关于发放奖励的通知范文（通用20篇）

尊敬的领导：

您好!

作为小班的老师，我在幼儿园工作也是有了几年的时间，不过而今自己也是感受到这份工作带给我的没有当初的那种动力去做好了，同时也是也是自己新的一年有其他发展的计划所以也是决定离开我们幼儿园。

我来作出这个选择其实也是自己思考了很久，之前其实也是和领导有过一些交流，虽然我也是幼师专业毕业了的，在这个岗位也是坚持了几年，但是总是无法更好的来提起兴趣做的更好的，即使尽责的完成工作，但也是仅仅是工作，虽然自己也是喜欢孩子但是更是明白作为老师的责任，老师的一个义务，而我的工作之中我也是明白如果是更热爱工作也是可以去做的更好，但自己还是做不到，也是让我这些年思考了很多，更是对自己有了更多的了解明白，和孩子们去相处的确是个很不错的事情，也是喜欢孩子们，但是让我一直持续的做这份工作，我而今也是知道无法持续下去，同时也是让我更感受到自己能力上的局限性，虽然做得不错，但是也是没有像其他的同事那样的出彩。

也是让我清楚，自己在这个岗位上，是没有那么多的动力，很感激领导一直以来对于我工作的一个关心，同事们也是给予了很多的一个帮助，特别是刚来到幼儿园适应的那段日子其实也是特别的煎熬，但我也是撑过来了，同时在这份比较辛苦的工作里面我也是学到很多是有很多的一个收获，但同时也是让我更加的清楚，自己的能力是怎么样，又是更合适哪一类的工作，对于未来自己也是有了一个比较清晰的规划，去和家人朋友都是做了一些沟通而领导其实也是有了解，所以我也是无法再继续在这个岗位上坚持下去了，抱歉也是给您带来了一些麻烦，需要招新的老师，但我也是相信会有更有热情的老师来做好工作，来让孩子们的成长是更好的，我也是不想由于自己的一个原因而导致了孩子们的成长不是那么的优秀而那我也是会很愧疚的。

要离开了，收尾的一个工作我也是会尽责的去做好，不用领导您来操心，同时也是感激这么多年的一个认可，一个支持和信任，但也是要走了，抱歉无法再为孩子们而服务为幼儿园工作了，而我的一个离开也是望领导予以批准。

此致

敬礼!

辞职人：__x

20__年x月x日

2019年中秋节在即，为了便于公司同仁提前安排好工作和生活，现根据国务院办公厅通知精神及公司的福利政策，将中秋节”期间的放假安排通知如下：

1、中秋节放假时间： 9月13日~9月15日 与周末连休 共3天;

2、上班时间2019年9月16日正式上班。

值此2019年中秋节即将来临之际，请允许我(董事长先生)代表公司，并以我个人的名义，向所有关心、支持的各位领导、各界朋友致以衷心的感谢;向全体员工及家属致以诚挚的问候和衷心的祝福。祝大家中秋节快乐，身体健康，心想事成，万事如意!

XX科技有限公司

兹委托________________代理我方前往_________________就_________________权限范围内依法签订合同，由我方负责执行，承担责任。

有效期限：_________________至________________年________________月________________日止。单位负责人签字：_________________年________________月________________日代签合同委托书范本，兹委托_____________代理我方前往___________________就_____________权限范围内依法签订合同，由我方负责执行，承担责任。

附我方情况：______________营业执照号码：_____________发证机关：_____________经营性质：_____________注册资金：_____________核定经营(生产)范围：_____________主营(产)：_____________兼营(产)：______________开户银行、账号：___________________本委托书有效期限至________________年________________月________________日止。

委托单位或委托人盖章：______________法定代表人：_________________(签字)

_____________年________________月________________日

为提高员工对个人健康状况的了解和重视，保障员工的身体健康，使广大员工在繁忙的工作之余能够获得充分的健康关怀，以充沛的精力投入工作;公司特组织一年一度的员工体检工作，现将有关具体事项通知如下：

一、参检人员：公司全体员工

二、体检时间：20xx年7月27日【周六】上午7时

三、体检地点：大连市友谊医院体检中心

四、详细地址：大连市中山区勤俭街7号-9号

五、注意事项：

1、周六早需空腹、不喝水，周五晚忌大量饮酒及食用过于油腻食物;

2、男性体检项目为：血常规、尿常规、血糖、血脂四项、肾功三项、肝功六项、肿瘤标志物(40岁以上)、 心电图、X片、彩超及其他健康咨询;

3、女性体检项目为：妇科检查(已婚)、一般检查、血常规、尿常规、血糖、血脂四项、肾功三项、肝功六项、心电图、X片、彩超及其他健康咨询;

4、体检中心免费提供营养早餐;

5、体检期间请带好随身物品，避免漏项;

特此通知。

办公室

二〇xx年七月二十二日

亲爱的家长：

你们好!在你们的关心支持与积极配合下,本学期的工作圆满结束,在此我们向您表示忠心的感谢!暑假放假时间安排如下：

1、20__年7月__日—8月27日放暑假;

2、报到交费注册：20__年8月25 日上午__：00(到园财务室办理)。

为了使孩子们度过一个愉快的假期，请家长们配合做到以下几点：

1、放假期间帮助孩子保持有规律的生活和作息时间，养成良好的生活习惯，以便开学时能尽快适应。

2、注意饮食卫生，不让孩子暴饮暴食，培养自我服务能力，鼓励孩子做力所能及的事。

3、注意保护孩子视力，看电视要有选择，每次时间不宜过长。(一般以半小时为宜)

4、保证孩子安全，进行水、火、电、煤气等安全教育，不到江河湖海游泳、玩水，外出时注意旅途安全。

5、不到人群聚集的地方,避免意外发生.注意生活安全,不到有危险的地方玩,不玩不安全玩具,对孩子进行安全教育。

6、家长要多与孩子一起玩耍，愉快解答宝宝各种提问，让宝宝健康快乐成长，给孩子留下愉快的假期回忆。

7、幼儿园网址：_______、幼儿园值班室电话：82585__2

祝小朋友们暑假快乐!

国防科大第一附属幼儿园

20__年6月__日

中学的“绩效工作”发放方案

xx中学绩效工资发放实施办法一、指导思想根据《教育部关于做好义务教育学校教师绩效考核工作的指导意见》文件精神，全面落实区政府、区教育局关于绩效工资发放的精神，进一步推进分配制度改革，建立科学规范的收入分配机制，客观公正地评价全校教职工的德才表现和工作实绩，体现“多劳多得，优绩优酬”，充分发挥绩效工资的激励导向作用，激励广大教职工爱岗敬业，扎实工作，开拓进取，积极主动地完成各项工作任务目标，努力推进我校教育事业持续健康快速发展。二、考核时间和对象1、时间：每学年上下学期末考核，第一学期9-1月,第二学期3-7月。    2、对象：全校教职员工（校级领导参与区统筹计算）。三、经费来源：区财政划拨绩效资金（校级领导除外）的94%经费。四、考核分配原则1、坚持“不劳不得、多劳多得、优绩优酬”的原则。以思想表现、工作表现、期末成绩为考核依据。2、坚持“公正、公平、公开”的原则。绩效工资考核分配的全过程公开，切实做到公平、公正。3、坚持“体现差距但不宜过大”原则。五、考核领导小组：六、本方案分为两部分：第一部分：工作量奖励发放办法；（约70%）第二部分：业绩奖励工资发放办法；（约30%）  第一部分    工作量奖励发放办法（每月发放）一、各种管理岗位金额发放办法：1、学校中层干部岗位奖励：450元。2、级长、团书记岗位金额为350元，班主任：固定300+考核50元。3、科组长岗位金额：固定250+考核50元，备课组长岗位金额为100元，财务岗位金额为200元，会计岗位金额为200元。二、课时量计算办法：每月任课教师发放金额=任课教师每周课程节数×4周×课时费标准课时费标准如下：（老百姓一般每周12节）1、教师任课节数补助：主科10元/节，术科、自习课9元/节，主科跨级11元/节。第五、九节课时量为10*0.5元/）2、学校中层干部可取全校教职工的平均值。3、后勤人员取普通教师最低节数计算。4、化学老师每学期补助100元实验课健康津贴。三、考勤计算处理办法1、迟到按5元/次，病事假按10元/天的标准扣除。并扣销课时量补助（主动与教师调好课的不扣课时量补助）。2、婚假、丧假、计划生育假等在上级文件规定天数之内，不扣除考勤费。超过规定天数按事假处理。3、3天以上并经上级或学校批准的挂职、脱产进修学习、因公出差人员、外出考察人员，课时量以5元/节补助，不计算考勤。4、3天内因公出差、会议、学习、教研等需自行调好课，无法自调由学校安排的，代课费由自己承担。5、每月全勤者奖励100元。每月第5次迟到起计算不全勤，病事假每请假1天扣全勤奖20%，此条例与第1条不矛盾。6、代课费用10元/节。7、经教育局批准的中途退休、重病等在职不在岗人员、产假人员，不计算课时量补助，不计算考勤。四、临时加班补助1、教师本人工作量、集体性的学校或上级指派任务是正常工作量，不予补助。2、放学后经学校同意组织学生训练培训的，每节15元。3、假日带学生外出活动的补助：区50元/天、广州100元/天。4、假日由学校安排：会议、讲座或回校工作的，区50元/天、广州100元/天，回校加班的50元/天补助。五、在职补助：在上述四点结算，余下绩效金额平均发放。  第二部分    业绩奖励工资发放办法（每学期发放）一、评优评先奖励办法：1、学期末被评先进教师（如：优秀教师、优秀班主任等）奖励：镇200元，区300元，市400元，省以上800元。2、年度干部考核评优奖励：初级400元，中级500元，高级600元。注：同一次评选取最高奖励。二、各年级期末考试成绩奖励：1、语数英政物化成绩在本镇同级科名次奖：第一名的每人奖励350元，第二名的每人奖励300元，第三名每人奖励250元，第四名每人奖励200元，其余老师及术科老师的每人奖励150元。（初三体育第一学期按第四名发放，第二学期列入名次奖发放）2、班级名次奖：全镇排名1-5名奖100元，6-10奖80元，11-20名奖50元，21名后不设奖。初三体育以校平均分计镇排名1-2名奖100元，第3名奖80元，第4名奖50元，第5名不设奖2、后勤人员统一奖励100元。3、学校每年第二学期从业绩奖励总额中另抽出1万元用于初三级中考奖励。奖励办法另行制定。三、个人获奖（集体获奖）1、校级、镇级、区级、市级的公开课：20元/节、30元/节、50元/节、70元/节。

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法学院各班及各位同学：

根据学校安排，20xx年清明节放假时间为4月x日至4月x日，4月5日正常上班、上课。请同学们相互告知。

为确保同学们放假期间的安全，强化安全意识，特提醒以下事项：

1.放假之前，各班做好详细的假期去向登记，如若外出，务必告之父母，经得父母同意后方可安排出行。

2.在放假之前，各宿舍清扫卫生，假期注意防火、防盗，确保财产和人身安全。3.学校不组织任何形式的春游活动，自发组织的个人及团体外出活动，必须在辅导员处登记。出行时必须以安全第一为原则，杜绝不安全隐患。

4.建议同学们不要单独出行，不要去地势险要或存在安全隐患的旅游景点，不要参加探险活动，不乘坐安全系数较低的游乐设施，出行远离施工场所、临时围墙及积水池塘等危险地带。

5.外出游玩如需联系旅行社，必须是合法正规的旅行社。

6.注意交通安全，严禁乘坐无证、无照及存在安全隐患的交通工具。

7.外出期间注意饮食卫生安全，随身带一些常用药品。

8.注意财物安全，要严防小偷抢匪；警惕传销组织拐骗和宗教渗透。

9.外出期间务必随身携带手机，与辅导员保持联系，如遇特殊情况迅速拨打110、120、119等求助电话，并告知辅导员。

10.外出游玩务必遵守各项法规，尊重地方民俗，遵守旅游景区规定，礼貌待人，文明游玩。

11.外出同学务必于4月x日返校，当晚辅导员组织返校情况检查。

请各位班级与党团干部务必高度重视假期及外出的安全问题，做好安全教育，增强同学们“关注安全，关爱生命”的意识，确保同学们平安度假。

祝各位同学假期平安、快乐！

文法学院

20xx年4月x日

尊敬的家长:

本周五晚6:40请您准时参加家长会。我们将向您汇报孩子们在园的表现及本学期的工作安排，同时与您探讨宝宝年龄阶段的科学育儿方法，更希望听到大家合理的建议。期待您的到来，您的参与就是对我们工作最大的支持和配合!

温馨提示:

1.请家长安排好时间，准时参加会议。

2.会议期间请勿带孩子，也不要委托他人参加，有特殊情况请提前告诉老师。

3.园门口车位有限，请各位家长尽量不要开车来。

**小班

20xx.10.27

(__________)刑__________字第__________号

_____________(写明法律援助机构或者司法行政机关的名称)：

本院受理_______________人民检察院指控被告人_______________犯__________罪一案，因被告人__________(写明指定辩护人的事由)，根据《中华人民共和国刑事诉讼》第三十四条第__________款和《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国刑事诉讼法〉若干问题的解释》第三十六条(或者第三十七条)第项的规定，本院决定为其指定辩护人。请在收到本通知书三日内，指派承担法律援助义务的律师提供辩护，并于______年__________月__________日前到本院__________审判庭查阅案卷，准备出庭辩护。

附：人民检察院的起诉书副本一份。

(院印)

__________年__________月__________日

工伤待遇的不予受理通知书

编号：_______________

你(或单位)于________年________月________日向本局提交的_____________工伤认定申请材料已收悉。根据《工伤保险条例》有关规定，经审核，属于下列情况之一(以打“√”为准)：

一、不属本局工伤认定管辖范围，应向用人单位所在地工伤保险统筹地区社会保险行政部门提出申请。

二、超出工伤认定申请时限。用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请;职工或者其近亲属可在事故发生(包括确诊为职业病)之日起1年内提出申请。

三、当事人未满16周岁(即童工)，或者超过法定退休年龄，不属《劳动法》调整范围，应当转送法院等有关部门处理。

四、当事人受雇于自然人，用工主体不合法，未经当地工商行政部门注册登记，或注册登记后被依法吊销。

五、双方属于劳务关系或者承揽关系，不属工伤认定受理范围，应按民事损害案件转送法院依法处理。

六、申请人提交的材料不全，事实不清，用工主体不明确，没有提供劳动关系有效证据，书面告知补正后逾期未送交，以致无法作出工伤认定结论，至今已超过法定申请时效。

鉴于上述情况，本局依法不予受理。如果当事人对此不服，可在法定期限内，依法向当地县(市)人民政府法制办公室申请行政复议，也可以直接向人民法院提起行政诉讼。

_______________人力资源和社会保障局(盖章)

________年________月________日

申请人签名：_______________

签收日期：_______________

________年________月________日

为进一步加强和改进园区干部职工的学习培训工作，提高国家森林公园的管理和服务水平，打造一支精干高效、创新务实的旅游团队，从而促进园区的快速发展,带动浏阳旅游业的发展。根据园区旅游发展形势需要，结合我园的实际，特制订本学习计划。

一、指导思想

园区干部职工学习必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想、精神为指导，按照求真务实、与时俱进、艰苦奋斗的要求开展学习。通过学习，使园区职工在思想上不断有新解放、理论上不断有新提高、实践上不断有新成就，为旅游发展提供人才保障。

二、学习内容

(一)加强政治理论学习。要结合新形势、新问题，学习党的精神、科学发展观等理论，结合新时期的国内外政治经济形势及国家的旅游政策学习，不断提高党员领导干部的能力，提升旅游建设思路和管理服务水平。

(二)举办旅游大讲堂。每季度或者每2月举办一次大讲堂活动，由管理处特邀主讲人，“旅游大讲堂”活动主讲人从长沙乃至湖南旅游行业推荐选拔出来的有特色、有才艺、有演讲能力、知识渊博的人才。他们可以是旅游专家学者、旅游主管部门领导、旅游一线工作者;由他们登台授课，讲述当今旅游业前沿的理论和知识，分享自己的学习成果和工作经验，以促进园区旅游进一步发展。

(三)开展读书自学活动。根据上级文件精神和园区工作需要，由管理处指定3到5本必读自学书目，每人全年至少要精读一本书，并写出心得体会，养成良好读书习惯，提高思考问题、分析问题、解决问题的能力。

(四)开展园区调研活动。根据各科室各岗位特点，全体干部职工结合园区实际情况，从园区总体规划、景区打造、体制机制管理、品牌创建、营销策划等方面开展调研活动，每个科室全年上交两篇高质量的调研文章。

(五)开展专业知识学习活动。各科室根据科室业务工作特点，制定科室学习计划，开展各科室的业务知识学习，提升科室成员的综合素质。

三、工作举措

(一)成立园区学习领导小组。由任组长，任副组长，各科室长为成员。

(二)健全资金投入机制。xx年由管理处统筹安排一定数额的经费作为学习(培训)专项资金，用于学习资料和设备的购置、聘请主讲人的工资、差旅补助等费用。

解除劳动合同通知书

先生/女士：

你与公司于     年   月    日签订劳动合同。因你自   年  月  日至   年  月   日期间严重违反用人单位规章制度，既无正当理由连续旷工十五日以上而无法履行工作义务的情形。现根据《劳动合同法》第三十九条第（二）款及《济宁恒利金属制品有限公司劳动纪律管理办法》第十九条之规定决定从   年  月   日与你解除劳动合同关系，请你于    年  月   日到人力资源部门办理解除劳动合同手续，解除劳动合同手续办理完毕后，公司支付下列款项：

1、至    年  月   日 未结算工资人民币     元；

2、依法我公司无需支付经济补偿金；

3、依法我公司无需支付代通知金。

通知方：

年     月    日

职工）：依据《劳动合同法》的相关规定，本公司依法解除此前与您订立的劳动合同（合同期限：________年____月____日至________年____月____日）。解除您的理由是：

1、过失性解除在试用期间被证明不符合录用条件；严重违反公司的规章制度的；严重失职，营私舞弊，对公司造成重大损害；员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经公司提出，拒不改正的；因《劳动合同法》

第二十六条

第一款

第一项规定的情形致使劳动关系无效的；被依法追究刑事责任。

2、非过失性解除患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作；订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

3、经济性裁员依照企业破产法规定进行重整的；生产经营发生严重困难的；公司转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，只是劳动合同无法履行的。您的劳动合同于________年____月____日解除。风险提示：

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满________年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满________年的，按________年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在____市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过________年。您需要结算一下薪资和补偿金事项：

1、您薪资结算至________年____月____日；计_____元；

2、此种情形下

（1）公司需要支付您相当于____月工资的经济补偿金，计_____元。

（2）公司不需要支付经济补偿金。您需要办理以下交接手续：

1、____________________________________；

2、____________________________________；以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。本劳动合同解除书一式贰份，公司和劳动者各持一份，具有同等法律效力。 公司：________年____月____日

关于转发批示的通知总汇

批示性通知属通知的一种，是领导机关在发布行政法规制度、领导重要讲话、下级机关的报告，或转发上级机关与同级不相隶属机关的文件时使用的一种公文。今天小编为大家收集整理的就是关于转发批示的通知，仅供参考!

转发批示的通知一

(1)标题

标题中包括发文机关、事由和“通知”。发文机关即批转机关，事由属于发布、印发、转发的，要在标题中分别注明。

(2)正文

批示性通知的正文部分，先须写明受文单位，再分段写通知的缘由和通知的内容。在说明由之后，多用“特发通知如下”字样以承上启下。被批转、印发的文件的名称、主要内容必须在正文中明确反映出来，还应写明执行原文件的意义、要求和注意事项。

(3)签署发文机关、日期。

批示性通知的写作必须在深刻领会原文件的基础上，写清对本机关、本地方工作的指导意义，评价原文要准确，布置任务和步骤要明确，切合实际。附件应标明，附于通知之后或另页附后。

转发批示的通知二

青海省治超工作领导小组办公室

关于转发省委领导同志批示的通知

省治超工作领导小组各成员单位，各市、州治超办：

20xx年11月12日，中共青海省委副书记王建军同志就省交通运输厅呈报的《关于全省治超工作情况的报告》上批示：治超工作成效明显。望进一步把握规律，把握节点，把握经常，持续巩固治超成果。

现将省委领导同志批示转发给你们，请认真组织学习，并将批示精神及时传达到全省治超工作一线。各地区、各部门要抓好省委领导同志批示精神的贯彻落实，从思想上高度重视治超工作，切实增强治超工作的责任感、使命感和紧迫感，牢固树立“以人为本、安全发展”理念，坚持”依法严管、标本兼治、立足源头、长效治理”原则，强化政府治超的主体责任和行业部门治超的监管责任，健全完善工作机制，加强组织领导，采取有效措施，紧盯关键环节，加大执法力度，开展区域联动，综合运用法律、行政、经济、技术等手段，严厉打击货车非法改装和超限超载违法行为。同时，各地区、各部门要准确把握治超工作的规律性、节点性和经常性，强化联合执法、突出工作重点、严格责任追究、加强舆论引导，坚定不移地抓好治超专项整治工作和治超“攻坚年”，扎实推进我省治超工作持续深入开展，不断巩固和扩大治超成果，为全省经济社会发展和全面建成小康社会提供有力支撑和保障。

转发批示的通知三

关于转发区委区政府领导批示的通知

湘老科协字{20xx]第05号

各乡镇街校老科协，区老科协各分会：

现将区委区政府主要领导的三个批示原件转发给你们，请及时传达到全体老科协会员。 区委书记曹光亮在区老科协20xx年的工作总结上批示说：“请转区老科技协会。区老科协一年来工作扎实，成绩明显，难能可贵，应予表彰。请向全体人员转达区委和我本人的问候和谢意。”我们要以领导的批示为动力，在全面深化改革的伟大实践中，进一步调动广大会员的积极性，努力开创老科协工作的一个更新局面，在今年的科普教育、服务“三农”、建言献策等工作中做出更大的贡献。

工厂各部门：

根据国家法定假期的规定，并结合工厂实际情况，现对端午节放假做如下安排：

一、放假时间6月x日至x日(星期_至星期_)放假，共3天。

二、请工厂各职员做好自己的节前工作安排，并检查相关设施设备，做好防火防盗工作，确保办公场所的安全、有序。

三、工厂各职员应保持节假期间的通讯流畅，以便工厂工作需要。

四、工厂有节假日活动行程将另行通知，希望全体员工在节假日外出期间，应注意自身人身安全和财务安全，愉快的度过假期。

特此通知!

___工厂

20__年_月_日

尊敬的各位领导、老师、亲爱的同学们：

大家下午好!我是--机电一体化班的，我叫仝麦佳。今天我站在这里代表获得奖学金的同学发言，感到无比荣幸和激动，借此机会感谢曾经帮助我们的人。

首先感谢党政领导，为了确保我们贫困大学生顺利完成学业，帮助那些勤奋学习，成绩优秀，家庭困难的学生，设立了国家奖学金、励志奖学金、助学金等。进而激励他们更加努力学习，成为国家的栋梁之才。

其次感谢的是我的父母!生我养我的父母，是他们教会了我怎样走路、咿呀学语、吃饭等等，可以说他们是我的第一任老师。虽然这些是最基本的，但却是最重要的。我记得自从我上中学后，我的父母就很少管我了。他们说：“你已经长大了，有自己的想法了，知道什么事该做，什么事不该做。由于初中成绩优秀顺利考上了县重点高中。本想高考后能进入一所本科院校，可事与愿违，走进了一所专科学校，也就是贵校阜阳科技职业学院。

还记得大一报到时，由于第一次出远门，我妈妈非得亲自送我，我说不用了。正好我姐路过阜阳，叫她送我好了。临走前，妈妈再三嘱咐我，印章，妈妈不在你身边，要好好照顾自己，要和同学把关系处理好，吃点小亏也没啥，吃亏是福吗?妈妈还说：“在外面动不动就需要钱，上个厕所还得5毛钱呢?如果没钱了，给家里打个电话，让你爸去县城给你打过去，可别苦了自己。这时爸爸该嘱咐我了，在外面要争气，也许这是你最后一次上学的机会了，要好好学习，只有学到了真本事，将来才能在社会上有发展的潜力。爸爸还说：“交友要慎重，不要和那些不三不四的交往，不要一冲动就和人打架，记住打架不是解决问题的办法，一定要学会智取，用法律维护自己的合法权利。听了爸妈的一席话，我明白了外面的世界不是我们想象的那样好，凡是留个心眼。打心眼里感激父母的提醒!我说，爸妈你们放心吧，孩儿不会让你们失望的。

再次感谢的是我的导师!是他们教会了读书写字以及为人处事。上小学时，老师经常教导我们要好好学习，天天向上。上中学时，老师教导我们要刻苦学习，学会学习，将来上个好大学，继续深造。由于我性格内向，生性胆小，不敢在众人面前讲话。还记得上初三的一次朗读比赛，虽然活动小，但意义重大。我的语文老师叫我站到讲台上去读，当我站在讲台的那一刻我心里发慌，读不成句了，于是赶快跑下来。当时我的语$2老师就说：“去讲台上再读一遍，要相信自己，敢于在大家面前讲话。”尝试过后，发现内心平静了下来。虽然那只是一小步，但在我人生意义上却是一大步。真的感谢他对我的鼓励和支持!

还记得高中的一位老师，是他解开了我心灵的那扇门的枷锁。由于当时我心里出现了问题，我把我的情况告诉了他。一开始我只说了一些平常的现象。也许他看出来，我心里一直都不愉快。于是，他问了一些较为敏感的话题，我说着说着竟然哭了，那天我流泪好多泪。他说：“你这个人太封闭了，心理面的事找不到合适的人去倾诉。自从那次之后，我心灵的那扇封闭的大门终于敞开了。大家都知道，一个闭关锁国，搞发展，慢慢会落后，落后将会挨打。一个人也一样，如果你不与人交流、沟通，你将会变得孤陋寡闻，终将被社会淘汰。只有打开心灵的那扇门，通风换气才会充满生机活力。真的很感谢这位老师，让我重新认识了自己。

升入了大学，来到了阜阳科技职业学院。或许有人会问，这就是阜阳科技职业学院。我说阜阳科技职业学院怎么了，它在不断的发展而且很迅速为社会输送了一批一批人才。在大学里授课方式改变了，老师教导我们的不仅是书本上的知识，同时还有书本上学不到的东西。大学老师教导我们怎样做人处事，发现问题怎样解决问题，以及自己的责任心、能力、形象、团队精神、定位等等。有些事不是你会不会做的问题，而是你敢想不敢想的问题。真的让我们领略了老师独特的一面。

最后感谢的是我的同学朋友!无论我生活上还是学习上遇到了困难时，他们很乐意伸出援助之手，让我少走了很多弯路，度过了一道道坎。由于我空间想象力比较差，实践较少，在学习AutoCAD、UGN--CAD、UGN--CAM、PLC、单片机等方面遇到了一个有一个障碍。有时为了解决一个问题，比别人花一倍甚至更多实践才能做好。有时我考虑问题太偏激，钻进去了。幸亏同学们的提醒和及时的帮助，让我从逆境中走了出来。平时，我同学也经常提醒我，麦佳你做事时要讲究速度，否则你将会失去很多机会的。真的很感谢你们的温馨提醒，我的坏习惯会慢慢改变的。我会将爱心传递下去的。

谢谢大家!我的发言完毕!

校内各部门、学生各班级：

将我校201x年元旦和寒假放假安排通知如下：

一、放假安排

1.元旦放假时间为20xx年12月30日～201x年1月1日，共3天。其中：201x年1月1日(星期二)为国家法定节假日。20xx年12月29日(星期六)上班。

20xx年12月29日(星期六)上原20xx年12月31日(星期一)的课。12月29日的辅修课调至12月30日(星期日)上。

放假期间，新校班车按双休日运行。

2.寒假放假时间：

(1)学生自1月19日(星期六)起至2月22日(星期五)止，2月23日(星期六)14：00前报到注册;

(2)教师自1月22日(星期二)起至2月20日(星期三)止，2月21日(星期四)上班;

(3)职工自1月23日(星期三)起至2月19日(星期二)止，2月20日(星期三)上班。

3.学生补考时间在2月21日(星期四)至24日(星期日)期间进行。补考的具体安排将于2月5日左右公布在教务处网站。

经开区经发局、高新区经发局、金玉工业集中区,各乡镇(街道)：

根据《宁乡县〈关于支持工业企业发展的十条政策措施〉实施细则（试行）》、《宁乡县20xx年实力园区建设绩效考核实施办法》、《宁乡县人民政府办公室关于明确20xx年有关工作考核奖励项目的通知》、《宁乡县知识产权质押的贷款管理办法》等文件要求，现将20xx年度科学技术奖励申报工作有关事项通知如下：

一、高新技术企业认定奖

（一）奖励对象

当年新认定，且注册地和税收解缴关系在我市的高新技术企业。

（二）申报条件

对经湖南省科技厅认定，国家科技部备案的高新技术企业及当年新引进的高新技术企业。

二、科技创新平台建设奖

（一）奖励对象

注册地在我市的园区和企、事业单位中，组建各类科技创新平台以从事科技创新、科学研究、重大工程建设、社会发展、科技成果转化或高新技术产业化项目，并对我市经济和社会发展贡献特别突出的直接实施者或完成者。

（二）申报条件

设置检测试验机构、工程和企业技术中心奖，博士后科研工作站奖和技术研发中心、国家重点实验室（分室）和其他科技创新平台建设奖。

（1）检测试验机构、工程和企业技术中心奖：对当年新认定的国家级、省级、市级检测试验机构、工程技术中心或企业技术中心。

（2）博士后科研工作站奖：对当年新引进或建设的博士后科研工作站，并产生一定科技成果。

（3）技术研发中心、国家重点实验室（分室）和其他科技创新平台奖：对当年建立了国家级技术研发中心、国家重点实验室（分室）、科技平台的园区（企业）。

三、技术创新奖

（一）奖励对象

技术创新能力强、创新绩效好、具有高成长性、发展前景好、市场潜力大，且年度实缴税金1000万元以上的高新技术企业、科技创新小巨人企业、科技型中小企业。

（二）申报条件

对首次牵头成功制定国家标准、行业标准的企业。

四、县知识产权奖

（一）奖励对象

当年在县内所有完成专利申请和得到专利授权的企业、组织和个人。

（二）申报条件

1、专利实施奖：对县内每项当年授权的国际发明专利、国内发明专利，并应用于实际产生效益的企业或个人。

2、专利申请奖：对当年授权实用新型专利、外观设计专利20项以上的企业。

五、知识产权质押融资补助（申报条件另行通知）

六、申报要求

以上奖项的受理截止时间：20xx年1月13日---1月16日17:00止，过期不受理。

联系地址：宁乡市科学技术局（市政府五楼）

科技奖励联系人：桂建科、隆立嫦  88980056

知识产权奖励联系人：黄建龙、廖四文  88980053 （附表4-5）

各位家长：

五月初五，粽叶飘香，端午节即将到来，按照国家有关规定，现将我校假期安排通知如下。

一、放假时间

20__年6月25日——6月27日，共3天。6月24日下午14：40学生离校，6月27日下午15：00至18：00学生返校。

二、注意事项

1、端午小长假期间市内各处人员车辆较多，家长在放假期间应加强对孩子的监护，做好各项安全防范，在带孩子前往人员密集地点时多加注意。

2、随着气温愈发升高，很多学生选择外出游泳，家长应向孩子讲解防溺水常识，在有条件的情况下监护人尽量与学生一同前往，确保安全。

3、6月24日下午放学时学校门口人员、车辆较多，请各位家长遵守疏导人员的指挥，将车辆停放在指定位置，以免堵塞交通，造成更大的不便，耽误您的孩子回家。乘坐校车学生的家长请保持手机畅通，留意跟车老师的电话，及时到指定地点等待校车。已签订学生自行回家协议的家长请关注孩子回家时间，如孩子长时间未到家请立即与班主任联系。

三、重要提示

各位家长途经考点学校附近道路时请服从交警疏导指挥，保持安静，避免鸣笛，为考生营造一个良好的考试环境。高三学生家长可在高考结束后让孩子适当调节放松，鉴于往年全国各地高考结束后都曾出现令人痛心的乐极生悲事件，故切不可任由学生盲目狂欢发泄，以免出现意外事故。

其他有关事宜请直接和班主任或德育处沟通，感谢您对学校工作的支持与配合，预祝您和孩子端午节快乐!

___东方外国语学校

20__年6月23日

亲爱的宝爸宝妈，可爱的小朋友们：

你们好!

根据国务院端午节放假通知的要求，特将端午放假调休时间在此公布，以便大家提前安排好假期时间。

端午节放假时间： __年6月8---9日正常送宝宝入园。

__年6月10日至6月12日，共放3天假。

__年6月13日(周四)--6月14日(周五)正常送宝贝入园。

温馨小提示：宝贝在家休息期间，请提醒宝贝多饮水多吃水果，饮食以清淡为主，外出做好防晒避暑工作，避免去人多的地方，注意个人卫生!

预祝大家端午节快乐!!!