0重庆市奶牛草料订购合同参考文本_合同范本
重庆市奶牛草料订购合同（参考文本） 合同编号：
甲方（种植人）：
乙方（订购人）：
根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规，经双方协商一致，达成如下协议。
一、乙方向甲方订购奶牛草料，订购的草料有关情况如下
品种
名称
品种规格
或等级
数量
（公斤）
质量
备注
纯度
净度
全株带苞率
水分
（注：空格如不够用，可另附页或加项）
二、价格
□固定价格： 元/公斤，合计总价款为 元。
□保护价格：基准价 元/公斤。收购日当地市场价高于保护基准价时，以市场价收购；收购日当地市场价低于保护基准价时，以保护基准价收购。
□浮动价格：基准价 元/公斤。收购日当地市场价高于基准价时，收购价＝基准价＋（市场价－基准价）× ％；收购日当地市场价低于基准价时，收购价＝基准价－（基准价－市场价）× ％。
三、种子提供方式
种子由□乙方免费提供，□乙方有偿提供，□甲方自备。乙提供种子的数量、时间和方式为： 。种子应满足的条件为： ；种子价格为 元/ (单位)，合计：
元（□甲方于 年 月 日前一次性付清；□于交货时抵扣收购款）。
四、交货期限、方式
（一）交货期限：
（二）交货方式：
□送货。甲方将所订草料送到 ，交货日期以乙方书面签收日期为准，运输及相关费用由 承担。
□提货。甲方书面通知乙方到 提货，交货日期以书面通知日期为准，运输及相关费用由 承担。
□代办托运。甲方通过火车（汽车、轮船或 ）将所订草料托运到 ，交货日期以运输委托手续日期为准，托运及相关费用由 承担
五、验收
（一）验收地点：送货以货物到达地为验收地点；提货以提货地为验收地点；代办托运以 为验收地点。
（二）验收时间：乙方在收到货物之日起 日内验收完毕。乙方对草料的品种、质量、数量等有异议的，应在验收之日起 日内书面向甲方提出。
（三）验收标准：
六、付款方式
（一）收购定金：乙方□ 是/□否在 年 月 日前向甲方支付收购定金 元，交货时定金应□抵作收购款/□返还甲方。
（二）货款结算：
□现金结算，验收合格后钱货当场结清。
□银行结算，乙方在验收合格后 日内，把货款汇入甲方开户银行 ，账号 。
七、违约责任
（一）甲方违约责任
1、拒绝交付所订草料的，按合同总价款的 %向乙方支付违约金。
2、交付的草料少于所订数量的，按少交草料总价款的 ％向乙方支付违约金。
3、逾期交付所订草料的，按逾期交付草料总价款的 ％向乙方支付违约金；逾期交付超过 日的，乙方有权解除合同。
4、因甲方原因造成所订草料质量不符合合同约定的，按合同总价款的 ％向乙方支付违约金。乙方仍需要的，甲方应按收购日当地市场价格交付草料；乙方不需要的，甲方自行处理。
（二）乙方违约责任
1、拒收所订草料的，按合同总价款的 %向甲方支付违约金。
2、少收所订草料的，按少收草料总价款的 ％向甲方支付违约金。
3、逾期接收所订草料，按逾期接收草料总价款的 ％向甲方支付违约金，并承担由此产生的保管费用等相关损失。
4、逾期支付货款的，应支付完货款，并按同期银行存款利率向甲方支付逾期部分的利息，按合同总价款的 %向甲方支付违约金。
八、争议解决方式
本合同在履行过程中发生争议，由双方协商解决，也可向有关行政主管部门申请调解。调解不成的，按下述第 种方式解决。
1、申请重庆仲裁委员会仲裁。
2、依法向人民法院提起诉讼。
九、本合同一式 份，甲方 份，乙方 份。未尽事宜，双方另行约定。
十、其他约定事项：
甲方：（签章） 乙方：（签章）
法定代表人： 法定代表人：
委托代理人： 委托代理人：
住所： 住所：
身份证号码： 身份证号码：
电话： 电话：
年 月 日 年 月 日
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篇1：美国访友邀请函
To whom it may concern,
We are going to invite _申请人1_ and 申请人2 from 申请人工作单位 to visit our office for a business meeting. This meeting will be held from何时 to 何时. It is about the further cooperation between us in the future. We will give them necessary assistance for arranging the accommodation and transportation reservation. However, all expenses occurred will be borne by themselves.
Please refer to applicants’ personal information below.
Name
Passport Number
Date of Birth
We are looking forward to meeting them in USA. Please feel free to contact us if you have any query. Thanks for your kind consideration for their visa application.
Regards,
篇2：幼儿园班主任精选工作总结文本
一.安全工作
1. 每月上两节安全防治课，讲遇到突发事件该如何寻求帮助，教他们报警常识，如何使用110、119、120、122。
2.结合实际，平时该注意的各项安全，如：怎样预防传染病，交通安全，自然灾害。
二.保育工作
1.每天认真做好晨检，午检，发现问题，及时与家长联系，并妥善处理。
2.做好一切消毒工作，杜绝疾病发生及传染。
3.认真做好日常管理工作，重视安全，发现隐患及时处理。
三.教育教学工作：
1.认真上好每一堂课，做到上课前认真钻研教材，优化教学活动，让幼儿在学习中获得快乐。
2.为了增强幼儿的上进心，在班里定了多个班干部职位，选出最分成优秀的班干部，引导幼儿人人都想争当班干部的欲望。
3.加强常规教育，培养幼儿自我管理的能力。如：自己和生活物品、行为、语言等，逐渐养成良好的习惯，为幼儿入小学打好基础。
4..每日给幼儿留适当的家庭作业，并按时检查
四.家长工作
1.热情接待各位家长，利用早晨来园和下午离园这断时间，和家长相互交流在园、在家的情况 ，并有先针对性进行指导。
2.幼儿在园期间如出现问题第一时间与家长取得联络，并妥善。
3.每日登记未到园幼儿与家长取得联系并询问事由。
4.鼓励家长积极参加节目表演等同乐活动。
五.反思调整：
不足的是本班幼儿纪律较差，我们班本学期虽然取得了一定成绩，我们将努力争取来年的工作做得更好。
篇3：疫情防控职位总结文本
新冠肺炎疫情发生以来，广大党员干部闻令而动、积极响应、英勇战斗，奋战在抗击疫情一线，彰显了共产党人的政治本色与责任担当。然而，在战“疫”这场大考中，也让一些“打摆子、混日子、唱调子”的干部露出了原形。比如，张家界市原疾控中心慢性非传染性疾病防治科科长李文杰擅离职守，携家人到泰国躲避疫情;黄冈市原卫健委主任唐志红对所负责的工作“一问三不知”;有的地方填表“抗疫”、迎检大战、作秀留痕，让基层“表”哥“表”姐苦不堪言……这些都是不敢担当、不愿担当、不善担当、不真担当的形式主义、官僚主义问题，严重影响抗击疫情大局，其危害性丝毫不逊于疫情，必须高度重视、坚决纠正。
疫情防控是一次大考，“考”的是党员干部对党和人民是否披肝沥胆;也是一面镜子，“照”的是党员干部的初心使命是否固守如磐。这些形式主义、官僚主义问题的根源在于，有的党员干部淡忘了初心使命、漠视了人民疾苦、懈怠了党的事业。人民生命重于泰山，抗击疫情刻不容缓。党员干部要从这些问题中汲取教训、深刻反思，在疫情防控一线守初心、担使命、找差距、抓落实，以严实的作风诠释“人民利益高于一切”的责任担当，切莫当“打摆子、混日子、唱调子”的干部。
切莫临阵脱逃“打摆子”，要做知重负重、迎难而上的“带头人”。敢于担当是中国共产党人的优良传统和精神特质，面对疫情党员干部不敢担当，甚至比普通民众更胆怯、更慌张，试问如何能取信于民。在危急关头“打摆子”、临阵逃脱，既背叛了使命职责，更败坏了干部形象。“养兵千日用兵一时”，当前疫情防控处于最吃劲的关键阶段，正是需要用人之时，党员干部能不能打硬仗，就要看关键时刻能不能冲锋、敢不敢碰硬。党员干部要带头把思想和行动统一到中央和各级党委的部署要求上来，始终把人民群众生命安全和身体健康放在第一位，坚决服从指挥和调度，做到守土有责、守土负责、守土尽责，面对危险挺身而出，面对困难冲锋在前，以“越是艰险越向前”的担当魄力敢啃硬骨头、能挑重担子，筑起一道捍卫人民群众生命健康的“安全线”。
切莫碌碌无为“混日子”，要做真抓实干、勤政务实的“内行人”。干部干部，“干”是当头的，要能干事、会干事、干成事，就不能有当“太平官、逍遥官”的思想。党员干部要加强思想作风建设，不忘为人民服务的初心，拧紧理想信念这个“总开关”，保持严实的工作作风;强化能力培训和实践锻炼，对工作“情况清、底数明”，对疑难问题有真知灼见，应对危机“胸有成竹”，面对群众开诚布公，始终做到端正思想抓落实，只争朝夕抓落实，雷厉风行抓落实，动真碰硬抓落实，确保疫情防控各项部署和措施落地落细落实。
切莫文山会海“唱调子”，要做心系群众、服务基层的“贴心人”。“要在疫情防控工作中坚决反对形式主义、官僚主义，让基层干部把更多精力投入到疫情防控一线。”上面千条线，下面一根针。在疫情防控中，基层干部要担负一线值岗、走访排查、宣讲引导、物资发放、情况上报等多项工作，可谓一人身兼多职，使出浑身解数，用尽洪荒之力。但是有的地方还在搞文山会海“唱调子”，事事要“填表”，处处要“留痕”，开鼓劲式会议，看似是落实工作责任，实则是闭门造车、脱离实际、装腔作势，让基层干部的精力耗费在低效率乃至无用的工作上，严重影响了防控工作实效。基层是防控疫情的关键所在，每一分每一秒都很宝贵，最需要的就是“务实”，任何高高在上、浮于表面、空喊口号的问题，都会成为疫情防控的“绊脚石”“拦路虎”。大“疫”当前，面对面才能心贴心。各级党员领导干部只有走近群众，才能真正体悟到群众的所思所急所盼，才能不断增强工作紧迫感、责任感、使命感;只有深入基层一线，才能及时掌握实际情况、发现问题短板、做到精准施策。因此，党员领导干部要靠前指挥、下到基层、编入网格，与基层干部和群众想在一起、干在一块，及时发声指导，及时掌握疫情，及时采取行动，在一线推动工作落实。坚决防止重复检查、重复报告、重复开会，避免不必要的消耗和折腾，让基层干部腾出手来、轻装上阵、全力以赴，同时间赛跑、与病魔较量，争分夺秒为人民群众的健康而战。
疫情就是命令，“战疫”就是“大考”。越是任务艰巨繁重越需要党员干部奋勇争先、实干担当，锤炼过硬作风，有令必行、有禁必止，不讲条件、不搞变通、不打折扣地把党中央疫情防控决策部署落到实处，战胜前进道路上的一切艰难险阻，向党和人民交出一份满意的答卷。
篇4：培训个人工作总结文本
近年来，地税局认真贯彻落实省局党组的部署要求，把教育培训作为提高干伍素质的基础工作来抓，以提高针对性、实效性、侧重性为重点，坚持高起点规划、大幅度投入、全范围覆盖、高标准要求，在全系统广泛开展各种形式的教育培训工作，有效提高了干伍素质，对全系统各项工作推进起到了积极促进作用。
一、把握三个要求，制定三年规划
一是正确认识和把握改善干伍内部结构所提出的要求。地税干伍结构大体上包括三部分，第一部分是1994年国地税分设划转人员，这部分人员具有非常丰富的税收征管实践经验和基层工作经验，但年龄偏大，学历偏低，知识结构相对比较陈旧，能够适应信息管税要求的人才比较少;第二部分是历年以来通过考试进入地税部门的大学生，这部分人员虽然年富力强，具有较高的学历和理论知识，但相对缺乏税收征管实践经验和基层工作经验;第三部分是转业干部，这部分人员的特点是组织纪律性比较强，但理论知识和税收实践经验严重不足。上述队伍结构方面存在的突出问题，严重制约了地税工作水平的进一步提升。
二是正确认识和把握适应税收工作客观环境变化所提出的要求。随着经济社会的不断发展，税收工作的客观环境已经发生了革命性的变化，快速膨胀的管理客体与相对发展相对滞后的管理主体之间的矛盾越来越突出，纳税人数量和规模不断增加，经济活动日趋频繁复杂，偷税漏税的手段越来越隐蔽，税收工作客观环境的改变对税务干部素质能力的要求也越来越高，必须具备较高的政治素质和明辨是非能力，始终坚持正确的政治方向。具备较为丰富的知识储备和较高的业务能力，能够适应信息管税的需要。同时，还必须具备良好的廉洁意识和个人品格，能抵御各种诱惑和侵蚀。
三是正确认识和把握更新税收知识体系所提出的要求。近年来，与社会主义市场经济理论和实践日趋成熟完善相适应，我国的税收理论体系、会计理论体系、财税法律法规体系正处于一个高速发展改革的过程当中，新理论、新法规、新政策层出不穷，日新月异，与此同时，税收管理也正在向“科学化、规范化、精细化、信息化”发展，要求地税干部必须不断加强学习，更新知识结构。
根据上述要求，xx市地税局按照省局统一部署，制定了《xx市地方税务局20xx-20xx年三年教育培训规划》，要通过三年的努力，使全市地税系统教育培训基础建设进一步完善，培训资源得到合理整合和有效利用;科学、规范的教育培训组织管理体系基本形成;运行机制更加科学、规范、高效;教育培训针对性、有效性进一步增强，培训质效不断提升;广大干部的思想政治水平、文化素养和税收业务素质明显提高，履行岗位职责的能力普遍增强;干伍的学历结构、专业知识结构更加优化;服务经济、服务社会、服务纳税人的能力水平明显提高。
二、坚持四个原则，解决四个问题
一是坚持立足实际的原则，解决教育资源欠缺的问题。在培训场地方面，对会议室进行了改造，安装网线，既可以做会议室，又可以做联网的微机室;在鲁东大学、市委党校、xx职业学院设立了固定的教育培训基地;在师资方面，采取外请和内部培训相结合的方式。对外聘请xx大学、鲁东大学、xx职业学院教师为兼职教师，主要负责定期授课和共同研究地税教育培训纲要计划。对内由每个领域的业务骨干担任兼职教师，今年有2人参加总局兼职教师培训，1人在省局组织的兼职教师选拔考试中获得第一名，市局依托鲁东大学，利用“微格教学”等先进手段组织开展了兼职教师培训，共培训出7个岗位22名兼职教师;在培训形式方面，灵活运用视频培训、专家讲座、脱产培训、外出集中培训、岗位比武、基层实践、应用软件技能培训等形式，我局还在全省地税系统率先开设了网上学院，极大拓宽了干部学习的渠道。
二是坚持分类施教的原则，解决教育培训针对性不强的问题。为了保证教育培训取得实效，我局全面推广链式学习法，每次培训活动开展之前都广泛进行调研，深入查找需要解决的问题，找准培训的重点和方向，坚持以问题为导向开展教育培训。并注重分类施教、因人施教，大大提高了培训的实际效果。今年截至目前，共组织基层领导干部高层次综合素质培训班9期，参训人员255人次;组织骨干人才培训6期，参训人员227人次;组织新任科级领导干部任职培训2期，参训人员121人次;组织基层税务干部更新知识培训班23期，业务技能提高班15期，软件平台培训班18期，参训人员3978人次，基本上人均轮训两遍。
三是坚持考核、考试、奖惩相结合的原则，解决教育培训效果不明显的问题。为克服任务观念和形式主义思想，我们制定了《地税局教育培训考评办法》和《xx市地税系统分类培训实施办法》、《地税系统网络教育学院管理办法》、《xx市地方税务局干部教育培训经费补助办法》等一套完整的考核奖惩制度。同时还把业务考试成绩和学历水平、职称水平等作为干部使用的重要依据等。每次培训结束后，都通过问卷调查的方式对培训的组织安排、师资水平、课程内容等进行效果评估和满意度调查，以更好地改进提高教育培训效果。
四是坚持素质持续提高的原则，解决教育培训中存在的短期效应问题。在制定教育培训计划过程中，把干部素质的全面持续提高作为最终目标，不仅注重业务素质培训，更加注重思想境界的提高和人格品质的培养，注重培养干部职工的创新能力和学习能力，注重引导干部树立正确的人生观、价值观和阳光心态。我们每年都组织市局领导班子成员、县市区局一把手以及市局各科室负责人到清华、北大等国内一流院校进行以开拓视野，提高领导能力和决策能力为主要内容的高端培训，定期邀请国内知名专家学者对全体干部职工进行素质建设、廉政建设、学习型组织建设、健康心理、创新思维、阳光心态讲座方面的讲座;开展拓展训练、“四德”教育、对比启示教育等等，引导税务干部培养健康完善的人格品质、树立正确的人生观、价值观，掌握科学的工作、学习方法。
三、优化队伍结构，提高工作能力
目前，我市地税系统“终身学习”、“全员学习”等理念深入人心，学习已逐渐成为干部职工的一种自觉需求，成为生活和工作中不可或缺的组成部分。开展一切地税工作必须以教育培训为先导和保障已经成为全体干部职工的共识，系统上下重视人才、重视业务技能的风气空前高涨。截止目前，全局有145人获得“三师”资格证书，占全局在岗人数的7%，提前达到省局有关要求;大专以上学历占92%，其中研究生学历人员比五年前增长117%;有会计、经济等初级以上职称的647人，占35%。干伍整体素质和能力的提升，也为税收工作的顺利开展提供了有力保障。时期全市地税收入年均增幅达20.8%;市局连续5年被省地税局评为目标管理考核优秀单位，连续5年获得市委市政府优秀单位和突出贡献奖;先后有近百项经验做法在全国、全省、全市交流或推广;全系统所有县市区局均跨入省级文明单位行列，市局机关先后被评为全国精神文明建设先进单位、全国文明单位，在每年各级组织的行风、政风评议中，地税部门均名列前茅。
篇5：幼儿园亲子邀请函
尊敬的家长：
您们好!二幼将以“快乐种植、伴我成长”为主题开展一次“种植DIY”活动，我们真诚的邀请您和您的宝宝积极参与!
一、活动目的：
春天万物生长，正是种瓜点豆的适宜季节，我园希望通过家长和孩子一起参与种植，让孩子在参与种植的过程体验每一种生命的成长，都离不开温情的呵护，小种子的成长需要孩子们的悉心照顾，宝宝的成长同样也离不开亲人的爱。在种植的观察活动中既培养幼儿探索大自然兴趣，感受植物生长的奇妙，又让孩子们体验到了劳动的辛苦与快乐，收获劳动成果的喜悦和浓浓的亲情。
二、活动时间：4月——5月
三、活动要求：
利用身边的废旧物品(可乐瓶、旧雨靴、化妆瓶、罐头等)家长和孩子一起进行种植和装饰，种植不同的植物、种子制作成“亲子DIY”，在家制作，4月20日后集中在幼儿园展出，我们将评选“最佳创意奖、最佳环保奖、种子丰收奖”等集体奖和个人奖。
温馨提示：
种植的器皿和植物要无毒无害、安全。形式可以参考雒城二幼公众号提供的一些种植图片，也可以查阅网上资料，自行设计。评奖方式我们将以您作品的创意、美观和生长情况等方面进行评奖。
亲爱的家长朋友：
记住，一定要和您的孩子一起种植和照顾植物生长哟!
篇6：助理个人精选工作计划文本模板_助理工作计划_网
助理负责收发邮件、信件，及时转交相关人员。下面是第一范文网小编为您精心整理的助理个人精选工作计划文本模板。
助理个人精选工作计划文本模板1
回顾过去，展望未来，*房地产公司在恢复中逐渐步入欣欣向荣，新的20xx，财务部在保证工作顺利进展并取得长足的进步的同时，更要戒骄戒躁，继续保持20xx年的昂扬斗志，同时不断的发现并弥补工作中的不足，在保证作为公司核心的财务机构正常运作的前提下，将财务的管理提高到一个新的层次!因此，财务部对充满激情的20xx年作出了如下的展望和规划：
一、进一步加强员工的成本控制意识，严格控制借支的审批流程，层层把关，当然，这个工作与各个部门的直接分管经理的管理是分不开的;同时，财务部将加强对新职工的成本费用报销和控制的宣传，老职工带新职工，把严格借支，节约费用，7天冲账的优良作风延续下去;对于项目的请款严格审批制度，经理一支笔制度，对项目的冲账报销严格按照借支明细审批，超出借支范围的请款除特别批准外，财务一律不得核销负责人借支，并按公司规定收回借款或从工资扣除。
二、加强往来款项的催收力度，需要各项目总监极力配合财务的此项工作，对各个项目的正常回款，按照公司财务部制定的佣金结算管理办法严格要求各项目部销售秘书按时报交销售报表和佣金结算表，除法定节假日外，财务部每月5日左右对各项目所报数据归总，向董事办上报当月资金收付计划。
三、配备财务人员：财务部工作量日渐加强，鉴于目前财务工作在运作尚好，本着为公司节约人力资源成本的原则，财务建议至少增加一名主管会计，负责日常账务处理及成本费用报销审核把控，出纳除负责日常收支及资金收付计划外，加强往来款项的催要工作，成本会计负责按照公司的绩效考核方案进行公司人力资源成本提成的核算，另协助往来款项的清欠工作。
四、配备金蝶升级版财务软件及多端口：至少配备三个财务软件端口，董事办一个端口，主管会计一个端口，范文内容地图出纳一个端口，各负其职，出纳负责现金银行流水账记账核查兼负凭证审核，会计负责收、付、转全盘内、外账务处理，董事办设置查询功能，实时进入账务系统，进行现金银行查询，这样就必须具备一个条件，所有收支发生时，由经手人将手续完备的单据直接传递给会计、出纳同时记账。
这样就均衡了平时的日常工作量，不会出现平时出纳忙，月底会计忙，并且会计出纳同时做了相当一部分重复工作，月底核对账务也很繁琐费时的情况，工作起来更加高效，有序，时效性和监控性更强。由此，财务管理更加规范，流水化，分工明确，并且董事办通过自己的查询端口可以随时了解公司资金状况，便于董事长统筹安排和临时资金调配。
五、日常工作：认真完成每月原始凭证审核、纳税申报，凭证装订和财务档案、代理策划等合同管理，现金银行收支，提成核算发放，账务核对和往来款项催收等日常工作，保证不出差错，做好资金安排，保证公司资金正常运作。
六、其他：配合其他部门完成公司交给的其他工作。
为了使财务工作更好地为统计事业的发展服务范文写作，加强财务管理，完财务制度，做到财务工作长计划、短安排，使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。
助理个人精选工作计划文本模板2
一、协助园长完成“园长职责”。
二、贯彻保教结合方针，组织保育员和后勤人员进行业务学习、观摩和专题研究，总结推广，交流经验，互帮互促，帮助保教人员提高业务水平。
三、负责后勤管理工作，指导后勤工作人员紧密配合教育工作，进行思想教育，检查各种制度落实情况。
四、组织家长工作，定期开展家长会、家长开放日、家访、家长工作坊活动，并做好记录。
五、做好安全保卫工作，制订安全保卫措施，经常性的督促门卫监守岗位，落实责任，把好门口关。
六、负责园舍设备、绿化、环境卫生，及时督促维修指导，及时增添教学设备、用品，经常进行安全检查。
七、负责工会工作，协助园长搞好职工队伍建设，做好职工政治思想工作，关心群众生活，倾听群众意见，支持群众开展各种有益的文体活动。
八、不断摸索、钻研分管工作的新思路、新举措，向园长提出合理建议，稳步提高本园保教质量。
助理个人精选工作计划文本模板3
一、加强机关自身建设
1、修订下发《日照市教育局工作规则》，组织各科室和全体机关人员认真学习，抓好贯彻执行。与有关科室共同抓好督查，确保各项工作规则落到实处，对不按工作规则运行的，不予受理或办理，进一步推动机关工作规范化、制度化、科学化。
2、加强公务车辆管理。坚持车辆使用审批、外出登记、维修保养审批、定点维修保养、集中加油、夜间和节假日停车等制度，进一步加强对车辆外出的管理，进行合理统筹与科学安排，确保车辆运行安全、节约。
3、严格接待管理。认真落实公务接待书面请示审批制度，严格接待标准和范围，努力减少支出。
4、加强办公用品采购和发放管理。严格执行办公用品申请、审批、采购、登记、领取等工作程序，杜绝不必要的用品采购和使用。在机关倡导一物多用、多次利用等资源节约型观念，努力提高办公用品使用效益，减少浪费。
5、完善科室讲坛制度。扩大科室讲坛主讲人范围，将范围扩大到局机关工作人员、市直学校教师、区县教育行政干部和教干教师以及其他市直部门单位、社会各界人士。将每周五下午作为科室讲坛固定时间，各科室合理安排工作，无特殊情况每周五下午组织工作人员积极参加科室讲坛或局机关其他集体活动。
6、严格考勤。抓好考勤管理，做到日常考勤一周一通报，会议和活动考勤一次一通报。组织各科室建立并认真执行内部考勤制度，将考勤情况与工作人员评优树先、年度考核挂钩。
7、加强科室内部管理。组织各科室制定本科室内部管理制度，从学习调研、考勤、工作纪律、工作落实、改革创新、廉洁自律、卫生等方面做出具体明确的规定，并加强检查指导。工作人员执行管理制度情况有记录、有结果，结果作为个人评优树先和年度考核的重要依据。
8、抓好检查评比验收项目的管理。对科室拟规划开展的各类检查评比验收项目予以汇总，提交局长办公会议研究，通过的以文件形式下发，既发挥好指导基层开展工作的作用，又努力减轻基层负担。
二、加强工作督查
1、加强对局机关重点工作项目的督查。建立季度督查通报制度，每季度末对全局重点工作组织专项督查，调度各重点工作进度情况，并形成内部通报。工作完成情况纳入对科室的年度考核体系。
2、做好人大代表建议、政协委员提案办理工作。通过分解落实责任、撰写答复材料、征求代表委员意见、召开面办会等，确保按要求完成今年的办理工作。
3、抓好市委、市政府批示件和局领导安排的重要工作的落实。加强调度督查，确保在规定时间内按要求落实。
三、加强信息宣传工作
1、加强工作机构和队伍建设。督促指导区县和基层学校落实教育部、省教育厅关于加强教育宣传工作机构和队伍建设的要求，尽快在各级教育部门和学校建立健全宣传机构设置，配齐配强工作人员。
2、提升媒体宣传工作水平。不断完善并充分发挥日照教育记者QQ群的作用，加强与新闻媒体的沟通联系与协调合作。今年将围绕城乡社区幼儿园建设工程、义务教育学校标准化建设工程、普通高中优质化建设工程、中等职业学校基础能力建设工程、教师队伍建设工程、教育信息化建设工程、教育质量提升工程、平安校园建设工程等“八大建设工程”，以及落实《3—6岁儿童学习与发展指南》、深入实施新教育实验、实施城区初中教育综合改革、实施职业教育管理体制改革、实施普通高中名校带动策略、深化德育改革、深化教育管理改革等“七大改革项目”，主动策划，定期组织新闻发布会或专题采访，使教育改革发展成果在报纸、电视、广播、网络等舆论阵地进行全方位展示，形成强大的宣传声势。
3、加强政策解读和舆情监控。出台全市教育系统舆情应对管理办法，在各级教育部门和学校全面建立网络发言人制度，完善全市教育系统网络舆情应对机制，确保对网络舆情能够及时了解、研究、处置、掌控，引导走向。对与师生、群众密切相关的教育政策和热点问题，借助市内主流媒体传播平台，利用市教育局门户网站和官方微博，第一时间发布和进行解读，主动回应社会关切。
4、抓好官方微博运营。出台全市教育系统官方微博管理办法，组织各区县教育局、市直各学校全面开通官方微博，建立全市教育系统官方微博集群。以加入全国教育系统官方微博联盟为契机，密切与教育部新闻中心、省教育厅新闻中心及兄弟城市教育宣传工作部门的联系，进一步提升市教育局官方微博运营水平。
5、加强门户网站建设管理。适应工作形势的新发展，适时对市教育局门户网站进行升级改版，充分发挥市教育局门户网站作为政策发布平台、对外宣传阵地、服务群众窗口和教育资源分配枢纽的作用。加强对网站各类资源的统筹与管理，发挥好网站的指导性、权威性。
四、加强机关文秘工作
1、提高综合材料撰写和审核水平。一是提高文秘人员文字基本功。组织文秘人员抓好学习，通过实现将上级政策、外地经验、领导要求、工作实际的有机结合，不断提高综合材料撰写水平。二是完善重要文稿“研讨会审”、“进度管理”机制，力求文稿起草工作质量高、速度快。
2、做好收发文工作。对收到的办理文件，做好从登记、批办、批示、复印、办理、督查、备案、存档等各个环节的工作。对下发的公文，在格式、文字、政策等方面进行认真审核把关，保证公文的高质量。严格实行日照市教育系统上网信息保密审查制度，开展教育系统保密工作专项检查，发现、整改存在的问题和漏洞，指导基层进一步做好保密工作，确保上网信息不泄密、秘密信息不上网。
五、做好迎查创建工作
1、做好机关创新奖争创工作。初步拟定将教师队伍建设、实行督导责任区制度、城区初中教育综合改革作为今年机关工作创新奖的备选题材，多渠道丰富证明材料，着力进行打造，努力争创机关创新奖。
2、抓好市委目标绩效考核迎查和省级文明单位复查工作。充分发挥办公室组织协调和牵头职能，制定机关争创工作规划，加强督促检查，推动有关科室认真落实考核标准，积极丰富各类档案资料，加强硬件设施建设，大力开展形式多样的争创活动，确保年度目标绩效考核取得理想成绩，顺利通过省级文明单位复查。
六、做好办公室其他工作
(一)抓好会务工作。做好重要会议和重大活动的会务服务工作，周密安排，明确分工，落实责任，逐项抓细抓实，确保会议和活动顺利进行。
(二)做好办公室日常工作。包括领导内务、印刷复印、接听电话、下发通知、分发办公用品、书籍阅览等，力求为局领导和机关各科室、全体同志营造顺畅的工作环境。
(三)进一步加强教育外事工作。开展教育外事工作调研，深入了解掌握全市教育外事工作开展情况。严格工作程序，全面规范教育外事工作。
(四)做好行政服务审批工作。做好行政审批大厅值班工作。强化行政审批信息上报工作。与有关科室共同研究，进一步完善教师资格考试行政审批程序，确保符合规定要求。
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在这一年里，凭借前几年的蓄势，杭萧钢构不但步入了高速发展的快车道，实现了更快的效益增长，而且成功地实现公司股票在上海证券交易所上市。从此，一个杭萧钢构以崭新姿态展现在世人面前，一个更具朝气和活力的、以维护股东利益为己任的新杭萧诞生了。 公司上市后，管理水平必将大幅度提高，这不仅仅是市场竞争的外在要求，更是自身发展壮大的内在要求。对于市场部来说，全面提升管理水平，与公司同步发展，既是一种压力，又是一种动力。为了完成公司xx年合同额三十亿的总体经营管理目标，市场部特制订20xx年工作计划如下。
一、信息网络管理
1. 建立直接领导关系 市场部是负责公司信息网络建设与维护、信息收集处理工作的职能部门，接受营销副总经理的领导。市场部信息管理员与各区域市场开发助理之间是一种直接领导关系，即在信息网络建设、维护、信息处理、考核方面对市场开发助理直接进行指导和指挥，并承担信息网络工作的领导责任。
2. 构架新型组织机构
3. 增加人员配置：
(1)信息管理员：市场部设专职信息管理员3名，分管不同区域，不再兼任其它工作。
(2)市场开发助理：xx省六个办事处共设市场开发助理两名,其它各办事处所辖区域均设市场开发助理一名。
4. 强化人员素质培训 春节前完成对各区域的市场部信息管理员和市场开发助理的招聘和培训，使20xx年新的管理制度实施过程中市场部在人员素质方面有充分的保障。认真选择和慎重录用市场开发助理，切勿滥竽充数。
5. 加大人员考核力度 在人员配置、资源保证、业绩考核等方面对信息网络建立和维护作出实施细则规定，从制度上对此项工作作出保证。建立市场信息管理员定期巡回分管区域指导信息管理工作的考核制度，并根据各区域实际情况和存在的问题，有针对性地加以分析和研究，以督促其在短期内按规定建立和健全信息管理的工作。
6. 动态管理市场网络 市场开发助理与信息管理员根据信息员提供的信息数量(以个为单位)、项目规模、信息达成率、发展下级信息员数量四项指标对信息网络成员进行定期的动态评估。在分析信息员/单位的分类的基础上，信息管理员和市场开发助理应结合信息员的背景资料进行细致地分析，确定其通过帮助后业绩增长的可能性。进一步加强信息的管理，在信息的完整性、及时性、有效性和保密性等方面做好比上一年更好。
7. 加强市场调研，以各区域信息成员/单位提供的信息量和公司在各区域的业务进展情况，将以专人对各区域钢结构业务的发展现状和潜在的发展趋势，进行充分的市场调研。通过调研获取第一手资料，为公司在各区域的机构设置各趋合理和公司在开拓新的市场方面作好参谋。
二、品牌推广
1、为进一步打响“杭萧钢构”品牌，扩大杭萧钢构的市场占有率，xx年乘公司上市的东风，初步考虑四川省省会成都、陕西省省会西安、新疆维吾尔自治区首府乌鲁木齐、辽宁省会沈阳、吉林省的长春、广东省会广州、广西壮族自治区首府南宁以及上海市举办品牌推广会和研讨会，以宣传和扩大杭萧钢构的品牌，扩大信息网络，创造更大市场空间，从而为实现合同翻番奠定坚实的市场基础。
2、在重点或大型的工程项目竣工之际，邀请有关部门在现场举办新闻发布会，用竣工实例展示和宣传杭萧钢构品牌，展示杭萧钢构在行业中技术、业绩占据一流水平的事实，树立建筑钢结构行业中上市公司的典范作用和领导地位，使宣传工作达到事半功倍的效果。
3、进一步做好广告、资料等方面的宣传工作。在各个施工现场制作和安装大型宣传条幅或广告牌，现场展示企业实力;及时制作企业新的业绩和宣传资料，补充到投标文件中的业绩介绍中和发放到商各人员手中，尽可能地提升品牌推广的深度和力度。
4、加强和外界接触人员的专业知识培训和素质教育工作，树立良好的企业员工形象和先进的企业文化内涵，给每一位与杭萧钢构人员接触的人都能够留下美好而深刻的印象，从而对杭萧钢构及钢结构有更清晰和深层次的认识。
三、客户接待
1、督促全体人员始终以热诚为原则，有礼有节地做好各方面客人的接待工作，确保接待效果一年好于一年。
2、在确保客户接待效果的提前下，将尽可能地节省接待费用，以降低公司的整体经营成本，提高公司利润水平。
3、继续做好来访客户的接待档案管理工作，将潜在顾客和合同顾客的档案分类保存，准确掌握项目进程，努力配合商务部门和办事处促成项目业务。
4、调整部门人员岗位，招聘高素质的人员充实接待力量。随着业务量的不断扩大，来访客户也日渐增多，市场部负责接待的人员明显不足。为了适应公公司业务发展的需要，更好地做好接待工作，落实好人员招聘工作也是一件十分重要的事情。
助理个人精选工作计划文本模板5
随着人民群众对健康的需求，可能预料我们明年的健康体检工作会更加繁忙，对我的要求会更高;需要掌握的知识也更多更广，为此我将更加勤奋工作、努力提高业务素质和管理工作技能，在今后的工作中，我将注意发挥好五个作用：
一、在科学管理的决策中进一步发挥参谋助手作用;积极学习医院管理的新方法和新理论
在总经理领导下做好办公室的全面工作，做好参谋、助手、认真做到全方位的服务。
工作目标：体检工作量在上年基础上增加百分之十以上;经济效益增加百分之十以上;做好自身业务素质修养，带好医疗护理队伍，提高体检质量，保持体检品牌效益，确保全年无重大医疗事故和投诉;
二、在总经理领导下做好中心具体管理工作的布置、实施、检查、督导、落实情况
协助总经理调查研究、了解公司管理情况，并提出处理意见或建议，实事求是的为中心领导决策提供信息，供总经理决策。
三、掌握全中心工作动态
进一步发挥好办公室、医事部、护理部综合管理协调作用;积极深入检区临床和医技科室，掌握第一手资料，为检区临床医技科室提供一流的服务。
四、提高工作效率
进一步发挥好协调作用;在做好检查监督的基础上，为临床医技科室服好务，做好保障工作，协助杨主任做好重大医疗器械的管理工作，保障健康体检一线工作顺利进行。
五、树立体检中心形象
发挥好医事部、护理部的管理职能，做好护士的培训和医师业务学习工作。带领医生、护士认真学习体检各项规章制度、工作流程，并负责落实、督导;工作中自己要努力学习业务，提高自身修养素质，做好榜样带好护理队伍。为中心的长远建设增砖添瓦。
六、做好中心办公室人力资源开发工作
根据中心发展要求制定人力资源计划、设计并完善中心岗位特点，人员资源结构，合同书的制作，完成公司人力资源的日常招聘工作。
七、做好中心管理制度、规章制度及落实方案的修订
对行政后勤的医用耗材、办公用品、网络运行、数据安全管理等及中心总体运行要配合监督管理到位。
八、做好体检中心向政府主管部门的各项申报、年检、申领各类证照、的材料整理，完成批文手续等事宜
九、做好示范， 凡要求别人做的，自己要先做好
篇7：新年聚餐的邀请函
：
回顾20xx年，贵公司给予了我们大力的支援和配合，在阁下与我们友好往来，这一切使我公司的工作开展顺利，我们非常感激!展望未来，前景广阔，我们充满信心，在新的一年里我公司的生产将会更加繁忙，与贵公司的合作机会也将更多，相信我们的合作会得到更进一步的发展，关系更加密切!
值此新年之际，为感谢广大员工的辛勤工作，我公司将在新春假期前举行一个年终抽奖活动，为提高活动氛围，希望阁下能够赞助一些礼物或礼金配合抽奖。如蒙惠赐，请于二〇〇 X年X月X日前将贵公司提供的礼品名称传真至-，并将所提供的礼品送至我司( 小姐签收)，同时报上贵公司介时参加晚宴的人数，关于晚宴详细事宜请与办公室X小姐查询(-)。
二〇〇X年X月X日(农历)举行，X：00开席。
晚宴举行地点：
篇8：幼儿园活动的邀请函优秀的范例
尊敬的家长：
您好!
首先感谢您的信任选择了我们福泰小金星幼儿园，欢迎加入我们温馨的大家庭!这里将是孩子们的第二个家，这是一个充满爱，充满欢笑和温馨的地方。为了帮助孩子尽快适应幼儿园的集体生活，引导家长树立正确的教育观念，有效促进家园之间的配合和协作，让您更好地了解我园教育教学工作及孩子在园的一日生活情况，特诚挚邀请您参加“新生家长会”，请各位新生家长提前安排好时间准时参加。
温馨提示
1、时间：新生家长会于本周六(20xx年8月17日)上午08：45签到。
2、地点：福泰小金星幼儿园幼儿园一楼音体室。
3、为了更好的与您沟通交流，请各位家长能够准时参加会议。
4、为了会议顺利进行，请大家不要带宝贝来园，爸爸或者妈妈前来参会。
5、因幼儿园停车不方便，大家尽量绿色出行。
感谢您的大力支持和配合，期待您的到来!
篇9：活动的邀请函范文
尊敬的家长：
新学期马上就要开始啦!欢迎小朋友们加入“小贵族幼儿园”大家庭!
为了让幼儿顺利适应幼儿园的集体生活，也为了帮助您尽快了解幼儿园、了解幼儿本学期的“教学计划"，进一步做好家园共育，科学地引导幼儿快乐成长，和谐发展。
我园将于20xx年8月31日上午8:30在园所二楼大厅及"各班班级教室”召开本学期“家长会”。在此我们真诚的期待您的到来!
家长会时间安排
时间：20xx年08月31日
(星期六上午8：30)
参会人员：所有家长
请您配合
①为了让您能够更专心的与老师交流，请将您的宝宝留在家中照顾。当天请家长提前为您的宝宝做好安排，准时出席，因座位有限，每个家庭只能有一位家长出席，如有特殊情况不能参加家长会，请提前告知班级老师。谢谢配合!
②为了确保整场家长会安静有序的进行，请家长把手机调到震动或静音状态，必要的电话请轻轻走出教室外面接听。
③凡进入园内严禁吸烟，请家长务必保持幼儿园内安全和环境整洁，做个文明的家长，为孩子树立良好的榜样。
④车辆停放：因幼儿园周边不方便停车，请尽量选择绿色出行。
感谢您对幼儿园工作的大力支持，期待我们宝贝大拇指幼儿园大家庭在您的参与下，绽放更绚烂的光彩!
作为家长要做好哪些准备呢?我们给您的建议是：
①再忙，也要参加。对孩子是一个促进：孩子你真的很重要，一定要加油!可以对老师是一个督促：我的孩子很重要，您要费心!
②一定要守时。不要把平时拖拉的习惯和习性带到孩子的幼儿园和老师面前。
③遵守会议要求，认真地听取老师的报告。
④客观地评价自己的孩子，不刻意贬低，也不盲目夸张。对孩子取得的成绩我们高兴，对孩子存在的问题也高度重视，和老师一起探讨解决的途径。这也是参加家长会的重要的目的。
⑤取长补短，促进家长之间的交流。家长会里人才荟萃，每个家长都是一座资源库，家长之间交流，吸取人家教子的经验，反思自己的方法和技巧，更好地教育孩子。
篇10：来自幼儿园的邀请函优秀范文_邀请函_网
幼儿园是孩子的初始阶段，他们将会在这里学习人生的第一个知识，先学会做人最基本的道理。孩子在幼儿园怎么样做父母都是很关心的。下面是小编给大家带来的来自幼儿园邀请函，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!
来自幼儿园的邀请函优秀范文(一)
新蕾幼儿园泡沫之夏邀请函
20xx年8月25日上午9:30—11:00
亲爱的家长朋友，您的孩子爱玩水吗?
您亲身体验过有趣的泡沫泼水节吗?
您参加过当下最火热最好玩的泡泡趴吗?
您是否想和孩子来一场别开生面的
泼水泡泡趴大战呢?
机会来啦!快来新蕾幼儿园免费参加泡沫之夏!
报名条件
1、2—6周岁幼儿(需家长陪同)
2、转发此链接至朋友圈积赞28个即可免费参加
温馨提示
1、活动当天，请给幼儿穿泳衣或沙滩裤，并带好备用衣服和浴巾。
2、请家长和孩子穿平底凉鞋.，并准备防水措施，如手机防水袋等。
3、请家长注意孩子在活动中的安全，提醒孩子不拿水枪对小伙伴脸部喷射。
4、请家长保持园内卫生，活动结束后，请家长到指定地点更换衣服。
这个夏天让我们牵着孩子的小手
走进泡沫之夏，感受欢快
参与是一种快乐!
创造是一种享受!
陪伴是一种幸福!
泡沫之夏
您心动了吗?
等你来战!
新蕾幼儿园
恭候您的到来
欢迎您!
来自幼儿园的邀请函优秀范文(二)
尊敬的家长朋友们!
在这繁花盛开、阳光灿烂的夏日，孩子们最期待的节日——“六一”国际儿童节来到了，让我们由衷地对孩子们说一声“节日快乐!”
为了迎接“六一”儿童节的到来丰富幼儿的生活，活跃幼儿的身心，增进亲子关系，促进家园和谐发展，我园诚邀您参加大丰区幼儿园庆“六一”亲子游园活动。
活动时间
20xx年5月31日上午
具体安排：大班8:00——9:00
中班9:00——10:00
小班10:00——11:00
活动地点
园内各班教室或操场
温馨提示
1.为了保证游戏的愉快进行，请您与小宝贝都穿上便捷的运动装和运动鞋。
2.各年龄的小宝贝分时段进行，大家把握好时间节点，以免造成人员拥堵和长时间等待。
3.听从现场教师指挥，遵守游戏规则，给小宝贝一个快乐的节日和美好的回忆。
4.每挑战一项小游戏，老师会加盖一个小印章，积满十项，即可到北楼大厅领取一份礼品哦!
来自幼儿园的邀请函优秀范文(三)
亲爱的大朋友、小朋友们：
大家好!开学了，我们又相会在幼儿园，共同迎接又一个新的开始。新学期是一个崭新的阶段，对于生活自理能力的培养、知识面的涉及范围等都有了新的要求。老师相信宝贝们会变得更积极、快乐与自信，会获得更多的进步与荣誉。家长朋友们，最想和您说：相信老师、赏识孩子。我们会精心呵护、细心照料、耐心培养每一个孩子，期盼您一如既往的支持和帮助，让我们一起来关注我们共同的孩子，使他们在关爱下健康的成长! 最后，祝愿孩子们、家长们、以及我们自己在新的学期里，快乐每一天，进步每一天，收获每一天!
新生公榜
20xx年8月28日
会议时间
20xx年8月29日 上午8：30-11：00
会议地点
幼儿所在班级教室。小班、小小班教室：一楼、小小2班在进入大门右侧二楼。中班教室：二楼大班教室：三楼幼小衔接班：四楼
温馨提示
1. 为了保证会场安静有序，每个家庭限一名家长参加，不带孩子。提前将通讯工具设置在振动或无声状态,必要的电话请到会场外接听。
2. 活动当天请您把车停在幼儿园外两侧，不能将车停在幼儿园大门口，请家长们按照规定将车辆停放好。
新生入园
入园前
入园前，带孩子到幼儿园门口看小朋友玩，并用积极的语言来诱导孩子。“宝宝长大了，也可以上幼儿园了，幼儿园的小朋友玩的真开心，老师真好，教小朋友唱歌、跳舞。妈妈真想进去，你想不想上幼儿园呀?”给孩子正面的、积极的引导，刺激他进去参与的欲望并对自己的长大、上幼儿园有所期待。千万不能说“你再不听话，我就把你送去幼儿园，让老师收拾你。”给孩子负面的影响。
入园前，带孩子参观幼儿园，熟悉幼儿园各处的环境，鼓励他与园里的老师、小朋友交谈，分享食物、玩具。帮孩子消除对环境、老师、小朋友的陌生感。
入园后
把宝宝交给老师，愉快的说“再见”，然后马上离开 。在宝宝面前对老师表现出充分的信任和友好。切忌在宝宝面前表示留恋 、趴窗偷看 、呵斥宝宝“再哭我就不接你了”、不听话就让老师管你等。
准时接宝宝，不可以迟到 ，不要流露出过多的思念，要让宝宝感觉到，妈妈信任这个幼儿园、信任老师 ，与老师交流宝宝在园情况 ，带宝宝在幼儿园里玩一会儿。切忌 问“有没有人欺负你?” 、“你吃饱了吗?” 、“宝贝，让你受委屈了”等。
回家后
多喝水、吃水果 ，聊一聊老师和小朋友 ，玩过什么玩具、做过什么事情 、幼儿园什么东西好吃 ，晚上早一些入睡。
最后要注意：平时鼓励孩子多交朋友，放手让孩子自己去面对自己的事情，和小朋友相处，不要怕孩子吃亏，过分保护。孩子在幼儿园里朋友越多，他就会越开朗自信，受到欺负的机会就会越少。
南城县幼儿园 20xx年8月25日
来自幼儿园的邀请函优秀范文(四)
亲子游园邀请函
亲爱的爸比妈咪：
绘本是我们最喜爱的书籍!
在绘本里，我们看到了美丽的风景，听到了曼妙的鸟鸣; 在绘本里，我们与奥特曼、白雪公主做朋友; 在绘本里，我们穿越古今。
您愿意和我一起跟着绘本去旅行吗?就在我的城南幼儿园，那个梦开始的地方!
六一❤快到了，让我们向快乐出发吧!
游园时间安排
时间：20xx年5月29日(星期三)
8：00—8：30(入班领取邀请函)
8：30—9：00(亲子T台走秀)
9：00—10：30(亲子游园)
10：30(游戏结束离园)
地点：新干县城南幼儿园园内
(园内户外活动场地、各社团、幸福大巴)
人员：全园幼儿及家长
(每位幼儿由1名年轻家长陪同参加)
新干县城南幼儿园
20xx-5-28
如果说五月是温馨的，那么六月是灿烂的：阳光、风车、表演、品尝、游戏、民间工艺、DIY制作......所有的一切都将聚拢在城南幼儿园，只为了这个美丽的季节，为给我们的孩子送上一份特殊的节日祝福与爱，现诚挚的邀请您加入我们，尽情玩乐、快乐互动!陪伴孩子一起度过这个专属于他们的节日：“六一”国际儿童节。
温馨提示
1.每位幼儿由1名年轻家长陪同参加。
2.在活动当天幼儿及家长可以选择穿动漫服装、传统服饰或军装来园，请家长自愿购买服装，提早做好准备。
3.遵守各游戏区规则，自觉排队等候、不拥挤，不插队，学会谦让，使游园活动在温馨、愉快、相互尊重的氛围中进行。
4.每个活动项目只能参加一次，每参加完一个游戏活动，老师会在幼儿游戏卡上做记录。妥善保管游园游戏卡，以防丢失。
5.家长是孩子们的榜样，请爱护校园环境，不乱扔垃圾杂物。
6.游园活动中请家长注意孩子和自身的安全，看好自己的孩子，以防走丢。
7.保管好自己的私人物品，最好不要携带与活动无关的物品。
8.明日游园活动，家长们尽量不要开车来园，绿色出行，安全环保。
来自幼儿园的邀请函优秀范文(五)
爸爸妈妈，
我那天做了个美好的梦，
梦见你们陪我一起玩耍，
可是
梦醒了，我还是孤零零一个人……
爸爸妈妈，
我知道你们上班很忙，
再忙，也不要错过了我的成长!
我需要陪伴的时间是很有限的
等我长大了
您想陪，也许我已经不需要了……
亲子陪伴的正确打开方式
告别单一的舞台表演!
告别辛苦的日夜排练!
艺树幼儿园六一亲子嘉年华
将“六一”还给孩子!
嘉年华设有四个区域(美食区、艺术生活区、表演展示区、童年游戏区)共45个项目，小朋友们可以尽情体验各种职业，扮演各种角色，家长朋友也可以参与其中哦!
活动时间
20xx年6月1日上午8:00—10:00
活动地点
蝴蝶公园(七里公园)音乐喷泉处
活动规则
1. 家长可提前带小朋友参观生活中的各个场馆，让孩子们积累游戏经验;
2. 本次活动仅流通木兰币，请提前10-20分钟到“木兰银行”兑换区排队兑换木兰币。
3. 孩子们可在各场馆选择体验不同角色，进每个体验场馆前，请家长带着孩子仔细阅读各场馆规则，并遵守各场馆规则，为孩子做好榜样;
4. 活动中孩子是主角，请家长管住嘴，放开手，用心去观察孩子的表现，鼓励孩子大胆交往，勇于尝试，您也可以以角色的身份参与到游戏中，体验孩时的快乐;
5. 活动现场人数较多，请照看好孩子的同时爱护环境卫生，注意言行举止，不与他人发生冲突。
6.本次活动所得收入将捐助于社会儿童福利院。
篇11：来自幼儿园邀请函范文精选_邀请函_网
幼儿园是孩子的初始阶段，他们将会在这里学习人生的第一个知识，先学会做人最基本的道理。孩子在幼儿园怎么样做父母都是很关心的。下面是小编给大家带来的来自幼儿园邀请函，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!
来自幼儿园邀请函范文精选(一)
尊贵的来宾：
沐浴着夏日的曙光，又迎来新的开学季，牛顿果·公园一号幼儿园以新气象、新环境和我们的爱心与各位家长见面了!!!
感谢各位家长对我们幼儿园的关注与大力支持，我园定于8月25日(本周日)举行开园仪式，我们还为宝宝们准备了“激情水世界”活动，相信在活动中，您一定会被孩子的快乐所感染，为孩子喝彩。开园当天凡到场签到的小朋友会有精美小礼物哦~~~
我园真诚的邀请您在百忙之中抽出时间前来参加，和我们一起为孩子拉开新学期的序幕，一起见证孩子们的成长!
开园典礼时间：20xx年8月25日上午9:00整
庆典仪式地点：牛顿果·公园一号幼儿园
园所地点：彰泰·公园一号小区西门北行200米(一院两馆旁)
招生热线;
来自幼儿园邀请函范文精选(二)
尊敬的家长朋友您好：
“六一”国际儿童节是孩子们最快乐的节日，为此，我们XX幼儿园的小朋友将用稚嫩的歌声和舞姿来庆祝自己的节日。孩子们的舞台需要您的掌声，孩子们的快乐将与您共同分享!我们诚挚地邀请您参加《XX幼儿园庆六一文艺汇演》。
演出时间：XX年5月31日(周五)上午8:50——10:50
演出地点：XX幼儿园门口
注意事项：
一、参加演出的小朋友请家长让幼儿穿上演出服于7:20将孩子送至幼儿园(请让孩子吃好早饭)，没有演出的幼儿请家长带领孩子于8:40准时到园观看。
二、演出期间请家长不要进入表演区，随意接送幼儿。要保持安静，不大声喧哗，不乱扔果皮纸屑，给孩子做好榜样。
三、请您教育孩子做文明观众，把热烈的掌声送给每一位参加演出的孩子。(您一定也希望观众把掌声给您的孩子)
四、有照相机或摄像机的家长可以留住孩子精彩的瞬间，留下一段美好的回忆，但请自觉维护会场秩序，不要站起来或凑到台前拍照摄像以免影响幼儿情绪及他人观看。(我园请有专业摄像，随后有需要光盘的可以与老师联系)
五、无特殊原因不要中途离场，待演出全部结束后再走，我们应该教育孩子什么是坚持到底，我们更应该尊重孩子的成果和老师的艰辛。演出结束后，家长要听从指挥，按主持人的要求有秩序的接幼儿。
六、5月31日上午演出，下午放假;6月3日(周一)来园上课
希望各家长做好配合工作，预祝"六一"汇演取得圆满成功，祝我们的孩子节日快乐，健康成长!
来自幼儿园邀请函范文精选(三)
亲爱的家长朋友，您好!
一年一度的六一国际儿童节即将到来，为庆祝孩子们的节日，我园决定于5月31日上午9：00在XX大舞台举行"六一"文艺演出，请各位家长安排好自己的工作，陪伴您的宝宝一起度过欢快的"六一"节日。
演出时间：5月31日上午9：00-11:30
演出地点：XX大舞台
家长到场时间：8：30
一、演出前和演出时请家长配合幼儿园做到
①七点到八点之间是幼儿化妆时间，家长不得进入幼儿园;
②演出时请家长站到家长观看区，不能随意走动，更不得进入后台，坚决不能跟自己的孩子在一起，小班和中班家长不能让自己的孩子看见，否则会影响影响孩子情绪、影响演出;
③争做文明观众，在观看演出时务必注意自己的言行举止，不打闹、不来回走动，整个演出未结束，任何家长不得中途离开，请服从保安人员的安排，每一个节目演出结束时请多为孩子鼓掌!加油!喝彩!
二、演出结束后请您注意
①整场演出结束后，所有家长有序地到班主任老师处接幼儿和"六一"礼物;
②领到幼儿后家长清点一下幼儿物品及衣物，如有错穿或带错请家长暂时不要着急，麻烦您告之班主任，复课后找到交给您;
③回家路上请家长注意安全，若天气炎热注意防暑。
来自幼儿园邀请函范文精选(四)
03
尊敬的家长：您好!
“六一”国际儿童节即将来临，为了让孩子在自己的节日中快乐的展现自我、感悟成长，我园定于20xx年5月31日在本园举行庆"六一"文艺演出。欢乐的日子少不了孩子们的身影，他们是"六一"的主角，您想看到他们翩翩起舞的身影吗?您想听到他们清脆响亮的歌声吗?您想与自己的孩子一起共度欢乐的六一吗?那就请您暂且放下手头的工作，以愉快的心情接受我们真诚的邀请。
今年活动充分体现“我健康·我快乐·我成长”的主题，每一个孩子都有上场表演的机会，都是节目的主角，孩子们用投入的表演，庆祝自己的节日，表达内心情感......为了确保活动的顺利进行，请家长配合做好以下工作：
一、由于场地有限，每名幼儿只允许一名家长陪同孩子进入会场观看演出。(其他家长可在场外观看演出)
二、为了不影响其他家长观看节目，请家长坐在老师指定位置，不要在会场随意走动或是跑到台前拍照，本次活动将邀请专业的摄影师全程摄影，如有需要可登记购买。
三、活动过程中，请家长和孩子听从老师安排，注意保持会场秩序，不大声喧哗、不乱扔垃圾。
四、请家长照看好自己的孩子，活动当天孩子的安全由家长全权负责。
五、活动结束后请家长把演出服装还给班级老师。
六、“六一”儿童节我园放假2天，放假时间为6月1-2日，6月3日返园上课。
活动时间：
20xx年5月31日上午9点(小班、学前班组)
20xx年5月31日下午3点(中班、大班组)
活动地点：XX幼儿园B区操场
相信今年的"六一"演出有了您的参与，活动会更加精彩!
来自幼儿园邀请函范文精选(五)
尊敬的家长：您好!
六一的歌儿是甜甜的，六一的笑容是美美的，六一的小朋友们个个都是最幸福的!亲爱的家长朋友，快乐的"六一"儿童节即将来到，为庆祝这个快乐的节日，经过老师和孩子们的精心准备，我园将举行精彩的"文艺演出"活动，特邀请您准时来园参加!
一、具体演出时间安排：
小班：5月30日本周四下午15：20—16：30
中大班：5月31日本周五下午15：20—16：30
二、活动日请您配合好园内工作：
1、家长15：15进园，请到指定的位置就座观看;
2、天气炎热，请家长自备好饮用水、扇子、遮阳帽，注意防暑，身体稍感不舒服时暂停观看;
3、演出中家长不要来回走动，不与自己的孩子接触，以免影响孩子演出情绪;
4、幼儿园不提供摄像，家长自己准备好拍摄器具，拍摄时禁止在舞台前走动，不影响其他家长观看;
5、参加活动的家长多，请看管好自己的财物，注意安全;
6、孩子们的表演需要您的热烈掌声，请记得及时给予鼓励;
7、演出中，注意保持会场秩序，保持环境的整洁，请勿吸烟;
8、演出全部结束后，到各自班级接孩子。
如遇下雨天，活动改期，时间将另行通知!
篇12：2024年战友聚会邀请函
亲爱的战友:
光阴荏苒，岁月如梭!不知不觉间，我们已经迎来当兵二十五周年的纪念日!
二十五年沧海桑田世事变迁 ;二十五年人在旅途风雨兼程;二十五年后的今天，我们已不再青春年少，不再是风华正茂、不再是朝气蓬勃，二十五年的风霜雪雨，我们体味了人生的酸甜苦辣。在经历世事的浮浮沉沉之后，最难以忘怀和割舍不掉的依旧是那份真挚的战友情。这份情如同一坛老酒，愈久就愈香浓，悠远而回味无穷!回望军旅，朝夕相处的美好时光怎能忘，苦乐与共的峥嵘岁月，凝结了你我情深意厚的战友之情，值得我们用一生去回忆、去珍藏!
为了增进战友间的了解和友谊，加强战友之间的沟通，重温军营的友谊和青春的激情，根据多数战友的倡议，决定于二十五年后的20xx年春节期间在举行“xx县90年兵战友聚会”活动，本届筹委会的全体成员诚恳地邀请你的出席!
来吧，战友，多想听听你久违的声音，多想看看你久违的面孔!多想与你共同回味美好的往事，多想与你一道描绘无知的未来!
来吧，战友，这是一次久违的聚会，哪怕你的时间比黄金还要珍贵，哪怕你的距离比天涯还要遥远，我们在真诚期待!
期待所有籍90届战友收到这份诚挚的邀请时，尽快和我们联系!同时，我们也真诚邀请曾经在福建31军服役的非90届战友一并参加聚会，加入我们这个大家庭。
篇13：企业产品购销合同文本
甲方：(以下简称“甲方”) 乙方：(以下简称“乙方”)
甲乙双方经过共同协商，本着互惠互利、平等交易、共同发展的原则，就乙方向甲方提供产品及服务等有关问题达成一致意见，为明确双方的权力义务，特签订本合同并共同遵守。
第一条 基本信息
产品名称：
签约地点：
合同执行期间： 年 月 日至 年 月 日
第二条 质量要求
乙方保证所供产品为合格产品，符合国家产品质量法律的规定或双方的特殊约定。甲方保证按照乙方提供的产品安装使用说明书或者用户手册配置、使用、安装并维护本合同项下采购的产品，否则甲方应对由此导致乙方所遭受的损失承担责任。
第三条 产品交货及验收
1.乙方供货时须按报价单详细填写所有产品名称、数量、单价、金额。
2.乙方应在合同签订后及时将货物运至甲方指定的交货地点。
3.交货时甲方应对合同约定产品进行检验，如有异议应于收货当日以书面形式向乙方提出。逾期未提出异议视为符合合同约定。
4.乙方配合甲方进行产品所需的系统调试及行业主管部门的检测验收，非标定制产品的验收标准，按双方确定的质量标准执行。
第四条 报价及结算
1.乙方所供的产品价格依据所附报价单执行。产品总金额为人民币(大写)：。
2.结算方式：甲方在收到产品并验收合格后，按合同约定按期支付全额货款至乙方指定账户，延期支付货款乙方有权收回产品并要求甲方支付30%违约金。
账户名称：
开户行：
账号：
第五条 合同的变更和解除
1.本合同经双方协商一致可以变更，就变更事项双方应订立补充合同。
2.合同中一方有以下违约行为，另一方有权解除合同，并要求违约方赔偿经济损失或承担违约责任。
①甲方无故单方面终止合同，拒绝收货给乙方造成损失。
②乙方供货的产品有质量缺陷，经甲方通知后未在有效期内及时更换。
第六条 质保期及售后服务
1.本合同产品质保维保期自交货验收合格之日起个月。如由于乙方责任需要更换或修理部分的质保期从再次验收合格之日起计算，期限为个月。
2.乙方为甲方提供优质服务，对甲方在乙方所购消防器材及维修的灭火器实行全程跟踪服务。甲方如有需求或询问可随时电话预约，乙方在一个工作日内到达。
3.甲方在乙方所购消防器材均免费送货上门;换药、维修的灭火器乙方上门提取，换药、维修后及时送还到甲方。
4.甲方须严格按照灭火器使用说明书正确使用、保管、储存灭火器;经常检查压力表，一经开启，即使喷出不多或压力表低于绿线区必须及时重新充装维修;必要时可通知乙方指导。
第七条 不可抗力
1. 本合同中所指不可抗力是指签订本合同时不能预见、不能避免或不能克服的事件。
2. 甲乙任何一方由于不可抗力的原因不能履行合同时，应及时向对方通报不能履行或延期履行的理由，并在十五日内提供书面证明，经双方协商是否变更或延期执行合同。
3. 因不可抗力造成的损失，双方协商解决。
第八条 违约责任
1.乙方所发产品有不合规格、不符合质量要求等情况，甲方有权拒绝办理收货手续，并要求甲方更换合格产品。
2.在产品保质期内，乙方所供产品存在质量问题或发生损坏，乙方负责修复或更换，但甲方非正常使用或人为原因导致的除外。
3.甲方逾期付款的，应按照每日千分之五的比例向乙方偿付逾期付款的违约金，严重违约乙方有权解除合同并要求甲方赔偿损失。
4.甲方违反合同规定拒绝接货的，应当承担由此对乙方造成的损失。
第九条 争议解决
所有因本合同或执行本合同引起的争议，双方友好协商解决，协商不成，则任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。
第十条 附则
1.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
2.结算时以实际发生的标的物型号、数量为准。
3.报价单及其他附件与本合同具有同等的法律效力。
4.其他约定：
甲方(签章)： 乙方(签章)：
法定代表人(签章)： 法定代表人(签章)：
年 月 日
篇14：劳动合同文本
甲方：________________
乙方：________________
东营市人力资源和社会保障局监制
使 用 说 明
一、用人单位____________(甲方)确定招用劳动者____________(乙方)后，需签订本合同明确双方的劳动权利和义务。乙方口头同意被录用而不愿签订本合同的，甲方应作不同意招用处理;乙方同意签订合同而甲方自用工之日起超过一个月不满一年未与乙方订立书面劳动合同的，应当向乙方每月支付两倍的工资;甲方自用工之日起满一年不与乙方订立书面劳动合同的，视为甲方与乙方已订立无固定期限劳动合同。
二、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，双方必须严格执行。
三、除用人单位与劳动者约定服务期和竞业限制条款两种情形外，用人单位不得约定由劳动者承担的违约金。
四、本合同必须由甲方的法定代表人(或者委托代理人)和乙方亲自签名或签章，并加盖用人单位公章方为有效。
五、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定。不需填写的空栏，划上"/"。
六、用人单位(甲方)不得招用未满16周岁的未成年人。
七、工时制度分为定时工作制、不定时工作制、综合计算工时工作制三种。实行不定时和综合计算工时工作制的，应经人力资源社会保障部门批准。
八、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。
九、本合同必须认真填写，字迹清楚，文字简练准确，并不得擅自涂改。
十、本合同(含附件)签订后，甲、乙双方应妥善保管，乙方的劳动合同不得由甲方代为保管。甲方应及时将签订的劳动合同文本交给乙方，并由乙方签收。
甲方(用人单位)：________________ 乙方(职工)：________________
名称：________________ 姓名：________________
法定代表人(或负责人)：________________ 身份证号码：________________
住所地：________________ 户籍所在地：________________
现住址：________________
注册经济类型：________________
联系电话：________________ 联系电话：________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家、省等有关规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同。
一、合同期限
第一条 甲乙双方同意按以下第 方式(三种方式只选一种)确定乙方的本合同期限：________________
(1)固定期限：________________从20 ________年 ________月 ________日起至20 ________年 ________月 ________日止。
(2)无固定期限：________________从20 ________年 ________月 ________日起至本民法典定终止条件出现时止。
(3)以完成一定工作任务为期限：________________从20 ________年 ________月 ________日 起至工作任务完成时止。
第二条 甲乙双方同意按以下第( )种方式确定试用期期限(试用期包含在劳动合同期内)：________________
(1)无试用期。
(2)试用期从20 ________年 ________月 ________日起至20 ________年 ________月 ________日止。
试用期最长不超过6个月。其中，劳动合同期限在3个月以上(含3个月)不满1年的，试用期不超过一个月;劳动合同期限在1年以上(含1年)不满3年的，试用期不超过两个月;劳动合同期限在3年以上(含3年)或者无固定期限的，试用期不超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
二、工作地点和工作内容
第三条 乙方服从甲方的工作安排，在地处 ________市 ________区(县) [社区(村)、厂(公司、门店)]的 部门 岗位工作(工作任务和职责见岗位职责)。
第四条 甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
第五条 甲方按工作标准经考核、考评确认乙方不胜任本岗位(工种)工作的，可以调换乙方的岗位(工种)工作。本合同履行期间甲方根据生产经营发生变化或工作需要，经双方协商一致，也可以变更乙方的岗位(工种)工作。
三、工作时间和休息休假
第六条 甲乙双方同意按以下第 方式确定乙方的正常工作时间：________________
(一)标准工时工作制：________________乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。
(二)综合计算工时工作制：________________平均月、季、年工作时间不超过法定标准工作时间。
(三)不定时工作制：________________在保证完成甲方工作任务的前提下，工作和休息休假由甲乙双方协商安排。
实行综合计算工时工作制或者不定时工作制的，甲方须报人力资源社会保障行政部门批准。
第七条 在实行标准工时工作制和综合计算工时工作制的情况下，因生产工作需要，甲方经与本单位工会和乙方协商后，可以安排乙方加班工作，加班总时数符合国家规定，并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
第八条 甲方依据国家和我省企业职工假期待遇相关规定，每年适当安排乙方休各种带薪假期。
第九条 甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时。因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。
四、劳动报酬
第十条 甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件和劳动贡献等确定，实行同工同酬。
按本合同约定乙方的工作岗位(工种)，甲方支付乙方的工资标准为 ________元/月(周)。绩效(工资)奖金根据乙方实际劳动贡献确定。
第十一条 甲乙双方如约定试用期的，试用期工资为 ________元/月(试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于东营市最低工资标准)。
第十二条 甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照 (工资集体协商协议、内部工资正常增长办法)确定。
第十三条 甲方每月 ________日足额支付 (当月/上月)货币工资。如遇节假日或休息日，则提前在最近的工作日支付。
第十四条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的，应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：________________
(一)甲方安排乙方在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于乙方日或小时加班工资计发基数的150%支付加班工资;
(二)甲方安排乙方在休息日工作的，应首先安排其补休;补休时间不得少于加班时间。不能安排补休的，按照不低于乙方日或小时加班工资计发基数的200%支付加班工资;
(三)甲方安排乙方在法定休假日工作的，应当按照不低于乙方日或小时加班工资计发基数的300%支付加班工资。
五、社会保险福利待遇
第十五条 合同期内，甲乙双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
第十六条 甲方应当依法为乙方缴纳各项社会保险费，并每季或每年向职工公布本单位社会保险费缴纳情况，接受职工监督。
第十七条 乙方在本单位患病或非因工伤亡，依照规定享受相应的社会保险待遇。
第十八条 女职工在孕期、产期、哺乳期以及职工节育手术期间的待遇，按国家、省、市规定执行。
第十九条 甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇(企业年金、补充保险等)：________________
1、 。
2、 。
3、 。
4、 。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第二十条 甲方应建立健全操作规程、工作规范和劳动安全卫生、职业危害防护制度，并对乙方进行必要的培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度和操作规范。
第二十一条 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，定期为乙方进行健康检查。
第二十二条 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当履行向乙方如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳动过程中的事故发生，减少职业危害。
第二十三条 甲方应严格执行国家、省、市有关工伤事故和职业病报告制度。乙方在生产(工作)中，必须严格遵守安全操作规程。对甲方管理人员违章指挥，强令冒险作业的，乙方有权拒绝执行，不视为违反劳动合同。
第二十四条 甲方按国家、省、市有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
七、服务期和竞业限制
第二十五条 如甲方提供专项培训费用对乙方进行专业技术培训的，可以订立补充培训协议为本合同的附件，约定服务期和违约金。乙方若违反《培训服务协议》约定，提前解除劳动合同的，应偿付甲方已支出的全部培训费用(具体数额以支出的与培训有关的费用为准)，对已履行部分服务期的，按照服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用偿付。具体服务期、赔偿标准执行双方签订的《培训服务协议》。
第二十六条 如乙方掌握甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，乙方负有保密义务。双方可以签订竞业限制协议作为本合同的附件，约定竞业限制的范围、地域、期限、限制期内按月经济补偿的金额、违约金等事项，但竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
八、劳动合同的变更、解除和终止
第二十七条 甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并签订书面变更协议。
第二十八条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二十九条 乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同(双方签订服务期协议的，依照服务期协议的约定执行)。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。
第三十条 甲方有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：________________
(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的;
(2)连续2个月以上不支付或未足额支付乙方工资的;
(3)未依法为乙方缴纳各项社会保险费的;
(4)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;
(5)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
甲方有以暴力、威胁或有非法限制乙方人身自由，强迫劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先通知甲方。
第三十一条 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同：________________
(1)试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反用人单位规章制度或屡次违反劳动纪律、厂纪厂规屡教不改的;
(3)严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的;
(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;
(5)被依法追究刑事责任的。
第三十二条 有下列情形之一的，甲方应提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同。
(1)乙方患病或非因工负伤的医疗期满，不能从事原工作也不能从事另行安排工作的;
(2)乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;
(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲方与乙方协商，未能就变更劳动合同达成协议的。
第三十三条 有下列情形之一的，甲方可以裁员：________________
(1)甲方依照企业破产法进行重整的;
(2)生产经营发生严重困难的;
(3)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后仍需裁减人员的;
(4)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，甲方应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向人力资源社会保障部门报告，可以裁减人员。
第三十四条 有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第三十二条、三十三条之规定解除合同：________________
(1)乙方从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(2)乙方在甲方单位患职业病或因工负伤，经劳动能力鉴定委员会确认已丧失或者部分丧失劳动能力的;
(3)乙方患职业病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;
(4)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
(5)乙方在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的;
(6)法律、行政法规规定的其他情形。
第三十五条 有下列情形之一的，本合同即行终止：________________
(1)本合同期满的;
(2)甲方被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的;
(3)乙方达到法定退休年龄的;
(4)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或宣告失踪的;
(5)法律、行政法规规定的其他情形。
第三十六条 本合同期满，但乙方有本合同第三十四条规定情形之一的，甲方不得与其终止劳动合同，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，乙方具备本合同第三十四条第(2)项规定情形的，按照《工伤保险条例》及有关规定执行。
第三十七条 有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：________________
(一)甲方依据本合同第二十八条规定向乙方提出解除劳动合同并与乙方协商一致解除劳动合同的;
(二)乙方依据本合同第三十条规定解除劳动合同的;
(三)甲方依照本合同第三十二条、第三十三条第一款规定解除劳动合同的;
(四)除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本合同第三十五条第(1)项规定终止固定期限劳动合同的;
(五)依照本合同第三十五条第(2)项规定终止劳动合同的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
第三十八条 经济补偿金按乙方在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资，6个月以上不满1年的按1年计算，不满6个月的，支付半个月工资。
乙方月工资高于本市上年度职工社平月工资3倍的，经济补偿金按该社平月工资3倍限额支付，并且经济补偿年限最高不超过12年。
第三十九条 确定解除或终止本合同时，甲方需出具《解除/终止劳动合同证明书》给乙方，并在15日内为乙方办理档案和社会保险转移手续。
第四十条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。甲方依照本合同有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
九、违反合同责任
第四十一条 一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果承担赔偿责任。
十、劳动争议处理
第四十二条 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;协商、调解不成或不愿协商、调解的，可在法定期限内直接向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
十一、其他
第四十三条 本合同未尽事宜，按国家、省、市有关规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省、市有关劳动法律、法规及政策相抵触的，按法律、法规及政策执行。
第四十四条 本合同一式 份(两份/三份)，具有同等法律效力，经双方签字或盖章后生效，甲乙双方各自保存一份。
第四十五条 甲方依法制定的规章制度(包括员工手册、岗位职责、培训协议、保密协议、安全准则等，在本合同签订前已送达给乙方或由乙方已经完全阅知)均属合同的附件，其效力与合同条款相同，如有冲突，则以制定时间在后者为准。
第四十六条 乙方确定合同首部的联系方式为甲方向乙方送达劳动关系管理文件 、文书的地址，若乙方上述地址或联系方式发生变更，乙方应当及时书面告知甲方。因乙方迟延告知导致甲方通知迟延或无法通知的，由乙方自行承担责任;若乙方未通知更改的，发送上述原址视为送达。
第四十七条 双方约定(不够写可贴加附件)：________________
(1)
(2)
(3)
甲方(盖章)：________________ 乙方(签名或盖章)：________________
法定代表人或
委托代理人(签名)：________________
________年 ________月 ________日 ________年 ________月 ________日
本合同文本我于 ________年 ________月 ________日已收到壹份。
乙方签名：________________
篇15：2024秋季亲子运动会邀请函
尊敬的小四班家长：
你们好！
在这阳光明媚、辞旧迎新的欢乐时刻，我园将邀请小二班、小四班家长进行观摩活动幼及春季亲子游戏活动。为了促进每一个幼儿身心健康和谐地发展，让孩子与家长体验到亲子运动的快乐，增强家园之间的情感，培养幼儿合作精神和荣誉感，老师们精心设计了非常有趣的亲子游戏项目，诚意邀请各位家长和小朋友参加。
活动时间：x年xx月xx日（周四）上午9：00
活动地点：
1.教育教学观摩活动：大音乐室
2.亲子游戏活动：x幼儿园大操场亲子游戏
活动过程：
1、家长入场就座
2、幼儿入场
3、亲子开场舞《健康活力操》（幼儿与家长合作表演）
4、分成红、黄两组一起进行亲子体育游戏比赛（当天请家长穿红色衣服、运动鞋）
（1）钻山洞规则：幼儿分男、女两批进行游戏， 家长排成一排趴在垫子上形成“拱门”，幼儿从“拱门”下爬过，计时三分钟，通过最多者为胜。（2）蜈蚣走 幼儿与家长两人一组，幼儿在前，家长在后，家长扶着孩子的腰，两人以蹲着走的姿势，从起点走到终点，到达终点后方可起立跑回起点。走到终点后下一组家长和幼儿方可出发。注意事项：（1）因场地有限，每个孩子最多只邀请一位家长参加， 由于运动比较激烈，请尽量由孩子的父母参加活动。
（2）幼儿统一穿灰色冬装园服，家长统一穿红色服装、牛仔裤和运动鞋，请妈妈不穿尖根皮鞋，爸爸不抽烟，孩子不带零食。坚持环保，讲清洁，保持场地卫生，爱护公共设施。
（3）当天上午家长请提前10分钟到园。
（4）家长来园后，请不要去孩子所在的教室，以免影响孩子情绪，请耐心在场地等候。活动期间，请家长服从班级教师的管理，并看好自己的孩子，注意安全。活动结束后幼儿不接走，如需提前接走的家长请事先与老师联系。
（5）负责拍摄的家长，请在指定区域拍摄，不要走到赛场中间，以免影响比赛
（6）请各位家长和幼儿爱护环境卫生，不乱扔垃圾，不要踩到椅子上，保持会场环境清洁。
（7）感想：参加活动后，家长可将和孩子参加活动的一些感受、孩子的表现及举办活动的好点子写成稿子进行交流。
篇16：面试邀请函
__先生/女士：
您好!
我公司人力资源部通过_______收到您的简历，感谢您对我公司的信任和选择。
经过人力资源部初步筛选，我们认为您基本具备_________?岗位的任职资格，因此正式?通知您来我公司参加面试。
具体要求详见如下。
一、面试时间：20?年?10?月?10?日上午?10?点
二、面试地点：_________区?88?号_________写字楼?c?区?8?层?人力资源部
三、路线：?1.自驾车路线：略?2.公交车路线：888?路、666?路、999?路到_________站下车
四、携带资料?1.携带个人简历、身份证、学历证书等相关证书及复印件?2.个人一寸免冠、近期、彩色照片?1?张
五、联系方式?1.联系人：人力资源部，刘?2.联系电话：010X8883.如有其他不明事宜请与我们联系
单位名称：?(盖章)?_______年_______月_______日?使用说明：面试邀请函企业一般采用电子邮件形式发送，节约招聘成本。面试邀请函必?须具备面试时间、面试地点、乘车路线、联系人等重要信息。
篇17：2024员工月度职位总结参考文本
在12月份里，我个人没有多少成绩，但我觉得在这段时间里，我努力工作成长着，我相信，成长比成绩重要。
一、在教学方面的成长
12月份，我从熟悉的语文课堂，转到体育专职，心中有了很大的落差。先前每学期至少有一次可以参加市里的教研活动，从中学习提高。现在任教体育，三年也没有一次。上级不安排，光靠我自己的学习，成长就很慢了!不学就不能适应日益变化的教学改革。在这个心理的强烈驱动下，我参与了网络上中小学体育教师的民间组织《中国学校体育》杂志的qq群，建立了自己的专业个人博客，博客访问量已达15000人次。在群友中，我认识了一批杰出的一线中小学体育工作者。在与他们交流的过程中，我的体育专业知识有了很大的补充。再加上我与新教师应俏的师徒接对，在工作中，我们互相学习，团结合作，共同进步，使我在体育教学的课堂上，做到了更好，业务能力有了显著的提高。__年上学期，我积极学习，参加了市教研室组织的“35周岁以下青年体育教师基本功比武”活动，在单元计划、教学设计、教学教案的制订和基本功两项比赛中，获得了市三等奖。
二、在工作能力方面的成长
我们体育工作得到了学校领导的大力支持，同事的鼎立协助。一年来，我们做了国家学生体质健康测试的数据测试上报工作、学校特色体育项目的训练、春季集体项目比赛、学校和市学生田径运动会、市小学生篮球赛，体育强镇创建、阳光体育冬季长跑活动等重大工作。这些工作的顺利完成，无不凝聚着同事们的智慧和汗水。尤其是上学期学生田径运动会，共有29人次打破17项学校年级记录，在10月底的市中小学生田径运动会上，获得18分，列全市第17名的好成绩。这些工作都是大家团结合作的结果。这让我明白了相信同事，与同事合作共处的美好效果。我们体育组年轻专职老师都上了一堂校内公开课，其中，应俏老师还上了市教师进修学校和中心学校的考核课，获得了中心学校一等奖的好成绩。
三、经验和不足
12月份工作下来，让我充分体会到了年轻真好!年轻老师在一起共事，大家有干劲。年轻人负担少，做事速度快，说干就干，这是一种可贵的精神。发挥得当，能让工作运转迅速。由于速度快了，做事考虑得就欠周全，很多细节就考虑不到，如运动会报名表填写、运动会裁判的培训、场地器材的安全设施等等，这些在学校领导的关怀和老教师的帮助下，妥善处理，使工作能和谐地进行。
综上所述，我综上所述，我在今后的工作中，将戒骄戒躁，好好学习，努力工作，更好地为学生服务，为学校服务，为国家服务。
篇18：活动的邀请函
尊敬的家长朋友们：
您好!相城区东桥中心幼儿园新教学楼建设已全部完成，通过了竣工验收，均达到标准，已具备启用条件。为了充分做好开学准备工作，经上级部门同意，幼儿园定于8月28日下午进行大班家长开放日活动，盛情邀请您的参与，我们期待您共同见证幼儿园的成长。
开放活动安排如下：
8月28日下午：
12:50—13:00
大班家长进入新楼各大班教室集合，签到。
13:00—14:30
观看宣传片，集中听取幼儿园发展情况介绍，分组按照指定路线去幼儿园进行参观，实地了解校园环境和办学设施等，在相应班级内填写“家长意见反馈表”。
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温馨提示
为了保证活动正常、有序地进行，烦请您配合做好以下注意事项：
1、本次活动面向20xx年9月就读我园大班的幼儿家长。
2、因场地有限，每个家庭来一位家长，人数不宜过多。活动结束后，请家长认真填写“家长意见反馈表”并交给老师，便于我们日后改进工作。
3、幼儿园目前没有充足车位，尽量绿色出行。如果开车来，可停周边车位。
结束语：我园将利用此次家长开放日活动，充分吸纳家长们对幼儿园保教工作、幼儿园建设发展的合理化建议，进一步改进幼儿园管理，促进教育和谐发展，努力为幼儿营造一个健康、快乐的学习和生活环境。
篇19：调解协议书文本
——交通事故
甲方：________ (身份证号码：____________)
乙方：________ (身份证号码：____________ )
____年____月____日，甲方骑摩托车不小心撞伤乙方后，甲方及时履行报警和救助义务，并支付了乙方就医、康复冶疗、生活补助、营养费、交通费护理费等费用共计人民币45000元(大写：肆万伍仟元整)，目前乙方要求甲方一次性解决，甲乙双方在平等、自愿协商及充分了解相关法律法规的基础上，并征得处理交通事故的大安交警同意，达成如下协议：
一、甲乙双方依据交通事故处理的一般原则达成一次性赔偿协议，甲方一次性支付乙方人民币18000元(大写：壹万捌仟元整)。
二、在甲方支付人民币18000元后，乙方保证今后绝不以任何理由和任何形式就此事再向甲方要求各种名义补助、补偿等费用，后续事宜及费用均由乙方自行处理和承担。
三、在乙方收到甲方支付的人民币18000元后，此事处理即告终结，甲乙双方之间不再存在任何权利义务，乙方承诺不再提起任何与此事相关的诉讼和仲裁，也放弃向司法机关提起针对本协议的任何诉讼权利。以后因此事衍生结果亦由乙方自行承担，甲方对此不再承担任何责任。
四、本协议的所有条款均是双方共同协商议定，甲乙双方已全文阅读并理解无误，甲乙双方完全明白本协议内容所涉及后果，甲乙双方均对此表示理解并尊重本协议所达成目的，甲乙双方对此处理结果完全同意。
五、乙方在收取甲方一次性损害赔偿金时，必须同时将所有的医疗费用票据、病案材料、其他费用票据、各相关证件等全部交付给甲方，并保证票据材料的真实性，由此造成的甲方向保险公司索赔失败，乙方应双倍退还不实部分。在甲方向投保保险公司理赔时，乙方有义务协助甲方提供相关证件、票据等资料。
六、本协议为一次性终结处理协议，本协议为双方平等、自愿协商的结果，并且是双方真实意思表示，本协议自双方签字按手印后立即成立生效。
七、本协议一式三份，甲乙双方各执一份，交管部门存档一份，具有同等的法律效力。
甲方：________ 乙方：________ 交管部门：________
签字时间：____年____月____日