薪资结构标准表通用20篇

甲方(发包方)：

乙方(承包方)：

根据《中华人民共和国合同法》、《建筑工程合同法》法律法规等，为明确双方在履行合同过程中的权利、义务、程度，经甲乙双方协商后，一致同意签定本合同，并依照履行。

一、工程技术条件

1.工程名称：

2.工程地点：

3.工程范围及技术要求：

3.1 工程范围：

甲方委托乙方进行轻钢结构部分的制造、安装(包括门、窗制作、安装)。

3.2 技术要求：

以施工图为准(水、电和消防另行报价)。

二、工程范围

1. 建筑面积：约______平方米。

2. 本工程运输由______负责。

3. 在工程实施过程中的所有文件，在与本合同没有冲突的前提下，具有同等法律效力;若与本合同有冲突，以本合同为准。

三、工程承包造价

1. 工程单价为_____元/平方米。

2. 工程承包总价为_____元;大写______元。

四、工期期限

1.本工程总工期，自甲乙双方签字和甲方支付预付款后起__个工作日完成。

2.如遇下列情况工期应顺延：

2.1按施工准备规定要求，不能提供满足施工的场地、用水、用电、道路未能接通、障碍物未能清楚，影响进场施工时;

2.2由甲方提供的技术资料、技术条件、验收文件不准或发生变动;

2.3在现场施工中如因连续停电、停水八个小时以上或连续间歇性停水、停电三天以上(每次连续四个小时以上)，而影响正常施工时;

2.4因现场代表签证不及时而影响下一道工序施工，自未签证起，到消除影响止，工期顺延;

2.5未按合同拨付定金款或工期进度款而影响施工，从应付款日起，到以款实际付后的实际时间，作相应的工期延长;

2.6人力不可抗拒的因素而延误工期及国家法律并强制性技术规程，要求必须停止作业或停工的，自应停工或停止作业时起，到应复工之日止，工期顺延;

2.7基础由甲方负责承担，由于甲方的延期或因基础工程质量不符合设计要求而影响乙方正常施工，或因甲方负责的其他工程项目因交叉而影响乙方正常施工，如有影响乙方要及时报告，如未报甲方不承担责任，不给乙方顺延工期，自影响开始日起，到影响消除日止，工期顺延。

五、工程质量

本工程质量要求要达到合格标准，力争优良。

六、工程价款的支付与结算

工程款的支付结算，结合钢结构的特殊情况进行如下的支付结算：

6.1合同签定后，甲主先预付总工程款的30%，即____元;材料及施工人员进入工地后，甲方再支付总工程款的50%;即___元，彩钢瓦进入工地后，甲方再支付总工程款的10%，即___元，余款___元，待工程完工后，七天内一次性付清。

6.2工程结算方式：________。

6.3如因甲方原因造成难以支付的情况发生，即预期不付款，乙方有权单方将合同顺延，直至终止合同的履行。

6.4确因甲方拖欠工程款而影响工程进度，造成乙方的停工、窝工损失的，应由甲方承担相应的经济损失，对延误工期做相应的延长。

七、违约责任

乙方的责任：

1.合同签定甲方支付定金后，乙方应严格履行合同，如果出现延期施工、停止施工等现象的，乙方应承担给甲方造成的一切损失。

2.工程质量不符合合同规定的，负责无偿修理或返工、改建，经过修理或返工、改建后，造成逾期交付的，乙方应承担违约责任。

3.如甲方为按合同规定支付进度款，乙方在权停止施工，并在工程进度款收到后十日内在开工，工期顺延。

甲方的责任：

1.因甲方的原因造成工程中途停建、缓建或由于要变更设计而造成的停工、返工，应采取措施弥补或减少损失。同时，工期作中断并赔偿乙方由此停工、窝工、返工、材料构件、倒运、人员和机械设备调迁、材料或构件积压的实际损失。

2.工程未经验收，甲方提前使用或擅自动用，由此而失去工程质量异议权并工期异议权，依法视为验收合格。

3.乙方验收通知书送达甲方十日后不组织验收，视为工程验收合格。

4.不按合同规定拨付工程进度款，则按银行有关预期付款办法的规定以其所延付金额每年按万分之五偿付给乙方，并允许乙方停工，工期相应延期。

八、附则

1.本合同一式贰份，甲、乙双方各执正本壹份，本合同所属的合同条款、协议条款、方案图纸，履行本合同通过中双方现场代表签署的联系单、指令单、会议纪要等都具有法律效力，但合同具有最高效力。

2.本合同自双方代表签字，加盖双方公章或合同专用章并收到预付款后即生效;工程竣工验收符合要求，结清工程款支付完毕后终止。

3.本合同签定后，甲、乙双方如需要提出修改时，经双方协商一致后，可以签定补充合同或协商作为本合同的补充合同，并与本合同一并具有法律效力。

4.本报价不包括土建及土建总、承包服务管理费，不包括水电部分和相关的社会福利，劳保统筹等，不包括报建产生的各种费用。

甲方(盖章)： 乙方(盖章)：

法定代表人： 法定代表人：

委托代理人： 委托代理人：

年 月 日 年 月 日

发包方：(全称)（以下简称甲方） 承包方：(全称)(以下简称乙方）

甲方因生产需要，拟在厂区(别桥镇绸缪化工园区6幢5号)建造厂房一幢，现将钢结构制作及吊装进行承包，双方就本工程施工事项协商一致，订立本合同。

一、承包方向发包方承诺按图纸或口头约定进行施工，发包方要求进行钢结构放样，并负责放置预算埋螺杆。如有错误，损失由承包方承担。

二、工程造价：面积约制作，进场运输吊装费、除锈、油漆，包括油漆材料。其余材料由发包方提供，造价为人民币位+行车吨位)*800吨位计算。

三、质量保证及安全施工：安全规范，施工中一切安全事故与责任由承包方负责。四、发包方要求承包方必须投保，内容包括：危险工种人员必须办理人身保险。

五、工程款支付：工程完成后10天内付清工程全款。六、本合同一式二份，发包方与承包方各执一份。附：合同签定地点溧阳市万达金属冷拔有限公司，变动，双方协商解决。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

钢结构加工承包合同

五、在规定的保修期内，凡因承包方原因造成屋面、墙体渗漏等质量缺陷由承包方无偿保修。在规定的保修期内，由于发包方的基础质量原因或不合理使用以及超设计规范的自然力破坏造成的构件门窗变形和屋面、墙体的渗漏，其费用由发包方承担。

第十三条 奖励及违约责任

? 承包方责任：

一、工程质量不符合设计规定的，负责无偿修理。

二、因承包方过错不能按合同规定的期限交付使用的，每天按工程总价的万分之五偿付逾期违约金。

三、承包方负责提供设计图纸的，因设计错误而造成的各种费用增加的结果自负，延误工期的，向发包方支付设计错误部分的逾期违约金，越权代理设计的，承担越权代理之责任。

四、如发包方未按合同规定支付工程进度款，承包方有权停止施工，并在工程进度款收到十日后再开工，工期双倍顺延，停工造成的在建工程损失、恢复施工必须的额外支出及相关的损失由发包方承担。

? 发包方的责任：

一、未能按照合同的规定履行自己应负的责任，开竣工日期可以顺延外，还应赔偿承包方由此造成承包方的实际停工损失每日的机械租赁费及全体工人的工资并材料库存费。

二、工程中途停建、缓建或由于要求变更设计而造成的停工、返工，应采取措施弥补或减少损失。同时，工期作中断并赔偿承包方由此停工、窝工、返工、材料构件、倒运、人员和机械设备调迁、材料和构件积压的实际损失。

三、工程未经验收，发包方提前使用或擅自动用，由此而失去工程质量异议权并工期异议权，依法视为验收合格。

四、承包方验收通知书送达10天后发包方不组织验收的，按全部工程造价自通知送达之日起偿付每日万分之五逾期违约金，并视为工程已验收合格。

五、不按合同规定拨付工程进度款，按银行有关逾期付款办法的规定其所延付金额每天按万分之五偿付给承包方，并允许承包方停工，工期相应双倍延期。

六、工程提前交付使用时，发包方应给予承包方工程总价的每天万分之五的奖励，在承包方通知竣工验收发出十日内付清。

七、工程经验收合格或未经验收提前使用后仍不支付工程款的，违约金按总造价每日万分之十支付违约金。

第十四条 安 全

一、承包方在工程施工至交付之前的过程中，发包方人员除驻工地代表外未经现场工程管理人员许可，不得擅自进入施工现场，否则，造成其人身安全或引起其他安全事故均由发包方负责。

二、在施工过程中，由于承包方违章施工，违反操作规程，造成人员安全或在建工程损坏，其责任由承包方承担。

三、承包方应在其认为必要的处所设立安全警示牌或安全公告栏。

四、未尽事宜，按国家安全生产条例执行。

第十五条 纠纷解决办法

任何一方违反合同规定，双方协商不成，按以下第（ ）项的方式解决：

一、向_____________________仲裁委员会申请仲裁；

二、向_____________________人民法院起诉。

第十六条 附 则

一、本合同一式__________份,合同附件________________份。甲已双方各执________份，本工程合同所属合同条款、协议条款、方案图纸、施工图纸、招标文件、投标书、招标会议记录、中标通知书，履行本合同过程中双方现场代表签署的联系单、指令单、会议纪要等都具有法律效力，但本合同具有最高效力。

二、本合同自双方代表签字，加盖双方公章或合同专用章后成立，收到定金后合同即生效；工程竣工验收符合要求，保修期满结算工程款支付完毕后终止。

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公报的结构——正文

公报的结构——正文

正文。包括开头、主体两部分。

开头。即前言部分。事件性公报要求用最鲜明，最精炼的语言概述事件的核心内容，即何时、何地、发生了什么重大事件;会议性公报要求概述会议整理的名称、时间、地点、参加人员等;联合公报要求概述公报的来由，即在何时、何地、谁与谁举行了什么会谈或谁对谁进行了什么性质的访问等。

主体。是公报的核心内容，要求把公报的内容完整、系统、有序地表达清楚。常见的有三种写作：一种是分段式，即每段说明一层意思或一项决定;第二种是序号式，多用于内容复杂、问题问绪较多的公报;第三种是条款式，多用于联合公报。

关于行业薪资的大学生暑假调查报告

it行业仍是年薪老大

调查显示，XX年北京、上海、深圳、广州、成都、重庆、武汉、青岛、杭州、西安十大城市涉及16类行业和11类职业的网民的平均年薪为27060元人民币。其中，9.1%的人年薪在5000元以下; 13.7%的人年薪在5000～10000元; 19.4%的人年薪在1万～2万元; 15.3%的人年薪在2万～3万元; 13.6%的人年薪在3万～4万; 7.4%的人年薪在4万～5万; 8.2%的人年薪在5万～6万; 3%的人年薪在7万～9万; 0.8%的人年薪在9万～10万; 3.1%的人年薪在10万以上。

由以上数据可以看出，低收入者的比例远远大于高收入者，两端人数均较少，而大部分人收入基本在中间档次，从1万～5万元的收入者占55.7%。

薪资收入排名前10位的行业中，it业年薪排在第一，其值为29948元。XX年是it业寒冷的冬天，其行业排名却是第一，可见冬天来了，春天将会更辉煌。排在第二的是媒体/广告业，其平均年薪是28239元，后面行业及其平均年薪依次排行为金融/保险(28218元)、商业/贸易(25840元)、咨询/法律(24404元)、建筑/房地产(23049元)、医药/保健(22799元)、教育/研究(19746元)、机械/仪表(19379元)、其他类行业(19041元)、政府/公用事业(19023元)、石油/化工(18945元)、矿产/冶金(13931元)、餐饮/旅游(11613元)、纺织/服装(11181元)、交通/运输(9250元)。

经营管理者收入最多

调查显示，从事经营和管理类的职业年薪为最高，其平均值为41208元。其次分别为技术(36220元)、销售(35965元)、编辑/记者/翻译(23598元)、律师/法律工作者(10340元)、公关/市场/广告(21360元)、后勤/物流(13756元)、财务/审计(13223元)。

按城市划分，从事销售工作的，深圳的平均年薪为最高，高达68000元。经营和管理工作者，广州排名第一，约为63083元 ，深圳紧跟其后，为62083元。公关/市场/广告职业者，广州以50833元胜于北京(35050元)。编辑/记者/翻译职业者，北京当仁不让，其年薪为56000元，第二名深圳被甩到30000元。财务/审计的高薪收入还是产生在经济中心上海市，其平均年薪为43333元。

各城市收入差距大

此次调查深圳和上海分别以52630元和50215元的平均年薪分列前两名，北京则以47356元身居第三位，广州(43362元)名列第四位。而其余6城市均低于4万元。

在被调查者最多的四大城市中，各城市最高收入的行业不一样。北京地区收入最高的行业为it业，平均年薪为50125元;上海地区“咨询/法律”行业高居榜首，平均年薪水平为53254元;广州薪金排在首位的律师/法律工作者行业的年薪超过50000元。在深圳，薪水最高的行业是“教育/研究”和“医药/保健”业，其年薪平均高达60000元以上。

1、iqc组长自我评价 个性：恒心，细心对待工作，兢兢业业，是个让人放心，值得信赖的人。 技能：具有丰富的文字处理，报告书写的实践经验(如iso文件、8d报告等)。熟练掌握各种原材料(包材、五金、塑胶、电子)检验方法及技术标准，尤其熟悉电子元器件。 经验：一直以来负责质量管理工作，对企业质量技术及其要求有较深的了解，始终认为企业成功的关键是质量。

2、品质工程师自我评价 个性：自信、自强、自立!为人真诚，积极主动! 技能：对来料、制程、出货的品质问题能做出积极的处理与改善以及客诉的处理，能灵活运用品管手法,spc,msa等。

3、质量工程师面试自我介绍 我具有5年世界五百强外资企业质量经验，其中三年主管经验。5年的质量管理经验，丰富的制程品质管控经验。为中国质量协会6西格玛黑带;.中国质量协会质量工程师;富士康6西格玛黑带;任职期间制定了专用车详细的质量管理体系和考核办法(全员质量管理)。

4、pqc面试自我介绍 有一颗不服输的心，想干的事一定努力干好， 自学能力强，基础知识牢固，知识面比较广;对工作认真负责，有很强的集体感，能和同事和睦相处;尊敬长辈，有团队意识，能很快适。 应工作环境; 能够吃苦耐劳，有良好的理论基础，勇于迎接新挑战。 对office软件熟悉能熟练操作，对电子产品及元器件十分了解，会手焊，熟悉qc七大手法和6s。对iqc，oqc, pqc的流程熟悉，对spc有一定的了解。能很好的熟练运用机械的测量仪器，如(投影仪，游标卡尺，千分尺，圆规，量漆模厚仪等)能看懂大多数机械图纸，能根据图纸准确的量出尺寸。能运用autocad进行机械绘图，统计各类生产日报表和月报表，统计考勤人数及加班时间，建立共单给生产到共单结束输进电脑整个流程。 希望我能为贵公司贡献一份力。 5、质量工程师面试自我介绍 您好!很荣幸有这样一个机会，让我相各位介绍我自己.我毕业于xx大学主修专业。 个性上坚强，能吃苦，有较强的学习能力。 擅长于全球制造系统管理模式。 具有*年在方面的工作经验。在xx公司担任质量工程师，参与技术改新。多次获得厂级、市级，省级奖励。 我对贵公司的前途十分有信心，希望有机会和你们共同工作，为公司的发展共同努力。

6、质量工程师面试自我介绍 我是一个很阳光开朗的大男孩，来自农村，有过艰苦的经历，不怕苦，不怕累，勇于承担责任 非常喜欢运动，我也一直坚持锻练了4年，每天看见自己努力流汗时总是很开心 毕业三年，明白对工作应该要有耐心和爱心，也要细心，要心平气和地对待同事朋友。一年的质量工作经验使我深深体会到保质保量的重要性，这是一个需要更多责任心和细心去完成的工作 希望贵公司给我一个发挥的机会,我一定竭尽全力做好本职工作,并在工作中不断学习,不断完善自己,以取得更大进步。 7、pqc面试自我介绍 您好，我叫,中专生。性格比较温和，能接受他人的指正与批评，乐于接受新型事物 工作有两年了，熟悉工厂现场管理与维护，能很快适应各种新环境，能适时的提出自己的见解和想法。在工作中能积极带动同事士气，帮助领导按预定的生产排期完成生产。曾在公司的转型期间提出单据管理制度，并被公司采纳，且成功推行; 参加过各类培训，如：安全教育培训、急救培训、职业病防范培训、

硕士开题报告的规范要求与基本结构

学位论文开题报告是研究生学位论文工作中不可缺少的重要环节，是培养研究生独立科学研究能力、审核完成学位论文进度计划、保证论文质量的有力措施。通过开题报告和专家评议，研究生可较好地了解本课题进行过程中应注意的各种问题，及时调整论文工作计划，并加强与导师之间的相互交流。现对论文开题报告提出如下要求：

一、关于学位论文选题的要求

论文题目的选择可在研究生充分查阅文献资料的基础上提出，并经导师同意后确定;或在导师对研究生情况充分了解的基础上，由导师首先提出，征求研究生的意见后确定。硕士学位论文选题的基本要求如下：

(一)选题应有一定难度，在学术方面具有开拓性，应用方面具有先进性，使研究课题具有较高的理论意义、学术水平和实用价值。

(二)选题应密切结合实际，应来源于教育教学与管理实际和教育教学改革实践，应具有较强的针对性和实践性，力求解决当前教育工作中一些急需解决的难点、重点问题，并尽量结合导师承担的科研项目，对当前教育改革起到指导和推动作用，争取有较好社会效益。

(三)结合研究生本人的基础和特长确定选题，使研究生通过论文工作得到从事研究工作全过程的基本训练。

(四)论文题目大小适宜，力求从小处着眼，深度发挥，在时间安排上要留有余地，确保在预定时间内完成任务。

二、关于开题报告的时间地点安排

教育硕士、高师硕士的开题报告一般安排在课堂学习基本结束后的第三至第四学期进行，硕士学位论文选题报告的公开论证会距学位论文答辩时间至少应隔一年以上。

教育硕士、高师硕士原则上应回学校作开题报告，论文研究可根据需要在原单位或回学校进行。

三、开题报告的程序安排

(一)教育硕士、高师硕士生应在导师的指导下，广泛调查研究、阅读文献资料，确定论文题目。

(二)按期填写硕士学位论文选题报告和选题申请书，由指导教师进行审核，向学院提交选题申请书和选题报告。

(三)开题报告会必须在学院进行，学院根据研究生选题情况，按二级学科成立若干开题报告审查小组。审查小组由具有研究生培养经验、副高以上职称的专家3-5人组成，对论文选题的可行性进行论证，分析难点，明确方向，以保证学位论文按时完成并达到预期结果。

(四)专家组讨论、表决是否同意开题报告。

四、开题报告的基本结构

(一)论文选题依据，包括国内外研究现状、选题的理论意义或实用价值、研究的特色及重要参考文献目录等。

(二)主要研究内容，拟解决的关键问题或技术难点以及预期达到的目标。

(三)主要研究方法或技术路线，实施方案。

(四)研究地点、年度计划及经费预算。

(五)论文新意预测或论文的经济效益和社会效益预测及成果应用设想。

委托方： (以下简称甲方) 承包方： (以下简称乙方)

依照《中华人民共和国合同法》及有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就钢结构构件加工制作事宜协商一致，订立本合同。

第二条：工程概况

1. 工程名称： 。

2. 工程地点： 。

3. 委 托 方： 。

4. 预估构件重量： 。

5. 工程内容：

第三条：合同范围及签定合同依据

1. 甲方认可的施工图纸。

2. 甲方认可的设计变更，补充联系单，图纸会审纪要。

第四条：生产(加工)工作内容

1. 主钢构： 。

2. 主钢构除锈处理方式： 抛丸除锈 。

3. 防锈底漆涂装要求： 。

4. 乙方负责免费装车，甲方负责运输，运输费用由甲方承担。

第五条：甲方的权利和义务

1. 甲方于 年 月 日前向乙方提交生产(加工)用施工图纸 套。

2. 按合同规定的时间、数量、付款方式支付加工费、材料费。

3. 甲方代表有权监督加工的进度和质量。

第六条：乙方的权利和义务

1. 按时提交加工产品，并经甲方在车间验收合格后方可出厂。

2. 按国家现行钢结构施工验收规范GB50205-20xx及设计图纸要求进行生产。

第七条：加工费及付款方式、时间

1. 本生产人工费单价为： 元/吨 。

2. 材料费单价：本结构原材料按购买时双方核定的市场价格计价。

3. 工程款支付：预付材料款70%计 元(大写： 元整 )。

4. 提构件时付清本批钢构件30%的余款。

5. 重量结算：按理论重量结算;材料损耗按4%计算(损耗不计入加工

6. 如图纸变更或委托方要求变更，需另追加费用，计费标准按1、2条进行。

第八条：生产(加工)期限

1. 开工日期：以收到甲方全部图纸及材料款到帐后第二天起计算工期。

2. 工期： 天。

3. 工厂存放期：构件完工之日起免费在厂内存放7天，超出7天每天按产品总价款的5‰收取场地占用费。

4. 遇到下列情况之一时，生产(加工)产品开工日期及产品交验日期则相应顺延或另外商定：

1)由于不可抗力或无法防止的外因影响时;

2)由于甲方的原因影响生产(加工)进度时。

第九条：违约责任

1. 由于产品质量问题，不能满足施工图纸要求时，应由承包方无偿返工或重新提供产品。

2. 由于委托方提供的图纸不十分正规，在承包方开始生产后仍在修改设计，由此造成的损失委托方应给予承包方相应的经济补偿，并工期顺延。

第十条：其它

1. 产品经甲方验收合格出厂后，由于运输或其它非乙方原因而影响了质量，乙方不再承担责任。

2. 根据本合同的约定，乙方只对甲方承担其应尽的责任和义务，而不再与第三方发生业务关系，甲方只对乙方承担其应尽的责任和义务，不受第三方的影响。

第十一条：附则

1. 与本合同有关的其它问题，均按《中华人民共和国合同法》的规定执行，未尽事宜，双方协商解决。

2. 本合同一式四份，甲方各执二份。

3. 双方代表签章后，合同生效。

委托方： 承包方：

承办人： 承办人：

电话： 电话：

传真： 传真：

甲方：

乙方：

为确保工程按计划保质保量完成，经甲乙双方充分协商同意将该工程二次结构承包给乙方，现就工程的施工，质量，工期，结算付款，工作内容等问题，根据国家《劳动法》规定，双方本着平等互利，相互合作的原则，达成以下条款，供双方共同执行。

一，工程名称:

二，工程地点:

三，工程概况:

四，承包方式:包人工，包工期，包安全，包质量，包文明施工。

五，承包价格及计算方法:

六，乙方承包范围:

1，本工程主体二次结构全部的砌体植筋绑扎木工的浇筑，振捣，养护，清理等;

2，施工现场及生活区的卫生清理，公司每次检查现场的清理并将建筑垃圾运到指定位置，如乙方人员不清，甲方将派其他工人进行清理，所造成的清理用工和浪费的材料，将按实际发生费的1.5倍从乙方工作量中扣除。

3，现场文明施工，工人吃住乙方负责。

4，乙方不得将此工程转包，否则甲方有权立即终止合同更换施工队伍。

七，工程工期:乙方保证每次施工时人员的调配，不得耽误工程进度，农忙季节乙/平米，按图纸实际建筑面积计算。

甲方：

乙方：

日期：

委托方：____________(简称甲方)

加工方：____________(简称乙方)

依据《中华人民共和国民法典》的有关规定，甲乙双方就甲方委托乙方进行钢结构加工制作事宜，经友好协商，达成一致并订立本合同，共同遵守。

一、加工方式

甲方提供钢结构工程施工图纸，乙方包工包料加工。

二、加工内容

本合同所涉之加工内容为甲方提供的_______________工程的施工图纸中的钢结构的加工制作。

三、加工工期

从乙方收到甲方的第一笔预付款之日起开始计算工期。

四、运输方式：需方自提，运费自负。

五、结算、付款及付款方式

1、本合同签订后_______________万元为定金，_________万元为预付款。乙方收到甲方支付的足额定金和预付款后开始组织生产。如本合同签订后__________天内，乙方未收到甲方支付的足额定金和预付款，本合同自动终止，甲方已支付的定金不退还。

2、乙方生产、制作钢结构过程中，甲方付款提货，且甲方累计所提货物的价款不得超过甲方实际已支付的货款数额。甲方最后一次提货前，双方办理结算，货款应全额付清，乙方财务收到甲方支付的全额货款并确认后，安排发货。

3、如甲方在现场安装时发现有质量问题，应及时通知乙方，乙方必须在________小时内到现场处理问题。

六、双方责任甲方责任

1、甲方应于合同签订时提供给乙方完整、详细的工程施工图纸壹套。

2、甲方负责按本合同规定的时间、方式提货、验货，支付货款、办理结算。

3、本合同所涉及工程如中途有设计变更，甲方应以书面方式在变更实施前_____天书面通知乙方，因变更导致的材料增减按实结算。甲方书面通知前产生的半成品由甲方承担，按照合同约定价格支付乙方价款。

4、甲方提供的施工图纸需交乙方审核，对乙方提出的图纸错误，甲方必须在乙方提出后______小时内解决。由此造成的工期延误由甲方承担相应责任。

5._________________为甲方最后提货期限。因甲方原因造成在期限内未提完所订的全部货物，甲方应在最后提货期限届满后______天内付清全部货款。

乙方责任

1、乙方承担本合同范围内钢结构构件的材料采购和加工制作。乙方应严格按照甲方提供的施工图纸提出的技术要求、质量、数量、包装等具体要求进行生产加工，并做好自检工作，确保质量、进度。加工完后，保存甲方提供的施工图纸。

2、乙方负责成品构件的捆扎、装车等工作。

3、乙方在钢构件出厂时，需提供所采购钢材的材质证明，产品的检验报告，合格证明等技术资料一式____份。

4、______________-开始供应第一批构件，供货要求详见甲方书面需货计划，___________________前将全部钢构件供完。

七、质量验收

1、甲方在钢构件出厂前进行质量复检。复检合格后，由于运输的原因产生的产品质量问题由甲方负责，乙方加工的产品质量问题由乙方负责，并在_______小时内解决。

2、质量异议期限：甲方收到产品后如发现存在质量问题，应立即停止使用，并在_______小时内向乙方提出书面异议。乙方接到甲方书面异议后派员到现场查验并与甲方协商解决。如甲方未在以上期限内提出书面异议，或甲方收到货物后______个月内未提出书面异议的，视为乙方提供的货物质量全部合格，甲方不得再以货物质量问题为由要求乙方承担任何责任。

3、甲乙双方约定，如果乙方提供的货物质量存在缺陷，乙方仅对质量缺陷产品本身的价款损失承担责任，乙方不承担由于产品质量缺陷而造成其他直接或间接损失。

八、违约责任

1、甲方迟延提货的，乙方自最后提货期限届满之次日起提供______天的免费保管期限。免费保管期满后甲方仍未提货的，甲方按每吨每天_______元的标准支付给乙方保管费用。乙方计收保管费用的保管期限为______天，超过_______天时，乙方有权向甲方索取违约金_____________元。

2、因甲方原因造成乙方停工、窝工、返工及原材料、构件报废的，由甲方负责赔偿乙方因此发生的直接损失。

3、乙方无故延迟交货的，应负责赔偿因此给甲方造成的实际损失。

4、本合同生效后履行完毕前，任何一方不得毁约，不得擅自解除本合同。

九、保密责任

任何一方在签订及履行本合同的过程中知悉对方的商业秘密，必须承担保密义务，不得以任何方式泄露给第三人。保密期限自知道或应当知道该商业秘密之日起，至对方将该商业秘密公开之日止。

十、其他约定

1、本合同所涉之法定代表人、经办人对本合同项下的债权债务承担连带担保责任。

2、本合同未尽事宜，由双方协商解决并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3、双方就本合同发生争议时应协商解决，协商不成时，可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

4、本合同经双方签字盖章并在乙方收到甲方定金后生效，至构件交付完毕货款付清后自然终止。

5、本合同一式四份，双方各执两份，具有同等法律效力。

甲方(签章)：______________

时间：_______________________

乙方(签章)：______________

时间：_______________________

发包人： (以下简称甲方)

承包人： (以下简称乙方)

按照《中华人民共和国合同法》和《建筑安装工程承包合同

一、工程概况

1、工程名称：

2、工程地点：

3、建筑吨位： (以实际验收吨位为准)。

4、工程内容：钢结构制作安装

5、承包方式：包清工

6、工程期限：本工程工期为390天，自材料进场之日起计。

二、工程计价

1、单价： 元/吨(包括钢结构原材料、标准件、板

2、工程总造价： 。

三、工程质量

1、本工程质量要求达到国家有关规范合格标准。

2、乙方必须严格按照国家有关规范标准及甲方要求的施工图纸、施工说明文件进行施工。

四、甲方权利、义务和责任

1、甲方负责本工程基础土建的设计与施工。

2、甲方负责向乙方进行技术交底、提供施工图纸、施工文件和进行技术管理。

3、对不按安全操作规程施工的，甲方可责令其立即停工，整顿并作罚款处理。

4、由甲方负责组织对乙方交付的工程进行验收。

五、乙方权利、义务和责任

1、乙方组织施工管理人员和施工机械进场。甲方必须提前组织原材料进厂加工，以确保工程进度的顺利进行，如因原材料延误而影响工程进度，造成的损失由甲方负责，并赔偿乙方施工人员的工资，每工计200元。

2、严格按施工图纸要求进行施工，保证工作数量及工程质量。凡因乙方原因造成的施工质量不合格的工程，乙方应在甲方规定的时间内无偿返工或补救，以达到工程质量验收标准。由此造成的经济损失全部由乙方承担。

3、乙方必须服从甲方的管理，搞好文明施工，做到工完场地清。

4、乙方施工人员的住宿及水电由甲方负责。

5、乙方施工人员的保险费用由总包方负责。

六、工程价款的支付与结算

主钢构进厂，甲方按进厂吨位金额的65%付款，钢构件进工地现场后甲方付进场吨位金额20%，工程竣工验收后甲方付总金额的12%，乙方提供相关资料后甲方付总金额3%。

七、安全生产

1、在制作安装过程中，乙方应当遵守国家、行业安全生产法规。

3、乙方施工人员从事高空作业必须注意安全，系好安全带，并做好安全防护工作。

九、本协议未尽事宜，双方可经过协商另行补充。(以海怡建设公司和史志新的内部承包协议为标准)。

十、本合同一式四份，甲方三份，乙方一份，具有同等效力。合同经双方签字后即发生法律效力，至工程完成结清工程款后失效。

双方于 年 月 日，于 项目部签订本合同。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

发包人(甲方)：

地 址 ：

承包人(乙方)：

家 庭 住 址：

乙方身份证号：

为满足工程需要，依据《中华人民共和国合同法》和《建筑安装工程合同条例》等有关规定，为明确双方的权利、义务和违约责任，经双方协商一致，签订本合同。

一、工程概况：

1. 工程名称：“大地景秀”1#楼餐厅钢结构工程

2. 工程地点：四川南充高坪区

3. 分包内容：图纸所示全部钢结构工程(其中包含预埋锚栓、楼承板安装、现场涂装、材料上下车、材料转运等)。

4. 工 期： 年 月 日至 年 月 日即是 日历天。乙方必须在规定的工期内完成本协议所约定的全部工程内容。总工期的具体开始时间从主结构吊装之日起开始计算。

5. 合同总价：工程议定价包括人工费、生活费、车旅费、保险费、安全费住宿费、管理费、利润等。(本合同为清包工形式，主、辅材料由甲方提供，吊车由甲方负责费用)。本合同总价固定为人民币 万 元(大写： )，不随人工费的调整而增减。

二、分包方式及说明：

1.分包方式：包工不包料(机具设备由乙方提供)。

2.乙方必须自行施工本工程，不得将本工程转包或再分包，否则甲方有权解除合同，由此造成的损失由乙方全权负责。

3.乙方指派 为代表，负责合同履行及代表乙方行使相关权利。指派 为工地代表，负责现场施工管理。指派 负责工程质量，

三、付款方式及说明：

为了工程顺利开展，特拟定如下付款方式：

1、钢桁架安装完成(钢柱、桁架梁安装完成)且验收合格，7日内甲方应支付乙方工程总造价的20% 万元;

2、屋面次梁安装完成(上、下弦次梁、支撑系统、钢天沟等)且验收合格，7日内甲方应支付乙方工程总造价的30% 万元;

3、屋面、墙面维护系统安装完成且验收合格，7日内甲方应支付乙方工程总造价的30%， 万元;

4、剩余款项待该工程完工后，经由建设单位、总包单位、监理单位进行验收合格后，7日内甲方应支付乙方工程总造价的17% 万元;

5、剩余3%的工程款作为本工程的质保金，待一年后如无质量问题，甲方应无息全额支付给乙方 万元;

四、质量要求

本工程质量应符合设计及《钢结构工程施工质量验收规范》及国家现行的相关规范要求。

五、甲方的权利和义务

1、负责施工全过程的技术，安全交底及其相应的施工指导，工程备料单等资料。

2、提供现场的“三通一平”即(水通、电通、路通、场地平整)。

3、甲方有权对每个施工段(如单项吊装部位、焊接、安装等)，组合建设单位、监理单位、施工单位实施单项验收，若未验收合格应无条件整改，直至合格。

4、提供的钢构件如因制造问题、质量原因造成损失或不能正常交验等，责任由甲方承担。

5、甲方有权对乙方现场施工及管理人员，如有违章作业、未戴安全帽、穿拖鞋、高空作业未系安全带及违反施工安全的其他条例，处以每人每次 元

6、甲方指派负责合同履行及代表甲方行使相关权利。如经济技术签证、工程质量变更确认、工程款的计划安排及支付等。

7、乙方必须服从甲方现场代表的施工管理，如不服从甲方管理，甲方有权让乙方退场。由此造成的损失由乙方全权负责。

8、甲方有权对乙方承包范围做出调整，乙方必须无条件接受。

六、乙方的权利和义务

1、应按规定提供施工及管理人员的相关证件(如焊工证)，且必须全权负责现场施工及管理人员的意外保险和安全责任。

2、乙方应对本工程施工工期、质量、安全负责，并出具工期、质量、安全的承诺书作为合同附件。

3、乙方应遵循业主方及总包单位工期安排，对总工期及施工人员的安排做相应调整，乙方应自行承担由此产生的各项费用。

4、应提供现场安装的脚手架、机具以及劳保用品。

5、应按本合同的施工质量要求进行施工，如施工错误、未能达到合同约定的质量要求、未验收通过的，应无条件整改直至符合要求，其损失由乙方全额负责赔偿。

6、乙方需自行解决伙食及住宿问题。

7、乙方在施工期间，必须遵守甲方的项目管理制度。

8、乙方不能直接或委托他人与建设单位洽谈其他工程事宜，更不得将建设单位的其他工程业务信息向外透露。

9、乙方在施工过程中，甲方及业主有权对其进行不定时巡查，乙方对甲方、业主或监理单位所提出的缺点必须修正，乙方不得有任何异议。

10、乙方应自行购买意外伤害保险，现场施工及高空作业应有相应的安全措施。无安全保险的人员禁止进入施工现场。

七、违约责任

1.当发生下列情况之一时，乙方应承担违约责任：

(1)乙方因自身原因延期交工的，每延误一日，应向甲方支付 元人民币违约金。

(2)乙方因施工质量不符合本合同约定的质量标准所造成的损失由乙方负责。

(3)乙方不履行或不按约定履行合同的其他义务时(含中途退场)，应向甲方支付不低于工程总价 %的违约金，乙方还应赔偿因其违约给甲方造成的经济损失，延误的乙方工作时间不予顺延。

2.如发现乙方有部分或全部不能履行劳务分包合同的情况，如：

(1)乙方施工内容质量合格率低于 %。

(2)乙方施工内容质量、安全、工期等发包方不予认可，甲方提出整改后乙方仍然无法达到要求。

(3)乙方每月没向甲方提供工人工资发放名单(即工资表)。

乙方有上述情况发生，甲方有权终止本合同，另选定劳务分包人修复或完成剩余工作。乙方必须无条件在48小时内退场，费用按本合同约定价格结算，否则，乙方每迟延一天退场，乙方应承担违约金 元/天，还应赔偿给甲方造成的实际损失。

八、其他约定

1、合同有效期：本合同经甲乙双方盖章签字之日起生效，至双方经济往来结算清后，自行终止。

2、本合同及其组成文件有约定的按约定执行;无约定的适用国家法律、法规、规章的规定。凡因执行合同所发生的一切争议及其它未尽事项，甲乙双方应友好协商解决，协商不成在合同签订地的人民法院仲裁。

3、本合同附件为本合同组成部分与本合同具有同等法律效力。合同附件包括本项目施工图纸、安全协议、项目管理制度等。

4、本合同共6页，一式份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，并具法律效力。合同自签字(盖章)之日起生效。工程结算，工程支付完毕则该合同自动失效。

九、本合同附件

施工图纸、安全协议、项目管理制度、工程分包人工费清单、工期、质量、

安全的承诺书。

甲方项目负责人(盖章)：甲方代表：签订地点：

乙方代表(盖章)：乙方身份证号码： 乙方帐号：

签订日期：年 月 日

__________公司(以下简称甲方)为统一和提高_____________(以下简称乙方)的店面和产品形象，为乙方营造更好的销售环境，经双方协商，本着自愿、平等、互惠、互利的原则，达成如下协议：_________________

自协议签定之日，甲方负责为乙方提供店面整体设计及装修。装修内容包括：_________________

门头广告牌的设计、制作、安装;

产品形象墙的设计、制作、安装;

产品展示架的设计、制作、安装;

店内主体色调的制定、粉刷;

店内棚顶吊旗的设计、制作、安装;

甲方免费为乙方提供样板一套、安装工作服四套及各种证书和产品说明。

自协议签订之日起，乙方需向甲方交纳装修保证金人民币_________________元整。

乙方在协议签订之日起一年内不得兼营其它品牌或与甲方有冲突的产品，否则将扣除乙方的装修保证金。

甲、乙双方合作满一年后，乙方能很好的维护甲方的产品形象，并无违约情况，甲方将如数返还乙方的装修保证金(返款方式以地板兑现)。

本协议一式3份，甲方2份，乙方1份。

本协议修改由双方协商解决。本协议自双方盖章之日起生效至________年____月____日终止。

甲方: 彭自立

乙方:

甲、乙双方经平等协商，就合伙承包膜结构工程事宜，达成如下一致，供各方信守。

一、合伙宗旨

在合法合理的前提下，搞好膜结构工程建设，进而实现各方利润最大化。

二、合伙经营项目和范围

合伙项目为乙方与业主签的膜结构承包合同，确认项目内容及范围;(如项目内容及范围与合同范本有差异需甲乙双方商议才能签定，如乙方未与甲方商议签定无法完成的工程，甲方有权不与甲方合作此项目)。

三、合伙期限：长期。

四、合伙方式及其它约定

1.合作方式：

1).20万以内的项目，乙方自行操作，甲方提供前期设计及膜材。乙方负责工人来回车费及食宿，工人工资按每人280元一天由乙方支付。

2).20万以上项目，由甲乙双方共同合作施工。材料费及施工中所需费用如业主所付工程进度款不够，由甲乙双方共同垫付。

3).为了更愉快的合作，也可乙方合同签订后。按一个项目总承包多少价格的方式转包给甲方。

2.其它约定：前期及施工中甲方提供的设计及材料费用按以下表格内容中的单价核算，如市场价格变动大，甲方可与乙方协调加价。

五、盈余分配

1.合作方式1)，完工后乙方按工程总价的10%支付给甲方。甲方不再与乙方算利润，也不再管乙方与业主的工程款进度。

2.合作方式2)，完工后甲乙双方按利润的50%平均分配。

3.合作方式3)，甲方直接与乙方按约定价格结算。甲方不再与乙方分利润，也不再管乙方与业主的工程款进度。

六、权利与义务

1.合伙期间的财务由甲乙双方共同核算，合伙项目的一切财务收入、支出均需经甲乙双方同意方可支出与进帐;

2.乙方负责项目前期的商谈与签订，甲乙双方共同对工程进度和施工进行管理。乙方负责设备维护及当地社会关系的协调，并参与日常管理及工程的回款;

3.甲、乙双方共同决定合伙重大事项。

七、合伙期满

合伙期满，双方按合伙协议进行结算，盈亏均按比例承担、分配。

八、纠纷解决

合伙人之间如发生纠纷，本着有利于合伙事业发展的原则予以协商解决。如协商不成，可以诉诸法院。

九、生效及补充

1.本协议自各方签字后生效，各方各执一份;

2.未尽事宜，双方另行协商，并订立补充协议。

甲方 乙方

联系电话： 联系电话：

身份证号： 身份证号：4301219 20xx年 2 月 日 20xx年 2 月 日

承包方： (以下简称甲方)

分包方： (以下简称乙方)

建设方：(以下简称丙方)

甲方根据《经济合同法》、《建筑法》及有关法律法规规定，与建设单位签订了工程施工合同书，工程质量等级为，工程地点在。甲、乙双方经协商一致，甲方按建设单位设计图纸和工程结(预)算总造价由乙方进行钢结构工程分包。为明确双方权利、义务关系，特订立本合同。

第一条 人员组织

本工程项目由甲方进行统一管理，项目责任承包人必须具备有项目经理培训证和上岗资质等级证书，项目部管理人员和特种作业人员必 须有岗位资格证书，并报请公司审核批准，方能上岗作业。

聘任：同志任项目建造师，同志任技术负责人，同志任施工员，同志任资料员，同志任质检员，同志任安全员，同志任材料员。本钢结构工程部分承包过程中所产生的经济往来和产生的经济、法律责任，概由乙方承担。

第二条 甲方责任

1、负责与建设单位建立业务的联系，工程承包协议的洽谈与合同的签订，办理有关基建手续以及协议合同的保管和存档。其合同条款的洽谈由甲乙双方共同参加，共同把关。

2、审查、督促、协助、辅导整理工程技术资料，办理竣工验收和工程质量等级认定手续。

3、检查、督促有关工程质量、安全等事项。派出有关人员参加建设单位的图纸会审、技术交底，参加工程质量事故和大、中安全事故的处理。

4、督促建设方将工程款全部汇入甲方指定的开户银行帐号。

5、协助乙方调处建设单位及其他单位之间与承包工程有关的纠纷，不定期委派负责人去乙方施工现场检查工程(含财务人员)。

6、对工程款的使用，甲方随时进行跟踪监控。

第三条乙方责任

1、服从甲方的领导和管理，严格履行与丙方所签订合同全部内容。

2、以江西力宏钢结构实业有限公司的公司资产做抵押。如发生钢 结构部分项目部亏损严重，工程上不去，甲乙双方关系破裂、造成极坏 影响的、有损甲方声誉的，甲方对责任者实行严肃处理，撤职解聘，并 且必须用乙方公司资产还清亏损。并承担经济和法律责任。

3、全面管理工程技术与安全资料，严格执行甲方关于技农与安全资料的所有管理规定。

4、严格按甲方与建设单位签订合同约定的质量要求和施工规范、设计图纸施工。因违反合同要求和规范、规程、规定，钢结构部分施工所造成的损失均由乙方承担。

5、保证职工的正当收入和劳保福利，及时足额发放农民工工资。 6、遵守并严格执行甲方的各项规章制度，参加甲方的有关会议。

7、建立、健全各项管理制度，搞好账务管理，严格遵守财经纪律，做到民主管理，核算公开。凡建设单位往来款遗漏、钢结构工程部分的材料变质、变价等经济损失，均由乙方负责。

8、负责本钢结构工程部分的维修、保修。工程交验后，承担钢结构工程部分保修期内一切费用。

9、凡钢结构工程部分外购物资、成品、半成品，乙方必须与供货方及时办好结账、付款手续，凡钢结构工程部分中一切材料款、往来业务欠款等一切经济往来均由乙方负责，甲方不负任何经济、行政、法律责任。

10、乙方必须严格遵守甲方制定的各项管理规章制度和奖罚条例，服从上级职能部门的指令，争创优秀、文明项目经理部。

11、严格遵守《建筑法》中的各项条款，精心组织、精心施工， 严格施工质量管理，层层把关，如因钢结构工程部分施工质量和安全出现严重问题或造成严重影响的，甲方有权撤换项目经理及相关责任人员。

12、因钢结构工程部分施工中存在的问题导致的处罚，如项目部未能及时协调解决，最终由总公司解决的，其中钢结构工程部分相关费用一律由乙方承担。

13、承担甲方与建设单位签订的合同中，由乙方负责的其他有关责任和义务。

14、工程质量等级标准：合格工程，乙方应不打折扣的完成。

第四条丙方职责

1、严格履行乙丙双方(LJZN20xx-01) 合同全部内容。

2、在乙方有严重违反本合同条款，甲方书面通知乙方整改，乙方拒绝整改时，甲方有权书面通知丙方停止工程进度款或结算款拨付。

第五条 收费标准

1、乙方同意向甲方支付工程管理费。其收费标准为工程总造价0.7%，并按工程进度款及工程结算款比例收取。

2、建造师、技术负责人及九大员证书挂工地使用，公司收取标准： 建造师元/月，技术负责人(工程师)元/月,安全员元/月，其他工程技术人员证书收取元/月。

3、因乙方原因，由甲方垫付民工工资及材料款的，按垫付工资及 材料款金额收取月息3%的利息，如果因此在法院诉讼，诉讼费用、律师费用及法院等开支由乙方负责。

4、本钢结构工程部分质量为合格。

第六条安全生产

1、乙方必须严格执行《中华人民共和国安全生产法》《建设工程安全生产管理条例》《湖南省建筑工程质量和安全生产管理条例》及甲方安全管理规定，服从安监站及甲方安全员的领导，设立专职安全员，确保安全生产。

2、加强安全生产、文明施工管理，杜绝一切安全事故。乙方要按主管部门规定经费，做到专款专用于购置安全设施和劳保用品。

3、严格执行安全事故报告制度，如乙方发生安全事故，乙方应及时向甲方报告，并逐级上报安全管理职能部门，及时做好伤员救治及现场保护工作，对有关责任人进行行政处分或经济处罚。触犯刑律的移交司法部门处理。

4、凡钢结构工程部分施工过程中未向甲方报告的安全事故，其一切责任概由乙方承担，拖延规定上报时间，视时间长短、情节轻重，按省、市文件有关规定予以处罚。

5、甲、乙双方各自承担各自施工范围内的安全责任，因交叉作业导致的安全责任根据各自的过错程度承担相应的责任。

6、钢结构工程部分安全设施费用和安全事故所耗一切费用由乙方自理。

第七条违约、索赔

1、甲方违反合同条款，导致乙方经济损失，则由甲方赔偿损失费用。

2、乙方违反合同条款，导致甲方经济损失，则由乙方承担损失费用。

3、由于乙方自身钢结构施工原因造成甲方不良行为记录或严重不良行为记录的，由乙方负责承担撤销不良行为记录的一切费用，由于甲方自身土建施工原因造成不良行为记录或严重不良行为记录的，由甲方自行负责承担撤销不良行为记录的一切费用。

第八条附则

1、施工期限：以乙方与丙方约定的为准。

2、奖罚办法：建设单位和上级主管部门就钢结构工程部分质量、安全、工期的奖罚、各项违章罚款由乙方负责。

3、本合同自三方签字、盖章之日起产生法律效力，至全部经济手 续结 清后失效。未尽事宜，经双方商订另签协议，并与本合同具有同等效力。 本合同一式陆份，甲、乙、丙三方各执二份。

甲方： 乙方： 法人代表： 法人代表：

委托代理人： 委托代理人：

丙方：

法人代表：

委托代理人：

年 月 日

小型钢结构制作及安装合同（三期）

甲方：（以下简称甲方）

乙方：（以下简称乙方）

经双方友好协商，本着平等互利的原则，甲方将钢质门生产基地建设项目中的部分小型钢结构的制作、安装工程委托给乙方完成。为明确甲、乙双方的责任和义务，特签订本合同，以供双方遵守。

一、           工程内容：山东和乐门业有限公司员工厨房墙面板、打样室屋面保温棉及屋面板、废旧纸箱库房墙面板制作、安装工程。

二、           工程地点：山东齐河

三、           工程承包方式：由甲方提供钢材、屋面板、保温棉、油漆及施工水电，乙方提供其余辅材负责构件制作和安装并达到甲方要求及质检站验收标准。

四、           质量标准：

1、《钢结构工程制作及安装施工规范》（GBJ50205-20__）

2、《建筑钢结构焊接规范》JGJ81-20__

3、施工图及相关技术交底

五、工期：本工程制作、安装工期为开工后20天内完成。甲供主材料到达现场之日即为开工之日。如工期延误，每延误一天，乙方按每日伍佰元向甲方交纳罚金。（不可抗力、天气影响及甲方原因造成工期延误除外）

六、合同价款及付款方式：

五、           1、合同价款：打样室屋面板及屋檩条制作安装包干价1000元，员工厨房墙面板、墙檩条及4扇门制作安装包干价1800元，废旧纸箱库房墙面板及墙檩条制作安装10元/平米，共112平米，合1120元。以上共计3920元。（四舍五入计3900元整）大写：（叁仟玖佰元整）注：此价格含税。其他临时工作需乙方协助完成时单独计零工，单价按150元/天计。

2、付款方式：待工程完工后一次性付清。

七、安全文明施工问题：

乙方在整个工程施工过程中应严格按照作业规范进行文明施工、严格管理，在此期间所发生的一切安全及质量问题均由乙方自行负责。乙方应做好建筑物的清洁卫生，做到工完场清，并在施工完成后将甲供所剩材料收集整理完全后统一移交于甲方。

八、本合同自双方签字盖章之日起生效。

九、未尽事宜，双方协商解决。

十、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）                          乙方（盖章）

甲方法人代表：                        乙方法人代表：

电话：                                电话：

时间：                                时间：

总工会企业职工工资收入分配状况薪资调研报告

总工会企业职工工资收入分配状况调研组

近几年来，随着我省经济的跨越式发展和改革的日益深化，城镇企业职工工资收入总体上有了较大幅度的增长，职工生活水平也有了显著提高。但由于体制、机制、法制和配套制度的不完善，以工资收入分配为核心的一些深层次矛盾和问题也日见突出。

为了准确把握我省企业职工工资收入分配的总体状况，弄清存在的问题和症结，推动建立科学的工资调控机制和企业内部正常的工资增长机制，维护职工收入分配权益，省总工会于XX年7-9月份，对近三年多来我省城市企业职工工资收入分配情况进行了调查。

调查选取沈阳等6个市的9个行业及沈阳铁路局、辽河油田等2个产业，共140户企业、1400名职工为样本，以抽样问卷和填写调查表为主，同时听取劳动部门、国有资产管理部门的全面介绍和各市各产业工 会的汇报，分别召开部分企业经营者、劳动工资负责人座谈会、企业工会主席座谈会、企业一线职工座谈会，以及对部分一线职工进行个案访谈和对部分企业进行实地考察等，在全面了解情况的基础上，对企业职工工资收入分配问题进行了综合分析。

现将调查研究情况报告如下：

一、基本情况 从全省来看，经过多年努力，以“市场机制调节，企业自主分配，职工民主参与，政府监控指导”为主要内容的新型企业工资分配和调控体系已经初步形成。

虽然这种新机制还相当不完善，但从企业职工工资收入分配决定机制状况、企业现行分配模式及特点、政府对企业收入分配宏观调控情况来看，企业职工工资收入分配机制建设，正朝着适应市场经济的积极的方面迈进，主流是好的。

1、企业职工工资收入分配决定机制状况。调查表明，随着改革改制的推进，我省企业自主决定工资分配的权力逐步落实，过去那种大锅饭平均主义的分配制度和思维观念正在逐步退出，企业根据社会平均工资和企业经济效益自主决定工资水平的机制正在逐步形成。

企业经济效益的增长，劳动力市场指导价位，对企业调整工资水平发挥了主导作用。职工民主参与工资分配，在企业决定工资分配中，也有了较多的思想基础。

调查显示，因企业效益增长而提高工资的占54.8%，有61.7%的企业在招聘职工确定工资或调整职工工资时参照劳动力市场指导价位。企业决定工资分配时，31.1%的企业认为“经营方应当听取了工会或职工代表意见后决定”，59.7%的企业表示“应当由企业经营方与工会或职工代表协商决定”，两项之和是90.8%。有54.8%的企业认为职工参与企业分配最有效的方式是“职工代表大会”，23.8%的企业认为是“集体协商”，两项之和是78.6%。

另外问卷还显示，75%的企业在因各种原因需要降低职工工资时，遵循了“经营方与工会或职工代表协商决定”的程序。从不同所有制企业看，职工民主参与工资分配的方式不同。国有、集体企业工资调整方案一般都由职代会讨论通过后施行;部分私营企业和其他类型的企业通过建立职代会制度和平等协商集体合同制度，在工资分配上发挥了一定作用。统计表明，83.3%的职工认为，工资集体协商在企业工资分配中“作用很大”或“有一定作用”。

2、企业现行分配模式及特点。绝大多数企业改革工资分配制度，实行了按劳分配和按生产要素分配相结合的分配模式和以岗位工资为主、一岗一薪、岗变薪变的工资分配制度，少数具备条件的国有企业，实行了工效挂钩、依据“两低于”原则自主决定工资总额的办法，约占总数三分之一的企业实行了经营者年薪制。在各类企业中，最基本的工资支付形式是计时工资，以计时形式领取工资的职工占90.9%，以计件形式领取工资的占9.1%。

问卷统计，在8小时之内能够完成规定劳动定额的职工占88.8%。企业现行工资分配制度突出了技能、管理等生产要素的工资薪酬占有份额，收入分配明显向技术岗位、管理岗位倾斜，职工各个不同群体收入分配全面拉开了差距和档次。调查显示，企业涨工资优先考虑技术工人和技术干部的，占调查企业的57.2%。这种以技术和管理为主要考核指标的岗位工资分配制度，对促进职工学技术学管理，调动职工的积极性和创造性，提高劳动生产率和经济效益，起到了明显的激励作用。

3、政府对企业收入分配宏观调控情况。各级政府探索市场经济条件下宏观管理企业工资分配的办法和措施，初步形成了一套符合市场经济体制目标要求，有利于在工资分配中发挥市场机制和政府引导作用的工作体系，建立了以工资指导线、劳动力市场工资指导价位、工资 手册和最低工资标准为主要内容的工资指导和调控制度。大连、丹东两市还开展了企业人工成本信息试点。这些制度在指导企业进行工资分配中程度不同地发挥了一定作用。其中最低工资标准的调控作用比较明显。职工问卷显示， 93.3%的职工，其工资高于当地最低工资标准，79.2%的职工工资没有过“低于当地最低工资标准”的情况。企业问卷显示，在企业因经济效益下降或资金困难不能按时足额支付职工工资时，有88.5%的企业回答能保证职工月收入不低于当地最低工资标准。

二、存在问题

调查表明，我省企业职工工资收入分配制度改革还处于探索过程和初始阶段，尚未完全步入依法运行和科学操作的正轨。因此，职工工资收入分配权益受到侵害的问题仍比较突出。主要表现在，相当数量的一线职工收入偏低、不同地区不同行业和企业间职工工资收入差距大、企业内部收入分配存在诸多不合理现象、拖欠职工工资问题比较普遍、保险费缴纳很不到位。

1、相当数量的一线职工收入偏低，工资增长缓慢。从调查情况看，企业一线职工工资水平总体上仍然偏低。问卷统计，职工认为企业分配中存在主要问题是“工资水平低”的，占17.3%，“工资增长缓慢”的，占33.5%，“工资长期不增长”的，占10.3%。

工资收入低和增长缓慢具体反映在五个方面：

一是从职工工资与最低工资标准比较看，调查数据显示，工资收入“低于当地最低工资标准”、“略高于当地最低工资标准(50元以下)”、“高于当地最低工资标准(50-100元)”的职工总数占43.7%，而“大大高于当地最低工资标准(100元以上)”的只占56%(见表1)。 表1:职工工资与最低工资标准比较 人数 百分比 累积百分比 低于当地最低工资标准 80 6.6 6.6 略高于当地最低工资标准(50元以下) 234 19.2 25.8 高于当地最低工资标准(50-100元) 217 17.8 43.7 大大高于当地最低工资标准(100元以上) 685 56.3 100

二是从职工工资收入增长频率看，问卷统计，XX年以来，收入明显增加的仅占53.2%。3年来工资一次没涨过的占38.5%，仅涨过一次的占30.6%，两项合计占69.1%。而企业经济效益与3年前相比没有变化和下降的占40.4%，说明相当一些企业效益好但并未给职工增加工资。

三是从职工工资增长幅度看，虽然在总体上职工工资增资总额和平均工资水平都比较高，但一线职工增资幅度并不高，一次涨工资在10几元至几十元的不在少数。

四是在岗职工平均工资的增长掩盖了部分岗位和离岗职工收入偏低的事实。

据调查，企业辅助生产工人、服务人员、销售人员，是收入最低的一个群体，占职工总数23.2%。按XX年4月份工资测算，销售人员平均工资收入是所有人员平均工资收入的87.7%，辅助生产工人平均工资收入是所有人员平均工资收入的83.2%，服务人员平均工资收入只相当于所有人员平均工资收入的71.6%，一些职工工资收入甚至低于最低工资标准。离岗人员与在岗时相比，收入更是大幅度减少。据问卷统计，企业非职工个人原因造成职工暂时离开生产岗位，企业支付给职工的工资标准是，按生活费支付的占27.9%，按最低工资支付的占13.2%，按基本工资支付的占39.7%，分文不发的占4.4%，而按全部工资支付的仅占14.7%。据抚顺市调查，全市比较集中的四个行业离岗职工总数20万人，XX年平均生活费仅为1198元。应当说在岗职工工资的增加，在相当程度上是与部分人员下岗减少工资支付密切相关的。

五是从职工对个人工资收入的评价和满意度看，认为本人的工资收入水平在所在城市属于“中等偏下”和“低收入”的达50.8%，“中等”、“中等偏上”和“高收入”的，只占45%。职工对自己收入状况“满意“和“比较满意”的占54.8%，“不满意”的比例达45.1%(见表2)。 表2：职工对本人收入状况评价 您认为您的收入水平与 3年前比较 您认为自己的收入在所有城市属于哪个档次您对自己目前的收入满意吗 提高了 53.2% 中等以下 50.8% 满意 12.6% 没有变化 30.7% 中等 34.2% 基本满意 42.2% 下降了 16.1% 中等以上 10.8% 不满意 45.1%

2、地区间、行业间、企业间职工工资收入差距大。XX年职工总收入(税后)按地区分，除了两个产业外，最高的是大连，为17659.93元，最低的是丹东，为9550.38元，两者相差近2倍(见表3)，如果将两个产业计算在内，则收入最高的是辽河油田。按行业分，最高的是金融保险业，为22543.17元，最低的是住宿和餐饮业为9989.34元，两者相差2倍多。按企业分，最高的是国有独资企业为18043.56元，最低的是其他有限责任公司为9619.74元，两者相差近2倍。

行业间和企业间工资差距在所调查的6市反映情况类似。如据抚顺市调查，目前该市职工收入最高的行业是信息传输和计算机服务软件业，XX年和XX年职工的年收入分别为26977元和41907元，增长幅度为55.34%。而收入居倒数第一、二位的居民服务和其他服务业的职工年收入，XX年和XX年分别为7175元和7985元，两者分别相差3.76倍和5.25倍。信息传输和计算机服务软件业的职工年收入与全市职工XX年和XX年的平均工资12025元和13915元相比，也分别相差2.24倍和3.01倍，而且有逐步扩大的趋势。

据大连市调查，从行业分布看，XX年，信息传输、计算机服务和软件业平均工资最高，达41477元，其次是金融业，为32965元，电力、燃气及水的生产和供应业居第三位，为27809元，分别高于省平均工资水平12.2%、36.2%和30.8%。而采矿业平均工资最低，仅为9959元，其次是居民服务和其他服务业，为13404元。 值得注意的问题是，职工工资收入中还有相当数量的隐形工资无法调查核实，主要反映在某些特殊行业或垄断行业尤其是管理层，其隐形收入部分甚至远远超过显性工资收入，从而形成了更大的收入差距。

3、企业内部收入分配存在诸多不合理现象。

主要表现：

一是决定工资分配的随意性比较大。一些企业不是严格依法和依照政策对工资收入分配进行规范操作，而完全由企业老板凭心情，由经营者个人说了算。这类问题，在采矿、医药化工等行业、港澳台资企业和私营企业比较突出。

二是劳动定额和计件工资单价的计算缺乏依据，存在劳动定额偏高，工资单价标准偏低的问题。

问卷统计11.2%的职工反映在8小时之内基本不能或完全不能完成劳动定额，每天需要加班2小时至4小时才能完成工作量的占28.8%，需要加班4小时以上的占4.7%。反映计件工资不合理，计件单价偏低的职工占35.8%。抚顺一家化工企业实行计件工资，取消基础工资，职工反映，一线职工星期天不休息，每月纯收入扣除养老保险只剩800元左右。同市另一家实行计件工资的企业，干活最快的女工一个月工资收入也不过500元到700元。

三是部分企业收入分配不透明。

主要反映在金融保险业、私营企业和实行年薪制的企业。特别是某些实行年薪制的企业，领导者的收入被当作秘密和纪律，不得在员工中互相探听或谈论。有的工会主席怕对经营者确定的年薪在职代会上通不过，只得偷偷盖章上报。调查统计，有32.3%的职工对企业经营者及管理层的收入情况“知道一点”，有44%的职工“不知道”职工反映，所谓“知道一点”也是道听途说。

四是企业内部收入差距过大。

目前，在企业收入分配过程中，普遍存在着向企业高级管理层倾斜的倾向。高管层与一线普通职工收入的差距越来越大。据大连调查，有些企业为达到年初确定的经营目标，取得经营效益奖励，而不惜以职工工资充利润，从而保证自身的效益年薪或年终奖励，而大部分企业管理干部的工资收入均按经营者收入的一定比例递减，致使经营者年薪的收入越高，经营者和管理干部收入占企业的工资总额份额则越大，剩余由职工可分配的部分则越小。很多职工认为，企业经营者和管理人员收入过高，且考核很难量化，而一线生产工人的收入偏低，且考核严格;企业亏损减薪，经营者和管理人员工资却不减，这种反差使职工感到很不公平。

五是加班加点工资不兑现。调查反映，相当数量的企业没有严格按照劳动法规定给付加班加点工资，有的甚至把加班工资计算入最低工资标准之内。据职工问卷统计，有49%的企业，以各种理由克扣或不兑现职工的加班加点工资，而按法律规定支付的只占51%。调查还显示，有11.5%的企业在经济效益下降或资金周转困难不能及时足额支付工资时，低于最低工资标准支付职工工资。

4、拖欠职工工资问题比较普遍。这次调查中涉及的6市和两产业，除了大连和沈阳铁路局职工反映拖欠工资很少外，其他各市反映拖欠工资问题都比较严重。据省总工会调查统计，截止今年6月份，全省企业累计拖欠职工工资总额为63.3亿元，被拖欠职工324万人，上述6市2产业拖欠职工工资总额达25亿元，其中抚顺拖欠总额最多，为10.1亿元。职工问卷统计，有14.2%的职工曾经被拖欠过工资，其中累计拖欠12个月以下的占94.9%，12个月以上的占5.1%，人均被拖欠工资3123.30元，其中辽阳市拖欠人均数量最高，为4483.73元。职工工资被拖欠，有的是因为企业临时困难;有的是企业长期停产、半停产，没有能力给职工开工资;有的是政府拖欠行为;还有的则是企业钻法律政策空子造成的拖欠。

5、保险费缴纳很不到位。此次调查统计，企业为职工缴纳了一种以上保险的占98.5%，没缴纳任何保险的占1.5%，但是缴纳保险的险种和比例参差不齐，并按养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险依次呈大幅度下降排列。 特别是缴纳医疗、失业、工伤和生育保险的随意性较大。很多企业尤其是私营企业把给职工办理社会保险看作是企业的一种待遇，一种笼络人心和留住人才的手段，而不是当作企业应尽的义务，致使其参保面十分有限。

三、原因分析 调查表明，造成上述问题的原因是多方面的，但在认识上存在偏差、法律政策宣传不到位、政府部门监控指导乏力和管理缺位、法律法规和政策体系不健全、企业内部工资决定机制不完善、最低工资标准过低和劳动力市场供求矛盾突出是主要原因。

1、在认识上存在偏差。主要表现，一是对市场经济条件下企业工资分配是否还需要政府干预存在误区。认为搞市场经济，企业自主决定工资分配，用不着再实行宏观调控。

二是对职工工资收入与企业经营者决策风险之间不恰当关联。认为企业经营好了，功劳主要归经营者，企业经营状况不好，风险和困难则由职工共担。三是对企业自主决定工资分配的理解存在错误认识。认为自主决定就是企业主说了算，职工没有发言权，只能被动接受。

2、法律政策宣传不到位。影响企业职工工资收入分配规范运作的一个重要原因，是一些企业经营者和职工对法律政策了解的匮乏。调查发现，一些企业经营者特别是私营企业老板，对职工参与企业工资分配的要求和一些宏观调控政策不了解，因而出现许多盲区;相当一些职工对工资方面的法规政策不清楚，对侵害自身权益的现象表现茫然。据问卷统计，企业对政府宏观控制手段完全了解的只占30.7%，“知道一点”而不完全了解的占56.7%，完全不了解的占12.6%。职工不知道当地最低工资标准的占33.2%，不知道本人工资是否低于当地最低工资标准的占14.9%，不知道法律规定加班工资支付标准的占18.5%不知道是否缴纳了保险的占3.4%。

3、政府监控指导乏力、管理缺位。

主要表现在，一是对工资问题的研究弱化。调查表明，在市场经济体制下企业如何开展科学的收入分配工作，目前无论从规律的研究上，还是从具体操作环节的研究上，都存在着空白，难以指导企业按照规律办事。

二是组织体制建设弱化。放开了微观管理，同时也在组织机构上弱化了宏观管理。劳动主管部门工资管理职能淡化，人员减少，有的市甚至撤销了劳动工资专门管理机构，或者将其职能同其它部门合并，导致在管理工作实施上出现薄弱环节。如问卷显示，54.9%的企业反映，上级主管部门或行业协会没有对企业制定劳动定额实行过指导，对于企业违反劳动法的行为，由于劳动监督体制弱化和人员严重不足，也仅限于举报查纠，工作不能完全到位。

三是宏观指导配套制度建设不够完善和有力。政府对企业工资管理的主要手段，如工资指导线，由于认识的偏差和缺乏行业具体指导性，以及企业实行工效挂钩的分配方式等原因而难以参照;劳动力市场指导价位，由于缺少岗位工作条件、行业特点以及信息不准确等原因，相当一些企业不愿参照;另外还有人工成本信息指导由于建立初始不完善和缺乏约束力，执行起来效果也不甚理想。

四是政府有关部门职能协调存在一些问题。比较突出地反映在劳动工资手册制度的实行上，由于个别部门为了局部利益，不按章办事，使工资手册对工资应有的监管作用难以发挥，很大程度上流于形式。

4、法律法规和政策体系不健全。企业工资分配制度改革过程中，法律法规和政策缺位，是企业工资收入分配混乱的重要原因。这不仅表现在国家关于企业工资分配基本的法律法规存在空白点，如没有《工资法》、《工资支付条例》等，也表现在已有的法律法规和配套政策措施很不完备。我省在企业工资分配方面的法规政策体系建设也存在着滞后和缺位、不完善的问题。如全省《工资支付办法》至今尚未出台，工资立法更是空白，使得工资收入监管和分配问题难以依法规范。

5、企业内部工资分配制度和工资决定机制不完善。虽然目前企业普遍实行的岗位工资制度总体上有它的积极作用，但是由于缺乏可操作的科学合理的分配政策和严格的考核体系，因此在具体落实上有一定的随意性。调查表明，虽然企业有47.9%的职工认为岗位工资制度很好，但同时有45.5%的职工对实行岗位工资制度的效果评价是“一般化”，说明这项分配制度还需要加以完善。

另外在企业工资决定机制上，职工民主参与薄弱，企业工资集体协商制度建设不到位的问题也比较突出。调查反映，由工会代表职工与行政进行的工资协商谈判的机制只在某些外资企业或中外合资企业有所进展，大多数企业并没有真正开展起来，尚未开展规范的工资集体协商的企业占64.8%。一些单位开展了工资协商活动，往往是个别协商、个人协商，事后协商，没有形成一种法定集体协商制度。

集体合同就工资问题协商的内容也仅限于一般原则性的条款，对推动建立合理的分配制度没有多大意义。影响工资集体协商工作进展的原因，有30.9%的企业认为是“相关法律法规不完善”，23.6%的企业认为是“经营方与员工方(工会)地位不平等”，12.7%的企业认为是“缺乏政府主管部门指导”。从企业实行年薪制情况看，职工知情权和参与权落实更差。据调查，80%的企业负责人年薪制方案由主管部门来确定，经过职代会讨论的只占35.7%。

企业对实行年薪制的反映是，认为企业经营者年薪应与职工工资挂钩的占37.5%，认为应与职工工资保持适当的比例关系的占40.6%，两项合计78.1%，但实行的结果却很不一致。经营者年薪比例过高和不透明，造成职工不够理解，有23.9%的职工表示反对实行年薪制，而明确赞成的只占37.9%。有些企业经营者给自己规定高额年薪，不与企业经营状况和职工收入挂钩，严重损害了职工分配权益。

6、最低工资标准过低。近年来我省的最低工资标准的调整速度明显低于社会平均工资的增长速度，如1996-XX年我省社平工资增长121.3%，而同期我省最低工资标准仅增长33.3%，XX年我省最低工资标准只接近于职工平均工资的40%左右，位于国际通行标准40%-60%的下限。此次调查中企业对这个问题反映比较突出，据133户企业调查，认为最低工资标准偏低的占66.9%。

7、劳动力市场供求矛盾突出。劳动力供大于求，是我省劳动力市场的一个突出矛盾。劳动者在求职和就业过程中始终处于一种不利的地位，在很多问题上不得不委曲求全。如签订劳动合同问题，主要取决于老板的态度;还有加班工资问题，一些职工表示，即使知道法律规定，也不敢向老板提出要求，否则就要面临下岗和被辞退的危险。用人权和待遇权基本掌握在企业老板手中。

四、几点建议： 解决好企业职工工资收入分配中存在的问题，尽快建立和完善与市场经济体制和深化改革相适应的企业分配制度，对于维护劳动关系的和谐与稳定，保护和调动劳动者积极性，建设和谐，实现老工业基地振兴具有十分重要的意义。为此，我们建议，通过加强对企业职工工资收入分配问题的研究和宣传、加快工资立法和执法监督、加强政府统筹协调和对企业工资分配的政策调控、完善企业工资决定机制、加强对企业经营者年薪制的管理和对垄断行业工资收入分配的监管、切实解决职工工资拖欠问题、建立与经济发展相适应的最低工资标准、大力推进职工教育和培训等措施解决当前存在的问题。

1、 加强对企业职工工资收入分配问题的研究和宣传。要组织力量，切实加强企业职工工资收入分配问题的研究。在一些重大问题上，理清思路，制定办法。建议加强对企业工资收入分配研究工作的组织领导，由各有关部门组成研究班子，从宏观和微观两个层面深入研究当前企业分配问题，探索规律，为政府决策提供依据，指导和推动企业分配的法制化科学化。同时要进一步加大对工资法律政策的宣传力度，使涉及职工切身利益的各项规定，不留死角地宣传到每一个企业的每个经营者和员工。

2、 加快工资立法和执法监督。建议省人大常委会在积极推动全国人大加快工资立法的同时，从我省实际出发，尽快将工资支付条例纳入人大立法规划。以法律法规的形式，对工资支付的有关问题做出规定，明确企业职工收入分配的基本原则、总体框架、基本制度、政府宏观调控企业收入分配的主要手段，强化对企业工资分配的约束与管理。特别是要明确规定与最低工资标准相关的法律行为与责任。解决好省劳动厅等部门加强执法检查所必要的人员编制，机构设置，经费预算等问题，并与工会劳动法律监督等社会力量相互配合，定期对工资分配法律法规和政策落实情况进行检查监督。当前要重点推动解决职工加班加点工资和保险缴纳不到位等问题。

3、加强政府统筹协调和对企业工资分配的政策调控。

一是要建立政府协调统筹研究工资分配问题的工作机制。建议政府劳动保障部门牵头，定期召集各有关方面，共同研究企业工资分配重点解决的问题，如对劳动定额、连续生产行业的工作时间、特殊行业津贴、补贴以及与企业工资分配密切相关的保险、福利等内容，拿出解决办法和建议。

二是强化政府部门对企业工资政策的执行协调能力。劳动、工商、税务、银行等部门要统一步调。对没有经劳动部门审核工资总额的企业，税务部门不允许企业把工资总额作税前列支，银行不得为谋求商业利益，随意为企业提取工资现金开绿灯。

三是要进一步建立健全和完善工资指导线与人工成本信息制度。重点是强化对行业工资增长的指导，提高工资指导的可操作性和科学性。推行、建立和完善企业人工成本信息指导制度，完善相关的社会中介机构职能，为企业科学管理人工成本和劳动定额发挥应有作用。四是利用政策杠杆提高对企业工资正常增长的调控力度。应当逐步明确以下政策：如应加大企业固定工资比重，浮动工资所占全部工资收入的比例不能太高;企业连续赢利3年以上的，必须依据工资指导线为职工增加工资;企业亏损的，原则上不得轻易减发职工工资，如必须减发职工工资，须经职代会讨论同意;对企业职工平均工资水平超过社平工资3倍的，再增加工资原则上不得超过指导线下线;试行企业“工资储备金”制度和“工资保证金”制度，确保职工工资不因企业经济效益波动而发生大幅波动和拖欠(工资储备金是对企业在连续赢利情况下为防止收入风险而实行的一种将部分利润转为工资储备的制度，工资储备金制度的实行，要经与工会协商，经职工理解，并经职代会通过，同时储备金必须保证专款专用。工资保证金是对企业防止拖欠工资而实行的一种先行工资预付保障制度，实践证明这两种制度都是可行的);要解决好政府对政策性亏损企业的扶持与补偿工作。

4、全面推行工资集体协商，完善企业工资决定机制。当前最主要的任务是，必须加大职工民主参与的力度，大力推进工资集体协商，而不仅仅是在观念上理解和认同。建议：一是政府要制定相应的法规政策，增加工资集体协商的工作强制性。规定所有企业工资分配与增长必须在与职工集体协商基础上进行，使企业建立工资集体协商制度有法必依。二是加快推动以行业协会为代表的统一的企业团体建设。充分履行行业团体作为企业主利益代表者的作用，政府、工会和企业团体三方在源头上推动企业工资协商工作，制定出台各行业的岗位(工种)工资指导标准。有效解决企业工资集体协商职工方与企业方权力不对等，职工处于弱势地位的问题。

5、加强对企业经营者年薪制的管理。要解决好三个问题：一是加快培育经理人市场。解决目前经营者工资由政府决定而与市场机制脱节的状况。二是合理控制经营者的薪酬水平。既要使经营者与一般职工拉开一定收入差距，又不能将收入差距拉得过大。建议实行“两低于”制度，即经营者的年薪增长低于职工平均工资增长和企业效益的增长，使经营者收入控制在一个合理的范围内。三是经营者年薪收入要公开透明。年薪的水平和各项指标要向职工公开，接受职工监督，年薪制方案应经职代会讨论审议后实施。四是应对企业经营者和高层管理人员的职务消费逐步进行规范。

6、加强对垄断行业工资收入分配的监管。一是深化体制改革。从体制上打破垄断，形成公平合理的分配关系，改变由于资源优势带来的分配不公。二是完善工资含量包干办法。合理控制收入水平。三是要采取切实措施，将工资外收入纳入工资管理。要使这些行业的工资水平与社会在岗职工平均工资保持一个合适的比例，防止差距过大。

7、切实解决职工工资拖欠问题。要在继续加大力度推动解决拖欠工程款问题和农民工工资问题的同时，抓紧治理企业工资拖欠问题。既要解决好陈欠问题，又要坚决防止由于前清后欠而形成的新的工资拖欠。国有企业拖欠职工工资问题的解决，要与企业改制和偿还并轨职工债务同步进行，根据企业不同情况，采取资产变现，抵押贷款，优惠转让，分期偿还，抵债清欠，资产保全等多种不同措施，分类清欠。 为推动欠薪问题解决，加强预防欠薪的长效机制建设，应建立企业欠薪报告和举报制度并加快推行企业用工诚信等级制度，加大欠薪偿还追缴执法力度。对于长期拖欠职工工资不采取措施而引发重大群体事件的，应追究有关领导人的责任。

8、建立与经济发展相适应的最低工资标准。建立最低工资保障制度是保障劳动者基本生活和合法权益的重要措施。应按照国际惯例和我省实际经济发展与消费水平，适当提高标准，并建立起与社会平均工资增长幅度相适应的最低工资标准增长机制，这对于提高低收入者的收入水平，改善工资分配不合理的状况，促进劳动者积极性，是十分必要和有益的。

9、大力推进职工教育和培训，提高职工的专业技术水平。企业新型分配制度注重文化技术因素，符合企业发展要求。提高职工的专业技术能力，将成为提高职工收入水平的重要决定因素，也是解决我省劳动力供求矛盾的根本出路。因此，要加大政府统筹和社会力量整合参与职工教育和培训的力度，进一步制定和完善相关政策，保证资金来源，明确各项指标，规范企业培训教育行为，建立和完善激励和约束机制，并加强考核，抓好落实。不断推动以企业为主体、政府为主导的职工教育工作向更高层次发展，进一步提高职工就业层次，为更好地实现职工收入分配权益，同时也为推动转变经济增长方式，提高经济增长质量，增加不竭动力。

订立合同双方： 承揽方：__________________ 定作方：__________________ 定作方委托承揽方加工________________，经双方充分协商，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条 加工成品： 品 名规 格单 位数 量备 注

第二条 加工成品质量要求：_______________________________________________________________________________________。（加工定作物品，需要封存样品的，应当由双方代表当面封签，并妥为保存，作为验收的依据）

第三条 原材料的提供办法及规格，数量，质量：___________________________________________________________________________________（1，用承揽方原料完成工作的，承揽方必须依照合同规定原材料，并接受定作方检验。承揽方隐瞒原材料的缺陷或者使用不符合合同规定的原材料而影响定作物的质量时，定作方有权要求重作，修理，减少价款或退货。2，用定作方原材料完成工作的，合同应当明确规定原材料的消耗定额。定作方应按合同规定的时间，数量，质量，规格提供原材料。承揽方对定作方提供的原材料要按合同规定及时检验，不符合要求的，应立即通知定作方调换或补齐。承揽方对定作方提供的原材料不得擅自更换，对修理的物品不得偷换零部件。3，原材料等物品交（提）日期计算，参照

第七条规定执行。）

第四条 技术资料，图纸提供办法：____________________________________________________________________________________________（1.承揽方在依照定作方的要求进行工作期间，发现提供的图纸或技术要求不合理，应当及时通知定作方；定作方应当在规定的时间内回复，提出修改意见。承揽方在规定的时间内未得到答复，有权停止工作，并及时通知定作方，因此造成的损失，由定作方赔偿。2， 承揽方对于承揽的工作，如果定作方要求保密，应当严格遵守，未经定作方许可不得留存技术资料和复制品。3，定作方应当按规定日期提供技术资料，图纸等。）

第五条 价款或酬金：________________________________________________________________________________________（价款或酬金，按照国家或主管部门的规定执行，没有规定的由当事人双方商定。）

第六条 验收标准和方法：__________________________________________ ________________（1，按照合同规定的质量要求，图纸和样品作为验收标准。2.定作方应当按合同规定的期限验收承揽方所完成的工作。验收前承揽方应当向定作方提交必需的技术资料和有关质量证明。对短期检验难以发现质量缺陷的定作物或项目，应当由双方协商，在合同中规定保证期限。保证期限内发生问题，除定作方使用或保管不当等原因而造成质量问题的以外，由承揽方负责修复或退换。3，当事人双方对承揽的定作物和项目质量在检验中发生争议时，可由法定质量监督检验机构提供检验证明。）

第七条 交（提）货的时间和地点：___________________________________________________________________________________________（1， 交（提）定作物期限应当按照合同规定履行。任何一方要求提前或延期交（提）定作物，应当在事先与对方达成协议，并按协议执行。2，交（提）定作物日期的计算：承揽方自备运输工具送交定作物的，以定作方接收的戳记日期为准；委托运输部门运输的，以发运定作物时承运部门签发戳记日期为准；自提定作物的，以承揽方通知的提取日期为准，但承揽方在发出提取定作物的通知中，必须留给定作方以必要的途中时间；双方另有约定的，按约定的方法计算。）

第八条 包装要求及费用负担：____________________________________________________

第九条 运输办法及费用负担：____________________________________________________

第十条 结算方式及期限：____________________________________________________

第十一条 其他：_____________________________________________________（如：1. 根据国家有关规定，定作方可向承揽方交付定金。定金数额由双方协商确定。定作方不履行合同的，无权请求返还定金。承揽方不履行合同的，应当双倍返还定金。2.根据国家有关规定，经当事人双方约定，定作方可向承揽方给付预付款。承揽方不履行合同的，除承担违约责任外，必须如数返还预付款。定作方不履行合同的，可以把预付款抵作违约金和赔偿金；有余款的可以请求返还。等等。）

第十二条 承揽方的违约责任： 一，未按合同规定的质量交付定作物或完成工作，定作方同意利用的，应当按质论价；不同意利用的，应当负责修整或调换，并承担逾期交付的责任；经过修整或调换后，仍不符合合同规定的，定作方有权拒收，由此造成的损失由承揽方赔偿。 二，交付定作物或完成工作的数量少于合同规定，定作方仍然需要的，应当照数补齐，补交部分按逾期交付处理；少交部分定作方不再需要的，有权解除合同，因此造成的损失由承揽方赔偿。 三，未按合同规定包装定作物，需返修或重新包装的，应当负责返修或重新包装，并承担因此而支付的费用。定作方不要求返修或重新包装而要求赔偿损失的，承揽方应当偿付定作方该不合格包装物低于合格包装物的价值部分。因包装不符合同规定造成定作物毁损，灭失的，由承揽方赔偿损失。 四，逾期交付定作物，应当向定作方偿付违约金________元；（合同中无具体规定的，应当比照中国人民银行有关延期付款的规定，按逾期交付部分的价款总额计算，向定作方偿付违约金）以酬金计算的，每逾期一天，按逾期交付部分的酬金总额的千分之一偿付违约金。 未经定作方同意，提前交付定作物，定作方有权拒收。 五，不能交付定作物或不能完成工作的，应当偿付不能交付定作物或不能完成工作部分价款总值的_____％（10％--30％幅度）或酬金总额的_____％（20％--60％幅度）违约金。 六，异地交付的定作物不符合合同规定，暂由定作方代保管时，应当偿付定作方实际支付的保管，保养费。 七，实行代运或送货的定作物，错发到达地点或接收单位（人），除按合同规定负责运到指定地点或接收单位（人）外，并承担因此多付的运杂费和逾期交付定作物的责任。 八，由于保管不善致使定作方提供的原材料、设备、包装物及其它物品毁损、灭失的、应当偿付定作方因此造成的损失。 九，未按合同规定的办法和期限对定作方提供的原材料进行检验，或经检验发现原材料不符合要求而未按合同规定的期限通知定作方调换，补齐的，由承揽方对工作质量，数量承担责任。 十，擅自调换定作方提供的原材料或修理物的零部件，定作方有权拒收，承揽方应赔偿定作方因此造成的损失。如定作方要求重作或重新修理，应当按定作方要求办理，并承担逾期交付的责任。

第十三条 定作方的违约责任： 一，中途变更定作物的数量、规格、质量或设计等，应当赔偿承揽方因此造成的损失。 二，中途废止合同，属承揽方提供原材料的，偿付承揽方的未履行部分价款总值的____％（10％--30％幅度）的违约金；不属承揽方提供原材料的，偿付承揽方以未履行部分酬金总额的__________％（20％---60％的幅度）违约金。 三，未按合同规定的时间和要求向承揽方提供原材料、技术资料、包装物等或未完成必要的辅助工作和准备工作，承揽方有权解除合同，定作方应当赔偿承揽方因此而造成的损失；承揽方不要求解除合同的，除交付定作物的日期得以顺延外，定作方应当偿付承揽方停工待料的损失。 四，超过合同规定期限领取定作物的，除按本条

第五款规定偿付违约金外，还应当承担承揽方实际支付的保管、保养费。定作方超过领取期限六个月不领取定作物的，承揽方有权将定作物变卖，所得价款在扣除报酬、保管、保养费后，退还给定作方；变卖定作物所得少于报酬、保管、保养费时，定作方还应补偿不足部分；如定作物不能变卖，应当赔偿承揽方的损失。 五，超过合同规定日期付款，应当比照中国人民银行有关延期付款的规定向承揽方偿付违约金；以酬金计算的，每逾期一天，按酬金总额的千分之一偿付违约金。 六，无故拒绝接收定作物，应当赔偿承揽方因此造成的损失及运输部门的罚款。 七，变更交付定作物地点或接收单位（人），承担因此而多支出的费用。

第十四条 不可抗力：在合同规定的履行期限内，由于不可抗力致使定作物或原材料毁损、灭失的，承揽方在取得合法证明后，可免予承担违约责任，但应当采取积极措施，尽量减少损失，如在合同规定的履行期限以外发生的，不得免除责任；在定作方迟延接受或无故拒收期间发生的，定作方应当承担责任，并赔偿承揽方由此造成的损失。

第十五条 纠纷的处理：加工承揽合同发生纠纷时，当事人双方应协商解决；协商不成时任何一方可向合同管理机关申请调解，仲裁，也可以直接向人民法院起诉。 本合同自________年____月____日起生效，合同履行完毕即失效。本合同执行期间，双方不得随意变更和解除合同，合同如有未尽事宜，应由双方共同协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。 本合同正本一式二份，定作方和承揽方各执一份；合同副本一式____份，交_______（如经签证或公证，则应送签证机关或公证机关）各留存一份。 定作方：____________________（盖章） 代表人：____________________（盖章） 地址：________________________________ 电话：________________________________ 开户银行：____________________________ 帐号：______________________________ 承揽方：__________________________（盖章） 代表人：__________________________（盖章） 地址：_________________________ 电话：_________________________ 开户银行：_____________________ 帐号：________年____月____日订

返

钢结构工作总结

一.工程概况

本工程位于江阴-靖江工业园区，头圩港至上六圩港之间，单层钢结构厂房，采用桩基础;建筑面积为52625平方米，工程造价为5520万元。建设单位为江苏新扬子造船有限公司;设计单位为苏州中才非金属矿工业设计研究院有限公司;监理单位为南京工大建设监理咨询有限公司;施工总承包单位为宜兴陶都建筑安装工程有限公司;钢构制作分包单位为安微鸿路钢构有限公司;江苏宜兴赛特钢构有限公司;钢构安装单位为江苏宜兴赛特钢构有限公司;钢管柱c50砼采用商品砼供应商为靖江市三江商品砼有限公司。

二、监理组织机构、监理人员和投入的监理设施

我单位承担本工程施工阶段的监理工作(建筑给水排水及采暖、建筑电气、建筑电气防雷接地、钢结构防火涂料等子分部工程不在监理合同范围内)，项目监理机构依据建设单位委托监理合同及工程的设计文件、施工合同及国家法律、法规及施工标准及施工验收规范进行工程监理。

根据本工程的结构特点及工程结构的复杂程度以及工程的重要性，项目监理机构采用了直线职能制监理机构组织形式。由总监理工程师直线组织指挥,本工程共安排了三位专业监理人员，一位钢构监理工程师，一位土建监理工程师，一位监理员。

为了便于工程信息及时有效的沟通,项目监理部配备了专职文档管理人员1名，在总监理工程师的领导及指导下，负责本工程信息的收集、传递、加工、整理、分发的工作，并配备了电脑、打印机各一台。为了便于控制工程质量，针对本工程的特点，项目监理部配备了回弹仪、检测锤及测量仪器等检测工具，由项目监理部专业监理工程师及监理员在日常针对工程工序质量巡视、检查、平行检验中使用。

三、监理合同履行情况

在监理合同履行的过程中,针对本工程在施工过程中质量、进度方面出现的偏差问题，项目监理部为了保证三大控制目标不变，在做好信息管理工作的同时，针对工程出现问题的特点及时调整监理目标控制措施，并及时与业主及施工单位进行沟通做好协调工作。在工程施工阶段的监理工作中项目监理部采取切实有效的组织措施及方法，对工程质量及进度的目标进行控制,主要采用专题会议措施、阶段性监理工作总结措施、现场调查法、全过程全方位跟踪监督管理法等措施和方法对工程进行监理，保证了工程合同的切实有效履行。

本工程的投资控制工作由业主自行控制;本工程的工期出现延期现象,实际工期比合同约定工期延长4个月。

四、监理工作成效:

自从我单位承担本工程施工阶段的监理工作以来，我们谨守监理工作职业道德，以科学、公正、独立有序的工作风貌，严谨认真的工作态度开展监理工作。

在本工程监理工作开展以后，项目监理部会同新扬子造船有限公司的工程质量管理科严抓工程质量，针对本工程质量的关键部位、关键工序主要采取专人专岗的措施进行工程质量的监督管理。在工程监理工作开展的过程中，项目监理部积极主动的与业主、施工单位进行沟通协商，针对施工过程中存在的质量问题项目监理部相继采用了组织措施、经济措施、技术措施等措施及方法，强抓工程质量，在确保工程质量的前提下严抓工程的施工进度。

其中对于钢构件的加工由业主派员驻场监造(宜兴赛特钢构有限公司)，项目监理部对钢构分包单位承担加工制作的钢构件质量进行不定期的随机抽检，并由项目监理部的材料见证人员负责对钢构件原材料的质量进行取样复检工作。项目监理部在对钢构加工制作抽检工作中发现的质量问题，现场督促施工总包单位完善质检体系并加强对分包单位的施工质量管理工作，并要求总包单位的质检员在现场跟踪监督分包单位对于存在的质量问题整改的过程和结果。

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一、实验目的

（1） 熟悉Philips射线衍射仪的基本结构和工作原理

（2）基本学会样品测试过程

（3）掌握利用衍射图进行物相分析的方法

（4）基本掌握利用衍射图进行物质结构分析的方法

二、实验原理

晶体的X射线衍射图谱是对晶体微观结构精细的形象变换，每种晶体结构与其X射线衍射图之间有着一一对应的关系，任何一种晶态物质都有自己独特的X射线衍射图，而且不会因为与其它物质混合在一起而发生变化，这就是X射线衍射法进行物相分析的依据.规模最庞大的多晶衍射数据库是由JCPDS（Joint Committee on Powder Diffraction Standards）编篡的《粉末衍射卡片集》（PDF）。

三、仪器和试剂

飞利浦Xpert Pro 粉末X射线衍射仪；无机盐

四、实验步骤

1.样品制备

（1）粉末样品制备：任何一种粉末衍射技术都要求样品是十分细小的粉末颗粒，使试样在受光照的体积中有足够多数目的晶粒。因为只有这样，才能满足获得正确的粉末衍射图谱数据的条件：即试样受光照体积中晶粒的取向是完全机遇的。粉末衍射仪要求样品试片的表面是十分平整的平面。

（2）将被测样品在研钵中研至200-300目。

（3）将中间有浅槽的样品板擦干净，粉末样品放入浅槽中，用另一个样品板压一下， 样品压平且和样品板相平。

2. 块状样品制备

X光线照射面一定要磨平，大小能放入样品板孔，样品抛光面朝向毛玻璃面，用橡皮泥从后面把样品粘牢，注意勿让橡皮泥暴露在X射线下，以免引起不必要干扰。

3. 样品扫描

在new program中编好测试程序open program measureprogram开始采集数据在HighScore中处理谱图。

五、实验结果

1.物相分析

实验得到的衍射图各衍射峰d值如表1：

2矿和TiO2金红石。

2.定量分析

利用全谱拟合方法（WPPF)对谱图进行处理后，得到TiO2锐钛矿的含量是

50.1％，TiO2金红石的含量是49.9％。

3.晶体结构分析

利用软件处理谱图后得到两种TiO2晶体的晶体结构数据，并根据晶格常数

判断出晶胞的晶系，结果如表2：

1R： ρ=○

(g/m3)=4.275 (g/cm3) 2A：ρ=○(g/m3)=3.894 (g/cm3)

4.结果分析

1对于样品的物相分析是准确的，所有的峰都与PDF标准卡片中TiO2锐钛矿和○TiO2金红石的峰相重叠，虽然在强度上略微有所不同，但考虑到仪器和操作填料

的差异，这是在误差允许范围内的。

2对于样品的定量分析，○同一天的两组同学测得的结果如表3所示，从表3中我们可以看出，对于同一份样品，两组同学的测量结果略微有些差异。这些差异主要来自于研磨的程度不同、装填样品的凹凸程度和平滑程度不同，但差异是在误差允许范围的。

3是在误差允许范围的；但两组同学的晶体尺寸都较大，超过100nm，从仪器测量的角度来说以及谢乐公式来说，测量误差都是较大的，这表明我们对样品的研磨并不充分；利用晶格常数计算出的密度与查阅资料得到的密度相符合。（文献中：

33锐钛矿：3.82-3.97 g/cm,金红石：4.2-4.3 g/cm）

六、思考题

（1）X射线在晶体中衍射的二要素是什么？

答：衍射方向和衍射强度是衍射的二要素。通过衍射强度与衍射方向可以确定晶体的物相组成和晶格参数等信息。

（2）晶面指数是否等于衍射指数，它们之间的关系是什么？

， 答：不等于。晶面指数与衍射指数有如下关系：h=nh*，k=nk*，l=nl*，其中n为衍射级数，

，h，k，l为晶面参数，h*，k*，l*为衍射指数。

（3）劳埃方程与布拉格方程解决什么问题？它们本质是否相同？

答：解决X射线波长和衍射方向关系的问题从而得出晶胞信息。相对来说，布拉格方程比劳埃方程更加简单，而二者的物理本质是一样的，从劳埃方程可以推导出布拉格方程。

（4）如何从一种晶体的多晶X射线衍射图上判别是立方还是四方？

答：晶体尺寸在100nm以下时，可以通过谢乐公式近似计算晶粒尺寸：

DCk，其中k为仪器参数，λ为X射线的波长，B为衍射峰的半高宽度，θ为衍Bcos

射角。借助谢乐公式可以计算出晶体的尺寸从而判断晶胞的结构式立方还是四方。

（5）衍射线宽化是由那些因素引起的？

答：样品粉末的颗粒细化；化学计量式不唯一；存在晶格畸变；点阵缺陷；晶体结构对称性 下降；仪器自身原因导致的衍射峰宽化等等。

发包方: (以下简称甲方)

承包方： (以下简称乙方)

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》和《湖南省建筑市场管理条例》等相关法律法规，结合本工程实际情况，本着互惠互利的原则，为明确双方在建设“新产品试制车间二标段钢结构部分工程”过程中的权利和义务，经双方友好协商，同意签署本合同。

第一条 工程概况

1.1、工程名称：衡阳运输机械有限公司新产品试制车间

1.2、工程地点：衡阳市狮山路1号

1.3、工程面积：3454㎡

1.4、设计单位：湖南雁能建筑研究设计院

1.5、概况：工程计划投资约480万元，结构形式为门式H型钢钢架结构，现有场地面积为89×43约3827m2。厂房设计构想为87米长，39米宽，檐口高度为14米,做二跨设计，设计规格为87米*19.5米/跨。行车选用每跨2台行车，一台32吨行车，一台10吨，起吊高度9米;具体施工标准以湖南雁能设计研究有限公司设计的施工图为准。

第二条 工程承包项目及内容

2.1、甲方将新建厂房钢结构部分采取包工包料的方式交由乙方施工。

2.2、乙方承包施工范围：

(1)乙方投标文件所含清单项目;

(2)施工图纸所含钢结构内容。(甲方提供施工现场的水、电费用由甲方承担)。

第三条 工程竣工日期

3.1、本工程施工工期为90天，开工日期：20xx年4月22日，竣工日期：

20xx年7月20日;如果乙方无故拖延工期，需向甲方支付20xx元/天的违约赔偿金。

3.2、工期要求 月 日开始预埋螺栓， 月 日基础交付使用。

3.3、如遇下列情况工期作相应顺延：

(1)人力不可抗拒的因素延误工期;

(2)重大设计变更;

(3)甲方未能按合同规定拨付工程款;

(4)施工中受其他方施工的分部分项工程影响而拖延工期;

以上情况发生后，乙方应三日内提出书面报告，逾期提出甲方代表有权否认，甲方代表收到报告后应在三天内给予答复，逾期答复，则视报告已被确认。

第四条 工程质量

4.1、本工程质量应达到国家规范合格标准。

4.2、乙方必须按照图纸和现行施工规范、标准进行施工，保证工程质量， 接受甲方及质量监督部门的监督。

4.3、工程所用材料由乙方按照招标文件技术规格书要求负责采购，甲方进行监督验收，工程材料必须附有相应质量保证资料。

4.4、本工程竣工后一个月内，乙方搜集并整理好工程质量保证资料交予甲方存档。

第五条 工程结算及付款办法

5.1、本工程结算依据为：

(1)甲方已出具的正式施工图纸;

(2)乙方投标文件;

(3)甲乙双方正式签订的合同文件;

(4)经甲方确认的设计院正式变更文件。

5.2、计算方法：依据1999年《湖南省建筑工程单位估价表》及现行相关取费标准、20xx年《湖南省建筑装饰装修工程消耗量标准》文件，按定额直接费加税金计算，工程造价为￥：贰佰壹拾陆万捌仟伍佰陆拾肆元。(小写￥：2168564.46元)

5.3、如因设计或甲方要求进行图纸变更、工程量增减等，其费用按工程量实际增减数量方式进行结算。

5.4、工程付款办法：签订合同后即预付工程款65万，期中根据项目实际完工进度支付65万，工程完工经甲方现场代表检验无质量问题并收到乙方出具的全额合格税票后支付448546.46元，其余工程款(42万)作为质保金一年待工程质保期到期经甲方检查无质量问题后予以付清。

第六条 甲乙双方责任

6.1、甲方责任：

(1)甲方应按照合同要求及时拨付工程进度款及竣工结算;

(2)甲方收到乙方竣工申请报告后应在7日内组织相关部门、人员进行收，逾期未验收，视为乙方施工质量合格;

(3)甲方未对乙方工程进行竣工验收而投入使用，视为乙方施工质量合格;

(4)甲方派专人负责现场协调工作，并对工程质量进行监督，及时对隐蔽工程验收签证。

7.1、乙方责任：

(1)乙方必须按图施工，保证工程质量，如因乙方原因影响工程质量造成返工，经济损失由乙方自负;

(2)在施工过程中，如需变更施工图纸，必须征得甲方及设计单位同意，并出具书面文件后方可施工;

(3)乙方必须遵守甲方的一切规章制度，违者按甲方规定处理。乙方必须文明施工，保持甲方生产区整洁、卫生;

(4)乙方所报单价已包括安全措施费，在施工过程中，乙方发生的一切安全责任事故，均由乙方承担，甲方概不负责;

(5)工程竣工后必须整理两套完整的施工质量保证资料交甲方，以便甲方组织相关部门进行工程验收。

第七条 附则

7.1、本合同未尽事宜，均由甲乙双方协商解决或另行签署补充协议。

7.2、协商不成时，可申请合同签订地仲裁机关进行仲裁，或向合同签订地人民法院起诉。

7.3、本合同经甲乙双方签字盖章后立即生效，双方须认真履行，如因任何一方的原因造成合同不能履行，须赔偿对方因此造成的损失。

7.4、本合同一式肆份，甲方、乙方各执两份。

甲方： 乙方：

法定代表人： 法定代表人：

委托人： 委托人：

年 月日：