在新一届党委领导班子上的讲话
各位委员、同志们:
县政协七届一次会议圆满完成了大会的各项任务,今天就要胜利闭幕了。这次会议是在全县上下深入学习贯彻党的xx大精神,朝着县委八届五次全会确定的奋斗目标阔步迈进的重要时刻召开的,是一次英贤聚集、广开言路的议政大会,也是一次博采众长、集思广益的大会,必将为望城经济社会发展产生重大而深远的影响。在此,我代表中共望城县委,对会议的圆满成功表示热烈的祝贺!向新当选的七届政协主席、副主席、秘书长和各位表示热烈的祝贺!向全体政协委员和到会的全体同志致以亲切的问候!
过去五年,是我县改革开放和现代化建设取得巨大成就、城乡面貌发生深刻变化、人民物质文化生活水平得到显著提高的五年,也是县政协工作不断取得新成就,在社会生活中不断有新作为,在政治影响上不断有新提升的五年。五年来,县政协六届委员会以服务发展为己任,始终做到了把握方向讲政治、履行职责讲原则、围绕中心讲奉献、顾全大局讲团结,协助县委、县政府做了大量凝聚人心、协调关系、化解矛盾的工作,为推进望城的物质文明、精神文明和政治文明建设发挥了十分重要的作用。望城今天取得的每一点成绩,倾注着全县各级政协组织的关心与支持,饱含着各位政协委员的智慧和汗水,对过去几年你们为望城发展所做的一切工作,县委是充分肯定的、全县人民是十分满意的。借此机会,我代表县委,向第六届政协各位政协委员,向各民主党派、工商联、人民团体和社会各界人士表示衷心的感谢!由于年龄、界别和工作变动等原因,六届政协委员中的部分同志未能进入七届政协继续工作,他们为推进人民政协事业的发展,为望城的团结稳定、发展进步做出了积极贡献,让我们向他们表示崇高的敬意!
各位委员,各位同志,未来五年,是机遇与挑战并存的五年,是动力与压力同在的五年。刚刚闭幕的县委八届五次全委会议,吹响了“率先全面小康,进军全国百强”的号角。即到20xx年,率先全省基本建成全面小康社会,县域综合经济实力进入全国百强,着力打造经济强县、教育强县、文化强县、水利强县,把望城建设成为产业结构合理、城市功能完善、人居环境优美、社会稳定和谐的省会新城区。为实现宏伟目标,县委希望广大政协委员继续发挥县六届政协的优良作风和良好传统,高举团结民主旗帜,紧扣加快发展主题,始终保持与时俱进的锐气,始终满怀勇创新业的激情,始终凝聚团结奋进的力量,提升工作理念和思维层次,施展才华报效望城人民。下面,我讲四点意见。
一、要围绕中心,服务大局
发展是执政兴县的第一要务,也是政协工作的首要任务。县政协要把加快发展作为工作的立足点和着力点,围绕奋斗目标,发挥自身优势,主动献计出力,积极为发展大业营造心齐气顺的良好环境。
1、要牢固树立发展意识。各位政协委员要把促进发展作为份内之职,做到政治协商从发展着眼,民主监督为发展助力,参政议政为发展服务,把县委关于加快发展的一系列决策、部署切实贯彻到履行职能的各项工作中。要紧紧围绕提升县域综合实力和竞争力这个大目标,就新型工业化、社会主义新农村建设、区域协调发展等事关长远发展的重大决策和事关全县大局的重大问题,以及解决群众就医难、就业难等事关群众利益的重大举措,提出有价值、有份量的意见和建议,为实施重大战略提供科学参考,为转变发展方式提供良好对策,为改善人民生活提供有效办法。
2、要充分发挥人才优势。政协组织的一项重要工作是推进决策的科学化、民主化。人民政协集合了各党派和人民团体的人才精英,政协委员中有不少专家、学者,是一个庞大的“人才库”、“智力库”,要密切关注全县经济、政治和社会生活中发生的大事要事,在充分调查研究的基础上,冷静客观分析,多方倾听意见和建议,坚持实事求是,本着为大局着想,为发展着想,为人民着想的原则,大胆的开展工作,大胆的参政议政,拿出切实可行的研究成果,为县委决策提供可靠依据,真正当好县委的智囊和参谋。
3、要积极破解各种难题。协助县委和政府排解发展障碍、谋求发展良策、提高发展成效,是政协的重要职责。当前,望城经济社会发展中还存在着诸多矛盾和问题。如经济总量不大,区域发展不平衡,社会维稳压力加大,干部开放、服务意识和行为还难以适应大发展的需要等等。政协履行职能时要敢于触及这些问题,每年确定一、两个议题作为调研对象,集中精力进行专题研究;政协委员要勇于在这类难题上显身手,围绕这些问题的解决作调查、搞研究、求对策。
二、要紧扣主题,凝聚人心
团结和民主是人民政协性质的集中体现,也是和谐社会建设中不可或缺的要素。政协要牢牢把握团结和民主两大主题,扩大团结面,增强包容性,引导一切发展要素的活力竞相迸发,一切创造财富的源泉充分涌流,一切和谐稳定的因素广泛集聚。
1、要多做增进团结、鼓舞士气的工作。要充分发挥政协的桥梁和纽带作用,团结一切可以团结的力量,以团结凝聚智慧,以团结形成合力,以团结促进和谐。既要做好团结包括知识分子在内的工人群众、广大农民的工作,又要做好团结民营企业中的创业人员和科技人员、私营企业主、自由职业人员等新的社会阶层的工作,真正实现最广泛的团结。同时,要充分发扬民主,坚持求同存异的原则,鼓励各界人士充分发表自己的意见建议。尤其要通过多种渠道,积极开展多种形式的招商联谊活动,做好宣传望城、推介望城的大文章,为招商引资献计献策、牵线搭桥,为构筑我县“大开放”发展格局贡献一己之力。
2、要多做理顺情绪、化解矛盾的工作。经济社会发展是个渐进的过程,改革和发展中出现的新情况、新矛盾和新问题,难免使群众的利益和情绪受到影响。政协委员要进一步增强群众观念和服务意识,自觉投身于各自所代表的群众,宣传开发开放的方针政策,畅通社情民意的反映渠道,如实反映群众的实际困难,真正做到情为民所系,权为民所用,利为民所谋,智为民所献。通过协助党委、政府做好群众工作,努力使党的政策和主张成为各方面的共识,从而为推进各项工作减少阻力、增加助力、形成合力,营造心齐气顺、政通人和、共谋发展的良好局面。
3、要多做统筹兼顾、协调发展的工作。和谐社会是物质文明高度发达的社会,也是各项社会事业全面进步的社会。政协要从战略的高度看待望城各项事业的发展,把围绕中心、服务大局的工作做到经济、社会的各个方面。科教文卫等系统的委员,要多形式、多渠道地履行好自身的职责与义务,带头传播先进文化,带头加强思想道德建设,带头参与和推动群众性精神文明创建活动,大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神、以改革创新为核心的时代精神、以劳动致富为核心的创业精神,使我县72万人民始终保持昂扬向上、团结奋进的精神状态,全面推进建设和谐社会进程。
三、要与时俱进,提升素质
新的形势和新的任务对政协工作提出了新的、更高的要求,政协要全面加强自身思想、组织、作风建设,认真履职,发挥优势,主动工作,争创新业绩,做出新贡献。
1、要勤奋学习。这次换届,新一届政协班子有了部分调整,新进的政协委员也比较多,加强学习是政协自身建设的首要任务。政协委员大部分是兼职的,在本职岗位上,很多都是行家里手,但作为政协委员,在新的形势下,怎样参政议政,怎样开展民主监督,怎样反映社情民意,需要一个学习和提高的过程,特别是新到政协工作的同志,学习的任务更大。当前,县政协要积极组织和引导广大委员和政协工作者把学习xx大精神和政协知识与县委八届五次全会精神结合起来,提高做好政协工作的水平和能力。
2、要勇于创新。根据新形势、新任务的要求,要不断拓展政治协商的新领域,探索民主监督的新形式,创造参政议政的新途径,切实提高履行职能的水平和实效。针对发展中出现的难题,政协委员要深入思考发展的新观念、新思路、新方法,潜心研究事关全县宏观性、战略性、前瞻性的课题,真正做到思大计、想大事、议大政。要在认真做好提案和建议案的同时,积极参与民主评议行风工作,不断探索在执行党的路线方针政策、党风廉政建设、转变政府职能、优化经济发展环境等方面加强民主监督的新形式。
3、要严格制度。政协工作涉及面广、规律性强,我们在长期的工作实践中创造了大量行之有效、可供借鉴的好方法、好经验,政协组织要因势利导,与时俱进,把那些被实践证明是成功有效的方法加以总结提升,从中探索总结新时期政协工作的规律,积极推进政协工作沿着制度化、规范化的轨道不断前进。政协机关要牢固确立为政协工作服务、为委员履行职能服务的观念,切实增强政治意识、统战意识和服务意识,努力建设“学习型、服务型、创新型、和谐型”机关,为政协开展工作提供有力支撑。
四、要加强领导,全面支持
加强和改善党的领导,是政协事业沿着正确方向前进的根本保证,也是政协工作必须遵循的一项根本原则。各级各部门要高度重视政协工作,努力形成有利于政协事业发展的良好局面。
1、要进一步提高对政协工作的认识。重视和加强人民政协工作,有利于巩固和壮大最广泛的爱国统一战线,有利于坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度,有利于建设社会主义政治文明。新的历史时期,随着所有制结构、投资主体、分配方式的多样化,政协统战的对象不是减少了,而是增多了;工作的范围不是缩小了,而是扩大了;政协的任务不是减轻了,而是加重了。我们各级党政领导干部必须从巩固党的执政地位、加快推进和谐社会进程的高度,深刻认识做好新时期政协工作的重大意义,努力形成党委重视、政府支持、各方配合的良好局面。
2、要把政协工作纳入党委的重要议事日程。各级党委要一如既往的重视和支持政协工作,把政协工作列入重要议事日程,定期听取工作汇报,及时对政协工作提出任务和要求。要健全和落实各项制度,特别是大政方针和重大问题通报协商制度,政协提案办理制度,各级党委负责人带头参加政协重要活动制度,党委班子成员分工联系党外各界代表人士制度,靠制度保证政协职能的充分发挥。要坚持发挥政协党组的领导核心作用和委员的先锋模范作用,确保政协工作始终沿着正确的方向前进。
3、要努力为政协履行职能创造条件。各级各部门要积极主动配合政协委员开展调研、视察、检查、评议等活动,对政协以视察、调研、座谈、专报等方式提出的意见,要虚心听取,认真研究处理。政协委员所在单位对委员参加政协活动要充分理解和支持,从时间、工作安排上尽可能提供条件。要调动全县各人民团体和社会各界人士参与政协工作的积极性,为政协委员参政议政、民主监督提供更加宽畅的渠道,鼓励他们敢为发展献真言,善为发展谋良策,多为发展鼓实劲,形成知无不言、言无不尽、融洽和谐、生动活泼的政治环境。
各位委员、同志们,实现“率先全面小康,进军全国百强”的宏伟目标,人民政协肩负重任,大有可为。让我们乘着“xx大”的强劲东风,高举中国特色社会主义伟大旗帜,解放思想,励精图治,同心同德,团结奋进,努力开创政协工作的崭新局面!
最后,祝各位委员工作顺利,事业进步,万事胜意!
谢谢大家。
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篇1:部门领导给公司的意见和建议
一、课堂教学方面:
1、教学安排上的整体与局部的把握。首先是学科内前后章节的前呼后应,讲课循序渐进的同时应该注意与相关章节的联系。其次是专业学科与基础学科、工具学科中相关内容的联系。举个例子,线性回归法是实验学科中的重要方法,但是一个奇怪的现象就是,因为与各学科都重复,老师们都不愿意在自己的课堂上讲授,都说是学时问题。微积分、分析化学、物理实验、概率统计这些课程都把这部分跳过去了。虽然同学们通过自学基本都能掌握这部分内容,但在应用的规范性和理解的深刻性上可能没有不同老师重复讲授的效果更好。
2、讲课方式生动、易于接受,并且老师能更好地与学生进行交流,加强师生间的互动。我们觉得多媒体教学作为主要的教学手段不太合适,它作为辅助手段更合适一些。传统教学方法——老师的板书更具有人性亲和力,能让学生与老师的距离更近。多媒体的某些方面,比如动态效果等是传统方法所不能比拟的,但这只能作为辅助使用,可以在课外的时间放在网上让同学自己查看。老师边板书边讲,可以让学生更容易记笔记,更容易发现疑难点并及时提出问题、解决问题。另外,老师上课最好不要光看自己的笔记或照着书读,这样会给我们一种老师没认真备课的错觉;而且这样是最容易使学生犯困的。实践证明,激-情四射、滔滔不绝,管他讲的是什么,总之讲得有意思,这样的老师更受同学欢迎,也能学到更多的东西。
3、注意培养学习的能力,而不仅仅是传授知识。其实,在我们看来,我们学习的东西很多,然而它们的作用并不在它们本身。把这些知识看作一种“载体”,一种工具,可能更为合适。我们学习的目的并不在于能“吃入”多少东西,而在于学会怎样去“吃”,这也许才是教育的本质所在。我们现在所接受的知识是为了让我们通过拥有它能提高自己的学习能力。老师在上课时应该更注重这方面能力的培养,而不应该像高中老师那样过分的包办。最基本的东西充分强调,扩展的部分稍作提示,让我们自己课下去看,不懂再问。还有,我们认为,本科是不应过分强调专业的,各类知识应该都学一些。具备了这样的能力,我觉得同学们对于未来学习工作中各种新技术、新知识也会游刃有余。至少在学习那些新技术、新知识时,不会感到畏惧和无从下手。
4、讲课内容应该既有书本可参,又有自己的特色。
(1)例题与理论相交融。理工科的学习,概念、公式等比较多,数学推导也比较繁琐,尤其是我们化学,定性的、半定量的、定量中近似的东西很多很多,要想让学生更好更快地掌握课堂知识,上课多结合针对性的例题是很好的辅助手段。没有例题,很难准确把握那些标准。
(2)讲课有侧重点。对简单的、对学科不是很重要的知识或者前沿的、我们理解有很大难度的内容讲得快一点、泛一点,对重要的知识和经典的方法讲的详细点,每堂课的授课内容应适量,不要太多,尤其用幻灯片上课的老师,避免同学们成为秘书式的人才。
(3)尽量抽一些时间介绍课本上相关知识背后的科学家的故事,让学生长知识的同时又能长见识,让学生明白科学家是怎么搞研究的,我们以后有哪些可以参照的,并让同学们理解什么是化学,化学应该研究些什么,她在科学整体发展中有哪些任务,应该起到什么样的作用,这门课在化学中的重要地位等等。
(4)多介绍一些当前与学科有关的科技前沿,学校及国内在这方面的研究水平与国外对比有哪些长处或不足,也可以介绍一些老师自己平时的研究方向、研究方法,这样可以激发学生的学习兴趣以及促进学生的创新意识。
(5)“化学讲座”的课程应该继续开设,最好由院士和科研第一线的老师抽时间面向全院同学做一系列简短但精练的讲座,也可以激发同学们的兴趣,并为以后的人生设计方向。我觉得这是很重要的一课,最好上一个学期每周一次。这方面理学院和地空学院好像做得比较好,理学院有一段时间每周都有面向低年级本科生的学术报告,而地空学院更是为大一新生开设了“地球科学导论”这门精彩的课程。我觉得我们化学与材料科学学院拥有如此之多的优秀的老师,在这方面应该更有优势,做得更好才是。
二、实验教学方面:
化学毕竟是一门实验学科,在实验教学中,老师的任务不应该仅仅是把实验给学生讲一遍具体操作,演示一遍之后,让同学们照葫芦画瓢的重复一下实验步骤。这样的实验不能给同学留下多大的印象,也不能让同学体验到实验的科学精神——因为在这样的实验过程中同学们只是在机械的重复实验步骤,而不会明白自己这样做的目的是什么。我以前做过一本加州伯克利大学的有机化学试题集(《加州伯克利大学有机化学试题集》,上海交通大学出版社),其中前言讲的是那里有机化学理论和实验教学的实施情况。他们的本科生每周除了要做实验,还有固定的时间讨论实验。这种讨论的形式和内容可以摸索,但这种讨论的方式我觉得实在可以采纳。基础实验虽然相对成熟,但仍有很多问题值得讨论。而且,这也引出了下一个问题,就是关于基础实验的内容。具体就是原创性实验应该多一些。在做了几个基础实验后,可以让同学们就这几个实验的原理、方法通过查阅文献设计新实验,然后与同学讨论、与老师讨论,提供方案,让老师给出可行性;对好的方案的奖励就是让其他同学一起做这个原创性实验,这也是对实际科研过程的一种反映。在科研实验室中做出的比较成熟的实验也可以转移到基础实验室中,讨论的题目可以由做出这个实验的老师甚至研究生提出。
总之,对于以上两个大方面——理论教学与实验教学的建议,有些可能说起来容易,做起来根本无法把握,对老师要求很高,对学生要求也很高。但正如化学中的一个普遍现象,理想状态是好的,也是难以达到的,但我们总是可以不断接近这个理想状态。教学的受益者毕竟是我们学生,因此希望与各位亲爱的老师们共同配合,达到教与学的目的,真正学到知识、能力和素质,走向自己的成功。
篇2:部门领导给公司的意见和建议
企业安全生产建议
(一)提高认识,完善机构
1、提高企业各级领导的认识。特别是企业法人代表必须充分认识国家提出的“企业法定代表人是本企业安全生产第一责任人”,必须意识到安全生产不但关系到企业的信誉,而且关系到国家财产及施工人员生命的安危。因此必须坚持贯彻执行好“安全第一,预防为主”的方针,做到“管生产必须管安全”的原则。正确处理好安全与生产,安全与效益,安全与进度的关系。在生产、效益、进度与安全发生矛盾时,坚持“安全第一”的原则。
2、建立安全生产管理小组。从企业到各项目经理均成立安全生产管理小组,以法人代表、项目经理为首,各分管领导,专职安全员以及各分项工程安全员组成。其职责是:认真贯彻执行劳动保护和安全生产的政策、法律和规章,审批安全生产措施、计划,完善各部门管理人员的安全责任制,定期研究解决安全生产中的难题,主持事故的调查,提出对责任人处理意见和改进措施。同时组织施工班组每周进行安全学习并填写好记录,组织安全大检查,召开安全会议,交流安全工作经验,确保生产在安全的状态下进行。
(二)加强培训,提高素质
1、加强对管理层人员培训,提高安全生产管理素质。企业必须定期、定时、分批培训各级领导干部、工程技术人员和生产管理人员,认真学习建设工程安全生产相关法律、法规及规范性文件,提高管理安全生产的素质,做到对安全生产能管、会管、管得好。、
2、加强对施工人员岗前培训,提高其安全生产意识。企业对参加施工的人员,必须进行安全技术教育,使其熟知和遵守本工种和各项安全技术操作规程,并定期进行安全技术考核,合格者方准上岗操作。对于从事电气、起重、建筑登高架设作业、焊接、汽车驾驶、爆破等特殊工种的人员,必须经专业培训,获得合格证书后,方准持证上岗。
在安全生产监管过程中,被动监管与主动落实永远是一对矛盾,被动监管幷不能带来落实的主动性。生产经营单位是生产经营活动的主体,在生产经营活动中处于核心地位,保障安全生产,生产经营单位是关键,强化企业安全生产主体责任的落实,除了靠政府强有力的监管和行业有效的指导督促企业落实主体责任外,更需要企业充分认识落实企业安全生产主体责任的重要意义,从保障企业安全生产的实际出发,充分建立健全各项安全体系,采取多种安全措施,切实担起安全生产的主体责任。
年月日
篇3:对卫生局大领导的意见和建议书
广大社区居民朋友:
实施“最清洁城乡”工程和打造全区“最清洁之镇”是改善生活环境,提高居住质量,有效减少疾病,保障健康的一件大事,也是区委、区政府为民办实事的一件大好事,它不仅需要镇党委、政府的高度重视,更需要广大社区居民群众来关心、支持和参与,需要每一个居民自觉养成良好的卫生行为和卫生习惯,自觉遵守卫生公德。积极开展环境卫生整治和全民爱国卫生运动。为此,我们向全体广大社区居民提出十大良好卫生行为暨环境卫生整治的倡议:
1、垃圾要投入箱(房)内——这叫做文明一小步,改变环境一大步。
2、搞好您家及周边的卫生——提倡做好每个家庭的“门前三包”。
3、经常整理您堆在室外的物品——及时处理掉废旧物品,有用的物品要堆放整齐。
4、不随地吐痰——痰内有大量细菌病毒,危害别人又破坏环境。
5、不向车棚、窗外、晒台等处外丢垃圾——每户居民庭院内外要自备垃圾袋或垃圾桶。
篇4:党委领导班子述职述廉报告2024_述廉报告_网
党委领导班子述职述廉报告(一)
20xx年是深入贯彻落实党的xx大精神的开局之年,也是全面小康社会和中国特色社会主义建设的关键一年,本年度在县委、县政府的正确领导下,我镇党委班子坚持以科学发展观统领全局,认真学习xx届三中全会精神,以 打造桂北工业商贸旅游重镇 为抓手,以项目建设和招商引资工作为核心,大力实施 生态优先、工业主导、工业化与城镇化融合、农业产业结构优化、旅游商贸协调发展 的发展战略,高效推动各项工作,工业园区建设、高速公路建设、商贸新城建设等重大项目稳步推进, 美丽文市 清洁乡村 活动不断巩固和深化,全镇经济社会继续保持快速发展的良好势头。现将我镇201*年度工作述职如下:
一、突出重点,推动地方经济和社会事业快速发展
一是工业经济和招商引资齐头并进,文市工业集中区征地工作成效显著。实现社会生产总值11.6亿元,同比增长30.1%,其中工业实现社会生产总值10.5亿元;完成社会固定资产投资8.96亿元,其中工业完成社会固定资产投资6.28亿元;引进投资500万元以上企业10家,其中完成投资达1000万元以上企业7家,引进资金3.51亿元。为全镇经济发展注入了强劲动力。目前,文市工业集中区共征收土地面积526.3420亩,已付款1680.61万元。二是财税收入平稳运行。财政收入完成1265.9万元,其中:国税完成859.8万元,地税完成406.1万元。三是农业生产稳步提升。完成粮食播种面积3001公顷,粮食产量17990吨;水果总产量6.64万吨;出栏生猪5.24万头,出笼家禽31.7万羽,出产肉类产品3533吨,水产产量达1240吨,全镇经济在原有的基础取得了新的总体提升。
二、着力保障改善民生,全镇社会更加和谐
一是农村公益基础事业建设实现新突破。全年 一事一议 建设项目39个,累计投入资金342万元。其中普惠制项目30个,已完成27个;特惠制项目9个,已完成5个。二是文教卫计生事业加快发展。已完成教师周转房建设项目、高小食堂改建工程、中学校门改建工程,镇中心幼儿园项目稳步推进,办学条件不断改善,教育教学质量不断提高;全面完成21个村级医疗卫生室建设,村级医疗卫生条件得到明显改善,公共卫生服务进一步提高,全镇无重大传染性疫病发生;月岭、会湘两个村级文化活动中心项目全面完成,完成玉溪新村等4个市级文明卫生村创建工作;坚持 三为主 、 三结合 ,全面落实诚信计生政策,计生工作得到不断加强。三是社会保障体系进一步健全。新农合、新农保工作深入民心,全镇新农保参保率达95.76%,新农合参合率达100.29%,城镇医保参合率达98%;共发放临时救济经费8.3万元,医疗救助款160万元、救济款22万元,五保供养金168万元;全面完成264座危房改造任务;勒塘、北流、桂岩、同仁、王道五个行政村整村推进扶贫开发项目顺利推进。
三、全力打造 美丽文市 ,城乡面貌焕然一新
一是举全镇之力抓好 美丽文市、清洁乡村 活动。镇党委、政府把 美丽文市 清洁乡村 活动作为全镇工作的重中之重,通过 四到位一健全 的有力举措,迅速在镇村两级全面推进。一是领导重视到位。镇党委、政府高度重视环境整治工作,从去年开始,文市镇就开始对镇区环境卫生工作进行集中整治,为今年环境整治工作全镇铺开营造了范围,奠定了基础。年初,成立了镇、村两级工作机构,综合镇直单位、村两委及企业老板等各方意见和建议,制定了符合文市实际的环境综合整治实施方案。为确保环境整治工作迅速推进,镇第xx届人民代表大会第三次会议通过了《文市镇开展环境综合整治的议案的决议》。同时经镇三家班子会议研究决定,将各村开展环境综合整治工作列入年终绩效考评,占20%的比例。二是宣传发动到位。多举措、全方位宣传,印制了《致文市人民的一封信》5000份,《关于开展 美丽文市 清洁家园 活动的通知》14620张,确保每村张贴100张、每户1张以上。组织流动宣传车辆全天候镇区宣传,村级不间断流动宣传。在省道、县道两旁及各村(含自然村)刷写醒目的永久性宣传标语300多条。通过广泛深入宣传教育,提高民众环境意识,参与意识,环境整治工作在全镇形成了政府组织、部门负责、全民参与的良好格局。三是经费保障到位。镇政府在财政十分困难的情况下,花费6万元购置了一台城管执法专用皮卡车,以每年10万元价格将镇区垃圾清运进行了新的承包,强化保洁队伍,原有保洁员7名,新增8名,原有城管人员3名,新增3名,新增流动清扫岗位2个,确保主街道卫生整洁干净。镇三家班子主要领导各垫支2万元,用于全镇开展环境综合整治活动,班子成员按平均每个行政村3000元经费垫支,用于所联系村开展环境综合整治活动。截至目前,全镇已投入资金260多万元。同时各村积极向联系单位筹资,保障了村级环境整治正常运转开资。四是督查奖惩到位。活动开展以来,综合执法人员对屡劝不改的人员进行严管重罚,共拆除乱搭塑料棚29个,收缴乱拱伞具43把,处罚乱停车辆48台(次),有效地打击了违法违规行为。镇纪委严格督查镇直各(学习部部长述职报告)单位制定的本单位《清洁管理制度》及责任区保洁值班表的落实情况及各村每月4次以上集中清洁活动的开展情况。对活动期间脱岗的村两委干部、部门干部进行严肃处理,停发在活动期间脱岗外出的集全村一名副主任工资;免去集全村妇代会主任职务。三家班子主要领导对活动期间不作为、慢作为的清塘村、桂岩村全体村干部进行了诫勉谈话,经过整改,两村环境综合整治工作有了较大的改观。五是健全长效管理机制。整合力量,成立了由镇班子领导、美丽办、城管中队、派出所、交警中队、工商所、物业管理所组成的常设整治队伍,每天8点报到,节假日、周末不休,负责日常对公路沿线、镇区街道的巡查和违规现象的整治工作。招聘保洁员,不分节假日和周末,从早上6:00至晚上8:00全天候保洁。实行圩日镇主要领导轮流带班上街执勤制度,负责圩日镇区街道秩序的维护和保洁督查工作。定期不定期的对镇区进行集中整治,镇政府全体干部职工、镇直单位和村两委干部,每周五坚持开展大扫除,负责好各自责任区的清洁。各村均成立了领导小组、形成了村规民约、划分了责任区(均已上墙公示),聘请了保洁员,各自然村均修建了一个以上的垃圾池。经过不断探索,我镇逐步形成了一套行之有效的环境综合整治长效管理机制,脏乱差的现象有了根本性好转。
二是镇区基础设施建设不断加强。全面完成文市大桥至归迹亭人行道亮化美化工程,完成文市老街路面改造提升工程,强力推进文市商贸新城建设,镇区及政府大院立面改造样板房建设工程全面完成,以文市滨江路(防洪堤)建设为契机,加快文市新区规划建设步伐,拉大镇区框架结构;全面提高城镇管理水平,优化生态环境,创建整洁市容,镇区宜居程度进一步提升,招商引资软环境进一步优化。
四、竭力构建和谐文市,社会大局更加稳定
一是进一步强化了信访维稳工作。通过加强领导,明确责任,完善各项工作机制,落实领导包案、信访接待日等工作制度,确保了社会稳定。二是进一步强化社会治安综合治理。以深入开展平安建设为载体,以加强基础建设为重点,积极稳妥化解人民内部矛盾纠纷,推动社会治安综合治理各项措施的落实,全年共调处化解各类纠纷1274起,调处成功率达97%;社区矫正32人,刑释解教125人。
我镇党委领导班子在县委、县政府的坚强领导下,严格遵守《中央八项规定》XX县委严肃纪律、改进干部作风的四条规定,廉洁奉公,自觉维护镇党委、政府的形象,自觉接受群众的监督,踏踏实实做事,清廉从政。在今后工作中,我们将不断创新,以与时俱进的思想观念谋划全局,以更加昂扬向上的精神迎接挑战,以更加求真务实的作风扎实工作,用实际行动奋力谱写美丽富裕和谐新文市。
党委领导班子述职述廉报告(二)
镇党政班子在县委、县政府的正确领导下,以“贯彻落实党的xx大和党的xx届三中、四中全会精神”为主线,继续抓好党的群众路线教育实践“回头看”,组织开展“四个全面”、“三严三实”等主题教育活动,深入开展党风廉政建设突出问题集中专项整治、“四风”问题自查自纠等廉政工作,紧紧围绕县委、县政府的工作部署和全镇“共建兴镇、煤业强镇、农业稳镇、三产活镇、生态立镇”的工作思路,大力发展集体经济,着力抓好“四在农家、美丽乡村”六项小康行动和“3155”工程建设,抓好“三变”改革发展壮大村级集体经济,积极推进村(居)购买服务工作,牢牢守住发展、生态和安全生产三条底线,牢固树立服务城市建设和服务项目建设意识,迎难而上,扎实苦干,取得了经济的稳步发展和社会全面进步的良好成绩。现将有关工作情况总结如下:
一、本年度贯彻执行党的路线方针政策情况。
(一)强化措施,加强党的路线方针政策的宣传和学习。
20xx年,局党委充分发挥各级基层党组织的宣传带动作用,深入贯彻学习党的xx届三中、四中、五中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神和省委十一届五次、六次全会精神。一是局属各单位(含局机关)为职工订阅《人民日报》、《贵州日报》、《中国交通报》、《黔西南日报》、《求是》、《中国公路》等报刊杂志360余份,截至11月底,购发给职工的政治理论书籍1100余册,为正确贯彻学习党的路线方针政策奠定了坚实的学习基础。二是在全局范围内始终坚持局、段机关每周一次集中学习和段领导每月不少于一次的下站点指导、辅导学习制度,确保党的路线方针政策的学习全覆盖。三是在学习中,以个人自学为主、集中学习为辅的方式组织学习。局党委中心组共集中学习11次,局机关共组织党员干部职工集中学习1000余人次/23次,各单位领导下站点辅导一线职工学习90余次,为全面贯彻学习党的路线方针政策奠定了强有力的学习基础。
(二)严格执行党的政治纪律和组织纪律。
一是坚持党的民主集中制,充分发扬党内民主和集体决策。坚持“三重一大”集体决策制度和党委议事决策制度,严格执行《兴义公路管理局“三重一大”事项决策实施办法》和《兴义公路管理局党委会议议事规则》。坚持集体领导、民主集中,凡属单位的“三重一大”事项,必须提交党委会议或局长办公室会议研究决定,决不搞个人或少部分人说了算。二是加强政治纪律教育和组织纪律教育,在党员干部中,强化党员干部守纪律、讲规矩。党内法规禁止的,党员干部首先带头坚决不做,用党员干部身体力行的模范带头作用影响了身边的广大干部职工,20xx年全局上下未发生违反政治纪律和组织纪律的行为。
(三)加强党的组织建设,夯实党的执政基础。
调整了望谟段和册亨段党支部负责人并按程序完成了册亨段党支部委员会的换届工作。根据《中国共产党发展党员工作细则》的有关规定,按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求,积极引导和培养优秀职工入党。20xx年全局共确定了13名入党积极分子和5名发展对象、发展预备党员2名。组织局属各单位党支部书记、党委办公室工作人员共12人到贵阳市委党校参加省公路局举办的支部书记培训班,使各基层党支部书记和党务工作者在思想认识上、工作能力与方法上得到了提升。按照黔西南州委要求,开展了支部结对工作,到扶贫点对31户困难家庭进行慰问,共发放慰问金18000元和近7000元的慰问物资,投资15000元者孔村维修通组路,投资30000元改造了孔村贫困户王贵明的危房,每月给予贫困户王付高500元的困难补助。
(四)扎实开展“三严三实”专题教育,抓好干部职工召回管理工作。
一是局党委研究制定了《兴义公路管理局“三严三实”专题调研方案》,并于3月中旬组织相关部门人员深入基层单位完成了“针对在新形势下如何加强基层党建工作、如何加强纪律和作风建设、如何推进庸、惰治理,促进勤政建设”等三个调研课题的调查研究工作。二是及时研究制定了《兴义公路管理局“三严三实”专题教育实施方案》。三是严格按照“方案”要求,党委书记和其他成员在分管领域、联系单位等范围带头讲了一次党课。四是组织党委中心学习组成员“学习研讨如何坚定马克思主义信仰和中国特色社会主义信念,增强道路自信、理论自信、制度自信;如何牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,忠于党、忠于国家、忠于人民;如何保持高尚道德情操和健康生活情趣,践行社会主义核心价值观,自觉远离低级趣味,自觉抵制歪风邪气”、“严以律己,严守党的政治纪律和政治规矩,自觉做政治上的“明白人”和“严以用权,真抓实干,实实在在谋事创业做人,树立忠诚、干净、担当的新形象”等三个重点的专题学习。着力解决领导干部修身不严、用权不严、律己不严、谋事不实、创业不实、做人不实、为官不为的问题。教育引导党员、干部忠于职守,敢于担当,勤政廉政。
(五)加强作风建设,提供坚强政治保障。
一是从严加强作风建设。采取“常规性检查+突击性暗访”方式,加强对重点部门、窗口部门和超限检测站点、重要岗位的监督检查,对群众反映的问题推诿扯皮、敷衍塞责或不认真解决并造成严重后果的,依法依规严肃问责。二是及时部署本单位党风廉政建设和反腐败工作。积极组织党员干部参加廉政教育,有序推进工程建设领域突出问题专项治理。按照“整作风、树形象”的要求,深入开展路政执法队伍作风纪律整顿,提高路政执法人员廉洁意识。三是认真执行中央八项规定、六条禁令、省委十项规定、州委八项规定、党员干部政治纪律“十严禁”、作风“十不准”、交通运输厅交通工程建设领域“十个严禁”和行业管理“五个不准”以及省公路局公路路政管理“十个严禁”的要求,自觉抵制“享乐主义、官僚主义、形式主义和奢靡之风”。四是自觉落实“一岗双责”和问责制。层层抓落实、层层传导压力,健全完善“党委(支部)负主体责任,纪委负监督责任”的领导机制和工作机制,及时对年度党风廉政建设和反腐败工作重点任务进行责任分解,明确责任领导、责任人和完成时限,同时加强对分解任务的执行情况进行监督检查,确保分解任务的贯彻落实。五是采取随时抽查或督查的方式加强对局属单位机关作风的督查,对机关干部职工传导作风建设永远在路上的压力,使机关作风得到了明显的转变,上班期间从事与工作无关的问题明显减少,上班玩游戏、看电影的现象基本消失,机关干部职工的纪律性明显增强。
二、完成年度绩效目标任务。
(一)主要目标任务完成情况。
1.公路养护。
20xx年我局养护里程970.13公路,考核里程682.548公里,其中良等路 525.498公里、中等路128.75公里、次等路 23公里,差路里程 5.3公里,优良率77%,差路率 0.8%,全面完成省局下达的路况指标(优良率73%,差路率 压缩到1.2%以下)。
2.预防性养护。
完成专项预防性养护48.35公里(批复53公里,其中S313线40公里,S210线13公里。将S210线同步碎石封层13公里调整为微表处8.35公里,实际实施48.35公里)总投资1572.2786万元。其他路段预防性养护完成267公里,完成管养里程的27.5%(不含专项预防性养护48.35公里)。
3.大中修工程。
完成油路大修52.35公里,油路中修46.4公里,总投资5015万元(20xx年10月底全部完工),经管理局组织验收均为合格工程,已报请省局验收。
4.水毁工程完成情况。
完成20xx年水毁缺口67处,投资459.48万元(省局已批复),完成20xx年新增水毁缺口50处,投资 338.26 万元,清理水毁坍方51421.47立方米,投资 77.13万元。
5.路网结构改造工程完成情况。
(1)安保工程:完成钢筋混凝土护栏4627米,波形护栏11621米,共119个段落,完成减速标线1887.5平方米,总投资为676.5万元。
(2)地质灾害工程:完成S209线打易至望谟滑坡与高边坡灾毁恢复抢修9处,总投资975.51万元。该项工程截止11月20日已经完成55%,剩余工程可在20xx年12月20日完成。
(3)危桥改造工程:开工建设南盘江大桥拆除重建工程,工程总投资8674.2万元,该项工程于20xx年8月底完成,目前正在进行桩基施工,完成投资1000万元。
6.站点建设完成情况。
完成G324线峡谷示范养护站建设,总投资81.5万元(省局计划安排)。为迎接国检工作,对G324线平寨超限站、S210线张家桥超限站、S213线雨章超限站、S309线雨章超限站进行全面维修,产生维修资金179.16万元(其中:平寨超限站70.43万元、张家桥超限站25.09万元、S213线雨章超限站53.61万元、S309线雨章超限站30.03万元)。省局无计划安排。完成册亨机化站停机库及生活用房的建设(投资约270万元),启动晴隆段机化站建设,总投资约920万元。
7.桥梁、隧道养护完成情况。
按时(每月)对桥梁、隧道进行经常性检查,发现问题及时处治。20xx年完成32座中桥定期检查和8座隧道专项检查,发现四类桥梁3座,其中S210线1座(巧硐桥)已移交地方政府作为改造路段,S213线万屯跨线桥和S210线者塘桥已设置限载标志。完成G324线新桥桥的特殊检查,属四类桥梁,加固方案已上报省局。隧道专项检查后发现的病害及处置措施已报省局,待批复后实施。
(二)工程质量管理。
落实工程质量“一把手”负责制和质量责任终身制,逐月向省局质监站报送工程质量月报。对已开工的国省道改造项目,经常组织人员到施工现场检查工程施工质量,对工程项目的施工情况进行通报,并督促施工单位注重原始资料的搜集整理。对油路大中修工程、安保工程、水毁恢复工程、新建涵洞工程及其他工程的施工情况进行不定期检查,严格工程质量监控,经对工程施工中间质量检测,工程施工质量均合格,合格率100%。
(三)路政管理。
我局严格按照《贵州省公路局关于开展“整作风、树形象”活动全面提升公路路政执法水平的通知》(黔路发〔20xx〕1号)文件精神,开展了路政队伍“整作风、树形象”活动。在活动中,注销非路政岗位持执法证60人,暂扣执法证35人(未达大专文化)。对涉及廉政风险、票据使用、执法装备使用、执法案卷、执法服装、文明执法等方面的问题进行了清理排查,对路政人员违反工作纪律、着装不规范现象进行了通报批评和严肃处理。认真开展“路政宣传月”、 “路域环境整治”等专项活动,在活动过程中,全局共悬挂、张贴宣传横幅和宣传标语164幅,发放宣传资料9300余份,发放宣传小礼品16000余份,接受群众主动咨询1100人次,制作宣传展板58幅,上路巡回宣传58次,地方电视台滚动播放宣传标语30天.次,发表路政宣传报道和图片12篇。积极开展路政专项整治活动,共出动路政人员162人.次,共清理非公路标志693处,违法堆物76处,违法平交道口4处,占道经营73处,砍伐存在安全隐患行道树13棵,拆除违法建筑1处,查处逃避超限检测的严重超限运输车辆62辆。加强路域环境整治。共清除公路及公路用地内非法广告932块;拆除违章建筑物及地面构筑物134m2/11处;拆除非法搭接平面交叉道口40处;拆除违法跨越公路管线2处;拆除非公路标志148块;清除公路路肩及边坡种植物224 m2/27处;清理在公路上摆摊设点及晒场70处;清除公路、公路用地内堆积物2126.72m3/183处。加大路政巡查和执法力度,积极维护路产路权。按照路域环境“八个无”的要求,重点治理公路沿线违法建房、违法设置非公路标志、违法增设平交道口、违法占道堆物和留用地违法堆物等行为。截止十月底,全局共办理路政行政许可47起,查处行政处罚案件15起,路政赔(补)偿案件80起,结案率97%;查处路面违法堆物3195立方米/441处,制止违法建筑936平方米/36处,拆除违法建筑145平方米/16处。收取路政赔(补)偿费共计14810838元,其中超限运输补偿费14033316元,日常路产赔(补)偿费777522元。
(四)安全生产管理。
认真贯彻执行安全生产各项规章制度,构建安全生产管理长效机制。20xx年,我局认真贯彻落实安全生产各项规章制度,召开了安全生产工作会议12次;进行安全生产大检查 12次,全局共开展安全生产执法行动46次,共排查出一般隐患50处,一般隐患治理整改率100% ,限度地排除了安全隐患。认真落实省、州挂牌督办公路交通安全隐患路段。20xx年,省政府挂牌督办我局隐患路段5处 ,黔西南州政府挂牌督办隐患路段13处 ,我局高度重视,安排安监科、工程科、现场调研、立即组织处治,严格按照“措施、期限、资金、责任人、应急预案”五到位督办要求进行整治落实,挂牌督办隐患路段于20xx年12月全部处治完成,总投资1115.58万元(其中省级督办项目投资853.65万元,州级督办项目投资261.93万元),收效良好。在老楼危楼安全隐患大排查大整治工作中,全局按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的总体要求,共排查房屋101栋,排查次数 22 次,参与排查人员 49人。排查面积73194.54 平方米,共涉及住454 户;复查有存在及结构质量安全问题的9栋,建筑面积6810平方米;建议作鉴定24栋,建筑面积12732.13 平方米;建议停用17栋,建筑面积8158.88平方米;建议拆除16栋,建筑面积2880平方米。
20xx年全局未发生安全生产责任事故。
三、干部选拔任用和队伍建设情况。
20xx年,我局坚持贯彻执行《党政领导干部选拔任用条例》,加强领导班子建设和人才队伍建设。一是按照《党政领导干部选拔任用工作条例》,提拔任用正科级干部3人、副科级干部3人,有效地充实了各级干部队伍的建设。二是经省人社厅批复同意,聘用36名大学生到局属各单位工作,进一步充实我局干部队伍,干部队伍结构得到优化。三是贯彻执行《兴义公路管理局挂职干部管理暂行办法》,推荐9名年轻干部到基层挂职锻炼和到局机关岗位锻炼。四是严格执行《兴义公路管理局科级干部考核管理办法》,不断规范科级干部的管理,进一步激励干部的工作积极性和创造性。五是坚持领导干部联系基层制度,了解基层情况,抓住基层的热点难点问题,帮助基层解决实际问题。
四、着力抓好党风廉政建设和反腐败工作。
一是年初召开党风廉政工作会,安排部署20xx年党风廉政建设和反腐败工作。二是贯彻执行中央八项规定、六条禁令、省委十项规定、州委八项规定、党员干部政治纪律“十严禁”、作风“十不准”、交通运输厅交通工程建设领域“十个严禁”和行业管理“五个不准”以及省公路局公路路政管理“十个严禁”的要求,自觉抵制“享乐主义、官僚主义、形式主义和奢靡之风”。三是认真落实党风廉政“一岗双责”和问责制,“党委(支部)负主体责任,纪委负监督责任”的领导机制和工作机制已经建立。四是对各单位贯彻落实“三重一大”议事制度,机关作风建设、公务接待和公务车使用等方面的情况充分发挥监察和审计作用,通过明察暗访或审计,对发现的问题,整改。五是认真落实领导干部经济责任审计,完成了兴义段、贞丰段、局高速公路营运中心的财务审计,完成了对孙明金、孙成玉二同志的离任审计和沈锡勇、罗远祥二同志的责任审计。六是组织了2次由党委成员、机关科室负责人和局属各单位党政主要负责人参加的党风廉政建设主体责任集体约谈工作会议,传达了州委和省公路局党风廉政建设主体责任集体约谈相关精神,分析了当前的党风廉政建设形势,查找了目前我局在党风廉政建设中存在的问题,并对局属各单位存在的个性问题进行了整改安排,为有序推进全局的党风廉政建设起到了积极的作用。七是推进廉政文化建设。围绕 “五好”目标,深入开展廉政文化进机关、进项目、进工地、进段站、进家庭活动。以开展道德讲堂活动为载体,把培育廉洁价值理念融入交通运输行业核心价值体系建设之中。
五、存在的问题和不足。
1.学习抓得不紧,浅尝辄止。对学习的认识和主动性有待于进一步加强。
2.贯彻落实中央“八项规定”、省委“十项规定”、州委“八项规定”方面有待加强。
3.党风廉政建设有待进一步加强,特别是纪委的监督责任有待进一步落实。
20xx年,我局各项工作虽然取得一定成绩,但还存在一些问题和不足。在今后的工作中,局党委将在省公路局党委的领导下,团结带领全局干部职工,深入贯彻落实党的xx届四中、五中全会精神,紧紧围绕公路建管养中心工作,有序推进“六精”公路和“四化段”建设,为黔西南州的脱贫致富奔小康作出积极的贡献。
篇5:部门领导给公司的意见和建议
近几年,通过全党全社会的共同努力,形成了扶贫开发的强大合力,各级政府部门履行领导职责,创新思维,加大力度,取得了可喜的成绩,使一部分贫困人口脱贫,走上了共同富裕的道路。
但是通过本人调查,扶贫工作还存在着针对性不强,扶贫资金和扶贫项目不多,扶贫对象不准以及区域不平衡等问题,尤其是边远地区扶贫工作比较薄弱,没有做到精准扶贫,譬如大湖口镇天福村五年来因癌死亡人数高达80多人,现存癌症病人还有26人,病困家庭占全村总户数的32.4%,这些家庭因救亲人性命,家里的钱用光,亲戚的钱借完,最后钱光人亡,从而使天福村成了远近闻名的癌症村。虽然通过县人大常委会组织有关部门给予了一定的政策。但是杯水车薪,虽多方申请,还是没有纳入扶贫村的范畴。
因此,对全县的精准扶贫工作提出几点建议,供领导和有关部门参考。
一、强化调查研究,做到扶贫对象精准
县政府要组织相关单位,安排专门队伍,走村入户,进行详细的调查研究,确定扶贫村和扶贫户,并要在一定范围内进行公示,确保扶贫单位和扶贫户精准。
二、建档立卡,分期实施,普及广大贫困户
对全县真正的贫困村和贫困户要造册,建档立卡,并根据资金和力量情况,分年度拿出规划,力争在20xx年内全县所有贫困人口都能享受国家精准脱贫的政策。必要时,要对边远地区进行适当的倾斜。
三、分门别类落实方案,培养脱贫能力
要按照中央“五个一批”的精神,不能一味的进行资金扶持,要从教育培训,产业扶持等措施上变“输血”为“造血”,使广大贫困人口在市场经济中能够自主努力,真正摆脱贫困。
四、加大基础设施投入,创造脱贫环境。
除了资金,能力的扶持外,加大基础设施建设为广大贫困户创造良好的生产环境和生活环境,引导农户大力发展生产力,增加收入,从而从根本上脱贫。
除此之外,对病残人口,失学儿童还要给予一定的资金扶持。
总之,要想实现20xx年全面脱贫,就一定要不留死角,重点提高生产生活环境,提高贫困户自身素质,给予他们在市场经济条件下生存和发展的能力,只有这样,才能使我县贫困人口真正摆脱贫困。否则,年年投资金,年年是贫困,我县的扶贫帮困工作永远在路上。
篇6:部门领导给公司的意见和建议
一、 为什么公司的前线销售人员离职人那么多?
1、 前途迷茫。要使前线的销售人员稳定工作,长远发展。企业就要提供一个公平公正的竞争环境及愉快工作氛围,这样才能使前线的销售人员对今后的生活有一个很好的规划。如上次的主任选拔“没有一个很让大家心服口服的理由说我的主任位置是我靠实力竞聘上来的”。比如给予所有业务员一个竞聘上岗的机会,却成了主任去推荐本组不错的人选,其它销售人员根本没有晋升机会,从而使其它销售人员选择其它职业来发挥自己的能力。竞聘中有考试、面试,考试合格的业务员对其他的业务员演讲自己的工作经验总结及对未来团队管理和规划,全体业务员对即将要成为领导的后选人以投票的方式竞聘,这样才能体现竞聘的公平、公正,也使新上任领导更好的开展今后工作管理好自己的团队,让其他销售人员心服口服。
2、 上班时间过长。自从在公司上班晚上八点还有60%的人还在工作,八点以后至九点的没下班的很多,他们在那里做销售善后事。如:主任们的小组会议、开订单、返利填表、合同的流程准备、瓶盖回收装袋、瓶盖兑奖填表流程、还要找复印文件等等即复杂又麻烦的工作。在公司每天上班时间基本要12个小时,这样高负荷的上班时间让业务员不能按时回家吃一顿团圆饭。没时间照顾家人,也是使销售人员选择离开的主要原因。
3、 工资低。我们从事的是快速消费品行业,涉及的销售人员基本以男员工为主,一个正常的男人把一个家养活,他的壹千多块钱收入远远不够。分析如下:730元底薪+580元补助+还不知道能拿多少的奖金,最多730元奖金,还不一定拿的到。像我第一个月扣掉保险发的第一个月的工资为1300元,第二个月扣掉保险完成销量任务发的工资也才1400元。那按1400元来算,我吃饭要300元/月,车费250元/月,电话费200元/月,这只是跑业务所花的费用。剩余 650元贴补家用房租、衣服柴米油盐等,其他开支就不够了。以后的存款、买房、取老婆那是奢望遥遥无期啊!
二、增强新业务员的岗前培训
刚进来的员工对公司是一无所知的。记得我当时的培训只了解到了公司的结构,发展历史及有哪些领导,还有销售人员必掌握的拜访八步骤。其实这些还远远不够,新来业务人员还需了解他们在公司工作中涉及到的各种表流程。(如:单据、费用、合同、业绩板、线路卡、月度报表、月度计划表、赊销手续填写及使用,涉及到销售相关的流程)。据我了解到现在还有业务人员上班几个月了有哪些表,有什么作用还不是很清楚大有人在。
三、建立客户服务咨询部门
客户服务咨询部门分两个组,(1)业务咨询客服部。客户想了解公司产品,咨询如何加入经销、投诉等各方面客户想了解的问题及解决问题的回复。如:中奖方面的,如何领奖。客户涉及的费用是否像业务员所说在公司走流程的查询等。
(2)设备客服部。如何投入冰柜、现调机等设备需要什么条件及提供什么凭证,客户对设备出现故障等各方面关于设备的问题进行咨询,通告报修等。
四、建议将现有的流程审核大改革
作为世界五百强企业一个快速消费品行业领头羊要体现出工作效率高, 1、我们很多流程走的慢多半时候是领导不在不能审核,造成文件堆积。审核这些合同或费用的文件都是区域级别以上的经理,那公司对区域级别以上的经理都配备手提电脑。那我们可以提倡随时随地办公,打开电脑就可以审核文件。避免找代理人签字出现不必要的麻烦。
2、合同的保存需信息化,上了几个月的班据我了解到现有签署合同的客户,业务员手里没客户的合同,不知道合同体现的什么内容还有很多,这是什么原因造成的呢,(1)、上一个业务人员没有交接完全而带走合同,新接手业务人员又不懂,等到合同到期也不知道什么时候要续签造成很多客户被竞争对手抢走。或是合同中要涉及的费用因为合同丢失没有及时返给客户,造成客户对现有业务员和公司产生不信任感合作不愉快导致今后不能继续合作。(2)、现有业务人员把合同弄丢或合同在涉及费用走流程过程中丢失等造成不必要的麻烦。
3、避免不必要的浪费,人力、物力、时间。业务人员白天在外面日晒雨淋做销售外,下班回公司还要整理一些要返费用的客户,还要进行返费用的准备手续,走一份费用流程就花我很多白纸,据我上班以来营业所最缺的就是白纸,跟别人要白纸真的很不容易,别的同事也不会给,因为他们也不一定有,我都是自己买白纸。一份完整的费用手续如返货物的填好广告用品申请单、复印两份合同及两张陈列照片。返现金的就要提供专卖费的裁剪发票,也是复印两份合同、两份陈列照片、复印一份发票、找胶水贴把原件发票在白纸上面。还要找营业所的领导挨个签字,有时候重要着急文件领导没回就要等,还要让同事让电脑,找人帮我查询电脑上我的费用流程走到哪里。这些流程准备工作即浪费时间、又浪费纸张复印机墨水等,财务营运室包括很多部门也就不会有很多文件堆积,查询起来麻烦。下面我提供了解决的个人理想化想法:
很多时候一个业务员流失就会带走很多信息化的东西,如合同,尤其是涉及到费用的合同。我个人建议(1)、保存好合同将合同扫描进电脑,建立一个合同库。如我们把业务员交上去审核的合同扫描到电脑里。建立一个合同库,领导若是出差无论在哪里只要有电脑有网就可以随时随地审批合同及费用等各种文件。我个人还建议如涉及到费用的合同存到电脑里有提醒的功能,提醒业务员准备申请手续办理,及提醒涉及到审批的领导准备好审批文件的时间,所有的事情都信息化。(2)、如要申请费用的话也可以让TC在电脑里调出申请表填写内容。调出合同库里的合同附在上面就行,不用人去工厂营业所来回跑文件审批等,也不会涉及到哪个人丢失合同及文件。如业务员涉及到要查合同费走到什么部门的话,只要打开电脑就可以查到内容及原因。这样我们更能减少很多资源浪费省时省力,
篇7:部门领导给公司的意见和建议
关于儿童安全教育的建议
最近,数起未成年人走丢、失联、遇害等案件,引起社会广泛关注。真实版《亲爱的》在生活中上演,带来切肤之痛。
把孩子平安地送入多彩世界,这是天下父母的共同心愿。都知道安全的重要性,却又往往不清楚怎样的安全教育才是妥当的、有效的、适合自己孩子的,这是很多家长面临的困惑。
在接受《解放周末》专访时,教育学者、畅销书《好妈妈胜过好老师》作者尹建莉用自己的专业思维和经验提醒家长们,别让教育走在伤害的后面。
安全教育的第一对象应该是成年人
解放周末:近日发生的7岁女童与家人失联后遇害、12岁男孩放学途中被砍杀等悲剧,令人扼腕。您对此类事件的第一反应是什么?
尹建莉:说实在的,我一看到这类新闻标题,经常都没有勇气往下看,从情绪上说,我会像所有人一样,对施暴者充满痛恨。同时,我总会不由自主地用专业思维去探究,这些犯罪分子究竟是如何形成这样残暴而卑劣的人格的,尤其他们的童年是怎样的。因为我相信,没有一种罪恶是天生的,几乎所有的罪恶都是不良成长环境、尤其是家庭小环境造成的。这并不是说哪个家长会故意教唆自己的孩子做坏人,而是不良的家庭关系或家教方式损害了孩子的道德和心理。
解放周末:这些事件,是否也为当下的安全教育敲响了警钟?
尹建莉:我觉得现在有种思维定势,一出什么事,就觉得应该教育孩子如何如何。但这种思维是粗糙的,也是缺乏责任心的。
事实上,安全教育的第一对象是成年人,家长和老师更应该主动了解如何保护孩子的常识,多留意孩子所处的环境是否安全。否则,纵使我们教给孩子全部的防性侵知识,当孩子独自面对一个色狼时,也是势单力薄的;纵使孩子把防踩踏条例背得滚瓜烂熟,在蜂拥倒下的人群中,也很难不受到伤害。
我一个朋友的孩子,刚上小学一年级。假期里,学校里进行了装修,开学后有台电锯不知何故一直放在教学楼外一处偏僻的草地上。本来,孩子们很少去那里,但看到有个新奇玩意儿,就都跑过去玩。老师发现后,警告说不许去那里玩,但越是不让玩,孩子们越是好奇,这是儿童的天性。很多同学趁老师不注意,偷偷跑去玩,然后被老师罚站。我朋友也是因为孩子被罚站后,才知道学校里还有这么一个安全隐患。朋友赶快去找校长反映问题,校长说一定会解决,却迟迟不见行动。于是,朋友和其他家长天天给校长打电话,就担心出事,可校长总说她已通知装修公司的人来搬了。直到一个多星期后,电锯才被搬走,所幸,什么事也没发生。
在我们身边,类似的事情并不少见。这种不经意和疏忽,常常会成为儿童受到伤害的源头。就拿近来发生在校园里的踩踏事件来说,安全事故的背后,总有成年人责任心的淡泊。成年人不肯多想一步,孩子就多一分危险。
预防针打得多了,孩子自然会有一定的自我保护意识
解放周末:在遇到类似问题时,家长还可以做些什么?
尹建莉:确实,老师的教学工作很繁忙,在孩子的安全问题上,家长可能会想得更周到、更细致。家长在教学上帮不了太多忙,在安全问题上则完全可以起很大作用,减少因管理疏忽造成的事故。
只有成人的安全意识和管理工作到位了,才能有效地对孩子进行安全教育。
解放周末:对于家长如何更好、更有效地对孩子进行安全教育,您有何建议?
尹建莉:我认为家长要做两件事:一是用好安全教育的现成材料。现在针对孩子安全教育的手册、绘本并不少,但有些是泛泛而谈,家长要根据具体情况加入适合自己孩子的内容,比如,山区的孩子走山路时应该注意什么,靠近湖海的孩子又应该注意些什么,等等。
二是要经常根据各种伤害性案例,给孩子讲授安全常识、培养安全意识。空洞地讲应该怎样怎样,孩子们不容易理解,但如果给他(她)讲一个具体的案例,孩子就会有深刻的印象。我女儿小时候,我几乎不放过任何一个可以“说教”的机会,比如,哪个孩子被拐卖了,哪个小朋友摔伤了,谁受人欺负了,都会拿出来跟女儿讨论,预防针打得多了,孩子自然会有一定的自我保护意识。现在传媒这么发达,家长想收集这方面的案例,应该不难。
不要让安全教育破坏孩子对世界的信任
解放周末:不当的安全教育,会给孩子的身心发展带来什么隐患?
尹建莉:有些家长为了防止孩子出事,就阻止孩子的正常活动,或用夸张的后果来吓唬孩子,企图用这种方式让孩子远离危险,对此我并不赞成。比如,小孩子很想玩剪刀,家长却不允许孩子碰,总是藏起来,吓孩子说玩那个警察就要来抓你。这样既不能满足孩子的好奇心,也无法教会孩子安全地使用剪刀,还扰乱了孩子对人和事物的正常认知,会造成孩子无法界定自己的行为分寸,恰恰可能反而将孩子置于不安全的境地。
当孩子出现危险举动时,有些家长习惯用暴力去惩罚。每每看到有父母对孩子进行暴力惩罚,我都有深深的担忧,觉得这是在把孩子往心理扭曲的路上推。一个心理被扭曲的孩子,本身就是被伤害的对象;对于别人来说,又有可能是个定时炸弹。就像我前面说的,多数成年人的堕落,根子都在童年。当然不是说童年遭遇暴力的人长大都会去残害别人,但可以肯定地说,那些残忍地对待他人的人,其家庭成长环境一定有不健康的地方,所以他们长大后,既让自己不安全,也让别人不安全。
另外,我想说的就是,不要让安全教育破坏儿童对世界的信任,成人在尽到保护责任的同时,更要尽量为孩子营造一个让他们能无忧无虑地信任别人、信任生活、信任世界的气氛。如果一个人总是感觉活在危机四伏中,他的身体可能是安全的,但他的心也许会有很重的不安全感。那么,这又是另一种损失。
解放周末:还是要保持一颗平常心,而方式方法的简单粗暴,则会适得其反。
尹建莉:是的。而且要有耐心,安全教育是细水长流的事情,只要日常坚持教育,肯定是有效的,孩子会听在耳里,记在心里。并且,只要平时不把孩子管得太死,遇到紧急情况时,孩子自己是有一定应变能力的。
我最近听说了这样一件事,一个上幼儿园的男孩和他妈妈走丢了,被一个陌生人拉上一辆电动车。一开始孩子没喊叫,可能是以为妈妈不在这里,喊也无望。走了没多远,可能是孩子意识到危险了,当他在路边看到一位行走的老者时,突然急中生智大声喊:“爷爷,我在这里,我等你好长时间你也不来接我!”那位老者先是一愣,然后立即就意识到了什么,马上沉下脸问骑车人:“你怎么带着他?”骑车人慌了,赶快把孩子放下来,调头就跑了。
这件事的结果当然令人庆幸,孩子安全回来了。孩子的机智,一定和他平时接受的良好教育分不开;素不相识的老者的反应,甚至让我有想流泪的感动。我想,如果全社会的人都有保护儿童的意识,时刻把这根弦绷紧了,孩子的生存环境就能更加安全。
篇8:年度党委领导班子工作总结_党委党支部工作总结_网
20xx年,学院党委在省高校工委和市委、市政府正确领导下,深入学习贯彻落实党的xx届三中、四中、五中、六中全会及习近平总书记系列重要讲话精神,贯彻落实省十次党代会、市七次党代会精神,以全面从严治党为引领,统揽全面从严治校,注重党的建设、作风建设和学院改革发展,带领全院教职工振奋精神,狠抓落实,开拓创新,扎实工作,有力地推进学院健康快速发展。现将总结报告如下:
一、落实全面从严治党主体责任,切实加强党建工作
一年来,院党委认真贯彻落实省委高校工委、教育厅20xx年全省教育工作总体要求,充分发挥党委的领导核心作用,全面推进学院党的思想、组织、作风和制度建设,为学院的稳定发展提供了强有力的组织保障和思想保障。
(一)落实全面从严治党主体责任。一是认真履行主体责任。成立了落实主体责任领导小组,由党委书记担任组长,层层签订目标责任书,传导压力,落实责任。二是始终把基层党建工作摆在首要位置,全年先后召开44次党委班子成员会议,其中28次涉及“两学一做”学习教育及党组织建设问题。三是扎实开展落实全面从严治党主体责任考评,做到党建工作与述学述职述廉同考核。
(二)加强领导班子建设。一是坚持党委中心组学习制度,搞好学习型领导班子建设,全年开展党委中心组专题学习12次。二是健全落实党委政治生活制度。20xx年8月和20xx年1月分别两次召开党委班子专题民主生活会,积极查找问题、深挖根源、化解矛盾,增强党委凝聚力。三是坚持民主集中制,根据学院《党委会议事规则》,制定《党委研究“三重一大”事项清单》,确保研究决策科学合理。四是建立党委成员调研制度和院领导接待日制度,倾听群众心声,全面收集教职工意见建议110多条,解决了事关教职工利益的10余件实事。
(三)提高党员干部队伍素质。一是依照省委、市委“两学一做”学习教育的部署和要求,学院领导带头学、带头讲党课、带头专题研讨、带头查摆整改问题,全年共开展4次专题学习研讨活动。二是高度重视党员干部教育工作。全年开展校内集中教育培训5次,外派专职党支部书记参加省市级培训8人次,参加校外理论学习培训58人次,邀请校外专家教授到校做专题报告3次。三是持续加强党员干部作风建设,4次组织党员干部到燕振昌、杨水才先进事迹展馆实地参观,对照先进典型,检视党性锻炼不足。四是年底开展党员干部的述职民主测评、综合考核及推荐优秀后备干部工作,为干部任免使用提供依据。
(四)加强基层党组织建设。一是加强制度建设。先后出台了《关于进一步加强党支部建设的意见》、《关于健全和完善基层党组织组织建设的通知》、《党组织民主生活会制度》等制度,狠抓“三会一课”等组织政治生活制度,严肃党内政治生活,确保党内组织生活经常、认真、严肃。二是不断完善基层党组织建设。圆满完成了17个党支部增补委员的选举工作,精心打造“党员之家”,增强基层党组织战斗力和凝聚力。三是积极开展争先创优活动。集中表彰优秀党员33人,优秀先进党务工作者3人,先进基层党组3个;推荐并受到市委、市政府表彰2人。四是发挥学院党校培育功能。一年来,学院培养入党积极分子88人,吸收预备党员26人,预备党员按期转正12人。
(五)加强学院思想政治工作。学院学习贯彻落实国务院办公厅《关于进一步加强和改进新形势下高校宣传思想工作的意见》,学习贯彻落实习近平总书记在高校思想政治工作会议讲话精神。一是加强思想政治工作制度建设。制定《关于加强思想政治工作的意见》、《教职工政治理论学习计划》等制度。二是加强专职辅导员队伍建设。到天津职业技术师范学院定向招聘10人,加强学生思想政治工作力度。三是成立反邪教协会,通过播放教育视频、举行反邪教知识竞赛等方式,教育学生充分认识邪教的反动本质。四是落实法制教育进课堂,增强师生法治观念,切实做到尊法、学法、守法、用法,推动学院依法治校的进程。五是注意思政课的加强和改革,高度重视意识形态领域的工作。
二、落实巡察反馈意见,全面开展从严治校
20xx年3月,市委第三巡察组对学院进行常规巡察,学院党委高度重视,把巡查反馈意见整改作为一项重大政治任务,先后召开44次党委会,狠抓巡察反馈意见提出的4个方面11个主要问题的全面整改落实,建立整改台账,制定《关于市委第三巡察组反馈意见的整改方案》。明确党委书记杨鲁西为学院巡察整改落实工作第一责任人,院长杨德岭具体牵头,其他党委委员按照分工负责抓好分管部门的整改落实工作,全院上下联动、突出问题导向,全方位覆盖,确保事事有人抓、件件有落实。对短期能解决的问题,立行立改;对需要长时间解决的问题,制定措施有序解决。整改以来,学院持续紧抓整改落实,没有一刻放松,工作成效明显。
三、扎实开展“两学一做”学习教育,全面提升党员素质
(一)认真开展“两学一做”系列活动。开展党员“政治生日”贺信谈话和“带党徽、亮身份、当先锋”活动;举办“两学一做”学习教育微信知识竞赛和演讲比赛;进行“立德树人、成就最美”师德师风主题征文及《学习弘扬燕振昌精神、争做合格党员》征文,上报各类参赛作品20余件,其中3名同志获得省级二等奖和三等奖。
(二)认真落实党建重点任务。一是搞好党员组织关系集中排查,建立党员信息库、党员管理台帐和党员组织关系接转台。全年接收党员10人,转出党员12人。二是做好党员违纪违法未给予相应处理情况排查清理工作。三是开展党费收缴专项检查,完善党费使用审批手续,清理补缴往年党费520xx元。四是扎实做好脱贫攻坚工作。院党委书记杨鲁西同志多次带领班子前往学院帮扶点,实地调研,慰问贫困户、五保户,指导制订脱贫致富措施,共计协调惠民项目资金200余万元,修建村内公路2.8公里。协调有关单位开展结对帮扶、大型义诊等公益活动。
四、强化廉洁教育,全面深化党风廉政建设
(一)完善党风廉政制度建设,落实“两个责任”。成立学院党风廉政建设工作领导小组,制定《廉政风险重点部位关键环节监督管理办法》、《党政干部问责实施办法》等20多个规章制度,签署《党风廉政建设目标管理责任书》,层层传导压力,明确责任。纪委全程监督“三重一大”项目审核和招标过程。
(二)贯彻落实中央八项规定,不断加强作风建设。把“节日”违反中央八项规定精神、省委省政府若干意见和市委市政府实施意见列入党的纪律审查重点。建立副科级以上干部廉政档案,落实领导干部个人事项报告制度。开展4次专项治理活动,共签订承诺书570余份。
(三)开展廉政大约谈活动。制定《“两个责任”廉政大约谈活动方案》,党委书记亲自与7名党委委员进行分别约谈,党委委员与各自分管的部门负责人先后约谈46人次。
(四)结合身边违纪案例,开展廉政警示教育。一是邀请市纪委专家结合相关案例开展反腐倡廉警示教育活动。二是设立廉政宣传栏,“清风许电”微信公众平台,全院党员干部关注率达98%。三是组织党员干部观看廉政戏曲《燕振昌》,观看录像《红包》、《连城警钟》等廉政教育影片。四是参加“清风莲城·以文书廉”读廉书、观廉影、写廉文活动和“清廉中国”征集活动,报送各类参赛作品20多件,获得省三等奖1件,市一等奖2件。
(五)强化执纪问责。学院成立四个督查组,按照《学院党政领导干部问责实施办法》,对制度执行情况进行检查。一年来,印发通报、决定、简报等16份,有13人次受到了通报表扬,有30人次受到了通报批评,2人受到行政警告处分,1人撤销了行政职务,4人被停发工资。
五、真抓实干,成绩突出
20xx年是贯彻xx届六中全会、省十次党代会精神,落实市七次党代会总要求的开局之年,也是学院实现持续发展的重要一年。一年来,学院各项工作取得明显成效,但仍存在问题和不足。下面分别从实绩、特色工作、问题、建议四个方面进行汇报。
(一)实绩清单
1.改革发展方面
一是开展“全面整顿、全面规范、全面提升”活动。学院党委在认真开展调研的基础上,建立关于党风廉政建设、组织人事管理、财务后勤管理、教育教学管理、校园综合治理和群团建设等方面系列制度68项,规范管理正在形成。
二是从解决教职工关心的热点难点问题入手,开通学院专用班车,解决职工离家远、上班困难等问题;看望慰问困难职工、为患病职工捐款共计7.8万元;清理收回外单位违规占用学院房屋50多间。
三是以巡察整改为契机,开展“慵懒散”和不作为、乱作为专项治理,营造风清气正氛围,凝聚发展正能量,改善学院发展环境。
2.招生就业方面
一是学院按照“统一部署、部门负责、全员参与”的思路,实行部门分片负责,20xx年共招收新生5218人,其中:高职录取900人,完成招生计划90%,报到776人,报到率86%。
二是抓好学生就业服务指导,做实毕业生就业工作,20xx年应届毕业生大都安置到天宇电气、武汉联想、森源电气、河北长城汽车、富士康股份有限公司等大中型企业就业,就业率达到98%以上。
3.教学改革方面
一是完善教学管理体系。制定《教学工作规范》、《教师企业顶岗实践暂行规定(试行)》等10多项教学管理制度,规范教学行为。
二是组建教学督导团,开展常态化教学督导检查,督促教师不断提高教学水平。
三是提升学生参与评教力度,由过去的40%提高到80%,提升课堂教学效果。
4.学生管理方面
一是完善学生奖助学金、学费减免等制度。20xx年学院除认真执行国家奖助学金外,为加大对优秀学生的奖励,学院自筹资金对181人发放6.34万元奖助学金,为贫困生提供勤工助学岗位,发放资助金2.18万元。
二是设立心理健康咨询室,做好学生心理咨询健康辅导工作,帮助学生解决心理方面的问题,将各种不稳定因素消灭在萌芽状态。
三是建立党委班子带班,全体辅导员值班制度,从源头入手加大学生管理力度。
四是超额完成省教育厅下达的征兵任务。
5.师德师风方面
一是加强师德师风教育。多次召开师德师风建设专题工作会议,书记、院长亲自做报告,要求每一位老师认真按照习近平总书记提出的“四有”教师标准,加强自身修养,增强业务素质,做一名合格的人民满意的好教师。
二是强化学习培训。组建教师培训团队,发挥“传、帮、带”作用。邀请宁波职业技术学院职教专家6人到校传授经验,派遣58位教师进行校外培训,提高教学技能。
三是严格教师职称晋升程序。20xx年有11名专业技术人员晋升副高级职称、中级职称。
6.后勤管理方面
一是改革服务方式,引进校外先进管理经验,对学院的保安、保洁、超市等进行社会公开招标,为学院增收节支数十万元。
二是改造学院餐厅,增设营业窗口20多个,更换餐厅桌椅300多套,进一步改善师生就餐环境。
三是开辟学生创业园,设立20个柜台,为学生提供创业平台,积极引导学生创业。
四是成立招投标工作领导小组,凡是大额资金采购的项目,严格按照规定履行招投标手续,规范资金运作。
五是成立清产核资领导小组,对资产进行全面清查、登记造册,明确责任,堵塞漏洞。
(二)特色工作清单
1.人才培养方面
一是在省、市有关部门的支持下,新建电梯安装与维修、电力电子技术等5个实训室,加强学生动手能力的培养,20xx年11月被授予“河南省职业教育特色院校”。
二是与西继迅达电梯制造(许昌)有限公司、中锋数控设备制造有限公司合作联合设置专业,完善人才培养方案,在许昌市智能装备产业园和许昌市电梯制造产业园设立校企双向实践培训基地。学院的电气自动化技术专业成为20xx年度河南省高等学校专业综合改革试点项目。
三是积极参加国家、省、市技能大赛,提升学生技能水平。20xx年,学院学生代表队在市级技能大赛中共获一等奖6人,二等奖14人,三等奖15人;在省级技能项目大赛中共获二等奖4人,三等奖6人;在技能项目大赛中荣获二等奖1人,三等奖8人,团体优秀奖一次。
四是20xx年申报成立许昌技师学院,进一步拓宽职业教育发展空间。
2.科学研究方面
成立学术委员会,制定教师课题研究成果奖励办法。20xx年,学院教师共立项课题57项,其中省级5项,市级18项,校级34项,获得市社会科学优秀成果奖8项,市规划课题奖3项,获得国家授权专利12项。两人获得“许昌市拔尖人才”称号。
3.社会服务方面
一是开展创业培训,带动社会就业。开设就业、创业指导课程,进行GYB、SYB技能培训758人。
二是开展社会、企业技能人才培训。先后为长葛市就业培训中心、许昌市技术经济学校、鄢陵县就业局等各类单位企业开展技能技术培训13期共计9800多人次。
三是抓实技能鉴定,20xx年为应届毕业生鉴定中、高级第二技能415人次。20xx年荣获“许昌市技能鉴定先进单位”。
4.文化传承方面
一是注重校园文化阵地建设。始终用社会主义核心价值观引领校园文化建设,弘扬传统优秀文化,在师生中开展“阅读传统经典,品味书香生活”等活动。
二是邀请许昌艺术中心到学院进行专场演出,推进高雅文化进校园,提高学生艺术修养,提升校园文化建设内涵和人文底蕴,丰富校园文化生活。
三是组织开展“两创两争”活动。向省教工委评选推荐1个文明班级,2名文明教师,3名文明学生。
四是注重发挥学生个性特长。组建学生社团20多个,20xx年在学院举办大型文艺演出4次,参加许昌市首届龙舟赛并获优秀表现奖,参加省中职学校“文明风采”才艺展演现场赛获得优秀奖,参加许昌市第二届网络作品“七个一工程”评选活动,获得网络评论优秀奖。
五是组织师生志愿者,利用周末时间多次到市绿源养老院活动,参与许昌市“爱护河湖水系”、“保卫蓝天我先行”等,让学生在活动中提升修养和素质。
20xx年,在各级党委、政府的正确领导下,全院师生同心协力,学院的各项工作取得了显著成效。向上、向善、向强、向好的局面初步呈现,广大教职工的精神面貌、工作状态发生重大改变,一个团结、和谐、奋进争先的新氛围正在形成。但是,还存在一些不容忽视的问题。
(三)问题清单
一是落实全面从严治党主体责任还存在很大差距,基层党建工作薄弱、执行力不强、责任落实不到位、责任追究不彻底等现象仍时有发生。
二是专业建设特色不鲜明,办学水平不高,管理能力不强等问题依然存在。师资力量薄弱、骨干教师、学科带头人队伍还没有形成。
三是学院建设方面存在的遗留问题,特别是一、二期工程遗留问题处理滞后,信访不断,消防硬件设施不健全,存在较大的不稳定因素。
(四)建议清单
一是建议省委、省政府在制定政策时,给予高职院校更多的政策优惠和资金支持,促进和激励高职院校进一步发展。
二是扩宽专职辅导员招聘方式,加强辅导员队伍建设,加强和改进学校思想政治工作和意识形态工作的领导。
20xx年,学院将全面贯彻落实党的xx届三中、四中、五中、六中全会精神,省十次党代会、市七次党代会精神,深入学习《准则》、《条例》,全面落实从严治党主体责任,不断加强作风建设,持续开展从严治校,将20xx年作为学院的重要发展之年,改革创新之年,积极完成上级党委下达的各项工作任务,以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。
篇9:给领导写意见和建议书
根据公司党委文件要求,为切实开好X年局和公司俩级民主生活会,提高民主生活会质量。项目党支部于X年4月21日组织召开了小型座谈会,广泛征求了意见。与会人员本着实事求是、认真负责的态度,就领导班子及个人在贯彻执行党的路线、方针、政策和决议,坚持发展思路,履行职责,实践全心全意为人民服务的宗旨,解决群众关心的热点、难点问题,贯彻执行民主集中制、廉洁自律等几个方面内容开展了座谈,对上级领导班子客观公正地进行了评价,肯定了成绩,同时也提出了问题和不足,并积极地提出了一些合理化建议。下面,将座谈会征求的意见整理汇报如下:
主要成效:在座谈中,大家一致认为,俩级领导班子是一个政治坚定、团结实干、作风民主、敬业精神强,有战斗力的班子。能认真执行局的一切目标,按照局的工作思路,带领全体干部职工、解放思想、与时俱进、实施了一系列乎合分宜公司和局的发展举措,有力地促进了经济发展和全面进步,各项工作都取得了较好成绩,具体表现在政治要求严、工作扎实有效、作风勤政廉洁等。
二、存在的主要问题:
座谈会上,大家在肯定成绩的同时,本着客观公正和高度负责的态度指出了过去一年来存在的一些问题和不足,归结起来为以下几点:
1.思想观念方面存在观念落后,工作创新意识有待提高。
2.工作作风方面要加强机关作风建设,彻底根除作风浮躁和形式主义。
3.工作思路方面要充分发挥职工的主观能动作用,加强各项工作的督察,要注重细节。
4.工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工,做好各项目的坚实后盾,更多收集有利于本单位工作发展的建议。多下基层,关心基层干部。
5.工作成效方面进一步明确工作的长远目标
6.推进发展方面要挖掘潜力,加强管理、评估体制,进一步推进发展。
其他:
1、工地配套功能设施还不够完善。
2、职工增收渠道不多,收入增长缓慢。
3、职工不稳定因素依然存在。
三、几点建议
座谈会上,大家也提出了一些建议,主要是:
1、进一步解放思想,增强干部驾驭市场经济的能力。
2、进一步优化资源,增强市场竞争力。
3、进一步提高公司的管理水平,
4、采取切实可行的措施,努力增加职工收入。
5、千方百计筹集资金,加大对项目的指导和帮助。
X年4月22日
篇10:在新一届党委领导班子上的讲话
同志们:
备受全校广大师生员工关注的校第二次党代会已经胜利闭幕了。大会选举产生了中共山西大同大学第二届委员会,刚才,我们又按照组织程序,召开二届一次全会,选出了新的校党委和书记、副书记,通过了校纪委第一次全会的选举结果。我代表各位当选的同志,对大家给予的信任和支持表示衷心的感谢!也借此机会,对各位委员推选我担任校党委书记表示由衷的感谢!
从现在开始,中共山西大同大学第二届委员会正式接过上届党委的担子,肩负起带领全校师生为实现党代会确定的新的奋斗目标而努力奋斗的历史重任。接过“接力棒”,就要跑好“接力赛”,就要履行我们的庄严承诺,就要交出一份优异的答卷。新班子要有新追求,新班子要有新作为,新班子要有新形象。
毛泽东同志在《党委会的工作方法》中指出,“党的委员会有一二十个人,像军队的一个班”,“如果这‘一班人’动作不整齐,就休想带领千百万人去作战,去建设。”在建设美丽同大、强力同大、和谐同大的新征程上,我们全体同志能不能步调一致向前进,步调一致同心干,决定着我们这个班子是不是一个坚强团结、能打胜仗,具有凝聚力、号召力、战斗力、创造力的领导集体。我们只有步调一致,才能履行崇高的使命;只有步调一致,才能战胜新的挑战;只有步调一致,才能交上无愧于全校师生和全体代表的优异答卷!
一、政治上要步调一致,坚定合格
步调一致,首先要保持一致。保持一致的核心在于讲政治。一定程度上讲,全校上下政治上的坚定性,要靠我们党委的坚定性、靠我们一班人的坚定性、靠我们每个委员的坚定性来作出示范、当好表率。各位、各位委员,都在不同的岗位上担任着不同的职务,有着这样那样的称呼。但今天大同大学二届党委委员这顶“帽子”戴到了我们的头上,这是一顶象征身份的帽子,但更是一顶“责任”和“使命”“重担”的帽子。戴上这顶帽子,就意味着我们已经成为全校党委领导班子核心的一分子,意味着我们每个人的肩上都多了一份政治责任和担当。
作为校党委班子的成员,我们要严守党的政治纪律和政治规矩,全体同志都要带头增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,坚决维护同志为核心的党中央绝对权威。要全面贯彻落实中央和省委的决策部署,坚决执行校党委做出的各项决定,确保令行禁止、政令畅通,确保各项重大决策部署在全校的坚决贯彻执行。
二、目标上要步调一致,保持同向
目标明,事业就叫蓝图,目标不明,事业就成了拼图。本次党代会确定了“三步走”发展战略和“三个同大”的奋斗目标,可以说是全校上下共同的意志。这个意志,首先要成为校党委、成为“两委”委员的共同意志。如果我们在奋斗目标上认识不一致,甚至连目标都不敢亮出来,标杆都不敢树起来,我们拿什么给学校发展以稳定的预期?靠什么去激发全校上下干事创业的精气神?没有共同奋斗目标的领导集体,也就没有任何资格承担起这份崇高的使命和责任。
各位、各位委员都要充分认识到:党代会赋予我们的奋斗目标,就是我们的神圣职责,我们只有执行权,没有选择权。现在,全校上下所有的目光都聚焦到我们身上,大家关注我们今天怎么说,更关注我们今后怎么做。我们必须要有“咬定目标不放松”的定力,有“不达目的不罢休”的意志,要人人心中都要有一团火,个个心中都要有一本账,带头定标杆、拿举措,通过自身的率先垂范,确保全校发展的争先进位、目标达成。
三、行动上要步调一致,真抓实干
作为新的党委班子成员,全校都在注视着我们这个班子。因此,一定要行动上步调一致,真抓实干。我们的发展不可能一帆风顺,我们一定要有不辱使命的思想准备和责任担当。校党委领导班子成员要带头成为维护党委集体领导、执行党委决策部署、埋下身子狠抓落实的榜样。
要敢为人先,才有可能“弯道超车”。人常说,别人没有想到的,你想到了,你就是先人一步;别人想了说了,你做了,你就是先人一步;别人做了,你比别人做得更实一点、更深一点,你就是先人一步。怎么才能做到“先人一步”?关键就是要在真抓落实、快抓落实、狠抓落实上下功夫,就是要实实在在地紧抓快干。
党委工作报告对高等教育改革发展的大势进行了较为客观准确的分析,也比照指出了我校实际存在的诸多问题,更以一种强烈的使命意识提出了我们能够抢抓的重大机遇。面对这些,我们党委一班人要始终有一种心气、有一种血性、有一种冲劲,在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬;在困难面前敢闯敢试、敢为人先;在风险面前敢作敢为、敢于担责。比如,全面综合改革,就要有坚定推进的勇气和决心,要有一种学校发展至上的全局观念,不能守着自己的“一亩三分地”,这个不能动那个不许动,影响了全校的大局,再比如,大学治理体系建设,要依法治校,精简管理层次,规范办事程序,下方管理权限,也不能患得患失,心痛手痛浑身不自在,下不了决心等等。
做到真抓实干,还要以优良的作风来保障。面对新形势新要求、新目标新任务,各位、各位委员要进一步改进和加强作风建设,认真践行“三严三实”要求,察真情、说实话,出真招、办实事,下真功、求实效。我们要多做一些打基础、利长远的事儿;多做一些开始可能遭议论、甚至受批评,最后形成共识、得到认可的事儿;多做一些看似不自量力、不具备条件,但是经过努力不仅做成而且做得很好的事儿;多做一些干起来有风险、不干就留隐患的事儿。作为同大的一分子,我们这个班子应该多留下一些为同大增彩添光的业绩。
四、工作上要步调一致,发挥团队力量
懂团结是大智慧,会团结是大本事,真团结是大境界。我们领导班子就如同一个乐队,只有搞好团结,做到意志统一、行动一致,才能减少“杂音”,才能奏出悦耳动听的交响乐。
党委领导下的校长负责制要求,要坚决贯彻执行民主集中制,坚持党委抓大事、管方向、谋全局,议事决策坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则。因此,能不能坚持民主集中制,搞好班子团结,也是衡量领导干部素质、能力和水平高低的重要标志。
作为党委书记,我将当好班长,带头坚持民主集中制,带头履行好“把方向、管大局、作决策、保落实”的重大职责,既带领大家干出一番好事业,更带出一支能干事的好队伍,两个担子一起挑,两个责任一起扛,两个成果一起要。
大家在一个班子共事,是事业的需要,更是难得的缘分。既要各司其职、各负其责、各展其才,又要分工不分家,相互支持和配合,做到“职责分、思想合,工作分、目标合,权限分、力量合”,真正实现用一个声音说话,攥成一个拳头办事。同志之间要有容事容人、不计恩怨的气量,有相互谅解、坦诚相见的气度,有闻过则喜、从谏如流的胸襟,大事讲原则、小事讲风格,政治上志同道合、思想上肝胆相照、工作上密切协作、生活上互相关心、感情上其乐融融,通过我们带好“一班人”、影响“一群人”、团结“一校人”。
同志们,新的使命孕育新的希望,新的征程需要新的奋斗。让我们更加紧密地团结在以同志为核心的党中央周围,在省委和省高校工委的坚强领导下,团结带领全校各级党组织和广大师生员工,以更加开阔的视野、更加昂扬的斗志、更加扎实的作风,为我校实现转型跨越发展、实现振兴崛起的同大梦而努力奋斗!
篇11:在新一届党委领导班子上的讲话
各位领导同志们:
这次大会我们成功地选举了000新一届党委班子成员,这个结果是全体党员对我们的信任、支持和厚爱,在此,我代表新当选的社区党委班子向所有关心000发展的沙河镇领导表示衷心的感谢,向给予我们大力支持的全体党员和人民表示诚挚的谢意!
自000成立以来,社区全体工作人员始终牢记我党为人民服务的根本宗旨,沉下身子,深入到群众中去,认真倾听群众的呼声,急群众之所急,想群众之所想,办群众之所盼,始终坚持执行贯彻执行党的路线方针政策。牢固树立科学发展,充分发扬艰苦奋斗,乐于奉献,兢兢业业的精神。较好地完成各项工作任务,000的环境也得到了大大的改善,居民生活的幸福指数也有所提高,这些成绩离不开沙河镇领导的支持和帮助,更离不开在座各位的理解与支持。在此,我代表000党委及全体工作人员向诸位说声:“谢谢!”
此时此刻,我深感使命光荣也深知责任重大,但是我们无其他选择,必须始终保持廉洁自律的共产党人的政治本色,尽心竭力、恪尽职守、奋发有为、忘我工作,要保持埋头苦干,求真务实的工作作风,要继续攻坚克难,开拓创新,社区全体上下劲要往一处使,团结一心,众志成城为推进社区党建工作,为构建和谐幸福的000而努力奋斗。
最后,祝大家工作顺利,万事顺意,猪年平安、幸福!谢谢大家!
篇12:党支部群众意见和建议
在20xx年10月起,我村支部开展了单王乡党员党性定期分析工作,党员先后对党支部提出39条意见和建议,党支部根据这些意见和建议,结合自身实际,进行整改,并制订了相关的组织制度。
1、加强环境卫生和治安工作的管理。
2、多开展一些有意义的活动,提高党员的凝聚力和为人民服务的水平。
3、希望能够保持团结协力的精神,努力把前楼村建设得更好。
4、村内有些路段损坏很严重,路灯有些地方不足,对村民造成不便。
5、多组织一些外出学习、参观活动,学习别人的经验,从而提高党员的认识。
6、尽量提早通知开会时间(约一个星期),对党员来说能更好安排时间参加会议。
7、多开展活动,加强党员间的交流和了解。
8、增设党支部工作栏目,让党员更加了解党支部的工作动向。
9、在前楼村部门口,村级道路长期被破坏,造成行车不便,存在很大的安全隐患,望党支部能加派人员巡逻,消除隐患。
10、对经常不参加支部会议的党员,党支部要对其进行批评教育。
11、广泛听取党员、群众、基层干部建议,加强党委决策咨询工作,使支部工作的信息公开,健全监督机制。
12、多到村内体察民情,加强村内困难户的帮扶力度。
13、对不参加支部会议的,屡教不改的党员,党支部要作出适当的处分。
14、希望党支部实事求是,多为前楼村民解决实际问题,把前楼的精神文明建设和物质文明建设都搞好。
15、制定关于党员行为规范的制度,如会议出勤制度,党员年度自评制度等,对表现优秀的党员给予一定的奖励。
16、利用周六日或者节假日组织党员进行一些有意义的活动,如:探望村内的孤寡老人,关心他们的生活所需,开展各种便民利民服务等。
17、多创造一些机会,使新老党员有更多的交流和学习机会,从而更
好更快地融入到党组织的大家庭中!
18、希望党支部能从实际出发,多做实事,力争把我村的建设提高一个台阶,把前楼村民的生活水平提高一个层次。
19、各季度开展评选先进党员活动,建立党支部会议制度,设立全勤奖,赏罚分明。
20、希望党务工作更加公开、透明。
21、开展更多新颖的群众工作,使更多的新加入的年轻党员有更多的沟通、交流、学习的机会;更好地联系群众,为群众办实事。
22、召开党员会议时,希望到场的党员能够每人发一份关于会议内容的资料,免得部分党员听得不清楚。
23、希望党支部向每一位新加入的党员发一份《党章》。
24、制定党员考核制度,每年对全体党员进行考核。
25、党员相互间都不是很了解,特别是新加入的党员,应搞一些能够让大家增进友谊的活动。
26、统筹经济发展思路,从长远和更广阔的角度考虑前楼地区的经济和文化发展,从实处提高前楼经济发展,增加村民收入。
27、作为党支部的领导,要多些关心村里面的贫苦大众,经常到村里巡视卫生以及民生民事。
28、现时前楼的车辆太多,交通方面很容易出事故,为了减少事故发生,一定要在道路上多设些交通标语和多设些减速带。
29、多组织有意义活动,确立会议制度,赏罚分明;多些关心老党员的身体健康。
30、组织生活应该求精不求多,尽量用最少的时间做最多的事情,或者可以采取其他的形式组织生活,例如网络。
31、建议充分利用短信平台,落实会议时间,党员意见可以通过短信征询,根据党员的意见和建议定期组织开展活动,以信息化的手段进一步增强党员主动参与党内事务的主体情况,积极推进党内民-主建设。
32、加强村内道路建设,村内几条主要道路出现损坏。
33、建议在前楼小学门口对建两条类减速坡。
34、尽快完善村总支部的规章制度。
35、由于组织生活的时间与工作时间有冲突,不便于在职工作的党员按时参加会议,建议减少开会次数或延长每次开会时间,提高开会质量和效率。组织活动方面:创新活动形式,丰富活动内容,开展理论和时事讨论活动,加强各村党员间的交流和了解。会议和活动最好能在周六或周日开展。
36、因地制宜开展学习培训。灵活安排时间,方便党员,保证学习质量;注重形式多样,针对年老体弱党员和流动党员,采取不同的学习形式,实现全员覆盖。
37、建议党支部平时要深入村落、农户、企业和群众,广泛进行调研走访,摸清情况,听取群众意见,解疑释惑,着力查找和解决制约新农村建设的突出问题,群众反映强烈的突出问题,以及群众生产生活的实际问题。
38、打好群众基础,密切联系群众,了解诉求,以最广大人民群众利益为根本出发点。
39、搞好民生建设,发展民-主、文明的农村环境。以和-谐、稳定为根本,促进社会文明。
篇13:在新一届党委领导班子上的讲话
各位领导、党员们:
这次大会我们成功地选举了兴园社区新一届党委班子成员,本人也很荣幸地连任了社区党委书记这个职务。这个结果是全体党员对我们的信任、支持和厚爱。在此,我代表新当选的兴园社区党委班子,向所有关心兴园社区发展的洪山镇领导表示衷心的感谢!向给予我们大力支持的全体党员和人民表示诚挚的谢意!
自兴园社区成立以来,社区全体工作人员始终牢记我党为人民服务的根本宗旨,沉下身子深入到群众中间,认真倾听群众的呼声、急群众之所急,想群众之所想,办群众之所盼。始终坚决贯彻执行党的路线方针政策,牢固树立科学发展观,充分发扬艰苦奋斗、乐于奉献、兢兢业业的精神,较好地完成各项工作任务,兴园社区的社区环境也得到了大大的改善,居民生活的幸福指数也有所提高。这些功劳离不开在座洪山镇领导的支持和帮助,更离不开在座各位社区党员的理解与支持。在此,请让我代表兴园社区的全体工作人员再向在座的诸位说一声;“谢谢!”
此时此刻,我深感使命光荣也深知责任重大。但是,我们的选择只有一个,那就是始终保持廉洁自律的共产党人的政治本色,尽心竭力,恪尽职守,奋发有为,忘我工作。要保持埋头苦干、求真务实的工作作风,要继续克难攻坚、开拓创新。社区全体上下劲要往一处使,团结一心,众志成城为推进社区“135”党建工作、为构建和谐、幸福兴园社区、为建设“四为洪山”而努力奋斗。
最后,祝大家工作顺利,万事如意!谢谢大家!
篇14:部门领导给公司的意见和建议
20xx年我县农村税费改革实施以来,尽管农村教育按照税费改革的要求保持了运转,但税费改革过程中,因为取消了向农民集资摊派,财政对教育一时的投入又没有明显的增加,农村教育在当时出现了前所未有的困难。省委调查组调查时指出,监利的教育存在教育投入不足,教师待遇低,危房安全隐患大,村小教师整体素质差,“普九”债务沉重,教育外部环境不好等问题。自20xx年以来,国家实行免费教育,同时加大了对教育的投入,教育开始发生了深刻的变化。
一、教育事业得到长足发展
1、教育投资超过税费改革以前水平,基本满足运转的需要。20xx年,省委调查组到我县调查教育时,我县教育总投入为2.8 亿元,其中财政投入为1.25亿元。到20xx年免除义务教育学杂费以后,财政预算安排的总投入达到2.9亿元,已超过税费改革以前的水平。20xx年,全县共安排教育经费达到31180万元,其中义务教育公用经费7100万元,学校维修资金1763万元,贫困生生活补助1280万元,教师工资总额19857万元(包括医保、抚恤等)。
2、学校“普九”债务得到化解。20xx年时,全县教育负债总额为12626万元,其中已锁定的“普九”债务为7419万元,除掉已偿还的1568万元后,实有“普九”债务5851万元。“普九”债务已由中央、省政府出资于20xx年12月底以前全部偿还。学校甩掉了债务包袱,轻装上阵,可以一心抓教学谋发展了。
3、管理体制基本理顺。税费改革时,撤销了乡镇教育组,同时明确“以县为主”的方针,这种改革虽然减少了支出,但却造成了乡村教育县里管不了,乡里无人管的“边缘化”状态。到20xx年,县政府同意乡镇教育管理机构确定4—6人,并挂靠到乡镇中心学校,每年安排10万元公用经费,基本解决了乡镇教育管理的具体问题。
4、学校布局正在优化。20xx年,我县有公办初中67所,小学611所(其中完小542所,教学点69所)。学校过度分散,办学成本高,效率差。从20xx年起,撤销了全部村小,利用乡镇办中心小学和联村小学,建立了134所中心小学,过去效益差的问题将逐步得到解决。同时农村初中一律向乡镇政府所在地集中,今年将秋季减少到37所。学校布局调整的不断优化将降低办学成本,为新一轮教育发展打下了良好的基础。
5、充分利用国家投资、社会捐资等各种资金加强学校基本建设。从20xx年起开展危房改造和初中增容,加强现有学校的建设和管理,使学校面貌焕然一新,全县涌现出一批如芦陵中学、新沟中学、朱河中学、赤卫中学、廖池中学、长江中学等花园式学校,这些学校成为了我县新农村建设的亮点。
6、职业教育实现新飞跃。我县过去的教育结构单一。20xx年,我县成立了建设科技学校,实现了职业教育零的突破。20xx年,我们与武汉市仪表电子学校联合组建监利县职教中心,当年招生20xx人,并且当年由省教育厅验收,被评为“湖北省重点中等职业学校”,实现了职业教育的跨越式发展。
7、质量目标管理成为常规机制。 20xx年8月13日,县委常委专题会议提出中小学要突出抓好教学质量,并实行质量目标管理。根据县委常委会议精神,教育局制定了《监利县高中教学质量评价方案》、《监利县初中教育教学质量评价方案》和《监利县小学教育质量评价方案》,较好地处理了应试教育与素质教育的关系,有效促进了学校的日常管理和学生综合素质的提高。为实现既定的质量目标,自220xx起,县政府每年拿出170万元对教育教学质量进行结帐兑现,其中小学、初中、高中各50万,特别奖励基金组20万,开创了县政府对学校教学质量奖励的先河。同时严肃考纪考风,在全市中考实行分散考试的情况下率先实行集中统考,高考和中考投入巨资实行手机信号屏蔽,为我县中小学创造了良好的考风、学风和教风。在未成年人思想道德建设方面也开创了新途径。“关爱空巢学生工程”受到中央电视台、人民日报、中国教育报等主流媒体的报道,“感恩教育”也在全省得到推崇。
8、教育改革进一步深化。从20xx年起,全面推进课程改革,确保了新课程和新课标在全县各个学校贯彻落实。同时,深化了基础教育综合改革,及时终止了不适应我县农村教育土壤的“教育券”式改革;引进了翔宇教育集团,扩大了社会力量办学,不仅建成了在全省堪称一流的现代化校园,而且也引进了新思想、新理念和新人才,促进了人们思想的大解放。尽管对翔宇的引进存在不同的声音,而且还有很多问题需要去面对和解决,但我坚信,这必将对监利教育的长期发展打下良好的基础。目前监利一中和监利中学在校学生达8449人,监利新教育实验学校达4416人。
9、教师待遇得到提高,教师管理得到加强。20xx年,我县教师工资仅仅只发了四项基本工资,年人均预算工资不到8000元,到20xx上,教师工资成功实现套改,并实现了职称挂钩,人均预算提高到14000元,20xx年兑现了绩效工资。自20xx年起我们制定了校长考评方案,每年对校长进行一次综合考评,促进了学校管理水平的提高。20xx年,我们制订了《关于进一步加强师德师风建设的意见》。对教师师德进行考评,并实施教师师德档案制度,把师德师风建设与治理学校乱收费、规范办学行为结合起来,促进了学校管理。在师德师风建设上,县委、县政府和荆州市教育局分别作出了《关于向全国模范教师邓从新学习的决定》,我们借此东风,在全县开展了学习邓从新的活动,将师德建设提高了一个层次。我们还把县城优秀教师到农村支教定成了制度,形成了常规机制,推进城乡教育的均衡发展。人了弘扬我县教师教育的成果,我们还策划出版了《监利教育从书》,已经出版的图书有:《聂利实验——监利县表少年科技创新成果集》第一辑、第二辑;《名师风采》、《校长风采》、《监利教师书画作品集》。
从20xx年以来,我县一次性解决民办教师工作异常艰难,全县教育系统做过细的工作,无数次耐心耐烦接待上访民师,化解民师群体的越级上访,在20xx年开始为这批民师办理养老保险手续,较为稳妥地解决了民师问题。
10、学校安全管理形成体系。县教育局成立了安全管理委员会,各中小学都成立了安全工作领导小组,设立安全保卫主任,制定了安全应急预案,进一步强化学校安全领导责任。每年,组织开展“百校行”、“交通、消防安全进校园”、专项整治接送学生车船等活动,确保了学生生命和财产安全,杜绝了重大安全事故的发生。
二、当前教育存在的问题
尽管我县基础教育的发展取得了长足进步,但仍然存在一些问题不容忽视,需要认真研究加以解决。
1、教育投入依然不足。财政对教育的投入虽然大大增加,但也仅仅只是满足学校的日常运转和基本需求,学校的发展还需要建立新的机制。学校提高办学水平,改善教学手段,增加实验设备,美化校园环境等还需大量的资金。随着人口变化和迁徙的加剧,城镇建设特别是县城建设的快速发展,城镇现有学校不能适应当前社会经济的发展,需要建设新学校,老百姓对新的现代化学校和优质教育的要求越来越迫切,但这种学校建设资金的筹集尚无明确的来源。
2、教师待遇有待提高,管理还需加强。①教师住房困难。全县现有公办教职工11677人,其中有住房的仅有7215人,人均住房面积为24.4平方米,无住房教师达4462人。20xx年5月,我们对县城城区教师进行了调查,共有2700多名教师要求解决住房难的问题。乡镇教师的住房则更是简陋寒酸,三代同堂、四世同堂的现象普遍存在。解决教师住房难已刻不容缓。②教师队伍管理难。一方面,向县城调动的人数越来越多,愿望越来越强烈,严重影响农村学校的发展。③偏远农村小学教学点上还有不少代课教师,达不到现代教学要求。同时也有少部分教师外出打工,长久不归,给学校正常的教学管理带来影响。
3、现代化教学设施利用不够。许多学校缺乏规范的实验室、图书室、现代远程教育设备。有的学校教学设施利用率不高,少数教师对现代教学设施的掌握不熟练,严重影响了教学。
4、农村教师结构性缺编。当前我县乡村教师结构性缺编问题日益突出。全县乡村小学开设教学班级1729个,小学英语教师仅115人,许多村小无条件开设英语课。全县乡镇初中物理、化学、生物、地理教师缺编也较为严重,乡镇中小学体、音、美等教师大量缺乏,影响学校开齐这些课程。
5、职业教育的发展还很困难。1997年我县引进武汉市仪表电子学校,共同创办了监利县职教中心,但由于在招生管理上,在家长观念上和学校管理上还存在一些问题,职业教育的发展速度对比其他地方仍然较慢。另外,民办学校发展的环境还需要优化,特别是翔宇教育集团在一中的托管中还有很多矛盾要处理好,否则将会出现在反复。
6、农村高中步履维艰。我县农村高中有汪桥中学、大垸中学、龚场中学、柘木中学等,由于高中学校实行按分数招收择校生,这类学校只能招到低分而又难以交择校费的学生。而高中属非义务教育,财政对高中的投入只限于每个教师每年一万元工资,因而这类学校难以保证教师工资的发放和学校的运转。
6、校园环境需要整治。一是少数学校仍然存在乱收费现象。二是学校还存在一定安全隐患,特别是学生上下学的交通安全。三是部分学校周边环境不好,甚至经常遭到当地“狠人”的敲诈。
三、今后我县教育事业发展的建议
我们要以党的xx大精神为指导,围绕县委扩大会议确立的目标,认真贯彻落实科学发展观,努力工作,构建监利教育新的格局。
1、认真贯彻教育方针。要以开展深入学习和实践科学发展观为主线,进一步谋划教育事业优先发展科学发展,进一步解决好人民群众关心的教育热点难点问题。要把重点放在促进县域内义务教育均衡发展。均衡发展还包括:农村学校与城镇学校的均衡发展;县城区域风学校与学校之间的均衡发展;在高中教育阶段,职业教育与普通高中教育的均衡发展。今后全县教育工作都要围绕均衡发展的重点来做工作。
2、进一步整合农村教育资源,提高办学效益。全县初中规划早已经明确为37所,初中主要设在乡镇所在地,有些大的乡镇和偏远地区初中适当保留。小学在20xx年已经撤销了全部村小,集中建设好134所中心小学,提高中心小学的办学水平,改变过去乡镇教育组管村小为中心小学管村小的格局,把农村小学的教学质量抓上来。全县小学生约9万人,其中在村一级的学生约占一半,过去县教研室因为面太大,无能力评估,现在改为中心小学管理以后,把村小学生的评估纳入到中心小学来,即可解决这个问题。
农村高中虽然不是义务教育,但办好高中,却对义务教育起着拉动作用,县委提出了高中应该向县城集中,但在目前全县初中毕业生超过1万人的情况下还不能撤除农村高中。因此,农村高中的问题不能忽视,财政可先将农村高中教师工资全额纳入预算,学校公用经费由学校从学费中解决。
3、进一步优化县城城区学校布局。一是小学,县实验小学、师范附小、新华小学以及红城小学,面积太小,与国家规定小学生占地面积要求差距太大,目前这些学校严重超量招生,应该减少招生,杜绝超级大班。同时,城区发展较快,人口增加,农村学生到县城上学人数在大幅度增加,玉沙小学这些年坚持每班60人的规模也开始突破。因此,在城北建一所规范化小学非常迫切。要把治理城区小学的超级大班当成一项政治任务来做。因为超级大班不仅影响教学效率,更严重的是影响学生生命安全和身体健康。其次是初中,可以考虑将贺龙广场划给玉沙中学,前进中学与玉沙中学合并,加强玉沙中学的建设。前进中学校园可改为幼儿园或者划归实验小学。第三是县城目前尚无一所规范化幼儿园。县政府可拿出三到五十亩土地引资建一所现代化幼儿园。
4、进一步加大对教育的投入。近些年各学校教学需要的教室基本已经满足,目前要充分利用国家义务教育经费保障机制改革政策下拨的各类专项经费,加强学校教辅用房的建设,包括学生宿舍、食堂、厕所等生活类用房。要按照国家规定的标准加强学校图书室建设,实验室建设,和艺术教育体育教育等各类设施的配套建设。要加强远程教育和电化教育建设,充分利用国家现有教育资源。要加强校园文化建设,美化学校环境,把学校办成真真的读书育人的场所。应该说,最近几年,除了城市教育附加和地方教育发展费以外,县级财政对教育的投入还是到位的。
5、坚持不懈地抓好教学质量目标管理。从20xx年开始,财政每年拿出170万元进行教学质量目标管理兑现结账,这在过去是没有的,要长期坚持下去。要根据已经制定好的三个考评方案认真进行管理和考评。这种考评结账方法在荆州市范围内都还没有实行。要对考评方案进行认真的修改和完善,充实素质教育内容,减少考试次数和改进考试方法。要借质量目标管理这个途径,切实改进教学手段,提高教学水平。要贯彻先进的教学理念,推广先进的教学方法,确保中小学生德智体美全面发展。
6、切实加强职业教育的管理。我县职业教育还刚刚起步,应该倍加呵护。县职教中心是龙头,先要解决好你的我的问题。现在有不少议论,认为职教中心不是我们的学校,我们过去就管多了。这其实是没有认识到,这个学校是为我们自己县在培养人才。其次是要加强宣传,解决老百姓在小孩是上高中还是上职中的顾虑。第三是学校在招生上要灵活,组织中职生参加高职高专全国统考。同时限制普通通高中招生规模,引导初中毕业生向职业中学分流。特别是朱河中学、新沟中学和实验高中三所学校的招生规模要缩小,促进这三所学校班额控制在45人以内。全县各高中学校包括监利一中和监利中学要把控制班额规模作为提高教学质量的新的突破口。目前普通高中和职业中学争生源是中职教育发展的最大阻碍。政府应该对高中增加投入,至少是高中教师的工资应该全额兑现,不让高中为了保工资而去争生源,这样才能限制高中的招生。第四加强职业学校内部管理,提高现有教师的教学水平和职业信心,确保中职毕业生的就业。现在中职在逐渐走向全部免费,应该抓住机遇加快发展。
7、切实解决教师住房困难问题。当前教师住房已经严重影响到教师的工作和生活。温总理说:“百年大计,教育为先,教育大计,教师为本”。解决了教师的问题,也就解决了教育的问题。目前县委县政府已经在着手考虑教师住房问题。我在这里只提出一点建议。对农村教师,允许集资建房,政府出地,学校适当补贴。县城目前有20xx多名教师无住房或住房面积太小。现在不允许集资建房这条规定也许并不切实际。目前县级财政无力列支教师住房公积金,只能由政府进行补贴。但如果要教师师这么大的群体去购买商品房,不说教师买不起,就是买得起,财政的补贴也是给了房地产商。因为房产商会在教师群体购房时涨价!解决教师住房最好的办法,是政府划拨(或低价)拿出一块地,由教育和财政联合成立投资(开发)公司,按城市规划要求统一建设,按成本价卖给教师。
8、切实加强校园安全建设。校园安全问题已经成为当前教育行政的心病。要切实落实安全一作责任,校长负总责。要充分发挥安全保卫主任的作用,做好校园安全保卫工作。对各学校我们将进一步加大投入力度,要健全安全隐患排查制度和责任追究制度。要加强中小学生的安全教育,教育学生保护自己,珍惜生命。学校各项工作都要绷紧安全弦。对学校房舍、食堂、电线电路、楼梯栏杆、清洁卫生、放心超市,放学乘车等等要面而俱到。要做好安全管理预案,严防群体事件和突发事件。同时对不合格的幼儿园,要进行全面整改,整改不到位的限期关闭。
篇15:×局领导班子存在的突出问题及初步整改意见_其他整改_网
在党员先进性教育活动中,通过广泛征求各方面的意见和建议,找出了领导班子存在的突出问题,并形成了初步的整改意见。
一、存在的突出问题
1.工作重心下沉不够,工作作风不够扎实。一是对基层单位的业务指导、服务不够。对阶段的工作、日常工作进行指导不经常;二是深入基层开展调查研究不够。与全局重点工作相关联度大的单位去得较多,相关联度小的去得较少;到单位去后听汇报的多,到实地察访的少;和干部职工谈工作的多,找干部职工谈心的少;去企业解决具体问题的多,全面深入的了解情况、察实情、明实数、摸实底的少;掌握一般情况的多,认真坐下来分析问题、集体“会诊”的少。
2.干部队伍建设和思想政治工作有待加强。一是思想政治工作重视不够。思想政治工作不细致深入,对干部职工的情绪思想了解不够,有重业务、轻政工,重说服、疏严管的现象;在对待违反劳动纪律和上班纪律的问题上,认为都是机关干部素质高,响鼓不用重锤,开展批评的少,对机关的不良现象没有及时制止,对个别违反劳动纪律的干部也没及时处理。领导干部带头讲原则、讲正气,以身作则、率先垂范的作用也不够。二是干部的培养、选拔、任用有待深化和规范。局系统没有制订完善的干部管理体制和奖惩机制,因此,在干部队伍中存在工作动力不足、压力不大、活力不够以及工作热情减退等问题,存在干多干少一个样,干与不干一个样的现象。
3.机关科室职能设置有待完善,市区管理体制需要进一步理顺。一是机关各科室的职责划分、人员分工不尽合理。有的科室职能多,有的科室职能少;有的干部职工工作量大,有的干部工作量小;有的工作科室间相互推诿,有的工作科室间相互争做,工作协调也不够,在工作上存在错位、缺位、越位现象,影响了机关工作的效率。二是对城区收编管理问题督促落实不力,使同志们产生怨气,影响工作;管理关系还没有理顺,也影响到一些同志的工作苦乐不均,影响了干部职工的积极性。
4.管理执法力度不够。一是向国家、省局多争取有利于经济发展政策的力度还不够。二是行使本部门统一监督管理的职责欠缺,往往纵向联系的多,与横向职能部门联系的少,在如何充分发挥政府各部门的作用,共同做好经济发展工作方面办法不多、措施不力思路不宽。
二、初步整改意见
1.按照边议边改的要求,切实解决局系统干部职工群众高度关心的四个方面的现实问题。关于严格纪律、加强队伍建设、下基层调研、加强制度建设等四个方面的问题,局党组经过初步的讨论形成初步意见,待修改完善后,近期将付诸实施。一是严格工作纪律,对违反各项规章制度的行为,视其行为及产生后果的轻重,该教育的及时教育指正,该批评的要严肃批评,该处理处分的坚决处理处分。全体干部职工要严格地遵章守纪,严格劳动工作纪律,按时上下班。二是认真抓好队伍建设。队伍建设是个长期而又艰巨的工作,需要坚持不懈的努力,近期要解决几个空缺岗位的干部的调整到位问题。三是加强调查研究。党组成员要带头深入基层、深入企业、深入群众,开展调查研究,掌握污染情况,了解干部职工思想情绪。调查研究的时间每年不少得于3个月,并撰写有价值的调研报告或有指导性意义的工作文件2篇以上。四是加强制度建设。要结合新时期的实际情况,对局系统的管理制度进行修订完善,特别是加强干部管理体制和奖惩机制的修订,加强机关财务管理、职工福利待遇制度和公车管理、接待制度的完善。对职工的福利待遇由有关科室依据市里的政策逐步落实,尽可能的给干部职工创造一个好的工作环境。
2.按照立足当前、着眼长远的要求,切实解决事关全市经济发展的问题。根据干部职工群众提出的意见和建议,经过认真梳理,制约我局工作顺利开展的四个问题必须科学制订整改方案,严格落实整改责任,排好落实工作日程,切实抓好整改。一是理顺体制的问题,关于城区收编的问题,要积极向各级领导反映情况,加强与各相关单位部门协调,争取早日解决;科室职能设置合理性的问题,由政工部门调查研究,拿出意见,由局党组讨论后决定解决的办法。二是以科学发展观为指导,制订好“十一五”规划。规划是今后几年我们的工作指南,未来几年是我市经济、社会发展的关键时期,认真编制好 “十一五”规划非常重要。局党组非常重视编制工作,成立了工作专班,落实了专人负责,并与有关科研院所签订了意向性协议,目前已经初步形成了编制的工作思路。三是加强执法管理。要进一步探索公众参与机制,从源头上、从决策层面上把好关口,形成各有关部门、社会各界人士齐抓共管的新机制。四是树立创新意识,要在促进全市经济结构调整上、发展循环经济上、推行清洁生产上、环境监管的长效机制上有新的突破。
3.进一步加强理论学习,不断提高自身的领导水平和工作能力。干部群众提出的意见建议,从表面上看,是工作上的问题,从本质上看,还是由于局党组班子成员的理论学习不够,在世界观、人生观、价值观等方面存在偏差。为此,局党组班子成员决心以加强理论学习、提高自己的领导水平和工作能力作为整改工作的重点。要把不断学习作为保持先进性的基础工作抓紧抓实,进一步增强学习的紧迫感和自觉性,制定短期计划和长期规划,有计划、有目的、系统的长期坚持学习。要注重学习内容的系统性、针对性,认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想。同时,要加强政策法规、业务知识的学习,认真学习经济、金融、科技、法律、环保、历史等知识,拓宽知识面,提高综合素质。通过学习,坚定马克思主义、社会主义的政治方向和政治立场,坚定共产主义理想信念,树立正确的人生观、世界观、价值观,努力提高政治鉴别力和政治敏锐性,提高运用党的基本理论、基本路线解决实际问题的能力。
4.切实牢记宗旨,全心全意为群众排忧解难。要牢固树立群众观念,想群众之所想,急群众之所急,时刻把群众的冷暖放在心间,把群众的事情当作大事,经常深入基层察民情、知民意、解民忧。一是大力实施民心工程,着力办好几件群众看得见、摸得着的好事、实事。二是畅通市民投诉渠道,认真接待群众来信来访、电话投诉,实施24小时值班,做到及时处理、及时答复,提高群众满意率。三是大力推行行政效能建设,加强行政效能监督力度,提高服务质量和办事效率。四是切实改进工作作风,领导干部要经常与职工交心谈心,了解职工的思想、工作、生活、家庭等状况,认真听取职工的意见、建议,解决他们的实际困难。
5.进一步加强党风廉政建设,不断提高党组班子成员的思想政治素质。领导干部要带头做好表率,以身作则。一是增强政治纪律,维护党和国家利益,维护大局;二是增强组织纪律,不该说的不说,不该做的不做,加强党性原则。三是公正执法,秉公执法,做到不循私情。四是切实加强廉洁自律,永葆党员本色。党组成员要加强个人党性修养,做到自重、自省、自警、自律,严格依法办事。要加强对亲属及身边工作人员的教育,做到警钟长鸣。要带头在用车、接待等问题上把好关,从源头上杜绝腐败产生。
二OO五年五月十二日
篇16:对卫生局大领导的意见和建议书
尊敬的各位领导
您们好!
醉着人们生活水平的提高,科技的发展无疑惑成为了人民心中的大喜事,而佳佳有小车似乎成了易事,这的的确确值得庆祝,也充分说明了在党的领导下人民的生活质量有了质的飞跃,可那从排气管排出的缕缕黑烟正渐渐侵蚀着中国这片沃土。但在习近平主席的“绿水青山就是金山银山”的话语中,人们渐渐养成保护环境的习惯,却依然挡不住那些侵蚀着环境的人的脚步,遇事我提出以下几点建议:
1、关掉一些重污染工业或改为无染较小的轻工业。
2、不适用塑料袋,随身带布袋,虽然一只袋子只重0。4克,可每人每天用一次,就是4沌白色无染,而花掉的材料却不可计数,可见对材料的消耗和环境的无染有着不可磨灭的“功劳”。
3、少用一次性筷子,因为“上班族”工作的忙碌,大多数人选择打包,而一次性筷子受到了“上班族”的“青睐”,遇事一次性筷子加量生产,而如果每个人用一双,得砍伐十五万棵生长二十年老树,这也仅是初步调查。
为了地球的环境,为了美好的明天,我再次建议,请爱护环境卫生,保护祖国的大好河山。
篇17:部门领导给公司的意见和建议
尊敬的领导:
我于20xx年3月4日成为公司的试用员工,到今天3个月试用期已满,根据公司的规章制度,现申请转为公司正式员工。
作为一名刚参加工作一年多的毕业生,初来公司,曾经很担心不知该怎么与人共处,该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我很快完成了从普通职员向高效职员的转变。
在岗试用期间,我在市场部学习工作。这个部门的业务是我以前从未接触过的,和我的专业知识相差也较大;但是在各部门领导和同事的耐心指导下,使我在较短的时间内适应了公司的工作环境,也熟悉了公司的整个操作流程。
在本部门的工作中,我一直严格要求自己,认真及时做好领导布置的每一项任务,同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教,不断提高充实自己,希望能尽早独当一面,为公司做出更大的贡献。当然,初入职场,难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴,后事之师,这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝类似失误的发生。在此,我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
经过这三个月,我现在已经能够独立处理公司的业务,整理部门内部各种资料,当然我还有很多不足,处理问题的经验方面有待提高,团队协作能力也需要进一步增强,需要不断继续学习以提高自己业务能力。
这是我的第二份工作,这三个月来我学到了很多,感悟了很多;看到公司的迅速发展,我深深地感到骄傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作,实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,和公司一起成长。
在此我提出转正申请,恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来!
篇18:加强公司领导班子自身建设的意见_建设方案_网
200x年,是全省高速公路管理体制改革关键之年,也是我公司规范管理、改革创新、抢抓机遇、争先发展的一年。为了更好地适应高速公路事业发展所面临的新形势、新任务的要求,真正把公司领导班子建设成为改革思路新、团结协作好、领导水平高、拒腐能力强、工作业绩佳的坚强领导集体,带领公司全体员工认真落实“六高目标”,全面建设“五大工程”,为**高速公路事业的持续、健康和快速发展而不懈奋斗,特制定加强公司领导班子自身建设意见如下:
一、加强学习,努力提高自身素质。
加强学习,是领导班子和领导干部不断适应新情况、解决新问题的需要,是始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态的要求。每个班子成员都要坚持用马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论武装自己的头脑,带头学习和实践“三个代表”重要思想,不断加强党性修养、理论学习和实践锻炼,成为勤奋学习、善于思考的模范,解放思想、与时俱进的模范,勇于实践、锐意创新的模范,始终与时代发展保持同步。一是继续深入学习“三个代表”重要思想、十六大、十六届四中全会精神。二是学习业务知识,努力提高业务能力。三是要学习法律知识,按照“四五”普法的要求,完成学习内容,进一步增强法制意识,提高依法办事能力。四是要学习管理知识,提高管理水平。要按照九千质量体系的要求,熟悉管理制度,强化管理手段,规范管理程序,提高管理水平。在学习方法上,采取中心组集体学习和个人自学相结合,走出去学习与请进来培训相结合,重点辅导与互相交流相结合。在学习过程中,要不断总结学习经验,交流学习体会,畅谈学习收获。带头在全公司形成良好的学习氛围,促进公司建立学习型企业工作目标的早日实现。
二、加强团结,形成坚强有力的领导核心。
团结是搞好一切工作的前提和基础,是战斗力、凝聚力和核心力的集中体现。每个班子成员都要从全公司改革、发展、稳定的大局出发,顾大局、识大体、讲原则、讲团结,在工作和生活中互相理解,互相信任,互相尊重,互相支持,坚持做到求大同,存小异,不内耗,共进取,努力营造良好的共事氛围,形成班子的整体合力,发挥班子的整体功能。一是每个班子成员要摆正自己的位置,处理好各方面关系,对自己分管的工作能独当一面,各负其责。二是党政主管遇事要相互沟通,上下通气,广泛征求意见和建议,当好“班长”三是要自觉按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,坚持做到重大问题集体研究、集体决策、集体拍板,不搞“一言堂”,取消“一支笔”。四是副职要积极配合,支持主管的工作,努力当好助手,既不越权,又不缺位。五是要开好民主生活会,通过互相交心和民主讨论,科学解决工作上的分歧意见,逐步提高化解班子自身问题和矛盾的能力。六是要自觉克服个人主义、自由主义、本位主义等不良思想的影响,做到不利于团结的话不说,不利于团结的事不做。充分发挥班子的领导核心作用。
三、加强廉洁自律,树立勤政廉政的良好形象。
加强党风廉政建设和反腐败工作,是班子建设的重要内容,是新形势下领导干部经受改革开放和市场经济考验的严峻课题,党中央和中纪委高度重视,省厅党组和省局党委都有严格的要求。每个班子成员都要进一步认清党风廉政建设和反腐败工作的形势,认真贯彻“为民、务实、清廉”的要求,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,大力弘扬求真务实的精神,切实做到:一是要强化教育,警钟常鸣。不断加强理想信念、廉洁从政、艰苦奋斗、思想道德和纪律教育,严格执行“四大纪律、八项要求”,促进领导干部廉洁自律。二是班子成员必须带头执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党内监督条例》、《纪律处分条例》以及公司规定的办事程序严格约束自己。切实管住权、管住钱、管住人,从源头上预防和治理腐败。三是坚持认真落实党风廉政建设责任制。党政一把手对全公司的党风廉政建设负总责,班子其他成员是所分管部门党风廉政建设的第一责任人,要认真履行职责,切实把全公司的党风廉政建设和反腐败工作落到实处。四是公司领导干部在党风廉政建设中,要以身作则,率先垂范,严格执行领导干部重大事项报告制度,自觉规范行为,坚决制止和预防违纪行为的发生。
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篇19:领导班子述责述廉述职工作报告_党建党委_网
述责述廉述职是对干部的一次考察,下面是第一范文网小编精心整理的领导班子述责述廉述职工作报告,供大家学习和参阅。
领导班子述责述廉述职工作报告
**年,我局党政班子在县委、县政府的正确领导下,认真学习贯彻党的十九大会议精神和系列重要讲话精神,坚持党要管党、从严治党的方针,以责为重,以廉为正,深入推进全局的党风廉政建设。现将局领导班子的履行职责、廉洁从政情况报告如下:
一、强化落实,全面履行党风廉政建设主体责任
1、加强组织领导,全力推动党风廉政建设工作。一是成立了交通运输局党风廉政建设和反腐败工作领导小组,研究制定《金溪县交通运输局**年落实党风廉政建设责任制的实施意见》,分解年度党风廉政建设和反腐败任务,明确负责,抓督查,抓落实,确保党风廉政建设责任主体到位。二是强化学习督促,促使领导干部廉洁自律。组织全体党员干部学习党的十九大报告,《廉政准则》、中央“八项规定”及其他廉政建设和反腐败文件,请县党校同志讲党纪党规课,加强对党员领导干部的党风廉政教育,并结合“七一”活动,开展了党章和党风廉政建设知识有奖竞赛,增强了廉政建设的自觉性。实行领导干部廉洁自律谈心制,对群众反映的领导干部廉洁自律方面存在的“苗头性”问题,早打招呼,提前防范。三是落实管理制度,强化干部廉洁自律。落实领导干部党风廉政建设情况报告制,规定局班子干部必须在每年年终向局干职工述述廉,报告遵守廉洁自律情况,报告党风廉政建设责任落实情况,并进行民意测评。同时建立健全各项管理制度。在工作中,除了建立领导干部约谈制、述职述廉制度外,我们还建立健全政府采购制度、财务管理制度、招待制度、小车管理制度等一系列长效机制,以促进党风廉政和反腐败工作的长足发展。四是加强对干部作风建设的督查。根据县纪委文件要求,我局下发了《干部作风建设“四督查”工作实施方案》,重点对红包治理、国家工作人员防止利益冲突、机关干部作风进行督查。认真开展“节日廉情”公示,利用黑板通知、短信提醒、大会宣传的方式,告诫党员干部遵守党纪国法。
2.敢于担当,强力推进“正风肃纪”工作的落实。一是强化对信访积案的化解。加强对公路治超、下属企业的屡次集体信访的调查、解释,并一一予以成功化解息访;二是严格局机关干部队伍作风建设。强化对局机关部职工上下班工作纪律作风督查,在局每周例会上对局机关上周的下下班纪委作风情况进行督查通报,全年通报批评18人次,问责处理1人。
二、加强学习,进一步提高班子成员的政治敏锐性和鉴别力。
一年来,我局党政班子严格执行落实国家各项方针政策,严格按照省市县有关安排部署,积极开展机关党建工作,狠抓全局干部职工的学习教育,每月制定学习计划和安排,并根据形势发展需要,及时加强对重要领导讲话的学习,以便把握方向,与时俱进。全年深入学习贯彻党的十九大会议精神,对思想政治理论、领导讲话、业务知识进行了全面的、详细的学习,提高了单位全体干部职工的整体素质。定期召开党政班子联席会议、局长办公会等活动,切实强化班子建设,进一步提高班子成员的凝聚力和战斗力,不断激发大家干事创业的热情,为我局各项工作顺利开展奠定了组织基础。
三、强化民主集中制建设,进一步增强领导班子的凝聚力和战斗力。
民主集中制是领导班子建设的根本制度。我局在保持和发扬交通系统团结协作、能打硬仗的良好作风同时,着力提高班子的凝聚力、战斗力。在日常工作和党内生活中,班子成员自觉遵守党的组织原则,自觉做到大事讲原则,小事讲风格,不利于团结的话不说,不利于团结的事不做,自觉维护领导班子在干部职工中的良好形象。班子成员思想上互相学习,政治上互相帮助,组织上互相监督,作风上互相促进,工作上互相支持。在重大工作事项上,都坚持做到集体研究,保证了各项决策的民主性和科学性。
四、切实履行职能职责,进一步推动交通运输事业发展
“人无德不立,官无德不为”。县交通运输局领导班子一年多来,在工作工作中我时刻牢记为人民服务的宗旨,讲实话、做实事。一是全力完成**年上级交通运输部门下达我县的交通建设任务,截止目前完成通25户以上通自然村水泥路硬化改造93.4公里,危桥改造完成1座(另有9座正施工中)、窄路面拓宽改造12.2公里、县乡安保工程20.1公里、完成县道升级改造和旅游公路建设前准备工作,现正实施中;二是全面启动全县农村公路养护工作;三是争取落实PSL和国开行12亿元的交通建设项目贷款,已到位5.81亿元,解决了全县三年内农村公路建设需求。四是积极争取自然村水泥路硬化项目建设计划和补助资金,优先推进贫困村“组组通”,切实推进交通扶贫攻坚工作。目前,我县17个贫困村的进村主道已全部完成水泥路硬化改造。五是加强路面治超和源头管理力度,对我县公路上行驶的超限超载货车进行了集中整治,成效较好。截止**年12月25日,今年我县共出动路面执法人员12284人次、内勤上班人员2910人次、检测车辆611691部、查处超限超载车辆1833辆、共有1043辆车被扣分、扣分总计2544分、共处罚金额2796920元、卸货10186.69吨,恢复车辆原貌辆。本省抄告593辆,拘留驾驶员1人,停业整顿砂石源头企业3家。
五、严格自律,切实恪守公仆本色
1.率先垂范,严于律己。一年业,局党委领导干部带头贯彻执行中央“八项规定”、《中国共产党廉洁自律准则》和中央、省、市、县有关领导干部廉洁自律各项规定,带头遵守局的各项规章制度,在工作岗位上始终做到勤政为民、廉洁自律,严格做到“四管住”:管住自己的脑,不该想的事不要想;管住自己的嘴,不该吃的饭坚决不吃;管住自己的手,不该拿的找坚决不拿,管住自己的腿,不该去的地方坚决不去。严格执行“五个不直接分管”,末位表态制和重大事项报告制,没有任何亲戚在金溪县从事交通项目建设和交通运输经营。逢年过节没有收受任何干部职工的红包礼金和有价证券。
2.规范“三公”经费支出管理的。**年,我局制定了《金溪县交通运输局机关管理工作制度》,完善了财务管理制度、公车使用管理制度、出国境管理制度,财务报帐严格执行一个渠道报帐,一支笔审批。局班子领导均没有超出规定的办公面积。没有专用政府公务用车。本单位无出国出境支出。在公务接待做到“四个一律”:一律凭接待函和办公室开具就餐单接待,一律不准超人员陪同;一律不准超标准用餐;一律按程序报支。
六、存在的问题和不足
一年来,局班子领导干部在“责”、“廉”方面取得了一些成绩,但是还存在一些不足,主要有:一是政治理论的学习上还有待进一步加强,需努力提高统筹全局的能力和推动我县交通运输快速发展的能力;二是党风廉政建设工作的改革创新水平还有待提高。
三、存在问题的原因及努力方向
1.存在问题的原因:一是在思想上缺乏自我警示意识,存在泛泛而过的思想;二是过于偏重抓交通项目建设上,对抓党风廉政建设的力度有所偏弱;三是存在“护犊子”思想,害怕因执纪问责过严影响了局干部队伍干事创业的积极性。
2.今后的努力方向:对上述问题,局班子领导决心在今后的工作中继续加强政治理论学习和党风廉政学习,努力建设更加完善的制度,调动干部严格执法、务实为民积极性和主动性,努力当好表率,带好队伍,加强干部廉政教育,全面提高干部依法行政能力和服务群众的能力。同时努力提高领导艺术和领导水平,争取各项工作再上新台阶。
领导班子述责述廉述职工作报告范文
**年,我镇党委在市委和市纪委的正确领导下,按照党要管党、从严治党的要求,始终坚持党委主动担责、主要领导带头履责、班子成员有效尽责,不断加强党的统一领导,把管党治党的各项任务落实到工作全过程,使各项反腐倡廉制度得到全面落实。现将有关情况汇报如下:
一、提高政治站位,完善责任机制,认真履行主体责任
1、思想上知责。把落实党风廉政建设责任制作为一项重要政治任务来抓,理清党委主体责任、纪委监督责任的关系,增强思想自觉。多次召开专题会议,研究部署党风廉政建设和反腐败工作,自觉承担起主体责任。
2、工作上明责。制定下发《杨林尾镇党委落实党风廉政建设主体责任**年度工作计划》和《杨林尾镇党委**年度落实党风廉政建设主体责任工作清单》,签订《**年度杨林尾镇领导班子党风廉政建设责任书》,明确党委班子党风廉政责任分工,落实班子成员“一岗双责”,将党委在党风廉政建设中“应该干的事”以“责任清单”形式固化下来,以“纪实手册”进行痕迹管理,通过党风廉政建设责任分解、责任检查和责任考核,构建权责明晰的责任链条。
3、专班上定责。加快推进“三转”,配强镇纪委班子力量,在纪委书记分工上做“减法”,选优年轻干部任专职委员,选举镇直单位纪检委员28名,更换村纪检委员17名,确保镇纪委集中精力聚焦主业主责,保障镇纪委相对独立行使权,支持镇纪委查办违纪违法案件。
4、行动上履责。对城镇建设、大数据比对等中心工作和全镇年度重点工作实行项目化管理,由镇班子成员“包村包项”,镇考核办统一考评,成立专项检查组每月督查完成情况,对履职不力、担当不够的责任人进行效能问责,不断推动工作开展。
二、深化学习教育,强化源头治理,切实防控廉政风险
1、增强五种意识。一是学准则条例。通过党委班子专题学、全镇干部大会学、机关干部辅导学、全体党员党日学、红色教育扩展学,让全镇党员干部全方位、广角度、多层次的接受教育,增强干部的学习意识。二是讲廉政党课。镇党委班子成员分别对所管线、所包办(村)的党员讲廉政党课,时刻敲响警钟,增强干部的红线意识。三是演廉政节目。为深入推进党风廉政建设工作,结合第十八个党风廉政建设宣传教育月活动,镇纪委举办一期廉政建设专场文艺展演,传递廉政文化,弘扬廉政新风,增强干部的纪律意识。四是看红色印迹。组织全镇机关干部、镇直单位负责人、村(居)党支部书记共187人,赴红安干部学院开展为期两天的党性教育,参观黄麻纪念园,听党史报告,增强干部的政治意识。五是谈认识体会。针对相关查办案件,利用镇机关周四理论学习和各党支部主题党日活动,开展“如何做一名合格的干部”大讨论活动,增强干部规矩意识。
2、突出三项活动。一是自觉“照镜子”自省。通过学习《准则》、《条例》等七部法规制度,查找自身存在问题、差距。通过集体学习讨论、个人自学、撰写心得等形式,把贯彻落实廉政责任制转化为自觉行动。二是互相“谈谈心”提醒。开展新任大办主任廉政谈话、新任中层集体谈话、新任村主职重点谈话等形式,今年来对48名干部进行关心、提醒、教育谈话。三是重点“指问题”警醒。通过“面对面”“背对背”批评、组织生活会等方式开诚布公讲问题,实事求事指不足,真心实意抓整改,对市委巡查反馈的24条问题,逐条落实整改责任人,明确整改节点和要求,现已全部办结。
3、抓好三个载体。一是建好党风廉政建设阵地。结合党员群众服务中心,推进廉政教育进村居,通过逐年对全镇**个村级党员群众服务中心提档升级,将公开公示、评议监督等工作内容整合进村部,使村部成为为民办事、公开议事、有效监督的主平台,推进党风廉政建设向基层延伸。二是做实“两学一做”教育。通过每月支部主题党日活动,学习《党章》、《准则》、《条例》等法规文件;传达省党代会、市委、市纪委会议精神;商议“三重一大”事项;公开党务、村务、财务,接受群众监督。三是推行“五级述职”考评。按照班子成员向党委述职、大办主任向全镇述职、机关副职向战线述职、村主职干部向总支述职、镇直单位负责人向人大述职的“五级”述职述廉要求,组织全镇干部述职述廉活动,按照相应比例,推选优秀对象,实行考核结账。
三、严守纪律规矩,干净干事担当,永葆清正廉洁本色
1、严格遵守政治纪律和政治规矩。一是牢固树立纪律和规矩意识。时刻保持清醒的头脑,坚定理想信念,模范遵守党的政治纪律和政治规矩,在思想上政治上行动上同市委保持高度一致,不阳奉阴违、自行其是,把维护党中央和上级党委的权威,落实到具体行动上来。二是坚决维护班子团结。把团结共事放在班子成员队伍建设首位,不以人划线,不搞任何形式的派别活动,大力营造团结的氛围,充分调动每一名班子成员的积极性。三是严格遵守组织程序。坚持民主决策,每一个党委决策事项都班子成员在会前充分酝酿、在会上充分讨论,形成集体意见。坚持科学决策,在重大项目建设和资金使用等方面,充分听取各方面的意见和建议,避免决策失误。定期开展坚持批评与自我批评。重大事项和重大决策严格遵循组织程序请示汇报。四是严肃纪律管理。在大是大非问题上,旗帜鲜明、立场坚定,对一些苗头性、倾向性问题和一些损害党的形象和威信的言行开展坚决斗争,对不守纪律、不讲规矩的行为严肃处理、坚决打击。
2、认真落实中央八项规定。一是大力改进会风文风。严格按照要求精简、压缩会议,在不影响工作的前提下,能简短开则简短开、能合并开则合并开,能不开则不开。严格控制文件的印发数量和篇幅,尽可能地发简文、写简讯,所有下发公文尽可能在网上电子传输,减少纸质文件,降低运行成本。二是规范“三公”经费管理。进一步规范公务用车、公务接待、公款参观学习和外出考察的管理,严格控制“三公”经费支出,确保“三公”经费较去年同期下降。三是大力倡导文明节约。树立文明新风,提升节约意识,要求机关干部外出时及时关闭电脑及电灯等电源,严格控制办公耗材,鼓励镇村干部节约每一滴水、每一度电。
3、不断强化权力监管。一是强化党内监督。认真落实党内监督条例,完善集体领导和分工负责、民主生活会等监督制度,严格执行领导干部个人有关事项报告。二是坚持党内谈话制度。发现党员干部有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的,党委及时对其提醒谈话,今年共开展提醒谈话12人次。三是执行干部选拔制度。严格执行干部提拔任用“公开、公平、竞争、择优”原则,按照“三二一”守则的要求,对7个村的主职干部进行调整,营造风清气正、重实干、重才能的良好氛围。
四、强化监督执纪,高悬问责利剑,持续推进作风建设
1、突出重点严管理。一是加大工程建设监管。重点整治“工程补标”、“工程量变更”、“工程审计时间过长”等突出问题,成立镇预算委员会,制定“七日工作法”,有效对农村各项工程进行监管。二是推行“三资”动态监管。严格对各村资金、资产、资源、工程、合同进行彻底清理,查找问题,摸清家底,建立台账;对查找出的问题提交村党员、群众代表会议进行讨论决策,及时公示,按程序实施,接受群众监督;按照“预警、提醒、处置”原则,针对民主程序结果严格执行。三是开展大数据比对核查。组织专班对大数据核查比对全覆盖宣传,全镇累计张贴“门神”3万份,悬挂横幅32幅,刷固定标语18条、制作58个宣传栏、召开广播会共110余次、党员会58次、村民代表会58次,营造了浓厚工作氛围。安排专人对所包村的精准扶贫政策落实情况进行全方位核查,按照“领导包片、干部包村”的原则,将责任明确到人,对全镇5229条问题线索进行全面核查,锁定问题线索,严肃追责问责。
2、正风肃纪转作风。持续开展“正风肃纪”专项行动,加强坐班值班、会风会纪、窗口服务等督查力度,严厉处理党员干部违规操办喜庆事宜、抹牌赌博等违规违纪问题。今年来开展正风肃纪督查活动30多次,印发督查通报18期,通报批评各级干部89人次,并且按照相关考核规定给予相应扣分。
3、执纪问责动真格。坚持挺纪在前,针对党员干部中出现的违纪违法案件决不手软,严格按照干部管理权限,对党员干部各类违纪违法案件严肃查处、严肃问责,对党员干部履责不到位、侵害群众利益等行为坚决处理到位。今年以来,共查各类案件19件,约谈19人,党纪处分19人,其中党内警告17人,撤销党内职务2人。
4、建章立制促规范。信任不能代替监督,我们坚持以刚性制度促进单位规范化管理,改进、规范、完善了一批规章制度,出台《杨林尾镇农村集体“三资”动态监管办法(试行)》、《杨林尾镇村干部日常行为管理规范(试行)》、《杨林尾镇机关干部绩效考核管理办法(试行)》《杨林尾镇机关单位财务管理制度》等9项制度,明确了干部职责和行为规范。
尽管一年来的工作取得了一些成绩,但与上级和群众的要求还存在一定的差距,我们深刻领会到,推进党风廉政建设的关键在行动,根本在担当。我们将严格按照市委和市纪委的工作部署,继续把责任放在心上、扛在肩上,履行好主体责任,支持镇纪委履行监督责任,落实好作风建设新常态,为全镇经济社会的健康协调发展提供强有力的纪律保证。
学校领导述责述职报告
今年上半年,我加强学习,严格自律,认真履行监督执纪问责职责,协助党委履行全面从严治党主体责任,较好的完成了各项工作任务。
一、加强学习,提高素质,严格自律
积极参加学校理论中心组学习和党支部集体学习,并能主动进行自学。按照“两学一做”学习教育常态化制度化要求,认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及二中、三中全会精神,学习党章党规,学习新宪法和监察法。参加了全市纪检监察干部业务培训班和市委党校20xx年第一期处级干部进修班。两次集中培训学习期间,我严格遵守《关于严肃培训纪律进一步加强学风建设“十不准”规定》,全身心地投入到培训学习中。通过学习培训,使我进一步增强了“四个意识”,坚定了“四个自信”,丰富了理论知识,增强了监督执纪业务能力,提升了素质。按照上级要求,认真落实意识形态“一岗双责”。
在监督别人的同时,能够做到“自身硬”。自觉尊崇党章,遵守党的纪律和党的规矩,要求别人做到的自己首先做到,要求别人不做的自己坚决不做。做遵章守纪、廉洁自律的表率,自觉维护纪检监察干部形象。
二、认真履行监督职责,协助党委推进全面从严治党责任
1、加强廉政教育,筑牢廉政防线
强化学习教育。充分利用学院网站“党建在线”,不断加强廉政教育,利用微信学习教育群和办公平台等载体,登载重要会议精神、领导重要讲话、媒体曝光的典型案例、被依纪依法处理人员的忏悔录、检讨书等内容,对党员干部加强教育警示,提高党员新思想意识水平。利用“三会一课”、周一集中学习时间,坚持集中学习与个人学习相结合,学习系列党规党纪,学习中央、省、市关于党风廉政建设有关会议和精神,结合工作岗位实际,加强廉政建设。
加强廉政教育。坚持例会制度,纪委定期召开工作会议,研判学院纪检工作,对学院纪检监察工作定期总结,不断推进工作创新。实施廉政党课制度,注重廉政党课的教育作用,为全院党员和中层以上干部上廉政教育党课,提升党员干部廉洁意识。注重班子成员“少数人”的廉洁教育,以理论中心组学习为载体,及时传达学习上级精神,提高班子成员的廉洁自律意识。
2、健全纪检监察体制,完善制度体系
加强纪检监察机构建设,成立纪检监察室,配备专门工作人员,加强工作规范和业务指导。对学院各部门和党员干部遵守党章、贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规、决定、命令的情况,以及党风廉政建设的情况进行检查,扎实推进纪检监察工作落到实处。认真学习中央省市相关文件精神,整理收集与纪检工作有关的法律、法规,形成《制度汇编》,为规范开展各项工作提供可靠依据,深入推进学院制度建设。
完善学院规章制度,构建完善的纪检制度体系。完善相关制度,研究制定《中共技师学院党风廉政建设责任制度》、《领导干部婚丧喜庆事宜承诺报告制度》等制度,制定廉政建设项目清单,保证清单任务不落空,完成有质量,责任有追究,确保纪检监察工作规范
有序进行。
3、强化责任担当,认真履行监督责任
对党委会研究的重大事项进行监督,对不符合相关规定要求的事项,明确提出反对意见。学院纪委下发《关于扎实做好重点领域整治专项行动有关工作的通知》,对学院重点领域进行专项整治,要求对办公用房情况进行统计,对不符合要求的干部办公用房,及时进行改造。对部门小金库情况进行零报告。按照学院《领导干部操办婚丧喜庆事宜承诺报告制度》,对领导干部婚丧喜庆事宜进行监督。
坚持“一岗双责”,强化干部责任担当。党委与班子成员,班子成员与部门负责人层层签订廉政建设责任状,按照党委20xx年落实廉政建设主体责任的要求,每半年班子成员向党委报告分管领域落实廉政建设责任情况,建立廉政建设立体防御体系。
坚持抓早抓小,科学运用监督执纪“四种形态”。坚持严格管理和关心信任相统一,坚持真管真严、敢管敢严、长管长严,贯彻惩前毖后、治病救人方针,用好“四种形态”特别是第一、二种形态。强化日常监督,对苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正,防止发展成为严重问题。通过强化问责意识,倒逼领导干部尽职履责,最大限度防止干部出问题。严格落实“三个区分开来”要求,为敢于担当者担当、为敢于负责者负责,让广大教职工心无旁骛地投入到教学和学院改革建设发展第四次创业工作中。
篇20:部门领导给公司的意见和建议
二0xx年安全生产月安全生产合理化建议共征求意见84条,具体有以下几方面:
一、制度方面、管理方面1、要严格控制通闸时水位差。2、航政艇人员出航时,在艇外人员应穿救身衣。3、要加强双休日门卫管理,严禁无关人员进入闸区、办公区。二、管理1、闸室中间和操作机房应配备救生圈。2、需设立“船未停稳,禁止人员上、下”的禁示牌。3、南危险品待闸区应设带缆桩。4、财务票据房增设防盗窗。5、南待船港西侧增设“进口船舶禁止停靠”标牌。6、为方便船户购票,闸区增设指示牌。7、红楼由于年久失修,顶上经常有东西掉下来。
二0xx年xx月xx日
江苏省江阴船闸管理所