证明书员工在我公司上班【优秀19篇】

公司员工离职证明

离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，如果辞职离开是需要离职证明的。小编在此整理了公司员工离职证明范本，欢迎参考。

公司员工离职证明(一)

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明!

公司名称(加盖公章)

____年__月__日

公司员工离职证明(二)

某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年07月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明

公司名称(加盖公章)

____年__月__日

公司员工离职证明(三)

甲方：(单位名称)

乙方： 身份证号：

乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于20xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

甲方(签章)：

乙方签字：

____年__月__日

甲方代表签字：

____年__月__日

_____________先生/女士/小姐(身份证号为___________)自____年__月__日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至____年__月__日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

公司名称(加盖公章)________________

____________年__________月__________日

尊敬的党组织：

我错了，对于十二月十四日中午的迟到事件，我深感惭愧。我已经深刻认识到自己的错误。作为一名预备党员，竟然犯了这样的错误，真的说不过去。 由于我近期身体不舒服，再加上犯了重感冒，午觉就睡过了，在有准备下午天党校培训材料的照片，所以就拖延了很长一段时间。

但我知道，这些都算不上理由。我们党有着严格的纪律，如果连照相这样的事都能迟到，说明自己心中的党员意识不够强，或者心中完全没有党。身体不舒服不是理由，革命烈士焦裕禄，身患重病，仍心系百姓，和他比起来，我自感惭愧，咱们党章中不是说“随时准备为党和人民牺牲一切”吗，我怎么可以因为自己生病而耽误党组织的活动呢，哪怕是死，也要遵守党的纪律。

这一切都是因为我的态度不够端正，没有时间观念，让领导和同学们等我们这么长时间，真的很不应该。我们的党是先进的党。她要求我们党员起到先锋模范作用，可我不仅没有起到带头作用。还拖了大家的后腿，我的这种行为是对同学们的不尊重，对领导的不尊重，对党的不尊重。我的不良行为给学弟、学妹们带来了很坏的影响，请大家不要学我，给组织抹黑。我的行为是一种不负责任的行为，我没有考虑到对同学，对党组织极坏的影响。

还有就是我的生活习惯比较懒散，做事喜欢拖拉，这也是我迟到的直接原因。如果我当时警醒点，定个闹钟或者让同学喊一下，也就没有这回事。懒惰是人的天性，每个人都会懒惰，但关键是能否克服这一天生的毛病，这也只能从思想上解决，说到头来还是思想态度不够端正。近两个多月以来，我一直忙于治病(养胃)，生活节奏明显慢了下来，当然思想上也逐渐的怠慢了，把党的纪律抛到脑后去了。生活也就没有那么积极，更别谈什么起先锋模范作用了。

经过这次事件，我想过很多，从行为到思想进行了深刻的反思。以及辅导员给我们的批评教训，时刻警醒着我要认识到事情的严重性，多反省自己的错误。这种错误不仅让自己难看，让辅导员也很难堪，当然让领导很生气。对此，我真的很惭愧。我真的想说：“我再也不敢了。”

为了表达我真诚的检讨，在此，我向党组织保证：首先，端正自己的态度，严格遵守党的纪律，不再犯违纪的错误，从思想上提高党员意识，积极完成党的任务。其次，努力克服懒散的恶习，做事不再拖拉，努力提早完成任务。最后，多为他人着想，富有者人心，时刻想到一旦犯错会造成的有害影响，不仅是个人，还有更多受牵连的人。

我会严格按照以上的保证来要求自己，我要重新做一个合格的共产党员，请党组织监督我、批评我。

此致

敬礼

离职证明

甲方：____________________________（单位名称）

乙方：____________________________（单位职员）身份证号：____________________________________

乙方原为甲方___________（部门）的_________（职务），于________年_____月______日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系，双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清所有费用，已办理交接手续。

特此证明。

甲方（签章）：

甲方代表签字：____________________________乙方签字：____________________________________年_____月______日________年_____月______日

尊敬的领导：

您好!

某月某某 日，由于我个人有很重要且迫在眉睫的事情，要赶去某某，所以向马经理请了半天假，请假的时候是说赶在下午3点之前会赶回来的。可是世事难料，我没有按时处理自己的事情，所以当天没有赶回来，导致某某三小的作业没有发。几天来，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向领导做出深刻检讨，并将我几天来的思想反思结果向领导汇报如下：

通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是对自己放松要求，轻视办公室管理制度的必然结果。

同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上有点欠缺。众所周知，家庭作业的信息对于家长来说是非常重要的，既然家长信任我们，绑定了此业务，我们就没有理由不发家庭作业。这充分说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。如果不是领导严格要求我深刻反省，我都无法认识到问题的严重性。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也表示发自内心的感谢。

此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作上，大家都像我一样自由散漫，目无制度，那怎么能及时把工作精神贯彻好、落实好，并且把工作做好呢。同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，为所欲为的不良风气，我们工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。

发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，我不请求领导对我宽恕，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。

谨此检讨。

尊敬的领导：

您好！

这次上班迟到对自己心理上造成的打击还是蛮大的，毕竟这种不好的兆头意味着最近自己对待工作可能不如以往那般用心了，若是不能及时纠正过来的话很可能会让上班迟到这个污点伴随着自己一生，毕竟此刻的自己无论使用怎样的理由都难以掩饰上班迟到的现实状况，因此我在考虑到上班迟到的现状以后决定还是写份检讨来反思自己近段时间的工作。

对我来说拥挤的交通或许是导致自己多次与迟到擦肩而过的缘故，当自己多次在上班时间的前两分钟感到公司的时候就应该重视这个问题了，尽管说与公司距离较远的住址以及路上拥挤的交通往往导致自己内心十分烦躁，但是换个角度思考的话为何自己不能早些起来并趁着交通还没有那么堵的时候赶到公司呢？所以根据目前的现状若是一味将责任推脱到交通堵塞的意外之中则是不负责任的行为，难道当自己下次上班迟到以后还用交通堵塞这种蹩脚的借口来搪塞领导吗？

归根究底还是还是自己对待工作不够专注才会导致上班迟到的发生，否则若是足够重视的话也不会在明知道需要上班的情况下还在家中磨磨蹭蹭，至少早些出发的话也就能够趁着路上没有那么拥堵的时候快速赶到公司，更何况在上班的前后十分钟正是楼下的电梯比较拥堵的时候，若是将时间都花费在路途上面又怎能保证上班迟到的事情不再发生呢？因此我觉得自己作为公司的职员自然不能因为上班迟到的原因而令大家感到不愉快，毕竟这种有损集体利益的事情对我来说很可能成为职场中难以洗刷的污点。

当领导的批评与同事的关心降临在自己身上的时候也让我的内心百感交集，实际上正是因为重视自己才会实用批评的方式来进行关心，而我也在明白领导良苦用心的同时为自己的迟到的行为感到十分惭愧，毕竟这种可能给公司带来不良风气的行为很容易让人变得堕落，或者说正是因为对当前的工作变得懈怠许多才会放任上班迟到的事情发生，否则的话我也应该能够根据自己总是踩点上班的状况分析出可能会造成上班迟到的结果。

面对上班迟到的现实应该承担这份责任并在反思中确保不再发生才是自己现阶段应该做的，所以面对领导的批评也让我看出了上班迟到背后存在的各种隐患，针对自己迟到感到遗憾的同时也让这颗懈怠的心重新坚定起来，我相信这次的教训将时刻提醒自己今后不要再发生上班迟到的状况了。

此致

敬礼！

检讨人：

20xx年x月x日

尊敬的领导：

您好!

本人于1月11日下午在上公司组织的消防知识培训中，迟到了十分钟。解释理由只有一个，就是在医院打针打过点了，医生本来计划35分钟把那一瓶葡萄糖打完，结果在打的时候手感觉不适，就把输液的速度放慢的点，故而培训迟到了近十分钟。深知这非什么理由，员工应当服从组织安排天经地义，错就是错，但天有不测风云，人有祸福旦夕，事又至此，只求我尊敬的主管网开一面，从轻发落，在这里给主管做个保证，以后不会有这样的情况出现了，毕竟意外不会常有。

检讨人：

___________某某先生/女士/小姐自___________________年________________月____________日入职我公司担任人力资源部人力资源助理岗位，至___________年____________月____________日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司慎重考虑同意其离职，已办理离职手续。

________________________因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

___________________特此证明!

___________公司

尊敬的领导：

您好！

距离上一次我迟到，还没到一个月，我又迟到了。在这您并没要求我写检讨书的情况下，我决定主动给您写这封检讨书，一来，为我自己破坏了公司纪律，带坏了公司风气道歉，二来，也通过写检讨书的机会，自我深刻的反思一下。

领导，您对于我一个月内两次迟到，没有吭一句声，我是知道的，您都看在眼里，您是希望我自己自觉起来，您认为这么大的成年人，迟到这样的事情是不应该一再犯的，您不想把时间花费在教育员工不要迟到不要破坏公司纪律这些最起码的事情上，您向来只有在大决策上面会指点一下我们怎样做更好，在小事上都从来不插手，您相信我们都能够完成好。我这一个月不到的时间里迟到两次，您肯定是失望的，就算您不管这样的小事，我也自己要正视我自己的问题，这封检讨书您要是没时间，我也还是要写，写，是给自己反思的机会，只有通过写检讨书，才能前前后后想清楚我犯错的根源所在。

这两次迟到，我都没什么借口想讲了，我对自己晚上休息太晚而导致的迟到，我表示我如果受到任何惩罚都是因为我活该。两次迟到的前一晚，我都因为无法拒绝朋友的邀请而去吃夜宵喝酒到凌晨，因为自己不能喝，喝的酒又多，一倒下去，第二天就起不来了，等醒来就已经发现上班时间马上要到了，而我还在宿醉中不能保持清醒的头脑去上班。这样的状态又怎么是要上班面对事业的人呢？我现在深刻认识到我的错误了，我为我有这样的思想与行为问题感到羞愧。作为一个公司业务能力还不错的小伙子，我竟然在生活中管理不了自己的时间，管理不了自己的业余生活，我感到很羞愧。我认为，一个优秀的工作者，在不是长假的时候，这些吃夜宵喝酒的事情都要避免，这样下了班回家可以恢复自己劳累了一天的身体，才能以积极的面貌应对第二天的工作。工作不是儿戏，不是喝酒打闹把酒言欢，无自律者不自由，如果我继续这样下去，那连迟到都不能避免的我，还谈什么业绩呢？最基本最起码的事情都做不到，还谈什么未来，谈什么前途呢？

在此，我要再一次郑重的跟您道歉，跟同事们道歉，我保证我再也不会迟到了，如有再犯，可以扣我工资，可以扣我奖金，再严重的，可以开除我，我保证不替自己说半句好话！

此致

敬礼！

检讨人：

20xx年x月x日

尊敬的领导：

您好!

我是我们物业公司的一名项目经理，我的名字是__。我来给您呈上我这份辞职报告的原因，是因为我觉得自己的能力不足，没有资格来继续担任项目经理一职。所以我希望，能在此次项目完成以后，就辞掉我经理的这个岗位。

虽然我在公司里干的时间很长，接触这方面工作的经验也很多，但是我依然觉得自己还不够优秀，还没有达到做一名项目经理的要求。公司里，还有很多其他的同事要比我更加的优秀，比我更加的突出，工作经验也比我的要多。比如市场部的__，我一直很钦佩他，他20__年就加入进了公司，一直为公司效力到现在，为公司创下了不少辉煌的业绩。还有我们项目部门的__，他的能力是我们总所周知的，不仅有领导才能，而且还办事心细，比起我来，我觉得他要更胜一筹。所以公司里人才济济，而我只是这众多普通员工中的一名。我坐在项目经理这个权利重大的位置上实在是受之有愧。我觉得这个位置应该是要和它权利与之相配的人来坐，而以我现在的能力还匹配不上。

如果我继续占着这个位置，解决不好事情又做不出什么贡献，反倒还会引来众多部门员工的不服，这样不仅会使我自己下不来台，还会使领导难堪。所以我有这个自知之明。虽然我很想把这份工作做好，但是我在工作的时候，时常感到无能为力。这不是我对自己没有信心，也不是我在谦虚，这是我真真实实的感受。

在我担任项目经理的这期间里，我不仅没能够好好表现，还经常和我们部门的同事发生争执。甚至有时候，我还会在工作中出现很多不该犯的错误。虽然领导在我一次次犯错后，仍旧选择相信我，但是我却对自己的工作和能力一点一点失去了信心。我怕我再继续工作下去，我会让领导更加失望，给公司带来更多的损失。

我很感谢领导对我的信任和抬爱，很感谢在我工作期间，同事给予我的帮助和支持。我会在此次项目结束以后，交接好我手头上的所有工作内容和资料。希望在我离开以后，我们部门的同事能在新经理的带领之下，变得越来越优秀。也希望我们公司因为新经理的加入而发展的越来越好。

此致

敬礼!

尊敬的领导：

您好!

我知道无论我说什么都不能改变我迟到的事实，我现在只有认真的反省自己的错误，争取让自己不再犯，我知道迟到是一种影响很不好的行为，我真的知道错了。

所以，我只想为上午的迟到行为表示歉意和检讨。

对于准时上班，我一直都没有特别重视，经常迟到几分钟，觉得这没有什么，其实这是一种非常不好的习惯。

一方面，这反应了一个员工的对于公司规章制度的重视程度，对工作的认真负责程度，另一方面，这会给同事和部门带来了不好的影响。更应该杜绝迟到的行为。其实，我只要将闹钟调早10分钟，就可以避免迟到，可是我却没有这么做，归根到底还是思想上的问题。

我决心，从思想上重视公司的规章制度，提高自己的思想觉悟，每天努力工作，做到爱岗敬业，希望领导及各位同事能够接受我真诚的歉意，并能来监督我，指正我。

如果再出现类似迟到的事情，我甘愿受到公司规章制度的处分。我一定不会有任何异议，我希望您能原谅我这一次。

此致

敬礼!

检讨书：

20__年__月__日

尊敬的董事长：

在此我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

本人从xx年进入公司，到现在已有12年了，在这12年的时间里承蒙公司各位领导的关心支持和厚爱，在此表示衷心的感谢。

这十二年的工作对我本人的帮助非常大，学到了很多东西，充实和丰富了自己。同时，我也很幸运，能够有机会在这样一支团结向上，优秀的团队里学习，更重要的是，学到了公司精湛的管理与作为企业家超脱的认知，认识了这么多好朋友和同仁，而且呢，与公司诸位同仁的合作又是那么的愉快和默契。正是在这里我开始踏上了人生的转折。当然了，奋斗中有过苦，有过累，有过艰辛，有过开心与欢笑，但更多的是收益了奋斗中的收获与得到。

其中公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习，受益匪浅，衷心感谢公司领导和同仁们对我的关心爱护、信赖帮助和大力支持。

当然了，我很清楚，在这个时候提出向公司辞职，离开自己奋斗拼搏了十二年之久，既熟悉又心爱的公司，并非我所愿，实属我人生的无奈。目前，公司正值用人之际，而春季又是各个项目即将启动之际，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。而我呢，在正值事业发展腾飞的时期，却因家族公司而要放弃自己理想的事业，去从事虽说关系家族利益但却陌生的事业，憎恨家族公司的法人这样无情地毁灭了自己的理想，在这个关键时期撤股辞职自立门户！让家族公司面临无人照管和无法正常运转与存亡的危机中。同时，也让我置身于这两难的处境里，一面是家族公司的存亡，一面是自己目前所在公司的发展。唯一之路就是牺牲我的理想，担起家族负于的重任。留下我人生最大的遗憾与无奈。

我实在是难以呈上辞呈。离开洒下汗水和付出心血打拼了12年之多的公司，离开朝夕相处了12年之多的公司领导和同仁们，实在无法接受。无奈，为了家族公司的存亡与发展，为了我所在公司的发展和考虑到对公司今后早做合理的安排。本着对公司负责的态度，我经过深思熟虑，郑重地向公司提出辞职。而做出这个决定对我个人而言是相当困难的，作为公司的一名部门负责人，我的离去，不会对公司及一些正在进行的项目有所影响。我会在剩下的工作时间里，尽力在项目还未正式启动开始之前，完成好自己份内的工作，并交接好手头的工作，以确保各项工作正常顺利运作。

诚然，遗憾的是在3月份的工作结束后，我将离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同仁们，很舍不得。舍不得领导们的譐譐教诲，舍不得同仁之间的那片真诚和友善。能为公司效力的日子不多了，我会把好自己最后一班岗，做好项目开始前属于自己的所有工作，尽力让项目做到平衡过渡。为了家族公司的发展，现向公司提出辞职，望公司给予批准。

在最后，祝愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，公司的业绩一如既往，一路飙升！兴旺发达！

辞职人：

XX年XX月XX日

尊敬的领导：

因个人职业选择的原因，我现在请求辞去在______保险股份有限公司__市中心支公司银行保险部客户经理职位。公司的企业文化感化了我，我对公司是深有感情的。

来到__寿近一年了，正是在这里我开始步入保险这个行业，完成了自己从一个白板到业务骨干的转变。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。

我要感谢__寿近一年来对我的培养，从试用到转正，公司给予了我成长的机会和学习发展的平台，各级领导和同事对我的指导、关心和帮助，将使我受益终身。在工作中我不断得到了何经理、谢经理以及各位部门经理的的教导与点拨、指点与帮助;在参加公司20__年开门红业务，我努力做出成绩，试用期的第一个月度完成趸交保费565.2万的骄人成绩，付出的努力是有大家目共睹的，得到的回报却是少之又少，但我顾全大局继续发挥吃苦耐劳精神，不抛弃，不放弃，服从组织安排的任务坚决完成;从我入司以来截止到目前已完成实收保费812.8万，离我自定的在一个网点目标完成千万已不再是遥远的距，相信在我的努力之下年底之前即可完成。

我从20__年初进入公司，正是__市中心支公司经营最困难的时候，我亲身经历了公司摆脱被动不利局面、走上发展的正轨的全过程，同时我也为能在这样一个英明果断的领导班子和团结协作的同事之中工作过而骄傲。

我清楚公司接纳我们这批新人的决策眼光，公司正值用人之际，我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。人保寿美好的发展前景及良好的合作氛围让我在即将离去之际仍感不舍，但今因个人原因，我已决定离开公司，希望我的离去不会给公司带来任何不便;对分公司各位领导、谢经理的赏识与信任，我将终抱感激之情。

今后，无论我将怎样生活，我都会永远感激人保公司对我的培养，在我困难的时候，工作中不成熟的时候给我的帮助和宽容。是泉州人保寿给了我现在拥有的一切。

请接受我的辞职请求。

辞职人：___

20__年_月_日

姓名：____，男，身份证号码：_____________，自______年____月____日入职我公司担任____部_______一职，至_____年____月____日因个人原因申请离职，在此一年间工作良好无不良表现。

经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。____因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

____部经理(签名)__________

___________公司盖章

_____年_____月_____日

尊敬的领导：

您好!

今天上午，我迟到了5分钟，虽然领导说，说出迟到的理由，可是我觉得现在说理由，都只是托词，我不想再为自己的错误找任何借口，那只能让我更加惭愧。

所以，我只想为上午的迟到行为表示歉意和检讨。

对于准时上班，我一直都没有特别重视，经常迟到几分钟到办公室，觉得这没有什么，其实这是一种非常不好的习惯。

一方面，这反应了一个员工的对于公司规章制度的重视程度，对工作的认真负责程度，另一方面，这会给同事和部门带来了不好的影响。尤其我是一个共产党员，平时更应该在工作中起模范带头作用，更应该杜绝迟到的行为。其实，我只要将闹钟调早10分钟，就可以避免迟到，可是我却没有这么做，归根到底还是思想上的问题。

我决心，从思想上重视公司的规章制度，提高自己的思想觉悟，保证以后准时上下班。并保证每天努力工作，做到爱岗敬业，希望领导及各位同事能够接受我真诚的歉意，并能来监督我，指正我。

如果再出现类似迟到的事情，我甘愿受到公司规章制度的处分。

检讨人：

最新公司员工离职证明范文

几乎是一般人的职业生涯中都要经历的事情。正确的离职，会将你带入职业成长的快车道，而错误的离职，则将你带往职业生涯的停车。下面小编为大家带来的是最新公司员工离职证明范文，欢迎大家参考!

最新公司员工离职证明范文(一)

离职证明

先生/女士/小姐(身份证号为 )自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源 部 人力资源助理 职务，至20xx年07月31日因 个人 原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

公司名称(加盖公章)

20xx年07月31日

最新公司员工离职证明范文(二)

离职证明

兹证明 先生/女士/小姐原系我公司 市场开发部 职员，在职时间为20xx年01月01日至20xx年07月31日。现已办理完所有离职手续。特此证明!

公司名称(加盖公章)

20xx年07月31日

最新公司员工离职证明范文(三)

离职证明

员工_____，担任_______公司的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系，以资证明!

公司名称(加盖公章)

正规版：

劳动关系终止确认书

甲方：X公司

乙方： 身份证号：

乙方原为甲方职工，于20xx年 月 日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时，乙方已完成离职交接工作。

特此证明。

甲方(签章)： 乙方签字：

甲方：(单位名称)___________________

乙方：_____________ 身份证号：___________________

乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于____________年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认 解除 / 终止 劳动关系。

双方现已就有关问题达成一致，并办妥离职手续。 特此证明。

甲方(签章)： ________________

甲方代表签字：________________

乙方签字：________________

____________年_____月____日

公司员工离职证明

范文一：

某某先生/女士/小姐自       年    月   日入职我公司担任人力资源部人力资源助理岗位，至    年    月   日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司慎重考虑同意其离职，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明！

公司盖章

年    月    日

范本二 ：

兹证明先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为     年  月 日至     年 月   日。现已办理完所有离职手续，特此证明！

公司盖章

共3页，当前第1页123

甲方：(单位名称)

乙方：________________身份证号：________________

乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于20xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

甲方(签章)：乙方签字：________甲方代表签字：________

兹证明______________先生/女士，出生日期：______年_____月_____日，自_____年_____月____日起受聘于我公司。他/她的当前职位为：____________________________他/她持有有效身份证号码为:______________________________________

我们在此赋予_______________先生/女士享受我们与华晨宝马汽车有限公司/宝马(中国)汽车贸易 有限公司的大客户协议所提供之优惠。

公司名称：______________________(盖章)

日期： 年 月 日 客户联系人签字：__________________________

我对销售给我宝马车辆的经销商承诺如下：

1) 自车辆管理部门发放车辆牌照之日起至少12个月内不转移车辆的所有权。

2) 在交车后最迟_________日内提供相关车辆登记数据。

员工签字：______________________

日期： 年 月 日