工地农民工用工劳动协议
甲方名称: 乙方(劳动者)姓名
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
经甲乙双方协商一致,劳动合同期限采取下列第形式:
1、其中试用期自_________年_________月_________日始,至_________年_________月_________日止。
2、以完成一定工作为期限。本合同生效日期为_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作(任务)为合同终止时间。
二、工作内容和工作时间
3、甲方招用乙方担任_________岗位(工种)工作。
三、劳动保护和劳动条件
4、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育,乙方取得相应的操作证书方可上岗。
5、甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。
6、甲方将根据国家有关法律法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
四、工资待遇和保险待遇
7、甲方安排乙方加班加点,应按照《劳动法》等规定支付加班加点工资。
8、甲方应在每月_________日发放乙方的工资,并由乙方签字确认。
9、甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。
10、甲乙双方依法参加社会保险。
11、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇,按照国家、省有关规定执行。
五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止
12、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
13、甲方有下列情形之一的,乙方可以随时解除劳动合同:
(一)在试用期内的;
(二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的;
(四)甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的。
14、乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除劳动合同:
(一)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(二)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为;
(三)严重失职或者营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
(四)被劳动教养或被追究刑事责任的;
(五)不服从甲方正当工作安排的;
(六)严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。
15、乙方解除本合同,应当提前_________日(不超过30天)以书面形式通知甲方,不得擅自离职。
16、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的,本合同即行终止。
六、经济补偿和法律责任
17、因甲方原因解除劳动合同,甲方应按照国家、省有关规定支付经济补偿金。
18、乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。
七、当事人约定的其他内容
八、劳动争议处理及其它
19、双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
20、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
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篇1:农民工劳动合同
甲方(盖章)
乙方(签字)
甲、乙双方经平等协商一致,依法订立本合同,共同遵守。
一、劳动合同期限: 年 月 日 至 年 月 日
二、甲方必须执行国家规定的工时制度和休息休假办法。
三、劳动报酬:甲方必须按月以货币的形式支付乙方工资,甲方支付乙方正常出勤的工资不得低于长寿的最低工资标准,乙方工作结束的,甲方必须在乙方工作结束后3天内支付乙方的全部工资。甲乙每月预支了乙方生活费,合同期限超过三个月的,甲方必须在3个月内支付结清一次工资,遇春节时,甲方必须在春季前支付完清乙方的全部工资,甲方每月提前预支给乙方的生活费不得少于每人每天10元人民币。
(一)计时工资:日工资(大写) 或月工资(大写)
(二)计件工资:计件单价
(三)每月工资支付时间
(四)每月提前预支的生活费 元,在每月的 日支付。
四、工作内容及工作质量要求:
五、甲乙双方必须执行国家有关社会保险和福利规定。
六、劳动保护和劳动条件:甲乙双方必须执行国家劳动安全卫生法律,法规、规程和标准。甲方对乙方进行劳动卫生教育、防止事故,减少执业危害。甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动安全防护用品,努力改善劳动条件,乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程;对甲方违章指挥、强令冒险作业、有权拒绝执行;危害生命安全和身体健康的行为,有权拒绝执行;危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评和控告。
七、劳动纪律:甲方必须依法建立和完善规章制度。甲乙双方必须遵守法律、法规和甲方依法制度的规章制度。甲方有权依据法律、法规和规章制度对乙方进行奖惩。
八、合同的变更、解除、终止:
(一)在合同期限内,甲乙双方可平等协商一致后,依法变更合同的部分条款或解除合同。
(二)乙方有《劳动法》第二十五的情形之一的,甲方可以解除合同。
(三)出现《劳动法》第二十六条的情形之一的,甲方可以解除合同,但应提前30日以书面形式通知乙方本人。
(四)乙方出现《劳动法》第二十九条的情形之一的,甲方不得依据本合同本条第(三)项解除合同(出乙方本人自愿提出)。
(五)乙方解除合同,应当提前15天以书面形式通知甲方,但符合《劳动法》第三十二条规定的情形之一的,乙方可随时通知甲方解除合同。
(六)合同到期或出现法律法规的终止劳动合同的条件,合同即行终止。
(七)乙方被解除或终止劳动合同的合法待遇,甲方必须依法支付。
九、违法合同的责任:甲乙双方或一方违法劳动合同的规定,除依法承担法律责任外,还应分别承担如下责任:
十、本合同有关条款的具体内容及合同未涉及到的内容双方可平等协商,另文约定。
甲乙双方履行合同发生争议,可自行协商处理,也可向江津市劳动争议仲裁委员会申诉。
本合同一式三份,甲乙双方各持一份,职工档案存一份,具有同等的法律效力。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
篇2:农民工劳动合同范本
编号____________
甲方(用人单位)名称____________________________
性质__________________________________________
地址__________________________________________
乙方(劳动者)姓名_____________性 别__________
出生年月______________________________________
身份证号码____________________________________
户口所在地_______省____县(市、区)____乡____村
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
经甲乙双方协商一致, 劳动合同期限采取下列第_____种形式:
1、有固定期限劳动合同
本合同于_____年_____月_____日生效,于_____年_____月____日终止。其中试用期自_____年_____月_____日始,至_____年_____月_____日止。
2、无固定期限。其中试用期自____年_____月_____日始,至_____年_____月_____日止。
3、以完成一定工作为期限。本合同生效日期为______年____月____日;以乙方完成______________________________工作(任务)为合同终止时间。
二、工作内容和工作时间
4、甲方招用乙方担任______________________________岗位(工种)工作。乙方的上岗证号码为____________。
三、_____和劳动条件
5、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育,对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训,乙方取得相应的操作证书方可上岗。
6、甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的_____用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(JGJ146-_________)。
7、甲方将根据国家有关法律法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
四、工资待遇和_____待遇
8、乙方在试用期间的月工资(或日工资)为_____元,试用期满后月工资(或日工资)为_____元。
双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。
9、甲方安排乙方加班加点,应按照《劳动法》等规定支付加班加点工资。
10、甲方应在每月_____日发放乙方的工资,并由乙方签字确认。
甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。
甲乙双方对工资支付的其他约定_____________________________
11、甲乙双方依法参加社会_____。
12、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇,按照国家、省有关规定执行。
五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止
13、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
14、甲方有下列情形之一的,乙方可以随时解除劳动合同:
(一)在试用期内的;
(二)甲方以暴力、_____或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的;
(四)甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的。
15、乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除劳动合同:
(一)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(二)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等_____行为;
(三)严重失职或者营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
(四)被劳动教养或被追究刑事责任的;
(五)不服从甲方正当工作安排的;
(六)严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。
16、乙方解除本合同,应当提前____日(不超过30天)以书面形式通知甲方,不得擅自离职。
17、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的,本合同即行终止。
六、经济补偿和法律责任
18、因甲方原因解除劳动合同,甲方应按照国家、省有关规定支付经济补偿金。
19、乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。
七、当事人约定的其他内容
20、甲乙双方约定的其他内容:
八、劳动争议处理及其它
21、双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议_____委员会申请_____。
22、甲方的规章制度及_______________作为本劳动合同的附件,与劳动合同具有同等法律效力。
23、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的,按照有关规定执行。
24、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。
甲方(公 章) 乙方(签字或盖章)
法定代表人或委托代理人
(签字或盖章)
年 月 日 年 月 日
鉴证机关 年 月 日
篇3:杭州市建筑业企业农民工劳动合同
甲方(用人单位)名称:______________________________
法定代表人(委托代理人):______________________________
地 址:______________________________
性 质:______________________________
联 系 电 话:________________________
乙方(劳动者)姓名:______________________________
性别:______
出生年月:________________________
家庭住址:______________________________
居民身份证号码:______________________________
联 系 电 话:________________________
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《湖南省劳动合同规定》等法律、法规,在平等自愿、协商一致的基础上,一致同意订立本劳动合同。
一、合同类型和期限
甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限:
(一)有固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。
(二)无固定期限:自 年 月 日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
(三)以完成一定的工作(任务)为期限。自 年 月 日至 工作(任务)完成时即行终止。
其中试用期自 年 月 日至 年 月 日,期限为 天。
二、工作岗位
(一)根据甲方工作需要和任职要求,乙方同意在 岗位工作,担任 工种或职务,具体工作内容为: 。
(二)甲方根据国家、行业和地方的劳动定额标准和质量验收标准,制定科学合理的工作任务;乙方必须按甲方要求按质按量完成生产(工作)任务。
(三)经双方协商一致,甲方可根据工作需要对乙方工作岗位进行调整。
三、劳动报酬
(一)乙方试用期的工资标准为: 元/月。
(二)试用期满后,甲方根据本单位的工资制度,确定乙方执行以下第 种工资形式:
1、计时工资:乙方的工资由以下几部分组成: 、 、 、 ;其金额分别为 、 、 、 。
2、全额计件工资:甲方应根据自身情况制定科学、合理的劳动定额标准,计件单价为 。
3、岗位工资:乙方的岗位工资标准为 元/月;如乙方的工作岗位调整,按新岗位所对应的工资标准执行。
4、其他工资形式。具体办法在本合同第十条中明确。
(三)甲方以货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月 日,不得克扣或者拖欠。
(四)甲方支付乙方的工资,不得低于工程所在地人民政府颁布的最低工资标准。
(五)甲方安排乙方加班加点,应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。
四、社会保险和福利待遇
(一)社会保险
甲方应按照国家和省有关社会保险的规定,为乙方办理养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险,甲乙双方均按统筹地区规定的费率及时足额缴纳社会保险费,乙方可按有关规定享受社会保险待遇。
(二)福利待遇
1、乙方在本合同履行期间,因病或非因工负伤,其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按国家和省有关规定执行。
2、乙方非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费等,按国家和本省有关规定执行。
五、劳动保护和劳动条件
(一)工作时间
1、标准工作制:乙方每天工作 小时,每周工作 天,每周工作时间不超过40小时;具体工作时间由甲方统一安排。
2、不定时工作制:每周工作时间不超过40小时,超过部分按加班加点计发工资。
3、综合计算工作制:每周工作时间不超过40小时,超过部分按加班加点计发工资,具体工作时间由甲方统一安排。
(二)休息休假
1、甲方保证乙方每周至少休息一天。
2、乙方依法享有法定的节日假、公休假、探亲假、婚丧假、产假等有薪假期。
3、甲方因施工生产需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班,日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的,甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
(三)甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度,为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品,对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查,改善生产、生活条件,切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康。
(四)甲方执行国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训,实行持证上岗制度;乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。
(五)乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并可向有关部门检举、控告。
六、劳动纪律
(一)甲方依法制定的各项规章制度,应向乙方公示。
(二)乙方在合同期间应严格遵守国家的各项法律、法规,遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律,服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。
七、劳动合同的变更、解除、终止和续订
(一)甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化,或者乙方因个人原因,要求变更合同条款的,必须提前15天书面通知对方,经双方协商一致后,可以变更本合同的相关内容。
变更劳动合同,双方应签订《变更劳动合同协议书》。
(二)有下列情况之一的,符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款:
1、本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效
2、
3、
(三)经甲乙双方协商一致,可以解除本合同。
(四)乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度,按照甲方劳动规章制度的规定或者劳动合同的约定应当解除劳动合同的;
3、严重失职、营私舞弊或泄露商业秘密,对甲方利益造成重大损害的;
4、被依法追究刑事责任的。
(五)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但应当提前30日以书面形式通知乙方:
1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方经考核不能胜任本合同约定的工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
(六)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难,确需裁减职工而与乙方解除本合同的,必须按国家、省有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。
(七)乙方有下列情况之一的,甲方不得依据第(五)、(六)项解除本合同:
1、患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的;
2、患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的;
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
4、符合法律、法规规定的其他情况的
(八)有下列情况之一的,乙方可以随时解除本合同,甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险费:
1、在试用期内的;
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3、甲方克扣或者无故拖欠工资的;
4、甲方拒不支付延长工作时间工资报酬的;
5、甲方低于当地最低工资标准支付工资的;
6、甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的;
(九)除上述第(八)项规定外,乙方解除本合同,应当提前30日书面通知甲方,超过30日甲方应当办理解除合同手续。
(十)符合下列条件之一的,本合同即行终止:
1、合同期限届满的;
2、合同约定的终止条件出现的;
3、乙方达到法定退休条件的;
4、甲方依法破产、解散的;
5、法律、法规、规章规定的其他情形。
(十一)除本合同另有规定外,任何一方解除或终止本合同,没有提前30日通知对方或通知时间不足的,应当按相差的天数,以解除或终止合同前一个月的日平均工作为标准,支付赔偿金给对方。
(十二)有下列情形之一的,应续订本合同并及时办理续订手续:
1、甲乙双方同意续订劳动合同的;
2、本合同期限届满后,未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系,乙方要求续订劳动合同的。
出现本条第2项情况,双方就续订的劳动合同期限协商不一致时,续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于12个月;乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的,甲方应与其签订无固定期限劳动合同。
八、经济补偿金与赔偿
(一)有关经济补偿金的计发政策与标准按国家和省有关规定统一办理。
(二)发生下列情形之一的,甲方按下列标准向乙方支付赔偿费用:
1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的,除全额支付乙方工资报酬外,还应加发相当于工资报酬25%的赔偿费用;
2、支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的,在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分25%的赔偿费用。
(三)甲方解除本合同后,未按规定发给乙方经济补偿金的,除全额发给经济补偿金外,还需按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。
(四) 甲方依据本合同第七条第五项第一点解除劳动合同的,应支付不低于6个月工资的医疗补助费。患重病的还应加发50%的医疗补助费,患绝症的加发100%的医疗补助费。
(五)甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同,给乙方造成损害的,应按损失程度承担赔偿责任。
(六)乙方违法解除劳动合同,给甲方造成经济损失的,应当承担赔偿责任:
1、 ;
2、 ;
3、 。
九、违反劳动合同的责任
(一)当事人一方违反合同时,应承担违约责任,向对方支付违约金 元。
(二)其他违约责任:
十、当事人约定的其他内容
十一、劳动争议处理及其它
双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,应当自劳动争议发生之日起,60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十二、本合同的附件如下
十三、本合同的条款与国家和省新颁布的法律、法规、规章不符的,按新的法律、法规、规章执行。
十四、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,交乙方的不得由甲方代为保管。
甲方(公 章) 乙方(签字或盖章)
签订日期: 年 月 日 签订日期: 年 月 日
鉴证机关(盖章)
鉴证员(盖章)
鉴证日期: 年 月 日
附件:
使 用 说 明
一、此劳动合同书是一个示范性文本,不作为强制性文书。
二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时,凡需要双方协商约定的内容,协商一致后填写在相应的空格内。
三、 签订劳动合同,甲方应加盖公章;法定代表人或委托代理人应由本人签字或盖章。
四、经当事人双方协商需要增加的条款,在本合同书中第十条中写明。
五、当事人约定的其他内容,劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时,可另附纸。
六、本合同应使钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简炼、准确,不得涂改。
劳动合同续订书
经甲、乙双方协商一致,同意续订 年 月 日签订的劳动合同,续订类型为 期限合同,期限为 年 月 日起至 年 月 日止。
甲方(盖 章) 乙方 (签名)
法定代表人(委托代理人)(签名):
年 月 日 年 月 日
劳动合同变更书
经甲乙双方平等自愿、协商同意,对 年 月 日签订的劳动合同书作如下变更:
甲方 (盖 章) 乙方 (签名)
法定代表人(委托代理人)(签名)
年 月 日 年 月 日
篇4:在京建筑施工企业外地农民工劳动合同书
甲方(建筑施工企业):
名称:法定代表人:
地址:电话:
乙方(农民工):
姓名:性别:年龄:文化程度:
住址:身份证号:
甲乙双方根据《劳动法》及《国务院办公厅转发建设部等部门关于进一步解决建设领域拖欠工程款问题意见的通知》规定,平等自愿、协商一致,签订本合同。
一、合同期限
自______年____月____日起至______年____月____日止或者工作(工程)结束止。
二、工作内容
甲方分配乙方在岗位担任职务(工种)。在正常情况下乙方应当完成生产(工作)任务,具体生产(工作)任务和质量标准为:
三、工作时间
1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制;如实行综合计算工时或不定时工作制,由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。
2、因生产工作需要,经协商安排乙方加班加点,甲方按规定支付工资。日加班不超过3小时,月加班不超过36小时。
四、劳动报酬
甲方按月足额以货币形式支付乙方工资,每月日为发薪日。工资制度和分配形式按下列第项执行:
1、实行计时工资制,乙方完成生产工作任务,每日工资元,每月工资元;
2、实行计件工资制,具体标准为:
五、劳动保护
1、甲方按照自治区人民政府的规定参加工伤保险,乙方因工负伤、致残、死亡依法享受因工伤亡待遇。
2、甲方为乙方提供符合国家、自治区有关劳动安全、职业卫生规定的作业场所和防护设施;
3、乙方遵守甲方的安全规定和操作规程,不得违章操作。
六、其他约定的事项
七、违约责任
本合同具有法律效力,双方应严格履行。一方违反本合同,应承担违约责任;给对方造成经济损失的,依法赔偿相关损失。
八、因履行本合同发生劳动争议,甲乙双方均可以向
劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(章):法定代表人(签章):
乙方(签章):
______年____月____日
鉴证机关(章):鉴证人(签章):
______年____月____日
篇5:农民工劳动合同
甲方_______________________法定代表人__________
施工工地地址_________________________________
在京住所地通讯地址_____________________________
乙方___________居民身份证号___________________
出生日期_____年_____月_____日
家庭住址_______________________________________
邮政编码________________________
户口所在地_____省(市)_____区(县)_____乡镇____村
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条 劳动合同期限(甲乙双方选择适用)
( )1、有固定期限劳动合同
本合同于_____年_____月_____日生效,于_____年_____月____日终止。其中试用期至____年_____月_____日止。
( )2、以完成一定工作为期限的合同。
本合同生效日期为______年____月____日;以乙方完成________________工作任务为合同终止时间。
二、工作内容
第二条 甲方招用乙方在_____________(项目名称)工程中,担任_______________________________________岗位(工种)工作。乙方的(工种)上岗证号码为_____________。
三、劳动保护和劳动条件
第三条 甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育,并组织对乙方学习成果的书面考试,考试结果甲方应保存在施工现场备查,考试不合格的不得在现场施工。
甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训,乙方取得相应的操作证书方可上岗。
第四条 甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。
第五条 甲方将根据国家有关法律法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
第六条 甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件必须达到安全、卫生的要求,其中建筑施工现场必须符合建筑施工现场环境与卫生标准。
四、工资保险待遇
第七条 甲乙双方约定实行月(日)工资制的,乙方在试用期间的工资为每月(日)_________元,试用期满后月(日)工资为___________元。
甲乙双方约定实行计件工资制,计件单价为_________元。
双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。甲方提供食宿条件或等同于提供食宿条件的,不得折算为乙方工资。
甲方应在每月_____日前计发乙方的工资,并由乙方签字确认。
甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。
甲乙双方对工资支付的其他约定____________________。
第八条 甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续,并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。乙方发生工伤后,工伤保险待遇按国家和本市的有关规定执行。
五、劳动纪律和劳动合同的解除
第九条 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
乙方对甲方违章、强令冒险作业有权拒绝;对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权提出检举和控告。
第十条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的;
(三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
(四)不服从甲方正当工作安排的;
(五)严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的;
(六)被依法追究刑事责任的。
第十一条 乙方解除本合同,应当提前____日(不超过30天)以书面形式通知甲方,不得擅自离职。
六、当事人约定的其他内容
第十二条 乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。
第十三条 甲乙双方约定的其他内容:
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
七、劳动争议处理及其它
第十四条 双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,60日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。
第十五条 甲方的规章制度及___________作为本劳动合同的附件,与劳动合同具有同等法律效力。
第十六条 本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的,按照有关规定执行。
第十七条 本合同一式三份,甲乙双方各执一份,另外一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。
甲方(公 章) 乙方(签字或盖章)
法定代表人或委托代理人
(签字或盖章)
签订日期: 年 月 日
篇6:农民工劳动合同范本
甲方(用人单位)名称:
法定代表人(委托代理人):
地 址:
性 质:
联 系 电 话:
乙方(劳动者)姓名:
性别:
出生年月:
家庭住址:
居民身份证号码:
联系 电 话:
湖南省劳动和社会保障厅印制
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《湖南省劳动合同规定》等法律、法规,在平等自愿、协商一致的基础上,一致同意订立本劳动合同。
一、合同类型和期限
甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限:
(一)有固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。
(二)无固定期限:自 年 月 日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
(三)以完成一定的工作(任务)为期限。自 年 月 日至 工作(任务)完成时即行终止。
其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止,期限为 天。
二、工作岗位
(一)根据甲方工作需要和任职要求,乙方同意在 岗位工作,担任 工种或职务,具体工作内容为: 。
(二)甲方根据国家、行业和地方的劳动定额标准和质量验收标准,制定科学合理的工作任务;乙方必须按甲方要求按质按量完成生产(工作)任务。
(三)经双方协商一致,甲方可根据工作需要对乙方工作岗位进行调整。
三、劳动报酬
(一)乙方试用期的工资标准为: 元月。
(二)试用期满后,甲方根据本单位的工资制度,确定乙方执行以下第 种工资形式:
1、计时工资:乙方的工资由以下几部分组成: 、 、 、 ;其金额分别为 、 、 、 。
2、全额计件工资:甲方应根据自身情况制定科学、合理的劳动定额标准,计件单价为 。
3、岗位工资:乙方的岗位工资标准为 元月;如乙方的工作岗位调整,按新岗位所对应的工资标准执行。
4、其他工资形式。具体办法在本合同第十条中明确。
(三)甲方以货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月 日,不得克扣或者拖欠。
(四)甲方支付乙方的工资,不得低于工程所在地人民政府颁布的最低工资标准。
(五)甲方安排乙方加班加点,应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。
四、社会保险和福利待遇
(一)社会保险
甲方应按照国家和省有关社会保险的规定,为乙方办理养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险,甲乙双方均按统筹地区规定的费率及时足额缴纳社会保险费,乙方可按有关规定享受社会保险待遇。
(二)福利待遇
1、乙方在本合同履行期间,因病或非因工负伤,其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按国家和省有关规定执行。
2、乙方非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费等,按国家和本省有关规定执行。
五、劳动保护和劳动条件
(一)工作时间
1、标准工作制:乙方每天工作 小时,每周工作 天,每周工作时间不超过40小时;具体工作时间由甲方统一安排。
2、不定时工作制:每周工作时间不超过40小时,超过部分按加班加点计发工资。
3、综合计算工作制:每周工作时间不超过40小时,超过部分按加班加点计发工资,具体工作时间由甲方统一安排。
(二)休息休假
1、甲方保证乙方每周至少休息一天。
2、乙方依法享有法定的节日假、公休假、探亲假、婚丧假、产假等有薪假期。
3、甲方因施工生产需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班,日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的,甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
(三)甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度,为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品,对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查,改善生产、生活条件,切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康。
(四)甲方执行国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训,实行持证上岗制度;乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。
(五)乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并可向有关部门检举、控告。
六、劳动纪律
(一)甲方依法制定的各项规章制度,应向乙方公示。
(二)乙方在合同期间应严格遵守国家的各项法律、法规,遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律,服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。
七、劳动合同的变更、解除、终止和续订
(一)甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化,或者乙方因个人原因,要求变更合同条款的,必须提前 5天书面通知对方,经双方协商一致后,可以变更本合同的相关内容。
变更劳动合同,双方应签订《变更劳动合同协议书》。
(二)有下列情况之一的,符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款:
1、本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效
2、
3、
(三)经甲乙双方协商一致,可以解除本合同。
(四)乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度,按照甲方劳动规章制度的规定或者劳动合同的约定应当解除劳动合同的;
3、严重失职、营私舞弊或泄露商业秘密,对甲方利益造成重大损害的;
4、被依法追究刑事责任的。
(五)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但应当提前30日以书面形式通知乙方:
1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方经考核不能胜任本合同约定的工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
(六)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难,确需裁减职工而与乙方解除本合同的,必须按国家、省有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。
(七)乙方有下列情况之一的,甲方不得依据第(五)、(六)项解除本合同:
1、患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的;
2、患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的;
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
4、符合法律、法规规定的其他情况的
(八)有下列情况之一的,乙方可以随时解除本合同,甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险费:
1、在试用期内的;
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3、甲方克扣或者无故拖欠工资的;
4、甲方拒不支付延长工作时间工资报酬的;
5、甲方低于当地最低工资标准支付工资的;
6、甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的;
(九)除上述第(八)项规定外,乙方解除本合同,应当提前30日书面通知甲方,超过30日甲方应当办理解除合同手续。
(十)符合下列条件之一的,本合同即行终止:
1、合同期限届满的;
2、合同约定的终止条件出现的;
3、乙方达到法定退休条件的;
4、甲方依法破产、解散的;
5、法律、法规、规章规定的其他情形。
(十一)除本合同另有规定外,任何一方解除或终止本合同,没有提前30日通知对方或通知时间不足的,应当按相差的天数,以解除或终止合同前一个月的日平均工作为标准,支付赔偿金给对方。
(十二)有下列情形之一的,应续订本合同并及时办理续订手续:
1、甲乙双方同意续订劳动合同的;
2、本合同期限届满后,未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系,乙方要求续订劳动合同的。
出现本条第2项情况,双方就续订的劳动合同期限协商不一致时,续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于 2个月;乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的,甲方应与其签订无固定期限劳动合同。
八、经济补偿金与赔偿
(一)有关经济补偿金的计发政策与标准按国家和省有关规定统一办理。
(二)发生下列情形之一的,甲方按下列标准向乙方支付赔偿费用:
1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的,除全额支付乙方工资报酬外,还应加发相当于工资报酬25%的赔偿费用;
2、支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的,在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分25%的赔偿费用。
(三)甲方解除本合同后,未按规定发给乙方经济补偿金的,除全额发给经济补偿金外,还需按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。
(四) 甲方依据本合同第七条第五项第一点解除劳动合同的,应支付不低于6个月工资的医疗补助费。患重病的还应加发50%的医疗补助费,患绝症的加发 00%的医疗补助费。
(五)甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同,给乙方造成损害的,应按损失程度承担赔偿责任。
(六)乙方违法解除劳动合同,给甲方造成经济损失的,应当承担赔偿责任:
1、 ;
2、 ;
3、 。
九、违反劳动合同的责任
(一)当事人一方违反合同时,应承担违约责任,向对方支付违约金 元。
(二)其他违约责任:
十、当事人约定的其他内容
十一、劳动争议处理及其它
双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,应当自劳动争议发生之日起,60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十二、本合同的附件如下
十三、本合同的条款与国家和省新颁布的法律、法规、规章不符的,按新的法律、法规、规章执行。
十四、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,交乙方的不得由甲方代为保管。
甲方(公 章)
乙方(签字或盖章)
法定代表人(委托代理人)
(签字或盖章)
签订日期: 年 月 日
鉴证机关(盖章)
鉴证员(盖章)
鉴证日期: 年 月 日
篇7:云南省农民工劳动合同书
甲方性别
乙方性别
出生年月
现住址
身份证号码
为建立劳动关系,明确权利义务,依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规,规章,在平等自愿、协商一致的基础上。订立本合同。
第一条劳动合同期限
本合同期限类型为期限,自 起,至止。
第二条工作内容
1、甲方根据工作需要,安排乙方在工作岗位,乙方的工作任务为。
2、甲方根据工作需要,经双方协商同意,可以调换乙方的工种或岗位。
第三条劳动保护和劳动条件
1.甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程,工作规范,在上岗或调换新岗位前应对乙方进行严格的岗前培训和劳动安全卫生教育。
2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
3、甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
4、乙方在工作过程中,必须严格遵守安全操作规程,对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。
5、团方安排乙方从事特种作业的,必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。
第四条工作时间和休息、休假
1、甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时,甲方由于工作需要。经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过 小时。
2、甲方应按国家规定保证乙方的休息权利,每周至少保证乙方休息一天。
3、在国家法定节日期间,甲方应按国家规定安排乙方休假。
第五条劳动报酬
1、乙方按甲方规定完成工作任务的,甲方必须以法定货币形式按时足额将工资报酬支付给乙方本人,每月至少支付一次,也可委托银行发放。
2、甲方支付工资报酬的支付周期为,支付时间为支付标准为。
3、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资规定。
4、甲方安排乙方在法定标准工作时间以外工作的,应按国家有关规定支付乙方加班工资,加班工资计算基数为。
5、非乙方原因造成乙方停工的,甲方必须按当地政府规定支付乙方停工津贴或生活费。
第六条保险福利
1、甲乙双方依照国家和地方有关社会保险的规定,参加保险,甲方应及时为乙方办理参保手续、按时足额缴费。
双方解除、终止本合同后,甲方必须按有关规定为乙方办理有关社会保险的转移手续。
2、乙方因工负伤或患职业病,患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇以及养老保险的待遇等按国家和地方有关规定执行。
第七条劳动纪律
1、甲方应当制定健全内部规章制度和劳动纪律,内部规章制度和劳动纪律不得违背国家有关法律、法规、规章。
2、乙方应遵守劳动纪律,服从甲方的管理。
第八条劳动合同的终止与解除按法定条件办理,甲方应按规定为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。
第九条双方约定的其它事项
第十条违约责任
甲方有下列情形之一,给乙方造成损害、除如数支付损失数额外,还应加付 %的赔偿费用。
克扣或者无故拖欠乙方工资的;
拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的;
低于当地最低工资标准支付乙方工资的;
解除劳动合同后,来按照国家规定给予乙方经济补偿的;
造成劳动者工伤、医疗待遇损失的。
第十一条本合同双方各执一份,涂改或未经授权代签无效。
甲方乙方
法定代表人或委托签订时间:
代理人
鉴证机关鉴证人:
鉴证时间:
篇8:简易农民工劳动合同
合同编号:___________
用人单位(甲方)全称:_________
法定代表人:___________________
单位地址:_____________________
委托代理人:___________________
本地办公地址:_________________
劳动者(乙方)姓名:___________
身份证号码:___________________
户籍所在地:___________________
本地住址:_____________________
根据(中华人民共和国劳动法)、(杭州市劳动合同条例)等有关规定,双方在平等自愿基础上,经协商一致订立本合同。
一、劳动合同期限,按下列第_______项确定:
(1)合同期从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
(2)以完成一定的工作为期限,从至止(必须目前具体的起讫时间)。
(3)试用期约定按项确定:__________________________________________
①无试用期;
②试用期从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、劳动岗位和工作内容
甲方安排乙方从事_______工种(岗位)。
根据生产经营需要,在乙方能够胜任的前提下,甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。
乙方应按要求完成甲方合理分配的生产任务。
三、劳动报酬
1.甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位,按以下项确定乙方工资标准为:
(1)按月工资标准计发劳动报酬,每月工资为_______元(人民币大写:);
(2)按工日工资标准(1工日=8工时)和乙方实际工作时间计发劳动报酬,每工日工资为_______元(人民币大写:_______);
(3)根据乙方完成工作量计发劳动报酬,具体标准为:_____________________
无论采用何种标准,每月实际支付劳动者工资报酬不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准。
2.甲方应按规定制作考勤表,指定专人对乙方每天工作内容、工作时间(工作量)等在考勤表上予以记载,并交由乙方保管,作为计算工资的原始凭证。
3.乙方非因本人原因而全天不能工作的,甲方按每天_______元(人民币大写:_______)的标准计算误工费,列入当月工资支付给乙方。
4.乙方工资按月支付,按以下_______项支付和结算:
①每月_______日前结算付清上月工资;
②每月_______日前支付_______元(人民币大写:_______),余款按如下约定结算支付:______________
5.工资支付方式按以下项确定:
①银行代发:甲方为乙方在银行开设工资结算账户,每月通过银行代发;
②现金发放:甲方直接以现金支付,乙方本人凭身份证原件领取并签名确认。
四、工作时间
乙方工作时间按以下项确定:
①乙方每天工作8小时,每周工作40小时,每周休息2天。
②甲方根据建筑行业生产特点,经劳动保障行政部门批准实行不定时或者综合计算工时工作制。
甲方按照国家和省规定,合理安排乙方工作和休息时间。
五、社会保险和福利待遇
甲方依法参加社会保险。
其他保险和福利待遇按照国家和省市有关规定以及甲乙双方约定执行,具体为:___________________
六、劳动保护
1.甲方应按照国家和行业劳动卫生、安全生产等相关规定,向乙方提供合格的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品,对从事有职业危害作业的劳动者按规定定期安排进行健康检查,改善生产、生活条件,保障乙方的安全和健康。
2.甲方应对乙方进行上岗前安全生产教育。
乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。
3.甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗寓公厕等基本生活条件应达到安全、卫生要求,其中建筑施工现场要符合(建筑施工现场环境与卫生标准)(jgj146-)。
4.乙方在劳动过程中应遵守安全生产、文明施工等制度和各项操作规程,有权拒绝违章指挥和冒险作业,对甲方管理人员漠视职工安全和健康的行为有权进行检举和控告。
七、劳动纪律
甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理,已经制定的规章制度和劳动纪律应当及时告知乙方。
乙方应当严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。
八、劳动合同的解除、变更和终止
1.经甲乙双方协商一致,本合同可以变更或解除。
2.有下列情况之一的,甲方可以随时解除本合同:
①乙方在试用期间被证明不符合招用条件的;
②乙方提供虚假身份证、资格证、上岗证、劳动关系状况证明的;
③乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的;
④乙方有偷窃、打架斗殴、赌博等行为,经教育仍不悔改的;
⑤乙方严重失职、营私舞弊,给甲方利益造成重大损失的;
⑥乙方被依法追究刑事责任的。
3.有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同:
①在试用期内的;
②甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
③甲方不能按照劳动合同的约定支付劳动报酬的;
④甲方不能按照国家规定和本合同约定确保劳动条件的。
4.有下列情况之一的,劳动合同终止:
①固定期限劳动合同,合同期满甲乙双方任何一方不再续订的;
②以完成一定的工作为期限的劳动合同,工作完成的。
九、违约责任
1.甲方未按本合同规定期限发放工资,且未征得乙方同意的,除须全额补发工资外,还应当按每天____元(人民币大写:____)的标准向乙方支付违约金(自本合同第三条第4款约定的发放期限届满之日起算)。
2.任何一方违反本合同给对方造成损失的,应予赔偿。
3.其他:_________________________________________________
十、双方约定的其他事项
双方约定:_________________________________________________
十一、劳动争议处理
1.甲乙双方因履行本合同发生劳动争议时,可协商解决;协商不成的,任何一方可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
任何一方对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15天内向人民法院提起诉讼。
十二、其他事项
1.本合同未尽事宜,或与现行法律法规、本省市规定有抵触的内容,按法律法规和本省市规定执行。
2.本合同经甲乙双方签字盖章后生效,双方必须严格履行。
本合同签订后,双方各执一份。
甲方:(盖章)_______________________乙方:(签字)____________
甲方法定代表人(委托代理人):_______
____________年____________月_______日_______年______月_______日
篇9:杭州市建筑业企业农民工劳动合同
根据《中华人民共和国劳动法》,a公司与________________双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同期限类型为________________期限合同。生效日期自_______________年_______________月_______________日始至_______________年_______________月_______________日止,其中试用期自_______________年_______________月_______________日始至_______________年_______________月_______________止。可提前结束试用期。
第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任________________岗位工作。工作的内容和要求如下:_________________
第三条甲方安排乙方执行每周40小时定时工作制度。甲方保证乙方每周至少休息一日半。自行延长工作时间者不计加班。
第四条甲方实行工资与效益挂钩的工资制度,在法定工作时间内,乙方完成甲方规定的工作任务,甲方每月4日以货币形式足额支付乙方工资,工资不低于_____________元,其中试用期间工资为________________元,以下发薪的形式每月最后一日支付乙方。如甲方出现经营亏损,没有经济效益,甲方保证发给乙方最低工资210元。
第五条甲乙双方应按国家和北京市有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹等社会保险费用。
第六条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动纪律和工作规范;保守甲方的商业机密和经济信息;爱护甲方的财产,遵守职业道德;加强学习,不断提高思想和业务水平。
乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:_________________
1、在试用期间,被证明不符合录用条件;
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3、严重失误、营私舞弊,给甲方利益造成_____________元以上经济损失的,在追究经济及法律责任后,解除本合同。
4、被依法追究刑事责任的。
第七条乙方到甲方工作年满一年后方可享受探亲假和年度休假。
第八条下列情形之一,甲方应根据乙方在甲方工作年限,每满一年发给相当于乙方解除合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金,最多不超过十二个月:_________________
1、经与乙方协商一致,甲方解除劳动合同的;
2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由甲方解除劳动合同的。
第九条甲方以下规章制度作为本合同附件:_________________
第十条本合同未尽事宜,农民劳动合同书范本或与国家有关规定相悖的,按国家有关规定执行。
本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
篇10:杭州市建筑业企业农民工劳动合同
甲方名称_________________________
性质_________________________
地址_________________________
乙方姓名_____________
性别__________出生年月
_________________________
身份证号码_________________________
户口所在地_________省_____县_____乡______村根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款,农民工劳动合同范本。
一、劳动合同期限
经甲乙双方协商一致,劳动合同期限采取下列第_____种形式:
1、有固定期限劳动合同本合同于_____年_____月_____日生效,于_____年_____月____日终止。其中试用期自_____年_____月_____日始,至_____年_____月_____日止。
2、无固定期限。其中试用期自_____年_____月_____日始,至_____年_____月_____日止。
3、以完成一定工作为期限。本合同生效日期为______年____月____日;以乙方完成____________工作为合同终止时间。
二、工作内容和工作时间
3、甲方招用乙方担任______________________________岗位工作。乙方的上岗证号码为____________
三、劳动保护和劳动条件
4、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育,对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训,乙方取得相应的操作证书方可上岗。
5、甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》。
6、甲方将根据国家有关法律法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害,合同范本《农民工劳动合同范本》。
四、工资待遇和保险待遇
7、乙方在试用期间的月工资为_____元,试用期满后月工资为_____元。双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。
8、甲方安排乙方加班加点,应按照《劳动法》等规定支付加班加点工资。
9、甲方应在每月_____日发放乙方的工资,并由乙方签字确认。甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。甲乙双方对工资支付的其他约定_________________________________________________________________________________________________________________________________________0、甲乙双方依法参加社会保险。
1、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇,按照国家、省有关规定执行。
五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止
2、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
3、甲方有下列情形之一的,乙方可以随时解除劳动合同:
在试用期内的;
甲方以___、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的;
甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的。
4、乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除劳动合同:
在试用期内被证明不符合录用条件的;
有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为;
严重失职或者营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
被劳动教养或被追究刑事责任的;
不服从甲方正当工作安排的;
严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。
5、乙方解除本合同,应当提前____日以书面形式通知甲方,不得擅自离职。
6、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的,本合同即行终止。
六、经济补偿和法律责任
7、因甲方原因解除劳动合同,甲方应按照国家、省有关规定支付经济补偿金。
8、乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。
七、当事人约定的其他内容
9、甲乙双方约定的其他内容:________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
八、劳动争议处理及其它________________________________________
甲方:
乙方:
日期:
篇11:建筑企业农民工有试用期劳动合同
甲方:_________乙方______
甲方聘用乙方为试用期员工,试用期为_____个月,自_____年_____月_____日起至年经双方平等协商,现就试用期间的有关事项订立以下条款,以共同遵守。
一、乙方的工作部门为_______________,职务为_______________,在试用期间,根据工作需要和乙方能力,
甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。
二、在试用期间,乙方应保守甲方的商业秘密,严格遵守劳动纪律和甲方的各项管理规定及制
度,并根据甲方工作安排,认真履行职责,维护甲方合法权益。
三、乙方试用期工资为_______________元/月,乙方的工资甲方须按月发放。
四、乙方在试用期的考勤均按实际出勤状况和公司考勤制度执行。
五、若乙方在非工作时间里发生一些意外事故,一切后果均由乙方自负。
六、乙方每月工资自上班之日起的次月15日前由甲方发放,若工资发放日恰逢周日或假日,甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。
七、在试用期内,乙方提出解除本合同时,须提前一周通知甲方,若乙方在试用期间自动离职则公司不发放其工资。
八、乙方如在试用期内提出辞职时须填写《离职申请表》,甲方将按乙方实际出勤天数发放薪酬。
九、在试用期内,乙方不能胜任其岗位工作,经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的及发现乙方应聘材料弄虚作假,被证明不符合录用条件的,可随时停止试用并予以解雇,工资按乙方实际考勤发放。
十、在试用期内,乙方严重违反劳动纪律或甲方的管理规章制度的;或故意严重失职、营私舞弊,给甲方利益造成损害的,甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。
十一、在试用期内,因乙方泄露甲方商业秘密,给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的,甲方有权向乙方进行追偿。
十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者,公司有权衡量是否聘用该员工,如确定聘用该员工的将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者,将予以解雇或延长试用期,但试用期最长不超过六个月,延长期内仍不合格者,公司应予以其辞退处理。
十三、如甲方因生产经营情况变化,调整生产任务,或者乙方因个人原因要求变更本合同条款,经合同双方协商同意,可以变更劳动合同的相关内容,并由双方签字。如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的,甲方可以解除劳动合同。
十四、有下列情形之一的,劳动合同立即终止:乙方已达到法定退休年龄的;乙方如因意外或身体状况欠佳导致死亡;乙方被批准自费出国留学或出境定居的;甲方被依法撤销、解散、歇业、关闭,宣告破产;本劳动合同约定的终止条件已经出现。
十五、有下列情形之一的,甲方可解除劳动合同;
)如乙方的行为触犯了国家的法律、法规而被追究刑事责任的;
)乙方患病或非因工负伤,医疗期届满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排工作的。
)如属完全丧失劳动能力达到残废标准一至四级的,应同时按规定办理退职手续。
十六、乙方声明,乙方在签署本合同时,已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。
十七、本合同经甲、乙双方协商一致可以解除劳动合同。
十八、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字后于_年_月_日起生效。
十九、未尽事宜,甲、乙双方协商解决。
甲方:_________乙方:_________
日期:_________日期:_________
篇12:农民工劳动合同
编号
(示范文本)
甲方(用人单位)名称:
法定代表人(委托代理人):
地 址:
性 质:
联 系 电 话:
乙方(劳动者)姓名:
性别:
出生年月:
家庭住址:
居民身份证号码:
联系 电 话:
湖南省劳动和社会保障厅印制
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《湖南省劳动合同规定》等法律、法规,在平等自愿、协商一致的基础上,一致同意订立本劳动合同。
一、合同类型和期限
甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限:
(一)有固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。
(二)无固定期限:自 年 月 日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
(三)以完成一定的工作(任务)为期限。自 年 月 日至 工作(任务)完成时即行终止。
其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止,期限为 天。
二、工作岗位
(一)根据甲方工作需要和任职要求,乙方同意在 岗位工作,担任 工种或职务,具体工作内容为: 。
(二)甲方根据国家、行业和地方的劳动定额标准和质量验收标准,制定科学合理的工作任务;乙方必须按甲方要求按质按量完成生产(工作)任务。
(三)经双方协商一致,甲方可根据工作需要对乙方工作岗位进行调整。
三、劳动报酬
(一)乙方试用期的工资标准为: 元/月。
(二)试用期满后,甲方根据本单位的工资制度,确定乙方执行以下第 种工资形式:
1、计时工资:乙方的工资由以下几部分组成: 、 、 、 ;其金额分别为 、 、 、 。
2、全额计件工资:甲方应根据自身情况制定科学、合理的劳动定额标准,计件单价为 。
3、岗位工资:乙方的岗位工资标准为 元/月;如乙方的工作岗位调整,按新岗位所对应的工资标准执行。
4、其他工资形式。具体办法在本合同第十条中明确。
(三)甲方以货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月 日,不得克扣或者拖欠。
(四)甲方支付乙方的工资,不得低于工程所在地人民政府颁布的最低工资标准。
(五)甲方安排乙方加班加点,应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。
四、社会_____和福利待遇
(一)社会_____
甲方应按照国家和省有关社会_____的规定,为乙方办理养老、医疗、工伤、失业、生育等社会_____,甲乙双方均按统筹地区规定的费率及时足额缴纳社会_____费,乙方可按有关规定享受社会_____待遇。
(二)福利待遇
1、乙方在本合同履行期间,因病或非因工负伤,其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按国家和省有关规定执行。
2、乙方非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费等,按国家和本省有关规定执行。
五、_____和劳动条件
(一)工作时间
1、标准工作制:乙方每天工作 小时,每周工作 天,每周工作时间不超过40小时;具体工作时间由甲方统一安排。
2、不定时工作制:每周工作时间不超过40小时,超过部分按加班加点计发工资。
3、综合计算工作制:每周工作时间不超过40小时,超过部分按加班加点计发工资,具体工作时间由甲方统一安排。
(二)休息休假
1、甲方保证乙方每周至少休息一天。
2、乙方依法享有法定的节日假、公休假、探亲假、婚丧假、产假等有薪假期。
3、甲方因施工生产需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班,日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的,甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
(三)甲方要严格执行国家和省有关_____的法律、法规和规章制度,为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、_____用品,对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查,改善生产、生活条件,切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康。
(五)乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并可向有关部门检举、控告。
六、劳动纪律
(一)甲方依法制定的各项规章制度,应向乙方公示。
(二)乙方在合同期间应严格遵守国家的各项法律、法规,遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律,服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。
甲方__________乙方__________
_____年_____月_____日
篇13:建筑行业农民工劳动合同书
编号___________
(示范文本)
甲方(用人单位)名称:__________________________
法定代表人(委托代理人): __________________________
地 址:_________________________
性 质:_________________________
联 系 电 话:__________________________
乙方(劳动者)姓名:__________________________
性 别:__________________________
出 生 年 月:__________________________
家 庭 住 址:__________________________
居民身份证号码:__________________________
联 系 电 话:__________________________
湖南省劳动和社会保障厅印制
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《湖南省劳动合同规定》等法律,法规,在平等自愿,协商一致的基础上,一致同意订立本劳动合同.
一,合同类型和期限
甲,乙双方选择以下第____种形式确定本合同期限:
(一)有固定期限:自年____月____日起至____年____月____日止.
(二)无固定期限:自____年____月____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止.
(三)以完成一定的工作(任务)为期限. 自____年____月____日至____工作(任务)完成时即行终止.
其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止,期限为____天.
二,工作岗位
(一)根据甲方工作需要和任职要求,乙方同意在__________岗位工作,担任工种或职务,具体工作内容为:______________________________________________ .
(二)甲方根据国家,行业和地方的劳动定额标准和质量验收标准,制定科学合理的工作任务;乙方必须按甲方要求按质按量完成生产(工作)任务.
(三)经双方协商一致,甲方可根据工作需要对乙方工作岗位进行调整.
三,劳动报酬
(一)乙方试用期的工资标准为:___________ 元/月.
(二)试用期满后,甲方根据本单位的工资制度,确定乙方执行以下第____种工资形式:
1,计时工资:乙方的工资由以下几部分组成:____,____,____,____;其金额分别为____,____,____,____.
2,全额计件工资:甲方应根据自身情况制定科学,合理的劳动定额标准,计件单价为______________ .
3,岗位工资:乙方的岗位工资标准为____元/月;如乙方的工作岗位调整,按新岗位所对应的工资标准执行.
4,其他工资形式.具体办法在本合同第十条中明确.
(三)甲方以货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月____日,不得克扣或者拖欠.
(四)甲方支付乙方的工资,不得低于工程所在地人民政府颁布的最低工资标准.
(五)甲方安排乙方加班加点,应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资.
四,社会保险和福利待遇
(一)社会保险
甲方应按照国家和省有关社会保险的规定,为乙方办理养老,医疗,工伤,失业,生育等社会保险,甲乙双方均按统筹地区规定的费率及时足额缴纳社会保险费,乙方可按有关规定享受社会保险待遇.
(二)福利待遇
1,乙方在本合同履行期间,因病或非因工负伤,其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按国家和省有关规定执行.
2,乙方非因工死亡的丧葬补助费,供养亲属抚恤费等,按国家和本省有关规定执行.
五,劳动保护和劳动条件
(一)工作时间
1,标准工作制:乙方每天工作____小时,每周工作____天,每周工作时间不超过40小时;具体工作时间由甲方统一安排.
2,不定时工作制:每周工作时间不超过40小时,超过部分按加班加点计发工资.
3,综合计算工作制:每周工作时间不超过40小时,超过部分按加班加点计发工资,具体工作时间由甲方统一安排.
(二)休息休假
1,甲方保证乙方每周至少休息一天.
2,乙方依法享有法定的节日假,公休假,探亲假,婚丧假,产假等有薪假期.
3,甲方因施工生产需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班,日延长工时,休息日加班无法安排补休,法定节假日加班的,甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资.
(三)甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律,法规和规章制度,为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具,劳动保护用品,对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查,改善生产,生活条件,切实保障乙方在生产,工作中的安全和健康.
(四)甲方执行国家有关规定对乙方进行安全生产知识,法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训,实行持证上岗制度;乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规,规章,制度和操作规程.
(五)乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并可向有关部门检举,控告.
六,劳动纪律
(一)甲方依法制定的各项规章制度,应向乙方公示.
(二)乙方在合同期间应严格遵守国家的各项法律,法规,遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律,服从甲方的管理和教育.甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查,督促和奖惩.
七,劳动合同的变更,解除,终止和续订
(一)甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化,或者乙方因个人原因,要求变更合同条款的,必须提前15天书面通知对方,经双方协商一致后,可以变更本合同的相关内容.
变更劳动合同,双方应签订《劳动合同变更书》
(二)有下列情况之一的,符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款:
1,本合同订立时所依据的法律,法规已经修改或失效
2,______________________________________
3,______________________________________
(三)经甲乙双方协商一致,可以解除本合同.
(四)乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
1,在试用期间被证明不符合录用条件的;
2,严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度,按照甲方劳动规章制度的规定或者劳动合同的约定应当解除劳动合同的;
3,严重失职,营私舞弊或泄露商业秘密,对甲方利益造成重大损害的;
4,被依法追究刑事责任的.
(五)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但应当提前30日以书面形式通知乙方:
1,乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;
2,乙方经考核不能胜任本合同约定的工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
3,本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的.
(六)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难,确需裁减职工而与乙方解除本合同的,必须按国家,省有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行.
(七)乙方有下列情况之一的,甲方不得依据第(五),(六)项解除本合同:
1,患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的;
2,患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;
3,女职工在孕期,产期,哺乳期内的;
4,符合法律,法规规定的其他情况的;
(八)有下列情况之一的,乙方可以随时解除本合同,甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险费:
1,在试用期内的;
2,甲方以暴力,威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3,甲方克扣或者无故拖欠工资的;
4,甲方拒不支付延长工作时间工资报酬的;
5,甲方低于当地最低工资标准支付工资的;
6,甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的;
(九)除上述第(八)项规定外,乙方解除本合同,应当提前30日书面通知甲方,超过30日甲方应当办理解除合同手续.
(十)符合下列条件之一的,本合同即行终止:
合同期限届满的;
合同约定的终止条件出观的:
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
3,乙方达到法定退休条件的;
4,甲方依法破产,解散的;
5,法律,法规,规章规定的其他情形.
(十―)除本合同另有规定外,任何一方解除或终止本合同,没有提前30日通知对方或通知时间不足的,应当按相差的天数,以解除或终止合同前一个月的日平均工资为标准,支付赔偿金给对方.
(十二)有下列情形之一的,应续订本合同并及时办理续订手续:
1,甲乙双方同意续订劳动合同的;
2,本合同期限届满后,未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系,乙方
要求续订劳动合同的.
出现本条第2项情况,双方就续订的劳动合同期限协商不一致时,续订的
劳动合同期限从签字之日起不得少于12个月;乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的,甲方应与其签订无固定期限劳动合同.
八,经济补偿金与赔偿
(一)有关经济补偿金的计发政策与标准按国家和省有关规定统一办理.
(二)发生下列情形之一的,甲方按下列标准向乙方支付赔偿费用:
1,甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方延长工作时间
工资报酬的,除全额支付乙方工资报酬外,还应加发相当于工资报酬25%的赔偿费用;
2,支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的,在补足低于标准部分
的同时, 另外支付相当于低于部分25%的赔偿费用.
(三)甲方解除本合同后,未按规定发给乙方经济补偿金的,除全额发给经
济补偿金外,还需按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金.
(四)甲方依据本合同第七条第五项第一点解除劳动合同的,应支付不低于
6个月工资的医疗补助费.患重病的还应加发50%的医疗补助费,患绝症的加发100%的医疗补助费.
(五)甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同,给乙方造成损害的,应按损失程度承担赔偿责任.
(六)乙方违法解除劳动合同,给甲方造成经济损失的,应当承担赔偿责任:
1,___________________________ ;
2,___________________________ ;
3,___________________________ .
九,违反劳动合同的责任
(一)当事人一方违反合同时,应承担违约责任,向对方支付违约金____元.
(二)其他违约责任:__________________________________________________
_____________________________________________________________________
______________________________________________________________________
十,当事人约定的其他内容
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
十一,劳动争议处理及其它
双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,应当自劳动争议发生之日起,60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.
十二,本合同的附件如下:
_____________________________________
_____________________________________
_____________________________________
十三,本合同的条款与国家和省新颁布的法律,法规,规章不符的,按新的法律,法规,规章执行,.
十四,本合同一式两份,甲乙双方各执一份,交乙方的不得由甲方代为保管.
甲方(公章) 乙方(签字或盖章)
法定代表人(委托代理人)
(签字或盖章)
签订日期: 年 月 日
鉴证机关(盖章) 鉴证员(盖章)
鉴证日期: 年 月 日
使 用 说 明
一,此劳动合同书是一个示范性文本,不作为强制性文书.
二,用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时,凡需要双方协商约定的内容,协商一致后填写在相应的空格内.
三,签订劳动合同,甲方应加盖公章;法定代表人或委托代理人应由本人签字或盖章.
四,经当事人双方协商需要增加的条款,在本合同书中第十条中写明.
五,当事人约定的其他内容,劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时,可另附纸.
六,本合同应使钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简炼,准确,不得涂改.
劳 动 合 同 续 订 书
经甲,乙双方协商同意,_________ 年____ 月____日签订的劳动合同续订,续订劳动合同期限类型为_______ 期限合同,从________ 年_____月_____日起至________年_____月_____日止.
甲方 (盖章) 乙方 (签字或盖章)
法定代表人
(委托代理人):(签章)
年 月 日 年 月 日
劳 动 合 同 变 更 书
经甲乙双方平等自愿,协商同意,对_____年___ 月___日签订的劳动合同书作如下变更:
___________________________________________________
___________________________________________________
___________________________________________________
___________________________________________________
___________________________________________________
___________________________________________________
甲方 (盖章) 乙方 (签字或盖章)
法定代表人
(委托代理人) (签章)
年 月 日 年 月 日
附件二
编 号:_________
建筑行业农民工工资支付保障金
三 方 协 议 书
(示范文本)
甲方 (建筑业企业):______________________________
地址:_________________________________________
法定代表人(委托代理人):_________________________
施工项目名称:__________________________________
乙方(开户银行):________________________________
地址:_________________________________________
法定代表人(委托代理人):_________________________
丙方(劳动保障行政部门):_________________________
湖 南 省 劳 动 保 障 厅
湖 南 省 建 设 厅 印制
中国人民银行长沙中心支行
湖 南 银 监 局
根据《关于建立建筑行业农民工工资支付保障金制度的通知》(湘劳社政字[20__]36号)规定,________________________ (以下简称"甲方"),_________________________ (以下简称"乙方"),__________________________ (以下简称"丙方")三方在协商一致的基础上,就_________________________ 施工项目中农民工工资支付保障金事宜订立本协议,并严格遵照执行.
第一条 甲方必须在工程开工前,为农民工在乙方开设农民工工资支付保障金专用存款账户(以下称"专用存款账户"),专项用于支付农民工工资.
第二条 甲方在乙方开立专用存款账户时应如实提供以下资料:
(一)营业执照(正本),机构代码证(正本),资质证书,税务登记证等;
(二)存款人的基本存款账户开户登记证以及相应的证明文件,包括项目施工合同,主管部门批文,_______,_______等;
(三)法定代表人的身份证,或委托代理人的身份证及委托书;
(四)企业与所招用的农民工签订的书面劳动合同及身份证件.
第三条 甲方负责督促建设业主单位按湘劳社政字[20__]36号文件要求,按时足额存入首付保障金及后续保障金,并将情况及时向丙方报告,同时报建设行政主管部门备案.
第四条 甲方必须于每月第_______日前向乙方提供农民工工资支付清单(包括支付单位,支付时间,支付对象的姓名,工作天数,加班时间,应发的项目和金额,扣除的项目和金额等),并保证支出项目专项用于支付农民工工资.
第五条 乙方应根据甲方提供的劳动合同及身份证件为农民工及时开设个人工资存折或工资卡.
第六条 凭甲方提供的农民工工资支付清单及付款凭证通过专用存款账户,乙方应在每月第_______日将农民工工资划到其个人存折或工资卡上.
第七条 当甲方专用存款账户余额总量低于前两个月所支出的农民工工资总额时,乙方要及时书面通知甲方,并报告丙方.
第八条 乙方要对专用存款账户资金的支出进行严格监督,发现甲方有挪用或其他不法行为的,应采取补救措施,并及时向丙方报告.
第九条 甲,乙两方不得以任何形式串通,动用专用存款账户资金用于其他开支.
第十条 丙方应严格监督甲,乙两方按上述内容签订协议,明确各自职责.
第十一条 甲方有下列情形之一的,由丙方及时告知,并按《湖南省工资支付监督管理办法》有关规定进行查处,同时会同当地建设行政主管部门依法处理:
(一)不按要求开设专用存款账户的;
(二)开立账户时提供的相关资料不真实的;
(三)不按月及时向乙方提供农民工工资支付清单的;
(四)其他违反本协议约定内容的.
第十二条 经查实甲方有发生拖欠农民工工资行为的,丙方可会同建设行政主管部门及相关执法部门通知乙方从甲方专用存款账户中先予划支,用于支付拖欠的农民工工资.
第十三条 乙方有下列情形之一的,由丙方及时告知,情节严重的,丙方可撤消甲方在乙方开立的工资保障金专用存款账户,并会同当地人民银行,银监分局等部门依法进行处理:
(一)不及时为农民工办理个人工资存折或工资卡的;
(二)不按协议约定履行相关通知,报告义务的;
(三)监督不力,致使保障(证)金专用存款账户挪为他用的;
(四)与甲方合谋违反本协议约定的;
(五)其他违反本协议约定内容的.
第十四条 三方约定的其他内容:
_____________________________________________
_____________________________________________
_____________________________________________
_____________________________________________
_____________________________________________
第十五条 甲方在建筑工程完工后,应继续保留专用存款账户及其账户余额半年,乙方才可根据甲方要求及甲方出具的无拖欠农民工工资的说明和承诺,结清专用存款账户余额,做好销户处理,本协议关系终止.
第十六条 甲方在施工过程中需要变更建筑施工单位时,应向乙方出具相关变更资料(含无拖欠农民工工资的说明和承诺)后,乙方才可根据承继建筑施工单位的要求,结清甲方专用存款账户余额,并将余额转划入承继建筑施工单位所开设的农民工工资保障金专用存款账户后,做销户处理,本协议关系终止.
甲方(盖章): 法定代表(委托代理)人:
年 月 日
乙方(盖章): 法定代表(委托代理)人:
年 月 日
丙方(盖章):
年 月 日
附件三
长沙市建设领域农民工工资保障金核实表
建设单位(盖章):
填报时间: 编号:
建设工程
项目名称
建设工程
项目地址
建设单位
联系人
电话
建筑业企业
联系人
电话
建设类别
建设工程造价
万元
施工工期
前6个月工程量
%
建设行政主管或各专业管理
部门核实首付
保障金数额情况
年 月 日
开户银行意见
年 月 日
劳动保障
行政部门意见
年 月 日
注:本表一式三份,建设单位,建设行政主管或各专业管理部门,劳动保障部门各一份.
建设领域农民工工资保障金制度建筑业企业
操 作 程 序
通过招标确定
鉴证后劳动合同,
身份证复印件及
工资支付名册
劳动合同鉴证(一式二份)
建设领域农民工工资保障金制度建设单位
操 作 程 序
建设行政主管部门或其它专业管理部门
建 设 单 位
建筑业企业
农民工
签订劳动合同
劳动保障行政部门
开 户 银 行
建筑业企业与开户银行,劳动保障部门签订三方协议
建设行政主管或
各专业管理部门备案
提供保障金专用 账户给建设单位
建 设 单 位
填写保障金核实表
建设行政主管或各专业管理部门核定
工程造价,期限,
保障金金额
建筑业企业开设的 保障金专用账户
存入首付保障金
劳动保障行政部门核实
工资保障金金额
建设行政主管或
各专业管理部门核发
施工许可证
篇14:农民工劳动合同
甲方(用人单位)名称: 法定代表人: 地 址: 联系电话: 乙方(劳动者)姓名: 家庭住址: 居民身份证号码: 联系电话:
根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定,甲乙双方平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。
一、劳动合同期限
(一)以完成一定的工作任务为期限:自 年 月 日起至 时止。
二、工作内容和工作时间
(二)根据甲方工作需要和任职要求,乙方同意在 岗位上工作。经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位,双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。
(三)乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。
三、劳动报酬和社会保险
(四)甲方根据本单位的工资制度,确定乙方正常工作时间工资执行以下第 种方式:
1.甲乙双方实行月(周、日、小时)工资制。 乙方月(周、日、小时)工资为 元。试用期的工资为 元/月(周、日、小时)
2.甲乙双方实行计件工资制,计件单价为 元。甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的,不得折算为乙方工资。
(五)甲方按月以货币形式支付乙方工资,每月 日前支付工资,并由乙方签字确认。
(六)甲乙双方实行周、日、小时工资制的,甲方应按双方约定的时间,以货币形式支付乙方工资,并由乙方签字确认。
四、劳动保护和劳动条件
(七)甲方为乙方提供符合有关劳动法律、法规和国家有关规定的劳动安全保护设施、劳动防护用品和其他劳动条件。甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
(八)甲方在乙方上岗前对乙方进行安全生产教育。在施工现场,甲方必须按照国家建筑施工安全生产的规定,采取必要的安全措施。
(九)甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件必须达到安全、卫生要求,其中建筑施工现场必须符合建筑施工现场环境与卫生标准。
(十)用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害。职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
五、劳动纪律
(十一)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度,应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。
(十二)乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务。乙方对甲方违章、强令冒险作业有权拒绝;对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权提出批评、检举和控告。
六、安全生产
(十三)甲方必须认真对乙方进行安全生产制度、法规及安全技术知识教育培训工作,提高职工的安全意识和自我保护能力,督促职工自觉遵守安全纪律,制度和法规。
(十四)乙方必须服从甲方安全管理人员的监督和检查,若乙方在违反安全操作的情况下发生工伤等安全事故,医疗费等治疗费用、受伤人员及护理人员的误工费等由乙方自行承担。
七、劳动合同的解除和终止
(十五)甲乙双方单方面解除本合同,应符合《劳动法》第25条、第26条、
第27条、第31条和第32条的规定。乙方有《劳动法》第29条规定情形的,甲方不得随意解除本合同。
(十六)劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意,可以续订劳动合同。
(十七)解除、终止劳动合同时,甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。
七、劳动争议处理
(十八)甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的,可先协商解决;不愿协商或者协商不成的,可在争议发生之日起60日内向当地(用人单位工商注册地或者施工地)劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。
九、其他约定
(十九)甲、乙双方约定的其他内容如下: 。
(二十)本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的,依照国家法律法规及有关规定执行。
本劳动合同一式2份,甲乙双方各执1份。
本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
甲方(公章) 乙方(签字)
法定代表人或者
委托代理人签字
签字日期: 年 月 日 签字日期: 年 月 日
篇15:杭州市建筑业企业农民工劳动合同
甲 方(用人单位)
企业名称:__________________________________
地 址:__________________________________
法定代表人(主要负责人):___________________ 联系电话:__________________________________
乙 方(劳动者)
姓 名:__________________________________
户籍所在地:________________________________ 联系电话:__________身份证号码:____________
现居住地址:________________________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关规定,甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
第一条 合同期限
(一)本合同期限类型为____________(固定期限/无固定期限/以完成一定的工作任务为期限),自____年____月____日起至_____年____月_____日止。
(二)试用期为______个月,自______年______月______日起至______年______月______日止。
第二条 工作内容和工作时间
(一)甲方安排乙方在__________岗位,从事_____________工作,工作地点为
(二)乙方应按照甲方安排的工作内容及要求,认真履行岗位职责,按时完成工作任务。
(三)甲方安排乙方执行_____________工时工作制(标准工时/综合计算工时/不定时)。
第三条 劳动报酬
(一)甲方以法定货币形式每月_____日前足额支付乙方工资,工资标准为________。其中,试用期期间工资标准为________。
(二)甲方支付给乙方的工资不低于乙方工作所在地的最低工资标准。
(三)甲方安排乙方加班(包括日延长工时、休息日加班不能安排补休、法定节假日加班),按国家规定支付乙方加班工资。
第四条 社会保险
甲方应当按照国家和青海省有关规定为乙方缴纳社会保险,具体项目为________________。乙方负担部分由甲方负责代扣代缴。
第五条 劳动保护和劳动条件
甲方为乙方提供安全生产培训,并提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方从事有职业危害作业的,应当定期为乙方进行健康检查。乙方在劳动过程中应严格执行操作规程。
乙方发生工伤时,甲方应当及时采取措施使乙方得到救治,并按照《工伤保险条例》的规定,向乙方支付相应的工伤待遇。
第六条 劳动合同的终止和解除
甲乙双方应当按照《劳动合同法》的相关规定履行、变更、解除、终止本合同。符合《劳动合同法》有关规定情形的,甲方应当依法支付乙方经济补偿。
第七条 违反劳动合同的责任
甲方违法解除或者终止本合同,乙方要求继续履行的,甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的,甲方应当依法按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。
第八条 其 它
(一)甲乙双方约定的其它事项
(二)甲、乙双方因本合同发生争议,当事人可以依法向劳动争议调解组织申请调解,也可以自劳动争议发生之日起一年内直接向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁裁决不服的,按规定向人民法院起诉或申请撤消。
(三)本合同未尽事宜按国家和青海省有关规定执行。
(四)劳动合同一式二份,甲方、乙方各持一份。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
篇16:云南省农民工劳动合同书
甲方:
乙方:
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动民法典》和国家及省的有关规定,甲乙双方按照合法、和平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限
从 年 月 日起至法定终止条件出现时,即工程完工时终止合同。
二、工作内容和工作地点:
乙方的工作地点为王峰矿井副井一标段工程。
三、工作时间:
甲乙双方同意按不定时工作制定确定乙方的工作时间。
四、安全规章制度:
为了认真贯彻执行国家“安全第一、预防为主”的方针,结合本工程的实际情况,以保障在整个施工过程中人身安全为主要目的,特制定以下施工规定。
甲方责任
1、项目部安全负责人要牢固树立安全意识,经常对民工进行安全教育。
2、建立健全安全制度,明确责任,各负其责,严格执行安全生产责任制,确保安全措施的落实。
3、切实保证民工在安全的条件下进行施工作业。
乙方责任
1、乙方必须熟悉安全操作规程,对自身安全负责,严格按照操作规程施工,不得违章操作。
2、乙方在接到施工任务后,应做好安全施工措施。
3、乙方进入施工现场,自身的人身安全一概由乙方负责。
4、因个人原因造成的人身伤亡事故,全部由乙方负责。
5、甲方将安全技术交底交接给乙方,乙方要严格遵守执行,否则造成的一切人身安全事故由乙方全部承担。
五、劳动保护:甲方为乙方提供安全生产培训,乙方提供符合国家规定的劳动安全防护用品。乙方在劳动过程中严格遵守各项制度规范和操作规程。
六、合同的履行、变更、解除或终止:甲乙双方应当按照《劳动民法典》的相关规定履行、变更、解除或终止本合同。
甲方违法解除或者终止本合同,乙方要求继续履行本合同的,甲方应当继续履行:乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的,甲方同意解除合同。
七、调节与仲裁:甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议,按《劳动争议调节仲裁法》等有关规定执行。
八、其它:
(一)本合同未尽事宜,按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内,如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的,按新规定执行。
(二)本合同签订后,甲、乙双方各执一份。
甲 方:(盖章) 乙 方:(签名)
年 月 日 年 月 日
篇17:在京建筑施工企业外地农民工劳动合同
甲方(建筑施工企业):__________地址:__________电话:__________
乙方(农民工):__________姓名:__________性别:__________年龄:__________文化程度:__________住址:__________身份证号:__________
甲乙双方根据《劳动法》及《国务院办公厅转发建设部等部门关于进一步解决建设领域拖欠工程款问题意见的通知》规定,平等自愿、协商一致,签订本合同。
一、合同期限
自________年________月________日起至________年________月________日止或者工作(工程)结束止。
二、工作内容
甲方分配乙方在________岗位担任________职务(工种)。在正常情况下乙方应当完成生产(工作)任务,具体生产(工作)任务和质量标准为:______
三、工作时间
1、甲方实行每日不超过______小时、每周不超过______小时工作制;如实行综合计算工时或不定时工作制,由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。
2、因生产工作需要,经协商安排乙方加班加点,甲方按规定支付工资。日加班不超过______小时,月加班不超过______小时。
四、劳动报酬
甲方按月足额以货币形式支付乙方工资,每月______日为发薪日。工资制度和分配形式按下列第______项执行:
1、实行计时工资制,乙方完成生产工作任务,每日工资________元,每月工资________元;
2、实行计件工资制,具体标准为:______
五、劳动保护
1、甲方按照自治区人民政府的规定参加工伤保险,乙方因工负伤、致残、死亡依法享受因工伤亡待遇。
2、甲方为乙方提供符合国家、自治区有关劳动安全、职业卫生规定的作业场所和防护设施;
3、乙方遵守甲方的安全规定和操作规程,不得违章操作。
六、其他约定的事项
七、违约责任
本合同具有法律效力,双方应严格履行。一方违反本合同,应承担违约责任;给对方造成经济损失的,依法赔偿相关损失。
八、因履行本合同发生劳动争议,甲乙双方均可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(章):__________法定代表人(签章):__________
乙方(签章):_________鉴证机关(章):__________鉴证人(签章):__________
日期:__________
篇18:北京市劳动合同书适用于在京建筑施工企业农民工
甲方_____________________________
乙方_____________________________
签订日期:________年______月___日
北京市建设委员会监制
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条
甲方:__________________________________________________
法定代表人:____________________________________________
施工工地地址:__________________________________________
在京住所地通讯地址:____________________________________
第二条
乙方:____________________________性别:________________
居民身份证号:__________________________________________
出生日期:_____年_____月____日
家庭住址:______________________________________________
邮政编码:______________________________________________
户口所在地:_____省(市)_____区(县)______乡(镇)______村
乙方工作起始时间:_______________年__________月_______日
二、劳动合同期限
第三条 劳动合同期限(甲乙双方选择适用)
1.以完成一定工作为期限的合同
本合同生效日期为______年____月____日;乙方完成________________工作任务时本合同终止。
2.有固定期限劳动合同
本合同于_____年_____月_____日生效,于_____年_____月____日终止。其中试用期至_____年_____月_____日止。
三、工作内容和工作地点
第四条 甲方招用乙方在_____________(项目名称)工程中担任_______岗位(工种)工作。乙方的(工种)上岗 证号码为_____________。
第五条 根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为_____________
四、工作时间和休息休假
第七条 甲方安排乙方执行(标准、综合计算工时、不定时)________工时制度。
甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
执行标准工时制度的,按照国家有关规定执行。
第八条 甲方对乙方实行的休假制度按照国家有关规定执行。
五、劳动保护和劳动条件
第九条 甲方必须在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育,并组织对乙方学习成果的书面考试,考试结果甲方应保存在施工现场备查,考试不合格的不得在现场施工。
乙方从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种作业人员必须进行岗前培训,取得相应的操作证书方可上岗。
第十条 甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。
第十一条 甲方将根据国家有关法律法规,建立安全生产制度;乙方必须严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
六、劳动报酬
第十二条 乙方月工资标准为___元或按______________________执行。
甲乙双方对工资的其他约定______________________________
第十三条 甲方每月_____日前以货币形式支付乙方工资,并出具工资支付凭证。
七、保险福利待遇
第十四条 甲方应为乙方办理社会保险。乙方因工负伤或死亡的,甲方应在事故发生后一个月内向区县劳动保障部门提出工伤认定申请,甲方没有提出申请的,乙方或者乙方亲属可以在事故发生之日起一年内,直接向劳动保障部门提出工伤认定申请。
八、劳动合同的解除、终止
第十五条 甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。
九、当事人约定的其他内容
第十六条 乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。
第十七条 甲乙双方约定的其他内容:
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
十、劳动争议处理及其它
第十八条 双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可依法向人民法院提起诉讼。
第十九条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的,按有关规定执行。
第二十条 本合同自双方盖章签字之日起生效。
甲方(公章)__________乙方(签字或盖章)___________
法定代表人或委托代理人_____________________________
签订日期:_______________年___________月_________日
北京市劳动合同变更书
经甲乙双方协商一致,对本合同做以下变更:
甲方(公章)_____乙方(签字或盖章)______
法定代表人或委托代理人___________________
_______________年___________月_________日
使用说明
一、本合同书供在京建筑施工企业与农民工签订劳动合同时参考使用,一式三份,甲乙双方各持一份,另外一份留农民工务工的工地备查。
二、建筑施工企业与农民工签订劳动合同时,凡需要双方约定的内容,经协商一致后填写在相应的空格内。
第三条 中,双方在约定的事项前括号内画"√",并填写日期。
签订劳动合同,甲方应加盖法人公章;法定代表人或委托代理人及乙方应签字或盖章,其他人不得代为签字。
三、本合同应使用钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简炼、准确,不得涂改。
篇19:农民工劳动合同范本
甲方(用人单位)名 称:
住 所:
法定代表人(主要负责人):
联系 电话:
乙方(劳动者) 姓 名:
户籍所在地:
现居住地址:
身份证号码:
联系 电话:
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
第一条 本合同期限类型为 (固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限),自 年 月 日起至 止。其中,试用期(有/无),自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二条 甲方安排乙方从事的工作为 ,工作地点为 。
乙方应按照甲方安排的工作内容及要求,认真履行岗位职责,按时完成工作任务。
第三条 甲方安排乙方执行 工时工作制(标准工时/综合计算工时/不定时)。
第四条 甲方于每月 日前以现金或转账形式及时足额支付乙方工资,工资(计时/计件)标准为 。其中,试用期期间的工资标准为 。
第五条 甲方应当按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费,具体项目为 。乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。
第六条 甲方为乙方提供安全生产培训,并提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的,应当定期为乙方进行健康检查。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。
乙方发生工伤时,甲方应当及时采取措施使乙方得到救治,并按照《工伤保险条例》的规定,向乙方支付相应的工伤待遇。
第七条 甲乙双方应当按照《劳动合同法》的相关规定履行、变更、解除、终止本合同。符合《劳动合同法》有关规定情形的,甲方应当依法支付乙方经济补偿。
第八条 甲方违法解除或者终止本合同,乙方要求继续履行本合同的,甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的,甲方应当依法按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。
第九条 双方约定的其它事项: ______________________________
第十条 劳动合同未尽事宜,按国家和地方有关规定执行。
第十一条 本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式二份,甲乙双方各执一份。
甲方(公章) 乙方(签字)
法定代表人(主要负责人)
或者委托代理人签字
签字日期: 年 月 日 签字日期: 年 月 日
篇20:杭州市建筑业企业农民工劳动合同
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
经甲乙双方协商一致,劳动合同期限采取下列第_____种形式:
1、有固定期限劳动合同
本合同于_____年_____月_____日生效,于_____年_____月____日终止。其中试用期自_____年_____月_____日始,至_____年_____月_____日止。
2、无固定期限。其中试用期自_____年_____月_____日始,至_____年_____月_____日止。
3、以完成一定工作为期限。本合同生效日期为______年____月____日;以乙方完成__________工作为合同终止时间。
二、工作内容和工作时间
3、甲方招用乙方担任______________________________岗位工作。乙方的上岗证号码为____________。
三、劳动保护和劳动条件
4、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育,对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训,乙方取得相应的操作证书方可上岗。
5、甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工
现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》。
6、甲方将根据国家有关法律法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
四、工资待遇和保险待遇
7、乙方在试用期间的月工资为_____元,试用期满后月工资为_____元。
双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。
8、甲方安排乙方加班加点,应按照《劳动法》等规定支付加班加点工资。
9、甲方应在每月_____日发放乙方的工资,并由乙方签字确认。
甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。
甲乙双方对工资支付的其他约定_____________________________
10、甲乙双方依法参加社会保险。
11、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇,按照国家、省有关规定执行。
五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止
12、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
13、甲方有下列情形之一的,乙方可以随时解除劳动合同:
在试用期内的;
甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的;
甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的。
14、乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除劳动合同:
在试用期内被证明不符合录用条件的;
有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为;
严重失职或者营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
被劳动教养或被追究刑事责任的;
不服从甲方正当工作安排的;
严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。
15、乙方解除本合同,应当提前____日以书面形式通知甲方,不得擅自离职。
16、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的,本合同即行终止。
六、经济补偿和法律责任
17、因甲方原因解除劳动合同,甲方应按照国家、省有关规定支付经济补偿金。
18、乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。
七、当事人约定的其他内容
19、甲乙双方约定的其他内容:________________________________________________
八、劳动争议处理及其它______________________________________
甲方:
乙方:
日期: