新闻宣传工作座谈会上的讲话（通用20篇）

我是一个中国公民，是一名中学生。我很自豪，也很骄傲，我为自己是一名中国人而自豪，我为自己长大后能够为中国共产党出一份力而骄傲。我爱祖国也爱共产党。

“浴血中华，开天辟地”。历史上溯到二十世纪初叶——全球狼烟四起，天下大乱，帝国主义列强为称霸一方，穷兵黩武，扩张形势，世界大战，一触即发，与此同时，旧中国风雨如馨，腐朽的清王朝气数已尽，革命力量风起云涌。在生死攸关时刻，伟大的中国共产党却为中国革命带来了新希望，指引了新方向，以最大的工农群众为基础，一心为民族，一心为救中华，舍生忘死，为新中国开辟了天地。中国共产党使我们幸福生活的创建者，是我们现在没每个中国人都应该崇拜与敬重的“偶像”。我唉中国共产党，因为没有她就没有新中国，没有无数共产党员抛头颅，洒热血，前仆后继的进行艰苦卓越的斗争，也就没有今天的我，没有我这个幸福的小家，以及我们共同的大家族!

"曲折探索，奠基伟业“，几经磨难，历尽沧桑，中华儿女在中国共产党的率领下，最终赶走倭寇，建立新中国，开创了中国历史新纪元。伟大而又可爱的祖国呀!你知不知道，你的成立触动了多少中华儿女的心啊!1949年，当毛主席宣告中国成立时，又曾震撼了多少人!我会恨自己没能早点出生，不能在祖国最困难的时候，出一把力。更没能亲眼看到新中国成立，举国欢腾的场面，我爱祖国。今后，我将用自己的成绩报效祖国的培养!

”改革开放，共襄盛世“。。随着中国的成立，中华民族在改革开放的春雪中苏醒，演绎东方崛起的传奇。一个贫穷落后的旧中国变成独立自立、初现繁荣的社会主义中国。现在的中国已经今非昔比，经济，科技，盛誉已响遍全球，迅速发展成了一个受人瞩目的大国。也正是因为这个原因，人民的生活已经摆脱了经济落后的局面，在世界上已占重要位置，赫然屹立在世界东方!

现在的幸福生活来之不易，我们要懂得珍惜。中国的成立，是由于中国共产党的奋力拼搏，与坚持不懈的奋斗才会有此局面。从”五四“运动的开始，中国迎来了新民主主义的开端，1920xx年，伟大的中国共产党成立，与一切反外中国的邪恶势力进行着拼搏。1949年，总算结束了一百多年来的硝烟弥漫，慢慢步入了伟业道路。经历无数劫难，中华民族的子民得到保全。

让我们一起高声的呼喊起来：”我爱祖国我爱党，没有共产党就没有新中国。共产党 精神永驻我心，我与党血脉相连。“现在，就让我们用行动来证明决心吧!

各位老总，同志们：

今年5月21日，我们到深圳举行了招商推介会;今天，在夏秋之交这个收获的季节里，大家回到郴州进行商务考察、对接、洽谈，寻求投资合作之机。首先，我谨代表中共郴州市委、市人民政府，对各位郴商朋友的到来表示热烈的欢迎!对大家多年来给予家乡的关注、关心和支持表示衷心的感谢!

刚才，凤祥同志介绍了郴州的基本情况;仁福会长介绍了深圳郴州商会的情况;大家围绕相互关注的问题，特别是一些有投资意向或在洽谈的项目，充分交流，畅所欲言，时间虽短，但富有成效，达到了交流探讨、互通信息的目的。借此机会，我想再谈三点希望：

一是希望大家多关注郴州的发展。各位郴商朋友长期在外打拼，创造了大量的社会财富，积累了丰富的创业经验，大家既是郴州人的骄傲，也是郴州今后发展的宝贵财富。与此同时，家乡也无时无刻不在发展、在变化。特别是20xx年以来，郴州市抢抓国家级湘南承接产业转移示范区获批的重大机遇，狠抓招商引资和项目建设，大胆先行先试，扩大开发开放，经济发展步入全省发展第一方阵，开放型经济实现大跨越。实际利用外资总量、到位内资总量连续多年居全省第二位，加工贸易进出口总额、外贸进出口总额连续分别居全省第一位和第二位。大家此次回到郴州，相信通过接下来几天的考察，会对郴州有新的认识、新的了解。随着近几年郴州交通大建设、产业大转型、城市大提质后续效应的显现，郴州发展变化的步伐将会更快。希望大家此行结束后，继续关注郴州的发展、关注郴州的变化;同时也欢迎大家随时对郴州的发展建设多提宝贵意见和建议，使我们能够不断改进，不断提高。

二、希望大家多宣传郴州的优势。郴州的招商引资工作和开放型经济发展，虽然取得了一些成绩，但进一步提升开发开放水平仍是我们工作的重中之重。深圳处于我国改革开放的最前沿，创造了世界工业化、城市化、现代化史上的诸多奇迹。长期以来，我们也是一直把珠三角特别是深圳作为招商引资的重点地区。这些年，郴州从产业规划、投资政策、发展环境等方面采取措施，使郴州成为湖南乃至中西部最具发展活力、发展潜力的地区之一。在座各位身处深圳这座国际化大都市，在商界有着丰富的人脉资源和广泛的影响力，是推动郴州招商引资宝贵的资源。得益于各位郴商朋友的宣传推介和牵线搭桥，过去我们多次到深圳进行招商推介，都取得了很好的成效。市委、市政府历来高度重视发挥异地商会的作用，在即将出台的《招商引资四年行动计划》中，明确提出要进一步加强郴州异地商会建设。随着国家“一带一路”和长江经济带发展战略的实施，以及郴州机场、靖永郴赣铁路、桂新高速公路等一批重大交通基础设施的实施，郴州作为湖南“一带一部”战略的重要节点，发展优势将会更加突出。我们真诚地希望大家能够向更多的朋友和合作伙伴，多宣传郴州的投资环境，多推介郴州的投资项目，多参加郴州的招商活动，多介绍一些朋友来郴州观光考察、投资兴业，实现共赢发展。

三、希望大家多参与郴州的建设。当前，郴州正处于蓄势待发的机遇期，特别是在工业转型发展、旅游产业、商贸物流等现代服务业方面有着巨大的发展潜力和投资空间。未来四年，郴州招商引资将坚持以产业招商为抓手，坚持投资需求与产业发展对接，进一步突出五大重点，即突出改造提升传统产业招商、突出战略新兴产业招商、突出以六大业态为重点的现代服务业招商、突出消费性和社会性产业招商、突出现代农业招商。从这次我们前期洽谈的意向项目看，涵盖了生态旅游、节能环保、新能源、基础设施建设等多个领域，这些项目合作空间大，具有广阔的发展前景。今天我们还精选了18个重点招商项目向大家推介。我们真诚希望大家在郴州新一轮发展中，大力支持和积极参与郴州的经济建设，把更多更新的理念、技术、项目、信息，以及更多更好的资本、人才带回郴州，在重大基础设施、战略性新兴产业、总部经济、现代服务业等领域发挥更大的作用，在支持家乡、反哺家乡中发展自己、壮大自己。同时，郴州各级各部门要高度重视和大力支持异地郴商回乡投资发展，认真做好项目的跟踪服务和政策的落实，竭诚搞好服务，为所有来郴投资者展鸿图、创大业，提供发展条件、创造成长空间。

最后，预祝考察活动取得圆满成功，祝大家此次郴州之行开心顺利!

谢谢大家!

尊敬的老师，亲爱的同学们：

大家好!分享也是一种快乐。

当我们面对着一次生命扭转乾坤的壮举时，你会想到生命是永无止境的。

当你自己拥有一块香甜可口的大乳酪时，你会很高兴;当你一个人孤芳自赏时，你会很憔悴;当你一个人享用时间时，你会很寂寞。寂寞是人生中最可怕的悲剧，寂寞会使人冷漠无情，没有热心肠，会使人变得很悲伤，对待寂寞的方法就是学会分享。与别人分享美食，你会知道什么是甜，与别人一起分享快乐，你会知道什么是幸福，与别人一起分享成功时，你会感觉到人生的价值。

让我们战胜寂寞来寻找快乐，寻找属于自己的天地，任你自由主宰，所以我们不要孤芳自赏地去面对人生，要让人生充满生机勃勃，学会分享。

记得很小的我，是一个怕孤独的人，以前有什么好吃的、好玩的，总是自己一个人去吃、一个人去玩，不允许任何人与我分享，这样，再也没有人和我玩了，我一个人很寂寞，很害怕，所以不要像我一样当没有别人理的孤独的人。

在与别人分享时，不要总想自己能得到多少，只要快乐就行，也不要因为一点小事，为了自己的利益而损坏了所有人的心情。

学会分享，我认为每一个人都是快乐了，每一个人都得到应该有的那份。

各位领导、各位同事、大家上午好!

首先非常感谢XX市总、区总的各位领导一直以来对我公司的关怀与支持。我公司XX公司成立于XX年XX月，位于XX市XX区工业园，占地XX亩，拥有员工多人。主要从事等。

在公司经营管理过程中，在工会实际开展中，我代表公司工会阐述几点建议：

一、 转变观念、培养高素质技术人才：

现在的企业都需要一大批熟练掌握新技术、新工艺、新设备的技术型、技能型的高素质劳动者。我认为职业技术教育应在思想上应改变传统的为企业提供劳动者的观念，改变学生的学习观念和目的，建立起教育为企业提供实用型高素质的技能型人才观念。希望政府大力引导、支持校企合作，为企业及职业技术学校提供多方面的相关政策及资金支持，促使加速实现校企合作，加强学生的实践环节，强调动手能力,把学校所学的知识和企业的岗位能力需求紧密地结合起来。这样即为学生未来就业打下了良好的基础，也为企业提供了高素质的技能型人才。

二、加强工业园区的公共服务建设：

政府各级部门把稳定员工队伍与招商引资提于同等高度，特别是园区的建设与管理。一是硬件建设，希望政府能加强加速工业园内的交通车辆、道路、廉租房等相关公共服务方面的建设。二是文化生活的熏陶，希望政府有关部门加强工业园区的员工生活、娱乐设施的健全，同时也希望上级工会能常在园区开展各类文化体育活动，让各企业在积极参与的同时也增强了相互的了解与沟通;让广大员工工作之后，充分享受生活，让企业有更多精力发展壮大。

三、落实农民工、流动人口的相关优惠政策。

我公司有少部分外地人员，他们拖家带口的来到郴州牟生活，以郴州为家。政府为他们出台了一些优惠政策，使他们无异于本地人，给他们免费办理了《居住证》，但涉及到一些实实在在的事情时，他们根本没法享受到相关优惠政策。所以，希望工会能加强流动人口优惠政策的落实，加强涉及流动人口优惠政策的相关部门之间的交流与沟通。

谢谢各位!

参加今天这个座谈会，与来自全系统的劳动模范、青年代表欢聚一堂，我感到十分高兴。在“五一”国际劳动节、“五四”青年节即将到来之际，集团公司邀请部分劳动模范、青年代表召开座谈会，交流工作经验，十分有意义，必将对全系统学习宣传生产建设一线劳动模范、优秀青年的先进事迹，营造学习先进、崇尚先进、争当先进的氛围，大力弘扬敬业爱岗、忘我奉献、艰苦创业、勇创一流的精神，激励广大职工为促进企业的改革和发展、实现集团公司的发展战略目标，产生积极的推动作用和广泛的影响。借此机会，我代表集团公司党组，向你们并通过你们向所有坚守在岗位上的广大生产一线职工表示亲切的慰问，并向大家致以节日的问候!

在座的劳模和青年代表有的是长期以来为企业的发展做出突出贡献的技术专家和基层班组长，有的是最近受到表彰的生产一线的青年岗位能手，有的是企业领导干部和团干部。尽管大家的工作岗位不同，但你们都以高度的主人翁责任感和艰苦创业精神，忘我的劳动热情和无私奉献精神，强烈的开拓进取意识和创新求实精神，良好的职业道德和爱岗敬业精神，为企业、为集团公司的建设和发展做出了重大贡献。刚才，付俊杰和杜印霞两位同志，作了很好的发言。联系工作实际，畅谈了在本职岗位上勤奋工作的体会，表达了为加快集团公司发展再立新功的豪情壮志，充分展示了我们工人阶级和青年一代的风采，揭示了劳动光荣、劳动者伟大的永恒真理。你们的经验和体会，听后深受教育，催人奋进。正是由于有一大批像你们这样的劳动模范和优秀青年发挥带头作用和榜样的力量，引导广大职工投身到集团公司的发展事业中来，集团公司的组建和发展工作才能得以顺利进行，集团公司的未来才会大有希望和更加美好。

过去的一年，集团公司以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的xx大、xx届三中全会精神，按照党中央、国务院的总体部署和要求，以发展战略统揽全局，各项工作都取得了很好的成绩，改革平稳过渡，组建任务全面完成，安全生产形势平稳，扭亏增盈初见成效，经营状况总体良好，基建工作取得明显进展，党的建设和企业文化建设得到加强，职工队伍保持稳定，集团公司树立了稳固良好的社会形象，综合实力和发展水平在5个发电集团公司中名列前茅。集团公司确定的组建年里的各项目标顺利实现，为今后的发展打下了坚实的基础。

今后一个时期，无论从宏观形势还是从集团公司的发展实际看，我们都面临着良好的发展机遇，具有进一步加快发展的有利条件。我们党提出了要在本世纪头二十年，集中力量，全面建设惠及十几亿人口的更高水平的小康社会，使经济更加发展、民主更加健全、科教更加进步、文化更加繁荣、社会更加和谐、人民生活更加殷实。集团公司组建不久，牢牢把握“重要战略机遇期”的科学判断，通过认真分析内外部环境和条件，根据国民经济发展需要和自身的发展能力，提出了集团公司的发展战略和发展战略目标，要用8年时间，分三个阶段，使集团公司可控装机容量、销售收入、净利润全部实现翻一番，把集团公司建设成经营型、控股型，市场化、集团化、现代化、国际化，具有较强发展能力、盈利能力和国际竞争能力的大型电力企业集团。

全面建设小康社会的奋斗目标催人奋进，集团公司的发展战略既是一个美好的蓝图，也是一个行动的纲领。发展战略的实施，对系统各个企业来说是一次重要的发展机遇，也为广大一线职工施展才华、建功立业提供了一个广阔的舞台。机遇稍纵即逝，发展时不我待。全系统的广大职工一定要以劳动模范和一线青年岗位能手为榜样，肩负起新的历史使命，以舍我其谁的责任感和当仁不让的胆魄，勇挑重担，以主人翁精神，坚定不移地站在推进企业发展的最前列，创造无愧于时代的光辉业绩。

当前，首先要按照集团公司工作会议确定的“五句话40字”的工作思路及各项目标任务，扎扎实实做好各方面工作。要发挥劳模和优秀青年的表率作用，把劳模和优秀青年的先进性落实到完成各项指标和各项工作任务上，立足本职岗位，搞好安全生产，强化管理，争创一流，以高昂的精神状态，主动在集团公司建设发展的实践中建功立业。

系统各单位要大力弘扬劳动模范和优秀青年的时代精神，大张旗鼓地学习劳模和优秀青年的先进事迹，引导教育广大职工努力争做新世纪新阶段的模范，争做推进改革、发展和稳定的模范。要把凝结在各个时期劳动模范和优秀青年身上的远大理想、坚强意志、博大胸怀、勇于进取和甘于奉献的光荣传统，与“三个代表”重要思想的时代要求和当代工人阶级的时代精神相融合，与发展社会主义市场经济、全面建设小康社会的时代特点相结合，赋予劳模精神以强烈的时代气息，充分发挥先进典型的示范作用和对人们价值观念的导向作用，努力形成劳动光荣、创造伟大、知识崇高、人才宝贵的良好氛围，进一步营造学习先进、崇尚先进、争当先进的良好环境，为集团公司发展提供强大精神动力和智力支持。我们要以此次座谈会为契机，充分利用各种宣传媒介，采取各种有效形式，广泛宣传集团公司系统劳动模范和一线优秀青年的感人事迹、突出贡献、精神风貌和优秀品格，激励广大职工为集团公司的发展，创新业，立新功。

劳动模范、岗位能手是我们中国大唐集团公司的宝贵财富，先进模范人物的楷模作用将为集团公司的发展带来空前的生机、活力和无穷的创造力。希望劳动模范、一线优秀青年代表倍加珍惜这些荣誉，保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，再接再厉，努力做勤奋工作、促进发展的模范;刻苦学习、勇攀高峰的模范;锐意进取、勇于创新的模范;艰苦奋斗、无私奉献的模范。以自己的实际行动，为广大职工做出表率，在各自的岗位上，创造出新的更加辉煌的业绩。

借此机会，我也顺便说说工会、共青团的工作。坚持全心全意依靠工人阶级的方针，是我们党长期以来始终坚持的一个根本方针。实现xx大提出的全面建设小康社会的奋斗目标，推进集团公司改革和发展，实施“两型、四化、三个能力”发展战略，必须坚持全心全意依靠工人阶级的方针，切实尊重和落实职工的主人翁地位。工会工作、共青团工作是企业管理工作的重要组成部分，各级党组织和行政领导，要高度重视和支持工会、共青团工作，充分发挥工会、共青团作为党联系职工、联系青年的桥梁和纽带作用，支持工会、共青团组织依照法律和章程，独立自主地、创造性地开展工作。

各级工会、共青团组织要紧紧围绕集团公司发展战略的实施和本单位改革、发展的目标，充分发挥广泛联系职工的优势，通过组织开展劳动竞赛、技术比武、争创青年安全生产示范岗、青年文明号活动，实施职工素质工程和青年岗位能手等各种行之有效的活动，把蕴藏在广大职工和一线青年中的潜能和创造力激发出来，为实现我们的发展战略目标做出不懈的努力和贡献。要切实加强企业民主管理、民主监督，进一步健全和完善职代会制度、厂务公开制度，推行平等协商和集体合同制度，把广大职工的利益实现好、维护好、发展好。

同志们，幸福的生活要靠劳动创造，美好的明天来自艰苦奋斗。让我们紧密团结在以为的党中央周围，认真贯彻党的xx大、xx届三中全会精神，努力实践“三个代表”重要思想，紧紧依靠集团公司广大职工，拼搏奉献，开拓创新，为推进“两型、四化、三个能力”发展战略的实施和8年战略目标的实现，为全面建设小康社会而努力奋斗!

同志们：

今天上午，43名新大学生村官正式到县委组织部报到，并即将奔赴全县村级组织开展工作。首先，我代表县委组织部对新一届大学生村官的到来表示热烈欢迎，同时对参加会议的往届大学生村官代表并通过你们向全县往届大学生村官表示诚挚的慰问!对于选聘生工作，县委组织部一直都非常重视，县委、县委组织部闵部长本来计划今天亲自参加会议的，由于市委组织部召开紧急会议，无法参加我们今天的会议，但他对今天的会议和大学生村官的工作、生活都提出了明确要求。今天召开这个见面座谈会，主要是两个目的：一是学习交流经验;二是提出希望和要求。刚才，5位往届大学生村官结合自身工作生活实际，交流了工作的经验、生活的感触、成长的苦乐，讲的都很好，饱含真情，充满热情，听后令人振奋，甚感欣慰。相信20xx届大学生村官能够受到启迪，启发心智，增强信心，安心工作。下面，我受闵部长委托，讲几点意见，与大家共勉。

一、进一步增强岗位信心，在不断学习中增长才干

大学生村官是村级组织特设岗位人员。广义上讲，大学生村官就是村干部。但从狭义上讲，大学生村官又不同于一般村干部，因为你们受过高等教育，而且管理更严格。作为一名村官，不要小看村官岗位，小村官，干大事，所以大家要对大学生村官这个岗位充满信心。“信心催生力量”。只有对村官工作有了信心，我们的工作才有希望，才有动力，才有成效。20xx年，中央作出了选聘高校毕业生到村任职工作的重要战略决策，至今已经进入第五个年头。实践证明，这一决策是正确的，推进了农村的改革发展、增添了农村基层组织的活力，拓宽了高素质基层干部的来源。几年来，从中央到地方各级党委，对大学生村官非常关心，十分关注，先后出台了系列政策措施，充分体现了党中央和各级党委对大学生村官的真正重视、真情关怀、真心爱护。就我县而言，20xx年以来，全县共接纳四批36名大学生村官。县委认真落实中央和省市委的有关精神，坚持人文关怀，积极创造条件，大胆培养使用，落实保障待遇，尽力解决困难，确保大学生村官下得去、待得住、干得好、流得动，得到了村官们的广泛认同。尤其是在村官们非常关注的聘期结束后工作流动方面，前后有21位实现了有序流动，其中柯尊诚、裴杜宇两人已经担任乡镇领导职务，15位同志进入行政机关和事业部门，2人进入大学深造。

回顾前几届村官的工作实践，大多数村官肩负组织上的殷切期望，怀着为基层服务的满腔热情，带着对农民群众的深厚感情，在农村广阔天地里，施展拳脚，发挥了积极的作用，取得了可喜的成绩，得到了干部群众的认可。今年在分配大学生村官的时候，很多乡镇主动向县委组织部要求增加名额，可见，基层很需要你们，也非常欢迎你们。可以说，广阔农村，大有作为。希望大家坚定自己的理想信念，增强自身信心，扎扎实实地朝着既定的方向努力。当然，大学生村官都是刚刚走出校门，从学校到农村，从学生到村官，有的还可能是独生子女，在家里骄生惯养。走上大学生村官岗位，就意味着走入社会，从家里的子女、学校的学生成为了一名名符其实的社会人，就要对自己的决定、行为负责。环境和角色转换较大，在工作和生活中遇到的实际困难和困惑肯定很多，这就需要大家主动进入角色，主动给自己定位，对各种困难和困惑勇敢面对，正确对待，勇于挑战。你们既然选择了大学生村官这一职业，就要珍视到农村任职的大好机会，好好在村官这个位置磨炼自己、提高自己、完善自己，努力在农村的实践中不断锻炼成长。

学习使人进步，进步增强信心。大家即将奔赴农村第一线工作，“上面千条线，下面一针穿”，任务繁重而复杂，党的建设、经济发展、计划生育、邻里纠纷、访贫问苦等工作，都需要大家去做。尽管在座的各位都是大学生，经过了十几年的学校教育，但是说到做农村工作，过去所学的专业知识不一定能用得上，即使用得上也是远远不够的，所以大家要端正心态，老老实实地学。一方面要坚持向书本学习。学习农村工作相关的政策法律法规，学习经济管理、行政管理方面知识，学习公务员考录方面知识，在不断读书学习中涵养思想、增长新知。另一方面更要向广大基层干部群众学习。农民群众和基层干部中蕴藏着丰富的经验和智慧，到农村任职，拜他们为师，正是增长才干的重要途径。你们一定要珍惜在农村的每一天，真正放下架子，甘当学生。走进群众家中，下到田间地头，少一点书生气、多一点泥土味，在面对面、心贴心的真诚交流服务中，了解群众的生活，倾听群众的心声，学习群众的智慧，领悟工作的技巧。同时做到把理论和实践有机结合起来，在干中学、在学中干，不断充实提高，使知识面越来越宽，认识水平越来越高，实践能力越来越强。

二、进一步加强实践磨炼，在真抓实干中增长才干

农村许多事情很具体，也很复杂、很现实，需要面对面去解决。在工作实践中，要谨防眼高手低、脱离群众，做到多一些务实劲和实干劲，从小事做起。要把小事当作大事干，从一点一滴做起，在小事中汲取成长的养分，在实干中找到成才的支点。

一要深入调查，用心做事。要珍惜组织上安排的工作岗位，当好主人，不当客人，沉下去、融进去，多到群众中去做调查研究，倾听群众诉求，善于深入思考，认真总结工作中的经验教训，探索农村工作的特点和规律，增强工作的系统性、预见性和创造性。要深入村组农户，摸清村民目前的生产生活、党员干部队伍、产业发展特点、资源和区位优势等情况，帮助所在村进一步理清发展思路，明确工作努力方向，掌握群众所思所盼，找准工作的突破口，提高工作的针对性。

二要艰苦创业，大胆干事。现在农村的主要问题就是发展不够。而选派优秀大学生到农村任职是加快农村发展的一项重要举措，所以大家肩上的担子不轻。要以敢为人先的精神，对认准的事情、认准的项目，大胆地闯、大胆地试、大胆地干，用智慧和汗水走出自己的成事之路。同时要帮助群众解放思想，增强创业意识，激发创业热情，引导群众发展专业合作社、协会等经济组织，提升农业产业化经营水平，帮助农民群众培育壮大支柱产业，不断提高农民的组织化程度和抵御市场风险的能力，真心为群众办实事、做好事、解难事，通过实实在在的干事，实现自己的人生价值，成为对社会有用的人才。

三要埋头苦干，多办实事。基层工作多是琐碎小事，比如，登记新型农村合作医疗、发放低保和调解邻里纠纷等。这些事看起来很具体、很琐碎，但关系到家家户户的切身利益。在你眼里是小事，但在群众眼里是大事，一个数字错了，一件事没办好，群众就会不满意。做好这些小事并不容易，通过这些小事可以认识社会、锻炼能力、砥砺品行、增长才干。更何况群众利益无小事，“一枝一叶总关情”。要把小事当作大事干，从一点一滴做起，集小能为大才，集小善为大德，集小成为大业。要想群众所想，急群众所急。多为群众排忧解难，多想办法帮助群众解决诸如上学、看病、饮水、行路等方面的实际问题，一步一个脚印地做好工作，实实在在地做出一番业绩。

四要搞好团结，和衷共事。农村干部比较实在，对大家肯定是比较关心的，但由于年龄、环境方面的原因，跟你们在观念、生活习惯、价值取向等方面肯定也有冲突的地方，这就要求大家增强全局观念，积极主动给基层干部当好助手、当好配角，和睦共事，与他们一起摸爬滚打，一道把工作做好做实。不能因为村干部说了你几句就使小性子，影响团结。

三、进一步提升境界修养，在艰苦磨炼中增长才干

人生不可能一帆风顺，既会有顺境，也会有挫折，既会有阳光灿烂，也会有风雨交加。成长成才必须经历挫折和风雨的考验。因此，越是有发展潜力的优秀青年，越要放到基层实践特别是农村第一线去摔打磨练。面对现实差距，要敢于直面现实。目前，大家虽然没到农村工作、生活，但看到的现实、接触的事情，可能与过去想象的、媒体宣传的不太一样，思想可能会产生波动。这时就需要正确对待理想与现实的差距，深刻认识人生的价值就在于改变现实、造福百姓，从而坚定自己的村官选择，致力于改变农村落后面貌，帮助群众发家致富。面对艰苦环境，要耐得住寂寞。与城市相比，农村生活清苦得多，工作艰苦得多。不少地方工作环境较差，基础设施落后,“晴天一身灰，雨天一身泥”，生活较为单调。这时就需要大家吃苦耐劳，保持良好心态，用勤奋工作来享受生活的乐趣，用刻苦学习来打造生活的多彩氛围。面对困难挫折，要经得起考验。农村工作很具体，村官很难当，在工作生活中遇到一些困难、问题甚至挫折在所难免。这时就需要大家把战胜困难作为历练人生的机遇，把解决问题作为增长才干的途径，把应对挫折作为磨练意志的过程，做到困难面前不后退，问题面前不动摇，挫折面前不气馁。面对今后出路，要保持好心态。不要把村官当作“跳板”，急功近利、心浮气躁。这样既当不好村官，也干不好事业。人总是要有点精神的，选择了村官岗位，就要有理想追求，就要有奉献精神，不把村官当职业，而是把村官当事业，埋头拉车、奋力前行，为新农村建设贡献更多的智慧和力量，也为今后的人生发展奠定坚实的基础。

四、进一步强化培养管理，在真心关怀中增长才干

选聘高校毕业生到村任职工作是一项战略工程。随着这项工作的深入推进，各镇村要进一步树立战略眼光，把大学生到村任职作为事关全局、事关长远、事关发展的重要举措来认识、来谋划、来推进，切实加强大学生村官的教育管理服务工作，确保大学生村官下得来、干得好、留得住、能成才。一是明确职责压担子。县委组织部和各镇党委和要引导大学生村官当好“村级内务管理员、政策法规宣传员、新技术推广员、上下沟通联络员、便民服务代办员、远程教育播放管理员”六大员，要完善县、镇、村各级党组织与大学生村官结对帮扶制度，定期了解大学生村官思想、工作和生活情况，做好传帮带，有意识地安排他们参与急、难、险、重任务，要让大学生村官真正感到有事可干，真正感到农村是自己增长才干、施展抱负的广阔舞台，促进大学生村官在实践中成长成才。二是开展经常性培训工作。要把大学生村官纳入干部教育培训范围，明确培训责任，认真抓好岗前培训、岗位培训和公务员、事业单位等职位培训。三是搞好日常管理服务。各镇党委要关心村官的工作生活，做好为村官服务工作，多交流、多沟通。要实行岗位目标管理，定期调阅工作日志，强化日常考勤，进行全程跟踪服务，做到有事可干、有章可循、有责可究。各镇村要妥善安排好大学生村官的食宿和生活，帮助他们解决遇到的困难和问题，特别是要安排好女村官的食宿和生活，对女村官统一安排到镇政府食宿，这是一条硬要求。大学生村官必须在村里工作，任何单位、任何人都不得擅自借用，这是一条红线，各镇党委一定要严格把关。在这里，也给大学生村官定几条纪律：不得擅自离开岗位，有事必须按规定请假;不得参与抹牌赌博和其他形式赌博活动;不得参与打架斗殴等违法违纪活动;不得夜不归宿;不得闹酒酗酒，自觉维护自身形象。四是加强目标责任考核。采取“村党支部评价+镇党委考评+县委组织部审定”的办法，加强对大学生村官的年度考核，考核结果计入个人档案，作为评选先进、选拔任用和期满续聘的重要依据。五是积极搭建就业平台。正确解读中组部关于大学生村官的五条出路政策(留村任职工作、考录公务员、自主创业发展、另行择业、继续学习深造)，针对大学生村官的能力、专业、成长环境和个人意愿等不同情况，积极为大学生村官成长进步搭平台、拓渠道、铺路子。鼓励大学生村官留村任职，大力推荐大学生村官参加中央、省、市面向社会组织的招考招聘，鼓励村官积极创业，支持继续开展学习深造，对带头创业的村官提供创业指导和资金支持。

同志们，三年的大学生村官经历，时光短暂，稍纵即逝。希望你们以饱满的工作热情，坚定信念，扎实工作，大胆实践，把村官作为人生的重要机遇来珍惜，作为锻炼能力、增长才干的有效途径来把握。在各级党组织的共同支持帮助下，取得骄人的业绩，努力实现推进全县新农村建设和大学生村官队伍建设“双赢”的目标。

最后，祝同志们在农村的广阔天地中茁壮成长，建功立业，捷报频传!

在全市发展和改革工作座谈会上的讲话

这次座谈会是一次例会，主要任务是分析当前经济形势，梳理前一段时间工作，部署后几个月工作。刚才，秉文同志传达了全省发改委系统第五期发展和改革工作研究班精神；连旺同志总结回顾了今年全市的经济形势和发改委工作，提出了今后发展和改革工作的思路和工作重点；各县、区分管领导通报了各地的经济形势，交流了一些好的做法。会议达到了统一思想、交流经验、明确重点的预期效果。会后，希望同志们结合实际，认真贯彻落实。下面，我就当前经济形势、发展和改革工作讲几点意见。一、准确把握当前我市经济发展总体趋势1—7月份，我市经济在连续三年快速增长的基础上，首次出现了增幅在两位数高位运行的发展态势，全市经济继续保持高位运行，整体形势全面向好。具体表现在：一是经济发展的速度加快。上半年，全市GDP同比增长13.6％，增幅创7年来历史同期最高水平；1-7月份工业增加值增长42.3%，财政总收入增长71.3%，增幅均居全省首位。特别是规模以上工业快速增长，增幅超出全省平均水平16.2个百分点。二是经济运行的质量大幅提升。三次产业结构、固定资产投资结构、财政收入结构继续优化；企业经济效益和财政收入质量大幅提升；经济运行初步显现出结构调整与产业优化并重、经济发展与效益提升同步的基本特征。三是经济发展的基础趋稳。随着海螺、大电厂、非金属矿加工等一批重点工业大项目的建设投产，重工业化加速，大中型企业带动效应增强，工业已经成为全市经济增长的主要动力。上半年，规模以上工业增加值摆脱了长期处于全省末位的局面。四是经济发展的环境得到改善。交通方面，沿江高速公路池州段、合铜黄高速公路池州段建设全面展开，铜九铁路建设线路定测工作已经完成。城建方面，城市建设框架进一步拉开，城市承载力有了明显提升。经过多年的努力，我市经济发展的条件、基础、动力、环境都在发生深刻变化。特别是伴随着工业化的推进，池州经济正在由量的积累向质的飞跃转化，自主增长机制正在形成。这一增长态势，预示着池州经济进入了一个新的发展阶段。这是我们期盼已久的，也是全市上下共同努力的结果。我们要百倍珍惜来之不易的局面，认真把握好这一发展势头，努力实现池州跨越式发展。在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到我市经济素质还不能很好地适应宏观经济形势变化的一面。从近几个月的情况看，宏观调控对我市经济产生了较为明显的影响。突出表现为：一是投资增幅回落。1—6月全市固定资产投资增幅比1—4月回落14.2个百分点，7月份仍在回落。投资是拉动国民经济增长的三驾马车之一，对于我们总量小、基数低的地方来说，投资增幅回落意味着追赶的速度将会减慢。我们抓招商引资、抓项目建设，最终都要体现在固定资产投资指标上来，一定要关注这个指标，把加大投入作为经济工作的重中之重。二是资金和土地供求矛盾比较突出。企业贷款难度加大，流动资金紧张；土地审批趋紧，项目建设用地存在缺口，招商引资和基本建设受到影响。三是生产成本有所上升。原材料价格上涨、电力供应紧张、限制超载带来的运输成本上升对经济运行产生了一定的负面影响。这些发展上的波动，客观上是受到宏观调控的影响，反映出我市经济素质脆弱的一面，也说明了我们基础工作不够扎实，对经济工作的本质认识还存在差异。分析我市经济的内在不稳定因素和认识上的差异，主要有以下五点：一是自主投资能力不足。投资快速增长是我市经济发展的主动力，但主要依靠招商引资、国债投资和银行信贷资金，来自民间的投资明显不足。二是增长方式粗放。经济发展尚处在高投入、高消耗阶段，资源开发特别是矿产资源开发的粗、散、乱现象依然突出，土地、矿山等国土资源集约利用意识不强，单位土地投资密度不高，资金、技术密集型项目不多，产业聚集度不高。三是市场调节能力不强。市场体系发育不足，服务业水平低；微观经济主体活力不足、自我调控能力较弱、竞争力不强；经济活动特别是招商引资主要依赖各级党委、政府的推动；经济外向度不高。四是结构性矛盾尚未根本解决。经济总量在全省垫底的格局没有改变，工业化水平在全省落后的格局仍未改变；工业经济内部结构性矛盾比较突出，特别是规模以上工业与中小企业的比例不协调。五是人力资源开始成为制约发展的瓶颈。人才队伍素质跟不上经济提速的需要，经济发展的不稳定性难以消除。如果不能够解决好这些问题，大发展、快发展的好势头就难以巩固，我们和发达地区以及周边地区的差距不仅难以缩小，还会继续拉大。在当前宏观经济形势变化的大趋势下，解决这些一系列问题显得尤为迫切。对此，我们务必要切实增强危机感、紧迫感，予以高度重视并切实加以解决。二、充分认识宏观调控所带来的发展机遇经验告诉我们，每一次大的宏观调控政策出台的背后，无不蕴藏着一次促进经济加快发展的契机。这次宏观调控，是我国经济处于起飞期的一次主动调整，调整的主要方面是转折而不是“过热”。分析这次宏观调控的政策取向和着力点，直接目的是为了治理局部经济过热，限制部分行业的低层次重复建设，根本上是推进科学发展观的全面落实，是用科学发展促进经济更快更好地发展。因此，我们既要看到宏观调控刚性约束的一面，更要从中看到促进发展的有利机遇，特别是要看到其中蕴藏的有利于解决我市经济发展深层次问题、改善经济素质、保持发展惯性的机遇。一是加快发展优势产业的机遇。在这次宏观调控中，国家十分重视加强优势资源项目建设，积极支持、扶持农村经济发展，这有利于我们发挥水资源、矿产资源、生态资源等方面的比较优势，加快发展能源产业、矿产工业和农副产品的产业化。二是转变经济增长方式的机遇。这次宏观调控针对的是高投入、高消耗、高排放、低效率的粗放经营方式，这个宏观导向有利于促进我市加快技术进步，走节约型、集约型、环保型的新型工业化之路。三是推进改革的机遇。行政性调控手段，是对经济自主发展能力的一次严峻考验，有利于我们改进对经济活动的运作方式，有利于深化以市场化为取向的各项改革。四是改善发展环境的机遇。这次宏观调控把煤、电、油、运和教育、卫生等经济社会薄弱环节的建设作为重点支持对象，这有利于我们推进交通基础设施建设，加快社会事业发展。我们要全面深刻地把握宏观调控的精神实质，紧紧抓住结构调整这根主线，把宏观调控作为加快调整的动力，作为素质提升的机遇，加快推进增长方式的转变，促进经济结构优化，为池州发展争取更广阔的空间。 三、切实增强部门工作的主动性、创造性，充分发挥综合部门的职能作用近几年来，发改委等综合部门在编制规划、争取国债项目、推进重大项目前期工作、招商引资、推进企业改革等方面做了大量工作，也取得了显著成绩，较好地发挥了党委、政府的参谋助手作用。当前，在池州发展处于关键时刻，发改委等综合部门必须充分认识到肩负的重要职责，按照建设创新型机关、服务型机关、学习型机关的要求，进一步转变职能，加强自身建设，努力开创发展和改革工作的新局面。一要加强宏观经济形势的监测分析。把握宏观经济形势，对于我们党委、政府驾驭经济发展全局，应对复杂局面，是非常重要的基础。经济综合部门的首要工作，就是要始终关视宏观经济形势的运行，分析国家宏观调控政策对我市发展的影响，了解周边地区发展的态势。通过大量的信息综合分析，提供一些有价值的、高质量的分析报告，提出切合实际的发展思路，真正发挥党委、政府的参谋作用。希望同志们能加强学习，加强研究，随时保持见事的敏锐性、谋事的预见性、干事的主动性。二要抓好战略规划的编制。规划问题事关我们未来发展的方向。从某种意义上讲，规划也是生产力。要站在全局的、战略的高度，用宏观的、前瞻的视野来统筹发展、推进改革，规划就是一个很重要的抓手。当前，要按照省发改委的部署，认真抓好“十一五”规划的编制，要把编制“十一五”规划作为我们进一步解放思想、转变观念、理清思路的契机，整合各部门、各县区的意见，充分考虑全局与统筹的要求，使规划科学合理，符合池州的实际，并扎实抓好组织实施。各县区、各部门要高度重视规划工作，抓好了规划，就能通过这样一个抓手，来实施我们统筹经济、社会、环境、资源、人口方方面面的发展。同时，我们还要对“861行动计划”、城市总体规划、生态建设规划、岸线资源规划、旅游规划等进行全面研究，掌握这些规划之间在层次上、领域上的关系，把它们整合成一个能够全社会覆盖、全口径对接、全方位跟进、全过程协调的一个体系。通过这个规划体系，实现我们全市资源的整合，进而指导经济、社会、环境、资源、人口的协调发展。三要抓好牵动全局的大项目建设。要牢固树立项目意识。项目意味着投资，项目是新的经济增长点。一个大项目可以带动整个产业的发展，对于促进经济发展、调整经济结构都具有十分重要意义。抓项目需要持之以恒、锲而不舍的精神，我们要发扬十年谋一电（电厂），十年谋一路（铁路）的优良传统，现在还要十年谋一机（机场）、十年谋一桥（长江大桥）。我市既要搞一些短平快的项目，更要谋划那些对池州经济发展有全局性影响的项目。同时，对于在建项目要抓建设进度，尽快促成项目早日竣工，并投产达效，形成生产力。四要抓好干部队伍建设。随着形势的发展，发改委等综合部门将面临着越来越繁重的工作任务，党委、政府的要求也越来越高。要完成历史使命，就必须要求有一支高素质的干部队伍。要加强学习，特别是业务知识的学习，坚持不懈地用新理论、新知识，夯实马克思主义理论功底和知识功底，培养世界眼光和战略思维，增强创新能力，不断提高工作的原则性、系统性、超前性。要加强思想作风建设，树立一种脚踏实地、真抓实干、敢争第一、追求卓越、追求完美的工作作风。要加强党风廉政建设，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，忠于职守，廉洁奉公。要保持一种昂扬向上、奋发有为的精神状态，始终保持不自满、不张扬、不攀比的风格。要有一种克难致胜的勇气，不回避矛盾，不屈服困难，始终立足于争、立足于上、立足于干，迎难而上、敢闯敢试、敢为人先，把工作落到实处，抓出成效。只有这样，池州才会大有希望，才能实现跨越式发展。同志们，发展和改革工作事关全局，事关池州的未来。从事这项工作既光荣又艰巨，一定要在市委、市政府的坚强领导下，振奋精神，开拓进取，扎实工作，为全面实现今年的经济工作目标和社会发展任务而努力奋斗！

八月一日，这是一个不同寻常的日子，它改变了我国的历史，改变了我们中国人以后的路，可以这么说，如果没有这一天，中华人民还是生活在水深火热的旧社会，它就是八一建军节。

90年前的今天，1920xx年8月1日凌晨2时，周恩来、朱德、贺龙、叶挺、刘伯承等指挥各路起义军向驻守南昌的国民党军队发动进攻，经过四个多小时的激战，占领了南昌城。这次南昌起义，取得了胜利。南昌起义宣告了中国共产党独立领导武装斗争和创建人民军队的开始。1949年6月15日，中国人民革命军事委员会发布命令，规定以“八一”两字作为中国人民解放军军旗和军徽的主要标志。中华人民共和国成立后，将此纪念日改称为中国人民解放军建军节。

在和平建设时期，上至雪域高原的铁路，下至城市中的地铁，中国军队的战斗力，也同样扬名在整个民族经济发展的战场上。解放军战士是人民群众最值得信赖和依靠的人，尤其是在国家和人民最需要的时候，解放军战士冲锋在前，在抢险救灾中再现军人的风采!1998年夏抗洪当中，展现了解放军战士为了保护国家的财产和人民的利益少受损失和不受损失，与洪水搏斗的英雄壮举!20xx年2月当滞留的旅客需要返回家乡与亲人团聚的时候，当道路被积雪盖住了，阻挡了人们的出行，解放军战士奋勇破冰打开通道。20xx年5月在汶川大地震中在第一线救人的还是解放军战士，他们冒着楼房随时可能坍塌的危险救出了一个又一个伤者。

我们这一代是幸福的，没有战争，没有硝烟，正因为如此，我们才跟应该努力学习，长大后报效祖国，做国家的栋梁之才!把我们国家建设的更美好，才对得起战士们用鲜血染红的国旗，用身躯建造的新中国!我长大后的愿望就是当一名解放军战士，手握钢枪站在祖国的边防线上，为我们伟大的祖国贡献自己的力量。

劳动模范座谈会上的讲话

各位劳模、同志们：

今天，在“五一”国际劳动节前夕，我们大家欢聚一堂，在这里共同纪念和庆祝工人阶级和全体劳动者的节日。刚才，向大家通报了全区经济社会发展的良好形势。座谈中，各位劳模紧密结合本职岗位，踊跃发言，大胆建议，对如何推动我们区的经济社会发展提出了许多宝贵的意见和建议，讲得很实在、很客观、也很有针对性。请区总工会认真梳理后及时报区委、区政府，我们将充分吸纳。

应当看到，多年来，我们区的所有劳模在各自的岗位上扎实工作、创新有为，为发展贡献了智慧和力量，你们是全区劳动者的优秀代表，是当今社会最值得尊敬和赞扬的人。在此，我代表区委、区政府向大家并通过你们，向全区的劳动者致以崇高的敬意和节日的问候! 借此机会，我也谈几点看法。

一、当前新形势下广泛选树劳模典型，大力弘扬劳模精神的重要意义

从1950年开始，我们国家开始选树、表彰和宣传劳模，在各个不同时代里都涌现出大批的劳动模范。像王进喜、时传祥、李素丽、袁隆平等劳动模范，影响了一代又一代的人，他们所体现出的劳模精神成为中华民族振兴发展的巨大精神动力。现在，我们的经济社会建设进入到新的发展时期，在新的形势下要更加大张旗鼓地选树劳模典型，更加旗帜鲜明地弘扬劳模精神，为什么这么说，我认为起码从以下三个方面可以得到答案。

一是匡正社会风气需要劳模精神。千百年来，我们中华民族有着诚实守信，勤劳致富的优良传统。过去的时代，大家都是劳动人民，社会利益分配和价值取向都是趋于一致的。随着社会主义市场经济的深入发展，社会成员的人生观、价值观呈现出多元化。很多人崇拜的偶像是明星、大款，奉行的是功利主义、拜金主义。在激烈的市场竞争环境下，很多人心态浮躁，期望一夜成名、一朝获利，于是放弃了辛勤工作和诚实劳动，为达目的投机取巧、不择手段，有的甚至还昧着良心违法乱纪。例如，最近曝光的瘦肉精、毒豆芽，还有大学教授学术造假等等。实事求是地说，这一部分人不是少数，这样的社会风气很危险。因此，在这样的形势下，培养树立更多的劳模典型，更加深入地弘扬劳模精神，让中华民族的优秀传统发扬光大，是有效扭转社会风气，在全社会树立起“以辛勤劳动、诚实守信为荣，以好逸恶劳、见利忘义为耻”导向的现实需要。

二是完成经济社会的发展重任需要更多的劳模。劳动改变世界，劳动创造未来。我们国家的每一步发展离不开劳动者的辛勤付出，没有劳动人民的汗水和智慧就没有伟大的成就和历史的进步。同样，在我们区更是如此。这几年，变化大家是有目共睹，可以说一年一个样，经济在快速发展，城乡面貌在不断改变，人民生活水平在逐年提高。这些都是在座的各位劳模以及全区劳动人民共同努力奋斗的结果。刚刚结束的区第x次党代会，为我们区提出了新的奋斗目标。前景是美好的，同时任务也是艰巨繁重的。这就更需要我们在全社会倡导爱岗敬业、艰苦奋斗、勇于进取的劳模精神，在群众中培养和树立更多脚踏实地、扎实苦干，敢于攻坚克难的劳动模范，以推动我们向着既定的目标不断前进。

三是建设和谐社会需要劳模精神去引导。不可否认的是，在经济快速发展的同时，收入分配的差距在加大。人们在经济社会转型的过程中，心理产生不平衡，遇到问题往往容易走极端，从而成为较大的不稳定隐患。因此，在当前各种矛盾问题凸显的复杂环境下，就需要用劳模典型去引导、感召广大群众顾全大局、服从组织、甘于奉献、不怕吃苦，以此促进化解矛盾，解决纠纷。

二、应当如何充分地发挥劳模的重要作用

毛主席曾经指出：劳模有三个作用，第一个，带头作用;第二个，骨干作用;第三个，和群众联系的桥梁作用。为什么人们对劳模尊敬?就是因为在群众心里，劳模就是一面旗帜，有了劳模就有了标准，有了比较，对照劳模，大家就能看到自己的不足。因此，作为劳模：

首先要珍惜荣誉。劳模是社会的中坚、人民的楷模，党和人民给予了劳模应有的荣誉和地位。劳模应当具备荣誉感，有了荣誉感就会崇尚、珍惜并维护这种荣誉，就会更加地严格要求、鞭策自己，就会在岗位上继续创造出更优异的成绩，从而更好地带动和影响广大群众去建功立业。

其次要保持劲头。劳模精神倡导持之以恒。成为劳模，既是对过去的一个评价，也是未来的一个新起点。因此，劳模应当具备紧迫感，不能松懈。要把在多年的工作和生活中形成的良好作风一如既往地坚持下去。做到既珍惜荣誉，又能放下荣誉，继续像螺丝钉一样扎根岗位，继续爱岗敬业、勤奋工作、不断进取，努力为发展做出新的贡献。

第三要继续发扬。劳模是时代的先锋，是广大劳动者的先进代表。时代在不断地前进，作为劳模要具备危机感，要积极适应形势任务的需要，时刻走在群众的前列。一是要努力学习，精通本职。我们已进入知识经济时代，不论我们从事什么职业，不学习就要落伍。要掌握更多的技能和本领，要在本行业中保持领先;二是要推动发展、促进和谐。无论是劳动模范，还是普通劳动者，都是各行各业的主力军。一方面，劳模要带头贯彻落实区委、政府的决策部署，紧紧围绕全区中心工作，从本职做起，从小事做起，充分发挥出骨干、主力军的作用。另一方面，要有大局观，在出现矛盾时，我们的劳模都要主动站出来帮助党委、政府做群众的思想工作。既要安抚群众，引导他们正确地看待处理矛盾，又要敢于为群众说话，替他们争取合法权益。三是要以身作则，树立标杆。劳模生活和工作在群众当中，你们的一言一行最有说服力，能够给群众带来最直接的感染和最有效的带动。因此，劳模不仅要在业务上当先进，而且更要注重在带头弘扬社会公德、职业道德和家庭美德上当先进。

三、党委、政府如何进一步地加强劳模工作

劳动最光荣，劳模最伟大。任何时候，劳模都是我们必须紧紧依靠的中坚力量。一方面，劳模是榜样，要时时处处发挥楷模作用，工作压力和精神压力比较大;另一方面，劳模又是劳动者，有着与常人一样情感和生活。因此，党委、政府和各级工会组织必须要怀着深厚的感情做好劳模工作：

一是要关心和照顾劳模。劳模的贡献很大，付出很多。很多劳模因为长期的忘我工作，身体、家庭甚至子女都不同程度的受到影响。因此，我们必须要真心实意地去关心照顾，为劳模多办事、办实事，多解决实际困难。特别是对那些困难企业、破产企业的退休老劳模，我们要确保他们的基本生活，确保他们安度晚年。让他们真切地感受到在岗奉献时无尚光荣，离职退休后无限温暖。

二是要保护和支持劳模。对劳模的尊重和爱护要在政治上得到体现，不仅要经常组织劳模学习上级文件，主动征求意见和建议。更要在劳模开展工作时，多进行指导、支持和鼓励，对工作中取得的成绩，要充分肯定、大力表彰。当劳模在工作中遇到困难时，要全力帮助，及时协调，为劳模努力工作创造良好的外部条件。

三是要树立和弘扬劳模精神。劳模精神是全社会的宝贵财富，必须要大力弘扬。如何树立和弘扬劳模精神，我觉得，要靠这么三个方面共同去努力。1、扎实搞好劳模宣传工作。要高度重视劳模典型的选树和宣传工作，多想一些办法，注重效果，注重覆盖面。在这方面，我们区总工会可以和宣传部门去衔接，很好的策划一下，不仅要在五一劳动节的时候进行集中宣传，而且还要经常性地进行宣传。2、要广泛掀起学习劳模热潮。全区各级各部门、各行各业都要结合本职工作，在广大职工群众中掀起学习劳模、争当先进职工的新高潮。3、我们要认真研究劳模工作中遇到的新情况、新问题，进一步探索和完善培养劳模、选树劳模、表彰劳模的工作机制，特别要重视培养、选树和宣传长期工作在生产一线的，在平凡岗位上作出突出贡献、体现新时期工人阶级先进性的普通劳动者。

同志们，正处于加快发展的关键时期。希望各位劳模与区委区政府同心同德，与各条战线、各行各业的广大劳动者一道，共同开拓进取、奋力拼搏、扎实工作，为未来的发展做出新的更大贡献。

最后，祝各位劳模以及全区广大劳动者节日愉快，身体健康，阖家幸福!

谢谢大家。

雷锋精神，是以雷锋的名字命名的、以雷锋的精神为基本内涵的、在实践中不断丰富和发展着的革命精神，其实质和核心是全心全意为人民服务，为了人民的事业无私奉献。他已经成为我们这个时代精神文明的同义语、先进文化的表征。

雷锋精神随着时代的发展也具有了时代的气息，对党、对国家、对社会主义的热爱是雷锋精神的第一位。雷锋精神是产生于50年前，但是50年来，雷锋精神始终传承在我们全党、全社会。在传承的过程中，随着时代的变迁和进步，人们对于雷锋精神的理解也越来越具有时代的特色，也在不断地挖掘雷锋精神中赋予了一些时代气息的元素。它的基本精神没有变，但是随着时代的发展也具有了时代的气息。中宣部常务副部长、中央文明办主任雒树刚表示，把握雷锋精神，突出的主要有这么五个方面：

一是要学习弘扬雷锋热爱党、热爱祖国、热爱社会主义的崇高理想和坚定信念。这是雷锋精神的第一位，是对党、对国家、对社会主义的热爱。这个理想和信念激励我们全党全社会自觉地把个人的追求和奋斗同党的事业、国家的命运、民族的前途联系起来，为祖国的繁荣发展贡献自己的智慧和力量。

二是要学习弘扬雷锋服务人民、助人为乐的奉献精神。雷锋是以服务人民为最大幸福，以帮助他人为最大快乐，这是雷锋精神的一个典型的标识，也是我们今天仍然要弘扬的一个崇高品德。

三是要学习弘扬雷锋干一行爱一行、专一行精一行的敬业精神。雷锋生前做过多种岗位，但是干一行他热爱一行、干一行他精通一行，这一点在今天这样一个时代仍然是需要的，仍然需要像雷锋那样立足本职、忠于职守、兢兢业业、精益求精。

四是要学习雷锋锐意进娶自强不息的创新精神。雷锋总是把工作作为一种无穷的动力，要钻进去、要吃透它，而且还不断地提升自己、不断地通过学习丰富自己。这种刻苦学习、锲而不舍、锐意进取的精神仍然在我们今天这个社会中受到大家的推崇。

五是要学习弘扬雷锋艰苦奋斗、勤俭节约的创业精神。过去叫做艰苦朴素不忘本，今天尽管我们国家发展了，人民的生活普遍改善了，但是勤俭节约、艰苦奋斗这种在雷锋身上所体现的作风我们今天仍然需要，要本着这种精神来从事今天崇高的社会主义事业。

对于雷锋印象最深的一句话是……如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地?如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗?如果你是一颗粮食，你是否哺育了有用的生命?如果你是一颗最小的螺丝钉，你是否永远守在你生活的岗位上?如果你要告诉我们什么思想，你是否在日夜宣扬那最美丽的理想?你既然活着，你又是否为了未来的人类生活付出你的劳动，使世界一天天变得更美丽?我想问你，为未来带来了什么?在生活的仓库里，我们不应该只是个无穷尽的支付者。

我理解这句话主要体现的是雷锋同志的奉献精神。马克思主义认为，人的价值，就是指人对自己、他人乃至社会需要的满足;人的价值包含两个方面，其一是社会价值，其二是人的自我价值。简而言之，人的价值的实质在于其对社会的贡献。德国著名诗人歌德曾说过：“你若要喜爱自己的价值，你就得给世界创造价值。”爱因斯坦也曾经这样说过：“人只有贡献于社会，才能找出那实际工作上短暂而有风险的生命意义。”把人的社会价值确定为贡献，是马克思主义历史哲学在对人与社会互助关系深刻理解的基础上，对人的社会价值本质的正确揭示。可见，奉献主要体现于个人对他人和社会需要的满足，即体现于人的社会价值。

奉献精神是一种爱,是对自己事业的不求回报的爱和全身心的付出。对个人而言，就是要在这份爱的召唤之下,把本职工作当成一项事业来热爱和完成,从点点滴滴中寻找乐趣;努力做好每一件事、认真善待每一个人,全心全意为学府工作服务。谢觉哉说：“雷锋同志是平凡的，任何人都可以学到;雷锋同志是伟大的，任何人都要努力才能学到。”现在我们的生活水平大大提高，比雷锋当年更具备帮助别人的条件，关键在于有没有这种意识。大家都来学雷锋，用雷锋精神来砥砺自己，“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，就会促进社会的和-谐健康有序，进一步体现社会主义大家庭的温暖，为中国特色社会主义事业提供强大的精神动力和良好的社会氛围。

我认为作为一名共产党员要立足于为人民造福，积极主动地学雷锋，全心全意为人民服务，在平凡的岗位上做出不凡的业绩!

一是学习雷锋的螺丝钉精神，立足本岗，忠于职守，保持严谨认真的工作态度，做好文件收发工作，确保文件打印无误，及时流转;认真做好档案工作，对历史负责;对每项工作立求完美，不出失误。保持7年来的良好作风，早来晚走做好办公室、电脑室、档案室的卫生打扫工作和提醒值班工作;同时继续不计报酬，默默加班加点奉献自我，实现自身的价值。

二是牢记宗旨，像雷锋同志所说，人的生命是有限的，为人民服务是无限的，要把有限的生命，投入到无限的为人民服务之中去，运用社会工作知识、认真做好群众工作，为创新社会管理做出自己的贡献。

三是发挥雷锋同志的钉子精神，努力学习、刻苦钻研，用马克思主义理论和现代科学文化知识武装自己、提高自己、完善自己，更好的进行工作。

四是树立集体主义思想，坚定社会主义信念。当个人利益于集体利益发生冲突时，个人利益服从集体利益。同时不断深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，深入学习实践科学发展观，坚定社会主义信念。

各位老领导、老同志：

大家好!

再过一个月，我们将要迎来20__年，在这辞旧迎新的时刻，我们满怀喜悦之情在这里会聚一堂，举行退休老干部座谈会，共叙浓情友谊，畅谈__发展大计，构想__美好未来。借此机会，我谨代表__县三大班子向各位老领导、老干部致以亲切的问候和衷心的祝愿，祝大家在新的一年里身体健康，阖家欢乐，万事如意!

今天，我们邀请大家来，主要是向各位简单通报一下今年经济社会发展取得的成就，对我们的工作缺陷和不足之处提出建设性意见和建议;其次，畅所欲言，为__建言献策，帮助我们理清思路，为__建设再立新功。

一、20__年工作回顾

20__年，我县在州委、州政府的正确领导下以加快发展为第一要务，团结一致，奋力拼搏，累计实现固定资产投资5011万元，新增固定资产完成3186万元。农牧业总产值达3431.75万元，农牧民人均纯收入达1986.54元，较20__年1872元增长6.3%，实现了经济社会的稳步、快速、健康发展。全县社会各项事业全面发展，社会主义政治文明、精神文明、民主法制建设进一步加强，广大人民群众的生活水平和质量得到较大的改善和提高，全县上下呈现了安定祥和、民族团结、人民安局乐业的良好局面。

(一)大力实施“三江源”生态保护与建设工程，增强可持续发展能力。继续狠抓生态建设不放松，紧紧抓住国家实施天然林保护和“三江源”生态保护与建设工程等有利时机，加大生态环境保护和建设力度，切实抓好工程建设。一是认真组织实施生态环境建设项目。完成育苗0.8亩，新建义务植树基地1处70亩，三北四期防护林造林209亩。完成封山育林补植补播工程任务4.13万亩，围栏封育4.13万亩。完成20__年能源建设工程项目太阳能校舍5座，向牧户配置太阳能光伏电源1218套，配置铸铁太阳灶75台。二是进一步强化落实生态环境保护措施，强化草原监理，高度重视虫草等中藏药材限采工作，采取各种措施，坚决贯彻州委、州政府的禁采令，深入开展草原执法大检查活动。同时，加强天然林资源保护，加强重点公益林实施区的管护力度，切实加强森林(草原)防火工作，取得年内无森林草原火警火灾的业绩。扎实开展生态治理工程，以草定畜工作有序进行，生态环境明显改善，为经济可持续发展夯实了基础。

(二)农牧区工作取得重大进展，畜牧业工作进一步加强，人民生活水平有了一定提高。一是以农牧民增收为主旨，促进农牧业结构调整，努力为农牧民办实事、办好事，积极组织农牧民劳[第一范文网-中国最强免费文秘网!]务输出，增加收入。同时，进一步深化对县情再认识，确定了我县新牧区建设的思路和方向，目前，已完成县级总体规划与乡级规划及各部门专项规划，完成20__年2个村、20__年10个村的规划。二是畜牧业生产形势良好。年内共产各类仔畜91624头(只、匹)，成活86915头(只匹)，成活率为94.86%，繁活率为61.5%;成畜损亡率为2.06%，控制在3%的指标内。出栏率达到32.37%，商品率达到28.68%，牲畜总增率达31.23%。年内，从大通种牛场引进50头种公牛，进行牦牛本品种复壮。畜疫防治工作扎实有效，注射密度都达到要求，未发生大的牲畜疫情。同时，扎实开展去冬今春防灾抗灾保畜工作，畜牧业生产成果得到巩固。三是按照农牧业税收减免的有关政策，加强对全县农牧民负担的监督和管理，确保农牧民负担不反弹，年内劳务输出1200人，劳务收入达600万元，有力促进了全县农牧区的经济发展和社会稳定。

(三)加快项目建设步伐，城乡面貌发生新变化。紧紧抓住国家产业政策导向和西部大开发战略机遇，以项目建设拉动地区经济社会发展，积极争取国家投资，努力扩大固定资产投资规模，保持了固定资产投资的快速增长。完成投资153万元的20__年三江源续建项目工程，投资208万元的退牧还草生态移民工程及投资743万元的三江源能源建设项目;建设完成投资118万元乡村公路3条，里程59公里;完成投资1056万元的简易公路10条，总里程176公里，建成总投资421万元的桥梁15座;完成总投资550万元的县城水源及供水管网改扩建工程;完成总投资246万元的扶贫开发整村推进项目;完成总投资183万元的乡镇卫生院续建项目工程;完成多柯河林场综合办公大楼建设工程和吉卡、多贡麻乡派出所建设项目，派出所建设项目已通过州级验收;20__年乡级政权建设项目完成基础部分分项工程;投资194万元农村水电建设线路工程已全部完工;完成20__年度农发建设养畜50%工程任务;针对应招尽招后学校办学规模急剧扩大的情况，争取寄宿制学校建设续建项目资金及州、县自筹项目资金和贷款项目，安排592万元新建学生宿舍、教室和餐厅3342平方米及其他配套工程，基本解决了新增学生校舍不足的问题，为“两基”攻坚打下了坚实的基础。现在，县委县政府正在着手县城危房改造和西宁集资房的启动工作。这些项目的建设大大改善了广大干部群众的出行难、吃水难等问题，地区经济发展后劲明显增强，人居环境不断改善。

(四)财政工作稳步运行。年内，我们加大财政支出的结构调整力度，大力推进预算管理制度改革，提高财政资金的使用效益。一是以优化财政收入结构、提高财政保障能力为抓手，加强财政管理。二是优化财政支出结构，保证了职工工资、社会保障、教育等重点支出。三是严格财政预算约束，严控支出。在现行财政管理体制下，财政支出主要用于公共支出，保工资、保运转、保稳定。四是强化了财政预算约束机制，认真执行财政预算追加审批制度，坚决杜绝了预算外超支。全县财政总收入预计完成12,948万元，同比增长52.15%，增收4,438万元。一般预算支出预计完成12,150万元，比上年增长67.45%。全年争取财政转移支付资金1,034万元，比上年增长4.34%。全年落实个人增支501万元，争取年底克服困难偿还历史欠帐问题。一般预算收入累计完成265万元，税收收入完成年初预算;财政非税收入完成103万元，完成年初预算的171.67%;一般预算支出累计完成6814万元，占年度预算的99.99%，比上年同期增支2490万元，增长57.59%。

(五)关注民生，合理安排，社会各项事业稳步推进。

一是加强卫生和人口计划生育工作，进一步落实人口与计划生育各项目标责任制，建立流动人口计划生育信息平台，人口出生率为17‰，计划生育率93.8%。深化医疗卫生体制改革，将10所乡镇卫生院、32个村卫生室纳入“一体化”管理，全县卫生院、卫生室全部达到标准化、规范化要求。年内组织开展巡回医疗工作，减免医药费5000余元。农村牧区新型合作医疗试点工作运行平稳，全县农牧民群众参合率达100%，累计报销群众医药费36.39万元，大病基金使用率为31.76%，参合群众受益面达17.5%，比去年增加5.5个百分点;城镇居民基本医疗保险试点工作开展顺利，参保人参保率73.8%。全县儿童规划免疫“四苗”覆盖率达92.9%，卫生和人口计划生育各项主要目标任务全面完成，“双试点”工程稳步推进，对06年自愿领取独生子女证的5户农牧民家庭颁发了证书，兑现了奖金。认真实施《妇女儿童工作发展纲要》，妇女儿童工作取得进步。

二是以两基达标为目标，促进民族教育工作加快发展。年内把“两基”攻坚作为党政“一把手”工程来抓，出台各类文件和措施，明确各级领导和部门的责任，全社会齐抓共管，营造“两基”氛围。在“两基”工作中，以招生为重点，狠抓控辍保学。按照应招尽招原则和“四个所有”要求，完成新招人数1991人，完成和巩固扫盲1231人，835人参加扫盲考试，769人合格，合格率为92%。全面落实“两免一补”政策，加强帮扶工作，年内落实220万元解决新增学生助学金及学生公用经费，改善办学条件。7月份省商务厅联系500强企业访青团，为全县各学校援助价值7万元的教学仪器设备。社会团体、各界人士与贫困生结成对子，帮助100余名贫困生继续完成非义务教育阶段学业，提高了农牧民初中毕业升学率。全县有33名学生得到人民教育基金的资助，经县有关部门牵线搭桥，省商务厅、民政厅先后对25名贫困学生进行了资助。全县学龄儿童入学率为96.5%，牧民子女学龄儿童入学率为96.1%，适龄少年入学率79%，15—50周岁非文盲率88.8%，15—24周岁非文盲率94.3%，“两基”成果不断巩固，城镇“普九”、牧区“普六”和扫盲工作的各项指标基本达到验收标准,顺利通过州级验收。

三是加大科技知识宣传和培训，进一步提高农牧民科技水平。组织开展“以创建和谐社会——创建新牧区建设与科技同行”为主题科普宣传活动，年内组织“三江源”办、农牧、卫生、教育等部门积极开展培训三期，对460名农牧民进行了实用技术培训，有力地推动了经济的进一步发展。

四是加大文化工作力度，年内共举办各类大中小型文体活动10场次，选派代表团分赴久治、大武地区参加玛域格萨尔文化摄影和艺术节活动。完成卫星广播电视转星调整工作，“2131工程”共放映影片16场次。广播覆盖率县城达98%，乡镇达到25%;有线电视县城入户率达95%以上。旅游工作认真贯彻落实全省第二次旅游发展大会精神，依托丰富独特的旅游资源，结合本县实际，认真做好旅游发展规划，并积极申报项目，向外界推介__，提升旅游文化内涵，打造果洛“小江南”旅游品牌，为旅游带动经济发展奠定了良好的基础。

(六)加大社会保障体系建设，扶贫攻坚成效显著，人民生活不断改善。以改善农牧民基本生产生活条件和增加农牧民收入为重点，大力实施整村推进扶贫工程。同时把扶贫工作与切实为民办实事工作有机结合起来，各项帮扶工作扎实有效。投资29.9万元在吉卡维修、新建各一座吊桥，投资27.4万元在达卡修建一座桥涵和一条乡村公路;投资14万元修建班前人畜饮水工程和2.5公里乡村公路;投资230万元实施整村推进项目，使369户1673人受益;争取落实省民政厅帮扶资金38万元，修建唐尕玛和马可河乡敬老院;争取省商务厅联系归侨落实3万元维修1座吊桥，落实12万元解决灯塔乡人畜饮水。县上各部门、各单位落实扶贫资金1.975万元，面粉5200斤，书本衣物价值达700元。救灾救济和城市居民最低生活保障制度进一步落实，困难群众的基本生活得以保障，残疾人康复工作不断加强和完善。扶贫、救灾救济物资按时足额发放。全县共发放农村低保金38.3万元，享受低保的农牧民817户20__人，对全县293户777人发放城镇低保金92.9万元，对21名城镇低保户报销大病医疗救助金4.97万元，低保工作做到了动态管理下的应保尽保和分类施保。积极实施残疾人救扶制度，落实扶助政策。年内，将74人列入常救对象，使287人得到临时救助。争取残疾人危房改造项目资金35万元，落实22.5万元。民政和组织部门争取资金1.5万元，购置了星光宾馆内的设施，并安装了相关健身器材。人事和劳动社会保障工作扎实稳步推进。继续推进就业和再就业工作，确保离退休人员养老金按时足额发放。共安置城镇各类人员就业145人，城镇新增就业95人，完成责任目标的118%，落实就业优惠政策下岗人员22人，减免税费2.04万元。对原木器厂职工妥善安排，对森林资源管护站职工提高了工资待遇，对20__年末取得大专文凭的30名毕业生和4名特困家庭4名中专生进行了安置。协调落实农民工工资41万元。

作风建设年活动扎实有效，解决各类问题15件，制定解决问题方案18个，为民办实事30余件，慰问困难群众18户，发放慰问金5000余元。

“前人种树，后人乘凉”，当前的大好形势来之不易，我们在肯定当前取得成绩的同时，不能忘记广大老领导、老同志为我县的振兴、发展和稳定所作出的突出贡献。在过去的一年，许多老领导、老同志虽然年事已高，但仍然十分关心我县的改革开放和现代化建设事业，为推动我县的经济发展和社会进步做了大量的工作，一些老领导、老同志都能够积极地出谋献策，想办法，找路子，与在职干部职工风雨同舟，共度难关，这种高尚的精神难能可贵，令人十分感动。你们虽然离开了岗位，但你们仍然关注和关心__的发展变化，教育并支持自己的子女恪尽职守，爱岗敬业，__的每一点变化，都凝聚着你们的智慧和力量，饱含着你们的关心和支持。俗话说“饮水要思源”，在座的各位老领导、老同志你们为了__的革命和建设事业风风雨雨奋斗了几十年，作出了重要贡献，你们辛苦啦!我代表县三大班子和全县广大干部职工对你们致以衷心的感谢和崇高的敬意!

同志们，尽管我们取得了较好的成绩，但也要清醒地认识到，在全县改革、发展、稳定中还面临着许多亟待解决的问题。主要表现在：一是“两基”工作还面临一定难度，学校硬件建设设施明显不足，校舍紧缺，在校学生数增加，学校管理难度大，学校教学活动的组织、安全管理、后勤保障矛盾更加突出，控辍保学和巩固工作任务艰巨。二是社会治安不容乐观，不稳定因素依然存在，一定程度上影响着地方经济和社会事业健康发展。三是县城卫生死角未彻底清理，“白色污染”严重，影响城容镇貌，城镇化体系建设需加大工作力度，强化城镇管理。四是机关作风建设成效不明显，作风还没得到根本转变。五是优化经济发展的软环境还存在很多问题，工作力度仍需进一步加大;社会经济发展水平仍滞后，对外开放的成效与加快发展的要求还不相适应。六是城乡居民尤其是农牧民群众的收入增长缓慢，农牧民看病难、看病贵的问题没有得到根本改变。生态移民后续产业还处于探索阶段，增加农牧民收入的办法和措施不多;扶贫成果巩固难度大，返贫现象仍然存在，就业和再就业的压力不断加大。七是基础设施条件和公共服务能力仍然薄弱，固定资产投资增速缓慢，经济持续快速增长的活力不强，自我发展能力弱。八是财政拮据状况未得到缓解。九是各乡镇、各部门对森林草原防火、畜疫防治、中藏药材资源管理等方面存在侥幸心理，工作落实不到位;牲畜出栏、商品出售，没有真正取得实实在在的效果。面对这些困难和问题，我们深感任务艰巨，责任重大，在今后我们要以强烈的责任感和使命感，在工作中认真加以解决和落实。

二、20__年工作重点和思路

20__年，是全面贯彻落实xx大精神的重要一年，我们要在州委、州政府的正确领导和统一部署下，高举中国特色社会主义伟大旗帜

一、深入贯彻落实省第十一次党代会、xx大精神，全面落实科学发展观，不断促进全县经济社会文化事业全面发展。

二、优化畜牧业结构，认真搞好退牧还草工程，扎实开展以草定畜工作，实现传统畜牧业向生态效益畜牧业的彻底转变，抓好畜牧业生产常规管理，确保畜牧业持续稳定发展，使农牧民收入稳定增加。

三、加强民族教育工作，全力推进“两基”攻坚，全面落实义务教育经费保障机制，狠抓控辍保学，加快寄宿制学校建设，巩固普初成果。深化教育教学改革，整合教育资源，强化教学常规管理，改善办学条件和办学水平，提高教师队伍素质，进一步提高教育教学质量，确保学生进得来、留得住、学得好，为“普九”打下坚实的基础。

四、加大社会治安整治力度，积极推进和谐__建设步伐。牢固树立稳定压倒一切的工作方针，继续开展“严打”斗争，重点整治抢劫、杀人、盗窃、聚众赌博等群众反映强烈、危害人民群众人身和财产安全的各类刑事犯罪活动，加大大案要案侦破和县城地区安全巡逻力度。推动社会治安防控体系建设，加强矛盾纠纷排查调处工作，积极预防并及时化解各类矛盾纠纷。

五、加强卫生管理，加大环境卫生整治力度。作好县城长期发展规划，推进县城城镇化建设，进一步深化环卫体制改革，理顺管理体制机制，大力整治县城环境卫生，创造良好的工作和生活环境。进一步深化文化体制改革进程，立足__特色旅游资源，使旅游工作迈出实质步伐。

六、继续做好项目工作，进一步夯实发展基础，加强项目档案工作，按照项目要求保质保量完成建设任务，做好已建项目的后期管理和验收工作。加大项目区农牧民群众劳动技能培训，大力培育生态移民后续产业和发展特色产业，加快移民社区建设。坚持城乡统筹发展，努力推进社会主义新牧区建设，切实做好“三农”工作和关系群众切身利益的工作。高度重视民生，着力解决民生问题，全力实施为民办事实工程，提高农牧业综合生产能力，积极改善农牧区生产生活水平。

七、加强党的建设，进一步转变政府职能，不断加强和改进机关作风，全面推进依法行政，提高政府执行力、公信力和政府机关效能，扎实推进勤政廉政建设。

新的一年任务繁重而艰巨，我们要继续坚持求真务实，开拓创新，树立推动工作、对人民负责的形象，带着切实解决问题的决心抓落实，带着对基层和群众深厚的感情抓落实，多一点思考、多一点行动、多一点服务，一项工作一项工作地抓好，一个目标一个目标地实现，一步一个脚印地把我们的事业推向前进!我们一定会倍加努力，进一步统一思想、振奋精神，凝聚人心，紧密地团结和依靠全县广大干部群众，继续推进各项建设事业，加快__的发展，我们真诚地希望各位老领导、老同志，继续继续围绕县委、县政府的中心工作，发挥余热，一如既往地对我县的发展给予关心、支持和帮助，积极建言献策，为加快__发展做出新的更大的贡献。我们相信在上级党委、政府的正确领导下，在在座的前辈的关心支持下，我们一定能够肩负起历史的使命，进一步转变观念，提高认识，强化管理，增强自我发展的能力，为广大职工和__人民交上一份满意的答卷。

“天时人事日相催，冬至阳生春又来。”尊敬的各位老领导、老同志，20__年即将过去，新的一年将要来临，新一年的到来，总是给人们带来美好的憧憬。千万分心意和祝福汇成一句话：祝愿各位老领导、老同志，新年新气象，新年步步高!

尊敬的领导、各位同事：

大家下午好，我叫，是咱们公司加制氢车间的一名工艺员。

首先，感谢公司领导给我们提供了这样一个相互认识、交流的平台。我呢，20xx年2月进厂实习，7月正式成为公司的一员，如今快6年了。今日就借助这个平台来谈点自己在这六年来的认识和感想：

第一点，就谈谈责任心的问题。现实中，任何一个企事业单位，任何一个岗位，都离不开责任心。“一个人若是没有热情，他将一事无成，而热情的基点正是责任心——列夫·托尔斯泰”。责任心是影响一个人事业成败的关键。一个具有高度责任心的人，会把工作看成追求和奉献，满怀热情地投入工作，取得显着的成绩，做出卓越的贡献，实现自身的人生价值。一个没有责任心的人，一个丧失责任感或责任心不强的人，会把工作当作负担，自然就会丧失工作的乐趣，一事无成，虚度年华，悔恨终身。责任心是我们每一个青年员工成才的基础、为人处事的前提，也是我们厂发展的根本。

第二点，加强学习。大家上班已经有半年了吧，对各自上班的装置有一定的了解。但是了解是远远不够的。作为新员工，相比老员工我们最缺乏的就是工作经验，因此，我们应该利用年轻人接受新生事物快、工作激情高的特点，把压力化为动力，充分发挥主观能动性，勤思考、勤学习，积极向老员工虚心请教。在这里我分享一点我上班学习的经验；

一是手勤，我们上班接触的人很少，每天只是班组的那几个人，我相信在班组里面，没有一个人不喜欢勤快的新员工。你勤快了，大家会更容易接受你。同样，你勤快了，会让你获得不小的人缘。不管是其他班组的人员还是车间领导，会给他们留下一个很不错的印象，这样，你在工作中就成功了一步。

二是嘴勤，多向老职工求教。家有一老，如有一宝，老员工的工作经验是我们公司最宝贵的财富。我想大家上班半年时间对各自的装置有了一定的了解，但是还远远做不到熟练操作的要求。好多事情，在你看来比较难，但是老职工就很容易的解决了。这就需要我们多向老职工请教、学习，我想大家都明白，站在地面上和站在巨人肩膀上，哪个看的更高、更远。经过半年多的接触，大家都对各自班组的人员有所了解，大家对新员工还是比较照顾的，只要你们有问题问他们，他们都会给你们耐心解答，不会私藏，没有什么教会徒弟，饿死师傅的想法。

三是脑勤，凡事多思考、多想、多问自己几个为什么。我们目前最主要的就是掌握操作技能水平，掌握技能水平仅靠手勤、嘴勤是不行的。在我们装置进行每一项调整、每一项作业、每一次改动流程都是有不同目的的。这就要我们在做没一项工作时，多问自己几个为什么，多思考不同的操作方法，多想这样干是不是对的，有没有安全风险。当然了你们刚工作不久，没有那么多的经验，这都不是问题，可以向老职工请教，老职工不会了还有班长，还有专业技术人员。

四是不要蛮干、不懂装懂。我们从事的是高危行业，接触的都是易燃易爆物品，生产过程存在一定的风险。如果你不懂操作，不知道其中的风险，可以完全讲出来，这不关面子不面子的问题，这是你对自己、家人还有同事们负责。就拿打扫机泵卫生来说，这是大家需要掌握的最基本的技能，运行的泵怎么打扫，需要注意哪些，停运的需要注意哪些，带自起的又需要注意哪些，只有你清楚了，才能去干。因为打扫机泵，我们新员工和老员工都出过问题，庆幸的是，都没有造成太大的影响。我想你们也听说过有女职工因为长头发被卷进转动设备死亡和有人因为身背工具包被卷进转动设备死亡的例子。

第三点，业余时间一定要有至少一个爱好。我们公司有篮协、足协、羽毛球协会、钓鱼协会、台球协会、自行车协会、徒步协会等等。工作是我们生活中的一部分，但不是全部。我们的工作和生活环境决定了我们的交际范围很小，你们大部分人的交际圈子还处于一起工作的同学和班组的范围内。选择一个自己喜欢的事情，扩展自己的视线，认识更多志同道合的朋友。在交友的同时，释放工作的压力。你们中肯定有人是宅男、宅女，下班了喜欢呆在宿舍打游戏、上网、看电视，这样你们真的就错过了身边的美丽风景。在这里我给大家介绍一下我曾今去过得地方，《西游记》中的女儿国旧址苏巴寺古城，卡达尔大叔所在的栏杆村，库车王府，有沙滩、有水的三区水库，苍凉的盐水沟，雅丹地貌，美丽的那拉提草原，热情的草湖。工作之余，大家三两结伴，欣赏美丽风景，缓解工作压力。

第四点，远离负面信息。大家接触最多的还是班组里面的人，上班期间，总会有人不断的怨天尤人，今天抱怨工资收入少了，明天抱怨这个不好、那个不好。我们要有理性的判断力，听听就可以了，不要因为这些负面信息影响到我们的学习热情。我们公司很年轻，规模也小，全厂也就1000人。因为年轻，所以我们缺乏老厂那种几十年的技术底蕴；正因为年轻，我们更有活力和潜力，个人发展也更有前途。你们应该都跟那些进入老国企的同学交流过，老厂人多，人员也稳定，上升空间有限。而我们公司不存在这样的问题，你们也看到了，现在有好几个12年上班的师哥、师姐现在都是我们装置的主操、甚至是副班长，12年、13年工作的已经有评上助理工程师职称，你学的再好，在老厂也是不可能的。更何况，老厂不会给你这么多学习的机会。

第五点，要有一个职业规划和工作目标，这是成长的方向。目标就像是一盏指明灯，每个人都有自己前进的方向。作为一名青年职工，我们要在适应了自己的工作之后，为自己树立了一个工作的目标，奋斗的目标。

这是我在工作以来总结出来的几点经验，希望能对大家今后的工作有所帮助。最后，我想送大家一句话：每个人的心中，都有一个舞台——心有多大，舞台就有多大。只要你是一颗有生命力的种子，就能在这里长成参天大树。

谢谢大家，我的发言完毕。

同志们：

今天很高兴来参加由察右前旗蒙银村镇银行举办的这次客户座谈会，借此机会，我代表旗委、旗政府，向在座各位并通过你们向企业界、商业界的朋友致以亲切的问候，向长期以来关心支持察右前旗经济发展的社会各界人士表示衷心的感谢!

我今天的讲话主要有三层意思：

一是希望察右前旗蒙银村镇银行继续给予地方经济发展更多的金融支持。今年，我旗的主要工作目标是以“两大园区”建设为重点，加快推进新型工业化进程;以推进新农村建设为重点，促进农民增收;以商贸物流园区和专业市场建设为重点，加快发展第三产业，着力构建富裕、文明、和谐的察右前旗。希望察右前旗蒙银村镇银行积极参与其中，制定有助于“三农”、微小企业发展的信贷政策，视信贷资源为惠及全社会发展的工具，大力支持基础设施建设，在控制风险的前提下，实现社会经济发展与银行自身发展的双赢。

二是希望察右前旗蒙银村镇银行强化社会责任意识，为维护察右前旗的金融稳定出力。这就要求一方面加强客户信用体系建设，逐步建立个人信用评级制度和适合中小企业特点的信用征集体系，将信用环境建设推向纵深，不断提高全社会的诚信履约意识，为银行创造良好信用环境，为地方经济发展提供更好的信用支持。另一方面银行自身也要诚信经营。市场经济是诚信经济，竞争机制越规范，银行的信誉就越是一种价值。所以一定要抛弃那些不规范的经营行为，坚持依法合规经营，保障客户经济利益的同时也维护了地方的金融稳定。

三是政府职能部门继续为大客户与金融的链接服好务。政府是各类大客户和金融机构沟通的桥梁和纽带，通过积极服务和沟通协调，为大客户和金融机构搭建起优良的交流平台，努力建立长期稳定的沟通合作机制，促进察右前旗经济和金融事业的共同繁荣发展。

最后，我对察右前旗蒙银村镇银行取得的骄人业绩表示祝贺，希望你们再接再厉。也祝这次座谈会圆满成功。 谢谢大家

电力劳模座谈会演讲稿

在这次会议上,我仅是一家之言,起个抛砖引玉的作用,还希望多听听大家的见解。现在就来看看第一范文网小编为你整理的电力劳模座谈会演讲稿，欢迎阅读。

电力劳模座谈会演讲稿 篇【1】

今天，我们在这里召开集团公司劳动模范和全国“五一”劳动奖章获得者座谈会，与华能集团14万职工的先进代表共同研究、共话华能的改革发展，感到非常高兴。13位与会代表的发言，抒发了对本企业、对华能事业的殷殷之情，表达了进一步为华能事业发展贡献力量的崇高追求。看了工委编印的集团公司劳动模范事迹材料，大家在各自岗位上辛勤劳动、拼搏奉献的事迹，让我很受感动、很受教育。

今年五一，在劳模座谈会上发表重要讲话，讲话高屋建瓴、内容丰富、思想深刻，是指导各级党组织和工会做好劳模工作的纲领性文件。我们要学习好，领会好、贯彻落实好。

下面，我和大家一起交流，谈几点感受和意见。

一、充分认识劳动模范在华能事业发展中的作用

首先，集团公司劳动模范是14万华能职工的闪光群体。所谓闪光，就是有风采，有让人感动的事迹，有奉献，有可圈可点的工作业绩。第二，劳动模范是华能“三色”文化的具体践行者。“三色”文化从提出到实践、到深化，这个群体是践行的主要力量，在劳模身上体现了“三色”文化的本质要求。“三色”文化不仅仅是目标，劳模展示的无私奉献、开拓进取、勇于创新、勤勉敬业、追求卓越的精神状态，是对“三色”文化的诠释、延伸和深化;第三，劳动模范是华能精神的传承者。劳模的身上，充分体现了华能千辛万苦、千方百计的敬业精神;逢山开路、遇水搭桥的开拓精神;自找差距、自我加压的进取精神;敢为人先、敢为人所不能的创新精神;艰苦奋斗、追求卓越的奋斗精神。第四，劳动模范是华能业绩的奉献者。集团公司和很多基层企业这么多年来保持着良好的业绩，与劳动模范引领带动华能14万员工，艰苦奋斗、无私奉献是分不开的。最后，劳动模范也是未来华能事业的引领者。过去华能的发展凝聚着劳模的奉献，未来的发展也依靠劳模继续保持本色。因此，我们要看到劳模群体的作用，华能事业要发展，华能精神要传承，华能文化要继续深化，必须依靠劳模这个优秀宝贵的群体。

二、在今后的华能事业发展中进一步发挥好劳模的作用

劳动模范要继续在建设“三色”公司、创建世界一流企业中发挥作用。建设“三色”公司是华能的使命，是华能永恒的追求，是没有止境的。创建世界一流企业，是建设“三色”公司的阶段性目标，也不是一蹴而就的，需要求真务实地去奋斗。集团公司从目前情况看，规模、指标在世界上处于一流;从生产指标来看，有些是领先，有些处于中上等水平，如发电煤耗，厂用电率、等效利用系数等;效率和劳动生产率指标在世界上是中下水平，如人均创利、人均产能等。因此，创建世界一流企业的任务很艰巨、很繁重。但是，我们要有信心，我们有基础，我们应该创建一流企业，我们一定能创建成为世界一流企业。这就需要汇聚我们14万职工的力量，更需要劳模发挥示范引领作用，发挥中坚力量作用。

劳模就是华能的榜样，我在给劳动模范事迹汇编题词中提到的两句话：中坚力量、华能榜样。劳动模范必须要发挥榜样的作用，榜样的力量是无穷的。

希望劳动模范保持谦虚谨慎，戒骄戒躁，不要满足于取得的荣誉，在新的时期和阶段，与时俱进、发挥更好的带动作用。各级党组织、工会要做好宣传劳模、学习劳模、关爱劳模的具体工作。希望集团公司各级党组织，要广泛地宣传劳模事迹，在公司系统倡导学习先进、奉献华能的良好氛围。同时，要切实关爱、关心劳模，解决劳模的后顾之忧。特别是工会组织，要进一步履职尽责，成为劳模之家;要及时让各级党组织了解劳模的状态，把关心和爱护落到实处。劳模有困难找工会组织，有好的工作建议找工会反映上来。只有各级党组织和工会组织真正做到关心关爱劳模的工作和生活，才能让劳模真正没有忧虑，没有担心，没有后顾之忧，勇往直前，引领企业，引领华能14万职工开拓进取，取得进一步的好成绩，真正为创建世界一流企业做出新的更大的贡献。

三、以劳模为典范，让华能员工与华能共同成长，再创辉煌

一是企业与员工共同成长，是当今世界企业管理实践中的共识。

我们提出了创建世界一流就要努力做到“五化一共同”的理念：安全常态化，发展清洁低碳化，经营集约化，管理精细化，党建科学化，员工与企业共同成长。“五化一共同”代表创建世界一流企业的方向。化，是一个过程，是一个点和面到另外一个点和面的过程。安全常态化，安全是发电企业与生俱来的责任，一进入这个行业，安全就是第一位的。发展清洁低碳化，是当前世界能源发展的最大趋势，是结构调整的方向，不走这个路，能源企业的发展，就谈不上有质量，就不能实现科学发展。经营集约化，管理精细化是所有企业必须做的，包括民营企业。党建科学化，是中国国有企业的特色。

员工与企业共同成长，是企业成长特殊的需要。构成企业的三大要素，人、财、物，员工是最重要的。企业的“企”，表达的是无人则止。做企业就是做人的工作，发展要依靠员工。员工与企业的关系最密切。企业兴则员工有幸福生活的条件，企业衰则员工没有吃饭的基础。

推动企业发展中，员工最关键。发展战略实施靠员工，策略实现也靠员工。企业创造的每一个奇迹、所有业绩都是靠员工干出来的，发展成果要与员工共享。员工是企业的根，员工齐心则企业稳。

二是华能要创建一流企业，要做好员工这篇大文章，要让员工与企业共同成长。

管理学上讲，管好企业要找到规律，遵循规律。在1988年汉城奥运会时，荷兰足球教练希丁克带领韩国队，取得奥运会第四名，是当时亚洲最好成绩。记者采访他，问他治队之道，他说了四句话：“重用有实力的人，重视基础的培养，追求革新的思想，加强整体的力量。”这四句话，既是治队之道，同样也可以作为治企之道。重用有实力的人，不断发现培养选拔优秀人才，让这些人能干事、干成事、干好事;重视基础的培养，干任何工作都不能置于空中楼阁，包括安全生产、经营管理、队伍建设等，要重视抓基层，打基础;追求革新的思想，要有创新，华能是创新的产物，“三色”文化要学习创新，用创新驱动创一流企业;加强整体的力量，一个企业一个团队是整体，不能一盘散沙，要团结协作。怎么样带好员工队伍?要靠抓两头，带中间，把典型树立起来，把全体职工激励好，把落后职工鞭策好。在建设”三色”公司、创建世界一流企业进程中汇聚14万员工力量，发扬华能精神，实现我们共同的目标。

三是如何实现员工与企业共同成长。

从企业来讲，要尊重员工。首先要尊重员工的劳动，尊重员工的创造，调动员工的积极性，注重效率，注重公平。要把每一位员工都看成华能大家庭的成员，让每位员工在这个家庭中受到尊重，不分亲疏远近，比贡献、比能力，提供公平的舞台，让员工有展现自己、有人生出彩的机会。员工之间相处愉快，快乐工作，有强烈的大家庭归属感，要营造氛围。二是在分配上体现企业的发展与员工共享改革发展成果。企业发展成果要惠及华能员工，效益好的惠及多一点儿，惠及过程中要兼顾公平，让我们华能的员工不管在发达地区还是欠发达地区，无论当领导还是普通员工，都要兼顾公平。小平同志讲过，社会主义本质是解放生产力，发展生产力，消灭剥削，消除两极分化，最终达到共同富裕。共同富裕在华能要体现在分配政策上，使贫富差距不能过大，要体现华能大家庭的温暖。

从员工来说，要当个好员工。怎么样当好员工，劳模身上体现出了好员工的特点：一是有理想、有追求，愿意为“三色”公司使命而奉献;二是热爱企业、热爱学习、热爱生活;三是勤勉敬业、吃苦耐劳;四是开拓进取、勇于创新、无私奉献、追求卓越。

在这次群众路线教育实践活动中，我感觉华能的一线员工，无论是在发达先进企业还是欠发达企业，电力还是非电企业，无论是年龄大的还是年龄小的，都非常厚道、非常朴实，工作兢兢业业，对集团公司的事业非常热爱，集团公司给予的关怀，都记在心里，关键时刻挺身而出，为华能事业不计得失，无私奉献。在交流中，感受到员工不仅关注自身发展成长，更关心企业的生存和发展。有这样的队伍，是华能的宝贵财富。当然，在员工队伍中也有的和好员工标准不尽符合，相信通过劳模的引领，教育和培训，也能成为好员工。只有14万华能员工都争当好员工，创建世界一流企业才能扎扎实实推进，才能真正建设成为“三色”公司。

建设“三色”公司、创建世界一流企业是所有华能人共同使命和追求。公司号召华能14万员工，以劳模为榜样，当一个好员工，共同努力，共同成长，与华能同行，为华能事业添砖加瓦，无私奉献，无愧于华能人的称号，无愧于历史上为华能的创立和发展做出贡献的员工。

电力劳模座谈会演讲稿 篇【2】

今天，我们在这里召开集团公司劳动模范和全国“五一”劳动奖章获得者座谈会，与华能集团14万职工的先进代表共同研究、共话华能的改革发展，感到非常高兴。13位与会代表的发言，抒发了对本企业、对华能事业的殷殷之情，表达了进一步为华能事业发展贡献力量的崇高追求。看了工委编印的集团公司劳动模范事迹材料，大家在各自岗位上辛勤劳动、拼搏奉献的事迹，让我很受感动、很受教育。

今年五一，在劳模座谈会上发表重要讲话，讲话高屋建瓴、内容丰富、思想深刻，是指导各级党组织和工会做好劳模工作的纲领性文件。我们要学习好，领会好、贯彻落实好。

下面，我和大家一起交流，谈几点感受和意见。

一、充分认识劳动模范在华能事业发展中的作用

首先，集团公司劳动模范是14万华能职工的闪光群体。所谓闪光，就是有风采，有让人感动的事迹，有奉献，有可圈可点的工作业绩。第二，劳动模范是华能“三色”文化的具体践行者。“三色”文化从提出到实践、到深化，这个群体是践行的主要力量，在劳模身上体现了“三色”文化的本质要求。“三色”文化不仅仅是目标，劳模展示的无私奉献、开拓进取、勇于创新、勤勉敬业、追求卓越的精神状态，是对“三色”文化的诠释、延伸和深化;第三，劳动模范是华能精神的传承者。劳模的身上，充分体现了华能千辛万苦、千方百计的敬业精神;逢山开路、遇水搭桥的开拓精神;自找差距、自我加压的进取精神;敢为人先、敢为人所不能的创新精神;艰苦奋斗、追求卓越的奋斗精神。第四，劳动模范是华能业绩的奉献者。集团公司和很多基层企业这么多年来保持着良好的业绩，与劳动模范引领带动华能14万员工，艰苦奋斗、无私奉献是分不开的。最后，劳动模范也是未来华能事业的引领者。过去华能的发展凝聚着劳模的奉献，未来的发展也依靠劳模继续保持本色。因此，我们要看到劳模群体的作用，华能事业要发展，华能精神要传承，华能文化要继续深化，必须依靠劳模这个优秀宝贵的群体。

二、在今后的华能事业发展中进一步发挥好劳模的作用

劳动模范要继续在建设“三色”公司、创建世界一流企业中发挥作用。建设“三色”公司是华能的使命，是华能永恒的追求，是没有止境的。创建世界一流企业，是建设“三色”公司的阶段性目标，也不是一蹴而就的，需要求真务实地去奋斗。集团公司从目前情况看，规模、指标在世界上处于一流;从生产指标来看，有些是领先，有些处于中上等水平，如发电煤耗，厂用电率、等效利用系数等;效率和劳动生产率指标在世界上是中下水平，如人均创利、人均产能等。因此，创建世界一流企业的任务很艰巨、很繁重。但是，我们要有信心，我们有基础，我们应该创建一流企业，我们一定能创建成为世界一流企业。这就需要汇聚我们14万职工的力量，更需要劳模发挥示范引领作用，发挥中坚力量作用。

劳模就是华能的榜样，我在给劳动模范事迹汇编题词中提到的两句话：中坚力量、华能榜样。劳动模范必须要发挥榜样的作用，榜样的力量是无穷的。

希望劳动模范保持谦虚谨慎，戒骄戒躁，不要满足于取得的荣誉，在新的时期和阶段，与时俱进、发挥更好的带动作用。各级党组织、工会要做好宣传劳模、学习劳模、关爱劳模的具体工作。希望集团公司各级党组织，要广泛地宣传劳模事迹，在公司系统倡导学习先进、奉献华能的良好氛围。同时，要切实关爱、关心劳模，解决劳模的后顾之忧。特别是工会组织，要进一步履职尽责，成为劳模之家;要及时让各级党组织了解劳模的状态，把关心和爱护落到实处。劳模有困难找工会组织，有好的工作建议找工会反映上来。只有各级党组织和工会组织真正做到关心关爱劳模的工作和生活，才能让劳模真正没有忧虑，没有担心，没有后顾之忧，勇往直前，引领企业，引领华能14万职工开拓进取，取得进一步的好成绩，真正为创建世界一流企业做出新的更大的贡献。

三、以劳模为典范，让华能员工与华能共同成长，再创辉煌

一是企业与员工共同成长，是当今世界企业管理实践中的共识。

我们提出了创建世界一流就要努力做到“五化一共同”的理念：安全常态化，发展清洁低碳化，经营集约化，管理精细化，党建科学化，员工与企业共同成长。“五化一共同”代表创建世界一流企业的方向。化，是一个过程，是一个点和面到另外一个点和面的过程。安全常态化，安全是发电企业与生俱来的责任，一进入这个行业，安全就是第一位的。发展清洁低碳化，是当前世界能源发展的最大趋势，是结构调整的方向，不走这个路，能源企业的发展，就谈不上有质量，就不能实现科学发展。经营集约化，管理精细化是所有企业必须做的，包括民营企业。党建科学化，是中国国有企业的特色。

员工与企业共同成长，是企业成长特殊的需要。构成企业的三大要素，人、财、物，员工是最重要的。企业的“企”，表达的是无人则止。做企业就是做人的工作，发展要依靠员工。员工与企业的关系最密切。企业兴则员工有幸福生活的条件，企业衰则员工没有吃饭的基础。

推动企业发展中，员工最关键。发展战略实施靠员工，策略实现也靠员工。企业创造的每一个奇迹、所有业绩都是靠员工干出来的，发展成果要与员工共享。员工是企业的根，员工齐心则企业稳。

二是华能要创建一流企业，要做好员工这篇大文章，要让员工与企业共同成长。

管理学上讲，管好企业要找到规律，遵循规律。在1988年汉城奥运会时，荷兰足球教练希丁克带领韩国队，取得奥运会第四名，是当时亚洲最好成绩。记者采访他，问他治队之道，他说了四句话：“重用有实力的人，重视基础的培养，追求革新的思想，加强整体的力量。”这四句话，既是治队之道，同样也可以作为治企之道。重用有实力的人，不断发现培养选拔优秀人才，让这些人能干事、干成事、干好事;重视基础的培养，干任何工作都不能置于空中楼阁，包括安全生产、经营管理、队伍建设等，要重视抓基层，打基础;追求革新的思想，要有创新，华能是创新的产物，“三色”文化要学习创新，用创新驱动创一流企业;加强整体的力量，一个企业一个团队是整体，不能一盘散沙，要团结协作。怎么样带好员工队伍?要靠抓两头，带中间，把典型树立起来，把全体职工激励好，把落后职工鞭策好。在建设”三色”公司、创建世界一流企业进程中汇聚14万员工力量，发扬华能精神，实现我们共同的目标。

三是如何实现员工与企业共同成长。

从企业来讲，要尊重员工。首先要尊重员工的劳动，尊重员工的创造，调动员工的积极性，注重效率，注重公平。要把每一位员工都看成华能大家庭的成员，让每位员工在这个家庭中受到尊重，不分亲疏远近，比贡献、比能力，提供公平的舞台，让员工有展现自己、有人生出彩的机会。员工之间相处愉快，快乐工作，有强烈的大家庭归属感，要营造氛围。二是在分配上体现企业的发展与员工共享改革发展成果。企业发展成果要惠及华能员工，效益好的惠及多一点儿，惠及过程中要兼顾公平，让我们华能的员工不管在发达地区还是欠发达地区，无论当领导还是普通员工，都要兼顾公平。小平同志讲过，社会主义本质是解放生产力，发展生产力，消灭剥削，消除两极分化，最终达到共同富裕。共同富裕在华能要体现在分配政策上，使贫富差距不能过大，要体现华能大家庭的温暖。

从员工来说，要当个好员工。怎么样当好员工，劳模身上体现出了好员工的特点：一是有理想、有追求，愿意为“三色”公司使命而奉献;二是热爱企业、热爱学习、热爱生活;三是勤勉敬业、吃苦耐劳;四是开拓进取、勇于创新、无私奉献、追求卓越。

在这次群众路线教育实践活动中，我感觉华能的一线员工，无论是在发达先进企业还是欠发达企业，电力还是非电企业，无论是年龄大的还是年龄小的，都非常厚道、非常朴实，工作兢兢业业，对集团公司的事业非常热爱，集团公司给予的关怀，都记在心里，关键时刻挺身而出，为华能事业不计得失，无私奉献。在交流中，感受到员工不仅关注自身发展成长，更关心企业的生存和发展。有这样的队伍，是华能的宝贵财富。当然，在员工队伍中也有的和好员工标准不尽符合，相信通过劳模的引领，教育和培训，也能成为好员工。只有14万华能员工都争当好员工，创建世界一流企业才能扎扎实实推进，才能真正建设成为“三色”公司。

建设“三色”公司、创建世界一流企业是所有华能人共同使命和追求。公司号召华能14万员工，以劳模为榜样，当一个好员工，共同努力，共同成长，与华能同行，为华能事业添砖加瓦，无私奉献，无愧于华能人的称号，无愧于历史上为华能的创立和发展做出贡献的员工。

电力劳模座谈会演讲稿 篇【3】

各位领导，同志们：

优质服务是供电企业永恒的主题，更是履行政治责任、社会责任的具体体现。在当前如何以全新的服务理念，全新的服务质量、全新的服务形象面向新形势下的广大用电客户是摆在我们供电企业面前的重要课题，下面就如何与时俱进，持续提高供电服务质量谈谈我的看法。

一、认清形势，正视供电服务面临的新课题

供电服务是一项涉及方方面面的系统工程。经济的发展、科学的进步、改革的深化，都使供电服务面临着新的考验，都给供电服务提出了新的课题。

一是供电需求的变化，客户的用电需求不断提高，有的客户对电能质量的要求，决不仅限于电压的偏差，供电的连续，有的甚至达到了苛刻的地步;个别时候的保障供电甚至上升到政治高度，20xx年的奥运保电就是例证。经过多年的建设，我县电网的主架构进一步得到巩固和加强，但是在配网建设上还有欠账，电力供需之间这样严峻的形势，使供电服务再也不能仅停留在“一杯热水、一张笑脸、一件好事、给点温暖”的水平上。

二是市场竞争的激烈，当前，包括电、煤、汽、油，都在激烈地争夺能源消费市场，仅网电我县就形成包括觉道庄、华北石油在内的三足鼎立之势。

三是客户素质的提高，客户的法制意识、自我保护意识空前增强，供电服务的一言一行都关系到企业的形象和效益，提高职工队伍素质已迫在眉睫。

四是管理机制亟待创新，目标考核的粗放管理使供电服务难以脱离条块分割的传统体制，各个子系统孤岛运行，信息不共享、功能不整合，使客户信息无法形成完整资料。

五是监督力度逐渐加大，我县行风评比的新模式就要求我们的供电服务，必须内强素质、外树形象，把服务质量提升到一个新台阶。

二、与时俱进，树立供电优质服务的新理念

而对新形势、新课题，我们的服务理念必须与时俱进地加速转变。

一是客户至上意识，把客户作为关注焦点的原则，我们必须从思想到行动，真正树立起客户至上的理念，由客户适应我们的规定转变为我们主动适应客户需求;由我们确定服务方式转变为让客户选择服务方式，让“顾客是上帝”的理念深深扎根在员工心中。

二是需求为先意识，多年来，供电生产经营一直重系统建设轻客户需求，当前就必须把满足需求作为开拓市场之基石，作为企业生存发展之根本，必须把生产、经营、管理、服务的重点向需求侧倾斜，真正做到“始于客户需求、终于客户满意”、“把客户需求作为供电服务的始终点”。

三是领导关键意识，提高供电服务质量的关键在于领导者的指挥与控制，协调全局各部门同心协力抓服务、团结协作为客户，这是提高供电服务质量的决定性因素，领导者要增强“第一责任者”意识。

四是全员服务意识，实现全员、全面，全过程的质量管理，这对于供电服务尤为重要，要从方便客户出发，实行“内转外不转、一口对客户”的“无障碍报装绿色通道”;倡导“只要您一个电话，其余的事我来办”;实现“生产围绕营销转、营销围绕客户转”。

五是系统治理意识，供电服务质量涉及到人员素质、网架设备、管理体制，管理机制、服务方式、管理手段、管理制度等方方面面，提高服务质量就必须从系统工程观点出发，去综合整治、分步实施，既不能顾此失彼、也不求一蹴而就。

六是供需双赢意识，电力是商品、供电部门是企业，供电服务的目标是实现企业效益与社会效益的统一。

七是依法供电意识，市场经济是法制经济，面对法制意识不断增强的客户、面对规范运作的电力市场，供电服务尤其要强调依法办事，要依法维护企业的合法权益、依法保护客户的切身利益、依法建立诚信形象、依法参与市场运营操作。

八是持续改进意识，提高供电服务质量是永无止境的，当前电力企业大力倡导的标准化建设工作，就是将包括服务标准、服务方式、服务手段等都要与时俱进、持续改进，都要经过PDCA循环过程去逐步提高，做到“没有最好，只有更好”。

三、持续改进，实施供电优质服务的新举措

面对新形势，我们不仅要进行观念创新，树立新理念，更要进行管理创新，实施供电服务的新举措。

一是开展服务体制创新。为在现行管理体制下，促进大服务体系的形成，积极致力于部门职能重新定位、服务运营流程再造，从方便客户、有利服务出发，重新确定各岗位责任;积极构建以95598电力呼叫中心为枢纽的城乡一体化服务新格局，实现以电相连、用心沟通。

二是实行管理机制创新。将优质服务工作视为“一把手”工程，形成党政工团齐抓共管、全员参与的优质服务工作常态运行机制;突出客服中心的综合协调职能，实行从客户申请用电、勘查、设计、施工、调试、验收，直到装表、接电、资料归档、抄表、核算、收费的全过程闭环管理，做到“用分析头脑抄表;依法律程序催费;以真诚之心接待”。

三是推行服务方式创新。收费方式创新，除了采取座收，银电联网收费外，还安装全天候自动缴费终端，增加社区收费点，推行无卡自动售电装置等。推行“客户代表制”和“首问负责制”，坚持“三不指定”。

四是推行服务手段创新。推行快速反应的客户故障急修信息处理手段，在抢修车上普遍应用车载卫星定位系统(GPS)缩短急修到场时间。为95598系统升级，增加咨询和查费功能，提高了营销工作效率。

五是坚持差异服务。成立了VIP客户服务中心，向客户提供“一对一、零距离、贵宾接待式”服务。按客户信誉差异服务，对信誉等级高的客户，给予更优质的服务和更多的实惠，对恶意欠费、窃电嫌疑户，从管理措施，技术手段、经济手段上严加防范。对地方政府确立的重点项目、重大活动、重点工程及公益性任务，要主动服务，这既是振兴地方经济发展供电企业的需要，又是树立良好形象造福社会的需要，更是取得政府支持宽松经营环境的需要。

六是加大服务质量监督力度。修订标准，明确监督依据，结合标准化制度体系建设对原有客户服务的工作标准、管理标准进行修订，重新明确部门服务职责和岗位服务标准，使监督有据可查。规范运作，完善监督办法，制订了“客户投诉举报管理制度”，使供电服务质量监督步入制度化、规范化、经常化的良性轨道;加强沟通，务求监督实效，主动邀请政府、人大、政协及社会各界人士为行风监督员。建立客户评价系统，变被动服务为主动服务，及时了解客户的需求，查找不足，使客户服务实现了可控、在控、能控。把优质服务工作列入绩效考核内容切实增强了全员抓优质服务的主动性，确保了服务效果。

同志们，供电优质服务工作，没有结束只有开始，没有最好只有更好，没有短期只有常态。我们有信心更有能力，不断提高供电能力和服务水平，为发展县域经济、靓丽百姓生活做出应有的贡献。

各位同学：

大家好!

很高兴参加今天的学生座谈会。刚才听了同学们的发言，体会特别深刻，谢谢大家对学校工作提出的意见和建议。同学们刚刚提出的在学习、生活、活动场所、校园环境等方面的问题和诉求是客观的、实在的，学校会根据同学们提出的问题，以问题为导向和尽快召开会议协调解决，请学生工作处牵头，在两周内给予同学们书面的答复。以问题倒逼的机制来落实解决同学们提出的问题。

希望同学们能正确认识大学的意义，认识大学生的使命和求学的意义。大学对于年青人来说，是求知的场所，是追求知识和追求真理的殿堂、青春的舞台，同学们要珍惜宝贵的大学时光，努力学习，充实自己，在正当好的年龄勇敢去追求和实现自己的青春梦想。作为青年大学生，要认识到自己的时代使命，要努力学习好专业知识和技能，学习做人做事的道德规范，担当起建设中国梦的远大使命。

习对老师提出了要做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”好老师的标准，同学们要争做“四有”好学生的殷切希望。第一个有是希望同学们做一个有远大理想、有信念、有抱负的大学生，只有志存高远，才会有积极向上的源动力，克服学习和生活中遇到的困难;第二个有是希望同学们做一个有道德，有高尚情操，踏踏实实做人做事的大学生;第三个有是希望同学们做一个有素质的大学生，扎实学好专业知识和技能，锻炼好自己的身体，身心强健;第四个有是希望同学们争做有爱心、有责任心、有良心的大学生，在未来能够成为点燃自己、温暖周围、贡献社会的栋梁之才。

对于学校的未来，东校区20xx年6月份就可以投入使用，届时新校区有50000多平方米的教学楼、图书馆、体育馆等活动场地将提供给大家，条件将大为改善。学校也有一个三年行动计划，会为同学们搭建创新创业的平台，培养同学们创新创业的意识和能力。此外，学校还会为同学们举办传统文化讲座等丰富同学们的人文内涵。

最后，希望同学们和学校共同努力，一起建设好我们共同的家园和永远的城职母校!

尊敬的各位家长：

幼儿是祖国的未来，家长的希望。幼儿的安全是幼儿健康发展、成长的基础，也是全社会普遍关注的问题，你的孩子送来我们幼儿园就读，是你们对我园的信任。我园根据国家的有关法律法规，制定了《幼儿安全管理制度》、《幼儿安全预防制度》、《幼儿卫生保健制度》等，使得你的孩子能在我园安全、健康、快乐地全面发展。今天请大家到这里来，主要是想和大家一起共同探讨一下幼儿的安全教育和管理问题，把我们看到的、想到的一些关于幼儿安全教育和管理中的问题。讲给大家，以求家园联合共同把孩子的安全管理好，我们老师每天都会针对幼儿的一日常规、交通安全、游戏安全、消防安全、户外安全、安全使用文具学具、假期安全等安全知识进行教育。请各位在家里或平常继续强化。现将幼儿园安全管理方面的要求告知如下，真诚地希望得到你们的支持与配合。下面，我简要说明一下我们家长要明确的安全管理职责：

1、家长要履行接送孩子入园离园的职责，接送孩子时请自觉遵守我园的作息时间和有关要求。接送时间：早上8：00上课，下午上课时间是2：00。希望家长早上在7：40─7：50、下午在1：40—1：50这段时间准时把孩子送来，(顺便说一下，希望家长送孩子来园后，放手让孩子自己进园，培养孩子的独立能力。)早上9：20、下午3：20是孩子离园时间。每周五因是赶集天，车辆多，人员密集，为防止幼儿不必要的安全事故，家长需跟我园签定安全协议书，这天的接送就要按制度执行，如必须凭卡接送，接送孩子的人员要基本固定，不得让未成年人或行动不方便的人来接送，如有急事需要托他人接送，必须提前打电话告诉老师。接孩子离园，不要来得太早和太晚。

2、一律不准给孩子佩带任何饰物(如项链、手链、耳环)，头上也不要插各种发夹，以防造成安全事故。

3、每天来园前请检查孩子的衣服口袋，切勿让孩子携带不安全的物品入园(如珠子、硬币、铁钉、火机、小刀等)。以免误伤和吞食异物，造成安全事故。

4、家长要注意培养孩子养成良好的卫生习惯，在双休日给孩子修剪指甲、脚甲一次，给孩子勤换衣服勤洗澡。教育幼儿在家或幼儿园不要乱扔垃圾，大人要给孩子做好表率。

5、希望每一位孩子坚持每天按时入园，无特殊情况不要无故缺勤。孩子的出勤率与孩子的发展有着密切的关系。因为我们的教学计划都是按孩子的发展规律有连续性制定的。如经常缺勤对孩子的学习有很大的害处。另外，小朋友有事不上孩子园一定要请假，不能亲自来打电话也可以。

6、我们在开展一些活动时，需要家长协助帮助孩子准备一些材料，请家长及时准备。

7、希望家长在孩子回家后，查一查孩子的书包，看看孩子是否有收错别人的书本学具，如有收错及时交给老师或交还本人。

8、在接送孩子路上，要伺机对孩子进行交通安全教育，如靠右行走、过马路要左右看、不追车、不在马路上追逐打闹等。

9、家长应注意幼儿的饮食卫生安全，教育幼儿不带零食入园，更不能在流动摊点给幼儿买零食吃。

10、家长通讯联系方式和家庭住止发生变化的，应及时告知本班老师，以便你的孩子出现问题及时联系你。

11、幼儿园的小朋友在玩耍的过程中，难免有这样那样的争执矛盾，产生些小的摩擦，家长之间要相互包容。如有特殊情况要尽快找老师反映，不能擅自找孩子解决，因此造成恶果，责任自负。

12、家长应引导和督促孩子每天坚持早睡早起，养成良好的生活习惯。

13、孩子有身体不适或有身体缺陷的，一定要向老师交待清楚，不得隐瞒，方便老师更好地进行教育。不要让孩子带病到园上课，特别是患有传染性或流行性疾病的，需到医院治疗痊愈后方可返园。

尊敬的家长，学校教育不万能，但学校会尽力，家庭教育不可少，望家长多重视。总之，要多给自己的孩子一点关爱，多为他们的成长作些准备。教育好孩子是我们共同的责任，需要我们共同努力。可能我有的时候在某些方面对你们的孩子有点严格，俗话说：“无规矩不成方圆”。小班是幼儿跨入集体生活的一个转折点，也是进行常规教育的关键期。小班的常规建立好了，将为以后中班、大班的学习打下了良好的基础。因此请家长对我们的严格能给予充分的谅解。希望你们对我们的工作给予更多的支持。希望你们有事多找我商量，相信我对大家是真诚的，我和你们一样，希望每一个孩子都有美好的明天。在将来的日子里，我无法保证我们可以做到最好，可是我们一定会尽自己最大的努力做到更好，我们会本着热爱孩子，关心孩子，细心照料孩子为目标，用我们的实际工作让您放心、安心工作。

尊敬的各位领导、来宾、家长;亲爱的老师、小朋友们：

大家好!

乘着幸福的歌声，载着喜悦的欢笑，我们迎来了充满希望的新年，也悄悄地送走了这特别的20xx年。回首走过的每一个日日夜夜，无不令人感慨万千。是啊，这是喜悦的一年，是硕果累累的一年。它，见证着我们幼儿园的惊人成长：我们的孩子从开园来的一百多名增长到现在的 两百多名;我们的教职员工也从原来的五名递增到现在的十名。群星竞相闪烁，方有夜空的美丽;百川齐心东流才有沧海的壮观。它，诉说着各位领导、来宾、社会各界、广大家长和全体教职员工们对我们工作的关心、支持与理解，才使我们有了这样的成绩!值此新年来临之际，请允许我代表幼儿园对各位领导、来宾、家长、全体教职工们道一声诚挚的问候和衷心的感谢!

每当看到家长们一张张笑脸谈论着孩子、老师和幼儿园的点点进步，我无比自豪;每当看到老师们辛劳工作的身影，我无比感动;每当看到孩子们那一张张稚嫩的笑脸、那一双双清澈如水的大眼睛，我的内心就荡起无比的幸福感：我为能成为这么多人的知心朋友而幸福一生!看到我园教育教学质量在不断提高，老师们精心开启每一个孩子的心智，让智慧、感恩、尊老爱幼、讲文明、懂礼貌在一颗颗幼小的心灵中播下了希望的种子。无不令人欣喜万分。当然在成长的过程中，我们还存在着许多的不足，这就需要各位领导、来宾、家长和全体教职员工一如既往的关注、理解和支持，才能让我们想得更细，做得更好!就让我们一起用爱托起明天的太阳，让梦想从这里起飞吧!

家长朋友们，因为有缘我们相识，因为真诚我们友好，因为工作我们团聚，希望今天的相聚能给各位留下永恒的记忆，也希望今天我们每一个人都尽情尽兴。最后祝大家生活幸福，身体健康，工作顺利，学有所获，也预祝今天的联谊活动取得圆满成功。谢谢大家。最后预祝各位领导、来宾、家长们家庭和美，工作顺利!祝我们全体小朋友们健康快乐，茁壮成长!祝全体教职工们百尺竿头更进一步!祝我们幼儿园群星闪耀，明天更美好!也预祝我们今天的演出圆满成功!

谢谢!

各位学长学姐，大家晚上好;

我是来自管理系人力081的刘晓兰，很荣幸红会给了这么一个机会让我尝试宣传部部长一职。我必定会尽心尽力，把这个部门做的更好。以下是我对该部门的改革所做的小小改革计划，希望在其他理事会成员及学姐学长帮助下能够顺利实施。

1：我想重新定义一下大家对宣传部这个部门的看法。宣传部它不是说你写字好，画画好，就可以待在这个部门，或者是选择这个部门。当然我不否定兴趣的根本动力，而我希望在我的带领下，它更侧重于新思想，新观点。所以我把这一届宣传部定义为创新，团结的一个部门。

2：再次我想重申的是宣传部它不是枯燥无味的。我将会引导对这个部门感兴趣的同学读有价值的书，做有价值的事，也必将让他们从中学到书本上没有的知识，让他们确立自己的目标，实现自己的价值，感受到参加红会的意义，也会依据每个人的性格来定位，引导他们更好的在红会发展，同时促进红会的健康前进。

3：我希望宣传部不仅仅是出出海报而已，而与其它部门处于隔绝状态，我初步设想宣传部的会员不一定只是局限在宣传部，也许会员在填报进宣传部只是兴趣索引，但或许他不一定适合这里，所以我想以带头作用，在我这个部门的会员有时间精力下，与实践部达成共识，多参加他们部门的活动，愿能得到实践部的支持!

4：我在红会宣传部待过，所以对此也略知皮毛，我希望我的这个部门也有自己的活动。而且丰富多彩，富有红会的特色。我觉得最适合的是：天马星空，敞开心扉的举行有点像朗诵似得比赛。具体我在这里详细讲一下，让他们制作自己想的出来，喜欢感兴趣的作品(书法，绘画，文章)以幻灯片的形式或把作品照在手机上，在同学面前展示，所有的作品我都会传到群空间里。

尊敬的各位老领导、老同志：

大家上午好!在即将迎来祖国六十二华诞喜庆的日子里，我们又迎来了传统的重阳节。今天，我们学校党总支、校长室和工会在这里举行重阳节(老人节)座谈会，各位老同志欢聚一堂，共同祝贺老年人的节日，意义重大。今天借这个机会，我代表学校和全校师生向参加今天座谈会的各位老领导、老同志致以深深的祝福和崇高的敬意! 并通过你们向你们的亲友们致以亲切的节日祝贺和诚挚的问候! 祝你们节日快乐、身体健康、万事如意!

银雀山小学的昨天，渗透着在座各位老前辈的心血和汗水，倾注着你们的辛勤的探索和奉献。学校的一砖一瓦、一草一木无不铭刻着你们奉献教育事业的功劳，浸润着你们孜孜求索的深情。银雀山小学的建设和发展凝刻着你们的贡献，教育事业的丰碑上凝刻着你们的名字，银雀山小学能有今天的成就凝聚着大家共同的心血和汗水。吃水不忘打井人，全校广大干部职工将永远不会忘记各位老同志为我校的发展和建设所作出的贡献和建立的不朽功勋。

我们学校班子从去年11 月份组建，到现在将近一年的时间，我想把我们一年来的工作向大家作简单的汇报：

首先是学校建设情况：蒙山小学投资近500 余万元，建设了主体教学楼，硬化了地面，塑化了操场，美化了校园，安装了电子白板，并于今年“六一”投入使用;苗庄小学投资近900 万元的校舍改造工程目前已全面启动;中心小学投资1200 余万元的新教学楼改建工程，各项手续已经齐备，并已经列入政府一号文建设规划。中心小学还加大工作力度，在较短的时间内，塑化了操场，整治了校园环境，完善了办学条件，为学生营造了一个良好的学习场所。

在加大力度改善办学条件的同时，我们还力求促进学校的内涵发展。重点是制定了学校五年规划，明确了学校发展方向和目标。我们把今年定位于“精细管理、特色发展、质量效益年”，不断提升各个村级小学的综合办学实力，争取在上学期综合督导时创造的良好名次的基础上，继续争先进位。在师资队伍建设上，制定教师发展十项目标，通过走出去、请进来的方式加强教师培训的力度，特别是通过校本教研、特色教研不断提升教师的专业素养和教学水平。

一年来，通过全体教干教师的共同努力，我校有14 位同志被评为区级优秀教师、区级优秀班主任和优秀教育工作者;一人被评为市级“十佳科研校长”;有6 项教育教学科研成果获市级一、二等奖，有22 项教学科研成果获区级一、二等奖;有49 名同志获得市、区级优秀教学奖。我处推选的参加区级课堂教学比赛的选手中，分别参加了语文、数学、英语、音乐、体育、科学、健康等科目的讲课比赛，有14 人获得一等奖，3 人获得二等奖，其中语文、科学两科代表兰山区参加市级讲课比赛，科学获得市级一等奖，语文学科正在试讲阶段。

今年，我们按照区教体局的要求，牢牢抓住教学质量不放松，尤其我们加强了六年级毕业班的管理， 全处六年级有一千余名学生参加考试， 语、数、英三科平均分、及格率、优秀率9 个考核点，7 个达到90 以上，语文平均分达到91 ·7 分，英语平均分达到94 ·4 分，均创历年来最好成绩。

另外，在全区组织的体育运动会上，我校的选手获得全区跳远比赛第一名的好成绩。在全区组织的红歌大赛中，我校代表队获得一等奖。我校代表队参加的区教体局组织的经典诵读比赛中，我处选派的节目获得一等奖。六一前夕，区委书记李沂明到我校走访，并观赏了为校学生的诵读表演，给予了充分的肯定和积极的鼓励。

成绩只能说明过去，未来还要考我们去拼搏、去创造。我们深信，有区教体局和街道党工委的正确领导，有我们在座各位老前辈的关心、支持，我们一定能够迈出更加坚定的步伐，团结和带领全体教职工，共同打造我们银雀山小学的新天地。我深信，银小的明天一定会更加灿烂辉煌。

最后，再次祝愿各位老领导、老前辈身体健康、合家欢乐!并衷心欢迎各位常回家看看，学校的大门永远为您敞开着。

谢谢大家!

各位劳模、同志们：

在“五一”国际劳动节即将到来之际，我们在这里召开全市劳模座谈会，代省表彰为我市经济建设和社会发展做出突出成绩的全国“五一”劳动奖章和山东省“富民兴鲁”劳动奖章、奖状获得者，以这种方式庆祝劳动人民自己的节日。值此，我代表中共**市委、**市人民政府，向受到表彰的先进个人和先进集体表示热烈的祝贺和崇高的敬意!向全市各条战线上的劳动模范、先进工作者和全体劳动者致以节日的问候和良好的祝愿!

省总工会对工作非常关心和支持，省总工会副主席陈先宏同志在百忙中亲自前来参加会议，并作了重要讲话，再次体现了对关心和重视。让我们对陈先宏副主席的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢!

近几年来，全市上下坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，牢牢把握发展这个第一要务，解放思想，干事创业，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，全力以赴促跨越，齐心协力建和谐，全面开创了经济社会发展的新局面。经济实力跨上新的台阶，改革开放迈出扎实步伐，城乡面貌发生巨大变化，人民生活水平显著提高，社会更加文明进步，党的先进性建设和执政能力建设成效显著。这些成绩的取得，是全市上下团结一心、共同奋斗的结果，也是与广大先进模范人物的骨干带头作用分不开的。我市广大工人、农民、知识分子和其他劳动群众在各自的岗位上努力工作，辛勤劳动，各行各业、各条战线都涌现出一大批敬业爱岗、无私奉献、贡献突出的先进模范人物。今天受到表彰的同志就是其中的优秀代表。

是一个先模人物不断涌现的地方。孔繁森、白云、徐本禹等先进典型享誉全国，是我们**人的骄傲。现在，有全国劳动模范36名，省级劳动模范300多名，市级劳动模范413名，以及一大批“富民兴鲁”、“富民兴聊”先进个人和先进集体。今年，又有1名同志荣获全国“五一”劳动奖章、14名同志荣获山东省“富民兴鲁”劳动奖章、4个先进单位荣获“富民兴鲁”劳动奖状。在先进模范人物中，既有在建设中做出卓越成绩的企业家，又有默默工作在一线的职工。这些同志作为不同历史时期的先进，都以无私奉献的品格、顽强拼搏的精神和突出的工作成绩，为改革开放、经济发展和社会进步作出了重大贡献。这些同志的先进思想和模范行动，为全市职工树立了学习的榜样。在这些同志身上，生动具体地体现了中国工人阶级和劳动人民的高尚品质，体现了中华民族的传统美德和时代精神，不愧为社会的中坚、时代的楷模和人民的功臣。这些同志的突出贡献将载入我市发展的史册。

当前，我们已进入全面建设小康社会、推进社会主义现代化的新阶段。刚刚闭幕的市第十一次党代会，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻党的xx大以来中央和省委一系列指示精神，结合实际，提出了今后五年工作的指导思想和总体要求，确立了“加快建设强市名城、实现跨越发展，到20xx年全面建设小康社会，为20xx年基本实现现代化打下坚实基础”的奋斗目标。全市广大干部职工要深入学习市第十一次党代会文件，把思想认识统一到市第十一次党代会精神上来，统一到“加快建设强市名城实现新跨越”上来，为实现市党代会提出的任务目标，艰苦奋斗，扎实工作，开拓进取，在新的形势下创造新的业绩。

劳模和先进人物是时代的领跑者，是现代化建设的骨干力量。在全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的新形势下，我们要大张旗鼓地宣传劳模的先进事迹和突出贡献，让劳模的优秀品质和奉献精神成为激励广大劳动群众前进的强大动力。各级党政、工会组织和社会各有关方面要从政治上、学习上、工作上、生活上关心劳模，爱护劳模，支持劳模，加强对劳模的服务与管理，为他们发挥聪明才智和模范带头作用创造更好的条件。同时，希望劳模和先进人物倍加珍惜自己的荣誉，再接再厉，牢固树立社会主义荣辱观，始终保持谦虚谨慎、艰苦奋斗的精神，与广大职工群众一起，在新阶段作出新的贡献。要通过劳模自身的模范行动，影响和带动广大职工群众自觉同以为的党中央保持高度一致，努力维护改革发展稳定的大局;影响和带动广大职工群众自觉学习科学知识、掌握先进技术，不断提高业务素质和工作能力;影响和带动广大职工群众树立正确的世界观、人生观、价值观和敬业精神;影响和带动广大职工群众在党的领导下，为全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会，创造幸福生活和美好未来共同奋斗。

工会是党领导的工人阶级群众组织，是党联系群众的桥梁和纽带，肩负着维护职工群众合法权益的基本职责。各级工会要以科学发展观为统领，自觉服从服务于全市工作大局，围绕实现市第十一次党代会提出的目标任务和各级各单位确立的具体任务，健全组织，完善机制，创新方式，科学维权，自觉维权，依法维权，把工会工作提高到新的水平。在这里，我对全市工会工作提出几点希望和要求：

首先，要围绕中心，服务大局，为实现科学发展、构建和谐社会建功立业。一是深入实施职工经济技术创新工程。要扎实开展“学振超精神，做金牌工人，当好主力军，建功‘’，和谐奔小康”活动，以推动企业自主创新、产品开发、市场开拓、品牌打造为主攻方向，深入开展劳动竞赛、合理化建议和女职工“岗位建功”活动，为提高企业自主创新能力、增强核心竞争力，加快发展先进制造业、现代化服务业和现代农业作出贡献。要积极实施“职工节约环保”行动，教育引导广大职工增强节约意识和环保意识，形成节约资源的生产方式和消费方式，学习、掌握、开发、利用节能共性技术和关键技术，为建设资源节约型、环境友好型社会作出贡献。二是积极推进和谐文化建设，大力开展职工素质提升工程。各级工会要充分发挥自身优势，引导企业把建设企业文化与品牌打造结合起来，与加强职工队伍建设结合起来，与树立企业形象结合起来，形成具有自己特色的企业文化。要通过广泛组织开展群众性精神文明创建活动，把社会主义核心价值观融入职工理想信念教育和思想道德建设的全过程。深入开展以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育，开展“创建学习型组织、争做知识型职工”和职工职业道德建设“双十佳”评选活动。三是以职工为本，积极推进社会建设。各级工会要充分发挥自身作为工人阶级群众组织在协调社会关系、参与社会管理方面的独特作用，积极组织和代表职工参与社会管理和社会建设。及时了解、反映职工群众的愿望和要求，协助党委和政府制定完善的社会政策，保障职工在社会生活领域拥有的各项权益，享受社会公共事业服务与保障。要积极推动和协助政府建立健全社会保障体系，督促企业按时足额为职工缴纳社会保险费，积极开展职工大病医疗互助行动。

第二，认真落实全心全意依靠工人阶级的根本方针，加强维权机制建设。一是立足实际，完善和落实维权机制。要建立完善工会定期向同级党委请示汇报工作制度，建立工会与同级政府联席会议制度，加强与人大、政协及社会各界的联系与沟通，及时反映和推动解决涉及职工权益和工会工作的重大问题;进一步建立完善劳动关系三方协商机制，推动形成党委领导、政府支持、工会运作、职工参与的维权工作机制。二是积极推进签订集体合同和工资集体协商工作。以非公有制企业为重点，积极推进、完善平等协商和集体合同制度，推动建立完善区域性、行业性集体合同和女职工特殊权益保护专项集体合同，努力提高集体合同的签约率、履约率和职工满意率。大力推行工资集体协商和工资要约行动，推动企业落实最低工资制度和小时最低工资标准，建立规范合理的工资决定机制、正常增长机制和支付保障机制，保证职工工资随企业效益提高和国家经济社会发展稳定增长。三是努力提高职代会的建制率和工作质量。深入贯彻落实《山东省企业职工代表大会条例》，积极开展“职工代表大会建制年”活动，依法推动各类企业建立职代会制度。扎实开展职代会星级创建活动，大力推进厂务公开制度化、规范化建设，切实保障职工的民主权利。四是加强工会劳动法律监督和劳动争议调解工作。建立健全工会劳动关系矛盾预警和疏导机制，努力把劳动关系争议解决在基层。进一步完善工会法律援助与服务机制，为困难职工、农民工提供及时有效的帮助。五是深入开展劳动关系和谐企业创建活动。要努力扩大创建活动的范围，争取所有企业，特别是规模以上企业都参与到这项活动中来，切实保障职工的合法权益，充分调动职工的积极性和创造性，促进企业健康持续发展。六是进一步做好工会帮扶工作。要协助党委和政府做好再就业工作，广泛开展“工友创业行动”。同时努力做好对困难职工的帮扶救助。认真落实财政部下发的《困难职工帮扶中心专项资金管理办法》，推动建立财政支持工会帮扶工作的机制，多方筹集资金物资，深入开展送温暖、“金秋助学”等帮扶活动，注重解决职工因大病医疗、子女就学、意外事故造成的特殊困难，努力为职工办实事办好事。充分发挥工会困难职工帮扶中心的作用，逐步扩大帮扶内容，增强帮扶实力，实行规范化运作，搞好日常信访接待、法律援助、就业服务和生活帮扶，努力实现送温暖活动的经常化、制度化、社会化。

第三，切实加强工会自身建设，不断提高工作水平。一是坚持不懈地抓好基层工会组织建设，以外资、私营、改制企业和建筑、餐饮、商贸等行业为重点，进一步加大工会组建力度，不断提高工会组建率和职工入会率，最大限度地把职工组织到工会中来，扩大党的群众基础，增强党的阶级基础。二是切实加强能力建设。要加强工会干部特别是领导干部的理论学习和专业培训，帮助大家进一步增强政治意识、大局意识、责任意识，自觉把工会工作放到经济建设、政治建设、文化建设和社会建设的大格局中去认识、去把握，积极探索新形势下工会工作的特点和规律，全面提高理论素养和工作本领。要加强与有关部门沟通，有效协调内外关系，把工会工作的活动空间向社会拓展，争取更多的社会支持，利用更多的社会资源，不断提高工会工作的社会化程度。三是加强工会领导班子和干部队伍建设。抓住县(市区)领导班子换届的时机，积极推动地方工会主席按照同级副职配备，协助党委选好配强工会领导班子。进一步拓宽工会干部来源渠道，建立一支专职、兼职和积极分子相结合，结构合理、素质优良的专业化、职业化、社会化的工会工作者队伍。各级工会干部要始终保持奋发有为的精神状态，树立与时俱进的创新意识，加强学习，增长才干，努力提高广大工会干部做好新形势下工会工作的能力和水平。四是切实加强作风建设。各级工会组织和广大工会干部要进一步强化群众意识，牢固树立群众观念，切实转变工作作风，深入基层、深入职工，多到生产经营困难大的企业去，多到困难职工集中的地方去，以深厚的感情关心职工疾苦，反映职工呼声，为职工真心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，真正成为广大职工群众的贴心人。

同志们，实现我市经济社会发展的目标任务是光荣而艰巨的，需要大家付出艰辛的努力。让我们更加紧密地团结在以为的党中央周围，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，坚持以科学发展观统领全局，团结带领全市广大干部职工和劳动群众，进一步解放思想、开拓进取，团结实干、奋力拼搏，为加快建设强市名城实现新跨越而奋斗，以优异成绩迎接党的xx大和省第九次党代会的胜利召开!

最后，祝各位劳模和全市广大职工、劳动群众节日愉快，工作顺利，在各自工作岗位上取得新的更大的成绩!

同志们：

新年伊始，我到寨坝镇调研，重点是从结对帮扶的角度，对寨坝镇精准扶贫、基层组织建设等各项工作进行全面了解。早上我们走了 5 个村实地了解，刚才也听了镇党政班子成员、各村支部书记一一发言，总体上感觉全镇工作有所加强，在推动产业发展、群众稳定、乡村治理等方面做了大量工作，对 20xx年工作也都有思考、有谋划。这次来，我想主要有几个目的：一是帮助大家进一步认清形势。特别是认清从上到下、从中央到地方经济社会发展和党的建设大形势，镇村各级干部一定要有清醒认识，对大局要领会，不能稀里糊涂、浑浑噩噩干工作、过日子。二是帮助大家进一步理清工作思路，党委政府根据全年工作安排统揽全局、协调各方，村支两委穷尽办法、抓好落实，不等不靠不要，围绕精准扶贫这个总目标抓好 20xx年各项工作。三是协调解决一些问题。各村都把工作目标和存在问题梳理了，从结对帮扶的角度，我们一起来商量、一起想办法解决。

关于 20xx年的工作，县委政府有一系列的安排部署，党委政府一班人要认真研究上情、吃透下情，搭好天线、接好地气，坚决按照中央、省市县委要求，抓好落地生根。具体到寨坝镇，要坚持扶贫攻坚统领，以旅游扶贫为抓手，以全面加强村级组织建设和干部队伍建设为保障，统筹全镇经济社会发展，为建好“七个习水”作出应有的贡献。针对脱贫攻坚和基层组织建设具体工作，请镇里面再次认真研究，月底前梳理出需要县级层面协调帮助的村级产业发展和基础设施建设、村级集体经济发展、村级办公阵地建设、村级办公互联网络改造“四张清单”，从 3 月份起全面调度推进。在此基础上，全镇上下重点要做到以下几点：

一、强化“一个共识”

晓光书记明确提出 “抓党建就是抓关键、抓作风就是抓重点” ，还要求 “两个责任一起抓、两个成果一起要”， 哪两个责任?主体责任、监督责任;哪两个成果?发展成果、党建成果。大家必须要认真领会、统一思想、强化共识。 为什么说抓党建就是抓关键? 刚才镇、村两级同志谈了很多，其中多数是经济社会发展方面的具体工作。要开展好这些工作，关键靠什么?关键靠组织领导、靠人去干。要解决所有问题，关键在党、关键在人。党建工作核心就是要做“人”的工作，所以说抓好党建，把人选好、用好、管好、教育好，这就是关键。大家必须要增强认识，把党建工作抓在手上，把干部的思想认识、作风建设、能力素质提升拿在手上。 为什么说抓作风就是抓重点? 作为基层，重点工作是抓落实。县委政府对当前工作已经安排得很详细了，扶贫攻坚怎么搞、党建工作怎么抓，都已经很具体。我们必须抓好落实，要“靠作风吃饭”，要有过硬的作风，不管是思想作风、工作作风还是生活作风。必须毫不含糊、不折不扣地去执行，同时不仅要去干、还要干好，所以说抓作风就是抓重点。要抓好党建、抓好作风，就要求我们落实好党风廉政建设“两个责任”，从严执纪、从严管理干部，只有这样，才能把“两个结果”牢牢抓在手上，全力推动党的建设和经济社会发展。

二、解决“四个问题”

承强书记在乡镇、部门党组织书记抓党建工作述职评议会上专门提出着力解决好“四方面”问题，希望大家认真学习研究领会，对照本地实际抓好落实。 一要集中解决村级问题。 这是我们 20xx年党建工作的首要任务，大家要特别重视村干部教育培训和管理，全面提升村干部队伍素质，加大阵地建设、村干部待遇落实等保障力度，大力发展壮大集体经济，把村级党组织的“火车头”作用发挥出来。 二要集中解决党组织全覆盖问题。 实现机关、学校、园区、企业等各行各业党的组织和党的工作全覆盖，党建工作有人抓、有人干，让经济工作延伸到哪里、党组织就覆盖到哪里，所有工作都置于党的领导下开展。 三要集中解决干部作风问题。再次回到抓作风、抓重点上，把之前暴露出来的基层干部作风不实、作风漂浮、欺上瞒下，不认真解决群众切身利益相关的问题，对群众合理诉求一推了之、简单信访事项上交县委政府等问题彻底解决。 四要集中解决规矩问题。 习水的村干部问题大家也清楚，巡视组来收到的反映 80% 是关于村干部的，去年以来我们处理了大量的村干部，绝不是危言耸听。中央“八项规定”出台以来，我们要求各级干部都要把纪律和规矩挺在前面，过去那些优亲厚友、暗箱操作、雁过拔毛、“麻痹老百姓不懂政策”坚决走不通了。大家要认真组织学习党章党纪党规和新修订的《条例》《准则》，镇村干部必须做到“烂熟于胸”，不断增强规矩意识和纪律意识，对当前反腐倡廉“利剑高悬”形势下仍然“铤而走险”、为非作歹的坚决拿下，从严从重处理。

三、突出“五个重点”

要落实好承强书记的要求，全镇上下必须以党建扶贫工作为总抓手，全力强化村级组织建设、全面从严管理干部，为镇域经济社会发展特别是脱贫攻坚提供坚强的干部保障、人才保障和组织保障。具体说来，必须突出以下几方面重点工作：

(一)加强干部队伍建设。 深入转变干部思想，解决好观念和意识问题。要有开拓创新意识，做到与时俱进、能“跟上趟”，不能按部就班等靠要。要全面提升干部能力素质，除了常规的干部教育培训、参观学习外，最主要的是要把干部放到村里工作，让干部“接地气”、让村里的工作“通天气”。

承强书记在大会上算了账，道真、湄潭村干部平均年龄、学历、党员比例很合理，反观我们习水，一些同志特别是民选干部年龄偏大、文凭不高、见识狭窄，要宣传政策法规、自己都读不懂，要搞乡村旅游、自己门都没出过，谈何创新、谈何发展?一对照就会发现我们差距太大，按目前的现状，如果全是民选干部要多少年才能达到道真、湄潭那样的水平?民选干部水平不高、能力不足就要换人，请大家要理解。今后镇里选配村干部要认真考察，村干部自己家庭情况如何、有没有公信力、有没有时间来参与村里工作，如果自己都还挣扎在温饱线上肯定无法带领群众脱贫致富。

这一点上，寨坝镇去年力度很大，有一定的效果。寨坝镇是我县的“北大门”、是融入重庆的前沿阵地，今年还要继续加大力度、寻求突破。原则上今年每村再增加1 名以上正式干部全脱产到村任职或工作，正式干部不够的马上补充，新招录来的同志“第一站”必须放到村里，不能再在办公室扎堆。在此基础上，各村要力争减少 1 名以上民选村干部，“减人不减编”，将岗位腾出来，聘请 1 名工勤人员，专门负责食宿等后勤保障，解决村级保障问题，为干部“吃在村、住在村、工作在村、生活在村”创造条件。像目前这种“生活轮流坐庄、住宿像住宾馆”，肯定留不住人。

当然，下去的干部特别是年轻同志、当支书的同志要认真学习，从今天发言的情况看，大家提升的空间还很大，除了向群众、向实践学，还要特别注重向政策、向书本学，要抽时间学习、看书、做笔记，党的基本理论、最新的政策法规要定期“充电”，确保自己“不落伍”。自己有思想高度、有解决复杂问题的本事，其他同志才会听你的。

(二)推行大部门制改革。 改革乡镇行政管理体制，推行镇机关“大部门”制，把“七站八所”整合为职能职责相通的几个中心，进驻大厅集中办公、集中管理，留下少数精通业务的同志到大厅为党员群众办业务，其余人员全部到村工作，真正实现工作重心下移、以村为主。大家一定要清楚，抓基层工作、做群众工作的中坚力量应该是村组干部，部门重点是业务指导，要把村里力量配齐、把工作主要责任落实到村，把村里面同志的工作积极性充分调动起来，避免一有事就镇里搞突击、村干部反而“袖手旁观”，大家都“费力不讨好”。也只有这样，才能真正落实好市里明确的“五在村”工作要求。

在这一方面，东皇镇、桃林乡有了较好的做法，部里面相关科室要抓紧调研，形成典型经验予以推广。寨坝镇也可以组织相关人员去学习考察，马上拿出方案，在他们创造的经验基础上再求突破、求实效，走出一条先行先试的路子。

(三)全面加强村级办公阵地建设。 要把村级办公阵地建设作为村干部队伍的安身、安心工程来抓，该新建或改扩建、该补充设施的抓紧拿出方案来启动， 7 月底前全面完工。今年的村办公楼建设要作为我县基层党建工作的一项突破性任务来抓，各乡镇要和组织部签订“责任状”，再也不能像以往那样，“去年领任务、今年才动工”。要倒排工期、明确时间节点，比如寨坝镇友谊村，之前因气候原因工期延迟可以理解，但现目前已具备施工条件，必须抓紧装修完工，确保 3 月 20 日前搬入使用，逾期完不成任务的，要对镇、村书记问责。当然，村办公楼修与不修，还得看镇里和村里有没有点子，不能什么都没有只管向县委政府要，大家要多想办法，努力改变以往穷村弱村“穷思想、弱基础”的面貌。比如桂圆村，原有村办公楼就可以置换，用于贴补新办公楼新建。

村办公楼建好后，要合理布局功能设施，特别是要为所有在村工作的同志每人配备1 间寝室，让大家把村办公楼当“家”、把在村工作当成一个固定职业。另外，村级办公阵地不只是村干部生活工作的地方，它更重要的职能是党员群众的公共活动场所，是“村民之家”，是党员群众开展交流、参与村级重大事务决策的阵地，要把党员群众的需要摆在第一位。要规范设置办事大厅，所有业务全部在大厅集中办理，方便群众办事。

在村里工作的同志要以规范办公阵地建设为突破口，推动干部作风转变。村里要安排人坐班值班，公章交由政治过硬、业务精通的干部坐班保管，不能再像以往那样公章背在身上，群众办事还要到支书主任办公室“单独汇报”、或者还要到村干部家里去“意思意思”，要到处去找人。当然，村干部也不能像县机关干部一样坐办公室，不能把自己“机关化”，要经常深入群众、联系服务群众，帮助群众领会政策、理清发展思路。大家都要转变思想观念，把当“村官”当成一项事业来全脱产干，不能当成“打零工”“搞副业”，如果做不到这一点的就主动退出来，把岗位拿给想干事、能干事、愿干事的返乡民工、外出能人，把他们吸收进来，给干得好的人搭平台、为老百姓谋福利。

(四)强化村级组织“四大功能”。 我们多次强调，村级组织是一级政治组织、不是简单的民间机构，更不可能是拼凑几个人搞成一帮“乌合之众”，大家必须按照县委的要求，扎扎实实开展工作，着力夯实基层组织的政治、发展、服务和稳定功能。

一是强化政治功能。 要不折不扣地执行好上级政策，当前尤其要树立好“看齐”意识，向党中央看齐、向县委看齐，按照个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级、全党服从中央的要求，落实好各项工作部署，在执行中央政策上不允许有杂音、不允许搞变通。我特别提醒一点：村干部自身的言谈举止要符合一名党员、一名干部的标准，特别是在网络上、在公共场所、在群众面前，不能把自己当成一名普通群众口无遮拦、信口开河，更不允许说三道四、妄议中央。村级党组织书记必须要有政治纪律和政治规矩意识，工作上、作风上不能把自己当成“官”，但形象上、素养上必须严格要求自己，要做一名合格的、优秀的党员干部。

二是强化发展功能。 村干部是一个责任很大、可以有很大作为的岗位，大家要把在村工作当成一项事业，不能当成副业，不能一心只为了那点基本的报酬，必须要开眼界明思路，带领党员群众走出一条脱贫致富奔小康的路子。当前，最主要的是抓住脱贫攻坚战重大机遇，在基础设施、产业发展等方面找准路子，做好规划心中有数、做好对接积极争取，全面推进农村治理，抓紧完善路水电讯等基础设施，改善群众生产生活条件和村容村貌。

三是强化服务功能。 村干部自身要有服务意识和能力，要服务好群众，把一系列方针政策特别是新农合、计划生育等惠民政策宣传落实到群众中;要服务好企业，有项目落地时千方百计搞好服务，优化服务环境，不能图私利、心术不正，绝对不能吃拿卡要;要服务好党员，组织开展好“三会一课”、努力发展壮大村级集体经济，强化服务功能、提升服务实力，要有钱帮老百姓办公益事业，不能“群众困难你比群众更困难”，如果这样还怎么服务群众。要通过搞好服务来教育引导党员群众，实现“说话有人听、办事有人跟”。

四是强化稳定功能。 作为最基层的组织，村支两委还有项重要的职能是维护社会稳定、保一方平安。稳定是多方面的，既要稳定党员群众的思想、情绪，还要稳定社会秩序。今年县里要求信访量下降一半，大家目标也定出来了，但是怎么下降，要有切实可行的措施。村办公楼要规范布置一间信访接待室，用于倾听群众诉求、调解矛盾纠纷，要建好村民组议事会，发挥好基层组织特别是村干部和村民组长做群众工作的作用。大家都有这样的经验：一些矛盾纠纷县里部门处理不了、镇里干部调解不好，但村干部、组干部出面可能马上就“摆平”了。这些年来，我们淡化了村民组的工作，但实践证明这项工作还是要强化。镇里面要单独预算一定经费用于村民组议事会建设、解决组干部待遇，把群众心目中一些能人、家族里面德高望重的同志吸收到组干部队伍里面来，帮助调解矛盾纠纷，把好社会稳定“第一关”。

(五)解决好村级保障问题。 今年县里将提高村级运转经费标准，运转经费拨下来后，镇里面要统筹好，按月兑现、最迟一个季度兑现一次，及时足额拨付到村，不能一年到头赊账、年底再来结算。凡是县里面拨给村里的经费，镇里面一分不能截留。并且镇里面的财政支出必须首先用于保村级运转支出，村干部的工资要达到20xx 元以上、没达到的镇里自己想办法解决。这是抓人心的问题，我们要执政，连自己的队伍都带不好，人心都不齐，还怎么凝聚群众、怎么干事创业。这项工作必须落实，落实不好唯书记镇长是问。

同志们，组织部门挂帮寨坝镇，可能在项目、资金上没有大家期望的那么高，但是我们希望通过结对帮扶，从干部队伍思想、思路、作风等方面进行全面提升，为经济社会发展提供坚强保障。寨坝镇最近几年经济发展蒸蒸日上，但党建工作还是块短板，请大家以党建扶贫为切入点，做好抓基层打基础各项工作，在 20xx年党建工作特别是基层组织建设方面打一个翻身仗，打赢这场谁也输不起的脱贫攻坚战!