企业董事长年会讲话稿
今天特别开心,我在这里和各位同仁一起感受复华置地精彩之夜,我谨代表复华置地全体员工,向参加年会的各位表示热烈的欢迎!
今天,我演讲的主题是“创造创新企业,不辜负一个时代”,这也是复华置地的目标。复华人都很年轻,充满活力,我们聚集在这个创新的企业,未来我们还要开创行业历史的新纪元,这是时代赋予我们的机遇。
大时代下创新企业的发展之路
20xx年,我认为是国际规则重塑的一年,中国与世界的融合越来越紧密,中国正在进入融合、多元的时代。在这个背景下,金融资本运作与国际资源的整合显得尤为重要,这是国内企业尤其是复华置地这样的创新企业发展的大势。
在过往,金融与地产结合的方式与价值还没被看清与发掘。当前中国经济面临挑战,地产和类地产行业出现严重经济困难,政府陆续出台支持相关地产行业发展的导向政策,亟需我们思维前瞻和蜕变。
很多人认为,随着全球经济的发展遇阻,中国房地产业已经进入“白银时代”。弯腰即可拾金的岁月已经结束,中国宏观经济增速出现明显降幅的情况下。“主题地产+新金融”的方式为必经之路。“在现在和未来,没有金融就没有地产,地产本身就是金融”,善于利用金融的思维与杠杆,依托全球化优势资源整合,转化到地产和企业的发展,是复华置地的核心前瞻。
随着中国经济的稳步发展,国民收入的提高,度假旅游的需求呈现跨越式递增的发展态势。伴随国家将文化旅游产业上升为战略经济,中国文旅行业发展的朝阳时代已经到来。在很多传统企业纷纷向文旅转型的同时,也显露出“地产式”的思维状态,即“地产+商业”传统开发、运营和销售模式。这就使企业和项目在内容、体验、文化、娱乐等方面非常缺失,同步造成资金和客流上的发展掣肘。
复华置地,透过前瞻思维,率先看到“地产+金融”的时代价值,在成立之初即将“产融结合”作为企业运作的核心,并同步将产融思维运用到“产品线创新研发制定、投资运营、营销组合方式、营销推广渠道和销售供应链”等企业运营全维度,从而使“地产+金融”的销售与运营灵活化,进入真正意义上的文旅行业未来时代。
复华置地,从来不是一家地产公司,而是一个集合“地产+商业+文化+旅游+金融+体验+娱乐+互联网”的创新企业——依托强劲的金融资本实力、全球化的优势资源渠道以及国际化的专业运营管理,从诞生伊始,复华置地即确立以“环球文旅投资运营商”作为自身的核心定位。通过构建企业自身的复合式发展生态链,打造一个“以多维产业链为基础、以地产+商业为载体、以金融为支撑、以互联网为基因,以文化为内核,以娱乐体验为驱动”的产融一体化文旅发展平台,全力助推文化旅游产业腾飞与城市经济转型升级。
20xx年:亮点纷呈 成绩斐然
20xx年,复华控股凭借强大金融资本实力和“企业生态链”发展战略,通过“大地产、大消费、大资管、大健康、大文化、大农业”六大核心产业板块,完成金融资本与多元产业的创新结合。
➤复华金融生态圈加速并购
凭借雄厚的产业资本实力,复华控股完成复华金融产业良性发展生态圈的构建,新并购11个金融牌照,投资并购和开设企业50家,收购上市公司3家,资产规模超过800亿,盈利30亿元。未来,复华控股将着重加强“资管规模、海外保险并购、金融牌照、投资并购全球优秀公司”等核心业务发展,强化复华控股生态链的核心竞争力和盈利能力,引领中国企业进入全球经济互联网“生态时代”。
➤海内外文旅项目强势拓展
20xx年复华置地赢得诸多成长和发展,旗下三大核心产品线“复华未来世界”、“复华度假世界”、“新环球俱乐部酒店”,已迅速布局丽江、黄山、长春、三亚、重庆、九寨沟、济南、呼和浩特、北京、天津、武汉、长沙等众多国内一二线城市。其中,20xx丽江“复华度假世界”更是被评选为“中国最具成长性商业地产项目”。
从全球来看,复华置地文旅项目已在50余个国际重点城市实现产业布局,其中墨尔本项目已完美售罄,黄金海岸项目已顺利获批成为全球瞩目的世界地标。复华置地有信心将每一件产品都打造成为中国乃至国际的焦点项目,全力塑造产品的强大竞争力。
➤复华生态链平台集聚运营
作为“环球文旅投资运营商”,复华置地通过构建自身的企业生态链,现已成立11家核心运营公司,即“开发公司、餐饮公司、商业公司、酒店公司、农业公司、投资公司、旅游公司、文化公司、物业公司、娱乐公司、传媒公司”,未来,还将会成立更多的运营公司,不断丰富文旅项目的运营内容与体验,增厚项目的资本价值与盈利价值。
同时,出于对全球商业项目因受到“互联网冲击和全球资源整合能力的局限”而出现运营困境的考虑,复华置地率先开创“复华全球购”B2C+B2B跨境商品360全球购商贸平台。通过复华置地全球文旅项目以及未来并购的商业、百货中心的线下体验,实现与不断丰富的全球商品线上对接,打造线上线下融合互动、内外贸一体的跨境电商平台,未来将成为拉动中国经济和消费的巨大模型与商机。
20xx年:蓄势待发 全力以赴
很多人说世界经济增速放缓,20xx年中国经济面临着下行压力。同样的,我们也看到国内去年底和今年出台了很多方向,比如说一带一路的政策、亚投行已经开业、中国大力倡导城市化,在近期又开放了很多跨境的贸易政策,中国大力开展金融改革和供给政策改革,这给了我们很多发展的契机,所以复华对于中国20xx年和未来几年的发展信心十足。20xx年我们务必要抓住中国新十年的产业+金融发展的庞大机会!
凭借母公司的雄厚实力背景和自身前瞻发展战略,未来,复华置地将“以万亿旅游为驱动,以国际资源整合和全板块生态链为核心,以轻资产和全球布局为战略,通过全球精英人才管理和创新利益机制的制定,严苛风险管控体系”,在未来五年,必将成为文旅行业中的时代黑马,撬动文旅行业未来发展之路。
依托优势产业资源,借力金融杠杆,复华置地将加速发展企业与产品的“轻资产”运营机制,在三个层面上实现“轻资产”撬动机制:首先要通过全球智慧人才体系的搭建,保障企业核心设计、计划、管理和经营的速度,同时创新项目与公司责任机制,以市场化手段塑造企业竞争力,实现整个体系良性运转。其次要创新销售,通过产品线创新、销售方式创新、销售渠道创新和销售供应链创新,构建全新的产品模型和商业模型,将项目复合体竞争力与盈利能力最大化,并通过全球土地迅速布局与增容,快速实现环球品牌扩张。
同时,我们还要积极与全球领先公司合作,通过监管决策和项目代建,有效降低团队建设成本、摸索成本、综合时间成本。
20xx实现布局50个城市,土地总储备实现5000万平方米规模,资产量会超过千亿,全国土地储备货值超过万亿,目标进入行业前十。
我们处在这个挑战与机遇并存的转型时代,在这个时代的洗礼中,复华置地将迎来前所未有的发展契机。时代在发展,社会在进步,我们不惧怕改变,相反,我们要敏锐地捕捉风向、把握趋势、拥抱变化、顺势而为,秉承匠心,充分发扬“创新、高效、务实、守信”的复华精神,全力将复华置地打造成为具有国际竞争力和商业元素的企业生态链超级平台。
20xx,让我们一起担当使命,“创,新未来”,共同创造复华置地的美好明天!
谢谢大家。
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篇1:公司董事长年会讲话稿范文
同志们、员工朋友们:
大家晚上好!
再过几天就是猪年春节了,值此新春佳节即将来临之际,我们欢聚一堂,隆重举行xx集团首次年会。在此,我谨代表集团董监会向集团各级管理干部和全体员工、家属致以诚挚的问候和良好的祝愿!向应邀参加今天会议的各位领导、各位嘉宾表示热烈的欢迎和衷心的感谢!
过去一年,是xx集团的起步之年,也是两家公司逆势而上,直面挑战的一年,更是体现集团上下同心同德、众志成城、团结奋斗的一年!这一年,在全员的共同努力下,我们有效地化解了xx公司的停产危机,积极应对恒晟公司的市场挑战,狠抓安全生产,初步构建了集团管控模式,集团管控体系基本成型、集团意识日益增强、集团的地位和作用初步显现,集团各项工作及两家公司生产经营管理工作亮点纷呈、卓有成效: 一年来,xx公司面对国家安全监管政策调整及外部发展环境的双重挤压,我们坚持依法依规办事,按照国家安监总局62号令的要求,着力完善采矿工程施工承包、安全生产许可证等相关资质;我们调动各方面的力量,积极、主动争取有关主管部门的理解和支持,着力维护企业正常生产经营秩序,有效地排除了多方面的干扰和阻力,为公司的后续发展奠定了坚实的基础。一年来,我们继续坚持以“四项指标”考核为抓手,有效地调动了全员的生产积极性和主动性,在公司被迫停产三个月的情况下,仍然取得了较好的生产业绩。
一年来,恒晟公司按照“生产创效益、销售保运营”的指导方针,采取对选厂实施停产改造、对井采实行责任承包、调整露采作业时间、启动磷肥生产项目、开拓市场等手段,深入挖掘内部潜力,积极应对不断恶化的市场环境,使公司在市场的狭缝中得以顽强生存!特别是自三季度以来,公司已显现产、销两旺的良好势头,由此增强了我们战胜困难的信心和决心!同时,我们集中公司人力、物力、财力加大对马鞍岭矿边坡帷幕注浆堵水工程的力度,并着力完善相关证照,相继取得了井采和露采安全生产许可证、安全生产标准化三级企业、排放污染物许可证等生产资质,进一步夯实了公司生存发展的基础。
在这些来之不易的成绩的背后,凝聚着集团各级管理干部和广大员工朋友的心血和汗水,也是与大家的理解和支持分不开的。我们高兴地看到,一年来,我们各级管理干部和广大员工都是蛮拚的!在此,我谨代表集团董监会向大家在过去不平凡的一年中所作出的努力、奉献和牺牲表示衷心的感谢!向从我们中间涌现出来的、今天即将受到表彰的所有先进集体和优秀个人表示热烈的祝贺并致以崇高的敬意!一年来,我们的各项工作得到了各级领导、各有关主管部门及社会各界朋友的鼎力支持和帮助,借此机会,我谨代表xx集团董监会向长期以来关心、支持、恒晟两家企业发展的各级领导、各界朋友表示诚挚的谢意!
新的一年,面对矿产品市场低迷不振的严峻形势,我们将以xx市国资委主任于20xx年11月4日来集团调研时提出的“坚持地下(资源)地上(土地)同步谋划;坚持生产转产同步研究;坚持资产资本同步运作;坚持经济社会效益同步注重”的要求为指针,以市场为导向,以变革创新为动力,以打造具有持续盈利能力的现代新型矿山为目标,以成本管控和提升技术经济指标为重点,紧紧围绕集团确立的年度生产经营目标开展工作。
新的一年,我们将积极配合xx市国资委、市化医行办进一步优化xx公司与省七宝山硫铁矿的合作关系,全力配合省七宝山硫铁矿做好深部扩界的相关工作,着力突破制约企业发展的瓶颈,增强公司发展后劲。
新的一年,xx公司将按照“练内功、适市场、保运营、利长远”的生产经营方针,狠抓安全、环保两个基本点,着力提升选矿技术经济指标,进一步强化成本管控措施,向提高选矿回收率和降低成本要效益。
新的一年,恒晟公司将继续按照“生产创效益、销售保运营”的生产经营方针,加快帷幕注浆堵水工程的扫尾工作,进一步优化马鞍岭矿的生产作业方式,通过提高产量降成本增效益;我们要确保磷肥生产项目尽快达产达标,同时,要力争引进省、市国资委推荐的中盐集团拟投资的100万吨复合肥项目,这是恒晟公司振兴和发展的希望所在,也是我们在新的一年重中之重的工作!
新的一年,我们将于六月前后全面完成由xx公司投资建设的大围山原湖金酒店提质改造项目并对外营业,这一投资项目是我们实施跨行业发展战略的一次新的尝试,也是xx集团对外形象展示的一个窗口。在积累经验的基础上,我们将进一步把目光投向生态、养生、旅游行业,努力探索集团战略发展的新路径!
新的一年,我们将进一步发挥企业文化的引领和推动作用,着力营造一种居危思变、结进取、快乐轻松的企业文化氛围,进一步激发集团的内生动力和创造活力,集中全
员智慧和力量,打一场谋求企业生存和发展的攻坚战!为了确保实现20xx年的各项工作目标,借此机会,我对大家提三点希望和要求:
一是要认清形势、坚定信心、增强责任感、使命感和危机感。
当前,国家宏观经济由高速发展进入中高速发展阶段,未来较长时期中高速发展将成为新常态。矿山行业由高速增长转入低谷运行。我们要充分认识到当前形势的严峻性、复杂性和长期性,主动适应经济发展的新常态,既不能对市场抱有任何幻想,也不能由此对集团的发展前景感到悲观、丧失信心。信心是我们做好工作的动力源泉,我们每一位管理干部和员工都要把思想和行动统一到新一年的目标任务上来,坚定信心,振奋精
神,积极为企业分忧解难,增强责任感、使命感和危机感,以良好的精神状态扎实做好自身的工作,用实际行动与企业共渡难关。
二是要积极投身到苦练内功,降本增效的行动中来。
我们要从深化内部管理、技术革新、引进新工艺与新设备等方面,采取有力、有效的措施深入挖掘内部潜力,通过提升技术经济指标、降低成本增效益。在当前的市场环境下,唯有苦练内功,最大限度地挖掘自身潜力,我们才能在市场的狭缝中求得生存!降本增效人人有责,我们各级管理干部和每一位员工都要增强效益意识,把效率、效益作为检验一切生产经营管理工作的出发点和落脚点,从小事做起、从点滴做起、从自身做起,不断寻找工作中的节约点、增收点,广泛开展修旧利废、小改小革、自主创新、合理化建议等活动,千方百计挖潜增效,为企业应对当前严峻的市场挑战争做贡献!
三是要增强“四种意识”,维护企业和谐稳定。
和谐稳定是企业发展的基础。越是在困难的条件下,越要坚定不移地调动和发挥广大员工的积极性,越要毫不松懈地强化和谐稳定。各级管理干部和广大员工要增强大局意识,认识到只有企业发展了,个人才能发展进步;只有企业效益提高了,个人才能真正实现多劳多得。以积极的态度对待工作岗位和利益格局的调整,正确对待个人的利益得失,尤其是各级管理干部要注意自己的言行,做到以身作则,少一些埋怨和指责,多一些理解和宽容,多补台不拆台,多做教育引导工作,多干化解矛盾、排忧解难的事情,积极主动地为企业和谐稳定添砖加瓦。要增强团结意识,各级管理干部要带头搞好团结,
积极消除不利于团结的因素,齐心协力建设一个心齐、劲足、团结、和谐的发展环境。要增强廉洁从业意识,坚持公司利益至上,在业务往来中,不要为了一点蝇头小利而损害公司的利益。和客户打交道,要讲规矩、有原则。希望大家把“堂堂正正做人,清清白白做事”作为为人处事的行为准则,时时处处做廉洁的表率、敬业奉献的楷模!要强化安全、环保“红线”意识,认真学习和贯彻执行新的环境保护法及新修订的安全生产法,树立以人为本、安全发展、绿色发展的理念,从严、从细、从实抓好安全、环保工作,注重事前预防和过程控制,坚决防范各类安全、环保事故特别是重大事故发生,打牢企业和谐发展的基础。
同志们,员工朋友们,新的一年,我们将迎来xx公司成立十周年,恒晟公司也即将迈过四周年的创业历程。希望大家以此作为新的起点,继续保持和发扬敢于拚搏、奋发进取的创业激情,以更加高昂的斗志、更加务实的作风投入到新一年的各项工作中去,为xx集团的发展壮大贡献每一个人的聪明才智!
最后,衷心祝愿大家新春佳节愉快、猪年大吉、幸福安康、万事顺意!
谢谢大家!
篇2:年会企业董事长讲话稿
尊敬的各位领导、各位来宾、各位同事:
骏马奔驰辞旧岁,三羊开泰迎新年。在这辞旧迎新,吉祥喜庆的美好时刻,我谨代表向过去一年来,奋战在各自工作岗位上,为公司的事业激情拼搏、默默奉献的全体员工及员工家属们,表示最诚挚的敬意和新年的问候!
20xx年是行业历经沉浮、承载梦想的一年,也是“东盛之舟”扬帆起航、战略全面打响的一年。正因为我们从未轻言放弃,正因为我们始终齐心协力,才让公司走出了最艰难的日子,实现了蜕变。
这一年,我们成功摘掉了“ST”的帽子,正式更名为“”,标志着诞生于1541年的拥有472年历史的“中华老字号”正式登陆A股市场,精品中药战略拉开序幕,“百家千店”工程稳步推进。通过我们精益求精的努力和有良心的责任担当,在业内和社会上也赢得了尊严和荣誉,股份有限公司以“最佳商业模式上市公司”荣登“20xx中国上市公司口碑榜”。在取得成绩和获得荣誉的同时,我们更加清楚自己肩负的使命,更加感到了责任的担当。
20xx年公司将在精品战略趋于成熟,战略转型奠定了良好的基础之时,全产业链打造精品中药战略,我们要谨遵“修合虽无人见,存心自有天知”的制药古训及“非义而为,一介不取;合情之道,九百何辞”的广誉远精神,以责任心和使命感致力于传播健康养生理念,作为一个有着472年历史的“中华老字号”,520xx年很近,1020xx年不远,全体员工要以“新战略”为导向,以“新蓝图”为指引,以“新文化”为核心价值观,恪守本职、尽心尽力、精益求精,继续团结一致、奋力拼搏,扎扎实实做好每一项工作,努力将公司建设成为具有持续发展和竞争能力的精品中药及健康养生产品制造销售的中医药文化传承领域的优秀企业,以此来中兴、创新、传承广誉远国药及广誉远国药文化,千秋万代造福中国人民的健康事业。
最后,再次祝愿全体员工及员工家属们猪年吉祥、身体健康!让我们与我们热爱和敬仰的事业一道前进、共同发展!
篇3:企业董事长年会讲话稿
各位同仁、女士们、先生们:
大家晚上好!
在这华灯初上,美酒飘香的美好时刻,集团在这里隆重聚会!我们欢聚一堂,把酒言欢,来共同分享这个大家庭的温暖和温馨,来共同分享我们一年来的成功和喜悦!
在这个激情荡漾的夜晚,在这个辞旧迎新的美好时刻,请允许我代表董事长,向大家致以诚挚的谢意和美好的祝愿!
年年岁岁有今朝,岁岁年年各不同。今天,我们比往年有更多的欣喜,更多的激动,更多的感慨。刚刚过去的20xx年,是我们团结奋进的一年!在全体同仁的共同努力下,我们赢得了更高的荣誉,取得了更多的成就,拥有了更多值得回味的感人故事。
20xx年,公司在全体干部员工的共同努力下,都圆满完成了年初的目标任务,实现了历史性的突破。
掌声和荣誉只代表昨天,成绩永远只属于过去。新的一年,我们面临的形势依然严峻,肩上的任务也更加艰巨。机遇与风险同在,希望和挑战同行。让我们在以董事长为中心的领导班子的正确带领下,勇敢地站立在20xx年新的起跑线上,信心满怀,激情澎湃,团结一致,求真务实,为公司谱写新的辉煌篇章!
最后,在新春来临之际,请允许我代表公司的全体领导,向在座的各位同仁及你们的家人致以新年的祝福,祝大家在新的一年里,身体健康,阖家欢乐,万事如意!
各位同仁,现在,请大家共同举杯:
篇4:年会企业董事长讲话稿
尊敬的各位领导、各位来宾、各位同事:
大家晚上好! 凯歌辞旧岁,骏马迎新春。值此新春佳节,我们海德人又一次欢聚一堂,共同分享丰收的喜悦!回顾过去的一年,我们海德人开拓进取,是海德集团全体员工迎接挑战、经受考验、努力克服困难、逆流而上的一年。在此,我谨代表公司,向辛勤工作在各个岗位上的所有员工们,致以最诚挚的新春问候!衷心祝愿大家身体健康、阖家幸福、事业有成、马到成功!
20xx年我们开启了海德新的历程,海德集团与海德东方地产的成立托举了新的希望,承载了新的梦想。激情与汗水成就了过去,理性和坚强铸就未来。20xx年将是海德全新的一年,公司将继续开拓房地产项目与商业地产项目,大力提升核心竞争力,促进海德向高端地产市场转变;理顺集团与子公司的关系;完成各子公司的战略目标,实现事业与效益的全方位共赢!
让我们海德集团全体同仁共同努力,20xx年以百倍的激情、诚实的劳动,同心协心,继续共创佳绩,开足马力,奔向更加辉煌的新的一年! 最后,再次感谢大家为海德的付出和努力,祝大家新春愉快,工作顺利,身体健康,合家幸福,万事如意!
篇5:董事长年会霸气发言稿简短
尊敬的各位来宾,亲爱的员工们、朋友们:
大家晚上好!
我总觉得时间过的很快,转眼间将迎来了__公司第_个年头,上次年会我站在这里向大家讲话的情景好像还没过去多久,就又是一年春节了。过去的_个春秋代表我们共同成长了不寻常的_岁,也代表着我们团结一心、共同努力的成果!更代表着全体同仁们_年来的辛勤工作谱写成功旅程;
那么首先,我向__公司所有同仁们送上由衷的祝福和感谢。祝大家新春愉快,身体健康,万事如意!
20__年对我们__公司而言是很重要的一年。虽然我们业绩有所下降,但大家的精神却让我深感欣慰,你们没有退缩!一直坚定不移走我们自己的路,能保持__牌子的美誉有赖于在座各位的辛勤工作分不开,其中的酸楚与喜悦更能看出__大家庭的凝聚力!
在此请允许我代表__公司向负责日常营业工作,一直尽心尽责的刘道胜经理表示衷心的感谢!向负责日常监督考核的刘金华、潘玲玉、丁强、翁启斌四位领班表示真诚的谢意!向__所有的员工再道一声:你们辛苦了!
虽然我们不是最好,但我们一直努力做得更好!这句话说起来容易,真正做到做好又有几个,但然也包括我在内。所以我一直在强调‘自我检讨’,只有检讨自己才不会犯同样的错误或降低犯同样的错误,只有检讨才能让自己看到进步。在日常管理工作中,管理员对你们的严格,有个别同事耿耿于怀,对这问题我们做为管理人能够理解也必须理解。但是,事情的经过它代表着引导和培育。也许待若干年、也许等你开始认识更深一层时,你自然了解做管理人的不易,你才能够真正理解与接受。
出人头地,必须具备点:
1、锻炼工作的认真态度
我们要为工作而工作,不要只是为生活而工作!爱岗敬业早已成为各行各业的学习口号,但太多人并不认识它,我想在今后的工作中让大家感受爱岗与敬业的真理,去认识工作的意义,去证实我们并非社会负担,而是贡献者!
2、造就自己身价
不管你出身于什么家庭,什么环境,你不能自傲更不可气馁和自卑,人生就象长跑,在跑步前你要做的就是做好一切心理准备。只要你不放弃,社会就不会放弃你。其过程,你得到的不仅仅是一点工资。只要你用心做好每件事情,去塑造你自身价值就是你迈向成功的步伐。
3、不要只向‘钱’ 看
我们都是为钱而相聚,为钱而拼搏。但一些同事看钱胜过于一切,看钱过重者目光自然不会长远。而目光短浅者必然赚不到太多的钱!为人决定了你的财富。(请各位同仁们仔细分析我这句话)
4、生存之道
人必须要懂得如何与他人相处,相处之道在与理解、体谅和宽容。遇到事情首要是为别人着想,只有别人微笑了,你才能是合格的!你才能算是融入在人性丛林里的觅食者。
曾经有人这么问过我:你的快乐是什么?为这问题我想了好久(因为以前我从来没有想过),最后我得一答案,我很快乐,我的快乐不在游山玩水间,也不在红灯绿酒中!工作它能使我兴奋与快乐,工作它能使我充实,工作它是我的生命全部。在日常中每天上班能见到你们,能和同事们一起努力奋斗,共同进步,这就是我最大的快乐!在此我感谢大家给了我这个机会,谢谢!
我想告诉大家:虽说我有雄心与壮志,但我更需要各位同仁们的鼎力相助,共同努力踏平坎坷。我希望诸位重新调整自己,携手步入__年的盛旺时期,再创大富豪辉煌!
最后,再次祝愿大家 家庭和睦!身体健康!新春快乐!幸福如意!谢谢!
董事长年会发言稿3
尊敬的各位来宾,亲爱的员工们、朋友们:
大家晚上好!
春花含笑意,爆竹增欢声,在这样的一个喜庆的节日里,我们汇聚在此,共同庆祝__年新一年度的到来。值此佳节之际,我代表领导班子,向全体员工和一直支持我们的新老朋友们,致以新年的问候和祝福,祝愿大家在新的一年里,身体健康,工作顺利,万事如意!
今晚,我们很荣幸的请到了__副市长和__公司的董事长__,让我们用热烈的掌声对他们的到来表示欢迎。
在过去的20__年,作为公司的创业阶段,我们面临着重重困难,外部市场的激烈竞争,内部设备短缺,都造成我们的举步维坚,但是我们所有的员工能够紧紧的抱在一起,坚持我们自己的理想及信念,用我们的坚强毅力,和不怕苦,不服输的工作作风,在新老朋友的支持配合下,还是取得了一个丰收的__!我们超额完成了年度计划,为公司打开了市场大门,这就是我们的胜利,我为全体员工感到自豪,并向所有支持和配合我们的朋友们致以最崇高的敬意!
20__年新的一年,新的气象,还有一个新的征程。我们的未来是光明的,是喜人的。春敲起了战鼓,年吹响了号角!我们把愿望写在今天,听事业的口哨响起,和祖国一起在明天的跑道上冲次!不管汗能流多少,也不怕血可洒许多,我们在今天铭刻下人生的理想,并为此奋斗到底!
最后,再次祝愿全体员工、宾客新年快乐,合家幸福!
篇6:年会企业董事长讲话稿
尊敬的各位来宾,各位同事、各位朋友,女士们,先生们:
大家晚上好!
很高兴在此与各位欢聚一堂,分享我们过去一年的收获和喜悦,共同展望我们正在开创的!
我们很荣幸的邀请到政府相关部门领导、等合作伙伴,特力屋、空间大师等供应商代表及员工家属代表、亲朋好友。在此,我代表全体员工并以我个人的名义对各位的到来表示热烈的欢迎!向长期关心和支持我们的各界朋友表示诚挚的谢意!向获奖的优秀员工和供应商表示衷心的祝贺!向默默无闻、不离不弃、风雨与共的支持、期待和鼓励我们的家人、亲朋致以崇高的敬意!
我们一起走过的x年,留下了太多的记忆和感慨。
x年是在创业历程中初具雏形、羽翼渐丰前惊心动魄、浓墨重彩、全力以赴的一年。
去年的同一场合,我们为x年提出了“顺势飞奔,大干、实干、巧干,构建更高、更坚实的创业舞台”的年度目标和方针。
现在来看,在x年我们基本实现了覆盖深圳核心商圈、辐射东莞、布点重庆的网店拓展目标,达到了营业规模、团队力量、盈利能力翻番的预期效果。在9月份以前,公司整体保持了良好、快速的增长势头,连续多月刷新月度总营收及单店营收的记录,并打出了连开十店的拓展高潮。同时我们对内部管理及组织机构也进行了有效的优化、创新和疏理,加强了后台职能管控和服务支持力度,提升了前台区域、门店的整体运营作战水平。
全年我们不但加大了新店的投入,上线了epr系统,改造了部分高端门店,成型了新一代门店的品牌形象。同时,我们还积极参加玉树公益赈灾等社会公益活动。
通过全面的规划,公司在x年变更升级了公司名称,从“深圳市商贸有限公司”蜕变提升为一个初具雏形、初具规模的“深圳市商业连锁有限公司”。相信,这是我们正式迈出商业连锁行业的关键一步,也是我们开创生活家居行业坚实的一步。
总体来讲,在x年,我们基本上坚持了“全力以赴的大干、脚踏实地的实干、精心筹划的巧干,更不乏日以继夜的苦干!”达到了“锻炼队伍、提升管理、成熟商业模式、促进营销创新”的目的,实现了公司经营格局和品牌影响力整体提升的年度目标。
当然,x年仍然有很多的不足和遗憾。
在下半年,不期而至的cpi上涨带来的消费市场委缩,房地产市场的宏观调控,工业原材料上涨、采购成本上升、毛利空间缩水、员工薪水预期提升、人员规模扩充困难,客观地影响了我们下半年发展的速度和业绩水平,预期的“十一”高潮和秋冬旺季没有如期而至,为我们的库存积压和资金周转带来一定的困难。
在此,我要真诚的感谢各位合作伙伴的信任、理解和支持。相信过去的每一次付出、包容都会成为今后我们共度时艰、精诚合作、共赢未来的基石和力量的源泉。x年我们更加深刻的理解“诚信、互利、开创、共赢”的合作理念,让我们收获了越来越多的支持和信任。
众所周知,x年的春节就像所有的春天一样,万物复苏,春暖花开,这也是我们新财年全新的开始。
在x年1月份,我们又一次刷新了新纪录,再次站上了新台阶,开始我们新一年的征程,我们把这一年确定为“质量、效益、管理”主题年。
今年,我们将按照从深圳逐步推向一线城市、渗透二线城市和立足核心商圈、覆盖次中心商圈、渗透成熟社区的双通道区域和网点发展模式,加大拓展力度,将经营规模在x年的基础上整体提升一倍,实现业绩的倍增。
同时,我们将更加注重门店、品牌、商品以及服务的质量,关注单店效益,关注品类业绩价值和贡献,推行组合营销,提升整体效益。
我们也将加大战略人才 的引进力度,完善员工“选、育、用、留”系统,加快制度化、流程化、规范化的建设和推行步伐,从而全面落实“质量、效益、管理”主题。
创业近3年以来,一直坚持艰苦创业、锐意创新、细分市场、稳步发展的整体思路,网聚行业精英、借鉴近业经验、重视管理积累、推行组合营销、建设系统的物流信息软硬件平台、构建人才培训培养体系。
今天我们已初步建设成型了能满足近百家直营门店正常营运的总部后台管理、服务支持系统。在深圳及珠三角市场已基本实现了管控有效、支持有力、覆盖全面、布局合理、形象标准的品牌推广平台和快捷的连锁分销网络终端。
相信凭借强有力的分销和品牌推广能力,在合作伙伴的有力支持和信任下,共担责任、共拓市场、共享发展、共赢未来,必将提升我们的整体扩张能力和市场竞争能力。
开创的生活家居连锁行业在国内市场仍处在发展的初期,特别是以折扣、特卖起步为生存发展降低了门槛,赢得先机。目前,国内家居市场还缺乏有效的整合和高效的细分。大型一线品牌缺乏对细分市场的关注,不能有效覆盖和服务日益旺盛的生活家居市场,为我们的生存提供了巨大的空间。而小型家居连锁又过于热衷于高端市场,曲高和寡,尚未形成一定的气候。
以品牌、品质、低价的市场定位,以细分市场、整合产品、灵活深入、充分营销的推广模式,以“没有什么不能卖”的广阔产品组合,以“为爱家的人创造惊喜”的优质体验、以为到店的人带来“每周一个新感觉”的营销感受,相信可以成功开创中国日益成熟的生活家居细分市场。
随着管理和服务支持系统的逐步完善,通过和社会精英及资本市场的有效融合,在公司成立3到5年内实现成熟、快速的复制和扩张,力争实现三年营收过亿、五年网点过百、十年成功上市的战略目标。
尚处在发展的初级阶段,所从事的生活家居连锁行业潜藏着巨大的机遇,我们将继续高举创业的旗帜,朝着致力于“立志生活家居连锁第一品牌”的目标,与“激情、永动、坚韧、精进”的同仁、与心手相牵的各位合作伙伴、与关注、关心、关照我们的社会各界、与默默奉献、无怨无悔、支持期待我们的家人和朋友一起努力、一起成长,一起分享,相信我们可以同行大运、共赢未来!
让我们共享这一美好的时刻,共度这个欢乐的夜晚。
现在,请大家举杯,为我们的x年、为我们的事业、为我们的合作和健康快乐干杯!
篇7:董事长2024年会发言大全
尊敬的宗总经理、潘先生、柏处长、王行长,尊敬的刘市长,尊敬的各位领导、各位来宾,同志们、朋友们:
在春光明媚、牡丹盛开的美好时节,我们隆重举行曹县中银富登村镇银行开业庆典仪式,是金融行业的一大盛事、喜事,更是曹县经济发展中的大盛事、大喜事。在此,我谨代表曹县县委、县政府,对曹县中银富登村镇银行的隆重开业表示热烈的祝贺!向各位领导、各位来宾表示热烈的欢迎!
中银富登村镇银行是中国银行与其战略投资者新加坡淡马锡公司旗下富登金融控股公司合资设立的,中国银行是中国国际化和多元化程度最高的银行,列全球1000家大银行第十八位,居亚洲和国内银行第三位。淡马锡是亚洲主要的金融业投资者,是由新加坡财政部负责监管的一家控股公司,总资产超过420亿美元。中银富登村镇银行目前主要服务对象是中小企业、微型企业、个人客户和农户,是国内村镇银行全新的运行模式,是全国第二家,山东省第一家。
曹县是全省人口第一大县,经济基础较好,特别是民营经济起步早、总量大,形成了特色鲜明的产业集群。无论是种植业还是农产品加工业,都具有雄厚的基础和巨大的发展潜力。经济兴,则金融兴,金融活,则经济活。在县委、县政府班子
调整之后,结合实际,确立了新的更大的目标,就是确保年年有进位,年年有赶超,三年大发展,五年大跨越,进入全省前60,跨入全省中等县行列。目前的曹县,正处在负重奋进、全力攻坚、跨越赶超的关键时期,曹县中银富登村镇银行的设立,恰逢其时,是推动曹县发展的及时雨,将为民营经济发展、中小企业壮大和农民增收带来了更大活力,将对全县经济的更好更快发展产生巨大推动作用。
金融机构选择曹县,充分体现了对曹县的无限关爱和大力支持,也充分表明了,今天的曹县充满无限商机,前景灿烂辉煌。我们将进一步优化金融生态环境,竭尽全力搞好服务,为中银富登村镇银行的快速发展创造一流条件。我们真诚希望曹县中银富登村镇银行发挥“机制灵活、决策高效、业务广泛”等优势,提供优质金融产品和服务,为曹县经济发展多做贡献。
新的起点,蕴含新的机遇,展示新的希望。在此,我们衷心祝曹县中银富登村镇银行开业大吉,兴旺发达!祝各位领导、各位来宾工作顺利,身体健康,万事如意!
谢谢大家
篇8:企业董事长年会讲话稿
各位领导、各位嘉宾、各位会员、各位股东:
大家好!今天是甘肃省装饰材料行业协会20xx年迎新年会召开的大喜日子,也是甘肃新丝路国际商贸有限公司揭牌的好时刻,在此,感谢大家对我的信任与支持,选举我为甘肃新丝路国际商贸有限公司第一届董事会董事,并在第一届董事会第一次会议上,推选我为董事长,谢谢各位股东、各位董事!
俗话说:一元复始,万象更新。在过一个月就是中国传统的节日春节,在新春佳节来临之际,我们甘肃新丝路国际商贸有限公司正式成立了,在这美好的日子里,祝我们甘肃省装饰材料行业协会越办越好;祝我们的甘肃新丝路国际商贸有限公司兴旺发达;祝大家身体健康、万事如意;希望我们每位股东在新的一年里齐心协力、共创佳绩!前期公司在各位股东和员工的辛苦努力下组建完成。我们将秉承联合、务实、进取、创新、发展的理念,乘西部大开发之东风,依市场需求为导向,集建筑装饰材料研发销售、材料科技开发;货物仓储、物流配送;加工制造、市场开发;物业管理;经营建筑材料、装饰材料商品的进出口业务;中外合资经营、合作生产业务;国内外来料加工、来样加工、来件装配业务;咨询服务、展览、技术交流业务为一体的市场平台,实现资源共享,合作共赢。我们公司将充满了无限的生机与发展潜力!
梦想是飞翔的翅膀,发展是前进的风帆。今天,新公司成立后,我们要满怀信心、身担责任、努力开发、锐意进取、精心建设,通过多种方法和途径,打开一个面向邻省、服务西北的国际建筑装饰业建材大市场,不断开创又好又快发展的新局面!当然风险与收益相并存。但我相信,我们首届董事会一定能够携手同心,不断提高自己的经营管理水平,用好我们的每一笔资金,开发建设好每一个项目,决不辜负各位股东对我们的信任与支持!
最后,祝各位领导、各位嘉宾、各位会员、各位股东,万事如意,心想事成!
谢谢大家!
篇9:2024公司年会董事长讲话稿
各位朋友,各位嘉宾,
大家好!
今天是20xx年4月22日。20xx年前的今天(也就是1994年4月22日),我在国谊宾馆首次讲光彩事业,倡导公益、扶贫。当时我们在倡导公益的时候,很多企业家还不太了解。但今天回首看,中国的民营企业有20xx年生命力的,相当一部分都参加了光彩事业。
当时大多数企业家并不懂得什么是公益。光彩事业是一个最典范的例子:它使一大批企业变成了巨星级,公益给企业带来了可持续发展。
无论你企业做什么,都应该从这个角度去思考,去改变思路。因为,任何企业、一个人、一株草,要有发展,必须为自然、为环境做出贡献。多年来我们在寻求、探查社会对我们最本质、最重要的需求。为人民服务,为经济建设服务,这是企业的根本。抓住这点,企业才能可持续发展。
“中国绿公司”年会,顾名思义,我刚一看以为是绿色发展,打电话问,绿·公司的负责人告诉我:我们“中国绿公司”与绿色、绿化、生态环境无关;他强调,重点不是狭义的绿色发展,而是专指企业的可持续发展。
那么,什么是企业的可持续发展,它的核心是什么?我认为,今天企业可持续发展的核心内容是绿色发展、生态文明。20xx年前我认为共同富裕是企业发展的核心点,所以我倡导光彩事业。所以,20xx年前我说扶贫对企业很好;今天,我说生态文明、绿色发展对企业特别好,抓住这点,就有机会、就有未来。
中国绿发会就是这样一家致力于生态文明建设、保护生物多样性、主张绿色发展的公益组织。我们注重可持续发展,这一点我们与济南“绿·公司”年会不谋而合。可持续发展,一个重要内容是环境的可持续发展。为了让破坏环境的污染企业付出代价,自20xx年至20xx年4月,中国绿发会先后在全国范围内提起环境公益诉讼44起,其中获法院受理29起,开庭审理5起,范围涉及海洋污染、破坏人文遗迹、土壤污染、大气污染、危险废物非法处置、生态破坏、水污染等各方面。
我们今天倡导的事情,其实比当年我倡导的光彩事业更为重要。现在我们中国、地球面临的最大矛盾是什么?不是当年的贫富差距,而是人与自然的矛盾。所以今天我要跟大家倡导的是绿色发展,而不是光彩事业。无论你企业做什么,都应该从这个角度去思考,去改变思路。
这里我举几个例子。第一个例子是生产塑料花的商家。塑料花是市场一个巨大谬误。我们把地下资源挖出来,污染山川河流,变成鲜艳的塑料花儿放入酒店;代价是污染我们自己的生存环境。所以说塑料花完全没有必要,它是市场过度行为的工业文明的一个富产的、有害的产品。
第二个例子跟景观与旅游有关。现在很多企业搞园林、景观,就像城市的草坪一样,花大量资金引入草种、维护,但是本地生出来的野草却拼命压制、拔掉,理由是野草疯长、不整齐、不好看。这又是一个工业文明的谬误。我们工业文明,要按照生态文明的观点去修改。野草无需浇水,自然生产,既不污染环境,也不会制造污染。它们体内蕴含着优秀的基因在千万年来沉淀下来的顽强生命力,野火烧不尽、春风吹又生,却拧不过固执狭隘以非自然为美、不斩草除根不罢休的人类。他们不需要我们刻意去浇水、施肥、杀虫、除草,省去了我们很多宝贵的资源、财富,省去了很多污染和制造污染(生产化肥、农药的过程是很难避免的)。他们增加了我们的生物多样性,这是生态文明的一部分。很重要的一部分!所以我们放过野草,任其自由生长。
第三个例子是红木的收藏。随着人们受“(红木是)身份地位的象征,国粹精华的演绎”等广告语的大肆鼓吹和不良引导,市场需求不断膨胀,导致东南亚、非洲等地的红木资源也开始出现数量锐减,并伴随森林遭到破坏等现象——作为森林生态系统的重要组成部分,乔木数量的减少会直接导致群落朝不同于原来的方向演替,再加上采伐过程中人类在森林中捕猎、开路等其他活动的影响,最终的结果会直接导致生态系统中生物多样性程度降低——状况令人堪忧。以缅甸为例,仅20xx年,缅甸就向中国出售了23.7万立方米红木,较20xx年翻了三番,据估算,这相当于缅甸红木存量的1/13,也就是说,如果按此砍伐速度,缅甸的红木将在20xx年后绝迹。其实,每种树木都在大自然的生态链中占有非常重要的位置。由于红木类树木的这种几乎“不可再生”性,其一旦遭受破坏就会在生态链条中形成难以修复的断裂,对多种与之息息相关的动植物的生存造成威胁,这种塌方似的连锁效果对整体生态环境所造成的破坏将是难以估量的。所以我在华鼎奖“杰出公益个人”的颁奖仪式上提出了“我爱森林、不再收藏红木”的倡议。
人类的资源已经接近枯竭,不能维护过去的生产生活方式。工业文明已经到了极端,如果不改变,不进入生态文明,就无法继续下去。哪个民族先进入生态文明,就成了领导者。我们企业家也要考虑这点。“绿·公司”年会,要考虑可持续、长远发展,则名副其实。所以,我建议明年该年会把整个会议的主题定为:生态文明与绿色发展。
篇10:董事长2024年会发言大全
尊敬的各位同仁:
新年好!
一元伊始,万象更新!令人难忘、令人陶醉的新春佳节在愉悦、幸福而又欢庆中渡过!今天我们又开始迈入到紧张而富有挑战的事业新里程。在此我衷心祝愿各位同仁、亲爱的同事们在新的一年事业顺利!家庭幸福!猪年吉祥!马到成功!
20xx年应该是我们企业很不平凡、很值得总结的一年。是我们企业夯实管理基础、弘扬企业文化和唱响共赢共享共富价值观的一年。这一年我们企业主要取得了三大成绩:第一大成绩,立足核心,服务三湘。在大家一年的齐心协力和辛勤汗水浇灌下我们把湖南高星钢铁物流园建设成为湖南乃至全国物流产业服务平台的一面旗帜和商贸物流产业服务平台的新典范;第二大成绩,立足平台,服务产业。长沙总部基地在各位同仁的精心呵护、用心雕琢下,不仅仅成为我省城市建设的形象和标杆,更是我省产业兴旺的洼地和致富创业的新型平台。该项目落成将成为我们企业和我们每位员工回馈社会感恩社会的佳作;第三大成绩,立足诚信,服务共赢。我们在20xx年同世界五百强浙江物产集团优势互补合作共赢的基础上,20xx年我们又成功地引进了世界五百强华润集团,并同他们和全国知名家居建材品牌企业居然之家形成了长期战略合作伙伴关系,这将为我们走向全国面向世界提供了强有力的战略发展基础和雄厚的资源保障。这三大成绩的取得主要归功于我们每一位员工的辛勤劳作和心血汗水,归功于各级领导和朋友的关心和全力支持!同时,更离不开各位同事家属和亲人们的默默奉献和无私的帮助!在此让我再次对各位同仁朋友和家属亲人们表示最衷心的感谢!谢谢你们同我们有缘一起共创事业!谢谢你们同我们一起并肩作战、陪伴着我们风雨同舟地走过一年又一年。
20xx年是我们企业充满机遇富有挑战的关键之年!是我们历经二十年洗礼风华正茂展雄姿、创伟绩的开局之年!新的一年,我们企业已经吹响起了第三次创业号角,肩负起了中国产业平台服务商领航者神圣使命!让我们携起手来,在德厚天下、志存高远的企业文化指引下!在投资一方热土、兴旺一片产业、构建一片新城、造福一方百姓的发展理念下!让我们高举产业平台服务商这面伟大的旗帜、同心同德奋发有为!为国家的新型工业化和新型城镇化建设!为我们的光彩灿烂的人生普写一篇宏伟绚丽的新华章!
让我们一起祝愿和立东升大家庭永远幸福安康!让我们一起祝愿我们的事业前途无量!让我们一起祝愿我们的人生快乐吉祥!让我们一起祝愿我们的情谊天久地长!
篇11:董事长年会霸气发言稿简短
尊敬的各位领导、各位来宾、朋友们!
大家上午好!
飞虎山酒业集团十堰公司乘八面来凤,应万众冀盼、在这完美的日子里隆重开业了。作为分公司负责人、我谨代表公司的全体员工对来自于飞虎山酒业集团的各位领导、对支持和关注飞虎山品牌和分公司成长的各位来宾、各位朋友们的到来表示诚挚的谢意和热烈的欢迎!
感激您们在百忙之中抽身前来和我们一同见证飞虎山酒业集团十堰公司开业庆典,这一辉煌的时刻。畅想我们的宏图伟业,展望我们的璀璨未来,再次感激大家!
飞虎山酒业集团十堰分公司的成立,它将填补十堰男女老少消费的健康、保健、养生产品的空白,也标志着将传统保健养身翻开了新的一页。十堰地区保健养生产品市场发展空间巨大。十堰分公司将依托集团先进的经营理念、坚忍不拔的开拓精神、丰富的市场销售和推广经验、领先的管理机制来推动分公司的高速发展。
十堰分公司将不断引入更新新产品、开发新渠道、整合新资源、坚持企业的活力,进一步提升飞虎山品牌知名度和美誉度的基础上来完善销售网点布局,进一步抢占市场分额、扩大市场影响。打造十堰健康产业知名品牌。
伴随着飞虎山集团十堰分公司的开业,我们期待各位领导、四海宾朋、各界朋友给予我们一如既往的关心。您们的支持与帮忙。是我们坚定信念和奋发图强的力量。
最终祝到场的各位领导、各位来宾身体健康、吉祥康乐、阖家幸福!
多谢!
篇12:董事长年会讲话
尊敬的各位来宾,公司全体员工们、朋友们:
大家下午好!
今天是一年一度的小年,在这样一个喜庆的节日里,我们欢聚在此,共同庆祝20xx年新一年度的到来。值此传统佳节来临之际,我代表坎达尔公司向辛勤工作的全体员工及各位朋友们致以衷心的感谢及新年的祝福!
过去的20xx年,外部市场的竞争非常激烈,但是我们所有的员工能够紧紧的凝聚在一起,坚持我们自己的理想及信念,用我们的坚强毅力,和不怕苦、不怕累的工作作风,公司各方面均取得了一定的成绩。大家的工作能力和对公司的付出是值得肯定的,希望再接再厉,争取在20xx年做得更好。
下面我总结一下20xx年大家工作的不足之处:
第一、员工操作技能参差不齐;
第二、团队整体创新意识不够突出;
第三、部分员工工作不够积极;
第四、各部门的沟通协作方法不是很好,在工作中带有个人感情色彩,缺乏大局意识; 第五,部分人员不太明确自己的工作职责。
因此,我们要进一步改革和完善公司管理体制,根据公司发展的需要,进一步加强公司内部管理,加大各项规章制度的贯彻执行及监督检查力度,使公司日常工作更加合理有序。同时,也要强化对全体员工的教育和技能培训,切实提高员工的成本意识、品质意识和技能水平,提升公司的整体战斗力,实现20xx年质的飞跃。
20xx年是坎达尔公司事业发展上的又一转折点。我坚信,只要我们上下一心,群策群力,通过大家的共同努力,我们就一定能够圆满完成20xx年的各项任务指标。我希望在以后的日子里,各位管理人员和员工,发挥自己的优点,贡献自己的智慧,奋发向上、继往开来,朝着我们既定的目标,坚定地、踏实地向前迈进。公司制定的“将公司逐步建设成为大中型盈利性民营企业”的目标就一定能够变为现实!同时也希望在座的每一位员工珍惜我们企业前一年打下的基础和提供的平台,在20xx年中为企业、为自己再创辉煌!
我对公司的未来充满了信心,我对在座的各位更有信心!公司提供了一个大舞台,而我相信你们的努力能让这里更精彩,每一份付出都会得到回报。我期待我们公司能在20xx年步上一个新的台阶,而你们也能为自己创造一个更好的明天。让我们一起把坎达尔包装制品有限公司做得更大、更好、更强。
最后,祝愿大家新年愉快、阖家幸福、身体健康!
谢谢!
篇13:企业董事长年会讲话稿
各位领导、各位嘉宾,各位朋友:
大家下午好!
非常感谢各位光临民炫房地产酒店资源整合平台的年会现场,我代表民炫公司、房地产酒店资源平台欢迎各位的莅临。今天,对我们来讲,这是个大日子,也是个特别的日子。可以说今天请大家来既是参加我们平台“梦想相聚.合作共赢”的主题年会,也是共祝平台网站上线一个月。今天我们将分享20xx年的收获与感悟,一起探讨20xx年房地产与酒店行业发展趋势,寻找猪年的合作机会。
各位朋友在年底百忙之中抽出时间参加今天聚会,既是对民炫平台和我本人的认可与支持,同时也说明这个平台有着广泛朋友基础的特色和优势。民炫平台构思于朋友的需要,形成于朋友的支持,成长于团队的共同努力。做一个温暖的平台,是我们目标之一。平台形成,于朋友的支持,有情有义成了平台的基因。今天现场的朋友,绝大数都是相识相知多年的老朋友,还有很多新朋友。对此,我首先要感谢无条件支持我们的老朋友,有了你们的支持,我们平台搭起来了,并逐步得到行业的认可;同时要感谢今天来参加年会的新朋友,正是你们的信任和支持,让我们圈子越来越大,平台的基础越来越好。有了新老朋友的支持,通过平台团队的努力,相信民炫平台不会辜负大家的期待。
信任是目前社会稀缺资源,达沃斯世界经济主席克劳斯.施瓦布最近也说,我们生活在信任瓦解的世界。在平台建设过程中,我们将珍惜现有的信任,努力创建新的信任。我们相信也希望未来的日子大家在这个平台上,无论是相处还是合作,都要重视感情,珍惜信任,换位思考,彼此尊重、互利互惠。
各位朋友,今天我们相聚在国际化大都市上海,相聚在国内最具前沿的一线城市北上广中的上海,无论我们来自哪里,我们都已经感受到上海成熟的商业环境和良好的商业文化。都已感受到并接受了上海开放、包容、创新和共赢的理念。作为发源于上海的民炫平台,应该也必须以开放、包容、创新和共赢为方针,这将是平台的地域优势,也是我们以后要走的方向。
做为一个新兴的互联网平台,必然有着与互联网时代有关的互联网思维、移动互联网、大数据,云计算,O2O等理念,相信没有人不知道互联网时代的飞速发展和一切皆有可能的新概念。作为一个接地气的平台,我们必须正视这个时代的浮躁,尤其“颠覆”的说法。我们需要冷静的思考,既不能忽视低估互联网的价值,更不能盲目跟风。互联网BAT三巨头的成功,我们认为不是所谓的“颠覆”,它只是解决了人们的需求和痛点,改变的是一种行为方式。比如最近阿里云与12306的合作,更说明了阿里的成功是解决了问题和痛点。而民炫平台通过网站、客户端、微信和微博,将综合发挥各种互联网工具的优势,尝试解决行业人碎片时间多、信息不对称的痛点,并将结合房地产和酒店的行业特性,努力做一个随时随地全方位整合资源、快捷高效开展业务的接底气的互联网平台。
各位朋友,通过两年来大家的支持和我们自身的努力,平台的基础工作已经完成。即将到来的猪年,我们将正式扬帆起航。在新的一年,我们主要从以下几方面开展工作:
第一、升级管理规则,确定20xx版平台合作规则。民炫平台重视友情和感情,这和平台的法治精神不矛盾。以规则为保证的友情和感情,将会更具有持久性,更会得到健康发展。20xx年版平台合作规则将在20xx年版本的基础上,完善管理团队建设,完善平台合作模式,完善平台利益分配。我们期待各位朋友积极参与平台制度建设中来,为平台的健康发展提出建设性意见,相信健康健全的合作规则对每一个守规则的朋友来讲都是有利可期的。
第二、建立平台功能部门。随着平台进入实质性运作阶段,我们需要有原先的全面关注逐步适当聚焦。我们将在现有管理团队的基础上设立招商事业部、产品事业部、会务与会展事业部、技术与咨询事业部、线下活动事业部、线上运营事业部等功能性部门。上面各部门将公开招募方式,采取合伙人模式---风险共担,利益共享。欢迎有志于平台建设的朋友届时踊跃参加,积极参与。
第三、完善平台板块和区域建设。20xx年,平台业务对接将逐步由目前的人工对接转移到互联网上来,板块中心将承担业务对接与管理的职能,各板块中心将确立与责任相符的利益分配机制。平台中心管理人员公开招募,采取合伙人模式,风险共担、利益共享。平台区域除采取公开招募的方式外,我们要整合平台成员现有的展厅和分公司、办事处的存量资源和优势,将建立和拓展新的合作模式。
第四、摸索建立B-O2O模式。我们要针对目前020模式存在的问题,将建立属于自己的B-O2O模式。通过与平台关联行业的合作,利用各自的资源和人脉优势,根据大家都能接受的商业规则,创新合作模式。
第五、打造行业人的家园。我们平台因朋友而诞生,以后更要服务于新老朋友。我们要发挥平台自身的优势,利用好平台自己的资源,同时导入大家需要的各种资源。在民炫平台上,除了工作和事业,生活、学习和家庭,我们同样关注。 希望,通过我们的努力和大家的支持,将民炫平台打造成行业人的家园。民炫,将是您工作和事业的平台,同时也是幸福生活的好帮手,好伙伴。
各位领导、各位嘉宾,各位朋友,非常感谢大家以前对民炫平台的大力支持,以后的日子,民炫平台更需要您的鼎力相助。同时,期待您成为民炫的朋友、诤友和合伙人。
马驰元野繁华茂,猴躍神州事业兴。各位朋友,即将到来的一年是值得期待,我们相信,只要大家尊重,交流,交心,合作。一定能实现“相聚民炫平台,携手共赢未来”的平台梦。
祝各位猪年愉快!事业进步!身体健康!家庭幸福!
谢谢大家!
篇14:2024公司年会董事长讲话稿
尊敬的公司全体员工及新老客户:
欢声辞旧岁,笑语迎新年。在这个举国同庆的日子里,新的一年即将来临,我代表集团领导班子,向公司全体员工及新老客户致以诚挚的慰问!向长期关心和支持万里文具集团公司发展的各级领导表示衷心的感谢!向集团旗下单位及合作伙伴致以新年的祝福!祝大家20xx新年快乐!身体健康!万事如意! 即将过去的20xx年,是万里文具集团股份有限公司稳健发展的一年。在国内外经济形势发生重大变化的情况下,集团各方面的工作依然取得了令人鼓舞的成绩。在集团公司的领导下,公司上下同心协力,积极进取,取得了优异的成绩,对外万里文具集团形象得到大幅的提升,在文具行业内得到了充分的肯定。万里文具集团公司首次荣获了文具业互联网最高奖 品牌奖 ;成功申报了南昌市知名品牌。
回顾一年来的工作,我们有过艰辛,也有过坎坷,受经济危机,经济不确定因素,物价上涨等影响导致公司文具产品盈利空间进一步缩小;但是我们集团作出了一系列的战略举措和新的发展方向,另外万里文具集团一直对产品研发与营销广告投入资金大。我们团队和旗下工厂有信心做好20xx各项工作、实现目标。 再次向大家送上20xx年美好祝愿,祝大家家庭幸福美满,身体健康,工作顺利,吉祥如意!
篇15:年会企业董事长讲话稿
同志们:
值此"五一"、"五四"来临之际,我们隆重集会,热烈庆祝"五一"国际劳动节和"五四"青年节。首先,我代表公司党委、行政、工会,向辛勤工作在公司各个岗位的全体员工表示衷心的感谢和亲切的问候!向在公司生产经营发展中做出突出贡献的劳动模范、技术标兵、岗位能手,以及在团的工作中取得显著成绩的先进团组织和优秀团干、优秀团员、先进青年表示热烈的祝贺,并致以崇高的敬意!
受公司党委、行政、工会、团委表彰的劳动模范、技术标兵、岗位能手、优秀团干、优秀团员、先进青年,他们是在公司生产经营和发展壮大中涌现出来的精英,他们是全体员工学习的楷模和榜样。在他们身上表现出来的良好的职业道德和爱岗敬业精神,强烈的开拓意识和创新精神,饱满的劳动热情和无私奉献精神;高度的主人翁责任感和艰苦奋斗精神,集中体现了沱牌员工的精神风貌和价值追求。我们要大力宣传他们的先进思想和模范行为,影响和带动广大员工,在全公司倡导并形成学习先进、争当先进的良好风尚。同时,希望所有受表彰的先进个人珍惜荣誉,戒骄戒躁,再接再厉,继续发挥为骨干、先锋和表率作用。
同志们,在过去的一年和今年一季度,我们取得的成绩是有目共睹的:一是沱牌系列产品先后销往新加坡、澳大利亚等国,实现了出口创汇"零"的突破;二是以舍得酒、四星曲酒等为代表的中高档白酒相继开发成功,使产品结构调整初见成效;三是热电、玻瓶项目相继投产,药业项目建设稳步推进,进一步加快了产业结构调整。XX年实现销售收10.6亿元,创利税2.1亿元。今年一季度开局较好,1—3月份实现销售收入2.3亿元,创利税4831万元。居安思危,我们应该清醒地认识到公司目前存在的问题、差距和面临的严峻形势。回顾沱牌公司的发展历程,结合白酒行业现状和公司自身实际,要在新一轮白酒竞争中取得有利地位。我们应按照公司十五规划和XX年工作目标,加快产业结构调整和产品结构调整,继续深化企业改革,尽快完成企业运作机制转换,增强加快新型工业化进程的责任感和紧迫感,从我做起,从现在做起,从点滴做起,以坚定的信心和旺盛的热情,开拓创新,奋力拼博,只争朝夕,一往无前,为实现沱牌跨越式发展而努力奋斗!
谢谢大家!
篇16:年会企业董事长讲话稿
值此锐舞迎春、辞旧迎新的美好时刻,今天我们欢聚一堂,共同庆祝水清木华年会,我代表公司全体同仁,向今天到会的所有嘉宾表示热烈的欢迎!同时,对多年来一直大力支持我公司发展的亲朋好友,对一年来辛勤付出、奉献的员工及家属致以节日的问候和祝福! 对全体同工在20xx年所做出的成绩和贡献表示感谢!
今天,站在这里,灯光闪亮,人声鼎沸,人人喜气洋洋,处处欢声笑语,丰收的时刻,不忘过去辛勤洒下的汗水,庆功的当下,我们放眼明天的美景!能够取得这样的成就,与大家的努力是分不开的。过去的一年,各个部们、各个项目、各个案场在各项业务上均取得了可喜的成绩,都有不小的进步。在新的一年里,将会有更多的新生力量加入,我们的队伍将会越来越壮大!今夜把酒庆功,明朝征战沙场,我预祝大家在新的一年里,事业更上一层楼,也祝我们水清木华新的一年再谱新的乐章!
20xx年是水清木华公司把握机遇、逆势而上的一年,同时也是公司第二个五年战略规划落地、全面实施的第一年,几年来公司始终坚持“与开发商携手、营造优质楼盘、构筑理想生活;与消费者同心、成就心中愿景、实现理想生活”的理念,坚持走专业化道路,积极推进战略延伸调整和商业模式建立, 过去的一年里在公司总体的战略指引下,在全体水清木华人的努力奋斗下,迎难而上、锐意进取,各项业务发展均取得了可喜的进步,销售业绩和佣金收入大幅增长,综合竞争力进一步增强,项目拓展也取得了历史同期最好的成绩。
面对激烈的市场竞争就如同逆水行舟,不进则退,我们经过5年多时间的艰苦创业,搏来今天的这点成果只是沧海一粟,必须不断的改进自己,必须不断的提高自己,必须不断的发展自己,必须不断的壮大自己,必须向着更高更大的目标前进才有出路!
朋友们,为了我们企业能够健康快速的发展,为了我们的家人更好的生活,为了我们宏伟的目标和使命,我们务必继续保持谦虚谨慎、不骄不躁的学习精神,务必保持艰苦奋斗的创业精神,务必发扬敢为市场先的创新精神,务必锻造出敢于挑战、敢于胜利的战斗精神,使我们在新的发展阶段,把握住新的机遇,实现新的跨越。
20xx年,我们同心协力克服了种种的压力和困难,进一步扩大了公司规模,壮大了员工队伍,加快了拓展步伐,使公司有了卓有成效的发展,同时团队的素质、专业的精神、管理的层次都得到了较大的提升,为公司日后发展和腾飞打下了坚实的基础,我们所取得的每一个可喜的成绩,都离不开公司全体同仁的共同努力,同时也证明了我们这支团队是一个有凝聚力,执行力,且勇于创新,锐意进取的优秀团队。
今天,我想感谢和水清木华公司一路走来的每一位员工,为了工作,很多员工主动放弃休息,加班加点,甚至通霄达旦的工作;就是因为有了大家的共同努力和奋斗,才让水清木华公司在业内取得今天优秀的成绩。感谢你们的努力和坚持,也感谢所有的员工对我的支持和信任。很多时候,我们员工在实际工作中所面临的困难和艰苦,往往是超出我们做领导的估计和想象的。在此,我想借这个机会,向你们说一声:“谢谢你们!你们辛苦了!“
回首20xx年,对水清木华来说,是十分给力的一年,是继往开来的年。这一年,在全体员工的共同努力下,较好地完成了全年工作目标,取得了不俗的业绩,为了公司的发展写下了浓墨重彩的一笔。20xx年项目拓展工作取得了很大突破。公司品牌影响力也不断提升。在新的业务领域取得一定突破。管理水平较以往有所提高。公司已步入了良性发展通道。企业文化不断深入人心。案场管理销售业绩都有了很大的提升。
5年的水清木华已积淀了一定的优秀文化,如敬业奉献、执着进取、诚信责任、合作创新等,通过组织圣诞晚会、公司年会、旅游、竞赛、培训等方式,这些文化已深入人心,不断激励着大家努力前进。
这是水清木华5年磨剑,厚积薄发的初始。总结水清木华5年历程,我们走过的道路并不平坦,前进的每一步,都镌刻着大家艰苦创业的激情和迈向成功的喜悦。在此,我想感谢和水清木华一路走来的每一位员工,因为有了你们,水清木华才有这样的成就,感谢你们的坚持和努力和辛勤付出。
水清木华团队是一个有思想、有作为的团队,水清木华人是有能力、有智慧、有热情的,我们将继续坚持企业发展的理念,用我们的能力和智慧创造更新更大的业绩!
第二个“五年规划”是:规范内部管理,梳理经营模式,站稳河南市场阶段。从公司内部管理及业务模式上逐步规范起来,建立完善的公司管理流程,从深度和广度上拓展业务范围,稳扎稳打,为进一步推进公司业务打好基础。本阶段水清木华公司将立足河南,着力于建立独特的流程化、系统化的经营模式,树立品牌效应,使开发商和合作伙伴接纳认可“水清木华”品牌,在中原市场占据重要的一席之地。建立自己的数据库和培训中心,逐步参与公益事业,推广深化水清木华“爱”的价值观。公司在第二个五年规划实施阶段,将给高层以上及部分中层管理人员分配公司股份;公司倡导“人人有股份,人人可经营”。作为公司的每一个员工,均有持有公司股份期权的机会。
水清木华经营的不仅仅是一家房地产顾问公司,更是从事着消费者安居(住宅地产)乐业(工业地产)的事业。未来五到十年,逐步发展成为一家企业文化先进美好、制度科学合理、知名度与美誉度较高、拥有一支专业化职业经理人团队,以房地产服务为核心业务的集团化的优秀企业。为我们的股东、顾客、员工以及合作伙伴在内的所有人,提供创造和实现美好梦想的机会。
公司还会将10%股利捐出,作为“爱”的基金,用以回馈社会、发展公益慈善事业等等,以社会进步发展和百姓安居乐业为己任。
我曾经多次说过,水清木华是一个成就梦想的大舞台、大学堂、大家庭。水清木华是个大舞台,我们在这里展示风采;水清木华是个大学堂,我们在这里汲取知识;水清木华是个大家庭,我们在这里感受温暖。我很欣喜的看到每一个员工的成长,他们有的从普通的公司员工成长为公司的部门经理、总监、高层管理者,他们有的从一名置业顾问已成长为优秀的案场主管、案场经理、营销总监甚至公司副总。寻找工作的乐趣,享受生命的过程,实现人生的价值,一直是我们水清木华的核心理念。当下公司已进入第2个五年发展规划期,经过5年打拼与积淀的水清木华已具备一定的实力,未来的水清木华必将发展成为受人尊敬的知名企业,这个目标符合全体水清木华人的期望。受人尊敬,简单的说就是当你告诉客户、家人、朋友“我在水清木华工作”时,他们会投以你无比羡慕和崇敬的目光。因此,为成就伟大事业,我需要大家,需要所有的水清木华人。
“为天地立心,为生民立命,为往圣继绝学,为万世开太平。”这是北宋理学家张横渠的名言,一直为后世推崇和传颂,主要是说士大夫和知识分子的使命,要为真理,为学术,为天下担起重担。而我常常用这句名言来自勉,做为水清木华的带头人,即使做不到为天地立心,也要为所有追随水清木华的同仁,担当起立心之责,同样,我们水清木华团队的各位同仁,能否为水清木华的发展担起立制之任呢?
我从“二立、二为”四个方面来与大家做个分享:
第一、立水清木华之心。
孔子曰:民无信不立。在任何一项事业背后,必须存在一种无形的精神力量。所谓为水清木华立心就是构建水清木华的精神价值体系。现在水清木华存在着一些思想不统一、工作动力不强、责任不到位等现象,也就是说,我们水清木华还没有真正形成核心价值观,没有形成镌刻人心的企业文化,这是制约我们发展的最大问题。巴金曾说过:支配战士行动的是信仰。他能够忍受一切艰难痛苦,而达到他所选定的目标。今日水清木华已经不是求生存的阶段,我们需要的不单单是财富的积累,我们更需要文化的累积,企业信仰的塑造,这将是推动企业不断向前的核心力量。因此我们必须给水清木华“立心”,立创业之心,立发展之心,立奉献之心,立责任之心,实现由价值驱动向企业文化引导的转换,将工作变为使命,焕发出全员主动性和创造力,实现提升企业软实力。
第二、立水清木华之制。
韩非子说:圣王者不贵义而贵法,法必明,令必行,则已矣。深刻阐述了制度、法规的重要性。孟子也说“不以规矩,不能成方圆”。这里提到的“法”和“规”就是我们所说的制。5年发展的水清木华积淀了一些成功经验的同时,也形成了众多固有的管理习惯、作风、思维等,或多或少地影响着现代管理理念的转变。以目标为导向,以制度作保证,以文化为灵魂的管理组织系统的建立,将是成就下一个5年辉煌的关键。公司管理架构清晰,权责关系明确,科学的育人、用人、留人的人力资源管理机制,完善规范公司各项管理制度工作流程,这些都是水清木华发展的根基,是我们以制治企的重大布局。接下来,我们首当其冲的工作便是将这种“制”严格贯彻、执行下去,为水清木华持续发展提供源源不竭的内在动力。
第三、为昌盛立人。
人才是水清木华的第一资本,是水清木华发展的力量之源。我们发展的真正瓶颈,不仅仅是资源的不足项目的多少优劣,更是贤才的缺乏。近年来,随着水清木华舞台不断扩大,人才困境日益明显。要解决这个问题,我认为应该从几方面着手。一是深化以人为本的根本理念,强化以德为先的用人标准。二是合理地引进人才、增强水清木华的“地头力”。三是提高员工的物质文化生活质量,将员工价值追求与企业愿景相结合。四是注重员工心态培养,水清木华是一个年轻有活力的企业,我们应该具备积极乐观、坚定自信、认真负责、永不自满、知足感恩的心态,才能让水清木华和个人走得更远、飞得更高。唯有如此,我们才能走出平凡,走向卓越。
第四、为登高开先河
志存高远,才能不为浮云遮望眼,开拓更广阔天地。为此,我们继续坚持走专业化发展、科学经营的发展道路,大力发展房地产住宅项目全程营销服务,加大新板块、新项目的投入,推动公司各板块协调发展,在每个板块,将每个项目做成精品,做成拿得出手、叫得响的标杆产品。更需要公司上下和衷共济,精诚协作,开创事业发展的新契机。这有赖于人才积极引进、制度的强化落实、品牌的塑造和提升、文化的积淀和融会贯通。
高度决定视野,角度改变观念,尺度把握定位。纵览水清木华发展,衡量水清木华的长短通常有两把尺子。第一把是“纵尺”。用这把尺子量,水清木华成立5年,特别是近一两年取得了前较好的成绩,值得自豪。第二把是“横尺”,即是横向比较。用这把尺子量,就会看到与我们同期发展的企业,他们的巨大进步和成就。就会在比较中看到水清木华还有很多不足,从而更加冷静地审视我们发展中的长长短短。第三把尺子,这就是我们水清木华的第2个五年发展规划的总体部署,我们要为水清木华,特制符合我们自身发展战略的尺子,用这把尺子量,就能将水清木华置身于市场经济与国家经济发展的大局中来定位,我们就会有前所未有的使命感和紧迫感。20xx年是水清木华第二个五年发展战略实施的第二年,我们要更加务实高效,特别是要优化公司核心业务,提炼企业的核心价值观和文化,增强公司的核心竞争力,加强品牌建设,要把加快水清木华的股份化进程,作为五年发展战略的核心内容,从而使我们的团队真正分享到水清木华发展的辉煌成果。
鲲鹏展翅正此时,扶摇直上九万里,是因为底蕴深厚的天池与万千股雄风,托负起了它巨大的翅膀。志存高远的水清木华人将以“为水清木华立心,为追随者立命,为昌盛聚贤才,为登高开先河,”的博大胸怀,用自己的智慧与勤奋支撑水清木华展翅腾飞,水清木华愿与所有有梦想、有理性、能坚持、志在未来的追求者和实践者一道,智慧博弈,竞合多赢,精诚合作,共同寻找工作乐趣、享受生命的过程、实现人生价值。我相信,在不远的未来,所有与水清木华共同奋斗过的人,都会带着骄傲去回味每一个我们共同打拼的日子,并自豪地说:我们开创了水清木华从平凡走向卓越的新航程。
最后在这辞旧迎新的时刻,请再次接受我真诚的感谢和问候:祝你们和你们的家人新春快乐!
篇17:董事长2024年会发言大全
各位来宾、朋友们、同志们:
大家晚上好!
今天是x月x日,农历x月x,岁末年初。
忙碌充实的20xx年已经成为过去,我们又迎来崭新的一年。值此辞旧迎新之际,我谨代表XX集团公司,向一直以来关心、支持公司事业发展的各级政府领导、相关部门、各类供应商、经营户、合作伙伴、社会各界朋友致以新年美好地祝福(掌声)!同时,向一年来努力工作、团结拼博为公司发展作出贡献的全体员工及其家人,表示衷心地感谢和诚挚地问候(掌声)!
20xx年,是不平凡的一年,面对国家宏观调控,房地产行业整体下挫,以及复杂多变的国内外经济形势,XX公司始终一如既往、高瞻远瞩、信心十足地把握发展方向:即以常熟为基地,以建设和运营城镇(社区)商业综合体(房地产开发)为主业,突出“新农中心”市场品牌,实行超市连锁多业发展为补充。在整合资源、顺势有为、夯实基础、稳健经营,提高效益方面,取得了一个又一个胜利!为进一步向外拓展奠定了良好基础。
“城镇商业城市化,农贸市场超市化”,是我们追求的目标。新农中心已经成为一种商业模式,一种连锁市场的品牌。项目以新型农贸市场为依托,整合大型超市、酒店餐饮、宾馆浴场、服装服饰、电影院线、国美电器、家俱商场、美容美发、网吧游戏,以及移动通讯、银行服务等商业配套功能,构成一个多种业态相互依存、相得益彰的商业综合体,限度地满足城镇(社区)居民生活水平日益增长的需要。
在常熟,新农中心所取得商业成就已为众人所熟知,集中表现在东南、新桥、古里、海虞、周行、支塘六大连锁市场的应运而生。20xx年10月1日周行市场盛大开业,在建的支塘市场将于20xx年5月1日开业迎宾。
这些成绩的取得,是我们公司上下一致努力共同拼博的结果。非常高兴在这个温馨祥和的美好时刻,我能有机会向兄弟姐妹们道一声:你们辛苦了!
回顾过去,展望未来。20xx年,随着徐州邳州、山东烟台栖霞、南京高淳太巷新建项目的上马,XX公司将站在历史发展的新起点,推行集团化管理,继往开来,发扬“以人为本,创造价值,开拓进取,追求卓越”的企业精神,以“诚信、创新、服务、共赢”为经营理念,围绕着:项目拓展、人才引进、团队建设、策划推广、销售招商、资金应用等方面,有计划有步骤地实行目标管理和责任管理,坚持不懈,稳步发展。
20xx年是国家“计划的关键一年,也是我们迎接挑战、加快发展步伐之年。以人为本,就是要营造和谐、健康、积极向上的工作氛围和企业文化,充分调动每一位员工的积极性和创造性,树立主人翁精神,把自己的职业生涯规划与企业的命运联系在一起,同心同德,共同成长。团队建设要在培养提拔内部员工的基础上,引进一批即懂经营又懂管理的复合型人才,通过人才引进实现目标管理。我们的理念是拿到一个项目,就要做好一个项目,做成功一个项目,为客户提供了的投资保障,为市场繁荣创造的商机。
同志们、朋友们:在这热门非凡、激情澎湃的夜晚;在这欢乐和谐、难以忘怀的年会,我们每个人都对未来充满梦想、充满希望——在快乐中工作,在幸福中生活。因此,我们将以更加蓬勃向上的精神状态、更加务实的工作作风,更加昂扬的斗志,不断开拓各种工作新局面。
玉兔辞旧,金龙迎新!明确方向、坚定信心、齐心协力、加快发展,为全面实现公司跨越式发展战略规划和目标而努力奋斗!
最后,祝大家身体健康,合家欢乐,幸福美满!
祝事业大展宏图、蒸蒸日上!
篇18:年会企业董事长讲话稿
尊敬的各位同仁,女士们、先生们:
新年伊始,万象更新,又一个生机勃发的春天向我们走来。凭借着大家的热心、爱护和培育,走到今天,我们的集团已初具规模。值此辞旧迎新之际,我谨代表向大家表示衷心的感谢。感谢在各个工作岗位上勤勤恳恳努力工作的全体员工,感谢长期以来关心支持事业的各级政府领导、广大投资者和社会各界友好人士,祝大家在新的一年里身体健康、合家幸福、事业有成、大展宏图!
过去的一年,是艰苦创业的一年,是努力拼搏的一年,也是我们值得骄傲的一年。经过一年多的运作和百余名员工的不懈努力,目前我们的房地产事业蒸蒸日上,鑫乐汇项目进展顺利;20xx年 3 月 ,玺诚物业伴随房地产的发展应运而生,成为集团发展征途中又一支生力军。20xx年1月,鑫乐汇大酒店也正式开业,开业至今,稳中求进。好事不断,喜事连连,我坚信集团的明天会更好。
“雄关漫漫真如铁,而今迈步从头越”面对20xx年的巨大挑战,我们要一如既往、信心倍增,激情满怀。 “金戈铁马闻征鼓,只争朝夕启新程”,我深信在未来的征程中,我们必将所向披靡,满载而归。20xx年的惊喜无数, 20xx年的必将无数惊喜。未来的燕郊属于,我们必将在燕郊开拓出一条具有特色的成功创业之路!
最后,请允许我再一次祝愿到场的各位新春愉快、幸福安康,祝愿蒸蒸日上、宏图大展!
谢谢大家!
篇19:董事长年会霸气发言稿简短
尊敬的各位领导,各位来宾,女士们,先生们:
大家上午好!
三羊开泰,春风送暖,在这香飘大地,歌声飞扬的大好日子里,香港菩美装饰工程股份有限公司贵州分公司隆重开业。值此开业庆典之际,请允许我代表公司全体员工对各位嘉宾的到来表示热烈的欢迎和衷心的感激!
“菩心之盛庭,美家之典范”香港菩美装饰公司是一家专业从事室内外装饰装修设计、施工、整体家居产品配套研发、生产和销售等多业务集成的现代化企业。公司现拥有五千余平方的精品材料展厅,三十余位来自全国各地的精英设计师,六十余支经验丰富的施工队伍。公司以“中国智慧整装倡导者”为品牌定位,引进最新德系工艺,致力于开发集优质环保、健康智能于一体的整装产品,为广大消费者供给优质便捷的人性化家装服务。公司以“爱与职责”为企业文化核心,以“诚信为本,服务至上,精进卓越”为企业经营理念。以“打造贵州最值得顾客信赖的装饰公司”为企业愿景。以“一流的服务、一流的管理”服务于广大顾客。
朋友们,从今日起,香港菩美装饰满载着各界朋友的厚爱与期待,同时也满载着菩美全体员工的梦想和信念正式起航。公司今后的生存和发展离不开大家的信赖和支持,期望在以后的日子里大家能够更加的关注和支持我们,在那里,我也郑重地承诺:我们将不负众望,以专业的精神、敬业的态度,团结拼搏,迎接挑战。我相信,在
不久的将来,菩美装饰必将绽放异彩,而我们,就是这份荣耀的创造者。
在未来的发展中,香港菩美装饰的发展将与国家的发展战略紧密结合,全力推进和丰富家装文化,以实现企业品牌价值与企业文化价值的平衡发展,实现企业利益与顾客利益的良性互动。以优良的设计、专业的服务,演绎家装公司新文化,连接中西家装新时尚,永不止步,创经典企业。当然,在发展壮大自身的同时,我们也会担当起自身的社会职责,回报社会,进取参与公益事业!
最终,再次感激各位嘉宾的到来,祝大家工作顺利,心想事成,家庭幸福!
多谢大家!