招聘的宣传语怎么写(精品20篇)

甲方：

乙方：

根据幼儿园工作的需要，甲方聘用乙方为 ，

岗 位：

月基本工资:

并经双方协商同意签定本合同，共同遵守。

一、聘用期限

本合同自 年 月 日 至 年 月 日止，聘期 年。

二、合同期间

双方必须执行国家正式颁布的《幼儿园工作规程》和《幼儿园管理条例》，遵守幼儿园的规章制度。

三、合同期间双方的基本权利和义务

甲方：

1、负责乙方的思想政治和业务的培训工作，提供适宜的工作环境，保护乙方的合法权益。

2、根据工作需要和单位的规章制度对乙方进行管理与安排，并对其思想业务工作的表现实施考核和奖励。

3、聘用期间，甲方不得无故解聘乙方，但有以下情节之一的，立即解聘，并视情节轻重，追究其经济和法律责任。

①体罚或者变相体罚幼儿，造成严重后果的。

②挪用幼儿园经费的。

甲方：

乙方：

日期：

人事局上年人事招聘工作总结

人事局上年人事招聘工作总结范文

今年以来,我们局在正确领导下,坚持以为指针,紧紧围绕战略目标，深入贯彻人才强市战略,开拓创新，努力进取，较好完成了上半年确定的各项工作目标。

一、立足市情，着眼大局，全面提升人才工作服务全局的能力和水平

1、跟进新上项目和新建企业，积极提供各类人才服务。走访工业园区风电企业，了解企业规模现状和用工需求，及时掌握企业信息，并将人才中心业务打包向企业进行介绍和推荐，解决企业从招聘员工到后续服务的一系列问题，受到了企业好评。继续加强与外省市企业的联系，拓展业务范围，拓宽就业渠道。与额济纳旗三和化工有限公司、中海油新能源玉门风电有限公司等5家大型企业建立了长期输送劳务用工合作机制。为新疆金风科技有限公司酒泉生产基地等长期合作单位代招工作人员，按照要求，组织筛选应聘者，累计为代招17人次，成功推荐就业并由派遣部签订劳务派遣协议15人。为求职者提供了较好的工作机遇，也为部门之间的业务协作创造了条件。

2、以人力资源市场和社会保障服务中心建设为契机，不断推进市场建设步伐。人力资源市场和社会保障服务中心建设方案确定以来，局领导高度重视，成立了市场建设工作领导小组，并设立了办公室，抽调工作人员专门负责项目工作，局领导主动出击，多次到省上进行对接，积极与市国土局、规划局进行协商，争取对人力资源市场建设的支持，特别是康市长上任以来，非常关心市场建设，多次召集相关部门进行协调，现土地已经基本确定，市场可研工作前期工作已经准备就绪，只等市政府发文既可进入实施阶段。

3、大力开展人才交流工作，为招聘求职者搭建平台。每月18日定期举办大型人才招聘会，针对企业需求和求职者的需要，在元月举办了先锋种业专场招聘会、3月8日举办了妇女节专场招聘会、肯德基专场招聘会。上半年共举办招聘会6场，有78家招聘单位参会。认真做好招聘单位的后续服务工作，每月19号对企业进行电话回访，了解招聘单位招聘情况，对于没有招聘到合适人员的单位，在一周内为其推荐合适人才。大力发展网络会员，及时对到期会员进行审查，动员他们续办手续。目前发展网络会员31家次，其中季度会员22家，半年会员4家，全年会员5家。同时，我们还加强与乡镇和社区的联系，赴城区17个社区、12个乡镇进行劳务输转宣传,发放招聘信息，宣传人才招聘会内容，收集求职资料，丰富了人才储备，建立了联系社区、乡镇的长效机制。

4、充实服务内容，不断完善人事代理和人才派遣工作。切实加强档案管理，将档案室现存档案进行清查，重新规整存放，登记造册；建立了档案室存放记录单，使档案管理工作更加精细化、严格化、正规化；对零散调档函件进行清理规整，建立了电子版调档函信息登记表，为以后随时查阅提供了方便。办理了酒泉卫校、酒泉职业技术学院、酒泉人民医院、惠民医院、阿克塞事业单位招录工作人员及县市已落实就业单位学生档案转出和代理手续。与农业发展银行酒泉市分行及各县市支行续签了劳务派遣协议，与本草御颜美容中心、甘肃鲁能酒钢风力发电公司、华润电力风能（瓜州）有限公司，兰州银行酒泉分行等单位进行衔接，与华润电力风能（瓜州）有限公司和兰州银行酒泉分行签订劳务派遣协议；及时核发各派遣单位员工工资，及时缴纳社会保险；认真做好金风科技、鼎新风电两家风电企业第四、五批新录用人员体检、入职等工作；上半年共办理档案代理201件,转出档案559件，单纯保管40件，办理单位代理1家，办理录干12件。

二、加强管理，细化措施，不断推动各项业务健康发展

1、不断加强人事考试中心建设，积极承接各类社会化考试。不断完善考试中心工作人员纪律、监考人员职责、命题工作要求、考场纪律。加强试题库建设，建立了较为完备的酒泉市人事考试中心题库，有公务员考试题库行政职业能力测试、公共基础、申论、进村就业考试题库、教育类、汽车驾驶员、医学类等各类考试用题千余套。上半年共承接了酒泉市政府办招考工作人员命题及面试工作、阿克塞县XX年事业单位招录工作人员考试的命题及考务相关工作、肃北县XX年事业单位工作人员招录考试的命题及考务相关工作、卫生局人机对话考试2期4天、共968人次。

2、巩固传统培训，认真做好职称计算机培训考试工作。在做好传统培训的同时，积极拓宽工作思路，创造条件，开辟培训工作新的领域。认真组织专业技术人员职称计算机培训，不断提高讲课人员的授课水平，加班教学管理，强化服务，督促授课人员认真备课，加强与学员的沟通，及时了解掌握学员的接受水平，调整授

课内容和改变授课方式，上半年共开展培训3期，共3个班次，参加培训330人；与职称科配合完成了专业技术人员职称计算机考试2次，立时8天、54场次，考试人员达640人，共计模块1714个。配合局工资科完成了机关事业单位技师考试的监考工作。

3、完善制度措施，认真开展非公经济职称评审工作。随着非公经济的快速发展，非公企业吸纳的专业技术人员不继增加。为了更好向非公经济单位和专业技术人才提供全方面系列化服务，我们不断健全完善评审制度，加强对档案材料及学历的审核，保证了职称评定的真实有效，并对初评会评审通过人员发放了资格证书。上半年共收集非公单位初级职称评审材料7份。

4、加大督查力度，人才驾校培训工作稳中有升。一是加强内部管理。每月对工作人员进行业务培训、考核，实行教练员上班登记制度，培训时必须做到人不离车，考核结果与工资挂勾，保证了驾校各项工作高效、有序地进行。二是合理制定培训计划。按学员不同进度对各车进行分别考核，严把教学的规范性、统一性。在每个科目考试前驾校先初考一次,对学得好的让其先考试,学得有差距的对其单独教学,对不能参加考试的劝其下次再考。上半年科目一考试12场，平均合格率90%以上；科目二、一段考试10场,平均合格率85%；科目二、二段考试5场，平均合格率85%以上；科目三考试5场，平均合格率100%。培训合格194人,出证170人,等待出证24人。上半年招收学员:234人，培训结业170人。三是开展学员调查。对学员进行回访调查，确保了学员的利益，杜绝了吃、拿、卡、要现象的发生，维护了学校的声誉。四是注重安全教育。不断加强教练员和学员的安全意识，出车前必须检查好车辆状况，收车后做好车辆保养工作，确保车辆100%安全行使，我们还加强了对门卫的管理，做好值班登记，坚决杜绝车辆乱停乱放行为。同时，积极配合市人事局举行了“甘肃省机关事业单位汽车驾驶员技师实际操作技能考核”。

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1. 欣赏---发自内心。

2. 今季最时尚，烫染大排挡。

3. 想要时尚，就快烫！

4. 烫别人不敢烫的头发，烫别人烫不出的发型！

5. 改变从头，愉悦在心。第一范文网/转载请保留

6. 你的风彩，来自我的光彩；

7. 你的魅力来自我的创意；

8. 到了这里，才发现自己；

9. 留下你的头发，请把面子带走！

10. 虽然你的头发被剪掉了，你却得到了面子；

11. 烫出闻不到的味道----女人味

12. 头发乱了，卷起你的头发。

13. 购买健康，赠送浪漫。

14. 购买健康，赠送尊贵。

15. ---给你想要的感觉。

16. 剪发不贵，烫染免费。

17. 洗护不贵，烫染免费。

18. 扮靓你的发型，愉悦你的心情。

19. 想烫就烫，烫得漂亮；想染就染，染得精彩。

20. 不同的创意，相同的满意。

21. 剪掉千丝烦恼，烫出万种风情。

22. 吹散一生疲惫，染出五彩人生。

23. 洗掉万般愁容，剪出辉煌人生。

24. 过年了，你的头发该烫了?

25. 青春的脚步，被头发卷住了；

26. 烫染之间自是风光无限。

27. 春天来了，你的头发该烫了?

28. 头上风景线，好心情随愿。

29. 你的美丽---让我们做得更好！

30. 头上风景线，启动新生活。

多种一棵树，世界上就多一片绿色。

全面建设小康社会，切实走可持续发展之路

森林防火人人抓，幸福安康千万家。

地球只有一个，失去它，我们到哪里去寻找家园。

花草是我的朋友，请多一份爱护！

绿色和平是人类共同的理想目标。

花开堪赏直须赏，莫要折花空赏枝

国之栋梁不可无，生命之水不可枯。

团队精神，是企业文化的核心

生产绿色产品，节约地球资源

让大气清新让天空蔚蓝让河山碧绿

别让可爱的生灵在我们这一代人手中消失。

人人提案创新，成本自然降低

塑料包装用一天，白色污染害几世。

让经济发展的浪潮进入绿色的河道

保护树木，就是保护我们人类。

森林是地球的肺，我们要保护森林。

花香阵阵，鸟鸣声声。琅琅书声，浓浓情深。

花草和树木你我都爱护

让风沙不再猖狂，还地球一片绿色铺垫。

“绿色生死恋”——有绿才有生命。

爱护绿色、功在当代利在千秋。

推展减废运动，做好废弃管理

不要让水龙头伤心地流泪!

我爱花，我爱草。我爱青春小树苗。

绿树成荫，花香扑鼻——理想家园靠大家。

一、酒店各部门岗位编制情况：

酒店编制297人，截至20__年7月24日，酒店通过人才市场、网络招聘和酒店内部人员引荐等招聘渠道，现在职人数261人(其中不包括VIP接待员12人)，预入职人数4人，缺编32人。

主要缺编部门有：

总办保安员(1级)员工1人餐饮部(1级)员工3人

市场销售部(2级、3级)员工2人水疗部(2级、3级)员工7人

人力资源部(4级、1级)员工2人工程部(2级、1级)2人

前厅部(2级、1级)员工9人客房部(2级、1级)员工6人

缺编人员中以技术类员工和中高层管理人员占总缺编人数较多，其中理疗师(3级)一职缺编4人，六月至七月共招聘理疗人员6人，均因以下原因未录用上岗。

1、 愿从事酒店工作，但拒绝做男宾客护理(人才市场);

2、 护理技术欠缺，水平有限(人才市场);

3、 技术尚可，但不考虑上夜班(事后与其进行过沟通，仍无效);

4、 有相关工作经验，但年龄偏大(40岁人才市场);

5、 已返回户口所在地，暂不考虑其他工作地点(网络招聘);

二、针对目前酒店人员招聘主要渠道有：

1、黄山人才市场现场招聘：基层员工

2、酒店招聘网(东方、黄山市民网)：中高层员工

3、内部人员引荐：基层员工、专业人员

三、现就酒店6月初初至7月中旬酒店离职人员具体情况份：

入职人员情况：

20__年6月初至20__年7月24日止，酒店共招聘144人，现在岗58人。20__年6月1日至20__年7月24日，酒店共离职21人，其中正常离职12人，自动离职9人，6月份离职为7.3%，7月份离职率为1.1%，离职原因分以下几点：

A、 不适应工作环境离职占28.5%，经与其沟通主要包括：班次的不适应、酒店行业的不适应、工作环境的不适应等。此情况多属短期内离职人员;

B、 有更好发展机会离职的占19.0%，经与其沟通主要包括：另谋高就、自己创业、回户口所在地发展等。此情况多属中长期职工;

C、 个人原因离职占33.3%，经与其沟通主要包括：身体不适离职、与同事相处不融洽、家庭原因离职、薪资原因(部分员工来自香茗酒店，后经了解，香茗酒店涨薪，部分员工重返原工作单位)、其他原因等。此情况多属短中期员工。

1.迎接新学期口号

2.学校兴衰人人有责

3.努力，请从今日始

4.努力请从今日始!

5.班级兴衰人人有责

6.、班级兴衰人人有责

7.大学新学期开学标语

8.千里之行，始于足下

9.百尺竿头，更进一步

10.迎新同学，展新风貌

11.端正态度，重塑自我。

12.青青校园喜迎莘莘学子

13.百尺竿头，更进一步!

14.欢迎你，我们的天之骄子

15.给你翅膀，你能飞多高?

16.海阔凭鱼跃，天高任鸟飞

17.让校园的每一处都说话。

18.新学期，你我一起努力!

19.让新生满意，让家长放心

20.良好的开端是成功的一半

21.因为年轻，未来属于我们

22.迎接新学年，迎接新同学

23.实践新课程，创造新教育

24.让每个孩子都走向成功!

25.新学期，你我一起努力!

节能低碳从现在做起，从我做起，从点滴做起

推进绿色办公，促进资源节约

使用节能低碳产品，倡导绿色消费

推广节水型用水器具和设备，提高用水效益

绿色生活，从节约每一滴水，每一度电开始

节能低碳，科学发展

节能低碳珍惜资源，减排爱护环境

享受低碳生活,不再被OUT.

低碳生活，从我做起

清爽地球靠大家,低碳走进你我他

温室效应我不要,低碳生活我拥抱

节省水电讲环保，低碳生活我来造

低碳,一定要低碳

少坐汽车多行走,低碳健康我拥有

低碳走进千万家，节能环保我参加

低碳让地球解脱苦难

绿色经济，全民参与

节能减排，科学发展

绿色消费，人人行动

加快建设资源节约型环境友好型社会

发展减量化再利用资源化的循环经济模式

提高资源利用效率，促进人与自然和谐发展

以资源的可持续利用支持经济社会的可持续发展

节能减排创美好家园，持续发展为子子孙孙

节约能源，从我做起

节能降耗，利国利民

高级人才招聘服务协议

此协议由公司（以下简称客户）与工业园区宏-泰人力资源职介服务有限公司（以下简称宏-泰公司）签订。客户委托宏-泰就（职位）进行搜寻，需求人数.

1.服务及流程

1.1宏-泰公司在收到客户提供的该职位的职位描述和资历要求（以上材料将作为本协议的附件）后的30天内以书面报告形式向客户提供3-5名候选人/职位。候选人报告包括候选人履历和HT提供的补充信息及综合评价。

1.2客户在收到宏-泰公司提供的候选人报告后，应在5个工作日之内通知宏-泰公司其反馈意见，由宏-泰公司根据客户反馈意见安排面试。客户需经宏-泰公司同意才能与被推荐人面试。未经宏-泰公司许可，由客户直接安排面试并录用被推荐人的，视为宏-泰公司在本协议条款下的义务履行完毕，客户应按本协议约定付款。

1.3如客户决定录用宏-泰公司推荐的候选人，应通知宏-泰公司并在其完成对该候选人的背景调查后由客户将录用通知发给宏-泰公司，由宏-泰公司通知该候选人并取得其签字确认。

1.4如被推荐的候选人在服务保证期内解除劳动合同（不包括客户未能按约兑现对候选人的承诺）的，宏-泰公司在客户提出书面要求后重新寻找并推荐新一轮候选人（3周内提交候选人报告）直到客户满意为止（费用见协议第二部分条款）。

1.5本协议签订之日起一年内，凡由宏-泰公司推荐并经客户确认的人员，只要客户决定录用，即应视为宏-泰公司已履行本协议条款下的义务，客户应据此按协议约定支付服务费。客户需经宏-泰公司同意方可将候选人资料转给第三方，否则宏-泰公司将收取客户方相应服务费。宏-泰公司保证在本协议生效后一年内不主动介绍客户员工至其他公司工作。

2.服务费用及条款

2.1服务费相当于相关职位18%的第一年年薪。年薪包括基本工资、奖金（参照往年平均发放水平；如是新投资公司，则参照其全球子公司的前一年平均水平）、津贴、个人应交纳的社会保障金等）。最低服务费按RMB20000/职位计算。

2.1.1在双方签订服务协议7天内，客户支付给宏-泰公司保证金RMB20__/职位。

2.1.2客户应在成功候选人入职前7天内向宏-泰公司支付服务费的70%,余款30%在入职后一个月内付清。

2.2如在为客户安排面试中发生费用（如候选人长途差旅费），宏-泰公司应以书面形式在费用发生之前通知客户并得到客户确认，同时协调客户按实支付。

2.3特殊情况的发生及处理方式

2.3.1如宏-泰公司不能在规定时间内以书面报告形式提供出客户认为适合的候选人（适合标准以双方确认的职位描述为准），将退回客户100%的保证金。

2.3.2客户需在拿到候选人报告后5个工作日内给予宏-泰公司确认是否要安排面试，否则视为需要安排面试且保证金不退。

2.3.3若客户已进行了对所提交候选人的面试，则无论录用与否，保证金不退。

2.3.4服务保证期为3个月。如被推荐的候选人在服务保证期内解除劳动合同（不包括客户未能按约兑现对候选人的承诺）的，宏-泰公司在客户提出书面要求后重新寻找并推荐其他候选人（3周内提交候选人报告）直到客户满意为止。

2.4客户认为已通过其他渠道招聘到合适人员担任本协议所述职位，或决定不再需要宏-泰公司继续履行服务义务的，应及时书面通知宏-泰公司，通知到达宏-泰公司之日，宏-泰公司在本协议条款下的义务即告终止，但客户的付款义务尚未履行的，应按约履行。

3.协议生效

本协议一式两份，双方各执一份，签字盖章后生效。如有本协议中未尽事宜，在双方协商的基础上，依据中国相关法律予以妥善处理。

客户公司名称：

工业园区宏-泰人力资源职介服务有限公司

代表签名：代表签名：

签约日期：签约日期：

公司内部招聘启事参考范文

范文一

招聘岗位 给排水运行管理人员

招聘单位 动力中心

招聘范围 校内外

岗位职责 1. 协助科室主任负责校园给排水管网的运行管理、维修服务和技术保障工作;

2. 协助科室主任负责给排水工程项目施工管理工作;

3. 协助科室主任完成部门日常工作;

4. 完成中心或部门领导交予的其他工作。

应聘条件 1. 具有大学本科及以上学历，给排水等相关专业;

2. 品德优秀、爱岗敬业，工作积极、细致耐心，具有较强的人际交往与组织协调能力，具有吃苦耐劳和团结协作精神;

3. 年龄在35岁以下，具有一定的建筑施工管理工作经验和给排水系统运行维护工作经验者优先考虑;

岗位待遇 1. 任职岗位为劳动合同制;

2. 按要求办理社会保险(五险一金);

3. 待遇面议;

4. 初次聘任者须有六个月的试用期。

备注说明 本岗位为劳动合同制，非北大事业编制。

应聘程序 1. 应聘者将个人简历(含电子版照片)发送至，邮件主题格式为“‘应聘’+姓名+给排水运行管理人员;

2. 初选合格者通知参加面试。初选未通过者恕不另行通知，应聘材料恕不退还。

3. 不接受来访及电话咨询。

应聘材料 个人简历(含电子版照片);面试时需出示学历学位证书及相关材料(身份证、户口簿、获奖证书等)原件。

联系方式 邮件联系

发布日期 年 月 日

截止日期 年 月 日

范文二

招 聘 启 事

公司各单位：

根据公司事业发展及岗位需要，现决定在公司在岗合同制员工中公开招聘。现将招聘具体事宜通知如下：

一、招聘岗位及人数

1、武汉分公司副经理1人;

2、物业分公司维修服务中心副主任(主管工程师)1人。

二、报名资格条件

应聘者应具备以下资格条件：

(一)基本条件

1、认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策和法律法规，敬业爱岗，有良好的职业素质和团队精神及沟通协调能力;

2、熟悉相关管理或技术，有较强的开拓创新能力及业务能力，能熟练操作计算机;

3、品行端正，诚信务实，勤奋敬业;

4、具有良好的心理素质，身体健康。

(二)岗位任职资格

见附件1-2。

三、招聘程序

招聘工作按照自愿报名、资格审查、统一测试、面试、考察了解、决定聘用的程序进行。

四、报名时间、方式及要求

1、报名时间： 年 月 日至 年 月 日。

2、报名方式：有意者请填写《东风汽车房地产有限公司应聘人员报名表》(附件3)，并到人力资源部216房间报名。联系人：，联系电话：。

3、相关要求

应聘者报名须提交本人身份证、学历证书、学位证书、职称证、执业资格证书、获奖证明材料及书面自荐材料原件和复印件各一份。所有应聘报名材料除各类证书原件外一并归档，不再退还本人。经资格确认符合条件的，由人力资源部另行通知测试时间。

X年X月X日

甲方： (以下简称甲方)

乙方： 管理咨询有限公司 (以下简称乙方)

甲乙双方就甲方委托乙方寻找所需人才而达成如下协议：

一、甲乙双方保证各自为合法成立并有效的组织(企业)。乙方有从事该项服务的资格，甲方确认向乙方提供的各种资料的真实性，双方就各自的确认承担相应的法律责任。

二、甲乙双方协商确认委托搜索(猎取)人才的具体要求，填写(委托招聘书)，乙方根据(委托招聘书)要求为甲方搜索(猎取)相关人才。。

三、本次委托的总服务费 人民币。合同签订之日，甲方须支付委托金 元人民币;其它服务费甲方在推荐的人才试用 天之内支付 元人民币;试用 天之内再支付 元人民币。

四、乙方在收到委托金本合同生效后，应根据甲方的要求为甲方提供人才，并保证提供人才的真实性，同时协助甲方安排有关面试的事宜。

五、甲方应在自面试之日起五天内将是否试用的意见及理由书面通知乙方。如试用，乙方将以此时间作为收取服务费的基准日，并按上述第三条执行。

六、人才的保证期为试用之日后的三个月。在这期限内，甲方若辞退乙方提供的人才，甲方已支付的委托金和服务费不予退还，但乙方应免费按本合同程序再为甲方推荐人才，如甲方正式试用乙方推荐人才，乙方本次服务完成，不再有保证期。

七、本合同签订后，乙方未能向甲方提供候选人的应退还委托金;虽提供人选而甲方最终未能试用的，委托金不予退还。

八、本合同签订后，若甲方单方面终止本合同，已付费用不予退还;乙方单方终止合同的，退还所有甲方已付费用。

九、本合同为甲方委托一个人才适用，超过一个的另行说明。

十、本合同未尽事宜双方协商解决。如有补充合同与本合同有同等法律效力。

十一、本合同及附件一式两份，双方各执一份，附件作为合同的组成部分，与本合同有同等法律效力。

甲方： 乙方： 管理咨询有限公司

代表： 代表：

联系电话： 联系电话：

日期： 日期：

1月15、16日温州人才大厦举行的酒店专场招聘会圆满结束，春节前酒店招聘工作告一段落。针对近期招聘工作的成果、特点和不足做一个分析和总结，以利于节后招聘计划的调整和实施。

一、近期招聘工作总结：

1、工作成果：a:前期招聘对象主要是中、高层管理岗位，主要通过最佳东方等酒店人才专业网站来猎取人才。至今为止，已经确定人数（25）人，已经到岗人数（15）人，其中总监级以上（6）人，经理级（9）人，基本完成了酒店领导班子的组建工作。

b：1月15、16日在温州人才大厦举行酒店专场招聘会，共收集简历（116）份，其中：高层岗位（总监级以上）（1）份，中层管理岗位（经理级）（13）份，基层管理岗位（领班、主管）（49）份，基层员工岗位（53）份。初步达成意向者（85）人。该批员工将于本周内给予回复，并在2月10日进行复试，面试合格者将立即发放《录用通知书》。

c：积极联系了各大旅游职业院校，进行了初步的沟通和联系，为下一步有针对性开展工作奠定了基础。

2、工作特点：a:前期的招聘对象主要是中、高层管理岗位，目的是为了尽快的组建酒店领导班子，为酒店工作的全面展开奠定基础。

b：前期招聘广告主要目的是加大宣传，扩大酒店影响力，为春节后的招聘工作做铺垫。

c：对各大旅游职业院校进行了初步的沟通，以便下一步有针对性的进行进一步的公关和联系。

3、不足和原因分析：a:中高层管理者虽然已经确定，但有部分人员在春节后入职，因沟通不便，导致有些工作开展会拖延。原因：主要是临近春节，有部分人员在原单位有丰厚年终奖金和红包。

b：招聘会效果不是很理想，收到简历比较少，原因：主要是春节将至大部分外来人员已经回家，在职人员原单位有年终奖金，暂时不愿意流动。

c：院校的联系不是很理想，原因：由于大范围的用工紧张，很多企业、酒店都盯着实习生这块“肥肉”，竞争激烈。由于利益导向作用，校方要求的价格比较高，超出预期。

针对以上不足，已经在着手制订进一步措施和计划。

二、下一步招聘工作计划

春节过后至5月份是招工“黄金时期”，为此我们制定比较有针对性的招聘措施和计划。

由于节后距离开业时间比较近，招工数量比较大，而且大部分是招聘比较困难的基层员工。根据以往的经验和酒店的实际情况，结合酒店不同工种和职位的要求，计划采用多渠道、多方法的招聘方式，来抓住招聘的这一“黄金时期”，完成酒店的招聘工作，在用工方面保障酒店如期开业。具体如下：

1、针对中高层管理岗位,采用酒店人才专业网站和同行业猎取人才相结合的方式。

2、针对基层管理岗位，采用酒店人才专业网站、现场招聘会、人才交流大会、中、高层管理人员举荐等方式。

3、针对酒店技能、技术岗位（工程技术人员、PA技师、厨师等），通过部门主管人员推荐和人力资源部人脉资源等途径解决。

4、酒店基层员工岗位、主要通过人才市场招聘会、广场招聘会、招聘偏远地区农村剩余劳动力（针对：客房楼层服务员、保洁员、洗杂工等）、基层管理人员挖取员工，员工推荐等。

5、进一步了解实习生市场行情，对学校有针对性公关和联系，进一步补充基层服务岗位，并与学校建立长期合作。

6、制订并推行员工推荐奖励制度，增强员工推荐积极性。

通过以上方法和措施，对完成招聘目标预期如下：1、2月28号以前完成

中高层管理岗位定编人数的90%以上；基层管理岗位定编人数的10%以上；基层员工岗位定编人数的10%以上。2、3月31日以前完成

基层管理岗位定编人数的80%以上；基层员工岗位定编人数的60%以上。3、4月30日以前完成

基层管理岗位定编人数的95%以上；基层员工岗位定编人数的80%以上；全酒店岗位编制人数的80%以上。基本保障酒店的如期开业。

以上计划根据酒店实际情况（工程进度、后勤配套设施的完善、酒店领导决定等）的变化适时调整。

三、相关招聘费用按实际发生额列支筹备期招聘费用。

以上为招聘工作总结及下一步工作计划。

请领导审阅，批示！

1、饮水安全你我参与，健康保障人人共享。

2、保障饮水安全，共建和谐社会。

3、世界卫生组织饮用水标准是饮用水安全的最低门槛。

4、节约用水，利在当代，功在千秋。

5、饮水卫生——点滴关爱在身边。

6、井涸方知水珍贵。

7、柔软的雨水可以滴穿坚硬的大理石。

8、建设节约型社会，走循环经济道路，节约水光荣，浪费水可耻。

9、自然界的一切事物中，唯有水最珍贵。

10、安全饮水，健康生活。

11、水是万物之首。

12、试验表明过滤器可以生成安全的饮用水。

13、水可以洗涤万物。

14、水，生命之源;水，健康之本。

15、滴水穿石并非由于水滴有巨大的力量，而是由于水一滴接着一滴。

我于_月__日入职，至今工作已经满一年了。时光飞逝，在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司领导和同事们的帮助下。工作中有进步也有需要提升地方。下面就我入职两个月来的工作，做出如下总：

一、展馆相关事务(助理工作)

1、前期协助企划经理处理展馆开馆的相关事务，制作培训课件，对讲解员进行相关培训。包括：

礼仪培训，相关展品的背景介绍，整个流程的相关介绍;

2、与涂经理对接，积极做好合同，展馆介绍以及其他日常事务;

3、开业前准备：

1)每天提前到场查看当天的工作进展状况。

2)配合施工人员对展馆的布置，灯光对位，画的摆放等，和施工方协商保证开业前展馆布置的顺利进行;

3)开业后，主动积极承担讲解。完成相关任务。

二、人事专员工作

拓展招聘渠道：

目前公司的招聘渠道仅有人才网，为了满足当前人才需求。此项任务迫在眉睫。

1、目前入公司后，拓展的招聘渠道有：58同城，百姓网，赶集网，小鱼网，百度网，闽南人才网，新工作人才网。以上招聘网站部分需要付费才能使用;

2、通过以上网站为公司找到合适的人才有场务，放映员，保洁，电工。为公司有效地节约了人力资源成本;

3、对各大人才网熟练使用，并能及时收集相关有效地信息并储存。

4.与招聘网的联系人保持良好的关系，以确保有需要招聘的及时联系。

三、招聘工作

1、发布招聘信息

对日常的招聘岗位进行分析，包括：岗位工作内容、任职资格、岗位梳理等方面。对以上这些入职条件进行分析后，根据岗位的情况，选择相应的人群，从而选择相应的招聘渠道，找到合适的人员。

2、与用人部门进行沟通，了解招聘需求。根据用人部门的要求选择合适的招聘渠道，对人员进行简历筛选，面试，复试，招聘合适的人才。

3、建立有效的人才库

对有用的人才及时储备，以便临时招聘用工时选用，为了满足1月份即将开业的商场所需求的大量中高级人才，简历若干个文件夹，储备有效的简历6几份。

4、在专业人才急需的情况下，采取各种方法吸引优秀的人才。公司实力的竞争除了资金外，人才的竞争也是至关重要的。

5、如有到人才市场等招聘场所，了解其相关信息。掌握最新的行业动态。如有合适的人员顺便招聘。

工作体会：来到公司招聘的岗位有涉及到专业技术人员，如土建工程师;高级管理人员，如进出口财务经理;对相关的专业知识有所欠缺，针对这一问题，主动搜集相关岗位的信息学习，以提升自己的专业技巧。目前有平面设计师岗位因薪酬，专业等原因未能按要求的时间完成。此项工作正在进行中。

计划采取如下措施改进工作：

1)对专业对口，经验丰富，设计能力较强的人员工资可相应提升;

2)拓展招聘渠道，积极收集合适的简历;

3)注意对已有意向的人员，针对其实际情况，吸引并留住人才。

四、员工关系工作

1、从6月份，我开始逐步涉及新上岗员工的入职办理，熟悉入职办理流程。在新员工入职的当天，带领新员工熟悉公司的熟悉各个部门，积极了解其近期上岗的工作心态，对其进行人文关怀。

2、对于有离职意向的员工，了解其原因。对其进行心理疏导，使其能够感受到公司对他的关注，以便尽好的服务于公司。

3、与各部门人员进行良好的沟通，处理好临时事务。

五、行政事务

目前人事行政部有3个人，在时间可协调度的情况下。处理行政事务。

临时事务的处理，包括保安，保洁等，

个人能力分析：

优势：亲和力较好;具备一定的沟通、组织协调能力;能虚心接受听取别人的意见，认同海天集团的企业文化;具备一定的人力资源管理知识及经验。反应灵活，能较好的控制自己的情绪，工作认真负责，有责任心。

劣势：锻炼自己为人处事的能力，加强团队的配合和凝聚力。作为人力资源专员，对各大模块的掌握有待提升，压力大的时候加强对情绪的调整。

提升措施：

1)充分学习公司的相关制度、文件，有助于个人和企业远景的统一;

2)反省自己，针对工作中的不足进行改进;

3)深入学习人力资源相关专业知识;

4)针对工作中进展不顺利的问题，理清思路重新整理;

工作总结：

人力资源工作是一个“润物细无声”的工作。如何更好的服务于公司各个部门，需要有较强的抗压力，灵活度，如何把各种琐事处理的妥当是一门学问。人事做为公司窗口，除了招聘面试外，良好的职业素养有利于应聘者对公司的认知，从而介绍更多优秀的人才为公司服务。提高公司整体的形象。

在入职的一年，我能够胜任公司交予我的招聘任务，也希望在这个模块做的更好。我希望能够以最饱满的热情为公司做出出最大的贡献。无论是任何事情我都能尽职尽责，高效的完成任务。

这一年的基本完成了领导安排的各项事务，这与领导的指导和同事们的帮助是分不开的，在此再次对领导和同事们表示衷心的感谢!以上是我两个月以来，工作、思想情况的总。我将会一如既往去工作，以认真、勤劳、务实的态度鞭策自己，充满热情的去工作。尽最大的努力，完成领导交给我的一切任务。

碧波边，进一步，遗恨一世，退一步，成全一家。

师生安全，重于泰山。

生而有命，安全为重，隐患重重，你我慎行。

千里之行，始于足下，交通安全，从我做起。

危险地方我不去，学会保护我自己。

平安为先，国泰民安。

安全意识天天有，校园生活乐悠悠。

协力共创防火高墙，携手共进打造平安校园。

关注生命，关注安全，关注稳定。

减速慢行缓一秒，关照生命到一生。

疏忽一时，痛苦一世。

用火用电要小心，安全安全时时记，平安永远伴你行。

安全在身，家人放心。

居安思危年年乐，警钟长鸣岁岁欢。

安全第一，预防为主。

安全记在心，平安走天下。

安全知识要知道，平平安安最开心。

不管是骑神马，还是坐浮云，安全始终第一。

安全警句千条万条，安全注意第一条。

若以追跑为开心，将以后悔而伤心。

树立安全第一思想，服从安全第一原则。

同学摔倒楼梯上，自己伸手快帮忙。

上楼下楼靠右走，遇到混乱手牵手。

文明礼让，安全共创。

多看一眼，安全保险；多防一步，少出事故。

平安校园，我爱你。

以我安全之心，换我校园和谐。

文明在于细节处理，安全在于未然防患。

1、走楼梯守次序，进教室不喧哗。

2、安全是最大的节约，事故是最大的浪费。

3、礼让放在先，安全大于天。

4、以我安全之心，换我校园和谐。

5、生命最可贵，安全第一位。

6、安全关系着你我他，你我他安全被关心。

7、安全警句千条万条，安全注意第一条。

8、生命是一种信任，安全是一种责任。

9、安全伴我行，生活甜如蜜。

10、安全工程铸广厦万家，先进技术育优秀人才。

11、常诵安全经，永贴平安符。

12、学习是首要，安全更重要。

13、警惕诚可贵，谦让价更高，君为安全故，两者岂敢抛。

14、文明礼让，安全共创。

15、火不单行，防患未燃。

16、健康的生活为我们增添姿彩，安全的意识为我们保驾护航。

17、生命只有一次，平安伴君一生。

18、人人安全，家家放心。

19、生而有命，安全为重，隐患重重，你我慎行。

20、大事小事讲安全，时时刻刻顾安全。

21、不管是骑神马，还是坐浮云，安全第一。

22、呵护自己的生命就是对亲人最大的回报。

23、礼行互让不慌张，谦虚谨慎交通畅。

24、安全知识让你化险为夷。

25、安全乐四季，健康福百年。

26、安全手中握，生命飞不走。

27、江河湖海几分深，切莫下水自测。

28、多一份小心，多一份安心，多一点当心，多一点放心。

29、安全记在心，平安走天下。

30、校园无隐患，安全靠大家。

1、感觉地铁魅力，演绎时尚生活。

2、速度承载梦想，绿色成就品质。

3、驰骋人文，身心直达。

4、安全与你同行，真情与你相伴。

5、以优质服务，为生活提速。

6、和幸福接轨，与平安同步，为希望提速。

7、新地铁，兴深圳，星标准，心服务，馨感觉。

8、岛城地铁文明，携手绿色之行。

9、快乐启程，精彩连城。

10、安全快捷处处舒心，温馨服务美丽心情。

11、让我们的服务与您一路同行。

12、真情服务，共享和谐。

13、地暖人和通一脉，铁马金戈奔千里。

14、红瓦绿树碧海天，安全地铁行在前。

15、共建诚信地铁，提速和谐武汉。

16、碧海蓝天绿树红瓦，安全快捷环保地铁。

17、地铁在您身边，安全与您同行。

18、上海地铁，您的出行首选。

19、乘坐欢畅地铁，起航精彩人生。

20、深圳地铁，方便你我她。

21、穿越历史，感受未来。

22、搭地下铁路，话咁快就到。

23、地铁用心服务，你我贴心一路。

24、纵横金陵，网聚价值。

25、昔日盛京美景化隽永诗歌;当年奉天烟云化流动繁华;如今浑河明珠变璀璨华章。

26、沈水眷人生，玫瑰蔓满城，春去冬来冰雪地，夹道浓荫直到城。

27、展关东奉天城运帝王都，显满洲鲁尔工业发祥地。沈阳地铁，带你前行。

28、多点时间，多点生活。

29、地铁为生活提速，服务让真情延伸。

30、送一程安全畅通，乘一路温馨文明。

61、绿色的校园，绿色的家，美丽的环境靠你我他。

62、不让垃圾进校园，只让美好到我家。

63、花草也有生命，也会疼，请呵护它们。

64、当你不要我时，请把我送回家。

65、生命和绿色拥抱，人类与生态共存。

66、守护一片绿?，增添一份美?

67、天天低碳日人人低碳行。

68、共建绿色城市，同享温馨生活。

69、保护环境光荣，污染环境可耻。

70、环境保护是一项基本国策。

71、爱护花草树木，不攀折，不伤害。

72、保护环境就是保护生产力。

73、绿色，永恒的美;校园，永远的家!

74、合理利用资源，保护生态平衡，促进经济持续发展。

75、人人爱花草，空气环境好。

76、让绿色走进家园，使生命远离污染。千方百计治理污染，协力保护环境。

77、水光山色与人亲，说不尽，无穷好。

78、学校一片绿，学生心中一片春。

79、大自然是人类的母亲，你忍心伤害我们的母亲吗?

80、人类只有好好地对待大自然，大自然才能无限地回报人类。

教室走廊不嬉戏，同学玩乐守秩序。

楼道走廊不奔跑，安全第一真是好。

教室走廊不奔跑，安全第一真是好。

课间活动有秩序，校园文明争第一。

上下楼道靠右行，你谦我让脚步轻。

危险地方我不去，学会保护我自己。

上下楼梯不拥挤，集体活动守纪律。

上下楼梯靠右行，安全意识时时有。

高高兴兴上学来，平平安安回到家。

上下楼梯靠右行，不推不挤步步稳。

上下楼梯靠右走，安全意识时时有。

课间休息轻场细语，做一个优雅的人。

安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。

与其事后痛苦流涕，不如事前争章守纪。

营造校园安全氛围，创造温馨学习环境。

不伤害自已，不伤害他人，不被他人伤害。

上下楼不要推不要挤，关心别人关爱自己。

多看一眼，安全保险；多防一步，少出事故。

上下楼道，文明谦让，让出安全，让出和谐。

尊敬的用人单位领导：

为进一步促进就业，推动校企合作，定于3月25日上午9点在我校青春苑前广场组织20xx年春季校园招聘会。诚挚邀请贵单位届时来校选才纳贤!现将有关事项敬告如下：

一、我校前身为铁道兵工程学校，创建于1950年，先后经历了军队、铁道部、河北省三个时期，现为教育部、国家铁路局、国防科工委、河北省共建高校。毕业生具有“下得去、留得住、干得好、发展快”的良好素质，深受用人单位欢迎。

二、我校20xx届毕业生共6873名(研究生444人，本一3440人，本二114人，本三2736人，大专139人)，详情请登陆我校就业信息网查看。

三、来校招聘期间，食宿自理，学校可协助联系宾馆;学校将为各单位安排志愿者(联络员)，提前与贵单位联系，协助完成招聘工作。

四、请贵单位于3月18日前将《参会回执》(请登陆我校就业信息网下载)和单位招聘简章回函我校(招聘简章包括：单位简介;招聘岗位、招聘专业、人数;薪酬福利及社保情况;联系方式等);初次来校单位，还需提供盖有单位公章的营业执照、组织机构代码证复印件。

五、联系人：

邮箱：

地址：石家庄市北二环东路17号

石家庄铁道大学就业指导中心

20xx年3月2日

2020乡镇环保标语

开展环境卫生整治，营造清洁生活环境。下面是第一范文网的小编为你们整理的内容，希望你们能够喜欢

乡镇环保标语

1、爱护环境卫生，共建美好家园。

2、清洁乡村人人参与，美化环境家家受益。

3、提高卫生意识，建立文明健康生活方式。

4、热心卫生工作，创造美好环境。

5、建新绿色生态村，构建社会主义新农村。

6、创建农村美如画，点滴小事见精神。

7、污染环境，害人害已。

8、培育文明新风，构建和谐农村。

9、保护生态环境，享受健康人生。

10、好环境大家共享，新农村大家共建。

11、开展环境卫生整治，营造清洁生活环境。

12、公德规范言行，文明美化心灵。

13、早一天保护环境，多一份生命保证。

14、治理城乡环境卫生，改善城乡容貌秩序。

15、青山绿水好，农村要环保。

16、乡村文明，村容整洁。

17、全民动员，积极参与，加快社会主义新农村建设步伐。

18、要想村民不得病，大家行动保环境。

19、提高环保意识，建立文明健康生活方式。

20、保护野生生物，人与自然共存。

21、洁净乡村大家创，洁净成果大家享。

22、为小家，为大家，搞好环境人人夸。

23、村庄是我家，环境靠大家。

24、万众成一心，脏乱不近身。

25、保护乡村风情，培育特色乡村，建设洁净乡村。

26、户户树新风，人人讲公德。

27、保护碧水蓝天，还我洁净家园。

28、破坏环境就是自掘坟墓。

29、环境卫生整治，从娃娃抓起、从家庭抓起。

30、新政策，新农村，新农民，新形象。

31、全民参与，治理环境，建设村容整洁的新农村。

32、干群齐动手，村庄焕新颜。

33、建设新农村，环境要先行。

34、农村环境连片整治是一项民生工程。

35、保护农村环境，持续发展经济。

36、坚持“五改”，除害防病。

37、人人动手，洁净家园，美化环境。

38、发挥农民主体作用，建设文明整洁新农村。

39、营造优美舒适环境，倡导文明健康生活。

40、为小家，为大家，搞好卫生人人夸。

41、清洁美化家园，让乡村水更清、地更绿、天更蓝。

42、保护生态环境，造福子孙后代。

43、全党动员，全民参与，共建文明卫生新农村。

44、谁污染，谁治理，谁开发，谁保护。

45、手拉手，心连心，创建农村新天地。

乡镇环保标语

1. 农民素质高一分，农村形象美十分。

2. 整治村容村貌，改善居住环境。

3. 整洁村庄，美我家园。

4. 草儿绿，花儿香，环境美，人健康。

5. 卫生整治，从我做起。

6. 人与自然需要和谐共存。

7. 人人关爱城乡环境，全民参与综合整治。

8. 要想农村环境好，连片整治不可少。

9. 食品卫生，连着你和我，连着千万家。

10. 搞好水土保护，改善生态环境。

11. 大家一条心，共建洁净村。

12. 展现农村新面貌，改善环境最重要。

13. 加强农村环境整治，促进城乡统筹发展。

14. 食品卫生无小事，您的健康是大事。

15. 上项目必须先办环保审批手续。

16. 清洁城乡告别陋习，文明行为从我做起。

17. 男女老少齐动员，保护绿色好家园。

18. 以关心整洁农村为荣，损害环境卫生为耻。

19. 倡导文明新风，共建美好家园。

20. 学习卫生防病知识，增强农民卫生意识。

21. 环卫工作人人参与，美好环境家家受益。

22. 洁净乡村从我做起。

23. 环境关联你我他，齐抓共管靠大家。

24. 烟尘污染要减轻，集中供热是途径。

25. 齐心协力，整洁卫生。

26. 整洁家园，人人有责。

27. 发家致富奔小康，保护环境是基础。

28. 洁净家园我带头，美化环境我受益。

29. 洁净从脚下起步，环保从你我做起。

30. 清洁家园，美化环境。

31. 保护生态，改善环境是一项长期而艰巨的任务。

32. 建设新村庄，全面达小康。

33. 新村庄，新气象，新家园。

34. 污染环境，千夫指;保护环境，万人颂。

35. 村庄是我家，卫生靠大家。

36. 家家讲卫生，户户比洁净。

37. 清洁乡村美化家园，让生活更美好。

38. 美化庭院，净化水源，绿化村庄。

39. 水是生命的源泉，珍惜水源也就是珍惜人类的未来。

40. 环境整治，从我做起。

41. 为了子孙的幸福，请您珍爱环境。

42. 遵守社会公德，维护公共卫生。

43. 加大整治力度，构建环境优美农村。

44. 人人动手，消灭四害，提高人民健康水平。

45. 环保进农家，洁净千万家。

46. 破除陈规陋习，倡导健康生活。

47. 保护环境，功在当代，利在千秋。

48. 人人抓环保，环境就是好。

49. 你我多一份自觉，村庄多一份清洁。

50. 全民参与村庄环境治理，建设美好家园。

51. 让我们共同行动，还家园碧水蓝天。

52. 倡导文明新风，共建卫生家园。

53. 卫生关联你我他，齐抓共管靠大家。

54. 建设新农村，卫生要先行。

55. 建设新农村，洁净要先行。

61、安全警钟长鸣，你我携手同行。

62、人济济其拥堵兮，吾将慢性而求稳。

63、宁绕百步远，不抢一步险。

64、隐患处处有，安全时时记。

65、踏入校园，走进平安，建设和谐校园，增强自我防范。

66、你爱湖水，湖水也会“溺爱”你。

67、安全谨记心，安全永伴你。

68、人人讲安全，家家保平安。

69、文明交通记心中，法规一刻不放松。

70、文明守纪树良风，安全教育我先行。

71、钥匙随身带，门窗随手关!

72、人人保安全，家家笑开颜。

73、安全校园逢盛期，莘莘学子迎佳音。

74、维护校园治安秩序，保障师生人身、财产安全。

75、构建文明新校园，须要安全做先锋。

76、违规电器用不得，危险隐于不察处。

77、路旁风景学校给，路上安全大家给。

78、校园是我家，平安靠大家。

79、安全记心间，文明印脑中。

80、校园讲安全，伴随你我他。