党员座谈会领导讲话
企业家朋友们:
时值元宵佳节,我们非常高兴地邀请到各位企业家朋友共祝新春吉祥,共话长乐发展。在座的各位企业家,都是长乐的精英,长乐的骄傲。借此,我谨代表市委、市政府向在座的各位企业家朋友拜个晚年,祝大家新年快乐、阖家幸福!
刚刚过去的一年,是不平凡的一年。一年来,在市委的正确领导下,我们以科学发展观为统领,积极创新破难,抢抓发展机遇,加大各项工作的推动落实力度,继续保持了经济社会又好又快的发展势头,巩固发展了政通人和业兴的良好局面。
——综合实力实现新突破。各项主要经济指标又创新高,全市生产总值180.42亿元,比增13.1%(20xx年203亿元,增长13%);财政总收入17.07亿元,比增20.1%(20xx年20亿元,增长17.6%),其中地方财政收入9.48亿元,比增23.4%(20xx年10.73亿元,增长14.3%);工业总产值453.4亿元,比增22.6%(20xx年530亿元,增长17.3%),其中规模以上工业总产值393.07亿元,比增26.1%(20xx年475亿元,增长20.8%);全社会固定资产投资62.02亿元,比增19.9%(20xx年68亿元,增长8.1%);社会消费品零售总额37.83亿元,比增8.1%(20xx年43亿元,增长13.7%);城镇居民人均可支配收入14060元,比增8%;农民人均纯收入6628元,比增6%;全市经济综合实力继续位列全省“十强”县(市)行列,9个乡镇入选全省“百强”乡镇。
——产业发展显现新亮点。
——城乡建设展现新风采。——社会和谐呈现新局面。
一年来,我们的工作得到了省委卢展工书记、黄小晶省长、省政协潘心城副主席和福州市委袁荣祥书记、郑松岩市长的高度评价。省委卢书记和省委、福州市委袁书记到长乐调研时都对长乐的发展寄以深切厚望,黄省长在全省经济工作会议上以长乐为典型例子要求加快产业集聚发展,潘副主席高度赞扬长乐的文化建设成就。这些成绩的取得,充分展示出吴航儿女团结拼搏、开拓奋进的崭新风貌,也饱含着在座各位企业家朋友热心家乡事业、投身家乡建设的热情和奉献。在此,向大家表示衷心的感谢和崇高的敬意!
新的起点孕育新的机遇,新的征程承载新的希望。20xx年我们将重点推动七个方面的工作:一是继续垒大产业规模。对投资12亿元的锦纶聚合66、投资8亿元的凯邦锦纶、投资4亿元的源威涤锦,投资1.2亿元的力驿物流、投资1.3亿元的宏捷物流,以及力恒二期、台泥二期、金纶二期、康宏码头二期、华亚三期等一批大项目,林彬书记和我都直接推动,实行全方位服务,对项目实施快服务、快协调,促其快动建、快出效益。二是拉开城市建设框架。加快首占新区会堂南路、广场南路等路网建设,建成三峰西路延伸段、滨江路和仁德桥;启动电力生产调度中心、政务中心等公建项目建设,推进国际明珠、世纪公馆、南山御景等房地产项目建设,完成联村旧区改造,启动东关旧区改造。三是加快新农村建设。以“双百工程”为载体,投入资金5000万元,实施“四清十改”,推进道路硬化、村庄绿化、路灯亮化、环境净化,基本完成36个示范村及整治村的村容整治。目前林书记正着力推动各镇乡选择2-3个示范点建设乡村公园,春节前建成航城芦际潭森林公园、潭头鳖潭公园、金峰集仙公园等一批乡镇中心村公园,进一步改善农村人居环境。加强城镇资源的盘整经营,加快金峰、江田、松下、潭头、鹤上、湖南新镇区规划、建设步伐,启动金峰市政新区工程。四是继续完善城市基础设施。城乡交通方面,建设南山至北山通道、漳湖路、青闸线、金湖线和玉融线罗联段;建成城市公交停车场和首末站,实施城区和金峰安防视频监控二期工程,完善各交通主干道安全设施。电力供应方面,建设营前、湖南22万伏和文岭、文武砂11万伏变电站,完成胪峰大道、西泽线公路等路灯工程。五是全面加强水环境整治。水源整治方面,加强炎山水源地保护,完成保护区内养猪场搬迁,建设东区水厂,建成炎山至长限原水管网及取水泵站,改造城区自来水老供水管道;污水治理方面,完善城区污水厂外管网配套,规划铺设营前至城关污水管网,建成漳港至两港污水主干管工程,建设滨海污水厂及金峰印染企业污水集中处理厂;港道整治方面,继续推进莲柄港河道拓宽、清淤及驳岸建设,实施下洞江干流整治工程;防洪排涝方面,建设空港防潮排涝工程、加固南澳排涝闸和潭头海堤、三溪水库水坝,修复古槐腊溪、首占礼元溪等67项重点水毁工程。六是建设绿色生态长乐。市里已决定把20xx年作为林业生态绿色长乐建设年。投入资金3045万元,在机场高速公路两侧造林7284亩,峡漳路两侧加宽造林绿化202.62亩,沿海基干林带造林1425亩,闽江南岸沿线绿化310亩,大面积提高长乐绿化档次,营造绿意葱茏、生机盎然、和谐共荣的绿色生态家园。七是加快民生福利建设。文教方面,建设城关中学综合楼,改造农村中小学危房1.68万平方米,继续实施农村义务教育免费入学;加快乡镇薄弱卫生院改造提升,建成市医院感染科病房和市二医院门诊大楼;建设民俗风情博物馆、天文馆、游泳馆、鸟语林,着力建设科教文化强市。就业保障方面,加大财政投入,继续开展再就业人员、农村富余劳动力职业技能免费培训,开展春风送岗行动;加快推进里仁经济适用房建设,建设环卫公寓;健全城乡低保、农村五保、农村合作医疗、困难群体医疗救助、企业家助学、优抚安置、灾害救济等制度,让群众共享经济社会发展的成果。
天地雨露润,人间气象和。长乐正处在大发展的时机,投资领域十分广阔,投资环境不断改善。在此,我们诚挚地希望在外长乐籍企业家常回家看看,亲身感受家乡的发展气息,多把外地好的信息反馈回长乐,多把好的经验带回长乐,多把好的产业引回到长乐,更欢迎大家回归创业,回报家乡。我们相信,长乐不但是大家温馨生活的家园,也是大家施展才华的舞台,成就事业的热土;在座的各位企业家朋友在长乐这片热土上,必将大显身手,大展鸿图,为社会、为人民、为长乐再献新力,再谱新章!
祝愿新春座谈能给各位企业家朋友带来好运,带来佳音,带来新的发展机遇和动力!我们相信,在大家的鼎力关心、支持和帮助下,一个腾飞的长乐,一个奋进的长乐,一个崭新的长乐,一个充满生机和活力的长乐,必将展现在各位的面前。
最后,祝大家新年吉祥,身体健康,事业发达!
谢谢!
更多相似范文
篇1:党员座谈会领导讲话
尊敬的各位领导 :大家新年好!
金龙辞旧岁,玉蛇引新春,春天是播撒希望的季节。在这美好的季节我们欢聚一堂,畅谈横坑教育的明天与希望。值此佳节之际,我代表学校向一直支持与关心横坑教育事业发展的领导、社会各界有识之士致以节日的问候和崇高的敬意!
借此机会,我把横坑小学基本情况与现阶段工作思路向大家做一简单汇报。恳请大家多提宝贵意见与建议,为横坑教育发展献计献策。让我们一道把横坑的每一个孩子教好、育好、保护好,为他们的终身发展打好坚实基础。
学校现有8个小学教学班(含2个学前班),学生185人,在编教师13人。其中全日制本科学历2人,大专学历7人,中师学历4人。近三年来,学校共调进8位年轻教师,有效地充实我校的教师队伍,目前我校教师平均年龄只有31岁,年轻型的教师队伍成为了我校一道亮丽的风景线。学校在教育教学质量上取得稳步提升,在全县统一学业测验中,多个学科成绩在同类学校中名列前茅(在刚刚结束的20xx学年第一学期统一测验中,我校有3个学科排名同类学校第一名,总体排名第4名)。建设方面,先后完成了教学楼补漏、厕所(围墙)翻修、教师宿舍楼电路改造等项目,大大改善了生活条件和基本消除用电安全隐患。并先后通过市绿色学校、市农村合格学校等创建工作。上学期,我们又通过了浙江省义务教育标准化学校、温州办学思路上,我们着重加强校园文化建设,提升办学内涵,树立“德育为先,能力为重,全面发展”办学理念。本着不让一个孩子掉队的思想,努力打造一支业务精良,师德高尚,责任心强的师次队伍,使全体教师形成“爱岗敬业、刻苦钻研”的教育氛围和“热爱横坑 奉献横坑”的敬业精神!将横坑的教育事业推向另一个高峰!
学校长远发展存在的困难方面。首先是生源的流失,按照出生比例,横坑应该有400左右的适龄儿童,而留下来的只有三成左右。一部分是随着在外务工自然流动,一部分是家长不认同乡村教育而送入城镇学校或者是民办学校。第二,优秀教师留不住,这有多方面原因。从外部看,横坑地处偏远,交通等条件相对落后,给教师的生活带为不便,也无形中增加了工作成本。从内部看,一是教师走向更好的工作岗位属正常现象;二是教师的生活条件较差,住宿条件极待改善。常提醒老师越是艰苦的地方越能培养人的品质,但要求年青教师把全部青春献给农村,也不太符合发展规律;三福利待遇与城镇学校相距较大,除去工资基本上没有福利待遇;四是业务发展滞后。第三是办学经费不足,这是社区级学校面临的共同问题。学校在积极争取教育主管部门及镇党委的政策支持与资金倾斜外,也需要社区、村委及在坐各位的大力帮助,帮助我们大力宣传,争取横坑人民的有识之士、大老板对学校资助;第四是学校和安全管理难度较大。
教育是一项事业,需要各方的共同努力方能又好又快的发展。我深信,有了党委政府及上级部门的正确领导,在社会各界人士的关心、帮助和全校师生的共同努力下,横坑的教育事业必将会有更加美好的明天。
新年新气象,最后,恭祝大家新年快乐,身体健康,工作顺心,财源滚滚,万事如意!
篇2:在共青团全省青年人才工作座谈会上的讲话_群众团体_网
一、关于近年来全省共青团青年人才工作 共青团xx省委始终把培育“四有”新人作为根本任务,历来重视青年人才工作。我们注重发挥团组织自身优势,努力服务全省工作大局,服务青年成长成才,扎实有效地做好青年人才工作。 第一,坚持科学理论指导,用邓小平理论和“三个代表”重要思想指引青年成才之路。坚持不懈开展理论读书班、理论学习社团、业余党(团)校、新世纪读书计划等多种形式的学习活动,不断深化邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习贯彻。以重大活动为契机开展主题教育,加强爱国主义、集体主义、社会主义教育,帮助青年树立正确的世界观、人生观、价值观。 第二,促进经济社会发展,用加快发展、富民强省,全面建设小康社会的宏伟蓝图规划青年成才之路。把促进发展作为共青团青年人才工作的根本出发点,引导青年把个人的成长成才与国家的繁荣昌盛、安徽的加快发展联系起来,为省委、省政府在不同时期的重大发展战略服务,为加快发展、富民强省,全面建设小康社会服务。实施农村青年致富奔小康工程,培养了一批农村青年“四个带头人”;推进走新型工业化道路,开展青工创新创效,造就了一批青年兴业领头人;服务科教兴皖战略,开展青年科技创新行动、大学生“挑战杯”系列科技竞赛,培养了青年的科技创新能力,充分展示了青年生力军和突击队的风采。 第三,发挥实践育人优势,用在改革开放和现代化建设伟大实践中的刻苦磨练铺就青年成才之路。广泛开展各种形式的青年志愿服务,实施大学生志愿服务西部和安徽基层计划,引导青年志愿到基层和艰苦的地方接受锻炼、进行奉献。大力实施青年创业行动,评选表彰在三个文明建设中作出突出贡献的先进典型,引导青年在重点工程、生产一线、科技攻关、抢险救灾等急难险重任务中建功立业、岗位成才。 第四,落实以人为本要求,用切实有效的服务拓宽青年成才之路。广泛开展各种学习和培训活动,教育青年牢固树立终身学习和全面学习的观念,帮助青年打下坚实的知识根底。主动参与和管理青少年事务,加强未成年人保护和预防未成年人违法犯罪工作,创建“优秀青少年维权岗”,发挥青法协和未保委志愿者关爱团作用,切实维护青少年的合法权益,优化青少年的成长环境。 通过努力,全省共青团青年人才工作取得了明显成效:一是通过青年“五四”奖章、江淮十大杰出青年、青年科技创新奖等评选表彰活动,表彰奖励了数千名各类优秀青年,促进了大批青年人才不断涌现。二是以协会和社团为依托,团结凝聚了各个阶层、各行各业的青年才俊上百万人。三是通过技术培训和实践锻炼,进一步提高了青年劳动者的素质。十一次团代会以来,全省接受团组织职业培训的达2万多人次,提供中介服务3万人次,工岗快递6600多人次。四是通过希望工程、共青团爱心助学行动等载体,为广大青少年学习成长提供帮助。去年一年,全省就筹集爱心助学资金1100余万元,帮助3.2万名学生继续学业。 二、进一步增强做好青年人才工作的责任感和使命感 从宏观层面看,国家需要青年人才。当今世界,综合国力和区域经济之间的竞争越来越突出地表现为人才的竞争。只有人才辈出,事业才能兴旺发达。培养和造就一大批素质优良、勇于创新的青年人才,是实现人才工作可持续发展的需要,也是加快发展、富民强省,全面建设小康社会的必然要求。省委、省政府提出大力实施“861”行动计划,这个计划到2007年,将有数百个大中型项目、上万亿元的投资,这为青年人才就业创业、脱颖而出提供了前所未有的机会。 从个体角度看,青年渴望早日成才。青年正处在世界观、人生观、价值观形成的关键时期,正处在学习知识、走向社会、寻求发展的起步阶段,成长成才是当代青年的根本需求。科学的人才观在全社会逐步树立,市场配置人才的格局逐步形成,制约人才发展的体制因素逐渐破除,这一切,解除了束缚青年成长成才的桎梏,激发起青年奋发成才的愿望,调动了青年想干事业、干成事业的积极性,青年渴望早成才、快成才、成好才。 从团的实际看,必须履行应尽职责。做好青年人才工作是党赋予共青团的光荣职责,是党政所需、青年所求、共青团可为的最佳结合点,是开创共青团事业新局面的重要生长点。要树立“个体优秀,团体冠军”的理念,竭诚服务青年,为青年的学习、生活、创业提供具体有形的服务,引导一代有志青年积极投身社会主义物质文明、政治文明、精神文明建设,投身“861”行动计划,在促进经济社会协调发展中实现青年的全面发展。 三、当前和今后一个时期全省共青团青年人才工作的主要任务 年初,团省委把实施青年人才计划作为今年的三大重点工作之一,见事早、考虑深、谋划精、抓得准。这项工作对于指导和带领全省各级团组织,落实人才强省战略,更好地服务加快发展、富民强省,全面建设小康社会发挥了很好的导向作用。当前和今后一个时期,全省共青团青年人才工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻党的十六大精神和全国、全省、全团人才工作会议精神,落实人才强省战略,以服务经济社会发展和青年全面发展为根本出发点,以青年人才计划为抓手,紧紧抓住培养、凝聚、举荐、配置四个关键环节,培养造就一支素质优良、勇于创新的青年人才队伍,引导各类青年人才在经济社会发展中充分发挥生力军和突击队作用,为加快发展、富民强省,全面建设小康社会提供坚强的人才保证和广泛的智力支持。 第一,要大力培养青年人才。要发挥团组织的优势,为广大青年学习、交流、创业搭建平台,提供舞台,创造机会。要和省委实施的“新技师培养计划”相对接,大力实施青工技能振兴计划,通过读书学习、岗位练兵、技能比武、同业交流等形式,提高青工劳动技能和职业素养,促进岗位成才。不断深化农村青年增收成才行动,组织农村青年进高校学技术,动员大中专院校师生到农村搞培训,大力培养农村青年“四个带头人”和农村实用人才。积极为农村青年进城务工和回乡创业提供信息、资金、技术、维权等服务,努力促进青年农民“移民”进城、转岗就业。要有计划地为青年人才进行职业导航、技能导航、成就导航等职业生涯设计,帮助他们制定人生发展规划,用这种平台为青年人才服务,为青年培养工作服务。 第二,要广泛凝聚青年人才。按照“可行、管用、分类管理、分步实施”的原则,建立省青年人才数据库,汇集青年人才信息,掌握青年人才发展动态,为青年人才储备、开发、使用提供平台。要尊重青年人才,通过我们的工作,让他们感受到组织的重视,不断产生自豪感、成就感和归属感,更加自觉地融入到组织中来。要使各类协会和社团成为杰出青年向往的“人才高地”,用一批优秀青年吸引更多的优秀青年,产生聚合效应,团结和凝聚一批熟悉国际国内市场、具有参与国际竞争能力的优秀企业家,一批与我省全面建设小康社会起步阶段重点任务相适应、在国内外有重要影响、在全国同行业处于领先位置的高层次专业技术人才。要进一步加强城乡青年中心建设,用好这个联系青年、服务青年、凝聚青年的新平台,把各类青年人才都团结在团的周围跟党走。 第三,要积极举荐青年人才。要进一步完善评选产生机制。继续做好青年“五四”奖章、十大杰出青年、优秀青年企业家、十大杰出青年卫士、“五四”新闻奖等青年典型的评选表彰工作,扩大社会参与面,提高社会认同度。积极向全国青年组织和青年社团推荐优秀青年人才,促进他们在更重要的岗位上发挥作用,施展才华;加大推优入党力度,推荐优秀团员作党的发展对象,源源不断地为党输送新鲜血液。 第四,要合理配置青年人才。通过市场调节把人才资源配置到最能发挥作用的岗位上,以发挥人才的最大效能。要加快各地青年就业创业服务中心建设,积极培育青年人才市场,搭建青年人才与需求者之间沟通的桥梁,引导青年在地区、行业之间合理流动。发挥团的政治优势和组织优势,通过社会动员、组织安排、志愿服务等多种方式,探索在社会主义市场经济条件下采用非市场手段配置人才资源的有效途径,推动青年人才到西部、下基层、去农村,逐步实现青年人才东西互动、城乡互动,促进青年人才人尽其才、才尽其用、用当其时、用得其所。
篇3:党员座谈会领导讲话
同志们:
我们青年教师是学校发展的生力军,是学校改革创新的重要财富。召开这个座谈会,一是想给大家祝福和希望,二是想和大家交流一些看法和意见,三是殷切希望广大青年教师能更加明确肩上的责任与使命。今天所谈的话题,我不想局限于如何教书育人,而是想更多地说到一个年轻人如何成长,如何成才,如何取得成功。我只是想以一位老大哥的身份谈一些切身感受,与大家一起共勉。
一、自省、自砺、自律,在不断自新中健康成长
每一个人的人生都是在不断“抛弃旧我,创造新我”的不断自新中曲折向前的。有些人知道这一点,所以自强不息,最终成为了不平凡的人;有些人喜欢坐吃山空,结果在等待中消磨了青春。青年在自我成长过程中,特别容易迷茫,这就需要我们时刻自省、自砺,自律,从而不断自新。
1、成长需要自省,就是要认识到自己的平凡。人生的道路,总要留下痕迹。有的流芳百世,有的遗臭万年。但这是两种极端,要真正成为流芳百世、遗臭万年的人不容易,很少很少。受成长环境、社会经历、以及兴趣专长的影响,我们都选择了教师这个平凡的岗位。或许有人并不满意,觉得自己错失了好多机会;或许也有外人看不起我们,说我们无能。这种时候,就需要摆正心态,认识到自己的平凡。有句话叫“不要把自己当回事,要把自己做的事当回事。”所谓“三百六十行,行行出状元”,平凡的岗位上,照样会有精彩的人生。所以,我们要始终保持一个健康的心理、良好的心境,正确对待自己,力戒攀比心态;正确对他人、力戒嫉妒心态;正确对待工作,力戒埋怨心态;正确对待得失、力戒“补偿”心态。只有这样,才能不断提高自己的情商指数,衍生出人格的力量。
2、成长需要自砺,就是要加强岗位锻炼,不断提高能力。 人的一生会走过很多的岗位,迈过很多的台阶,有着大大小小的舞台。谁最先适应岗位、融入岗位,谁就最先走向成功。木受绳则直,金就砺则利。聪明的人把艰苦的岗位当作锻炼自己的平台,不断磨砺自己的性格,增强自己的能力,糊涂的人认为是工作岗位挡住了自己的前途,逃避现实,哀声叹息,最终迷失了自己。从发展的角度看,选择条件比较艰苦、人才也相对集中的十五中,将更加容易得到持久的锻炼和提高。只要大家不丧失信心,时时刻刻以中学教师的标准来要求自己、设计自己、锤炼自己,牢固树立责任意识、服务意识和奉献意识,就一定会很快成长为一名优秀教师,开创出一片属于自己的天地。
二、立志、立言、立行,在不懈追求中锻炼成才
各位青年教师,你们虽然年轻,但也都是“奔三”的人了,在这所学校里,你们要做些什么、留下些什么、成为一个怎样的人,迫切需要认认真真的思考。我希望大家经过几年的磨练,成为学校的骨干,成为营山教育的主力军。
1、成才,要靠理想来引领。“一个人不知道他要驶向哪个码头,那么任何风都不是顺风。”这句格言告诉我们,人需要立志,需要富有理想。做教师既易也难,如果你想做一个坏老师,有时候几秒钟就可以;如果你想做一个平庸的教师,也很容易。但要成为一名好教师,成为一名学生喜欢的老师,成为一个有魅力的老师,成为名师,那就需要我们有远大的理想、坚忍不拔的意志了。当前,新课改大潮已经掀起,这既是你们丰富专业知识、增长才干、积累经验的好时机,也是你们施展才华、大显身手、开拓一片新天地的大舞台。希望你们要有“做最好的老师”的理想信念,扎根讲台,走进学生,不断增强教好书、育好人的信心,做教育变革的承担者,做教育崛起的新生代。
2、成才,要用学习来塑造。
美国斯坦福大学校门口有一名名言:自从你走出校门,学习又将从零开始。青年教师要在新的教育形势下所有作为,仅靠大学时代的知识是远远不够的。只有坚持向书本学习,向实践学习,向同事学习,向一切先进的东西学习,才能正确认识新课改、适应新形势、完成新任务。要学习中国特色社会主义理论体系,自觉运用科学发展观武装头脑;要学习新课改方面的理论,自觉用新的教育理念指导自己的教学实践;要学习经济知识、科技知识、法律知识、市场知识,不断增强自己的社会性;要虚心向身边同事、朋友和学生学习,教学相长,真正做一名学习型教师。
3、成才,要用激情来浇灌。
青年教师既要立言,更要立行。如何立行?这中间有很多的东西可以讲,但我只强调一点,就是“激情引领行动”。人们常说“舞台无四季”,说的是做演员的,不能在意客观条件的限制,需根据剧情的需要着装表演;我想说,“讲台无个人”。在校园里,面对着学生,教师必须展现温文尔雅知识渊博的一面。即便个人有再多的私事困扰着,当你走进课堂,你就必须将情绪调整到最佳状态。那一时间段,你的身份不是父母的子女,不是爱人的妻子或丈夫,不是孩子的爸爸或妈妈,甚至连你自己都不是,你只是班上学生的老师,你的职责就是高效利用课堂时间传道授业解惑。作家张爱玲曾说:“老师难当,又要做人,又要做戏。”这句话,道出了教师这一职业的特殊之处。个中甘苦,只有有过超越个人情感投入课堂教学经历的人才能体会得到。演艺界流行一句话,叫“倾情演出”,我觉得,教师走进课堂,也应该是“倾情授课”。 “兵雄雄一个,将雄雄一窝。”老师时时处处展示激情,所带的学生才会更具奋进精神。
4、成才,要用奉献去滋养。
教师是一个讲奉献的职业,青年教师要想建功立业,就要带头弘扬和实践奉献精神,把讲奉献作为衡量自己是否称职的重要标准。要在人民需要的关键时刻挺身而出,决不退缩,在日常教学的平凡时刻恪尽职守,爱岗敬业。奉献并不难,只要有那么一种意识、那么一种心境,奉献就会成为一种习惯,变成一种行为。比如,加班加点,不说东道西,就是奉献;遇到急事难事,不你推我躲,这也是奉献。大家要把奉献当作培养自己品格和成长进步的阶梯。大家要记住:“奉献越多,收获肯定越多”。同时,每位老师要对学校、对集体充满感激之情。能够进入十五中的老师,都有自己的优势和长处,是同行相轻,相互嫉妒,还是和睦相处,共同促进,道理大家都懂。在现实工作中,“你的领导也许不是你很佩服的领导,但他是你现实的领导;你的被领导也许不是你满意的被领导,但他是你现实的被领导;你的同事也许是你看到不很舒服的同事,但他是你现实的同事”。我们在一起工作,这是个缘份,有些东西不要太计较。既然走到一起来,就一定要反反复复强调是个整体、是个团队,我们就一定要维护整体形象、一定要发扬团队精神,千万不要自命不凡,自以为高人一等、胜人一筹,不把别人放在眼里,要与同志们团结一致,合作共事,做到补台不拆台,主动不被动,成事不误事,该承担责任时挺身上前,该出力流汗时身先士卒,该协调沟通时提前介入。所以,懂得维护集体的利益,维护同事的利益,也是一种奉献。能够做到这一点,你就真正成才了。
三、实干、巧干、恒干,在美丽岗位上获得成功
工作是美丽的,关键在于创造;人生也是美丽的,关键在于奋斗。我们要想取得成功,其实就三点:脚踏实地,敢于创新,持之以恒。
1、成功,需要脚踏实地。
脚踏实地是一种优良的作风,一种严谨的态度,也是一种科学的方法。对于工作不久的年青教师来说,一定要勤勉敬业、埋头苦干,绝不能心浮气躁、好高骛远,更不能轻轻浮浮、飘飘渺渺。要坚决防止做而不深、做而不细、做而不实的问题。在此我对你们提三点要求:一是言行如一。空谈误国,实干兴邦,我们青年人,说到的一定要做到,嘴上说的与实际干的一定要统一起来。二是表里如一。这就要求要把自己的理想和脚踏实地、实实在在教书育人统一起来。三是始终如一。大家的路还很长,既要有奋斗的勇气,更要有爬上坡路的思想准备。
2、成功,务要善于创新。
教书育人是一个常新的工作,是“铁打的营盘流水的兵”,新情况、新问题层出不穷,需要我们有创新的思维,创新的方法,以“变”应“变”,套用一句领导科学中的话叫“权变能力”。教学缺乏创新,最多只能把一堂课教对,而不能把一堂课教好。评价一个教师的优劣,我想可以有三个层次,第一是这个教师自身业务能力强不强,第二是把自身能力发挥得够不够,第三是发挥出的能力转化成教学业绩到底多不多。所以,要想取得成绩,必须要有强烈的创新意识,形成创新的习惯,培育创新的思维。
3、成功,必须持之以恒。
鲁迅先生曾说过“做一件事,无论大小倘无恒心,是很不好的”,这是向我们提倡持之以恒的精神。你们走上教学岗位不久,对工作有热情、积极性高,但面对教学中的各种矛盾和困难,也容易灰心丧气,一蹶不振。我们也经常听到教师说:“要想在教学上有出路难啊!”为何难?“教育系统人多,好多人空有才华没有机会”。其实,机会只给有准备的人。成功的法则很简单,“能力+持之以恒”就行,然而,“简单”并不等于“容易”。整个成功过程犹如长跑,在这过程中如不能很好地适应而放弃,则永远不会到达终点;如挺一挺坚持下去,终点就在你脚下。今天领导在场,最后我再强调一点,青年教师的成长,关键因素在于自己,但成长的环境,成长的平台也至关重要。学校班子将进一步研究,逐步建立青年教师管理机制,努力营造青年教师成长环境,力争打造一支师德高尚、业务精良的青年教师队伍。各分管领导、相关部门也要切实担负起责任,时刻把培养青年教师放在首位,想办法,添措施,促进青年教师尽快成长。
同志们,你们都是二十一世纪的青年,你们的青春和理想、才华和抱负,都将与一小辉煌和荣光紧紧联系在一起。光荣和使命同在,机遇与挑战并存。希望你们在教育这片广阔天地里施展才华,放飞理想,演绎精彩的人生。我相信,经过几年的磨练,大家付出的是努力、收获的是成长、流下的是汗水、珍藏的是成绩。最后,祝大家新年快乐,工作顺利,事业有成!
篇4:党员座谈会领导讲话
尊敬的各位老领导、老教师:
秋风送爽,丹桂飘香。在这天高云淡的大好日子里,我们迎来了一年一度的重阳节,双溪中心小学的退休老领导、老教师今天又欢聚一堂。在此,我代表学校全体师生向尊敬的老领导、老教师们表示最热烈的节日祝贺!祝你们福如东海,寿比南山!
双溪中心小学的昨天,渗透了你们老一辈教育工作者的汗水和心血,倾注了你们的辛勤探索和奉献。学校的一砖一瓦都铭刻着你们献身教育事业的功劳,学校的一草一木都浸润着你们孜孜求索的深情。双溪中心小学是我们共同工作、耕耘的园地,你们既是我们的同事,又是我们的长辈,更是我们的老师。在你们身上,我们学到了任劳任怨、精益求精的敬业精神,学到了真诚坦荡、相互尊重的待人哲理,学到了治学严谨、一丝不苟的优良作风。感谢你们曾经为创造教育的辉煌而作出的贡献,更感谢你们对学校今天发展的关心、鼓励和帮助。
下面,我把学校的有关工作向各位汇报一下:
我们学校是双溪教育的一块品牌,在新的环境下,我们通过多种渠道展示学校。如经常与咸宁市电视台联系,制作并播放专题片,面向全市,向社会、向学生家长展示了我们的特色——对留守儿童的特殊关爱和全天候细致管理。我还经常在报刊和我的网上博客里公开发表文章,展示我们学校的管理模式,展示我们的办学特色,展示我们的办学的亮点。一年来,我们学校做了许多实事。
一、突出德育的首要位置
我们学校做到了德育教育经常化、渗透化、行为化。我们制订了《德育工作计划》,注重把德育教育与日常生活紧密结合,于细微中见高尚。近年来,我们学校被咸安区评为德育先进单位,被区关工委评为“三关爱”先进工作单位,被湖北省评为少先队先进工作单位。本学年,我们学校出现了许多乐于助人和拾金不昧的典型事例,我们有许多同学捡到了钱、卡、物都主动上交学校还给了失主。我们学校发现好人好事,就及时书面通报表扬,使正气在校园中发扬光大。学校还要求教师们在学科教学中渗透德育教育。本年度,我们分年级6次召开了“良好行为习惯养成教育”会议。在会上,学校要求学生学会做人,学会做事,学会相处,学会学习。在冬运会、快乐体育运动会、六一庆祝会和作文竞赛等活动中也渗透了德育教育。由于多种渠道贯穿德育工作,因此展现在人们面前的是优美的校园、灿烂的笑脸,和谐的氛围。
二、 抓安全 求稳定
我们以安全为重心
安全工作是学校的头等大事,必须把它当重中之重的工作来抓。这项工作除了制订制度、签订责任状之外,还必须做到勤督、勤查、勤管、勤宣传。每天上午课间操做完后,我都要对学生进行集训,集训的首要内容就是总结近两天与安全有关的好坏典型,褒优贬劣之后,还要领学生齐读:“热爱生命,注意安全!”每一次行政会、教师会、师生大会,我们对安全工作逢会必讲。每时每刻,我们有政教处抓安全,值周领导查隐患,少先队干部督查量分并作好记载,班主任随时处理偶发事件,门卫坚守岗位,杜绝外来干扰。我们校长要求师生把即将发生的不安全苗头或口头或书面向我反映,然后我雷厉风行地解决问题,这就把安全事故消灭在萌芽状态,大大降低了学校的管理成本。另外,在中午放学后,下午放学后、学生就寝后,我们加强了课外安全管理和巡查的力度。烈日炎炎的夏日中午,我们行政领导带领一队人马在校园周边的小溪旁、池塘边、河堤上汗涔涔地巡逻,防学生下水洗澡,防安全事故发生;数九寒天的冬日深夜,我们校长冒着寒冷独自在学生寝室周围徘徊,防学生越壁夜逃外出上网。
三、抓教师队伍
在教师队伍建设中,“把为学生的终身发展奠基当作第一目标”;“把学生在校安全当作第一要务”;“把学生的需求当作第一选择”;“把学生和家长的呼声当作第一信号”;“把社会的满意当作第一标准”。将庆祝“三﹒八”妇女节与全国模范教师万玲先进事迹学习活动相结合,召开了全体女教师座谈会。 党支部、工会、团支部分别开展了系列活动:一是以“铸师魂”为主题的系列学习、讨论活动;二是开展以“爱生乐教、文明执教、优质施教、廉洁从教”的“四教承诺”活动。本学期,我们组织全体教师进行了电脑培训和体操培训。我们让老师在各种活动中感到充实,找到教师职业的幸福感。
四、抓管理 促成效
1、建立监控机制
教导处严格了考试管理,建立和加强了监控机制,各学科的质量抽测、质量调研、质量监控,以及学科竞赛和各类比赛活动,都在教导处的严格监控之下。另外,还加强了对薄弱学科、薄弱班级的关注和帮扶力度,使所有学科所有班级均衡发展。
2、关注留守儿童
我校对留守儿童高度关注。目前共有留守儿童279多人。父母都外出打工的学生有145人,父亲外出打工的学生有400多人。母亲外出打工的学生有40多人。虽然所有学生都有了托管,但是效果不是很明显。面对这样的现状,我们首先建立了这些学生的学习档案,并跟踪记录,根据每个学生的特点进行有针对性的教育措施。
3、认真抓好“两课两操一活动”
每节体育课体育老师都做到认真备课,认真上课,培养了学生自觉健体和自我卫生保健意识。设立心理健康咨询室,坚持不懈地抓好五官操和广播体操。五官操和早操是学校文明班评比的重要条件,每天值日教师、值日学生都认真地进行巡视检查。
五、抓竞赛 创佳绩
首先,抓好学生竞赛。在开学初做好有关学科竞赛的训练、辅导的时间安排,并及时抓紧训练和辅导,使得学生并获得可喜成绩。在咸安区乒乓球比赛中,我们学校男生一举获得冠军和亚军;在区跳绳比赛、象棋比赛、羽毛球比赛中,我们学校都有学生获奖。其次抓好老师竞赛。我校积极认真地组织我们老师参加各级各类竞赛活动。仅一学年我们在论文获奖方面就有将近十人次。另外,今年春季的“比教学”竞赛,我们学校在咸安区有四位老师获得了“特等奖”的优异成绩;在教室广场舞比赛中,我们学校获得了全镇第一名。
六、抓后勤 讲服务
加强财务管理,实行民主监督,做到收入及时入账。在资金的支出上,有经手人、证明人、批准人,执行一支笔审批,手续齐全。大力弘扬“勤俭持家、节约资源”的好风气,开展了节约型校园建设,做到了花小钱办大事。2、争取外援,改善办学条件。借用“社中同学30年聚会“的平台,我们的张金霞校长为学校争取现金4万元,利用这笔钱为教师办公室和留守中心的教师添置了空调。3 、后勤工作以服务学生为宗旨,不以盈利为目的。校园小卖部和食堂采购食品一律力求好质量,让学生吃得安全,吃得健康,让家长放心,让社会满意。
七、努力改善办学条件
今年暑期,我们争取了将近30万的建设项目,新建了厕所。我们平时履行了节约原则,从公用经费中挤出经费来硬化了生活区、教学区的内场,做了教学楼的安全网和操场边上的不锈钢安全防护栏,修建了跑道,做留守中心教学楼和宿舍楼的屋顶防水工程。为把校园建设得更加安全、美好,我们始终在努力,在奋斗。
八、存在问题及努力方向
我校工作还存在着一些不足,比如:教学硬件的添置也因经费的缺口暂时不能解决,音乐、美术、体育、英语教师严重缺乏,尤其是教师的待遇低、退休教师福利少等问题等。今后我们会针对存在的问题,努力争取社会各界对我校的关心和支持,使我校教育教学水平有一个新的飞跃,为教育强镇做出我们应有的贡献。
双溪中心小学还处在探索阶段,未来还有很多困难,我们恳请在座老领导、老教师多多理解学校,并用你们的声望、你们的荣誉多多宣传学校,我们也衷心恳请得到所有老领导、老教师更多的关注和指导,你们有着丰富的经验,丰富的阅历,具有很强的影响力、凝聚力和感召力,你们有专长,有优势。我们恳请各位老领导、老教师今后一如既往,发挥余热,多到学校来走走,为学校发展献计献策,给我们的工作多提宝贵意见。我们也一定不辜负你们的期望,在上级领导的带领下,再创双溪中心小学新的辉煌。
莫道夕阳近黄昏,最美不过夕阳时,在这里我再一次祝愿各位老领导、老教师,心情愉快,生活幸福,健康长寿,万事如意!谢谢大家
篇5:党员座谈会领导讲话
同志们:
值此x年新春佳节到来之际,我们在这里举行各村支部书记、村委主任及机关部门负责人座谈会,首先我代表镇党委政府及班子成员向大家致以新春的问候,并对一年来给予我们的大力支持表示真诚的感谢!
一年来,x镇在县委、县政府的正确领导下,认真贯彻落实xx大及xx届三中全会精神,紧紧围绕年初下达的各项责任目标,强化工作措施,完成国内生产总值x元;完成固定资产投资x元;完成财政收入x万元;实现乡镇入库税收x万元;实现农民人均纯收入x元;较好地完成了县委、县政府下达我镇的各项工作任务。
过去的一年,x镇招商引资取得新的突破,工业经济和旅游区开发势头强劲;新农村建设工作扎实开展,镇容镇貌、村容村貌明显改善;农村经济健康发展,初步形成了“粮食、烟叶、药材、辣椒、畜牧”五大产业格局;党的建设、精神文明建设取得了新的进展,各项社会事业全面发展。
这些成绩的取得离不开我们各村支部、村委的辛勤工作和大力支持,在这里我代表镇党委政府向大家表示衷心的感谢!x年,x镇将在县委、县政府的正确领导下,在在座各位的支持下,以与时俱进的思想观念,奋发有为的精神状态,埋头苦干的工作作风,扎实工作,努力使我们x镇的经济社会发展有大的进步,农村面貌有大的改观。
最后,祝大家新春愉快、工作顺利、身体健康、万事如意!
篇6:党员座谈会领导讲话
各位新同仁:
大家好!
首先,我谨代表韶关有限公司对你们致以最热烈的欢迎,欢迎你们加入,欢迎你们成为这个大家庭的一员!看着你们一张张朝气蓬勃的面孔,我从从内心里感到高兴,相信你们的加入将会为我们注入新鲜血液,带来新的希望、新的发展。
大家都是来自不同地方的人,能够在此相聚是一种难得的缘分。从进入青啤那一天开始,你们不再是单打独斗的孩子,而是团队的一份子。在以后的生活或是工作中,你们或许会遇到各种各样的问题,不用害怕,因为在团队里你们不再需要一个人孤军奋战,你们拥有很多的兄弟姐妹,你们有这个大家庭作坚强后盾,你们将会与其它员工齐肩并进、共同奋斗、共同进步。用智慧和汗水创造企业美好明天,用热情和青春谱写人生优美诗篇!
时势造英雄,公司现在正处于发展起步阶段,公司的发展正需要一批有责任心、有上进心、有创新精神、脚踏实地、忠于企业的人才加入。下面就责任心、上进心创新精神、脚踏实地、忠诚谈谈我对大家的期望。首先,我们谈谈责任心,责任心它是一个人应该具备的基本素养,是健全人格的基础,是企业执行力、家庭和睦、社会安定的保障。 一个有责任心的人,首先会对自己负责,对自己的言行负责,在工作中会认识到自己的工作在公司的重要性,会把公司当成自己的家,把实现公司的目标当成是自己的目标。上进心是每一人成功的动力,新员工要做好自己的人生职业生涯规划,给自己设定前进的目标与计划,并朝着自已的目标而努力学习;创新精神,是指要具有能够综合运用已有的知识、信息、技能和方法,提出新方法、新观点的思维能力和进行发明创造、改革、革新的意志、信心、勇气和智慧。它不仅是一种能力,也是一种精神。在你们这一群人当中,大多都是走出社会不久的学生,你们年轻,充满朝气和活力。希望你们能很好的运用你们的新思维,成为新生代的主力军,为公司注入新思想、开辟新的发展。脚踏实地,常常用于比喻人做事踏实、实事求是、认真、自信不虚浮。公司属于快速消费品行业,是一个需要一步一个脚印,稳步发展的行业,所以我们也更需要踏实稳重的员工,按照公司严谨、务实、高效的企业作风,严格要求自己,脚踏实地,一步一步脚印,在做好工作的过程中不断完善自己。忠诚,从广义上指对所发誓效忠的对象真心诚意、尽心尽力,同时代表着诚信、守信和服从。我们投身于公司,并不代表要把所有都奉献给公司,但既然你选择了公司,公司也选择了你,那就说明彼此正处在一种相互信任的关系之中。是关系,同时也是一种感情,光是这种感情就值得我们去付出和珍惜。更别说公司为我们提供了展现自我,实现自我价值的的平台,我们理应对公司的付出予以回应,这是人的一种本能的情感表达方式。
各位新员工!相信大家都是满怀憧憬来到我们公司的,公司也定会倾尽所能的为大家提供一个成长的平台。我相信,随着你们的青春激情在这片热土上的释放,你们的聪明才智一定能够充分发挥,你们的知识修养一定能够结出丰硕的成果,你们的理想抱负一定能够实现。发展来自所有员工的共同努力,希望你们能尽快从思想上、行为上完全融入这个大家庭,为做出贡献!
最后,祝大家一帆风顺、前程似锦!
篇7:党员座谈会领导讲话
尊敬的各位领导、各位筠商、各位老乡、同志们、朋友们:
欢声辞旧岁,笑语迎新年。值此新春佳节,我们很高兴地邀请到了筠籍在中央、省、市的各位领导,政协柯桥联络组委员、筠连在外的商会负责人、筠籍在外经商人士和筠籍在外经商创业知名人士,参加我们今天的联谊会,畅叙乡情友情,共谋未来发展。在此,我谨代表中共筠连县委、县人大、县政府、县政协,向你们表示热烈的欢迎,并向你们及你们的家人致以节日的问候和新年的祝福!
我们筠连物华天宝。煤炭资源富集,页岩气储量丰富,石灰石储量达163亿吨;以烤烟、茶叶、肉牛、经济林等为代表的立体农林资源多样,大雪山自然生态区、巡司温泉、古楼峰丛、双腾神羊溶洞群、秦五尺古道等自然景观极具开发潜质。这些丰富的各类资源,使筠连具有发展能源、化工、农副产品深加工以及文化旅游等产业的巨大优势和潜力。
我们筠连发展快速。近年来,县委、县政府带领全县人民,依托资源优势,加压奋进,经济社会呈现强劲的发展态势。综合实力大幅增强,各项核心经济指标增速跃居全市、全省前列,县域经济综合评价排名进入全省前20强行列。工业强县步伐加快,工业园区建设加快推进,一批煤与非煤重大项目相继落户、开工或投产,形成了筠连加快发展的经济新增长点。城市建管成效显著,旧城改造和新区建设联动推进,城市形象脱胎换骨,城市功能日益完善,城市美誉度大幅提升。基础设施进一步夯实,实现所有镇乡通水泥路,被称为再造一个都江堰的王家沟水库开工建设,“”期间宜昭高速的建成将让筠连融入宜宾一小时经济圈。社会事业显著进步,新建筠连中学、胜利街小学、县医院、图书馆、文化馆、青少年活动中心等,教育、医疗、文化等公共服务水平显著增进。综上所述,筠连的投资环境大幅改善。筠连之所以能够取得今天的发展成绩,是县委、县政府带领全县人民共同努力的结果,也是今天在座各位大力支持和帮助的结果。在此,我谨代表县四家班子对你们表示衷心的感谢!
我们筠连人杰地灵。今天在座的中央、省、市各位领导,你们勤勉为学,顽强拼搏,飞出了大山,创造了自己成功的事业,是我们筠连人的骄傲,也是筠连人的宝贵人力资源。你们可以利用自己广泛的人脉,为筠连奔走呼吁,多方协调,让筠连获得更多更大的支持和帮助。我们筠连有一个特别的现象,那就是十万筠商闯天下。各位筠商走出筠连,闯荡大江南北,在茫茫商海中披荆斩棘、吃苦耐劳、自强不息,开创自己的天地,挥就大写的人生,形成了筠连响当当的“筠商”品牌。你们的骄人业绩多次得到省、市领导的高度评价,你们的情系桑梓始终得到父老乡亲的广泛认同。尤其是你们利用自己的聪明才智、丰富经验、雄厚资本回乡二次创业,推动家乡经济社会发展的潜能巨大。在此,我谨代表县四家班子和全县42万父老乡亲诚挚邀请你们回乡创业,回报家乡,为我们筠连的经济社会发展做出更大的贡献。
各位领导、各位筠商、各位朋友,筠连过去的发展离不开你们的关心关注和大力支持,筠连未来的辉煌更需要你们的鼎力相助或积极参与。我们衷心的希望你们充分发挥联系广泛的优势,向更多的投资者宣传筠连、推介筠连,动员他们到筠连投资兴业。我们将进一步创造更好的投资环境,制定更加优惠的投资政策,提供更加优质的投资服务,全力支持各位商家和企业家在筠投资,实现互利合作、共赢发展。
最后,祝各位在新的一年里身体健康、工作顺利、阖家幸福、万事如意!
谢谢大家!
篇8:党员座谈会领导讲话
同志们:
作为一名老党员代表,此时此刻,我深感荣幸,我想这也是对我的一次鼓励。今天能够看到这么多新同志加入我们的队伍,我感到很兴奋,回想起自己两年的入党过程中,也受到了很多老师的教育和同学们的帮助与支持。在此我代表新老党员向帮助过我们的老师同学们,向我们这个党组织表示衷心的感谢!
加入我们这个党组织,首先就应该明确自己为什么要加入中国共产党?有没有把“全心全意为人民服务‘的宗旨时刻记住?有没有解决自己真正的从思想上入党?同时,我们也应该明确,加入党组织,并不是我们工作的终点,而是我们工作的新起点,我们应该从头做起从点滴做起,从身边的小事做起,充分发挥学生党员的先锋模范带头作用,思想上要先人一步,行动上奋勇争先,我们应该更加严格地要求自己,坚定政治信仰,加强组织观念,提高自身修养,积极履行党员的职责和义务,忠于职守,努力工作,加强学习,与时俱进,用“”重要思想武装自己,始终保持党的先进性,为创建我们和谐的校园,和谐社会贡献我们的力量。
最后,衷心地希望各位党员把入党作为我们前进道路上的加油站,再接再厉,勇往直前,树立起“党员”这面旗帜,用我们的朝气去迎接更加辉煌的明天,为党和人民作出更大的贡献!
篇9:党员座谈会领导讲话
尊敬的各位领导、同志们:
新年伊始,很高兴参加今天的座谈会。首先祝各位新的一年身体健康、心情愉快、工作顺利、事业上更上一层楼。下面,我简要谈两层意思:一是对过去一年的感想,二是对新的一年的希望。说的不妥之处请予批评指正。
说到感想,我们大家都感到思绪万千,想象颇丰。过去的一年确实是极不平凡的一年。这一年,我们国家隆重庆祝新中国成立60周年,为伟大祖国的欣欣向荣、繁荣富强感到无比自豪;这一年,我们国家面对国际金融危机的严重冲击,万众一心共克时艰,实现了经济总体回升向好的宏伟目标。
联系工作实际,都在过去的一年里比翼齐飞,取得了可喜的工作成绩。特别是咱们全市信用社系统,在信用联社班子的坚强领导下,广大干部职工紧紧围绕“支农惠民”工作中心,全面落实信贷业务规划,狠抓服务创新和管理创新,不仅取得了良好的社会服务效益,也取得了显著的企业经济效益,在推进信用合作社事业加快发展的道路上不断迈出坚实的步伐。对全市信用社系统不断取得骄人业绩、不断开创新的局面,我借此机会代表我们全体员工表示衷心的祝贺并向你们学习。
我总觉得信用社与虽然业务工作截然不同,但她们所秉持的扎根农村、面向农业、服务农民的办社宗旨确是一脉相承,她们的合作体制性质根本就是与生俱来的一对孪生兄弟。所以,我深刻体会到,信用社与供销社一样,无论是过去的计划经济时期,还是现在和以后的市场经济时期,我们的生存和发展,永远离不开农村这片沃土,我们正像鱼儿一样将永远生活在“三农”的河水之中,农民永远是我们生活上和工作上的衣食父母。
新的一年已经开始,大家都对自己的前程充满美好的憧憬,都对新的学习、生活、工作抱有美好的希望。在这里,我作为信用联社理事会理事一员,衷心希望我市信用社系统在新的一年里,工作要有新举措,作风要有新变化,发展要有新亮点,企业要有新面貌。为此,提两点建议吧。一是希望信用社领导班子在认真总结过去工作的基础上,以科学发展观为指导,及早作好新的一年工作规划并制定有效措施,狠抓落实,充分调动广大干部职工的主动性、自觉性和创造性。二是希望信用社广大干部职工在新的一年里尤其要在创新服务上下功夫,切实做到面向“三农”,面向企业,无论是储蓄业务,还是信贷业务,要充分坚持寓效益于服务的原则,要充分发扬深入调研的作风,要充分体现以人为本的理念,要充分讲求严密细致的监管。
最后希望咱们信用社与更加紧密地团结在一起,更好地实施“三社联动、支农惠民”工程,在新的一年里携手并进,共创佳绩。
篇10:党员座谈会领导讲话
各位老师:
大家好!
一、用平和善意的心态去对待班主任工作。
对班主任工作各位教师都有很深的了解和体会,说班主任工作是崇高的,这一点也不夸张,毕竟是塑造人类灵魂的工程师;说班主任工作重要,更是实事求是,因为它是对学生开展思想教育的主阵地。
二、规范班级制度,放手学生管理。
班主任要管理好一个班级,该用什么手段呢?战国时百家争鸣,其中的儒家和法家,一个是推崇仁义,另一个是强调法制,管理班级也应该是民主与法制的结合。在培养班级民主气氛的同时,制定详细的班规,使班级管理有法可依。虽然在制定班规时是需要花费不少心思,但是"磨刀不误砍柴功"。我们班除了班委及课代表,每组设有组长、背书组长、卫生组长,每天有值日班长,并从每组选出一位值周班长。班里的同学差不多个个是干部。组长管全盘并负责收作业;值日班长、值周班长的职责在班规中都要有明确的规定。那么在整个管理班级的过程中,我有一点最大的体会,就是所有的事情,尽量让学生自己去做,当班主任就好比做父母,如果什么都是包办代替,那是培养不出成才的子女的,而应该是在民主的对待他们的同时,充分发挥他们的自主性,适当的时候加以引导
三、充分利用班会,做好思想工作。
想让学生切实按照老师的要求做,就必须在思想上让他们想通, 思想工作做好了,其
它问题也就迎刃而解了。我深感思想教育是非常重要的,在这方面,主要有以下一些做法:
1.在班会课上对全班进行思想教育:
有些老师觉得班会没啥可讲的,班会课其实有很多内容可讲。目前,我们面对的学生思想比较复杂,作为班主任得时时刻刻了解他们的想法,然后有针对的做全体学生的思想工作。比如,开诚布公的给他们讲嫉妒心理,使学生对此有清晰的认识,从而正确对待;要求学生遵守的班规,我就在班会详细解释为什么这样要求;要他们上课发言,就教育学生举手发言是给自己一个锻炼的机会,是对自己自信和勇气的一次锻炼;要他们努力学习,注意学习方法,抽出自习课时间给学生详细讲解学习方法,同时让家长督促学生。
2.做好个别同学的思想工作:
关于这一点,我不想展开说,有一点让我体会很深的就是尽量不对学生大发脾气,有力度的批评是需要的,但不要辱骂。当某些很让我生气的事发生后,我常采取冷静法,先不找学生谈话,等自己冷静下来并已想好怎么谈话后再找学生谈。这时心平气和,思路清晰,谈话往往能达到最好的效果。
四.动脑筋巧设计,多种途径教育。
在当班主任的过程中,我深感做一个好班主任是需要多动脑筋想办法的,用各种方式,通过各种途径对学生进行教育,我感到学点创造性思维对我们是很有好处的。从大的方面来说,班级管理的各种规章制度、实施办法、参加学校、年级的各种活动、组织班级活动都需要我们动脑筋精心设计;从小的方面讲,对学生的表扬、批评、鼓励也需要我们动脑筋。根据皮克马翁效应理论,老师的言行关心,能极大地促进学生的发展,但一个班主任很难让每个同学感到老师对自己是有特殊关心的,我们除了在举手投足间让学生感受到老师对他的喜爱关心,就是充分利用对话本,我经常在学生的本子上写下表扬鼓励的话语,尽量让他感到这是老师对他一个人的特别关心和信任。而对于部分有缺点错误的同学我们也应在对话本上写下我们的期望,避免令他难堪的当众批评。要豁达地对待学生的意见 对班主任心灵造成伤害的有时常来至于自己学生的“反击”——公开与自己唱对台戏。想想看,自己每天早出晚归忙工作,辛辛苦苦为学生,甚至连自己的子女都少有时间照顾,满腔热情换来的竞然是学生的不满意,不领情,甚至公开叫板“唱对台戏”,这的确叫人无法忍受。但作为思想境界远在学生之上的教育者,也不屑计较这些的。我们要相信学校,要坚信自己的工作好坏自有公论。
五、团结老师,精诚合作。
教师的治学作风很大地影响着班级学风建设。为此,班主任有责任团结任课教师参与班级建设。
1、自我严格要求,做学生的表率。自我严格要求从大处说,表现为积极进取的精神风貌,精益求精、严谨缜密的科学态度,勤勉务实的工作作风,不断追求新知识,富有创新的激情;从小处说,表现为分析问题思维清晰,逻辑严密,书面表达规范整洁,作业批改细致入微。
2、严格要求学生,培养好习惯。严格要求当从点滴做起:督促学生落实学习环节;课堂积极思考,记好必要的笔记;作业一丝不苟,规范整洁,有错必改等等。只有老师一以贯之,学生良好的学习习惯便可养成。树立正确的舆论导向。在集体中占优势并为多数人所赞同的言论和意见就是舆论,它可以议论等形式肯定或否定集体中个别成员的言行乃至集体的动向。对于班级舆论,班主任必须加以引导。错误的舆论对于班风建设的不良影响是巨大的,学生毕竟思想还不成熟,容易附和盲从,组织学生讨论《小学生守则》和《小学生日常行为规范》,在此基础上,订出切实可行的、为绝大部分所能遵守的《班级公约》,这更贴近学生的生活,更容易为学生接受。以上是我在班主任工作中的一些做法和体会,要做好班主任工作,还需要我们不断地学习和探索,愿我们通过努力,把班主任工作做的更好。
篇11:党员座谈会领导讲话
各位老领导、老同志:
玉兔欢歌辞旧岁,金龙起舞迎新春。在新春佳节即将到来,年味越来越浓之际,能与与各位老领导、老同志欢聚一堂,召开这次迎春座谈会,共辞旧岁,喜迎新春,我感到很高兴。首先,我代表市四套班子向在座的各位老同志致以节日的问候,并通过你们向你们的家人和全市的老同志拜个早年,祝大家在新的一年身体健康、家庭幸福、万事如意!
每年春节前,市委、市政府都要组织召开一次老干部迎春座谈会,这是一件很有意义的事情。通过座谈,可以加深了解,增进感情;通过座谈,可以集中老干部的智慧,发挥老干部的经验优势,更好的促进我市经济社会发展稳定大业;通过座谈,可以了解到老干部的一些实际困难,便于我们有针对性的解决问题,消除老干部们的后顾之忧。刚才xx市长对全市20xx年经济社会发展情况及20xx年工作思路进行了通报,讲得很全面、很清楚,我完全赞成。大家围绕把建设成为经济强市和活力新城这一主题,进行了气氛热烈的讨论发言,讲得都很精彩、很中肯,很有价值。从大家的发言中,我深刻感受到了各位老领导、老同志对无私奉献之心,对我们在职同志的殷切关爱之情。对各位老领导、老同志提出的意见建议,请市委组织部、老干局的同志迅速梳理归总,提交市委、市政府研究落实。
过去的一年是换届之年,新一届班子在老班子的基础上继续深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕把建设成为经济强市和活力新城这一主题,坚持在审时度势中抢抓机遇,在奋力赶超中完善思路,在主攻经济上重点突破,在关注民生中构建和谐,全市呈现出经济指标较快增长、政治社会和谐稳定、社会事业协调发展、人民群众安居乐业的可喜局面。能取得这样可喜的成绩,离不开全市人民团结拼搏、攻坚克难,离不开历届班子打下的坚实基础,也离不开广大老领导、老同志倾情关心、鼎力相助、亲自参与。在过去的一年,许多老领导、老同志虽然年事已高,但仍然十分关心经济社会发展的各项事业,为推动经济发展和社会进步做了大量的工作。特别是值此新旧班子交替,你们都能够着眼大局,积极地为描绘“”的新战略出点子、想法子、找路子,对我们的工作给予宝贵的支持,令我们十分感动。能有今天的发展局面,倾注了你们的付出和奉献、你们的汗水和心血,得益于你们在位时打下的良好工作基础。在此,我们向为发展作出积极贡献的老领导、老同志表示最衷心的感谢和最崇高的敬意!
冬至阳生春又回,天时人事日相催。20xx年是充满希望的一年,也是充满挑战的一年。在新的一年,发展经济将带来巨大的压力和困难,同时也带来新的机遇和希望。我们应该清醒的看到:一方面虽然我市经济发展和社会进步都取得了较大成就,但是,这只是低起点上实现的高增长,是自我比较实现的新发展,前进的道路上还面临着许多困难和问题,工作中还存在着一些差距和不足。另一方面,从区域发展看,尽管近年来发展迅速,但异常激烈的区域竞争对我们争先进位带来了巨大压力。要保持和一个大县(市)相称的地位,力争跻身全省十强、全国百强,在“前有标兵,后有追兵”的形势下,我们的压力是相当大的。
尽管如此,我们仍然有充分的信心实现经济社会的大发展、大繁荣。信心从何而来呢?信心来源于xx市委、市政府的关心支持,来源于全市人民的创业激情和独特的发展环境,来源于即将成为经济建设和城市建设新的主战场的优越条件,来源于在座各位老领导、老同志的不懈关爱与支持。
俗话说得好,“家有一老,如有一宝”。老同志们,你们有丰富的工作经验,丰富的人生阅历,优秀的传统品格,是我们宝贵的财富。我们真诚地希望在座的各位老领导、老同志能一如既往地继续发挥余热,力所能及地做一些推动科学发展、促进社会和谐的工作,为实现超常规、跨越式发展作出新的贡献。为此,我提几点希望:一是当好市委、市政府的参谋员。老干部们见多识广、工作经验丰富,希望大家能对我们的工作经常提出一些有价值的思路、建议,为决策建言,为未来立论,当好高参。二是当好社会舆论的宣传员。老干部们德高望重,有着坚强的党性原则和政治洞察力,希望大家能积极宣传党和国家各项路线方针政策,宣传市委、市政府的工作思路、举措和取得的成效等,主动为群众释疑解惑,帮助化解矛盾,消除不和谐因素,维护稳定。三是当好经济建设的联络员。老干部们阅历丰富、联系面广,希望大家能积极参与招商引资和项目建设工作,牵线搭桥,多提供宝贵的信息,多招引一些大项目、好项目,为增强经济实力做出贡献。四是做好青年干部的教导员。老干部们久经考验、立场坚定,希望大家能挤出时间现身说法,对广大青少年尤其是青年干部进行社会主义、集体主义和党的优良传统教育,帮助他们提高素质、健康成长。五是当好市委、市政府的监督员。老干部们胸怀宽广、刚正不阿,希望大家能紧扣全市重点工作,在力所能及的范围内,积极监督各项工作的落实,促进全市各项工作的高质量、高效率落实。
中央十分重视老干部工作,明确要求各级党政要充分认识到尊重老同志就是尊重党和中国革命的历史,爱护老同志就是爱护党和国家的宝贵财富,关心老同志就是关心党的事业。要以党和人民的事业高度负责的精神,尽一切努力做好老干部工作,完成好党赋予的光荣使命。要做到在政治上尊重老干部、思想上关心老干部、生活上照顾老干部,使老干部老有所养、老有所医、老有所学、老有所乐、老有所为,安度晚年。
各位老领导、老同志,你们是建设的奠基人,是xx人民的功臣。在你们身上体现了对党的事业无比忠诚的高风亮节和远见卓识,也集中反映了老一辈共产党人的高尚品格和精神风貌,凝聚了我们党的优良传统和作风。你们为党和人民的事业奉献了一生,离退休后,你们又通过各种途径和各种方式继续为党、为人民、为社会做出了力所能及的贡献。让你们安度晚年、益寿延年、颐养天年,是市委、市政府义不容辞的责任和义务。各级各部门要认真研究老干部工作面临的新情况、新问题,及时总结经验,探索新的工作路子。要定期召开老干部座谈会,听取意见,通报全市重要决策部署和重要工作进展情况,使老同志更好地了解和支持党委、政府的工作。同时,要结合我市实际,进一步贯彻落实中央、省、xx市关于老干部工作的方针、政策,及时解决老干部工作中存在的突出问题,切实为老干部排忧解难,确保老干部政治生活各项待遇落到实处。要巩固和完善离休干部生活保障机制,建立健全离退休干部共享经济社会发展成果机制。要加强基础设施建设,推进老年体协、老干部活动中心、老年大学等工作。要继续实行服务承诺制,认真做好社区老干部工作。
同志们,我们坚信,有中央、省委、xx市委的正确领导,有市委、市政府的正确决策,有全市人民的拼搏进取,有各位老同志的大力支持,蓄势待发的就一定能够克服困难,披荆斩棘,乘风破浪,大展鸿图。让我们与全市人民一道共同创造更加繁荣、灿烂、光辉、美好的未来。
篇12:党员座谈会领导讲话
尊敬的各位老领导,同志们:
再过几天,我们将迎来中华民族传统的节日——春节。首先,我代表市委、市政府,向在座的各位老领导,并通过您们向全市离退休老同志及其亲属表示节日的问候,并祝愿各位老领导、老同志新春愉快,合家欢乐,万事如意!
刚才,已经向各位老领导、老同志通报了我市去年的改革发展情况和今年的工作部署安排。几位老领导也作了热情洋溢的发言,给我们的工作提出了诚挚恳切的建议和意见,我们将把这些好的建议和意见吸收和利用到今后的工作中去。
刚刚过去的20xx年,是mmm发展史上非同寻常的一年,全市上下以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻党的xx大和xx届三中、四中全会精神,认真贯彻落实科学发展观和中央宏观调控政策,加速推进“两个率先”,努力构建和谐社会,各项工作都取得了新的成就:全市持经济保持了持续快速健康发展的良好势头,主要经济指标高居全省前列,部分指标达到或超过长三角平均水平,各项社会事业协调发展,“三个文明”建设全面推进,人民群众生活水平显著提高,到处呈现一片欣欣向荣、政通人和的景象。这些成绩的取得,是全市上下团结拼搏、共同奋斗的结果,也与各位老领导以往打下的坚实基础是分不开的,与老领导始终如一的关心支持是分不开的。各位老同志从领导岗位退下来后,继续以党的事业为重,心系mmm的改革开放和现代化建设事业,积极为mmm的发展进步献计献策,仍然是我市深化改革、促进发展、维护稳定的一支重要力量。这充分显示了各位老领导崇高的革命情怀,体现了共产党员的高风亮节,展示了老同志老而弥坚、与时俱进的精神风貌,您们的功绩将永载mmm史册,您们的精神永远值得我们学习和发扬。借此机会,请允许我代表mmm人民向曾经为mmm的改革和发展事业做出贡献的老领导、老同志表示衷心的感谢和崇高
的敬意!
广大离退休干部是革命和建设的功臣,是党和国家的宝贵财富。各级党委和政府要始终带着深厚的感情把老干部工作当作一件大事来抓,要在政治上尊重老干部,思想上关心老干部,生活上照顾老干部。要进一步在全社会营造尊重老干部、学习老干部、爱护老干部的浓厚氛围。要根据老干部工作遇到的新情况、新问题,及时调整服务思想,增添服务内容,创新服务方式,健全服务机制,使老同志能够“老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为”,更多地分享经济社会发展的成果,拥有一个更加幸福美满的晚年。
各位老领导,20xx年是mmm全面超额完成“十五”计划、提前谋划“”发展的关键之年。做好今年的工作,继续保持经济社会发展的良好势头,意义十分重大。前不久刚刚结束的“两会”已经确定了今年的奋斗目标和主要任务,在新的一年里,我们也衷心希望各位老领导能够运用经验和智慧,继续关心和支持mmm的发展,努力在“五城同创”活动中发挥桥梁和促进作用,在经济建设中发挥服务和推动作用,在弘扬党的光荣传统、培养教育下一代上发挥示范和教育作用,在建设社会主义和谐社会中发挥党和政府的参谋和智囊作用,与全市人民一起,全面推进我市“三个文明”建设协调发展,为加速实现“两个率先”战略目标做出新的贡献。
目前,我市保持共产党员先进性教育活动已经正式开始,这是当前和今后一个时期全市党的建设工作和83000名党员政治生活的头等大事,我们真诚希望各位老同志以高度的政治热情,积极参与到活动中来,献计出力,发挥余热,参加一些力所能及的工作,充分发挥自己独特的政治思想优势,更好地促进我市保持共产党员先进性教育活动扎实深入的开展;同时做到思想常新,理想永存,永葆共产党员的先进性。
最后,再一次祝愿各位老领导、老同志生活安康,健康长寿!
篇13:党员座谈会领导讲话
各位领导、同志们、朋友们:
再过些天,就是农历猪年新春佳节了。今天我们在这里欢聚一堂,共叙友情,共迎新春佳节,共谋*美好明天。在此,我代表县委、县政府,向参加座谈会的各位领导、各位朋友,向全县社会各界人士致以诚挚的问候和良好的祝愿! 刚刚过去的20xx年,是极不平凡的一年。一年来,县委、县政府团结带领全县广大干部群众,坚持以科学发展观为指导,聚精会神抓发展,一心一意谋跨越,在应对危机中把握机遇,在战胜困难中赢得主动,在开拓进取中增创优势,牢牢把握工作主动权,全县上下呈现出经济快速发展、社会和谐稳定、民生持续改善的良好局面。
这些成绩的取得,得益于全县人民的攻坚克难、团结奋进,得益于各界人士、各界朋友的风雨同舟、齐心协力,得益于四大班子的协调运行、共同担当。在这里,我代表县委、县政府向大家表示最诚挚的谢意!
建设富裕美丽*,实现*在中原经济区建设中的新崛起,是历史的重托,时代的使命,更是人民的期盼。在新的一年里,我们将全面贯彻落实党的精神,坚持以科学发展观统揽全局,紧紧围绕“福民强县”总体目标,坚持“工业强县、旅游富民、科教育人”发展战略,坚持“三加快、两确保、一率先”总体要求,抢抓机遇,持续求进,加快转型,完善提升,着力推动新型城镇化、新型工业化、农业现代化和信息化协调发展,着力增强经济发展的内生动力和活力,迈出全面建成小康社会新步伐。
希望社会各界人士一如既往的关心、支持县委、县政府的工作,关心、支持全县的改革发展大计。希望大家能围绕中心,服务大局,建诤言、献良策、出实招、干实事,巩固*团结和谐的局面,形成跨越发展的强大合力,为建设“经济跨越、文化繁荣、环境一流、人民幸福”的和谐*作出新的更大贡献!
最后,衷心祝愿各位新春愉快,身体健康,合家幸福,万事如意!
谢谢大家!
篇14:党员座谈会领导讲话
各位老干部、老同志:
在新春佳节即将来临之际,县委、县政府特意把各位老领导、老干部、老同志请过来,欢聚一堂,主要是看望、慰问大家,并借此机会向老同志们介绍20xx年工作,感谢各位老同志过去一年对县委、县政府工作的大力支持,听取大家对县委、县政府今后工作的意见和建议。下面,我简单介绍一下20xx年全县工作。
20xx年,是固始发展史上极不平凡、历经考验的一年。可以说,困难比预料的大,成绩比预料的多。发生了许多让人震憾、让人感动、让人终生难忘的事件。特别是去年春季,全县人民在抗击"非典"战斗的100多个日日夜夜里,共同走过了一段极不平凡的历程。县委、政府始终把人民的生命财产安全和身体健康放在第一位,不惜一切代价,集中财力、物力、人力,投入1000多万元,保障了抗非需要。在全市创下了很多之最,最早召开动员会,最早发布县长令,最早设立检查站,最早动用县乡财力,最早设立隔离病区,最早设立发热门诊,最早集中单间隔离返乡人员,最早集中管理返乡车辆等等。确保了固始这个150多万人口大县,近40万外出务工人员,近10万返乡人员中无一例非典患者和疑似病例,守住了一方净土。可以说,在这场没有硝烟的战斗中,我们的各级干部和医务人员最苦最累,我们的群众付出和支持最大,我们的外出返乡人员受到的委屈、给予的理解和配合最多。
在抗击"非典"刚刚夺得胜利,三次特大洪峰又突袭我县。在洪水面前,全县干部视人民如父母,视责任如泰山,来不及休息,又迅速奔赴抗洪抢险第一线,靠前指挥,周密部署,日夜奋战,终于战胜了特大洪峰,将洪涝灾害损失降到了最低程度,在洪水远大于1991年的情况下,造成的损失远小于1991年。
面对突如其来的灾难和前所未有的困难,我们各级干部经受住了考验。在抗击"非典"和抗洪抢险的特殊战斗中形成了更加深入、更加团结、更加严格、更加科学、更加坚韧、更加务实的作风,全县干群关系得到空前密切,党风、政风、民风得到空前好转,党和政府形象得到空前提高,各级组织凝聚力、号召力、战斗力得到空前增强。固始人民特别能干事、善于干成事,敢于打硬仗、善于打胜仗的精神得到了最充分展示,这也是固始之所以能够快速发展的最宝贵的精神财富和不竭动力。
面对突如其来的灾难和前所未有的困难,县域经济经受住了考验。20xx年因"非典"和灾害影响,除全县gdp增长未达到年初目标外,其它各项指标均完成年初任务。全县国内生产总值达到56.3亿元,比去年增长9.9%;全社会固定资产投资20.9亿元,增长16.2%;地方财政收入达到1.71亿元,增长11.5%;社会消费品零售总额达23.4亿元,增长12.7%;农民人均纯收入2128元,增长7.5%;城镇居民可支配收入5184元,增长7.3%;金融系统实现全系统赢利,各项存款余额47.34亿元,居民储蓄存款余额41.34亿元,各项贷款余额32.49亿元。这三项无论绝对额还是相对额增幅均位居全市各县之首,也充分体现了固始的经济活力。40万劳务大军创造劳务收入近20亿元,相当全县国内生产总值的三分之一。
20xx年,是固始大事多、喜事多、为人民办实事较多的一年。20xx年县政府向全县人民承诺的十件大事全部完成。一是24家国有工业企业改革基本到位。实施破产的15家企业,已按法律规定进入破产程序,另有9家企业完成股份制改造,已按新机制开始挂牌运营;二是在全市首家争取到全省新型农村合作医疗试点县项目。近123万农民参加了新型农村合作医疗,完成筹资比例列全省第一;三是城市"创卫"工作通过市级检查验收,达到了市级卫生城市标准;四是全国生态示范区建设顺利通过省级验收,迎接国家验收的各项准备工作已基本到位;五是文明村庄建设完成年度任务,新建沼气池2070个;六是民营工业城完成1200亩土地征用工作,蓼西路、未名路主次干道开工建设,工业城服务中心完成总体设计,河南维雪集团(固始)公司竣工投产,西气东输信阳弘昌管道燃气公司落户园区;七是踏月寺街区全面建成投入使用,豫东南最大商场--西亚超市投入运营;八是史河橡胶坝工程竣工,并充气蓄水试运行。陈族湾大港口治理工程顺利通过国家淮委验收,被评为优良工程。梅山灌区第五期年度工程已提前完成;九是沙泉路、蒋桥路建成通车;十是县城220 千伏变电站建成正式投入使用。
20xx年也是固始喜事多的一年。固始被列为全省5个规划建设的区域性中心城市,被国家有关部门授予"中国柳编之乡"称号,水利建设连续20xx年夺得"红旗渠精神杯",世纪广场顺利开工,淮河大桥、白果冲水库、小史河治理等项目均有不同程度进展。特别是固始火车站开站运营,结束了固始没有铁路的历史。
20xx年,是固始改革向纵深推进、人民得实惠得保障较多的一年。20xx年可以说是固始的改革年、攻坚年,各项改革纵深推进,各类矛盾错综复杂。但由于县委、县政府始终关注农民、关注下岗工人、关注社会弱势群体、关注灾区群众生产生活,最大限度地保护了群众利益,才使得固始的改革发展顺利进行。特别是在农村推行了农村税费改革和粮食购销市场化改革,落实粮食直补资金1560万元,并全部兑现到户,相应减轻了农民负担,增加了农民收入。
在国企改革中,1万多名国企职工利益得到最大程度保证,养老保险金不同程度地得到妥善安排,身份已顺利置换,没有出现大的波动。
在涉及群众切身利益的教育、卫生、广电、文化等社会事业改革全方位推进。全年吸纳资金8000多万元投入教育事业,民办学校发展到222所,有8家卫生院完成股份制改造,广电有限责任公司也于日前挂牌正式运作。中小学"一费制"、高中收费"三限"制、医院药品限价等政策得到全面落实,人民群众在改革中得到了最大实惠。
充分发挥公共财政保障职能和我县"七条保障线"作用,全年发放国有企业离退休人员退休金3755万元,受益7949人;发放机关事业单位离退休金4344万元,受益4085人;发放失业保险金266.5万元,受益690人;发放下岗职工基本生活费465万元,受益924人;支付保险医疗费用1367万元;发放低保资金588.24万元,受益11658人;同时,全年还发放救灾资金450.93万元,解困资金173.5万元,拨付扶贫资金748万元,学校危房改造资金650万元,灾后重建资金650万元,确保全县所有群众有饭吃、有衣穿、有房住,学生有学上。
20xx 年是固始承前启后,继往开来的一年。去年,我县召开了第九次党代会和第十一届人大一次会议,选举产生了新一届县委、政府班子,明确了今后的发展方向和工作重点,确立了建设鄂豫皖三省交界区域性中心城市的奋斗目标。力争把固始建成面积50平方公里、居住人口超50万的"双50"城市,鄂豫皖三省交界区域性商贸城市,淮河源生态园林城市,高品位的文明卫生城市,面向全国、面向海外的历史文化城市和全省中等富裕城市。
为了确保这一目标的实现,县委、县政府明确了20xx年乃至今后一个时期的工作重点是培育一个主体,建设四大经济隆起带,开发八大经济板块,发展壮大六大品牌和支柱产业,实施三大重点工程,建设三大中心城镇和三个卫星城镇。一个主体,即培育民营经济主体;四大经济隆起带,即豫皖沿边经济开发带(12个乡镇)、204经济开发带(13个乡镇)、312经济开发带(8个乡镇)、西线经济开发带(6个乡镇);八大经济板块,即史河湾小城镇综合改革试验区、蓼东新区、民营工业城、平桥固始工业城、援生工业城、柳编工业城、第一范文网、固始火车站特区;六大品牌和支柱产业,即固始鸡、柳编、援生制药、光纤传输、"双低"油菜、蓼风食品;三大重点工程,即白果冲水库工程、小史河流域综合治理工程、蓼北淮河大桥工程;三大中心城镇,即蒋集、郭陆滩、胡族铺;三个卫星城镇,即洪埠、柳树、汪棚。
同志们,一元复始,万象更新。党的xx大为我们指明了方向,县九次党代会描绘了固始未来的发展蓝图。我们相信,有各位老干部的鼎力相助,有全县人民的共同努力,固始的明天一定会更美好!
最后,向各位老干部、老同志拜个早年,预祝各位老干部、老同志新春愉快、身体健康、合家幸福、万事如意!
篇15:党员座谈会领导讲话
尊敬的各位监督员,各位老领导:
大家好!首先,我代表海安药监局全体干部职工,感谢各位监督员多年来对我局工作的关心与支持,感谢你们在百忙之中抽空参加今天的座谈会。今天这个座谈会,主要是向各位监督员汇报今年以来我局各项工作开展情况,请在座各位监督员对我局工作多提宝贵意见和建议,以便我们更好地转变工作作风,提升工作效能,推动食品药品监管事业科学发展。下面,我就今年以来食品药品监管工作的开展情况,向在座各位作一汇报。
20xx年,在县委、县政府和南通市局党组的正确领导下,我局紧紧围绕“建设新海安、迈向现代化”发展大局,以“新机构、新职能、新作为、新形象”为主题,以“双争双保”(即省市争一流,全国争示范,确保食品药品安全不出事,确保干部队伍建设不出事)为目标,全面履行保健食品、化妆品、药品、医疗器械监管职责,大力加强药品安全责任体系建设,不断提升食品药品监管能力水平,全力做好食品药品监管工作,先后荣获省、市“文明行业”、省“五五”普法工作先进集体,市“食品药品监督管理先进集体”,被市政府授予“依法行政工作示范单位”、“法治南通建设先进集体”、“食品安全工作先进集体”,被县委、县政府授予“学法用法示范单位”、“先进基层党组织”,一批事关民生的热点难点问题得到有效解决,食品药品监管工作取得了新的成绩。工作中,我们注重抓好以下几个方面:
一、以机构改革和体制调整为契机,着力强化机关干部队伍建设。
1月24日,县政府办公室下发《关于印发海安县食品药品监督管理局主要职责内设机构和人员编制规定的通知》(海政办发„20xx‟19号)。在职能调整上,将食品安全综合协调的职能划给县卫生局,增加了保健食品、化妆品的监督管理职能。在机构设臵上,新增了保健食品化妆品监管科、政策法规科(与办公室合署);在人员编制上,机关行政编制数保持不变,中层干部职数相应增加。同时,在镇级政府明确了食品药品监管助理,到6月底,各镇食品药品安全助理全部配齐到位,在各行政村新聘请了262名药品协管员、信息员,进一步强化了基层监管力量。
机构改革到位后,为加强机关中层干部队伍建设,优化中层干部结构,推动药监事业科学发展。8月份,我局积极推进了机关中层干部竞争上岗工作。竞争上岗坚持公开、平等、竞争、择优的原则。局成立了中层干部竞争上岗考评组。考评组由班子成员组成,并邀请县委组织部、人社局、编办派员参加考评组,同时邀请县纪委(监察局)全程参加监督。通过认真制定实施方案、公布职位职数、公开报名、资格审查、民主测评与推荐、竞岗演说与组织考评等程序,从9名公开报名者中竞选产生了中层正职4名,中层副职3名,8月底已到岗任职,进一步调动和激发了全局干部职工的工作热情,各项工作出现了生机勃勃的景象,推进了充满活力的用人机制的形成。
二、以明晰监管责任为重点,不断夯实保健食品化妆品监管工作基础。
今年是我局承担保健食品化妆品监管新职能的第一年,面对新职能新任务,我局积极探索建立保化监管机制。一是组建队伍,提高能力。3月份与卫生局进行了职能移交,组建了保健食品化妆品监管科,落实了保健食品、化妆品监管岗位和人员,编制了《保健食品化妆品法律法规汇编》,对136名保化监管从业人员和28名镇食品药品监管人员进行了专题业务培训,提高了从业人员的素质和掌握运用法律法规的水平。二是深入调研,摸清家底。从3月初开始,启动了全县保健食品化妆品数据库建立工作,对全县药品零售连锁公司和大型商场超市开展保健食品调研工作,据统计,目前全县有营业执照的保健食品经营企业有354家,化妆品经营企业有379家。三是建章立制,规范执法。建立完善了保健食品流通许可审批流程和法律文书;公开了保化产品行政许可、日常检查、监督抽验、举报受理、案件查处等环节的具体工作流程,启动了保健食品流通许可的受理和现场核查工作,完成了保健食品前臵许可审批单位39家,发放保健食品流通许可审核意见书39份。四是强化服务,发展经济。积极为企业上马项目提供热情服务和技术指导,大公鸿寿保健食品公司保健食品项目正在积极申请当中,鑫缘集团化妆品项目已通过省、市局现场检查初查和复查。五是加强监管,规范市场。完成36个批次的保健食品抽样工作,占全年计划的80%,未发现不合格保健食品。积极开展保健食品和化妆品日常监督检查,对国家药监局通报的上海养生堂假冒保健食品、中华回春宝等45种保健食品以及DNA色素细胞转移霜等多种化妆品开展排查工作,共出动检查人员200多人次,检查保健食品经营企业98家次,化妆品经营企业70家次。
三、以创建国家药品安全示范县为抓手,进一步提高药品医疗器械监管水平。
为贯彻落实《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》,卫生部、国家食品药品监督管理局决定在全国范围内开展药品安全示范县创建活动。市政府将我县列为全省首批创建县之一。创建工作开展以来,县委、县政府和各级、各有关部门高度重视创建工作,将创建工作纳入重要议事日程。县政府多次召开会议专题研究部署创建工作,将药品安全示范县创建工作列入县委、县政府月度重点工作,下发全县各镇、各部门。8月12日,县委县政府召开创建国家药品安全示范县动员大会,对创建工作进行了全面部署。县政府主要负责同志做重要讲话,要求全县上下以示范县创建为抓手,确保创建工作拿牌子、出经验、有亮点。围绕创建工作,县政府出台了《创建国家药品安全示范县实施方案》,将创建工作列入对各镇、各部门目标考核,与各镇、各有关部门签订《药品安全工作责任书》,全县300多家药品、医疗器械生产、经营企业和医疗机构签订了药品安全责任承诺书。成立了由政府主要领导任组长、分管副县长、政府办分管主任、药监、卫生主要负责人任副组长,20个相关部门分管负责人为成员的海安县创建国家药品安全示范县工作领导组,组织开展了创建国家药品安全示范县创建目标检查评估,出台了《海安县家庭过期药品回收管理办法》、《加强药品购销管理意见》、《海安县药品零售企业药师管理办法》等相关工作制度,做到了地方政府和相关部门药品安全监管职责明确,药品安全责任制和责任追究制落实到位,形成了“上下联动、左右互动”的创建合力,确保了创建工作开局良好、进展顺利。
在药品安全日常监管过程中,我们一是强化源头监管,落实企业主体责任。大力强化企业产品质量安全主体责任,提高企业质量安全意识,层层签订药械质量安全责任书,将药品医疗器械质量安全责任落实到生产经营的每个环节、每道工序、每个岗位。加强南通市三和生物工程有限公司和江苏广达医用材料有限公司的医疗器械质量管理规范的指导推进,确保如期通过无菌医疗器械生产企业GMP认证。截止9月底,全局已完成日常监管单位651家,监查覆盖率达98.7%,检查次数809次,完成率达110.5%。
今年需重新换发《药品经营许可证》的40家零售药店,已有28家药品零售企业完成换证工作;24家需重新进行GSP认证的单体零售药店,已有15家通过市局组织的现场检查验收;对42家药品零售企业开展GSP认证跟踪检查,跟踪检查率达100%;强化药品不良反应监测工作,1-9月份,完成ADR在线上报单位136家,参报比例达87.18%,在线报告数608份,新的严重的ADR报告数110例,占报告总数的14.97%,暂列全市第一。深入推进医疗机构药品质量规范化管理工作,组织对全县一级以上医疗机构的药械质量规范化管理情况进行跟踪检查,1-9月份已检查43家,跟踪检查率达82%。二是突出流通监管,保障基本药物质量。认真落实基本药物质量监管工作,与基本药物配送企业签订了基本药物质量管理安全责任书,组织开展了基本药物配送企业和使用单位专项检查,加大基本药物监督抽检力度,1-9月份监督抽检基本药物70批次,收到基本药物抽样检验报告书64份,全部合格,确保了临床用药安全。三是创新监管方式,推进电子远程监控。积极实施药品电子监管和推进药品远程监控工作,组织召开全县药品经营企业实施药品远程监控推进工作会议,在具体推进过程中,坚持做到“六个结合”,即把远程监管与零售药店开办、变更等许可事项相结合;与零售药店GSP认证检查相结合;与药品经营许可证换证工作相结合;与日常监管工作相结合;与药店分级管理相结合;与零售药店医保定点资格准入相结合。目前,全县217家药品零售企业中,已有85%的零售药店的药品进销存能实现与我局的数据互联。四是强化企业诚信,健全药品安全诚信体系。5月6日,组织召开全县药品经营企业诚信建设推进大会,全面部署全县药品经营企业诚信体系建设推进工作。10家医药企业联合向全县500多家涉药单位发出《质量诚信经营倡议书》,4家单位做了表态发言,200多家药品零售企业递交了药品质量安全责任书、质量负责人在岗履职承诺书。从5月初开始,全局分成四个组,对全县200多家零售药店开展专项检查,对照海安县药品经营企业诚信等级记分26条标准,逐项对照,逐项打分,目前共开出“海安县药品零售企业质量负责人记分告知书”89份,12人被列入一般失信名单,2人列入严重失信名单,对质量负责人不在岗的25家药品经营企业进行了集中约谈。在《海安时报》开辟了“建设诚信药业,保障公众健康”专版,进一步营造以诚信经营为荣的行业氛围。在8月份召开的全县“两大”体系建设经验交流会上,我局作了重点经验交流,得到县委、县纪委李春旺书记的充分肯定。
四、以查处大案要案为突破,深入开展药品安全专项整治行动。
今年,我局药品稽查工作主动顺应机构改革带来的监管体制、监管方式的新情况和新变化,以药品安全专项检查和基本药物质量监管为重点,开展了多个专项整治活动,取得了显著成效。截止10月20日,先后出动执法人员2845人,检查单位976个,立案查处各类案件65件,其中抽样以外的案件28件,占总案件数的46%,结案59件,涉案总货值38.09万元。完成药品抽样数247批次,收到监督抽样检验报告书136份,不合格44份,阳性率为31.6%。
1、强化监管,规范市场。加大农村药械市场检查力度,先后对28家乡镇医院、82家社区卫生服务站、17家个体诊所和15家厂校卫生室进行了监督检查,查处从非法渠道购进药品案件2起,使用假劣药械案件3起。加强药品经营企业监管, 重点对广告药品、非药品冒充药品、质量负责人履职情况、经营麻黄碱复方制剂等开展监督检查,提出检查整改意见316条,立案查处假劣药品案件8件,查获虚假违法广告品种8种。
2、破解难题,务求实效。今年以来,我局针对群众反映的热点、难点问题,采取多种举措,加大监管力度,着力解决影响公众用药安全的难点热点问题,切实满足群众诉求。一是严查非药品冒充药品违法行为。对以食品、消毒产品、保健食品、保健器材、化妆品等冒充药品、医疗器械的行为进行了集中整治。在海安电视台《以案说法》节目将“非药品”冒充药品的形式、骗术、危害性告知公众。全县共检查有关经营单位530家次,撤柜“非药品”50多个品种批次,发现并查处涉嫌冒充药品的保健食品8种次,查处了未经批准生产的假药白花蛇七层透骨贴、伤痛舒贴、二十六味帝皇丸等8种品种,案值逾万元,遏制了非药品冒充药品现象滋生蔓延的势头。二是严查违法药品广告。投入3万多元,建立数字化媒体广告实时监测系统,实现了对电视媒体播出药品广告的全天候监测。今年前三季度,共监测药品违法广告59条次,移送工商部门43例,全部在《海安时报》和局政务网站公开曝光,对天元大药房等7家违规企业加大监督检查力度。三是深入开展假冒名牌药械专项整治。重点检查经营单位经销的知名品牌药械产品和医疗单位临床使用量大、价格明显不合理及各级药监部门质量通报的知名品牌药械产品。经过对25家医疗机构、3家批发企业、3家连锁企业和132家药品零售企业的全面检查,相继查获4家药品零售企业经营无注册医疗器械案;查获2家药品零售企业销售假冒知名品牌药品“采乐”及云南白药膏案,保证了人民群众的用药安全。
3、深挖案源,突破大案。稽查人员积极创新思路,主动出击,在大案要案查处上实现了新的突破。查获某药店涉嫌从无证单位购进中药饮片品种有100多个,案值逾万元。连续成功查获了12家药品经营企业涉嫌经营无注册医疗器械案。查获两批非药品擅自添加药品成分案,案值达万元,有效的遏制“非药品”的违法经营行为。查获三家医疗机构使用涉嫌无注册医疗器械B超案,取得大型医疗器械查处的新的突破;成功查获张某无证经营假药复方川羚定喘胶囊及袁某无证经营假药全身关节痛一丸灵,及时向公安部门进行了移送。特别是联合公安查处的“3.15”王某假冒非法经营进口抗肿瘤假药案,横跨黑龙江、北京、山西、广东等22多个省市,总涉案货值超亿元。据排查、梳理和分析,该案涉案人数多达2500多人,省内外可追究刑事责任人员多达70多人,目前已抓获涉案人员10人,网上追逃2人。此案正在进一步侦查办理过程中,成为我局建局以来国家局挂牌督办案件第一大案,并受到公安部的通电嘉奖,为整顿规范药品市场秩序,保证公众用药安全有效作出应有的贡献。
4、创新手段,提升效能。多措并举加强药品抽样工作,紧扣药品抽验的三个重点,即重点环节、重点品种、重点区域,把常用药品、广告药品作为监督抽检的重点品种,增强抽检工作的针对性。建立健全稽查信息数据库,至9月底,已建立了一级以上医疗机构和所有批发企业、药品零售连锁企业在用药品数据库,信息数据库在查处突发事件和假劣药品方面发挥了重要作用,通过数据库比对发现了肿节风注射液等两批次劣药。
五、以加强引导服务为中心,努力助推医药产业实现跨越式发展。
按照食品药品监管“”规划要求,坚持“围绕发展抓监管,抓好监管促发展”的工作理念,通过政策引导、规范管理、优质服务,推动医药产业优化结构、转型升级、实现跨越式发展。
1、加强政策引导。鼓励、推进医药企业间的兼并重组,进一步整合资源,在逐步限制单体零售药店的开办的同时,将现有单体药店整合到连锁企业,促进药品零售连锁企业的发展壮大,提升海安药品零售连锁品牌。经过近几年的引导与扶持,我县连锁经营从无到有,规模由小到大,品牌效应逐步提升。目前,全县已有药品生产企业1家(制氧厂),药包材生产企业1家,医院制剂室2家,药品批发企业3家,零售连锁公司4家,零售药店215家,一级以上医疗机构53家、社区卫生服务站221家。南通苏中医药物流上半年实现销售额近4亿元,全年有望销售8亿元,终端配送客户5200家,成为南通市物流十强企业,海安县服务业龙头企业。江苏广达年销售突破2.5亿元,被省药监局评为江苏省诚信医疗器械生产企业。
2、坚持规范管理。在执法过程中,严格区分各种不同性质的违法违规行为,把打击重点放在社会危害性大、涉及面广以及严重侵害广大患者合法权益的案件上,对一些非主观故意或过失造成的违法行为,坚持规范为主,处罚为辅的工作原则,帮助分析查找原因,堵塞工作漏洞,完善规章制度,努力为地方医药产业发展营造一个公平、宽松的发展环境。
3、提供优质服务。以作风效能建设为抓手,在窗口服务科室全面开展“为民服务创先争优”活动,建立了党员干部定期联系乡镇企业制度。将全县14个镇和6家药品批发、连锁企业划分为三组,由三名局领导带队分别挂钩联系。重点了解各镇发展药品、医疗器械和保健食品、化妆品生产经营企业的规划和基本情况,主动帮助解决发展中遇到的难题,为企业开办提供绿色通道,为企业规范管理提供技术指导,为产业发展出谋划策;积极为企业提供政策、信息和技术服务,为企业发展提供更加便捷的通道,切实帮助企业解决质量管理和生产经营中遇到的困难和问题,做企业发展的“助推器”,努力促进地方医药产业又好又快发展。
六、以推进依法行政为保障,促进法治建设工作再上新台阶。 机构改革后,我局高度重视依法行政和法治建设工作,新组建了政策法规科,以提高行政执法质量、规范行政执法行为、提升行政执法水平为重点,全面推进依法行政工作,取得了显著成效,继续保持行政处罚案件零复议、零诉讼,行政执法零投诉、零上访。
1、大力推进信息公开运行机制。按照行政权力网上公开透明运行的要求,今年对机构改革和职能调整后行政权力项目进行了清理,取消了行政许可事项1项,行政处罚事项39项,行政强制事项2项,其它行政事项1项,增加化妆品行政处罚事项17项,重新编制了行政权力事项目录,现行有效的行政执法事项共233项,其中药械行政处罚189项,行政强制24项,化妆品行政处罚事项17项,其他行政权力3项。所有行政权力事项全部通过行政权力公开透明运行系统向社会公开。目前,我局所有行政权力事项已全部实行上网公开运行。
2、积极深化“一公开两回访”活动。将公开回访对象从企业法人扩大到企业质量管理负责人,回访形式从书面回访扩大为下基层面对面回访。1-9月份,对62件行政处罚案件、4家新申办的零售药店、13件举报投诉进行了回访,回访率达到100%,满意率达98.6%,对45家零售药店进行了药师在岗执法监督,监督率达到26%,全县药师在岗率达86%。5月份,对查处的16件假劣药品、医疗器械案件进行了公开合议,除邀请行风监督员、管理相对人参加行政处罚案件合议外,又将案件当事人作为公开合议的受邀请人,让当事人全面了解行政执法全过程,亲自参加案件讨论,亲自评价行政处罚案件的处理意见,通过这一举措不但提高了执法人员的责任意识,而且让当事人深受教育,增强了行政执法的公信力。
3、着力强化行政执法质量查评。认真修定了局《行政执法评议考核标准》,实行百分制考核,形成8项42条的考核评议内容,并且首次将推行说理式执法文书列入考核要求,加大了对执法人员法律业务素质的考核力度。依据《江苏省食品药品监管系统行政执法评议考核办法》和《海安县一般程序行政处罚案卷评查标准》,在稽查科自查自评、政策法规科复查审核的基础上,主动邀请县法制办、县依法治县办、县人大内司委、政协法制委的专家,对1-10月份已办结的执法案卷进行评查,案卷查评小组根据案卷评查及打分情况,评选出优秀案卷,送省参评,并写出案卷质量查评情况通报,在全局人员会上进行通报,促进了局机关执法水平的提升。
4、积极探索药品监管社会管理创新。按照争当全县社会管理创新合成战排头兵的要求,主动适应新要求,积极践行新理念,重点在管理上下功夫,在创新上做文章。先后推出“双争双保”工作总目标、“新机构、新职能、新作为、新形象”工作新理念、“食安药真保健康”服务品牌。积极推进创建国家药品安全示范县、电子远程监管、诚信体系建设等监管体系、手段、载体创新,调研论文《食品药品监管创新思路与抉择》入选全县《法治文化建设与社会管理创新文集》,政策研究课题《机构改革后县级药监部门药品、医疗器械安全监管社会管理创新研究》被省食品药品监管局确定为20xx-20xx年度省级研究课题,多篇法治论文在省级以上刊物发表,《海安时报》专题报道了我局社会管理创新的思路与做法。
七、以开展主题教育为载体,切实加强机关作风和效能建设。 按照市局党组和县委统一部署,今年我局开展了 “效能建设巩固年”、“崇德守信年”、“树正气、提效能、促和谐”等一系列主题教育活动。
1、加强作风效能建设,完善绩效考评体系。以全县机关作风与效能建设专题片及各项工作通报为鉴,开展了全方位、多层次的机关作风与效能建设大讨论。不断创新作风效能建设评价考核办法,制定出台了《关于加强作风效能建设考核工作的意见》,主要包括内部管理、工作态度、工作质量、服务意识、服务效率、廉洁自律等方面考核内容,采取平时考核与季度集中考核相结合、明查与暗访相结合的考核方法,对局机关各科室和个人作风效能进行定量、定性、定时考核。通过建立科学合理的绩效考核评估体系,进一步健全问责制度,明确问责范围,规范问责程序,加大责任追究力度,改进工作作风,提高工作效能。
2、狠抓机关内部管理,促进在岗在行在状态。立健全机关考勤制度、请销假制度、值班制度和考勤考核制度,由纪检监察员定期组织明察暗访,严厉查处上班迟到早退、擅离职守以及工作时间上网聊天、炒股、玩游戏等行为。全局干部职工人人签订了“严禁工作日中午饮酒”和“严禁酒后驾车”承诺书,将药监系统“八条禁令”、“十一个不准”、“禁酒令”印成小卡片随身携带,全局人员都能严格执行相关规定。积极推进行政效能监察工作,6月份,局纪检组组织对各科室上半年工作专题进行了行政效能监察,对全局78个具体考核内容集中进行测评,考核结果在全局人员会议进行通报。积极做好政风行风热线、网上举报、网上发贴办理工作,认真执行网上回帖“八项制度”,及时回复网民建议与意见,得到了网民的好评。
3、强化内控机制制约,确保行政权力阳光运行。按照县政府明确的机构职能和县纪委加强内控机制建设的要求,在原有的基础上重新梳理出内控事项61项,明确30个岗位职权,编制流程图23份,编印了县食品药品监督管理局《内控机制工作手册》,从制度建设上进一步完善防控体系。将应列入政府采购的电脑、软件、大额办公用品等项目全部实行政府集中招标采购;使用的2名驾驶员等工勤人员均通过政府购买服务渠道聘用;公务执法用车实行定点加油、定点维修保养;财务管理公开透明,大额支出坚持党组集体研究,经费结报一律实行公务卡结算。
4、狠抓党风廉政工作,保障党风廉政建设责任制落到实处。把党风廉政建设与各项食品药品监管工作一起部署、一起检查、一起落实,形成了党政一把手负总责、分管领导直接负责,一级抓一级、层层抓落实、齐抓共管、协调一致的工作格局。以学习贯彻《廉政准则》为切入点,坚持把干部职工诚信思想道德建设作为党风廉政建设的第一关口,组织党员干部开展道德诚信公开承诺,教育广大干部职工在日常工作中算好政治、经济、家庭三笔账。组织局机关全体干部职工到县行政中心二楼参观廉政教育展览。认真学习全国药监系统勤廉标兵延安局史俊琴同志和县十佳勤政廉政干部先进事迹。在南通苏中医药物流中心、县人民医院、江苏广达集团等3家药品生产、经营、使用单位设立效能监察联系点,聘请廉政监督员、设臵廉政举报箱、举报电话,定期不定期听取被监管单位的建议与意见,逐步构建单位、社会、家庭和管理相对人人“四位一体”的诚信道德监督网络。切实巩固市“廉政文化进机关示范点”成果,积极营造廉政文化氛围,正常开办“政务公开栏”和反腐倡廉宣传栏,把工作人员公正执法、廉洁从政若干规定、零售药店受理申办和行政处罚程序、局机关各科室职能、服务承诺、主题教育内容一一公示上墙。开展了“廉政格言”征集、“廉政短信”群发活动,创办了《廉文荐读》内刊,营造了以廉为荣、以贪为耻的文化氛围,进一步促进了党风廉政建设和食品药品监管工作。
八、以启动新一轮文明行业创建为支撑,提升食品药品监管部门的良好形象。
1、全面完成县委县政府交办的中心工作。认真做好县委县政府交办的招商引资、“三大建设”、创建文明城市、信访维稳、服务项目建设、城市重点工程建设等工作。招商引资引进两个项目,其中农业项目总投资3000万元,工业项目总投资5000万元,目前项目已征用土地,正在注册之中,有望10月底开工。挂钩服务的建设项目江苏东南科技复合材料公司1.4万平方米的4幢厂房已全部封顶,即将部分投产。深入推进文明城市创建工作,组建交通志愿者服务小分队,与海安镇永安街道新园社区开展结对共建,捐赠社区1万元,用于购买科技书籍和电脑,支持新园社区电子阅览室建设,进一步提升了部门形象。积极参加全县环境综合整治工作,被评为“环境综合整治百日会战先进单位”。积极做好信访维稳工作,妥善处臵了李堡镇唐某、天明大药房相关事项变更事宜,维护了社会稳定。
2、深入开展群众事务党员干部代理工作。建立了群众事务党员干部代理工作机制,局成立了群众事务党员干部代理工作领导小组,健全了服务队伍。围绕“驻村入户三贴紧”活动,与挂钩的李堡镇陈庄村建立了结对联系制度,全局每一名工作人员确定一户或一位群众作为联系对象,针对陈庄村实际情况,局领导亲自深入该村,主动听取情况汇报,与党员、群众代表进行座谈,详细了解该村在发展过程中遇到的难题和广大群众生产生活中急需解决的问题,支持该村2.3万元,用于村级基础设施建设。局班子成员积极与水利、农业资源开发、交通等部门联系,邀请水利局负责人到该村视察,协调有关部门争取资金完成道路修缮、小农水改造。10月12日,邀请该村全体村干部到我局进行座谈,共同研究制定该村基础设施建设、产业发展、公共服务设施等方面的发展规划,通过实现农业产业化发展,带动村级经济持续发展、村民持续增收。
3、加大食品药品安全知识宣传力度。在全县开展了声势浩大的食品药品安全知识“三走进三服务”活动。精心编写宣传教育材料2万字,制作宣传展板8块,编印《食品药品安全知识手册》1000本、宣传小贴士20xx份。积极参加全县“3.15”消费者权益保护日、“科普宣传周”、“食品安全宣传周”等集中宣传活动,先后陈列真假药品20多种,发放《食品药品安全知识手册》和食品药品安全知识小贴士2600多份、受理消费者食品药品健康知识咨询、接受药品质量问题投诉13起,受到了群众的普遍欢迎。加大政务信息报送力度,1—9月份,共向市局政务信息网站报送信息134篇,录用119篇,先后在国家局、省局网站、《海安时报》等报刊、媒体发表调研论文、信息38篇。在全县“三爱”征文演讲等系列比赛中,两篇征文分获特别奖、三等奖,一名同志获演讲比赛二等奖,两名同志获书画、摄影铜奖。
在取得成绩的同时,我们清醒地看到问题和不足。一是当前仍处于药品安全的风险高发期和矛盾凸显期,我县企业小、散、低的局面尚未根本改变;二是部分企业法制意识和诚信意识不强,不能有效承担产品质量安全第一责任人的责任,甚至弄虚作假、规避监管;三是针对人民群众关心的热点、难点问题组织专项整治的力度仍需加大,质量有待提高。同时,干部队伍的政治业务素质、监管执法能力和执行力还亟待进一步提高。也恳请政风行风监督员对我们加强监督和指导,多提批评和建议,促进我们的工作不断迈上新的台阶。
20xx年工作思路
20xx年是“”规划的发展之年,也是我县打好新征程七大战役,创建国家药品安全示范县的关键之年。我们将以科学发展观为指导,全面贯彻落实党的xx届六中全会和精神,把加强“三品一械”监管工作,与履行监管新职能统一起来,与国家药品安全示范县创建统一起来,与深入开展药品安全专项整治统一起来,与促进医药产业平稳较快发展统一起来,解决食品药品领域存在的重点突出问题,保障我县人民饮食用药安全,推动经济社会又好又快发展,全面提升我县食品药品监管工作水平。
1、突出抓好药品医疗器械行业诚信体系建设。紧紧围绕保障公众生命健康、促进产业健康发展这一根本目的,坚持“分类指导、以点带面、各方协同、稳步推进”的方针,以形成信用行为激励惩戒机制为核心,加快完善信用监督体系;以培育良好的企业信用为关键,大力弘扬遵守法规、公平竞争、诚实守信的行业风气;以充分发挥行业中介组织作用为重点,积极培育信用服务市场;通过监管部门、企业和社会各界的共同努力,力争用2~3年时间,基本形成比较完备的、富有海安特色的药品、医疗器械行业诚信体系及运行机制,使监管部门的公信力、企业的诚信度得到显著提高,整个行业的信用环境得到显著改善。建立和完善行政性激励和惩戒机制,通过形成信用行为激励惩戒机制,使守信的企业得到实惠,使严重失信的企业得不偿失、信誉扫地。
2、建立健全药品安全责任体系。积极争取地方党委政府对药品安全责任体系建设的支持,加大经费和人才队伍建设投入,将药品安全工作列入地方经济社会发展总体规划及政府目标考核内容,明确政府和相关部门药品安全监管职责。研究探索适应海安经济社会发展水平和城市特点的药品经营企业设臵规划,引导药品经营企业向农村发展,确保药品供应网覆盖到全县所有行政村。
3、继续实施药品安全专项整治。继续巩固药品安全专项整治工作取得的阶段性成果,完善联合打假长效机制。开展药品批发企业药品采购和销售含特殊药品成份复方制剂行为检查,打击网络购药、非法药械广告、地下非法流通药品、非法销售处方药等行为,继续保持高压态势,查办一批大、要案。
4、认真履行保健食品化妆品监管职责。严格保健食品经营企业的许可备案条件,开展保健食品、化妆品经营企业索证索票制度执行情况检查,强化日常监管,规范企业的经营行为。
5、扎实推进党风廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制。层层签订《党风廉政建设责任书》、《廉洁自律责任状》、《家庭助廉承诺书》。认真分析食品药品监管工作中廉政建设方面可能会出现的问题,加强反腐倡廉教育,积极推进“廉政文化进机关”活动,争创省级“廉政文化示范点”,充分发挥外部监督机制的作用,在基层药品生产经营企业和医疗机构设立党风廉政建设联系点,由班子成员带队,定期到联系点开展走访、调研,促进全局党风廉政建设与行风建设。
6、大力加强药监文化建设。制定出台《海安食品药品监管局药监文化建设工作意见》,将文化建设纳入全局突破性工作之一,全面建设文化建设阵地,使文化建设做到制度化、长效化。在全局开展“专业培训年”活动,突出抓好xx届六中全会精神、科学发展观、社会主义核心价值体系的学习,继续开展“学政治、学业务、学法律”三学活动,提高干部职工的专业素质和履行新职能的能力。建立学习考核评价和激励约束机制,完善机关科室和工作人员绩效考核办法。注重在工作中提炼具有本部门特色的文化理念和食品药品监管精神,建立健全群众性文体活动组织机制、管理机制、奖惩机制。
7、进一步加强内部管理。坚持以目标考核为引领,实行月点评、季通报、年考核,形成以月保季,以季保年的工作推进机制。加强效能监察和重点工作的督查督办,及时发现和纠正工作中的偏差和不足,研究解决重点难点问题,进一步提高工作效率和工作质量。
8、开展科学用药培训与宣传活动。加强药品从业人员教育培训,提高药品从业人员质量意识、安全意识、责任意识和自律意识,提升药品生产、经营、使用单位药械管理水平。以药品安全知识进企业、进社区、进机关、进农村、进学校活动为载体,广泛宣传药品安全法律法规及科学知识,增强广大群众的用药安全意识和自我保护意识。
最后,欢迎各位监督员,尽你们的监督职责,对我们的工作建言献策,多提宝贵意见,多多批评指导,我们将积极采纳,认真改进,切实提高。
谢谢大家!
篇16:党员座谈会领导讲话
同志们:
首先,我个人觉得今天这个座谈的课题非常好,以往我们的工作总是以强化税收征管为重点,以组织税收收入为目的,而今天把“纳税服务需求”作为一个重要的课题,这实际上代表着我们税务机关工作理念的重大转变。党的xx届二中全会提出加快转变政府职能,建设服务型政府,而强化纳税服务是转变政府职能、建设服务型政府的重要内容。总局在《全国税务系统-20xx年
纳税服务工作规划》的指导思想中就明确提出“以纳税人合理需求为导向,丰富服务内容,创新服务手段,完善服务机制,提升服务质效,积极构建和谐的税收征纳关系和服务型税务机关。”,这是对纳税服务未来发展的一个准确定位。作为一名基层税务工作者,我想就纳税服务需求谈几点肤浅的认识:
一、对纳税服务需求的定位
纳税服务贯穿于税收工作之中。从广泛的意义上讲,税务人员所做的一切工作都是纳税服务。随着税收管理内容的深化与发展,纳税服务的内容也更加深入和全面。掌握纳税人的所想、所盼、所愿,是做好纳税服工作务的前提。只有税务部门的纳税服务与纳税人的服务需求这两者结合好,税企关系才能更加和谐,最终达到税收征管水平的提高,公民纳税意识的增强。可以说纳税人的需求就是税务部门纳税服务工作的行动指南。以纳税人的需求为导向,就是依据纳税人合情、合理、合法的各种服务需求,为纳税人提供人性化、个性化的服务,它不仅可以使我们的纳税服务工作直接找准服务的切入点,使纳税服务工作迅速得到健全和完善,同时还可以有效地引导纳税遵从,提升征管水平,降低征纳成本,和谐征纳关系,促进经济发展。
二、纳税人到底需求什么
要以纳税人需求为导向优化纳税服务,首先就要明确纳税人到底需求什么。我在基层工作了五年,给我的感觉是纳税人最需要的不仅仅是“一杯热茶,一张笑脸”,而是希望办税手续再少一些、工作效率再高一些、办税时间再短一些、纳税成本再低一些、宣传渠道再多一些、征纳沟通再近一些。前段时间,我局就开展了纳税服务工作问卷调查,通过统计分析,我们发现当前纳税人的服务需求呈现多元化发展趋势,主要体现在:
(一)“透明化”需求。一是希望税务部门能够对一些新的税收政策规定给予及时的宣传和辅导,便于纳税人准确了解和掌握。二是在征纳双方对某些税收政策和业务规定理解有分歧时,税务部门能及时给予权威的解释。
(二)“公平化”需求。希望税务部门在税收执法和纳税服务上能一视同仁,杜绝“关系税”、“人情税”,使所有的纳税人都能享受公平待遇。同时,对税收优惠政策能及时实施。
(三)“减负”需求。希望进一步减轻办税负担,如减少办税程序,减轻资料报送,降低纳税成本,缓解征收期缴税拥挤等问题。
(四)“个性化”需求。希望税务部门能够按照纳税人不同程度的需求实施分类服务和分类辅导,提供动态服务和特色服务。
(五)“主体”需求。希望税务部门在建章立制、改进服务时,设身处地地为纳税人着想,突出纳税人的主体地位,并以征纳平等为思想基础,建立平等、互信、和谐的征纳关系。
(六)沟通需求。希望加强税务部门与纳税人之间的互动,通过举办税收培训辅导班、建设网上办税服务沟通平台、定期走访等多种方式,加强与纳税人交流,多听取相关纳税人的意见,以增强税收政策、征管制度、服务措施的可行性,提高服务效能。
三、纳税服务需求如何获取与响应
我个人认为,做好纳税服务工作必须尽可能地获取纳税服务需求并积极响应。近两年来,我局在开展纳税服务工作中,始终坚持以人为本,牢固树立“始于纳税人需求、基于纳税人满意、终于纳税人遵从”的服务理念,紧紧围绕纳税人的需求,广开渠道、搭建平台,准确把握、科学分析纳税人的实际需求。我们采取了“多措并举”来了解和掌握纳税人的实际需求。如,深入企业搞好调查研究;定期召开纳税人座谈会征求意见;向纳税人发放调查函和设立意见箱;借助第三方力量(比如街办、行业协会)反馈信息;邀请人大代表、政协委员、特邀监督员明察暗访;开设局长热线,倾听纳税人的诉求;借助上级机关网站了解纳税人需求信息等,使我们的纳税服务工作在满足纳税人合法合理的需求中开展。我们根据辖区内纳税人的特点,定期分层次地研究分析,针对他们不同的需求,提出不同的服务措施。在掌握纳税人需求的内容后,我们局里有针对性地对纳税服务工作进行了一些改进,并推出一些个性化、有特色的服务,获得了良好的社会效果。
(一)优化纳税咨询渠道,做到有问必答
针对纳税咨询日益增多的状况,我局在受理纳税咨询问题上进行了一系列的优化。一是专门抽调业务骨干处理纳税人提出的有关问题,杜绝“有问不答”;二是要求税政、征管、发票、办税服务厅向社会公开咨询电话,指定专人接听电话,并记录在案,及时回复;三是继续利用qq在线和纳税服务电子信箱解答纳税人的问题;四是根据本局的实际情况编印了《青云谱区地方税务局办税指南》,由税收管理员发放到每个固定纳税户,其余摆放于办税服务厅供纳税人自由取阅。据统计,今年1至11月我局共接听咨询电话531个,全部答复,qq在线解答问题112个,回复纳税咨询电子邮件29封。
(二)深化政务公开,推出“一机两屏”服务
在对纳税服务需求调查结果进行统计分析时,我局发现不少纳税人希望地税局加大政务公开的力
度,特别是希望办税的整个进程能随时了解和掌握。我局针对这个问题,专门召开会议研究,决定把进一步深化政务公开作为今年纳税服务工作的重点。
在进一步更新公开栏、显示屏内容的基础上,我局参考了海关和出入境检疫部门的做法,在办税服务厅推行“一机两屏”服务。“一机两屏”是指一台电脑主机连接内外两台电脑显示屏,内显示屏面向办税窗口工作人员,外显示屏置于柜台之上,直接面向纳税人。我局共投入经费两万余元,购入了10套分屏器和显示屏,并对办税服务厅窗口的电路进行了一系列的改装,于5月份正式向纳税人提供该项服务。纳税人坐在窗口就可以随着工作人员鼠标的移动、点击、录入,清晰地看到办税服务的全过程,也可以对工作人员录入的资料信息当场核对,出现错误及时纠正,大大提高了办税速度和准确率。
这项服务一经推出,立即受到纳税人的欢迎,获得了三个明显的效果。一是办税的“透明度”明显提高。以往纳税人前来办税,由于对税务部门工作的内部流程不清楚,几个部门跑来跑去,浪费不少精力,现在所有的受理业务运行到在哪个环节、由谁点击都清清楚楚,纳税人只要在原地等待即可;二是办税速度明显提高。由于在系统中的操作过程纳税人都能一目了然,实际上使窗口工作人员随时都在接受纳税人的监督,迫使其加快了办税的速度;三是办税的准确率明显提高。由于有纳税人的随时核对,这项服务推出后,窗口工作人员再也没出现过操作失误。
(三)开通纳税服务直通车,提供个性化服务
在推出“一机两屏”服务的同时,我局还根据辖区内乡村偏远、专业市场众多、下岗人员与残疾人员不方便上门办税的情况,专门开通了两台“纳税服务直通车”,深入辖区专业市场、乡村,为纳税人提供面对面的个性化服务。
据统计,这项服务推出以来共出动94次,办理税务登记67户,受理下岗再就业认定31户,接受咨询410次,发放税收宣传资料3000余份,获得了良好的社会效果。
(四)走访新办纳税户,提供纳税辅导
在需求调查中,有纳税人反映希望企业一经设立,税务部门就能跟踪辅导。我局经过研究认为这个建议反映了大多数纳税人的心声,我们有针性地建立了新办户上门辅导制度,要求税收管理员在企业办理税务登记的十个工作日内必须走访纳税人,并就纳税人应缴的税种及计算方法、纳税申报义务及期限、申报方式和渠道等进行提醒,同时辅导企业根据财务制度的规定设立有关账簿和凭证。今年以来,我局对新办的523户企业和831户个体工商户全部走访辅导到位,受到纳税人的一致欢迎。
四、几点建议
纳税人的需求是多层次的,在更多的情况下是混合的、多方位的。纳税服务也是一个动态的的发展过程,我们税务部门应当随着企业和社会经济的不断发展,根据税收征管的内在规律和工作特点,以及纳税人的实际需求,与时俱进地充实、完善并加以深化。
(一)建立纳税服务需求调查长效机制,深入了解纳税人的合理意愿。要站在纳税人的角度思考工作和制定措施,着力解决纳税人最关心、最直接、最现实的问题,推动实现纳税服务与纳税人需求良性互动。我个人认为在日常管理工作中,应当强化“三个沟通”,了解和掌握纳税人的个性需求。一是强化与上级机关特别是对口的业务管理部门的沟通,把上级掌握纳税人的普遍性需求作为我们了解纳税人需求的重要组成部分加以研究分析;二是强化与纳税人的沟通,通过召开纳税人座谈会、与纳税人面对面沟通、加强与街办的紧密协作配合来及时了解、正确把握纳税人不同层次的信息需求,以便推进我们管理和服务工作;三是强化内部沟通,加强各业务科室、基层分局和第一线的税收管理员之间密切协作,在日常管理中共同研究不同时期纳税人的不同需求及其特点。
(二)加强信息化建设,提高科技服务水平。目前,省市地税系统信息化建设已取得了很大的成效,征管中信息化运用的程度也越来越高,但是我们应该看到其发展空间仍然很大,我们应借信息化之势,不断创造服务纳税人的新手段,让纳税人充分分享税收信息化建设所带来的成果。一是充分利用现代信息技术加强地税网站、12366热线的建设,完善网上办税服务厅,提供24小时全天候服务。一方面纳税人可以通过网上办税厅自行进行税务登记、变更、注销、外来外出经营或项目登记的前期信息录入、申请受理等,并为纳税人提供网上预约服务、网上查询纳税情况等业务,使纳税人足不出户办结纳税事宜;另一方面也可减轻税务部门的工作量,缓解人手不足的矛盾,培养纳税人自觉纳税的良好习惯。二是利用电话、网络等提供多种形式的纳税事务咨询服务。在税收信息网络化条件下,涉税信息完整、准确、及时地传输,将能保障纳税人的知情权等多项权力,使纳税人能与税务机关同步获取信息,有助于纳税人履行纳税义务,实施对税务机关的外部监督,这更为有效地保护了纳税人的自身权益。三是充分利用网络资源优势,增进税企交流。如建立起为纳税人服务的电子信箱和税企沟通的qq群,还可以探索建立“纳税人俱乐部”等网络互动方式,使沟通更直接、更客观。
(三)依托税收管理员这个纽带,提升个性化纳税服务能力。纳税人对税收管理员有着直接服务的需求,特别是个性化需求更是离不开税收管理员。因此,要进一步激发税收管理员实施纳税服务的激情、和提供个性化服务的热情。在税收管理中要时时、处处、事事体现简化、方便、效率的原则,始终以纳税人的需求为导向,拓宽征纳之间的沟通渠道,不断地改进工作作风和服务效能,为纳税人提供更加优质、便捷、全方位的服务,并加大税收管理员对有个性化需求的纳税人开展上门服务、一对一服务的力度。
(四)推进纳税人权益保障制度建设,满足纳税人的权益性服务需求。在立法思想上,体现尊重纳税人,使纳税人对税法和税收容易接受、理解和遵从。在政策制定过程中,要遵循实事求是的原则,采取各种形式争取纳税人参与,维护纳税人对涉税政策的知情权和参与权,尽量避免政策失误和推行的阻力;要降低税收征纳成本,要着眼于整体社会效益,评估征管成本和效益,使纳税人用最低的纳税成本获得最优的纳税服务;要尊重和保护纳税人的知情权、减免退税请求权和行政诉讼权,鼓励纳税人通过多种形式维护自身的合法权益。
(五)注重以纳税人需求为导向优化征管流程和资源配置。要从纳税人的实际状况和合理需求出发,积极运用现代技术手段,精简涉税资料,简化办税环节,缩短办税时间,提高办税效率。着力推进内部各部门之间、国税局和地税局之间以及税务部门与外部门之间的协调配合,减轻纳税人办税负担,增强服务合力。继续探索按纳税人类别设立机构和配置人员,为纳税人提供专业化、个性化的服务。
篇17:党员座谈会领导讲话
各位领导、同志们:
大家好,今天,我们召开这次女企业家协会会员座谈会,主要内容是交流创业经验体会,查找企业和协会发展中存在的问题和不足,研究探讨实现自身发展、推动全市各项事业建设的良策。这次会议得到了市委、市政府的高度重视,市委孙书记、市人大主任、市政府**市长、市政协,在百忙中出席了会议,还有窦部长、李主席和各位女企业家也放下繁忙的工作来参加会议,首先,我代表市妇联对出席今天会议的各位领导和姐妹们表示热烈的欢迎和衷心的感谢!
我市女企业家协会成立一年来,紧紧围绕促进全市经济社会发展这个中心,带领广大女企业家在我市各项事业建设中发挥了积极作用,同时积极配合市妇联工作,参与相关活动,在参与公益事业,奉献社会中做出了积极贡献。广大女企业家艰苦奋斗、锐意进取,壮大企业、回报社会,以良好的精神风貌赢得了社会的广泛认可和尊重。为做好今年的工作,市妇联按照市委四届六次全会精神,确定了今年的工作任务,借此机会,我向各位领导和姐妹们汇报一下市妇联20xx年几项重点工作安排,希望继续得到各位领导和女企业家协会及全体会员的支持帮助。
一、开展“和谐 幸福女性”主题系列活动。这项活动是以提高妇女综合素质、促进妇女儿童协调发展为目的,面向全市妇女儿童开展的宣传教育和服务扶助活动。具体实施七大行动:一是情系春蕾女童行动。积极创新活动载体,搭建救助平台,拓宽救助渠道,呼吁全社会关爱扶助贫困女童;积极建立长效救助机制,成立妇女儿童发展基金。进一步扩大贫困妇女儿童救助范围。二是关爱贫困母亲行动。利用贫困妇女儿童发展基金和结对扶助等形式对贫困母亲进行经济帮扶;积极开展医疗健康扶助、信息项目扶助、岗位职业扶助等活动,增强贫困妇女自身脱贫能力。三是阳光培训就业行动。按照“以培训促创业、以创业带就业”的思路,构建城乡妇女培训、创业、就业的组织化运作、市场化联结机制。依托巾帼职业技能培训学校,有计划地组织开展计算机、农业科技、家政服务、旅游餐饮等系列培训。在妇女网站建立求职就业平台,帮助妇女就业创业。同时发挥女企业家、女科技工作者和各类女经纪人的集聚带动功能,开展科技牵手、项目合作、资金扶持、企村结对等互动创业活动,努力使城乡妇女就业有岗位、创业有平台、发展有基础。四是美丽健康女人行动。利用多种形式,分层次开展道德修养、现代礼仪知识、健康知识、家庭环保、家庭理财等方面的培训和宣传,关注妇女健康,塑造现代文明女性形象。以“大篷车”送医活动为载体,深入乡村为妇女进行免费体检和健康知识宣传普及,不断提高广大农村妇女的健康意识和健康水平。五是绿色生产生活行动。树立生态发展、循环发展、节约发展的生产生活理念,动员每位家庭成员“从我做起,从点滴做起,从每天做起,从身边做起”,自觉节能减排,带头移风易俗,拒绝奢侈浪费,把简朴和适度作为生活新时尚。六是平等和谐家庭行动。以“十佳母亲”、敬老模范、合格家长、特色家庭等评选活动为载体,开展文明礼让、尊老爱幼、爱心互助等传统美德教育。七是科学教子进家行动。创办一个“科学教子”家庭教育基地,整合家教资源,实现家庭教育制度化、规范化、系统化。定期邀请知心姐姐、开心妈妈和家庭教育志愿者组成家教讲师团,分层次、分课题地对广大家长进行系统培训,努力提高全市家庭教育水平。市妇联将于“三八”节期间举行“和谐、幸福女性”千名志愿者爱心服务行动启动仪式。
广大女企业家作为妇女的优秀代表,希望你们把促进我市妇女儿童事业发展,作为自己义不容辞的责任,深刻领会妇联开展七大行动的内涵和意义,发挥引领示范作用,积极融入到七大行动中,特别是在服务妇女就业创业、帮扶贫困妇女儿童、绿色生产生活等方面多作些文章,多尽一份力,用你们的模范行动,带动全市妇女 “争做时代新女性,争树文明新形象,争创美好新家园”,为**科学发展示范市建设贡献力量。
二、深入开展“创建科学发展示范家庭,营造幸福港湾”活动。此项活动从去年开始,是妇联组织参与科学发展示范市建设的有效载体;是科学发展观和群众幸福观紧密融合,提高家庭幸福度、造福于民的成功路径;是促进科学发展、和谐发展的重要基础支撑。今年我们要以家庭阳光发展、节能减排、科学生产、健康生活、绿色消费、平等和谐6个科学建家模式推广作为创建活动的主要抓手,以科学建家八进为主要内容,开展形式多样的科学建家活动。“八进”:即文明礼仪、读书活动、高雅艺术、科学教子、法律知识和廉政文化、节能减排和鲜花绿植、营养保健、生态循环生产八进家活动。希望各位企业家们,支持参与科学建家各项活动,并带动你们的员工率先创建科学发展示范家庭,以家庭和家庭成员的科学发展带动企业和社会的科学发展。
三、实施女性人才汇聚工程,建立女性人才汇聚机制。建立全市妇女人才信息库,在进一步加强女企业家协会建设的基础上,成立女文艺工作者协会和农村女能手协会,通过建立和完善各类妇女协会,努力把那些素质高、能力强、热心妇女儿童事业的女企业家、女能手、女文艺工作者等女性人才紧紧地团结在妇联组织周围,形成以妇联组织为中心、以女性人才为骨干、辐射引领广大妇女群众的工作格局,推动各项妇女事业发展。同时也为优秀妇女人才创造一个交流协作、共同提高和施展才华的平台,为妇女人才脱颖而出,成就事业创造条件,提供服务。不断提高妇联组织对优秀妇女人才的吸引力、凝聚力和渗透力,把妇联建设成海纳百川的妇女人才高地,为妇女施展才华、建功立业创造条件。
以上是我们市妇联今年要开展的几项重点工作,希望女企业家协会和各位企业家多多支持,同时也对我们的工作多提宝贵意见。谢谢大家!
篇18:党员座谈会领导讲话
各位同仁:下午好!
光阴逝如飞,也许更多的人依然沉浸在这难忘一年里的许许多多的刻骨铭心中,而新的一年离我们只是寸步之遥。回眸即将过去的一年,可以用感慨万千来形容,我们沿着时光的隧道,回到刚刚发生在我们身边的那些事情,我们不会在去评判这些曾经,但是它已经被记载下来,成为了见证我们发展过程中的事例。
在这一年里,我们不会忘记那些为实现自我价值,奋发努力从而实现愿望的同事的离开,我们不应该忘记他们,因为,他们对我们事业发展曾经付出过心勤劳动和心血,他们是这项事业创办时期的“元老”,与我们的事业共同奋斗了十年的原财务部部长,原业务发展部长。在这里对他们表示最诚挚的谢意,感谢他们为我们共同事业发展做出的一切。
不仅如此,还有被调往上级工作的原办事处办公室主任的,也有因种种原因主动离开我们的队伍的,他们同样为我们的事业做出了贡献和努力,在这里我们同样也要向他们表示敬意,祝福他们在新的工作岗位上追寻自己的梦想,实现自我价值。
生活就是这样有离开也有加入的,在这一年里我们的职工队伍中又增加了新的面孔,增加了新鲜的血液,增加了青春的活力,增加了一道靓丽的风景线,他们就是刚刚从大学校园走出来的,年轻有为,前途不可估量的、三位同志的加盟。
当然也有走马上任,履行职责的部门长们,他们是办公室主任,部长,财务部部长,业务发展部部长j同志。可以说这种变化和调整是办事处历年来最大的,但是我们没有看到混乱和不协调,我们看到了有条不紊,看到了业务的稳步发展,看到了一个团结一心的集体,这 说明什么?这体现了员工的素质和水平。
在这一年里在大家的共同努力下,我们顺利地完成了预定的业务目标的实现,我们确保了收支平衡略有盈余的构想的完成和实现。我们知道这里面凝聚着全体员工的心血和付出,在此我以我个人的名义,向在座的各位同仁道一声:谢谢!
当然,我们要细细地去梳理一年来的工作,那时三天三夜也无法绪说完的事情,我们只能这样的简明扼要。
毕竟我们现在已经站在了岁末年初的关口,一味沉浸在往事的自满之中,我们便会偏离了我们发展的方向,我们知道我们的工作和业务发展水平还远远满足不了更多职工的需要,满足不了上级领导对我们的要求,我们还要加大管理力度,还要进一步探讨和研究发展的策略,还要探索更好地为职工服务的举措和办法。一句话:我们任重而道远。
我们要清醒地看到,金融海啸带给我们的冲击尚未过去,也许在明年会波及到更多的单位,更多的职工,我们面临的发展形势不容乐观,我们要有充分的心理准备,面对险恶的经济形势,面对感觉越来越麻木的部分办事人员,以及有着个人想法的部分“思想活跃”分子,面对种种意想不到的事件的发生的可能性。就像一位哲人说到的那样:当周围的一切似乎平和爽朗,你看不见一片乌云像一只巨手在威胁着你,千万不要忘记事物的轮回。
我坚信在全体同志们共同努力下,在各部门的密切配合协作下,团结一心,群策群力,没有克服不了的困难,一定能够实现明年我们提出的“保稳定、抓管理、增效益”的总体工作思路,一定能够完成我们向上级提出的20xx年业务总量稳步增长的实现。
我们不要有奢望,不要好高骛远,立足于脚下,致力于身边,从小事做起,从实际出发,干好每一件小事就是为做大事夯实了基础。我在这里引用一位文学大家的一段话来描述这些,它是这样写道:欢迎你,生活!我要千万次地与经验的实在相遇,并在我灵魂的火炉中冶炼我们族类缺乏创造力的良心。
篇19:党员座谈会领导讲话
各位老师:
大家好!
一、上学期班主任工作回顾
初中部班主任工作的优良传统,一如既往地保持着,尤其是九年级班主任,堪称是全校的楷模。七八年级的班级工作做得也很到位。 小学部班主任工作较以往变化很大,无论是老班主任,还是新任的四位新班主任,工作都高度负责,特别是四位新班主任,克服了路远、生活不便等诸多困难,一心扑在教书育人上,精神可嘉,取得成绩也是可圈可点的。
上学期,全体班主任工作都很出色,早读中午坐班、纪律、卫生、安全、控制零食、大型活动的参与、环境整治等工作,班主任都付出了大量的时间和精力,做出了无私的奉献。在环境整治突击行动中,分配到各班的劳动任务,班主任都乐于接受,亲自指挥,毫无怨言,确实令人感动。
我们的付出,得到了学生家长和社会的认可,也得到了各级领导的赞扬。虽然,我们的报酬很少,与付出不成比例,但是,我们是在凭着一颗良心在工作。
二、班主任工作的几点建议
当好班主任必须做到“四勤”、“二心”。“四勤”包括“脑勤、腿勤、嘴勤、手勤”。“二心”包括“细心和耐心”。
1、必须做到“四勤”。
“脑勤”,就是要勤于思考。班级管理是一门艺术,更是一门科学。我们时常感叹:现在的学生难教、难管。面对这些娇生惯养、任性,甚至有些逆反的孩子,要想管理好班级,班主任必须要勤动脑,要经常思考,通过怎样的途径、手段、方式、方法,才能有效地管理好这个班级。借用一句俗话,“既要埋头拉车,又要抬头看路”。要针对学生的思想状况、家庭状况、个性特征、兴趣爱好、学习成绩等,采用不同的方法,因人施教。比如,对自尊心强的学生,就响鼓不用重敲,鼓励比惩戒更有效;对特殊家庭的学生,关爱、谈心,比讲大道理或惩戒更有效;对积习难改的学生,恩威并施,家校合力,多管齐下,或许更有效„„。勤动脑,班主任的工作就可以少走许多弯路,而且更为行之有效。
“腿勤”,就是班主任要经常走进教室。特别是课余时间,走进教室,走进学生,能及时地掌握班级的动态。一个班级的班风、学风怎样,最主要的不是体现在课堂上,而是体现在课余时间。早晨、中午、下课时间,班主任多到教师走走,能更真实地了解班级更方面情况,便于更及时地发现问题、解决问题。同时,班主任也可以借此机会与学生进行情感交流,毕竟课堂是相对严肃的,课余时间交流更方便,能更好地拉近师生之间的距离,“亲其师,信其道”。
“嘴勤”,就是班主任要多一张“婆婆嘴”。学生的自觉性是有限的,老师的话很容易成为“耳旁风”。班主任只有嘴勤,才能时时提醒学生,加深学生的印象,强化学生的意识,端正学生的品行。学习、纪律、卫生、安全、购吃零食等方面的要求,必须经常对学生讲,才能达到预期的效果。常规性的要求要讲,实时发生的事情更要讲。通过讲,向学生输灌道理,促进学生成人成才。
“手勤”就是班主任用双手给学生作榜样、作示范。学生接受班主任的教育,不只是听其言,还会观其行。班主任只有用行动做出榜样,才能使学生“耳濡目染”,久而久之,就会受到影响。有道是:话说百遍,不如手做一遍。比如,学生大多有随手扔纸屑、垃圾的不良习惯,只要看见有垃圾,班主任拿起扫帚。学生见了,就不好意思再扔了。打扫卫生时,班主任拿起卫生工具,学生自然就不好意思偷懒了。
2、必须要有“二心”,即“细心”和“耐心”。
班主任对待工作的“细心”,更多的还是在于平日的细心观察,班主任要对班上的事情时时注意、事事留心,及时发现问题的萌芽,并及时采取针对性的教育和防范措施。“小洞不补,大洞一尺五”。班主任不能对出现的苗头不闻不问,掉以轻心,否则,等苗头发展了,再去处理,工作就会被动,就会耗时费力,收效不佳。
班主任工作要有“耐心”。要做好班主任就不要性急。急性子的人是做不好班主任工作的,因为教书育人是一种细活,是需要耐心的。性子急往往遇事容易冲动。如果事事发脾气,武断专行,就势必伤害到学生的自尊心和自信心,引起学生的逆反,甚至把事情弄大、弄糟。比如,有的班主任工作缺乏耐心,遇到事情要处理了,不去调查分析,急着性子,轻易草率地下结论,结果真相大白后,自己下不了台。
其他工作:
1、图书借阅
2、学生情况登记表
3。班级展示牌