周例会通知
集团公司在嘉各单位、各部门:
为了提高集团公司内外部工作衔接速度,增强集团公司所属各单位、各部门的处理事务能力,全面提升集团化管理模式工作效率;经过集团公司领导研究决定:建立嘉峪关市聚鑫达(集团)实业有限公司周例会制度,内容如下:
1:时间:每周一下午2:30。
2:地点:合金厂会议室。
3:参加人员:集团公司领导、企管部、资金部、合金厂厂领导及各部门负责人、建材厂厂领导及各部门负责人、铭阳矿产负责人、鑫诚国贸负责人、鑫达房地产负责人。
4:会议要求:汇报上周工作完成情况、本周重点工作及需要协调和解决的问题。
5:会议由企管部主持,合金厂综合办负责会议服务工作。
6:本制度于20xx年1月7日起生效。
人力资源部
20xx年xx月xx日
更多相似范文
篇1:2024年国庆放假通知
根据国务院办公厅国庆放假通知精神,并结合xx公司实际情况,经研究决定,20xx年十一国庆节放假安排如下:
20xx年10月1日至10月7日放假,共7天。其中,10月1日(星期三)、10月2日(星期四)、10月3日(星期五)为国庆节法定节假日, 10月4日(星期六)、10月5日(星期日)公休。9月28日(星期日)、10月11日(星期六)公休分别调至10月6日(星期一)、10月7日(星期二)。
1、20xx年国庆放假时间安排较长,大家可以安排出门旅游,探亲访友,在长假期间放松自己,在长假结束后全身心投入到工作和生活中。
2、xx公司保卫人员在节日期间须做好公司的安全保卫工作。
3、各部门务必做好放假前的安全自查工作,放假离开要关闭电源、锁好门窗、确保安全。
4、节假日期间各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作,遇有重大突发事件发生,要按规定及时报告并妥善处置。
5、放假前,请同事们要认真做好安全隐患排查工作,宿舍注意防火、防盗等。
放假期间请注意假期安全,最后祝大家祥和平安度过国庆节假期。
xx公司
20xx年9月1日
篇2:义诊通知
为了关爱职工健康,真正达到健康与事业共和谐,上海中医药大学研究生邓萍来我局,为大家开展健康义诊与咨询服务,具体安排如下:
一、义诊内容
(1)中医诊断:中医搭脉、测量血压及常见病诊断
(2)咨询治疗:针对办公室职业病,颈椎病、腰椎病、肩周炎、三高及女性妇科问题进行咨询讲解治疗,并提供合理的日常健康保健方案。
二、活动时间
-8-17日(周一)下午至 -8-21日(周五)
早上:8:30---12:00 下午:15:00—17:30
三、地点:706会议室
上中游管理局办公室
x年8月13日
篇3:致客户的春节放假通知
亲爱的会员朋友们,春节临近,斯巴达健身放假安排为您奉上,并提前给会员朋友们拜年,感谢您一路的关注和支持,斯巴达祝您新年欢乐!
20xx年2月1日~20xx年2月4日:店面正常营业,澡水正常,操课停课。
20xx年2月5日(腊月二十七)~20xx年2月12日(正月初五):春节闭馆!
20xx年2月13日(正月初六):店面恢复正常营业。无操课,泳池暂不开放。
20xx年2月17日(正月初十):开放泳池。
20xx年2月23日(正月十六):店面一切恢复正常。
斯巴达健身工厂给您传递专业健身! 活力健身! 科学健身!
篇4:邮件通知范文_通知电子邮件范文
为了公司工作流程的顺畅和对外联络的形象,请大家注意以下几点:
1 . 处理公司内部各种事宜,请以邮件形式发送(重要);
2. 处理公司外部事宜,请以使用邮件为基本,若需发送较大邮件,可以通过QQ传送推荐通过QQ较大附件上传到QQ邮箱,可一次发送多人邮件,省时省力。
3. 如有需要其他部门或其他同事协同完成的工作,发送邮件时需抄送直接领导和相关负责同事。为方便邮件联系,请各办公室负责人收集当地办公室的邮箱。(北京联络处请张妍负责收集,武汉联络处请陆云负责收集,广州办事处请张凤敏负责收集);
具体邮件沟通方式实施规范如下: 一、关于称呼(特别注意)
1、邮件开头需称呼收信人;
2、如果收信人有职务,应按职务尊称对方,如“X总”、“X经理”;
3、如果不清楚职务或无职务,则应按通常的“X先生”、“X小姐”、“X女士”;
4、对海外公司的客户和同事,可称呼“Dear Mr./Ms.”或“Dear Sr.”;
5、多个收件人的情况下,可称呼“各位领导、同事”或“Dear all”;
二、关于主题
1、不要空白标题;
2、标题应简短、明确;
3、标题要能证实反应文章的内容和重要性;
三、关于邮件正文
1、Email正文要简单扼要、重点突出、段落清晰;
2、选择恰当规范的语言进行表述,应符合书面语言表达,不要使用口语化,避免情绪化用语;
3、尽可能避免拼写错误和错别字;
4、合理提示重要信息,可使用大写、粗斜体、颜色字体等手段,但不可过多使用;
四、关于附件
1、如果邮件带有附件,应在正文里提示收件人查阅附件;
2、附件命名应概括附件内容;
五、关于问候语
1、Email开头使用“您好”、“来函收悉”等问候语;
2、Email结尾可使用“祝顺利”、“Best Regards”等问候语;
六、关于结尾签名
签名文件可包括姓名、职务、公司、电话、传真、地址等信息。
七、正确使用发送(TO)和抄送(CC)
1、发送(TO)的人是直接需要受理并回复邮件所涉及的主要问题;
2、抄送(CC)的人需要知道邮件内容,可根据情况回复;
3、TO、CC中的各收件人可遵循一定得规则排列。例如,按部门排列,或按职务排列。
篇5:培训机构2024年春节放假通知
亲爱的家长朋友:
您好!我们以感恩之心感谢您对我园各项工作的关心与支持!在大家的共同努力下,我们又取得诸多佳绩,此时此刻,向你们表示衷心地感谢!
为使您度过一个愉快的春节,让每一个家庭都充满吉祥欢乐,希望您假日期间务必将孩子的安全放在首位,把平安作为最大的幸福。树立“寓教于乐”的思想,在生活中教给幼儿安全保护的方法;带领幼儿燃放烟花爆竹注意安全,引领幼儿远离鞭炮燃放之地;外出活动注意交通安全,并教给幼儿不要随便与陌生人交往;要远离池塘、水库等危险场所,严禁到冰上玩耍;要坚持教育的一贯性原则,为幼儿制定合理的一日作息,并严格遵循。生活中注意每日膳食的合理搭配,培养幼儿不挑食的良好习惯,切忌暴饮暴食;要注意休息,多带孩子到户外感知自然和社会。
要关注幼儿的成长,营造尊老爱幼、互敬互爱的和谐氛围。假日期间,可收集春节的来历、有关春节的民风民俗等与孩子们一起分享。总之,我们寄希望家长将孩子的教育渗透于节日的全过程,愿孩子们在家人的影响下,度过一个祥和快乐的春节。 寒假期间,根据市教育局的统一安排,结合我园实际,特做假期安排如下:
1、1月19日起寒假正式开始。自1月19日——1月22日幼儿合班;
1月25日(除夕)——1月31日(正月初六)全园放假,幼儿离园。
2、2月1日(正月初七)——2月6日(正月十二)幼儿继续合班,2月9日(正月十五)合班结束,幼儿回到各自班级。
3、合班安排:
小一班与大一班合班(在大一班教室)
小二班与大二班合班(在大二班教室)
小三班与大三班合班(在大三班教室)
中一班与中二班合班(在中二班教室)
以上合班地点均为红山峡支路3号。
请您按以上时间安排接送幼儿。
预祝您春节愉快!阖家欢乐!
xx市实验幼儿园
年1月15日
篇6:世界艾滋病日活动通知
一、目的
我司女员工在各自的岗位上积极工作,锐意进取,充分发挥了半边天的作用,为公司的发展和建设做出了相应的贡献。为贯彻我司对女员工关怀的人文理念,加深彼此间的了解、沟通,以“三八”妇女节为契机,三八妇女节是世界的传统节日,为了体现公司对女员工的特别关爱,同时丰富女员工的业余文化生活,提高员工队伍的凝聚力,建议公司召集全体女员工进行三八妇女节聚餐和发放礼品活动。
二、活动时间:20xx年3月8日,妇女节当日。
三、参加对象:公司女性同胞共计30人(其中绿化部16人,客服部5人,护卫部4人,政府5人)。
四、活动方案建议
餐费+礼品费用 预计费用:共计2400元。
1、全体女员工聚餐,聚餐费用:30元/人 预计费用:共计900元。
2、 礼品 考虑到妇女同胞的生活习惯和喜好,节日纪念品可选择妇女同胞适用的经济实惠的物品,预计人均50元,如:养颜补品,卫生用品,保洁用品等以女性为主的使用用品。 预计费用:共计1500元。
以上活动方案申请,请公司领导给予审核!
申请日期:20xx年3月1日
篇7:幼儿园清明节放假通知
尊敬的家长:
根据上级部门关于“清明”放假通知的要求:明后两天幼儿回园补课(周六、日),“清明”节放假时间为20xx年4月x日-4月x日(共3天),4月x日(星期四)幼儿正常回园上课。 特此通知。
放假期间爱心提示:
1、放假期间,天气多变,请家长注意温差变化,预防着凉生病。
2、要对孩子进行安全、自我保护意识、文明礼貌的教育,为孩子安排适量的活动和游戏,不要过于劳累和兴奋。
3、不要带孩子到人多密集、空气不流通的地方,督促幼儿勤洗手,注意卫生,以免感染传染病。
4、放假期间要注意孩子的饮食卫生,注意营养均衡,不要吃上火和油腻的东西,多喝开水,多吃蔬果。
z幼儿园
20xx.3.29
篇8:关于贷款未能办理需补齐购房款的通知
尊敬的:
根据贵我双方于______年____月____日签署的《商品房买卖合同》,您应当于______年____月____日前将贷款审批完成,全额放款至我司账户,但截至目前为止,您的贷款尚未放款/尚未批贷/______年____月____日银行通知拒绝批贷,您已构成违约行为,违约金自______年____月____日计算至本通知发出之日已累计万元,同时您应按照《商品房买卖合同》的约定,改变付款方式,足额补齐约定购房款项。
特通知您:请在收到本通知之日起日内到项目售楼处按约补齐购房款项及违约金或者您可以选择向我公司以下账户汇入合同约定款项及违约金:
户名:。
开户行:。
账号:。
如不能补齐购房款的,您须在______年____月____日之前提出我司可以接受的付款方式,签署补充协议;
逾期仍未办理的,我公司将按《商品房买卖合同》相关条款追究您的违约责任,诉诸法律途径。
售楼处地点:。
联系人:。
联系电话:。
特此通知。感谢您的配合!
签署时间:______年____月____日
公司
篇9:有关中标通知书
销售服务有限公司:
由我中心组织的网上公开询价采购,编号:号。元,中标内容详见“采购商品清单”。现将中标后有关事宜通知如下:
1、请自收到并确认本通知书后3日内,与需求单位签订采购合同。
2、请于采购合同签订后当日内,向我中心交纳中标总金额4‰的中标服务费。
3、请供应商自收到本通知书并签字确认后日前,必须组织货源到达指定地点(昆明或丘北具体由供需双方商定)交货和施工(所提供的商品必须满足询标文件规定要求,符合定标表中的中标内容列示的品牌型号、配置、参数要求和原装正品行货),交货时须提供各产品的相应资质和合格证。并由需求单位会同相关部门组织验收。
4、丘北县政府采购中心根据需求单位和相关部门签章的验收单,在规定期限内付款,若验收过程中商品不符合要求或超过规定的交货期限或施工竣工期限,中标人的履约保证金将被没收。
5、本通知书一经签收即产生法律效力,招标人改变中标结果或中标人放弃中标项目的,应承担相应责任。
6、与我中心有关的联系事宜:
联系人: 电话: 传真:
收款单位: 县政府采购中心 开户银行: 帐 号:
县政府采购中心
年 月 日
经评定,你公司被确定为 项目的中标供应商,中标总金额
注:收到并确认此中标通知书后,请签章传真回复我中心。若在24小时内不予回复,视为自动放弃中标资格。
中标单位(章): 签收人:
法人代表(签字): 签收日期: 年 月 日 时
篇10:公司体检通知范文_范文格式怎么写
为了员工的身体健康,增强企业的凝聚力,充分体现公司对员工的关爱及以人为本的企业文化。公司决定对全体员工进行一次身体健康检查,现将有关具体注意事项通知如下:
一、参加体检人员、时间
公司安排全体员工于20xx年2月28日至3月1日两天在眉县中医院进行体检。
二、体检注意事项
1、早8:00在眉县中医医院进行体检。
2、体检前一天请勿饮酒,忌食油腻,不易消化的食物,保睡眠。避免剧烈运动和情绪激动,以免影响体检结果的准确性。
3、抽血化验早晨须空腹。
4、体检当日最好着宽松、休闲衣物,以便各种检查。
5、进行检查时,请务必按体检表内容逐项检查,不要漏检,以免影响最后的体检结果。
6、因员工本人要求进行体检增项的,所检项目费用自理。
7、为了不影响公司正常业务,各部门安排1---2人值班,请各部门负责人统筹安排好工作,组织部门人员按时体检。
眉县天龙房地产开发有限公司
20xx年2月25日
篇11:民办幼儿园端午节放假通知
各位员工:
端午节假期将至,首先向全体员工致以节日的问候,为了度过欢乐、祥和、平安的节日,20xx年端午节的放假时间:20xx年6月20日至6月22日放假公休,共3天。6月20日(星期六,农历端午节当日)为国家法定节假日,6月21日(星期日)公休,6月22日(星期一)补休。
特提醒全体人员注意以下几点:
一、各部门在节前要组织一次安全检查,进行全面的安全自查,杜绝一切安全隐患。包括:不留人的房间锁好门窗、不用的设备应切断电源;连续使用的设备应安排专人值班,确保使用安全;重要物品妥善保管,注意防火防盗。。
二、对值班人员开会进行一次安全教育,教育值班人员遵守公司制度,提高安全意识。
三、各部门在节前要加强对仓库物品的管理,严格执行出入库管理规定。
四、做好车辆安全管理工作,节日用车严格审批。驾驶员应遵守交通规则、注意行车安全。严禁酒后驾车、疲劳驾车、超速超载开车行为。
五、所有员工端午节期间手机必须保持开机,到外地的必须开通漫游,以便保持联络;外出回家探亲的员工,注意路途安全,及时购买返程票,防止由于车票紧张而延误节后上班。
六、端午节期间,大家要注意安全。
祝全体员工节日愉快,身体健康!
公司人力资源部
20xx年5月25日
篇12:小学十一放假通知
各位同学:
根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》规定,现将20xx年国庆节放假安排通知如下:
9月30日(星期x) 上午按课表上课,放学时间: 一年级:11:00
二至六年级:11:50
10月1日至10月7日放假。
10月8日 (星期x)按课表正常上课,课外活动正常开展。
10月9日(星期x)按星期x课表上课。
放假和调课期间课外活动暂停。
请同学们外出活动时注意遵守交通规则, 预防各种意外事故的发生。
祝同学们节日快乐!
师范大学实验小学
20xx年9月x日
篇13:世界艾滋病日活动通知
各市、州总工会,长白山开发区总工会,扩权强县试点市总工会,省直机关工会,省各产业工会女职工委员会:
为深入贯彻党的xx届四中、五中全会和吉林省委第十届六次会议精神,协调推进“四个全面”战略布局,着力适应经济发展新常态,进一步弘扬工人阶级的先进思想,发挥好劳模的引领示范作用,团结和带领全省广大女职工在全面深化改革和加快吉林新一轮振兴发展中再创佳绩,省总工会将在20xx年“三八”节期间对女职工提升素质建功立业活动中做出突出贡献的先进集体、个人、女职工干部、模范女职工之家进行表彰,并从中评选事迹突出的十个标兵岗和十名标兵,授予“吉林省五一劳动”奖状和奖章。现将有关事项通知如下:
一、评选条件
(一)吉林省五一巾帼标兵岗
“省五一巾帼标兵岗”以班组、科室为评选单位,女职工人数比例不少于80%,主要负责人为女性,有积极向上的团队精神,有良好的职业道德风貌,事迹突出,并具备下列条件之一者:
1、在市以上重点工程建设或重大科研项目中做出突出贡献的;
2、在振兴吉林老工业基地二次创业,在深化企业改革,加强企业管理,推动技术进步,提高经济效益,促进经济发展等方面做出突出贡献的;
3、在推进科技、教育、文化、卫生、体育和社会公益事业的发展中取得显著成绩,做出突出贡献的;
4、在全面提升女职工素质,推动职工队伍知识化进程中成绩显著,做出突出贡献的;
5、在促进女职工再就业,爱心帮扶,解决女职工生产生活问题,维护女职工合法权益和特殊利益方面做出突出贡献的;
6、在其他方面做出突出贡献的。
(二)吉林省五一巾帼标兵
“省五一巾帼标兵”应是直接从事生产、教育、科研一线的女职工、女农民工,爱岗敬业,无私奉献,具有良好的职业道德和较高的业务水平,并具备下列条件之一者:
1、在市以上重点工程或重大科研项目中做出突出贡献的;
2、在本职岗位上勤奋学习,努力工作,竭诚奉献,勇于创新及在全省开展的女职工提升素质建功立业活动中取得优异成绩,贡献突出的;
3、在岗位练兵、技术比武、发明创造方面取得显著成绩,所提合理化建议产生显著经济效益或社会效益的;
4、在促进女职工再就业、爱心帮扶,解决女职工生产生活问题、维护女职工合法权益和特殊利益方面做出突出贡献的;
5、在维护社会稳定,保护国家安全和人民生命财产等方面做出突出贡献的;
6、在其他方面做出突出贡献的。
(三)模范女职工之家和优秀女职工干部
省模范女职工之家按照省总工会女职工委员会20xx年下发的《关于继续深入开展创建工会女职工之家活动的意见》规定的标准进行推荐,只限于评选市州以下基层工会女职工委员会。各市州、长白山开发区、梅河口、公主岭、省直和省产业工会女职工委员会按照吉会女字〔20xx〕3号《全省工会女职工工作考核办法》考核评选。
优秀女职工干部应推荐在组织女职工提素建功活动、女职工关爱行动和创建女职工之家活动中,取得突出成绩者;在维护女职工合法权益和特殊利益方面有突出贡献者。
(四)省五一劳动奖状和奖章的评选条件
“吉林省五一劳动”奖状和奖章要在“吉林省五一巾帼奖”的基础上产生,被推荐者是直接从事生产、教育、科研等行业一线的女职工、女农民工,曾荣获市五一劳动奖章、市劳模及以上荣誉,事迹突出,成果显著。行政领导干部、企业法人不参与评选。
二、推荐、评选原则
1、推荐评选工作要面向基层,面向经济建设第一线,注重科技含量,坚持公开、公正、公平和自下而上,群众公认,层层推荐,严格把关,逐级审核。
2、推荐评选工作要坚持走群众路线,上报的推荐人选须履行民主程序,充分听取群众意见。
3、凡是被推荐为“省五一劳动奖状”所在的企事业单位及其负责人,必须经过工商,税务(国税,地税)、审计、纪检、监察、安全生产、环境保护和计划生育等部门的审查,凡在上述方面存在问题或未建工会及工会女职工组织、未签订集体合同(专项集体合同)、拖欠职工工资、欠缴职工社会保险金和工会经费、侵犯职工合法权益,当年发生重大伤亡事故等情况之一的,不得作为推荐评选对象。
4、近三年内曾获得过省劳动模范、“省五一劳动”奖章和奖状的集体和个人不得再次推荐。
三、推荐评选方法及要求
1、各地要严格按照评选条件和分配名额进行推荐(名额分配表附后)。“吉林省五一劳动”奖状和奖章将在总数额内产生,其余的推荐为“吉林省五一巾帼”标兵岗和标兵。
2、各地和产业推荐的“省五一劳动”奖状和奖章要同时上报3000字的事迹材料(3000字事迹材料必须按第一人称、以事迹报告形式上报)和300字的简要事迹(电子版和文字材料各一份),并附上曾获市劳模、市五一奖章和省部级以上表彰证书复印件,上报日期截止到20xx年12月20日。凡不按期上报的一律视为弃权。
3、推荐登记表一式三份, A4反正面打印,不准加页。
篇14:学术会议通知范文
各单位:
根据教育部关于主办各类学术会议的有关规定,以及我校制订的学术会议管理办法和《申请举办国际会议程序》,凡我校各单位主办各类学术会议须在上一年的9月5日前提出预申报并通过学校报教育部审批,审批通过后主办国际和港澳台会议的单位须在对外承诺或发布会议通告前5个月向社科处正式签报申请主办会议,主办国内会议的单位须在会议召开前3个月向社科处正式签报申请主办会议。
现请各单位预报拟在20xx年主办各类学术会议情况,具体事项如下:
1.各单位拟在20xx年主办国际和港澳台学术会议,请填写《xx大学主办人文社会科学国际和港澳台学术会议预申报表》;拟主办国内学术会议,请填写《xx大学主办人文社会科学国内学术会议预申报表》。
2.未进行预报的会议将不再受理申报。
3.请各单位务必在9月5日之前将学术会议预报表由单位负责人签字盖公章后报社科处,同时将电子版发送到。
4.若本单位20xx年不主办学术会议,请在会议预报表上填写“无”,并由单位负责人签字盖公章后报社科处。
5.学术会议的正式报批手续严格按照学校制订的学术会议管理办法执行。
社科处
20xx.6.24
篇15:奖励通知
因公司业务发展需要,人才需求量增大。为使公司人力需求得到及时的满足,同时缩短招聘时间,提高招聘效率,现鼓励公司内员工介绍有意向人员入职者,特拟定此通知,具体如下:
一、 适用对象:
公司全体员工
二、招聘岗位
公司内各工种(详见招录清单),其中类岗位缺额较大,欢迎大家踊跃推荐。
三、录用条件:
1、有相关工作经验者优先;
2、无基础者,如有志于在领域学习发展的,公司愿意提供一个学习成长的平台;
3、必须符合公司招募新员工的基本标准。
四、奖励标准:
凡介绍对象经面试合格被录用,且在公司工作满三个月(期间请假不得超过十天),公司 给予介绍人200元/名的奖励;
五、具体操作流程:
人事部门推荐备案→简历筛选→面试→体检→办理录用手续→三个月后发放奖励金 特别提醒:推荐人需在被荐人面试前到人事部门备案,否则此次推荐会被视作无效。 六、附则:
1、此通知自签发日起执行,废止日期另行书面公告。
2、相关细则如有疑义,请咨询人事部门。如执行过程中有争议,最终由总经理裁定。
x年8月15日
篇16:公司调整2024年夏令时通知
我司自x年5月1日起至9月30日公司全体人员工作日的作息时间调整为:上午(8:00∽12:00)、下午(14:0∽18:00);请您根据需要调整送检时间,如您需在我单位下班时间送检,请提前联系客户服务部人员,方便我部安排人员受理。
另外,周六、周日我部照常上班,上班时间为:上午(9:30∽12:00)、下午(14:00∽17:00)。
如您需在周六、日委托送检的,请联系当天值班人员;给您带来的不便,敬请谅解。
客服电话:
有限公司
x年四月二十五日
篇17:幼儿园国庆节的放假安排通知
亲爱的家长,您好!
感谢您一直以来对我园工作的关心和支持!
国庆节假期就要来了,为了让您和您的孩子能够度过一个充实平安的假期,现把放假时间安排及注意事项通知如下,敬请家长配合做好孩子的监护、教育工作!
国庆节放假安排 :
10月1日(星期日)至10月8日(星期日)放假,10月9日(星期一)正式上课。
国庆节家长须知:这些事项需要您的配合
①不要让孩子一个人在家,避免发生意外。
②不要让孩子攀爬阳台、窗户,或者是比较高的地方。
③暖瓶、热水壶要妥善放置,免烫伤。
④假期多带孩子出去走走,让孩子多接触新鲜事物。
⑤家长不要带头睡懒觉,帮助孩子养成早睡早起的好习惯。
__幼儿园
20__年_月_日
篇18:培训机构2024年春节放假通知
经营业户、广大消费者:
1.通讯城春节放假时间为:20xx年2月15日(农历腊月27)至2月25日(正月初七),2月26日(正月初八)正式营业。
2.业户如需提前回家,必须提前告知区域管理人员,将手机等贵重货物带离档口和柜台,锁好门窗,关闭电源并接受管理人员检查,不听劝告发生事故,市场将根据相关规定追究责任。
3.假期内各商家负责人应保持通讯畅通,遇有紧急情况,方便沟通联系。
4.因放假对广大消费者带来的不变,我们深表歉意。
值此新春佳节,通讯城全体员工祝广大业户及泉城市民阖家欢乐、幸福安康!
通讯城办公室
20xx年2月13日
篇19:世界艾滋病日活动通知
在“3.21世界睡眠日”来临之际,为了提高群众对睡眠呼吸障碍疾病诊疗的认识,解放军八一医院耳鼻咽喉科南京军区鼾症中心于20xx年3月19日 上午9:00~11:30在郑和公园广场举办大型公益义诊活动。今年世界睡眠日的主题是“关注中老年睡眠”。届时将有八一医院耳鼻咽喉科南京军区鼾症中心的专家与您面对面交流进行鼾症问题咨询和答疑。当日参加义诊者可以享受免挂号费至八一医院耳鼻咽喉科就诊一次,前100名到会者还将赠送精美小礼品。
篇20:解除/终止劳动合同通知书
编号:
被通知人: 所属部门:
因下列第 项原因,根据《劳动合同法》及单位规章制度的规定,本单位决定从 年 月 日起解除终止与您的劳动合同关系:
1、员工患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作;
2、员工不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作;
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议;
4、单位依法进行裁员;
5、在试用期内被证明不符合录用条件;
6、严重违反单位的规章制度;
7、严重失职,营私舞弊,给单位造成重大损害;
8、员工同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经本单位提出,拒不改正;
9、因员工欺诈、胁迫或乘人之危,致使合同无效;
10、员工被依法追究刑事责任的;
11、劳动合同到期;
12、员工已达退休年龄:
13、其它:
您可领取经济补偿金: 元
其它费用:
请您于前述劳动合同解除之日前一周内到单位人事部门办理劳动合同解除和工作交接手续,逾期不办理手续者责任自负。
特此通知!
(公章或负责人签字):
年 月 日
注:以前述1至4项、11项原因解除或终止时,需提前30日通知员工;
本通知一式两份,单位与被通知人各留一份。
签收栏:
上述通知我已收取,内容已知悉。
签收人:
年 月 日