公司招聘启事范文通用四篇 广告启事(通用20篇)

人力资源经理招聘启事

人力资源经理指的是人力资源部门工作的管理者。原来叫人事经理。他们之间最大的区别就在于人力资源经理重在开发人力资源，而人事经理重在使用人力资源。下面，小编带来了《人力资源经理招聘启事》三篇，欢迎大家阅读，只供参考，希望大家喜爱!!!

人力资源经理招聘启事【一】

招聘启事

招聘岗位：人事主管

岗位职责：

1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作;

2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会;

3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试;

4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检;

任职资格：

1、大专以上学历，1-2年工作经验;

2、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;

3、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

福利待遇：五险一金 周末双休 年底双薪 优秀员工旅游奖励 晋升公正公平 系统培训提升

联系方式：

联系地址：

人力资源经理招聘启事【二】

招聘启事

招聘岗位：人事主管

岗位职责：

1、结合公司实际状况和岗位设置的情况，整合和开拓多元化招聘渠道;

2、组织面试、笔试并保存相关资料和试卷;

3、统计、分析招聘各项数据，为招聘工作的优化提供数据支撑。

任职资格：

1、大专以上学历

2、表达能力优异，善于沟通;

3、熟练使用办公软件;人力资源专业或者具备校招经验者优先

4、熟悉各种社交软件、懂得采用新媒体渠道招聘;

5、对长沙熟悉，有一定的人脉圈;

6、能独立操作校园招聘;

工作时间：9:00-12:00 13:30-18:30(单双休)

联系方式：

联系地址：

人力资源经理招聘启事【三】

招聘启事

招聘职位：人事经理

职位描述

岗位职责：

1、人力资源规划的完成;

2、人力资源各大模块工作的开展与管理;

3、协助领导做好发展战略规划;

任职资格：

一、基本要求：25岁以上，身体健康。

二、基本素质：品性正直，有良好的职业道德，工作踏实勤恳，认真负责。

三、学历要求：大专及以上学历。

四、资历要求：人力资源管理工作3年以上。

五、知识要求：对人力资源各大模块能熟练掌握。

六、能力要求：具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际沟通能力、计划与执行能力、组织协调能力、自我情绪的管控能力、影响力

上班时间：上午8:30至下午16:00，双休，法定节假日休息

福利待遇：基本工资(3400至5100)+津贴+奖金+物资补助

联系方式：电话--;地址--

有好的保险福利，出国旅游的机会

平台：世界50强，完善的管理体质与专业的培训体系，工作氛围融洽，团队协作能力强，发展快，可多渠道施展自己的才华

招聘对象：22~55岁 (男女不限) 有志于参加保险事业的相关人士。

招聘地域：烟台各县市区

学历资格：学历不限，资格要求有保险行业从业资格(保险证)

无保险资格者需通过从业资格考试

招聘职务

业务经理 完成团队组建后首月固定收入 4000 +业务提成 +奖金 +津贴

业务主任 完成小组组建后首月固定收入 20xx +业务提成 +奖金 +津贴

业务员 完成开单任务后首月固定收入 800 +业务提成 +奖金

团队、小组要求：

业务经理团队 本人+业务员1名+业务主任小组*2

业务主任小队 本人+业务员1名

公司名称：保险公司

公司规模：20-99人

公司行业：其它行业

公司类型：合资

联 系 人：张经理联系电话：

公司地址：山东烟台芝罘区

招工启事范文大全

招工启事范文怎么写呢，很多公司在写招工启事的文章中格式和内容都不是很规范，小编为大家精心准备了《招工启事范文》，希望对大家有所帮助。

篇一：招工启事范文

本报经北京人才交流服务中凡批准，需招聘夜班编辑一名。条件如下：

1、男性，35岁以下，本科毕业，有编辑工作经验者优先。

2、国家干部，有北京市户口，不需要住房。

穿上这个，她们比一丝不挂还要美!

3、身体健康，至少连续从事夜班工作三年以上。

有意者请将自荐信、学历、简历、发表过的作品于199×年2月25日前寄至《××日报》经济部(邮编1000××)，并写清联系地址、电话。收到材料后，本报一周内通知面视时间。

联系人：王××

××日报

x年xx月xx日

篇二：招工启事范文

xx公司成立于xx年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。

愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间!

1、招聘要求：正规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心;专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。

2、招聘人数：4--5人。

3、招聘岗位：销售管理人员。

4、主要职责：销售案场管理，联系房管局和银行，给客户办理按揭贷款，签订购房合同，办理房产证等业务。

5、工资待遇：试用期基本工资x元/月，试用期3-6个月。试用期满考核合格，缴纳三险一金，实行基本工资加奖金的薪酬制度。

6、报名方式：打电话报名登记，发送邮件投寄简历或直接到x销售部报名，并按报名顺序统一组织面试，可登陆网或xx大学网查询招聘信息。

7、报名日期：截止到xx年x月x日。

公司网址：

邮箱：

联系电话：-

联系人：王先生

面试日期：xx年x月x日(周六)上午9点(请带毕业证或学生证，近期一寸免冠照片1张，简历1份参加面试)

面试地点：xx销售部(路和路交界口，xx店对过)

XX公司

x年xx月xx日

篇三：招工启事范文

本公司现因工作需要急招：

客户服务部员工X名，要求中专/高中以上学历、懂电脑、年龄18——22岁，身高158以上、五官端正的未婚女性，有从事相关工作的优先，待遇X元左右、星期6-7休假、特殊情况除外;工程部电工X名，要求有从事X年以上的水电安装经验，有电工证，年龄30岁左右身体健康的男士加盟，待遇左右，星期6-7休假、特殊情况除外;以上人员自行解决吃住问题，能有较好的普通话。

联系人：

××公司

x年xx月xx日

每次的节日，我跟妈妈最喜欢的还是开学第一课，这是少儿节目专门给我们中小学生策划的开学节目。因此每次看完之后，心里总会有种很大的感触以及收获，也让我越来越爱祖国的繁荣昌盛，今年的开学第一课主题是:。

古往今来，有数不尽的爱国人士都想歌唱祖国。聂耳创作了《义勇军进行曲》，它斗气昂扬，豪情万丈，唱出了作者的心声，呼唤了人民群众的心。难道他不是在号召大家起歌唱我们的祖国，齐心协力保卫祖国。句“人生自古谁无死?留取丹心照汗青”掏出了文天祥埋藏已久的心，说到底，他们都有个共同点——爱国。

相信每个人心中都藏着个爱国爱党的丰碑，因为国家给予了我们很多很多，也从来不奢求大家的回报。当身边的人需要帮助时，大家纷纷伸出双手团结互助;当面对灾难时，祖国总是我们的强大的后盾;当我们遇到困难时，祖国依旧是我们的最前线……

不知不觉中看完了开学第一课后，我的心情久久不能缓解下来，以前总是以为现在的生活是理所应得的，同时觉得自己除了好好学习就没什么其他事情做了。如今我明白了，作为祖国的未来接班人，也是中国的炎黄子孙后代，我更需要发愤图强去学习，为自己的同时也是为了能够成为个合格的接班人，要不断的增强自身的能力，还有身体素质，已全面发展的目标，成为更好的人。

此时此刻，我的内心只有股热血凶猛地涌上来，也直提醒着我，何时何地都要学会为祖国的利益做出坚定的态度，保护好祖国的每寸土地，落实好祖国、党的路线，不断地紧跟着，永远保持颗赤子之心，勇往直前。

餐厅的招聘启事范文

许多的餐厅都在招聘着人员，那么餐厅的招聘启事怎么写呢?下面是由小编为大家整理的“餐厅的招聘启事”欢迎阅读，仅供参考，希望对你有所帮助。

篇一：餐厅的招聘启事

餐厅招聘前台接待

招聘人数：1名

招聘要求：

年龄在20-25岁。未婚，身体健康，五官端正，会说普通话。大专以上学历。有酒店前台工作经验者优先。

试用期1个月，月工资1000元。试用期满，经考核合格者，月工资1200元，其它问题具体面谈。

联系人：

联系电话：

xx酒店

20xx年x月x日

篇二：餐厅的招聘启事

餐饮有限公司是以老北京铜火锅为主营的特色餐厅，目前在及有多家分店，现因公司发现需要，招聘以下岗位人员。

前厅经理：2名，5000-8000元/月 要求3年以上餐饮连锁公司管理经验，25-35周岁

厨师长：1名，7000-8000元/月，要求有3年以上餐饮连锁公司管理经验，最好有厨师团队。

服务员：若干，3000-3800/月。18-35周岁男女不限。

联系人：x经理

电 话：

地址：x市x区x路x广场x层

篇三：餐厅的招聘启事

发布日期： 20xx年x月x日，工作地点： xx市，招聘人数： 若干

工作年限： 应届毕业生，语言要求： 英语良好，学历： 高中

职位职能： 餐饮/娱乐服务员、其他

职位描述：

岗位要求：

1.形象气质佳;

2.英语口语良好、表达能力强;

3.耐心、细心、热心为宾客服务;

4.有星级饭店餐饮工作经验者优先。

xx饭店是第一家合资的、由国际酒店及度假村管理集团管理的、在国内享有很高声誉的五星级酒店。

饭店尊重人才、注重管理，并为员工提供全面培训及良好个人发展机会。

因工作需要，诚聘人员。

要求：如无特殊要求，男性身高均需1.72米以上，女性身高1.65米以上，大专以上学历，品貌端正，性格开朗，有上进心，热爱饭店事业。

xx饭店真诚欢迎各位应聘就职，共创未来。

公司网站：

联 系 人：

地 址：

银行招聘启事范文

在银行工作，是一件不错的事情，所以，银行的招聘格外的让人欢迎。小编为大家精心准备了《银行招聘启事范文》，欢迎阅读，仅供参考。

银行招聘启事范文【一】

一、招聘计划

1、招聘人数：30人

2、招聘部门：总行信息科技部

3、工作地点：

二、应聘条件

(一)毕业时间

1、境内院校。全国高等院校20xx年毕业的全日制本科及以上学历大学生(20xx年8月底之前取得学历证、学位证和报到证)。

2、境外院校。20xx年8月至20xx年7月间毕业的优秀归国留学生(20xx年8月底之前取得学历学位证书，并经过国家教育部中国留学生服务中心认证)。

(二)专业要求

计算机相关专业。

(三)其他要求

1、道德品质：遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人修养及责任意识，无不良记录。

2、身体条件：身体健康，具备与工作要求相适应的身体素质。

3、能力要求：具有较强的学习能力和团队合作精神。

4、其他说明：在校期间学习成绩优良、获得过奖学金或其他荣誉称号，中共党员、担任院校级学生干部的，在同等条件下可优先考虑。

银行招聘启事范文【二】

招聘岗位：票据交易岗

岗位职责：

1、负责完成总行直营业务各项预算指标;

2、负责总行自营票据转贴现交易及票据非标投资交易;

3、负责票据业务渠道拓展、平台建立与客群管理。

岗位要求：

1、全日制大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业;

2、具备2年以上银行工作经验，且从事票据业务1年以上，熟悉票据业务法律法规和相关政策;

3、熟悉票据市场交易模式和运行特点，具有较强的客户拓展和市场营销能力;

4、具备较强的沟通协调和创新能力，具备较强的责任心和团队精神、能承担较大的工作压力。

工作地点：

岗位所属部门：

应聘方式：

行内人才：请在“一事通-人才交流平台-岗位招聘-总行”板块应聘相应岗位。

行外精英：请登录“一网通”官方招聘网站，在“社会招聘-总行”板块内应聘心仪岗位，同时投递个人简历至EMAIL：(简历文件名格式为：“姓名+应聘岗位+联系电话”)。

银行招聘启事范文【三】

招商银行是中国第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行，总行设在深圳，为中国境内最具品牌影响力的商业银行之一，并跻身全球前100家大银行之列。

招行博士后科研工作站成立于20xx年，并于20xx年获得独立招收和培养博士后资格。工作站以培养优秀金融研究人才为己任，致力于研究对金融体系发展及商业银行运行具有重大理论价值和现实意义的战略性、系统性、前瞻性课题。为吸引高层次优秀金融人才，招行博士后工作站现面向海内外公开招收第15批(20xx级)博士后研究人员。有关事项公告如下：

一、招收条件

1、具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，品学兼优;

2、近两年在国内外获得博士学位或20xx年上半年毕业的博士研究生，身体健康，年龄35周岁以下，具有经济学、金融学、管理学等专业知识背景;

3、具备较强的文字表达能力，流畅的英语阅读和交流能力;

4、具有较强的研究能力和敬业精神，具备全脱产从事博士后研究工作的条件。

二、博士后研究课题及招收数量

拟招收10名左右，申请人可从以下课题中任选一至两项课题申报：

1、商业银行转型与价值银行建设研究;

2、区域经济与商业银行差异化经营策略研究;

3、产业互联网及商业银行的角色与作用研究;

4、区块链及数字货币的基础技术研究及应用探索;

5、地方政府财政状况研究;

6、金融科技在商业银行智能交易与量化定价中的应用;

7、经济全球化背景下海外金融业务发展路径与业务策略研究;

8、商业银行人力资源管理的数字化转型研究;

9、金融科技视角的企业大学教育范式研究。

三、报名要求和联系方式

1、申请人请于20xx年3月25日前将下列申请材料的电子版发送至招聘邮箱，邮件标题命名为“博士后报名-姓名-博士毕业院校”。

(1)博士后申请表;

(2)两位本学科领域博士生导师的推荐信(其中一位须为本人的博士生导师);

(3)拟选课题研究计划书(5000～10000字左右，格式不限，每人最多可选报两个课题，选报两个课题须提供两份研究计划书);

(4)博士研究生毕业证和学位证或20xx年上半年博士毕业证明材料(由学生所在学校开具);

(5)博士论文、两篇代表作(应届毕业博士生提交博士论文初稿);

(6)个人免冠2寸电子版照片;

《博士后申请表》和《专家推荐信》模板见附件。

招行博士后工作站将及时、妥善处理应聘信息，并履行保密义务，简历恕不退还。

2、采取“公开考试、择优录取”的方式，公开、公平、公正地招收博士后研究人员，初审合格者将到深圳参加笔试和面试(时间初定为20xx年4月中旬，具体时间及考试内容另行通知)。

联系地址：

E-mail：

银行招聘启事范文【四】

xx公司成立于xx年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。

愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间!

1、招聘要求：正规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心;专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。

2、招聘人数：4--5人。

3、招聘岗位：销售管理人员。

4、主要职责：销售案场管理，联系房管局和银行，给客户办理按揭贷款，签订购房合同，办理房产证等业务。

5、工资待遇：试用期基本工资x元/月，试用期3-6个月。试用期满考核合格，缴纳三险一金，实行基本工资加奖金的薪酬制度。

6、报名方式：打电话报名登记，发送邮件投寄简历或直接到x销售部报名，并按报名顺序统一组织面试，可登陆网或xx大学网查询招聘信息。

7、报名日期：截止到xx年x月x日。

公司网址：

邮箱：

联系电话：-

联系人：王先生

面试日期：xx年x月x日(周六)上午9点(请带毕业证或学生证，近期一寸免冠照片1张，简历1份参加面试)

面试地点：xx销售部(路和路交界口，xx店对过)

银行招聘启事范文【五】

【招聘岗位】客户经理岗

【基本要求】

1、全日制本科及以上学历;

2、年龄35周岁以下;

3、认同x银行企业文化、经营理念，富有进取和创新精神及较强的团队合作意识;

4、具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和任何不良记录;

5、具有良好的沟通能力和市场拓展能力，能与客户建立良好的合作关系;

6、身体健康，心理素质良好，能承受工作压力。

7、有零售业、商业、快速消费品市场推广经验者从优。

【主要职责】

1、x银行信用卡的营销推广;

2、负责既有客户的维护工作;

3、防控风险，认真执行中国x银行风险管理的各项要求。

【福利待遇】

1、优厚基本工资+各类津贴+高额业绩奖金，其中基本工资5000~6500元，月平均薪资8000~10000元。

2、按照国家要求提供健全的保险与公积金等福利保障;

3、x银行拥有健全的在职员工培训计划，提供阶梯式晋升空间;

4、享受统一的带薪休假。

公司招聘启事的范文

公司招聘启事怎么写?下面是小编给大家整理收集的公司招聘启事的范文，欢迎大家阅读与参考。

公司招聘启事的范文1

一、招聘岗位：

1.办公室文员：承办文档资料整理(打印、装订)、公司行政保障事务、档案管理、网络(微信平台)管理。要求熟练操作办公软件、平面制图软件。

2.总经理助理：承办公司商业文案、行政文案起草;人力资源管理等事务。要求中文或相关专业大专以上、具有较强的文字综合能力(应届生优秀者可适当放宽)。

3.咨询助理：承办企业管理、技术咨询事务。要求化工、冶金、工程经济、经济管理等相关专业本科以上，三年以上相关工作经历(应届生优秀者可适当放宽)。

4.培训讲师：承办公司培训业务。要求管理、营销等相关专业大专以上，三年以上相关工作经历，良好的语言表达能力(应届生优秀者可适当放宽)。

5.合伙人：金昌久略打造的价值展示平台，诚邀管理和专业技术高级人才加盟金昌久略合伙人队伍。

二、岗位通用素质要求：品貌端庄、品行端正、敬业爱岗、无不良嗜好，具有良好的职业素养。

三、工作时间：全职员工参照政府机构作息时间。

四、薪酬：最低工资实习期每月1600元以上，实习期结束后执行公司宽带薪酬体系。

有意者，请将个人的学历、资质、专业成果等证明文件提交到公司邮箱：

联系人：潘主任

联系电话：

地址：x区东路68号(经济技术开发区一站式服务中心C区南段)

网址：

公司招聘启事的范文2

中国人寿保险(集团)公司属国有大型金融保险企业，集团公司及其子公司构成了我国最大的国有商业保险集团。公司业务范围涵盖寿险、财产险、养老保险(企业年金)、资产管理、另类投资、海外业务、电子商务等多个领域，并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构，是我国资本市场最大的机构投资者之一。连续13年入选《财富》全球500强企业，排名由20xx年的290位跃升为20xx年的94位，并连续8年入选世界品牌500强。

中国人寿保险股份有限公司南平分公司是中国人寿保险股份有限公司在南平市的分支机构，下辖10个县支公司，服务网络覆盖全市，稳居全市寿险市场第一。

因公司业务发展需要，需招聘代理合同制组训以及公司柜员若干名，现将有关事项通知如下：

一、代理合同制组训招聘需求

(一)、招聘岗位

1、个险渠道代理制组训12名

2、银保渠道代理制组训若干名(全市统筹)

本次招聘的人员一律签订代理合同，安排在销售渠道职场使用。

(二)、招聘条件

1、全日制本科(以上)学历;

2、年龄 28周岁以下(特别优秀可以适当放宽年龄至35周岁，但需事前审批)。

3 、外表形象、气质较好;具备良好的心理素质及外向乐观的性格，善于与人主动交流;

4、身体健康，无不良记录。

5、有文娱、体育特长的可优先

特别优秀的可适当放宽条件。

(三)、招聘要求

1、报名

(1)、报名人提交《报名表》(见附件)、身份证复印件、学历复印件。报名截止日期20xx年x月x日，通过以下方式之一：

方式一：邮寄至市公司个险销售部叶高建处(邮寄地址：xx市延平区长富花园 中国人寿保险股份有限公司南平分公司 个险销售部 叶高建，邮编 )。

方式二：本人到市公司个险销售部投档

(2)、报名资格审核。经资格初审合格后，参加考试。

2、考试

(1)、考试时间初定x月上旬(具体时间，将另行通知)

(2)、考试总分100分(笔试40分、面试60分)，考场设在南平分公司。

(四)、签订代理合同

通过市公司笔试、面试合格人员，参照个人代理人方式与所在公司签订代理合同。聘用后安排在职场工作3个月，考核合格可任职场组训，考核不合格的解除代理合同。

(五)、其他事项

1、应聘者参加考试时，带学历证件等原件到考场复核。

2、不明事项可来电咨询：(叶先生)

二、公司柜员招聘需求

(一)、招聘岗位分布

(二)、招聘条件

1、全日制大专(以上)学历;应聘收付费岗的需持有会计证。

2、年龄 28周岁以下。

3 、外表形象、气质较好;具备良好的心理素质及外向乐观的性格，善于与人主动交流;

4、身体健康，无不良记录。

特别优秀的可适当放宽条件。

(三)、招聘要求

1、报名

(1)、报名人提交《报名表》(见附件)、身份证复印件、学历复印件。报名截止日期20xx年5月30日，通过以下方式之一：

方式一：邮寄至市公司人力资源部陈秀芳处(邮寄地址：xx市xx区长富花园 中国人寿保险股份有限公司南平分公司 人力资源部 陈秀芳，邮编 )。

方式二：本人到市公司人力资源部投档

(2)、报名资格审核。经资格初审合格后，参加考试。

2、考试

(1)、考试时间初定x月上旬(具体时间另行通知)

(2)、考试总分100分(笔试40分、面试60分)，考场设在南平分公司。

3、体检

(四)、签订劳动合同

通过市公司笔试、面试、体检合格人员，签订业务类劳动合同。试用期2个月，考核不合格的解除劳动合同。

(五)、其他事项

1、应聘者参加考试时，带学历证件等原件到考场复核。

2、不明事项可来电咨询：、(陈女士)

保险股份有限公司南平分公司

人力资源部

20xx年x月x日

公司招聘启事的范文3

商贸有限公司因业务快速拓展需要，现诚聘：

业务经理 3名

岗位职责：

1、根据公司整体规划，制定市场拓展计划。

2、积极开展市场调查、分析和预测。

3、负责对业务工作进行分析、管理和实施。

4、掌握市场动态，积极适时、有效地开辟新的客户，拓宽业务渠道，不断扩大公司商品的市场占有率。

任职资格：男女不限，25-38岁，中专以上文化，具有良好的沟通能力，有销售经验者优先。

工资待遇：面谈

联系人：宋先生

联系电话：

公司地址：x市xx区路25号

公司简介：

商贸有限公司位于广安市广安市建华路，公司主要经营销售：建筑材料、装饰装修材料、五交化及化工产品;承接建筑防水工程、建筑堵漏、防腐防潮保温工程;公司拥有一支技术精湛、作风过硬的高素质施工队伍。

企业核心价值观“和谐共生，以信取利”

公司本着“徳以立业，诚以兴企，勤以务实、严以求精”的企业精神理念，以规范、专业的服务质量，以科学、高效、严谨的服务态度创卓越企业、铸知名品牌!

公司招聘启事模板

公司招聘启事如何写?下面是小编特地给大家整理收集的公司招聘启事模板，欢迎大家阅读与参考。

公司招聘启事模板

有限公司是红酒销售平台商，主要经营长城桑干系列高端红酒。公司除提供较好的薪酬待遇，同时也为公司员工提供持续的学习机会。本公司为了业务发展需要，现特招聘以下职位：

HR总监

主要岗位职责：

1、组织调研公司现阶段及中长期人力资源需求及外部供给情况，制定人力资源政策及规划，并推动实施，确保人力资源满足公司业务发展需求;

2、主持人力资源系统年度预算大纲的制订，提供关于人力资源方面的专题报告或建议;

3、参与公司研发规划及产品立项评审决策，确保研发项目获得有效人力资源支持;

4、组织制定及完善公司的招聘体系，薪酬及福利体系、激励与约束机制、绩效考核体系、培训体系，并推行实施;

5、建议高层管理人员、核心人员的聘用、调配、解聘决定和职位等级、报酬待遇的确定及调整;

6、根据公司发展变化情况，提出公司各业务系统组织结构、职位设置的调整建议;

7、跟踪研究职位及人员变化情况，拟订公司人员编制计划，控制人力资源成本;

8、制订公司企业文化的推进计划，并推动、监督实施，确保推进计划与核心价值观一致性。岗位要求：

1、男性，人力资源或相关专业本科以上学历;

2、5年以上系统人力资源管理工作经验，2年以上人力资源总监工作经验，具有战略、策略化思维;

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解，各模块有丰富的实践经验积累，有能力建立、整合不同的工作团队;

4、按受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训;

5、有很强的计划、执行、沟通、协调、激励和团队领导力，良好职业操守;

6、善于合作，有很强的团队组织和管理能力，能在压力下工作。

销售总监

主要岗位职责：

1、 根据远景和战略，结合现有市场信息指定销售策略与规划，建立维护公司的销售网络与渠道管理体系

2、 大客户维护、拜访，维护、建立、巩固客户关系平台

3、 根据收集的市场、行业消息、客户需求、产品、竞争对手分析，及时做出反馈，指导下属做出相应策划方案

4、 控制销售部费用开销，合理分配资源，提高投入产出比;每月分析下属的应收帐反馈信息，指导下属提高回款技能，确保账款顺利回收

5、 合理设置部门组织结构和岗位设置，优化业务流程(售前、售后、执行、回款等一系列广告营销流程)，合理配置人力资源，对员工绩效进行管理，提高部门工作效率;

岗位要求：

1、本科以上学历，具有五年以上营销经验，至少两年管理工作经验，有一定的新闻策划经验，有网络广告营销经验者优先

2、 有丰富的客户群和市场开拓能力，自信，擅长开拓市场，维护业务关系，有家电行业资

源者优先

3、 熟悉广告、网络、媒体运营模式，有很强的资源整合、分析判断、战略思维和驾驭全局的能力，有项目策划经验者优先

4、 具有较强的市场行销策划、市场运作能力，工作执行能力强，善于策划、组织业务相关的营销活动

5、 善于合作，有很强的团队组织和管理能力，能在压力下工作

具有一定的管理领导能力。公司提供良好的发展平台，有相关工作经验者优先。

待遇：+提成+奖金+保险(转正后)

市场总监

主要岗位职责：

1、市场推广策略制定与实施 参与讨论制订分公司的年度、半年度市场策略和指导方案。

2、落实新品上市推广根据总部要求，提前策划新品的上市准备工作，包括媒体、终端、人员、培训、渠道等全方面包装、落地工作。

3、营销策划方案的组织与实施

4、渠道、终端建设管理

5、领导交办、部门协调完成公司领导交办任务，协调组织完成分公司各部门、相关工作。 岗位要求：

1、本科及以上学历，工商管理等相关专业;

2、5年以上工作经验，2年以上大中型企业市场管理工作经验;

3、卓越的领导能力、思维能力、管理能力。

4、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;

5、具备良好的沟通、协调、组织能力、良好的团队合作精神及丰富的团队建设经验;

6、具有较强的人际交往能力及较高谈判技巧。

7、 善于合作，有团队意识，能在压力下工作

销售经理

主要岗位职责：

1. 区域市场开拓、了解市场动态、制定并执行销售策略。

2. 做好销售人员指导和管理工作。

3. 区域市场客户的维护和服务。

4. 执行被批准的或上级下达的开发计划，定期做出开发报告。

岗位要求：

1. 本科以上学历，有5年以上销售工作经验，至少2年以上省级片区家电或电商从业经验，

愿意在此行业长期发展的有志之士。

2. 具有较强的市场开拓能力，较强的谈判能力。

3. 吃苦耐劳、责任心强，有较强的学习能力和团队合作精神。

具有一定的管理领导能力。公司提供良好的发展平台，有相关工作经验者优先。

待遇：+提成+奖金+保险(转正后)

市场经理

主要岗位职责： 1、负责进行市场调研、竞争对手研究、市场方案策划等工作

2、负责项目的整个运作的准备协调工作,确保项目的正常进行

3、负责项目策划，制定具体文案，并跟进项目的推进

4、负责跟进营销推广，监督营销方案的执行，推动项目顺利进行

5、负责协调客户关系，合理安排内部人员工作，协调内外关系

6、负责根据项目的进展情况组织编写各类策划文案

7、负责针对客户的需求制定并调整相应的推广策划方案。

岗位要求：

1、专科及以上学历，广告、营销、传媒等相关专业;

2、具有管理、策划、营销及市场运作经验者优先考虑;

3、具有优异的策划、写作能力，长于市场营销，有独立项目策划及执行的经验;

4、对市场策划和营销工作有一定的认识和了解;

5、对市场有较强的敏感性，趋于前瞻的思考力和策略观;

6、具有很好的沟通和协调能力，有一定文字功底;

7、具有良好的团队合作精神，工作认真负责，充满热情。

储运经理

主要岗位职责：

1、负责各库房及运输车辆的日常管理工作;

2、负责产品库存数量的掌握，及时反馈，沟通订货数量;

3、负责运输车辆的管理与调配;

4、负责与其他部门间协调、沟通、分工合作;

5、负责部门人员的日常管理工作;

6、负责部门员工安全知识培训。

岗位要求：

1、专科以上学历，物流管理专业优先，年龄28岁以上;

2、从事过物流工作，并有至少三年物流团队管理经验;

3、做事认真、细心、负责;

4、精力充足，目标导向意识好，有上进心;

5、具有服务意识，能适应较大的工作压力;

6、机敏灵活，具有较强的沟通协调能力。

待遇：+奖金+保险(转正后)

客户主管

主要岗位职责：

职位描述：

1、负责客户跟进维护工作;

2、完成规定的客户拜访工作，及时处理解决客户投诉和要求;

3、负责新客户洽谈和落实工作;

4、按公司业务标准和与客户达成的业务需求制定相应的销售方案，完成销售目标;

5、完成销售指标的分解落实工作，并按要求对帐和销帐，按时收回销售货款;

6、编制客户年度规划，确定发展目标和交易条件，洽谈签定年度合约，制订每季/月执行计划并组织实施;

7、根据客户年度规划，提出销售方案建议，组织实施销售活动;

8、及时了解市场动态和信息，分析客户的业务状况，制定对策和措施;

9、严格执行公司销售政策，协调和控制客户的销售价格和产品流向;

10、招聘、管理促销团队。

岗位要求：

1、大专以上学历;

2、一年以上销售经验;

3、沟通协调能力及服务意识强;

4、具有一定的市场调研、分析、策划、开发、拓展能力;

5、勤奋踏实，责任心强;

6、办公软件熟练。

售后主管

主要岗位职责：

1. 负责维修、保养、售后服务方面的全面管理工作;

2. 负责维修、售后服务业务计划、目标的制定并监督实施完成;

3. 负责维修、保养、售后服务团队培训;

4. 负责客户维护工作，处理客户重大投诉;

5. 与公司其他部门的沟通配合;

6. 完成上级领导交办的其他工作。

岗位要求：

1. 男女不限，大专以上学历;

2. 对家电行业有一定的了解，并有两年以上相关售后工作经验;

3. 有智能电视安装维修网点管理经验理念;

工作时间：

联系人： 电话：

公司地址：

邮箱：

关于招聘人才启事范文

招聘启事是用人单位面向社会公开招聘有关人员时使用的一种应用文书。以下是由小编为大家精心地准备了《招聘人才启事三篇》，欢迎大家来阅读，内容仅供参考噢!希望能够对各位小伙伴们有所帮助!!!

招聘人才启事【一】

诚聘

网站编辑(20xx-3000/月)

职位描述

岗位职责：

1、负责网站相关栏目/频道的信息搜集、编辑、审校等工作;

2、完成微信公众平台信息内容的策划和日常更新与维护;

3、编写网站宣传资料及相关产品资料;

4、收集、研究和处理网络读者的意见和反馈信息;

5、配合责任编辑组织策划推广活动，并参与执行;

6、协助完成频道管理与栏目的发展规划，促进网站知名度的提高;

7、加强与内部相关部门和组织外部的沟通与协作。

任职资格：

1、编辑、出版、新闻、中文等相关专业大专或以上学历;

2、有媒体编辑领域从业经验者优先;

3、熟练操作常用的网页制作软件和网络搜索工具，了解网站开发、运行及维护的相关知识;

4、良好的文字功底，较强的网站专题策划和信息采编能力;

5、较高的职业素养、敬业精神及团队精神，擅于沟通。

工作时间：周一至—周六 9:00-18:00

地址：长沙市芙蓉区万家丽中路139号宽寓大厦2218室

招聘人才启事【二】

诚 聘

本公司是专业从事大件运输、医药物流、仓储配送、信息配载等服务的第三方物流公司，是湖南省物流与采购联合会理事单位，湖南省守合同重信用单位，国家AAA级物流企业，全国特种物流行业30强单位。以大件运输、医药物流为主，致力于以加速中国企业物流为目标。以帮助客户传递价值、创造价值为己任。成为具有社会价值、可持续发展的中国大件运输、第三方物流领军企业。现因公司业务发展需要，诚聘以下岗位人员：

要求：

1、女性，大专以上学历，电子商务专业、身体健康，思维敏捷，沟通能力强。

2、能熟练使用电脑及各种办公软件，工作细心，责任进取心强。

3、会图片处理、网络推广，文案编辑者优先。

一经录用，公司将为员工提供良好的培训、晋升机会和有竞争力的福利

公司总部地址：湖南长沙市雨花区长沙大道566号至雅大厦901室

招聘人才启事【三】

诚聘

职位描述(网站编辑)

岗位职责：

1、负责公司网站内容建设，软文撰写，评论优化，用有效的方式和方法表达公司对品牌和服务的追求，并起到良好的宣传效果;

2、负责网站页面设计和美化，包括图片修改和制作、动画、动态广告条等的设计和制作;

3、负责网站产品推广信息的整理与策划，如平台整体栏目、专题页面、网页的设计制作;

4、能很好的与同事沟通，把握意见及建议;

5、严格按照网站设计规范制作，勇于创新，精心创意;

6、负责公司领导交办的其他工作。

任职要求：

1、良好的文字功底，较强的网站专题策划和信息采编能力

2、熟练掌握网页设计和平面软件的使用，熟练掌握DreamWeaver、flash、Photoshop等设计软件;

3、沟通能力强，思维灵活，想象力丰富;

4、逻辑思维清晰，对工作认真、负责，按时、保质保量完成任务;

5、优秀的美术功底和平面设计理念;

工作时间：

夏季：8:00——12:00，14:30——18:30

冬季：8:00——12:00，13:30——17:30

福利体系：

1、薪酬待遇：基本薪资、岗位薪资、月度高额绩效奖金与Ipad奖励、年终奖金、全勤奖，话费补贴;

2、基本福利：社会保险(含意外保险)、住房公积金、年度15-20天寒假、高大上办公环境、水果点心茶歇、月休6天，国家法定节假日全休;

3、培训福利：全国外派交流培训、业务技能培训、一对一带教培训、军事拓展训练;

4、购房福利：连续2年评为优秀员工，首次购房，公司可提供无息贷款首付金额的30%;连续5年评为优秀员工，首次购房，公司奖励首付金额的30%;

5、其他福利：全年一次高端旅游(优秀员工可带家属);孝心基金、节日津贴、婚礼红包、生日礼物、每月例行聚餐。

工作地址：长沙市开福区五一路与湘江中路交汇处万达总部国际C1栋6楼

招聘岗位 给排水运行管理人员

招聘单位 动力中心

招聘范围 校内外

岗位职责 1. 协助科室主任负责校园给排水管网的运行管理、维修服务和技术保障工作;

2. 协助科室主任负责给排水工程项目施工管理工作;

3. 协助科室主任完成部门日常工作;

4. 完成中心或部门领导交予的其他工作。

应聘条件 1. 具有大学本科及以上学历，给排水等相关专业;

2. 品德优秀、爱岗敬业，工作积极、细致耐心，具有较强的人际交往与组织协调能力，具有吃苦耐劳和团结协作精神;

3. 年龄在35岁以下，具有一定的建筑施工管理工作经验和给排水系统运行维护工作经验者优先考虑;

岗位待遇 1. 任职岗位为劳动合同制;

2. 按要求办理社会保险(五险一金);

3. 待遇面议;

4. 初次聘任者须有六个月的试用期。

备注说明 本岗位为劳动合同制，非北大事业编制。

应聘程序 1. 应聘者将个人简历(含电子版照片)发送至，邮件主题格式为“‘应聘’+姓名+给排水运行管理人员;

2. 初选合格者通知参加面试。初选未通过者恕不另行通知，应聘材料恕不退还。

3. 不接受来访及电话咨询。

应聘材料 个人简历(含电子版照片);面试时需出示学历学位证书及相关材料(身份证、户口簿、获奖证书等)原件。

联系方式 邮件联系

发布日期 年 月 日

截止日期 年 月 日

家政公司招聘启事参考范文

家政服务公司招聘启事

公司简介：

家政服务公司是专业从事家政室内清洁服务的企业。公司拥有完善的管理体质和高素质的管理队伍。是规范化、技能化、专业化的员工模式的新型家政服务公司。

因公司发展需要，面向社会诚聘：室内保洁员。

招聘条件：

1.男女不限，年龄20-45周岁，初中及以上学历，五官端正;

2.需有良好的语言表达能力、交际能力、应变能力和学习能力，能吃苦耐劳 认真负责 细心

3.身体健康，无传染病，无残疾，无身孕，无不良习惯，无不良行为。

4.具备本人有效证件(身份证等证件)。

薪酬福利：

日工作x小时，每月x天休息，月基本工资20xx元加业务提成，入职即享受五险一金，加班按劳动法另计。

职业发展道路：组长 教员 市场部经理。

岗位：

店长：

1年以上的药店零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验;

精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，熟悉店务的各项流程的制定、执行;

较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。

营业员

护理、医药等相关专业;

专业知识讲解能力强;

有亲和力、能吃苦耐劳，对工作认真负责、积极热情;

沟通能力、团队协作能力强。

中药调剂员

熟练识别中药饮片，熟悉中药配伍禁忌;

能够独立完成审方、划价、抓药、包药、煎药

薪职：面议

招聘电话：

2、药店招聘启事

人事主管各1名

条件：25周岁以上，男女、户口不限，大专以上学历，熟悉Office、Excel等办公操作系统，

工作职责：

1、监督管理各部门公司规章制度的执行情况。

2、各部门考勤制作、考核，提交总部及工资制作审核。

3、负责片区人员招聘、组织培训、员工着装的安排和监督。

4、协助处理各类临时及突发事件，协助销售团队并提供相关配合工作，做好后台部门的整顿工作，有人事相关工作经验者优先考虑。

系统管理员1名

条件：18-35周岁，性别户口不限，五官端正，身体健康。大专以上学历，熟悉Office、Excel、数据库基本操作、电脑硬件及网络维护等，有医药公司相关工作经验者优先考虑。

企划设计1名

条件：20周岁以上，性别户口不限，中专以上学历，思维活跃，有较强责任感及敬业精神，工作原则性强，服从公司管理，熟悉CAD、PS软件及美工设计，有广告公司或医药公司工作经验者优先考虑。

乡镇管理员2名

条件：20周岁以上，性别户口不限，五官端正，身体健康，中专学历，有吃苦耐劳精神，责任心强，有销售工作经验者优先考虑。

人事内勤1名

条件：18-30周岁，男女不限，户口不限，形象气质良好。大专以上学历，熟悉Office、Excel等办公操作系统，有人事、培训等相关工作经验者优先考虑。

营业员10名

条 件：18周岁以上，性别及户口不限，五官端正、身体健康，中专以上学历，医学相关专业、有药师资格证及有相关工作经验者优先考虑。

促销员2名

条 件：18周岁以上，限男性，户口不限，中专以上学历，性格开朗、活泼，有相关工作经验者优先考虑。

仓管员2名

条件：18—40周岁，限男性，户口不限，高中及以上学历，性格稳重、有吃苦耐劳精神、心态积极端正，有相关工作经验者优先考虑。

商务经理5名

条 件： 20周岁以上，性格开朗活泼，高中以上学历;具有良好的沟通及解决问题的能力，思维敏捷，反应灵活，热爱营销工作，有相关药品销售经验者可适当放宽条件优先录用。

我们期待您的加入

有意者请携本人身份证、学历证等有效证件复印件及原件到公司行政管理部人事办公室报名，面试时间另行通知(注：资料复印件恕不退还)。

报名地址：药业有限公司行政管理部人事办公室(罗雄镇龙门街624号)罗平二中旁

报名时间：即日起报满为止

报名电话：

药业有限公司

行政管理部人事办公室

x年10月25日

因业务发展需要，xx省电信实业集团公司xx市分公司特向社会公开招聘导购员若干名，具体要求如下：

一、招聘范围：

**市区及乡镇的待业人员。

二、招聘条件：

1、年龄25周岁以下，身高1.60以上。品貌端正、亲和力强、身体健康、遵纪守法。

2、大专及以上文化程度。

3、音质条件好，普通话标准，口齿清楚。

4、有较强的文字、语言表达能力和沟通能力。

5、了解地域基本情况，具有一定的计算机文字输入能力。

6、具有良好的心理素质及营销服务潜质。

7、有相关工作经验的成熟人才优先。

三、用工性质：

为**市劳动保障事务代理中心合同制员工，派遣至**省电信实业集团公司**市分公司

四、待遇：

工资报酬按照用工单位派遣制员工薪酬管理办法执行。享受养老、医疗等五大保险及公积金。

五、报名方式：

应聘者请将本人简历(请写明联系电话)、身份证复印件、失业证复印件、学历证书复件及一寸照片一张，于3月15日前寄至**市东街四马路1号电信实业集团公司**市分公司综合办905室收。

联系电话：

xx公司

xx年xx月xx日

信息录入文员招聘启事

信息录入很简单，就是文员，把手写的资料打进电脑里，做成存档。这就是信息录入文员要做的工作。下面，小编为大家整理了《信息录入文员招聘启事》三篇，欢迎大家阅读，只供参考，希望大家喜欢!!!

信息录入文员招聘启事【一】

招聘启事

招聘职位：信息录入文员

职位描述

岗位职责：

1、人员文件的录入，归档

2、建立客户档案、组织材料、填制表格

3、了解业务知识，跟进材料办理进度

任职要求：

1、男女不限，18-28岁，中专及以上学历，优秀应届生亦可;

2、有无经验均可;

3、工作认真，有责任心，有进取心;

4、会基本的应用Office办公软件。

薪资待遇：

1、周末双休

2、上班时间：朝九晚六

3、不定期员工聚餐唱K等娱乐节目;

4、五险一金+法定节假日休+员工生日会+节假日福利等;

5、享受国家法定节假日带薪休假。

联系方式：

联系地址：

信息录入文员招聘启事【二】

招聘启事

招聘职位：信息录入文员

职位描述

岗位职责：负责办公室接打电话，整理文件，进出货单电脑录入，有责任心。负责入职新员工档案的管理。

任职资格：18-32岁

福利待遇：包吃住，投五险一金。外地来青者上岗后可报销路费

工资待遇：3000-4000元;满勤奖300-500元。工作优秀有升职机会。

有意请电话联系安排时间面试有无经验均可上岗有老员工一对一带

工作时间：周一到周五早九晚六

1、双休，五险一金，法定节假日，年假，定期旅游

2、条件优秀者可相应放宽。不符合条件者勿扰(非中介，非保险)

3、入职后签订劳动就业合同，五险一金+双休法定假日，有良好的晋升空间

联系方式：

联系地址：

信息录入文员招聘启事【三】

招聘启事

招聘职位：录单文员

职位描述

录单文员：打字速度60字/分钟以下的勿投简历;

岗位描述：

1、非销售/保险职位，职位未下架即正在招聘，可直接投递简历;

2、负责后台移动业务的办理，录入系统;

3、负责公司资料的整理;

岗位要求：

1、高中以上学历，18-35岁，女性优先;

2、计算机操作熟练，office办公软件使用熟练，有一定的网络知识基础;

3、电脑操作熟练，打字速度不低于60字/分钟;

4、热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我学习能力;

5、责任心强，有较好的沟通、协调能力和分析能力;细致、负责的工作态度;

6、做六休一，每天8小时，轮班轮休;收入3000-7000元/月;

7、入职购买五险;

联系方式：

联系地址：

手游推广销售招聘启事

手游推广就是通过各种各样的推广方法将一些不知名的手游推广出去，为大众所熟知的一种销售工作。下面，小编为大家整理了《手游推广招聘启事》三篇，欢迎大家来阅读，内容仅供参考!希望能够对各位有所帮助!!!

手游推广招聘启事【一】

手游推广招聘启事

职位描述

无责任3k保底招收手游销售人员

招聘人数：20，学历不限，经验不限。

福利：

1、提供免费带薪培训，全新写字楼500平米办公，公寓式员工宿舍，饭堂刷卡吃饭，方便快捷准确。

2、电梯楼宿舍单间配空调、储物柜、24小时热水，直饮水，全自动洗衣机等。

3、每月一次户外拓展活动，每年至少2次以上免费旅游。

4、公司每月有一次团队户外拓展活动，活动有趣，奖品丰富。

5、公司不定期会有免费的员工培训，公司员工年龄大部分是80、90后，年轻有活力，工作氛围轻松，很好相处!

薪资：

1、无责任底薪(2100～3000)+提成+包住+团队提成+全勤奖+绩效奖+业绩奖励+生日红包+节日红包+生活伙食补助+季度奖+年终奖

2、初期综合薪资4000以上，中期综合薪资1万左右，后期综合薪资2万以上公司每半年进行工资普调6%～8%，一年调薪两次。

晋升机制：普通员工—组长—实习主管—主管—总经理

任职要求：

1、男女不限，对游戏感兴趣，不要求你是否有工作经验，

2、有游戏类运营工作经验者优先考虑，着重考虑游戏骨灰级玩家!!!

工作时间：12:00—18：00 19:30—21:00 中间休息一个半小时

同行勿扰，谢谢合作!

联系方式：

地址：

手游推广招聘启事【二】

手游推广招聘启事

目前在湖南同类型的游戏推广公司多如春笋，本公司又正处于发展壮大的阶段，因此只有怀揣着共同目标的精英伙伴们、丰富的资源系统与气氛和谐节奏欢快的团体等先决条件，是创造我们憧憬中那个明天比不可少的。

不管你多有个性，也不管你多么格格不入，哪怕你不修边幅等等，只要你和我们目标相同就行，就可以马上和我们联系。

是游戏代练!!!我们是做游戏的推广!!!我们也不是骗子，我们甚至曾经还在游戏中帮您实现过梦想的……

任职要求：

1. 玩过手机游戏或者网络游戏，对一些主流游戏有一定了解，喜欢游戏;不管什么样的游戏，都能够找到其中吸引人的亮点，

2. 沟通能力强，抗压能力强，组织能力强，性格开朗，心胸开阔，善于交流;

3. 熟悉计算机的基本操作，熟练使用QQ，YY等网络聊天工具;

4. 有相关工作经验并且喜欢游戏者优先;

5. 有冲劲有毅力肯吃苦，真心喜欢游戏行业，愿意与公司共同发展的人士;

6. 有超强还是正能量的赚钱欲望;

工作时间:

每天工作时间：9:00-12:00 14:00-17:30 18:00-20:30，月休3天(根据季节适当调整)

福利待遇：

1. 无责任底薪(1800-3500不等)+提成5%2525至20%2525 +奖金(如果只是想混底薪我们不适合你，并且很残酷)

2. 包中餐晚餐，包住宿，有空调，除了被子，其他日常用品全部包!

3. 有良好的晋升制度(员工--精英员工--组长--主管)

4. 公司有不低的年终奖，全勤奖

5. 每月公司安排聚餐和唱K等活动

6. 每年组织员工旅游，旅游地点次数依业绩而定

7. 带薪休假

无论你初出茅庐，还是行家里手，只要你出类拔萃，这里有无数精英共成长!我们的原则是：高薪才是王道!你热爱游戏吗?你想坐拥高薪吗?那么，加入网络，成就高薪梦想!

一家人，一个梦，一起拼。

工作地址：

联系方式：

手游推广招聘启事【三】

手游推广招聘启事

本公司在岳阳成立有五年之余，五年的成长、五年的发酵成就了五年的我们。目前在湖南同类型的游戏推广公司中名列前茅，有着丰富的资源，系统的教学优美的环境。

最好的工作，只为遇见最好你的!!!

招聘职位：网页游戏推广+手机游戏推广

任职要求：

1. 热衷于游戏，并且玩过多款大型游戏，熟知网页游戏和手机游戏者优先。

2. 曾担任过游戏公会(帮会)管理或者创建过游戏公会(帮会)者优先。

3. 熟练使用YY、QQ等网络聊天工具，具有一定的文字以及语言的沟通、协调、管理能力。

4. 对于游戏有一定的领悟以及阅读能力，但不会沉迷游戏。

5. 性格开朗(起码网络上要开朗互动性强)，热爱与人交流交际，主观能动性强，团队意识强。

6. 为人要负责、诚信、积极、乐观，对自己工作负责，肯吃苦。

7. 年龄17—30，男女不限，学历不限，只看能力。

8. 本公司组织专人培训，让新人快速轻松上手工作流程。

工作内容：

谨记一点我们不是游戏代练!!!我们是做游戏的推广!!!按照公司所提供的方法推广用户,在游戏内维护好玩家,刺激玩家消费,减少玩家的流失率组织好玩家来我们平台长期稳定的玩游戏，公司是属于网页游戏的推广和网页游戏玩家的服务性质，需要大家能积极主动的跟玩家沟通交流，以网络销售的模式经营。

福利待遇：

1. 底薪 20xx-5000 + 提成百分之18 + 奖金(月入平均5000)(如果只是想混底薪我们不适合你)

2. 包食宿，有空调、洗衣机、热水器，水电费全包!

3. 有良好的晋升制度(员工--精英员工--组长--主管)

4. 公司有不低的年终奖 全勤奖

5. 每月公司安排聚餐和唱K等活动

6. 做六休一，工作环境轻松自由，每天就是上网聊天玩游戏

我们是游戏爱好者，我们是一群充满激情的年轻人，简单的公司人际关系，高效的办事节奏，推动公司快速地发展，有草根的激情也有长远的规划，期待志同道合的你加入!

你热爱游戏吗? 你想坐拥高薪吗?那么，加入龙翔网络，成就高薪梦想!

工作地址：

联系方式：

XX公司招聘启事范本模板

XX有限公司招聘启事

X有限公司是红酒销售平台商，主要经营长城桑干系列高端红酒。公司除提供较好的薪酬待遇，同时也为公司员工提供持续的学习机会。本公司为了业务发展需要，现特招聘以下职位：

销售主管

主要岗位职责：

1. 区域市场开拓、了解市场动态、制定并执行销售策略。

2. 做好销售人员指导和管理工作。

3. 区域市场客户的维护和服务。

4. 执行被批准的或上级下达的开发计划，定期做出开发报告。

岗位要求：

1. 专科以上学历，有酒水行业相关知识和2年从业经验，愿意在此行业长期发展的有志之士。

2. 具有较强的市场开拓能力，较强的谈判能力。

3. 吃苦耐劳、责任心强，有较强的学习能力和团队合作精神。

具有一定的管理领导能力。公司提供良好的发展平台，有相关工作经验者优先。 待遇：+提成+奖金+保险(转正后)

销售专员

主要岗位职责：

1. 根据部门总体市场策略编制自己的销售计划及目标。

2. 负责公司的产品销售工作和完成各项指标。

3. 管理开发好自己的客户，拓展与老客户的业务。

4. 与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，提高客户满意度。

岗位要求：

1. 热爱销售工作，有市场开拓精神，具有独立的分析和解决问题的能力。

2. 工作认真、积极、有高度的责任心，具有敏锐的市场眼光和良好的职业操守，有明确的 个人职业规划。

3. 成熟的沟通技巧及良好的团队合作精神。 待遇：+提成+奖金+保险(转正后)

推广主管

主要岗位职责：

1. 利用各种有效地推广策划方案，提高产品的知名度;

2. 有一定的文案策划能力，更好地引导客户了解公司产品;

3. 协助团队规划产品推广策略，制订推广计划并推进实施;

4. 对各项产品数据进行分析，评估推广效果并提出更有效的方案。

岗位要求：

1. 有2年以上实际推广经验，对各种类型推广有一定的经验。

2. 熟悉产品运营推广，精通低成本营销推广方式并有成功经验，并有一定客户资源。

3. 熟悉商超、餐饮、团购等各种推广渠道，了解最新动态;

4. 善于沟通，具备很强执行能力;

5. 具备良好的团队协作精神，责任感强;

6. 有较强的写作能力、口头表达能力及交际能力

推广专员

主要岗位职责：

1. 负责所辖区域内市场推广工作的落实、执行和跟踪，并对后期工作进行分析和汇报;

2. 完成所负责产品的推广计划，完善和拓展市场推广网络;

3. 保持良好的渠道联系，维护与合作伙伴的关系。

岗位要求：

1. 专科以上学历，一年以上相关工作经验者优先;

2. 具有出色的沟通谈判能力，较强的组织、策划、协调能力，有敏锐的市场洞察力和优秀的预测、决策能力;

3. 具有良好的职业道德、积极进取的工作热情与较强的承压能力，善于独立分析问题解决问题，具备吃苦精神，责任心强;

4. 市场执行力强，能协助主管进行市场推广方案的策划、组织和实施。

联系人：

电话：

公司地址：

邮箱：

招 聘 启 事

公司各单位：

根据公司事业发展及岗位需要，现决定在公司在岗合同制员工中公开招聘。现将招聘具体事宜通知如下：

一、招聘岗位及人数

1、武汉分公司副经理1人;

2、物业分公司维修服务中心副主任(主管工程师)1人。

二、报名资格条件

应聘者应具备以下资格条件：

(一)基本条件

1、认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策和法律法规，敬业爱岗，有良好的职业素质和团队精神及沟通协调能力;

2、熟悉相关管理或技术，有较强的开拓创新能力及业务能力，能熟练操作计算机;

3、品行端正，诚信务实，勤奋敬业;

4、具有良好的心理素质，身体健康。

(二)岗位任职资格

见附件1-2。

三、招聘程序

招聘工作按照自愿报名、资格审查、统一测试、面试、考察了解、决定聘用的程序进行。

四、报名时间、方式及要求

1、报名时间： 年 月 日至 年 月 日。

2、报名方式：有意者请填写《东风汽车房地产有限公司应聘人员报名表》(附件3)，并到人力资源部216房间报名。联系人：，联系电话：。

3、相关要求

应聘者报名须提交本人身份证、学历证书、学位证书、职称证、执业资格证书、获奖证明材料及书面自荐材料原件和复印件各一份。所有应聘报名材料除各类证书原件外一并归档，不再退还本人。经资格确认符合条件的，由人力资源部另行通知测试时间。

X年X月X日

2019年服装厂招工启事

我们每天身上穿的衣服各种各样，款式多多，那么服装厂招工启事应该要怎么写呢才能吸引更多员工。第一范文网小编特为大家总结了20xx年服装厂招工启事范文，给大家参考借鉴。

20xx年服装厂招工启事一

因工作需要特招聘锻打工_______名，普工x名，工资待遇1500至20xx元，能吃苦耐劳，有敬业精神的熟练工优先。

联系电话:_______手机:_______

_______机械厂

20xx年服装厂招工启事二

_____公司成立于_____年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间!

本公司现招聘1、仓管员2名，男女不限，年龄在20~30岁之间，高中以上文化程度，熟悉仓库账务，有一年以上的相关工作经验，试用期1000元左右。

2、招聘电焊工2名，要求男性，年龄在20-40岁之间，熟练操作电焊机，有2年以上的工作经验，试用期工资在1400元左右。招工启事范本。车床工2名，要求男性，年龄在20-40岁之间，能熟练操作车床，会看图备料，有2年以上的工作经验，试用期工资在1400元左右。

3、招聘工程师2名，专科以上学历，有工程师职称，化工机械相关科系毕业，能独立设计压力容器，有机械设计2年以上经验，质保，焊接，工艺，检验等职称均可。

4、招聘文员2名，要求高中以上文化程度，熟悉办公软件，有1年以上的相关工作经验，年龄在20~30岁之间。

5、招聘清洁工1名，限女性，能吃苦耐劳，年龄在50岁以下。招聘绘图员2名，要求机电一体化相关科系毕业，熟悉autocad机械制图，有1年以上的相关工作经验。

6、报名方式:打电话报名登记，发送邮件投寄简历或直接到_____销售部报名，并按报名顺序统一组织面试，可登陆_____网或_____大学网查询招聘信息。

7、报名日期:截止到xx年x月x日。招工启事范本。公司网址:邮箱:联系电话:_____联系人:_____面试日期:_____年_____月_____日上午9点(请带毕业证或学生证，近期一寸免冠照片1张，简历1份参加面试)面试地点:_____销售部(_____路和_____路交界口，_____店对过)_____公司

20xx年服装厂招工启事三

实业有限公司，成立于20xx年8月19日，属于民营企业，目前经营快递业与服装销售，现有员工33人，在服装业公司需要开辟生产线，急需招聘一批有追求有梦想的打板师、样衣工、及车工，公司会提供很好的发展空间及提升机会。

1、打版师2名，工资20xx-8000元，会工艺，打版，理论加实际，技术工龄达2-8年(具体工资根据工作经验面谈)

2、样衣工5名，工资1800-5000元，需要依照设计意图，按照拟订生产程序，模拟生产，在制作中记录每道程序各项数据，并提出建议，以便最终制定生产程序。(具体工资根据工作经验面谈)3、车工20名，工资1500-4500元，底薪+计件制(具体面谈)

年龄在18-40岁之间，男女均可，公司提供工作餐与宿舍，有意者咨询:徐先生15920xx

报名地点:上海松江小昆山镇平原街号

20xx年服装厂招工启事四

解放军_____工厂军械修理厂招聘启事，隶属北海舰队装备部，系海军装备保障中型企业，主要从事装备、设备安装与维修，机电产品制造与加工等。现有职工1000余人，为海军装备保障需要，竭诚聘请各专业英才加入。

1、招聘要求:正规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心;专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。

2、招聘人数:4——5人。

3、招聘岗位:普通操作工、机械修理工

4、主要职责:从事武器装备修理、研发制造以及小型汽轮机部件生产。

5、工资待遇:试用期基本工资_____元/月，试用期3-6个月。根据工作安排，每月可休息4天。实习期及转正后缴纳“五险一金”的，提供员工宿舍和员工餐。

6、报名方式:打电话报名登记，或可登陆_____招聘网站投递简历将按报名顺序统一组织面试。

7、报名日期:截止到_____年_____月_____日。

公司网址:__________

邮箱:__________

联系电话:__________

联系人:__________

面试地点:工厂(_____路和_____路交界口)

20xx年服装厂招工启事五

诚聘

本电子厂主要生产磁环线圈等电子元件，因长年货源充足，需面向社会招聘员工数名，详细细则如下:

1、薪资待遇:______________。

2、聘任条件:______________。

3、工作时间:______________。

4、员工福利:______________。

5、______________。

有意者请用以下方式联系

电话:______________

地址:______________

______________电子厂

20xx年服装厂招工启事六

上海吴万实业有限公司，成立于20xx年8月19日，属于民营企业，目前经营快递业与服装销售，现有员工33人，在服装业公司需要开辟生产线，急需招聘一批有追求有梦想的打板师、样衣工、及车工，公司会提供很好的发展空间及提升机会。

1、打版师2名，工资20xx-8000元，会工艺，打版，理论加实际，技术工龄达2-8年(具体工资根据工作经验面谈)

2、样衣工5名，工资1800-5000元，需要依照设计意图，按照拟订生产程序，模拟生产，在制作中记录每道程序各项数据，并提出建议，以便最终制定生产程序。(具体工资根据工作经验面谈)

3、车工20名，工资1500-4500元，底薪+计件制(具体面谈)

年龄在18-40岁之间，男女均可，公司提供工作餐与宿舍，有意者咨询:徐先生

报名地点:上海松江小昆山镇平原街922弄6号

青岛精达塑料机械有限公司新产品展示订货会广告

会议地点：山东胶川宾馆    时间：19xx年×月×日—×日会议期间主要展示商品    1.PVC低发泡板机组    2.PVC蕊部发泡管机组    3.PVC螺旋管机组    4.PVC钢丝增强管机组    5.塑料破碎机    精达塑机主要产品    挤出机类    Φ30～Φ120单螺杆及60.80锥形双螺杆，90.120平行双螺杆    管材类    PVC硬管、螺旋管、钢丝管、纤维增强管、涂塑管机组    异型材类    门窗、装饰板等系列    异型材机组    发泡类    PVC低发泡板材机组、PVC蕊部发泡管材机组    造粒类    PVC、PE系列    造粒机组    破碎机类    系列破碎机、粉碎机、切碎机    橡机类    子午胎全自动液压硫化机    公司地址：山东胶州市胶州西路30号    联系人：刘书文 电话：0532—7212770 7213330

xx公司成立于xx年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。

愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间！

1、招聘要求：正规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心；专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。

2、招聘人数：4--5人。

3、招聘岗位：销售管理人员。

4、主要职责：销售案场管理，联系房管局和银行，给客户办理按揭贷款，签订购房合同，办理房产证等业务。

5、工资待遇：试用期基本工资x元/月，试用期3-6个月。试用期满考核合格，缴纳三险一金，实行基本工资加奖金的薪酬制度。

6、报名方式：打电话报名登记，发送邮件投寄简历或直接到x销售部报名，并按报名顺序统一组织面试，可登陆网或xx大学网查询招聘信息。

7、报名日期：截止到xx年x月x日。

公司网址：

邮箱：

联系电话：-

联系人：王先生

面试日期：xx年x月x日（周六）上午9点（请带毕业证或学生证，近期一寸免冠照片1张，简历1份参加面试）

面试地点：xx销售部（路和路交界口，xx店对过）

岗位职责：

1、协助建立和完善公司的招聘流程和招‌‌聘体系，并完成公司每月招聘任务;

2、利用各种招聘渠道发布公司信息;

3、执行招聘、甄选、面试工作;

4、制定、修订、完善人力资源管理制度、招聘手册、职员手册、部门工作流程;

5、上级临时交办的其他工作。

任职资格：

1、人力资源、心理学、管理学等相关专业大专以上学历;

2、2年以上招聘岗位经验，熟悉各种招聘渠道，有销售公司招聘经验者优先;

3、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识;

4. 熟练掌握招聘工作流程，精通各招聘渠道;

5. 能独立完成招聘效果汇总分析。