关于员工迟到早退的通知推荐19篇

各县（市、区）教育局，市高新区社管局，市临空经济区、双峰山旅游度假区学区，市直各中小学校、幼儿园：

经研究，现就做好20xx—20xx学年度上学期期末学业水平测试及学校寒假工作的有关事项通知如下，请认真组织实施。

一、学业水平测试工作

（一）测试时间安排

本学期全市小学测试时间统一定为20xx年1月26日，时间安排1天（具体年级、学科、场次安排由市教科院另行通知）；初中测试时间定为1月29日-2月1日，其中七、八年级测试时间为1月29日-30日，九年级测试时间为1月31日-2月1日（具体学科及场次安排由市教科院另行通知）；高中学业水平测试按照市州协作体统考安排的时间执行；中职学校学业水平测试由学校根据课程开设情况自行组织。小学、初中测试试卷由市教科院统一组织命题，县（市、区）教研室或学校印制。

（二）工作要求

1.加强领导，提高认识。各地各校要高度重视此次学业水平测试工作，成立由县（市、区）教育局基础教育科（股）、教研室相关人员参与的工作专班，统一制定工作方案，明确责任任务，认真组织开展好测试工作，确保测试安全、高效、公正、公平。市直中小学校测试工作由市教育局基础教育科、市教育科学研究院统筹安排。

2.加强测试工作管理。各地各校要按照市教科院公布的具体场次顺序和时间组织测试，不得擅自变更时间和科目。要加强考风考纪教育和诚信教育，严肃考试纪律，确保考试公平无弊。要落实试卷的保密、运送、保管、交接和回收签字责任制，做到谁组考谁负责。有条件的地方，要组织交叉监考，集中阅卷，统一质量分析。测试期间，各县（市、区）教育局要组织工作人员到学校、到考场巡视，发现问题要及时指出，并督促整改到位。

3.加强测试质量管理和信息报送工作。各地各校要切实做好此次学业水平测试数据统计和质量分析工作，认真总结经验，研究解决问题与改进教学的对策，切实提高教学质量。各县（市、区）教研室要将相关数据、质量分析及试卷评议等情况于2月5日（腊月二十前）报送市教科院。市教科院要做好此次学业水平测试数据汇总、试卷抽样、质量分析及结果运用工作。各县（市、区）教育局基础教育科（股）要将工作情况认真进行总结，形成总结报告（包括基本情况、组考阅卷情况、存在的问题、工作建议等），于2月3日（腊月十八）前报送市教育局基础教育科。

二、寒假工作安排

（一）寒假假期时间安排

全市幼儿园于20xx年2月3日（腊月十八）放假，于20xx年3月5日（正月十八）开学；

全市小学于20xx年2月3日（腊月十八）放假，于20xx年3月5日（正月十八）开学；

全市初中学校于20xx年2月3日（腊月十八）放假，于20xx年2月26日（正月十一）开学；

全市普通高中学校于20xx年2月9日（腊月二十四）放假，于20xx年2月22日（正月初七）开学；

全市中职学校于20xx年2月1日（腊月十六）放假，于20xx年3月5日（正月十八）开学。

如遇恶劣天气等特殊情况，报请当地政府同意后，学校可以提前放假或延迟开学。

（二）完成学期末相关工作

各地各校要认真做好20xx－20xx学年度上学期期末各项工作，如：学业水平测试、学生综合素质评价、学校工作总结、年终考核等。拟定下学期工作计划、岗位责任目标考核方案及学生行为习惯养成教育工作方案，做好20xx年春季开学各项准备工作。

（三）扎实做好安全工作

深入贯彻落实省、市相关文件精神，扎实开展冬季校园安全隐患大排查大整治活动，对排查出的问题建立台账，及时整改，彻底消除安全隐患。要认真抓好“两节”和寒假期间学生安全教育的落实，通过召开班会和家长会、发放宣传资料、短信等形式向学生进行防意外伤害、防冰雪、防火、防盗、防触电、防煤气中毒、防食物中毒等方面的安全教育。要做好新学期项目建设规划工作及未完成建设项目安全保护工作。要严格执行24小时值班、信息报告、领导带班制度，校园内必须安排人员昼夜值班，要确保信息畅通，对各种突发事故和异常情况及时妥善处理，并按规定及时如实上报。要提前告知学生家长放假安排，做好学生离校安全工作，有条件的学校请家长到校做好学生离校交接工作。

（四）科学指导学生的寒假生活

各学校要合理布置学生寒假作业，控制作业量，提倡布置活动性、实践性家庭作业，组织好学生的社会实践、社会公益、孝德教育、经典阅读等活动，下学期开学后组织总结评价。

（五）做好控辍保学及特殊群体关爱工作

各级教育行政部门和各校要进一步加大新《义务教育法》等法律法规宣传力度，认真落实《国务院办公厅关于进一步加强控辍保学提高义务教育巩固水平的通知》和《省人民政府办公厅关于进一步加强控辍保学提高义务教育巩固水平的通知》要求，关注学困生、厌学学生动向，落实书面报告制度，全力做好劝返工作。要利用假期组织教师重点对留守儿童、进城务工人员随迁子女、贫困家庭学生等进行一次全面家访，交流相关情况，引导家长关注孩子心理健康，帮助孩子养成良好行为习惯，切实履行监护职责。

（六）提倡过文明节俭、廉洁健康春节

节假期间，各地各校要严格落实中央“八项规定”及有关要求，针对寒假春节和新学期开学前后等重要时间节点，开展师德师风专题教育，严格执行廉洁从教要求，严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为，严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课。要倡导广大师生员工在节假日期间开展文明健康、积极向上的文体活动，自觉抵制黄赌毒等社会丑恶现象和各种封建迷信活动，过一个文明节俭、廉洁健康的春节。

孝感市教育局办公室

20xx年12月20日

(非劳动者意愿用人单位单方面解除 样本)

员工姓名： ，身份证号： ，工作岗位：

你自_____年__月__日到本单位工作，本期劳动合同自____年

__月__日起至____年__月__日止，现因_______________________________________________________，根据《劳动合同法》第三十九条(□第四十条、□第四十一条)第__

款第__项之规定，现决定于___年__月__日起解除与你签订的劳动合同。请你于___年__月__日前来本单位办理有关手续。

如对本决定有异议，可在收到本决定书之日起六十日内向某某劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

单位(盖章)：

年 月 日

新春佳节渐近，为欢度中华民族的传统佳节，使全体人员能够开开心心地过上一个欢乐、祥和的20xx年春节，尽可能的与家人一起享受节日的欢乐和喜悦；结合生产情况，经公司研究决定：

公司定于1月11日起开始放年假，年假共计天，截止时间为2月4日，2月5日正式上班。

回家的员工建议通过各种途径提前预订好往返的车票，以免到时"一票难求"，计算好返乡的行程安排，并做好回家的理财准备；

同时，公司要求所有的员工必须在2月8日到达深圳，确保2月5日能够正常上班；届时公司一律不接受电话请假，逾期未到者按旷工处理。

为了让不回家的员工过一个欢乐祥和的春节，同时也方便公司在春节期间的食宿安排和管理工作的开展，特通告好下：

1、决定不回家并留厂的员工（包括外宿员工）如果仍未登记的员工，请尽快到各部门主管/文员处登记，登记时注明员工姓名及部门/级别以及是否在厂内食宿，是享用管理餐还是员工餐等。

2、各部门文员/主管请将增加的统计名单于元月XX日前将留厂人中名单交到行政部

3、行政部将根据留厂人员情况安排用餐及住宿保安相关事宜，请员工决定后再行登记

4、所有留厂员工在春节期间用餐不再扣除伙食费，由公司全额承担，除夕夜与大年初一中餐加餐。

5、留厂员工可以自发组织唱歌、跳舞、游戏等娱乐活动，不得在厂内进行赌博、吸毒、酗酒、打架斗殴等违法违纪活动，违者将按厂规处理。

某某公司春节放假安排

一年一度的农历春节已经近在眼前，在此先预祝全体员工新春愉快，万事如意！20xx年春节公司放假安排如下：

一、放假时间

20xx年1月15日至20xx年2月12日止，共28天。（因工作需要，财务部工作人员上班时间为20xx年2月2日）。

二、留守值班人员安排

值班人员：

姓名及电话

值班时间：20xx年1月16日至20xx年2月1日。

工资待遇：月工资×200%

节日补贴：300元

伙食补贴：800元

三、注意事项

放假期间，请大家一定要注意人身安全，并按时返回。如遇非人为原因无法按时返回，请及时向主管部门告假。

最后衷心祝愿大家过个欢乐、祥和的春节，鼠年平安！

有限责任公司

解除劳动合同通知书

__________________：

你与本公司于_____年_____月_____日签订/续订的劳动合同，因你的行为具有下列第_____项情形（违反了《公司规章制度》第_____条的规定），决定从_____年_____月_____日起解除与你的劳动合同。

1.试用期内不符合录用条件。

2.严重违反公司规章制度。

3.严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害。

4.与其他用人单位建立劳动关系，严重影响工作或经公司提出仍不改正。

5.订立或变更劳动合同过程中有欺诈、胁迫、乘人之危的行为。

6.被依法追究刑事责任。

7.患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事公司另行安排的工作。

8.不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作。

9.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议。

你的工作年限计算为__ 年__月。你的经济补偿金为(  1或2  )

1. 无经济补偿金。

2. 发放经济补偿金_____________元。

请你在办理离职交接手续以后，于_____年_____月_____日前到人事部门办理劳动合同解除手续。

特此通知

通知方(签名或盖章)：

年 月 日

注：本劳动合同解除书通知书一式两份，甲乙各持一份，同等有效。

……….…………………………………………………………………….

签 收 回 执

本人已收到公司于_____年_____月_____日发出的《解除劳动合同通知书》。

被通知方(签名或盖章)：

年   月   日

尊敬的 ：

经过沟通和了解，并经过公司内部慎重的考虑和讨论之后，我们认为您是我们_ _岗位合适的人选。现诚挚的邀请您加入我公司!

一、职位相关信息：

岗位名称：部门：报到日期：年日 劳动合同：您需要在报到之日起两周内与公司签订劳动合同，合同期_3_年，其中包括_3_个月的试用期。

二、薪资福利信息：

薪酬：试用期：①基本工资： 人民币/月(不含社保公积金和个人所得税)

转正后：①基本工资： 人民币/月(不含社保公积金和个人所得税);

②绩效工资(按公司相关绩效考核制度发放)。

福利：①公司将会按国家及地方规定为您缴纳社会保险;②饭补：8元/工作日;③体检每年一次

三、报到日请准备以下材料(请务必按照指定份数提交，复印件均需A4大小)：

身份证原件及复印件2份(正反面)，或其他身份证明复印件。 户口本首页、本人页的复印件2份。 学历证、学位证书、英语四/六级证书、专业/执业资格证书等原件及复印件1份。 标准一寸白底彩色照片1-3张，在北京缴纳过社会保险的人员交1张照片。 具有工作经验的人员，需提供与原单位解除劳动关系的证明。

我们希望：您在公司工作的每一天都能开心并不断进步!

我们期望：您为公司的发展做出贡献!

我们确信：您和公司都将会因为您的努力工作而长期受益!

我们欢迎：您的加入!让我们共同成长进步!

人力资源部：联系人： 电话：

备注：该录用通知书应在_ _年_ 月_ _日前内签回有效。

有限公司

年 月 日

________先生/小姐

您诚意应聘本公司职位，经初审合格，依本公司任用规定给予录取，谒诚欢迎您加入本公司行列。有关报到事项如下，敬请参照办理。

一、报到日期：年月日(星期)时分正。

地点：

二、携带资料：

(一)录用通知书;

(二)居民身份证;

(三)最高学历证书原件;

(四)资历、资格证书(或上岗证);

(五)体检合格证明(区以上医院血液肝功能体验证明);

(六)非本市户口需携带外出就业证明、未婚证(计生证);

(七)一寸相片三张。

三、按本公司之规定新进员工必须先行试用3个月，试用期薪资99999元/月。

四、前列事项若有疑问或困难，请与本公司人事部联系：

20xx年元旦节在即，为了便于公司同仁提前安排好工作和生活，现根据国务院办公厅通知精神及公司的福利政策，将元旦节”期间的放假安排通知如下：

1、元旦节放假时间：20xx年1月1日至1月3日放假，共3天。

2、上班时间20xx年1月4日正式上班。

值此20xx年元旦节即将来临之际，请允许我(董事长先生)代表公司，并以我个人的名义，向所有关心、支持的各位领导、各界朋友致以衷心的感谢;向全体员工及家属致以诚挚的问候和衷心的祝福。祝大家元旦节快乐，身体健康，心想事成，万事如意!

健身房

20xx年12月25日

解除劳动合同通知书

先生/女士：

你与公司于     年   月    日签订劳动合同。因你自   年  月  日至   年  月   日期间严重违反用人单位规章制度，既无正当理由连续旷工十五日以上而无法履行工作义务的情形。现根据《劳动合同法》第三十九条第（二）款及《济宁恒利金属制品有限公司劳动纪律管理办法》第十九条之规定决定从   年  月   日与你解除劳动合同关系，请你于    年  月   日到人力资源部门办理解除劳动合同手续，解除劳动合同手续办理完毕后，公司支付下列款项：

1、至    年  月   日 未结算工资人民币     元；

2、依法我公司无需支付经济补偿金；

3、依法我公司无需支付代通知金。

通知方：

年     月    日

解除劳动合同通知书

__________：

我单位决定自_____年_____月_____日起解除与你的劳动合同,理由如下:

1.根据我公司规章制度第三章第三条，即公司考勤管理制度中的假期规定(请假期满未来上班也未续假者，_____天以内按旷工处理，_____天以上按自动离职处理)，你实际旷工_____天，你已严重违反我公司规章制度。

2.根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条(劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(二)严重违反用人单位的规章制度的)，你的情况符合法律规定的用人单位单方解除劳动合同关系的条件，且依法不给予你任何补偿。

同时根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十条(劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任)，我公司依法享有追偿你对我公司造成损失的赔偿责任，包括对你的招录费用，培训费用，其他因你对我公司造成的直接的和可以预见的损失。

特此通知.

单位:__________总经理：__________

_____年_____月_____5日

注:

1.请接此通知后于_____年_____月_____日前到行政部门办理解除劳动合同手续。

2.若你在接到该通知后未按时到我公司办理解除劳动合同手续的，不利后果将由你承担。

3.本通知除总经理签字外，若有其他的手工改动或添加的内容，该改动或添加的内容均不是我公司真实意思表示，对我公司不产生约束力。

4.本通知一式_____份，由我公司保留_____份。

甘梦龙/先生：

您好!非常感谢您应聘本公司销售代表 职务，现荣幸地通知您已被成功录用。

首先真诚地欢迎您的加入，请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定的时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。

一、个人须准备及提交材料：

1. 身份证双面复印件2份(需核对原件)。

2. 最高学历证书及相关职业资格证书复印件各1份(需核对原件)。

3. 小一寸近期免冠彩色证件照3张。

4. 最后任职公司的离职证明文件原件1份(应届毕业生除外)。

5. 失业手册原件1份。

6. 居住证(非广州市户籍)复印件1份。

二、入职时间、用工形式说明：

1. 入职时间: 20__ 年 8月 21 日 09：30 时;逾期未办理入职手续，将视为自动放弃，本通知书自动作废。

2. 用工形式：首次劳动合同期限为三年，试用期将为六个月;在您试用期满考核合格后，您将成为公司的正式员工。

3. 有关您的薪酬、福利以及工作条件等细节，将会在劳动合同中做详细规定，您可向人力资源部征询。

三、您的工作职责

根据销售主管制定的销售计划，对目标客户进行拜访; 跟进意向客户的合同签订与货款催收事宜; 根据客户的要求，制定销售方案，对客户进行产品讲解，协助客户熟悉产品的功能; 对目标市场进行勘探，了解潜在客户的动向，制定拜访计划; 维护旧客户的使用情况，提高客户满意度; 领导安排的其他工作。

本通知如有其它未尽事宜将在劳动合同中予以详细说明，若本通知书内容为与您未来的 劳动合同内容存在冲突，一律以劳动合同规定为准。

本人已收到上述通知，按要求在公司规定的时间内交齐所需的入职资料，如未能在规定时间内提交，本人自愿放弃本次的入职机会。

签名：

广州鼎曦网络科技有限公司

人力资源部

本《录取通知书》一式两份，公司及入职员工各持一份。

年 月 日

公司领导及全体员工：

鼠年已至，喜迎新春!在这辞旧迎新之际，为了感谢各位员工在20xx一年的辛勤付出，公司决定于20xx年xx月xx日举办元宵节聚餐会，现将有关事项通知如下：

一、时间：20xx年xx月xx日(周一)下午:00

二、地点：

1、路

2、KTV

三、流程：

1、xx年元宵节聚餐会

2、KTV唱歌活动

3、活动期间抽奖颁发奖品

四、参与人员：公司全体员工

五、注意事项：

1、餐饮为火锅，有饮食特殊要求者请及时通知综合部。

2、聚餐期间，请各自保管好自己的财务，注意出行安全。

祝大家新年快乐鼠年大吉!

综合部

20xx年xx月xx日

解除劳动合同通知书（范本）

__________：

因________________________________________，公司决定于_____年____月____日解除与你_____年____月____日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于___年___月____日前办理离职手续。

特此通知。

(用人单位盖章)

_____年 _____月 _____日

签收:__________________

_____年 _____月 _____日

公司各部门、各项目部：

十五的月亮初十圆。公司定于9月10日(星期六)下午5时58分，在“酒楼” X大厅举办X公司“20xx中秋员工团聚会”。请各部门、各项目部负责人告知本部门全体同仁届时参加(中秋聚会仅限公司员工参加)。并于下周五(8.26)17：30前将本部门参加“20xx中秋员工团聚会”的人数报前台小王处。

“酒楼” 位于“鲁班大厦”(乘公交至鲁班大厦)对面的旁。

开车前往的可将车停在该酒楼地下室或者对面莲花办地下室(免费)。

濠江春酒楼咨询电话：。

特此通告!

(恕不再以其他方式另行通知)

预祝公司全体同仁：

中秋佳节快乐!月圆人圆事事圆!

尊敬的董事长：

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

我从_年进入公司，到现在已有12年了，在这12年的时间里承蒙公司各位领导的关心支持和厚爱，在此表示衷心的感谢。

这十二年的工作对我本人的帮助非常大，学到了很多东西，充实和丰富了自己。同时，我也很幸运，能够有机会在这样一支团结向上，优秀的团队里学习，更重要的是，学到了公司精湛的管理与作为企业家超脱的认知，认识了这么多好朋友和同仁，而且呢，与公司诸位同仁的合作又是那么的愉快和默契。正是在这里我开始踏上了人生的转折。当然了，奋斗中有过苦，有过累，有过艰辛，有过开心与欢笑，但更多的是收益了奋斗中的收获与得到。

公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习，受益匪浅，衷心感谢公司领导和同仁们对我的关心爱护、信赖帮助和大力支持。

当然了，我很清楚，在这个时候提出向公司辞职。离开自己奋斗拼搏了十二年之久，既熟悉又心爱的公司，并非我所愿，实属我人生的无奈。目前，公司正值用人之际。而春季又是各个项目即将启动之际，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。而我呢，在正值事业发展腾飞的时期。却因家族公司而要放弃自己理想的事业，去从事虽说关系家族利益但却陌生的事业，憎恨家族公司的法人这样无情地毁灭了自己的理想，在这个关键时期撤股辞职自立门户!让家族公司面临无人照管和无法正常运转与存亡的危机中。同时，也让我置身于这两难的处境里，一面是家族公司的存亡，一面是自己目前所在公司的发展。唯一之路就是牺牲我的理想，担起家族负于的重任。留下我人生最大的遗憾与无奈。

我实在是难以呈上辞呈。离开洒下汗水和付出心血打拼了12年之多的公司，离开朝夕相处了12年之多的公司领导和同仁们，实在无法接受。无奈，为了家族公司的存亡与发展，为了我所在公司的发展和考虑到对公司今后早做合理的安排。本着对公司负责的态度，我经过深思熟虑，郑重地向公司提出辞职。而做出这个决定对我个人而言是相当困难的，作为公司的一名部门负责人，我的离去，不会对公司及一些正在进行的项目有所影响。我会在剩下的工作时间里，尽力在项目还未正式启动开始之前，完成好自己份内的工作，并交接好手头的工作，以确保各项工作正常顺利运作。

诚然，遗憾的是在3月份的工作结束后，我将离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同仁们，很舍不得。舍不得领导们的譐譐教诲，舍不得同仁之间的那片真诚和友善。能为公司效力的日子不多了，我会把好自己最后一班岗，做好项目开始前属于自己的所有工作，尽力让项目做到平衡过渡。为了家族公司的发展，现向公司提出辞职，望公司给予批准。

最后，祝愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，公司的业绩一如既往，一路飙升!兴旺发达!

此致

敬礼!

申请人：/shenqing/

__年__月__日

代偿通知书

担保模式

致：担保有限公司

鉴于《借款协议》(协议编号： )项下借款已到期，借款方仍未足额偿还全部应付款项。现通知贵司根据《担保函》的约定承担保证责任，代借款方偿还以下债务给出借方：

1、未偿还本金:人民币 元(大写：人民币 元)

2、借款利息：人民币 元(大写：人民币 元)

3、违约金：人民币 元(大写：人民币 元 )

4、以上合计：人民币 元(大写：人民币 元)

公司(居间方)：

日期： 年 月 日

首先我谨代表公司祝贺已被录用，现就有关报到事项如下，敬请参照办理!

一、报到日期：年 月 日

二、报到地点：

三、携带资料：

(一) 录取通知书;

(二) 居民身份证;

(三) 一寸彩色相片三张;

四、为保证公司员工健康，报到当天人力资源部安排各录取人员到当地医院体检，自备体检费50元/人，体检项目为乙肝两对半、胸透，体检合格者方能办理入职手续。

五、以上事项若有疑问或困难，请与本公司人力资源部联系：

联系电话

人力资源部

年 月 日

关于与__________解除劳动合同的通知函

工会：____________

因__________出现__________的行为，公司决定根据《劳动合同法》第_____条的规定和企业 的规定，与_______________解除劳动合同。

如工会认为有不妥之处，请工会在收到此函后 日内提出相关意见。如果工会在_____日内没有复函，则视为工会同意公司的处理意见，公司将与__________解除劳动合同。

如有疑问，可联系：____________

联系人：______________________

电话：______________________

电子邮箱：_________________

联系地址：_________________

特此通知。

_________________________公司

__________年_____月_____日

签收栏

本人(本单位)已经收到上述文件，并已知悉其内容。

签收：______________________

__________年_____月_____日

各部门：

为了丰富大家业余文化生活，增进同事之间团队凝聚力，本着自愿出游原则，公司定于6月24日赴大连旅游，现将旅游放假安排通知如下：

一、 旅游时间：6月24日至6月27日，共4天（具体行程安排，出发前一天开会通知各位参加旅游人员）。6月28日（星期日）休息1天，6月29日（星期一）全厂正常上班。

二、 旅游期间，未参加旅游人员，如因工作要求需要加班，上班时间按加班计算。

三、 旅游、放假期间，各位员工注意出行安全，务必保持通讯正常，遇事能及时联系到本人。保安执勤期间，要加强巡逻力度，以防公司水、电、气、火、盗窃等突发事件发生。

化学工业有限公司

20xx年6月16日

尊敬的领导：

您好!

很遗憾在这个试用期的时候向您提出辞职，虽然我没有机会成为正式职工，但我依然感谢这__个月来您的悉心照顾和指导。

来到这里__个月了，我觉得这里就像一个团结的大家庭，同事们相处融洽，领导们和蔼体贴。我在这里有过太多欢笑、汗水、收获，痛苦、成功、失败，最重要的是我成熟了很多。

在这里我真的学到了很多珍贵的东西，我想这将是我职业生涯中的第一份难得的宝藏。

在这__个月的工作中，虽然我确实学习到了很多东西，然而，工作上的毫无成就感却让我非常焦虑。于是我开始了思考，思考的结果就是或许我并不适合这份工作。这种不适应常常让我在工作中不能专心投入，一段时间之后，我发现自己的处境和自己原本的目的并不太相同。我想，作为一个羽翼未丰的年轻人，我应该勇敢的去追寻一个适合自己的天地，进展才华，所以，我觉得自己应该换一份工作去重新尝试了。

虽然，离开这里，离开这些同甘共苦过的同事，我确实很舍不得，但是没有舍怎会有得，我必须要踏出这一步。希望领导能够体谅我的苦衷，尊重我的决定。

最后，祝愿公司生意蒸蒸日上!

此致

敬礼!

申请人：申请书模板

__年__月__日

尊敬的

非常荣幸地通知您，经过公司严格招聘选拔，您已被确定符合 岗位录用条件，公司决定予以录用。

热忱欢迎您加盟海词大家庭，我们更期盼您在海词平台上淋漓尽致地发挥自己的智慧和才能，与我们的伙伴一起创造更美好的未来!

一、公司与您约定的录用共性条件：

1、诚实信用，无不良社会记录;

2、技能、经验符合岗位要求，能胜任本岗位工作;

3、适应岗位要求的身体条件——健康，无重大疾病史或家族遗传病史或传染病史;

4、能够全面履行岗位职责，保质完成岗位工作任务;

5、能够及时保质完成上司或公司领导安排的工作任务。

二、公司与您约定的薪资福利：

1、工作部门及职务：

2、试用薪资：(税前)/月，(纯到手薪资)￥/月;

转正薪资： (税前) ￥ 元/月， (纯到手薪资) ￥ 元/月。

[含：基本工资(￥ 元/月) + 岗位津贴 + 技能津贴+ 保密津贴(￥200.00元/月)+

绩效奖金 ]

注：此处的“纯到手薪资”指已扣除个人所得税，以及应由员工个人承担的社会保险、住房公积金的费

用。

3、福利待遇：

⑴社会保险及住房公积金，将按照公司相关规定执行(缴纳基数为￥ 元) ;

⑵入职满一年，将享有长达十天以上的有薪年假;

⑶免费年度体检;

⑷年度旅游：每年两次的长、短途旅游，工作生活两不误;

⑸每天下午16：00下午茶;

⑹每周二下午16：00-18：00全员健身活动;

⑺员工结婚贺仪等;

⑻全员持股，长期激励。

4、其它特别补充说明：

1)绩效考核办法另行签订到位;

2)应由员工个人承担的社会保险、住房公积金费用以及个人所得税，由公司从员工薪资中代扣代缴。

办理：

1、《录用通知书》1份;(注：自己打印出来后签字;亦可于报到当天到公司打印出来后签字。)

2、本人真实、有效的居民身份证原件及复印件;

3、本人最高学历的毕业证、学位证，以及相关培训/资格证书的原件及复印件;

4、近期正面半身一寸免冠彩色照片四张;

5、最后任职公司出具的离职证明(注：上海籍员工或持有引进人才居住证的员工需提供劳动手册及退工单)的原件及复印件;(注：此项资料必须提供，应届生除外)

6、本人真实的健康体检报告原件及复印件。

注：◆入职前的健康体检查出重大疾病，包括但不仅限于癌症、心脏病、各种传染病以及职业病史，视

为不符合公司的录用条件，此录用通知书自动失效。

◆为方便统一管理，所有入职前的健康体检须在公司指定的合作医院或体检机构进行。具体地点：

◆新员工转正后凭发票报销入职前的健康体检费用。

四、特别约定：

1、受雇唯一性和保密承诺：

(1)受雇唯一性：您在入职公司时不得与任何第三方单位存在劳动关系;入职后未经公司书面同意，也不得在任何时间(包括但不仅限于工作时间)、任何地点与任何第三方单位建立劳动关系(即兼职行为)，违反此规定视为严重违反公司规章制度，公司可立即无偿解除劳动合同。

(2)保密：您有义务对您的薪资进行保密，不得泄露或告知给公司其他同事;也不得私下打探其他同事的薪资;也不得将本录用通知书的全部或部分内容透露给任何第三方，违反此规定视为严重违反公司规章制度，公司可立即无偿解除劳动合同。

2、生效与失效：

(1)我公司将为您保留此岗位至 年 月 日 时，如您接受公司的聘用并同意上述条款，请

填写好回执，于 年 月 日 时前以电子邮件的形式回复确认，并致电#######通知到人资行政部范经理。否则，公司将视为您主动放弃本工作机会，本录用通知书自动失效，由此给您个人带来的不便及损失我们不予承担。

(2) 本录用通知书在您签署并提交至公司之日起生效，在劳动合同签订之前，作为公司与您对双方劳动

权利和义务的基本协议和约定，并将作为劳动合同的附件。如本通知中的条款与未来双方签订的《劳动合同》有冲突或不一致之处，一律以劳动合同规定为准。

(3) 如您未能通过公司入职前的健康体检;或公司要求的背景调查;或入职报到时，您个人须提供的资

料不齐全或虚假的(注：情况特殊者，可事先向人资行政部范经理说明具体情况，报公司审批。)，本录用通知书自动失效。

3、如果在试用期内您被证明不符合录用条件，公司可立即无偿解除劳动合同。

4、入职报到后，公司将为您提供相关的岗前入职培训，包括：公司的企业文化、规章制度及岗位/业务相关的培训，并安排工作引导人对您进行工作指导及协助，帮助您快速融入工作环境，独立开展岗位工作。

请您仔细阅读并了解上述聘用条款和条件，若有任何问题或不明之处，请咨询人资行政部黄小姐，电话：############。

我们非常高兴您能加盟海词大家庭，并预祝您工作愉悦、顺利!

上海词海信息技术有限公司

人 资 行 政 部

年 月 日

回 执 单

我已阅读并同意上述所有内容，接受聘用并按时到岗。

签 名： 日 期：