0销售团队口号押韵
最有效的资本是我们的信誉，它小时不停为我们工作。
高峰只对攀登它而不是仰望它的人来说才有真正意义。
造物之前，必先造人。
不愿承担职责的人，没有资格拥有权利。
召之即来来之能战战则必胜永不言败
平凡创造奇迹业绩突破梦想
嘲讽是一种力量，消极的力量。赞扬也是一种力量，但却是进取的力量。
横刀立马，勇创新高，我行!
观念身先，技巧神显，持之以恒，芝麻开门
平凡的脚步也能够走完伟大的行程。
付出必须会有回报。
好咖啡要和朋友一齐品尝，好机会也要和朋友一齐分享。
目标的坚定是性格中最必要的力量源泉之一，也是成功的利器之一。没有它，天才也会在矛盾无定的迷径中徒劳无功。
人之所以平凡，在于无法超越自我。
用好现有人才，稳住关键人才。
做对的事情比把事情做对重要。
不吃饭不睡觉，打起精神赚钞票!
专业代理，优势尽显，素质提升，你能我也能。
智慧联合，所向无敌!
成功的法则极为简单，但简单并不代表容易。
专业代理，优势尽显，素质提升，你能我也能
人性最可怜的就是:我们总是梦想着天边的一座奇妙的玫瑰园，而不去欣赏今日就开在我们窗口的玫瑰。
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放我的真心在您的手心
一马当先，全员举绩，梅开二度，业绩保底
成功决不容易，还要加倍发奋！
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金九月，多累积，我出单，我快乐，哦耶
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爱岗敬业开拓进取创新服务放眼未来。
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时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩
展现自我，不断创新；奋力拼搏，勇创佳绩！
爱岗敬业求实创新用心服务勇争一流。
成功决不容易，还要加倍努力！
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忠诚合作用心乐观发奋开拓勇往直前。
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篇2：2024公司团队口号霸气押韵_运动会口号_网
朋友，每个团队都有自己的口号，你想不想给 自己的团队弄个既霸气又押韵的口号呢?以下是由小编为大家精心整理的“20xx公司团队口号霸气押韵”，仅供参考，欢迎大家阅读，希望能够对您有所帮助。
20xx公司团队口号霸气押韵
1. 团结一心，其利断金!
2. 挑战自我 全力以赴!
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19. 观念身先，技巧神显，持之以恒，芝麻开门。
20. 本周破零，笑口常开，重诺守信，受益无穷。
21. 专业代理，优势尽显，素质提升，你能我也能。
22. 一马当先，全员举绩，梅开二度，业绩保底。
23. 行动是成功的开始 等待是失败的源头!
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32. 一马当先，全员举绩，梅开二度，业绩保底。
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35. 时不我待，发奋举绩，一鼓作气，挑战佳绩。
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40. 齐心协力，争创佳绩，勇夺三军，所向披靡。
41. 因为有缘我们相聚，成功靠大家努力!
42. 团队精神，是企业文化的核心。
43. 多点沟通，少点抱怨;多点理解，少点争执。
44. 强化竞争意识，营造团队精神。
45. 追求客户满意，是你我的责任。
46. 只有不完美的产品，没有挑剔的客户。
47. 山中猛虎，水中蛟龙，横扫赛场，唯我称雄。
48. 提高售后服务质量，提升客户满意程度!
49. 道路是曲折的，“钱”途无限光明!
50. 市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局。
51. 争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。
52. 忠诚合作积极乐观努力开拓勇往直前。
53. 失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远!
54. 回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心。
55. 青春似火，超越自我，奋勇冲击，永争第一。
56. (公司名称)十年强强强，(部门名称)出单我最狂。
57. 双虎并进，必压群雄，(公司名称)市场，有我最强!
58. 释放激情，放飞梦想，超越自我，再创辉煌。
59. 天如幕，日如初，运动场内生龙活虎!
60. 投球奔跑本领高，运动健儿多自豪。
61. 成功决不容易，还要加倍努力!
62. 相信自己，相信伙伴，一鼓作气，挑战佳绩!
63. 追求客户满意，是你我的职责。
64. 真诚，咱们有以诚相待诚实守纪开诚布公的人文环境。
65. 三心二意，扬鞭奋蹄，四面出击，勇争第一!
66. 技巧提升，业绩攀升，持之以恒，业绩骄人。
67. 全员齐动，风起云涌，每日拜访，铭记心中
68. 团结一致，就是本事，团结一心，其利断金!
69. 市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局!
70. 争取一个客户不容易，失去一个客户很简单!
71. 提高售后服务质量，提升客户满意程度。
72. 吼一吼，业绩抖三抖!(团队名称)，加油!
73. 心中有梦要讨动，全力以赴向前冲。
74. 飞跃高山险阻，显我虎虎生威!
75. 梦想聚团队，团队铸梦想，激情快乐人。
76. 脚踏实地，打造金牌团队;放飞梦想，造就辉煌人生!
77. 召之即来、来之能战、战则必胜、永不言败!
78. 优服务、高效益、大发展。
79. 抱怨事件速处理，客户满意又欢喜。
80. 不绷紧质量的弦，弹不了市场的调。
81. 制造须靠低成本，竞争依赖高品质。
82. 运动健儿多自豪，风流人物看今朝。
83. 道路是曲折的，“钱”途无限光明!
84. 忠诚合作、努力开拓、积极乐观、勇往直前。
85. 风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，拜访用心。
86. 成功靠朋友，成长靠对手，成就靠团队。
87. 团结、敬业、奉献、创新。
88. 和谐创新、开拓市场、团结拼搏、共创未来。
89. 站上巨人的肩膀，我们可以看得更远。
90. 相互扶持才能克服挑战，无往不胜。
篇3：2024团队精神个人思想总结
我打开书的第一章 《积极的心态 》(PMA 黄金定律)，书中说到：人与人之间只有很小的差异，但这种很小的差异却往往造成了巨大的差异!很小的差异就是所具备的心态是积极的还是消极的，巨大的差异就是成功与失败。成功人士的首要标志，在于他的心态。一个人如果心态积极，乐观地面对人生，乐观地接受挑战和应付麻烦事，那他就成功了一半。
是啊!拥有积极心态和消极心态的的人，结果完全是不同的!正如两个囚犯同在一个牢房中的铁窗望出去，消极的人只看到泥土，而积极的人却看到了星星。
生活中，失败平庸者多，主要是心态有问题。遇到困难，他们总是挑选容易的倒退之路。“我不行了，我还是退缩吧。”结果陷入失败的深渊。成功者遇到困难，仍然保持积极的心态，用“我要!我能!”“一定有办法!”等积极的意念鼓励自己，于是便能想尽办法，不断前进，直至成功。爱迪生在几千次失败的试验面前，也决不退缩，最终成功地发明了照亮世界的电灯。
在老师队伍中，有些人总喜欢说，他们现在的境况是别人造成的，环境决定了他们的人生位置。有些人甚至在埋怨自己所处的环境，总是在说，我们乡下老师怎么能比得上县城老师，他们有条件接触名师，有条件学习新的教学理念，而我们面临的永远是山的贫瘠，人们的愚昧。但是，我想说，我们的境况不是周围环境造成的。说到底，如何看待人生，由我们自己决定。看看柳城乡村学校的韦秀红老师常说的：我们无法改变环境，那就改变我们自己吧!结果，她做到了：一朵路边最常见的野菊花——繁茂的根系紧抓着土壤，用自己毕生的努力绽开金灿灿花瓣，向着太阳，微笑......
拿破仑·希尔告诉我们，我们的心态在很大程度上决定了我们人生的成败：
1.我们怎样对待生活，生活就怎样对待我们;
2.我们怎样对待别人，别人就怎样对待我们;
3.我们在一项任务刚开始时的心态就决定了最后将有多大的成功，这比任何其他因素都重要;
4.人们在任何重要组织中地位越高，就越能找到最佳的心态。
难怪有人说，我们的环境——心理的、感情的、精神的，完全由我们自己的态度来创造。
篇4：团队协作培训心得体会
一、营造一种支持性的人力资源环境
为了创建一支高绩效的团队，管理层应该努力营造一种支持性的人力资源环境，包括：倡导成员多为集体考虑问题，留下足够多的时间供大家交流，以及对成员取得成绩的能力表是信心。这些支持性的做法帮助组织向团队合作迈出了必要的一步，因为这些步骤促进了更深一步的协调、信任和彼此之间的欣赏。管理者需要为此构架一种良好的沟通平台。针对现状建议采取这些作法：
1、不论是部门会议还是全体会议，在主要发言进行完毕之余，必须给与会者交流体会或意见的时间，且管理者不能从中间打断大家的交流，而应给予正确的引导，并将交流时的核心问题记录，能够当场讲明的应从速，不能及时解决的待会议之后以书面形式答复或者在下次会议中着重提出。
2、对于提出问题或者意见的成员，要进行鼓励和赞许，这要成为管理者的习惯。因为能够提出意见，暂不论其意见的正确或合理与否，首先表明了这个成员在乎团队的现状，对于公会的各个方面存在疑问或者认为可以做得更好，这本身就是作为公会其中一员的自觉。管理者面对这种情况，应该有一颗平常心、感恩的心。
3、倡导成员为集体考虑问题。锻炼成员的全局观，从一个部门的角度思考问题，解决问题。
4、成员取得成绩的能力要及时的给予肯定和支持。
二、团队成员的自豪感
每位成员都希望拥有一支光荣的团队，而一支光荣的团队往往有自己独特的标志。如果缺少这种标志，或者这种标志遭到损坏，员工作为团队成员的自豪感就会荡然无存。许多无知的管理者不知道，团队成员的自豪感，正式成员们原意为团队奉献的精神动力。
因此，从创建公司的形象系统，到鼓励各部门、各项目小组营造一种英雄主义的亚文化，都会对团队的创造力产生积极的、深远的影响。
三、让每一位成员的才能与角色相匹配
团队成员必须具备履行工作职能的胜任能力，并且善于与其他团队成员合作。只有这样，每一位成员才会清楚自己的角色，清楚自己在每一个职能流程中的工作位置以及上一道工序和下一道工序。只有这样，每一个进入团队的人，才能真正成为一个团队成员。如果做到了这一点，成员们就能根据条件的需要，迅速行动起来，而不须要有人下命令。换言之，团队成员能根据工作的需要自发的作出反应，采取适当的行动来完成团队的目标。
所以高效率的团队需要每一位成员的才能都能够与角色相匹配，并要求所有的人都全力以赴。
四、设定具有挑战性的团队目标
主管人员的职责是励整个团队向总体目标努力，而不是强调个人的工作量。如果做的好，一个劳动模范也许会起到领头羊的作用;然而，在不同的工作环境下，这种做法却可能打击团队的合作。正确的做法是，为团队设定一个具有挑战性的目标，并鼓励每一个位成员的团队协作精神。当人们意识到，只有所有成员全力以赴才能实现这个目标时，这种目标就会集中远公德注意力，一些内部的小矛盾也就往往消弥于无形了。此时，如果还有人自私自利，其他人就会谴责他不顾大局。这样，就能形成更加紧密的团队。
五、正确的绩效评估
一个卓有成效的绩效评估体系通常包括两种评估形式：正式的评估和日常管理中的即时评估。企业之所以要进行绩效评估，首先是希望通过对员工的考核，判断他们是否称职，从而切实保证它们与职位的匹配、报呈、培训等工作的科学性，这就是绩效评估的评核性;其次是希望通过绩效评估，帮助员工找出自己绩效差的真正原因，激发员工的潜能，我们八次称作绩效评估的发展性。
与绩效评估紧密相关的工作，就是如何科学的支付报酬。作为对所有团队员工绩效的认可形式，这些报酬体系，首先在设计上应该表现出“对内具有公平性，对外具有竞争力”的特点。无论是金钱报酬或者非金钱报酬，其目的应该在于激发员工的创造力和团队合作精神。
篇5：游戏创新中心运营协议书
甲方：
法定代表人：
地址：
电话：
邮箱：
乙方：
法定代表人：
地址：
电话：
邮箱：
甲方是自主开发并享有产品版权的游戏______________提供方，乙方为依照中国法律依法成立和存续的、主要从事互联网增值业务服务的企业，双方根据各自专长特长，愿意进行合作，整合双方资源优势，共同开拓相关市场，实现合作共赢。双方经友好协商同意，在平等自愿的前提下，本着互惠互利的原则签署合同如下：
一、定义
1、关联公司：指直接或者通过一个或多个中间人间接控制某特定人，或受某特定人控制，或处于与某特定人共同控制之下的社团、公司、合伙组织(无论有限、无限或其它方式)或任何其它实体或组织。
2、知识产权：指按照中国《著作权法》、《商标法》、《专利法》和《反不正当竞争法》及其他相关法律、法规或规章规定的，与著作权、商标权、专利权、域名及商业秘密等有关的一切体现智力劳动成果的权利。
3、工作日：指除了周六、周日及其他法定节假日以外的法定工作日。
4、应用：指按照本合同约定的条件给予乙方适当授权、与乙方进行合作运营发行的，由甲方取得相关权利人授权运营的：游戏______________。
5、终端用户：指通过乙方推广，使用甲方产品的注册用户。
6、用户数据：
(1)终端用户与游戏相关的数据，包括但不限于游戏内人物角色的外貌,和特征，物品箱以及其它任何与终端用户相关的数据;
(2)所有终端用户的信息，包括真实姓名、身份证件号码、信用卡、地址、固定电话、手机号码、电子邮件或者其它终端用户的身份信息。
7、服务器组：甲方的实现服务器端网络应用软件功能的系统。
8、IDC资源：指确保服务器组提供正常服务的电信资源，包括但不限于接入互联网所需的IP地址、带宽、服务器托管机柜等一切软硬件设施。
9、授权游戏运营收入：指授权游戏在正式运营期(指授权游戏正式向用户提供出售虚拟物品开始收费后)，通过乙方运营，用户登陆独立授权服务器，使用授权游戏的充值收入。在授权游戏内，充值收入特指：用户通过乙方充值平台充值后，兑换成金币的总额。
10、分成比例：指按照本合同的约定，对于总收入，乙方按照一定的百分数向甲方支付的总收入分成比例，甲方享有的具体的分成比例由本合同约定。
11、渠道成本：指甲、乙某方通过其在线支付和消耗系统向用户销售和提供游戏服务而发生的，需要向乙方外的第三方支付的佣金和费用。
12、金币特指：用户通过乙方充值平台充值后，兑换成在___________游戏中消费的虚拟货币。(人民币与金币兑换比例为1：10)。
13、更新：是指对游戏进行的更新、增强、纠错、添加BUG补丁或其他修正。
14、SDK：乙方针对移动开发者研发并提供的手机端软件开发包，服务端开发包，同时包含相应示例源码，开发手册等用于创建移动应用的开发工具集合。
二、授权内容
1、授权区域：依本合同约定的接入产品(应用或游戏)的简体中文版本在中国大陆地区运营发行的权利。甲方仅授权乙方在具有国家认可的具有相应资质(包括但不限于网络文化经营许可证和增值电信业务经营许可证)的平台或者渠道上按照本合同约定的内容提供服务。
2、运营发行权：在本合同条款下，甲方在此授予乙方在合同约定的授权区域内不可转让的、不可分授权的运营权利(以下简称“运营权”)：
(1)在授权区域内，利用乙方网站等各项资源发行甲方游戏产品;
(2)在授权区域内，制作各类游戏宣传资料、广告，对游戏进行线上、线下运营发行。
3、授权商标：
(1)依据本合同的所有条款和条件，在本合同期限内，甲方在此授予乙方非独占的、不可转让、不可分授权的，为运营游戏的目的，按照协议规定的授权商标使用规则在授权区域内对授权商标进行复制、使用和展示的有限权利。
(2)授权商标使用规则：遵照各项法律、法规的规定使用授权商标;不得更改授权商标;不得以任何方式非为本合同约定之目的对授权商标进行使用;如乙方未能按照上述约定使用甲方的授权商标，甲方有权追究乙方的侵权责任并要求乙方赔偿因此给甲方带来的全部损失包括但不限于直接经济损失，律师费用，交通费用以及一切合理支出等。
4、乙方不得对甲方授权的游戏_____________进行全部或部分地翻译、修改、分解、反编译、反汇编、反向工程或实施其他试图从授权软件导出程序源代码的行为。对未经授权修改发布游戏_____________的行为，甲方保留追究相关责任的权利。
5、乙方嵌入游戏_____________的SDK功能必须不触犯国家相关法规(包括但不限于窃取用户隐私、暗扣费、修改用户手机系统、进行侵犯用户权利的各种行为)。若因乙方的SDK引起任何用户投诉和法律纠纷均由乙方承担责任，甲方对此概不负责。甲方保留追究相关责任的权利。
三、合作运营
甲乙双方约定，甲方通过乙方平台，联合运营本合同约定的标的游戏，关于运营游戏的服务器组架设及合作范围等，双方一致同意约定如下：
1、服务器组架设
甲方负责提供服务器端软件运行所需要的服务器硬件，并且在合法的机房向合法的运营商租用IDC资源。
2、应用更新
甲方负责完成应用的更新。
3、客户服务
乙方负责双方合作所有的应用客户服务(包括回复客服问题，处理消费投诉)，并保证工作时间提供服务。
4、服务器组管理和维护
甲方随时可以以任何理由进入服务器进行其认为需要的管理和维护。对游戏版本、程序、数据的管理和监控，或者对应用程序引起的故障、事件进行处理。
5、合作范围
(1)甲方负责应用自身所需的服务器的bug解决，应用更新。甲方允许乙方在各种正规合法渠道开展运营发行工作，把用户合理引导到甲方所运营的应用服务器。乙方按照引进用户所产生的总收入以合同约定的比例向甲方支付运营分成。
(2)甲方授权乙方运用各种正规合法渠道投放广告对甲方所运营的应用进行运营发行。
(3)本合同约定的游戏需接入乙方的充值渠道，甲方应在产品接入乙方渠道运营发行前积极配合接入，甲方应安排专业技术人员予以指导、协助。
(4)乙方提供会员登陆验证机制连接甲方所提供之游戏内容，乙方用户使用乙方帐号及密码登陆游戏
四、计费
1、收益分成
自游戏_______________正式与乙方平台合作推广后，将根据游戏销售月充值收入为标准计算本月该产品运营收益。充值收入依据乙方计费系统确认。甲乙双方必须提供平台统计权限给合作对方同时监控，以便双方都可以实时监控后台数据。甲乙双方的阶梯分成应只以标的物运营当月的运营收入作为执行的标准，各个运营月之间无必然的连续性，也不可以累加。在本合同约定的结算周期内，按照由乙方渠道为甲方带去用户所使用的各种代收费通道实际销售总额，双方达成如下利益分配和结算方式：
计费通道费即为总收入的_____%：若当月由乙方推广导入的用户的累计总充值收益在_____万以下(不包含_____万)时，甲方享有：_____%的分成收益。若当月由乙方推广导入的用户的累计总充值收益在_____万以上(包含_____万)时，甲方享有：_____%的分成收益。
2、结算
(1)结算审核：自协议签署日起，甲乙双方应于每月初的____个工作日内，确认上一结算月的充值收入。双方确认后，甲方将相应金额的服务业发票给乙方，乙方应当在收到发票后____个工作日内将上一结算月甲方应得分成收益支付给甲方。如对帐数据出现异议，双方友好协商解决。
(2)结算周期：本协议约定的结算周期为每个月的____日0时至该月最后一天的24时;协议期满终止的，应于协议终止后____日内结算完毕。乙方逾期支付甲方运营合作分成的，应按每天千分之____的比例向甲方支付违约金。
(3)税金：双方必须各自独立缴纳因此而产生的相关税款。
(4)甲方的帐户信息：
户名：_______________________
开户行：_____________________
帐号：________________________
(5)乙方的帐户信息：
户名：_______________________
开户行：_____________________
帐号：________________________
五、运营宣传
乙方用以运营发行产品的广告图片、素材以及运营发行的方法必须是健康的，不违反国家规定的。
六、知识产权
1、甲方拥有或被授权拥有：本合作项目中涉及的所有客户端软件、服务器端软件、应用相关文档及其他与应用有关的一切内容，以及在互联网上所使用的域名享有完全的知识产权权利;其中包括但不限于表现相关软件产品字样的图片、标记之上附带的著作权，以及对于相关软件产品及相关互联网址等所可能派生的商号、商标及其他知识产权权利。
2、乙方对基于本合同约定合作提供的各项内容、资料等拥有完全的所有权及知识产权。
七、合同有效期限
1、有效期________年，自________年____月____日起至________年____月____日有效。协议期满前_____天内，协议双方中任一方如未向另一方提出书面续约通知，则本协议到期自动终止。
2、在本合同有效期内，产品上线运营期间，若一方希望终止合作，需同另外一方进行协商，双方均认可后，方可终止合作，并需形成双方签字盖章的书面协议。从双方共同决定终止合作之日起，设定_____天为产品终止合作过渡期，以保证产品甲方、乙方、玩家的权益不受侵害。
3、如出现如上条所述终止合作的情况，在产品过渡期内，双方应积极互相配合，做好玩家的后续收尾工作，对于过渡期结束但游戏账户里尚存虚拟货币的玩家，由乙方负责处理并承担虚拟货币的退还费用及与此相关的其他费用(如有)。
4、本合同签订后，双方相关技术部门应共同讨论工作方案，双方并应及时提供相应的技术准备。
八、保密条款
1、“专有信息”指一方的董事、职员、雇员、代理人或顾问在本协议签署之前或之后，直接或间接从另一方或其顾问处获知的有关另一方的任何性质的信息(包括商务、财务、运营、管理、法律及其他信息);此等信息可以是以任何方式披露的，包括但不限于书面、口头或电子传输方式等。保密信息包括但不限于销售数据、营销方案、商业计划、财务信息、客户信息、供应商信息、员工信息、专有技术、商业秘密及其他具有技术、科技或商业性质的信息;还包括所有基于上述信息而制作的分析报告、清单、研究报告和类似文件，以及一方或其董事、职员、雇员、代理人或顾问制作的含有或反映上述信息或以其为基础的所有文件和资料。
2、未经信息披露方事先书面同意，任何一方将对任何专有信息保密，并不使用或向任何人或实体披露这些专有信息。
3、本保密条款的有效期为本协议生效之日起至双方业务合作终止后________年。
4、如果一方违反保密协议的约定，向任意第三方披露基于本合同而获得的对方信息，违反方需承担违约赔偿责任，违反方需向守约方赔偿给守约方带来的全部损失包括但不限于直接经济损失，律师费用，交通费用以及一切合理的支出等。
九、违约责任
1、如果一方(非违约方)声明另一方(违约方)有违约行为并提供违约事实的证明，则非违约方有权要求违约方承担违约责任，并且有权在不终止本协议的前提下，终止履行其在本协议项下的义务。
2、违约方应当在非违约方以书面形式告知违约事实后的____个工作日内采取补救措施，逾期不作补救的，非违约方有权终止本协议并要求违约方赔偿全部损失包括但不限于其因此遭受的直接经济损失，律师费用，交通费用以及一切合理的支出等，守约方同时可以终止本合同。在本协议无论以何种原因终止后，本条款仍将继续有效。
3、如果本协议的其它条款对一方的违约及违约责任另有明确规定，并且该条款的规定与本条的规定不同，则本条不适用于该条所规定的违约及违约责任。
十、合同的终止
1、双方的终止权：除法律规定的终止情况外，若发生下列情况之一，本合同将立即终止：
(1)乙方或甲方拥有的相关从业资格被政府行政部门取消或注销;
(2)乙方或甲方违反其各自在本合同中所做的陈述与保证;
(3)本合同的任何一方进入，或被其他第三方申请，进入破产或清算程序。
2、不可抗力是指不能预见、对其发生和后果不能避免且不能克服的客观情况，包括但不限于：严重的自然灾害和灾难(如台风、洪水、雷击、地震、火灾和爆炸等)、战争(不论是否宣战)、叛乱、动乱等等。本协议任何一方因不可抗力而迟延履行本协议的期限与不可抗力持续的时间相同，但并不因此而调整本协议下的价格条款。
十一、其它
1、本合同在双方授权代表正式签字并加盖公章或者合同章之日起生效。
2、本合同一式肆份，双方各执贰份，同具法律效力。
甲方(盖章)：
法定代表人(签字)：
签约日期：________年____月____日
乙方(盖章)：
法定代表人(签字)：
签约日期：________年____月____日
篇6：团队工作总结
时光飞逝，岁月如梭，回顾20____年，是忙碌的一年，对公司的财务管理工作来说是至关重要的一年，在公司领导和各部门经理的大力支持与配合下，严格管理，在财务基础工作，全面预算管理，提供经营决策依据，发挥支撑服务，加强财务检查及组织业务学习等方面做了许多踏实的工作，完成了既定的目标，达到了预期效果，提高了财务管理水平，很好地配合了公司的中心工作，当然，在取得成绩的同时也还存在一些不足，现将本人20____年工作完成情况和总结汇报如下：
第一部分：作为公司财务副主管，我的工作职责是：
1、严格遵守集团公司各项规章制度及财务管理制度，贯彻执行国家财经政策和会计制度，完成上级交办的各项任务。
2、完善企业财务管理体系，对财务部门的日常管理、财务预算、资金运作等各项工作进行总体控制，提升企业财务管理水平。组织做好会计核算和监督，建立健全收入稽核制度，严禁收入跑、帽、滴、漏。
3、搜集与评价融资方式及成本;建立健全固定资产管理制度，组织资产清查工作。管好货币资金和其他流动资产，检查资金管理，确保资金安全。
4、督办客户欠款、资产报损报批资料的整理工作，及时到有关部门办理待处理资产损失的审批手续。负责税务检查，各种审计协调工作。
5、对月报、季报、年报的真实合法性负责。
6、完成公司领导交办的其他事宜。
第二部分：存在的问题和改进的方向
任职以来，尽职尽责工作，取得了一些成绩，但也存在一些不足，主要是：
第三部分：明年的工作构想及要点：
1、挖掘人力资源，调动一切积极因素。立足在现有人员的基础上，根据目前人员的知识结构、素质况状确定培训重点，丰富培训形式，加大培训力度，特别是对业务骨干的专项培训。
2、降低成本费用，促进效益的稳步增长。一是加强成本管理，减少成本性资金流失。二是加强结算管理，最大限度地增加可用资金。三是合理调配资金，提高资金利用率;认真匡算资金流量，尽可能地压缩无效资金和低效资金占用，力求收益最大化。四是降低费用开支，增强盈利水平。五是准确做好各项财务测算，为领导的决策提供依据。
3、充分发挥部门的“职能”，加强管理，加快工作效率，并向财务主管汇报工作。
在这里，我非常感谢公司领导对我工作的信任与支持，20____年，我将继续以严谨务实的工作作风，高标准、高质量的工作要求，扎扎实实做好各项工作，为公司的发展作出新贡献。
以上是我20____年度的述职报告，如有疏漏和不当之处，请各位领导及公司同仁批评指正，同时也祝愿公司繁荣昌盛!谢谢大家!
篇7：团队计划
指导思想：
继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习和贯彻党的__届五中全会精神，紧紧围绕上级管理中心团委和我校党政工作目标和任务，以提高青年教师和青年学生的素质为目标，以强化团队工作作风为核心，以团员意识教育活动为抓手，通过开展丰富多彩的主题活动和扎实的团务队务工作，大力加强团的组织建设，积极推动工作创新，促使我校团队工作稳步发展，为创建我市特殊教育窗口学校、为争创全国特殊教育现代化实验示范学校做出积极的贡献。
一.以争创“行知式青年教师集体”和“行知式青年教师”活动为抓手，积极推进“三立(立志、立德、立业)工程”，切实加强教工团员队伍建设，努力提升我校青年教师的思想素质。
1.继续深化“三立工程”，积极争取党政的关心，有效并切合实际地开展青年教师成长培训的探索，以塑造精神和提升文化品质为目的，以以争创“行知式青年教师集体”和“行知式青年教师”活动为抓手，在青年教师中开展研讨、比赛、展示、科研、考察等形式多样的活动，不断提升青年教师的综合素质。
2.注重青年教工团员在青少年学生中的形象，积极发挥教工团员的“传、帮、带”作用，建立教工团员辅导员制度，配合学校团总支组织举办好学生团干部的培训和第八期少年团校。
3. 本年度结合“五四青年节”、教师节等契机，组织1—2次积极向上、文明健康的休闲活动。
二.积极推进青少年道德文明工程，以丰富多彩的活动为载体促进青少年思想道德建设。
1.根据各年级段学生身心特点有针对性的开展主题教育活动：小学低年级以基本的生活常规，日常学习常规培养为主;小学中注重培养良好的学习习惯，具备基本的待人接物的礼貌;小学高年级应具备基本的是非判断能力，学习处理自己与他人的关系;初中学生要学习选择，学会与人相处;高中学生要有自己的理想，会用辩证的眼光看待生活。
2.团委坚持以“青春__献—我与祖国共奋进”、少先队以“我与祖国共成长”为主题统领全年活动，在具体的活动中促进青少年道德品质地提高。
二月底—三月初，启动新一轮学雷锋活动，结合学习“时代英雄丁晓兵”活动，引导青少年树立远大理想、锻炼坚强意志，培养优良品质。一方面，一如既往组织“践行雷锋精神，争当世纪新人”万名学生志愿者行动，履行与德溪社居签订的“共建文明社区”协议，组织八—高二的学生定期为德溪社居委、嘉源小区服务。让聋哑学生走出校门，接触社会，弘扬爱心，增长才干，为建设“文明社区”贡献一份力量。另一方面，组建校内志愿者服务小组。在高中学生中征集三至四名爱心志愿者，做好双休日“爱心书室”管理开放工作。在高一、高二四个班与一、二、三、四年级四个班之间开展结对活动，由高中年级学生在学习、生活方面给低年级学生提供帮助，引导学生形成学雷锋从身边做起的意识。
三八妇女节组织一次“用心传递，让信沟通”亲子、师生沟通活动。用写信的形式为妈妈、奶奶，老师等女亲人送去节日的祝福，并借此机会与她们进行一次较深入的沟通，可以是回顾自己在成长的过程中，这些人给他的帮助，或从她们身上得到的启发，也可以和她们谈谈自己的生活感受，还可以说说自己的理想等等，引导学生会关注身边的人和事。
四月份，以祭扫革命烈士墓为契机，纪念红军长征胜利70周年为主题，进行革命传统教育。
五四前夕以“青春__献—我与祖国共奋进”为主题，做好新团员发展工作，十八岁成人仪式工作，五四青年节组织青年学生开展一次“绚丽的青春”主题联欢会活动。为青年学生的成长创设一个健康而又充满生机的氛围，引领青年学生走好成长的每一步。
六一组织儿童节庆祝活动和特别队会(一年级队员入队和八年级队员离队工作)。
暑期组织好学生夏令营。指导学生过个健康快乐的暑假，组织开展内容鲜活、吸引力强硬态度道德实践活动、青年志愿者活动，丰富实践内容，发挥青少年在建设和谐家庭、和谐校园、和谐社区当中的积极作用。
三、以深化团员意识教育长效机制和少先队干部队伍建设为工作点，规范团队组织建设，提高团队工作管理水平。
1.在少先队组织建设方面，实行队长例会制度，每两周举行一次队长会议，以学生干部队伍建设为抓手，在提高队干部素质的基础上做好全体少先队员的思想道德建设。抓好少先队员思想建设的同时，通过设计在学生认知范围内的队前教育活动，为做好一年级队员入队打好基础。做好八年级队员前的筹备工作，让离队成为学生成长的一个新的起点，为学生更好地发展作好准备。
本学期将把学生干部培养作为工作的一个重点。给学生舞台和必要的指导，就是他发展才能的可能，通过分阶段，有计划的培养造就一支有特色、有能力的学生干部队伍。
2.在团的基层建设方面，继续深入巩固团员意识教育活动，将之与促进团的各项常规工作结合起来，规范团员组织生活制度，加强团工作台帐管理和团员日常教育管理，不断完善评议激励制度、团干部考评制度，开展好青年团校和团员继续教育工作，做好发展新团员工作
篇8：游戏购销合同书
甲方：
联系地址：
邮编：
联系电话：
传真：
乙方：
联系地址：
邮编：
联系电话：
传真：
甲乙双方依据《_____》及相关法律法规，本着相互合作、互利互惠的原则，经充分协商，订立本合同，以兹共同遵照履行。
一、项目内容
甲方同意作为买方向乙方购买_________系列游戏产品，乙方同意作为卖方向甲方提供甲方所需的产品及服务清单。甲方应提供详细、正确的用户配置，如因甲方提供的配置出现错误，因此而导致用户蒙受损失，全部损失由甲方承担。
二、项目所涉及游戏产品及游戏配置
（一）游戏产品：_________。
（二）游戏配置：_________。
三、货款及交货地点
（一）甲方购买本合同所列_________，合同总额为￥_________（大写人民币：_________元整）。
（二）购买费用：
1、付款期限：甲方应于本合同签字之日起_________个工作日内支付乙方￥_________（大写人民币：_________元整）；
2、付款方式：甲方应将履行本合同须支付的全部款项均以_________方式支付于乙方以下账户：
（1）收款单位：_________；
（2）开户行：_________；
（3）账号：_________；
（4）交货地点：_________。
四、安装、测试与验收乙方将按照下列安排对本合同项下的游戏进行安装
（一）乙方授权技术工程师与甲方技术人员配合实施。
（二）测试期限：自甲方的每一项安装完成时起，甲方应在乙方的指导下_________小时之内进行测试，否则视为该游戏安装已经合格。
（三）测试内容及地点：测试测试地点：_________；安装地点：_________。
（四）验收：甲方项目用户应于测试完毕后_________天内验收，并即时就验收结果出具书面文件予乙方；甲方项目用户未按本合同的规定进行验收并出具书面验收结果予乙方的，视为甲方项目用户已验收并认定合格。
五、技术支持
六、升级
七、服务本合同所列的所有服务及技术支持，可以由乙方单独提供，如甲方项目用户需要另行制订单独服务及培训，则需支付乙方每天培训费用_________元（不包括机票及食宿费用）。
八、服务期乙方提供服务的服务期为_________年，即乙方交付本合同项下的_________游戏之日起的_________年内。
九、变更与解除
经本合同双方同意，可以变更或解除本合同；由于战争或其他军事行动、地震、水灾、火灾、台风、干旱等自然灾害不能预见并对其发生或后果不能合理预防或改变的不可抗力致使本合同的全部或部分义务不能履行的，遭受不可抗力的一方有权通知他方解除合同并在_________小时内将事件的情况用电报、传真或电话通知他方，并在_________日内就不可抗力事件的详细情况以合法的书面形式通知他方。由于一方在本合同约定的期限内没有履行合同，本合同任何一方有权通知对方解除合同。
十、违约责任
（一）双方不得因主体变更而违反合同约定。
（二）如合同一方未能履行其于本合同项下承担的义务，构成合同违约，致使本合同解除，给他方造成损失的，除应支付违约金外，还应赔偿守约方超过违约金的实际损失。违约金按未付货款、未供货款的_________%支付违约金。
十一、本合同的解释及争议的解决，均适用中国法律、行政法规。
十二、双方在解释或履行本合同、章程时发生争议，应尽量通过友好协商解决。经协商无效，可向_____委员会提请_____解决。
十三、在解决争议期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同规定的其他各项条款。
十四、未经合同另一方事先书面同意，合同任何一方均不得发布或发表任何公告、新闻或公开声明，透露本合同的有关条款、条件或情况。
十五、本合同任何一方可书面通知对方确认其同意下列事项
（一）延长合同的履行时间。
（二）放弃在本合同内遵守的任何保证。
（三）放弃或变更对方对其任何义务的履行。
十六、本合同生效后，与中国公布的法律、行政法规有抵触的，本合同应予修改、变更。
十七、本合同一式_________份，甲乙双方各执_________份，均具同等法律效力。
甲方（盖章）：
法定代表人（签字）：
签署日期：_________年_________月_________日
乙方（盖章）：
法定代表人（签字）：
签署日期：_________年_________月_________日
篇9：团队励志口号
1. 因为有缘我们相聚，成功靠大家努力!
2. 因为自信，所以成功!
3. 永不言退，我们是最好的团队!
4. 用心专业，身先神显，季度达标，奋再向前
5. 用心专业勤拜访，你追我赶要争先
6. 与其临渊羡鱼，不如退而结网
7. 造物之前，必先造人
8. 长期经营，积累客户充分准备，伺机而行
9. 招后买马，有风来仪人员倍增，士气倍增
10. 争取转介绍，举绩两不误
11. 知道是知识，做到才智慧，多做少多说
12. 中秋佳节齐增灵，月圆人圆齐团圆
13. 忠诚合作、积极乐观、努力开拓、勇往直前。
14. 众志成城 飞越颠峰。
15. 众志成城齐努力今秋十月创佳绩
16. 主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率
17. 专业代理，优势尽显，素质提升，你能我也能
18. 赚钱靠大家，幸福你我他。
19. 赚钱之道很多，但是找不到赚钱的种子，便成不了事业家
20. 追求卓越，挑战自我全力以赴，目标达成
篇10：销售团队口号
1、您的自觉贡献，才有公司的辉煌。
2、攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向。
3、敢担当：重视错误，勇于承担。
4、爱岗敬业、开拓进取、创新服务、放眼未来。
5、品质的优劣比成本更重要。
6、爱岗敬业、求实创新、用心服务、勇争一流。
7、众志成城飞越颠峰。
8、用我们行动连接你我他。
9、积极激励我，多劳多收获，汗水育成果。
10、众志成城，飞越颠峰。
11、把握真人性、洞悉真人心、成就真人生。
12、铸造辉煌，唯有质量。
13、抱怨事件速处理，客户满意又欢喜。
14、信誉为本、服务是根、扶掖人才、敬业荣群。
15、成功决不容易，还要加倍努力!
16、不绷紧质量的弦，弹不了市场的调。
17、大踏步，大发展;人有多大劲，地有多大产。
18、敢于竞争、善于竞争、赢得竞争。
19、务实，踏实做事、忌浮戒躁，企业发展稳步向前。
20、失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远!
21、负责任：凡事自省，检讨改进。
22、忠诚合作积极乐观努力开拓勇往直前。
23、观念身先，技巧神显，持之以恒，芝麻开门。
24、创建南电网络，追求美好生活。
25、因为自信，所以成功。
26、回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心。
27、争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。
28、团结一致，再创佳绩!
29、专业代理，优势尽显，素质提升，你能我也能。
30、失败铺垫出来成功之路!
31、不吃饭、不睡觉，打起精神赚钞票!
32、守信用：说到做到、信守承诺。
33、提高售后服务质量，提升客户满意程度。
34、追求客户满意，是你我的责任。
35、创造更新、更全、更强、高速的电信网络。
36、超越自我、追求卓越。
37、创意是金钱，策划显业绩，思考才致富。
38、没有任何借口，顽强的执行力。
39、和谐创新、开拓市场、团结拼搏、共创未来。
40、团结一条心，石头变成金。
41、多见一个客户就多一个机会!
42、情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起。
43、真诚，我们有以诚相待、诚实守纪、开诚布公的人文环境。
44、忠诚合作、积极乐观、努力开拓、勇往直前。
45、本周破零，笑口常开，重诺守信，受益无穷。
46、制造须靠低成本，竞争依赖高品质。
47、团结一心，其利断金!
48、心态要祥和，销售传福音，服务献爱心。
49、每天多卖一百块!
50、大胆销勇敢售挑战最高业绩我们绝不言败。
篇11：营销团队的口号
1. 成功都是血汗的洗染 无悔走完希望每一天
2. 心有多大，舞台就有多大!
3. 你我同心，其利断金
4. 成功是一种观念.思想.心态.习惯
5. 以微笑面对人生
6. 想大才能做大
7. 因为这个世界绝不可能有第二个我，所以我天下无双
8. 一切都是自己争得的!
9. 想让别人相信你,首先你要相信别人
10. 坚持就是胜利
11. 天生我才必有用
12. 成功就会有付出
13. 自强不息,厚德载物
14. 战胜自己 而不是别人
15. 相信就有可能!
16. 从来不让认识我的朋友后悔!!
17. 永不放弃
18. 成功人有成功人的气质
19. 放弃好的 选择更好的
20. 业精于勤荒于嬉;行成于思毁于随!
21. 抓住现在不等未来
22. 没有比人更高的山，也没有比脚更长的路!!
23. 你有我，我有你，合作共赢创未来
24. 相信自己就一定能够成功
25. 与人为善，快乐无限
26. 实实在在做人,勤勤恳恳做事
27. 自信，我是命运的主宰者
28. 追求自己的梦想，坚持到底!
29. 从“人人生而平等”到“通过读书达到平等”!
30. 发展就是硬道理
31. 做事先做人
32. 明知山有虎。偏向虎山行
33. 做正直的人，做正确的事
34. 相信自己 追求不息
35. 一切都会过去的
36. 帮助别人成功，才能自己成功
37. 走自己的路让狗去叫吧!
38. 诚实做事.诚实做人
39. 活的自在，活的讲究，活的精彩
40. 成功太慢也是失败!
41. 人生的一半是问题 另一半是如何解决问题
42. 人一生最重要的是：要成就过一次，越早越好
43. 我们打开心门!我相信没人会伤害我们!
44. 授人以鱼.不如授人以渔
45. 脚踏实地的做事
46. 平平淡淡，顺其自然!
47. 努力努力再努力
48. 没有最好,只有更好
49. 没有比人更高的山，没有比脚更长的路!
50. 坚持不懈，直到成功!!
51. 喜欢做 别人不愿做的事
52. 天生我才必有用，千金散去还复来
53. 有梦想就有希望
54. 成功不是条件是信念，成功不是方法是想法
55. 你成功!我成功!大家都成功!
56. 为者常成，行者常至
57. 独聚会眼的人，永远是把握机会的人!
58. 选择正确，是“成功”迈出的第一步
59. 心若在，梦就在
60. 与真诚的人交友，今天的朋友就是明天的财富
61. 尊重别人，尊重自己;帮助别人
62. 打不死就活着! 人，帮助自己
63. 智着创机 愚者失机
64. 努力一定有结果，但不一定有好结果 ---选择大于努力
65. 放弃你不想要的 寻找你想要的
66. 只为成功找方法，不为失败找理由
67. 只要自己愉快便是最好的
68. 人相信成功就是找对方向和持之以恒
69. 岂能尽如人意，但求无愧我心!
70. 迷时师度，悟时自度
71. 心有多宽，世界就有多大
72. 百折不铙
73. 我努力我成功
74. 不负我心 不负我生
75. 业精于勤 荒言： 态度决定一切
篇12：团队拓展活动总结
虽然只有短短两天时间，拓展训练所给予我的启发却是一笔永久的精神财富。我相信无论是何种岗位、只要用心体会就能得到十分有益的人生感悟。在这两天里，让我感受最深的有以下三个方面：
一、 大家目标一致、互相信任、团结协作。
无论是训练一开始的拍手、背摔、盲阵、电网、几乎所有的项目，我们每个成员都在积极的出谋划策、都在为完成一致的目标而努力。大家没有任何的隔阂和本位主义而是相互帮助和协作。如果我们在实际工作中都能像在“盲阵”中一样，手紧紧握住、相互扶持，我们就能成为一个团结的、具有强大竞争力的团队。最难忘的是，在“背摔”中，让我真正体味到同舟共济、相互信任。在今后的工作中我也一定以这种心态重新定位自己的角色和责任。为什么在训练中大家都能如此的团结?因为大家的目标完全一致，因此我们在团队的管理中应该突出大家一致的目标和利益，突出鼓励为团队做出具体贡献的个人，而不是每个人都有自己的小九九。虽然在活动中，大家叽叽喳喳、七嘴八舌，有人认为影响团队的效率，但是我认为这正是大家强烈的责任心和团结一致求取胜利的表现，也是大家群策群力的表现，如果每个人都一言不发反倒说明这个团队完全没有发掘自身的潜力。全身心地投入当然会大声说出的自己的想法，只有充分发挥每个人的智慧才能挖掘出团队最大的活力与竞争力。当然应当制定好执行纪律，在讨论的时候尽可能的发挥每个人的智慧，我想在执行的时候才能获得大家全身心的投入。
二、集体合作，合理分配资源
一张大的网中有很多个大小不规则的洞，而且看上去都不足够大。对一个人来说看似不可能的事，在团队面前就能转化为可能。面对困难我们必须冷静、理智地分析，全面、联系地看待问题，做出正确的规划，同时注意人力资源优势互补，这样我们才能少走弯路，充分发挥个人特长，高效地解决问题。
三、 突破创新、迎难而上
在训练中有一个很好安排就是，在分享的时候鼓励大家积极发言、为自己的集体作贡献。以前我也不太敢在这种场合发言，但是在大家的鼓励下我站了上去，我想这个安排的本身也就是希望大家能够突破自我，充分挖掘、培养自己的能力。做自己没有做过的事情就是一种突破。在我们的生命旅程上都需要不断突破创新，我们的集体也需要不断的突破创新，才能挖掘出自己最大的潜力。
通过拓展活动，我感悟到所谓团队精神，是指团队成员为了团队的利益与目标而相互协作的作风。团队精神的核心是奉献，奉献成为激发团队成员的工作动力，为工作注入能量。团队精神的精髓是承诺，团队成员共同承担集体责任。没有承诺，团队如同一盘散沙。做出承诺，团队就会齐心协力，成为一个强有力的集体。在学会团队精神，信任，和沟通的同时，我们还收获了许多东西：学会挑战自己;学会正视自己的缺点，了解自己的长处和短处;学会鼓励他人;学会欣赏他人。
这次拓展训练给了我一次终身难忘的经历，更给了我一笔宝贵的精神财富!衷心感谢我们的教练、学校领导和可爱的同事。此次拓展训练是非常成功的，每个人都收获了许多。我愿意和同事们一起探讨，一起努力，去完善我们这个大团体，去开拓更广阔的天地，把我们共同的事业进行得更好!
篇13：团队拓展活动总结800字心得
这次的拓展培训课堂围绕着“团结”两个字进行，不同于其他课堂，它是以游戏的形式进行，使职工经受自信心、责任感、凝聚力、奉献及合作精神、创新思维及解决问题的方法等情景式经历，在游戏中感受团结的力量和团结的乐趣，使职工重新认知自我，激发敢于拼搏，敢于奉献的激情，从思想深处体悟团队精神，增强主人翁意识及责任感。
炎热的夏季已悄然逝去，我们迎来了更具激情和挑战的金秋九月!毫无疑问，九月是激情的，是绚烂的，是催人奋进的。公司特举办了大型的笑翻天乐园拓展训练之旅活动。在风景怡人的笑翻天乐园，近百名员工跟随着的教官培训师一起完成了一次次看似无法完成的考验，收获了心灵的成长和精神的提升。
在信任背摔环节中，从一开始的紧张、担心到后面的充分信任，一个个将自己的后背放心地交给自己的队友，顺利地通过了考验。在翻越生死墙的过程中，通过理智的分析与充分的信任协作，用自己的身体做底座支撑将所有的队友安全地送过生死墙，通过最后的考验，顺利毕业!“这次拓展课不同于以往那些枯燥的讲座，它充满了趣味性，气氛很愉快，很轻松。通过这次的拓展课，我对‘团结’这两个字有了新的认识，‘团结’不单单是‘合作’这么简单，还要站在别人的角度出发去想问题。”
这次拓展训练，通过设计各种团队项目、个人项目等竞赛，激发团队成员的集体荣誉感，塑造团队非凡凝聚力，为公司团队文化建设增添了浓墨重彩的一笔。
篇14：年会团队游戏方案
互动游戏-五毛和一块
道具：不需要;
场地：稍微宽敞一点就可以，没有特别要求;
人数：10几个人就可以，人多些更好玩的
人员：一定要有男有女，比例不限
裁判：一名，负责发号司令
规则如下：
在游戏中，男生就是一块钱，女生则是五毛钱。
游戏开始前，大家全站在一起，裁判站边上。裁判宣布游戏开始，并喊出一个钱数(比如3块5、6块或8快5这样的)，裁判一旦喊出钱数，游戏中的人就要在最短的时间内组成那个数的小团队，打比方说喊出的是3块5，那就需要三男一女或七女或一男五女之类的小团队。请记住动作要快，因为资源是有限的，人员也很少有机会能平均分配，所以动作慢的同志可能会因为少几块或几毛钱而惨败，所以该出手时就出手，看见五毛(mm)先下手为强;当然动作快的人员不要一味的拉人，有可能裁判叫的是3块5，但你们团队里已经变成5块了，这时候你就需要踢人了，该狠心时就狠心，一般被无情踹出去的都是可怜的一块。
游戏要领：反应要快，裁判一说出来钱数，就要立刻知道分别由几男几女的团队可以达到要求;动作也要快，抢五毛和踢一块都要又快又狠。
1、当我们同在一起(配歌)
参与者围成一圈，间距两臂，面朝中央，侧平举双臂。每个人右掌朝下叠放右者之左掌，而左掌朝上。右手随音乐做六节拍拍打动作，拍打位置分别为1、右手者之左掌;
2、自己之右膝盖;3、左膝盖;4、左手背;5、6、左手心。循环往复且节奏越来越快。
篇15：团队精神心得体会
团队精神是团队成员共同认可的一种群众意识，是团队成员理想信念的体现，具有凝聚力和号召力，树立团队精神，以实现目标为共同愿望，首先要统一思想，同心同战，配合默契，分工合作，能设身处地为他人着想，齐心协力，在群众奋斗中发挥个人才智，拧成一股绳，推动团队前进，培养团队精神，增强凝聚力，消除内部损耗，居安思危，构成团队优势，从而发挥整体效能。
团队，不仅仅仅是一个群众，而是由一些具有共同信念的员工为到达共同目标而组织起来的。在团队中，人们能够获得和使用更多的不可言传的知识，价值观念和文化特质，它们往往是决定命运的东西，团队成员之间有着相同或相近的态度和价值取向，透过沟通和交流，能够善意地协调、默契协作、互补互助。
1、团队是企业发展的根源，没有最好的个人只有最好的团队，一个团队首先要有凝聚力才能有战斗力。
2、无论是在工做中还是在生活中要有职责感，要勇于承担职责
3、彼此信任、鼓励远比批评职责更容易构成强有力的团队精神，更容易达成团队目标
4、在实施团队培训时，要有意识的加强参与者对团队培训目标的认识，只有这样培训的效果才会更好的到达。
篇16：销售团队四字霸气口号
公司有我，无所不能，(团队名称)，永争第一!
开拓市场，有我最强，(团队名称)，我为单狂!
巅峰之队,舍我其谁;纵箭出击,谁与匹敌 (团队名称) 奋力冲刺!
吼一吼，业绩抖三抖!(团队名称)，加油!
双牛并进，必压群雄，(团队名称)!加油!
(团队名称)，永不言弃，再创辉煌，誓夺第一
(团队名称),快乐14,九月争优，勇争上游
把握真人性、洞悉真人心、成就真人生。
做事先做人，销售先销己，挣钱先夺心。
心态要祥和，销售传福音，服务献爱心。
吃得苦中苦，受得气中气，方为人上人。
争气不生气，行动先心动，助人实助己。
成功靠朋友，成长靠对手，成就靠团队
创意是金钱，策划显业绩，思考才致富。
知道是知识，做到才智慧，多做少多说。
积极激励我，多劳多收获，汗水育成果。
梦想聚团队，团队铸梦想，激情快乐人。
赚钱靠大家，幸福你我他。
每天多卖一百块!
成功决不容易，还要加倍努力!
不吃饭、不睡觉，打起精神赚钞票!
多见一个客户就多一个机会!
每天进步一点点。
失败铺垫出来成功之路!
团结一心，其利断金!
篇17：电话营销团队励志口号标语_团队标语_网
电话营销师现在营销的主要方式，工作方式是比较单调的，有哪些励志口号可以激发带你话营销团队的积极性呢，下面是由小编为你整理的“电话营销团队励志口号”，欢迎大家阅读。
电话营销团队励志口号标语
1. 诚实守信、灵活应变、不屈不挠、勇于创新。
2. 用我们行动连接你我他!
3. 我们网络永不堵车!
4. 信恒如山，创新超越。
5. 信誉为本、服务是根、扶掖人才、敬业荣群。
6. 热情服务、转变观念、增强知识、迎接挑战。
7. “高、真、无、优”谐音为“高枕无忧”：即工作高效、服务真诚、无私奉献、优质服务。
8. 励精图治，蓬勃向上，夯实企业文化底蕴，创文明新业绩，建一流企业精神。
9. 勇创一流，勇创新高。
10. 敢于竞争、善于竞争、赢得竞争。
11. 用一流的待遇留住一流的人才!
12. 超越自我，追求卓越!
13. 需求万变、努力不变!
14. 以市场为导向、以网络为基础、以人才为根本、以发展为前提。
15. 用心才能创新，竞争才能发展。
16. 优服务、高效益、大发展。
17. 和谐创新、开拓市场、团结拼搏、共创未来。
18. 勤思巧干苦攀，风逆我自昂扬;创新创收创业，我誓更创辉煌。
19. 自信、诚信;用心、创新。
20. 莱钢：共创、共进、共赢。
21. 大踏步，大发展;人有多大劲，地有多大产。
22. 付出一定会有回报。
23. 永不言退，我们是最好的团队。
24. 相信自己，相信伙伴。
25. 因为有缘我们相聚，成功要靠大家努力!
26. 失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远!
27. 道路是曲折的，“钱”途无限光明!
28. 物美价廉、沟通无限。
29. 诚信、高效、创新、超越。
30. “三新二点”：新机遇、新挑战、新市场;服务只有起点，满意没有终点。
31. 放我的真心在您的手心。
32. 效益源自创新!
33. 诚信高效、服务用户、团结进取、争创效益。
34. 全心全意传递祝福，尽职尽责开拓创新。
35. 爱岗敬业、开拓进取、创新服务、放眼未来。
36. 网内存知己，天涯若比邻。
37. 每天进步一点点。
38. 失败铺垫出来成功之路!
39. 团结一心，其利断金!
40. 赚钱靠大家，幸福你我他。
41. 每天多卖一百块!
42. 成功决不容易，还要加倍努力!
43. 不吃饭、不睡觉，打起精神赚钞票!
44. 多见一个客户就多一个机会!
45. 爱岗敬业、求实创新、用心服务、勇争一流。
46. 团结、拼搏、务实、高效。
47. 敬业、创新、务实、高效。
48. 创新、创业、创辉煌。
49. 团结一致，再创佳绩!
50. 忠诚合作、积极乐观、努力开拓、勇往直前。
51. 大家好，才是真的好。
52. 因为自信，所以成功。
53. 众志成城飞越颠峰。
54. 贵族化的品质，大众话的生活!
55. 让网络在竞争中完美，让人生在锻炼中升腾!
56. 网络之巅，谁与争峰
57. 企业和市场同步、管理与世界接轨。
58. 一马当先，全员举绩，梅开二度，业绩保底
59. 本周破零，笑口常开，重诺守信，受益无穷
60. 道路是曲折的，“钱”途无限光明!
篇18：团队趣味游戏活动方案模板
地点：筹建处篮球场
时间：20xx年1月1日(元旦节) 15:00～17:30活动内容具体如下：
以集体游戏为主，现场报名，自由组队，游戏强调团队协作，各项游戏中获得第一名的将获得礼品。
本着“娱乐第一，比赛第二”的原则，重在参与!希望大家可以在欢乐与笑声中度过一个愉快的下午!
活动项目：
1、齐心协力
游戏方法：现场报名，自由组队，3位员工一组，3名队员站成一排，将中间相邻的脚绑在一起，做3人4足，然后用筷子夹着乒乓球运到5米外的另一边(可左右手同时进行)，两分钟内看哪组运得最多的胜出，(乒乓球掉地上的做废，不能再夹起来)。
2、当仁不让
游戏方法：(经典老游戏“抢板凳”)游戏开始先把凳子成圆形(按参加人数减一计算，即8人摆7张)，然后，参加人员在凳子外面围成一圈，主持人敲鼓或放音乐时参加人员就沿着圆形顺时针或逆时针跑动(注意不能插队)，当鼓声或音乐停下时参加人员要讯速找到一张凳子座下，因为凳子少一张，所以会有一人没凳子座，这个人就算是被淘汰了，这时要把凳子减少一张，其余的人继续玩，直到剩下最后一人为止，这人就算赢了。赢的人给予奖励。
3、马兰花
游戏方法：多人游戏，大家在顺时针跑动时随主持共同大声朗诵童谣““马兰花，马兰花。风吹雨打都不要怕，勤劳的人们在说话，请你马上就开花。开几朵?”“开*朵”(主持人)，大家根据主持人说指令，就近迅速抱拢，人数为主持人宣布的数量，多了少了都为失败，失败者即遭淘汰。剩下的人继续游戏，最后，主持人根据情况宣布胜利者(原则上3人以内)
4、“水!水!水!”
游戏规则：每个组出5个人站成一列，每人嘴上叼一只纸杯，然后从前往后传水，不能用手，全凭嘴和头的动作，在规定时间内按传到最后的水的多少算胜负。
5、混合接力
篮球、排球、乒乓球(严肃规则，篮球弹两次为违例，排球、乒乓球落地为违例，违例者返回起点重新开始)
6、飘来飘去
参加人员：两组对抗(每组一般为3人到7人)
游戏规则：游戏开始前先把绳子沿场地的正中间拉开(像网球网一样)，然后双方排开用头顶球，哪方先落地为输，双方轮流发球。体现配合能力和竞争能力。(注意只能用头，不能用身体的其它部位)
7、投圈套物
游戏规则：每队5人，每人有5次投圈的机会，套一瓶啤酒，累计套中最多的队有奖品，而最少的队，需在众人监督下，喝完一瓶啤酒。(单组进行，计数)
8、背部运球
游戏方法：现场报名，三人一组;一人将气球吹大，二人背对背，将气球放于两人背部之间，从起点开始，两人用背部夹住气球共同行进20米往返 (于10米处设置折返点)，同时携带一个未充气的气球，如气球中途落地，则需返回起点重新再运，到终点后由两人用背部将气球挤爆，另一人将未充气的气球吹爆，游戏动作完成。用时最短者获胜。(单组进行，计时)
9、吸星大法
游戏规则：
人数：分2～4队
器材：吸管、一次性纸杯、椅子、黄豆
方法：在距离起点约十公尺放置椅子、一次性纸杯及黄豆，然后让队员拿吸管从起点出发至椅子处，用吸管将杯中黄豆吸起跑回起点，将黄豆放到免洗杯中，黄豆多者胜。
10、“滚来滚去”
游戏规则：持棒赶球，20米往返 (于10米处设置折返点)，每个队3名队员同时站在起点处排成一路纵队，第一名队员手持木棒，当听到裁判发令后，利用木棒将球赶至并绕过障碍物，然后再赶球返回起点交与下一名队员，用时最少的队伍获胜。
篇19：2024销售团队口号
1、因为自信，所以成功!
2、相信自己，相信伙伴!
3、一鼓作气，挑战佳绩!
4、永不言退，我们是最好的团队!
5、成功决不容易，还要加倍努力!
6、因为有缘我们相聚，成功靠大家努力!
7、团队共作战人人出业绩
8、把握真人性、洞悉真人心、成就真人生。
9、做事先做人，销售先销己，挣钱先夺心。
10、心态要祥和，销售传福音，服务献爱心。
11、团队合作-共享共担，平凡人做非凡事·
12、以积极乐观的心态面对日常工作，不断自我激励，努力提升业绩
13、遵规守纪、团结互敬
14、拼搏奋进、永远进步
15、团结拼搏、争创佳绩
16、飞跃梦想、超越刘翔
17、挑战自我、突破极限
18、奋发拼搏、勇于开拓
19、展现自我、争创新高
20、奥运精神、永驻我心
21、强身健体、立志成材
篇20：自我介绍新颖演讲稿
敬爱的老师、亲爱的同学们：
大家好!
在这金菊含笑、秋高气爽的季节里，我们又迎来了一个新的学期，也迎来了本学期的班干部竞选活动。站在“班干部竞选”这个讲台上，我感到十分光荣与自豪。这个学期，我要竞选的岗位是副班长。
我，是一个“三心二意”的学生“三心”，指热心、信心、责任心;“二意”，指创意、意志。热心，让我充满力量;信心，促我勇往直前;责任心，使我精益求精。创意让我学会了挑战，意志教会了我坚持不懈。
“三心二意”引领我在学习的道路上勇往直前。我是一个成绩优异、爱动脑筋的女孩，学习巾我勤于思考、积极发言。但“人无完人，金无足赤”，我知道我也有缺点：课堂上管小住爱说话的嘴巴，遇到挫折容易急躁。这些不足之处，请相信我在这一学期一定能用自己的“三心二意”赶走!
“三心二意”引领我在小干部工作中尽心尽职我具有较好的协调能力和活动组织能力在同学们的共同努力下，上学期我们班的午休终于静悄悄了，放学时教室里的桌椅整整齐齐了课余，我也常主动帮助同学，让自己和同学们共进步，同成长。
我们班的纪律曾经让人头疼，如今我们要把历史改写。我知道，要让别人刮相看，我们必须付出更多的努力;我也明白，班级的进步要靠人家的共同努力;我更愿意和人家齐心协力，用“三心二意”给我们的集体带来一个全新的面貌!
请大家投我一票吧!我会还大家一个精彩!