青年节企业领导讲话
尊敬的各位领导、广大青年朋友、员工朋友们:
大家上午好!在这阳光明媚、鲜花盛开的美好时节,我们以喜悦的心情迎来了五四青年节。今天,天业集团团委在这里举办“强素质 树形象 比贡献”青年演讲比赛,纪念五四运动九十五周年,展现天业青年风采,共同感受青年朋友们的蓬勃朝气。在此,我代表集团向广大团员和青年朋友表示诚挚的问候和节日的祝福!
在天业的大发展中,青年人作为天业建设发展的生力军和中坚力量发挥了重要的作用,为天业的发展奠定了坚实的基础。广大青年员工积极踊跃投身到推进跨越式发展和长治久安的实践中去,在求学求知中成长成才,在创新创业中实现自我,在服务奉献中展示风采,充分体现了新时期天业青年朝气蓬勃的精神风貌、自强不息的意志品格、甘于奉献的思想境界,也充分体现了广大青年对中国共产党的坚定信念、对实现中华民族伟大复兴的中国梦和百年天业梦的远大抱负和必胜信心。
当前,天业集团正处于调结构转方式的关键时期,实现我们的双翻番目标,需要全集团上下共同努力、奋力拼搏,尤其需要青年朋友们贡献青春、智慧和力量。“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。”我们青年一代必将大有可为,也必将大有作为。广大青年要勇敢肩负起领跑百年天业梦的重任,志存高远,脚踏实地,努力在实现天业宏伟蓝图中放飞青春梦想。
第一,广大青年一定要坚定理想信念,加强品格修养。“功崇惟志,业广惟勤。”理想指引人生方向,信念决定事业成败。没有理想信念,就会导致精神上“缺钙”。 广大青年要坚持用政治理论武装头脑,树立正确的人生观、世界观、价值观,把正确的道德认知、自觉的道德养成、积极的道德实践紧密结合起来,自觉树立和践行社会主义核心价值观,补好精神之“钙”,筑牢思想之魂,锤炼高尚品格。
第二,广大青年一定要善于学习,学以致用,做提升天业内涵的主力军。学习是成长进步的阶梯,实践是提高本领的途径。青年的素质和本领直接影响着天业发展的进程。青年人是早晨八、九点钟的太阳,正处于学习的黄金时期,应该把学习作为首要任务,作为一种自觉精神追求、一种工作生活习惯,努力学习,善于学习,学习新思想、新理念和新技术,既扎实打牢基础知识又及时更新知识,既刻苦钻研理论又积极掌握技能,不断提高与天业发展要求相适应的素质和能力。坚持学以致用,将知识和经验转化为丰富的智慧和力量,运用到工作实践上,在实践中增强本领,提升业务水平能力,奋力推进天业科学发展。
第三,广大青年一定要坚持创新驱动,勇攀科技高峰,做天业走向世界的排头兵。科技支撑发展,创新引领未来。实现双翻番发展目标,需要科技创新来引领支撑。青年是社会上最富活力、最具创造性的群体,理应走在科技创新前列。广大青年要不断增强开拓进取、锐意创新的信心和勇气,树立探索真知、求真务实的科学态度,始终保持严谨求实、勇于创新的科学精神,弘扬创新文化、激发创造热情,在立足本职工作中不断积累经验、取得创新成果。
第四,广大青年一定要发扬天业精神,勇敢担当,砥砺奋斗。当前,天业既面临着重要发展机遇,也面临着前所未有的困难和挑战。实现我们的发展目标,需要广大青年发扬天业精神,锲而不舍、驰而不息的奋斗。要牢记“空谈误国、实干兴邦”,立足本职、埋头苦干,从自身做起,从点滴做起,开放进取、团结创新,争当天业跨越发展的排头兵,争当天业调结构转方式的开拓者,不断开辟天业事业发展新天地。
广大青年朋友们,青春是用来奋斗的,选择了奋斗之路,我们的青春才最美丽。青年是天业发展的基石,天业在进一步调结构转方式,实现多元化、高值化的循环经济发展进程中,将会培养更多的优秀青年人才,为天业坚定不移地实现科学跨越发展做贡献。这次,习在新疆考察工作时强调,兵团要成为新疆安边固疆的稳定器,成为凝聚各族群众的大熔炉,成为汇集先进生产力和先进文化的示范区。天业作为兵团和八师的大型国有企业,有责任有义务为新疆社会稳定和长治久安发挥力量。青年朋友们要脚踏实地、主动作为,奋发进取,顽强拼搏、挥洒汗水、建功立业,用奋斗改变命运,以实干成就梦想,在实现美丽的百年天业梦的伟大实践中谱写青春华章,为新疆和兵团的繁荣稳定而奋斗!
最后,希望参赛选手展示风采,取得好成绩,也预祝此次演讲比赛取得圆满成功。谢谢大家!
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篇1:最新公司表彰会领导讲话稿
尊敬的保险公司各位领导、各位专家学者、各位市公司领导、各位来宾、各位朋友:
大家好!
今天,非常荣幸地应邀前来参加保险公司分公司~年精英年会,我感到非常的高兴和荣幸。这次盛会全国多位名流学者莅临赐教,全省各市寿险公司的领导相聚锦城,千余名寿险精英欢聚一堂,共同庆祝xx人寿在过去的一年里所取得的辉煌业绩,倾心畅谈美好的寿险明天,这既是xx人寿分公司的光荣和骄傲,也是三百万xx人民的光荣和骄傲。值此之际,我代表市委、市政府向这次盛会的召开表示热烈的祝贺,向参加会议的寿险公司各位领导、各位专家学者、各位创造了辉煌个人业绩、为寿险事业发展立下汗马功劳的寿险精英表示热烈的欢迎。
寿险事业是一项充满爱心、造福人民的光荣事业,也是一项充满挑战性的工作。它是国家金融工作的一个重要组成部分,直接为改革开放、稳定企业和人民群众的生活配套服务。在目前市场竞争日益激烈复杂,特别是保险市场竞争主体日趋多元化的情况下,要做好这项工作是很不容易的,它需要不断地开拓进取,需要付出艰辛的努力,需要用智慧和汗水去顽强地拼搏。刚才与等几位同志交谈,欣闻xx公司去年保费规模突破了30亿元大关,实现了分业当初的诺言和誓言,完成了历史性的跨越,从而雄居寿险之首。在此,我再次向省市公司的各位领导和各位同志表示衷心的祝贺!
各位朋友,伴随时光老人的匆匆步伐,我们又迎来了新的一年,新年伊始,寿险公司便在此欢聚相庆、总结经验、研讨对策、培训提高、以图再战,说明寿险公司的同志确实有“与时俱进”的精神和气慨,工作抓的紧、步子迈的快。相信通过这次盛会,今年寿险事业一定会有一个新的提高,会有一份新的收获。预祝猪年寿险公司的各位领导、各位朋友身体健康、工作顺利、鸿图大展、马到成功!
各位朋友、各位来宾:是个英雄的城市,也是个久负盛名、景色秀丽的旅游城市。“凌水欢歌绕锦城,宝塔巍峨耸蓝天,天桥接通五洲路,酒香引来众神仙”。真诚地希望与会的各位领导、各位来宾、各位朋友在紧张的会务之余,抽出宝贵时间在转一转、看一看,多在逗留几天,多为发展和建设提供宝贵意见,我本人和xx人民将不胜感谢。
最后,预祝这次盛会取得~成功,祝与会的各位领导、各位来宾、各位朋友在xx期间一切顺利,祝民族寿险事业更加灿烂辉煌!!!
谢谢诸位!
篇2:企业员工军训会领导讲话稿
9月3日院长、政委在全体机关干部大会上做了重要发言,我们科在主任的主持下召开了关于学习院长、政委讲话精神的重要会议,在会议上我认真的听了同事阅读的院长、政委的讲话内容,通过学习对院长与政委的发言有了一些心得与体会。
院长在会议上主要对机关干部的一些问题做了点评与要求,院长在会上提了几点,1、关于权利的问题。2、关于工作的方式方法问题。3、工作中要学会上下协调的问题。4、机关干部要发挥好示范与表率作用问题。
我觉得这几点要求不止适用于机关干部,同样对我这样的聘任人员有着很大的督促与警示作用,我如果能够把院长提的上面几点要求做好我的工作同样也能做好,因为信息科不是临床科室,面向的跟机关干部一样是科室,服务的对象是科室,院长说机关干部要树立两个服务意识,一个是为基层的服务意识,第二个就是服务大局的意识。
同样的,我也应该这样,科室需要我帮助他们解决问题,处理问题,协调问题,科室遇到困难,我也要勇于冲上去。院长在会上还说了一句话,四个不放过:出了问题不查清不放过,原因不查明不放过,教训不找准不放过,责任不追究不放过。这句话对我同样有着督促与警示作用,督促我在以后的工作中更加严格的要求自己,严格的按照医院的规章制度做人做事,树立好敬业品德以及严谨的品质。 政委在会议上提出了医院的共识:团结一心干点事,同时提了四点要求,一、要树立目标意识,二、要树立标准意识,三、要树立责任意识,四、要树立绩效意识。团结一心不光是院,我们下面的工作人员更要团结一心,只有团结了才能把精力更好的放在工作中而不是勾心斗角里面,政委提的上面四点要求我觉得同样也是对我的要求,因为任何一件事情首先都要有目标,有了目标之后才有达到这个目标的标准,为了达到这个标准就要分配各自的责任,有了责任才能更好的达到目标所能创造的绩效,我觉得政委正是在教我怎样做事,如何做人,目标是院领导定,而我要按照政委说的标准去要个要求自己,按照政委说的责任去承担自己要承担的责任,树立好自己的责任心,认认真真做人、做事、做工作。
政委在会议中把学习放在了最后讲,虽然是最后讲,不过我觉得也是最重要的,因为只有院里每个人都重视学习,医院才有更好的发展,更强的竞争力,我一定能够按照政委的要求去充实自己,做好自己的本职工作的同时去努力学习,汲取对自己工作有用的知识,更好的用于工作当中。
通过学习,我深刻的体会到了院长、政委的良苦用心,一切为了医院更好的发展,我会紧跟领导思路,学习与体会领导的讲话精神,严格要求自己,并在以后的工作中不断学习与进步。
篇3:企业新领导就职讲话稿
首先我要对与会的各位代表的支持和信任表示诚挚的谢意!向关心和信任我的各位领导和各位同志表示诚挚的谢意!
今天,我当选为单位妇女主任,这对我来讲是一种挑战更是一种责任,我为我能有机会为单位的妇女工作尽一点绵薄之力而深感荣幸。今后的各项工作中,我还有很多知识要向座的各位领导和代表们学习、还有很多工作要向座的各位领导和同志们请教,请大家一如既往的支持我帮助我。
妇女工作是单位一项重要的工作内容,各位妇女同胞在单位的发展和维护稳定中的起着重要的作用,为了进一步发挥好“半边天”的作用,我将恪尽职守,努力工作,全力做到“围绕中心、凝聚妇女、推进发展、促进和谐”这十六字要求,紧紧围绕单位的中心工作,调动妇女的工作积极性,共同为单位的发展贡献力量,努力促进单位和谐、健康发展。
为此,我将努力做好以下几个方面的具体工作:
一是下大力气提高妇女的整体素质。目前我单位妇女的整体素质还处于较低的水平,对此,我将切实增强提高妇女素质的紧迫感和责任意识,通过创新载体、丰富内涵,不断深化“双学双比”活动和加强文化技能培训,使广大妇女在促进社会生产力的发展中实现自身的更大发展,使妇女发展与社会发展同步。
二是下功夫切实做好妇女思想政治工作。通过各种渠道深入了解妇女的精神状况和需求,密切关注妇女的思想动态,将为妇女解疑释惑和排忧解难相结合,在提高妇女思想政治工作的针对性和实效性上做文章。抓住贯彻落实《公民道德建设实施纲要》的契机,进一步将“五好文明家庭”创建活动引向深入,引导广大妇女积极参与社会公德、职业道德尤其是家庭美德建设,做先进文化的创造者、实践者和传播者。加强舆论宣传,倡导文明进步的妇女观,鞭挞落后腐朽的妇女观,使马克思主义妇女观和男女平等基本国策日益深入人心,为妇女发展营造良好的社会氛围和社会环境。
三是建设一个好的工作作风。就是深入妇女群众,脚踏实地地进行调查研究,在此基础上积极提出建议,争取政策,推动问题的解决。把实现好、维护好、发展好妇女群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点,从而增强妇女群众中的凝聚力,把“三个代表”重要思想落到实处。
各位领导、各位同事,请大家相信,今后的各项工作中,我一定不断地学习,不断地进步,一心一意求发展,鞠躬尽瘁为工作,决不辜负各位代表和各位领导对我的期望。同时也希望各位领导和同事们给予我不懈的支持。
篇4:文艺演出企业领导讲话
各位同仁:
律回春晖渐,万象始更新。我们告别成绩斐然的20xx,迎来了充满希望的20xx,值此新春到来之际,我谨代表集团董事局,向全体职员的努力进取和勤奋工作,投资者给予公司的真诚信赖、中外客户的热情支持致以深深的谢意!祝大家在新的一年里和气致祥、身体健康、家庭康泰,万事如意!
20xx年,在各级经营团队和全体员工的共同努力下,维科先后取得了与**公司合资、夺得开发权、进军产业、发展板块启航等振奋人心的重大突破;各项经济指标比往年有了较大增长„„这些令人欣喜和振奋的成绩证明:**公司的战略是清晰的,定位是准确的,决策是正确的;通过这些成绩,我们看到了一个充满生机和活力的新。
在这里,感谢这个伟大的时代!更感谢一年来全体维科人的不懈努力!
诚信缔造伟业!面对集团20xx年良好的运营状况,**人应有清醒的认识和更为远大的目标。当前,我国的经济生态系统正发生着深刻的变化,中国经济与世界经济已进入一个良性的互动之中,新财经政策、wto第三年的新竞争环境、新一轮国企改革的启幕„„,正面临着前所未有的机遇和挑战!20xx年,将在“创建国际一流品牌,建设中国百强企业”的进程中,在产业发展和资本运作上次第推进,演绎出浓墨重彩的一章,而留下的将是全体**人丰满的商业智慧和勤奋实干的串串足迹„„
创新成就未来!变革创新、知行合一是通向未来之路。在当前,变革创新就是完善公司治理结构,建立和完善层次清晰、责任明确的三个层面的管理体制,加大激励力度,实施企业再造与流程创新,在管理力度和管理风格上实现突破;知行合一就是针对不同的层面,在管理上严格要求、在经营上慎重求实、在技术上掌握核心,真正做到战略合理、组织高效、制度完善、流程顺畅,人员精干。
篇5:领导向公司全体员工的讲话
尊敬的各位同仁、各位会员、各产业的朋友们:
大家上午好!
从20--年11月30日以来到目前一年了,我们工作和生产已经正常,这是我们全体从业人负,夜以继日、共同奋斗的结果,在此,我首先向各位兄弟姐妹和各企业的老总和全体员工,道一声:你们辛苦了!我感谢你们为都江堰市农业及其产业的创业发展做出了贡献!
一个企业的创立,离不开积极勤奋、风雨同路的每位企业优秀员工;跟企业的发展,更是需要新鲜血液的不断加盟。不同背景、不同经历、不同层次的人才荟萃、资源的整合,以及市场的冲击碰撞、互相激励,才能使我们的创新思维领先、科学管理水平领先、诚信经营模式领先和做标准化农业的目标提升,估供应人们日常需求的食品。
我们的企业好比是一个大家庭,以它广博的胸怀,接纳、包容了在场的每一位。你们家境、品性不同,年龄、爱好不同,文化程度、社会历练、从业经验各异,但在企业中却扮演着不同的角色,你们都是你们企业的骄傲、也是我们协会的骄傲、也是我们农业职业经理人的骄傲,都是农业企业的主力军和主人翁!
我深深的知道,正是你们的主人翁精神,支持着你们为我们的企业默默的奉献着!而时常萦绕在我脑海的是为了企业健康顺利发展,不分昼夜辛勤工作的所有同仁——这里没有职位高低之别,不分是指挥设定的高管、现场管理的中层还是勤勤恳恳、默默奉献的普通同仁员工,只要为我们企业作出过贡献,我们同样不会忘记!
企业的发展壮大,需要资金的积累和不断的投入。也许,你们的付出并不总是得到自己所满意的回报;但是,我们应相信,只要企业发展了,我们个人才能得到发展的空间。也许,你们从事的未必是自己最喜欢的工作;但是,我们要知道,企业是一个相互配合的有机整体。而企业需要你们的敬业爱岗、无私奉献!
为此,我再一次向为企业辛勤工作的全体同仁表示衷心的感谢和敬意!这正是您们在幕后的默默支持,使我们无后顾之忧,努力工作、勇往直前!通过大家的不断努力和良好的工作生活环境,我们预计今年的全年生产总产值1.2亿,销售收入1.5亿,食品质量安全做到无公害,并保证了没有退货,因为土地和员工是企业延续品质的生命,而我衷心期待全体同仁与我们的企业共同成长,期待全体同仁对我们所有企业继续予以大力支持,和工作方面的配合。
作为大家庭中的一员,我想对你们说:企业公司的每一位同仁都是公司企业最宝贵的财富,而你们的健康和安全,不仅维系着公司企业的兴衰,更关系到你们家庭的幸福。我衷心希望每位同仁在为企业努力工作的同时,都能关注健康,珍爱生命,一同创造我们企业明天的更辉煌,共同分享奋斗的丰硕成果!
愿每一位同仁在企业的领导下,共同度过激情燃烧的岁月,在健康快乐中建功立业,这是与企业一道走向成功和辉煌!
胜利的荣耀属于我们在座企业家和农业职业经理人,属于企业的全体同仁和员工家属!一个成功的企业家后面,必须有一个团队策划和家人的支持!
最后,我代表协会,衷心祝愿全体同仁及家属工作顺利、生活愉快、家庭幸福平安、万事如意吉祥!
谢谢大家!
篇6:出阁宴领导讲话_工矿企业_网
出阁,汉族民间对女子出嫁、成婚的一个称谓。把在古代阁即闺房,未出嫁的女子都是住在阁楼上的,古代三从四德,女子要大门不出,二门不迈,并要求不准与外界的男子见面,所以把出嫁的女子称为"出阁",相反未出阁就是未出嫁。本文是第一范文网小编为大家整理的出阁宴领导讲话,仅供参考。
出阁宴领导讲话一:
来宾们、亲友们、朋友们:
首先感谢大家怀着一颗祝福的心,来参加我女儿的新婚答谢宴会,我对各位佳宾的光临,表示热烈的欢迎。
20多年过去,我们走过了风华正茂的岁月,迎来了天命之年。在这风风雨雨中,与我们同行的就是我们的女儿。现在,她已长成了大姑娘,有了能托付终身的伴侣,做父母的我们是何等的幸福,我们无法言语。应该说,儿女是我的掌上明珠。我总是希望她能成为我们的骄傲,儿女的幸福美满就是嘴边的自豪。不论是生活上还是事业上,我们都如此真诚地祝福和期盼!甚至重于我们对自己的祝福和期盼。我只有一个女儿,我深爱着她。现在又有了女婿,又多了一分爱。
女儿的成长进步,得到了亲朋好友帮助和关怀,无论是在学习上,事业上,好多朋友都付出艰辛和努力,使她在人生的道路上,取得了很大的成就,为表达我的感恩之情,在这是我给大家谢谢了.
希望她们在今后漫长生活道路中,对工作,对事业必须要百折不挠,不遗余力地去追求去探索;无论是生活在阳光灿烂日子里,还是斜风细雨艰苦蹉跎的岁月,你们都要相濡以沫,同甘共苦。要用勤劳、勇敢、智慧之手去建设温馨的家园。
父母的爱是这个世界上最伟在的爱,孩子们,你们要珍惜这份爱,传承发扬这爱吧。
让我们以热切的心情,祝我的女儿女婿新婚幸福,
出阁宴领导讲话二:
各位来宾、各位亲朋好友
大家晚上好!
今天是我女儿、女婿新婚回门的日子,在这个特别的日子里,我的心情特别激动,也特别感动。首先,感谢各位领导、各位亲朋好友的光临。 也特别感谢从海外远道而来的亲友和孩子的同学,他们从美国、法国、日本、澳大利亚等国赶来,太感动了, 谢谢你们!在座各位的到来使我们倍感友情、亲情的温暖和宝贵。谢谢大家!
欢迎你们来参加这两位新人的新婚答谢宴,欢迎你们与我们共同分享这幸福美好的时光!谢谢你们!感谢富丽华大酒店的工作人员给我们提供热情服务。你们辛苦了,谢谢!
如今,我的两个宝贝喜结良缘,这是我一生中最幸福的日子。
爱有天意,天赐良缘。感谢上苍安排的这样一段美好姻缘,感谢上天赐予我们一双好儿女。感谢孩子带给我们一个又一个快乐的日子。
父爱如山,母爱如水,山水相连构筑爱的永恒。我们爱你们,我们祝福你们。相信你们你们的羽翼已经丰满,我们可以把你们放飞。 好儿女志在四方。但你们无论飞到哪里,我们的心都与那么紧紧相随,因为在我们之间有一根紧紧相连的亲情线,彼此牵挂,互相祝福。
愿你们生活幸福、身体健康、学业有成!
同时,也祝愿在座各位同喜同乐,安康幸福、万事如意!
天在坐的有我的长辈,有我的亲戚,有我们老一辈、少一辈结交的朋友,有我青年时代我们一起上山下乡在农村种地时结交的朋友、同学,还有我幼年时我们在一起和泥时结交的朋友,今天在座的都上娘家客,没有外乡人。
出阁宴领导讲话三:
各位领导,各位来宾,大家好!
首先我代表我们全家,向今天在百忙之中光临现场的所有领导,朋友,来宾,对你们的大驾光临表示热烈的欢迎和衷心的感谢!
今天是我女儿刘欣结婚的答谢宴,作为父亲,我感到很欣慰,今天,我们要向两个孩子说三句话。
第一句,是一副老对联;一等人忠臣孝子,两件事读书耕田。做对国家有用的人,做对家庭有责任的人。
第二句话,仍是一句老话:“浴不必江海,要之去垢;马不必骐骥,要之善走。”做普通人,干正经事,可以爱小零钱,但必须有大胸怀。
第三句话,还是老话:“心系一处。”在往后的岁月里,要创造、培养、磨合、建设、维护、完善你们自己的婚姻。
最后,祝愿大家身体健康,工作顺利,合家欢乐,万事如意!
篇7:电力公司领导讲话稿范文
各位领导、各位来宾、职工同志们:
在这辞旧迎新之际,我谨代表公司××××,向公司系统广大员工、家属和离退休老同志致以节日的问候!向关心支持公司事业的社会各界人士表示衷心的感谢!祝大家新年快乐,阖家幸福,万事如意!
××年,是中国电力工业发展史上具有重大深远意义的一年,是公司组建并正式运转的第一年。一年来,公司以“三个代表”重要思想统领全局,解放思想,实事求是,与时俱进,开拓进取,取得了生产经营开门红,为公司持续健康发展奠定了坚实的基础。
发展是公司第一要务。公司在组建初期,就确立了“ ××××”的工作方针,提出了把公司建设成为要素组合合理、资源配置优化、管理机制先进、经营状况良好、综合实力较强的复合控股型、规模效益型、集团化、市场化、国际化的现代企业集团的发展战略构想,并明确了公司改革与发展的远、近期目标。在此目标指引下,公司上下本着“坚持发展为本,实现科技领先,构筑人才高低,形成特色”的理念,以“×××× ”的公司价值观感召员工,立足现有、抢抓机遇,以安全生产为基础,对内“强化管理,提高效益”,对外积极开拓电源点建设,按照确保国有资产保值增值的效益目标和每年“三个四百万”的电源建设目标,奋勇拼搏,扎实工作,经济效益不断提高,发展规模不断壮大。
××年,是公司进一步夯实基础,谋求发展的关键之年。我们将继续深入学习贯彻“三个代表”重要思想和党的xx届四中全会精神,进一步解放思想,转变观念,深化电力体制改革,积极探索建立规范的现代企业制度,以改革的精神努力实现存量资产的科学管理和集约经营;以创新的机制大力推进增量资产的理性扩张和健康发展,在全系统开展“”活动,从强化基础管理入手,扎扎实实提高公司的整体经济效益,大力实施科技兴企战略、可持续发展战略、改革创新战略、人才强企战略、管理竞争战略,大幅度提升公司的核心竞争力,为实现做大、做强公司的目标,进入全国大型企业先进行列而努力奋斗。
电力事业的发展正面临着难得的历史机遇,也面临着前所未有的严峻挑战。要创造公司光辉灿烂的美好未来,需要我们抓住机遇,迎接挑战,自强不息,奋斗不止。我坚信,只要公司全体员工团结一心,奋发有为,开拓创新,努力工作,公司的明天一定会更加美好。
篇8:企业领导会议讲话材料
根据公司第八次党代会提出的“实现三个跨越,构建一方和谐”的事业发展愿景和公司“”规划目标,为了适应公司经营规模的扩大和强化战略管理、资本运营、自主创新、自主品牌、国际业务、协同发展、和谐东风建设等管理职能,我们对公司组织结构进行了调整。
领导干部是东风事业的核心力量。我们能不能实现“三个东风”的愿景,能不能胜利完成“”规划目标,能不能面向国内国际市场,争做国内领先、国际一流的企业,关键看有没有一大批高素质的领导人才。我们各级领导干部都要坚定理想信念,树立正确的世界观、人生观、价值观,始终保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风,始终保持艰苦奋斗的作风,牢记责任与使命,始终保持旺盛的事业激情,带领广大职工在“”期间把东风公司做强做优,使我们的公司更具竞争力。由此,提几点要求,希望大家牢记。
1、“三个心想”,即心想事业、心想东风、心想职工。当前,东风事业正步入一个更富希望、更具挑战的历史新阶段,我们目前的主要任务:一是增强大研发能力;二是做好自主品牌事业;三是要“走出去”。东风的事业梦想催人奋进,也极具挑战,广大干部要时刻心想事业、心想东风、心想职工,加倍努力,做好各项工作。新形势、新任务,召唤我们心想事业,要有事业追求和工作激情,没有激情,就没有动力、没有思路、没有作为。新形势、新任务,召唤我们心想东风,要充分认识到我们的历史责任和东风肩负的行业领头羊的历史使命,脚踏实地、真抓实干。新形势、新任务,召唤我们心想职工,要带着深厚的感情、强烈的宗旨意识,着力解决好职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题。
2、“三个勇于”,即勇于担当、勇于创新、勇于变革。公司“”战略目标和当前中心任务,呼唤着我们要勇于担当、勇于创新、勇于变革。要勇于担当,更要善于担当,切实承担起本单位、本部门工作;要勇于创新,在当前职能调整中创新、在原有业务优化中创新;要勇于管理变革、优化管理流程,提升管理能力和水平。
3、“三个一流”,即工作一流、专业一流、管理一流。广大干部要解放思想、开拓创新,切实发挥表率作用,带领职工高质量完成各项工作,做到工作一流;东风公司是竞争性行业,对人才专业性要求高,目前我们在制造专业领域国内一流、在合资事业营销领域国内领先,但是,我们还要致力于各专业的领先,做到专业一流。同时,我们要善于管理,让管理出效益、出成果,做到管理一流。
4、“三个清醒”,即要清醒地认识到“我是谁”、“为了谁”、“依靠谁”。“我是谁”,我们都是从基层培养起来的,东风大家庭培养了我们,我们要勇于承担责任,正确行使手中的权力,用我们的智慧,把东风的事业办得更好,做东风公司前进的推动者、领跑者。“为了谁”,主要是两点:一是为东风公司、二是为老百姓。我们的工作就是为了东风公司更好地发展,使老百姓的生活过得更好一些,要使东风员工更加满意,老百姓的生活更加富裕,生活质量更好、更加幸福。要清醒地认识到廉洁自律的重要性。本着对党的事业负责,对公司负责的要求,我们一定要廉洁从业。再者,从安全的角度,为了个人、为了家庭,也应该廉洁自律。否则,一旦出了问题,一辈子的努力都毁了,所以要特别注意,这不是唱高调。“依靠谁”,我们要相信和依靠广大职工,这既是工作方法的问题,更是我们一切工作取得胜利根本保证。
5、“三个协同”,即部门协同、系统协同、工作协同。为了适应公司经营规模的扩大和强化战略管理、资本运营、自主创新、自主品牌、国际业务、协同发展、和谐东风建设等管理职能的需要,公司对组织机构进行了调整。但是机构调整不可能把所有的职责划清楚,总会有模糊边界。因此,要加强部门之间的协同,不要形成部门壁垒,送人玫瑰、手有余香,要讲团队精神。要加强系统之间的协同,协调好系统业务工作,要系统抓、抓系统。要加强工作之间的协同,协调好整车之间、整车和零部件、合资与非合资、主业与辅业间的各项工作。 同志们,这次组织机构调整是从服务公司发展战略出发,经认真研究、慎重考虑而作出的一项重要决策。大家一定要以高度的政治责任感,以这次调整为契机,更加团结一致,同心同德,扎实工作,开拓创新,为实现东风事业梦想做出新的更大贡献。
篇9:企业春节团拜会领导发言精选范文
志们,大家好;
今天是农历腊月十九,新春的气息已经扑面而来。参加职教中心党支部、校委会安排的这次新春团拜会,同大家欢聚一堂,共享新禧,我们老干部和老同志非常高兴。我代表老干部和老同志感谢学校党支部、校委会对我们的关怀,衷心祝愿职教中心在新的一年里阔步前进、再创佳绩。祝愿学校领导和同志们身体健康,合家欢乐,心想事成。
近来,大家感到非常激动和振奋,经历了x年以前各自为战的职教生涯、目睹了20xx年以前职教中心到处串房檐的寒心经历,职教中心的老同志、老师们有太多的无助,太多的伤心、太多的无奈。太多的感叹------现在,新校区奠基仪式已经举行,以x年9月1日开学为目标倒排工期,我们异常兴奋,看到新校区、走进新校区、感受新校区、将是我们职教战线上同志们最幸福的时刻。在这里我们老干部和老同志除了感谢县委、县政府对职教事业的重视和关怀,特别要感谢申校长的付出和不懈努力,没有他,就不可能有今天职教发展的大好局面,我们由衷感谢他。
人民职教人民办,办好职教为人民。这是一篇大文章的两个组成部分。人民职教人民办,具有完备的教育设施,新校区在建是上篇;办好职教为人民,为经济发展培养更多的后备军是下篇。这是我们职教人本身的职责所在。过去,在十分艰苦的环境下,我们付出了艰辛,取得了成绩。在新的一年里我们老同志希望学校领导和同志们发扬“爱岗敬业、团结拼搏、务实苦干、乐于奉献”的职教精神,搞好教学、办出特色、树好形象、扩大招生,以良好的声誉赢得xx人民的信赖和支持,形成“ 人民职教人民办,办好职教为人民”的良性循环。
职教中心成立以来,学校党支部、校委会对老干部、老同志十分关心,除了每年召开座谈会以外,对有病有事的老干部、老同志及时探望,并解决实际问题;邀请老干部、老同志参加学校重大活动;节庆日不忘慰问老干部、老同志,礼品不在多少,关爱温暖人心。老干部、老同志感到了家的温暖,为有这样一个以人为本的领导班子、这样一个团结和谐的职教之家,感到欣慰和自豪。
这次春节团拜会既给我们老干部、老同志之间的交流提供了平台,又为学校党支部、校委会听取老同志意见提供了渠道,建议今后定期给老同志召开情况通报会,让老干部、老同志了解职教形势,了解学校发展,了解各项政策和法规,让他们不断在精神上提高自己,更加积极地为学校发展建言献策。
天时人事日相催,冬至阳生春又来。在新的一年里,我们老干部、老同志要继续发挥参谋、监督、桥梁和带头作用,为职教的发展做出应有的贡献。
最后,再次感谢学校党支部、校委会对老干部、老同志的关心、关爱,祝职教中心蓝图成真,祝全体同志们新春快乐,万事如意!
篇10:企业乔迁领导讲话
各位来宾、女士们,先生们:
上午好!在这秋高气爽,金桂飘香,满载收获的日子里,洛阳市第一中学乔迁揭牌仪式在这里隆重举行,洛阳一中全体师生终于圆了盼望已久的乔迁之梦,在此,请允许我代表洛阳市教育局表示热烈的祝贺。
洛阳一中是我市一所历史悠久的普通高中,多年以来,由于地域狭窄,出路不畅,一直制约着其发展壮大。对洛阳市学校进行布局调整,一直是我们教育局的工作目标,也是洛阳市人民的期盼和希望。今年,我们决定将洛阳一中整体搬迁到这里,这是洛阳市人民政府做出的重大决策,这样一来可以更好地调动普通高中校际之间的竞争,全面提高我市高中教育教学质量,为洛阳市实现普及高中教育的目标打下坚实的基础。近年来,洛阳一中教育教学质量提高的很快,已成为一所办学方向明确、教育理念新、校园环境优美、设备设施比较齐全、领导强、教风严、学风淳、校风好、进步快、质量高、享有较高社会声誉的学校,是洛阳市高中教育对外交流宣传的一个窗口。学校有一个实在实干的领导班子,有一支朝气蓬勃、敬业爱岗、勤奋努力、积极向上的教师队伍。62年来,洛阳一中全体教职员工凝心聚力,团结一致,奋发向上,以自身的实绩赢得了社会的肯定。同时,按照“现代化、示范性、高质量、有特色”的目标,坚持高标准、严要求,坚持环境育人、管理育人、服务育人的全面育人方针,尽心经营学校,热心服务学生,诚心回报社会。洛阳一中已连续四年获得洛阳市高考特别贡献奖,连续十年获得“教育教学目标管理先进单位”称号,成为“全国教育系统先进单位”和“全国师德建设先进集体”,这些成绩我们有目共睹。
今天的乔迁揭牌仪式可以说是对洛阳一中办学成绩的充分肯定。在此,我希望洛阳一中全体师生能以此为契机,再接再厉,严格按照市级示范性高中的标准要求自己,既要发扬成绩,又要看到自己工作中的不足,用更高的标准去做好今后的工作,把洛阳一中这所新课程改革样本学校做强做大,办出自己的特色,打出自己的品牌,用先进的理念、先进的设备、优美的育人环境,把洛阳一中创办成省内外有名、特色鲜明、办学一流的高级中学。
最后,祝各位领导和嘉宾身体健康!祝洛阳一中越办越好!
谢谢大家!
篇11:员工入职后公司领导讲话
在学习烟草“全国一流、省内先进”崭新局面——在20xx年烟草专卖局(公司)工作会议上的报告后,我倍受鼓舞,对20xx年取得的成绩感到欣喜,对20xx年的工作充满信心。结合自身工作实际,我谈下学习的认识。
1、加强学习能力。作为一名专卖稽查队员,需要学习的地方很多,既要学习业务知识,又要学习法律理论和马克思主义理论。只有理论上的清醒、坚定,才能保证政治上清醒、坚定。要通过加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习,努力掌握马克思主义的立场、观点、方法,掌握党的基本理论的科学体系和精神实质。同时,不断学习本职工作所必须的知识,以及其他相关的知识,做到学以致用,善于运用理论指导实践。
2、强化工作能力。工作上与时俱进、开拓创新。我将严格按照领导提出的要求,不断反思,加强学习,克服自满思想,消除满于现状的思想,增强政治责任感和历史使命感,以创新的意识、创新的精神、创新的思路开展工作,工作中不断自我加压,从每一件小事做起,从每一个细节做起,以更高的标准,更严的要求,更踏实的工作作风要求自己,以精益求精、追求一流的工作质量,切实做好每项工作,不断提高工作质量和效率。
3、加强自我教育。在工作和生活中,我将永远牢记“两个务必”的要求,时刻警钟长鸣,做到自重、自省、自警、自励。自觉遵守党纪国法,在各种诱惑和考验面前把握住自己。要树立坚定的理想信念,不断努力改进工作作风,自觉遵守廉洁从业的各项规定,踏踏实实做人,干干净净做事。
总之,我将以学习贯彻公司领导讲话为契机,重点学习落实讲话精神,扎实工作,加强学习,强化能力,提升素质,为公司科学发展、和谐发展做出自己的贡献。
篇12:公司年会庆典领导讲话稿
尊敬的各位领导,来宾,亲爱的老师和小朋友们,大家好!
送走炎炎夏日迎来丝丝凉意,在这个充满激情的时刻,我们今天隆重举行永安幼儿园揭牌暨开园仪式。
永安幼儿园占地面积近3000 平方米,建筑布局合理,设施先进齐全,环境宽敞优美,舒适优雅,富有童趣;有配套的幼儿活动室、午休室、卫生间、舞蹈室、阅览室、电脑室;每间教室均安装空调、电视、高清监控等。户外有组合式大型玩具,并配备有安全舒适的校车方便接送学生,一切均按照国家幼儿园标准设置。可以说永安幼儿园在永安是第一家上规模上档次上品味的幼儿园。园内教师队伍素质精良,均持有合格的幼师资格证,我们本着“一切为了孩子,为了一切孩子”的办园宗旨,力争为孩子们的健康成长,快乐学习提供最优最好的环境。
永安幼儿园本着以"爱的海洋,艺术的殿堂"为核心价值观,融合了音乐、舞蹈、美术、国学、英语等先进教学理念和方式,采取小班化的教育模式、情景化的教学方法、个性化的成长策略、全方位跟踪服务,致力于打造一个让幼儿健康、快乐、幸福的成长环境,让永安及周边乡镇的幼儿不出远门也能享受到优良的幼儿教育。
永安幼儿园在筹建过程中得到了各级领导的亲切关怀和众多亲友的大力支持,谢谢你们!今天我们非常荣幸地幸请来了,让我们以热烈的掌声对各位领导和嘉宾的到来表示热烈的欢迎!对在百忙之中抽出时间光临本园指导工作的各位领导表示衷心的感谢!
篇13:安全生产领导讲话稿_工矿企业_网
【导语】:在工作的时候我们需要小心的注意自身安全,加强自身的安全意识。那么,今天小编为大家带来的是关于安全生产领导讲话稿的范文,希望对大家有所帮助!
【安全生产领导讲话稿】一
同志们:
刚才,总结了今年全县第一季度的安全生产工作,分析了存在的问题,并对第二季度安全生产工作进行了具体的安排部署,我完全赞同,希望大家会后抓好落实。下面,我再讲四点意见:
一、认清形势,进一步提高对安全生产工作重要性的认识 安全生产关系到人民群众的生命财产安全,关系到全县发展、稳定的大局。今年以来,全县安全生产形势虽然稳定好转,但这并不意味着安全生产各方面的工作都十分到位,我们必须清醒的看到,我县安全生产工作中还存在许多问题:如个别部门领导对安全生产的严峻形势重视不够,安全生产基础设施投入不足,各类安全事故隐患整改不力等。对此,我们一定要高度重视,认清形势,坚决克服松懈和麻痹情绪,进一步提高对抓好安全生产工作重要性的认识。
第一,要充分认识安全生产工作的重要性。坚持安全第一、预防为主、综合治理,完善安全生产体制机制、法律法规和政策措施,加大投入,落实责任,严格管理,强化监督,坚决遏制重特大安全事故。第二,要充分认识安全生产工作的艰巨性。安全生产必须坚持“以人为本”,把人的生命放在第一位。我县矿山企业较多,整体技术水平低,安全投入不足,安全基础薄弱。目前,全县安全生产状况的好 1
转,是靠采取严防死守的措施得来的,安全事故隐患仍然不少。从现状看,我们面临的任务繁重而艰巨。因此,各乡镇、各部门要从讲政治、促发展、保稳定的大局出发,从对党对人民群众负责任的态度出发,从维护人民群众的根本利益出发,切实履行职责,真正把安全生产工作抓紧抓好,抓出成效。
第三, 要充分认识安全生产工作的紧迫性。今后几年,我县将进入一个快速发展的关键时期。大批建设项目的铺开和工业企业的投产,一方面会有力地促进经济的发展,另一方面也会产生一些新的不安全因素。我们既要抓好经济的提速发展,又要抓好安全生产工作。要始终处理好安全与生产、安全与效益、安全与稳定的关系,坚持“生产服从安全,安全高于一切”的理念,时刻绷紧安全生产这根弦。要牢固树立保安全就是保稳定、保安全就是促发展的思想,千方百计抓好安全生产工作,为加快环县发展创造一个安全稳定的环境。
三、夯实基础,构筑安全生产的长效机制
各级各部门要把安全生产基础工作放在更加重要的位置,加强力量,加大投入,夯实安全生产基础。
第一,建立安全生产台帐。全县所有工矿、商贸、交通、建筑施工等企业,都要普遍开展安全质量标准化活动,尽快建立起完整详细的安全生产台帐,建立健全各环节、各岗位的安全质量工作标准,规范安全生产行为,提高企业安全质量管理水平。
第二,加快淘汰危及安全的落后技术、工艺和产品。要积极引导
企业采用新技术、新设备、新工艺和新材料,不断提高安全装备水平,逐步淘汰落后技术、工艺和产品,从源头上减少安全隐患。
第三,强化安全生产技术培训。矿山等企业从业人员安全意识不强,安全技术水平不高,是安全生产中的一个突出问题。因此,要加强职工安全培训,依法实行强制性安全培训制度,生产经营单位主要负责人及有关管理人员、重要工种人员,必须经过安全技术培训,达到应知应会的要求后才能上岗。
第四,建立健全安全生产控制指标体系。要对安全生产工作进度进行量化评价,落实好安全生产目标管理责任书的规定,对安全生产实行定量控制和考核。对因工作不力,发生事故突破指标的,要严肃追究责任。
第五,健全安全投入机制。各乡镇、各部门、各生产经营单位都要加大安全生产投入,提高防范安全生产事故的能力和水平。尤其是要重视对安全生产基础设施建设资金的投入,积极支持企业进行安全技术改造。
四、加强领导,形成齐抓共管的良好局面
安全生产涉及面广,工作复杂,各级各部门一定要各负其责,密切配合,齐心协力地抓好安全生产工作。
第一,要全面落实安全生产责任制。各乡镇政府的主要负责人是本地区安全生产工作的第一责任人,必须做到主要领导亲自抓,分管领导具体抓,把安全与生产放到同等重要的位置。同时,要强化企业
法定代表人负责制。企业是安全生产的责任主体,其法人要切实履行企业安全生产第一责任人的职责,把安全生产的责任落实到每个环节、每个岗位、每个人。要严格安全生产责任制的考核,严格奖惩,坚决兑现。
第二,要强化行政责任追究。事故查处必须从严、从重,坚持“事故原因不查清不放过,事故责任者得不到处理不放过,整改措施不落实不放过,教训不吸取不放过”的“四不放过”原则。发生安全生产事故,有关部门必须按规定及时上报,对瞒报事故的,要依法予以严厉查处。决不姑息迁扰。
第三,要加强部门配合。县安监局要承担搞好安全监管,指导协调安全生产工作的重要职责。各乡镇、县发改委、经贸、公安、交通、运管、农机、水利、国土资源、住建、电业、工商、质监等有关部门,要按照有关规定,具体负责职责范围内的安全生产监督管理工作,并依法承担行政监管责任。行业管理职能部门要明确或设立负责安全生产管理的机构,配备与安全生产管理工作相适应的人员,履行安全生产管理职能。部门之间要团结协作,密切配合,形成抓安全生产的强大合力。
第四,要搞好宣传引导。要采取各种方式,加大安全生产宣传教育和舆论引导力度。县广电局等新闻单位要大力宣传安全生产方针政策和法律法规,宣传安全生产工作的先进典型和经验;学校要适当开展安全知识教育,提高青少年在道路交通、消防、城市燃气等方面的认识和防灾能力。要调动社会各方面的积极性,充分发挥各种社团组
织在安全生产方面的作用,广泛开展群众性安全生产教育活动。通过广泛宣传引导,强化全民安全意识,营造“关爱生命,关注安全”的良好舆论氛围。
同志们,安全生产责任重于泰山。抓好安全生产意义重大、任务艰巨。我们要充分认识做好安全生产工作的极端重要性,把安全生产工作摆在更加突出的位置,群策群力,常抓不懈,努力实现全县安全生产稳定发展的良好局面,为全县经济社会发展和大局稳定做出应有的贡献!
【安全生产领导讲话稿】二
过去的一年,我区安全生产工作在区委、区政府的正确领导下,以党的xx大、xx届三中全会精神为指针,以科学发展观为统领,以安全生产“隐患治理年”为目标,强化安全生产管理和监督,深入开展安全生产隐患排查治理、安全生产百日督查、安全生产百日行动、人员密集场所安全专项整治行动,进一步完善安全生产责任制和各项规章制度,不断提高安全监管队伍建设和硬化各项安监措施,为建设和谐西安、保持全区经济持续健康发展提供了安全的生产环境。全年全区无生产伤亡事故;发生火灾事故12起,直接经济损失8309元。区政府分别荣获市安全生产工作和安全文化建设先进单位。但是我们也必须清醒的认识到,我们的工作离上级的要求、离人民群众的愿望,还有很大的距离,必须进一步加大安全生产工作力度。
再过3天时间就是20xx年的新春佳节。1月15日、省政府先后召开了安全生产电视电话会议,分别作了重要讲话。昨天,市政府召开了全市安全工作会议,就当前和今年的安全生产工作作了全面部署,市委副书记、市长张晶川到会并作重要讲话。今天,召集大家召开这次会议,目的就是深入学习贯彻、省、市安全生产工作会议精神,切实加强对安全生产工作的组织领导,搞好春节期间的安全生产工作,有效预防各类生产安全事故的发生,推动全区安全生产形势持续稳定好转,确保全区人民安度春节。
安全与人们的生产生活息息相关,特别是节日期间,更要警钟长鸣,千万马虎不得。为切实做好安全生产工作,确保全区人民过上一个平安、祥和、喜庆的新春佳节,下面,我讲三个问题:
一、高度重视安全生产工作
刚才,x局长传达了、省、市安全生产工作会议精神,对20xx年全区的安全生产情况进行了通报。数据表明,我区的安全生产形势持续稳定,但也不能掉以轻心,特别是临近春节,各生产经营单位产销两旺,满负荷运转,人流、物流、车流加快,各种喜庆活动集中,一些商场、公共聚集场所人员密集。因此,各有关部门和单位一定要把做好春节期间的安全生产工作,当作一项重要政治任务来抓。各级领导同志特别是主要负责同志,务必要保持清醒的头脑和高度的警觉,牢固树立人民利益至高无上的理念,把思想认识迅速统一到、省、市的部署和要求上来,进一步提高认识,切实增强责任感和使命感,克服松懈心理和厌战情绪。主要负责人要亲自挂帅,亲自带队,亲自督办节日期间的安全生产工作。对本系统、本辖区的安全生产形势再进行一次认真、全面、深入的分析,明确具体的责任和目标,统一安排,精心组织,周密部署。对于重点区域、重点部位、重点行业,要分兵把守,确保措施到位。
二、认真开展安全生产大检查
针对当前安全生产形势,根据、省、市安全生产工作会议精神,立即在全区组织一次专门的安全生产督促检查活动。检查中要突出重点,特别对安全生产重点行业和领域以及容易发生群死群伤事故的场所要加强监管。要加大对商场、市场、宾馆、医院、歌舞厅、网吧等人员聚集场所和文化娱乐场所及加油站、液化气站、非煤矿山等单位和部位的安全监管,落实各项措施,消除安全隐患,杜绝火灾、爆炸及安全生产事故发生。各检查部门要从严从细,逐环节、逐单位认真排查隐患,决不能出现盲区和死角。对检查中发现的安全隐患能整改的立即整改;不能立即整改的要在保证安全的情况下限期整改,切实保证整改标准、整改时限、整改资金、整改措施和整改责任人五落实;对构成重大危险源的要严密监控;对达不到基本安全生产条件,或存在重大安全隐患的单位,要依法责令其停产、停业整顿。
三、加强春节期间的行政和应急值班值宿
各有关部门和单位要做好春节期间的行政和应急值班值宿工作,严格重大安全事件报告制度。特别是春节期间,要严格执行领导带班值班制度,确保通讯畅通;值班人员要尽职尽责,不得擅离值班岗位,确保24小时全天候值班。要强化事故应急救援体系建设,积极做好应急预案启动的各项准备工作,关键时刻要启得动,能管用;要特别做好当前防雪冻灾害的预防工作,防止因雪冻灾害引发的各类安全事故。发生各类突发事故,要各司其职,迅速处理,及时上报,确保安全生产。
同志们,认真抓好春节期间安全生产工作,事关我区安全发展稳定大局,事关今年各项工作开好头,起好步,希望各级干部正确认清形势,坚定信心,明确任务,振奋精神,通过扎实有效的工作,保证全区人民度过一个欢乐、祥和、喜庆、安全的节日!
春节即将来临,值此辞旧迎新之际,向各位拜个早年,祝大家春节愉快,平安幸福,合家欢乐,吉祥如意!
【安全生产领导讲话稿】三
今年是全国开展“安全生产月”活动的第十二年。今天会议的主要任务是启动安全生产月系列活动,动员各项目部进一步加强安全生产管理,继续深入扎实地开展安全生产大检查,防止重特大事故的发生,确保公司的安全正常运行。根据会议精神,我提三点要求。
一、要充分认识安全生产的重要性。
安全生产是关乎公司发展大局的重要事件,今年三月在海宁举行的年度工作会议上,我代表公司已经和分公司经理、项目部经理签订了安全生产责任书,你们是安全生产第一责任人,全面负责本单位安全生产工作。各分公司、项目部要充分认识到自身的责任,担负起全面监督和管理所属项目的施工、生产活动的安全重担,最大限度地消除安全隐患,坚决杜绝安全事故发生。
二、认真组织安全生产大检查。
各分公司、各项目组要根据此次安全生产会议确定的方案,对危险性较大的重点环节,认真组织开展专项自查。集团公司安全生产检查组要督促分公司、项目部工作,给予必要的、切实可行的指导意见,并做好重点检查与随机抽查相结合的监督方案,切实履行职责,坚持重拳出击,力求取得实效,一旦发现问题要及时上报,及时整改。
三、严格实行责任追究。
安全责任重于泰山。各分公司、项目部,集团公司安全生产检查组都要严格遵守“四不放过”原则,即:事故原因没查清不放过,责任者没处理不放过,职工没受到教育不放过,防范措施没落实不放过。
对发现的安全问题要切实追究到人,该惩罚的绝不姑息。建立连带责任追究制,各分公司、项目部一旦出现安全问题将连带追究分管领导、安全生产责任人的连带责任。
安全生产,人命关天,谁都不可心存侥幸,敷衍对待。各位一定要提高对安全生产工作重要性的认识,真抓实干,切实开展好“安全生产月”活动,为建设集团创造一个安定、安全的发展环境。 趁着各项目部经理都在,接下来我部署两项工作:
一、建立健全oa办公自动化系统。
借鉴经验,oa平台已初步搭建完毕。集团总部已投入使用近一个月,在提高工作效率上效果明显。通过oa规范管理流程,实行无纸化办公是大势所趋。现要求各分公司、项目组跟集团总部同步,使用oa系统,信息部提供必要的指导,尽快落实此项工作。各位老总也要抓紧学习,争取人人学会使用oa。
二、建立健全视频会议系统。
为方便工作,公司打算建立视频会议系统,以后类似今天的大型会议都可以通过视频会议开展。请各分公司、项目部按照集团总部的要求自行配置,其中视频终端必须一致,由公司向统一代购,有不清楚的向计划经营部询问。
【安全生产领导讲话稿】四
同志们,大家下午好:
刚才站长回顾了今年上半年我市建筑施工安全生产总体情况,应该说,我市建筑施工安全形势继续保持总体平稳态势,这成绩的取得离不开大家的共同努力。但今天的会议上,我还要向大家提三点要求:
第一,要提高认识,企业负责人要亲自抓安全生产。目前,我市共有在建项目255个,建筑面积6463702平方米,其中,今年上半年新开工项目89个。建筑面积1671442平方米。从这些数据上可以看出,我市建筑业规模仍保持快速发展。在这个快速发展阶段,企业负责人不应该单纯重视业务承接,“身体是革命的本钱”,同样,企业要健康快速发展,必须打好质量安全这个基础,充分重视安全生产工作。今年安全生产月的主题是“科学发展,安全发展”,这应当成为我们建筑企业发展的基本思路。刚才站长就这次安全生产月的工作进行了很好的部署,希望各企业负责人要亲力亲为,按照文件要求部署好“安全生产月”各项工作,在企业内形成安全生产的良好氛围,并以此为契机做好企业的整体提升。
第二,要找准环节,重点是消除企业自身薄弱环节和抓好施工阶段的关键环节。我们当前要努力做好两项工作:一是提升现场文明施工水平,这也是我们局今年的重点工作。我们的企业要
从提升自身形象和竞争力的高度,重视文明施工。文明施工的具体要求和管理措施我们局已经多次强调,这个月我们还要专门开展“互看、互学、互比”的现场观摩会来提升这项工作的管理力度。二是要加强危险性较大的分部分项工程的管理力度,要重视高支模、深基坑、大型起重机械等专项施工方案的编审工作,做好重大危险源的监控,落实好企业负责人和项目负责人带班检查制度,做到发现问题及时解决,杜绝事故发生。
第三,要加大投入,在安全生产上企业负责人既要舍得投入又要懂得投入。总体上我们要以“标化创建”为载体,确立标化工地“量”和“质”的双重提升目标,加大对标化创建的各项投入,完善管理制度、人才建设和技术措施等,最终提高以“质量安全”为主要内容的企业核心竞争力。
【安全生产领导讲话稿】五
同志们:
上午好!
依据要求,在市委市政府、市安监局的正确领导下,经济开发区严格按照“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,并结合本区实际,特此组织20xx年度专项安全生产培训班,以求进一步提高各企业安全生产意识,强化落实安全生产责任,务实开展各项安全自查和专项整治活动,从而扎实完善安全生产监督管理机制。作为经济开发区安全生产工作负责人,我深知工作艰巨,深感责任重大,安全生产工作更需要大家共同努力与配合,在这里,我代表经济开发区党委、政府,向今天到我区为培训班做辅导讲课的市局领导表示衷心的感谢!向奋战在生产一线、参加今天“安全管理知识培训”的私营、个体企业老板、安全管理人员表示亲切的问候!
“安全”是一个年年讲,月月讲,天天讲,常讲常新,永不过时的话题。“重视安全”是一种态度、是一种责任、更是一种境界。今年以来,全区安全生产工作在各方的配合与努力下,取得较好成果,到目前为止,未发生一起重
大事故,为全区经济和社会各项事业的发展提供了可靠保证。但当前我们安全生产知识的宣传普及尚存在不少缺陷,安全管理体系还需进一步完善,企业安全生产管理水平仍待进一步提高,为此,扎实开展好安全生产管理培训工作,目的就是要防患于未然。下面,结合今年的培训工作,我着重讲三点意见:
一、充分认识安全生产培训根本目的,深刻领会安全生产培训重要意义
随着生产经营领域的不断扩大和高新安全技术装备的
大量使用,生产经营对从业人员的安全素质要求越来越高。从业人员的安全生产意识和安全技能的高低,直接关系到生产经营活动的安全可靠性。要适应生产经营活动对安全生产技术知识和能力的需要,必须对生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员及其他从业人员进行专门的安全生产教育和业务培训。
目前,多数国有和大型企业一般比较重视安全培训工
作,从业人员得安全素质比较高。但是许多非国有和中小型企业不重视或者不搞安全培训,有的没有专门的安全生产培训,或者简单应付了事,其中部分从业人员不具备应有的安全素质,因此违章违规操作,酿成事故的比比皆是。所以,为了进一步提高从业人员的素质,增强安全生产意识,生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员及其他从业人员应
当接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故处理预防和应急处理能力。这能够提高生产经营单位从业人员的安全意识、安全技能、预防、减少事故和人员伤亡,提高安全生产意识和自我保护能力,以减少“三违”现象的发生,实现从“要我安全”到“我要安全”、“我懂安全”、“我要安全”和“我能安全”的转变,实现中小企业真正意义上的安全生产。
二、全力完善安全生产管理机制,全面落实安全生产责任制
今年以来,开发区安委会高度重视安全生产工作,一是调整了安全生产领导小组,进一步明确分工职责,实行安全生产“一岗双责制”及机关干部安全生产目标考核,并制定了具体的实施方案,推动安全生产年活动的深入开展。二是制定了20xx年企业安全生产工作机制,到目前为止,开发区安委会与园区各企业、各单位和部门签订20xx年安全生产责任书210余份,在此基础上,督促园区企业将安全生产责任层层落实到车间、班组、每一位员工,做到层层抓监管,级级重落实。三是继续完善安全生产监督管理长效机制,半年来,我区安监人员共开展企业安全生产检查120多家次、发现隐患60多个,下发整改意见书100多份,督促企业整改隐患200多处,整改率98%以上。其中春节期间,开发区
认真贯彻落实市委市政府安全生产文件精神,集中开展安全生产节前大排查大整治活动,采取“地毯式”检查方式,不留任何死角,由分管领导亲自带队,共出动检查人员6名,
分3个检查组,对园区所有企业进行了全面排查,通过不断的检查,及时发现和消除了一批事故隐患,提升了开发区安全生产环境。
三、集中精力参加学习培训,确保培训工作取得实效
本次培训共两期,前后4天,课程安排紧,学习内容多,希望同志们严格遵守培训班各项规章制度,认真学习,认真思考,充分利用这次机会,积极交流,相互学习,相互启发,相互借鉴,做到教学相长、学学相长,最后考出好成绩,顺利领到20xx年安全管理管理员资格证书。
生命至高无上,安全责任为天。同志们,我们一定要牢记责任与使命,在座的各位都是企业掌舵人,是企业经营发展的核心动力,做好本企业安全生产工作,意义重大。认真参加安全生产培训以提升安全素质,增强安全意识,增长安全知识,更是做好安全生产工作的前提。希望各位认真把握这次机会,搞好这次学习培训,同时希望各位在培训后身体力行,一如既往的带领全体员工搞好安全生产工作,为全市安全生产形势稳定好转,为经济开发区建设安全生产示范园区做出贡献!
最后,预祝大家本次学习取得优异成绩!预祝培训班圆满成功!谢谢大家。
篇14:感恩企业领导讲话
各位领导、各位同事:
首先,要非常感谢公司开展的“质量月”活动给我们提供了一个技能发挥的舞台,同时,也让我们清楚的认识到质量对企业发展的重要性,质量是公司持续发展的基础,没有质量,谈什么品牌、发展、竞争都是空话,尤其是对于我们制造业来说,质量更是我们赖以生存和发展的基石。
质量在我手中----说明质量是人控制的,我认为,不管在什么情况和条件下,人的因素是第一位的,人是管理机器的主体,人决定质量,质量是一种责任心的培养,实际上,我们都知道,产品质量是我们每一位一线员工生产出来的,而不是检验员检出来的!因此提高员工的品质意识,把产品质量深入到每个员工的心中,严把质量关,从现在做起,从我做起,我就是一名检验员,产品在我这里检验不合格,就不能流入到下道工序,举个例子:上班了,假如我接班后继续生产,产品质量出现了问题,经过分析是上个班调试好的设备,但责任应该是我的,我应该来承担,为什么呢?因为生产前首件我应该进行检查啊,假如我检查了,就会将不合格的产品按程序处理重新调试设备,这是我的工作没有做到位,所以说,产品自检、专检、巡检是多么的重要,大家一定要严格按照要求去进行检查。
一个企业无论他的产品广告有多少漂亮,包装有多么华丽,但是如果没有质量,那么这个企业的生命将会是短暂的,因为他没有用自己的质量和信誉来奉献给顾客,那么顾客自然会放弃他,企业要生存和发展下去,首先必须以产品或工作的质量取胜,以高质量的产品树立起在顾客中的信誉,老员工应该都知道,我们现在的生产量是去年上半年的几倍,为什么我们现在的生产量会持续增加呢,那是因为我们的产品质量在客户处得到了认可,所以说,没有质量我们就失去了工作的饭碗,没有质量我们公司就难以生存!
质量是企业之本,质量是企业的生命。
最后,也呼吁我们今天在场的每位同事,公司投入了很大的人力、物力和财力来开展此次的“质量月”活动,从赵总、李工和各个管理层都予以了高度的关注和支持,后期的工作中我们会通过质量培训、品质知识竞赛活动、质量攻关活动来增长大家的质量知识,希望大家团结一致、积极进取、踊跃参与,全面提升我们的工作质量和产品质量,为管组的今天和明天贡献力量。
篇15:企业乔迁领导讲话
各位领导、各位来宾、老师们:
值此硕果飘香、秋风送爽的美好季节,我们满怀无比激动和喜悦的心情,举行“洛阳市第一中学乔迁揭牌仪式”, 这是我校发展史上一个重要的里程碑,也标志着我校办学进入了一个崭新的阶段。在这全校欢庆,激动人心的时刻,我谨代表全体师生向多年来给予洛阳一中关怀、支持与帮助的所有领导,社会各界人士,学生家长致以崇高的敬意和诚挚的祝福!向莅临这次庆典活动的各位领导、来宾表示热烈欢迎!同时也代表学校领导班子向每一位教职员工表达衷心的感谢和诚挚的祝愿!
洛阳市第一中学创建于1948年,原址洛阳市老城区营林街9号。多年来,学校在市委市政府市教育局领导的关心和支持下,坚持“一切为了学生的可持续发展”的办学理念,紧紧围绕教育教学这个中心,努力向管理要质量,向教研要质量,致力于科学化管理、规范化建设,全面推进素质教育。形成了“求实、文明、尊师、守纪”的良好校风、“敬业、爱岗、求索、爱生”的良好教风和“刻苦、勤奋、拼搏、进取”的良好学风,学校教育教学质量大幅度提升,实现了跨越式发展。多年来,学校高考录取率一直稳定在80%以上。教育教学质量的提高,使洛阳市第一中学由一所薄弱生存型学校转变为一所在社会上享有良好声誉的优质示范性高中。学校20xx年12月被评为河南省文明学校;20xx年9月被全国总工会授予“全国师德建设先进集体”; 20xx年被教育部、人事部授予“全国教育系统先进集体”;20xx年度被省政府纠风办、教育厅评为全省学校行风先进单位;学校连续十年被市教育局评为“高中教育教学目标管理先进单位”;学校党总支连续7年被市教育局党组表彰为先进基层党组织;20xx年7月被中共洛阳市委表彰为先进基层党组织;20xx年被省委组织部表彰为“先进基层党组织”。
但是,由于学校四周被居民区环抱,校园面积狭小,发展空间受限,不能更好地适应新的教育改革的需求,市委、市政府、市教育局决定整合教育资源,改善办学条件,将我校迁至廛河区爽明街1号(原洛阳一高东院),这给我校带来了新的发展机遇,同时也对我校工作提出了更新、更高的要求。我们要坚定不移地贯彻国家的教育方针,牢固树立“人无我有、人有我优、人有我精”的精品意识,全面实施素质教育,为培养德智体美劳等全面发展的社会主义事业的建设者和接班人打下坚实的基础,努力把学校建设成环境优美、设施先进、管理规范、质量一流、校风朴实、教风务实、学风扎实、特色鲜明的优质示范性学校。为此,今后我们要重点抓好三方面的工作:
一、抓管理,促进管理工作的科学化、规范化
我校要进一步完善各项规章制度,对学校各岗位职责、日常管理制度,教育教学、班级及学生管理制度,校产管理、安全管理、教职工业务考核、师德师风考核实施办法、教师岗位设置实施方案、学生学分认定管理办法等内容,采取责任制、考核制、奖惩制相结合的管理模式,形成目标管理、制度管理、量化管理的科学体系,引入竞争激励机制,实现管理工作的民主化、法制化、科学化、规范化。同时,坚持以人为本的教育理念,充分调动广大教职工的积极性、创造性。努力形成目标明确、责任清楚、高效有序、分工协作的良好工作局面,以科学、规范的管理促进学校各项工作再上新的台阶。
二、抓教研,促进教学质量稳步提高
作为省普通高中新课程改革样板校,我校将继续坚持“科研兴校,质量强校”的教育理念,大力推进素质教育,大兴教研教改之风。以教研为龙头,上好一节课改精品课,读一本有关课改的教育理论著作,并撰写3000字以上的心得体会,写一篇教学课改小论文,开展一个课题研究,主讲一门学生喜欢的选修课;以强化课堂结构改革为突破口,规范推出课堂教学六步法和学案教学,积极探索研究性学习、合作学习、自主创新学习的有效途径和方法,使广大教师树立新的教育理念、课程观念、教学观念,学习、创新教学方法,提升我校的教研水平。以注重实效为落脚点,校级领导包年级、中层干部包班级,专家名师包学科。坚持课改工作月例会制度、中层干部以上集体听课制度,督促指导教师教改课改,以良好的教研工作促进我校教师整体教学水平的提高,为教学质量的提高奠定良好的基础。
三、抓队伍,促进教师队伍的优化。
多策并举,大力加强教师队伍建设,逐步充实教师队伍。针对我校教师的实际,充分发挥骨干教师传、帮、带作用,促进青年教师迅速成长。鼓励广大教师积极参加岗位培训、业务培训,提高教师学历水平和教学业务水平。实行能上能下,竞争择优的用人机制,促进优秀人才脱颖而出。力争经过几年的努力,形成一支由名优教师、学科带头人、教学骨干组成的市内有名气、省内有影响的优秀教师队伍。 回首一中的昨天,我们无愧天地;喜看一中的今天,我们豪情万丈;展望一中的明天,我们信心满怀。面对新的校园、新的起点,我们绝不会辜负市委市政府市教育局和社会各界的殷切期望!全校教职工要更加恪尽职守、全面推进教育思想、教育方法、教学艺术、教学管理现代化,努力办好人民满意的教育。
最后,让我们再次用热烈的掌声,感谢今天参加庆典的各位领导、各位来宾和朋友们!
谢谢大家。
篇16:公司新春领导讲话
尊敬的各位领导、亲爱的后勤员工们:
大家下午好!
一元复始,万象更新!
在这个辞旧迎新的时候,后勤处在这里隆重集会,举行20xx年“创先争优”总结表彰大会,这次会议,学校高度重视,铁柱书记因为参加省政协会议不在家,严院长因公出差,在校的领导都参加这个会议,说明我们对后勤工作很重视,说明我们对后勤员工很关爱,所以首先我要代表学校2万多名师生员工对刚才获得奖励的集体和个人表示祝贺,对后勤员工在20xx年辛勤工作、为学校的改革与发展做出的贡献表示衷心的感谢!
刚才王兴田处长总结了后勤处一年的工作,3位同志的发言让我很感动,他们虽然没有太多的豪言壮语,也讲的很不标准的普通话,但他们表达了后勤员工那一份真心、真情和真意,今天利用这个机会,我想向大家讲3个方面的问题:第一个介绍一下学校的情况,第二个我们怎样评价后勤工作,第三个后勤今后怎么办。
我们在座的后勤员工,不常有机会由学校的各级领导介绍学校。我们学校是国家教育部系列的二类本科院校,是我们国家中部和西部结合部位,我们叫中西结合部,鄂豫陕渝,湖北、河南、陕西、重庆这四省市交接的地方唯一的一所医学本科院校,是目前我们湖北省独立设置的医学院校仅此一所,我们在十堰也是办学历史最长、规模最大、综合实力最强的大学,在这里工作,对学校的内涵可能了解的不太多,简而言之,我们学校是一个专家云集、名人聚集的地方,我们在这里无论是市委书记、市长,市里的各级领导对我们都很关注我们这个大学,因为我们是省管单位,办在地方,市里的领导们都很关注这个大学。第二方面,十堰的人民百姓也非常关注我们学校,因为我们学校在培养我们的学生,教育他们的子女,另一方面,我们学校有三家附属医院,也就是附属太和医院,附属东风医院,附属人民医院,这三家医院是本市实力最强的三级医院,直接为本区域的老百姓服务,因此,湖北医药学院是一个值得我们每一个人珍惜的光荣的单位,大家在这里工作应该感到很自豪,因此我们必须很努力,并不是每一个人都有机会来到这里工作,不管是什么样的用工制度,只要我们在这里工作,我们就要为湖北医药学院的发展做出贡献。
从今年开始,从20xx年开始,我们学校将独立的招生硕士研究生,在今后不管你的家人,你的子女想进行更高的硕士博士的培养,我们学校都可以做。明年我们要招收留学生,从明年开始,你们服务的对象将不仅仅是我们这样的黄色的人种,会有棕色的人种,黑色的人种和白色的人种,来到这里和我们一起学习、工作和生活。我们既有良好的光荣传统,我们更有艰巨的历史使命,让我们共同努力,把湖北医药学院的事情办好。这是我讲的第一个简单的介绍一下湖北医药学院。
第二,怎么样看待后勤工作。大家知道,古人云,“兵马未动,粮草先行”,讲的就是后勤的重要性。后勤不管是在战争年代还是和平时期,都是我们取得一项事业、一项工作、一项任务取得胜利的必备的保障。从这个意义上讲,我们任何时候都不会无视、都不会忽略后勤工作。大家知道,我们现在后期工作有两个面向,一个是面向校内,我们要为学校内部的服务,这就包括我们要为老师服务,为学生服务。我们也有一部分的职能是面向社会,还要为社会人群服务。所以我们在这种情况下,我们后勤工作开展的怎么样,所以我说可以用“两个没有”来评价我们的工作,一个是没有因为后勤这几年的体制改革而影响到学校的快速发展。第二个,没有因为我们后勤目前队伍的素质整体不太高而影响学校日常工作的开展,所以我们可以由此下结论,目前这支队伍是基本上适合学校目前现状的,但是我们今后要努力提高我们后勤员工的队伍,我们这几年参与的同志都清楚,后勤主要是在做这么几件事,第一是改体制,第二是建机制,第三是搭班子,第四是带队伍,第五是强管理,第六是上水平。
什么意思呢?这几年,后勤的体制在发挥着深刻的变化,你看我们在座的,不管是同济物业的还是食堂的还是其他方面工作的,可能你们隶属的公司不一样,但是我们都认为,只要是在湖北医药学院工作,就都是湖北医药学院的人,我们对大家必须一视同仁,我们不允许有任何人轻视我们后勤员工。那么这种体制的变化不是学校要做的,是国家的政策在发生着变化,但这不影响我们建立一支高效的运行机制。这种运行机制,现在看来,我们建立的还是比较好的,这种机制就是我们逐步从“重经营,轻服务”向“重服务,重管理”进行转化,这也是体制的变化和机制的变化带来的。我们这几年建班子,既重建了后勤处领导班子,以兴田同志为班长的后勤处领导班子,朝气蓬勃,富有战斗力。我们每一个科室,我们每一项承担的公司和我们的员工们,这个搭班子带队伍是一个相当长的过程,我们要求大家强化管理,通过管理将大家凝聚起来,然后才能使这个服务上水平。请大家记住这几句话:改体制,建机制,搭班子,带队伍,强管理,上水平。这几年,我们一直是按照这条路在做,所以我们可以有此说,我们对后勤的工作,总体是满意的。
去年开始,闵院长分管后勤工作,后勤一方面深化改革,另外一方面就是加强管理,特别是开展了以激励为主的这种管理手段,像“先进食堂”“星级宿管员”的评审,今后我们会延伸到后勤的各个服务领域,应该说成效显著。
刚才我讲了,学校不管是党委行政还是全院的员工,对后勤的同志们,你们的辛勤付出我们是高度认可的,可以这样讲,湖北医药学院这几年快速的发展,有你们的力量和汗水。这几年学校不断取得各种各样的成绩,有你们的智慧和你们的才能,在此,我代表学校再一次的对我们后勤同志们的辛勤努力表示衷心的感谢!
最后,我想讲一下今后怎么办。学校今后后勤,请大家记住这样几个关键词:第一就是管理,我们的队伍只会越来越大,后勤服务的领域越来越宽,后勤的职责越来越多而不是越来越单一,后勤的任务越来越重。想解决这些问题,唯一的出路就是通过管理来实现,因此,请从后勤处到各个科到各公司,都要通过加强管理来解决我们面临的问题。管理我们要放在第一。第二,安全。大家知道,无论是食堂,无论是宿管,都关系到大学生的安全。安全问题大于天。我们在座的年级大一点的同志大多数都是一个孩子,也有两个孩子的。家长把孩子交到学校,他们的安全问题始终是摆在最重要的位置。保证食堂的安全,保证宿管的安全,保证水电的安全,保证我们整个学校的安全,后勤员工应该牢牢记住。第三个关键词是节约。我们在上个星期,也就是前天,我们召开了学校的教职代会,我代表学校行政做的《院长工作报告》明确提出,明年是我们大力实行节约型校园的一年,节约必须摆在我们每一个人面前,我可以这样的讲,节约,于公对国家对学校有好处,我今天不多讲,于私节约的成效体现在我们每个员工身上,我们不要把它浪费掉。这是一个系统工作,一方面要靠学校通过节约化的管理,重大的投入来解决节约问题,另外一方面,就是依赖于我们在座的每一位同志,从一滴水、一度电、一个维修的螺丝钉开始厉行节约。不这样的话,学校的浪费很大。第四个关键词就是我认为应该叫水平。刚才郑经理讲了,我们食堂的管理,探索过程已经过去了,达到了一定的水平,应该形成自己的标准。我认为我们学校几个食堂办的都不错。我觉得我们的宿管也应该形成自己的标准。大家知道,管理学上,一开始执行别人的标准,管理逐步上升到一定水平以后,就自己定标准了。那么,这个标准就表示你的服务水准上升到一定程度。学校目前的环境很干净,也要确定自己的标准,所以一定要在上水平上做文章。最后一个关键词,叫幸福。十堰市党代会上提出,我们要建立“幸福十堰”,意思是生活在十堰的人一定要有幸福感。我今天也要告诉大家,我们生活在湖北医药学院,每一个人也必须要有幸福感。我们昨天研究了一个事情,我可以代表学校在这里郑重承诺:所有不管什么公司的,因为最低生活保障标准的提高还没有给大家兑现的,一律先兑现。这一点是保障每一个普通员工,特别是最基层员工合法权益的最基础的一条。学校一定做到,要求各公司同步做到。给后勤员工,我们也希望有一个提升他们待遇的长远机制,让他们在岗位上努力工作,无私奉献,也能够得到丰厚的待遇。同志们,幸福是来源于我们对学习的体会、工作的体会和生活的体会,所以我在这里,向后勤提出,我们要愉快学习,后勤员工要加强学习,提高素质。我们要快乐的工作,不要把工作当做一种痛苦的事情来做。我们要幸福的生活。
新年即将到来。在这里,我代表学校党委和行政,向后勤员工拜年,祝大家身体健康、阖家幸福、猪年大吉!
谢谢大家!
篇17:公司年会庆典领导讲话稿
老师们、同志们:
明天就是学校更名三周年的纪念日。为庆祝更名三周年,学校党委主要安排了四项内容:一是在市蒙山沂水大剧院举办一场感恩老区汇报会,面向全市各级领导和社会各界汇报工作,让沂蒙人民感受大学三年来取得的突出成绩,动员全市力量共同加快推进应用型名校建设;二是撰写一份报告,向省委省政府汇报更名三年来的工作,以取得更大的支持;三是在校内召开一个座谈会,进一步研讨下一步的发展;四是借今天这个通报会,举行这个简朴的纪念大会,回顾总结三年来的工作,提出一些问题供大家思考,也为开好座谈会做个准备。
回顾三年以来,学校党委带领全校师生,针对“办什么学、怎么办学”“培养什么人、怎样培养人”等根本问题,集思广益完成了综合性大学的顶层设计,出台了一系列导向内涵提升的政策措施,开展了一系列扩大学校影响、树立品牌形象的工作。今天,以成功获批山东省应用型特色名校为标志,我们可以自豪地说,更名之初提出的“三大转变”任务已经基本完成,尤其是围绕质量和特色为核心的内涵建设方面,我们取得了一系列令人鼓舞的突出成绩。
第一,顺利完成了向综合性大学的转变。这主要体现在三个方面: 一是在顶层设计上完成了向综合性大学的转变。我们通过两次解放思想大讨论,确定应用型大学的办学定位和一系列改革发展目标,确定了“五年强特色、十年创一流”的战略步骤,凝练形成了新的校园精神,确立了“一二三四五”的总体工作思路,坚持以质量和特色为核心的内涵发展主线,围绕三大重点实施三大战略,坚定不移地实施导向政策,在办学的各个领域都实施了卓有成效的创新改革,引领了更名以来的创新发展。
二是在治理结构上实现了向综合性大学的转变。适应新的发展需要,我们进行了机构、人员、体制、机制等一系列内部关系调整,适应临沂行业产业发展需求,优化学科专业布局,建立了基本覆盖区域行业产业的学科专业体系,推进放权强院、二级办学改革,五大改革领域都有了不同程度的推进,初步构建了校院两级教授治学体系,顺利完成了管理体制上划,大大延伸了综合性大学的办学功能,拓展了办学领域,优化了办学条件。
三是树立了综合性大学的新形象。通过举办70周年校庆、全国第一届大学生传统运动会、沂蒙精神与社会主义核心价值体系、群众路线教育等论坛、全国化学分析年会、全国地方综合性大学招生协作会等一系列在全国产生重大影响的活动和学术会议,在较短时间内树立了综合性临沂大学的新形象,连续三年实现招生过万、持续爆棚的局面,全日制在校生达到了39900余人,成为省属高校办学规模最大的大学之一。
第二,顺利完成了发展方式向内涵发展为主的转变。这主要体现在五大突破上:
一是实现了人才培养质量的重大突破。按照“具有沂蒙精神特质和国际视野的高素质应用型人才”人才目标定位,我们实施了红色育人和国际视野培育两大工程,构建“一体两翼”的人才培养体系。特别是红色育人已经形成了特色和品牌,受到了教育部副部长李卫红和李法泉、李群、高晓兵、孙守刚等省委领导和社会各界的高度评价,以红色育人为基本内容的探索实践连续两次入选全国党建会议交流材料,带动了教学和人才培养质量的提升,国家“本科教学工程”项目实现重大突破,获批“国字头”的精品课程、综合改革试点专业等教学精品项目7个。三年来,我校学生在全国全省比赛中共获得2538项奖励。体育学院木球队、啦啦操队,外国语学院、法学院、机械工程学院、汽车学院、理学院、生科院、教育学院、化学化工学院、信息学院等学院的学生都曾在世界大赛和全国大赛中夺得优异成绩,艺体类学院也在省里多次获得了艺术类大奖。学生就业创业率也走在了全省高校前列。
二是实现了人才队伍建设的重大突破。为解决人才队伍“有山无峰”问题,我们出台了在国内外都产生重大冲击和影响的高层次人才引进政策,刚柔并举,引育结合,柔性引进了薛其坤院士、徐星研究员、郑晓廷教授、周忠和教授、张二利教授、张桂玉董事长,全职引进了张书圣部长、李日升主任等一批高层次人才和地方专家,引进了一批紧缺专业的高水平博士和硕士师资,填补了国家千人计划、长江学者团队、国家杰青、新世纪人才等多项空白,新世纪人才由原来1人增加到6人,4人被评为“山东省首席专家”,1人获评“山东省有突出贡献的中青年专家”。对内我们出台了“导向科研、导向基层”和“导向教学、导向高层次人才”的导向政策,实施青年杰出人才培育计划、“千名教师培训计划”,从总体上提升了全校教学科研人员适应综合型大学办学的能力素质。《光明日报》对我校“弱化官本位,回归学本位”连续八天追踪报导,引起了媒体和全社会关注;柔性引进人才工作成为“全省十佳人才工作创新案例”,人才工作目标责任制考核首次获得优秀,第一次受到省政府的表彰。不仅如此,我们的“回归学本位”也符合了xx届三中全会对高等教育去行政化的要求。郭省长也在青岛高校座谈会、全省创新创业大会等多次给予高度评价。
三是实现了科研工作的重大突破。为强化科研管理工作,我们对科研管理机构进行了调整,先后召开了振兴社科大会和科技创新大会;加大对科技工作的支持力度,把上划之后的新增经费全部用于内涵提升,拿出5000万元用于教学科研实验设备建设,拿出1800万兑现科研配套和科技奖励,得到省科技厅领导的高度评价。遴选了10个重点学科平台给予倾斜支持,经过三年调整,科研工作局面实现了重大转变。在世界顶级学术期刊《自然》《科学》连续发表学术论文,20xx年发表的《始祖鸟不是鸟》使我校首次跻身全国高校论文排行榜第22位,今年又连续发表3篇高水平论文,数量排在全国高校第8位、全省高校第1位。国家自然科学基金、社科基金项目实现十几倍增长,跃居省属高校第10位。年度科研经费超过了20xx万元,全校承办的全国全省学术会议数量层次明显提升。
四是实现了文化传承创新的重大突破。我们立足老区得天独厚的红色文化资源优势,用足用好沂蒙精神这一政治品牌,配合红色育人工程的实施,建设了一批红色文化场馆和设施、开展了一系列红色教育活动、创作研制了一批沂蒙文化产品,召开了每年一度的沂蒙精神研讨会,组织师生创作排演了以沂蒙红色乐舞剧三部曲为代表的一批文艺精品,参加了在济南举行的“十艺节”演出,扩大了学校的品牌影响。组建研究团队,成立了文化传承协同创新中心,争取国家级、省级基地平台20余个,成为教育部首批12个思想政治研修基地之一、3个全国高校党性教育基地之一,把沂蒙精神的研究推进到了新的阶段。获批省政府第一届文化创新奖,获得了学校历史上第一个泰山文艺奖,在文化传承创新上走在全省前列。可以说,五年强特色,我们的老区大学特色已经真正确立。
五是实现了对外开放的重大突破。为贯彻落实教育对外开放、省政府关于推动“山东-京畿道高校合作联盟”建设的部署,全面推进学校国际视野培育工程,同时为解决我校长期以来对外开放高成本、低收益的现象,我们召开了对外开放大会,出台了对韩合作办学激励政策,提出了“突出韩国、兼顾其他”的总体思路,明确了对外开放的重点,成立了中韩学院,与韩国10余所高校建立了友好关系,中韩合作办学专业7个,成为与韩国交流最密切、合作最广泛的省属高校之一。另外,我们还积极参与全省高校和临沂市对外文化交流项目,成功申报了海外华裔青少年中华文化传承基地,达成3项共建孔子学院协议,对外开放呈现出了崭新局面。
第三,顺利完成了由教学型向应用型大学的转变。这主要体现在三大调整上:
一是完成了办学结构的调整。按照我们确定的人才培养目标,适应区域经济社会发展需要,我们主动调整了学科专业布局,针对工科偏轻的现象,新成立了物流学院、建筑学院、汽车学院、机械工程学院等6个学院;为攻克区域经济发展难题,成立了现代物流、电动车、新能源、现代中药、古生物等9个研究所。三年来我们校企合作共建专业13个,应用型专业和在校生超过了70%,两次被评为“山东省企校合作先进单位”。围绕新兴产业和地方特色,我们还成立了亚洲第一个3D影视学院、全国第一个孙子兵法学院和高尔夫学院,形成了以应用型学科专业为主体、以8个应用型特色专业体系为主干的综合性大学的学科专业体系。
二是完成了服务面向的调整。更名之后,我们把服务面向调整为“立足沂蒙、面向山东、辐射全国”,当前我们主要的任务还是服务沂蒙。为此,我们提出了“向上找导向、向下找需求”,着力推进科研工作“三大转变”,先后组织了2次县域经济观摩,分2批派出15名干部到地方挂职,选派了19个博士教授团队深入各县区,联合攻克县域主导产业的重大技术难题。同时落实教育部20xx协同创新计划,在市委市政府支持下成立了区域经济协同创新中心,建立了36个产学研基地,成立了创业学院;今年启动的科技大楼,建成后将按照科技园的模式运行,力争成为全市高水平的科技企业“孵化器”和创新创业“推进器”。
三是完成了办学定位的调整。关于办学定位问题,我们专门开展了第二次解放思想大讨论,分四路组织了南方高校考察,进一步在应用型定位和社会服务着力点上统一了思想、明确了方向,补上了顶层设计这一课,解决了学校发展核心层和重点层的问题,并从人才培养目标、办学结构、科研导向等各方面完成了向应用型大学的调整。截止到11月22号公示期满,我们已经正式获批成为山东省应用型特色名校立项建设单位,进入
应用型名校全面实施建设阶段,完成了全校上下为之奋斗两年的“一号工程”,标志着我们顺利实现了办学定位的成功转型。
回顾三年来工作,之所以能够取得这些成绩,我想主要得益于以下几个方面:
一是得益于我们紧密结合更名的实际,抓住我国高等教育内涵发展的机遇,科学确定了一系列顶层设计。我校更名之时,正值教育规划纲要颁布之际,高等教育全面进入提高质量、内涵发展的新时期,教育部、省政府都对我校提出了“办出水平、办出特色”的要求。三年来的实践证明,无论是我们确定的办学目标、发展规划、人才培养定位,还是战略实施步骤、导向政策、推进改革的措施,是完全适应高等教育发展的新要求的,同时也完全符合学校的发展实际,各级领导都给以了肯定,特别是郭树清省长批示指出“临沂大学的改革探索代表了现代大学制度的方向”。
二是得益于我们紧密结合在老区办学的实际,把沂蒙精神融入办学和育人的全过程,丰富了办学内涵,老区人民给予了鼎力支持。沂蒙精神是宝贵的财富。我们把沂蒙精神融入顶层设计、融入人才培养、融入校园文化建设,围绕沂蒙精神的弘扬,深化社科研究、打造校园文化艺术品牌,争取了一系列的平台基地,形成了用沂蒙精神办学的浓厚氛围,打造了鲜明的育人特色,提升了大学文化。同时也让沂蒙人民真正感受到临沂大学是沂蒙人民自己的大学,从感情上接受、思想上认同、行动上支持。
三年来,特别是体制上划一年来,市委市政府对大学建设一如既往给予大力支持,张少军书记、陈先运市长和班子同志在名校申报、新校区工程收尾、协同创新园区和民生项目建设等很多关键时刻和棘手问题上都是亲自过问、亲自批示、全力支持;市直各部门、各县区凡是大学的事,都是有求必应,有难必帮,成为大学发展的坚强后盾;校企合作的大项目日益增多,校地关系达到了前所未有的和谐融洽,在各方面都为我们提供了巨大的办学支持,为内涵建设注入了新的动力和活力。
三是得益于我们品牌的打造、影响的扩大,形成了各级主管部门支持大学发展的良好态势。更名以来,通过70周年校庆、大学生红色运动会、每年一度的高层沂蒙精神论坛、我们的红色文艺精品赴济南演出等活动,先后有近40位省部级以上领导来校考察指导,包括一位在职教育部副部长;通过承担教育部的全国高校党建组织员培训、全国思政课教师的实践研修、全省第一书记培训等一系列培训任务,把全国高校、全省省直机关部门请到了学校。他们把临沂大学的特色和声誉带进了教育部、带进了省委省政府、带进了全省各大厅局,显著提升了学校的品牌影响。
过去很长时期以来,我们的外部环境并不是太好,很多人对学校的发展并不认可,学校经常面临很多困难。比如前年我们申报专业硕士学位点,在十分有利的形势下痛失了机遇。但是不到两年时间,这次应用型特色名校申报,同样面临着很大的竞争,但是我们在两轮投票中高票入围,均全票通过,这是多么大的变化?我觉得这和我们主动树立形象、宣传品牌是密不可分的。更名以来,全校统一思想、顶层设计、树新形象的任务很重,同时为了有利于招生、扩大学校更名后的知名度,组织举行了较多的会议活动,有的会议活动也存在让师生陪会问题,一定程度上分散了大家的精力,这些问题我们在党委民主生活会上已经做了对照检查。但是从另一个角度去看,如果没有这些形象的树立、品牌的确立、影响的扩大,就不会有郭树清省长的重要批示,也不会有郭省长在青岛座谈会上对我们的高度评价,教育、人社、财政等各大厅局纷纷表示支持;也不会有在全省创新创业大会上,郭省长唯一点名、完整列举了我校创新人才政策、打破“官本位”、导向教学、导向科研,在世界顶级学术杂志发表文章等创新做法,给予了重头表扬,许多省直部门的同志第一时间给们发来信息,表示祝贺和支持。在这样的情况下,我们的名校申报自然水到渠成。而且这种局面一旦形成,我们必将长久受益。
四是得益于全校上下同心同德、执行坚决、风清气正、拼搏奉献。三年以来,全校师生发扬老区大学的优良传统,弘扬沂蒙精神,以开拓创新的精神面貌、无私奉献的事业情怀,充分信任、理解和支持学校党委工作,为我们三年来的跨越发展做出了不懈的努力。我们有一批敢于担当、立说立行的管理干部,他们对事业怀有强烈的责任心,工作上用心、用智、用力,“不为失败找理由,只为成功想办法”,涌现了很多像张安柱同志这样的好干部;我们有一批立德树人、潜心教研的好教师,他们讲大局、讲奉献、心系学生、心系沂蒙,无论是下工厂、下农村,都积极响应党委号召、任劳任怨;我们还有一批爱校如家、精心呵护这所大学的老干部。我曾经在多个场合说过,来到学校越久,越发感觉我们的干部教师非常可爱,这是我和大家朝夕相处三年掏心窝子的话。
特别是学校党委班子连续两年在全省考核中取得第一的好成绩,不仅仅代表了对班子的评价,更是全校干部教师讲大局、讲奉献、讲团结的结果。借此机会,我代表全体党委班子成员,向大家表示衷心的感谢!
老师们、同志们:
更名三年来,虽然我们取得了显著成绩,但是我们也要清醒地看到我们自身存在的各种问题和不足,尤其是对照“五年强特色,十年创一流”,我们在内涵提升方面还有很大差距。
一是对照学校确定的三个特色来看,老区特色已经形成,这点毫无疑问,无论是红色育人工程,还是文化传承创新都取得了重要突破。但是从另外两个特色来看,一是为打造“物流天下”的商贸物流学科经济特色,学校煞费苦心,在已有商学院基础上,成立了物流学院、现代物流研究所,也都取得了一定的进步,但是与沂蒙人民的期盼相比,与“南有义乌、北有临沂”商贸城的地位相比,与其他大学在这方面取得的效益相比,我们还有很大差距,特别是市政府11月刚刚下发了《关于推进临沂商城转型升级加快建设国际商贸名城的实施方案》,对我校商贸物流的人才引进培养提出了明确的要求、报以了很大的期望。在这里我要强调的是,打造商贸物流学科专业特色,不仅仅是商学院、物流学院、物流研究所的事,而是需要全校凝练方向、整合力量,比如法学院应突出物流法,汽车学院应在汽车物流管理,信息学院应在物联网、外国语学院应在商城国际化方面形成方向和特色。但是在这方面,从目前来看,全校尚未真正打通“四堵墙”,工作还有很大差距。另外,在传统专业学科特色优势打造方面,我们还非常不平衡。尽管在个别学科领域在全省、全国产生了很大影响,但是学校整体专业学科发展并不平衡。学校拿出这么多经费配套、争取的平台是不是都有了特色、形成了优势呢?当初顶层设计的时候,我们苦口婆心地讲,市里的优势就是我们的优势,学校各个时期的优势就是我们的优势,所以在架构、资源、资金各方面都是倾斜的。但是是否做到了真正的提高,大家要扪心自问、查找差距。
二是对照“一体两翼”的育人模式来看,红色育人已经成为了品牌,但从应用型人才培养来看,尽管我们已经成功争取了“山东省特色名校工程”这个最大平台,但是对照国家对实践性人才培养的要求、对照学校的目标,还远远不够,今后应用型名校建设的任务非常重。其次,从国际视野培育来看,“三种知识、一种能力”的落实还存在很大的差距,关键是国外合作还不够,国际视野平台没有真正地建立,有效的评价机制还没出来,这个问题是很严重的。
下一步,随着三个转变的基本完成,我们必须把主要精力集中到内涵建设上来、集中到顶层设计落实上来,一些问题在教育实践活动的整改落实、建章立制阶段,在学校的五届三次教代会上要认真讨论。这里我重点谈谈“三个提升、一个促进”。
一是以名校建设工程为抓手,进一步提升应用型人才培养质量。我们一直检讨“一体两翼”的人才培养体系的落实存在不平衡的问题,特别是作为人才培养主体的应用型人才如何培养,一直找不到系统的解决办法,这次我们就要牢牢抓住特色名校建设这个有利时机,集中解决人才培养中的应用性、实践性不强、与社会脱节以及个别教师教书不育人等问题。完成名校工程的申报,这仅仅是完成了一个项目的立项,更重要的是建设。名校工程一旦发文公布以后,要在规定时间内上报建设方案,之前这个方案要请校内外各方面的专家、上级主管部门的领导广泛科学论证、认真修改,务必要符合我们的办学方向、突出我们的办学特色,确定好重点支持建设专业。各个专业的依托单位,务必要制定好建设计划,落实建设任务,要成为我们人才培养质量的标志,带动全校专业建设和人才培养水平的整体提升。
二是进一步落实“三个转变”,提升科研水平和社会服务能力。过去三年我们在学术科研上取得的进步有目共睹,但是仔细分析,还存在很多问题,比如国家级项目基本集中在个别学科领域、主要依靠少数团队、科研院所和个别的高水平人才,10%左右的教师获取了90%以上的科研成果和科研经费,很多的教授、副教授包括新引进的一些博士,还是停留在为职称而写论文的状态。这些现象都反映了“三个转变”并没有完全得到有效落实,这也极大地限制了我们在更高层次、更大范围内参与区域经济社会发展。下一步我们要坚定不移地把科研工作的重心转移到落实“三大转变”上来,发挥好职称、津贴的杠杆作用,修订科研奖励办法,制定科研成果转化管理办法,加强学术团队建设,推进产学研合作,鼓励原始创新,争取科研成果层次的提升和突破。
三是深化内部管理改革,提升服务保障能力。管理出生产力。虽然经过三年的努力,我们初步构建了综合型大学的管理体系,但总体来说还是粗放型的,支持内涵发展的制度机制还很脆弱,今后一个时期,内部管理改革的任务还很复杂、很艰巨。在大的管理体制上,按照xx届三中全会深化改革的要求和名校工程建设的要求,要积极筹建临沂大学董事会,在构建产学研新机制上有新探索;要进一步完善各级各类学术组织的运行机制和工作制度,在促进教授治学、民主治校上有新成效;要进一步探索以预算管理和绩效考核为核心的校院二级管理体制,在鼓励二级学院自主发展、特色发展上有新进展;要进一步盘活人力资源,构建校内人才市场,在提高人力资源效益上有新作为;要大力推进和提升管理的精细化水平,借助节能监管平台,杜绝各类“跑冒滴漏”,在建设节约型校园上有新举措。同时我们要以更加积极的态度回应解决师生诉求,下决心解决民生遗留问题,建设平安和谐文明的新校园。
四是抓好落实整改和建章立制,以作风的大转变促进内涵建设的大提升。这次广泛深入的教育实践活动,使我们有机会对形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风来一次大排查、大检修、大扫除,清除作风之弊、行为之垢,让同志们能够神清气爽、精神抖擞、轻装上阵,把更多的时间、精力用到研究发展、研究内涵上来。希望同志们要继续严格落实教育实践活动的要求,在整改落实、建章立制过程中,针对查摆出来的“四风”问题、内涵建设中的问题,一摊一摊研究具体的整改措施,并且要通过制度建设巩固和深化教育实践活动成果,确保各种“四风”问题不反弹、不复辟,以作风大转变汇聚发展合力,以服务大提升凝聚强劲动力,以崭新的面貌迎接一个新的内涵发展时期的到来。
今天就讲这些,谢谢大家。
篇18:公司职代会领导讲话稿
同志们,从本次大会确定的目标来看,工作的重心是“四个五”,这“四个五”很好地贯彻了集团公司“又好又快”的发展要求,其中“五杜绝”、“五确保”是安全生产经营指标,是发展质量,体现提升内涵素质的“好”;“五竣工”、“五准备”是基建和发展目标,是发展速度,突出拓展外延规模的“快”,二者有机地统一于公司发展的全过程。完成这“四个五”的任务目标和由此确定的八个方面的重点工作,必须有顽强的干部作风做保证、优秀的企业文化做支撑和广泛的群众参与做基础。借此机会,从围绕中心任务、履行党委职责的角度出发,我讲三点意见。
一、把强化干部作风建设作为推进又好又快发展的切入点,扎实推进和谐吕梁矿区建设
认真学习贯彻和大力弘扬在中纪委七次全会上倡导的八个方面的良好风气,加强党员领导干部尤其是各级领导班子的作风建设,是全面贯彻科学发展观、构建和谐矿区的必然要求,也是推进全年各项工作的首要措施和关键抓手。为此公司两级领导班子和全体干部要认真做到:
强化学习意识,提升全面素质。实际工作千头万绪,发展重任时不我待。全体干部尤其是各级领导班子要切实增强学习的紧迫感,认真学习党的各项方针政策、市场经济知识、法律法规和现代管理知识,并从工作实际出发,本着缺什么、学什么、补什么的原则,加快知识更新、优化知识结构,不断丰富做好领导工作的知识武装和知识储备;要扎实开展党委年初安排的“四个一”活动,自觉成为学以致用、用有所成的表率,着眼解决改革发展稳定中遇到的具体问题,把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领,全面提升综合素质。
改进工作方式,注重工作实效。各级领导干部一定要坚持与时俱进、改革创新,在深入调研、把握规律的基础上,研究新情况、拿出新办法、解决新问题;要注重深入到基层和群众中去,了解实情、体察民意、汲取智慧、获得力量;既定的事情要雷厉风行、抓紧实施,部署的工作要督促检查、一抓到底,关键和重要环节要身先士卒,靠前指挥;摒弃空谈,鼓励实干,真正把心思用在干事业上,把精力投入到抓落实中,在完成本次职代会所确定的任务目标中,能够做到矛盾不回避、决心不动摇、措施要到位、工作见实效。
讲大局谋团结,倡廉政求和谐。大局观是工作保证,想问题、做事情要从全局的利益出发和谋划,保证两级公司的决策和要求在基层工作上得到贯彻和落实,做到顾全大局,上下一致;团结是战斗力,要坚持民主集中制,维护班子团结,形成对整个工作坚强的领导力,自觉接受党员、群众的监督,形成工作合力,做到班子和谐;要着力构建“确保两个安全”的“大安全”格局,严格执行领导干部廉洁从政的各项规定,提高各级领导干部的廉洁自律意识,健全和完善各种管理制度,认真落实党风廉政建设责任制,加大纠风查案和责任追究力度,确保矿区风清气正,维护干群关系和谐。
树立新风正气、抵制歪风邪气。风气正,则事业兴。作为领导干部,自身言行对群众和单位有示范和导向作用,言行不当,不仅有损个人身心健康,还会带坏单位和社会风气。要在全体干部中提倡“勤俭办企业”的优良传统,铺张浪费的口子不能开,要坚决刹住“大吃大喝、大手大脚、大操大办”三股歪风;要努力培养健康的生活情趣,保持高尚的精神追求,努力提高自身品德修养,带头严肃劳动组织纪律,严格执行公司“四不准”要求,转变干部作风,深入井下、深入基层,使各级领导干部更好地适应新形势新任务的要求。
篇19:公司领导就职表态讲话
同志们:
这次能够到检察院担任院党组书记职务,主持县检察院工作,我非常感谢市委的信任和重托,完全拥护市委的决定,决心在XX县委的直接领导下,加倍努力工作,决不辜负市委的信任和全县人民的期望。
市委决定我到工作,既体现了市委对加强检察官队伍建设的高度重视,也为我提供了一个很好的学习机会、锻炼机会、奉献机会。改革开放以来特别是近几年来,在县委的领导下,XX人民开拓进取,奋发努力,经济建设和社会事业都取得了可喜成绩,对外形象发生了新的变化,展示了美好的前景。能够来到这样一个资源相对富集、开放程度较高、发展基础较好、人民安居乐业、社会稳定祥和的地方开展工作,我深感荣幸,对做好工作充满了信心。
从市反贪局到检察院工作,对我而言,不仅仅是工作岗位的变动,更重要的肩负着光荣而神圣的使命和责任,为我展示了一个层次更高的工作平台。为了更好的适应工作、更快地进入角色,我要努力学好理论,维护大局,全面贯彻"三个代表"重要思想,解放思想,实事求是,与时俱进,开拓创新;要励精图治,加快发展,认真落实县委十二届二次全会精神,抓住机遇,脚踏实地,埋头苦干,为人民多办好事实事,务求实效;要深入基层,加强调查研究,倾听群众呼声,关心群众疾苦,广泛听取、虚心接受各方面意见,集中大家的智慧;要立党为公,加强团结,谦虚谨慎,戒骄戒躁,严格要求自己,保持清正廉洁。我要在以蔺波同志为班长的市委领导下,主动接受人大监督,紧紧依靠同志们的支持,紧紧依靠广大人民群众,为不断开创XX县检察工作的新局面竭尽全力,奋斗不已。
谢谢大家。
篇20:元旦晚会企业领导讲话
尊敬的各位领导、各位来宾、朋友们:
今晚,花似锦,歌飞扬;今晚,酒不醉,人自醉。最后,我提议,让我们共同举杯,为了迪庆更加美好的明天,为了全州各族人民的幸福安康干杯!
律回春晖渐,万象始更新。我们告别成绩斐然的20xx,迎来了充满希望的20xx,今天我们欢聚一堂,共叙友情,共享和谐太平,共迎新春佳节,共谋美好明天。值此新春到来之际,我谨代表董事会,向全体努力进取和勤奋工作的同仁,向关心和支持我们工作的员工亲属们致以深深的谢意!祝大家在新的一年里和气致祥、身体健康、家庭幸福,万事如意!
岁月不居,天道酬勤。刚刚过去的20xx年,是极不平凡的一年。一年来,在某公司、某公司、某公司各级经营团队和全体员工的共同努力下, 我们实现了全年运营收入达( )万元,顺利完成了某、某、某工程;为跨越到创世界品牌,争行业先锋的运转轨道,我们某公司投资某万元扩建的二期厂房即将完工,某钢铁交易中心顺利投建„„这些令人欣喜和振奋的成绩证明:公司董事会的战略是清晰的,定位是准确的,决策是正确的;通过这些成绩,我们看到了一个充满生机和活力的公司新形象。在这里,感谢这个伟大的时代!更感谢一年来全体员工的不懈努力!
面对20xx年良好的运营状况,我们应该有清醒的认识和更为远大的目标创世界品牌,争行业先锋。缔造伟业,就要先改变思想,认清周边形势。当前,某市钢铁行业发展势头迅猛,产业正处在上升期,但我们与东莞、佛山、广州等地相比,仍存在不小的差距,要迎头赶上他们,我们必须不拘一格,大胆创新。创新成就未来!变革创新、知行合一是我们通向未来之路。变革创新就是完善公司治理结构,建立和完善层次清晰、责任明确的三个层面的管理体制,加大激励力度,实施企业再造与流程创新,在管理力度和管理风格上实现突破;知行合一就是针对不同的层面,在管理上严格要求、在经营上慎重求实、在技术上掌握核心,真正做到战略合理、组织高效、制度完善、流程顺畅,人员精干。