0激励员工的口号_激励口号_网
激励口号一
每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。
世界会向那些有目标和远见的人让路(冯两努——香港著名推销商)
造物之前，必先造人。
与其临渊羡鱼，不如退而结网。
激励口号二
若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。
赚钱之道很多，但是找不到赚钱的种子，便成不了事业家。
蚁穴虽小，溃之千里。
最有效的资本是我们的信誉，它24小时不停为我们工作。
激励口号三
即使爬到最高的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。
积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。
人之所以有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听的要比说的多一倍。
别想一下造出大海，必须先由小河川开始。
激励口号四
有事者，事竟成;破釜沉舟，百二秦关终归楚;苦心人，天不负;卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。
你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物——微笑，一定要成为你工作最大的资产。
以诚感人者，人亦诚而应。
世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。
激励口号五
即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。
积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。
出门走好路，出口说好话，出手做好事。
旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。
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篇1：激励人心的口号_运动会口号_网
口号，在一定的时候能给人一种精神支撑的力量，所以，取一个好的口号也就至关重要，下面是第一范文网小编为你们整理的内容，希望你们喜欢。
激励人心的口号
人生能有几回搏，今日不搏何时搏。
“想”要壮志凌云，“干”要脚踏实地。
吾志所向，一往无前;愈挫愈勇，再接再厉。
志高造就辉煌。
求真尚美，砺志笃行。
惟理想点亮生命的精彩。
志不坚者智不达，言不信者行不果。
立志宜思真品格，读书须尽苦功夫。
明确的目标是前进的动力。
功崇惟志，业广为勤。
不读清华不肯休，我心一片磁针石。
拼搏铸辉煌，状态定命运。
要争就能赢，要拼才能赢。
团结拼搏，求实进取。
不夺桂冠誓不回，那怕销得人憔悴。
立志欲坚不欲锐，成功在久不在速。
古之成大事者，不惟有超世之才，必有坚忍不拔之志。
志存高远，心系天下。
志在千里，壮心不已。
篇2：精选激励团队的口号_激励口号_网
1.理智无法支配情绪，相反：行动才能改变情绪。
2.对渴望成功者而言：拖延和逃避是破坏性，最危险的恶习。
3.机会包含于每个人的人格之中，正如未来的橡树包含在橡树果实里一样。
4.如果你想逃避某项事务，那么你就应该从这项事务着手，立即进行。
5.机会是为哪些有梦想和实施计划的人呈现。
6.大踏步，大发展;人有多大劲，地有多大产。
7.付出一定会有回报。
8.永不言退，我们是的团队。
9.相信自己，相信伙伴。
10.因为有缘我们相聚，成功要靠大家努力!
11.两粒种子，一片森林。
12.每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。
13.如果你希望成功，以恒心为良友，以经验为参谋，以小心为兄弟，以希望为哨兵。
14.大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。
15.未曾失败的人恐怕也未曾成功过。
16.人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。
17.挫折其实就是迈向成功所应缴的学费。
18.任何的限制，都是从自己的内心开始的。
19.忘掉失败，不过要牢记失败中的教训。
20.不是境况造就人，而是人造就境况。
篇3：爱情感言经典短句
1、你最终一定会遇到那个让你觉得，遇见他，就是一件被祝福的事，因为你等待的那个人，他也在经历着很多让人难过的东西而变得更好，等到在正确的时间遇到最好的你。
2、两个人的情缘，上帝早已经安排。只是上帝认为让你们彼此遇见已经功得圆满，没有义务安排你们的故事情节，所以有无缘份只能让你们自己感觉，自己把握，得失与否只能看你们前世的修炼是否成正果，是否心灵相通。
3、即使最后我们无法在一起，我依然会感激生命中曾经有你。
4、懂你的人，会用你所需要的方式去爱你。不懂你的人，会用他所需要的方式去爱你。于是，懂你的人常是事半功倍，他爱得自如你受得幸福。不懂你的人，常是事倍功半，他爱得吃力你受得辛苦。两个人的世界里，懂比爱，更难做到。一个人若不能真正做到懂你，那他的爱，越深越磨人。
5、你做的再好，也还是有人指指点点;你即便一塌糊涂，也还是有人唱赞歌。所以不必掉进他人的眼神，你需要讨好的，仅仅是你自己。
6、成千上万的人，饱受寂寞的折磨，可人世间，偏就有一种阴差阳错——寂寞的男人寻找女人，寂寞的女人在家等待，他们从未遇见过。
7、我只是我，于沧海为一粟，于俗世为一尘，生不惊风月，活不扰红尘。我来这俗世一遭，不为富贵，也不为流芳，我只为寻觅，不停的寻觅生的价值，人于世，太过渺小，人于己，太过伟岸，置身尘世，我们都在苦苦思索，这一生究竟是为世而活，还是为己而活?
8、有时候，等一点也不可怕，老天让你等，是为了让你做更正确的选择遇到更合适的人。只要你在等的时候，把自己变成一个值得被等待的人，才能被同样在等待的人看到，并且相遇;只要你在等的时候，保持耐心，充实自己，变得比昨天更好，变得可以配得上你想要遇到的人。
9、累了，我想休息一段时日。你在心底的伤口里，我要做的，只是等待时间把我治愈。我爱你，从来不是一件轻描淡写的事。我想，将来一定会有一天，我会遇见一个人。
10、也许我们相遇太过于准时，所以彼此都是被照顾的对象;也许我们性格太过于相近，所以遇见是最美好的缘分。伤残流年，遇见你，你注定被我的文字勾画。
11、我们需要一个人，在自己心神疲惫的时候随叫随到，任凭自己发泄情绪而不会生气。这样的一个人，不会很多。一辈子只能遇上一位，或者终老也不会遇上。——1个宇宙，9大行星，204个国家，809个岛屿，7个大洋，我竟还能有如此容幸，可以遇见你。
12、缘分让我遇见你，感觉让我喜好你，思念让我记住你，心痛让我想起你，时间让我爱上你，苍天让我拥有你，心中想的都是你，遇见你是我的福气。
13、你不会遇见第二个我。你要懂得。有些人一旦失去了就不会回来。就像没有人会永远站在原地等谁。
14、抬头，试图止住缠绵无休的眼泪。但却在烈日下被升华，泪水曾经流过的地方，却是刻骨铭心，回忆着曾经的每一次牵手，我沉醉，沉醉在现实的伤痛之中，背着回忆，在沧海中默默前行，想在下个路口再次遇见你。
15、童年时的一场旅途是不是真的很短暂，距离缩短了，时间拉长了，我们迷失了。对话要怎么说，表情才不难过。故事要怎么写，结局才不会寂寞。我们要怎么做，爱情才会很快乐我们一直都在练习微笑，终于变成不敢哭的人。遇见一场烟火的表演，用一场轮回的时间。每段关系到最后都是孤独。
16、遇见她，只是一秒，想念她，却用一生。短短长长见，便是传奇。
17、生活告诉你，你应该长大了;梦想告诉你，你应该有一颗童心。
18、我们在这个季节遇见，也在这个季节分开。然后我们用一生所有的时光用来回忆，那曾经的年少轻狂，幸福得哭泣过的日子，不可抑制的疼痛迎面扑来。拥有一份属于自己的美好并不简单，我的你，在经历了繁华都市的浮华后，是否还会依然偶尔想起曾经简单的彼此。想念我们一起走过的日子。
19、世界充满了我们相遇的几率，我却始终无法遇见你。
20、曾经的怅惘不知，成了今日的痛苦追忆，都说浮生若梦，醒后风烟俱静，一切如初，可当初匆匆跋涉的时光，又可曾愿意回头，让人有片刻的停留，让我们想要的回到当初，回到那段单纯的岁月，让我不要遇见你。
篇4：2024团队激励口号
1、只为成功找方法，不为失败找理由。
2、因为有我，所以更好。
3、不要小看自己，人有无限可能。
4、成功者绝不放弃，放弃者绝不成功。
5、失败后须要检讨，才乃是成功之母。
6、只有充分地放松，才能有力地出击。
7、只要有正确的方法，成功是件简单的事。
8、没有艰辛的汗水，就没有成功的泪水。
9、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望。
10、人之所以能，是相信能。
11、不要等待机会，而要创造机会。
12、欲望以提升热忱，毅力以磨平高山。
13、有志者事竟成，我行动我定能。
14、要改变命运，首先改变自己。
15、软弱就是最大的敌人，勇敢就是最好的朋友。
篇5：公务员工作业绩总结
20xx年即将结束，在局领导及业务主管部门的指导下，在同志们的帮助下，通过自己的努力，在思想上、业务工作水平上都有了很大的提高，圆满的完成了全年的工作、学习任务，并取得了一定的成绩。现将一年来个人工作总结报告
一、加强政治思想学习。加强政治理论学习，是坚定理想信念、与党中央保持一致的重要前提，是保持奋发向上和与时俱进精神状态的动力源泉。一年来，本人自觉提高学习积极性，以积极的态度参加“深入学习实践科学发展观”的教育活动;认真学习和领会中央的路线和各项方针政策，及时把思想认识统一到中央的精神上来，并以此指导个人的言行。树立了“讲工作、讲团结、讲奉献”，“只为成功找方法，不为失败找理由”的个人工作信念，成为自己“基础工作做牢、创新工作突破”的动力，不仅自己能认真学习、深刻领会，而且还利用多种渠道和途径，经常向工作对象作宣传引导工作。在学习中，能联系思想工作实际，努力做到围绕主题、把握灵魂、领会精髓。对全面建设小康社会的目标更加充满信心，同时增强了深入学习实践科学发展观活动，推进我县农业产业化纵深发展的主人翁责任感。
二、完成本职岗位工作的情况。一年来，我以负责的态度努力完成个人承担的各项工作，积极协助有关部门完成年度部门全部工作任务：
1、组织农产品加工企业参加各种农博会。今年5月份成功组织两家企业参加省政府在深圳举办的首届“山东名优农产品及食品在深圳展示订货会”。9月份又组织3家企业参加了“青岛国际农交会”11月份又参与筹备了在临沂举办的首届“中国农产品加工与流通博览会”并制定了《临沭县参加中国农产品加工与流通博览会筹展实施方案》。以及各项具体的会务准备工作。农博会参展期间共签约7个项目，金额1850万元，达成合作意向23个涉及金额5200多万元。通过参加农博会，为我县农业产业化龙头企业沟通信息、扩大宣传、寻找商机，提高了知名度，拓展了市场空间。
2、认真做好我县农业产业化龙头企业和一村一品专业村(镇)的统计调查工作。今年2-3月份组织开展了20xx年度销售收入500万元以上的龙头企业及20xx年底前形成的符合一村一品专业村(镇)条件的调查统计工作。经过历时近2个月的调查统计工作，完成了我县20xx年度的统计调查工作，为进一步摸清我县农业产业化发展情况提供了详实的数据。
3、积极推荐市级重点龙头企业做好省、市级财政贴息资金项目申报工作。20xx年推荐了临沭县宝康工业油脂有限公司、临沂东盛伊思德食品有限公司、山东三兴食品有限公司、临沭县供销棉麻有限公司、山东省沂蒙老区酒业有限公司、临沭祥兴工艺品有限公司等6家农业产业化龙头企业申报20xx年省、市级农业产业化财政贴息项目，申请贴息资金253.27万元。
4、认真筛选，推荐第五批市级农业产业化重点龙头企业。20xx年9月份推荐上报了临沂市金波食品有限公司、临沂连兴工艺品有限公司等11家农产品加工企业，经市专家组评审，已有7家被市政府认定为第五批市级重点龙头企业。
5、做好个人工作计划，做好省级重点龙头企业的监测工作。每个季度末通过网上监管系统对我县兴大食品集团有限公司、金沂蒙集团两家省级重点龙头企业进行监测，使每两年一次的动态监测变成了一种常规的监管，取得了很好的效果。
6、做好农村劳动力转移阳光工程培训工作。20xx年我县承担600人的阳光工程培训任务，为切实做好阳光工程培训工作，与县财政、劳动、科教等七部门共同制定并下发了20xx年阳光工程实施方案，公开认定了培训基地，并从上好第一课开始加强对阳光工程培训的监管工作。到12月底前保质、保量地完成今年的阳光工程培训任务。
7、组织企业负责人和新型农民参加培训学习。今年4月份组织我县的金沂蒙集团、兴大食品集团两家省级重点龙头企业的工作人员到济南进行了省级重点龙头企业网上监管系统培训学习。9月份组织我县龙头企业负责人参加《20xx年全省出口型农业龙头企业负责人培训班》学习。11月份又成功组织20人农民专业合作组织负责人到青岛农业大学进行为期7天的培训，为我县培养了一批掌握现代农业产业经营管理知识和创业技能，懂政策、能创业、善经营、会管理的高素质创业型农村实用人才。
8、积极争取上级部门的资金项目。在上级部门的大力支持下，20xx年共上报了《山东省临沭县蒙香花生色拉油项目》、《山东三兴食品有限公司烘干蔬菜脱水生产线项目》、《临沭县昌盛面粉日产300吨扩建项目》、《国家蔬菜(大蒜)加工技术研发专业分中心》、《20xx年基层农技推广体系改革与建设示范县项目》、《农村劳动力转移培训阳光工程项目》等6个项目。
9、完成各种调研报告。根据科学发展观的要求，在深入开展专题调研的基础上，完成了《我县农业产业化发展情况调研报告》《金融危机对农业产业化龙头企业的影响及对策》，《龙头企业在农民增收中的作用》，《蔬菜脱水行业发展情况》等调研报告。
10、完成招商引资任务。今年以来，综合科坚持“一岗双责”，多方联系，寻找招商信息，完成我局分配的30万招商引资任务。
三、自身廉政建设和遵守纪律的情况。作为一名部门负责人，一年来能自我严格要求，能自加压力，有忧患意识，有强烈的事业心和责任感，注重提高工作质量和办事效率，模范遵守劳动纪律和各项规章制度，按时上下班，从没请假和迟到早退现象，加班加点，从不计较报酬，有奉献精神，在加强机关作风建设方面能做出表率。在工作中严格要求自己低调做人，高调做事，求真务实，善于与人共事，团结合作，分工不分家，能主动配合有关部门负责人完成工作，服从领导和组织的安排，有大局意识和全局观念。
四、存在的主要问题和不足之处。一是政治理论学习的系统性和深度还不够，特别是具体事务性工作多的时候，对自己在理论提高方面要求的标准不够高;二是更多的深入下去、深入到工作对象当中还不够，存在着坐办公室多，到下边少的现象;三是如何在部门和岗位工作中坚持与时俱进、大胆创新做的有欠缺，意识还不够强。
篇6：激励团队的营销口号_激励口号_网
付出一定会有回报，下面小编为大家精心整理的激励团队的营销口号，欢迎大家观看~
1.自信诚信;用心创新
2.付出一定会有回报
3.永不言退，我们是最好的团队!
4.成功决不容易，还要加倍努力!
5.因为自信，所以成功!
6.相信自己，相信伙伴!
7.一鼓作气，挑战佳绩!
8.因为有缘我们相聚，成功靠大家努力!
9.今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌!
10.目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营!
11.经营客户，加大回访，用心专业，客户至上!
12.赚钱靠大家，幸福你我他。
13.每天多卖一百块!
14.不吃饭、不睡觉，打起精神赚钞票!
15.多见一个客户就多一个机会!
16.每天进步一点点。
17.失败铺垫出来成功之路!
18.团结一心，其利断金!
19.团结一致，再创佳绩!
20.忠诚合作、积极乐观、努力开拓、勇往直前。
21.大家好，才是真的好。
22.众志成城飞越颠峰。
23.付出一定会有回报。
24.失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远!
25.道路是曲折的，“钱”途无限光明!
26.回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心
27.观念身先，技巧神显，持之以恒，芝麻开门
28.攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向
29.情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起
30.本周破零，笑口常开，重诺守信，受益无穷
31.专业代理，优势尽显，素质提升，你能我也能
32.客户服务，重在回访，仔细倾听，你认心情
33.一鼓作气，挑战佳绩
34.团结一心，其利断金
35.网内存知己，天涯若比邻
36.失败铺垫出来成功之路
37.永不言退，我们是最好的团队
38.多见一个客户就多一个机会
39.精彩源于电信创造自在生活
40.贵族化的品质大众话的生活
41.中国电信永不停滞的沟通
42.不是网络众多，不足以体现中国电信
43.争气不生气，行动先心动，助人实助己
44.把握真人性洞悉真人心成就真人生
45.心态要祥和，销售传福音，服务献爱心
46.用心才能创新竞争才能发展
47.和谐创新开拓市场团结拼搏共创未来
48.企业和市场同步管理与世界接轨
49.全员实动，开张大吉，销售创意，呼唤奇迹
50.全员齐动，风起云涌，每日拜访，铭记心中
篇7：2024激励团队的口号怎么写_运动会口号_网
快乐小组：快乐大本营，天天好情绪。你们想了解吗20xx激励团队的口号?下面是第一范文网小编整理了20xx激励团队的口号，供大家分享!
20xx激励团队的推荐口号
1. 期望小组口号：勇往直前，走向明天!
2. 腾飞小组：腾飞腾飞，梦想腾飞：
3. 众人拾柴火焰高!
4. 快乐小组：快乐大本营，天天好情绪。
5. 团结号：团结就是力量!
6. 七彩小组：七彩阳光七色生活
7. 指挥的钥匙属于我的!
8. 雄鹰小组：让雄鹰把梦想带往天空。
9. 海鸥小组：搏击风浪，健康成长
10. 蓝色城堡，命运的开始!
20xx年团队励志口号
1. 闪亮登场组：尝试合作，快乐分享!
2. 阳光之星：共同进步，取长补短!
3. 快乐小组：快乐学习，快乐成长
4. 天使小组口号：美丽天使，展现自我!
5. 阳光小组口号：咱们阳光，咱们快乐!
6. 快乐小组口号：快乐参与，快乐成长!
7. 欢乐城堡：咱们快乐，咱们永远是第一!
8. 超越自我组：超越梦想，展现自我!
9. 缤纷小组：学习着，并快乐着秀出缤纷的自我!
10. 团结小组口号：团结就是力量!
11. 五颜六色：五星闪耀，照亮童年
12. 天天开心，开心到底!
13. 取长补短，共同进步!
14. 拥有一颗上进的心，才能取得成功!从哪里摔倒，就从哪里爬起来!
15. 飞扬小组：团结就是力量，奋斗才能成功
16. 精灵!精灵!永远开心!/kh
17. 奋起上进组口号：拥有一颗上进的心，才能取得成功!从哪里摔倒，就从哪里爬起来!
18. 天使天使，永远聪明
19. 学习城堡：学习城堡，欢乐无限
20. 团结胜利组：团结胜利，勇争第一!
有内涵励志的团队口号
1. 精灵小组口号：可爱精灵，永远开心!
2. 花儿朵朵，永远绽放!
3. 荣誉来自发奋，进步来自勤奋!坚信自我，永不言弃!每一天进步一小步，日积月累跨大步!
4. 阳光小组：爱拼就要赢彩色风铃一片彩色是童年，叮叮当当是未来
5. 激情小组;让生活充满激情，让学习丰富多彩
6. 蓝色城堡：蓝色城堡，命运的开始!
7. 不怕做不到，就怕想不到，做到做不到，试试才知道!开启智慧的钥匙是属于你我的!
8. 期望小组：勇往直前，走向明天：
9. 争先小组：试试就能行争争就能赢
10. 阳光四人组：咱们阳光，咱们快乐!
11. 彩虹小组：让生活变得五彩缤纷，让学习变得有声有色!
12. 幸福遍人间：幸福至上，快乐永恒
13. 快乐参与，快乐成长!
14. 梦想队：有梦想就有期望!
15. 快乐满天下：快乐，唯我独尊!
16. 快乐小组：人人参与大家快乐
17. 火箭小组：我参与我喜欢
18. 四重奏：咱们一齐发奋，谱写自我的乐章!
19. 阳光小组：咱们阳光咱们快乐
20. 勇于争先组口号：参与就能行，争争就能赢
篇8：高管人员股权激励协议
甲方：
统一社会信用代码：
住所：
法定代表人：
(以下简称甲方)
乙方：
身份证号码：
住所：
联系电话：
(以下简称乙方)
丙方：
身份证号码：
住所：
联系电话：
(以下简称丙方)
为实现公司、股东和员工利益的一致性，进一步完善公司治理结构，回馈核心员工，实现对公司核心技术（业务）人员的长期激励与约束，充分调动其积极性和创造性，使员工利益与公司长远发展更紧密地结合，防止人才流失，实现企业可持续发展，经各方友好协商， 达成一致意见，乙方将通过受让甲方实际控制人丙方持有的甲方公司股权，实现甲方对乙方工作的奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立如下协议：
一、激励标准与方式
1、甲方对乙方的激励，通过采用虚拟股权和限制性股权的组合方式进行，甲方对乙方的激励分为三个阶段，具体方式如下：
2、第一阶段，自本协议签署之日起个月内，经考核合格，乙方取得甲方10%的“虚拟股权”。
3、第二阶段，自本协议签署之日起个月至个月，经考核合格，乙方将取得甲方5%的股权。
4、第三阶段，自本协议签署之日满个月及以后，经考核合格，乙方将再次取得甲方5%的股权。
二、甲方的权利和义务
1、有权要求乙方按其所聘岗位的要求为甲方工作，若乙方不能胜任所聘工作岗位或者违反本协议规定的义务，经甲方批准，乙方将自动丧失“虚拟股权”或者由丙方以本协议约定的价格强制收回乙方持有的甲方股权。
2、甲方与乙方签订本协议，并不构成对乙方聘用期限的承诺，甲方仍按与乙方签订的《劳动合同书》确定对员工的聘用关系。
3、法律、法规规定的其他权利与义务。
三、乙方的权利和义务
1、承诺在签订本协议之日起，将全职连续为甲方服务个月。上述服务期应当是连续的，非经甲方书面同意，不得中断；因乙方过错导致公司在服务期限内解除或终止与其之间劳动合同的，视为服务期限未满。
2、乙方应当遵守法律法规和公司规章制度，积极维护公司利益，不得从事任何有损甲方利益的行为。乙方应按甲方所聘岗位的要求，忠实勤勉、恪守职业道德，认真履行工作职责，完成岗位工作目标。
3、乙方在工作期间，不得从事违法、犯罪活动，不得受到主管行政管理部门处罚，不存在因故意或重大过失严重违反甲方规章制度的情形。
4、乙方应全职为甲方工作，不得与其他用人单位建立劳动关系或者劳务关系，不得以任何方式直接或者间接参与甲方业务相同或者相似的投资或经营活动。
5、乙方应忠实保守甲方的商业秘密，禁止利用职务及参与管理之便取得的信息，从事或帮助他人从事与甲方业务相同或相似的经营。
6、除非甲方书面同意，乙方不得对其持有甲方股权设置质押、收益权转让、股权代持、股票转让等权利限制，不因任何诉讼、仲裁等而使公司股票受到查封、冻结、拍卖、变卖等司法限制。
7、如甲方因定向增发等原因发生股权稀释，乙方同意放弃优先认购权，并同意持有的股权被同比稀释。
8、法律、法规及本协议所约定的其他权利义务。
四、乙方应符合的条件
1、乙方现任职于甲方__________职务，系对甲方经营业绩和未来发展有直接影响的核心技术（业务）人员，乙方需在公司全职工作、已与甲方签署劳动合同或聘用协议并在甲方公司领取薪酬。
2、乙方承诺，不存在下列情况，否则不得成为激励对象：
（1）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、监事、高级管理人员的情形；
（2）因违法违规行为被行政处罚或刑事处罚的；
（3）公司章程规定或双方约定不得享受股权激励的其他情形。
如乙方在本协议书签订后出现以上任何规定不得参与激励方案的情形，将按本协议及其他相关协议规定的方式，由丙方按照本协议约定的方式强制收回乙方持有的甲方股权。
五、股份授予、股份限制和回购
1、第一阶段，自本协议签署之日起个月内，经考核合格，乙方可取得占甲方10%股比的“虚拟股权”，乙方每年年底可享受相当于公司股权10%的分红，但不享有股票升值收益及所有权和表决权。虚拟股权的授予不影响公司的总股本和股本结构。
2、第一阶段中，甲方每年对乙方设定考核目标，若乙方未达到当年考核目标的，将根据考核目标的要求相应减少直至取消本年的分红金额。乙方未服务满个月而要求离开的，自动丧失“虚拟股权”。
3、第二阶段，自本协议签署之日起个月至个月。乙方为甲方服务满个月时，若乙方______________________，丙方将持有的5%的甲方股权转让给乙方，乙方通过受让丙方持有股权的方式直接持有甲方公司股份。乙方持有的该部分股权由丙方代持，该5%的股权锁定期为个月。
4、第三阶段，自本协议签署之日满个月及以后。乙方为甲方服务满个月时，若乙方_________________________，丙方再次将其持有的5%的甲方股权转让给乙方。乙方再次通过受让丙方持有的甲方5%的股权。该5%股权锁定期为24个月。
5、乙方同意，上述第二阶段和第三阶段，乙方受让的股权，均由丙方代持，乙丙双方通过签订《股份代持协议》确认乙方所有的股权。
6、第二阶段和第三阶段，乙方取得的处于锁定期内的股权，不享有表决权和处分权（包括抵押、质押和转让权），
7、锁定期满后，乙方所持有股份可按照《公司法》及其他相关规定进行转让，但丙方是唯一的受让方。乙丙双方将以甲方的市场估值为基础共同确定乙方所持有股份的价值并由丙方进行回购。
8、乙方要求离开公司时，尚有处于锁定期的股权的，对于处于锁定期的股权，丙方将按照乙方持有股份所对应的出资额回购甲方处于锁定期的股权。
9、乙方违反本协议第三条和第四条损害甲方利益的，乙方将自动丧失第一阶段的“虚拟股权”或者由丙方以本条第8项约定的价格强制收回乙方持有的甲方股权。
六、盈亏分担
第一阶段，经考核合格，乙方将按照10%的股权比例享受甲方净利润的分红；
第二阶段和第三阶段，乙方将按照其实际持有的股权比例享受甲方净利润分红。
七、违约责任
任何一方不得违反本协议的约定，否则必须承担由此造成其它方损失。甲方或乙方违反了本协议约定的权利和义务的，违约方需向对方支付违约金元（大写人民币万元）。若因一方违反协议导致本协议无法履行，其它方有权终止本协议。
八、不可抗力
因不能预见且发生后果不能防止或不可避免不可抗力，造成一方使本协议不能履行或不能完全履行时，可以免于承担其他方损失赔偿责任。但遇有不可抗力一方，应立即书面通知其他方，并出示有效证明文件。
九、其他
1、本协议变更、修改或补充，必须由各方共同协商一致并签订补充协议。
2、若因本协议发生争议，应通过协商解决，协商无法解决的可向本协议签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。
3、本协议一式四份，甲方执两份，乙方、丙方各执一份。
4、协议自协议各方签字或盖章后生效。
（以下无正文）
篇9：最激励人心的篮球比赛口号_激励口号_网
1、勇往直前，球球必进。
2、更强我能、更快更高。
3、文明守纪拥抱胜利。
4、排除万难必定夺冠。
5、团结文明展现风采。
6、比出风采、超越自我。
7、努力奋斗勇敢争先。
8、春风吹，战鼓擂，我们怕过谁。
9、运动起来勇敢第一。
10、球球俱进，分分必得，不畏强暴，所向披靡。
11、我运动、我快乐我锻炼、我提高。
12、团结拼搏，永创辉煌。
13、薯片就要艾比利，篮球就要601!
14、团结、拼搏奋斗。
15、超越极限，超越自我。
16、天道酬勤健康起来。
17、以篮球之名，投篮都风采。
18、赛出成绩安全第一。
19、实力见证，团结必胜。
20、以篮球之名，投盐都风采。
21、友谊第一，比赛第二。
22、逢投必进，精彩我秀，可艺篮球，魅力无限。
23、快攻阵地，技高一筹。
24、挑战地心引力，引爆篮球魅力!
25、追梦扬威奋勇争先。
26、秀出自信，展现自我。
篇10：初三学习激励标语_标语_网
太阳每天都是新的，你是否每天都在努力。下面是第一范文网的小编为你们整理的内容，希望你们能够喜欢
初三励志标语
1、拼搏，只为那些期待的眼神。
2、让结局不留遗憾，让过程更加完美。
3、决战中考，改变命运。
4、把握现在，就是创造未来。
5、提高效率，争取时间。
6、没有艰辛的汗水，便没有成功的泪水。
7、成功者决不放弃，放弃者决不成功。
8、我努力，我坚持，我一定能成功。
9、每天进一步，踏上成功路。
10、辛苦一年，收益一生。
初三激励性标语
1. 无才无以立足，不苦不能成才。
2. 只为成功找方法，不为失败找借口。
3. 勤学勤思勤问苦钻。
4. 把握一个今天，收获两个明天。
5. 没有常胜，只有常省。
6. 破釜沉舟，背水一战。
7. 拥有知识，改变命运，拥有理想，改变态度。
8. 为荣誉而战，让梦想腾飞。
9. 遇难心不慌，遇易心更细。
10. 今天多一份拼搏，明天多几份微笑。
11. 太阳每天都是新的，你是否每天都在努力。
12. 不敢高声语，恐惊读书人。
13. 两眼一睁，开始竞争。
14. 全心拼搏，定能金榜题名。
15. 不经风雨，怎见彩虹。
篇11：2024高三激励条幅句子_激励高三学生的句子100句
1、全力以赴，永不言败。
2、苦战题海，夺秒必争。
3、青春须早为，岂能长少年。
4、要成功，先发疯，下定决心往前冲!
5、拥有知识改变命运，拥有理想改变态度。
6、感恩学习，拥抱高考。
7、信心百倍，斗志昂扬，破釜沉舟，铸就辉煌。
8、拥有梦想只是一种智力，实现梦想才是一种能力。
9、百日宣言，鸣惊天下。
10、天道酬勤，宁静致远。
11、往者不可谏，来者犹可追。
12、功崇惟志，业广为勤。
13、宁吃百日苦;不留终生憾。
14、争分夺秒，鏖战百日，走向成功，共创辉煌。
15、概念常识，牢记不忘。
16、拧成一股绳，搏尽一份力，狠下一条心，共圆一个梦。
17、自信是你成功的基石，沉着是你飞翔的翅膀。
18、以克人之心克己、以客已之心客人。
19、昨日风雨，昨日喧嚣;今朝雄师，昂首咆哮。
20、同一个梦想，同一份汗水。
21、燃烧激情，把握机遇。
22、耕耘今天，收获明天。
23、蟾宫折桂，漫步霄汉!
24、苦战一百天，让血泪埋葬。
25、如火六月，决战沙场。
26、心无旁鹜，唯学是先。
27、乘风破浪，高挂云帆。
28、不苦不累，高三无味。
29、十年寒窗，功败垂成，在此一举!
30、一心一意搞好高考复习;奋战百日报答父母深恩。
31、含泪播种，含笑收获。
32、心存大志舒豪气，声声誓词冲云霄。
33、拼一载春秋，搏一生无悔。
34、勇学鸿鹄志高翔，百日争辉意气扬。
35、珍惜一百天，让智慧闪光。
36、蓄势待发，有备无患。
37、习惯改变命运，细节铸就终身。
38、百日拼搏，一朝圆梦。捷报飞传，名题金榜。
39、此心此行，天地共鉴。
40、人之所以能，是因为相信自己。
41、奋斗一百天，让梦想飞翔。
42、挑战自我，昂扬自信。
43、成功不等待佛系青年，高考只相信拼搏汗水。
44、养军千日，用于一战。
45、慎而思之，勤而行之。
46、我努力，我坚持，我一定能成功!
47、三年载卧薪尝胆欲酬壮志;一百天刻苦攻读誓闯雄关。
48、不负恩师的厚望，不负青春的梦想!
49、奋斗一百天，让漯高见证我们的辉煌!
50、磨剑三年舍我谁与争锋，逐鹿百日唯我尽显风流。
篇12：老板激励超市员工讲话稿
各位友美同仁：
大家好!
x年已匆匆远去，回首这一年来的发展历程和风风雨雨，我们有过挫折，有过困惑，也有过喜悦;今天，我想感谢和友美一路走来的每一位同仁，感谢您们对公司的信任，是您们的努力和坚持，让友美在行业内崭露头角，取得今天的成就。
在这春光明媚，充满希望和梦想的日子里，我们满怀激动和喜悦的心情迎来了20__年的好日子：“保增长”是全球社会20__年的共同发展课题;转变经济发展方式，调整经济结构，扩大内需，扩大出口，稳定物价，推行积极的财政政策和稳健的货币政策，防控通货膨胀仍是国内宏观调控的主要任务。
今天，我借“20__友美员工年度大会”之际，与各位同仁一起“盘点x，规划20__”：
一、x年盘点：
1、新《饲料和饲料添加剂管理条例》颁布，20__年5月1日正式实施。
2、《饲料工业“十二五”发展规划》发布。
3、《全国畜牧业发展第十二个五年规划(x~20__年)》发布。
4、肉制品“瘦肉精”事件爆发。
5、中国畜牧饲料产业研究中心成立。
6、友美差异化营销模式启动：办事处经营，市场开发九对法，散养市场开发三月霸王，猪场市场开发三步曲，猪场开发十三步法，1+8畜牧人物开发八步法，价值客户开发九要诀，“母婴”尖刀产品，“55、420、2+4”套餐。
7、友美经营“七大给力”行动：“职业精神”文化“给力”行动，“天道酬勤”勤奋“给力”行动，“军队、学校、家庭三情”团队“给力”行动，“三月霸王之客户、产品、服务三要素”市嘲给力”行动，“海军、陆军、空军三军”网络“给力”行动，“人品、产品、服务三项”品质“给力”行动，“会议、报表、流程三模式”管理“给力”行动。
8、友美文化经营全动：友美文化营销，友美晨读坚持，友美作风体操。
9、友美市场结构、产品结构转型升级联动：母猪是源头，断奶是关键，保育是基础;一手抓山区散户，一手抓坝区猪场;一手抓浓料，一手抓全价料。
二、20__年规划：
1、20__经营指导思想：全员营销带动“外延式增长”，全员管理提升“内涵式发展”!“提质扩销增效降费”是友美管理的主旋律!
2、20__人才、市场复制战略：
1)、散户市场开发模式复制：三月霸王模式、市场开发九对法、1+8畜牧人物八步开发法、“海陆空”三军法、总经理“直控法”、价值客户开发九要诀、品质及品牌打造法、帮扶二重天法;
2)、专业户市场开发模式复制：猪场市场开发三步曲、猪场开发九步法、猪场开发十三步法;
3)、渠道管理模式复制： “服务、安全、效益”合作三超越提供;一封信制作;友美经销商顾问式管理; “帮扶客户问卷”回访制度;
4)、文化传播模式复制：友美人目标承诺、友美人日心态管理、友美人品质承诺及誓言、师徒誓言、晨读、作风体操、加减乘除修炼、友美文化营销、与友美人品同行、友美人化缘压力;
5)、办事处经营模式复制;
6)、团队建设模式复制：海招、慎癣勤教法; 1+8畜牧人物八步招聘法;勤奋日记法;团队日记法;行程计划法;短信息法;
3、友美人学会三看修炼:学会“站在外面看里面”;学会“站在高处看整体”;学会“站在未来看现在”;
4、20__友美“军队、学校、家庭三情”团队战略;
5、20__友美“人品、产品、服务三项”品质战略;
6、20__友美人工作精神战略;
x年的成绩即将成为历史，20__年又是充满挑战和机遇的一年，只要我们友美人众志成城，群策群力，只要我们“顺转型、快转身、复模式、挖价值、推套餐、提能力、做差异”落地，我们的目标一定会实现，我们的梦想总有一天也将变成现实!
喜庆爆竹辞玉兔，吉祥梅花迎金龙，值此新春佳节到来之际，祝大家新年愉快!身体健康!家庭幸福!工作顺利!万事如意!
篇13：激励的口号
1、智慧，与你同行！
2、在这里你很难预知将会发生的事。
3、移动世界，赢在将来。
4、随身分享，先见者明。
5、打造网络传奇，经典引领将来。
6、创新网络，预见将来。
7、网连世界，智赢将来。
8、预见将来，移动现在。
9、智能移动，我预知，我掌控。
10、先见者明，先行者利。
11、智能移动，先行者立。
12、智能无限，有预则立。
13、smart移动，遇见将来。
14、智能生活，有预则赢。
15、智拓人生，无限将来。
16、创领品质将来。
17、链接世界，预见将来。
18、移动灵巧，将来姣好。
19、互联你我，预见世界。
20、联动世界，先人一步。
21、智能改变生活，预见指引将来。
22、智取人生，先人一步。
23、预见将来，创新科技。
24、网连世界，预见将来。
25、我们是世界的创造者。
26、将来世界，移动掌控。
27、互联网是第二个世界，互联网行业最重要的也是创造。
28、预见动感互联！
29、随身预见，动感互联！
30、遇见一个连接的世界。
31、迅速分享，先行者立。
32、智能创新生活，有预则赢将来。
33、移动互联，没有做不到只有想不到。
34、步步为营，实干兴业。
35、移网先行，智取将来。
36、掌中移动，预见将来。
37、智者，总是先人一步！
38、智能互联天下，有预则立将来。
39、预言明天，移动将来！
40、有先见之明的人是将来的主人。
41、见所未见，将来在手中！
42、智慧互联，一切尽在掌握！
43、智能无限，先见者赢。
篇14：2024激励员工的口号
投入才有回报，忠诚才有信任，主动才有创新！
世界会向那些有目标和远见的人让路。
靠山山会倒，靠水水会流，靠自己永远不倒。
坚韧是成功的一大要素，只要在门上敲得够久、够大声，终会把人唤醒的。
如果你希望成功，以恒心为良友，以经验为参谋，以小心为兄弟，以希望为哨兵。
赚钱之道很多，但是找不到赚钱的种子，便成不了事业家。
成功者绝不放弃，放弃者绝不成功！
挫折其实就是迈向成功所应缴的学费。
世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。
人之所以有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听的要比说的多一倍。
有事者，事竟成；破釜沉舟，百二秦关终归楚；苦心人，天不负；卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。
不要漫不经心的打发时间或口无遮拦的说话，失去的时间或说出去的话都是无法挽回的。
大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。
与你内心最贴近的东西，切莫等闲视之。要像监守生命一样监守它们，因为一旦你丢失了它们，生活就会变的毫无意义。
含泪播种的人一定能含笑收获。
推销产品要针对顾客的心，不要针对顾客的头。
两粒种子，一片森林。
上帝助自助者。
一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。
积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。
不要害怕遭遇风险。只有通过冒险，我们才能学会如何变的勇敢。
不要害怕学习，知识没有重量，它是你随时可以获取的又随时可以携带的宝库。
世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。
造物之前，必先造人。
只要路是对的，就不怕路远。
篇15：构建快乐课堂 激励学生自主发展_工作体会_网
一直以来，有一个问题一直困扰着我们。我们在教学时，“老师教的辛苦，学生学的痛苦。”我校学生厌学现象越来越严重，课堂教学的效率也日趋低下，已经严重影响到了我校的教学质量。为了改变这一现象，唤醒学生的学习热情，提高教学效率，提高教学质量，我们将课程改革提上了议事日程，并开始实验。
在实验之初，我们提出了一个最核心的理念：构建快乐课堂，激励学生自主发展。在此基础上，我们提出了“15+30”的课堂教学时间模式，以此来控制老师讲述的时间，真正将课堂还给学生。我们都知道，“一言堂”会使学生厌烦。学生厌学了，学习效率就会低下，我们老师的教学就会低效，甚至无效。这就是我们想从根本上改变的东西。
我们大多数人都有一种误解，认为“一言堂”、“满堂灌”就是传统教学。其实这种误解对于传统教学来说，是一个天大的冤案，“一言堂”、“满堂灌”并不是传统教学。我们进行课改，追求教学的有效性，并不是全盘否定传统教学，因为“有效教学”与传统教学在内涵上并不矛盾。它们都主张教学必须促进学生的发展，都要求达到一定的教学目标，都强调教与学的统一，都蕴含着教学要遵循的规律。只不过新课改要求的有效教学更侧重从学生的角度看待教学，而传统教学更侧重从教师的角度看待教学。现在，我们进行课改，要求老师们多从学生的角度看待教学，努力“构建快乐课堂，激励学生自主发展”。
那么，怎样构建快乐课堂，激励学生自主发展呢？我们连续进行了两次实验。其中，刘后富老师的一节实验课给我们提供了一个方向。构建新课堂，我们倡导的是：1、老师讲述不能超过15分钟，将时间与空间留给学生。这种时间模式体现的理念是：充分发挥学生的主体作用；2、在整个课堂教学中，教师是课堂的“组织者、引导者、合作者”。这一要求对教师的角色进行了定位。在教学中，教师所起到的作用是引导和点拨，要求学生独立思考、合作学习、交流展示。教师要摒弃越俎代庖、一讲到底的做法；3、在教学中，教师要设计有效的教学情景，激发学生的学习兴趣与热情，激发学生探索的欲望，努力使课堂气氛快乐和谐，让学生乐于学习、主动学习。在课堂上，教师要表现出自己的亲和力，将微笑带进课堂，将尊重带进课堂；4、要追求课堂教学的有效性。课堂的组织要最大限度的使学生的注意力集中，培养学生合作学习的能力，让学生理解掌握知识，使学生的能力得到发展。在些基础上，我们鼓励老师们形成自己特有的教学风格，形成自己的特色。
新课改工作，任重而道远。在今后的工作中，我们将积极探索、认真总结，不断地进行改进和优化。
篇16：八字销售激励口号
团结一条心，石头变成金。
您的自觉贡献，才有公司的辉煌。
追求客户满意，是你我的责任。
有一分耕耘，就有一分收获。
真诚，我们有以诚相待、诚实守纪、开诚布公的人文环境。
务实，踏实做事、忌浮戒躁，企业发展稳步向前。
高效，高效运作、卓越管理，精英团队活力无限。
责任，我们为我们的行为、行动和结果负责
市场是企业的方向 , 质量是企业的生命
市场是海 , 企业是船 , 质量是帆 , 人是舵手
顾客是我们的上帝 , 品质是上帝的需求
我们的策略是 : 以质量取胜
市场竞争不同情弱者 , 不创新突破只有出局
争取一个客户不容易 , 失去一个客户很简单
提高售后服务质量 , 提升客户满意程度
抱怨事件速处理 , 客户满意又欢喜
不绷紧质量的弦 , 弹不了市场的调
制造须靠低成本 , 竞争依赖高品质
客户想到的我们要做到 , 客户没有想到的我们也要做到
重视合同 , 确保质量 : 准时交付 , 严守承诺
产品的品牌就是品质的象征.
“三新二点”：新机遇、新挑战、新市场;服务只有起点，满意没有终点放我的真心在您的手心
自信、诚信;用心、创新
网内存知己，天涯若比邻
“艰苦坚实、诚信承诺、实干实效”：以艰苦的作风打拼坚实的企业基础;以诚实的信念承诺一流的企业服务;实干的精神创造高效的企业业绩市场是企业的方向 , 质量是企业的生命
市场是海 , 企业是船 , 质量是帆 , 人是舵手
顾客是我们的上帝 , 品质是上帝的需求
我们的策略是 : 以质量取胜
市场竞争不同情弱者 , 不创新突破只有出局
争取一个客户不容易 , 失去一个客户很简单
提高售后服务质量 , 提升客户满意程度
抱怨事件速处理 , 客户满意又欢喜
不绷紧质量的弦 , 弹不了市场的调
制造须靠低成本 , 竞争依赖高品质
篇17：新板股权激励协议书
甲方：
法人：
地址：
电话：
传真：
乙方：
身份证号码：
身份证地址：
现住址：
电话：
风险提示： 股权激励方案落地要注意签订书面合同，不能仅仅公布实施方案及与激励对象口头约定，或以劳动合同替代股权激励合同。
中关村在线就是反面例子：公司与若干技术骨干签订《劳动合同》，约定乙方工作满12个月后可以获得甲方分配的股权8万股。
这所谓“8万股”的不清晰约定就成了定时炸弹：公司总股本有多少?8万股占公司总股本的比例?该比例对应有多少权益，权益价值按净资产还是市值核定?凡此种种，均没有明确约定，以致最后产生纠纷。
为了体现公司理念，建立科学的企业管理机制，有效激发员工的创业热情，不断提升企业在市场中的竞争力，经公司股东会研究决定，现对公司创业伙伴___________进行干股激励与期权计划，并以此作为今后行权的合法书面依据。
风险提示： 不管怎么讲，激励只是手段，完成公司的经营计划、达到发展目标才是目的。
所以股权激励制度和实施办法一定要结合工作任务完成情况以及激励对象本人、本部门的业绩指标完成情况与考核办法来制定和兑现。
离开了这一条，再好的激励手段也不会产生令人满意的激励效果。
一、干股的激励标准与期权的授权计划
1、公司赠送________________万元分红股权作为激励标准，____________以此获得每年公司年税后利润(不含政府补贴和关联公司转移利润)的分红收益，自________年________月________日起至公司股份制改造完成日为截止日。
原则上干股激励部分收益累积后作为今后个人入股资金，暂时不进行现金分配，在期权行权时一次性以税后现金分红形式进行购买股份，多退少补。
2、公司授予个人干股，在未行权前股权仍属原股东所有，授予对象只享有干股分红的收益权本次确定期权计划的期权数量为____________万股，每股为人民币_______元整。
二、干股的激励核算办法与期权的行权方式
1、干股分红按照公司的实际税后利润，公司财务必须严格按照财务制度，向管理层透明与公开，并指定主要管理人员参与监督。
每年税后利润暂以年度审计报告为准，最终确认在公司股份制改造时以会计师事务所最终审计报告为准。
2、期权行权在公司改制时进行，并一次性行权，如放弃行权，公司按其所持干股的累积分红按税后的现金分红形式支付其本人。
3、行权价格按行权时公司每股净资产价格确定，出资以其所持干股累积未分配收益冲抵，多退少补。
如干股累积分红收益不足以支付全部行权金额且本人不予补足，则对应不足出资部分视为其本人自愿放弃，原权益仍属于原股东，其本人相关股份数量根据其实际出资情况自动调整，其相关损失也由其本人承担;期权行权后，公司以增资形式将员工出资转增为公司股本。
4、入股人必须是其本人，同时必须符合公司以下相关要求。
5、期权转股手续与股票流通按照上市公司的有关规定执行。
如有上市需要，公司进行股份制改造时的增资或引入战略投资者，则公司在保证其本人现有期权数量的基础上，有权对公司股权进行重组，以便保证公司的顺利上市。
三、授予对象及条件
1、干股激励及期权授予对象经管会提名、股东会批准的核心管理人员及关键岗位的骨干员工;
2、本方案只作为公司内部人员的首次激励计划;
3、授予对象必须是本公司正式员工，必须遵守国家法律、法规与公司制度，同时愿意接受本方案有关规定。
四、基于干股激励与期权计划的性质，受益员工必须承诺并保证：
1、承诺绝对不直接或间接拥有管理、经营、控制与本公司所从事业务相类似或相竞争的业务。
2、保证有关投入公司的资产(包括技术等无形资产)不存在任何类型或性质的抵押、质押、债务或其它形式的第三方权利。
3、保证不存在任何未经披露与任何第三方合作投资情形，也未为投资之目的充当任何第三方受托人或代理人。
4、为确保公司上市后的持续经营，本人保证在公司上市的______年内不离职，并保证在离职后______年内不从事与本人在_______________工作期间完全相同的业务经营活动，无论何时也不泄露原掌握的商业秘密。
5、本人同意无论何种原因在公司上市前离职，离职前所持的干股激励收益根据账面实际金额，按照税后现金分红形式支付给其本人，原授予的干股激励由于本人离职自动终止，期权计划同时取消。
6、如果在公司上市后未到公司规定服务期限内离职，本人同意按照(上市收益按______年平摊)的原则，将所持的股权收益按照上市前双方约定的有关规定退还未服务年限的收益;
7、在公司上市前如有违法行为被公司开除，本人承诺放弃公司给予的所有干股激励所产生的一切收益。
8、在公司上市后如有违法行为被公司开除，本人同意按照上述第6条双方约定的(退还未服务年限的收益)规定处理。
9、任职期间，本人保证维护企业正当权益，如存在职务侵占、受贿、从事与本企业(包括分支机构)经营范围相同的经营活动、泄露商业秘密的行为的，本人愿意支付_____倍于实际损失的违约金，同时愿意接受公司对于本人的行政处罚甚至开除处理。
10、本人保证所持干股激励与期权不存在出售、相互或向第三方转让、对外担保、质押或设置其它第三方权利等行为，否则，本人愿意由公司无条件无偿收回。
本人保证不向第三方透露公司对本人激励的任何情况。
五、股东权益
1、期权完成行权后，按照上市公司法有关规定，其以实际出资享受相应表决权和收益权。
其他相关权益，由《公司章程》具体规定。
2、公司根据其投资企业实际盈利情况确定分红，若公司分红用于转增资本，视同其实际出资，其相关税费由股东自己承担。
3、今后如因上市股权增发需要，公司有权对股权进行整合，具体股权整合方案届时协商确定。
六、违约责任任何一方不得违反本协议，否则必须承担由此造成其它方损失。
若因一方违反协议导致本协议无法履行，其他方有权终止本协议。
七、不可抗力因不能预见且发生后果不能防止或不可避免不可抗力，造成一方使本协议不能履行或不能完全履行时，可以免于承担其他方损失赔偿责任。
最新员工股权激励协议书范本最新员工股权激励协议书范本。
但遇有不可抗力一方，应立即书面通知其他方，并出示有效证明文件。
八、其他
1、本协议变更、修改或补充，必须由各方共同协商一致并签订补充协议;
2、本协议未尽事宜由各方友好协商决定，或以书面形式加以补充。
若因协议履行发生争议，应通过协商解决，协商无法解决的可通过法律途径解决;
3、考虑到上市的有关要求，本协议正本______份，用于公司备案授予对象保留______份副本;
4、协议自协议各方签字后生效。
甲方：
代表签字：
日期：_____年___月___日
乙方：
日期：_____年___月___日
篇18：经营业绩审计自查报告_自查报告_网
根据4月11日集团公司布置做好迎接经营业绩审计准备工作会议上的要求，我公司统一部署，精心组织，对某某年收入、成本、费用、利润以及资金使用状况等进行了全面梳理检查，现将自查情况汇报如下：
1、统一部署，精心组织。
1.设立专项自查组织机构
根据集团公司文件要求及统一部署，我公司迅速成立了以总经理某某、党委书记某某为组长的专项自查领导小组，下设专项自查办公室，办公室设在计划财务部，负责日常工作。
2.及时、逐级动员部署
我公司专项自查工作领导小组按照国铁集团会议要求，将会议精神传达至各分公司、部门，部署了对合同、收入、成本、费用、利润、“小金库”现象等自查范围，确定了自查内容、检查程序和工作要求。主管领导要求公司上下统一思想、高度重视并针对方案制定和组织实施工作进行了具体布置，确保了自查工作的顺利开展。
二、自查情况。
(1)我公司银行账户的设立符合规定;银行对账单与银行日记账相符一致并且按规定编制、审核调节表。
(2)经自查，公司无对外担保购买和持有其他企业股份及资产转让情况。
(3)大额资金使用均按有关规定执行，公司根据上级有关要求制定了大额联签使用管理办法，支付手续，资金流向，经济业务的结果有序可控，重大事项决策程序符合相关要求。
(4)加强资金管理，无“小金库”情况发生。
(5)加强预算管理
篇19：青年节激励年轻人的祝福寄语
各位公司同事：
青春时光多美好，千万不要浪费掉，奋斗脚步莫停歇，烦恼不要来打扰，欢乐随时给你抱，幸福快乐无处逃，五四青年节，愿你把握青年时光，好好生活，五四青年节快乐。
今天是“五四”青年节——中国青年的光荣节日，“五四”运动96周年纪念日。在这个喜庆的日子里，城建监理办公室向全公司青年朋友们致以节日的祝贺!
抚今追昔，我们心潮澎湃，放眼未来，我们豪情满怀。青年们，“五四”先辈的火炬已传递到我们手中，祖国和人民对我们寄予厚望。广大青年要用青春承载理想，用奋斗成就未来，弘扬“五四”精神，勇挑时代重任，投身于科学发展、跨越发展、和谐发展的实践中，争先创优，勇立潮头，唱响青春之歌、描绘青春画卷，在建设现代新都市和谐的伟大实践中谱写壮美恢弘的青春画卷!
祝公司青年朋友们节日愉快，事业有成，家庭幸福，莫负青春!
篇20：小公司股权激励方案
企业名称（甲方）：
统一社会信用代码：
通讯地址：
联系电话：
乙方：
身份证号码：
通讯地址：
联系电话：
鉴于乙方以往对甲方的贡献，为充分调动乙方的积极性，确保公司的健康稳定发展，甲方同意以股权对乙方的工作进行_____。为明确双方的权利义务，经双方友好协商，特订立以下协议：
一、定义
除非本协议条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：
1、集团：是指为实施多元化经营战略，控股股东（亦称甲方）在多个领域成立了相应的公司，这些公司在业务、流通、生产等方面联系紧密，从而聚集在一起形成的联盟。联盟内的公司可以是_____有限公司的子公司，也可以是_____有限公司控股股东个人投资并有控制权的其他公司。
2、参股企业：是指_____投资管理有限公司或甲方以个人名义持有股份，但没有控制权的企业。
3、控股股东：是指其出资额占公司资本总额百分之_____以上的股东，或出资额比例虽然不足百分之_____，但所享有的表决权足以对股东会、股东大会的决议产生重大影响的股东。
4、甲方所持有的净资产：是指属于甲方所有并可自由支配的资产，由甲方当初投入的资本和其持有股份的相关企业在经营中创造的留存收益以及转让股份所形成的投资收益构成。包括集团联盟企业和参股企业的净资产。
5、分红股：是指乙方不必实际出资就能占有公司一定比例股份份额的股份，该股份的拥有者不具有股东资格，只享有分红权，无表决权和所有权，也不可以转让、买卖、继承和赠与，离开公司即取消。
6、银股：是指乙方支付一定的购买价款，由甲方转让给乙方一定的股份，或是乙方满足一定的条件，由甲方赠送给乙方的股份。该股份虽然不需要在工商部门进行注册登记，但享有分红权、留存收益权、满足一定条件后的继承权，并承担相应的义务。
7、税后利润：缴纳所得税后的剩余利润。计算公式为：税后利润=利润总额_________（1－所得税率）。
8、股权转让所带来的升值：是指甲方转让其持有的相关股份，转让收入扣除投资成本和相关税费后的净值，计算公式为：股权转让所带来的升值=甲方转让股份收入－对应的投资成本－相关税费。
9、分红额：是指以税后利润和股权转让所带来的升值为计算基数，股东和乙方按所持的分红比例进行分配所得的红利，包括分红股和银股分红。为方便表述，将税后利润和股权转让所带来的升值之和称为净收益，即：净收益=税后利润+股权转让所带来的升值。
9、分红额的计算公式为：分红额=可供分配的净收益_________（1－用于企业留存比例）_________（1－提取年终奖励基金比例）_________分红股股份比例。分配比例由股东会另行决议。
10、可供分配的净收益=净收益+已列支的甲方个人费用。
11、转换权：是指乙方将甲方授予的分红股转换成银股的权利。
12、转换日：是指乙方行使转换权的日期。具体是指当服务期达到一定年限后，期满当年最先达到的_____月_____日或_____月_____日或本协议指定的其他日期。
13、转换期：是指乙方要求将甲方授予的分红股转换成银股的期限。
14、行权日：是指乙方执行分红股转换成银股的日期，也就是将分红股购买成银股的日期。
15、转换价格：是指乙方执行分红股转换成银股时的购买价。
16、回购：是指甲方将乙方所持有的银股购回的行为。
17、_____权益：是指乙方享有的相关权利和利益，包括分红权、分红股转换成银股的权利、银股享有的留存收益权、满足一定条件后银股的继承权等。
二、协议标的
1、甲方经过全体股东一致同意，决定授予乙方所有控股股东占有的集团内企业和参股企业_____％的分红股，乙方（是/否）具有转换权。此份额是指占甲方所持有股份的_____％而不是企业总股份的_____％。具体范围如下：
表一：集团参股企业金额单位：万元
企业名称
甲方投资金额
占股比例
甲方的权益
1％的_____权益价值
小计
表二：集团控股企业金额单位：万元
企业名称
持股金额
占股比例
净资产总额
甲方的权益
1％的_____权益价值
小计
2、甲方授予乙方股份的范围，随甲方占有的集团内企业和参股企业数量及股份的变化而变化，但本方案实施后由员工直接入股新建的企业或参与的项目因已考虑了员工_____，故甲方所持有的这部分股份除外。
3、乙方（是/否）将甲方本次授予的分红股份额的_____％转换成银股。
4、每年度会计结算终结后，甲方计算出上一年度可供分配的净收益。乙方可得分红额为甲方授予乙方的分红股和银股股份比例乘以年度可供分配的净收益。即：乙方可得分红额＝年度可供分配的净收益_________（乙方的分红股股份比例＋乙方的银股股份比例）。
三、协议的履行
1、甲方应在每年的_____月_____日前进行上一年度会计结算，得出上一年度可供分配的净收益总额，并将结果及时通知乙方。若因特殊情况未能完成结算时，可在_____月_____日前进行预结算，但正式结算时间最迟不得超过_____月底。
甲方在计算可供分配的净收益时，已列支的甲方个人费用要在费用总额中剔除，计入可供分配的净收益中。已列支的甲方个人费用在报账时单独反映。
2、乙方在每年的春节的_____日前享受分红。甲方应在确定乙方可得分红后的_____个工作日内，将可得分红_____次性支付给乙方。
3、乙方的可得分红应当以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
4、乙方除享有股份分红外，还可同时享受年终奖励基金_____。
5、分红股和年终奖励基金可追溯至_____年_____月_____日起执行，_____年所实现的净收益，乙方享有按照此计算的分红额和提取的年终奖励基金。
四、转换权的行使
1、乙方取得分红股份满_____年，有权再次要求甲方将分红股转换成银股，转换日为满_____年当年的_____月_____日或_____月_____日（以满五年后最先接近的日期为准），但行权日从转换日起不得超过_____年。不行使转换权的，继续为分红股。
2、转换价格以可转换的股份在转换日对应的净资产为基础，转换价格为净资产的_____倍（打_____折）。
3、乙方在公司服务期满_____年，当年的_____月_____日或_____月_____日（以满_____年后最先接近的日期为准）分红股可转换为银股，转换价格为_____。
五、分红股、银股的存续及退出
1、乙方在公司服务期间，分红股存续，从离开公司之日起，分红股自动作废，未分到的红利不再兑现。
2、乙方在公司服务期间，银股当然存续，若离开公司，按下列规定办理：
服务期不满_____年的，甲方区别不同情况进行回购：_____年内离开公司的，按原购买价加银行同期存款利息回购；满_____年不满_____年的，按原购买价的_____倍回购。
服务满_____年以上，达到国家规定的退休年龄和条件，且不再在从事与本集团业务相同或相近的其他公司供职的，银股即享有继承权。否则，按离开公司当年年底股份对应的净资产价值为基础，购买的银股按_____倍回购，赠送的按_____倍回购。
3、乙方因执行职务负伤而导致丧失劳动能力的，已享有的分红股、银股权益不变，但不得再行使转换权。
4、乙方因公离世，已享有的_____权益不变，分红股可转换为银股，不再需要支付对价，由其法定继承人继承。继承人也可要求甲方对银股进行回购，回购价参照服务满_____年以上的原则办理。
六、协议期限以及与劳动合同的关系
1、本协议与甲乙双方签订的劳动合同相互_____，履行及解除劳动合同不影响本协议所约定的权利义务。
2、乙方在获得甲方授予股份的同时，仍可根据甲乙双方签订的劳动合同享受甲方给予的其他待遇。
七、协议的权利义务
1、甲方应当如实计算年度净收益，乙方对此享有知情权。
2、甲方应当及时、足额支付乙方可得分红。
3、乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务，不得有任何损害公司利益和形象的行为。
4、乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得有股份数以及分红等情况。
5、银股在存续期间，享有股东相应的权利，承担相应义务（包括相关项目再投入按比例出资）。
6、获得的收益，按国家税法规定缴纳相关税费。
7、当甲方引进战略投资者进行股权融资时，股份份额按比例自动稀释。
八、协议的变更、解除和终止
1、甲乙双方经协商一致同意的，可以书面形式变更协议内容。
2、甲乙双方经协商一致同意的，可以书面形式解除本协议。
3、乙方违反本协议义务，给甲方造成损害的，甲方有权书面通知乙方解除本协议。
4、甲方公司解散、注销或者乙方非公死亡的，本协议自行终止，甲方视乙方的服务期回购银股。
九、违约责任
1、如甲方违反本协议约定，迟延支付或者拒绝支付乙方可得分红的，应按可得分红总额的_____％向乙方承担违约责任。
2、如乙方违反本协议约定，甲方有权视情况相应减少或者不予支付乙方可得分红，并有权解除本协议。给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。
十、争议的解决
因履行本协议发生争议的，双方首先应当争取友好协商来解决。如协商不成，则可以向_____人民法院起诉。
十一、协议的生效
甲方全体股东一致同意是本协议的前提。本协议_____式_____份，双方各持_____份，自双方签字或盖章之日起生效。
（以下无正文）
甲方（盖章）：
_____年_____月_____日
乙方（签字并按手印）：
_____年_____月_____日