企业年会怎么搞（推荐20篇）

公司年会主题标语

分享智慧是人生精进的绝佳通道。下面是第一范文网的小编为你们整理的内容，希望你们能够喜欢

年会主题标语

1. 喜猪年初露春色，继兔岁大展宏图。

2. 用心专业，身先神显，季度达标，奋再向前。

3. 兔奔千里传春信，龙起九霄壮国威。

4. 张灯结彩喜迎新年，齐心协力共谱新篇。

5. 玉兔呈祥家家乐，金龙兆瑞步步高。

6. 玉兔毫光生紫气，金龙捷足入青云。

7. 发扬冠军精神，重振北京雄风。

8. 联盟互生，抱团飞跃，重振北京雄风。

9. 分享智慧是人生精进的绝佳通道。

公司猪年年会标语

1. 丹凤來仪，金鸡报晓

2. 猴岁呈祥，猪年纳福

3. 鸡鸣晓旦，燕舞阳春

4. 鹊送喜报，鸡传佳音

5. 神猴辞岁，金凤迎春

男：尊敬的各位领导

女：亲爱的同事们

合：大家下午好!

男：在下b，在这里先给大家拜个早年了，在这喜庆快乐的新春佳节，我给你大众健康网狗狗的祝福，狗狗的甜蜜，狗狗的运气，狗狗的健康，狗狗的快乐，狗狗的心情，狗狗的欣慰，狗狗的顺利，狗狗的幸福，狗狗的人生!

女：在下a，新春福狗送吉祥，金狗进家富满堂，肥狗祝你寿延长，奶狗为你送健康，耕狗愿你粮满仓，红狗祝你事业旺，狗郎望你爱情长!

男：刚刚过去的20xx年，是公司的谱写历史丰碑的一年。

女：公司成立、金融危机，在整个行业遭遇寒冬的大环境下，我们并没有被困难所吓倒。

男：公司业务持续大众健康网稳健的发展，并取得了良好的业绩。

女：成功伴着艰辛，喜悦伴着汗水。我们在这里真诚的向大家说一声：

合：尊敬的领导，亲爱的同事们，你们辛苦了!

女：在忙忙碌碌的每一天中，我们不知不觉地迎来了崭新的20xx年!

男：今天，让我们在这里欢聚一堂，共同畅想美好的明天。现在

合：上海*公司20xx年度春节联谊会正式开始!

第二部分：领导致辞篇

女：首先，让我们有请公司董事长先生上台致新年贺词，掌声有请。

(讲话)5分钟

男：很感谢祝福，也祝在新的一年，鼠年行大运，一年比一年牛。

下面我们以热烈的掌声有请公司总经理先生上台给大家致新年贺词，掌手有请。

(讲话)5分钟

女：谢谢致辞。在新的一年，希望在带领下，公司的业绩能更上一层楼。

第三部分：娱乐篇

女：听了老总们的发言，相信大家已经迫不及待的想上台表演自己精心准备以久的节目了吧，下面我公布一大众健康网下今天表演节目的游戏规则，在场的公司所有的员工都是今天的评委，在年会尾声的时候，大家投票评选出一个“牛气冲天”奖，先透露一下，奖品可是很诱人的噢。所以能得奖的也只有一个节目，亲爱的xdjm们，准备好了没?

女：咦，b怎么不见了。

(此时b上台)

女：b，你刚去哪啦?

男：我刚听见门口很吵的，所以出去看了一下。对了，我们公司旁边的小饭馆门口贴了一张大海报，醒目的两个大字《招聘》。哎，经济危机啊，小饭店的招聘居然也会那么火。(5分钟)

(此时a和b退场)

女：b，怎么样啊，我们数据中心表演很不错吧，你看现场的气氛被调动的多活跃啊。

男：那我们就趁热打铁玩个游戏吧。

女：太好了，我早就想等你说这句话了，那做什么游戏呢?

男：游戏的名称叫《青蛙跳井》，一共需要6个朋友上来，大家涌跃报名噢。

男：游戏规则：(15分钟)

参与者以站立的顺序为序轮流依次说“一只青蛙跳井扑嗵”里的两个字。比如，第一人说“一只”，第二人说“青蛙”，第三大众健康网人说“跳井”，第四人说“扑嗵”，并且第四个人说的时候需要跳一下，然后第五人说“两只”，下一个说“青蛙”，接着说“跳井”，下一个“扑大众健康网嗵”“扑嗵”，并跳两次，依次下去三只等等。说错或跳错的朋友，都将淘汰。

女：b，我考考你，你听过一首老歌叫《说句心里话》吗?

男：倒，你还把我当孩子呢?我都快做你叔叔了。哪能不会唱啊。

(然后开始自言自语唱起来)

女：慢慢慢慢，那我再考考你。你有没有听过《sayawordinheart》

男：what?

女：《sayawordinheart》say~~~a~~~word~~~in~~~heart.

男：有这首歌吗?

女：当然有啊，知道你自己年纪大了吧，叔叔。

女：哇，真是精彩，c的表演，绝对让我刮目相看，在下佩服佩服。

男：佩服完之后，又到了游戏时间了吧。

女：恩恩。游戏的名称叫《你、我、他》。需要5个朋友上来参与。

女：游戏规则：(15分钟)

a提问，b回答。然后b再提问，c再回答。前提是在回答上一个人的问题时候，不能带有你，我，他，我们，你们，他们。(问题不能过于简单!)

例如：今天和谁一起都做了些什么新鲜的事情?

答：一个人在电脑前待了一天没做什么别的事情。

女：b，有没有去过水乡?

男：嗯，去过的，周庄，西塘，乌镇等，还给我留下一大段回忆呢。

女：真的吗?那说来听听。

男：比如周庄那里美大众健康网丽的水乡姑娘，和夕阳相应，一副美丽如画的黄昏美景让我忘了时间。西塘的小吃特棒，一碗椒盐南瓜，一份五花肉+上等黄酒，约上三五知已，欣赏水边夜景，啊，犹如天上人间。

女：那你可曾去过梦里水乡?

男：那倒不曾，好像，是不是有一首歌曲叫《梦里水乡》。

女：恩恩，下面由给大家带来一首歌《梦里水乡》，让我们大家一起来聆听吧。(10分钟)

女：b，你刚刚有没有吃到椒盐南瓜的感觉?

男：这首歌比椒盐南瓜还好吃。

女：那肯定不过瘾吧。

男：当然no过瘾啦。

女：那我们接下来玩一个唱歌的游戏，让你过足瘾~~~

游戏规则：(15分钟)

《歌曲接龙》歌词必须以唱的形式唱出来，前一句歌词的最后一个字与下一句歌词的第一个字发音相同，但每首歌只大众健康网许唱一遍，接唱者若接不下去，上一位接唱者获胜。(3个奖)

女：b，你知道20xx年最火爆的网络流行词是哪一个吗?

男：我不知道。

女：土啊。

男：啊，是“土”字?

女：哈哈，我是在说你土呢?下面有没有谁叫告诉我那个20xx年最火爆的网络流行词?

(舞台下方传来了一个声音“雷”。)

女：对对，就是“雷”。比如说“雷s人，雷倒了”。

男：噢，今天小d又是增长见识了，谢谢jj的指教。

女：不敢当、不敢当。你看，远处好像走来了一群雷人。

(此时a和b退场)

女：刚刚的节目真是太雷人了，我都被雷倒了，b，你呢?

男：是啊，一群雷人。

女：今天的节目都很精彩吧。

男：没想到公司的员工18班武艺，样样都会。

女：那我们不大众健康网能让大家失望啊，他们还等着我们的“牛气冲天”奖揭晓呢。

男：那也应该有我们两个份吧，我们也是在表演节目呢。

女：哈哈，算了啦，还是把大奖让给最下的员工吧。

机遇与挑战同在，困难与希望共存。我们站在20xx年新的起跑线看到了希望，看到了明天的更加辉煌，然而新的跑道也充满这坎坷，需要我们克服过去的不足。我们要加强品质观念，严格控制不良返工率；加强成本意识，真正做到物尽其用；提高作业技能，充分发挥员工的潜力，极大的推进生产；加强思想素质、管理理念的培训。我相信我们文通人能做到，一定能做到。

十载风雨身后事，策马扬鞭向前看。我们xx人以海纳百川的气魄，风雨同舟，一路前行，创造更加辉煌的明天！“山高人为峰”，让我们在新的一年里勇攀高峰！

最后，衷心祝愿各位朋友、同仁和家属们一切顺利、身体健康、合家幸福！祝愿文通的明天更加美好！！谢谢！

各位员工:

大家好!首先在这里给大家拜个早年，祝大家身体健康，万事如意，合家幸福!

律回春晖渐、万象始更新.我们告别了成绩斐然的20xx年，迎来了充满希望的20xx年.我谨代表公司领导向全体员工付出的辛勤耕耘和无私奉献致以深深的谢意，并通过你们，向一直大力支持我们工作的家人、亲属致以最诚挚的问候和最美好的祝愿.

20xx年，是不平凡的一年，历经坎坷、曲折，却依然昂首挺立.年初历经了一场风波，员工情绪极不稳定，生产任务又紧张，但没有人害怕、没有人退缩，x人齐心协力，共同前进.总公司也抽调了一批技术骨干，加入到大家庭中，起到了传、帮、带的良好作用.我们也采用了一系列方法，成立了生产管理小组、质量管理小组、安全管理小组，通过共同合作，把我们的管理制度逐渐引入正常轨道.通过提前做好生产计划，提前落实产前工作，优化生产流程，加强产前、产中控制，确保了我们的交期保证.我们从年初三条线，通过大家的共同努力，到年底实现10条生产线(比年初预计十二条线差一点)，总员工人数280人、年产量做到43多万件的生产规模.20xx年全年产量86万件，超过了20xx年的84万件.通过把生产目标和品质管理绩效考核相挂钩，确保了我们的质量，全年终期一次查验合格率在93.5%，离年初目标96%也差一点.总之，通过强化管理、科技创新、优化生产工序、市场转型、亏损整治、当地人才引进、文化建设等方面的齐抓共管，公司现保持着健康、稳定、强劲的发展势头.员工年收入也达到50000元以上，班组长以上管理工作人员年收入达到了80000元左右，同比20xx年上升了25%.公司还确立了一周六天工作日的工作制度，确保了我们的职工工作日和休息日的稳定.此外，本着人人参与公司管理的精神，我们多听取广大员工的意见和建议，比如在食堂管理方面、阳光通道的开通，都是比较好的改进.

我们取得的成绩来之不易，我们之所以能坚强地走下来，离不开我们总公司的鼎力支持，更离不开我们每一位员工艰苦奋斗地拼搏.我一直认为，奋斗的身影是最美丽的，因此，你们是最美丽的.在此，我再次向对发展有过帮助、付出过努力的每一位员工表示衷心的感谢，因为有你们才有今天.

成绩是大家有目共睹的，是值得肯定的，但取得的成绩只能代表过去.在看到成绩的同时，我们也要去发现我们的不足，以便我们今后改正，以便我们今后进步.在以往的工作中，我们班组长的作用表现得就不是很突出;员工行为还不够规范，没有按照标准流程操作，这也致使我们出了一次大错;此外，员工与管理人员之间的信赖度还不够.今后，我们将通过细致的工作，解决沟通的问题，建立一种相互信赖的状态;进一步规范生产流程，实行生产现场管理;加强班组长与成员的沟通、互动，明确工作目标，并且制定目标有依有据.在接下来的工作中，我们将主要通过这些方法来解决我们存在的问题.

20xx年是一个崭新的一年，也是我们颇具机遇与挑战的一年.20xx年，公司的发展前景广阔，我们的生产规模目标为16条生产线，员工总人数450人，年产目标146万件;经营模式目标为外贸、内销模式共同有序开展;并造就人性化的和谐企业文化.在工资待遇方面，我们将通过努力让每一位普通员工的年收入突破30000元，班组长以上年收入突破41000元.但是，在面临竞争愈加激烈的社会大环境下，我们肩上的担子很重，我们的任务很艰巨.

在接下来的一年，我们主要从以下几个方面来实现我们公司的发展:

首先，安排招工是我们工作的重中之重，大家将通过多种途径，比如靠我们的员工宣传公司，以人带人，也可借助我们外地新居名员工，通过他们，给我们带他们家乡的人.其次，就是要完善公司体制.以目标计划为导向，工作细化，主要通过gs、pdca考核，有效地实施绩效考核.第三，实现管理的本地化，这主要体现在我们将进一步选拨本地人才充实到我们的中高层管理队伍中.第四，发挥ie工作组优势，在实际生产过程中，我们的ie组将发挥积极的作用，遇到比较难的工序，提前对员工进行培训，班组人员不够，ie组及时介入，以补不足，并尝试单件流生产模式.第五，加强培训，对员工进行安全生产、规范操作、强化反浪费意识以节约成本等方面培训;对班组长进行安全生产、人员管理及沟通交流艺术等方面的管理培训;对公司办公室管理人员进行“如何做好管理工作”等方面的培训.培训的方式我们可以通过外请专业讲师，内部观看资料片等形式来进行，争取把我们的员工个个都培训成精英.第六，在文化建设方面，我们多听取广大员工的意见，把我们公司打造成一个充满人性化的和谐企业.还有就是业务部、采购部等部门将要转移到我们润创公司，为我们实现外贸、内销一体化综合型实力企业打下基础，而且我们这边已经派出专门人员在总公司接收培训，也是为采购部的创建打下基础的.最后，就是要我们的所有员工，敢于尝试，敢于挑战，齐心协力，共同冲刺年度经营目标.

我坚信，有总公司作为我们坚强的后盾，有我们优秀的x员工的努力奋斗，我们必然会续写又一页华丽的篇章.发展历史将永远记住我们曾为之付出努力的心血和汗水.

不积跬步，无以至千里;不积小流，无以成江海.不要为我们眼前所取得的些许成绩而沾沾自喜不思向前.要实现全公司每年年产值上涨 130%，20xx年成为上市公司的宏伟蓝图，我们的道路依然还很远.我坚信，只要我们从自我做起，关注工作的每点每滴，从小事做起，做好身边的每一件事.只要这样，我们的理想目标就会离我们越来越近，我们就能实现由量变的积累达到质变的升华.

昨日的成功带来了今天的喜悦，今天的努力昭示着明天的辉煌，让我们团结一心，加倍努力，为实现我们宏伟蓝图而奋斗!最后，在新春佳节即将到来之际，我再一次衷心地祝愿大家新春快乐，阖家幸福，工作顺利，健康平安!

谢谢大家!

尊敬的各位领导、亲爱的员工朋友们、大家新年好!

辉煌灿烂的20xx年即将过去，充满希望和挑战的20xx年就要到来，岁月的年轮又将轻轻地添上一笔。在过去的一年里，我们齐心协力、锐意进取、奋发图强、开拓创新，辛勤的工作换来丰硕的收获。展望未来的一年，我们激情勃发、满怀憧憬，宏伟的事业、大好的蓝图等着我们挥洒智慧和才能去再次开创。

2019年的风雨历程，2019年的春华秋实，铸就了今天硕果累累。此中有你、有我、有我们大家的无私奉献与辛勤耕耘。企业的发展更离不开公司领导的高瞻远瞩与正确决策。首先有请公司的副总经理——代表公司为年会致词。(掌声有请!)„„„„

感谢总„„谢谢!

20xx年是值得我们回味的一年。这一年的每一天我们公司都在变化，都在前进。随着公司不断发展，我们的队伍也在逐渐壮大。同时也涌现出一些与我们企业同舟共济，把自己的才能和价值无私奉献给企业的优秀员工。我们今年通过大家的投票表决，评选出了各部门的优秀员工，现在让我们用热烈的掌声把他们请到台前：他们是—— (20xx年度优秀员工名单)

数年风雨相同路，青春无悔建功勋。我们有请代表优秀员工讲话。

(代表发言)„„„„

简洁的话语、质朴的讲述，叙述出员工们对企业的深情及对工作岗位的那份执着与热爱。

由于董事长出差在外，未能及时赶回来参加年会，特委托我向优秀员工及在坐的各位送上祝福：“祝愿大家在新的一年里身体健康、心想事成，并希望大家在今后的工作中 能够勇攀高峰、再创佳绩!”

今天我们相约在这里，载歌载舞歌唱昨日的辉煌;

今天我们欢聚在这里，同心同德续写明天的希望。

回首往昔，是我们激情创业、蓬勃发展的十年，我们因此倍感荣耀。

放眼未来，风光无限的远景、任重道远的路上，我们更应携手起航;

新年就要来到，龍日就要升起。至此，祝愿我们事业旺，财源滚滚!同时也祝福我们全体员工及其家人——身体健康，万事顺意!

(下面我宣布20xx年新春联欢会正式启幕)

尊敬的各位领导、亲爱的各位同事：

大家好

我是x，很荣幸作为优秀员工代表在这里发言。我想借此机会，向曾经在工作中给予我指导以及支持的领导们、同事们，致以最衷心的感谢!

今天，能够站在这里发言，我既感到幸运，又感到很有压力。感到幸运，是基于我进企业的时间不长，工作表现也不算特别出色，但我的工作仍然得到了大家的认同和支持，因此，我想，我是幸运的;而感到压力，是因为今天的成绩将是我明天的起点，我要努力做的更好，才能实现不断提升自我、创造更好的成绩。所以，对我在企业未来的成长，我感受到了压力。但是，未走过的路，总是令人充满希望，我期待着“未来”，期待在企业获得更大成功，为企业做出更大的贡献。

回想在企业里的日子，我对自己的工作做了一个小小的总结。

我是20x年x月进入企业的，现在我的工作职务是x，主要负责x工作。在工作过程中，让我接触到了许许多多不同的人和事，不仅丰富了我的工作经验，也增强了我的专业技能，使我在工作中得以迅速成长。我始终坚信：在不同的工作岗位上，都能为企业做出贡献，我想这也是对我们所有员工来讲最为基本的一条。将工作做好、做细，以负责任的心态来严格要求自己。

俗话说“人往高处走”，这正是我一直以来，或者说是我们广大“x”员工努力的方向，因此，我对自己新的工作展望是：在过去已经取得良好成绩的基础上，力争向上再进一步，以逐步实现“不断提升自我，创造更好成绩”的目标，我想这也是我们大家共同的心声;同时，希望在实现这个目标的过程中，能够继续得到大家的支持。

我很荣幸加入x，并且和大家一起工作，我相信在以后的日子里，自己的各方面都会有所提高。我坚信：宝迪的发展是无限的，前途是光明的，职工是优秀的。

最后，我愿意和大家一同扎根宝迪，为我们共同的家——x有限企业奉献上自己全部的力量与爱心，愿我们大家共同携手为x未来的腾飞撑起一片蓝天!我相信，在企业领导们的正确领导下，在全体员工的共同努力下，20x年我们将取得更好的成绩。立足x，放眼世界!

最后，请允许我再次向在座各位表示衷心的感谢，祝大家新年快乐，心想事成，万事如意!

营销中心是公司产品的销售部门，负责节能设备的推广活动，公司的营销策略等，并处理营销过程中各种对外关系，包括公共关系、销售、客户服务等，因此工作较为繁杂之所以我能获得优秀员工这个奖项，确实离不开领导的关怀，同事的支持，这不仅仅是我个人的荣誉，也是行营销中心的荣誉。

我认为一名优秀员工应该起到表率作用，应该以高度的主人翁精神，默默地奉献着光和热;应该抱着务实认真的工作态度，埋头苦干，敬业爱岗，勤勤恳恳地做好本职工作。做工作要有策略和有责任心，因为策略，能够提高生产效率;而有了责任心，在工作中就会认真细致，避免出现差错。

在以后的工作当中，我将不辜负领导的期望，更加尽心尽职，努力工作，并不断学习提升自己的工作业绩，用实际行动为公司的发展尽自己的绵薄之力。

回顾半年来，我并没有为公司做出了不起的大贡献，也没取得特别值得炫耀可喜的业绩，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己最大的努力的去完成每一次的指标，总结自己的经验，从经验中学习，向他人学习，尽量将自己的工作争取一次比一次做得更好，尽可能的提高工作效率，虽然如此，但我的付出得到了公司的`认可，我深感无比的荣幸，我想公司这次评优活动也再次向每位员工传达与说明了只要有付出，只要脚踏实地的做好了属于自己的那份工作，就会有回报。

这次能被评为优秀员工，我想这既是公司对我个人工作能力与成绩的肯定，也是对今后工作做得更好的一种鼓励。我也坚信，今后的工作一定会做得更好。志诚的发展让我们成长，我们的.共同努力让志诚更加辉煌。

在今后的工作当中，我将不辜负领导和同仁的的期望，更加尽心尽职，抱着务实认真的工作态度，并不断学习提升自己的工作技能，迎接新的挑战!用实际行动为公司的发展尽自己的绵薄之力!

老师们、同志们：

明天就是学校更名三周年的纪念日。为庆祝更名三周年，学校党委主要安排了四项内容：一是在市蒙山沂水大剧院举办一场感恩老区汇报会，面向全市各级领导和社会各界汇报工作，让沂蒙人民感受大学三年来取得的突出成绩，动员全市力量共同加快推进应用型名校建设;二是撰写一份报告，向省委省政府汇报更名三年来的工作，以取得更大的支持;三是在校内召开一个座谈会，进一步研讨下一步的发展;四是借今天这个通报会，举行这个简朴的纪念大会，回顾总结三年来的工作，提出一些问题供大家思考，也为开好座谈会做个准备。

回顾三年以来，学校党委带领全校师生，针对“办什么学、怎么办学”“培养什么人、怎样培养人”等根本问题，集思广益完成了综合性大学的顶层设计，出台了一系列导向内涵提升的政策措施，开展了一系列扩大学校影响、树立品牌形象的工作。今天，以成功获批山东省应用型特色名校为标志，我们可以自豪地说，更名之初提出的“三大转变”任务已经基本完成，尤其是围绕质量和特色为核心的内涵建设方面，我们取得了一系列令人鼓舞的突出成绩。

第一，顺利完成了向综合性大学的转变。这主要体现在三个方面： 一是在顶层设计上完成了向综合性大学的转变。我们通过两次解放思想大讨论，确定应用型大学的办学定位和一系列改革发展目标，确定了“五年强特色、十年创一流”的战略步骤，凝练形成了新的校园精神，确立了“一二三四五”的总体工作思路，坚持以质量和特色为核心的内涵发展主线，围绕三大重点实施三大战略，坚定不移地实施导向政策，在办学的各个领域都实施了卓有成效的创新改革，引领了更名以来的创新发展。

二是在治理结构上实现了向综合性大学的转变。适应新的发展需要，我们进行了机构、人员、体制、机制等一系列内部关系调整，适应临沂行业产业发展需求，优化学科专业布局，建立了基本覆盖区域行业产业的学科专业体系，推进放权强院、二级办学改革，五大改革领域都有了不同程度的推进，初步构建了校院两级教授治学体系，顺利完成了管理体制上划，大大延伸了综合性大学的办学功能，拓展了办学领域，优化了办学条件。

三是树立了综合性大学的新形象。通过举办70周年校庆、全国第一届大学生传统运动会、沂蒙精神与社会主义核心价值体系、群众路线教育等论坛、全国化学分析年会、全国地方综合性大学招生协作会等一系列在全国产生重大影响的活动和学术会议，在较短时间内树立了综合性临沂大学的新形象，连续三年实现招生过万、持续爆棚的局面，全日制在校生达到了39900余人，成为省属高校办学规模最大的大学之一。

第二，顺利完成了发展方式向内涵发展为主的转变。这主要体现在五大突破上：

一是实现了人才培养质量的重大突破。按照“具有沂蒙精神特质和国际视野的高素质应用型人才”人才目标定位，我们实施了红色育人和国际视野培育两大工程，构建“一体两翼”的人才培养体系。特别是红色育人已经形成了特色和品牌，受到了教育部副部长李卫红和李法泉、李群、高晓兵、孙守刚等省委领导和社会各界的高度评价，以红色育人为基本内容的探索实践连续两次入选全国党建会议交流材料，带动了教学和人才培养质量的提升，国家“本科教学工程”项目实现重大突破，获批“国字头”的精品课程、综合改革试点专业等教学精品项目7个。三年来，我校学生在全国全省比赛中共获得2538项奖励。体育学院木球队、啦啦操队，外国语学院、法学院、机械工程学院、汽车学院、理学院、生科院、教育学院、化学化工学院、信息学院等学院的学生都曾在世界大赛和全国大赛中夺得优异成绩，艺体类学院也在省里多次获得了艺术类大奖。学生就业创业率也走在了全省高校前列。

二是实现了人才队伍建设的重大突破。为解决人才队伍“有山无峰”问题，我们出台了在国内外都产生重大冲击和影响的高层次人才引进政策，刚柔并举，引育结合，柔性引进了薛其坤院士、徐星研究员、郑晓廷教授、周忠和教授、张二利教授、张桂玉董事长，全职引进了张书圣部长、李日升主任等一批高层次人才和地方专家，引进了一批紧缺专业的高水平博士和硕士师资，填补了国家千人计划、长江学者团队、国家杰青、新世纪人才等多项空白，新世纪人才由原来1人增加到6人，4人被评为“山东省首席专家”，1人获评“山东省有突出贡献的中青年专家”。对内我们出台了“导向科研、导向基层”和“导向教学、导向高层次人才”的导向政策，实施青年杰出人才培育计划、“千名教师培训计划”，从总体上提升了全校教学科研人员适应综合型大学办学的能力素质。《光明日报》对我校“弱化官本位，回归学本位”连续八天追踪报导，引起了媒体和全社会关注;柔性引进人才工作成为“全省十佳人才工作创新案例”，人才工作目标责任制考核首次获得优秀，第一次受到省政府的表彰。不仅如此，我们的“回归学本位”也符合了xx届三中全会对高等教育去行政化的要求。郭省长也在青岛高校座谈会、全省创新创业大会等多次给予高度评价。

三是实现了科研工作的重大突破。为强化科研管理工作，我们对科研管理机构进行了调整，先后召开了振兴社科大会和科技创新大会;加大对科技工作的支持力度，把上划之后的新增经费全部用于内涵提升，拿出5000万元用于教学科研实验设备建设，拿出1800万兑现科研配套和科技奖励，得到省科技厅领导的高度评价。遴选了10个重点学科平台给予倾斜支持，经过三年调整，科研工作局面实现了重大转变。在世界顶级学术期刊《自然》《科学》连续发表学术论文，20xx年发表的《始祖鸟不是鸟》使我校首次跻身全国高校论文排行榜第22位，今年又连续发表3篇高水平论文，数量排在全国高校第8位、全省高校第1位。国家自然科学基金、社科基金项目实现十几倍增长，跃居省属高校第10位。年度科研经费超过了20xx万元，全校承办的全国全省学术会议数量层次明显提升。

四是实现了文化传承创新的重大突破。我们立足老区得天独厚的红色文化资源优势，用足用好沂蒙精神这一政治品牌，配合红色育人工程的实施，建设了一批红色文化场馆和设施、开展了一系列红色教育活动、创作研制了一批沂蒙文化产品，召开了每年一度的沂蒙精神研讨会，组织师生创作排演了以沂蒙红色乐舞剧三部曲为代表的一批文艺精品，参加了在济南举行的“十艺节”演出，扩大了学校的品牌影响。组建研究团队，成立了文化传承协同创新中心，争取国家级、省级基地平台20余个，成为教育部首批12个思想政治研修基地之一、3个全国高校党性教育基地之一，把沂蒙精神的研究推进到了新的阶段。获批省政府第一届文化创新奖，获得了学校历史上第一个泰山文艺奖，在文化传承创新上走在全省前列。可以说，五年强特色，我们的老区大学特色已经真正确立。

五是实现了对外开放的重大突破。为贯彻落实教育对外开放、省政府关于推动“山东-京畿道高校合作联盟”建设的部署，全面推进学校国际视野培育工程，同时为解决我校长期以来对外开放高成本、低收益的现象，我们召开了对外开放大会，出台了对韩合作办学激励政策，提出了“突出韩国、兼顾其他”的总体思路，明确了对外开放的重点，成立了中韩学院，与韩国10余所高校建立了友好关系，中韩合作办学专业7个，成为与韩国交流最密切、合作最广泛的省属高校之一。另外，我们还积极参与全省高校和临沂市对外文化交流项目，成功申报了海外华裔青少年中华文化传承基地，达成3项共建孔子学院协议，对外开放呈现出了崭新局面。

第三，顺利完成了由教学型向应用型大学的转变。这主要体现在三大调整上：

一是完成了办学结构的调整。按照我们确定的人才培养目标，适应区域经济社会发展需要，我们主动调整了学科专业布局，针对工科偏轻的现象，新成立了物流学院、建筑学院、汽车学院、机械工程学院等6个学院;为攻克区域经济发展难题，成立了现代物流、电动车、新能源、现代中药、古生物等9个研究所。三年来我们校企合作共建专业13个，应用型专业和在校生超过了70%，两次被评为“山东省企校合作先进单位”。围绕新兴产业和地方特色，我们还成立了亚洲第一个3D影视学院、全国第一个孙子兵法学院和高尔夫学院，形成了以应用型学科专业为主体、以8个应用型特色专业体系为主干的综合性大学的学科专业体系。

二是完成了服务面向的调整。更名之后，我们把服务面向调整为“立足沂蒙、面向山东、辐射全国”，当前我们主要的任务还是服务沂蒙。为此，我们提出了“向上找导向、向下找需求”，着力推进科研工作“三大转变”，先后组织了2次县域经济观摩，分2批派出15名干部到地方挂职，选派了19个博士教授团队深入各县区，联合攻克县域主导产业的重大技术难题。同时落实教育部20xx协同创新计划，在市委市政府支持下成立了区域经济协同创新中心，建立了36个产学研基地，成立了创业学院;今年启动的科技大楼，建成后将按照科技园的模式运行，力争成为全市高水平的科技企业“孵化器”和创新创业“推进器”。

三是完成了办学定位的调整。关于办学定位问题，我们专门开展了第二次解放思想大讨论，分四路组织了南方高校考察，进一步在应用型定位和社会服务着力点上统一了思想、明确了方向，补上了顶层设计这一课，解决了学校发展核心层和重点层的问题，并从人才培养目标、办学结构、科研导向等各方面完成了向应用型大学的调整。截止到11月22号公示期满，我们已经正式获批成为山东省应用型特色名校立项建设单位，进入

应用型名校全面实施建设阶段，完成了全校上下为之奋斗两年的“一号工程”，标志着我们顺利实现了办学定位的成功转型。

回顾三年来工作，之所以能够取得这些成绩，我想主要得益于以下几个方面：

一是得益于我们紧密结合更名的实际，抓住我国高等教育内涵发展的机遇，科学确定了一系列顶层设计。我校更名之时，正值教育规划纲要颁布之际，高等教育全面进入提高质量、内涵发展的新时期，教育部、省政府都对我校提出了“办出水平、办出特色”的要求。三年来的实践证明，无论是我们确定的办学目标、发展规划、人才培养定位，还是战略实施步骤、导向政策、推进改革的措施，是完全适应高等教育发展的新要求的，同时也完全符合学校的发展实际，各级领导都给以了肯定，特别是郭树清省长批示指出“临沂大学的改革探索代表了现代大学制度的方向”。

二是得益于我们紧密结合在老区办学的实际，把沂蒙精神融入办学和育人的全过程，丰富了办学内涵，老区人民给予了鼎力支持。沂蒙精神是宝贵的财富。我们把沂蒙精神融入顶层设计、融入人才培养、融入校园文化建设，围绕沂蒙精神的弘扬，深化社科研究、打造校园文化艺术品牌，争取了一系列的平台基地，形成了用沂蒙精神办学的浓厚氛围，打造了鲜明的育人特色，提升了大学文化。同时也让沂蒙人民真正感受到临沂大学是沂蒙人民自己的大学，从感情上接受、思想上认同、行动上支持。

三年来，特别是体制上划一年来，市委市政府对大学建设一如既往给予大力支持，张少军书记、陈先运市长和班子同志在名校申报、新校区工程收尾、协同创新园区和民生项目建设等很多关键时刻和棘手问题上都是亲自过问、亲自批示、全力支持;市直各部门、各县区凡是大学的事，都是有求必应，有难必帮，成为大学发展的坚强后盾;校企合作的大项目日益增多，校地关系达到了前所未有的和谐融洽，在各方面都为我们提供了巨大的办学支持，为内涵建设注入了新的动力和活力。

三是得益于我们品牌的打造、影响的扩大，形成了各级主管部门支持大学发展的良好态势。更名以来，通过70周年校庆、大学生红色运动会、每年一度的高层沂蒙精神论坛、我们的红色文艺精品赴济南演出等活动，先后有近40位省部级以上领导来校考察指导，包括一位在职教育部副部长;通过承担教育部的全国高校党建组织员培训、全国思政课教师的实践研修、全省第一书记培训等一系列培训任务，把全国高校、全省省直机关部门请到了学校。他们把临沂大学的特色和声誉带进了教育部、带进了省委省政府、带进了全省各大厅局，显著提升了学校的品牌影响。

过去很长时期以来，我们的外部环境并不是太好，很多人对学校的发展并不认可，学校经常面临很多困难。比如前年我们申报专业硕士学位点，在十分有利的形势下痛失了机遇。但是不到两年时间，这次应用型特色名校申报，同样面临着很大的竞争，但是我们在两轮投票中高票入围，均全票通过，这是多么大的变化?我觉得这和我们主动树立形象、宣传品牌是密不可分的。更名以来，全校统一思想、顶层设计、树新形象的任务很重，同时为了有利于招生、扩大学校更名后的知名度，组织举行了较多的会议活动，有的会议活动也存在让师生陪会问题，一定程度上分散了大家的精力，这些问题我们在党委民主生活会上已经做了对照检查。但是从另一个角度去看，如果没有这些形象的树立、品牌的确立、影响的扩大，就不会有郭树清省长的重要批示，也不会有郭省长在青岛座谈会上对我们的高度评价，教育、人社、财政等各大厅局纷纷表示支持;也不会有在全省创新创业大会上，郭省长唯一点名、完整列举了我校创新人才政策、打破“官本位”、导向教学、导向科研，在世界顶级学术杂志发表文章等创新做法，给予了重头表扬，许多省直部门的同志第一时间给们发来信息，表示祝贺和支持。在这样的情况下，我们的名校申报自然水到渠成。而且这种局面一旦形成，我们必将长久受益。

四是得益于全校上下同心同德、执行坚决、风清气正、拼搏奉献。三年以来，全校师生发扬老区大学的优良传统，弘扬沂蒙精神，以开拓创新的精神面貌、无私奉献的事业情怀，充分信任、理解和支持学校党委工作，为我们三年来的跨越发展做出了不懈的努力。我们有一批敢于担当、立说立行的管理干部，他们对事业怀有强烈的责任心，工作上用心、用智、用力，“不为失败找理由，只为成功想办法”，涌现了很多像张安柱同志这样的好干部;我们有一批立德树人、潜心教研的好教师，他们讲大局、讲奉献、心系学生、心系沂蒙，无论是下工厂、下农村，都积极响应党委号召、任劳任怨;我们还有一批爱校如家、精心呵护这所大学的老干部。我曾经在多个场合说过，来到学校越久，越发感觉我们的干部教师非常可爱，这是我和大家朝夕相处三年掏心窝子的话。

特别是学校党委班子连续两年在全省考核中取得第一的好成绩，不仅仅代表了对班子的评价，更是全校干部教师讲大局、讲奉献、讲团结的结果。借此机会，我代表全体党委班子成员，向大家表示衷心的感谢!

老师们、同志们：

更名三年来，虽然我们取得了显著成绩，但是我们也要清醒地看到我们自身存在的各种问题和不足，尤其是对照“五年强特色，十年创一流”，我们在内涵提升方面还有很大差距。

一是对照学校确定的三个特色来看，老区特色已经形成，这点毫无疑问，无论是红色育人工程，还是文化传承创新都取得了重要突破。但是从另外两个特色来看，一是为打造“物流天下”的商贸物流学科经济特色，学校煞费苦心，在已有商学院基础上，成立了物流学院、现代物流研究所，也都取得了一定的进步，但是与沂蒙人民的期盼相比，与“南有义乌、北有临沂”商贸城的地位相比，与其他大学在这方面取得的效益相比，我们还有很大差距，特别是市政府11月刚刚下发了《关于推进临沂商城转型升级加快建设国际商贸名城的实施方案》，对我校商贸物流的人才引进培养提出了明确的要求、报以了很大的期望。在这里我要强调的是，打造商贸物流学科专业特色，不仅仅是商学院、物流学院、物流研究所的事，而是需要全校凝练方向、整合力量，比如法学院应突出物流法，汽车学院应在汽车物流管理，信息学院应在物联网、外国语学院应在商城国际化方面形成方向和特色。但是在这方面，从目前来看，全校尚未真正打通“四堵墙”，工作还有很大差距。另外，在传统专业学科特色优势打造方面，我们还非常不平衡。尽管在个别学科领域在全省、全国产生了很大影响，但是学校整体专业学科发展并不平衡。学校拿出这么多经费配套、争取的平台是不是都有了特色、形成了优势呢?当初顶层设计的时候，我们苦口婆心地讲，市里的优势就是我们的优势，学校各个时期的优势就是我们的优势，所以在架构、资源、资金各方面都是倾斜的。但是是否做到了真正的提高，大家要扪心自问、查找差距。

二是对照“一体两翼”的育人模式来看，红色育人已经成为了品牌，但从应用型人才培养来看，尽管我们已经成功争取了“山东省特色名校工程”这个最大平台，但是对照国家对实践性人才培养的要求、对照学校的目标，还远远不够，今后应用型名校建设的任务非常重。其次，从国际视野培育来看，“三种知识、一种能力”的落实还存在很大的差距，关键是国外合作还不够，国际视野平台没有真正地建立，有效的评价机制还没出来，这个问题是很严重的。

下一步，随着三个转变的基本完成，我们必须把主要精力集中到内涵建设上来、集中到顶层设计落实上来，一些问题在教育实践活动的整改落实、建章立制阶段，在学校的五届三次教代会上要认真讨论。这里我重点谈谈“三个提升、一个促进”。

一是以名校建设工程为抓手，进一步提升应用型人才培养质量。我们一直检讨“一体两翼”的人才培养体系的落实存在不平衡的问题，特别是作为人才培养主体的应用型人才如何培养，一直找不到系统的解决办法，这次我们就要牢牢抓住特色名校建设这个有利时机，集中解决人才培养中的应用性、实践性不强、与社会脱节以及个别教师教书不育人等问题。完成名校工程的申报，这仅仅是完成了一个项目的立项，更重要的是建设。名校工程一旦发文公布以后，要在规定时间内上报建设方案，之前这个方案要请校内外各方面的专家、上级主管部门的领导广泛科学论证、认真修改，务必要符合我们的办学方向、突出我们的办学特色，确定好重点支持建设专业。各个专业的依托单位，务必要制定好建设计划，落实建设任务，要成为我们人才培养质量的标志，带动全校专业建设和人才培养水平的整体提升。

二是进一步落实“三个转变”，提升科研水平和社会服务能力。过去三年我们在学术科研上取得的进步有目共睹，但是仔细分析，还存在很多问题，比如国家级项目基本集中在个别学科领域、主要依靠少数团队、科研院所和个别的高水平人才，10%左右的教师获取了90%以上的科研成果和科研经费，很多的教授、副教授包括新引进的一些博士，还是停留在为职称而写论文的状态。这些现象都反映了“三个转变”并没有完全得到有效落实，这也极大地限制了我们在更高层次、更大范围内参与区域经济社会发展。下一步我们要坚定不移地把科研工作的重心转移到落实“三大转变”上来，发挥好职称、津贴的杠杆作用，修订科研奖励办法，制定科研成果转化管理办法，加强学术团队建设，推进产学研合作，鼓励原始创新，争取科研成果层次的提升和突破。

三是深化内部管理改革，提升服务保障能力。管理出生产力。虽然经过三年的努力，我们初步构建了综合型大学的管理体系，但总体来说还是粗放型的，支持内涵发展的制度机制还很脆弱，今后一个时期，内部管理改革的任务还很复杂、很艰巨。在大的管理体制上，按照xx届三中全会深化改革的要求和名校工程建设的要求，要积极筹建临沂大学董事会，在构建产学研新机制上有新探索;要进一步完善各级各类学术组织的运行机制和工作制度，在促进教授治学、民主治校上有新成效;要进一步探索以预算管理和绩效考核为核心的校院二级管理体制，在鼓励二级学院自主发展、特色发展上有新进展;要进一步盘活人力资源，构建校内人才市场，在提高人力资源效益上有新作为;要大力推进和提升管理的精细化水平，借助节能监管平台，杜绝各类“跑冒滴漏”，在建设节约型校园上有新举措。同时我们要以更加积极的态度回应解决师生诉求，下决心解决民生遗留问题，建设平安和谐文明的新校园。

四是抓好落实整改和建章立制，以作风的大转变促进内涵建设的大提升。这次广泛深入的教育实践活动，使我们有机会对形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风来一次大排查、大检修、大扫除，清除作风之弊、行为之垢,让同志们能够神清气爽、精神抖擞、轻装上阵，把更多的时间、精力用到研究发展、研究内涵上来。希望同志们要继续严格落实教育实践活动的要求，在整改落实、建章立制过程中，针对查摆出来的“四风”问题、内涵建设中的问题，一摊一摊研究具体的整改措施，并且要通过制度建设巩固和深化教育实践活动成果，确保各种“四风”问题不反弹、不复辟，以作风大转变汇聚发展合力,以服务大提升凝聚强劲动力，以崭新的面貌迎接一个新的内涵发展时期的到来。

今天就讲这些，谢谢大家。

13:30开场节目：光芒

全体主持人入场，伴随音乐带领全场所有人员一起跳《光芒》。

(此处可由王珊现场临时组织语言，组织大家一起跳舞暖场)

13:35

王：尊敬的各位领导,各位来宾。

大张：亲爱的同事们

合：大家下午好!

王：我是主持人王珊

大张：我是主持人张建超

江：我是主持人江娟

小张：我是主持人张邦伟

孙：我是主持人孙琳

游：我是主持人游义川

王：在这里我们先向大家问个好

合：祝大家：身体好、工作好、财运好，玩好、乐好，来点掌声好不好?(鞠躬)王：马奔前程去

大张：羊携好运来

江：20xx已向我们挥手告别

小张：20xx迈开脚步滚滚而来

孙：站在岁末我们回望过去，过去有太多的感动与故事

小张：站在岁首我们企盼未来，未来有更多的期望与梦想

王：在这继往开来的日子，我们举办欢乐祥和的年会，庆贺我们的业绩，展望我们的未来。

大张：同时向在座的各位致以诚挚的问候，道一声：

合：你们辛苦了!(鞠躬)

王：现在，我宣布《康泰合力，温暖同行——康泰集团20xx年评先树优暨20xx新春联欢晚会》

合：正式开始!

王：请全体起立，奏唱中华人民共和国国歌

13:40介绍嘉宾、宣布会议流程

王：好，请坐下。下面，让我们以热烈的掌声欢迎今天到场的领导。他们是：康泰集团董事长兼总裁林云清先生。掌声欢迎。

大张：康泰集团副董事长叶日才先生。掌声欢迎。

江：康泰集团副董事长林云标先生。掌声欢迎。

小张：康泰集团营销总监何朝辉先生。掌声欢迎。

孙：康泰集团市场中心总监郑光铧先生。掌声欢迎。

游：康泰集团采供中心总监潘云琴女士。掌声欢迎。

(部分到场领导可根据实际依序添加)

王：好。让我们再次以热烈的掌声欢迎各位领导的到来。今天的联欢晚会共有四项议程，分别是对20xx年全年工作进行总结、表彰先进个人和集体、举行文艺汇演、听取董事长对20xx年的总体规划和安排。

大张：今年，我们的年会主题是康泰合力，温暖同行。宗旨是充分调动全体员工的积极性和创造性，共同为创造康泰更加美好的明天而奋斗。下面，再次请全体起立，让我们在《康泰之歌》指引下，携手奋进，砥砺前行。

13:50合唱康泰之歌(全体主持人)

13:55工会主席吴彬致辞

王：下面，有请康泰集团工会主席吴彬致辞。(全体主持下)

14:00生产中心总监洪青成讲话

大张：好的，谢谢吴主席的致辞。下面有请康泰集团生产中心总监洪青成讲话。(一位主持)

14:05第一轮优秀员工颁奖

江：好的，谢谢洪总的讲话。真情十五载，风雨同前行。康泰能够取得今天的成绩离不开在座的每一位优秀员工的兢兢业业，勤勤恳恳，任劳任怨;

小张：任重而道远，还需更努力。康泰的未来更加需要你们不畏困难，不畏艰辛，

凭借着内心深处这份热情与执着，去创造一个个优异的成绩。

江：获得康泰集团20xx年度“优秀员工”称号的是白德洪、柳建、刘敏、叶俊杰、郑术友、马佑霖、肖立奎。

小张：晏凤云、黄占勇、周凤林、冯东梅、周立群、屈文全、雷秀华。请获奖者上台领奖。有请何明俊、潘云琴、王金涛上台为优秀员工颁奖。

14:10第二轮优秀员工颁奖

王：好的，再次恭喜获得优秀员工表彰的同事。下面继续表彰获得康泰集团20xx年度“优秀员工”称号的同事。他们是：游义川、张保军、胡刚、陈伟、黎玉容、王定辉、许如成

大张：杨林松、郭树全、喻敏、王平(小)、陈霞、李明芳、姚加彬。请获奖者上台领奖。有请廖建英、杨彬、何朝晖为优秀员工颁奖。

14:15第三轮优秀员工颁奖

孙：好的，再次恭喜获得优秀员工表彰的同事。下面继续表彰获得康泰集团20xx年度“优秀员工”称号的同事。他们是：周建英、高玉美、徐磊、肖福群、杨娟、李明、高燕

游：沈洪全、杨胜友、李强、马小平、邓艳萍、张茂青、杨强。请获奖者上台领奖。有请郑光铧、陈彪、蒋功标为优秀员工颁奖。

14:20第四轮优秀员工颁奖

江：好的，再次恭喜获得优秀员工表彰的同事。下面继续表彰获得康泰集团20xx年度“优秀员工”称号的同事。他们是：杨永成、王科、卢佳、李君、王鹏、郑宏林、张晓琴

小张：张成云、朱春灵、黄勇、王建学、朱正忠、杜洪洲、徐晓丽。请获奖者上台领奖。有请黄博、洪青成、徐水平为优秀员工颁奖。

14:25第五轮优秀员工颁奖

王：好的，再次恭喜获得优秀员工表彰的同事。下面继续表彰获得康泰集团20xx年度“优秀员工”称号的同事。他们是：张正田、柯方德、张进前、张秋林、赵俊林、杨艳、向朝高

大张：王林、李国海、刘向林、吴华根、王海亮、张崇福、袁代红。请获奖者上台领奖。有请吴彬、张双全为优秀员工颁奖。

14:30优秀员工代表发言

王：让我们再次以热烈的掌声对获得康泰集团20xx年度“优秀员工”称号的同事表示祝贺。感谢他们在过去一年的努力和付出，感谢他们在过去一年的坚持和拼搏。下面，有请优秀员工代表卢佳上台发言。

14:33节目1：质量中心王浩宇《模仿秀》

王：哎，建超，听大家说你可是多才多艺，唱得了高音，跳得来《小苹果》的才子呢。要不你今天给我们大家表演一下吧?

大张：王珊，你太看得起我了。那既然这样我就给大家唱一段《滚滚长江东逝水》吧。(唱三句高音)

王：大家觉得唱的怎么样?(掌声，稍停)果然是个大才子啊。既然是大才子，那模仿自然也不在话下了?要不今天再给我们来一个模仿秀吧?大家觉得怎么样?(欢呼)

大张：王珊，你看，今天这个舞台是属于我们大家的。老是我一个人在这里又唱又跳，大家该有意见了(问员工)。要不我们一起来段《小苹果》?(一起跳段《小苹果》舞蹈)

王：哎，说起模仿秀，我们都是业余选手。我们还是把舞台让专业人士吧。下面，掌声有请质量中心王浩宇为我们大家带来一段《模仿秀》。

大张：掌声有请。

14:37优秀班组长颁奖

江：刚才的表演精不精彩?(员工齐呼精彩，稍停)。是的，的确太精彩了。其实，大家知道吗?在我们康泰啊，其实还有一群的默默无闻的人，他们每天工作兢兢业业，他们本着“吃得苦中苦，方为人上人”的理念，严格要求自己，带领着自己的队员冲锋陷阵，没有理由和怨言，用自己的责任感打动他人，用奉献赢得员工的尊重。

小张：他们就是我们的班组长们。获得康泰集团20xx年度“优秀班组长”称号的是杨燕平、高太彬、肖刚彪、肖文超、杨成全、李勇军、李国州

江：曾勇、白勇、李天佑、张建强、严麒麟、甘艳君。请获奖者上台领奖。有请蒋功标为获奖者同事颁奖。(两位主持退场边)

14:42优秀班组长代表发言

小张：有请优秀班组长代表甘艳君上台发言。(两位主持下)

14:45节目2线管车间舞蹈《咆哮》

孙：好的，谢谢甘组长的发言。让我们再次以热烈的掌声对获得康泰集团20xx年度“优秀班组长”称号的同事表示祝贺。

游：我有个问题，想问下大家。你们有多少人知道Hippop.(稍停)看来知道的还真不少啊。那大家知道K-pop?(稍停)知道的也挺多的，看来大家都是“韩流”哈。大家不要想错了哈。(稍停)不是那个“寒流”是韩国的“韩流”哈。K-pop也是最近新起的舞蹈，而EXO就是K-pop的巅峰，他们引领了韩流。一首咆哮让他们变身大明星。下面就让我们一起来感受一下我们康泰的“EXO”的咆哮的无与伦比的魅力吧。

孙：掌声有请线管车间为我们带来舞蹈《咆哮》

14:48：规范化管理车间颁奖

王：好的，再次感谢线管车间为我们带来的精彩表表演。企业规范化管理现在也已开始成为一个时髦的概念了。人们更多的是把它等同于制度化管理，或叫标准化管理。规范化管理就是从企业生产经营系统的整体出发，对各环节输入的各项生产要素、转换过程、产出等制订制度、规程、指标等标准(规范)，并严格地实施这些规范，以使企业协调统一地运转。换句话就是在规矩面前人人平等，人治变为“法”治，既规范化管理。有章可循、有规可依、人人守纪、共同发展的企业管理理念。

大张：康泰集团作为一家致力于成为中国生态建材领航者的企业。始终把创新作为企业发展第一要务。为其艰难，更显勇敢;为其磨砺，始得玉成。随着规范化管理的实施，在康泰集团也涌现出了一批批先进的规范化管理车间。

王：获得康泰集团20xx年度规范化管理车间称号的是：管件车间和线管车间。请获得表彰的车间代表上台领奖。有请洪青成为获得“规范化管理车间”称号的车间颁奖。

14:53规范化管理车间代表发言

大张：有请获得“规范化管理称号车间”的代表上台发言(两位主持退场)14:56节目3：外请《好日子》(发言完毕后，灯光暗音乐起，直接上节目)14:59质量中心讲话

江：好的，感谢为我们带来的《好日子》。在此，我们也借歌声，祝大家在新的一年里都日子红红火火、工作顺顺利利。

小张：MONEY越挣越多，FAMILY和和睦睦。

江：(稍停)质量是企业的生命，是企业发展的灵魂和竞争的核心，论发展，质量才是硬道理。产品质量的优劣决定产品的生命，乃至企业的发展命运。没有质量就没有市场，没有质量就没有效益，没有质量就没有发展。

小张：是的。江娟说的特别对。质量，不仅仅是质量“二次发展、塑造品牌、规模经营”战略的第二年，产品质量在当下就显得尤为重要。下面，掌声有请质量中心总监徐水平讲话。

15:04优秀质量管理生产单位颁奖

孙：好的，再次感谢徐总的讲话。使我们每一个人对质量有了更加深刻的认识。游：是的。看来质量的确不容小觑，一朝疏忽，全盘皆输。因此，我们大家一定要处处唯质量至上，不给质量找借口。

孙：说的好(掌声，稍停)。下面，我们就对那些在过去一年里获得“优秀质量管理生产单位”的单位进行颁奖。让这些背后功臣接受我们大家的喝彩。

游：获得康泰集团20xx年度“优秀质量管理生产单位”的是：波纹管车间和聚烯烃事业部。请获得表彰的车间代表上台领奖。有请徐水平为获得“优秀质量管理生产单位”称号的车间颁奖。

15:07管理体系推行奖：采供中心

孙：徐总请留步，下面颁发管理体系推行奖。

游：获得康泰集团20xx年度“管理体系推行奖”的是：采供中心。请获得表彰的部门代表上台领奖。有请徐水平为获得“管理体系推行奖”称号的部门颁奖。

15:10优秀质量管理单位代表讲话

孙：下面，请获得优秀质量管理单位称号的部门代表刘建羽发言。(两位主持退场)15:13节目4：型材邓瑞武术表演

王：好的。再次感谢优秀质量管理单位代表刘建羽的发言。让我们每一个人对质

量有了更加深刻的认识。哎，建超，你会武术吗?

大张：这个还确实还不会。

王：不会没关系，既然你的模仿能力这么强，那接下来这个节目你可要看仔细了。大张：好的，好的。那就让我们一起来欣赏由型材车间邓瑞等带来的《武术表演》吧。掌声有请。

15:18技术中心发言

江：好的，大家再次掌声感谢邓瑞为我们带来的精彩表演。众所周知，技术研发是企业发展的生命线。康泰集团始终坚持“自主研发、外包协作、以快取胜”的研发方针，贯彻“以市场需求、国家政策和先进技术为导向，生产一代、研发一代、设计一代”的研发理念。持续保持每年2-3款康泰独有、主导标准、行业的自主知识产权产品。

小张：康泰集团先后被认定为“中国塑料管道工程技术研究开发中心、AS国家认定的实验室、国家高新技术企业、四川省级企业技术研发中心”。技术水平国内。

江：下面，掌声有请康泰集团技术研发的带头人，技术研发中心总监张双全发言。小张：掌声有请。

15:23创新奖颁奖

江：好的，再次感谢张总的发言。智力资源，始终是一个国家、一个民族乃至一个企业最宝贵的资源。康泰集团始终以技术创新为持续发展驱动力，驱动企业不断向前。这其中，既有专业的研发人员，也有普通的工人。他们通过自己的实践，不断摸索，不断进步，成为康泰技术研发一颗颗闪亮的明星。

(葛校锖)：线盒冲压模具技术改造，康泰实芯管(崔斌)：缠绕膜创新改进项目;

小张：请获奖人员上台领奖。有请张双全为获奖者颁奖。

15:26重大技术创新奖

江：下面颁发重大技术创新奖。

小张：获得康泰集团20xx年度重大技术创新奖的是。

合：技术研发中心

江：恭喜技术研发中心。请获奖部门代表上台领奖。掌声有请康泰集团董事长兼总裁林云青先生为获奖者颁奖。(两位主持人退场)

15:28节目5：总裁办张建超独唱《滚滚长江东逝水》孙：朝辞白帝彩云间，千里江陵一日还。送尔长江万里心，他年来访南山老。无边落木萧萧下，不尽长江滚滚来„„(稍停)

游：咦?孙琳，怎么背起诗歌来了?现在可是在办晚会呢。不要跑题哦孙：我可没跑题哦。你可听出来我背的诗歌都是写的什么吗?

游：嗯?(稍停，若有所思)。听出来了。都是写的长江。

孙：对!都是写的长江。那接下来我们就一起来欣赏由总裁办张建超为我们带来的独唱《滚滚长江东逝水》。

游：掌声有请。

15:31安管办发言

江：安全生产是我们国家的一项重要政策，也是社会、企业管理的重要内容之一。做好安全生产工作，对于保障员工在生产过程中的安全与健康，搞好企业生产经营，促进企业发展具有非常重要的意义。

小张：是的。自1999年成立以来，康泰集团，始终把安全作为企业发展的重中之重，始终把员工生命财产安全作为发展第一要务。上至高管，下至员工，每一个人都把预防为主放在各项工作的首位，真正做到珍爱生命，安全生产。江：集团也先后荣获崇州市“安全生产先进集体”等荣誉。

小张：下面有请安管办主任何明俊上台发言。

江：掌声有请。

15:36——15:40安全奖、6S达标奖

江：好的谢谢。(稍停)下面颁发康泰集团20xx年度安全奖和6S达标奖。小张：获得康泰集团20xx年度安全奖的是

江：康泰集团20xx年度6S达标奖的是

小张：请获奖者上台领奖。有请何朝晖、何明俊为获奖者颁奖。

15:40节目6：外请《魔术》(颁奖完毕后，灯光暗音乐起，直接上节目)15:45优秀党员奖

王：好的，谢谢精彩的魔术表演。近年来，非公有制经济在国民经济发展中的比例逐年增大，发展速度也越来越快。经济发展的实践证明，非公有制企业虽非政权组织，但却是党的执政根基所在，是党的阶级基础和群众基础所在。加强党组织对非公有制企业实施思想、政治、组织领导的重要性越来越明显，其政治核心地位和作用无可替代。

大张：并且，随着非公有制企业党建覆盖面的不断扩大和党组织组建率的不断提高，如何更好地发挥非公有制企业党组织的作用已经成为非公有制企业党建一个亟待研究解决的课题。

王：康泰集团党总支成立于XX年，目前有党员XX人。他们在工作中充分发挥了党员的模范带头作用，激励着我们每一位员工牢记责任使命，无私奉献，时刻保持着昂扬的斗志和激情。为康泰集团的发展挥洒着热血和汗水。

大张：获得康泰集团20xx年度“优秀党员”称号的是江娟、周凤琼、程元学、范建成、王大林

王：请优秀党员上台领奖。有请吴彬为获奖者颁奖。

15:50节目7：山辰实芯管卢佳独唱《你快回来》

孙：好的，恭喜获奖者。下面掌声有请山辰实芯管卢佳为我们带来独唱合(游、孙)：《你快回来》。

15:53：优秀管理干部颁奖

孙：他们是时代的楷模，善于学习，潜心钻研，勇于创新，把本职工作做到极致;游：他们低调做人，谦虚谨慎，戒骄戒躁，获得大家的一致认同;

孙：他们高调做事，勇于钻研创新，敢于担负责任，追求工作上的高标准、严要求，取得工作上的显著成绩;

游：他们情系国邦，心成一脉，几年来与企业同风雨、共命运;他们是我们康泰

的宝贵财富和永远值得依赖的力量!

孙：获得康泰集团20xx年度优秀管理干部的是

合：张梨、王世伟、王建、刘建羽

游：请获奖者上台领奖。有请陈彪为获奖者颁奖。

15:56优秀部门/车间颁奖

孙：团结就是力量，一支卓越而充满激情的团队，用智慧和力量创造奇迹，他们时刻不忘自己的的人和使命，不畏艰难，开拓事业，锐意进取，不断创新，各项工作都取得了显著成绩。

游：他们激情满怀，活力无穷，以崭新的面貌站在公司发展的最前沿，为公司的总体发展贡献出自己的力量!

孙：获得康泰集团20xx年度优秀部门/车间的是

合：财务中心、管件车间、线管车间、波纹管车间、PPR管材车间。游：请获奖单位代表上台领奖。有请郑光铧为获奖单位颁奖。

16:00优秀部门发言

孙：下面，请获得表彰的优秀部门/车间代表上台发言。

游：掌声有请。

16:03节目8：管件车间舞蹈《鸭梨大》

江：好，再次恭喜获奖的部门/车间。没获奖的也不要气馁，今年继续努力，争取明年获奖。

小张：下面，掌声有请管件车间为我们带来舞蹈《鸭梨大》。

江：掌声有请。

16:07营销中心发言

江：企业的发展有两条线，一条是研发，一条是营销。做好了营销，可以做大规模，提高产量，降低成本。促进企业发展。没有营销，即使有很好的产品，也是摆在家里看看，不能转化为企业价值。

小张：从营销的最终成果，亦即从顾客的观点看，市场营销就是整个企业。企业经营的成功不是取决于生产者，而是取决于顾客。

江：下面，掌声有请营销中心发言。

16:12优秀业务经理颁奖

江：当今，市场营销已成为企业经营活动首先考虑的第一任务，这一点在发达市场经济国家显得尤为突出。康泰集团及时审时度势，把握大局，统筹兼顾，科学实施，提出了全员市场营销的理念。20xx年，康泰集团不仅圆满完成了所有指标，而且有些项目还超出了预期。这其中离不开广大营销人员的努力和付出。在此，我们代表全体康泰人向你们鞠躬(两位主持鞠躬)，对你们的辛勤付出表示感谢。

小张：(稍停)这其中也涌现出了几位佼佼者。下面我们就来颁发优秀业务经理奖。

江：获得康泰集团20xx年度优秀业务经理的是

合：何婧、赵俯、刘木平。

小张：请获奖者上台领奖。有请王金涛为获奖者颁奖。

16:15优秀经理优秀区域经理颁奖

江：接下来，我们继续颁奖。首先颁发的是优秀经理奖，获得康泰集团20xx年度优秀经理称号的是市政部燃气组：卞海涛，西安办事处：邹鑫;

小张：获得康泰集团20xx年度优秀区域经理称号的是四川商务部：蔡勇。江：请获奖者上台领奖。有请何朝晖、杨彬、王金涛为获奖者颁奖。

16:17优秀区域经理发言

小张：下面，请优秀区域经理蔡勇为我们分享他的成功经验。

江：掌声有请。

16:20节目9：采供中心串烧《大话西游》(发言完毕后，灯光暗音乐起，直接上节目)

16:30优秀个人贡献奖颁奖

王：李和伟事迹。

大张：获得康泰集团20xx年度优秀个人贡献奖的是

合：市政部：李和伟。

王：恭喜获奖者。请获奖者上台领奖。有请为获奖者颁奖。

16:32营销系统优秀部门颁奖

王：接下来，我们继续颁奖。获得康泰集团20xx年度营销系统优秀部门的是大张：重庆商务部、西安商务部。

王：恭喜获奖部门。请获奖部门代表上台领奖。有请何朝晖为获奖者颁奖。16:35节目10：营销中心舞蹈《绿旋风》(颁奖完毕后，灯光暗音乐起，直接上节目)

16:38品牌中心发言

江：在没有技术壁垒的工业企业，品牌是核心。在塑胶行业竞争越来越激烈的今天，整个行业进入微利时代，这个时候靠什么?不光靠技术、质量、提升管理，在企业规模化进程中，“塑造品牌”成为了康泰集团迫切的新的目标和引擎。小张：康泰历经15年发展积累，随着公司的不断发展和壮大，林云青董事长和他的管理团队逐渐意识到，缺少品牌张力和对企业的拉动，企业终将灭亡。江：党的xx届三中全会对全面深化改革做出了部署，改革大潮在一项项革故之举中涌起;改革画卷在一项项鼎新之措中展开。对于我们康泰集团来说，改革也刻不容缓。为此，康泰集团提出了“二次发展、塑造品牌、规模经营”的企业发展战略，为康泰的未来发展指明了方向。

小张：特别是随着赞助蛟龙号、集团广告片登陆央视等品牌推广活动的展开，康泰的品牌知名度在全国甚至全世界都打响了，品牌影响力也与日俱增。江：接下来，掌声有请康泰集团市场中心总监郑光铧发言。

小张：掌声有请。

16:43拼命三郎颁奖

江：感谢郑总的精彩发言。拼命三郎这个成语大家都听过吧。(稍停)通俗的说就是形容某个人做事非常认真刻苦，不怕劳累。它原本是梁山好汉石秀的绰号。比喻打仗勇敢不怕死或干事竭尽全力的人。在我们康泰集团也有这样一群人，他们有勇有谋，兢兢业业;他们无所畏惧，敢作敢当。他们就是康泰集团的“拼命三郎”

小张：获得康泰集团20xx年拼命三郎奖的是

合：行政人事中心李涛宗、采供中心丁委员

江：请获奖者上台领奖。有请郑光铧为获奖者颁奖。

16:45拼命三郎代表发言

小张：大家掌声有请拼命三郎代表丁委员发言。(两位主持退场)

16:48节目11：衬塑管张邦伟独唱《狼爱上羊》

孙：真正的爱情并不一定是他人眼中的完美匹配，而是相爱的人彼此心灵的相互契合，是为了让对方生活得更好而默默奉献。这份爱不仅温润着他们自己，也同样温润着那些世俗的心。

游：真正的爱情，是在能爱的时候，懂得珍惜;真正的爱情，是在无法爱的时候，懂得放手;因为，放手才是拥有了一切„„接下来，掌声有请衬塑管车间张邦伟为我们带来的独唱

合：《狼爱上羊》。

16:53特别贡献团队奖颁奖

王：具备大局意识、服务意识和协调意识的团队才是优秀的团队。20xx年度公司涌现了许多优秀团队，他们具有较高的团队精神，相互团结、相互支持、相互帮助，团队成员之间配合默契，依靠团队集体的力量，出色地完成各项工作要求和生产指标。

大张：他们有的改进工艺、降低成本、提高效率;有的精益求精，产品质量优异;有的以客户满意和市场需求为追求目标，自我加压，不断改进，持续完善。他们用团队的优异表现诠释了什么是真正的团队精神。

王：获得康泰集团20xx年度特别贡献团队称号的是

合：采供中心、成都商务部

大张：恭喜获奖部门。请获奖部门代表上台领奖。让我们以热烈的掌声有请康泰集团董事长兼总裁林云青为获奖部门颁奖。

16:57特别贡献团队发言

王：下面，有请获得特别贡献团队称号的成都商务部干雪峰上台发言。(两位主持退场)

17:00节目12：聚烯烃何勇等哑剧《一颗钉子》(发言完毕后，灯光暗音乐起，直接上节目)

17:10林总讲话

王：感谢聚烯烃车间为我们带来的精彩表演。一夜高风凋碧树，凋不了青春不灭的火焰。

大张：满地余寒凝露香，凝不住你绝美的容颜。

王：光阴荏苒，我们依依惜别已成过往的昨天。

大张：岁月如梭，我们即将迎来新的华年。

王：在这快乐与激情构成的舞台，在这笑声与掌声汇成的圣地，我们欢聚在一起!大张：在这期待与梦想汇聚的时刻，在这坚持与努力的当下，我们并肩在一起!王：尊敬的各位领导，各位来宾，女士们，先生们

大张：亲爱的各位朋友，康泰集团的全体同仁们，

合：让我们用热烈的掌声欢迎康泰集团董事长兼总裁林云青先生作重要讲话。17:20微信抽奖及颁奖

王：谢谢董事长，这一席话让我们斗志昂扬、信心百倍!我建议再次以热烈的掌声感谢董事长!

大张：(稍停)接下来就到了激动人心的时刻了。(稍停)没错正是我们的微信抽奖环节。机不再失，失不再来。还没添加康泰集团微信的同仁赶紧添加。

王：(稍停)好的。大家都添加好了吧?那接下来我们就开奖了。首先是幸运奖，有请工作人员。

大张：(稍停)好，请抽到幸运奖的幸运儿上台领奖。

王：(稍停)接下来是三等奖。

大张：(稍停)好，请抽到三等奖的幸运儿上台领奖。

王：(稍停)接下来是二等奖

大张：(稍停)好，请抽到二等奖的幸运儿上台领奖。

王：(稍停)接下来就是我们的终极大奖——IPHONE6一台。究竟谁有这个运气呢?废话不多说了。请为我们开奖。

大张：感谢。请抽到一等奖的幸运儿上台领奖。

17:35爱心捐款

王：一颗博爱心，双肩担大义。社会的慈善事业发达与否，表明了一个社会的文明及进步的程度。慈善事业需要每一个公民的参与，更需要成功的企业家的热情支持。这是社会对企业寄予的天然的道德期望，在道义上拷问着每一个有成就的企业。

大张：自康泰成立以来，林云青董事长和他的康泰集团具有极强的社会责任感及普世博爱情怀，长期积极参与希望工程、慈善事业和社会公益事业。20xx年5·12汶川特大地震灾害发生后，林云青董事长带领全体员工生产自救，保证了灾区所

需管道的供应，同时，还带头捐款捐物，先后向地震灾区捐款捐物价值300余万元。

大张：与此同时，康泰集团也十分关心公司内部家庭贫困的员工。只要员工遇到困难，公司都会积极伸出援手，为员工分忧解难。

王：这一份沉甸甸的爱，不仅感动着受助的员工，也深深的感染着每一个康泰人。如今，这些对社会、对员工的爱不仅正在逐渐壮大，而且还汇聚成了我们共同信守和引以为傲的传承——康泰爱心基金。

大张：下面让我们以热烈的掌声有请公司领导奉献他们的爱心。

17:40宣布获奖节目及颁奖

江：下面，我宣布获得三等奖的节目是

小张：获得二等奖的节目是

江：获得一等奖的节目是

小张：请获奖代表上台领奖。请为他们颁奖。

17:45宣布晚会结束

王：岁月不居，天道酬勤。

大张：百舸争流，千帆竞发。

江：难忘的20xx，我们共同走过。憧憬的20xx，我们共同迎来。

小张：快乐的时光总是过得很快，相聚虽短暂，情谊无限长!

孙：在这里，祝愿我们康泰集团在新的一年继续扬鞭奋进，乘风破浪，再创佳绩!游：感谢为本次晚会付出辛勤劳动的所有演职人员，感谢参加年会的所有来宾朋友。

王：今天的年会到此结束，再次祝大家

合：新年快乐，万事如意，心想事成!

各位同仁：

大家晚上好!

今天，在这眼光明媚、喜庆洋溢的大好日子里，我们*公司在这里举行盛大的公司新年晚会，它将作为我们公司一个新的起点，预示着我们在新的一年半，又有一个新的腾飞，必将展现出新的辉煌!

沧海横流方显英雄本色，跨越困难证明我们**人是一支同心同德、能征善战优秀的队伍，因此在这里，我代表公司领导班子向一直致力于公司发展的各位兄弟姐妹、各位业界同仁以及我们的新老客户表示衷心的感谢!正是有了你们的努力付出、你们的信任支持，才有了我们今天!无论将来做到多么强大，我们都不会忘记一路相随的兄弟姐妹和我们尊敬的合作伙伴! 在20xx年里，我们一起经历了太多太多。。。。。。在这种形势下，我们顶风冒雨，怀着一股豪情坚定地迈过了20xx年，这一年中我们一路披荆斩棘，“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，我们不怕犯错误，但是我们最怕知错不改，我相信，今天错误必将成为未来更加辉煌的基础。同样地，也正是这一路的风雨同舟，让我们所有人紧紧团结在一起，凝聚成一个共同奋进的大家庭。

目前，鉴于公司发展的需要，我们这个大家庭又融入了新的成员。在这里，我仅代表我们全体员工对新加入我们的伙伴们说声：热烈欢迎大家的加入!!!今天，我为大家选择而骄傲，而明天，大家一定会因成为一员而自豪!!!在接下来的日子，我希望大家一起努力，使能真正成为大家自己的家，将大家凝聚起来，使企业成为大家的价值皈依和精神家园，有国家才有我们的大家，有了大家才有我们的小家。小家、大家、国家，家家相连，产品、企业、品牌，时时在心，真正做到永续经营、企业长青。

展望新的一年，我们依然是豪情满怀，“20xx年的将继续坚持以市场导向为目标，建设一种质量有保证、成本有竞争力的产品优势，为客户提供有价值和利益的市场。在产品上，我们将致力于提高其质量和成本竞争优势，让消费者更多地感受到我公司以人为本的产品理念，将品质和价格元素的完美结合推向极致!在服务上，我们将不断完善内部管理系统，将各方面的服务做到最好!”我们还要强身健体、内外兼修，趋利避害，加强内部和谐，不断充实公司内务，规范管理，进一步夯实基础。让我们在20xx年一起做好以下几方面的工作：

1、降低成本，提高工作效率。

2、选择合适的战略路径和战略类型调整市场结构，有取有舍。

3、创新思维。加速新产品研发和推广力度，稳定客户资源。

4、夯实基础。提高企业经营管理水平，增强综合竞争力。

5、加强生产管理团队建设，优秀的生产管理团队是产品核心竞争力的根本。(请自行替换)

最后，在20xx新年伊始的日子，祝兄弟姐妹与合作伙伴在新的一年里合家欢乐、身体健康、工作愉快、财源广进、新春愉快。

各位亲爱的同事：

大家晚上好!

借此机会向大家拜年了，祝愿各位身体健康、家庭幸福、万事如意、虎年吉祥!我期望大家都带着喜悦的情绪，和公司共同揭开20__年崭新的一页。

下面，我将利用一点时间，跟大家一齐来回顾和总结20__年积累的经验，并就公司20__年工作重点和思路，对大家提出要求：

在过去的一年里，从设备的安装调试，到实现顺利生产，我们各部门都紧密配合，团结协作，加班加点，客服了种.种困难。20__年，我们公司将会加大力度改善软硬件设施，增强企业的发展后劲。我们的目标是实现公司持续健康快速发展。

20__年公司会从总公司导入及推行绩效考核及激励机制，同时也会以人为本，跟人资部门对员工福利进一步改善。并会加强对不同部门不同层级的人进行培训，让每个人实现自我价值，找到对自我的归属感。

在新的一年里，我期望各级员工务必明确自己肩负的使命，务必为自己制定明确的目标，不达目标不罢休，应对任何困难，都决不动摇。期望大家表现出强烈的职责感，充分发挥出团队的.战斗力，让我们的员工队伍持续旺盛的斗志与活力。

各位员工，我相信20__年是公司事业发展史上一个重要的转折点，我坚信，只要我们上下一心，群策群力，务必能够圆满完成20__年公司各项经营指标。我相信在新的一年里在座的各位务必会继续发扬不怕困难、不怕艰辛、团结协作、勤奋执着的精神，统一思想、坚定信心，为实现自我价值而努力，为把我们的明天建设的更加完美而努力。

最后，再一次祝愿大家新春愉快，身体健康，阖家欢乐。

现在我们开始开会

尊敬的各位领导、各位同仁，大家新年好！我是建江物业总裁办的赵文。

今天，我们建江团组在这里隆重集会，回顾20xx的辉煌篇章，展望20xx的美好蓝图。

出席今天会议的领导有建江团组董事局主席黄国元先生、总经理郑布铮女士，建江团组各公司中层以上干部，建江物业的全体员工，在这里，请允许我以会议主持人的名义，向与会的各位领导、各位同仁表示真诚的感谢和崇高的敬意！

今天的大会共有4项议程：

第一项议程是请团组董事局主席黄国元先生做“建江团组20xx年的工作回顾和20xx年的工作展望报告”；

第二项议程是请团组总经理郑布铮女士做“关于建江物业人事、薪资变动、绩效考核岗位安排的报告”；

第三项议程是由我来做“建江物业《员工手册》修改和相关新制度内容的说明”；

第四项议程是请建江物业总裁办王强女士介绍建江物业的医保情况。

首先让我们以热烈的掌声欢迎咱们团组董事局主席黄国元先生做“20年建江团组的工作回顾和20xx年工作展望的报告”；

黄总的报告高屋建瓴，重点强调了团组20xx年度振奋人心的大事和20xx年的奋斗目标，黄总的讲话必将极大鼓舞我们全体建江员工的士气，希望我们全体同仁再接再厉，牢固树立主人翁责任感，为建江的物业壮大做出自己应有的贡献；

下面让我们以热烈的掌声欢迎咱们建江团组总经理郑布铮女士做“关于建江物业人事、薪资变动、绩效考核和岗位安排的报告”；

郑总的讲话全面阐述了建江物业新的人事、劳资、考核政策，是关于建江物业人事政策的纲领性文件，通过这些制度的出台，必将极大地鼓舞员工敬业精神、奉献精神。希望每位员工能认真体会两位领导报告的精神内涵，融会贯通，在各自的岗位认真贯彻执行。

受大会委托，下面由我来向大家介绍一下建江物业《员工手册》的修改部分和相关新制度的内容说明情况。

首先是员工手册，在员工手册的考勤制度部分，对员工的请假加以了规范，里面的主要内容是，病、事假半日内报部门领导批准，1日及1日以上需填写“请假单”，并报总经理批准，“请假单”交总裁办备案，每月病、事假累计1日以上（不含1日），按天计扣当日岗位津贴。也就是说，如果请假超过了1天，当天的岗位津贴就被扣除了。

其次是关于绩效考核管理办理，主要修改的内容是：将原来的每季度考核一次改为每月考核一次；月度绩效考核评分方面，修改成了以下内容：月初，总经理和总裁办根据上一个月的工作情况，给各部门考核，总裁办主要考核各部门遵守公司制度的执行力（例如遵守员工手册的执行情况，由总裁办每月随机检查）、部门工作的配合力，总裁办考核分值占20%，考核后呈总经理审批，80%由总经理直接考核。总裁办的公司制度执行力、配合力考核由总经理直接执行。部门考核分即为部门经理考核分值。

第三个修改的部分是办公设施、用品使用管理制度，针对办公用品、低值易耗品的管理，所做的规定内容是：采购用品费用超过300元的，由使用部门填写《采购、维修申请表》报总裁办复核和总经理批准后，由总裁办相关人员采购。采购员每年就以上用品进行多方询价，选定一家作为常年供货单位，确保公司购买到价廉物美的物品，并开具发票。

第四是增加了电脑管理制度，该制度包括电脑的管理、电脑的使用和保养、电脑的维修和责任三部分内容，要求实行“定机、定岗、定部门”的管理，不允许拆卸电脑、必须设定开机密码、建立电脑档案、定期保养强化电脑的安全意识。

对于电脑的维修，制度是这样规定的：为了保证电脑的正常使用，普通配置的电脑使用寿命为5年，其中1年为保修期（厂家特别声明保修年限的除外），2-3年内维修的电脑，公司将给予200元/年/台的维修费用，也就是说，公司将给予每台电脑每年200元的维修费用；4-5年内维修的电脑，公司将给予400元/年/台的维修费用；品牌电脑的使用寿命为7年，其中保修期为1年（厂家特别声明保修年限的除外），2-4年内维修的电脑，公司将给予200元/年/台的维修费用；5-7年内维修的电脑，公司将给予400元/年/台的维修费用。

但是该制度中也特别强调了责任，如果经维修人员认定电脑故障是由人为因素造成，那公司将不承担任何维修费用。

另外，按照公司领导要求，制度建设必须着力于实用，力求简洁一目了然，因此公司还对手册中的制度做了一些删除和合并，包括：行文和内部报告管理办法、人事档案管理规定、图书杂志借阅管理规定、印章管理制度。

以上是我对《员工手册》修改部分所做的说明，下面我向大会介绍公司新发布档案管理制度。

该制度主要包括以下三部分内容：档案管理工作程序、档案保密制度、档案人员岗位责任制、档案文件材料归档制度、档案借阅利用制度、档案鉴定销毁制度。在这里，我向大家着重介绍一下档案借阅制度，本公司档案室保管的档案是现行档案，主要供本公司使用，不属于开放范围；使用者调阅、借阅档案需按规定办理利用手续，填写《档案借阅登记簿》，凡属密级文件材料，必须严格遵守有关规定，经有关部门领导批准后方可查阅，资料的借阅须经董事长批准。

调用档案原则不出档案室，借阅档案须经有关领导批准，在规定时间内归还。会计档案原件一律不得外借。借出的档案应妥善保管，不得转借、损坏、涂改和丢失；凡要复制或摘录档案，须经有关领导及档案室批准后方可进行。

以上是我对建江物业《员工手册》修改内容和档案管理制度所做的说明，下面由总裁办王强女士介绍一下建江物业关于员工医保的情况，大家欢迎。

以上就是今天的会议内容，感谢黄总、郑总和建江物业的各位同仁，祝各位在新的一年里，工作专心，事业称心，家庭开心！谢谢大家！

现在我宣布：建江物业2020xx年度总结大会到此结束。今天晚上5：30我们的黄总和郑总为大家准备了聚餐联欢，地点在金銮大酒店，请大家准时出席。

一、年会筹备小组

总策划：

总执行：

成 员：联达置高及苏蓉科技所有部门成员

二、年会内容

活动名称：____有限公司

活动基调：喜庆、欢快、盛大、隆重

活动主题：以客户为中心，以奋斗者为本

活动目的：对20__年公司的工作成绩进行总结，展望公司20__年的发展愿景;同时丰富员工企业文化生活，激发员工热情，增强员工的内部凝聚力，增进员工之间的沟通、交流和团队协作意识。

活动日期：20__年_月__日 16：00-20：00

活动地点：____酒店

参会人数：联达置高171人、苏蓉科技112人、厂商30人，共计313人。

参会人员：联达置高员工、苏蓉科技员工、特邀嘉宾

活动内容：总经理致辞、文艺汇演、晚宴

三、工作分工

(一)文案组成员5名。

负责主持人形象设计，串词、祝酒词起草、审核;

总经理讲话稿起草、审核;

(二)会场布置组成员5名。

负责设计、联系制作年会舞台背景墙、横幅、签名板及各种材料的打印和制作;

负责鲜花或花篮的采购/租赁;

现场摄影、DV摄像、照相;

开场PPT制作，年会期间除节目音乐外所有音乐搜集。

负责与酒店工作人员配合调试功放、灯光、音响、话筒、投影、电脑，并播放年会现场所有节目伴奏带及颁奖音乐和进场PPT等;

会场安全检查(消防、电源、设备等)。

(三)节目组成员5名。

1、节目类型：唱歌、舞蹈、小品、话剧(歌舞剧)、魔术、乐器演奏、戏曲、相声、时装秀等。

2、选取节目规则：以抽签的形式，每个部门可抽取2个节目签，从中选取一个类型节目表演。

3、节目质量标准：若彩排时达不到质量要求，须重新编排直到达到要求为止。

4、节目彩排时间：1月25日—2月5日每日选抽两个部门彩排。文艺汇演节目内容的要求是“以客户为中心，以奋斗者为本”。节目组负责人具体工作如下：

负责完成对所有节目的排练、设计、筛选及后期的彩排工作;

负责节目的编排及演出的顺序和流程衔接;

负责联系租用或购买节目所需的服装道具和主持人、演职人员的化妆等;

负责小游戏的提供、抽奖奖项设置等;

负责安排文艺节目评委及奖项设置;

负责确定颁奖人员。

(四)迎宾组/礼仪组成员5-6名。

年会进场入口处迎接嘉宾，并引领入座;

负责嘉宾、参会人员的签，并发放年会礼品(做好登记);

负责配合抽奖奖品、文艺表演奖品的发放;

负责年会过程中放礼炮。

(五)后勤组成员5名。

负责活动所需的礼品、奖品、纪念品、食品及其他年会所需物品的购买、 准备、保管及发放;

负责与酒店工作人员的沟通、协调工作。

四、活动费用预算(具体费用分配由各项目负责人自行安排)

五、相关注意事项

(一)活动前

年会开始前，年会筹备小组成员必须确保每人持有一份“年会流程具体执行方案”。

在年会开始前30分钟，必须对所有年会所需要用到的设备进行调试、检查。

确保年会场地布置，所需物资、参会人员、表演人员全部到位。

(二)活动中

对工作人员进行明确的分工，每项工作都必须责任到人，保持手机的开通(统一设置振动)便于及时联络。

一场活动的顺利进行需要各个方面的配合，更需要对现场环节的控制及管理。对于演出的催场候场，舞台上的道具提供，对于整体活动的节奏的把握都是非常重要的。

(三)活动后

年会后期的纪念视频制作、发放(由行政人事部部制作DVD，行政人事部部统一发放，每人一张)

年会照片的收集及保存;

年会总结。

女:女士们,先生们;

合:大家晚上好。

男:瑞雪开颜,笑辞丁亥旧岁;万物复苏,喜迎戊子新春。今天,我们怀着无比喜悦的心情,在此举办**集团20xx年大型迎春招待会,欢庆新春的到来,并向所有动力人送去新年的美好祝愿!

女:参加今天晚宴的有公司各级党政领导,先进模范,员工代表,以及今年新进公司的大学生毕业生代表。*公司的外方专家也应邀参加了今天的晚宴。对各位嘉宾的光临,我们表示热烈的欢迎和衷心的感谢!

男:在过去的一年里,**集团坚持科学发展,不断开拓创新,取得了丰硕的经营成果。同时,我们以奋发昂扬的姿态迎接x年的到来!

可搭配选择句子:

甲:新年的钟声即将敲响,时光的车轮又留下了一道深深的印痕。伴随着冬日里温暖的阳光,满怀着喜悦的心情,20xx年元旦如约而至

乙:新年拉近了我们成长的距离

甲:新年染红了我们快乐的生活

乙:新年让我们截取下了四季的片段

甲:新年给了我们人生的禅想公司主持人开场白台词乙:在这一刻,我们已经感受到了春的气息

甲:今天,我们相聚在这里,享受缘分带给我们的欢乐,享受这段美好时光

乙:今天,我们相聚在这里,一起用心来感受真情,用爱来融化冰雪

甲:今天,我们相聚在这里,敞开你的心扉,释放你的激情

乙:今天,我们相聚在这里,这里将成为欢乐的海洋,让快乐响彻云霄

甲:今天,我们欢聚一堂、载歌载舞

乙:今天,我们激情满怀、心潮澎湃

甲:今天,我们送去我们的祝福

乙:带着祝愿、带着嘱托

甲:埋藏已久的期盼,化做今日相逢的喜悦

乙:看,阳光灿烂,那是新年绚丽的色彩

甲:听,金钟朗朗,这是新年动人的旋律

合:在诗与画流动的佳节里我欲邀同来一起庆贺快乐的节日.*20xx年年会现在开始

结束语

甲:虽然我们无法阻拦时间的流逝,但是我们可以主宰自己的心情

乙:妍丽的鲜花祝你节日愉快;闪动的烛光祝你平安如意

甲:怀念万千祝福在这充满喜悦的佳节里,祝福串成一首诗、组成一曲旋律、开启一片温馨的心灵

乙:温馨的气息、恬静的氛围、舒心的休憩编织成您快活的生活

甲:愿你以微笑迎接青春的岁月和火一般的年华

乙:愿人世间梦幻般的鲜花与绿叶永远陪伴你温馨的回忆

甲:愿我的祝福如朵朵小花开放在温馨的季节里为你点缀欢乐四溢的佳节

乙:今天的联欢会更加体现出我们是一个充满活力,面向未来的集体

甲:在这里,有默默耕耘的辛勤园丁,有孜孜以求的莘莘学子

乙:在这里,散发着油墨的清香,跳动着青春的脉搏

甲:在这里,有我们对生活的激情,更有我们对未来的渴望

合:因为,我们始终相信:明天会更好

乙:今天的联欢会到此结束,再次祝大家新年快乐,万事如意,心想事成

开场白:

甲:新年的钟声即将敲响,时光的车轮又留下了一道深深的印痕。伴随着冬日里温暖的阳光,20xx年元旦如约而至;

乙:在这一刻,我们已经感受到了春的气息,这是我们利民的春天,这是我们###这个大家庭的春天,这更是我们每个人的春天;

甲:今天,我们相约在这里,享受缘分带给我们的欢乐,享受这段美好时光;

乙:今天,我们相聚在这里,一起用心来感受真情,用爱来融化冰雪;

甲:今天,我们相聚在这里,敞开你的心扉,释放你的激情;

乙:今天,我们相聚在这里,这里将成为欢乐的海洋,让快乐响彻云霄!

甲:###年年会现在开始!首先,由##致新年祝词!(... ...)感谢##的祝福!让我们用掌声把祝福也送给她和她的家人,祝他们新年快乐,身体健康!同时,也把祝福送给在座的每一位,祝大家新的一年万事如意,心想事成!

赵：尊敬的各位来宾

谭：尊敬的各位领导

温：亲爱的同事们

瞿：亲爱的朋友们

合：大家——下午好!

赵：新的一年

谭：新的征程

温：新的祝福

瞿：新的期待

谭：在这洒满温暖阳光的金色午后，我们相聚在在洋溢芬芳的金百合酒店瞿：充满激情和喜悦的__团队，共同迎接金灿灿的__

赵：我是主持人__，祝愿大家度过一个宁静祥和的新年;

谭：我是主持人__，祝愿大家新年里莺歌燕舞、快乐幸福;

温：我是主持人__，祝愿大家见到我温暖的春天就油然而生;

瞿：我是主持人__，祝愿大家见到我冬日生香、活色生香

赵：20__在成长和收获的喜悦中蹦蹦跳跳的远去了

谭：20__年在期待和奋进的激情中腾云驾雾而来

温：回首过去，我们满怀豪情

瞿：展望未来，我们重任在肩

赵：感谢各位领导同事的辛勤付出，更感谢各位供应商的鼎力支持，让我们对未来信心百倍

谭：今天到达年会现场的有___

瞿：___公司

赵：__有限公司

谭：为了点燃一个金色的梦，让我们共同欢迎新年的到来，让我们共同祝愿大家在新的一年里

合：心想事成，万事如意，_年大吉

赵：今天，我们相约在这里，享受缘分带给我们的欢乐，享受这段美好时光;

谭：今天，我们相聚在这里，一起用心来感受真情，用爱来迎接春天;

温：今天，我们相聚在这里，敞开你的心扉，释放你的激情;

瞿：今天，我们相聚在这里，这里将成为欢乐的海洋，让快乐响彻云霄!

合：__公司2020__年度大会正式开始!

各位朋友们、同事们：

辛苦一年了，向您和您的家人问好，并给你们拜年了!

在过去的一年中，SOHO中国公司取得了历史上从来没有过的好成绩，超额完成了年初预计的各项任务。我们为北京又建设出了一批具有时代感的、漂亮的建筑，它们已经成了城市的亮点，吸引着无数热爱生活、崇尚美感的人们的目光，得到了大家的赞许，又给一批公司和个人提供了工作场所。我和大家一样为这些成绩感到自豪和骄傲。

我和大家一样为这些成绩感到自豪和骄傲

这些销售成绩和建筑成就，是全公司每一位同事辛勤努力的结果，是用自己的心、用自己的汗水浇灌出来的果实。在这个过程中，大家克服了无数困难，也经受了许多考验，甚至是非常艰难的考验。但这些困难和考验让我们每个人、每个部门的精神品质都在成长，让我们更加诚实、更有责任心、更有服务意识、更加团结，让我们懂得付出和收获之间的奥秘。走进我们的办公室，走进我们的每一个工地，看到每位同事的笑脸，专注、专业的工作态度和精神，都不会简单地认为这只是为了利润指标的完成，只是一座座大楼的建成，而这背后一定有精神、灵魂的成长和进步。

20xx年的销售成绩和建筑成就，是全公司每一位同事辛勤努力的结果：这一年来，我们公司和每位同事的进步，离不开客户对我们的支持，离不开几百家合作单位的支持和配合，更离不开近万名工人辛勤的劳动和努力，我们只是这伟大项目和工程中的一个部分、一个环节。团结合作是这个时代最重要的特征，是我们必须锻炼和提高的美德之一，也是最重要的美德。在此向与我们合作的所有单位、尊敬的朋友们，以及近万名工人致以节日的问候，给大家拜年了!

SOHO中国基金会其中一个重要项目“美德在行动”今年将要覆盖300所学校，超过10万名学生受益，他们与我们一起进步! 当我们追问人的本质是什么，答案是精神的，是灵魂的。

当我们追问我们企业的基础是什么，答案是诚实、团结、创新的美德。这是我们不变的追求，是我们建造楼房、创造物质财富的基础，是指导我们每一个决策、每一句话、每一个行动的标准。“诚实、团结、创新”更是我们的企业文化，在此与大家共勉!

最后，祝20xx年各位同事成长、进步、快乐!

尊敬的各位领导、兄弟姐妹们：

大家新年好！

岁月如歌，跋涉似舞。我们又走过了不平凡的一年！

20xx年已在岁月的行进中落下历史的帷幕，充满希望与朝气的20xx年又悄然走来。值此辞旧迎新之际，我谨代表销售公司全体同仁，向各位领导及兄弟公司的各位兄弟姐妹，致以诚挚的问候和新春的祝福！

刚才听了x总的讲话，我们深受鼓舞！x总代表集团公司与我们共同回顾了一起走过的20xx年，又带领我们共同展望了令人期待的20xx年。多年来，我们时时刻刻感恩于集团公司领导和所有同事对销售公司无微不至的关怀和鼓励；我们也真真切切地体会到所有兄弟公司对我们肝胆相照的支持和帮助！

20xx年是我们积极参与激烈市场竞争的一年，也是接受严峻挑战和考验的一年。一年来，面对市场整体的萎缩和激烈的竞争等不利因素，我们团结一致，咬紧牙关，攻坚克难，较好地完成了公司年初制订的各项目标和任务，这些成绩的取得是集团公司正确指引和大力支持的结果，也是分公司所有同仁埋头苦干、锐意拼搏的结果。值此，我谨向一贯支持我们的集团公司各级领导，各位同事及销售公司全体同仁致以衷心的感谢！

“未待扬鞭自奋蹄！”。回眸20xx，我们有成功更有艰辛。诚如x董事长早有预示：“20xx年市场经济不稳定，我们要适应新形势，沉着应对，科学而为，以新观念新策略，拥抱新市场，迎接新挑战。”

过去的20xx年，可以说确实困难重重，远超预期。一年来，我们立足于完善服务，着眼于深化团队建设，销售公司全体同仁的责任感、使命感得到进一步激发，士气更加旺盛，斗志更加昂扬。我们紧抓机遇，根据销售公司发展实际与市场环境变化确立了科学合理的经营目标；管理得到进一步加强，公司形象有所提升，xx品牌得到更广泛的传播。个人具体体会如下：

一、用心打造精英团队，沉着应对困难局势。

一个人的力量永远是有限的，只有大家团结一心，才能取得更好的成绩。

市场竞争归根到底是人才的竞争，这句话对于我们来说可谓是耳熟能详。建立一支忠诚而有凝聚力的销售团队是每一位优秀的销售公司经理工作的重中之重。

设定共同目标是团队建设的基础，强烈的团队精神，来自于共同的奋斗目标。你所描述的美好前景，能够唤起团队精神、牺牲精神的，不是由于崇高，而是因为真实和真诚。往往发财、提升并不能让所有人振奋；而有时，整个团队却能自发地聚集在“与竞争对手决一死战”的旗帜下。

强化组织职能，加强对每个业务员的思想认识、工作态度和信心的引导，建立更为有效的考核和激励机制，把公司各项资源充分整合到位，真正做到服务于销售，有利于销售，充分调动分公司每一个销售人员的积极性和创造力，带动销售团队共同成长，激发销售团队的持久战斗力。

二、继续推行目标营销，完善服务，稳定老客户，并积极拓展新市场。

市场有这样一条基本定律：市场的要求只会越来越高，市场的要求必须时刻服从。如果我们不能适应这条定律，就说明我们的工作出了问题。想客户之所想，急客户之所急，积极应对变化，快速响应市场，才会不断满足并超越客户期待，真正让我们的每一个客户深切感受到国茂产品和服务不可替代，否则，在未来市场的竞争中我们将难言长久立足！

回首过去，展望未来。

新的一年又将开启新的征程，托举新的希望，承载新的梦想。展望20xx年，面对更为复杂多变的市场环境，我们依然激情澎湃，斗志昂扬，对于未来，销售团队充满信心，我们将在集团公司的带领下，齐心协力，团结奋战，实实在在做人，脚踏实地做事。为集团公司二次创业、创新发展大计贡献我们的努力！我们有理由坚信，xx集团的明天一定会更加灿烂，更加辉煌！

最后，衷心祝福大家新年快乐！身体健康！合家幸福！

谢谢！

尊敬的各位领导，各位同仁

大家下午好!

很荣幸参加这次座谈会，感谢市委市政府、市商务局提供这次和其他优秀企业学习、交流的宝贵机会。在这里，我把的发展情况和一些想法，向各位领导作一下汇报，请各位领导、同仁多提宝贵意见。

一、项目概况。

是公司在投资开发的第一个项目，该项目总投资 亿元，总占地面积 万平方米，总建筑面积 万平方米。由等四部分构成。项目位于CBD核心区，紧邻长途汽车站、区行政中心、大学城、生态公园等，区位优势显著。于20xx年10月落户，一年多来，一路高歌、捷报频传。先后荣获……等多项荣誉。作为具有实力和社会责任感的地产企业，始终把谋求自身发展与带动投资地经济发展相结合，迄今为止，已成功举办“”、“”等影响力较大的活动，邀请众多国家级、省级领导及知名专家相聚，为城市发展建言献策。这些举措都将为推动企业加速发展，推进省级现代服务业集聚区建设，注入新的活力。为本地商贸流通业的发展起到积极的推动作用。

在各级领导的亲切关怀下，项目自20xx年4月正式动工以来，历时8个月，两栋五层连体用房的主体结构于日前全面封顶。各项工作进展顺利。在项目建设方面，重金打造的地源热泵系统、全钢架玻璃幕墙外观系统、实景化网上商城等独特优势，体现了将未来业主的利益，切切实实的落到实处。在项目销售、招商过程中，严格控制投资者比例，专注于经营，组建专业招商队伍到全国招揽优质商户资源，都体现了对商户和社会负责的态度。

目前，本地与异地招商工作全面展开，签约外地商户已千家，为市场开业即旺奠定坚实的基础。随着项目的封顶，招商工作已接近收尾，项目预计20xx年底投入营运。开业后的，将依托长途汽车站，以前店后仓、现代电子信息等模式，实现货物中转“零距离、零成本”，实现全天候24小时无障碍物流流转。集产品展示、看样、订货、业务洽谈、交易、仓储、理货、配送、专线运输、物流信息服务于一体的现代顶级商业批发MALL。

二、需协调的若干问题企业座谈会发言稿道路问题。项目即将开业，目前路修建工作进展相对缓慢，影响了一期项目的工程建设和年底的正式营运，也不利于的城市形象。请有关方面抓紧路的建设，保证 月底通车。

三、一些建议。

的商贸物流业拥有良好的基础和底蕴。而如今，因市场地处市中心、规模小、布局分散、物业陈旧、缺乏统一管理、仓储不完善、税收监管难度大、消防安全隐患突出等原因，的商贸批发业几次都错过了蓬勃发展的大好时机。

市委市政府已明确提出对中心城区受到用地、交通、环保等因素制约的既有市场，逐步改造提升、选址搬迁或关停转向。目前，我市大流通建设成果显著的同时，也存在个别在建市场急功近利，虚假宣传的现象，恶性竞争的事件时有发生，这在一定程度上造成了行业诚信度下降。在此，热切盼望政府部门能规范商贸行业市场，切实加强监管，积极引导老市场经营户进入规划的市场。我们一直希望能为的城市建设出一份力。希望各位领导一如既往的支持的各项工作，尽早发挥其经济和社会效益。

“诚信”是我们最大的财富。按国际级标准设计建设，积极响应低碳环保的要求，自持物业，统一管理，真正实现让经营户资源共享、诚信经营，有序竞争。开业后的将充分走市场化道路，以优质的产品和服务作保证，积极创造条件搞活市场，与广大商户共发展，与城市共繁荣。

项目建设以来，市、区两级党委、政府领导和部门都给予了很大的关心和支持，借此机会，我们也表示衷心的感谢!欢迎各位领导、各位朋友多来检查指导工作。

谢谢大家!

大家好：

20xx年悄然而去，20xx年已然开启，从xx年xx月份至今在锦绣花园中、小学教学楼室内外装饰装修项目上，整整一年多的时间，工程终于圆满竣工，回首过去一年的工作，有喜悦，也有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时的惆怅，从中让我学到了很多。非常感谢装饰公司给我提供了一个成长的平台，让我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质和才能，积累了对本专业的施工和管理经验，这都是我一生的财富。在岚山项目上虽没有骄人工作业绩，但在公司领导的支持下，在公司同事后勤的配合下，努力工作，踏实做事，较好地完成了本职工作和任务。

20xx年基本全年在XX项目上，通过XX项目现场管理，施工过程中参与各个环节，由于前期图纸会审没有参与，图纸没有现场深化和本项目的复杂性，在施工过程中图纸更改次数较多，图纸跟现场很多地方不一致，设计的图纸中有出现装修造型，工艺无法满足其专业施工条件，导致进度受其影响，造成了后期施工不必要的滞后和材料的浪费。在装修过程中有时我方装饰施工方案与土建、消防、空调机电等施工方案发生冲突，由于前期与土建、消防、空调机电等相关专业没及时联系和沟通，造成不必要的麻烦，因此在施工中要及时与项目总包方工种沟通联系，加强配合，将此类问题信息交流反馈，今后需加强不同的问题类型进行不同的分析处理。

其次，就开工准备的材料计划和进度计划，要在施工过程中及时跟进工作，严格要求材料部按材料计划时间节点要求执行，材料及时进场保证施工班组的施工进度；严格要求现场施工班组按进度计划时间节点要求保质保量的执行并施工完成。在施工阶段，严格按图纸及规范控制好质量与结构的安全至关重要，尤其控制对木质材料的防潮、防腐、防火，作为一名现场施工管理人员，必须要有很强的责任感，严格按公司要求及本职责任来认真工作，在日常的工作中对工程各分包方及施工现场严格把关，严格要求控制好工程质量，落实执行隐蔽验收工作，杜绝隐蔽前存在的质量隐患，圆满的完成竣工验收。下面是我对20xx年度工作总结和20xx年度工作打算。

通过XX项目得到的经验和收获：通过在XX项目工作这一年来，完成了一些工作，也取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获

（一）公司内部以及天泰、监理等外部沟通协调很重要。

（二）做每项工作都要有目的、计划和步骤。

（三）不管大事小事，都要切切实实地去落实。

（四）摆正自己的位置，深入熟悉和学习，才能更好适应工作岗位。

（五）只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。

（六）要加强与工人之间的交流，要与工人做好沟通，解决处理好施工技术上的问题，要与工人多多进行思想交流，管得好工人，才能真正管得好工程，才能把质量提上去，进度赶上去。

通过XX项目发现自身存在的不足与缺点，通过这一年工作，也让我从中看到了自身存在着不足的地方，主要表现在以下几个方面

（一）缺乏人与人之间的沟通，协调能力。

（二）缺乏门窗、外墙保温相关的专业知识，考虑问题不够周全。

（三）事多了，有时候会分不清事情的轻重。

（四）对工程的成本控制没有做到心中有数，对材料的控制没有计划和有效的措施，缺少计划性和组织性。

针对20xx年工作中存在的不足，为了新一年更好的工作，20xx年突出做好以下几个方面的工作打算：

（一）加强与工人、同事、领导之间的沟通能力。

（二）业余时间多看些门窗、幕墙、外墙保温的规范，增长自己的理论知识，充实自己。

（三）做每一项工作前都制定明确的计划和步骤，做到行动有了方向，工作有了目标，那样办事心中才真正有底！

（四）通过不断深入学习和培训，提高对本专业的技术能力和管理能力，从而提高主动性和积极性。

（五）加强自身的执行力和配合力、维护公司的形象，调整工作思路。

（六）施工现场严格按工程进度施工，把控材料严禁浪费，勤于监督现场施工，把控施工质量，做到每个工程都圆满竣工交付。

时间：20xx年1月末

地点：公司大会议室、餐厅、KTV

参加人数：公司全员

所需时间总计：7小时

一、活动目的

对20xx年工作进行总结，制定新一年度工作总体规划，明确新年度工作方向和目标，表彰工作优秀的公司员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，增强员工的凝聚力。

三、年会主题

扬帆起航●辉煌20xx

四、年会安排

1、茶话会

1)时间：下午3时-5时

2)内容：

a)各部门就20xx年的工作进行总结，20xx年的工作方向和目标进行规划;b)个人自由发言;

c)领导总结发言;

d)表彰优秀员工;

e)公司员工大合影。

2、聚餐

1)时间：晚上5时-7时

2)内容：员工聚餐;总经理向全体员工敬酒，致新年贺词。

3、KTV联欢

1)时间：晚上7时-10时

2)内容：员工节目汇演，穿插游戏抽奖活动。

4、活动结束

五、人员安排及职责

1、总负责：

主要工作：总体协调，人员调配。

2、策划和现场协调：

主要工作：年会策划、会议节目安排、舞台协调、现场资讯采集。

3、后勤：

主要工作：餐厅和KTV预定、物资采购、车辆安排、人员接待。

4、会场布置：

5、活动主持：

主要工作：根据活动流程进行活动主持。

五、会场布置

公司大会议室

A：投影展示：本公司的LOGO及年会主题B：桌上摆放水果等食品若干

六、奖品设置

一等奖：iPad;

二等奖：iPhone;

三等奖：豆浆机;

优秀员工奖：空气净化器。

七、员工文艺汇演、抽奖、游戏

1)节目选取形式：各部门报送或做游戏选取。

2)抽奖：由总经理抽取写有员工姓名的卡片选取。

3)游戏：暂无

八、预算

茶话会：300元

聚餐：5000元

KTV：3000元

以上费用不包含奖品、酒水、烟和交通费

公司年会主持词

男：尊敬的各位领导、

女：各位来宾，

合：亲爱的兄弟姐妹们，大家晚上好！

女：我是X部的，十分荣幸能担任这天晚会的主持人，首先，请允许我代表咱们公司的总经理先生，向各位来宾及员工们的到来表示热烈的欢迎，同时向各位多年来对本公司事业的大力支持表示崇高的敬意和衷心的感谢！

男：我是，首先祝大家身体好，工作好，财运好，吃好喝好玩好乐好，来点掌声好不好？

这天咱们邀请到了的评委来。

男：歌声是雨后的彩虹，它折射出时代的神韵。

女：歌声是星光下编织着的一个个久远的童年。让咱们用一阵阵歌声，一束束鲜花，一串串笑语，去升华彼此的心灵情感，共度一段简单愉悦的幸福时光！

男：今夜星光灿烂，今夜无人入眠，今夜虽然没有瑶池美酒，却有美女如云。兄弟姐妹们，欢乐立刻到来――

女：感情，永远都是人们恒古不变喜欢讨论的话题，爱得越深情就越真，就怕有情人难成眷属，最后忍痛割爱，心如刀割！《心如刀割》，用他那动人的歌声，拉开咱们这天晚会的帷幕！掌声欢迎。

男：感觉感情悄悄来临，纷纷扰扰与我无关。幸福的感情，就象这样，请欣赏由销售部为大家演绎的《月半弯》

女：常言道，知足常乐！梦，如果很小，就容易实现，心，如果很小，就很容易满足，一步一个脚印走好自我的路，咱们坚信，塌实总比浪漫来得持久的！请倾听两位女生的合唱《瘦瘦的》！

男：天国的嫁衣，你们是否都听过这首歌呢？那么，X版本的你们必须没有听过，有请物资供应部的！

女：说起嫁衣，很多女孩子都会有一个美丽而浪漫的梦，期望自我有一天会穿上漂亮的婚纱，牵着心爱的人走向幸福的婚姻殿堂！有没有人想要了练习的啊？但是，有人却要练习如何忘记一个人。下方请欣赏为咱们带来的经典老歌《练习》，

男：轻轻敲醒沉睡的心灵，慢慢张开你的眼睛，看看忙碌的世界，是否依然孤独的转个不停；唱出你的热情，伸出你的双手，有请，让咱们期盼《明天会更好》！

女：有一种声音，滋润了干渴的心田，有一首老歌，依稀在咱们的耳边回响，请欣赏男声独唱《再见亦是泪》，演唱者：。

男：接下来有请削片工段的为咱们带来一首《流着泪的你的脸》，掌声欢迎！

女：《读你》女声独唱

男：俗话说，谋事在人，成事在天！但是，只要咱们自强不息，，团结奋进，必须人定胜天！下方咱们请出，他将用歌声唱出咱们的《天意人心》！

女：青春是一个人生命中最完美的年华，是一个人性命中最亮丽的一道风景线。正因年少无知，有个人总是让你哭，其实，这天，他很想告诉你：《我不想让你哭》有请。

两人出场。

男：熟悉的旋律，真情吟唱难忘的岁月；

女：飞扬的歌声，凝聚心头不变的情结。

男：感谢党为咱们带来了安定幸福的生活；

女：感谢高峰为咱们铺设了1条光辉大道，正因音乐，咱们相聚；计生标语

男：正因歌声，咱们唱出了中华儿女的精神气魄。

合：正因，咱们都是《中国人》。有请歌神！

男：歌声是心灵的碰撞，灵魂的呼唤，美妙的歌声是天籁之音。让咱们时时放声高歌，并且要《唱得响亮》。请大家欣赏女生独唱

女：在歌声荡漾的青春岁月了，正因有你，我的人生才更精彩，有位女生想悄悄的对你说声：《突然想爱你》，到底是谁呢？让咱们拭目以待吧！

男：兄弟姐妹们，你们听过狼和羊的故事吗，你们坚信狼会爱上羊吗？听听这首《狼爱上羊》

你会坚信，现实生活中，一切皆有可能！

女:北方的感情总是那么惊天动地，而南方的细雨却是那样轻柔，丝丝雨线编织着南方小城的缠绵。夜来风雨声，花落知多少?你们看，一场蓝色的雨将要来临了，有请带来一首《蓝雨》！

男：你们有没有写日记的习惯呢，有没有写过感情日记？XX部的十分勇敢，在咱们面前打开了她写了多年的感情日记，下方请大家倾听《笔记本》！

女：露从今夜白，月是故乡明。起舞弄清影，何似在人间！请欣赏优美的女生独唱《城里的月光》！

两人出场

男：问世间情为何物，直教人生死相许！

女：时刻的感情，创造了多少五光十色、斑斓绚丽的生活花环，酿造了多少甘甜芬芳、醇香四溢的幸福美酒。

男：正因我的身边有你，黑夜不在来临；

女：正因我的身边有你，笑声与我长伴！

合：让咱们一齐发奋，共同谱写爱的圣歌《生命有你》。掌声请出。

男：接下来，继续咱们感情的告白，《难舍难分》，把时刻交给。

女：（如果李唱得好听，赞美）李不仅仅人长得帅，歌也唱得很动听。我听说，咱们公司有位明星，而且，很多小兄弟姐妹都把他当偶像哦，咱们常常听到孩子们这样高呼：我爱偶像，对不对啊？（看观众反应），一首《爱不起》，是内心告白，请欣赏！

男：《情非得已》坚信大家都听过，《情非首尔》又是首怎样的歌呢？大家听听表演就知道了，

有请。

女：有了伟大的祖国，才有了咱们这天的幸福生活；有了(单位)，才有了这天咱们相聚的幸福时光，让咱们在这和风微佛的夜晚，伴着轻悠的歌声，熟悉的旋律，共同去祝福：但愿人长久，千里共婵娟。请欣赏独唱《但愿人长久》。

两人出场

男：一言一语唱出你心中的梦；

女：一步一个脚印走好你的路。

男：继往开来，步步展宏图，与时俱进，永远爱(单位)！

女：告别这天，咱们将站在新的起点，展望明天，咱们用奋斗铸造辉煌。

男：心中唱起属于未来的歌，歌声唱出完美的期望；

女：歌声述说过去的故事，歌声句句都是爱的叮咛，永远与你相伴的是那天下父母心；永远与你相伴的是那天下儿女情。

合：让咱们手牵着手，心连着心，走向新的征程。《灰色的轨迹》

男：良宵苦短，岁月流金

女：光阴流去，歌声长拌。

男：今晚咱们的XX公司职工卡啦OK比赛到此结束。

女：谨祝各位领导、全体同事在新的旅途上身体健康，心想事成，合家幸福；祝我公司的事业日新月异，再创辉煌！：

合：兄弟姐妹们，再见！