雇用人不签合同【精选19篇】

境外劳动雇用合同

甲方：________________________________

法定代表人：__________________________

法定地址：______________________________

联系人及联系电话：_____________________

乙方：_______________________________

身份证号码：_________________________________

工种：________________________________________

户口所在地：___________________________________________

国内家庭详细地址：_________________________________________

国内联系人及联系电话：_________________________________________

为维护甲乙双方的权益，明确各自责任，经双方协商，遵循"平等、自愿、公平和诚实信用"的原则，并在双方充分理解和完全自愿的基础上，于___年___月___日在________________(签订地)签订本境外劳务派遣和雇用合同，双方共同遵照执行。

第一条：约定工作内容

约定乙方从事_________工种为主，兼做其他工种的工作，乙方在完成甲方驻境外______________________________________项目安排的全部工作内容(含从事本工种以外的工作)并达到合同所约定的各项要求，甲方按本合同规定支付相应的工资及福利待遇。

第二条：合同期限

1.乙方在国外工作期限定为自___年___月___日起至完成本工程项目预订工作量为止。本合同一经双方签订，正式生效。

2.乙方履约后确定试用期为_3_个月，自安境内开始工作之日起开始计算。

2.1试用期满，经甲方审核同意后，由甲方正式雇用。

2.2试用期间，如乙方不能胜任本职工作，甲方有权终止本合同并安排乙方回国，往返机票、签证、签证取消费用和为乙方办理的国外工作所需各种证件的费用均由乙方承担。

2.3如乙方因其他原因回国，均按照本合同中第八、九条之规定执行。

第三条：相关费用

1. 报名、护照、考试、培训、出境体检及所有国内交通费(包括因参加体检、考试、培训及处境等)均由乙方自行承担。

2. 乙方正常履约情况下，乙方的往返国际机票、国内车票(工作期间一次往返)、签证费、办理国外工作准证、健康证、生活准证等费用均由甲方承担。

第四条：甲方的权利与义务

1. 负责乙方出国和归国的组织工作，以及出国前的思想教育、外事教育和培训等工作。

2. 负责组织乙方出国前体检、培训、考试、护照等;负责为乙方办理签证及国内相关工作;负责乙方出境条件的审查确认工作。

3. 负担乙方在履约期间的工资报酬，负责向乙方提供住宿、用餐食堂、上下班交通工具、医疗就医条件。

4. 向乙方提供限量标准的生活用品及施工工具：

4.1生活用品：床铺及床上用品(床垫、被盖、枕头、蚊帐)一套。

4.2施工工具：完成生产活动所需材料、设备和生产机具

4.3如乙方超出使限量标准的生活、劳保用品，则由乙方按成本价负担相应费用;如乙方使用不当，造成生产工具损坏的至少按照原价50%进行赔偿。

5.负责对乙方进行安全生产及各种规章制度的教育与培训，不要求乙方在不安全的环境下工作，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。

6.负责对乙方工资支付工作，并对乙方工资支付结算情况提供咨询、解释和问题协调处理。

7.将根据工程实际情况考虑安排乙方进行休息，乙方对此规定必须无条件执行，休息时间由甲方确定，原则上每个月不超过2天。

8.甲方负责现场协调管理，包括乙方在外期间护照的统一管理。

9.甲方负责乙方履约期间的伤亡、意外等事故的处理及家属的安抚工作。

10.承担乙方自中国境内机场或火车站至境外工人住宿地之间的差旅费及行X托运费。负责工人在合同结束回国后至县级城市的接送，费用由甲方按长途汽车费用为标准承担。乙方行X超过规定标准，费用自理。

11.在乙方同意并授权条件下，甲方负责对乙方发生劳动争议案件的处理，以及劳动仲裁、劳动监察、司法机关提起的诉讼等。

第五条：乙方的权利和义务

1. 乙方办理出国签证前，向甲方正式出具(出国确认表)、(健康体检表)、(特殊工种岗位证书)、(技能保证的承诺书)等，并协助甲方办理必要的公证手续。

2. 乙方保证身体健康，无下列隐藏性疾病：心脏病、高血压、高血糖、关节炎、胃病、癫痫病、慢性阑尾炎、胸膜炎、乙肝、皮肤过敏、糖尿病、脂肪肝、眼内疾病、家族遗传病、癌症、慢性病、心血管性疾病等一系列必须经过特殊医疗器械才能检查出来的疾病及非当地特有的传染病、器官、或肢体由严重缺陷或病变，并通过安入境后的体检。如乙方隐瞒身体疾病出国后六个月内，被当地医院检查出不能从事本项目的建设工作，甲方有权解除合同并辞退回国，所发生费用由乙方承担。

3. 乙方在签订本合同前不得隐瞒在国内的各项犯罪记录，以及以往在国外工作中的任何违法、违纪及参与任何形式罢工历史的记录。思想品德优秀，无吸毒史，无纹身的遵纪守法公民。一旦隐瞒事实之行为被发现，甲方有权解除合同，所造成的损失全部由乙方承担。

4. 乙方签订本合同后应服从甲方的统一时间安排，如果在办理完签证或购买完机、车票后因乙方不能成行的，前期所发生的各类费用一律由乙方承担。

5. 乙方在国外发生的伤亡或非因工负伤事件，在当地处理完毕，回国后不再以此与甲方发生任何纠纷。

6. 必须严格遵守甲方所规定的各项劳动纪律和规章制度，出现违约情况则应接受甲方相应处罚。

7. 在生产活动中应当注意节约材料、爱护机械设备和生产工具，不浪费、浪费、损坏材料，如发生无故丢失或非正常操作造成的损失由乙方赔偿。

8. 鉴于安实际情况，甲方将工资标准及发放的办法在本合同中作了规定，乙方已表示同意，乙方不得因此与其他国家工人或其他中国工人攀比收入而闹事。甲方有权对表现好的工人进行奖励，对表现差的工人进行处分。

9. 不得私自串岗、不得缺勤、不得打架斗殴、不得擅自外出、不得消极怠工。

10. 要自觉参加甲方的各项活动和各种会议，不迟到、不早退、不能缺席、不起哄。

凡违反以上条款，乙方将无条件接受甲方的处罚，处罚包括：赔偿、停工、扣薪、罚款等。因处罚而闹事者加倍处罚，屡教不改者，甲方将其开除并遣送回国，由此发生的一切经济损失由乙方负责。

第六条：劳务报酬及支付(本条款中所涉及金额均为人民币收入)

1工资待遇：

1.1甲方保证乙方在年度内的有效工作日为340天，并在服从甲方工作安排的前提下年度工资为人民币12万元。

2工资支付

工资支付以乙方在安开始工作之日起半年支付一次，由甲方负责支付给乙方家属。支付金额为__________元人民币

乙方提供家属银行账号____________________

在安工人如果自动要求回国和甲方对工人进行辞退回国的人员，回国后一律按所得工资的70%进行结算。

第七条：生活福利待遇

1. 甲方按一定的标准向乙方提供适合的住宿、卫生设施、生活设施等。为了统一管理和有效管理，住宿条件由甲方按不同工种统一安排，乙方不得挑三拣四，拒拒绝接受，或自行在外租住、接住，否则甲方有权视乙方违约而解除合同。

2. 甲方在生产现场向乙方供应一日三餐的集体伙食。

3. 乙方来安后，不得挑食，不得与炊事员争执。

第八条：保险、伤亡及伤病问题

1. 本合同履行期间，甲方为乙方在国内办理人身意外伤害险(40万人民币保额)。如乙方在执行合同期间在安发生伤亡事故，则甲方负责出面协助乙方办理伤亡保险理赔，理赔款扣除事故处理等费用后由甲方全额转交乙方或乙方家属(亲属)，乙方及其家属(亲属)无权再提出任何额外附加条件。

2. 保险公司按照意外伤害赔偿有关规定支付一次性赔偿金后，甲方拒绝考虑任何其他形式的补偿要求。

3. 乙方在国内无论发生何种性质的伤、病、残、亡事故，乙方家属(亲属)均不得以任何理由要求前往探望及处理善后事宜，由甲方统一按照当地习俗办理。

4. 乙方非履约原因发生的意外事故，其一切后果由乙方承担。甲方可协助乙方与有关责任方进行交涉处理和办理索赔，但不承担任何责任，乙方及其家属(亲属)无权向甲方提出任何经济赔偿的要求。

5. 因乙不端行为、疏忽工作、过错行为或自伤引起的医疗费用和其他相关费用由乙方自理，甲方将保留对乙方进行处罚的权利。

6. 除伤亡保险应得之赔偿外，乙方在外期间的生病救治和医疗费用已包含在乙方的工资中。

7. 若乙方在国外患病，经甲方或房建承包商或总承包商认可的医院诊断必须休息的，方可休息，无病假或没有经过甲方批准而休息着者一律按违反甲方、房建承包商现场管理制度论处。

8. 如乙方经甲方认可之医院确诊患病并无法继续工作，或连续休息14天仍不能恢复，则甲方将安排其回国治疗，回国治疗费用、往返机票费用均由乙方自行承担。

第九条：雇用关系的终止

1. 给予通知的终止

甲方可以在任何时间内根据安雇佣法给予适当的通知后终止与乙方的雇佣关系。在无损上述一般性前提下，若发生下列情况，甲方可在给予一天通知后终止雇佣关系。

1.1甲方在任何时间内发现乙方不符合或违反中国的任何出国条件。

1.2由于乙方自身直接或间接的原因导致生病不能胜任工作，连续病假超过15天或在一年中累计病假超过20天或需要任何持续性治疗。

1.3由于乙方生病或伤亡经治疗后不能胜任原工作或甲方安排的其他工作的。

2不给予通知的终止

如果乙方出现下列行为,一经甲方调查属实，则甲方有权在不给予通知情况下立即终止合同，并将乙方遣返回国，即终止雇佣关系。往返国际机票、国外签证和国外办理各种证件的费用，以及不良影响所造成的经济损失均由乙方承担，同时甲方将对乙方处于人民币5000-10000元的处罚，违约金从乙方应得工资中扣除。

2.1在乙方未违反合同规定的前提下，乙方没有获得或重新获得工作准证或工作准证遭受安XX人力部的终止或取消，例乙方由于在人力部特别要求的身体全面检查中不合格无法获得或重新获得工作准证;

2.2违反了由安XX人力部签发给乙方本人工作准证时的任何工作准证条件;

2.3无故生事或以任何形式煽动或参与聚众闹事、罢工游行、私闯外事机构以及当地政府部门的;

2.4不服从甲方管理人员管理，严重违反甲方制定的管理制度、玩忽职守而给甲方造成损失或不良影响的;

2.5触犯了安有关法律法规;

2.6参加和组织任何黑社会或帮派性质机构的;

2.7不诚实或欺骗、蛮不讲理，严重触犯了公司有关管理制度和规定;

2.8连续旷工3日以上或一年内累计旷工达2次以上的;

2.9私自外出打黑工，私自从事本合同外的其他活动、私逃或非法滞留的;

2.10被发现有偷盗、赌博、嫖娼等违法违纪行为的;

2.11参与其他商业和个人活动或成为任何公司的合作伙伴或董事;

2.12一旦查证伤亡是由乙方自残、自伤行为;

2.13不能胜任本职工作或玩忽职守对公司造成重大损失。

2.14乙方若在工作中徇私舞弊，一经甲方发现，则处以其徇私舞弊金额的30倍罚款，并立即开除、解除合同、遣送回国。所产生的一切费用，由乙方全权负责支付。若严重者并追加法律责任。

第十条：不可抗力

1. 由于天灾、战争、政治事件、核泄漏等人力不可抗拒事故而工作不能继续进行，甲方负责将乙方送回其原居住国。

2. 如遇上述情况时，乙方必须在甲方的领导下由组织的进行撤退或不撤退。

第十一条：争议与仲裁

在执行合同过程中，如双方发生争议时，双方同意通过友好协商解决。如协商无效，乙方在国外工作期间无条件地服从甲方的安排和处理，回国后可在被诉方所在地的人民法院进行诉讼。

第十二条：合同份数

1. 合同未尽事宜，按照国家法律法规和有关政策执行。

2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。甲、乙双方签字盖章后生效，直至合同履行完毕终止。

甲方(盖章)：___________________________________________

法定代表人或委托代理人(印章)：_____________________________

乙方总负责人(本人签名)：_________________________________

乙方(本人签名)：_______________________________________

乙方家属(本人签名)_____________________________________

签订日期： 年 月 日

甲方：________________________________

法定代表人：__________________________

法定地址：______________________________

联系人及联系电话：_____________________

乙方：_______________________________

身份证号码：_________________________________

工种：________________________________________

户口所在地：___________________________________________

国内家庭详细地址：_________________________________________

国内联系人及联系电话：_________________________________________

为维护甲乙双方的权益，明确各自责任，经双方协商，遵循"平等、自愿、公平和诚实信用"的原则，并在双方充分理解和完全自愿的基础上，于___年___月___日在________________(签订地)签订本，双方共同遵照执行。

第一条：约定工作内容

约定乙方从事_________工种为主，兼做其他工种的工作，乙方在完成甲方驻境外______________________________________项目安排的全部工作内容(含从事本工种以外的工作)并达到合同所约定的各项要求，甲方按本合同规定支付相应的工资及福利待遇。

第二条：合同期限

1.乙方在国外工作期限定为自___年___月___日起至完成本工程项目预订工作量为止。本合同一经双方签订，正式生效。

2.乙方履约后确定试用期为_3_个月，自安某某境内开始工作之日起开始计算。

2.1试用期满，经甲方审核同意后，由甲方正式雇用。

2.2试用期间，如乙方不能胜任本职工作，甲方有权终止本合同并安排乙方回国，往返机票、签证、签证取消费用和为乙方办理的国外工作所需各种证件的费用均由乙方承担。

2.3如乙方因其他原因回国，均按照本合同中第八、九条之规定执行。

第三条：相关费用

1. 报名、护照、考试、培训、出境体检及所有国内交通费(包括因参加体检、考试、培训及处境等)均由乙方自行承担。

2. 乙方正常履约情况下，乙方的往返国际机票、国内车票(工作期间一次往返)、签证费、办理国外工作准证、健康证、生活准证等费用均由甲方承担。

第四条：甲方的权利与义务

1. 负责乙方出国和归国的组织工作，以及出国前的思想教育、外事教育和培训等工作。

2. 负责组织乙方出国前体检、培训、考试、护照等;负责为乙方办理签证及国内相关工作;负责乙方出境条件的审查确认工作。

3. 负担乙方在履约期间的工资报酬，负责向乙方提供住宿、用餐食堂、上下班交通工具、医疗就医条件。

4. 向乙方提供限量标准的生活用品及施工工具：

4.1生活用品：床铺及床上用品(床垫、被盖、枕头、蚊帐)一套。

4.2施工工具：完成生产活动所需材料、设备和生产机具

4.3如乙方超出使限量标准的生活、劳保用品，则由乙方按成本价负担相应费用;如乙方使用不当，造成生产工具损坏的至少按照原价50%进行赔偿。

5.负责对乙方进行安全生产及各种规章制度的教育与培训，不要求乙方在不安全的环境下工作，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。

6.负责对乙方工资支付工作，并对乙方工资支付结算情况提供咨询、解释和问题协调处理。

7.将根据工程实际情况考虑安排乙方进行休息，乙方对此规定必须无条件执行，休息时间由甲方确定，原则上每个月不超过2天。

8.甲方负责现场协调管理，包括乙方在外期间护照的统一管理。

9.甲方负责乙方履约期间的伤亡、意外等事故的处理及家属的安抚工作。

10.承担乙方自中国境内机场或火车站至境外工人住宿地之间的差旅费及行某托运费。负责工人在合同结束回国后至县级城市的接送，费用由甲方按长途汽车费用为标准承担。乙方行某超过规定标准，费用自理。

11.在乙方同意并授权条件下，甲方负责对乙方发生劳动争议案件的处理，以及劳动仲裁、劳动监察、司法机关提起的诉讼等。

第五条：乙方的权利和义务

1. 乙方办理出国签证前，向甲方正式出具(出国确认表)、(健康体检表)、(特殊工种岗位证书)、(技能保证的承诺书)等，并协助甲方办理必要的公证手续。

2. 乙方保证身体健康，无下列隐藏性疾病：心脏病、高血压、高血糖、关节炎、胃病、癫痫病、慢性阑尾炎、胸膜炎、乙肝、皮肤过敏、糖尿病、脂肪肝、眼内疾病、家族遗传病、癌症、慢性病、心血管性疾病等一系列必须经过特殊医疗器械才能检查出来的疾病及非当地特有的传染病、器官、或肢体由严重缺陷或病变，并通过安某某入境后的体检。如乙方隐瞒身体疾病出国后六个月内，被当地医院检查出不能从事本项目的建设工作，甲方有权解除合同并辞退回国，所发生费用由乙方承担。

3. 乙方在签订本合同前不得隐瞒在国内的各项犯罪记录，以及以往在国外工作中的任何违法、违纪及参与任何形式罢工历史的记录。思想品德优秀，无吸毒史，无纹身的遵纪守法公民。一旦隐瞒事实之行为被发现，甲方有权解除合同，所造成的损失全部由乙方承担。

4. 乙方签订本合同后应服从甲方的统一时间安排，如果在办理完签证或购买完机、车票后因乙方不能成行的，前期所发生的各类费用一律由乙方承担。

5. 乙方在国外发生的伤亡或非因工负伤事件，在当地处理完毕，回国后不再以此与甲方发生任何纠纷。

6. 必须严格遵守甲方所规定的各项劳动纪律和规章制度，出现违约情况则应接受甲方相应处罚。

7. 在生产活动中应当注意节约材料、爱护机械设备和生产工具，不浪费、浪费、损坏材料，如发生无故丢失或非正常操作造成的损失由乙方赔偿。

8. 鉴于安某某的实际情况，甲方将工资标准及发放的办法在本合同中作了规定，乙方已表示同意，乙方不得因此与其他国家工人或其他中国工人攀比收入而闹事。甲方有权对表现好的工人进行奖励，对表现差的工人进行处分。

9. 不得私自串岗、不得缺勤、不得打架斗殴、不得擅自外出、不得消极怠工。

10. 要自觉参加甲方的各项活动和各种会议，不迟到、不早退、不能缺席、不起哄。

凡违反以上条款，乙方将无条件接受甲方的处罚，处罚包括：赔偿、停工、扣薪、罚款等。因处罚而闹事者加倍处罚，屡教不改者，甲方将其开除并遣送回国，由此发生的一切经济损失由乙方负责。

第六条：劳务报酬及支付(本条款中所涉及金额均为人民币收入)

1工资待遇：

1.1甲方保证乙方在年度内的有效工作日为340天，并在服从甲方工作安排的前提下年度工资为人民币12万元。

2工资支付

工资支付以乙方在安某某开始工作之日起半年支付一次，由甲方负责支付给乙方家属。支付金额为__________元人民币

乙方提供家属银行账号____________________

在安某某工人如果自动要求回国和甲方对工人进行辞退回国的人员，回国后一律按所得工资的70%进行结算。

第七条：生活福利待遇

1. 甲方按一定的标准向乙方提供适合的住宿、卫生设施、生活设施等。为了统一管理和有效管理，住宿条件由甲方按不同工种统一安排，乙方不得挑三拣四，拒拒绝接受，或自行在外租住、接住，否则甲方有权视乙方违约而解除合同。

2. 甲方在生产现场向乙方供应一日三餐的集体伙食。

3. 乙方来安某某后，不得挑食，不得与炊事员争执。

第八条：保险、伤亡及伤病问题

1. 本合同履行期间，甲方为乙方在国内办理人身意外伤害险(40万人民币保额)。如乙方在执行合同期间在安某某发生伤亡事故，则甲方负责出面协助乙方办理伤亡保险理赔，理赔款扣除事故处理等费用后由甲方全额转交乙方或乙方家属(亲属)，乙方及其家属(亲属)无权再提出任何额外附加条件。

2. 保险公司按照意外伤害赔偿有关规定支付一次性赔偿金后，甲方拒绝考虑任何其他形式的补偿要求。

3. 乙方在国内无论发生何种性质的伤、病、残、亡事故，乙方家属(亲属)均不得以任何理由要求前往探望及处理善后事宜，由甲方统一按照当地习俗办理。

4. 乙方非履约原因发生的意外事故，其一切后果由乙方承担。甲方可协助乙方与有关责任方进行交涉处理和办理索赔，但不承担任何责任，乙方及其家属(亲属)无权向甲方提出任何经济赔偿的要求。

5. 因乙不端行为、疏忽工作、过错行为或自伤引起的医疗费用和其他相关费用由乙方自理，甲方将保留对乙方进行处罚的权利。

6. 除伤亡保险应得之赔偿外，乙方在外期间的生病救治和医疗费用已包含在乙方的工资中。

7. 若乙方在国外患病，经甲方或房建承包商或总承包商认可的医院诊断必须休息的，方可休息，无病假或没有经过甲方批准而休息着者一律按违反甲方、房建承包商现场管理制度论处。

8. 如乙方经甲方认可之医院确诊患病并无法继续工作，或连续休息14天仍不能恢复，则甲方将安排其回国治疗，回国治疗费用、往返机票费用均由乙方自行承担。

第九条：雇用关系的终止

1. 给予通知的终止

甲方可以在任何时间内根据安某某雇佣法给予适当的通知后终止与乙方的雇佣关系。在无损上述一般性前提下，若发生下列情况，甲方可在给予一天通知后终止雇佣关系。

1.1甲方在任何时间内发现乙方不符合或违反中国的任何出国条件。

1.2由于乙方自身直接或间接的原因导致生病不能胜任工作，连续病假超过15天或在一年中累计病假超过20天或需要任何持续性治疗。

1.3由于乙方生病或伤亡经治疗后不能胜任原工作或甲方安排的其他工作的。

2不给予通知的终止

如果乙方出现下列行为,一经甲方调查属实，则甲方有权在不给予通知情况下立即终止合同，并将乙方遣返回国，即终止雇佣关系。往返国际机票、国外签证和国外办理各种证件的费用，以及不良影响所造成的经济损失均由乙方承担，同时甲方将对乙方处于人民币5000-10000元的处罚，违约金从乙方应得工资中扣除。

2.1在乙方未违反合同规定的前提下，乙方没有获得或重新获得工作准证或工作准证遭受安某某人力部的终止或取消，例乙方由于在人力部特别要求的身体全面检查中不合格无法获得或重新获得工作准证;

2.2违反了由安某某人力部签发给乙方本人工作准证时的任何工作准证条件;

2.3无故生事或以任何形式煽动或参与聚众闹事、罢工游行、私闯外事机构以及当地政府部门的;

2.4不服从甲方管理人员管理，严重违反甲方制定的管理制度、玩忽职守而给甲方造成损失或不良影响的;

2.5触犯了安某某有关法律法规;

2.6参加和组织任何黑社会或帮派性质机构的;

2.7不诚实或欺骗、蛮不讲理，严重触犯了公司有关管理制度和规定;

2.8连续旷工 日以上或一年内累计旷工达2次以上的;

2.9私自外出打黑工，私自从事本合同外的其他活动、私逃或非法滞留的;

2.10被发现有偷盗、赌博、嫖娼等违法违纪行为的;

2.11参与其他商业和个人活动或成为任何公司的合作伙伴或董事;

2.12一旦查证伤亡是由乙方自残、自伤行为;

2.13不能胜任本职工作或玩忽职守对公司造成重大损失。

2.14乙方若在工作中徇私舞弊，一经甲方发现，则处以其徇私舞弊金额的30倍罚款，并立即开除、解除合同、遣送回国。所产生的一切费用，由乙方全权负责支付。若严重者并追加法律责任。

第十条：不可抗力

1. 由于天灾、战争、政治事件、核泄漏等人力不可抗拒事故而工作不能继续进行，甲方负责将乙方送回其原居住国。

2. 如遇上述情况时，乙方必须在甲方的领导下由组织的进行撤退或不撤退。

第十一条：争议与仲裁

在执行合同过程中，如双方发生争议时，双方同意通过友好协商解决。如协商无效，乙方在国外工作期间无条件地服从甲方的安排和处理，回国后可在被诉方所在地的人民法院进行诉讼。

第十二条：合同份数

1. 合同未尽事宜，按照国家法律法规和有关政策执行。

2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。甲、乙双方签字盖章后生效，直至合同履行完毕终止。

甲方(盖章)：___________________________________________

法定代表人或委托代理人(印章)：_____________________________

乙方总负责人(本人签名)：_________________________________

乙方(本人签名)：_______________________________________

乙方家属(本人签名)_____________________________________

签订日期： 年 月 日

乙方：

甲方（雇用单位）

法定代表人

地址：

乙方（受雇职工）

性别：

出生日期

年

月  日（或委托代理人居民身份证号码）

邮政编码

家庭住址

所属省（直辖市）地区

县（街道办事处）

文化程度

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同期限类型为

期限合同（固定期限或以完成一定的工作期限）本合同生效日期 年 月 日，其中试用期

月。本合同至

终止。

二、工作内容

第二条乙方同意在甲方从事

工作。

第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是

三、劳动报酬

第四条甲方每月

日以货币形式支付乙方工资，工资不低于

元，其中试用期间工资为

元。

四、劳动保护和劳动条件

第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方每周至少休息一日，因工作需要处长工作时间的，经征得乙方同意，在保障乙身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

第六条甲方安排乙方加班加点的，甲方应依法支付加班加点工作，按以下标准支付工资；

1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的150%支付工资；

2、在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资；

3、在法定休假节目工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。

第七条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。

五、保险福利待遇

第八条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳各项社会保险费。

第九条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。

第十条乙方患病或非因工负伤的医疗期按照国家和北京市有关规定执行。

第十一条在国家和北京市职工工作保险规定未出台前甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险，保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为

元。

六、劳动纪律

第十二条乙应遵守的劳动纪律是

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十三条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

第十四条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致命本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、试用期间，被证明不符合录用条件的；

2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4、被依法追究刑事责任的。

第十六条下列情形之一，甲方可以解除合同，但应提前三十日以局面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作了不能从事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的

3、甲乙双方不能依据本合同第十四条，就变更合同达成协议的；

第十七条合同双方当事人协商一致，解除劳动合同。

第十八条乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。

协议编号：___________

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守。

第一条合同内容

1、根据甲方工作需要，乙方同意从事__________岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。

2、乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作，达到规定的质量标准。

第二条合同期限

自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。

第三条劳动报酬

甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_____日，工资金额为_____元，其中包含在内的社会保险费_____元，由乙方自愿自己到相应单位办理社会保险事宜。

第四条请假制度

1、乙方请假应提前告知甲方，并取得同意，否则视为旷工。

2、请假一天，扣除当天工资，旷工一天，扣除三日工资。

第五条劳动合同的变更、解除、终止、续订

1、有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：

(1)在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的。

(2)劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的。

(3)由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的。

2、有下列情形之一的，甲双方可以变更本合同：

(1)在试用期间，被证明不符合录用条件的。

(2)严重违反劳动纪律及甲方规章制度的。

(3)严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的。

(4)被依法追究刑事责任的。

(5)患病或非因工负伤，经调整工作岗位仍不能适应工作的。

3、有下列情形之一的，乙方可以变更本合同：

(1)甲方不能按时给付乙方合理报酬的，乙方可以要求变更合同条款。

4、乙方提出辞职的，应提前三十日通知甲方，试用期内提出辞职，应提前三日通知甲方。

第六条违约责任

1、乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。

2、本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。

3、双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。

4、乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。

5、双方签订本合同后，因个人原因操作不当造成本店的损失及不按本店的规章制度执行造成人员伤亡由肇事者负全责。

第七条保密协议

1、任何一方对在本合同履行过程中以任何方式获知的另一方商业秘密或其他技术及经营信息均负有保密义务，并有义务尽快通知对方，并协助对方采取适当的补救措施，不得向任何第三方透露或泄露，但中国现行法律，法规另有规定或经另一方书面同意的除外。

2、本合同有效期届满或终止后，如提供保密信息方向接受方提出书面要求，接受方应按要求将保密信息的任何本合同涉及的业务文件、资料、客户资料交还提供方，或予以销毁，并且不得继续使用这些保密信息。

第八条争议解决

因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应通过协商解决，协商不成的，任何一方可向本合同签约地人民法院提起诉讼。

第九条其他

本合同一式_________份，甲乙双方各执_________份。

本合同签订后，双方如需修改，经双方协商后，可以增加补充条款。

甲方代表签字：(盖章)

身份证号码：

电话：

乙方代表签字：(盖章)

身份证号码：

电话：

甲方： 投资有限公司 注册地址： 法定代表人： 乙方： 丙方： 身份证号为： 鉴于：

1、C有限公司(以下简称C)系一家依据中国法律在工商行政管理局登记设立并有效存续的有限责任公司。注册资本为人民币万元，其中乙方持有其%的股权。工商注册号为：;经营范围为：。

2、甲方系一家依据中国法律登记设立并有效存续的有限责任公司。注册资本为人民币万元，工商注册号为：;经营范围为：。甲方有意在C所从事的领域进行发展，故拟对C进行增资。

3、丙方系行业的专业人士，有意在C所从事的行业进行发展，故拟对C进行增资。 因此，根据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国公司法》以及其他相关法律、法规之规定，甲、乙、丙三方本着平等互利的原则，经友好协商，就甲方对C增资事项达成如下协议，以资信守。

1.增资

1.1甲乙丙三方同意，共同对C进行增资;本次增资后，C的注册资本变更为人民币万元。

1.2本次增资完成后，C的股权结构如下：

1.

2.1甲方出资万元，占C注册资本的%; 身份证号为：

2.增资方式和增资时间

2.1本协议项下的增资方式为:

2.

1.1甲方以人民币现金方式进行增资，实际出资万元，其中万元作为其对C注册资本的出资，万元进入C的资本公积;

2.

1.2

2.2甲乙丙三方应在本协议签署之后内，将承诺的现金增资资金汇入C的帐户。

3.经营管理机构

3.1甲乙丙三方同意，在各方增资后，C的董事会成员人数调整为名。其中董事候选人由甲方推荐名，乙方推荐名，交由C股东会选举。董事长由甲方委派的董事出任，副董事长由乙方委派的董事出任。

3.2甲乙丙三方同意，在各方增资后，C的监事会成员人数调整为名。其中监事候选人由甲方推荐名，乙方推荐名;另一名非股东代表监事由C职工民主选举产生。监事会主席由乙方委派的监事出任。

3.3甲乙丙三方同意，在各方增资后，C公司设总经理一名，由乙方推荐，副总经理两名，由甲、乙双方共同推荐，财务总监一人，由甲方推荐。

4.增资手续的办理

4.1增资完成日起个工作日内，甲乙丙三方应当促使C聘请相关的会计师事务所，对本次增资进行验资，并出具相应验资报告;并按照有关法律、法规的规定修订C的章程，办理工商变更登记手续。

4.2增资完成后，本协议各方应当按照有关法律、法规和C章程的规定，重新向各股东签发出资证明书。

5.承诺和保证

5.1甲方之承诺和保证

5.

1.1甲方为依法设立并有效存续的有限责任公司;

5.

1.2甲方自愿按照本协议所规定的条件和条款对C进行增资;

5.

1.3甲方拥有全部权利订立本协议并履行本协议，甲方签署并履行本协议项下的权利和义务并没有违反甲方公司章程的规定，并不存在法律上的瑕疵;

5.

1.4甲方保证对C进行增资的意思表示真实，并有足够的能力和条件履行本协议;

5.

1.5甲方签署本协议已经获得所有必要的授权和批准。

5.2乙方之承诺和保证

5.

2.1乙方为具有完全民事行为能力的中华人民共和国公民;

5.

2.2乙方自愿按照本协议所规定的条件和条款，同意甲方及丙方对C进行增资;

5.

2.3。

5.

2.4乙方保证其就甲方及丙方增资的有关背景及C的实际现状已做了全面、充分、真实的披露。

5.

2.5乙方同意甲方及丙方对C进行增资而签署并履行本协议，没有违反乙方股东之间或与第三方之间原先的任何协议之规定，不存在任何法律上的障碍和限制。

5.3丙方之承诺和保证

5.

3.1丙方为具有完全民事行为能力的中华人民共和国公民;

5.

3.5乙方同意甲方及乙方对C进行增资而签署并履行本协议，没有违反乙方股东之间或与第三方之间原先的任何协议之规定，不存在任何法律上的障碍和限制。

5.4本协议生效后，将构成对各方合法有效、有约束力的文件。

6.违约责任

6.1本协议任何一方未按照本协议规定履行其义务，应按如下方式向有关当事人承担违约责任：

6.

1.1任何一方违反本协议第5条承诺和保证，因此给有关当事人造成损失者，违约方应赔偿有关当事人全部损失

6.

1.2任何一方违反本协议第5条承诺和保证，应当向有关当事人支付违约方本次承诺增资款总额的%违约金。

6.2本条上述规定，并不影响守约方根据法律、法规或本协议其他条款的规定，就本条规定所不能补偿的损失，请求损害赔偿的权利。

7.法律适用及争议解决

7.1本协议的订立、生效、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。本协议的任何内容如与法律、法规相冲突，则应以法律、法规的规定为准。

7.2任何与本协议有关或因本协议引致的争议，协议各方均应通过友好协商的方式解决;如在内不能就争议协商解决，本协议各方均有权向本协议签订地人民法院提起诉讼。

8.协议的修改、变更、补充 本协议的修改、变更、补充均应由双方协商一致后，以书面的方式进行，并经双方签署后生效。

9.其他

9.1本协议由各方或其授权代表签字后生效。

9.2本协议一式正本七份，甲方及乙方股东各执一份;副本若干，备置于C或其他有关部门。 签署 甲 方：投资有限公司 法定代表人(或授权代表)： 乙 方： 丙 方

员工劳动合同签订、续签、终止流程 劳 动 合 同 书 编号: 甲方（用人单位）乙方（劳动者） 单位名称 经济性质 法定代表人（或主要负责人） 地址 编码 甲方（盖章）________年____月____日 姓 名 性别身份证号 户籍所在地省（市）区（县）街道（乡镇） （门牌号）编码家庭实际住址 编码乙方（签字）________年____月____日 根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、行政法规、行政规章以及本地劳动行政管理部门有关的政策规定,甲、乙双方按照平等自愿，协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守执行。

一、劳动合同期限

1、有固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。

2、无固定期限：自________年____月____日起至甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现止。

3、以完成一定的工作为期限：自________年____月日起至________年____月____日完成之日止。 其中试用期自________年____月____日起至________年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1、根据甲方生产工作需要及乙方的工作能力，乙方同意从事 岗位（工种）工作。

2、乙方工作劳动和要求是

3、因甲方工作需要及乙方工作能力，或生产经营情况变化等因素，甲方可以调整乙方的工作岗位、工作地点和工作内容。乙方认为不适应甲方调整的工作，可以申请另行调整或提出解除劳动合同。经甲方同意调整后仍不愿意从事新岗位工作，或新岗位上岗前经培训后乙方不能胜任新岗位工作的，双方均有权解除劳动合同。

4、未经甲方事先书面同意，乙方不得以任何方式直接或间接地全职或兼职受雇于他人或自营从事与甲方业务相同或近似的工作，或在甲方工作期间从事与本公司经营无关的活动。如果乙方擅自从事上述活动的，甲方有权解除本合同。

三、工作时间和休息休假

1、乙方实行 工时工作制。

2、甲方执行法律规定休息休假办法。

3、甲方因生产经营需要，经与工会协商，或出现法律、行政法规规定的其他情形，可以依法延长工作时间。

4、甲方确因生产经营需要安排乙方延长工作时间的、在休息日安排乙方工作又不能安排补休的、在法定休假日安排乙方工作的，应当依法支付相应的工资报酬。

四、劳动报酬

1、甲方根据按劳分配原则、国家相关规定和甲方规章制度，结合本企业实际，自主确定工资组成形式和工资水平。

2、甲方根据其生产经营特点，确定对乙方实行 工资制。乙方的工资标准按甲方的薪酬制度执行。

3、甲方应以货币形式按月支付乙方工资。

4、甲方对公司工资水平或者薪资系统进行调整时，可以根据公司业绩、市场行情及乙方的工作表现、工作能力自主决定对乙方工资待遇进行调整。

5、甲方按乙方日小时基本工资作为计算基数支付加班工资。

6、乙方在法定休假日、婚丧假及国家规定休假期间，甲方依法支付工资。

五、劳动保护和劳动条件

1、甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标准，甲方对乙方进行劳动安全卫生教育，减少职业危害。乙方接受甲方的安全教育，双方均有义务防止事故的发生。

2、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动安全防护用品，努力改善劳动条件。

3、乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。对甲方违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

4、乙方在劳动过程中违反安全操作规程和劳动纪律，应依其过错和有关规章制度或文件的规定承担相应不利后果，并按公司的规定承担赔偿责任。

六、社会保险和福利

1、甲乙双方必须执行国家有关社会保险和福利的规定。

2、甲方努力创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。

七、劳动纪律

1、甲方根据生产经营需要，有权依法建立和完善公司劳动纪律制度和其他规章制度。

2、甲乙双方应严格遵守法律、法规及甲方依法建立的规章制度(如员工奖惩、劳动纪律、商业秘密保守、绩效考核等规章制度)。

3、甲方有权根据法律、法规和甲方建立的规章制度对乙方进行奖惩，直至终止、解除劳动关系。

八、劳动合同终止

1、有下列情形之一的，劳动合同终止：

①、劳动合同当事人一方主体资格消失；

②、乙方达到法定或提前退休年龄，或以个人名义出国、脱产读书、参军；

③、劳动合同期限届满；

④、甲方因资产重组、业务重组、转产、重大技术革新、经营方式调整，或连续两年完不成业务经营目标、连续两年亏损等原因裁员，乙方被纳入裁员范围；

⑤、劳动关系被依法解除或终止（含辞职、离职、辞退等）；

⑥、法律、法规和公司规章制度规定的其它情形。

2、因前款第

①、

②、

③项原因终止劳动合同的，从相应法律事实出现时自行终止。因前款第

④、

⑤、

⑥项原因终止的，从相应法律文书生效时终止。

3、劳动合同终止后的手续办理，执行本合同第九条第7款的规定。

九、劳动合同变更或解除

1、甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。劳动合同期满如需续签，乙方在期满前____日内办理。

2、经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同(或劳动关系)：

①、在试用期内被证明不符合录用条件的；

②、在规定的时间内不签(续)订劳动合同的；

③、严重违反国家有关规定和甲方的规章制度，符合解除劳动合同条件的；

④、严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的；

甲方(用人单位)

乙方(劳动者)

甲、乙双方依据《中华人民共和国_____》以及有关法律、法规规定，遵循平等自愿、

协商一致、诚实信用的原则，签订本合同。

一、合同期限:

甲、乙双方约定按有固定期限的劳动合同自?年?月?日起至?年?月?日止。并约定试用期自?年?月?日起至?年?月?日止。

二、工作内容:

(一)乙方同意根据甲方要求，经过协商，从事?营业?工作。甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。

(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。

三、工作时间和休息休假：

甲、乙双方经协商一致，确认工作时间执行以下?条款。

(一)A、标准工时工作制。?B、综合计算工时工作制。?C、不定时工作制。

(二)甲方严格遵守法定的工作时间，保证乙方的休息与身心健康，甲方确因工作需要安排乙方加班加点的，应按照法律、法规规定安排补休或支付加班加点工资。

四、劳动报酬：

甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙

方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

(一)甲方承诺每月?23?日为发薪日。

(二)甲乙双方协商约定月基本工资

(三)双方约定加班加点工资计发基数按月基本工资为标准结算。

五、社会_____：

甲、乙双方严格按照国家及地方有关社保方面的规定，参加社会_____，按时缴纳各项社会

_____费。其中，依法应由乙方缴纳的部分，由乙方承担。

六、_____、劳动条件和职业病危害防护：

(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。

(二)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

七、劳动合同终止、解除的条件和不得解除劳动合同的规定：

(一)有下列情形之一者，甲方可以解除劳动合同：

1、乙方在试用期间被证明不符合录用条件的;

2、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的，也不能从事由甲方另行安排工作的;

3、乙方严重违反劳动纪律、规章制度的.;

4、乙方失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害或给甲方造成5000元以上经济损失的;

5、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作的;

6、乙方泄露甲方的商业机密给甲方造成损害的;

7、乙方兼任其他公司工作的;

8、乙方提供不真实人事资料的;

9、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更合同达成协议的;

10、其他根据《中华人民共和国_____》及相关法律，行政法规的规定可解除的。

(二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

(1)未按照劳动合同约定提供_____或者劳动条件的;

(2)甲方以暴力、_____或非法限制人身自由强迫劳动的;

(3)乙方提前三十日以书面形式提出辞职，移交正常工作并经甲方同意的。

(三)有下列情形之一者，劳动合同终止：

(1)劳动合同期满的;

(2)乙方开始依法享受基本养老_____待遇的;

(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。

(4)甲方宣布解散的，或因门店经营不善、租赁合同解除、加盟商撤资、闭店或不可预定的天灾、事故导致门店无法继续营业的;

(四)有下列情形之一的，甲方不得终止或解除合同：

(1)职工因工负伤或患职业病在规定的医疗期间的;

(2)法律、法规规定的其他情形。

(五)甲、乙任何一方提出解除合同，应提前三十天以书面形式通知对方。

八、双方协商一致，约定下列条款：

(一)由甲方出资对乙方进行专业技术培训，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，明确双方权利义务。

(二)未约定的按_____的相关规定执行。

(三)

九、争议处理：

甲、乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以

向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议_____委员会申请_____。甲、乙双方也可以直接向劳动争议_____委员会申请_____。

十、其它事项：

(一)劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方后的三日内书面告之甲方。否则，由此造成的法律后果由乙方承担。

(二)本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。

(三)本合同不得代签和涂改。

(四)甲、乙双方另行签订的《补充协议》作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。

(五)本合同附件包括：?《梅尔卡兰奴门店员工行为管理规定》

十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字，盖章后生效。

法定代表人或负责人签名：?乙方签名：

甲方盖章：

签章日期：?签名日期：

甲 方(用人单位)： 单位住地： 法人代表： 乙 方(劳动者)： 出生日期： 性别： 住址： 身份证号：

为明确用人单位与劳动者双方的权利义务关系，依据有关法律、法规的规定，结合用人单位的具体情况。甲、乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致，特签订本合同。

第一条 合同期限

本合同生效之日起，确立甲乙双方的劳动关系，乙方为

甲方的监时合同工。本合同一年一签，自 年 月 日起，至 年 月 日止。

第二条 工作内容

负责甲方的司机工作，做好车辆保养、故障维修，保证车辆机械状况和安全状况良好，保证做到安全、可靠、无事故。

第三条 工作时间及相关情况

实行弹性工作制，做到随叫随到，保证甲方的工作用车需要。

第四条 工资标准及发放

实行月固定工资制，每个月 元(大写)。工资与本甲方工作人员工资同时发放。

1.根据甲方工作需要，双休日、节假日和早晚延时出车不追加工资;若长期增加其他工作任务时，需要增加工资由双方协商后另行确定。

2.有事必须向单位领导请假，未经请假迟到、早退、旷工和脱岗的，由单位领进行批评教育并根据情节扣减工资。

第五条 社会保险

按照现行规定，养老保险、医疗保险和失业保险，如果个人同意承担个人应缴纳部分，随甲方单位职工统一办理，个人应缴纳部分由单位从个人工资总额中扣除;如果个人不同意缴纳个人承担的应缴部分，本人写出书面申请，单位不给其上养老保险、医疗保险和失业保险。

第六条 劳动保护

本合同履行期间，乙方享受国家规定的工伤保险待遇。

第七条 劳动纪律

乙方应遵守甲方的劳动纪律，保证做到尽职尽责，未经请假不得迟到、早退，不得无故旷工、脱岗;未经领导批准

不得擅自出车;严格遵守交通规则，确保人员和车辆安全。

第八条 合同的解除

本合同期内，任何一方不得无故解除合同，经双方协商意见一致可无条件解除合同。合同期满本合同自行终止，如继续用人须重新签订雇用合同。

⒈.由于工作失职，经批评教育仍不改正错误屡次再犯的，单位有权解除雇佣合同并无条件辞退。

⒉由于驾驶失误，发生交通事故给单位造成重大损失，乙方有责任的，按交警确定的责任承担相应的损失，并无条件解除合同并辞退;乙方无责任的不承担损失和不解除合同。

第九条 违约责任

本合同双方必须严格遵守，不得以任何理由违反本合同规定。如果甲方违反本合同，乙方有权单方提出辞职;如乙方违反本合同，经批评教育屡不悔改的，甲方有权单方辞退乙方，不承担任何法律和经济责任。

第十条 争议的处理

在履行本合同期间及解除本合同后一年内，发生劳动争议，首先应该双方协商处理，协商不成时，可提请本县劳动仲裁部门解决。

第十一条 其它事项

1、在本合同签订前，因乙方已被甲方雇用，双方一致

2、本合同履行期间，不得因甲方领导人变化而单方终止。甲、乙任何一方，如需要增加或改变本合同相关内容，必须经双方协商一致后，以书面形式签订补充条款另行确定;本合同履行期间，双方发生争议未解决，乙方若提出辞职，甲方不支付赔偿金;如甲方提出辞退的，应依法支付给乙方赔偿金。

3、本合同规定的相关内容，如与有关法律、法规规定不符，则应视为甲方或乙方自愿接受，不得依法另外追究对方责任。

第十二条 合同的生效

1、本合同自甲、乙双方签字时生效，必须共同遵守。

2、本合同一式两份，双方各执一份。

甲 方： (盖章)

法人代表：

乙 方： (签字并按手印)

二〇 年 月 日

编号____________

甲方__________________________________

经营地址______________________________

乙方___________居民身份证号___________________

出生日期_____年_____月_____日

家庭住址_________________________________________

邮政编码________________________

户口所在地_____省(市)_____区(县)______乡镇______村

根据《劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款.

第一条本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日终止.

其中试用期至_____年_____月_____日止.

劳动合同期限在6个月以内的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的,试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以内的,试用期不得超过60日;劳动合同期限在2年以上的`,试用期不得超过6个月.

第二条乙方担任________________________岗位(工种)工作.

乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位.

甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定________________________________________________________________________

第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生,食品安全卫生,服务规范,职业道德,职业技能,甲方规章制度方面的培训.

第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查.

甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品.

第五条甲方加强安全生产管理,建立,健全安全生产责任制度,完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度,严格实施岗位质量规范,质量责任以及相应的考核办法.

乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止服务质量事故.

乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质量事故,甲方可以根据规章制度的规定进行处理.

第六条甲方采用以下____形式向乙方支付工资:

(一)月工资____元,试用期间月工资____,甲方每月_____日前向乙方支付工资.

(二)日工资____元,试用期间日工资____,甲方向乙方支付工资的时间为每月______日

甲方由于经营任务不足使乙方待岗的,甲方向乙方支付的生活费为___________元

双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准.

第七条乙方每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时.甲方由于生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时.

甲方因工作需要执行特殊工时制度的,应事先报劳动行政部门批准.

甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要,乙方延长工作时间的,甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资.

第八条甲方应按北京市规定为乙方办理工伤,大病医疗社会保险.

第九条乙方违反服务规范,质量管理规定及操作规程等规章制度,应按甲方相应规定承担责任.

第十条乙方有下列情形之一,甲方可随时解除本合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)有偷拿财物,吸毒和打架斗殴行为的;

(三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

(四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的;

(五)严重违反服务规范,损害消费者合法权益的;

(六)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的;

(七)违反法律法规规定,被处罚拘留或劳动教养的;

(八)被依法追究刑事责任的.

第十一条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病,在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业,工种岗位规定,甲方无法另行安排工作的,可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付经济补偿金.

第十二条乙方解除本合同,应当提前30日以书面形式通知甲方.乙方擅自离职,应当承担对甲方造成的经济损失.

第十三条乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任.

第十四条甲乙双方约定的其他事项____________________.

第十五条双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁.对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉.

第十六条本合同未尽事宜或与国家,北京市规定相悖的,按照有关规定执行.

第十七条本合同一式二份,甲乙双方各执一份.

第十八条本合同附件如下,与本合同具有同等法律效力.

甲方(公章)乙方(签字或盖章)

法定代表人或委托代理人

(签字或盖章)

签订日期:年月日

甲方：__________

乙方：__________

一、协议期限

___年___月___日 至___年___月___日，工作协议期限2年以上

二、工作内容和劳动报酬：

1、乙方受聘甲方任职____部______岗位，____个月见习期，见习期底薪 ____元∕月、考核金 ____元∕月、见习期满后底薪____元∕月、考核金____元∕月(公司全厂工资普调不在此列);

2、薪资结构：底薪+考核金+全勤;

三、服务约定：

1、乙方必须自觉遵守甲方规章制度，否则按规定处罚或辞退;

2、乙方在职期间须认真做好岗位本质工作，否则甲方有权作出降职、减薪等处理;

3、甲方为乙方免费提供食宿等其它福利待遇及劳动报酬;

4、协议期内甲方或乙方不得单方面解除本协议。

四、违约责任：

1、乙方在协议期内不能提出辞职(特殊情况经公司上级领导审批办理);

2、乙方在协议期内离职，未满一年公司扣除培训费__________元，工作满一年未满两年提出辞职扣除培训费__________元，协议期满不扣培训费;

3、协议期内，乙方不能胜任其本职工作，又不愿意调任其它工作岗位的甲方有权辞退乙方，并扣除培训费__________元;

五、其它：

1、因不可抗拒的因素至使协议不能继续履行双方可协商解决;

2、本协议期满协议条款自然终止，但若乙方在协议期最后一个月协议终止时前未与公司相关人员办理续签或终止协议手续，公司视为乙方同意续签，则下工作协议期相应生效。(但不受本协议第四大点第2、3点约束)

3、本协议未尽事宜的以行政部《薪资管理条例》为准。

甲方：__________

乙方：__________

时间：__________

甲方：________(简称甲方)

乙方：________(简称乙方)

此雇用合同由_________(以下简称雇主)和_________(以下简称雇员)缔结。根据本合同，雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作提供服务和履行义务。

一、义务和责任：合同双方同意雇员将受聘从事_________工作，并履行以下职责。

二、期限：本合同有效期为_________(年、月)，从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

三、工作日和工时：雇员每周工作从星期_________至星期_________，每天从_________点至_________点，一周共_________小时。

四、报酬：雇主同意就雇员的服务提供以下报酬：

1.每(小时)_________美元;

2.每加班(小时)_________美元，每两周结算一次，支票支付。

3.其他报酬(红利、佣金等)，数额及计算办法如下：

五、扣除款：每次发薪时，除从雇员报酬中扣出应缴之(_________)税收和社会保险费外，雇主不得克扣雇员所得，本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。其他扣除项目为(写出扣款目的和数目)：_________。

六、主要工作地：雇员主要工作地为_________。但根据雇主业务性质所需，在不违犯劳工政策和规定情况下，雇主也可要求雇员在_________地以内其他选区履行职责。

七、差旅费：在本合同到期或中止(不论中止原因如何)时，雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用。

八、保险和医疗费：雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用，包括_________地以外的转诊和转院费，如雇员因故死亡，雇主应承担尸体保存及运回原地的费用。

九、最近的血亲的通知：雇员在出现重病或死亡情况，雇主应立即通知其最近的血亲，雇员最近的血亲的姓名和地址如下：_________。

十、食宿及其他：雇主必须保证提供以下方便：

1.(作记号以选择或不选择此项)雇主提供住宿，每月收费_________美元。(同上)雇主免费提供住宿。(同上)雇员自备住宿(附声明和房租协议)

2.每日_________餐，每月收费_________元。

3.(同上)雇员自理伙食。

4.(同上)上下班在雇主指定地下车，免收车费。

5.(同上)津贴：_________。

6.(同上)其他：_________。

十一、其他规定：下列附加规定适用于本合同：_________(制定或附加工作和膳宿规则，以及雇员行为规范。附加规定的每一页都必须经雇主和雇员签字。)

十二、终止合同：本合同可根据下列规定终止：

1.无故：由一方当事人提前_________天以书面通知另一方当事人;或

2.因故：在工长或其代理人力图调解争议失败后，由一方当事人提前_________天以书面通知另一方当事人。因故解除合同时，雇主应支付雇员合同解除生效前的薪金，并为雇员购买他(她)返回雇佣地的单程机票。下列任何一条均构成合同终止理由：

a.雇员_________次无故旷工和(或)_________次无故上班迟到;

b.雇员行为疏忽鲁莽，或不完成任务;

c.在_________地犯下重罪或两项或两项以上轻罪;

d.雇员放弃工作职责;

e.不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报情况不符，无法履行雇佣规定的职责;

f.在物质或其他方面受到特别虐待;

g.无故拖延支付雇员的工资;

h.违犯本合同任何一项规定;

i.其他规定：

十三、争议的解决：因本合同而产生的所有怨情与争议均应按以下程序解决：

1.雇员须就雇用而产生的一切怨情或争议向其管理员报告，如管理员不在，可直接报告雇主;

2.如管理员不能立即解决问题，管理员应将怨情或争议写成书面材料，同时写明被触犯的合同段落，法律或规章制度。管理人员应在五天内解决怨情或争议，或写出其认为没有违犯规则的理由。

3.如上述第一、二步骤不能解决怨情或争议，雇员可上书工长或工长代理人。 在怨情或争议解决期间，雇主和雇员的雇佣关系存在，经工长、工长代理人或政府特派调查员暂时准予的除外。

十四、汇款及其他义务：雇员必须按原籍国政府的规定向其家人汇款和缴纳所有税收。

十五、不可分割协定：上述条款规定构成本合同双方当事人之间唯一的，不可分割的协定，

该协定将取代任何其他书面、口头和其他形式的协定。

雇主(签字)：_________雇员(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

签订地点：_________签订地点：_________

根据中华人民共和国《劳动法》及相关法律、法规的有关规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经一致协商签订本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

甲方自 年 月 日起录用乙方为兼职员工，雇佣期限至年月日止，合同期满双方希望继续维持合同关系时，则须另行订立新合同。

二、聘用岗位

甲方因工作需要聘乙方从事 岗位工作，主要工作职责为： 据甲方的时间安排，在乙方无合理客观原因的情况下必须随叫随到，否则甲方有权终止合同。

三、劳动时间

乙方在被聘用期间执行不定时工作制，工作时间和休息时间甲乙双方协商安排。

四、薪资

1、聘用期内，甲方承接的装饰工程项目分配给乙方进行绘图 设计 编写报价表至客户签单止全部装饰工程量。

2、设计 预算 报价的取费经甲乙双方协商，按本项目工程装饰实际面积每平方20元的计算方式付给乙方。

3、支付方式：按签单后，开工 天内付给乙方 %设计费，等工程验收一次性付清 %的余款。

五、权利与义务

1、甲方权利义务：

①甲方有权了解乙方对工作计划的执行情况，并要求乙方按照甲方工作计划要求进行工作。

2、乙方权利义务

①乙方必须严格遵守和执行甲方制定的规章制度，认真履行岗位职责，完成相应的工作任务。

②乙方应负责完成本项目装饰工程全部的设计预算工程变更和竣工资料完善任务。

六、保密协议

1、乙方任职期间必须严格遵守甲方保密及竞业限制相关规定，乙方必须对工作中所接触到的甲方资料予以保密，不得向第三方泄露;

不得使用甲方资料为除甲方外的其他任何人或单位谋取利益，损害甲方利益。

2、本协议的竞业限制期为1年，即在本协议终止、期满或解除后1年内，乙方必须仍然遵守本章第一条的约定。

七、其他

1、本合同自签订之日起生效，其他未尽事宜，经甲乙双方协商一致后可对本合同进行修改或补充，补充协议经双方签字盖章后生效，并具有本合同同等法律效力。

2、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方：

年 月 日

乙方：

身份证号：

年 月 日

甲 方(用人单位)： 单位住地： 法人代表：

乙 方(劳动者)： 出生日期： 性别： 住址： 身份证号：

为明确用人单位与劳动者双方的权利义务关系，依据有关法律、法规的规定，结合用人单位的具体情况。甲、乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致，特签订本合同。

第一条 合同期限

本合同生效之日起，确立甲乙双方的劳动关系，乙方为

甲方的监时合同工。本合同一年一签，自 年 月 日起，至 年 月 日止。

第二条 工作内容

负责甲方的司机工作，做好车辆保养、故障维修，保证车辆机械状况和安全状况良好，保证做到安全、可靠、无事故。

第三条 工作时间及相关情况

实行弹性工作制，做到随叫随到，保证甲方的工作用车需要。

第四条 工资标准及发放

实行月固定工资制，每个月 元(大写)。工资与本甲方工作人员工资同时发放。

1.根据甲方工作需要，双休日、节假日和早晚延时出车不追加工资;若长期增加其他工作任务时，需要增加工资由双方协商后另行确定。

2.有事必须向单位领导请假，未经请假迟到、早退、旷工和脱岗的，由单位领进行批评教育并根据情节扣减工资。

第五条 社会保险

按照现行规定，养老保险、医疗保险和失业保险，如果个人同意承担个人应缴纳部分，随甲方单位职工统一办理，个人应缴纳部分由单位从个人工资总额中扣除;如果个人不同意缴纳个人承担的应缴部分，本人写出书面申请，单位不给其上养老保险、医疗保险和失业保险。

第六条 劳动保护

本合同履行期间，乙方享受国家规定的工伤保险待遇。

第七条 劳动纪律

乙方应遵守甲方的劳动纪律，保证做到尽职尽责，未经请假不得迟到、早退，不得无故旷工、脱岗;未经领导批准不得擅自出车;严格遵守交通规则，确保人员和车辆安全。

第八条 合同的解除

本合同期内，任何一方不得无故解除合同，经双方协商意见一致可无条件解除合同。合同期满本合同自行终止，如继续用人须重新签订雇用合同。

⒈.由于工作失职，经批评教育仍不改正错误屡次再犯的，单位有权解除雇佣合同并无条件辞退。

⒉由于驾驶失误，发生交通事故给单位造成重大损失，乙方有责任的，按交警确定的责任承担相应的损失，并无条件解除合同并辞退;乙方无责任的不承担损失和不解除合同。

第九条 违约责任

本合同双方必须严格遵守，不得以任何理由违反本合同规定。如果甲方违反本合同，乙方有权单方提出辞职;如乙方违反本合同，经批评教育屡不悔改的，甲方有权单方辞退乙方，不承担任何法律和经济责任。

第十条 争议的处理

在履行本合同期间及解除本合同后一年内，发生劳动争议，首先应该双方协商处理，协商不成时，可提请本县劳动仲裁部门解决。

第十一条 其它事项

1、在本合同签订前，因乙方已被甲方雇用，双方一致认定均无任何争议，不得以任何理由和借口对本合同签订前雇用期间所有事宜提出任何要求。双方自本合同签订之日起都必须认真履行本合同约定的事项。

2、本合同履行期间，不得因甲方领导人变化而单方终止。甲、乙任何一方，如需要增加或改变本合同相关内容，必须经双方协商一致后，以书面形式签订补充条款另行确定;本合同履行期间，双方发生争议未解决，乙方若提出辞职，甲方不支付赔偿金;如甲方提出辞退的，应依法支付给乙方赔偿金。

3、本合同规定的相关内容，如与有关法律、法规规定不符，则应视为甲方或乙方自愿接受，不得依法另外追究对方责任。

第十二条 合同的生效

1、本合同自甲、乙双方签字时生效，必须共同遵守。

2、本合同一式两份，双方各执一份。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

甲方(用人单位)名称：________________?___

乙方(受聘人员)姓名：________________?_

性别：_______?出生_______年_______月_______日：___________民族：_____?__

居民身份证号码：____________?家庭住址：_____?__?__?_?编码：_____________?电话：____________?_______

根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：

一、聘用合同期限。按下列第________款确定：

(一)本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从_______年________

月________日至________年________月________日止。其中试用期从________年_______月_______日至_______年______月_______日止。公司聘用合同范本(二)本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从_______年______月_____日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。其中试用期从_____年_____月____日起至_____年____月_______日止。

(三)本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从________之日起至_________之日止(起止时间必须明确具体)。

二、工作性质和考核指标

乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。考核指标每月(每季度、每月任务)

三、劳动报酬

乙方在聘用期间的基本工资为月___元，奖金见甲方的奖金发放制度。

1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同：

(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;

(2)乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的;

(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;

(4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

(5)乙方被依法追究刑事责任的;

(6)乙方连续________个月(季度、年)考核被确定为不称职的;

(7)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，

(1)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(2)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

(3)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。

5.乙方受聘期间，因违法、_____或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

1.有权享受国家和本企业规定的_____、劳动_____、福利待遇。

2.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。

3.自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。

4.必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。

5.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。

四、违约责任

1.本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金________元;给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。

2.乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的_____，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的20%。

3.违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。

4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。

五、解除劳动合同的程序

双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。

1.提出书面通知;

2.填写《员工离职通知书》。?归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。

3.交接工作;

4.支付违约金和赔偿金;

5.甲方出具终止或解除劳动合同证明;

自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。

十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。

甲方(盖章)：__________?代表：_________________?代表：______________?_

__年_____月_____日?____年_____月_____日

甲方： 公司

法定代表人：

住所地：

项目联系人：

联系方式：

乙方： 会计师事务所

法定代表人：

住所地：

项目联系人：

联系方式：

兹由甲方委托乙方对甲方截至20 年 月 日止注册资本及实收资本[或实收资本]的变更情况进行审验。经双方协商，达成以下约定：

一、业务范围与委托目的

1.乙方接受甲方委托，对甲方自20 年 月 日至20 年 月 日止的注册资本及实收资本[实收资本]增加(减少)情况进行审验。审验范围包括与增资相关的出资者、出资币种、出资金额、出资时间、出资方式和相关会计处理，以及增资后的出资者、出资金额和出资比例等。(减少注册资本的，审验范围包括与减资相关的减资者、减资币种、减资金额、减资时间、减资方式、债务清偿或担保情况、相关会计处理以及减资后的出资者、出资金额和出资比例等。)

2.甲方委托乙方验资的目的是为申请注册资本和实收资本[或实收资本]的变更登记及向出资者签发(或换发)出资证明。

二、甲方的责任与义务

(一)甲方的责任

1.确保出资者按照法律法规以及协议、章程的要求增加(减少)出资，甲方按照法定程序增加(减少)资本;

2.提供真实、合法、完整的验资资料;

3.保护资产的安全、完整;

4. 因甲方配合不当或未能及时提供有关资料文件，导致乙方未能按时完成验资工作的，责任由甲方承担。

(二)甲方的义务

1.及时为乙方的验资工作提供其所要求的全部资料。甲方应在20 年 月 日之前提供全部所需资料。如果在验资过程中需要补充资料的，甲方应根据乙方的要求及时提供。

2.甲方应保证所提供资料的真实性、合法性和完整性，并将所有对审验结论产生影响的事项如实告知乙方。

3.确保乙方不受限制地接触任何与验资有关的记录、文件和所需的其他信息。

4.甲方对其作出的与验资有关的声明予以书面确认。

5.为乙方派出的有关工作人员提供必要的工作条件和协助，主要事项将由乙方于验资工作开始前提供清单。

6.按本约定书的约定及时足额支付验资费用以及乙方人员在验资期间的交通、食宿和其他相关费用。

三、乙方的责任和义务

(一)乙方的责任

1.乙方的责任是在实施审验程序的基础上出具验资报告。乙方按照《中国注册会计师审计准则第1602号——验资》(以下简称验资准则)的规定进行验资。验资准则要求注册会计师遵守职业道德规范，计划和实施验资工作，以对甲方注册资本及实收资本[或实收资本]的变更情况进行审验，并出具验资报告。

2.乙方的验资不能减轻甲方的责任。

(二)乙方的义务

1.乙方应于甲方提供所需全部资料之日起 日内完成验资工作，出具验资报告。

2.除下列情况外，乙方应当对执行业务中知悉的甲方信息予以保密：(1)取得甲方的授权;(2)根据法律法规的规定，为涉及乙方的法律诉讼、仲裁准备文件或提供证据，以及向监管机构报告发现的违反法规行为;(3)接受行业协会和监管机构依法进行的监督和检查;(4)监管机构对乙方进行行政处罚(包括监管机构处罚前的调查、听证)以及乙方对此提起行政复议或者行政诉讼。

3、乙方对工作中知悉的商业秘密保密，不得将所获得的有关资料和文件用于与委托事项无关的活动。本义务在委托事项结束后，仍然有效。

4、乙方不得将委托事项转委托给第三方。

四、验资收费

1.本次验资服务的收费是以乙方各级别工作人员在本次工作中所耗费的时间为基础计算的。预计本次验资服务的费用总额为人民币 元(大写人民币 元)。

2.甲方应于本约定书签署之日起 日内支付 %的验资费用，其余款项于[验资报告草稿完成日]结清。

3.如果由于无法预见的原因，致使乙方从事本约定书所涉及的验资服务实际时间较本约定书签订时预计的时间增加或减少[ ]%以上(包括)时，甲乙双方应通过协商，相应调整本约定书第四条第1项下所述的验资费用。

4.如果由于无法预见的原因，致使乙方人员抵达甲方的工作现场后，本约定书所涉及的验资服务不再进行，甲方不得要求退还预付的验资费用;如上述情况发生于乙方人员完成现场验资工作，并离开甲方的工作现场之后，甲方应另行向乙方支付人民币 元的补偿费，该补偿费应于甲方收到乙方的收款通知之日起 日内支付，甲方无需向乙方另行支付验资服务费用。

5.与本次验资有关的其他费用(包括交通费、食宿费等)有甲方承担，乙方垫付的，可据实向甲方报销。

6.乙方工作计时确认方法： 。

五、验资报告和验资报告的使用

1.乙方按照《〈中国注册会计师审计准则第1602号——验资〉应用指南》规定的格式出具验资报告。

2.乙方向甲方致送验资报告一式 份，供甲方向公司登记机关申请变更登记时使用。

3.甲方在提交或对外公布验资报告时，不得修改乙方出具的验资报告正文及其附件。

4.验资报告不应被视为对甲方验资报告日后资本保全、偿债能力和持续经营能力等的保证。甲方及其他第三方因使用验资报告不当造成的后果，乙方不承担任何责任。

六、本约定书的有效期间

本约定书自甲乙双方签字盖章之日起生效，并在双方履行完毕本约定书约定的所有义务后终止。但其中第三(二)2、四、五、八、九、十条并不因本约定书终止而失效。

七、约定事项的变更

如果出现不可预见的情况影响验资工作如期完成，或需要提前出具验资报告时，甲乙双方均可要求变更约定事项，但应及时通知对方，并由双方协商一致解决。

八、终止条款

1.如果根据乙方的职业道德及其他有关专业职责、适用的法律法规或其他任何法定的要求，乙方认为已不适宜继续为甲方提供本约定书约定的验资服务时，乙方可以采取向甲方提出合理通知的方式终止履行本约定书。

2.在以上述理由终止业务约定的情况下，乙方有权就其于本约定书终止之日前对约定的验资服务项目所做的工作收取合理的验资费用。

九、违约责任

甲、乙双方按照《中华人民共和国民法典》的规定承担违约责任。

1、甲方未按约定时间支付验资费用的，应按 支付滞纳金。

2、乙方未按约完成验资工作的，应按 支付违约金。延期 天甲方可解除本合同。

3、乙方泄露商业秘密的，应按 支付违约金。

4、任何违约行为，违约方按本条1-3条款的约定承担违约责任，仍不足以弥补违约给守约方造成的损失的，应继续承担赔偿责任。

十、适用法律和争议解决

本约定书的所有方面均适用中华人民共和国法律进行解释并受其约束。本约定书履行地为乙方出具验资报告所在地，因本约定书所引起的或与本约定书有关的任何纠纷或争议(包括关于本约定书条款的存在、效力或终止，或无效之后果)，双方选择以下第 种解决方式：

(1)提交 仲裁委员会仲裁;

(2)依法人民法院提起诉讼。

十一、双方对其他有关事项的约定

本约定书一式两份，甲、乙方各执一份，具有同等法律效力。

(以下无正文)

甲方： 乙方： 会计师事务所

(盖章) (盖章)

法定代表人或授权代表： (签章) 法定代表人或授权代表： (签章)

年 月 日 年 月 日

协议编号：

当事人双方：

甲：

(住址、法定代表人、电话、传真、邮政编码)

乙(员工)：

(住址、邮政编码、电话、身份证号)

鉴于

乙原为甲合同制职工，合同期限为__年，现因__原因，甲乙双方按照《中华人民共和国》的规定，本着平等、自愿的原则，共同协商解除劳动合同。

第一条 甲的义务

(1)甲乙双方解除劳动合同时约定经济补偿金，经济补偿金要符合法律、法规的规定，还要根据公司的具体情况来确定，经济补偿金的确定标准及金额如下：

(2)在解除劳动合同时，如甲的商业秘密尚未公开，且乙负有保密义务，甲支付给乙保密费的标准及金额如下：

(3)协助乙办理保险关系转移、党团关系接续等与劳动关系解除相关的一切手续。

第二条 乙的义务

(1)乙在解除劳动合同时，如果之前签订了保密协议、竞业禁止协议，则仍应对原协议予以遵守;

(2)乙不得为其他有损甲利益的行为;

(3)返还所有权或使用权归属甲的所有物品。

第三条 违约责任

本协议中甲乙任何一方不履行相应义务的，向守约方承担违约责任，支付违约金元，违约金不足以弥补守约方实际损失的，守约方可要求对实际损失予以赔偿。

第四条 其他

从签订本协议起，甲乙双方原劳动合同即行解除。本协议一式两份，双方各持一份。

甲：(盖章) 乙：(签字)

法定代表人或委托代理人：(签字)

导语：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。若是用人单位拖欠工资未足额支付，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。接下来小编整理了建筑员工劳动合同样本，文章希望大家喜欢！ 甲方_____________ 乙方_____________ 甲方 法定代表人_____________ 营业执照注册号_____________ 资质等级_____________ 在川通讯地址_____________ 邮编_____________ 乙方_____________ 性别_____________ 电话_____________ 居民身份证号码_____________ 家庭住址_____________ 编码_____________ 户口所在地________ 省(市) 区(县) ________乡镇 村_____ 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条 劳动合同期限(甲乙双方选择适用)

1、有固定期限劳动合同 本合同于________年____月____日生效，于________年____月____日终止(如有试用期，则试用期从________年____月____日到________年____月____日)。

2、以完成一定的工作任务为期限的合同 本合同生效日期为________年____月____日;以乙方完成工作任务为合同终止时间。

二、工作内容和要求

第二条 甲方招用乙方在 (项目名称) 工程中担任 岗位(工种)工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为 。

第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

三、劳动保护和劳动条件

第四条 甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理安排职工补休或按照《劳动法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。

第五条 甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培训(或书面交底)后，方可上岗作业。

第六条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

第七条 甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

四、工资保险待遇

第八条 乙方在试用期间的工资为每日(或每月) 元，试用期满后工资为每日(或每月) 元;按工作量计算工资的，每 (工作量单位)支付工资 元。 双方约定的.工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。 甲方应在每月____日前计发乙方的工资(不得交由包工头代发)，并由乙方签字确认。 甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资 合同甲方如为分包方，工资支付发生违约情况由工程总承包单位负责支付。 甲乙双方对工资支付的其他约定

第九条 甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。

五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十条 乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

第十一条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。 甲方： 乙方

此雇用合同由＿＿（以下简称雇主）和＿＿（以下简称雇员）缔结。

根据本合同，雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作提供服务和履行义务。

A.义务和责任：合同双方同意雇员将受聘从事＿＿工作，并履行以下职责。

B.期限：本合同有效期为＿＿（年、月），从＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止。

C.工作日和工时：雇员每周工作从星期＿＿至星期＿＿，每天从＿＿点至＿＿点，一周共＿＿小时。

D.报酬：雇主同意就雇员的服务提供以下报酬：

1.每（小时）＿＿美元；

2.每加班（小时）＿＿美元，每两周结算一次，支票支付。

3.其他报酬（红利、佣金等），数额及计算办法如下：

E.扣除款：每次发薪时，除从雇员报酬中扣出应缴之（＿＿）税收和社会保险费外，雇主不得克扣雇员所得，本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。其他扣除项目为（写出扣款目的和数目）：

F.主要工作地：雇员主要工作地为＿＿。但根据雇主业务性质所需，在不违犯劳工政策和规定情况下，雇主也可要求雇员在＿＿地以内其他选区履行职责。

G.差旅费：在本合同到期或中止（不论中止原因如何）时，雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用。

H.保险和医疗费：雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用，包括＿＿地以外的转诊和转院费，如雇员因故死亡，雇主应承担尸体保存及运回原地的费用。

I.最近的血亲的通知：雇员在出现重病或死亡情况，雇主应立即通知其最近的血亲，雇员最近的血亲的姓名和地址如下：

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

J.食宿及其他：雇主必须保证提供以下方便：

1.（作记号以选择或不选择此项）雇主提供住宿，每月收费＿＿美元。

（同上）雇主免费提供住宿。

（同上）雇员自备住宿（附声明和房租协议）

2.每日＿＿餐，每月收费＿＿元。

3.（同上）雇员自理伙食。

4.（同上）上下班在雇主指定地下车，免收车费。

5.（同上）津贴：

6.（同上）其他：

K.其他规定：下列附加规定适用于本合同：（制定或附加工作和膳宿规则，以及雇员行为规范。附加规定的每一页都必须经雇主和雇员签字。）

L.终止合同：本合同可根据下列规定终止：

1.无故：由一方当事人提前＿＿天以书面通知另一方当事人；或

2.因故：在工长或其代理人力图调解争议失败后，由一方当事人提前＿＿天以书面通知另一方当事人。

（A）因故解除合同时，雇主应支付雇员合同解除生效前的薪金，并为雇员购买他（她）返回雇佣地的单程机票。

（B）下列任何一条均构成合同终止理由：

a.雇员＿＿次无故旷工和（或）＿＿次无故上班迟到；

b.雇员行为疏忽鲁莽，或不完成任务；

c.在＿＿地犯下重罪或两项或两项以上轻罪；

d雇员放弃工作职责；

e.不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报情况不符，无法履行雇佣规定的职责；

f.在物质或其他方面受到特别虐待；

g.无故拖延支付雇员的工资；

h.违犯本合同任何一项规定；

i.其他规定：

M.争议的解决：

怨情和调解

因本合同而产生的所有怨情与争议均应按以下程序解决：

1.雇员须就雇用而产生的一切怨情或争议向其管理员报告，如管理员不在，可直接报告雇主；

2.如管理员不能立即解决问题，管理员应将怨情或争议写成书面材料，同时写明被触犯的合同段落，法律或规章制度。管理人员应在五天内解决怨情或争议，或写出其认为没有违犯规则的理由。

甲方(单位名称)：乙方(劳动者)：

根据《中华人民共和国劳动法》等法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

合同期限自_____年_____月_____日 到_____年_____月_____日 ，其中试用期为____个月，至_____年_____月_____日 止。试用期内经甲方考核不合格者，甲方有权单方面内向乙方发出书面通知，延长乙方的试用期或解除劳动合同。

第二条工作地点和工作内容

(一)根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的____(工作地点)从事____(岗位、工种)工作。在合同履行期间，甲、乙双方经协商同意，可以变更工作地点、岗位、工种。

(二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作，达到规定的质量标准。

第三条工作时间和休息休假

(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。

1、标准工时制，即每日工作8小时(不超过8小时)，每周工作40小时(不超过40小时)，每周至少休息一日。

2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。

3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。

(二)甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。

(三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。

(四)乙方的其他休息休假安排.

第四条劳动报酬

(一)乙方试用期的基本工资标准为_____元 /月，乙方在试用期的工资不得低于甲方单位相同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准。

(二)乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，实行计时工资。基本(固定)工资为_____元 /月，如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。其他工资形式。具体约定如下：

(三)甲方每月10日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资，不得克扣或无故拖欠乙方工资。

(四)乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。

第五条社会保险和福利待遇

(一)甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。

(三)乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。

(四)乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期待遇以及解除(终止)劳动合同时乙方经济补偿金(生活补助费)医疗补助费的发放等，均按国家有关法律、法规、政策以及甲方依法制定的规定执行。

第六条劳动保护和劳动条件和职业危害防护

(一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。对从事有职业危害作业的，应当定期进行健康检查。

(二)甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。

(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业;对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。

第七条劳动纪律和规章制度

(一)甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。

(二)乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。

(三)乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。

第八条劳动合同的变更、解除、终止、续订

(一)甲乙双方经协商一致，可以变更合同。变更合同应采用书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。

(二)甲乙双方协商一致，可以解除合同。甲方解除劳动合同，应提前30以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同;试用期内提前3日通知乙方，可以解除劳动合同。乙方解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知甲方，试用期内提前3日通知甲方，可以解除劳动合同。甲方在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

(三)有下列情形之一的，本合同即行终止，双方办理终止劳动合同手续：

1、本合同期满的;

2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

4、甲方被依法宣告破产的;

5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;

6、法律、行政法规规定的其他情形。

(四)本合同期满前，甲乙双方应提前天协商劳动合同续订事宜，协商一致的，续订劳动合同。

第九条劳动争议的处理

甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。协商不成的，可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必须履行;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

第十条双方约定其他事项

第十一条其它

(一)本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。

(二)本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。

(三)甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：(签章)____乙方：(签章)____

时间：_____年_____月_____日 时间：_____年_____月_____日

甲方(单位)全称：法定代表人(或负责人)：单位地址：

乙方(员工)姓名：身份证号码：通讯地址：邮编：户口所在地：省市区(县)街道(乡镇)户口性质(农业非农业)：-：联系电话：家庭固定电话：

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，共同约定遵守以下条款。

一、劳动合同期限本合同自年月日起，以完成工作任务为劳动合同期限，完成本项工作任务之日为劳动合同终止日。

二、工作内容和工作地点

1、乙方工作地点为食品集团及下属子(分)公司经营所在地。

2、乙方从事岗位或与该岗位类似的、相关的其他岗位的工作;乙方应按甲方的工作内容和岗位要求，按时按质按量完成任务和目标。

3、甲方有权根据生产经营需要、产业结构调整、组织机构设臵变化及乙方的能力、健康状况和工作表现等，调整乙方的工作岗位、工作内容、工作地点和职责范围，调整后的工资执行新的岗位薪资标准。

三、工作时间和休息休假

1、甲方保证乙方的工作时间符合国家的相关法律法规，甲方有权依据业务需要或公司发展做出灵活安排。

2、超出甲方工作时间要求，乙方额外申请加班或者甲方要求乙方额外加班的，以甲方授权的负责人签字的《加班申请单加班确认单》为依据。

3、甲方实行不定时工时工作制。

如乙方所在岗位在签订本合同后执行特殊工时制的，自劳动部门批准之日起执行;如乙方在合同期限内担任的具体岗位发生变化的，自岗位发生变化之日起，执行新岗位的工时要求。

四、劳动报酬及保险福利

1、甲方执行国家有关工资支付的规定，遵守最低工资保障制度。

甲方薪金按月支付，每月24日前发放上月工资，如遇节假日等特殊情况甲方可以灵活调整。

工资发放形式为直接发放或委托银行代发。

2、月工资(含个人所得税)：日考勤薪点为每天元人民币，绩效奖金标准为每月元人民币，绩效奖金根据考核结果发放。

3、加班工资的计算以日考勤薪点为基数。

4、乙方如对工资发放金额存在异议，可向甲方相关责任部门提出，甲方相关责任部门应对此予以说明。

若乙方工资发放之日起一月内未提出异议,视为甲方已及时足额支付工资。

5、甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方办理人身意外保险，按时足额缴纳保险费;其中，乙方应缴纳的人身意外保险费由甲方代扣代缴。

因乙方未及时提交相关资料造成甲方无法为乙方提供相关福利的，由此产生的责任由乙方承担。

6、合同履行期间，乙方依法享受甲方制定的福利待遇。

7、服务满一年，表现特别优秀的员工，甲方可根据生产经营状况，发放一定金额的年终奖金。

在奖金发放之日前，乙方已与甲方结束劳动关系的，则无权享有年终奖金。

五、劳动保护和劳动条件

1、甲方建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

乙方必须严格遵守安全操作规程，并有权拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

2、甲方严格执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特殊保护的规定。

3、乙方因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方应负责及时救治，并按规定时间为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。

4、乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。

六、劳动合同的履行、变更、解除、终止和续订

1、甲乙双方必须全面履行劳动合同。

如果乙方提出解除合同，乙方必须在法律法规约定的时间向乙方所在部门人事负责人递交书面辞呈。

为了甲方业务的正常运转，在乙方递交辞呈后，甲方有权对乙方的工作进行内部调整。

如乙方未按法律规定及甲方相关规章制度解除劳动合同,给甲方造成业务损失的，甲方有权要求乙方支付甲方在招聘乙方时所支出的费用、工作期间的培训费用以及由于乙方离职所带来的损失。

2、在合同约定范围内，甲方对乙方的工作地点、岗位等方面进行的调整，乙方应服从甲方的安排。

3、合同期内，甲方与乙方协商一致，可以变更合同，甲方也可以根据合同约定的内容对合同的部分条款进行变更。

4、除非全日制用工外，乙方承诺在和甲方建立劳动关系时，和其它非雨润集团用人单位没有任何劳动关系;除非全日制用工外，在甲乙双方劳动关系存续期间，乙方不得自营、兼职其他工作或与另一用人单位建立劳动(或劳务)关系，否则，甲方有权和乙方解除劳动关系。

一切由此而带来的后果均由乙方自行承担。

5、若乙方涉及下列行为之一，甲方视为严重违反甲方制度规定，甲方有权解除劳动合同并无须承担任何经济补偿：

(1)乙方不服从甲方的合理工作安排的;

(2)乙方未按照甲方规定办理请假手续，离开工作岗位连续3日(含以上)，或未按规定时间解除劳动合同，擅自离开工作岗位的;

(3)任何性质的偷盗行为;

(4)散布诋毁同事、诋毁公司言论的行为;

(5)违反保密规定或竞业禁止协议约定的;政处分或者5次(含)以上严重警告行政处分;

(6)未经集团人力资源中心审核，私自介绍或接收与公司内员工存在“三缘关系”的人(亲戚、朋友、同学)进公司;

(7)打架、斗殴、滋生事端者;

(8)未经集团人力资源中心审核，二次进厂者;

(9)甲方制度及员工手册规定的其他情形。

除上述条款外，乙方在试用期内出现以下行为之一的，甲方可以解除劳动合同并无须承担任何经济补偿：

(1)民意调查分数低于85分的;

(2)月度目标责任书平均完成率低于80%的;

(3)旷工1天及以上的;

(4)月度内迟到或早退2次及以上，或试用期内迟到或早退累计5次及以上的;

(5)伪造或提供虚假应聘信息的。

6、若乙方存在以下严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失情形的，甲方有权与乙方解除劳动合同且无须承担任何经济补偿，并可追究乙方相应的责任：

(1)严重失职或玩忽职守，年度内累计损失5000元(含)以上的;

(2)严重失职或玩忽职守，造成媒体负面曝光的;

(3)发生职务侵占或贿赂行为的;

(4)伪造或提供虚假信息，篡改公司文件记录的。

7、解除或终止本合同，乙方应严格按照甲方的离职管理办法办理离职手续。

乙方应在双方约定的时间内将其使用的所有甲方财物及其在任职期间所掌管或获得的与甲方或其关联公司业务有关的记录、报告、手册、绘图、设计方案及其它文件资料(包括复印件及影印资料)归还甲方，包括但不限于下列物品：部分或全部的设备、软件、办公钥匙、停车卡以及乙方任职期间持有或控制的甲方机密专有信息，包括书面信息或其他形式(含复印件及影印资料)的信息。

若乙方未办理工作交接的，视为乙方主动放弃尚未领取的包括但不限于工资的各项经济利益，给甲方造成损失的，须予以赔偿，甲方视其情节严重，追究责任。

乙方自劳动关系解除之日起，不再享受甲方劳动关系方面的权利，甲方亦不再承担乙方劳动关系方面的义务。

8、本合同期满，双方的劳动关系自然终止。

如甲、乙双方在合同期满之日并未提出终(6)乙方一年内存在2次(含)以上记大过及以上行政处分或3次(含)以上记过行止本合同要求，则本合同自动顺延至新合同签订之日。

七、其他约定事项

1、除本合同外，乙方已仔细阅读并了解甲方《员工手册》、薪酬制度等其它相关制度。

2、乙方向甲方提供的所有信息(包括但不限于身份证、工作经历、教育背景、通讯地址、联系方式、紧急联系人、对原单位存续义务等)均真实有效。

乙方同意本合同内乙方提供的通讯地址为甲方今后送达所有文件的地址。

此地址如有任何变动，乙方务必在5个工作日内将变动信息书面通知所在部门人事负责人。

甲方只要把文件寄往乙方所提供的地址，则可视为送达。

因乙方提供的错误信息或过时信息所导致的一切后果均由乙方自行承担。

八、违约责任

1、甲方的违约责任：按法律规定执行。

2、乙方的违约责任：

(1)乙方与甲方签订有培训协议，对服务期有约定的，乙方在服务期内不得离开公司，否则甲方有权要求乙方支付违约金。

违约金的数额参照甲方的实际出资额，按已服务的年限逐年递减。

(2)乙方透露甲方商业秘密或由于乙方个人的失误对甲方造成的损失将视实际情况给予处罚或要求乙方赔偿实际损失。

实际损失无法估计的，将按下列公式进行计算：赔偿金额乙方总工作年限(不满一年按一年计算)____元人民币。

若双方另有约定的，按约定执行。

九、劳动争议的处理甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。

不愿协商或者协商不成，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或法院提起诉讼。

十、其他在本合同签订前，甲方已如实告乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况，乙方已理解并接受本合同全部内容。

本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行。

国家没有规定的，甲乙双方平等协商解决。

本合同必须是乙方本人签约，不得代理签订。

请使用钢笔或签字笔填写，字迹务必清楚，不得潦草，不得随意涂改。

本合同一式二份，甲方乙双方各执一份。

甲方(盖章)乙方(签名或者盖章)

法定代表人、负责人或委托代理人(签名)

年月日年月日