招聘的宣传语怎么写（精彩20篇）

委托方(甲方)：___________

受托方(乙方)：___________

甲乙双方经友好协商，就委托招聘职位事宜达成以下合约：

一、甲方委托乙方招聘的职位如下：

职位及人数：_________________________________

甲方应提供公司详细的历史背景、组织架构、企业文化、行业特点、现有产品、经营状况及发展前景等相关资料及委托招聘职位的具体要求和提供给该职位的薪资待遇，并详细填写“深圳人才热线”提供的《人才需求表》，以促进委托工作的顺利完成。

二、甲方的权利和义务

1.甲方同意委托乙方招聘以上职位的人才;

2.甲方须提供营业执照复印件、公司简介并填写《人才需求表》;

3.甲方如在面试时不满意乙方所推荐的人才，可要求乙方重新推荐人选面试;

4.如乙方在双方约定的时间内未能提供合适的候选人面试，甲方有权要求延长委托时间;

5.甲方选定人才到岗后，在试用期内如对人选不满意可要求乙方重新推荐人才;

6.接受乙方的跟踪服务，向乙方如实反映乙方推荐人才的工作情况。

三、乙方的权利和义务

1.乙方收到甲方支付的委托招聘服务费之日，即全面正式开展寻访和物色人才工作，负责候选人的信息进行分析、过滤，包括候选人的岗位现状、专业知识、技能、沟通能力、薪酬水准等，筛选出符合甲方所列条件的候选人;

2.乙方在10个工作日内向甲方提交通过乙方筛选并符合甲方要求的候选人简历，拟定举荐的候选人;

3.乙方将候选人的个人保密资料提交甲方，甲方根据需要安排与候选人面谈具体事宜，乙方协助服务;

4.乙方应在合同规定的日期内完成委托任务。如甲方对候选人面试后不满意, 甲方有权要求乙方再次举荐人选;

5.乙方必须对甲方的企业信息保密;

6.协调甲方与人才之间的关系，最终完成委托招聘;

7.若乙方举荐的人选在甲方试用期一个月内，人才与甲方任何一方解除聘用关系的，乙方在收到甲方通知后将就此岗位无偿地为甲方再提供人选。

8.乙方与甲方保持不间断联系，协助解决试用期间可能遇到的困难与障碍，确保候选人试用成功。

四、服务费及支付方式

1.费用总额：甲方需向乙方支付的总服务费为RMB_______元(￥ ______________)。

2.付款：双方签署协议两天内，甲方将服务费一次性支付给乙方。

五、经甲、乙双方确认的《人才需求表》作为本协议的附件。

六、本协议未尽事宜、或履行过程中若产生争议，双方应本着友好协商解决;协商不成的，任何一方可向深圳市仲裁委员会依据该会规则提请仲裁解决。

七、本协议一式两份，双方各执一份，自双方代表签署并盖章之日起生效。寻访服务完成后，本协议即告终止。

甲方：________________

授权代表：____________

乙方：________________

授权代表：____________

签署日期：____________

一、日工作流程

1.刷新网站：，，。

2.设定日招聘计划：筛选简历多少份，电话邀约面试多少人，分别从哪些网站筛选。

3.筛选主动投递简历：原则上当日所投简历，次日下班前有回复并按要求填写《招聘日报表》。

4.网站搜索简历：每份简历一定先仔细预览，确定符合条件之后再点击下载，电话邀约，以免浪费简历数。

5.电话邀约面试，做好电话访问记录，认真填写《招聘日报表》：电话未接通做好记录，次日再联系;如下载简历电话号码错误、非本机主、空号等，发送面试邀请邮件，并做好记录，方便简历兑换。

6.发送面试短信给电话邀约成功者：短信内容包括公司名称，面试岗位，面试时间，面试地点，联系人，联系方式等。

7.拨打电话时间尽量避开早上9:00-10:00，下午：13:00-14:00，话术规范，语气温和委婉，有耐心，一定礼貌用语，切忌让对方反感，在电话中争吵。

8.面试接待，进行初试。

9.中途时间可完成领导交办临时事项，及突发事件处理。

10.总结当天工作，发《招聘日报表》指定邮箱。

二、周工作流程

1.参加部门会议：总结上周招聘工作，找出工作中遇到的问题，会议中提出问题，得出解决问题的措施。

2.各部门确定招聘岗位及人数，制定本周招聘计划。

3.实施招聘工作。

4.招聘渠道维护。

5.分析招聘情况，完成《招聘周报表》，发送指定邮箱。

6.汇总各校区招聘报表，分析招聘情况，总结问题。

甲方：（委托方）____________________

乙方：（受托方）____________________

甲方委托乙方代理招聘_____，就有关事宜订立合同，目的在于确定甲、乙双方的权利及义务，共同遵守如下条款：

一、甲方的权力与义务

1.甲方同意委托乙方猎聘______职位，此职位猎头佣金为人民币_____元整。

2.年薪的计算标准

A.（月薪＋固定奖金＋补助＋绩效奖金）______________（个月）=年薪

B.如有股权、期权等，单位与猎头公司双方协商大概年薪金额

3.猎头佣金的订算标准

单位与猎头公司先核算出大概年薪，然后按照签定的佣金比例计算（并且佣金的计算以企业录用_____实际年薪为最终标准）。

4.甲方必须提供营业执照复印件，公司简介并填写《企业委托书》；

5.关于定金的双方约定：

A.以下情况定金不退还给甲方：

①合约期内，乙方找到了候选人，甲方不面试，导致合作无法继续。

②合约期内，甲方单方面中止协议，不再委托乙方寻猎_____。

B.以下情况定金退还给甲方：

①合约期内，乙方没有给甲方推荐候选人。

②合约期内，乙方没有推荐让甲方满意的候选人。

C.如果双方合作成功，_____到岗，定金从佣金中扣除。

6.乙方录猎_____需差旅费用、招聘应酬费用及保证_____质量的测评顾问费用等前期投入，所以甲方必须在委托猎头协议签定后先支付给乙方_____元为寻猎定金；

7.如乙方在规定的工作日内未猎到合适的候选人提供面试，甲方有权终止合同或延迟初猎时间；

8.甲方如在乙方安排的初猎面试时不满意乙方报荐_____，可要求乙方重新推荐_____面试；

9.为保证乙方的工作顺利进行，面试由乙方安排见面；

10.待甲方通过面试选定_____到岗后，_____周之内必须付清其余的佣金；

12.乙方对推荐给甲方面试的_____，保留_____年猎头_____标准权力，即甲方在_____年内不得绕开乙方私自通知乙方已推荐的_____到企业，就职人任何岗位。否则甲方将赔付此行为给乙方带来的损失人民币_____万元整。

二、乙方的权利和义务

1.乙方根据甲方提供的寻访资料撰写猎聘职位报告；

2.乙方通过各种途径寻访接近达到标准的候选人；

3.乙方对圈定入围的候选人进行初次面试并甄选及评估测试，对有希望的候选人进行复试测评，选出符合甲方所列条件的候选人；

4.将经过乙方复试的最佳候选人的个人保密资料提供甲方参考，资料包括对其经验的评价及其性格、能力和潜质的看法；

5.为双方安排面谈时间和地点；

6.乙方必须保证甲方企业的商业保密；

7.协调甲方与_____之间的关系，最终完成猎头合同。

三、合同有效期为_____年，自签订之日起生效。

寻猎时间为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具同等法律效力，对未尽事宜，双方可协调

另立补充协议。双方签字盖章后生效。

甲方（签章）：____________

代表人：__________________

乙方（签章）：____________

代表人：__________________

________年______月______日

校园招聘启事范文

校园招聘启事怎么写?下面是小编特地为大家整理收集的校园招聘启事范文，欢迎大家阅读。

校园招聘启事范文1

海外营销管理岗(需求22人)

【岗位信息】

国外一线岗位：负责海外业务的汽车销售，品牌搭建，渠道推广等工作;

国内后台岗位：负责国内业务的销售管理、订单管理、售后服务、财务管理等工作

【专业需求】

车辆类：(需求13人)专业为：车辆工程、汽车服务工程、汽车运用工程、机械工程等车辆机械相关专业;

语言类：(需求4人)专业为：葡萄牙语、泰语、英语;

市场类：(需求2人)专业为：市场营销(1人)、国际贸易(1人)等相关专业;

财务类：(需求1人)专业为：财务管理、会计等相关专业;

管理类：(需求1人)专业为：人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业;

工程管理类：(需求1人)专业为：土木工程专业

IT项目管理主管(需求3人)

【岗位信息】

负责海外业务的销售、售后、制造、财务、物流等信息系统建设的项目实施管理工作以及系统运行后的运维管理、优化升级 。

【专业需求】

计算机科学、软件工程、信息管理、物流工程、财务等相关专业;

【应聘要求】

1、全日制统招应届本科(及以上)毕业生;

2、国家英语四级考试425分以上(其他外语语种具备同等水平证书)，能按期取得毕业证、学位证;

3、形象好，气质佳身体健康、五官端正，具有较好的沟通和语言表达能力。

【联系方式】

联系人：海外事业本部 张先生

联系电话：010-59912177

简历投递地址：

(邮件主题名称格式：姓名+学校+专业+应聘岗位)

【公司官网】

中文官网：

英文官网：

【公司简介】

北汽福田汽车股份有限公司(简称福田汽车)是中国品种最全、规模最大的商用车企业。福田汽车成立于1996年8月28日，1998年6月在上海证券交易所上市，股票代码600166。现有资产300多亿元，员工近4万人，产销量位居世界商用车行业第一位。20xx年度，福田汽车品牌价值达671.27亿元，位居汽车行业第四位，商用车领域排名第一。

北京是福田汽车的全球总部所在地，也是福田汽车的创新中心和业务管理与运营中心。此外，福田汽车在国内的京、鲁、湘、粤、冀、鄂、辽、新等多省市拥有整车和零部件基地;在中国、日本、德国、印度、俄罗斯等国家拥有研发分支机构;在印度、俄罗斯设立了事业部，在全球20多个国家设有KD工厂，产品出口到80多个国家和地区。

海外事业本部成立于20xx年，前身为进出口公司。主要承担集团公司全系列产品的海外分销工作。目前海外销售网络已较具规模，拥有超过140家经销商，现已在海外160多个国家和地区实现福田品牌注册，在伊朗、叙利亚、缅甸、马来等市场建立9个海外工厂并正式运营。下设卡车、乘用车两大业务本部，1个工程车业务销售公司;俄罗斯、澳大利亚、印尼、肯尼亚、巴西等8个国家销售公司，以及泰国、印度两个事业部;95个代表处及40个市场部;遍布全球100多个国家和地区。目前海外业务正处于急速扩张的阶段，渴望新生力量的加入，现诚聘20xx届校园人才!

校园招聘启事范文2

一、公司介绍

华为是全球领先的信息与通信解决方案供应商。我们围绕客户的需求持续创新，与合作伙伴开放合作，在电信网络、企业网络、消费者和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势。我们致力于为电信运营商、企业和消费者等提供有竞争力的 ict 解决方案和服务，持续提升客户体验，为客户创造最大价值。目前，华为的产品和解决方案已经应用于 140 多个国家，服务全球 1/3的人口。

我们以丰富人们的沟通和生活为愿景，运用信息与通信领域专业经验，消除数字鸿沟，让人人享有宽带。为应对全球气候变化挑战，华为通过领先的绿色解决方案，帮助客户及其他行业降低能源消耗和二氧化碳排放，创造最佳的社会、经济和环境效益。

三、联系方式

【简历注册】

简历注册方式：登陆华为公司校园招聘主页注册简历，完成意向岗位申请，并确认简历提交成功。

简历注册截止时间：20xx年9月3日。备注：简历注册后可随时修改，符合职位任职要求的申请者，我们将主动与您联系并安排面试;逾期注册者将无法安排面试。

【招聘日程】

集中面试： 9月3日~9月14日，具体时间请关注后续学校和华为短信通知。

二、招聘岗位

校园招聘启事范文3

青岛银行成立于1996年11月，于20xx年12月3日在香港联合交易所主板挂牌上市，为山东省首家主板上市银行。20xx年以来连续5年荣获金龙奖，20xx年以来连续两年入围英国银行家杂志(TheBanker)世界银行五百强。目前总资产1872.35亿元，员工近3000人，在青岛、济南、东营、威海、淄博、德州、枣庄、烟台和滨州等九城市设有100余家分支机构。

现根据业务发展需要，青岛银行面向国内外重点高校招聘应届毕业生。

一、招聘计划

青岛银行东营分行、威海分行、淄博分行、德州分行、枣庄分行、滨州分行、潍坊分行(筹)招聘应届毕业生。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质，无违规违纪行为。

2.品学兼优，思维活跃，具有较强的学习和创新能力。

3.乐观进取，善于沟通，具有良好的团队协作精神，较强的综合分析、判断和逻辑思维能力。

(二)学历要求

具有全日制本科及以上学历。英语四级成绩425分以上，主修语种为其他外语，通过相应外语水平考试的，可适当放宽上述英语等级要求。

1.国内全日制普通高等院校20xx年应届毕业生，在20xx年7月底之前获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。

2.海外院校毕业生应在20xx年7月初至20xx年6月底毕业，在报到时取得国家教育部的学历学位认证及留学归国证明，且在国外实际学习天数满360天。

(三)专业要求

经济学类(金融、投资银行、数量经济、财政学、经济与贸易等)、工商管理类(财务管理、会计学、市场营销、电子商务等);工学类(计算机科学与技术、软件工程、通信工程、统计分析专业、管理科学与工程、信息安全、应用数学)等相关专业，具备复合型知识结构的人才优先考虑。

(四)优先考虑条件

1、招聘分行所在地生源应届毕业生优先考虑。

2、截至20xx年8月31日，本科生年龄23周岁以下，硕士研究生年龄25周岁以下的优先考虑。

3、211重点大学毕业及经教育部认证的海外20xx-20xx年英国泰晤士报排名前100名世界高校留学毕业生优先考虑。

4、在校期间担任过院系学生会干部职务或学生社团负责人职务;具有大型校园活动组织经验;获得国家级奖学金或其他同等荣誉，或省、市及以上级别竞赛获得优秀名次者优先考虑。

三、报名方式

1、采取网上报名的方式。应聘者须登陆(此为我行官方委托报名网站)，进入青岛银行20xx年校园招聘报名界面，填写个人详细报名信息，其中带“*”标志的为必填项，“期望工作地点”为定向报名，电子版近期证件照一张(大小在15k以内，尺寸为100*140)。

2、网上报名时间为20xx年3月16日8:30至3月23日24:00。

四、相关事宜

1、应聘者请认真阅读招聘公告，完整、準确地填写招聘登记表的个人信息，并对所填写信息的真实性负责，如与事实不符，取消其录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。

2、对经初审合格者，我行将组织考试、面试等;报名截止日后一个月内未收到我行通知者，为申请未通过。谢绝来电来访。

3、在招聘过程中，青岛银行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。

校园安全简短标语

1、落实安全规章制度，强化安全防范措施。

2、分分秒秒珍惜生命，时时刻刻重视安全。

3、安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。

4、营造校园安全氛围，创造温馨学习环境。

5、同创海经和谐秩序，共建海经安全校园。

6、倡导安全文明风尚，提高全民安全意识。

7、安全是宝藏，安全是生命，安全是金钱。

8、你行我行安全先行，千好万好平安才好。

9、关注自己一言一行、创建你我美好校园。

10、明天的幸福靠今天，今天的平安靠安全。

11、提高自防自救能力，保障自身生命安全。

12、文明在于细节处理、安全在于未然防患。

13、安全是最大的节约，事故是最大的浪费。

14、事事安全牢记人心，人人幸福洒满校园。

15、安全关系着你我他，你我他安全被关心。

16、增强师生防范意识，营造校园安全环境。

17、呵护自己的生命就是对亲人最大的回报。

18、安全召唤声声入耳，生命保障事事关心。

19、不管是骑神马，还是坐浮云，安全第一。

20、遇到情况待在原地，张开双臂不让人过去。

21、以人为本，平安为先，加快建设平安校园。

22、严是爱，松是害，安全给力，平安天天在。

23、什么事都只有活着才能干，所以平安最重要。

24、和谐校园，共创蓝天，安全之责，尽在你我。

25、安全工程铸广厦万家，先进技术育优秀人才。

26、红绿灯就是天使的脸，不理天使，天堂相见。

27、生而有命，安全为重，隐患重重，你我慎行。

28、安全一松，全线告终；坚持不懈，万事成功。

29、千里之行，始于足下，交通安全，从我做起。

30、健康生活、文明做人、平安每天、幸福一生。

31、火灾隐患，溺水丧生，安全第一，生活之本。

32、安全拥护生命的继续，健康赐予生活的精彩。

33、千里之堤，溃于蚁穴，生命之舟，覆于疏忽。

34、碧波边进一步，遗恨一世，退一步，成全一家。

35、增强安全意识，遵守安全章程，掌握安全技能。

36、出门多看一眼，遇事多想一点，安全放重一点。

37、维护校园治安秩序，保障师生人身、财产安全。

38、安全是人类共同的向往、安全是快乐生活的根本。

39、只有紧绷安全意识的弦，才能弹出平安快乐的调。

40、万众一心共创平安校园，互助友爱同筑和谐海经。

41、用平安祝福校园的今天，用平安打造校园的未来。

42、碧波边、进一步，遗恨一世，退一步，成全一家。

43、齐心协力共创防火高墙，携手共进打造平安校园。

44、理想，只有在安全的直行线上才会绽放美丽的花朵。

31、宁可停工停产，绝不违章蛮干。

32、重视安全硕果来，忽视安全遭祸害。

33、推行品管，降低成本，增加利润。

34、留一生安全给自己，送一份平安给家人。

35、广泛开展安全活动，深入贯彻安全生产法。

36、扎实开展“百日安全无事故”活动，促进安全生产持续稳定发展。

37、争分夺秒、克难攻坚，夺劝百日会战”全面胜利。

38、深入开展重点行业和领域安全生产隐患排查治理专项行动。

39、高高兴兴上班，平平安安回家。

40、走人生安全之路，从文明施工起步。

41、安全为了生产，生产必须安全，时时注意安全，处处预防事故。

42、提高安全意识，建设文明工地。

43、我们的承诺不做不良品。

44、依法监管，公正执法，确保安全。

45、安全在我心中，质量在我手中。

46、采取措施，防患于未然。

47、光明正大团结一致礼貌谦让奋斗向上!

48、无事勤提防，遇事稳如山。

49、树立质量法制观念，提高全员质量意识。

50、制造须靠低成本，竞争依赖高品质。

51、坚决查处生产企业和交通运输企业的"三超"行为!

52、高高兴兴上班来，平平安安下班去。

53、积极行动起来，打好"隐患排查治理年"第一。

54、节俭不仅是一大美德，而且是一大财源。

55、有品质才有市场，有改善才有进步。

56、用环保理念，建绿色文明工地。

57、打工在外不容易，安全首先放第一。

58、整理整顿做得好，清洁打扫没烦恼。

59、人人讲安全，家家保平安。

60、人人提案创新，成本自然降低。

16、居安思危 警钟长鸣。

17、安全教育 重在青年。

18、提高全民国家安全意识，增强全民国家安全责任

19、国家利益高于一切。

20、增强国家安全意识，自觉维护国家安全。

21、国安才能国治，治国必先治安

22、守土有责，守土负责，守土尽责。

23、国家稳，天下稳;百姓安，天下安。

24、国家安全重如山 重任在肩不畏难，家喻户晓广宣传，于无声处斗魔顽。

25、每个公民都要自觉维护国家安全利益。

26、加强国家安全工作，警惕国际国内敌对势力的渗透颠覆和分裂活动。

27、国家主权国家安全要始终放在第一位。

28、总体国家安全观是指导国家安全工作的强大思想武器

29、坚持党对国家安全工作的绝对领导

30、努力践行总体国家安全观

多元化的招聘机制，充分发挥部门的保障性招聘作用，更好的为公司各业务做好人员的补充人才储备，开发稳点高效的渠道资源，为公司整体业务量良好稳定增长做贡献。

为了实现部门整体的经营目标，根据公司内部及外部的招聘环境，运用科学的有效的渠道方法进行人力资源储备;筛选有效的，稳定的，可用性较强的招聘渠道进行深层次的挖掘和合作，建立多元化的招聘渠道。

新的招聘渠道在招聘工作中的作用已经被实践所检验，下一步的关键问题是如何进一步有效利用现有的招聘渠道去搭建适合客户公司不同岗位招聘的招聘体系，更好的完成招聘任务。

1. 深度挖掘招聘渠道。目前公司虽然已经尽量丰富招聘渠道，网络招聘、校园招聘、现场招聘会、微博微信、社交、内部推荐，但是深度、广度还不够，尚需招聘组成员努力，抓住任何机会去捕捉与公司相关岗位匹配的人才。特别是应多加举办校园或专场招聘会，以树立公司品牌形象，进一步扩大公司的社会影响力和知名度。

扩大QQ群渠道，吸引潜在求职者;QQ聊天工具已经成为现代人生活，休闲的主要工具，承载这各类社会团体、公司群体及其个人，成为主要的交流工具之一。有涉及面广，人员众多，交流方便，传播性快等特点，QQ渠道成本低，尤其适合即将毕业的无选择性寻找工作的人群。

做好各种招聘渠道的维护和新的招聘渠道的拓展。如各高等院校，挖掘学生会干部，发展校园招聘代表;中介职介机构;同行人力资源公司;政府就业机构部门渠道的维护。

2. 推广宣传其他高端的招聘产品。抓住与客户单位沟通的每一次机会，不断推广招聘外包服务，如笔试外包，面试外包，测评工具等其他服务产品。

3. 用人标准细化，提高招聘质量。在保证招聘效果、效率基础上，进一步提高招聘专业度。引导客户单位准确定位岗位，只有这样才能会使我们的招聘工作的方向性更加明确，招聘效率也会提高。

新的一年，意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。20xx年匆匆而过，站在年尾回首来路，招聘培训部经历了团队招募、成员流失、新领导加入、业务起起落落等许多波折，但是我们正在一天天壮大、进步、成熟和专业。相信部门的明天在公司领导和部门员工的共同努力下必将一马平川、更加辉煌!

人才招聘介绍信

下面为大家提供了人才招聘介绍信，仅供参考，欢迎浏览：

兹委托我单位员工 (等) 位同志，前往 你处代表本单位负责招聘相关事宜，请予以接洽。 人员信息： 姓名 身份证 职位 联系电话(手机)

备注

其权限如下：

一、 办理相关招聘业务： □现场招聘 □网络招聘 □报纸招聘 □委托招聘 □信息张贴

二、 参加现场招聘会;

三、 以上人员在有效期内可凭本人有效身份证件参会，若有人事变 动,我单位将以书面形式通知你方,如果我单位未及时通知你方,所造 成的一切经济责任和法律后果由本单位承担!

特此申明! (有效期3 个月)

单位名称: (盖章) 年 月 日

61、小草给我一片绿，我给小草一份爱。

62、天是蓝的，草是绿的，心是纯粹的。

63、请您足下绕一绕，草儿向您笑一笑。

64、树木拥有绿色，地球才有脉搏。

65、保护环境，少说多做，让校园成为绿色的殿堂。

66、鸟儿渴望洁净的天空，人类渴望绿色的家园。

67、小草对您微微笑，请您把路让一让。

68、给我一份爱，送你一片绿。

69、莫踏青草，勿采红花。

70、垃圾分类，循环回收。

71、环境保护从我身边做起。

72、迈步留意地下草，掸指莫折枝头花。

73、绿色社会，动手筑造。

74、花草树木都是宝，没它我就不行了。

75、保护环境，保存希望。

76、保护环境从我做起，爱护学校从学生做起。

77、把绿色还给地球。

78、爱无限，绿无边。

79、让绿色看得见，让绿色听得见。

80、绿色明亮了我们的眼睛，是为了让我们看清足下绿的生命。

2020以环保为话题的标语

让水更清，让天更蓝，让花更艳，让我们的地球更美丽。下面是第一范文网的小编为你们整理的内容，希望你们能够喜欢

以环保为话题的标语

1、让花儿含笑，让草儿传情，让心儿绽放。

2、爱护环境，保护地球，让我们托起双手共同撑起一片蔚蓝的天空。

3、小小一口痰，细菌千千万。

4、爱护绿化，就是保护自己。

5、垃圾回收，保护地球，举手之劳，参与环保。

6、保护环境系各人，美化校园靠大家。

7、人人节约一点能源，世界增添绿洲无限。

8、小草微微笑，请你绕一绕。

9、请你足下绕一绕，草儿向你笑一笑。

10、建设美丽的边疆，爱护我们的家园。

11、举手之劳，美化校园。

12、手下留情，足下留青，爱护环境，人人有责。

13、见垃圾，弯个腰，争做绿色小使者。

14、乘阴靠绿树，美化靠大家。

15、今天节约一滴水，留给后人一滴血。

16、绿色的祖国，绿色的家，绿色的环境人人夸。

17、让水更清，让天更蓝，让花更艳，让我们的地球更美丽。

18、要想小草好，请不要在小草上手舞足蹈。

19、创建绿色校园，从你我做起。

20、植树造林，功在千秋。

21、做地球妈妈的好孩子，保护她。

22、保护环境，要你十分留心，十分细心，十分有心。

23、为了地球的生命，拯救我们的环境。

24、给我一片绿，还你一片荫。

25、节约用电，节约用水，节约用纸。

26、心动不如行动，去怨不如去干。

27、郁郁葱葱，创新州。

28、地球不仅仅是人类的家园，更是所有生物的家园。

29、环境你我他，绿色靠大家。

30、清扫清洁坚持做，亮丽环境真不错。

31、校园美如画，受益你我他。

32、绿色的校园，绿色的家，美丽的环境靠你我他。

33、拒绝白色污染，对一次性筷子说不。

34、保护我们的家园，让地球充满绿色。

35、判天地之美、析万物之理。

36、鸟语花香的家园，需要我们共同去创造。

37、当你不要我时，请把我送回家。

38、节能做的好，朝朝无烦恼。

39、让校园充满绿色，让心灵充满希望。

40、破坏环境，祸及千古，保护环境，功盖千秋。

41、人类需要的是绿色，只有保护好环境，才能拥有绿色。

42、心中有情，脚下留情。

43、节约能源做的好，后代子孙没烦恼。

44、手上留情花自香，脚下留意草如茵。

45、环境卫生的洁净，有您的一份文明。

46、捡起一张纸，创造一个美的环境。

47、注意了，每个人都看见你在这里的一举一动。

48、丢掉的是品质，捡起的是美德。

49、踏破青毡可惜，多行数步无妨。

50、珍惜今天能源，拥有灿烂明天。

51、芳草依依，大家怜惜。

52、它失去了保护，我们就失去了健康。

53、花儿以花香回报我们，我们只需脚下留情。

54、创造绿色时尚，拥抱绿色生活。

55、保护环境，从小做起;美化环境，人人有责。

56、提高环保水平，就是提高生活质量。

57、走一走，看一看，花红柳绿美无限。

58、劝君多走几步路，莫把草坪当马路。

59、环境好，生活就好。

60、楼道整洁，当然有你一份功劳。

以环保为话题的标语

1. 地球是我们的母亲，保护地球就是保护母亲。

2. 用好你的手，垃圾无处溜。

3. 捡起一张废纸，就是消除一份污染。

4. 环境保护，人人有责。

5. 保护环境，从我做起。

6. 为了美丽家园，请从小事做起。

7. 地球不是天然宝库，能源更需你我呵护。

8. 捡起片片纸，传递深深情。

9. 轻轻地我走了，正如我轻轻地来。

10. 多种一棵树，世界上就多一片绿色。

11. 朋友们，觉悟吧，从现在开始保护环境还来得及。

12. 水光山色与人亲，说不尽，无穷好。

13. 参与绿色行动，保护美丽家园。

14. 学会做人，学会学习，保护自然。

15. 请别乱坎树林，让空气更加清新。

16. 种一棵树，种一枝花，世界会更美好。

17. 人人都来爱护它，世界才会更美妙。

18. 大路随你走，别踩在我头。

19. 使用绿色产品，节约地球资源。

20. 爱护身边的绿化，重建美好家园。

21. 少一个脚印，多一个生命。

22. 没有绿色，生命就没有希望。

23. 小草正睡觉，请你勿打扰。

24. 痰吐在地，辱写在心。

25. 有了您的真心呵护，学校才会更加美丽。

26. 请您爱护绿色，绿是生命之源。

27. 让我们来保护花草树木吧。看，花草树木在向你挥出希望的小手。

28. 一花一草皆生命，一枝一叶总关情。

29. 快快行动起来，保护自然生态。

30. 全员参与改善，持续环保校园。

31. 保护自然界，关爱家园。

32. 从自己做起，爱护我们的家园。

33. 保护自生环境，爱护我们生存的地球。

34. 鸟儿渴望洁净的天空，人类渴望绿色的家园。

35. 保护环境，让地球妈妈重绽笑脸。

36. 保护绿色摇篮，你行，我能。

37. 学校一片绿，学生心中一片春。

38. 多种一棵翠绿的小树，还我一片蔚蓝的天空。

39. 欣赏荒野回归自然。

40. 水是生命之源，树是生命之根。

41. 不要旁观，请加入行动者的行列。

42. 带着欢乐舞步，让风沙停止，让小鸟起舞，让绿色腾飞。

43. 我是有生命的躯干，你是有德行的贤君。

44. 用我们的双手，保护我们的地球。

45. 你来绕一绕，我来笑一笑。

46. 你扔，我扔，无处扔;你净，我净，处处净。

47. 合理利用资源保护生态平衡，促进经济持续发展。

48. 除了足迹，什么都不能遗留;除了回忆，什么都不要拎走。

49. 放下千斤斧，快去勤植树。

50. 我选择，我喜欢，我环保，我健康。

51. 保护环境，保护自然就是保护人类自己。

52. 人人参与，洁化绿化美化环境。

53. 蓝蓝的天，白白的云，我们共创一个绿色的家。

54. 万人齐参与，共建绿色生命树。

55. 迎绿色资源，送废气污染。

56. 保护生态环境，就是爱护自已。

57. 轻轻抬起你的小脚，我在你的脚下微笑。

58. 康人人有份，节约人人有责。

59. 节能源自心中，环境大家爱护。

60. 保护环境从我做起，爱护学校从学生做起。

甲方：_________

乙方：_________

甲方因工作需要，现委托乙方招聘相关的_________人才，经双方充分协商，议定以下条款，以便双方共同遵守。

一、甲方的权利和义务：

1.甲方须向乙方提供有效的营业执照副本复印件及单位介绍信，外地企业还需提供所在地市级以上人才中心介绍信。

2.甲方须向乙方提供企业背景及管理现状介绍，所招聘职位的详细岗位说明、人数、薪酬福利待遇等并保证其内容的真实性，并与委托职位相当，以便使该职位有较强的吸引力，(招聘岗位要求详见附件)。

3.甲方委托乙方招聘职位为：_________。

4.甲方须在协议签订时间向乙方缴纳委托定金，用于招聘项目的保证及客户委托职位的真实招聘，防止以招聘为名窃取被推荐人的知识产权与乙方前期支付有关组织、寻访、联系、安排面试等费用(此费不退)。并在签约之日起，未经双方协商，任意一方不得在招聘周期内任意改变协议，否则视为违约，乙方可终止协议。

5.甲方应在乙方推荐候选人资料5-10个工作日内安排面试，面试后三日内通知乙方面试评审结果并详细填写《面试回执单》后传真至乙方。甲方如有特殊情况影响招聘进程应提前说明情况，协议将自动延期。

6.甲方须在候选人入职后一周内向乙方缴纳委托招聘佣金。

7.如需到甲方工作所在地面试，甲方需承担前往面试者的食宿及需乘坐必要交通工具的路费，标准为火车(硬卧)、汽车等(特殊情况除外)。

二、乙方的权利和义务：

1.乙方须按甲方提出的招聘要求和条件进行操作，有特殊岗位或专业要求的在征得甲方同意后可根据_________人才资源情况做适当调整，并按1：2：3的比例推荐人才并保证所推荐候选人的个人资料真实性，乙方在接受甲方委托后一周内提供至少1人的候选人资料。

2.乙方在不涉及个人隐私和第三方利益的前提下，尽可能向甲方提供高级人才人选的详尽资料，以备甲方在选聘人才时参考。

3.乙方须严格保管招聘人员的相关资料，除向招聘单位提供外，不得向任何无关人员泄露内容。乙方须保守甲方机密，以维护甲方的利益。

4.乙方在完成项目后，有责任加强与甲方间的沟通，及时了解用人情况，使人才顺利渡过磨合期，并提出相关建议和咨询。

6.乙方可提供人才测评服务，_________的面试场所(_________人才市场招聘大厅及会议室)并组织安排面试及相关配套服务。

7.乙方所推荐候选人如被甲方录用为本协议规定之外之职位，佣金收费按相关协规定执行。

8.乙方承诺两年内不主动从甲方搜取人才。

三、收费及退款事宜：

1.委托定金为人民币_________元整。每个职位的服务费按委托职位年薪的_________%计算，

2.委托招聘佣金收费标准为全额年薪的20%(按正式录用后年薪标准，年薪标准为：基本工资，福利补贴，年度绩效，并按税前计算)。委托招聘佣金在候选人被甲方录用上岗后一周内支付总费用的70%;在候选人试用期三个月内结清剩余30%;三个月试用期内候选人因个人原因辞职或甲方认为不能胜任工作，乙方须继续免费向甲方推荐合适人选或退还已收佣金的30%。

3.候选人入职三个月后，不退还委托招聘佣金，协议履行结束。

四、其他：

1.未经乙方书面同意，甲方不得将乙方推荐的候选人的信息转送其它第三方，否则该人选视同被甲方聘用。

2.乙方向甲方推荐过的任何候选人，自签订协议时间起2年时间内，无论何时被甲方聘用或甲方利其个人资源发生合作关系，甲方均应按此协议第三项收费标准支付给乙方服务费用。甲乙双方应恪守行业规范和职业道德，确保选拔程序的科学性和公正性。

3.本协议未尽事宜或执行过程中遇到的其它问题，由甲乙双方协商解决。若发生争议，双方均有权向_________仲裁委员会提出仲裁。 本协议自签订之日起生效。

4.本协议一式_________份，双方各执_________份，签字并盖章后生效。

甲方(盖章)：_________ 乙方(盖章)：_________

法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

地址：_________ 地址：_________

开户行：_________ 开户行：_________

帐号：_________ 帐号：_________

电话：_________ 电话：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

签订地点：_________ 签订地点：_________

附件

职位名称：_________;

所属部门：_________;

具体要求：_________;

招聘职位薪酬福利待遇：_________;

月薪范围：_________天工作日，是否年底双薪，_________天/年假;

合同期：_________年;

保险：

养老保险：_________;

医疗商业保险：_________;

工伤保险：_________;

失业保险：_________;

女工生育险：_________;

住房：_________;

其它：_________。

招聘合同范本

甲方（聘用单位）：_____________________

乙方（受聘人）：_______________________

甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条 合同期限

1.合同有效期：自 ______年______月____日至______年______月______1日止（其中______年______月______日至______年_____月______日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。

2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3.签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。

4.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条 工作岗位

1.甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。

2.甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

第三条 工作条件和劳动保护

1.甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。

2.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

3.甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

4.甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

第四条 工作报酬

1.根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为____________元人民币。

2.甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。

3.乙方享受规定的福利待遇。

4.乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。

5.甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。

第五条 工作纪律、奖励和惩处

1.乙方应遵守国家的法律、法规。

2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。

3.甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩.贡献大小给予奖励。

4.乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。

第六条 聘用合同的变更、终止和解除

1.聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

2.聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3.甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

4.经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；

（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；

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宁停三分为安全，礼让三先保平安

交通事故不长眼，你凶他就险

行车系上安全带，平安无意外。

出行时，切记系上交通法规这条安全带

母亲常说：滴酒不沾,一路平安。

讲究职业道德，保障交通安全

维护良好乘车秩序，争做申城文明乘客

骑车上路别着急，争、超、抢道不安全

人行道车莫占，车行道人莫钻

一日千里不是难，千金难买是安全

宁停十分等平安，不抢一秒保安全

守交规迎春夏秋冬福，保安全纳东西南北财

铭记法规，善待生命

无照开车是玩命，十次玩命九丧生

自觉遵守交通法规，争做河源文明市民

叫响一个口号，达到三个遵守

宣传交通法规，提高交通文明意识

让道于人，安全于己

守法才能平安，平安才能回家

警惕保安全，麻痹起祸端

交通法规人人遵守，文明城市处处安全

树立现代交通意识，养成良好交通习惯

不开带病车上路

加强综合治理，保障交通安全

侥幸躲过千次，出事就在一次

“让”出平安，“抢”出祸端

学龄前儿童上街要有成年人带领

享受通行权利，应尽安全义务

道路千万条，安全第一条

见了违章严批评，道是无情却有情

请您自觉遵守乘车秩序，切勿将头部和胳膊伸出窗外

各行其道，安全畅通

您的亲人盼您开车平安归来

随着企业规模不断扩大，人才需求日益增加，本着发扬企业文化，提高企业员工素质的目的，以获取企业发展所需人才，为企业发展提供强大的人力支持为宗旨，结合公司20xx年度发展战略及相关计划安排，特制定公司20xx年度招聘计划。

一、20xx年度岗位需求状况分析

经反复统计与核算，20xx年岗位需求涵盖各部门现有人员空缺、离职补缺、新上项目人员配备等方面，具体分析如下：

1.1根据各部门人员缺口及预估计流失率，经初步分析20xx年度招聘岗位信息如下(红色代表目前紧缺的)：

1.1.1公司高管，包括：销售总监等;

1.1.2公司中层干部，包括：工程部经理、运作部经理等;

1.1.3工程技术类人员，包括：安装工程师等;

1.1.4后勤人员，包括：展厅助理、人事行政专员等;

1.1.5销售人员，包括：销售经理、销售代表等;

1.1.6本年计划招聘总人数：25人左右(含销售人员)。

1.2招聘原则：员工招聘严格按照公司既定的招聘流程，以面向社会公开招聘、择优录用为原则，从学识、品德、形象、符合岗位要求等方面进行审核。确保为企业选聘充分的人力资源。

1.3各部门也可根据个岗位职务不同按内部选聘办法与程序：(1)自愿报名;(2)部门推荐;(3)考核;(4)统一决定。

二、20xx年度招聘需求

根据公司20xx年年度经营计划及战略发展目标，各部门需提报年度人员需求计划，见下表：

20xx年度招聘需求(人员需求)表

三、人员招聘政策

3.1选人原则

3.1.1培训和职责的压力可培养大量的人才; 3.1.2目前公司迫切需要的人才。 3.2招聘方式

3.2.1以网络招聘为主，兼顾猎头、内部推荐等。网络招聘主要以前

程无忧人才网、智联招聘等(具体视情况另定); 3.2.2猎头荐才与熟人荐才视具体需求和情况确定; 3.2.3校园招聘：青岛大学、理工大学等;

3.2.4现场招聘：青岛海尔路人才市场;

3.2.5补充招聘途径：社会上组织的一些免费招聘会、内部员工推荐、人才中介。

四、招聘费用预算

五、招聘的实施

5.1.第一阶段：

3月中旬至4月初，招聘高峰阶段，以现场招聘会为主，高度重视网络招聘，具体方案如下：

5.1.1积极参加现场招聘会，保持每周1场的现场招聘会参会;

5.1.2积极参加个人才市场的专场和各相关学校的的免费招聘会;

5.1.3坚持每天刷新网络招聘信息及简历筛选与联系，每周集中候选人进行集体面试。

5.2第二阶段：

4月中旬至7月，此阶段现场招聘会逐渐冷淡，新增应聘人员较少，同时各高校在陆续开学后将积极筹备校园招聘会，以保证学生就业，因此，这段时间以网络招聘和校园招聘为主，具体方案如下：

5.2.1坚持每天刷新网络招聘信息及简历筛选与联系，确保人员面试质量;

5.2.2积极参与部分院校的大型招聘会，每场招聘会将有现场公司介

绍、现场初试;

5.3第三阶段：

7月底至10月底，此阶段整体求职人员数量较少且分散，故此段时间，以网络招聘为主，减少或不参加收费型现场招聘会，具体如下：

5.3.1坚持每天刷新网络招聘信息及简历筛选与联系;

5.3.2每周坚持2次以上，网络人才主动搜寻联系，补充少数岗位的空缺及离职补缺

5.3.3组织部门架构的了解分析、在岗人员的了解分析;

5.3.4对当年新入职人员的关注、沟通、培训、统计分析;准备申报下半年的校园招聘会。

5.4第四阶段：

11月初至12月底，此阶段各大高校都将陆续举办校园招聘会，此阶段主要以校园招聘会为主，主要招聘各部门的储备性人才，具体如下：

5.4.1积极参加各校园综合招聘会;

5.4.2网络招聘平台及论坛等信息正常刷新关注。

5.5第五阶段：

12月底至20xx年1月，此阶段，整体招聘环境不理想，主要联系招聘公司高层类人才，以年度人力资源规划、总结报告，及统计分析为主要工作，非紧急新增岗位，不重点做招聘工作，具体如下：

5.5.1公司年度招聘效果分析、公司人力资源分析、协助公司战略分析与讨论;

5.5.2编制年度人力资源规划;

5.5.3部门工作总结、讨论、分析，沟通确定新年个人工作计划及目标制定;

5.5.4建立、编制公司人才培养体系，建立人才成长计划;

5.5.5建立并完善人力资源管理制度、流程及体系;

六、录用决策

企业根据面试的综合结果，将会在最后一轮面试结束当天或3天内告知应聘者结果，并告知录用者办理手续信息。

七、入职培训

7.1新人入职当天，人事行政部应告知基本日常管理规定

7.2办理好入职手续后，即安排相关培训行程(通常由部门培训)，培训计划要求应由各部门提出并与人事行政部讨论确定

7.3转正时，人事行政部应严格按培训计划进行审核把关，对培训效

果不理想或不能胜任者，可以沟通后延迟转正(或者pass掉)。

八、招聘效果统计分析

8.1人事行政部应及时更新员工花名册，每半年做一次全面的招聘效果统计分析;

8.2根据效果分析的结果，调整改进工作

8.3定期对新入职不足1年的员工作沟通了解，并采取相应的管理措施和方法。

九、招聘原则及注意事项

9.1对应聘者的心态要很好的把握，要求应聘者具备敬业精神。

9.2招聘人员应从培养企业长期人才考虑(明确考虑异地工作)，力求受聘人员的稳定性。同等条件下，可塑性强者优先。

9.3要注重受聘者在职业方面的技能，不要被头脑中职位要求所限制。

9.4在面试前要作好充分的准备工作(有关面试问答、笔试等方面)，并要求注意个人着装等整体形象。

9.5接待前来应聘人员须热情、礼貌、言行得体大方，严禁与应聘人员发生争执。

使用节能产品，倡导绿色消费

节约资源，功在当代，利在千秋

能源连着你我他，节约能源靠大家

从我做起，节约一滴水，节约一度电

绿色照明，节约用电

大力推进节能降耗，缓解资源瓶颈制约

大力开展节能降耗，努力建设节约型社会

节能减排就在你我身边

节约光荣，浪费可耻

水是生命之本，节水从我做起

能源是动力之本，节能、节水，从现在做起

大力提倡节约型消费方式

节能珍惜资源，减排保护环境

节能减排多一点，健康生命长一点

保护人类环境营造绿色家园

倡环境保护之风走持续发展之路

加强环境宣传教育，提高全民环境意识

环境保护，人人有责

人人齐参与，创建绿色家园

关爱人类环境倡导绿色文明

追求绿色时尚拥抱绿色生活

同建绿色温馨家园共享清澈碧水蓝天

保护生态环境造就秀美山川

生命和绿色拥抱人类与生态共存

呼唤公民环保意识建立绿色生活方式

节能低碳绿色发展

青山绿水蓝天共创美好人间

珍爱生命保护环境造福人类

让地球远离污染让绿色走进家园

人人参与环保共创绿色世纪

保护碧水蓝天营造绿色家园

保护人类生态环境倡导全球绿色文明

改善生态环境营造绿色家园

崇尚绿色消费打造精彩生活

发展以市场为本生存以环保为先

绿色与生命时时相伴环境与健康息息相关

保护环境是责任爱护环境是美德

同处蓝天下共栖地球上——让我们的世界更好

人人爱心献环保明天生活更美好

树立环境保护意识建设绿色文明家园

甲乙双方本着平等自愿、有偿服务的原则，就甲方委托乙方代为搜寻(猎聘)各类中甲方(委托方)： 乙方(受托方)：高级人才等事宜，经双方协商，达成如下协议，以资共同恪守。

甲方委托乙方招聘各类中高级人才，甲方对招聘岗位的职位描述、任职条件，及薪资 福利等承诺见《委托招聘登记表》。

一、双方责任与义务：

1、 甲方必须向乙方提供营业执照副本复印件，企业的经营概况，人员配备，发展前景 及资质等情况，并保证所提供资料的真实性，以使乙方正确理解甲方的实际情况及委托招聘要求，客观负责地向候选人介绍甲方情况。

2、 甲方必须详尽填写《委托招聘登记表》，所提要求及待遇标准必须严格执行。

3、 乙方根据甲方签字盖章确认后的《委托招聘登记表》，通过各种渠道为甲方搜寻所需 人才。《委托招聘登记表》作为本合同的附件一，具有同等的法律效力。

4、 乙方负责对应聘人才的性格，管理能力，专业知识与技能等综合能力进行测评;力 求客观全面的向甲方介绍候选人的基本情况。在征得甲方和候选人的同意后，组织双方进行面试。如未达成意向，则由乙方重新推荐合适人选。

5、 甲方应按照其规定的条件面试考核乙方提供的人才，并应于考核之日起10日内将是 否聘用(含试用)的意见及理由书面通知乙方。否则，乙方将视甲方意见为同意聘用。

6、 乙方在甲方确定试用人选后，协助双方签约，办理录用调动手续。

7、 乙方有义务为甲方选拔优秀人才，甲方有责任在决定留用(含试用)该人才的同时 将服务费用按时支付给乙方。

二、保证条款：

1、乙方保证按照《劳动法》的规定和猎头行规开展猎头业务;而甲方亦保证按照合同 的条款进行履约。

2、乙方保证在为甲方推荐人才的同时，不猎走甲方正在使用的人才;而甲方亦保证在委 托乙方同时，不再委托第二方猎寻同职位的人才。

3、甲方一旦聘用乙方推荐的一位人才，乙方则不得猎走甲方的人才。

4、合同签订生效后，若甲方单方面终止合同，已收费用不予退还;若乙方单方面终止合 同，退还所有甲方已付费用。

5、人才寻访时间为合同签订之日起60日内。

三、保密条款：

1、甲乙双方对所签订合同内容应严格保密。甲方在未征得乙方书面同意前不能对候选 人作任何资料审查及背景调查;乙方不得将甲方的商业机密和用人信息泄露出去。2、乙方应确保被猎候选人在到甲方工作前必须与原单位按照合法程序办好离职手续。而甲方不得利用被聘候选人盗取候选人原工作单位的商业机密和知识产权，一切由此引起的不良后果由甲方负责，乙方不承担任何责任。

四、服务费用的支付方式：

1、乙方按推荐岗位年薪(年薪指转正后一年的总收入，包含基本工资、奖金、津贴、提成、期权等)的 %收取人民币(大写)服务费。(按议定工资总额计算)

2、签订本合同时，甲方应向乙方支付寻访委托金(预付款)计人民币元。

3、甲方确认录用人选后，在被推荐人到岗之日起一周内，付清服务费全部余款，计人民 币(大写) 元;(按议定工资总额结算)

4、人才的保证期为到岗后的120天。在这期限内，甲方若辞退乙方提供的人才，甲方已支付的委托金和服务费不予退还，但乙方应免费按本合同规定继续为甲方推荐人才，如甲方正式录用乙方推荐人才，乙方本次服务完成，不再有保证期。

5、如果乙方介绍之候选人经甲方面试后决定不用，但在12个月内又被甲方录用，甲方需按协议支付乙方服务费。

五、违约责任：

1、规定的支付服务费用期限内，甲方未能按时支付费用，则视为违约;甲方违约需向乙方支付双倍服务费用。

2、乙方若将推荐给甲方已任职的人才再推荐他处，视为违约;乙方违约需向甲方赔偿双倍的委托费用(但和约解除者除外)。

六、本协议经双方签署，自甲方支付预付款之日起生效。

七、本协议未尽事宜由甲乙双方协商解决。

八、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，附件作为合同的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

1、招聘时间安排及需求。

根据公司下阶段的发展战略及对人力需求的总体规划，8月份至9月份招聘组将完成的招聘职位、招聘人数，以及具体招聘负责人安排如下：

2、加强各个环节的沟通。70%的问题是由于沟通引起的，而又有70%的问题可以通过沟通得以解决，前期因沟通不畅及不及时引起的问题在本阶段招聘工作中要注意解决。

3、一旦招聘效果不能达到预期，应当在八月中旬考虑加大猎聘力度。

4、在进行现阶段招聘工作的同时，不断注意后续人员需求状况，根据集团各阶段人员需求状况作出分工调整人员招聘时招聘组的主要核心工作，因此，招聘组要在原有基础上逐步建立完善集团人力资源在招聘这一模块的体系，并在实施的过程中注意发现存在的各类问题及薄弱环节，加以改进和完善，使招聘工作规范化，流程化，满足集团发展过程中对人员的需求。

5、启动校园宣讲，加强校园招聘，储备优秀应届毕业生。

扩展招聘方式，可以考虑专项招聘，例如品管类技术类人员直接去学校签约合作、优秀的保安人员可直接跟军队联系招聘退伍军人（在考虑会否给企业带来企业风险的基础上）等等

人力资源工作是一个繁杂的工作体系，我们已经迈出了前两步，之后的路如何走才能顺畅取决于企业战略决策和人力资源工作的执行力度。为加强整体人力资源工作，提升格局和高度，人力资源部必须加强自身的修炼，所以在XX年人力资源部将继续坚持XX年提出的部门成长三驾马车并行的理念，即：专业+品格+关系。通过专业学习与考试提升专业能力，通过学习国学与历史提升品格，通过与各部门加强沟通增强员工关系。

61、注意安全用电，防止触电事故。

62、安全是幸福家庭的保证，事故是人生悲剧的祸根。

63、安全谨记心安全永伴你。

64、安全记心间，文明印脑中。

65、平安伴我在校园，人人事事保平安。

66、树立人生价值，提高安全意识。

67、严是爱、松是害，发生事故坑三代。

68、安全是于警惕，事故出于麻痹。

69、忽视交法吃苦头，胡乱穿行栽跟头，文明出行尝甜头。

70、爱妻爱子爱家庭，无视安全等于零。

71、安全是生命之本，违章是事故之源。

72、上下沟通达共识，左右协调求进步。

73、安全是一种责任，文明是一种礼让。

74、责任心是安全之魂，标准化是安全之本。

75、工作勤为先，万事平安首。

76、论生命不分贵贱，讲安全不分你我。

77、不比快只求稳，平安回家才是本。

78、安全拥护生命的继续，健康赐予生活的精彩。

79、安全是职工的生命线，职工是安全的负责人。

80、与平安作伴，与幸福共存。

1. 保护环境卫生人人有责

2. 学习为本奋进创新世界之最。

3. 惜时笃学，修诚尽责

4. 学习机会不容易，浪费光阴真可惜。

5. 保护环境，拯救地球。

6. 宝剑峰从磨砺出,梅花香字苦寒来

7. 学贵有恒，，务实上进

8. 学习并领悟审美，学习并领悟健体，学习并领悟生活，学习并领悟求知。

9. 肯定自我，创造自我，超越自我

10. 勤奋学习，求实拼搏，有志者事竟成

11. 天道酬勤，厚积薄发

12. 与礼貌同行，从诚信做起

13. 学博以明万理，日新而臻至善。

14. 学真知，做新人

15. 学习并领悟做人学习并领悟做事。

16. 我总不怀疑自我的潜质，只怀疑自我有没有发奋。

17. 笔耕书上除勤奋无他，舟行学海有远志领航。

18. 学好仰师，度德量力。

19. 诚实，团结，拼搏，进取

20. 态度决定一切

21. 学无止境，创新奋进。

22. 我自信，我实在，永不言败

23. 靠山山会倒，靠水水会流，靠自我永远不倒。

24. 感恩，善良，礼貌，守纪，自律，自主，友爱，理想

25. 冲，，向前冲，，必须成功

提倡环保标语

1、创造绿色时尚，拥抱绿色生活。

2、问坛哪得绿如许，为有大家来爱护！

3、节能解危机，地球有转机。

4、判天地之美、析万物之理。

5、煤气泄漏莫惊慌，先关阀门后开窗。

6、请脚下留情，别伤害一棵小草。

7、一花一草皆生命，一枝一叶总关情。

8、欣赏荒野、回归自然。

9、美化生活，净化心灵。

10、小草给我一片绿，我给小草一份爱。

11、让花儿含笑，让草儿传情，让心儿绽放。

12、希望有一天，垃圾筒也会下岗。

13、留住草的美，体现你的美。

14、我是一朵花，请爱我，别采我。

15、为了校园一片绿，珍惜脚下每颗草。

16、劝君多走几步路，莫把草坪当马路。

17、用行动护卫家园，用热血浇灌地球。

18、人重脸，树重皮，请勿墙上留痕迹。

19、创建绿色校园，从你我做起。

20、绿色象征生命，珍惜生命，环保第一。

21、手下留情花更艳，脚下留情草更翠。

22、环保做不好，生命就难保。

23、建设绿色校园，增强环保意识。

24、康人人有份，节约人人有责。

25、植树造林，功在千秋。

26、让风沙不再猖狂，还地球一片绿色铺垫。

27、保护绿色摇篮，你行，我能！

28、为了美丽家园，请从小事做起。

29、保护环境，让地球妈妈重绽笑脸！

30、绿化环境，净化心灵。

31、保护我们的家园，让地球充满绿色。

32、珍爱生灵、节约资源、抵制污染、植树护绿。

33、保护自生环境，爱护我们生存的地球。

34、爱护绿化，就是保护自己。

35、保护环境，造福人民。

36、莫踏青草，勿采红花。

37、节约用水，请从身边做起。

38、爱花、爱草、爱树、爱校园。

39、你珍惜我的生命，我还你一片绿荫。

40、环保不分民族，生态没有国界。

41、科技发展无限好，只是地球太难堪。

42、尊天重地、敬天爱人。

43、小草对您微微笑，请您把路让一让。

44、你是否听见，地球妈妈在哭泣。

45、树立大环境意识，保护生态环境。

46、拒绝白色污染，对白色饭盒说不！

47、我爱花，我爱草，我爱青青小树苗。

48、碧水蓝天，笑容自然！

49、请高抬贵脚，听，小草在哭泣！

50、小草青青，脚下留情。

51、捡起一张废纸，就是消除一份污染。

52、环境好，生活就好。

53、水光山色与人亲，说不尽，无穷好。

54、环境你不爱，美景不常在。

55、我选择，我喜欢，我环保，我健康。

56、做地球妈妈的好孩子，保护她！

57、地球是我家，共同保护她。

58、大路随你走，别踩在我头。

59、学校是我家，美化靠大家。