党校学生代表发言稿
尊敬的组织部及党校领导、老师,亲爱的同学们:
时光飞逝,一个月的党校学习即将结束,此时此刻我们的心情非常地激动。我很荣幸在这样一个特殊而难忘的时刻与组织部及党校领导、老师、同学们欢聚在此,一同分享结业的喜悦!
一个月前,来自各条战线素不相识的我们怀着求知的渴望和激动的心情相聚在这里。从陌生到熟悉,从熟悉到相知,同学们之间逐步建立了深厚的友谊。
首先,我们要感谢组织部的领导们,为我们提供了一个这么好的学习互动平台。通过一个月的学习,我们的理论基础、党性修养都有了很大程度的提高。通过课内外同学们的交流互动,班级凝聚力不断增强,同学之间的友谊不断加深。
其次,我们要感谢党校的领导和老师们,你们学识渊博,待人热情,为我们付出了辛勤的汗水,激发了我们的学习兴趣,拓展了我们的知识视野,提高了我们的党性修养。让我们能正确地认识社会,不断改造自己的人生观、世界观、价值观。你们为人师表的敬业精神和严谨治学的学术态度让我们终身受益。
三是要感谢班委会的干部和各组小组长,他们从不辜负老师们的期望和同学们的期盼,不求回报只求默默奉献的精神让人感动。在你们精心策划下,我们的班级活动和小组活动开展得如火如荼。通过这些寓教于乐的班级活动,极大地陶冶了我们的情操,增进了同学们之间友谊,增强了学习效果,提高了组织凝聚力,培养了团队精神,强化了合作意识。
四是感慨同学情深。在学习、工作任务重的情况下,同学们参与班级活动的积极性非常高,同学之间交流互动十分频繁。在课间、课后讨论中,针对时下热点的国内国际问题,同学们畅所欲言,发表自己的观点;组织了聚餐,通过这种传统而朴素的方式,在生活上拉进同学们的距离;组织齐心协办向前走、背靠背夹汽球等比赛,在放松和娱乐中感受久违的同学记忆。虽然只是短短的一个月,但是同学之间互助互爱的精神和深刻的友谊,将成为我们人生的一笔宝贵的精神财富,以及今后各自工作和生活中的美好回忆。
今天,我们结业了。我们即将带着依依惜别的心情和各自的使命回到自己的工作岗位。美好的党校生活永远令人眷恋。即使我们已经结业,但是我们永远都是一个团结、互助的班集体,我们永远不会忘记自己是汝城党校的学生,我们期待有一天能重回党校与我们的老师、同学们再次欢聚一堂。
党校生活的圆满结束,预示着另一个充满希望的开始。我们将牢记党校领导和老师们的谆谆教诲,将党校学到的知识运用到今后的工作中,积极进取、发奋图强,在各自的工作岗位上取得更大的进步!为使汝城建设湘粤赣边际中心县城的基础更实;开放对接的步伐更快;活力提升的势头更强;生态环境的质量更优;文明建设的程度更高;和谐发展的效果更好作出不懈的努力!
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篇1:班长培训班开班典礼讲话
同志们:
在全县上下深入学习贯彻xx届六中全会和省第十三次党代会精神之际,我县科级干部培训班今天正式开学了。首先,我代表县委向参加培训的全体学员表示热烈的欢迎!
对这期培训班,县委主要领导提出了重要的指导性意见,县委组织部和县委党校做了认真研究,精心设计了教学内容和教学环节,希望大家珍惜这次难得的学习机会,进一步提升干事创业的能力和水平,更好地适应新形势、新任务的要求,更好地承担起建设、发展重任。借此机会,我讲三点意见,
一、充分认识干部培训的重要意义,切实增强学习的紧迫感和责任感
领导干部是党的各项路线、方针、政策的组织者、推动者、实践者。加强对干部的教育培训,提高干部素质,对于我们全面贯彻落实科学发展观、构建和谐具有十分重要的意义。
加强干部培训,是贯彻落实xx届六中全会和省第十三次党代会精神,适应新形势新任务的迫切需要。党的xx届六中全会把建设社会主义文化强国作为重大战略目标郑重提出。省第十三次党代会的胜利召开,开启了建设富裕和谐秀美江西的新航程。当前,加强干部培训,既是学习贯彻落实会议精神的具体体现,更是教育广大干部在不断变化的形势和任务面前,始终坚持用马克思主义中国化的最新成果武装头脑,用市场化的手段和国际化的视野谋划事业,学会借鉴和吸收国内外发展的有益成果,不断提高科学决策的能力、领导发展的能力、总揽全局的能力和解决自身问题的能力,从而把所担负的事业不断推向前进。
加强干部培训,是我县经济社会跨越式发展的迫切需要。在科学发展观的指导下,通过全县上下坚持不懈的努力,我县的发展已经迈入厚积薄发的新阶段。这样的局面来之不易。在新的历史起点上,县第四次党代会提出了建设生态、文明、幸福宏伟目标。全县工业新型化、农业现代化、旅游规模化、城乡一体化加速推进,特别是一大批重点项目建设强力推进,县工业园和宣风生物产业园建设如火如荼,让我们信心十足,志在必得。但同时我们也要清醒地看到,当前国内宏观经济面临着较大的调整压力,区域间竞争更加激烈,发展的约束性因素不断增加,在这样的条件下推进我县科学发展、进位赶超,极具挑战性。机遇前所未有,困难和压力前所未有,这就特别需要一支政治坚定、作风优良的高素质的干部队伍。希望大家不辜负县委的期望,认真参加党校学习,进一步解放思想,干事创业,奋发有为,不断开创我县经济社会又好又快发展的新局面。
加强干部培训,是加强干部队伍建设的迫切需要。按照中央、省市的要求,县委高度重视干部培训工作。近几年以来,我们创新理念、创新方式,依托县委党校、县委中心组等平台,采取请进来辅导培训、走出去参观考察等形式,积极开展各类干部培训活动,各级干部的思想境界、业务素质、工作能力得到了明显提升,为全县经济社会又好又快发展提供了有力保障。今年是换届之年,乡镇和县直部门领导班子作了适度调整,一大批德才兼备的优秀干部走上领导岗位。但也要清醒地看到,随着县规划的实施和生态、文明、幸福目标的提出,我们一些干部的思维模式、知识层次、能力素质,与加快转变经济发展方式发的新要求、满足人民群众的新期待相比,还存在不适应、不符合的问题。主要表现在工作标准不高、开拓创新意识不强、工作作风不够扎实、现代领导能力欠缺等问题,这些问题虽然出现在少数干部身上,但已经成为制约我县加快发展不容忽视的问题。正是基于此,县委作出了分批次培训干部的决定,目的是要通过学习培训,促使各级干部外树形象,内强素质,更好地抢抓机遇,推动全县经济社会又好又快发展。
总之,希望大家要站在全局的高度,充分认识这次培训的重要意义,切实增强学习的紧迫感和责任感,全身心投入到这次培训学习中来,抓住重点,深入研讨,学以致用,努力提高自身综合素质,不辜负组织对大家的期望。
二、深入思考事关发展的重大问题,切实增强引领发展的过硬本领
建设面临的许多问题需要我们深入研究和探讨。培训正是各位发挥聪明才智,多出真知灼见,多谋发展良策的平台。希望各位重点从以下几方面来把握和思考。
(一)国内外形势如何面对。古语云:不谋万世者,不足谋一时;不谋全局者,不足谋一域。当前形势,从国际看,
世界经济正在复苏之中,但复苏进程还很脆弱、很不平衡。全球通胀压力继续加大、发达经济体的失业率居高不下(占领华尔街等游行),政府债务风险继续积聚。受美欧等国经济、社会等因素制约,主权债务问题在短期内很难缓解,这将明显拖累世界经济复苏进程。从国内看,虽然发展的有利条件较多,但面临的矛盾也不少。主要是经济增速缓慢回落与物价较快上涨交织在一起,使宏观调控的难度加大;房地产市场成交量萎缩、房价僵持不下;一些中小企业受多重因素挤压经营困难;节能减排形势十分严峻,部分高耗能行业生产有所反弹;食品安全等民生领域还存在一些群众反映强烈的问题。对于,我们既要沉着应对宏观形势带来的诸多挑战,又要积极抢抓各种有利条件,在纷繁复杂的矛盾中拨云见日,充分估计面临形势的复杂性和严峻性,把工作做得更扎实一些,巩固经济社会发展的好势头。
(二)年初的目标任务如何实现。离年底还有不到两个月的时间,在县委中心组集中学习时通报了目前全县经济社会发展情况 ,今年1-10月,全县财政总收入7.17亿元,同比增长37.58%,总量和增速分别排全市第四和第一;一般预算收入4.83亿元,增长37%,总量和增速分别排全市第四和第三。前三季度,全县完成生产总值65.71亿元,同比增长14.2%,总量和增速分别列全市第四、第三,等等。通过这些数据比较得知,一些事关全局的工作放到全市、全县来看,工作任务还非常艰巨,发展任务还很重,离年初目标还有很大差距,集中表现在:经济总量偏小、排位靠后,项目建设进展缓慢,财政收支矛盾尖锐,安全稳定矛盾突出,乡镇发展差距拉大等。面对这些问题,这就要求在座各位深度把握全年工作目标任务和工作重点,切实增强加快发展的主动性和积极性,确保各项目标任务圆满完成。
(三)新形势下的群众工作如何加强。群众工作是社会管理的基础性、经常性、根本性工作。一直以来,县委、县政府都高度重视群众工作,对如何更好的做好新形势下的群众工作进行了积极探索,开创了一条“以管理创新引领群众工作,以群众工作推进和谐建设”的独特路子,县、乡、村三级同步推广“杨斌圣群众工作室”,深入开展“走基层、转作风、抓项目、促发展”活动,取得了明显的成效。但同时还是存在不少问题,部分党员干部思想认识不到位,“官本位”意识浓厚,工作方式不作为,在处理劳动就业、医疗改革、企业改制、征地拆迁等问题上,造成群众有意见。希望大家要充分认识做好群众工作对于我县当前加强和创新社会管理的重大意义,认真做好当前群众工作,特别是做好现阶段的村级换届工作,切实维护全县和谐稳定的局面。
我县经济社会发展的艰巨任务和面临问题,为大家赋予了光荣的使命和重大的责任,希望大家以此次培训为契机,切实提升五种能力,不断增强引领发展的过硬本领。
1、提升科学判断形势的能力。科学判断形势是领导干部制定正确工作方针的首要前提,是顺利开展各项工作的重要保证。准确把握发展大势,不断提高科学决策水平,是每一个领导干部提高执政能力的重要内容和要求。大家通过这次学习培训,要深刻理解清醒的认识是科学判断的前提,周密的思维是科学判断的关键,完备的知识是科学判断的支撑,深入的调研是科学判断的基础;要以宽广的眼界观察世界,正确把握时代发展的要求,善于进行理论思维和战略思维,不断提高科学判断形势的能力。
2、提升驾驭市场经济的能力。市场经济是一柄“双刃剑”,不懂规律,事倍功半;掌握规律,事半功倍。要深刻把握宏观经济的发展趋势,深入了解全国甚至全球经济运行情况,熟悉国家宏观经济政策、市场信息,加强对经济运行的宏观指导。要认真学习经济和资本运作知识,综合运用行政、市场、金融、法律等手段,破解发展中的瓶颈制约。要分析研究国内沿海地区产业转移的动向,创新招商引资的方式和手段,不断提高招商引资的质量和效益。
3、提升处理复杂关系的能力。当前社会处于转型期、利益调整期,同时也是矛盾多发期,征地拆迁、社会分配不公、当前村级换届选举等引发的矛盾越来越多,大家一定要熟练掌握法律法规,特别是党对农村的各项方针政策。依据法律法规和方针政策,正确合理地解决好矛盾纠纷;要站在全局的高度处理问题;要善于做群众的思想工作,切实帮助群众解决实际问题,使我们的各项事业获得深厚的群众基础。
4、提升依法执政的能力。依法执政的能力,决定着依法治国的成效,是坚持党的领导、人民当家作主和依法治国相统一的必然要求。大家在坚持党的领导地位的同时,必须不断增强法制意识,牢固树立权力是人民赋予的观念,权力必须接受人民和法律的监督与制约的观念,法律面前人人平等的观念,自觉运用法律法规来规范自身行为,确保各项法律法规的贯彻实施,切实做到“有法可依、有法必依、执法必严、违法必究”,真正把党的依法治国方略落到实处。特别是在处理拆迁征地、计划生育等具体问题时,必须做到依法行政。
5、提升与媒体打交道的能力。当今时代,媒体十分发达,尤其是以互联网为代表的新型媒体,被看做继立法、行政、司法之后的第四种权力,已经成为一种重要的公共力量,其社会影响力越来越大。舆论对于党和政府决策的影响力日益加大,对某些社会热点难点问题的最终解决产生了重要的推动作用;但同时要看到,媒体尤其是网络媒体的消极因素也不容忽视,不可否认的是,我们不少干部在与媒体打交道方面存在认识不到位、运用不充分、应对不妥当等问题。一些干部对新闻媒体还抱着“敬而远之”的态度,不愿意和新闻媒体打交道,对新闻媒体避之唯恐不及,甚至害怕新闻媒体,把新闻媒体视为“洪水猛兽”。运用媒体来引导舆论、化解矛盾、凝聚人心,既是领导干部的重要职责,也是开展工作的有效途径。在媒体发达的今天,善于与媒体打交道,体现的是一种清醒、一种智慧、一种自信、一种能力。只有善于与媒体打交道,学会适应在媒体关注、舆论监督下开展工作,给予媒体更多的信任、理解和支持,才能使党和政府、媒体以及公众三者之间形成良好沟通,推动各项工作顺利开展。
三、严格遵守培训期间的各项纪律,确保培训取得预期效果
这次培训班时间虽短,但主题明确,内容丰富,安排紧凑。希望大家要认真听课,深入思考,真正做到学有所思、学有所悟。
一要保证精力投入。培训是难得的学习和提高的机会,大家平时事务比较多,工作比较忙,很难抽出时间系统学习,但“磨刀不误砍柴工”,学习是为了更好地工作,希望大家正确处理好工学矛盾,排除各种干扰,全身心地投入,利用这5天时间,扎扎实实学点东西,认认真真给自己充好电。
二要坚持学用结合。学习的目的是为了应用,培训的关键在于落实。这次培训安排的内容,是县委组织部和县委党校经过认真筛选最后确定的,重点突出,针对性强,涉及面广,希望大家回去后紧密联系实际,认真回顾总结前段工作,找出存在问题和差距,用学到的知识指导实际工作,真正做到学有所用,用有所成。
三要严守纪律。参加本期培训班的学员有80人,人数比较多。希望大家要严格遵守培训期间的相关的纪律和要求,虚心听课,以端正的态度、饱满的精神状态和严谨的学风来确保取得良好的学习效果。培训班结束后,县委组织部会将大家的学习表现情况记入本人档案。
最后,祝同志们身体健康,学习进步。并预祝科级干部培训班圆满成功。谢谢大家。
篇2:在市政协新委员培训班开班讲话稿_开幕词_网
各位委员、同志们:
今天这个学习培训班的主要目的,是组织大家学习人民政协的性质、职能、作用,探讨如何有效地履行政协职能、在实践中把握履行政协职能的特点和规律。对于为什么要组织学习、学什么内容、怎样学习,以及学习中应注意些什么问题,结合__届市政协工作实际运转几个月的情况,讲几点意见。
一、关于为什么要组织这次学习
第一,形势在发展,社会在前进,不学习跟不上。中央提出坚持科学发展观、建设社会主义和谐社会,这是当前我国经济、社会生活的主旋律。政协履行职能应该围绕这个主旋律来展开。市政协___届三次常委会,确定的议题是围绕推进“创新武汉”建设来开展协商讨论,重点是结合武汉市申请成为国家综合改革试点城市来研究体制、机制改革问题。推进体制、机制创新,牵涉的方面很多,其中一个很重要的问题就是改革选择什么作为切入点?坚持科学发展观、建设和谐社会的体制性障碍是什么,现在的文化背景适不适应,都需要研究。我们现在的经济发展,拼资源、拼消耗的成份比较多,还没有完全转到依靠科学技术进步的轨道上来,落实中央提出的坚持科学发展观、建设和谐社会,有很多现实问题需要我们去思考、去研究、去解决。如果我们对相关问题不了解,就没有办法提建议,因此,从提高履行职能的针对性、科学性、有效性来讲,我们每一个政协委员都必须不断地加强学习,深入研究问题。
第二,政协委员是来自于各个界别,代表着各个界别参政议政的水平。市政协550多名委员,来自于各个界别,是各个界别当中的先进份子和优秀分子。既然是优秀分子,我们建言立论、参政议政、研究的问题就反映着我们这一界别的素质和水平。提出的问题是否符合实际,解决的办法是否科学,与委员自身的素质和能力有着直接的关系。每一个政协委员要高质量、高水平地参政议政,必须不断加强自身的学习。
第三,对政协性质、地位、作用的认识程度影响着我们履行职能的责任感和履行职能的水平与效率。___届市政协换届以来已运转了几个月,从实际来看,有一些问题需要研究、需要解决。解决这些问题,需要我们进一步提高对政协的性质、地位、作用的认识。有几个问题是需要通过学习来解决的:一是从政协委员履行职能的实践来看,一些委员要求参加政协组织的积极性非常高,但成为委员后履行政协职能的积极性,却与要求成为政协委员的积极性不对称。有些同志没有进入政协之前,想方设法要参加政协组织,进来之后履行政协职能的积极性与要求参加政协组织的积极性之间存在较大的反差。为什么会这样呢?分析产生这种现象的原因,主要是这些同志对政协的性质、地位、作用的认识不是很到位,把握不是很好,把参加政协当作一种荣誉。当作荣誉是对的,但是还要履行职能,如果连政协的活动都不参加,如何履行职能呢?上一次的常委会议有一些常委没有参加。这就需要我们通过学习提高认识,把参加政协组织既当作是一项荣誉,同时更应该看作是一种社会责任,两者应该是对称的。二是有些委员把政协工作简单理解为只是政治协商,参不参加政协活动都可以协商,有时间就来,没时间可以不来。这种看法是不对的。中国共产党领导的多党合作和政治协商制度是我国的一项基本政治制度,政协是多党合作和政治协商的重要机构。既然是一项基本政治制度,运行中就应该有规范和纪律来约束,政协要发挥很好的作用,必须要有一定的纪律约束。《政协章程》对政协会议有多少人出席才能开会,以及对政协会议形成的决定、决议有多少人同意才有效都有严格的规定,如果都不来参加会议,政协会议怎么开得起来、怎么形成有效的决定、决议呢?我们的基本政治制度怎么能够得到很好的落实呢?因此,不能把政治协商和政协活动两者混为一谈。政协委员必须参加政协活动,参加活动必须守纪律。三是政协委员大多是兼职的,一些委员不能处理好本职与兼职的关系。作为政协委员,一方面大家都有自己的本职工作,毫无疑问应该在本职工作上力求有所建树。另一方面,既然参加了政协组织,就必须参加政协的活动,在政协中发挥应有的作用。这就需要我们把本职与兼职的关系处理好。政协的活动不是天天都有,是定期开展的,一年只有那么几次,如果说作为政协委员,连一年几次活动都不能够参加,那还怎么履行委员职能、怎么代表你所在的界别参政议政呢?四是某些委员对政治荣誉和政治责任的态度存在错位。政协委员在社会上是受人尊重的,有一定的社会地位和政治地位。同时,政协委员代表着各个界别表达意见、建议,反映各个界别的利益诉求,积极参政议政,这也是责任所在。建设和谐武汉,使这座城市能够更好更快地发展,就要兼顾各方面的利益,使大家各得其所,就要让大家畅所欲言,充分地表达自己的利益诉求,提出建设武汉的好意见、好建议。如果政协委员不参加政协活动,就等于放弃了政协这个平台,表达意见、建议和界别的诉求就成为一句空话。所以无论从哪个角度来讲,政协委员都应该积极参加政协的活动。
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篇3:培训开班讲话稿
尊敬的各位领导、各位老师:
大家好!很荣幸能参加此次希望工程全国教师培训。我是来自---宁县的一名普通农村教师,今天我能够代表全体学员站在讲台上发言,倍感荣幸。
首先,请允许我代表前来参加培训的全体学员对培训班的赞助商--有限公司表示真诚的谢意!
聚沙成塔,集腋成裘。拳拳爱心开启了山区学子童年的梦想,点燃了我们读书的希望。是您们的爱心托起了教育事业希望的明天,有了您们的爱心捐助,才使许许多多贫困学生完成了小学、中学乃至大学的学业,圆了许许多多贫困学生的求学梦;有了您们的爱心捐助,才使许多曾经破烂不堪的学校建起了一幢幢崭新的教学楼,让孩子们在宽敞明亮的教室里安心学习;有了您们的爱心捐助,才使许多贫困地区的老师、校长们及时的充电,为当地教育注入新鲜血液。
今天,我代表我们全体学员郑重的向各位领导承诺:在培训期间严格遵守考勤制度,遵守学习纪律,严格请假制度,力求经过此次培训之后提高自己的教学水平,探寻一种新的教学方法。
再次感谢股份有限公司和中国青少年发展基金会对教育事业的关心、支持和厚爱,谢谢您们为我们提供周到的服务和舒适、良好的培训环境,让我们虽身处异乡却犹在家中,同时我还要感谢将为我们带来精彩课程的各位专家们。
感谢有您,明天将因您而变得更有希望。最后,祝愿各位领导、各位老师以及各位学员身体健康,工作顺利,平安幸福!
谢谢大家!
篇4:入团仪式新团员代表发言稿_科教文卫_网
敬爱的老师,亲爱的同学们:
大家好!
我是来自于药学大专096班的杨。
今天,我怀着无比激动的心情,代表新入团的同学向大家说几句心里话。
中国共产主义青年团是我们青年的先进组织,加入共青团是我们每一个学员的共同愿望,今天,我们光荣的加入了共青团。首先,应该感谢淳淳教诲我们的学校领导和辛勤培育我们的老师,同时在这庄严而又难忘的时刻,我们也忘不了朝夕相处并给以我们莫大帮助的同学们。在此我代表所有的新团员向大家致以衷心的感谢!
加入共青团既是我们走过道路的肯定,同时也向我们提出更高的要求。在今后的学习中,我决心更加严格地要求自己,一切以团纲、团章,规范自己的一言一行,维护团的尊严,保持团的纯洁,树立团的威信。
同学们,人生应该有许多座里程碑,回首过去,我们曾经为带上红领巾而骄傲,今天我们更为成为一名团员而自豪,而我们的明天会更长,上高中、读大学,直至走向社会去解读人生的一个个渊薮。
敬爱的老师,请你们放心,我们渴望着今天,但我们决不会停留在今天,不管何时何地,我们都不会忘记下一个里程碑。
自信人生二百年,会当击水三千里。我们坚信,只要我们树立坚定的信念,保持坚毅的恒心,百尺竿头更进一步,那么,我们的目标一定会到达,我们就会无愧于我们的祖国,无愧于我们的时代。最后,请同学们看我们的行动吧!
篇5:党校培训结业领导讲话
尊敬的各位领导、老师,同学们:
大家好!
今天,很荣幸能代表大家站在这里交流学习的感受和收获。首先,请允许我代表本期学员向组织部、党校的领导和给我们授课的各位老师表示衷心的感谢!谢谢你们的辛勤付出!……。
这一个月学习的时间并不算长,但浓度很高:因为这是解放思想、积累知识的一个月,是开阔视野、提升境界的一个月,是增进友谊、终生受益的一个月!在这个月里,我们拓宽了思路,丰富了知识,提高了能力,升华了境界,建立了友谊,学思共进,收获颇丰!下面我想先汇报四个“忘不了”
一、忘不了组织部领导和党校老师们的精心安排
这一个月的培训学习,既有理论的学习,又有当前重大战略部署的分析;既有高屋建瓴的专家教授专题讲解,又有接地气的基层干部经验传授,还有开拓思维的接课交流。在培训中,我们遵守纪律,认真学习,相互关爱,共同收获。对于我们来讲,是一次及时的充电,也是理论创新的导航。基本原理的学习,让我们进一步夯实了中国特色社会主义理论基础;相关精神的解读,让我们进一步了解了最新的政策发展方向;226发展战略的介绍,让我们进一步加深了对通川区情和发展战略的认识。
二、忘不了授课教师的精彩讲绎
这次培训,一共有42位老师为我们上了42堂课,每一位老师都是认真准备、耐心讲解、真心交流。这些讲课既有前沿理论,又有对实际问题的透彻分析,旁征博引,语言风趣,引论精辟。我们从他们身上领略了严谨的工作态度、精湛的领导艺术。在学习过程中,我们注重学以致用,通过学习理论思考实际问题,通过交流思想提高认识水平,通过调查研究增强实践能力。在这个过程中,我们学习知识、消化知识、运用知识的能力进一步增强。我印象最深刻的是市党校张德友老师的“好心态-正能量”和宣汉县庆云乡白玉村老支部书记的“不图享乐-甘当公仆”两堂课,这些课,对我们而言不仅是知识的洗礼,更是心灵的荡涤。通过这些课程,我们在思想境界、理论水平和知识层面都进一步升华。
三、忘不了班委的细心谋划
为期一个多月的学习培训,课堂上大家聆听教诲、勤于思考,课堂外大家参与活动、增进交流。为此,班委开展的两次课外活动,丰富了学习生活,增进了情感交流,更增强了班级的凝聚力。一是组织全体同学登山拔河;二是组织了一场篮球比赛。还建立了QQ群,制作了通讯录,为同学们的后续研讨交流搭建了平台。这里请让我代表大家对你们说一声“谢谢!你们辛苦了!”
四、当然最忘不了的是杀人游戏和你们,我亲爱的的兄弟姊妹
我们这个班共有78名学员,其中男生46名、女生32名,大多来自不同的单位,学习前,部分熟悉、有些认识但不熟悉、还有些就根本不认识。在党校这个凝聚友谊的平台,来自全区各行业、各层次的年轻干部在此相聚、相识、相知,一个月的学习、交流,友谊的种子已在我们心中萌芽,四面八方的友谊将在此焊接。党校学习虽短,但我们结下了深厚的师生情、同学谊。我们要将这种友谊一直保持下去,在今后的生活和工作中互帮互助,共同提高。
总之,一个多月的集中培训结束之际,我的感觉是收获颇丰、意犹未尽。通过培训,不但丰富了自身的知识,开阔了视野,提升了素质,而且沟通了信息,交流了经验,为今后进一步提升工作能力打下了良好的基础。所以在这即将结业的时候,我有两个想法,想与大家共勉。
一是勿忘学习,增长才干。
告别过去是为了更好的迎接未来。常言道:“腹有诗书气自华。”一个多月的集中培训学习马上就要结束了,但这不是学习的结束,而是学习的又一个新起点!尤其是我们70后、80后,面对日新月异的世界,要在学习中工作,在工作中学习。古人云“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。”而我相信每一个成功的人都会有终生学习的理念,活到老,学到老,修炼到老。不断更新理念,更新知识结构,才能够不断超越自我。
二是铭记友谊,经常联系。
党校老师和我们78名同学经过一个月的相知、相识,成为了朋友。希望大家都把这段美好的记忆珍藏。有人说离别总是淡淡的哀愁,今后,肯定大家还会见面,一张笑脸、一声问候,我们彼此会倍感亲切。说不定,将来有的同学还会成为同事,相互扶持,携手前行,希望大家能铭记我们是朋友、是兄弟姊妹!所以我建议不管是老师还是同学,我们要加强联系,常来常往,让今天的结业典礼成为我们友谊新的起点。
同学们,在党校这个大熔炉里,我们享受了精神大餐,接受了思想洗礼,心灵上充了电,行动上加了油。现在,我们整装待发,虽然今天就要结业分手了,但我们的师生情、同学情才开始,最多也只是一个逗号,而不是句号。
最后,新的一年即将来临之际,我想用海子的两句诗衷心祝福大家:愿每位同学有一个灿烂前程,愿每位老师和同学在尘世获得幸福!
谢谢大家!
篇6:开班仪式讲话稿
各位同仁、各位伙伴:
大家上午好!
首先,我代表分公司党委、总经理室向前来参加全市团险人员业务培训班的各位同仁,表示最诚挚的问候和欢迎!同时也向在座的各位道一声大家辛苦了!
xx年对于团险系统来说是不平凡的一年。在全市系统团险渠道全体同仁的共同努力下,我们携手奋进,攻艰克难,创造了不俗的业绩,取得了一个又一个胜利。早在今年9月份,我市团险渠道便在全市三条业务线中脱颖而出,提前一个季度超额完成了省、市公司下达的全年短险计划目标,名列全省团险系统第二名,为我们团险人争得了面子、赢得了荣誉;也是在今年,我们团险系统实现了短险总保费过3000万元大关,这标志着团险迈上了一个新的台阶;还是在今年,我们团险成功实现了企业年金工作零的突破,截止至12月20日,全市企业年金业务签约规模达到1203.44万元,同样位列全省前列。这样一些骄人成绩的取得,离不开我们在座各位团险管理者的悉心经营,更离不开我们在座各位团险伙伴的辛勤付出,我也希望我们在座的各位将我们这种敬业的精神、这份执着的毅力保持下去,担负起团险新的重任,续写团险新的篇章。
今天12月21日具有双重意义,既是我们xx年业务关账后的第一天,同时也是xx年业务的开始,选择在这样一天举办本次培训班,有着特殊的意义。这次将各位邀请到这样一个美丽的山庄,不是让大家来休闲娱乐的,而是让大家充充电,学点东西。历史经验表明,只有拥有一支高素质、能战斗的队伍才能将工作做好、做实。特别是在目前团险市场竞争日趋激烈的形势下,要想继续保持竞争优势和市场的扩张能力,就必须加强队伍的基础建设。团险队伍的数量和质量,决定着团险业务的长远发展。目前,我司团险队伍已有102人,如何提高队伍的整体素质和战斗力,已成为摆在我们面前一个刻不容缓的课题。为此,我们举办这次全封闭的、教与训相结合的训练班,在人员选拔、课程设置、教材与讲师的选定、职场布置等诸多方面都进行了认真的考虑、精心的设计、周到的安排。可以说,这次培训不论从培训的时间上,讲师的配置上,还是经费的投入上,在团险的历史上都是绝无仅有的。希望大家能够牢牢地把握住此次培训机会,通过此次培训有所收获、有所提升。所以我在正式培训课程开始之前对大家提几点要求:
一、改变自我
每天进步一点点,对你而言,这就需要你去改变,而且是主动地改变,人只有改变自己的习惯才能改变自己的命运。培训班有很多的要求都是帮助你去改变自己以前的习惯,在培训班中,希望大家培养自己主动的习惯,严谨的习惯,按时的习惯等等,从身边的每一件小事做起,每天都问自己一句话,今天相比昨天,我有改变吗?因为每天进步一点点,就是成功的开始。二、坚定目标
行动与计划可以千变万化,理想与目标必须“雷打不动”,大家要把学得的知识投入到实践中去,大胆尝试、广泛运用,争取在实践中达到目标、体现自身价值。
三、全心投入
全心投入学习、全心投入工作、全心融入团队,因为天上没有馅饼掉,付出才会有回报,全心投入,必定成功。
四、惯者为师
养成一个良好的工作习惯,学会感悟、感恩,记住“命好不如习惯好”!
第五,终身学习,坚持实践铜棒价格 北京至上海物流专线 q345b工字钢 q345d工字钢 16mn工字钢。
你们只有不停的学习,吸取新知识,不断的提高自身素质才能赶上时代的潮流,才能不被时代所抛弃。在市场经济时代,所有的改革都将证明“知识就是力量”,然而,知识必须和实践相结合,脱离实际的理论就是空洞的理论,向经典学习,向书本学习,向实践学习,从各种途径学习知识,还要善于总结、归纳,将实践经验上升到理论,反过来,又能指导实践。最后预祝本次培训班取得圆满成功,也衷心祝愿所有同仁、授课讲师身体健康、学有所成!
篇7:开班仪式讲话稿
同志们:
金秋十月,首都北京,全区中小学管理干部培训班,经过认真筹备,今天正式开班了。在此,我代表局党委向参加培训的同志表示诚挚的问候和热烈的欢迎,向为培训提供支持与帮助的北师大教育培训中心表示衷心的感谢!
举办这次管理干部培训班,旨在学习先进的教育理念和管理理论,认真把握国家教育方针、政策,解放思想,转变观念,提高领导干部的思想政治素质、办学治校能力,打造一支高素质的学校管理专家型队伍,推动我区教育事业实现新的跨越。下面,就培训学习谈几点意见:
一、提高认识,增强培训学习的责任感和使命感
近年来,局党委高度重视学校领导班子和领导干部队伍建设,始终把加强干部学习培训放在突出位置来抓,全区领导干部的整体素质有了显著提升,有力地推动了我区教育事业持续健康发展。随着全国教育工作会议和《教育规划纲要》的颁布,我区教育改革发展站在了新的起点上,面临诸多机遇与挑战。因此,树立以提高质量为核心的教育发展观,注重学校内涵发展,办出特色、办出水平,是教育改革发展的迫切需要。需要进一步加强干部教师队伍建设,鼓励校长和教师在实践中大胆探索,创新教育思想、教育模式和教育方法,提升学校管理水平,形成教学特色和办学风格,向教育家办学转变。北京基础教育底蕴深厚,教育改革发展走在全国前列,积累了大量成功经验,推出了一批名校、名师和名校长。同时,北京高校和科研机构众多,教育专家学者云集,这都为培训学习提供了丰富资源。希望参加培训的同志站在促进全区教育事业发展的高度,充分认识培训的重要意义,通过学习,真正使自己的水平有所提高,切实肩负起推动全区教育事业发展的重任。
二、明确任务,扎扎实实地投入到培训学习中
本次培训历时两周,我局与北师大教育培训中心进行了认真
策划和精心准备。北师大教育培训中心以“实施教育家成长计划,促进校长专业化发展”为主题,组织了高水平专家队伍进行授课。培训专家有国家教育部有关部门领导,有多年从事国家教育政策研究和教育管理的高校教授,也有北京教科研机构的研究人员和学校名校长。培训内容主要包括:教育规划纲要解读、校长与学校管理、教师发展和团队执行力、公民教育讲座等。培训采取专家讲座、名校长报告、研讨交流、学校考察等灵活多样的形式,注重培训的针对性和实效性。我相信,这次培训一定能够取得预期效果。为此,让我们再次对北师大教育培训中心表示衷心感谢!
三、严肃纪律,确保培训学习取得实实在在的效果
在座的各位,都是经学校推荐的校长、副校长和中层干部,
是我区教育改革发展的中坚力量,肩负着推动全区教育事业跨越发展的重任。因此,培训过程中要严格要求自己,使本次培训取得实实在在的效果。
一要端正学习态度,保持良好的精神状态。当前,同志们日常工作都非常繁忙,现在把大家集中起来进行培训,体现了局党委加强领导干部素质的决心和力度。作为领导干部一定要紧跟时代步伐,加强学习,博学多才,才能适应工作需要,推动事业发展。希望同志们珍惜机会,认真对待,以端正的态度、饱满的热情投入到培训中来;希望珍惜为我们提供的高水平的培训资源,提高学习的自觉性、主动性,加强理论政策和业务知识学习,做到静下心,钻下去,使这次培训学有所悟、学有所得、学有所成。
二要严格培训纪律,确保学习效果。要严格遵守培训学习各项纪律,做到三个保证。即保证学习时间,在培训学习期间,没有特殊情况,不要请假;保证学习内容,在培训学习中,一定要集中精力虚心学习,力求多学一点,学深一点,全面掌握培训课程;保证学习质量,大家要结合培训内容,联系实际进行思考,使学习内容能及时消化吸收。
最后,祝同志们在培训期间生活愉快,身体健康,学习进步!预祝培训班取得圆满成功!
谢谢大家!
篇8:高中师徒结对仪式弟子代表发言稿_科教文卫_网
尊敬的各位领导,各位老师:
大家好
今天我们相聚在一起,举行希望之光工程新老教师师徒结对仪式,有幸成为徒弟代表,我深感荣幸。首先,请允许我向给我们提供这次学习机会的校领导们表示衷心的感谢,并且向即将在以后工作中对我们进行悉心指导、耐心帮助的老教师们致以崇高的敬意。
开学两个多月来,老教师们对于学生的爱心、细心、耐心、关心,强烈的责任感、分析解决教学中存在的各种问题和处理突发事件的能力,无一不让我们惊叹,使我们受益匪浅。作为年轻教师,我们深知自己存在很多的不足:教学理念有待更新,业务水平有待提高,教学经验有待丰富,管理模式有待创新。这一切与学校的期待相比,与老教师的学识相比,都还有很大的差距,“学高为师,身正为范”,我们迫切的期待在老教师们的带领下,尽快地胜任并出色地完成学校的各项工作。
作为徒弟的我们需要进步,需要成长,我们是带着诚心和决心走进希望之光工程的。为此在今后的工作中,我们会努力做到以下几点:
一、制定好计划,明确发展方向,向着目标一步一个脚印,扎扎实实地走下去。在结对期间,我们定会虚心学习,定会勤学多问,尽快提高自身水平。诚心、精心、是我们拜师学习的态度;勤学、勤问、是我们拜师学习的方法;成长、成功是我们拜师学习的目的。
二、加强学习。学习师傅们爱岗敬业、一丝不苟的工作态度;学习师傅们班级管理独特的管理方法;学习师傅们与时俱进的班级管理理念。
三、及时总结,认真反思。在今后的教学和班级管理中,或许会出现这样那样的问题,只有耐心细致的观察总结才会有所进步,希望师傅们多给与批评和指正。
师徒结对,就像是一条无形的纽带连结在我们师徒们之间,让我们有了更多的交流和学习的机会。师傅们,从今天起你们的身边又将多了一位学生,希望你们多指出我们的不足,不管是教学上的不足,还是为人处事方面的欠缺,对我们千万不要吝啬你们的批评。我们一定会虚心接受,勇于面对自己的不足。作为徒弟的我们一定会牢记师傅的教诲,决不辜负师傅的栽培和期望。
我们相信,在学校领导班子的正确领导下,通过老教师们的言传身教,我们一定会尽快成长起来,成为一名优秀的人民教师。
谢谢大家!
篇9:开班仪式讲话稿
尊敬的 南航领导 、老师们、同学们:
大家好!为深入贯彻2月26日国务院常务会议关于加快发展现代职业教育的指示精神,探索中职和高校衔接人才培养新模式和办学新机制,去年南京航空航天大学与我校达成了函授大专联合办学协议,第一届学生顺利完成集中面授学习任务。今天,我们联合举办第二届“南航教学点成人函授大专班”开班典礼。首先,我谨代表学校5300名师生员工,对出席本次开学典礼的南航领导、专家表示热烈的欢迎和衷心的感谢!感谢你们对我校办学质量的信任和对我校事业发展的支持!同时,我代表教学点向在座的各位同学表示热烈的祝贺和美好的祝愿!祝愿各位同学学有所成,学有所获。
南京航空航天大学是国家211工程建设的重点大学,也是全国50余所建有研究生院的大学之一。学校坚持以人才培养为根本任务,以素质教育为基础,以能力培养为主导,取得了一系列高水平的教学成果,培养的人才以“基础厚、能力强、后劲足、素质高”而倍受用人单位的青睐。南航成立了继续教育学院,面向行业、社会和经济建设需要举办各种类型的成人高等教育,规范管理,严格要求,提高质量,打造品牌,学校先后获得“全国成人高等教育评估优秀学校”、江苏省“成人高等教育学生管理工作先进集体”等荣誉称号。
下面,我就做好本届大专函授班的教育教学工作讲三点意见。
一、统一思想、提高认识,增强学历提升的自觉性
成人学历教育是国民教育体系的重要组成部分。学员达到教学计划规定的要求后,由高等学校颁发国家承认学历的、在教育部网上注册的大专毕业证书,享有高等学历教育毕业生同等的国民教育待遇。
知识改变命运,这是亘古不变的真理。在现代的社会中,关于知识富余度的测量,人们往往是依靠学历证书来判定的。很多人错误地认为当我们步入职场的时候学历已经无关紧要了。有句话叫做“大专是求职砖,本科是升职路,考研是职场标杆”,这充分表明了学历在职场中的重要意义。随着当今高学历社会的出现,全民学习、终身学习业已成为共识与常态,人们越来越注重于自身学历、知识、素质的提高。函授大专无疑为中职学生提供了良好的继续教育的机会,搭建了提升学历层次的平台,顺应了我国经济转型升级、产业结构调整的人才需求,对于构建和完善现代职业教育体系,构建人才培养“立交桥”具有极其重要的战略意义。
二、把握特点、按需施教,提高教学管理的针对性
开展函授大专学历教育,我们要把握生源特点,坚持“实际、实用、实效”的原则,做到有教无类、因材施教、人尽其才,真正把这期大专班办实、办好、办出特色。我校将严格按照教学大纲、教学计划组织教学,保证学时、保证质量,绝不降低标准、降低要求;我们将精选师资队伍,选聘那些具有较高理论水平和丰富实践经验的教师授课辅导;我们将建立健全考勤、考核、考试等各项教学管理制度和教学纪律,对学员做到严格管理、严格要求。希望今天通过入学考试的 名同学都能够圆满完成学业,顺利领到大专毕业证书。
三、端正学风、刻苦钻研,确保学历教育的实效性
为了办好本届大专函授班,南航和我校领导非常重视,倾注了很大心血,希望大家珍惜这次宝贵的学习机会,端正学习态度,做勤奋学习的模范,做善于思考的模范,切实做到学有所成、学有所获。
一要集中精力,专心学习。这次学习机会来之不易,各位同学要珍惜机会,克服困难,认真钻研,刻苦学习。切切实实学习知识、培养能力、提升素质,同时要持之以恒、善始善终、坚持不懈,要知道知识的学习是一个长期积累的过程,大家要安下心来,绝不能半途而废。
二要讲究方法,确保效果。首先要培养学习的兴趣。“学而知之,不如好而知之;好而知之,不如乐而知之”,如果学习成为一种乐趣的话,就会主动去学,学习的效果就好;如果没有兴趣,学习就成为了一种负担、一种痛苦,学习时间、学习效果都难以保证。所以,培养学习的兴趣非常重要,它能使我们终身受益。其次要把集中学习和分散自学结合起来。课余,除要对教学内容进行及时消化、理解、吸收外,还要自觉学习相关课程,做好读书笔记,认真完成各科作业,确保学习效果。
我校与南京航空航天大学的合作办学,在中职和高职教育之间构建起一道互通的发展桥梁。南航成人函授大专班的开班,预示着*办学层次的进一步提高,显示了办学方向的多元化,增强了学校竞争力,开拓了人才培养的新渠道,学校的发展也将迎来更为辉煌的前景。
最后,预祝同学们学习愉快,身体健康,圆满完成各项学习任务。 谢谢大家!
篇10:培训开班仪式讲话
各位青年教职工们:
大家好!
今天非常高兴能够和各位新入校的教职工在一起交流。首先,我要向大家表示祝贺,同时代表学校欢迎大家加入我们这个大家庭。今天,是我们新入职同志们培训的开始。我想,从今天开始,大家面临着自己人生的一个重大转变,就是以前各位是以受教育为主的学生,但从现在开始,将以教育培养人作为职业来开始自己的事业。所以,对每个人来讲,怎样努力适应这个转变是非常重要的事情。可以说,适应这种转变需要的时间越短,大家今后事业的发展就会越顺,如果越长或者说几年都适应不了,可能今后事业的发展上就要艰难得多。所以,学校组织岗前培训,也是为了帮助大家能够尽快地、更好地适应这个转变,熟悉学校的工作和生活环境,以利于我们每位同志的成长。
举办新进教职工岗前培训,既是学校对青年教职工成长的关心和期待,也是学校加强青年人才队伍建设的一项重要举措。近两年,学校在人才队伍建设体系中,明确提出“培养和引进并重”的工作思路。这里的培养,主要是对我们青年教职工的培养。我们经常在谈人才的作用,以前我们往往眼睛容易盯着外面已经做出成绩的人才,但是xx大学地处西北地区,在吸引外来人才上有一些地域上的劣势,当然我们西北地区在教育科研发展上也有一些自己的独特优势。我们希望能够多发现人才,特别是多从在校的教职工中发现人才,这需要加强对教职工队伍的培养,尤其是新进教职工的培养,以便大家尽快地适应起来,尽快地做出成绩,成长起来。
为了促进优秀青年教师的成长,一方面,学校在教师高级职务评定工作中,对业绩特别突出的教师实施破格晋升政策,使那些学术水平高、科研潜力大的青年教师也可以不受任职年限的限制提前申请高级职称。去年,学校专门出台了《xx大学青年教授岗位设置及职务聘任办法》,并开展了首次评聘工作。我们希望通过这一方式更好地加强优秀青年教师的培养,促使青年教师脱颖而出,造就一批青年学术骨干和学科带头人。另一方面,学校积极地通过人才队伍建设专项经费,加大对青年教师的培训力度和研修、进修、公派留学支持力度。针对新设专业、新开课程,支持青年教师到海内外知名高校进行学术进修。充分利用各种资源选派青年教师出国留学,开展合作交流,提升青年教师的视野和国际化交流能力。所以,在这里我要强调,要加入国际交流这个行列,最主要的是外语关。你外语能够达到要求你就有可能出去。我希望我们的年轻老师尽可能多地获得这个机会,也希望大家在刚进来的时侯千万不要因为环境的改变而遗忘了自己过去的一些学习习惯,特别是外语的学习,以利于自己今后更好地发展。另外,这两年学校还对校内岗位业绩津贴做了进一步的完善,针对青年教师设置了“青年拔尖人才”和“优秀青年科学基金获得者”岗位津贴标准。教学科研队伍各级各类岗位的津贴标准均高于其他同类人员的岗位津贴标准,切实提高了青年教师的待遇。
学校同样积极支持青年党政管理干部再次攻读学位,并通过举办各种专题讲座、业务学习等方式,加强青年干部能力建设。我要强调,现在学校非常明确的职业发展有两条路,一条是专业教师,一条是辅导员与管理干部。管理干部今后的培养主要是从辅导员这个岗位出发,我们希望新进来的管理干部能够从辅导员的岗位上首先学习怎么样照顾别人、管理别人,然后再分流到学校其他部门、其他岗位接受多岗位锻炼。
青年教职工是学校的明天,你们的成长成才直接关系着xx大学未来的发展进步,学校始终在为青年教职工的成长和发展尽可能地提供机会和支持。但是,能否在各自的岗位上有所突破、有所进展、有所创新,说到底还是要靠自身的不懈努力。在此,我要向各位青年教职工提出几点希望,与大家共勉。
一、正己修身,立德树人。在座的各位青年教职工大多数与学生的年龄相近,在工作中要大量地接触学生,对学生的思想行为会产生直接的影响。因此,大家的思想政治素质和道德情操如何直接决定了学校贯彻党的教育方针、培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人的效果。我希望全体青年教职工把学习“师德规范”作为进入工作岗位的第一步,不断树立崇高的职业理想,严守教育教学纪律和学术规范。坚持学术研究无禁区,课堂讲授有纪律,杜绝有损国家利益和不利于学生健康成长的言行,以高尚师德、人格魅力、学识风范教育感染学生,切实肩负起“立德树人”的光荣职责。在这里,我要强调一下,大家现在身份的转变,每个同志都要真切地意识到,你们过去是学生,跟其他学生打交道的时候,大家都只是同学,可以非常地随意。但是,你一旦成了老师,学生眼里评价的标准是不一样的。作为学生随便说一句话,大家不在意;而作为老师,你随便说一句话,大家就可能把它当成是你的政治观点、人生哲学来对待。我提醒大家,一定要做到为人师表,跟学生打交道的时候要记住自己的身份,否则有时候一个小小的疏忽都可能导致影响长期甚至难以挽回。
二、脚踏实地,成长成才。对于青年教职工来讲,正确的发展道路只有以正确的思想为指导,脚踏实地的付出实际行动和努力,才能更好地提升自我,从而实现各种价值。所以,我希望你们树立正确的劳动观念,脚踏实地,不断成长。一方面,要在培养优良的学风上下功夫,勇于钻研、善于钻研,掌握扎实的业务知识与工作本领。另一方面,要对自己有客观、科学的评价与认识,正确地处理好教学和科研的关系、眼前的工作和长远发展的关系、个人利益和团队合作的关系。大家刚刚入校工作,既没有经济基础,也没有学术上厚实的积累,可能目前在学校里处于一个弱势层面。在这种弱势位置上,我们学校的各个部门,学校的领导,学院的领导要尽可能的给大家提供帮助,让大家越来越强。当然,你们在这个位置上,在这个环境中间,会遇到很多意想不到的困难,在这里,我真心地倡导大家,在遇到这些困难的时候,不要忙于去指责、抱怨、发牢骚,这种习惯对大家个人的成长发展非常不利,以后可能就只会成为一个整天唠唠叨叨的墙檐草。我希望在面对困难境地的时候,大家要勇于克服困难,要适应环境,扎扎实实把自己的工作做好。
三、追求卓越,勇于创新。大学是培养创新型人才的摇篮,而要培养出创新人才,首先要有一支充满创造活力的教职工队伍。从这个意义上,激发大家的创造活力,是学校培养创新人才的必要条件,也是各位青年教职工自身成长成才的重要前提。因此,希望你们把创新能力的培养和工作实践紧密地结合起来,在工作中不断地思考,敢于尝试,着力锻炼自己对各种新事物、新方法和前沿动态的敏感度与把握能力,以创新的思维和方法去推动工作、开展研究、解决问题,努力形成更多更好的创新业绩。大家刚从学校毕业出来,过去在科研方向上可能跟着导师的步伐向前走了一步,有些还可以继续做下去,但一旦再开拓自己的新方向时就会遇到很多困难,所以学校会尽力为青年老师的发展,创造更多更好的条件。今年,学校科研处一项重要的任务就是要以学校为主导组织科研,我明确地对科研处说了,希望尽可能多地把我们学校的年轻老师吸引进来。因为在职时间长的老师可能已经有了固定的研究圈子,但是我们年轻老师还没有这种束缚,也没有这些条件。我就跟科研处说,在今后组织重大课题的时候,我们尽量把项目拆细一点、分小一点,让我们的年轻教师能够得到锻炼,得到提高。在这里,我也要求大家,希望大家能够积极努力,争取这样的机会。能够把握住一切可能得到的机会发展自己,使自己能够在学术水平上得到提高。
四、爱校荣校,和谐奋进。建校一百余年来,xx大学在一代代教职工的接续努力下,涵养了“自强不息、独树一帜”的精神气质,形成了“勤奋、求实、进取”的优良学风,而且铸就了“教学立校、科研兴校、育人为本”的光荣传统。特别是长期以来,一大批学者以学校事业为重,以个人名义为轻,正确地对待物质资源,重视发挥主观能动作用,为学校的事业发展做出了卓越的贡献。希望大家继承历代xx人塑造的光荣传统,弘扬“艰苦奋斗、自强不息、争创一流”的精神,乐于奉献,严谨治学,崇尚学术,追求真理,争当一名新时代的优秀xx人。也希望大家热爱学校,感恩学校,带着感情在学校工作、生活,让真正成为你们事业的舞台和精神的家园。
各位年轻的同志们,世界上没有比脚更长的路,也没有比人更高的山。我真诚地希望你们在树立高尚师德上做表率,在强化业务水平上下苦功,在增强创新能力上有作为,努力使自己成长为有理想信念、有道德情操、有扎实知识、有仁爱之心的高等教育工作者,也衷心地祝愿你们今后事业有成,生活幸福!
谢谢大家!
篇11:培训开班仪式讲话
各位青年老师:
大家上午好!
今天,20xx年新进教师岗前培训班开班了。我代表学校党委、行政向大家表示衷心的祝贺和诚挚的感谢!感谢大家选择了xx学院,祝贺大家成为光荣的人民教师!
青年教师是学校当前教育教学工作中一支很重要的力量,更是关系到今后学校能否适应时代要求,能否上水平、上台阶的关键。因此,校党委、校行政高度重视青年教师工作,对青年教师政治上充分信任,工作上热情帮助,业务上培训提高,生活上关心照顾。举办这次岗前培训,主要有两个目的:一是帮助大家尽快进入工作状态,为大家今后的发展导航好,使大家前行好;二是帮助大家尽快熟悉学校、了解学校、融入学校,使大家更快地实现从学生到教师的角色转变,更快地成长为一名优秀的青年教师。
下面,结合学校实际,围绕青年教师成长成才的话题,我谈谈自己的想法和意见,和大家交流。
首先简单介绍一下轻院的基本情况和近期学校开展的几项重点工作。
先说学校的基本情况。
大家毕业于国内外不同的高校、科研院所,但从今天开始,我们为了一个共同的目标走到了一起,我们同属于一个大家庭,那就是xx学院。对于在坐的各位而言,我相信,绝大多数人都要在这里生根发芽,一辈子工作、生活在这里,我们没有理由不去深入地了解这个我们将要共同奋斗、共同生活的地方。
其实我跟大家一样,到轻院工作才一年多的时间,我注意收集和学习学校的历史,以便能够更快地了解校情、开展工作。我们学校创建于1977年6月,当时,国务院批准,教育部下发了《关于同意建立xx学院的通知》,同意以机电学校为基础,利用纺织机电学校、纺织工业学校的师资、设备、图书资料等资源建立xx学院,学校当时是轻工部与xx省共建,面向中南地区招生。从这段史实可以看出,学校过去的历史是很辉煌的,我们曾经是部属院校。如果有时间,我建议大家不妨到学校档案馆的“荣誉展厅”看一看,我觉得,当大家进一步了解学校的历史时,一定会产生强烈的心理共鸣。
学校成立以后,恰好赶上了改革开放的,轻院历届领导班子和全校师生披荆斩棘、筚路蓝缕、发展壮大:1998年获得获得硕士学位授权点,20xx年科学校区奠基,20xx年获批为xx省第一家省级博士单位立项建设高校,20xx年成为国家烟草专卖局和xx省政府共建高校。应该说,学校走过了一条从无到有、从小到大、从弱到强、从单一学科到多学科并进的发展壮大之路。学校目前涵盖9大学科:工、理、文、艺、经、管、法、教、农,拥有13个省级一级重点学科和3个省级二级重点学科,有硕士授权点63个。专业建设方面,有58个本科专业,其中4个本科专业是国家特色专业建设点,6个本科专业是教育部“卓越工程师教育培养计划”试点专业,试点专业的数量位居xx高校第二位。办学规模方面,学校现有在校生23000人,其中研究生近1000人(工科院系调整以后,xx校区教学单位12个,在校生11000人;科学校区教学单位10个,在校生120xx人)。办学空间方面,xx校区535亩(含家属院),科学校区981亩;总建筑面积56万平米,xx校区规划改造和科学校区三期工程建成以后,预计达到80万平方米。
我们从一穷二白的xx校区发展成为现代化的两校区办学格局花了30多年的时间。应该说,在刚刚过去几年里,我们都感觉到了发展的压力,这种压力来自于外部的竞争,更源于内部渴望发展、渴望提升的迫切愿望。纵观历史,学校现在正处在“三个转变”的关键阶段,首先是从简单的规模扩张步入了内涵建设的阶段,二是从简单的数量积累进入了质量提升阶段,三是从追求“大而全、小而全”向调结构、凝特色转变。
应该说,学校目前正处于爬坡过坎、攻坚提升的关键阶段,基于对学校目前这种阶段性特征和发展态势的判断,我们确定了以内涵发展带动外延拓展,通过发展解决问题和矛盾,通过发展创造更多的机会,通过发展保持学校大局和谐稳定的发展思路。从去年开始,学校从以下几个方面做了一些事情。
一是党的群众路线教育实践活动。从今年2月份开始,我们作为省管高校,参加了xx省第二批党的群众路线教育实践活动。以“为民务实清廉”为主题的教育实践活动,主要目的是解决党员领导干部“四风”方面存在的突出问题,改进工作作风,提高师生服务的质量。活动共分为三个阶段,在已经完成的“学习教育、听取意见”和“查摆问题、开展批评”阶段,学校党委统筹安排、稳步推进,紧扣为民务实清廉的主题,以“一学、三促、四抓”为统揽,以“三服务、一满意”为载体,坚持领导干部带头开展学习教育,坚持广开言路听取意见,召开了领导班子专题民主生活会,坚持边学边查边改,扎实推进各项工作,取得了显著成效。目前,教育实践活动转入了第三阶段“整改落实、建章立制”环节,学校党委和活动办正按照省委活动办的要求,制定整改落实的路线图、时间表和任务书。对于“立行立改”事项,立即着手抓落实;对于涉及共性问题的事项,制定专项治理方案;对于牵涉面广的复杂问题,加强调研、统筹规划、建立长效机制,确保整改实效。应该说,教育实践活动的开展,进一步提高了学校机关干部的服务意识和管理水平,充分挖掘了现有人力资源的最大潜能,广大干部干事创业的激情得以充分发挥,服务师生的才智充分展现,共谋发展的活力充分涌动,有力地助推了学校事业发展。
二是省级文明单位创建工作。大家都知道,高校是高素质人才的汇集地,是展示社会文明的重要窗口,担负着培养人才、传播文明的神圣使命,在道德建设上应该率先垂范,在文化传承引领方面应该成为整个社会的辐射源。因此开展文明单位创建,从大的方面讲,是学校参与社会主义和谐社会建设的客观要求,是引领良好社会风尚的必然选择,能使全校师生心往一处想,劲往一处使,形成强大的向心力和凝聚力。从小的方面讲,省级文明单位的创建能够给广大教职工带来切切实实的利益。因此,今年,学校把省级文明单位创建作为一项重点工作。当然,在创建文明单位过程中,我们也面临着一些困难,比如校园基本建设尚不完善,品牌性、特色性创建活动不够丰富等。前两天,我听宣传部的同志讲,9月20号左右,省文明单位考评专家组就要进校考察,时间已经非常紧了,希望新进的青年教师都能迅速转变角色,发挥主人翁精神,积极参与到学校省级文明单位创建工作中来,为学校发展出一份力。
下面,我从学校行政的角度,重点向大家介绍一下近期学校在内涵建设和外延拓展方面做的几件大事。
第一件事是加大学科建设力度。
学科建设是学校发展的龙头。从学校的发展历史看,我们学校是以工科为主、多学科协调并存的行业高校,贴近经济社会发展实际是学科建设必须要坚守的一条原则。目前学校拥有13个省级一级重点学科,3个省级二级重点学科,应该说,已经有了很好地发展基础,但也存在一些问题,主要是学科的特色不够凝练,学科的形态和结构不够合理,传统优势学科的特色需要进一步彰显,平台建设需要加强,学科团队和体制机制需要进一步健全等。
针对这些问题,学校提出了对未来学科建设的宏观构想:就是强调突出重点,强化优势,以重制胜,以优制胜,以奇制胜,努力才能形成学科的个性和特色。客观地说,像我们这样的学校,学科之间本来就存在差异,因此学科建设不能搞平均主义,和谐发展并非齐步同进,而是要形成一个良好的学科生态,具体讲,我觉得学校的学科建设思路可以概括为3句话,第一句是“巩固提升传统优势学科”,比如要继续加强和构建材料化工、食工烟草、机械电气、能源环境、信息通信、艺术设计等特色优势学科群;第二句是“扶持弱势学科”,当然,这里的“弱势”是相对的,主要是指经管、思政和人文学科,对于这些学科,我们要给予特殊的政策扶持。第三句话是“培育新兴和交叉学科”,培育新的学科增长点,主要是指与经济社会发展密切相关的新能源、新材料、纳米技术等。在这种学科建设思想指导下,去年学校投入近1个亿的资金用于学科平台和学术团队建设,包括“化学工程与技术”、“食品科学与工程”、“电气工程”等3个博士点建设学科在内的省级、校级重点学科,特色更加鲜明,优势更加突出,学校的核心竞争力进一步提升。
第二件事是专业结构调整和优化。
从学校发展历程来看,我们是一所工科院校,但长期以来,我们在专业建设方面存在着“优势不优、特色不特”的问题。具体表现为:一是专业科类构架不够合理。学校现有58个本科专业中,工科专业27个,占专业总数的46.6%,而绝大多数以工科为主的院校,工科专业比例达到了50-60%甚至更高,我校工科专业数明显偏少。二是同类专业分布不够科学。存在着同一学科的专业分布在不同院系情况,比较突出的如3个电子信息类专业(电子信息工程、电子科学与技术、电子信息科学与技术)分设在电气、物理、计算机三个学院,两个土木类专业(建筑环境与能源应用工程、建筑电气与智能化)分设在机电、电气两个学院。同一学科门类专业分布在多个教学单位、一个教学单位有多个学科门类的现象,明显不利于专业基础平台和专业平台建设。三是特色专业优势不够突出。对比外校的优势,比如理工大的煤炭类专业,华水的水利类专业,河师大的教育类专业等,专业优势、专业特色不够突出,所开设的专业基本上别的学校也都有,缺乏标志性的特色专业。
基于上述原因,我们在上学期进行了广泛调研,提出了“学校工科院系整合优化发展初步建议方案”,经过今年上半年的持续努力,8月初,学校确定了院系整合优化方案,决定新建3个院系,1个工程训练中心。(即从机电工程学院调出“能源与动力工程”专业,材料与化学工程学院调出“过程装备与控制工程”专业,合并成立“能源与动力工程学院”。从电气信息工程学院调出“建筑电气与智能化”专业,机电工程学院调出“建筑环境与能源应用工程”专业,合并成立“建筑环境工程学院”。从电气信息工程学院调出“电子信息工程”专业,依托计算机与通信工程学院相关专业,成立“电子信息工程学院”。将现有的金工实习、电工电子实习、计算中心、大学生创新平台等整合优化,成立“工程训练中心”。)
为了保证这项工作积极推进,学校成立了院系整合优化工作领导小组,具体负责专业和院系整合工作。目前,新建院系的师资调整、资产分割、干部选配正在稳步推进,新学期开学以后,新院系将会正式运行。客观地说,经过调整,原有的工科院系发展方向更加明确,有利于集中精力办出专业特色,在相关领域取得更高的教学和科研成果;同时,有利于创设新的增长点,有利于突出学科特色、集群发展。
第三件事是加强人才队伍建设。
人才资源是第一资源,是推动学校发展的核心力量。有了一流的师资队伍,才能建设一流的学科,创造一流的科研成果,培养一流的人才,这是世界的共识,也是我们学校的发展要求。学科专业建设、博士单位立项建设、更名大学,最关键的因素就是人的因素,没有人才,就难以实现办学水平和办学层次的提升。因此必须要把师资队伍建设放在优先发展的战略地位考虑。
去年9月份,我们对学校师资情况做了详细的调查。经过对数据的比较分析,主要存在的问题是:1、师资队伍整体数量不足。学校生师比是22:1,与“”规划和更名大学的条件要求18:1,还有很大的差距,专业教师队伍的数量需进一步增加。2、具有博士学位教师比例偏低,尤其是青年教师博士比例偏低。根据学校“”发展规划,到20xx年,学校博士人数要达到500人,其中博士点建设学科、博士点建设支撑学科中专任教师博士比例分别要达到75%、60%,差距很大,任务艰巨。3、青年教师比例偏高,青年教师的科研能力和教学水平需要进一步培养和提升。
针对存在的问题,去年10月份,学校出台了一些列高层次人才引进和培养计划方面的政策措施,对学校建设高层次师资队伍进行了全面规划和设计。主要包括:引进海内外优秀博士等高层次人才、青年教师提升学历学位层次、设立校特聘教授制度、中青年教师的国际化培养等。10月份,学校开展了20xx年度校聘教授选拔评审。聘任了42位校特聘教授,其中一岗教授11人;二岗教授15人;三岗教授(也就是校优秀青年学术人才)16人。一级校特聘教授的培养目标是力争成为xx省特聘教授、中原学者、国家杰出青年基金获得者、“长江学者奖励计划”特聘教授、院士候选人等高层次人才;二级校特聘教授的培养目标是力争成为省特聘教授、中原学者等高层次人才;三级校特聘教授培养目标(校优秀青年学术人才)是力争成为校二级特聘教授、省青年骨干教师、省学术技术带头人等高层次人才,主要是针对刚入校的青年博士设立的。
今年,高层次人才队伍建设的成效初步显现。截至目前,获得国家自然科学基金项目26项、社科基金项目4项。另外,根据科技厅内部消息,我校获得联合基金6项,合计36项,这是轻院历史性的突破。36项国基金项目中,青年基金24项,占到了三分之二,这充分说明,学校的人才红利正在释放,发展后劲正在增强。目前,学校已开始制定20xx年人才引进计划,各院系的论证报告已经报送人事处。20xx年引进博士已到岗88人,目前学校具有博士学位教师达到387人,年底博士数可突破400人。20xx年,我们计划签约博士不低于130人,确保到20xx年底博士数达到500人以上,实现学校“”人才队伍建设目标。
第四件事是校园基本建设。
相信大家已经看到,xx校区目前正在进行拆旧建新的大规模改造,科学校区三期工程建设也正如火如荼。学校目前是两校区办学,xx校区535亩(含家属院),科学校区981亩,总建筑面积56万平米。学校目前办学规模是23000人,其中xx校区计划安排在校生11000人,科学校区在校生120xx人,根据教育部关于大学设置的指标体系,我们在生均建筑面积方面还有较大差距。学校领导班子经过慎重考虑和认真调研分析,决定在建设科学校区三期工程的同时,对xx校区进行整体规划改造。这是根据学校长远发展战略作出的一项重大决定,目的是满足学校未来发展和办学空间拓展的需求。未来3-4年,学校将集中精力、坚定不移推进两校区建设。
科学校区方面,三期工程6.5万平方米的建设任务,主要包括工程训练中心、体育馆、研究生公寓、校医院、后勤楼等单体建筑,争取下半年开工建设。
xx校区规划改造计划拆除西一楼、学生食堂、校医院、游泳池等临时建筑和部分老旧建筑,重新规划设计部分区域,建设高层学生宿舍、学生食堂、工程训练中心、艺术设计大楼及其附属建筑。4月份,省发改委批复了xx校区规划改造的请示,同意保留已有建筑13.75万平方米,新建建筑17.75万平方米。目前,xx校区改造的总体设计已经完成招投标工作,同济大学建筑设计院已经完成了规划改造的总体设计,学生食堂、校医院及其附属建筑已经拆除,预计建设工作年内将会启动。
学校将不遗余力、坚定不移推进两校区基本建设,争取早日把xx学院建设成为广大师生安居乐业的美丽家园、和谐家园、幸福家园,为广大师生的工作、学习、生活提供便利。
各位青年老师:
以上是学校近期几项重点工作,我给大家作了简单介绍。轻院是和大家一样年轻的大学。学校的发展依赖于大家的共同努力。学校虽然只有30多年的办学历程,但在全校师生员工的不懈努力下,轻院已经取得了不小的成就。这些成就,构成了学校发展的基础,也构成了青年教师成长成才的良好条件。下面,我谈谈大家比较关心的一些话题,就是学校将从哪些方面为大家的成长成才提供支持。
一是在学术平台方面。学校目前拥有4个省部级重点实验室、3个省级院士工作站以及xx省文化产业发展基地、xx省高校轻工装备工程技术研究中心、xx市食品工程技术研究中心等40多个工程技术中心,加入xx省国家大学科技园,与xx市高新区开展了全面合作。学校建有“环境污染与生态修复”省级协同创新中心,拥有1个教育部科技创新团队、7个xx省科技创新团队,与轻工及相关领域的大型企业如三全、双汇等知名食品企业,新飞、海尔等知名家电企业保持着长期而深入的合作关系,这些条件可以为青年教师成长成才提供强有力的平台支持,为青年教师的发展提供机遇。
另外,学校有47个学术型硕士学位授权点,五个类别(工程硕士、艺术硕士、工商管理硕士、会计硕士、社会工作硕士)18个专业硕士学位授权点。学校制定了硕士生导师遴选办法,根据办法规定,青年博士只要获得国家自科基金或社科基金项目,同期就可以聘为硕士生导师。
二是在学习、工作、科研的硬件支撑方面。学校建有在省内居于先进地位的数字化校园网络,仪器设备总值4亿多元,图书馆藏书180多万册。去年投入600多万元,购置了61个大型中英文数据库,今年上半年,又投入200多万元,新增中英文数据库21个,目的就是为大家跟踪学科科研发展前沿、进行科学研究提供支持。
三是在政策措施方面。实施了青年教师“国际化工程”。去年,学校制定了《xx学院教师出国(境)进修管理办法》,目的就是培养和造就一批富有创新能力,具有较大发展潜力的教学科研骨干、青年学术英才和具有国际影响的学科领军后备人才。今年上半年,学校已派出31位教师到美国、英国、德国等国家高等学校或科研院所开展合作。
学校设立了博士科研启动基金。资助标准为理工科6-10万元,文科3-5万元,目的就是为了让大家更快地投入到教学科研工作中去。
高层次科研奖励方面,学校制定有《xx学院教学、科研高层次成果奖励办法》,对获得国家级教学科研奖励的教师给予重奖,目的就是要激发大家积极从事科学研究工作的热情,早出、多出高层次、高水平成果。
四是工资待遇和住房方面。近年来,学校持续开展人事分配制度改革,尤其是20xx年实施了绩效工资改革,建立起了与岗位职责、工作业绩、实际贡献紧密联系和鼓励创新的分配激励机制,从20xx年开始,学校已经连续两次上调绩效工资发放标准,每次递增15%,教职工收入水平持续提高。在职教职工工资及各项津补贴收入从20xx年的年人均3.63万元提高到20xx年的8.71万元,增长2.4倍,年均增长12.2%。
住房方面,学校在新校区建设有教职工公寓,一期工程预留了100套作为引进高层次人才房源,二期工程也准备预留房源作为引进人才使用,xx校区家属区目前也正在筹划建设博士公寓。客观说,青年教师在住房方面还存在一些困难,但我相信,这些困难是暂时的,我们正在想尽一切办法解决这些问题。
五是子女就学方面。学校建有幼儿园、附属小学、附属中学。附属学校教学质量优秀、办学成绩显著,连续多年被评为xx市教育科研先进单位、xx市文明学校。青年教师子女可以就近入学,满足大家的入学需求,解除大家的后顾之忧。
六是软环境方面。学校建立了学术报告制度,今年上半年,人事处和科技处组织开展了“博士论坛”,鼓励广大青年教师开展学术交流,参加国内外高水平学术会议,扩大学术视野;同时积极邀请国内外、校内外知名专家、学者来校作学术报告,努力在全校上
下培育和养成一种好的学术氛围、一种有利于人才成长和发挥作用的学术生态环境,营造尊重知识、尊重人才的良好氛围,形成崇尚学术、崇尚学者的良好风尚。
各位青年老师,以上是学校能为大家成长成才提供的条件或保障。我希望在学校上下形成这样一种氛围或共识:只要是为了学校的发展努力工作的同志,他们的工作成绩会得到学校及时的承认,他们的困难会得到学校的关注和解决。今后,学校的行政部门会通过学院或者直接和各位青年老师建立密切沟通的渠道,及时了解和解决大家在发展过程中遇到的一些问题。
当然,以上所有这些条件,对大家的成长成才来说,都是外部条件。我们必须认识到,外部条件永远是相对的,条件永远是发展着的,改变着的。有了学历条件并不绝对等同于“成才”,更不意味着“成功”。学历条件对于人的才能和成才的评价是相对的、静止的、学科性的。一个人能否成才的关键在于其是否具有内在的干事业的强烈冲动和持久的上进动力,这有赖于是否具有优良的心理品质、思维品质和智慧品质。因此,持久的兴趣、辩证的思维和刚强的意志是成才的更为重要的内在条件,更应引起我们的高度重视。
事实上,在轻院,有利于青年教师成才与成功的一般外部条件已经具备,我们更应关注的是个人内部成才与成功条件。希望每一位青年教师抓住机遇、把握条件,通过自身奋斗,实现个人价值。
各位青年老师:
一所学校的核心竞争力是由硬实力和软实力两部分组成,而且越发展,文化软实力在推动学校发展方面所起的作用越大。因此,接下来,我想谈谈轻院的文化。
大学文化无时不在、无处不在,对学校的办学思想、目标定位、价值取向等都具有导向作用,对全体师生会产生一种凝聚力和归属感,在无形中影响着广大师生的思想、规范着师生的行为;在大学日常教学、科研、管理、服务等方面,都发挥着重要作用。当前,我校广大干部职工的主人翁意识进一步增强,干事创业的积极性很高,参与学校建设和发展热情和激情也很高,全校上下正在形成聚精会神搞建设、一心一意谋发展的良好发展氛围。为进一步促进学校可持续发展,营造人人思发展、人人讲发展、人人谋发展良好局面,实现建设高水平大学的伟大目标,除了加强外在的硬件和核心指标的建设外,更应该着重加强以价值观为核心的文化软实力的建设。
我们学校在长期的发展过程中,逐步孕育形成并始终恪守共同的理想信念、价值追求、群体意识和行为规范,凝练出独具自身特色的轻院文化,新的形势下,应进一步倡导和弘扬这种文化,充分发挥文化软实力的导向和凝聚功能,从而使学校在激烈的竞争中立于不败之地。
一是要弘扬校训精神。“为之则易、不为则难”,这是我们的校训。这句话出自清代学者彭端淑的一篇文章,原文是:“天下事有难易乎?为之,难者亦易矣;不为,则易者亦难矣。”这是“轻院文化”最精炼的概括。就学校工科性质而言,它强调的是一种实践精神,彰显出广大教职员工在改革发展过程中勇于开拓、不断创新的精神风貌,体现在攻坚克难过程中敢于担当的勇气。我们一定要发扬校训精神,在谋求更大发展目标时敢为、勇为、善为,不畏困难、勇于进取,为学校的发展贡献力量。
二是要恪守“崇德、尚学、和谐、创新”的校风。“崇德、尚学、和谐、创新”是我们的校风,作为一所工科院校,在长期的办学实践中,广大教师始终抱持严谨扎实的科学态度,秉承探求未知世界、求证事物本质的科学精神,以传承、整理和创新知识为己任,严谨务实、上下求索,在轻院的发展史上,深深烙下了坚持真理、追求真理、捍卫真理的印记。广大青年教师要崇尚严谨、逻辑、实证和经验,鄙视浅薄、浮躁、虚假、急功近利和随波逐流,以实际行动弘扬校风。
三是要独立为学、崇尚学术。大学学术生态环境是大学文化的一个重要组成部分,一所大学的学术生态环境优劣,直接关系到学校对师资的凝聚力强弱和吸引力大小。我们学校在长期办学实践中,在广大教师中始终强调独立人格、独立思考、独立判断,始终倡导在自由的氛围中进行学术的理性思考和研究,始终鼓励开放包容,在开放的环境中实现科学的创新和发展,这种良好的氛围为学校可持续发展提供了优良的“土壤”。广大青年教师要秉承优良传统,崇尚学术、献身学术,作传播知识、追求真理的践行者。
四是要有“和而不同”胸怀。君子和而不同,小人同而不和。和而不同,也就是不强求一致,不重复别人。在大目标不冲突的前提下,承认差异,包容差异,乃至尊重差异,从而化解矛盾,共存共荣。追求的是内在的和谐统一,而不是表象上的相同和一致。学校发展到目前这个阶段,尤其要注重做到和而不同,在学术上,鼓励学术之争,通过不同观点的交流与碰撞去伪存真,促进学术的发展;在工作上,通过交换意见、沟通思想而求得共识,容忍对方有其独立的见解,不隐瞒自己的不同观点,鼓励各种思想相互激荡、相互融会、相互交叉、相互渗透,在不断的兼容并包中,推动学校的改革与发展。
轻院文化,是学校赖以生存发展的根基和灵魂,也是我们办学最重要的精神资源和无形资产,更是学校实现可持续发展的重要前提和保障。希望大家在今后的工作生活中,逐渐加深对轻院文化的理解和认同,尽快融入到轻院这个大集体中来,实现个人与学校全面协调可持续发展。
各位青年老师:
你们进入轻院,成为一名光荣的人民教师,大家的社会角色发生了质的变化。此时此刻,相信每个人都会思考一些关于“如何做好大学教师”的问题。所以接下来,我想围绕这一话题谈一点自己的看法。概括起来,我觉得新入职的青年教师应秉承16个字:教学为本、全面育人、上善立身、诚信建树。
一是“教学为本”。“教学为本”体现了高校教师政治信仰和职业信仰。当代高校教师要忠诚于国家高等教育事业,把教育作为最崇高和最伟大的事业来做,把教学作为本质的理想。我们今天的大学教师承担着比中小学教师更大的社会责任,不仅承担着教学的任务,还要履行科研和社会服务的职能,但人才培养始终是高校最基本的任务,相应地,教学是每位教师最基本的职责,也是履行科研和社会服务职能的前提。1931年12月,梅贻琦在就职清华大学校长的演讲中提出,“所谓大学者,非谓有大楼之谓也,有大师之谓也”。因此,我们青年教师不仅要以教学为本,还要将教学作为最高追求,提倡“教”无止境,不断学习,做到学为人师。
很多人、很多教师开始工作时,应当说是站在同一条起跑线上,但是五年十年以后业务上就拉开了距离。原因在于,人永远是一个发展、变化着的“未完成”物。就人的一生而言,无论你现在是大学毕业、硕士研究生毕业还是博士毕业,都只能是“半成品”。在知识经济时代,学习能力和不断学习已成为生存的基本技能和需要——终身学习的理念正是在这种背景之下应运而生。青年教师要想健康成长,必须首先成为终身学习理念的笃信者、实践者,切不可在现有的硕士生水平或博士生水平阶段把学习的脚步停滞下来。
首先要学习专业知识。没有丰富的知识,难为人师。要通过学习,形成敦厚的学养。我们学校是以工为主的院校,青年教师在继续学习时更应当注重立体、交叉、综合的知识体系构建。一是必须注重理念性知识的学习,要学会用科学的理念引领行动;二是必须注重对有利于养成智慧品质的知识的学习和实践;三是必须注重掌握技能性知识,比如语言、计算机、网络技术知识;四是必须注重与本专业相关和延伸性知识的学习。
其次要学习教育艺术。教育是一门科学,又是一门艺术。教师劳动具有双专业性特点:教师既是学科知识的专家,又是学科教育的专家。有人认为只要有学问,就能教好书,这是一种十分错误的观点。拥有一定专业知识,这只是教好书的必要条件,而不是充分条件。一名优秀教师既要懂得学科基本知识,学科发展的背景和前沿,又要懂得教育教学规律和学生身心发展规律,还要掌握教育技巧,让学生科学、生动地掌握并运用科学知识。为师之道,人穷其一生也未必能探其全貌,青年教师更是有许多师道可学。
二是“全面育人”。育人,不仅仅是知识的育人,更是全面的育人,即科学、合理地培养德智体全面发展的人。我们应当把教育看成高尚的、伟大的事业,把教育当做毕生的追求;应与时俱进、因材施教,注重学生的综合素质培养。不仅要传授知识,也要“解惑”,更要授以其“道”,培养全面发展的人。蔡元培先生曾这样说过:“教育者,养成人格之事业也。使仅仅为灌注知识、练习技能之作用,而不贯之以理想,则是机械之教育,非所以施于人类也。”德性教育在当今社会尤显重要,其某些方面比知识教育更为重要。
当代高等教育,早已不是传统意义上的说教,不是单纯地站在三尺讲台上教授课堂知识,而是更加注重因材施教。高等教育的对象是有着自己的学习方法和思维习惯的成年人,他们的学习能力和辨别能力更强,他们的个人兴趣和成长个性更明显,进入高等学府既是为了专攻学术,也是为了学习和认识社会,为了学会做人。因此,我们所肩负的更重要的使命是要从学生的实际情况出发,培养共性和个性协调发展的学生,有的放矢地进行差别教育,使每个学生都能扬长避短,塑造健全的人格,获得全面发展。这就要求我们青年教师既要授予学生知识、理论,也要传授学生学习方法,更要注重培养学生健全的人格,只有这样,才能培养出适应时代发展和社会需求的优秀人才。
三是“上善立身”。上善立身,即教师要注重自身的修养。董仲舒说:“善为师者,既美其道,又慎其行。”古语有云:“君子者,所谓修身齐家治国平天下。”其中“修身”为最先,很显然如果教师的“身”不正,那么“教学为本”或“全面育人”都难以达到。教师的知识水平和人格水平都要修炼,只有教师崇善,学生才能崇善。所谓“为人师表”,教师是学生最好的楷模,学生的善、德等品质是从教师的善、德中而来。无知的教师不可能培养出有成就的学生,无德的教师不可能教出有德的学生,学生也无法从不善的教师中学会善言善行。所以,我们应当学会不断加强自身的修养和素质的提高,改善育人方法,努力创建一个健康、和谐又宽松的学习氛围,潜移默化中将自己的优良品质教予学生。
对于我们大学的青年教师来讲,我们价值观的塑造除了靠学校和社会的监督和引导,更重要的是自己对自我的认识和提高。物欲世界千变万化,一个人能不为别的人和事所干扰,坚持自己的原则和理想,心里有明确的善恶优劣的标准,才是一个智者、一个合格的教育者。
四是“诚信建树”。诚信建树,可以理解为,在诚信的根本前提下,崇尚学术,并学有建树。学术科研是高等教育区别于其他教育的重要表现形式。由于市场经济条件下内外因素的影响,当前社会上一些教师的价值观呈功利化倾向,往往有急功近利或投机取巧的心理,因此出现了一些学术不诚信的现象,严重损害了教师群体形象。科学研究应将应用性研究和学术性研究相结合,既要结合市场,又要适度远离市场。我相信,大家在研究生、博士阶段,都接受了严格的学术训练,都知道学术诚信的问题,希望工作以后,还能一如既往,清廉治学,诚信建树,沉下心来脚踏实地搞科研,坚决抵制学术不诚信行为。
一项科学研究,往往需要一个团队长期的共同努力。因此,我希望大家善于团结协作,建立和谐的人际关系,用共赢的态度去考虑问题。作为一名青年教师,无论是职业上的要求,还是自身发展的需要,都应该与人为善、合作共赢。在工作中、生活中发生了矛盾,要多站到对方的角度去思考、理解、体会,最好能够主动找到相应的解决方法。只有这样,才能解决工作中的困难和矛盾,取得共赢的结果。
各位青年老师:
经过长期的发展和探索,建设一所以工为主,特色鲜明、优势突出的多学科协调发展的高水平大学已经成为学校发展的宏伟目标。为了实现这一目标,我们明确提出了学校的发展思路:立足,面向全国,以人才培养为中心,以学科建设为龙头,以科技创新为支撑,以队伍建设为重点,坚持“质量立校、人才兴校、科研强校、特色亮校”的办学思路,积极发挥人才培养、科学研究、服务社会、文化传承创新职能,坚持规模、结构、质量、效益协调发展,坚持以内涵发展带动外延发展,努力实现更名大学、申报博士单位等战略任务,建设特色鲜明、优势突出的高水平大学。
实现高水平大学的宏伟目标,我们有现实基础和条件。经过近年来的努力,学校的发展特色日益彰显,发展势能不断集聚,发展后劲显著增强。初步具备了建设高水平大学的现实基础和条件:人才因素方面,近年来,牢固树立“人才资源是办学兴校第一资源”思想,实施人才强校战略,按照“突出重点、优化结构、统筹兼顾”原则,坚持数量与质量并重、引进和培养并重,以引进高层次领军人才、培养优秀中青年学科带头人和学术骨干为重点,全面提高师资队伍整体素质,打造人才集聚的高地,保持了学校良好的发展态势。高层次人才集聚给学校教学、科研、学科建设带来的强大发展优势正在逐步显现。办学条件方面,近年来,学校以平台建设为内涵建设的支撑点,不断加强学科平台、实践教学平台、科研平台建设,为学校可持续发展奠定了坚实基础。学校图书资源、仪器设备、信息网络、教学场地、教育经费等硬件实力日益增强,基本办学条件随着两校区办学格局的形成,得到了较大改善,办学环境进一步优化。办学基础方面。经过37年的发展,学校在学科专业、对外交流、招生就业、社会声誉等方面积淀了深厚的发展基础,先后成为xx省第一家博士授权单位省级立项建设高校、省政府和国家烟草专卖局共建高校、教育部“卓越工程师教育培养计划”试点高校,形成了我们今天办学的现实基础和比较优势,构成了学校发展良好的外部“生态环境”。体制机制方面。近年来,学校按照高等教育改革发展的要求,不断推动管理体制和工作机制创新,在学科建设模式、学科评价体系、专业综合改革、人才使用机制、岗位设置管理、人事分配制度、研究生教育教学改革等方面不断深化改革,管理工作的制度化、规范化水平不断提高。发展氛围方面。广大干部职工精神状态积极向上,团结奋斗、干事创业、合力攻坚的氛围更加浓厚。这些都为学校未来发展奠定了坚实基础、积蓄了更大后劲。
实现高水平大学的宏伟目标,必须紧紧扭住发展不放松。近年来,学校虽然取得了一定的成绩,但仍然存在诸多不容忽视的困难和问题,比如学科的特色和优势得以巩固,但学科内涵有待进一步提升,学科布局有待进一步完善,多学科交叉融合和系统集成的功能尚未充分发挥;学校已经进入省级博士授权立项建设规划,但距离国家级博士单位立项建设尚有一定的距离,还有较大的提升空间;科研项目和科研成果数量正在逐步增加,但是重大科研项目和标志性科研成果太少,尤其是缺乏支撑更名大学和博士单位立项建设的国家级奖励等等。应该说,学校正处于爬坡过坎、攻坚提升的关节时期,对此,我们必须坚持发展为第一要务,紧紧扭住发展不放松,采取切实措施,克服发展中的困难,解决前进中的问题,推动学校事业实现新的跨越。
实现高水平大学的宏伟目标,是全校师生的责任所在。学校不是空的,是由每一名师生员工组成的一个大集体,每个人都是学校的一份子,都应该为了学校确定的发展目标,贡献一份力量,只有这样,才能形成推动发展的强大合力,建设高水平大学的宏伟目标才能实现。广大教师尤其是青年教师,要争当学校发展的“运动员”,不要当“拉拉队员”,更不能在一旁当“评论员”。青年教师要自我加压,主动完成工作,对学校和院系安排的每一项工作,要自觉服从,不讲价钱,不打折扣,高标准、高质量地按时完成,要变被动应付为主动完成,无论是教学工作还是科研工作,都要早着手、早准备,切不可拖拖拉拉、敷衍塞责。各位青年老师,实现学校高水平大学的发展目标,是历史赋予我们每个人的责任,是我们的责任担当,我们无可推卸,让我们心往一处想、劲往一处使,汇聚起万众一心、共推发展的强大合力。
各位青年老师:
在大学校园里,不管是校长、院长,是教授、专家,还是院士、博导,“教师”才是我们的第一责任,才是我们每个人的唯一角色。教师,是一份平凡的职业,但这份职业蕴藏着知识的传递,蕴含着文化的传承,孕育着民族和人类的希望。因此,教师的职业,虽然平常但绝不简单,虽然平凡但绝不轻松。有人说:“三尺讲台,三寸舌,三寸笔,三千桃李;十年树木,十载风,十载雨,十万栋梁。”这是对教师这份职业最好的写照。教师侃侃传道,看似信手拈来,背后却需要大量知识的积累,需要不断创新的教育教学方法,更需要的是扎根、执著、奉献的精神,因为只有扎根,我们的事业才会有坚实的根基;只有执著,我们的育人生涯才会变得生动;只有奉献,我们才能拥有与众不同的骄傲和期待。我真诚地期望各位年轻的老师能够牢记教师的神圣使命,以积极进取的心态、饱满工作热情投入到教书育人的伟大事业中去,为把学校建成为特色鲜明的高水平大学而努力奋斗!
最后,在第31个教师节即将到来之际,祝大家教师节快乐,身体健康,万事如意!
谢谢大家!
篇12:施工方代表在工程开工仪式上的讲话
尊敬的领导、各位来宾
大家好!
这天,花园在那里举行隆重的开工庆典仪式,我谨代表新疆祥汇房地产公司对长期支持和关心本项目的各级领导,对支持和帮忙本项目的各界朋友、协作单位,对这天光临本会的各位领导和嘉宾,对极力看好本项目的众多客户,表示最诚挚的欢迎和最衷心的感谢!
花园作为一个规划超前、档次超前的园林式住宅项目,从项目立项开始即受到社会各界的关注,县政府及相关部门各级领导、国内知名的地产专家、协作单位都给予了极大的关注和支持,并使项目得以如期实施、如期开发。
花园总投资6000万元人民币,总建筑面积7万多平方米,700多套住宅,整个项目将分成两期开发,首期工程将于年底完工。待整个工程完工之后,一个美丽的、大型的园林式住宅社区将在人们的注目下从那里出现。
作为项目的直接开发者,我们既感到使命的伟大,又感到肩上职责的重大。从项目一开始,我们就投入了相当的人力、物力,并聘请沿海知名专家全程参与,精心策划。在组织形式上,我们既注重发挥自身的优势,又注重到了与沿海、疆内等优秀公司的强强合作,进行优势互补。在项目工程管理上,我们邀请了疆内知名建筑企业合作,以确保工程质量、进度到达预定的目标。在现场管理上,我们做到自身监管与专业监理公司相结合,并建立了完善的进度和质量保证体系,保证项目年底前交房。
目前,花园这一地理位置优良、交通方便、规模超大、规划合理的项目,已受到社会各界的广泛认同,内部认购刚刚推出,即社会反响热烈,很多客户进行了预约排号,对项目表示出了强烈的兴趣和认购诚意。
我们深知,花园的建设,只要组织严密、方案合理、措施得力,只要有社会各界的支持和协作单位的通力合作,我们就必须能开发好花园。在那里,我也代表祥汇、代表我们的协作单位郑重承诺:我们必须会向墨玉人民、向各位嘉宾、向直接关心着项目进展的各位领导和众多购房职工,交出一份满意的答卷。
各位领导,各位来宾,开工仅仅是花园迈出的第一步。祥汇房产将会牢记使命,用心进取,为推进墨玉的人居环境和居住礼貌而不断努力。同时,我们也期盼各级领导、各界人士一如既往对花园的开发及建设予以最大的关心和支持!
最后再次多谢各位!
篇13:开班仪式讲话稿
各位同学、各位朋友:
大家好!
我叫--,是--区--学校的负责人,今天我们在这里举行“--区林下经济养殖技术”培训开班仪式,首先我代表--职校感谢--街道办事处的各位领导给予我校的大力支持,感谢各位学员忙里偷闲,为求真知,不辞辛劳从四面八方赶来参加这次培训活动。
在这里请允许我先简单地介绍一下我们学校的基本情况,我校是1998年经--市--区劳动局、民政局、物价局批准成立的一所非营利性企业,学校位于--区人民小学大门正对面,学校师资力量雄厚、教学设施齐全、环境宽敞明亮、出行交通便利,目前我校开设的专业有计算机、电焊工、市场营销、餐饮服务等多个专业。办学十二年来,在区委、区政府的正确领导下,在各级行政主管部门的关怀下,学校坚持“以人为本、面向未来”的办学理念,为社会培养出一批又一批实用型技术人才,他们用自己学得的一技之长,战斗在各自的岗位上,为社会默默奉献。黔城内外、大江南北,到处都挥洒着他们的身影,他们用真情和汗水诠释着生命的真谛,看着他们取得一个又一个骄人的业绩,作为学校我们感到由衷的自豪。
同学们、朋友们,在区委、区政府的领导下,全区正掀起林下经济种养殖热潮,你们响应政府号召、顺应时代潮流、紧扣市场脉搏,带着一颗虔诚的心来到这里学习知识,学校感到由衷的高兴,并表示热烈的欢迎。(鼓掌)
什么是林下经济呢?林下经济又称林业高效复合经济。简单地说就是以林地资源为依托,充分利用林下土地资源和林荫空间,选择适合林下生长的动植物和微生物(菌类),进行科学种养殖的一种经济模式。使林地长短结合,增加林地附加值。
近日,在--区召开的经济工作会上,区委、区政府明确提出:大力发展林下经济作为我区促农增收的又一重点。--“七山一水二分田”的区情决定了山地的潜力和希望。着力打好林下产品无公害,绿色这张牌,依托龙头企业走“公司+专业合作社+基地+农户”的模式发展林下经济。实施品牌战略,抓好品牌培育,实现“一区一品”规模发展,拉动林下经济产业快速推进。
同学们、朋友们,现在我们可谓“天时、地利、人合”,人的一生中机会不多,机不可失,时不再来,我们要充分认清当前形势,把握好这次培训机会,努力学习专业技能,俗话说得好“家有良田万顷,不如薄技在身”,我们再也不能像我们父辈那样“蛮干加苦干,最后只得喝稀饭”。我们要相信科学技术,依靠科学技术,运用科学技术来增收致富,奉献社会,我们不但要做“富了口袋”的旧农民,还要做“富了脑袋”的新农民,我们要坚定信心,学好技术,扎根--,发家致富。大家说,好不好?
同学们,技能培训是一项民心工程,德政工程。我知道你们都是来自各方的佼佼者,既然来到这里学习,那就是学生,作为学生,我希望你们要珍惜这次学习机会,端正学习态度,遵守学习纪律,积极投入,认真学习,在今后的实践中不断增长技能,争创新的业绩,为--区突破200亿gdp,挤身--20强做出应有的贡献。
最后,预祝本次培训取得圆满成功,预祝各参习学员技能有所提高。
谢谢大家!
篇14:施工方代表在工程开工仪式上的讲话
各位领导、同志们:
瑞犬随冬去,金猪踏春来。在全镇人民满怀信心向实现第二个率先目标奋进的关键时刻,今天,我们隆重举行工程开工典礼,这标志着在不断发展壮大村级经济的道路上又迈出了全新的一大步。在此,我代表镇党委、政府、经济服务中心,向表示热烈的祝贺,向长期关心支持发展的各级领导、各届人士表示热烈的欢迎和诚挚的谢意!
近年来,坚定不移执行党委决策,在市镇两级的大力支持下,千方百计筹措资金,全力以赴建设经济载体,实现了经济社会事业的快速协调发展,同时也实现了工业经济零的突破。20xx年,四个村投资1280万元,建成村级经济载体2.35万平方米,刚刚过去的20xx年,四个村克服重重困难,再次筹资近千万元,建成经济载体1.8万平方米,完成了一期开发的整体工程,使四个村的村均经济载体面积达到1万平方米,村均可支配资金每年新增60多万元,村级为民办事能力得到了大幅提高。
今天,工程的正式开工,充分体现了XX人民自强不息、艰苦创业、勇于超越、与时俱进的坚强决心。希望全镇上下要以此为榜样,面对更加激烈的竞争态势和你追我赶、抢抓发展的强烈氛围,进一步增强率先发展的紧迫感和危机感,牢固树立大发展小困难,小发展大困难,不发展难上难的思想意识,从可持续发展、增强发展后劲的角度出发,不断解放思想、更新观念、理顺思路,结合做优企业和壮大村级经济规模,进一步加大技改投入力度和项目建设力度,不断提高产品科技含量,提高产出效益。希望要及时组织资金,及时落实项目,确保工程正常有序推进,早日实现脱贫致富目标。同时也希望全镇各级、各部门,对发展给予一如既往的关心、支持!
各位领导、同志们,猪年盛世已经来临,在新的一年,我们要有新的目标、新的追求、新的面貌。让我们在镇党委、政府的正确领导下,万众一心,团结拼搏,扎实苦干,艰苦创业,谱写三个文明建设协调发展的新篇章,为争当全市“第二个率先”排头兵而努力奋斗!
最后,衷心祝愿工程开工大吉,祝各位领导新春快乐、工作顺畅、身体健康、万事如意!
谢谢大家!
篇15:培训班结业学员代表讲话_开幕词_网
尊敬的南审学院领导、老师:
上午好!
有幸作为培训班98名学员的代表,在此吐露心声、表达感激,我倍感荣耀。
春节过后,冰雪消融。市局党组以前所未有的决心,将焦作审计XX年的起点放在了美丽的南京审计学院,其中蕴涵着极高的期望和无形的鞭策。
计算机审计,是我们最迫切、最需要,也最难掌握的知识和技能,她像一座高峰,似乎难以逾越。几年来,我们努力过、动摇过、彷徨过、怀疑过、甚至准备放弃过,但今天,我们不再彷徨,不再怀疑,我们满怀信心,因为八位老师精心的讲解、不厌其烦的指导,帮助我们打通了攀登计算机审计高峰的坦途。
能够在审计机关的最高学府——南京审计学院汲取力量,是我们很久以来的期待。
一个月的亲身体会,如诗如画的南审给我们留下了深刻的记忆。春回大地、草绿花开,挥手告别之际,我们衷心感谢南审,衷心感谢南审应用数学系,衷心感谢各位授课老师帮助我们建立起计算机审计的整体概念,使我们理解了数据库,掌握了sql语句和辅助软件的精髓,引领我们进入了计算机审计的殿堂。
我们焦作有着秀丽绝伦的山水美景、悠久古老的历史文化、苍茫辽阔的北国风光,还有着热情朴实的审计人,欢迎南审各位领导、老师、同学,到焦作游览观光、指导工作。
审计是南审的品牌,也是我们的职业,李金华审计长当选为国家政协副主席,是我们共同的光荣。声望属于审计长,梦想属于南审。
谢谢!
篇16:2024培训班开班讲话稿
同志们:
根据中央文明办和省文明委工作部署,我们举办这次培训班,主要目的是要提高大家对网络文明传播工作重要性的认识,让大家熟悉和掌握网络传播的基本知识和基本技能,提高我省网络文明传播志愿者队伍的整体素质,以便更好地担负起引导网上舆论和开展文明传播的重任。
借开班仪式,讲三点意见,就是知网明责、懂网尽责、守网有责,供大家参考。
一、知网明责,就是要明白网络文明传播志愿者担负的责任
互联网以超乎想象的速度发展。据中国互联网信息中心最新发布的调查报告显示,截止__年底,我国网民5.64亿,微博用户_.09亿,我省网民数量也达到___万。互联网的发展,不仅给经济、政治、文化和社会建设带来日益深刻的影响,而且也在改变着人们工作、生活和思维方式,给宣传思想工作和精神文明建设带来新的机遇和挑战。由于网络的开放性、信息发布的不可控性,信息发布者的隐蔽性,使网络管理、网络舆论引导更加困难,一些消极的、破坏性的信息涣散人心、危害社会,这对我们开展思想道德建设的方式方法提出了更高更迫切的要求。
党的十八大报告中提出:“加强和改进网络内容建设,唱响网上主旋律。”建设一支政治过硬、业务精通、作风优良的网络文明传播志愿者队伍,在网络空间开展有效有力的网络文明传播引导工作,这既是新形势下贯彻落实党的十八大精神新举措,也是创新深化精神文明建设的新任务。中宣部、中央文明办高度重视网络文明传播志愿者工作,树刚部长、世明主任在多次会议上都强调要加强网络文明志愿者队伍建设,搞好网络文明传播工作。中央文明办组织开展网络文明传播志愿者工作,就是要通过我们扎实有效的工作引导大家做文明网民、办文明网站、创文明环境,凝聚网络文明共识,培育网络文明新风,推动网络道德建设提高到一个新水平,从而为在全社会倡导和践行社会主义核心价值观、营造文明向上的道德风尚创造良好的条件。__年以来,按照中宣部、中央文明办工作部署,我省采取多项措施,不断强化网络文明传播志愿者工作,组建了一支总人数1万2千余名、骨干志愿者3百余名的网络志愿者队伍。广大网络志愿者们紧紧围绕积极培育和践行社会主义核心价值观,充分利用中国文明网联盟和各级各类新闻网站、知名商业网站和文明网站传播空间,通过博客、微博、qq、论坛及留言发帖等方式,收集整理发布精神文明建设各项重点工作动态、成果和先进典型,组织撰写原创博文和评论文章,积极参与网上讨论,开展了丰富多彩的各类网上主题活动,为传播文明,引领风尚,营造良好网络文化环境做出了积极贡献。但是,我们还要清醒地看到,网络文明传播是一个全新领域,各项工作仍处于萌芽、起步阶段。我省网络文明传播志愿者工作在实际工作中还存在着很多问题,主要表现在各地工作进度不均衡,部分市对工作的重要性和紧迫性认识不到位,缺乏主动性,组织力度不够,考核不落实,引导不到位,结合重点工作不紧密,统筹、协调、策划能力有待提高等,网络文明传播志愿者的整体素质还有待于提高、积极作用还没有得到最大限度的发挥。部分全国文明单位存在网络文明传播志愿者队伍不健全、工作不愿开展、不会开展等问题。这些问题不解决,就会影响网络文明传播引导工作的质量和实效。因此,我们要从战略和全局的高度,充分认识网络文明传播工作的重要性,增强做好网络文明传播工作的责任感和使命感,进一步提高网络文明传播引导能力,为建设经济文化强省提供有力的网络舆论环境。
二、懂网尽责,就是要明确网络文明传播志愿者面临的任务
网络文明传播引导工作是一项很重要的工作,对网络文明传播志愿者的综合素质要求很高。它要求网络文明传播志愿者既要熟悉网络工作,又要熟悉精神文明建设工作;既要精通业务工作,又要有较强的政治素养;既要收集工作信息,又要努力传播文明;既要关注网下动态,又要关注网上工作;既要有精湛的网络技术,又要具备较高的传播艺术;既要自身积极投身工作,又要带动身边的人广泛参与。我们只有明确任务,不断地加强理论学习、提高业务技能、提高用网能力,才能做到懂网尽责。
网络文明传播志愿者工作已经成为中央文明办的一项重要的常规性的工作。为进一步推动网络文明传播活动扎实开展,中央文明办已将网络文明传播志愿者工作纳入《全国志愿服务工作测评体系》、《全国文明单位测评体系》和《全国城市文明程度指数测评体系》。今年4月,中央文明办制定下发了《网络文明传播志愿者工作考评细则》,决定从今年二季度起,每季度对各市及全国文明单位网络文明传播志愿者工作进行考评。考评项目涵盖了网络文明传播志愿者工作的方方面面,包括组织领导、队伍建设、工作机制、开展活动四个大项、8项指标、20项内容。各项群众性创建活动测评体系的纳入和考评细则的制定,将成为检验各地工作的有效手段,也将成为工作深入开展的有力推手。根据中央文明办的工作要求和网络文明传播的实际,我想网络文明传播志愿者队伍至少要明确三项任务:
一要展示创建成果。开展网络文明传播志愿者工作,着眼点在于“文明”,着力点在于“传播”。各位网络文明传播志愿者要经常关注本地、本单位文明创建工作的动态,积极参与各级文明办组织的各项创建活动,留意收集整理创建情况、先进事迹等资料,定期在网络上编发相关文、图片及音视频材料。山东文明网和我省10个加入全国文明网联盟的市要把文明网作为反映交流精神文明创建工作的重要窗口、文明创建系统学习交流的平台,集中刊播各地精神文明创建工作的进展情况。各位志愿者要踊跃提供图文工作信息,及时、全面展示各地文明创建的工作成果。
二要营造浓厚氛围。开展网络文明传播志愿者工作的对象是广大网民。网络交流的交互式特点要求网络文明传播志愿者必须经常参与网络互动活动。各位网络文明传播志愿者要善于借助各级文明办组织的各种创建活动,善于利用中央、省、市重点新闻网站及各县(市、区)相关网站的博客、微博、论坛等互动阵地,加强与网民的交流沟通,揭露网上不文明行为的危害,形成知荣弃耻、褒荣贬耻、扬荣抑耻的文明理念,在网络上叫响文明创建的口号,营造争做文明网民的浓厚氛围。
三要引领舆论导向。开展网络文明传播志愿者工作的主要目的就是传播先进思想文化和精神文明理念,引领网络道德风尚。各位网络文明传播志愿者要按照社会主义核心价值观的要求,通过撰写重要稿件和评论文章等形式,主动占领阵地,真正掌握网络舆论的主动权,积极传播先进思想文化、精神文明理念和社会主义道德规范,深入开展劝阻网络不文明行为活动,以正确的舆论引导人,不断提升广大网民的文明素养,进而提升网络文明程度。
三、守网有责,就是加强网络文明传播志愿者工作的机制建设
各级文明办和广大网络文明传播志愿者要进一步增强大局意识、政治意识、责任意识,加强领导,强化队伍,健全制度,形成长效机制,确保网络文明传播志愿者工作取得实实在在的成效,不断开创我省网络文明传播工作的新局面。
一要加强组织领导。各市各单位要建立健全网络文明传播工作小组,负责本地本单位的网络文明传播志愿者队伍的组织管理和活动开展。要把网络文明传播工作作为重点工作内容之一,纳入创建工作总体安排和文明城市、文明单位、志愿服务等考评体系,强化责任落实。要充分发挥各级文明单位示范带头作用,除按中央文明办要求,为所属全国文明单位在中国文明网全国网络文明传播信息管理系统开通建立账号外,各地市级以上文明单位都要尽快开通建立。要及时收集、统计志愿者网络文明传播工作情况,建立工作提示发布制度,根据中国文明网工作提示,及时编发布置工作任务。
二要加强业务指导。要进一步做好中国文明网联盟网站建设,充分利用这个网络文明传播日常工作平台,推介展示本地本单位精神文明建设领域的新鲜经验和生动做法。要积极开展网络文明传播培训,加大网络志愿者传播技术运用和精神文明建设工作业务培训力度。要创新工作方法,定期组织交流,实现信息资源共享,不断为网络文明传播摸索路子、积累经验。要鼓励和引导各级文明单位开通官方微博,推动打造网络文明传播志愿者特色团队。要加强与志愿者所在单位沟通协调,努力为志愿者开展工作创造良好的条件。
三要加强制度建设。要建立长效考评机制,加强网络文明传播志愿者工作的督促指导,严格按照测评体系和考核细则,对志愿者及所在单位进行项目化考核并纳入年度工作考评。要完善激励制度,定期评选优秀网络文明传播志愿者、优秀网络文明传播志愿者博客(文章)、网络文明传播优秀组织单位,推荐适时召开网络文明传播座谈会或总结表彰会,交流工作经验,表彰先进典型。
这次培训只有一天半的时间,时间紧、任务重、内容多,希望大家珍惜这次学习机会,力争在思想政治、业务知识、传播技能等方面有一个较大提高。同时,要发挥好网上文明传播的排头兵作用,努力做好表率,不断吸引动员更多的志愿者融入到这个文明传播群体,为营造网络文明新风、提高社会文明程度贡献力量。
篇17:少先队建队日入队仪式代表讲话稿_少先队建队日
敬爱的老师,亲爱的同学们:
大家好!我很荣幸能够在这个激动人心的时刻,在飘扬的队旗下代表全体老少先队员向新入的新队员们表示衷心的祝愿和热烈的欢迎。我想此时此刻,你们的心情一定和我一样兴奋。因为在这阳光明媚的快乐日子里,我们学校又有一批新队员在庄严的队旗下宣誓加入了我们中国少年先锋队这个光荣的队组织里,进一步充实了我们这个庞大的队伍!
同学们,你们知道今天是什么日子吗?今天是一个让人心生澎湃之情和无限光荣感的日子。61年前,中国少年先锋队在党的亲切关怀下成立了。
少先队,是一个光荣的集体;少先队员,是一个光荣的称谓;少先队辅导员,是一个光荣的职业。在少先队61年辉煌的历史上,涌现出了无数先进典型,他们是少先队光荣传统的传承者,是少先队体验教育思想的承载者,是党对少年儿童殷切期望和少先队光荣任务的实践者。
同学们,或许你会说,我们小小的肩膀承担不起太多大重量?我们小小的身躯不能把责任担当?在“5。12”四川汶川特大地震灾害中就涌现出的一大批抗震救灾英雄少年用生命的顽强,给了我们肯定的答案----小肩膀一样能承担大重量,小身躯一样能把责任担当。天灾地难,让成长多了一份特殊的营养,让孩子们迅速长大。同学们:正是这群抗震救灾英雄少年,把一个希望的中国,生动地矗立在大灾面前,废墟之上,正是这群这群抗震救灾英雄少年,用沉着镇定、临危不惧、坚强勇敢、勇于救人的品质,映出少年中国大模样!同学们,他们就是我们学习的榜样。
老师、同学们:在先进典型中,也有一位又一位优秀的少先队辅导员。如果将少先队员比作含苞待放的花朵,那么,少先队辅导员就是花园里的园丁。花儿的成长离不开园丁的耕耘,广大少先队辅导员为我们奉献着辛勤的汗水,为我们营造着良好的成长氛围,为我们指引着人生的前进方向。
同学们,我们每个人都有自己的生日,少先队也有自己的生日,就是今天----少先队建队记念日。同学们,现在我提议,让我们抚摸胸前的红领巾,将右手高举过头顶,向着队旗,向着国旗,献上一个庄严而神圣的队礼!同学们,你们准备好了吗?
敬礼!
礼毕!
篇18:高校学生干部培训开班典礼讲话
在座的各位同学,你们好,首先我想说的一句话就是,你们是学校的精英,你们是学校管理、班级管理的核心力量,你们是自主管理的先行者,你们应该为自己感到自豪。
新学期伊始,徐校长就提出了“学会管理自我,学会管理团队,学会与人相处”的自主管理理念,而要落实徐校长提出的“三个学会”,关键就是看我们在座的各位领导者能否在自身做好的同时带领你们这个团队一起来实践三个学会。
而对于如何落实三个学会,我想对本届学生会干部和各班班干部提出几点要求和希望:
一、准确定位,明确职责
学生会是在学校团委具体指导下的、由学生中的先进分子组成的,是广大同学锻炼自己、奉献他人、全面提高自身综合素质的平台。以优化校园秩序、构建和谐校园为宗旨,全面实现全体同学“自我服务、自我教育、自我管理、自我发展”的教育目标。
各项校园文化活动、学生会自身建设、学生自我管理以及与班级管理的对接组成了学生会的全部工作,四者相互联系,不可分割。作为群众性组织,学生会要在团委的领导下,加强学生的自我管理,策划、组织对同学们成长具有实质性效果的特色校园文化活动,不断提升活动的层次和水平,在实效上、细节上下功夫。
二、培养良好的工作作风和团结协作精神
学生会干部和各班班干部要有强烈的责任感和奉献精神,要以服务学校发展、服务班级发展、服务学生发展为己任,讲团结,讲协作,讲奉献,讲学习。首先要讲团结,团结诞生希望、凝聚产生力量,具体表现为学生干部之间感情融洽,共同进步;表现为学生会各部门之间的相互协作、密切配合;班级班干部之间以及班级各部门之间的协作配合。作为学生会成员和各级学生干部,必须要有一身的正气,必须事事率先垂范,必须模范遵守学校的规章制度和班规,必须要有敢于与不良习气做斗争的勇气。
三、正确处理学习与工作的关系
学生干部首先是学生。学生的本分是学习。其次才是学生干部。全体学生干部要紧紧围绕促进学生学习这个中心,牢牢抓住学生成才这根主线,协助老师,带领同学,服务同学,为学校和班级的发展和建立优良的校风班风做出自己的贡献;同时,提高自己的综合素质和能力,在工作过程中学会做事,学会做人,想干事,会干事,干成事。学生干部最大的特点是奉献,锻炼自己,奉献他人,不图回报;学生干部最大的收获是团队意识的增强和个人综合素质的提高。如果只顾自己学习而不顾服务同学,这样的人可能是优秀的学生,而不是合格的干部。如果不顾自己学习而专搞所谓的活动,或只为自己的私利,这样的人既不是合格的学生,也不是合格的干部。
四、敢于探索,勇于创新,在实践中不断完善自己
学生会成员要善行善思。善行就是要求学生会成员要敢于探索,勇于担当,大胆工作,不断开创学生管理工作的新局面,做出有益成绩。善思,就是要不断总结经验,在实践中不断完善自己。能够独立思考,善于独立思考是学生干部走向成熟的基本标志。在这里,我要求在座的每一个学生干部都应该学会善行善思,小事比奉献,大事讲原则,在实践中敢于探索,勇于创新,不断地发展自我、完善自我。
同学们,最后希望我校新一届学生会和全体班干部给全体同学作好表率,作好榜样,不断提高自身素质,奉献自己的聪明才智,为广大同学服务,真正发挥好桥梁与纽带作用,为学校发展和班级做出应有的贡献!谢谢大家!
篇19:党校开班学生代表发言讲稿
尊敬的各位领导、老师、亲爱的同学们:
大家好!
在20xx年8月这个必将让世人永远铭记的日子里,在中国人扬眉吐气欢庆百年奥运盛典的时日,在喜庆中国鱼台孝贤文化节之际,我们又迎来了鱼台县委党校20xx年开学典礼,和大家相聚在一起,成为这一届的学生,这是我的荣耀,这是我们的荣耀!
在新世纪,国际局势和国内形势发生了重大变化,在构建和谐社会的历程中,还存在着各种错综复杂的问题与矛盾。要解决这些问题和矛盾,就需要祖国的建设者拥有良好的思想政治素养和坚实的科学文化知识。我们每个公民都应承担起这一历史赋予的重任。而要成为新时代的人才,就需要我们不断地学习和提升。所以说,今天,我们进入党校学习,是我们正确的选择,是我们光荣的选择!
在中国共产党的正确领导下,中国正以崭新的姿态逐步实现祖国统一,走上民富国强。成就是辉煌的,历程是艰辛的。在辉煌成就的背后,倾注了多少英烈的鲜血、多少仁人志士的豪情和多少劳动人民的汗水。一个人就有一份力量,一个人就是一个小环境。也许我们不能为祖国的复兴作出卓越的贡献,可我们能为我们单位作出最大的努力;也许我们的努力不能给祖国带来多少显著的进步,可我们能为我们工作、生活的地方带来更大的文明和发展;也许我们不会赢得太多的关注,可我们同样肩负着多少人民的期待!多少个我们汇集起来,就能建设一个美丽富饶的鱼台,就能建设一个文明富强的山东,就能建设一个繁荣强盛的中国!
天生我才必有用。让我们在县委的殷切关怀下,在老师们的谆谆教导下,珍惜和把握这一机遇,努力把自己培养成为既有真才实学,又有坚定共产主义信念的合格毕业生;让我们把建设和谐中国的期望和建设新鱼台的豪情投入到学习和实践中来吧,为明天的奋发积蓄更大的力量!
谢谢大家!
篇20:安全教育培训班开班讲话稿篇
尊敬的各位同学、老师:
金猪报捷去,锦鼠送春来。转眼一个学期又过去了,一个年度又过去了,我们又迎来了充满希望的一年。今天,我们在这里隆重举行20__学年第一学期结业典礼暨第二学期开学典礼,我们心潮澎湃,豪情满怀,现代网络穿越时空拉近你我距离,精神振奋蓄势待发迎接明天朝阳。首先,请允许我代表实验中学教育集团党政班子向所有顺利完成一个学期的学业、一个年度学业的同学表示热烈的祝贺,向所有为建设祖国培养接班人而辛勤耕耘的全体教师表示衷心的感谢与诚挚的问候。
过去的20__年,是具有里程碑意义的一年。我们实验中学在县委县府、县教育局的直接领导下,与柯桥初中实行资源优化,强强联合组建实验中学教育集团,成为全县初中更大规模的航母,开启了学校发展的新纪元,为实现县委、县府打造“学在柯桥”的教育品牌迈出了重要一步。实验中学教育集团的成立必将成为影响柯桥20__年的一件大事而载入历史史册。
一年中,我校继续以科学的教育发展观为指导,紧紧依靠全校师生,遵照“全省一流、全国知名、接轨国际”的工作总目标,在高起点发展的基础上,继续深化、创新教育改革,努力寻找学校发展的增长点与突破口,各方面工作继续保持强劲发展的态势。
一、盘点一年中取得的主要成绩
1、教学质量继续保持在全县的领先地位:上半年初三年级共有196人考入或保送进第一批重点高中,继续遥居全县首位;07高考我校输送的学生中又有3名学生进清华、北大,继续领先全县、全市。上学期期末考试虽然因为两校合并,学生基数有了较大幅度的增长,但集团三个年段的总体成绩依然保持全县首位,获得了两校整合后的首次大捷。学校年度综合考评在全县各级各类学校中以最高分名列榜首,并再次授与“县级先进单位”的荣誉称号。
2、“规范化办学”与“轻负优质”的教学品牌声誉鹊起,知名度、美誉度日益提高和扩大:20__年4月初,教育部“和谐校园”调研组在省教育厅领导的陪同下来我校调研,中国教育电视台、中国教育报记者全程陪同作专题采访;4月下旬,浙江省初中阶段“轻负担、高质量”现场会在我校召开,省教育厅领导、各地市级教育局局长、分管副局长、教科室主任、各县校长代表近200人参加了现场会,我校45个班级、90节课堂全线开放,灵动、大气、高效的课堂教学给各级领导留下了深刻的印象。校长赵水荣在经验交流会上作了题为《基于朴素、源于本真、发于自觉——誓将“减负提质”进行到底》的专题报告,引起了与会代表的强烈反响。学校也因此被省教育厅树为全省初中阶段“轻负担、高质量”的样版学校和全省初中学校中唯一的“浙江省义务教育阶段课程改革第一批先进集体”。学校知名度、美誉度日益扩展,吸引了外县、市、省学校教育考察团纷至沓来,先后吸引了陕西咸阳彬县、江苏徐州、山东曲阜、宁波慈溪、余姚、衢州开化、湖州长兴以及富阳、龙游、温州、台州、诸暨、上虞等地的教育考察团和杭州安吉路实验学校、杭十五中教育集团等数十批人员慕名来校考察。校长赵水荣还多次出席诸如“江浙沪长三角校长高峰论坛”、“浙江省委创新教育调研”等高档次的会议。学校办学经验多次在全国、省级媒体报道,尤其是今年下半年台州地区的一些学校节假日补课问题的负面报道引起全省关注后,我校更是被作为全省第一个“减负”样版学校在省电视台作为正面报道播出。
一年中,学校还先后荣获“全国鲁迅作品教与学主题征文比赛优胜单位”、“浙江省第二批依法治校示范学校”、“绍兴市青春期健康教育先进集体”、“绍兴市教育学会先进集体”、“绍兴市校园网应用先进单位”、“绍兴市国防人防先进集体”、“绍兴县先进团组织”等众多
荣誉称号。
3、学科竞赛继续取得优异成绩,全县领先:上半年在浙江省第十一届初中自然科学竞赛与20__年全国数学竞赛中均取得了非常了不起的成绩,不但在全县领先,并且在全市全省领先;由于竞赛获奖的人次众多,这里我只能简要盘点一下在上学期举行或公布的竞赛获奖情况:第13届全国信息学联赛成绩再上台阶,再次荣获绍兴市团体优胜奖,继续大幅缩小与第一名的差距。初三(13)班王煜等5人获市一等奖,初一(4)班李智涛等10人获市二等奖,初二(4)班平伟等15人获市三等奖。尤为可喜的是,据初步信息在决赛中初三(14)班戴佳铭、初三(13)班王煜获全国一等奖,从而结束了我校在决赛中无一等奖的历史;在市初中语文阅读竞赛中,初二(18)班莫邪等2人获市一等奖,初二(5)班姚凯翔等3人获市二等奖,初二(3)班高宇轩获市三等奖,初二(6)班潘晓英等9人获县级奖;在市第六届“语文报”杯中学生现场作文比赛中,初三(6)班沈越佳获市一等奖,初三(6)班金瑶等2人获市二等奖,初三(11)班孙寒霜等11人获县级奖;在市航模比赛中初三(2)班朱法华、初三(14)班谢亚玲等3人获市一等奖,初三(1)班祁凯燕等5人获市二等奖,初二(10)班谢翰森等4人获市三等奖;另有24人获县级奖;在市地方课程优秀学习成果评比中,初二(11)班汤代群获市一等奖,宋洁等2人获三等奖;在县“鲁中杯”初中数学竞赛中,初三(12)班朱磊、初二(1)班潘栋梁等11人获一等奖,初三(3)班施宇嘉、初二(7)班缪恩丹等19人获二等奖,初三(5)班陆佳宁、初三(1)班陈萍等15人获三等奖;在县“柯中杯”初中科学竞赛中初三(3)班叶勇等7人获一等奖,初三(6)班邓天祥等6人获二等奖,初三(10)班陈璋等6人获县三等奖;在县金秋文艺会演中,舞蹈节目《花开季节》以高雅的艺术动作、精湛的艺术表演再次荣获县一等奖;在县女子乒乓球比赛中初一(6)班沈志琪获县第一名,并首次荣获县团体第一名;女子篮球队在异常激烈的竞争中坚持搏杀,获县第三名,取得了我校在这个项目上的最好成绩;另有25人次在县市各类征文评比、摄影等比赛中获奖;另外还有37篇学生习作在全国各类报刊上发表。“柯亭”文学社还被市教育局评为全市为数不多的市优秀文学社团。
4、教师发展有新的提升:一年中,我校教师扎实工作,努力提升专业水平,取得了很大成绩;在绍兴市教育局第五届学科带头人评选中,我校教师成芬芳、钱国苗、陆一黎老师一路过关斩将,最终全部通过评审,加上第四届的丁利娟老师,我校市学科带头人的人数已增至4名,占现有全县初中的2/3;在县第二届“树人杯”教师基本功综合比武中,单国炎、戚素兰、何炜勇、贺鸿斌老师获综合比武一等奖,徐芬娜、叶丽红老师获二等奖;在县学科带头人评选中我校教师莫爱琴、叶红波、王国锋、叶丽红、陆一黎五名教师成功当选,综合成绩遥居全县首位。在浙江省农村中小学教师素质提升工作中,茅娟美、叶利萍等10名教师经过2年时间的市骨干教师学习、培训顺利结业,单海林等7名教师获得“优秀学员”称号,茅娟美老师更是被市教育局作为最优秀代表在全市总结表彰会上点名表扬,为学校争得了荣誉;赵水荣、陆一黎老师作为绍兴市第二批名师名校长培养对象多次外出学习,专业水平也得到了很大提高;在暑期教师专业水平考试中,我校2/3以上教师名列全县前20名,显示了我校较明显的教师专业优势;另外在各项教师专业评比中也是成绩斐然,董纪林一征文获全国二等奖,陆战琴、余荷花、吴月琴获全国三等奖;学校一课题、陆一黎一论文分别获省三等奖,丁利娟一课题获市一等奖,谢校青、陈明耀、徐建标课题分别获市三等奖;莫爱琴一课题列为省级课题;潘亚红、包春芳、王菊珍、唐如祥获市论文、教案评比一等奖,另有20人次获市级奖,96人次获县级奖;有128篇教师文章在各类报刊上发表;有10名教师通过市教育局的中学高级教师评审,中高级教师比例在全县初中遥遥领先。
二、工作原则与工作态度
1、加强干部队伍建设与教师整合:两校整合后,我们在县教育局的直接领导下完成了集团校级党政班子的组建;及时开展了中层干部竞聘上岗,新提拔4名教师进入中层队伍;进行校区间的教师交流,有22名原实验中学教师进入瓜渚湖校区,有5名原柯桥初中教师进入笛扬校区。
2、完善制度修订,创新制度管理:两校整合后,我们对一些急迫的、相对重要的制度在取长补短的基础上进行了重点修订与完善,在学生层面,我们主要是强化、创新了学生行为与学习习惯方面的制度管理,例如我们重点贯彻落实了上半年出台的《实验中学希望养成的20个良好的学习习惯》,并首次进行了期中初评与期末终评,收到了较好效果;还拟订了《实验中学希望学生养成的10个文明行为习惯》;另外还修订完善了住校生管理等制度。现在,从总体情况来看,我校学生有章可循的良好的行为习惯和学习习惯正在逐步形成,学校文明风气蔚然成风。当然,我们也应该清醒地看到良好的学习习惯养成还有待于进一步深入,还有小部分学生文明意识淡薄,甚至还有极个别的学生行为品质不佳,违纪行为屡有发生,与一个实验中学学生的身份格格不入,希望这些学生认清形势,改邪归正,争取在新的学期中有较大进步。
3、继续强化教学管理:继续强势贯彻、执行省教育厅减负27条规定与20__年下发的《关于进一步推进素质的若干意见》的精神,使办学行为更加规范;继续坚持“轻负担、高质量”的办学理念与行为,继续重点在引导学生“保持积极的心态,养成良好的习惯,讲究科学的方法”上做深做透文章,使学生、学校有可持续发展的潜力。
4、加强团、队、学生会建设与学生心理辅导,构筑安全网络:举行共青团实验中学教育集团第一次代表大会,选举产生新一届团委班子,改选学生会,举办新一届少年团校,定期进行学生会干部培训等;通过德育的常规教育与重点创设载体相结合,进一步提高学生的思想道德素质,构筑全方位的安全网络,一年中无较重大的安全事故发生。
5、强化学生的体育活动与社会实践活动:本学期我校在体育教师严重缺编的情况下,坚持按要求开设体育课,每年段每班级保证一周3节课,并在当天没有体育课的班级进行课外体育活动,以确保学生每天锻炼1小时;金秋时节,我们成功举办了首届集团田径运动会;另外,还举行了不少小型比赛,既丰富了学生生活,又增强了班级凝聚力;我们还积极开展了“中小学弘扬和培育民族精神教育月”活动,参与“五万学生看新城”社会实践活动,有20__余名师生徒步走完环瓜渚湖,既领略了新县城变化,又锻炼了身体。
6、坚持促进教师专业成长的战略选择,坚持从严治教、师德为重,德育为先。教师敬业爱岗、学生美德显现,涌现了许多可圈可点的人和事:
学生方面:有的学习刻苦、奋发上进,如瓜渚湖校区初一(10)班的吕超同学后半学期学习特别刻苦,成绩进步明显,期末成绩从年段近400名,班级中等水平一跃上升到年段前10名,班级第1名,成为我校学习成绩进步的第一巨人。笛扬校区初二(14)班郑振先同学身残志坚,克服听力障碍,学习刻苦认真,成绩从班级50名以后上升到30名左右;有的乐于助人,如笛扬校区初二(15)班陈敏焕同学不仅成绩优秀,而且乐于助人,只要谁有困难,他都会二话不说挺身而出。瓜渚湖校区初一(7)班夏明达同学脚伤不能行走,一个月的时间里,金扬帆同学都主动帮助夏明达同学打饭菜。这样的同学还有笛扬校区初一(10)班的章一帆、初二(4)班的张佳丽、二(7)班的林文凯、吕郭涛等;有的对承担的工作认真负责、尽心尽力,如笛扬校区初一(3)班、(12)等班级承担厕所卫生工作,尽心尽力,不怕脏不怕累,尤其是劳动委员胡越庆同学对工作一丝不苟,任劳任怨。当然这方面的同学很多。;还有的关心集体、有很强的集体荣誉感,如初一(2)班的吴姚杰、初一(3)班的沈建耀、初一(6)班的金拓宇、初一(9)班的杨海峰、初三(4)班的盛冬冬、初三(5)班的金军伟等。要表扬的同学很多,时间关系这里不再一一例举。
教师方面:虽然受多种外围思潮的影响,但我们的教师坚守一片心灵宁静,坚守一方精神家园,在浇灌花朵的花园里默默无闻地耕耘着、奉献着。任凭风吹雨打,我心向学生痴情不改。瓜渚湖校区王建芬老师因身体原因,一年中三次动手术,但每一次都是一拖再拖,为的是能最大程度地减小对工作的影响,第三次手术更硬是坚持到学期结束,到出院回家已是大年三十;马红芬老师婆婆不幸遇车祸,数月昏迷不醒,对她的家庭生活带来了极大的不便,但她从来没有因此而影响工作;张月清老师公公久病后去世,为了不对学生的期末考试造成影响,张月清坚持每天上班,傍晚放学赶到萧山婆婆家,帮助做菜,打理事务,守灵早上7:00又准时出现在校园里,到校后洗把脸就开始工作;林彩娟老师多次鼻子喷血,但为了少影响教学处的工作住院没几天她那疲惫的身影又出现在校园中。笛扬校区孙迎冬老师因英语教师缺编,硬是一人带3个班坚持了一个学期;周永娣老师开始带三个班数学,又因工作需要到瓜渚湖校区,周老师二话没说第二天便报到开始工作;严伟芳老师因母亲病重请假,孟勇芬老师便主动承担班主任工作,钱国苗老师身为年段主任,但还主动承担三个班的课务,工作量很大,贺素莲、胡亚琴老师也在联系医院等方面出了不少力;当然还有其他许许多多的教师和全体班主任老师、竞赛辅导教练为了做学生的思想工作或学科竞赛成绩牺牲了自己大量的休息时间。对此,请允许我代表学校也代表全体学生向教师们的辛勤耕耘再次表示衷心的感谢。
总之,在过去的一年中,我们实验中学可谓硕果累累。但成绩只
能代表过去。我们将以此为新的起点,继续深化、提升学校的内涵与品质,把实验中学真正打造成为江南名校、全国名校,为全县、全省的基础教育作出我们更大的贡献。