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篇1：公司声明公告
近日，山东xx集团有限公司、山东有色矿业集团有限公司(以下简称“我公司”)发现有人利用我公司在行业的影响力，非法盗用我公司名称作出虚假承诺，用此手段来欺骗投资者，严重侵犯了我公司及广大投资者的合法权益。对此，我公司声明如下：
1.“富程投资山东产业并购基金”与我公司没有任何关系。《富程投资山东产业并购基金募集说明书》及相关文件中所列示的“山东有色矿业集团有限公司对项目进行溢价回购”的信息为虚假信息，山东xx集团有限公司及山东有色矿业集团有限公司从未出具过《项目回购函》，从未对富程产业投资基金的投资项目做出过溢价收购的承诺。
2.敬请广大投资者提高警惕，谨防上当受骗。对于投资者自行购买而造成的损失或由此引起的任何经济、法律纠纷，我公司不承担任何责任。对于信息发布者给我公司造成的声誉、经济等方面的损失，我公司将保留依法追索的权利。
特此声明。
山东xx集团有限公司
山东有色矿业集团有限公司
20xx年7月2日
篇2：单位公章使用管理规定
1. 目的：为树立和保持公司良好的社会形象，进一步规范化管理，管理好本公司的厂服及员工着装，特制定为本办法。
2. 范围：本公司除保安人员外所有的厂服管理及着装管理。
3. 内容：
3.1 厂服的制作与发放：
3.1.1厂服的制作由总务部招商承制，按员工实有人数加制10% ~ 15%以备新进人员之用。
3.1.2 厂服有两种(不发裤子)：
A. 办公室人员：冬装为浅灰色缩腰夹克衫，秋装为白色长袖T恤衫，夏装为白色短袖T恤衫。
B. 车间人员：冬装为灰色夹克衫，秋装为蓝色长袖T恤衫，夏装蓝色短袖T恤衫。
C. QC人员：
3.1.3 新员工入厂发夏秋冬服各两套。
3.1.4 员工办理完入厂手续三天后才可领取厂服。
3.1.5 制发服装时由总务课依据入厂手续登记表予以发放领。
3.1.6 厂服大小尺码有特大号、大号、中号、小号四种。
3.2 使用年限：
3.2.1 厂服穿着及保管以3个月为期，按领用之日起算，满三个月期限者公司则不予扣款。
3.2.2 厂服如未达使用期限遗失或故意损坏者，重新领用需按原价付款，其使用期限按原先领用之年限计算。
3.3 员工着装规定：
3.3.1 穿厂服即代表本公司之精神，必须保持整洁，假日可以不穿。
3.3.2 为方便工作，厂服可以穿出厂外。
3.3.3 员工在上班时间内，要注意仪容仪表大方、整洁、得体。
3.3.4 员工上班必须戴厂证，厂证应正面戴在左胸前规定位置上。
3.3.5 员工上班应注意将头发梳理整齐。男职员头发不过耳，不准留胡子，女职员不得浓妆艳抹，金银或其它饰物的佩戴应得当。
3.3.6 员工违反本规定的通报批评。
3.3.7 各部门车间负责人应认真配合、督促属下员工遵守本规定。
篇3：单位公章使用管理规定
目的：本规定旨在树立员工的纪律意识，形成良好的企业文化氛围，提升企业凝聚力，提高每位员工的工作效率。
范围：全体人员。
考勤制度
1、上班时间 夏季作息(8:15-11:30,12:30-17:30),冬季作息(8:45-11:30,12:30-17:00)以公司考勤时间为准,所有人员必须打卡，严禁代打卡，每自然月代打卡一次当事人分别给予50元罚款，当月全勤按70%发放;代打卡二次当事人分别给予100元罚款，当月无全勤;代打卡三次及以上当事人分别给予每次旷工一天处罚。每日迟到1-10分钟内扣罚15元，迟到11-20分钟内扣罚30元，迟到21-30分钟内扣罚50元，30分钟以上按旷工计算。迟到达3次及以上当月无全勤;迟到达5次及以上当月无全勤，基本工资按80%发放;迟到达10次及以上当月无全勤，基本工作按50%发放。每自然月旷工1天扣除3天基本工资，当月无全勤，当月基本工资按80%发放;旷工2天扣除10天基本工资，当月无全勤，当月基本工资按50%发放;旷工3天及以上作自动开除处理。
2、病假须出示区级医院证明，并于销假后3天内报行政管理部备案，无证明或逾期将作旷工处理。
3、婚、丧假按劳动法规定执行，但须提前交接工作及报行政管理部备案，否则作旷工处理。
4、事假需至少提前一天书面向直接领导提出书面申请，一天及以内报部门负责人批复，三天及以内经部门负责人同意后报分管副总批复，三天以上经部门负责人及分管副总同意后报总经理批复后方为有效，批复后交行政管理部备案。否则作旷工处理。
晨会内务
1、值日官必须于值日当日提前20分钟到达公司，值日员提前15分钟到达公司，计入考勤考核;每日值日由前一日值日官负责监督并协调工作。值日工作要求按《每日晨会制度》、《每日值日制度》执行。
2、值日人员如遇值日调休必须提前两天与其他人员协商换班，不得出现无值日人员。否则给予值日员50元/次处罚，值日官100元/次处罚，值日监督50元/次处罚。
3、各部负责人全面负责晨会及内务具体落实，不得出现无晨会、无值日。否则给予300元/次/项罚款，值日名单报总部行政管理部存档、如有更改及时报备。
行为规范
1、按时、按质、按量完成上级领导安排的各项工作。
2、工作按程序操作，规范作业，如因工作失误造成的损失由责任人承担;有任何疑问或建议上报直接负责人，不得作越级、跨部门交流。
3、着装按公司着装管理规定执行、座位保持整洁、不的出现脏、乱现象。
4、员工通讯工具必须保持畅通;员工开机时间为8:00——23:00,部长及以上职位必须24小时开机。
5、办公室严禁吸烟，上班时间禁止喧哗、闲谈或做与工作无关的事情。
6、员工禁止使用公司一次性纸杯。
7、做好与客户的通话记录，行政管理部负责电话记录及事件跟踪记录的检查。
8、各部各部门每周日填写周总结交行政管理部，由行政部检查每周工作执行情况。
9、行政管理部负责监督对以上各项的实施，如有违反，责任人每次每项给予罚款20元，部门负责人每次给予30元处罚。
接待工作
接待工作由行政管理部及值日人员完成
1、仪表端庄大方，对来访者一视同仁，不凭个人好恶和情绪办事。
2、客人来访应起身相迎，请对方入座以茶水招待，并问明来意。
3、对前来公司洽谈业务的客户，负责接待，在洽谈过程中若双方意向成熟，再引见给相应部门负责人。
4、对需要了解有关产品信息、进行新闻报导或其它与公司机密、形象有关的来客，必须出示证件或相关文件，引见给相关部门负责人。
5、对顾客的所有意见和留言作好备忘录，并及时有效的处理。
行政管理部及值日人员必须完成和传达相关接待和信息，不的有任何延误;否则将给予50元/次罚款。
会议制度
1、各部周例会定于每周四下午16:00准时召开，由指定人员主持，所有与会人员必须准时参加，不得无故缺席。如因故不能参加必须提前向会议主持人请假;否则给予50元/次罚款。
2、作好开会前准备，提前整理会议所需文件、发言稿;部长及以上职位不的出现无发言;否则给予100元/次罚款
3、会议期间，与会人员必须将各种通讯设备关闭或调至无声;与会人员工不得任意离开会议室，如有紧急事件须向会议主持人请假，经同意后方能离开。否则给予30元/次罚款。
4、由各部行政管理人员负责各项会议的记录工作，重大会议办公室须在会后两天内整理出会议纪要，书面发文至与会部门负责人;每月3号将上月会议记录交总部行政管理部存档。
公车管理
1、任何人不的公车私用。
2、用车申请人填写用车申请单，经部门负责人及行政管理部签字后，出车交予司机。由司机记录用车起止时间、行车路线、出车前里程及回来后里程并签字确认后，及时交还行政管理部备案。
3、公车司机必须见单出车并据实填写出车信息和用车申请单，由用车人签字确认。否则将给予100元/次罚款。
4、公车司机每月2号将上月出车登记表及时交回行政管理部存档。
外出及出差
外出为1个工作日及以内，出差为2个工作日及以上
1、外出必须填写《外出登记表》，并由部门负责人签字确认。未填写者或无签字确认，当事人当日考勤按旷工处理，部门负责人扣除半天工资。
2、营销人员出差必须事先填写《出差申请表》经部门负责人同意报分管副总批复后交行政管理部备案。
3、出差人员每天不少于一次向部门负责人汇报工作情况。
4、出差人员手机随时保持开机状态，因特殊情况关机必须事先报备行政管理部并留下有效的联系方式。
5、出差人员必须每天做好出差记录，内容包括:当地市场信息和文件处理备忘等。
6、妥善保管出差必备的文件、资料，不得遗失或泄露公司机密，否则公司将追究因此遭受的损失而应承担的责任。
7、出差人员必须维护公司利益和公司形象，应注重仪表、言行举止、不准主动或暗示要求客户请吃、请喝;不准让客户承担应由出差人员负担的住宿及交通费;严禁中午饮酒;不准接受客户的馈赠;不准借出差之机旅游;严禁虚报费用。
8、出差回公司三天内整理好《费用报销单》连同《出差报告》交行政管理部登记后，按流程办理费用报销手续。
9、 违反以上出差制度任意一条，责任人将作下岗处理,部门负责人给予500元/次罚款，分管副总给予1000元/次罚款。
其他
1、全体员工如对公司或各部门管理人员有意见或建议可电子邮件至:。
2、严禁任何管理人员出现徇私舞弊、以权谋私、包庇下属等不良行为，经查实后将给予1000元直至开除处分。
1、所有通知及公文由行政管理部统一发放至各部门负责人，部门负责人必须在原文背面签字确定;部门负责人因故无法签收;由上一级领导代收并负责传达。
2、部门负责人及时向下属传达文件内容;行政管理部将随机进行抽查，如未传达每次将给予部门负责人50元/次罚款。
3、行政管理部负责对以上各项规定及制度的实施与落实，监察部进行监督与检查。
篇4：版权声明范文
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8.本声明未涉及的问题参见国家有关法律法规，当本声明与国家法律法规冲突时，以国家法律法规为准。本声明的修改及更新权均属于所有。
篇5：当事人授权律师声明
甲方(委托方)：_________________
乙方(受委托方)：_________________
甲、乙双方经协商一致，在双方自愿的前提下，就甲方亲生儿子委托乙方代养问题达成以下协议：
第一条、被代养儿童的基本情况：_________________，性别__________，__________年__________月__________日出生，身体健康__________，户籍所在地：____________________。
第二条、委托代养的原因：甲方因婚外生育，无抚养孩子的基础保障，现委托乙方代为扶养被代养儿童，直至甲方有抚养能力为止。
第三条、乙方须遵守《未成年人保护法》及尊重甲方意愿，委托代养期间尽照顾和辅导被代养儿童的职责，代理履行合法监护人的权利和义务。
第四条、在协议期内，乙方为被代养儿童提供应有的生活和成长教育所需的一切经费，无需甲方承担任何费用。
第五条、乙方因资金不足或其他原因需解除时，应提前一个月书面告知甲方。
第六条、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具同等效力。
甲方_________________(签字、盖章)
乙方_________________(签字、盖章)
签订日期：_________________
篇6：公司声明公告
近日，山东黄金集团有限公司、山东黄金有色矿业集团有限公司(以下简称“我公司”)发现有人利用我公司在行业的影响力，非法盗用我公司名称作出虚假承诺，用此手段来欺骗投资者，严重侵犯了我公司及广大投资者的合法权益。对此，我公司声明如下：
1.“富程投资山东黄金产业并购基金”与我公司没有任何关系。《富程投资山东黄金产业并购基金募集说明书》及相关文件中所列示的“山东黄金有色矿业集团有限公司对项目进行溢价回购”的信息为虚假信息，山东黄金集团有限公司及山东黄金有色矿业集团有限公司从未出具过《项目回购函》，从未对富程产业投资基金的投资项目做出过溢价收购的承诺。
2.敬请广大投资者提高警惕，谨防上当受骗。对于投资者自行购买而造成的损失或由此引起的任何经济、法律纠纷，我公司不承担任何责任。对于信息发布者给我公司造成的声誉、经济等方面的损失，我公司将保留依法追索的权利。
特此声明。
山东黄金集团有限公司
山东黄金有色矿业集团有限公司
7月2日
篇7：版权声明范例
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篇11：声明和保证
（一）乙方保证向甲方提供与应聘有关的材料信息（包括但不限于身份证、学历证、工作履历等）的真实性、合法性、有效性。
（二）乙方保证其入职时未患有不适合本工作岗位的疾病。
（三）乙方保证在签订本合同时，其与任何用人单位不存在劳动关系，也不存在其他影响乙方履行本合同项下义务的其他法律关系。
（四）乙方违反上述声明和保证的，视为以欺诈手段订立本合同，甲方可单方与乙方解除本合同，并不予支付任何经济补偿。如给甲方造成经济损失的，由乙方向甲方全额赔偿。
篇12：单位刻制公章申请报告_申请报告_网
单位刻制公章申请报告一：
致：公司领导
由：豪廷管理处
时间：20xx年10月10日
主题：关于豪廷管理处申请刻制公章事宜
豪廷交楼在即，各种日常管理工作随之开展。根据工作要求，豪廷管理处现需申请刻制公章两个(一方一圆)。
管理处公章申请刻制后，主要作以下用途：
一、方形章，主要用于小区内日常事务办理时盖章确认。
1、如小区内业户物品搬迁时，管理处盖章确认，予以放行;
2、小区业户装修、维修时施工工人出入证的办理;
3、小区内各种通知、通告的发放等。
二、圆形章，主要用于外联业务的办理。
1、代业户办理燃气、供电开通、开户业务时需盖章确认;
2、业户要求开具的各种证明，如居委会需物业公司证明业户是豪廷业主才能办理相关证件的;
3、与物业公司及小区有关的各种协议和合同的签订等。
公章的使用严格遵循用章申请制度，专章专用。
上述妥否，敬请公司领导批示!(附公章样本)
豪廷管理处
单位刻制公章申请报告二：
遂昌县公安局：
兹有遂昌*公司，工商注册号：332527，因业务需要(或旧印章损坏……)，申请刻制“遂昌*公司”和“遂昌*公司财务专用章”各一枚,请批准。
法人代表：
经办人：
联系电话：13
*年**月**日
单位刻制公章申请报告三：
x局(科室队所)：
我单位(x有限公司)因为(原因)需刻制印章，印文是“”，现授权(姓名，身份证号)前去办理相关事宜。
批准为盼!
x公司(公章)
xx年xx月xx日
篇13：男方放弃抚养权声明
甲方：_______________(男方基本信息)身份证号：_______________电话：_______________住所：_______________
乙方：_______________(女方基本信息)身份证号：_______________电话：_______________住所：_______________
甲、乙双方于年月日协议离婚，现就双方离婚后变更子女抚养权等相关事宜，在平等、自愿的基础上，经充分的协商，达成协议如下：
一、被扶养人(基本信息)，原由女方抚养。双方协商同意自年月日起，儿子随男方生活，其抚养权归男方。
二、被扶养人的抚养费及支付方式
1、抚养费：_______________从_____________年______月______日起由男方每月付给_____________方_____________元作为孩子_____________的抚养费(直至满十八岁周岁)。
2、女方应于每月的日前将抚养费汇至男方指定的银行帐号。
三、探视权
1、女方对孩子享有探望权。
2、探望时间及方式：_______________
四、如遇其它未尽事宜或应时事宜，按照一切有利于孩子的原则，互谅互让，协商解决。
五、本协议一式叁份，双方签字后生效，甲、乙双方各执一份，一份交派出所办理孩子的户口迁移手续。
甲方：_______________
乙方：_______________
____ 年 _____ 月 _____ 日
篇14：责任声明书范文
致：
本人同意将 奔驰汽车型号 ，(车牌号码粤 ) 作为向借款的抵押物，并承诺：若债务人未履行于签订的借款合同，在依法处置抵押物/质物时，本人同意对抵押物/质物实施查封、拍卖、变卖、或者抵债等措施，本人就抵押物/质物实施查封、拍卖、变卖或者抵债等措施放弃一起抗辩权;本人就上述财产的抵质押借款事宜已告知本人配偶及其其他财产共有人并获许可。
本人已充分理解本人声明的法律含义和可能引起的法律后果，并自愿签署本声明。如本人未履行本声明项下的义务或存在其他违反本声明的行为，愿承担相应的法律责任。
声明人(抵押人)：
身份证号码：
日期：x4年 年 日
篇15：证件遗失公告_公告_网
遗失的基本意思是丢失，丢弃。下面第一范文网小编给大家带来证件遗失公告，供大家参考!
证件遗失公告范文一
发票遗失
(公司名称)
遗失平推式国税(或)地税通用机打发票*份(已使用或未使用)，发票代码，发票号码—，声明作废。
证件遗失公告范文二
x公司的(身份证号：)二级建造师执业资格证书不慎丢失，xx年通过考试，管理号为：
特此证明
本人签字： 年 月 日
x公司
证件遗失公告范文三
某某某人遗失第二(或一)代居民身份证,证号:36232,自本声明发布日起所有与本身份证有关事情概与本人无关,特此声明.
篇16：劳动合同声明书个人版
承诺声明书
承诺声明人：
住所：
法定代表人：
本公司因申办的需要，单方要求于年月日与有限公司签订了《合同》（以下“该合同”），本公司在此慎重承诺声明如下：
一、该合同不具备法律约束力，有限公司和本公司均没有履行该合同的义务。
二、如有限公司因签署该合同，被任何第三方（包括政府职能部门）追究法律或行政责任，均由本公司承担一切责任和后果，包括但不限于支付有限公司处理相关事务开支的费用，并赔偿直接损失和间接损失。
三、本文件与该合同不一致的，以本文件为准。
四、本承诺声明书不可撤销，本公司签字盖章生效。
承诺声明人：
法定代表人或授权代表：
年月日
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篇17：银行遗失证明格式_证明书_网
银行票据遗失后如何补救?许多当事人首先想到的是通过报纸、广播、电视等新闻媒介刊登(播发)“遗失声明”,其实这样做并不一定能挽回经济损失,而且这种声明启事只是一种单方面的民事行为,无法律效力,本文是第一范文网小编为大家整理的银行遗失证明格式范文，仅供参考。
银行遗失证明格式范文一：
银行印鉴卡遗失证明
中国建设银行：
我单位不慎遗失银行预留印鉴卡片，现特此说明，由此所引发的一切经济纠纷和法律责任均由我司承担。
特此证明。
有限责任公司
年 月 日
银行遗失证明格式范文二：
银行卡丢失证明
某某有限公司员工于 **年**月**日不慎丢失银行卡一张，基本信息如下： 开户行：某某银行 户名：某某
卡号：
特此证明
**年 * 月 * 日
银行遗失证明格式范文三：
交通银行宁波分行：
因我单位财务人员疏忽，不慎遗失本单位在贵行办理的账号为 回单卡，现授权本单位员工 ____________，身份证号____________ ，来贵行重新补办回单卡。
特此说明!
有限公司
法人：
年 月 日
篇18：版权声明范文
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篇19：申请离婚登记声明表格式
男方姓名：____________国籍：______________
出生日期：________年________月________日 民族：_______
职业：_______文化程度：________
身份证件号：______________________常住户口所在地：__________________________________
女方姓名：____________国籍:______________
出生日期：________年________月________日 民族：_______
职业：_______文化程度：________
身份证件号：_______________________常住户口所在地：__________________________________
我们于________年________月________日登记结婚,结婚证字号_____________，离婚原因是__________________________。
声明人：_______________ ________年________月________日 ________年________月________日
监誓人：______________ ________年________月________日(注：声明人签名须在监誓人面前完成)