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普通党员党课怎么讲【汇总19篇】

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2024乡党委书记抓党建述职报告_述职报告_网

范文类型:党团党建,汇报报告,适用行业岗位:党工团,全文共 9596 字

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2020乡党委书记抓党建述职报告3篇

作为党委书记,对于抓党建的工作做一个是述职报告,本文是20xx乡党委书记抓党建的述职报告,仅供参考。

20xx乡党委书记抓党建述职报告一:

根据会议安排,现将本人一年来履行党委书记职责,抓党建工作的相关情况作如下汇报,不妥之处,敬请各位领导和同志们批评指正。

一、主动作为 认真履行第一责任人责任

作为党建工作第一责任人,我牢固树立“抓党建也是抓发展,抓发展必须抓党建”的理念,始终从谋划全镇经济社会科学发展方面着眼,从加强班子队伍建设上着手,从服务民生方面着力,不断提高自身和班子推动科学发展、促进社会和谐的能力,推动全镇各项工作的开展。

(一)认清形势主动抓。基层党建是我们党的事业的重要组成部分,基层党建抓不好、出了问题,小矛盾也会引起大祸患。强调,村民富不富,关键看支部;村子强不强,要看“领头羊”。李源潮部长提出“书记抓、抓书记”,中央提出要“用责任制管责任人,用责任人带一班人”。这个责任不能上推,也不能下卸,不抓是失职,抓不好是不称职。因此,在具体工作中,认真学习领会党的xx届五中、六中全会精神,切实增强政治敏锐性和工作主动性,定期组织召开党委会专题研究党建工作,定期听取党建工作汇报,亲自谋划党建工作规划,及时调度工作进度,加强党建工作考核,真正做到靠前思考,亲历亲为,使基层党组织建设年年有新变化、新提升。

(二)调整心态靠上抓。基层党组织建设是一项长期性的工作,不可能一劳永逸,其成效也不像抓经济工作那样立竿见影。但是抓好了,其影响往往更深远,更带有根本性。这就要求我们摒弃短期思想,克服浮躁心态,打长谱、鼓长劲,持之以恒、坚持不懈地去抓。不仅仅作为一项具体的工作任务,更要当作一项事业去从事。在日常工作中,经常利用各种机会深入村户,与党员群众谈心交流,倾听他们的心声,征求他们对做好新时期党建工作的意见、建议,真正做到“到群众中去,从群众中来”。

(三)协调推进统筹抓。树立“抓党建就是抓发展,抓好党建才能更好地促进发展”的理念,坚持把加快科学发展作为加强和改进基层党建工作的第一要务,注意选准载体、搭建舞台,找准切入点,选好结合点,使党的建设与经济社会发展相得益彰、相互促进,统筹推进。在创先争优年度工作考核和“五好”村干部评选中,坚持把带头致富和带领群众致富,增加群众收入和集体收入作为衡量农村党支部书记业绩的重要“标尺”,既转变了干部作风,强化了基层组织建设,又促进了农牧村经济发展,增加了百姓收入。坚持把群众满意作为加强和改进党的建设的根本目的,在党组织和党员评议中引入群众满意度和认可度测评体系,立足实际、解放思想、改革创新,为全镇经济跨越式发展提供坚实的组织保证和人才支持。

二、联系实际 积极研究谋划党建工作

(一)完善基础工作。以提升党建工作整体水平为目标,坚持因地制宜,积极整合资源,全面推进农牧村党员活动、党员实践和党务宣传三个阵地建设。一是坚持抓好了党员教育阵地建设。深入开展了农牧村党员干部现代远程教育“六好”站点创建活动,对全镇远程教育站点管理员进行了业务培训,进一步提高了各站点的“管、学、用”水平。二是坚持抓好党建活动阵地建设。镇党委积极协调筹资152万元,对金子滩、水关、北峰等村党支部、村委会进行了新建改造,使全镇阵地建设有了新成效。三是坚持抓好了党建宣传阵地建设。结合“创先争优”和建设学习型党组织、推进机关作风转变活动,指定专人对镇党委和部分农牧村党支部党群综合活动室、宣传文化室各类展板、制度牌进行了维护、更新。高度重视党务宣传工作,指定专职人员做好了“皇城网站”“肃南二中网站”维护更新,建立了党建信息手机短信群发平台,有力地提升了党建宣传工作的整体水平。

(二)规范常规工作。把建立健全基层党建各项机制作为规范常规工作的重要任务来抓,先后修订完善了村级工作运行规范、农牧村干部管理暂行办法、农牧村(社区)“两委”班子联席会议制度、基层党组织活动场所管理使用办法等多项行之有效的制度,为加强基层党建工作奠定了制度基础。重视《党建工作记录簿》、《远程教育记录本》、《四议两公开工作法登记薄》等基础簿册填写工作的指导、考核、检查,确保各项基本活动的正常有序开展。年初,邀请和组织县直有关部门领导、党委班子成员举办党务工作培训班,就党员发展、党员管理、资料归档整理等基础性工作对村党支部书记进行了专门培训,促进了党建基础工作的规范开展。从而使基层党建工作实现了有正规记载、有档案依据、有宣传阵地的目标。

(三)培育亮点工作。一是坚持立足实际,将党建工作的出发点和落脚点放在服从服务于全镇科学发展的全局中谋划,认真分析研究,积极寻求党建工作切入点、创新点,着力在拓展领域、丰富内容、设计载体、活化形式、完善机制、增强实效等方面进行深入探索和实践。二是重视观摩交流。年初组织全镇18名村党支部书记赴我县部分兄弟乡镇和永昌县朱王堡镇等地观摩学习交流。通过观摩学习,让村党支部书记看到了差距,找到了方向,启迪了思路,达到了相互学习、共同提高的目的。三是注重引导基层党支部依靠党建工作推动经济建设各项工作,积极寻找党建工作与经济建设的最佳结合点,努力培育、挖掘基层党建工作的特色亮点。通过上述举措,在全镇党组织中树立了除旧布新的创新意识,蓄聚了奋发有为的创新精神,增强了锐意进取的创新动力,营造了崇尚创新的浓厚氛围,促进了党建工作整体水平的提升。

三、注重长效 持之以恒推动党建工作

(一)建立高效管用的基本制度。以建立公正透明、科学有效、完整配套、操作可行、运转协调的基层党建制度体系为目标,大力加强以民主集中制为根本组织制度的基本制度建设。 结合乡镇机构改革,围绕党员干部理论学习教育制度、党员领导干部民主生活会制度、领导班子和领导干部考核评价办法、基层党建领导体制和工作机制、改进干部作风制度措施五个方面,对以往形成制度再次进行了修订、完善、整理、归类。通过健全完善和严格执行制度,切实形成以制度管人、按制度办事、靠制度推进工作的良好氛围和基层党建工作不断加强改进的长效机制,为基层党组织建设奠定坚强的制度保证。

(二)健全规范有序的运行机制。严格落实党建工作责任制,建立健全了党建工作联系点制度、例会制度、目标管理制度和党支部书记“双述双评”制度,深入推进机关作风转变活动,全面加强便民服务代理工作,成立了镇政府惠民服务中心,进一步健全了镇-片-村三级便民服务代理工作网络,全面推行“四议两公开”工作法,较好地解决了村干部“不会干事”和党员群众“参与难”问题。

(三)完善科学合理的保障机制。在经费保障上,明确要求村级党组织活动经费从镇政府经费中列支;村级活动经费每村每年不少于5000元,保证了党支部各项工作的正常开展。在待遇保障上,先后健全完善了村干部激励保障机制,从村干部队伍长远建设的需要出发,制定了岗位职责规范和任期责任目标,落实了农牧村干部绩效工资、养老保险、医疗保险和离任村干部、老党员生活补贴。累计为101名离任村干部和农牧村老党员累计发放生活补贴2.36万元,有效激发了村干部的工作动力和党员发挥作用的积极性。

20xx乡党委书记抓党建述职报告二:

20xx年,在区委、区委农工委的坚强领导下,我认真履行党建第一责任人职责,牢固树立‚围绕发展抓党建、抓好党建促发展‛的工作理念,着眼地区农村城市化发展实际,以‚基层组织建设年‛为契机,以‚创先争优‛活动为载体,扎实推进基层党建工作创新,着力提高基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的能力,为构建和谐提供了坚强的组织保证。下面,我将一年来抓党建工作情况分五个方面汇报如下:

一、抓好党委班子自身建设,充分发挥领导核心作用

一年来,我始终坚持‚班长抓班子,班子带队伍,队伍促发展‛的思路,不断探索加强党委自身建设的新途径、新方法,努力打造‚学习型、务实型、和谐型、廉洁型、创新型‛的‚五型‛班子。一是统一思想结共识。本届班子有1/2处级领导为调整重新组合,为进一步提高班子驾驭地区全局、引领发展的能力,结合‚**区最大的回族群众聚居区‛和‚目前**市最大的安居房居住区‛的区域特点,我首先要求班子成员要在思想上、行动上始终与区委、区政府保持高度一致,提出了‚三个坚定不移‛、‚三个非常‛的要求,即坚定不移地与区委立场保持一致,坚定不移地维护上级党委、区委的权威,坚定不移地听从区委的指挥;在重大问题上,立场要非常坚定,态度要非常鲜明,行动要非常自觉。在处理地区各类敏感问题和矛盾中,与区委保持高度一致,统一思想和行动,确保政令畅通,维护地区稳定。二是加强理论学习强素质。明确提出了‚一个不重视理论学习的干部是一个没有发展前途的干部‛的观念,按照区委‚四新四能力‛的要求,通过依托理论中心组以题促学、党员教育大讲堂以讲助学、各级领导班子以会带学的形式,有效提高了学习的针对性、系统性和实效性。三是强化集体领导聚合力。认真贯彻执行民主集中制,修订完善了《乡党委会议制度》、《乡党委书记办公会议制度》、《乡长办公会议制度》、《关于落实‚三重一大‛事项决策制度的实施意见》,建立了‚抓住大事定议题,调查论证做准备,提出原则拿预案,个别酝酿求共识,集体讨论作决断,分工负责抓落实‛的党委议事决策机制,确保了班子在集体领导下形成了高效运转的工作体系。坚持正确的用人导向,修订了《科级干部选拔任用工作规定》,以机关机构改革为契机,11名科所长全部通过公开竞争上岗,轮岗科级干部4名。四是转变作风惠民生。乡党委在坚持经常性调研的基础上,坚持副职联系基层制度、领导干部信访接待日、信访领导包案等制度。同时加强效能建设,推行领导干部在一线服务、情况在一线掌握、政策在一线落实、问题在一线解决的‚一线工作法‛,在今年的文明城区复检、‚7.21‛抢险、‚‛维稳等重大任务中发挥了重要作用。五是廉洁自律树正气。积极倡导‚人因廉而正,荷因洁而香‛的理念,在带领班子成员认真履行‚一岗双责‛的基础上,建立健全了党内监督、行政监督、法律监督、舆论监督和群众监督全方位的监督制约机制,从源头上预防和杜绝腐败行为的发生。继续丰富深化‚三线促廉‛传统品牌项目,建立了全区首个廉政文化广场,积极开展领导干部‚廉洁文化周‛、定期召开班子成员家属见面会等活动,进一步加强了廉政风险的防范管理。

二、抓好基层党组织建设,发挥战斗堡垒作用

以基层组织建设年为契机,切实抓好基层党组织建设,夯实党的基层组织。一是抓好换届,选好配强基层党组织班子。以优化结构、提高素质、提升活力为重点,对全乡社区、机关、企业、村居等30个基层党组织进行了换届,按照优势互补、梯次配备的原则对基层班子进行调整,提高了基层党组织的战斗力。二是扎实推进基层党组织分类定级工作。健全了党委领导包抓制、支部书记恳谈制和支部结对共建制三项工作机制,深入开展了承诺践诺评诺、‚先进带后进、后进学先进‛结对帮扶等活动,实现了基层党组织整改提高和晋位升级。三是加大对基层党组织的考核评价力度,以考评促基层党建工作科学规范。年初及时组织召开了党建工作会,与基层各党组织书记签订基层党建工作责任书,明确了各级职责任务和奖惩措施;实行地区基层党建工作百分考核,对村、社区党组织建设,规范建立了‚制度、管理、服务、测评、绩效‛五位一体考核体系;对乡属企事业单位党建,探索建立了企业经营收益、企业土地资源收益、安置劳动力、社会效益等综合要素为考核内容的企事业党建考核体系,一方面充分调动了各基层党组织书记抓党建的积极性,一方面促进了基层党建工作日趋科学规范。

三、抓好党员队伍建设,发挥党员先锋模范作用

坚持把素质教育作为党员队伍建设的关键环节,以加强阵地建设为基础,以创先争优活动为依托,切实发挥基层党员作用。一是加强阵地建设,完善党员服务管理。按照抓阵地建设的要求,进一步完善了地区党员服务中心各项功能建设,为组织党员开展各项活动搭建了良好的平台;针对安居房公共服务设施先天性不足的实际,投资200多万元在安居房社区建设了社区党员综合服务中心;全地区15个社区都建设了党员活动室,建立完善了党员电化教育、远程教育基地,确保了各基层党组织办公有地点、活动有场所、学习有资料。二是实施大培训、大教育。针对今年基层党组织换届,新招录社工数量多,机关机构改革人员调整大等情况,加大对机关及基层党员培训教育力度。采取分类定员、分批轮训的方式,对基层党组织书记、委员、社区工作者普遍培训一遍。实施党员素质提高工程,开展对党员的教育培训,全年地区党员的受教育率达到95%以上。三是积极发挥党员模范作用。深入开展创先争优活动,继续深化党员民情传递活动,在范围上将活动拓展到安居房社区,在内容上丰富民情传递项目,把活动与党代表工作室结合推进,将我地区党员民情传递项目进一步做大做强,使之成为百姓的民心工程。

四、抓好党建工作创新,增强党建工作活力 为了更好地激发基层党建工作活力,在建立健全考评机制和责任机制的基础上,坚持推进党建工作创新,以创新提高党建工作水平。一是做好一个试点。即:做好安居房社区党建规范化管理试点单位的各项工作,在安居房区域提出安居房社区党建工作新模式。即:在组织构架上,以五个社区党支部为基础,建立一个安居房社区党委,解决党建工作存在盲点问题;在队伍建设上,培育和打造职业化的社工队伍、履职化的党员队伍、社会化的志愿者队伍、专业化的社会组织队伍和实用型的人才队伍等五支队伍,形成一个综合服务团队;在阵地建设上,以5个党员活动室为依托,打造一个综合党员服务中心,发挥阵地最大效益;在工作内容上,以聚力、素质、暖心、帮扶、平安五个工程为抓手,实现一个构建和谐社区目标,解决党员发挥作用问题;在保障措施上,以建立社会协同、信息沟通、民愿诉求、利益协调、责任落实等五个机制为核心,形成一套社区长效服务体系,解决安居房社区党建工作体制机制不健全问题。二是培育开展“一支部一品牌”党建项目创建活动。进一步激发基层组织的创新力和发挥支部服务群众、凝聚人心、促进和谐的战斗堡垒作用。同时,树立先进党支部、优秀党支部书记典型,用身边事教育身边人,营造比学赶帮超的氛围。

五、抓好党建资源整合,构建大党建工作格局

坚持党建带工建、带团建、带妇建,以加大宣传力度为切入点,以建立地区党建协调委员会为依托,构建大党建格局。一是营造大党建工作氛围。以庆祝建党91周年、迎接党的‚‛召开为契机开展了庆祝建党91周年‚七个一‛系列活动。举办了‚争创新业绩,聚力谋发展——庆‘七一’创先争优表彰大会‛、摄影比赛、文化广场、道德讲堂、‚送温暖‛和‚我们的节日‛等系列活动。通过拍摄‚感动——十大我身边的党员‛短片、社区报、社区QQ群、发放宣传材料、电子显示屏等方式,积极营造和谐共建的工作氛围。二加强与辖区内及周边社会组织和单位的联络工作。建立健全地区党建工作协调委员会各项制度,打破行业、区域、单位、所有制限制,整合辖区内物质、人力、组织、政策等资源,组织地区无隶属关系的部队、学校、医院和市区属企事业单位党组织负责人,以协调委员会的形式,定期研究地区党建工作形势,加强沟通,资源共享,实现党建共赢局面。三是加强对工会、共青团、妇联等各类社会组织的领导。充分发挥它们的桥梁纽带作用,支持它们按照各自章程开展活动,充分发挥它们对地区党建工作的促进作用,确保地区党建工作的健康发展,真正发挥在地区建设中的核心领导作用。四是成立地区社会工作党委,加强非公领域党建推动工作。对地区新经济组织、新社会组织情况进行了调查摸底,专门组织地区规模以上非公企业负责人到叶青大厦参观非公企业党建模式,派驻党建指导员负责指导规模以上非公企业党组织建设工作,实现地区非公领域党建工作的新突破。

以上是我在20xx年抓党建工作的一些做法,我乡党建工作还存在一些不足和薄弱环节。在今后的党建工作中,我将继续履行好乡党委书记抓党建的职责,围绕‚五好‛目标,团结党委班子成员,改进工作方法,进一步落实党建工作责任制,完善制度,创新机制,强化党员教育管理,积极探索党员服务群众长效工作机制,大力推进党的基层组织先进性建设工程,为加快推进地区农村城市化、城乡一体化进程发挥应有的作用!

20xx乡党委书记抓党建述职报告三:

20xx年以来,特别是教育实践活动开展以来,在中央和省委的正确领导下,我与市委一班人精心谋划推进基层党建工作, 并取得了一定成效。现述职如下:

一、履职工作特色和亮点

一是坚持以上率下,精心部署推动。把抓好基层党建工作 作为提高党的执政能力的基础工程来抓,13次主持召开市委会,研究确定了‚以党建促转型,抓转型促党建‛的总体思路和‚五抓五着力‛的工作定位,及时解决教育实践活动和基层党建工作3O多个重大问题。先后5次约谈县区一把手,直接进村暗访,走访农户51户,逐级传导压力,推动52个软弱涣散村党组织得到不同程度转化提升。

二是创新工作载体,培育打造亮点。给组织部门出题目、给县区党委压任务,深化农村基层党建‚三项工程‛。提出在全市街道社区推行‚一委一居一中心‛领导体制和社区党委、网格党支部、党员中心户、志愿服务队‚四位一体‛的工作模式以及‚四访三议两跟踪‛工作法。采取成立个体私营企业党委、非公党建工作站、非公党建联盟等措施,培育树立了利源精制等一批非公企业党建典型。

三是加大投入力度,不断强化保障。注重牵头破解制约基层基础建设的重点难点问题,使城市社区工作和服务群众经费平均达到17.7万元,社区‚两委‛成员养老、医保等资金全部纳入财政预算。累计投入资金近亿元,社区场所全部达到500平米以上,其中800平米以上的占48.7%。

二、存在的主要问题及原因

一是存在“一手硬一手软”的问题。对基层党建工作投入精力不足,调查研究不够,领导指导不到位,有时忙起来甚至把党建当成‚副业‛,还没有真正管到位、严到份。

二是农村党建保障条件有待改善。破解党建保障方面难题的方法不多。目前全市村级组织运转经费年均6.56万元,扣除村干部工资所剩无几,很难维持正常运转。村级集体经济薄弱,年经营性收入5万元以上的村占比不到50%,90%的村有负债。村干部平均报酬偏低,年均只有1.21万元,影响了工作积极性和岗位吸引力。

三是非公企业和社会组织“短板”突出。在推进非公企业党建全覆盖方面研究不够深入,缺少有效方法。全市7人以上非公企业、社会组织党组织覆盖率只有42%,低于全省平均水平。

四是部分基层党组织软弱涣散。对基层组织建设的现状缺乏深入调研,对基层党组织薄弱带来的消极影响估计不足,跟进措施不及时、不到位。20xx年村‚两委‛换届时,全市45岁以下村党组织书记和35岁以下村党组织委员两项指标没有达到全省要求,有7.3%的村无合适人选,只能从乡镇选派或跨村任职。目前全市村党组织书记年龄偏大、后继乏人问题突出,5O岁以上47.4%。落实‚四议两公开一监督‛等民主管理制度还有差距,个别村干部作风和形象比较差。去年以来查处村干部违法违纪案件142件。

五是基层党组织服务群众能力不强。对抓服务型基层党组织建设缺乏深刻认识,聚焦不到位。在职党员到社区开展服务的形式比较单一,考评机制和监督机制还有待于完善。农村基层党组织带富致富能力不强,在满足人民群众精神文化需求等方面还有很大差距。有的村级组织活动场所建设没有达标,部分村部综合服务功能不完善,发挥作用不充分,群众办事难的问题没有得到有效解决,联系服务群众‚最后一公里‛还没有完全打通。

六是部分党员不能充分发挥先锋模范作用。对基层党员的思想政治建设工作重视不够,抓得不实。一些基层党员的宗旨意识不强,个别党员把自己等同于普通群众,没有充分发挥先锋模范作用;少数基层党组织形象不佳,影响力凝聚力不强,群众入党的积极性受到影响,目前全市35岁以下党员仅占14.6%。

产生问题的原因主要体现在五个方面:一是政绩观有偏差。从我内心深处,存在重发展轻党建的问题,认为抓经济工作见效快,看得见,抓党建工作见效慢,没有摆正‚显绩”与‚潜绩”的关系,对自己作为党建工作‚第一责任人”的角色定位存在模糊认识。二是没有形成有效的责任落实体系。主要是抓责任落实有欠缺,考核评价、激励约束等制度缺失或乏力,问责不到位,抓与不抓一个样,干多干少一个样,导致责任落不实,工作抓不实,基层党建工作缺少压力和动力,难以取得大的突破。三是缺乏以“钉钉子’’精神创新抓好工作落实的韧性。在抓非公企业和社会组织党建工作方面,视野还囿于传统,破解困难和障碍的招法不多,有时存在畏难情绪;在整顿软弱涣散基层党组织方面,虽然也意识到造成薄弱村的最根本原因就是缺少好的带头人和强有力的党组织,但对基层基础工作投入精力不足,对新形势下农村基层党组织书记的培养选拔缺少前瞻性统筹谋划,也没有做到抓常、抓细、抓长。四是对基层党组织建设的投入保障重视不够。由于自己对基层党建重要性认识不足,在本地区经济总量小、财力弱的情况下,把有限的资金更多地用在了发展经济、城市建设和民生保障上,对党建工作的投入缺少紧迫感。五是党内生活制度执行不严。自己对党内组织生活制度建设重视不够,研究不深,监督不严,导致一些基层党组织党内活动和组织生活开展不经常、不严肃,党内监督、民主集中制、批评与自我批评落实不到位,部分党员缺乏应有的党性锻炼,不能很好保持纯洁性和先进性。

三、下步工作思路和主要措施

针对存在的问题,我将与市委班子同志一道,团结和带领全市各级党组织,认真学习贯彻中央和省委要求,以建设服务型基层党组织为主线,以强化主体责任落实为抓手,下大气力研究解决各种重点难点问题。

一是强化主体责任落实。从我做起,进一步树立党委书记作为党建‚第一责任人‛的责任意识,牢固树立抓好党建是最大政绩的正确政绩观。建立定期议党、专题议党制度,逐级健全党建工作责任制和督查机制。改进完善领导班子和领导干部考核评价体系,突出抓好一把手履行管党治党责任的考核。对抓党建工作不重视、不到位的严肃问责,对问题严重的及时调整。建立软弱涣散基层党组织动态监测和常态整顿机制,强力推动整改提升。

二是加大工作创新力度。创新基层党组织设臵形式,在抓好非公党建联盟试点基础上,探索成立跨行业、跨领域党建联盟,通过资源共享、机制共建,扩大非公企业和社会组织党的组织覆盖和工作覆盖。以服务‚五个一线‛为载体,优先选派优秀后备干部担任薄弱村党组织‚第一书记‛。实施分级分类订单式培训,市级每年对社区党组织书记、每两年对村书记全员轮训一遍。依托‚智慧城市‛建设,打造‚智慧党建‛,提高党建工作和服务群众效率。拓展村部服务功能,有条件的村部开办‚民事村办‛代办点,将服务群众‚最后一公里‛变为‚零距离‛。扎实开展在职党员进社区活动,实行积分管理、双向考核机制。加快发展壮大村集体经济,力争用2—3年时间,消灭集体经济空白村。 .

三是强化基层经费保障。推动工作重心和资源向基层下沉,优先保障基层党建资金投入。建立市级财政对县区基层党建经费适当补充机制,坚持将村、社区党组织工作经费和服务群众经费纳入财政预算,并逐年提高标准。力争明年6月底前,村级组织年运转经费达到10万元以上,社区每年工作和服务群众经费达到20万元以上。

四是巩固和拓展教育实践活动成果。坚持思想建党和制度治党相结合,突出抓好党性教育和警示教育,落实好各级党组织负责人谈心谈话制度,促进思想政治工作经常化。着力完善民主集中制,严格党内政治生活,建立健全从严管理监督党员干部、民主评议党员等制度,不断提高制度治党水平。落实好加强基层服务型党组织建设工作规划、市委联系基层和群众‚六个一‛等29项制度,推动服务群众工作常态化、长效化。

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篇1:党员干部谋事要实讲话稿_党建党委_网

范文类型:演讲稿,党团党建,适用行业岗位:党工团,部长,全文共 4350 字

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党员干部谋事要实讲话稿

习近平总书记指出:“谋事要实,就是要从实际出发谋划事业和工作,使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律,符合科学精神,不好高骛远,不脱离实际。”党员干部全身心投入党的事业,是职责所系、使命使然,是对党忠诚、信念坚定的具体体现。以下是关于党员干部谋事要实的讲话稿的范文,欢迎阅读参考。

党员干部谋事要实讲话稿一:

各位同志们:

大家好!

共产党的干部不是要做官当老爷的,是要为人民服务、干事做活的。一切唯实,实实在在,才能干成事、做好活。党员干部的党性强不强、好不好,从谋事、创业、做人实不实方面能够充分反映出来。

谋事要实,最重要的是一切要从实际出发,实事求是。这是我们党的根本工作方法,也是我们克服各种困难、不断从胜利走向胜利的思想法宝。这个工作方法在今天依然行之有效。但要始终坚持,很多时候并不容易。比如,要出台的实事项目,有时会碰到些难题。这个时候,不要只呆在机关、办公室里坐而论道,而要深入到实际中,到基层干部群众中去问一问、议一议,总会有出其不意的金点子。这些好主意,干部坐在办公室、靠网上“百度”、查阅书本是想不出来的。现在,群众对我们搞的一些惠民政策,感到总是“在路上”、“看得见够不着”、“享受起来不方便”,根本原因还在于谋事不实。解决这些问题,就要走出机关,深入群众、深入实际、深入基层,从群众中汲取智慧,依靠群众把各项为民的实事好事办实办好,真正解决好“最后一公里”问题。

创业要实,就是要脚踏实地、真抓实干,善于出实招,解决实际问题。党员干部党性修养高不高,自己说了不算,群众心中有一杆秤,能准确称出你的斤两。群众最反感说得多、做得少,喊得响、没行动;最怕党政机关门难进、脸难看、事难办,该办的事,让群众跑断了腿、说破了嘴、伤透了心,却还是办不成;最不满意那些虚头花脑,先拍脑袋、再拍胸脯、三拍屁股的干部。喜爱的是真抓实干、善于解决实际问题的干部,拥护为人民服务的领导。

做人要实,要做老实人、说老实话、干老实事。忠诚老实,襟怀坦白,是共产党人的优良品质。党员领导干部应当是实实在在做人的楷模。对于干部,我们历来要求德才兼备、以德为先。德就是人品,人品不好,做人不实在,本事再大也不能用,而且本事越大,可能带来的危险和危害也越大。因此,要做好官,先要做好人,老老实实做好人,才能实实在在做好官。现在确实有些干部做官有一套,做人真不怎么样,主要是做人不实。有的干部对上对下不一样,对群众漠不关心、麻木不仁,甚至趾高气扬、粗暴蛮横;有的干部慕虚名、务虚功,热衷于摆花架子;有的干部当面一套、背后一套,人前一样、人后变样,擅长变脸;有的干部遇过就推、遇功就抢,不敢担当负责。凡此种种,都是做人不实的表现。我们要教育帮助做人不实的同志改掉毛病。在这方面,领导干部尤其是一把手要带好头。己不正,焉能正人。一个地区、一个部门、一个单位,领导班子特别是一把手自己本身老实、正派、坦荡,就会带动大家用老实人、学老实人、争做老实人。领导干部要求别人做到的,自己要先做到,要求别人不做的,自己坚决不做。只有这样,才能从严管干部,从严带队伍。教育引导干部做人要实,关键是要形成尊敬老实人、用好老实人的氛围,不让老实人吃亏。

我的讲话完毕,谢谢大家!

党员干部谋事要实讲话稿二:

各位同志们:

大家好!

党员干部全身心投入党的事业,是职责所系、使命使然,是对党忠诚、信念坚定的具体体现。无数优秀党员干部的经历表明,他们正是在全身心投入所从事的事业过程中,提升了能力素质、实现了人生价值。因此,调整好心态,用心为政谋事,是一种积极的人生态度,是党员干部应有的政治觉悟。

建言献策出公心。常言道:善弈者,谋势;善谋者,谋全局。一个人私心太重,想问题、办事情就习惯从个人利益出发,摆脱不了 小我 的圈子。党员干部敢不敢提意见、能不能提好建议,不仅体现了能力素质,还体现了事业心责任感。只有坚持从全局思考、从长远谋划、从大多数人利益着想,自觉站到党委领导角度思考问题、研究工作,才能走出 小我 ,产生 大思路 大谋划 ;只有及时跟踪各项工作进展情况,经常了解群众对我们工作的评价、看法与反映,并以对党和人民利益高度负责的精神作出分析判断,才能有 金点子 实招数 。

担当重任勇敢心。敢不敢负责任,能不能担重任,会不会解难题,是检验党员干部综合素质的重要尺度。党员干部是党的路线方针政策的执行者和具体落实人,必须牢固确立守土有责的思想。对工作中出现的矛盾困难、失误挫折,要有很强的政策、制度观念,真正做到是非界限心中有数,按职按级负责把关;对工作中存在的矛盾和问题,要敢于正视,迎难而上,勇于担当,立足自身处理,而不能遇到问题就往上推。

坦诚相见真诚心。 不诚无以为善,不诚无以为君子 。诚信已不只是一种行为,更是做人、立世的根本。党员干部在工作中坦诚相见,真诚待人,做到多一些信任少一点猜疑,多一些赞许少一点妒忌,多一些包容少一点挑剔,多一些谅解少一些结怨,是一种智慧。遇到分歧和不同想法,要把话说在明处,通过坦诚交流、交换看法化解误会。对上级批评,党员干部要有这样的认识:不批评不进步,不磨砺不成熟。只有坦诚相见、真诚处事,才能赢得领导和同事的认可,得到他们的支持。

维护形象正直心。俗话说:互相补台,好戏连台;互相拆台,统统垮台。身为党员干部,我们每个人都有责任维护共产党员的形象,维护党的形象。同志之间有什么不足、做得不够好的,及时拉拉袖子提个醒,就可以把问题消除在萌芽状态。反之,就可能给个人前途、家庭幸福、党和国家事业带来不良的影响和损失。尤其是在对方不在场的情况下,更应多说别人的长处、优点,多化解别人面对的误解、怨言,这样的思想作风和待人处世态度,既能显出说话者的宽厚豁达,又能促人增长自勉自励之心,赢得别人对自己的信任和尊重。

快乐工作平常心。现代社会工作节奏快、压力大,应有一种积极乐观的心态去面对,既不能妄自菲薄、悲观失望,也不能夜郎自大、自我感觉良好。集体生活、工作交往有益交流沟通,既巩固友谊,又能获取新信息、学习新知识、增长新才干。党员干部应多沟通多交流,在互相交流中开阔视野、提高素质。要保持阳光心态,阳光做人,利用工作生活的点滴时间弘扬真善美,做影响和带动他人的阳光使者。

我的讲话完毕,谢谢大家!

党员干部谋事要实讲话稿三:

各位同志们:

大家好!

通常指个人所应具备的思想道德修养,它对人一生行为的指引都具有方向性的决定作用,来不得大意,它应是一个人一辈子都要努力做的事,而决不是一朝一夕的事。现实中,一个人的思想是积极的、是消极的,都直接影响着他的行为取向。一个人工作也好、生活也好,都应永远保持一颗积极向上的进取心。这颗进取心,是你和家人生活与工作上最大的无价财富,是真正的护身符,一旦拥有了,是别人永远夺不去的。当然,在前行的路上,不可能一蹴而就、一帆风顺的,但阳光的心态会随时随地帮你驱散前行路上心的雾霾。

古人诸葛亮有“非淡泊无以明志,非宁静无以致远”,还有俗语说“先做人,后做事”。这些话语里很明明白白的告诉人们一个朴实无华的道理:平平淡淡生活、平平常常做人是人的一种基本态度,只有用一个平常淡然的心态,才能溶入社会,溶入到群众中去,才能像诸葛亮所言的“明志”、“致远”。名和利是人类生活演变而来虚无飘渺的东西,它不是人们生活的本意。

那么如何在现实中,真正地做到严以修身呢?我想,学习是最佳也是最根本的途径。人生中最可宝贵的,就是让学习成为自己生活中的常态,不间断地向书本学习、向生活学习、向他人学习、向实践学习,以内在的不断充实与更新,迎接到来的每一刻。而一旦学习成了常态,你就会不断地发现自己的所长所短,你就会不断地修正自己前行的方向,你就会不间断地铸就着自己生命的厚度。并且人生中的学习是无坚不摧的,人一旦拥有了学习,就拥有了可把握的机遇,更会拥有展现自己的舞台。舞台中,自己是真正的舞者,只因命运在你一次再次的学习中改变着推进着。

一切从实际出发是党的实事求是思想路线的根本前提,“谋事要实”讲的就是这个根本前提。习近平总书记指出:“谋事要实,就是要从实际出发谋划事业和工作,使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律,符合科学精神,不好高骛远,不脱离实际。”九层之台起于垒土,基础不扎实、根子上歪了,再高明的建筑师也建不出坚实的大厦,甚至愈努力损失就愈大。这是很容易理解的道理。

谋事要实,首先要求我们做决策、办事情要本着全心全意、诚心诚意的态度,真正想着造福民众、着眼长远。只有抱着这样的态度,才能办好事实事真事。如果是三心二意或者用心不实,谋事时总免不了掺杂些个人的东西,捞实惠、图名利、玩花样、出风头、树形象,就会犯低级幼稚错误,就会脱离实际、违背规律,最终让国家和人民的利益受损,搬起石头砸自己的脚,结局都不怎么好。

花拳绣腿、华而不实,历来为民众舆论所厌,为正人君子不屑。谋事不实,必然导致虚无缥缈,雾里看花,浅尝辄止,弄虚作假,结果只能是虚掷公帑、劳民伤财,激化矛盾、败坏风气。这就是居于“四风”之首的“形式主义”,危害甚重。要求领导干部“不受虚言,不听浮术,不采华名,不兴伪事”,值得为官者细细思量,努力践行。

反对形式主义,重在谋事要实。谋事要实,落脚点在一个“实”字。就是要从实际出发谋划事业和工作,坚决杜绝决策时拍脑袋、推进时拍胸脯、失败时拍屁股走人的错误行为,更要坚决制止一心只为出政绩、出形象,既不符合实际又不符合客观规律的错误做法。要用心谋事,倾注心力谋划事情,细心谨慎,考虑周全。始终先人一步、快人一拍、早人一着,善于将上级的要求、外地的经验和本地的实际相结合,提出的建议有理有据、切实可行;制定的方案周密细致、便于操作。

谋事要实,重在谋实在事。强调“从实际出发谋划事业和工作”,这是坚持唯物主义实践论的应有之义,也是各级干部走好群众路线的必然要求。要谋实在事,必须要俯身亲民,懂得广大群众需要什么,期盼什么,把群众的诉求当作谋事的核心内容,把群众的所思所盼当作谋事的要义关键,端正作风,务实求真,戒躁戒虚,把工作精力集中用到最需要的地方、最管用的地方、最见实效的地方。民之所需、民之所欲、民之所困,正是各级干部谋事之基,成事之道。

谋事要实,还需脚踏实地。谋事要“三符合”,符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神。“谋事在人,成事在天。”人“谋”是过程,天“成”是结果,谋事要成功,“谋”的路子必须要对,“谋”的脚步必须要实。各级领导干部只有把遵循事物的客观规律作为基本前提,把实现最广大人民的根本利益作为最终目标,秉承科学精神,全面协调,统筹兼顾,才能把脚步迈稳,把脚印踩实,才能收获到改革的果实,老百姓才能尝到改革的甜头。

我的讲话完毕,谢谢大家!

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篇2:开展“五先进一满意”争创活动上的讲话_党建党委_网

范文类型:演讲稿,党团党建,适用行业岗位:党工团,全文共 518 字

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开展“五先进一满意争创活动上的讲话

开展“五先进一满意”争创活动,是巩固和拓展创先争优活动成果的重要举措,是推动学校各项事业更好更快发展的强大动力,是提升学校党建工作科学化水平的生动实践。任钢建指出,要充分认识“五先进一满意”争创活动的重要意义,努力形成活动的正确导向,全力确保活动的顺利进行。他强调,深入开展“五先进一满意”争创活动,是全面贯彻落实科学发展观的内在要求,是加快推进有特色高水平大学建设的根本保障,是广大师生员工共享发展成果的殷切期盼。各级党组织和广大党员干部要站在促进学校发展的高度,以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感,做到思想更重视、行动更坚决、方法更科学、工作更扎实,共同把“五先进一满意”争创活动推向深入,为学校又好又快更好更快发展提供强大动力。

李涛对我校创先争优活动给予充分肯定,认为我校创先争优活动力度大、动作快、措施实、亮点多。并就我校进一步抓好创先争优、扎实开展“五先进一满意”活动提出要求:一是要搞好思想发动,细化活动方案,发挥党组织的战斗堡垒作用,发挥党员同志的先锋模范作用;二是要真抓实干,立足本职,争先创优;三是要不断总结经验,为争先创优活动的进一步开展营造良好的氛围。

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篇3:乡党建工作总结_党委党支部工作总结_网

范文类型:党团党建,工作总结,适用行业岗位:党工团,全文共 1787 字

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乡党建工作总结

一年来,乡党委在县委的正确领导下, 以邓--理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习贯彻落实科学发展观,坚持党要管党,从严治党的方针,围绕加强党的执政能力建设这个重点,全面推进基层党的思想、组织、作风和制度建设,紧密结合新时期党建工作特点,积极改进党组织建设的领导方法和管理方式,不断巩固和扩大先进性教育成果,为乡经济又快又好发展提供坚强的组织保证和人才支持。现把我乡XX年党建工作总结如下:

一、基本情况

乡有总人口5927人,辖7个村民委员会,42个村民小组。乡党委下设9个党支部,其中农村党支部7个,有38个党小组。全乡共有党员430名,其中农村党员372名。有女党员83名。35岁以下的党员121名;36—45岁的党员114名;46—54岁的党员49名;55—59岁的党员25名;60岁及以上的党员121名。大学文化程度的13名;大专文化程度的党员38名;中专文化程度的党员9名;高中文化程度的党员26名;初中及以下文化程度的党员344名。有少数民族党员422人。

二、主要做法

(一)领导班子建设

1、加强乡党委的自身建设,发挥党委的龙头作用。农村工作的好坏,领导班子起着重要作用。乡党委、政府班子始终以高度的责任感和使命感,以建设“五个好”党委为目标,切实加强了自身建设,提高驾驭农村工作的能力。主要是通过“五抓”,实现“五个促进”:

一是抓领导班子的学习,促进乡领导班子提高思想政治水平。根据中央提出的建立学习型社会的要求,我们针对领导班子成员年龄较轻的特点,建立和健全了乡党委中心组学习制度,认真组织领导班子成员学习邓--理论、 “三个代表”重要思想、党的xx大精神,通过加强学习,不断增强领导干部的思想觉悟、政治素质、工作水平和领导能力。

二是抓思想、抓作风,促进领导班子适应新时期的需要。我们把思想作风建设当作头等大事来抓,具体来说是深入基层进行调查研究,密切联系群众,积极为群众解决生产生活中遇到的问题。除继续实行领导挂点包村责任制,负责做好挂点村的各项工作外,要求班子成员每月下乡时间不少于半个月,着力为群众办好事、实事,树立勤政为民的公仆意识,更好地服务于农村各项工作。

三是抓民主集中制,促进领导班子的团结。我们严格按照党委的职责范围、议事规则和决策程序办事,对重大问题坚持集体研究、集体决策,集体决定后实行分工负责、落实责任。严格要求班子成员讲党性、讲大局、讲原则,认真执行党委的决议,正确处理好责任与权力的关系,自觉维护班子的团结。近年来,凡遇重大问题,如工程招标、人事安排、合同承包等,均由主管部门深入调查,拿出可行性方案后,再提交党委会议或党委扩大会议进行讨论、决定,有效地杜绝了“一言堂”和“临时决议”。通过严格执行民主集中制原则,加强了班子成员的沟通,增强了团结,从而营造了干事创业的良好氛围。

四是抓制度建设,促进了监督激励机制的健全和落实。我们先后建立和完善了《党委议事规则、决策程序》、《干部请销假制度》、《学习制度》等多项制度,装订成册,分发给每一位领导、干部,要求从领导做起,增强办事透明度,减少猜疑,多做实事,树立良好的干部形象。同时,要求全体干部职工一律实行挂牌上岗,岗位牌上职责明确,群众一目了然,能够较快地找到自己所要找的人,提高了办事效率,密切了党群、干群关系,方便了群众。

五是通过以上的努力,使乡党委建设成为坚决贯彻“三个代表”重要思想,朝气蓬勃、奋发有为、干净干事的坚强领导核心,保证了党在农村各项工作的顺利开展。

2、加强农村党支部建设,发挥党支部在农村中的战斗堡垒作用。

一是坚持正确的用人导向,选优配强村社班子。结合年度考核和工作运行质量情况,以加强村社班子的思想作风建设为重点,以提高素质,优化结构,增强整体功能为目标,大胆支持使用善于抓项目,熟悉经济工作的实干型干部。对一些存在问题、不利于干事创业的班子和不干事、干不成事、不会干事的干部及时进行调整。

二是加强民主集中制建设,增强村班子的凝聚力和向心力。

三是注重后备干部培养。按照“四化”方针和德才兼备的原则,在调查摸底、建档立卡的基础上,采取专人培养、定指标压担子、定培养措施、办班培训等有效形式,加大后备干部培养工作力度。切实解决了部分村有后备干部花名,但不培养、不成熟的问题和“后继乏人”的问题。重视发挥老干部、老党员作用。

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篇4:基层党支部党建工作述职报告范文

范文类型:党团党建,汇报报告,适用行业岗位:党工团,全文共 1309 字

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尊敬的各位领导,各位同事:

大家好!

一年来在集团党委的关怀监督下,积极围绕党建目标责任制,以学习贯彻,开展创先争优活动为契机,团结带领公司广大党员干部群众艰苦奋斗、开拓创新、扎实工作,提升了党建工作水平,有力地推进了各项工作的又好又快发展。下面,我就履行公司党建工作第一责任人职责情况汇报如下:

一、积极做好我支部的党建工作。

1、发展党员,培养后备力量,加强基层党建。为了适应社会发展的需求,我支部积极搞好基层党建工作,加强基层力量。20xx年培养了2名预备党员,吸收了2名入党积极分子。

2、确定党员活动日,加强党员干部思想建设。我党支部确定了每月的5号、15号、25号为党员活动日,组织党员干部进行学习,读报、看新闻、收看远程教育,学习先进人物的事迹,讨论党支部的各种事项。

二、以开展创先争优活动为抓手,把握“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求,统筹推进支部基层组织建设年工作,在创先、改进中不断提高我公司党支部执政能力。紧紧围绕“发展经济抓党建,抓好党建促发展”的要求,完善和落实好“干部长期受教育、群众真正得实惠”的长效机制,健全完善各项制度认真履行支部书记抓党建工作第一责任人职责,全面推行“四议两公开”民主决策机制。

1、结合创先争优活动积极充分运用和培育、树立党组织和党员先进典型,使党员学有榜样、赶有目标。

2、落实抓好“承诺、述职、评议、追究”四位一体的公司党支部工作责任制。形成了党组织工作规范化、活动经常化、决策科学化。达到党建工作让群众更满意、上级更认可。

3、实施“三学三强”党员素质提升工程。以增强党性、提高能力为重点,对全支部党员进行了一次普遍培训教育。

4、以“三会议一课”的参会率为基本依据,以及考勤情况结合党员评议,严格党内组织生活。以开展“一年一考评、三年一登记”探索建立党员队伍纯洁机制。

5、加强流动党员的教育管理,建立流动党员联系卡,了解流动党员的去向、学习工作及思想状况,

三、抓党风廉政建设。

认真落实干部廉政承诺制度,在党员、群众代表会议作出公开承诺,坚持每月20日定期召开民情恳谈会。认真开展廉政教育,做到党支部每季度研究一次党风廉政建设工作,每季度组织学习一次党纪条规,确保年内党员无违纪、违法现象发生。严格执行民主集中制原则做到公务财务公开,公开内容全面具体,程序规范,资料归档。抓好干部学习教育,实行干部每周二早上集中学习制度,认真制定学习计划做到有会议记录,有学习笔记。

四、下一步党建工作打算

1、继续加强党员干部党风党纪教育,把反腐倡廉工作作为一项长期重大政治任务来抓,利用各种会议、板报、书刊等多种形式进行警示教育,增强党员干部队伍的心理防线,营造风清气正的氛围。

2、继续加强党员、干部的理论水平,认真学习党的政策方针,推进基层民主建设,提高全司党员、干部的业务水平和实际工作能力,增强党的凝聚力和战斗力。

3、优化党员结构,抓好党员发展。在实际工作中,坚持高标准、严要求,依党章、按程序,积极慎重做好发展党员工作。

总结过去,汲取经验,在今后的工作中我将继续努力,加强学习,多为群众办实事,办好事,总结工作中存在的不足之处,脚踏实地,实事求是,为公司的发展做出更大贡献。

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篇5:党支部党建述职评价

范文类型:党团党建,适用行业岗位:党工团,全文共 4407 字

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20xx年的支部党建工作,在县机关党工委和局党组的关心支持下,以上半年保持共产党员先进性教育活动为重大契机,紧紧围绕《20xx年县直机关党建工作要点》和本局的中心工作,坚持把思想政治建设放在首位,以加强支部组织建设和党员队伍建设为根本,全面推进支部的思想、组织工作作风和制度建设。

现将今年工作总结如下:

一、提高党员素质,加强思想建设

今年1月至6月,我局作为本县第一批先进性教育活动单位,在县“先教办”和县委督导组的认真指导下,局党组高度重视,党支部行动迅速,把先进性教育活动作为今年抓队伍建设的头等大事来抓,严格按照“提高党员素质,加强基层组织,服务人民群众,促进各项工作”的目标要求,加强组织领导,营造教育氛围,落实相关责任,把握工作要求,不断深化认识,确保取得实效。通过我局全体党员近半年来的共同努力,完成了学习教育、民主评议和整改提高三个阶段的各项规定任务,取得了教育活动的预定成效。

1、准备和动员做到“五个认真”

一是组织部署认真。成立了相关机构,明确了工作职责;制定了《实施方案》,编制了《学习计划表》,作出了具体安排;建立了“教育活动专栏”,把学习动态、学习心得上墙;加强与县“先教办”和县委督导组的联系,强化信息交流。

二是征求意见认真。分别召开县处级离退休老干部座谈会、投资商座谈会和部分乡镇座谈会。局领导向本局干部职工征求意见和要求。专门向有关投资商、有关部门及乡镇印发了书面征求意见表。

三是建立制度认真。严格实施《关于先进性教育若干制度的规定》,具体分为《集中学习制度》、《笔记撰写制度》、《考勤制度》、《补课制度》、《督查制度》、《学习交流制度》、《责任制度》等7项制度。

四是学教动员认真。在全局动员大会党组书记反复强调的基础上,县长作为“先教”活动联系人,专门到我局再次进行了专题动员,并具体提出了6点要求。

春节过后刚上班,局党组书记又再动员再布置,提出了“时间增加,内容充实,方法调整,责任明确”的工作要求。

五是做好台帐认真。按照县先教办要求,在台帐上做好“细”字文章,全程细致地记载先进性教育工作开展情况。

2、学习教育做到“五个保证”

一是学习时间保证。集中学习方面,党组理论中心学习组率先带头,支部认真安排,确保每个党员超过规定学时。

二是学习人员保证。确保支部两名退休党员也达到了规定的学习课时。

三是学习内容保证。组织党员重点学习了《党章》、《保持共产党员先进性教育读本》、《在新时期保持保持共产党员先进性专题报告会上的讲话》和《论加强和改进党的执政能力建设(专题摘编)》等规定篇目。

四是学习质量保证。实行学习内容预告。采用印发学习提纲。党组书记上党课,其他局领导对重要篇目作中心发言。认真组织“先锋形象”大讨论活动。

五是学习效果保证。通过三次动员和三个层面的学习,全体党员思想认识从一开始的有些被动转化为自觉,学习态度端正。通过学习教育,全体党员对重点学习内容,有了较全面的了解,明确了先进性的具体要求。

3、建立长效机制“五个到位”

下半年,按照上级要求,局党组和支部相继建立包括学习制度的各种长效机制,积极开展创建学习型党支部活动。

一是切实抓好主题教育。有计划、分层次、多形式地组织支部党员开展学习。

二是采取多种形式组织学习。如一月两次的夜学习,支部专题学习,定期开展电化教育,平时个人自学等。

三是理论联系实际,紧紧围绕招商引资和口岸开放主题,开展系统性的业务学习,把握灵魂,注重落实。

四是做到学习有计划、有组织、有措施、有记载,并有专人负责,参与率达到100%。

五是积极组织入党积极分子参加机关党工委举办的政治理论学习培训班。

4、思想政治工作“三个方式”

一是学习牛玉儒、任长霞勤政为民、廉洁奉公的先进事迹,组织观看了电影《信天游》。进一步加强理想、信念教育,强化机关干部的公仆意识和宗旨意识。形成学先进、比先进、赶先进的风气。

二是落实党员联系户制度。做到支部与党员,党员与非党员保持日常性联系,做好经常性思想教育。坚持领导干部谈心谈话活动,针对干部职工的思想实际,摸清脉搏,开展针对性的思想教育,努力把解决思想问题与解决具体问题、实际困难结合起来,体现党组织的温暖。

三是开展形式多种、寓教于乐的活动。积极参加县纪委、机关党委、所在地社区组织的慈善募捐、廉政文化进机关“四个一”、正反型电教片等活动,增强党的活力,形成良好的单位业余文化生活氛围,增强党支部的战斗力和凝聚力。

二、把握重点环节,加强组织建设

1、分析评议阶段把握“七个”环节

一是广泛征求党员群众意见。向**名党员和**名干部职工发放了类征求意见表,对征求到的意见认真汇总、梳理,并由局党组书记和支部书记进行了如实反馈。

二是深入开展谈心活动。在局班子成员之间普遍谈心的基础上,党员领导干部与分管科室负责人之间,党员之间,党员和群众之间也开展了谈心活动。

三是认真撰写党性分析材料。本局党员和党员领导干部,联系个人思想和工作实际,实事求是地撰写,明确整改方向。

四是组织开好专题组织生活会、民主生活会。在支部专题组织生活会上,党员逐个进行对照检查、相互评议。局党员领导干部还参加局党组专题民主生活会。县委副书记、县长专程到会指导。

五是提出评议意见。党支部根据党员个人讲评、党员互评、群众参评的情况以及征求到的意见和党员的一贯表现,实事求是地对每个党员提出评议意见。

六是如实反馈评议意见。对每个党员的评议意见,支部都以书面形式如实向每位党员反馈,肯定成绩,指出不足,提出整改方向。

七是适时通报评议情况。民主评议后,经过及时归纳整理,局党组和支部于4月30日召开全局大会,按照上级规定的内容,分别向党员群众通报相关情况。

2、整改提高阶段突出“四个”重点

一是制定整改方案。局党组、党支部及党员个人,结合各自的工作实际,认真制定了整改方案。集体整改方案形成后,向群众公布,接受监督。

二是认真抓好整改。局党组和支部分别制定整改措施,将各自的整改任务进行分解,明确责任科室和完成时间,落实具体责任人。

三是建立工作制度。完善领导干部学习教育制度、全局业务学习制度、项目跟踪和汇报交流制度等。

四是接受群众监督。在全局大会上公布局党组和支部的整改情况。进行群众满意度测评,共向本局党员群众、退休干部职工代表、服务对象(外来投资单位)代表发放测评意见表份,收回份,其中,表示满意的份,基本满意的份。满意和基本满意率达到100%。

3、支部规范化建设“三个落实”

一是继续开展创建“好班子、好干部、好党员”活动。上半年对支部班子成员进行了调整。

二是今年七月初,根据县委办《关于进一步加强和改进机关党的建设的若干意见》,制定了支部《党员学习制度》、《党日活动制度》和《党务公开制度》,落实“三会一课”制度,支部大会每季度召开一次,支委会每两月一次,自行组织党课全年两次,党员议事活动全年三次。平时,局党组书记经常对支部工作进行关心和指导。

三是执行《党务工作记载册》记录制度。明确专人负责,按照记载册的内容和要求,如实进行记载。

4、党员队伍建设“三个到位”

一是积极开展民主评议党员活动,每年进行一次,程序正确,严肃认真。按时上报,参评率100%。

二是做好新形势下党员发展工作,按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”要求,对入党积极分子加强培养教育和考察,建立思想汇报制度,切实把符合党员条件的其他先进分子吸收入党。今年安排两名入党积极分子参加机关党委培训,年底考察期满,已经支委会研究通过,拟报请机关党工委审定后召开支部大会进行吸纳为预备党员。

三是做好党费收缴工作,实行党费证制度。

三、服务基层群众,促进各项工作

1、联系实际做到“五个结合”

一是先进性教育与扶贫助学、“暖促工程”相结合。

局领导走访了结对贫困户,并送上了助学慰问金*元。3月初,由局长带队走访困难党员,除送上慰问实物外,还送上补助金*元。积极开展为基层群众办实事活动,结合“暖促”工作,为黄龙乡峙岙村改造饮用井水出资**万元。今年一名中层干部被抽调到黄龙“暖促”工作组一年,并全面完成“暖促”工作各项任务。

二是先进性教育与“重温入党誓词”、“交特殊党费”相结合。

3月5日,组织党员开展了“交一次特殊党费”、“重温入党誓词”活动。期间,本支部党员共缴特殊党费*元。

三是先进性教育与参加社区活动相结合。

组织党员到所属社区打扫卫生,清除垃圾,参加公益劳动。

四是先进性教育与为乡镇群众服务相结合。

平时,局领导和干部职工经常放弃节假日,陪同投资商到有关乡镇、村,进行实地考察。并积极为有关乡镇和投资商做好配套服务工作。

五是先进性教育与推进招商引资工作相结合。

对我县已引进招商项目加快实施进度。主动协调县属有关职能部门,多次会同跑省、市有关单位,促使重大旅游项目有实质性的进展。

加快在谈项目成熟。与浙江新湖集团签订了南朝阳旅游开发意向书,引进了LNG项目入户洋山。

主动汇报协调,为入户我县的投资单位解决实际问题。为丰华大酒店争取了优惠政策,减免有关费用。

2、机关作风建设“两个加强”

一是继续巩固“机关效能建设”成果,推行和完善了机关效能建设6条服务工作机制和5项业务工作制度。严格执行省里“4条禁令。”切实加强思想、工作作风建设,进一步建立、健全和完善各项工作机制,努力形成作风建设的长效机制。

二是完善机关内部管理制度。针对招商业务特点,特别修订了接待工作制度、财务稽核制度等,凡公务接待及就餐,一律由局长书面审核,办公室主任审批。杜绝不必要的开支,使今年的招商接待经费比往年明显下降。

3、反腐倡廉工作“三条主线”

一是认真落实党风廉政建设责任制。年初对党风廉政建设责任制进行了调整充实。局党组成员按照党风廉政建设责任制的要求,增强忧患意识、责任意识,把反腐败工作与县委、县政府的各项工作结合起来,进一步规范从政行为,强化廉洁自律工作。

二是把党风廉政建设放到支部工作的总体安排中进行。在局党组的重视下,认真开展以正反两方面为教材的廉政勤政教育,努力使党员干部增强自我管理、自我约束的认识,提高廉洁自律的自觉性。

三是认真学习贯彻《惩防体系实施纲要》,完善党内监督机制。坚持一年两次的民主生活会制度,做到主题明确,不断提高民主生活会质量。畅通组织生活监督渠道。同时加强八小时以外的监督制度,把党内监督与群众监督、社会监督有机地结合起来。

四、重视群团组织,坚实基础工作

1、党支部切实加强对工会工作的领导,关心支持工、青、妇等群团工作,为群团组织开展工作创造条件。帮助他们理顺工作关系,支持他们按照法律和章程,围绕本局的中心任务独立自主地开展工作。深入学习贯彻新《工会法》,进一步推进职工参与民主管理和民主监督工作,坚持献爱心、送温暖活动,努力为职工办好事,办实事。下半年我局与其他局联合成立了团支部,**名团员能参加正常的组织生活。

五、存在问题

1、信息上报工作欠缺。

2支部结对活动尚未建立。

3、支部创新工作不够。

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篇6:2024年最新预备党员党课学习心得体会

范文类型:党团党建,心得体会,适用行业岗位:党工团,全文共 2929 字

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近一个月里,学院安排我们上党课,各位老师的精辟解析,独到的见解和大量的旁征博引,让我在无比叹服的同时深受鼓舞和教育。使我对党组织有了更深的了解,是我更加热爱我们伟大的中国共产党!更加坚定了我为共产主义事业奋斗终身的信念,自己的思想得到了升华。在这里我把我的所得与所想归纳如下:

首先,我想就入党动机这个问题谈谈我个人的看法。

通过这次党课学习,我知道了入党动机有很多种,有的同志是为了实现共产主义,为了全心全意为人民服务而申请入党;有的同志认为党员光荣,入党个人和家庭都光彩,所以申请入党;有的同志为了感谢党,所以申请入党;有些同志完全是随大流,看到周围人都入了党,所以也申请入党……这所有动机里面只有一种是正确的,那就是为了实现共产主义,为了更好的为人民服务!作为一名大学生,入党是我们政治价值和献身精神的选择,它承载着一种社会责任和高尚的思想道德价值。所以我们更要端正入党动机,因为正确的入党动机是争当合格党员的起点和基石,有了正确的入党动机,才能在困难和挫折面前有积极乐观的态度,勇于克服前进道路上的不利因素,朝着既定的目标前进,最终成为一名优秀的共产党员。需要强调的是我们所说的“入党”指的是不仅要在组织上入党而且要在思想上入党。组织上入党只是一个形式上的问题。组织上入党是一生一次,而思想上入党是一生一世。正确的入党动机是思想上入党的根本要求,是直接影响每一个要求入党的人能否成为一名合格党员的本质性问题。而只有思想上忠诚,树立坚定的理想信念,才能全心全意的接受党的理论方针政策,做好为人民服务的基本工作。

其次,我想说的是,我们应该坚定理想信念,勇担时代责任。理想信念是推动人生前进的动力,它如同人生路上导航的灯塔,指引人们朝着奋斗的目标前进。作为一个大学生,我们应该做到一下几点:

第一,我们要坚定共产主义信念。大学生入党是主求进步的表现,这种追求应该建立在对共产主义信仰的基础上,应在对马克思主义的坚定信念基础上,努力把共产主义确立为人生的远大理想。只有树立坚定的共产主义信念,才能产生巨大的精神动力,焕发出高度的积极性和创造性,脚踏实地,艰苦奋斗,朝着实现共产主义社会的目标前进;只有树立了坚定的共产主义信念,为完成党交给的任务不畏艰难险阻,不惜牺牲个人的一切,为共产主义事业奋斗;只有树立了共产主义信念,才能把个人的一生同整个共产主义事业有机地结合起来,真正懂得人生的意义,真正实现人生的价值,为党和人民创造性的工作。

第二,要关注现实,实现党的纲领。要深刻理解党在现阶段进行的政治建设、经济建设、文化建设和社会建设等重大决策的目的、意义和主要内涵。

第三,要把个人价值置于社会价值之中。在建设中国特色社会主义,贯彻科学发展观,构建社会主义和谐社会的过程中,我们大学生应该把个人价值的实现同我国的经济、政治、文化和社会的发展相统一。把自己的人生价值目标建立在把握当今中国社会发展所提供的条件的基础上,努力、充分的实现自己的人生价值。

第四,我们要端正生活态度。健康和文明的生活态度越来越受到人们的关注和重视。作为一个要求入党的积极分子,我们的生活态度应该是乐观积极、意志坚定、面对现实、对自己高度负责任的。我们要关心爱护身边的每一个人,团结和带领身边的大学生奋发有为、积极进取。

最后,我来说一说自己在这近一个多月里学习党课的心得体会

第一,通过此次党校学习,我加深了对党的性质的理解。党的性质是党的本质特征集中而科学的体现。党的xx大在十二大党章的基础上,重新界定了党的性质:中国共产党是中国工人阶级的先锋队,同时是中国人民和中华民族的先锋队,是中国特色社会主义事业的领导核心,代表中国先进生产力的发展要求,代表中国先进文化的前进方向,代表中国最广大人民的根本利益。党的最高理想和最终目标是实现共产主义。这段话,从党的阶级性和先进性、党的根本宗旨、党在社会主义建设事业中的地位和作用等三个方面,阐明了党的性质。此外,我也明白党的性质是党的本质特征,是无产阶级政党与其他政党的根本区别。坚持党的工人阶级先锋队性质是党的建设的根本问题,它直接关系到党的前途和命运。党的性质问题是党的建设的核心,它决定着党的组织及党的全部活动的方向。只有坚持党的工人阶级先锋队性质,并按工人阶级先锋队的要求建设党,党的建设才能有正确的方向和明确的目标,党才能始终保持先进部队的本色。否则,党的阶级基础就会发生动摇,党的指导思想、奋斗目标、宗旨、组织原则都将改变,党也会随之发生质变。

第二,通过此次党校学习,我对党性的重要性有了更深的体会。党性是阶级性最高最集中的体现,是党固有的本性和特性,是党的性质在党员身上的体现,体现了党的先进性。党性的内容包括:坚持理想信念,坚定不移地为建设中国特色社会主义奋斗;坚持勤奋学习,扎扎实实提高实践“三个代表”和科学发展观;坚持党的根本宗旨,始终不渝地做到立党为公,执政为民;坚持勤奋工作,创造一流工作业绩;坚持遵守党的纪律,身体力行地维护党的团结和统一;坚持两个务必,永保中共党员的政治本色。党性锻炼的核心是提高思想认识水平,增强组织性,努力实践付诸于行动。总结起来就是增强组织性,忠诚于党与人民。

在这一个月的培训过程当中,加强了我对马克思列宁主义,毛泽东思想,邓小平理论以及三个代表重要思想的学习,进一步了解到党的基本路线,党的优良传统和作风,知道了党的性质,纲领,指导思想,宗旨,组织原则和纪律,懂得党员的义务和权利。在大学x很多人把入党作为大学期间的一大任务。当然,他们的目的是不一的。有人确实是有一种进步的思想,这是无可非议的!但是,也有很多人,他们入党是为了以后毕业时能找到一份称心如意的工作,顺应潮流,毕竟,社会总是现实的,党员总是比较吃香的。我是个向往党但又有点现实思想的人,故入党也是我的大学生涯的目标与任务之一。但学习了党课之后,我的心灵受到了极大的震撼,思想也随之升华。

除此之外,党课培训还确立了我为共产主义事业奋斗终身的信念。使我更加坚定共产主义理想信念,即坚持党在社会主义初级阶段的基本路线,基本纲领。努力实践党的宗旨:勤奋学习,坚持党和人民的利益高于一切,坚持党的密切联系群众和艰苦奋斗的作风,培养强的法律意识感。以实际行动更进一步认识深化对党的认识,努力提高为人民服务的本领,为党和人民的利益多做贡献,成为一名真正的合格的共产党员。

我们作为当代大学生,要提高自己的思想政治素质,首先就要树立为建设有中国特色社会主义事业而奋斗的理想信念,自觉投身现代化建设的伟大实践。建设有中国特色的社会主义是中国人民的共同理想,是实现中华民族伟大复兴的必经之路,也是爱国主义、集体主义、社会主义思想在当代中国的集中体现,我们只有树立这样的理想信念,才能把自己的人生价值与祖国、人民的利益统一起来,从而产生巨大的精神动力。

此次党课培训x我们学习了中国共产党的性质x中国共产党的思想x党的最终目标和现阶段任务x成为共产党员的条件。我一定会不断努力x提高自身修养x以党员的条件更加严格的要求自己x提高为人民服务的本领,为祖国建设中国特色社会主义作出我作为一名预备党员应该做出的努力,继续努力成为一个优秀的、合格的、模范的共产党员。

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篇7:2024年党支部党建工作总结

范文类型:党团党建,工作总结,适用行业岗位:党工团,全文共 4682 字

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我校党建工作在县教育工委的正确领导和同志们的共同努力下,以党的精神为指导,按照创建“五个好”党支部的要求,以组织建设、制度建设、队伍建设为重点,以学习建设、活动建设为载体,紧紧围绕党的群众路线教育实践活动,以“办好人民满意教育”为主题,充分发挥学校党总支的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,不断夯实党建工作,努力推动党建工作向更高的目标迈进,为深化教育教学改革、提高办学质量提供了坚强有力的保证。

一、20_年主要工作

(一)开展创建“学习型党组织”活动,提高党员思想道德素质。

1、建立党员学习制度,用制度保证党员的学习行为。党总支坚持每月一次学习活动,每次学习确定一个学习主题。25年我们结合党的群众路线教育实践活动,组织全体党员及教职工系统深入地学习党章和党的、十八届三中、四中全会和系列重要讲话精神,特别是提出的“三严三实”要求和在兰考县调研时的重要讲话精神,以及在指导兰考县委班子专题民主生活会时的讲话。集体观看了《四风之害》、《江心洲上的青春之歌》专题片和《焦裕禄》等影片。请专家来校进行专题辅导,学习党的光辉历史和优良传统。集体研读《论群众路线—重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》和《厉行节约、反对浪费—重要论述摘编》等内容。学校班子、总支委、支委成员都撰写了有数量有质量的读书笔记和心得体会,并在一定范围开展了集中学习交流活动。通过持续深入的学习教育,党员干部补了“钙”、充了“电”、提了“神”,树牢了为民务实清廉的价值观,办人民满意教育的思想意识更加自觉、行动更加坚定、风气更加浓厚。

2、根据工作需要召开专题学习会。20_年10月8日,在党的群众路线教育实践活动总结大会上,习就新形势下从严治党提出了“八点要求”。据此校党总支及时召开领导班子学习会,认真学习、讨论“八点要求”的实质及对学校党建工作的指导意义。并结合基层党建工作实际,把从严治党“八点要求”与基层党建工作的实践紧密的结合起来,从六个方面思考学校党建工作。 一是坚持党建工作与学校中心工作一起谋划、一起部署。二是思想教育和制度建设刚柔并济,两条腿走路。制度是刚性约束,是关住权力的硬性“笼子”,如何把制度做好贯彻衔接,如何做到制度的细化,是学校党建工作的又一项重要任务。三是严肃认真的开展党内生活。以群众路线教育实践活动为契机,将活动长效、持久、认真的坚持下去,让基层党员体会到党内生活的力量。四是加强干部管理,强化作风建设。五是严明党的纪律。党的纪律是从严治党的有力保障,学校党建工作应把党的纪律这个有力武器抓在手里,遇到问题时要做到有纪可依,有律可寻。六是接受师生、家长、社会的监督,办人民满意学校。

(二)扎实开展党的群众路线教育实践活动。

1、通过个人自学、集体学习、专家辅导,提升了党员的思想境界,使全体党员干部受到一次深刻的马克思主义群众观和党的群众路线教育。活动期间组织观看了四部专题片,请专家作了一场辅导报告,集体研读了一些文件选编和论述摘编,写了读书笔记和心得体会。

2、有效整治了“四风”积弊,群众反映强烈的一些突出问题得到切实解决。通过群众提、自己找、集体议等方式,把师生员工的意见建议通过细化到具体行为、具体表现、具体事例共整理归纳为4类28条。其中,决策执行方面8条,加强与群众联系方面4条,文风、会风方面2条,体制机制方面6条,制度建设方面3条,校务公开方面1条,民生方面2条,规范管理方面2条。针对群众反映的问题,学校坚决贯彻中央八项规定,坚持边查边改、立行立改,限时整改。

3、严肃了党内生活,召开了高质量的专题民主生活会和组织生活会,弘扬了批评和自我批评的优良传统。学校坚持把贯彻整风精神、开好专题民主生活会作为严格规范党内政治生活的一次生动实践,在开展批评和自我批评上动真格、开新风,整个过程既有“红红脸”、“出出汗”的紧张和严肃,又有加加油、鼓鼓劲的宽松与和谐,达到了增进团结、提高认识、帮助同志、促进工作的目的,使学校领导班子受到了一次严肃认真的党性锻炼和考验,经历了一次积极健康的党内政治生活洗礼。9月11日,我校各支部召开专题组织生活会并开展民主评议党员活动,全体党员对照党员标准和教育实践活动要求,聚焦“四风”问题,实事求是地开展批评与自我批评。会上,大家对自己思想、工作和生活中存在的问题进行认真查摆剖析,摆问题、提意见,讲真话、说实话,深入分析产生问题的原因,并提出今后的努力方向和改进措施。每位同志的发言均开门见山、直奔主题,不仅对自身存在的问题不回避、不掩饰,敢于揭短亮丑,对其他同志存在的问题也不虚晃绕弯,出于公心、坦诚相见。会议开得真诚坦率,严肃认真,开得扎实有效,达到了统一思想、增进团结、共同提高的目的。

4、不断完善了制度建设,规范教育教学管理,进一步提升制度的执行力和约束力。为了巩固教育实践活动的成果,学校对现行的制度进行认真梳理,切实做好废、改、立工作,对于实践证明行之有效的制度予以重申,着力抓好落实;对于与新形势要求不相适应的,予以修订完善;对于制度缺位的,抓紧研究建立新制度。经认真调查研究,修订完善了《浮山中学领导班子党风廉政建设方案》、《浮山中学教师中、高级职务竞聘考核方案》,《浮山中学教职工考勤制度》、《浮山中学教职工年度考核方案(试行稿)》、新建了《浮山中学绩效工资考核分配方案》、《关于转入浮山中学就读的规定》等。

(三)、抓师德师风建设,发挥党员教师的先锋模范作用。

1、发挥精神文明建设阵地作用,加大师德建设力度。针对个别“三乱”现象,加强教师的职业道德教育,利用间周的政治学习时间组织教师进行师德教育,并就新近出现的教师违法乱纪事件作为反面教材进行深入剖析;举行 “师风师德演讲比赛”,对教师进行“以德治教、以德治校”的教育;签订《拒绝“三乱”承诺书》、《党员干部杜绝吃喝风“红包”风公开承诺书》、《浮山中学规范办学行为责任书》,引导教师自觉加强师德修养,以良好师德推动“教风、学风、校风”建设。

2、充分发挥党员教师在教学及管理第一线的先锋模范作用。大部分党员教师在学校里都担任行政、教研组长、班主任等职务,他们是学校的骨干力量。广大党员教师自觉加强业务学习,深入钻研现代教育技术,积极参与教育教学改革,教育教学能力较强。积极推行党员高级教师上观摩课、一级教师上示范课、青年教师上公开课的“三课”活动,动员党员高级教师带领青年教师参加课题研究等教科研活动。党员教师始终活跃在我校党建工作的前沿阵地,为构建和谐、活力、平安校园提供政治和思想保障,推动学校科学发展。

(四)抓党员队伍建设,提高教育实效性,促进学校创新发展

1、加强党员管理、健全党内生活制度,严格党的组织生活。积极开展“三会一课”;深化党员公开承诺工作;严格完成党员目标管理任务,坚持民主评议党员制度,认真开好领导干部民主生活会和党员组织生活会;按规定及时交纳党费。

2、认真做好发展党员工作。我校党总支认真执行《中国共产党发展党员工作细则》和教育工委《党员发展基本程序和要求》等有关规定,严格遵循“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,严格发展程序,规范发展流程,坚持做到“推荐制、预审制、票决制、公示制”,努力把在教学第一线骨干教师培养成党员,引导团员青年向党组织靠拢。加强对预备党员的培养教育和考察。对3名预备党员进行跟踪考察,把2名入党积极分子培养为发展党员对象,并召开了接收预备会议,上报到教育工委审批。同时又确定了45名入党积极分子(含学生)。

3、建立和完善党建工作责任制,落实“一岗双责”。学校党总支工作做到总支书记亲自抓,分管书记具体抓,总支委成员齐抓共管;每学期都要召开党建工作会议,总结部署党建工作,党建工作纳入学校总体工作安排。

4、抓活动开展促党员意识教育,使党员真正成为牢记宗旨、心系群众的先进分子。党员意识是一个党员是否符合党员条件,是否按照党员标准要求自己,是否在政治上、组织上、思想上、学习工作中能处处体现党员先进性的重要标志。“三会一课”、政治学习、签订责任书、民主生活会等活动的开展,使党员同志时刻意识到自己的党员身份,进而使党性意识固化为个人素质的一部分。

(五)抓群团建设,构建和谐发展新局面。

1、加强工会工作的领导,充分发挥工会参政、监督、维权的职能。20__年学校工会组织召开教代会先后讨论审议通过了《浮山中学教师中、高级职务竞聘考核方案》,《浮山中学绩效工资考核分配方案》等事关教职工切身利益的制度,推动了教职工民主参与、民主管理和民主监督校务工作的落实。节假日积极组织教职工开展文体活动,活跃教职工业余文化生活;组织教职工体检,关心教职工的身体健康;关心离退休老同志的生活,努力帮助老同志排忧解难,注意听取老同志对学校建设的建议和意见;组织开展对老同志的看望慰问活动。

2、加强共青团工作的领导,推进“党建带团建”工作。党总支特别重视和发挥团组织在学生自我教育和管理中的作用,通过团组织开展形式多样的系列校园文化活动和道德实践活动,对青年学生进行人生观、社会主义核心价值观教育。积极开展团员推优工作,努力把积极要求进步品学兼优的团员培养为建党积极分子,全年累计“推优”43人,在青年学生中营造了浓厚的积极向上的精神氛围,促进了学生的学习。

总的来说,过去的一年,在县教育工委的正确领导、关心、支持下,学校党总支和党员、干部、教职工同舟共济、全力以赴抓好即定目标任务的落实,充分发挥党组织的政治核心作用和共产党员先锋模范作用,全面加强党的建设,有力推进了我校各项工作又好又快的开展。

二、存在的问题与不足

(一)党员意识有待进一步加强。少数党员把自己等同于一般普通群众,党员意识淡薄,宗旨意识不强,先进性不突出,党费交缴不积极甚至不愿交。支部民主生活会、组织生活会质量需进一步提高。彻底纠正查找问题敷衍了事、开展批评蜻蜓点水、整改措施软弱无力的现象。民主评议党员工作需进一步加力。坚决克服少数党员敷衍应付走过场、部分支部领导存在的“不想评”、个别党员“不敢评”的畏惧思想。

(二)党风廉政建设的力度需进一步加大。日常生活中少数党员对党风廉政建设认识不足,觉得自己是普通党员,不是领导干部,在党风廉政建设方面没有任何问题,一切腐败的东西都离自己很远,对自己要求不严,执行制度不力,规矩意识不强。

(三)廉政文化建设的步伐需进一步加快。目前受资金影响,校园廉政文化建设相对滞后。

三、党建工作要点

党建工作的指导思想和目标是:深入贯彻落实党的、十八届三中、四中全会精神,全面学习系列重要讲话精神,按照县教育工委党建工作会议要求,围绕学校教育教学工作大局,创新党建工作方法,规范党员教育管理,加强党员队伍和教师队伍建设,为建设魅力浮中、办人民满意教育提供强有力的思想和制度保证。

(一)加强党员意识教育,落实全面从严治党要求。

1、以理论学习促思想建设。的系列重要讲话精神、相关教育法律法规等是本年度的主要学习内容,学习形式分为集体学习和个人自学,年终进行考查以检查学习效果。

2、落实党建工作责任制。总支要建立督查、考评、问责和奖惩机制,对各支部的党建工作设立责任清单。

(二)加强作风建设,为学校发展营造积极向上的生态环境。

1、加强领导班子自我教育和管理。班子成员要把廉洁自律、勤政廉政作为日常工作和生活的座右铭,通过民主监督、批评与自我批评自我约束,要成为群众工作和学习的标杆。

2、加强党员干部的日常监督。坚持抓早抓小、防微杜渐,规范和落实谈话谈心制度,发现苗头性、倾向性的问题要及时提醒、化解。

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篇8:在全县推进学习型党组织建设司法局现场会上的讲话[页2]_党建党委_网

范文类型:演讲稿,党团党建,适用行业岗位:司法,党工团,全文共 2005 字

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全县推进学习党组织建设司法现场会上的讲话

第三,要善用典型抓推进。典型是旗帜,是标准,是方向。运用典型推动工作既是重要的工作方法,也是我们的优良传统。建设学习型党组织是我们党的一大创举,没有现成的经验可以借鉴,需要我们在工作中不断进行积极的探索。要高标准借鉴。在前期准备试点阶段,三合乡的“学习论坛”、司法局的“点题研讨”、统计局的“解剖麻雀”、xx乡的“理论农家乐”等学习活动,发挥了很好的引领示范作用。各党委(总支)要坚持把贯彻全县学习型党组织建设主题与落实本单位学建目标统一起来,务求特色实效。可以采取走出去、请进来的办法,立足自身,瞄准全县,放眼全市、全省、乃至全国,要注意求取“真经”,学习建设学习型党组织的先进理念、先进办法、先进经验。目前,东北网理论版刊载全省各地开展这项活动的典型经验,大家可以学习借鉴。要高标准筹划。在抓典型的过程中,一定要注意分类,既要抓学习型党组织的典型,也要抓学习型领导班子、学习型领导干部、学习型党员的典型,既要抓党政机关的典型,也要抓农村、企业、学校、社会组织等方面的典型,形成不同类别的典型群体,在各个领域发挥引导作用。要高标准推进。建设学习型党组织是一项开创性的工作,是一项长期任务,要突出工作重点、完善工作举措、探索管用有效办法,切实把工作做深、做细、做实、做出成效,各个环节都要做到精益求精,不放过任何一个细节。同时,要把抓先进典型与抓面上工作统一起来,既要通过总结推广典型经验促进整体工作开展,又要着力避免点上轰轰烈烈、面上冷冷清清的现象。这里我要特别强调一点,我们所说的今年全县党组织有30%达到学习型党组织要求,不是说其他70%的党组织就不抓,而是要坚持把典型示范与推动面上普遍提高统一起来,提升整体质量,形成点上示范引带、面上整体推进的良好局面。

第四,要健全制度抓推进。习近平同志指出,学习要形成制度,形成风气。事实上,在建设学习型党组织的过程中,制度的作用非常重要,在学习制度的规范下,就能从不习惯到养成良好的习惯,学习就能成为常态化,学习自觉性也就提高了。这一点,也是我们学习型党组织建设的一个目标。要完善考核评价机制。建立健全起学习型党组织学习情况陈述制度、评议制度、考评制度,加强对学习情况的考核,把述学、评学、考学等制度从党员领导干部向普通党员逐步推开。要加大日常学习情况考核力度,完善日常考核制度,实现日常考核和年度考核的有机统一。要完善激励机制。通过制度来保障考核结果的运用,以达到激励先进、推动中间、鞭策后进、促使整体提高的目的。坚持将评优、奖励、晋升向那些潜心学习有成果、学以致用有实绩的学习型党员倾斜,形成鼓励学习、鼓励创新的人才导向。要完善舆论引导机制。要重视营造良好的学习环境,及时发现、总结和推广基层党组织在建设学习型党组织工作中的好做法、好经验,推动本部门学习型党组织建设工作的深入开展。要充分利用广播、电视、网站等大众媒体,加强对学习型党组织建设活动的宣传,也可以开展知识竞赛、知识问答等多种形式,对广大党员学习活动进行生动活泼的宣传,扩大和深化理论学习效果,为学习型党组织建设创造良好的舆论氛围。

第五,要强化领导抓推进。要加强领导,大力推动,不断优化学习型党组织建设工作的整体质量。要落实领导责任。坚持把主要领导高度重视与组建精干负责的领导机构统一起来,健全书记亲自抓、分管副书记具体抓、班子成员共同抓、一级抓一级、层层抓落实的责任体系。各党委(总支)负责人要切实履行建设学习型党组织第一责任人的职责,对所在单位的学习型党组织建设工作全面负责、全程负责,特别是要对学习的实际效果负责。每年至少召开一次全员性学习动员促进会,每季度至少在领导办公例会上进行阶段总结和再部署一次。与此同时,党员领导干部还要以普通党员的身份,做到先学一步,学深一点,多学一些,要以学以致用的良好学风、以只争朝夕的惜时意识、以兼容并蓄的开放气度、以坚忍不拔的学习意志,为基层党员做出样子来、走出路子来。要周密规划部署。学习型党组织创建工作,是一项目标任务明确、工作重点突出、价值取向鲜明的工作,是一种全新的组织行为,要取得实实在在的成效,就必须积极地进行规划和部署。不能用个人的学习代替组织的学习、不能用无序的行为代替集体的规范。各党委(总支)也要结合自身的实际情况,尽快对本单位本部门的建设工作提出科学合理的规划,完善本单位本部门建设学习型党组织规划和年度创建计划,形成共同愿景。这是保障我们的学习型党组织创建工作取得实效的关键所在。要加强组织协调。各党委(总支)都要积极关注基层党组织的实际困难,通过加大经费支持、加大人才支持、加大政策支持等措施,切实为基层解决问题,确保各基层党组织都有学习场所、有丰富的党建书籍与业务类书籍、有现代化的学习设备,以此保护和进一步激发基层党组织建设学习型党组织的积极性和创造性。

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篇9:党建述职向两新组织延伸_党建党委_网

范文类型:党团党建,适用行业岗位:党工团,全文共 4118 字

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党建述职向两新组织延伸

讲学习、比能力,讲宗旨、比服务,讲正气、比党性,讲发展、比创新,讲奉献、比实绩,争当共产党员时代先锋。小编为大家带来的是关于党委党建的范文,希望对大家有所帮助!

【党委党建范文】一

近年来,河南郑州市不断扩大范围、活化形式,推动党组织书记抓基层党建述职向两新组织延伸,进一步强化两新书记抓党建、守主业意识。目前,全市16个县(市)区229个乡镇(街道)、园区的2540个非公企业和422个社会组织已完成党组织书记抓基层党建述职评议工作,述职比率达到93.6%。

该市坚持上下联动传压力,市县乡三级结合实情绘出述职“图谱”,重点围绕落实重大部署、履行党建责任等6个方面,党组织书记走近党员群众、深入生产一线,听呼声、察实情、做研究,提前做好述职“备课”。述出实情不回避,突出实情实效,用实实在在的“硬数据”和带温度有温情的“活事例”,直面突出问题,深入挖掘党建工作中的短板不足,一一对应提出工作思路举措。将述职情况与非公经济人士评价挂钩,建起“两代表一委员”党建工作底册,让党建述职成为评价非公经济人士是否重视支持党建的“标度尺”。

【党委党建范文】二

针对拥有上市公司6家,拟上市公司16家的现状,近年来,浙江天台县推动上市公司党建示范带建设,实现企业跨越式发展。

该县建立健全“专聘、专育、专管、专职”工作机制,配强配齐上市公司各级党组织书记,确保每家上市公司总部专职党务人员不少于2名。深化“双向进入、交叉任职”制度,推动上市及拟上市公司党组织领导班子成员通过法定程序进入董事会、经理层、监事会。目前,全县22家上市公司和拟上市公司的党组织班子成员全部实现交叉任职。组建导师团,由县级领导、两新工委委员单位负责人、属地乡镇(街道)领导干部组成,采取“1+N”模式,即1个县级领导挂点担任导师,“N”个涉企部门、属地乡镇(街道)的业务领导、业务骨干担任成员,每月开展入企服务。现已入企开展帮扶指导380余人次,协调解决发展难题200余个。

【党委党建范文】三

近年来,辽宁省本溪市桓仁县积极开展基层党组织建设质量提升年活动,紧扣建强堡垒、凝聚合力、激发动力、示范效应等环节持续推进,靶向发力,全面提升基层党组织组织力。

让“头羊”有力,推动建强战斗堡垒。以脱贫攻坚战和实施乡村振兴战略成效为依据,组织开展“摸底调研一次、民主评议一次、调整撤换一批、培训提高一批”的“四个一”活动,对基层党组织书记进行调整充实。建立村级党组织书记的调整撤换工作机制,突出“三向培养”标准,常态回引在外务工经商人员、复转军人等各类党员人才回乡任职,选优配强村党支部书记,对不称职、履职能力低的调整撤换。同时,建立履职承诺定期评价制度,基层党支部书记围绕政治建设、职责履行、组织建设、经济发展、为民服务和廉洁自律情况作出公开承诺,增强履职意识和责任担当。

让“群雁”有样,推动凝聚发展合力。结合“两学一做”学习教育常态化制度化,搭建党员进取平台,推广党员责任区、党员先锋岗和党员设岗定责等好做法,聚合党员力量展示作为。全面推行党员积分制考核办法,结合党员的日常表现,确立14个考核项点和增减分标准,评选年度“好党员”,颁发证书并在党员大会上奖励,丰富党内活动载体,调动党员工作热情,更好的发挥先锋模范作用。同步加大监管考核力度,坚持党员在同一标准下公平比,在党员大会上公开评,在群众中公示结果的原则,让党员形象在群众中叫得响、立得住。

让“活动”有效,推动激发内生动力。围绕基层党建工作重点任务开展有针对性和实效性的主题特色活动,把党员活动从活动室延伸到田间地头、生产一线,从政治理论学习延伸到党员群众生产生活,从单纯说教延伸到感情体验、实践锻炼,提升活动参与率,增强党员获得感。以开展“党员固定活动日”为抓手,根据支部类型、党员类别、从业特点等不同情况,对活动怎么开展、做些什么、达到什么效果进行区别化布置、差异化指导,农村党组织突出带民富,社区党组织突出促和谐,机关党组织突出强服务,企业党组织突出促发展,“两新”党组织突出讲诚信,着力提升基层党组织的凝聚力和向心力。

让“品牌”有名,提升党建示范效应。围绕“党建+”工作思路,着力打造一批党建示范基地,通过“一村一品”,以点带面、示范推动,基层党建工作品牌效应逐步得到提升。五里甸子镇老黑山村、沙尖子镇沙尖子村“党支部+企业+合作社+贫困户”模式,已经成为发展壮大村级集体经济示范点。建立基层党支部评星定级制度,量化考核、评星定级、动态管理,激励党支部比学赶超、进位争先,涌现出一批在带动群众发展致富、建设文明美好乡村、构建和谐邻里关系、弘扬志愿服务精神等方面有一定影响力的党支部建设品牌。

【党委党建范文】四

阳春三月,春暖花开。3月13日下午,在淄川区委党校三楼会议室内,人头攒动。当天,山东省淄博市淄川区“万名党员进党校铸魂工程”启动仪式在此举行。为学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,进一步强化全区党员理想信念教育,使理论教育大众化,淄川区委决定在全区实施以“筑信仰之基、铸党性之魂”为主题的“万名党员进党校铸魂工程”。“实施‘万名党员进党校铸魂工程’是我区加强和改进党员教育培训工作的创新之举,这标志着我区党员教育培训工作进入了一个更高的起点。一定要创新培训形式,突出不同党员的特点,坚持量体裁衣,着力强化党员教育的‘党味’、‘农味’和‘家常味’,实现党员培训全覆盖。”在启动仪式上,淄川区委书记李新胜对“万名党员进党校铸魂工程”提出了期望和要求。

淄川区共有470个村居,地域跨度大,最远的村到区委党校要有90里的路程,由于种种因素的制约,党员培训效果一直不理想。为让党员更好地接受培训,除了课堂教学的单一模式外,淄川区还根据各部门单位的实际情况采取坐下来听、围起来说、走出去看等多种形式,增强党员教育的效果。“我们结合‘讲变化、话幸福、感党恩、强信心、树新风’新时代文明实践活动等主题教育,对教育培训、课程设置、教学计划、教师授课等做出精心安排,不断延伸拓展教育培训工作深度和广度。”淄川区委党校党委书记、常务副校长孙传国介绍。

据了解,这次党员教育培训采取分级负责的方式,由区委党校和镇、部门、非公企业等基层党校分别负责,区里成立教学指导组、活动组织组负责指导。教育培训采取“订单备选,基层点题”的办法,区教学指导组提供党的理论及党性修养专题、政策解读及能力提升专题、案例式教学基地三套菜单,各基层党校从中点题,按照时间要求提报方案,由区教学指导组统一协调调配师资,各基层党校按照规定时间组织党员集中参加教育培训。各班次培训时间累计不少于8学时,其中各镇街道、开发区党校党的理论及党性修养专题学习不少于4学时,党风廉政建设和村级财务管理课程不少于2学时。

“我们太河地处山区,位置偏远、年龄大的党员相对多一点,送教上门真是解决了我们一个大难题。”太河镇党委委员王远国深有感慨地说。原来,对于年龄偏大、行动不便,需要送教上门的党员,淄川区按照属地管理的原则,由各镇街道、开发区党委党校摸清情况,并适时联系区教学指导组,采取“一对一”辅导。对于在外打工、组织关系在村居,不能按时参加教育培训的,由各镇街道、开发区党委党校负责,督促党员通过淄川手机台的视频微党课接受教育培训。

“加强党风廉政建设和反腐败斗争形势任务教育、爱国主义教育、农村财务管理及工作规范,结合各自岗位和行业特点开展理论、政策等教育培训......我们的培训内容也都很有针对性,通过‘万名党员进党校铸魂工程’,筑牢党员干部教育培训的‘神经末梢’,让全区4.3万名党员10月底之前全部轮训一遍,真正实现基层党员干部教育培训全覆盖。”孙传国说。

【党委党建范文】五

近日,江苏常熟市制定出台组织工作助推民营企业发展九项举措,政治能力、服务水平、人力资源“三轮驱动”,着力破解制约民营企业发展的矛盾和难题,助推民营经济高质量发展。

该市以加强政治建设为统领,在民营企业中开展“不忘初心话成就,牢记使命创未来”系列主题活动,大力营造“跟党一起创业、跟党一起奋斗、跟党一起圆梦”氛围。加大政治关怀激励力度,把积极向党组织靠拢的优秀企业出资人吸收入党,积极推荐符合条件的企业优秀代表担任“两代表一委员”等职务。定期组织开展优秀企业家、优秀共产党员、先锋党组织带头人、劳动模范等评比表彰活动。以规模以上企业、科技人才企业、成长性企业、上市企业和以互联网企业为代表的新兴领域企业为重点,着力推进党的组织覆盖和工作覆盖。规范落实党内组织生活等基本制度,促进企业党组织充分发挥政治功能。

为提升服务水平,该市建立定期研究民营企业党建工作制度,各级组织部门每年至少2次专题研究本区域民营企业党建工作。结合“三项机制”,将优化营商环境纳入年度综合考核指标体系,引导推动支持民营企业发展的政策措施落地见效。深入实施党建助推民营企业高质量发展系列活动,做大做强“汽车产业党建联盟”“昆承湾党建联盟”等党建服务矩阵,深化服务企业“绿色通道”行动,命名20家“双支持双争创”民营企业和民营企业党组织,征集1000个助推民营企业发展“金点子”,组织10000名党务干部走访企业解难题,形成助推民营企业发展的强大“红色引擎”。以助推企业高质量发展为主题,组建100个“行动支部”,围绕企业生产经营,开展技术攻关、技能比武活动,积极创建党员示范岗、组建党员先锋队、推动党员亮身份践承诺,实现组织作用与企业发展的高度契合,引导党员在建功立业、担当作为方面示范引领。

常熟市以优化人力资源为重点,深化年轻干部“一线工程”,从市级机关选派一批思想政治素质好、服务意识强、业务技能精的优秀年轻干部到重点民营企业党组织挂职。按照既懂党务又懂经济的标准,选派一支专兼职党建工作指导员队伍,明确任务、落实责任,主动为企业出谋划策、排忧解难。加大培训力度,加强领导干部经济管理教育培训,对民营企业党组织负责人实行全员轮训,举办民营企业出资人、青年企业家专题培训班。实施民营企业“红色工匠”培育计划,把一批党员职工培养为技术能手,把一批技术能手培养发展入党,为民营企业培育一批红色技术标兵。

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篇10:党支部党建述职评价

范文类型:党团党建,适用行业岗位:党工团,全文共 3205 字

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各位领导、同志们:

下面,我代表**镇群工站(暨综治、信访)就作风建设及工作情况向各位领导和同志们简要述职,请予评议。

20xx年,**镇群工站暨综治信访、维稳工作在镇党委、政府、人大、政协的关心指导下,紧紧围绕“夯基础促工作、强服务促管理、保稳定促发展、抓重点促成效“的工作思路,以“实现全镇全年无重大刑事案件的发生,无群体性斗殴事件的发生,无赴省进京上访事件的发生,以预防和控制各类信访突出问题为工作目标,层层落实责任,建立党政领导接访日制度和镇、村信访维稳“五级负责“的工作机制。全镇上下真抓实干、群策群力,较好地完成了各项工作任务,有力地维护了发展和稳定大局。现将本部门(包括综治、信访)工作及作风建设情况汇报如下:

一、认清形势,理顺思路,齐心协力抓好社会治安综合治理工作

20xx年,我镇社会治安综合治理工作被娄底、涟源“黄牌警告“。今年初,按照镇党委、政府年初确定的新目标、新思路、新措施、新要求,镇综治、信访办痛定思痛,认真总结经验教训,理性分析全镇现状。针对现阶段我镇综治、信访工作呈现两个方面的特点:一是矛盾纠纷多,尤其是涉煤、重点项目个案;二是群体性越级信访压力大,调处难度大。面对存在的问题和客观形势,我们积极调整思路,以抓好基层基础为根本,以调处好各类矛盾为关键,以化解好信访问题为重点,齐心协力,真抓实干,迅速扭转被动局面,实现全镇社会大局持续稳定的工作目标。

二、完善机制,严格考核,营造真抓实干的工作氛围

1、完善和深入推进绩效考核机制。今年镇党委、政府将综治维稳信访工作列入镇属各部门和各村绩效考核的重要内容,明确了政法线各部门的工作职责和工作目标。同时,明确了其他部门和各村在综治维稳信访工作中应承担的职责。我们在年初制定的考核办法中对各部门和各村的综治维稳信访工作内容进行细化、量化,镇绩效考核领导小组每半年考核一次,根据考核结果严格落实绩效工资和奖惩措施,并向全镇通报。通过绩效考核办法的建立和落实,进一步加强综治维稳信访工作,强化镇、村两级的责任,提高工作积极性,形成“千斤担子众人挑“的工作局面。

2、综治维稳信访“五级“负责的工作机制。按照镇党委、政府的新思路,明确村里在村民自治的基础上,村支书作为综治工作的第一级责任人,负责本村综治工作的开展,驻村干部指导、组织参与所驻村综治工作;驻村干部有难度,不能及时处理的事件,汇报驻村领导,由驻村领导负责及时予以解决;对比较重大和难点问题,由各片片长集中全片力量协同驻村领导进行处理;对重大问题和片里难以解决的事件,村里、片里要及时上报镇综治办,分管政法的领导根据问题的性质、大小、急缓,组织相关部门和力量及时消化。全面落实“五级“负责工作机制,全镇上下形成一个完整的责任体系,强势推进各项工作和实现工作目标。

3、信访接访、交办、督办机制。为切实解决群众来信来访,按照镇党委、政府的安排,我们专门制定了信访接访、交办、督办制度、**镇党政领导信访工作接待日制度,每天安排一名党政领导在镇信访室接待群众来信来访,信访室安排专职人员对群众来信来访进行登记,值班党政领导和信访室工作人员对群众来信来访热情接待、悉心解释、对来信来访问题及时处理。对所有信访事件,责令相关部门限期处理到位,镇信访室跟踪督办,由镇信访室定期将群众来信来访和部门、单位信访问题的处理情况进行统计通报。

三、突出重点、统筹兼顾,全面展开各项工作

(一)矛盾纠纷排查调处工作

今年以来,全镇对各村矛盾纠纷排查实行月报制度,针对查出的矛盾纠纷,按照“属地管理“和“谁主管、谁负责“的原则,明确责任人、责任单位进行落实。通过人民调解、行政调解和司法调解,综治、公安、司法等部门联动机制,一年来,有效调解坟山纠纷、交通事故、医患纠纷、意外死亡等矛盾59起,其中黄潭村等地三起较大的坟山纠纷、医患纠纷两起,意外死亡事件三起、交通事故一起、煤矿群体性阻事件两起,调解成功率100%。

(二)信访案的处置工作

今年是村、支两委换届之年,也是我镇企业改制的关键一年,矛盾特别多,压力也特别大。自信访接访、交办、督办制度实施以来,大部分信访人吸附在村、镇一级,并明确责任,限期有效处理,到目前为止我镇未新增一例越级信访案件,对市联席办交办的老案和积案,都成立了工作班子明确包案领导进行调处。今年以来,全镇累计接访群众1000余人次,成功处访结案率达90%以上。此外,上级信访部门共交办处理信访案43件,已办结40件,办结率93%。同时,信访室对各类信访材料都进行了认真整理归档,做到有案可查;对一批老案、积案进行了终结调处,如卢贤清、谢世平、童光英等信访案。

(三)流动人口和出租房屋管理工作

全镇外来人口及出租房屋管理工作由镇综治办、计育办、派出所共同负责,对流动人口、出租房屋实行“一月一登记、核对“的常态化、动态化管理。到目前为止,共清理登记流动人口236人,出租房屋34套,全部办理了出租屋治安管理许可证,并与户主签订了安全责任状,出租房屋登记备案率为100%。

(四)禁毒工作

今年以来,我们按照上级要求,成立了禁毒工作领导小组,安排禁毒工作专门人员,进一步强化了禁毒工作。第一,进一步对辖区内涉毒人员进行了摸底。**镇辖区今年初有吸毒人员21人(其中包括4名服刑人员),有过贩毒犯罪行为的人员5人,到年底又新增了8人(8人长期在外,且为今年才涉毒),通过摸底,基本掌握了吸毒人员的去向、联系方式、吸食毒品种类。第二,大力开展禁毒宣传工作。通过电视、标语、专栏、黑板报和6·26禁毒文艺宣传活动等形式,营造良好的禁毒宣传氛围。第三,加大了对贩毒犯罪行为的打击力度。第四,以一对一的形式开展对吸毒人员的帮扶工作。第五,千方百计筹集资金帮助吸毒病人进行美沙酮药物维持治疗,帮助吸毒人员就业。

(五)治安巡逻工作、铁路护路工作都走上常态化、规范化管理的轨道。

四、坚持打防并举和重点整治专项斗争,依法严厉打击各类违法犯罪行为

我镇交通便利,各种社会治安问题,特别是涉煤涉农问题比较突出,涉黑涉恶犯罪时有发生,煤矿非法阻工、娄新高速、S210、X024强行阻工事件频繁发生。今年以来,共接受报警137起,全部出警和处警,其中刑事案件6起,破案6起,逮捕移送起诉3人;受理治安案件26起,破案26起,拘留29人。治安案件查结案率达100%。通过严打和重点整治,今年与去年同期相比,种类刑事案件发案率明显降低,社会治安状况有所好转,经济发展得到优化。

五、全面加强自身建设,树立窗口部门良好形象

群工站(包括综治、信访办)是镇党委、政府接访群众来访和反映问题的主要部门之一,直接反映镇党委、政府在群众中的形象。作为窗口部门,我们在加强自身建设方面,主要在以下几个方面做了努力:

一是明确责任,以老带新,加强后备人才和青年人才的培养。今年初,在镇党政领导和分管领导的直接指导下,综治、信访办每名副主任分别带领一名年轻干部负责一个片的综治维稳、信访工作,以老带新,注重培养青年干部的工作能力和独立处理问题的能力。

二是建立值班制度,负责办公室日常工作。每天安排专人负责办公室卫生及综治办、信访室的群众来访工作,接待群众时,真正做到有茶水相待、有专人接访、有交办意见、有结果反馈。

三是加强学习教育,提高本部门工作人员的工作水平。我们基本坚持周一汇报学习制度。由分管领导组织全体工作人员,由副主任以上部门或片负责人向分管领导汇报上周工作情况,对反映的问题及时处置。同时,组织大家定期对《信访条例》、《人民调解》等法律法规进行集中学习。通过学习和实践来提高本部门工作人员的工作水平。

总之,今年以来,综治维稳、信访工作措施有力,成效显著。但由于社会不安定因素仍然较多,作风建设的各项工作,尤其是内部管理有待进一步完善。工作面临的形势仍然严峻,我们决心在今后的工作中不断克服和改进,把群众工作暨综治维稳、信访工作推上一个新的台阶。

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篇11:国税局党建工作总结材料_党委党支部工作总结_网

范文类型:党团党建,工作总结,材料案例,适用行业岗位:党工团,全文共 5802 字

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国税局党建工作总结材料

我局内设科室8个,所辖办税服务厅、稽查局以及4个税务分局,共有干部职工200人。全系统设党组1个,机关党委1个,党支部12个,共有党员133名。我局党委自换届以来,我局党建工作认真贯彻落实党的xx大和xx届四中全会精神,坚持以邓理论和“三个代表”重要思想为指导,牢固树立聚财为国、执法为民的宗旨,全面落实科学发展观,大力实施管理兴税、人才兴税、文化兴税战略目标,以“五好”创建为动力,紧密结合国税工作实际,切实加强党的先进性建设,有力地推动了我市国税事业的蓬勃发展,近三年来,我局先后荣获了“全国税务系统文明单位”和湖南省文明建设先进单位、全国文明单位等多项荣誉。

一、强化领导,狠抓班子组织建设

1、统一部署,加强领导。为切实加强党建工作的组织领导,充分发挥党组织在税收工作中的战斗堡垒作用,使争创“五好”基层党组织活动富有成效地开展,我局党组把该工作作为一项首要工作任务来抓,以此带动税收事业发展。首先,明确指导思想,围绕税收抓党建,抓好党建促发展,只有抓好党的组织建设、领导班子建设和干部队伍建设,发挥党组织的政治核心作用和干部群众的民主参与作用,以强有力的思想政治工作,才能形成凝聚人心求发展的合力,其次,制订明确的工作方案。做到年初有规划,季度有安排,月有工作落实,确定专人负责。其三,落实党建工作责任制,由局机关党委对各党支部实行目标分解,签订目标责任书,严格奖惩,做到党建工作有计划、有安排、有检查、有评比。

2、争当表率,服务群众。首先,我局党委一班人,注重从自身做起,坚持四个原则,靠班子的模范行为影响带动党员干部。一是民主原则。正确处理好集体领导与个人负责的关系,对重大工作部署以及涉及人事、财务等重大问题,必经党组集体讨论、民主决策,“一把手”不主管财务和人事。二是信任原则。班子成员以及各基层单位负责人,以诚相见,相互尊重,做到科学分工、合理授权、权责统一。三是大局原则。处理问题以大局为重,实事求是,公私分明,加强各级领导班子的凝聚力,发挥整体效能。完善党组中心组学习制度、民主生活会制度,突出以科学发展观和提高执政能力为核心的学习,党组成员积极参与省、市局组织的调研活动,人人动手撰写调研,XX年来在市级以上刊物上发表调研类文章22篇,谢枚琼副局长还连续3年被《中国税务报》评为优秀通讯员。四是廉政原则。班子成员严格按照“两个条例”、《廉政准则》规范自己的言行,模范遵守“十条禁令”,在工作生活中做到慎权、慎欲、慎微、慎独,XX年班子成员共拒纳税人吃请54次,拒收和上交礼品礼金折币28000多元。党组成员中,先后有1名同志被评为全国税务系统先进个人,两名同志分别被授予湖南省和湘潭市国税系统“艰苦奋斗、勤廉为民”优秀领导干部称号。

其次,关心群众,服务群众。我们注重从贴近实际、贴近生活、贴近职工入手,切实加强思想政治工作,靠深入细致的思想政治工作激励干部。在全局开展以了解人、关心人、凝聚人为主题的“四必访”、“五必谈”活动,开展“送温暖工程”,建立起困难职工档案,切实解决干部生活、工作中的实际问题,同时,我们把开展“谈心月”活动作为主动关心干部职工、倾听干部职工呼声的一个有效途径。每个季度,由局领导分头带领各科室负责人,深入到基层单位,了解每一位干部的思想状况和工作、生活上的情况,通过和基层一线干部交心通气,替干部解开思想上的疙瘩,在力所能及的范围内为干部解决经济负担重、子女就学、就业等方面的实际困难。XX年局党组成员共到干部职工做家访40多次,解决矛盾困难20余件,最大程度地去了解他们的所见所想所需。在“三个一”主题教育活动中,全体党员深入生活访贫问苦,刘冬友局长和焦志良副局长个人为残疾女孩曾可捐助600元现金,全局党员与129户下岗职工、困难群众结成扶贫对子,捐助资金达11万元。XX年我局荣获全省国税系统思想政治工作创新奖,XX年度,我局再次迎来了全省国税系统思想政治工作会议的召开,我局班子被湘潭市国税局被授予优秀领导班子称号。

二、坚持以人为本,塑造一支高素质的党员队伍。

人是生产力最活跃的因素,为造就一支“政治过硬、业务熟练、作风优良”的党员队伍,我们坚持以人为本的核心理念,致力于“三型”机关创建活动。

创“学习型”机关。树立“全员学习”、“终身学习”的理念,成立了湘乡市国税局“终身教育学校”,有计划、分阶段地开展业务技能教育、典型教育、礼节礼仪教育培训活动,先后湘潭大学教授彭国辅等10多次邀请知名教授来局举办知识讲座,还邀请全国著名演讲家邵守义、蔡朝东进行演讲;按照党中央的统一部署,扎实开展了“三个代表”学习教育以及保持共产党员先进性教育活动,增强了党员干部队伍爱岗敬业意识和先锋意识;为鼓励岗位成才,充分利用信息资源优势,开发了网络教育系统,建立和更新政治、业务、法律和英语等知识题库,为国税人员提供了良好的网络学习平台,提高平时学习自觉性,从而促进了党员队伍整体素质的显著提高。全局党员133人,平均年龄35岁,本科30人,大专88人,大专以上文化程度占总人数的90%;在湘潭市局各项知识、业务技能竞赛活动中,本局均名列前茅, “三个代表”学教活动多次受到湖南省委督查组的充分肯定,并被评为湘潭市“三个代表”学教活动先进单位;XX年,国税“三项知识”竞赛取得湘潭市局第一名的佳绩;XX年在全省国税系统综合征管软件数据录入竞赛中荣获第一名的好成绩,并荣获了湖南省国税局授予的学习型单位称号。近两年来,我局被评为湘潭市国税系统学习型单位,局党组被评为学习型班子,先后有5人被评为学习型人才。

创“服务型”机关。我们明确提出了“宁愿自己多辛苦,不让纳税人多跑路”、“服务在国税,满意在社会”的服务理念,努力提升服务质量。工作中,具体做到规范“四仪”,对税干从“言、行、容、礼”四仪进行了统一规范,要求税务人员“美文明之容,言文明之语,行文明之礼,为文明之举”,练好服务“内功”;追求“四零”,要求税务人员在服务过程中实现“零距离、零缺陷”,在服务效果上达到“零投诉、零诉讼”;落实“四制”,即落实首问责任制、承诺服务制、限时服务制和延时服务制,开展“纳税人满意税官”评选活动。结合活动的开展,简化了办税程序,对税务开业登记、变更登记、停歇业审批、一般纳税人初认定等7项涉税程序进行了精简和规范,取消了10道审批环节,发挥党员的先锋模范作用,在办税窗口推行了党员示范岗,有效地提高了办税效率和服务水平。

创“廉洁型”机关。我局层层签订廉政目标责任状,组织特邀监察员明查暗访,定期邀请监察员给国税部门“挑刺”。并在纳税人和社会各界开展“千卷问形象”活动,每月就税干服务态度、服务质量、廉洁从税等方面,在纳税人当中进行调查评议,促进税务人员廉洁自律,文明服务。近3年来,全局干部职工共拒礼品礼金6万多元,上交礼品礼金12750元。本局多年被湘潭市国税局和湘乡市委授予“党风廉政建设先进单位”称号。

三、坚持改革创新,建立文明高效的税收管理秩序

我们紧跟税收发展的新形势,树立科学的管理体制是重要的生产力的发展理念,着力创新管理的“三个机制”,激发文明创建的活力。

创新考核机制。构建了较为科学、规范、合理的《湘乡市国税局岗责考核体系》,将岗位和职责量化、细化到科室和个人,推行“任务压到底,责权交到底,扳子打到底”的考核机制,税务人员的德、能、勤、绩进行全面考核。在此基础上,推出“三项制度“。一是全员考核制度。采取记分累加制,按工作性质、过错程度等方面的不同确定记分分值,对责任较大、影响较大、性质严重的过错记高分。近年来有9名干部被末位淘汰、待岗。二是基层评先制度。按月对基层单位进行工作考核,取代了年终一次考核“论英雄”作法,有效地克服了”疏于管理、淡化责任”的弊端。三是建立业绩联酬制度和能级管理。即在个人分配领域实行业绩联酬,按照岗位工作量的大小适度拉开收入差距,打破了分配上的“大锅饭”。

创新管理机制。落实“科技加管理”方针,畅通了信息“高速公路”,实现了征收、管理、稽查、退税等信息资料的传输和共享,建立了信息化支撑下的税收专业化的征管机制和内部行政管理机制,形成了“人管机器、机器管人”的全新机制。内部管理实现了办公自动化和无纸化。

创新激励机制。强化竞争意识,激励上进。按照“公开、公正、公平、择优”的原则,推行中层干部竞争上岗,一般干部优化组合、双向选择,近3年来,先后有20多名优秀年轻干部提拔到各个层面领导岗位上。增强主人翁意识,激发智能。设立了“金点子奖”,鼓励干部职工为全局的文明建设激发智能,献计献策。近3年来,共征集“金点子”900个,“塑造和弘扬国税文化”、“提炼国税精神”、“开展满意税官评比活动”等40多个“金点子”被采纳实施后,取得了积极的效果。激励岗位成才,推出了出台《干部城乡交流办法》、《创先争优实施方案》、《全员奖励办法》等改革措施,几年来,用于干部学历方面的奖励达50多万元,用于先进个人、岗位能手方面的奖励达20多万元。通过激励机制的建立,全局形成了“敢为人先、争创一流”的浓厚氛围,近几年来,共有52名税干被评为省、市级优秀国税工作者、岗位能手等荣誉称号,为文明建设注入了全新活力。

四、坚持文化兴局,树立国税文明品牌

我们积极引进全国知名“海尔”集团企业文化理念,把握好文化建设与税收工作的关系,以国税文化建设为载体,驱动文明建设工作再上台阶。近年来,在精神文化方面,创作了《湘乡国税之歌》和形成了包括管理、服务在内的14项国税文化理念词,提炼出“务实求真、锐意进取、敢为人先、争创一流”的湘乡国税精神。行为文化方面,相继开展调研文章大奖赛、“好税嫂”表彰会、“以行动诠释理念”、“我的闪光点”征文等活动,成立了全省国税系统首家文学社—“蓝盾文学社”和“蓝盾艺术协会”, “蓝盾”文学社创办以来共发展社员50多人,出版了《蓝盾文化》报30多期,年内有4名社员加入到我市作家协会,还成功组织了三届“蓝盾”文化节,组织干部职工开展读书读报、书画、文学、摄影、球类、棋类、征文、演讲等竞赛活动,填补了干部职工8小时以外的空白,培养税干们高雅健康的生活情趣。近三年来,本局组织代表队参加了湘乡市直机关工委组织的机关运动会,获得了全市乒乓球比赛团体第一,接力赛第二名,拔河比赛第五名的好成绩,在全市举办的“庆国庆”大型合唱比赛中,本局代表队获得了团体二等奖;持恒开展“爱心接力”活动,近3年来先后捐资助学、扶贫救困达15万元,产生了广泛的社会影响,增强了文明创建的辐射功能。与此同时,我们注重宣传和展示本局文化建设成果,建立了内部网站平台,开辟了“国税之窗”、“国税之家”、“网络岗责体系”和“休闲中心”等栏目,图文并茂地展示国税文明新风、文学作品;在湘乡电视台开设了《国税面对面》电视宣传栏目,进一步扩大国税文化的社会影响力;编辑出版了《走国税文化之路》、《片帆可以去千里》、《湘乡国税调研文集

(--)》等文化建设专集,建立了国税文化走廊,进一步扩大展示宣传规模。我局文化建设的成功经验,得到了国家税务总局的充分肯定和推介,国家税务总局局长谢旭人、副局长钱冠林、省国税局程安亭局长、胡金亮书记等各级领导来本局进行了工作视察,对本局文化建设给予了高度的肯定和评价。并被列为湖南省国税局国税文化建设的教育培训基地,多次接受了全国税务系统各级代表现场参观学习,XX年11月18日,本局作为全国税务系统文化建设先进示范点,迎来了全国税务系统政治思想工作会议现场会的胜利召开。

几年来,我局以先进税务文化建设的总体思路和主要目标为导向,采取点面结合、上下结合、虚实结合和内外结合的方法和途径,以“文化建设年”、“文化管理年”、“文化推进年”等为工作主题,建立起长效机制,明确了税务文化建设的中长期目标及近阶段目标,夯实举措,促进我局工作实现了四大突破。

一是税收征管取得新突破。通过塑造科学化、精细化的管理文化,极大地激发了干部的工作潜能,通过实施执法追究和分层激励,干部的工作积极性得以充分发挥,使我局税收征管质量、税收收入规模一步一个台阶,实现了稳步增长。近5年来累计入库税收8亿多元,年均递增10%,XX年完成税收任务19825万元,创下历史新高,落实涉农、促进下岗再就业等税收优惠政策惠及7700多纳税人,去年共办理出口退税3270万元,为我市的经济社会发展做出了贡献。

二是队伍建设取得新突破。近年来,我市国税系统干部职工的思想思维和行为方式发生了显著变化。办公自动化、征管电子化等新型工作方式已经确立了主导地位,系统内自下而上的创新意识和责任意识显著增强。广大干部职工争创一流业绩的自觉性和内驱力不断增强,队伍素质明显提高,各类先进典型不断涌现,先后有60多名干部荣获国家、省、市级先进个人荣誉称号。在工作中,党员始终保持着模范带头作用,每年年终考评,评优人员,党员所占比重超过总人数的85以上。近四年来,共计发展新党员32人。

三是形象树立取得新突破。近年来,我局无论是在全市的行风评议,还是在有关部门组织的明察暗访调查中,纳税人对国税部门的满意率始终在98%以上。去年以来,湘潭市国税局、湘乡市委作出了《关于开展向市国税局学习活动的决定》,市内三家媒体对我局以税务文化建设为切入点创新工作局面的做法,开展了立体宣传,号召全市各单位掀起“学习国税,建设诚信和谐湘乡”的热潮。

四是文明创建取得新突破。近年来,我们通过卓有成效地创新思想政治工作,在创先争优的各项评比活动中成绩突出,文明创建工作取得新的突破。XX年,我局被国家税务总局授予“全国税务系统文明单位”的称号,XX年被湖南省委、省政府授予“文明单位”,被湖南省文明委授予“公益形象示范单位”,XX年10月,我局又被中央文明委授予“全国文明单位”最高荣誉称号,在各下属基层单位中,稽查局被授予湖南省首批“依法办事示范窗口单位”,办税大厅和虞塘税务分局也分别荣获省级“四优”文明办税厅(所)的荣誉,棋梓桥征收分局荣获了湖南省青年文明号称号。

站在新的工作起点,我们将以“三个代表”重要思想为指导,用科学发展观统领税收工作,求真务实,锐意创新,乘势而上,圆满完成税收工作任务,实现时期的良好开局,推进国税事业的和谐发展,为全面建设小康社会作出新的更大的贡献。

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篇12:普通员工聘用合同协议怎么写

范文类型:合同协议,适用行业岗位:职员,全文共 1940 字

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甲方:

住所:

法定代表人:

联系电话:

乙方:

联系电话:

身份证号:

家庭住址:

紧急联系人:

联系电话:

甲乙双方现以国家有关法律法规为依据,本着平等自愿,友好协商的原则,订立如下合约:

一、聘任条款

1、甲方为对游戏解说需要聘请乙方针对甲方游戏进行解说。

2、聘任服务期:_______年_______月_______日。

3、乙方保证以自由身份签署本合同,除本合同约外,无其他合约的约束。若乙方在签署本合同时未出具所在单位同意乙方接受聘任的证明,甲方视乙方为可自行决定接受聘任的无单位人员。如本合约的签署引起任何第三方合约纠纷,乙方负完全责任及承担后果,与甲方无涉。乙方若因此而影响对游戏的解说工作,视为乙方违约,乙方将赔偿甲方经济损失,承担相应的法律责任。同时,甲方不放弃对乙方和乙方所有单位追究相关法律责任的权利。

4、聘期内乙方须全职为甲方服务,未经甲方许可不得参与第三方(包括原单位、任何公司、私人或团体)的工作(包括义务性质的占用时间)。如有特殊情况,应事先取得甲方书面同意。乙方未经甲方书面同意在本合同期内从事第二职业或兼职工作,无论是否对合同工作造成影响都视为乙方违约,乙方应负违约责任。乙方须赔偿甲方经济损失,承担相应的法律责任,并在甲方指定的媒体向甲方赔礼道歉。

5、甲乙双方如因工作问题发生矛盾时,应认真研讨,无法解决时,以甲方的意见为最终方案。乙方不以公开的方式表示异议。

6、本合同期内,甲方有权决定乙方是否适合游戏解说工作,如甲方做出终止合同及更换工作岗位的决定,乙方同意服从。在此情况下,乙方有权按已实际工作天数获得酬金。

7、甲方除按本合同约定支付乙方酬金和承担正常食宿外,不负责乙方个人开支和亲友的来访接待。乙方不得借甲方名义作任何借贷、经营及令甲方名誉上和财务上的损失。

8、甲方因故需延聘乙方时,须提前_____天书面通知乙方。延聘期的劳务、工资按延聘日期由甲、乙双方另行协商。

二、解说员级别、工资、绩效提成及补贴

1、甲方聘任的解说员分为初级、中级、高级三等;工薪皆由基本工资、绩效提成和补贴三部分构成。

2、试用期甲方聘任的初级解说员的月基本工作为________元/月;中级解说员的月基本工作为________元/月;高级解说员的月基本工作为________元/月。

3、正式录用后初级、中级、高级三等解说员的基本工作皆为________元/月。

4、正式录用后初级、中级、高级三等解说员的绩效提成根据其在职期间的月业绩考核确定,按月发放。

5、甲方根据乙方在公司的工作表现按月给予相应的工作补贴,以资奖励。

6、甲方同意乙方在遵守本协议全部条款的情况下,按月支付乙方工薪。每月_____日发放工资、业绩提成和补贴。

三、合同解除

1、本合同期内,若因甲方原因需解除合同,甲方应多支付乙方一个月的基本工资作为解除合同的赔偿。

2、本合同期内,若因乙方非不可抗力原因解除本合同的应赔偿由此给甲方带来的损失及承担相应的法律责任。

四、意外条款

1、甲乙双方签署本合同后,甲方应为乙方在中国境内的保险公司购买社保。

2、在聘期内,乙方因自身原因染病或慢性病复发,造成游戏解说工作无法顺利进行,甲方应积极配合乙方治疗,所需费用由乙方承担。乙方在_____日内无法康复继续工作的,甲方可中止本合同。乙方凭在甲方负责人员的陪同下,在甲方指定的两所医院就诊而获得的医疗诊断证明,按照医嘱同甲方协商采取短期休假、长期休假或根据甲方意愿解除聘任合同三种方式解决。

3、在聘任期内,若乙方以生病为由,故意不完游戏解说工作,又无在甲方指定的两所医院就诊而获得的医疗诊断证明,视为乙方违约,因此而造成甲方经济损失,由乙方赔偿,并由乙方公开在甲方指定的媒体向甲方赔礼道歉。

4、如果乙方违反规章制度而造成事故,费用和责任由乙方承担。

五、保密条款

1、甲方交予乙方的工作材料以及乙方因工作了解的甲方公司秘密,乙方应注意保管和保密,非经甲方同意不得外借、不予他人复印、不得泄密。

2、乙方的个人住址、通讯方式等与本游戏解说工作无关的个人隐私,甲方有义务为乙方保密。

3、本合同所涉条款为商业机密,甲乙双方应予保密,不得向第三方透漏。

六、违约条款

1、在以上条款中有关违约责任的约定,按上述约定执行。

2、在以上条款中对违约责任未约定的条款,因甲乙双方其中任何一方违约给对方造成损失的,除赔偿另一方的实际损失外,并支付违约金。

七、诉讼条款

甲乙双方应本着互敬互利的原则,严格执行本合同。若有纠纷,应友好协商解决。若不能协商解决,在甲方注册所在地的_____________人民法院提起诉讼解决。

甲方(公章):

法定代表人(签字):

_______年_______月_______日

乙方(签字):

_______年_______月_______日

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篇13:个人普通住宅整租合同

范文类型:合同协议,适用行业岗位:个人,全文共 656 字

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甲方:

乙方:

甲方因房屋拆迁,在新迁地点【小坡】,新建砖混结构四层楼房一栋。经甲、乙双方协商,同意由乙方承包修建。现就工程承包及施工的有关具体事宜订立以下合同:

一、工程概况

工程名称:张仕海私人住宅

工程地点:瓮安县银盏乡太坪村小坡安置点。

工程内容:房屋全部主体、室内外墙体粉刷清光、主体每楼室内地面清光、主体外墙贴瓷砖及房屋主体外墙附属装饰等。墙体平面不能超出3公分,四角线必须垂直,房屋平面度不能超出3公分。

建筑面积:共1798平方米。

二、工程承包范围

承包范围:包工不包料。木板架料属于乙方。

三、合同工期

开工日期:20xx年 月 日(农历九月初 )。 竣工日期:20xx年 月 日(农历九月初 )。 合同工期总日历天数 天。

四、合同价款

工价为每平方米160元,建筑总面积1798平方米,合同预计总价款为人民币287680元。

付款方式:由甲方分次付清合同总价款。在主体开工时由甲方付给乙方合同总价款的5%,约14384元;以后每楼主体工程完工后,由甲方付给乙方合同总价款的10%,约28768元【四次】;主体工程完工后,由甲方付给乙方合同总价款的40%,约115072元;最后在工程全面竣工验收后由甲方付给乙方剩余工程款。

五、双方责任

从签定合同之日起,施工期间一切安全事故由乙方负责;甲 方负责“三通”(通水、通电、通路)和施工材料(水泥、钢筋、砂石)的足够供应,如以上原因导致工期延误,由甲方根据实际情况,延长工期时间;在施工期间(除工价款外)所产生的附带费用,一律由乙方负责。

甲方签字: 乙方代表签字:

年月日:

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篇14:镇党委党建工作思路例文_党委党支部工作计划_网

范文类型:党团党建,工作计划,适用行业岗位:党工团,全文共 485 字

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镇党委党建工作思路例文

1、党员发展资格确认

入党积极分子到确定为发展对象,通过考试取得相应资格;(可以是一年两次,考试前由镇党委(可以再商定)组织党课2-3次,闭卷考试;如果另有重要工作的,可以开卷,但可以适当提高及格分数)

2、培训

党建基本常识PPT讲解;党员发展基本程序PPT讲解;党建材料汇编模板PPT讲解 参训人员各村书记和“村专职组干”(附加培训基本的新闻稿常识)。

3、党支部考核

量化考核标准(可以先拿出一个草案,然后和计生、信访部门讨论一下,最后和让各书记带回去村“两委”讨论,然后会议通过实行);这个工作量,能组个工作小组。

日常的党建材料整理汇编应充分发挥“村专职组干”的积极性

4、先进党支部评比

评比结果即为先进党支部结果,算村“两委”主要干部绩效分,作为党员名额分配的参考标准,党员发展名额不再按支部平均分配;

评比内容为两项,依照量化考核标准得分和现场答辩分,两部分所占分值可以适当调整; 评比形式为现场PPT展示和党建材料查核两种,党建材料查核以量化考核标准为依据算分,现场PPT展示有镇党委统一模板和板块,各党支部依据模板和相应板块展示自身党建工作亮点;

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篇15:2024年5月预备党员思想汇报:党课学习心得

范文类型:汇报报告,党团党建,心得体会,适用行业岗位:党工团,全文共 1404 字

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敬爱的党组织:

经过这次党课的学习,我明白了“党性修养”的真正含义,深刻地体会到加强党性修养对一名共产党员的重要性,亦懂得了应从哪些方面来加强党性修 养、锤炼思想作风。李天保老师用幽默生动又不失严肃睿智的语言为我们讲解了党性修养的基本内容,加强党性修养的必要性以及如何加强党性修养等方面的问题, 使我对党性修养的问题有了一个全面的认识。

通过学习,我了解党性修养,则是指共产党员在革命和建设的实践中,从政治思想、道德品质、作风纪律和知识技能等方面,按照党性原则不断进行自我 教育、自我磨练和自我完善,使自己的党性得到增强和完善的过程。加强党性修养,始终保持共产党人的蓬勃朝气与浩然正气,是政党所固有的本质属性,是政党阶 级性的集中表现,是共产党员锤炼先进性、永葆先进性的内在要求。共产党员不断增强党性修养,既是改造客观世界、完成党的历史使命的需要,也是改造主观世 界、提升自身素质和能力的需要。作为一名大学生党员,加强党性修养,弘扬优良作风,提高实践能力,强化责任意识,树立正确的世界观和人生观,应着重从以下 几方面做起:

一、加强理论修养:主要是认真学习马克思义理论,掌握科学社会主义理论,真正理解和把握人类社会发展的客观规律,并在新时期与时俱进地学习马列 主义、毛泽东思想、共产党理论和“三个代表”重要思想,深入学习科学发展观,用科学理论武装头脑,为成为一名合格进而成为一名优秀的共产党员奠定基础。

二、加强政治修养:最核心的是树立牢固的共产党员理想信念,在新的历史条件下,这仍是党的事业发展的重要动力以及共产党员的精神支柱和力量源泉。坚定共产党员信念并自觉地把这种信念转化为推动自己工作领域发展的思路与举措,提高理论同实践相结合的能力。

三、加强思想道德修养:核心便是坚持全心全意为人民服务的宗旨,同时这也是共产党人的人生价值观和道德境界。作为一名大学生党员,在平时的学习和生活中,要做到大公无私、公而忘私,甘为集体利益而牺牲个人利益,切实为同学们服务。

四、加强专业知识和业务能力修养:党员要具有过硬的实践本领,要求共产党员不仅具有高度的革命热情,还要有高水平的业务能力。作为一名大学生党 员,对我来说,不仅要加强语言学专业知识的学习,还应广泛涉猎政治、经济、社会学等方面的知识,全面了解当今社会及国际局势,提高全方位、多角度思考问题 的能力,全面提升自身的综合素质,提高在实践中贯彻落实科学发展观的能力和水平。

五、加强组织纪律修养:党的纪律是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为准则,很大程度上依赖于党员的自觉。加强党员的组织纪律修养,是维护党 的团结统一,增强党的凝聚力、战斗力和创造力,保障党的路线方针政策贯彻执行的需要。作为一名大学生党员,要努力做到自觉、自律、自重、自省以及自励,严 格遵守党规党纪,坚决抵制腐朽思想的侵蚀,自觉接受党组织和群众的监督。

六、加强作风修养:党的作风反映着一党的形象,与人心向背、党和国家的生死存亡休戚相关。加强作风修养,主要是端正党员的思想作风、工作作风和 生活作风,树立与党的性质和宗旨相适应的良好风尚。作为一名大学生党员,我要自觉继承和发扬我党长期形成的理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的 优良作风等,在学习与生活中时刻保持良好作风,坚持以身作则,反对以权谋私,密切联系工作实际,关心同学的生活和学习情况,做好沟通交流工作。

此致

敬礼

汇报人:

20xx年x月x日

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篇16:干部作风大整顿剖析材料范文_党建党委_网

范文类型:材料案例,党团党建,适用行业岗位:部长,党工团,全文共 3990 字

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干部作风整顿剖析材料范文

作风整顿是进一步优化党建工作,促进党组织内部的团结和进步的重要举措,下面是第一范文网小编精心整理的作风整顿个人剖析范文,供大家学习和参阅。

作风整顿个人剖析

在教师干部作风整顿第一阶段学习活动中,我认真学习了县教育局有关干部作风整顿工作的文件精神,在学习中一边做笔记,一边理解领导和同事们的教育,在人生观、价值观、世界观等方面都有了新的认识。透过这次整风学习,我对我市开展机关作风整顿工作有了进一步的认识,变被动教育为主动受教育,在学习活动中,透过深刻反思和认真听取别人的批语意见,认识到自我在思想、工作、作风建设等方面存在的严重不足,现就这些问题进行自我剖析如下:

一、存在的主要问题

1、在热爱教师的职业方面表现不够突出。我平时扎实工作,爱岗敬业,认真上课,努力学习,勇于创新。虽然我很清楚地明白,热爱教师的职业是做好教育工作的前提,但是在教育工作中经常受到各种不良风气、工作压力大等思想矛盾的干扰,使自我的思想偶尔的动摇,因而对教育工作有时不够认真、尽责。

2、在教育教学理论方面学习不够坚持。我经常学习教育教学理论,而这些都不是经常性和自觉性的,这都是为了完成任务而被动应付的。此刻深入剖析起来,要想不断适应教育形势的发展,成为一名合格的新时代教师,就得务必不断地加强教育教学理论学习,使自我的业务水平能尽快的提高起来。

3、在教学工作方面不敢勇于创新。本人虽然能运用新理念来指导教学实践工作,探索科学的教学方法,提高自我的教学潜力。忽略对

学生各方面发展的训练和培养,没能真正地做到放手给学生,让学生真正地成为课堂的主人。同时,自我思想认识还放不开,总是顾虑太多。另外,对待学生缺乏“爱心、细心、耐心”。比如有时对待学生的错误,不是循循善诱的教育,而是粗暴的责骂,甚至讽刺、挖苦。

二、今后的努力方向

1、端正学习态度,自觉、主动加强理论学习。

第一是要加强对教育经典著作的学习,不断充实自身的教育理论意识;

第二是要加强对新课程理论的学习,切实转变教育观念,不断适应时代教育形势发展的需要;作风整顿个人剖析材料第三是要在学习中做到结合实际深入思考,并能利用理论来指导实践工作。

2、在工作中要严于律已,以身作则,真正做到为人师表。持续平和心态,不要过于急燥。在对待学生方面,要做到平等、公正的态度。个性是对待基础差的学生要有耐心,有恒心,对待不听话的学生,能够采用一些比较随和的办法,别让师生关系僵化,因为这样的效果就不大好。因此,要时刻注意为人师表。

3、在工作过程中,虚心听取教职工们的意见和推荐,提高自身的教育意识,增强自我敢于同不良现象做坚决斗争的勇气,树立良好教师的自我形象。

干部作风大整顿剖析材料

本人根据**县教育局部署,积极参加教育系统内作风整顿活动。通过第一阶段的学习讨论,使我清醒地明白了各项纪律规定,增强了遵纪守法的自觉性,筑牢了思想道德防线。对照这次整风要求,我既看到了自己的长处、优点和工作中的成绩,也找到了自己的弱点、缺点和不足,同时,也查找到了问题产生的原因,现自我剖析如下:

一、存在的问题及表现

1、理论素养有待提高,学用结合有时脱钩。

自己喜欢看书上网,但偏重了解趣味性、知识性,但对党的教育法律、法规、方针政策接近很少。自己的知识面窄,理论水平素质低,离副校长及小高教师的履职要求有一定差距。思想理论素质是干部素质的灵魂,没有理论上的清醒就没有政治上的坚定,没有科学理论的正确指导,就没有思想认识的飞跃,更没有工作上的大突破。学校后勤与安全工作任务,必须要在理论学用结合的基础上,才能圆满并出色地完成。

2、思想观念安于现状,工作方法因循守旧。

从参加工作到如今,领导岗位时间长、经验比较丰富,因此思想上安于现状,工作只求过得去,对自己份内工作的新变化和新特点思考少、实践少。工作方法因循守旧,为领导、为教师、为学生服务工作有欠缺。

3、要求不严,分管工作不尽人意。

长期处在一个位置上,自认为工作比上不足,比下有余。领导对工作给予认可时,就沾沾自喜、洋洋得意,对存在的不足,视而不见,对分管工作、教学工作要求不高。如:学校安全门卫工作,人员到位但严守岗位不到位,没有严格按制度办事,对学校声誉或多或少有影响。作为分管负责人,负有不可推卸的责任。

4、执行力差,事业责任心不强。

身为学校副校长,受领导的安排,对内、对外的后勤与安全需要综合协调,存在标准低、效率不高的问题。对有些事务性工作漠不关心,服务教职工观念淡薄;有时办事不耐心,对不紧要的工作慢慢吞吞,拖拖拉拉;由于个性急躁,对个别岗位工作要求不严,听之任之等。

二、存在问题的主要原因

上述问题的存在,虽然有一定的客观因素,但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间里,自已结合理论学习,对自身存在的主要问题和不足进行认真反思,深刻剖析产生这些问题的根源与危害。从主观上查找原因,概括起来有以下三个方面:

1、政治学习不够,理论功底浅薄。近二年来,对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”缺乏系统的自学,尤其是对提出的“科学发展观”没有深刻领会,联系实际不够,没有让理论发挥应有的工作指导作用,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化,因而不能准确把握当今形势。

2、工作固步自封,缺乏开拓精神。在学校内倚靠主要领导,工作劲头乏力,对任何需做的后勤与安全工作,只求符合领导意图就行,没有争创一流的斗志。按部就班、墨守陈规,缺乏开拓进取、务实创新的精神,为此工作成绩不够显着。

3、业务水平有限,工作方法简单。在业务上存有依赖性,没有深刻意识到业务水平的高低,对工作效率和质量起着决定性的作用。分管工作与教学工作业务水平要提高,必需要制定一整套学习业务知识的计划,并深入钻研、领悟并联系实际才行。在日常工作中,只安于表层思维,处理事情方法比较简单,工作作风不够扎实,对问题没作深入的分析,以致工作缺少前进的动力。

三、努力方向及措施

1、加强学习,提高政治素质。

加强理论学习,不断提高政治觉悟。认真实践”三个代表“重要思想,努力落实“科学发展观”精神,积极贯彻解放思想、实事求是这一精髓,真正做到大胆开拓,真抓实干。在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致,坚定自身的政治立场、政治方向。在实践中自我完善、自我提高,规范自己的言行,树立正确的世界观、人生观、价值观。在今后的工作中,自觉遵循“学习——学习——再学习”的要求,促进分管工作与教学工作有新的起色。

2、立足本质,改进工作方法。

有效转变陈旧观念,打破条条框框的束缚,全力拓展工作思路。放开手脚,积极探索,努力实践,克服求稳的思想。立足自身岗位职责,胸怀大局,改进工作方法,注重理论联系实际,把好事办好、把实事办好。摆正自己的位置,找准自己的坐标,牢记自己的责任,干好自己的工作,创出崭新的业绩。

3、反骄防满,避免重蹈复辙。

以身作则,正视存在的问题,认真克服过去“认可的就等于成绩”的错误认识,严格要求自己,清除“小得即满,小胜即骄”的思想,尽力避免分管工作与教学工作失误。以“让领导放心,让同事认可,让群众满意”为奋斗目标,无论何时何地都老老实实做人,认认真真工作,努力为学校良好形象添砖加瓦。

干部作风大整顿剖析材料

机关全体会后,本人按照要求,认真学习有关文件精神,并细心体会,认真反思自身。经过学习教育和深入思考,我个人对开展整顿思想作风活动有了更深的理解,对自身存在的问题也有了进一步的熟悉。此刻对照工作实际,作如下剖析:

一、存在的主要问题

1、存在自我满足现象。过去在自我的本职工作中做出了一些成绩,就自我感觉不错了,对自身要求降低了。非凡是没有很好地为领导出谋划策,有很多的工作都是想做又不敢做,畏畏缩缩,缺乏果断和胆量。很多状况下,没有针对实际状况,主动地去寻出路,想办法,解难题,因此,工作上起色不大。

2、业务知识不够钻研。对待工作有时不够及时主动、用心,只满足于完成领导交给的任务,在工作中碰到难题,经常等待领导的指示,说一步走一步,未把工作做实、做深、做细。有时由于工作的重复性,图个省事,照搬照抄,只要按时完成工作就算了事。

3、对自身要求放松。在日常工作中,非凡是没有较急、较重的任务的时候,对自我没有严格要求,有时出现上班迟到、工作时间聊天等的现象,有时没有严格执行请销假制度,不向办公室请假。

二、存在问题的主要原因

上述这些问题的存在,虽然有必须的客观因素,但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间,对自身存在的主要问题和不足也进行了认真反思,从主观上查找原因,概括起来主要有以下几个方面:

1、工作中钻研不够,自我在业务方面存有依靠性,认为领导会有指示,我不用先急着干,害怕自我先做做不好。而且自我尚未有一整套学习业务知识的计划,故在开展工作中有时比较盲目。2、工作方法简单,只安于表面,把自我份内的事做好就能够了,处理事情方法比较简单,没有创新精神,对问题不作深层次的分析,有时把工作作为负担,未注重到工作方法的完善会给自我的工作带来动力。3、思想松懈,自我要求不严,放松了对自身纪律性的要求。

三、今后的整改措施

1、加强学习,不断提高自身的素质。纪律教育学习是终身的事情,任何时候都不能放松。今后我要认真学习、精读有关重点文件,进一步增强纪律观念,增强纪律意识,自觉地加强党性煅炼,做到自重、自省、自警、自励。2、用心开拓进取,提高工作水平。要不断加强学习,加强锻炼,努力提高自我处理实际问题的潜力;要讲究方法,注重实际,加强自我工作潜力和修养;要开拓创新,用心进取,把工作提高到一个新的水平。3、加强自我改造,自我完善,努力提高综合素质。充分发挥主观能动性,提高对学习业务知识重要性和迫切性的熟悉,自觉、刻苦地钻研业务,夯实基础。热爱本职工作,干一行爱一行,虚心好学,碰到问题多看多问多想,多向四周的同志请教。

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篇17:2024年度社区党建工作计划_党委党支部工作计划_网

范文类型:党团党建,工作计划,适用行业岗位:社区,党工团,全文共 1075 字

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2017年度社区党建工作计划

为深入贯彻党员的xx大精神,加强党的执政能力建设和党的先进性建设,开创社区党建工作新局面,并结合我社区实际,特制定本计划:

一、   指导思想

以党的xx大会议精神和重要思想为指导,全面落实科学发展观,按照构建社会主义和谐社会的要求,紧紧围绕城市改革发展稳定的大局,紧密结合城市社区建设的实际,以服务居民群众为重点,健全机制、强化功能,不断提高社区党组织的创造力、凝聚力和战斗力,为创建管理有序、服务完善、环境优美、文明祥和的新型社区,提供坚强的组织保证。

二、   今年工作重点

1、 完善组织体系,信息化规范管理

(1)社区目前共有直管党员114人,是一个队伍庞大的基层党组织。今年“七、一”前夕,我们在各方面条件成熟的情况下,将申请成立东风一村社区党委。

(2) 借助“党员管理信息系统”平台,认真抓好社区每位党员的信息化管理。今年我们东风一村社区党总支被列为长沙市的“党员管理信息”采集试点,这是一个集党员信息录入、关系接转、动态管理和日常服务等于一体的基层党员信息化管理平台。目前,社区该项工作已在区委组织部相关领导的指示下有条不紊地进行。

(3)充分利用“党员服务网”,认真做好信息的上传和日常管理工作。去年我社区党员服务网共上传信息40余篇,今年我们还将一如既往地搞好该项工作。

2、扎实有效地抓好社区党员的教育管理

(1) 深入贯彻党的xx大会议精神,认真学习“十七”大有关知识,抓好广大党员平时的政治学习和民主生活会。

(2)结合今年的“文明创建”和“迎奥运”工作,深入开展“文明家庭”“文明市民”“文明楼栋”的评比活动,进一步营造良好的文明氛围。

“迎奥运、创和谐”社区党总支还将在倒计时100天的时候开展一次大规模的居民共庆活动,增强群众的体育精神和国民意识。

(3)进一步搞好党员义工的管理工作。党员义工一直是我社区党员队伍中的一个亮点。在居家养老、环境卫生、社会治安和关心下一代工作方面发挥着不可替代的作用。今年我们还将进一步加大这一块的工作力度,开展丰富多彩、健康有益地文化体育活动,力争办出我们东风一村社区的新特色!

3、健全完善社区的服务体系

今年社区党委决定腾出二楼西头面积约65平米的房子,开展 “一站式服务”,不断提高社区工作人员的工作水平和服务质量。此外社区还将广泛建立服务网点,积极开展面向社区弱势群体的社会救助和福利服务、面向社区居民的便民利民服务、面向下岗职工的再就业服务和面向驻区单位的社会化服务,并充分发挥党的基层堡垒作用。

以上就是我们社区今年党建工作的一个初步计划,不足之处还恳请领导给予批评指正。

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篇18:党支部书记党建述职报告范例_述职报告_网

范文类型:党团党建,汇报报告,适用行业岗位:党工团,全文共 4945 字

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党支部书记党建述职报告范例

党支部书记党建述职报告篇一

尊敬的各位领导:

*年是一个机遇转变的年头,我村紧紧围绕富民强村,建设社会主义新农村的工作目标,真抓实干,兢兢业业,努力实现年初预定的各种工作目标,认真完成各种工作。现将一年来履职情况作简要汇报。

一、建设好自己的班子,才能为老百姓更好的服务。

定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会,按时上好党课。时刻不忘记学习,学习党的先进理论政策。

首先,以理论武装为指导,深入学习党的十x大,深刻领悟党的政策,学习贯彻中央十x届x中、x中全会和一系列重要讲话的精神为重点,以高度的热情迎接十x届x中全会的召开。

其次,以制度建设为保障,提升班子成员的决策水平,俗话说,“没有规矩,不成方圆。”今年为建成学习型、创新型、团结性、廉洁型、勤政型的团队而制定了《关于进一步加强自身建设的意见》,重点强调了党员干部在工作以及生活中的方方面面应该时刻把握,提高自己的综合能力。同时,对办公效率、办公质量也提出了新的要求,不能只看到眼前,要着眼于未来,用集体的智慧,群策群力。

二、作为村级支部,要切实为老百姓做实事,干实事,带领老百姓致富、走向小康水平是我们永远追寻不变的目标。

今年,我村正式挂牌成立,成为首家、**市第3家挂牌的“家庭农场”。该家庭农场注册资金30万元,占地100亩,种植各类苗木3万余株,

预计年可实现销售收入500余万元,利润50余万元。不仅是家庭农场,在专业合作社上我们也走在了前面,以为组长的“专业合作社”,多位股东加入,共注册50万元,坚持以全新的管理模式,完善的技术,周到的服务,卓越的品质为生存根本,创造良好的企业环境,培育了树30万株,为村民的收入又增加了一个新的来源。

三、群众要致富,村干部就要迎上去敢作敢为,为群众出点子、议方法,这少不了“四议两公开”的工作方法。

村级重大事项,通过党支部会提议、“两委”会商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议,这种制度化的决议方式,不仅使基层民主深入人心,农村党建扎实推进,乡风文明日新月异,更加使农村经济快速发展,社会主义新农村建设呈现出蓬勃生机。群众满意了,竖起大拇指了,我们的干劲也就越来越足了。

四、对于农村的建设离不开上级的指导

完善村庄各项基础设施、配合田地耕种的季节变化,定期的让村民参加远程教育的学习,学习国家的法律法规,学习国家新的惠农利农的政策,让老百姓用着实惠、拿着放心、学着上心。

及时维修村内公路与清理村内的杂物废弃物,努力营造一个干净卫生的村内卫生;推倒危险破旧房屋翻盖新房,让村民既住的安全又住的温暖;做好新生儿的防疫,同时对村内的养殖等畜禽类也要做好防疫措施,控制污染源才能控制传染病的发生;及时提供农药化肥粮种等农资信息,做好服务型的基层支部。

五、工作中不足

通过一年的工作,我取得的成绩,离不开各级党委政府的指导和关心,离不开上级相关部门的支持和帮助,离不开村“两委”班子成员和各村组党员干部的理解和配合,离不开全村人民的努力和拼搏。

我深知自己工作中还有很多不尽人意的地方,离镇党委政府的要求和群众的期盼还有很大的差距,我自身也存在许多不足。

一是理论水平不高,尤其是对党的十x大精神领悟不够深刻,二是和各相关部门的沟通协调还不到位,没有用发展的思维来站在全局的立场上通盘考虑。

今后我要努力工作,加强学习,用更加饱满的热情转变观念,提高为人民服务的能力,提高工作效率。

党支部书记党建述职报告篇二

一年来,我按照教育局党委的要求,以党的“xx大”精神为指导,深入学习实践科学发展观,努力工作,廉洁自律,团结支部一班人,知难而进,完成了上级交给的各项任务,实现了工作目标,为教育事业、为学校的发展做出了应有的贡献。现将个人履行党建工作岗位职责的情况简要汇报如下,恳请各位领导和同志们予以评议。

一、党支部书记履行党建工作责任情况。一年来,我努力抓好学习党的xx大精神,积极开展学习实践活动,立足学校实际,认真研究制定了党建工作计划,坚持党员学习制度,党建工作措施得力,成效显著。学校通过了济南市文明单位复查,教育局在我校召开了青年党校现场会,受到了与会同志们的好评。党支部积极开展组织建设工作,定期检查计划落实情况,组织党员、积极分子学习有关党建的文章,学习优秀党员的先进事迹,广大党员干部积极分子提高了认识,明确了目标,鼓足了干劲,做出了成绩,促进了学校各项工作的开展。发展党员,严格执行有关规定。每年对党员进行考核,评选优秀党员进行表彰,及时总结党建工作,发现问题,及时解决,学校重大事情党支部研究决定,起到了党支部的领导核心和战斗堡垒作用。

二、加强了党员干部的思想政治建设。一年来,认真学习党的xx大精神,学习科学发展观的有关理论,学习xx届四中全会精神,开展“解放思想大讨论”,发放调查问卷,找出了制约学校发展的问题,制定了整改方案,进行了认真整改,促进了工作。学习党章的有关规定,加强党员干部的理想信念教育和思想道德建设,深入开展学习型党组织创建活动,用科学发展观理论体系武装党员干部,建立学习园地,进行心得交流,规定了一年一万字读书笔记。开展“争做文明使者,创建文明校园”等活动,提高了党员的认识水平和思想觉悟,逐步建设了一支高素质的党员干部队伍。

三、党支部领导班子“龙头”作用发挥好。我们进一步加强了党支部班子自身建设,定期召开党支部会议,研究制定党员学习计划,组织开展学习活动,定期召开党支部民主生活会和党员组织生活会,查找存在的问题,认真整改,促进工作,努力建设坚定贯彻党的路线方针政策善、于领导科学发展的坚强领导集体。今年支部5人,做到了分工负责,协调开展工作。

四、努力加强基层党组织建设。我校51名党员,积极参加“三会一课”学习、教育活动,党员的觉悟显著提高,在各方面工作中都能起到先模作用。党支部进一步适应教育发展的需要,优化组织设置,充实支部委员,创新活动方式,充分发挥推动教育发展、服务师生、凝聚人心、促进和谐的核心作用。前勤教育教学管理,后勤各项服务工作,学校重大活动,日常管理,党员干部都能冲锋在前,勇挑重担,带动了全校工作的开展。大力表彰先进教师,评选优秀党员,推荐选拔优秀年轻后备干部,引导青年教师积极向党组织靠拢,13人递交了入党申请书,去年发展教工党员2人,学生党员2人,培养教师积极分子3人,他们在各自的岗位上都发挥了先锋作用,增强了党组织的凝聚力。实行党务公开,党员亮身份,建立岗位目标责任书,定期开展调查问卷活动,积极探索实现扩大党内民主多种形式,扎实开展创建“五个好”基层党支部和创建党建工作示范点活动。

五、努力加强党员干部队伍建设。我们认真做好发展党员工作,加强党员教育、管理、监督和服务工作。健全落实了党内激励、关怀机制,积极推进党内民主建设,大力推行党务公开制度,保障了党员对党内事务的广泛参与和有效监督。深入开展争先创优活动,引导党员加强党性修养、提升自身素质、开展专业自我成长活动,发挥先锋模范作用。

六、大力加强党建制度建设。我们制定了党建工作长效机制并认真执行,做到了上级抓书记,书记抓落实,积极探索推进基层党建工作的有效载体和办法,通过开会、办学习班、上党课、组织参观学习、建学习园地、做读书笔记、交流心得体会、专项调查问卷等活动,加强党建工作,深入总结党组织创造的新经验,及时转化为制度成果,建立健全了常抓不懈的工作机制。建立了党员岗位目标责任书,半年自查,一年总结,认真落实党建责任制。

七、加大党建投入和工作力量配备。我们进一步加大对党组织活动场所、党员教育设施等投入力度,建立了党员活动室,有电视、vcd影碟机、学习教育材料,党建工作制度、入党誓词、党员义务、党员权利、学习实践活动的有关要求等上墙,在学校网站上开辟了党建专栏、学习实践活动园地。学校保证党组织的办公经费,为党组织开展工作提供了条件。学校充实配齐了5名支部委员,有专人负责党建工作,每年评选优秀党员,积极推荐优秀党务工作者,关心爱护党务干部。

八、大力加强党员干部作风建设。我们建立了加强党员干部作风建设的长效机制和党员干部廉政档案,进行廉政谈话,加强党风廉政建设。我们提出了组织警示、个人自省、群众监督三结合的廉政措施,教育党员干部践行“廉洁自律”,以求真务实的作风推进各项工作,积极营造风正、气顺、劲足的良好工作氛围。

九、青年党校起到了思想教育主阵地作用。青年党校成立以来,每级有一半以上的学生上写入党申请书,同学们积极要求进步,在人生的目标上树立了远大理想,促进了学生良好思想道德品质的形成。青年党校制定了各个年级的培训计划,学员都有成长手册,有培训教材,学校印了读书学习笔记本,做到了人手一册,这些工作都在促使学生向正确方向发展,促进了他们的思想建设,学员在各自的班级都发挥了先锋模范作用。今年,教育局在我校召开了青年党校工作现场会,受到了与会同仁的一致好评。

一年来我努力做好党务工作,但由于个人的能力和水平有限,工作中还存在许多问题,与上级要求和师生希望还有差距。实施素质教育,全面提高教育教学质量方面,办法不多、措施不力,工作方法有待改进。我自知在党支部书记岗位上,要履行好职责,必须加倍努力。在此,恳请领导和老师们指出我的工作不足,提出宝贵意见,以利党的事业、教育的事业的发展。我决心发扬成绩,改进不足,争取更大进步。

党支部书记党建述职报告篇三

各位领导:

大家好,我作为**村村支部书记,在上级领导的关怀和指导下,在全体党员和村民代表的全力支持下,我顺利地走过了两年村支部书记及村长的历程,在这两年之内,在村支部、村委会集体的领导下,圆满完成了村支部及村委预定的目标、任务。在工作中,也取得了一定的成绩,现就本人两年来的工作述职如下:

一、深入认识、实现基层党建工作新进步

基层党组织担负着上传下达的重要职责,大政方针,工作部署,要靠基层组织来宣传、贯彻,才能落到实处,收到实效。只有真正的从思想上有所认识,才能取得新的进步。

从上任以来我组织支村委干部先后村级组织场所进行了修建,努力健全充满活力的村级工作运行机制,推进村级工作的制度化、规范化和科学化,实行支村两委会、村民会议、村民代表大会等机构“民主议事”,党务村务公开监督小组、民主理财小组、村民理事会等机构“跟踪督查”,村级班子绩效考核“述职评议”机制。保障了农民群众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利。

二、奋力开拓,取得基层党建工作新成效。

1、在今年的各项工作中,我村按照党建工作的要求,在党建工作精神的领导下,积极开展各项工作,并取得了实效充分发挥党支部作用为xx村105户村民添设了村主要街道路灯,并制定了长效管理制度,从根本上解决了村民行走困难问题。

2、充分发挥党员先锋模范作用,发动16名党员投入到新农村建设环境卫生整治活动中,自4月份起,清理了村口垃圾池3次,清理道路2条总长2400米,在此基础上,建立了环境卫生整治长效机制

3、不断组织党员收看现代化远程教育,提高广大党员自身素质,同时掌握科技、农业等知识,为全村百姓带来致富信息与方法。

村各项工作都以“四议两公开”的工作流程去进行。在村务公开,财务公开方面,严格按照上级政府的有关严格要求,切实加强和完善村务、财务公开制度,民主理财小组审查村务、财务工作,审查合格上墙进行公布,做到先理财后公开,达到规范化管理的要求。

4、村各项工作都以“四议两公开”的工作流程去进行。

在村务公开,财务公开方面,严格按照上级政府的有关严格要求,切实加强和完善村务、财务公开制度,民主理财小组审查村务、财务工作,审查合格上墙进行公布,做到先理财后公开,达到规范化管理的要求。

5、在其余各项性工作中,像护林防火,防汛,评议农村低保,收缴养老保险、农村医疗合作等工作中,我村都按时高效的完成。

三、再接再厉,党建工作时刻紧抓

虽然我村抓党建工作取得了一些成绩,两委班子的整体战斗力得到了加强,干部的整体素质得到了提高,但是与乡党委、政府的要求还有一定差距,与兄弟村相比还有一定差一步,在距下乡党委、政府的正确领导下,我将以更强的责任心、更高的热情、更清的思路进一步抓好党建工作,认真履行党建工作职责,开创xx村党建工作新局面。

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篇19:2024党委党建工作计划

范文类型:党团党建,工作计划,适用行业岗位:党工团,全文共 2533 字

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20__年全市基层组织建设工作的初步考虑是:认真贯彻落实全国全省组织工作会议精神,坚定不移地抓基层、打基础,强功能、增活力,着力抓好特色重点任务,进一步树立“大抓基层”的鲜明导向,切实强化基层党组织的政治功能和服务功能,全面提高基层组织建设工作科学化水平。

1、切实发挥基层党组织在精准扶贫中的作用。坚持支部引路、党员带路、产业铺路,引导鼓励农村党员致富带富,推行“经济合作组织+支部+农户”模式,带领贫困户脱贫致富。每个乡镇建立一批党员创业致富示范基地,每个村选树一批党员精准带富标兵。

2、大力培养农村电商人才。结合精准扶贫举办两期电商人才示范培训班,培训100名农村电商人才。加大村级党群服务中心管理员和村干部电商培训力度,用3年时间为每个村培训一名熟练掌握运用电子商务的村干部,推进创建100个“多务合一”示范村。深入实施“3331人才工程”电商人才扶持计划,采取市场化运作方式,市级每年提供1000万元贴息贷款,鼓励农村电商人才和电商企业发展。

3、探索推进党群服务中心“多务合一”。重点加大贫困村党群服务中心建设力度。配套规范村党群服务中心建设,在推进“五务合一”基础上,引导建立网上党群服务中心,着力打造集党群议事、便民服务、产业发展、宣传教育、矛盾调处、文化娱乐、法律服务、关爱帮助等功能于一体的综合服务平台。协调整合涉农、涉商、物流等部门资源,依托党群服务中心布局电商、物流、金融等业务站点,拓展丰富服务功能。深化“便民服务卡”、“有困难找支部、要办事找干部”等活动。拓展党群服务中心作用发挥渠道,增强基层阵地服务功能。

4、以“双建双培”为抓手优化基层党组织设置。全面开展以“建强农村基层党组织,建好农村经济合作组织;把基层党组织负责人培养成经济合作组织带头人,把经济合作组织带头人培养成基层党组织负责人”为主要内容的“双建双培”活动。加大在农村新型经济合作组织、专业协会、产业链、外出务工经商人员集中地组建党组织力度,消除党组织设置“空白点”。探索经济强村带弱村、村联片区、行政村与辖区新型农村经济组织联建党组织的模式,优化组织资源配置。

5、从严从实深化拓展“双十星”争创。深化各领域“十星级党员”和“十星级党组织”争创活动,抓实农村、社区、机关“双十星”争创活动,延展推进非公经济和社会组织“双十星”争创。顺应新要求丰富完善“双十星”创建的内涵、标准和内容,总结推广经验,建立健全基层党组织和党员发挥作用的长效机制。强化争创活动结果运用,激发党员干事创业激情。

6、精准选派管好用好村“第一书记”。实行因村选派,促进“第一书记”选派更趋合理,实现所有村选派全覆盖。明确和落实抓党建、抓扶贫、抓服务、抓治理等重点任务目标,实行脱产驻村工作。健全村“第一书记”精准管理考核机制,将驻村工作作为市县基层党建、精准扶贫督查考核的重要内容。对派出的“第一书记”驻村不到位、履职不尽责、工作不认真的给予批评通报、及时调整处理。

7、强化村干部工作报酬保障和绩效考核。积极落实省委关于“县(市、区)比照当地副乡镇长工资水平确定村主职干部工作报酬的底线标准,不搞‘一刀切’”的要求。推进落实市委关于村副职干部工作报酬相关政策要求,激发村干部主动作为推行“基本报酬+绩效报酬”,实行村干部工作报酬与业绩挂钩。实行村主职干部全职化管理。比照乡镇领导班子成员,对村主职干部统一建档、规范管理。强化目标管理,健全村干部绩效考核办法,考评结果与绩效报酬、评选激励挂钩。

8、加强基层党组织书记和党员队伍建设与管理。推进实施基层党组织书记“领头雁计划”,继续引进一批在外创业成功人员返乡担任基层党组织负责人,选聘一批大学生村官,实施一批“一村多名大学生”计划,尝试“律师下乡”模式,大力推进“能人治村”。整合网格员、金融员队伍资源,发挥“两员”在联系服务群众中的骨干作用。抓好村(社区)党组织书记集中轮训,实现培训全覆盖。加强大学生村官培训管理,引领大学生村官干事创业。坚持“党性强、能力强”的双强标准,发展一批致富能手、乡土能人、村医村教为党员。稳慎推进处置不合格党员工作。继续抓好共产党员网、共产党员微信(易信)的订阅使用,做好远程教育“五个功能”试点,探索新形势下转型发展的措施办法。

9、全面实施社区党建工作提升计划。全面健全社区党组织体系,加强社区工作者队伍建设,建好用好社区党员群众服务中心,推进服务进社区,提高社区经费保障水平,完善社区党组织工作机制。组织开展社区党建工作专题调研,掌握全省社区党建工作基本情况。召开全省社区党建工作推进会,采取月通报、季督办等方式,确保各项措施落到实处、产生实效。

10、改进和加强非公经济和社会组织党建。以推广“五联一化”经验为重点推进开发区(园区)非公企业党建工作。健全各级党委组织部门直接联系非公有制企业党组织制度,征集推介非公有制企业党组织发挥“两个作用”的典型案例。健全非公有制企业党建领导体制和工作机制,构建组织部门牵头抓总、相关部门共同负责的工作格局。贯彻落实中组部《关于加强社会组织党的建设工作的意见(试行)》,精神,按照条块结合、突出重点,分类指导、逐步推进的要求,着力抓好律师、会计师、税务师等重点行业社会组织党建工作。

11、积极稳妥推进党内民主建设。深化完善“一会两票”民主管理机制,拓展领域和覆盖面,强化民主监督及问责追责,推进农村党内基层民主建设。做好县(市、区)党代会常任制试点工作,稳步推进乡镇党代会年会制。组织市、县党代表开展专题培训、专题视察、列席本级党委全委会等活动。规范完善党员领导干部“三会”制度,认真贯彻中央关于加强和规范党内政治生活若干重大问题的决定,落实好“三会一课”、党员定期分析、民主评议党员等制度,进一步严肃党内政治生活。推进落实村民监督委员会职责作用,促进农村党风廉政建设。

12、压紧压实基层党建责任制。继续全面实行市县乡党委书记抓基层党建工作“三级联述联评联考”和公开承诺制,完善承诺、述职、评议、考核、问责“五位一体”的基层党建工作责任体系,健全“书记抓、抓书记”的责任落实机制。健全完善基层党建工作“暗访、通报、问责”制度,开展重点约谈、督促指导和定期通报,抓好述职考评结果运用。

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