2024年教师挂职培训工作总结
为进一步适应大规模培训干部的新形势和新要求,提高党校一线骨干教师理论联系实际的能力,促进教学和科研水平的提升,在市委的高度重视和关心支持下,市委党校于20xx年3月份选派部分教师赴市直部门挂职锻炼。目前,第一批教师挂职锻炼工作已全部结束。现将有关情况总结报告如下:
一、基本情况
1、挂职教师人员情况。此次赴市直部门挂职的教师共8名,均为市委党校副教授,其中,有7名教师是市委党校处室负责人;挂职部门为市直(开发区)经济综合部门。具体为:信息处处长方培虎同志挂任市经济和信息化委员会主任助理;教研处处长杨陟同志挂任市经济技术开发区经贸局副局长;党建教研室主任汪洋同志挂任市招商局局长助理;经济教研室主任田治安同志挂任市推进新农村建设办公室主任助理;政法教研室主任查全红挂任市环保局局长助理;社会文化教研室主任文琼同志挂任市委政研室调研一科副科长;科研处副处长汪涛同志挂任市发改委主任助理;科研处副教授王继红同志挂任市统计局局长助理。
2、挂职教师工作开展情况。由于党校教师挂职期间还要承担党校的教学科研任务,因此,8名挂职教师在挂职期间不坐班、不影响正常教学活动的开展,主要通过参加挂职单位的有关会议、调研活动、查阅相关文件和资料等方式开展工作。教师挂职期间,市委党校校委每半年召开一次挂职情况汇报会,听取挂职教师挂职情况汇报,了解挂职教师挂职工作开展情况,帮助和协调挂职教师在挂职工作中遇到的困难和问题,以利挂职教师更好地开展挂职工作。
3、此次党校教师挂职工作的特点。一是挂职人员多。一次选派8名骨干教师到市直部门挂职,在我市是首次,在全省也开了先河。《党校报》还报道了我校的做法。二是挂职时间长。挂职时间长达1年,挂职教师可以充分深入到各挂职单位了解市情,深入调研,使挂职工作取得实效。三是挂职部门广。挂职的8个部门,涉及经济、农业、环保、统计、招商、政策研究等多个领域,为挂职教师开阔视野,丰富实践提供了广阔的空间。
二、主要做法
1、市委及相关部门高度重视教师挂职工作。市委书记姚玉舟同志在听取党校关于教师赴市直部门挂职锻炼的动议汇报后,予以了充分肯定并作出了明确指示;市委副书记、组织部长、党校校长张岳峰同志对党校教师挂职工作高度重视、亲自协调,并责成市有关部门予以全力支持;市委组织部及时就党校教师挂职单位一一予以协调落实并以正式文件下发各有关单位;各有关市直部门在挂职教师工作分工的安排、办公条件的提供等方面给予了大力支持和配合。
2、校委切实做好教师挂职的协调安排工作。多次召开专题会议就教师挂职工作事宜进行研究部署,并及时向市委主要领导和分管领导作专题汇报。在挂职教师人选的确定上,将具有培养和发展潜力的选派出去挂职,做到好中选优;在挂职部门的确定上,尽可能使挂职部门工作职能与挂职教师研究方向有着一定的联系,最大程度地发挥教师的专业特长和理论优势。通过认真准备,20xx年3月份,我校第一批8名教师全部挂职到位,并顺利开展工作。在此过程中,常务副校长刘正新同志亲自到党校教师拟挂职的部门就相关挂职事项进行沟通、协调,并亲自将每个挂职教师送达挂职部门。
3、挂职教师十分珍惜挂职锻炼的机遇。8名挂职教师对此次组织上安排他们走出校门、融入社会、开展实践,进而提升自身教学科研水平和能力的机会十分珍惜,并全力投入挂职锻炼工作之中。一是虚心学习。8名挂职教师到岗后,根据分工,虚心学习新知识和新业务,尽快融入新的工作环境和岗位,主动参与和承担相关工作。二是深入调研。利用参加会议、参与和承担有关工作,下基层、查阅文件和资料等方式方法,结合挂职工作和教学专题广泛开展调研,并很快见效。有的已转化为教学专题,有的已形成科研成果,有的已转化为挂职单位工作成效。三是发挥优势。充分利用党校教师理论传播和教学优势,在我市深入学习实践科学发展观活动中,在挂职单位作学习科学发展观专题宣讲。
4、加强对挂职教师的服务与考核。统筹安排好挂职教师在挂职期间的教学和科研任务,帮助挂职教师协调处理好开展挂职锻炼工作与搞好教学科研工作的关系,力求挂职工作与教学科研工作相互促进、相互提高。及时帮助解决挂职教师在挂职工作上遇到的困难与问题,提高教师挂职工作实效性。同时,校委每半年召开专题汇报会,认真听取挂职教师挂职锻炼情况,了解挂职工作开展和进展情况,并对挂职工作中出现的问题与不足提出意见和建议,确保挂职工作健康发展。
三、主要成效
此次挂职,8名教师充分发挥党校教师的优势和自身的特长,以积极主动的姿态融入挂职部门的工作。通过挂职锻炼,开阔了视野,丰富了实践,把握了市情,充实了教学,提升了科研,使自身的能力和素质有了新的提高,取得了预期效果。
一是在理论联系实际上取得了较大收获。党校教师具有扎实的理论功底,教学和科研工作经验丰富,但具体工作层面上的实践和经验缺乏。此次挂职,八名挂职教师充分发挥自身的理论优势,紧密结合挂职单位的工作实际,深入挂职单位进行调研,将理论研究与解决现实问题相互融合,既提升了理论的实践性,又突出了理论的指导性,很好地解决了理论与实践脱节的问题,也进一步增强了课堂教学的鲜活性。
××同志在开发区挂职一年时间里,先后参与了开发区及其经贸局组织的《接续产业发展》、《循环工业园区建设和发展》、《开发区经济运行情况分析》等多项调研活动,分别到开发区内天奇蓝天、华纳国际、亚星焦化、精隆电工等十几家企业进行考察,收集整理了一批对自身业务工作有很大帮助的材料和资料。
×××同志在环保局挂职期间,参与修改了《市大气污染防治办法》、《市扬尘污染办法》、《市噪声污染防治办法》等规范性文件,为规范我市环保行政处罚自由裁量权,疏理了现行有效的环保法律法规共一百多条,报市依法行政领导小组,并按照要求制定了市环保局《行政处罚自由裁量权细化标准》。文琼同志在政研室挂职期间,参与幸福、服务业、资源型城市转型、文化产业化等课题的调研、研讨、修订、统稿等工作,并取得了明显成效。通过挂职,将理论与挂职单位的工作紧密联系,相互推动,在理论联系实际上进行很多有益尝试。
二是在通过了解市情促进教学科研工作上取得了较大收获。一直以来,党校教师在给广大学员讲课时,普遍存在理论传播和讲解多,联系实际特别是联系市情少,学员反映讲课内容比较空洞。此次挂职,八名挂职教师通过参与和承担挂职单位的具体工作,进一步对市情有了全面、深刻、直接、真实和客观、具体的认识和感知,从而进一步增强了教学科研的针对性和与市情的紧密联系,大大增强了教学科研内容的丰富性和实效性。方培虎同志通过在工信局挂职,对市情有了基本把握,尤其是全市宏观经济运行情况、全市规模以上企业、民营企业、我市“”发展规划(初步)、承接产业转移、循环经济、资源型城市转型、发展低碳经济等基本面情况有了大致了解和掌握,完成了《我市铜产业深加工战略研究》、《我市中小企业应对金融危机研究》、《促进转变经济发展方式对策研究》、《大力推进节约型城市建设》等多篇调研报告,《我市低碳经济发展研究》也即将定稿。田治安同志在农委挂职期间,就农村土地流转问题与有关部门进行探讨研究,并将研究成果撰写成一篇论文《加快农村土地承包经营权流转必须处理好四重关系》,20xx年3月在国家级刊物上发表。
××同志在发改委挂职期间,亲身感受了围绕“提前八年全面建成小康社会”目标,人以抓开放促发展的思维方式、工作方法,创新破难,真抓实干。通过学、听、看、干,进一步开阔了视野,丰富了经验,增长了才干,尤其是解放了思想,更新了观念,学到了发展经济的新思路、新方法。王继红同志在统计局挂职期间,充分利用挂职的有利条件及占有的资料,完成了市“”规划前期重点研究课题之一——《市发展阶段研究》。通过挂职,参与工作和调研,不仅对市情有了更为全面深刻的感性认识,同时也为教学科研提供了鲜活的素材和突破口,进一步提升了教学科研的实效性。
三是在知识拓展与能力提升的结合上取得了较大收获。党校教师在知识面和专题研究上有比较优势,但由于过去的教学和科研工作偏重于从理论到理论、从书本到书本,对一些具体操作层面的体验和投入较少,因而在将理论教学与分析问题、解决问题能较好地联系起来的生动案例教学较少,导致课堂教学较为枯燥。通过挂职,既使挂职教师在知识上有了新的拓展,进一步开阔了视野,又在能力上有了新的提升,从单纯的课堂教学投入到具体的工作实践中去,增长了本领,提升了能力。
××同志在招商局挂职期间,参与了《关于发放外来投资者服务绿卡的通知》、《关于要求设立“外来投资者服务中心”的报告》、《市招商引资优惠政策(讨论稿)》、《市第三产业招商引资暂行办法(征求意见稿)》、《市鼓励本地企业再投资优惠政策(征求意见稿)》和《市鼓励土地成片开发经营暂行办法(征求意见稿)》的制定。通过挂职,不仅在知识面上有了新的拓展,而且对提升工作能力也是一次重要历练。
党校教师挂职工作的一年实践充分表明,教师挂职是提升党校教师教学科研能力的一种行之有效的好办法,成效明显,必须坚持。在充分肯定教师挂职工作所取得成绩和成效的同时,我们也清醒地看到还存在一些需要加强和改进的地方。一是由于采取的是“弹性”挂职方式,挂职教师在处理挂职工作与党校教学科研工作的关系上出现难以兼顾两头的问题,存在投入精力分散的现象;二是挂职教师长期从事理论教学和科研工作,从事一线工作和实践的经验不足,致使在挂职过程中承担具体工作任务的机会不多,接触了解一线和基层的面还不够广;三是存在深入性不够,主动性不足的情况。这些问题是改革探索中出现的问题,必须予以高度重视,采取改革的办法和措施认真加以解决。
目前,市委党校20xx年教师挂职工作已经启动,6名教师即将分赴县、区挂职锻炼。对此,我们将在认真总结经验的基础上,努力把新一轮教师挂职工作做得更好更有成效。一是进一步增强教师对挂职锻炼重要性和必要性的认识,珍惜挂职锻炼的机会,高质量地完成挂职锻炼任务;二是督促挂职教师讲究方法,培养良好的工作作风,在挂职锻炼的过程中自觉实践科学发展观,始终保持党校人的良好形象。同时进一步明确挂职任务,力争挂职效果更加显著;三是切实加强对教师挂职锻炼的管理和服务,认真安排,统筹协调,帮助挂职教师解决好教学科研工作与挂职锻炼的矛盾,不断提升教师挂职锻炼的效能。
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篇1:信访局挂职锻炼总结
根据区委组织部安排,201X年3月17日至6月底我在信访局挂职锻炼,对此深感荣幸并倍加珍惜。挂职期间,我肩负责任,牢记嘱托,认真学习,勤于思考,踏实工作,累计参与接访起。三个月挂职时间尽管短暂,但通过参与接访、办信、维稳、调研等工作,我不仅重新审视了自我,学到了新形势下做好群众工作的好经验、好思路、好办法,而且提高了综合分析、组织协调和应急处置能力,丰富了工作方式方法。这为我今后更好的工作注入了新的营养血液,激发了更强的工作动力。
一、加强学习,增长才干,全面融入了信访工作
信访工作是一项基础性工作,也是一项系统性工作,涉及经济社会发展的方方面面。因此,做好信访工作必须熟练掌握相关政策和科学的工作方法。信访挂职锻炼期间,我始终将学习摆在工作的重要位置,坚持在学习中提高。一是向实践学习。刚开始从事信访工作时,对工作流程并不熟悉,我首先从配合接访、办信开始,不断尝试独立接访,转换角色,实现了从陌生到熟悉,从熟悉到熟练的突破,独立办案能力明显提高。二是向政策、向书本学习。利用业余时间,认真学习了《中华人民共和国信访条例》、《省信访条例》和其它相关法律法规,在理论学习中熟悉了信访工作特点、原则和方式方法,为更好地接访、办信明确了法律政策依据。三是向案例学习。与信访干部一起,系统研究信访案卷,分析个案的共性特征和不同特点,认真学习结案报告的处理方案,为办案总结经验。四是向他人学习。主动参与区领导公开接访、"五长"联合接访等各项接访工作,聆听领导教诲,虚心求教于他人,敢于交流思路、观点、看法,提高了解决实际问题的能力。
二、以人为本,服务全局,顺利完成了各项工作任务
伴随着黄蓝两大国家战略的深入实施,我区进入改革攻坚的关键时期,统筹协调各方面利益关系的难度日益加大。特别是转变经济发展方式、改善民生等步伐的逐步加快,一些利益诉求不断显现,新老问题相互交织,各种矛盾碰头叠加的特征更加明显,新形势下做好群众工作已经成为一道只能答好的必答题。挂职期间,我牢固树立大局意识和群众观点,本着对党和人民高度负责的责任感和使命感,在群众面前坚守责任,踏实工作,顺利完成了各项工作任务,保障了各项工作的顺利开展。一是畅通信访渠道,倾听群众心声。信访反映的问题是老百姓的呼声,表达的是群众诉求。因此,群众诉求是的民生。在接访过程中,我牢记党的宗旨,坚持意莫高于爱民,行莫高于厚民,注重换位思考,感受群众苦乐、忧愁,做到了热心接待群众、专心听取问题、耐心解答问题、诚心对待群众,配合领导为群众解决了一些合理诉求。二是参与信访决策,提高信访效能。当前的信访案件,往往涉及面较广,需要深入研究分析,借助多方面的合力才能有效解决。在处理信访问题过程中,我主动参与到信访问题解决方案研究中去,综合运用经济、行政、法律等手段,及时有效的推动了问题解决。三是树立服务意识,做好日常工作。先后参加黄河口国际马拉松赛、全市经济社会观摩会、省市领导调研等维稳工作,积极配合信访局领导完成日常值班、台账登记、备案、督办、交办、结案、信息呈报、案件调查处理、党政办公场所维稳等工作,为促进信访工作,维护社会和谐稳定做出了积极努力。
三、注重交流,勤于思考,促进信访工作水平再提高乡镇
挂职三个月时间,不仅接待了刘秀丽、王利沾、生秀珍等老上访户,也参与了"村两委"换届、用工争议、土地分配、园区建设等较为集中案件的接待处理。通过接访这些事件,我开阔了视野,拓宽了知识面,并形成了几点体会。一是要注重在基层化解信访问题。纵观区信访局台账,接访的案件,多数集中在农村、社区和企业一线等基层。积压的案件,也多数集中在基层。可以说,当前信访工作的重点在基层、难点在基层,解决信访问题的关键也在基层。因此,做好信访工作,必须要深入基层调研,注重初信初访,善于抓基层、抓要害、抓关键。二是要构建大信访工作的格局。接访办案的一个深刻的感受就是,责任部门重视,分析研究案件及时深入,案件往往就解决地又好又快,重访率也低。因此,在我区现有信访工作格局的基础上,进一步完善优化大信访工作格局十分必要。三是要创新工作方式方法。当前,信访活动的主体、内容和形式都发生了很大变化,改进工作方式、方法,才能更好地提升信访工作效能。例如,在已处结的案件中,部分案件采取了教育引导方式获得解决;部分案件通过干部下访解决;部分采取多级联合接访解决,等等,这为信访工作拓宽了新思路,值得进一步探索完善。四是接访办案必须要耐心、谨慎、细心。上访群众素质参差不齐,难免有情绪激动,难以控制的人员,这就需要我们有忍辱负重的精神,以平和的心态面对;每个案件的情况和环节不同,处理的方式方法也会有所差别,因此,要坚持原则,谨慎、细心,依法按政策规定办事,不能随意变通,主观独行。
四、继往开来,奋发进取,力争实现新的突破
能够在信访一线挂职,十分感谢组织上的信任和帮助。通过挂职锻炼,我更加注重站在全局的角度思考问题,更加注重以群众工作统揽各项工作,政治意识、大局意识、群众观念、责任意识和廉洁自律意识明显增强,组织协调能力和分析解决问题的能力显著提高。但我深知,要成长为更优秀的党员干部必须付出更多的努力。在今后的工作中,我将继续加强学习,严于律己,勤于专研,忠于职守,扎实工作,力争为党和人民的事业做出积极的贡献,决不辜负组织对自己的关心和培养。
篇2:网络运营经理工作的具体职责表述
1、负责网站的SEO优化,包括关键词排名、友情链接、外链推广、代码优化、图片优化等工作;
2、负责搜索引擎到网站的自然流量,规划网站的SEO架构,进行内部链接优化,对发布后的文章进行修改,从而达到完善的作用,提升网站权重及网站的排名
3、负责网络广告投放与策划,定期统计、分析各类网络营销数据,对网络营销计划、目标、费用等进行评估和监控
4、负责网站外链的建设与维护发布,提升网站收录和关键字排名;
5、负责对网站内容、构架及代码等进行优化。注重内链外链的建设,分析搜索引擎流量,出具分析结果报告。
6、制定网站总体及阶段性推广计划,完成阶段性推广任务,负责网站PV、PR访问量、品牌提升等综合指标。
篇3:项目申报专员岗位的职责表述
职责:
1、负责各级政府专项资金、扶持资金、贷款贴息等优惠政策和资金项目的组织申报;
2、负责各级政府相关荣誉和资质的组织申报;
3、负责项目申报工作的组织,确定申报项目,制订申报方案;撰写核心项目申报材料;组织申报材料的送审与跟进;跟踪并推进项目各环节按目标方向运行。
4、负责公司与政府主管部门之间的沟通联络,维护良好的政企间合作关系;
5、负责传播企业文化,树立良好的企业形象,为政企间良好合作关系的形成开展基础工作;
6、负责全面深入地了解体验政府主管部门的工作思路和指导意见,及时做好信息反馈。
要求:1、本科及以上学历、项目管理等相关专业;
2、2年以上项目及资质申报经验,应届生条件优异者条件可放宽;
3、具有较强的组织、协调、沟通能力;
4、文笔佳,善于各类公文写作;
5、有较好的公共关系维护意识。
篇4:体育教学中学生自我锻炼能力培养的研究_开题报告_网
毕业论文课题开题报告--体育教学中学生自我锻炼能力培养的研究
1、课题的提出
1.课题的来源
本课题来源于沈阳市“1015” 教育科研指南,及当前教育教学改革的热点、难点问题.
2.选题的依据
在国外很多学校把培养学生自我锻炼能力,养成终身锻炼习惯、以及提高环境适应能力做为体育教学的主要任务之1.
在国内,许多学校在体育和课外体育活动中把如何培养学生自我锻炼的兴趣和习惯看作1项重要任务.加强课中学生自我锻炼能力的培养,使学生掌握锻炼身体的科学方法,促进课外体育锻炼,养成锻炼身体的习惯,使学校体育为学生终身体育打好基础,有着重要的现实指导意义.
3.选题的原则
结合学生的实际、需要性原则、科学性原则、实用性原则,是本课题遵循的原则
需要性原则——教师在教学中教给学生科学的锻炼身体的方法,培养自锻能力,可以使学生终身受益.
科学性原则——生命在于运动,运动需要科学.
实用性原则——学生对锻炼如有浓厚的兴趣,又具有良好的锻炼态度和习惯,就会以1种积极的态度、精神饱满地参加体育锻炼.
4.选题的目的、意义研究的目的:
(1)使学生懂得体育锻炼的意义、作用、方法和有关的知识、技术;有被动锻炼转为主动锻炼所必需的能力,包括学生对学习、锻炼的进取动机,以及对体育知识、技术和方法的理解、分析能力.
(2)在学校内,以及在生活工作中创造性地运用所学的体育知识、技术和方法,独立地进行体育锻炼的能力.
(3)在独立锻炼中,为了取得良好效果,对锻炼过程进行自我调控的能力.它包括对运动负荷、心理负荷和动作姿势等有效的自我调控.
(4)独立从事体育锻炼的自我管理能力.它包括制定锻炼计划、组织安排锻炼的时间、检查锻炼的进行和评价锻炼效果的能力.意义:加强课中学生自我锻炼能力的培养,使学生掌握锻炼身体的科学方法,促进课外体育锻炼,养成锻炼身体的习惯,使学校体育为学生终身体育打好基础,有着重要的现实指导意义.应用价值:培养学生的自锻能力,增强学生体质,发展适应能力、生存能力、竞争能力.
2、研究的条件
1 .人员:本课题主持人是中学1级教师,大本学历,具有1定的教学实践与指导能力,实验指导教师李x,为小学高级教师,曾参与《农村小学语文学科素质教育课堂模式研究》并已验收;实验指导教师郝秀芹,小学超高教师,大专学历,主任,曾参与《新型师生关系对学生成长影响的实验研究》其他参与教师均具有大专学历,工作认真,业务能力强,工作在第1线,经验丰富.
2 .资料:我校订阅了大量刊物,再加上先进的网络教育资源,都为我们的研究提供了可靠的保证.
3 .经费及设备:本课题研究时间充沛,设备齐全,科研手段先进.经费已纳入学校下年预算中,确保及时,到位.
3、课题研究的主要内容
研究课题为《体育教学中学生自锻能力培养的研究》除专题外,如何培养学生的认识能力、运用能力、调控能力、自治能力,从而培养学生的自锻能力.
4、课题研究的理论假设
培养学生的自锻能力,对发展学生的身体,增强体质,使学生掌握锻炼身体的科学方法,养成锻炼身体的习惯,促进体育锻炼生活化、社会化,使学生成为现代化建设的合格人才等,都具有重要的现实意义和深远的战略意义
5、课题研究对象
2年级学生(实验)5年级学生(参考)
6、研究的步骤
1.准备阶段:研究准备、制定方案 2019年12月——2019年8月
(1)准备相关的文献资料.
(2)学习有关教育理论及教科研专业知识
(3)调查研究从学校发展方向和现状出发,构思研究方案
(4)对教师进行培训学习,提高认识.
(5)讨论、修订、并通过本课题研究运作方案.
2.实验阶段:组织实施、深化科研 2019年9月——2019年3月
(1)定位于课堂载体的研究思想.
(2)带着问题走进课堂,开展问题研究课和汇报课活动.
(3)定期召开课题研讨会、交流会对课题的研究进行反思,不断完善充实研究措施、方法和内容.
(4)从实践中提炼教学方法.
3.总结提高验收阶段:2019年4月——2019年9月
(1)全面总结本课题的研究过程和成果,做好课题研究的结题工作.
(2)撰写研究报告和专题论文、工作报告
(3)整理所有档案资料,提出验收申请.
7、预期目标及呈现形式
总体目标是:
培养学生的认识能力、运用能力、调控能力和自制能力几方面的综合能力,既学生的自我锻炼能力.
呈现形式
1.论文多篇.
2.成功的实验报告.
篇5:挂职锻炼动员会上的讲话
同志们:
今天,我们在这里召开全乡无偿献血工作动员大会,主要任务是动员和部署下一阶段我乡无偿献血工作,推进无偿献血工作健康、有效开展。下面,我讲几点意见:
一、提高认识,统一思想,依法做好无偿献血工作
《中华人民共和国献血法》从 1998 年 10 月 1 日实施至今已近八年了。无偿献血制度是对社会保障体系的深化制度。无偿献血事业的发展,是推动我国社会主义精神文明的标志,在社会文明发展中具有深远意义。经过八年的努力,我国大部分地区都能做到医疗机构临床用血 100% 来自无偿献血,无偿献血工作开创了历史的新纪元,大大推动了社会主义精神文明建设的发展。目前,我乡的无偿献血工作还比较落后,参加无偿献血人数几乎为 0 ,离医疗机构临床用血 100% 来自无偿献血的目标差距还很大。对此我们要进一步统一思想认识,增强责任感和紧迫感,切实加强领导,采取有力措施,加快我乡无偿献血工作步伐。
无偿献血是一项保障人民身体健康、促进社会文明进步的崇高事业,依法推进无偿献血事业是我们共同的责任和应尽的义务。各村各部门要进一步提高对《献血法》重要性的认识,依法做好无偿献血工作,保证群众医疗临床用血的需要和安全;要全面动员,积极宣传,使无偿献血的有关法律、法规深入人心;要学法用法,认真履行职责,使我乡的无偿献血工作在规范化管理中不断发展。
二、加强领导,明确责任,扎实开展无偿献血工作
为加强对无偿献血工作的领导,有效实施无偿献血法,乡政府成立了由主要领导挂帅、各有关单位负责人为成员的无偿献血工作委员会;办公室设在乡卫生院,负责全乡的献血日常工作。各有关单位要进一步提高认识、统一思想,切实加强对无偿献血工作的领导,加大执法力度和组织、协调力度。根据《献血法》的规定,为确保献血任务的完成,乡无偿献血工作委员会决定对各有关单位和部门下达无偿献血指标,国家机关、企事业单位、村民委员会,按其人数的 5% 计算无偿献血人数。各村各部门要切实履行职责,把无偿献血工人纳入议事日程,动员和组织本单位或者本居住区适龄公民积极参与和推动无偿献血工作,保证乡政府下达公民无偿献血计划按时按量完成。党员、干部、在职国家工作人员要率先献血。
三、大力动员、广泛宣传,把无偿献血作为精神文明建设的一件实事来抓
无偿献血是弘扬人道主义精神的高尚行为,是一个国家、一个地区社会文明程度的标志。许多先进省、市的实践证明,凡是把无偿献血工作作为精神文明建设内容来抓的地方,都收到了很好的成效。我县正在大力推进卫生事业发展年各项工作,无偿献血工作是推进卫生事业发展年的重要内容和主要任务。我们一定要抓住这一契机,深入广泛持久地开展无偿献血的宣传工作。一是突出宣传无偿献血的意义;二要普及无偿献血科学知识,开展预防和控制经血液传播疾病的教育;三要重视对无偿献血先进单位和个人的宣传,发挥示范作用。要充分发挥广播、电视、墙报等媒介的宣传主导作用,深入广泛地开展社会宣传,使无偿献血的宣传工作深入人心,家喻户晓。教育部门要结合科普知识宣传,将血液和献血的科学知识纳入中、小学生教学内容。今后,乡政府将通过各种方式及时表彰奖励先进,在全社会进一步形成无偿献血光荣的良好风尚。
同志们,无偿献血是一项保障人民身体健康,促进社会文明进步的崇高事业,依法推进无偿献血事业是我们共同的责任和应尽的义务。让我们大家齐心协力,为在全乡范围内实现临床用血 100% 来自无偿献血的目标努力奋斗。
谢谢大家!
篇6:软件实施顾问的职责表述
职责:
1、参与需求调研和需求分析,进行系统蓝图设计;
2、参与编写需求规格说明书和系统原型设计;
3、进行数据整理,数据接口方案、数据的导入等相关工作;
4、进行软件测试,编写操作手册,进行用户培训;
5、系统上线后的运维,解决系统运行中的问题。
任职要求:
1、计算机相关专业,本科及以上学历,2年以上工作经验;
2、了解主流数据库,熟练SQL相关语法者优先;
3、能够使用Visio、Axure等工具进行软件原型设计;
4、具有良好的沟能能力和服务意识,服从公司工作安排;
5、无不良嗜好,具备一定的抗压能力;
6、有良好的学习能力,较强的责任感;
7、身体健康,能适应短期出差;
8、有较强的学习研究、文档撰写、售前交流能力;
9、有发电企业财务、营销、生产业务知识者优先;
10、有发电企业、电网项目实际经验者优先。
篇7:挂职干部个人总结
我是于去年11月中旬到牡丹三居委挂职锻炼的,担任主任助理。后因社区管理中心工作人员缺乏,于今年2月中旬结束了挂职锻炼,回到管理中心工作。在短短的三个月来,在牡丹分社区管理中心、牡丹三居委的领导下,我始终珍惜机遇,认真学习,积极工作,主动参与,深入思考,得到了较为全面的锻炼,在思想政治素质、思维、工作能力等方面都有了不同程度的提高。三个月来,我主要做了以下工作。
一、初步了解
挂职锻炼初期,我认真学习,并查阅了牡丹三居委的《基础工作台帐》和《文明小区创建工作手册》等材料,并做好摘记。通过学习,逐渐了解了牡丹三居委的基本情况。牡丹三居委一共管辖4个中高档商品房小区,如何引领和凝聚中高档小区居民参与,并支持居民区党建、创建工作,一直是三居委长期探索的难题。
二、深入工作
初步了解过后,我便主动跟随支部书记和其他社区干事融入了居民小区工作中,还经常走出居委会,走进辖区单位和居民家中。一是在辖区单位内就小区整治,维护稳定等问题进行了调查,并了解情况。还到了大唐公寓、世纪花园物业等单位座谈,滤布了解其基本情况。二是跟随社区干事走进部分小区居民家中,与居民深入交谈,体恤民情,了解他们的实际需求,解决他们所提出的难题。三是主动协助支部书记做好居民区各项工作,切身感受了居民区工作的细致和重要。
三、履行职责
挂职锻炼是难得的成长经历,我非常珍惜这次宝贵的锻炼机会,并努力将实践同平日里的学习结合起来,从特点出发,着力提高自己解决实际问题的能力。虽然挂职时间短,但是我认真参加了居民区的各项工作,尽可能地全面了解相关决策和具体措施内容。在认真工作的同时,处理好同居民区书记和社区干事的关系,自觉维护团结,积极发挥协调作用,摆正位置,多谋发展之策,多出发展之力。
四、开展活动
我在牡丹三居委的挂职期间正逢新年和新春佳节,运用自己在社区管理中心担任文体干部的优势,积极配合支部书记并带领居委会其他社区干事,引导居委文体团队成员开展了多项主题系列活动。
今年一月,花木街道迎来了“文明社区”的迎检工作,牡丹三居委积极配合社区管理中心和街道文明办的统一安排,做好了各项准备工作。在此过程中,我也积极主动参与其中,配合支部书记开展了“文明在脚下,志愿者在行动”等多项主题宣传活动。
五、深刻体会
所谓“上面千条线,下面一根针”,在挂职锻炼的这段期间,我切身体会了这一点。居委会工作的千头万绪,经常会让我感觉力不从心,我深知这是自己的能力欠佳,在今后工作中,一定汲取多方面的经验,努力完善自己的社区工作能力。另外,我认为要做好居民区工作,首先就要和小区居民做朋友。让他们深切感受到你的热情,并经常走进他们的家里,了解他们的实际情况,满足他们的需求,让他们体会到“小区是我家”的温暖。
六、不足之处
1、理论学习还不能持之以恒,运用理论分析解决实际问题的能力和水平还有待于进一步提高。今后我要进一步端正学习态度,加强学习,提高认识,进一步探索学习方法,在理论深度上多下工夫。
2、深入调查研究不够,工作水平和对外协调能力不足。由于在牡丹三居委的挂职只有短短的三个月,对居委会的很多状况还不能做到了如指掌。我深知,要做好居民区工作,就要坚持众多社区群众路线的良好做法,多倾听群众意见,及时掌握群众的普遍要求,并将他们的需求作为自己工作的方向。还要不断鞭策自己,通过不断学习,来提高工作水平和明辨是非的能力,并从整体利益看待问题,发现问题,解决问题。
以上是我挂职锻炼小结,最后非常感谢街道党工委、办事处领导对我们年轻社区干事的栽培,并给予这样的机会,让我们增进学习,并提升了水平。
篇8:项目申报专员岗位的职责表述
职责:
1、协助企业资质申报、维护,协助资质材料的汇编、送审等工作;
2、收集、整理各类国家及地方产业优惠、扶持、奖励政策信息,提出项目申报建议;
3、协助完成项目的申报材料,跟进项目审批进展;项目验收资料的准备、送审和验收;
5、协助专利等知识产权申报与维护工作;
6、参与部门内部其他项目,协助项目经理进行项目管理
7、其它技术中心安排工作。
任职条件
1、良好的学习能力、沟通能力、较强的文字撰写能力,思路清晰、认真仔细;
2、能够很快熟悉项目申报政策和流程,很快掌握政府项目申报等材料的撰写;
3、全日制本科以上学历,理工科优先,有政府、科研机构、高校科技项目申报,资质、知识产权申请维护经验优先,优秀者可放宽条件;
4、乐观积极、服从安排,适应外出办事。
篇9:干部挂职锻炼表态发言
尊敬的各位领导、同志们:
今天,能够站在这里代表即将赴任的挂职干部发言,我感到非常荣幸!感谢组织部门给予我们这次宝贵的学习、锻炼和提高的机会!这次选派年轻干部到乡镇挂职锻炼,是我市加强干部队伍建设的重要举措,是组织对年轻干部关心培养的重要体现,也是我们在实践中锻炼提高、开阔眼界的大好机遇。能够积极响应号召,到基层一线接受挑战和磨练,这是我们的荣誉,是组织对我们的信任和肯定,也是对我们自身能力、水平和意志的挑战。
在此,我代表全体挂职干部郑重表态:
第一,珍惜机遇,虚心学习,不断提高综合素质。从看到市委选派挂职干部的文件、个人提出申请开始,我就树立了一个坚定信念,就是学习。我从90年毕业分配到机关,一直在统战系统工作,可以说对乡镇工作没有直接接触。机会难得,我们会抓住机遇,“放下鼠标采民风,潜下身心接地气”,努力学习。学习基层群众踏踏实实、埋头苦干的工作作风,学习基层干部敢于面对、知难而上的工作方法,学习经过挂职历炼的各位同事的工作经验。通过学习,我们要不断提升加强党建、强基固本的领导能力,提升协调各方、统筹整合的组织能力,提升凝聚人心、服务群众的实践能力,提升化解矛盾、维护稳定的管控能力,提升发展文化、建设文明的引领能力。
第二,求真务实,大胆工作,认真履行岗位职责。到基层以后,我们将尊重和服从乡镇党委、政府的安排,尽快适应新的角色,及早进入状态。我们要把市第十一次党代会精神带下去,深入宣讲。我们要以“保增长、保民生、保稳定”为工作着力点,沉下身子,深入基层,真正贴近群众,做百姓的知心朋友。我们要围绕农村工作实际,充分发挥自身优势,积极为乡镇出力献策,力所能及地多干实事、多办好事。
第三,遵章守纪,严格自律,展示良好形象。我们将把挂职锻炼作为党性、党风、人格的一次考验。树立正确的政绩观,坚持工作原则,遵守工作纪律,找准位置,服从大局,克服离家远、生活不便、环境陌生等种种困难。努力做到:严格要求不放松,生活节俭不奢侈,廉洁自律不违规。力戒“做客”思想,树立与挂职乡镇同心协力,密切配合的大局意识;力戒“歇气”思想,树立脚踏实地,埋头苦干的工作作风;力戒“镀金”思想,树立联系群众,服务群众的宗旨观念,全面加强党性修养和人格修养,展示党员干部的良好形象。
同时,我们也希望挂职乡镇的各位领导,能够对我们关心帮助、放手使用、严格管理,希望多指导、多批评,多沟通,帮助我们在有限的时间内有所作为,为基层百姓做些实实在在的事情。
同志们,我们相信,有各级领导的关心和支持,加上我们自身的努力,这次农村工作之行一定会收获极大,为我们将来更好地开展工作打下坚实的基础,不辜负组织的信任、群众的希望。
谢谢。
篇10:挂职锻炼总结
一、端正态度,调整定位
如果说社会管理过程中前期的立法、司法、行政等各项工作是通过制度和实践各项合理的法律法规制度来控制并解决各种纠纷与矛盾,是社会稳定的前线,那么,信访工作便是勇冠更为人性化的手段和方法,化解各种疑难问题维稳与安民的后方阵地,是化解纠纷和矛盾、维持整个社会稳定、促进和谐的最后防线,没有后路可退,没有折扣可打;信访工作关涉的是民生的疾苦,做的好不好,办的实不实,体现的不公是信访机关所代表的一级政府的执政能力和为人民服务的执政完结的落实情况,更关联着百姓的攸关、切实的人。因此,信访工作和重要性在社会日益发展、各方利益更为错综复杂的今天,日益凸显。
信访工作与各种人打交道,围绕的是各种矛盾和纠纷,这就必然决定了信访工作的难度和复杂性。而且,信访人来到信访办,在问题和纠纷没有解决时往往情绪激动,言辞激烈,作为一个信访工作者,此时的工作不是立即摆出政策,开始调解。而应该冷静应对,热情招待,耐心倾听,温和引导。在紧急情况下同,只有用冷静应对先稳住了自己的阵脚,用热情执行灭了信访人的急火,才能一步步地在了解诉求的基础上,顺着信访人的思路,缓慢温和同时有效率地将其引导至正确合理的思维轨道上来,只有这样,才能化复杂为简单,化紧张为平和,合理解决各项困难纠纷。
明确信访工作者的定位。信访机构作为连接其所代表的政府和政府下辖的人民间的纽带,其在人民诉求的表达和政府政策的宣传与落实上起头重要的连接作用。信访工作者作为信访机构的主动和灵魂所在,更是如此。上代表政府,下代表人民,每一名信访工作者都于认识到自身所担当的职责。只有认识到这些,才能在日常的工作中,在解释政策、调解矛盾的过程中审慎行事、负责任作为,时刻意识到自己的广告代表的不公是自己,更是政府。只唯有如此,才能将信访工作扎实稳步开展,为整个社会的和谐发展保驾护航。
二、掌握方法,阜新思维
信访工作作为一项与人交道、与事交道的工作,其重要性和复杂性不言而喻。而且,随着社会的深入发展、分工的日益细密、各种利益的日益错综复杂、百姓维权意识的日益提高、促和谐工作的愈发重要,信访工作被时代推上风口浪尖担当着重要的维稳工作、安定歌舞团。在这种情形下,面对新形势的和,我们在掌握固有方法被动的同时,更应创新思维、适应新形势、开拓新方法。
三、工作中存在的不中和努力的方向
信访办挂职锻炼的经验很宝贵,也很深刻,在这里,我深刻体会到了一名合格的信访工作者面对紧急情况时冷静从容的重要性,面对误解和委屈时,自我调节的重要性,面对高度紧张工作环境时和开朗的重要性。但我深知,由于轮岗办信较少直接接触来访群众、自身自主学习不到位街头摁,对于工作中的方法和艺术我还是很陌生,不能妥帖运用和信誓旦旦,这点在今后工作中应该有意识加强和培养:积极主动加强自身理论方面的学习,积极向前辈请教信访工作心得,积极留心观察、学习各领导在时的方式方法。唯有如此,才能慢慢缩小自身与一名真正信访工作者的差距。
篇11:挂职半年工作总结_个人工作总结_网
2011年3月9日,根据上级组织安排,我开始了在亭子坝乡的挂职生涯,乡党委会议决定,我协助书记分管党建、远程教育、交通、扶贫、村管、物价、残联、工商联,兼任沙坨村支部书记。现将近半年工作情况汇报如下:
一、扎扎实实抓了党建工作
一是打造了学习型班子平台。我们邀约石径乡、花坪镇、复兴乡联合创办《边乡》网站(),共同依托《边乡》打造学习型政府、培养学习型干部,为边乡文学爱好者搭建了茶余饭后的表现舞台,让他们用我手写我心,用质朴的语言表达工作情感,展现边乡人的工作和生活,体现乡镇工作者内心的感悟和心理历程,给平凡的岗位上做出不平凡业绩者以讴歌,集中体现边乡风情。《边乡》可以陶冶情操——减少或脱离赌场、娱乐场;《边乡》可以提高文学素养——至少保证平常写得通句子;《边乡》可以增加生活乐趣——可以在美酒香茶的熏陶下当一时半会骚人;《边乡》可以起表率作用——起码可以大胆地教育子孙象我们一样兢兢业业地学习。现在,《边乡》已拥有53个作者,共创作各类作品114篇,其中乡镇工作动态21篇,发展调研10篇,诗词类22篇,散文21篇,小说6篇,随笔15篇,论文3篇,学生作文11篇,边乡人物5篇。
二是开展“层层树典型,行行评标兵”活动,使“创先争优、践行宗旨教育活动”有声有色。全乡共评选先进党支部2个,师德师风标兵4名,好媳妇5名,服务标兵3名,劳动标兵5名,创业标兵1名,“村官”标兵4名,“关爱”标兵1名,党员标兵10名。7月5日,在乡中学礼堂举行了建党89周年庆祝大会暨标兵事迹报告会,一方面缅怀党的丰功伟绩,感受党恩,另一方面是表彰先进,鼓舞士气,树立榜样,进一步带领广大党员群众积极投入到创先争优、践行宗旨活动中。乡领导班子成员为标兵们颁发了奖状,共青团员为33名标兵戴上大红花。全乡干部职工、全体教职员工及村支两委班子成员近200人聆听了标兵事迹报告。乡党委对标兵事迹报告进行全程录相,并制作成光盘,拿到群众会上播放,让更多群众学习身边这些品德优良、风格高尚、吃苦耐劳、忠于职守、工作扎实、敢创敢干、勇于奉献、口碑载道的典型。7月6日至10日,全乡随即开展书记上党课活动,村村上党课。通过标兵事迹报告和书记上党课活动,引导和激励各行各业干部群众致力本职岗位,爱岗敬业,自觉奉献,在全乡范围内形成“爱乡、爱岗、敬业、奉献、感恩、友爱”的良好风气,推动全乡经济社会科学、和谐、健康发展。
三是党员发展、便民服务站建设、党建宣传等工作稳步推进。7月5日,在建党89周年庆祝大会上,全乡11名预备党员举行了入党宣誓,参会的82名党员重温了入党誓词。在各村上党课的同时,全乡共有34名入党积极分子参加了党课活动,并向全体党员宣读了入党申请书,各支部共确定发展对象22人。50%以上的党员签订了服务承诺书。5月份完成了村级便民利民服务站建设。制作了永久性党建宣传标语4幅,季节性宣传展板15块,乡政府网站党建专栏刊登信息20篇。当前正在实施党员创业带富工程。
二、远程教育工作艰难推进。由于种种原因,我乡远程教育工作仅有亭子坝中学、小学在正常开展,乡、村远程教育站均处于瘫软状态,远教设备无法启动和接收,仅有影碟机、电视机、幻灯机尚能使用。我乡结合实际,克服困难,从县远教办翻刻种植、养殖、疫病防治、先进典型类影碟11盘,结合农时在群众会上播放。从网上下载素材,自制生猪5号病防治、烤烟种植及烘烤技术光碟2盘,到相关村寨播放。
三、狠抓交通基础设施建设。督促工程承包人完成了2011年通村公路建设项目13公里。全乡共投入通村公路养护资金3万余元,砌堡坎80多方,水泥硬化道路70米,清运崩塌泥石300多方,目前村级公路晴雨畅通。组织群众投工投劳养护村寨公路1100多人次,全乡91个自然村寨公路晴天均能通达。新建了黎坪组650米烟区机耕道。7月10日,亭子坝至九道拐油路工程开工,进展顺利,目前已砌路沿带3000余米,填大渣1100余米。
四、狠抓了农村危房改造工作。今年县下达我乡84户危房改造工作任务,各村初评名单上报乡危改办后,乡危改办深入村寨调查、照相取证151户,在村支两委主要负责人参加的乡党委扩大会上,通过逐户播放对象户幻灯片,由参会的16人进行表决,2/3以上同意的,即定为2011年危改对象。乡危改办对乡党委初定的对象进行公示,对群众举报的7户进行了重新调查核实, 对2户不符合危改条件的农户取消了资格。目前,所有危改户均已完成50%以上工程量,其中10%主体工程已完工。
五、稳步推进扶贫工作,继续加强残疾人事业。上半年,申报了甘溪甲鱼养殖项目,计划争取项目资金220万元。完善了竹园头、金山扶贫公路工程。对全乡残疾人进行了摸底调查,对精神病人作了重点监控。
六、狠抓沙坨村经济社会发展工作。
一是狠抓烤烟生产。乡原分配沙坨村烤烟任务3万斤,实际落实面积100亩,截止4月5日,乡两次追加烤烟生产任务,最后分配该村9万斤。村支两委一班人群策群力,采取在冉家堰片区规划烤烟示范区,大户带动、补偿青苗、流转土地、以点带面等措施,落实烤烟面积350亩,突破多年来烤烟面积徘徊在80亩左右的局面,目前已全面进入烘烤阶段。
二是狠抓基础设施建设。争取烟草公司投入30余万元,建设了10间连体烤房,乡财政配套购买发电机4台,县供电局安装了变压器,改善了冉家堰片区用电条件。赞助0.5万元修建了黎坪烟区机耕道650余米,投资0.8万余元维修了冉司都、大河边公路,投资1万余元维修了冉家堰、大竹坪公路,投资0.4万元维修白杨元公路。投资300万余元,实施了农村电网改造。
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篇12:项目管理工程师岗位的主要职责表述
职责:
1、负责项目各阶段工作的推进和问题的处理;
2、负责把控及协调整体项目质量,确保安排项目质量达到预期目标;
3、在项目实施过程中,与各方人员良好的沟通协调及处理问题;
4、负责项目实施人员的管理,合理分工保证项目的顺利进行;
5、完成上级领导交办的其他工作。
任职资格:
1、工程类专业大专(含)以上学历;
2、有3年以上土建或园林项目管理经验,有甲方或建筑设计公司、监理单位 背景优先考虑;
3、有项目开发报建相关工作经验或新农村工程建设经验者优先。
4、良好的语言表达、沟通及公关能力,擅于团队合作和较好的学习能力;
5、能承受一定的工作压力,抗压、自我调节、自控心理素质强;
6、能服从工作安排,本岗位工作地点在项目部。
篇13:交流挂职教师心得体会优秀范文
薛涌为了提高业务素质、专业水平、理论素养和实践能力,进一步 开阔视野、更新观念、开拓办学思路、提高管理决策水平,推动素质 教育有效实施,我作为重庆市“领雁工 程”十所中小学项目学校校长,作为重庆“领雁工程”首批选派的中 小学校长赴上海浦东新区挂职学习。学习归来,受益匪浅。
在上海方略教育集团举行了隆重的开班典礼。会上, 上海方略教育集团总监管明热情洋溢的致词; 负责培训的主管邓瑞卿 就挂职学习作了详细周密安排;最后,重庆市教育评估院所长胡芳作 了重要讲话:珍惜机会、创新学习、深刻领悟、学以致用。她特别指 出上海浦东新区是上海新型高科技产业和现代工业基地。
这次重庆市 教委首次安排“领雁工程”十位校长前往蹲点学习,目的就是要学习 上海先进学校教育改革的成功经验, 她希望各位挂职锻炼的校长能够 静下心认真向上海的同行学习,多看看,多想想,人家怎么做的?我 们是怎么做的?有什么差异?要深入了解挂职学校的办学理念、 运行 模式、管理方法,努力提高自身素质和管理水平。
会后,十位校长 纷纷表示:有机会参加这样的学习,倍感组织领导的亲切关怀,一定 虚心学习,不负领导深情厚望。1 自 11 月 7 日开始,来自涪陵同乐中学的陈小江、南川区鸣玉中 学的王麟、合川区钱塘中学的秦林、巫溪县西宁中学的薛涌、奉节县 繁荣中学的王家立, 一周中先后听取了上海浦东新区教育学院学校实 验中学任富恒校长的情况介绍、参观了学校文化建设、全程参与了浦 东新区对实验中学实施素质教育的考核评价、 实验中学素质教育四年 发展规划专家评审会、实验中学市级课题开题前研讨会、实验中学行 政会,深入课堂听课,参加了学校组织全校师生参与的秋游活动。
通过挂职学习和了解, 我对上海浦东新区教育学院实验中学围绕 “构建博文化、培育儒雅人”的办学思路印象深刻,对学校注重人性 化管理、 特色课程建设、 学生个性化发展的培养启发颇深, 受益匪浅, 其具体感受如下
一是上海市特别注重对学校阶段(四年为一个周期)发展规划的 制定和实施。并且由权威专家全程参与进行可行性论证、督导、评估 和验收,有效的促进了学校的规范化办学,以及特色学校的建设。
二是学校注重人性化管理,任校长是一个非常随和而又充满智 慧的老校长,他博学儒雅,有独特的办学思想和管理艺术,现在学校 正处于健康快速发展的良好态势。
三是学校非常重视文化建设,以“博达雅”学校文化来引领学校 的发展,学校已逐渐成为浦东新区的特色学校。
四是学校有效整合了三类课程,形成了较为完整的课程体系,以 “倾听—对话”式的课堂教学模式正转变着师生的角色,正在努力构2 建高效课堂。
上海浦东新区实验中学的办学思想和目标深入人心。
这离不开任 富恒校长丰富的学校管理经验、人格魅力和民主意识。随着后续学习 的深入,我相信一定会有更深的领悟与启迪! 在上海浦东新区实验中学挂职学习期间, 自己认真查阅了学校资 料、积极参加教研活动、认真聆听专家讲解的过程中,也深深坚定了 我做一个合格校长的信念! 现就如何当好一名校长的看法谈谈我的粗 浅看法。
一、多读书,做一名学习型校长 随着社会高速向前发展,不学习只会被时代抛弃,靠吃老本搞教 育,学校固然停滞不前。作为新时期的校长就必须带动教师通过学习 把水平提高。校长是学校的领头羊,校长不读书,又如何要求教师去 读、 学生去读?又怎能带动教师发展、 学校发展?校长在读书的同时, 不仅可在师生中树立榜样,还可以大大提高自身素质,使自己变得更 有水平、更具魅力。
二、关注教师,做一名“服务员” “振兴民族的希望在教育,振兴教育的希望在教师”,教育是一 种复杂的“综合艺术”,是一种追求卓越的“遗憾艺术”,其越来越 取决于教师自身的综合素质,教师再也不能仅限于传授知识、裁判成 绩,而要去“唤醒未被知晓或沉睡中的能力”。作为校长就必须搭建 平台,为教师的发展而服务。
1、创造教师学习机会,关注教师发展 每一个人都希望上进,都有发展的需要,谁也不愿让自己落后于 人,校长要巧妙把握这种心理去激发它、引导它健康发展,搭建好教 师学习的平台, 让其努力学习其相关知识 (综合性知识、 专门性知识、 工具性知识、相关性知识等),做到培训的制度化、有序化,为“学 习型学校”构建基础,立起学校发展的共同远景。
2、为教师工作创设条件,形成服务于人的思想 教师能不能尽力工作,很大一部分取决于其生活和工作的环境, 而作为一名校长就应该尽力为教师解决后顾之忧——不光在学校, 有 时还在其生活中。教师在没有了后顾之忧的情况下,又处于舒适的工 作环境之中那才能充分发挥自己的潜能,而要做到这一点,校长必须 要有服务于人的思想,并通过自己对教师起到潜移默化的作用,在学 校形成一种校长服务于教师,教师服务于学生的思想,转变传统教师3 的所谓“一桶水”的思想,形成一种更积极的“服务于人”的思想, 焕发教师的“师”之魅力。
三、营造和谐的科研氛围,做一个“设计师” 校长作为一校的管理者,应该是一个设计师,而绝不是一个指挥 家!他应该通过对教研组、年级组的关注,搞好学校制度,引导大家 去对教育进行研究,在研究中找到乐趣,在乐趣中寻求进步。要时时 让教师感受到学校的关注,要让有亮点的教师充分闪光,要让默默无 闻辛勤耕耘的教师付出有所回报。
四、多进行交流和沟通,做一个有“耳朵”的人 上天赋予我们每个人一条舌头和两只耳朵, 为的是让我们多听少 说。对于教师的发展而言,校长的说教与虚心倾听,具有同样重要的 意义。通过倾听,可以了解教师的真实想法,通过倾听可以收集到对 学校发展有益的建议,多倾听可以与教师交朋友,相互了解形成上下 一心,劲往一处使。
五、学会放手,学会赞美,做一个学校发展的“发动机” 作为校长,要保持学校的长久发展,就应该是一台“发动机”, 给学校源源不断的添力,而要这样做,我认为重点还在一个“放”字 上。
教师在具有了能力之后, 校长对校内中层干部及教师要学会放心、 放权,然后校长还要学会赞美——老师、学生都需要赞美。一个校长 如能通过这样的管理,引导全体教职工去工作,去体现其价值,就要 做好策划,才能使学校永葆青春活力。
六、注重落实,做一个严谨务实的人 俗话说:说的比唱的好听。光说不做或说的与做的不一样是不行 的,学校的管理关键还要看你怎么做,再好的制度,不执行又有什么 用?作为校长,我认为应该从大处着眼,小处入手,踏踏实实走出一 条路来, 只有一切付诸行动才会有意义、 才会有作用, 只会花言巧语、 溜须拍马、纸上谈兵的人是做不了什么事的。
总之,上海之行感悟很深,我想,作为一个校长如能做到以上几 点,那他也就具有了作为一名校长所须具备的感召力、着眼未来的前 瞻力、 积极主动的影响力及处理各种问题的决策力和卓有成效的控制 力!在这样校长的带领下,学校的发展就会充满活力,我愿为这样的 目标而去努力、尽力。
篇14:社区挂职干部述职述廉报告_述职报告_网
一、工作情况
----学习活动蓬勃开展。我们学习活动作为提高党员干部队伍整体素质的重要手段,重新成立了学习领导小组,完善了学习制度,制定了学习规划,规定每周三下午作为集中学习时间。通过集中学习党的xx大报告、市委五届三次全会报告、社区工作报告及相关法律法规知识。使社区党员干部的工作思路更加明确,队伍的整体素质有了进一步提高。
----全面落实党的规章制度。按照组织要求,完善了社区党建方面的各项规章制度,党组织学习、活动、会议等重点工作都有章可寻,严格按照规章制度执行操作,做到工作前有规划,中有记录,后有总结。认真填写八薄四册,需要公开的项目及时向居民公开,一切阳光操作。
----合理调整组织机构。面对个别支部班子软、弱、涣散的问题,我们及时对社区党支部组织机构进行了调整,把工作能力强、素质高、群众拥护的年青党员提拔到领导岗位上来,使党支部的战斗力,凝聚力、创新力得到进一步加强。
----建立1个支部图书室。为丰富社区居民的文化生活,满足党员干部学习需求,通过向科信局争取在支部成立了支部图书室,4月10日在六中举行了挂牌仪式。 XX年个人工作总结
----积极开展组织活动。建设社区共组织党员干部开展的活动有27项,极大的丰富了社区居民文化,提高了党员队伍整体素质。主要活动有:1月份,我市普降了一场大雪,为居民出行带来了困难,社区党员20余人组成了党员义务清扫队,加入到社区公益岗位中来,利用半天时间将主要路段的积雪全部清扫出去。正月,社区党员带领群众成为了60人的秧歌队,经过半个月的辛苦排练,代表社区党工委参加了全市庆祝“建县百年”秧歌汇演,并取得了优异成绩。3月30日,―――街因为冰雪融化,雪水阻碍居民出行,社区组织党员同居民20多人参加了排水活动。4月10日社区党总支请来六中教师――,进社区为60多名党员及家长做了题为“亲子教育进社区”的专题讲座。4月23日426市民文明奉献日,党总支组织党员走上街头,进入小区,发放宣传单500余张,并组织党员及群众100余名到江边拾漂浮物。4月23日至27日,社区党员在社区工委的组织下到宏甸、中胜及社区内进行了3天的义务植树绿化活动,共植树――棵。5月4日党总支组织志愿者进入3户生活自主能力差的孤寡老人家里,为老人打扫卫生。5月8日母亲节,组织党员为社区老人举行了关爱母亲联谊会,在社区掀起了尊老爱老之风。5月15日在第六中学举行了社区支部挂牌授书仪式,丰富了党员及群众的文化生活。
----楼道文化开展的丰富多彩。我们在林兴小区积极开展了文明楼道创建活动,以开展楼道文化为载体,结合社区党建各阶段工作重点,及时更换新的内容,宣传党的路线、方针、政策,贴近居民生活的法律法规、科学文化、健康保健、人文历史等方面的知识,同时我们还借机公开了各服务单位服务热线,提高了服务质量。
----扶贫工作扎实开展。积极开展了党员“一帮一”结对子活动,制作帮扶卡,帮助贫困户解决生产、生活中的困难,春节期间为贫困党员、贫困户及时发放了米、面、油,保证每户居民过年都保证吃上饺子。
----联帮包工作进一步推进。我们建设社区联帮包单位分别是―――、――、――。几年来与社区建立了深厚的友谊,为社区的建设做出了重要贡献。经过全力推荐,XX年11月份,东方大厦又为我们解决2名下岗职工就业。
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篇15:网络运营经理工作的具体职责表述
职责:
1、 据部门年度目标制定本部门工作目标和运营方案,制定部门月、季度网络运营工作计划和实施方案, 规划和管理部门网络营销预算,并进行整体推广和实施;
2、 分析公司网络品牌推广方式(网络活动、论坛营销、新闻营销、事件营销等)和网络行销模式(网络媒体广告、搜索引擎推广、交换链接、邮件推广、SNS推广、论坛推广、联合促销等),不断挖掘新的行销模式和品牌推广;
3、 负责开拓网络市场业务,进行相关的宣传推广,包括管理以及进度的推进, 负责制定线上活动方案并且有效实施, 协调内部和外部资源完成部门的线下活动宣传;
4、营销和活动页面的制作, 同SEM专员配合,优化网站关键字组合, 管理线上资源, 针对性设计线上推广及资源匹配.
5、搜集相关行业新资讯、资料,提供分析报告;
6、团队建设:完善网络营销队伍,塑造团队文化,培训和考核下属。
任职要求:
1、 大专以上学历,专业不限;
2、 两年以上网络营销工作经验,一年以上网络营销团队管理管理经验;
3、 丰富的互联网在线推广经验,熟悉例如联盟、论坛、网站合作等各种在线推广手段;
4、 良好的统筹分析能力,对产品和数据敏感,思维清晰,注重细节和执行;
5、 具备一定的网络媒体与推广资源;
6、个性品质:具备团队合作精神,有号召力,执行力,认真负责,热情诚恳。
7、对于互联网、教育等行业流量变现与商业模式有自己的思考;
篇16:网络运营经理工作的具体职责表述
职责:
1、负责搭建和运营公司的媒体矩阵(官网、公众号、微博等),推广公司品牌形象和网络维护。
2、运用新媒体渠道组合以及网络媒介,实现B2B的业务推广,吸引公司的B端用户;
3、分析用户行为及需求,制定运营战略,进行增粉、增加用户粘度和维护的工作;
4、根据公司产品特点,确定推广目标和推广方案,并对公司线上推广给出符合市场推广的合理规划方案;
5、推广文案的选题、编撰
6、分阶段按时保质完成网络推广任务,制作网络推广效果的统计分析报表,及时提出网络推广改进建议,给出实际可行的改进方案并实施;
7、寻找相关网站资源进行内容交换,广告交换等合作;
您只须具备:
1、大专以上学历(广告学,新闻学,市场营销等专业优先);
2、2年以上移动端或新媒体运营相关工作经验;
3、优秀的文案编撰能力,能独立运营新媒体号;掌握新媒体吸粉方法;熟悉新媒体推广渠道及营销;熟悉微信公众平台的运营管理方法和技巧,具备微信各类应用知识;
4、了解公司品牌、产品,项目等内容,根据制定的宣传方向收集宣传资料。
5、为公司品牌媒体提供宣传内容;包括文字编辑,内容发布、活动策划/执行等,擅于资源整合。
6、善于沟通,语言表达能力强,富有创意,能根据数据分析,跟踪作出推广优化方案。
篇17:网络运营经理工作的具体职责表述
职责:
1、参与网站的整体运营、网站定位研究、网站架构、用户引导流程和体验层改善;
2、负责公司电子商务的营销方案,有过独立网站商城或电商平台的相关经验者优先;
3、负责微信、新浪微博以及微营销宣传方案;
4、分析公司网络品牌推广方式(网络活动、论坛营销、新闻营销、事件营销等)和网络行销模式(网络媒体广告、搜索引擎推广、交换链接、邮件推广、SNS推广、论坛推广、联合促销等),不断挖掘新的行销模式和品牌推广;
5、搜集相关行业新资讯、资料,提供分析报告;
6、团队建设:完善网络营销队伍,塑造团队文化,培训和考核下属。
任职要求:
1、大专(含)以上学历,2年以上负责网络营销运营经验(网站、微信、微博运营、推广策划与 执行);
2、熟悉各种移动互联网新型传播方式,熟悉 微信公众平台及其运营方式、推广渠道;
3、较强的方案策划能力,良好语言及文字表 达能力,能独立撰写软文;
4、具有极强的沟通协调能力、谈判能力,热 爱本职工作,工作细心、责任心强;
5、思维活跃,富有想象力、创新意识和激情 ,有良好的理解能力,有较强的抗压能力。
6、有相关教育培训行业经验者。
篇18:网络运营经理工作的具体职责表述
1、 制订电商平台营销的战略方式和营销策略,优化运营流程,建立完善的线上运营体系与营销渠道;
2、 负责电商平台的运营、推广和销售工作,制定计划并指导团队进行工作,实现高效运作,带领整个团队实现营销目标;
3、制定全年运营规划、产品营销推广方案,安排本部门各项活动规划的执行、维护及改进;
4、负责公司在各渠道网站上的线上运营管理及分销、零售工作,承担线上运营任务;
5、 根据不同电商渠道特点,结合行业及渠道资源,针对性设计不同渠道间的差异化销售策略,制定产品促销方案;
6、 对电商市场整体趋势、竞争对手等情况进行分析以及对网络各项运营指标进行分析和总结,制定合理的运营计划;
7、 制定电子商务数据分析模板,对客户消费行为进行充分挖掘和分析;实施系统性市场调研,定期汇总行业数据、竞争对手、同类产品的收集、整理与分析,策划实施消费者调查,为公司的总体战略决策制定提供相关市场依据;
8、 对各电商平台提供的运营数据进行分析,整理分析运营的各项数据,及时撰写运营分析报告,针对问题提出解决方案,提高产品影响力和销量。
篇19:锻炼心得体会
身体乃"革命"的本钱,生命在于运动。“每天锻炼一小时,健康工作五十年,幸福生活一辈子”。运动可以说是生体必不可少的,它能够使身体更能够适应环境,更加强健。我们的机体共有九大系统,而运动系统是维持其他八大系统正常工作的一个系统。缺少了运动系统,可想而知,我们的身体将只是一具躯壳。机体的每一个系统能够有序、正常的进行工作,正是有一个稳定的内环境和外环境,当外环境恶劣时,运动系统发挥作用,以保证其他系统的正常工作。当然运动必须是适当,否则只会是适得其反,剧烈的运动不仅会让机体超负荷工作,还会使机体疲劳,产生一系列不正常的反应。因此,运动一定要适可而止,一定要在自己的身体承受的范围之内。
运动,让你更健康。
篇20:人力资源总监岗位的具体职责表述
1、根据公司发展战略,独立开展全面人力资源工作,即从战略、策略到执行落地的闭环。从外部洞察到内部组织诊断中找到组织能力差距,形成HR解决方案,促进组织效能提升。
2、具备对人和组织的敏感度,为组织发展提供人力资源保障,包括招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工发展等提供有效的解决方案并实施落地;
3、负责在公司各事业部内推动公司层面的变革,负责制定完善业务部门人力资源的制度、流程、体系,提升人力资源运作效率;
4、打造公司文化,发扬价值观,提升组织能量,保障组织持续健康发展。