2024年劳动模范先进事迹学习心得体会
一百多年前,五四运动拉开了中国现代历史的序幕,也为穿越世纪风云的青春史诗写下序篇。五四运动开启的“振兴中华”的伟大事业,九十年后已经汇成波澜壮阔的滚滚洪流,注入到改革开放和社会主义现代化建设事业中,使之发扬光大,没有任何力量和困难可以阻挡它前进的步伐。20__年的今天是五四运动90周年纪念日,而这一年,又将是我们新一轮改革开放的第一年。抚今追昔,在历史的崭新阶段,中国人民将更高地举起思想解放和进步的旗帜,继承”五四”光荣传统,弘扬“五四”精神,加快我国社会主义建设的步伐,奔向更加宏伟的目标
五四运动是1919年5月4日在北京爆发的中国人民彻底的反对帝国主义、封建主义的爱国运动。五四运动是中国旧民主主义革命的结束和新民主主义革命的开端。五四运动,不仅是一场彻底反帝反封建的伟大爱国革命运动,而且还是一场伟大的思想解放运动和新文化运动。同时也是现代中国青年运动的发端,正是在五四运动中,中国青年作为一支新生的社会力量登上历史舞台。中国共产党成立后,中国青年运动确立了正确的方向,在革命、建设和改革的各个历史时期,一代又一代先进青年在党的领导下,为争取民族独立和人民解放,为实现国家富强和人民幸福,进行了不懈奋斗,建立了卓越功勋。
五四运动的精神乘着这春风的浪潮随之涌来。作为一名新世纪的青年,亲眼目睹了在党的领导下,我们的社会一步一步走向了现代化发展建设的新时代。亲身感受到了党对我们青年的关怀、重视与栽培。五四精神的核心内容是“爱国、进步、民主、科学”。概括地讲,就是“彻底地、不妥协地反帝反封建的爱国精神”。我们应该为了民族的独立和解放,为了国家的繁荣和富强,前仆后继,英勇奋斗,积极进取,勤奋工作。“五四”运动所体现的爱国主义精神,是中华民族百折不挠、自强不息的民族精神的生动写照,所有中华儿女都应万分珍视,大力弘扬这笔宝贵的精神财富。五四运动的精神时刻提醒着我们,爱国的思想应该时时记在心中,发扬“五四”精神,与时俱进,树立远大的理想和信念,始终坚持正确的前进方向,勇敢地肩负起时代赋予的崇高责任,开拓进取,勇于创新,抢抓机遇,应对挑战。
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篇1:优秀劳动模范先进个人事迹材料_事迹材料_网
公司创建于××年×月×日,为国有集体企业。××年×月××日,响应国家号召,改制为股份制企业。做为公司的带头人,深知先进的管理既是企业生存的基石,又是企业发展的动力。他始终秉持“以人为本”的管理理念,改制后的企业职工绝大部分来自原国有集体企业,为使职工从过去那种“吃大锅饭,躺安乐窝”的思想观念中尽快转变过来,他大刀阔斧改革人事制度,坚持“能者上,庸者下,任人唯贤”的用人机制,全面推行多劳多得、工效挂钩的工薪制度,大大增强了员工的紧迫感、危机感和竞争意识。严格执行《公司法》,实行“经理负责制”,根除了过去部分职工存在的我是“股东就要当家”的本位思想。管理人员都实行聘任制,严格按现代企业管理制度操作。
是一个紧紧依靠职工办企业的当家人。他在抓好工程质量的同时,还发动全体职工的力量,想方设法广开渠道,多方联系,找米下锅,使企业职工都能够按时上岗,确保职工全年收入。在他的带动下,通过全体职工的共同努力奋斗,企业职工人均收入连续多年稳定在8000元/年以上,有效地稳定了职工的队伍。他坚持贯彻执行国家的《劳动法》等相关的法律法规的规定,进一步健全完善企业的各种劳动制度,并采取积极的措施保证其得到有效的实施。对职工的劳动保护十分重视,由于企业职工多,为了使每个职工的利益都能够得到最大限度的保障,他通过多年实践摸索,逐步建立起一整套行之有效的劳动保护机制。他要求后勤人员要全心全意为生产一线服务,在工程款拖欠的情况下,他总是尽最大努力解决职工的工资发放问题,在资金不足时,总是优先发放第一线职工的工资,使在公司务工的人员感觉踏实安全。多年来,公司没有因为拖欠工资、超时加班等发生较大的劳动争议,提高了企业的诚信度。还积极响应国家的要求,及时为每位在职上岗职工参加或接续社会保险,即使在资金紧张的情况下,也想方设法缴纳职工的社会保险费。截止到目前为止,公司没有因为拖欠一分钱而产生停保、断保现象,受到了社会保险公司及广大职工的普遍好评。他还经常征询职工代表对公司在生产经营等各方面的意见,集思广益,对职工反映较大的问题及时予以研究解决,受到了广大职工群众的信任和好评。坚持以维护广大职工的合法权益为主,杜绝侵犯职工权益的行为的发生。
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篇2:劳动模范事迹
构筑国家法律殿堂殊为不易,守护好这座殿堂,同样艰难。一个合格的守护者,不仅需要扎实专业的法律功底,而且也需要一种高境界的精神力量,也就是精神高地,从而获得一种奋发向上的力量。__市人民检察院案管办主任张__就是这样一群守护者中的一个。20__年进入检察系统工作以来,她流下了数不清的汗水,得到了一个又一个的荣誉,也用理想信念和职业操守,在平凡的岗位上,筑就了一个检察官应有的精神高地。
有一种经历叫财富
她出生在__市一个偏远的农村,贫困的童年让她过早的体会到了生活维艰,体会到了父母对她的一片期望,养成了简朴自律的生活习惯、勤恳务实的工作方式和实事求是的人生态度,更让她体会到了基层群众对法律的敬畏与对公平正义的渴望。也正是因为如此,她选择了法律专业,并于20__年取得司法资格A证,成为一名律师。自己生活条件好转后,她并没有忘记仍然贫困的家乡,节尽可能提供法律志愿服务和法律咨询。20__年,通过公务员考试进入__市检察院后,她始终不忘初衷,继续坚持公正执法、为民用法,以务实的态度践行“忠诚、公正、清廉、文明”的检察价值追求,坚守法律的尊严。
有一种倔强叫执着
从为民辩护到法律监督,身份的转变促使她更加严以修身,更加注重党性修养和个人法律功底的提升。连续两年,她代表__院参加上级院举办的业务技能竞赛,均取得第二名的成绩,被评为__尔市检察机关业务技能竞赛优胜个人。进入检察系统以来,她先后在监所科、民行科工作过,无论在哪个科室、干的什么岗位工作,她都始终坚持业务学习,坚持用权为公,个人能力和职业素养在工作实践中得到了检验。20__年,时任民行科副科长的她发现一起二审判决的某某单位租赁合同纠纷案存在疑问,面对单位倒闭多年、案情错综复杂的现实,面对当事人对法律公正的渴望,她倔强的从头开始,逐一走访当年知情人,多方调查了解,查阅了该案的所有案卷材料及有关文件资料,最终形成各方认可的完整证据链条,并建议__尔市检察院提请抗诉,最终自治区高院支持了这一主张,推翻了该案的一、二审判决,她制作的该案法律文书也被自治区院评为优秀法律文书。20__年12月26日,全国检察机关统一业务应用系统开始正式上线运行,为确保__院应用系统顺利运行,已经怀孕8个月的她,坚持带领案管办同事一边学习研究,一边加班加点对业务部门进行信息采集、权限配置等基础性平台搭建工作,并组织各业务科室对应用系统进行调试,对运行中存在的问题及时进行收集汇总上报和集中解答,在平凡的岗位上,她用自己的执着和倔强,为检察事业贡献着自己的一份力量。
有一种品质叫忠诚
对于她的“死性”,有人说她傻,有人说她忒实在。但她始终坚守忠诚老实,始终坚持做老实人、说老实话、干老实事。无论是作为科员,还是现在的科室负责人,她始终坚持这种老实的态度,直面矛盾,解决问题。在去年案件质量评查过程中,她和20名评查小组成员用一个星期时间,对20__年1月至20__年6月期间各项工作情况进行了质量评查,共审查案件936件,案卷1300余册,查阅工作资料4552份,对查找出的15类2763个问题进行了一一记录。作为案件质量评查小组的组长,她亲自撰写案件质量评查报告,对业务部门老领导和朝夕相处的同事在办案中存在的问题,在全院干警大会上进行了实事求是的通报,对个别严重的点人点案进行了分析研判,督促承办部门对评查出的问题及时整改,并从办案程序、办案期限、法律文书制作等方面着手,主动监督、全程监控,年内向办案程序不规范的业务部门发出书面预警通知8次,有效案件管理“有形无效”、流程监控“有名无实”等难题,进一步规范了业务部门的办案行为。
篇3:劳动模范于建刚事迹材料_事迹材料_网
劳动模范于建刚事迹材料
翻开于建刚的履历表,他1976年参加工作,1979年仅仅参加工作三年的他就光荣的加入了中国共产党,1983年开始从事土建施工管理工作,先后主持施工了10余项重点工程的施工,其中创省优工程一项,其余全部达到优良工程标准。提到他,他身边的同志就会如数家珍地叙述着他的工作历程和成长足迹。太多的事例和成绩表明,荣誉的取得是他平日努力向上的工作态度以及为理想目标不懈追求紧密相连的。
敬业和责任是鞭策他奋进的动力和源泉。
自从1983年他从事土建施工管理以来,做一名优秀的施工管理人员,就成为他一贯的理想和追求。众所周知,土建施工管理涉及管理项目繁多,需要较高的综合素质才能胜任,而且还要能承担高负荷的工作压力,而这些却成了他奋进的动力和源泉。
从下工地的第一天起,他就深深感到了这是一片充满着挑战和机遇的热土。他早出晚归,努力钻研和充实业务知识,一有空闲时间,就打开专业书学习或查阅资料,虚心学习他人的经验。在工作中,他每天都给自己定目标,然后按图索骥完成目标,一步一个脚印,不断地提高和完善自己的管理能力和水平。
工作中,他始终充满着激情。对于工程进度、工程质量,他认真负责、一丝不苟地按照合同条款认真履约,细心的他每完成一项工程,就把工作的心得记在笔记里,二十多年里,他积累了丰富的工程管理经验,很快就成为了土建施工管理的能手和骨干。
他曾说:“作为一个施工管理人员,只有把自己的理想和信念作为奋进的动力,把对工作和事业的责任感做为自身发展提高的源泉,才能发挥出自身的价值。”他是这么说的,也是这么做的。
工作中,他总是以高度的敬业精神全情投入,在他的眼里,一项项的工程就是一件件艺术品,需要他精雕细琢。几年下来,一套以“精细化”管理为核心理念的项目管理经验,在他施工过的每一个工程,得到了成功实践。包钢宽厚板轧机旋流井加热炉基础工程、包钢棒材高线旋流井工程、新疆八一钢厂工程,这一项项工程无不铭刻着他忙碌地身影、凝重的思考、镇定地指挥。
跟项目部的职工说起于经理,职工们无不挑大拇指。无论在哪一个工号,于经理每天是第一个到现场,最后一个离开的。XX年春节大年初六,当别人还沉浸在节日的气氛里时,于建刚就已经踏上了远征新疆工地的路途,一直到现在,他都没有回过一次家。项目部职工从没有听说过于经理请过一次病假。工程吃紧时,这个坚强的硬汉子就与大家夜以继日地摸爬滚打在工地上,有时一连几个昼夜坚守在现场不回宿舍。
突破和创新是激励他跨越的目标和追求。
求实的工作态度是顺利完成工作的基础,而要想进一步取得成就和跨越,还得注重突破和创新。于建刚就是这样一位勇于开拓、敢于创新的管理人才。他勤于思考、善于发现问题、解决问题,对于工作上的一些问题,他总能提出独到的见解。工程中出现的困难总能在他的精心组织和巧妙安排下,化险为夷,走上正轨。
新疆八一钢厂中厚板主轧区及辅助工程和水循环工程是一公司的“眼珠子”工程,代表着一公司的形象和管理水平。本着“信守承诺、竭诚服务、让用户永远满意”的经营理念,他克服了时差、气候、图纸不全等困难因素,没有条件、创造条件也要上,在他的周密部署下,工程按期优质地完成了施工生产任务,满足了甲方的合同履约。一年来,该工程也未发生重大质量和安全事故,创造了令人叹服的业绩。
根据工程的实际特点,他与参建工程的各个施工队签订了质量、进度、安全控制协议书,对其具体进度、施工内容都提出了具体要求,并在施工过程中,根据工程实际情况,制定月计划和周计划,较好的对施工过程进行了全方位、动态的监控管理。
现场文明施工是一个工程管理水平的综合体现。在施工过程中,于建刚要求做到“材料摆放整齐、物流有序、定制管理”,操作人员做到工完料清。进入到该项目部的施工现场,多吨的钢筋场,各种型号的钢筋整齐有序的堆放,各种标识、警示牌醒目的摆放在施工现场,虽然,部分工程已经进入砌砖阶段,但在现场却看不到半块碎砖,漏下的灰浆。严格的管理、优质快速的施工进度,在众多参战单位中,多次受到甲方的高度赞扬。
随着市场竞争的日益激烈,施工管理已经由过去单一的“工程施工”管理向着以“经营管理为核心”的项目管理机制转变。作为一名优秀的项目管理人员,不仅要会“干活”,更要会“算账”。凭借着多年的施工管理经验和不断的学习充实,于建刚成为一公司项目经理中“干算结合”的佼佼者。他在施工中通过抓好“精细核算”工作,来抓好成本和资金管理,提高项目的经营运行质量。在降本增效活动中,他是项目部的“点子王”。他建议材料人员利用废旧钢筋、料头焊接马凳、埋件、对拉螺栓等,用收集来的集装箱模板用于支模板,大大降低了工程的材料和成本。在他的带动下,该项目部节约百元、提合理化建议活动巍然成风,仅此两项就为项目部节约资金3.5万元。
对于民工费以及塔吊等大型租赁费用采用一次包死、确定价格的办法,有效限定了费用支出。同时,他还十分注重变更鉴证结算工作,全力保证项目部利益不损失。他还要求项目部所有账目要在当月20日前理清,避免沉积管理漏洞。目前,八钢项目部的材料、大型机具及机械租赁费用都在有效控制之内,这与他一贯的“精细化”管理思维是密不可分的。
该项目部技术员大多是近些年新分配的大中专毕业生,于建刚十分注重对他们的培养工作,让他们在工作中得到提高,经常鼓励他们不断学习,教育他们说:“你们是企业的未来,但如果不认干、不认学,时间长了就会连石头也不如。”在他的教诲和提拔下,该项目部的技术员进步很快,个个都是拿得出手的得力干将,成为项目上的新生力量。
为了让职工们在远离家乡的情况下仍能感受到在家的感觉,安心工作,他每月从行政拨款到职工食堂,并且亲自过问职工的伙食问题。该项目部职工每人的伙食标准达到了每人9元的标准,这在项目部中是不多见的。
在于建刚的带领下,新疆八一钢厂项目部在艰难的条件下创造了不平凡的业绩。截止目前,已完成产值8005.77万元,利润356.832万元,从今年9月份到10月份,仅仅两个月的时间,就浇灌混凝土量7万多立、抹灰量10万多立,这在一公司12个项目部里中名列前茅的。
不待扬鞭自奋蹄。寒来暑往,于建刚同志用吃苦耐劳、身先士卒的工作态度,影响和带动着周围的同事。“多少岁月,凝聚成这一刻,像一首澎湃的歌……”如果说自XX年重组以来,一公司摆脱困境、重铸辉煌的不懈探索是一段恢宏的乐章,那么,为一公司发展无私奉献的于建刚等建设者就是这一乐章的歌者——正是他们,用自己执著的追求、无悔的付出,弹奏出一首首奉献者的曲、开拓者的歌。
篇4:劳动模范主要事迹_事迹材料_网
郭东林同志1994年参加工作,XX年担任园林绿化工程队队长职务以来,以队为家、身先士卒,以自己的专业优势,务实创新,在短短的几年中,使绿化工程队队伍成为了能打硬仗、敢于肯硬骨头的园林绿化工程队,他创新创业、锐意改革,使本单位有了革新式的变化。他带领本部门的广大干部职工团结奋进、攻坚克难、任劳任怨、甘于奉献,为牡丹江市的园林绿化建设做出了突出的贡献。
谋事业为大家,抓生产舍小家。近年来,为了能使本单位在短时间内的工作状态有个新的变化和起色,能让市区的广场、街路的美化、彩化能有新的变化,给广大市民带来日新月异景观视觉,他夜以继日忘我的工作,克服爱人没工作、孩子老闹毛病、老人长期有病在床的家庭困难,带领专业技术骨干走现场、查实情,凌晨迎月上岗,晚归月影相随,如有绿地施工建设时,就同施工队伍风雨无阻、昼夜兼程,保质保量的完成施工任务。为了使干部、职工队伍的凝聚力、向心力具体的体现在实际工作中,放下包袱、轻装上阵,真正的形成战斗力,化为生产力,更好的为城市的园林绿化建设献计献策、尽心尽力,他将职工作为自己的亲人来看待,关心备至;为了能让专业好、技术强、有性格的专业骨干重新发挥积极作用,情感并注。通过自己的实际行动使队伍有了动力,大大的提高了生产效率。
抓管理不松懈,求实效搞创新。园林绿化工程队肩负着28个游园、广场和26条街路的40公顷绿化养护管理工作,内容多、面积大、分布广,临时机动任务随时增加。科学管理、有序安排是工作开展的唯一途径。他首先从党支部建设入手,抓党员、干部队伍建设,使党员、干部队伍成为了领头军;二是抓专业技术骨干队伍建设,为打造城市绿化精品工程充实了力量;三是抓安全生产,建章立制,保证了多年安全生产无事故。为了将绿化资金做到节省和放大使用效率,首次提出了“五色草立体花坛”由往年招标施工转变为绿化队自己建设的意见,得到了领导的首肯,节省了经费。
苗露主要事迹
苗露同志1997年参加工作,XX年以来为促进我市城乡建设和建设工程质量工作中,认真贯彻执行党的方针政策,特别是在建设工程质量监督管理法律法规,立足岗位,开拓创新,勇于奉献,为应危机,保增长,推助追赶型跨越式发展做出了积检努力并取得突出成绩.其明显特点,一是勤奋好学,思维敏捷;能够认真学习dxp理论、三个代表重要思想,践行科学发展观,掌握其精髓指导工作实践,参加国家在职研究生考试顺利通过,取得了公共管理硕士学位,晋升高级经济师,结合本职工作提出了许多着有见地的思想观点,为工程质量监管提供了新思路。二是锐意进取,坚持改革;在深化建设工程质量监督管理过程中,积极倡导推进工程质量巡查机制,推进分类监管和实行差别化管理,强化市场与行政联动管理,以信息网络为支撑强化信息化管理,为单位提高工作效率和监管实效,在科技转化方面做出突出贡献。三是勇于创新,埋头苦干。无论是在行政审批中心办理工程质量监督注册时,还是在日常的工程质量监管工作中,都能够创新思路,做到为优化经济发展环境,又坚持执行了工程质量法律法规,受到各方责任主体和同行监管人员的好评。特别是在接受国家工程质量监督执法检查和创建国家鲁班奖工程验收中,不辞辛苦,勇挑重担;在创建省市文明单位,推进建筑节能和分户验收工作中,不断完善管理档案,建立健全各项规章制度,及明发现修正环节,制度各个方面管理漏洞和薄弱环节,在他负责管理建立的单位管理档案,在全省质监机构考核中,受到专家组好评,并成为全省第一家国家质监机构考核通过的单位。
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篇5:2024年劳动模范先进事迹学习心得体会
为了祖国的外交事业,张楠同志献出了他那年仅28岁的生命,他用青春年华生动诠释了一名武警战士的忠诚使命,他用自己的实际行动,忠实践行了党的群众路线,深刻诠释了当代革命军人和人民警察的核心价值观,全面展示了使馆警卫忠于职守、无私奉献的精神风貌和舍生忘死、英勇无畏的英雄气概。
通过学习,我们认识到,张楠烈士的精神实质诠释着首都公安民警忠诚使命、恪尽职守的政治品格;彰显着他们心系百姓安危,牢记为民宗旨,党和国家至上、人民利益至上的高尚情怀;体现着他们爱岗敬业、勇于担当、无私无畏的英雄气概。他们是使馆警卫铁军的本色缩影,是基层领导干部的先锋模范,是全体民警学习的榜样,弘扬传承英雄精神,就是要将首都公安队伍打造成一支召之即来、来之能战、战之必胜的钢铁之师,打造成一支党和人民完全可以信赖的忠诚之师。广大干部民警、现役官兵和文职辅警要将缅怀英雄的深情,转化为忠诚履职、献身使命的动力,以更加饱满的热情,更加高昂的斗志,践行英雄遗志,积极投身首都公安事业,强力推进两最建设,为实现中华民族伟大复兴的中国梦和首都公安梦而努力奋斗。
学习他们爱党爱民、忠诚奉献的思想品质,忠于职守、忘我工作的敬业精神,不怕牺牲、无私奉献的职业道德,在各自的工作岗位上刻苦学习、勤奋工作、努力创造。以此引导广大干部群众以英模人物为榜样,学英雄,见行动,努力做好当前各项工作,为建设幸福作出新的贡献。
篇6:劳动模范材料_事迹材料_网
劳动模范材料
黄志卫、男、汉族,出生于1989年1月,平顶山舞钢市人,现年25岁。XX年3月到九矿掘进一队参加工作,于XX年2月担任平煤九矿掘进一队机电班班长,于XX年05月调入掘进准备队担任机电班班长至今。黄志卫同志自参加工作以来,他一直工作在掘进一线,立足本职岗位,以务实肯干的作风和优秀的专业技能的为我矿的发展贡献自己的一份力量!主要体现在以下几个方面:
一、加强学习、安全执行到位
黄志卫同志始终以安全生产为中心、紧扣发展主题,不折不扣的落实集团安全工作会议精神,贴近生产实际,落实班组安全管理规定,深入开展班组安全十项管控,积极组织职工学习“每日一题、每周一课”及安全事故案例等各种学习活动,把安全及技能学习运用到实际中来,吸取事故教训,做到边学习思考、边学习边查找不足、生产中边整改边促进,不断提高自己及机电班全体职工的专业技能和安全生产意识,本班组无违章,本人不违章指挥,严格要求机电班职工严格按各项安全及操作规程作业,严格按章作业,全年为安全生产提出合理化建议12条并得到采纳,在学习和工作中黄志卫同志充分发挥班组长的模范带头作用,做到安全指示绝对执行、安全精神全面落实,事事打头阵、干在前,调动广大职工的积极性和主动性,把上级安排的各项工作落实到位,做到不安全不生产,为本队的安全工作做出了自己的最大努力!
二、履行责任、不安全不生产
安全工作是煤矿生产的重中之重,作为煤矿最直接、最基层的安全管理者,黄志卫同志始终把安全工作摆在“重于一切、高于一切、压倒一切”的重要位置,严格执行集团“三不四可”安全方针,落实“九个一律”、“七条规定”以及“七大攻坚举措”等上级文件精神,按照“四个严”的要求把好安全质量关,认真吸取往年事故案例教训,坚持狠抓“三违”和习惯性违章,在我队施工已15-22060风巷期间,负责本队己15-22060风巷的机电设备维护及检修工作,工作面胶带运输机管理到位,做到皮带无跑偏,皮带设备全年无影响,综掘设备全年检修到位,综掘设备全年无大影响,只换三根高压管不影响正常生产,队里进尺月月超任务的好成绩。作为机电班组长,严格要求机电班全体职工,自己身先作则,坚持班班排查机电设备,发现隐患及时处理,做到了全年机电设备无失爆的好成绩,保证了我队的正常安全生产,其中我队施工的己15-22060风巷,由于机电设备维护检修到位, XX年7月份全队完成了岩石巷进尺130米全月总进尺280米的好成绩,加快了我矿己15-22060综采面的形成进度,为我矿的生产接替做出了一定的贡献!
“宁可停工停产,决不违章蛮干”,他是这样说的也是这样做的。06月28日八点班,他在已15-22060风巷工作面检修时综掘机急停按钮不灵的安全隐患,而此时综掘机司机准备启动掘进机进行作业,黄志卫同志立即要求停止作业,根据自己平时的专业技能及对综掘机电路的熟悉,很快找到的隐患所在,发现是因为急停按钮线路接触不良的原因,用了5分钟就处理好了线路问题,综掘机消除了安全隐患正常运转,杜绝了综掘机带病作业的安全隐患,并教育现场综掘机急停按钮不灵的危险性,并用往年的事故案例现场教育职工安全的重要性,提高了我队掘进工的安全生产意识。本年度,他在现场累计解决疑难问题10余次,查出隐患356条,现场整改336条,其余及时报告区队及矿信息中心,为我矿的安全发展提供了强有力的保障!
三、提高班组专业技能,个人业务素质
班长黄志卫坚持对本班组所有机电工进行培训学习,并把自己比较擅长的专业技能及维修经验与班组职工交流学习,提高班组职工技能的同时也提高了自己的业务技能,为以后更好的胜任本岗位工作打好了良好基础。
我队施工己15-22060风巷期间,矿新给我队配备北方重工生产的ebz-200悬臂式综掘机一台,以加快我矿的单产单进水平,综掘设备到矿后黄志卫同志第一人到现场,拿到综掘机说明书后,两天内把说明书吃透一遍,了解综掘机的性能及运转时可能发生的故障及处理办法,熟悉了综掘机各部分系统的电路,为以后综掘机的维护检修打下了良好的基础。并带领部分机电班职工参与综掘机的解体,下运过程,在综掘机组装期间,带领机电班全体职工,创造了组装综掘机只使用5个小班的我矿组装综掘机使用时间最短新纪录。得到了战线及矿领导的高度评价。
四、把握安全大局、关键时刻不退缩
面对严峻的安全生产形势,班长黄志卫同志带领班组成员认真落实安全生产责任制,牢牢把握安全发展大局,不断完善安全标准、严格安全管理、夯实安全基础、加强安全监督检查!不断学习外单位优秀的班组安全管理方法,严格落实隐患排查整改制度,对查处的隐患问题,及时整改,对重大隐患,立即停产整顿,坚决杜绝重复隐患。在我队己15-22060风巷综掘机安装期间,黄志卫同志带领全体机电工班班坚持到点,创造我矿5个小班完成综掘机组装的新纪录,我矿采面接替紧张,矿要采面比较急,一切准备齐全,就等综掘机启动正常掘进的情况下,黄志卫同志两天打连班几乎全天在井下,安装的第二天4点班综掘机一切组装完毕,这时候发现综掘机还是启动不起来,检查之后发现所有设备组装完好,所有系统电路连接正常,黄志卫同志早起7点下井后一直在井下,已经待了将近16个小时,职工们看到心里感觉太辛苦了,都劝他先升井吧,不行明天请综掘工厂师傅帮看看,一起找问题,黄志卫同志说辛苦了这几天,马上就大功告成了,特别是矿上急等综掘机正常掘进,就对在场的机电工说,综掘机已经组装完毕,就差系统线路调试了,你们也辛苦很久了,先升井吧,我再重新查找一下原因,然后就拿起综掘机使用说明书仔细看起电路来,最后发现只是因为接线路时急等试火,就先没综掘机急停线路,没接上之前试试是否能正常运转,黄志卫仔细看电路图后了解到急停按钮接在系统电路的主线路上,切掉了急停线路,就相当于切断了整个电路,所以综掘机无法正常启动,虽然是公家活,发现问题后黄志卫同志欣喜若狂,倒像是自己得了宝贝似的,马上把线路接上,综掘机也就正常启动起来,相对明天再处理,综掘机提前运转了两个小班,进尺赶出来将近8米。黄志卫同志也因认真负责,更加得到职工和领导的认可,也得到了职工和矿领导的高度好评!
黄志卫同志时刻坚持不安全不生产原则,努力提高自己的业务素质,提高自己的专业技能,并把自己多年来总结的实践经验巧妙的运用到工作中,不断增强提高本班组专业技能的同时做好本队的机电管理维护工作,认真履行自身安全职责,以务实求效的作风给全体干群树立了模范形象,以主人翁的责任意识参与到区队建设和矿的安全生产上来,有效的促进了我矿的安全持续稳定发展!
篇7:劳动模范简要事迹_事迹材料_网
广辉,男,中学政治高级教师,1988年华南师范大学毕业,现为梅州中学校长。是市、区学校的教学模范,德育能手,管理楷模。先后被评为全国优秀教师、全国中小学德育先进工作者、广东省南粤教坛新秀、广东省特级教师、梅州市专业技术拔尖人才。
一、严谨治学育桃李 善教乐学吐芬芳
1988年,从华南师范大学毕业到梅州中学后,任高一级政治科教学,做高一甲班班主任,并一直带到高三毕业,成为高三级最年青的班主任和科任老师。于1992年成为全校最年轻的教研组长和年级组长。多次得到市教育局“培养高考高分学生指导奖”和区教育局的奖励。多年来为梅州市教育局编写高三级政治复习资料,均获好评。近年来他所撰写的论文《运用计算机多媒体优化思想政治课教学》在全国中学政治论文比赛获一等奖,并在《全国教师优秀教育教学论文集》发表; 1999年被评聘为中学政治高级教师。
在8年的班主任经历中,成功转化20多名后进生,他所带班学风、班风良好,每届都被为学校先进班,二班次被评为梅江区先进团支部。
二、致力管理求成效 锐意创新当楷模
1999年4月提拨为副校长,分管政教、团队及综治、体育工作。
XX年4月,丘广辉同志被正式任命为梅州中学校长,制订了“发挥百年品牌优势,树立人人成才理念”的发展规划,致力于现代化、制度化管理改革,依法治校、民主治校使学校又迈上了一个新台阶。
1.完善管理制度:
通过民主讨论制定了183项管理制度,完善和制订了《梅州中学学校管理制度》手册,使制度管理人、制度规范人、制度监督人的管理模式步入正轨。
2.打造一支高素质的教师队伍:
创造一切机会让老师们进修学习,不定期组织教师进行现代化教学理论、手段培训,打造了一支德才兼备、爱岗敬业、功底扎实、善于合作、乐于奉献、勇于创新的教师队伍。他率先垂范投入教学科研第一线,创设了浓郁的教育科研氛围。
3.完善硬件建设,争取政府、校友、热心人士的支持,投入2千多万元,重新规划了校园设计,实验室、电化教学走在全市、甚至全省的全列,为学校发展打下基础。
丘广辉同志锐意进取,不断创新使梅州中学办学特色不断凸显,示范作用不断增强。提出“以人为本,不求人人升学,但求人人成才”的办学理念,凸显以“诚”育人的特色,构建了人人都能成才的德育模式,形成了新的评价体系,使梅州中学于XX年4月通过了国家级示范性高中初期督导验收,成为梅州市首间通过国家级示范性高中评估的学校,于XX年验收通过并评为广东省高中教学水平优秀学校,打造出了一流品牌的示范高中。
在广辉同志的带领下,学校工作上了新一层次,全校师生勤教勤学,创新、发展意识不断增强,学校呈现出了良好的发展趋势。
篇8:2024年劳动模范先进事迹学习心得体会
作为一名学生党员,我很荣幸在10月19日晚上参加了学习“最美奋斗者”卢永根先进事迹报告会。全体辅导员、全体学生党员4000多人参加了报告会,卢永根夫人徐雪宾教授、女儿卢红丁女士出席了现场。作为一个刚来到华农的学生,我总是想象着卢永根院士拿着饭盒和我们学生一起去食堂吃饭的样子,那是多么温馨有爱的画面!虽然卢永根院士离开了我们,但是他对党忠诚、对祖国无限热爱深深激励了我。在卢永根院士生前秘书、农学院赵杏娟老师的回忆中,她几度哽咽,我也湿了眼眶,卢院士生活中的点点滴滴,无不体现着院士的崇高品格。作为一名学生,我需要做的就是始终忠于党和人民,刻苦学习,将卢院士爱党、爱国的精神和作风,投入到生活和学习中。
篇9:申报市劳动模范事迹材料_事迹材料_网
屈春海1966年生,大学学历,中学高级教师。他忠诚于党的教育事业,始终以一个优秀教师的标准严格要求自己。师德高尚,爱岗敬业,勤奋努力,成绩卓著,深受学生的爱戴、家长的欢迎和社会各界的广泛赞誉。在教育教学中,他始终在努力探索素质教育的新途径。
他对本职工作精益求精,勇于开拓创新,依据以学生为本的教育教学理念,开展教育教学工作。教育、教学效果非常显著,得到上级主管部门的高度评价和荣誉肯定。
屈春海同志从教后一直担任班主任工作。连续不间断的21年班主任的工作经历,也是我们学校班主任队伍中的第一人。他认为,对学生倾注全部身心的爱,是事业成功的源泉。在他看来,学生的事情无小事,学生的小事就是大事。只要是学生和家长需要做的事,班主任教师就要不惜一切代价去做,并且做好。
屈春海老师在平凡而普通的岗位上,踏踏实实、默默无闻、兢兢业业。他始终坚持对学生能力的培养,在教学中不断地探索既能减轻学生负担,又能提高教学质量的新路子。
他曾在班主任工作经验交流中写到:脚踏实地地做好本职工作,以一颗善良的心态,去完成无愧于心的选择,是抢救教学生命的迫切需求。让学生各尽其才、发展自己的特长是认真学习素质教育的指示方针后,完成教育事业的明智之举。办特色教学更是延续学校和教师寿命的与时俱进的科学举措。即使将来我培养的学生不一定是伟人,但要保证自己培养的学生是具有健康人格的人,最好是能力加特长的多功能型的人才。按照这样的教书意识,他开始了自己焕发青春的教育人生。下面就把他近几年的主要工作成绩小结如下:
1、XX年—XX年,他所任的二年十五班和二年二十二班连续两年被团市委命名为校先进团支部。
2、XX年开始省级班主任德育课题《中学生文明礼仪教育》研究,他作为课题的主要参与者和实践的班主任教师。通过课题的实践活动,他所在班级的文明活动正方兴未艾。
3、他撰写的《中学生良好礼貌习惯养成性教育研究初探》与XX年8月被中央教育科学研究所、教育与人力资源研究部评定为XX年全国优质教育成果论文类二等奖。
4、XX年9月。他在共青团辽阳市委员会、辽阳市教育局、辽阳市邮政局、辽阳教育电视台承办的辽阳市高、中、小学生书信征文比赛活动中获得优秀指导教师荣誉称号。并且他在总结会上,代表所有的指导教师做经验交流报告。
5、XX年10月。他在辽阳市中小学教师名家、名篇诗文朗诵大赛中获二等奖。
6、XX年10月15日。在十七大召开的当天,他代表全市教师在辽阳教育电视台交流学习十七大的体会,并做电视讲话。
7、2011年5月。他所任的一年四班被辽阳市教局评为市三好班级。
8、2011年9月。他所任的二年四班被评为(-2011学年度)校三好班级。
9、2011年10月。由于他在辽阳市青年作家协会任秘书长的职务,和语文教师的学科特色。由他主抓在我们学校创立了辽阳市青少年文学创作基地。为弘扬民族文化;打造襄平古老文化特色;培育我市写作后备人才,搭建了又一个文学写作和语文新课改的平台。
10、从XX年9月,在走进新课堂的大好形式鼓舞下。他开始尝试语文教学结合素质教育理念新途径。把文学写作融入语文教学课堂中。由他任主编辑的校园刊物——《新语》报开始创刊发行,《新语》报的创刊发行,在我市又树立起了一面语文教改旗帜。创办《新语》报至今,共发行了40多期,几百名同学的上千篇作品已在他主编的《新语》报、《中学生学习指导》、《文学少年》等刊物上发表了。通过他的具体的实际工作,语文教学开始走进了新课堂,素质教育也得到了具体的体现。校园文学的兴起,不但提高了语文教学的实效;提高了学生学习语文的积极性;也使得办特色课堂、特色教学由喊口号,到落实到了实处。也为我们学校的特色教育树立了形象。
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篇10:邮政局劳动模范事迹_事迹材料_网
诚信务实创新业
——记安徽省劳动模范、蚌埠市邮政局蚌山区局陈仁权
诚信务实,克己敬业,用优质的服务赢得群众的信任,是蚌埠市邮政局蚌山区局长陈仁权对自身工作的基本要求。在他担任蚌山区局长以来,蚌山区局先后涌现出“全国劳动模范”、“全国五一劳动奖章”获得者张文艳;“省邮政营销服务标兵”朱春林等多个先进模范人物;区局的营业窗口全部达到“安徽省规范服务窗口”标准;淮河路支局先后被授予“全国巾帼文明示范岗”和“全国五一劳动奖状”等光荣称号。陈仁权本人也多次被评为“优秀共产党员”、“先进工作者”、“安徽省邮政局劳动模范”称号,今年4月底,他又光荣地当选为一名安徽省劳动模范。
抓管理 打基础
陈仁权作为局机关科室的出色的管理干部,调任蚌山区局任区局长,在别人眼里,这是由管理层"下放"到了基层,但是陈仁权却认为这是发挥自己管理和经营服务才干的大好机会,在这个岗位上更能干实事、出成绩,展示能力。到任伊始,他首先展开调查征询活动,广泛征求各界用户和内部员工的意见和建议,了解用户用邮需求。为提升区局的窗口服务水平,他首先从服务管理体制建设入手,先后制定了《“二星级”服务窗口管理实施办法》、《淮河路支局“二星级”服务窗口营业标准》。他要求窗口营业人员面对客户不仅要做到微笑服务,还要能妥善处理与客户发生的各种争议。通过严格规范的管理,淮河路支局自邮政独立运营以来未发生一起通信质量事故和服务质量投诉。XX年以来,蚌山区局收到用户送来锦旗17面,意见薄上表扬留言300余条,市邮政局视检部门收到对蚌山区局的表扬信数十封。
抓服务 树形象
为切实有效地提高服务质量,陈仁权同志在窗口服务管理中,创新制定了“三制二立”的营业标准,在服务质量管理工作中,实行每月一次分析会,每周两次班前会,使问题得到及时处理。区局还利用“走出去、请进来”的方法,多次举办服务礼仪培训班,培训过的窗口人员须经考试合格后持证上岗。
注重先进典型的示范带动作用,也是陈仁权同志提升区局服务水平一个有效方法。他通过多年的观察,细心地将服务明星张文艳的工作方法加以总结归纳,提炼出“张文艳意识延伸工作法”,力求以看得见,摸得着的事迹和方法教育其它员工。这一工作方法推出后,赢得了全省邮政系统的广泛认同,并在全省邮政系统得以推广。
抓创新 促效益
为加快发展,陈仁权结合市场需求,制订了邮政业务发展方略,紧紧围绕用户的用邮需求这一中心,带领区局员工,开拓邮政业务市场。区局打破坐等用户上门的传统思路,走出柜台“上门服务”;变被动服务为主动服务。建立起大客户档案,掌握大客户用邮特征,对大客户实行优惠、优先、优质的“三优”服务,建起“流动邮局”,每逢学生毕业、战士退伍、春节等用邮高峰,主动把邮局搬到学校、营房、工地现场收寄,现场封发,让群众足不出户就可以享受到邮政方便快捷的服务,受到区内广大用户一致好评。
一次,蚌山区某空军院校学员毕业离校期间,一批学员需在较短时间内集中赶到部队报到,按照正常的普通邮件发运方式他们的行李无法按时到达寄达地,这让学员们一筹莫展。陈仁权了解这一情况后,立即协调相关网运部门,派出专车,集中发运该批学员包裹。而他本人则亲自押运包裹连夜发往寄达局。当学员们回家,见到自己的邮包和早已在家等侯他们的陈局长时,都激动地说,我们见识到了真正的邮政服务、真正的邮政人!
陈仁权多年来凭着创新、实干的精神,提升了区局邮政优质服务水平,树立起邮政行业真诚为用户服务的形象,使基层邮政工作呈现出和谐向上的活力和生机。(王旗)
篇11:2024年劳动模范先进事迹学习心得体会
张定宇:当生命开始倒计时,他选择为患者争取生的希望
张定宇,中共党员,现为湖北省武汉市金银潭医院(武汉市传染病医院)党委副书记、院长。他长期从事医疗一线工作,曾赴阿尔及利亚、巴基斯坦等国开展国际医疗援助,带领湖北省第三医疗队赴汶川抗震救灾,荣获原国家卫生计生委授予的“20__—20__流行季H7N9防控工作先进个人”等多项荣誉称号。
20__年12月,武汉部分医疗机构陆续出现不明原因肺炎病人,张定宇对此高度警惕,凭着多年专业经验,他感到这个病不简单。华南海鲜市场首批7名不明肺炎患者转入金银潭医院后,医院正式开辟专门病区,他一边叮嘱医务人员加大防护,一边带领大家率先采集病人支气管肺泡灌洗液送检,确认是一种新型冠状病毒,为确定病源赢得了宝贵时间。作为武汉最大的专科传染病医院,金银潭医院收治的全部是确诊患者,张定宇带领600多名医护人员,一直奋战在抗击疫情的最前沿,往往凌晨2点刚躺下,4点就得爬起来,接无数电话,处理各种突发事件。为了增设新隔离病区,从1月24日除夕夜开始到1月26日晚上11点,他曾连续两天两夜没有合眼。 “作为共产党员、医务工作者,非常时期、危急时刻,必须坚决顶上去!”在他的带领下,全院240多名党员没有一人迟疑、退缩,全都坚守在急难险重岗位上。
然而,坚强的背后却是羸弱的身体 。早在20__年10月,张定宇就被确诊为渐冻症,受病情影响,他的脚步变得高低不平,上下楼越来越艰难。有人问起时,他总说只是“膝关节不好”,直到疫情期间终日奔忙难以遮掩,才把实情告诉大家。 “如果你的生命开始倒计时,就要拼了命去争分夺秒做一些事!我必须跑得更快,才能跑赢时间,才能从病毒手里抢回更多病人。”自己的身体可以不顾,对妻子他却满怀愧疚。1月14日,同样身处抗疫一线的妻子被确诊感染病毒并入院,他也怕失去相伴28年的爱人,但那些危重患者留住了他的脚步,一连三四天都顾不上去探望一眼。在渐冻渐短的生命里,张定宇选择奋勇向前,与千千万万白衣卫士一起,托起患者生的希望。
篇12:劳动模范事迹
一、基本情况及政治思想表现
___,男,汉族,_人,_年12月出生,_年4月参加工作,_年12月加入中国共产党,大专学历,20__年调到发展秦皇岛分公司工作。现任发展秦皇岛分公司副经理,兼任首钢工程项目部经理。他严格以共产党员的标准来要求自己,吃苦在前享受在后,全身心地扑在分公司的生产管理工作上,担任项目经理六年来始终坚守在生产一线,为分公司的生存与发展做出了突出贡献。
二、主要业绩
1、全力支持经理工作,生产经营工作成绩显著
担任秦皇岛分公司副经理__年来,竭尽全力支持经理工作,分别在秦皇岛,唐山、曺妃甸等地主持完成大小工程项目施工68项,其中首京唐公司钢铁厂1580热轧厂桩基工程、首钢渤海家园生活区cfg桩基工程、首钢京唐公司1_烧结机等cfg桩基工程、首钢二冷轧车间基础工程、首京唐北排泵站基坑支护及地基处理工程、首京唐带钢剪切配送中心桩基工程等a类工程项目16项,累计完成产值2.5亿元,实现利润1450万元。尤其是20__年以来兼任首钢工程项目经理以来,做为项目带头人,他始终用共产党员特有的严谨和坚韧的精神感染着身边的每一位职工,他带领项目部全体员工一步一个脚印的向前迈进。在他的带动下,首钢项目部的全体职工能够团结一致,奋力拼搏,使项目部的凝聚力不断加强,项目部近五年累计总产值达1.7亿元,实现利润1226万元,有效增强了分公司的综合实力,使分公司的社会信誉和地位得到了很大的提高,职工能够安居乐业,职工队伍相对稳定。他本人也多次被评为公司先进生产者、优秀项目经理和优秀共产党员。
2、为安全生产呕心沥血
李彦博同志在主持生产管理过程中,十分重视安全生产,始终把安全、质量放在第一位,严格执行各项操作规程。为了不放过任何不安全因素,及时消除隐患,作为项目经理,他更是认真坚持“安全第一、预防为主”的安全生产方针,深刻领会“安全责任重于泰山”的含义,时刻绷紧安全生产这根弦,使分公司安全生产工作取得了良好的成绩,20__年分公司为实现发展战略把主要市场放到了生产和生活条件极差的曹妃甸首钢新址上。当时因首钢新址刚吹填成岛,没有植被,加上四季不断的海风形成整天不断的沙土飞扬现象。宿舍的床铺上每天都是一层沙土,就连吃饭时也克服不了沙土的侵扰。为了鼓舞同志们的士气,把好安全生产与技术质量关,他亲自担任了该项目部经理,并始终坚守在生产一线。在日常工作中,他利用生产早会和晚会及安全生产活动日等有利时机,组织职工进行安全规程的学习,他除重视对安全员的教育管理外,结合各机台机长岗位职责的具体要求,完善安全生产责任书,对每位员工签做出安全承诺,通过层层分解岗位责任,明确了每各岗位人员的安全职责范围,做到了安全工作有章可循。在认真学习上级下发安全生产文件精神的基础上,针对生产实际,经常开展事故案例的剖析,从中吸取教训,达到举一反三的目的。针对钻机作业中可能出现重大安全隐患,他对各机长提出了设备周重点部位检查制,做到设备隐患提前预防,避免了设备事故的发生。在指挥工程机械司机从事生产作业时,他从不忘记交待危险点和安全注意事项。在施工现场,他为预防雨季和冬季生产车辆发生侧滑与沉陷,他重视施工现场的泥浆及废水管控与排放,并及时组织对现场的车辆通道的维护确保了施工现场各种车辆与设备的安全稳定运行。在他担任秦皇岛分公司主管生产以副经理并兼任首钢项目部经理7年以来分公司无任何安全事故发生。
在管理所承揽的各项首钢工程项目过程中,连续七年来他始终都坚守在生产一线,没有一次连续48小时离开工地,有时20多天不回家一趟,多次受到首钢工程部及冷轧作业部的多次表扬。今年7到9月他老父亲病重住院期间正赶上首钢成品门桥基础工程生产中出现技术难题,他没能长时间守在父亲病床前,有时抽时间到医院看看也是当天返回工地,直到他父亲病逝时也没看到老人最后一眼,他心情悲痛万分,可是他没有把工地放下,在他的带领下,优质高效地完成了该项目任务。他一惯重视安全生产,所主持的曹妃甸首钢项目部连续两年被评为总局安全生产优秀班组。他担任分公司生产副经理以来,分公司的生产过程中没发生过任何事故,安全生产管理成效显著。
不怕苦不怕累,但他十分关心员工的劳动保护,他要求后勤人员要全心全意为生产一线服务,在资金不足时,总是优先解决一线职工的劳保福利,使在工作人员感觉踏实安全。多年来,广大职工的普遍好评。
3、为加强精细化管理不辞辛苦摸爬滚打,节支降耗成绩显著
李彦博同志不怕辛苦,刻苦钻研业务,从事基础工程生产管理20多年,在控制生产成本,提高技术质量和安全高效生产等方面都总结积累了丰富的管理经验。为了进一步控制不必要的生产支出,全面降低生产成本提高项目整体效益,他不分昼夜在施工现场观察摸索降低费用增加收入的有效途径。为了不放过任何节能降耗增加效益的细节观察,他经常把车停在工地旁边,在车上过夜。他经过细心观察,根据首钢新址的地层结构特点创造了原地挖坑搅拌、围池晾晒的渣土处理方法。这一做法不仅减少了大量的泥浆外运的费用,而且也解决了回填过程中的买土及运输费用。经过他的不懈努力终于得到了可喜的回报。20__年以来在曹妃甸各项工程中科学安排施工工序,合理利用现场资源,严格控制成本费用,与在同时施工的其它各家施工队伍相比,生产成本相对降低5%。仅20__至20__四年就为公司节约资金近百万元。有效有扩大了分公司利润空间,同时也提高了分公司在首钢市场的竞争能力。
4、在生产管理中严抓质量,重视进度,得到业主的高度信任,为分公司赢得市场做出贡献
担任生产副经理以来,不仅注重安全生产,他始终把生产质量当成企业的生命,严把质量关,在他主持的首钢京唐北渠泵站土方、降水基坑支护工程荣获中国冶金建设协会的qc小组一等奖,首钢二冷轧车间基础工程和首京唐一热轧带钢剪切配送中心桩基工程获得公司优质工程二等奖。在主持生产工作中每当出现标准高、难度大、时间紧、任务重的生产任务时,他也从来没有退缩过,关键时刻总是能冲锋在前。通过合理安排科学调度及时完成生产任务。20__年,在首钢纵横剪切车间基础工程项目中,由于时间紧作业条件差,同时进场的另外两家公司都向业主提出了不能按时完成任务的磋商,却当场保证按时完成任务,并在实际施工中,他带领项目部全体职工,带头发扬不怕苦不怕累的精神,并巧妙利用现场条件,有序安排钻机、吊车、铲车及钢筋作业组安排生产,有效提高作业效率。结果使工程保质保量提前五天完工,远超其它两家公司进度。就这样出色地完成了一项又一项重大的工作任务。他带领的团队实干能干的精神给业主留下了深刻印象,为秦皇岛分公司树立了良好形象,同时为以后赢得更大市场打下了坚实基础。
5、重视提升职工队伍素质
自担任首钢项目部经理以来,一直将提升项目员工的整体素质放在首要的位臵上,下大力气对职工进行各方面的培训,他亲自制订详细的培训计划,使培训工作做到了有计划、有步骤,确保培训率、培训合格率;另一方面他在培训方法上采取了“两条腿走路”的方针,一是组织技术骨干参加上级部门举办的各类培训班,二是在施工工地组织现场培训,不断把新技术、新规范传递给职工,使他们及时了解国家及行业的新标准,有效提高了项目部职工的岗位技能。
6、积极捕捉工程信息,努力为扩大公司业务做贡献几年来李彦博同志跑遍了东北、华北地区,利用他自己各方面的关系,积极捕捉工程信息,承揽工程业务,三年来为分公司承揽工程产值两千多万元,为秦皇岛分公司连续七年完成上级下达的经济指标做出了贡献。为分公司稳定健康发展发挥了重要作用。
三、分公司推荐意见
经秦皇岛分公司党政班子研究,认为李彦博同志符合公司劳动模范的参评条件,同意推荐李彦博同志参加公司20__年度劳动模范的评选活动。
他认同“富不过三代”的观点。他说,他不考虑把钱财留给子女,而是要为每一位员工提供优厚的福利待遇。要让员工,首先是销售人员先富起来,所以他提倡“小河有水大河满”,而不是“大河有水小河满”。他认为,员工富了,“__”才会富。作为老板,他在企业内部一直实行“藏富于民”的政策。
以培养富翁为己任
曾经有一位著名的经济学家分析得出结论,中国的民营企业平均寿命为2.7年。作为民营企业的__公司,如今已经成功运行了13个年头。在企业成功背后,必定有企业家独到的经营理念,而__公司董事长、上海市劳动模范,就以他“小河有水大河满”的逆向思维引领着企业不断壮大。
培育200个百万富翁,20个千万富翁,让所有员工在10年内居有房,行有车……这是上海市劳动模范、__胶带制品有限公司董事长、民营企业家__10年前绘就的财富规划,如今公司已经产生了30余个百万富翁,千万富翁也悄然出现……
作为私企老板,那独特的财富观缘于何处?他何以将培育富翁为己任?带着疑惑,记者走近,探个究竟。
宽敞的办公室里没有奢华的摆设,除了盆景花卉,其余全是书籍。50开外的,脚穿布鞋,身着工作服,脸上洋溢着谦和的微笑,一介平民书生形象。采访他像是在听他讲述与职工共创财富的故事。
下海,实现自己人生价值
下海是在1992年,在此之前他是上海胶带厂的销售员。小时候他父亲被打成右派,他的理想和人生目标的实现也因此屡屡受挫。年轻时候的曾经在上海胶带厂经历过三班倒、为国企的产品搞销售……25年默默为国企奋斗的经历压抑了他自我发展的念头,同时也培养了他自我奉献的精神。
伴随着上海胶带厂的股份制改造,从国有企业一路走来的,在现代企业制度的建立中萌发了实现自我价值的念头。然而,促使他毅然跳槽的那个动因,至今谈论起来,仍旧使他愤然。那一年,43岁的毅然跳槽离开行将上市的上海胶带股份有限公司,开始筹建__公司。在此期间,他找房子,招员工,盖了14个图章,骑破了一副摩托车胎,终于成功创办沪港合资的__胶带制品有限公司,成为董事长和总经理。为了适应现代企业管理的需要,好学的还在此期间获得了工商管理的硕士学位。
创业,帮助同伴变成老板
1998年,已经完成原始积累的,在年底对先进的表彰和奖励中,引发了对自身业绩的思考:自己起早贪黑为企业建功立业,为何从未有人提他为先进?答案不言而喻:他是老板。老板就是没有名份的先进和标兵。悟出了其中的道理后,他的经营理念也随之转变。要让标兵都变成老板,让大家共同富有,让更多的人来当家理财。于是,他突发奇想,把自己的股份送给那些标兵。除了帮助他们变富,当然更寄希望于通过此举和他们一起把企业搞大。为此,他设计了9个具有独立法人资格的分公司,分公司经理占有总公司赠与的股份,持股5年后,就可以在总公司内部转让,或由集团公司收购。
可是,公司的股本是与香港老板共同拥有,实施这一计划必须得到对方认同。香港老板会同意吗?
听说要把他俩共同的财产转送给下属,香港老板顿时傻了眼。尽管,对于资本的增值以及分公司成立以后的经营,早就成竹在胸,但面对港商的满腹狐疑,他还必须予以开导。于是他拿来一大一小两盒蛋糕,先将一盒较小的蛋糕对切开,又拿来一盒大蛋糕一切为四,他将两盒蛋糕各取一块让香港老板比较,香港老板由此领悟了把蛋糕做大的寓意,但对蛋糕能否做大港商仍然心存疑虑。为此,和他定下君子协议:试行3年,如达不到资本翻倍的目标,赔偿全部损失……
就这样,硬是把公司1000万元股份的20%送给了下属的标兵,让他们也成为股东。就这样,__公司的老板从1个变成了10个。3年过去了,资产增值到了5000万。回忆那段岁月,深有感触地说,这些年,__公司之所以能够迅速发展,主要是得益于这一重大决策。
成功,小鱼吃起了大鱼
小河有水大河满在市场经济大潮中,小鱼吃大鱼的故事并不多见,然而,当时连小鱼都说不上,只能是算作小虾的__公司,在发展不到10年的时间里,就把被业内公认为“大鱼”的上海胶带公司,远远地甩到了后面。
__年,上海胶带股份公司在崇明的联营厂房,被银行当作抵押物资,由华夏拍卖行举行了三次拍卖会而没有找到买主。听说后,出资200万元买下了这家倒闭的联营厂。在此基础上,他还追加了3000万元,引进了先进的生产流水线,把这家倒闭的工厂改造成为一流的现代企业。__年,__公司的营业额突破了3个亿的规模,已经稳稳地进入了全行业中第三名的位置。
诚信,“阳光老总”的无价财富
企业发展了,不忘回报社会,他乐善好施,捐款帮困,出资金额达到500多万元。不仅如此,他还捐资建立了“青少年阳光教育基地”,以挽救失足少年。由此,获得了“阳光老总”的美誉。也就是这个“阳光老总”,为他赢得了一批又一批的客户。去年夏天,__公司的营销人员到马钢股份公司洽谈业务。客户说,我们不了解__,但听说过“青少年阳光教育基地”。当了解到上海那个“青少年阳光教育基地”就是__集团老板出资建立时,那位客户义无返顾地和__签署了大额定单。
__公司从一家名不见经传的民营企业,成为全国胶带行业佼佼者,其中,公司良好的社会信誉一直在为企业的业务推波助澜。多年来,人民银行上海分行一直评定该集团为2a级财务信用等级。同时,集团还拥有上海银行“小巨人”的证书。有了这个证书,无须任何担保条件,__集团就可以随时在上海银行借贷1000万元的资金。也是凭借着公司的良好信用,公司销售资金的支付,都是以6个月汇票形式兑现,客户对此从未有过疑义。在集团公司内,分公司资金可以在集团公司内灵活调度。因此,公司一般不缺资金,就是连上海银行1000万元授信额度,公司也很少利用,但是,作为公司的无形资产,它的作用渗透了公司全部的经营。
藏富于民的财富观
作为经营了10多年民营企业的老板,确实富有。他对自己的财富非常知足。在解释他的个人的财富观时,他幽默地引用“宿命论”观点来表述。他认同“富不过三代”的观点,他说,他不考虑把钱财留给子女,而是要为每一位员工提供优厚的福利待遇。要让员工,首先是销售人员先富起来,所以他提倡“小河有水大河满”,而不是“大河有水小河满”。他认为,员工富了,__才会富。作为老板,他在企业内部一直实行“藏富于民”的政策。
谈到未来,说,他还有一个宏大的造福于民的计划:建一个公益性的图书馆、办一所学校——这是市劳动模范、市优秀建设者荣誉称号获得者拓展“钱途”的下一个目标。
在美丽的渤海之滨秦皇岛,有一座全市最大的流通企业——秦皇岛市海阳农副产品批发市场。这里曾经是一片废墟地,是党的改革开放的好政策使它生存、发展、壮大。它的建设与管理者就是全国劳动模范、河北省第十届人大代表、秦皇岛市人大常委会委员,曾获全国五一劳动奖章,并荣获农业部第四届、第五届全国乡镇企业家,省委、省政府、市委、市政府授予“优秀共产党员”及“农村优秀实用人才”等荣誉称号。
一、市场管理取得骄人成绩
是农民出身,他对农村有深厚的感情。从生产队长、村长到企业负责人,每个角色他都干得有声有色,得到了广大村民和领导的认可。1992年初,他以镇人大代表的名义建议,在205、102国道交汇处建一处批发市场,马上得到镇人大主席团的认可,通过多方协调,最终得到市、县领导高度重视,这个市场终于建起来了,而且镇党委、政府把他作为人选调往海阳农副产品批发市场任总经理。市场建设初期一无资金,二无设备,只有一块闲置的土地,在这种环境下,他凭着多年来在企业界的信誉,借来了施工用的钢材和玻璃钢瓦,凭着干啥就要干好啥的信念整整21天没回过一趟家,指导一群创业者在43天的时间里,在一片废墟上,建起了占地40亩地的批发市场。建场初期没有经验,他就协调方方面面关系学习别人的成功经验,把买卖顾客当做上帝,多方为来场群众着想。从最初商户、百姓不乐意来市场经营,很快得到人民群众的认可。他凭着高度的敬业精神和卓越的管理才能,把全部身心和精力都献给了他热爱的这份事业,带领当时仅有的8个农民,白手起家、艰苦创业,克服重重困难,一干就是17年!终于使市场像滚雪球般发展壮大起来。一年一个台阶一年迈出一大步,经济效益连年递增,市场总收入实现了1788万元,交易额达到了38.6亿元。市场被农业部授予“菜篮子工程农业部定点鲜活农产品中心批发市场”、“全国诚信守法乡镇企业”,被国家统计局、商务部、中国商业联合会授予“全国二十大农副产品批发交易市场”,被农业部乡镇企业局等几部委授予“全国优秀乡镇企业开拓创新奖”,被省委、省政府授予“河北省精神文明单位”。17年的建设,17年的发展,带来了17年的辉煌17年来,市场经历了一次搬迁五次扩建,占地从原来的40亩,发展到221亩,员工增加到140人,总资产达到5000多万元。依托市场,一手托两家,一边是农民,担负着帮助农民销售农产品、调整农业产业结构的重任,一边是市民,他担负着稳定市场、平抑物价、丰富市民菜篮子的重任。如今市场已成为全市最大的菜篮子、米袋子、肉类批发集散地,担负着全市280多万人民及各大休疗单位的粮油肉蛋菜等农副产品的供应任务。
二、带着一颗赤诚的心为广大农民服务,诚信赢天下
众所周知,海阳农副产品批发市场每天要面对的是来自全国各地成千上万的客户,这些客户基本上都是来自于社会的最底层,这些人绝大多数是农民,还有下岗没工作的,那么管理好这些客户,让他们在市场遵纪守法地经营靠什么?体会是市场必须有一个宽松的环境,给农民和客户创造一个好的交易空间,让农民真正体会到到市场如到家一样的感觉,如果这些做到了,农民愿意来,那市场就会越做越大,越做越强。市场17年的发展中,发生了很多事,在处理这些事中,坚持这样一个原则:对客商,用制度来约束,用法律来保障,用服务来感化。
保护客户利益是海阳市场长期以来的服务宗旨,市场的职工人人都是市场的110,对待每位客户都要有求必应,有难必帮。98年,就制定出了凡是在市场经营的客户,货物丢失的、车辆被损事件,证据确凿的,市场都先赔付后解决,这条承诺,话既说出去了,就要算数。这些年给印象最深的就是围场两名卖土豆的客户,因为做生意互相妒忌,一位客户夜间把另一位客户大汽车的四个轮胎用刀子割开口子,当客户举报后,经过市场调查,在没有破案的情况下,执行对外的承诺,花费3900元买了四个轮胎给予赔偿,这一举动在市场引起强烈的反映,轮胎是有价的,但市场与客户的感情是无价的,市场的信誉更是无价的,而且它给市场带来的社会效益更是无法估量的,市场的信誉在广大客户中一下子扎下了根。
千方百计让客户满意在市场始终是探讨和追求的目标。在市场管理中,市场与客户签定了上千份的商品租赁合同,其中这几年受大气候的影响,物价上涨波动很大,但为了信守对外的承诺,宁可市场受损失,物价虽然涨了,但市场对待原来租赁的客户仍维持原合同价格不变,不仅如此,在招标时,市场总是公开招标,先讲招标事项,承诺后再招标,不管任何摊位全是招标管理。由于信守承诺,一视同仁,15年来没有发生一起客户因招标向上级部门反映市场如何、对市场工作不满等。
对客户还有条不成文的保护规定,就是对特殊的困难户、半路出了车祸的客户到市场来卖货,市场一律给予减收直至免收管理费,让他们感受到政府的关怀。__年7月28日,抚宁县深河乡上不老村村民刘振国来市场卖茄子,本人有病,家属开手扶拖拉机来市场卖菜,5个小时过去,一车菜一点都没卖,在下边检查工作发现后由市场收购。之后让他在村里开来特困户证明信,免去他500元的管理费。多年来,全国各地的客商都知道海阳市场讲诚信,当春节鲜菜紧俏时,只要打一个电话过去,山东枣庄、曹县、齐河、金乡、广东茂名、海南等地的公司,需要什么蔬菜就发什么菜,从不讲先打款后发货等事项,这可是完全凭信任。
对客户如此,对职工也是一样,市场职工来自方方面面,但不管来自哪方面,只要违反了制度,就按照9000认证的规定逐条的、不折不扣地执行,可以说建场以来,没有一例职工违纪不是按照制度规定而特殊处理的,广大职工心服口服,体现了制度的严肃性,同时对职工还规定,任何职工不准拿、要客户的商品,这些年来在海阳市场没有一起执行政策不公、处理事情不满遭到客户及职工投诉的事件,没有一个职工敢从客户那拿、要客户商品的,这就是在管理方面讲诚实守信看到的成果。
篇13:邮政局局长劳动模范事迹_事迹材料_网
农村支局的“领头雁”
——记安徽省劳动模范、当涂县邮政局博望支局张德树
张德树,当涂县邮政局博望支局局长。从事邮政工作20多年来,从一名乡邮投递员成长为一名农村邮政支局局长的他始终以一名共产党员的标准严格要求自己,顽强拼博、忘我工作,带领全体职工积极探索和开拓农村邮政市场,取得了支局邮储余额年均增长2500万元,支局收入突破100万元(不含邮储)的好成绩。今年“5·1”前夕,他又光荣地成为安徽省劳动模范。
为在激烈的市场竞争中赢得更多市场,张德树狠抓邮政服务,打破了支局工种的界限,变固定柜台为主动出击,组织揽收小组上门服务。他将自己的手机号码留在支局门前的atm机上,手机24小时开机,只要用户一有问题打过来,哪怕在深夜,他都立即帮助解决。他的行为深深地打动了用户的心,赢得了他们的信任,也树立了邮政新形象。
博望镇常年在外跑销售的推销员多,流动资金量大,是邮政储蓄“绿卡”的潜在市场。张德树发动窗口人员大力宣传“绿卡”业务,并坚持每天抽时间到邮储窗口,帮助接待前来办理存取款用户,以了解用户需求。一次,一位用户来到博望支局预备提取5万元汇款,但因忘记密码无法提款,按照规定,用户必须先挂失,一星期之后才能重新办理取款手续,但这是一位新开办的私营企业业务员,急需这5万元支付材料款。储户的事就是自己的事,张德树妥善地帮助这位业务员解决了资金问题,保证了这家企业的生产急需。事后,这位业务员不仅办理了邮政“绿卡”,还介绍其他人前来办理“绿卡”和入帐汇款等业务。
张德树还经常深入企业,主动与那里的厂长、经理、推销员交朋友,向他们推荐邮政“绿卡”。在他的努力下,全镇共有35个企业3000多户员工办理了邮储代发工资业务,每月代发工资额达到200万元。针对农村邮储市场,他坚持做大不放小,其它金融机构都不愿做的农村低保困难户补助金、城镇低保、退耕还林款和独生子女补贴发放等业务,他都找相关部门联系希望用“绿卡”代发。经过他和员工们不懈的努力,支局邮储余额不断做大,到了XX年10月,该局已突破亿元,成为皖南片首个余额突破亿元的农村支局所。
在每年报刊大收订期间,他总是前往工商企业和城乡居民家里,发动他们订阅报刊。一次,为做好中德机床股份有限公司报刊征订工作,张德树和投递员3次上门宣传,最后一次到中午12点30分才等到总经理郑长玉。郑经理非常感动,一次就订了6000多元的报刊杂志。
费村村民组过去只有3户人家订报纸,他每隔几天就带着业务员们来到这个最远的自然村,挨家挨户做报刊发行宣传工作,农户们被他们上门服务的诚意感动了,这个只有十几户人家的自然村一次性就征订了5000多元报刊。在张德树的带领下,支局所有人员都利用业余时间上门收订报刊,XX年、XX年博望支局都提前完成报刊征订计划,其中70%以上是私营企业和个人自费订阅,为沟通农村市村信息,传播党的富民政策作出了积极的贡献。
自XX年担任博望支局长以来,张德树几乎没有完整地休过双休日,他走遍了博望镇每一个行政村,这也使他在博望镇有着极好的人缘。当用户问他姓什么时,他总是说自己姓“公”,他将自己大部分时间都献给了邮政事业。付出总有回报,他所在的博望支局各项业务收入明显上升:邮政储蓄余额从XX年的3000万增长到XX年3月底的1.3亿元;报刊发行从10万元增长到30多万元,速递业务从16万元增长到40多万元,各项业务完成情况在全县支局中排名第一。
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篇14:劳动模范事迹
李,中航工业黎明装配厂总装班班长。 作为首席技能专家,他敬业诚信,创新求效;身为一班之长,他带领团队能征善战不退缩,为强健“中国心”,拼搏奉献勇担当,尽责守职做贡献。
攻坚克难的先锋。李努力钻研、勤于思考、善于学习,练就了过硬的技能,成为行业的能工巧匠。在一次排故中,李带领班组昼夜兼程60天,为排故做出了巨大贡献。
创新工作的榜样。多年来,李与班组成员持续开展精益改善活动。推广管路校正与安装的李操作法,消除了发动机组件的装配瓶颈;采取零件形迹管理、装配车防撞保护装置、接油盒搭板等举措,工具改进后明显提高了装配效率。
敬业奉献的典范。李技能高超、经验丰富,具备多机种发动机的装配技能。工友们称他是发动机装配的“活图纸”、“活标准”。任务紧张时,他常常不知疲倦地忙碌,平均每天加班4个多小时,有时甚至干到凌晨一两点钟。
他曾先后荣获航空报国优秀贡献奖、中航工业风云人物、辽宁省劳动模范、全国五一劳动奖章等一系列荣誉。李**班组先后荣获辽宁省五一奖状、全国工人先锋号、全国“最美职工”等荣誉。“李劳模创新工作室”获全国示范性劳模创新工作室称号。
篇15:矿山铁人记羊场湾煤矿劳动模范杨自录_事迹材料_网
矿山“铁人”杨自录
——记羊场湾煤矿劳动模范杨自录
(通讯员:梁雪峰)在羊场湾二矿采煤二队有一位身高不足一米七的矮个队长,别瞧他其貌不扬,可认识他的人没有不竖起大拇指的,对这位红脸汉子的敬佩之情也在人们的言谈之中广泛流传。
今年40岁的杨自录有着开阔而饱满的前额,鹰隼般的眼睛,行事风格强硬且锋芒毕露。有人说他过于狂傲,有人说他铁腕独断,但没有人否定他不同凡响的业绩。
曾经是来自灵武农村的贫寒青年,自从踏上煤矿的那一天,就决定了他一生的归宿,当面对百米井下阴暗潮湿的艰苦环境时,他没有退缩,反而更加激起坚韧不拔、咬牙坚持到底的品格。从一个最基层的攉煤工到采煤班长,到工长,再到副队长,所有这些成长的历程见证了他脚踏实地的辉煌成绩,从石沟驿煤矿到灵新矿到浅二小井到建井处再到羊场湾二矿,二十年时间转战了五个矿井,每到一处,杨自录的奋斗足迹和精神特质让每一个熟悉他的人都被这位钢铁汉子所感染。
“他是一个默默无闻、无私奉献的人,是一个不计较个人得失,忘我工作的人,是一个团结同志、敢于吃苦的人”,有人这样评价他,多少年的摸爬滚打,他和他的工友们练就了吃苦耐劳、敢打硬仗的作风。在对羊场湾二矿y252(1)采面初采初放期间,他们就以昔日练就的硬功夫经受住了考验,赢得了矿领导的高度赞扬。
XX年10月1日,伴随着羊场湾二矿阵阵鞭炮的脆响,杨自录率领全队职工进入y252(1)采面,展开了紧张的初采初放工作。140多米的工作面,时常都能看到他繁忙穿梭的身影,不时地指挥作业人员更换卸压支柱、给支柱测压、察看戗柱是否齐全、支柱角度是否符合规定贩贩贩,随着生产进度的推进,采空区也不断远离工作面,而杨自录的心也象悬着的顶板一样提到了嗓子眼,多年采煤经验告诉他,顶板垮落的一瞬间,意想不到的事故都可能发生。所以,他一方面加强工作面支护质量,一方面根据顶板变化制定有效的防范措施,终于,在正常生产三个循环后,顶板全部垮落,初采初放阶段顺利完成,此时的杨自录悬着的一颗心才象块石头一样落了地,露出了开心的笑容,但这笑容也仅仅保持了不到二十天。由于工作面伪顶松软,放炮后随即垮落,不仅给作业人员带来了生产困难,还造成了煤质灰分超标,不但煤质科对此做出了处罚,连矿领导也高度重视,三令五申要控制伪顶,确保煤质。为了控制住伪顶,杨自录往返工作面已不知多少次,在仔细观察了顶板动态后,果断下令:采用少装药、少联炮、缩小放炮段的方法来控制伪顶。并利用班前会时间教育职工控制伪顶与职工收入息息相关的思想工作,作业现场,杨自录与职工一起铺网、挑梁,亲自示范操作,调动了职工控制伪顶的积极性。仅用了五天时间,全工作面控制伪顶达到93%以上,确保了煤质质量和作业中带来的困难,与此同时,也被全队职工和矿领导认可走上了区队长的职位。
20多年来,在井下艰苦的环境中,杨自录坚持出满勤,干满点,不休工,头痛脑热坚持上班,家中的大事小事交给妻子,一心扑在工作中,从未因家庭锁事误过工,做到了全年全月出满勤,全年累计平均出勤 360多个工以上,以忘我的工作热情,投身到煤炭事业,勤勤恳恳,兢兢业业,一丝不苟的工作,同事们称其为"闲不住的人",他用20多年的工作实际证明,在困难和危险面前如何做,他用自己的实际行动回答了这个问题。今年四月份,全矿的重点工作是风巷抬底和井底出渣、井口下料,在副井底车场、风井筒内所承担的井巷工程及采区运输系统的履行中,大量繁重项目必须在综采设备安装前完工,为了使整个运输系统不滞后,杨自录挂帅担任了现场指挥。风井筒大巷1000余米的巷道标高超出40厘米,必须抬底保持同一标准,他调来队组及设备,用风镐凿破底岩一点点地抬底,在一个多月的时间里,由于长时间使用风动工具,至今他的手臂仍有震颤的感觉。在工期较为紧张的时候,他时常连轴作业在井下,每天沿10度近千米的斜巷走几个来回,为了工程在高质量、高标准、高速度前提下得到完成,他对所有铺设、调整的巷道逐一排队验收检查,特别是工程期间,他的孩子因急性扁桃体炎症,持续高烧,说不出话来,他也顾不上休班照料孩子,他患了肠炎,连早饭也没有吃就来上班,他爱人心疼他,来队里找他回家吃饭时,人们才知道他是带病来坚持上班的,同志们心疼他,让他回家休息,可他却想,现在井口任务紧,人员少,特别是有经验的职工少,误了工期将给企业蒙受巨大的损失,我怎么能回家休息呢?于是表面答应了妻子的要求,可人们来到工作现场时,发现他又在不停地默默工作着,忙碌着……杨自录就是靠着坚定的信念,抓住了企业生产经营的第一要务,有的放矢,勤奋务实地送走了一个个充满硕果的昨天,迎来了带着希望的今天和明天。
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篇16:2024年劳动模范先进事迹学习心得体会
由省政府国资委党委主办、西部矿业集团有限公司党委承办的尹磊同志先进事迹报告会宣讲之后,我省各大省属企业和银行积极邀请尹磊先进事迹报告团开展宣讲活动。从8月23日起,报告团将先后进入省投资集团、西钢集团、省路桥集团、工商银行青海分行、青海银行等单位宣讲,进一步提振国有企业干部职工干事创业的信心。
8月12日,尹磊同志先进事迹报告会在青海会议中心举行后,在省属18家企业中引起强烈反响。在国有企业遭遇困难的现状下,省属各企业高度重视“两学一做”中涌现出来的我省国有企业典型示范人物的引领作用,尹磊同志的先进事迹和崇高精神,生动诠释了我省国有企业干部职工在经济困难中敢于拼搏、无私奉献的优秀品质,充分体现了新时期共产党人的优秀品格,为全省国有企业干部职工尤其是广大党员树立了一面光辉的旗帜。
为了让尹磊同志先进事迹更广泛地传播到我省国有企业干部职工当中,各企业纷纷邀请报告团宣讲,旨在进一步提振国有企业干部职工干事创业的信心,为青海国有企业发展增添新活力、新动能。
篇17:2024年劳动模范先进事迹学习心得体会
扎根黑土地,他带领团队从零起步、艰难探索40年,为中国的万里海疆修筑了一道“海上长城”。9月29日,哈尔滨工业大学刘永坦院士被授予“时代楷模”称号。他的事迹经媒体报道后在社会中引起热烈反响。“时代楷模、薪火相传”“这才是我们应该追的星”……网友纷纷留言点赞。
在哈尔滨工业大学,刘永坦院士的先进事迹在师生朋友圈“刷屏”。“我一直在想,是什么样的动力,能让刘永坦院士栉风沐雨地坚守在雷达试验站?学习完刘永坦院士事迹后,我得到答案,那便是党和国家的需要。我已通过研究生支教团的面试,明年将踏上西部支教之旅,让青春在党和人民最需要的地方绽放,我想这是学习刘永坦院士精神的最好诠释吧。”哈尔滨工业大学经济与管理学院学生曲佳璐写下感悟。
为传承以刘永坦为代表的老一代科学家精神,培养更多具有国际视野、家国情怀、创新思维、领军能力的拔尖创新人才,20__年,哈尔滨工业大学增设“永坦班”,由刘永坦院士领衔并担任班主任。作为首届永坦班学生,高若瑜倍感骄傲和自豪:“刘永坦院士在风雨如晦中立下‘刻苦学习,科学报国’的朴素理想,在科研与生活条件困难重重之时勇往直前攻克技术难题,为祖国海防装上‘千里眼’,在成就卓著之时选择向更高目标砥砺前行,在荣誉加身时捐献奖金为党育人。他向我们诠释,要做仰望星空、理想远大的追梦者,做无畏困难、追求卓越的奋斗者。”
篇18:劳动模范先进事迹材料范文_申报材料_网
×公司创建于××年×月×日,为国有集体企业。××年×月××日,响应国家号召,改制为股份制企业。做为公司的带头人,××同志深知先进的管理既是企业生存的基石,又是企业发展的动力。他始终秉持“以人为本”的管理理念,改制后的企业职工绝大部分来自原国有集体企业,为使职工从过去那种“吃大锅饭,躺安乐窝”的思想观念中尽快转变过来,他大刀阔斧改革人事制度,坚持“能者上,庸者下,任人唯贤”的用人机制,全面推行多劳多得、工效挂钩的工薪制度,大大增强了员工的紧迫感、危机感和竞争意识。严格执行《公司法》,实行“经理负责制”,根除了过去部分职工存在的我是“股东就要当家”的本位思想。管理人员都实行聘任制,严格按现代企业管理制度操作。
××同志是一个紧紧依靠职工办企业的当家人。他在抓好工程质量的同时,还发动全体职工的力量,想方设法广开渠道,多方联系,找米下锅,使企业职工都能够按时上岗,确保职工全年收入。在他的带动下,通过全体职工的共同努力奋斗,企业职工人均收入连续多年稳定在8000元/年以上,有效地稳定了职工的队伍。他坚持贯彻执行国家的《劳动法》等相关的法律法规的规定,进一步健全完善企业的各种劳动制度,并采取积极的措施保证其得到有效的实施。××同志对职工的劳动保护十分重视,由于企业职工多,为了使每个职工的利益都能够得到最大限度的保障,他通过多年实践摸索,逐步建立起一整套行之有效的劳动保护机制。他要求后勤人员要全心全意为生产一线服务,在工程款拖欠的情况下,他总是尽最大努力解决职工的工资发放问题,在资金不足时,总是优先发放第一线职工的工资,使在公司务工的人员感觉踏实安全。多年来,公司没有因为拖欠工资、超时加班等发生较大的劳动争议,提高了企业的诚信度。××同志还积极响应国家的要求,及时为每位在职上岗职工参加或接续社会保险,即使在资金紧张的情况下,也想方设法缴纳职工的社会保险费。截止到目前为止,公司没有因为拖欠一分钱而产生停保、断保现象,受到了社会保险公司及广大职工的普遍好评。他还经常征询职工代表对公司在生产经营等各方面的意见,集思广益,对职工反映较大的问题及时予以研究解决,受到了广大职工群众的信任和好评。坚持以维护广大职工的合法权益为主,杜绝侵犯职工权益的行为的发生。
××同志自上任以来,一直将提升员工的整体素质放在首要的位置上,下大力气对职工进行各方面的培训,并且逐步实现了职工培训电教化。××同志一方面亲自制订详细的培训计划,使培训工作做到了有计划、有步骤,确保培训率、培训合格率;另一方面他在培训方法上采取了“两条腿走路”的方针,一是组织技术骨干参加上级部门举办的各类培训班,二是与县职业高中联合进行全员中等专业的培训,不断把新技术、新规范传递给职工,使他们及时了解国家及行业的新标准,适应了市场经济环境的需要,提高了公司职工的岗位技能。有18人通过培训取得了高级工人技师的职称,30人取得了工人技师的职称证书,51人通过努力取得了高级技工的职业资格证书,16人取得了中级技工的职业资格证书,58人取得了初级技工的职业资格证书,有效提高了公司的施工技术管理水平。
××同志做为××建筑安装有限责任公司的带头人,他始终用特有的严谨和坚韧的精神感染着身边的每一位职工,带领他们一步一个脚印的向前迈进。在他的带动下,企业的全体职工能够团结一致,奋力拼搏,企业的凝聚力能够得到加强,企业的总产值从2017年的3500万元增长至2017年的4000万元,利税也从2017年的136万元增长至2017年的150万元,综合实力得到进一步加强,企业的社会信誉和地位得到了很大的提高,职工能够安居乐业,职工队伍相对稳定。他本人也多次被评为省模范工会积极分子、全省建设系统精神文明建设先进个人、县十佳诚信文明创业先锋、省建筑施工企业优秀企业家等多项荣誉称号。
篇19:2024年劳动模范先进事迹学习心得体会
“我是一名老党员,身后就是我工作生活的地方,防汛是我们每名党员应尽的义务,也是义不容辞的责任……”谈起为什么要坚守在防汛一线,武汉船院马克思主义学院一支部老党员谭银元老师说。“这是我不知多少次参加防汛抢险工作,以后有需要,我会继续向组织申请加入防汛工作队。我是党员,关键时刻就该我先上,我有信心同大家一起做好防汛工作。”刘晓华掷地有声地说。
7月初,马克思主义学院一支部党员响应学院号召,积极参与到汉江江堤(船院北至江汉铁路桥段大堤)防汛值守工作中来。一支部党员代表和其他来自各基层党总支的党员在责任堤段开展24小时值班值守,仔细观察江水水位变化,一刻也不放松;值守人员每隔30分钟定期巡查是否有渗水处、是否有潜在危险……面对当前繁重、紧张的工作态势,即便是衣服被雨水、被汗水浸透了一次又一次,但胸前鲜红的党徽始终像一颗红心,映照着党员们赤诚的初心。
洪水不退,我们不退
连日来,湖北恩施全境遭暴雨袭击,受持续强降雨影响,境内多条河流出现超警戒水位洪水。特别是7月17日恩施市遭遇特大暴雨,城区严重积水道路多处中断,城内部分山体滑坡,车辆被淹、房屋灌水、市民出行困难。汛情就是命令,湖北民族大学党员干部闻讯而动、向险而行、冲锋在前。在舞阳校区沿河的6、7、8栋逐户开展摸排和劝说工作,紧急转移疏散被困群众50余名。
18日,清江河水水位回落暴雨洪涝过后,留下了大量的淤泥、垃圾等杂物,给群众生产生活带来极大不便,学校党员干部积极响应动员,参与一线防汛救灾工作的部署,拿起铁锹、扫帚,积极参与社区清淤工作。
面对来势凶猛的汛情,有一群人挺身而出,乘风破浪,传递爱和温暖,在洪水中筑起了一道道冲不垮的坚强堡垒。他们让我们坚信,风雨过后总会有彩虹。
篇20:劳动模范事迹
郭1994年参加工作,2019年担任园林绿化工程队队长职务以来,以队为家、身先士卒,以自己的专业优势,务实创新,在短短的几年中,使绿化工程队队伍成为了能打硬仗、敢于肯硬骨头的园林绿化工程队,他创新创业、锐意改革,使本单位有了革新式的变化。他带领本部门的广大干部职工团结奋进、攻坚克难、任劳任怨、甘于奉献,为牡丹江市的园林绿化建设做出了突出的贡献。
谋事业为大家,抓生产舍小家。近年来,为了能使本单位在短时间内的工作状态有个新的变化和起色,能让市区的广场、街路的美化、彩化能有新的变化,给广大市民带来日新月异景观视觉,他夜以继日忘我的工作,克服爱人没工作、孩子老闹毛病、老人长期有病在床的家庭困难,带领专业技术骨干走现场、查实情,凌晨迎月上岗,晚归月影相随,如有绿地施工建设时,就同施工队伍风雨无阻、昼夜兼程,保质保量的完成施工任务。为了使干部、职工队伍的凝聚力、向心力具体的体现在实际工作中,放下包袱、轻装上阵,真正的形成战斗力,化为生产力,更好的为城市的园林绿化建设献计献策、尽心尽力,他将职工作为自己的亲人来看待,关心备至;为了能让专业好、技术强、有性格的专业骨干重新发挥积极作用,情感并注。通过自己的实际行动使队伍有了动力,大大的提高了生产效率。
抓管理不松懈,求实效搞创新。园林绿化工程队肩负着28个游园、广场和26条街路的40公顷绿化养护管理工作,内容多、面积大、分布广,临时机动任务随时增加。科学管理、有序安排是工作开展的唯一途径。他首先从党支部建设入手,抓党员、干部队伍建设,使党员、干部队伍成为了领头军;二是抓专业技术骨干队伍建设,为打造城市绿化精品工程充实了力量;三是抓安全生产,建章立制,保证了多年安全生产无事故。为了将绿化资金做到节省和放大使用效率,首次提出了“五色草立体花坛”由往年招标施工转变为绿化队自己建设的意见,得到了领导的首肯,节省了经费。