0

公司打鸡血的演讲(汇集20篇)

国旗下演讲稿--让青春在拼搏中闪光精选范文

浏览

1176

范文

1000

公司店庆领导讲话稿范文

范文类型:演讲稿,适用行业岗位:企业,领导,全文共 568 字

+ 加入清单

女士们、先生们、朋友们:

晚上好!今天是成立一周年的日子,在政府和董事的领导下,在各界朋友的支持与帮助下,走过了1年的风雨历程,迎来了她1周年的华诞,开始了新的征程。

在此,请允许我代表管理层,代表超市全体员工向今天光临店庆联欢会的各位领导、各位朋友们表示衷心的感谢。感谢你们长期以来对关心与支持,感谢大家对企业的发展作出的卓越贡献。因为有了你们的支持与厚爱,才克服了前进路上的许多困难,开创了一条本土化的超市管理发展的道路。

1年来,我们锐意进取,几任领导班子,呕心沥血,与全体员工团结一心,拼搏创业,凭着自强不息、百折不挠的信念,付出了无数的心血与汗水。共接待宾客约5万人次,上缴经营成果200多万元人民币,为超市行业的发展做出了贡献。

未来的竞争日益激烈。我们面临的挑战是全新的,我们应对的挑战手法是全新的,但我们赖以取得成功的价值观从未改变,“敬业、求实、互助、创新”的精神,在整个超市发展的进程里是无声的力量。宽瞻未来,不仅需要认知体系的更新,更需要独立思考的理性精神,并用这种勇气去迎向未来,用脚踏实地的精神去创造未来。我们要抓住机遇,把1周年店庆作为新征程的起跑线,坚持求变创新的开拓精神,和各位一起,全力以赴,为进一步的繁荣发展添上辉煌灿烂的一笔!

最后,预祝**1周年店庆财源广进,生意兴隆,祝大家天天购物、天天开心,谢谢大家!

展开阅读全文

更多相似范文

篇1:副市长在残疾人联合会上的讲话_工矿企业_网

范文类型:演讲稿,适用行业岗位:企业,全文共 13510 字

+ 加入清单

市长残疾人联合会上的讲话

众所周知,目前残疾人是世界上最多的少数群体。由于身体的障碍,他们容易失业,生活贫困,经常无法充分享受公民的政治、经济、社会和文化权利。那么今天小编为大家带来的是关于残联发言稿的范文。希望对大家有所帮助!如果你喜欢记得分享给身边的朋友哦!

【残联发言稿范文】

各位委员、同志们:

刚才代表市残联执行理事会作了工作报告,认真回顾总结了20xx年的工作,提出了我市20xx年工作目标。增选和补选了市残联第三届主席团委员,推选了市残联第三届执行理事会副理事长,圆满完成了各项任务,必将对我市残疾人事业的发展产生积极的推动作用。 过去的一年,在市委、市政府的正确领导和省残联的指导下,在全社会的关爱下,通过全市广大残疾人和残疾人工作者的共同努力,我市残疾人工作紧紧围绕全面建设小康社会的总目标和市委、市政府的中心工作,解放思想,开拓创新,扎实工作,取得了显著成效,残疾人事业得到了较快发展:全年全市共扶持安排残疾人就业1715人,征缴就业保障金191万元;“十五”康复任务全面完成,圆满完成市政府10件实事之一――为500例贫困白内障患者免费实施复明手术;全年共走访慰问残疾人1188人,资助178名贫困残疾学生就学,为55户农村贫困残疾人进行危房改造,为100名贫困精神病患者免费送医送药;我市残疾人问题工作始终处于全省领先水平。这些成绩的取得得益于市委、市政府的高度重视,得益于残工委成员单位、社会各界的鼎立支持,得益于残疾人工作者的不懈努力,得益于残疾人群体的自身努力。

下面,我就进一步做好我市20xx年的残疾人工作讲三点意见:

一、充分发挥政府主导作用,加快残疾人奔小康步伐 20xx年,是“”计划的第一年。“”期间是加快残疾人事业发展,确保残疾人与全市人民同步实现全面建设小康社会目标的新时期。我市残疾人工作要认真贯彻中残联、省残联有关会议精神和市委、市政府确定的工作思路,找准残疾人事业发展的切入点,把残疾人事业纳入我市小康建设和扶贫攻坚的总体规划,统筹安排,分段实施,不断改善残疾人生产生活条件。各级各部门要从认真实践“三个代表”的高度,情为民所系,权为民所用,利为民所谋,把解决好弱势群体生产生活中存在的困难和问题作为根本的出发点和落脚点,落实各项优惠政策,按照多予、少取、扶持、放活的原则,抓资金投入、抓项目建设、抓措施落实,推进残疾人小康建设步伐。

各县(市)区、各部门和各级残联组织要高度重视残疾人工作,切实加强组织领导,强化措施,扎实工作,把扶残、助残、爱残活动和为残疾人服务的每一项承诺落到实处。要认真研究新时期残疾人工作和残疾人事业的状况,制定残疾人小康建设规划及实施方案,并将其纳入当地小康建设总体规划,监控主要小康指标,抓好分阶段和年度目标任务的落实。要努力解决残疾人在生活、就业、医疗、康复、教育等方面的困难,特别要重视农村贫困残疾人的保障问题,将残疾人列为义务教育助学、新型农村合作医疗和医疗救助、就业与再就业的重点,给予及时救援救助。各级财政要进一步加大对残疾人事业的支持,通过财政挤一点、社会福利部门支助一点、社会各界捐助一点等形式,多方筹措资金,切实解决残疾人的困难和改善残疾人基本生活状况,不断加快残疾人小康建设步伐。

二、统筹兼顾,突出重点,努力推动残疾人事业发展

(一)以全面建设小康社会为契机,提高残疾人的生活质量

党的xx届三中全会提出,“坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济社会和人的全面发展”的重要思想,是经济工作必须长期坚持的指导思想,也是认真落实全市农村残疾人扶贫开发规划和加强贫困残疾人社会帮扶工作必须遵循的基本原则。要将残疾人扶贫纳入全市农村扶贫总体规划,增加对残疾人扶贫基地、产业培植、科技技能培训和特困户扶贫专项资金的投入,切实抓好残疾人扶贫解困工作。各级残联组织要加强与民政、农行等部门的联系和配合,主动参与,积极协调,齐抓共管,形成抓落实、见实效的工作合力。

(二)以按比例安排残疾人就业为龙头,提高残疾人的就业率

按比例安排残疾人就业,是市场经济条件下,解决残疾人就业问题的一项新举措。各级各部门一定要从维护社会稳定的高度,切实增强做好残疾人按比例就业工作重要性的认识,积极创造条件,拓宽城乡残疾人就业渠道,促进残疾人充分就业。要按照湘政办发[20xx]48号文件精神,加大对残疾人就业保障金的征收力度,全面推行财政代扣、地税代征,依法收取残疾人就业保障金,努力使今年的收缴工作有较大突破。

(三)以“人人享有康复服务”为目标,提高残疾人参与社会生活的能力

要深入开展各项康复工作,不断适应残疾人多样化的康复需求。要制定具体实施计划,完善规章制度,强化工作措施,深入开展各项康复工作。要继续组织实施白内障复明、聋儿语训、假肢装配、轮椅捐赠、精神病防治等重点康复工程,不断

研究探索新的经验和办法,使残疾人康复工作向纵深发展。

(四)以培训扶持为重点,提高残疾人的自身素质

要适应残疾人就业需求和市场需要,着力提高残疾人自身素质,大力开展残疾人职业技术教育及职业技能和实用技术培训,帮助他们掌握一技之长,成为自食其力的劳动者。

(五)全面推进残疾人工作进社区,提高为残疾人服务的能力

社区残疾人工作是促进残疾人事业发展的基础性工作,是适合我国国情,实现残疾人平等、参与、共享的新途径。做好社区残疾人工作,对于提高残疾人的生活质量,推动残疾人事业发展,加强社会主义精神文明建设,维护社会的安定团结,都具有十分重要的意义。要认真贯彻民政部、中残联14个部委《关于加强社区残疾人工作的意见》,加强组织领导,将残疾人工作纳入社区建设总体规划,充分利用社区资源,为残疾人提供优质、便利的服务,提高残疾人的物质和文化生活水平。

三、强化工作措施,确保各项工作任务的完成

残疾人工作是一项社会系统工程,涉及各个领域,各级各部门要从讲政治、讲大局的高度,进一步认识新时期残疾人工作的重要性,明确任务,加强领导,履行职责,在认真完成本部门承担任务的同时,支持、关心和配合各级残联组织的工作,上为政府分忧、下为残疾人解愁,以实际行动支持和推动残疾人事业的发展。

一是要努力践行“三个代表”重要思想,进一步解放思想,更新观念,牢固树立坚持发展残疾人事业和全心全意为残疾人服务的思想,增强改革开放意识、市场意识、机遇意识和创新意识,理清发展思路,改进工作方法,提高工作水平。二要注重调查研究,了解和掌握残疾人的现实情况,特别要利用第二次全国残疾人抽样调查的机会,准确摸清我市残疾人的底数,为各级政府提供准确依据。三是要改进作风,进一步加强各级残联自身建设,努力提高干部的思想素质和业务能力,以适应残疾人事业发展的需要。四是要积极维护残疾人合法权益,加大残疾人事业法制宣传和执法检查力度,广泛开展法律服务和法律援助活动,为残疾人提供“优先、优质、优惠”的法律服务,保障他们参与社会生活,共享文明成果的权利。五是要加大宣传力度,营造扶残助残的良好社会环境。六是要整合多方资源,形成合力,残疾人工作是系统工程,需要多方支持推动,各部门要将残疾人工作放在心上,残联也要加强联系,争取支持。

同志们,残疾人事业是一项光荣而艰巨的事业,任重而道远,让我们携起手来,开拓进取,为构建和谐,带领残疾人共同迈进小康而努力奋斗!

【残联发言稿范文】

各位代表、同志们:

在这春暖花开、充满希望的季节,我们迎来了县残疾人联合会第四届代表大会的隆重召开。首先,我谨代表县委、县人民政府向大会的召开表示热烈的祝贺!向各位代表和广大残疾人朋友表示亲切的慰问!同时,也向长期以来关心支持残疾人事业的社会各界人士和残疾人工作者表示衷心的感谢和崇高的敬意!

五年来,随着全县经济社会的快速发展和新一轮对口援疆工作的深入推进,残疾人事业取得了新的巨大成就。残疾人康复、教育、劳动就业取得显着成绩,生活环境和福利条件得到有效改善。其中,在残疾人就业方面,按比例安置残疾人就业人,在行政单位安置就业人,有名残疾人自谋出路解决了生计问题。在残疾人康复方面,全县共做白内障手术例,肢体矫治手术例,假肢装配人,赠送轮椅辆,赠送助听器个。这些工作,不仅给残疾人带来实实在在的利益,为残疾人事业的长远发展奠定了良好的基础,也对我县经济社会发展和精神文明建设产生了积极的推动作用。

在肯定成绩的同时,我们也应该看到,由于残疾人受自身残疾和外界环境的影响,生活状况与社会平均水平相比还存在一定的差距。同时,由于受竞争机制、效率原则的影响,使本来比较脆弱、处于不利地位的残疾人面临一些新情况、新问题。这些都对残疾人工作提出了新的更高的要求,需要全社会对残疾人事业给与更多的关心支持、关怀和帮助。党的xx大对发展残疾人事业提出了新的更高的要求,解决残疾人这一弱势群体的困难,发展残疾人事业,是全面建成小康社会、构建社会主义和谐社会的基本要求,是党和政府的重要工作,也是全社会的共同责任。希望各级党政、社会各界要继续大力关心支持残疾人事业,进一步健全残疾人社会保障体系,维护残疾人权益,团结带领广大残疾人,同全县人民一道,为实现富民强县和谐幸福新作出更大贡献。希望各位代表不负重托,充分发挥作用,积极建言献策,正确履行职责,圆满完成大会的各项议程,努力把这次代表大会开成一次民主团结、求实创新、催人奋进的大会。

最后,祝本次大会圆满成功!谢谢大家。

【残联发言稿范文】

尊敬的各位考官:

您们好!很高兴和您们在这里见面。我叫*,出生于*地,今年**岁,汉族。

我自1980年起前后在秘书文库网*市*小学、第*中学就读,1990年在*时装专业学校学习,后在*职工学校就读高中,并毕业。1993年至1999年相继在市福利劳保用品厂任领料员、市残联打字室任打字员、在公司负责电脑培训及打字、广告公司工作任刻录员;期间,1993年被残联安排到*市学习了一年电脑知识,1998年再次由残联安排到*市*美容美发学校学习。20xx年至20xx年在中国人寿保险公司工作;20xx年至今在某国家机关做临时工,负责文印工作。

各位考官一定注意到我走路的姿式有些异常,因为我从一岁时就开始残疾了,在幼小的心灵中我曾经是十分痛苦的。随着成长,我读了《钢铁是怎样炼成的》以及中国当代保尔——张海迪《闪光的生活道路》等书籍,精神上倍受鼓舞。我在敬佩他们此文来源于文秘家园:事迹的同时,有了自己的精神支柱,敢于积极去面对人生。与此同时,我们国家对残疾人有了一系列的优惠政策和法律保障。我虽有身带残疾的不幸,但我却幸运的得到了有关领导和朋友们的积极关心、鼓励、帮助,特别是市残联给予了我一次又一次的学习机会,让我学到了生存技巧,同时也让我产生了自信和坚强,能够坦荡的正视自己的人生,具备了与健全人一起平等参与社会生活的能力,能够自强不息、奋发向上。其实磨难也是一种财富,我在经受比常人更多磨难的同时,也收获了自尊自爱、自强自立及自信并炼就了超常的坚强毅力,尽管我的身体有缺陷,但我比常人更珍惜每一次就业的机会。正因如此,我的努力换来了用人单位的肯定和认可。

我在对每一个帮助过我的人心存感激的同时,期望着能够更多地用心去与人沟通,更多地去帮助别人,我迫切地感觉到社区工作十分适合于我,我要借助这个平台来积极奉献社会,报答社会对我的厚爱。虽然我是参加这次考试的唯一的一名残疾人,但我决不因残疾而放弃希望和努力。我市目前共有残疾人1.6万余人,并分布在各个社区和乡村,我相信我能在做好社区工作的前提下,协助好社区的残疾人管理和服务工作,并协调各个职能部门为残疾人解决生活上的问题和维护残疾人的正当权益。因为残疾人更了解残疾人的需要,在沟通上更容易彼此接近,从而能更好地向社会反映残疾人的心声。我真诚地希望各位考官,助我一臂之力,举荐我到这个职位上工作,我决不会有负于您们。我自信能在这个职位上最大限度地发挥自己的价值,能再次得到人们肯定与认可。

谢谢各位考官。

【残联发言稿范文】

同志们:

今天,我们召开全市残联工作会议,主要目的是传达贯彻省残联第四届主席团会议、全省残联工作会议暨江西省第二次全国残疾人抽样调查总结表彰大会精神,总结去年工作,表彰先进,交流经验,部署今年的各项工作任务。刚才,会议对在20xx年度残疾人工作中涌现出的先进单位和个人进行了表彰;——县政府、袁州区残联分别站在政府和业务单位的角度作了典型发言,他们的经验值得大家学习借鉴;——理事长作了一个很好的工作报告,提出了10个方面的任务,请大家结合实际,认真抓好会议精神的贯彻落实。

去年,我市残疾人工作在市委、市政府的正确领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,紧紧围绕市委、市政府确定的奋斗目标和工作重点,按照省残联的工作部署,把发展作为第一要务,突出以人为本,以实现残疾人全面小康为工作定位,残疾人就业、康复、社会保障、文体、维权等几个主要方面的工作取得了令人瞩目的成绩,市残联还荣获了全省残疾人工作目标管理先进单位称号。总结去年残疾人工作,取得的成绩可以用以下“五新”来概括:

一是残疾人生存状况有新的改善。去年,全市上下围绕改善残疾人生存状况,组织开展了多项有益的活动。市、县(市、区)主要领导在春节和其他传统节日及助残日深入残疾人家庭走访慰问,共发送慰问金30多万元;积极开展“余彭年光明行动”和“视觉第一中国行动”,获捐资70余万元,为120名贫困白内障患者免费实施了复明手术;用于救助贫困精神病患者的经费达到30余万元,对6786名精神病患者进行了监护;为60余名贫困肢残人免费安装了假肢或矫形器;举办职业培训班22期,接受职业技能培训的残疾人达1068名;通过集中安置、公益岗位、个体就业、自主创业、劳务输出等多种途径,安置残疾人就业1250名,对1214名残疾人进行了社保补贴;扶助贫困残疾人1200余户,解决温饱有4000余户;使用康复扶贫贷款达到了950万元,安排残疾人创业54人,带动辐射近200名残疾人脱贫。同时,认真组织实施了多种扶残助学项目,扶助贫困残疾学生300多名。

二是残疾人业务工作有新的进展。全市认真贯彻落实《江西省残疾人就业保障金征收和使用管理办法》,10个县(市、区)除铜鼓外,全部实行了保障金财政代扣、地税代征。市残联积极开展残疾人康复进社区工作,在袁州区黄颇社区建立全市示范点,加大社区投入,整合社区资源,为广大残疾人在社区提供了就近、就便的康复服务,这一项工作得到了上级的肯定。宜丰县被评为全省康复工作先进县,高安龙潭镇被评为全省基层组织建设先进单位,袁州区被中国残联确定为“”全国残疾人工作示范区。

三是残疾人宣传工作有新的起色。中央、省、市新闻媒体对__的残疾人事业和先进典型进行了全方位、多角度的宣传报道。人民日报、江西日报等媒体对我市的自强典型和业务活动进行了大量报道;《中国残疾人》杂志专门刊登了__残疾人事业“十五”发展的图片和文章;市残联编印出版了《自强·关爱》一书;在全省残疾人事业好新闻评选及各地人民广播电台节目展播中,我市作品获二等奖1件、三等奖2件、优秀奖2件,市残联荣获全省的组织奖。

四是残疾人体育事业有新的突破。去年,我市向省输送残疾人运动员10余名,代表省参加国际国内比赛捷报频传。万载县运动员黄晓丽荣获第九界远南运动会48公斤级女子柔道冠军;丰城市运动员鄢海滨在全国残疾人游泳锦标赛中荣获金牌;袁州区残疾人刘细爱、付果等在国家级残运会上获前三名。去年全省确定14个特奥训练基地,我市通过努力争得了4个,袁州区、高安市特教学校所在社区被列为全国特奥活动的示范社区。

五是残疾人抽样调查取得新的成绩。去年,上高、高安被列为全国残疾人抽样调查县市。市残联下拨工作经费10万元,上高、高安两县市抽调工作人员50名,深入到8个乡镇16个村小组,调查了2104户、6895人,采集调查数据20xx余个,高质量地完成了抽样调查任务,上高、高安均获得了省级以上表彰。

以上成绩的取得,应该说是市委、市政府的正确领导、有关部门的密切配合、社会各界大力支持的结果,是广大残疾人工作者辛勤工作的结晶。对残联的工作,市委、市政府是肯定的,社会各界是认可的,广大残疾人应该说也是满意的。在此,我谨代表市政府向受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺!向从事残疾人事业的工作者表示崇高的敬意!向全市广大残疾人表示亲切的

问候!向所有关心、支持残疾人事业的社会各界人士表示衷心的感谢!

借此机会,我就进一步做好残疾人工作讲几点意见,供大家在今后的工作中参考。

一、认真贯彻xx届六中全会精神,充分认识发展残疾人事业的重要意义

党的xx届六中全会通过的《中国共产党中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》提出:“发扬人道主义精神,发展残疾人事业,保障残疾人合法权益。”《决定》将发展残疾人事业作为构建社会主义和谐社会的一项战略任务,将人道主义精神首次以党的正式文件形式进行政策表述,这意味着残疾人事业已上升到执政党和国家政权运转的战略层面和工作议程。各级党委、政府一定要从讲政治的大局出发,站在贯彻党的xx届六中全会精神的高度,进一步提高对发展残疾人事业重要性的认识。

首先,要充分认识发展残疾人事业是构建社会主义和谐社会的重要内容。构建社会主义和谐社会,核心是坚持以人为本,关键是实现协调发展,重点是惠及广大人民。构建社会主义和谐__,离不开全市32万多残疾人的发展与进步,他们在生产、生活、康复、教育等方面的困难解决不好,社会的和谐平安稳定就难以真正保障。各级党委、政府要把残疾人事业作为施政之要,从执政为民的战略层面将发展残疾人事业置于全面建设小康社会的总体格局当中,作为工作的重要议题,通盘考虑,统筹安排。要做到思想认识上有“位子”,工作安排上有“盘子”,检查落实上有“尺子”,把残疾人工作真正落到实处。在党政日常工作中,要及时研究残疾人工作中的重要问题,充分发挥残疾人工作者在参政议政方面的积极作用。在研究制定残疾人切身利益的政策时,在有关政策措施出台前,要充分听取当地残联的意见,努力为残疾人办实事,做好事,解难事,为构建和谐__作出积极的贡献。

其次,要充分认识发展残疾人事业在全面建设小康社会中的重要地位。去年,__市人均GDP1000美元,总体达到小康水平,但现在的小康还是低水平的、不全面的、发展很不平衡的小康。造成这种不全面、不平衡的重要因素之一,就是社会主流群体与弱势群体之间的巨大差异,而残疾人是弱势群体中的弱者。我们不能说贫富差异在进一步加剧,但是悬殊是客观存在的,因此,发展残疾人事业就成为全面建设小康社会的重中之重。全面建设小康社会,就是要实现不同群体间的协调发展,必须保持社会各个领域的平衡发展,必须惠及每一群体特别是残疾人这一弱势群体。__还有32万多残疾人,每个残疾人有3-4位家属,32万多残疾人加上其直系亲属就有上百万人,约占全市总人口的1/5。可见,没有残疾人这个特殊群体的小康,就不可能有涵盖全社会的全面小康。各级党委、政府要紧紧围绕残疾人生活总体上基本达到小康水平的“”总目标,把残疾人事业纳入当地经济和社会发展的总体规划,把残疾人康复、扶贫、教育、就业、社会保障等,全面纳入当地康复扶贫、教育、就业和社会保障的总盘子,统一规划,同步实施,狠抓落实。要充分发挥各级政府残疾人工作委员会的协调和监督作用,财政部门要把残疾人事业发展经费列入年度预算,保证残疾人事业的资金投入;税务、民政、扶贫、劳动、教育、卫生、司法等相关部门,要把残疾人工作融入到本部门的工作职责范围,切实抓紧、抓实、抓好。残疾人事业光靠残联是做不好的,它是个系统工程,牵涉到方方面面,需要靠有关部门共同努力。税务部门要执行国家税收优惠政策;民政部门赋有低保、大病救助的职能,对残疾人这一弱势群体,应该给予政策上的倾斜和实际操作上的关照;劳动保障部门承担社会保障的职能,更要对残疾人给予社会保障方面的关心和关爱;教育部门承担培养后代和提高公民素质的职能,要让盲、聋、哑等儿童享受改革开放的成果,得到各项政策的阳光普照;卫生部门承担救死扶伤的重要职责,残疾人精神病患者要得到医院的关照;司法部门承担着维护法律公正的职责,如何为残疾人提供司法援助,这是司法部门应该考虑的工作任务。各级残联组织要充分发挥桥梁和纽带作用,真正担负起社会责任,切实履行好“代表、服务、管理”职能,带领广大残疾人早日步入小康生活行列。

第三,要充分认识发展残疾人事业是全社会的共同责任。尊重、理解、关心、支持、扶助残疾人是中华民族的传统美德,是社会文明进步的一个重要标志。帮助残疾人实现“平等、参与、共享”的目标,既是社会主义制度的本质要求,也是党和政府以及全社会的共同责任。省委、省政府为加快我省残疾人事业的发展,多次召开会议,出台了一系列政策,孟书记等省领导对做好残疾人工作多次作出重要指示,并亲自引进扶残国际捐赠项目。市委、市政府对发展残疾人事业历来十分重视,把发展残疾人事业纳入了《__市国民经济和社会发展“”规划》,并要求各地要制订既符合上级政策要求、又适合本地实际的残疾人事业发展“”规划实施方案。市委、市政府将《__市残疾人优惠政策》列入了政府重点督办工作之一,现已征求相关部门意见,正待研究下发。希望广大干部群众和社会各界人士都要弘扬中华民族扶残帮困的传统美德,倡导无私奉献的高尚精神,发扬理解、尊重、关心残疾人的良好风尚,人人都献出一点爱,让残疾人在同一片蓝天下共享社会文明进步的成果。

二、进一步加大发展残疾人事业的工作力度,全面推进残疾人事业又好又快发展

今年是我市全面实施“”规划的重要一年,也是加快残疾人事业发展的重要之年。各地各部门和各级残联都要坚持以人为本,以科学发展观统领残疾人事业的各项工作,紧紧围绕残疾人康复、扶贫、教育、就业、社会保障、维权等重点工作和难点问题,奋力拼搏,扎实工作,推进我市残疾人事业的健康发展。

(一)认真制订残疾人事业“”发展纲要。市残联要按照市政府的要求,围绕残疾人生活总体上基本达到小康水平这一目标,协同有关部门尽快制订我市残疾人事业“”发展实施纲要,各县(市、区)要制订配套实施方案并抓好贯彻落实。

(二)进一步提高残疾人就业率。各地各部门要加大工作力度,制定出台有利于残疾人就业、创业的优惠政策和有效措施,多层次、多渠道、多途径安置残疾人就业。一是以按比例就业为重点,全面促进残疾人就业。认真贯彻落实省残联、省财政厅等四家单位印发的《江西省残疾人就业保障金征收和使用管理办法》,继续实行财政代扣、地税代征,做好残疾人就业保障金的征收工作,促进残疾人按比例就业。尤其是挂了民政福利企业牌子、享受了有关优惠政策的企业,要按照规定缴纳保障金。对一些不按规定落实残疾人就业政策的,有关部门要严格审查。要积极安置残疾人集中就业,各级政府要安排一定数量公益岗位安置残疾人就业,残联和劳动就业部门要通过劳务输出等多种途径安置残疾人就业。各地要制定优惠政策,鼓励残疾人个体就业、自主创业。要适应社会需求,发展盲人按摩,鼓励盲人按摩人员个体从业和社会力量开办盲人按摩站(所),并在政策上给予扶持、资金上给予补贴。二是积极开展残疾人就业服务和劳动技能培训。要采取有力措施,加强残疾人失业登记和推荐就业工作,结合残疾人特点和用人单位的需求,利用劳动就业培训中心等多类培训基地,免费为残疾人进行劳动技能培训,帮助他们掌握一技之长,使残疾人经过劳动技能培训,提高劳动素质和就业能力。三是将特困残疾人纳入社会保障体系。要将残疾人的社会保障纳入当地社会基本保障体系之中,对特困残疾人实行应保尽保。各地民政、劳动和社会保障部门要将贫困残疾人全部纳入最低生活保障和职工养老保险的体系。

(三)提高残疾人康复服务水平。各地各部门要紧紧围绕残疾人“人人享有康复服务”这一目标,扎实开展各项残疾人康复项目,进一步推动“康复进社区、服务到家庭”的工作,使残疾人康复工作向纵深发展。一是要认真实施重点康复工程。继续组织好“余彭年光明行动”项目、“视觉第一中国行动”项目和国家专项彩票公益金残疾人康复项目;建立健全城乡医疗保障体系,将贫困残疾人纳入城乡医疗救助体系;对生活在农村的贫困残疾人开展专项扶贫助残医疗救助活动,为贫困白内障患者、肢体残疾儿童、麻风畸残者等实施手术康复治疗。二是要抓好社区残疾人康复工作。深入开展“康复进社区、服务到家庭”活动,要求每个县(市、区)都要建立1-2个社区康复示范点,安排一定的工作经费,专门用于社区康复服务业务指导和技术咨询;要把残疾人康复服务项目纳入社区建设总体规划,在社区布局、功能定位、服务设施建设等方面,充分考虑残疾人的需求,为残疾人提供就近就便的康复服务。三是加强康复队伍和设施建设。要加强康复服务人员的培训,提升他们的道德水准、业务素质和管理水平,尽力为残疾人提供热情、周到、高效、优质的服务。市本级要建立一所综合性的残疾人康复医院,各县(市、区)要建立残疾人的康复门诊,逐步扩大残疾人接受康复服务的受益面。

(四)保障残疾人受教育的权利。各地各部门要进一步采取有效措施,加强残疾人教育工作,抓好义务教育和特殊教育,实施扶残助学项目,提高残疾人受教育的水平。一是要提高残疾适龄儿童义务教育入学率。要把残疾儿童教育全面纳入国家义务教育评估体系,大力推行随班就读,认真落实国家有关义务教育费用全免的政策,各地残联和教育部门要密切配合,加大对贫困残疾儿童的生活补助,做到不让一个残疾学生因家庭贫困而辍学,基本普及残疾儿童义务教育。二是大力发展特殊教育事业。要加大政府对特教事业的投入,完善特殊教育体系,人口在30万以上的县(市、区)要设置一所独立建制的特殊教育学校,其它县要办好普通学校特教班。只有这样,才能保证所有残疾适龄儿童真正享受义务教育有关政策的阳光普照。三是继续实施扶残助学项目。要切实做好“中国残联彩票公益金助学”、“长江新里程计划”、“盲童入学”、“春雨行动”、等扶残助学项目的落实工作,资助贫困家庭残疾学生就学。

(五)抓好残疾人扶贫解困工作。各级政府要进一步把残疾人扶贫解困工作纳入当地扶贫开发工作总体规划,以实施康复扶贫贷款、危房改造等扶贫项目为重点,加大扶贫开发力度,多形式、多渠道帮助贫困残疾人改善生产生活条件。市和各县(市、区)都要建立残疾人扶贫示范基地,加快发展一批投资少、见效快、有区域特色的扶贫项目,培养扶持一批致富能手,带动更多的贫困残疾人脱贫致富。要深入开展残疾人社会帮扶工作,采取志愿服务、网络助残、帮包扶带等形式,不断扩大帮扶面,落实帮扶责任制,帮助更多的贫困残疾人解决生产生活当中的实际困难。

(六)提高残疾人参与社会的能力。各地要加强宣传、文体、维权等工作,大力宣传人道主义精神,宣传广大残疾人身残志坚、自强不息的奋斗精神,提高广大人民群众的助残意识。市级电视台要开播电视手语节目,组织残疾人事业好新闻评选,完善市新闻促进会的工作,加大对残疾人事业的宣传力度;市级图书馆要开办盲文和有声读物阅览室,丰富盲人的业余文化生活;体育局要继续办好特奥训练基地,向国家和省输送残疾人优秀运动员;司法部门要进一步加强法律救助工作,依法保障残疾人的各项权益。

三、进一步加强服务能力建设,全面提升残疾人工作整体水平

加强残疾人组织建设是发展残疾人事业的基础工程,是做好残疾人工作的重要保障。今年,要以加强基层残疾人工作为核心,以社区残疾人工作为抓手,以残疾人综合服务设施建设为基本要求,加强残联自身建设,全面提升服务能力和工作水平。

一要以社区为重点,加强基层残疾人组织建设。各地要按照国务院残工委《关于进一步加强基层残疾人组织建设的意见》要求,加大社区残疾人工作力度,把加强基层残疾人工作作为一项重要任务,抓紧、抓好、抓出成效来。在机构建设上,要建立健全以县(市、区)残联为主导、乡(镇、街道)残联为骨干、村(社区)残协为基础的基层残疾人组织网络,推进各级机构规范化建设。丰城市、袁州区、高安市、万载县的基层残疾人组织,要在今年全部完成机构规范化建设验收达标任务,争取通过中国残联的验收。在组织建设上,县(市、区)残联要建立相对完备的业务中心格局,在基层残疾人组织中发挥辐射、带动作用;乡(镇、街道)残联要积极开展扶贫、康复、就业、基本生活保障等公共服务活动;社区残协要做好调查摸底工作,根据残疾人的愿望和要求,制定切实可行的帮扶方案,并依靠社区居委会,动员社区力量,组织好服务的实施。要采取资源共享的方式在基层普遍建立残疾人文化体育活动场所,与社区卫生医疗机构合作开展社区康复工作。村残协可以参照城市社区模式,将城市社区经验向农村推广,不断提高服务能力和工作水平。在队伍建设上,要逐步培育专职残疾人工作者队伍、乡(镇、街道)和村(社区)残疾人专职委员队伍和志愿者队伍,做到明确职能、发挥作用、优势互补,形成基层残疾人工作的整体合力。

二要加强自身建设,充分发挥各级残联组织的职能作用。各级残联组织要进一步增强做好残疾人工作的责任感、使命感,当好政府发展残疾人事业的参谋和助手。要按照科学发展观的要求,规划好残疾人事业的发展,组织实施好扶残助残各项工作,履行“代表、服务、管理”三大职能,改进残疾人协会工作的方式方法,建立健全有活力、高效率的工作机制。各地专门协会要抓好人员、经费、场地的落实,把残疾人协会真正办成残疾人的“娘家”。各级残联要加强思想、组织和作风建设,努力造就一支有知识、有能力、有爱心的残疾人工作者队伍。广大残疾人工作者要恪守“人道、廉洁、服务、奉献”的职业道德,以关爱残疾人为己任,尽心尽职,不辱使命,爱岗敬业,全心全意为残疾人服务。要抓好业务建设和干部培训,增强改革意识、市场意识、机遇意识和创新意识,不断探索新时期残疾人工作的新思路、新方法,努力创新服务手段,增强服务能力,不断提高为残疾人服务的水平。

三要加快残疾人综合服务设施建设,为残疾人提供无障碍硬件环境。各县(市、区)要按照“残疾人劳动就业服务、职业技能培训、康复训练服务、用品用具供应、文体活动、残联办公等多功能为一体”的要求,加快残疾人综合服务设施建设,并在政策、用地、资金等方面予以扶助,争取今年各县(市、区)残联都有一整套符合上级要求的残疾人综合服务设施。要全面推进无障碍设施建设,新建、改建、扩建的城市道路、公共建筑、居住建筑应切实建设无障碍设施,城市既有道路和建筑应按照无障碍建设的要求有计划地进行改造。要加快残疾人事业信息化、网络化建设,各县(市、区)要尽快建立残联网站,推进电子政务,逐步实现网络服务常态化,加强信息交流无障碍建设,提高全社会无障碍的意识。

同志们,残疾人事业是崇高而光荣的事业。做好残疾人工作,发展残疾人事业,是历史赋予我们的光荣使命和神圣职责。我们一定要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻党的xx届六中全会精神,坚持以科学发展观统领残疾人工作,以这次会议为契机,坚定信心,奋发图强,齐心协力,扎实工作,不断推进__残疾人事业又好又快发展,为实现残疾人奔小康的目标,为构建社会主义和谐__作出新的贡献!

【残联发言稿范文】

每年五月的第三个星期日是全国助残日,20xx年5月18日全国助残日的主题是:关心帮助残疾人,实现美好中国梦。

残疾人是一个特殊的群体,较之正常人,他们的生活时刻充满着困难与不易,他们的成长需要付出更多艰辛的努力,甚至连聆听鸟语、观看蓝天对他们来说也是一种奢望,但是他们却从未放弃追求美好生活的梦想。著名作家张海迪、物理学家霍金所做的贡献显示了他们生命的价值,流行歌曲《你是我的眼》诉说着他们对于情感的渴望,残奥会上众多残疾运动员的拼搏体现着他们对于运动和生命的热爱,还有许许多多不灰心不抱怨努力生活的人,他们与常人一样拥有完整的灵魂和充实的内心,一样有渴望,有理想,但因为身体的残疾,在生活中会遇到许许多多无能为力的困难,需要国家和每个公民来帮助、关怀和支持他们。

关心和帮助残疾人,党和国家历来重视残疾人工作和发展残疾人事业,20xx年我国将残疾人事业纳入基层调研内容,了解残疾人的实际困难,为他们办实事、解难题;不断完善残疾人社会保障体系,提高残疾人生活水平;积极帮扶残疾人实现“就业梦”;在重视残疾人教育的基础上为他们接受教育创造条件、提供便利;提高残疾儿童的卫生医疗水平等等,努力让他们的生活无后顾之忧。

关心和帮助残疾人,我们不能只有所谓的忘却和无视,而是要给予更多的关心和理解。只有这样,人与人之间才会团结起来,爱才会传播到每个残疾人的心中。关爱残疾人,并不是一味的同情他,身为残疾人,同样也有自己的自尊心;关爱残疾人,就要帮他克服自尊心,积极乐观地面对生活。

关心和帮助残疾人,重点在于付诸行动,用行动去捍卫他们的人格。良心使然,道义使然,责任使然!让我们向渴望平等的残疾孩子献出友爱之心,伸出友爱之手,扶助他们回归主流,走和社会。为最终实现残疾人“平等、参与、共享”的崇高目标而尽一份普通公民的责任。

老师们、同学们!关心和帮助残疾人,哪怕是一次轻轻的搀扶,一个暖暖的拥抱,一抹浅浅的微笑,都将会给身处残疾的他们一份温馨的感动。用你我的力量关怀和帮助残疾人,用发自内心的爱照亮和温暖他们的生命,在迈向小康社会、实现中国梦的道路上携手共进。

谢谢大家!

展开阅读全文

篇2:公司演讲比赛领导致辞范文

范文类型:演讲稿,适用行业岗位:企业,比赛,领导,全文共 510 字

+ 加入清单

老师们,同学们:

现在,我们的演讲比赛已经圆满结束,取得了丰硕成绩,达到了预期效果。这是一次团结的比赛、胜利的比赛、成功的比赛。

在这里,我代表全体师生,向多天以来为这次比赛默默付出的各班班主任、部分任课教师和团委负责人表示衷心的感谢,让我们再次以热烈的掌声向他们表示感谢!

同学们,希望大家以这次演讲为契机,学习雷锋公而忘私的共-产主义品质。我们处理任何事情,都要摆正自己的位置,要眼前的利益服从长远的利益,个人的利益服从集体的利益,局部的利益服从国家的利益。只有这样,我们的国家才能长治久安,我们的民族才能振兴,我们的人生价值才能得到升华!

同学们,希望大家以这次演讲为契机,学习雷锋干一行爱一行的钉子精神。作为一名学生,我们要对学习有恒心、有信心、有毅力,吃苦耐劳、勤奋钻研,用自己的知识武装头脑,用自己的知识报效祖国,用自己的知识实现人生价值!

同学们,希望大家以这次演讲为契机,学习雷锋全心全意为人民服务的信念。受社会转型的影响,导致一些人的思想道德观滑坡,在这种情况下,我们只有树立了树立了全心全意为人民服务的信念,才能真正成为一个有道德的人,一个有素质的人,一个纯粹的人,一个对人民有益的人!

我的讲话完了,谢谢大家!

展开阅读全文

篇3:公司入职演讲稿

范文类型:演讲稿,适用行业岗位:企业,全文共 1260 字

+ 加入清单

各位领导:

大家好!

刚走进保险这个行业时,我只是觉得这是一份工作,是一份推销的工作,是一份挑战自我的工作,是一份可以经常学习培训的工作,是一份时间自由的工作,也仅仅是一份谋生的手段而已。但是通过长时间的学习了解,和通过身边已经发生的,或是听人说起的等等许许多多的案例,我才真正的意识到了,我们工作的重要性和我们的不平凡,体会到了寿险真正的涵义,那就是——责任,那是我们与生俱来的爱!

一个故事曾经深深打动着我,也许在座的你们也都听说过都看到过报道。x年的10月3日,在贵州麻岭的一个风景区的一架缆车里,只能坐十几人的缆车,却挤进了三十六位乘客,就在缆车运行到山谷中间的时候,缆车的钢绳断了,一声巨响,缆车缀入山谷。当救援人员赶到事故现场的时候,一幕景象震惊了在场的所有人,两个站直的僵硬的身躯高高的用双手托举着他们两岁半的孩子——。他们的孩子幸存了,在这次事故中有14位不幸遇难,也就是说有大部份的人存活下来了,而xx年轻的爸爸妈妈却因巨大的震动导致内脏严重损伤,早就停止了呼吸,他们用年轻的生命托起了他们年幼的孩子,而没有选择在紧要关头保护自己,这就是责任,是一种本能,这就是与生俱来的父母之爱!这件事情在各大媒体都进行了报道,而这个报道也引起了一位名星的关注,她就是歌手韩红,因为韩红从小就失去父亲,她也是个失去父爱的孩子,她当时第一个想法就是要找到,当那一刻他们四目相对时,他们紧紧相拥,尽情的痛哭,那是一种属于内心的深藏的最真诚最真诚的东西。韩红觉得自己就是妈妈,而就是自己的孩子,从此以后她担当了抚养责任,韩红承担了这份责任,同时她也将这份失去父爱母爱的孩子的心声也完全体会的淋漓尽致。所以她写下了一首歌,(放背景音乐天亮了)不要离开,不要伤害,我看到爸爸妈妈就这么走远,留下我在陌生的人世间,不知道未来还会有什么风险,我想要紧紧抓住他的手,妈妈告诉我希望还会有……也许大家都听过这首歌,却不知道这首歌背后的故事。

是不幸的,从但他也是幸运的,他虽然同时失去了双亲,却拥有了一个新的妈妈,更让大家觉得非常感动的是,爸爸是兰陵的一个普通的工人,他在生前和他的爱人同时购买了50万的人寿保险!他们用生命保护了自己的孩子,更留下了50万给自己孩子一个未来!我们不用再担心是否能吃得饱?是否能有学上?是否能有一个美好的未来?!因为他的父母早已都为他准备好了。

我想每一位父母当风险发生时,都会救自己的孩子,生活中的不幸不知道什么时候会发生,我们一定要做好准备。不管你有钱没钱,不管你有着怎样的生活状态,意外风险是无处不在的,它不会去挑选时间,不会去选择地点,它会在我们没有任何察觉的时候降临到我们身上。所以,寿险,我相信了。

有的人做好了这样的准备,但有的人却没有做好。名人胡适是1891年出生的,他曾经这样说过,保险是今日做明日的准备,生时做死时的准备,父母做儿女的准备,儿女幼小时做儿女长大时的准备,如此而已。今天预备明天,这是真稳健;生时预备死时,这是真旷达;父母预备儿女;这是真慈爱。能做到这三点的人才能够算作是现代人。

展开阅读全文

篇4:公司联谊会领导讲话发言稿

范文类型:演讲稿,适用行业岗位:企业,领导,全文共 591 字

+ 加入清单

同志们、朋友们:

大家好!

今天,伊泰集团举办税企联谊会,是在新形势下为了促进税企沟通交流、密切税企关系、营造和谐的税企关系而搭建的一个良好平台。借此机会,我向今天所有参加活动的税务系统和企业代表致以诚挚的问候和新年的美好祝愿!

近年来,在科学发展观的统领下,在、政府的正确领导下,我市财政税收工作取得了可喜成绩。20__年预计将完成财政收入365.8亿元,这些成绩的取得,倾注了全市国、地税系统广大干部职工的心血,更离不开广大企业的积极支持和配合。

伊泰集团作为鄂尔多斯市的龙头企业,连续八年纳税居鄂尔多斯地方企业之首,为鄂尔多斯经济发展、社会进步做出了巨大贡献。伊泰在依法纳税的同时也赢得了社会公众的尊重,也影响着客户对企业的评价,提升了企业的无形资产价值,为企业进一步发展奠定了良好的社会环境。

伊泰集团的“四个不变”当中有一条是“坚持合法经营,照章纳税,两个文明协调发展的方向不变”。他们在纳税的事情上从来没有含糊,自己制定了“不违规、不违法、不打擦边球”的“三不政策”。这些都为我市广大企业做出很好的表率。

通过这样的联谊活动,我相信将进一步促进税企之间信息沟通,宣传贯彻国家税收法规政策,并有效地促进和谐税企关系的建立,对不断提高税收管理水平,促进我市经济发展起到重要作用。最后,祝愿鄂尔多斯的税收事业和伊泰集团的生产经营取得更大发展。祝愿大家在新的一年里身体健康、事业成功!谢谢!

展开阅读全文

篇5:企业就职演讲稿范文

范文类型:演讲稿,适用行业岗位:企业,全文共 680 字

+ 加入清单

各位领导:

大家好!

我来自h加油站,我叫d,毕业于sh高级技工学校。我的家乡是灵山县n镇,今天我怀着无比激动的心情来参加加油站核算员的竞聘,首先,我要感谢中油领导给我们提供了一次展示自我相互学习的机会。公司实行公平竞聘人才上岗,是践行学习实践科学发展观,实行人性化管理的具体举措。我衷心拥护中油领导的英明决策,同时我有勇气担当重任。有信心把今后的工作做得更好。

如果竞聘成功,我将在工作中打算:

1、加强学习,进一步巩固有关自身岗位的知识。积极组织开展会计业务学习,同时严格遵守核算员岗位职责,加强内控管理,提高核算员的工作质量。

2、督促好当班员工,加强对加油款现金的管理,严禁加油员身上有超额的现金,每天及时将现金上银行并登记好相关台账。

3、积极配合中油领导开展工作,作为加油站核算员,严格管理,忠于职守。搞好本职工作的同时,我将配合加油站经理开展日常工作,要认真落实加油站的各项工作要求。保质保量的完成上级下达的各项工作任务。协助领导加强管理。搞好团结,凝聚人心和士气,把加油站的销量提高。

4、加强会计核算,降低经营成本,提高盈利能力。作为核算员,我将严格遵循经济核算原则,加强数字的精确化、科学化,杜绝不合理的开支费用和虚假浪费现象。开源节流,把节能降耗做到实处。同时,严格落实各项核算要求,认真编制、汇总各类报表,确保准确无误。

如果竞聘成功,我将认真履行核算员职责,切实承担好自己肩负的使命,不辜负领导的信任和期待。如果不能竞聘成功,我也将一如既往的努力工作。为我中油的明天尽心尽力,无怨无悔。

在这里我衷心祝愿今天参加竞聘的所有同仁都能取得优异的成绩,谢谢!

展开阅读全文

篇6:保险公司领导讲话

范文类型:演讲稿,适用行业岗位:保险,企业,领导,全文共 907 字

+ 加入清单

各位嘉宾:

女士们、先生们、朋友们:

大家晚上好!

喜逢之际,为感谢社会各届人士长期以来对发展的关心和支持,今天,“与财富有约,成功人士财富论坛”在美丽的隆重举行。在此,我谨代表论坛的主办方——,对前来出席论坛的各位嘉宾和朋友们表示热烈的欢迎和衷心的感谢!

各位嘉宾、各位朋友,保险作为中国保险市场的领航者,我们一直致力于为广大客户提供最出色的产品与最优质的服务。目前公司总资产超过亿元,为实现中国太平洋寿险“诚信天下 稳健一生 追求卓越”的核心价值理念,我们特为XX市社会各界的成功人士打造“与财富有约,成功人士财富论坛”高端商务交流平台。

此次“财富论坛”我们特别邀请了国内权威的理财专家,他将为参会的各位嘉宾提供财税规划、风险的规避,企业经营以及资产保全等各方面的信息及建议。可以说,这是一次富有建设性的盛会,更是阐释着最新投资理财观念的发布会。

20xx年,突如其来的两场特大灾害及百年未遇的国际金融危机给国际国内经济金融形势带来的急剧变化,让更多的民众意识到了合理有效的理财规划与风险规避的重要性。当然,在三年的灾后重建中,国家及对口帮扶省市的全力扶持,使我们各行各业都拥有了更多的发展契机。

20xx年,随着经济的企稳回升和国家发展规划纲要的出台,我相信,我们还将会拥有更多更好更新的发展契机。也就是在这样一个新的发展契机开局之年,越来越多的成功人士再一次将投资的眼光转向到如何合理有效的进行理财规划与风险规避。我们愿与社会各界的成功人士一道共享新规划,共谋新发展,共铸新辉煌。

在未来的快速、高效发展的征程中,保险将始终坚持以“诚信天下,稳健一生,追求卓越”为核心价值观,坚持可持续价值增长,为全市人民实现小康和构建和谐社会作出积极的贡献,更为我们金融保险事业的快速发展尽心尽职。

独学而无友,则孤陋而寡闻。女士们,先生们,让我们以峰会为纽带,不断加深彼此的了解和友谊;以互信为原则,不断扩大共识与认同。我相信,在各位嘉宾的共同关心和支持下,中国保险业的发展必将掀开新的历史篇章。我更坚信,在我们共同努力下,我们有条件有能力创造更加美好的幸福家庭和养老生活。

最后,祝本次“与财富有约,成功人士财富论坛”圆满成功!谢谢!

展开阅读全文

篇7:人事工作会议上的讲话范文_工矿企业_网

范文类型:会议相关,演讲稿,适用行业岗位:人事,企业,全文共 19960 字

+ 加入清单

人事工作会议上的讲话五篇范文

只有坚强有力的人才能有一种真正的温柔,那些表面温和的人有的通常只是软弱,而这种软弱易变得尖酸刻薄。今天小编为大家带来的是关于领导讲话稿的范文,希望对大家有所帮助!

【领导讲话稿范文】一

总结x年的人事、人才工作,安排部署20xx年的工作任务,很有必要、也很重要。刚才,春跃同志对我区20xx年的人事工作进行了认真总结,对今年的工作做了安排部署,讲的很全面,也很具体,我完全同意,希望大家认真抓好贯彻落实。20xx年,全区各级人事部门,紧紧围绕区委、区政府的中心工作,坚持以科学发展观统揽全局,大力实施“人才强区”战略,坚持党管人才原则,加大人才资源开发,加强公务员队伍建设,加快事业单位人事制度改革步伐,做了大量卓有成效的工作,为全区经济和社会发展做出了重要贡献。在此,我代表区委、区政府,向与会的各位同志、及全区人事系统的广大干部职工,表示衷心地感谢和亲切的慰问!对评选产生的10名河东区第三届“人民满意的公务员”和河东区10名“文明服务示范岗”先进典型,表示诚挚的祝贺!20xx年,是扎实推进我区“三步走”目标、加快“三个基地”建设的关键一年。做好今年的人事、人才工作,努力为全区经济和社会发展提供必要的智力支持和人才保障,对于确保我区“三步走”第二步目标开好局、高起步、快发展,具有重要意义。下面,我就进一步做好今年的人事、人才工作,强调三点意见:一、认清形势,把握大局,进一步增强做好人事人才工作的责任感和紧迫感20xx年,我们既面临着难得的机遇,也面临着来自各方面的挑战。做好今年的人事人才工作,难度更大,要求更高,任务更重。我们必须从全局和战略的高度,创新发展人事人才工作,切实增强责任感和紧迫感。一是,从创新发展人事人才工作提出的新任务看。立昌书记在市委八届七次全会上强调,要加快实施人才强市战略,大力培养人才;创造良好环境,加快引进人才;发挥一技之长,大胆使用人才,尽快改变尖子人才少、高级技工少的状况,把劳动力成本优势转化为劳动力素质优势。立昌书记的重要讲话,为人事人才工作指明了方向,全区各级人事部门,要认真贯彻立昌书记的讲话精神,以清醒的头脑审视自己,以前瞻性的思维谋划全局,以创新的举措推进“人才强区”战略的实施。二是,从创新发展人事人才工作提出的新目标看。人才资源是党执政的重要资源,人才队伍素质高低直接关系到党的执政能力的提升和发挥。加强党的执政能力建设,要求公务员队伍提高履行经济调节、市场监管、社会管理和公共服务职能的本领;要求专业技术人才队伍提高创新能力和专业素质;要求企业管理人才队伍提高市场开拓与管理能力。人事部门要根据新的目标任务,找准新形势下为加强党的执政能力建设提供人才保证和智力支持的切入点、结合点和着力点,加快推进人事人才工作的体制机制创新,努力建设规模宏大、结构合理、创新创业能力较高的人才队伍。三是,从创新发展人事人才工作面临的新挑战看。随着知识创新、科技创新、产业创新不断加速,人才的市场化、国际化趋势日益加快,国内外人才竞争更加激烈。全国和全市人才工作会议后,我区加大了人才工作的力度,制定出台了一些鼓励、吸引优秀人才创业创新的政策规定和具体措施,我们必须切实增强争夺人才的危机感、紧迫感,创造育才、引才、聚才和用才的良好环境和政策优势,努力提升我区对人才的吸引力、凝聚力和竞争力。四是,从创新发展人事人才工作提出的新要求看。构建社会主义和谐社会,是党中央提出的一项重大战略任务。各级人事部门要把促进和谐发展、维护社会稳定作为人事人才工作改革发展的指导思想,坚持以人为本的理念,体现公平和谐的精神,在人才队伍建设中,既要坚持竞争择优,促进优秀人才脱颖而出,又要关心在竞争中处于弱势的群体,积极帮助他们提高素质,不断创造发展机会;在改革举措安排上,既要抓好重点突破,又要注意配套衔接,坚持把改革的力度、发展的速度和社会可承受的程度统一起来,推动人事制度改革和各项人事人才工作和谐发展。二、开拓创新,锐意进取,积极推进人事人才工作改革发展新的一年,全区各级人事部门一定要按照区委、区政府的部署和要求,与时俱进,大胆探索,创新举措,优化服务,突出抓好以下三个方面工作。一是,要突出抓好公务员队伍能力和作风建设,着力提高政府机关依法行政水平。去年以来,我们以贯彻落实《行政许可法》为契机,清理了行政许可事项,开展了行政许可法培训,增强了广大公务员依法行政的意识和能力。今年,我们要进一步加强公务员队伍建设。要以能力建设为核心,切实提高公务员队伍的整体素质,加大公务员培训工作力度,丰富培训内容和形式,提高培训工作的实效性。深入贯彻《国家公务员行为规范》,加强公务员队伍作风建设,健全监督机制,积极探索并建立服务对象评议公务员制度,加强公务员特别是执法部门和窗口单位国家公务员的监督。通过完善制度,加大培训力度,在公务员队伍中强化服务意识、依法意识、竞争意识,以突出能力和业绩为重点,健全考核机制和用人机制,真正做到奖优罚劣、激励先进。二是,要突出抓好高层次专业技术人才培养引进,进一步加快专业技术人才队伍建设。高层次专业技术人才,是我区经济社会加快发展急需和紧缺的稀有人才资源。实践证明,在科技创新中,领军人物的作用十分关键。一个学术造诣精湛、敬业精神突出的科技领军人物,往往可以带起一支创新团队,带动一个创新产业。我们要加快拔尖人才的培养,对高层次专业技术人才有计划地做好培养、选拔和使用,充分发挥他们的作用;要加速培养高水平年轻人才;要深入落实继续教育条例,抓好全区专业技术人员继续教育公共科目培训,广泛开展多种方式、富有成效的继续教育活动,推动人才培养工作协调发展。人才引进是构建人才高地的重要途径,我们要把吸引国内外优秀人才来区创新创业,放在同引进外资、引进先进技术、引进现代化管理同等重要的位置,来考虑、来部署、来落实。要处理好引才与用才的关系,既要引好人才,又要用好人才,引而不用,大材小用,都是浪费。三是,要突出抓好人才服务工作,着力营造良好的人才发展环境。对人才来讲,环境就是吸引力、凝聚力,环境就是竞争力、生产力。现代信息社会经济发展的规律,往往是资金跟着项目走,项目跟着人才走,人才跟着环境走。各级人事部门要充分认识优化人才环境的重要意义,积极主动、满腔热情地为人才搞好服务,诚心诚意办实事,尽心竭力解难事,坚持不懈做好事,当好人才的“后勤部长”,着力营造拴心留人、人在心在、各类人才有用武之地、而无后顾之忧的良好环境。要不断健全完善以评价、培养、激励、流动、使用为主要内容的政策法规体系,营造良好的政策环境。要突出重点,舍得投入,千方百计为优秀人才提供较好的科研条件,营造良好的工作环境。要加强沟通、增进理解、鼓励合作,形成宽松和谐的氛围,营造良好的人际环境。要真心实意地关心和爱护人才,切实帮助他们解决生活中的实际困难,营造良好的生活环境。要大力宣传和弘扬杰出人才的先进事迹,努力在全社会形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造,鼓励创新,崇尚成功,包容失败的浓厚氛围,营造良好的社会环境。三、加强领导,狠抓落实,促进人事人才工作再上新水平各级人事部门要把当前开展的保持共产党员先进性教育活动与加强人事部门自身建设结合起来,进一步加强全区人事干部队伍建设,展示人事部门公道正派的良好形象。一是观念要转变。要深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,牢固树立科学的发展观、人才观和正确的政绩观,以服从服务于全区经济社会发展为核心,把促进人的发展作为工作的根本出发点和落脚点,着力推进人事人才工作的协调发展。二是能力要提高。要加强人事干部的业务培训,全面提高人事干部的业务素质和工作能力,使人事人才工作更加具有生机和活力。三是方法要创新。要树立创新的观念,增强创新的意识,弘扬创新的精神,不断拿出突破性高、激励作用大、操作性强的办法措施,推动各项人事人才工作深入开展。四是作风要扎实。要按照“为民、务实、清廉”的要求,坚持依法行政,强化行政监督;坚持深入基层,深入群众,主动听取采纳社会各界的意见;坚持求真务实,扎实苦干,注重实效,努力把人事部门建设成为党性强、作风正、工作出色、群众满意的部门。同志们,20xx年,人事人才工作任务十分繁重,各级人事部门和人事工作者肩负的职责光荣而艰巨。我们要在区委、区政府领导下,以“三个代表”重要思想为指导,进一步增强做好人事人才工作的责任感和紧迫感,求真务实,真抓实干,努力开创人事人才工作的新局面,为实现我区“三步走”第二步目标、加快“三个基地”建设、做出新的更大的贡献。

【领导讲话稿范文】二

全州人事工作会议的主要任务是:以邓小平理论和重要思想为指导,认真贯彻学习全国和全省人才和人事工作会议精神,研究确定今后一个时期我州人事工作改革发展思路,安排部署今年的人事工作。

下面,我结合学习贯彻全国人才工作会议、全省人才和人事工作会议以及全州人才会议精神,联系我州人事工作的实际,谈几点意见:

一、坚持以人为本,树立科学的人才观,增强对实施人才战略重大意义的认识

近日在中央人口资源环境工作座谈会上强调指出,坚持以人为本,就是要以实现人的全面发展为目标,从人民群众的根本利益出发谋发展、促发展,不断满足人民群众日益增长的物质文化需要,切实保障人民群众的经济、政治和文化权益,让发展的成果惠及全体人民。以人为本是人事工作的生命线,是人事工作的灵魂,实现人的全面发展是人事工作的崇高目标。作为从事人事工作的同志,一定要站在全局和战略的高度,深刻理解重要讲话的精神实质,坚持以人为本,坚持“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的方针,并把它贯穿于人事工作的全过程,体现在方针政策中,把促进人的发展作为人事工作的根本出发点和落脚点。

人事工作政策性强,涉及面广,关系到广大人民群众的切身利益,因此,我们在审批事项,处理日常事务的过程中,一定要树立以人为本的思想,一切从人民的利益出发,尊重人、关心人、体贴人、爱护人、帮助人、理解人。尤其是在制定政策时,要把党的方针政策和人民群众的利益结合起来,体现公平、公正、公开的原则,尊重人权,实事求是,充分调动广大人民的积极性、主动性和创造性,发展好、实现好、维护好最广大人民群众的根本利益。

人才工作是人事工作的首要任务,坚持以人为本,必须牢固树立科学的人才观,认真实施人才战略。《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》明确指出:只要具有一定的知识或技能,能够进行创造性劳动,为推进社会主义政治文明、物质文明、精神文明建设,在 建设中国特色社会主义伟大事业中做出积极贡献的,都是党和国家需要的人才。要坚持德才兼备原则,把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准,不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份,不拘一格选人才。强调人才存在于人民群众之中,鼓励人人都作贡献,人人都能成才。因此,我们在实施人才战略中,要以人为本,把促进人才健康成长和充分发挥人才作用放在首要位置,努力营造鼓励人才干事业,支持人才干成事业,帮助人才干好事业的社会环境,放手让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发,让一切创造社会财富的源泉充分涌现,以造福于社会,造福于人民。

二、把握形势,抓住重点,促进我州人事工作全面发展

全国人才工作会议指出,要把促进经济社会和人的全面发展作为人才工作的根本出发点。全州人事部门一定要牢固确立促进两个发展的战略思想,围绕两个发展来确立目标任务,围绕两个发展来制定政策措施,用两个发展来检验工作成效。要着眼于两个发展,把各项人事工作自觉融于全州经济社会全面发展的总体目标,紧紧围绕全州经济结构调整以及推进农业产业化、新型工业化、城镇化建设和五大产业、十大工业项目、十大基础设施项目、十大招商引资项目,认真抓好人才工作,大力推进人事制度改革,促进人才队伍与经济社会协调发展。

(一)坚持高层次人才和实用型人才并重,不同所有制人才开发同举的原则,着力抓好五支人才队伍建设

从去年调研的情况看,我州人才总量不足、结构不合理、复合型人才紧缺,不能满足实际需要,人才问题已经成为制约我州经济社会发展的主要障碍之一。必须切实增强人才队伍建设的责任感和紧迫感,紧紧抓住人才培养、吸收和使用三个环节,进一步加大各类人才队伍建设的力度。

一是全面加强公务员队伍建设。公务员是党政人才的重要资源,是国家政权机关依法行使国家权力的直接承担者和实施者。在路线、方针、政策和法律制度框架确定后,公务员的水平和能力将在很大程度上影响着政府机关依法行政的水平和能力。我州公务员队伍的整体素质是好的,但与州委、州政府和人民的要求和期望,与形势的发展和要求还有一定的差距。我们要要加大公务员培训力度,以素质、能力和作风为重点,建设学习型公务员队伍,推动学习型政府和服务型政府的形成。要把健全公务员制度作为深化行政体制改革和人事制度改革的主要任务,按照德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则,严格考试录用和考核制度,积极推行竞争上岗,进一步完善选人用人机制。要建立健全检查监督制度,加强对公务员的廉政勤政督察,坚决纠正有法不依、有令不行、有禁不止的行为,保证政令畅通,切实解决一些行政机关和部门效率低下,办事推诿、扯皮等问题,

促进行政机关和国家公务员勤政高效。

二是要切实加大专业技术人才队伍建设的力度,努力造就一支高素质的专业技术人才队伍。首先是要加强制度创新。放开用活现有的专业技术人才,引入人才竞争机制,全面推行以聘用制为主的用人制度;改革职称制度,建立人事部门指导下的专业技术人员社会评价机制,促进高素质专业技术人才队伍建设;推行按劳分配与按生产要素分配相结合的分配办法,使各单位工资总额的增减与本单位的经济、社会效益更加紧密结合,鼓励专业技术人才实行技术入股,保障专业技术人才的合法收益;其次是要实行政策倾斜。要紧密结合我州紧缺和急需的人才,结合我州的五大重点产业、重点工程引进人才,要坚持引人与引智并重的原则,切实抓好智力引进工作;第三是要改善用人环境,营造加快引进专业技术人才的良好氛围。要加强技术创新和高层次专业技术人员先进典型事迹的宣传工作,弘扬创新人才和优秀高层次专业技术人才的突出业绩和奉献精神,真正营造全社会“尊重劳动、尊重知识、尊重人才,尊重创造”的良好氛围。

三是加强企业经营管理人才队伍建设。要利用我州现有的人才市场资源,扶持和培育企业经营管理者人才市场,充分发挥市场在企业经营管理者选拔配置中的作用,扩大选人视野,拓宽选人途径,优化人才资源,促进人才合理流动。建设一支政治素质好、善于经营管理、遵纪守法的企业经营管理者队伍,有利于提高企业经营管理水平,增强企业的市场竞争能力。各级政府人事部 门要进一步解放思想,提高认识,增强紧迫感,把培育和发展企业经营管理者人才市场摆上重要议程。积极探索企业经营管理人才资源和非公单位人才资源的开发、培训、评价、交流、管理等问题,着力提高经营管理人才队伍的整体素质,完善经营管理人才社会化管理服务体系,推进经营管理人才职业化、市场化建设,促进我州企业经营管理人才的合理流动,优化配置人才资源。

四是强化职业技能培训,加强高技能人才开发。高技能人才是推动技术创新和实现科技成果转化不可缺少的重要力量,要围绕我州“五大产业”发展对高技能人才的需求,通过职业技术教育、岗位培训、技术竞赛、个人自学等,不断开发和提高高技能人才队伍的素质。

五是统筹城乡人才开发,加快农村实用型人才队伍建设。农村实用型人才是普及推广农业科学技术的带头人,在推进农村经济发展和增加农民收入方面发挥着重作用。各县市政府、人事部门一定要加强领导,把农村人才开发作为人才开发的重点,将其纳入当地农业和农村经济发展规划,大力实施农村人才培训工程,加大投入,通过“农函大”、“农广校”,农村专业技术协会、科技“三下乡”等形式,加大农村实用人才的培训力度,重点造就一批熟练运用实用技术发展致富的种养殖能人,一批促进农业产业化、发展农村经济合作组织的带头人,一批增收致富较快的能工巧匠,一批农产品营销能手,一批适应外出打工赚钱的技能型人才,一批丰富农村文化生活、促进农村精神文明建设的文化专业人士。通过农村实用人才的开发,促进农村经济和社会的全面发展。

(二)加快事业单位人事制度改革步伐

事业单位聚集了大批的优秀人才,搞好事业单位人事制度改革,建立充满生机与活力的用人制度,充分调动事业单位各类人才的积极性和创造性,是多出成果,快出人才的关键。必须把深化事业单位人事制度改革作为人事部门的工作重点,切实抓紧抓好。事业单位人事制度改革的重点主要是结合机构改革。推行事业单位工作人员聘用制和改革工资分配制度。我们要在已取得成绩的基础上,不断总结经验,及时研究解决工作中遇到的问题,确保我州按照省

里的要求在6月底全面完成事业单位的聘用制改革任务。要抓紧时间进行调查研究,从有利于激发广大专业技术人才的活力、促进科技和生产力发展出发,针对不同行业、不同单位抓紧制定以岗位绩效为主体、分级分类管理的薪酬制度,形成灵活有效的分配机制和多样化的分配方式。鼓励事业单位各类人才在完成本职工作,不侵害单位利益的前提下,通过兼职、借调、技术开发、技术服务、项目引进等形式,开展有偿服务。充分调动各类人才的积极性,彻底打破平均主义,努力使一流的人才做出一流的贡献并享受一流的待遇。

(三)加强人才市场建设,提高人才资源市场化配置程度

根据完善社会主义市场经济体制的要求,全面推进机制健全、运行规范、信息畅通、服务周到、引导合理、监督有力的人才市场体系建设。要以州级人才市场建设为重点,积极培育州县结合的人才市场网络,逐步建立统一规范的全州人才市场体系。整合现有的人才市场和劳动力市场资源,建立资源共享的信息交流平台。推进政府部门所属人才服务机构向市场主体转变,积极吸纳社会资本投资人才市场建设和参与创办人才中介服务组织。加强人才市场监管,规范人才市场秩序。建立人才信息库和人才评价推荐中心,完善人才

信息网和人才市场信息发布制度。进一步消除人才流动中的城乡、区域、部门、行业、身份、所有制等限制,疏通人才队伍之间、不同所有制之间、不同地区之间的人才流动渠道。发挥市场在人才资源配置中的基础性作用,促进企事业单位通过市场自主择人、人才进入市场自主择业。大力发展人事代理,加快人事档案管理制度改革步伐,探索建立社会化的人才档案公共管理服务系统。按照市场配置人才的原则,引导人才向农村、向基层、向贫困山区流动,向企业生产第一线流动;对经济发展的重点领域和人才资源配置供求矛盾较突出的部门和单位,要采取倾斜政策引导其合理流动。鼓励专业技术人员通过技术开发、技术转让、项目引进、科技咨询、定期服务以及兼职等方式合理流动;鼓励党政机关、企事业单位、科研院所的人才向人才匮乏的区域和单位流动;鼓励应用科技人才自主创业和向企业流动;鼓励各类优秀人才到企业、到非公有制单位工作;鼓励农业技术人才、高校毕业生到农村和基层创业,逐步解决人才积压和人才短缺并存问题。

三、严肃纪律,进一步规范干部人事管理工作

加强管理,严肃干部人事工作纪律是做好人事工作的重要保证。各县市、各部门要切实加强领导,加强制度建设,加强监督管理,切实采取有效措施,进一步规范干部人事管理工作。

一是要加强机构、编制和职数管理 ,严禁机关、事业单位擅自增加机构编制、突破编制随意增加和超职数配备干部。坚持考试录用制度,严把国家公务员和机关工作人员“进口”关,录用公务员或机关工作人员,必须遵守有关规定面向社会公开招考。在职“五大”毕业生需要调整工作的,要按照规定条件,通过公务员招考或企事业单位的公开招聘进行,不再搞身份“转干”及相应的工作安排。人事部门不再进行“以工代干”和“转干”的审批工作。党政机关、事业单位所需的工勤人员,必须在机构编制内,采取社会招聘和合同管理办法。

二是规范干部人事管理。要扩大干部选拔任用工作的民主程度,坚持按规定按程序办事。严格执行干部人事的档案管理规定,维护干部人事档案的严肃性和真实性。严格执行干部调配和工资政策,杜绝各种弄虚作假行为。加强对工资和各类补贴、津贴发放的管理,对自然减员和已经调离的人员,要及时核销其工资和各类补贴、津贴。在干部招聘、职务晋升、职称评聘、专家选拔以及表彰奖励等工作中,应以一定方式在一定区域和范围内予以公布,广泛听取群众意见,扩大群众知情权。

三是要加大监督检查力度,严肃查处违纪违法行为。人事、机构编制部门要切实履行职责,研究制定从源头上治理腐败行为的具体措施。要对各县的干部人事和机构编制工作进行定期和不定期的检查,强化监督,及时发现和纠正存在的问题。

四是要加强人事干部队伍建设。随着经济社会的发展,人事部门承担的任务更加繁重,对人事干部素质的要求也越来越高,建设一支高素质的人事干部队伍显得非常重要和迫切。全州人事部门要以实施人才立州战略和贯彻落实《行政许可法》为契机,进一步转变职能,深入开展“学习型、创新型、实干型、服务型、法制型”部门创建活动,努力建设一支政治强、业务精、作风正、服务优的人事干部队伍。

同志们,全州人才工作会议为我州人事工作的改革与发展指明了方向,创造了条件。我们一定要抓住机遇,按照州委、州政府的要求,解放思想,实事求是,求真务实,努力工作,全面完成今年的人事工作任务,为彝州全面建设小康社会的宏伟目标提供坚强的人事人才保障。

谢谢大家!

【领导讲话稿范文】三

今天召开自治州人事工作会议,主要任务是贯彻自治区人事工作会议精神,总结“”期间的人事工作,安排部署我州今年的人事工作。“”期间自治州人事工作围绕我州改革发展和稳定的大局,把握机遇,开拓进取,在深化人事制度改革、创新人事管理体制、人才资源开发、调整人才结构、全面加强国家公务员、专

业技术人员和企业家队伍建设等方面都取得了较好的成绩,促进了自治州经济建设和各项事业发展。在此,我代表州委、州人民政府向全州人事系统的同志们表示衷心的感谢和亲切的慰问。

下面我就做好今后的人事工作讲几点意见:

一、进一步明确人事工作所肩负的重要任务

面向新世纪,我们将进入一个全面建设小康社会,加快推进社会主义现代化,实现第三步战略目标的发展阶段。国家将继续实施扩大内需的政策和西部大开发的全面推进,为我州提供了良好的发展条件。即将召开的自治州十届四次人事代表大会将通过自治州国民经济和社会发展“十五”计划纲要,并将安排部署政府今年的工作重点。在纲要中,我们把大力培养、稳定、引进和使用人才作为一项战略任务提出来,这是根据党的xx届五中全会精神和实现富民强州的目标提出来的。

首先,实施人才战略是实施西部大开发战略,促进自治州经济大发展的需要。中央实施西部大开发战略以来,对我州基础设施、生态环境保护等方面建设力度正在加大;国务院实施西部大开发的若干政策措施也已经出台;西气东输、塔里木河生态综合整治等国家、自治区重点工程项目将在我州开工建设;今后五年,西部大开发战略将迈出更大的步伐。随着西部大开发战略的全面实施和推进,我州将全面进入加快发展的大好时期。“十五”期间我州发展的指导思想是:以经济建设为中心,以富民强州为目标,紧紧抓住国家实施西部大开发的历史性机遇,实施以市场为导向的优势资源转换战略、科教兴州战略、可持续发展战略。着力进行经济结构的战略性调整,坚持走开放型、融合型特色经济的路子。围绕“”的工作思路,即建设一个中心城市(库尔勒市),打牢两个基础(生态环境和基础设施),实现三个突破(科技创新、对外开放和民营经济),培育四大支柱产业(特色农业、石油石化、旅游业和矿产开放)。加强精神文明、民主法制建设和党风廉政建设,保持社会政治稳定,促进社会全面进步。

事业要发展,人才是关键,古人说:为政之要,惟在得人。实施西部大开发战略,实现自治州富民强州的目标,关键取决于人的素质的提高。只有培养成千上万具有科学文化知识的高素质劳动者,建立一支具有较高科学技术水平的专门人才队伍,培育一大批适应市场经济的高层次经营管理人才和具有较高政治素质、文化素质的各级领导干部,才能为西部大开发战略的实施提供重要的支撑,才能抓住机遇,加快发展,实现自治州大开发、大发展的目标。

第二,实施人才战略是扩大对外开放,迎接知识经济挑战的需要。进入新世纪,经济全球化趋势增强,科技进步日新月异,知识经济发展迅速,市场竞争日趋激烈。特别是我国即将加入世贸组织,正面临着严峻的挑战。市场竞争实质上是人才的竞争。我州作为西部欠发达地区,要实现加快发展,壮大实力,跟上时代的步伐,缩小与发达地区在生产力水平上的差距,实现富民强州的目标。更要求我们必须大力实施人才战略,尽快培养一批熟悉规则和行为方式的各类专门人才;必须通过引进、培养和使用好人才,加快科技进步,促进产品和产业的升级,提升企业和产业的竞争力。

第三,实施人才战略是创新科技体制,促进科技进步的需要。当今世界,科技进步,知识经济的发展,特别是体现知识经济特点的高新技术迅速发展,在生物技术、信息技术、新能源、新材料、矿产开发领域,科学技术对经济发展的贡献率正逐步加大。实践证明,推动我州经济发展的根本动力,是发展科学技术,科技创新、科技进步的核心是人才。为此,我们必须加快实施人才战略,加紧培养一批高新技术应用性人才和高科技创新人才,以不断培育和开发,推广和应用高新科技产业项目,以实现我州生产力水平的提高和现代经济的跨越式发展。好范文版权所有

各级人事部门是人才战略的具体组织和实施者,今后的工作中,人事工作肩负重任,广大的人事干部,一定要以高度的事业心和责任感,紧紧围绕经济发展主题和经济结构调整这条主线,推进整体性人才资源开发,深化人事制度改革,做好各项人事工作。

【领导讲话稿范文】四

今天召开自治州人事工作会议,主要任务是贯彻自治区人事工作会议精神,总结“”期间的人事工作,安排部署我州今年的人事工作。“”期间,自治州人事工作围绕我州改革,发展和稳定的大局,把握机遇,开拓进取,在深化人事制度改革、创新人事管理体制、人才资源开发、调整人才结构、全面加强国家公务员、专业技术人员和企业家队伍建设等方面都取得了较好的成绩,促进了自治州经济建设和各项事业发展。在此,我代表州委、州人民政府向全州人事系统的同志们表示衷心的感谢和亲切的慰问。

下面我就做好今后的人事工作讲几点意见:

一、进一步明确人事工作所肩负的重要任务

面向新世纪,我们将进入一个全面建设小康社会,加快推进社会主义现代化,实现第三步战略目标的发展阶段。国家将继续实施扩大内需的政策和西部大开发的全面推进,为我州提供了良好的发展条件。即将召开的自治州十届四次人事代表大会将通过自治州国民经济和社会发展“十五”计划纲要,并将安排部署政府今年的工作重点。在纲要中,我们把大力培养、稳定、引进和使用人才作为一项战略任务提出来,这是根据党的xx届五中全会精神和实现富民强州的目标提出来的。

首先,实施人才战略是实施西部大开发战略,促进自治州经济大发展的需要。中央实施西部大开发战略以来,对我州基础设施、生态环境保护等方面建设力度正在加大;国务院实施西部大开发的若干政策措施也已经出台;西气东输、塔里木河生态综合整治等国家、自治区重点工程项目将在我州开工建设;今后五年,西部大开发战略将迈出更大的步伐。随着西部大开发战略的全面实施和推进,我州将全面进入加快发展的大好时期。“十五”期间我州发展的指导思想是:以经济建设为中心,以富民强州为目标,紧紧抓住国家实施西部大开发的历史性机遇,实施以市场为导向的优势资源转换战略、科教兴州战略、可持续发展战略。着力进行经济结构的战略性调整,坚持走开放型、融合型特色经济的路子。围绕“1234”的工作思路,即建设一个中心城市(库尔勒市),打牢两个基础(生态环境和基础设施),实现三个突破(科技创新、对外开放和民营经济),培育四大支柱产业(特色农业、石油石化、旅游业和矿产开放)。加强精神文明、民主法制建设和党风廉政建设,保持社会政治稳定,促进社会全面进步。

事业要发展,人才是关键,古人说:为政之要,惟在得人。实施西部大开发战略,实现自治州富民强州的目标,关键取决于人的素质的提高。只有培养成千上万具有科学文化知识的高素质劳动者,建立一支具有较高科学技术水平的专门人才队伍,培育一大批适应市场经济的高层次经营管理人才和具有较高政治素质、文化素质的各级领导干部,才能为西部大开发战略的实施提供重要的支撑,才能抓住机遇,加快发展,实现自治州大开发、大发展的目标。

第二,实施人才战略是扩大对外开放,迎接知识经济挑战的需要。进入新世纪,经济全球化趋势增强,科技进步日新月异,知识经济发展迅速,市场竞争日趋激烈。特别是我国即将加入世贸组织,正面临着严峻的挑战。市场竞争实质上是人才的竞争。我州作为西部欠发达地区,要实现加快发展,壮大实力,跟上时代的步伐,缩小与发达地区在生产力水平上的差距,实现富民强州的目标。更要求我们必须大力实施人才战略, 尽快培养一批熟悉wto规则和行为方式的各类专门人才;必须通过引进、培养和使用好人才,加快科技进步,促进产品和产业的升级,提升企业和产业的竞争力。

第三,实施人才战略是创新科技体制,促进科技进步的需要。当今世界,科技进步,知识经济的发展,特别是体现知识经济特点的高新技术迅速发展,在生物技术、信息技术、新能源、新材料、矿产开发领域,科学技术对经济发展的贡献率正逐步加大。实践证明,推动我州经济发展的根本动力,是发展科学技术,科技创新、科技进步的核心是人才。为此,我们必须加快实施人才战略,加紧培养一批高新技术应用性人才和高科技创新人才,以不断培育和开发,推广和应用高新科技产业项目,以实现我州生产力水平的提高和现代经济的跨越式发展。

各级人事部门是人才战略的具体组织和实施者,今后的工作中,人事工作肩负重任,广大的人事干部,一定要以高度的事业心和责任感,紧紧围绕经济发展主题和经济结构调整这条主线,推进整体性人才资源开发,深化人事制度改革,做好各项人事工作。

二、以结构调整为重点,加大人才资源开发力度

进行整体性人才资源开发是实施人才战略的主要任务,而整体性人才资源开发不是一朝一夕的事,需要全社会各方面的配合、协调,要以调整和优化人才结构为重点,科学预测,精心规划,加强培养,合理配置,注重使用。

要认真编制人才资源开发的“十五”计划。自治州人才人事工作“十五”计划和20xx年长期规划已经编制完成,各县市要加紧制定,在指导思想上,要结合各地的实际,立足当前,又要着眼未来;既要注重使用现有人才,又要重视培养人才;既要充分发挥本地人才,还要积极吸引区内外的优秀人才;还要加强国外智力的引进,引进人才要与引进项目相结合,长期定居和短期服务相结合,突出高层次人才和紧缺人才的引进。

要围绕调整经济结构搞好人才结构调整。按照“把一产调优,二产调强,三产调大”的基本思路,调整和优化人才产业结构。加强和稳定农业人才队伍;加强基础产业、支柱产业和特色产业的人才开发,改善第二产业人才结构,加大科技主导产业人才开发力度,增加第三产业人才数量和质量。根据我州八县一市人才分布的状况、自治州西部开发思路和“十五”规划,调整人才区域和行业布局结构,加大对自治州边远艰苦地区人才支持力度,缓解这些地区人才匮乏的现状。同时要根据经济结构趋向高技术化的要求,调整专业结构,提高高新技术产业、信息产业以及自治州特色产业人才的比重,加大高新技术、信息技术对传统产业的改造力度。

要进一步加强人才的培养。随着知识经济的发展,要加紧培养适应我州各项事业发展需要的高层次人才,重点培养金融证券、信息技术、基础建设、生物技术和生态环境保护与建设等方面的人才。大力培养中青年人才,在自治州学术技术带头人和专业技术骨干队伍的基础上,着力培养科技成果转化型人才、各类创新人才和一专多能的复合型人才。大力培养少数民族科技骨干人才。要适应国有企业改革和建立现代企业制度的要求,努力培养一批懂管理、善经营、能参与国际国内竞争的企业家队伍。继续推动专业技术人员继续教育和公务员在职培训,使之经常化、规范化、法制化,以提高各类人才的整体素质。要加大人才培养的投入力度,推动人才培养投入主体的多元化和市场化。

要创造宽松的人才环境。一是要用事业吸引人。各级领导要有识才的慧眼,用才的气魄,爱才的感情,聚才的方法。要善于用事业吸引和凝聚人才,为各类人才提供发挥聪明才智的天地。二是要用感情留人。各级政府领导和人事部门的同志要加强同各类人才的感情联系,想他们之所想,急他们之所难,帮他们之所需。越是条件艰苦,工作繁重,环境困难,越要关心他们。三是要用政策留人。要从本地的实际出发,探索建立有利于留住人才、吸引人才、人尽其才的收入分配办法,从制度上保证各类人才能够得到与其贡献相适应的回报。要大力发展人才市场。搞好人才市场基础设施建设,改善服务手段;完善政策法规,改进服务办法,拓宽服务领域。在加强服务功能的基础上,进一步发挥人才市场在人才资源配置中的基础性作用;落实单位用人自主权,促进市场主体真正到位,充分发挥人才市场的导向作用,以促进人才的合理配置,为各类人才充分发挥积极性和聪明才智创造条件。

三、积极稳妥地推进以事业单位为重点的人事制度改革

1、做好机构改革准备。自治区省级机关机构改革已全面实施,今年2月2日,召开的全国市县乡机构改革工作会议,确定和部署了市县乡机构改革工作。按中央和自治区的要求,州、县、乡机构改革,今年要全面启动,中央已明确要求机构改革人员分流比例为20%。机构改革势在必行,机构改革事关全局,各县市、各部门一定要正确对待,要认真贯彻中央、自治区关于机构改革的精神,统一思想,提高认识,统筹安排,周密部署,精心组织,做好机构改革的准备,确保机构改革的顺利实施。这次机构改革,是改革开放以来机构变化较大、人员调整较多的一次,要按中央和自治区的要求稳妥地推进,精简机构、精简编制、分流人员的任务必须完成。通过机构改革,切实转变政府职能,推进政企分开,政事分开,政社分开。各县市、各部门领导要从大局出发,严格按照自治州的统一部署,控制机关、事业单位的编制和人员增长。同时,要做到思想不散,秩序不乱,国有资产不流失,工作正常运转。

2、继续完善国家公务员制度。在总结推公工作的基础上, 结合即将实施的州、县、乡机构改革,认真做好各项前期准备工作。把加大竞争上岗力度与选拔优秀人才、优化队伍结构结合起来,使得机关50%的中层以下职位通过竞争上岗;继续推进轮岗制度, 对有培养前途的公务员要有计划地安排轮岗;对担任重点、热点岗位的公务员要按规定进行轮岗。进一步完善考试录用制度、考核制度,探索建立分级分类考核体系,实行量化考核,完善培训制度,争取用三年左右的时间,对所有公务员进行行政法规和依法行政的培训,并进行严格考试登记,切实提高公务员队伍的素质,提高行政机关和公务员队伍的依法行政水平。

实行政务公开制度。对于政府部门办理与群众利益紧密相关的事项,只要不涉及党和国家机密,不影响稳定,都要采取适当的方式,向干部群众和社会公开。要先从涉及人民群众利益,社会关注热点的事项做起,从基层做起,不断扩大范围。要明确政务办理的标准和程序,形成公开透明的工作运行规范,建立工作考评制度,接受群众监督,提高依法行政水平。各级人事部门要在党委和政府的领导下,会同有关部门总结已有的实践经验,学习借鉴其它地区有益的工作方法,积极稳妥地把政务公开和改善公开服务工作开展起来。要积极开展社会化服务的试点,把人事代理,档案托管、户口办理、婚姻登记、企业登记、税费交纳、证照办理、土地审批等政府公开服务事项集中在一起,设立社区服务中心,开展社会化服务。

3、加快推进事业单位人事制度改革。 事业单位是各类科技人才聚集的地方。为尽快适应科技、教育、文化等体制改革的需要和各项事业发展的要求,以及建立有利于经济建设和人才脱颖而出机制的要求。要结合自治州实际,按照自治区的总体部署,尽快启动改革,力争用5年左右的时间,在全州事业单位建立起以聘用制为重点的人事管理制度。

改革用人制度。按照公开、平等、竞争、择优的原则,打破干部身份和职务的终身制,推行聘用制度,实行岗位管理,形成人员能进能出,职务能上能下,待遇能升能降,优秀人才能够脱颖而出,充满生机和活力的用人机制;要完善职称制度,扩大社会化评价范围,逐步实行评聘分开,要建立完善考核奖惩、培训教育、辞职辞退、退休等用人管理制度。

改革工资分配制度。按照党的xx大关于按劳分配和按生产要素分配相结合的要求,进一步搞活事业单位的工资分配制度,探索生产要素参与分配的实现形式,扩大事业单位的分配自主权,在事业单位逐步建立起重实绩、重贡献,向优秀人才和关键岗位倾斜,自主灵活的分配激励机制。

妥善安置待聘人员。要贯彻积极稳妥的方针,避免引起大的震动。采取老人老办法,新人新办法,并按有关政策规定做好对少数民族职工的聘用。安置待聘人员要坚持以行业或系统为基础,以单位内部消化为主的原则,鼓励职工自谋职业。依托技术,行业优势,通过兴办发展新产业,转岗培训等方式进行妥善安置,不能简单地推向社会。要结合本地实际,制定政策,引导鼓励待聘人员面向基层农村和企业,使他们在新的领域发挥作用。

四、加强人事干部队伍的自身建设

1、加强理论、业务和科技知识学习。面对全面建设小康社会、实现社会主义现代化第三步战略目标、西部大开发等新形势、新情况,有很多新课题值得学习和研究,我们一定要加强学习。要继续深化理论学习,在巩固“三讲”成果,深化“三个代表”学习的同时,重点把握邓小平人才人事理论和关于人才人事工作重要批示的精髓和实质,提高人事工作全面贯彻党的路线方针政策的自觉性和坚定性,增强工作的系统性、预见性和创造性。要强化业务学习,注重掌握各项人事政策法规。注意现代科技和有关新知识学习,重点掌握经济、法律、管理、计算机应用、信息网络等方面的知识以及其他科技常识等。要把学习作为一项重要的政治责任和工作任务,多一点时间学习,少一点时间应酬。可采取集中学习和个人自学相结合,有计划,有部署,有检查,有考试,有验收。要狠抓落实,抓出成效。推行持证上岗制度,促进人事系统素质建设。

2、转变工作作风。江指出“作风不正,形象好不了”。随着机构改革的实施,人员和编制将会缩减,要适应形势变化必须转变工作作风,提高工作效率。要结合经济体制改革和人事制度改革,把属于社会化服务的职能向有关中介机构和社会组织移交,主动从繁杂的事务堆中解放出来,腾出精力和时间想大事、抓大事,特别要注意深入研究问题,每年选准几个带全局性和普遍性的项目,集中一定的人力、物力,努力把问题研究深、研究透。树立扎实的工作作风,重实际、说实话、务实事、求实效。凡是认准了的事,部署了的工作,就要坚定不移地狠抓落实,一抓到底。

3、搞好廉政建设。 人事部门的工作直接关系到人民群众的利益,人事部门的廉政建设深为各方面关注。希望人事部门的同志在思想上高度认识这个问题,在抓教育、抓警示,树立公仆意识和为人民服务思想的同时,实行标本兼治,从源头上防范,从体制、机制、制度和监督管理上预防和治理,逐步铲除滋生腐败的土壤。要实行政务公开,增强工作的透明度,主动接受群众监督,促进廉政建设。

4、各级党委和政府要加强对人事工作的领导, 把人事工作纳入到国民经济和社会发展的总体规划之中,特别是把人才资源的开发作为一项战略性任务,提到重要议事日程,认真研究,通盘规划,督促检查,抓好落实。要关心人事干部的成长进步,注意解决他们的实际困难,使他们更好地做好工作。

同志们,面对历史机遇和挑战,新世纪的人才人事工作任重而道远,让我们振奋精神,开创进取,勇于实践,努力开创人事工作的新局面,为自治州经济和社会发展、“十五”计划目标任务的实现做出积极的贡献。

【领导讲话稿范文】五

去年,全市人事工作取得了良好的成绩,各项工作都有了新的进展。市级机构改革进展顺利,县乡机构改革稳步推进。人才战略全面实施,各类人才特别是高层次人才的培养、引进和使用取得突破。公务员制度不断完善,队伍整体素质明显提高。军转干部安置、大中专毕业生就业、职称评聘、人事考试、工资调整等社会关注的工作,也都做得主动扎实,富有成效,为我市的经济建设和社会进步做出了应有的贡献。关于今年的人事工作,我重点强调三个问题。

一、以高度负责的精神,全面完成机构改革任务

要按照中央和省委、省政府的部署要求,善始善终地搞好市县乡党政机构改革。市直各部门要根据市委、市政府批准的“三定”方案,抓紧完成定岗和人员选配工作,并妥善做好超编人员的分流工作。各县区要加快推进县乡机构改革步伐,机构改革方案审批后,要集中时间、集中精力迅速组织实施,确保今年四月底前全面完成各级改革任务。

这次机构改革,人员编制精减的任务重,矛盾比较突出,各级在组织实施中,要注意处理和把握好以下几个问题:一要严格执行精减比例。人员编制精减是一项硬任务,各级都要不折不扣地执行省委、省政府批复的方案,对机构设置限额不允许突破,对规定的人员精减比例不允许降低,对编内编外人员不允许再混编,保证人员编制精减一步到位,三年内完成分流任务。二要规范设置县级机构。要从实际出发,在规定的限额内科学设置县级机构。既要考虑各自的经济与社会发展情况,又要注意上下衔接,左右平衡,做到机构设置规范,职能配置科学,机构名称相对统一。三要切实做好人员分流工作。县乡机构改革人员分流的情况比较复杂,难度也很大。我们必须以高度负责的精神,认真细致地做好工作。要按照公开、平等、竞争、择优的原则,运用竞争上岗的办法选配人员;要按照省市的部署要求,制定优惠政策,鼓励机关人员到企事业单位工作,尤其要鼓励辞去公职创办、领办民营企业,并根据实际情况给予适当经济补偿,解除其后顾之忧;要耐心做好思想教育工作,既要帮助他们解除思想包袱,又要帮助他们解决好实际困难和问题,使走者愉快,留者安心,平稳搞好人员分流工作,保证社会稳定。

二、采取更加灵活有效的措施,大力实施人才战略

人才是最宝贵的战略资源。入世后,我们面临的最大竞争是人才竞争,面临的最大挑战是人才挑战。各级、各部门、各企事业单位,特别是领导同志都要从战略和全局的高度,着眼于事业发展的长远和未来,把实施人才战略作为一项重大而紧迫的战略任务,采取更加灵活的措施,做好人才资源开发大文章,赢得人才竞争的主动权。

第一,要进一步解放思想,树立人才资源开发的新观念。面对经济全球化、信息一体化浪潮,全世界都在研究如何开发人才资源,经营人才资本。因此,我们一定要紧紧跟上时代步伐,深刻认识人才资源是第一资源的重大意义,进一步解放思想,创新思维,更新观念。要树立“大人才”观念、国际化观念、市场化观念、法制化观念和“不求所有,但求所用”的观念,以新的思维和方式,尽快掌握在市场经济和全球化竞争中开发人才资源、经营人才资本的过硬本领。

第二,要坚持引进与培养并重,实现人才质和量的新突破。要积极应对入世挑战,采取更加灵活的政策和机制,在盘活本地人才存量、用好本地人才的同时,通过走出去、请进来、召开联谊会、项目洽谈会等多种形式,积极吸引外来人才。要进一步加强留学人员创业园区建设,搞好企业博士后科研工作站建设,充分发挥这些高层次人才基地的辐射作用,吸引海内外高科技人才来临沂创业。要坚持“引人”与“引智”相结合,对有些一时引不进来的急需高层次人才,可采取聘请为顾问、请进来讲学、交课题买成果、邀请联合攻关等方式,巧借外智为我所用。切实加强人才培养工作,进一步拓宽国内外培训渠道,选拔一批素质高、有发展潜力的优秀中青年干部和科技人才,到国内名牌大学、科研机构深造或到国外培训,优化干部队伍结构,不断提高人才素质。

第三,要创新机制,努力营造吸引人才、留住人才的环境优势。近几年,我市许多县区、单位,都结合实际出台了一些优惠政策,收到了良好的效果。但随着形势的发展,有些政策已无优惠可言,有些地方和单位在辛辛苦苦引进人才的同时,也流失了不少人才。这里面原因是多方面的,最根本的是机制问题、环境问题。我们要进一步从制度改革、政策调整等各个方面研究对策,制定更具超前性、突破性的政策,尤其要抓紧制定知识、技术、信息、管理等生产要素参与收益分配的政策办法,使他们的收入符合其创造的价值和所做贡献,尽快消除人才成长和发挥作用的体制性障碍,在更广领域与国际惯例接轨,努力营造尊重知识、尊重人才、鼓励创新的良好环境。

第四,要充分发挥市场在人才资源配置中的基础性作用。各级政府要加大资金投入力度,加快人才市场和人才信息网络建设步伐,通过强化和完善服务功能,改进服务手段,向全社会提供更多的人才资源信息和更加优质的服务。要通过健全市场体系,创新人才机制,引导全社会向市场要人才,使人才市场真正成为层次高、活力强的生产要素市场。

三、抓住有利时机,稳步推进事业单位改革

我市事业单位改革的总体要求是,从今年开始,上半年研究制定方案,搞好试点,逐渐展开,用两年左右的时间,建立起新的事业单位运行机制。工作中突出搞好三项改革。一是改革管理体制。要按照“脱钩、分类、放权、搞活”和政事分开的原则,坚持社会化的发展方向和市场经济的要求,推行多样化的分类管理,探索建立符合各类事业单位特点的新型管理体制。对直接从事生产经营的事业单位要转制一批,改为企业,进入市场;对多年不出成果、没有效益或职责任务基本消亡的要予以撤销;对规模不大、效益不高、业务相近的要尽量合并,盘活资源;对确有必要存在,但业务日趋减少、任务不饱满的要压缩编制,调整结构;对从事基础性、公益性工作,确需保留的要加强管理,规范运作,强化服务,提高管理效能。二是改革用人制度。事业单位目前事实上存在的终身制、能上不能下、能进不能出等弊端,是造成事业单位用人制度不活的根本原因,必须按照市场经济的要求,进行全面改革。改革的方向是按需设岗,按岗聘用,公开竞争,合同管理。要以推行聘用制为核心,转换事业单位用人机制。通过建立和推进聘用制度,促进单位自主用人,个人自主择业,实现用人上的公开、公平、公正。要加强岗位管理,科学合理地设置岗位,明确不同岗位的职责、权利和任职条件,按岗聘用,实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理转变。要引入竞争机制,全面推行竞争上岗,通过公开竞争,择优聘用,建立优秀人才脱颖而出、充满生机和活力的用人制度。三是改革分配制度。按照效率优先、兼顾公平的原则,改革事业单位分配制度,进一步扩大事业单位内部分配自主权,建立起重实绩、重贡献,向优秀人才和关键岗位倾斜,形式多样、自主灵活的分配机制。要积极探索按生产要素分配的实现形式和具体办法,真正做到一流人才,一流业绩,一流报酬。

事业单位改革涉及面广,政策性强,是一项复杂的系统工程,要统筹规划,分类推进,先易后难,逐步推开。省里即将出台事业单位改革的实施意见和配套政策,各级、各部门要按照上级的要求,切实加强领导,在深入调查研究,摸清底子的基础上,抓好改革的试点工作。人事、财政、劳动和社会保障等部门和科、教、文、卫、新闻出版等有关部门要密切配合,形成合力,确保事业单位改革稳步推进。

四、以能力建设和作风建设为重点,搞好政府“提速工程”

我市公务员队伍的整体素质是好的,但面对知识经济的迅速发展和入世的新形势,公务员队伍在职业化、专业化方面还存有较大差距,有些地方和部门还存在公务员素质不高、能力不强、官僚主义严重、作风拖沓、办事效率低等问题。今年要以贯彻落实《国家公务员行为规范》为契机,完善制度,强化管理,加强公务员的能力建设和作风建设,努力建设一支具有公仆意识,廉洁、勤政、高素质、专业化的公务员队伍,促进政府“提速工程”,为经济发展和改革开放创造优良、宽松的环境。

要大力加强公务员能力建设。公务员的能力决定着政府的管理能力和管理水平,各级要把提高公务员的能力作为当前队伍建设的重点来抓。根据新的形势要求,当前要着力提高公务员的依法行政能力、创新能力、服务市场经济的能力和对外交往能力。要把依法行政、外语、计算机和wto知识作为今年公务员普及培训的重点来抓,把培训与考核、任职、定级和职务晋升挂起钩来,建立起有效的激励约束机制。加大交流轮岗力度,大幅度提高公务员的行政能力和水平。

要切实加强公务员作风建设。要通过强化党的宗旨教育、依法行政教育和警示教育,引导广大公务员树立正确的权力观,自觉转变思想作风,增强为人民服务的自觉性。要把解决涉及群众切身利益的实际问题作为当前转变公务员作风的重点,研究新情况,解决新问题,倾听群众呼声,关心群众疾苦,切实为他们排忧解难。要通过行政审批制度改革和政务公开,提高工作水平和办事效率,为群众、为基层提供便捷、高效的服务,让广大人民群众亲身感受到机关作风的新变化。

新的一年,我市人事工作任务重,要求高,责任大。各级党委、政府要加强对人事工作的领导,支持人事部门的工作,帮助解决实际困难和问题。各级人事部门要以“三个代表”重要思想为指导,进一步解放思想,与时俱进,加强学习,转变作风,突出重点,狠抓落实,努力开创人事工作的新局面,为我市经济建设和社会进步做出更大的贡献。

展开阅读全文

篇8:企业新年晚会致辞范文

范文类型:演讲稿,适用行业岗位:企业,全文共 596 字

+ 加入清单

尊敬的各位领导、尊敬的各位同仁晚上好!

今天我欢聚一堂,共同庆祝20xx年的到来。虽然寒意浓浓,但是这里却春意盎然。在这美好的日子,在这欢庆的时刻,我想说的话很多,千言万语也无法表达我对大家的敬重之情。

首先,是感谢!感谢教育局的领导和同仁在百忙之中抽出时间参加我们的晚宴,感谢教育局领导和同仁多年来对实验小学以及我本人工作的关心与支持!实验小学工作上遇到困难、我个人遇到坎儿,大家都能主动伸出关心之手,帮我们越过困境,走向成功。感谢我们退休的老教师,虽然你们人离开学校,但是心还在学校,情还系学校,支持和宣传学校的改革。感谢现在还在岗位上辛苦耕耘的全体同仁,感谢你们支持学校的各项改革,感谢你们放弃自己的休息关心学校,感谢你们不计报酬的情系学生,感谢你们积极向上——不断成长。近年来,实验小学的教育工作在全省乃至全国都产生很大的影响,今年,获得多项省级以上表彰,也有多家媒介对我们的办学经验和成果进行报道,广东、福建等地慕名来我校参观学习十余批,一千多人次。这些成绩的取得与局党委的正确领导、老同志的关心与支持、广大同仁的辛苦工作是分不开的。因此,我想说感谢、感谢、再感谢!

其次,是祝福!感谢不尽,祝福无限!我所表达的不只是语言,更是一种美好心愿:祝福我们老同志身体健康,生活幸福!祝福我们教育局的领导工作顺利,前程似锦!祝福我们全体教师合家幸福,共享成长!祝福我们实验小学蒸蒸日上,再向辉煌!

展开阅读全文

篇9:关于公司上市发言

范文类型:演讲稿,适用行业岗位:企业,全文共 2704 字

+ 加入清单

同志们:

近年来,高港区深入贯彻落实市委市政府加快推进企业上市的各项部署要求,自足当前、着眼长远,科学把握资本市场发展大方向、加大促进企业上市引导扶持力度,上市工作取得了阶段性进展。

一、抢抓机遇、加速推进,不断丰富上市服务工作20x年是资本市场改革年,新股发行、新三板扩容、沪港通等重磅政策落地。当前,资本市场也逐步回暖,这些都为企业上市带来了更多机遇。我们将按照“培育储备一批、后备改制一批、申报上市一批”的总体思路,分层推进、滚动培训、形成梯队,努力形成企业主动、服务促动、政策驱动的“三维联动”发展格局。

1、抓模拟上市,助推企业打好基础、练好内功。按照“资源资产化、资产资本化、资本股份化、股份证券化”的思路,率先在全市启动实施企业“模拟上市”制度,及时推出“中小企业模拟上市主要指标评价体系”,引导企业对照上市公司的财务制度、资产管理制度完善公司治理结构,以国际化标准完善企业内部管理。对“健康档案”数据进行认真梳理,将主业突出、科技含量高、经济效益好的企业及时纳入模拟上市后备库。目前30家重点企业已基本完成“模拟上市”,另有20家左右的后备企业。

2、抓服务指导,帮助厂长开阔视野、更新观念。为加强企业上市工作的领导,单设区金融工作办公室,集体牵头负责区企业上市工作。分行业召开企业家座谈会,了解企业主真实想法和思想现状,帮助企业把握宏观经济形势和行业发展趋势,为顺利开展模拟上市工作打下坚实基础。举办全区企业负责人和财务人员培训班,邀请华泰证券、海通证券、申银万国等中介机构赴重点培育企业开展业务指导,帮助企业理解思路,找准方向和突破口,做好上市前期准备工作。先后组织10多家企业赴复旦大学、清华大学学习,60多家企业到上海、无锡实地参观上市公司,让企业亲自感受经济结构转型的紧迫性,增强资本运转意识的能力。

3.抓政策扶持,促进企业加快上市、做强做大。区委、区政府在充分征求相关部门和企业意见的基础上,制订出台了《推进转型升级综合改革的若干政策实施细则》。对经批准设立或变更的股权明晰、治理结构规范的股份有限公司给予一次性奖励10万元;通过上市辅导验收且向中国证监会报送发行申请材料并受理后,一次性奖励20万元;企业成功上市,一次性奖励100万元。有效的激励政策和扶持措施调动了企业上市的积极性。

现阶段我区海企仓储和富彤化工均已完成股份制改造,正积极与券商接触谋划下一步工作开展;榕兴敷料、扬子江凯威包装、中兴医械等企业已与券商签订合作协议,准备登陆新三板,目前会计事务所、律师事务所等中介机构已进场;扬泰电子、康驰汽配、华强照明等一批优质成长型企业正与券商、创投等中介机构商谈相关合作事宜。虽然近年来我区的上市工作取得了一些成绩,但是我们也清楚地看到需要解决的困难和问题还有很多:一是多数企业负责人缺乏主动意识和上市热情,再加上可能面临的产权不明晰、财务规章制度不规范造成的“补偿成本”,因此犹豫不决、观望退缩;二是推动力度不够,上市工作所取得的进展,与我区拥有众多的优秀成长型企业不相匹配,缺乏示范带动效应;三是相关人才匮乏,企业的管理、财务人员等对金融尤其是资本运作方面的业务知识不够,影响了企业上市进度和上市决策的科学性。

二、加紧谋划、勇于破局,扶持上市工作任重道远企业上市是一项系统工程,涉及面广、工作量大、政策性强。推动上市工作取得重大进展,既需要企业自身的努力,更需要政府各相关部门进一步加强领导、优化服务、强化支持、共同努力形成“政府要引导、企业是主体、各方同支持”的工作格局,力争上市工作形成新的更大的突破。

1、坚持“走出去”和“请进来”相结合,宣传引导不松劲。继续围绕“什么是企业上市”、“企业上市有什么利好”、“企业如何进行上市”几个关键问题进行坚持不懈的宣传引导。继续组织部分有上市潜力的企业厂长,到上市工作做得好的区县、有代表性的上市公司实地考察调研,学习先进经验,着力破除“小富即安”、“小富即满”的思想。开展以“券商创投看高港实体经济”为主题的第三届“金融超市”活动,邀请20家左右的券商、创投机构参观我区工业企业,积极为企业与各类券商、创投机构搭建交流合作平台

2.坚持国内市场和国际市场相结合,精准发力不动摇。立足当前资本市场的发展形势,结合企业实际情况,对照各级各类市场的发行条件,帮助企业在上市路径、上市板块的选择上,仔细推敲、精准定位,明确主攻方向,提高成功概率。对于规模较大、主业突出、市场占有率高的行业龙头一夜,鼓励他们主动对接、加强沟通,争取在主办市场上市;对于科技含量高、成长型好的中小企业,鼓励他们在创业板上市;对于早期成长阶段的科技型小微企业,鼓励他们到新三板上市;对于成长性好、产品出口多的企业,鼓励他们到香港、新加坡、欧美等境外市场上市。

3.坚持“帮办墙内事”和“包办墙外事”相结合,优质服务不懈怠。建立健全信息交流平台,促进企业与证券公司、中介结构进行有效教育与沟通。帮助企业从中介机构的实力时间、资质条件、主要业绩、服务能力、推介凡是等综合方面入手,选择有信誉、实力强、善操作的中介机构合作。引导企业做强做大主业,培育核心产业和主业,企业制定合理的中长期发展规划,贮备好募资项目,确保项目的成熟度和主业关联度、时机的配合度。加快设立金融服务平台,集聚银行、证券、保险、风投、创投等金融机构,为企业提供政策咨询、资本运作、上市融资等一站式、便捷化服务。注重企业上市过程的精细化管理,坚持不增加企业负担、不违反法律的原则,对企业上市过程中实际的土地房产过户、资格认定、项目报批、环境评估等手续办理,尽量做到简化程序、特事特办,为企业上市扫清障碍。

4.坚持充实力量与提升能力相结合,组织领导不放松。加强金融办的建设,在人才配备、经费等方面给予必要的保证。特别是用足用好1800万元人才专项资金,重点引进熟悉经济管理、精通资本运作的综合性管理人才,进一步增强区金融办工作力量。适时举办上市知识培训班,帮助掌广大党员干部掌握上市工作的各项政策、程序和要求,努力成为懂得资本经营、善于帮助企业上市的行家里手。

作为泰州接轨苏南、融入上海的桥头堡,争当全市转型升级综合改革排头兵是高港当前的重要使命。我们将以本次会议为契机,认真贯彻会议精神,始终把上市工作放在经济发展的突出位置,把“思想再解放”贯穿到推动企业上工作的全过程中,努力开创我区企业上市工作的新局面。

3、深化政策推动,切实加大企业上市扶持力度。按照“培育储备一批、后备改制一批、申报上市一批”的总体思路,分层推进、滚动培训、形成梯队。真正形成企业主动、服务促动、政策驱动的“三维联动”发展战略。

展开阅读全文

篇10:新公司成立庆典上的领导讲话

范文类型:演讲稿,适用行业岗位:企业,领导,全文共 812 字

+ 加入清单

各位领导、各位来宾、各位朋友:

大家上午好!

在东风与沃尔沃战略联盟签约两周年之际,联盟双方在这里举行仪式,庆祝双方合资组建的*公司成立。这是东风与沃尔沃战略联盟的重要成果,是东风商用车事业发展的重要里程碑,更是各级领导、各界人士支持和关爱的结果。在此,我代表东风公司,向百忙之中莅临成立大会的各位领导、各位嘉宾,向远道而来的瑞典朋友,表示热烈欢迎和衷心感谢!

东风集团和沃尔沃集团都是商用车领域的知名企业,都有着悠久的发展历史、丰富的业务经验、知名的商标品牌。东风致力于从中国走向世界,沃尔沃希望开拓中国这个全球最大的汽车市场,双方经过交流、磋商,达成合作共识,缔结了战略联盟。*公司的成立,就是我们双方顺应经济全球化、汽车产业竞争全球化的大趋势,实现优势互补、强强联合、共同发展的战略举措。

新成立的*公司,主营业务包括:中重型卡车及底盘、大中型客车及底盘、专用车,以及发动机、变速箱等关键零部件的研发、制造、物流运输、采购和销售。公司将致力于在全球发展东风品牌,实现东风商用车国际化目标,并强化沃尔沃在全球商用车市场地位。

我们相信,集成股东双方优势的*公司将以更具竞争力的商品和服务,为客户创造更高价值,为合作伙伴带来更多机会,为地方经济发展做出更大贡献。

新公司成立后,希望来自东风与沃尔沃双方的员工相互尊重,相互信任,以开放和透明的方式沟通交流,创造双方都能认可的工作机制和业务流程,从合资合作到真正的合心合力。希望*公司在双方母公司的支持下,进一步提升产品、技术、质量、营销等全价值链能力,进一步提升管理水平,增强东风商用车面向国际化的竞争力。

各位领导,各位来宾!今天,东风商用车发展掀开了崭新的一页。此时此刻,我要衷心感谢在新公司审批和筹备过程中,给予我们大力支持的各级领导和各界人士,我也衷心希望大家能一如既往地支持和关心东风商用车今后的运营和发展。我相信,东风商用车一定能在新的征程上,开创更加辉煌的未来!

谢谢大家!

展开阅读全文

篇11:企业总经理发言稿精选范文

范文类型:演讲稿,适用行业岗位:企业,经理,全文共 459 字

+ 加入清单

尊敬的各位领导,各新闻媒体的朋友们,女士们,先生们:

大家下午好!(鼓掌)

首先我谨代表“x家居城”的开发商x有限公司。向各位在百忙之中前来参加我们开业“新闻发布会暨品牌商家签约仪式”表示最诚挚的感谢和最热烈的欢迎。(鼓掌)

时值冬春交替,万物萌生之季,我们有缘在此欢聚一堂。倍感荣幸,“x家居城”自20xx年12月起开始规划设计,20xx年9月破土动工。建筑面积近40万平方一站式建材家居购物于一体的城市综合体。现有近200余户自营业主落户于此发财致富,即将在20xx年5月9号试营业,6月27号正式扬帆起航,无数千万富翁将在这里诞生。

同时我们也请未在“x家居城”置业经商的朋友们继续关注项目进程,我们将敞开热情的怀抱,衷心欢迎您前来加盟,实现我们共同的“中国梦”。

我们将秉承诚信服务的经营理念,不断学习致力与您将”x家居城”打造成商业综合体明星项目。

让我们借深化改革之春风,乘打造国际商贸之都的快车,勇往直前,加快步伐,逆势而上,共同见证这一辉煌时刻吧。

最后祝愿大家身体健康,万事如意!提前祝愿大家新春快乐,阖家欢乐!!

展开阅读全文

篇12:企业上级领导讲话材料

范文类型:演讲稿,材料案例,适用行业岗位:企业,领导,全文共 2629 字

+ 加入清单

各位代表、青年朋友们、同志们:

今天,共青团*镇第**次代表大会隆重开幕了!这是全镇广大团员青年政治生活中的一件大事。在此,我谨代表镇党委、政府,向大会的召开表示热烈的祝贺!向莅临大会的团县委领导表示热烈的欢迎!向全体代表并通过你们,向全镇广大共青团员和青少年工作者们,致以亲切的问候!

共青团*镇第**次代表大会以来的六年,是全镇综合实力明显增强,人民生活水平大幅提升,新农村建设事业扎实推进,社会和谐全面进步,党的建设不断加强的六年;也是全镇各级团组织和广大团员青年开拓进取、激情奋斗、创造成绩的六年。六年来,全镇各级团组织坚持以科学发展观为统领,紧紧围绕全镇工作大局,团结带领广大团员青年,积极投身“工业兴镇、创业富民”事业,为保持经济社会持续快速健康发展作出了重要贡献。镇党委对过去六年共青团的工作是十分满意的。实践也充分表明,全镇各级共青团组织是富有战斗力的,广大有志青年是一个朝气蓬勃、昂扬向上的群体,是党的忠实助手和可靠后备军,是推动我镇经济社会发展的生力军。

当前,正站在一个新的历史起点上,全镇上下围绕打造全省一流强镇的宏伟目标,都在抢抓机遇,加压奋进。发展的机遇需要青年去把握,历史的重任需要青年去承担,宏伟的目标需要青年去实现。全镇广大团员青年要认清形势、胸怀全局,以强烈的使命感和紧迫感,自觉肩负光荣使命,充分发挥聪明才智,热情奉献火热青春,为推动*科学发展、和谐发展作出新的更大的贡献。

下面,我代表镇党委对全镇广大青年朋友提几点希望:

一是希望你们志向远大,做信念坚定的传承者。百学须先立志。理想信念是人生的动力源泉,是战胜一切困难、创造美好未来的精神支柱。一个人一生成就的大小与立志关系很大,立志越早,起步越顺利;立志越高远,成就越显著;立志越坚定,事业越辉煌。凡是有成就的人都是在青少年时期就树立了远大的理想,有着不同于常人的抱负,并为之而努力奋斗。青年一定要积极担负起对国家的责任、对家乡的责任、对发展的责任,自觉把个人的成长与繁荣发展紧密结合起来,把个人的理想融入到全社会的共同理想中来,把个人的努力转入到合力推进各项事业的实践中来,以饱满的热情、昂扬的斗志、蓬勃的朝气,在新的时代征程中实现人生价值。

二是希望你们勤奋学习,做学以致用的实践者。天才在于积累,聪明在于勤奋。青年正处在学习的黄金时期,必须以惜时如金、只争朝夕的精神,勤奋学习、敏于求知,把学习当作人生进步的阶梯和毕生的不懈追求。全镇广大团员青年要有“时不我待,只争朝夕”的求知欲和紧迫感,努力做到时时学习、处处学习、终身学习,推动工作学习化、学习工作化。要立足发展的实际需要,善于学习,找准学习成才的切入点,积累新知识、锻炼新技能、掌握新本领,拓宽知识视野,提高综合素质。要坚持知行合一,把学习同实践紧密结合起来,努力在实践中求真知、增才干,成为富民强镇的栋梁之才。广大农村青年,要带头学习和应用农业新技术、新知识,在推进农业产业化经营、增加农民收入中当好先锋和标兵。

三是希望你们锐意进取,做勇于创新的开拓者。要把事业推向前进,根本出路在于创新。青年人思维敏捷,最具创造活力,最富创新精神。广大团员青年要充分发挥这一优势,始终保持积极进取、奋发有为的精神风貌,努力增强创新意识、提高创新能力,在实践中研究新情况,解决新问题。坚决摒弃因循守旧、固步自封等陈腐观念的束缚,紧跟时代步伐,走在全社会创新的前列,在创新实践行动中大显身手。坚持把革故鼎新的勇气与科学求实的态度有机结合起来,既解放思想、大胆探索、扬弃旧义、创立新知,又实事求是、追求真理、尊重规律、循序渐进,力争在本职岗位上有所发现、有所发明、有所创造。

四是希望你们投身创业,做服务社会的笃行者。创业维艰,奋斗以成。广大青年一定要深度发掘自身潜能,用满腔的活力和热情投身到加快实现率先崛起的事业中去,在新农村建设中主动作为,在推进新型工业化进程中建功立业,在开展招商引资和全民创业中彰显身手,在服务群众、促进社会和谐中贡献智慧。坚持在平凡岗位上脚踏实地、勤勉敬业、争创一流,在新兴产业、新兴领域闯新路、创新业,在基层、在艰苦的环境中默默奉献,书写壮丽青春,实现人生价值。

五是希望你们团结青年,做构建和谐的推动者。青年是推动社会主义和谐社会建设的一支重要力量,同时青年的成长发展也离不开和谐的社会环境。全镇各级团组织要做好服务青年的各项工作,满腔热情地服务青年在学习、就业、生活等多方面的需求,努力推动青年一代成长成才。要特别注意关心青少年中的弱势群体,帮助失学儿童、农村贫困青年、贫困大学生、下岗失业青年、残疾青年和在外务工青年,解决实际困难,使他们共享改革发展成果。要积极引导广大青年自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义以及封建迷信的影响和侵蚀,在精神文明建设中发挥好排头兵的作用。要协助党委和政府有效化解影响青少年全面发展的各种社会矛盾,教育引导青年识大体、顾大局,用理性合法的方式和途径表达自己的利益诉求,坚决做团结青年、维护社会稳定、构建和谐推动者和中坚力量。

共青团是党领导的先进青年的群众组织,是广大青年在实践中学习中国特色社会主义的学校,是团结教育青年的坚强核心。全镇各级团组织要始终坚持以科学发展观为统领,进一步找准做好青年工作的着力点,更好地发挥好服务大局、服务青年、联系青年的桥梁和纽带作用。要坚持党建带团建,切实加强共青团的自身建设,增强团组织的活力,扩大团的工作覆盖面,进一步巩固党的青年群众基础。要认真研究符合时代精神、符合镇情实际的青年工作新情况、新问题,积极探索新形势下共青团工作的新特点、新规律,不断创新工作方式,努力增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力。要按照“党放心、青年满意”的要求,大力加强团干部队伍思想作风、工作作风、生活作风和学风建设,全面提高团干部综合素质,努力建设一支忠诚党的事业、热爱团的岗位、竭诚服务青年的团干部队伍。要热忱关心团干部的成长,进一步做好教育、培养、选拔、任用等工作,切实让想干事的人有机会、能干事的人有平台、干成事的人有地位,促进优秀团干部脱颖而出。

各位代表、青年朋友们,同志们,你们是祖国的未来、家乡的希望。宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来!希望你们能够刻苦努力,矢志不渝;牢记重托,不负众望,继承和发扬“五四”精神和共青团的光荣传统,为加快建设全省一流强镇贡献无私青春和力量,用智慧和汗水谱写出无愧于伟大时代的青春乐章!

最后,祝大会圆满成功!

展开阅读全文

篇13:企业工作会议领导讲话稿

范文类型:会议相关,演讲稿,适用行业岗位:企业,领导,全文共 2203 字

+ 加入清单

尊敬的各位领导,各位老师,大家好!

很荣幸再次作为班主任代表在此发言,高三(4)班在一模考试中顺利完成学校给我班布置的各批次任务,其中一批完成16名,超额一名。首先我要感谢学校领导和高三年级的全体老师,是你们在一直默默的帮助着我,指导着我。更要感谢高三4班所有科任老师,是你们的无私付出才让我们4班取得比较好的成绩,在这里我代表全班学生向大家表示诚挚的感谢。

一直以来,一模作为传统意义上的“小高考”,相对来说,领导、老师、学生都比较重视,所以也就导致一模后,一些学生的心理动荡比较大,尤其是付出了努力却没在一模中取得相应成绩的同学,可能会感觉有些迷茫、紧张。但是一模到高考的这段时间对学生来说是最关键的时期,他们需要在这段时间再接再厉,拿出更大的干劲,一鼓作气,所以对于老师尤其是班主任来说除了做好常规教育教学工作外,更要做好学生的思想工作。怎么能让学生在高考前的这种巨大的压力下保持一个比较兴奋的备考心态,这是摆在我们班主任面前的一个难题。下面我向各位领导、老师汇报我在下阶段的备考思路,希望各位领导、老师多提宝贵意见。

一、引导学生科学看待一模成绩。一模成绩与高考成绩虽有一定的相关性,这种相关性存在三种可能,一是高考成绩高于一模成绩,二是高考成绩与一模成绩持平,三是高考成绩低于一模成绩,这三种可能性完全取决于我们今后这段时间的复习心态和复习策略,所以不能将一模成绩绝对化,要透过成绩抓住本质问题,切实做到胜不骄、败不馁。让学生意识到一模只是一次诊断性的摸底考试,其实质性意义是“查漏补缺”,一模考试为我们及早提供了高考前的预警信息,暴露出同学们在复习备考中知识上、心理上的弱点。向学生不断灌输重视过程、看淡成绩,坚持到最后一刻才知输赢成败的观点。让同学们调整好状态,在剩下一个多月的复习中确定重点、制订策略,有针对性的复习。

二、帮助学生学会科学拆分,在对自己的成绩进行横向和纵向比较时,发现问题解决问题。“拆分”就是将一摸考试成绩按学科将分数进行拆解,也可以理解为将每一个学科的失分进行拆解。“拆分”可以鼓舞士气,帮助学生找到“病因”,找出“教训”,使下来查缺补漏具有更好的针对性。拆分要科学、准确、实事求是,拆完分后要将“拆分”结果一一落实,保证不再重犯。对自己的成绩跟同学进行横向比较,跟自己则进行纵向比较,从考前的学习状态,考前的努力程度,自己的学习方法,考前的准备情况以及自己的应试策略与技巧等等各方面进行对比反思,找到差距,及时分析原因,及时改进,总结提高。

三、强化学生二轮复习方法。第二阶段的复习主要是讲练评,后段的复习主要要做好“五看一练”: 看教材、看考卷、看专题、看例题、看题型,强化练习,尤其要协调好综合科的时间分配问题。

四、引导学生重视应试方法和技巧的积累。强化学生对规范应试重要性的认识,尽可能减少非智力的失分。

五、注重对学生情商的培养。情商对学生的生活和学习影响极大,应该引起班主任足够的重视。我主要利用班会课和课间与学生谈话的途径从以下几个方面培养学生的情商。

1、通过班级文化建设,营造有利于情商发展的班级氛围。班级文化建设的有关内容在上次发言中已经讲过,这里就不再赘述。

2、培养学生顽强的意志,树立远大的志向。教育学生正视挫折,增强抗挫折能力。教育学生要用正确的态度对待学习和生活中的不如意,要学生明白这些不如意仅仅是我们人生道路上小小的绊脚石。应该正视挫折、凭借自己顽强的意志最终战胜挫折。可利用班会课,组织学生学习古今中外正视挫折、凭借顽强毅力,最终取得巨大成就的优秀事例,比如:学生都很熟悉的霍金、张海迪、郑智化、四岁就双目失明的印度前教育部长塔哈.侯赛因等,比如孟子“天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤……”的名言等,学生可从这些伟大人物的事迹和名言中明白要想成功,必须要树立远大的志向、正视挫折、必须要有坚持不懈、顽强拼搏的意志。

3、引导学生有效控制不良情绪,营造良好的心境。首先,要学生明白:人生在世不能事事一帆风顺,面对生活中的诸多不称心,抱怨、忧虑是毫无用处的,不妨面对现实,坦然接受它们。比如在考试时遇到难题,心慌只会让自己更加于事无补,可通过深呼吸让自己放松下来,潜意识里为自己暗暗加油。还可以通过暗示松弛、肌肉松弛、想象松弛等方法让自己平静下来。其次,合理宣泄,释放感情。宣泄的一般方式如跑步、大哭一场、打场篮球等,也可以向父母、老师、朋友倾诉,从他们那里得到安慰。第三,寻求帮助。当我们遇到不顺心的事,不妨向身边的亲人或朋友寻求帮助,不仅能得到安慰,还能得到解决问题的方法。

4、强化学生的体育锻炼意识,受时间限制,现阶段最佳的体育锻炼方式主要是“跑步”(因为跑步耗时少,见效大,是最安全的体育锻炼形式)。可利用班会课向学生讲解体育锻炼可帮助学生减压、提升记忆力、保持精力充沛的原理,向学生展示各地高考状元高考成功与体育锻炼密不可分的关系,使学生意识到体育锻炼对学习有事半功倍的效果,强化学生的体育锻炼意识。为了使学生的体育锻炼取得更好的效果,可鼓励学生整组一起进行体育锻炼,可使学生在进行体育锻炼的同时,增强团队的凝聚力和归属感。

高考对学生意义重大,我们班主任多做一分,就可以给学生多带来一份希望,这对有些学生来说甚至是一辈子的影响。希望通过我们全体师生的共同努力,能让学生在高考中都取得理想的成绩,让他们以后的人生路走的更辉煌!

展开阅读全文

篇14:企业表彰大会领导讲话

范文类型:演讲稿,适用行业岗位:企业,领导,全文共 1012 字

+ 加入清单

尊敬的保伯,各位同志们,父老乡亲,同学们:

你们好!

在这秋高气爽的八月,我们又欣喜地迎来了这个日子。值此,我代表镇党委、镇政府向辛勤工作在教育线上的所有教师表示衷心的感谢!向所有为教育综合改革积极工作的各级领导和老师表达诚挚的谢意。也向长期支持、关心北和教育事业的各界人士表示崇高的敬意!向今天受表彰的优秀学子表示热烈的祝贺!

今天,我们北和镇在此举行20xx年教育表彰大会,表彰全镇今年考入本科院校大学和考入市重点中学的186名学生并颁发助学金。今年上本科院校获得奖学金的同学145名,考上重点中学获得奖学金的同学有41名。这些数字的背后,饱含着北和镇广大教职工的辛勤汗水和广大群众对教育工作的关心支持,对勤奋好学的学子们也是一种莫大的鼓励。我们进行教育表彰,是为了激励每位同学不断努力学习成长成才,为北和教育营造一种不甘人后、你追我赶、拼搏进取的学习氛围,是对教育战线上辛勤付出的园丁们在精神上的一种鼓励和肯定,让园丁精神永远长青。

十年树木,百年树人。国运兴衰,系于教育。教育关系到民族振兴、国家昌盛。近年来,我镇重视教育事业,不断加大教育投入力度,深化教育制度改革,广大学子自强不息为我们北和镇争得了无上荣誉。我们的老领导保伯,自20xx年我镇召开优秀学子表彰会议以来,勤俭节约,把省下来的钱奖励优秀学生,在遇到资金困难的时候甚至卖掉住宅坚持捐资表彰,此举在全市引起了广泛的影响,受到了广大群众的高度评价,希望通过这样的方式引起社会各界人士对教育工作的关心和支持,激励更多的北和学子们发奋图强,走上成才之路。

北和是块人杰地灵的宝地。北和人的精神让人感动,洪水冲不垮,旱灾逼不倒,这是对我的最大鼓舞和鞭策。望着聚集在台下的这么多张洋溢着青春活力的面孔,我激动不已,我感到的是我们肩头沉甸甸的责任,看到的是北和未来的辉煌。

镇党委、政府希望,所有的学子们要牢记自己身上的使命,发奋读书,立志成才,早日为家乡北和的经济社会建设添砖加瓦,为北和人民争荣誉、添光彩!不但学子们要努力学习,我们的老百姓也要学习会科学种田,走信息兴农路子,钻研科学致富门路。希镇广大教育工作者要继续发扬无私奉献、甘为人梯的精神,为我镇的教育事业蓬勃发展贡献力量!希望各位领导同志们、各位父老乡亲、社会各界人士一如既往地关心和支持北和的教育工作!镇党委、政府将与你们一起,以北和的崛起为己任,艰苦奋斗,顽强拼搏,努力开辟北和镇教育事业的美好明天!

谢谢大家!

展开阅读全文

篇15:庆五一劳动节公司讲话稿

范文类型:演讲稿,适用行业岗位:企业,全文共 2630 字

+ 加入清单

同志们:

今天,我们在这里隆重集会,热烈庆祝“五一”国际劳动节,表彰全公司的劳动模范和先进工作者。我谨代表集团公司党政,向受表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺!向辛勤奋战在各条战线上的广大员工表示亲切的问候!

20xx年,全公司上下在省委、省政府的正确领导和社会各界的大力支持下,凝心聚力,扎实工作,积极应对经济下行挑战,认真落实“”应对危机工作举措,企业建设发展取得显著成绩,营业收入达到350亿元,比上年增长了30%。今年一季度,在煤炭市场更加严峻的情况下,集团公司经济运行基本平稳、稳中有进,产销量增加,营业收入增加,安全总体稳定,实现了较好开局,难能可贵。

这些成绩的取得,凝聚了全公司各条战线上广大劳动者的聪明才智和辛勤汗水,饱含了全体员工的无私奉献和创新活力。特别是各条战线的劳动模范和先进代表们,开拓进取,求真务实,为广大员工群众树立了学习的榜样,为企业平稳发展做出了突出贡献。在他们身上,集中体现了广大员工群众热爱企业、爱岗敬业、忘我工作、奋发进取的主人翁精神,体现了*人坚韧不拔、众志成城、特别能战斗的企业精神,展示了工人阶级和劳动群众艰苦奋斗、甘于奉献、争创一流的优秀品格,这是我们应对危机挑战、实现转型发展、跨越发展的宝贵精神财富和强大精神动力。

当前,煤炭企业面临着越来越复杂严峻的经济形势。这种严峻形势还将持续3-5年,煤炭企业将进入残酷的竞争阶段。这正是考验我们信心、勇气、品格、耐心和智慧的关键时刻。外部形势我们左右不了,重要的干好我们自己的事,积极应对危机挑战,推进企业持续平稳健康发展。我们要深化精细化管理,借助困难形势形成的倒逼机制,补齐管理“短板”, 消除浪费、提高效率、确保安全,提高企业竞争力。要推进技术经济一体化,实行经济开采,规避成本劣势,切实降低成本,从而达到自救和发展的目的。要加快走出去步伐,加快省外煤炭项目的建设速度,加大省外煤矿的开采强度,充分利用省外煤矿开采的低成本优势,实现“以外补内”。要创新发展模式,充分发挥我们的技术、人才、管理等优势,变资本输出为“管理、技术、人才”输出,创造新的业态,提高综合竞争能力。要强化产业链一体化建设,塑造独特的竞争优势,抢占发展制高点,切实增强企业抗风险能力。全体员工要学习劳模风范,弘扬劳模精神,践行劳模干劲,在推进企业平稳健康发展的征程中,勇担使命,再立新功。

一要统一思想,凝心聚力。今年的职代会上,我们提出了近期以“渡难关”为主,及时灵活地调整战略实施策略,创新发展思路,构建全新业态,推进产业升级,尽快跑出危机,实现逆势增长,为企业长远发展奠定坚实基础。全体员工要进一步把思想认识统一到对当前形势的分析判断上来,统一到渡难关、应对危机的举措上来,增强危机意识,做好打持久战、长期战的准备,以思想认识的高度一致,保证行动和工作的高度协调,变压力为动力,化挑战为机遇,齐心协力,共渡难关。越是困难时期,越需要我们更加紧密地团结起来,心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳,释放正能量,传递正能量,凝聚正能量,团结一心,面对市场,迎接挑战。只要我们众志成城,就没有战不胜的困难。要充分发扬企业主人翁精神,把企业当作自己的企业,把企业的事当作自己家的事,以主人翁责任感做好各项本职工作,人人具备了主人翁精神,就没有搞不好的企业。

二要爱岗敬业,扎实奋斗。“为者常成,行者常至”。只要肯干,一定成功。这一点,我们的劳模和先进工作者为全体员工做出了表率,我们每位员工都应向他们学习,为企业发展建功立业。全公司每一位员工都要立足岗位,扎实苦干,为完成目标任务贡献一份力量。要大兴勤俭节约之风,立足本职岗位,积极开展岗位挖潜、节支降耗活动,从自己的岗位做起,从一点一滴做起,严格控制成本费用支出。各级领导干部要充分发挥示范带头作用,认真落实关于改进工作作风、密切联系群众15条规定,勤思考、敢负责、重执行,营造良好的执行环境,为全体员工做出表率。

三要勇于创新,争创一流。在当前复杂的经济环境下,广大员工要有揽重担于肩头、踏困难于脚下的气概,敢与先进比、敢与强者争,坚持工作高标准、严要求,创造一流业绩,以进位争先的勇气,“弯道超车”的豪气,用新思路、新举措、新方法来破解企业发展中的困难和问题。今年是“管理提升年”,重点是开展“消除浪费、提高效率”活动。能不能取得实效,关键是全员参与。广大员工要以积极的态度、高涨的热情投身“消提”活动中,全面掀起“消提”风暴。要深入推进精细化管理,查找在我们身边一切影响效率效益提升的浪费现象,持续改进,不断优化,切实降低成本、提高效率。

四要加强学习,增强本领。崇尚知识、善于学习,本领过硬,是劳动模范的共同特点。广大员工要以劳模为榜样,牢固树立终身学习的理念,培养主动学习、善于学习的良好习惯,坚持向书本学,向实践学,向身边的同志学,刻苦钻研,锲而不舍,增强解决安全、生产、技术和管理实际问题的能力,真正成为各行各业的行家里手,在各自的岗位上建功成才。要坚持干什么学什么、缺什么补什么,带着问题学,做到干中学、学中干,学以致用、用以促学、学用相长,增强工作本领,提高解决实际问题的水平。各单位要继续通过开展各种形式的职业技能培训、技能竞赛、岗位练兵、合理化建设、读书自学等活动,为员工求知学技、提升素质搭建平台,为公司发展提供技能人才资源。各级工会要强化员工素质建设工程,努力建设一支高素质的员工队伍。

劳动创造历史,劳模书写崇高。各单位要始终坚持全心全意依靠工人阶级的方针,一如既往地关心劳模的生产生活,积极帮助劳模解决实际困难,进一步形成尊重劳模、爱护劳模、学习劳模、争当劳模的良好风尚,形成劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创业伟大的氛围。各级工会组织要发挥桥梁纽带作用,积极协助党委、行政采取有力措施,为劳模全面发展、健康成长、贡献智慧创造良好的环境。同时,要积极探索工会组织发挥作用的有效途径,完善工作机制,改进活动方式,真正把各级工会建设成为组织职工建功立业、维护职工合法权益、丰富职工精神文化生活的“职工之家”。

同志们,幸福生活在劳动中创造,人生价值在劳动中闪光。“”宏伟大业为广大劳动者实现自我价值、创造社会财富提供了广阔的舞台。让我们进一步统一思想,坚定信心,振奋精神,继续保持一种不服输、不气馁,锲而不舍,百折不挠的干劲和闯劲,充分发扬劳模精神,忘我工作,无私奉献,奋力开拓企业发展的新局面,为实现我们全年各项目标任务而努力奋斗!

展开阅读全文

篇16:医药公司领导讲话材料

范文类型:演讲稿,材料案例,适用行业岗位:医药,企业,领导,全文共 662 字

+ 加入清单

全体员工们:

晚上好!

今天,是我们一年一度的年终聚会,值此新春佳节来临之际,我谨代表公司领导班子向奋斗在公司各个岗位上的职工们,致以节日的问候和新春祝福!

在即将过去的20__年,我们公司全体员工都有兢兢业业的工作态度,你们在自己的岗位上默默的付出,辛勤的耕耘,在你们的努力下,我们公司创造了很好的业绩,所有的工作都开展得非常顺利。最值得赞扬的是那些奋战在生产第一线的员工们,你们的工作任务繁重,压力大,时间紧迫,但是,你们面临各种考验都不曾低头,你们将汗水洒在岗位上,展现出吃苦耐劳,知难而上,顽强拼搏的精神,表现出高昂的斗志和极大的工作热情,体现出团结有助的精神风貌,你们为公司生产的完成做出了重要贡献,为公司品牌的树立打下了坚实的基础,为公司的发展增添了强大的动力。还有那些在后勤工作的员工们,你们没有冲锋陷阵的机会,但是你们却勤勤恳恳,任劳任怨,为公司的正常运作奉献了不可磨灭的力量。在此,我代表公司的领导干部,向所有勤劳努力的你们道一声:同志们,你们辛苦了!同时,对一贯顾全大局、无私奉献的员工家属表示钦佩和衷心的感谢!

在新的20__年,我们要继续坚持“以人为本”的原则,加快现代企业制度建设步伐,提高技术创新能力,提升企业竞争力,加大培训力度,进一步增强公司的凝聚力、向心力、战斗力,迎接机遇,面对挑战。

“雄关漫道真如铁,而今迈步从头越”。同志们,借着辞旧迎新的机会,让我们在心中默默的许诺,让我们在来年携手并肩,同舟共济,团结一致,鼓足干劲,向着更高更远的目标奋进!

最后,再次祝愿大家新年快乐,身体健康,万事如意!

展开阅读全文

篇17:电力公司领导讲话材料

范文类型:演讲稿,材料案例,适用行业岗位:电力,企业,领导,全文共 984 字

+ 加入清单

各位来宾、全体同仁:

大家晚上好!

日月如梭,光阴似箭。我们告别成绩斐然的20xx年,迎来了充满希望充满挑战的20xx年。

在此我衷心的欢迎前来参加我们今晚的感恩、酬谢晚会的全体同仁。今晚的晚会,是X公司一年一度的感恩、酬谢晚会!在这里,我要向你们,向为X公司付出辛勤汗水的全体员工致以最崇高的敬意!

X公司今天的一切,都与全体员工拼搏奉献是分不开的,特别是临近春节这段时间,公司的全体员工任劳任怨,无怨无悔,勤勤恳恳,兢兢业业,加班加点,牺牲掉自己的休息和陪家人时间。 我很庆幸,很感动,感动公司有你们这样优秀的员工,感谢公司有这样优秀的团队。 我庆幸能够有缘与大家共同经营X公司,一起铸就X公司的未来;

在此, 我深鞠一躬! 谢谢你们!

为什么我今天要用"感恩"这个词语,俗话说,怀有一颗感恩的心,才会更懂得尊重。超诚在缝制行业十年,之所以能够健康、稳步、持续发展扩大,离不开国家的好正策与政府的帮助,离不开全体员工的共同努力,离不开亲朋好友及家人的支持,更加离不开的是客户及合作伙伴的信任、支持与关爱。所以今天我用"感恩"这个词,同时,也借这个晚会平台来小小回报一下全体员工、亲朋好友及家人。

光阴如梭,弹指一挥间20xx年已过去了,回顾过去,虽然我们取得了一定的成绩,但是,我们还有很多不足的地方。比如:我们的环境、产品质量、设备自动化智能化方面、作业工艺、现代化管理、精益作业等,都待以完善和提高。

展望未来,20xx年依然充满机遇,挑战。新的一年里,我们将从以下几个方面着手:

1、研发更高端的半自动化和全自动化花样机投放市场;

2、全力打造“公司企业文化”做一流员工、创一流品质、创一流企业、拿一流工资",用这一企业文化信念来打造“”优质品牌;

3、全力打造“X大家庭”,凡属X员工,一人有难全员支援的家庭氛围,营造全体员工归属感,让每一位X人都感受到这里是一个可以让你停驻的地方,同时也是一个可以让你收获梦想的地方。

新的一年,机遇和挑战并存,就让我们全体X人继续凝神聚力,上下齐心。迎接机遇,面对挑战,携手奋进,带着一颗敢拼敢闯的心向着更高、更远的目标奋进吧!

今天我们在这里欢聚一堂,美酒佳肴,挥别旧岁,喜迎新春,共同畅想美好的未来。

在此,我举起这第一杯酒,向所有来宾及全体员工表示衷心的感谢和美好的祝愿!祝愿大家在新的一年里,身体健康,阖家欢乐,万事如意!

干杯!

谢谢大家!

展开阅读全文

篇18:企业年终聚会领导讲话

范文类型:演讲稿,适用行业岗位:企业,领导,全文共 738 字

+ 加入清单

同志们、老师们、同学们:

今天,我们在这里隆重举行“爱心洒校园、真情

暖童心”助学活动捐赠仪式,这既是区妇联履行工作职责,服务儿童、服务社会的一件好事,也是妇联组织拓展工作领域,服务中心、服务全局的一件实事。活动非常有必要,也非常有意义。借此机会,我代表区委、区政府,向长期以来关心支持儿童事业、积极参与公益活动的单位和个人表示衷心的感谢!向辛勤工作的广大教师、少儿工作者致以亲切的问候!值此“六一”儿童节到来之际,向受到捐助的学生和全区广大少年儿童致以节日的祝贺!

少年儿童的健康成长是社会文明进步的重要标

志,是构建和谐社会的必然要求。社会多一份关爱,孩子就多一份信心,我们的未来就多一份希望。多年来,区委、区政府一直高度重视少年儿童的健康成长,切实解决贫困家庭子女受教育问题,并积极倡导社会各界关注和关爱困境儿童,逐步形成捐资助学的良好风尚。今天,区妇联和城乡建设局联合启动的助学活动,对于引导全社会积极主动承担社会责任、关爱儿童健康成长将发挥巨大的推动作用。涓涓细流汇聚成河,星星之火点燃希望。希望社会各界继续以实际行动关爱儿童、帮助儿童,积极开展有益儿童健康成长的活动,让爱心传递,让真情延续。

同学们,“知识改变命运,勤奋成就未来”,希望大家从小树立远大理想,刻苦学习文化知识,使自己得到全面发展。希望大家善于学会鼓励自己,做到自立、自信、自尊、自强,把对社会的感激之情,转化成学习动力,不断提高自己。希望大家牢记关爱,树立感恩意识,培养关爱他人的习惯和传递温暖的责任,以满腔的热忱来回报社会。各相关学校也要进一步关心受助学生的学习、生活状况,给他们更多的关爱,更多的支持,更多的鼓励,使他们在社会大家庭中感受幸福,健康成长。

最后,再次祝同学们节日快乐、学习进步!

谢谢大家。

展开阅读全文

篇19:企业工会领导讲话

范文类型:演讲稿,适用行业岗位:企业,工会,领导,全文共 2187 字

+ 加入清单

各位领导、各位同事、大家上午好!

首先非常感谢莱芜市总、区总的各位领导一直以来对凤城街道工会的关怀与支持。今年,凤城街道工会在莱芜市总、区总的带领下,按照工作要求主要开展了以下活动:

一、深入开展了基层工会规范摸底调查活动,深入企业,对职工入会率和企业工会建会情况进行了摸底调查。对建会的企业按照六有(有门牌、有印章、有办公室、有经费、有活动、有档案资料)标准严格执行,切实对企业工会进行规范化管理。对未建会的企业进行了详细的记录和做好了相应的动员工作,积极与未建会企业进行建会工作的对接。帮助其按照标准建立企业工会。

二、积极开展“查身边隐患、保职工安全、促企业发展”群众性安全生产活动,根据《安全生产法》、《工会法》及上级有关文件要求,深入各建会企业对查保促活动进行检查。发放“区查保促活动职工排查调查表”一百余份,同时积极与企业签订了群众性安全生产责任书,强化其安全责任与意识。推动企业安全生产形式持续稳定好转。

三、对企业进行两个《条例》宣传,依法推进《山东省企业职工代表大会条例》、《山东省厂务公开条例》实施,充分发挥工会舆论宣传阵地作用,利用各企业厂报、厂刊、宣传栏,对职工进行条例内容的讲解和宣传,以及《两个条例》答题活动,让职工切实了解自己的权利和义务,对涉及自身合法权益的企业事务进行监督,掌握职工的话语权,保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。

依据“企业工会难以承担的责任,由上一级工会来承担”的要求,乡镇(街道)工会应履行双重职能,即:不仅承担工会机关的某些职能,还要担负基层工会的职能。它既是辖区范围内工会工作的组织者,又是执行者,是辖区内所属企、事业及机关、团体职工利益的代表者和维护者。乡镇工会应当更多地发挥基层工会的作用,直接承担和处理新建企业工会难以承担的工作以及遇到的矛盾和问题。面对新的市场格局和利益关系,基层工会在工作中存在的主要问题是维权。工会维权工作是一篇大文章,它的政策性强,牵涉面广,涉及到多方面的权利关系和利益关系的变化和调整,加上目前民主法制还不健全,工会的实际地位还不高,工会在履行维护职能方面未能完全到位。

针对以上问题,首先确立党委统一领导、行政支持配合、工会主动负责,齐抓共管的工作格局,建立劳动部门、工会组织、企业组织代表组成的劳动关系协调机制。在维护好职工物资利益的同时,还要依法组织职工从源头上参与民主管理、民主监督,不断坚持完善职工代表大会制。

其次、加强宣传教育,提高职工群众的自我维护意识。职工群众既是工会维权对象,也是工会维权力量。为此工会要通过各种途径,广泛深入开展劳动法律法规安全教育,使职工群众从学法、知法、懂法到自觉用法。真正地实行企务公开,把企业各个单位的各种奖励、工资、及分配政策全部张贴,让职工群众明明白白、清清楚楚,加大企业民主管理的透明度。

最后、加大培训力度,提高劳动者综合素质。企业要不断强化劳动技能培训,工会也要积极参与,利用不同形式、不同地点,开展劳动竞赛等活动,提高职工的综合素质。利用政策激励职工,使其能用心学习、积极学习,并及时运用到实践中去。根据时间情况,合理调解基层单位生产计划,使职工能有时间参加一些有益的活动,既丰富了职工的业余文化生活,又拉近了职工与组织的感情。

当前职工队伍日益扩大、内部结构更加多样,职工群众思想观念、利益诉求、价值取向也发生了新的变化。基层工会组织一定程度上也存在以下几点问题:

一、学习自觉性不强,思想认识不够。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多,缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神,没有正确处理好工作与学习之间的关系,主动学习的自觉性还不够高。

二、工作主动性不强,落实力度不够。有的工作抓得不够紧,有的工作不推不动,存在“临时抱佛脚”的现象,没有时刻以高标准严格要求,主动出击。

三、工作创新性不强,担当意识不够。存在惯性思维,政治敏感性不强,工作凭经验办事,在办文、办会、办事等方面不能做到内外一致,不能紧跟领导步伐,准确把握工作节奏,实现工作事半功倍。

正确处理好工会工作开展与践行党的群众路线之间的关系,是在开展工会工作中极力践行好党的群众路线的关键所在,因此我们首先应该工作上关心职工。使全区广大职工安心地、心情舒畅地在工作岗位工作,释放出人生蓄积的正能量,为把我们莱芜建成“宜居宜业宜商宜游四位一体发展新区”而默默地奉献着青春热血。

其次、生活上照顾职工。让职工生活在一个温馨、怡心和爽心悦目的环境里,使其称心如意。利益上维护职工。维护职工合法权益是工会组织的首项本职工作,同时让广大职工们共享发展成果。践行好党的群众路线,其关键也就是维护好广大职工群众包括农民工合法权益。困难上及时解决。工会组织是职工的娘家,是职工的温馨之家。“子女回到娘家就是无话不说。”有什么困难也就坦露,就能及时得到工会组织的有效解决。

最后、情感上心系职工。“人是高级复杂具有理性思维的高等动物。”是一个情感世界相当丰富的动物。有什么喜怒哀乐就要通过各种方式表达出来。因此在情感上心系职工、关心职工,使他们放下包袱,轻松愉快,轻装前进。诉求上满足职工。职工的诉求是我们工作的信号源,职工的需要是我们工作的方向,职工的困难就是我们工作及行动的着力点,使职工们生活、工作在这温馨的环境里,深感自己是主人,增强其主人翁地位,并努力朝着一个正确方向而奋勇前进。

谢谢各位!

展开阅读全文

篇20:同乡会小结发言_工矿企业_网

范文类型:工作总结,演讲稿,适用行业岗位:企业,全文共 1641 字

+ 加入清单

同乡会小结发言

各位同乡:

同乡会自2月18日成立以来,在大家的共同努力下,我会活动开展比较活跃,取得了一定的成效,达到了预期的目的。现将近8个的活动情况报告如下:

一、基本情况

同乡会成立大会得到了马宪泉会长和王政东常务副会长的大力支持,使我们能够在锦宏温泉酒店和友海鲜馆聚会。2月23日,三亚的同乡在黄x常务理事的支持下,在三亚东郊椰林海鲜馆相聚。同乡会成立后,周x、兰x、张x、徐x做了大量工作,对同乡会成立和聚会做了文字和图片方面的报道,将文字和图片放到qq上,还要感谢山东商会,在耿x秘书长的大力支持下,将我会成立的消息挂到山东商会网站上,使同乡会在社会上的影响进一步扩大。

在马宪泉会长的支持下,召开了第一次会长会议,讨论增补司x、姜x、付x为副会长,胡x给予了详细的报道;在姜x和付x副会长的支持下,召开了第二次会长会议,会议结束后,在刘x的协调下大家赴定安旧州部队,开展了打靶活动。

同乡会成立近8个月,黄x、邢x、高x、司x、王x、徐x、孙x、兰x、李x、金x、王x、李x、杨x和张x文等,为同乡会小范围的活动做出了贡献。9月23日,在王x常务理事的支持下,同乡会三亚的同乡在三亚海亚餐厅进行了聚会。

胡x牺牲大量的时间,草拟了我会《章程》,经过较长时间的修改和三次会长会议,终于出台了我会《章程》。

8个月的时间不长,但同乡会成员通过相聚,沟通交流,无论是家乡信息的交流,还是搭建成朋友圈,还是在促进同乡会成员企业发展方面都起到了较好的推动作用。期间,宋x秘书长还代表同乡会参加了武城酒旗舰店在海口的开张盛典,看望了病重住院的李x第一常务副会长的父亲,为张x的儿子提供信息服务等。宗x还为尹x在农垦卫校上学的女儿联系到农垦三亚医院实习等。我相信,定会有已经相互提供服务和信息的还会很多,我们没有收集上来,不代表没有,在这就不再列举了。今天的聚会是同乡会第一常务副会长、x集团物业公司总经理李x支持的,酒是副会长、旗舰店总经理付x支持的,让我们以热烈的掌声表示感谢。

二、取得的成效

1.同乡会在社会上的影响越来越大。

据我所了解,我们同乡会在社会上的口碑是不错的,有非籍贯的朋友,也有想加入我们同乡会的意愿,说明我们同乡会还是有一定魅力。

2.同乡会成员间的友谊进一步增强。

同乡会成立以来,我们成员间的关系越来越好,由开始认识时的朋友,发展成了哥弟姐们的姊妹和叔侄关系等。我们的关系越来越近,我们的友谊越来越好。

3.推动了同乡会成员事业和企业的进一步发展。

大家认识的人多了,办事自然方便,也就推动了成员事业的不断发展;通过沟通,大家的信息量大了,企业的发展就会上一个大的台阶。

三、存在的问题

1.举办活动不能参加。有的一次没有参加,有的只听说了,也打过电话,还没有见过人。

2.还存在不和谐的音符。有的为了一点小事就产生矛盾,这不合适。我们是在千里之外的同乡,有事时应该补台,不能拆台,只有这样,我们的同乡会才能和谐共同发展繁荣。

3.同乡会有意义的活动太少。目前仅限于会长会议,有时扩大到部分常务理事和会员,这方面需要进一步改善。充分利用大家手上的资源开展好活动。

四、下一步打算

1.丰富同乡会的活动内容。如奖励优秀学子,看望慰问病重住院成员和家人,选择好的时机分批带领大家去同乡会成员单位参观考察等。

2.利用一切好的办法管理好会费。开户银行存折,每笔支出都会清楚的记载,充分接收会员和会长会议的监督,争取把每分钱都用在会员身上。

3.充分发挥联络作用,进一步推动同乡会成员企业的发展。我会成立联络部的目的就是基于这方面考虑,成员的企业发展了,反过来还可以进一步推动我们同乡会的发展,从而达到共赢。

五、提几点希望

一是同乡会成员一定要和谐相处。在我们同乡会算是一个大的家庭,不能等同与一般的社会成员,一定要有爱心,遇有矛盾和问题时一定要互相克制,不要使事态扩大。二是同乡会成员要真诚相待,绝对不允许出现欺诈行为。三是同乡会成员要各尽所能相互帮助,使成员事业有发展,事情能好办,企业能赚到更多的钱。

展开阅读全文