创新创业的心得体会
一学期的《创新创业指导》即将结束,感谢老师带领我们提前体会创业的乐趣,两年后的我们也将踏上社会之路,真正去实践创业的梦想。经过一学期的学习,让我们有了新的思想、新的血液 ,在创业方面有了新的想法,发现自己去创业其实也并不是想象中的那么难,主要是要有创新性,那么这样就会事半功倍。
一、当今社会的发展趋势
(一)、经济方面
席卷全球的金融海啸让形势严峻的大学生就业问题雪上加霜。20xx年我国大学生毕业人数达610万,再创新高,但大学毕业生参与自主创业的人数比例一直保持在0、3%—0、4%。一部分受过相当教育的知识劳动者找不到工作或降低工资标准、放弃专业技能优势与其他劳动者竞争工作岗位。金融危机直接影响行业就业,并引发更大规模的就业冲击,渗透到实体经济领域,对整个经济增长带来巨大的负面影响。就中国而言,作为国际 金融体系的组成部分,行业性的冲击不可避免。
(二)、社会方面
大家都知道,大学毕业为的就是能找到好的工作,可是,为什么大学生就业问题一直让大家困扰呢?从经济学 的角度来说,就是供过于求。每年毕业的大学生的数量比社会上所需要的就也岗位数量多的多;而且,这个差距还在逐年的增大。
现代大学毕业生尽管接受了高等学校正规的学习和训练,在理论层面上具备 了较高素质和技能,但社会和用人单位所需要的实际操作层面的素质和技能还较缺乏,大学毕业生作为劳动力资源的一部分,其供给与需求之间必然存在一定程度的不匹配。此外国家还没有针对高校毕业生就业的具体保护措施 ,对就业中的性别歧视还没有相关的有效措施,这势必会影响人才的自由流动,影响就业。
(三)、大学生自身方面
很多大学毕业生,尤其是名校的毕业生,刚刚毕业,踏入社会,就认为自己高人一等,希望自己的薪水高出社会现实水准。从而对一些企业的相对较低的薪水不屑一顾。他们认为一开始就太在意收入,不看长远发展你可以想象一下,什么东西决定 了一个岗位的收入?很简单,在不同公司间,市场形式好的,有长远发展的公司的岗位,要比没有前途公司的同样岗位收入高;在一个公司内部,有长远发展规划的重要岗位要比没有前途的临时岗
位的收入高。开始收入的高度反映了公司对你这个岗位的重要性的看法。他们较少考虑用人单位的实际需求,再加上用人单位往往强调工作经验,注重实际技能,对毕业生的学习成绩、专业水平、综合素质等也有一定要求,这使大学生只能从最基层甚至从与自己所学专业无关的专业干起。由于不能恰当地给自己定位,导致产生高不成,低不就的现象。
在家庭中父母的价值观念往往影响着孩子的人生观、世界观,家长的期望、文化 程度、职业类型等都在一定程度上对孩子的择业产生深远的影响。在我国传统思想和观念的影响下,很多家长托亲戚找门子帮助子女安排工作,使很多毕业生对父母的依赖程度达到了极点
我认为,只有做到个人选择与社会需要相结合,并拥有高度战略眼光和较强学习能力的大学生,才能在就业道路上走出一片天。
二、大学生是最具创新、创业潜力的群体之一。
大力推进创新创业教育和大学生自主创业,提高大学生自主创新能力,建设创新型国家和促进以创业带动就业的发展战略 ,各地应大力推进创新创业教育,加强创业基地建设,进一步落实和完善大学生自主创业扶持政策,强化创业指导和服务,推动创新创业教育和大学生自主创业工作实现突破性进展。
在高等学校开展创新创业教育,积极鼓励高校学生自主创业,是教育系统深入学习实践科学发展观,服务于创新型国家建设的重大战略举措;是深化高等教育教学改革,培养学生创新精神和实践能力的重要途径;是落实以创业带动就业,促进高校毕业生充分就业的重要措施。
高等学校创新创业教育要面向全体学生,融入人才培养全过程。要在专业教育基础上,以转变教育思想、更新教育观念为先导,以提升学生的社会责任感、创新精神、创业意识和创业能力为核心,以改革人才培养模式和课程体系为重点,大力推进高等学校创新创业教育工作,不断提高人才培养质量。
创新创业教育应给教育对象传授世界眼光、基于国情的创新创业知识与技能,培养教育对象的创新创业意识与精神。应将创新教育与创业教育作为一个整体去理解、去实践、去推进。
三、大学生创业成功的实例
创业是一种乐趣,是一个过程,大学生毕业后应先到一些大型企业,从最基层做起。有些同学会把创业等同于赚钱,这是错误的。创业是以盈利为目标,但是创业不等同于赚钱。
1:如获得20xx年长沙市青年科技创新大赛一等奖的湖南农大吴明亮博士,其参赛项目“2BYF-6型油菜免耕直播联合播种机”历经5年攻关终获成功,并在20xx年投入到企业批量生产,至今已推广应用611台,销售额达到700多万元,并为农民增收节支6000多万元。 2:再如董一萌,大一时,他制作了中国第一部网剧《原色》,被国内200余家媒体争相报道;大三时,他创办了自己的电子公司;4年后,他成为吉林省有史以来最年轻的创业标兵。董一萌身上,还存在着太多“可能”,因为他的梦想、他的性格,和他做事的态度。
3:北京易得方舟信息技术有限公司是由清华大学学生于1999年月日创建的,它是国内第一家由在校大学生创业、吸引风险投资创办的互联网公司。20xx年月成功融资 660万,其页面浏览量已经突破250万,在四个月内就成长为教育网内最大的站点。
4:迈思威科技发展有限公司, “迈思威”成立之初只有30万元注册资金,这是陈旭光和几位清华同学辛苦编程序挣来的。半年后,韩国SK集团投资700万元人民币,使企业获得了快速发展。陈旭光,身为董事长年仅只有25岁。
5:32名大学生们用自己所学专业知识作为本钱投入公司的生产经营。由8名大学生承包经营的300个大棚,20xx年蔬菜产量在20xx年的基础上增产了35万公斤,产值增加了90万元,大学生人均年纯收入6万元。承包猪场防疫、畜牧的10名大学生,20xx年生猪死亡率比20xx年降低了7%,多产仔猪9%,为公司盈利150万元,10名大学生每人赚取了承包应得收入8万元。
以上仅为大学生成功创业的部分典型案例,在我们这个时代,这样的事例还有很多很多。据悉,这些公司都在争取上市。在中国,虽然还没有如美国完善的风险投资机制,也没有纳斯达克股票 市场,但是这批创业公司已经运营起来,也许在不久的将来就会变成现实。一旦上市,这些创业公司的创始人已持有的股份就有可能跻身亿万富翁的行列。
四、最后的总结
所以综合上诉,大家都形成一个共识:高等教育应着力培养大学生的“创新精神和创业能力”。 化危为机,发展“创新型教育”带动“创业型经济 ”
创业型经济不仅可以带来经济增长、就业增加和社会进步,而且可以改变经济增长的逻辑,更新社会发展推进机制,从而成为一个国家或地区繁荣的驱动力。创业型经济这种新的社会经济形态的出现,标志着新的教育形态的出台。 最后我觉得:中国不是没有创新型人才,缺的是创新的制度、创新的环境和创新的战略。
当然,这并不是要求创业者必须完全具备这些素质才能去创业,但创业者本人要有不断提高自向素质的自觉性和实际行动。提高素质的途径:一靠学习,二靠改造。要想成为一个成功的创业者,就要做一个终身学习者和改造自我者。哈佛大学拉克教授讲过这样一段话:“创业对大多数人而言是一件极具诱惑的事情,同时也是一件极具挑战的事。不是人人都能成功,也并非想象中那么困难。但任何一个梦想成功的人,倘若他知道创业同胞需要策划、技术及创意的观念,那么成功已离他不远了。”
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篇1:优秀毕业生创业事迹:敬业 诚信 创新_事迹材料_网
优秀毕业生创业事迹:敬业 诚信 创新
,男,1977年5月生,职校97届电子专业毕业生,现任新疆广美家电销售中心总经理。
父母是地道的农民,为了不重复父辈们的道路,深知“知识改变命运”的道理,加上自小对电子电器的爱好,于是在xx年选择了职校电子专业就读。
xx年毕业后,经人介绍,远赴新疆一家电子电器店当业务员。在工作9个月后,因不满足于打工生活,想在更为宽广的专业领域里驰骋,拿到9个月的总工资xx元后,自己当起小老板,开了一家电子电器销售店。
与许多爱做梦的年轻人不同,是一个很现实的人,一旦确立了自己的目标,他便果断地抓住有利于自己的机遇,并持之以恒地朝着这个目标前进,也许这正是他成功的秘诀中最重要的因素。
在电子电器销售店经营近一年后,觉得条件成熟,他决定把电器销售做强做大,于是在家人的支持下,注册成立了“广美家电销售中心”有限公司。
在发展过程中,他以超前的观念和行动,主动去认识和培育市场,积极实践“有计划地市场推广”、“服务营销”等市场拓展理念,系统形成了经营理念和管理机制。
许多人与成功失之交臂就在于瞻前顾后,不够决断。而最大的优势就在于他能根据自己的实际情况确立可行的目标,并能果断地付之于行动。
“我走到今天,学校的培养、老师的教诲功不可没。”认为,职业学校要多给学生提供多样化的实习锻炼的机会,要狠下功夫,加强“抗挫折教育”,要通过实际工作的摔打,让学生们在挫折中学会生存,学会理性成长。
家电销售中心创办十余年来,秉承“为顾客创造价值、为员工创造机会、为社会创造效益”的企业宗旨,发扬“敬业、诚信、团队、创新”的企业精神,以“提供最好的服务”作为竞争策略,不断进行经营变革和管理创新,不断实现综合效益的提升,现已成为当地较有影响力的家电营销中心。与此同时,还积极探索多种经营途径,与亲戚合作在深圳华强北投资电子元器件生产。
展望未来,信心满怀,他坚信凭着xx人特有的聪明才智和经商之道,自己打造自主电器品牌的奋斗目标一定能早日实现。
篇2:严肃组织生活创新范文_党建党委_网
【导语】:每月之星的评选,是通过民主评选和公开表彰,展示普通党员中的凡人善举先进典型,促进广大党员把先进性要求内化为思想、外化为行动,激发了基层党员队伍的活力。那么,今天小编为大家带来的是关于严肃组织生活创新范文,希望对大家有所帮助!
【严肃组织生活创新范文】一
一、背景和起因
内蒙古敖汉旗辖16个乡镇苏木、2个街道办。共有基层党组织873个,其中党委38个、党总支79个、党支部756个,党员220xx名。该旗在深化“两学一做”学习教育中,以党支部为基本单位,对照“四讲四有”标准开展党员“党性健康体检”活动,旨在激发党员干事创业活力,增强基层党组织内生动力。20xx年5月,在旗公安局、新州街道办、下洼镇河西村等9个不同类型党组织试点开展党员“党性健康体检”活动,参加活动党支部94个,党员1169名,其中评定健康986名、亚健康181名、不健康2名。通过试点带动推行,20xx年10月,在全旗756个党支部、2.2万名党员中全面铺开。
二、主要做法
一是开展“三评”,对照合格党员标准查问题。以党支部为单位,采取党员自评、民主测评、组织考评的“三评”方式,组织党员开展对照检查。党员自评设定两大类项目,一类为基础问题,主要是讲政治有信念,讲规矩有纪律,讲道德有品行,讲奉献有作为,做合格党员;另一类为专项问题,主要是带头敬业奉献、带头争创佳绩、带头服务群众。各党支部结合工作实际制定党员民主评议细则,每年召开党员大会,以无记名方式进行民主测评。明确考评标准,年终召开党支部委员会议,结合平时了解掌握的情况,对每位党员进行组织综合考评。
二是积分管理,确定党性健康指数。在完成“党员自评、民主测评、组织考评”三个步骤基础上,按照个人自评占30%、民主测评占40%、组织考评占30%的权重,由党支部核算每名党员党性健康体检分值,开出党性体检报告单“一定”。得分在80分以上,评定为“党性健康”;60-79分,评定为“党性亚健康”;60分以下,评定为“党性不健康”。体检结束一周内,将体检结果进行公示,接受群众监督。
三是奖惩结合,督促党员整改提高。对评定为“党性健康”的党员,作为党内评先评优的优先推荐对象,对评为优秀的给予表彰奖励;对评定为“党性亚健康”的党员,由党组织开展谈心谈话,帮助找准不足,给予鼓励引导,促使他们整改提高;对评定为“党性不健康”的党员,由党组织开展诫勉谈话,强化结对帮带,教育引导、督促端正态度、整改转化。把党性体检与不合格党员处置工作相结合,对评定为“党性不健康”的党员,没有按期整改的,按照组织程序进行处理。
四是结对帮带,增强党组织整体合力。在党组织内部实行党员“党性健康+亚健康+不健康”的帮带机制,采取党性健康党员与亚健康、不健康党员1对1或1对多结成对子,帮助他们诊治在思想观念、干事创业、履职担当、服务群众等方面存在的“顽疾”,进而提升基层党组织的健康指数,增强整体免疫力,更好地服务群众、带领群众,在建设美丽乡村、脱贫攻坚的伟大工程中发挥引领示范作用。
三、初步成效
(一)让党员对自我有了一个正确的认知和定位,提高了问题整改的自觉性。从以往看,有些党员认为“党员不党员就差几毛钱”,存在着一些“大毛病不犯、小毛病不断”的问题党员,总抱着一种“党组织不能把我怎么样”的消极心态,对自身是党员缺乏深刻的认识。通过开展“党性健康体检”,使党员认识到自己是执政党的一份子,享有党员的权利,同时也要履行党员义务,不能把自己混同于普通群众,自己存在哪些突出问题,哪些事情该去做,哪些事情不该去做有了更深入的了解和把握。比如,萨力巴乡萨力巴村党总支养殖业党支部的2名党员,担心在党员“党性健康体检”中分数低、不健康,想“回避”活动,党支部书记主动上门谈心谈话,最终两名党员认识到了自己在产业化脱贫致富和重点项目落实中先锋带头作用发挥不强,打开了心结、找准力问题、促进了整改。
(二)进一步规范了党的组织生活,党员的党的意识明显增强。当前一些基层党组织和党员对开展党的组织生活的重要意义认识不高,总认为参加不参加组织生活就是那么一回事,没有把党的组织生活提高到从严治党的高度来认识,落实参加“三会一课”制度和组织生活不及时;党员的责任和义务表现不突出,作用发挥不强。通过开展党员“党性健康体检”活动,基层党组织和党员在思想认识上、责任担当上都有了很大的转变,过去党费缴纳不及时、活动参加不积极等现象得到了有效改观。比如,旗水利局党委和玛尼罕乡双庙村党支部在开展党员“党性健康体检”活动中,把每个月的“党员固定活动日”同时定为“党费交纳日”,要求补交党费,提倡交纳特殊党费,并及时公示,此做法正在全旗各基层党组织推广实施。
(三)有效促进了党员作用发挥,进一步赢得群众的肯定和信任。目前一些党员没有真正发挥一个党员应有的作用,存在着贯彻党的各项政策不积极不主动,在推进党的各项工作上瞻前顾后,有的甚至做反面工作的现象。从开展“党性健康体检”试点工作效果看,机关、农村、社区等各领域党员,经过了这次思想涤荡,党性观念和党性意识明显增强,平时积极履行党员义务的党员,对党组织的信心更强了,带头致富、带领致富的先锋模范作用发挥也更加自觉了,群众对党员的信任得到了进一步提升。比如,下洼镇河西村农民党员郭义,带头承包100亩贫瘠土地,调整种植结构,当年收入达12万元,将粮食转化成饲料,开办养猪场,提升附加值。自己致富的同时,还主动帮助周围5名贫困户,提供种植技术,服务物资供应,帮助购买农资,垫付种子化肥,订单销售粮食。三年来共帮助他们节约资金达10万余元,直接增加经济效益5万余元。在党员“先锋指数测评”和“党性健康体检”活动中,被评为“优秀”和“健康”。
(四)解决了党员自身的突出问题,进一步提升了基层党组织的核心力。有一部分党员自己存在的问题看不到,或者明知道却不愿公开;有的对问题懒于改正,或者自己改不了;有的对问题整改认识不足,缺乏自信,等等。但经过这“三评”一检测, 主动接受群众监督,让群众“当面锣、对面鼓”地给党员提意见、找问题,使问题无所遁形,一方面让群众诉求有处言,另一方面也让党员干部“问诊”有处问。党员干部这个“细胞”健康指数达标了,进而基层党组织这个“肌体”就活力充沛、干劲十足了。比如,玛尼罕乡草绳营子村是相对后进村,“两委”班子不和,形成长期对立;集体经济“空壳”,影响工作难以开展;财务管理混乱,历史遗留问题较多,导致上访成风;村屯家族势力派系纷争不断,干群矛盾突出,积压许多不安定因素。乡党委派驻党支部书记、专门工作队、党建指导员实施“3+1”包治,以破解村党支部及其党员存在的问题为切口,针对存在的30余个“伤疤”,一项一项“刮”,一件一件“割”,一个疗程一个疗程地“治”,直到根除。目前,这个村的“两委”班子配齐配强,整体实力骤增,党员干部健康指数攀高,示范作用突出,有力推动了文明和谐新村的健康发展。
四、体会启示
(一)要立足“惩前毖后,治病救人”,进一步加强党员教育管理工作。针对思想观念落后、理想信念模糊,带头作用发挥不明显、慵懒散不求进取的党员,要从思想教育引导入手,重抓“防治”,慎重“处置”。要突出组织关怀、注重思想启迪、适时谈心谈话、帮带教育转化,真正达到处置一个党员、教育一批党员,转化一个党员、影响一批党员的教育管理目的。
(二)要立足“群众参与,发扬民主”,进一步加强党员教育管理工作。对于党员“党性健康体检”的实施切入,要坚持实事求是、开门诊治原则,可试点实行、循序推开,不便遍地开花。尤其在民主测评环节,要扩大群众参与范围,组织党员、群众代表、“两代一委”等多层面多领域人员,开展谈心谈话,并广泛听取意见建议,确保“党性健康体检”结果的真实可靠,做到以理服人,量化定性。
(三)要立足“公道正派,严格程序”,进一步加强党员教育管理工作。在具体操作过程中,要遵从从严管理党员、严格党内组织生活、严明党的政治纪律和组织纪律的根本要求。严格接照《党章》和党内有关规定执行,做到事实清楚、理由充分、处理恰当、手续完备,不定比例、不下指标,不能搞“一刀切”,不能搞“末位淘汰”。要坚持以人为本,把好测评关、定性关、处置关。
(四)要立足“培树典型,发挥作用”,进一步加强党员教育管理工作。开展党员“党性健康体检”活动,最终是教育引领党员人人争先进、个个做典型,提高健康指数的同时,要培养树立复合型优秀党员,尤其在帮带群众脱贫致富达小康的进程中做好排头兵,当好领头雁。应该大力推广“优秀+一般、先进+落后、富裕+贫困”的党员帮带模式,形成干部做给党员看、党员带着群众干的良好风气。
【严肃组织生活创新范文】二
一、背景动因
党的xx大以来,全面从严治党提到前所未有的高度,并要求覆盖全体党员。强调,要严格党员日常教育和管理,使广大党员平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来,充分发挥先锋模范作用。根据中央关于开展“两学一做”学习教育的方案精神,要面向全体党员深化党内教育,推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸。
城南新区位于盐城市区南部新城,共有党支部176个,党员4957名。近年来,伴随着经济社会转型升级和思想意识多元化,新形势下的党员教育管理工作遇到一些问题和困惑。一是党员意识不够强。部分党员的价值取向异化,对自身的党员身份认识缺位、错位,对自身要求等同于一般群众甚至落后于一般群众。二是作用发挥不够好。部分党员不能积极践行服务宗旨,不能自觉履行党员义务,不求进取、不愿担当,在生产、工作、学习和社会生活中不起先锋模范作用。三是队伍形象不够优。在社会生活的“神经末梢”,特别是群众身边,群众认可的普通党员先进典型还不够多,加之部分党员宗旨意识、党性意识、纪律意识淡薄,影响了党员队伍的整体形象。
基于此,城南新区探索开展党员“每月之星”评选活动,通过提出候选人、民主讨论、无记名投票、表彰、宣传展示等步骤,为全体党员树立起一批看得见、摸得着、感受得到的标杆,营造起“典型就在身边,我要争当先进”的浓厚氛围,激励党员主动发挥先锋模范作用。
二、主要做法
20xx年初,城南新区出台《关于在基层党员队伍中开展“每月之星”评选活动的意见(试行)》,首先在农村、社区和窗口服务单位党组织中进行试点。今年以来,结合“两学一做”学习教育,将这项工作进一步扩展到非公有制企业和社会组织党组织,促进活动制度化、规范化、常态化,从而建立起一种有效的党员教育管理工作模式。
(一)突出“政治性”,科学制定评选依据。从各领域共产党员应有的行为规范出发,明确“每月之星”的评选条件,原则上既注重基本、坚持底线,又让党员“跳一跳、够得着”。
一是侧重应尽义务。突出政治属性和服务功能,主要依据党章、党规,将共产党员的日常行为规范概括为理想信念、党性意识、宗旨观念、组织纪律、工作作风、道德行为、廉洁自律7大方面,评选办法明确要求,必须是在以上各方面或某方面取得突出成绩,得到党员群众认可的党员才具备参加 “每月之星” 评选的条件。
二是实行分类指导。在明确共性要求的基础上,充分考虑不同领域、不同单位党员的特殊情况,制定完善具体的操作实施办法,体现出“个性”。一方面,根据不同领域党员岗位职责要求,评选依据各有侧重,对农村党员突出带头致富、带民致富要求,对社区党员突出文明创建、服务居民要求,对企业党员突出创新创业、服务发展要求,对窗口服务单位党员突出热情高效、优质服务要求;另一方面,允许基层党(工)委和党支部根据自身实际,调整完善评选标准和评选依据,工作针对性和实效性更强。
三是设定否决指标。在评选依据上借鉴负面清单的思路,制定10项一票否决指标,既保证了党员“每月之星”的先进性和质量,又为党员行为划出了红线。对上年度民主评议党员中等次定为“差”的党员,在教育培养考察期内一般不参加评选。不少党支部还探索制定“资格性”指标,如有的社区规定,党员参加义工劳动,每月达到一定时间才有资格参评当月“每月之星”,增加了“每月之星”的分量。
(二)讲求“操作性”,规范建立评选程序。指导基层党支部坚持“三会一课”基本制度,建立起推荐提名、会议讨论、投票表决等一套严格完整的评选程序,让“每月之星”“硬”气,党员群众“服”气,使“每月之星”评选真正成为党员认同、群众认可、组织肯定的工作。
一是酝酿推荐初步人选。实行个人自荐、党群举荐和组织推荐相结合,每月10日前,通过三种方式产生“每月之星”候选人初步人选。党员可以主动向党支部作思想汇报,申请参评“每月之星”;党员和群众联名可以向党支部推荐初步人选,具体联名人数由各党(工)委和党支部确定;支委会可以根据党员平时表现,直接提出初步人选;设立党小组的党支部,党小组可以研究推荐初步人选。
二是研究确定候选人选。党支部一般于每月12日左右召开支委会,对已产生的候选人初步人选进行过堂。坚持严格标准、突出政治导向,在综合比较的基础上,集体研究确定2名以上候选人。对需要进一步调查核实的情况,在充分调查的基础上作出决定,必要时征求纪检、公安、信访、610办、计生等部门意见,确保提名的候选人经得起检验。将提名人选、简要事迹和提名依据在公示栏集中公示3天以上,进一步听取党员和群众意见,确定正式候选人。
三是民主评定最终人选。注重发扬民主,突出仪式感和荣誉感。在每月20日的党员统一活动日上召开党员大会,吸收部分群众代表参加,与会全体人员围绕候选人展开讨论,讲事实、摆道理,让大伙儿充分发表意见,最后以无记名投票的方式确定1名当月的“每月之星”。党支部书记当场公布当选人选,并请上级党(工)委分工联系领导为获选的“每月之星”佩戴大红花、颁发证书。注重民主评议结果运用,对年度民主评议中确定为“优秀”的党员直接由支部委员会确定为当月或下月“每月之星”,不占用其他名额。
(三)强化“导向性”,充分运用评选结果。对于获选的“每月之星”,在宣传栏进行展示,通过事迹报告会等方式宣传他们的先进事迹,择优报上级党(工)委在“七一”期间进行表彰,充分发挥先进典型的示范带动作用。
一是集中展示形象。将获选“每月之星”的党员胸带大红花、身披绶带的照片,连同事迹简介在支部宣传栏集中进行公示,照片中的他们披红挂彩、精神焕发,成了党员和群众驻足欣赏的一大看点,成为全区基层党建工作中一道亮丽的风景线。
二是进行宣传奖励。各党支部利用“红色城南”智慧党建APP系统、支部微信公众号,及时将“每月之星”事迹推送给广大党员。有的社区还组织党员、群众自编自演文艺节目,用群众语言表彰、夸赞群众身边的先进典型。20xx年以来,区组织人事部和各党(工)委先后举办5场优秀共产党员事迹报告会,宣传了25名“每月之星”的先进事迹。有的单位还对获选的“每月之星”给予一定的实物奖励,对多次获评“每月之星”的党员,在报上级党(工)委同意后还可以给予适当的现金奖励。
三是择优加强表彰。把每年“七一”期间的表彰名额向基层一线倾斜,注重从已评选产生的党员“每月之星”中推荐优秀共产党员,不断加大表彰力度。20xx—20xx年,该区区和街道两级党(工)委表彰的优秀共产党员中,50%以上来自于基层党支部评选的“每月之星”,20xx年这一比例达到了70%。近五年来,上报市委及以上表彰的20名优秀共产党员中,12名同志曾获评“每月之星”。
三、工作成效
党员“每月之星”评选工作开展以来,实践成效日益明显。基层广大党员的党性意识明显增强,党员队伍的先锋模范作用日渐突出,达到了“点亮一盏灯、带动一群人”的良好效果。群众普遍反映,“党员更有党员的样子了”。具体来讲,就是在广大基层党员队伍中出现了3个方面显著增强:
一是增强了身份意识,提升了政治荣誉感。对评选为“每月之星”的党员,通过宣传栏、微信、网络等媒体宣传先进事迹,并优先作为各级优秀共产党员等各类表彰对象,使不少党员对自身的价值有了更加准确的认识,更加珍惜党员身份。一些自我要求不高、表现平平的党员,主动找党组织汇报思想,表示愿意承担更多的任务。该区在村居“两委”成员,以及窗口服务单位、非公有制企业和社会组织党员中开展“亮身份、亮承诺、亮业绩,树形象”“三亮一树”行动,1258名党员踊跃参与,自觉佩戴党徽,主动接受群众监督,占到党员总数的95.4%。
二是增强了争先意识,激发了进取主动性。通过民主的方式评选“每月之星”,全部来自群众身边,这样的典型更容易得到党员和群众的认可,更加具有说服力。大力宣传“每月之星”的先进事迹,择优表彰为各级优秀共产党员,教育引导党员向先进学习、向先进看齐,基层党员的教育管理工作进入了“学习先进、赶超先进、争当先进”的良性循环,广大基层党员的精神面貌焕然一新,基层党组织的各项工作也卓有成效。在评选党员“每月之星”的基础上,扩大评优评先范围,开展争当学习标兵、岗位标兵、服务标兵、创新标兵及创业标兵“五大标兵”活动,涌现出一大批胸怀全局、心系群众,立足岗位、无私奉献,奋发进取、业绩突出的优秀共产党员,激励广大党员积极向上,进一步增强了基层党组织的凝聚力和战斗力。
三是增强了宗旨意识,掀起了服务新高潮。广大党员尤其是不少年轻党员,开始关心社区事务,支持村居发展,主动认领信息员、调解员、安全员等“六大员”岗位,投身便民利民、扶贫帮困、文明创建、平安法治、抢险救灾“五大志愿服务行动”。今年夏季,该区雨量比往年明显偏多,城市防汛形势异常严峻,一些居住在小区的党员,包括一些60岁以上的老同志,主动协助党委、政府做好防汛工作,义务发布防汛警示,帮助调解施工矛盾,顶风冒雨排水抢险,全区10个老旧小区无一出现灾情,有效避免了群众损失。区行政服务中心党支部开展“方便群众点滴行”活动,每一个办事窗口的党员每年拿出至少一项改进服务的具体举措,两年里为企业和群众开展上门服务、延时服务530多次,涉及重大产业项目审批时限压缩近50%。
四、几点启示
盐城城南新区在试点党员“每月之星”评选工作过程中,坚持围绕发挥党员先锋模范作用加强和改进党员队伍教育管理,既坚持规范指导,又尊重基层探索创造,确保评选实施办法务实管用,具有一定的启示意义和实践价值。
一是党员教育管理必须坚持基本制度。组织生活是党的生活的重要内容,是党组织对党员进行教育、管理、监督的重要形式。党组织有没有战斗力,党员的党性强不强,都和有没有严肃认真的党内组织生活密切相关。在党内组织生活中教育管理党员,要坚持和完善“三会一课”、民主评议党员、党员志愿服务等基本制度,不断规范、充实和发展党员大会、支委会、党小组会等的内容,建立健全基层党组织和广大党员自我教育、自我净化、自我完善的机制,使党内组织生活真正起到教育提高党员的作用。
二是党员教育管理必须坚持分类指导。新形势下党员队伍异质性凸显,开展党员教育管理工作不能“一刀切”,必须坚持从实际出发,因地制宜、因人施策。尤其是在党员队伍建设的具体目标上、在党员发挥先锋模范作用的着力点上、在党员的教育激励方式上,应区分农村、社区、非公有制企业、社会组织和窗口服务单位等领域作出不同规定,操作起来才能找准路子、精准发力,取得实实在在的成效。要充分发挥党支部的主体作用,给基层党组织结合实际进行探索创造留出空间,拿出具体实在、有效管用、简便易行的措施。
三是党员教育管理必须坚持改革创新。加强党员教育管理是一项常抓常新,不断探索完善和创新的过程。要注意引进鲜活的内容,紧密结合党员的思想和工作实际,用身边的典型来教育广大共产党员在各项工作中创先争优,突出党员教育管理的时代性。要采取新颖的方式,不断创新教育管理的方式方法,在采用传统的集中学习方式的同时,综合利用典型引领、目标承诺、民主评选等方式,突出党员教育管理的生动性。要构建完善的激励机制,建立健全评选表彰和激励保障机制,以目标激励、荣誉激励和适当物质激励等,增强党员的身份意识、荣誉意识、看齐意识,从内在动力上激励广大党员自觉主动践行“四讲四有”,突出党员教育管理的规范性。
【严肃组织生活创新范文】三
一、背景起因
一是巩固群众路线教育活动成果的需要。在20xx年党的群众路线教育实践活动组织生活会上,部分党员特别是老党员反映目前党员集中难、学习难、组织生活不规范,最基本的组织生活无法保障;部分党员游离于组织之外,个别党员对党的根本路线认识不清,自我教育、自我提升的意识和能力不强。因此,必须搭建一个载体,促进基层党组织生活常态化、规范化,进一步巩固和扩大党的群众路线教育实践活动成果。
二是强化党性观念、在党意识的需要。当前,部分党员党性观念弱化,在党意识淡化,政治敏锐性不强,甚至个别党员不知“三会一课”为何物,不能旗帜鲜明的与丑化党的人或事作斗争;少数党员政治热情退化、宗旨意识淡化,缺乏自觉服务群众的责任感,不能保持党同人民的血肉联系。所以,必须建立一个务实管用的学教机制,在基层党组织中践行好“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育,增强党员党性观念,强化党员在党意识,在最基层落实好在党言党、在党忧党、在党爱党、在党护党的具体实践,在思想深处解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题。
三是加强基层服务型党组织建设的需要。当前,基层党组织普遍缺乏凝聚力、战斗力,部分班子存在“一团和气”或“窝里斗”现象,致富带富能力较弱,一些党组织书记在抓基层组织建设时,思想上存在片面性、行动上缺乏自觉性、方法上缺乏科学性。因此,加强基层服务型党组织建设,必须从抓好党员的个体素质做起,使其常受教育、勇争先锋,最大限度的激发基层党组织的生机和活力。
二、主要做法
(一)从严管理,凝聚活动的向心力。一是严格时间标准。坚持“定时与机动”相结合,原则上定于每月5日开展,遇特殊情况顺延至当月15日前举行,保证每月开展一次组织生活。二是强化联系指导。每名县级党员领导干部指导一个乡镇、联系一个村。同时,选派372名县直单位科级党员干部,每人联系一个村级党组织,参与指导所联系村活动的开展。三是建立长效机制。按照“年度有安排、季度有计划、月月有主题”的要求,建立县、乡、村三级责任体系,不定时抽查活动开展情况,并将督查情况纳入年终考核。对思想重视不够、两次以上不能按时参加活动的,进行约谈、通报。
(二)丰富内容,增添活动的生命力。一是突出重点。围绕“学习教育、组织生活、议政议事、服务群众”四个主题,突出学习党的政策理论、传达上级精神、通报重大事项、听取党员意见、召开组织生活会、商议解决民生问题等内容。二是深化内涵。在原有四个主题的基础上,创新活动内容,推行“1+N”模式。每月设置1个特色主题,并结合基层工作和群众需求,开展党员服务、走访群众、信访排查、美丽乡村建设等N个活动。三是拓宽外延。引导农村党员投资创建党员创业园区,利用活动日传播致富经,引导群众创业就业,着力将党员创业示范园打造成党员群众的学习教育基地和创业致富的“孵化器”;实行农村无职党员设岗定责制度,设置政策宣传、生产示范、矛盾化解等岗位,每名无岗党员自愿认领1至3个岗位,鼓励其利用活动日学以致用,并经过实践再来指导党日活动的开展。
(三)创新形式,提高活动的吸引力。一是扩大活动领域。活动开展始终坚持室内与室外、理论与实践相结合,加大活动场所建设力度。目前,共建设372个农村党支部远程教育站点和336个党员活动室。二是拓展参与对象。活动开展以支部为单位,原则上覆盖所有党员。同时,吸收村组干部、后备干部、入党积极分子和群众代表等人员参加。三是创新活动形式。采取“线下”与“线上”相结合的方式,一方面,让在家党员通过座谈商议确定活动日主题;另一方面,通过创办外出务工党员驿站、微信群、“流动党员掌上工作室”、“凤台组工”微信公众号等平台,让每一名外出务工党员同样过上组织生活。
三、难点问题
一是对开展“党员主题日”活动认识不到位。在调查中发现,少数乡镇党委和农村党支部,没有真正认识到开展“党员主题活动日”是解决农村党员素质不高、村支部战斗力不强的有效途径。由于认识不到位,导致极个别乡镇党委在抓这项工作时“不为下,只为上”,不在抓好村支部如何搞好活动方面下功夫,而是研究如何应付每月一次的检查;甚至个别村支部,不把活动当作一项经常性党建工作来抓,而是搞临时突击,马马虎虎,敷衍了事。
二是流动党员和老党员成为活动日的软肋。随着社会的发展,外出流动党员、老党员数量在不断增多。对于流动党员由于流动时间较长,很少参加或不参加党支部的活动,部分流动党员不主动亮明身份,不主动交纳党费,使管理教育工作出现漏洞;对于老党员,由于行动不便,缺乏生产能力,学习技术用不上,学习理论,身体状况不允许,因此在教育管理上存在难度。
四、深化设想
实践证明,“党员主题日”活动是促进党内活动扎实开展的有效载体,是加强基层组织建设的有益探索。
第一,突出党员主体地位是加强基层组织建设的重要前提。党员主体地位最直接的表现,就是党员积极参与党内活动,认真履行党员义务,行使党员民主权利,在党的事务与决策中发挥主体作用。加强基层组织建设,必须突出党员主体地位,积极为党员作用发挥搭建平台,调动每一位党员的积极性、主动性和创造性。台前县“党员主题日”活动的开展,使基层组织生活趋于正常化,通过广泛征求党员群众意见,不断强化党员对组织的认同感和归属感,在实现党员主体价值,增强党支部凝聚力、向心力和战斗力的同时,有效推动了各项工作的开展。
第二,创新活动载体是加强基层组织建设的有效抓手。选好活动载体、丰富党建活动,不仅能够把基层党组织建设的思路、目标和要求鲜明地反映出来,而且能够把基层党组织和党员队伍的思想、智慧和力量有效地凝聚起来,为经济社会发展提供坚强有力的组织保证。台前县“党员主题日”活动实施两年多来,得到了广大党员的由衷支持。实践证明,只有乐于参与、便于参与的活动形式,才能充分调动广大党员的积极性和主动性,才能进一步加强基层组织建设。因此,必须从实际出发,紧密结合党员群众需求,在坚持党内生活好制度、好做法的同时,积极创新方式方法,努力探索简便易行、务实管用、党员群众更加喜闻乐见的活动载体。
第三,围绕中心服务大局是加强基层组织建设的生命线。党的基层组织建设只有紧紧围绕党委、政府的中心工作,服务改革发展稳定大局,才能更有生命力。实践证明,加强基层党建工作必须紧紧围绕全局性工作来定位、谋划和落实,使工作的目标着眼于发展,措施服务于发展,成效体现于发展。
第四,建立健全体制机制是加强基层组织建设的有力保障。台前县“党员主题日”活动之所以能够可持续开展,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用,得益于建立了一套责任明晰、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制。只有结合实际,建立健全务实管用的规章制度,才能有效解决“说在口上、落在纸上”的问题。因此,加强基层组织建设,必须进一步加强制度规范化、具体化、经常化建设,形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作责任机制。
【严肃组织生活创新范文】四
一、背景和起因
大姚县在“创建全国平安建设先进县、国家级卫生县城、国家级园林县城、国家级生态县、全国文明城市”工作中,全面开展党支部进小区、党小组进楼道工作,在县城39个住宿小区建立了党支部,在有党员3人以上的楼道建立党小组,将住在县城小区的3470名县乡机关、企事业单位党员干部职工全部纳入小区党支部,采取“基层组织联建、社会治安联防、园林绿化联管、卫生整治联动、精神文明联创”的方式,积极探索“工作在单位,活动在社区,奉献在双岗”的双重管理、两头作为的党员监督管理模式,实现了基层党建与“五创”工作双推进的良好局面。
大姚县金福苑小区于20xx年建成, 建筑面积47200㎡,有居民449户,党员112名。20xx年11月,金福苑小区3栋等四个楼宇党支部成立,成为大姚县探索支部进住宿小区的第一批试点。20xx年9月,金福苑小区与全县38个住宿小区同步组建了小区党支部和楼道党小组,形成了小区党支部、小区业主委员会和物业管理公司三方合力的工作机制,把从严管理党员干部延伸到8小时之外。
二、主要做法
(一)健全组织、搭建平台,落实党员干部8小时以外监督管理的工作责任。小区党支部紧紧扭住思想这个“总开关”,对党员干部开展经常性教育提醒,促使党员干部树立从“不敢”到“不想”的思想自觉。一是理论学习进小区。小区党支部每月组织开展党员集中学习活动,宣传党的政策,通报县委政府重点工作,督促落实“五创”工作要求,对不能参会的党员干部严格请销假管理,确保党员干部每年参与小区党组织集中学习活动不少于四次,并把参与集中学习活动情况作为党支部年度考核党员干部的重要指标。小区党支部还通过短信、微信等平台,对党员干部开展日常教育提醒,每到节日前夕都对小区党员领导干部进行全员廉政提醒。二是廉洁文化进小区。结合廉政党课进社区活动,小区党支部每半年请住小区的党员领导干部或纪检监督员为小区党员干部讲授一堂党课。定期不定期组织开展小区廉洁书画展,组织党员干部书写、展示、品鉴活动,互动观摩自己的廉洁书画,在兴趣爱好和志愿者活动中潜移默化开展廉洁自律教育。三是文明创建进小区。通过开展“廉洁家庭”、“绿色家庭”、“无邪教家庭”、“平安家庭”、“文明家庭”评选命名活动,“先进平安家庭”、“优秀业主”、“优秀共产党员”、“优秀物管”评选表彰奖励活动,进一步激活小区居民参与小区管理的活力。
(二)设岗定责、亮明身份,丰富党员干部8小时以外监督管理的有效抓手。把“五创”工作作为监督管理党员干部的重要平台,建立责任区、落实责任制,让党员干部8小时以外服务群众有岗位、监督管理有抓手。一是设立党员责任区。按照小区楼道分布,建立党小组服务群众责任区,公示责任区域、责任领导、责任人员、举报电话,建立党员干部轮流值周巡查制度,形成了支部书记负责小区、支部委员负责片区(楼群)、党小组长负责单元楼栋、党员负责住户的四级管理模式,实现小区党组织和党员干部监督管理工作的有形覆盖、有效覆盖。二是组建党员服务队。组建政策理论宣传、物管收费协助、环境卫生整治、园林绿化管护、矛盾纠纷调解、法律政策咨询、小区治安联防、健康知识宣讲、乱停乱放劝导、廉洁自律提醒等10支党员服务队伍,充分利用节假日、周末开展义务服务。三是建立党员承诺制。要求党员干部结合自身在小区的岗位和职责,每年做出3-4条可以量化、能够做到、便于考核的承诺事项,经过支部审核后向小区群众进行公示,亮明党员干部身份,接受群众监督,年终进行述诺评诺。四是开展“五个一”活动。组织党员和居民参与“我为平安小区献一言、我替平安小区站一岗、我为不文明行为管一管、我为邻里纠纷劝一劝、我遇困难帮一帮”的“五个一”活动,
(三)严格考评、双向通报,增强党员干部8小时以外监督管理的实际效果。用好考核评比的指挥棒,督促党员干部服从双重管理,履行双重责任,切实增强党员干部8小时以外监督管理的实际效果。一是建立工作台账。落实专人负责,建立党员干部信息台账,详细记录党员干部的基本信息、特点特长、兴趣爱好和岗位职责。建立党员干部履职台账,对党员干部履行岗位责任、落实党员承诺、参与支部活动等情况,特别是违纪违规、违反小区管理的行为据实登记,作为考评依据。对存在问题较为突出的,点对点发出整改通知,督促限期整改。二是实行季度点评。小区党支部每季度召开一次点评会议,对党员干部履职情况进行当面点评。对请假、缺席人员进行书面点评。对好人好事和违纪违规情况进行公开公示,公示材料书面印送党员干部所在单位,督促党员干部发扬成绩、整改问题。三是年终考核通报。每年年底,由小区党支部组织对党员干部履职情况开展党员评、群众评、支部班子评,并结合日常考核和季度点评结果,进行量化积分考核管理。考评结果向党员所在单位和党员干部双向通报,让党员干部所在单位和党员干部本人既了解党员干部个人考核合结果,也了解在小区党支部考核的所在名次。小区党支部考核没有评优的,所在单位年度考核不得评优。
三、主要成效
(一)时时教育经常提醒,党员责任意识强起来。小区党支部每月组织开展党员集中学习活动,开展集中学习7次;请住小区党员领导干部为小区党员干部上党课2次。在中秋、国庆、元旦、春节和党员干部生日时给党员干部发廉政提醒短信500余条。开展家庭助廉3次活动,先后三次组织开展小区廉政书画展,20xx年底,表彰了“平安家庭”和“优秀业主”各5户。通过经常性开展教育提醒,让党员干部进一步增强八小时之外的党员责任意识,做到下班不“下岗”。
(二)设岗定责亮明身份,党员良好形象树起来。支部成立以来,121名党员公开亮出身份,做出承诺400余条并在各党小组进行了公开,为群众办实事好事124件,党员服务队开展义务服务3次。党支部积极协调开发商建设支部会议室和党员活动各1间,争取有关部门支持建设篮球场1个,协调开发商建盖了小区党员群众活动室,积极争取公安局党委支持资金7千元、县委组织部6千元配备了党员会议室、活动室相关设施,争取县委政法委支持5千元配备了支部宣传栏,争取县文体广电旅游局支持配备了近6万元的健身活动器材,确保了支部“三会一课”活动和业委会工作正常开展;择优选定物业管理公司,重新规划停车带,协助抓好物业管理费收取,促进了小区管理规范,彻底改变了小区过去物管混乱、垃圾遍地、车辆乱停、杂草丛生、经常被盗等现状,小区人居环境不断改善,先后被省环保局命名为“云南省绿色环保示范小区”、 楚雄州委州政府命名为“楚雄州群防群治先进集体”,县委县政府命名为“大姚县先进平安小区”、“大姚县防邪反邪示范小区”、“大姚县党建示范小区”等荣誉称号。
(三)群众参与广泛监督,党员日常管理严起来。建立党员干部三联三评考核管理制度,组织支部联系小组、小组联系党员、党员联系住户,开展住户评议党员、党员评议小组、小组评议支部,考核结果向党员干部所在单位和组织部门双向反馈。3名退休干部和2名普通群众自发担任小区文明行为和党员干部作风监督员,通过平时观察、夜间巡查、走访调查等方式,对党员干部乱扔乱丢、乱停乱放、参与赌博、争吵斗殴、邻里不和等行为及时咬耳朵、扯袖子,对违纪违规的及时向纪检机关反馈。公布小区党员干部不文明行为监督举报电话,在小区主要通道和单元门口安装摄像头,切实加强对党员干部的监督。党支部成立以来,小区112名党员干部没有一人违纪违规,有1人受到省级表彰,5人分别受到州、县表彰。
【严肃组织生活创新范文】五
一、基本动因
随着改革开放和市场经济深入发展,我国经济成分和经济利益多样化、社会生活方式多样化、社会组织形式多样化以及就业岗位和就业方式多样化的趋势日益明显,基层党组织的工作环境正在发生深刻变化,党员的思想观念、行为方式和价值取向更趋多元,传统的党组织活动方式遇到新的挑战。基层党组织活动不正常、形式不丰富、内容不引人、效果不理想和开展活动难组织等,已成为基层党建工作的共性问题。20xx年,我们盐城市委认真落实全面从严治党新要求,主动顺应经济社会深刻变革,积极适应经济发展新常态,自觉遵循基层党建工作规律,努力探索党的建设制度创新之路,从建立基层党组织统一活动日入手,围绕“提高整体能力素质,提升良好社会形象”,通过科学化安排、项目化推进、规范化督查,让广大党员早知道、基层党组织好安排、上级党组织好指导,有效破解了党组织活动“四不一难”的局面,创新了基层组织建设的路径。
我市基层党组织统一活动日以“全覆盖、增活力、有实效、受欢迎”为总体目标,按照有科学的活动规划、有鲜明的活动主题、有合适的活动阵地、有详实的活动记录、有规范的活动机制,确保活动有较高的参与率和吸引力的“五有两确保”基本要求,不断拓展“三会一课”内涵,扩大基层党内民主,深化为民服务行动,促进党群关系融洽,推动党组织活力有新提升、群众满意度有新提高、党建工作科学化水平有新突破,使党组织活动这一传统的组织生活制度在新的历史条件下重新焕发出旺盛的生命力。
二、主要做法
针对基层党组织开展活动面临的现实难题,我们认真谋划、精心组织、有序推进、严格督查、持续深化,通过上下联动、全员参与,使每月20日基层党组织统一活动日成为全市2.6万多个基层党组织、48万多名党员的统一行动日,抓基层打基础的要求在基层创新实践中得到了有效落实。
1、科学设计载体,丰富活动内涵。提高党组织活动成效,关键在于让基层党员“活”起来。全市各级党组织积极探索、大力实践的“五日”活动载体使统一活动日变得丰富多彩,新风扑面。一是开展“党员教育活动日”。坚持把党性观念、主体地位、能力素质三项教育作为党员解放思想、提升素质的首要之举,在坚持“三会一课”制度的基础上,围绕贯彻党的路线、方针、政策,及时开展大学习、大讨论,提高党性修养和理论素养。积极开展思想汇报、过“政治生日”、重温入党誓词等活动,增强党员的主体意识,提升思想境界。通过组织收看电教片、举办知识讲座、开展现代农业实用科技和创业技能培训,不断强化党员的创业意识,提高致富本领。射阳县82岁的退休老党员耿铁忠拄着拐杖赶到县委组织部,缴纳1万元“特殊党费”,作为活动日活动经费。城南新区伍佑街道伍东村52岁的党员卞金国说,“统一活动日让我干事创业的劲头更足了!”二是开展“党员群众联系日”。每月20日,广大党员集中走基层、议发展、解难题、促和谐,做到“四访四问”:访贫困户,问衣食冷暖;访小康户,问发展思路;访老党员、老干部,问兴村良策;访创业户,问生产经营状况。滨海县组建服务群众“十送”工作队,遴选了1060名优秀党员干部、专业人才,深入基层一线送政策、送法律、送知识、送健康、送文化、送技术、送项目、送服务、送信贷、送温暖,实实在在地为群众办实事、做好事、解难事。盐都区结合统一活动日,开展“真情家家到,争当五大员”、“双融双解”等活动,推动党员干部听民意、惠民生、解民忧、化民怨,为群众提供“适销对路”的服务。三是开展“党务政务公开日”。从党政机关到农村社区,从事业单位到企业,纷纷把党务、政务、村务、厂务公开作为活动日主题,由党组织书记通报单位党务工作、重点项目进展情况,公布政务事项和财务状况,主动接受群众监督,并请党员和群众代表提出意见建议。亭湖区朝阳社区将申请低保、经济适用房、廉租房、评残等涉及群众切身利益的大事逐项在党务、居务公开栏中公示,同时设置了“点题栏”、“回音壁”,鼓励党员群众公开提意见。该社区的王丰先老人感慨地说:“我们关心的事都在公开栏里公开了,你说我们还有什么不放心的。干部做事坦荡荡,百姓心里亮堂堂。”四是开展“基层民主议事日”。各级党组织围绕加强基层党内民主建设,保障党员民主权利,组织党员对重大事项、重点工作进行决策讨论,对发展党员、民主评议党员、晋位升级等工作进行专题讨论,在民主议事中理清发展思路,在集思广益中破解发展难题,充分激发了党员干事创业的热情。建湖县近湖街道镇北村70多岁的党员郑步俊说,“我们这些老党员不能光闲着,也要想点子、议路子、出招数,领着群众致富!民主议事日给了我们一个用武之地。”五是开展“为民服务奉献日”。“为发展办实事、为基层解难事、为群众做好事”是统一活动日的一大鲜明主题。全市基层党组织广泛开展扶贫解困、“三代三帮”、科技文化卫生“三下乡”等主题活动,大力实施“代理代办、目标承诺、志愿服务”三项行动,让党员在基层受教育、为群众办实事。不少机关党组织把活动的地点放到了田头、选在了车间,开展了“当一天农民”、“做一天工人”专题党日活动。东台市总工会党支部开展“服务基层工会一日行”专题党日活动,机关全体党员走进企业、深入车间指导工作,帮助解决问题,受到企业职工的好评。
2、明确目标任务,提升活动实效。为确保党组织活动人人有任务、个个有收获,针对不同类型的党员,提出了不同的目标任务,提升了统一活动日的针对性和实效性。一是机关党员重在当好“五大员”。组织引导机关党员围绕服务科学发展、服务城乡基层、服务人民群众,争当科学发展的指导员、社情民意的信息员、为民服务的勤务员、心理调适的疏导员、矛盾纠纷的调解员,最大限度地激发发展活力、破解发展难题,增加和谐因素。二是农村党员重在“争双强,创十格”。按照勤奋学习、遵纪守法、倡导文明、热心公益、为民服务、参政议政、维护稳定、美化村容、带头发展、致富群众10项标准设定格次,引导农村党员积极参与统一活动日活动,努力争创十格党员。三是社区党员重在做“三个先锋”。根据社区实际,引导社区党员争做发展富民的先锋、服务惠民的先锋、和谐安民的先锋,在统一活动日活动中提升自身创业本领、帮助调解邻里纠纷、化解复杂疑难问题、美化社区生活环境。四是“两新”党员重在实现“五个好”。围绕企业经营发展需要和党组织自身建设的要求,推动“两新”组织党员努力实现“政治素质好、业务能力好、带头作用好、工作业绩好、服务群众好”,把党员的先进性示范在岗位、示范在班组、示范在单位。
3、突出分类指导,强化活动组织。围绕提高基层党组织统一活动日整体水平,针对支部行业不同、党员个体情况不一的现实,做到贴近实际、因人施策,实现活动全覆盖。一是坚持“一统四分”,贴近发展实际。在统一活动时间和质量要求的基础上,分行业领域提出要求,分身体状况组织学习,分素质特长设计活动,分不同对象开展交流,使年老体弱、流动在外的党员都能参与学习,学有专长、业有专攻的党员都能展现才干,学历不同、阅历各异的党员都有收获。二是实行四个结合,贴近工作实际。机关支部每月20日开展“三走进三服务”党日活动,与服务基层相结合,在改进作风、提升效能、深化服务上下功夫;农村支部与创业富民相结合,在技能培训、创业辅导,打造“五带头”党员队伍上下功夫;社区支部与便民惠民相结合,在创新管理、服务居民,构建和谐社区上下功夫;“两新”支部与发展兴业相结合,在献计献策、技能比武,做大做强主业上下功夫。三是采取五种办法,贴近支部实际。对基础条件优越的支部,大力培植,树立典型;对工作基础较好的支部,注重引导,创塑特色;对工作基础一般的支部,重抓亮点,提升实力;对基础较差的支部,结对帮扶,激发活力;对软弱涣散的支部,下派骨干,固本强基,从而使党组织活动与支部建设、单位发展有效衔接,切实增强了活动的整体成效。
4、健全制度规范,夯实活动保障。为巩固创新活动成果,实现“党员经常受教育、群众长期得实惠、发展不断见成效”的初衷,市委组织部制定下发了《关于实施“基层党组织统一活动日”创新项目的通知》,对活动的总体目标、基本要求、主要内容和推进措施等作出明确规定,同时还建立了一系列配套制度。一是建立挂钩联系制度。实行市委常委每人联系一个县(市、区)、市四套班子其他领导每人联系一个重点乡镇、县处级领导干部每人联系一个农村、社区和非公企业党支部,其他科级干部每人联系一个基层支部,实现了科级以上党员领导干部挂钩联系全覆盖。每月20日全市面上一般不安排重要会议和重大活动,推动党员领导干部带头深入各自联系的支部,帮助指导开展党组织活动。二是建立督查考核制度。市委抽调党建领导小组成员单位专人成立10个督查组,每月20日对各地活动开展情况进行督查。督查组成员带着问题和建议分赴基层,努力当好基层党组织活动的指导员、党员群众的服务员、创新做法的宣传员、存在问题的调研员。对各地各单位活动开展情况进行严格考核,现场量化评分,并通过简报进行通报。三是建立定期分析制度。定期召开推进会,听取各检查组检查情况汇报,肯定取得成绩,分析存在问题,研究解决办法。对开展活动特色明显、效果良好的支部,给予表彰奖励;对活动开展不理想、党员群众不满意的支部,进行通报批评,促进了面上活动整体推进。同时,为增强活动效果,要求每月活动日,每名党员都要谈一点收获、提一条建议、做一件实事,做到有所思、有所悟、有所为。
三、活动成效
从调研了解的情况看,我市推行基层党组织统一活动日制度,起到了推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用,党员欢迎,群众赞同,社会反响良好。据调查统计,党员群众满意率达到98%以上,许多党员、群众希望能不断改进、坚持下去。这项工作也得到了中组部和江苏省委的肯定,省委组织部以文件形式转发推广,新华社《国内动态清样》、《中国组织人事报》、《组工通讯》等主流媒体相继进行了宣传报道,重庆、广东等地纷纷来函来人考察学习我市有关做法。
1、服务能力实现了新提升。依托统一活动日,深入推进“基层干部大讲堂”活动,组织党员干部扎实开展大规模教育培训,有效地拓宽了党员干部的视野,提升了党员干部的素质。各级党员干部在深化统一活动日活动中真学、真用、真创、真干,丰富了知识、提高了技能、积累了经验,与基层群众的感情得到进一步加深,创业富民的激情得到进一步激发,推动六大发展的能力得到了显著提升。
2、基层基础得到了新加强。各级党组织把围绕服务型党组织建设、深化统一活动日列入重要议事日程,通过书记抓、抓书记,具体抓、抓具体,管党治党责任不断得到强化,党的基层组织建设得到明显加强,不少突出问题得到有效解决,基层支部的组织根基、群众基础更加巩固。依托统一活动日,督促各地认真落实市委有关文件精神,加大对薄弱村党组织配套扶持力度,提高了村干部工资报酬水平。对114个软弱涣散基层党组织,逐一明确存在问题、整顿措施、时间安排和责任人,采取相互鞭策、明查暗访、分类指导等方式,进行专项治理,取得了阶段性成果。
3、党员队伍增添了新活力。依托统一活动日,通过组织支部集中学、个人自主学、联系实际学等多种形式,采取“一把手”带头上党课、全体党员参与专题讨论等方式,突出抓好党章、入党誓词等内容学习,不断强化党性党纪、社会责任和群众观念教育,引导广大党员在实践中自觉找差距、明是非、强党性,使每个党员在灵魂深处受到了一次深刻“洗礼”。广大党员通过活动,增强了加快发展的紧迫感、服务群众的使命感、奋力赶超的责任感,党员的奉献意识、责任意识、发展意识和服务意识有了明显增强,群众观点和群众路线得到有效落实,社会形象实现新的提升,先进性纯洁性得到进一步彰显。
4、群众满意度有了新提高。各基层党组织坚持紧贴群众所思所想所盼开展活动,切实把服务送到党员群众的心坎上。每月活动日,全市广大党员深入基层走访调查,认真收集服务需求,与困难群众结穷亲,零距离了解群众的所需所盼,面对面听取群众的所思所想,并建立群众需求台账,加大对群众代办事项的跟踪督查推进力度,确保件件有落实、事事有回音。广大群众通过活动,看到了党员的新形象,感受到了基层党组织统一活动日活动给群众生产、生活带来的新变化,满意度有了显著提高。
四、下一步探索
下一步,我们将持续深化基层党组织统一活动日,注重吸纳入党积极分子、志愿者、群众代表等参加活动,不断扩大活动的覆盖面,使基层党组织活动方式更加符合基层发展所需、党员群众所盼。一是强化组织,提高参与率。全面推行党员领导干部联系点制度,突出抓好县镇党委书记重点对象,指导基层党组织结合实际抓创新,力求每个联系点活动彰显个性特色。强化考核结果运用,每次活动都明确专人点名、专人记载,考勤情况与评先评优挂钩。凡是连续半年以上不参加生活的,年度民主评议党员时,可给予组织处置。对组织不力、效果不好、党员群众意见较大的基层党组织,加大问责力度,切实提升活动的整体成效。二是创新方式,增强吸引力。坚持寓教于乐、服务群众的理念,创新活动载体,拓宽活动外延,让党员在保持热情中自觉参与,群众在持续关注中得到实惠。建立学习“菜单”,增强活动的自主性。针对党员实际,分层分类开展活动,对流动党员可通过QQ、微信、易信等组织学习。把丰富活动内容与开展主题活动有机结合起来,实现由课堂式向开放式、互动式转变。三是贴近需求,提升针对性。突出服务主题,强化问题导向,坚持共性要求与个性需求相统一、集中活动与日常行动相结合、直接服务与间接服务相衔接。每月活动日,聚焦发展所需、贴紧党员所想、紧扣群众所盼,设计活动内容,印发活动通知,加强督查指导,提升活动针对性。加大活动展示力度,对一些做法特色鲜明、基层反响较好、群众普遍欢迎的主题服务活动,组织集中展示观摩,加大宣传推广力度,营造更加浓厚的活动氛围。
五、几点体会
建立实施基层党组织统一活动日制度,既是深入推进党建工作创新工程的应有之义,也是新时期加强基层组织建设的务实之举。在推进过程中,我们有以下几点启示和体会:
1、增强基层党组织活力,必须坚持与时俱进,不断创新活动内容、活动载体、活动方式。随着形势的发展,原有的“三会一课”党组织活动形式已无法满足党员的需要。这就要求我们必须解放思想、开动脑筋,打破单一的、静态的、开会式的传统组织生活方式,通过采取走出去看、请进来讲、坐下来议、沉下去干、网络上学等灵活多样的方式组织党员开展活动,把党员从单位的小天地中解放出来,融入基层群众创新创业的大舞台,在实践中开阔眼界、增长才干,不断提升党组织活动的吸引力,增强党组织对党员的凝聚力。
2、提升基层党组织威信,必须坚持为民服务,实实在在地为群众解难事、办实事、做好事。全心全意为人民服务既是我们党的宗旨,也是我们开展党组织活动必须坚持的一个原则。党的xx大对加强基层服务型党组织建设提出了明确要求。从实践看,我市开展的“党员教育活动日”、“党员群众联系日”、“党务政务公开日”、“基层民主议事日”、“为民服务奉献日”等活动,始终围绕基层群众最期盼、最需要、最欢迎的内容做文章,切实把基层党组织建设成为服务意识更自觉、服务内容更丰富、服务形式更多样、服务功能更完善的战斗堡垒,在为民解忧、为民纾困中提升了党员队伍的先进性和纯洁性,进一步密切了党群干群关系,取得了较好的效果。
3、凝聚基层党组织力量,必须坚持民主公开,让党员群众怨有处诉、话有处说、难有处解。基层党组织统一活动日搭建了让党员群众参与党内事务的平台,让他们有了说话的地方,有了表达意愿的机会,有了解决困难和问题的渠道,使党员群众深切感到自己受到了重视、得到了尊重。我们探索扩大党内基层民主多种实现形式,很重要的一条就是,一定要创造条件让党员群众讲真话、讲实话、讲心里话,同时要真正重视他们提出的意见建议及有关诉求,认真予以解决,做到件件有着落、事事有回音,这样群众才会“买账”,更加认同党组织的工作,主动地凝聚在党组织的周围。
篇3:创业工作总结
我院作为一所新办院校,各方面工作都在不断的探索之中,这其中创新创业工作也不例外。
学院于20xxX年11月正式成立“创新创业指导中心”,并交由教务处主抓。时任教务处长冉仕伟亲自担任对全校大学生的创新创业指导。在学院相关部门的支持下,该中心想方设法,调动学生积极性,在一定层面上推动了学院创新创业工作的开展。
一年来,创新创业中心主要作了以下工作:
1、学院创新创业指导中心在20xxX、20xxX级大学生中组建了近70多人的大学生创新创业团队,主持召开创新创业研讨会6次。
2、组织、指导大学生(20xxX级和20xxX级)开淘宝店、微信销售网、创办农家乐、参与凉山电信服务等团队38个;参加青年志愿者活动、勤工俭学活动,以及参加20xxX年中央电视台春晚节目表演等达650人次。
3、联合凉山州电子商务“中云宜商”到校作讲座4场,实际参加电子商务运营的大学生达280多人。
4、学院主动对接凉山州(西昌市)大学生创业创新孵化园,与之建立校企合作、校政合作关系。经过近3个月的积极磋谈,终于20xxX年4月19日,学院正式与凉山州(西昌市)大学生创业创新孵化园签署了合作办学协议。学院为孵化中心总经理张学勇、副总经理李永乾以及入驻该中心的优秀企业代表---西昌市丙地广告传媒有限公司刘军、西昌市魔天智能科技有限公司汪洋、西昌市蓝梦动力网络科技有限公司宋等5位同志现场颁发了“四川应用技术职业学院创新创业特聘专家/导师”聘书,其中张学勇、李永乾应邀加入“川应双创工作领导小组”。此举为企业家、创业者进校参与教学和创业指导搭建了桥梁。目前,孵化中心的企业家们为川应学子设计了网络媒体运营、视频拍摄剪辑、微电影制作、无人机应用等方面的选修及兴趣课程,并将结合他们自己的创业经历,分享创业经验,助推我院学子创业。
5、20xxX年11月-20xxX年6月,创新创业指导中心邀请袁建、李忠文、严正义、郑应松等凉山州成功企业家、成都职业技术学院专家等7人来校给全校大学生作职业论坛、就业导航、如何创业、怎样创新类专题报告与讲座,参与学生达2300人次。
6、20xxX年4-5月,创新创业指导中心冉仕伟先后4次到共青团凉山州委、凉山州就业局、凉山州社保局与相关领导洽谈有关大学生创新创业事宜,得到了政府部门的大力支持。
7、在学院官网主页上,开辟了“社团活动”与“创新创业” 窗口。引导同学们在校园网上及时发布图文并茂的各项宣传报道、活动计划、活动实施、活动演展、活动总结、创业新人等。
8、20xxX年5月,创新创业指导中心创建了“川应学子创业圈”微信的公众号,大学生们纷纷扫描进入,分享创业成功与心灵鸡汤。
9、一年来,创新创业指导中心指导学院社团联合会,并成立了ifly创青春俱乐部、青年志愿者协会、川应话剧社、川应吉他社、文学社、跆拳道、影视俱乐部、电子竞技社、藏文化艺术社等42个分社团,参与学生近1500人次。期间中高职学生深度融合,积极创新社团文化,同学们在学中做,做中学,学中思,促进了自身个性的发展和综合素质的提升。社团联合会成功举办了“第二届文化体育艺术节”(20xxX年10-12月),期间,川应话剧社、藏文化艺术社、川应街舞社、川应音乐社、摄影书画社、Cの漫社等10多个社团在历时3个月的艺术节期间向全院师生自编自导节目,展示才艺,参与演出学生达800多人次。
10、社团联合会于20xxX年12月31日,成功举办了“20xxX元旦文艺联欢暨师生大型游园活动”,其中由学院社团联合会承办的“20xxX元旦文艺联欢”节目22个。同学们因校制宜、亲自动手、自制道具、自调音响,近300名参演同学为全校师生献上了一台具有时代风采的文化盛宴。在当日上午的游园活动中,8系1部共组织游园摊位100个,参与学生近3500人次。学生们在愉悦的活动中提升了素养,也更加深了对母校的热爱。
当然,我院的创新创业工作刚刚起步,许多设施还有待进一步完善,经费还有待进一步投入,创业办法还要集全院师生之智慧与努力。20xxX-20xxX学年度,我院将创新创业作为课程纳入对全院学生的教学之中,并以1-2个学分加强对学生的考核;同时,新学年我们还将开展更多的交流与竞赛活动,以图把此项工作推向深入。
篇4:甜品店个人创业计划书
公司目的:
以赢利为目的,确保环境不被污染。
一、市场预测:
现在市场竞争是非常激烈的,各种方案和计划的投入可真谓是鱼龙混杂。每位经营者都想站市场的熬头,但是往往不能如愿以偿。现在许多的餐馆都面临着一个很大的难题,就是餐具的用前的取得和用后的处理。于是我们就想到了吃东西的时候连餐具一起吃了。不管怎么样,一切在我们尝试就会知道,我们相信我们的想法是可以实现的。因为我们的市场还有待开发,还需要各种新方案的投入,这是不容质疑的。
二、市场需求:
由于现在的市场上已经出现了一种让人们都无法想像的事儿.比如说,因为筷子的事儿每年不知道要砍倒多少棵树木,还有就是不知道要有多少环境被污染.这些现象都是我们生活的餐馆里面的那些不好的做法与那些不负责任的做法造成的。才让我们的环境受到那么多的污染.我们现在已经知道是怎么一会事,我们就应该拿出一定的方案来解决这些不良的现象。不能再让那些污染环境的行为延续下去了。
民以食为天,身体是革命的本钱。我们每个人每天都要吃饭,而且每个人都想吃上清洁卫生的饭,所以开餐馆的前景是辉煌的。餐馆是为人们提供一个吃饭的地方,然而在我们的世界里每个人每天都要吃饭,也就是说我们的市场上巨大的,我们的客人是多的,我们的生意是有得做的,我们餐馆的明天是辉煌的,前途是光明的。
三、市场动态:
最近的餐饮业市场呈现一片蒸蒸日上的景象。我们有理由相信餐馆市场的明天会是更加美好的。
如果我们能找到一种新的东西来替代筷子等餐具的话,那么我们的环境将会发生大大的变化,我们也将会在市场上找到一条新的路子,让大家能吃上各种清洁健康有营养的食物。
四、具体生产:
我们提出的一种新的提法就是在现有的食物中加入一种凝固物让餐具具能够吃,又能用来代替餐具的功能。这样的话,我们就不存在污染环境的问题,我们的环境就也不会因此而受到污染。人们生活在这样的环境中也才会感到舒适。人们来餐馆吃饭的时候也将会感到放心、舒心。
五、饭菜质量:为了顾客的健康,我们的饭菜质量卫生都是保证的。我们的餐桌就是高温离子机,将要吃的餐具彻底消毒。而且我们的餐具也是美味可口的,让你吃上卫生舒适可口的饭菜。给你一个满意的答复!
六、经济效益:
都说生意不会做,本钱是师傅。不管怎么样经济利益是我们做的直接目的。我们公司可以把用去买餐具的那一大笔钱节约出来,还可以节省运输的费用,木材的消耗。更主要的是一次性餐具的处理和对环境影响的副面开销。我们不妨来算算:比如一天有一百个顾客,要用的餐具是一百套以上。餐具方面的开销就算一人要浪费一套,每套三元,就是三百元,还有处理的副面开销也是一笔至少五十元以上。而我们的餐具根本不用钱这样的经济效益应该可以让你满意了吧!
七、公司的投资风险:
餐馆的后勤工作是一个比较麻烦的事儿,服务人员可不能够马马虎虎的做事,员工必须尽职尽责,只有这样,餐馆的正常工作才能很好的得以开展.
八、公司的发展前景:
我公司本着以盈利为目的,以热情的服务态度为宗旨,以优质可口的饭菜面向每一位客户,我们有理由相信公司的明天会更好,公司的发展是前途无量的。它将以超前的脚步走在时代的前面。那怕再过数十年也不会落后,也是赶得上时髦的。
九、公司的运转机构:
十、公司的破产处理:
如果我们公司产业不能运转,或者在市场上没有客户,没有消费人群的话那么我们的公司在经公司全体股东大会的决定下就可以宣布公司破产或者注销公司。
篇5:2024创新项目申请书
尊敬的领导:
项目名称:
项目负责人:
所在单位:
建设日期:年月至年月
说明
一、申请重点建设项目应在科学定位、合理规划、瞄准目标、凝练方向、突出重点的原则基础上,详细阐述项目的建设意义、建设内容、经费预算、设备购置、预期总体建设目标和阶段目标,做好项目的节点安排。
二、项目建设实行项目责任制。项目负责人的职责是:
1、提出本项目的建设目标和建设计划;
2、提出本项目的年度投资计划;
3、组织本项目的建设实施,负责工程投资、工期和质量保障;
4、协调本项目的内部关系,解决内部出现的问题;
5、提出本项目建设的年度报告、年度统计;
6、根据要求安排本项目接受中期检查;7、出具本项目的竣工验收申请报告,做好验收评估的各项准备工作。
三、项目建设审批程序如下:
1、各单位确定项目负责人,提出立项申请并填写项目,提供必要的论证材料;
2、校内相关职能部门组织专家论证,专家及职能部门签署意见;
3、学校重点建设项目领导小组最终审核批准后,发出开工建设的.批复文件,并正式拨款。
项目建设意义
总体目标
总体建设内容
分年度建设计划及阶段目标
重点建设项目经费预算总表
单位:万元
支出预算1、设备购置费2、设备维修费3、图书资料购置费4、房屋建筑物维修费5、实验材料费6、测试分析加工费7、租赁费8、业务费合计
预算总额
分年度预算额年年年年
备注说明:
1、项目建设严格实行预算制,申请人须认真填写《重点建设项目经费预算总表》《重点建设、项目设备购置费预算明细表》和《重点建设项目业务费预算明细表》。其中,后两个《明细表》均指在总预算额度内、且计划在项目申请当年使用的经费;以后年度的项目使用经费计划及明细则应按“分年度预算额”在每年末学校统计下一年度经费预算时统一申报。
2、学校分期划拨的经费以各项目提交的当年年度预算批准额为准。各建设项目承担单位及项目负责人应确保按期执行资金的年度使用计划。
3、项目建设应严格按照开工建设批复文件的内容进行,不得随意变更。在建设过程中如确需变更时,必须坚持以下原则:必须向学校有关职能部门提交有充分变更理由的申请报告和论证材料,经校领导小组批准后方可实施;预期建设目标不能降低:批准建设经费额度不得突破。
4、学校项目建设实行严格的结项审计制度。申请下年度预算时,需提交上年度经费使用情况报告。
此致
敬礼!
申请人:/shenqing
__年__月__日
篇6:创业人员个人介绍_事迹材料_网
本人姓名,出生于上世纪x年代,毕业于x名牌大学艺术系,具有深厚的理论知识和较强的实际工作能力,能够将所学的理论知识应用到工作实践中,做到理论与实践的同步提高,共同发展,同时也为事业的有成奠定了坚实的基础。
本人于上世纪80年代任上海芭蕾舞团的艺术总监,成功包装过上海芭蕾舞团,使之成为当时红遍全球的文艺演出团体,并首次开创了上海文艺界的商业运作模式,为今后一个时期文艺界走向全面市场运作积累了宝贵的商业运作经验,提供了可参考依据。在此基础上,本人作为商业制片人在上海纪实频道为当时的多家上海知名企业制作了企业宣传专题片,还成功地举办了当时红极一时的费翔、黄格选等多个知名艺人的上海演唱会,为使他们通过电视这一平台展示个人形象和实力,打响个人知名品牌起到了关健作用。
本人在涉足文艺、演艺、影视界并取得不凡业绩的基础上,顺势而为、外出学习、积累智慧和经验,于上世纪90年代早期到国家学习、创业,并取得了显著成绩。面对上世纪我国经济社会的日益发展,转变观念、抢抓机遇,为谋求个人更大发展空间,于上世纪90年代中期回国创办了中日合资食品有限公司,注册资金千万元,并在当时取得了较好的经济效益和社会效益,为引领当时上海食品业的发展作出了一定贡献,使自己的事业走向了辉煌!
人有旦夕祸福,天有不测风云。正当自己所从事的食品行业如日中天之际,因受到多种因素的影响,投资方撤资,致使正在经营的事业流产。加之由于种种原因自己的婚姻也走到了尽头,造成既有的辉煌成为泡景,人生陷入低谷。
天行健,君子以自强不息;地势坤,君子以厚德载物。本人在人生的路上已走过了xx个春秋,经历过风雨坎坷,也沐浴过阳光雨露;有过收获成功的喜悦,也有过失败的惨痛教训。但无论失落或是激越都没有动摇过我前行的步伐,没有使我失去人生追求的目标。因此决定与公司或个人再次联手合作,进行二次创业!
本人现在身体健康,年龄相当,在长期的工作实践中有着丰厚的人生阅历,积累了大型演艺活动运作经验及丰富的人生经验,并不断过学习使自己的头脑更加聪慧、灵动。本人除自身基本特质外,在上海公司拥有丰富的人脉资源,可以通过关系为合作者解决上海户籍,办理驾照,注册工商税务登记等事相关事宜!寻求合作方向为商业合作类,也可与有实力的未婚女共同开创新的事业,打造另一片崭新天地。
期待着您的加盟,期待着您的合作!希望以我的优势,以您的实力进行强强联手,共谋发展之大业,实现人生之价值!
篇7:创业带头人先进事迹
吴,男,汉族,1968年6月出生,8月加入中国共产党。现任县乡村村委主任。为了改变家乡的贫困落后面貌,他坚持艰苦奋斗,创业为民,克服重重困难,按照“调整农业产业结构、服务城市市场需求、实现自身发展致富”的创业思路,努力壮大集体经济,兴办茶叶专业合作社,改善群众生活,带领全村群众走上了共同致富的康庄大道。
舍弃安逸生活,立志回乡创业
村地处乡北部,有人口280人,有耕地面积321亩,有山林面积6989亩,海拔650米,村级集体经济薄弱,村民主要经济收入是靠外出务工。村的发展停滞不前,让人痛心疾首。看着千名父老乡亲愁苦的面容,面对生他养他却毫无生机的故土,已走出家乡多年,在安微省黄山市等地从事农业开发的,于毅然放弃在外面的生意,回乡竞选村村委会主任一职,经过选民投票选举高票当选为村村委主任,担当起了村带领群众致富奔康领头人的重任,与村“两委”班子一起,带领全村村民开始了艰苦的创业之路。
决战百亩荒地,誓让村民致富
“只有当不好的村干部,没有带不好的老村民。”这句话被奉为名言。他深知,随着时代的发展,群众需要的是既能做好基层党政工作,又能带领农民致富的好干部、能干部。
在的血液中,融汇着硬汉子的铮铮豪情;在的心灵中,蕴含着对村民乡亲的细腻情怀。两者互相交融,形成了他大胆心细的性格特征。他从团结干部和安定民心入手,强化干部管理制度,同时充分发扬民主,凡事均进行民主决策,重大事项都由村民说了算,利用集体智慧和力量赢得民心、发展经济。根据村实际情况和所面临的机遇,提出了“调整农业产业结构、服务城市市场需求、实现自身发展致富”的创业思路。
根据村的实际和多方论证后,黄田村委决定在本村开发茶叶基地,村民以土地入股,由村委统一经营管理的方式连片开发。建设茶叶基地的战斗在资金缺乏和少数干部群众思想障碍的两难境地中展开了。理解村民们的观望态度,他决定用事实来验证这一切。没有资金,他带头捐助;没有设备,他向亲友求借。不管刮风下雨,他都坚守在基地上。村民们被他的精神所感动,纷纷解囊并投身于百亩荒地的战斗中。
在两委干部齐心协力和带领下,通过广大群众几个月的共同奋斗,终于完成了200亩茶叶基地建设任务。共投入资金21.7万元,上级补助12.12万元,村两委干部垫付5.8万元,其中一人就垫付4.8万元;村党员干部投入义务工183个。据估算,茶叶基地建成后,村人均年收入可增加2600元左右。
持续发展农业,实现脱胎换骨
理解乡亲对发展农业的渴望。他注意市场变化,关注顺应时势,遵循市场规律,积极主动和乡党委、政府取得联系,充分发挥住村干部的作用,争取到不少适合村发展的项目。
为活跃农业经济发展,进一步增加农民收入,在的带领下,村又立足本村优势,利用村里的荒山、荒地、荒田等废弃山,建成苗木苗圃生产示范基地,目前,已完成70亩地的耕田、整地工作,开始投入二级苗木栽培,总投资达70多万元。预计到20xx年3月出产,亩产可达5000元左右,总产值达35万元。
每一次创业成功之后,总是不断强化忧患意识和危机意识,定期组织村干部展开讨论如何发展村级经济。
物质精神同步,全村和谐富足
物质富不算富,要让村民真正过上好日子,精神需求必不可少。在的带领下,村计划在进行危旧房改造工作,现已采取多种有效形式抓好政策法规宣传解释工作,积极争取危旧房改造户的理解与支持,营造危旧房改造工作的良好氛围。截至目前,村已拆除危旧房 4户,825 平方米,启动新建 12 户,下山移民 9 户,32 人。
村围绕“喝干净水、上卫生厕、住整洁房”的目标,大力改水、改厕和推广沼气。成立卫生协会,制定卫生管理制度,落实管理措施,实行垃圾集中处理,切实改善了村民的居住环境,提高了村民的生活质量和文明程度。截至目前,行政村饮用水工程建设已准备就绪。
原有的村办条件比较简陋,带领新班子想办法,筹资金,将村委办公楼内外修缮一新,活动室、会议室焕然一新,村民们有了宽敞的活动场所。为丰富村民的精神文化生活,村还利用乡举办大地飞歌农民艺术节的便利条件,以本村现有的人力资源,物质资源,历史文化资源等特有文化资源向社会展示,宣传党的政策,倡导农村新风。
为党为民奋斗,坦途美景远大
村里开展第三批科学发展观学习实践活动,对于什么是科学发展观,有着自己的理解。“我没读过什么书,文化程度不高,说不出什么大道理。”他说,“我是农民的儿子,从小在农村长大,农村的路好了,农民饭桌上的菜好了,身上的衣服变新了,这小日子过得舒坦了,我觉得,这就是科学发展观。我的理解也许有些片面,但是,如果农村的经济发展不上去,农民的苦日子没个头的话,别的东西也就无从谈起了。”是这么说的,也是这么做的。
在村村民的脑海中,存有太多关于好主任的记忆:在建茶叶基地、改善产业结构时期,他是个人出钱最多、挑泥最多的突击队员;在办合作社阶段,他是转变观念、勇涉商海的探险者;在改变村貌、创建和谐新农村的决定性时刻,他是舍弃自身利益、一心奉公的人民公仆;在汶川大地震献爱心的时刻,他是号召全体村民向社会捐款的公益事业先行者„„村民的困难就是他的困难,村民的事就是他的事,他为村民们解决了多少困难,办了多少好事,他自己也记不清,但村民们却记着。就是靠着他的实际行动,他的为人,赢得了村民们的一致拥护和爱戴。他却只是说:“村民这么信任我,把这个村子交给我,我不能辜负他们的期望,到明年,村一定会发展得更好。”
建基地、绿荒山„„每一件事都饱含着他的汗水,在他上任短短两年时间里,村容村貌发生了巨大的变化,村民们都说:“我们没有选错人!这样的好干部,才是真正代表我们利益,为我们村民办实事、办好事的好带头人!这样的干部,我们拥护。”在他的带领下,我们将看到一个崭新的村。
篇8:创新创业事迹简介
**年7月,积极响应省委的号召,离开母校,惜别亲人,怀揣梦想,从小桥流水的江南水乡来到苏北xx县xx镇xx村当起了村官,迈开了人生旅途的第一步。
从学校到农村,从学生到村官,从江南到苏北,巨大的心理落差、经济落差和环境落差令感到了前所未有的压力。无所适从的她在镇党委、政府领导的亲切关怀下,经过一段时间的调整适应,很快从迷惘和彷徨中走了出来,实现了角色的转换,阳光女孩的激情与活力又重新展现出来。
“既然选择了村官,就必须在村官的岗位上有所作为。”任职后,在做好各项村务的同时,进村入户与百姓座谈,寻找xx村落后的原因,倾听百姓对发展经济的诉求。经过大量的调查研究,发现,村民发展经济和创业致富的愿望十分强烈,但是,由于思想的束缚、曾经的失败和资金的困扰,他们对创业存在着害怕失败的心理。要使xx村变为名副其实的“”,关键是要发展集体经济,引领村民共同创业,自己作为一名大学生村官,更是责无旁贷!
**年初,把“干给农民看、带着农民干、帮着农民富”作为自己的创业动力,带头投身到“全民创业”的大潮中来,她要通过自己的创业实践,影响一批人,带动一班人,致富一村人。经过市场调查,将投入成本少、饲养周期短、经济效益高、市场风险小、技术简单易学的肉鸡养殖作为自己的创业项目。为了减少风险,她决定与村里有养鸡经验的村民丁友祥一起合伙经营,共同投资16万元创办了xx村肉鸡养殖场,养殖场占地总面积800多平方米,年饲养肉鸡规模2.2万羽。
创业,说起来容易,做起来难。每一个人的创业之路都会有坎坷,不会是一帆风顺的,也不例外。她在养鸡过程中,虽然有丁友祥作为靠山,但是她仍然与其他人一样饱尝了创业的艰辛。养鸡,对于来说是个全新的概念,必须从头学起。为了能够全面准确掌握肉鸡饲养技术,她除了购买《肉鸡养殖100问》、《养鸡技术大全》等养鸡专业书籍钻研之外,还拜丁友祥为师,虚心向丁友祥学习养鸡技术。从第一批5000羽苗鸡购进后,她就没有离开过鸡舍。苗鸡防疫,她与丁友祥一起上;打扫鸡粪,她与丁友祥一起干;粉碎饲料,她与丁友祥一起做。这些,对于从未干过体力活的来说已是不易,而鸡舍内刺鼻难闻的鸡粪味更是令她接近窒息。一个个考验,一道道难关,从容面对,知难而进,全力以赴。付出终有回报,饲养的第一批肉鸡终于成功出栏。算算帐,除了苗鸡、防疫、饲料等成本之外,5000羽肉鸡净赚11000元。收获的不仅仅是钞票,还收获了养鸡的技术与创业的经验,更重要的是收获了人生的价值!
成功后,村民们不再对这个不知天高地厚的“小丫头”冷嘲热讽了,取而代之的是随处可闻的赞扬声。面对成功,没有浅尝辄止,自我陶醉,而是在谋划更大的创业项目,向更高的目标冲刺。她和丁友祥把赚得的“第一桶金”用于扩大再生产,以“滚雪球”的方式发展养鸡事业。
成功总是垂青于有头脑的人。如今,肉鸡养殖场规模已经扩大到1600平方米,年养殖肉鸡近40000羽。成功后的没有忘记带领村民共同致富的创业初衷,去年8月,她在镇村领导的支持帮助下,率先组建了“xx村肉鸡养殖专业合作社”,吸纳全村46个养鸡户为社员,免费为社员提供肉鸡养殖技术服务和市场信息。在肉鸡养殖专业合作社里,这些养鸡户实现了资源共享、信息共享、技术共享和市场共享,解除了养殖过程中的后顾之忧,达到了互利多赢的最佳效果,目前的xx村已经成为xx县首屈一指的肉鸡养殖专业村,众多村民通过养鸡走上的致富道路。团省委书记练月琴、团市委书记高玉华等领导到xx村视察时,鼓励要在村官的岗位上,充分发挥其聪明才智,带领更多的村民走上创业道路。
身为xx镇大学生村官团支部书记的,在养鸡的同时,还与xx镇的14名大学生村官在**年5月份集体兴办了“宿迁市春华农业发展有限公司”,建成了江苏省第一个大学生村官创业园。大学生村官创业园总面积300亩,总投资5000万元,其中一期投资500万元,主要创业项目为日光温室蔬菜——种植双孢菇——肉牛养殖的循环种养模式。他们先期饲养的230头肉牛目前已经全部出栏,种植的16个日光温室大棚蔬菜也取得了显著的经济效益。大学生创业园不仅解决了部分劳动力就业问题,而且带动村民的创业激情,让更多的人参与到社会主义新农村建设中来。他们创业的成功实践,受到了省、市、县领导的高度赞扬。 来到两年,是xx人生价值得到体现的两年;担任村官的两年,是整体素质迅速提升的两年;带头创业的两年,是理想抱负得以展现的两年。这两年,她的工作热情,她的奉献精神,她的创业实绩得到了全体村民的高度认可。在**年11月村两委换届选举中,以高票当选为党支部副书记,并且被选为xx镇人大代表。**年,获得“宿迁市新长征突击手”荣誉称号。
在谈到自己的创业体会和今后的打算时,说:“作为大学生村官,在这期间我感觉到了充实和快乐,因为我努力了,拼搏了,成功了,付出了,更重要的是我收获了。在今后的人生旅途中,我将带着服务社会主义新农村建设的目标,在自己的岗位上不断进取,踏踏实实,一步一个脚印,用自己的行动见证?我能、我行、我成功?”!
篇9:创新思想观念演讲稿范文
大家好!
拿破仑.希尔在成功学中说:“一切缘于观念。” 说到观念,曾有这样一则故事:有两个农民进城,这天天气非常热,口渴难耐,于是他们来到一
个饮料店,一打听,一杯水两块钱。其中一个农民就想,水在我们那里是不要钱的,而这里水都要钱,可见这里不好过,那我得回去;另一个农民却在想,水在我们那里是不值钱的,这里连水都可以卖钱,可见这里的钱很好挣,我得留下。两种不同的观念,令两个人的生活发生了根本性的改变。回家的,依然是面朝黄土背朝天,而留下的,却丰衣足食。由此可见转变观念何其重要。
抚今追昔,我们翻开历史的画卷,××××厂艰辛而成功的走过了40多个风雨春秋。在这14000多个日日夜夜里,我们有失败的挫折,更有成功的喜悦,但,正是工厂六千多名职工,用我们的汗水,用我们的智慧,把工厂从只能修理蒸汽机车,发展成集客货车、内燃机车、电力机车、制造为一体的国有企业,成为中国铁路制造行业的一面旗帜!
是什么让我们的企业发生日新月异的变化?是观念,是全厂职工转变观念、开拓创新、迎难而上,用智慧换来的硕果。转变观念真的这么见效吗?回答是肯定的:“思想决定行动”。邓小平同志早在八十年代初提出的“解放思想、转变观念”的口号,就极大地推动了我国改革开放事业的飞速发展。对于我们来说,理念左右经营,抱守陈旧、消极甚至错误的经营理念,只会羁绊我厂发展壮大的脚步。
成功只代表过去。如今,同行之间的竞争在不断升级,当前和今后一个时期,铁路面临进一步加快发展的良好机遇和有利条件。时不我待,催人奋进。这样的大好形势,对于我们工厂来说,无疑是个难得一遇的战略机遇期,我们只有不断更新观念、创造新的起点,才能适应铁路发展的需要;只有不断完善产品结构,提升制造水平,才能让企业永远走在铁路制造行业的前列,才能实现新的跨越,攀登新的高峰。
面对新的历史任务,我们必须及时转变观念。那应如何转变观念?转变什么观念?一名合格的工厂员工,思想上必须要忠于工厂事业,牢固树立在工厂获取报酬一天,我们就应忠于工厂事业一天,为工厂奉献智慧一天的思想。
如果说在过去的岁月里,我们是用辛勤的双手缔造了工厂的宏伟大厦,那么现在,我们就要用充实的头脑来托起工厂阳光灿烂的明天。在今后长期的工作中,逐步树立起工厂自己的经营理念,用具有鲜明工厂特色的经营理念来武装自己的头脑;积极主动地转变思想观念与工作作风,在各自所从事的工作岗位上培养和形成先进的管理理念、优质服务意识、成本效益观念、产品质量第一等观念,增强和提高市场开拓竞争能力,去创造工厂的美好未来! 有道是“思路决定出路,观念决定贫富。”如果我们能积极、主动、负责、开拓性地工作,丰硕的奶酪必然也一定属于我们!
春天里的中华家园,万物复苏,百花齐放,姹紫嫣红。春风中的神州大地,风情万千,播种希望,孕育激情。听,八桂大地,鸟语花香,风生水起;看,柳江两岸,绿柳垂丝,风光无限。放眼于当今的铁路行业,要提高行业竞争力,就要提高对市场竞争的认识,树立足够的竞争意识,而且要为开展竞争、迎接市场挑战做好充分的心理准备。
篇10:千元咖啡厅创业计划书_计划书范文_网
咖啡店是要求规模和档次的行业,也是一个对产品和服务要求严格的行业。下面是小编整理的关于千元咖啡厅创业计划书范文。欢迎大家参考!
一,运营模式
技术合作形式。结合我们是商务、休闲咖啡专卖店的特点,建议合作者在高档写字楼、CBD商圈、高科技园区、网吧、车站、电影院、码头或其他有市场空隙之处等地域选址;统一装修风格、统一产品;总部提供技术支持(包括人员培训)和产品(咖啡豆、茶)配送。
二,产品和服务
1、 产品和服务描述
出售咖啡、茶类、酒水、简餐等商品,并为客人提供优良的环境和服务,让消费者在这里展现一种品位、体验世界创业实验室一种文化、寄托一种情感,使咖啡吧成为商务休闲、情侣聚会的好场所。
这些业务与投资场所业主的产业没有冲突。反而可以与投资场所业主的客源优势互补。
2、 竞争比较
同行竞争格局对我们有利,能更好的提升我们的知名度。相对而言,我们管理水平、产品和服务质量,都占有相当的优势。
3、 资源、技术
咖啡店是要求规模和档次的行业,也是一个对产品和服务要求严格的行业,毕竟其带有高消费色彩,消费者必然在意自己消费价值的充分体现。要达到这些,对投资者的资源、技术有很高的要求。投资者选择加盟合作方式,一方面获得了充分的资源、先进的设备和技术,一方面也避免了不少经营风险。
三、市场分析
1、市场需求
(1)稳定的老客户资源。
(2)写字楼与宾馆客源。
(3)购物娱乐场所。
(4)成熟居民小区.
(5)外企及本地区众多的IT类企业、广告公司等新兴产业。
(6)如本区域各种学校众多,当中的教职工和学生情侣也是潜在客源。
2、行业发展趋势
(1)咖啡消费市场发展迅速,已经成为城市消费一大潮流,市场前期培育已经结束。雀巢、麦斯威尔、哥伦比亚等国际咖啡公司纷纷在中国设立分公司或工厂,根据一项在12个内陆城市的调查,32%的城市居民喝咖啡。过去一年内喝过速溶咖啡的人口比例在30%以上的地区除了上海之外,还有昆明、厦门、杭州和天津。
2)咖啡消费品位越来越高,文化的魅力就是市场的魅力。单纯速溶咖啡己远远不能满足要求了,消费者开始认知咖啡的品牌、风格和知道如何享受咖啡带来的乐趣。
(3)教育水准、家庭月收入和饮用咖啡的频率相关。意味着咖啡这种西方传入的饮料在中国大陆是一种象征优势阶层的生活方式。
3、竞争分析
(1)与强势品牌店的间接竞争。目前各大城市中星巴克(Starbucks Coffee), 以及同样来自美国的Coffee Beanery,源自日本的真锅咖啡(Manabe),都在平分秋色.
(2)直接竞争对手。如中国台湾庄记咖啡、风尚咖啡、咖啡盒子(boxcafé)等等,规模都不太大,具有一定特色。
(3) 营销规划
利用加盟店品牌和资源优势,迅速建立比利时皇家的知名度、美誉度,稳固住老客源。
4、推广计划
(1) 广告宣传
针对高档小区内的居民,可在附近购物场所的停车场内,向有车族派送精美广告单页(DM)和小礼品,单页也可做成优惠券形式。
(2) 事件营销
① 学生派对、读书活动。联系加盟区域几个重要高校的学生会组织,举行一些沙龙派对、读书活动,照样有利于提升品位,吸引学生和年轻人消费。
② 时机成熟的时候,也可以举办一个以“咖啡和生活”为主题的征文活动。
(3) 服务营销
① 建立会员卡制度。卡上印制会员的名字。会员卡的优惠率并不高,如9.5折。一方面,这可以给消费者受尊重感,另一方面,也便于服务员对于消费者的称呼。特别是如果消费者和别人在一起,而服务员又能当众称他(她)为*先生、小姐,他们会觉得很 受尊重。
② 个性化服务。
在桌上放一些宣传品,内容是关于咖啡的知识、故事等,一方面可以提升品位,烘托气氛,也增加消费者对品牌好感。
为多位一起来的消费者配备专门的讲解人员。如果他们感兴趣,可以向他们介绍各种咖啡的名称、来历等相关知识。也可以让其参与咖啡的制作过程。
篇11:高校生创业意向及需求调研报告_调研报告_网
第一部分 前言
大学生这个朝气蓬勃的群体一直备受社会的关注,而近年来大学生创业又成为社会关注的焦点之一。国内各所高校积极响应国家鼓励大学生创业的政策,采取各种措施鼓励大学生创业。基于此,为了准确把握大学生创业现状,有针对性地做好鼓励大学生创业工作, 大学积极响应中华人民共和国科学技术部“为建设创新型国家培养和储备大学生创新创业人才”和 市建设创新型城市的号召,将在全校范围内开展一次关于探究“大学生创业意向及需求”的调查。 学子对于创业持怎样的态度?又有多少人已经先人一步进行了创业?创业过程中遇到了怎样的困难?他们需要学校提供何种支持?带着这些疑问,调查人员展开了此次调研工作。
一、研究背景与现状
1、概念:大学生自主创业就是大学生通过个人及组织的努力,利用所学到的知识、才能、技术和所形成的各种能力,以自筹资金、技术入股、寻求合作等方式,在有限的环境中,努力创新、寻求机会,不断成长创造价值的过程。
2、现状:从XX年起,教育部、劳动和社会保障部、人事部等部委以及许多地方政府相继出台了有关政策,鼓励大学生自主创业,大学生创业成为一个社会热点话题。随着就业压力的增大,大学生自主创业者也不断增加。据相关调查显示,目前各高校大学生自主创业的人数占到在校生的近5%,而打算创业的大学生数量所占的比重则更大。大学生创业意向与社会环境、学校氛围息息相关,也与自身的创业意识密不可分。
二、研究目标
此次在全校范围内进行的大学生创业意向及需求的调研及访谈,旨在了解我校大学生的创业意向及需求状况,根据得到的数据进行分析和统计进而响应我国科学技术部《关于大学生科技创业见习基地试点工作的实施方案》的相关文件要求,并由学校相关部门依此来制定支持我校大学生创业的政策及制度,以积极引导山大科技园威海分区所属的科技企业孵化器开展大学生创业见习基地工作。
三、研究方法
一次调查成功与否,在很大程度上取决于研究方法的制定。为了确保资料的真实性与全面性,调查人员采取问卷调查的方法。问卷调查的对象为我校12个学院和马克思主义教学部 级— 级在校本科生 级、 级研究生。
调研采取系统抽样与随机抽样相结合的方法,按照我校十二个学院的人数比例分配问卷。在每个学院随机选取专业,在选定的专业中随机选择班级,并且使男女人数比例为1:1,保证了调研的科学性。
四、问卷基本情况
按照我校十二个学院的人数比例情况,共打印650份问卷,实际发放634份,实际收回614。其中,商学院发放 189 份问卷,实际收回187份问卷,缺失2份,废掉6份;法学院发放49份问卷,实际收回44份问卷,缺失5份;新闻传播学院发放51份问卷,实际收回48份问卷,缺失3份;翻译学院发放33份问卷,实际收回30份问卷,缺失3份;韩国学院发放31份问卷,实际收回30份问卷,缺失1份;艺术学院发放26份问卷,实际收回26份问卷,缺失0份;数学与统计学院发放44份问卷,实际收回44份问卷,缺失0份,废掉9份;空间科学与应用物理学院发放45份问卷,实际收回43份问卷,缺失2份;海洋学院发放52份问卷,实际收回50份问卷,缺失2份;信息工程学院发放41份问卷,实际收回41份问卷,缺失0份;机电工程学院发放51份问卷,实际收回51份问卷,缺失0份;高等职业技术学院发放19份问卷,实际收回19份问卷,缺失0份;马克思主义教学部发放1份,实际收回1份,缺失0份;其中,因不明原因缺失两份。
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篇12:养殖创业计划书范文
一、个人简介
我20--年7月毕业于太原理工大学文法学院,20--年8月成为安徽省首届选聘生中的一员,任濉溪县临涣镇海孜村主任助理一职。在校期间做过外联、宣传、班级管理等工作,对销售和管理有一定了解。
二、 市场分析
在近年来我国畜禽养殖业中,由于有害饲料添加剂和药物滥用,动物机体微生态失调,畜产品中药物残留已到了不容置疑的地步。这不仅有害于广大消费者的身体健康,更阻碍了我国畜牧产品进入国际市场。减少直至彻底杜绝农作物、肉蛋奶中的病菌病毒和药物残留,已成为我国加入世贸组织后,发展绿色农业迫切需要解决的大问题。而蚯蚓养殖业为绿色农副产品带来了希望。蚯蚓养殖业近几年在国内外市场脱颖而出,在特种养殖中独树一帜,为发展绿色农业提供了丰富的饲料添加剂和天然肥料。蚯蚓投资小,易养殖,它不像其他特种动物产品那样昂贵,老百姓消费不起,到头来多数养殖户因找不到销路而赔本钱、搭工夫。蚯蚓的消费市场是国内外农业,消费对象是从事农业生产的农民自已,产品应该不愁销路。而且生产的畜禽产品完全是绿色食品,蚯蚓产品成为绿色动物生长剂和天然保健剂,在国际贸易中具有较大的优势。在种植业中,大量实践证实,施过蚯蚓粪的农田土质松软,比施用其它肥料根系发达。蚯蚓粪生产的粮、菜、棉、油、茶、苗木、花草专用生物肥和重茬肥,不仅肥效高,抑制有害菌、病毒的效力也很强。通过微生物间的拮抗作用,防治了土传病害的发生,而且由于微生物在土壤中的大量繁殖,可提高地温。此外利用其中所含的大量有机质的亲水性和吸附性,使土壤的保水保肥能力大幅度提高,对过剩的养分也能长期保存,保证作物持续稳定地吸收肥水而健壮成长。蚯蚓粪经过微生物发酵处理可以变成高档生物肥,能促使植物生长,并节省大量农药、化肥,生产的绿色植物都符合绿色食品标准。
三、 蚯蚓的营养价值
蚯蚓干重约为鲜重的12~21%,水分占鲜重的79~88%。在蚯蚓干体的化学成分中,主要有蛋白质、脂肪、碳水化合物和灰分。其中蛋白质的含量约占风干重的53.5~65.1%,蚓体中还含有丰富的畜禽所必需的氨基酸。经净化处理的蚯蚓的氮基酸含量都比较丰富,优于豆讲和玉米,接近于鱼粉和饲料料酵母相比,各有优缺点。蚯蚓的不足之处是,蚯蚓含硫氦基酸和赖氨基酸较少,用来词喂单胃动吻时,最好补充一些含上两种氨基酸饲料或添加剂。
此外,蚯蚓体内还含有丰富的维生素a和维生素b族复合体。每100克蚓体(干)中含维生素b10.25毫克,维生素ba2.3毫克,铁的含量是豆饼的10倍多,是鱼粉的14倍,铜的含量是鱼粉的1倍,锰的含量是豆饼和鱼粉的4~6倍,锌的含量也高于豆讲、鱼粉的3倍以上。其它如钠、钾、镁等的含量都比豆饼高.钙、磷的含量低于鱼粉,但高于豆饼的2~3倍。
总之,蚯蚯蚓蚯不仅是营养价值高约蛋白质饲料,而且是畜、禽的矿物质补充饲料的来源。同时又由于蚯蚓具有清热、利尿、催乳作用,又是畜、禽很好的保健剂
实际证明,添加蚯蚓或蚯蚓粉喂猪,增重快,饲料报酬高;用来喂蛋鸡,可以提高产蛋率和蛋重,喂肉鸡不但增重快,而且可以降低生产成本。在养貂祠料和养鱼饵料中添加蚯蚓或蚯蚓粉,可提高饲料利用率和适口性。
四、市场营销
在试养殖期间采取和养殖厂合作的方式,定点供应,以求打下良好的口碑。此后采取产品宣传措施,扩大蚯蚓的市场影响,吸引更多的养殖户,扩大供给量,不断形成规模。在发展稳定的情况下成立蚯蚓养殖协会,吸纳群众养殖,提供蚓种及技术,企业专注于网络营销及产品的成品加工,延长产业链。
五、资金投入及盈利
年投入支出(每亩):
1.用饵料(牛粪,猪粪,鸡粪,养蘑菇下脚料均可) 200立方米 每立方米10元 计--元
2. 蚓种40公斤 每公斤20元 计800元
3.占地费1亩 每亩400元 计400元
4. 水电工具计500元
合计:3700元
年收入:(1) 蚯蚓 --公斤 每公斤2元 计4000元
(2)蚓粪 40吨 每吨150元 计6000元合计:10000元
纯利润:10000-3700=6300元
六、风险与对策
养殖期间应注重自然环境对蚯蚓的影响,保持环境安宁、保暖及排水,以防蚯蚓逃窜。
篇13:假期作业之环城湖环境调查报告_调查报告_网
调查对象:环城湖是我们聊城的一颗明珠。为了更好地保护环城湖,我们对环城湖卫生情况进行了调查。
调查时间:
调查地点:环城湖畔
调查人员:
调查内容:环城湖水面污染情况
调查过程:
下午三点,我们带好装备在张心辉家门口集合。我们首先来到环城湖西北角,沿着湖畔向南走去,湖面很干净,只是远处偶尔飘着几个饮料瓶或者塑料袋。我们走到金龙广场,又向东走向双拱桥。站在桥顶向湖面望去,湖面非常干净,没有看到垃圾,一些老人在湖边放风筝,一些小朋友在湖边追逐嬉戏,我们继续向东走,走到北关桥附近时,看到一个垃圾站,几名环卫工人正在处理垃圾,周围空气中充斥着难闻的气味。我想起平时我们上学时这里就总散发出难闻的气味,我们总是掩鼻匆匆而过。然后我们顺着前面的小路来到楼北大街路东几家饭店的后面,哪里堆放着一些垃圾。阿姨还发现了一个排向湖面的排污口,湖面的角落里还漂浮着一些腐烂的垃圾,岸边石头缝里草也枯死了。我们对比了一下照片,这里和西北角的水的颜色就有很大差异。西北角的水清澈,泛着一点蓝色,而这里的水就略显浑浊,有一点发黑。
调查总结和建议:
通过我们的调查,我们认为环城湖水面的环保工作做的总体很好,人们的环保意识也很高。建议对楼北大街的饭店和北关桥附近的垃圾站加强管理,给水城人民一个更加美好的环境。
篇14:聚焦三重点创新脱贫攻坚_党建党委_网
.每一个党组织、每一名党员都必须切实增强政治意识、大局意识、核心意识、实现自我净化、自我革新、自我提高,始终保持党的先进性和纯洁性。今天小编为大家带来的是关于党委党建的范文,希望对大家有所帮助!
【党委党建范文】一
河南省伊川县高山镇谷瑶村始终把抓党建促脱贫攻坚作为重大的政治任务,不断完善“党建+扶贫”工作机制,实现了党建与脱贫攻坚同频共振,双促共赢。
高山镇谷瑶村是河南省定贫困村,距镇政府所在地2 公里,全村478户1702人,其中建档立卡贫困户83户372人(包含稳定脱贫不享受政策34户151人)。审视该村贫困的主要成因,集中在“三个滞后”,即:基础设施滞后、产业发展滞后、集体收入滞后。为破解这一难题,党中央发出打赢脱贫攻坚战号令以来,村两委提出了“建立一个基地,支持一群示范户,带动一个产业,致富一方老百姓”的发展思路,走出了一条“创新发展、产村相融、多元带动”的脱贫攻坚路径,为贫困村脱贫攻坚提供了可资借鉴的实践经验。
改善村容村貌,为脱贫攻坚提供基础条件。党的xx大以来,谷瑶村坚持物质文明和精神文明“两手抓两手硬”,充分调动贫困群众脱贫致富的积极性和主动性。在硬件上,采取“统一规划、全面覆盖、分步实施”的方式,通过多方筹资,投入资金600余万元,完善了村内基础设施和公共服务设施。先后建成了建筑面积352平方米的党群服务中心,改善提升了基层组织阵地,解决了村两委“无处理事”的问题;硬化村内道路5.2公里,实现了村组道路户户通全覆盖,解决了群众“出行难”的问题;建成了标准化卫生室,配备了2名从业资质医生,解决了群众的健康保障问题;改造提升村内小学一所,目前在校生 112 人,解决了孩子“上学难”的问题;安装太阳能路灯116盏,建成文化活动广场两处4000余平方米,实施了安全饮水工程,补齐了公共服务短板,实现了谷瑶“绿、亮、静、美、畅”目标,群众的幸福感、获得感和满意度大幅提升。在软件上,广泛开展了致富能手、脱贫光荣户、道德模范等评选活动,持续开展了清洁家园、“好媳妇、好公婆”等评选活动,倡树文明风尚,凝聚了农村向上向善的正能量;同时探索“积分改变习惯、勤劳改变生活、环境提振精神”的扶贫扶志扶智“三扶并举”新模式,建设“爱心超市”项目,引导群众树立了自力更生、自主发展的信念,进一步激发了贫困群众的内生动力。人居环境全面改善,精神面貌全力提升,顺应了群众对美好生活向往的新期待,贫困群众脱贫致富的愿望更加强烈。
突出产业带动,为脱贫攻坚提供持续动能。谷瑶村两委经过反复商议后,认为产业扶贫可以极大地调动农户参与产业经营的积极性,增强贫困群众的集体行动能力,促进贫困户增产增收。只有改变传统观念,大力发展产业才能带领群众脱贫致富奔小康。
20xx年该县城关镇南府店社区党委认真落实县委县政府“强村带弱村”决策部署,集体经济发展强村城关镇南府店社区与谷瑶村结成帮扶对子,共同投资建成谷瑶村扶贫攻坚产业园。谷瑶村两委立足扶贫产业园优势,探索出了社会帮扶、龙头企业、农民专业合作社带动的产业扶贫路径,采取托管代养、股份合作、能人经济等模式,将全村所有贫困户和15%的非贫困户聚集到产业链条上,有效激活了农村土地、劳动力资源,实现了农村群众多元带动增收。一是社会帮扶带动。该村扶贫产业园内规划布局了蜗牛养殖、鞋业加工和光伏发电三个产业,合理利用空间、立体多样发展、放大带贫效应。二是龙头企业带动。该村由能人领办,注册成立了洛阳青创农业科技有限公司,采取“公司+基地+农户+市场”运作模式,带动其他乡镇发展养殖户100余户,为养殖户提供冷藏、冻肉加工、销售等“一条龙”服务,蜗牛产品成功打入北京、上海等大中城市高端消费市场,把小蜗牛做成了大产业。三是农民专业合作社带动。一方面,20xx年2月份,谷瑶村返乡创业带头人谷红伟等5人成立了田源祥农民养殖专业合作社,投资490多万元(其中村集体注入引导资金50万元),建成4个养殖大棚,建筑面积3000余平方米,养殖能繁母牛200头,带动贫困户34户,每户贷款10万元,购置安格斯母牛加入合作社,合作社对所有母牛实行统一购置、统一防疫、统一饲养、统一销售,大大提高了抗风险能力,降低了成本,提高了经济效益,每户每年收入6000元以上,村集体每年收益4万元。
坚持产村相融,为各方利益提供重要保障。该村一是用好“四议两公开”工作法。在扶贫产业项目选择上充分尊重群众意愿,通过召开群众代表大会、党员干部大会,运用“四议两公开”工作法,经过市场考察、充分酝酿和专家论证,确定发展方向、谋划布局产业,既确保了群众对扶贫产业发展的知情权、参与权、监督权,又推动扶贫产业发展的规模化、集约化、绿色化。二是发挥两委干部示范引领作用。为增强贫困户发展信心,两委干部亲自养殖并动员村民学习养殖技术,还以个人名义为10多户贫困户担保贷款20万元,建设蜗牛房,购置打草机、饲料等,使蜗牛养殖在谷瑶村迅速发展起来。三是切实保障参与各方利益。首先村两委和参与贫困户共同商议,确定产业项目运行监事会,建立专门运营台账,对日常收入、支出情况进行全程监督,确保资金规范化安全运作。其次参与贫困户、合作社、村集体签订“三方”协议,村两委负责监督执行,保障贫困户贷款收益和参与经营收益、合作社投资收益、村集体入股分红收益。20xx年,扶贫产业园和专业合作社共实现盈利25万元,村集体经济收入17.2万元,贫困户获得分红收入和务工收入4.9万元,户均增收3500元。
【党委党建范文】二
优美整洁的生活环境,热情淳朴的民风乡俗,和睦融洽的邻里关系。走在浙江省诸暨市的大街小巷上,这座因“枫桥经验”而闻名的城市,处处彰显着和谐气氛和发展活力。
50多年前,诸暨创造了闻名全国的“枫桥经验”:小事不出村,大事不出镇,矛盾不上交。
作为全国“枫桥经验”的发源地,诸暨市认真贯彻落实中央、省、市关于坚持和发展“枫桥经验”的重要指示,发扬优良传统,以坚持党建引领基层治理、“三治融合”共建共享、为民服务百姓有感为内容,不断丰富和拓展“枫桥经验”新内涵,着力构建共建共治共享社会治理新格局,努力打造“枫桥经验”升级版、建设“平安中国”示范区。
诸暨市获得浙江省首批“平安金鼎”,并连续20xx年被评为浙江省“平安县市”,群众安全感满意度保持在96%以上。
抓住基层组织力的“牛鼻子”
近年来,诸暨市坚持扛好“枫桥经验”旗帜不动摇,始终把党的领导贯穿基层治理全过程,大力实施政治引领、组织引领、能力引领、发展引领、服务引领“五大引领”工程,构建起了党组织统一领导、各类组织积极协同、广大群众广泛参与的现代化基层治理体系,为坚持发展“枫桥经验”注入了新的内涵。
组织兴,则诸暨兴;组织强,则诸暨强。基层组织与经济发展、社会治理、民生改善同频共振、相得益彰,使诸暨很好地演绎了民营经济从无到有、从小到大、从弱到强的壮丽篇章,提升了诸暨人的影响力,推动了诸暨的跨越发展。
诸暨大唐袜艺小镇是浙江省首批特色小镇,创建三年来,2.96平方公里集聚了518家袜企,20xx年实现年产值92亿元。而大唐镇更有3000多家各类袜企遍地开花。然而,在经济上行压力加大的大背景下,如何引导企业抓治理促转型,是摆在大唐镇党委政府面前的重要课题。
为凝聚各方力量参与“重构袜业、重塑大唐”工作,去年以来,大唐镇党委探索构建了一整套“党建+”模式,关键在“治理转型”“刚性任务”“群团工作”“乡贤参事”等新路径上下功夫,把抓基层党建与凝聚发展合力、推进重点工作、优化基层治理结合起来,聚集力量推进工业强镇、袜艺小镇建设。
在大唐袜业城试点的基础上,着力打造“红袜子”两新党建品牌。所谓“红袜子”,即围绕“袜子”主业,抓牢基层党建这个“牛鼻子”,铺就大唐镇各级各类新经济组织和新社会组织的思想与行动凝聚到做强主业上、凝聚到“重构袜业、重塑大唐”工作中,在浙江省树立了一面“以治理促转型”的旗帜。
基层治理“四个平台”建设是诸暨市党建引领贯穿基层治理的另一个亮点。去年以来,诸暨市紧紧围绕浙江省委、省政府和绍兴市委、市政府作出的基层治理体系“四个平台”建设战略,坚持百姓有事找平台、基层治理用平台,打造综治工作、市场监管、综合执法、便民服务基层治理“四个平台”和全科网格建设。
目前,诸暨市已全面建成基层治理“四个平台”建设,并构筑完成了一整套相对完善的基层治理体系,以此打造“枫桥经验”升级版。截至目前,该平台已累计采集信息38万余条次,事件按时办结率达100%。
借力“乡贤+志愿者”提升基层治理水平
为了群众,依靠群众,是“枫桥经验”的核心要义,也是“枫桥经验”50多年来历久弥新的关键所在。“新时期的‘枫桥经验’,只有坚持以人民为中心的发展思想,才能站稳群众立场去找准问题,依靠群众方法来解决问题,切实做到社会治理过程让群众参与、成效让群众评判、成果让群众共享。”诸暨市政法委相关负责人说。
近年来,诸暨市以“进村赶考”姿态推进“返乡走亲”“驻村连心”“联户交心”,探索实施“群众档案”智慧网络法,做到“走村不落户、户户见干部”,特别是扎实开展“大学习、大调研、大抓落实”活动,已累计走访企业2277家、村(居)551个,走访党员群众11000余人次,办结问题1672个、办结率达84.2%,进一步筑牢了干群“连心桥”。
同时,充分发挥群众主体作用和首创精神,特别是以社会组织工作综合检测区试点为契机,因势利导、培育孵化,建成市镇村三级社会组织服务平台,推行“5+X”村级社会组织标准化建设,开发运用社会组织云系统,让专业人做专业事、志愿者做自愿的事。
枫源村试点以来,“5+X”吸纳了各层次热心村民参与,包括村乡贤参事议事会、村红枫义警协会、村乡风文明理事会、村580志愿服务协会、村邻里纠纷调解会等五类基础型社会组织,服务范围广泛。其中,乡贤参事议事会由乡贤、返乡走亲干部及村主职干部组成,主要负责助推村级经济发展建言献策等统筹性工作;红枫义警分会由巡防队员、社区民警、村干部等组成,负责开展日常治安巡逻、群防群治等平安建设工作;乡风文明理事会成员为各自然村有威望的村民、红白事中各项业务负责人、文艺爱好者等,主要引导村民在婚丧嫁娶等活动中破除陈规陋习;村580志愿服务协会整合多个志愿服务队,吸纳有一定专业技能的人员,为本村各项公益事业提供公益服务及宣传培训;邻里纠纷调解会则由退职老干部、调解员、律师、社区民警等人员组成,按照“枫桥经验”传承的“四前调解工作法”,及时掌握并调解矛盾纠纷。
这一系列动作成为枫源村启动规范村级社会组织管理,让“5+X”社会组织在村级事务中各展所长、精准服务村民的有力手段。目前,诸暨市登记在册的社会组织达728家,备案社区社会组织2232家,参加人数达28万余人,占常住人口的18.8%。
此外,诸暨市打破传统管控思维,以服务提质推动治理提效,特别是在流动人口管理方面,创新实施网格化标配式、集约化旅馆式、信息化协同式、多元化融合式“四化四式”服务管理新模式,探索“老乡党员带老乡”,推行闲置农房“红心租”,做到统一管理、统一改造、统一出租、统一分配收入“四个统一”和政府放心、村民开心、租户暖心“三心合一”。5年来,诸暨市流动人口犯罪率同比下降14.5%。
推进“三治融合”创新优化基层治理
20xx年,浙江就把自治、法治、德治相结合的乡村治理体系作为坚持和发展“枫桥经验”的重要内容,今年又把“三治融合”作为总结提升推广“枫桥经验”的重要工程之一。目前,作为“枫桥经验”的发源地,诸暨市正大力推进“三治融合”建设,营造和谐氛围。
自5月下旬启动文明实践工作以来,诸暨在12个镇20个村开展试点,建立了“文明实践中心—文明实践所—文化礼堂”三级体系,以及市志愿服务总队、镇志愿服务中队、村志愿服务分队三级队伍,传承学习思想理论、“枫桥经验”、文明风尚、善行义举和优秀文化,并以接单的形式,精准地开展服务。
目前,诸暨移风易俗试点已扩展到27个镇街400个行政村,累计建成农村文化礼堂182个,平均每场红白喜事节支5万余元。
“枫桥经验”之所以历久弥新,其根本还在于始终把准时代脉搏,运用好智能化手段推动基层社会治理创新。诸暨市以深化全国“智慧安居”建设试点为契机,推动智慧治安、智慧消防、智慧交通和智慧小区“四智同步”,重点推进“雪亮工程”,推广“越警管家”基层警务新模式,创新实施“邻家警察工作法”,建成全省首个高清数字视频监控专网,全力打造“云上公安、智能防控”。5年来,该市刑事治安警情持续下降。
诸暨法院充分发挥“枫桥经验”发源地的独特优势,有效整合社会资源,总结特色经验,推动建立矛盾纠纷多元化解工作体系,抓好省级“在线矛盾纠纷多元化解平台”试点,不断丰富“枫桥经验”新内涵。目前,该平台共注册调解机构122家,调解员459名;今年1—9月份,在线受理纠纷4642件,结案4244件,其中调解成功2561件,已结案件的调解成功率为60.34%,平台运行初见成效。
为将治理触角向网络延伸,诸暨市还创新发展网上“枫桥经验”,创设了“1963法润”网络普法直播平台,开通“政民e线”直通车,构建网络监督平台,深化网络发言人制度,打造“24小时不下班的网上政府”。健全完善事前、预警、动态“三个发布”机制,织实舆情采集分析、舆情导控系统,清朗网络空间。
【党委党建范文】三
近年来,江苏常州围绕提升基层党组织组织力,注重从组织体系、书记队伍、支部建设、党员队伍、阵地建设等方面入手,一体化实施“龙城先锋”工程,推动基层党组织和党员增强先锋意识,展示先锋形象。
在基层组织体系建设上,依托各类园区、商务楼宇等设立区域性党组织,依托行业协会、商会等设立行业性党组织,消除新兴领域空白点。推行网格化党建,将党组织嵌入到网格中,使基层党组织的领导方式、工作方式更符合群众的需求。目前,该市组建网格党支部1200余个,初步形成上下联动、共驻共建的开放式区域党建新格局。
在书记队伍建设上,按照政治意识强、组织能力强、发展本领强、作风纪律强的标准,大力实施党组织带头人队伍优化提升行动,分层分类开展基层党组织书记全员培训。制定出台基层书记“5A制”晋档升级管理办法,化解基层书记鼓励激励难、能上能下难的问题。
在支部建设上,坚持一领域一重点、一支部一载体,广泛打造做法有成效、工作有亮点的“特色支部”,涌现出一加爱心社、雷锋科技服务队等一批特色典型。开展支部规范化标准化建设,统一印制基层党支部工作一本通,以工作日历的形式,对“三会一课”等基本制度进行提醒和纪实。
在党员队伍建设上,突出政治标准,严把党员入口关。实行党员积分制管理,对党员参加组织活动、服务群众进行量化打分。健全党员培训制度,规定每年集中学习培训时间不少于32学时。
在阵地建设上,健全市县乡村四级党群服务中心体系建设,根据产业规划和群众需求,设置383个基层党群服务站点。大力推进党性教育基地党支部书记工作室建设,两年实现乡镇全覆盖。以开发园区为载体,建设4条非公党建示范带,实现非公党建阵地、党务人才、党建活动共创共享。
【党委党建范文】四
去年底,云南红河州委印发《关于进一步加强脱贫攻坚组织保障的通知》,优先将脱贫攻坚工作中实绩突出、表现好的干部作为评先评优和后备干部人选,优先推荐在脱贫攻坚工作中表现特别优秀、实绩特别突出的干部,优先使用在脱贫攻坚实绩考核中排名靠前的班子成员。
近年来,从脱贫攻坚一线择优提拔使用33名优秀干部担任处级领导职务,对9名表现突出的处级干部给予平级重用,提拔使用216名干部担任科级领导职务。从乡镇事业编制人员、优秀村干部、大学生村官“三方面人员”中选拔145人进入乡镇领导班子,进一步拓宽边境一线特别是边境一线贫困村(社区)干部成长渠道,为优秀基层一线干部铺设“高速路”、提供“直通车”。
该州把政治素质过硬、善于攻坚克难、敢于担当奉献、执行力强、熟悉政策、勇于开拓、年轻优秀的干部派到脱贫攻坚一线、贫困乡镇和重大项目一线任职;按照每个深度贫困乡至少有1名挂职干部的标准,把有潜力的干部选派到脱贫攻坚一线挂职培养;严格按照处级工作队员不超过50岁、科级工作队员不超过45岁的要求,选派政治坚定、有丰富基层工作经验、执行能力强的处级干部担任驻村扶贫工作队队长,选派敢担当、善创新、作风实、具备一定专业能力的科级后备干部担任驻村工作队员。明确扶贫工作队员脱离原岗位工作,严格执行驻村、考勤签到、请销假、外出报备、值班、轮休、保障等“七项制度”,解决好驻村扶贫工作队员“在不住”和“发挥作用不够”的问题。强化扶贫干部教育培训,州级举办脱贫攻坚培训班18期、培训干部8830人次,县市举办脱贫攻坚专题培训班83期、培训干部19001人次,让干部在体民辛感民忧中进一步树牢以人民为中心的发展理念,在听民声问民计中进一步传承党的优良作风,在解民愁帮民富中进一步提升能力本领。
坚持把脱贫攻坚表现作为考察识别干部的重要依据,红河州委突出实绩导向、作风导向、基层导向,把考察干部功夫下在平时。建立脱贫攻坚一线干部分析研判制度,将贫困县党政正职7人,县市党委副书记、分管副县(市)长、扶贫办主任13人,贫困乡镇党委书记、乡镇长和驻村扶贫工作队长58人作为分析研判对象,并将分析研判结果作为班子建设、推进干部能上能下的重要依据。建立以实践实绩为基础的考核体系,把抓党建促脱贫攻坚工作情况列为县(市)、乡(镇)党委书记党建述职评议的重要内容,把脱贫攻坚实绩考核结果与干部年度考核等直接挂钩,综合运用纪检监察、扶贫、农业、发改、审计等多部门考核结果,对脱贫攻坚一线干部进行综合考察识别。注重近距离经常性考察识别干部,观察干部对脱贫攻坚存在问题、对解决贫困问题相关措施的思考,看其见识见解;观察干部进村入户开展工作的情况,看其群众工作能力;观察干部处理复杂问题的过程和结果,看其能力水平,真正让脱贫攻坚一线干部德能勤绩廉看得见、摸得着,为选干部配班子打下坚实基础。
激励与约束并重,该州对在脱贫攻坚工作中失职失责的干部,严肃问责追责;对不适宜、不胜任工作的干部,及时进行组织调整。20xx年以来,州委按干部“下”的办法调整脱贫攻坚一线干部23人,其中,贫困县党政正职2人,州扶贫办副主任2人,贫困乡镇党政正职19人。对在脱贫攻坚工作中不合格、不履职、不作为的队员严格按照规定召回,20xx年召回脱贫攻坚工作中不合格、不作为的干部430人,20xx年召回368人,20xx年截至目前召回108人,因健康、工作调动原因调整103人。落实谈心谈话制度,按照干部管理权限,定期开展谈心谈话,及时掌握干部思想动态、存在困难,有针对性地开展思想疏导、工作指导、解决困难。为脱贫攻坚一线干部分级建立干部健康档案,20xx年,州级分3批组织脱贫攻坚一线乡镇党委书记、乡镇长共257人开展健康体检。注重在合理调动和职称评聘上给予倾斜,对实绩突出且长年在艰苦边远地区乡镇工作的干部,优先统筹调配到县级以上部门或调整交流到工作生活条件较好乡镇、离县城较近的乡镇工作;对脱贫攻坚一线工作满1年,实绩突出的专业技术人员,申报中级及以下职称的,其扶贫工作业绩可作为晋升专业技术职称的主要业绩条件,优先推荐评审,申报高级职称的,在同等条件下,优先推荐评审。
【党委党建范文】五
中国石化胜利油田把工作出发点放在基层、着力点沉到基层,坚持问题导向,坚持继承创新,推动基层党建全面进步、全面过硬、全面夯实。中国石化集团公司总经理助理兼胜利石油管理局有限公司执行董事、党委书记,油田分公司代表孔凡群认为:把油田5190个党支部、11万党员队伍抓好建强,就抓住了改革发展的“筋”和“骨”。
党小组贴近生产、贴近群众,是基层党建的“神经末梢”,如何激活?胜利油田通过探索实施“党小组+绿色生产”“党小组+技改创新”等多种措施,促进党小组作用发挥
“鼠标点一点,创效十万元”,是胜利发电厂监盘人员工作的真实写照。二期运行部经理贾振国介绍:“运行人员的每一个思想波动,都关系到机组的安全运行和经济运行水平,对运行人员的技能水平和责任意识要求非常高。”
压力越大,越要突出党小组“领头羊”和“小政委”的突出作用。
胜利发电厂党委打破过去按工作业务性质划分党小组的模式,创新地将党小组与运行班组、重要设备、课题项目和创新团队并行设置,生产单位机关所有党员分别纳入各个党小组管理,采取新老搭配、强弱结合的方法,在合理分配班组党员数量,消除党员空白班组的同时,尽可能地保证每个党小组都有政治强、业务精的老党员作为骨干力量,实现以老带新、老师带徒,让党小组和班组紧密融合。
在重大风险和重点设备区域,以党小组为单位创建党员责任区,将其打造成为发挥党员先锋作用、提升班组建设水平的“微阵地”。通过抓实党小组指标竞赛、重点项目、“微阵地”考核评比,使党建工作贯穿于生产管理全过程、渗透到班组管理各环节。
他们还以党小组为单位,组建人才创新团队,聚焦难点创新攻关。针对山东省提出上网机组必须参与“电网调频模式”运行要求,党支部迅速组织党员攻关小组展开课题攻关,利用两个多月时间,通过认真论证、反复试验,使发电负荷具备了快速响应能力,顺利通过山东省自动化性能测试。该成果每年为电厂节约补偿费200多万元。
人才创新团队成立以来,共吸引青年人才500多名,完成创新课题近百项,累计为电厂创造效益3000多万元。
要让基层党建神经末梢更敏锐,必须定位准确、脱虚向实。胜利发电厂聚焦保效创效、安全生产等中心工作,发挥党小组的引领带动作用。
为保证发电机组安、稳、长、满、优运行,电厂将各项安全指标层层分解到各个岗位,落实到每一名党员,党小组利用贴近一线生产的优势开展风险辨识和隐患排查活动,共计查出并整改大小问题231项。
围绕修旧利废、节能降耗等项目,各党小组组织党员在生产现场找“金子”,废料堆里淘“金子”,创新攻关挖“金子”。党员吕学新自己动手修复20多台显示器,节约材料费3万多元。
67个党小组,带动了1000多人的队伍。胜利发电厂党委书记李祖勤感慨:“党员干事的激情感染了生产现场,营造了比学赶超的氛围。”今年三个季度,胜利发电厂完成考核利润超预算进度300余万元。
在基层,如何推动党的组织生活制度落地生根?胜利油田在流程规范化、保障信息化等方面进行探索,促进了“三会一课”制度的有效落实
前不久,现河采油厂现河庄采油管理区第三党支部书记杨定国作为一名基层党务工作者,代表胜利油田到中石化总部进行“三会一课”工作流程的模拟汇报。由一名生产管理人员成长为中石化第二批党支部建设示范点的党支部书记,杨定国得益于现河采油厂党委规范化、标准化、信息化的基层党务创新提升工程。
杨定国是“85后”年轻干部,作为现河庄采油管理区第三党支部书记,工作角色的变化对他的党建业务提出了更高要求,如何做到“三懂三会三过硬”,这让一直从事生产管理工作的杨定国有些无所适从。
杨定国的情况并非个例。在油田深化改革调整的新时期,基层党支部书记岗位变动频繁,兼职书记多,基层党建工作水平亟待提高。“党支部是党的全部工作和战斗力的基础,支部建设必须要紧跟油田改革发展的脚步。”现河采油厂党委书记刘洪涛说。
针对新时期基层党建工作新要求,现河采油厂党委组织编写了《基层党支部组织生活操作规范(试行)》,内容围绕“三会一课”、民主生活会、组织生活会等六个部分,归纳提炼出9项业务操作规程、4项会议流程脚本、6项记录模板, 梳理了8项党支部及党小组目标任务议事清单,8项支委会成员及党小组长责任清单,制作了“三会一课”的教学脚本,选取五名优秀党务工作者组成模拟党支部,按照脚本的内容,深入基层现场示范模拟“三会一课”,明确工作节点、内容及标准要求。
“通过送标准下基层,把复杂的组织生活流程直观展现出来,让基层党支部书记真正看明白、弄清楚、做全面。”现河采油厂党委组织科科长李树奎说出“模拟党支部”的目的。
随着“三会一课”统一和规范,现河采油厂党委还探索基层“三会一课”的信息化新模式。10月15日上午,在距离东部油区3700公里的新疆油区,现河新春采油项目部临时党支部召开党员大会,除了单位值班的党员,东部家中轮休的党员也利用视频通话的方式参加了会议。
作为“移动党建”模块的试点单位之一,现河采油厂郝现采油管理区河31党支部书记李强对“三会一课”信息化的新模式深有体会,该支部及时将“三会一课”活动上传平台,随时记录、随时翻阅活动情况及内容。
“移动党建”模块下设微论坛、精品党课、特殊分享等栏目,工作之余李强轻点手机就能查阅相关资料,延伸“三会一课”的时间和空间。一键上传,网上检阅,实时监控,信息共享的信息化手段,保证基层党支部“三会一课”活动开展的频次与质量,实现了手机移动端的联机,有效解决了时间难统一、党员难集中的问题。
该采油厂党委开发网上信息平台,集成群众测评、党员点评、支部自评、资料展评、组织考评,党建巡察考核、书记业绩考核、支委职责考核、月度例会考核,后备人才保障、工作经费保障、评先树优保障为内容的“五评四考三保障”考核保障机制于一体。刘洪涛介绍:“目的就是使‘三会一课’有人管、有人抓、能落实、能问责,确保党的组织生活制度落地生根”。
随着从严治党和规范管理要求越来越严,如何融入业务更有效开展监督,确保队伍干净干事?胜利油田探索设立纪检监督小组,织密“防护网”,实现监督全覆盖、无盲区
物资采购领域是廉洁高风险区,如何反腐保廉?胜利油田物资供应处党委积极探索创新监督模式,推动从严治党落实到基层。
20xx年3月,首先在该处供应办、管理办、财务、煤炭公司等6个党支部试点设立纪检监督工作小组。接着,在物资总库、物资检验所等单位设立了纪检监督(联合)工作小组,实现了小组跨支部设置和运行。经过试点后,纪检监督工作小组在全处全面推开。
截至目前,该处6个机关党支部、16个基层单位都已设立、运行纪检监督(联合)工作小组。除了处纪委几名专职干部外,还为一线党支部配备了101名纪检小组成员,除一名专职外,其余都是兼职,形成了全方位、全覆盖的廉洁监督网。该处纪委副书记刘青介绍。
他们严格人员选配,在价格、合同、核销等重点岗位优选小组成员,其中供办支部专门设置了副科级专职组长,各小组人员均通过全处范围内公开竞聘产生。处党委专门印发文件,明确规定教育、监督、汇报等8项工作职责,同时明确列席会议、查阅资料、约谈函询等6项工作权限。
这100多名专、兼职成员,积极承担着纪检干部责任,将监督关口前移,及时提醒,早打招呼,筑牢全处廉洁防线,变“事后惩戒”为“事前预防”,在基层开展廉洁教育常态化制度化,做到廉洁防范无缝隙、全覆盖。
纪检小组成员在实践中探索总结出了“六个一”的工作方法,即:每周一条规、一案例,解读规矩,通报、剖析案例,保持警钟长鸣;每月一诊断、一建议,诊断党风廉洁责任清单和风险点管控情况,每个成员提出一条改进建议;每季一专题、一汇报,各小组每季度协助党支部开展一次专题廉洁教育,成员向党支部、组长向处纪委汇报工作情况。
负责供办纪检监督小组运行的张斌介绍,他们将监督触角向采购业务深度延伸,通过每周列席采购方案会审会,对方案编制依据、采购方式、供应商选择、供应商份额分配、招标淘汰比率以及采购物资质量管控措施等各项方案具体环节,逐项从严把关,考核问责,有效降低了廉洁风险。
刘青告诉记者,小组成员发挥业务的特长,在改进流程、完善责任清单上下大力气,修订完善科级干部廉政建设责任清单66份,调整风险点8项,制定防控措施9条。
物资管理办公室纪检监督小组通过对价格函询进行分析,找出了招投标中定价的不合理问题,提出由物资供应、生产技术和用户多方参与确定“最高限价”的建议,使招标价格确定方法更科学。
成立纪检监督(联合)小组使党委履行主体责任有了重要“推手”。 物资供应处党委副书记、纪委书记刘雷说,过去,处里传达会议精神、组织政策宣讲,难免有人参加不了,但自从有了纪检小组,“大会”漏了“小会”补,“小会”漏了“小灶”补,确保了党风廉政建设全员覆盖。
篇15:关于创业的总结
短短一周的创业体验已经结束,在这一周的创业体验中我们获得了很多,深深懂得了创业的来之不易和创业的艰苦。但同时我们也收获了很多,团队见得协作精神得到了培养,我们的销售能力得到了提高。下面几点就是我们团队的创业体验感受。
一、就是我们分工进行市场调查,通过向同学询问他们所需衣服的价格是多少,什么样的风格等等,再后来就是货品的批发。我们宿舍的几个人分工明确,推选出一个小队长负责全面的工作,其他的四个人负责资金的管理和货品的订购运输。在这个过程中我们深深感受到一个团队不仅要有很好的团队协作能力,同时一个团队要结合自身团队的特点要推选出一名团队的领导者,这样才能使自己的团队不至于遇到问题时而出现意见的不合,最终导致团队的凝聚力下降。
二、就是在大学生体验街体验创业的时候的感受。在销售的过程中我们要学生怎样和同学沟通,怎样想办法把自己的商品销售出去,我们感到这里的很多东西需要我们去学。例如,以前我们从来没有在外面社会上卖过东西,刚摆摊时总感觉心里胆怯,从来没有当着这么多人卖过东西,在以后的几天中我们发现自己能和顾客主动的沟通了,它锻炼了我们的沟通能力,敢主动和别人讲话了。在销售的过程中,我们也深深感受到了销售的艰难,为了吸引顾客,我们只有提供更周到的服务,满足他们的需要,这样才能把自己的商品销售出去,才会有利润,把顾客看作是“上帝”,这样他们下次再购买商品时才会再到你的店里面来买东西。
三、就是我们在创业体验过程中所遇到的许多的问题,例如,进货时怎么样和厂家讨价还价,使自己的成本降到最低,这样我们所没有想到的地方。还有就是服装风格定位不准,不能满足学生这一类群体的风格,最终导致我们的销售很低。在以后的销售过程中一定会注意到这两点,商人最求的是利益最大化,只有做到利润出现,这样我们的创业才可以成功。把握市场需求也是一个团队所需的,只有把市场需求的,只有把市场定位好,才能在后期的工作中少走弯路。
四、就是要相信自己的能力,在创业体验的过程中我们团队都深有体会,自己相信自己能把这间是做好这件事就一定能做好。还有就是有计划和目的的做事,例如:下一步销售怎么做,采取什么样的方式最好这都是我们要考虑的。同时在创业过程中遇到问题时要培养创造条件解决问题的能力没条件自己要创造条件,要是所有的条件都成熟了,这问题就用不着你来处理了。大有大的做法,小有小的做法,聪明的有聪明的做法,笨有笨的做法。创业者就是要创造条件,创造条件的能力越强,解决问题的希望越大。
五、就是资金管理和分配。我感觉这在创业过程中叶是非常重要的。例如,资金怎么管理分配,这在整个创业过程中是极其重要的,没有了资金支持,创业就是无稽之谈。所以在资金管理一定要重视起来。在我们创业体验过程中,把资金分配看做一项非常重要的任务,我们把资金分为启动资金和流动资金,启动资金主要是作为成本,而流动资金主要作为突发情况使用,这样就避免了因资金不足导致创业失败的风险。但在资金的使用上我感觉在我们的使用过程中有点不合理,不能把资金有效的分配,还有就是成本,在进货时可以与商家进行商量,在确保质量的条件下把成本压到最低,这样就减少了我们的资金,我们的利润就会有很大的提高。同时我们也懂得了利润是商家所追求的最终目的,如果最后销售是亏损的,那么创业一定就是失败的。
六、就是团队的管理。一个优秀的创业团队一定会有一个完整的体系。例如奖罚的体系,职位分配的体系等。奖罚体系一定要具体到每一个点上,比如在我们团队中没有按时到达销售地点在利润分红时都会受到相应的罚款。同时,如果自己卖出的衣服比按规定的多,同时也会受到奖励。这样就激发了队员的销售热情。
以上几点就是我们这儿团队在创业的体验。创业体验时间只有短短的七天,但是我们收获了很多的理论知识,但是我们没有把它运用到实践,只有把理论和实践做到相结合,用理论指导实践,用实践来检验理论,这样我们才能掌握真正的知识。短短的创业体验同时也为我们以后的创业打下了一个良好的基础。
篇16:下岗工人创业典型事迹_事迹材料_网
"对于我们这地方来讲饲养竹鼠是个冷门的热行业。一是饲养的人少。二是投资不算太大。三是市场前景看好。"谈及饲养竹鼠,梁珍滔滔不绝,如数家珍。
年过不惑的梁珍原是**县矿区职工。XX年,因企业改制她成了一名下岗工人。XX年,下岗不失志的梁珍作手饲养肉兔。但由于养兔技术要求高,市场风险大。为此,去年在矿区管理处党支部的帮助下,她转产饲养竹鼠。
去年4月份,梁珍投资近5000元租用房屋100平方米、建鼠舍60小间,并到桂林阳朔引进种鼠7只进行饲养。4个月后,母鼠纷纷产崽,梁珍打心里乐开了花。但沉浸在成功喜悦之中的她,却万万没有想到刚出生不过一星期的20多只糼鼠,大部分隔三差五地"失踪"了。这令梁珍迷惑不解。
为找到其中的原因,梁珍在鼠舍足足守了3个晚上,结果发现原先"失踪"的糼鼠是被产崽的母鼠吃掉了。母鼠为啥会吃掉糼鼠?如何防止母鼠吃掉糼鼠?带着这些问题,脑子灵活、勤学好问的梁珍除认真研读有关书籍,上网查找相关资料外,还四处请教养鼠高手,终于弄清母鼠产崽后,因身体缺少水份和维生素等营养,如果不及时进行人工补给,否则母鼠就会吃掉崽鼠给自已补充水份和营养。通过半年的刻苦钻研,梁珍掌握了一整套饲养竹鼠过硬本领。
身怀养鼠绝技的梁珍,饲养竹鼠得心应手,在她的精心护理下,竹鼠由原先的7只,已发展到目前的150多只,且个大体肥,皮毛发亮,肉质鲜嫩,倍受顾客青睐。为此,尽管南宁、桂林、柳州以及相邻县乡等地的竹鼠商贩纷至踏来,以每对250--300元高价购买,但梁珍只肯出卖少量的种鼠,大部分却留下自已饲养。
如今,面对"钱"前看好的竹鼠市场,梁珍充满信心,她坚持走自繁自养竹鼠致富新路子,力争牛年大发鼠财。
篇17:创业大赛计划书
一、活动主题:赢在起点 争做先锋
二、承办单位:中山青年创业梦工场
三、活动时间:__年5月4日至6月7日
四、活动名称:“赢在起点 争做先锋”__年中山市大学生创新创业节”创业大赛
五、参赛要求
(一)参赛形式:大赛以创业计划小组(团队)形式参赛。大赛要求参赛者自行组成学科优势互补、专业配备科学、人员结构合理的创业设计小组,(提倡自行组成跨专业、跨班级)以小组的形式参赛。每个参赛团队3—6人。每小组内需要有一个小组长,进入决赛后,小组必须邀请一名老师做指导。
(二)参赛备注:
1、团队必须保证拥有参赛项目所涉及的有关专利授权,若因此产生纠纷,大赛组委会不承担任何法律责任。
2、为了配合活动宣传,进入决赛的团队必须接受合作媒体的有关宣传及报道。
3、参赛团队必须参与相关的创业培训并按要求提交相应的资料。
4、初赛后需进行项目实践、项目试验才能继续参与总决赛评选。
六、报名方式:各参赛选手组建好团队,起好团队名称及口号,于5月18日前填写报名表格(电子版表格在下载),并通过电子邮件的方式将参赛报名表发送至报名邮箱:
联系人:
七、联系方式:
联系人:李宝婷 、林晨晨
邮箱:
八、大赛设置及安排策划
(一)报名:5月18日前
本次大赛报名截止时间5月18日,报名必须完整提交参赛报名表。
(二)初赛:5月23日
初赛举办地址为:电子科技大学中山学院,以演讲展示的形式进行,创业团队在限时3分钟介绍创业方案,由组委会组建中山市青年创业协会企业家代表针对创业计划书提问与提出建议2分钟,按排名选定最后10支队伍晋级决赛。
(三)决赛培训:5月29日
培训地址为:中山职业技术学院,针对进入决赛的队伍,开展初创管理课程,邀请高级导师指引解难,深入帮助创业青年,在决赛前作最后冲刺把关。
(四)项目实践评估:6月5日
针对进入决赛队伍,进行项目实践评估,晋级决赛的团队必须落地开展参赛项目才能继续参与总决赛。期间,大赛创业导师团队将亲自实地考察各团队项目实践状况,望能直接地、有效地、专注地为参赛团队进行指引辅助。
(五)决赛:6月7日
决赛举办地址为:高层次人才俱乐部,以演讲答辩的形式进行,选手展示项目8分钟加上导师点评5分钟,由组委会组建中山市青年创业协会创业导师和知名企业家组成评审队伍,将根据创业项目的市场机会、商业模式、营销策略、团队管理、财务分析的综合质量最终决出名次,并进行颁奖仪式,将邀请相关领导出席。
九、奖项设置:大赛共有10队选手进入总决赛,届时将评出冠军1名、亚军2名、季军3名、优胜奖4名
篇18:我为改革创新做什么国旗下讲话
忧愁、害怕、开心、郁闷……在你的成长路上,这些滋味必须都品尝过的吧。
我,已经11岁了,遇到的烦恼数不胜数。从我记事的时候起,重男轻女的外婆就不怎样给我好脸色看。我一向努力让她喜欢我,我想证明给外婆看,女孩不比男孩差劲。此刻,我在报刊上发表了两篇习作,担任了班级的小干部,外婆渐渐喜欢我、疼爱我了。这几年的奋斗拼搏,总算没有竹篮打水——一场空。
你有过恐惧的时候吗记得前年,爸爸妈妈让我一个人睡觉,当时我满口答应,可到了晚上,便打退堂鼓了。我的房间漆黑一片,让我想起了《聊斋》。我钻进被窝,身上瑟瑟发抖,十分后悔看了那部鬼电视剧。我困得实在受不了,在害怕中居然睡着了!时间一久,坚持独自睡觉,我和黑影我交了朋友,胆子变大了,我很自豪。
“哈哈哈”,同桌讲的笑话真趣味;“嘿嘿嘿”,这是我在捉弄表妹发出的奸笑声;“呵呵”,这是我在收到好友一份令人惊喜的生日礼物,而开心地露出了大门牙……
烦恼事又来找我了,唉,为什么要考试为什么我的成绩总是80几分,不上不下我已经认真复习了,是因为没有掌握学习方法吗要是世界上有包治难题的灵丹妙药就好了,花再多的钱,我也要买一颗!
“你欢乐吗我很欢乐……”这首歌你必须听过的吧。妈妈上个星期帮我买了一套杨红樱阿姨的学校小说合集,这套书我日盼夜盼,最终能够大饱眼福,看个痛快了。
成长路上风景很美妙,崎岖和坎坷也少不了,但只要勇敢应对,你就是最棒的。要相信,上帝在关掉了一道门的同时,肯定也为你打开了许多扇期望之窗!
篇19:农村创业典型事迹材料_事迹材料_网
,xx镇xx村人,原来是县医药公司的董事长。因多种原因,离开了医药公司,返乡创业。四处考察项目未果,村支部书记建议其找镇农业经济技术服务中心唐善利主任,探讨创业项目。在唐善利主任的建议下,带领人员参加了泗阳县农干校举办的创业培训班学习,明确了自己的创业方向和项目。
根据所学的生猪养殖技术以及和省农科院畜牧研究所联系,投资3500多万元成立了苏种猪养殖专业合作社。
苏钟猪养殖专业合作社拥有两个子公司:宿迁市银农苏钟猪养殖有限公司和宿迁市圣农苏钟猪养殖有限公司,分别坐落在xx镇xx村、沈圩村。这是继宿迁市广源种猪养殖有限公司建成后,又一大型养猪场落户xx镇,加上50多户小规模养殖户和洽谈之中的养殖项目,使得xx镇的养殖产业已初具雏形。
苏钟猪养殖专业合作社是由、张雪冰、唐善曙、薛家虎等四位外地客商申报注册。两个公司第一期占地面积150余亩,投资3500余万元,其中固定资产投资1500万元,流动资金XX万元,总建筑面积2.5万平米,存栏苏钟能繁母猪2500头,年出栏商品猪3万头,还可为入股农户及周边养殖户提供猪苗0.5万头。
苏钟猪因产仔率高,育肥速度快,胴体瘦肉率高而成为江苏省主要推广品种之一。xx镇苏钟猪扩繁基地的建成将成为江苏省目前最大的苏钟猪扩繁基地,每年可带动入股的500名养殖户走上致富之路。不久的将来,养殖业将会成为xx镇木材加工业之后的第二大支柱产业。
篇20:创业事迹材料
20xx年大专毕业后的闫玉霞想过很多的就业之道,面对大城市灯红酒绿的繁华她彷徨过,面对每月几千元固定月薪的工作她犹豫过,曾几何时“村之娇女”的她在面对就业时也无奈了,在现代社会就业竞争压力面前又有多少大学生在就业之路上挣扎?带着很多纠结思绪她回到了自已的家乡新甸镇合顺村闫家卜,当看到村里和家里种小柿子的温室大棚时,她感到豁然开朗,发展家里带动村里温室大棚难到就不是很好的创业之路么?经过一段时间的调整适应,闫玉霞很快从迷惘和彷徨中走了出来,实现了角色的转换,阳光女孩的激情与活力又重新展现出来。
俗话说,万事开头难。创业之初,她遭遇最大的问题就是资金问题,80米长*8米宽的大棚估算成本就需要8万多元,这对于刚毕业的闫玉霞来说,是一个天文数字。起初,她向亲戚朋友们借钱,但是借钱也需要一段时间,而且很多人看到她以前也没搞过大棚,经济效益如何都是未知数,很多人都不愿意借钱给她,还有人劝她放弃想法,多考虑一下,但是资金的问题始终是个大问题,眼看着就要错过当年的最佳种植时间了,闫玉霞开始联系镇信用社贷款。
资金问题解决后,技术问题又成了最大的难题。根据这样的情况,闫玉霞又忙着联系种小柿子方面的技术人员,在过去村里大棚种小柿子很多时候都是凭着村民自已多年种大棚的经验来搞。但闫玉霞认为这样不行,在农业科学技术高速发展的今天,还用过去的老方法种大棚是不行,经多方考察和请教专业技术员,她自已也逐渐的掌握了种植小柿子的技术,并把有经验的技术员带到村里,有了技术员的帮忙,温室大棚终于走上了“正轨”,一切都开始忙碌起来。闫玉霞每天都早出晚归,从建设大棚到扣棚,再到育苗,直到最后的种植,收获。
从之前的从不沾土,到整天蹲在大棚里,跟土地打交道,闫玉霞说自己已经成了地地道道的农民。但是她并不觉得这样的改变有什么不好。她经常对周围的人说“土地是农民的亲人,而农民是我的亲人,我一定要将温室大棚做好,并且带领本村村民一起致富。”她是这样说也是这样做的,功夫不负有心人,到20xx年xx月末,她的大棚第一批小柿子上市了,当面对七八万的收入时,她流下了激动的泪水,因为这是她毕业后第一笔靠自已双手创业得到的收获。当同村的村民看到闫玉霞种的小柿子无论是产量还是品质都比自已家种的好时,都到她这里“取经”,她也无私的指导大家,有些在观望的村民也决定在她的的带领下发展大棚小柿子种植,现在合顺村的“小柿子”已经是一个当地的品牌了,闫玉霞准备20xx年继续扩大种植规模。通过创业,她的确感受到:创业,说起来容易,做起来难,但是,当创业有成绩和收获时,他认为人生价值得到了升华,她幸福着、快乐着„„。
在今后的工作中,她将继续迈开大步,甩开臂膀,在创业致富的康庄大道上阔步前行,努力为家乡新甸镇合顺村建设增光添彩。