招聘的宣传语怎么写精彩20篇

1、安全第一预防为主

2、人人讲安全安全为人人

3、人人讲安全，事事为安全;时时想安全，处处要安全

4、百年大计、质量第一

5、安全生产人人有责

6、安全生产重在预防

7、生产必须安全安全促进生产

8、落实安全规章制度强化安全防范措施

9、安全生产责任重于泰山

10、百年大计质量先、安全生产记心间

11、企业负责，行业管理，国家监察，群众监督

12、科学管理、施工规范

13、甜蜜的家盼着您平安归来

14、安全知识让你化险为夷

15、安全勤劳生活美好

16、抓好安全生产促进经济发展

17、传播安全文化宣传安全知识

18、安全来于警惕事故出于麻痹

19、防微杜渐警钟长鸣

20、人人讲安全家家保平安

21、严是爱，松是害，搞好安全利三代

22、防事故年年平安福满门讲安全人人健康乐万家

23、健康的身体离不开锻炼美满的家庭离不开安全

24、安全是家庭幸福的保证事故是人生悲剧的祸根

25、劳动创造财富安全带来幸福

26、质量是企业的生命安全是职工的生命

27、树立质量法制观念、提高全员质量意识

28、安全是的节约事故是的浪费

29、麻痹是的隐患失职是的祸根

30、安全生产，生产蒸蒸日上;文明建设，建设欣欣向荣

31、不绷紧安全的弦就弹不出生产的调

32、安全花开把春报生产效益节节高

33、忽视安全抓生产是火中取栗脱离安全求效益如水中捞月

34、幸福是棵树安全是沃土

企业招聘计划书

一、人员需求

本次招聘计划人数为______名，其中：

销售代表______名，要求本科以上学历，35岁以下；

软件工程师______名，要求本科以上学历，30岁以下；

行政管理人员______名，要求大专以上学历，女性，30岁以下；

业务主管______名，要求硕士研究生学历，具有5年以上管理经历，45岁以下。

(可以用表格形式，列名拟招聘的人员情况。比如：

—————————————————————————————————

职务名称 人员数量 基本要求 备注

—————————————————————————————————

销售代表 要求本科以上学历，35岁以下

—————————————————————————————————

软件工程师 要求本科以上学历，30岁以下

—————————————————————————————————

行管人员 大专以上学历，女性，30岁以下

—————————————————————————————————

业务主管 要求硕士研究生学历，具有5年以

上管理经历，45岁以下

—————————————————————————————————

表中备注可以写明每个职位应聘者要注意的问题)

二、招聘小组

组长：______，公司人力资源部部长

副组长：______，公司综合部部长

成员：______，销售部副部长

______，生产部副部长

______，行政管理科科长

三、信息发布渠道

1______日报；

2______晚报；

3本公司网站，网址：____________

四、招聘工作方案及时间安排

1销售代表

负责人：______销售部副部长

资料筛选：______月______日

初试(笔试)：______月______日

复试(面试)：______月______日

2软件工程师

负责人：______生产部副部长

资料筛选：____月____日

初试(笔试)：____月____日

复试(面试)：____月____日

3行政管理人员

负责人：______，行政管理科科长

资料筛选：____月____日

初试(笔试)：____月____日

复试(面试)：____月____日

4业务主管

负责人：______，公司人力资源部部长

资料筛选：____月____日

初试(笔试)：____月____日

复试(面试)：____月____日

五、费用预算

本次招聘需经费____元，其中：

广告费用____元；

招聘人员补助费____元；

会议费用____元。

六、时间安排

____月____日撰写招聘广告

____月____日联系刊登广告

____月____日接待应聘者

____月____日通知应聘者参加笔试

____月____日笔试日

____月____日通知应聘面试

____月____日面试日

____月____日发放录用通知

____月____日新员工持通知书报到

____月____日正式上班

(时间安排亦可用表格列明)

________公司人力资源部

年 月 日

工地安全质量标语三篇

篇一

要想产品销得好，产品质量最重要。

铁军雄风今犹在，优质品牌树起来。

质量放松，劳而无功。

勿以小恶而为之，勿以小善而不为之。

百年大计，质量第一。

创、夺优质，全厂员工齐努力。

居安思危，提高责任感，坚持不懈抓产品质量。

创夺优质，全厂员工齐发奋。

质量标语工地

老兄。品管不是空想，而是起而行的工作。

增强质量意识，提高全员素质。

百分之一的失误，的损失。

品质最重要，每个环节要做到。我的心好累。

质量来自精心操作。

产品质量无缺陷，顾客服务无抱怨。

贯标认证，人人参与，从我做起。

要想企业不衰老，建立体系须趁早。

质量标语工地

上帝在您心中，质量在您手中。

抓好廉政建设，建设优质工程。

团结一条心，石头变成金。

向历史承诺，为子孙造福。

追求至善凭技术开拓市场，凭管理增创效益，凭服务树立形象。

要想行的通，练好质量功。

再提高，上水平，确保工程质量和安全。

同心协力创佳绩，敬业乐群齐参与。

争创第一流，不搞豆腐渣。

篇二

保证工程质量，造福子孙后代。

精心组织、科学管理是工程质量的灵魂。

重视产品质量，加强企业管理。

加强质量意识，端正质量态度，规范质量行为，树立质量风气。

品质观念须放眼于大局，着手于微小。

从严管理、扎实工作、确保质量。

质量责任重于泰山，我为质量挑起重任。

人人都有改善的能力，事事都有改善的余地。

巩固强项，缩减弱项，把握机会，避免危机。

力臻完善，永不摆休。

提供一流的服务，树立一流的品质意识。

生产再忙，莫忘质量。

企业要兴旺，质量是保证。

要想效益好，就要质量高。

质量是企业的灵魂和生命。

提倡巧干不甘落后苦干，鼓励做好不是做了。

精益求精，铸造品质的典范。

质量做的好，错漏自然少。

以人为本抓管理，安全永恒记心中。

依法严格管理、确保质量安全。

加强建筑工程管理，确保工程建设质量。

等待是失败的源头，行动是成功的开始。

篇三

建优质工程，树千秋丰碑。

时时讲质量，树立生命观。

品质最重要，每个环节要做到。

深化质量管理，提高产品质量。

强化质量监督，严把质量关口。

该说说到，说到做到，做到有效。

建立质量体系，重在务求实效。

创质量第一，让顾客满意。

全民讲质量，质量利全民。

优质精神，上下一心。

加强质量管理、建设优质工程。

质量第一，从我做起。

严师出高徒，精工出细活。

质量不仅由生产者决定，更应由顾客决定。

提高质量，从我做起。

强化竞争意识，营造团队精神。

事事落到实处，安全有备无患。

品质一马当先，业绩遥遥。

产品好象一朵花，枝繁叶茂靠大家。

当年铁兵雄师，今朝筑路先锋。

要把质量保，管理不能少；要想质量高，管理要更好。

搞好质量教育、增强质量意识。

质量创郊率，效率出效益。

信誉来源于质量，质量不源于素质。

齐心协力，共创优质境界。

改善既改革，改革先革心。

青春和精品一起闪光，光荣与梦想共同创造。

同心协力，提高品质。

平日用心做得好，企业提升跟着跑。

讲求实效，完善管理；提升品质，增创效益。

用对我自己的永远不满意，来换取顾客的永远满意。

建设优质工程，创造优良信誉。

质量是企业生存的根基，需人人来扶持。

61、若要亲人勿牵挂，酒后不要把车驾。

62、保障生命和利益走陆桥，生命有保障，闯马路，危险在身旁。

63、车辆不超载，安全自然来。

64、做文明人，开文明车，行文明路，从您做起。

65、叫响一个口号，达到三个遵守。

66、横过马路左右看，红停绿行保平安。

67、酒若穿肠过，开车就出错。

68、马路就像老虎口，不留神就没活口。

69、善待生命，遵章守法，路路畅通，从我做起。

70、走上人行横道线，生命安全有保障。

71、红灯短暂，生命无限。

72、您保持车况良好，车容整洁。

73、讲究交通公德，遵守交通法规。

74、行车在外亲人念，平安归来合家欢。

75、文明行车，让我们的城市温馨一点。

76、行人过路勿争先，行人请走斑马线。

77、一秒钟车祸，一辈子痛苦。

78、我要快乐，不要悲伤，爸爸开车不要喝酒。

79、多看一眼，安全保险;多防一步，少出事故。

80、保安全、保畅通、促和谐、压事故。

求工地安全质量标语

防微杜渐，警钟长鸣。你们还知道是什么求工地安全质量标语吗?以下是第一范文网小编整理了求工地安全质量标语，欢迎大家阅读!

求工地安全质量标语推荐

1. 质量是企业的生命，安全是职工的生命。

2. 搅拌投料按规定铁锹勿伸料豆里。

3. 科学管理精心施工。

4. 加强质量教育提高质量意识。

5. 百年大计质量第一。

6. 劳动创造财富，安全带来幸福。

7. 生命是个宝，健康最重要。

8. 严是爱，松是害，搞好安全利三代。

9. 正确使用它，事故就少了。

10. 生命是个宝，健康最重要。

11. 落实安全规章制度，强化安全防范措施。

12. 提高质量意识，狠抓安全管理。

13. 安全生产，人人有责。

14. 安全隐患大于天，质量责任重如山。

15. 生命至高无上，安全责任为天。

16. 高高兴兴上班，平平安安回家。

17. 时注意安全，处处预防事故。

18. 安全不离口，规章不离手。

19. 精心施工建精品，与时俱进创辉煌。

20. 创质量第一，让顾客满意。

21. 关爱生命，关爱安全。

22. 用环保理念，建绿色文明工地。

23. 精心施工保质量，消除隐患保安全。

24. 安全三个宝，上班莫忘了，正确使用它，事故就少了。

25. 安全第一，预防为主，综合治理。

求工地安全质量标语集锦

1. 广泛动员，强化监督，责任到位，常抓不懈。

2. 麻痹是最大的隐患，失职是最大的祸根。

3. 关爱生命，关注安全。

4. 安全生产，人人有责。

5. 现场施工讲文明，周围居民得安宁。

6. 广泛开展安全活动，深入贯彻安全生产法。

7. 认真落实安全生产标准化法制化程序化规范化。

8. 认真学习坚决贯彻《安全生产法》。

9. 广泛动员，狠抓落实，群防群控。

10. “四口”好比老虎洞，不加防护把命送。

11. 甜蜜的家盼着您平安归来。

12. 安全保健康，千金及不上。

13. 安全生产责任重于泰山。

14. 实施安全生产法，人人事事保安全。

15. 安全生产，重在预防。

16. 开展安全月活动，深入贯彻安全法。

17. 安全人人抓，幸福千万家。

18. 安全第一，预防为主，综合治理，保障安全。

19. 隐患险于明火，防范胜于救灾。

20. 开展民主评议行风，接受社会各界广泛监督。

21. 强化质量监督，严把质量关口。

22. 人人遵守《建筑法》，安全生产靠大家。

23. 严格贯彻执行《安全生产法》。

24. 依法监管，公正执法，确保安全。

25. 落实省建设厅安全专项整治工作方案，强化安全生产监督管理。

26. 防微杜渐，警钟长鸣。

27. 安全是家庭幸福的保证，事故是人生悲剧的祸根。

28. 安全知识，让你化险为夷。

29. 造高楼靠打基础，保安全靠抓班组。

30. 广泛开展安全月活动，深入贯彻《安全生产法》。

根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本劳动合同，确立劳动关系。

用人单位(甲方)：

地址(住所)：

法定代表人(主要负责人)：

员工姓名(乙方)：

身份证住址：

身份证号码：

一、劳动合同期限

(一)甲、乙双方商定，采取下列第____种形式确定劳动合同期：

1、有固定期限：从20xx年11 月17 日起至 20xx年11 月17 日止。

2、无固定期限：从20xx 年11 月11 日起至法定终止条件出现时止。

3、以完成一定的工作任务为期限：从20xx 年11 月 11日至 工作任务完成时止。

(二)试用期的约定，采取下列第_____种形式：

1、无试用期。

2、试用期为_______个月(天)，从 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作内容和工作地点

(一)乙方的工作岗位(部门、工种或职务)为：

(二)乙方的工作任务或职责是：

(三)乙方工作地点是： ;如甲方派乙方到外地或外单位工作，应签订补充协议。

(四)甲方根据生产经营需要和乙方的能力表现，可以合理调整乙方的工作岗位(包括部门、工种或职务)。

三、工作时间和休息休假

(一)甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间：

1、标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时，每周至少休息一天。

2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。

3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以 为周期，总工时 小时的综合计算工时工作制。

(二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

(三)休息日和法定节假日，甲方依法按排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班的，依法安排补休或支付加班费。

四、劳动报酬

(一)乙方正常工作时间的工资按下列第( )种形式执行，不得低于当地最低工资标准。1、乙方试用期工资 元/月(日);试用期满工资 元/月(日)。

2、其他形式：。

(二)工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

(三)甲方可以根据企业人力资源的经营状况和乙方的能力表现，及工作岗位的调整情况，合理调整乙方的工资。

(四)甲方每月 日发放乙方上一个月的工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的 工作日支付。

(五)甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作

时间的工资报酬。

(六)因乙方过错造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期间的工资，并可根据造成的损失，按有关规定相应处理。

(七) 非因乙方原因造成甲方停工、停产，未超过一个工资支付周期(最长三十日)的，甲方应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据乙方提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资;甲方没有安排乙方工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至企业人力资源复工、复产或者解除劳动关系。

(八) 乙方因病或者非因工负伤停止工作进行治疗，在国家人力资源规定医疗期内，甲方应当依照国家人力资源有关规定支付病伤假期工资。甲方支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。

(九)乙方依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期期间，甲方应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。

五、社会保险和福利待遇

(一)劳动合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。

(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家人力资源和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。

(三)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按《工伤保险条例》的规定办理。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

(一)甲方按国家人力资源有关劳动保护规定提供符合国家人力资源劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。

(二)甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家人力资源有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定免费安排乙方进行体检。

(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。

七、劳动纪律

(一)乙方应自觉遵守法律、法规、规章和企业人力资源依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。

(二)乙方应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事顶。

八、劳动合同的履行和变更

(一)甲乙双方应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

(二) 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

九、劳动合同的解除、终止和续订

(一)双方协商一致，可以解除劳动合同。由甲方提出协商解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿金;由乙方提出协商解除劳动合同的，甲方无需支付乙方经济补偿。

(二)乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。

(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同，并有权要求甲方支付解除劳动合同的经济补偿金：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

2、未及时足额支付劳动报酬的;

3、未依法为乙方缴纳社会保险费的;

4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;

5、因甲方过错致使劳动合同无效的;

6、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，且无需支付乙方解除劳动合同的经济补偿金。

1、在试用期间被证明不符合录用条件的;

2、严重违反甲方的规章制度的;

3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;

4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;

5、因乙方过错致使劳动合同无效的;

6、被依法追究刑事责任的。

(五)有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付员工一个月工资后，可以解除劳动合同，但应支付乙方解除劳动合同的经济补偿金：

1、乙方工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲方与乙方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

(六)有下列情形之一，甲方可按《劳动合同法》第四十一条的规定解除劳动合同，但应支付乙方解除劳动合同的经济补偿金：

1、依照企业人力资源破产法规定进行重整的;

2、生产经营发生严重困难的;

3、企业人力资源转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;

4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本劳动合同第九条第五、六项的规定解除劳动合同：

1、从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病在诊断或者医学观察期间的;

2、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;

4、女职工在孕期、产期、哺乳期的;

5、在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;

6、法律、行政法规规定的其他情形。

(八)有下列情形之一的，劳动合同终止：

1、劳动合同期满的;

2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

4、甲方被依法宣告破产的;

5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;

6、法律、行政法规规定的其他情形。

甲方依本项第1目规定终止固定期限劳动合同的，应支付乙方终止劳动合同的经济补偿金，但甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外;

甲方依照本项第4目、第5目规定终止劳动合同的，应支付乙方终止劳动合同的经济补偿金。

(九)劳动合同期满，有第九条第七项规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本劳动合同第七项第2目规定乙方丧失或者部分丧失劳动能力的劳动合同的终止，按照国家人力资源有关工伤保险的规定执行。

(十) 经济补偿按乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。

乙方月工资高于甲方所在地设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向乙方支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向乙方支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

(十一)劳动合同期满而甲方需续延劳动合同的，应在劳动合同期满前30日内将《续订劳动合同意向通知书》送达乙方，经双方协商同意续延劳动合同的，应在劳动合同期满前30日内重新订立劳动合同;重新订立的劳动合同，自前份劳动合同期满次日起生效。

十、违约责任

(一)乙方违反培训协议中的服务期约定，应当按照约定向甲方支付违约金。

(二)乙方违反双方签订的竞业限制协议的，应当按照约定向甲方支付违约金。

(三)乙方试用期满后解除劳动合同而未提前30天通知的，或者试用期内解除劳动合同而未提前3天通知的，或自动离职的，以乙方日工资为标准，每延迟1日支付1日工资的赔偿金;给甲方造成其他损失的，应当承担赔偿责任，赔偿金额包括但不限于甲方招收录用乙方所支付的费用、培训费用、对生产经营和工作造成的直接经济损失。

(四)劳动合同依法被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。

(五)甲方违约解除或者终止劳动合同的，应当依照本劳动合同第九条第十项规定的经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。

(六)任何一方的其他违约行为给对方造成经济损失的，按法律规定赔偿对方经济损失。 十一、争议处理

双方履行本劳动合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。 十二、其他约定

(一)双方在此之前签订的所有劳动合同，凡与本劳动合同不一致的，应以本劳动合同为准，双方专门针对培训、商业秘密保护、竞业限制、购房等个别事项签订的协议除外。

(二)乙方保证与甲方签订本劳动合同时，已与其他用人单位解除或终止了劳动关系，并提供相关单位的解除或终止劳动关系证明，否则，甲方有权解除本劳动合同。由于乙方的过错，导致甲方被乙方原工作单位追诉的，乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。

(三)乙方因故辞职，应按照甲方的有关规章制度办理完工作交接手续后方可离职，否则甲方有权不予办理解除劳动合同的有关手续(包括出具解除劳动合同证明、办理档案和社保关系的转移等手续)。

(四)甲乙双方另行签订的培训协议、保密协议、竞业限制协议等与劳动合同相关的协议是本劳动合同的组成部分。

(五)甲方在企业人力资源内公开发布的各项规章制度对双方均具有约束力，除非该制度违反了国家人力资源法律法规或与本协议相冲突，否则视为本劳动合同的有效附件。

(六)劳动合同未尽事宜或劳动合同条款与劳动法规有抵触的，按现行劳动法规执行。

(七)本劳动合同一式两份，甲、乙双方各执一份。经甲、乙双方签章生效，涂改或冒签无效。

甲方：(盖章) 乙方：(签名或盖章)

法定代表人：

(或委托代理人)

20xx 年 月 日 20xx 年 月 日

1. 安全生产责任重于泰山

2. 宁绕百丈远，不冒一步险

3. 抽一块砖倒一堵墙，松一颗螺丝断一根梁

4. 人人讲安全，家家保安全

5. 企业负责，行业管理，国家监察，群众监督

6. 安全源于警惕，事故出于麻痹

7. 安全是：不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，不被环境伤害

8. 只有防而不实，没有防不胜防

9. 弘扬安全文化，规范安全行为

10. 安全生产，重在预防

11. 安全责任重于泰山，人民利益高于一切

12. 安全作砥柱，天堑变通途

13. 弹拨安全弦，奏响太平曲

14. 居安思危除隐患，预防为主保安全

15. 温馨的家来自安全的你

16. 严禁违章指挥，违章作业，违反劳动纪律

17. 遵章是安全的先导，违章是事故的预兆

18. 生产再忙，安全不忘

19. 生命至高无上，安全责任为天

20. 安全保健康，千斤及不上

21. 落实安全规章制度，强化安全防范措施

22. 为安全投资是最大的福利

23. 安全具有高于一切的优先权!!!

24. 愚者用鲜血换取教训，智者用教训避免事故

25. 健康的身体离不开锻炼，美满的家庭离不开安全

26. 安全为了生产，生产必须安全

27. 船到江心补漏迟，事故临头后悔晚

28. 安全来自警惕，事故出于麻痹

29. 麻痹是最大的隐患，失职是最大的祸根

30. 关爱生命，关注安全

31. 绊人的桩不在高，违章的事不在小

32. 违章操作等于自杀，违章指挥等于杀人，违章不纠等于帮凶

33. 质量是安全基础，安全为生产前提

34. 生命无价，平安是福

35. 安全人人抓，幸福千万家

36. 劳动创造财富，安全带来幸福

37. 安全日日好，生产节节高

38. 安全好意的保障，安全是幸福的源泉

39. 把握安全，拥有幸福

40. 以人为本，安全第一

一、活动目的

①通过本次招聘会大力宣传和展现本公司企业文化和管理经验，

扩大企业的社会影响，树立良好的人才培育使用环境。

②可以提前介入人才招聘程序，发现优秀人才，进行人才储备。

③可以有针对性地展开人力资源工作，为本公司以后在校选拔优秀人才创造平台，提供机会。

学生角度：大学生普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满意的工作和位置，而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线——应聘上就已经比其他人落后了。此次招聘会可以让在校大学生体验招聘场面，了解招聘的礼仪，提高在校大学生的应聘和就业技巧。而且通过这个招聘会各选手也将会深入了解到目前的市场情况，更清晰地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会作好准备。

二、招聘会主题:

三、招聘会口号:

四、活动对象

本次活动主要面向大三或将毕业学生，以个人参与为主，欢迎同学报名参加。

五、组织安排

本次活动由西安雁塔区小微企业商会主办，校就业指导中心协办。对于本次比赛的筹划和组织，我们将联合成立招聘组委会进行规划和统一安排调度。

六、组委会

西安雁塔区小微企业商会各负责人

七、活动方式

1、采取单公司多聘者的模式，邀请各个会员企业的人力资源部负责人或单位人事部负责人到本会举行面向全校的大型招聘会，现场对学生进行初步面试。

2、参加招聘的公司可直接面向学生做实际招聘，为同学提供各种就业，创业和实习锻炼的机会。

八、活动宣传

1.海报宣传

在学校各宣传栏内张贴大型海报。

2.摆摊设点宣传

活动阶段设点接受学生咨询，介绍此次活动的相关事宜和注意事项。

3.发通知到各系(分校)，请各个校学生会协助宣传

4.邀请校内记者跟踪关注本次活动

5.邀请校外记者，媒体前来报道。

九、活动具体安排

(一)筹划准备阶段

1、参加活动的企业，确立招聘职位

参加活动的企业要求：

1、有信誉度;

2、对应届毕业生有需求;3、拥有自己的独特文化。

招聘职位要求(1到2个职位)：

①职位较为热门，要求求职者综合能力较强;

②所供职位即应是单位需要的，又应是社会广泛存在的; ③可以针对校三年级同学开展招聘;

④既能体现社会发展方向，又能满足大学生需求。

2、以海报(喷绘)形式大力宣传这次活动

3、联系评委(校内老师及校外知名企业人士)、邀请记者(校内、校外)

(二)报名咨询阶段

1、设立咨询台：宣传本次活动，并介绍此次活动的各事项。

2、加大宣传力度，对本次参加活动的企业招聘作介绍，鼓励学生踊跃参加。

3、在宣传板上张贴相应的具体要求等。

4、设点报名，可设在招生就业处。

(三)举办应聘前的培训讲座

1、目标：提前准备，获得经验，个人发展方向

2、主讲内容：对当前大学生进行就业指导，具体阐述求职应聘技巧、基本礼仪，并现场教授如何制作个人简历，以及其他针对求职就业的准备情况。

3、具体安排：

1)联系工作：选定主讲人以及其他具体事项

2)安排工作：申请讲座地点，布置安排现场、调试设备

3)宣传工作：利用海报进行通知

4)介绍后阶段的系列工作

(四)财务预算

(五)招聘阶段

1、主办方

校方为主办方，在此阶段，应做好对招聘方的服务工作和应试者的咨询工作。同时有关单位如有特别需求可酌情商议，主要是场地的安排和时间的调整。

2、招聘方

招聘方按照主办方的安排由主办方工作人员的引领，到指定的摊位，设定自己的海报和单位简介等有关宣传企业的方案。

在招聘中，企业有关人员按照预定方案实施来挑选所需人才。主要是面试和答卷，其流程由公司制定。

如果企业有意与应聘者进行第二轮的面试或签订协议的，可与应聘者所在系部进行协调安排特定场地。

3、应聘者及后勤人员

有意参加的应聘者可以携带本人简历，到自己有意的企业摊位面前进行应聘，保持会场秩序和安静，不得喧哗，以防影响其他应聘者的发挥和自己在企业方面的形象。励勤保安人员可以进行适当的管理会场的秩序，以便项目顺利进行。

十、应急措施

高三班级高考冲刺奋斗标语

我们要有自己的一个目标才路更加的进步，今天小编就给大家分享一下标语，欢迎大家学习

高三高考冲刺奋斗口号

1. 质量是帆，企业是船，帆落船停，帆鼓船进。

2. 好方法事半功倍，好习惯受益终身。

3. 习惯决定成绩，细节决定命运。

4. 博一个春夏秋冬，换一生无怨无悔。

5. 努力就能成功，坚持确保胜利。

6. 太阳每天都是新的，你是否每天都在努力。

7. 心态决定命运，自信走向成功。

8. 既然选择了远方，便只顾风雨兼程。

9. 训练像剪刀，规范个人修为。

10. 宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。

11. 踏踏实实做学问，安安稳稳做真人。

12. 彩虹风雨后，成功细节中。

13. 复杂的事情简单化，简单的事情重复化。

14. 用青春燃烧希望，用豪情点亮理想。

15. 大鹏一日同风起，扶摇直上九万里。

16. 勤劳盈有财富，知识蕴含成功。

17. 业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随。

18. 只有埋头苦读，才能出人头地。

19. 人生只有一次，它提醒我要珍惜这易逝的时光。

20. 大踏步，大发展;人有多大劲，地有多大产。

21. 不找任何借口，细节决定命运。

22. 假如我一定要，我就一定能。

23. 好习惯成就一生，坏习惯毁人前程。

24. 活力和谐，*奋进。

25. 业绩攀新，追求卓越。

26. 团结一致，再创佳绩。

27. 不断设定更高的目标，今天的变现是明天的最低要求。

28. 秀你自信，展现自我。

29. 重视合同，确保质量：准时交付，严守承诺。

30. 携手谱新曲，并肩创辉煌。

31. 同心才能走得更远，同德才能走的更近。

32. 索取介绍，功夫老道，热忱为本，永续经营。

33. 创新引领发展，科技成就收获。

34. 赚钱之道很多，但是找不到赚钱的种子，便成不了事业家。

35. 团队精神，是企业文化的核心。

36. 因为有我，所以会更好。

37. 专业品质，超越价值。

38. 创新谋发展，同心赢未来。

39. 创新业绩你我他，成就丰收靠大家。

40. 的破产是绝望，的资产是希望。

41. 培育礼仪员工，创造文明团队。

42. 奋进没有旁观者，你我都是实践者。

43. 奇迹靠人创造，机遇靠人争取。

44. 光做不行，还要做好。

45. 以诚实的信念，承诺一流的企业服务。

46. 合作求发展，创新赢未来。

47. 一丝之差，优劣分家。

48. 商场如战场，品质打先锋。

49. 全民讲质量，质量利全民。

50. 找方法才能成功，找借口只有失败。

高三高考冲刺口号创意

1. 为幸福人生做铺垫。

2. 勿以恶小而为之，勿以善小而不为。

3. 我自信我出色我努力我成功。

4. 写十卷书要比实际行动打下基础容易得多。

5. 苦学三年，幸福一生。

6. 知识改变命运，教育成就未来。

7. 天下大事必作于细。

8. 凡事预则立，不预则废。

9. 反思昨天，立足今天，把握明天。

10. 历史是人写出来的，路是人踏出来的。

11. 路漫漫其修远兮，吾将上下而求索!

12. 命运自己主宰，奇迹自己创造。

13. 做人要厚道，求学要严谨。

14. 人之为学，不日进，则日退。

15. 自强不息，厚德载物。

16. 一生之苦今日吃，三年之乐来日享。

17. 困难是我们的恩人，兴趣是我们的天堂。

18. 凌翅九霄，问鼎苍穹。

19. 勤奋是的方法，兴趣是的老师;

20. 莫为失败找借口，多为成功找理由。

21. 不要让昨天的沮丧令明天的梦想黯然失色。

22. 横绝学海，笑傲苍穹。

23. 立志欲坚不欲锐，成功在久不在速。

24. 以宇宙为教室，牵自然为宗师。

25. 求实踏实，落实诚实。

26. 千淘万漉虽辛苦，千锤百炼始成金。

27. 自律，民主，团结，和谐。

28. 往者不可谏，来者犹可追。

29. 理想+信念+反思+意志+效率=大学。

30. 自尊自爱，自重自强。

31. 我拼我搏，付出定有回报;为复兴中华，誓读大学。

32. 锲而不舍，存义精思。

33. 为了梦想，我们不懈努力。

34. 德能勤绩，彰显青春。

35. 耕耘分秒，勤奋造就天才;积蒿力量，实力铸就辉煌。

36. 学海无涯勤可渡，书山万仞志能攀。

37. 十年寒窗寂寞伴，一朝成名幸福随。

38. 静中显竞，竞中取胜。

39. 不夺桂冠誓不回，那怕销得人憔悴。

40. 人生能有几回搏，今日不搏何时搏。

41. 博学敏思，立志共兴。

42. 求真尚美，砺志笃行。

43. 汗水浇灌希望，奋斗决定命运。

44. 失败的尽头是成功，努力的终点是辉煌。

45. 生命因进取而辉煌，青春因高考而壮美。

46. 驰骋于自己的天下，奔腾在碧绿的山间，——成功在于不断地超越。

47. 抓住今天，才能不丢失明天。

48. 学则智，不学则愚;学则治，不学则乱。

49. 光有知识是不够的，还应当应用;光有愿望是不够的，还应当行动。

50. 努力造就实力，态度决定高度。

一、招聘人数及工种

根据公司在职人员离职产生的岗位空缺和公司20__年生产规模的扩大，现确定招聘工种及人数。(如下)

部门名称需要工种需要人数(男/女)合计

仓储2个(不限)司机1个(男)搬运工1个(男)销售人员1个(不限)技术人员1个(男)生产人员1个(男)市场人员1个(不限)出纳1个(女)采购人员1个(男)会计人员1个(女)

二、招聘要求及条件

1、取得会计从业资格证或从事财务工作3年以上;

2、精通税务相关法律法取得规，熟悉企业财务制度及流程;4、良好的协调能力和团队精神，能承受较大工作压力;5、物流企业工作者优先;

5、大专及以上学历、年龄、性别不限。

三、招聘时间及方式

1、招聘信息发布时间：

①将20__年7月份定为本公司的“招聘宣传月”;②每周二、周四组织专人外出发放、张贴招聘简章，做好周边地区的招工宣传工作;③在学校张贴广告，在学院贴吧发布招工信息。

2、招聘方式：

①在周边地区大量张贴广告;②通过中介等渠道招聘员工;③联系各中专院校，招聘技术人才;④公司内部员工转介等。

四、招聘费用

1、张贴广告花费500元;2、租用招聘场地300元。

低碳环保的宣传标语

1、节约一度电，少排一份碳。

2、节约眼前一度电，点亮后代一盏灯。

3、只要给予一些爱，就能给你带来郁郁葱葱的绿荫。

4、我们是幼苗，我们都需要呵护。

5、保护环境就是保护生命。

6、倡导生活节能低碳，共享商洛碧水蓝天。

7、做文明学子，倡低碳之风。

8、绿色是我们的家园。

9、珍惜资源永续利用，绿化环境净化心灵。

10、低碳节能是企业创新的生命线。

11、鸟儿渴望洁净的天空，人类渴望绿色的家园。

12、喝洁净的水，呼吸新鲜的空气，这需要您每时每刻爱护环境！

13、合理使用能源，和谐持续发展。

14、天蓝水清地绿居佳。

15、绿色奥运应从绿色校园开始！

16、节能同心，低碳同行。

17、加强环境宣传教育，提高全民环境意识。

18、污染环境，害人害已。

19、全员参与改善，持续环保社区。

20、低碳生活一小步品德时尚一大步。

21、环境就是你的“脸”，要好好爱护。

22、谁污染，谁治理，谁开发，谁保护。

23、节能低碳大舞台，企业有你更精彩。

24、追求美好生活，应先拥抱绿色！

25、做节约能源资源表率，建节约型机关。

26、顺手捡起的是一片纸，纯洁的是自己的精神。

27、树环保之风，迎美好明天。

28、保护生态环境，造福子孙后代。

29、节省水电讲环保，低碳生活我来造。

30、加大节能低碳低碳力度。

31、人离机停，人离灯熄。

32、低碳生活，从我做起。

33、小小一口痰，细菌千千万。

34、能源资源有限，节能减排无限。

35、保护环境，持续发展。

36、节能是一种美德，环保是一种时尚。

37、我们只有一个地球，共在一片蓝天下，让我们采取新行动保护和净化我们的地球。

38、环境好，生活就好。

39、地球我的家，环保靠大家。

40、人类若不能与其它物种共存便不能与这个星球共存。

41、企业求发展环保须先行。

42、锁住黑龙保蓝天，治理污水护家园。

43、保护环境，少说多做。

44、天空是温暖的摇篮，不要再向天空吐烟，让地球心酸。

45、水清自然甜，水浑人人厌。

46、倡导低碳生活，呵护生态家园，共享碧水蓝天。

47、环境你我他，绿色靠大家。

48、保护环境是每一位公民应尽的责任。

49、为了美丽家园，请从小事做起。

50、学校是我家，美化靠大家。

51、使用节能低碳产品，倡导绿色消费。

52、痰吐在地，辱写在心。

53、我节能，我低碳，我健康。

54、保护环境=保护自己。

55、清爽地球靠大家，低碳走进你我他。

56、人与自然需要和谐共存。

57、节约等于创造。

58、发展经济，不能以牺牲环境为代价。

59、保护环境是责任，爱护环境是美德。

60、创低碳校园，做文明师生。

一、招聘计划简介

公司将于20xx年开展一系列的招聘计划：其中包括各事业部现有人员空缺、离职补缺：新增事业部的人员配备：宣传专员。为了能更有效地完成企业的招聘任务：人事行政部现制定此招聘计划：以预期和指导工作：并通过更多不同的渠道将企业的招聘信息传达到更多的求职者当中去：为企业带来更多的意向求职者。在众多的选择当中：挑选出更适合企业发展前景的人才。

二、招聘目的及意义

随着企业规模的不断扩大：对人才的需求也是日益增长。本着发扬企业文化：提高企业员工整体素质：获取企业发展所需人才的宗旨：结合公司发展战略及相关计划安排：特制订一下年度招聘计划。

三、招聘原则

公司招聘员工应以用人所长、容人之短、追求业绩、鼓舞进步为宗旨面向社会：公开招聘、全面考核、择优录取、相关专业优先为原则，从学识、品德、能力、经验、符合岗位要求等方面进行全面审核：确保为企业吸引到合适的人才。

四、招聘需求分析

目前公司员工共24人，其中内勤人数为11人，销售人员10人，仓储物流人员3人。为提高企业的业务量，扩大企业的经营规模，保证企业的战略目标的实现，因此下一年度的招聘计划应该以招聘业务人员作为工作重点，内勤的辅助管理人员则按需招聘，同时做好企业人才库管理、更新工作，增强企业的人才储备，为企业战略的实施做好硬件准备。

五、招聘方式

1、社会招聘

公司招聘面试会，主要通过58同城和人才中介进行招聘，开展集体面试招聘会。社会双选招聘会，参加人力资源市场或政府组织的各种大小型企业集体双向选择招聘会。

2、校园招聘

校园专场宣讲会，和各大专科院校达成合作协议，进校园开展专场校园招聘宣讲会。校园双选招聘会，参加各大高等院校组织的大型校园选双向选择招聘会。

五、招聘的实施

六、1、第一阶段

2月下旬至4月初，求职高峰阶段，以社会招聘为主，具体方案如下： 积极组织开展公司招聘面试会，场次不低于三场。

（1）每场招聘会根据规模，原则上安排至少两人以上负责现场面试，一人以上负责公司接受艺人协助管理，保证所有参会人员都知晓我公司及招聘职位情况。

（2）积极参加人力资源市场和政府组织的各种集体双选招聘会。

（3） 发动公司内部员工转介绍。

（4）坚持每天刷新网络招聘信息及简历筛选与联系，做好面试前的电话邀约和面试结果的及时通知。

（5）做好人才库的更新工作。

2、第二阶段

四月中旬至六月此阶段，求职热潮逐渐冷淡新增应聘人员较少，同时各高校陆续进入毕业季，有大批毕业生即将进入社会，因此，这段时间以公司组织招聘面试会为主，着重关注各高校的应聘毕业生，做好高素质人才的储备工作，具体方案如下：

（1）坚持每天刷新网络招聘信息及简历筛选与联系，每月至少3以上公司招聘面试会。

（2）做好于各大高校的沟通交流工作，了解学校的就业需求，积极开展招聘组织工作。

（3）做好人才库的更新工作。

3、第三阶段

六月底到八月底，此阶段争取求职人员数量较少且分散，故此段时间，以社会招聘为主，具体如下

（1）坚持每天刷新网络招聘信息节简历筛选与联系，每月至少两次以上公司招聘面试会。

（2）主动搜寻补充人才库，补充少数岗位的空缺及离职补缺。

（3）组织部门架构的了解分析，在岗人员的了解分析。

（4）对当年新入职人员的关注沟通、培训、统计、分析。

（5）计划下半年的校园招聘会。

4、 第四阶段

九月初到12月中旬，各大高校都将陆续举办校园招聘会，此阶段主要以校园招聘，社会招聘辅，主要招聘各部门的储备性人才，具体如下：

（1）积极参加个校园双选招聘会，对于工科类院校筹备公司单独举办招聘会，每月不低于三次

（2）网络招聘平台七人才中介等信息正常刷新关注。

（3）社会招聘根据实际情况适当安排，不作为主要照片方式。

5、 第五阶段

12月底至20xx年一月底，整体招聘环境不理想，主要关注同行业优秀人才，增加人才库高等人才的信息收集，年度人力资源规划，总结报告，工作分析作为主要工作，没有紧急新增岗位，重点做招聘工作，具体如下

（1）公司年度招聘效果分析，公司人力资源分析，协助公司战略分析与讨论

（2）编制年度人力资源规划

（3）部门工作总结，讨论，分析：沟通确定新年部门工作计划；编制公司人才培养体系；建立人才成长计划；建立并完善人力资源管理制度、流程及体系。

六、公司面试

人事行政部门经过初步的简历筛选后会在一周内通知应聘者参加面试初试。

1、公司面试流程公布：原则上所有应聘人员均需有人事行政部初试合格后，推荐给部门领导安排相关人员进行专业面试，专业面试合格者由人事行政部负责沟通确定试用期及相关薪资福利待遇。

2、分公司及各部门人员岗位设置配置由各部室申请，人事行政部根据实际运营需要批准同意后生效。复试合格人员信息报公司人事行政部及相关领导确定后，即可办理入职手续。

3、面试主要注意前期气氛的铺垫，双方互相介绍。

4、面试评价。

七、录用决策

企业根据面试的综合结果，将会在最后一轮面试结束当天内告知应聘者结果，并告知录用者办理手续。

八、入职培训

1、新人入职不需证件齐全有效；

2、新人入职当天，人事行政部门应告知基本日常管理规定；

3、办理好入职手续后，即安排相关培训行程，通常由部门培训。培训计划要求应由各部门提出并与人事行政部讨论确定；

4、转正时，人事行政部应严格按培训计划进行审核把关，对培训效果不理想或不能胜任者，可以沟通后延迟转正。

九、招聘效果停机分析

1、人力资源部应及时更新员工花名册，每三个月做一次全面的招聘效果统计分析；

2、根据效果分析的结果，调整改进工作；

3、定期对新入职不足1年的员工做沟通了解，并采取相应的管理措施和方法。

消防进家园，平安到永远。

家居防盗，从大门开始。

千辛万苦造林，切莫一火全焚。

社区是我家，消防靠大家。

打击偷盗，人人有责。

定期总结消防安全工作，实施奖惩。

一点星星火，能毁万亩林。

逃生须冷静，路线要看清，湿巾捂口鼻，弯腰快逃命。

创业千日难，火烧一日光。

点点烟头火，可毁万亩林。

落实防盗规章制度，强化防偷防范措施。

明确防盗责任，实行严格管理。

提高警惕，加强防范，不给犯罪分子任何可乘之机。

保护消防设施，维护消防安全。

绿树成荫，景美；好木为灰，心痛。

教育孩子别玩火，家长老师要负责。

关注消防，珍爱生命。

消防安全，人人有责。

森林火灾重防范，严控火源是关键。

仓库重地，闲人免进。

致富千日功，火烧当日穷。

邻里守望，社区和谐。

贯彻防偷防盗规则，落实防偷防盗责任。

林木生长数十年，火灾焚毁一瞬间。

火不留情要人命，预防在先最要紧。

全民动员学消防，和谐社会奔小康。

消防法规系生命，自觉遵守是保障。

学习防偷防盗知识，提高自防自律能力。

请随手锁门，不然你就是小偷的领路人。

消防车道禁停车，影响救火要追责。

仓库重地，严禁烟火。

注意反常现象，识破偷盗分子。

为加强中国船级社人才队伍建设，20xx年我社拟面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下：

一、单位性质及主要职责

中国船级社成立于20xx年，总部设在北京。

中国船级社是国家的船舶技术检验机构，是中国唯一从事船舶入级检验业务的专业机构，国际船级社协会的正式会员。

中国船级社依据国家有关法规和国际公约、规则，为船舶、海上设施及相关工业产品提供技术规范和标准，提供入级检验、鉴证检验、公证检验、认证认可服务，以及经中国政府、外国(地区)政府主管机关授权，开展法定检验和有关主管机关核准的其他业务。

中国船级社设有80多个分支机构，覆盖国内外主要港口，形成了遍布亚洲、欧洲、美洲、非洲、大洋洲的全球服务网络。目前，接受了30多个国家或地区的政府授权，为悬挂这些国家或地区旗帜的船舶代行法定检验。

中国船级社不仅在船舶、海上设施、集装箱以及相关工业产品领域从事提供检验业务，还在可再生能源、交通运输、基础设施、大型钢结构等领域广泛开展认证、审核、监理、检测、评估、试验、咨询、培训等服务。

中国船级社以“安全、环保、为客户和社会创造价值”为宗旨，坚持“技术立社、诚信为本、与众不同、国际一流”的建社方针，秉承“客户第一、优质服务”的价值理念，牢牢把握服务国家水运安全、维护国家海事权益、推进造船强国建设的根本要求，努力建设与海洋强国相适应的国际一流船级社。

二、招聘计划

20xx年度我社计划招聘工作人员39名，其中应届毕业生29名，有经验人员10名。招聘分两次，第一次招聘应届毕业生29名，第二次招聘有经验人员10名，具体详见：

三、招聘条件

报名人员必须满足下列条件：

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策，品行端正，无违法违纪等不良记录;

3、所学专业符合招聘要求;

4、身体健康。

(二)专项条件

1、应届毕业生

(1)20xx年应届毕业生或20xx年毕业未派遣毕业生;

(2)硕士研究生或以上学历

(3)纳入教育部统一招生计划的全国普通高校全日制毕业生，毕业证和学位证双证齐全;

(4)CET-6合格证书，操作熟练计算机。

2、有经验人员

(1)硕士研究生或具有高级职称的本科毕业生;

(2)具有相关岗位工作经历和拥有符合岗位要求的职业资格证书人员优先。

(三)各岗位任职条件

应聘者在符合上述通用条件和专项条件的基础上，还应符合各岗位的具体任职要求。

四、工作程序

1、发布招聘公告。内容包括：招聘的岗位，任职条件，招聘工作程序，面试和录用时间等。

2、报名和资格审核。在规定时间内接受报名，审核报名材料。报名提供材料应包括：

(1)应届毕业生

1)简历

2)身份证复印件;

3)教育部学信网下载打印的《教育部学籍在线验证报告》;

4)免冠一寸电子照片;

5)其他证明性材料

(2)有经验人员

1)简历

2)身份证复印件;

3)毕业证、学位证复印件;

4)教育部学信网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》;

5)免冠一寸电子照片;

6)劳动合同(协议)复印件。

3、考试。考试包括笔试和面试。

4、研究确定拟聘人选。

5、公示拟聘人选。

(1)公示内容。拟聘人员基本情况、拟聘岗位等。

(2)公示方式。上述内容在中国船级社官网上公示，公示期为7天。

6、体检。体检由各单位按事业单位人员招聘要求进行。对身体条件不符合要求者不予聘用。

7、拟聘人员资格复审。组织审核拟聘人员报名资料原件

(1)应届毕业生应提供毕业生就业推荐表原件、毕业生就业协议书原件。

(2)有经验人员应提供毕业证原件、劳动合同(协议)原件。

凡有关材料主要信息不实，中国船级社有权不录用该应聘者。

五、招聘时间安排

(一)应届生招聘

1、12月11日---1月10日，发布招聘信息、接受报名;

2、1月11日---1月16日，资格预审;

3、1月17日---1月31日，笔试、面试;

4、2月1日---2月10日，考核，体检、复审;

5、公布录用结果。

(二)有经验人员招聘

1、12月11日---4月1日，发布招聘信息、接受报名;

2、4月2日---4月5日，资格预审;

3、4月9日---4月30日，笔试、面试;

4、5月1日---5月17日，考核，体检、复审;

5、公布录用结果。

六、招聘监督

中国船级社20xx年度人才招聘工作举报电话：

中国船级社人事处：010—58112484;

中国船级社纪监审计处：010—58112472。

为了通过更多不同的渠道将企业的招聘信息传达到更多的求职者当中去，为企业带来更多的意向求职者，从而挑选出更适合企业发展前景的人才，同时能更有效地完成企业的招聘任务，人力资源部现制定此招聘计划，以预期和指导工作。以下为招聘工作计划详情：

一、招聘原则：

公司招聘员工应以用人所长、容人之短、追求业绩、鼓励进步为宗旨;以面向社会，公开招聘、全面考核、择优录用、相关专业优先为原则;从学识、品德、能力、经验、体格、符合岗位要求等方面进行全面审核，确保为企业吸引到合适的人才。

二、招聘目标

搜集个部门的岗位人员需求计划，确定招聘岗位计划(以目前在招情况)。

三、招聘渠道与招聘方案

招聘渠道分主要渠道和补充渠道两类，穿插使用内部招聘和外部招聘相结合，现场招聘和网络招聘相结合，对招聘渠道进行科学合理的整合利用。

(一)主要招聘渠道

1、校园招聘(大泉州地区高校、福建省内有对品专业的高校筹备专场招聘会)

2、人才市场(泉州市人才市场、福建省内人才市场)

3、网络招聘(智联招聘、大泉州人才网、厦门人才网、58同城网)

(二)补充招聘渠道

1、社会上组织的一些免费招聘会，就业局人才推荐

2、公司网站或相关行业网站上刊登免费的招聘信息

3、内部推荐(员工调岗、轮换、升职)

4、借助猎头顾问

5、熟人推荐

(三)现场招聘

现场招聘会原则上应有1男1女2位面试人员，规模很小的可以只1人参加。每场均安排专人负责招聘信息单发放，保证参会人员知晓我司招聘信息，对常用有效的人才市场(大泉州人才网、厦门人才网等)申办会员，以享受优惠及公益招聘会免费参加的机会。

由于交通原因，对公司跨市参加的大型招聘会，建议由现场招聘人员2人确定后，由公司统一安排部门负责人复试。

(四)网络招聘

对常用有效的人才招聘网站(智联招聘、大泉州人才网、厦门人才网等)续办会员，以享受优惠活动、提升招聘宣传服务及赠送免费现场招聘会参加的机会。

网络招聘，尝试运用视频面试，合格后再邀约公司;网络招聘应尽可能精细化岗位要求和岗位职责，以减少简历人工筛选时间和降低因非面对面面试的误差。

四、结语

总之，20xx年将是充满挑战和机遇的一年，我部门将尽心尽力做好招聘工作，尽自己最大努力为传媒公司贡力量。

1. 安全来于警惕 事故出于麻痹

2. 隐患险于明火 防范胜于救灾

3. 落实安全规章制度 强化安全防范措施

4. 安全生产 违法必究

5.自主检验做得好，生产顺畅不得了。

6. 没有最好只有更好。

7. 事事有程序，人人守程序。

8. 提供一流的服务，树立一流的品质意识。

9. 质量意识加强早，明天一定会更好。

10. 严谨思考，严密操作，严格检查，严肃验证。

11. 人人有专职，工人有程序，检查有标准，做好留证据。

12. 团结一条心，石头变成金。

13. 用对自我的永远不满意，来换取顾客的永远满意。

14. 得到顾客的满意和喜欢，就是好品质。

15. 质量就是效益。

16. 质量意识在我心中，产品质量在我手中。

17. 质量第一，从我做起。

18. 以放心称心舒心为出发点，向社会推出“零风险”服务。

19. 从坏处着想，向好处努力。

20. 小事能确保完美，而完美无小事。

21. 当价格被遗忘后，质量还将永存。

22. 严师出高徒，精工出细活。

23. 各自做好本职工作，就生产出好产品。

24. “上帝”在您心里，质量在您手中。

25. 质量放松，劳而无功。

26. 没有质量等于没有效益。

27. 质量来自精心操作。

28. 质量靠大家，情系你我他。

29. 爱惜原料一点一滴，包装很重要。

30. 包装是产品质量的最终保障。

31. 创造世界级质量的产品而不懈努力。

32. 加强质量意识，端正质量态度，规范质量行为，树立质量风气。

33. 企业的兴旺，就要从我做起。

34. 我的岗位处于良好的受控状态吗?

35. 合格的产品和服务是员工的成果和自豪。

36. 创名牌夺优质，全厂员工齐努力。

37. 多流一把汗多操一分心，多创一批优质产品。

38. 工厂好似常表藤，产品犹如藤上 ; 好才能卖好价，工厂效益全靠它。

39. 质量是企业的生命，生命要职工来爱护。

40. 企业要兴旺，质量是保证。

随着企业规模不断扩大，人才需求日益增加，本着发扬企业文化，提高企业员工素质的目的，以获取企业发展所需人才，为企业发展提供强大的人力支持为宗旨，结合公司--年度发展战略及相关计划安排，特制定公司--年度招聘计划。

一、--年度招聘情况回顾及总结

--年度是公司发展壮大的一年，面对严峻的人员招聘问题，人力资源部通过不同渠道为企业招聘人员,然而由于多方面原因导致新员工流失率严重，但基本保障了企业大规模的用人需要。

二、--年度岗位需求状况分析

经反复统计与核算，--年岗位需求涵盖各部门现有人员空缺、离职补缺、新上项目人员配备等方面，具体分析如下：

1、根据各部门人员缺口及预估计流失率，经初步分析--年度招聘岗位信息如下：

(1)公司高管包括：执行总经理、运营副总等;

(2)中层干部包括：行政管理部经理、销售部渠道部经理等;

(3)后勤人员，包括：市场专员、前台，行政，财务等;

(4)--年1月计划招聘总人数：3人左右(销售人员);

2、招聘原则：员工招聘严格按照公司既定的招聘流程，以面向社会公开招聘、择优录用为原则，从学识、品德、体格、符合岗位要求等方面进行审核。确保为企业选聘充分的人力资源。

三、--年度招聘需求

根据公司--年年度经营计划及战略发展目标，各部门需提报年度人员需求计划，

单位名称：

住所：

法定代表人：

联系电话：

劳动者姓名：

联系电话：

身份证号：

家庭住址：

紧急联系人：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、要求。驾龄五年以上、熟悉________市周边交通道路情况，交通事故、违章违规按总公司相关制度执行，车辆按时保养，有问题提前报告，保持车辆的清洁，开车严禁酒驾吸烟，打接手机，上车系好安全带，注意文明行车。每月必须参加单位组织的安全学习。

二、签订本合同时，乙方需交付甲方风险抵押金_________元。

三、本合同期限为_____期限合同。本合同生效日期___年___月__日。其中试用期____个月，本合同____________________________终止。

四、乙方同意根据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作。乙方应严格遵守合同以及公司各项工作制度和岗位责任制要求。

五、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育培训。

六、乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲可依据本总公司的规章制度处理，直到解除本合同。

七、不得擅自迟到、早退、旷工、私自找人代班，车辆必须由乙方驾驶，不得擅自借与他人驾驶，如有发现，乙方承担一切相应责任并给予处罚。

八、擅自动用车辆，最低罚款200元整，如有责任事故按总公司规章制度处罚。

九、不能擅自改变行车路线，如遇特殊情况因及时报告负责人。

十、乙方完成甲方规定的工作任务，甲方按照合同约定按月支付乙方工资_______元，若乙方有违规、违章、交通事故，则按总公司规章制度执行。

十一、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

十二、方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在试用期内，被证明不符合录用条件的。

2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

3、严重失职、营私舞弊，对单位利益造成重大损害的。

4、被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《准驾证》的。

5、被依法追究刑事责任的。

十三、甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当依据国家有关规定承担赔偿责任。

十四、本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按国家有关规定执行。

十五、本合同一式________份，甲乙双方各持________份。

甲方（公章）：

法定代表人（签字）：

签约日期：________年_______月_______日

乙方（签字）：

签约日期：________年_______月_______日

甲方(用人单位)：

乙方(职工)姓名：

甲方因工作需要，招聘乙方为员工，甲乙方在平等自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》及国家、省有关法律、法规签订本合同，供双方遵守执行。

一、合同期限

1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从____年__月__日起至____年__月 __止，共__年。

2、试用期从____年__月__日起至____年__月__日止共__个月。

二、工作内容

乙方同意按甲方工作需要应聘在___部门____岗，负责___工作，兼做__工作。

乙方在合同期内，按本岗位职责要求，完成甲方安排的正常工作任务。

三、劳动保护和劳动条件

1、甲方应按照《劳动法》规定建立、健全劳动安全卫生制度;为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品;对乙方进行劳动安全、卫生教育。

2、乙方必须严格遵守劳动安全法规、规章制度和操作规程。若因乙方违规操作造成人身伤害及各项损失的应由乙方负主要责任。

四、劳动报酬

1、甲方根据乙方现任职务、工作岗位以及本单位工资制度发放工资。乙方试用期工资____元;试用期满乙方工资____元;

2、甲方因工作需要，需乙方配合超时延长工作时间的，应按有关规定支付加班工资。

五、劳动纪律

甲方应根据国家、省有关规定建立和完善各项规章制度。乙方必须严格遵守国家的各项法律、法规以及甲方《员工守册》和各项有效的规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，积极完成生产工作任务。

六、违反劳动合同的责任

1、任何一方违反劳动合同规定，给对方造成经济损失的，应根据责任大小承担相应的经济赔偿责任和法律责任。

2、乙方违反本合同擅自离职，应赔偿甲方的损失，如经过专业培训，还应赔偿培训费。

六、其他

1、甲、乙双方履行本合同发生争议时，按照〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉规定办理。

2、本合同未尽事宜按国家、省现行的法律、法规、政策执行。

七、甲、乙双方盖章签名

甲方 (盖章) 法人：(签名)

乙方(签名)

有关环保植树的标语三篇

有关环保植树的标语篇一

植树造林，绿化祖国！

双木成林染尽山河，独苗虽绿怎抵风沙。

山脚板栗河边柳，荒岗滩上植乌柏。

绕行三五步，留得芳草绿。

种树有诀窍，深埋又实捣。

加快造林绿化，改善生态条件。

植树节，给地球一点色彩，一起动起来！

植树在当代，得宜在下代。

告别城市的喧嚣，投入绿色的怀抱。

冬天栽树树正眠，开春发芽长得欢。

前人种树，后人乘凉，为子孙后代留下可持续发展的空间。

村上无树锅不开，四方绿化沙不来。

多一片绿叶，多一份温馨。

保树盖荒山，不愁吃和穿。

加快林业发展，实现山川秀美。

森林是地球的肺，我们要保护森林。

芬芳来自鲜花，美丽需要您的呵护。

义务植树，功在当代，荫及子孙。

干榆湿柳水白杨，桃杏栽在山坡上。

请不要乱丢垃圾，随地吐痰，让我们的家园更美好。

花开堪赏直须赏，莫要折花空赏枝。

生儿生女靠教养，植树造林靠抚育。

地球是我家，绿化靠大家。

大力植树造林，禁止乱砍滥伐。

树木拥有绿色，地球才有脉搏。

一手抓绿化造林，一手抓成果保护。

林园无俗情，绿化祖国山川。

山上没有树，庄稼保不住。

植树节，给地球一点色彩，一起动起来哦！

小草有生命，足下多留“青”。

穷山恶水，青山绿水。

花草丛中笑，园外赏其貌。

植树造林，造福后代。

植树栽草种花，利国利民利家。

植树造林，保护森林，是公民应尽的义务。

植树造林要适宜，季节土壤要调剂。

绿化余姚大地，美化城乡环境。

草木绿，花儿笑，空气清新环境好。

愿君莫伸折枝手，鲜花亦自有泪滴。

植树造林，利在当今，功在千秋。

草儿可爱，大家爱。

我是一只小小小鸟，总是飞呀飞不高。

造林即造福，栽树即栽富。眼前富，挑粪土；长远富，多栽树。

绿化环境，美化人生。

水是生命之源，树是水的卫士。

清洁从一点一滴抓起，习惯从一举一动养成。

国土绿起来，林业活起来，人民富起来。

红花绿草满园栽，风送花香碟时来。

欲揽春色入自家，无可奈何成落花。

一棵两棵三棵，棵棵皆成栋梁材。

种一棵树，种一枝花，世界会更美好。

要叫树成林，把好护林关。

距离产生美，谢绝亲密接触。

无灾人养树，有灾树养人。

参与绿色行动，保护美丽家园。

高山松村核桃沟，溪河两岸栽杨柳。

涝梨旱枣水栗子，不涝不干宜柿个。

大力植树造林，建设生态城市。

万里长城抵御外敌，绿色长城造福人类。

植树节，你也来贡献自己的一份力量，让地球长出美丽的头发来！

植树造林，绿化祖国是一项基本国策。

造林即造福，栽树即栽富。

保护树木，就是保护自己。

植树节，给地球一点色彩，一起动起来。

竹子无皮，四季能移。

踏破青毡可惜，多行数步何妨。

过河要搭桥，栽树要育苗。

加快造林绿化，促进生态平衡。

开展植树造林，共建绿色家园。

生命在于绿色，希望在于绿色。

带走的花儿生命短暂，留下的美丽才是永远。

多一份关爱，多一份呵护，从我做起，爱护景区一草一木。

向阳好种茶，背阳好插杉。

条儿要青，苗儿要新。

改善投资环境，造林绿化先行。

有关环保植树的标语篇二

前人栽树，后人乘凉。

栽树忙一天，利益得百年。

眼前富，挑粪土；长远富，多栽树。

大力植树造林，禁止滥砍滥伐。

一花一草皆生命，一枝一叶总关情。

地球是万物生灵共同的家园，共生共荣来自万物的和谐。

小草对您微微笑，请您把路绕一绕。

起苗不伤根，土要踏得紧。

若要地增产，山山撑绿伞。

要得聚宝盆，荒山变绿林。

多植树，广造林、现在人养树，日后树养人。

村有千棵杨，不用打柴郎。

来时给你一阵芳香，走时还我一身洁净。

清明时节雨纷纷，植树造林正当劲。

珍爱绿色，珍爱我们共有的家园。

我选择，我喜欢，我环保，我健康。

珍惜水资源，保护水环境，防治水污染。

朋友，请给鸟儿多一片温暖的天空，请给鱼儿多一点娱乐的天地。

保护碧水蓝天，共建绿色家园。

绿树成荫，鲜花遍地，人间仙境，非常美丽。

美好的环境是哺育一切生灵的乳汁。

手拉手保护环境，心连心关爱遂昌。

地球—“母亲”难堪，人类—“儿女”惭愧。

植树造林，功在千秋。

美化校园环境，就是美化我们的生活。

天地为父母、父母为天地。

爱护环境，保护地球，让我们托起双手共同撑起一片蔚蓝的天空。

举手之劳，美化校园。

请不要践踏您脚下的青草，因为，它和你一样，是都有这绿化环境的神圣使命。

我是一朵花，请爱我，别采我。

合理利用资源保护生态平衡促进经济持续发展。

保护生态环境，造就秀美山川。

地球不是天然宝库，能源更需你我呵护。

用行动护卫家园，用热血浇灌地球。

我爱花，我爱草，我爱青青小树苗。

让我们为地球妈妈共同撑起一把绿伞。

节能源自心中，环境大家爱护！

多栽一棵树，就给人类多增添一丝生存的希望。

把绿色带到世界每一个角落，让绿色流入人们心中。

养殖业的环境安全准则。

学校一片绿，学生心中一片春。

小草微微笑，请你绕一绕。

环保从点滴做起！

有关环保植树的标语篇三

尽心才能干净，干净才能静心。

重视生态功在千秋，保护环境造福万代。

手下留情，足下留青，爱护环境，人人有责。

和大自然心与心的交汇，共创地球美好家园。

绿色校园，绿色生活。

欲揽春色入自家，无可奈何成落花。

判天地之美、析万物之理。

青山清我目、流水静我耳。

你挥一挥袖，不带走一片云彩。我动一动手，不留下任何纸屑。

朋友们，觉悟吧，从现在开始保护环境还来得及。

没有绿色，生命就没有希望。

人与自然和谐相处，经济社会协调发展。

我是环保一员。

全心全意保护生态环境，同心同德创建清洁乡村。

保护环境，人人有则。

保护环境就是保护我们自己。

保护环境系各人，美化校园靠大家。

珍惜自然资源，共营生命绿色。

为了子孙后代，请留下一片净土。

种树种草，有利环保。

为了地球上的生命。

地球资源有限，尽量不用一次性消耗品。

爱护绿化，就是保护自己。

为了地球上的生命—拯救我们的海洋。

除了足迹，什么都不能遗留；除了回忆，什么都不要拎走。

小草对您微微笑，请您把路让一让。

门前院后种棵树，室内阳台养盆花，健康幸福到你家。

让天更蓝，让水更清，让我们从小事做起。

如果环境受到污染，再青翠的蒹葭也会枯萎，下一个凋谢的将是您美丽的容颜。

美我校园重在每一举动。

拒绝白色污染，对白色饭盒说不！

垃圾混置是垃圾，垃圾分类是资源。

青青小草有生命，请君足下留情。

实施科教兴国与可持续发展战略。

我是一只小小小鸟，总是飞呀飞不高。

山中何所有？岑上多白云。

少一个脚印，多一份芳香。

安全与健康同在，节能与生态齐美。

森林是地球的肺，我们要保护森林。

拯救地球，一起动手。

保护水环境，节约水资源。

美好环境是产生一切人才、一切美好事物和一切美丽家园的基本。

保护生态环境就是爱护自已。

珍惜水，保护水，让水造福人类。

保护生物多样性。

学校是我家，环保靠大家。

世纪拒绝含铅汽油。

垃圾分类，举手之劳，让我们从现在做起吧。

花儿以花香回报我们，我们只需脚下留情。

请让我们的腰杆永远挺直！

家园只有一个地球不能克隆。

你扔，我扔，无处扔；你净，我净，处处净。

不要旁观，请加入行动者的行列。

节能做的好，朝朝无烦恼。

娇娇小草，请足下留情。

为了地球的生命，拯救我们的环境。

破坏了环境，人类就等于自杀。

请选用无磷洗衣粉。

幸福生活不只在于丰衣足食，也在于碧水蓝天。

万物一体、天人合一。

顺之以天理、行之以五德、应之以自然。

爱护身边的绿化，重建美好家园。

栏杆拦人，人自拦心。

红花绿草满园栽，风送花香碟时来。

发展生态农业，改善生态环境。

保护环境，持续发展。

保护环境，有益健康。

环境保护是我国一项基本国策。

人类若不能与其它物种共存，便不能与这个星球共存。

留住草的美，体现你的美。

保护我们的家园，让地球充满绿色。

小草正睡觉，请你勿打扰。

工地安全质量主题标语

粗心大意是事故的温床，马虎是安全航道的暗礁。你们还知道是什么工地安全质量主题标语吗?以下是第一范文网小编整理了工地安全质量主题标语，欢迎大家阅读!

工地安全质量主题标语推荐

1. 安全第一，预防为主。

2. 幸福是棵树，安全是沃土。

3. 传播安全文化，宣传安全知识。

4. 疏忽一时，痛苦一世。

5. 安全保健康，千金及不上。

6. 生产再忙，安全不忘。

7. 生产必须安全，安全促进生产。

8. 眼睛容不下一粒砂土，安全来不得半点马虎。

9. 质量是安全基础，安全为生产前提。

10. 严是爱，松是害，搞好安全利三代。

11. 时时注意安全，处处预防事故。

12. 安全生产，人人有责。

13. 为安全投资是最大的福利。

14. 安全保险开把春报，生产效益节节高。

15. 安全是最大的节约，事故是最大的浪费。

16. 秤砣不大压千斤，安全帽小救人命。

17. 安全知识，让你化险为夷。

18. 安全来于警惕，事故出于麻痹。

19. 落实安全规章制度，强化安全防范措施。

20. 粗心大意是事故的温床，马虎是安全航道的暗礁。

工地安全质量主题标语集锦

1. 宁绕百丈远，不冒一步险。

2. 安全生产，重在预防。

3. 不绷紧安全的弦，就弹不出生产的调。

4. 安全生产责任重于泰山。

5. 人人讲安全，家家保平安。

6. 忽视安全抓生产是火中取栗，脱离安全求效益如水中捞月。

7. 寒霜偏打无根草，事故专找懒惰人。

8. 防微杜渐，警钟长鸣。

9. 蛮干是走向事故深渊的第一步。

10. 小心无大错，粗心铸大过。

11. 万千产品堆成山，一星火源毁于旦。

12. 质量是企业的生命，安全是职工的生命。

13. 快刀不磨会生锈，安全不抓出纰漏。

14. 安全是增产的细胞，隐患是事故的胚胎。

15. 抓好安全生产促进保险发展。

16. 安全为了生产，生产必须安全。

17. 甜蜜的家盼着您平安归来。

18. 安全勤劳，生活美好。

19. 安全——我们永恒的旋律。

20. 安全是家庭幸福的保证，事故是人生悲剧的祸根。

21. 防事故年年平安福满门，讲安全人人保险乐万家。

22. 劳动创造财富，安全带来幸福。

23. 企业负责，行业管理，国家监察，群众监督。

24. 高高兴兴上班，平平安安回家。

25. 人人讲安全，安全为人人。

26. 保险的身体离不开锻炼，美满的家庭离不开安全。

27. 安全生产，生产蒸蒸日上;文明建设，建设欣欣向荣。

28. 重视安全硕果来，忽视安全遭祸害。

29. 杂草不除禾苗不壮，隐患不除效益难上。

30. 麻痹是最大的隐患，失职是最大的祸根。