0团队精神激励口号
品质是做出来的，不是检验出来的
仪器设备勤保养，生产自然更顺畅
不要小看自己，人有无限可能
态度决定一切，细节决定成败
检验测试坚持做，一点问题不放过
眼到、手到、心到，检测环节不可少
进料出料要记清，数帐管理要分明
检测标准能遵守，质量效率不用愁
今天工作不努力，明天努力找工作
失败铺垫出来成功之路
产品严格检验，质量自然更好
团结一心，其利断金
来料检验按标准，产品质量有保证
因为自信，所以成功
做无差错能手，向零缺陷迈进
品质检验严格做，优良品质有把握
言必行，行必果
借脑用脑没烦恼，借力使力不费力
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篇1：最新团队激励口号
今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌。
市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局。
风雨五载跃龙门，合作共赢攀。
没有任何借口，顽强的执行力。
今天的付出，明天的美好。
患难及困苦，是磨炼人格学府。
赏识导致成功，抱怨导致失败。
追随理想而生活，定能达到至善至美境界。
回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心。
团结一致，再创佳绩。
赚钱靠大家，幸福你我他。
快乐工作，心中有梦，协力，再振雄风。
三心二意，扬鞭奋蹄，四面出击，勇争第一。
成功是努力结晶，只有努力才会有成功。
忆往昔，峥嵘岁月五载;看明朝，励精图治更美好。
积极激励我，多劳多收获，汗水育成果。
挫折并不意味着失败，而是迈向成功一块阶石。
全员齐动，风起云涌，每日拜访，铭记心中。
一马当先，全员举绩，梅开二度，业绩保底。
成功的人千方百计，失败的人千难万险。
篇2：八字销售激励口号
1.用心专业，身先神显，季度达标，奋再向前。
2.情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起。
3.因为自信，所以成功!
4.梦想聚团队，团队铸梦想，激情快乐人。
5.技巧提升，业绩攀升，持之以恒，业绩骄人。
6.因为有缘我们相聚，成功靠大家努力!
7.市场是海，企业是船，质量是帆，人是舵手!
8.只有勇于承担责任，才能承担更大的责任!
9.脚踏实地向前走，阳光总在风雨后，风雨过后有彩虹。
10.吃得苦中苦，受得气中气，方为人上人。
11.不要轻言放弃，否则对不起自己!
12.观念身先，技巧神显，持之以恒，芝麻开门!
13.回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心。
14.客户服务，重在回访，仔细倾听，你认心情。
15.先做才轻松，抢攻第一周，爱拼才会赢;赢在第二周!
16.拼命冲到底，再努一把力，努力再努力，人人创佳绩!
17.情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起。
篇3：小公司股权激励方案
企业名称（甲方）：
统一社会信用代码：
通讯地址：
联系电话：
乙方：
身份证号码：
通讯地址：
联系电话：
鉴于乙方以往对甲方的贡献，为充分调动乙方的积极性，确保公司的健康稳定发展，甲方同意以股权对乙方的工作进行_____。为明确双方的权利义务，经双方友好协商，特订立以下协议：
一、定义
除非本协议条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：
1、集团：是指为实施多元化经营战略，控股股东（亦称甲方）在多个领域成立了相应的公司，这些公司在业务、流通、生产等方面联系紧密，从而聚集在一起形成的联盟。联盟内的公司可以是_____有限公司的子公司，也可以是_____有限公司控股股东个人投资并有控制权的其他公司。
2、参股企业：是指_____投资管理有限公司或甲方以个人名义持有股份，但没有控制权的企业。
3、控股股东：是指其出资额占公司资本总额百分之_____以上的股东，或出资额比例虽然不足百分之_____，但所享有的表决权足以对股东会、股东大会的决议产生重大影响的股东。
4、甲方所持有的净资产：是指属于甲方所有并可自由支配的资产，由甲方当初投入的资本和其持有股份的相关企业在经营中创造的留存收益以及转让股份所形成的投资收益构成。包括集团联盟企业和参股企业的净资产。
5、分红股：是指乙方不必实际出资就能占有公司一定比例股份份额的股份，该股份的拥有者不具有股东资格，只享有分红权，无表决权和所有权，也不可以转让、买卖、继承和赠与，离开公司即取消。
6、银股：是指乙方支付一定的购买价款，由甲方转让给乙方一定的股份，或是乙方满足一定的条件，由甲方赠送给乙方的股份。该股份虽然不需要在工商部门进行注册登记，但享有分红权、留存收益权、满足一定条件后的继承权，并承担相应的义务。
7、税后利润：缴纳所得税后的剩余利润。计算公式为：税后利润=利润总额_________（1－所得税率）。
8、股权转让所带来的升值：是指甲方转让其持有的相关股份，转让收入扣除投资成本和相关税费后的净值，计算公式为：股权转让所带来的升值=甲方转让股份收入－对应的投资成本－相关税费。
9、分红额：是指以税后利润和股权转让所带来的升值为计算基数，股东和乙方按所持的分红比例进行分配所得的红利，包括分红股和银股分红。为方便表述，将税后利润和股权转让所带来的升值之和称为净收益，即：净收益=税后利润+股权转让所带来的升值。
9、分红额的计算公式为：分红额=可供分配的净收益_________（1－用于企业留存比例）_________（1－提取年终奖励基金比例）_________分红股股份比例。分配比例由股东会另行决议。
10、可供分配的净收益=净收益+已列支的甲方个人费用。
11、转换权：是指乙方将甲方授予的分红股转换成银股的权利。
12、转换日：是指乙方行使转换权的日期。具体是指当服务期达到一定年限后，期满当年最先达到的_____月_____日或_____月_____日或本协议指定的其他日期。
13、转换期：是指乙方要求将甲方授予的分红股转换成银股的期限。
14、行权日：是指乙方执行分红股转换成银股的日期，也就是将分红股购买成银股的日期。
15、转换价格：是指乙方执行分红股转换成银股时的购买价。
16、回购：是指甲方将乙方所持有的银股购回的行为。
17、_____权益：是指乙方享有的相关权利和利益，包括分红权、分红股转换成银股的权利、银股享有的留存收益权、满足一定条件后银股的继承权等。
二、协议标的
1、甲方经过全体股东一致同意，决定授予乙方所有控股股东占有的集团内企业和参股企业_____％的分红股，乙方（是/否）具有转换权。此份额是指占甲方所持有股份的_____％而不是企业总股份的_____％。具体范围如下：
表一：集团参股企业金额单位：万元
企业名称
甲方投资金额
占股比例
甲方的权益
1％的_____权益价值
小计
表二：集团控股企业金额单位：万元
企业名称
持股金额
占股比例
净资产总额
甲方的权益
1％的_____权益价值
小计
2、甲方授予乙方股份的范围，随甲方占有的集团内企业和参股企业数量及股份的变化而变化，但本方案实施后由员工直接入股新建的企业或参与的项目因已考虑了员工_____，故甲方所持有的这部分股份除外。
3、乙方（是/否）将甲方本次授予的分红股份额的_____％转换成银股。
4、每年度会计结算终结后，甲方计算出上一年度可供分配的净收益。乙方可得分红额为甲方授予乙方的分红股和银股股份比例乘以年度可供分配的净收益。即：乙方可得分红额＝年度可供分配的净收益_________（乙方的分红股股份比例＋乙方的银股股份比例）。
三、协议的履行
1、甲方应在每年的_____月_____日前进行上一年度会计结算，得出上一年度可供分配的净收益总额，并将结果及时通知乙方。若因特殊情况未能完成结算时，可在_____月_____日前进行预结算，但正式结算时间最迟不得超过_____月底。
甲方在计算可供分配的净收益时，已列支的甲方个人费用要在费用总额中剔除，计入可供分配的净收益中。已列支的甲方个人费用在报账时单独反映。
2、乙方在每年的春节的_____日前享受分红。甲方应在确定乙方可得分红后的_____个工作日内，将可得分红_____次性支付给乙方。
3、乙方的可得分红应当以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
4、乙方除享有股份分红外，还可同时享受年终奖励基金_____。
5、分红股和年终奖励基金可追溯至_____年_____月_____日起执行，_____年所实现的净收益，乙方享有按照此计算的分红额和提取的年终奖励基金。
四、转换权的行使
1、乙方取得分红股份满_____年，有权再次要求甲方将分红股转换成银股，转换日为满_____年当年的_____月_____日或_____月_____日（以满五年后最先接近的日期为准），但行权日从转换日起不得超过_____年。不行使转换权的，继续为分红股。
2、转换价格以可转换的股份在转换日对应的净资产为基础，转换价格为净资产的_____倍（打_____折）。
3、乙方在公司服务期满_____年，当年的_____月_____日或_____月_____日（以满_____年后最先接近的日期为准）分红股可转换为银股，转换价格为_____。
五、分红股、银股的存续及退出
1、乙方在公司服务期间，分红股存续，从离开公司之日起，分红股自动作废，未分到的红利不再兑现。
2、乙方在公司服务期间，银股当然存续，若离开公司，按下列规定办理：
服务期不满_____年的，甲方区别不同情况进行回购：_____年内离开公司的，按原购买价加银行同期存款利息回购；满_____年不满_____年的，按原购买价的_____倍回购。
服务满_____年以上，达到国家规定的退休年龄和条件，且不再在从事与本集团业务相同或相近的其他公司供职的，银股即享有继承权。否则，按离开公司当年年底股份对应的净资产价值为基础，购买的银股按_____倍回购，赠送的按_____倍回购。
3、乙方因执行职务负伤而导致丧失劳动能力的，已享有的分红股、银股权益不变，但不得再行使转换权。
4、乙方因公离世，已享有的_____权益不变，分红股可转换为银股，不再需要支付对价，由其法定继承人继承。继承人也可要求甲方对银股进行回购，回购价参照服务满_____年以上的原则办理。
六、协议期限以及与劳动合同的关系
1、本协议与甲乙双方签订的劳动合同相互_____，履行及解除劳动合同不影响本协议所约定的权利义务。
2、乙方在获得甲方授予股份的同时，仍可根据甲乙双方签订的劳动合同享受甲方给予的其他待遇。
七、协议的权利义务
1、甲方应当如实计算年度净收益，乙方对此享有知情权。
2、甲方应当及时、足额支付乙方可得分红。
3、乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务，不得有任何损害公司利益和形象的行为。
4、乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得有股份数以及分红等情况。
5、银股在存续期间，享有股东相应的权利，承担相应义务（包括相关项目再投入按比例出资）。
6、获得的收益，按国家税法规定缴纳相关税费。
7、当甲方引进战略投资者进行股权融资时，股份份额按比例自动稀释。
八、协议的变更、解除和终止
1、甲乙双方经协商一致同意的，可以书面形式变更协议内容。
2、甲乙双方经协商一致同意的，可以书面形式解除本协议。
3、乙方违反本协议义务，给甲方造成损害的，甲方有权书面通知乙方解除本协议。
4、甲方公司解散、注销或者乙方非公死亡的，本协议自行终止，甲方视乙方的服务期回购银股。
九、违约责任
1、如甲方违反本协议约定，迟延支付或者拒绝支付乙方可得分红的，应按可得分红总额的_____％向乙方承担违约责任。
2、如乙方违反本协议约定，甲方有权视情况相应减少或者不予支付乙方可得分红，并有权解除本协议。给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。
十、争议的解决
因履行本协议发生争议的，双方首先应当争取友好协商来解决。如协商不成，则可以向_____人民法院起诉。
十一、协议的生效
甲方全体股东一致同意是本协议的前提。本协议_____式_____份，双方各持_____份，自双方签字或盖章之日起生效。
（以下无正文）
甲方（盖章）：
_____年_____月_____日
乙方（签字并按手印）：
_____年_____月_____日
篇4：2024保险公司激励口号
1.情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起
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5.回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心
6.观念身先，技巧神显，持之以恒，芝麻开门
7.攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向
8.客户服务，重在回访，仔细倾听，你认心情
9.索取介绍，功夫老道，热忱为本，永续经营
10.专业代理，优势尽显，素质提升，你能我也能
篇5：股权激励方案模板期权
目录
特别提示
第一章 释义
第二章 实施激励计划的目的
第三章 本激励计划的管理机构
第四章 激励对象的确定依据和范围
第五章 激励计划具体内容
第六章 公司授予权益、激励对象行权的程序
第七章 公司/激励对象各自的权利义务
第八章 公司/激励对象发生异动的处理
第九章 规则
特别提示
1、本股权激励计划依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》及其他有关法律、法规、规范性文件，以及某网络股份有限公司（以下简称“某网络”或“本公司”、“公司”）《公司章程》制订。
2、本股权激励计划采取股票期权模式。股票来源为公司向激励对象定向发行新股。
本激励计划拟向激励对象授予【 】万份股票期权，涉及的标的股票种类为公司普通股，约占本激励计划签署时公司股本总额 _____万股的【 】%，其中首次授予权益【 】万股，占目前公司股本总额_____万股的【 】%，预留【 】万份，占目前公司股本总额_____万股的【 】%。在满足行权条件的情况下，每份股票期权拥有在有效期内以预先确定的行权价格购买 股公司股票的权利。
本计划中预留股票期权的授予由董事会提出，公司在指定网站对包括激励份额、激励对象职务、期权行权价格等详细内容做出充分的信息披露且完成届时其他法定程序后进行授予。
3、本激励计划授予的股票期权的行权价格为【 】元。
在本激励计划公告当日至激励对象完成股票期权行权期间，若公司发生资本公积转增股本、派发股票红利、股份拆细或缩股、配股、派息、向老股东定向增发新股等事宜，股票期权的行权价格将做相应的调整。
4、在本激励计划公告当日至激励对象完成股票期权行权期间，若公司发生资本公积转增股本、派发股票红利、股份拆细或缩股、配股等事宜，股票期权的数量及所涉及的标的股票总数将做相应的调整。
5、本激励计划有效期为_____年，即股票期权授予之日起至所有股票期权行权完毕之日止。
6、本激励计划对象行权资金以自筹方式解决，公司承诺不为激励对象依据本激励计划获取的有关股票期权提供贷款以及其他任何形式的财务资助，包括为其贷款提供担保。
7、本激励计划必须经公司董事会审议通过后方可实施。
第一章 释义
除非本文另有所指，下列词语具有的含义如下：
1、公司、本公司、某网络、股份公司，指某网络股份有限公司。
2、激励计划、本计划，指以公司股票为标的，对公司董事、高级管理人员及其他员工进行的长期性激励计划。
3、股票期权、期权，指公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的价格和条件购买本公司一定数量股份的权利。
4、激励对象，指按照本计划规定获得股票期权的公司董事、监事、高级管理人员及其他员工。
5、授予日，指公司向激励对象授予权益的日期，授予日必须为交易日。
6、等待期，指股票期权授予日至股票期权可行权日之间的时间段。
7、行权，激励对象根据股票期权激励计划，行使其所拥有的股票期权的行为，在本计划中行权即为激励对象按照激励计划设定的条件购买标的股票的行为。
8、可行权日，指指激励对象可以行权的日期，可行权日必须是交易日。
9、行权价格，指本计划所确定的激励对象购买公司股票的价格。
10、《公司章程》，指《某网络股份有限公司公司章程》。
11、《公司法》，指《中华人民共和国公司法》（20__年修订）。
12、《证券法》，指《中华人民共和国证券法》（20__年修订）。
13、《暂行办法》，指《全国中小企业股份转让系统有限责任公司管理暂行办法》。
14、《管理办法》，20__年1月1日起施行的《非上市公众公司监督管理办法》（证监会令第85号）。
15、《业务规则》，指《全国中小企业股份转让业务规则(试行)》（20__年2月8日实施，20__年12月30日修改）。
16、证监会，指中国证券监督管理委员会。
17、股转公司，指全国中小企业股份转让系统有限责任公司。
18、主办券商、海通*券，指海通*券股份有限公司。
19、律师，指北京律师事务所。
20、董事会、监事会，指本公司董事会。
21、监事会，指本公司监事会。
22、元/万元，指人民币元/万元。
第二章 实施激励计划的目的
为了进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动某网络公司中高层管理人员及主要技术（业务）人员的积极性，有效地将股东利益、公司利益和经营者个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，在充分保障股东利益的前提下，按照收益与贡献对等原则，根据《公司法》、《证券法》等有关法律、法规和规范性文件以及《公司章程》的规定，制订本激励计划。
第三章 本激励计划的管理机构
1、董事会是股权激励计划的制定与组织实施机构，依据管理办法行使下列职权：
（一）负责拟订和修订股权激励计划
（二）负责组织实施股权激励计划相关事宜。
2、人力资源部门和财务部负责股权激励计划日常管理和运营，执行董事会授权的其他事项。
第四章 激励对象的确定依据和范围
一、激励对象的确定依据
（一）激励对象确定的法律依据
本计划激励对象根据《公司法》、《证券法》等有关法律及其他有关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的相关规定，结合公司实际情况而确定。
（二）激励对象确定的职务依据
本计划激励对象为目前公司的董事、监事、高级管理人员以及公司董事会认为需要进行激励的相关员工（不包括独立董事及外部监事）。
二、激励对象的范围
本计划涉及的激励对象共计【 】人，包括：
（一）公司董事、监事、高级管理人员；
（二）公司中层管理人员；
（三）公司主要业务（技术）人员；
（四）董事会认为对公司有特殊贡献的其他人员；
（五）预留激励对象，即激励计划获得董事会批准时尚未确定，但在本次激励计划存续期间经董事会批准后纳入激励计划的激励对象。
以上激励对象中，高级管理人员必须经公司董事会或董事会授权范围内董事长聘任。所有激励对象必须在本计划的有效期内与公司签署劳动合同或者劳务合同。
第五章 激励计划具体内容
一、股票期权激励计划的股票来源
股票期权激励计划的股票来源为公司向激励对象或激励对象所属的持股平台定向发行公司股票。
二、股票期权激励计划标的股票数量
计划拟向激励对象授予股票期权【 】万份股票期权，涉及的标的股票种类为公司普通股，约占本激励计划签署时公司股本总额______万股的【 】%，其中首次授予【 】万股，占目前公司股本总额______万股的【 】%；预留【 】万股，占目前公司股本总额的【 】%。每份股票期权在满足行权条件的情况下，拥有在有效期内以行权价格购买______股公司股票的权利。
激励对象获授的股票期权不得转让、用于担保或偿还债务。
三、股票期权激励计划的分配
本次期权授予计划中，授予高管人员_____人，合计授予_____万股，占本次授予期权总数的_____%，授予其他非高管人员_____人，合计授予_____万股，占本次授予期权总数的_____。
四、股票期权激励计划的有效期、授予日、等待期、可行权日、禁售期
1、股票期权激励计划的有效期本激励计划的有效期为自股票期权首次授予日起【 】年。
2、授予日为本计划首次授予日及各次预留授予日经公司董事会审议批准之日。
3、等待期
股票期权授予后至股票期权可行权日之间的时间，本计划等待期为【 】个月。
4、可行权日
在本计划通过后，授予的股票期权自授予日起满【 】个月后可以开始行权。
可行权日必须为交易日，但不得在下列期间内行权：
（1）公司定期报告公告前 日至公告后______个交易日内，因特殊原因推迟定期报告公告日期的，自原预约公告日前______日起算；
（2）公司业绩预告、业绩快报公告前______日至公告后______个交易日内；
（3）重大交易或重大事项决定过程中至该事项公告后_____个交易日；
（4）其他可能影响股价的重大事件发生之日起至公告后_____个交易日。
上述“重大交易”、“重大事项”及“可能影响股价的重大事件”为公司依据《全国中小企业股份转让系统业务规则（试行）》的规定应当披露的交易或其他重大事项。
激励对象必须在期权有效期内行权完毕，计划有效期结束后，已获授但尚未行权的股票期权不得行权，由公司注销。
在可行权日内，若达到本计划规定的行权条件，激励对象应在股票期权授予日起满【 】个月后的未来_____个月内分三期行权。
首次授予的期权行权期及各期行权时间安排如下所示：
1、第一个行权期：自首次授权日起_____个月后的首个交易日起至首次授权日起_____个月内的最后一个交易日当日止，可行权数量占获授期权数量比例：_____% 。
2、第二个行权期：自首次授权日起_____个月后的首个交易日起至首次授权日起_____个月内的最后一个交易日当日止，可行权数量占获授期权数量比例：_____% 。
3、第三个行权期：自首次授权日起_____个月后的首个交易日起至首次授权日起_____个月内的最后一个交易日当日止，可行权数量占获授期权数量比例：_____% 。
预留部分的股票期权在授予后，应自相应的授权日起满____个月后，激励对象应在未来_____个月内分三期行权，每期行权____%、____%、____%。
激励对象必须在期权行权有效期内行权完毕。若达不到行权条件，则当期股票期权不得行权。若符合行权条件，但未在上述行权期全部行权的该部分股票期权由公司注销。
5、禁售期
禁售期是指对激励对象行权后所获股票进行售出限制的时间段。本激励计划的禁售规定按照《公司法》、《证券法》等相关法律、法规、规范性文件和《公司章程》执行，具体规定如下：
（1）激励对象为公司董事、监事和高级管理人员的，其在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的____ %；在离职后半年内，不得转让其所持有的本公司股份。
（3）在本激励计划的有效期内，如果《公司法》、《证券法》等相关法律、法规、规范性文件和《公司章程》中对公司董事、监事和高级管理人员持有股份转让的有关规定发生了变化，则这部分激励对象转让其所持有的公司股票应当在转让时符合修改后的《公司法》、《证券法》等相关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的规定。
五、股票期权的行权价格或行权价格的确定方法
1、本次授予的股票期权的行权价格
本次授予的股票期权的行权价格为【 】元。
2、预留部分的股票期权行权价格
预留部分的股票期权行权，在每次授予前，须召开董事会会议确定行权价格，并披露授予情况的摘要。
六、激励对象获授权益、行权的条件
1、股票期权的获授条件
激励对象只有在同时满足下列条件时，才能获授股票期权：
（1）公司未发生以下任一情形：
① 最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
② 最近一年内因重大违法违规行为被中国证监会、全国中小企业股份转让系统予以行政处罚；
③ 中国证监会、全国中小企业股份转让系统认定的其他情形。
（2）激励对象未发生以下任一情形：
① 最近三年内因重大违法违规行为被中国证监会、全国中小企业股份转让系统予以行政处罚；
② 具有《公司法》规定的不得担任公司董事、监事及高级管理人员情形；
③ 公司董事会认定其他严重违反公司有关规定的。
2、股票期权的行权条件
在行权期，激励对象行使已获授的股票期权需满足法律规定的授予和行权条件。同时，该激励对象在行权前一年度的绩效考核达标。
七、股票期权激励计划的调整方法和程序
1、股票期权数量的调整方法
若在行权前公司有资本公积转增股本、派送股票红利、股票拆细、配股或缩股、分红派息等事项，应对股票期权数量进行相应的调整。调整方法如下：
（1）资本公积转增股本、派送股票红利、股票拆细
Q＝Q0×（1＋n）
其中：Q0为调整前的股票期权数量；n为每股的资本公积转增股本、派送股票红利、股票拆细的比率（即每股股票经转增、送股或拆细后增加的股票数量）；
Q为调整后的股票期权数量。
（2）配股
Q＝Q0×P1×（1＋n）/（P1＋P2×n）
其中：Q0为调整前的股票期权数量；P1为股权登记当日的市场公允的协议价或前一日的收盘价；P2为配股价格；n为配股的比例（即配股的股数与配股前公司总股本的比例）；Q为调整后的股票期权数量。
（3）缩股
Q＝Q0×n
其中：Q0为调整前的股票期权数量；n为缩股比例（即1股公司股票缩为n股股票）；Q为调整后的股票期权数量。
2、行权价格的调整方法
若在行权前有派息、资本公积转增股本、派送股票红利、股票拆细、配股或缩股等事项，应对行权价格进行相应的调整。调整方法如下：（1）资本公积转增股本、派送股票红利、股票拆细
P＝P0÷（1＋n）
其中：P0为调整前的行权价格；n为每股的资本公积转增股本、派送股票红利、股票拆细的比率；P为调整后的行权价格。
（2）配股
P＝P0×（P1＋P2×n）/[P1×（1＋n）]
其中：P0为调整前的行权价格；P1为股权登记当日的市场公允的协议价或前一日的收盘价；P2为配股价格；n为配股的比例（即配股的股数与配股前股份公司总股本的比例）；P为调整后的行权价格。
（3）缩股
P＝P0÷n
其中：P0为调整前的行权价格；n为缩股比例；P为调整后的行权价格。
（4）派息
P＝P0-V
其中：P0为调整前的行权价格；V为每股的派息额；P为调整后的行权价格。
经派息调整后，P仍须大于1。
（5）增发
公司在发生增发新股的情况下，股票期权的数量和授予价格不做调整。
3、股票期权激励计划调整的程序
当出现前述情况时由公司董事会决定调整行权价格、股票期权数量。
4、提前或加速行权
公司董事会可根据实际需要（如转板上市等）或有关法律规范性文件的要求，视激励对象实际工作年限以及职位等提出加速行权方案经董事会审议通过后，激励对象不得对该方案提出异议。
在股票期权激励计划有效期内，公司根据实际需要可采取加速行权。工作满一年，可以提前对未来6个月内可行权的期权进行行权；工作满两年，可以提前对未来12个月内可行权的期权进行行权；以此类推，不满一年部分，可以提前对未来3个月内可行权的期权进行行权。
5、股权回购
公司无义务对激励对象持有的股票进行回购，但是公司董事会可根据实际需要（如转板上市等）或有关法律规范性文件的要求，有权对激励对象已行权但未转让交易的股权按照董事会确定的市场公平价格或估值进行回购，每股回购价格不低于期权行权价格。
第六章 公司授予权益、激励对象行权的程序
一、本计划将提交公司董事会审议。
二、本计划经公司董事会审议通过后，并且符合本计划的相关规定，公司在规定时间内向激励对象授予股票期权。授予日必须为交易日，并符合规定。
三、股票期权的授予、激励对象的行权程序：
（一）股票期权的授予
1、公司董事会负责股票期权激励计划草案的拟定、修订、审议。
2、若应主管机关要求，公司可聘请律师对本期权计划出具法律意见书。
3、董事会办理具体的股票期权授予、行权等事宜。
（二）股票期权行权程序
1、获授对象在期权计划确定的可行权日内，向公司提出行权申请，并交付相应的购股款项。
2、董事会对申请人的行权数额、行权资格与行权条件审查确认。
3、获授对象的行权申请经董事会确认后，公司向股转系统提出行权申请，并按申请行权数量向获授对象或其持股平台定向发行股票。
4、经股转系统确认后，由登记结算公司办理登记结算事宜。
5、获授对象行权后，涉及注册资本变更的，向登记机构办理公司变更登记手续。
第七章 公司/激励对象各自的权利义务
一、公司的权利与义务
公司具有对本计划的解释和执行权，并按本计划规定对激励对象进行监督，若激励对象未达到本计划所确定的行权条件，公司将按本计划规定的原则注销期权。
公司承诺不为激励对象依据股票期权激励计划提供贷款以及其他任何形式的财务资助，包括为其贷款提供担保。
公司应及时按照有关规定履行股票期权激励计划申报、信息披露等义务（如需）。
公司应当根据股票期权激励计划及中国证监会、全国中小企业股份转让系统、中国*券登记结算有限责任公司等的有关规定，积极配合满足行权条件的激励对象按规定行权。但若因中国证监会、全国中小企业股份转让系统、中国*券登记结算有限责任公司的原因造成激励对象未能按自身意愿行权并给激励对象造成损失的，公司不承担责任。
二、激励对象的权利与义务
（一）激励对象应当按公司所聘岗位的要求，勤勉尽责、恪守职业道德，为公司的发展做出应有贡献。
（二）激励对象应当按照本计划规定锁定其获授的股票期权。
（三）激励对象的资金来源为激励对象自筹资金。
（四）激励对象获授的股票期权在等待期内不得转让、用于担保或偿还债务。
（五）激励对象因激励计划获得的收益，应按国家税收法规交纳个人所得税及其它税费。
（六）法律、法规规定的其他相关权利义务。
第八章 公司/激励对象发生异动的处理
一、公司发生控制权变更、合并、分立
公司发生控制权变更、合并、分立等情形时，如公司董事会决定不再执行本股权激励计划，则适用第五章第四条中的加速行权规定，否则仍按照本计划执行。
二、公司出现下列情形之一时，本计划即行终止：
（一）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
（二）最近一年内因重大违法违规行为被中国证监会、全国中小企业股份转让系统予以行政处罚；
（三）中国证监会、全国中小企业股份转让系统认定的其他情形。
当公司出现终止计划的上述情形时，激励对象已获授但尚未行权的股票期权由公司注销。
三、激励对象个人情况发生变化
（一）当发生以下情况时，经公司董事会批准，在情况发生之日，对激励对象已获准行权但尚未行使的股票期权终止行权，其未获准行权的期权作废。
1、违反国家法律法规、《公司章程》或公司内部管理规章制度的规定，或发生劳动合同约定的失职、渎职行为，严重损害公司利益或声誉，或给公司造成直接或间接经济损失；
2、公司有充分证据证明该激励对象在任职期间，存在受贿、索贿、贪污、盗窃、泄露经营和技术秘密等损害公司利益、声誉等的违法违纪行为，直接或间接损害公司利益；
3、因犯罪行为被依法追究刑事责任；
4、成为独立董事或其他不能持有公司股票或股票期权的人员；
5、最近三年内被证券交易所公开谴责或宣布为不适当人选；
6、最近三年内因重大违法违规行为被中国证监会、全国中小企业股份转让系统予以行政处罚；
7、董事会认定的其他情况。
（三）当发生以下情况时，在情况发生之日，对激励对象已获准行权但尚未行使的股票期权继续保留行权权利，并在______天内完成行权（如遇不可行权日，从可行权日计算日期或______天内提交-行权申请），其未获准行权的期权作废。
1、劳动合同、劳务合同到期后，双方不再续签合同的；
2、经和公司协商一致提前解除劳动合同、劳务合同的；
3、因经营考虑，公司单方面终止或解除与激励对象订立的劳动合同、劳务合同的；
4、丧失劳动能力；
5、死亡；
6、其它董事会认定的情况。
（四）特殊情形处理
1、激励对象因执行职务负伤而导致丧失劳动能力的，经公司确认，其所获授的股票期权不作变更，仍可按照规定行权；
2、到法定年龄退休且退休后不继续在公司任职的，经公司确认，其所获授的股票期权不作变更，仍可按照规定行权；
3、激励对象因执行职务死亡的，经公司确认，其所获授的股票期权不作变更，仍可按照规定行权，并根据法律由其继承人继承；
4、激励对象因调任公司下属控股子公司时，其所获授的股票期权不作变更，仍可按照规定行权。
第九章 规则
一、本计划经公司董事会审议通过后生效。
二、本计划由公司董事会负责解释。
__________年____月____日
篇6：激励团队的口号标语_激励口号_网
1.创意是金钱，策划显业绩，思考才致富。
2.知道是知识，做到才智慧，多做少多说。
3.积极激励我，多劳多收获，汗水育成果。
4.梦想聚团队，团队铸梦想，激情快乐人。
5.公司有我，无所不能。(团队名称)，永争第一!
6.开拓市场，有我;(团队名称)，我为单狂!
7.用心专业，身先神显，季度达标，奋再向前
8.招后买马，有风来仪。人员倍增，士气倍增
9.从业有缘，借福感恩，坚定信念;行销一生
10.把握真人性、洞悉真人心、成就真人生。
11.做事先做人，销售先销己，挣钱先夺心。
12.心态要祥和，销售传福音，服务献爱心。
13.旅游是奖励，大家来争取，你能我也能，万元抢先机红五月里拜访忙，业绩过半心不慌
14.巅峰之队、舍我其谁;纵箭出击、谁与匹敌(团队名称)奋力冲刺!
15.吼一吼，业绩抖三抖!(团队名称)，加油!
16.结拼搏，勇争第一，横刀立马，勇创新高!
17.因为自信，所以出单!我出单!我喜欢!
18.超越自我，超越梦想!
19.出单，飞一般的感觉!
20.出单无极限!
篇7：销售激励口号
1、让世界向往的故乡
2、某沿河楼盘：生活，在水岸停泊
3、一江春水，一种人生
4、某钱塘江边楼盘：面对潮流，经典依旧
5、海景房：站在家里，海是美景；站在海上，家是美景
6、以山水为卖点的楼盘：山水是真正的不动产
7、某城区的山腰上的楼盘：凌驾尊贵，俯瞰繁华
8、某地势较高的楼盘：高人，只住有高度的房子
9、某学区房：不要让孩子输在起跑线上
10、尾盘：最后，最珍贵
11、回家就是度假的生活
12、生命就该浪费在美好的事情上
13、我们造城——
14、我的工作就是享受生活——
15、我家的客厅，就是我的生活名片——
16、在自己的阳台，看上海的未来——
17、公园不在我家里我家住在公园里——
18、这里的花园没有四季——
19、，装饰城市的风景——
20、，我把天空搬回家——
21、房在林中，人在树下——
22、生活，就是居住在别人的爱慕里——
23、到〖星河湾〗看看好房子的标准——
24、好生活在〖珠江〗——
25、爱家的男人住〖百合〗
篇8：股权期权激励合同
甲方：
乙方：
为实现公司与员工共同发展，经公司股东会决议决定，甲方对乙方施行股权期权激励，双方本着自愿、公平平等互利，诚实信用原则，达成如下决议：
一、期权的设立 经股东会决议甲方股东转出 %股权设立股权期权，有条件的赠与乙方。
二、期权行权条件 乙方在甲方服务期限内必须满足以下条件方能对期权行权：
(一)乙方在甲方连续服务期限满 年;
(二)乙方在甲方服务期间内的业绩：
1、创新业绩：采用营销、管理方面新技术，取得预期利润;实施营销、管理方面新技术取得预期效益;开拓营销业务、用户服务方面新市场，取得预期效果。
2、成长业绩指标：年度目标利润达成率( )、业务完成准时率( )、责任成本降低比率( )
3、每年业务指标完成情况：20年 销售额： 20年 销售额：
三、行权方式
乙方满足上述行权条件后，向甲方提出书面申请，经股东会会议考核乙方各方面行权条件和指标，对符合条件的，原股东转让相应股权。
四、行权价格与支付
经甲方股东会决议之日起30日内甲方书面通知乙方期权行权，乙方接到书面通知30日内，受让股权，签署股权转让协议书，正式成为股东。若己方经甲方书面通知行权，乙方不签署股权转让协议书，视为放弃行权，丧失期权行权资格。
五、股权期权的行使 股权期权为对乙方业绩激励，股权期权不能转让，不能用于抵押以及偿还债务，不得赠与他人，不得作为遗产继承，期权乙方丧失行为能力或死亡期权自然消灭。
六、期权资格丧失 在甲方约定的服务期间内，不因甲方认可以外的原因，乙方离开公司或乙方在服务期间内辞职、解雇、丧失行为能力、死亡而终止服务时，乙方丧失公司股权期权。
七、权利与义务
(一)乙方权利
1、乙方享有是否受让股权的选择权;
2、乙方享有自股权期权转让协议书签署之日起按照公司盈利情况参与分红的权利。公司分红制度参照股东会决议
(二)乙方义务
1、当甲方被并关、收购时，除非新股东会同意承担，否则尚未行权的期权终止，已进入行权程序的必须立即行权。
2、乙方受让股权后必须在甲方连续工作满 年，若在此期间辞职、解雇、丧失行为能力、死亡或其他不因甲方认可以外原因离开公司的，乙方须无条件无偿转让股权于甲方原有股东。
3、乙方受让股权后须持续保持原有盈利水平 年，否则甲方有权降低乙方分红额度或不分。
七、特别约定
1、乙方行权受让股权成为公司股东后，拥有分红权利。
2、乙方受让的股权不得转让给公司原有股东以外的第三人，不得赠与公司原有股东以外的第三人，不得继承，不得用于抵押及偿还债务;
3、乙方在服务期内及服务期后2年不得在与甲方有竞争性的其他公司兼职，否则无条件无偿转让其股权于原有股东，并承担违约金 万元;
九、未尽事宜协商解决，协商不成由 ______ (当地)人民法院解决。
十、本协议一式两份，甲、乙各持一份。
十一、本协议自双方签字或盖章之日起生效。
甲方： 乙方：
年 月 日 年 月 日
篇9：2024激励员工的口号
41.阳光下做人风雨中做事。
42.真诚沟通互助学习态度积极快速行动。
43.一直向前走不回头。
44.处事谦和必能心旷神怡。
45.爱拚才会赢。
46.相信自己，相信伙伴。把握先机，容易成功。
47.只要你过得比我好!
48.无智则无得。
49.改变使你成为的赢家。
50.选择比努力更重要。
51.奋斗是我的性格，成功是我的目标!
52.不要总拿自己与别人相比，从而造成你失去自信，并贬低了你自身的价值。
53.别人认为重要的事情，你不能把它作为实现自己目标的依据。
54.只有通过你自己的实践经历与认真思考之后，才知道什么东西对你什么事情对你最重要。
55.人定胜天。
56.脚踏实地向前走，阳光总在风雨后，风雨过后有彩虹。
57.除了我个体的强大以外，还因为我属于团队!
58.以诚换诚。
59.生命中所发生的每一件事必有其意义!
60.永不放弃。
篇10：百日冲刺激励口号
1. 百日积淀，百日辉煌
2. 冲过百日，笑傲一方
3. 天龙八部，笑傲江湖
4. 学无止境，爱拼才会赢
5. 同一个梦想，同一份汗水
6. 披荆斩棘，踏过书山坎坷
7. 鹰击天风壮，鹏飞海浪春
8. 不为失败找借口，要为胜利找方式
9. 让终局不留遗憾，让过程更加完善
10. 从失望中寻找盼望，人生终将光辉
11. 遵循生活规律，保持良好心态
12. 仔细审题，答题规范，书写工整
13. 胸有成竹进考场，先易后难答试题
14. 用心看卷，专心答题，细心复查
15. 看清楚，想透彻，答准每道题
篇11：关于保险公司激励的口号_运动会口号_网
在你成功地把自己推销给别人之前， 你必须先百分之分地把自己推销 给自己。下面是第一范文网小编为你们整理的内容，希望你们喜欢。
关于保险公司激励的口号
1. 荣辱与共多举绩 信心百倍比高低
2. 破零保底不着急 大单小单不介意
3. 因为有缘我们相聚，成功靠大家努力
4. 成功就是：相信，行动，坚持，快乐
5. 单枪匹马人孤势单，招兵买马人多势众
6. 长期经营，积累客户充分准备，伺机而行
7. 稳定市场，重在回访精心打理，休养生息
8. 全员实动，八周破零加大拜访，业绩攀新
9. 追求卓越，挑战自我全力以赴，目标达成
10. 今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌
11. 美好的事业，希望的事业，团队的事业，永久的事业
12. 寿险事业，有你有我有他;营销职涯，为己为人为司
13. 有木才有材，有人才有财;育才如增财，育才如置产
14. 旅游是奖励 大家来争取 你能我也能 万元抢先机
15. 推销始于拜访 活动要有方向 拒绝不必沮丧 专业行销路长
16. 人是群体动物，一群人比个人有力量及潜力做更多的互动工作
17. 推销始于拜访，活动要有方向，拒绝不必沮丧，专业行销路长
18. 目标锁定荣誉餐 积极拜访不怕难 激发潜能多签单 吃定经理荣誉餐
19. 自闭门户的经营时代已落伍，走团体组织的策略是迎向国际化前进的驱动力
20. 初生牛犊，尽显神威 当仁不让，舍我其谁 挑战极限，身先神显 风光正茂，出类扰萃
21. 目标明确，挺进高峰 人人奋勇，个个争先 把握机会，努力举绩 达成目标，入围高峰
22. 组织成长，增员第一;善用职场，广开人际;悉心引领，解惑答疑;新旧携手，争创佳绩
23. 索取介绍，功夫老道
24. 热忱为本，永续经营
25. 服务客户，播种金钱
26. 增加信任，稳定续收
27. 良性循环，回报一生
28. 也才真的能够复制与运用
29. 团队是我家，奋斗靠大家
30. 心中有梦想，发展起风暴
关于保险公司激励的口号
1. 永不言退，我们是最好的团队
2. 成功绝不容易，还要加倍努力
3. 百折不挠追求卓越，永攀新高
4. 携手阳光共行，迈步寿险双赢
5. 初生牛犊，尽显神威当仁不让
6. 未雨绸缪有远见客户受益保障全
7. 舍我其谁，挑战极限，身先神显
8. 潜能激发不动摇勇往直前攀新高
9. 目标既定，身体力行，坚持不懈
10. 光速口号：单量铺路，金额致富
11. 目标明确，挺进高峰，人人奋勇
12. 快速举绩拔头筹目标锁定争第一
13. 破零保底不着急大单小单不介意
14. 努力举绩，达成目标，入围高峰
15. 挑战纪录高目标心中有梦就最超
16. 风起云涌战事起一致对外人心齐
17. 全力销售新商品 把握上市好契机
18. 强势举绩，奠定胜基
19. 天天活动，业绩轰动
20. 全力以赴，心中有梦
21. 坚持不懈，业绩长红
22. 四面出击，招贤纳士
23. 悉心引领，共同前进
24. 我为人人，人人为我
25. 目标远大，辉煌今生
26. 争分夺秒，率先举绩
27. 善用时间，提高效率
28. 总结评估，处理异议
29. 一鼓作气，再创佳绩
30. 每日拜访，进单有方
篇12：2024激励员工的口号
投入才有回报，忠诚才有信任，主动才有创新！
世界会向那些有目标和远见的人让路。
靠山山会倒，靠水水会流，靠自己永远不倒。
坚韧是成功的一大要素，只要在门上敲得够久、够大声，终会把人唤醒的。
如果你希望成功，以恒心为良友，以经验为参谋，以小心为兄弟，以希望为哨兵。
赚钱之道很多，但是找不到赚钱的种子，便成不了事业家。
成功者绝不放弃，放弃者绝不成功！
挫折其实就是迈向成功所应缴的学费。
世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。
人之所以有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听的要比说的多一倍。
有事者，事竟成；破釜沉舟，百二秦关终归楚；苦心人，天不负；卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。
不要漫不经心的打发时间或口无遮拦的说话，失去的时间或说出去的话都是无法挽回的。
大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。
与你内心最贴近的东西，切莫等闲视之。要像监守生命一样监守它们，因为一旦你丢失了它们，生活就会变的毫无意义。
含泪播种的人一定能含笑收获。
推销产品要针对顾客的心，不要针对顾客的头。
两粒种子，一片森林。
上帝助自助者。
一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。
积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。
不要害怕遭遇风险。只有通过冒险，我们才能学会如何变的勇敢。
不要害怕学习，知识没有重量，它是你随时可以获取的又随时可以携带的宝库。
世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。
造物之前，必先造人。
只要路是对的，就不怕路远。
篇13：团队拓展训练激励口号大全_激励口号_网
1.让我们做得更好
2.足及生活每一天
3.让我们做得更好
4.足及生活每一天
5.永不言败，永不退缩
6.挑战自我，超越自我
7.为集体的荣誉而奋斗
8.读万卷书，行万里路
9.齐心协力，牛气冲天
10.顽强拼搏，赛出风格
11.拓展训练激励口号：
12.读万卷书，行万里路
13.齐心协力，牛气冲天
14.顽强拼搏，赛出风格
15.精神的动力，源于运动
16.没有最棒的，只有的
17.心有多大，舞台就有多大
18.没有最棒的，只有的
19.心有多大，舞台就有多大
20.只要不气馁，奇迹就会发生
21.拓展团队名称及口号《二》
22.只要不气馁，奇迹就会发生
23.共创美的前程，共度美的人生
24.年轻没有失败，只要亮出风采
25.命运全在拼击，奋斗就是希望
26.共创美的前程，共度美的人生
27.梦想号：有梦想就有希望!
28.共创美的前程，共度美的人生
29.年轻没有失败，只要亮出风采
30.命运全在拼击，奋斗就是希望
31.共创美的前程，共度美的人生
32.有你有我有梦想，梦想成就未来
33.每一年，每一天，我们都在进步
34.每一年，每一天，我们都在进步
35.有你有我有梦想，梦想成就未来
36.每一年，每一天，我们都在进步
37.每一年，每一天，我们都在进步
38.人生能有几回搏，此时不搏何时搏
39.只要拼，只要博，成功就在不远处
40.有你有我有梦想，梦想成就未来。
41.超越组：奋发向上，享受成功!
42.给力组：激情飞扬，超越自我。
43.奋进号：奋发向上，享受成功!
44.无畏队：万众一心，其利断金。
45.飞翔队：智勇双全，我心飞翔。
46.人生能有几回搏，此时不搏何时搏
47.只要拼，只要博，成功就在不远处
48.有你有我有梦想，梦想成就未来。
49.人生能有几回搏，此时不搏何时搏？
50.争先号：试试就能行争争就能赢。
51.阳光小组：我们阳光，我们快乐!
52.飞翔小组：智勇双全，我心飞翔。
53.争先号：试试就能行争争就能赢。
54.奋进小组：奋发向上，享受成功!
55.炫彩小组：炫彩炫彩，炫出风采!
56.快乐小组：快乐参与，快乐成长!
57.聪明小组：聪明第一，学习第一!
58.人生能有几回搏，此时不搏何时搏?
59.没有比人更高的山，没有比脚更长的路
60.没有比人更高的山，没有比脚更长的路
61.没有比人更高的山，没有比脚更长的路
62.没有比人更高的山，没有比脚更长的路
63.在青山绿水间“打造激情四射的和谐团队
64.只有勇于承担责任，才能承担更大的责任
65.在青山绿水间打，造激情四射的和谐团队
66.名称:六人行口号：六人行，我最行
67.只有勇于承担责任，才能承担更大的责任
68.在青山绿水间打，造激情四射的和谐团队
69.在青山绿水间“打造激情四射的和谐团队
70.淡泊明志，宁静致远，团结友爱，顽强拼搏
71.心有多大,舞台就有多大，让我们做得更好
72.全员齐东，风起云涌;全力以赴，挑战佳绩
73.天使队：从哪里摔倒，就从哪里爬起来!
74.全员齐东，风起云涌;全力以赴，挑战佳绩
75.心有多大,舞台就有多大，让我们做得更好
76.顽强拼搏，超越自我，不鸣则已，一鸣惊人。
77.齐心协力，永创佳绩，顽强拼搏，所向无敌。
78.磨砺意志，奋发冲刺，团结拼搏，展现自我。
79.秀出自信，展现自我，非比寻常，。
80.放马金鞍，惟我十班，超越梦想，激情无限。
81.爱我季延，立志成材，奋勇冲击，永争第一。
82.竞速时代，最帅，团结友爱，不可阻碍。
83.积极进取，努力拼搏，磨练意志，强健体魄。
84.释放激情，放飞梦想，今天明天，由我创造。
85.青春似火，超越自我，放飞梦想，创造辉煌。
86.团结一心，奋勇向前，追求卓越，争创第一。
87.希望小组：满怀希望出发，载着成功回来。
88.星梦小组：点燃星星之火，扬起梦想风帆。
89.梦想小组：彩虹装点我心，风雨放飞梦想。
90.团结一心，奋勇向前，追求卓越，争创第一。
91.自我提升，良性竞争;相互欣赏，相互支持。
92.顽强拼搏，超越自我，不鸣则已，一鸣惊人。
93.齐心协力，永创佳绩，顽强拼搏，所向无敌。
94.磨砺意志，奋发冲刺，团结拼搏，展现自我。
95.秀出自信，展现自我，非比寻常，。
96.放马金鞍，惟我十班，超越梦想，激情无限。
97.爱我季延，立志成材，奋勇冲击，永争第一。
98.竞速时代，最帅，团结友爱，不可阻碍。
99.积极进取，努力拼搏，磨练意志，强健体魄。
100.释放激情，放飞梦想，今天明天，由我创造。
101.青春似火，超越自我，放飞梦想，创造辉煌。
102.和自己比赛。为了明天，超越今天，我们最愉快
103.自我提升，良性竞争;相互欣赏，相互支持。
104.超人组：我自信，我出色，我努力，我成功。
105.光辉小组：哪里有信号，哪里就有光辉岁月!
106.和自己比赛。为了明天，超越今天，我们最愉快
107.和自己比赛。为了明天，超越今天，我们最愉快！
108.和自己比赛。为了明天，超越今天，我们最愉快!
109.缤纷小组：学习着，并快乐着，秀出缤纷的自己。
110.组名：你追我赶小组口号：好好学习，奋发图强。
111.奋起上进组：在动态中探索，在快乐中求知，在情感中展现。
112.青春无悔组：自主培养能力，探究开发潜能，合作互利双赢。
113.希望腾飞组：探索使人聪明，合作使人快乐，展示使人自信。
114.奋起上进组：在动态中探索，在快乐中求知，在情感中展现。
115.队名：雄鹰队口号：雄鹰雄鹰，一飞冲天队歌：团结就是力量
116.队名：梦想队口号：我的梦想我做主!队歌：超越梦想一起飞
117.恒心无愧队：你争我辩，争辩课堂精彩。你说我论，论说课堂真谛。
118.恒心无愧组：你争我辩，争辩课堂精彩。你说我论，论说课堂真谛。
119.名称：fighters(中文战斗士)口号：拼搏进取，创造奇迹
120.队名：无敌队口号：不止一步队歌：大河像东流，天上星星参北斗
121.快乐无限组：课堂因展现而精彩，人生因理想而美丽，生命因奋斗而高贵。
122.名称：梦之队口号：坚持到底，我们让梦想越飞越高，跟着节奏勇敢地走。
123.队名：实力队口号：超越梦想一起飞，我们需要真心面对队歌：爱拼就会赢
124.超越小组：超越梦想，追求希望，畅想未来，神采飞扬，团结一心，我组最棒!
125.、勇于争先组口号：参与就能行，争争就能赢!%的努力加%的勤奋等于成功!
126.小组：学海无涯口号：知识是一点一点积累的，老鹰要飞上蓝天也是需要练出来的，所以我们要发奋图强，加油!
127.组名：睿智小组口号：没有激流称不上勇进;没有山峰则谈不上攀登。只有创造才是真正的享受，只有拼搏才是充实的生活!
128.队名：南粤纵队口号：东风吹，战鼓擂，南粤纵队怕过谁!队歌：向前向前向前，我们的队伍向太阳，脚踏着祖国的大地。
129.队名：雄狮队口号：雄狮，雄狮，雄壮之师;队歌：世间自有公道，付出总有回报，说到不如做到，要做就做，步步高!!!
篇14：激励口号
1、健康绿色上网，共建和谐网络。
2、移动营销，互联优效。
3、移网先行，智取未来。
4、网连世界，智赢未来。
5、营在全球，胜在推广。
6、网络提高知识的速度，文明提高生活的质量。
7、世界那么大，我们带你闯世界。
8、动静相宜，精彩互联。
9、营于全球，胜于推广。
10、不昧己心，不尽人情，不竭物力，文明上网。
11、联动世界，互通九洲。
12、共同维护网络健康，共享绿色心灵。
13、今天的付出，明天的回报。
14、营联全球，成于推广。
15、跨越长城，名扬四海！
16、世界之大，营销有道！
17、诠释的能量，伴国梦飞翔！
18、链接世界，预见将来。
19、注意网络安全，保护个人隐私。
20、诠释精彩，互联世界！
21、营销通全球，互联赢天下。
22、网连世界，预见将来。
23、时时寻求效率进步，事事讲究方法技术。
24、预见未来，移动现在。
25、连则广，营天下。
篇15：考前激励前进口号
刻苦学习，正直做人。
鲲鹏展翅自兹始。
冷静分析，沉着应考，考出真实水平。
冷静分析，沉着应考。
立志漫长清华园，刻苦方能未明湖。
立志宜思真品格，读书须尽苦功夫。
立志欲坚不欲锐，成功在久不在速。
励志照亮人生，创业改变命运。
龙吟八洲行壮志，凤舞九天挥鸿图。
没有播种，何来收获。
明确的目标是前进的动力。
莫为失败找借口，多为成功找理由。
努力造就实力，态度决定高度。
拼搏创造价值，努力成就未来。
拼搏铸辉煌，状态定命运。
千淘万漉虽辛苦，吹尽黄沙始到玺。
千淘万漉虽辛苦，千锤百炼始成金。
锲而不舍，存义精思。
勤奋求学，熬墨蓄势。
勤奋铸就辉煌。
青霄有路终须到，金榜无名誓不归。
求真尚美，砺志笃行。
人就是人，是自己命运的主人。
人生没有彩排，每一天都是现场直播。
人生能有几回搏，今日不搏何时搏。
认认真真考试，堂堂正正做人。
若要今生不虚度，立志自当少年时。
少年辛苦终身事，莫向光阴隋寸功。
慎而思之，勤而行之。
生命可以不轰轰烈烈，但应掷地有声。
生无所息，斗无所止。
绳锯木断，水滴石穿。
失掉了现在，也就没有了未来。
篇16：营销团队晨会激励口号
寒冬可以没有阳光，酷暑可以没有阴凉，人生不能没有梦想和方向。
释放激丶情，放飞梦想，今天明天，由我创造。
全力以赴，事业辉煌。行销起步，天天拜访。
推销始于拜访，活动要有方向，拒绝不必沮丧，专业行销路长。
相信自己，走自己的路、让别人无路可走。
为中华崛起而奋斗!
我要为我自己加油，力争上游，永不停息。
因为有我所以更好
只要有信心，人永远不会挫败
行动是治愈恐惧的良药
人人奋勇，个个争先。
爱拼才会赢，赢在第二周。
规范行销，业绩保证，先做才轻松，抢功第一周。
目标明确，挺进高峰。
和衷共济，风雨同舟;拼搏进取，铸就辉煌。
挑战极限，身先神显。风光正茂，出类扰萃。
全力以赴，矢志不移。坚持出勤，专业提升。
习惯拜访，习惯活动。追求品质，只争朝夕。
初生牛犊，尽显神威。当仁不让，舍我其谁。
发光并非太阳的专利，我也可以发光
忍耐一分期待，就可能握住十分的收获。
龙腾虎跃，雷霆万钧，无与伦比，万众一心。
秀出自信，展现自我，非比寻常，xx班。
只为成功找方法不为失败找理由
篇17：高考前激励高三学生的寄语
你的美丽、雅纯是子弹，会深深地击中我的心，让你的情话和动人在我心中一生美丽，一条短信却蕴含着我千千万万个心愿，祝你天天快乐、高兴。
你理想中的那所大学给你发了录取通知书，真诚地祝贺你！最终实现了你的奋斗目标。在接下来这段日子里，让自己彻底放开心、轻松一下吧！
年华一去不复返，事业放弃在难成。
努力的拼搏写就出孜孜不倦，辛勤的汗水洒落处点点花开，寂静的无人处蕴含着丝丝心声，美好的画卷中展现出似锦前程，胜利的号角在耳边回响，六月的骄阳似火绽放着无悔激情！
拼搏高考，今生无悔；爬过高三，追求卓越！张扬乐学乐思的个性，坚守不骄不躁的心态。
轻松愉快，睡个好觉。明天高考，出门趁早。沉着迎战，不可骄傲。分数高低，发挥就好。祝福你考出佳绩，成功圆满！
认认真真备好准考证，安安心心睡个踏实觉，自信满满走进高考场，细细心心完成高考卷，高高兴兴走完高三路。又是一年凤凰花开的六月，愿朋友金榜题名！
如果寒暄只是打个招呼就了事的话，那与猴子的呼叫声有什么不同呢？事实上，正确的寒暄必须在短短一句话中明显地表露出你他的关怀。
三年汗水勤耕耘，今朝专心播良种。思如泉涌好答题，笔墨飞扬最书情。此时如同临战场，束装待发试锋芒。一朝金榜落款时，三年心花终怒放。全国高考日，愿你勇夺桂冠。
升学考试近了，寒窗苦读为前途，望子成龙父母情。我发短信传祝福：放下包袱开动脑筋，勤于思考好好复习，祝你取得好成绩，期待你的成功！
十几载寒窗铸直了你挺拔的身姿，丰富的知识拉远你睿智的目光，岁月的流逝反衬出你娇美的容颜，奋斗的道路上，你的身影显得无比的昂扬。你与每一个成功恋爱，你的汗水在七彩的生活里闪光！祝贺你如愿进你理想的大学！
十年寒窗苦，只为一刻甜！都要加油哦！成功就在前方不远处向我们招手，让我们一起努力，一起奋斗，相互支持与鼓励，共同走过人生中最重要的一道坎，迈向明天美好的生活。
十年苦读寒窗下，一举成名到时了。看那美丽象牙塔，有山有水有鲜花，为了它和你的她，这回哥要玩命了。愿君：此去博得甲天下，锦衣归乡传佳话。
十年扬帆征战场，今朝姓名题金榜。亲友相闻看捷报，合家雀跃欢声笑。文字绽香醉心房，伴随家人话梦想。鱼跃龙门入名校，必将成才志向高。愿你明天更灿烂。
试纸飘墨香，金笔待启程。忍心为功名，墨汁污纸张。怎能抛功名，畅游在海外。绞尽脑汁干，名在孙山外。两袖清风去，何苦染尘埃。祝考试成功！
松开了紧握的拳头，放开了压抑的担忧，抛弃了许久的执着，丢到了珍藏的习题册，在高考结束的那一刻，纵情放飞着自我，如今的你们，该是怎样的放纵欢歌。
望你以最饱满的热情、最昂扬的斗志、最刻苦的精神、最坚韧的毅力，全力以赴，坚持到底，满怀信心地去迎接高考，争取优异的成绩！
伟人所达到并保持着的高度，并不是一飞就到的，而是他们在同伴们都睡着的时候，一步步艰辛地向上攀爬着。
我的愿望就是：祝愿你能顺利考上今年的研究生，多少个日日夜夜，多少天风风雨雨，多少次挑灯夜读，相信辛勤耕耘终会有回报，相信你考研成功，相信你是我的骄傲！
希望你我高中，相约在理想的学校里再见！为你倒数，还有几个小时就要上战场了，希望你能够放松心情，不要紧张。
惜光阴百日犹短，看众志成城拼搏第一；细安排一刻也长，比龙争虎斗谁为争锋？
夏天，是河水中的嬉闹；夏天，是严肃的高考；夏天，是知了动情的欢歌，夏天，是手机传来的你荷花般的微笑。夏至节，快乐一夏！
欣喜你考上了心目中理想的大学，我很高兴，并衷心的希望你在以后的求学之路上奋发图强以优异的成绩来回报报社会！
新生活新起点，祝即将要踏入大学这座象牙塔的你：有欣欣向荣的学业，心心相惜的友情，心心相印的爱情，星星闪耀的心情。愿快乐健康永远与你们相伴。
信心百倍出考场，喜气满门盈身旁。六月喜讯似夏花，灿烂开放在你家。金榜题名来相贺，一家兴奋聚欢乐。实现人生好梦想，泛游学海谱辉煌。愿君深入学府再深造。
信心是成功的一半。高考是一种丰收，它包蕴太多的内涵。无论高考成绩如何，你的成长与成熟是毋庸置疑。这三年的辛勤付出，你将获得太多、太多。试试就能行，争争定能赢！
炎炎夏日，高考来临，充满自信，抖抖精神，良好心态，尽显文采，细心审题，下笔有神，发挥才智，马到成功，祝你顺利，万事如意。
一天天地眷恋，一夜夜的无眠，我只有数着，相思的绿莹帘珠，托星月寄到你窗前，祝高考顺意！
一直告诉自己尽人事，听天命，但旅程中总有遗憾的花朵，它弄伤我的手但弄不伤我的心，我的明天，我会坚强走下去，走下去。
有望得到的要努力，无望得到的不介意，无论胜负姿势都难看。
有些东西你相信它才会存在，你要相信自己，要相信奇迹，不必感伤不必害怕，因为你就是那个奇迹。
有一种总文走势叫不紧张，有一种总理模式叫要自信，有一种作文格式叫休息好，有一种数学公式叫心态好，有一种英语知识叫你很棒，有一种祝福方式叫放轻松，你能成功！祝你高考OK！
又是一年高考时，愿你细心一点儿，让粗心打个盹儿；淡定一点儿，跟慌张告个别；自信一点儿，跟实力并肩作战；开心一点儿，随清醒越挫越勇。当然希望你可以取得理想的成绩，进入梦想的大学殿堂。加油！
远没有刚考完时那样为高考的朋友所有参加高考的朋友不管怎样我们走过衷心地祝福你在今年的高考中定能一举夺魁，榜上有名，考入心中理想的大学。
在高考里，愿尽的可能，在远方倾诉我的祝福，相信自己的梦想与汗水，成功与好运相伴！
祝福即将高考的弟弟，又是一年过去了，希望经过这样的一年，你能够将自己的所学完完整整的发挥出来，考出好成绩。不要有太多的思想包袱，轻轻松松的走上考场，沉着，镇定，仔细！等待着你的好消息！
做好准备，考场上总有最艰难的时刻。沉着才见英雄本色。
篇18：2024公司激励员工口号
1. 人在一起叫聚会，心在一起叫团队;
2. 奋斗的青春最美丽;
3. 父母望您遵章守纪、妻儿盼您毫发无损;
4. 将来的你，会感谢现在努力奋斗的你;
5. 上有老下有小 、出了事故不得了
6. 相信自己能做到比努力本身更重要
7. 每一份私下的努力都会得到成倍的回报
8. 赚钱靠大家，幸福你我他
9. 成功决不容易，还要加倍努力!
10. 不吃饭、不睡觉，打起精神赚钞票!
11. 多见一个客户就多一个机会!
12. 每天进步一点点
13. 失败铺垫出来成功之路!
14. 团结一心，其利断金!
15. 团结一致，再创佳绩!
16. 忠诚合作、积极乐观、努力开拓、勇往直前
17. 大家好,才是真的好
18. 因为自信，所以成功
19. 众志成城 飞越颠峰
20. 大踏步，大发展;人有多大劲，地有多大产
21. 患者用流血换取教训、智者用教训避免流血;
22. 宁可停工停产、绝不违章蛮干;
23. 别用鲜血换教训、应借教训免血泪;
24. 上班一走神、事故敲你门;
25. 事故隐患不除、等于放虎归山;
26. 安全网、挽留生命的网;
27. 检查走马观花、事故遍地开花;
28. 永不言退，我们是最好的团队
29. 因为有缘我们相聚，成功要靠大家努力!
30. 失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远!
31. 道路是曲折的，钱途无限光明!
32. 日事日毕，日清日高
33. 安全帽、挡住飞来的横祸 呵护宝贵生命;
34. 安全规程高于上级命令;
35. 安全带、牵挂着你的平安
36. 不要小看自己，人有无限可能
37. 态度决定一切，细节决定成败
38. 只有勇于承担责任，才能承担更大的责任
39. 多点沟通，少点抱怨;多点理解，少点争执
40. 自我提升，良性竞争;相互欣赏，相互支持
41. 团结一条心，石头变成金
42. 强化竞争意识，营造团队精神
43. 停下休息的时候，别忘了他人还在前行
44. 后悔，是对精力最大的消耗
45. 生气，是拿别人的错误惩罚自己
篇19：激励的口号
1、智慧，与你同行！
2、在这里你很难预知将会发生的事。
3、移动世界，赢在将来。
4、随身分享，先见者明。
5、打造网络传奇，经典引领将来。
6、创新网络，预见将来。
7、网连世界，智赢将来。
8、预见将来，移动现在。
9、智能移动，我预知，我掌控。
10、先见者明，先行者利。
11、智能移动，先行者立。
12、智能无限，有预则立。
13、smart移动，遇见将来。
14、智能生活，有预则赢。
15、智拓人生，无限将来。
16、创领品质将来。
17、链接世界，预见将来。
18、移动灵巧，将来姣好。
19、互联你我，预见世界。
20、联动世界，先人一步。
21、智能改变生活，预见指引将来。
22、智取人生，先人一步。
23、预见将来，创新科技。
24、网连世界，预见将来。
25、我们是世界的创造者。
26、将来世界，移动掌控。
27、互联网是第二个世界，互联网行业最重要的也是创造。
28、预见动感互联！
29、随身预见，动感互联！
30、遇见一个连接的世界。
31、迅速分享，先行者立。
32、智能创新生活，有预则赢将来。
33、移动互联，没有做不到只有想不到。
34、步步为营，实干兴业。
35、移网先行，智取将来。
36、掌中移动，预见将来。
37、智者，总是先人一步！
38、智能互联天下，有预则立将来。
39、预言明天，移动将来！
40、有先见之明的人是将来的主人。
41、见所未见，将来在手中！
42、智慧互联，一切尽在掌握！
43、智能无限，先见者赢。