基层干部个人工作总结范例
我于xx年7月参加中组部、团中央组织的第九批“博士服务团”,到四川德阳参与抗震救灾和灾后重建工作。现挂职锻炼即将结束,特将一年来的工作和生活情况以及收获体会等总结如下:
一、挂职锻炼期间的工作和生活情况
我在德阳所任职务是市政府副秘书长兼德阳市发展改革委副主任,主要负责交通、能源、环境保护、节能减排工作,并协助开展灾后重建规划的制定和实施及对口支援的协调衔接工作。
到任后,我迅速实现从中央到地方的角色转换,尽快熟悉所分管的工作和业务,并按照科学发展观的要求,积极为灾后重建出谋划策,主动组织开展了58座分布式电站的选址工作,编制了投资规模约100亿元的《德阳市分布式能源规划》,预计每年可新增产值100亿元,节约标煤300多万吨,减排温室气体600万吨。该规划现已得到德阳市政府批准,正在开展示范工程的前期工作。此外,我还为德阳市争取国家财政补贴和社会援助资金1亿多元,较好地完成了组织和领导交办的各项任务。
一年来,我克服余震和疫情频繁所造成的不利影响以及水土不服、家庭负担等生活困难,尽量减少回京探亲的次数,坚持战斗在抗震救灾的第一线。同时,我还抓住空闲时间,对金融、能源、“三农”、医疗等领域的知识进行广泛涉猎,进一步开拓了视野,提高了分析问题和解决问题的能力。
二、收获和体会
在德阳工作和生活的一年,是我终生难忘的一年。作为一名国家公务人员,一个有觉悟的共和国公民,能够到抗震救灾的第一线,服务灾区人民,把自己的聪明才智贡献给灾后重建事业,我感到无上的光荣。在德阳,我目睹了灾区山河破碎、满目疮痍的惨状,理解了什么是“万众一心、众志成城,不畏艰险、百折不挠,以人为本、尊重科学”的抗震救灾精神,更见证了灾区人民在废墟上重建美好家园的伟大历程。这对我既是心灵的一次洗礼,也是人生中莫大的财富。回顾过去的一年,受益颇多,感触也颇多。概括起来,主要有以下几点收获和体会:
(一)我们的民族拥有坚毅的品格和强大的力量
此次汶川大地震,举国上下同心协力,海内外同胞和衷共济,释放出无比巨大的爱国热情,迸发出了令世界震惊的中国力量和精神。在党中央、国务院的英明领导下,政府有关部门科学制定灾后重建规划,迅速出台一系列支援灾区的政策措施,积极开展对口援建,使灾后恢复重建工作取得了显著成效,群众基本生活条件和公共服务设施优先得到恢复,教育、医疗卫生、文化体育等公共服务水平全面恢复和提高,基础设施保障能力增强,原定3年的目标任务有望用两年时间基本完成。事实充分证明,中华民族拥有坚毅的品格和强大的力量,“任何困难都难不倒英雄的中国人民”。
(二)政策制定者要多考虑基层的疾苦
通过一年的挂职,使我对基层工作的难度有了更为客观的认识,对基层工作的艰辛有了更为真切的体验。我深刻地体会到,政策制定是一门高深的学问,同时也是一门艺术。作为一名国家机关的公务员,一定要善于处理宏观和微观的关系,把握好政策的尺度。我想,有了此次挂职的经验,我回到工作岗位上后,在参与国家政策的制定时,将会更充分地考虑基层工作的疾苦,提高政策的科学性和可操作性,为基层工作的同志们排忧解难,尽自己所能为他们提供帮助,以便使所制定的政策收到更好的实施效果。
(三)德阳有许多成功的经验值得借鉴
德阳建市之初,经济总量排名在四川省还比较靠后。为了促进经济发展,25年来,德阳大胆解放思想,先后实施了两次创业,实现了农业化向工业化的转变,乡镇企业和县域经济也得到蓬勃发展。特别是近年来,德阳以产权制度改革为重点,大力推进国有企业改革,鼓励个体私营经济做大做强,加速淘汰落后产能,促进生产性服务业发展,并发挥自身优势,重点抓好重大技术装备制造业基地建设,积极打造完整产业链,工业化和城市化步伐进一步加快。目前,德阳的经济已跃居全省第三位,形成了机械、化工、食品、服装、医药和能源等几大支柱产业,实现了跨越式的发展,同时也为广大内陆地区提供了可供借鉴的宝贵经验。
三、有关意见和建议
当前,德阳市灾后重建工作的总体形势是好的,但缺点和不足也在所难免。围绕德阳灾后重建存在的一些问题,现提出有关意见和建议如下:
(一)加强专项规划制定工作,为重建提供科学的指导
目前,德阳的灾后恢复重建总体规划已经完成,但专项规划工作比较薄弱。特别是德阳的煤炭、石油和水电资源匮乏,能源的对外依存度较高,能源供需矛盾比较突出。为了给灾后重建工作提供科学的指导,应切实加强专项规划的制定工作,尤其是要根据德阳天然气丰富、工业发达、负荷集中等有利条件,在已编制完成的《德阳市分布式能源规划》基础上,尽快开展有关示范项目建设,大力发展分布式能源,为德阳构建起安全可靠、节能环保、抗灾能力强的能源供应体系,促进德阳经济社会的可持续发展。
(二)进一步落实科学发展观,实现增长方式根本转变
灾后重建不是对灾前的经济发展模式的简单复制,要经得起历史的检验,必须符合科学发展观的要求。德阳在关注gdp增长的同时,要按照科学发展观的要求,摒弃“高投入、高消耗、高污染、低产出”粗放式的传统发展模式,积极争取国家资金支持,加在对高耗能行业的改造力度,积极推广新能源、节能、环保、资源综合利用技术,大力发展循环经济,实现经济增长方式从粗放型向集约型的根本性转变,为全国的资源节约型、环境友好型社会建设做出表率。
(三)走新型工业化发展道路,积极促进新兴产业发展
德阳的产业结构不尽合理,存在一定的产业老化问题,特别是电子信息等新兴产业发展滞后,与东部沿海省份相比存在较大差距。应走新型工业化的道路,更加重视提高自主创新能力,加大用高新技术改造传统产业的力度,加快产业升级步伐,提高传统产业的产品附加值,积极支持有较强竞争力的产业集群发展,把工业发展引导到布局合理、有序发展上来,同时,要促进信息化与工业化的融合,以数字化、网络化、智能化的信息技术为依托,大力发展以网络传输产业、信息家电产业、现代信息服务产业等新兴产业,以保持德阳在区域经济发展中的优势地位。
(四)进一步加强小城镇规划,加快新农村建设的步伐
受农业集约化程度不高,生产经营方式落后等因素影响,德阳的城市化进程还不够快,小城镇建设所必需的产业支撑缺乏,配套基础设施薄弱。为此,要进一步加强小城镇规划工作,建立和完善以企业为龙头、农村合作组织为基础的产业体系,加快农业产业化发展,同时,要在建立市场准入标准和加强监管的基础上,打破行业垄断和条块分割,允许社会资金进入文化教育和医疗卫生等公共事业,以完善小城镇建设所需配套设施建设,把小城镇建设成进行农业资源的社会化组织和承接大中城市产业转移的平台,形成城乡一体化发展的良好格局,切实加快社会主义新农村建设步伐。
(五)加强机关行政效能建设,加速向服务型政府转变
政府与市场的关系是世界性的难题。目前,在应对国际金融危机、扩大信贷规模的大背景下,加强政府部门对经济的调控也是应有之举。但总体来看,减少政府对微观经济的直接干预,仍是各国所遵循的发展市场经济的主要原则。为此,要以深化政府体制改革为契机,进一步实行简政放权,并切实加强机关行政效能建设,提高办事效率,接受社会公众监督。同时,要针对“市场失灵”的某些特殊情况,制定强有力的政策措施,建立完善长效机制,确保公共利益不受损害,努力提高公共产品保障能力,进一步加快向服务型政府转变。
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篇1:2024年上半年乡镇基层组织工作总结[页2]_半年工作总结_网
三、深入开展党员先进性教育活动,努力提高党员队伍整体素质
按照县委的具体安排,全镇25个村党支部和12所中小学校深入扎实地开展了第三批保持共产党员先进性教育活动,具体做了以下几项工作:
1、是抓好宣传发动,营造浓厚氛围。充分利用广播、板报、宣传栏等阵地,采取群众喜闻乐见的形式,广泛宣传开展先进性教育活动的重大意义,营造了党组织高度重视、广大党员主动参与、各界群众积极支持的良好舆论氛围。
2、建立领导干部联系点。镇党政班子成员每人分包1-2个村,确保每个村都有领导干部具体指导、辅导。
3、保证教育活动的覆盖面。采取“党组织找党员、党员找党组织”等多种形式,认真查找未与党组织联系得流动党员,努力使每一位党员都能参加先进性教育活动。
4、加强督促检查。镇党委向各村派出辅导组,进行全程辅导,确保教育活动取得实效。
5、完善各项制度,巩固活动成果。运用先进性教育活动的成功做法和新鲜经验,结合各村实际,镇党委完善了党员学习培训、教育管理、联系和服务群众以及党组织自身建设等方面的制度,建立健全了保持共产党员先进性的长效机制。
四、下一步工作打算
在下一步工作中,我们*党委将紧紧围绕县委的总体安排,团结一心,克难攻坚,不断探索新方法、新途径,找准突破口和结合点,真正把基层组织工作抓紧抓好,落到实处,为经济的快速、健康发展提供强有力的组织保障和鲜活动力。
1、更新党员干部是非观念,牢固树立发展意识。
镇党委将结合本镇实际通过各种活动的有效开展,不断增强农村党员干部的责任意识,服务意识和改革意识,大胆创新农村基层党组织建设的有效载体,以发展论人才,以发展论政绩,看政绩用干部,把党员干部的积极性、先进性引导到聚精会神搞建设,一心一意谋发展上来,为推动农村基层组织建设的创新提供动力。
2、把握“四个环节”,搞好“三双”工程。
镇党委把实施“三双”工程,作为农村党建乃至整个农村工作的重要任务来抓,要牢牢把握好“四个环节”:一是广泛培养。紧紧围绕“双培双带双强”目标,抓好“两个培养”,即把农村致富能手培养成党员,把农村党员培养成致富能手。二是精心选拔。按照“讲党性、会致富、甘奉献、有威信”的标准,采取“两推一选”的方法,把优秀的“双强党员”选拔到村党支部岗位上来。三是严格教育引导。把党员干部的培训纳入教育培训总计划,分层次、分阶段、分步骤进行,着力提高他们带领群众奔小康的发展意识、责任意识、奉献精神、带富能力和领导水平。四是帮助扶持。镇党委将对党支部书记在工作上帮扶,政策上倾斜,为他们发挥作用提供强大动力。五是实施“回归工程”。动员并引导那些经历市场经济大潮锻炼、会经营、善管理的优秀人才返镇创业,并通过培养引导,把他们推选到村级领导班子中,让他们充分发挥自身优势,带领群众致富奔小康。
3、创新机制,做好大学生村官管理工作。
镇党委将采取四项有效措施,拓宽大学生村官施展才华的领域。一是教育引导,定期对大学生村官进行党的方针、政策、农村法律法规方面的培训学习,进一步提高他们驾驭农村工作的能力。二是强化管理,建立健全各项规章制度,并严格落实,用制度管理人,用制度激励人,为大学生村官干事创业提供有效保证。三是加大督查力度,镇“村官办”将对大学生村官的出勤、学习、笔记、生活、工作等情况定期督促检查,发现问题,及时指出并加以纠正。4、注重典型引导,镇“村官”办将组织大学生村官们到其他镇实地参观先进典型的工作情况,使其从中受到教育启发,充分调动他们扎根农村干事创业的积极性。
4、加强和改进党员教育管理,充分发挥农村党员先进性作用。
为了解决农村党员在教育管理中存在的问题,不断增强农村党员的综合素质,保持和发挥农村党员的先进性,要做好以下四点:一是加强对党员的经常性教育,用“三个代表”重要思想武装头脑,用党章规范行动。二是加强实用技术培训,建立健全镇、村实用技术培训体系,加大实用技术培训力度,使农村党员达到一人一技或一人多技,提高他们带头致富、带领群众致富的本领。三是不断创新农村党员先进性作用发挥的载体,激发党员发挥先进性作用的积极性和创造性。四是建立农村党员扶贫帮困制度、特困党员联系制度等,为农村党员先进性作用发挥提供保障
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篇2:妇联下半年工作计划
一、深入学习,凝心聚力,不断提高女性自身素质
深入学习贯彻党的十八大精神,努力把国家对妇女工作精神转化为谋划妇女科学发展的思路、带领妇女参与科学发展的能力、促进妇联工作科学发展的举措。要坚持以解放思想为先导,以改革创新为动力,把坚持党的领导与依照章程创造性地开展工作结合起来,把服务大局与服务基层结合起来,使妇联工作更加符合科学发展的根本要求,不断开创妇女工作新局面。
二、统筹推进城乡妇女发展,促进城乡妇女不断进步
(一)引导妇女全面参与社会主义新农村建设
1、加强对农村妇女的技术培训,积极为她们争取资金、技术、项目。不断提高农村妇女整体素质,带动农村妇女增收致富,激励农村妇女全面参与新农村建设。
2、推进农业可持续发展,发挥妇女主力军作用,深化“巾帼致富工程”。强化以农村妇女学校为重点的科技培训网络,以妇女经济合作组织为重点的科技服务网络,实施致富项目。进一步抓好“妇”字号科技示范基地建设。继续加大农村妇女职业新技术培训和安全科学使用农药技术培训,计划再培训妇女100人。
3、在全镇全面实施生态文明工程——“保护环境,从农药空包装做起”公益活动,促进治理农村面源污染,提高农产品质量安全。
4、大力推进“巾帼文明示范村”创建,不断扩大创建活动的覆盖面,培育有文化、懂技术、会经营的新型女农民,帮助妇女在加快现代化农业发展中开辟致富新路;扎实推进“岗村联创”活动,既注重发挥文明岗在提高农村妇女发展生产技能、科学文化水平、民主参与能力、文明生活习惯的资源优势,又拓宽社会参与渠道,促进形成城乡互动、统筹发展、共同进步的妇女工作新格局。
(二)深入“双学双比”活动,继续做好巾帼扶贫工作。
1、大力发展妇女种植、养殖示范户、示范村,加强妇联示范基地建设,巩固已建成基地的建设成果,树立妇女科技致富示范户和科技致富带头人。深入开展送“文化、科技、卫生、法律”四下乡活动。
2、深化“巾帼扶贫”工作。进一步做好计划生育“三结合”帮扶工作,推动农村妇女富余劳动力转移就业。
三、依法维护妇女儿童权益,为加强社会主义民主政治建设做贡献
(一)进一步加大源头与力度,积极参与有关妇女儿童权益保障的法律法规的修改和执法监督,针对农村失地妇女权益、留守儿童权益、特殊家庭子女成长状况等重点难点问题开展调研,提出建议,推动完善保障妇女儿童权益的法律体系。
(二)积极推动有关部门履行职责,齐抓共管,把法律赋予妇女的政治、劳动、教育、人身以及婚姻家庭等各项权益落到实处。加大维权力度,深入实施“巾帼普法维权行动”。充分利用“妇女儿童维权站”和“反家庭暴力110报警中心”更好地开展工作,努力为妇女儿童提供一站式法律帮助和维权服务。
(三)做好培养选拔女干部工作。确保全镇各级党政班子女领导干部配备、人大代表、政协委员妇女的比例达标,促进妇女参政议政,在提高女干部素质上着力,为女干部成长搭建平台。加大对女干部的培训,在培训内容上增强针对性、实效性,推动后备女干部队伍建设。
(四)切实深化未成年人思想道德水平。我们继续倡导“儿童优先”原则,深入持久地开展“小公民”道德建设、“双合格”家庭教育宣传实践活动,进一步提高新形势下家庭教育工作水平。扎实开展关爱农村留守儿童行动,做好指导推进家庭教育、配合学校、参与社会教育的工作,进一步提高家长综合素质。不断优化儿童尤其是女童成长环境,促进未成年人健康成长。
篇3:以党建引领开创基层治理新局面
去年以来,福建省南安市组织开展“家+文化”促政治生态建设系列活动,创新“一二三四五”工作法,以培育和践行社会主义核心价值观为根本,以文明家庭创建活动为载体,在全市广大党员干部中倡导忠诚、责任、亲情、学习、公益的理念,助推全社会形成“注重家庭、注重家教、注重家风”的良好风尚,以家庭“小气候”温润社会“大生态”。
锻造一支队伍,在亮度上下功夫。市委宣传部在全市构建市、乡镇、村居三级覆盖的文化志愿服务网络体系,打造一支强有力的以党员为主体的文化志愿服务队伍。目前,全市已建立30多支志愿队伍共800多名志愿者,其中党员志愿者约占80%。今年以来,这支党员志愿服务队充分发挥党员的先锋模范作用,亮身份、亮职责、亮承诺,主动参与“家+文化”的各类文化服务活动200余次,为满足人民群众日益增长的文化需求作出积极贡献。
推动两个带头,在强度上下功夫。一是带头调查研究。制定下发《关于组织开展全市宣传思想文化战线大调研工作的通知》,组织全体党员干部带头深入基层各个领域进行“家+文化”专题调研,共征集到16个调研课题,为推动工作干在实处、走在前列提供科学依据和理论指导。二是带头挂钩共建。宣传系统各下属党支部充分发挥职能优势,与各乡镇挂钩共建,组织党员干部深入基层挖掘和整理南安名人先贤的家规家训和家风故事,打造家风建设特色品牌;挂钩共建星级“百姓书房”,提供业务培训,争取建设资金添置图书设备,及时帮助解决实际困难,助力“百姓书房”提升星级等次。
实施三级联创,在广度上下功夫。按照依托党组织、坚持广覆盖的建设思路,建立了市级部门、乡镇和农村三级党组织“家+文化”联建联创机制。一是市级统筹指导。受市委委托,由宣传部牵头抓总,市纪委、文明办、妇联等部门联合推动,精心组织开展。制定了《南安市开展“家+文化”建设活动实施方案》,统筹推进、分类指导、综合施策。二是镇级组织部署。各乡镇(街道)党委(党工委)坚持因地制宜,突出地方特色,相应制定出台活动实施方案,对所辖各村(社区)的“家+文化”活动进行部署安排和指导督促。三是村级贯彻落实。各村(社区)党支部认真贯彻落实上级要求,结合本地实际,及时组织开展各类家风建设活动,打造各种弘扬家风的学习实践平台,大力弘扬优秀传统文化。
打造四大方阵,在深度上下功夫。宣传部党支部将全体党员分成四个小组,分别负责引导各地深入挖掘当地优秀家规、家训、家风故事,因地制宜打造“家+文化”四大方阵。一是打造红色文化传承方阵。依托泉州华侨革命历史博物馆、中共晋南同机关工委旧址、安南永革命根据地,挖掘革命先辈的家风故事。如叶飞将军的“叶式家风”,与子女“约法三章”不得利用父辈关系搞特殊,几十年来得到传承延续。二是打造廉政文化教育方阵。充分挖掘本土家规家训廉洁文化资源, 如贵峰王氏家规家训中的廉政箴言,使家风家训展示馆成为党员干部廉政教育的有效载体和基层群众思想教育的重要平台。三是打造先贤名人引领方阵。发挥人文底蕴深厚优势,整理梳理蔡氏古民居家训家规遗存60多条,汇编《蔡氏古民居家训家规集萃》并向党员干部和各地家庭广泛赠阅;整理洪氏家风故事,建设良山村家训馆进行展示宣传,以优秀传统文化涵养新时代的良好党风家风民风。四是打造身边典型感召方阵。组织开展各类典型评选表彰活动,共表彰110户“文明和谐家庭”和130个“最美家庭角色”,积极推荐上报文明家庭典型,王家助家庭和张红东家庭分别上榜20xx年全国和福建省“最美家庭”,以榜样力量引领全市广大家庭自觉建设好家风。
创设五大载体,在力度上下功夫。坚持部门搭台、党员带头、群众参与,共同唱响“家+文化”建设的一出出“好戏”。一是开展“家+”系列活动。联合南安市纪委、市委组织部等部门共同开展“家+故事”“家+诗词”“家+楹联”“家+公益”等活动。共征集有关家风家训故事180件、诗词和楹联作品20xx余首(副)、公益广告作品375件,广泛传播家庭文化正能量。二是推动“百姓书房”建设。在全省首创星级“百姓书房”,并组织开展传诵红色经典、读书沙龙、公益讲座等读书交流活动,以书香浸润家庭文化,以红色文化传承革命基因。现已建成近20家“百姓书房”。三是推动家风主题公园建设。依托南安市社会主义核心价值观主题公园,设立家风家教专题展区,集中宣传展示以叶飞、蔡资深为代表的名人家风家教故事。四是推动家风文化墙建设。通过墙面彩绘、文化长廊等形式开展家风、廉政、党的政策等宣传教育,在潜移默化、润物无声中融入群众日常生活生产环境。五是推动家风讲堂建设。依托党委中心组学习、道德讲堂、微讲堂等平台,将家风建设内容列入重点学习课题,邀请专家、学者做专题讲座,编印赠阅《南安家故事选编》,提升党员领导干部的家风建设意识,引导他们注重家风家教。
篇4:2024年社区妇联工作计划样本_社区工作计划_网
【篇一】
一、是组织开展监测评估工作,通过监测评估,了解全区实施妇女儿童发展规划的进展状况,并做好规划的监测评估工作;
二、是健全维权网络
“一手抓发展,一手抓维权”是妇联工作的原动力,更是常抓常新的永恒主题。在建立巾帼维权志愿者队伍基础上,完善街道和社区维权站工作机构,进一步规范妇女维权工作新机制;充分发挥人民陪审员、婚姻家庭纠纷特邀调解员、“鼓楼区法律援助服务团”的作用,指派有妇女儿童维权经验的专长律师,认真办理援助特殊困难妇女案件,做到亮牌服务,优先接待;与劳动部门联手,加强侵害妇女劳动权益案件查处力度,形成妇女劳动权益的保护网络。以解决妇女最关心、最直接、最现实的利益问题解决为突破口,推动妇女各项权益得到有效落实。
三、以增强素质为目标,进一步加强妇联组织自身建设
一是加强基层妇女组织建设。按照“党建带妇建,妇建服务党建”的原则,努力加强基层妇女组织规范化建设。发挥好妇联常委、执委、团体会员和妇女代表的表率作用,认真执行常委会、执委会工作制度;积极构建多元化、开放式妇女组织网络,完善与团体会员的工作联系制度,结合社区建设的发展,巩固街、居妇女组织,进行省基层组织示范点推进会,深入推进基层组织建设示范点和妇女工作示范社区创建,进一步夯实基层组织,形成适应新形势需要的妇女工作格局。争取在一家两新组织建立妇女组织.根据省市妇联部署,在执委和女企联开展妇女工作热点问题调研社区妇联换届工作
二是是加强工作联络。按照“培育、发展、指导、服务”的思路,完善与团体会员的联席会议制度和活动合作制度;努力探索各种妇女组织和妇女工作的模式,积极建立各行业、各界别女性群体联谊组织,大力推进机关事业单位组建妇委会,充分发挥女干部联谊会、女企业家协会等组织的作用,不断延伸妇女工作触角。计划三月举办女干部及妇联退休老干部三八联联谊活动、进行女干联、女企联体检。
三是加强妇联机关干部队伍建设。构建系统的学习体系和培训体系,深入学理论、学政策、学管理、学法律、学科技,通过集中培训与分批轮训的方式,引导妇联机关干部树立终身学习的理念,做到勤于学习,善于思考,勇于创新;密切联系妇女群众,认真倾听妇女群众呼声,着重加强对妇女发展与社会建设相关问题的研究,推进重点问题的突破;坚持工作重心下移,加强对基层工作的指导,及时发现、培育典型,总结推广基层的经验做法,以点带面,推动全区妇女工作发展。
【篇二】
xx社区开展和落实各项妇联工作的重要一年,社区根据自身的特点和实际,按照“党政所急、妇女所需、妇联所能”的定位,广泛开展了“巾国建功”“双学双比”“文明家庭创建”等活动,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,努力提升妇女工作水平,团结引领全社区广大妇女在发展中求地位,在参与中创业绩。
首先,社区妇联组织将要进一步提高统筹协调能力,围绕解决广大妇女的各类实际问题,深入开展对妇女群众“自信、自立、自强、自尊”精神的宣传,积极帮助失业及待岗妇女,提供各方面就业信息的同时帮助她们提高自身素质、为其成长发展创造条件。引导她们在自谋职业、灵活就业和自主创业领域中开辟更加广阔的发展空间。
其次,继续开展妇女维权活动,要以社区文化活动和宣传栏为依托大力宣传法律知识,开办法律知识讲堂、让社区妇女知法懂法,积极维护自己的合法权益,举办妇女卫生健康知识讲座,开展妇女常见疾病义诊、咨询和普查等工作。
再次,加强和落实社区各阶层的妇联组织建设,扩大组织覆盖,深入到企业和流动人口当中,加大企业职工妇女和流动妇女群众与社区妇联的联系,定期召开妇女代表会议,把握不同妇女群体最迫切的发展愿望,把妇女的呼声和建议“送上去”。
第四,进一步建立健全妇女儿童权益保障机制。要积极参与党政府主导的维护群众权益制建设,密切与公检法司等部门的联系,整合社会资源,使社会化维权机制发挥整体效应。要把“平安和谐家庭”与创建“无家庭暴力社区”、“不让毒品进我家”、“拒绝黄赌毒、远离艾滋病”等主题特色活动融为一体,有效保障妇女儿童的平安和谐,继续开展各种“送温暖、献爱心”活动,让广大妇女儿童弱势群体真切感受到妇联组织的关爱之情。社区妇联将在春节、六一节等节日开展“送温暖”活动。
最后,以创建平安文明家庭为主导,借助街道文化街、睦邻节等活动,不断拓展思路,创新方式,使“家庭文化建设”活动常办常新。以“平安文明家庭”为主题,进一步丰富和拓展平安家庭、文明家庭、学习型家庭、绿色家庭、诚信家庭等各类特色家庭创建内涵,不断提升家庭文明建设水平,促进家庭与社会的平安和谐。
201x年,社区妇联将团结广大妇女努力奋斗,共同推进妇女事业的发展。
【篇三】
一、以教育培训为根本,进一步增强女性自身综合素质
一是加强教育培训。围绕宣传贯彻中国妇女“十九大”精神,通过专家授课、参观学习、座谈讨论等形式,引导广大妇女干部认清自己的特殊身份,提高广大妇女的政治理论素质;要通过法律法规、业务技能、客观实践等培训,进一步增强各级妇联干部服务基层、服务妇女群众的能力与本领。
二是着力培育和开发女性人才。大力培育女领导干部、女性经营管理者和女专业技术人员三支队伍;配合组织部门不断推进培养选拔女干部、发展女党员工作,努力适应竞争上岗、公推公选等干部人事制度改革,推动更多的女性走上领导岗位。
三是加强失业妇女的创业就业技能培训。结合社会需求和她们的实际需要,重点进行家政、插花等技能培训,帮助她们实现就业,解决自身及家庭生活问题。
四是抓好家庭教育工作。以社区德育中心、家长学校、小公民道德实践基地等为平台深入开展形式多样活动,着力引导全区广大家庭崇尚文明、健康、生活方式;
一是完善家庭教育工作长效机制建设。指导各社区家长学校以全国未成年人思想道德建设工作测评实地考察要求,开展家长学校工作;全面开展家长学校检测、评估工作;招募一批经验丰富、热心家庭教育工作的志愿者,定期开展活动;推动家庭教育课程进入中小学班主任培训内容,举办“家庭教育培训者培训”。
二是继续配合市妇联实施“家庭教育百千万”工程”(百场公益讲座、千次家教活动、万户家庭受益)。组织家庭教育专家,深入社区家庭,广泛宣传家庭教育新思路,帮助家长树立正确的家教观念;针对儿童心理发展特点,邀请专家深入学校,以家长会的形式举办“开心一课,健康成长”专题讲座;继续开展家庭教育实践月活动,充分利用各种资源、进行多渠道、多样化的宣传,提高家庭教育知识普及率,营造良好的家庭教育社会氛围。
三是促进家庭教育研究成果转化工作。开展家庭教育课题研究、实践活动,探索家庭教育新规律、新机制、新形式、新途径,提升家庭教育工作整体水平。跟踪、督促承担市家庭教育研究会的家庭教育课题按时完成。组织专家,深入街道社区开展中华民族优秀传统文化家庭教育活动,向广大家长宣传正确家庭教育理念和科学教子方法,营造促进未成年人健康成长的环境;进行家长学校师资培训,提升广大家长教育子女的水平;举办寓教于乐,丰富多彩的暑期夏令营、未成年人思想道德建设征文活动,年底对家长学校进行评估考核。
五是加强信息调研。重点围绕妇女群众关心的热点、难点问题,如:妇女干部队伍建设、外来务工妇女生存与发展、婚姻家庭新问题、家庭教育等进行信息调研。通过走访慰问、专题研讨等活动,组织力量深入街道和社区,现场实地了解妇女儿童生存状况和利益诉求,进一步找准各类问题切入点,提高工作实效性和针对性。
二、以服务群众为主题,进一步引领妇女广泛参与经济建设
一是实施巾帼创业发展行动。加大工作协调力度,整合有效资源,努力创建“巾帼创业示范基地”2-3个、树立“巾帼党员示范岗”2-3个、表彰“巾帼创业明星”10位、发放创业发展奖励资金2万元。
二是开展“岗上建功”活动。完善表彰激励机制,结合相关工作活动,评选表彰“巾帼文明岗”20个、“巾帼岗位明星”10位;
三是开展“岗下创业”活动。开展“三八架金桥?春风送岗位”系列活动,积极拓展妇女就业渠道。开展巾帼牵手SYB(创办你的企业)导师行动,与企业家联合开办提高女性创业能力(GETAhead)培训班,增强妇女应对社会生活的能力。
四是开展走访活动。六一期间开展“情系单亲母亲,关爱特困女童”活动,走访慰问35户特困家庭和百名品学兼优的春蕾女童。同时,“三八”期间,开展“送保险、送体检、送智慧”活动,并慰问百名特困单亲母亲。
五是继续实施“家庭文明”工程。评选表彰“五好文明家庭”15000户、“家庭”标兵户100户、“文明(楼)院”30个、“好邻里”11位。深入社区指导“文明*社区”创建工作。
六是组织庆“三八”文艺演出活动。举办“巾帼花盛开——鼓楼区‘庆三八妇女节?迎国庆60周年’大型文艺汇演”;六是认真做好来访接待工作。认真接待并处理好来信来访,为广大妇女提供法律咨询、纠纷调解、法律援助等服务,力争结案率达100%。
三、以普法维权为重点,进一步优化妇女发展良好社会环境
一是开展维权普法宣传活动。启动“三八”妇女维权周、禁毒宣传等活动。以贯彻《劳动法》、《妇女权益保障法》和新颁布的省实施办法为重点,充分利用板报、宣传栏、悬挂横幅、发放读本、以及广场咨询等多种形式,全面开展宣传新颁布的《实施办法》、男女平等基本国策等法律法规,推动男女两性协调发展,促进社会进步;协调司法局深入街道社区,以“妇女法制宣传教育与依法维护妇女权益”为主题,开展政策宣传、法律服务、司法援助等活动,切实维护妇女的合法权益。
同时加强男女平等基本国策的宣传,加强妇儿工委办公室的协调服务职能,完善妇儿工委各项工作制度,协调、指导各成员单位整合资源,团结协作,推动“两个规划”各项任务指标*地完成。
篇5:镇党委书记基层党建工作述职报告_述职报告_网
各位领导和同志们:
我们*镇共有101个行政村,120个基层党支部,其中机关和事业单位党支部15个,农村党支部101个,非公有制经济组织党支部4个,拥有党员3420名,其中机关和企事业党员356名,农村党员3064名。今年来,在市委、市政府的正确领导和市委组织部的关心指导下,在镇党委班子成员以及全镇党员干部的大力支持和积极配合下,我能发挥好“一班之长”的带头作用,团结带领班子成员坚持“围绕经济抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,以开展基层组织建设年活动为契机,以贯彻落实市委组织部《XX年基层党建工作要点》文件为主线,用心用脑用力,抓基层打基础,抓班子带队伍,抓亮点求突破,扎实推进党建工作,为和谐社会建设和镇域经济发展提供了良好的组织保障。
一、主要做法
(一)带头落实党建工作责任制,切实履行好党建第一责任人职责
打造一支作风硬、素质高,敢拼敢抢,真抓实干的党员干部队伍,是各项工作顺利开展的第一保障,是乡镇工作的坚强基础。身为蛇窝泊镇主要责任人,我深知抓好基层党建、夯实基层基础的重要性,工作中,按照“围绕经济抓党建,抓好党建促发展”的思路,重点做到了“三个坚持”。一是坚持带头履行书记职责。时时处处为党员干部树立表率形象,敢于叫响“向我看齐”的口号,对党委研究形成的决策决议及通过的工作,身先士卒,冲锋在前,如在今年因莱阳引发的南榆疃山林火灾救火工作中,始终冲在第一线,坚守到晚上11点多直至大火扑灭并确认没有一点隐患才最后一个下山。二是坚持为党员干部排忧解难。把解决党员干部的困难视为己任,坚持一有空闲时间便到各村走访,及时发现困难,当场解决困难,今年以来,共为14名党支部书记、60多名党员解除70多个困难问题,消除了党员干部的后顾之忧,使他们能够集中精力抓好工作,并赢得了党心。三是坚持高标准、严要求。对各项工作,有布置必有检查,有检查必有通报,对出现问题以及任务完成不及时、不达标的党员干部及时进行批评劝诫,帮助他们分析原因、改进方法,让他们心服口服,先后与10多名机关干部和30多位农村干部进行了单独座谈,严肃了工作纪律,使全镇党员干部队伍风正气顺、纪律严明。
(二)搞好党委班子自身建设,充分发挥党委班子的龙头作用
过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜,所以,我坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓。一年来,围绕科学执政、民主执政、依法执政党的执政能力建设总目标,通过加强党委工作程序规范化建设,推动党内制度法规的完善和落实,不断提高党委领导能力和水平。一是下大气力抓好党建工作责任制的落实。落实责任制是搞好党建工作的关键。年初,镇党委层层签订了党建工作责任状,明确了相关领导、相关部门和各支部的党建目标任务,并实行年度奖惩考核;在班子内部,进一步明确党建工作分工,党委书记负总责,分管领导直接抓,班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作,此外,镇党委还建立了党委委员党建工作联系点制度,要求每个党委委员每月到村及企事业支部检查指导工作不得少于2次,镇党委每月至少召开一次专题会议,听取各个党委委员的党建工作情况汇报,研究解决重要问题,从而形成了党委统一领导、有关职能部门各司其职、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。二是进一步加强民主集中制程序的规范。建立健全党委班子的各项规章制度,严格执行民主集中制,作为“班长”,在党委会议讨论研究工作时,我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定,在民主集中的基础上,对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断,从而充分调动了班子成员的能动性和积极性,突出了班子的集体领导地位。三是进一步加强党委议事和决策程序的规范。制定相关细则,围绕决策、执行、监督三个重点环节,对议事范围、议事原则、议事形式以及执行、监督、纪律等进行更加具体的规范,使党委议事和决策严格按法定程序规范运行,确保党委议事和决策的科学化、民主化、合理化。四是进一步加强党委履行职责的规范。对书记、委员职责内容进行规范,明确各委员参与、维护、执行、检查党委决议的具体内容、权限、责任和要求,解决好落实中程度不同地存在的缺位、错位、越位问题。五是进一步加强党委生活制度的规范。严格落实党委学习、生活和工作制度,解决好制度本身存在刚性不够、弹性过大的问题。六是狠抓干部作风建设促进干部行为的规范。在党委班子建设中,我把作风建设作为一项重要内容来抓,要求班子成员带头转变工作作风,做给职工看、带着职工干,一年来,班子成员求真务实,认真抓好各项工作,起到了很好的表率带头作用。
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篇6:基层党建工作述职报告经典
一、履职工作特色和亮点1.以加强党的政治建设为引领,推动党建工作与教育教学工作深度融合。始终坚持党把方向、谋全局的领导核心作用,研究制订了党工委、党组工作规程,召开党组会议19次,党工委会议20次,局长办公会议35次,进一步压实抓基层党建工作责任。严格落实“固定党日”、“三会一课”等制度,组织49名学校书记进行党建述职,成立10个督导组,结合工作调研、谈心谈话、考察考核,对108个基层党组织常态化督查,启动实施“爱国爱党爱社会主义”等主题教育活动320余场次,整顿转化2个后进党支部,积极推动党建工作与学校教育教学工作深度融合。2.以强化党的思想建设为方向,常态化推进“两学一做”学习教育。坚持党管办学方向、党管改革原则,严格落实意识形态责任制,重点推进习近平新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进头脑,积极开展社会主义核心价值观校园创建行动,全年组织了12次中心组学习和不少于40次的个人自学,开展理论宣讲48场次参与4900多人次,开展道德讲堂12场参与8000多人次的,编写校本教材50余种,挖掘并培育出“美美校园”“悦读教育”等文化品牌,在《人民教育》等国家、省市级媒体刊发经验文章400余篇,充分发挥党的政治建设的阵地作用。3.以提升党的组织建设质量为目标,全面推进党支部建设标准化。全面贯彻区委关于加强中小学校及民办学校党的建设工作的相关意见,对标党支部建设标准化要求,经联审排查,2276名党员信息全部录入信息库,乡镇1076名党员全面完成组织关系转接,十八大以来发展的191名党员均无发展不规范问题和违纪违规问题,学校党组织覆盖率达100%。今年,新发展党员23名,清理废止15项党建载体,组织召开4次党建推进会,建成党建阵地82个,表彰“先锋党员”60人,公开竞聘560多名中层干部,确保党建工作方向明、思想正。
4.以强化党的纪律建设为抓手,履行推进全面从严治党责任。紧紧围绕去年查摆出的系统重点问题,把抓党建促育人贯穿教育管理全过程,履行抓基层党建主体责任和第一责任人责任,持续推动党风廉政建设主体责任落实长效机制,组织170位校园长述责述廉,与48位“一把手”签订《党员干部廉政承诺书》,紧盯“作风建设年”和“四风”问题新动向,梳理并整改销号局班子问题23项,班子成员问题78项。深化运用监督执纪“四种形态”,工作约谈33人次,提醒约谈33人次,告诫约谈8人次,诫勉谈话9人次,批评教育7人次,扎实推动了党员教师工作作风和教育行风持续好转。
二、存在主要问题及原因
回顾一年工作,虽有成效,也有不足:一是党建工作与教育业务工作的融合度还不高。党工委在推动中心工作上的力度还显不够,个别学校党组织在一定程度上仍然存在着重业务、轻党建的现象,工作执行力不足,学习辐射成效不明显;二是监督执纪力度还需进一步加强。对重点学校、重点岗位纪检监督工作不全、不细,个别教师违纪违规行为仍然存在。今年,配合区纪委监委给予行政开除1人次、记过处分2人次、警告处分5人次、降级处分1人次,开除党籍1人次、党内严重警告处分3人次,党内警告处分7人次;三是党建工作评价机制有待进一步健全。个别学校党组织仍存在对党务干部重使用轻培养的问题,基层党务工作者待遇在部分学校没有充分落实,工作积极性不高。还有部分学校存在对督察交办的问题整改不彻底,限期整改不及时,管理责任不明晰等现象。
针对以上问题,本人认真反思,主要原因有:一是履行主体责任还存在差距,工作中忙于具体事务,深入一线调研不够,抓党建方面措施不够有力,抓书记责任落实韧性不足;二是党员干部管理执纪问责程序上衔接不够,不严格。党员党性教育活动开展不够,在遵守党纪方面,制度执行刚性不够,个别党员干部违反纪律规定情况还有发生;三是开拓创新精神不足,面对党建工作中出现的新问题深入思考多、大胆创新少,主观能动性发挥不充分,党建工作与教育教学工作融合仍需加力。
三、下一步工作思路和主要措施
1.以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线,着力提升党组织的组织力。深入宣传全国教育大会精神,着力把中央和省市区委要求贯彻落实到教育改革发展各个方面,实现教育资源结构优化、学校办学水平优化。
2.以学习贯彻《中国共产党支部工作条例》为抓手,全面推进党支部标准化建设。按照新时代党的建设总要求,扎实推进支部标准化、规范化建设,解决教育系统党建突出问题,进一步推进党建品牌建设,完善教育系统党员服务体系。
3.以社会主义核心价值观校园创建为载体,抓实抓好青少年思想道德教育。落实立德树人任务,推进实施“中华经典诵读工程”,进一步推进道德讲堂制度化、常态化,弘扬传统美德、传承红色基因,培育师生的爱国情怀和意识。
4.以“作风建设年”活动为导向,强化党员教师作风建设。全面系统地抓好《党章》《条例》等党内法规的学习,推动各学校党组织和广大党员教师进一步树牢“四个意识”,以作风大转变来推动教育环境大改善和教育事业大发展。
5.以人民满意的教育为宗旨,加强党风廉政建设。落实从严治党职责,进一步强化制度刚性约束,抓住自查互查、督办通报、追究问责、建章立制等关键环节,加强惩防体系建设,严肃查处各类违纪违规案件,切实增强全面从严治党的系统性、创造性、实效性,努力写好甘州教育“奋进之笔”。
篇7:基层组织建设年活动总结
基层组织建设年工作总结
。根据中央和省、市、区委有关文件精神,深入推进创先争优活动和基层组织建设年工作,促进社区基层党组织分类升级,现就我社区按照基层组织建设年的要求所开展的各项工作情况总结如下:
基层组织建设年工作总结
一、摸清基本情况,找准工作介入点
该社区成立于20xx年6月,辖区面积0.25平方公里,位于成都市东面,北起水碾河路,南到锦东路,东至二环路,西临经华南路,社区现有6个居民院落,居民住宅楼72栋,住户4151户,常住人口11998人,流动人口1056人,党员总数152名,其中妇女党员70名,占党员总数的46%,流动党员3名,占党员总数的2%,离退休党员82名,占党员总数的53%,生活困难党员4名,占党员总数的2.6%。党员中小学文化12人,初中文化26人,高中文化28人,大专及大专以上86人。。社区党建经费已列入财政预算,每年平均拨付20xx0元左右;现社区有办公用房90㎡。活动场所面积120㎡,配套设施完善,有电脑、电视、音响、会议桌、椅、书画桌、书柜、书籍等办公设施用品。社区党组织建有党员(流动党员)服务站,远程教育服务点和志愿者服务站等组织。志愿者队伍6支,共有注册志愿者1000余人。
二、完善支部建设,实行院落党支部全覆盖
一是根据社区院落的分布情况进行了合理划分,成立5个院落党支部,实现社区党组织全覆盖;二是落实“五有”建设,确保每一个院落“有党的组织、有自治组织、有服务平台、有居民公约、有自治活动”。目前我们已经落实部分服务平台的建设,在得胜上街76号院和二环路东四段36号院建立了服务平台为居民创造阅览、议事、休闲、活动为一体的长者空间。特别是科协参与打造的二环路东四段36号院服务平台更是结合科普知识打造科普空间,让社区居民在活动的同时也能学到有用的科普知识,更好的落实科普进社区工作。三是加强对院落党支部、楼栋党小组的管理领导,进一步完善院落居民公约、居民自治等各项制度;四是积极组织开展以“太极拳习练推广”、“百姓故事会”、“党员多形式组织生活会”、“党员志愿者服务”等主题活动,使先进文化占领社区活动阵地,提升了居民的公民道德素质,起到了党员在群众中的引领和示范带头作用;五是加强了社区党委对院落党支部的工作领导,社区党委成员对口到院落党支部,指导和帮助院落各项工作的开展;五是通过院落党支部收集群众反映的意见和建议,尤其在去年以来,政府定额补贴项目征集使用过程中充分发挥了党员的作用,收集群众反映涉及环境卫生、安全设施、生活服务各类热点难点问题21条,按照规范的程序逐一进行了实施和整改,其中对得胜上街76号院内的车棚实施了维修改造,在二环路东四段36号院内修建了供居民休息的阳光棚以及长椅和石桌等,有效解决了困扰居民生活环境等方面问题,使整个社区环境面貌有了明显提升。
三、以“三分类三升级”活动为抓手,深入开展创先争优活动。
社区党委以分类定级为抓手,找准和解决在抓党组织建设中存在的突出问题,不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。一是设置了党员示范岗,开展了党员“创先争优”的民主评议,评选出了在“创先争优”活动中表现突出的先进党员并予以表彰;二是组织党员学习和解读组织建设年的文件精神和“三分类三升级”的相关要求;三是向社区党员群众发放了基层党组织情况调查问卷、社会党组织调查问卷、非公企业党组织调查问卷,由原设置的5个党支部分别组织党员群众对我们的工作来进行评议,确保分类定级客观公正;四是整改有措施,根据评议查找到的问题,制定切实可行的整改措施,明确整改责任,实行“阳光”整改;五是帮扶有重点,将定级为“一般”的支部列为重点,“抓两头、带中间”,实行分层、分类挂点帮扶,实行台账式动态管理;六是晋级有方向,要求每个支部要明确晋位升级的努力方向,使先进的再上水平、一般的晋等次换新貌。七是争创有目标。树立先进标杆,使社区党组织争有标准、创有目标、评有依据。
四、加强队伍培训学习教育管理,提高党员干部素质,激发队伍活力。
结合社区实际,采取多种形式召开党员组织生活会,每月定期组织党员和社区两委成员以集中学习宣讲党的方针政策、法律法规、惠民政策。制定两委成员日常学习培训计划,通过远程教育网,严格学习课时管理,接受专题课程学习,通过多形式的组织生活会,如“太极拳习练推广”、“百姓故事会”讲述、“环境提升、人人参与”等活动的开展。使干部素质得到明显提高,党员群众参与社区建设、管理的意识得到增强,社区整体服务水平有了明显提升。截止目前参加学习培训党员干部累计200余人次,参加各项活动党员群众500余人次。
五、完善制度、创新机制,重点抓党员承诺落实和党员发展工作
去年以来,社区全力推行党务公开、居务公开、坚持经常性工作定期公开,阶段性工作逐段公开,临时性工作随时公开,制定完善了《全面实施党务公开权力公开透明运行工作的实施方案》、《开展创先争优活动的实施方案》、《民主评议党员制度》、《“三会一课”制度》、《社区干部考核制度》、《资产资金管理》、《党员践诺措施》等制度。对两名预备党员进行了考察并按期转正。
六、“两走进,两服务,三促进”活动共促社区发展。
在与锦江区法院、锦江区科协共同开展的“双报道”活动中,社区党委更是积极主动与对口部门衔接联系,与对口机关一起就社区党组织现状情况进行调查、交流和探讨,得到锦江区法院、锦江区科协的大力支持和广泛关注,锦江区法院充分发挥自身优势,利用百姓故事会为社区居民群众开展法律知识讲座,增强老百姓的法律意识和维权意识。锦江区科协领导还深入社区院落,主动与困难群众家庭结对帮扶,在端午节前夕带着米、油等礼品来到困难群众家中进行慰问,并从困难群众家庭成员的就业,子女的学习生活等方面进行了详细的了解,坚定了困难群众积极向上的生活信心。在6月8日,锦江区科协还在社区开展大型科普知识竞赛活动“寻找科普达人”在单方普及科普知识的同时也让居民积极主动的参与到学习科普知识的队伍中来。
七、积极培育和发展社会组织,引领社区党员干部、居民群众积极参与社会活动
成立社会组织7个,包括:枫叶表演队、石哥投递站、社区物业中心、居家乐为老助残服务中心、棒娃娃幼儿园、锦江区第二人民医院、牛市口盲人按摩医院。今年5月,我们招募各类志愿者1000余名,开展了以“学雷锋,共建和谐美丽社区”为主题的深化城乡环境综合治理文明劝导志愿者活动。倡导志愿者精神,充分发挥社会组织在城乡环境综合治理中的组织作用。得到了社会的广泛关注和群众的好评。
八、下一步工作打算
一是进一步落实和推进中央省、市、区委《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施意见》;二是积极探索党建工作新机制、新方法、新模式,有力推进基层组织建设年活动;三是以长者空间建设为切入点加快小区院落的组织细胞建设和阵地建设;四是加强与对口机关单位联系,加大对困难党员、群众的帮扶力度。
篇8:军队基层官兵年终总结范文
我叫…,男,汉族,19..年.月出生,19..年..月参加工作,19..年.月入党,大学文化程度,河北..人,现任秦皇岛市..。自xx年月参加公安工作以来,在海港公安分局…所经过了两年九个月的基层锻炼,先后任..派出所第一警区社区民警、第三警区社区民警。
在两年多的时间里,我在分局党委机关的正确领导下,在..派出所领导和同志们的帮助和关怀下,在同志们的热情帮助下,不断更新观念,端正姿态,不断武装头脑,加强锤炼,不断奋力拼搏,扎实工作,不断完善自身,努力进取,较好地完成了心理状态、工作角色、业务技能的转变和适应过程。在此期间,我先后被评为优秀社区民警、“奥运安保先进个人”,20xx年底公务员考核被评为“优秀”并荣立个人三等功。
回顾两年多来的锻炼过程,我感受很深,收益颇多,自身政治思想素质、执法服务理念、工作业务技能等方面都得到不同程度的提高,在此我感谢分局党委、机关对我的培养,感谢…派出所给予我人生历程上的极大帮助与厚爱,下面我将自己近两年的工作向各位领导与同志们作一汇报:
一是加强政治理论学习,夯实思想根基。入警两年多的时间里,我始终坚持以学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,作为一名公安战线的工作者,为尽快适应公安工作的需要,利用业余时间自己能够对法律法规专业知识的学习,以提高自己的法律意识和理论水平,从而增强了“立党为公,执政为民”的思想意识,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。在开展的落实科学发展观,干部作风建设年以及“学边防、守条列”的学习活动中,全身心的投入到学习实践之中,做到了理论联系实际,牢固树立“以人为本”的思想,要想保持正确的工作理念,必须要提高自己的政治思想水平,加强政治理论学习,始终与党中央保持高度一致,自觉增强党性修养,提高精神境界,筑牢道德防线,带头抵制各种消极腐败思想的侵蚀。
二是强化警务技能锤炼,提升业务水平。做为公安机关一线的基层派出所,做为派出所一线的社区民警,直接面对的是辖区的群众。在从事社区民警的岗位上,我始终本着“严格执法、执法为民”的原则,想群众之所想,急群众之所急,解群众之所难,时刻站在群众的角度和立场为他们排忧解难。20xx年初,我管辖..村后,正值村内组织村民集体外出旅游,在7天的时间里,我带领村治保成员坚持24小时巡逻防控,保证了此间村内治安状况良好,无一起侵财类案件发生,得到村民和村班子成员的一致赞扬,为我开展工作奠定了坚实的群众基础。在做好群众工作的同时,我时刻不忘提高自身的业务技能,提高做群众工作的能力。按照“六会”的标准和要求,不断加压充电,不断改进工作方法,警务技能和业务水平得到明显增强。通过参与日常接处警、清查行动、巡逻设卡、协调纠纷、协办案件、走访群众等日常工作,坚持在工作中干、在工作中学、在工作中总结,勤于实践,业务水平、心理素质、处事思维以及协调、处理和解决问题的能力都得到了明显的提高和改善。
三是践行无私奉献理念,培树过硬作风。自从踏入警营的那天起,“无私奉献,全心全意为人民服务”给了我不同的理解与诠释。军人讲究的是保家卫国,工作模式和环境相对单一,公安民警直接面对人民群众,接受的报警求助也是无所不有,劳动强度之大和工作要求之严,均是以前工作中没有遇到的。我在派出所负责社区工作,通过调处纠纷、摸排情况、协助办理治安案件,以及对人民群众提供各种服务,我感到公安机关和公安民警要承担的工作和责任实在是很多,要做出的奉献和牺牲也很大,使得我在选择参加公安工作前对公安工作的性质在感性上的认识转化为了理性认识,使理论与实践得到了有效结合。社区管理是一项日常繁杂的工作,为尽快适应工作的需要,我积极向老同志学习,在掌握辖区基本情况的同时,重点从人口管理入手,采取逐门逐户逐人登记造册。特别是20xx年奥运会期间,为确保我负责辖区治安状况的良好与稳定,在流动人口管理上做到了不漏一户不落一人,结合流动人口早出晚归的实际,同专管员不分白天深夜,加班加点工作,对不放心的门户和空闲地带坚持澄清一户登记一户,做到了采集一人,比对一人,录入一人,为辖区人口管理提供了底数清、情况明、易发现的信息基础。
总之,在派出所工作的两年多时间里,我对公安工作由浅及深、由表及里、由点到面地得到了较为细致和深入的认识,对公安机关全心全意为人民服务的宗旨有了更深的认识,经受了考验,磨练了意志,培养了吃苦耐劳、艰苦奋斗的作风,更进一步加深了对公安基层工作的理解,进一步牢固树立了“立警为公,执法为民”思想,进一步加深了对公安工作的忠诚和热爱。实践证明,到基层锻炼,是每一名民警全面检验自我、提升自我的有效途径,通过在…所锻炼,我开阔了视野,积累了经验,丰富了阅历,自身综合素质能力得到了全方位提升,对基层警务工作有了更丰富、更具感性的认识,自己的群众观念、服务意识进一步增强,工作思路更加开阔,工作经验和工作方法更加丰富,协调能力、组织能力得到明显提高,这对我以后更好地做好工作将产生持久深远的影响。今后,我将以此次锻炼为工作新起点,认真总结锻炼经验,并在工作中发扬光大,以更加饱满的热情、更加务实的作风,投入到公安工作的伟大实践中去。
篇9:残疾人基层组织完善总结_工作总结范文_网
残疾人基层组织完善总结范文
区残联组建于1990年,区现有各类残疾人76565人。当时由原市民政局代管,基层工作由各乡镇、街道民政部门代办。 年撤市设区后,升格为副科级单位,由区民政局代管。1996年,区残联由副科级单位升格为正科级单位。区残联建立党组,由区委、区政府直接管理。由于多年来,残联基层组织建设不健全,工作开展不顺畅,一度曾是市残疾人事业发展的落后县市。如何迎难向上,赶超先进,让区残疾人事业与全区的经济发展同步前进,通过深入调查研究,决定从基层残疾人组织、基础资料台账建立入手,全力推进我区残疾人事业快速发展。通过几年的努力,基层组织建设工作有了长足发展,建立健全了各级残疾人组织,并扎实开展了各项工作。成功举办了全国特奥家庭联络网社区活动;成功创建了全国白内障无障碍区”残疾人整体工作被授予“全省残疾人工作先进区”荣誉称号;连续被评为“全市残疾人工作先进区”这些成绩的取得与我切实加强基层组织建设是分不开的主要做法是
辖19个乡镇、街道(景区)办事处,区位于市中心。其中:4个乡,8个镇,7个街道(景区)办事处,共有291个行政村,53个社区,总面积1007平方公里,总人口87万人。
一、加强领导,健全残疾人基层组织,夯实基层工作基础
我区有7万多残疾人,残疾人生活在基层,残疾人事业的基础在基层,各级残联下达的任务要靠基层去落实,基层残联是联系广大残疾人的纽带,是开展残疾人工作的关键环节,是充分发挥“代表、服务、管理”三大职能的具体体现。因此,建立基层残联组织,解决有人办事的问题是前提。长期以来,基层残疾人组织岗位不明,职责不清,人员不定或更换频繁的现象较为突出。为此,我们着重抓了三个环节:一是调整充实区政府残工委成员单位。为切实强化区直各部门服务残疾人事业的协调联动功能,区政府及时调整充实了区残工委成员单位,明了每个部门的工作职责、工作目标,形成了齐心协力,共同做好全区的残疾人工作的格局。二是健全乡镇、街道残联。区残联按照市委市政府、区委区政府和市残联的要求,把“健全乡镇、村组、社区残疾人组织机构,发挥‘代表、服务、管理’职能”作为期间残疾人工作的重点和突破口,主动争取乡镇党委政府支持,进一步加强乡镇残联标准化建设,按照规范化、民主化程序调整充实了残联组成人员,明确了乡镇残联专(兼)职干部。区委办、政府办联合下发了《关于进一步加强残疾人基层组织建设的通知》[宛龙办()12号],重新明确了各乡镇、街道残联理事长专职,设一名专职人员承办残联日常工作。专职人员选拔、配备要按照干部“四化”方针和德才兼备的原则进行,要特别重视选拔配备有一定文化知识和工作能力的人从事残疾人工作,要热爱残疾人事业,具有奉献精神,恪守“人道·廉洁”的职业道德,要发扬“团结、实干、开拓、高效”的工作作风,要善于运用社会化的工作方法,一专多能,密切联系群众,全心全意为残疾人服务。经过各乡镇街道党委、政府半个月的推荐、考察,全区19个乡镇、街道的残联专干全部配备到位,全部是党员和大专以上学历。三是健全村级残疾人协会。进一步加大基层组织规范化建设力度,逐级固定场所,明确职责,完善制度,配备人员,配齐办公设施。设立一名专职残协委员,选拔有责任心的优秀残疾人担任,与民政部门协调,纳入最低生活保障。
二、切实加强规范化建设,强化基层资料建设,建立残联业务台帐,实现残疾人工作科学发展
按照残疾人基层组织建设规范化的要求,为乡镇残联、村、社区残疾人协会统一工作标准,统一制度要求,统一业务流程,统一组织管理,真正实现了残疾人工作规范化、制度化。为推进全区基层残联组织建设,加强残联基础资料台帐建设是做好残疾人工作的基础,也是提高办事效率和服务水平的有效手段。为此,我区在配齐配强乡镇、街道、村(社区)残联工作人员的基础上,根据扶贫解困、劳动就业、康复服务等方面要求设计了1套表格,安排全区19个乡镇街道残联和291个村(社区)残协全面组织力量,落实专人,深入到村、组,逐一对全区所有残疾人进行调查登记,分类统计,为开展残疾人工作科学发展奠定了坚实的基础。
三、加大培训工作力度,大力开展各项活动,着力提升服务职能
一是大力组织业务培训。自起,我们每年都适时组织乡镇、街道残联专干和区残联有关人员一道走出去学业务,重点对残疾人的劳动就业、康复服务、维权、宣传、文体、信访等工作进行了参观考察。二是提高了残联的服务能力和水平。区残联加强了对基层残疾人工作者业务知识培训,引导基层残疾人工作者准确把握残疾人工作的职能,使基层残疾人工作者服务意识明显增强,服务水平明显提高。三是充分发挥基层残疾人组织服务职能。以各级残疾人协会为平台,充分利用残疾人各种节日活动,动员社会各界为残疾人献爱心,解决因灾因病致贫残疾人的生产生活困难;积极争取专项彩票公益金和结对帮扶解决残疾人在康复、扶贫、教育、就业等方面的实际困难;以创建“残疾人之家”为契机,积极开展特奥运动和参加省残疾人艺术汇演及第一届市残疾人运动会,为残疾人搭建融合沟通的平台;帮助残疾人开展法律援助,使残疾人的合法权益得到有效维护。同时,村残疾人协会、社区残疾人康复指导站、助残志愿者联络站、残疾人各节日活动得到有序开展,基层残疾人组织工作正逐步迈向规范化、法制化的轨道。
篇10:基层官兵年终总结范本
20_年是我担任学校团委书记这一工作以来最为感到骄傲和自豪的一年,我校团支部被团中央确定为团中央共青团工作基层试点单位,年初我还去北京参加了团中央召开的基层试点工作的推进会,那次北京之行让我不仅大开眼界学到了很多的东西,同时也看到了自己工作中的许多不足,现将基层试点终期工作总结如下:
德育是学校实施素质教育的重要组成部分,贯穿于学校教育教学的全过程和学生日常生活的各个方面。然而共青团组织又是学校德育工作的重要窗口,是对学生进行思想道德教育的有力阵地,团组织的形象和号召力渗透在智育、美育和劳动教育中,因此,我校团支部把基层试点工作的题目确定为《团组织如何在学校的德育教育中发挥作用》,学校把德育工作放在了首位,团组织充分发挥共青团组织的阵地作用不断创新,并不断完善。广大团员在开拓进取中快速成熟,各方面的素质显着提高,真正起到了先锋作用,学校各项活动开展质量也有了进步,同时也取得一些令人瞩目的成绩。
一、规范共青团组织建设,提高团干部的工作能力。
按照本学期的团工作计划,在学生选举班主任推荐下,从各班中选出3名优秀学生来担任本班的团工作,他们分工明确,思想过硬,具有出色的工作能力和奉献精神,在学生当中具有较高威信。我校团总支下设学生团支部12个,教职工团支部1个。
在校团支部的组织和带领下,各团支部建设100%达标,按年初制定的工作计划,各班每周召开主题班会,认真组织团日活动。
二、举办丰富多彩的校园活动,全面提高团员的整体素质。
1、充分发挥课堂教育的主渠道的作用,开设了法制课,请法制副校长定期来校进行讲座,通过板报、墙报、手抄报等多种形式开展法制宣传,加强学生的法律意识。
2、开设了心理课,定期举办青春期心理讲座,介绍心理健康的知识,教给学生心理调节的方法,开放心理咨询室,解决个别学生的心理问题,通过各种形式的教育,促进学生心理健康。
3、结合当地实际情况举办多种多样的活动,激发学生热爱学校,热爱家乡,热爱国家、热爱社会的情感。例如我们4月份开展了队形队列比赛、广播体操比赛,拔河比赛,丰富了广大学生的课余生活,增强了班集体的凝聚力;5月,开展全校“迎世博”手抄报比赛,让学生关注时事,了解热点。6月组织学生进行感恩系列活动,旨在让学生有一颗感恩之心,有一个健康的灵魂。在这些社会实践活动中,学生既受到了深刻的品德教育,也提高了自己的社会实践能力,可谓是一石双鸟。
4、着力推进校园文化建设,开展丰富多彩的文体活动,营造良好的学习环境。在教学楼走廊内及教室内悬挂名人名言,在教室门上张贴温馨提示,时时处处给学生以熏陶感染。开展丰富多彩的活动,能展示新世纪我校团员学生的意气风发,朝气蓬勃的青春风采,能引导青少年树立健康、文明、积极向上的理想情操,组织学生观看大型音乐舞蹈史诗《复兴之路》感受国家繁荣昌盛的喜悦,树立民族自尊心和自豪感;积极组织学生参加第_届全国青少年书信大赛,提高学生的文化素养;开展“四个一”教育活动。“四个一”即节约“一滴水”、“一张纸”、“一粒米”、“一度电”,让全校学生有一个全面的认识,让每一位同学能在日常生活中积极实践“四个一”活动,与此同时校团委协助政教处负责学校的卫生检查工作,通过检查评比工作,促进了师生重视并做好学校卫生工作,提高了学生团员的环保意识。这些工作的展开,大大改善了学校的环境卫生,为师生的教学工作提供优美的环境。举办“中华经典,传承华夏文明,与经典同行,做龙的传人”的诵读系列活动,通过活动,学生感受到了中华文化的博大精深,同时受到了深刻的品德教育,也提升了文化素养。开展文明宿舍的评比活动,加强对内宿生的管理,培养团结向上的班集体,通过这些活动的开展改善宿舍的纪风、卫生,为住宿生的休息提供有力保障;配合学校巡逻队,加强学生课间时间和自修时间的组织纪律管理,成立学校巡逻队后,学校做到随时有教师管理学生,学生抽烟、打架、旷课、迟到、早退等现象几乎没有了,学校纪风、学风得到根本性的好转。
三、加强团自身的建设,提高共青团的战斗力和影响力。
1、建设学习型团组织
从团组织成员特点来看,团组织由青年学生组成,成长和发展是学生的根本需求,学习是他们的首要任务。从团组织学习方式来看,团的学习主要是在实践中学习,实践、工作和学习不可分离。实践中,我们注重在团的工作和建设中进一步突出学习的职能,不断将学习的优势转化为组织的优势,增强共青团组织的生机和活力,使共青团组织的工作更适应时代发展的要求。
2、着力帮助团员青年树立正确的成才观
自我超越是一项关注个人成长的修炼。具有自我超越意识的人,能够认知其自身真正的愿望,并为实现此愿望不断扩展其能力。因此,激发青年学生成长成才的主观愿望,开展对青年学生成才观的正确引导,是开展学习型团组织建设的前提和基础。在学习型组织建设中,必须始终坚持以社会主义核心价值体系引领教育青年学生,并帮助他们树立正确的世界观、人生观和价值观,引导他们把个人成长与祖国发展紧密联系起来;以贴近实际、贴近生活、贴近青年的方式,提高思想政治教育的吸引力、感染力。
3、着力改善团干部工作方法
班团干部是团组织实现各项职能的保证,也是我校团组织建设的核心骨干。因此,抓好团干部的学习培训是建设学习型团组织的首要环节,要着力强化团干部的责任意识,树立以学生为本的工作理念,提升团干部个人魅力,优化团干部工作方法。
我校团队工作的成绩是显着的,保护和促进了我校青少年的健康成长提高了青少年的思想道德素质和科学文化素质。我们自豪地认为我校团委是我校党支部的得力助手。
四、但随着工作的不断深入,工作中的一些困难和困惑也就凸现出来了。
1、团组织的影响力或吸引力不够,师生对团委举办的活动关注不够。如举行演讲赛时,团委布置的是先在班内举行比赛,选出优秀的学生参加学校的决赛,可结果是有50%的班级不在班里举行比赛直接定下学生参加学校的比赛,这就把其他学生参加活动的机会剥夺了,也就失去了本次活动的意义。
2、应试教育模式与观念仍制约着领导、师生、家长,中考的压力使学生学习紧张,特别是快考试时,学生就根本没有活动的时间,都被老师们占去了,从而也导致我们的活动不能面向全体学生。
3、缺乏活动资金。我们校团委没有活动资金,有时候有些活动我们做出计划来了,可得不到学校的支持所以也只能选择放弃。
4、中学团组织力量薄弱,缺乏专职团干,还有团组织在学校中是位低言轻,不受重视的。
5、如何按照实践育人的要求开展团队活动;如何根据不同层次未成年人的特点开展工作;如何抓住时机整合资源,开展主题宣传教育活动等问题存在不同的认识,甚至误解,学生的德育活动基地的建设;学生在远足活动时的安全保障等。
我也是一名老团干了,我真心希望上级领导能协调各级领导,使我们的基层领导重视我们团的工作,认识我们团工作的重要性,在拨活动经费时也能想到团支部,给我们团组织制定一个科学的评估标准和评估体系,也应加强对基层团工作的督查力度,为我们基层的团干提供学习和交流的平台。
我校团总支在管理服务工作中以“一切为了学生、为了一切学生、为了学生的一切、为了学生的一生”为宗旨,以班团组织的建设为切入点,建立起有效的管理体系,形成良好学习发展空间,通过用丰富的活动,扎实的培训,细致的工作为学校增添了一道亮丽的风景,成为学校德育工作中不可或缺的一部分。在今后的工作中,我们将继续努力,为营造更加健康和谐的学习氛围而努力进取!!!
篇11:乡镇基层干部任职表态发言稿
尊敬的x部长,同志们:
刚才,部长宣布了县委对我的任职决定,对此我坚决拥护,并感谢组织对我的信任,感谢领导对我的关怀。来工作一年多了,这一年多来,我一直兢兢业业,未敢有丝毫懈怠,在同志们的帮助和支持下,做了一些工作,取得了一定的成绩,在此向同志们表示衷心的感谢!
这次县委决定我任xx乡人民政府乡长,既是组织对我的信任,也是对我的考验,是我人生事业的新起点。一年多来,我对认识越来越多,感情也越来越深厚,正是这份认识和感情使我深感使命的崇高、责任的重大,也感到能力的欠缺。当前,经济基础十分薄弱,面对全县上下和兄弟乡镇咄咄逼人的发展态势,压力前所未有。但是压力与挑战并存,发展充满希望,特别是陈辉书记来工作后,招商引资和项目工作形势较好,城镇化建设也已启动,因此,我对充满了信心。
上午,方部长在谈话时语重心长地祝福我们,明天是美好的。但前进的道路也有会坎坷、曲折,甚至可能出现意想不到的艰难险阻。套用一句话,“任何困难都难不到英雄的中国人民。”只要组织信任、领导关怀、时代召唤,我就不会懈怠和退缩。
今后,我将在乡党委的领导下,在人大主席团的监督下,在同志们的支持下,兢兢业业工作,踏踏实实做人,努力把建设得更加美好,请组织上放心。
篇12:电信基层服务人员个人总结_个人工作总结_网
一年来,在公司党委的正确领导和关心帮助下,本人认真学习“三个代表”的重要思想,牢固树立以“八荣八耻”为内容的荣辱观,按照局党委确定的工作思路,以微笑服务为己任,以顾客满意为宗旨,立足本职、爱岗敬业、扎扎实实地做好电信基层客服工作。现对自己全年的工作总结如下:
一、勤奋学习,与时俱进
理论是行动的先导。作为电信基层服务人员,我深刻体会到理论学习不仅是任务,而且是一种责任,更是一种境界。一年来我坚持勤奋学习,努力提高理论水平,强化思维能力,注重用理论联系实际,用实践来锻炼自己。
1、注重克服思想上的“惰”性。坚持按制度,按计划进行理论学习。首先不把理论学习视为“软指标”和额外负担,自觉参加每季度的党课集中学习;其次是按自己的学习计划,坚持个人自学,发扬“钉子”精神,挤时间学,正确处理工作与学习的矛盾,不因工作忙而忽视学习,不因任务重而放松学习。
2、注重理论联系实际。在工作中用理论来指导解决实践,学习目的再于应用,以理论的指导,不断提高了分析问题和解决问题的能力,增强了工作中的原则性、系统性、预见性和创造性。到公司三年来,我注重把理论转化为自己的科学思维方法,转化为对实际工作的正确把握,转化为指导工作的思路办法,积极研究新情况,解决新问题,走出新路子,克服因循守旧的思想,力戒“经验主义”,拓展思维。
二、立足本职,爱岗敬业
作为客服人员,我始终坚持“把简单的事做好就是不简单”。工作中认真对待每一件事,每当遇到繁杂琐事,总是积极、努力的去做;当同事遇到困难需要替班时,能毫无怨言地放弃休息时间,坚决服从公司的安排,全身心的投入到替班工作中去;每当公司要开展新的业务时,自己总是对新业务做到全面、详细的了解、掌握,只有这样才能更好的回答顾客的询问,才能使公司的新业务全面、深入的开展起来。
一年来,为了能积极贯彻局党委提出的“顾客至上,服务第一”的工作思路,使自己更好地为客户服务,我一边向公司的老同志虚心请教,努力学习和借鉴她们的工作经验,一边严格要求自己,对顾客提出的咨询,做到详细的解答;对顾客反映的问题,自己能解决的就积极、稳妥的给予解决,对自己不能解决的问题,积极向上级如实反映,争取尽快给顾客做以回复;对顾客提出的问题和解决与否,做到登记详细,天天查阅,发现问题及时解决,有效杜绝了错忘漏的发生。
以上是自己对全年工作的总结,但自己深知还存在一些不足之处,离上级的要求还有差距,一是工作经验欠缺,实际工作中存在漏洞。二是工作创新不够。三是工作中有急躁情绪,有时急于求成。在下步工作中,要加以克服和改进。
篇13:基层党委书记先进事迹材料_事迹材料_网
基层党委书记先进事迹材料
李益民,男,汉族,1964年2月出生,禹州市方山镇人,本科文化,1981年7月参加工作,1983年5月加入共产党,XX年5月份至今在顺店镇政府工作。
李益民同志到顺店工作以来,爱岗敬业,忠于职守,带领全镇干群牢固树立科学发展意识,按照“工贸兴镇,协调发展”的思路,突出“项目建设、小城镇建设、新农村建设”三项重点工作,努力实现财税增收和农民增收,经济社会保持了又好又快的发展势头,社会和谐程度不断提高。在XX年顺店镇农业总产值2.96亿元,非公有制经济总产值21.2亿元,实现财政一般预算收入771.5万元,招商引资1.7亿元,农民人均收入达到5316元。
一、强班子,带队伍,为全镇经济发展提供了有力的组织保证
该同志一是加强学习,提高政策理论水平和业务素质。通过学习党的路线、方针、政策、阅读报纸、研究理论文章、参加党委中心组学习等形式,不断提高政策理论水平。通过学习xx大精神,进一步强化了“立党为公,执政为民”的宗旨观念。该同志为了更好地做好农村工作,了解并掌握党在农村的各项政策,还特别学习了经济学、行政管理学、领导科学、社会科学等知识,不断提高决策能力、组织协调能力及领导艺术水平。三是强化团结,切实做到勤政为民。按照工作分工,明确班子成员职责,充分发挥每个人的工作积极性和主动性。认真执行民主集中制,重大问题都提交班子会集体研究决定,实行少数服从多数,积极营造各抒已见、畅所欲言的民主气氛。在勤政为民方面,首先把群众的意愿和需求作为工作的出发点和落脚点。进一步密切党群、干群关系。在决策上,坚持一切从全镇实际出发,坚决反对虚报浮夸、欺下瞒上行为,不制订不切实际的高指标,不搞劳民伤财的“政绩工程”、“形象工程”。四是强化作风建设。该同志具有良好的思想作风、工作作风、领导作风和严谨的生活作风,求真务实,真抓实干,牢固树立对人民和事业负责的责任心,努力做好每一项工作,坚持不懈为群众做好事,办实事。同时,在镇机关干部中实施“学理论、学法律、学政策,比奉献、比干劲,争当优秀基层干部”的321素质工程。每年有针对性地组织机关干部、村支部书记到发达地区参观考察。每一位班子成员联系一名企业负责人,通过定期召开座谈会,不定期到所在的村或企业进行现场指导,帮助他们尽快成为“小康建设致富功臣”,发挥重点辐射的作用。
二、抓重点,育特色,促进了全镇经济的协调发展
该同志一是紧抓项目建设和招商引资,努力发展生态经济。该镇以市“项目建设年”活动为契机。以政府为引导,以企业为主体,进一步改进招商方式,加大引资力度,催生了一批既有市场效益又符合国家产业政策的工业项目。XX年元至12月份新上项目63个,总投资3.6亿元,其中投资500万元以上的项目11家,投资1000万元以上项目3家。这些项目科技含量高、投资规模大、市场前景好,带动了全镇企业的改造升级,优化了全镇的经济结构。对传统的铸造、刺绣、磨料、木材加工等产业,该镇继续发挥优势,坚持整合发展与规范治理并重,一方高起点、高标准对全镇的总体规划进行了修编,制订了消防、环保、铸造及机械加工等专业规划,依托产业优势,立足现状,着眼长远,规划建设了“一区、一市、一带、一园”,即顺店镇铸造及机械加工产业集聚区、刺绣专业市场,许洛路非公经济带和银星科技园。另一方面重点对辖区内的铸造行业进行了排污治理。每年都组织相关企业的负责人到山东等地考察环保设备,商谈合作事宜,进一步打造了环境友好、资源节约的“产业生态环境”。
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篇14:2024最美基层民警直播心得体会
在我的心中,人民警察是和平年代最可爱的人,我深深热爱着这份职业,也以身在这个为民服务、维护公平正义的队伍而自豪,更为身边有这么多英雄模范而骄傲。当这些曾经远在媒体宣传报道里的英模人物,突然近在咫尺地向我们宣讲时,我的思想灵魂深受洗涤。蒋志辉同志,守护行人安全的英雄模范,这一站便是20多年的日晒雨淋,20多年的坚守呵护,保护着祖国的花朵放心上学、平安回家。
与英雄模范面对面查找自身差距,他们崇高的政治思想境界、干事创业的精神、敢于担当的智勇,不断的激励着我改进不足、成长进步,立足岗位,要切实履行好党和人民赋予人民警察新时代的职责使命,做一名新时代合格的人民警察。
篇15:高校先进基层党总支事迹材料_事迹材料_网
医药系现有3年制普通大专、5年制高职、3年制普通中专和2年制在职医生学历培训四种学历层次并开通了药学专业本科同步自考,有药学、中药、医药营销、医学检验和农村医学五个专业,38个自然班,1688名在校生,24名教职工。医药系党总支下设1个教工党支部和1个学生党支部,教工党员13名,学生党员(含预备党员)88人。
近三年来,根据省教育工委和学院党委深入开展学习实践科学发展观活动和创先争优活动,建设学习型党组织的指示精神,湖南环境生物职业技术学院医药系党总支用科学发展观统领全局,围绕 “五个好”、“五带头”基本要求,结合系部实际,以建立和谐党总支为主线,加强和改进总支建设,调整和优化组织结构,建立和完善激励机制,探索和凝练工作特色,全方位打造党建工作品牌,取得了优异的成绩,组织战斗力不断增强,总支凝聚力不断提升,党员创造力不断激发,载体宣传力不断加大,优势影响力不断发挥。
一、切实加强党员学习教育,不断提高党员素质,增强组织战斗力
医药系党总支针对医药系学风建设、教学实习、学生管理工作中存在的薄弱环节和问题,注重从解决问题、推动工作入手,切实加强党员的学习教育,不断提高党员素质,建设学习型党总支,增强组织战斗力。我们建立了每周二下午学习(单周业务学习、双周政治学习)、每月1次组织生活、每季度1次党课制度,组织广大师生认真学习马克思主义、列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观理论,组织学习“xx大” 精神、党章、党课教材、解读《国家中长期教育改革与发展纲要》、解读胡总书记在清华百年校庆上的讲话,对时事热点问题进行专题分析讨论。
我们对党员的学习教育从形式、内容、时间和方法上均进行了大胆的创新,内容既广泛又精练、既普及又实用;形式上既有报告、讲座、班会、演讲、座谈,又有录相、走访、劳动、考试,既完成了学院布置的规定动作和工作流程,又穿插了系部很多自选动作和个性安排,还开设了《药韵》系刋专栏、系部网页专题等。我们以学习身边的典型----联系本系的院领导黄炎培优秀教师奖获得者左家哺副院长的优秀事迹,建立和谐系部为主线,制定了“一创八示范”之学习活动载体。“一创”就是努力创建先进党总支及先进教工支部、学生支部;“八示范”即设立“党员系部班子工作示范岗”、“党员教师教学示范岗”、 “党员辅导员管理示范岗”以及“党员学生干部服务同学示范岗”、“党员系刊编辑宣传报导示范岗”、 “党员学生自强之星示范岗”、“党员学生文明宿舍示范岗”和“党员学生卫生示范园”。通过评选,推荐产生了各示范岗各活动标兵,涌现了许多省级以上的先进。083中药班郭x获全国自强之星殊荣,083药学2班胡x年获国家奖学金且xx年被评为省级优秀学生党员,蔡x等8人获xx年省级优秀毕业生,等等。
二、稳步推进组织队伍建设,不断优化组织结构,提升总支凝聚力
医药系党总支高度重视党组织队伍的素质建设工作,系主任蔡x亲任总支组委,并选拔年轻、优秀的研究生邓x、席x分别担任教工和学生支部组织委员,为党总支的各项事务能够积极有效的开展奠定了坚实的基础。总支根据普通高校党建的形势和任务,提出了“多种模式、多重覆盖,巩固和创新高校党的基层组织建设”的新思路,强调党建带团建,真正实现“一个党员一面旗帜”,把党小组建在社团、建在公寓、建在班级、建在实习队中,扩大党组织的覆盖面和影响力,使党组织对党员由单一覆盖向多重覆盖转变,确保有学生的地方就一定有党组织的关怀和爱护,有问题的地方就有党组织的帮助和指导,从而延长了党组织的工作手臂,深化了党的影响。总支建立和健全了一系列有效的党建工作制度,进一步规范了学生党员选拔、发展和管理工作流程,加强入党积极分子培养和学生党员再教育工作,学生党员的引领、示范作用进一步发挥,组织结构不断优化,总支凝聚力不断提升。
三、锐意创新特色党建活动,不断完善激励机制,激发党员创造力
医药系党总支从xx年3月深入开展学习实践科学发展观活动以来,就在师生党员中广泛深入开展“高举系部和谐旗帜,弘扬系部和谐精神,创设系部和谐环境”主题实践活动;xx年开展创先争优活动后,始终坚持以“五个一”为党员党性锻炼实践的抓手,特别重视总结系部在以往党建工作中的一些成功经验,摸索出“深化认识、注重实践和典型引路”的活动方法。
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篇16:社区妇联工作总结范本
20__年,镇妇联紧紧围绕市妇联和镇党委、政府提出的工作目标和要求,坚持一手抓发展,一手抓维权的工作方针,以着力提高妇女的整体素质为重点,推进两规划的实施,加大维权力度,强化自身建设,按照常规工作求规范、创新工作求突破指导思想,积极探索妇女工作的改革和创新。主要做好以下几方面的工作:
一、注重宣传教育,营造妇女工作氛围。
1、新开了谢塘镇妇联博客搭建服务妇女的新平台。从今年8月份始,开通了谢塘镇妇联工作博客。通过妇联组织自身的网络优势,向辖区妇女宣传妇联博客,通过博客和广大农村妇女搭建宣传和展示妇联工作的平台,使辖区妇女了解妇联工作,增强妇联组织的凝聚力;搭建学习政策法规和健康知识的平台,培养自我维权的意识和科学养生的理念;搭建了解和沟通民情的平台,通过博客留言板和加好友聊天等方式,了解民情、接受妇女的投诉等。
2、组织开展了庆“三八”百年庆系列活动。一是开展了谢塘镇“三八百年庆、巾帼展风采”庆祝表彰大会。大会对近几年来在各类创建中涌现出来的“十佳文明家庭”、“十佳平安家庭”、“十佳巾帼创业标兵”进行了表彰。二是开展了贫困妇女走访慰问活动。积极向市妇联争取妇女发展基金的支持,全镇共走访慰问了贫困妇女12名,慰问资金4000元。三是组织谢塘镇女子健身队参加了全市庆“三八”暨文体展示活动。四是组织镇机关女干部赴三清山考察活动。五是组织镇小学生开展了“今天我来当妈妈角色体验活动”和“康乃馨感恩母亲”活动。
3、重视并撰写各类妇女工作信息。镇妇联十分重视工作的总结和提高,认真撰写各类妇女工作的信息,积极向上级妇联、镇政府等各类网站投稿。今年以来,镇妇联共被省妇联录用信息2篇、绍兴市妇联录用1篇,向上虞市妇联投稿15篇,谢塘镇录用18篇,镇妇联博客撰写博文37篇。还按照要求完成了妇女线杂志的征订任务。
二、注重巾帼建功,抓好了巾帼示范村和巾帼文明岗创建工作。
1、“五大举措”深化新戴家村巾帼示范村创建。
一是配合乡风文明特色村创建,开展了文明家庭示范户、好婆婆、好媳妇的评选活动。
二是结合农村新一轮环境清洁专项行动,组织广大妇女开展“美在农家”活动。
三是组织实施“春泥计划”,建立了村级家长学校。
四是建立村巾帼志愿者队伍。
五是加大妇女工作的宣传力度,新开辟妇女工作的宣传专栏,印发一期妇女工作的宣传资料。9月17日省妇联副主席张丽萍来我镇调研巾帼示范村创建工作,给我镇的创建工作给予了高度的评价。
2、指导各村妇代会打造“一村一品、村村创特色”的工作。年初向市妇联申报了《上虞市“一个妇联一个特色”活动》,我镇把深化巾帼示范村创建作为今年的特色工作来抓,上半年镇妇联从规范各项制度入手,出台巾帼示范村考核办法,完善《巾帼示范村工作手册》,在各村中开展“一村一品”的特色工作创建活动,积极组织妇女参加各类培训活动,组织了18名妇女参加全市手工操作大比武活动获得一等奖2名、二等奖3名和三等奖3名的好成绩。我镇的巾帼示范村创建工作受到市妇联的高度肯定,在全市各创建单位得以推广。
3、做好市级巾帼示范村和巾帼文明岗创建工作。今年东升村、星明村申报了市级巾帼示范村、谢塘卫生院护理组申报了市级巾帼文明岗,经常指导和帮助他们开展创建工作。10月13日上午,“巾帼文明岗”争创岗谢塘卫生院护理组与谢家塘村开展了“岗村结对促和谐,巾帼共建新农村”的岗村结对签约活动。为谢家塘村60周岁以上的老人开展了免费的健康体检活动。11月11日市妇联对星明村、东升村及谢塘卫生院护理组的创建工作进行考核验收,得到了考核组的肯定:一是创建村(单位)领导重视,创建工作氛围浓;二是镇妇联指导有力,各项创建工作规范;三是健全了创建机制,创建成效明显。
三、关注妇儿弱势群体,抓好妇女维权和贫困妇儿的关爱工作。
1、加强妇女权益保障知识的宣传。开展“三八”妇女维权周活动,利用妇女自身的网络组织,广泛开展妇女维权知道的宣传,利用各种黑板报、宣传窗、灯箱标语等阵地,大力宣传妇女权益保障、新婚姻法等。与市司法局、镇综治办、新区派出所等单位联合开展“12、4”法律宣传日活动,上街设摊开展妇女维权咨询活动,不断提高广大妇女的自我维权意识,维护妇女的合法权益。
2、认真做好妇女的来信来访工作。利用镇、村二级妇女组织的网络,建有妇女维权班子,村村都建有妇女谈心谈话(妇女悄悄话)室,建立妇女来信来访记录本。积极调处妇女的来信来访,20__年镇妇联共接待妇女来访案12件,做到件件有着落,事事有回应,调处率达100%。下半年,镇妇联还撰写了《花季少女的困惑》的妇女维权工作案例,被绍兴市妇联评为绍兴市优秀维权案例。
3、关心和关爱贫困妇女儿童。做好贫困妇女调查工作,建立贫困妇女档案。通过结对帮扶等形式,经常给予她们帮助和支持,全镇已落实帮扶结对62对;组织镇、村干部开展贫困儿童结对活动,全镇共落实结对80对,慰问资金22300元。积极向市妇女发展基金、镇财政申请资金,用于贫困妇女儿童的慰问,20__年共向市妇女发展基金申请9000元,共慰问贫困妇女12名,慰问贫困儿童12名。
四、注重家庭这一主题,开展了各类特色创建活动。
1、办好家长学校助推“春泥计划”的实施。根据“春泥计划”的实施要求,镇妇联在“春泥计划”实施村谢家塘村、东联村、新戴家村建立村级家长学校,助推“春泥计划”的实施。一是筹建村级家长学校,建立家长学校校务委员会,明确了工作的任务和职责,制定了工作计划。二是成立了家长学校讲师团。针对各村家长学校师资力量薄弱的现状,镇妇联组织了资深的中、小学、幼儿园教师和卫生院的保健医生组成了家长学校讲师团。三是举办家长学校开学典礼暨家庭教育讲座。东联村、谢家塘村、新戴家村先后组织了家长学校开学典礼暨家庭教育讲座。四是印发家庭教育知识小册子。
2、深化“廉政文化进家庭”活动。与镇纪委联手,抓住家庭这个阵地,以廉政文化建设为主题,有力地推动了廉政文化进家庭活动深入开展。一是印制了廉政周历。二是发出“廉政文化进家庭”倡议书。向全镇广大干部家庭发出“廉政文化进家庭”倡议书150余份,倡议广大家庭成员廉洁奉公,增强廉政意识。三是组织开展警示教育。组织镇村干部80余人,赴安吉南湖监狱开展警示教育活动。五是把树清廉家风纳入“文明家庭”创建的重要内容。
3、积极开展各类家庭的创建活动。家庭是社会的细胞,家庭平安稳定是社会和谐发展的重要基础。镇妇联立足家庭,以各项创建为抓手,做实做好“家”字文章。深入开展“文明家庭”、“平安家庭”创建活动,全镇至20__年底已经有镇级创建率达73%,平安家庭创建率69%。今年“三八”节,经过各村妇代会的推荐和评比,对全镇在各类创建中涌现出来的“十佳文明家庭”、“十佳平安家庭”、“十佳巾帼创业标兵”进行了表彰。谢家塘村的徐苗夫被评为市“十佳好儿女”,星明村的倪秀芬被评为市“十佳好邻居”。
回顾一年来,我镇的妇女工作取得了一些成绩,但离上级妇联的要求和广大妇女的期望还有一定的差距,决心在新一年度有新的提高。
篇17:农村党支部基层班子建设调查报告_调查报告_网
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。农村党支部处于农村改革开放,建立社会主义市场经济的前沿,如何大力加强农村党支部班子建设,是当前农村基层组织建设工作的一个重要内容。研究、分析和探讨农村党组织建设出现的新情况、新问题,将有助于加强和改进农村基层组织建设,促进农村社会的和谐、协调发展。
一、农村党支部建设值得注意的几个问题
从我们调查和掌握的情况来看,当前农村党支部仍存在一些值得注意和思考的问题。
(一)一些长期积淀的问题并没有因党支部换届而得到解决。这种情况主要反映在家族矛盾突出、积累问题比较深的农村党支部班子。在这类班子特别是新任的干部中,存在这样几种思想倾向:有的感到原班子的问题与自己关系不大,可管可不管;有的觉得刚上任要“多栽花、少栽刺”,害怕解决问题得罪人,影响以后工作的开展;有的觉得与其耗费精力去解决老问题,不如腾出时间去开创新局面;有的想解决问题,思路也可行,但得不到镇党委的支持,由此造成一些农村党支部班子作了个别或局部调整后,只是暂时地、表面上缓解了某些矛盾和问题,未能从根本上解决问题。
(二)农村党支部班子思想政治建设仍比较薄弱。一些农村党支部书记思想仍然比较保守,观念比较陈旧,封闭意识和小农意识还比较浓厚。满足于小富即安、小进则满。尽管当前开展的学教活动使农村党员干部的思想得到了洗涤,但在市场经济负面效应的影响和冲击下,在部分农村党员干部中还存在着理想信念淡薄、奉献精神不强,自身要求不严等问题。
(三)一些新任农村党支部班子成员工作热情背后,潜伏着消极因素。部分新上任的农村党支部班子成员愿意干看得见、摸得着、容易“出名”的“面子”工作,不愿意干那些为群众提供服务、劳神费力的基础性工作;愿意多往上跑,多往外走,打通关节,疏通关系,不愿意抽出更多的时间为群众解决热点难点问题;愿意做既能体现政绩又可以为个人带来实惠的工作,不愿意干那些既吃苦受累又得不到多少好处的事情。
二、加强农村党支部班子建设的思考
(一)着力提高农村党支部班子的整体素质和战斗力。一是抓好思想政治建设。通过召开会议、培训学习等多种形式,使广大农村党支部班子成员确立两种意识,即与时俱进,开拓创新的进取意识;艰苦奋斗、乐于奉献、全心全意为人民服务的意识。二是抓好学习培训。充分利用各种载体,加强对村党支部班子成员的培训教育。建立健全以县委党校、镇委党校、村党员活动室为阵地的三级培训网络。县委党校每年要对农村党支部书记进行一次轮训;镇委党校每年对党支部班子成员和党员进行一次轮训,镇委党校每年还要结合不同时期思想教育要求,组织宣讲组到村进行巡回宣讲,加强对干部、党员的政治思想教育;各村党支部要充分利用党员活动室的作用,借助党员电化教育的设备,组织党员观看电教专题片。通过多形式、多渠道的培训教育,提高党员干部的思想政治素质和业务素质。三是建立和健全相关的工作制度,提高干部的综合能力。进一步完善“两议五公开一监督”为主要内容的村级管理机制,做到按章办事,依法治村。要着力提高村党支部班子的“三种能力”,即协调处理社会经济生活中各种矛盾关系的能力;根据市场经济变化和各方面情况作出决策的能力;带领广大群众建设小康农村的能力。
(二)解决党支部班子在磨合过程中出现的矛盾。闹不团结的班子,主要问题是工作上通气不够,关系上协调不够,思想上沟通不够。对这类班子,要着重进行党性教育和民主集中制教育,使他们通过开展批评和自我批评,化解矛盾,形成合力;风气不正的班子,主要问题是放松学习、疏于管理和监督,要着重对他们进行党风党纪、廉政勤政教育,促进班子成员转变作风;工作不力的班子,主要问题在于缺乏拼劲和锐气,对这类班子,要着重进行解放思想、更新观念教育,促其敢想敢干,勇于开拓。总之,在新时期加强农村党支部班子建设,要抓住容易出现的问题和诱发矛盾的起因,做到该讲的早提醒,该帮的早介入,尽量使问题解决在萌芽状态。
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篇18:国税局基层建设考察报告_考察报告_网
深化征管体制改革 加强国税基层建设
——云南省大理州国税局基层建设考察报告
“上有千条线,下有一根针。”这是我们在考察时,听到大理基层税务人员说的一句话。大理州国税局副局长赵学周解释说:“上级税务部门和地方党委政府的各项工作部署,就像是纵横交错的千条线,基层就是这千条线要穿过的那根针。”这普通的一句话,我们不仅深深体味到了大理国税人说这句话时所表达的一种责任感和自豪感,也更加认清了基层位置的特殊性和基层建设的重要性。
基层建设是一个动态进程,昨天的建设就是今天的基础。这个问题搞清楚了,今后基层建设的思路才会清晰。
随着征管改革的深化,基层建设的内涵在不断地丰富和完善,今后的基层建设走什么路,怎么搞?带着这一问题,北碚区国税局的领导决定到兄弟局去找答案。2004年5月20日,副局长王庆法带领我们一行15人到云南省大理州国税局考察了基层建设工作。
大理州国税局自1994年9月成立以来,现有机构设置为1个州局机关,12个县市局基层单位,内设68个科、股、室,15个事业单位和41个征收、管理、稽查分局。全州共有在职干部982人,大专以上学历的612人,党员415人,团员24人。2003年全州财政收入为27亿多元,其中国税部门组织收入146597万元。2004年国税部门税收收入计划数145000万元,两税收入计划数138800万元。
加强基层建设,是大理州国税系统在新时期实践“三个代表”重要思想,坚持与时俱进,推进依法治税,加强队伍建设的根本要求和基础,是实现税收管理现代化的重要举措。现就大理州的基层建设情况汇报如下:
一、领导班子建设方面,以提高依法行政、科学管理和抵御腐蚀的能力为重点,加强基层领导班子思想、组织、作风建设
一是领导班子政治理论建设,紧密围绕服务于国税中心工作来进行,一直以来,该州国税局非常注重理论学习与各项业务工作相结合,使州下各县市国税局领导班子牢固树立政治意识、大局意识、责任意识和服务意识,通过多渠道的教育和引导,以确保党和国家的路线、方针、政策和上级国税机关的各项工作任务的正确贯彻执行。
二是强化县市局党组理论中心学习组制度的建设、监督和管理,不断提高各级领导的政治理论水平和驾驭经济工作的能力。大理州国税局党组理论中心学习组制度自建立起到现在已有五年多时间,通过各级党组的共同努力,取得了明显的成效,极大地提高了县市局领导班子成员科学决策、综合分析、驾驭全局地能力,丰富了领导干部的政治理论素养,增强了对处理税收工作的理性思维能力。
二、精神文明建设方面
几年来,该局立足抓文明创建带动单位管理水平、服务质量、征管效率上档次,该局在创建思想上始终树立“争”字,在创建工作中坚决突出“实”字,在考评标准上认真坚持“严”字,在创建活动方式上体现“深”字上下功夫,使基层建设和精神文明创建工作取得了一些成绩,到2003年底,该局先后创建国家税务总局命名的文明单位3个;云南省国税局命名的文明系统3个;云南省国税局命名的文明单位25个;云南省国税局命名的先进集体9个;云南省国税局命名的先进领导班子2个;中共云南省委、省政府命名的文明单位3个;中共大理州委、州人民政府命名的文明单位11个。这些喜人成绩的取得,是与该局长期抓以人为本,树立争先创优意识,廉政勤政意识和建立激和干部机制,提升干部素质分不开的,是大理国税人上下一心、凝心聚力、与时俱进、全力创新、弘扬正气的结果,是大理各级国税机关暖人心、稳人心、得人心、讲学习、讲文明、讲团结、讲贡献、身体力行以德治税、以德带队的结果。
三、干部队伍建设方面
1、政治思想建设。在全州国税系统内认真组织学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,不断提高该州国税干部的政治理论水平。认真贯彻《全国税务系统思想政治工作条例》、《公民道德建设实施纲要》,在广大职工中深入开展理想信念教育、爱国主义、集体主义、社会公德、职业道德、家庭美德教育,经常进行法制教育、诚信教育和党风廉政教育,广泛开展群众性的政治思想工作,使该州国税干部树立马克思主义世界观、人生观、价值观,保持高度的责任感、使命感。
2、业务素质建设。按照“注重综合素质,提升岗位能力,创新培训方式,实施全员培训,促进终身学习”的思路,该州几年来,充分利用系统内外的教育资源,逐步形成了多层次、多渠道、大规模的干部教育培训工作格局。今年初,该局采取送出去的办法,将各县市局80多名副科以上干部送到扬州税务培训中心进行培训,收到了较好的效果。去年,该局还出台了《大理州国税系统业务考试暂行办法》,规定每年都要组织一次全员业务考试,大力开展岗位练兵。通过这几年的努力,该局层层选拔、培养了自己的业务能手、业务骨干。在职工业务培训的同时,该局还抓紧抓好学历教育,提高干部学历层次。在成人学历教育方面,该局采取鼓励多渠道自学,单位和个人两个积极性相结合的办法,开展学历教育。机构分设时,全州共有大专以上文化程度的210人,占职工总数的20%,到2003年,大专以上文化程度的达到612人,占职工总数的62%。目前,全州还有在读研究生2人,专升本在读人员72人,高升专在读人员136人,学历结构已得到根本好转。
综上所述,大理州国税局在基层建设方面取得了一定的成绩,我们应取长补短,吸取精华。应以“领导加指导,管理加服务”为原则,坚持“硬件软件一起上,突出软件建设”的工作方针,典型示范,扶管并重,突出抓好基层建设的规范化、示范化,使我局基层建设水平有整体升位。
一、制定规划。为切实加强我局税务基层建设,适应新时期税收工作需要,依据《全国税务系统基层建设纲要(试行)》规定,应制定适应我局实际的基层建设规划,明确指导思想、总体目标、坚持的原则、建设的要求及保障措施,确定“硬件”与“软件”建设的标准。使我局整个基层建设具有可操作性和针对性,逐步步入规范化、标准化的轨道。
二、加大投入。一是在工作力度上加大对基层投入。坚持经常抓和重点抓相结合的原则,坚持岗位目标责任制,月月有考核,年年有总结,并通过一定的形式和载体突出基层建设工作这个重点。二是在经费使用上加大对基层的倾斜。充分体现总局提出的“面向基层、面向征管”的工作要求,在经费上不断加大对基层的倾斜力度,大力扶持基础薄弱的基层单位,进一步改善基层办公环境,使基层建设有可靠的经费保障,加快建设步伐,提高建设质量。
三、强化教育。本着建立“大教育”格局、建立素质教育体系、从根本上改进改善干部知识能力结构的长远工作思路,把提高全局干部素质作为税务教育的出发点和落脚点,以税收中心工作为主线,以岗位培训为基础,以干部的实际需求为导向,以领导干部的培训为重点,以初任培训、任职培训、更新知识培训和专门业务培训为主要形式,以完善机制为保障,以提高干部队伍政治素质和业务技能为目标,统一组织,统筹安排,不断加大干部培训力度,建立“不培训不上岗,不培训不任职,不培训不提拔”的工作机制。同时,在试点的基础上,全面实施了“干部岗位能级管理”,针对不同的工作岗位和性质,把现有岗位合理划分,确定岗位业务分类达标标准,按不同岗位对干部进行培训后,由区局统一对岗位业务达标进行考评验收。同时,岗位业务能级达标档次应同干部竞聘、任用挂钩,与奖金挂钩,纳入目标管理,并实行专项奖励,才能有效调动干部进行有针对性学习的积极性。
四、加强税收信息化建设。加强基层建设,深化税收征管改革,一个重要的内容就是加快税收信息化建设,而信息化建设要求必须加强计算机设备和人才的投入。按照国家税务总局税收管理信息系统一体化建设的总体目标,引导税务人员不断更新观念,加强对计算机和网络知识的学习、培训,提高实际操作应用能力。进一步优化和重组税收业务,科学设计业务流程,完善工作制度,简化工作手续,规范工作程序,杜绝重复建设、重复开发,提高数据质量和网络安全,逐步实现资源共享,使计算机的应用渗透到税收工作的各个角落,从而达到加强税源监控、提高征管质量的目的。
篇19:关于基层党建工作的自查报告_自查报告_网
一、领导班子建设方面
坚持以提升领导班子执政能力为重心,不断加强自身建设,筑牢科学发展的组织保障。
一是加强学习,努力提高政治素质和领导水平。进一步完善了市财政局党委理论中心组学习制度,认真制定了年度学习安排意见和阶段性学习计划,组织全体成员扎实开展学习研讨,深入学习中国特色社会主义理论体系,不断提高理论素养和知识水平,切实把学习的体会和成果转化为谋划财政工作的思路、促进财政改革发展的措施。
二是坚持民主集中制原则,确保决策民主化、科学化。按照实行集体领导、分工负责体制的要求,坚持民主集中制原则,大事、要事集体讨论,并广泛征求基层意见,尤其在干部选任、大额资金使用等敏感问题上,均通过集体讨论决定,保证了决策的科学性、民主性和透明度。7月份,召开了解放思想大讨论专题民主生活会;9月份,以“坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众作风”为主题,召开了XX年度民主生活会。
三是坚持执政为民,密切党群干群关系。牢固树立群众观念,始终坚持把人民利益放在第一位,把保障和改善民生作为首要责任和最大政绩,预算安排优先考虑民生,新增财力优先投向民生,下气力实施好为民办实事和弱势群体帮扶救助工程。连续多年持续开展分管局长带队下基层活动,主动到困难大、矛盾多的地方深入调研、帮困解难,以自身实际行动带出真抓实干的良好风气。
四是坚持秉公用权,强化廉洁自律。局党委高度重视反腐倡廉工作,年初专题召开党风廉政建设工作会议,部署财政惩防体系建设与反腐败工作。领导班子成员充分发挥表率作用,通过上党课、专题培训、集中学习等方式,带头廉洁自律,带头贯彻落实《廉政准则》规定的52个“不准”要求,自觉接受广大干部职工的监督,真正做到“既要干活,又要干净”,在财政系统带动形成了见贤思齐、上行下效、风清气正的良好氛围。
二、基层组织建设方面
一是组织设置模式科学规范。局党委成立后,根据党组织隶属关系变化、党员分布现状以及教育管理实际,重新建立和调整了部分党组织,明确理顺了党建职能和工作关系,并组织开展了换届选举工作,配齐配强了领导班子。在此基础上,引导各党组织认真落实党建目标责任,自主开展各具特色的党建活动。认真贯彻中央、省有关要求,结合我市实际申请成立了注册会计师行业党委,党的关系隶属局党委,具体负责六区范围内注册会计师事务所党的建设有关工作。目前,市财政局党委辖8个基层党组织,其中含2个基层党委,管理服务党员346名,形成了充满活力、运转有序的党建工作格局。
二是主题实践活动深入开展。组织开展了“党的旗帜高高飘扬,党的组织有力坚强,党员形象更加闪亮”主题实践活动,围绕加强组织建设、发挥模范作用、推动科学发展、改进机关作风等四方面目标任务,以强化学习培训、倡导建言献策、积极作为奉献、夯实基层组织、加强作风整顿、开展主题活动为主要内容,深入推进创先争优活动。开展了庆祝建党九十周年活动,组织召开了全局党员干部大会,对涌现出的4个先进基层党组织、21名优秀共产党员和5名优秀党务工作者进行了评选表彰,组织了“辉煌九十年,财政谱新篇”主题演讲比赛、党建知识竞赛、书画摄影展、红色主题教育、红歌大家唱等系列纪念活动,引导广大党员干部加深对党的辉煌历程、伟大成就的认识和了解,激发干事创业的内在动力。
三是党务公开工作全面实行。深入推进中央《关于党的基层组织实行党务公开的意见》全面落实,细化公开目录,明确公开形式,不断增强党组织工作的透明度。在公开内容上,确定了党组织决议决定、思想作风建设、组织建设、领导班子建设、干部选任和管理、联系服务党员群众和党风廉政建设等七方面内容。在公开形式上,主要采取开设网站、设置党务公开栏、印发文件、编发会议纪要和工作简报等形式进行公开。在公开时限上,坚持公开时间与公开内容相适应,实行定期与不定期相结合,充分体现公开的经常性、动态性和及时性。在公开程序上,力求规范、有序、到位,实行“提出方案、组织审定、实施公布”的程序,注重落实党员群众的知情权、参与权和监督权,推进决策民主化、监督规范化。目前,全局党务公开工作全面展开,局党委还开设了党务公开网,作为党务公开主阵地;各基层党组织普遍设置了党务公开栏,作为党务公开的重要载体。
四是党建实事工程扎实推进。在建立村干部补贴收入稳定增长制度方面,采取得力措施,严格落实上级有关财政转移支付资金用途规定,及时拨付县市区XX年市级统筹资金9873万元。积极调整财政支出结构,挤出市级资金1470万元重点支持栖霞、海阳等经济困难县村干部报酬发放工作。督导县市区建立健全村级经费专户管理制度、村干部报酬乡镇统筹制度和一卡通发放制度,防止资金挤占挪用问题发生,保障村干部报酬及时足额发放,并随地方财力增长不断得到提高。在组织实施农村党员干部实用技术培训方面,将创先争优活动工作经费、高校毕业生到村任职工作经费及远程教育经济薄弱村站点运行经费纳入年初预算,保障相关工作顺利开展。安排资金36万元,作为高校毕业生到村任职工作经费;安排资金11.2万元,作为农村党支部书记函授班经费;安排专项资金20万元,作为远程教育工作经费。在协调解决部分社区党员群众无活动场所问题方面,结合农村公益事业建设一事一议财政奖补政策实施工作,指导县市区将社区党员群众活动场所建设纳入财政奖补范围,建立财政奖补、集体投入、社会捐赠和农民投资投劳相结合的公益活动场所建设新机制。XX年全市共争取省级农村一事一议公益建设财政奖补资金9900万元,其中结合农村社区公益项目建设,投入到党群活动场所的资金不断提高。
三、党员队伍建设方面
一是注重加强学习培训。制定印发了《市财政局关于深入推进学习型机关建设的实施意见》,引导全局上下积极建设以学习型领导班子、学习型科室(单位)、学习型干部为主要内容的学习型机关。积极开展各级各类培训,今年以来,共选派包括7名处级干部在内16名干部参加省市组织人事部门组织的各类培训,组织128名干部参加烟台市基层干部自选培训课程,组织50余名机关干部参加普通话培训并通过水平测试。4月份,举办了烟台市财政干部初任培训班,培训学员近50人,帮助他们尽快转变角色、融入工作。10月份,在北京大学举办了全市财政系统第四期领导干部研讨班,培训学员60多名。
二是营造公平公正用人环境。认真落实《干部选拔任用工作条例》,深入贯彻干部选拔任用四项监督制度,坚决抵制选人用人方面的不正之风,不断提高选人用人公信度。全面实行公开选拔、竞争上岗等制度,不拘一格选贤任能,为优秀人才脱颖而出开辟“快车道”。去年以来,完成了县级后备干部集中调整工作,对机关及局属事业单位部分科级空缺职位实行了竞争上岗,按照公布竞争职位、公开报名、资格审查、演讲答辩的程序引导大家公开公平竞争,共提拔任用科级干部28名,有效激发了财政干部干事创业的积极性。
三是开展解放思想大讨论活动。按照市委关于大讨论活动开展的具体要求,坚持高点定位、加压奋进,创造性地抓好学习讨论、查摆问题、整改提高等步骤环节。同时,把开展活动与庆祝建党90周年相结合,深刻把握90年来党的理论创新和实践经验,不断夯实基层基础工作;与干部思想实际相结合,解决好少数干部存在的自满自负、畏难发愁等问题,推动思想解放和观念创新;与财政管理实际相结合,发展壮大财政实力,全面推进改革创新;与机关作风转变相结合,坚持群众满意标准,大力加强干部队伍建设。
四是认真做好发展党员工作。按照“坚持标准、保证质量,改善结构,慎重发展”方针,通过支部研究、外调政审、组织考察和公示预批,今年共发展预备党员3名,确定党员发展对象10名、入党积极分子18名。9月份,还依托市直机关工委党校举办了烟台市财政局党委第一期入党积极分子培训班。
五是开展党员“亮身份、比贡献、树形象”活动。引导广大党员认真学习优秀党员杨善洲同志先进事迹,通过推行党员挂牌上岗、服务承诺等多种形式,主动亮身份、比贡献、树形象,在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众等方面发挥更大作用、做出更大贡献。结合活动开展,以治庸增能力、治懒提效率、治散正风气为重点,开展了一次作风整顿,进一步加强责任心,增强使命感。去年以来,有50多名党员干部受到财政部、财政厅及市委市政府表彰。
四、行业党的建设方面
在局党委领导下,市注册会计师行业党委积极履行职责,认真做好党员组织关系转接、党组织建立健全等工作,行业党建工作的覆盖面和影响力不断扩大。
一是及时转接党员组织关系。行业党委成立后,立即抓紧理顺党组织关系,在前期调查摸底的基础上,将六区范围内30家事务所的党组织关系全部划到行业党委统一管理。同时,积极与有关部门协调,为党员接转组织关系提供便利,及时将分散在各地的86名党员的组织关系转移到行业党委,增强了党员的归属感和荣誉感。
二是建立健全党的基层组织。通过单独成立或联合组建的方式,在具备条件的会计师事务所建立了15个党支部,并组织了选举工作,产生了15名支部书记。对暂不具备党支部成立条件的会计师事务所,全部选派了既熟悉党务又了解业务的行业党委委员担任党建工作指导员,帮助开展党的工作,努力消除党建工作“空白点”。11月份,组织各会计师事务所党支部书记到市委党校进行跟班学习,有效提高了政治素质和做好新形势下党建工作的本领。
三是创新党建工作方式。指导行业党委按照上级党委部署安排,全面开展党建各项工作。依托现有烟台财会网,设立了市注册会计师行业党建专栏,作为行业党组织发布通知公告、党员互动交流的平台。加强对注册会计师行业的支持引导,积极探索财政部门促进行业加快发展的政策措施,制定了专门的党建工作考核办法,加大对各事务所党组织的考核力度,并将结果及时通报财政部门有关科室、单位,作为开展财政投资评审、专项资金跟踪审计等工作时,挑选事务所的重要依据,推动形成了行业党建工作与行业发展互促共进的良好态势。加强行业自律建设,研究制定了《烟台市注册会计师行业自律公约》,把行业党建与行业诚信建设、行业执业质量监管结合起来,严厉打击恶性竞争行为,优化行业发展环境,努力打造让党放心、社会信赖的行业。
五、结对帮扶工作方面
在延续以往包村工作任务、加大帮扶力度的同时,按照市委部署,扎实开展新一轮结对帮扶活动。
一是主动对接,及时确定帮扶对象。市委关于开展结对帮扶的活动部署后,市财政局党委高度重视,成立了专门的工作机构负责帮扶活动的组织、协调和推进,并认真按照通知要求的范围、条件,确定参与帮扶的党员领导干部名单。在按照市里安排与海阳市朱吴一中结对的同时,第一时间与市教育局、芝罘区、海阳市等有关部门对接,主动要求结对帮扶家庭特别困难、急需帮助救济的人员,经过几个部门的积极配合和认真筛选,市财政局18名县级领导干部分别与烟台二中5名困难学生、芝罘区辛庄社区5户困难家庭、海阳市丁家夼8户困难家庭结成了帮扶对子。
二是实地调研,深入了解具体情况。为增强帮扶工作的针对性和实效性,市财政局党员领导干部带头,分别实地了解帮扶对象当前生产、生活和学习中的困难。在海阳市丁家夼村,详细了解村“两委”换届、集体经济发展、村民收入等情况;在朱吴一中,深入查看校舍改造进展情况,了解学生上课、吃饭、用水情况,听取关于学校建设发展情况介绍;对困难学生和困难家庭,通过直接入户,与学校、社区、村负责同志座谈等形式,了解帮扶对象的家庭具体情况、致贫致困原因,征求他们对开展帮扶工作的意见建议。在此基础上,组织力量分别研究了具体可行的帮扶措施。
三是走访慰问,切实解决实际困难。“七一”、中秋节日期间,市财政局党委主要负责同志亲自带队,集中开展了走访慰问活动,送去了党和政府的温暖,也让党员干部在帮助基层排忧解难的具体实践中接受教育、锤炼党性。对海阳市丁家夼村,抓紧调度已经确定的农业综合开发项目,及时落实项目建设资金;对朱吴一中,积极争取资金120万元,用于帮助解决变压器增容、打井、运动场改造等突出困难;对困难学生和家庭,送去了学习生活补贴及米面油等生活必需品,折合人民币1.6万元,得到了基层群众的交口称赞。
篇20:基层单位下半年计划生育工作计划_机关单位工作计划_网
小编收集整理了基层单位下半年计划生育工作计划给大家分享,欢迎大家阅读借鉴。
基层单位下半年计划生育工作计划(一)
20xx年,街道办事处人口计生工作将坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观及省、市、区上级计生部门的有关指示和精神,以全面实施“”人口发展规划为脉络,以统筹解决人口问题、促进人口长期均衡发展为目标,以人口和计划生育社会管理和公共服务体系建设为支撑,牢牢把握“和谐人口、诚信计生”为主线的工作思路,扎实工作,开拓创新,结合管区实际不断提高人口计生工作整体水平,确保完成人口和计划生育工作各项责任目标,为建设和谐社会创造良好的人口环境。
一、强化基础工作,构建人口计生综合管理服务机制。
结合20xx年社区“两委”换届,做好工作交接并加强对新任计生干部的指导和培训,促进社区计生基础工作和基层计划生育协会建设,针对新建小区及回迁居民,做好信息摸底和管理服务工作,抓好居民公约的修订与宣传工作,不断提高居民满意度。街道将建立定期指导的工作制度,全年将开展四次对社区的全面督导和两次对驻街单位的全面督导工作,尤其对新合并的社区及管区个体、私营单位加强监督、指导力度,随时追踪工作落实情况。利用社区“三个中心”建设的有利时机,推进社区人口计生综合管理服务工作,强化社区人口计生服务功能,开创人口计生基层基础建设新局面。
二、抓好“三个一”,打造立体化宣传教育氛围。
一是在新建回迁小区打造一条“创生育文明,建和谐家园”生育文化街,通过漫画及主人公日记的形式宣传新型生育文化和家庭计划指导服务,增强宣传教育的针对性、实效性和亲民性。二是进一步完善街道便民服务网站,加大对惠民政策以及生殖健康知识的宣传,为居民提供更准确更实用的信息。三是制作“办事程序一本通”,让居民根据自己所需了解相关程序,为居民提供更为方便周到的服务。
三、开展优质服务,提高生殖健康水平。
20xx年,街道依托区人民医院新建立一个计划生育服务站,跟以往相比,在硬件设备、医疗环境、医务人员素质等方面都有了较大提高,今年将充分利用计生服务站,规范开展生殖健康服务,积极开展宣传、培训、咨询、技术服务、药具发放等工作,满足群众日益增长的生殖健康需求,不断提高群众的生殖健康水平,争取为管区育龄妇女提供更加优质的随访咨询和技术服务。另外,根据上级要求规范推进免费孕前优生健康检查,深化出生缺陷一级干预措施,加大综合治理出生人口性别比问题的力度,探索建立家庭计划指导服务机制,推动优质服务提质提速。
四、加强行业作风建设,严格依法行政
认真落实行政执法责任制,将依法行政贯彻在人口计生各项工作环节中,积极推进规范执法和文明执法,全面落实便民维权服务。配合区上级部门组织开展社会抚养费积案、难案公示曝光工作,街道、社区、厂企、市场每月利用公开栏、公示栏、宣传栏公示奖励政策落实、违法生育处理等情况。
进一步畅通社会监督渠道,强化监督检查措施,提高人口计生工作的执行力。认真贯彻落实《人口计生信访工作规范》,规范信访工作程序,维护社会稳定。积极解决行风在线、民生在线、网络问政中群众反映的问题,开展行风建设争先创优活动,形成“比、学、促、帮、带”的良好局面。
五、强化利益导向政策,确保各项奖励落实到位
抓好计划生育各项奖励政策全面落实。重点抓好“五奖”(晚婚晚育奖励、独生子女父母奖励、放弃二孩生育奖励、落实长效避孕节育措施奖励、城镇职工独生子女父母退休一次性养老补助)、“四救助”(计生公益金救助、计划生育扶助金救助、特困家庭生育救助、计划生育家庭特别扶助)、“四免”(免费开展基本项目的技术服务、免费婚前检查、免费孕前检查、免费生殖健康专项检查)、“一优惠”(城镇居民基本医疗保险向独生子女家庭倾斜政策)等计生惠民政策的落实。确保无业人员独生子女父母奖励费按时足额100%发放到位,督促管区企业全面落实独生子女父母退休时一次性养老补助。积极开展“生育关怀”活动和“人口关爱基金”募捐活动。
六、深化人口与发展研究,破解城区管理难题
加强人口和计划生育调查研究工作,共同关注管区人口计生工作现状及难点、热点问题,做好调研计划,认真组织实施,积极配合市、区上级部门开展国际化城区人口规模研究、人口与经济社会文化资源环境全面协调可持续发展互动关系研究,为区委、区政府和有关部门决策提供参考。
在全区开展的城市社区人口和计划生育综合管理服务工作中,街道将重点关注拆迁、回迁过程中人户分离人员的交流和管理工作,新社区、新物业小区的管理服务工作以及做好流动人口计划生育均等化服务等方面,进一步规范属地化管理,进一步完善驻街单位分类管理工作机制。
基层单位下半年计划生育工作计划(二)
20xx年下半年全镇人口和计划生育工作指导思想是:坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持科学发展观,认真贯彻各级人口计生工作会议精神,全面实施人口和计划生育“”发展规划,继续深化人口计生综合改革,扎实开展“婚育新风进万家”活动,着力构建“统筹协调、科学管理、优质服务、利益导向、群众自治、人财保障”六大工作机制,为促进全镇经济社会、人口和资源持续发展作出新的贡献。
一、抓责任落实,健全统筹协调机制
一是坚持“一把手亲自抓、负总责”不动摇,建立健全统筹解决人口问题协调机制,层层签订目标管理责任状;二是把人口计生工作纳入重大事项督查范围,每季度召开一次计生办公会,年中召开一次大型工作督办会,定期检查通报,年终严格考核评估、奖惩兑现,确保工作落到实处;三是严格落实人口和计划生育“一票否决”制度;四是认真配齐村(居)组级信息员,并落实相关报酬;五是定期召开镇内有关职能部门协调会议,全面形成计划生育资源共享、齐抓共管格局;六是加大对人口和计划生育工作人、财、物的投入,为人口计生工作的顺利开展提供保障。
二、抓队伍建设,增强工作能力
一是认真组织计生干部学习党的xx届五中全会精神,学习人口和计划生育法律法规,全面提高政策理论水平。二是加强计生干部业务知识的学习和培训,尤其是抓好《市计划生育工作手册》的学习,提高业务技能,增强服务意识。三是要在计生干部中扎实开展“勤工作、比奉献”活动,充分调动其工作的积极性、主动性和创造性,为计生工作的顺利开展奠定坚实的基础。
三、抓活动开展,推进生育文明建设
一是利用多种宣传形式,认真宣传贯彻党和国家的人口和计划生育政策,广泛传播先进文明的人口文化,宣传科学文明的生育理念,提高广大人民群众实行计划生育的自觉性。二是开展“婚育新风进万家”活动,让知识传播、科技服务、奖励政策、优先优惠等惠及千家万户。大力推进生育文明建设,全镇生育文明示范村达80%以上,生育文明示范户达20%以上。三是加强村(居)阵地建设。重点抓好村(居)“三室一栏一院”建设,同时做好宣传品进村入户工作,努力提高广大育龄群众对人口计生工作的满意率。四是加强计生协会建设,力求组织健全,活动经常,效果明显。
四、抓依法行政,提升依法管理水平
一是加大《湖北省人口与计划生育条例》、《流动人口计划生育工作条例》等法律、法规的宣传贯彻力度,调动广大育龄群众自觉实行计划生育的积极性。加大社会抚养费征收力度。认真贯彻落实省委《关于共产党员违反人口与计划生育法律法规行为的党纪处分暂行规定》。落实出生人口实名登记制度。二是大力推进“阳光计生行动”,进一步完善人口计生政务、办事、村务“三项公开”制度,不断完善人口和计划生育基层群众自治。三是依法为广大育龄群众办理各种计划生育有关证件,自觉接受民主监督、专门监督、社会监督、群众监督和舆论监督,热情接待群众来信来访。
五、抓服务关怀,优质服务提质提速
一是全面实施计划生育“安康计划”。坚持推行以长效节育措施为主的避孕方法知情选择,积极开展生殖健康普查工作,认真开展“无意外妊娠村(居)”创建活动。二是加强镇计划生育服务站标准化、规范化建设。加大对专业技术人员的培训学习与管理的力度,提高计划生育技术服务人员的业务素质、综合服务能力,增强安全责任意识。三是做好出生缺陷一级预防工作。进一步加大宣传力度,积极动员新婚夫妇参加免费婚前医学检查。四是继续实施“生殖健康促进计划”。配合全市继续完善不孕不育患者治疗的“绿色通道”和“十进工程”,全面推进避孕药具工作的规范化、标准化建设。
六、抓政策落实,完善利益导向机制
一是加强对独生子女保健费申报资料审核上报兑现工作;二是认真落实农村部分计划生育家庭奖励扶助制度和特别扶助制度,确保新增对象资格确认准确率达100%;三是认真落实计划生育手术并发症患者有关扶助政策;四是做好农村独生女高考加分资格初审工作。
七、抓信息化建设,实现科学管理和流程再造
一是完善和应用全员人口数据库信息,通过逐步建设完善的全员人口数据库来指导、规范、监督基层基础工作,实现基层基础工作流程再造。以提高全员人口信息准确率为重点,大力提高全员人口信息数据库质量。二是认真运用落实《市人口和计划生育工作手册》确保计生各项信息采集上报及时、准确可靠。三是认真开展村(居)帐、表、卡、册评比活动,认真运用好全省人口基础信息共享平台。
八、抓均等服务,实现流动人口无缝服务管理
一是深入学习宣传贯彻落实《流动人口计划生育条例》,将《条例》宣传到村、组、户、厂矿企业、车间,努力实现流动人口服务管理“一盘棋”。二是加强宣传倡导,全面落实计划生育基本项目免费技术服务,努力为流动人口提供生产生活需求服务,整合部门管理力量和信息资源,全面推进流动人口计划生育基本公共服务均等化。三是按照“属地管理”的原则,村(居)要加强对所属企业、集镇流动人口的管理,加强与流出重点已婚妇女的联系工作,努力实现流动人口无缝化服务管理。