0高中军训激励口号_运动会口号_网
军训口号，鼓舞士气，给同学以力量，更能体现班集体的精神面貌。下面是第一范文网小编为你们整理的内容，希望你们喜欢。
军训激励口号
1. 发扬集体主义和革命英雄主义精神，为祖国富强立志成才!
2. 磨练顽强的斗志，培养吃苦的精神，锤炼良好的品质!
3. 服从命令，听从指挥，团结互助，争创佳绩!
4. 认真学习，刻苦训练，文武兼备，百炼成钢!
5. 苦不苦想想红军二万五，累不累看看革命老前辈!
6. 学政治，学军事，全面提高自身素质!
7. 认真学习，刻苦训练，文武兼备，百炼成钢!
8. 服从命令，听从指挥，团结互助，争创佳绩!
9. 团结进取，奋力拼搏，齐心协力，共铸辉煌!
10. 军纪如铁，意志如钢，刻苦训练，严格要求!
11. 听从指挥，服从命令，团结互助，争创第一!
12. 军中骄子，校园精英，铿锵十八，勇往直前!
13. 军纪如铁，意志如钢;齐心协力，共铸辉煌!
军训激励口号
1、团结互助，自律自强;扬我石中，振我中华!
2、团结进取，奋力拼搏;齐心协力，共铸辉煌!
3、团结奋进，自律自强;愈挫愈勇，为国争光!
4、刻苦训练，自强不息;团结互助，勇争第一!
5、团结一致，奋力拼搏;争创一流，展我雄风!
6、激情飞扬，超越梦想;挑战极限，铸就辉煌!
7、努力学习，刻苦训练;团结互助，争创佳绩!
8、军中骄子，校园精英;勇往直前，谁与争锋!
9、服从命令，听从指挥;团结互助，扬我班威!
10、政治合格，军事过硬;作风优良，纪律严明!
11、军纪如铁，意志如钢;超越自我，自尊自强!
12、激情飞扬，超越自我;挑战极限，共铸辉煌!
13、挑战极限，超越自我;自强不息，厚德载物!
14、精英十四，威武之师，刻苦训练，奋勇争先!
15、认真学习，刻苦训练;高一十五，能文能武!
16、好好学习，天天向上;团结进取，争创一流!
17、团结进取，奋力拼搏;齐心协力，共铸辉煌!
18、超越自我，挑战极限;团结互助，勇创佳绩!
19、天骄十九，不懈追求;勇往直前，争创一流!
20、军中骄子，校园精英;铿锵二十，谁与争锋!
21、流血流汗不流泪，掉皮掉肉不掉队!
22、服从命令，听从指挥，团结互助，争创佳绩!
23、挑战极限，超越自我，自强不息，厚德载物!
24、服从命令，听从指挥，团结互助，争创佳绩!
25、继承人民军队光荣传统和优良作风，为民族复兴刻苦学习!
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篇1：公司激励口号_口号标语_网
1. 每一份私下的努力都会得到成倍的回报。
2. 团结一心，其利断金!团结一致，再创佳绩!
3. 忠诚合作积极乐观努力开拓勇往直前。
4. 大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。
5. 人因梦想而伟大，但要靠无比的行动力来落实自己的梦想!
6. 若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。
7. 投资知识是明智的，投资网络中的知识就更加明智。
8. 行动是治愈恐惧的良药，而犹豫拖延将不断滋养恐惧。
9. 每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。
10.成功不是将来才有的，而是从决定去做的那一刻起，持续累积而成。
11. 成功需要成本，时间也是一种成本，对时间的珍惜就是对成本的节约。
12. 未曾失败的人恐怕也未曾成功过。人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。
13、因为自信，所以成功。
14、众志成城飞越颠峰。
15、大踏步，大发展;人有多大劲，地有多大产。
16、付出一定会有回报。
17、永不言退，我们是最好的团队。
18、相信自己，相信伙伴。
19、因为有缘我们相聚，成功要靠大家努力!
20、失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远!
21、道路是曲折的，“钱”途无限光明!
22、日事日毕，日清日高。
23、复杂的事情简单化，简单的事情重复化。
24、你现在所想的和所做的，将会决定你未来的命运。
25、承认自己的恐惧毫不可耻，可耻的是你因害怕而裹足不前。
26、行动的激励，方法决窍，行动知识，这三个因素是成功定律之钥。
27、一个恰当的时间，恰当的场合，一个简单的微笑可以制造奇迹。
28、激励别人采取行动的最好办法之一，是告诉他一个真实的故事。
29、事实上，当你说谎的时候，你从来没有真正愚弄任何人。
30、激励的秘决，不只是诉之于道理，还要诉之于情感。
31、不要说谎，但可以在它被欣赏的地方说谎
32、纵使黑夜吞噬了一切，太阳还可以重新回来。
33、你真的很不错!祝贺你今天的成功!相信你的明天会更好!
34、雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。
35、星光依旧灿烂，激情仍然燃烧。因为有梦想，所以我存在。你在你的领域里不惜青春，我在我的道路上不知疲倦。
36、人生的成功，不在于拿到一幅好牌，而是怎样将坏牌打好。
37、你缺少的不是金钱，而是能力，经验和机会。
38、所有的抱怨，不过是逃避责任的借口。
39、任何人都抢不走你的无形资产——技能，经验，决心，信心。
40、懈怠会引起无聊，无聊会导致懒散。
41、理智无法支配情绪，相反：行动才能改变情绪。
42、对渴望成功者而言：拖延和逃避是最具破坏性，最危险的恶习。
43、机会包含于每个人的人格之中，正如未来的橡树包含在橡树果实里一样。
44、如果你想逃避某项事务，那么你就应该从这项事务着手，立即进行。
45、机会是为哪些有梦想和实施计划的人呈现。
46、不要满足于尚可的工作表现，要做最好的，你才能成为不可或缺的人物。
47、当额外的工作分配到你头上时，不妨视之为一种机遇。
48、少数人需要智慧和勤奋，而多数人确要靠忠诚和勤奋。
49、成功者懂得：自动自发的做事，同时为自己的所作所为承担责任。
50、忠诚并不是从一而忠，而是一种职业的责任感。
51、工作所给你的，要比你为它付出的更多。
52、始终保持一种尽善尽美的工作态度，满怀希望和热情的朝着目标努力。
53、提问决定谈话，辨论，论证的方向。
54、个性迥异的两个人相安无事，其中之一必定有积极的心。
55、现在的努力并不是为了现在的回报，而是为了未来。
56、行为本身并不能说明自身的性质，而是取决于我们行动时的精神状态。
57、老板和员工并不是对立的，而是和谐统一的。
58、做为思想的主人，人们拥有力量，才智与爱。
59、推销员接近顾客的方式，往往决定自己在他们心目中的地位是“接单者”还是“建议者”。
60、社交场合中，任何人只要有喋喋不休的坏习惯，再好的朋友也会疏远他。
61、只要强迫自己散发热情，一旦需要热心参与某种活动，便能立刻感到这股热情的力量，进而勇往直前。
62、培养一点潇洒的习惯，不要太在意别人的看法或批评，如此你才能很自在的与他人相处。
63、成功的人千方百计，失败的人千难万险。
篇2：中考激励人心的口号_激励口号_网
1、学习如逆水行舟，不进则退。
2、对待试题：冷静、乐观，对待考试：认真、自信。
3、最难的题，对你而言，并不一定是最后一道。
4、遇到会做的题：仔细;遇到不会做的题：冷静。
5、把容易题作对，难题就会变容易。不求难题都做，先求中低档题不错。全面复习：“地毯式轰炸”;查缺补漏：“精确制导”。
6、知识改变命运，奋斗成就未来。
7、勤奋是最好的方法，兴趣是最佳的老师。
8、任何业绩的质变都来自于量变的积累。
9、困难是我们的恩人，兴趣是我们的天堂。
10、信心百倍，斗志昂扬，破釜沉舟，铸就辉煌。
11、有志者，事竟成，破釜沉舟，百二秦关终属楚;苦心人，天不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴!
12、宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来!
13、大多数人想要改造这个世界，但却很少有人想改造自己。
14、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。
15、伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。
16、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
17、人之所以能，是因为相信自己。
18、人生事业的建立，不在能知，而在能行。
19、含泪播种的人一定能含笑收获，艰辛付出的人必有回报。
20、一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。
21、不要等待机会，而是要创造机会。
22、昨晚多几分钟的准备，今天少几小时的麻烦。
23、做对事情比把事情做对更重要。
24、没有天生的信心，只有不断培养的信心。
25、只有一条路不能选择——那就是放弃的路;只有一条路不能拒绝——那就是成长的路。
26、人性最可怜的就是：我们总是梦想着天边的一座奇妙的玫瑰园，而不去欣赏今天就开在我们窗口的玫瑰。
27、征服畏惧、建立自信的最快最确实的方法，就是去做你害怕的事，直到你获得成功的经验。
28、失败是什么?只是更走近成功一步;成功是什么?就是走过了所有通向失败的路，只剩下一条路，那就是成功的路。
29、让我们将事前的忧虑，换为事前的思考和计划吧!
30、再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。
32、成功不是天生才有的，而是决定去做的那一刻起，持续累积而成。
33、发生一件事，如果你喜欢它，那么享受它;不喜欢，那么避开它;避不开，那么改变它;改不了，那么接受它;改变观念，你就能接受它。
34、复杂的事情要简单做。简单的事情要认真做。认真的事情要重复做。重复的事情要创造性地做。
35、不论你在什么时候开始，重要的是开始之后就不要停止。不论你在什么时候结束，重要的是结束之后就不要悔恨。
36、激励自己不用太多资料，只需要行动和一个笔记本。每天总结自己，改正自己一点一滴的毛病。看很多书没有用，只有自己心里的才真正属于自己。所以，每天记笔记，需要改正的，不断进步的。好的东西。然后就去做就行了。
37、我们不知道是否能够成功既然选择了远方便只故风雨兼程
38、一旦叫我开始，我就不会停止。
39、人应像压路机一样，粉碎每一个前进路上的障碍!
40、时间自有公道，付出总有回报。说到不如做到，要做就做最好!
41、了解自己与别人的距离是一种智慧!
42、生命中最值得投资的是自己，给自己最佳的投资是学习。
43、懒惰等于将自己淘汰，勤劳的蜜蜂没有时间悲哀。
44、成功来自坚持，执著创造奇迹。
45、不为失败找借口，要为成功创条件。
篇3：八字销售激励口号
团结一条心，石头变成金。
您的自觉贡献，才有公司的辉煌。
追求客户满意，是你我的责任。
有一分耕耘，就有一分收获。
真诚，我们有以诚相待、诚实守纪、开诚布公的人文环境。
务实，踏实做事、忌浮戒躁，企业发展稳步向前。
高效，高效运作、卓越管理，精英团队活力无限。
责任，我们为我们的行为、行动和结果负责
市场是企业的方向 , 质量是企业的生命
市场是海 , 企业是船 , 质量是帆 , 人是舵手
顾客是我们的上帝 , 品质是上帝的需求
我们的策略是 : 以质量取胜
市场竞争不同情弱者 , 不创新突破只有出局
争取一个客户不容易 , 失去一个客户很简单
提高售后服务质量 , 提升客户满意程度
抱怨事件速处理 , 客户满意又欢喜
不绷紧质量的弦 , 弹不了市场的调
制造须靠低成本 , 竞争依赖高品质
客户想到的我们要做到 , 客户没有想到的我们也要做到
重视合同 , 确保质量 : 准时交付 , 严守承诺
产品的品牌就是品质的象征.
“三新二点”：新机遇、新挑战、新市场;服务只有起点，满意没有终点放我的真心在您的手心
自信、诚信;用心、创新
网内存知己，天涯若比邻
“艰苦坚实、诚信承诺、实干实效”：以艰苦的作风打拼坚实的企业基础;以诚实的信念承诺一流的企业服务;实干的精神创造高效的企业业绩市场是企业的方向 , 质量是企业的生命
市场是海 , 企业是船 , 质量是帆 , 人是舵手
顾客是我们的上帝 , 品质是上帝的需求
我们的策略是 : 以质量取胜
市场竞争不同情弱者 , 不创新突破只有出局
争取一个客户不容易 , 失去一个客户很简单
提高售后服务质量 , 提升客户满意程度
抱怨事件速处理 , 客户满意又欢喜
不绷紧质量的弦 , 弹不了市场的调
制造须靠低成本 , 竞争依赖高品质
篇4：高管人员股权激励协议
协议编号：
签订地点：
甲方(公司)：
法定代表人：
职务：
营业执照号：
地址：
乙方(员工)：
住所：
鉴于________公司(以下简称公司)于________年________月________日在工商部门登记，注册资本金总额为人民币________万元;乙方系公司员工，于________年________月________日入职公司，曾对公司做出贡献，公司有意对乙方进行额外奖励和激励;根据公司《股权激励计划》、《股东会决议》及国家相关法律法规及政策之规定，公司决定赠与乙方________股的激励股权。现甲、乙双方经友好协商，针对赠与激励股权一事，订立如下协议条款，以资双方共同遵守：
风险提示：股权激励方案落地要注意签订书面合同，不能仅仅公布实施方案及与激励对象口头约定，或以劳动合同替代股权激励合同。中关村在线就是反面例子：公司与若干技术骨干签订《劳动合同》，约定乙方工作满12个月后可以获得甲方分配的股权8万股。这所谓8万股的不清晰约定就成了定时炸弹：公司总股本有多少?8万股占公司总股本的比例?该比例对应有多少权益，权益价值按净资产还是市值核定?获得权益的对价?凡此种种，均没有明确约定，以致最后产生纠纷。
第一条激励股权的定义除非本协议条款另有说明，下列用语含义如下：
1、激励股权：指公司对内名义上的股权，激励股权拥有者不是甲方在工商注册登记的实际股东，激励股权的拥有者仅享有参与公司利润的分配权，而无所有权和其他权利。此激励股权对内、对外均不得转让，不得继承。
2、分红：指公司按照《中华人民共和国公司法》及《公司章程》的规定确定可分配的利润总额，各股东按所持股权(包括公司实际股东持有的股权及本协议下的激励股权)的比例进行分配所得的红利。
第二条激励股权的总额
1、甲方以形成股东会决议的形式，同意乙方受赠;股的激励股权。
2、甲方每年可根据乙方的工作表现及对公司的贡献，参照公司业绩的情况，增加或减少乙方受赠激励股权的份额。
第三条激励股权的行使条件
风险提示：不管怎么讲，激励只是手段，完成公司的经营计划、达到发展目标才是目的。所以股权激励制度和实施方法一定要结合公司的目标达成情况以及激励对象本人、本部门的业绩指标完成情况与考核办法来制订和兑现。离开了这一条，再好的激励手段也不会产生令人满意的激励效果。
1、甲方根据《股权激励方案》的规定，对乙方进行业绩考核，计算出乙方可分红的比例。
2、甲方在每年度的三月份将乙方可得分红一次性支付给乙方。
3、乙方可得分红应当以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
4、乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务，不得有任何损害公司利益和形象的行为。
5、乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得股份以及分红等情况。若乙方离开甲方公司的，乙方仍应遵守本条第4、5项约定。第四条激励股权变更及其消灭风险提示：由于人并非机器，其能力水平或者绩效成绩是随着环境等发生变化的，企业不同的发展阶段，势必会营造出不同的环境，因而员工的绩效表现也是不断变化的。因此企业在进行股权激励时，应该设计合理的退出机制，制定出不合格及出现问题时的标准，以便建立合理的淘汰机制，从而淘汰不合格的股权享受人员。
1、因公司自身经营原因，需调整公司人员数量或结构，公司有权收回乙方所持全部激励股权。
2、乙方有下列行为的，甲方视情况给予乙方支付当年应分配股权分红，并收回乙方所持激励股权：
(1)双方劳动合同期满，未就是否继续签订合同达成一致意见的;
(2)乙方因过失等原因被公司辞退的;
(3)违反规定收受或给他人回扣等商业贿赂行为的;(4)采取提供虚假报表或文件、窃取他人商业秘密等违反法律法规及规章的手段成就激励股权行使条件的;(5)严重失职、营私舞弊、滥用职权，给公司造成重大损失的;
(6)在公司服务期间进行赌博或实施其他违反《治安管理法》规定的行为而被行政拘留的;
(7)在公司服务期间，从事违法行为而被刑事拘留、逮捕或受到刑事处罚的;
(8)任职期间违反公司法的相关规定从事兼职的;
(9)具有《公司法》第一百四十九条规定的禁止从事的行为之一的;
(10)严重违反公司的规章制度以及其他的故意或重大过失行为，给公司造成严重影响或重大损失的。
第五条违约责任
1、如甲方违反本协议约定，迟延支付或者拒绝支付乙方可得分红的，应按可得分红总额的________%向乙方支付违约金。
2、如乙方违反本协议约定，甲方有权视情况相应减少或者不予支付乙方可得分红，并有权单方解除本协议。给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。第六条争议的解决因签订、履行本协议发生争议的，双方应友好协商解决。如协商不成，任何一方有权向________人民法院起诉。
第七条协议的生效
1、甲方股东会决议表示同意是本协议的前提。
2、本协议与甲、乙双方签订的劳动合同相互独立，乙方在享受激励股权分红的同时，仍可根据甲乙双方签订的劳动合同享受甲方给予的其他待遇。
3、本协议一式________份，双方各持________份，自双方签字或盖章之日起生效。
甲方(盖章)：
法定代表人(授权代表)：
银行账号：
签约时间：________年________月________日
乙方(签字)：
身份证号：
签约时间：________年________月________日
篇5：高管人员股权激励协议
甲方：
名称：
法人：
地址：
电话：
传真：
乙方：
姓名：
身份证号码：
身份证地址：
现住址：
联系电话：
根据《民法典》和《______公司股权激励制度》的有关规定，本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，甲乙双方就以下有关事项达成如下协议：
风险提示：
股权激励方案落地要注意签订书面合同，不能仅仅公布实施方案及与激励对象口头约定，或以劳动合同替代股权激励合同。
中关村在线就是反面例子：公司与若干技术骨干签订《劳动合同》，约定乙方工作满12个月后可以获得甲方分配的股权8万股。
这所谓“8万股”的不清晰约定就成了定时炸弹：公司总股本有都少?8万股占公司总股本的比例?该比例对应有多少权益，权益价值按净资产还是市值核定?获得权益的对价?凡此种种，均没有明确约定，以致最后产生纠纷。
1、本协议书的前提条件
(1)乙方在______年____月____日前的职位为甲方公司______之职。
(2)在______年____月____日至______年____月____日期间，乙方的职位为甲方公司之职。
若不能同时满足以上2个条款，则本协议失效。
2、限制性股份的考核与授予
(1)由甲方的薪酬委员会按照《______公司______年度股权激励计划》中的要求对乙方进行考核，并根据考核结果授予乙方相应的限制性股份数量。
(2)如果乙方考核合格，甲方在考核结束后______天内发出《限制性股份确认通知书》。
(3)乙方在接到《限制性股份确认通知书》后______天内，按照《限制性股份确认通知书》规定支付定金。
逾期不支付，视为乙方放弃《股权确认通知书》中通知的限制性股份。
3、限制性股份的权利与限制
(1)本协议的限制性股份的锁定期为______年，期间为______年____月____日至______年____月____日。
(2)乙方持有的限制性股份在锁定期间享有与注册股相同的分红权益。
(3)乙方持有限制性股份锁定期间不得转让、出售、交换、记账、质押、偿还债务。
(4)当甲方发生送红股、转增股份、配股和向新老股东增发新股等影响甲方股本的行为时，乙方所持有的限制股根据《______股份有限公司股权激励制度》进行相应调整。
(5)若在锁定期内公司上市，公司将提前通知乙方行权，将乙方的限制性股份转为公司注册股。
行权价格以《限制性股份确认通知书》中规定或董事会规定为准。
4、本协议书的终止
风险提示：
由于人并非机器，其能力水平或者绩效成绩是随着环境等发生变化的，企业不同的发展阶段，势必会营造出不同的环境，因而员工的绩效表现也是不断变化的。
因此企业在进行股权激励时，应该设计合理的退出机制，制定出不合格及出现问题时的标准，以便建立合理的淘汰机制，从而淘汰不合格的股权享受人员。
(1)在本合同有效期内，凡发生下列事由(包括但不限于)，自情况核实之日起即丧失激励资格、考核资格、取消剩余分红，情节严重的，公司依法追究其赔偿责任并有权给予行政处分，行政处分包括但不限于停止参与公司一切激励计划、取消职位资格甚至除名。
构成犯罪的，移送司法机关追究刑事责任。
a、因不能胜任工作岗位、违背职业道德、失职渎职等行为严重损害公司利益或声誉而导致的降职。
b、公司有足够的证据证明乙方在任职期间，由于受贿索贿、贪污盗窃、泄漏公司经营和技术秘密、损害公司声誉等行为，给公司造成损失的。
c、开设相同或相近的业务公司。
d、自行离职或被公司辞退。
e、伤残、丧失行为能力、死亡。
f、违反公司章程、公司管理制度、保密制度等其他行为。
g、违反国家法律法规并被刑事处罚的其他行为。
(2)在拥有限制性股份锁定期间，无论何种原因离开公司的，甲方将无条件收回乙方的限制性股份。
5、行权
风险提示：
不管怎么讲，激励只是手段，完成公司的经营计划、达到发展目标才是目的。
所以股权激励制度和实施方法一定要结合公司的目标达成情况以及激励对象本人、本部门的业绩指标完成情况与考核办法来制订和兑现。
离开了这一条，再好的激励手段也不会产生令人满意的激励效果。
(1)行权期本协议中的限制性股份的行权期为______年____月____日至______年____月____日。
(2)行权价格以《限制性股份确认通知书》中规定为准。
(3)行权权力选择
a、乙方若不想长期持有，公司可以回购其股份，价格根据现净资产的比例支付或协商谈判
b、乙方希望长期持有，则甲方为其注册，成为公司的正式股东，享有股东的一切权利。
6、退出机制
(1)在公司上市及风投进入前，若持股人退股
a、若公司亏损，被激励对象需按比例弥补亏损部分;
b、若公司盈利，公司原价收回。
(2)若风投进入公司后，持股人退股，公司按原价的150%收回
(3)如上市后持股人退股，由持股人进入股市进行交易。
7、其他事项
(1)甲乙双方根据相关税务法律的有关规定承担与本协议相关的纳税义务。
(2)本协议是公司内部管理行为。
甲乙双方签定协议并不意味着乙方同时获得公司对其持续雇佣的任何承诺。
乙方与本公司的劳动关系，依照《劳动法》以及与公司签订的劳动合同办理。
(3)乙方未经甲方许可，不能擅自将本协议的有关内容透露给其他人员。
如有该现象发生，甲方有权废止本协议并收回所授予的股份。
8、争议与法律纠纷的处理
(1)甲乙双方发生争议时
《______公司股权激励管理制度》已涉及的内容，按《______公司股权激励管理制度》及相关规章制度的有关规定解决。
《______公司股权激励管理制度》未涉及的部分，按照甲方《股权激励计划》及相关规章解决。
公司制度未涉及的部分，按照相关法律和公平合理原则解决。
(2)乙方违反《______公司股权激励管理制度》的有关约定、违反甲方关于激励计划中的规章制度或者国家法律政策，甲方有权视具体情况通知乙方，终止与乙方的激励协议而不需承担任何责任。
乙方在协议书规定的有效期内的任何时候，均可通知甲方终止股权协议，但不得附任何条件。
若因此给甲方造成损失，乙方应承担赔偿损失的责任。
(3)甲乙双方因履行本协议或与本协议有关的所有纠纷应首先以友好协商方式解决，如双方无法通过协商解决的，任何一方可将争议提交甲方所在地人民法院解决。
9、本协议经甲乙双方签字盖章后生效。
本协议一式______份，双方各执______份，______份具有同等法律效力。
甲方(盖章)：
法定代表人(签字)：
______年______月______日
乙方(签字)：
______年______月______日
篇6：百日冲刺激励口号
1、每天都是一个起点，每天都有一点进步，每天都有一点收获!
2、眼泪不是我们的答案，拼搏才是我们的选择。
3、静下来，铸我实力;拼上去，亮我风采。
4、不苦不累，高三无味;不拼不搏，等于白活。
5、拼一分高一分，一分成就终生。
6、拼一载春秋，搏一生无悔。
7、要成功，先发疯，下定决心往前冲!
8、拧成一股绳，搏尽一份力，狠下一条心，共圆一个梦。
9、贵在坚持、难在坚持、成在坚持
10、我高考我自信我成功!不做地下虫二班云中龙。
11、精神成就事业，态度决定一切。
12、忘时，忘物，忘我。诚实，朴实，踏实。
13、遇难心不慌，遇易心更细。
14、站在新起点，迎接新挑战，创造新成绩。
15、把汗水变成珍珠，把梦想变成现实!
16、人活着要呼吸。呼者，出一口气;吸者，争一口气。
17、做一题会一题，一题决定命运。
18、有来路，没退路;留退路，是绝路。
19、对于世界，我微不足道，但对于我自己，我就是全部。
20、因为我不能，所以一定要;因为一定要，所以一定能。
21、咱现在没法改变世界，那就先改变自己。
22、有大目标，须有大动作;有大追求，须有大改变。
23、我们即使是付出最大代价的惨胜，也有向对手无情示强。
24、男人的舞台是战场，哼哼唧唧，非男人作为。
25、绝地反击，后来者定能居上。
26、我们曾经黯淡，但今天的我们，要在沙堆上建立我们的天堂。
27、成功不是别人的专利，失败也非咱们的人生标签。
28、要么放弃，要么争最好。
29、横下一条心，坚决要出线。
30、我失败了两年，就是等一个机会，我不想证明比别人强多少，我要把我失去的夺回来。
篇7：激励口号范文
每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。
世界会向那些有目标和远见的人让路
造物之前，必先造人。
与其临渊羡鱼，不如退而结网。
若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。
赚钱之道很多，但是找不到赚钱的种子，便成不了事业家。
蚁*虽小，溃之千里。
最有效的资本是我们的信誉，它24小时不停为我们工作。
绊脚石乃是进身之阶。
世界上第一号的产品--不是汽车，而是自己。在你成功地把自己推销给别人之前，你必须的把自己推销给自己。
即使爬到的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。
积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。
人之所以有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听的要比说的多一倍。
别想一下造出大海，必须先由小河川开始。
有事者，事竟成;破釜沉舟，百二秦关终归楚;苦心人，天不负;卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。
你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物--微笑，一定要成为你工作的资产。
以诚感人者，人亦诚而应。
世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。
即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。
积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。
出门走好路，出口说好话，出手做好事。
篇8：2024年激励团队的口号_运动会口号_网
诚实守信、灵活应变、不屈不挠、勇于创新。下面是第一范文网小编为你们整理的内容，希望你们喜欢。
20xx年激励团队的口号
1. 多点沟通，少点抱怨;多点理解，少点争执。
2. 强化竞争意识，营造团队精神。
3. 追求客户满意，是你我的责任。
4. 只有不完美的产品，没有挑剔的客户。
5. 争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。
6. 实施成果要展现，持之以恒是关键。
7. 明确工作标准，品质一定会更稳。
8. 借脑用脑没烦恼，借力使力不费力。
9. 重视品质要付出代价，不重视品质代价更高。
10. 投入多一点，方法好一点，绩效自然高一点。
11. 因为有我，所以会更好。
12. 不要小看自己，人有无限可能。
13. 态度决定一切，细节决定成败。
14. 只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
15. 自我提升，良性竞争;相互欣赏，相互支持。
16. 团结一条心，石头变成金。
17. 您的自觉贡献，才有公司的辉煌。
18. 追求客户满意，是你我的责任。
19. 有一分耕耘，就有一分收获。
20. 真诚，我们有以诚相待、诚实守纪、开诚布公的人文环境。
21. 务实，踏实做事、忌浮戒躁，企业发展稳步向前。
22. 高效，高效运作、卓越管理，精英团队活力无限。
23. 责任，我们为我们的行为、行动和结果负责
20xx年激励团队的口号
1. 爱岗敬业、开拓进取、创新服务、放眼未来。
2. 超越自我、追求卓越。
4. 诚信高效、服务用户、团结进取、争创效益。
5. 创建南电网络，追求美好生活。
6. 创新、创业、创辉煌。
7. 创造更新、更全、更强、高速的电信网络。
8. 敢于竞争、善于竞争、赢得竞争。
9. 心在梦在 人生豪迈
10. 成功的人千方百计
11. 失败的人千难万险
12. 相信自己能做到比努力本身更重要
13. 每一份私下的努力都会得到成倍的回报
14. 挑战自己
15. 挑战自己的面子
16. 挑战自己的学识
17. 挑战自己的耐力
18. 实现一种超越
19. 赚钱靠大家，幸福你我他。
20. 每天多卖一百块!
21. 成功决不容易，还要加倍努力!
22. 不吃饭、不睡觉，打起精神赚钞票!
23. 多见一个客户就多一个机会!
24. 每天进步一点点。
25. 失败铺垫出来成功之路!
26. 团结一心，其利断金!
27. 团结一致，再创佳绩!
28. 忠诚合作、积极乐观、努力开拓、勇往直前。
29. 大家好,才是真的好。
30. 因为自信，所以成功。
31. 众志成城 飞越颠峰。
32. 大踏步，大发展;人有多大劲，地有多大产。
33. 付出一定会有回报。
34. 永不言退，我们是最好的团队。
35. 相信自己，相信伙伴。
36. 因为有缘我们相聚，成功要靠大家努力!
37. 失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远!
38. 道路是曲折的，“钱”途无限光明!
篇9：高考百日冲刺激励口号
1、拼一载春秋，搏一生无悔。
2、十年磨一剑，霜刃未曾试;今日斩荆棘，考场扬意气。
3、曾经的苦，现在的痛，都是将来的笑颜。
4、生时何必久睡，死后自会长眠。
5、我高考我自信我成功。
6、再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。
7、有志者自有千方百计，无志者只感千难万难。
8、梅花香自苦寒来，熬头喜在汗水中。
9、天下断无易处之境遇;人间哪有空闲的光阴。
10、破釜沉舟搏他个日出日落，背水一战拼他个无怨无悔。
11、百日苦战角逐群雄誓金榜题名;十年寒窗拼搏前程报父母深恩。
12、奋至六月勇跃龙门;志在百日敏思操笔。
13、舍我其谁，群雄逐鹿鹿死谁手尚待一朝试锋芒。
14、我心飞翔，路在脚下。
15、百日苦战誓金榜题名;十年寒窗盼前程似锦。
16、抢时间抓机遇师生同心夺胜利，擂战鼓显虎威百尺竿头进一步。
17、贵有恒何必三更起五更睡;最无益只怕一日曝十日寒。
18、把拼搏当作快乐;把挫折看成收获;把鼓励化为动力;把成功留作回忆。
19、每天都是一个起点，每天都有一点进步，每天都有一点收获。
20、平日从严，高考坦然。
21、有来路，没退路。留后路，没绝路。
22、对于世界，我微不足道，但对于我自己，我就是全部。
23、乐学实学，挑战高考;勤勉向上，成就自我。
24、快马加鞭君为先，自古英雄出少年。
25、成功是别人失败时还在坚持。
26、自己选择的路，跪着也要走下去。
27、要成功，先发疯，下定决心往前冲。
28、太阳每天都是新的，你是否每天都在努力。
29、辛苦一年，收益一生。
30、雄关漫道，谁与争勇;烈火熊炉，我自称雄。
31、一路风雨前程磨砺意志，半载苦乐同享铸就辉煌。
32、奋力拼搏，誓考重点;争分夺秒，再创辉煌。
33、高考是比知识、比能力、比心理、比信心、比体力的一场综合考试。
34、在考场上没有弱者的眼泪，只有强者的天下。
35、忍别人所不能忍的痛，吃别人所不能吃的苦，是为了收获别人得不到的收获。
36、十一载卧薪尝胆欲酬壮志;一百天刻苦攻读誓闯雄关。
37、努力吧，飞向属于自己的明天。
38、别人笑我太疯癫，我笑他人看不穿。
39、模拟的成绩一定不要成为包袱，成为阴影。
40、不求难题都做，先求中低档题不错。
篇10：电商激励方案
一、概述
铸轧车间自成立以来，工资分配一直沿用岗位工资加绩效工资两个部分进行分配，存在的问题是岗位工资部分过高，绩效工资部分较低，造成工资结算与车间生产相脱节，在一定程度上打击了员工的工作积极性，还造成部分员工的人浮于事、效率低下，影响了车间的高效生产。
本工资分配方案以车间生产为考核依据，工资结算全部根据定量指标进行考核，可以保证工资分配的科学性和合理性，同时促进车间员工提高工作积极性、激发自身潜力，进而提高车间的生产效率。
二、指导思想
坚持以“以人为本、持续发展”的核心理念为指导，通过新型的工资结算方案实现工资科学合理的结算，以实现车间员工“能者多得、庸者少得、惰者不得”的工资发放机制，在科学化管理方面推进车间现代化管理进程。
三、目的
为建立健全车间组织管理体系，完善绩效考核管理制度，规范绩效考核工作，指导做好车间工资结算工作。同时充分调动员工的的工作积极性和劳动热忱，进而提高劳动生产率，形成车间工资分配逐步完善的良性机制，特制订本方案
四、适用范围
本方案适用于铸轧车间全体员工的工资考核。
五、机构设置
为保证工资结算工作的有效进行，成立工资结算领导小组：
组长：
副组长：
组员：
领导小组主要负责工资结算标准的制订和修订、工资结算方案的审核和批准、工资结算中申诉的处理，工资结算数据信息的向上反馈等。
下设工资结算工作组：
组长：
组员：
工资结算工作组负责工资结算依据中各类生产信息的收集、工资计划的编制，工资结算方案的具体实施，工资结算结果的发布等。
篇11：高管人员股权激励协议
甲方： 地址：
法定代表人： 联系电话：
乙方： 身份证号码：
地址： 联系电话：
鉴于：
1、乙方为甲方的员工。
2、乙方自进入甲方或分公司分公司或作为甲方的派出代表之日起工作已满______年，且目前职位为 。
3、甲方为了建立现代企业制度和完善公司治理结构，实现对企业高管人员和业务骨干的激励与约束，使中高层管理人员的利益与企业的长远发展更紧密地结合，充分调动其积极性和创造性，促使决策者和经营者行为长期化，实现企业的可持续发展，对乙方以虚拟股权的方式进行激励，即甲方授予乙方 的虚拟股权，取得该部分虚拟股所对应的分红权。现甲乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国公司法》等相关法律法规规定及《______公司章程》就股权激励事宜，特订立以下协议，以资共同遵守：
一、定义
除非本协议条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：
1、股权：指______公司在工商部门登记的注册资本金，总额为人民币______万元，一定比例的股权对应相应金额的注册资本金。
2、虚拟股权：指______名义上的股权，虚拟股权拥有者不是指甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股权的拥有者仅享有参与公司年终净利润的分配权，而无所有权、股东权及其他权利，拥有者不具有股东资格。原则上此虚拟股权对内、对外均不得转让、赠与，不得继承。
3、分红：指______公司按照《中华人民共和国公司法》及公司章程的规定可分配的税后净利润总额，各股东按所持股权比例进行分配所得的红利。
4、净利润：指公司年度实收营业收入扣除相应的生产经营成本支出（人员工资、购置设备、原材料、配件、租赁办公场所、支付水电、物业等费用）、管理费用、财务费用以及相关税费后的余额。
二、协议标的
1、乙方取得的______％的虚拟股权，不变更甲方公司章程，不记载在甲方公司的股东名册，不做工商变更登记。乙方不得以此虚拟股权对外作为拥有甲方资产的依据。
2、每年度会计结算终结后，甲方按照公司法和公司章程的规定计算出上一年度公司可分配的税后净利润总额。
3、乙方可得分红为乙方的虚拟股比例乘以可分配的净利润总额（含税）。
三、激励方式
乙方认购甲方的虚拟股权后即享有该部分股权对应的分红权。
四、协议的履行
1、甲方应在每年的 月份进行上一年度会计结算，得出上一年度税后净利润总额，并将此结果及时通知乙方。
2、协议有效期内，每 分一次红，每 最后一个月自然日______日前，甲方确定乙方当此应分红的数额，甲方应在确定乙方可得分红后的______个工作日内，将可得分红一次性以人民币形式支付给乙方。
3、协议生效后，即可享受分红权，协议终止时不足半年的按照月份比例计算但本协议第六条第6款（3）－（7）项约定的情形除外。
4、乙方所得红利所产生的所有税费由乙方承担，甲方在实际发放时直接扣除。
5、协议期满，甲方收回对乙方的股权激励及相关的分红权，并收回乙方所持有的虚拟股及对应的分红权。
五、双方的权利义务
1、甲方应当如实计算年度税后净利润，乙方对此享有知情权。
2、甲方应当及时、足额支付乙方可得分红。
3、乙方应做好本职工作，维护和管理好客户或工作人员。
4、乙方应实现甲方年度部门的业绩指标，为甲方项目提供建议、创意、创新。具体业绩指标由甲方乙方双方统一制定。
5、乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务，不得有任何损害公司利益和形象的行为。
6、乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议的内容。
7、若乙方离开甲方公司的，或者依据第七条变更、解除本协议的，乙方仍应遵守本条第5、6款的约定。
六、协议的变更、解除和终止
1、本协议有效期届满本协议自行终止。
2、甲乙双方经协商一致同意的，可以书面形式变更协议内容或以书面形式解除本协议。
3、乙方违反本协议义务，给甲方造成损害的，甲方有权书面通知乙方解除本协议。
4、乙方有权随时通知甲方解除本协议。
5、甲方公司解散、注销的，本协议自行终止。
6、当以下情况发生时，本协议自行终止：
（1）因辞职、辞退、解雇、退休、离职等原因与公司解除劳动合同关系的。
（2）丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的。
（3）被追究刑事责任的。
（4）存在违反《公司法》或者《公司章程》《保密协议》，损害公司利益行为的。
（5）执行职务存在过错，致使公司利益受到重大损失的。
（6）连续2年无法达到业绩目标的；经公司认定对公司亏损、经营业绩下降负有直接责任的。
（7）存在其他重大违反公司规章制度的行为。
7、因本条第6款（3）－（7）项约定的情形而导致协议终止的，乙方不享受本协议约定的当期分红权权益。
七、违约责任
1、如甲方违反本协议约定，迟延支付或者拒绝支付乙方可得分红的，应按可得分红总额的______向乙方承担违约责任。
2、如乙方违反本协议约定，甲方有权视情况相应减少或者不予支付乙方可得分红，并有权解除本协议。给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。
八、争议的解决
因履行本协议发生争议的，双方首先应当争取友好协商。如协商不成，则将该争议提交甲方所在地人民法院裁决。
九、协议的生效
甲方全体股东一致同意是本协议的前提，《股东会决议》是本协议生效之必要附件。本协议一式两份，双方各持一份，自双方签字或盖章之日起生效。
甲方（签字或盖章）： 乙方（签字或盖章）：
年 月 日 年 月 日
篇12：激励口号
41.机会是为哪些有梦想和实施计划的人呈现。
42.不要满足于尚可的工作表现，要做的，你才能成为不可或缺的人物。
43.当额外的工作分配到你头上时，不妨视之为一种机遇。
44.少数人需要智慧和勤奋，而多数人确要靠忠诚和勤奋。
45.成功者懂得：自动自发的做事，同时为自己的所作所为承担责任。
46.忠诚并不是从一而忠，而是一种职业的责任感。
47.工作所给你的，要比你为它付出的更多。
48.始终保持一种尽善尽美的工作态度，满怀希望和热情的朝着目标努力。
49.春节来到齐欢笑，大人手中鞭炮响，小孩身上花衣裳，长寿老人孙满堂，阖家欢乐喜临门，发条短信祝福您，愿您春节好心情!
50.春节到，祝福早送到：祝你：大事小事忙活事，事事顺利;情人友人家里人，人人健康;晴天雨天下雪天，天天开心。预祝：春节开心，新年愉快!
51.新春佳节之际祝您：东行吉祥，南走顺利，西出平安，北走无虑，中有健康;左逢源，右发达，前有福星，后有菩萨;内积千金，外行好运!祝新年快乐!
52.新年到，迎来新的生活，换上新的心情，踏上新的旅程，开启新的希望，承载新的梦想，收获新的成功，享受新的幸福。祝你新年快乐!
53.春风送暖入屠苏，马蹄声声春节到。家家户户挂红灯，对对春联吉祥绕。欢天喜地迎佳节，全家老少都欢笑。祝你新年新面貌，生活幸福步步高!
54.以真诚为圆心，以感谢为半径，送你一个圆圆的祝福!付出总能得到回报，真心总能得到抚慰，愿爱你的人更爱你，你爱的人更懂你，朋友。春节快乐!
55.新的一年里祝您：一家和和睦睦，一年开开心心;一生快快乐乐，一世平平安安;天天精神百倍，月月喜气洋洋;年年财源广进，岁岁平安祥和!春节快乐!
56.午夜点，新年露出脸;清晨点，祝福在心间;中午点，开心乐无边;下午点，甜蜜满心田;晚上点，祝福还在添。祝新年快乐。
57.是在你的支持帮助下，才使我的工作业绩凸显。是在你的运筹帷幄周密计划下展开工作，才使我单位年终被评为先进集体。谢谢领导器重，祝你春节快乐!
58.春节是一个全新的开始，无论世界如何变幻，不管时空如何流转，我的祝福永远不变：在新的一年里，幸福快乐，健康如意!呵呵，新春快乐!
篇13：股权激励方案
一、目的
为进一步稳定________________有限公司（“公司”）管理层和核心骨干队伍，增强公司核心员工的凝聚力，加强公司核心员工队伍的建设；公司股东会决定设立股权激励基金，对公司管理层和核心骨干人员实施股权激励，鼓励公司管理层和核心骨干成员长期为公司服务，共享公司发展的成果，为公司进一步发展，奠定人才基础。
二、原则
1、首次参与股权激励的公司管理层和核心骨干成员，可以无偿获得价值相应金额的公司股权。
2、第二批及以后批次参与股权激励的公司管理层和核心骨干成员，根据公司董事会研究决定，参考首批人员标准、条件等因素，确认持有公司股权；届时，公司股东会制定补充方案后，具体实施。
三、股权激励方案适用对象及服务时间
1、第一批公司股权激励成员：总监、副总监、部门经理、部门副经理、核心骨干人员，服务公司工作年限在一年以上，特殊人才可以减少为半年；
2、今后因职务调整或人才引进，进入公司管理层或核心岗位的人员，经过1年以上工作，且表现突出的成员，在公司实施第二批及以后批次股权激励时，可以作为相应批次实施的股权激励方案适用对象。但股权激励数量，不得超过首批激励成员的对应岗位等级股权数量的80%。
3、第一批股权激励的成员：为___前服务于公司。对于特殊引进的人才，经过特别批准，迟于___服务于公司的，可以按以下第六条第7项所列的司龄系数折算相应股权。
四、股权激励基金构成及运作
1、公司股东拿出公司___%的股权，作为公司管理层和核心骨干成员的股权激励，统一由_____代持，并与每位持有人签署三方协议。
2、第一批股权激励方案实施后，剩余的部分股权，仍由_____代为持有。
3、_____代为持有的剩余股权及其分红，作为以后批次公司股权激励基金，并实行专户专项管理。
4、公司第一批股权激励方案实施后，剩余股权激励基金用途：
① 用于支付受让公司员工持股人员，转让的股权所应支付的股权转让价款。
② 第二次及以后批次股权激励方案实施时，用于对参与公司股权激励成员的持股补贴。
③ 作为今后公司董事会特别决定的股权激励的分配安排。
五、股权激励方案实施方式
1、经公司股东会会议批准：参与第一批股权激励的人员，按本方案第六条规定的持股比例，直接作为公司的发起股东；用于股权激励的剩余股权，委托_____代为持有。
2、第一批股权激励方案实施后的持股人，不影响在第二批及以后批次的股权激励中享有公司股东的权利；第二批及以后批次的股权激励所需要的公司股权，不影响第一批持股成员的股份比例，均由_____所代为持有的股权中转让取得。
3、第二次及以后批次的股权激励的实施方式，按公司股东会为该批次股权激励制定的补充方案实施。
六、股权激励方案适用对象持股安排
公司实行的股权激励时的公司总股本总价为万元，总股份为__________万股，初始股权估值为每股1元。实行股权激励的比例为_______%，折算股权激励的股份为______万股。
1、公司部门总监：持有公司股权激励股份的____%股权，享有股权激励金额估值为人民币________万元；
2、公司部门副总监（含同等级别人员）：持有公司股权激励股份的%股权，享有股权激励金额估值为人民币________万元；
3、公司部门经理（含同等级别人员）：持有公司股权激励股份的股权，享股权激励金额估值为人民币________万元；
4、公司副经理（含同等级别人员）：持有公司股权激励股份的%股权，享有股权激励金额估值为人民币________万元；
5、核心骨干人员（含同等级别人员）：持有公司股权激励股份的%
不等的股权，根据能力、贡献大小来确定。享有股权激励金额估值为人民币________万元；
6、用于股权激励的股权中的剩余股权，由_____代为持有；该部分股权及其相应的分红，作为以后批次股权激励基金，实行专户专项存储。
7、实际持股的股权比例=应持配股的股权比例×司龄系数
司龄在______年___月___日前入职的，司龄系数为“1”
司龄在______年___月___日前入职的，司龄系数为“0.9”
司龄在______年___月___日前入职的，司龄系数为“0.8”
司龄在______年___月___日后入职的，司龄系数为“0.7”
例：A君______年___月入职，作为特殊人才，相对经理级别，可以享有5%股权激励；司龄系数为0.8，则实际持有股权为：5%×0.8=4%
七、公司分红
1、公司每年利润按规定提取各项公积金后，公司拿出净利润的进行分红。按各位股权持有人的持股比例，在代扣个人所得税后分红。
2、_____代为持有的公司用于股权激励的股权中的剩余股权所获取的分红，留存作为后续股权激励基金使用，实行专户专项存储。
八、股权调整及退出机制
参与公司股权激励的成员，在公司服务期间因职务调整或离职（包括个人原因离职/公司原因离职/其他原因离职）时，均应遵守下列约定：
1、参与公司股权激励的持股成员，在公司服务期间因职务调整，其因参与公司股权激励所持的公司股权，通过考核后，可以根据需要作出调整（不强制规定职务变动一定就要调整持股比例）；
1）职务调升1年后，根据考核表现突出的成员，经董事会批准，可以在最近批次的股权激励时，按现任职务对应的持股标准调整其所持股权；但要按不同的持股月份加权平均计算股权数，享有当年分红。
例：B君20__年8月获得晋升，到______年___月年满一年，且考核比较突出，按对应的岗位级别，在______年___月正式批准将其持股比例调到8%，原持股比例为5%。则根据不同阶段的持股比例可以计算分红
股权数：（5%×9个月+8%×3个月）÷12=5.75%
2）职务调降后的公司持股成员，从调整后第1个月开始，即按降职后对应的股权进行调整，并重新签定协议，并按降职后的股权数，享有当年的分红。
2、参与公司股权激励的持股成员，在公司服务时间不满5年（含5年）离职时，均同意无条件放弃离职后其所持有的持股公司股权的分红权；离职人员所持股权所对应的分红，留存纳入剩余股权激励基金，由_____代为持有，供后续批次实施股权激励时使用。
3、参与公司股权激励的持股成员在公司服务时间不满5年（含5年）离职时，在离职后一个月内，将其所持的公司股权的全部股份，定向转让给_____。转让人定向转让价款，根据在职公司的服务时间规定以下可享有的转让比例，以及当期实际每股股权转让价款来计算。
每份股权实际转让价款：为公司当期财务报表实际体现的每股股权价值，即：转让当期的公司净资产÷股份总数；
① 不满1年而离职的持股人，自动放弃其所持公司股权，全部股权免费收回。
② 满1年但不满1年零六个月离职转让股权时，按其所持公司股权股份的20%，获得实际转让价款。
③ 满1年零六个月不满2年离职转让股权时，按其所持公司股权股份的30%，获得实际转让价款。
④ 满2年不满2年零六个月离职转让股权时，按其所持公司股权的股份的40%，获得实际转让价款。
⑤ 满2年零六个月不满3年离职转让股权时，按其所持公司股权股份价值的50%，获得实际转让价款。
⑥ 满3年不满3年零六个月离职转让股权时，按其所持公司股权股份价值的60%，获得实际转让价款。
⑦ 满3年零六个月不满4年离职转让股权时，按其所持公司股权股份价值的70%，获得实际转让价款。
⑧ 满4年不满4年零六个月离职转让股权时，按其所持公司股权股份价值的80%，获得实际转让价款。
⑨ 满4年零六个月不满5年离职转让股权时，按其所持公司股权股份价值的90%，获得实际转让价款。
例：若A君持有公司在工作满3年不足3年另六个月离职的，当期公司每股净资产为1.5元，其获得离职股权转让价款为：5万股×1.5元/股×60%=4.5万元。
4、参与公司股权激励的持股成员，在公司服务5年期满（含5年）后离职的，可以选择继续持有或定向转让给_____；定向转让股权时，可以享有所持公司股权股份价值的100%转让价款。
5、第二批及以后批次参与股权激励的持股成员，在参与股权激励后离职转让股权时，参考以上标准、条件来执行。
6、参与公司股权激励的持股成员承诺，如果涉及自身因职务调整需要调减持股比例，因故未能按时调减的，则相应的公司持股成员同意从第二年起，放弃其所持股权中应调减尚未调减的相应股权的分红权。
九、附则
1、参与股权激励方案的成员，均应接受本方案的全部内容。
2、本方案经公司股东会批准后第二天，正式实施。
3、本方案的解释权属于________________有限公司股东会。
4、本方案实施期间，如有未尽事宜，经________________有限公司股东会批准后，进行修改。
篇14：2024激励员工方案及奖励
一、总则：
1，为规范推销员的推销行为，激励推销员工作热情，特制定本办法。
二、推销员：
1，推销员应具有良好的综合素质，富有进取心、有服务精神、肯吃苦、业务知识丰富、掌握推销技艺、身体健康。录用推销员另行制定标准。
2，推销员的工作主要是开拓新客户、留住老客户、促成成交、收集分析和传递市场信息。具体可分为推销人员的岗位职责和营销主管分派的任务。
3，公司推销员须经培训或考试合人格后才予上岗。
三、推销计划：
1，公司鼓励销售人员事先提出营销计划。该计划包括所负责地区或产品销售目标，增加现实销售量的设想，开拓新市场的设想，拟安排访问次数、时间分配和访问路线，预期销售成果和乘车费用等要项。
2，经营销主管或地区经理审核同意后，销售人员按销售计划执行。
3，营销部门制定部门营销额经分解下达到各销售人员每月任务内，并成为主要考核依据。
四、推销过程：
1，推销员一般自主进行活动。公司制定详细推销规程，且予以培训。推销员按该推销规程执行。
2，对每次访问的管户，均应填写“业务推销追踪记录卡”上交主管，按《推销追踪与协调管理办法》获得主管和同事的后援支持。
3，推销员须以敬业精神采取各种努力和推销技巧促成交易。
4，推销员上门推销须带足产品样品或样本、名片、背景材料等。
5，拟签订的购销合同应以国家颁布的标准合同文本或本公司文本为准。
6，洽谈合同的各条款时，授权范围内的推销员自行决定;如有疑问和在授权范围外的，及进请示主管或有关部门。
7，在各级主管按权限审核批准、签章后生效，对大宗、重要销售合同须律师审阅和工商部门签证。
8，推销员负责合同履约、产品发送、验收及理赔，重点在催促货款收。
9，推销员每月定期提交各类推销总结报告、业绩费用报告，并作为工作考核的依据.
五、销售价格：
1，公司制定销售价格方针和具体定价标准，并可印刷对外公开的报价单。
2，公司制定各种促销条件和情况的优惠、折扣标准，以及明确每位销售人员的折扣权限。
3，客户报价或还价低于定价标准，或超越销售人员的折扣权限，报经主管批准后可以成交。
4，公司内部报价单和折扣标准为公司机密商业情报，谨访泄密。
5，推销人员如发现经销商不执行公司价格政策、擅自提价或降价的，应予以制止并报公司主管处理。
六、待遇与考核：
1，公司对营销人员实行底薪加业务提成的薪资制度。
2，对营销人员外出的各类差旅费、住宿费、交际宴请费、交通费、补贴、津贴等，如按公司财务制度报销的，业务提成比例为销售额的 %;以上费用由营销人员自理的，业务提成比例为销售额的%(或采用分段比例办法)。
3，除以上第二十三条情况外，营销人员享有与其他员工同样的福利待遇。
4，公司对营销人员的考核指标有：销售计划(数量)完成率、销售额增长率、销售价格保持率、销售毛利润率、销售费用率、欠款回收率、访问成功率、顾客意见发生率、新顾客开发率、老顾客保持率。
5，营销部对营销人员每月进行业绩考核，对连续个月未能完成销售定额者，调离营销岗位另行任用或辞退。
6，营销人员的销售额外负担，不应按销售合同名义销售额计算，而应以开具发票的已实现销售实绩计算，且减除以旧换新或退货价值。
7，业务提成奖金在按期收到货款之月的次月支薪日发放。
有关提成比例的换算规则为：
1，报价折扣。在报价的100%~90%，每降低1%哲扣，提成比例降低 %。
2，延期哲扣员工激励方案模板员工激励方案模板。在延期的10~90天内，每延期10天，提成比例降低 。
3，低于报价的90%成交或延期3个月以上的，不再核发业务奖金。
4，营销人员适用于一般员工的奖励与处罚条例，对业绩突出者予以晋升、核发一次性年终奖等;以业绩不良的降级，尤其是不能收回货款、形成呆坏帐、被诈骗造成公司损失的，应付连带赔偿责任。
七、附则：
1，本办法由营销部解释执行，由总经理批准颁行。
(08)：怎样管理新业务员
篇15：霸气销售激励口号
回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心。
观念身先，技巧神显，持之以恒，芝麻开门。
攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向。
情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起。
本周破零，笑口常开，重诺守信，受益无穷。
客户服务，重在回访，仔细倾听，你认心情。
索取介绍，功夫老道，热忱为本，永续经营。
服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收。
客户满意，人脉延伸，良性循环，回报一生。
风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，拜访积极。
时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩。
篇16：军训口号激励人心经典_军训口号_网
军训，是让我们体会军营里的艰辛，才可以懂得，我们这个国家如此安逸是靠那些解放军叔叔来维护和平，体会生活的苦，才会有甜。下面是小编为大家精心搜集的军训口号激励人心，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!
1. 学政治、学军事、全面提高自身素质
2. 军爱民 民拥军 军民团结一家人
3. 加强国防教育 提高国防意识 增强国防观念
4. 认真学习 刻苦训练 文武兼备 百炼成钢
5. 服从命令 听从指挥 团结互助 争创佳绩
6. 挑战极限 超越自我 自强不息 厚德载物
7. 团结进取 奋力拼搏 齐心协力 共铸辉煌
8. 军纪如铁 意志如钢 刻苦训练 严格要求
9. 听从指挥 服从命令 团结互助 争创第一
10. 军中骄子，校园精英，铿锵十八，勇往直前
11. 天骄十八，不懈追求，勇往直前，争创一流。
12. 猛龙十八,新闻骄子,青春无悔,强身立志
13. 尖刀十八,勇往直前,冲锋险阵,用我必胜
14. 精英十八，豪情满天：重志诚橙，勇往直前
15. 军中骄子，校园精英，神勇十八,谁与争锋
16. 搏风抗雨 共创辉煌
17. 挑战自我 持之以恒
18. 服从命令 听从指挥 团结互助 争创佳绩
19. 团结拼搏 自强不息
20. 文明守纪 拥抱胜利
21. 比出风采 超越自我
22. 挑战极限 超越自我
23. 认真学习 刻苦训练 文武兼备 百炼成钢
24. 烈日骄阳 铸造金刚 劈波斩浪 唯我最强
25. 有体魄能拼搏 有知识能创新 酸甜苦辣勤训练
26. 服从命令 听从指挥 团结互助 争创佳绩
27. 挑战极限，超越自我;自强不息，厚德载物!
28. 风云十八 军中骄子 校园精英 谁与争风
29. 军鹰十八，翱翔九天，搏风抗雨，共创辉煌
30. 看我十八，文武双全，经邦济世，一往无前
31. 飞豹十八，律韵风流，气有浩然，奋勇向前
32. 硬骨十八，势必争先，英勇顽强，一往无前!
33. 铁血十八 精诚团结 众志成城 奋勇向前
34. 精英十八，威武之师，艰苦训练，奋勇争先
35. 巾帼十八,绿装红颜,骄阳无惧,奋勇向前
36. 烽火十八，冲锋在先，追求卓越，勇夺人前
37. 校园精英 谁与争锋
38. 骄阳无惧 奋勇向前
39. 精英十四，威武之师，刻苦训练，奋勇争先!
40. 认真学习，刻苦训练;高一十五，能文能武!
41. 好好学习，天天向上;团结进取，争创一流!
42. 团结进取，奋力拼搏;齐心协力，共铸辉煌!
43. 超越自我，挑战极限;团结互助，勇创佳绩!
44. 流血流汗不流泪 掉皮掉肉不掉队
45. 服从命令 听从指挥 团结互助 争创佳绩
46. 挑战极限 超越自我 自强不息 厚德载物
47. 服从命令,听从指挥,团结互助,争创佳绩.
48. 苦练本领，保家卫国。
49. 继承人民军队光荣传统和优良作风 为民族复兴刻苦学习
50. 发扬集体主义和革命英雄主义精神 为祖国富强立志成才
51. 团结互助，自律自强;扬我石中，振我中华!
52. 团结进取，奋力拼搏;齐心协力，共铸辉煌!
53. 团结奋进，自律自强;愈挫愈勇，为国争光!
54. 刻苦训练，自强不息;团结互助，勇争第一!
55. 团结一致，奋力拼搏;争创一流，展我雄风!
56. 激情飞扬，超越梦想;挑战极限，铸就辉煌!
57. 努力学习，刻苦训练;团结互助，争创佳绩!
58. 军中骄子，校园精英;勇往直前，谁与争锋!
59. 服从命令，听从指挥;团结互助，扬我班威!
60. 政治合格，军事过硬;作风优良，纪律严明!
61. 军纪如铁，意志如钢;超越自我，自尊自强!
62. 激情飞扬，超越自我;挑战极限，共铸辉煌!
63. 磨练顽强的斗志，培养吃苦的精神，锤炼良好的品质
64. 服从命令 听从指挥 团结互助 争创佳绩
65. 认真学习 刻苦训练 文武兼备 百炼成钢
66. 苦不苦想想红军二万五 累不累看看革命老前辈
篇17：团队精神激励口号
人人提案创新，凝聚企业核心
付出一定会有回报
团结一条心，石头变成金
团结一致，再创佳绩
留意多一点，问题少一点
永不言退，我们是的团队
我们的策略是以质量取胜
管理应该从这里开始，并持续下去
宁愿事前检查，不可事后返工
大家好，才是真的好
一丝之差，优劣分家
培养优质素养，提高团队力量
一鼓作气，挑战佳绩
众志成城飞越颠峰
不严格把关，难出优质产品
你可以停止上学，但你不能停止学习
只有不完美的产品，没有挑剔的客户
我们的策略是：以质量取胜
会议的成果是行动
赚钱靠大家，幸福你我他
篇18：2024热门企业改革创新激励口号_激励口号_网
20xx热门企业改革创新激励口号篇一
企业的未来，我们的未来。
枯木待逢春，百舸竞激流。
发展靠创新，共赢靠大家。
创新共发展，同心破万难。
疾风知劲草，坚韧铸辉煌。
慧眼看世界，聪心思己步。
昨日黄花败，今朝百花开。
山不转水转，道不通人变。
创新求发展，合作赢未来。
创新新革命，成就新未来。
改变促发展，创新铸辉煌。
创新谋发展，同心赢未来。
危机不可怕，就怕没变化。
挫折不可忘，再度铸辉煌。
变革求发展，突破保成功。
改变赢市场，创新赢未来。
合作求发展，创新赢未来。
让改变发生，让成功回归。
潮平两岸阔，风正一帆悬。
山不转水转，水不转人转。
不好也是有，有就向前走。
变革求发展，创新赢未来。
调整再创新，打拼争共赢。
逆境求生存，睿智谋发展。
创新扬我名，时代我先行。
振衣千仞岗，濯足万里流。
今朝新思路，来年开门红。
经得住考验，挡不住难关。
集思寻广益，以改当下先。
疾风知劲草，患难见真情。
同力可断金，发展靠创新。
纳失败成功，搏今天明天。
路遥知马力，爬坡见真心。
改变促发展，共赢新未来。
改变求突破，创新助发展。
峥嵘岁月去，似锦前程来。
携手度时艰，并肩创辉煌。
携手谱新曲，并肩创辉煌。
以变应万变，创大好明天。
谋发展大局，创企业伟业。
抓改革机遇，创振兴大业。
赢在新战略，突围大发展。
凤凰涅盘起，前路共驰行。
改制心不散，重组劲不减。
革新不却步，成功不止步。
布局谋发展，求变赢未来。
突破靠战略，共赢靠大家。
乘风破浪来，雨后山更青。
20xx热门企业改革创新激励口号篇二
谋事在战略，成事靠大家。
逆境不怯步，勇创新高度。
变以占先机，动则赢天下。
创新谋突破，努力获成功。
汇卓识远志，创市场成效。
创新共发展，同心破万难。
疾风知劲草，坚韧铸辉煌。
慧眼看世界，聪心思己步。
昨日黄花败，今朝百花开。
山不转水转，道不通人变。
创新求发展，合作赢未来。
创新新革命，成就新未来。
改变促发展，创新铸辉煌。
创新谋发展，同心赢未来。
危机不可怕，就怕没变化。
挫折不可忘，再度铸辉煌。
变革求发展，突破保成功。
改变赢市场，创新赢未来。
合作求发展，创新赢未来。
让改变发生，让成功回归。
潮平两岸阔，风正一帆悬。
山不转水转，水不转人转。
不好也是有，有就向前走。
变革求发展，创新赢未来。
调整再创新，打拼争共赢。
逆境求生存，睿智谋发展。
创新扬我名，时代我先行。
振衣千仞岗，濯足万里流。
今朝新思路，来年开门红。
经得住考验，挡不住难关。
集思寻广益，以改当下先。
疾风知劲草，患难见真情。
同力可断金，发展靠创新。
纳失败成功，搏今天明天。
路遥知马力，爬坡见真心。
改变促发展，共赢新未来。
改变求突破，创新助发展。
峥嵘岁月去，似锦前程来。
携手度时艰，并肩创辉煌。
携手谱新曲，并肩创辉煌。
以变应万变，创大好明天。
谋发展大局，创企业伟业。
20xx热门企业改革创新激励口号篇三
抓改革机遇，创振兴大业。
赢在新战略，突围大发展。
凤凰涅盘起，前路共驰行。
改制心不散，重组劲不减。
革新不却步，成功不止步。
布局谋发展，求变赢未来。
突破靠战略，共赢靠大家。
乘风破浪来，雨后山更青。
谋事在战略，成事靠大家。
逆境不怯步，勇创新高度。
集企业奇思，创经济奇迹。
突破旧观念，实现新卓越。
突破无止境，创新赢效益。
既往可不咎，知耻而后勇。
长城永不倒，晨曦待破晓。
协力破旧制，涅盘赢新生。
鉴旧日精神，创新世伟业。
发展靠创新，共赢靠大家。
枯木待逢春，百舸竞激流。
企业的未来，我们的未来。
变通为根本，成功在对岸。
昨天虽已逝，未来犹可追。
心似罄石坚，万事努力现。
今百废待兴，明勇冠三军。
与天公比高，做风流人物。
前事俱往矣，英豪看今朝。
变通争天下，爱拼才会赢。
破浪迎晨曦，聚将战沙场。
精神打出来，好运跟着来。
百舸争中流，霜天竞自由。
思则百错现，变则万事成。
革今昔黯淡，创明日辉煌。
战危局，一鼓作气争先锋。
改变志在心，突破践于行。
改变带突破，双赢促和谐。
革旧页页过，迎新步步高。
忆峥嵘岁月，展宏图大业。
环境给别人，人改变世界。
激流求勇进，逆势更争先。
顺应通四海，改变赢未来。
相信自己，前路锦绣风光。
相信伙伴，未来无限宽广。
同心合众力，砥柱破中流。
顺势有为，逆势大有可为。
我们的成功来自于您的肯定。
东西南北中，好生活向前冲。
一样的危机，不一样的成功。
鱼翔浅底沉浮，鹰击长空自由。
我欲横刀立马，重振团队雄姿。
态度决定命运，思路决定出路。
思路决定思路，观念决定方向。
思路决定思路，行动决定结果。
破解思维定式，改变成就未来。
创新拥有未来，改变成就奇迹。
努力就是实力，用功才能成功。
改变解放自己，突破贵在有你。
齐心共排万难，协力同创伟业。
创新成就未来，努力塑造成功。
昔日风雨同舟，明朝共赴辉煌。
计划不如变化，心动不如行动。
篇19：团队激励自信宣传口号
巅峰之队、舍我其谁;纵箭出击、谁与匹敌(团队名称)奋力冲刺!
公司有我，无所不能。(团队名称)，永争第一!
梦想聚团队，团队铸梦想，激情快乐人。
招后买马，有风来仪。人员倍增，士气倍增从业有缘，借福感恩，坚定信念;行销一生
团结一心，其利断金!
旅游是奖励，大家来争取，你能我也能，万元抢先机红五月里拜访忙，业绩过半心不慌!
(团队名称)，快乐13，九月争优，勇争上游。
吃得苦中苦，受得气中气，方为人上人。
团结一致，再创佳绩!
忠诚合作、积极乐观、努力开拓、勇往直前。
众志成城飞越颠峰。
用心专业，身先神显，季度达标，奋再向前。
新单续保并肩上，业绩倍增创辉煌全员实动，本周破零加大拜访，业绩攀新追求卓越，挑战自我全力以赴，目标达成
大家好，才是真的好。
篇20：2024激励员工的口号
21.切莫只是沉湎于过去或者只是幻想未来而让生命从手指间悄悄的溜走。
22.没有天生的信心，只有不断培养的信心。
23.努力让每一天的生活过得好，过得有意义，你就会乐观而充实的度过你的整个人生。
24.如果你还可以努力，可以付出，就不要轻言停止和放弃。
25.在你停止努力的那一刻之前，一切都还没有什么真正的结果。
26.性格决定命运，选择大于努力。
27.不要害怕遭遇风险。只有通过冒险，我们才能学会如何变的勇敢。
28.别说真爱难求，而将爱拒之于生活之外。获得爱的最快途径是接受爱，失去爱的最快途径是饿。
29.不要使一生庸庸碌碌匆匆奔忙，以至于忘记了自己曾去过何处，今后又要去往何方。
30.不要忘记——一个人的感情需要是取得别人的赏识和尊重。
31.用心血铸就辉煌的明天!
32.机会总在怀疑犹豫中产生在叫好后悔中结束。
33.与你内心最贴近的东西，切莫等闲视之。
34.走自的路让别人去说吧!
35.倾材足以聚人，量宽足已得人，身先足以率人,律己足以服人，得人心者得天下!
36.不要害怕学习，知识没有重量，它是你随时可以获取的又随时可以携带的宝库。
37.成功属于永远不放弃的人。
38.人因为梦想而伟大，早日达到自己的目标。
39.成功需要成本，时间也是一种成本，对时间的珍惜就是对成本的节约。
40.行动是治愈恐惧的良药，而犹豫拖延将不断滋养恐惧。