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开除工人厂里怎么处理(20篇)

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园林绿化工人年终总结_工作总结范文_网

范文类型:工作总结,全文共 2474 字

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园林绿化工人年终总结

【篇一】

一年来,在市园林局的指导支持下,我部抢抓机遇,深化改革,开拓奋进,以国家园林城市评定标准作为准绳,围绕新区的“绿文章、水文章”,努力提高发展能力,破解发展难题,让新区天更蓝、水更清、景更美。经过一年来的努力,较好地按计划完成了年初确定的任务,城市园林绿化实现了跨越式发展。

一、城市绿化总量和绿化水平不断提升,城市园林绿化建设投入不断加大

1、新增园林绿地31.54万㎡,其中包括:

①公共绿地11.24万㎡。其中匡河公园绿化6万㎡,科技绿轴南段绿化1.14万㎡,街头空地绿化4.1万㎡。

②新建道路绿化3.4万㎡。其中集贤路东侧绿化2万㎡,龙图路、嘉和路、万佛湖路、汇林路绿化1.4万㎡。

③建成单位、居民区附属绿地10.3万㎡。其中A室外绿化0.4万㎡,B室外绿化0.3万㎡,C等区内其它开发项目室外绿化9.6万㎡。

2、完成区级重点园林绿化项目建设:D景观绿化6.6万㎡。

3、做好四季莳花的栽植、养护与更换工作。全区主次干道交口、各景点1.4万平方米栽植面积共完成草花的栽植更换计30万盆次。

4、以迎中博会为契机,组织全面的补植补栽,共补植香樟250株、各类灌木约9000株、草皮一万多平方米。

5、做好新区内的国庆花展的组织、实施工作,一方面在公园广场、主干道两侧布置了9处共计17万盆草花,另一方面鼓励区内各建设项目如E、F等布置花展,圆满的完成国庆花展的举办工作。

二、绿化养护有较大突破,全区绿化质量整体提高

1、参照合肥等地园林绿化管理标准和有关规范,结合实际情况和已有的工作经验,制定和实施“园林绿化管养规范”,使日常养护如除草、培土、施肥、修剪以及病虫害防治等具体养护细节有一个指导性的衡量标准和衡量规范

2、组织园林养护工人进行纪律教育和技术业务学习,培养技术业务骨干和管理人员,建立一支能严格遵守规章制度、熟悉技术操作养护管理工作队伍。

3、与城管执法部门联动,做好各类绿化违章、举报案件的查处,绿化抢险事件处置;

三、建立全区绿化信息档案,确保全区绿化工作可持续发展。

1、积极响应市政府及城市园林规划要求,认真落实和开展新区内园林绿化的规划实施、建设、管理、协调与检查工作;

2、建立和完善植物养护管理技术档案,方便总结、分析和改进工作,同时做好养护备案制度;

3、定期向市政府及园林绿化行政主管部门报送新区内的绿化动态、工作经验;

4、做好新区内园林绿化统计工作,安排专职统计人员,按时报送各类绿化统计报表和年度工作总结

20xx年,全区绿化工作已由原来的建设阶段逐步走向管理阶段。在新的一年里,我部将继续学习、改进绿化管理模式,从小事抓起,从基层工作抓起,使绿化工作具体化、规范化。认真贯彻园林局的工作指导方针,通过分类分步改革,为园林发展注入新的动力,为园林深层改革奠定基础。我们在园林绿化工作方面虽然取得了一定的成绩,但是还必须看到工作的不足,进一步增强搞好城市绿化工作的重要性认识,集中力量,高标准、高质量地完成我区园林绿化任务,这是改善生态环境,造福当代、惠及子孙的伟大事业,也是每个公民义不容辞的责任。

我们将携手共进,为把**区建设成为春意盎然的魅力新区、时尚新城,实现经济发展,环境优美,人民安居乐业的目标而努力奋斗!

【篇二】

时光荏苒,我20xx年6月毕业于农业大学园林设计本科专业,加上从去年出来实习,工作已满一年,在这短暂的一年多过程中我不仅加深了原来学习的知识理解,而且对以前书本中没有接触或接触不深的知识有了进一步的认识。工作以来,在领导和主管的培育和教导下,通过自身的努力,无论是在学习上,还是工作上都取得了长足的发展和巨大的收获,现将年终工作总结如下:

学习上,自参加工作以来,我一直严格要求自己,认真对待自己的工作,并努力提高自身能力。而在这点上公司给了我很好的条件:大量的实际工程案例,这些对于我们刚工作的毕业生真的有很好的指导作用;还有就是丰富的图书资料,能给我一个很好开拓知识面的机会,而且对于行业的发展和变化也得到及时的资讯和了解。还有就是在设计院积极向上的工作环境和高素质的员工团队下更能激励我不断学习,不断超越自我,不断提升自身修为。

工作上,我首先参加的项目是安置东和桂东苑的园林项目设计,在该项目中,我熟悉了项目设计的基本流程,并将在学校中学习的天正建筑,cad和photoshop技能应用到实际工作中,学习到许多实践经验,也懂得如何跟甲方沟通交流,处理设计中遇见的问题。最后这两个项目的施工图分别在xx年的x月和xx年的x月顺利完成并交付给甲方。在此期间我一直兢兢业业地配合同事的工作,听从主管的指导安排,在项目中我清楚地了解到项目由方案——扩初——施工图的详细流程,学习了设计中的很多规范以及加强了工作中与人相处交往和处理问题的能力。

在主管的指导和与资深员工的交流过程中,我的专业知识和技能得到长足的提高。之后我还参加了利茂,碧翠华庭,锦绣华庭和北环路景观等项目的设计。在这一期间里,我付出了很多,同样收获也不少,通过一年多的工作和学习,我感受到做为一名工程技术人员必须要细心认真,做好每一步工作,对设计流程要熟悉,对图纸要熟悉,对规范更要熟悉,还要继续学习和设计相关、和专业相关的知识,用知识武装自己,此外还要在工作中学会与人交流,怎样做人,树立正确的人生观与价值观。

随着社会的发展,人们对设计质量的要求越来越高,质量是一个企业生存和发展的坚实基础,质量的提高全靠员工的总体素质和技术管理水平的提高,为能够面对更加激烈的竞争,培养高素质、高水平的专业技术和管理人员是公司的重点。过去一年的工作中,在领导的关怀和同事的支持与帮助下,经过不断的努力,我适应工作节奏,具备了一定的技术工作能力,但仍存在着一些不足。

在今后的工作中自己要加强学习,克服缺点,力争自己专业技术水平能够不断提高,同时我清楚地认识到为适应园林设计的新形势,今后还需不断地加强理论学习,尤其是新技术、新理论的学习,严格要求自己,不断求实创新,在实际工作中锻炼和成长,积累工作经验,培养工作能力,争取更大的成绩。

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篇1:车间工人辞职报告范文

范文类型:辞职信,汇报报告,全文共 654 字

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敬爱的:

我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入汽车厂冲压车间之后,由于班长和各位师傅对我的关心、指导和信任,使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在车间的工作,我对卡车各零部件的加工生产流程有了一些了解和认知,积累了一定的经验,对此我深表感激。 来到厂里差不多快一年了,在这很感谢各位领导的照顾,是你们给了我一个又一个很好的学习机会,让我在踏进社会后第一次有了归属的感觉。 其实,在这段时间里,每天都很忙碌,虽然也有过抱怨,感觉压力很大,但是每天都使我很充实的生活,让我变得开始慢慢享受这份工作了,也让我从中学到了很多宝贵的经验和待人处事的技巧。

由于我自身能力的不足,近期的工作让我觉得力不从心。为此,我进行了长时间的思考,觉得场目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致,而自己对一个新的工作也缺乏学习的兴趣。

现在因为一些家庭和个人的缘由,我需要重新确定自己未来的方向。经过深思熟虑之后我决定辞职 离开陕汽车身厂。去寻找我自己真正感兴趣的 自己非常喜欢做的工作。敬请谅解。我已准备好在从公司离职,并且在这段时间里完成工作交接,我会给车间主任和班长沟通。 非常感谢场在这段时间里对我的教导和照顾。在场的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候,我都会为自己曾经是陕汽的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

我很遗憾不能为厂里辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿厂里的业务蒸蒸日上!厂领导及各位同事工作顺利!

此致

敬礼!

辞职人:

20xx年xx月

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篇2:化学水处理工作总结

范文类型:工作总结,全文共 3130 字

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年末岁首,化水专业在各级领导的大力支持指导下以及严格的培养教诲下,在其他部门的积极配合和大力支持下,完成了公司及工程部下达的各项工作和领导交办的各项临时任务,确保电厂建设期间工作的。也为明年我厂的投产做出了一定的保证和积极的努力。

回首望有成绩也有不足之处,但为了更好的在自己专业方面求得更大的进步,获得领导在诸多方面更多的指导指正,为此对过去的工作实事求是的进行总结,剖析不足、扬长避短。同时对20xx年工作做一不成熟的安排,请领导提出指导性的意见,提出疏漏便于在新的一年里在专业技术上和综合能力等方面的提高进步上更上一层楼。

一 圆满完成化水设备招标工作,保证了工程进度加快步伐的需求。

(1)加强设计阶段的监督,为化水设备今后安全、经济稳定运行奠定了基础。在做好其它工作的同时认真审查设计依据是否充分、设备选型是否合理。我们经过我公司安陆生物质电厂的实际调研和考察,发现其存在的设计安装上的一些问题,结合宜城生物质电厂的情况。根据我公司的实际情况,为了更好的安全、经济稳定运行。公司报中南设计院经过论证。同总包单位华西能源及设备单位北京泛舟联系。对化学处理设备出力由9t/h,更改为15t/h。除盐水箱有总吨位200立方米更改为总吨位400立方米.

(2)紧密联系实际,积极请教设备单位专家,为设备创造了一个较好的硬件。在遵循设备的原则下,对设备上不理解的地方进行了反复请教和沟通。抱着只有不断的学习才有不断的进步思想,不耻下问积极探讨。例如在对一体式进化器的设计理念上表达了自己的看法和想法。从多年运行经验以及大的设计原则来看,在系统加药等设备设计的思路于厂家进行沟通。通过上述工作为设备的硬件达标创造了一个环境和基础。

(3)严把设备技术协议签订关,力争设备技术指标、性能指标最佳化。技术协议的签订作为最后一关对设备的把关,自己提前做了认真的工作,和工程部领导认真沟通。对标书上较含糊以及结合澄清的要求融入到预先拟定好协议中去。把一些精华汇聚在我们的协议中去。完善的协议为设备的结构科学、美观以及技术监督性能上提供了积极的保证。

二 认真学习积极钻研,做到理论和实际双过硬,在积极完成工作任务的同时,不断钻研理论知识的学习,力争化水专业从设备采购到安装管理的科学性规范化及制度化,为将来机组安全运行提供良好的内部环境。

在此基础上认真贯彻执行国家和上级部门颁发的关于电力建设工程质量管理和质量监督的方针、政策、以及有关规程、规范、标准以及本厂颁发的各项管理制度。利用信息网络资源加强专业及其它相关知识的学习,寻求最佳的知识结合点切入点,总结出一套结合实际的符合科学发展观的管理理念和管理机制。理论指导实际,实际促进理论的深化。只有在不断借鉴不断总结学习他人之长的基础上,才能对技术发展工作有一个质的突破。“认真、仔细、务实、创新”。基本上对

化水专业从技术上管理上有一个清晰的轮廓和基础。为下部化水专业的顺利开展提供了目标。

三 加大设备厂家与设计院技术资料交换的进度及力度,积极督促设计单位早日优化并完善设计、施工方案,从而为工程进度的提速和工程质量的创优打下坚实基础。

技术协议签订后按照领导要求以及结合化水专业工程进度的要求,积极通过电话、传真、短信等方式和厂家进行沟通催促。在此基础上和设计单位主设人保持联系紧密,及时掌握设计需要情况,对设计过程中需要配合的抓紧落实。同时及时了解设计人的动态,建立一种友好的关系,在某种程度上对工作起到了很大的推动作用。依据我公司计划的确定,对虽不影响工程进度但为了下一阶段化水专业工作重点的转移及全面铺开,及时将公司计划的要求和编制未招设备的技术规范书要求通过发传真、打电话等方式给设计单位,从设计上尽快调整和安排,并要求在设计单位及时提供一个完备的计划。早日完善提供施工等蓝图,确保化水工程进度的如期开展。

四 环环紧扣采取措施,做好设备排产计划、设备制造质量的全面控制。

克服各项麻痹思想,重视签订合同后的设备制造期的质量控制把关工作。我们远远没有设备厂家在目些方面的精通,如忽视这一点不加大对其要求的话,隐患不可避免的存在。虽然们不可能对每个设备监造监督,但及时打打电话、发传真沟通厂家,要求书面形式提供制造期的分步质量控制点,对保证质量是个推进的一个积极因素。同时依据工程进度,及时了解设备制造进展情况,确保化水工程进度需要。

四 存在的问题及措施

(1)管理方面有一定的差距,没有形成一个良好的管理理念及流程,致使工作效率等方面不能满足现代化企业的需要。各类需要协调的工作落实不到位。出现问题就要积极解决问题,作为基层负责专业工作这一层面来讲,不够到位。 有些工作没有积极反映到领导掌握的信息渠道上,即给自己工作上带来被动,也给领导工作添加不必要的麻烦。以后要加大在此方面对自己的要求,按照相关的管理制度严格执行。同时建议上级领导加快对需要协调解决问题的指导批复意见。

(2)对目些设备的调研方面存在着不够积极主动的局面,未能提出合理专业意见,对今后开展工作带来一定的制约。

(3)化水专业人员到位情况不理想,为后续的培训,设备的调试学习及运行造成了隐患,建议上级领导加快对化水专业人员的招聘。

回顾总结一年来的工作,由于在公司领导及工程部领导的精心指导下自己在专业方面虽然取得了一定的成绩,但是我自己也清醒地认识到,工作中也还存在一些问题和不足,距领导的要求还有一定的差距。因此,在今后的工作中,我将一如继往地严格按照领导的的要求,以此促进专业工作的全面进步。

化水专业20xx年工作计划

“调整工作思路、谋划工作安排、梳理工作方法、理清工作计划”,结合目前我公司情况确保工程进度及工程质量制定出化水专业20xx年工作重点及计划。请领导审查指正!

工作重点

(1)对取水泵站,沿线进厂管线会同设计院进行确定,跟踪设计院蓝图,确定施工单位以及泵站的建设和沿途管线施工,确保工程质量按时如期的完成。

(2)做好对重点化水设备的监造工作。监造设备是保证设备今后安全稳定优质运行的重要措施之一。为防患于未然并结合种种因素考虑对超滤设备、反渗透设备、EDI设备、取样冷却设备积极进行设备制造的关键点、组装的难度点、材质的把关点以及设备出厂检验达标点的监造工作。

(3)严格按照规定执行当各种水处理设备及系统未投运或运行不正常,机组不准启动。启动过程中严格按部颁要求控制水汽质量确保任何情况下不准发生向锅内送原水现象。

(4)监督做好热力设备进入现场后的保管存放及零部件的防腐蚀情况、水处理设备安装、试运、锅炉水压试验、化学清洗及机组试运行阶段的水、汽质量监督等工作,并及时协调、督促安装、调试等单位的化学监督工作。

(5)协调安排好施工进度,严防借口工期紧或其他理由而不严格执行有关的技术监督规程和规定。

(6)把好化学设备、系统和材料的验收保管,水压试验、化学清洗、蒸汽吹洗、机组启动试运阶段的水、汽质量监督和处理等各阶段的签字验收工作。

(7)监督做好设备验收、保管、安装,水压试验、化学清洗、机组启动前的吹洗和试运过程中的水、汽质量监督等各阶段的原始记录的准确、完整。建立一套完善的化学监督技术档案。

(8)加大设备安装期间对水、汽系统及各类设备的构造、工艺和材质、管道防腐措施等的监督验收。

(9)做好在锅炉第一次水压试验之前完成水处理设备及系统的安装调试工作,确保水压试验用水质量。做好化学清洗完毕至锅炉点火超过20天应采取的防腐蚀保护措施。

(10)做好整体试转时除氧器能有效除氧并能达到要求,辅机冷却水加药系统、精处理设备能投入运行。

(11)做好机组试运行期的化学监督工作以及领导安排的其它任务。(如:机组热化学实验和调整实验、机组临时停运保护等)

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篇3:废旧物资处理请示范文

范文类型:请示,全文共 237 字

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公司领导:

仓库现存因设备更新退换的闲置设备一批,长期存放于露天仓库,表面锈蚀情况严重,经与使用单位和设备组专业工程师沟通,设备更新改造后,该批设备已无法应用于生产运行,为清洁场地卫生,特申请将此批废旧物资竞价出售,设备清单如下:

1、锅炉6台

2、塔杆2套

3、取样头2套

可否,请批示!

仓库

20xx年8月8日

1.废旧物资处理会议纪要

2.设备报废申请报告

3.申请要人申请报告模板

4.废旧物资行业税收政策调整调研报告

5.废旧电子物资安全处置(回收)合作协议书

6.销售废旧物资开票的问题

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篇4:工人文化宫工作报告

范文类型:汇报报告,全文共 3740 字

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繁荣与发展职工文化事业,增强与发挥市工人文化宫指导基层、辐射全市各级工人文化宫以及凝聚职工的作用,应着眼于工人文化宫优质品牌打造和一流形象的树立。

当前我市工人文化宫需解决的三个问题

一是可持续发展的问题。这个问题因素很多,资金投入是个主要问题。工人文化宫不断面临设施设备改造和公益性项目的投入,一定要争取本级政府和上级工会的支持。党的xx大提出,要加强文化建设,基本建立覆盖全社会的公共服务体系,工会的职工文化事业一定将得到新的发展。我们要重点争取市工人文化宫“公益性活动场所”的政策和政府文化事业发展资金的扶持。工人文化宫要以开展有益的多样化活动为主,凝聚职工,为建设杭州出力,使其成为工会教育职工、激发职工建设热情的窗口和阵地。

二是文化业务专业人才和文化经营管理人才缺失的问题。人的作用发挥不好,就会产生人才缺失的问题。首先要发挥领导者(经营者)的作用,成为引导示范的榜样;其次是制订人员管理制度及方式方法,要体现该单位的现代管理意识。比如好的员工、成绩突出的员工要提拔使用,要予以奖励表彰;对表现不好或竞岗不上的职工,要加强教育培训,仍不能竞岗或不思上进的职工,就要给予辞退。目前,这方面的工作做得欠缺,不是没有制度,而是有畏难思想,需要进一步改进。只有用人的观念、用人的机制转变了,才能吸引人才,发现人才,留住人才。工人文化宫要创造这样的环境,主管工会也要全力支持,双向作用才能实现这样的氛围。

三是现有活动存在的局限性。活动没有新意和创造性,缺乏含金量高、可持续发展的项目品牌和文化精品。这个问题与前两个问题有直接联系。投入与人才影响到职工文化发展的广度、深度、波及面和号召力。同处在长三角地域的工人文化宫,像上海工人文化宫,为了不断振兴、繁荣职工文化事业,丰富基层的职工文化生活,无论是在影视剧、话剧的创作、摄制、排演,艺术团队文艺节目的创编,下基层慰问演出,还是在爱好者协会活动的不断推出,公益图书馆开架借阅,大型文体活动的组织、承办等方面都有人力、物力的基本保证。获得这种保证的机制无非有两个,一是来自工人文化宫自身,二是各级工会的支持。所以在新一轮的发展中,我市工人文化宫将在公益性文体活动、职工文化交流、基层职工文体活动、培训服务、团队和协会建设等方面做好品牌建设。如果有可能,向更高层次发展,走出职工文艺创作的路径。当然,主管工会要不断给予文化建设投入,工人文化宫要多策划、组织有影响力和受职工欢迎的公益性文化活动,为市总工会争取政府文化基金的项目资助和体制转换做好基础工作。上海工人文化宫力求建设成为全国职工文化建设的标杆,杭州各级工人文化宫有什么目标,自己应该有个定位和努力奋斗的标准。关于推进我市工人文化宫可持续发展的几点思考

根据党和政府文化发展目标以及市总工会对工人文化宫建设的要求,在思考工人文化宫发展方针时,要把握大局、抓住机遇、勇于突破,确立打造工人文化宫品牌、服务职工需求、助推城市发展的功能定位。一是要更新观念。坚持正确的文化发展方向,是工人文化宫生存和发展的基础。工人文化宫的总体工作思路是“围绕中心、打响品牌、创新机制、建设队伍、和谐发展、勇攀新高”。在具体目标实施上要体现创建学习型组织,打造作风过硬的队伍,争创一流的工作业绩,发扬传承先进文化,发展群文事业的工人文化宫精神。要树立几个管理理念:一是在领导集体中树立起做好工作首先要带好各自队伍的理念。强调领导干部的一个重要职责是为单位员工搭建干事业的平台,让每个员工在最适合的岗位上各显其能、建功立业,最大限度发挥每位员工的潜在能力,用一种好的机制激励人才,充分释放全员干事业的能量。二是在全员中树立“岗位靠能力,技能靠勤奋,收入靠贡献,事业靠拼搏”的理念。应该说绝大多数人都具有做好工作、成就事业的责任感和荣誉感。人才不能引进,主要因素之一是缺乏有效的激励机制和能够让多数人认同的单位文化。人才外流的状况,有的是由于物质条件,但更多的是由于想学有所用、业有所成,而寻求展现自己才干的更大空间。俗话说人才是“用之愈出,置之愈匮”,使用出人才,事业聚人才,工

人文化宫只有把全体员工的积极性、创造性引导好、保护好、发挥好,工人文化宫的事业发展才能有基础保障。三是树立“改革促发展”的理念。工人文化宫必须改革一切不合时宜的观念和内部管理机制,树立发展的观念,才能解决瓶颈问题,达到化解矛盾、凝聚人心、力争领先的境界。总之,要在正确理念的倡导下,夯实发展基础,激活部门、职工的积极性,完善管理机制。就目前状况来看,是要优化软硬件环境,增加收入,降低成本,提高效益,充分显示服务功能。所以对市工人文化宫来说,发挥 “中心宫”的作用,不是一件形式上的事情,有很多难题要去突破。

二是要确立清晰的工作目标(规划)。要以高度责任感确立工人文化宫的发展规划,至少要有近期发展目标,这是全体工人文化宫工作人员都要关心的大事。规划(目标)应该包含着以下内容:分析工人文化宫自身发展的优劣势,确定发展的指导思想,提出总体要求和主要目标(任务),包括品牌建设、机制改革、人才管理、基层文化建设,以及实施的原则、方法、步骤和保障措施。对于具体的操作内容,立意要高,起点要高,有前瞻性,按照“整体规划、分布实施”原则,在听取职工意见和专家意见的基础上,在确定的期限内提出方案,提交主管工会审议,提交职工大会通过。建议对市政府印发的“杭州十大特色潜力行业发展规划”做认真学习、深刻领会,提高管理能力。

三是要创新机制。深化改革是工人文化宫谋求发展的根本出路,是在市场经济条件下,赖以生存的客观要求。应该重点探索几个改革的途径:

第一,必须建立和贯彻经济创收和工人文化宫净资产增长、职工收入增加的管理目标,并在健全配套方案后全面实施。

第二,落实岗位责任制,改革用人制度。建立适应市场经济要求与文化发展要求的用人机制,推行择优录用、竞争上岗、能进能出、能上能下的人力资源管理模式,实行公正、公平的岗位竞争制度。在中层干部任用方式上,通过自愿报名、现场演说、员工评议、党组织讨论审定等环节选拔干部,向每个员工提供展现自己的平台。这个口号提了多年,但是做得不够好,有些走样,关键是个思想认识问题,解决好这个认识问题,才能够抓落实,动真格。

第三,加强经营管理目标责任制考核。我市工人文化宫对各部门实行考核已多年,但不够细化。要突出分类考核的特征,如业务部门以业务管理目标为核心,落实社会公益性目标,鼓励走向市场,实现两个效益,根据绩效实施奖励;经营部门以经营目标管理为核心,落实资产经营责任制,以签订经营责任制的形式,明确责权利关系;管理部门以规范管理、强化服务为核心,落实开源节流目标,通过基础管理降低能耗、节约成本;通过招商引资调整业态、盘活资产;通过预决算管理强化内控制度,主要是资产管理、成本核算和效益分析,并根据管理职能所取得的绩效实施奖励。

第四,建章立制强化资产管理。增强资产管理意识,以制度规范管理。一是分级管理,规范资产管理使用程序。二是对建设改造项目加强监管,把好关口。三是修旧利废、提高设施设备的利用率。四是盘活资产、提高物业的使用效率。为管好用好资产、做到保值增值,建议把资产管理工作内容,包括降低能耗、增收节支与部门责任制目标考核结合起来。

第五,加强集体决策机制。凡重大投资决策、重要项目的改造、大型活动的实施,以及涉及职工切身利益的措施,要严格按照班子议事规则、职代会审议程序的要求办事。执行行政事务公开的规定,向职工群众通报,接受监督。主要是端正党风政风建设,避免工会资产损失。管理机制的建立、完善、创新是工人文化宫事业发展的基础,有了追求效率的运行机制,必然增强自我发展的能力,进而确保资产保值增值。四是要树立品牌意识,着力打造文化精品。第一,树立工人文化宫品牌,是做好做大职工文化事业的大事,是一项系统工程。为什么这样说,因为职工文化是社会文化产品的重要组成部分。工人文化宫品牌代表文化产品一定的质量和特色,所以工人文化宫品牌影响着工会及工人文化宫的声誉。如何重视对工人文化宫品牌的培育和提升,上海工人文化宫的经验值得借鉴,他们总结了四点:(1)将文化宫品牌作为无形资产进行管理和经营,这就是全员品牌观念的树立,全体员工要通过自己的言行为建立品牌承担起责任;

(2)大胆创新创效,以自己的特色树立品牌形象;(3)从一个品牌做起,逐步实施统一的品牌战略;(4)树立起品牌就不能再倒牌子,还要建立服务承诺体系,巩固品牌效应。我们要结合自己的实际,好好学习借鉴。第二,扎根基层,服务基层工会和职工的需求。调整原有项目布局,优化功能。激活原有项目的活力,适度进行投入,开展活动主要是拓展服务职工的项目,搞好团队和协会建设。这些工作都需要有人抓、有落实。第三,加强学习,学习永远是一个单位保持先进性的第一要务。在市场经济中,对新情况新问题新思路新方法,需要学习应对;打造品牌和提升职工队伍素质需要通过培训学习。任何单位都有两种生产:一是产品,二是人才。我们开展创建学习型组织和落实解放思想大行动,就是为了适应市场需要,跟上时代步伐。提升集体与个人的素质和能力,一要从书本中学习,二要从工作中学习,三要向同志们学习。

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篇5:公司园林绿化工人劳动合同

范文类型:合同协议,适用行业岗位:企业,全文共 1092 字

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甲方:

联系电话:

乙方:

住所:

联系电话:

________花木公司简称甲方聘用乙方为该公司园林绿化工人,双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本合同,建立劳动关系并承诺共同遵守。

一、合同期限

从________年________月________日起到________年________月________日止,其中________年________月________日至________年________月________日为试用期。

二、工作岗位和工作职责

甲方安排乙方在________范围各绿化区从事花草树木的绿化养护,因工作或业务的需要,甲方可调整乙方的工作岗位,具体工作内容和职责按甲方的岗位责任制和规章制度而定,乙方对此并无异议。

三、劳动报酬

乙方试用期间每月工资为________元,试用期满后,甲方按乙方的工作表现待定劳动报酬最高为________元。调资、奖励及调动岗位、改变工作后的工资按甲方有关规定执行。

四、劳动纪律

1、乙方每天工作时间________小时,试用期内每月休息为________天,试用期满后为每月休息________天。

2、乙方自觉遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度如员工守则、绿化管养规范、职业道德等,服从管理,主动、积极、负责和保质保量做好本职工作。

3、甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促和考核,并有权依据检查、考核结果,参照公司相关制度对责任人或当事人加以处罚或奖励。

五、合同的终止或解除条件

1、双方经协商一致同意提前终止本合同。

2、本合同期满后自然终止。

3、乙方有以下情形之一,甲方有权解除本合同,并不作任何补偿。

在试用期间被证明不符合录用条件的。

严重违反劳动纪律或严重违反甲方规章制度的。

被依法追究刑事责任的。

乙方患传染性疾病或身体状况欠佳或患有其它不适于从事绿化养护工作的疾病。

故意或过失使甲方或第三方利益遭受较大损害的。

对外泄密公司重要的商业秘密而使甲方名誉受损或经济受损的。

4、甲方有以下情形之一,乙方有权解除本合同。

在试用期内。

甲方未按合同约定支付劳动报酬的。

甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

甲方无法采纳或满足乙方提出的合理化建议或要求的。

六、本合同未有约定而甲方员工守则另有规定的,按员工守则执行。未尽事宜,双方另行协商解决。发生争议如协商不成,可向有关部门申请调解或仲裁。

七、本合同一式_______份,甲已双方各执_______份,自甲方签名并盖章,乙方签名后生效。

甲方:

签订地点:

_________年________月______日

乙方:

签订地点:

_________年________月______日

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篇6:工人先锋号汇报材料汇编

范文类型:汇报报告,材料案例,全文共 3282 字

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重庆市(集团)有限公司行政部现有职工30人,平均年龄35岁,其中大学学历15人,荣获高级职称6人。承担着上下沟通,对外协调的工作,督查交办事项,管理行政事务等职能。在各项工作中,行政部既保重点,又兼顾其它,对上讲执行,讲服从,为领导当好参谋,对各部室、子公司讲协调,讲合作,平衡关系,尊重各部(室)、子公司的意见和建议,紧紧围绕集团中心工作,积极创建“工人先锋号”,以发挥榜样激励作用、争创先进班为主要途径,积极开展岗位练兵、技术比武等活动,形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。他们在平凡的岗位上任劳任怨,齐心协力,各项工作管理有序,推动有力,真正实现了规范化、制度化、科学化,为企业转型升级和健康持续发展作出了积极贡献。

一、加强业务学习,不断提高业务技能

一是加强理论知识学习。行政部先后组织全体员工进行办文办会、企业档案整理、行文纠错能力等方面知识的培训;多名员工参加了学历知识、职称以及职业资格技能培训,取得了客户管理服务师一级、二级、三级等资格和助理档案馆员、助理政工师等职称。通过学习不断提高了大家认识问题、分析问题、解决问题的能力,充分发挥业务技能培训的引导作用。二是加大实践能力训练。行政部每年深入下属企业学习指导达10余,全面了解和掌握大集团行政事务管理情况,现场研究、探讨相关管理问题,对发现的问题及时准确解决,进一步提升了管理水平。三是加强员工角色转变。为保障工作运转有力,做到各个岗位有替补,各项工作不脱节,充分发挥“老带新”、“ 师徒结对”学习模式,让每个员工都熟练掌握至少两个岗位以上业务技能,完善了员工工作替补制度。四是广泛开展同行业交流学习。先后多次派出员工到区委、区政府、区国资委等行政事业单位办公室、大型企业等进行学习提升,与相关单位建立了友好互动关系,从根本上提升了员工的综合业务能力。

二、狠抓业绩管理,绩效建设收效颇丰

近年来,行政部围绕集团中心工作,重点抓好了后勤服务管理、收发文管理、信息管理、督查督办、会务安排、接待采购管理、车辆管理、食堂管理等工作。累计处理发文8000余件;纸质收文20xx余件;电子公文15000余件;撰写综合性汇报材料及讲话稿500余篇,收集整理档案1140盒,提供查阅1000余人次;制作企业文化宣传视频8个,制定企业文化产品上万件;收集整理规章制度八大类共200多项,编印《工程建设项目管理工作手册》,《企业文化宣传画册》、《员工手册》及今年修订和完善的各类制度10000余册;牵头编印、《鸿观》等内刊120余期,报送黔江区两办、国资委信息220余条;在市级、区级媒体发表新闻报道500余篇;集团网站上传信息20xx余条;制作宣传展板100余块;承办的董事会、党政联协会、总经理办公会、专题会等会议等5000余次,提供后勤服务20xx0人次;先后获得了国家级、市级、区级表彰15余项。

三、规范内部管理,工作流程运行高效

一是明确员工职能职责。为理顺内外关系,按照“因需设岗,按岗定员”的原则,及时制订了《行政部工作职能职责》《行政部员工岗位职责分工》,规范了工作流程,真正做到了工作任务大家挑,人人肩上有指标的工作机制。二是规范办会管理。集团行政部先后新建和修订了《董事会议事规则》、《总经理办公会议事规则》、《民主管理办法》《司务公开实施办法》等20余项议事制度,促使各项会议、事务决策制度化、规范化、科学化。三是规范公文运转。为切实做好办公系统的维护和管理,提升办公效率,制定出台了《公文管理制度》、《收发文跟踪登记制度》《督查工作制度》,加大对收发文每个环节的跟踪登记管理,确保了集团各类公文有序运行,各类会议决策事项有序推进,做到了事事有跟踪、件件有回音。四是规范后勤服务管理。为进一步做好后勤服务工作,行政部对办公用品、接待用品采购和业务接待均采用事前审批程序,对车辆调度、维修、用油建立了管理台账,始终严格控制销售费用、管理费用指标和“三项费用”的支出,并先后出台了《车辆及驾驶员管理制度》《办公用品及接待管理制度》、《食堂管理制度》等制度。

四、开展比学赶超,劳动竞赛促效益

为增强员工的降本增效意识,调动和激发员工积极性和创造性,充分发挥优秀班组的模范带头作用,提高成本管控水平,促进企业健康发展。行政部大力开展“安康杯”劳动竞赛活动,评选保安全、赛绩效、比任务、增效益的优秀科室,评比内容涵盖安全、质量、效率、节能等多个范畴,每月按实际数据进行高低排名,评选出优秀员工,给予相应的物资奖励。通过活动的开展,进一步提升了集团的安全管理水平,各项成本费用得到了有效控制,企业效益明显提升。仅20xx年,集团全年实现收入80742万元,实现利润20xx5万元。全年业务招待费、车辆费、办公费分别同比分别下降11.5%、14.03%、27.97%;发现各类安全隐患200余起,整改率达100%以上,实现了安全生产管理目标。

五、深化民主管理,主人翁意识深入人心

行政部扎实开展基层民主管理工作,组织班组成员积极参与部室的目标任务、生产经营等各项工作的管理,充分体现职工作为企业主人翁参政议政权利。几年来,组织召开行政部职工民主管理会34次,审议部室工作目标、科室工作目标、年度工作计划和总结,为部室工作出谋划策,提出好的建议和意见,促进了企业的管理。每季度在部室内部对职工工作目标任务完成情况进行考核,较好地实施了民主监督确保职工的合法权益和具体利益不受到损害。为增强部室管理的透明度,加强群众监督,行政部及时将部室的重大决策,对职工工作业绩的考核以及对职工的奖惩情况向部室职工公开和通报,部务公开让职工进一步了解全部室工作推进情况及完成情况。连续5年开展了我为鸿业献良策“金点子”征集活动,为集团提供好的合理化建议共30条,其中为全面开展“五个一”节约活动等4条建议获得集团奖励,并在全集团作典型推广。

六、完善文化体系,集团美誉度持续增强

一是完善企业文化建设体系。20xx年,邀请北京至善明德公司团队历时2个半月为集团作战略梳理与企业文化提升管理咨询项目,形成了8个子公司《发展大纲》、《鸿业集团企业文化落地方案》、《鸿业集团企业文化手册》、《鸿业集团企业文化故事集》以及《旅游公司导游业务手册》等5方面成果,明确了集团使命、愿景、核价值观、精神、理念等内容,形成了统一的企业文化建设体系。为使企业文化成果落地生根,已先后组织人员对企业文化知识进行宣讲和培训。二是不断提高集团的美誉度。行政部通过加大宣传力度,利用集团网站、OA办公平台、电视台、宣传栏、展板和报刊杂志等网络媒体,广泛宣传集团典型经验和好的做法;统一了电话彩铃内容,完成了宣传片、宣传手册、企业文化三件套的制作,更换了会议室、办公室、楼道等办公区域的宣传镜框、展板和标识,提高了集团的美誉度。三是积极开展献爱心活动。在部室内通过开展为员工生日、结婚、生病住院、政策内生育子女、亲人去世、家庭受灾等6慰问活动,切实增强了大家的凝聚力和向心力。几年来,行政部全体员工发起慰问员工400余次,9次爱心捐助活动,先后为汶川、玉树灾区和“7.9”洪灾及濯水白血病患者向昌军、水田乡贫困儿童张猛等困难群众捐款1万余元;为云南鲁甸地震灾区捐款10790元;为水市乡茂溪村三组梁兴华家被火烧捐款1万元,价值8千余元的物资,衣物、棉被80余件(套)。同时,还积极参与社会公益和“献爱心”等活动,充分展示了鸿业人承担责任、回报社会的无私奉献精神。

多年来,行政部先后获得了全国“五一巾帼标兵岗”、市级“文明单位”、市级“卫生单位”,重庆市“模范职工小家”、重庆市“先进女职工组织”、重庆市“工人先锋号”、重庆市“企业文化建设先进单位”、黔江区“五个好”基层党组织、黔江区档案先进单位等多项殊荣。在创建“工人先锋号”工作中不断调整工作思路,创新工作机制,积极探索和拓展工会工作的新途径和新领域,有效地把员工的积极性、创造性引导和凝聚到促进集团生产经营建设发展的事业上来,真正把创建 “工人先锋号”建设当大事来抓来建,为企业持续健康发展作出更大的贡献。

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篇7:关于工人述职报告范文

范文类型:汇报报告,全文共 2883 字

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本人于进入壳体厂维修工段开始实习工作,20xx年7月于冶金学院毕业后正式参加工作已经有2年多了。在这期间,我勤勤恳恳,努力工作。已经由当初一个懵懂的学生青年逐渐成长为对机械维修、保养、安全都略知一二的小“师傅”了。

在公司工作学习期间,我每天都遵守公司的各种规则制度。从不迟到、早退,认真领取师傅们的教诲,积极学好各种维修技术。现在通过两年多的学习,遇到小的问题我早已经能够独立判断维修设备了。例如:沈阳六轴上的刀架的更换,变速箱的零件更换,包括难度更高的二级保养更换主轴轴承都能独立操作了。而遇到大的设备问题,我也能够非常协调的配合好师傅们解决它。例如:切镦机上的齿轮更换,冷挤压的曲轴筒瓦更换,以及沈阳六轴分配轴配键工作。得到了领导与师傅们的一致好评。

在20xx年10月我调到壳体二厂继续从事维修工作,在新的工作平台上开始了新的工作历程,在这里我不仅仅把我的维修工作做好,而且接触到了有关机械员的知识。例如各种设备报表,安全知识,设备备件的备库与计划。另外最重要的事开始着手设备的改造与消化,现在这边的德尔福六轴还有一台正在消化过程中,相信年底必能消化完。另外由于切镦机的设备消耗实在太大,公司新买的单冲我也正在积极参与调试中。到时公司将彻底摆脱切镦机高消耗高成本的不良生产环境。还有公司现在即将生产奥特莱特的螺杆,生产量将翻几番,螺杆设备必将很紧张。所以现在我正在积极参与螺杆设备的调试与改造,为将来打好结实的基础。

另外我想对壳体厂的一些设备管理提出一点浅显的意见:

一:众所周知“工欲善其事,必先利其器,要把产量和产品质量搞上去就必须把设备调整到最佳状态。而其中就有些设备存在这样或那样的问题,例如:德尔福整体螺杆机的送料压紧结构,是由操作面板上可以直接控制的,操作工在调整设备的时候有时并不需要送料机构送料,这时操作工只要按一个按钮就可以了,操作简单方便,又节省了时间和原材料。而安拓整体螺杆机上的送料机构却是机械方法,操作工调整的时候如果不需要送料的话还要跑到设备尾部松螺钉,调整好后又要紧螺钉,而换一次产品型号往往要调整好多次,这样以来就浪费了好多时间,如果不松螺钉直接调的话又很容易把模具压坏。真的是得不偿失。而设备上其实是有这一功能的,只是时间长了都不起作用了,所以只要加上类似德尔福设备的控件,就能为安拓设备节省大量调整时间和模具费用了。

二:我们公司现在的维修体系是采用集中维修体系,由维修部门负责全厂的设备维护,操作工不会帮维修工的忙,维修工更加不会帮操作工看床子。这种体系最易发生互相推诿现象,不能及时处理出现的问题,影响维修效率。因此我们首先要做到的就是打破“操作工只管操作,不管维修;维修工只管维修,不管操作”的习惯;而是应该引导大家做到:操作工不仅要主动打扫设备卫生更加要主动参加设备排故,把设备的点检、保养、润滑结合起来,实现清扫的同时,积极对设备进行检查维护以改善设备状况。因为大量的设备故障都是由于保养润滑工作没有做到位。例如:公司沈阳六轴设备又多,设备备件又贵(换一次主轴轴承就要几千块钱)。而沈阳六轴的运转基本上都是凸轮,齿轮之间的传动,备件磨损多,所以润滑工作尤其重要,因此建议在每次周末卫生的时候都要进行油路的清理,如果真的做到位的话,那我们的设备备件费用将大大的减低。

三:建议可以建立设备台帐的计算机管理,就像随时打开计算机就能随时看到哪台设备当月生产的产品型号、数量、欠产量等。而设备台帐的计算机管理就是要做到中随机可以查阅公司所有设备的出厂编号、设备名称、设备型号、设备规格、生产厂商、投用时间、使用单位等,同时还可以随机查阅到每台设备的使用状态。在排除机床各类故障时,要求维修人员填写“设备维修及故障排除登记表”,对所排除的各类故障的原因、排除方法、使用备件等进行登记,排除时间、责任人、操作人员认可等都要认真填写和签名,就像现在公司搞的管理一样。而不是简单的设备维修记录。这不但是对维修人员的一种考核,也是对年末进行故障统计,找出规律的重要依据。这对我们及时总结机床的维修经验和对故障分类,数据统计,并为今后备件订购和维修总结经验带来极大帮助。

以上述职报告妥否,请予审议。谢谢大家!

4维修主管述职报告各位领导,各位同仁:

下午好!首先感谢领导们对我的信任让我独当一面管理带领689工程维修班组成员做好维修保养工作。我有强烈的工作责任心和工作热情,刻苦钻研维修技术的干劲随时接受领导交待的各项任务。以下是回顾我在20xx年维修工作的总结,我要不断的总结和积累工作和管理经验,为了更好的拓展20xx年的工作而努力奋斗!

一.宾馆运营多年很多设施设备老化已严重影响了正常运转,宾馆领导决定对现有的监控系统进行更新,我埋头苦干数日终于把大大小小43个监控摄像探头顺利调试完毕,保障了更新后的监控系统的顺利实用。

二.配合客房部节能降耗的要求带领班组成员对240间客房的节水阀调低流量,更改3号会议室照明线路,其余会议室全部更新节能照明为了就是为宾馆节约每一度电和水,开源节流从自身做起。

三.今年是50年难得一遇的冰雪灾害,天气异常寒冷恰逢空调燃油7000元一吨,使得宾馆的运营开支入不敷出,因此总经理室和部门对我们原360维修班组和689维修人员一起下达任务布管排线安装52台格力挂壁空调,加班加点连续奋战一周提前完成安装计划终于在12月22号顺利正常使用,刺激了北楼出租率稳定了流失的散客市场贡献自己的力量。

四.年末部门安排维修班在南楼3楼VIP楼层安装网线,在原有宽带房的基础上实现商务适时上网功能的扩大,我们维修班组和电脑机房员工自行设计,自行布线测量安装为宾馆节约开支近1万元,遇到安装问题不惧困难向相关行业人士请教,深挖潜力解决问题。

以上是我这一年的主要工作项目,通过这些工作我也得到了历练,对今后维修班的日常管理维修工作我有几点设想。

1.全员培训,加强业务技能,服务意识和基本素质的考核力度,认

认真贯彻“让客人完全满意”的服务宗旨,在员工中确立“后台为前台服务”的思想,着重抓好各部门设备、设施报修、维修工作,不断提高维修工作质量和效率,保障酒店日常维修。做到日产日清,除涉及工程大项杜绝待修房过夜,不再延误总台卖房

2.每日检查前日维修单完成情况,发现重复报修严格追查,及时查缺补漏,杜绝隐患发生。贯彻执行有关安全生产、劳动保护的政策、法规,落实各项安全管理制度;对发现的问题按“三定”(定措施、定期限、定责任人)原则进行整改;并负责对设施设备故障的调查分析、处理统计和上报。

3 团结好维修人员,协助部门经理稳定员工实现状态,亲历亲为,身先士卒,一切工作都是立足与本职。

4 认真贯彻执行岗位责任制,督导下属员工严格执行操作规程,安全操作管理制度及员工守则,坚持设备的日常维修、保养制度。按三干净:设备、设施干净;机房干净;工作场地干净;四不漏:不漏电;不漏气(煤气、蒸汽、制冷剂);不漏水;不漏油;五良好:使用性能良好;密封良好;润滑良好;紧固良好;调整良好的标准,严格检查督导。

以上述职报告妥否,请予审议。谢谢大家!

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篇8:代理委托处理房地产协议书

范文类型:委托书,合同协议,适用行业岗位:房地产,全文共 831 字

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委托人□姓名□名称:_________________法定代表人:_________________身份证件名称:_________________证件号码:_________________国籍:_________________户籍:_________________电话:_________________联系地址:_________________邮编:_________________

受托人□姓名□名称:_________________法定代表人:_________________身份证件名称:_________________证件号码:_________________国籍:_________________户籍:_________________电话:_________________联系地址:_________________邮编:_________________

受托人□有、□无转委托权。

委托期限:________年____月____日至________年____月____日止。

现委托人委托为合法代理人,代理委托人处理坐落于之房地产如下事项:

一、办理上述土地使用权、房屋所有权初始登记事宜;

二、办理上述土地使用权、房屋所有权转移登记事宜;

三、办理上述土地使用权、房屋所有权变更登记事宜;

四、办理上述房地产抵押登记事宜;

五、办理上述地役权登记事宜;

六、办理上述房地产预告登记事宜;

七、办理上述房地产更正登记事宜;

八、办理上述房地产异议登记事宜;

九、办理上述房地产文件登记事宜;

十、办理上述房地产注销登记事宜;

十一、办理上述房地产补证、换证登记事宜;

十二、领取房地产权证及初始密码凭证事宜;

十三、领取房地产登记证明事宜;

受托人在其权限范围内依法所作的一切行为及签署的一切文件,委托人均予以承认。

委托人(签章):________________

法定代表人(签章):_________________

________年____月____日

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篇9:工人预备党员入党转正申请书范文

范文类型:申请书,适用行业岗位:党工团,全文共 1395 字

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尊敬的党支部:

我于20xx年8月成为了中国共产党预备党员中的一员,至今已将近有一年了。身为中国共产党的一名预备党员,我现将我考察期的工作汇报如下:

成为预备党员没多久,我就到了师军需科工作。在这段时期里,我时刻以一名党员的身份处处严格要求自己,模范带头,尽党员应尽的职责。

在思想上认真学习马列主义、毛泽东思想以及邓理论来武装自己的头脑,认真落实江五句话总要求和三个代表的科学内涵,自身实践,时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨。作为一名后勤保管人员,就是一名服务者,要为基层服务,通过这次“三讲”正面教育,通过自己对《为人民服务》这篇文章的学习,使我清楚地认识到为人民服务的真正内涵。为人民服务不需要什么惊天动地的事迹,需要的是从小事做起,从平时的点点滴滴做起。作为保管员,我想自己应该进入角色,应该首先从自己的服务态度做起。专业技术精不精,是一个人对工作的熟练问题,而服务态度好不好,是一个人对工作的态度、对本职工作热爱程度的问题,我认为服务态度占重要地位,所以我立足本职,树立起以官兵对服装发放的意见就是我工作标准的意识,尽自己最大能力让大家都穿得及时、穿得合体。其次,努力尽快掌握保管业务,遵守保管员职责,自己多学习一些本专业的理论知识,提高专业技术,协助助理员干好被装的发放和管理工作。

平时我在思想上坚定理想信念,树立正确的世界观、人生观、价值观,保持思想稳定,及时调节自我,保持愉快的心情去干工作。注意政治理论的学习,使自己接受正确思想,确实做到“常在河边走,就是不湿鞋”,能够经受住各种诱惑,永葆一名革命军人的政治本色。多主动汇报思想,让自己的思想让党组织知道,增强配合意识。

在工作中我以共产党员的标准来要求自己,牢记入党誓词,克服并纠正自身存在的问题,工作中大胆负责,脏活、累活干在前面,遇到困难挺身而出。牢记党对我的培养和教育,吃苦在前,享受在后。我要学习雷锋的“钉子精神”,要不断进取,知难而进,“三百六十行,行行出状元,”我作为军人,应该充分利用部队这所大学校,努力地锻炼自己,使自身素质不断提高。

在学习上作为一名保管员,由于工学矛盾,虽然对一些课、一些作业来不及补上,我在态度上端正思想,不应该产生混淆思想,处理好工学矛盾,坚持当天的工作当天完成,决不拖到第二天。在课余时间我积极投入到各种活动中去,并且努力抓好政治理论和文化学习,以及自己函授学习,做到工作、学习两不误。注意平时的学习、平时的自我调整。使自我约束能力提高,使自己能正确对待他人的批评,并且及时地纠正。

为人处世上团结同志、尊重领导,处理得当与上级、同级、下级之间的关系。尊重上级,诚恳接受上级批评,不管批评是否正确,查找自身原因,决不与上级争执。与同级的关系,跳出老乡圈子,多与战友们交往,确实做到团结同志这一点。与下级关系,决不以新老兵拉长与他们的关系,以兄弟关系去帮助他,以身作则,确实体现出一个老兵的模范作用。

现在我还是一名预备党员,我恳切希望党组织能认可我,让我转正成为一名正式党员。今后我会更加严格要求自己,牢记入党誓词。如果党组织不予批准,则说明我离真正党员的要求还有距离,我不会灰心或失望。我会更加勤奋工作,努力学习政治、理论文化等知识,以更高的工作标准和工作姿态去争取党组织的批准。

以上是我的转正申请书,请党组织审查。不足之处请组织上批评指正。

此致

敬礼!

申请人:入党转正申请书

XX年8月23日

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篇10:校园欺凌处理制度及措施

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:学校,全文共 511 字

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一、体育器材设备是学校的基本建设之一,必须切实加强管理,确保体育教学的正常进行和课外训练活动的正常开展。

二、体育器材设备要按省教委颁发的《广东省中小学体育器材设施基本标准》的目录进行分类、入帐,做到帐物相符,帐帐相符。每学期末清点一次,每年底与总务处对帐一次。

三、体育器材应分类存放,定位定橱,陈列有序。要保持室内整洁,按器材性能要求做好防尘、防潮、防压、防照射等工作。损坏的器材要及时维修,使器材设备经常处于完好状态。

四、各种器材设备一般不外借。外单位借用,应经分管领导审批,出据借条, 定期归还。对私人一律不外借。

五、一切器材设备的领用和归还均应办理登记手续,并检查器材的完好情况。对于损坏、丢失的器材应按有关规定处理。任何人不得以任何理由长期占用。

六、任课教师使用时必须提前一天填交“体育器材使用通知单”。保管人员应按时准备好器材,并作必要的检查,确保体育课教学的正常进行。

七、所借器材设备在使用时,任何人不得擅自转借或持物离开教练场地,如发现,保管人员有权收回,并提出批评。

八、保管人员如有变动,应认真办理移交手续。移交时,学校领导应当场监交,按帐点物,逐件交接。遇有帐物不符时,要查明原因。并按有关规定及时处理。

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篇11:优秀技术工人先进事迹_事迹材料_网

范文类型:材料案例,适用行业岗位:技术,全文共 1302 字

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优秀技术工人先进事迹

,男,汉族,1982年2月出生,中共党员,湖南、株洲市人,大专文化,XX年入伍,XX年进入xx集团,高级钳工,责任制造总厂、工程机械车间、试制班班长,作为一名生产一线的领头人,试制产品装配负责人,我平时注重业务技术学习,不断提高自身的综合素质和技术水平,推动了班组管理的规范化和技术的革新,凭着对机械制造多年经验和强烈的责任感,深知生产管理、技术改造和安全生产对于一个企业的重要性,我做出一系列的努力并取得了显著的成效,期间在部队多次获得优秀士兵、优秀士官,XX年获优秀学员称号,XX年度制造总厂提案之星称号,优秀班组,红旗设备称号,XX年荣立集团三等功。

本人先进事迹介绍如下:

一、加强管理,提高员工工作效率

自从就任试制班长一职后,就着手完善了班组安全生产管理制度,细化了各个小组的岗位操作规程,在工作中加台现场管理和监督,狠抓工作纪律,加强员工教育和考核,落实各种奖惩制度,与此同时,我在工作上身先士卒,充分发挥表率作用,每天从早上7点多一直在工作现场,忙到晚上10点多才休息,特别是炎热的夏天,试制产品多,任务重,为了不耽误装配进度,经常和员工一起加班加点,带领,大家一起干,汗流浃背从来没叫一声累,通过一系列的强化管理和自身的榜样作用,大大提高了员工的工作积极性和责任感,安全意识也大大提升,从而使整体工作效率得到明显提高,现在班组员工整体精神面貌焕然一新,特别是连续墙装配试制成功,为公司争得了荣誉。

二、改革创新,技术研究带来经济效益

作为主要技术骨干,我在工作岗位上兢兢业业,立足本职岗位,刻苦钻研技术,经常在繁忙的工作中挤出宝贵的时间来学习有关机械液压机关书籍,并将工作经验与前沿理论紧密结合起来,为公司的发展贡献出了自己的力量,XX年承担了公司连续墙装配试制工作,攻克了二百多项现场技术难题,我努力学习,刻苦钻研,从一名普通的职工成长为试制班班长,通了对新技术,新工艺和新产品的研究,先后参加并完成了湿喷机试制、湿喷机整改、湿喷机大修,连续墙试制和正在进行的预切槽等项目,我不怕苦不怕累,保质保量完成了工作任务,一分耕耘,一份收获,经过四个多月的奋战,终于将连续墙装配完成,得到上级的一致好评,展现了新时期共产党员的风采。

三、严于律己,政治思想过硬

在政治思想上,拥护并认真贯彻党的路线方针政策,具有良好的政治思想素质和较高的政治理论水平,严格按的标准要求自己,廉洁自律、克已奉公,在工作中尽职尽责,在工作中平易近人,经常和员工谈心,了解员工的思想动态,从身边的点滴小事做起关心他人,我较高的专业技能和经验,严谨的工作态度和平易近人的工作作风获得了广泛认可,我以服从命令、尊敬领导、团结同志和军人作风认真开展工作,不断学习、更新观念,在自己的工作岗位上,认真扎实地实践着自己的追求和抱负,乐于在平凡的岗位上做出不平凡的业绩,带领全班圆满完成各项任务,争做一名政治思想强、专业技术精、作风纪律严、完成任务好的优秀员工。

以上各方面的工作,得到了上级的肯定和好评,深知以后的路还很长,我将时刻以军人的标准严格要求自己,扎根生产第一线,踏踏实实地工作,立志为机械事业的发展竭尽全力!

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篇12:工人预备党员转正申请书1000字

范文类型:申请书,适用行业岗位:党工团,全文共 1561 字

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敬爱的党组织:

您好!

我是来自管理xx班的。自xx年x月x日经和两位同志介绍加入中国共产党,经党支部批准好成为一名光荣的预备党员。至今日,为期一年的预备考察期结束,现在在党支部面前,郑重地提出转正申请,申请转为正式党员。在这里,我向党组织汇报一下过去的思想动态及其他情况。

关于思想动态,近一年里,通过不同的形式包括党会学习讨论、自学材料、关注时事政治、看报浏览新闻等等形式,自身对党的认识不断地深入,在入党动机、党的宗旨、政治思想意识等方面得到了正确的引导和强化。就入党动机而言,大家都指定入党动机直接关系到我们党员队伍的纯洁性和我党的先进性,对我而言,以前那种好奇的、随大流的荣耀的总之不成熟的入党动机在慢慢消失,取代之的是一种坚定的服务意识与精神,无私地为群众服务,为周围的人们服务。服务二字看起来很简单,做起来却不是那么容易了,因为时刻都会遇到始料未及的问题,有时还会产生烦躁、懒散、多一事不如少一事的心态。

而这个时候,作为党员该怎么办?党的宗旨说全心全意为人民服务,重点在于全心全意,在于为人民、为周围群众服务的态度,我们作为党员只有全心全意的、把群众当亲人去帮助他们解决疑难,走出困境才算是达到服务的内涵,回归到服务的本质,不是说做了就算了,而是做之后的满意度。就像去年的学生党员进新生寝室活动,大一新生面临全新的环境,许多事情许多问题只有靠我们党员干部悉心观察、理解并及时予以帮助,才能让他们更快的适应大学生活,如果因为事情繁杂细致而导致产生不好的心态,我想这一次活动也就不能圆满的完成了!所以我觉得入党动机和党的宗旨是高度契合的。在政治思想意识方面,我觉得我们应该自觉维护我党在群众中的威信,维护党员形象;把握党的思想政治路线,自觉地实事求是地按照党的路线去给自己的学习工作定位。这些需要我们长期地去践行,与时俱进。

关于个人经历,最近一年里,除了能够积极参与党内学习和讨论,认真完成党组织交给我的各项任务,时刻以一名党员身份严格要求自己,告诉自己要以身作则,积极为同学们服务。此外,我还运用了马克思主义哲学的辩证思维方法剖析了自己,为自己大四及毕业之后的职业生涯做了一个规划,这是一个独立思考的过程,也是很需要勇气的时刻,因为做出的每一个规划和决定都决定了自身以后的发展道路。就像党在制定路线方针的时候,也需要多么的深思熟虑,因为这决定了人民群众的最根本利益和经济社会发展走向,而每一次重大决议或者政策的出台的背后都蕴含着不少的思维方法与考量。学习这些政策,也有助于我们培养自己的全局思考意识和思维。这也是我在这期间逐步培养的素质。

另外,在预备期的后半期,我一边在找工作的同时,一边联系大一新生,了解大一新生的思想动态和学习生活现状,这一方面是出于工作任务,另一方面也是因为党员的责任感,即使在个人发展过程中也都不能忘记自己的党员身份,更不能忘记服务群众的切实行动;虽然不能事必躬亲,但能为他们做一些方法和心态上的指导,让他们少走一些弯路,也是很有必要的!

关于以后,即将毕业踏上社会工作岗位,换了个环境,比如不一样的学习和工作方式,但是党的先进性与工作作风是永恒的,我会持续地学习党建的理论与方法,履行党员的义务,做好党员表率作用,维护党员形象,坚决拒绝:庸懒散软;在自己的工作岗位上踏踏实实,认认真真的做好本职工作,努力成为对社会有用的复合型人才,同时,努力去改正自身存在的与党的先进性相悖的缺点与不足,完善自己的理论体系与知识体系,加强实践。

最后希望党组织针对我的预备期表现进行考察,批准我为正式党员,以后不管在什么地方,做什么工作,我都会牢记自己的党员身份,牢记全心全意为人民服务的宗旨,以党员的标准严格要求自己,做一名合格的共产党员。再次恳请党组织批准我的转正申请。

此致

敬礼!

申请人:

20xx年7月4日

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篇13:尊重环卫工人倡议书

范文类型:倡议书,适用行业岗位:卫生,全文共 786 字

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各村、乡直各单位、沿街商户:

当您生活在云乐这片土地,感慨集镇环境日渐靓丽整洁的时候,您是否会想到这样一群人,他们用身上的橙色服装点缀了集镇的大街小巷,用手中的五尺扫帚擦亮了集镇的眼睛,净化了集镇的心灵。他们无论春夏秋冬,风霜雪雨,上班最早、下班最晚、工作时间最长、作业环境最艰苦。他们是环卫工人,是我们这个乡镇中最特殊最光荣的一个团体,是名副其实的“集镇美容师”,是当之无愧的“最可爱的人”。他们没有豪言壮语,只有默默奉献,“再苦再累,我们也要把活干好”,多么朴实的一句话,却足以触动每个人心里最柔软的地方。

目前,全县上下正在积极争创省级文明县城。我们在做到不乱扔垃圾、不随地吐痰、为环卫工人减轻工作量的同时,还能更多地做些什么?寒冷的冬日即将来临,他们需要的不过是冷风下一处挡风的场所,劳累后一张解乏的座椅、一杯温暖的热水。在此,我们呼吁各村、乡直各单位、沿街商户,让我们一起行动,传递爱心,用一声请进,去温暖他们善良的心;用一个笑脸,去肯定他们辛勤的劳动;用一杯水、一张椅去缓解他们一身的疲惫。片刻之后,也只需要片刻,他们依然会奔向自己的岗位。对于我们来说,不过是举手之劳,对于他们来说,这些却弥足珍贵。

自即日起,乡文明办将开展向环卫工人“献爱心”捐赠活动,在各村和政府设立捐赠点,号召全乡机关企事业单位、爱心人士向环卫工人献一份爱心,将每一份捐赠物资都用于支持环卫事业发展和困难环卫家庭子女入学资助。捐赠数额和使用去向及时向社会公布,接收监督。同时将集镇主干道开展 “爱心驿站”活动,此次活动为公益活动,只需让环卫工人在需要时能进入您的值班室、营业厅或者店面洗个手、歇个脚、喝口水。希望沿街沿路的单位、商铺踊跃报名参加,我们将为参与单位和商铺张贴“爱心驿站”统一标识,让富有爱心的您与众不同。同时,欢迎社会各界爱心人士为环卫工人提供力所能及的帮助。

我们期待您的参与!

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篇14:自来水公司工人年终总结

范文类型:工作总结,适用行业岗位:企业,全文共 1085 字

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供水站在各级领导的正确领导下,在全体员工的积极配合下,顺利完成了各项工作任务。期间,我能严格要求自己,以身作则,以重要思想为指导,以争一流为工作目标,不断的总结经验,努力工作,并在实践中学到了知识、经受了锻炼。现将上半年工作总结如下。

一、努力提高自身素质,完善自我。

作为- -供水站的负责人,我深知肩上担子重大。为此,我深入了解

各项政策、法律法规,了解各项管理制度,熟悉各项业务,做好职工的示范。加强政治学习和业务学习,通过学习增长知识,通过学习使自己不断进步、不断提高。同时,关心站内职工的思想生活,增强他们的信心和集体荣誉感;树立主人翁精神,严格要求自己,团结同事,建立良好氛围。

二、恪尽职守,真抓实干,做好本职工作。

作为负责人,我及时做好上传下达工作,及完成上级领导交办的工作任务。在上半年工作中,我针对涵水供水站的实际情况开展工作。

(一)加大对职工服务技能的综合培训。今年,我站新安排了两名职工,由于他们刚参加工作,业务不熟悉,我倡导站内老职工,搞好传帮带,使他们能很快熟悉工作环境,提高业务水平,快速融入大我站的工作中。

(二)搞好便民服务活动,不断丰富服务内容,提高我站服务水平。我在工作中,始终把“服务群众”做为自己的工作目标,积极为用户排忧解难,及时解决用户在用水过程中存在的问题,得到了上级的认可,群众的好评。

(三)加强水质安全管理。半年中我做了以下几点:1.充分认识水质安全的重要性,提高责任意识、敏感意识、主动意识,千方百计保证安全供水。2.加强出口水质的监测,加大水源地巡察,对发现的问题及时处理。3.加强洪水期间的巡视。

三、强化廉建,不断牢固思想上和行动上的廉洁自律防线

上半年,自己坚持严格按照上级要求规定开展工作、规范行为,一是认真学习上级关于开展廉政建设的相关规章制度和文件精神。二是在日常工作中坚持严格地要求自己,以身作则,做遵章守纪、遵纪守法的模范,为职工群众树好榜样。在工作过程中,坚持讲原则,不讲私情,不接受任何与工作有关的宴请和送礼,三是加强了与全站人员的沟通,恳切征求大家的意见建议,发挥职工群众的监督作用。

四、存在的问题

虽然我在半年在取得了一定成绩,但离上级的要求和职工的期望还存在着一定的差距,工作中还存在许多不足:一是工作的细致入微和精益求精程度还不够,工作中想办法、出点子还不够积极,创新工作做得不是很到位。二是对自己的要求标准不是很高。对此,自己将在今后的工作中继续加强理论学习。努力学习,努力工作,真正做到全心全意为人民服务,脚踏实地的作好本职工作,让学习和工作更上一层楼,为--供水站的事业献出自己的一份光、一份热!

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篇15:污水处理年度工作总结

范文类型:工作总结,全文共 839 字

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一、虚心学习,努力工作

圆满完成任务!(一)在一年里,我自觉加强学习,虚心求教释惑,不断理清工作思路,总结工作方法,一方面,干中学、学中干,不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引,依托工作岗位学习提高,通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼,较快地完成任务。另一方面,问书本、问同事,不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下,不断进步,逐渐摸清了工作中的基本情况,找到了切入,把握住了工作重点和难点。

(二)爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担,热情服务,在本职岗位上发挥出应有的作用。

二、心系本职工作,认真履行职责,突出工作重点,落实管理目标责任制。

三、主要经验和收获在安防工作这两年来,完成了一些工作,取得了一定成绩,总结起来有以下几个方面的经验和收获:

(一)只有摆正自己的位置,下功夫熟悉基本业务,才能更好适应工作岗位。

(二)只有主动融入集体,处理好各方面的关系,才能在新的环境中保持好的工作状态。

(三)只有树立服务意识,加强沟通协调,才能把分内的工作做好。

(四)要加强与员工的交流,要与员工做好沟通,解决员工工作上的情绪问题,要与员工进行思想交流。

四、在工作中正确认识自己。

(一)经过这样紧张有序的一年,我感觉自己工作技能上一个新台阶,做每一项工作都有了明确的计划和步骤,行动有了方向,工作有了目标,心中真正有了底!基本做到了忙而不乱,紧而不散,条理清楚,事事分明,从根本上摆3脱了刚参加工作时只顾埋头苦干,不知总结经验的现象。就这样,我从无限繁忙中走进这一年,又从无限轻松中走出这一年,还有,在工作的同时,我还明白了为人处事的道理,也明白了,一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要。

(二)总结下来:

在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题,也学习到了许多新知识、新经验,使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中,我时刻要求自己从实际出发,坚持高标准、严要求,力求做到业务素质和道德素质双提高。

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篇16:2024年工人入党转正申请书格式范例

范文类型:申请书,全文共 421 字

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敬爱的党组织:

xx年6月经党组织批准,我成为一名光荣的中国共产党预备党员。现在我的预备期已满一年,我郑重向党组织提出转正申请,申请转为中国共产党正式党员,希望党组织能够批准我的转正申请。

在过去的一年里,我在组织的关怀与培养下,认真学习、努力工作,政治思想觉悟都有了很大的提高,也加深了我对党的性质、宗旨的认识,更增强了自身的党性修养,个人综合素质也有了全面的发展。但我认识到做一名合格的共产党员,不仅要解决组织上入党的问题,更要解决思想上入党的问题,知道我还存在着一些缺点和不足,离一个优秀共产党员的标准和要求还有一定距离,我还需要继续努力。在今后的工作和学习中,我将更加严格要求自己,虚心向先进的党员同志学习,努力克服自己的缺点和不足,争取在思想、工作、学习等方面有更大的进步。

今天,我向党组织递交了转正申请书,我热切地希望早日成为一名中国共产党正式党员,愿意接受党组织的长期考验,恳请党组织考虑我的申请。

此致

敬礼

申请人:

20xx年x月x日

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篇17:在交往中如何处理矛盾_交际礼仪_网

范文类型:礼仪,全文共 720 字

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交往中如何处理矛盾

良好的人际关系可以给女性朋友在职场中创造大好的条件,可以使女性朋友在职场中大放光彩。但是,有的时候,不经意间的人际关系就会使人产生矛盾。对于这种情况,女性该怎样做才好呢?如何处理人际关系呢?一起随着第一范文网网小编来看看吧!

职场新人如何处理人际关系矛盾

职场新人如何处理人际关系,控制你的情绪。如果你怒气冲冲地找上司表示你对他的安排或做法不满,很可能把他也给惹火了。所以,即使感到不公平、不满、委屈,也应当尽量先使自己心平气和下来再说。过于情绪化将无法清晰地说明你的理由,职场新人如何处理人际关系呢?而且还使得对方误以为你是对他本人而不是对他的安排不满,如此你就应该另寻出路了。

职场新人怎么解决矛盾呢?女性如何处理人际关系矛盾?职场新人如何处理人际关系,不要见人就发泄情绪。只对有办法解决问题的人发泄不满,是最重要的原则。向同事或毫无裁定权的人发泄情绪,只能使你得到更多人的厌烦。解决方式是:直接去找你可能见到的最有影响力的一位上司,然后心平气和地与上司讨论。假使这个方案仍不管用,你可以向更高层次的上司求助。

职场新人如何处理人际关系,抱怨的方式同样重要。尽可能以赞美的话语作为情绪述说的开端。这样一方面能降低对方的敌意,同时更重要的是,你的赞美已经事先为对方设定了一个遵循的标准。记住,听你情绪述说的人也许与你的事情并不相关,甚至不知道情况为何,如果你一开始就大发雷霆只会激起对方敌对、自卫的反应。

第一范文网网:以上就是我们女性在职场中要重视的问题当然,都市职场新人如何处理人际关系?小编在上面也是需要mm们自己研究哦。当然,女性最好在平时也要注意抱怨的场合。在女人想要发泄情绪时,要多利用非正式场合,这是需要理智的哦!

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篇18:斗殴处理协商协议书

范文类型:合同协议,全文共 725 字

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甲方:__________________

乙方:__________________

身份证:__________________

乙方于__________年______月______日始服务于甲方,现甲乙双方根据(___________)第三十六条的规定,本着“平等自愿,协商一致”原则,现甲方于乙方协商解除(或终止)劳动关系,提前协商解除(或终止)双方于__________年______月______日签订的劳动合同:

1、双方的劳动关系于__________年______月______日正式解除,乙方的工资,加班费等结算至该日。

2、乙方的社会保险待遇截止__________年______月底。

3、乙方按规定于__________年______月______日前办理完结工作交接及相关离职手续,如乙方未在规定期限内办理相关手续,则相关法律责任由其自行承担。

4、甲方指派相关人员配合乙方的工作交接和手续的办理,并在乙方办理完结交接手续的当天出具相应的离职证明。

5、双方同意甲方:

不支付协商解除劳动合同的经济补偿金。

支付协商解除劳动合同的经济补偿金。

小计:补偿金基数:__________元,合计:__________元整。

本协议一式两份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。

6、本协议自签订之日起即时生效,双方即时解除劳动关系,甲方与乙方不存在劳动关系存续期间其他争议和未结事宜,任何一方不得以任何形式(包括不限于仲裁、诉讼、索赔、申诉等形式)基于劳动关系提出其他请求。

甲方(签字并盖章):__________

__________年______月______日

乙方(签字):__________

__________年______月______日

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篇19:工人预备党员转正申请书800字以上

范文类型:申请书,适用行业岗位:党工团,全文共 862 字

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敬爱的党支部:

我于×年×月×日被批准为中共预备党员,至今年×月×日为止预备期满一年。现在,我向党组织郑重提出转为中共正式党员申请。

自从批准为预备党员之日起,在党组织的严格要求下,在支部党员的帮助教育下,我的思想政治觉悟有了一定程度的提高。更加深了对党的认识,增强了自己的党性观念,进一步认识到做一名合格的共产党员,不仅要在组织上入党,更重要的是思想上入党。

预备期内,我认真学习党的基本知识和理论知识,参加了邓小平理论研讨会,通过听报告、看资料、讨论等形式,加深了对邓小平建设有中国特色社会主义理论的认识,更深刻地体会到了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的科学性,对关于“三个代表”的论述有了深刻的理解,更加坚定了共产主义信念。通过学习,我认识到共产党员要有远大理想,要有为共产主义奋斗终身的精神,而树立“远大理想”、“奋斗终身的精神”一定要与自己的现实生活紧密结合起来,要端正学习目的,树立刻苦学习的态度,更多地掌握本领,把祖国建设的更加富强。通过学习,进一步明确了共产党员必须坚决拥护党的路线、方针和政策,明确了做一名合格党员必须树立全心全意为人民服务的思想,不断提高为人民服务的本领。 作为一名大学生,我在日常学习、工作中,从身边小事做起,增强为人民服务的意识,为将来更好地为人民服务打下良好的基础。入党时,党组织给我提出了工作方法需进一步改进,学习成绩有待进一步提高。预备期内,我以此为动力,努力按照党员标准要求自己,不断提高履行党员义务的自觉性,发挥了一个党员的模范带头作用。工作上任劳任怨,注意协调各方关系,听取多种意见,工作分工力求合理,计划力求详尽,组织了一系列有影响的活动,受到老师和同学们的好评。学习上,我端正了学习目的,努力钻研专业知识,各门功课成绩优良,获得了等奖学金及优秀学生干部称号。

今后,我一定要在党组织的培养、教育和帮助下,拥护党的纲领,遵守党的章程,履行党员义务,执行党的决定,严守党的纪律,保守党的秘密,对党忠诚,积极工作,实践为共产主义奋斗终身的誓言。

此致

敬礼!

申请人:×××

×年×月×日

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篇20:石油工人陈立先进个人申报材料_事迹材料_网

范文类型:材料案例,适用行业岗位:个人,全文共 888 字

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石油工人陈立先进个人申报材料

他为祖国的石油事业做出了突出的贡献。

,1971年12月生,硕士研究生,中共党员,现任胜利石油管理局河口采油厂采油四矿党委书记

矢志不移地扎根大王北滩海油田生产一线,经历了两次生与死的考验,信用社先进个人申报材料在艰苦环境中实现了一名新时期知识青年的人生追求和价值。

1995年4月,被破格委以重任,负责组建采油四队。这是全厂最边远的采油队,吃水靠车送,通讯靠电台。遇到雨雪天气,交通中断,经常一进去就是一两个月出不来。面对艰苦的环境,响亮地提出“以大气概战胜大困难,以大家爱建设大家庭”,帮助职工树立正确的苦乐观、得失观,建队当年,采油四队就被评为采油厂“双文明集体”。1999年采油四队又被评为“全国模范职工小家”。

在生死考验面前,始终是时代的强者。1996年1月13日,在处理一起生产故障时,由于一位学徒工操作失误,突然引爆了天然气,不幸被严重烧伤,生命处于垂危状态。在随后的150个日夜里,顽强地与命运抗争着,医院两次下达病危通知书,历经四次植皮手术,他重新站了起来。医生嘱咐他不要再从事野外工作,组织上也为他在后勤岗位安排了工作,但他义无返顾地回到了大王北这块让他倾注了青春和生命的土地。

1997年8月20日,12级大风卷着近10米高的巨浪,幼儿园先进个人申报材料席卷大王北油田。再次面临着生死考验。面对这百年不遇的特大风暴潮,看着渐渐被淹没的队部,作为一队之长,想到的是全队几十条生命和原油生产设备。天黑之前,他果断下令所有女工撤离,然后从窗帘上扯下几块红布,分发给党团员,在风口浪尖上成立了“敢死队”,坚持看护生产设施。这支英雄的队伍在房顶与海潮整整搏斗了16个小时,战胜了死神的威胁,再一次创造了奇迹,荣立集体一等功,荣立个人二等功。

几年来,带领采油四队累计生产原油41.8万吨。仅XX年一年就生产原油8.12万吨,创产值1.1亿元,人均创产值108万元。

XX年以来,在主持采油四矿采油四队全面工作的同时,还兼管全矿的经营管理、节能和培训等工作。

获全国“五一”劳动奖章、优秀青年知识分子、模范思想政治工作者、山东省十大杰出青年等荣誉称号。

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