招聘的宣传语怎么写（精品20篇）

随着企业规模不断扩大，人才需求日益增加，本着发扬企业文化，提高企业员工素质的目的，以获取企业发展所需人才，为企业发展提供强大的人力支持为宗旨，结合公司20xx年度发展战略及相关计划安排，特制定公司20xx年度招聘计划。

一、20xx年度岗位需求状况分析

经反复统计与核算，20xx年岗位需求涵盖各部门现有人员空缺、离职补缺、新上项目人员配备等方面，具体分析如下：

1.1根据各部门人员缺口及预估计流失率，经初步分析20xx年度招聘岗位信息如下(红色代表目前紧缺的)：

1.1.1公司高管，包括：销售总监等;

1.1.2公司中层干部，包括：工程部经理、运作部经理等;

1.1.3工程技术类人员，包括：安装工程师等;

1.1.4后勤人员，包括：展厅助理、人事行政专员等;

1.1.5销售人员，包括：销售经理、销售代表等;

1.1.6本年计划招聘总人数：25人左右(含销售人员)。

1.2招聘原则：员工招聘严格按照公司既定的招聘流程，以面向社会公开招聘、择优录用为原则，从学识、品德、形象、符合岗位要求等方面进行审核。确保为企业选聘充分的人力资源。

1.3各部门也可根据个岗位职务不同按内部选聘办法与程序：(1)自愿报名;(2)部门推荐;(3)考核;(4)统一决定。

二、20xx年度招聘需求

根据公司20xx年年度经营计划及战略发展目标，各部门需提报年度人员需求计划，见下表：

20xx年度招聘需求(人员需求)表

三、人员招聘政策

3.1选人原则

3.1.1培训和职责的压力可培养大量的人才; 3.1.2目前公司迫切需要的人才。 3.2招聘方式

3.2.1以网络招聘为主，兼顾猎头、内部推荐等。网络招聘主要以前

程无忧人才网、智联招聘等(具体视情况另定); 3.2.2猎头荐才与熟人荐才视具体需求和情况确定; 3.2.3校园招聘：青岛大学、理工大学等;

3.2.4现场招聘：青岛海尔路人才市场;

3.2.5补充招聘途径：社会上组织的一些免费招聘会、内部员工推荐、人才中介。

四、招聘费用预算

五、招聘的实施

5.1.第一阶段：

3月中旬至4月初，招聘高峰阶段，以现场招聘会为主，高度重视网络招聘，具体方案如下：

5.1.1积极参加现场招聘会，保持每周1场的现场招聘会参会;

5.1.2积极参加个人才市场的专场和各相关学校的的免费招聘会;

5.1.3坚持每天刷新网络招聘信息及简历筛选与联系，每周集中候选人进行集体面试。

5.2第二阶段：

4月中旬至7月，此阶段现场招聘会逐渐冷淡，新增应聘人员较少，同时各高校在陆续开学后将积极筹备校园招聘会，以保证学生就业，因此，这段时间以网络招聘和校园招聘为主，具体方案如下：

5.2.1坚持每天刷新网络招聘信息及简历筛选与联系，确保人员面试质量;

5.2.2积极参与部分院校的大型招聘会，每场招聘会将有现场公司介

绍、现场初试;

5.3第三阶段：

7月底至10月底，此阶段整体求职人员数量较少且分散，故此段时间，以网络招聘为主，减少或不参加收费型现场招聘会，具体如下：

5.3.1坚持每天刷新网络招聘信息及简历筛选与联系;

5.3.2每周坚持2次以上，网络人才主动搜寻联系，补充少数岗位的空缺及离职补缺

5.3.3组织部门架构的了解分析、在岗人员的了解分析;

5.3.4对当年新入职人员的关注、沟通、培训、统计分析;准备申报下半年的校园招聘会。

5.4第四阶段：

11月初至12月底，此阶段各大高校都将陆续举办校园招聘会，此阶段主要以校园招聘会为主，主要招聘各部门的储备性人才，具体如下：

5.4.1积极参加各校园综合招聘会;

5.4.2网络招聘平台及论坛等信息正常刷新关注。

5.5第五阶段：

12月底至20xx年1月，此阶段，整体招聘环境不理想，主要联系招聘公司高层类人才，以年度人力资源规划、总结报告，及统计分析为主要工作，非紧急新增岗位，不重点做招聘工作，具体如下：

5.5.1公司年度招聘效果分析、公司人力资源分析、协助公司战略分析与讨论;

5.5.2编制年度人力资源规划;

5.5.3部门工作总结、讨论、分析，沟通确定新年个人工作计划及目标制定;

5.5.4建立、编制公司人才培养体系，建立人才成长计划;

5.5.5建立并完善人力资源管理制度、流程及体系;

六、录用决策

企业根据面试的综合结果，将会在最后一轮面试结束当天或3天内告知应聘者结果，并告知录用者办理手续信息。

七、入职培训

7.1新人入职当天，人事行政部应告知基本日常管理规定

7.2办理好入职手续后，即安排相关培训行程(通常由部门培训)，培训计划要求应由各部门提出并与人事行政部讨论确定

7.3转正时，人事行政部应严格按培训计划进行审核把关，对培训效

果不理想或不能胜任者，可以沟通后延迟转正(或者pass掉)。

八、招聘效果统计分析

8.1人事行政部应及时更新员工花名册，每半年做一次全面的招聘效果统计分析;

8.2根据效果分析的结果，调整改进工作

8.3定期对新入职不足1年的员工作沟通了解，并采取相应的管理措施和方法。

九、招聘原则及注意事项

9.1对应聘者的心态要很好的把握，要求应聘者具备敬业精神。

9.2招聘人员应从培养企业长期人才考虑(明确考虑异地工作)，力求受聘人员的稳定性。同等条件下，可塑性强者优先。

9.3要注重受聘者在职业方面的技能，不要被头脑中职位要求所限制。

9.4在面试前要作好充分的准备工作(有关面试问答、笔试等方面)，并要求注意个人着装等整体形象。

9.5接待前来应聘人员须热情、礼貌、言行得体大方，严禁与应聘人员发生争执。

横穿马路：一看、二等、三通过。

维护交通安全，关爱生命久远。

出行时，切记系上交通法规这条安全带。

无牌无证、未年检或已达报废期的摩托车上路行驶一律查扣。

严禁酒后驾驶，超速行驶，疲劳驾驶。

路好车好安全，慢行快行平安才行。

维护良好乘车秩序，争做申城文明乘客。

带上平安上路，载着幸福回家。

携手告别交通陋习，共创张掖美好未来。

开车多一份小心，家人多十分安心。

大力整治摩托车无牌无证、未戴安全头盔、超员、超速等严重交通违法行为。

实线、虚线、斑马线，都是生命安全线。

严禁强行超车，超员超载，闯红灯。

倡导文明交通，摒弃违法陋习。

高高兴兴出门去，平平安安回家来。

文明驾车展张掖新貌，礼貌行路树城市新风。

珍爱生命、留住幸福，抵制交通安全违法行为、树立文明交通意识。

心头常亮红绿灯，文明交通伴我行。

实施文明交通行动计划，营造良好道路交通环境。

无限风光在险峰，交通安全莫放松。

自觉遵守交通法规，共同建设文明张掖。

交通安全抛脑后，交通事故在前头。

交通法规在心中，交通安全在手中。

1、防止水源枯竭和水体污染，保证城乡居民饮用水安全。

2、保障饮水安全，维护生命健康。

3、保护河流生态，维护河流的健康生命。

4、节约用水就是珍惜生命。

5、改善民生，共享水利发展、珍惜水资源，保护水环境，防治水污染。

6、一滴清水，一片绿地，一个地球。

7、强化城市节约用水管理，节约和保护城市水资源。

8、水是人类公有的资源，人人应保护水资源。

9、水是生命的源泉、工业的血液、城市的命脉。

10、珍惜水资源、节约水资源、从我做起。

11、水孕育和维持着地球上的生命，谁来关爱水的生命!

12、坚持团结治水，构建和谐流域。

13、珍惜水资源，保护水环境，防治水污染。

14、节约为本，治污优先。

15、坚持人水和谐，建设生态文明。

16、珍惜水就是珍惜您的生命。

17、惜水、爱水、节水，从我做起。

18、水是生命之源，请节约每一滴水。

19、改善民生，共享水利发展成果。

20、珍惜水，保护水，让水造福人类。

21、人人关心节水，时时注意节水。

22、全面规划，统筹兼顾，推进水利协调发展。

23、水资源是有限的，生命之河是无限的。

24、节约水资源， 保护水环境， 实现人水和谐。

25、加强洪水管理，保障防洪安全。

26、惜水，爱水，节水，从我做起。

27、水是人类公有的资源，人人应保护水资源。

28、龙头打开水哗哗，转身莫忘关掉它。

29、随手拧紧水龙头，节约用水护地球。

30、节约用水，关“住”点滴。

学雷锋争做时代新公民。

让行动与雷锋精神同在。

雷锋精神是时代永不谢幕的话题。

健康就是生产力，健康就是战斗力，健康就是凝聚力。

让我们重演西游记，偶遇妖怪的户外很美好！

增人玫瑰，手有余香。

弘扬雷锋精神，争当时代楷模。

希望在驴行中，终结自已流浪的步伐！

登山加徒步，且行且珍惜。

走向户外绿地阳光沙滩。

学雷锋精神，做四有新人。

学习雷锋好榜样，三月花开助人乐。

好事虽小，意义却大。

见到杂物弯弯腰，节制零食不乱抛。

从小事做起，与文明握手。

关于空气的环保标语大全

绿色，充满绿色的颜色，清纯而可爱，那高大的树木，可爱的小草，一望无际的大草原。以下是小编给大家整理的关于空气的环保标语大全，喜欢的过来一起分享吧。

关于空气的环保标语大全

1. 因为有你，小草嫩绿，花儿鲜美。

2. 我也是性命，请脚下留情。

3. 让绿色与咱们共存。

4. 因为有你，山清水秀，春回大地。

5. 我在和你一同成长。

6. 含一滴水，还一份真情。

7. 净化空气，美好环境，从我做起。

8. 希望有一天，垃圾桶也会下岗。

9. 请您爱护绿色，绿是性命之源。

10. 保护空气，就是保护咱们的肺。

11. 改善城区空气质量，建立生态宜居城镇。

12. 正因有你，小草嫩绿，花儿鲜美。青春啊青春。

13. 保护蓝天碧水。

14. 让我和你一样，在这美丽的校园中健康成长吧!

15. 保护戈壁植被，防止沙尘污染，保护大气环境。

16. 空气能让咱们生活，保护树木就等于保护空气。

17. 每人少扔一张纸，地球就会更美丽。

18. 不让垃圾进校园，只让完美到我家。

19. 我也是生命，请脚下留情。

20. 人人爱花草，空气环境好。

关于空气的环保标语大全

1、净化空气，完美环境，从我做起。

2、多种植物，空气好。

3、用好你的手，垃圾无处溜。

4、性命来源自然，健康来自环保。

5、绿色社会，共同铸造。

6、捡起一张纸，创造一个美的家园。

7、让空气清新让天空蔚蓝。

8、绿树成荫，花香扑鼻——理想家园靠大家。

9、保护森林，改善生态环境。

10、人人爱花草，空气环境好。

11、我的生长，需要你的呵护。

12、不好让绿色从身边消失。

13、保护动物，维护生态平衡。

14、环境保护，人人有责。

15、捡起一片小树叶，我是环保好娃娃。

16、含一滴水，还一份真情。

17、请别乱坎树林，让空气更加清新。

18、让空气更清鲜，环保靠大家。

19、哪里有绿色，哪里就有性命。

20、生命来源自然，健康来自环保。

21、保护地球就是保护我们自己。

22、保护空气，就是保护我们的肺。

23、洁净的空气、幽雅的环境是我们共享的，每个人都应对环境保护尽一份义务。

24、不好让空气成为隐形杀手!

25、喝洁净的水，呼吸新鲜的空气，这需要您每时每刻爱护环境!

26、改善空气质量，提高民众环保意识。

27、净化空气质量，优化生存环境。

28、热爱咱们的母亲，不好让她悲哀和失望。

29、请高抬贵脚，听，小草在哭泣。

30、正因有你，地球才会如此美丽。

人事局上年人事招聘工作总结

人事局上年人事招聘工作总结范文

今年以来,我们局在正确领导下,坚持以为指针,紧紧围绕战略目标，深入贯彻人才强市战略,开拓创新，努力进取，较好完成了上半年确定的各项工作目标。

一、立足市情，着眼大局，全面提升人才工作服务全局的能力和水平

1、跟进新上项目和新建企业，积极提供各类人才服务。走访工业园区风电企业，了解企业规模现状和用工需求，及时掌握企业信息，并将人才中心业务打包向企业进行介绍和推荐，解决企业从招聘员工到后续服务的一系列问题，受到了企业好评。继续加强与外省市企业的联系，拓展业务范围，拓宽就业渠道。与额济纳旗三和化工有限公司、中海油新能源玉门风电有限公司等5家大型企业建立了长期输送劳务用工合作机制。为新疆金风科技有限公司酒泉生产基地等长期合作单位代招工作人员，按照要求，组织筛选应聘者，累计为代招17人次，成功推荐就业并由派遣部签订劳务派遣协议15人。为求职者提供了较好的工作机遇，也为部门之间的业务协作创造了条件。

2、以人力资源市场和社会保障服务中心建设为契机，不断推进市场建设步伐。人力资源市场和社会保障服务中心建设方案确定以来，局领导高度重视，成立了市场建设工作领导小组，并设立了办公室，抽调工作人员专门负责项目工作，局领导主动出击，多次到省上进行对接，积极与市国土局、规划局进行协商，争取对人力资源市场建设的支持，特别是康市长上任以来，非常关心市场建设，多次召集相关部门进行协调，现土地已经基本确定，市场可研工作前期工作已经准备就绪，只等市政府发文既可进入实施阶段。

3、大力开展人才交流工作，为招聘求职者搭建平台。每月18日定期举办大型人才招聘会，针对企业需求和求职者的需要，在元月举办了先锋种业专场招聘会、3月8日举办了妇女节专场招聘会、肯德基专场招聘会。上半年共举办招聘会6场，有78家招聘单位参会。认真做好招聘单位的后续服务工作，每月19号对企业进行电话回访，了解招聘单位招聘情况，对于没有招聘到合适人员的单位，在一周内为其推荐合适人才。大力发展网络会员，及时对到期会员进行审查，动员他们续办手续。目前发展网络会员31家次，其中季度会员22家，半年会员4家，全年会员5家。同时，我们还加强与乡镇和社区的联系，赴城区17个社区、12个乡镇进行劳务输转宣传,发放招聘信息，宣传人才招聘会内容，收集求职资料，丰富了人才储备，建立了联系社区、乡镇的长效机制。

4、充实服务内容，不断完善人事代理和人才派遣工作。切实加强档案管理，将档案室现存档案进行清查，重新规整存放，登记造册；建立了档案室存放记录单，使档案管理工作更加精细化、严格化、正规化；对零散调档函件进行清理规整，建立了电子版调档函信息登记表，为以后随时查阅提供了方便。办理了酒泉卫校、酒泉职业技术学院、酒泉人民医院、惠民医院、阿克塞事业单位招录工作人员及县市已落实就业单位学生档案转出和代理手续。与农业发展银行酒泉市分行及各县市支行续签了劳务派遣协议，与本草御颜美容中心、甘肃鲁能酒钢风力发电公司、华润电力风能（瓜州）有限公司，兰州银行酒泉分行等单位进行衔接，与华润电力风能（瓜州）有限公司和兰州银行酒泉分行签订劳务派遣协议；及时核发各派遣单位员工工资，及时缴纳社会保险；认真做好金风科技、鼎新风电两家风电企业第四、五批新录用人员体检、入职等工作；上半年共办理档案代理201件,转出档案559件，单纯保管40件，办理单位代理1家，办理录干12件。

二、加强管理，细化措施，不断推动各项业务健康发展

1、不断加强人事考试中心建设，积极承接各类社会化考试。不断完善考试中心工作人员纪律、监考人员职责、命题工作要求、考场纪律。加强试题库建设，建立了较为完备的酒泉市人事考试中心题库，有公务员考试题库行政职业能力测试、公共基础、申论、进村就业考试题库、教育类、汽车驾驶员、医学类等各类考试用题千余套。上半年共承接了酒泉市政府办招考工作人员命题及面试工作、阿克塞县XX年事业单位招录工作人员考试的命题及考务相关工作、肃北县XX年事业单位工作人员招录考试的命题及考务相关工作、卫生局人机对话考试2期4天、共968人次。

2、巩固传统培训，认真做好职称计算机培训考试工作。在做好传统培训的同时，积极拓宽工作思路，创造条件，开辟培训工作新的领域。认真组织专业技术人员职称计算机培训，不断提高讲课人员的授课水平，加班教学管理，强化服务，督促授课人员认真备课，加强与学员的沟通，及时了解掌握学员的接受水平，调整授

课内容和改变授课方式，上半年共开展培训3期，共3个班次，参加培训330人；与职称科配合完成了专业技术人员职称计算机考试2次，立时8天、54场次，考试人员达640人，共计模块1714个。配合局工资科完成了机关事业单位技师考试的监考工作。

3、完善制度措施，认真开展非公经济职称评审工作。随着非公经济的快速发展，非公企业吸纳的专业技术人员不继增加。为了更好向非公经济单位和专业技术人才提供全方面系列化服务，我们不断健全完善评审制度，加强对档案材料及学历的审核，保证了职称评定的真实有效，并对初评会评审通过人员发放了资格证书。上半年共收集非公单位初级职称评审材料7份。

4、加大督查力度，人才驾校培训工作稳中有升。一是加强内部管理。每月对工作人员进行业务培训、考核，实行教练员上班登记制度，培训时必须做到人不离车，考核结果与工资挂勾，保证了驾校各项工作高效、有序地进行。二是合理制定培训计划。按学员不同进度对各车进行分别考核，严把教学的规范性、统一性。在每个科目考试前驾校先初考一次,对学得好的让其先考试,学得有差距的对其单独教学,对不能参加考试的劝其下次再考。上半年科目一考试12场，平均合格率90%以上；科目二、一段考试10场,平均合格率85%；科目二、二段考试5场，平均合格率85%以上；科目三考试5场，平均合格率100%。培训合格194人,出证170人,等待出证24人。上半年招收学员:234人，培训结业170人。三是开展学员调查。对学员进行回访调查，确保了学员的利益，杜绝了吃、拿、卡、要现象的发生，维护了学校的声誉。四是注重安全教育。不断加强教练员和学员的安全意识，出车前必须检查好车辆状况，收车后做好车辆保养工作，确保车辆100%安全行使，我们还加强了对门卫的管理，做好值班登记，坚决杜绝车辆乱停乱放行为。同时，积极配合市人事局举行了“甘肃省机关事业单位汽车驾驶员技师实际操作技能考核”。

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xx大学xx学院是经国家教育部批准、xx大学举办的独立学院。x年4月被国家事业单位登记管理局批准为事业单位。现因工作需要，公开招聘下列岗位(见附件)

一、应聘报名方式：

(一)应聘人员请通过邮寄或电子邮件提交以下材料到相关院系单位(材料务必齐全，不全者恕不受理)：

1、《应聘人员基本情况表》(附件1);

2、《xx大学xx学院应聘人员登记表》(附件2)(须本人签名);

3、学历及学位证书，英语、计算机统考成绩单，应届毕业生须提交毕业生推荐表、学业成绩单复印件;

4、其他可以证明个人专业水平及能力的材料。

(二)应聘人员须同时将《应聘人员基本情况表》(附件1)通过电子邮件发送至人事处备案，邮箱：，文件名、邮件标题均须为“应聘人员基本情况表-(姓名)”。

(三)报名截止时间：x年2月17日(邮寄报名以寄出邮戳时间为准)

(四)被列为面试的人员另行通知，未接到面试通知者，自荐材料恕不退回。

二、聘用办法及待遇：

(一)被聘用人员由江苏省人才中心做人事代理，学校代为缴纳社会保险和公积金;

(二)被聘用人员住房如有困难，学校可帮助安排集体宿舍。

三、联系方式：

(一)商学院

xx市xx区学府路8号xx大学xx学院商学院 朱老师(收)

电话： 邮箱：

(二)外国语学院

xx市xx区学府路8号xx大学xx学院外国语学院(图东306室) 仲老师(收)

电话： 邮箱：

(三)信息科学与工程学院

xx市xx区学府路8号xx大学xx学院信息科学与工程学院 刘老师(收)

电话： 邮箱：

(四)化学与生命科学学院

xx市xx区学府路8号xx大学xx学院化学与生命科学学院(玉辉楼C103室) 黄老师(收)

电话： 邮箱：

(五)城市与土木工程学院

xx市xx区学府路8号xx大学xx学院城市与土木工程学院 李老师(收)

电话： 邮箱：

(六)基础教学部

xx市xx区学府路8号xx大学xx学院基础教学部 杨老师(收)

电话： 邮箱：

xx大学xx学院邮编：

(七)教务处

xx市xx区学府路8号xx大学xx学院教务处 张老师(收)

电话： 邮箱：

点击下载：1、应聘人员基本情况表教师、非教师.xls

2、xx大学xx学院应聘人员登记表教师.doc

3、xx大学xx学院应聘人员登记表非教师.doc

4、xx大学xx学院招聘教师岗位.docx

珍惜宝贵生命，请勿下河游泳。

湖水因为美丽，让人忘了危险。

常在水边走，安全记心头。

泳池嬉戏重安全，照顾孩童乐天伦。

生命只有一次，请珍爱生命。

依法监护子女，杜绝溺水事故。

安全使用游泳池，照顾儿童勿忽视。

儿童戏水泳池乐，成人照顾伴在旁。

生命第一，预防溺水。

加强安全教育，建设平安校园。

玩水失足千古恨，回头是岸等来生。

安全第一，珍爱生命，预防溺水，从我做起。

玩水诚快乐，清凉价更高。若为生命故，二者皆可抛。

湖边之行，慎于足下。

水深危险，严禁私自下水。

安全是生命的基础，安全是欢乐的阶梯。

珍爱生命，远离危险水域。

珍爱生命，水深危险，回头是岸。

轻轻脚步，勿踏入水。

不为一丝清凉，丢了一生性命。

夏日炎炎畅泳爽，此处游泳危险多。

严禁学生擅自下河下鱼塘玩水、游泳。

珍爱生命、谨防溺水，远离危险、平安成长。

溺水事故揪人心，下水游泳不安宁。

水底"一生游"，不售反程票。

如果你不珍惜生命，生命也不会珍惜你。

强化安全教育，防止溺水事件发生。

强化教育，增强青少年儿童的安全意识。

生命只有一次，安全伴君一生。

蓝天碧水好心情，游泳安全放第一。

水深危险，请勿游泳。

看顾儿童要谨慎，泳池玩乐更畅心。

如果你想变成死鱼一条，就请在此处下水。

珍爱生命，坚决不下水游泳。

自己一时的快乐，父母一生的痛苦。

生命只有一次，安全伴君终生。

齐抓共管，联防联动，严防溺水事故。

严密防范，坚决遏制学生溺水事故发生。

河水湍急，小心溺水。

吸烟环保标语

1、点燃香烟的一刹那，你也点燃了死亡的导火索。

2、空调滤网可以清洗，您的肺如何清洗呢。

3、燃烧的是香烟，消耗的是生命。

4、我最怕最怕烟雾蒙蒙，看不清看不清你的面容。

5、香烟是魔鬼的契约。

6、让你的肺清亮一点。

7、劳肝损肺伤子女，远离烟草塑健康。

8、为了你和家人的健康，请不要吸烟。

9、千山鸟飞绝，万径人踪灭。吞云吐雾中，物物皆湮灭。

10、好爸爸，不吸烟。

11、如果你想吸烟，定时炸弹在身边。

12、千万别点着你的烟，它会让你变为一缕青烟。

13、烟缈缈兮肺心寒，尼古丁一进兮不复还。

14、为了您和他人的健康，请不要吸烟。

15、青烟长在，恶梦长随。

16、为了妇女儿童的健康，请勿吸烟。

17、不一定烟雾缭绕的地方才是天堂。

18、营造健康生活，创建无烟校园。

19、摒弃吸烟陋习，创造健康新时尚。

20、健康，随烟而逝；病痛，伴烟而生。

21、提神不妨清茶；消愁不如朋友；若吸烟，又何苦。

22、鱼儿需要清澈的河水，孩子需要新鲜的空气。

23、青春，随烟而逝。

24、吸烟，我们可以选择，那么，生命呢。

25、点燃一支烟，点燃疾病导火线。

26、还人类一片清新，请丢掉手中的香烟。

27、生命只有一次，怎能断送在香烟上。

28、不抽一支烟，快乐似神仙。

29、公共场所，让我们拒绝烟草。

30、如果爱我，请不要让我成为二手烟的受害者。

31、想说爱你并不是很容易的事，那需要太大的勇气。

32、燃烧的是香烟，消耗的是生命，远离香烟，健康你我他。

33、吸烟是继战争、饥饿和瘟疫之后，对人类生存的最大威胁。

34、小小一支烟，危害万万千。

35、为健康，为家人，为自己，拒绝吸烟。

36、少一支灰色的烟，多一片蓝色的天。

37、为了爱你和你爱的人，请不要吸烟。

38、点燃你的烟，污染了空气，害了人性命，良心在哪里。

39、为了您和他人的健康，请熄灭您手中的香烟。

40、拒绝烟草，珍爱生命。

41、人人参与控烟活动，共创健康无烟环境。

42、珍惜生命，崇尚文明生活；热爱生命，养成良好习惯。

43、为了您的爱人，您的孩子，请不要吸烟。

44、都说吸烟的男人够潇洒，可知香烟的危害有多大。

45、无烟世界，清新一片。

46、吸烟有害健康。

47、健康随烟而灭。有多少生命可以重来。

48、生命是短暂的，吸烟会使生命更加短暂。

49、现在吞云吐雾，以后病痛缠身。

50、少吸一口烟，健康每一天。

甲方： ____________

乙方： _____________

甲乙双方为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国民法典》及有关法律、法规、规章，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

第一条 劳动合同期限 经双方协商一致，本合同期限采取下列第 ________种形式：

(一)无固定期限：自_____ 年______ 月 ______日起。其中(有，无)试用期，试用期自 ____年 ____月 ____日至____ 年 _____月 _____日。

(二)固定期限：自_____ 年 _____月_____ 日至 _____年_____ 月 _____日止。其中(有，无)试用期，试用期自 ____年____ 月 ____日至_____ 年____ 月 _____日止。

(三)以完成一定工作任务为期限：自__________ 起至_________ 止。

第二条 工作内容和工作地点

1、甲方安排乙方的工作地点为： _________________

2、乙方工作内容(或工作任务)是 甲方要为乙方提供必要的生产(工作)条件。

3、甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的补充。

第三条 工作时间和休息休假 工作时间和休息休假 工作时间和休息休假

1、甲、乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间：

(1)执行标准工时工作制，即每日工作时间不超过______小时，平均每周不超过______小时，每周至少休息_____天。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过_____小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长时间每日不得超过_____小时，每月不得超过______小时。

(2)综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行以(填“是”)：年、半年、季、月为周期的综合计算工时工作制。

(3)不定时工作制，即经劳动保障部门审批，甲方在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，应采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。

2、甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除规定的情形外，一般每日不得超过______小时，因特殊原因最长每日不得超过_____小时，每月不得超过______小时。甲方依法保证乙方的休息权利。

第四条 劳动报酬 劳动报酬

1、乙方按甲方规定完成生产(工作)任务的，甲方必须依法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬，每月至少支付一次。其支付周期和时间为：______________________ 。

2、乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数)，按下列第(____ )种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。

(1)计时工资。乙方工资标准为___________ 元/月( ______元/周)。

(2)计件工资。乙方的劳动定额为 ，计件单价为_________________ 。

3、乙方试用期工资为 ________元/月(不得低于第一款约定工资的______%或单位同一岗位最低档工资，并不得低于本地最低工资标准)。

4、甲方依法安排乙方加班的，应按规定支付加班工资。

5、甲方应当在经济效益提高的基础上逐步提高乙方的工资水平。

6、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必须按当地政府规定支付乙方停工津贴或生活费。

第五条 社会保险社会保险及有关福利待遇保险及有关福利待遇 及有关福利待遇

1、双方必须依照国家和地方有关社会保险的规定，参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。双方解除、终止本合同后，甲方必须按国家或地方规定为乙方办理有关社会保险的转移手续。

2、乙方在合同期内因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和因工、非因工死亡及医疗期的待遇按国家和地方有关规定执行。

3、女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇，按国家和地方有关规定执行。

4、甲方为乙方提供的补充保险和福利待遇为：

第六条 劳动保护和劳动条件 劳动保护和劳动条件 劳动保护和劳动条件

1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行必要的培训。

2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

3、甲方必须按国家有关规定对从事有职业危害的乙方进行健康检查。

4、甲方安排乙方从事特种作业的，必须按照国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。

5、甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊保护。

6、乙方在生产(工作)过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。

第七条 双方约定的其它事项 双方约定的其它事项 双方约定的其它事项(不得违反国家有关法律、法规)双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以自劳动争议发生之日起_______日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起______日内向人民法院提起诉讼。

第八条 劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止及经济补偿按《中华人民共和国民法典》相关规定执行。本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。

第九条 本合同甲乙双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。

甲方(签章)：_____________

时间： _______年 _____月 _____日

乙方(签章)：_____________

时间： _______年 _____月 _____日

甲 方: 以下简称甲方

乙 方: 以下简称乙方

经甲乙双方友好协商,自愿达成以下协议?乙方自愿任﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎销售业务人员,双方在工作中必须严格遵守以下协议约定：

一、甲方权利与义务：

权 利：

1、有权根据市场销售情况和企业实际情况自主确定产品种类。

2、有权针对市场情况对乙方下达销售任务及考核目标。

3、有权对乙方在工作期间实行全面管理。

4、有权对不能完成销售任务或违反双方协议规定的一切不符合销售条件的销售人员,随时调整区域市场、进行处罚或终止合作协议。

义 务：

1、根据企业自身情况和乙方工作表现、工作时间、工作业绩给予乙方一定待遇。

2、甲方为乙方提供交通工具?配备小汽车一台，购汽车费用从乙方提成工资内扣除。

二、乙方权利与义务

权 利

1、可自由选择甲方。

2、依据双方约定享有薪酬待遇。

3、可不执行协议以外的违章、违法指挥。

义 务

1、在公司和上级销售经理的领导下开展工作?思想进步?业务熟练?服从领导、工作积极。

三、乙方薪酬及期限:

1、销售人员是以业绩获得薪酬报酬的。

2、工资底薪为1000元?+提成

3、工厂承担每月车辆油费20xx元以及车辆保险、年票、过路费(已配小车才可享受此报销)。

4、提成按每月业务双数

5、业务费报销按：(客户总营业额-客户回扣-业务自身提成)的百分之二来报销，超额则从提成工资内扣除，未达则作为年终奖金发放。

6、销售人员业绩考核量标准为：全年分为四个季度，每个季度标准任务量为本季度老客户总营业额要比去年总营业额同比增长20%，超出任务量按超出部分的营业额的5%作为额外奖金，未达考核量则按差额的5%来扣除奖金，若连续3个季度未达标，则甲方有权拿回给予乙方的原本工厂的老客户。

7、由于乙方在传达客户要求等个人原因造成的工厂的一切损失由乙方本身来承担。

8、客户货款回收以报价约定时间为准，若过回款时间一月仍未回款，则从乙方提成中扣除乙方相应未及时回收货款的银行利息，直至回款为止。

9对因各种原因导致货款无法收回的坏账，乙方承担坏账的40%，甲方承担坏账的60%。

三、保密责任

乙方不得将工厂价格及机密文件外泄或告知其他工厂销售人员，一旦外泄不但所应得的佣金不予以支付外还将追究相应的法律责任。

四、违约责任

合同未尽事宜?甲乙双方协商解决?如未能达成一致?自愿在甲方所在地法院解决。

五、合同期限

合同有效期为一年? 自 年 月 日至 年 月 日止。此协议一示两份?双方签字生效。双方各执一份?具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

2020吸烟环保标语

吸烟环保标语：无烟世界，清新一片。 下面是第一范文网的小编为你们整理的内容，希望你们能够喜欢

20xx吸烟环保标语

1、点燃香烟的一刹那，你也点燃了死亡的导火索。

2、空调滤网可以清洗，您的肺如何清洗呢。

3、燃烧的是香烟，消耗的是生命。

4、我最怕最怕烟雾蒙蒙，看不清看不清你的面容。

5、香烟是魔鬼的契约。

6、让你的肺清亮一点。

7、劳肝损肺伤子女，远离烟草塑健康。

8、为了你和家人的健康，请不要吸烟。

9、千山鸟飞绝，万径人踪灭。吞云吐雾中，物物皆湮灭。

10、好爸爸，不吸烟。

11、如果你想吸烟，定时炸弹在身边。

12、千万别点着你的烟，它会让你变为一缕青烟。

13、烟缈缈兮肺心寒，尼古丁一进兮不复还。

14、为了您和他人的健康，请不要吸烟。

15、青烟长在，恶梦长随。

16、为了妇女儿童的健康，请勿吸烟。

17、不一定烟雾缭绕的地方才是天堂。

18、营造健康生活，创建无烟校园。

19、摒弃吸烟陋习，创造健康新时尚。

20、健康，随烟而逝;病痛，伴烟而生。

21、提神不妨清茶;消愁不如朋友;若吸烟，又何苦。

22、鱼儿需要清澈的河水，孩子需要新鲜的空气。

23、青春，随烟而逝。

24、吸烟，我们可以选择，那么，生命呢。

25、点燃一支烟，点燃疾病导火线。

26、还人类一片清新，请丢掉手中的香烟。

27、生命只有一次，怎能断送在香烟上。

28、不抽一支烟，快乐似神仙。

29、公共场所，让我们拒绝烟草。

30、如果爱我，请不要让我成为二手烟的受害者。

吸烟环保标语

1. 想说爱你并不是很容易的事，那需要太大的勇气。

2. 燃烧的是香烟，消耗的是生命，远离香烟，健康你我他。

3. 吸烟是继战争饥饿和瘟疫之后，对人类生存的最大威胁。

4. 请把火柴留给你的生日蜡烛，而不是香烟。

5. 为健康，为家人，为自己，拒绝吸烟。

6. 少一支灰色的烟，多一片蓝色的天。

7. 为了爱你和你爱的人，请不要吸烟。

8. 点燃你的烟，污染了空气，害了人性命，良心在哪里。

9. 为了您和他人的健康，请熄灭您手中的香烟。

10. 拒绝烟草，珍爱生命。

11. 人人参与控烟活动，共创健康无烟环境。

12. 珍惜生命，崇尚文明生活;热爱生命，养成良好习惯。

13. 为了您的爱人，您的孩子，请不要吸烟。

14. 都说吸烟的男人够潇洒，可知香烟的危害有多大。

15. 无烟世界，清新一片。

16. 吸烟有害健康。

17. 健康随烟而灭。有多少生命可以重来。

18. 生命是短暂的，吸烟会使生命更加短暂。

19. 现在吞云吐雾，以后病痛缠身。

20. 少吸一口烟，健康每一天。

21. 它是你最简单的快乐，也让你最彻底地哭泣。

22. 小小一支烟，危害万万千。

23. 医院，应成为全面禁烟的一方净土。

24. 请不要让你的自私点燃我的大楼。

25. 远离烟草，崇尚健康，爱护环境。

26. 你的香烟，我的石油，注定我们不能相爱。

27. 珍惜生命，远离香烟。

28. 在这里，香火不再延续。

29. 一时的快乐，永恒的伤痛。

30. 也许，你的指尖夹着他人的生命。

2020年建筑安全标语

出门带伞防天雨，上岗遵章防事故。你们还知道是什么20xx年建筑安全标语吗?以下是第一范文网小编整理了20xx年建筑安全标语，欢迎大家阅读!

20xx年建筑安全标语推荐

1、安全就是生命，责任重于泰山

2、安全是效益的保障，安全是幸福的源泉

3、好钢靠锻打，安全要严抓

4、广泛动员，狠抓落实，群防群控

5、落实一项措施，胜过十句口号

6、掌握安全生产知识，争做遵章守纪职工

7、广泛动员，强化监督，责任到位，常抓不懈

8、事故教训是镜子，安全经验是明灯

9、见火不救火烧身，有章不循祸缠身

10、多一份小心，少一份担心

11、隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山

12、落实安全规章制度，强化安全防范措施

13、安全第一，预防为主，综合治理，保障安全

14、遵章守纪光荣，违章违纪可耻

15、镜子不擦试不明，事故不分析不清

16、管理基础打得牢，安全大厦层层高

17、熟水性，好划船;学本领，保安全

18、出门带伞防天雨，上岗遵章防事故

19、气泄于针孔，祸始于违章

20、不懂莫逞能，事故不上门

21、你对违章讲人情，事故对你不留情

22、绊人的桩不在高，违章的事不在小

23、建筑“三宝”配备好，保障生命安全方有效

24、居安思危除隐患，预防为主保安全

25、广泛开展安全活动，深入贯彻安全生产法

26、严格落实安全标准化管理，确保安全生产

27、要认真抓好安全生产责任制的落实，稳步促进安全形式好转

28、一人违章，众人遭殃

29、记住山河不迷路，记住规章防事故

20xx年建筑安全宣传标语

30、留一生安全给自己，送一份平安给家人

31、杜绝违章，珍惜生命

32、造高楼靠打基础，保安全靠抓班组

33、安全在心中，生命在手中

34、骄傲源于浅薄，鲁莽出自无知

35、与其事后痛苦流涕，不如事前遵章守纪

36、安全生产一刻也不能松懈

37、居安思危，常备不懈

38、疾病从口入，事故由松出

39、愚者用鲜血换取教训，智者用教训避免事故

40、认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，增强职工的安全意识和安全防护能力

41、认真落实安全生产标准化、法制化、程序化、规范化

42、抓好安全生产，促进经济发展

43、遵章是安全的先导，违章是事故的预兆

44、开展安全月活动，深入贯彻安全法

45、安全措施订得细，事故预防有保证

46、“四口”好比老虎洞，不加防护把命送

47、隐患不除根，事故根连根

48、确保安全防治措施落实，加强专项整治重点监管

49、不怕千曰紧，只怕一时松

50、闭着眼睛捉不住麻雀，不学技术保不了安全

1. 上下楼梯靠右行，严禁拥挤保安全

2. 上下楼梯能互让，通道自然就宽敞

3. 安全关系你我他，校园安全靠大家

4. 上楼下楼靠右走，遇到混乱手牵手

5. 维护校园安全，营造和谐环境

6. 请轻轻的走路，悄悄的说话

7. 不要推不要挤，关心别人爱自己

8. 教室走廊不奔跑，安全第一真是好

9. 走廊内不奔跑，不追逐不打闹

10. 扔下的是废纸，捡起的是品质

11. 走楼梯守秩序，进教室不喧哗

12. 不挤不拥不打闹，文明校园更美好

13. 上下楼梯靠右走，你谦我让脚步轻

14. 轻声漫步，同学玩乐守秩序

15. 教室走廊不嬉戏，同学玩乐守秩序

一、招聘计划简介

公司将于20xx年开展一系列的招聘计划：其中包括各事业部现有人员空缺、离职补缺：新增事业部的人员配备：宣传专员。为了能更有效地完成企业的招聘任务：人事行政部现制定此招聘计划：以预期和指导工作：并通过更多不同的渠道将企业的招聘信息传达到更多的求职者当中去：为企业带来更多的意向求职者。在众多的选择当中：挑选出更适合企业发展前景的人才。

二、招聘目的及意义

随着企业规模的不断扩大：对人才的需求也是日益增长。本着发扬企业文化：提高企业员工整体素质：获取企业发展所需人才的宗旨：结合公司发展战略及相关计划安排：特制订一下年度招聘计划。

三、招聘原则

公司招聘员工应以用人所长、容人之短、追求业绩、鼓舞进步为宗旨面向社会：公开招聘、全面考核、择优录取、相关专业优先为原则，从学识、品德、能力、经验、符合岗位要求等方面进行全面审核：确保为企业吸引到合适的人才。

四、招聘需求分析

目前公司员工共24人，其中内勤人数为11人，销售人员10人，仓储物流人员3人。为提高企业的业务量，扩大企业的经营规模，保证企业的战略目标的实现，因此下一年度的招聘计划应该以招聘业务人员作为工作重点，内勤的辅助管理人员则按需招聘，同时做好企业人才库管理、更新工作，增强企业的人才储备，为企业战略的实施做好硬件准备。

五、招聘方式

1、社会招聘

公司招聘面试会，主要通过58同城和人才中介进行招聘，开展集体面试招聘会。社会双选招聘会，参加人力资源市场或政府组织的各种大小型企业集体双向选择招聘会。

2、校园招聘

校园专场宣讲会，和各大专科院校达成合作协议，进校园开展专场校园招聘宣讲会。校园双选招聘会，参加各大高等院校组织的大型校园选双向选择招聘会。

五、招聘的实施

六、1、第一阶段

2月下旬至4月初，求职高峰阶段，以社会招聘为主，具体方案如下： 积极组织开展公司招聘面试会，场次不低于三场。

（1）每场招聘会根据规模，原则上安排至少两人以上负责现场面试，一人以上负责公司接受艺人协助管理，保证所有参会人员都知晓我公司及招聘职位情况。

（2）积极参加人力资源市场和政府组织的各种集体双选招聘会。

（3） 发动公司内部员工转介绍。

（4）坚持每天刷新网络招聘信息及简历筛选与联系，做好面试前的电话邀约和面试结果的及时通知。

（5）做好人才库的更新工作。

2、第二阶段

四月中旬至六月此阶段，求职热潮逐渐冷淡新增应聘人员较少，同时各高校陆续进入毕业季，有大批毕业生即将进入社会，因此，这段时间以公司组织招聘面试会为主，着重关注各高校的应聘毕业生，做好高素质人才的储备工作，具体方案如下：

（1）坚持每天刷新网络招聘信息及简历筛选与联系，每月至少3以上公司招聘面试会。

（2）做好于各大高校的沟通交流工作，了解学校的就业需求，积极开展招聘组织工作。

（3）做好人才库的更新工作。

3、第三阶段

六月底到八月底，此阶段争取求职人员数量较少且分散，故此段时间，以社会招聘为主，具体如下

（1）坚持每天刷新网络招聘信息节简历筛选与联系，每月至少两次以上公司招聘面试会。

（2）主动搜寻补充人才库，补充少数岗位的空缺及离职补缺。

（3）组织部门架构的了解分析，在岗人员的了解分析。

（4）对当年新入职人员的关注沟通、培训、统计、分析。

（5）计划下半年的校园招聘会。

4、 第四阶段

九月初到12月中旬，各大高校都将陆续举办校园招聘会，此阶段主要以校园招聘，社会招聘辅，主要招聘各部门的储备性人才，具体如下：

（1）积极参加个校园双选招聘会，对于工科类院校筹备公司单独举办招聘会，每月不低于三次

（2）网络招聘平台七人才中介等信息正常刷新关注。

（3）社会招聘根据实际情况适当安排，不作为主要照片方式。

5、 第五阶段

12月底至20xx年一月底，整体招聘环境不理想，主要关注同行业优秀人才，增加人才库高等人才的信息收集，年度人力资源规划，总结报告，工作分析作为主要工作，没有紧急新增岗位，重点做招聘工作，具体如下

（1）公司年度招聘效果分析，公司人力资源分析，协助公司战略分析与讨论

（2）编制年度人力资源规划

（3）部门工作总结，讨论，分析：沟通确定新年部门工作计划；编制公司人才培养体系；建立人才成长计划；建立并完善人力资源管理制度、流程及体系。

六、公司面试

人事行政部门经过初步的简历筛选后会在一周内通知应聘者参加面试初试。

1、公司面试流程公布：原则上所有应聘人员均需有人事行政部初试合格后，推荐给部门领导安排相关人员进行专业面试，专业面试合格者由人事行政部负责沟通确定试用期及相关薪资福利待遇。

2、分公司及各部门人员岗位设置配置由各部室申请，人事行政部根据实际运营需要批准同意后生效。复试合格人员信息报公司人事行政部及相关领导确定后，即可办理入职手续。

3、面试主要注意前期气氛的铺垫，双方互相介绍。

4、面试评价。

七、录用决策

企业根据面试的综合结果，将会在最后一轮面试结束当天内告知应聘者结果，并告知录用者办理手续。

八、入职培训

1、新人入职不需证件齐全有效；

2、新人入职当天，人事行政部门应告知基本日常管理规定；

3、办理好入职手续后，即安排相关培训行程，通常由部门培训。培训计划要求应由各部门提出并与人事行政部讨论确定；

4、转正时，人事行政部应严格按培训计划进行审核把关，对培训效果不理想或不能胜任者，可以沟通后延迟转正。

九、招聘效果停机分析

1、人力资源部应及时更新员工花名册，每三个月做一次全面的招聘效果统计分析；

2、根据效果分析的结果，调整改进工作；

3、定期对新入职不足1年的员工做沟通了解，并采取相应的管理措施和方法。

1、醉(罪)在酒中，毁(悔)在杯中。

2、十次肇事九次快，莫和死神去比赛。

3、文明礼让安全在，瞬间麻bi事故来。

4、人要安全靠右行，车要安全靠慢行。

5、实线虚线斑马线，都是生命安全线。

6、虽为坦途——超速者戒;纵有捷径——乱穿者止。

7、超车超速痛快一时，酿成车祸悔恨一生。

8、礼让三分平安在，抢行一秒后悔迟。

9、道路非比球场，不要合理冲撞。

10、骑车请戴安全帽，流汗总比流血好。

11、爱妻爱子爱家庭，无视交规等于零。

12、安全带常系生命线，红绿灯常护遵章人。

13、乱穿马路最危险，文明行路保安全。

14、违章横穿高速路，难免踏上黄泉路。

15、心无交规，路有坎坷。

16、你让我让，安全保障;我争他抢，只有伤亡。

17、大事小事不如不出事，早到快到不如安全到。

18、狭路相逢君先过，并驾齐驱君先行。

19、眼睛中藏不住一粒沙子，开车时来不得半点马虎。

20、安全是的节约，事故是的浪费。

21、喝酒过多伤肝，酒后驾车要命。

22、若要亲人勿牵挂，酒后不要把车驾。

23、遵守交通法规，关爱生命旅程。

24、违章罚款是手段，安全教育是内容，交通安全是目的。

25、严是爱，松是害，出了事故坑后代。

26、守法才能平安，平安才能回家。

27、良药苦口利于病，交通法规利于行。

28、安全与守法同在，事故与违法相随。

29、彼此让一让，安全有保障。

30、要想效益好，安全最重要。

严禁穿着钉鞋进入儿童乐园。

告诉孩子不要急，磕着碰着都不急。

请勿擅自挪动、拆卸和松动器械部件。

请服从工作人员的管理，共同维护好公共秩序。

儿童乐园内严禁有追逐打闹或影响他人的行为。

请看护好自己的孩子。

贵重物品请自行保管，物业公司对私人物品的损毁或被窃概不负责。

陪同家长应经常提醒孩子勿将秋千荡得太高，以免发生跌落危险。

游玩时不要拥挤，互相谦让，注意安全，特别注意通道、滑道。秋千与平台边处有跌落的危险，游戏时应有成年人在此处接应。

请不要疏忽您的孩子！

陪着孩子一起玩，让孩子玩得更开心，自己更安心。

不准在通道内滞留，以免影响他人的游玩。

随着企业规模不断扩大，人才需求日益增加，本着发扬企业文化，提高企业员工素质的目的，以获取企业发展所需人才，为企业发展提供强大的人力支持为宗旨，结合公司--年度发展战略及相关计划安排，特制定公司--年度招聘计划。

一、--年度招聘情况回顾及总结

--年度是公司发展壮大的一年，面对严峻的人员招聘问题，人力资源部通过不同渠道为企业招聘人员,然而由于多方面原因导致新员工流失率严重，但基本保障了企业大规模的用人需要。

二、--年度岗位需求状况分析

经反复统计与核算，--年岗位需求涵盖各部门现有人员空缺、离职补缺、新上项目人员配备等方面，具体分析如下：

1、根据各部门人员缺口及预估计流失率，经初步分析--年度招聘岗位信息如下：

(1)公司高管包括：执行总经理、运营副总等;

(2)中层干部包括：行政管理部经理、销售部渠道部经理等;

(3)后勤人员，包括：市场专员、前台，行政，财务等;

(4)--年1月计划招聘总人数：3人左右(销售人员);

2、招聘原则：员工招聘严格按照公司既定的招聘流程，以面向社会公开招聘、择优录用为原则，从学识、品德、体格、符合岗位要求等方面进行审核。确保为企业选聘充分的人力资源。

三、--年度招聘需求

根据公司--年年度经营计划及战略发展目标，各部门需提报年度人员需求计划，

关于招聘人才启事范文

招聘启事是用人单位面向社会公开招聘有关人员时使用的一种应用文书。以下是由小编为大家精心地准备了《招聘人才启事三篇》，欢迎大家来阅读，内容仅供参考噢!希望能够对各位小伙伴们有所帮助!!!

招聘人才启事【一】

诚聘

网站编辑(20xx-3000/月)

职位描述

岗位职责：

1、负责网站相关栏目/频道的信息搜集、编辑、审校等工作;

2、完成微信公众平台信息内容的策划和日常更新与维护;

3、编写网站宣传资料及相关产品资料;

4、收集、研究和处理网络读者的意见和反馈信息;

5、配合责任编辑组织策划推广活动，并参与执行;

6、协助完成频道管理与栏目的发展规划，促进网站知名度的提高;

7、加强与内部相关部门和组织外部的沟通与协作。

任职资格：

1、编辑、出版、新闻、中文等相关专业大专或以上学历;

2、有媒体编辑领域从业经验者优先;

3、熟练操作常用的网页制作软件和网络搜索工具，了解网站开发、运行及维护的相关知识;

4、良好的文字功底，较强的网站专题策划和信息采编能力;

5、较高的职业素养、敬业精神及团队精神，擅于沟通。

工作时间：周一至—周六 9:00-18:00

地址：长沙市芙蓉区万家丽中路139号宽寓大厦2218室

招聘人才启事【二】

诚 聘

本公司是专业从事大件运输、医药物流、仓储配送、信息配载等服务的第三方物流公司，是湖南省物流与采购联合会理事单位，湖南省守合同重信用单位，国家AAA级物流企业，全国特种物流行业30强单位。以大件运输、医药物流为主，致力于以加速中国企业物流为目标。以帮助客户传递价值、创造价值为己任。成为具有社会价值、可持续发展的中国大件运输、第三方物流领军企业。现因公司业务发展需要，诚聘以下岗位人员：

要求：

1、女性，大专以上学历，电子商务专业、身体健康，思维敏捷，沟通能力强。

2、能熟练使用电脑及各种办公软件，工作细心，责任进取心强。

3、会图片处理、网络推广，文案编辑者优先。

一经录用，公司将为员工提供良好的培训、晋升机会和有竞争力的福利

公司总部地址：湖南长沙市雨花区长沙大道566号至雅大厦901室

招聘人才启事【三】

诚聘

职位描述(网站编辑)

岗位职责：

1、负责公司网站内容建设，软文撰写，评论优化，用有效的方式和方法表达公司对品牌和服务的追求，并起到良好的宣传效果;

2、负责网站页面设计和美化，包括图片修改和制作、动画、动态广告条等的设计和制作;

3、负责网站产品推广信息的整理与策划，如平台整体栏目、专题页面、网页的设计制作;

4、能很好的与同事沟通，把握意见及建议;

5、严格按照网站设计规范制作，勇于创新，精心创意;

6、负责公司领导交办的其他工作。

任职要求：

1、良好的文字功底，较强的网站专题策划和信息采编能力

2、熟练掌握网页设计和平面软件的使用，熟练掌握DreamWeaver、flash、Photoshop等设计软件;

3、沟通能力强，思维灵活，想象力丰富;

4、逻辑思维清晰，对工作认真、负责，按时、保质保量完成任务;

5、优秀的美术功底和平面设计理念;

工作时间：

夏季：8:00——12:00，14:30——18:30

冬季：8:00——12:00，13:30——17:30

福利体系：

1、薪酬待遇：基本薪资、岗位薪资、月度高额绩效奖金与Ipad奖励、年终奖金、全勤奖，话费补贴;

2、基本福利：社会保险(含意外保险)、住房公积金、年度15-20天寒假、高大上办公环境、水果点心茶歇、月休6天，国家法定节假日全休;

3、培训福利：全国外派交流培训、业务技能培训、一对一带教培训、军事拓展训练;

4、购房福利：连续2年评为优秀员工，首次购房，公司可提供无息贷款首付金额的30%;连续5年评为优秀员工，首次购房，公司奖励首付金额的30%;

5、其他福利：全年一次高端旅游(优秀员工可带家属);孝心基金、节日津贴、婚礼红包、生日礼物、每月例行聚餐。

工作地址：长沙市开福区五一路与湘江中路交汇处万达总部国际C1栋6楼

31、生命是自己的，安全是大家的，请为大家的生命重视安全

32、安全伴随着您的一生，安全是您一生最大的财富

33、安全意识多一点儿，悲伤就能少一点儿

34、千方百计共建平安城，万众一心同育文明花

35、高起点科学规划，高标准综合治理

36、运用法律的武器，保护社会保护自己

37、搞好综合治理，优化育人环境

38、安全是生命资本，违章是事故之源

39、综合治理长治久安，预防为主，警钟长鸣

40、北京是我家，交通秩序靠大家

41、安全警句千条万条，安全生产第一条。千计万计，安全教育第一计。

42、领导检查是关爱，认真对待去整改。

43、质量是大厦的生命，安全是员工的生命。

44、感情深，一口闷，酒后上班头发昏;上班之前不喝酒，互相提醒够朋友。

45、违章作业要批评，道是无情却有情。

46、宁为安全操心，不让亲人伤心。

47、车轮一转想责任，油门紧连行人命。

48、跨进校园，走进平安，建设平安校园，你我共同的责任。

49、施工安全靠你我，幸福连着大家伙。

50、安全是家庭幸福的保证，事故是人生悲剧的祸根。

51、平安伴我在校园，人人事事保平安。

52、今日注意安全，节日合家团圆。

53、小心无大错，粗心铸大过。生产秩序乱，事故到处有。

54、安全意识人人有，美好生活乐悠悠。

55、多看一眼，安全保险。多防一步，少出事故。

56、安全不离口，规章不离手。安不可忘危，治不可忘乱。

57、生命可贵当珍爱，丝毫麻痹都是害。

58、安全你一个，幸福全家人。

59、爱妻爱子爱家庭，无视安全等于零。

60、宁为安全操碎心，不让事故害工人。.

碧波边，进一步，遗恨一世，退一步，成全一家。

师生安全，重于泰山。

生而有命，安全为重，隐患重重，你我慎行。

千里之行，始于足下，交通安全，从我做起。

危险地方我不去，学会保护我自己。

平安为先，国泰民安。

安全意识天天有，校园生活乐悠悠。

协力共创防火高墙，携手共进打造平安校园。

关注生命，关注安全，关注稳定。

减速慢行缓一秒，关照生命到一生。

疏忽一时，痛苦一世。

用火用电要小心，安全安全时时记，平安永远伴你行。

安全在身，家人放心。

居安思危年年乐，警钟长鸣岁岁欢。

安全第一，预防为主。

安全记在心，平安走天下。

安全知识要知道，平平安安最开心。

不管是骑神马，还是坐浮云，安全始终第一。

安全警句千条万条，安全注意第一条。

若以追跑为开心，将以后悔而伤心。

树立安全第一思想，服从安全第一原则。

同学摔倒楼梯上，自己伸手快帮忙。

上楼下楼靠右走，遇到混乱手牵手。

文明礼让，安全共创。

多看一眼，安全保险；多防一步，少出事故。

平安校园，我爱你。

以我安全之心，换我校园和谐。

文明在于细节处理，安全在于未然防患。