公告的范文及格式(最新20篇)

招标项目编号：

一.招标条件

本招标项目农村商业银行股份有限公司江支行装饰装修工程批准建设，招标人为农村商业银行股份有限公司，建设资金来自自筹，项目已具备招标条件，现对该项目进行公开招标。

二.项目概况与招标范围

2.1工程名称：农村商业银行股份有限公司江支行装饰装修工程;

2.2工程内容：江支行装饰装修工程;

2.3计划日期：具体工期详见招标文件;

2.4工程地点：xx市x区路与路(新开道)交汇处,xx小区号;

建筑面积：698.34㎡;

2.5工程质量要求：符合国家及行业相关标准的合格工程。

三.投标人资格要求

3.1投标人应是具有独立法人资格的企业，具备有效的营业执照、安全生产许可证，同时具备建设行政主管部门核发的建筑装修装饰工程专业承包二级及以上资质，并在人员、设备、资金等方面具有相应的施工能力;

3.2投标单位拟派出的项目经理须具有建设行政主管部门核发的建筑工程二级及以上注册建造师执业资格证书。拟派出的项目管理人员，应无在建工程，否则其投标将被否决;

3.3业绩要求：近三年(x3年度、x4年度、x5年度)有类似项目业绩一项及以上;

3.4财务要求：近三年(x3年度、x4年度、x5年度)财务状况良好，不亏损;

3.5信誉要求：拒绝列入政府取消投标资格记录期间的企业或个人投标;

3.6本次招标不接受联合体投标;

3.7外埠入吉建筑业企业应按照吉建管〔x5〕50号、()1号文件办理企业信息登记。

四.招标文件的获取

4.1凡有意参加投标者，请于x年12月2日至x年12月8日(法定公休日、法定节假日除外)，每天上午8:30至11:30，下午13:00至16:00(公休日、节假日除外)，持有效营业执照、资质证书(持有新版资质证书的投标人可提供与新版资质证书副本同样大小并加盖投标单位公章(鲜章)的复印件，复印件与原件效力等同)、安全生产许可证、项目经理注册建造师证、法人或授权人身份证，以上证明材料要求原件及复印件加盖公章和法人授权委托书原件到国际招标集团有限公司报名并购买招标文件。

4.2招标文件售价500元/套，过期不售，售后不退。

五.投标文件的递交

5.1投标文件递交的截止时间(同开标时间)为x年12月22日9:00，

地点:xx市平泉路1017号2楼。

5.2逾期送达的或者未送达指定地点的投标文件，招标人不予受理。

六.发布公告的媒介

本次招标公告同时在本次招标公告同时在中国采购与招标网、中国财经报网、xx省建设信息网上发布。

七.联系方式

招标人：农村商业银行股份有限公司

联系人：张

招标代理机构：国际招标集团有限公司

地址：xx市平泉路1017号2楼招标二部

联系人：姜

电话：

国际招标集团有限公司

xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为行业领军企业，年营业额x元，公司员工.....企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。

需要招聘员工的具体要求：

年 龄：

性 别：

学历要求：

能力要求：

岗位职责：

工作经验：

其他要求：

工作待遇：

以上是任何一篇招聘启事需要的内容!

要求面试者提供个人简历和哪些证件，何时面试以及应聘流程。

面试具体描述：x月xx日 在进行面试或者复试!

落款x有限公司责任公司人事部

联系地址：x省x市

联系人：某某

电话：

公司网址：

龙岩市儿童保育院拟在20xx年面向社会招聘教师。现将有关事项公告如下：

一、公开招聘职位

本次公开招聘幼儿教师 2名。

二、公开招聘范围

面向全市范围公开招聘。全市范围系指报考者具有龙岩市户籍或系龙岩市生源的应往届未就业毕业生;或报考者为龙岩市范围内机关、事业、国有企业正式在编人员。

1.龙岩市生源系指：(1)籍贯属龙岩市辖区内的，或属龙岩市辖区内生源毕业生(即考入取得第一个全日制普通教育学历的院校前，户籍和学籍在龙岩市辖区内的全日制普通教育毕业生);(2)市外生源在龙岩市内高校就读的20xx年应届毕业生。

2.以上条件界定的时间点均为20xx年3月17日及之前。

三、报名条件

1、热爱幼教事业,具备良好的职业道德和品行;

2、组织观念和责任心强，服从分配，具有吃苦耐劳和团队协作精神;

3、具备幼儿园工作要求的身体条件，五官端正，身体健康，心理素质好;

4、作风正派，遵纪守法，无不良诚信记录，没受过任何处分;

5、符合招聘职位的年龄、学历、专业及其他条件，具体详见《龙岩市儿童保育院20xx年公开招聘教师职位表》;

6、报考者的毕业证及相关资格证书必须在20xx年7月31日前取得。

7、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级公务员、事业单位工作人员招考中被认定为考试作弊行为且不得报考的人员，机关事业单位工作人员被辞退未满五年的，以及具有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得参加本次公开招聘。

8、岗位笔试实际报考人数与岗位拟招聘人数比例原则应达3：1及以上方可开考，比例未达3：1的，相应减少该岗位拟招聘人数(如该岗位拟招聘人数为2名，笔试实际报考人数5名，则按3：1的比例计算，该岗位实际可招聘1名，比原计划减少招聘1名;若笔试实际报考人数为2名，则该岗位不开考)。

四、笔试报名方法

(一)笔试报名方式及时间：报名采取网上报名方式。报名时间为20xx年3月18日～3月24日，报名者登录福建省教育考试院网站(网址：)进行网上报名和缴费。

(二)报考注意事项：

1、报考者应认真阅读网上报名有关注意事项，按网上提示要求，如实提供准确的个人报考信息，不得提供虚假信息。

2、每位应聘者只能报考1个岗位，因此报考者要认真阅读意向报考岗位的条件要求，对照自身条件，完全符合要求才可报考;专业类别不在约定专业类别内的人员不得报考。

3、龙岩市儿童保育院将对网上报名者进行资格初审，因时间紧任务重，不进行现场确认，仅凭报考者个人网上报名信息进行初审。笔试入围进入面试的人员均需再次进行现场审核确认并公示,经面试资格审核不符合条件的考生，龙岩市儿童保育院将立即取消其进入面试的资格，并按分数向下进行替补;若出现不符合报考条件却初审通过并参加笔试的，龙岩市儿童保育院不承担责任，后果由报考者自负。

五、考试

本次公开招聘考试，采取笔试与面试相结合的方式。考试总成绩为100分，其中笔试占总成绩的40%、面试占总成绩的60%。

(一)笔试

1.笔试时间：20xx年4月17日 全省统一笔试。笔试具体安排请查询福建省教育考试院网站(网址：)。

2.笔试地点：具体地点详见准考证。

3.笔试成绩

20xx年5月中旬，由福建省教育考试院向市、县(区)反馈笔试成绩，并向社会公布笔试成绩。

(二)面试：由龙岩市教育局统一组织面试。

1.按该岗位的笔试成绩从高分到低分，以拟聘人数与进入面试人数1：3的比例确定面试人选;达不到规定比例的，按达到最低合格分数线并符合报考条件的实有人数确定面试人选。

2.笔试最低合格分数线为满分值的50%(即满分100分，最低合格分数线为50分;满分150分，最低合格分数线为75分)，未达笔试最低合格分数线人员不得进入面试。

3.面试前提出弃权面试的空额可从达到笔试最低合格分数线以上的人员中按成绩高低顺序依次递补;进入面试人数与招聘人数比例小于或等于1：1时，其面试成绩应达到70分及以上。

4.进入面试的考生名单和面试内容、时间、地点由龙岩市教育局通知考生或登录龙岩教育网查询，具体面试方案另定。

六、体检

1、确定体检人员：根据笔试、面试总成绩，按各职位招聘计划人数1:1的比例，从高分到低分确定体检对象;同一职位的报考者总成绩相同时，按面试成绩从高到低依次确定，面试成绩一样的，经市委组织部门同意后，另行加试一场面试，报考者的名次按加试的面试成绩从高到低确定。

2、体检由市妇联和市儿童保育院组织。体检标准参照《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。体检费用由报考者自理。

3、报名时未能提供所在单位同意报考证明的，最迟应于体检前二天提交所在单位同意其报考、同意辞职或已解除聘用(劳动)合同的证明，否则取消体检资格。

4、出现因体检不合格或自动放弃体检资格者，经市妇联和市委组织部确认同意，从报考该职位的人员中按照笔试、面试总成绩由高到低确定递补体检人选。

七、考察

1、确定考察对象。体检合格者拟作为考察人选。考察工作由市妇联和市儿童保育院组织实施。

2、考察内容主要包括政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度及工作表现等方面的情况，考察不合格的，取消聘用资格。

八、拟定聘用人选

综合报考者的总成绩、体检、考察等情况，确定拟聘用人选。

九、公示

拟聘人选在“龙岩教育网”公示7个工作日。

十、聘用

公示结束后，没有反映或有反映但经调查核实不影响其聘用的，按有关规定程序办理聘用手续。

十一、咨询监督

(一)咨询电话：0597-2308806、2885805;

咨询时间：20xx年3月18日至4月17日正常工作时间。

(二)监督电话:中共龙岩市委组织部监督举报电话：0597—12380。

十二、注意事项

1、报考者应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。

2、拟聘用人员未在20xx年7月31日前取得毕业证书及职位要求的相关证书的，取消聘用资格。

3、本次考试不指定考试辅导用书，不举办、也不委托任何机构举办辅导培训班。

附：《龙岩市儿童保育院20xx年公开招聘教师职位表》

龙岩市儿童保育院

20xx年3月10日

新城文化传媒有限公司就火车东站、市民中心砂之船广告位进行发布，现决定公开招租，择优选定承租人。

一、本次招标项目的概况如下：

二、报名单位应符合以下条件：在中华人民共和国境内注册的企业法人，提供有效的《企业法人营业执照》(经营范围必须包含广告经营)、《组织机构代码证》和《税务登记证》，注册资本不少于50万元人民币(或等额外币，汇率以本项目报名截止之日中国人民银行对外公布的人民币汇率中间价为准);

三、报名时需提交资料：法人授权委托书、营业执照副本原件及被授权人身份证。(以上资料应提供复印件，并加盖单位公章);

四、报名时间：公告日起7个自然天为一个周期(如无报名单位本公告按周期自然循环)。

单位：新城文化传媒有限公司

联系人： 方

联系电话：0571-811026，811011

xx年xx月xx日

一、招标条件

本项目吉州区远山至岭头公路建设工程属20xx年省级支持中央苏区和特困片区扶贫攻坚产业化专项资金项目，项目业主(即招标人)为吉州区长塘镇赵塘村民委员会，建设资金来自上级专项扶贫资金。项目已具备招标条件，现对该项目的施工进行公开招标。

二、工程概况与招标范围：

1、本项目全长2.43公里，按四级公路标准建设，路基宽4.5-5.5米，路面宽3.5-4.5米,为水泥混凝土路面.路面结构层分为15cm厚砂砾垫层，15cm厚5%水稳基层，18cm厚水泥板面。全线拟分一个施工合同段，总投资约90万元。

2、招标范围：全线路基、路面及其附属工程。

3、工期要求：3个月。

三、投标人资格要求：

1、具有独立法人资格的公路工程施工总承包叁级及以上资质;

2、公路工程二级及以上资质的建造师;

四、资格审查方式：本工程对投标人的资格审查采用资格后审方式(即开标后资格审查)。资格审查标准和内容详见招标文件。

五、获得招标文件时间和方式:本工程取消报名环节，公告及招标文件同时在吉州区人民政府网上发布，请各投标人及时关注及下载。

六、递交投标文件及开标时间、地点：

1、投标文件递交截止时间：20xx年4月 22 日上午9：30。

2、开标时间：20xx年4月 22日上午9：30

3、递交投标文件及开标地点：吉州区行政中心2楼2号会议室

招标人：吉州区长塘镇赵塘村民委员会

法定代表人：刘之斌

招标代理：赣州东升工程造价咨询有限公司

联系人： 罗先生

电话：0796-8296114

本公司监事会及全体监事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。

一、监事会会议召开情况

xx地产股份有限公司第六届监事会第九次会议于x年6月13日以通讯表决方式召开。会议通知以电子邮件、传真、送达的方式发出。应出席会议监事3人，实际参加会议监事3人。本次会议符合《中华人民共和国公司法》和公司《章程》的规定。

二、监事会会议审议情况

审议《关于修改及其摘要的议案》。

公司第六届董事会第十六次会议审议通过了《xx地产股份有限公司首期员工持股计划(草案)》及其摘要。现综合考虑公司首期员工持股计划相关安排和公司实际情况，将公司首期员工持股计划管理模式由委托具有资产管理资质的机构管理修改为自行管理。并同意对《xx地产股份有限公司首期员工持股计划(草案)》及其摘要进行相应修改。

表决情况：同意票1票，反对票0票，弃权票0票

因监事鲁涛先生、陈卓女士为本次员工持股计划参与人，因此须对本项议案回避表决，非关联监事人数不足监事会人数的50%，关于本议案监事会无法形成决议，《xx地产股份有限公司首期员工持股计划(草案修订稿)》及其摘要将提交公司股东大会审议。

特此公告。

xx地产股份有限公司

监 事 会

x年六月十三日

因县政府机关旧办公楼重建拆除，为方便广大群众办事，现将有关单位搬迁新址通知如下：

x县残联搬迁至东街(原木器厂院内)

xx县民政局搬迁至南街消防队对面

xx县人社局搬迁至西街种子公司(前楼)

xx县商务局搬迁至西街种子公司(前楼)

xx县律师事务所搬迁至西街种子公司(前楼)

xx县编委办搬迁至西街种子公司(前楼)

xx县地震局搬迁至西街种子公司(前楼)

xx县教育局搬迁至东街(原科委)

xx县计生局搬迁至西街方家坝县计生指导站

xx县工信局搬迁至西街安居楼(5--1号)

xx县文体局搬迁至西街安居楼(5--1号)

xx县人民政府办公室

20xx年11月

广州程启招标代理有限公司(以下简称“采购代理机构)在20xx年9月29日公告的广州市南沙区行政执法监督检查服务采购项目(招标编号：GZCQC1301FG09048)的评审工作已圆满结束，现将中标供应商名单公告如下：

一、 采购项目名称、用途及合同履行日期

1、项目名称：广州市南沙区行政执法监督检查服务采购项目

2、内容：行政执法监督检查服务

3、用途：行政执法监督检查服务

二、 定标日期

广州市南沙区行政执法监督检查服务采购项目(招标编号：GZCQC1301FG09048)于20xx年10月25日定标。

三、 中标供应商名称、地址、和中标金额

中标供应商名称：广东广信君达律师事务所

地址：广州市天河区珠江东路30号广州银行大厦7层

中标折扣：95.00%

请中标供应商务必于本公告发出之日起 30 日内带齐有关文件与广州市南沙区人民政府办公室签订合同,并依《交纳服务费承诺书》向广州程启招标代理有限公司缴纳招标代理服务费。

四、 评审委员会成员名单

何明钢、宁清华、顾锦芬、白仲清、于志宏。

五、 采购人、采购代理机构的名称、地址、和联系方式

1、 采购人联系方式。

采购人名称：广州市南沙区人民政府办公室

采购人地址：广州市南沙区凤凰大道1号南沙行政中心D栋7楼

联系人：叶小姐

联系人：020-39078057

2、采购代理机构名称：广州程启招标代理有限公司

采购代理机构地点：广州市越秀区恒福路238号2楼218室

采购代理机构联系人：梁小姐

采购代理机构联系电话：020-83576900

采购代理机构传真：020-83499619

六、 采购项目联系人姓名和电话

采购项目联系人姓名：何先生

采购项目联系人电话：020-83576900

特此公告

广州程启招标代理有限公司

年十月二十五日

志愿服务活动招募公告范文

广大市民朋友们：

社会的进步离不开文明，文明的社会离不开志愿者“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神。志愿服务是一种无私奉献价值观念的体现。志愿服务活动是社会发展和时代进步的需要。为倡导社区志愿服务行动，发挥志愿服务者的力量。

一、招募的基本条件：

1、社会各界爱心人士，身体健康，能吃苦耐劳;

2、热心社会公益事业，具有奉献精神，志愿无偿提供人道服务，不计报酬;

3、遵纪守法，品行良好，诚实守信;

4、积极参加社区各类志愿活动。

二、享有的基本权力：

参加社区志愿者的培训活动;

获得从事志愿者服务活动相关的宣传资料和证明材料及必要的工作条件;

工作优秀者可获得社区志愿服务先进工作者;

有志愿加入和退出志愿者组织的自由。

三、从事的主要工作：

志愿者根据社区居民实际需要和城市精细化管理的需要，协助社区围绕精神文明建设开展各项社会公益宣传、传播志愿服务精神、公益服务、爱心救助、心理疏导、应急救援、健康关怀、环境保护、筹资捐募、社区服务、为孤、老、病、残、困等弱势群体提供救助、服务和咨询等活动，关注留守儿童成长，协助社区开展丰富多彩喜闻乐见的文体活动。

人生因奉献而精彩，社会因关爱而和谐。让我们踊跃参与到社区志愿者招募行动中来，汇聚起爱的力量，为更多需要帮助的人们撑起一片蓝天，共创和谐社区、共享美好生活!

暴风科技拟收购31亿元游戏影视资产 28日复牌

暴风科技(300431)3月25日晚间公告，拟55.46元/股向交易对方发行3919万股，并支付现金9.32亿元，共计作价31亿元，收购甘普科技100%的股权、稻草熊影业60%的股权、立动科技100%的股权。公司将以此加码游戏和影视业务。公司股票将于3月28日复牌。

同时，公司拟向不超过5名特定投资者非公开发行股份募集配套资金30亿元，用于支付本次重组现金对价及中介机构费用，暴风科技DT大娱乐核心平台升级改造项目、DT大娱乐综合版权购买项目以及DT大数据支持平台建设项目，其余用于补充上市公司流动资金。

甘普科技从事的主要业务是移动网络游戏的海外发行及运营。稻草熊影业专注于精品电视剧的制作、发行及其衍生业务，该业务是影视产业的重要细分行业。立动科技专注于移动终端网络游戏的研发和运营。三者股权的交易对价分别为10.5亿元、10.8亿元、9.75亿元。

甘普科技承诺净利润为20xx年度、20xx年度和20xx年度净利润累积不低于2.74亿元。稻草熊影业承诺净利润为20xx年度、20xx年度和20xx年度净利润累积不低于4.36亿元。立动科技承诺净利润为20xx年、20xx年和20xx年度净利润累积不低于2.46亿元。

华工科技筹划非公开发行股票 28日起停牌

华工科技(000988)3月25日晚间发布公告，公司正在筹划非公开发行股票事项，鉴于该事项存在不确定性，公司股票于20xx年3月28日(星期一)开市起停牌。

华懋科技停牌筹划重大事项

华懋科技(603306)3月25日晚间发布公告，公司正在筹划以发行股份及支付现金方式或者非公开发行股份募集资金方式购买资产的重大事项，鉴于该事项存在重大不确定性，公司股票自20xx年3月25日(星期五)起停牌。

控股股东策划重大事项 上海物贸28日起停牌

上海物贸(600822)3月25日晚间发布公告，公司司控股股东百联集团正在酝酿与公司有关的重大事项，可能涉及重大资产重组。鉴于该事项存在重大不确定性，公司股票自 20xx 年 3 月 28 日起停牌。

拓普集团筹划非公开发行股票 28日起停牌

拓普集团(601689)3月25日晚间发布公告，公司正在筹划非公开发行股票事项，鉴于该事项存在重大不确定性，公司股票自 20xx 年 3 月 28 日起停牌。

根据《中华人民共和国土地管理法》和《中华人民共和国土地管理实施条例》规定，现将安置小区一期建设用地项目的征地拆迁补偿安置方案公告如下：

一、被征收土地单位，征收土地面积，征收土地类别

被征收土地单位天元区马家河镇xx社区，征收土地总面积40.8255亩，征收土地类别稻田、坑塘水面、专业菜地、旱土、园地、建设用地、道路、林地。

二、征地补偿标准

发〔x2〕46号及株政发〔x3〕2号文件。

稻田、建设用地、道路、坑塘水面720xx元/亩

专业菜地118800元/亩 旱土、园地57600元/亩

林地43200元/亩

三、房屋补偿安置标准

依据所办理补偿登记的数据按株政发〔x1〕2号文件、株政办函〔x1〕97号复函、株政办函〔x5〕14号文件补偿安置。

四、生产补偿费标准

依据所办理补偿登记的数据按株政发〔x1〕2号文件补偿。

五、被征收土地农业人口安置途径

按株政办发〔x0〕28号文件的规定对被征地农民实行就业培训和基本生活保障制度，保障被征地农民的基本生活。

六、征地补偿费和涉及多户的生产补偿费采用转帐方式付给集体经济组织。生产补偿费及地上建(构)筑物补偿费直接支付给个人。

七、被拆迁人应在补偿告知后30日内签定房屋拆迁协议，在规定期限内签定房屋拆迁协议的，按被拆房屋合法建筑面积给予80元/m2的奖励;在协议规定的期限内搬家腾地的，按被拆房屋合法面积再给予70元/m2的奖励;在项目指挥部设定的期限内提前腾地的按被拆房屋合法面积350元/m2给予特别奖励。逾期未签协议和搬家腾地的，不予奖励。对补偿项目和数额有异议的，应在补偿告知后15日内向市国土资源局提出书面复核申请，逾期未提出申请的不予复核。

八、如对本方案有异议的，可在本方案发布之日起5个工作日内向市国土资源局法规科提出对补偿安置方案申请听证，逾期未提出申请的，视为放弃听证。联系电话：。

九、如对本方案补偿标准有异议的，可在本方案公布之日起60日内向xx省人民政府申请行政复议。

xx市国土资源局

x5年4月28日

因业务发展的需要，现公开招聘工作人员20名。

一、招聘岗位及条件

(一)综合柜员7名

招聘条件：全日制普通高等院校经济、金融、财务会计等相关专业本科及以上学历，28周岁(含)以下(1986年8月以后出生);身体健康、品貌端正，无不良记录;形象气质好，具有较好的亲和力、沟通协调能力和较强的服务意识;能熟练操作计算机。

(二)客户经理12名

招聘条件：全日制普通高等院校经济、金融、财务会计等相关专业本科及以上学历，28周岁(含)以下(1986年8月以后出生);身体健康、品貌端正，无不良记录;具有较强的沟通能力、人际交往能力和市场拓展能力;熟悉企业会计制度、财务运作实践及财务分析方法，对信贷风险控制具有较准确的判断力，了解当地的行业分布运行状况，具有良好的团队合作精神，能承受一定的工作压力，具有较强的市场信息分析能力。

(三)科技岗1名

招聘条件：全日制普通高等院校计算机科学与技术、网络工程、通信工程等相关专业本科及以上学历，28周岁(含)以下(1986年8月以后出生);身体健康、品貌端正，无不良记录;具备一定的网络从业经验，熟悉银行信息技术，有较强的计算机设备维护和软件开发能力，有银行IT从业经验者优先。

上述岗位招聘要求应聘人员符合本行亲属回避相关制度规定，且户籍所在地为江苏省灌云县;同等条件下，具有银行业从业经历的优先考虑，客户资源丰富的可适当降低学历条件。

二、招聘程序

本次招聘坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，具体程序为：

1.本次招聘采用网上报名方式，符合上述应聘条件者，请在灌云人力资源和社会保障网( )下载报名表，并于即日起起至8月31日止把报名表发至 ,同时将纸质报名表、毕业证书复印件及毕业证书学信网查询结果和3张近期免冠二寸彩色照片送至江苏灌云民丰村镇银行办公室(地址：灌云县建设中路6号，康斋苑图书馆四楼)。

2.报名材料初审合格后，将组织符合条件人员统一参加笔试，笔试时间另行通知。

3.面试。笔试结束后，根据笔试成绩，从高分到低分按招聘计划数2倍的比例确定参加面试的人选。面试时间、地点另行通知。届时，参加面试人员须提供本人身份证、户口簿、毕业证原件及复印件和毕业证书学信网查询结果。

4.能力测试。根据面试成绩从高分到低分按招聘计划数1.5倍的比例确定参加能力测试的人选，并组织能力测试。

5.体检。根据能力测试结果按招聘人数1:1比例确定体检对象，体检由灌云民丰村镇银行统一组织。体检标准均参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格的可以依次递补。

注：由于个人原因，不能按时参加各阶段程序者，视同放弃应聘。

三、用工形式

以上人员经笔试、面试、能力测试、体检合格后，择优录用，由灌云民丰村镇银行指定的劳务派遣公司与其签订一年劳务派遣合同，一年期满后，经考核合格者，与本行签订劳动用工合同。

四、聘用后管理及待遇

录用人员工资、福利待遇按行业有关规定执行。被聘用人员如不服从分配或不愿签订劳动合同，用人单位有权不聘或解聘。

五、附则

1.联系人：庄明月，咨询电话: ;

2.应聘材料本行代为保密，恕不退还;

3.本简章由江苏灌云民丰村镇银行负责解释。

附件：江苏灌云民丰村镇银行员工招聘报名表

中国光大银行信息科技部20xx年校园招聘启事

信息科技部简介

现代银行发展离不开科技创新，作为光大银行业务发展的核心驱动之一，总行信息科部技承担了全行信息化建设工作，建成了覆盖银行所有业务领域的各类信息系统，为银行的客户服务和业务运营、企业管理、战略决策提供了全方位的信息化支持。

光大银行建立了规范化、科学化的系统研发、运营体系，构建了全面架构管理、全面风险管理、全面质量管理支持体系，并成立了科技创新实验室，在互联网、云计算、大数据、区块链等领域进行积极探索与创新。

光大银行一贯注重对科技人才的培养，目前在信息科技部已形成了覆盖技术专家、架构师、管理骨干等多层次、多梯队的人才队伍，能够进一步系统学习银行知识，接触最新的科技发展前沿，研发国际、国内先进的应用系统。

近期，光大银行提出建设“国内一流股份制商业银行”的发展目标，银行发展将更加突出科技对业务发展的促进作用，同时也将为科技人员提供更加专业的职业发展路径。

招聘岗位：信息科技岗

➤ 岗位职责

1.按要求积极参加各类培训学习和考试，掌握培训内容，通过考试;

2.按时、保质完成轮岗团队交付的实践工作，对任务结果负责;

3.学习并遵守行内、部内各项规章制度;

4.积极参加中心及团队各项活动;

5.领导交办的其他工作;

6.轮岗培训结束后，根据部门需求统一分配具体工作岗位。

➤ 招聘人数

20人

招聘要求

➤ 具体条件

1.20xx年应届毕业生，具有全日制本科及以上学历;

2.所学专业为软件开发、计算机应用、信息管理、数据挖掘、网络等相关专业;

3.具有良好的英语听、说、读、写能力;

4.具有较强的软件开发能力，了解金融相关知识;

5.具有良好的语言和文字表达能力;

6.具有高度的责任感、较强的学习能力和良好的团队合作精神。

经协商，xx银行股份有限公司分行(债权人)将其合法拥有的对xx市工贸发展有限公司(债务人)的债权《xx银行最高额综合授信合同》(合同编号：)及项下业务《xx银行流动资金借款合同》(合同编号：)协议转让给河北敬业房地产开发有限责任公司(受让人)，并签订了《债权转让合同》。自转让之日起，受让人取得债务人欠付债权人包括本金、利息、罚息、实现债权的费用，以及担保物权等在内的全部债权，并有权依法要求债务人清偿并承担偿债责任，同时有权要求各保证人在保证范围内继续承担保证责任，有权要求提供物权担保的担保人继续承担担保责任。

特此公告

xx银行股份有限公司分行

x年10月24日

工学院通知公告系统

一、需求分析：

随着工学院师生，还有教学方面的不断提高和扩大，对教学的通知也在不断的更新。工学院在学校一直充当着一个信息员的角色，还有提供上网、上机课程的地点、选课等等。它在学校的地位不断的提升。怎样才使工学院的教学和地位更好的发展呢?怎样才能使工学院的老师教学和学生学习生活更简单、方便的发展呢?这就需要有一个健全的通知公告，能够方便广大的师生学习和教学，能够让学生在第一时间就能看到有关学习、就业还有学习以外的信息，方便学生的学习生活环境。使其他学院的学生也能及时看到关于工学院的消息，

二、需求列表：

1. 每个工学院教师通过网站能够看到工学院的公告和发给自己的通知。

2. 公告和通知由学院各系的秘书或学院秘书(分行政秘书和教学秘书)发出，通过上传后教师能够看到。

3. 公告发给工学院的所有教师或某个系的所有教师。

4. 教师查看通知和公告后系统记录下查看的日期时间，秘书和领导能够查看教师看到通知的情况。

三、流程图

1、流程图分析：

2、活动图：

参与者说明：

1. 教师：工学院的所有教师，可以查看通知公告

2. 秘书：工学院所有院系秘书，可以发出通知公告

3. 管理员：在工学院教师中分配至少一个教师管理院系教师信息管理和教师权限分配。

用例说明：

1. 查看通知公告

用例名称 查看通知公告

相关需求 需求1

前置条件 无

成功后置条件 查看到的通知公告状态为已读

参与者 教师

触发参与者 教师

主流：

1. 教师输入网址进入通知公告系统

2. 系统验证教师身份

3.教师输入用户名和密码，按确定。

4. 系统通过了教师身份验证，教师看到了公告和属于自己的通知

5. 教师点击一条通知公告，系统转到通知公告详细显示页面

6. 系统记录了教师查看通知公告的日期时间，同时对于该教师，那条通知公告的状态变为已读。

7. 教师重复5,6查看完所有未看的通知公告。

8. 教师退出系统。

支流：

2.1.由于教师上登录后设定保存用户名和密码3天，系统读取教师机器cookie，确认教师已通过验证

2.2. 转到4.

7.1.教师没有看完所有未看的通知公告退出了系统。

2. 发出通知公告

用例名称 发出通知公告相关需求 需求2、3

前置条件 无

成功后置条件 发布通知成功

参与者 秘书

触发参与者 秘书

主流：

1. 秘书输入网址进入通知公告系统

2. 系统验证秘书身份

3.秘书输入用户名和密码，按确定。

4. 系统通过了秘书身份验证。

5. 秘书登陆通知公告的界面，秘书查看是否有登陆反馈的消息

6. 秘书查看是否有消息过期

7. 秘书发布新的通知消息

8. 秘书退出系统。

支流：

2.1.由于秘书上登录后设定保存用户名和密码3天，系统读取教师机器cookie，确认教师已通过验证

2.2. 转到4.

7.1.秘书没有看完所有未看的通知公告退出了系统。

3. 院系教师信息管理

4. 教师权限分配

5. 身份验证

近日，山东黄金集团有限公司、山东黄金有色矿业集团有限公司(以下简称“我公司”)发现有人利用我公司在行业的影响力，非法盗用我公司名称作出虚假承诺，用此手段来欺骗投资者，严重侵犯了我公司及广大投资者的合法权益。对此，我公司声明如下：

1.“富程投资山东黄金产业并购基金”与我公司没有任何关系。《富程投资山东黄金产业并购基金募集说明书》及相关文件中所列示的“山东黄金有色矿业集团有限公司对项目进行溢价回购”的信息为虚假信息，山东黄金集团有限公司及山东黄金有色矿业集团有限公司从未出具过《项目回购函》，从未对富程产业投资基金的投资项目做出过溢价收购的承诺。

2.敬请广大投资者提高警惕，谨防上当受骗。对于投资者自行购买而造成的损失或由此引起的任何经济、法律纠纷，我公司不承担任何责任。对于信息发布者给我公司造成的声誉、经济等方面的损失，我公司将保留依法追索的权利。

特此声明。

山东黄金集团有限公司

山东黄金有色矿业集团有限公司

7月2日

为进一步深化医药卫生体制改革，拓宽选人用人渠道，完善公立医院院长选拔任用机制，切实提升额济纳旗公立医院的服务水平和能力，促进全旗医疗事业的发展，根据《阿拉善盟全面推开旗级公立医院综合改革实施方案》(阿署办发〔20xx〕186号)和《额济纳旗公立医院综合改革实施方案》(额政办发〔20xx〕172号)方案精神，决定在全盟范围内公开选聘院长。现将有关事项公告如下：

一、岗位设置和选聘范围

1.拟聘额济纳旗人民医院院长1名、额济纳旗蒙医医院院长1名。

2.招聘范围：阿拉善盟行政事业单位在编在岗人员。

二、竞聘资格条件

(一)参加竞聘的人员，应当符合下列条件和资格。

1.思想政治素质好，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和有关法律法规。

2.熟悉新时期卫生计生工作方针、政策和医院管理工作，具有较强的组织领导、综合协调和管理能力，具有改革创新精神，具有履行职责所必需的政策理论水平和专业知识。

3.有强烈的事业心和责任感，热爱医疗卫生计生事业，有良好的医德医风医技，身体健康，能够胜任工作。

4.参加竞聘人员年龄在55周岁以下(1961年1月1日后出生);具有医学类大专及以上学历,并取得中级及以上专业技术职称;具有5年及以上管理工作经验。

5.竞聘蒙医医院院长人员为蒙古族且精通蒙古语言和文字。

6.近三年年度考核结果为称职(合格)以上等次。

(二)有下列情形之一者，不得参加公开竞聘。

1.无民事行为能力或限制民事行为能力的。

2.曾发生过三级以上医疗事故的直接责任人。

3.受党纪、政纪处分，未解除处分年限的。

4.正在受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案调查的。

5.受过司法机关刑事处罚的。

6.近三年年度考核有不合格情况的。

7.法律、法规、党纪、政纪另有规定的。

三、选聘方式、程序及步骤

(一)资格审查。院长公开选聘领导小组办公室对报名人员的基本条件、任职资格进行审查，资格审查合格后，签发应聘证并通知应聘人员。公开竞聘职位数与资格审查合格人数比例不得低于1:2，若资格审查合格人数低于规定比例，则取消对该职位的公开竞聘，报经公开竞聘领导小组集体研究确定拟聘人员。

(二)演讲、答辩和考察。总分值为100分，包括演讲、答辩和考察两部分。

1.演讲与答辩。演讲与答辩实行百分制，占总分数的50%。其中，演讲占20%，答辩占30%，主要考察其政治综合素质、业务能力、行政管理能力、对拟竞聘医院现状的分析和医院发展预期目标、采取的对策与措施等方面的能力。演讲时间8分钟，答辩时间6分钟，并当场公布成绩。

2.考核考察。考察实行百分制，由公开竞聘领导小组组织考核组，采取考察、民主测评、旗公立医院管理委员会评价等形式进行。考核实行百分制，占总分数的50%，其中考察占15%、民主测评占15%、旗公立医院管理委员会赋分占20%。

(三)成绩核定。竞聘总成绩由演讲与答辩、考核考察成绩汇总得分组成，计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

四、报名时间、地点及要求

应聘人员持《额济纳旗公立医院院长选聘报名表》一式两份；二寸近期免冠正面彩照6张，本人身份证、学历职称证书原件及复印件、简历等到额济纳旗卫生和计划生育局报名。

报名地点：额济纳旗卫生和计划生育局302室

联 系 人：贾、刘

联系电话：

报名时间：20xx年11月7日—11月12日

上午8:30-12:00 下午3:00-6:00

五、公开聘用

院长公开选聘领导小组根据演讲、答辩和考察等综合得分情况，拟确定院长人选，提交旗公立医院管理委员会审查，审查通过后进行公示，公示无异议的，由旗公立医院管理委员会确定最终院长人选，并办理具体聘用手续。

六、聘期及待遇

额济纳旗公立医院院长聘期为三年，实行任期目标责任制和年度目标任务考核管理制。聘任期间院长工资待遇实行年薪制，年薪最高为20万元。由旗公立医院管理委员会考核小组按照《额济纳旗公立医院绩效考核指标》，根据医院院长履职情况和综合考核结果确定。院长的基本年薪由医院按月发放，绩效年薪根据全年考核分值直接拨付。

公立医院管理委员会

年11月7日

本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带法律责任。

一、召开会议基本情况

网络股份有限公司(以下简称“公司”)于x年10月24日召开了第四届董事会第九次会议，会议通知已于x年10月18日送达各位董事，会议地点为公司会议室，应到董事5人实到董事5人，公司监事列席本次会议，本次会议由公司董事长栾润峰先生主持，根据《公司法》及公司章程的有关规定，本次会议的召开合法有效。

二、会议表决议案的基本情况和表决情况：

会议以现场投票的方式对提案进行表决，表决情况和表决结果如下：

1.审议通过《关于设立世袭原产佳酿科技()有限公司的议案》，同意提交公司x年第七次临时股东大会审议

议案内容：公司拟设立全资子公司世袭原产佳酿科技()有限公司(暂定名，最终以工商核准的名称为准)，拟注册资本为1000 万元人民币(以实际注册资金为准)。议案内容详见于公司在全国中小企业股份转让系统信息披露平台披露的公告《网络股份有限公司对外投资的公告》(公告编号： 公告编号：-067

-063)。

表决结果：同意5票，反对0票，弃权0票

2.审议通过《关于设立江海海鲜科技()有限公司的议案》，同意提交公司x年第七次临时股东大会审议

议案内容：公司拟设立全资子公司江海海鲜科技()有限公司(暂定名，最终以工商核准的名称为准)，拟注册资本为 1000万元人民币(以实际注册资金为准)。议案内容详见于公司在全国中小企业股份转让系统信息披露平台披露的公告《网络股份有限公司对外投资的公告》(公告编号：-064)。

表决结果：同意5票，反对0票，弃权0票

3.审议通过《关于补充确认子公司对外投资暨关联交易的议案》，同意提交公司x年第七次临时股东大会审议

议案内容：议案内容详见于公司在全国中小企业股份转让系统信息披露平台披露的公告《网络股份有限公司关联交易公告》(公告编号：-065)。

表决结果：同意4票，反对0票，弃权0票,回避1票

三、备查文件：

《网络股份有限公司第四届董事会第九次会议决议》。

特此公告。

网络股份有限公司

董事会

x年10月24日

廊坊固安县公开招聘200名教师公告

根据《事业单位人事管理条例》《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》《廊坊市事业单位公开招聘工作人员实施办法》，为满足我县事业单位工作需要，结合我县20xx年事业单位招聘工作人员计划和岗位空缺情况，经县政府研究决定，拟面向社会公开招聘乡镇事业单位工作人员50名，公开招聘教师200名。现公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考察基础上优先聘用。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律;

2.具有良好的品行和职业道德;具有适应岗位要求的身体条件。

(二)其它条件

1.乡镇事业单位工作人员招聘条件

(1)具有廊坊市户籍，国家承认的全日制普通类高等院校大专及以上学历毕业生;

(2)30周岁以下(1986年6月12日以后出生)。

2.教师招聘条件

(1)具有中华人民共和国国籍，年龄在35周岁以下(1981年6月12日以后出生)。

(2)取得相应或以上学段教师资格证书(符合20xx年教师资格认定范围和条件但未领取教师资格证的，需提供教师资格认定机构出具的相关证明)。除小学语文、数学、英语外，教师资格证书学科须对应。

(3)学历要求：

①小学教师：全日制普通类高等院校专科及以上学历毕业生，其中，报考音、体、美学科的，所学专业须对口;

②中学教师：全日制普通类高等院校师范类本科及以上学历毕业生，所学专业须对口;

③职业学校教师：全日制普通类高等院校本科及以上学历毕业生，所学专业须对口;

④特教学校教师：全日制普通类高等院校专科及以上学历毕业生，所学专业须对口。

(三)有下列情形之一的人员不得报考：

1.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

3.现役军人、试用期内的公务员、非应届毕业的全日制普通类高校在读学生;

4.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、招聘人数及岗位

(一)乡镇事业单位公开招聘工作人员50人，其中：男30人，女20人。

(二)教育系统公开招聘教师200名。

1.小学教师132名。其中：语文36名、数学36名、英语40名、音乐5名、体育10名、美术5名。

2.中学教师51名。其中：语文7名、数学7名、英语8名、物理8名、化学3名、生物2名、历史4名、政治4名、音乐2名、美术2名、体育4名。

3.职业学校教师15名。其中：语文2名、数学2名、英语3名、舞蹈3名、音乐4名、美术1名。

4.特教学校教师2名。其中：聋教育学专业1名、培智教育学专业1名。

四、招聘程序及办法

招聘工作按照发布招聘公告、报名与资格审查、考试、考察、体检、公示、拟聘人员审批及聘用等步骤实施。

(一)发布公告

20xx年6月12日通过固安县政府门户网站、固安县电视台、固安人社网、固安教育网等媒体面向社会公开发布招聘信息。

(二)报名和资格审查

本次公开招聘实行现场报名。

1.报名时间及地点

报名时间：6月14日8：30至6月18日17：30。

报考乡镇事业单位工作人员报名地点：固安县人社局职位管理股209室。

报考教师人员报名地点：固安县教育局人事股。

报考人员填写《固安县20xx年公开招聘事业单位工作人员报名表》(见附件)。

2.报名须出具的证件和材料：

(1)有效居民身份证(二代)、户口本、毕业证、教师资格证(报考教师岗位提供);

(2)20xx年应届毕业生提供就业协议书，如期不能取得毕业证的，取消聘用资格;

(3)岗位要求的其他证明材料。

以上证件和材料均需提供原件和复印件(A4纸)一份

(4)近期一寸免冠彩色照片8张。

开考比例：招聘人数与岗位报考人数比例不低于1：3，报名人数达不到开考比例的，减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。

报名和考试期间务必保管好个人证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。

3.资格审查

6月19日—6月21日进行资格审查，资格审查由招聘领导小组办公室组织人员进行。考生报名时须提供真实材料。提供虚假材料的，一经查实，取消其考试资格。

报考乡镇事业单位资格审查合格人员于6月23日到县人社局职位管理股209室领取《笔试准考证》。

报考教师资格审查合格人员于6月23日到县教育局人事股领取《笔试准考证》。

(三)考试

考试采取笔试与面试(试讲)相结合的方式。

1.笔试

笔试采取闭卷考试方式进行。

(1)笔试时间

笔试时间为20xx年6月25日上午9:00-11:00。

应聘人员应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和法定有效的二代居民身份证。缺少证件的考生不得参加考试。

(2)笔试科目

①公开招聘乡镇工作人员笔试科目包括《职业能力测验》和《公共基础知识》两科。一张卷，考试时限120分钟，满分100分(两科各占50分)。

②公开招聘教师笔试内容重点考核学历要求层次专业知识(占70%)和教材教法(15%)以及教育学、心理学(占15%)，一张卷，考试时限120分钟，满分100分。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

(3)笔试成绩公布

笔试成绩及进入面试环节(试讲)人员名单于7月1日在固安县人力资源和社会保障局网站公布。

进入面试环节(试讲)人员依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试(试讲)人员1∶2的比例确定。比例内末位笔试成绩并列的都进入面试(试讲)环节。笔试有作弊的考生，不得参加面试(试讲)。

2.面试(试讲)

(1)领取面试(试讲)通知单

进入面试人员于7月7日在固安县人社局职位管理股领取《面试通知单》;

进入试讲人员于7月7日在固安县教育局人事股领取《试讲通知单》。

(2)面试(试讲)时间

面试(试讲)时间为20xx年7月9日。

(3)面试(试讲)方法

①面试方法

报考乡镇岗位人员进行面试，面试采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试时间每人不超过10分钟。

②试讲方法

报考教师岗位人员进行试讲，试讲主要考察应聘人员设计教学和实际授课的能力，考生提前10分钟备考，试讲时间不超过10分钟。

面试(试讲)实行百分制，当场打分，面试(试讲)成绩采用“体操计分法”，即：将各考官评出的得分去掉一个最高分和一个最低分，保留分的平均分为面试(试讲)成绩。

3.计算总成绩及确定进入考察环节人员名单

总成绩=笔试成绩×40%+面试(试讲)成绩×60%。

确定进入考察环节人员考生名单：以招聘岗位与考生1:1的比例按总成绩由高分到低分确定进入考察环节人员名单。报考同一岗位总成绩相同者，面试(试讲)成绩高者优先进入考察环节。笔试、面试(试讲)成绩均相同者，再进行一次面试(试讲)加试，加试成绩高者，参加考察。

面试(试讲)成绩当场公布。

考试总成绩和进入考察环节人员名单于20xx年7月9日下午在固安县人力资源和社会保障局网站公布。

(四)考察

考察时间为20xx年7月11日至7月15日。

县人社局会同县教育局组织考察，考察内容主要包括拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察合格的拟聘人员，进入体检环节。

(五)体检

20xx年7月19日至7月21日，县人社局负责对进入体检环节考生集中进行体检，体检标准参照《公务员录用体检标准》(国家和省另有规定的，从其规定)。

(六)公示、聘用

根据考试、考察、体检情况，择优确定拟聘人员，拟聘人员统一向社会公示7个工作日。

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人员资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的拟聘乡镇工作人员，报县编办、县人社局审批后，办理编制、就业、流动、工资、社保等相关手续，按有关规定签订聘用合同。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。拟聘乡镇工作人员工资财政负担。

对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的拟聘教师，按相关政策规定实行试用期，试用期期间由固安县教育人才交流中心为其办理人事代理手续。试用期满考核合格的，报县编办、县人社局审批后，办理编制、就业、流动、工资、社保、聘用等相关手续。拟聘教师按有关规定签订聘用合同，试用期一并计算在聘用合同期限内。拟聘教师工资财政负担。聘用教师六年内不得调离本岗位。

由于各种原因，在考察、体检、公示过程中形成的缺额，分别可以在考察后、体检后、公示后分岗位从高分到低分依次递补，未参加面试(试讲)的不能递补。

特别提醒：凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试(试讲)、考察、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

附件:固安县20xx年公开招聘事业单位工作人员报名表

报名咨询电话： 教师岗位 0316—8936918

乡镇岗位 0316—6190788

公告

为了落实党的精神，全民精神文明建设，发扬马回人尊老爱幼的传统文化！

倡仪:春节百桌大宴聚餐，邀请80～90岁老人，让老人享受这节日团聚气氛，认捐活动开始了。兰瑞泉、唐学英、龙维勇各认捐200元，林治国认捐300元，蔡守文认捐一村老人300元，龙家林、龙彪、李林英一家三口人、认捐四村老人餐费各300元，何家玉暂认捐1000元，二村80～90岁所有老人，不够再追认。三村所有80～90岁的老人，三村七社的所有留守老人，由三村七社林青松认捐。希望家人们及社会各界爱心人士积极参与，与认捐你指定老人敬老。

条件:

一，以身份证阳历满80岁为准(结合实际)。

二，必须有家人参与百桌大宴聚餐活动的。

三，聚餐时必须要有家人参与的、照应生活和人身安全。

四，由各村村委提供老人名单。

五，由林绍勇，蔡明富，黄林组成验证组，拿证份证来验证。由会计林向君，出纳吴晓红核对享受敬老待遇条件。

六，时间：20xx年12月1日起至20xx年12月30日止。

特此公告

马回春节百桌宴、聚餐筹备组。

由于公司业务发展迅速，用工需求增大，现号召全体员工向公司推荐优秀人才，公司给予推荐员工奖励，具体实施办法如下：

一、奖励对象：公司全体人员(人事部除外)

二、奖励方案：

1、被介绍进公司的新员工只能有一名介绍人;

2、奖励费以现金或随同次月工资发至工资卡的形式给予;

3、被介绍人通过公司面试正式上班满1个月，给予介绍人(在职员工)奖励费的50%;

4、被介绍人上班满3个月，给予介绍人(在职员工)奖励费的50%。

三、奖励金额：

1、转播工程师1000元，销售代表/主管20xx元，研发工程师/经理、销售总监：3000元。

四、奖励发放流程：

1、被介绍人达到奖励方案条件时，介绍人(在职员工)填写《用工介绍奖励申请表》，上交人事部;

2、人事部按照本方案，对符合奖励条件的介绍人(在职员工)办理奖金领取手续;

3、财务部按本方案发放相应奖金。

五、推荐流程：

1、直接向人事部推荐公司所需优秀人才，福利待遇请至公司面谈。

2、介绍人在推荐应聘者时，请提示应聘者在《应聘登记表》填写推荐人姓名，以便人事部核实并发放介绍奖励。

望全体员工发挥人脉优势，踊跃推荐，为公司发展贡献一份力量。

xx公司

年月日