位置决定地位(汇集20篇)

各部门、各子公司(含托管公司):

一年以来，公司上下共同努力，创新作为，实现了公司的平稳较快发展，并涌现出一批先进典型。为表彰先进，进一步调动广大员工工作热情，公司决定对x年的优秀员工予以表彰，以兹鼓励。

希望受表彰的员工戒骄戒躁，再接再厉，不断作出新成绩。公司全体员工要以先进为榜样，统一思想，振奋精神，转变作风，真抓实干，为公司的健康发展作出新的更大的贡献。

附件:x年度优秀员工名单

经济技术开发区资产经营有限公司

x年1月26日

关于公司处理决定(有效应对女职工产假到期后仍不上班的办法)

： 您好!首先，向您和您的家人表示最诚挈的问候!你加入公 司*年来，为公司发展作出了应有的贡献，在此，代表公司对您 表示感谢! 但同时，我们也遗憾地告知：您在今年*月*日产假到期后， 没有按照法律和公司的有关规定按时到公司上班。您提供医院的 挂号证明，并不足以证明您存在法律和公司关于职工休病假、哺 乳假的法定或规定情形。公司于3 月1 日和25 日先后两次去函， 要求您进一步提供其他充分证据，以证明您在上述法定或规定情 形，您也以涉及个人隐私为由，至今未予提供。公司已征求法律 顾问的意见，公司的上述要求并不构成对您个人隐私权的干涉。

鉴于您的上述行为，已严重违反了公司的规定(此处可附上公司 相关规定和公司与其签订的劳动合同中有关条款)和《中华人民 共和国劳动合同法》第二十九条“用人单位与劳动者应当按照劳 动合同的约定，全面履行各自的义务”的规定，经征询公司法律 顾问的意见，公司管理层讨论决定，对于您擅自旷工的行为作出 如下处理： 请您在接到通知后*日内到公司报到，说明今年*月*日产 假到期后，导致您无法到公司上班且未按规定正式向公司办理相 关请假手续的合理原因，并相应提供权威部门认可的医学诊断证 明或其他合理证明。

公司将根据您的表现和提供的证明，按照法 律和公司规定作出进一步的处理决定。 公司是一个企业，企业的生存并发展是全体员工权益得到有 效保障的前提，而企业要生存并发展，就必须在符合法律、法规 的前提下制订一套科学、合理的、符合企业整体利益的规章制度 并得到每一名员工的严格执行和遵守。因此，请您理解并配合公 司的以上处理决定。

如您逾期未到公司报到，我们将依据《中华人民共和国劳动 合同法》第三十九条“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以 解除劳动合同”第二款“严重违反用人单位的规章制度的”的规 定，解除与您的劳动关系。

此致

*公司

年 月 日

各县(市、区)教育局，局直属各学校(单位)，各民办学校, 市属高校：

为进一步加强广大教师队伍建设，激励广大教师爱岗敬业、无私奉献、教书育人、关爱学生，积极投身教育教学改革的工作热情,值此第 32 个教师节来临之际，市教育局决定对在教育教学工作中做出突出贡献的滕艳敏等 471 名xx市教育局优秀教师(名单见附件)予以表彰。

希望受表彰的教师珍惜荣誉，戒骄戒躁，继续发扬开拓进取、拼搏奉献的精神，勤奋工作，再创佳绩。同时也希望全市广大教师，以先进典型为榜样，加强学习，恪守职业道德，不断提高业务技能，努力做好教育教学工作，为我市教育事业健康和谐发展做出新的贡献。

附件：20xx 年xx市教育局优秀教师名单

20xx 年 8 月x 日

_____________罚[_______]号

当事人：__________________单位名称：______________

单位地址：_____________

法人代表：______________性别：______________年龄：______________

住址：_________________

当事人________________一案，经本单位依法调查，现查明：_________________(违法事实与证据)__________________________________

本单位认为：_________________当事人___________________的行为已违反_________________依照_____________之规定，本单位作出如下处罚决定：

当事人必须在收到本处罚决定书之日起15日内持本决定书到_____________缴纳罚没款。逾期不按规定缴纳罚款的，每日按罚款数额的3%加处罚款。

当事人对本处罚决定不服的，可以在收到本处罚决定书之日起60日内向河南省工商行政管理局或滑县人民政府申请行政复议;或者六个月内向人民法院提起行政诉讼。行政复议和行政诉讼期间，本处罚决定不停止执行。

当事人逾期不申请行政复议或提起行政诉讼，也不履行本行政处罚决定的，本机关将依法申请人民法院强制执行。

处罚机关(印章)

________年_______月_____日

不服调岗调薪决定逾期才提出申请报告

企业调动员工岗位，调整薪金应出具书面文书。员工对此如有异议，应在法律规定的期限内提出申诉。

案情介绍：

史某于一九九七年八月进入某化工制品公司（下简称公司），担任销售部区域经理，双方签订了为期一年的劳动合同。一九九八年八月劳动合同期满后双方未续签合同，公司亦为其办理了退工手续。

一九九八年九月，史某要求到公司做业务工作，双方未签订劳动合同。后史某担任公司销售总监一职，月薪为人民币4000元。一九九九年年初，史某因工作业绩不佳，被免去销售总监职务，改任大卖场经理，月薪降至2600元。后因史某无故旷工被公司开除。史某不服，申诉至劳动争议仲裁委员会，要求补足调薪前后的工资差额。

在劳动争议仲裁委员会庭审中，公司方认为，公司按照企业规章制度调整史某的工作岗位，并相应调整其薪金报酬，是正常的企业行为，且史某对追索劳动报酬的请求已超过诉讼时效。劳动争议仲裁委员会认定史某被降职降薪的事项已逾申诉时效，史某要求公司补足其降职降薪工资差额的请求不能成立，不予支持史某的该项申诉请求。

征 收 人：xx市人民政府，地址：贤良路333号。

被征收人：王(房屋所有权人)，男，1979年10月08日出生，住址：浙江省xx市xx镇xx村路号，身份证号码：x0219xx。

被征收人：蒋(房屋共有权人)，女，1981年11月05日出生，住址同上，身份证号码：x0219xx。

因旧城改造和xx公园项目建设的需要，根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》，征收人于20xx年8月12日依法作出xx市老政府地块(一期)房屋征收决定(龙政发〔20xx〕97号)。本次征收活动的房屋征收部门为xx市房屋征收与补偿办公室，征收实施单位为xx市旧城改造开发有限责任公司，xx市华楼房地产评估事务所为被征收人选定的被征收房屋评估机构。

一、基本情况

被征收人坐落在xx市清风路12号的房屋位于规定的征收范围，房屋所有权证号为xx市字第00102号，共有权证号为xx市字第00102号，建筑面积58.52平方米，房屋用途为住宅，认定为附属用房面积3.74平方米。

二、争议事实和理由

《老政府地块(一期)国有土地上房屋征收补偿方案》规定的征收时间为征收决定公告之日起至20xx年1月20日，提前签约截止时间为20xx年12月15日，腾空搬迁截止时间为20xx年1月20日，并予以公告。被征收人的房屋坐落在该征收范围内，在补偿方案规定的签约时间内，因被征收人提出补偿要求超出了《老政府地块(一期)国有土地上房屋征收补偿方案》补偿标准，故未能与房屋征收部门签订补偿协议。

三、补偿决定内容

(一)货币补偿方式

对被征收人的货币补偿金额为：被征收房屋价值的补偿为人民币354531.88 元;搬迁费为人民币1500元;临时安置费为人民币5266.80元，共计补偿为人民币361298.68元，全部存储在建设银行南桥支行xx市房屋征收与补偿办公室房屋征收补偿资金专户。

(二)产权调换方式(现房安置或期房安置)

如被征收人选择房屋产权调换，按市政府公布的《老政府地块(一期)国有土地上房屋征收补偿方案》确定的安置地点和安置原则选择安置房屋，并由房屋征收部门与其结清被征收房屋价值与产权调换房屋价值的差价。

以上两种补偿方式由被征收人自行选择其一。

(三)过渡方式

被征收人根据《老政府地块(一期)国有土地上房屋征收补偿方案》选择过渡方式。

(四)补偿决定依据和理由

根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条第一款、第二十一条、第二十六条和《老政府地块(一期)国有土地上房屋征收补偿方案》等有关规定，因房屋征收部门与被征收人在补偿方案规定的期限内达不成补偿协议，作出本决定。

(五)权利和义务

被征收人自收到本决定之日起十五日内与房屋征收部门签订征收补偿协议，并腾空搬迁被征收房屋。

被征收人对本决定不服，可以在本决定书送达之日起六十日内向上一级人民政府申请行政复议，或者在三个月内向人民法院提起行政诉讼。

被征收人在法定期限内不申请行政复议或者不提起行政诉讼，在本决定书规定的期限内又不搬迁的，征收人将依法申请人民法院强制执行。

年月日

各村(居)、单位党支部(总支)：

今年以来，各基层党组织、全体党员干部深入学习贯彻党的会议精神，积极践行党的群众路线，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为推进黄山头的国家级生态镇、省级重点镇、市级特色镇及安乡县县域经济次中心的建设，克难奋进、忘我工作，涌现出了一大批立党为公、勤政务实、为民清廉的党组织和优秀党员干部。为弘扬先进，激励斗志，党委决定对何国华等5名优秀模范人物、长山村党支部等7个先进基层党组织、罗春生等5名优秀村支部书记、周德仁等18名优秀基层干部、田良习等44名优秀共产党员给予通报表彰。

希望受表彰的单位和个人珍惜荣誉，戒骄戒躁，百尺竿头更进一步。全局上下要以先进为榜样，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风投身“三个黄山”建设，为黄山头经济社会的全面发展进步再创佳绩。

为贯彻落实“兴家风、淳民风、正社风”主题教育活动，努力践行社会主义核心价值观，以先进的商会文化引领行业新风尚，我会结合行业特点，开展了“十佳诚信企业”评选活动，经多方推荐，会长办公会议审定，以及通过多种方式公示征求意见，以下企业被评为20xx年度“十佳诚信企业”，由商会授牌予以表彰。

1、南昌索美宴会桌椅转盘厂(嵇京文)

2、江西康欣环保餐具商行(叶颖)

3、江西生雄不锈钢制品总汇(黄雯根)

4、江西金辉厨具工程有限公司(王吉艺)

5、南昌华美酒店用品经营部(陈俊峰)

6、江西新中南厨房设备工程有限公司(蔡邦喜)

7、江西精英厨房工程有限公司(刘金平)

8、南昌西湖区华达宾馆酒店用品经营部(吴小华)

9、江西华腾酒店用品有限公司(韩亮辉)

10、江西省筑福实业有限公司(张松)

11、淮安市淮安区天香锦针织品厂(张伟)

希望受表彰的企业和个人再接再厉，继续发扬优良作风，为树立行业新风尚作出更大的贡献。

物业部员工(身份证号码：)：

鉴于您在无故殴打xCx，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适合我公司的物业部保洁工作，且您的行为已经侵犯了他人的合法权益，并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内通报，并立即解除劳动关系的处理。

请您于20xx年x月x日16时之前到办公室办理离职手续。 我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。

特此通知。

办公室

20xx年x月x日

xx市xx房地产发展有限公司：

你公司在xx区路中兴横地段建设一幢13层办公商业综合楼工程(西场电子城)，根据《关于修建防空地下室初步设计意见的复函》(荔人防建〔〕1号)批复，该项目应建5级防空地下室1467平方米。

该项目建设过程中，你公司未按国家有关规范标准落实防空地下室建设，导致防空地下室达不到应有的防护要求且无法整改。你公司于20xx年7月16日向我办书面作出《关于西场电子城项目人防工程申请缴纳易地建设费的说明》，申请该项目易地建设防空地下室。考虑到该项目纳入了市“烂尾楼”项目，又存在结构安全问题，我办同意该项目防空地下室易地建设，并于20xx年7月20日向你公司发出《关于缴纳易地建设费的通知》(穗民防易〔20xx〕6号)，该项目应按规定缴纳易地建设费366.75万元。之后，我办多次催促你公司缴纳易地建设费，但你公司一直以各种理由推诿，目前该综合楼已投入使用，至今仍未缴纳易地建设费。

你公司上述行为违反了《中华人民共和国人民防空法》第二十二条、《广东省实施〈中华人民共和国人民防空法〉办法》第九条、《xx市人民防空管理规定》第二十七条之规定。

依据《中华人民共和国人民防空法》第二十二条、第四十九条;《广东省实施〈中华人民共和国人民防空法〉办法》第十条;《xx市人民防空管理规定》第二十七条的规定要求，经研究，依法决定如下：

责令你公司于20xx年4月30日前凭《xx市非税收入缴款通知书》到xx市指定银行网点缴纳防空地下室易地建设费366.75万元。

如你公司逾期不履行，我办将依法申请人民法院强制执行，并根据情况采取处罚措施。

如你公司不服本决定，可自收到本决定书之日起：1、六十日内向xx市人民政府或广东省人民防空办公室申请行政复议;2、三个月内直接向人民法院起诉。

附件：1.执法依据

2.xx市非税收入缴款通知书

xx市民防办公室

年3月24日

会议时间XX年XX月X日

会议地点:在本公司办公室

会议性质:临时股东会议

参加会议人员:1、原股东:、。2、新增股东:。

会议议题:协商表决本公司股权转让及变更法定代表人事宜。

根据《中华人民共和国公司法》及本公司章程，本次股东会由公司执行董事召集，执行董事主持会议。经与会股东协商，一致通过如下决议:

一、同意公司原股东将所持有公司%股权出资额为XX万元人民币以XX万元人民币的价格转让给新股东。

股权转让后，现有股东出资情况如下:

1、股东，认缴注册资本XX万元人民币，占注册资本%;实缴注册资本XX万元人民币。

2、股东，认缴注册资本XX万元人民币，占注册资本%;实缴注册资本XX万元人民币。

二、公司执行董事、监事、经理的任免决定:

1、因股东股权转让，股东会重新选举新一届的执行董事、监事、经理。同意免去执行董事及经理的职务，本公司由、组成新股东会，选举为新的执行董事兼经理。

三、同意就上述变更事项修改公司章程相关条款。

原股东签字: 新增股东签字:

XX有限公司

XX年X月X日

为继承和发扬“五四”精神，进一步鼓励全校学生努力学习，不断进取。认真学习和贯彻xx届三中、四中、五中全会精神，为实现中华民族伟大复兴的“中国梦”贡献青春、智慧和力量，努力践行社会主义核心价值观。今天我校表彰一批先进团支部和优秀学生。

学校研究决定：

授予初二(4)班、初二(5)班、初三(3)班、初三(6)班、高一(1)班、高一(4) 班、高二(1)班、高二(3)班团支部“红旗团支部”称号;

表彰初中部陈章洵、高欣等12名同学，高中部骆周璇、茅新宇、潘虎城等15名同学为“优秀共青团干部”;

表彰初中部刘欣怡、蒋盈盈等72名同学，高中部何月茹、王运红、吴蔚静等90名同学为“优秀共青团员”。

特此决定。

xx市大丰区第二中学

x年五月四日

公司各单位：

20xx年是中国钢铁企业刻骨铭心的一年，国内钢铁消费量遭遇30年来连续2年衰退;中国粗钢产量首次出现下降，钢铁全行业出现最大亏损。中国钢铁工业步入了“高产量、低价格、高成本、低效益”的市场“寒冬”。面对外部恶劣的环境影响，济源钢铁和国内同行一样遭遇了企业改制20xx年来前所未有的困难。公司上下团结一致，奋力拼搏，在“保生存、促转型”的战略思想指导下，扎实开展了“六个效益”、“全员创新”、“管理挖潜”、“123工程”等系列活动，再一次经受了钢铁行业优胜劣汰的残酷考验，取得了生产经营的相对稳定。

一年来，在生产经营的各个领域涌现了一大批先进集体和个人，根据年终评选条件和民主评议，经各单位推荐，集团公司决定对71名劳模进行表彰和奖励，公司还对619名优秀员工、2个先进生产单位、5个先进部处室、5个先进非钢产业单位、34个先进车间(科室)、64个先进工段给予表彰和奖励。与此同时，为了进一步鞭策后进，公司评出了51名后进员工。

希望受到表彰的单位和个人，要在新常态条件下，勇于应对当前的新困难和新挑战，要继续发挥好示范带头作用，聚精会神地做好各自的本职工作，成为广大员工努力学习成才、推动企业改革发展、实现创新创业的好榜样。希望你们珍惜荣誉、保持本色、再接再厉，不断在本职岗位上创造新的业绩，通过转型升级，拓展企业的生存和发展空间。也希望后进员工迎头赶上，变后进为先进，为公司发展贡献一份力量。

20xx年是钢铁“寒冬”的第六个年头，各部门要继续贯彻“保生存、促转型”的战略思想，创新理念，实现“六个效益”、管理挖潜、全员创新、“123工程”等活动的新突破，将新常态下的压力，转变成为转型升级的动力和机遇。为实现我公司向精品优特钢的成功转型而努力奋斗。

附件：20xx年度先进单位、先进个人名单

20xx年1月11日

关于表彰先进党组织、优秀党务工作者、优秀共产党员的通报

各基层党组织：

20xx年以来，全镇各基层党组织和广大党员认真贯彻党的xx届四中、五中全会精神，努力践行科学发展观，紧紧围绕改革、发展和稳定大局，艰苦奋斗、顽强拼搏、开拓创新、锐意进取，在促进**镇经济和社会事业稳步发展中，涌现出了一批班子团结、战斗能力强、工作成绩显著的先进单位和党性原则强、作风正派、有突出贡献的先进个人。在“”开局之际、 恰逢建党90周年，为树立典型，表彰先进，弘扬正气，镇党 委研究决定，授予茅坪村第一党支部等5个单位“先进基层党组织”称号，授予余大武等5名同志“优秀党务工作者”称号，授予汪明德等20名同志“优秀共产党员”称号，并予以表彰。

镇党委号召，**镇各基层党组织和广大共产党员，要 向受到表彰的先进集体和先进个人学习，学习他们政治坚定、牢记宗旨，服从大局、服务社会，无私奉献，全心全意为群众谋利益的高尚情操和公仆情怀;学习他们公道正派、严于律己、清正廉洁的优秀品质;学习他们思想解放、爱岗敬业，勇挑重担，争创一流的进取精神。

镇党委希望，受表彰的单位和个人珍惜荣誉，谦虚谨慎，戒骄戒躁、再接再厉，以更高的标准严格要求自己，努力创造新成绩，为夺取“”良好开局，努力实现全镇经济社会科 学发展、和谐发展、跨越发展做出新的更大的贡献。

附：全镇先进党组织、优秀党务工作者、优秀共产党员名单

中共**镇委员会

20xx年6月27日

主题词：党务工作

七一表彰通报

报：县委办、县委组织部 中共**镇委员会办公室

共印35份

**镇先进党组织、优秀党务工作者、优秀共产党员名单

一、先进党组织(5个)(颁发 )

二、优秀党务工作者(5名)(颁发 )

三、优秀共产党员(20名)(颁发 )

被处理人:杨身份证号: 案由:撤销房产登记发证行为

经查明:杨位于xx县城关镇解放路号的房屋x年12月4日我局为其颁发了牟房权证字第 号房屋所有权，证书。x年4

月23日xx县人民法院证明其所提交的房屋所有权属证明是无效的。鉴于以上情况，根据《郑州市房屋登记条例》第五十三条第一款第二项之规定，现作出如下处理决定:撤销我局为杨位于xx县城关镇解放路号所做的房屋登记，并予以收回该房屋的牟房权证字第13957号房屋所有权证书。被处理人如对上述处理决定不服，可在接到本处理决定书之日起六十日内向xx县人民政府或郑州市住房保障和房地产管理局申请复议，也可以直接向人民法院提起诉讼。本处理决定书自公告之日起60日视为送达。

xx县住房保障和房地产管理局

x年8月6日

法人独资公司的首次股东决定)X有限公司的股东决定(仅供参考)股东拟独资设立的X有限公司，决定委派担任X有限公司的首届执行董事(或者委派、担任X有限公司的首届董事会董事)，任期XX年;委派担任首届监事(或者委派、担任X有限公司监事，并与职工代表监事共同组成本公司首届监事会)，任期XX年;聘任为经理。委派为公司董事长。

制定并通过公司《章程》，附同意通过的公司《章程》。

股东：(由股东法定代表人签字并加盖公章)

200X年XX月XX日

共同程序

共同程序是指适用行政处罚的简易程序和一般程序时应当共同遵循的基本程序，主要包括：1.调查程序。《行政处罚法》第30条规定：“公民、法人或者其他组织违反行政管理秩序的行为，依法应当给予行政处罚的，行政机关必须查明事实;违法事实不清的，不得给予行政处罚。”行政机关处理行政处罚案件，首先应当进行调査，查明有关事实，全面，客观、公正地收集有关证据，这是“以事实为根据，以法律为准绳”的法制原则的基本要求。2.告知程序。《行政处罚法》第31条规定：“行政机关在作出行政处罚决定之前，应当告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由及依据，并告知当事人依法享有的权利。”由于当事人往往并不了解自己应有的权利，因此法律要求行政机关在做出决定之前，有义务告之权利，这既有利于当事人运用法律手段保护自己，也可以防止行政机关滥用权力。3.陈述和申辩程序。《行政处罚法》第32条规定：“当事人有权进行陈述和申辩。”当事人作为有关事件的参加者和证人，最清楚整个事件的全过程，我们不否认当事人可能因害怕制裁而故意隐瞒歪曲违法事实，但是我们也应看到当事人的陈述和辩解不仅有利于当事人维护自己的合法权益，更有利于行政机关全面、客观地了解有关事件，查清违法行为。因此，行政机关在处理行政处罚案件过程中，必须保证当事人依法享有的陈述极和申辩权，充分听取当事人的意见，对当事人提出的事实、理由或者证据应当进行复核，正确的应当采纳，错误的也不应因此加重对当事人的行政处罚》

20xx—20xx学年，我校全体教师团结一心，开拓进取，锐意改革，排难而上，谱写了学校快速发展的新篇章，涌现出一大批忠诚教育、爱岗敬业、实绩显著的教职工。为了培树典型、激励先进，进一步弘扬人民教师敬业爱生、无私奉献的教书育人精神，值此第31个教师节来临之际，经学校领导班子研究，决定对51个先进集体、328人次先进个人给予表彰奖励。

一、共有10个处室、级部、专业部被评为上学期先进集体。他们是：

行政办公室、总务处、学生处、高考教务处、就业教务处、外宣办、天津春考专业部、对口高三级部、学前教育专业部、信息技术专业部

二、授予航空服务专业部“德育红旗级部”荣誉称号。

三、在20xx年高考中，我校汪秀丽校长被张家口市教育局授予“优秀校长”荣誉称号，俞清老师被授予“教学标兵”荣誉称号，41名教师被授予“优秀教师”荣誉称号。他们是：

王立罡、张璠、王文胜、孙温青、温建芳、郭素芬、李亚一、胡强、阎俊林、范金文、宛岳伟、李雪林、秦柳、高亚云、贺晓霞、李佳梅、刘浩、范荣辉、郭海娜、李东、岳晓伟、李少全、张丽、贾铁红、张志英、薛志华、胡静丽、曲志娟、段凤仙、牛永峰、王萍、侯长虹、任霞、徐宏升、冀春霞、钱宗宝、王栋、陈振华、王丽霞、王韬、王欣欣

四、授予8名教师 “功勋教师”，1名教师“功勋班主任”荣誉称号。

功勋教师：刘秀兰、张志英、王新鹏、张进兵、李塞英、周嵘、钱冰、王晓莉

功勋班主任：陈文斌

五、共有82人被评为20xx—20xx学年度考核优秀，同时获得学校先进工作者称号。

李燕、闫嘉威、陈慧、郭丽娜、武婧、李红雨、左海杰、唐玉波、曹卓栋、薛志瑛、宛岳伟、任霞、刘浩、曲志娟、范荣辉、梁海燕、秦文霞、王立罡、王丽娟、孙温青、徐宏升、郭婷婷、安静辉、常佳玮、岑慧、赵晶、孙杨、郭素芬、薛莲、王彦琼、薛爱娟、屈志强、张晓萍、任海霞、郭慧敏、程晓磊、高铁柱、孙岩玉、郑海、段莎、张子昂、赵亦芃、连小伟、陈振华、王欣欣、李城城、王丽霞、张利伟、于宝艳、郝秀军、李婷婷、闫桂芳、秦巨合、苏敏、任洁、黄爱春、蔺振满、任宝全、沈占会、刘宏娟、贾炜、边利军、李金元、吴娜、王志鹏、玉彬、刘建路、郭贵森、贺桂珍、李佳梅、李东、刘博、张婕、孔帅、陈佳、赵小兵、杨晓敏、陈晓岚、桂鑫、王思宇、张雪、李莎(动漫)

20xx年，沙河市人民医院在市委、市政府的正确领导下，全院干部职工深入贯彻落实精神，认真学习贯彻系列重要讲话，以“三严三实”活动为契机，深入开展“两学一做”专题教育，紧紧围绕抓质量、提技能，优服务、强管理的工作思路，凝心聚力、奋力争先，圆满完成了各项任务目标。工作中涌现出了一批团结协作、开拓进取的先进科室和个人。为表彰先进，树立典型，进一步激发全院干部职工的工作积极性和创造性，通过对全院各科室和人员进行实绩考核，评选出先进个人102名，优秀科室14个，优秀科室主任14名，医疗安全先进科室5个，护理安全先进科室3个，优质护理服务团队奖3个，合理用药先进科室5个，节能降耗先进科室5个，“平安医院”建设奖1个，技术标兵5名，优质护理服务标兵10名，行风标兵10名，突出贡献领导奖5名，突出贡献先进个人6名，全勤奖(行政)3名，优质病历奖5名，最佳个人服务奖5名。

争先不停步，创优无止境!希望受表彰的先进科室和先进个人戒骄戒躁，珍惜荣誉，发扬成绩，再接再厉，把荣誉作为新的起点，把再创辉煌作为新的目标，一如既往勤奋工作，以取得更佳优异的成绩。希望全院干部职工要以受表彰的先进科室、先进个人为榜样，向先进看齐，向先进学习，创先争优，开拓进取，奋力拼搏，为把我院建设的更美好作出新的贡献!

附件：先进科室和先进个人名单

沙河市人民医院

年二月十六日

青石间的草饱受压迫，却依然坚强乐观;原野上的草土壤肥沃，却暗自神伤暗自愁。而最终，青石间的草挺拔而上，原野上的草凋零枯萎。心态，决定着成败，决定着一次考试最终的结果。

考试的铃声响起，我紧张的心情也随之而来。不是害怕考试，而是害怕考试后的结果。就这样，我咬着笔，度过了这一次的期末考试。之前，我以刻苦的努力来面对考试，可是试卷如同一张破网，总会在无意之中漏掉几分。明明简单易懂的题目，却因为在考场上紧张的心情而导致一次次的失误。就这样一分一分积累起来，最终化成了令我沮丧的鲜艳的“102”。

于是，我终于懂得了心态才是关键。只有单纯的心态毫不畏惧的勇气才会让分数达到自己预期的水平。我还记得范进的癫狂，那是因为他人生之中的大起大落，才让后人用来警戒用来讽刺当时的心态。心在变的途中，让荣辱左右了这个世界。每个人都会预知未来，只不过积极者用透彻的眼睛和清澈的心灵取得成就，而悲伤者浮尘障目，最后的结果自然也不尽如人意。当时在考场里的我恰恰属于后者。

我总是对心态决定成败不屑一顾，到最后是成绩对我不屑一顾。大多数人都是想改造这个世界，但却罕有人想要改造自己。我又恰恰属于后者。在十几次的考试之中，我终于在这一次尝到了苦涩的滋味。考试在某一方面起着决定性的作用，倘若我可以在考试中掌握自如，化被动为主动，以不变应万变。那么今后的一切，我就不会再次品味这等苦涩。

世上没有绝望的处境，只有对处境感到绝望的人。这次我不再属于后者，在下一次中，我会带着心态决定成败的这句至理名言，成功地迎接下一次的考试。

机关各处室：

x年，局机关各处室紧贴民族宗教领域新情况新问题，深入开展调查研究，积极探寻工作对策，形成了一批对实际工作具有决策参考和指导作用的调研成果，对进一步推动全市民族宗教工作起到了积极作用。经局调研文章评审小组评选、局长办公会研究，决定对《我市网络佛教现状调查与思考》等13篇调研成果授予优秀调研成果奖、调研成果奖。

优秀调研成果奖：

我市网络佛教现状调查与思考

关于我市宗教界常见涉法问题调研报告

注重务实创新 坚持正确引领 以星级宗教场所认定工作加强宗教事务管理

近几年来xx市宗教界参与和开展慈善公益活动的现状及思考

宗教房产的现状与思考

调研成果奖：

清真食品安全与管理评估的调研与思考

xx基督教活动场所管理现状与思考

意大利手工艺的保护与发展经验及对少数民族传统手工艺发展的启示

加强教职人员培养 提升宗教服务水平

佛学院办学情况调研报告

积极参与社会服务 努力创造品牌意识

党纪党规再认识

通过“三严三实”专题教育 巩固深化党的群众路线教育实践活动成果

望受表彰个人珍惜荣誉，戒骄戒躁，再接再厉，再创佳绩。机关各处室要进一步提高对调研工作的重视程度，不断提高调查研究的质量和水平，为推动全市民族宗教工作做出新的更大的贡献。

xx市民族宗教事务局

x年12月14日