合同解除怎么写协议汇集20篇

卖方(下称甲方)：__________身 份 证 ：__________

买方(下称乙方)： __________身 份 证 ：__________

乙方向甲方购买坐落于 房屋壹套，双方已签订《房屋买卖合同》(以下简称买卖合同)，合同编号： 号，现经甲、乙双方协商，达成协议如下：(合同和房屋的标明)

3、双方对退还已付房款办法已达成一致意见，具体如下：(合同中关于款项的处理)

1)乙方已缴付楼款/首期款：(人民币) 元(不包含交予中介定金)。

2)乙方已缴款项自动转为甲方借款，以双方商定利息从借款之日起计息，不计复利。

3)甲方还款事宜另行约定。

二、其他内容。

双方同意，自本协议生效后，双方之间就买卖合同的争议全部解决。任何一方均不对另一方主张买卖合同项下的权利或与买卖合同相关的权利。(再次声明签订合同无效，双方不再对合同提出主张权利)

本协议自双方签字之日起生效、本协议为一式叁份，甲方执 贰 份，乙方执 壹 份，均具同等法律效力。(声明该协议签订份数，声明法律效力)

甲方：__________ 乙方：__________

身份证： __________身份证：__________

___ 年 ___ 月 ___ 日 ___ 年 ___ 月 ___ 日

转让方：

受让方：

第三方：

1、甲方在 合法拥有100%股权，现甲方有意转让其在公司拥有的全部股权，并且甲方转让其股权的要求已获得公司股东会的批准。

2、乙方同意受让甲方在公司拥有100%股权。

3、公司股东会也同意由乙方受让甲方在该公司拥有的100%股权。

甲、乙、丙三方经友好协商，本着平等互利、协商一致的原则，就股权转让事宜达成如下协议：

第一条 股权转让

1、甲方同意将其在公司所持股权(认缴)，即公司注册资本的100%转让给乙方，乙方同意受让。

3、协议生效之后，甲方将对凯赛公司的经营管理及债权债务不承担任何责任、义务，协议生效之前凯赛公司的债务由甲方承担。

第二条 股权转让价格及价款的支付方式

甲方同意根据本合同所规定的条件，以人民币650万元将其在公司拥有的 100%股权转让给乙方，乙方同意以此价格受让该股权。支付方式为在本协议签署后5该工作日内向甲方一次性支付全部股权转让款，支付路径为：向甲方银行账户支付人民币650万元。

第三条 甲方声明

1、甲方为本协议第一条所转让股权的唯一所有权人。

2、甲方作为凯赛公司股东已完全履行了凯赛公司注册资本的出资义务。

3、自本协议生效之日起，甲方完全退出凯赛公司的经营，不再参与公司财产、利润的分配。

第四条 乙方声明

1、乙方以出资额为限对凯赛公司承担责任。

2、乙方承认并履行凯赛公司修改后的章程。

3、乙方保证按本合同第二条所规定的方式支付价款。

第五条 股权转让有关费用的负担

双方同意办理与本合同约定的股权转让手续所产生的有关税费，由甲方承担。

第六条 有关股东权利义务包括公司盈亏(含债权债务)的承受

1、从本协议生效之日起，乙方实际行使作为凯赛公司股东的权利，并履行相应的股东义务。必要时，甲方应协助乙方行使股东权利、履行股东义务，包括以甲方名义签署相关文件等。

2、从本协议生效之日起，乙方按其所持股权比例依法分享利润和分担风险及亏损。

第七条：公司资料的交付

1、在乙方付款的同时，甲方应向乙方移交公司下列但不限于的全部资料，包括：公司公章、合同专用章、财务印鉴章、法定代表人印鉴章、网银U盾、空白银行票据、协议、章程等工商资料、土地出让合同和补充协议、财务账册等。

第八条：丙方的责任

1、丙方知晓本协议全部内容。如果甲方违反本协议第一条第二项、第三项，第三条、第五条、第六条、第七条情形时，承担连带责任，担保时间为两年，从协议生效时起算。

第九条 协议的变更和解除

发生下列情况之一时，可变更或解除本协议，但甲乙双方需签订变更或解除协议书。

1、由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使本协议无法履行;

2、一方当事人丧失实际履约能力;

3、由于一方违约，严重影响了另一方的经济利益，使合同履行成为不必要;

4、因情况发生变化，当事人双方经过协商同意;

5、合同中约定的其它变更或解除协议的情况出现。

第十条 违约责任

1、如协议一方不履行或严重违反本协议的任何条款，违约方须赔偿守约方的一切经济损失。除协议另有规定外，守约方亦有权要求解除本协议及向违约方索取赔偿守约方因此蒙受的一切经济损失。

2、如果乙方未能按本合同第二条的规定按时支付股权价款，每延迟一天，应按延迟部分价款的 1 ‰支付滞纳金。乙方向甲方支付滞纳金后，如果乙方的违约给甲方造成的损失超过滞纳金数额，或因乙方违约给甲方造成其它损害的，不影响甲方就超过部分或其它损害要求赔偿的权利。

3、如果甲方违反本协议本协议第一条第二项、第三项，第三条、第五条、第六条、第七条、第十三条第五项的约定;则向乙方支付违约金100万元。

第十一条 保密条款

1、未经对方书面同意，任何一方均不得向其他第三人泄漏在协议履行过程中知悉的商业秘密或相关信息，也不得将本协议内容及相关档案材料泄漏给任何第三方。但法律、法规规定必须披露的除外。

2、保密条款为独立条款，不论本协议是否签署、变更、解除或终止等，本条款均有效。

第十二条 争议解决条款

甲乙双方因履行本协议所发生的或与本协议有关的一切争议，应当友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权按下列第 1 种方式解决：

1、将争议提交南通仲裁委员会仲裁，按照提交仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对甲乙双方均有约束力。

2、各自向所在地人民法院起诉。

第十三条 生效条款及其他

1、本协议经甲、乙、丙三方签字盖章之日起生效。

2、本协议生效后，如一方需修改本协议的，须提前十个工作日以书面形式通知另一方，并经双方书面协商一致后签订补充协议。补充协议与本协议具有同等效力。

3、本协议执行过程中的未尽事宜，甲乙双方应本着实事求是的友好协商态度加以解决。双方协商一致的，签订补充协议。补充协议与本协议具有同等效力。

4、本协议之订立、效力、解释、终止及争议之解决均适用中华人民共和国法律之相关规定。

5、甲、乙双方应配合机关、公司尽快办理有关股东变更的审批手续，并办理相应的工商变更登记手续。

6、本协议正本一式伍份，甲乙丙三方各执一份,凯撒公司存档一份,工商登记机关一份,具有同等法律效力。

甲方(签字及手印)：

日期： 年 月 日

乙方(签字及手印)：

日期： 年 月 日

丙方(盖章)：

法定代表人或授权代表(签字)：

日期： 年 月 日

甲方(出租方)：_____ 身份证号：_____

乙方(承租方)：_____ 身份证号：_____

甲乙双方经充分协商，同意以下房屋租赁事项，订立本合同共同遵守。

一、甲方自愿将座落在 商业网店(铺面)，出租给乙方使用，乙方已对甲方所要出租的铺面做了充分了解，愿意承租该铺面。

二、甲乙双方议定的上述铺面年租金为人民币(￥：_____ 整)，租赁期限 年(即 ______年 ______月______日起至 ______年 ______月______日止)，其中第二年、第三年、第四年租金每______年整，面积：___________平方米，租金按______年结算一次，由乙方按时(每年 ______月______日前)将租金交付给甲方，否则，甲方有权停业清理收回房屋。

三、铺面租赁期内，乙方保证并承担下列责任：

1、如需对铺面进行改装修时，应征得甲方同意，一切费用由乙方承担。

2、乙方租赁期间发生的各种费用(水、电、暖气费、管理费、税费等)应由乙方自觉交纳承担。

3、乙方租赁期内，如发生非法行为(火灾、设施损坏等)应承担所有经济损失直至法律责任。

4、乙方将在租赁期届满时，如需继续承租上述房屋铺面，应提前与甲方协商，在同等条件下优先续给乙方。

5、本合同依法订立，甲乙双方当事人不按本合同执行所造成的经济损失，均由违约方承担。

6、乙方在 ______年的租赁期内，交清房租的情况下可转租或转让经营权。

四、甲方的权利责任

1、甲方保证乙方正常通电。

2、甲方负责承担该铺面所涉及之前承包经营者的纠纷，由此造成乙方无法正常营业，由甲方出面协调解决，造成经济损失时由甲方负责。

五、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，双方签字生效。

甲方(公章)：______________ 乙方(公章)：______________

法定代表人(签字)：______________ 法定代表人(签字)：______________

日期：___________年__________月____日

【试用期解除劳动合同通用版】

用期解除劳动合同协议书甲方：xx有限公司乙方：甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《xx有限公司保密制度》以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，经协商同意解除双方的劳动合同，并达成如下协议：

一、 甲乙双方于 年 月 日解除劳动合同。

二、 甲方继续支付乙方 年 月 日至 年 月 日的工资，共 元，于 年 月 日前打到乙方的工资卡里。

三、 甲方依据《劳动法》第四十七条的规定，给予乙方相当于乙方 个月工资的经济补偿，共计 元，于 年 月 日一次性打到乙方的工资卡里。

四、 乙方应于 年 月 日前办理相关的离职手续，及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续。

五、 甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项外，还有权追究乙方相应的法律责任。

六、 甲乙双方解除劳动合同后，甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为，否则乙方有权追究甲方相应的法律责任。

七、在乙方离职后两年内，乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业秘密。甲方于 年 月 日一次性付给乙方保密费 元。

1、保密内容(1)甲方的交易秘密，包括商品产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期;

(2)甲方的经营秘密，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略;

(3)甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料;

(4)甲方的技术秘密，包括产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。

2、违约责任(1)在保密协议期内，乙方违反本协议的，应按甲方管理制度规定接受相应处罚。

(2)在保密协议期内，乙方违反本协议，给甲方造成损失的，应赔偿全部损失，返还保密费并处1200元的罚款。

(3)在保密协议期内，乙方违反本协议，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

3、争议甲乙双方因履行本协议发生争议，协调未果的，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉。

八、 补充说明：

由于乙方从事本公司岗位，对本公司经营发展起着非常重要的作用，该岗位如果工作未交接清楚势必会导致公司工程建设等工作出现断层，会给公司带来一定的经济损失和声誉损失，为了保障公司经营的连续性和正常发展，乙方必须与接替其工作岗位的人交接清楚，让其尽快熟悉和了解岗位职责和工作内容，并在其能独立主持工作之后再办理离职手续，由双方共同交接完毕签订确认工作交接清单。

因为乙方现在还处在试用期内，三天内可以申请离职。

九、 甲乙双方没有其他争议。

十、 本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日生效。

甲方：xx有限公司 乙方：

代表人： 代表人：

年 月 日 年 月 日

甲 方： (以下简称甲方)

乙 方： (以下简称乙方)

乙方承包人身份证号码：

为对公司食堂综合管理，提高员工膳食标准，经甲、乙双方友好协商，本着平等互利的合作原则，同意甲方食堂由乙方承包经营。为明确双方的权利和义务，特订立本合同。

一、 承包内容及经营范围:承包经营甲方食堂，负责供应甲方员工(早、午、晚、夜宵、)。在确保上述就餐正常供应后，可根据员工需要和能力许可，兼营小炒，承接客餐等业务，严禁在食堂区域内(包括宿舍)进行非法经营或作其它用途。

二、 承包期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，承包期为 年。乙方须向甲方交纳合同信誉保证金____________圆整(￥ 元),和物品折旧费 圆整(￥ 元) ，合同期满经双方交接确认后甲方不计利息归还乙方信誉保证金，双方如需续签，在同等条件下，甲方应优先考虑乙方。

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三、 场地使用及有关费用

1、甲方免费向乙方提供目前属于甲方厨房所有的场地和用具的使用权。进场前甲方负责将基础设施破烂部分及厨房用品一次性维修保养好配齐，交付乙方使用。上述物品经清点(按清单双方签名)确认后，交乙方使用，承包期满后，乙方应将上述物品交还甲方，如有遗失损坏，乙方负责赔偿(自然损耗除外)。

2、承包期内，食堂内的用具维修发生的一切费用，由乙方自行承担。承包区内外的设施整改费用由甲方承担。

3、承包期内，水、电、燃料等一切费用均由乙方自行承担，其费用标准需根据本市自来水公司、供电局、燃料供应商统一标准核算，

4、如乙方要占用甲方厂区承包区以外的其它地方扩大经营，乙方需向甲方提出书面申请需征得甲方同意，由甲方审定批准。

四、 膳食供应及有关服务

1、饭菜供应分类：a凭饭卡进餐;b凭现金进餐。

2、 招待餐按实际标准收取，需要时甲方可预先提出新标准，乙方则按标准做好，力求做到客户满意。

3、菜式备选品种每餐不少于10-15个(其中荤菜类不少于6个)，经常轮换。

4、膳食供应时间：早餐6：30—9：00;午餐11：00—13：00;晚餐17：00—18：00;夜宵21：00—23:00，甲方可根据生产需要，向乙方提出变更就餐时间，乙方应于积极配合，并须准时开餐，做到饭热菜香。

5、夏季期间，根据劳动部门的规定，当气温在35℃及以上时，应甲方要求，乙方应向甲方员工供应消暑饮料(冬瓜汤、凉茶、粥品等)，供应数量由甲方确定，乙方只收回物料成本。

6、乙方销售的食品，应做到价廉物美，在原材料进货价格的基础上获取利润应控制在25%以下。

五、 卫生管理和环境保护

1、承包期内，乙方应搞好辖内的环境卫生工作，噪声、污水排放应符合国家标准，饭堂内外应保持卫生整洁。

2、垃圾污物应按指定地点放置，不得随意舍弃。

3、应按有关规定自觉接受卫生管理部门对辖区内工作检查、监督。

4、厨房用品餐具严格实行一洗二清三消毒的规程。

5、不得出售任何变质或受污染的食物、食品(包括油、盐、酱、醋),

6、乙方所有工作人员上岗前必须通过劳动部门指定医院(或防疫站)的体检，并领取饮食行业健康证。

7、乙方在实际操作中若有违反上述规定者，导致后果的由乙方全部承担。

六、 制度的建立

1、承包期内，乙方应建立健全各项规章制度及有关岗位责任制和操作规程，并严格按制度和操作规程工作。制度建立主要包括：防火、防毒、防盗、卫生管理、物流采购和供应等方面。食堂全天均应有乙方派员值班，严防各类事件发生。

2、乙方应切实做好防火、防盗、饭菜食品的卫生安全工作，若发生责任事故，后果由乙方全部承担。甲方有权对乙方的经营进行监督与检查。

3、甲方有义务负责对厨房水、电管线路的维修保养，小故障三小时内完成处理工作，大故障不超过八小时，不可抗力的不在此限。

七、 结算方式：每月月底按现金结算(与甲方行政或财务负责人商议)

八、 违约责任

1、 乙方在承包期内与外界发生的一切债权、债务等纠纷问题均与甲方无关。

2、 甲方保证乙方的经营环境不受内部或外来部门的干扰，一旦出现上述情况由甲方负责处理。

3、 除不可抗力事件外，乙方不得以任何理由不及时或不充足供应职工膳食。

4、 由于甲方原因造成乙方未能按合同要求供应膳食，(如故意切断乙方的水电供应)而造成乙方经济损失，由甲方负责赔偿。

5、 甲方或乙方违反本合同或单方面无正当理由终止本合同者，应向对方赔偿一切损失。

九、 本合同发生争议时，双方应协商解决，协商不成时， 向甲方所在地人民法院起诉 。

十、 本合同如有未尽事宜之处，在补充协议中明确，补充协议作本合同的组成部分，具有同等的法律效力。

十一、补充协议：

十二、本合同自双方签订之日起生效，一式两份，双方各持一份。

甲方(章)： 乙方(章)：

代表人： 代表人：

签约日期： 年 月 日

(劳动者姓名)(劳动保障卡号：)，户籍为市区街道，于年月进入本单位(劳动保障证号：)，最后一期劳动合同期限为年月日至年月日，现依据《中华人民共和国民法典》条款(款项摘要：)，于年月日与其终止□解除□(两者“√”选其一)劳动合同(依据民法典三十六条解除的应选择：□单位提出□个人提出)。

如对本证明有异议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

(单位盖章)

年月日

注：1、证明内容应当填写准确、完整，不得涂改;

2、用人单位与劳动者依据《民法典》第36条协商一致解除劳动合同的，其中劳动者本人提出的，不享受失业保险待遇。

3、此证明一式两份，一份交由劳动者本人，一份存入劳动者个人档案;其中非本市户籍人员选择回原籍享受失业保险金的，存入个人档案中的一份改由社会保险经办机构留存。

《民法典》中有关劳动合同

终止或解除部分条款选摘

第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

(五)因《民法典》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的，即以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拘不改正的;

(五)因《民法典》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。

第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事由用人单位另行安排工作的;

(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能变更劳动合同内容达成协议的。

第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：

(一)依照企业破产法规定进行重整的;

(二)生产经营发生严重困难的;

(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;

(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：

(一)劳动合同期满的;

(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;

(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

(四)用人单位被依法宣告破产的;

(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤消或者用人单位决定提前解散的;

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

卖方(甲方)：_______________ 身份证号码：____________________

买方(乙方)：_______________ 身份证号码：_____________________

根据《中华人民共和国经济合同法》、《中华人民共和国城市房地产管理法》及其他有关法律、法规之规定，甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方购买房产签订本合同，以资共同信守执行。

第一条乙方同意购买甲方拥有的座落在_____________市____________区________________________拥有的房产(别墅、写字楼、公寓、住宅、厂房、店面)，建筑面积为___________平方米。(详见土地房屋权证第____________________________________号)。

第二条上述房产的交易价格为：单价：人民币________元/平方米，总价：人民币______________元整(大写：______佰______拾______万______仟______佰______拾______元整)。

第三条付款时间与办法：

1、本合同签定之日，乙方向甲方支付人民币__________元整，作为购房定金。

2、甲乙双方同意以公积金按揭方式付款，并约定在房地产交易中心缴交税费当日支付首付款(含定金)人民币____拾____万____仟____佰____拾____元整给甲方，剩余房款人民币____拾____万____仟____佰____拾____元整申请公积金按揭，并于放款后交房前将余下全部房款支付给甲方。

第四条甲方应于手续办理完毕之日起____天内将交易的房产全部交付给乙方使用，并应在交房当日将物业、水、电、煤气、有线电视、电话、宽带、采暖等费用结清。

第五条税费分担甲乙双方应遵守国家房地产政策、法规，并按规定缴纳办理房地产过户手续所需缴纳的税费。经双方协商，甲方交易税费如在人民币五千元以下的由乙方承担，如甲方交易税费超过五千元的，超出部分由甲方承担。

第六条违约责任甲、乙双方合同签定后，若乙方中途违约，应书面通知甲方，甲方应在____日内将乙方的已付款不记利息)返还给乙方，但购房定金归甲方所有。若甲方中途违约，应书面通知乙方，并自违约之日起____日内应以乙方所付定金的双倍及已付款返还给乙方。

第七条本合同主体

1.甲方是________________________共______人。

2.乙方是________________________共______人。

第八条本合同如需办理公证，经国家公证机关公证处公证。

沈阳市商品房买卖居间合同

第九条本合同一式两份。甲方产权人一份，或甲方委托代理人一份，乙方一份。或乙方委托代理人一份。

第十条本合同发生争议的解决方式：在履约过程中发生的争议，双方可通过协商、诉讼方式解决。

第十一条本合同未尽事宜，甲乙双方可另行约定，其补充约定经双方签章与本合同同具法律效力。

第十二条双方约定的其他事项：

1、因该房所发生的______年______月______日后的产权纠纷和财务纠纷由乙方承担全部责任。

2、因该房所发生的______年______月______日前的产权纠纷和财务纠纷由甲方承担全部责任。

3、甲方于______年______月______日前交房，并将所有钥匙及相关证件(物业、水、电、煤气、有线

电视、电话、宽带、采暖等)交付乙方。

出卖方(甲方)：_________________ 购买方(乙方)：__________________

身份证号码：__________________ 身份证号码：___________________

地 址：___________________ 地 址：____________________

邮 编：___________________ 邮 编：____________________

电 话：___________________ 电 话：____________________

代理人(甲方)：_________________ 代理人(乙方)：_________________

身份证号码:___________________ 身份证号码：___________________

签订日期：_______ 年____ 月____ 日 鉴订日期：_______年____月____日

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

依据《劳动合同法》相关规定，公司依法解除此前您与公司订立的劳动合同（合同期限： 年 月 日至 年 月 日）。

解除您的理由是：

1、过失性解除

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反公司的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（4）员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（5）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

您的劳动合同于 年 月 日解除。

您需要结算以下薪资和补偿金事项：

1、您薪资结算至 年 月 日；计 元；

您薪资结算至 年 月 日；计 元；

2、经济补偿金计 元。

以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。

通知方（签名或盖章）

年 月 日

被通知方（签名或盖章）：

年 月 日

协议书

甲方：

乙方：

甲方与乙方于 年 月 日签订了合第 号租赁合同，现因 ，使 方无法继续履行合同，经协商，双方愿意解除位于 （铺位）的租赁合同，并达成一致意见，为明确责任，保障双方合法权益，特签定本协议，条款如下：

一、乙方于x年 月 6日前将铺位退回给甲方使用，如乙方不按时退租，每逾期一天，需向甲方支付伍佰元（￥500.0）违约金，逾期达七天，甲方有权无偿收回铺位，由此产生的一切损失和责任由乙方负责。

二、乙方必需于x年 月 6日前在工商部门办完营业执照迁址或注销手续。

三、甲方除向乙方退回所收共计柒仟元（￥7000.0）按金外，还需支付共计柒仟元（￥7000.0）作提前解约赔偿金，总合计壹万肆仟元（￥ 4000.0）。

四、双方再次证明，x年6月 日至乙方解约退租当日，租金为每月共计人民币贰仟贰佰元正（￥20x年 月 6日起，在此之前双方所签定的所有租赁合同终止作废。

九、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，同具法律效力。

十、本协议由双方签盖章后生效。

甲方：（盖章） 乙方：（盖章）

代表人：（签章） 代表人：（签章）

年 月 日

甲方：

乙方：

为调动广大教练员的积极性，提高其福利待遇，同时为规范培训市场，提高培训质量和市场竞争力，杜绝买卖学员的现象的发生，依照国家有关法律.法规，结合荆门地区驾培市场的具体情况，本着平等.互利.人性化的基本原则签定如下协议：

一 租赁教练车及培训任务;

1.教练车 鄂H 学，租赁押金 元，所有权属学校，教练员作为独立的个体自行按照协议要求经营;

2.培训学员科目二、科目三计时培训，由教练员负责考试至毕业领证。

二.协议期限壹年：20xx年 2月1日――20xx年 2月8日

三.基本招生任务：陆拾人

四.招生指导价格：C1 2200元/1900元，B2 2500元/2200元。

五.结算：

1.C1照学校按1250元/人收取费用，余额作为教练员的培训成本及工资，劳动养老保险;

2.分配给乙方的学员，按200元/人工资，另加40升油/人升燃油结算;

3.一年期满结算总任务，差1人赔偿资源损失费贰百元。

六.学员管理：

1.按照学校的制度对学员进行严格管理;

2.按法律要求，理论考试不及格的学员不得上道路驾驶，违者按道路安全法处罚;

3.教练员之间和外校之间不得进行学员买卖活动，一经发现停止其教练员的职务并处罚款20xx元,罚款在风险金中扣除;

4.学员之间，学员和教练员之间出现矛盾无法解决时教练员要及时上报学校，以免矛盾激化，否则承担因此而产生的经济损失。

七.教练车及教练员管理：

1.教练员要严格遵守道路交通安全法，违者按道路安全法处罚;

2.教练车是培训学员专用车，严禁作为它用，违者罚款200元;

3.严禁将车辆停放在娱乐饮食等公共场所，违者罚款200元;

4.要保证教练车技术状况良好，定期进行保养和检测，凡属教练员不三勤三检，机件发生非正常损坏的，概由教练员负责;

6.学校不定期对车辆的安全性能进行检查;

7. 协议期满，交车时要保证车辆完好，否则修理费用由乙方承担;

8.教练员要妥善保管好车辆，由于管理不善造成车辆损坏、丢失，概由教练员负责;

9.学校对教练员的招生任务实行季度考核，考核不达标的，学校将收回车辆，终止合同;

10.考前适应性训练，考试车由学校统一调配，任何人不得借故不听指挥，违者停考;

11.教练员要听从学校管理人员的指挥，如有异议，先服从，再书面申辩，否则终止合同。

八.培训考试：

1.教练员对学员培训全面负责;

2. 学校只按公安部91号令及学校考试制度对其学员进行科目一.科目二.科目三预约考试;

3.教练员要对学员的教学质量负责，学员考试不及格的，需再训的，由教练员负责。

九.法律责任：

1.教练员社会劳动保险由自己按时缴纳或由学校先收后缴;

2.教练车发生道路交通事故由学校负责处理。保险公司赔付不足部分，按责任大小赔付。全部责任50%，主要责任30%，次要责任20%;

3.车辆经营性缴费由学校承担;

4.学校另按规定收取学员资料.标牌等125元外，不收任何费用，考试车学员自理;

5.学校可依据市场行情及需要对结算价格进行下调，但上调需同教练员协商。

十.其他：

1.学校统一作息时间，为保证安全，教练员一定保证午休;

2.每个季度及年终，学校将对教练员的教学质量予以排行公布;

3.对所有教练员的评定采用统一标准;

4.未尽事宜，另行协商。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

解除经济合同协议书

合解字第 号

甲方＿＿＿＿与乙方＿＿＿＿原于＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日签订的合字第＿＿＿＿号＿＿＿＿＿＿＿＿合同，现因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿使＿＿＿＿方无法继续履行合同，经双方协商同意，该合同于＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿＿日予以解除。因解除合同给＿＿＿方造成损失计＿＿＿＿元，由＿＿＿方负责赔偿。赔偿金自＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日起至＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日止分＿＿＿次付清，特此协议。

本协议由双方签字盖章，并经鉴证机关审查证明后生效。协议书一式＿＿＿份，由双方各收执＿＿＿份，鉴证机关收存一份，送＿＿＿份。

甲 方：（盖章）  乙 方：（盖章）   鉴证机关：（盖章）

代表人：（盖章）  代表人：（盖章）   鉴证人：（盖章）

年 月 日

颁布单位：国家工商管理局经济合同司

甲方：_________有限公司(以下简称甲方)

乙方：_________(以下简称乙方)

甲乙双方于 年 月 日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本最新解除劳动合同书样本如下：

1.自 年 月 日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;

2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元(大写)扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元(大写)，甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元(大写)

3.甲方为乙方缴纳四金(包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金)至年月日止。

4.甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;

5.乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。

6.乙方自愿放弃其它所有诉求。

本最新解除劳动合同书样本自甲，乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

甲方： (以下简称甲方)

乙方：(以下简称乙方)

根据实际情况，在平等协商，自愿互谅的基础上，本于诚信，甲乙双方达成如下协议：

第一条：甲乙双方同意解除年月日签订的《民法典》及其它相关协议。自协议解除之日起，甲乙双方彼此之间的权利、义务关系自行消灭。甲乙双方相互不再以任何形式追求对方的违约责任。

第二条：甲乙双方同意对于合同订立、执行过程中各自的任何形式的损失自行负担责任。

第三条：鉴于合同未能履行是由于客观经济形势造成，甲乙双方互不追求对方违约责任，乙方前期工作中所涉及到的已到位甲方现场的所有物料由乙方全部收回。

第四条：甲方如需继续聘用相关人员，乙方无异议并无权干涉。相关人员工资自6月起由甲方负责，与乙方无关。

第五条：甲乙双方都保留通过诉讼解决本合同争议的权利，在本协议生效后，如果任何一方不履行本协议约定的义务，另一方有权寻求通过诉讼解决争议。在诉讼过程中，本协议将不利于违约方的解释。

第六条：未尽事宜双方协商解决。

第七条：本协议自签字盖章之日生效，协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

第八条：双方确认：本协议是双方共同协商的结果，其内容是双方真实意思表示，合法有效，双方共同遵守。

甲方(签章) ：乙方(签 章) ：

日期：年 月 日 日期 ： 年 月 日

甲方：________________(公司)乙方：________________(员工)，身份证号码：________________

根据及相关法律、法规的规定，甲、乙双方经协商一致达成本协议：

一、乙方于_______________年_______________月_______________日入职甲方，甲乙双方签订的最后一期劳动合同期限为_______________年_______________月_______________日至_______________年_______________月_______________日。_______________年_______________月_______________日下班后，乙方在家突发脑溢血，甲方予以积极协助。根据规定，乙方3个月的医疗期截止_________________年_______________月_______________日结束。

根据保险条例规定，双方一致认为，该次事故不属于工伤范围，故乙方同意放弃工伤认定申请。现因乙方在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作，根据乙方的申请，双方同意于年月日提前解除劳动合同关系。相关协议内容如下：

二、甲方与乙方结清以下款项：

1、至劳动合同关系解除之日止乙方医疗期工资_______________元。

2、甲方发给乙方相当于个月工资的经济补偿金人民币_______________元。

3、甲方向乙方额外支付相当于一个月工资代通知金人民币_______________元。

4、甲方向乙方支付相当于9个月工资的医疗补助费人民币_______________元。

上述1、2、3、4项共计人民币元，乙方同意现金领取或由甲方支付到乙方工资账户中。

三、乙方应于签订本协议当日内向甲方交回工作服、厂牌等属于公司的物品，甲方给乙方开具离职证明。

四、乙方承诺由其自行决定是否申请劳动能力鉴定，甲方将提供协助。

五、乙方应自本协议签署之日起1个工作日内办理工作交接手续，工作交接办结时，甲方与乙方结清工资、经济补偿等费用，乙方同意此后放弃向有关机构(包括乙方、劳动部门、仲裁委和法院等)主张其它工资(含加班工资)、经济补偿、社会保险、患病待遇等相关之权利。

六、本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效。

甲方(盖章)：_________________乙方(签字画押)：_________________

授权代表：_________________

______________年_______________月_______________日

乙方家属(签字画押)：______________

______________年_______________月_______________日

甲方：_____________有限公司

乙方：_____________，男，出生：_____________，住址：________

身份证号码：________

乙方于__________年_____月_____日在 期间，因_______________受伤。事故发生后，甲方及时将乙方送达医院救治。

__________年_____月_____日，乙方以无需继续治疗，虽然__________受伤但不影响干活为由向甲方提出辞职并要求甲方一次性支付赔偿金 万元人民币解决受伤一事。

甲方明确告知乙方，其 受伤应在认定工伤并评定劳动能力障碍等级后调解，乙方表示：________其知道相关法律规定，但工伤认定及劳动能力鉴定时间太长了不想等了，要求尽快与其调解。

基于乙方明确知道其伤残等级、及乙方确知因本次事故所受伤残应享有的工伤保险待遇。甲方尊重乙方意愿。双方达成如下协议：

一、因本次事故，甲方同意乙方的要求一次性向乙方支付补偿金__________元人民币。该补偿金包括乙方应享有的所有工伤保险待遇(包括但不限于伤残补助金、医疗补助金、就业补助金、医疗期工资等)。

二、本协议第一条约定的补偿金，甲方于双方签订本协议之日一次性支付给乙方。乙方收取上述补偿金后，不再就本次工伤事故要求甲方承担任何责任。

三、乙方收取上述补偿金后，自愿放弃基于劳动合同关系所享有的一切权利，不再基于劳动合同关系追索甲方承担任何用人单位责任。如有反悔，乙方收取的补偿金应当返还给甲方。

四、乙方声明：________在职期间，甲方已足额发放了工资及加班工资，双方无任何纠纷，包括但不限于劳动争议纠纷及经济纠纷。

五、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方(盖章)：________ 乙方(签名)：________

日期：_____________ 日期：_____________

甲方：法定代表人：联系电话：联系地址：

乙方：身份证号码：联系电话：联系地址：

甲、乙双方于________年____月____日签订为期________年无固定期限的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下合同。

第一条双方一致同意于________年____月____日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。

第二条因是乙方的原因提出与甲方解除劳动合同，按照《民法典》的规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。乙方知悉《民法典》的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用。

第三条甲方为乙方缴纳社会保险费至本合同签订之日起终止。

第四条甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。风险提示：

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满________年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满________年的，按________年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在____市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过________年。

第五条乙方应在本合同签字后____日内与甲方有关部门办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清楚，并将由对方盖章、签字确认的对账单交甲方财务部门。否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿。

第六条劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密的义务，不得泄露给任何

第三方，否则应向甲方支付违约金______元。乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了《保密合同》、《竞业禁止合同》的，仍应遵守原合同的约定。

第七条乙方办理完各项交接之5日内，甲方向乙方提供包括解除劳动合同在内的相关证明。乙方应于劳动合同解除后15日内到甲方办理相关转移手续，逾期不办责任自负。

第八条甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。

第九条乙方自愿放弃其他所有诉求。

第十条本合同经甲方盖章，乙方签字后生效。本合同一式二份，甲、乙双方各一份。

甲方：________年____月____日

乙方：________年____月____日

甲方(单位)：

乙方(劳动者)：

甲方因自愿提出与乙方解除双方于______年______月______日签订的劳动合同(合同期限为______年______月______日至______年______月______日);

乙方同意与甲方解除劳动合同。甲乙双方就解除劳动合同有关问题在平等自愿、协商一致的基础上议定如下事项：

此协议甲乙双方签字后生效。双方按协议各自应履行的义务要在三日内主动履行完毕，否则要承担给对方造成损失的责任，以后双方均不得向对方提出任何有关与原劳动合同关系的要求。

甲方(公章)：

法定代表人(签章)：

乙方(签章)：

年月日

甲方：

乙方： 身份证号码

经甲、乙双方平等、自主、友好协商，就甲乙双方解除劳动关系相关事宜达成以下一致协议：

1、甲乙双方经协商一致同意解除劳动合同关系。

2、乙方自愿承诺完全配合甲方做好个人的相关工作交接，若乙方未交接清楚，甲方有权要求乙方协助、配合直至所有交接工作全部完结。

3、乙方在甲方工作 年，甲方支付乙方经济补偿金 元( 个月工资标准);同时，甲乙双方共同确认劳动合同关系及社会保险关系终止，双方已经了结所有的劳动权利义务，薪资已全部结清，今后互不追究。

4、乙方自离职之日起，其所有行为均与甲方公司无关，由其自行承担全部责任。乙方承诺离职后不得以甲方员工身份从事任何活动，亦不得对任何第三方透露任何甲方公司资料，否则由此给甲方公司带来损失的，甲方有权向乙方追究法律和经济责任。

5、本协议一式两份，双方各执一份，经双方签署后正式生效，具有同等法律效力。

甲方(盖章) 乙方(签名)：

甲方代表人：

年 月 日 年 月 日

一、 员工有下列情况之一的实行待岗学习

1、因机构调整、暂时没有安排上岗的。

2、非本人原因调整工作岗位，暂时没有安排上岗的。

二、员工有下列行为之一的，调离本岗位离岗学习。

1、无故旷工二天以上者;

2、违反规章制度，脱岗、串岗造成事故、经济损失较大的;

3、在岗睡觉、打牌、赌博、电脑玩游戏的，酒后上班和在岗饮酒的;

4、违反质量管理规定，造成质量事故、经济损失较大的;

5、不服从工作安排和调动，无理取闹影响恶劣的;

6、工作玩忽懈怠，未完成工作任务或年度各项经济责任考核指标，造成利润亏损、成本上升、给企业造成较大经济损失的(经审计无正当理由);

7、违章指挥或违章作业，造成人身设备事故，给企业造成较大经济损失的;

8、滥用职权，违反政策法令，违反财经纪律，挥霍浪费公司资财，损公肥私，给企业造成较大经济损失的;

9、贪污盗窃、行贿受贿，敲诈勒索，以及其它违法乱纪行为的;

10、严重损害公司声誉及犯有其他严重错误的;

11、《员工违规违纪处罚规定》中关于离岗的规定。

三、员工有下列情况之一的，公司予以解除劳动合同(解聘)

1、在试用期间被证明不符合录用条件的;

2、严重违反劳动纪律、规章制度，影响生产、工作秩序的;

3、贪污、盗窃，严重失职，营私舞弊，对公司造成重大损害且构不成刑事处分的;

4、劳动教养及被依法追究刑事责任的;

5、泄露公司技术专利或商业秘密的;

6、无理取闹、打架斗殴，严重影响社会、工作秩序的;

7、违反操作规程，故意损坏工具、设备，浪费原燃材料造成重在经济损失的;

8、越权签定或履行经济合同、擅自处理、决定职权范围外的事项，造成重大经济损失，影响恶劣的;

9、强令员工冒险作业，造成人身伤亡事故和设备事故的;

10、国家法律、法规规定的其它情形;

11、《员工违规违纪处罚规定》中关于解聘的规定。

四、有下列情形之一的，员工可提出自主解除劳动合同

1、在试用期内的;

2、公司内出现以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫劳动的;

3、公司未按照劳动合同约定支付工资或者提供劳动条件的;

4、劳动合同到期不再续签的。

五、为保护公司利益不受损害，有下列情形之一的，不批准或缓批辞职或解除劳动合同申请。

1、公司内重要工作尚未处理完毕，而且需本人继续处理的;

2、正在被纪检、监察、司法机关调查，尚未作出结论的;

3、由公司出资培训的专业技术人员和管理人员尚未达到服务年限的。

六、解除劳动合同审批程序

1、依照本规定第三条依法解除劳动关系的员工，由原工作单位、人力资源部、纪检监察部根据员工所犯错误出具详细材料，报总经理批准后执行。

解除劳动合同时与被解除本人达不成一致的，根据事实确凿、责任明确、有法可依的原则，公司可以单方面解除劳动合同，并强制执行。

2、依照本规定第四条、第五条解除劳动合同的员工，由本人提出申请，本单位负责人和分管公司领导签字同意后报人力资源部，由人力资源部报总经理批准后执行，同时报工会备案。

七、违反解除劳动合同规定的责任

1、决定解除劳动合同的一方，必须提前一个月把决定通知对方，与此同时，应该向对方说明解除的理由，如果事先不通知对方，届时突然解除，则视一方违反合同，并承担相应的责任。因个人过失受到处罚被解除劳动合同的例外。

2、公司决定解除劳动合同，应征求工会意见。要提前十天将被解除人名单及解除合同的理由通知工会，若工会认为解除劳动合同违反合同规定或国家法律，可在7日内提出重议，以维护员工的合法权益不受损害。

3、公司解除劳动合同的员工，属违纪违规的，应发给解除劳动合同证明，将其个人档案交上级有关部门。

4、公司与员工因解除劳动合同引起争议，可向公司劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可直接向乌海市劳动仲裁办申请仲裁。

因开除、辞退违纪员工解除劳动合同的，在公佈处理决定15日内可直接向乌海市劳动仲裁办申请仲裁。当事人一方或双方对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书15日内向人民法院起诉，由法院依法判决。

5、解除劳动合同员工的三项社会保险，公司负责办理转移手续。

八、待岗、离岗学习期限及相关待遇

1、犯有第一条所列错误的员工，没有造成经济损失，情节较轻的，由本单位安排离岗学习，学习期限最长不超过三个月，学习期间可安排从事其他工作。待岗、离岗期间享受最低工资标准。

2、犯有第一条所列错误，情节严重并造成较大经济损失，在公司内影响恶劣的，由公司组织离岗学习，学习期间扣除个人应缴社会保险外，发给当地最低生活保障金。

3、员工离岗学习期限最长不超过三个月，三个月后仍不具备重新上岗条件，予以解聘。

4、待岗人员可实行双向选择，组织安排或个人择业。待岗期限最长不超过三个月。工资待遇如下：

第一个月按部室一般工作人员平均绩效工资发给，技能工资按本人的技能工资全额发给，不享受挂钩工资;

第二个月按部室一般工作人员平均绩效工资的70%发给，技能工资按70%发给;

第三个月按部室一般工作人员平均绩效工资的50%发给，技能工资按50%发给。

待岗期间公司据情安排工作，如果超过二次不接受公司安排工作的，予以解聘。

5、因违反规章制度，公司决定停职检查，在停职检查期间，只享受基本生活费。

九、待岗、离岗学习人员管理办法

1、待岗、离岗人员携带由原单位出具的离岗原因书面材料或持人力资源部调令到指定地点准时报到;

2、学员必须服从管理，听从指挥，遵守作息时间;

3、人力资源部统一组织学习并提供学习材料，离岗人员的学习材料费用由本人负担;

4、学员请假须经人力资源部领导批准，无故缺勤按旷工论处;

5、学习期间原单位如遇特殊情况，由原单位申请，人力资源部批准，可暂回原单位工作，工作处理完毕继续参加学习;

6、学员学习期满，应提前5天将学习心得、上岗申请书、班主任关于学员的鉴定材料交人力资源部。

十、重新上岗条件

1、学员在学习期间，能深刻反省自己所犯错误，作出书面保证，遵守学习纪律，由本人提出上岗申请，经人力资源部鉴定为合格者，报请公司领导批准，方可重新上岗;

2、学习期间表现突出，或为企业有立功表现的，可提前上岗工作;

3、离岗人员经过学习、教育，符合重新上岗条件，原则上回原单位上岗，但原单位可重新安排其它岗位(工种)，由本人在单位内部竞争上岗。

十一、待岗、离岗审批程序

1、非本人原因待岗的，由人力资源部出具待岗原因材料，并经公司领导批准，属机构调整的，以公司下达的有关文件为准;

2、因违规违纪离岗学习者，由本单位出具离岗原因详细材料，并经本人签字同意，分管公司领导批准后，报人力资源部。人力资源部负责报告公司领导;

3、本人对离岗学习不服的，可以向上级机关申诉，但申诉期内不影响执行。

十二、公司员工自愿要求停薪留职的具体规定：

1、停薪留职的时间不得低于二年。停薪留职期间不升级、不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇。

2、停薪留职期间，应自觉遵守党和国家的政策、法规、法令，如有违法、违纪行为，公司根据《企业职工奖惩条例》规定，给予相应纪律处分。

3、停薪留职期间所发生的疾病、伤亡、财产损失等一律由本人负责，所需费用自理。因意外事故丧失劳动能力者即解除劳动合同，解除劳动合同时公司不负担任何经济补偿责任。

4、员工要求停薪留职，由本人提出书面申请，经所在部门(分厂)签属意见，报公司主管领导同意，报人力资源部，经总经理批准后，人力资源部与其签订停薪留职协议书，人力资源部监督执行。

5、员工停薪留职期间，按国家有关规定，全额缴纳社会保险(包括养老、医疗、失业等保险)，每季度员工主动向公司财务缴纳一次，如拖延超时三个月不交费用，则按自动离职处理。停薪留职计算工龄。

6、停薪留职期满，本人愿意回公司工作的，需在期满前一个月向公司提出申请，公司将根据人员余缺和工作需要进行安排。如安排不了，则在公司内待业，待业期间，三项保

险由本人负担。愿意继续停薪留职，可以再次提出申请，续签停薪留职手续。停薪留职期满一个月内本人既未要求回公司工作，又不续办停薪留职的，按自动离职处理。

十三、各单位一把手是落实文件规定的第一责任人，严格执行工作报告和审批程序，文书资料要妥善归档。

本规定 年八月一日起执行。原有员工待岗、离岗、解聘、停薪留职的有关规定废止。

甲方：乙方：日期:

甲方：____________________

法定代表人：___________

乙方姓名：______________

性别：____________________

民族：____________________

生于：____________________

住址：____________________

身份证号码：______________。

甲、乙双方依照《劳动法》及相关法律法规的规定，遵照平等自愿、诚实信用、协商一致的原则，经过充分协商，就双方解除劳动关系有关事宜达成协议如下，并承诺共同遵守：

一、经甲、乙双方当事人协商一致，从______年______月______日起解除双方的劳动关系。

二、在互谅互让的基础上，经双方协商一致由甲方给予乙方一次性经济补偿金，共计人民币____________元(大写)。

三、经济补偿金在本协议签订后______日内由甲方一次性支付给乙方。

四、本协议签订后，甲、乙双方的权利义务即行终止，乙方不得再要求甲方承担任何费用和责任。

五、甲、乙双方应遵守本协议之约定，否则由违约方向守约方支付相当于补偿金数额的违约金。

六、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

七、本协议经甲、乙双方签字或者盖章后即生效。

甲方：____________________

法定代表人：____________

乙方签字：______________

签订日期：______________

甲方(原出租方)：

乙方(原承租方)：

甲乙双方于________年____月____日签订了《房屋租赁合同》，约定由甲方将位于________市________区________路________号的房屋出租给乙方使用。现甲乙双方经协商一致，同意于________年____月____日提前终止《房屋租赁合同》，根据《民法典》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、互谅互让的原则，就双方提前终止《房屋租赁合同》协议相关事宜达成如下条款：

一、甲乙双方一致同意于________年____月____日提前终止双方于________年____月____日签订的《房屋租赁合同》。

二、在《房屋租赁合同》履行期间，甲乙双方对各自民事行为负责并独立承担法律责任，与对方无关。

三、本协议签订之后，甲乙双方不得依据《房屋租赁合同》再主张任何权利。

四、乙方自始放弃因签订《房屋租赁合同》而赋予的对承租甲方房屋所享有的优先购买权。

五、甲乙双方应共同遵守本协议，任何一方违反本协议的约定，依法承担相应责任。

六、因本协议所引起的或与本协议有关的争议，双方应友好协商解决，协商不成应向甲方所在地的人民法院提起诉讼。违约方应承担守约方因处理本协议项下纠纷所产生的诉讼费、律师费、差旅费等一切损失。

七、本协议未尽事项，甲乙双方另行协商解决并签订补充协议。甲乙双方于________年____月____日签订的《房屋租赁合同》作为本协议的附件。

八、本协议自双方签字或盖章之日起生效，本协议一式二份，双方各执一份。

甲方：________________乙方：________________

________年________月________日