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市场经理的主要职责(最新20篇)

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税务主管岗位的主要职责

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:税务,经理,全文共 409 字

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职责:

1、负责整体税收筹划方案的设计、制定和贯彻执行;

2、负责税负分析、控制和涉税业务分析、评估,为决策层提供税务成本信息和分析;

3、负责各项税种的申报缴纳与核算工作,以及相关税务日常事项的解释及协调工作;

4、负责解决公司内、外部税务控制工作中存在的问题,规避税收风险;

5、负责根据国家税收、财务政策,对企业税务实际问题提出建议和可行性方案,为业务部门提供涉税咨询;

6、负责与财政、税务、银行等相关政府部门建立并维系良好的关系。

任职资格:

1、本科及以上学历,财务相关专业毕业,具有中级税务/会计师资格证书优先;

2、5年以上涉税相关工作经验, 且担任税务经理一职2年以上优先;

有人力资源行业或者会计师事务所工作背景优先考虑;

3、精通国家财税法律规范,熟悉国家、地方各项税务财政政策,有具体办税经验;

4、能独立完成税务咨询、税务筹划工作、独立完成税务服务项目的执行与落实;

5、优秀的语言表达能力、公关能力、协调和沟通能力。

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篇1:应收主管岗位的主要职责

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:经理,全文共 225 字

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工作职责:

1、统筹应收团队的工作,及时的进行应收立账及账款核销工作,出具应收对账单;

2、监督应收回款情况,及时让业务人员进行催收,保证回款率;

3、出具应收帐款预警分析报表,控制应收账款余额,关注超长期应收款,及时汇报经理;

4、业务员的销售奖金及罚款核算;

岗位要求:

1、会计、财务管理类专业大专以上学历;

2、工作时间3年以上,有2年以上应收会计经验;

3、工作态度积极认真,细心,抗压力强,性格开朗;

4、对数据敏感,逻辑思维较强,熟练使用基本的办公软件。

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篇2:应收主管岗位的主要职责

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:经理,全文共 401 字

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职责:

1.协助制定应收管理办法、应收分析指标、应收报表框架;协助梳理评估流程制度;实时监控;

2.及时、安全收回款项,每月定期跟进收款进度,处理账实差异,优化系统收款功能;

3.组织、检查应收会计进行对账,确保按照客户要求及时准确核对应收款项;

4.协调解决推动优化电子账单系统性能,扩大账单送达范围,提升账单服务满意度;

5.及时协助业务部门制定新业务收款管理流程,组织协调各部门沟通解决收款问题;

6.负责对客户的帐期、信用额度、毛利率进行监控,确保公司交易保持安全的盈利水平;

任职要求:

1.财务管理、会计学、审计学、财经类专业;

2.大学专科或以上学历,男女不限;

3.具有3年以上应收经验或财务会计经验,能够熟练全面处理全盘应收账务;

4.能熟练操作Office 、熟练操作金碟财务软件和EXCEL函数统计分析,制作财务报表;

5.有良好的社交能力及沟通技巧;

6.执行力强,思维严密,做事有条理,性格温和、稳重。

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篇3:新媒体运营总监的主要职责

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:营运,经理,全文共 365 字

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职责:

1. 负责制定微信、微博、小红书等新媒体战略目标;

2. 负责建设新媒体品牌、矩阵及其运作体系并进行日常管理;

3. 负责组织新媒体运营计划、投放计划,并推动实施,考核结果;

4. 负责新媒体内容的信息搜集、设计、编辑、审校、发布、维护、互动管理;

5. 负责新媒体团队的建设和管理;

6. 负责新媒体平台上的竞争对手、业内新闻监控,制作简报。

任职资格:

1. 三年以上新媒体运营经验,丰富的新媒体传播管理工作经验,熟悉社会化媒体推广手法与技巧;

2. 熟悉各营销平台的设计及接口开发,能够整体策划和设计新的微信营销产品;

3. 善于开拓新的新媒体资源渠道;

4. 具有很强的策划能力和稿件撰写能力,熟悉新媒体策划和运作,熟悉媒体报道规律;

5. 具有勤奋上进、自信乐观,精益求精,能带领团队并承受压力 ;

6、有美容行业相关经验或者项目经验即可

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篇4:渠道销售主管工作的主要职责

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:销售,经理,全文共 306 字

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职责:

1、依据公司和部门销售目标制定相应的销售计划、开拓、维护目标市场和完成销售指标;

2、带领团队发展全武汉二手房中介渠道,促成业务上的合作关系;

3、召集、主持渠道部门会议等,总结工作、听取汇报、检查工作、督促进度和协调矛盾;

4、负责组织团队销售的运作,包括计划、组织、进度控制和检讨;

5、负责业务员的管理,包括日常管理、招聘、培训等,并负责团队优秀人才的引进与梯队培养。

任职要求:

1、大专及以上学历,年龄30-45岁;

2、要求有3年以上贷款、二手房及相关行业的团队管理经验;

3、品行端正,有较强的沟通能力和大局观;

4、有较强的领导和业务能力,有团队精神,愿与公司共同发展的;

5、有高度的责任心、良好的职业操守。

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篇5:税务主管岗位的主要职责

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:税务,经理,全文共 284 字

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职责:

1、总分公司日常纳税申报;

2、日常涉税及疑难税务问题解决,政策研究及解读;

3、税务管控:收集、整理、统计进、销项发票,测算、控制增值税税负, 核对涉税会计科目与申报表一致;

对其他岗位人员涉及到的税务知识培训;

4、配合会计师审计、券商等要求的涉税资料等

5、预算数据收集、整理、汇总、分析, 并与各部门沟通预算执行情况,支持公司高层决策;

任职资格:

1、本科学历,财务相关专业, 三年以上工作经验,具有一年以上全面预算工作经验;

2、熟悉税收法规,熟练掌握建筑业营改增政策法规,并具有建筑业增值税操作经验;

3、熟练掌握EXCEL常用函数, 具有良好的沟通能力、协调能力。

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篇6:审计经理岗位的主要工作职责

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:审计,经理,全文共 391 字

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职责:

1、负责公司信息化建设整体规划;

2、计划、建立、维护公司信息技术基础构架;

3、参与公司重大项目IT方案的编制、论证和实施;

4、实时监控公司IT系统日常运行;

5、实时监控、维护公司各种业务系统;

6、定期为公司各种业务系统进行备份;

7、加强与各子系统的系统集成商及软件开发公司的沟通联络,了解各公司产品的发展情况,确保各子系统正常升级时与整个系统无缝连接;

8、做好信息技术日常运营的统计分析,不断在流程上、技术上、服务品质上进行改进,提高自身及公司员工的工作效率;

9、公司领导安排的其他工作。

任职资格:

1、计算机相关专业本科以上学历,5-20xx年相关工作经验,3年以上团队管理工作经验;

2、具有3年以上信息安全相关工作经验,或者5年以上企业信息化项目实施经验;

3、较强的执行能力,具有良好的项目管理能力,有PMP认证优先;

4、具有成本和经营意识,较强的抗压能力,良好的沟通能力。

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篇7:渠道总监的主要职责

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:经理,全文共 256 字

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职责:

1、负责经纪大行拓展及商谈合作事宜,向经纪公司宣导我司的合作项目与服务;

2、紧密关注城市经纪市场走势,维护并巩固合作经纪公司的客情,树立我司品牌效应;

3、协助并指导经服人员日常工作,提高转化率,抢占市场份额;

4、培养业务骨干,加强团队合作,打造有激情有战斗力的团队。

岗位要求:

1、大专及以上学历,28-35周岁;

2、3年以上经纪大行销售、管理或渠道拓展经验;

3、有行内经纪资源,能快速融入团队,善于带领团队,具备较强统筹协调能力及执行力。

4、熟悉房产电商的运作模式,有成功案例或担任同等相应职务者优先考虑;

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篇8:市场经理工作职责

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:营销,经理,全文共 257 字

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1、 全面计划、安排、管理市场部工作;

2、 负责协助品牌经理制定营销策略和营销计划;

3、 制定市场部的工作规范、行为准则及奖励制度;

4、 指导、检查、控制本部门各项工作的实施;

5、 制定市场营销活动及广告策略,包括年、季、月及特定活动的营销活动方案及广告计划

6、 负责广宣产品的挑选、采购工作,整合资源,确保性价比化;

7、 负责媒体关系的维护工作,争取宣传资源,预防公关危机;

8、 负责月度市场营销会议的组织召开,落实各项营销活动及确定广宣策略;

9、 各项营销及广宣费用的申报与核销

10、负责完成上级交待的其它工作

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篇9:医药销售经理的主要工作职责

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:医药,销售,经理,全文共 200 字

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岗位职责:

1、完成方公司承担的职责和既定目标;

2、巩固并拓展公司在乌鲁木齐公安行业的市场影响力,带领当地技术团队,完成销售和交付目标;

3、建立与维护良好的客户合作关系;

4、采集与分析乌鲁木齐公安行业市场信息,及时反馈市场动向,参与制定整体策略。

任资资格:

1、有公安行业营销工作经验年3以上;

2、具有丰富的政府、社会资源、有独立开拓市场能力和公关能力;

3、沟通能力强,可跟进现有项目,努力促成项目合作。

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篇10:渠道总监的主要职责

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:经理,全文共 466 字

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1、根据公司战略目标及行业发展趋势,制定总体市场渠道策略并监督实施;

2、研究分析市场状况、跟踪行业发展趋势、竞争对手动态和政府相关法规;关注战略的实施结果和内外环境的变化,及时提出战略调整建议,为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告;

3、根据公司发展战略,结合行业与公司的实际情况,制定落实运营中心发展策略及计划,不断提升部门运营管理水平;

4、建立规范、高效的运营管理体系,策划推进公司的业务运营战略并组织实现公司阶段性发展目标;

5、协同公司营销市场部门,组织部门参与公司所服务客户的市场活动、品牌推广、公关活动的策划、组织与实施;参与战略合作项目的谈判,维护与战略合作伙伴的关系;

6、建立、健全各项规章制度,推动公司营运系统管理的规范化、科学化和不断进步,建设和发展优秀的运营队伍;

7、根据公司经营方针和部门业务需要,合理设置部门组织结构和岗位,优化业务流程;并具有开发和培养员工能力,对员工绩效进行管理,提升部门工作效率,提高员工满意度;

8、协调渠道合作部与其他相关部门的关系;

9、处理好项目开发及维护等运营工作中的紧急事件。

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篇11:税务主管岗位的主要职责

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:税务,经理,全文共 307 字

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职责:

1.负责编制、审核税务报表,以及纳税档案资料管理;

2.负责税务机关的沟通协调,配合各项税务检查和稽查工作;

3.起草制定并落实税务管理相关制度,协调处理突发税务问题;

4.指导办理出口退税申报和函调事项处理,并提供解决问题的建议;

5.培训公司财务内部人员税务知识、对业务部门提供税务咨询工作;

6.指导公司纳税信用等级评价;

7.完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1.全日制本科及以上学历,税务、财务、会计等相关专业;

2.具有3年以上涉税工作经验,特别优秀者可适当放宽要求;

3.熟练操作办公软件和财务管理软件,有一定的文字功底,语言表达能力较好;

4.具有良好的人际沟通和协调能力、计划与执行能力,工作细致、责任心强。

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篇12:天猫运营主管岗位的主要职责

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:营运,经理,全文共 340 字

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职责:

1、负责公司淘宝网站的日常产品上传、销售、维护和管理工作;

2、完成营销与推广方案的制定与实施;

3、跟进客户订单,并跟踪订单进展状况,确保订单的按时完成;

4、提供售前售后咨询服务,及时处理客户投诉,对客户的退换货/退款要求进行妥善处理;

5、分析店铺销售数据,提高店铺点击率和浏览量,提高成交率等;

6、针对不同产品,进行市场调查,制作分析报告,根据分析结果调整销售策略;

7、合理制定销售计划并控制销售成本费用。

任职要求:

1、本科以上学历,国际贸易、电子商务、英语类相关专业,英语四级以上;

2、需要团队意识强,勇于挑战高薪,外贸电子商务工作节奏紧张,需要能接受加班。

3、思维敏捷,善于思考和分析,有良好的销售服务意识,工作耐心细致;

4、勇于接受挑战,有开拓意识,能承受较大的压力;

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篇13:橱柜销售经理的主要工作职责

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:销售,经理,全文共 201 字

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1、负责部门在智能化弱电系统、数据机房等计算机系统集成业务的项目销售工作,完成部门制定的个人销售指标;

2、负责项目销售的全过程工作;

3、协助部门经理完成公司大型项目的销售工作,完成公司制定的部门销售业绩指标;

4、开拓、建立与维护公司外部资源关系链,包括:用户、行业主管单位、行业专家、咨询管理单位等行业资源链的关系;

5、负责与智能化弱电行业内各大、中型厂商的业务联系,建立并保持长远良好的战略合作关系。

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篇14:市场部销售经理有哪些基本职责和要求呢

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:营销,销售,经理,全文共 243 字

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1、负责区域销售工作,参与负责区域市场开发、策划及管理工作,在国家招投标有关法规、公司规章制度和上级主管的授权范围内,负责分管本行业市场的销售工作;

2、根据行业市场情况和公司战略规划,在公司总经理协助下制定销售计划;

3、完成销售目标,协调处理各类市场销售问题,能承受压力,承担年度销售业绩;

4.参与投标决策、投标策划和投标报价决策,负责项目投标的组织工作;

5.组织市场状况调研,收集、整理相关市场信息,为公司的营销规划提供有效建议;

6.服从公司领导安排,完成公司领导交办的其他工作任务。

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篇15:渠道总监的主要职责

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:经理,全文共 493 字

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职责:

1、根据公司的销售目标,组织实施市场调研、策划、活动组织及数据分析等相关工作;

2、负责市场渠道拓展、市场推广活动方案制定并组织实施;

3、负责线上、线下传播方案制定并组织实施;

4、会百度推广、SEO优化、网站维护、以及各大网站推广和关键词;

5、负责开发新的合作渠道和资源,确立合作意向,建立战略合作;

6、分析推广账户及网站流量,制定并执行SEM推广计划,优化账户结构、关键词与创意质量、图片创意等;

任职要求:

1、大专或以上学历,具有移民、留学、海外置业、房产等渠道拓站工作经验;

2、熟悉市场动态,了解市场需求变化,具有开发大客户经验,有一定当地渠道资源;

3、有敏锐的市场触觉,能根据当下的热点快速反应,结合公司产品即时推出策划营销方案;

4、熟悉网络社会化新媒体传播形式(精通微博、微信、APP、BBS等新兴网络功能),关注移动互联网及移动互联网营销的发展趋势,对整合传播、新闻传播、活动与事件管理均有深刻的认识与经验;

5、较强的交际能力、亲和力、组织能力、判断能力和应变能力,做事严谨、细心;

6、具备良好的逻辑思维能力,擅长运用各类工具/表格对数据进行分析并提出相应报告及优化建议。

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篇16:市场总监岗位职责市场总监工作内容

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:营销,经理,全文共 202 字

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1、协助总经理制定公司的营销战略、发展规划,以及销售计划和销售方案;

2、负责建设公司营销团队管理体系及制定相关的管理制度与行为规范;

3、组织营销团队对各项规划、政策和计划的贯彻执行,完成公司营销目标;

4、定期向总经理提供营销现状报告和营销发展计划报告;

5、负责公司客户关系的维护和管理,以及策划和实施对客户的增值服务;

6、对部属员工的工作进行考核,并制定相关的绩效考核体系;

7、对营销人员进行培训、指导.

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篇17:新媒体运营总监的主要职责

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:营运,经理,全文共 315 字

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1、制定公司整体的运营战略,组织、调动资源全面负责运营方案的落地实施;

2、负责新媒体平台整体运营,统筹协调公司资源,配合公司各业务线及项目执行,完成公司制定的各项指标;

3、深入分析运营数据,不断优化运营方;

4、收集竞品信息,调整运营推广策略,协助制定平台产品收费标准案,协助产品功能完善;

5、积极开展运营相关商务拓展合作,并合理构建人才梯队;

6、根据公司的经营战略和经营计划,制定平台内容规划和整体运营推广计划;

7、负责网站产品的整体运营(用户需求分析、网站架构设计、网站优化与推广、流量分析等);

8、整合国内外媒体资源,完善品牌危机公关事件营销部署预案;

9、制定各平台整体及阶段性的运营规划,组织协调各相关部门共同实施运营目标。

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篇18:渠道总监的主要职责

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:经理,全文共 366 字

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职责:

1、负责渠道的总体开拓和维护规划,部门管理和培训,按月考核渠道经理工作量指标,按季考核渠道经理的销售指标;

2、积极开拓营销渠道,包括但不限于银行、信托公司、保险公司、证券公司、期货公司、实业公司、自然人投资者、募集代理机构;

3、认真贯彻执行公司销售管理规定,确保渠道团队按时提交有效客户跟踪表;

4、保持良好的客户关系,提升渠道销售效能;

5、完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1、2-3年基金、银行、证券、期货、信托、财富管理公司等其他金融机构相关经验,有银行、证券、保险、基金等从业资格证书者优先;

2、具有较好的金融基础理论,熟悉行业管理的法律、法规和其他相关政策;

3、能够公开演讲,具有良好的表达能力;

4、喜欢与人打交道,善于沟通,具有较强的团队协作精神;

5、有金融机构渠道工作经验者优先;有良好的行业资源和客户资源者优先;

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篇19:自媒体运营主管工作的主要职责范本

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:营运,经理,全文共 303 字

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职责:

1、【垂直】独立运营公司的 社交、情商、国学、心理等类目公众号

2、【内容】采编或原创所负责类目的优质内容,有自己稳定的风格和定位,对公众号的阅读数负责

3、【推广】应用公众号增粉推广方式和工具,策划活动增粉,对公众号的关注数负责

4、【开发】对外接广告,基于公司提供的变现模式,独立策划活动,对公众号开发变现

5、【团队】组建团队,对所负责类目账号,从内容、到推广、到开发,完善整个运营模式

岗位要求:

1、擅长或热爱自己所负责的垂直领域,如社交、情商、国学邓。

2、对优质、高传播性的内容极其敏锐,有独立筛选改编优质内容的能力。

3、熟悉网络推广的手段和工具,执行力强。

4、有一定数据分析的基础。

5、有设计功底。

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篇20:市场渠道经理岗位的工作职责说明

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:营销,经理,全文共 412 字

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职责:

1、完成渠道的拓展,招代理商等任务;

2、贯彻公司的渠道政策以及相关理念,制定本区域内相关发展策略并予以执行;

3、负责对代理商的考察、洽谈、评估,协助代理商对代理项目进行推广和销售;

4、根据公司下达的指标,负责对代理商的业绩进行监控、督促和管理;

5、负责协助代理商对区域市场进行开拓,并对代理商进行培训;

6、负责对区域内的项目合同的跟踪和落实,以及项目催收。

7、敏锐察觉市场变化,并在分管区域内收集行业信息、反馈市场信息,做出处理意见并及时上报公司;

8、维护公司利益,树立公司形象,在于客户交流中保持诚实可靠,不卑不亢的态度。

任职要求:

1、大专及以上学历,三年以上同岗位经验;

2、具备较强的市场开拓、客户沟通能力,较强的沟通技巧和团队管理能力;

3、较高的执行力,快速响应能力,具备良好的语言表达及商务谈判能力;

4、有服务意识,对工作有较高热情;

5、注重效率、能适应高强度、快节奏的工作环境,有激情,有强烈的团队协作意识。

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