你的对手决定了你的水平(合集19篇)

刘，女，xx学院国际经济与贸易专业学生，学号220xx x x x x。

20xx年4月12日，刘盗走同寝室一位同学的招商银行信用卡，并于当天和5月18日持卡到x手机城、百货商厦苏果超市等地进行消费，金额达3660元，经校保卫处调查，确定了刘盗窃事实，刘本人也衬此事供认不讳。

刘行为违反了校纪校规，在学院造成了不良影响，鉴于事发后刘认错态度良好，并及时退赔，现根据《xx大学xx学院学生纪律处分办法(试行)》第二十一条第一款之规定决定：

给予刘记过处分。

如本人对处分决定有异议，可于接到本处分决定后第二日起五个工作日内依据《x x大学xx学院学生校内申诉处理办法(试行)》的相关规定向学生申诉处理委员会提出申诉。

xx大学xx学院

20xx年6月20日

二0xx年，全体干部职工在公司党政的正确领导下，面对异常严峻的煤炭市场形势和企业经营形势化压力为动力，化挑战为机遇，化被动为主动，公司经济指标实现了逆势上扬，为集团公司的破难前行做出了积极贡献，圆满完成了全年的各项指标任务，开创了铁运公司安全、稳定、和谐奋进的新局面。为了弘扬正气，表彰先进，树立楷模，引领风气，团结和激励广大职工，以更加高昂的斗志投身到公司20xx年改革发展的各项事业中，公司劳动竞赛委员会决定：

授予寺河站 车务段为模范集体

授予机务段 电务段 运输科 技术科为先进集体

授予机务段运用一队 工务段山口工区为模范工区

授予车务段古矿工区 电务段电力工区 龙泉车站赵庄运行一队 寺河车站机务工区 总务科管道工区为先进工区

授予武进岗 郭江云 王团结 刘海兵 闫永胜 李 良 周 彪 李海文8名同志为劳动模范

授予李晋龙 田伟频2名同志为模范工区长

授予李 建 王瑜斐等45名同志为先进生产工作者

授予李成峰 齐 宁等23名同志为安全先进个人

授予赵全勇 赵进灵等10名同志为综合治理先进个人

公司劳动竞赛委员会希望受表彰的各类先进集体和个人，要以荣誉为动力，戒骄戒躁，进一步发挥模范带头作用，围绕“转作风 抓落实 保安全 促发展”中心工作,以自己的先进思想和模范行为带动全体职工在公司新的历史征程中创造出更加优异的成绩。

公司劳动竞赛委员会号召全体职工，要以这次受表彰的先进集体和个人为榜样，学习他们的先进事迹，以高度的责任感和使命感，在迎接挑战中抢抓机遇，在创新实践中破解新难题，在岗位工作中再做新贡献,为圆满完成公司发展战略目标及20xx年度各项任务而努力奋斗!

铁路运输有限责任公司劳动竞赛委员会

二Oxx年二月

当事人：牛肉面馆 地址：x镇街道 联系电话： 负责人： 性别： 男 职务：负责人 身份证号码：

本机关于 20xx 年 12 月 22 日依法向你(单位)送达了《听证告知书》(x)食药监食听告〔20xx〕233号;20xx 年 12 月 26 日送达了《行政处罚事先告知书》(x)食药监药罚告〔20xx〕233号;20xx 年 1 月 5 日送达了《行政处罚决定书》(x)食药监食罚〔20xx〕233号，对你(单位)作出了1、没收胡椒粉等2种超过保质期食品2包;

2、罚款20xx.00元的行政处罚。 20xx 年 3 月 26日，依据《中华人民共和国行政处罚法》第五十四条一款之规定，渭源县食品药品监督管理局法规监督股对《听证告知书》(x)食药监食听告〔20xx〕233号;《行政处罚事先告知书》(x)食药监药罚告〔20xx〕233号;《行政处罚决定书》(x)食药监食罚〔20xx〕233号进行了审查，发现对你(单位)作出的行政处罚存在法律条款适用不当的问题，根据《行政处罚法》第五十四条第一款的规定，作出如下决定： 撤销依法向你(单位)送达的《听证告知书》(x)食药监食听告〔20xx〕233号;《行政处罚事先告知书》(x)食药监药罚告〔20xx〕233号;《行政处罚决定书》(x)食药监食罚〔20xx〕233号。依照法律规定，重新履行相关执法程序，送达相关法律文书。

食品药品监督管理局

年3月26日

各乡镇党委、县直单位党组织：

x7年，全县广大科级干部在县委、县政府的正确领导下，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，积极贯彻落实科学发展观的要求，立足本职岗位，开拓创新，勇于奉献，开创了全县四个文明建设新局面。为表彰先进，树立榜样，鼓励和引导全县科级干部忠于职守、廉洁从政、依法行政，根据中组部、人事部《公务员奖励规定(试行)》的规定，经研究，决定对黄道波等152名x7年度科级干部考核优秀等次人员予以嘉奖(名单附后)。

希望受嘉奖的科级干部珍惜荣誉，戒骄戒躁，不断进取，再创新的业绩。同时，号召全县科级干部以先进为榜样，进一步增强工作责任感和使命感，开拓创新，求真务实，扎实工作，为加快我县经济社会又好又快发展作出新的更大的贡献。

附：xx县x7年度科级干部嘉奖名单

中共xx县委

x8年5月8日

关于对张××违纪行为的处理决定

××××:

张××，男，××岁，党员，19××年参加工作，现为××仓库保管员。×年二月十五日夜，张××在值夜班时违反工作制度，酒后吸烟，熟睡后酿成火灾，直接造成货物损失价值达一万余元，使国家财产遭受了重大损失。

张××身为公司员工，对公司规章制度熟视无睹，上班期间抽烟喝酒，玩忽职守。为严肃纪律，教育其本人及广大员工，经公司研究决定:给予张××开除公职、留用察看一年的处分，并罚款七百元。

希望广大职工引以为戒，严守劳动纪律，为公司的发展作出贡献。

××省农资公司

×年×月×日

为弘扬先进，树立典型，促进公司的各项工作在新的一年里取得更好的成绩，根据公司评优制度的要求，经部门推荐、评委评审、网上投票等环节，评选出20xx年度设计公司“优秀管理者、先进个人、优秀团队”等十一个奖项的获奖员工。公司研究决定，对获奖员工进行表彰奖励。希望受表彰的员工珍惜荣誉，戒骄戒躁，再接再厉，再创佳绩。同时，号召公司员工要以先进为榜样，与时俱进，开拓进取，以高度的责任感和使命感，全力推动公司各项工作再上新台阶，为设计公司更好更快发展再立新功。

优秀管理者(4个)

先进个人(8人)

先进集体(3个)

优秀项目组(4个)

1、广清工业园1号开关房及进线配电工程项目组

2、“稳增长”配网项目组

3、广东电网有限公司20xx年度20kV及以下配电网项目设计评审

4、资质申报小组。

开拓营销标兵(2人)

六、优秀培训师(1人)

七、创新奖(1人)

八、优秀工会工作者(1人)

九、工会积极分子(5人)

十、优秀新人奖(1人)

十一、勤勉奖(3人)

x年xx月xx日

20xx年，我校将认真贯彻落实党的和xx届三中、四中、五中全会精神，紧紧围绕青岛市教育局20xx年工作要点，树立“新人文、新科技”的理念，坚持内涵发展和现代化发展，推进学校工作的新发展。在过去的一年，学校各项工作都取得了显著的成绩。这些成绩的取得，无不凝聚着女教工的辛勤汗水，同时也涌现出了一大批先进集体和个人。

为激励先进，总结经验，进一步推动我校各项工作再上一个新台阶，经学校研究，授予于娜等21位同志为校三八红旗手称号。

希望受表彰的同志，珍惜荣誉，戒骄戒躁，并以此为新起点，再接再厉，为我校的建设和发展再建新功。希望全校女教职工发扬自强不息、甘于奉献、团结友爱、开拓创新的精神，在各自的工作岗位上，为学校的不断发展做出更大的贡献。

青岛中

20xx年3月8日

因公司业务需要，________________________________________________决定注销位于___________________________________________的分支机构，分支机构名称为：_________________________________________该分公司的债权、债务已清算完毕，若该分公司注销后有未明的债权、债务由本公司承担。 特此证明

法定代表人(签字)： _________________________________________

有限公司 年 月 日

教师节表彰决定各位老师、同学们：

一年来，××小学全体教师认真贯彻党的教育方针，扎实推进素质教育，涌现出了一批爱岗敬业、为人师表、恪尽职守、勇于创新的先进典型，为我校的教育教学工作作出了积极的贡献。我校广大学生刻苦学习、遵守纪律、热爱劳动，涌现出了一大批德智体美劳全面发展的优秀学生。为了树立榜样，鼓励先进，在全校营造“赶、学、比、超”的浓厚氛围，经校委会研究决定，对在20xx至20xx学年度下学期表现突出的×××等14名优秀教师、×××等6名模范班主任、×××等3名模范值周员、×××等2名模范兼职、×××等20名教学成绩优异教师、×××等12名教学成绩进步教师、×××等17名优秀班干部、×××等17名文明礼仪之星、×××等17名卫生小卫士、×××等17名优秀安全监督员、××× 等130名“三好学生”、×××等117名学习成绩优异学生、×××等20名爱心小天使予以通报表彰。学校希望受表彰的师生要把荣誉作为新的起点，戒骄戒躁、再接再厉，在今后的工作和学习中，取得更大的成绩。全校师生要向受表彰的师生学习，改进方法，寻找差距，努力拼搏，争创佳绩，把我校的教育教学工作推向一个新的高度而努力。

××小学

20xx年9月10日

当事人：

____________ (系人)，在未取得建设工程规划许可证(或未按照建设工程规划许可证的规定进行建设)的情况下，违法建设建筑物处，建筑面积平方米。此行为已违反了《中华人民共和国城乡规划法》第六十四条规定，依据《中华人民共和国行政强制法》第四十四条规定，本机关将于年月日前对当事人所建的违法建筑物执行强制拆除。本行政强制执行决定书自送达当事人时发生法律效力，如对本行政强制执行决定不服，可在接到本行政强制执行决定书之日起六十日内向铁岭市人民政府申请行政复议，或者三个月内向铁岭县人民法院提起诉讼。逾期不履行行政决定，铁岭县人民政府将依法责成有关部门采取查封施工现场，强制拆除违法建筑物。

xx县人民政府

年月日

国食药监复决字〔 〕 号

申请人：(姓名)

住所(联系地址)

法人或者其他组织(名称)

住所(联系地址)

法定代表人或者主要负责人(姓名) 职务

委托代理人：(姓名) 住所(联系地址)

被申请人：(名称)

住所

法定代表人或者主要负责人(姓名) 职务

第三人：(姓名/名称) 住所 (联系地址)

委托代理人：(姓名) 住所(联系地址)

申请人不服被申请人(具体行政行为) ，向本机关申请行政复议，本机关依法已于 年 月 日受理。现已审理终结。

申请人请求：

申请人称：

被申请人称：

公司股东会决议 公司(以下简称公司)股东于 年 月 日在公司会议室召开了股东会全体会议. 本次股东会会议于 年 月 日通知全体股东到会参加会议,...

威海市文登区盛鑫农资有限公司 股东决定 根据《公司法》和章程规定，20xx 年 11 月 9 日，在公 司办公室，经股东研究就设立威海市文登区盛鑫农资有限公 司做出如下决定：

一、 委派吕胜昭为公司执行董事,并担任法人代表 人。

二、 委派吕桂华为公司的执行监事; 三、 制定并通过公司章程。

上述决议符合章程规定，合法有效。

股东签字：

11 月 9 日

20xx年是全面实施“”规划的重要一年，也是我乡教育教学质量不断提升，教育社会满意度不断提高的一年。一年来，全乡教育系统在各级各类教育主管部门及乡中心学校的正确领导和支持下，坚持以科学发展观统领全局，以创建“规范化学校”和“依法治校先进单位”为抓手，以实现“学校建设标准化、学校管理规范化、办学效益优质化”为重点，不断深化教育改革，创新教学管理，努力创建人民群众满意教育，圆满完成了上级规定的各项工作任务。其中，张三楼小学常规管理工作规范化、制度化、科学化，被市教育局授予“市级规范化学校”荣誉称号;刘屯小学能以法治示范校创建活动为契机，广泛动员师生积极参与，在增强法制观念、依法治校等方面做了大量工作，卓有成效，被市教育局授予“市级依法治校示范校”荣誉称号;镇里固小学、刘屯小学在物质文明、政治文明、精神文明建设中成绩显著，被中共虞城县委、县政府评为“县级文明单位”。

为了表彰先进，树立典型，激发广大教职工的工作热情，经中心学校研究，决定授予刘屯小学、镇里固小学、张三楼小学特别贡献奖。同时,希望此受表彰的三所学校珍惜荣誉，再接再厉，戒骄戒躁,进一步发挥模范带头作用，以更加饱满的热情，更加扎实的工作，再创新业绩，再攀新高峰，为加加强学校法制管理和规范化、制度化、科学化进程作出新的贡献。

中心学校

x年9月10日

各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团工商联，国家税务局，地方税务局：

在党中央以经济建设为中心的基本路线和改革开放各项方针政策指引下，二十几年来，我国国民经济保持了年平均增长7%以上的持续快速稳定发展的良好势头，特别是非公有制经济得到了快速发展，对国民经济和社会发展贡献从无到有，从小到大，成为社会主义市场经济的重要组成部分。广大非公有制企业，通过诚实劳动、合法经营，为发展社会主义社会的生产力和其他事业做出了贡献。广大非公有制经济人士，成为有中国特色社会主义事业的建设者。在他们之中，涌现了一大批爱国敬业、诚信守法、照章及时足额纳税的企业。对依法经营、诚信纳税的成员企业进行表彰和宣传，不仅使这些企业得到全社会的肯定和褒奖，而且对促进其他企业向他们学习，提高这一社会群体的整体素质，引导和推动非公有制经济进一步持续健康快速发展，都会起到重要的作用。全国工商联与国家税务总局商定，在工商联第九次全国会员代表大会期间对“中华全国工商业联合会诚信纳税会员企业”联合进行表彰。经过省级工商联、国家税务局、地方税务局的评审推荐，全国工商联与国家税务总局组成专门工作组复核，现决定，对下列54家企业进行联合表彰。

中华全国工商业联合会 国家税务总局

x年十一月十四日

局机关各科室：

为充分发挥党员先锋模范作用，强化党支部工作，提高党员参与党组织活动积极性，增强党员集体荣誉感和凝聚力，经局第一党支部委员会研究决定，并报局党委、党组同意，成立党小组。现将有关事项通知如下：

一、设立三个党小组

为便于开展活动，结合实际情况，成立3个党小组。、分别担任各党小组小组长(后附党小组具体名单)。支部以党小组为单位开展活动时，各党小组组长发挥组织带头和协调联络作用，各组党员积极配合组长开展各项工作。 二、党小组的主要任务

(1)组织党员学习党的基本理论、基本政策、基本知识，不断提高党员的思想政治觉悟。

(2)按照实际情况和需要，分配党员工作，组织党员去实现党支部的决议，完成支部布置的各项工作任务。

(3)协助党支部做好对党员经常性的思想教育，接受党员的汇报，关心和了解党员的思想、工作、学习、生活等情况，及时向党支部汇报。反映党员的思想动态和群众的呼声和要求。

(4)定期召开党小组生活会，开展批评和自我批评，组织、督促党员按时参加党组织的有关活动。

(5)协助党支部做好对党员的民主评议和鉴定，做好对入党积极分子的培养、考察和对预备党员的考察、转正工作。

中共x局

机关委员会第一支部

201x年x月x日

兹有我院x级苏等5名学生(见下表)，长期不参加学院规定的教学活动，也未向学校履行任何请假手续，经辅导员多次联系该生及家长均未果。

根据教育部《普通高等学校学生管理规定》第二十七条第四项、《广州xx职业学院学生学籍异动管理实施细则》第六章第四十三条规定，经学院研究决定，给予苏等以下5名学生退学处理。

此退学决定通过学院主页及校内公告通知学生本人。根据《广州xx职业学院学生学籍异动管理实施细则》第六章第四十六条之规定,自发出公告之日起，经过5个工作日，即视为送交本人。学生本人如对退学处理有异议，可向学院学生申诉处理委员会提出书面申诉。

广州xx职业学院

x年5月25日

下面是一份行政复议第三人答复书

第三人：_________________

联系电话：_________________

工作单位：_________________

邮政编码：_________________

法定代表人：_________________(姓名)

职务：_________________]

(申请人)对(被申请人)于年月日作出的(具体行政行为)不服提出行政复议申请，根据你机关第三人行政复议答复通知书(文号：_________________)的要求，现答复如下：_________________(针对申请人提出的问题作出答复，同时说明作出该具体行政行为的事实依据、法律依据。)。

此致

(行政复议机关名称)

附件：

1、第三人答复书一式三份

2、证据材料清单及相关证据

3、授权委托书及委托人身份证明材料(有委托代理人的)

第三人：_________________(签名)

___ 年 ___ 月 ___ 日

学园总部惊悉山林基地事业部于近日组织的“神秘岛夏令营”活动中产生重大失职，引发当事家长集体投诉，造成恶劣社会影响，严重损害学园声誉之事件。

现紧急声明，决议如下：

1、对山林基地直接当事教师及管理人员停职审查。

2、暂停山林基地所有对外活动，立即整改。

3、对当事家庭受损害权益给予全面保护。

4、学园总部成立危机处理小组，进驻山林基地，全面接管山林基地的管理权与经营权。

5、择近期召开本次事件的新闻通气会，向社会公布事件真相，并向当事家长道歉。

对于这次事件，学园总部深表遗憾，并真诚道歉。

学园办学十余载，家长们的每一次问题反馈都是我们成长发展路上的助力，它鞭策着我们不忘初心，以孩子为本，以教育为本。此次山林基地失职事件性质恶劣，影响极坏，破坏了学园多年积累的声誉，我们与家长一样十分痛心。

学园郑重向社会承诺，知错能改善莫大焉，学园教育机构将引以为戒，开展自检自查，孩子的保与教必须并重。细致的生活照顾是一切课程进行的基础，孩子有一个良好的身体是一切教育的前提，我们将深刻反思本次事件中不足的地方，在客观环境、孩子照顾、课程设计中找到一个最适合的平衡点，把家长们的托付当做我们最重的责任，也诚恳邀请各位家长朋友们的监督。

学园

教育集团

20xx年8月19日

提高素质促进管理水平学习调研

消化中创新，学习中消化。将别人的先进经验融合到自己的实际情况中并最终取得成效—想，这应该是调研学习的最根本目的

全面推进股份公司的管理水平，为提高干部队伍的素质。本着“请进来，走出去”思路，公司领导组织了部分党务和管理干部赴上海、安徽具有先进管理经验的企业调研学习。这一培训计划可谓用心良苦，充分体现了决策层深化改革的决心、勇气和强化管理先从改变“人”观念入手的远见卓识。

对调研队伍每位成员思想和观念上的冲击是显而易见的可谓不虚此行。从此行学习的效果来看。

此次调研学习，小组成员的每个人都感触颇多，下面，简要谈一下我个人学习的体会：

一、人才是企业发展的根本保证

要做大量的思想工作。但如果员工的素质提高了则其观念的转变相对来说就较容易了因为知识结构也是能否尽快接受新观念的重要因素之一。当前企业改革的难题之一就是员工的观念转变困难。

归根结底是人才的竞争。只有高素质的员工才能真正担负起新时代的开发创新的重任，企业竞争。才能将高层次的管理体系所蕴涵的能量最大限度地挖掘出来。综观所调研的几个企业，其共同特点之一，就是都将人才放在企业发展强盛的首要位置。

每个企业又有其各自的特色。例如：联合电子在将人才视为第一资源、尊重知识、尊重人才的基础上鼓励冒进，这一共识的基础上。鼓励科技人员独辟蹊径、发挥特长，崇尚个性化；倡导员工在事业上的追求和奉献，企业为之事业上的成功提供舞台。这也给我一些有益的启示：企业吸引人才并不是只有收入这唯一的途径，为人才提供事业成功的舞台，为其营造实现成就感的环境也许不失为一个明智的选择。因为收入毕竟是这山望着那山高”总是很难满足的

还特别重视对员工的培训，而这些企业在引进人才的同时。例如：联合电子的三年培训计划，也即“旭日计划”每年要投入几百万；上海大众对项目带头人仅40人的培训费用就近一亿元；帝伯格茨每人每年的培训费用为5000元，即每年要投入500多万元…对这一行为的指导思想最具代表性的当属联合电子：认为，企业在榨取科技人员旧有知识的同时，还要不断给其输入新的知识，这样才能最大限度地发挥其创造性。当然，培训的最终目的提高员工的素质、要看其最终效果。请进来”要请高水平的专业人员进行培训指导；走出去”要去一流的企业去学习。要让接受培训的员工感到不是浪费时间，而是确实有所得，这样就能激发起员工学习的热情，因为毕竟绝大多数员工还是要求上进的

二、企业文化建设与企业的发展相互渗透

企业的发展壮大为企业文化提供物资基础，而企业文化的建设只有渗透于并支撑企业的发展战略、与企业的发展相适应，才更具生命力。

1.“以人为本”

企业管理中最重要、也是最关键的要素是“人”。“以人为本”的精神贯穿于所调研的几个企业的企业文化建设过程中。无论是联合电子的“座右铭”活动，还是帝伯格茨的每位员工进厂后制定一个目标，亦或合昌的各部门每月末制定下月工作要点、管理人员每年末制定下一年工作目标，都是以人作为开展管理工作的切入点，注重发现和发挥个人的特长，尽力将每个人的能力发挥到极至，最终为企业的发展服务。这是他们企业文化建设的共性。而围绕这一主题又开展了各具特色的活动：

联合电子：确立一个核心（“精益求精”理念）、实施三年规划（培训）、开展五项活动（植树、cip、“座右铭”等）。

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申请人：_______________厂。

被申请人：_______________人力资源和社会保障局,住所地_______________。

法定代表人_______________，该局局长。

第三人：_______________。

申请人请求撤销被申请人作出的__________________________

申请人请求：撤销被申请人作出的《决定书》。

如对本决定不服，可在接到本复议决定书之日起十五日内就原具体行政行为向_________________人民法院提起行政诉讼。

________年____月____日