部门通报范文
关于表彰王不畏勇斗犯罪分子事迹的通报
全县各级党组织:
共产党员王是我县工商管理局一名青年检查员。20xx年2月21日清晨,他在对一辆长途客车例行检查任务时,查获犯罪分子张黄金克,在押送途中,张先以人民币×千元妄图贿赂王,被王严词拒绝后,就凶相毕露拔刀行凶,刺伤王脸部、胸部。王身负重伤,但临危不惧,英勇地与张犯搏斗,在群众协助下,最后将张犯扭获。
王今年26岁,参加工作4年来,机智地战斗在缉私岗位上,先后破获各种案件10余起,连续四年被评为县先进工作者。
鉴于王一贯表现突出,在关键时刻又经受住了严峻考验,特予以通报表扬。期望各级党组织发动党团员和广大青年,学习王为维护党和人民的利益,不畏,坚决同违法犯罪分子作斗争的英勇事迹,学习他热爱本职工作,出色地完成党交给的艰巨任务的崇高品质,在党和政府的领导下,为我县的各项事业作出更大的贡献。
××县委员会
更多相似范文
篇1:单位通报批评范文
广东医学科技股份有限公司:
经查,你公司在未经董事会批准的情况下,于20xx年7月擅自动用募集资金3104万元归还银行借款,事前未向本所咨询,事后也未及时向本所报告并公告,迟至10月才应本所要求召开董事会对此事项进行追认并发布公告。
你公司的上述行为,违反了本所《股票上市规则》第4.1条的规定。你公司董事长兼总经理周曙光和董事、副总经理兼董事会秘书周先玉未能勤勉尽责,对此负有不可推卸的责任,分别违反了本所《股票上市规则》第2.2.2条和第5.1.4条的规定。
根据本所《股票上市规则》第12.1条、第12.2条和第12.4条的规定,本所决定对你公司及上述人员予以内部通报批评。
对于你公司及上述人员的违规行为和内部通报批评处分,本所将记入中小企业板块上市公司诚信档案。
本所郑重提醒你公司及全体董事:应恪守诚信原则,严格遵守证券法律法规,按照本所《股票上市规则》、《中小企业板块上市公司诚信建设指引》的要求,认真履行信息披露义务,做好募集资金管理工作,不得擅自改变募集资金用途,自觉维护中小企业板块上市公司的良好形象。
深圳证券交易所
二○XX年二月二十五日
篇2:督查妇幼工作通报
各县(区)、管理区人口计生领导小组:
5月15-18日,市人口计生领导小组办公室组织5个督查组,对各县(区)、管理区贯彻落实全市半年人口计生形势分析会议精神、万郴主任来永调研讲话精神以及国家免费孕前优生健康检查项目工作、“三查四术”和社会抚养费征缴清查专项行动、阳光计生、湘籍入粤流动人口信息核查、人口计生综合治理部门履职情况、全市半年抽样调查主要问题交办函整改情况等8项重点工作进行了全面督查,现将督查情况通报如下:
一、工作落实情况
(一)领导高度重视,认真贯彻会议精神
5月3日全市上半年人口计生形势分析会议召开以后,各县区及时向党政主要领导作了汇报,分别采取召开半年形势分析会、人口计生工作会议、人口计生领导小组会议等形式传达贯彻了市里的会议精神。5月5日,宁远县就紧接着召开了所有县级领导、县直单位负责人、乡镇党委书记等参加的全县计划生育半年形势分析会,县长刘卫华到会亲自部署,县委书记严兴德作重要讲话。江永县召开了县委书记、党委政府分管领导及乡镇党政主要领导等参加的半年形势分析会。金洞管理区召开了管委会主任、分管领导及乡镇长等参加的半年形势分析会。祁阳县、东安县召开了县级分管领导及乡镇长等参加的全县人口计生工作会议进行安排部署。新田县在市里会议结束的当天晚上,就立即召开县人口计生领导小组会议进行研究。
(二)强化组织保障,重点工作有序推进
全市半年人口计生形势分析会后,各县区都认真按照市里的统一要求,对国家免费孕前优生健康检查项目工作、“三查四术”及社会抚养费征缴清查专项行动、“阳光计生行动”和湘籍入粤流动人口信息核查等重点工作进行了周密的安排部署。
1、强化组织领导。各县区都成立了项目工作和专项行动领导小组,制定了切实可行的实施方案,将项目工作和专项行动开展情况纳入年度目标考核,与乡镇签订了责任书。零陵区、东安县、道县都是由县长担任项目工作领导小组组长。道县县委副书记、代县长秦智军亲自参加国家免费孕前优生健康检查项目启动仪式。宁远县成立了由县委副书记任组长,县人大、政府、政协分管领导任副组长,县委办、政府办及县直综合治理部门主要负责人为成员的专项行动领导小组。
2、强化人财保障。为推动免费孕前优生健康检查工作顺利开展,各县区都列出了专项经费、配备了技术人员、安排了工作场地、加大了设备投入,保障了项目工作开展所需的人财物力。蓝山县人口计生领导小组研究决定解决项目专项经费61万元。江华瑶族自治县将县计生服务大楼一层作为检验室,面积为500平方米。宁远县采取先借后调的形式从乡镇计生技术队伍中抽调了11名业务熟悉的技术人员从事项目工作。
3、取得初步成效。一是项目工作有进展。祁阳县延续了去年的经验和做法,目前已检测了3796对,占全年任务的55%。江永县、道县该项工作已开展起来,目前已分别检测了51对和39对。二是专项行动出实招。各县区自专项行动开展以来,采取“三集中”的方式,层层部署开展了专项行动。零陵区结合实际制定了针对性和操作性很强的实施方案,明确了奖罚措施。东安县人口计生委与新农合联合开展针对妇科疾病和儿童先心病的查病工作,目前,已在8个乡镇对20xx多名已婚育龄妇女开展了生殖道免费普查,较好地推动了“三查四术”活动开展。宁远县实行“销号制”,将各乡镇及联系村20xx年10月1日以来已上报人口出生未落实节育措施名单向联系的县级领导通报并向乡镇同时交办,限期凭有效节育证明到县人口计生委销号。双牌县社会抚养费征缴清查工作力度大效果好,督查组抽查该县麻园里村5份执法文书,都使用了统一的格式,并做到了主体、实体、程序合法,该村20xx-20xx年违法生育对象12人,实有案卷10件,对违法生育对象社会抚养费征收面达到了83.3%。三是“阳光计生行动”全面推进。前段,各县区都在全力推进“阳光计生行动”,大部分县区下发了规范性文件,建立了人口计生网站,所有县区通过电视媒体、发放宣传册(单)、手机短信等形式实行了党务公开、政务公开、办事公开和村务公开;面向群众加大计划生育法律法规和政策的宣传力度,全方位重点宣传省电话调查20题。冷水滩区组织2次模拟民调,发放问卷2400余份。祁阳县采取短信发送调查题和电视台飞播字幕的形式开展宣传。道县统一制作了20道题的宣传版面悬挂在575个村人口集中的公共场地。东安县为每个乡镇、村分别统一制作安装了4块和1块阳光计生宣传栏。零陵区、江华瑶族自治县印发了近5万份图文并茂的电话调查20题宣传折页(单)。双牌县创建了以上梧江瑶族乡盘家村为示范点的农村生育文化园,建立了以永连公路、207国道为轴心的国策宣传长廊,新建28块大型墙体宣传画。蓝山县计生宣传示范点创建工作力度较大,覆盖了全县所有乡镇(办事处)和20%的村。金洞管理区为3个示范乡镇和20个示范村统一制发了宣传牌。回龙圩管理区回龙镇回龙村村务公开阳光计生版面规格很高,内容齐全。四是流动人口信息核查扎实开展。收到省里下发的数据包以后,大多数县区及时将数据拆分到乡镇,认真组织开展了湘籍入粤流动人口全员信息核查和出生信息核查工作。双牌县紧急采购笔记本电脑16台,为统计股和各乡镇场统计专干建立“流动办公”平台,目前已完成了85%的信息核查量。据统计,目前全市各县区共核查湘籍入粤流动人口全员信息122699条,出生信息24258 条,通过核查补报出生2333条,出生信息纠错1122人次,不属于本地上报出生6258条。
(三)整改工作取得阶段性成效
各县区管理区把万郴主任来永调研指出的问题和市里半年抽样调查发现的问题当作当前工作的重点,采取过硬措施,积极整改,成效较为明显。
1、认真落实万郴主任来永调研讲话精神。按照市里的统一安排,各县区都传达和学习了万郴主任来永调研讲话精神,针对万郴主任指出的问题,进行深刻反思,结合实际制订整改方案,严格自查自纠。全市上下按照省里统一安排认真组织开展“基层基础年”活动,进一步夯实工作基础。宁远县结合实际,制订了“在强化领导责任上动真格、在夯实基础上下硬功、在工作推动上下陡手”的8项具体整改措施。道县要求所有乡镇服务所联村人员,对近三年来的出生人口数据比对公安入户和卫生分娩资料逐户登门清查,重点清查20岁以上青年男女婚育情况。蓝山县在分季考核预否决、做实工作报实数字重奖重罚、建立健全组指导员队伍等出台了一系列措施。新田县就领导保障、夯实基础和破解重点难点等问题出台了具体整改措施,配齐配强组指导员的工作已整改到位。金洞管理区结合去年万郴主任到金洞讲话时指出的“地方小、底子薄、起步晚、比率大”的问题深入分析,明确了晒北滩等3个乡镇作为整改重点,要求所有乡镇党政主要负责人作为整改第一责任人,并将整改情况纳入年度考核。
2、认真落实半年抽样调查主要问题交办意见。各县区对市里下达的交办函进行了认真梳理和分解,部分县区仿照市里的模式,对所辖乡镇开展督查,将存在的问题层层交办并落实整改。祁阳县将交办的问题分门别类分配到各股室,并指定专人抓落实,组织督查组分三片对121个村进行了督促整改。宁远县仁和镇对冯谷均村等所有村务公开栏的内容进行了全面整改。道县梅花镇对全镇出生情况进行了进一步摸底,补报两个考核年度出生19人。蓝山县结合半年抽样调查,对排位最后1名的乡镇办事处实行预否决,其党委书记降为副书记6个月,以观后效。
(四)强化责任落实,综合治理部门合力增强
从督查情况来看,各县区公安和卫生部门较好地履行了人口计生综合治理职责,对新生儿上户和孕产妇检查、分娩情况及时通报给人口计生部门。零陵区菱角塘镇、冷水滩区黄阳司镇、祁阳县黎家坪镇、东安县大江口乡、双牌县五里牌镇、蓝山县新圩镇、金洞管理区公安局对20xx年1月以来的新生儿上户通报率为100%。祁阳县召开政府常务会议,明确卫生、公安等综合治理部门在协助计生部门报实数据等方面的职责。东安县由县长带队对人口计生综合治理部门进行了督查。双牌县人口计生领导小组对全县18个人口计生综合治理部门职责落实情况进行了2次全面督查。宁远县人口计生综合治理部门严格按照与县政府签订的责任状,自觉落实县委1号文件精神和“一证管多证”制度,在信息互通、资源共享、政策兼容、齐抓共管等方面有了新的突破。新田县公安部门将人口计生综合治理纳入全年总体工作目标管理考核占总分值的5%。金洞管理区卫生部门“实时通”应用良好,督查金洞人民医院登记产前检查和分娩57人,全部及时地进行了录入。
二、存在的主要问题
(一)工作进展不平衡,部分县区进度缓慢
1、部分县区国家免费孕前优生健康检查项目工作滞后。一是宣传力度不够。一些县区只利用会议在系统内部进行了宣传,没有对群众开展大范围大声势的宣传。这次督查,从双牌县、新田县、蓝山县、金洞管理区分别抽查5名群众,都只有2-3人知道这项工作,且多为村干部。二是人员设施不到位。部分县区项目工作开展所需的人员、设备、场地还没有真正到位,处于等待状态。冷水滩区检验室是临时租用的办公场地,检验室面积只有80平方米,无法满足工作需要。
2、“三查四术”和社会抚养费征缴清查专项行动效果不理想。一是“三查四术”进度缓慢。大部分县区、乡镇忙于迎省检资料的准备工作,没有真正地按照市里的要求,将“三查四术”这项基础性工作抓实抓牢,孕环情普查流于形式,节育手术落实也不到位。自专项行动开展以来,江华瑶族自治县桥头铺镇结扎库存455例未扎1例,回龙圩管理区回龙圩镇结扎库存69例未扎1例,道县梅花镇结扎库存735例只落实1例、上环库存86例只落实6例,金洞管理区石鼓源乡结扎库存51例只落实3例。冷水滩区黄阳司镇、零陵区菱角塘镇、东安县大江口乡没有开展“三查”,在县区计生服务站也没有1例结扎手术。双牌县五里牌镇麻园里村未落实1例手术。二是社会抚养费征缴清查不到位。大部分县区、乡镇社会抚养费征缴清查行动迟缓,力度不大。从每个县区抽查5分执法文书,大多数都存在书写不规范、立案时间在审批时间之后、票据未填写姓名或日期等问题。蓝山县邹家村20xx年以来违法生育对象100人,能提供执法文书的只有25份。
3、“阳光计生”公开内容不规范。一些县区虽已制作了统一的宣传版面,但还未下发到乡镇、村,部分乡镇政务公开栏内容不全,信息不完整,部分村务公开栏放在室内,没有实现阵地外移。道县梅花镇、回龙圩管理区回龙镇没有“阳光计生”宣传版面,江华瑶族自治县桥头铺镇阳光计生版面标准低、内容不全。冷水滩区黄阳司镇田坝塘村、东安县大江口乡大田头村、新田县骥村镇黄公塘村未公开12356阳光计生热线电话。
4、信息核查进度缓慢。部分县区没有及时拆分数据包到乡镇,一些乡镇对报实数据仍有顾虑,认为报实数据会影响符合政策生育率,所以不及时上报出生。宁远县、道县前段时间忙于抽样调查,只开展了流动人口出生信息核查,全员信息核查还没有展开,被抽查的乡镇存在出生信息核查后不及时补报的情况,其中:宁远县仁和镇有8名出生未及时补报,道县梅花镇有12名出生未及时补报。
5、“实时通报”系统应用不规范。多数县区医疗机构“实时通报”系统录入不够全面和及时,尤其是产检信息录入率普遍很低,系统没有得到充分运用,作用没有得到发挥。督查零陵区4所医院,从今年4月起登记产检172人,全部没有录入“实时通”,市四医院20xx年4月以来妊娠13周以上产前检查人数268人,录入系统的只有1人;入院分娩235人,录入系统的100人,录入率只有42.6%。新田县人民医院20xx年10月以来入院分娩的人数为861人,录入系统的450人,录入率只有52.3%。
(二)执行意识不强,整改流于形式
虽然,各县区针对半年形势分析会、万郴主任讲话精神及半年抽样调查主要问题交办函都召开会议,进行传达和研究,制定了整改措施,但大都停留在以会议贯彻会议、以文件落实文件的层面上,执行意识不强,对市里部署的工作行动迟缓,真正落实到基层的少,乡镇、村组之间差距较大。冷水滩区高溪市镇、零陵区菱角塘镇土塘村、东安县大江口乡大田头村都未按照交办函的要求抓整改,交办函中反映的几个主要问题仍然存在。道县梅花镇梅花村对半年抽样调查中漏报的出生进行了核查,补报了出生,但村务公开栏内容没有变更,其它问题整改也不到位。
三、下段工作意见
(一)强化组织领导,狠抓责任落实。各县区要针对各自的薄弱环节和督查发现的问题,深入分析原因,认真研究制定具体的整改措施,对落后的工作和进度缓慢的乡镇要进行重点督查,要一个问题一项措施,逐乡逐村逐项整改到位。县区委、政府要切实加大高层推动力度,为人口计生工作提供必要的人财物事保障,强化目标考核和奖惩兑现,严格落实县、乡、村三级责任,促进各项工作有效落实。
(二)加大工作力度,促进平衡发展。各县区、乡镇要切实加大工作力度,对照省市考核方案,找准差距,强化措施,确保全面完成各项任务。县区人口计生委要进一步加强对乡镇的业务指导和督查,抽调骨干力量指导基础薄弱的后进乡镇抓好整改落实,促进工作平衡发展。
(二)抓实基础工作,务求取得实效。各县区、乡镇要以高度的紧迫感和责任感,切实抓好当前的各项重点工作,以基层基础年活动为契机,抓实基础工作,要着重核查流动人口及出生信息,完善各种数据资料,报准报实出生人口,建立健全乡村两级宣传阵地,打造“阳光计生”,全面提升基层基础工作水平。
年五月二十八日
篇3:值班检查情况通报
各县、区人民政府,市政府各工作部门、各直属机构:
为了切实加强全市节日期间政务值班工作,春节前夕,市政府办公室及时转发了《省政府办公厅关于加强“两会”和春节期间值守应急工作的紧急通知》(宝政办发明电〔20xx〕2号),对全市应急值守和政务值班工作提出了明确要求。根据通知精神及市政府领导指示,春节期间市政府总值班室对各县区、各部门及市政府28部公开服务电话值班情况进行了检查,现将有关情况通报如下:
一、基本情况
按照节前统一安排,市政府值班人员先后于2月11日(腊月二十八)20时、2月13日(腊月三十)15时、2月14日(正月初一)20时、2月16日(正月初三)10时、2月18日(正月初五)10时,对12个县区和市级部门春节期间值班情况进行了电话检查。从检查情况看,各县区、市级绝大多数单位对值班工作普遍比较重视,进行了周密安排部署,能坚持领导带班和24
小时值班制度,值班人员能够坚守岗位,值班电话通信畅通、接听及时;能严格落实值班报告制度,做到有情况及时报告,无事报平安,全市值班情况总体良好。但是,检查发现仍有个别部门和单位对节日值班工作不够重视,值班责任落实不到位,存在值班人员脱岗、值班电话占线时间较长等一些不容忽视的突出问题,其中值班电话线路畅通但无人接听的单位有:2月13日市规划局(15时28分)、市中小企业局(16时11分),2月14日市物价局(20时24分)、市地志办(21时34分)、市农发办(21时40分)、市残联(21时45分),2月16日市建设银行(10时07分)、市人寿保险公司(10时17分)、市移动公司(10时28分)、市联通公司(10时55分)、市执法局(10时32分),2月18日太白山景区管委会(11时15分)。这些情况的出现,暴露了个别部门和单位对值班工作重要性认识不足、工作责任心不够强、工作作风不够扎实等问题。各有关单位一定要高度重视,查找原因,举一反三,采取有效措施认真加以改进。
二、几点要求
1、提高认识,加强领导。政务值班是各级行政机关的一项重要日常工作,值班质量直接关系机关效能、关系政府形象。各县区、各部门一定要从全市工作大局出发,充分认识政务值班工作的重要性,切实增强抓好政务值班工作的责任感和使命感,进一步深化认识,认清形势,加强领导,既要抓好日常值班安排,更要抓好节假日值班管理,真正把此项工作摆在重要位置。
2、健全制度,落实责任。各县区、各部门要紧密结合实际,进一步修订完善和细化政务值班制度,建立健全政务值班工作机制,狠抓政务值班工作制度落实,严肃值班纪律,明确值班责任,严格执行领导带班制度和24小时值班制度,确保上情下达,下情上报,政令畅通。同时,要严格按照有关规定要求,及时向市政府总值班室报送单位值班表,具体安排如有变动应及时报告,确保政务值班工作落到实处。
3、规范管理,严格奖惩。各县区、各部门要针对新形势新任务对政务值班工作的新要求,进一步强化规范管理,着力抓好值班人员工作培训和能力提升;要严格落实值班责任追究制度,对在政务值班工作中表现突出的要给予表扬,对擅离职守、影响工作的要给予批评教育,情节严重造成重大后果的按有关规定给予相应处分。
对本次春节值班检查发现的问题,各有关单位要制定切实可行的改进措施抓紧整改,并将整改情况于2月28日前报市政府总值班室。今后市政府总值班室将继续不定时不定期地对全市政府系统值班工作进行抽查通报。
年二月二十四日
篇4:开学工作检查情况通报_情况报告_网
本学期的开学工作检查组有三拨。
第一拨是倪局和杨科,就我校严重的招生压力提出了指导性的意见:尽我们最大努力给外来务工人员子女提供就读的机会。因为是在开学前夕,老师们几乎没有觉察到。
第二拨是许局带领的教育局核心团队,包括倪局、俞局。开学第一天,他们冒雨来校,足以体现领导对我校搬迁工作的重视程度。他们从办学的总体层面查看了我校的整体面貌。意外的是:领导们在三号楼查看时,正好有一扇窗子从二号楼的四楼飞落,巨大的落地声让每个在场的人心惊胆寒,幸亏学生都在教室。这扇掉落的窗子再次为我们敲响了安全的警钟。各自范围内的设备设施,我们一定要多加关注。一旦发现安全隐患,一定要及时排除。就我的了解,第一周的学生活动存在着很大的安全隐患。有学生把身体攀附在楼梯的扶手上,有同学在天桥上奔跑追逐,有同学被小台阶绊倒,有同学横着走路自己把自己绊倒,有低年级的同学把矮墙当做跑道……这些现象必须得到遏制,确定本周为“禁止攀爬和追逐周”,请班主任教育,少总部加强专项检查。
第三波是杨科、沈主任所带的集团检查小组。一行五人都是火眼金睛的教育专家。
一进校园就开始巡视,发现校园够大,但就是不干净。“不干净”?两年前,我来到天补小学,最大的感觉就是不干净。现在我们整体搬迁了,给人的感觉还是不干净吗?看来,不是我们的场地出了问题,是我们的人出了问题,我们习惯了在灰尘中过日子。当然,这其中很大的因素是基建引起的。但我们带着学生多做几遍,一定会弄干净的。现在,两个保洁工已经到位,班级的卫生包干区基本明确。我们要发动全体师生一起做卫生,实在做不到的地方请保洁公司帮忙。相信经过一段时间的努力,天补小学一定会摘掉“不干净”这顶黑帽子的。
检查组分别听取了黄、施语文课,孙数学课,陶数学科。抽课全部是由他们定的,我们几乎没有回旋的余地。听课者就课堂情况进行了反馈:孙课上得很成功,重点突出,展示出扎实的教学基本功。唯一遗憾的是很好的教学举措没有在教案中体现出来。陶课是杨科指定的,陆总校长在课堂上充分感受到了陶老师的认真细致。但明显感觉到两个问题,一是管理组织学生不力,二是课堂容量太小。我想这可能是初中教师在转换过程中必然遇到的问题。而何主任听到的施课,就得到了褒奖,学生课堂秩序井然,行动一致,课堂效率高。
还有一节课我没有听到评价,是因为蒋校长把我校的四年级语文教师集中起来进行了专项交流。本次检查,领导们特别重视四年级的省抽准备。今年的省抽改成了全样本,成绩统计到每所学校,原来使用的“怪招”现在不管用了,领导们非常着急。用沈校长的话说:原来一直是我们学校着急,现在你们领导也终于着急了。
本学期,沈主任拟订了《海门市小学教学有效管理实施细则》,编制了《理想课堂以学定教观察表》。本周我们将分组学习,并将此作为本学期教学工作的准则。沈主任用上面的标准来通报他看到的现象,提出“朝向卓越 坚守日常”的行动理念。1.翻阅了计划,发现了一份体育计划安排表中书写很笼统,如:游戏一、二、三,指出需要有明确具体的项目名称。还有些计划时间安排未达23周。再次发现计划栏目中前后的关联度没有,如分析中习惯不好,后面没有响应的措施;分析中有学困生,后面目标中没有提到补差的目标,措施中也没有响应的表述。2.巡课发现上语文课了,黑板上还是上课留下的数学题目,教师在前面组织,学生在下面行动不一,课堂组织水平低下。他指出:再优秀的教师,学生不听,一切都是云烟。就在这个问题上,我很佩服沈主任,他看出了我校部分教师教学质量提升缓慢的最大症结:确实,我校有部分教师补会课堂管理。后面我们会在巡课中关注这个现象,我们还将进行专题的研讨交流,甚至是现场观摩,切实提升教师的课堂管理能力。
陆总校长关注了我校转岗教师,他深入课堂听课,给我们提出了这样的要求:用规范来确定课堂的底线要求,用同伴互助来引领教师的课堂组织能力。本周将由工会牵头启动1+1同伴互助行动,希望指定到的教师能义不容辞地参与,一起为平息家长反响,提升办学声誉而努力。当然,转岗教师也要放下身段,遇到问题多和同伴交流切磋,千万不要有“得过且过”的想法。一年以后,你是走了,但你给孩子们留下的东西不可抹去。
共2页,当前第1页12
篇5:安全检查通报
校属各单位:
按照国务院安委会办公室《关于深入开展安全生产大检查切实加强岁尾年初安全生产工作的通知》、教育部办公厅《关于开展安全生产大检查切实加强岁末年初学校安全工作的通知》和山东省政府安委会办公室关于开展安全生产大检查的具体部署,以及青岛市《深入开展安全生产大检查切实加强岁尾年初安全生产工作方案》的具体要求,结合学校实际开展一次全校安全大检查活动。具体要求如下:
一、总体要求
各单位切实增强安全工作“红线”意识和底线思维,始终把师生生命、财产安全放在首位,时刻把安全工作作为事关全局的大事,抓得细而又细、实而又实、紧而又紧。按照“党政同责、一岗双责、失职追责”的要求,落实各级、各岗位安全责任制,动员全校各部门力量,突出重点领域、重点环节、重点部位,集中开展安全生产隐患大排查、快整治、严格监督检查集中行动。不断提升单位安全自主管理水平,实现“安全自查、隐患自除、责任自负”。坚持“谁主管,谁负责”,切实加强安全监管,强化单位安全主体责任落实和责任追究,确保安全工作措施落到实处,全力保障学校安全稳定。
二、检查重点
此次安全大检查活动以隐患排查、隐患整治、严格监督检查为重点,针对学校的安全网格化管理责任落实、危险化学品和易燃易爆危险品安全、消防安全、山林防火、饮食卫生、燃气安全、学校建筑安全和施工工地安全、校内经营网点开展工作。
(一)安全网格化管理责任落实情况
1.各二级单位是否设置网格联络员,负责本网格日常安全事务工作。
2.落实安全主体责任情况,主要包括:组织保障责任、安全投入责任、规章制度落实责任、教育培训责任、安全管理责任、事故报告和应急救援责任,以及按照法律、法规和规章制度应当承担的安全工作责任。特别是是否层层分解本网格的责任,并签订责任书。
3.落实安全监管责任情况,主要包括:安全宣传责任、安全审批责任、安全检查责任、违规(事故)处理责任、安全培训责任和应急救援责任,以及按照法律、法规和规章制度应当承担的安全监管责任。
4.是否落实本网格内的人、地、事、物、组织的安全管理工作。
5.是否建立健全本网格各类安全工作台账,并及时更新,做到底数清、情况明,准确掌握各类防控资源和对象的情况。
本项工作由公安(保卫)处组织开展;东营校区由东营校区公安(保卫)处组织开展。
(二)危险化学品和易燃易爆危险品安全隐患排查整治
重点检查是否健全和落实危险化学品及易燃易爆危险品的安全管理制度和安全使用操作规程;是否明确学院、系(所)、实验室各自管理职责;是否落实危险化学品和易燃易爆危险品的安全主体责任,确保安全管理责任层层落实到位;是否清楚现有的危险化学品和易燃易爆危险品底数及安全现状;购置危险化学品和易燃易爆危险品是否按照国家相关要求办理相关审批手续;危险化学品和易燃易爆危险品储存场所是否指定专人负责管理,是否采取了防雷、防火、防爆、防静电、防盗、防泄漏等安全防范措施;是否建立使用档案,全面记载购置、领取、使用、结存情况,定期进行盘点核对;使用人员是否进行过培训,能按照操作规范正确使用;废弃的危险化学品和易燃易爆危险品是否按照有关规定规范处置;对剧毒化学品是否落实“五双”管理制度;是否制定了应急预案和应急管理措施,并组织师生开展应急演练。
本项工作由国有资产与实验室管理处、公安(保卫)处、有关教学院部组织开展;东营校区由东营校区财务资产办公室、东营校区公安(保卫)处和有关单位组织开展。
(三)消防安全隐患排查整治
校内各单位要重点检查消防安全制度是否完善;安全责任人、安全管理人是否具体到岗位;是否签订各岗位的消防责任书;是否进行逐级巡查,并有巡查记录;特殊工种、岗位是否定期进行人员培训,并持证上岗;消防设施是否能正常使用;消防设施、消防器材的维护保养是否及时;是否开展重点要害部位防火巡查;是否制定了相应的消防应急预案及应急管理措施;是否进行消防安全教育和应急疏散演练。
本项工作由公安(保卫)处组织开展;东营校区由东营校区公安(保卫)处组织开展。
(四)饮食卫生安全隐患排查整治
学生食堂要认真检查《食品安全法》和《餐饮服务食品安全操作规范》等法规的执行情况。重点检查是否健全制度;是否实施食品安全监督量化分级管理,明确责任;每个学生食堂是否按规定设置食品安全管理机构并配备专职食品安全管理人员;是否定期对员工进行食品安全培训;是否按地方政府的要求实行“阳光采购”;是否建立了严格的采购查验和索证索票制度,确保饮食物资质量和安全;是否严格落实食品添加剂“五专两公开”和食用油公开公示制度;是否建立完整的台账,食品原料、食品添加剂等产品能全部追溯;校内学生饮用水的管理和服务是否规范;食堂燃气管道是否符合规定,是否安装了燃气报警装置,并确保装置正常使用;是否制定了食品安全事故应急预案和应急管理措施,并组织开展应急演练。
本项工作由后勤管理处组织开展;东营校区由东营校区后勤保障处组织开展。
(五)校内建筑安全和施工工地安全制度落实情况
按照各级针对建筑施工安全要求和标准,严格落实建筑安全和施工工地安全制度建设,开展安全教育宣传,落实安全责任人。重点检查:安全责任、安全制度、安全管理、安全技术、安全教育、安全措施、安全防护、安全标识、设备培训、操作规程和操作行为、劳动防护用品使用、违规行为和安全记录等。
本项工作由规划建设处组织开展;东营校区由东营校区后勤保障处组织开展。
(六)校内经营网点隐患排查整治
校内各经营网点要严格遵守教育部《高等学校校园秩序管理若干规定》和《中国石油大学(华东)校园服务网点经营活动管理办法》的有关规定。要认真对照《中国石油大学(华东)经营网点管理规定》、《中国石油大学(华东)服务网点用房安全责任书》的相关规定、要求进行排查整治,切实督促经营网点合规合法经营。
本项工作由产业经营管理处、国有资产与实验室管理处、后勤管理处、公安(保卫)处组织开展。东营校区由东营校区财务资产管理办公室、产业经营管理处、山东石大恒业科贸有限公司、东营校区后勤保障处、东营校区公安(保卫)处组织开展。
(七)做好今冬明春的防火安全工作
目前已进入冬季火灾多发期,为确保今冬明春校园防火安全,各相关部门要切实增强做好消防安全工作的责任感和紧迫感,加强消防安全宣传教育,着力提高师生消防安全意识。牢固树立消防宣传也是“灭火器”的理念,向师生广泛宣传防范火灾的重要性,大力普及安全用电等防火常识和火场逃生自救知识。相关单位在抓紧做好消防安全隐患排查整治的同时,要特别加强对学生宿舍消防安全检查,加强安全用电管理,确保疏散通道畅通。还要加强对食堂、实验室、电脑多媒体教室、图书馆、配电房、锅炉房等用火、用电管理,坚决杜绝私接私拉电线和使用大功率电器设备的现象。
小黄山是我校师生休读场所,冬春季节是山林防火的重要时期。公安处要加强山林防火宣传,提高师生山林防火意识,严禁带火种上山,严禁在山林周边使用明火或燃放烟花爆竹;要落实山林防火巡查责任和措施,排查整治山林火险隐患,有效遏制山林火灾发生。
学生宿舍的安全检查由党委学生工作部(处)、党委研究生工作部、后勤管理处、公安(保卫)处组织开展;留学生公寓的安全检查由国际教育学院组织开展;小黄山安全检查由公安(保卫)处组织开展。东营校区学生公寓由东营校区后勤保障处、教育发展中心、东营校区公安(保卫)处组织开展。
以上各项检查工作,由排序第一位的单位作为各项检查工作的牵头单位。学校校办产业的安全检查方案和安全检查工作由产业部门按照相关规定进行。东营校区由胜利学院使用的场所、楼宇的安全检查,由胜利学院自行负责。
三、工作步骤
本次安全大检查活动分三个阶段进行:
(一)单位自查整改阶段(11月25日至12月15日)。各单位要认真开展安全知识教育,强化本单位师生安全防范意识,不断提高师生逃生避险、自救互救技能;结合本单位制定的自查工作实施方案,认真开展自查工作,针对可能导致事故发生的行为,制订相应的整治措施和防控应急预案。发现安全隐患和事故,应及时整改,分析事故原因,落实责任,并做好记录,建立安全台账。
(二)学校检查督导阶段(12月15日至明年1月1 日)。学校成立督导组对各单位采取普遍检查、重点抽查、跟踪检查等方式组织督查,重点检查责任落实情况、隐患排查治理工作到位情况、存在的问题和应急措施制定情况以及安全台账情况。对查出的问题要及时制定时效性和针对性强的措施,责任到人,限期彻底整改。对检查中发现自查整改不履行职责、弄虚作假、敷衍了事和拒绝整改的,严肃追究责任。
(三)巩固深化,总结阶段(明年1月1日至1月15日)。学校各单位对本次安全大检查活动进行全面总结,进一步完善相关制度、措施,推动建立常态化安全稳控工作机制。
各单位自查材料和部门专项检查总结材料于20x年1月5日前报学校安全稳定工作领导小组办公室,联系电话:,邮箱:
年11月25日
篇6:表扬通报范文格式
物业公司各部门、属下各客户服务中心:
中山客服中心环境卫生部全体员工不辞辛劳、加班加点对样板房进行开荒清洁,利用班前、午休及班后直至深夜的时间对4套精装样板房、大堂及销售路线进行了全面、彻底的清洁开荒。在整个加班过程中员工毫无半分怨言及懈怠,始终保持积极乐观、任劳任怨的工作态度,最终圆满完成样板房开荒清洁工作,使得君华•硅谷样板房如期开放。
经公司研究决定:
希望全体员工以中山客服中心环境卫生部为榜样,爱岗敬业,团结协作,勇于拼搏,为公司奉献自己的力量。
此通报
广州市管理有限公司
X年三月十三日
篇7:旷工通报批评模板
公司品质管理部 ×××在近半年来的考勤多次出现迟到现象,经总经办劝诫屡教不改,该员工的行为在公司管理层与基层员工中造成严重的负面影响。根据《员工奖惩制度》,该员工触犯第5.8.4条:违反考勤制度,屡教不改者,给予记大过处分。经公司研究决定给予通报批评并经济处罚300元。
各部门:
X年X月X日X时X分左右,本公司仓库发生了特大火灾事故。经查,此次事故是人为造成,给公司造成的直接经济损失约X万元,事故影响恶劣,公司损失惨重。为整顿公司管理工作作风问题,进一步加强公司各部门安全防范意识,防止此类事故再次发生,现将X月X日公司仓库特大火灾事故情况通报如下:
一、公司仓库保管员夏明,在X年X月X日晚于仓库值班之时,违反管理规定,在库房内吸烟并将烟头扔在地上,并于X时左右擅自离开岗位,外出购买食品,导致公司仓库发生火灾。此后夏明回到仓库没有及时打电话报火警,直到值班的总负责人张三发现才紧急报警。此次事故主要责任人是夏明,当晚值班总负责人张三监管不到位是事故次要原因。
二、根据《中华人民共和国国家赔偿法》、“X公司管理规定”,经公司研究,决定对夏明予以开除,张三予以降职并进行严重警告处分。公司经济损失由夏明负主要赔偿责任,张三负次要赔偿责任。
三、安全管理工作是一切生产和公司正常运作的基础,而公司各部门管理人员对员工的工作作风管理与培训,是加强员工安全防范意识、营造严谨作风
的重要保证。各部门要吸取深刻的教训,引以为戒,加强员工培训工作和作风管理,杜绝安全事故再次发生。
X年X月X日
各管理处/服务中心及职能部门员工应引以为戒,端正工作态度,严格遵守公司的管理规定。
特此通报!
××有限公司
201×年×月×日
篇8:奖励通报
各县(市)交通局、地区交通系统各单位:
20xx年,交通系统各项工作在地委、行署和自治区交通厅的正确领导下,在各县市交通局、系统各单位的共同努力下,农村公路建设、养护、运输市场管理和创建文明行业、党风廉政及纠风工作取得了显著成绩,圆满完成了上级部署的各项任务和目标,经交通局党组研究决定,对20xx年全地区交通系统农村公路建设、运输市场管理、创建文明行业、党风廉政、纠风工作先进单位、个人予以表彰奖励。希望得到表彰奖励的先进单位、集体和个人,在新的一年里,再接再厉、戒骄戒躁,努力工作,为交通系统各项工作深入开展做出新的贡献。
表彰单位和个人名单附后:
年四月八日
篇9:表彰个人通报
各管区、村,各企事业单位:
5月份以来,我乡先后有部分单位自发为乡机关基础设施建设提供无偿帮助。其中,乡卫生院为机关更换了部分办公桌椅,配置了办公电脑;泰峰达建安公司对办公楼内墙体进行了全面粉刷;新大地工贸有限公司对办公楼外墙进行了全面翻新。经过以上单位的支持与帮助,乡办公楼整体面貌焕然一新,机关办公条件和办公环境明显提升。鉴于此,特发通报,对以上单位提出表扬。
乡卫生院作为一个扭亏为盈的单位,在发展境况得以改善的同时,慷慨解囊,积极为党委政府排忧解难;泰峰达和新大地作为乡民营企业,多年来持续关注支持乡里的各项工作,其善举体现了企业家无私奉献、回馈社会的高尚情怀。以上单位的自发行为充分展示了我乡部门、企业良好的精神风貌和全乡各级互帮互助、团结向上的良好风气。
希望各部门、站所,各管区、村,各企业要以卫生院、泰峰达和新大地为榜样,进一步提升发展境界、凝聚发展合力、激励发展干劲,直面困难,迎难而上,克难而进,持续为全乡经济社会又好又快发展做出新的更大的贡献。乡党委、政府相信,只要全乡上下凝心聚力,合力共为,就一定能推动我乡各项事业的全面进步,就一定会开创我乡率先争先、跨越发展的良好局面!
仪阳乡党委、政府
20xx年x月x日
篇10:党建半年督查通报
各党(总)支部:
××××年××月××日镇党委组织督查组对全镇的×个党组织下半年党建工作开展情况进行了督查。督查采取查资料、听汇报等形式进行。现将督查情况通报如下:
一、党建工作下半年总体情况
通过督查,对各级党组织下半年党建工作开展情况有了一个较全面的了解和掌握,具体有以下几方面的特点:
1、各党(总)支部对所属支部党建工作力度明显加大。各党组织紧紧把握“服务大局、服务中心”的要求,按照“围绕中心抓党建,抓好党建促发展,用发展的成果来衡量党建工作”的工作思路,从工作计划、工作落实等方面加强党建工作力度。
2、各党组织对抓党建工作的责任意识明显增强。经过上半年对各党组织的党建工作的督促检查,各党组织都认识到了党建工作的重要性,并结合单位在年初制订的党建工作计划和签订的《党建工作责任书》,加强了对党建工作的领导,形成了党组织负责人亲自抓、分管具体抓的党建工作新局面。
3、各党组织基础性工作明显规范。各党组织能较好地坚持“三会一课”、理论学习、结对帮扶三个长效机制等党建工作制度,紧紧围绕镇党委、政府的中心工作,结合本村、本单位的工作任务和特点,大力加强党支部的思想、组织和作风建设,保证了支部工作规范有序。
4、各党组织工作质量明显提升。下半年,大多数党组织把党建工作与本单位、本村的中心工作、业务工作结合在一起抓,在服务中心、服务大局中定准位置、发挥作用、寻求突破。南中村党总支部在深入开展学习实践科学发展观活动中,开展“我是党员我承诺”活动,激发了组织活力,增强了支部的战斗力和凝聚力。工商所支部创新党建工作新思路,实施了党员干部周考核和季考核制度,并对每周(季)考核情况进行了公示,形成了“比、学、赶、帮、超”的工作氛围,有力地促进了机关各项工作。
二、机关党建存在的问题
1、党组织的地位和作用“弱化”。一是个别单位对党建工作重视不够,存在重业务、轻党建的倾向,出现“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象,对党建工作责任制执行不力,党建工作“第一责任人”意识不强,没有将党建工作同业务工作齐抓共管,造成了党建工作和业务工作的分离脱节。二是个别离退休干部反映党组织活动开展少,甚至对离退休党员参加活动不做要求,有的党员对只交党费而不开展活动有不满情绪。三是个别党组织只强
调业务工作忙,不能把业务工作和党务工作结合起来抓,致使党务工作开展很少,不能相互促进,不能充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
2、党员干部教育管理“虚化”。一是个别单位党建工作的制度不完善,支部组织生活不健全,“三会一课”制度坚持不好。民主生活会变成了工作汇报会,民主评议党员活动流于形式,批评和自我批评没有认真开展起来。二是在对党员管理结果的衡量上,往往把业务工作开展的好坏,作为评价全年工作成绩的主要依据,而对政治表现、工作作风、生活作风、行为道德规范、自身综合素质等没有列入考评范围。三是有些党组织党务工作者从未经过系统的培训,党务知识懂得不多,对党员的教育管理手段比较落后,管理乏力。
3、党建工作方式“僵化”。一是有些党组织活动内容单调,工作方式陈旧,从而党建工作缺乏生气,党的活动缺乏实效。二是有些党组织不能按照本支部实际制定党建工作计划,只是照抄照搬上级党组织的文件,工作上没有抓手、没有创新。三是有些党组织党建工作只停留在发文件、念报纸上,活动开展少,党组织缺少活力。四是少数同志不愿意做党务工作,对党建工作只是应付、被动地去做,只注重整理材料,应付检查和考核,照抄照搬其他支部材料,甚至从网上下载,不能结合工作实际,对党建工作组织不力,抓得不紧不实不到位。
4、党员先锋意识“淡化”。一些党组织不注重党员发挥先锋
模范作用,不对党员提出任何要求,致使个别党员放松了对自已的要求。有的党员理论学习坚持不好,对学习不感兴趣,政治理论素质偏低;有的党员党性观念淡薄,日常工作中把自已等同于普通群众,只顾局部利益,缺乏全局观念;有的党员工作缺乏热情和积极性,得过且过,工作上不求进取,少数党员只缴纳党费不参加组织生活。
总之,虽然各党组织党建工作取得了一些成绩,但离镇党委的要求还有一定的差距,希望党务工作做得好的支部要戒骄戒躁、再接再厉,努力完善各项工作制度,不断改进工作方式方法,探索出一套更加完善、符合实际的党建工作新模式。希望那些有差距的支部,要提高认识,努力工作,迎头赶上,把党的建设真正提上议事日程,认真抓好抓实抓出成效,使党务工作更好地服务中心工作,促进各项工作又好又快发展。
篇11:酒楼拾金不昧通报表扬信
要说的一件事,在现今社会听起来有点不可思议:有人拾获了一台手机,想尽办法联系到失主,最终将手机完璧归赵!这件不可能的事确确实实地发生在我身上……
3月15日是荣基国际广场”消费者权益日”活动举行的时光,我到荣基国际广场参加活动,直到快要离开的时候,我才发现手机不在身上!一下子我头就大了,手机倒是不贵,但里面储存了儿子在学校演出的珍贵照片,我还没来得及把它们存入电脑。究竟是丢了还是被偷了呢?我急忙回忆这天去过的场所,但是找遍了都没有!我的情绪一点一点地低落下来,满脑子都是又要重新买一台手机、到营业厅办理卡遗失手续、把原先通讯录上的号码一个个地问回来…最遗憾的是,儿子表演时的一幕幕可爱形象,将来也只能保存在脑海里了。
我正要离开,刚才帮忙过我的商场保安部周主管把我叫住了,“你好,请不要着急,你手机在那里被捡到了,你能够到物业监控室领取”。“真的吗?!”我兴奋得跳了起来,“谁捡到的?我真要好好多谢他。”“是物业公司保安部的王宏春经理!”我在周主管的陪同下,匆匆走到物业监控室,看到王经理笑呵呵地站在那里,手里拿着我那遍寻不获的手机!我连忙走过去握住王经理的手,连声说“多谢你!多谢!”王经理憨厚地摆摆手说:“不用谢,没事!没事!”
这仿佛是一件不起眼的小事,可能在荣基国际广场几乎每一天都会发生。在这个似乎已经物欲横流的社会,我却在“荣基”亲身感受到“拾金不昧”的美德是如此地可贵。因为有王宏春经理这样的好人,使人与人之间的距离大大拉近了。其实我们的社会是充满关爱和信任的,往往举手之劳就能带给别人莫大的帮忙,往往心怀正气就能获得人们的赞许和尊重。相信王经理拾金不昧的精神和敬业乐业的工作态度,正是荣基物业公司保安部一向持续士气如虹的原因,也是“荣基”集团为我们带给优质的服务的保证!王经理是“荣基人”的一个典范,他以他的正派作风影响他的下属,以他的严谨态度管理他的部门,期望在他的影响下,将来有更多的好事在“荣基”这个大家庭里发生,有更多的好人继续发扬他们的高尚品行,也期望将来这些好人和好事会变得稀松平常,让我们不再感到惊奇。
一个会一向关注你们、支持你们的忠实客户!
篇12:督查妇幼工作通报
20xx年妇幼保健工作第一季度督查通报;4月中旬,卫生局组织县妇幼保健院相关人员,对全县;一、主要工作成绩:;0-3月份现孕建卡1024人,建卡率70%,马镫;4.7‰,达到5‰的乡镇有香花、厚坡、九重、仓房;叶酸补服1464人,马镫、厚坡、大石桥、老城、西;二、存在的问题:;督查发现,今年以来妇幼保健工作整体情况不能令人满;(一)两个管理率低:全县孕产妇系
20xx年妇幼保健工作第一季度督查通报
4月中旬,卫生局组织县妇幼保健院相关人员,对全县17所乡(镇、街道)卫生院(社区卫生服务中心)第一季度的妇幼保健工作开展情况,进行了为期10天的督导检查。现将督查情况通报如下:
一、主要工作成绩:
0-3月份现孕建卡1024人,建卡率70%,马镫、九重、盛湾、大石桥建卡率达到100%。基础数字掌握全县第一季度孕妇总数为1463人,产妇总数为1638人,为人口总数的
4.7‰,达到5‰的乡镇有香花、厚坡、九重、仓房、盛湾、大石桥、毛堂、西簧、寺湾等九个乡镇。0-3岁儿童体检6258人,儿童系统管理完成587人。高危转诊产妇216人,住院分娩1063人次,高危住院450人次。
叶酸补服1464人,马镫、厚坡、大石桥、老城、西簧5个乡镇均超额完成第一季度任务。三病检测1535人,完成第一季度任务的77.4%,西簧、上集、仓房完成较好。
二、存在的问题:
督查发现,今年以来妇幼保健工作整体情况不能令人满意,与往年相比出现急剧下滑局面,各项工作开展不平衡,特别是儿童保健工作有些乡镇几乎没开展工作,工作浮漂,真实性差,弄虚作假情况严重。具体问题有:
(一)两个管理率低:全县孕产妇系管率仅为15.3%,除西
簧、毛堂、香花三个乡镇的孕产妇系管率达到全年的四分之一任务以外,所有乡镇均未达到要求,有两个乡镇的孕产妇保健工作几乎没开展。
全县儿童系统管理率(结案率)为1.42%,除老城、大石桥、仓房外,其它乡镇没有开展工作。
(二)基础数字掌握偏低:
准确掌握现孕妇女数和出生儿童数是全年工作的基础,是第一季度工作的重点。全县孕产妇掌握4.7‰,远低于要求的6‰,只有西簧、毛堂、仓房、香花四个乡镇达到6‰以上,最低的乡镇只有1.5‰,有较大差距,势必影响全年工作。
(三)重大公共卫生项目工作开展不理想:
叶酸补服全县第一季度完成1464人次,仅完成第一季度任务的79%,最低的乡镇完成第一季度的任务7.3%,三病检测完成第一季度任务的77.4%,有两个乡镇这项工作没开展。部分乡镇存在弄虚作假、编造资料、登记不规范、资料不完善的问题。
(四)资料填写不规范:
保健资料的质量能够反映保健工作的水平。通过督导发现很多乡镇围产期保健卡、儿童体检卡的填写存在弄虚作假现象。⑴孕产妇保健卡片个别乡镇一笔写成、只有分娩记录,没有产前检查记录;⑵卡片主要指标基本一致,无差异;⑶
儿童仍出现有体检,无儿童姓名和体检时间,超前编写;(4)一些客观指标不符合逻辑,瞎编乱造,漏洞百出。
(五)产科病历书写不规范,存在纠纷隐患。
有的病历缺三测单、长期医嘱、出院医嘱,出院病历顺序排列混乱,诊断错误,医嘱没护理签字,病历书写眉栏项目不全,字迹潦草,产程图未绘制,健康教育及护理评价记录缺失,不做辅助常规检查,缺产程记录和胎盘处置记录,无母乳喂养记录,无产妇入院告知书,产妇检查记录不全等等。
除以上所列,还存在体弱儿、高危孕产妇管理不规范,高危孕产妇筛选不到位,超技能服务、管理率、转诊率低、报表不及时、个别县直医疗单位妇幼保健报表不及时、孕产妇死亡不上报等诸多问题。
出现以上问题,除了由于第一季度因双节及院长调整的客观原因以外,与部分卫生院对妇幼工作重视不够、妇幼工作责任制奖惩措施落实不到位影响到妇幼人员的工作积极性有重大关系,其次儿保专职人员配备不到位、妇幼保健人员业务素质低也是不可忽视的因素。
二、下步工作要求:
1、各乡镇卫生院、社区服务中心、县直各医疗单位要切实重视妇幼保健工作,把妇幼保健工作作为公共卫生项目的一项重要工作来抓,一把手负总责,听取汇报,协调解决问题,
重要内容亲自过问,一抓到底,加强督查;主管副职要深入第一线,积极学习妇幼保健知识,熟悉妇幼保健工作 的详细内容,亲自带领妇幼人员下村入户,指导他们工作,当好他们的头头。
2、要认真制定妇幼保健目标责任制,兑现奖惩措施,妥善解决妇幼人员的工资待遇。
3、妇幼人员必须负起责任,严禁工作浮漂、弄虚作假,要不辞辛苦,深入村组农户,切实把保健工作做实。
4、按局要求配备专职儿保人员2名,建立合格的儿童保健门诊。
5、对督查发现的问题,各单位要抓紧时间进行研究,拿出 切实可行的整改方案,针对督导报告提出的问题逐条进行整改,落到实处,见到成效。力争第二季度出现良好的工作局面。
5、除继续施行以会代训的形式对妇幼保健人员进行业务培训外,还要邀请、省市妇幼保健专家来县讲课,现场指导工作,全面提高我县妇幼保健人员的整体业务素质。
6、理顺乡村妇幼保健分工,合理分配村级妇幼保健工作任务,建立起村级为网底、乡级为基础、县级为中心的县、乡村三级妇幼保健工作机制,切实发挥村级保健人员的作用。 今年妇幼工作考核将分值分解到四季度,每季度各占25%,不搞年终一查定全年,同时室内资料和入村检查各占
50%的分值,使室内编造假资料、弄虚作假的局面得以遏制,妇幼工作情况将与公共卫生经费挂钩,兑现奖惩。
篇13:中小学教师师德师风督查情况通报[页2]_情况通报_网
3、中小学教师中违反师德规范及不守工作纪律的情况还在少数学校个别教师中时常发生。个别学校教师体罚、变相体罚学生的情况还时有发生。检查组在几所学校发现有教师让学生在教室内、走廊上或办公室罚站的现象,甚至有个别教师在上课时间罚大多数学生停上文化课去田径场跑步。督查中发现城区学校少数教师家教家养的现象没有根本遏制,已隐蔽寄托在校外。
4、有部分学校的行政领导按时到岗率低。乡镇办事处学校领导跑通学的多,坚持住校的领导和教师不多。少部分教师不遵守课堂教学纪律的情况也时有发生:在部分学校发现教师上课迟到、早退情况;在有几所学校发现上课时间教师不在教室、擅自离岗的情况;也有教师上课不注意自己的形象,交叉着两手上课,无精打采,对课堂上学生吵闹等行为不予提醒教育而自顾自完成所谓“上课任务”;还有教师上课时接听手机。
5、检查时发现个别教师上新课未带教案进课堂,就带购买的现成教案上课;查到有教师讲解试卷或上复习课,可手里拿的是空白卷,或上复习课“赤膊”上阵,没有专门的复习计划和方案;在音、体、美、劳等课程考查结束之后,有个别教师私自兑课的行为,有个别教室甚至出现了无老师上课的现象;在区直某学校和乡镇中学查到另有少数体育教师还存在穿皮鞋、高跟鞋、不穿运动服上课和放羊式教学的现象。
6、备课简单。从教案上看,草草几个字,钻研教材不深,少数小学与初中学校同高中学校教师上课的情况有明显差距,少数教师在课堂中状态欠佳。
三、今后工作的要求
树立良好的师德师风是教育事业和谐发展的重要保证,师德师风建设是教育系统一项十分重要的工作,也是每一所学校日常工作的重要组成部分,我们必须要常抓不懈。为此,特重申如下要求:
1、全区各学校领导继续高度重视师德师风建设。各学校、单位要真正把这项工作列入重要议程,学校党政主要领导要亲自抓,并明确专人具体抓这一日常管理工作,有长远建设规划和目标,制订出切合自身特点的创建措施,通过创新载体,组织教师继续深入学习教育部新制订的《教师职业道德规范》。开展丰富多彩的活动,吸引全体教职员工投入到师德师风建设活动中来,务求实效,促进学校全面工作。
2、对有违反师德规范的情况,务必根据督查组反馈的情况认真做好整改,特别是对违纪、违规的教师,要根据学校的相关规章制度进行严肃的教育、批评和处理,决不姑息迁就。
3、各学校、单位要举一反三,既要借鉴和学习先进学校好的经验和做法,更要充分反思本校、本单位发现的问题,找出症结所在,抓实抓好今后的师德师风建设工作。
4、要以师德师风建设为契机,进一步加强和落实学校的全面管理工作。
5、教育局师德师风领导小组办公室继续将对此工作进一步督查和落实,使教师职业道德建设这项工作朝制度化、常规化、规范化的方向健康发展。
共2页,当前第2页12
篇14:公司领导班子民主生活会情况通报_情况通报_网
同志们: 这次领导班子专题民主生活会情况通报,既是先进性教育活动规定的一个重要环节,也是班子进一步向大家征求意见、改进思想工作作风及时提出整改措施的重要举措。下面,我代表公司领导班子,将这次专题民主生活会情况向大家予以通报。 4月22日,公司领导班子召开了“保持共产党员先进性教育活动”专题民主生活会,集团公司党委督导组副组长和督导组成员参加了会议,到会进行了指导。为开好这次生活会,公司领导班子做了认真准备:一是在学习提高阶段,认真学习了《党章》等重要文件,集团公司领导的有关重要讲话,切实提高了思想认识。二是在教育活动进入第二阶段后,领导班子和个人广泛征求方方面面的意见。4月2日、4月10日、4月19日,公司领导班子邀请不同层次的干部群众60余人,分别召开了基层车间主任座谈会、机关科室负责人座谈会和各界群众代表座谈会,集团公司党委共发放各类征求意见表62份,收回62份;在召开好各种座谈会的同时,我们通过设置征求意见箱、个别谈话、问卷调查、设立热线电话的形式,广开言路,全公司和基层单位共设置意见箱2个,开通热线电话2部,共收集到各类意见和建议24条。同时,积极开展谈心活动,并根据征集到的意见和深入自查,对照《党章》和新时期共产党员先进性基本标准,认真撰写了党性分析材料。在党政班子民主生活会上,每个成员都实事求是,敞开胸怀,襟怀坦白,认真查找和分析问题的根源,积极开展批评和自我批评。在自我批评时,班子每个成员认真对照先进性这个基本标准,联系党性分析中查摆出来的问题,特别是在理论学习、工作作风、廉洁自律等方面,进行了诚恳的自我批评,并从思想上深挖细查了根源。在进行相互批评时,大家本着认真负责、实事求是、与人为善的真诚态度,从团结的愿望出发,从大局出发,开展了认真的批评,并对今后的工作提出了殷切希望。集团公司督导组的领导对这次领导班子民主生活会给予了充分肯定,被邀请参加会议的13名党外群众代表也对会议非常满意,认为我们这次民主生活会主题突出,质量很高,查摆问题很实在,提出的初步整改措施和努力方向很明确,而且具有可操作性。可以说,这次民主生活会,使党政班子每位成员交流了思想、消除了一些误会,加深了相互理解,增进了团结,增强了凝聚力,振奋了精神,鼓舞了士气。 从征求到的意见和公司班子批评、自我批评中收集到的意见看,大家对公司领导班子和班子成员提出意见17条,对存在的突出问题,进行领导班子认真讨论,并提出了初步的整改意见。这六个方面的问题是:第一,关于党建工作方面的问题。一是建立健全基层党支部,更好地开展思想政治工作,发挥党组织的作用;二、公司领导应多深入基层,多与职工交流谈心,了解职工思想动态;三、建立公司领导接待日制度,听取职工提合理化建议;第二、关于生产经营方面。一是应加在生产管理,搞好节资降耗;二是基层车间应引进管理和技术人才;三是加强职工劳动纪律,加大对脱岗、睡岗的处理力度;四是公司的设备和产品出入库手续不完善;第三、关于安全方面。一是加大安全生产宣传力度,提高职工的安全防范意识;二是劳保用品发放不及时,给安全造成一定隐患;三是部分重要岗位劳保用品发放周期太长,职工不够用;第四、关于技术管理方面。一是公司职工技术水平不高,应办学习班,业余授课,对职工进行培训,提高职工业务技能;二是应先派一些骨干到其他氧化铝厂进行学习;三是应加大全能人才培养力度,搞铝行业深加工;第五、关于生活福利方面。一是应建职工家属房和职工宿舍;二是应在厂区建一个停车棚,便于车辆管理;第六、其它方面。一是基层车间职工没有定岗,影响职工的生产积极性;二是职工工资时间拖的太长,应尽快发放。 针对六个方面存在的突出问题,班子经过认真研究,提出了以下整改措施:1、加强学习教育,努力提高政治理论水平和指导实际工作的能力。一是坚持中心组学习制度,大兴学以致用之风,把理论学习与业务培训紧密结合,合理安排学习和工作时间,妥善处理工学矛盾;在坚持和完善学习制度的同时,开展工作交流、业务探讨,形成认真学习的风气、民主讨论的风气、积极探索的风气、求真务实的风气。二是加强理想信念、宗旨教育。坚定共产主义信念,坚持走建设有中国特色的社会主义道路;树立科学的世界观、人生观、价值观,树立科学的发展观和正确的政绩观。三是教育干部职工始终保持艰苦奋斗、无私奉献的优良传统,树立正确的苦乐观、得失观,甘于寂寞,甘于奉献,吃苦耐劳,任劳任怨;始终保持昂扬向上的精神状态,真正把心思用在工作上,把精力花在干事上,做到不等不靠、不推不拖,大事不误、小事不漏,始终要坚持高标准、严要求。 2、努力抓好干部队伍建设。一是加强思想政治建设。要继续弘扬不怕吃苦、敢于奉献和勇于创新的精神,努力培养学习型、思考型和开拓型干部,着力提高干部队伍整体素质。二是加强组织建设。完善内外监督制约机制,严格全方位的目标管理制度,认真落实岗位责任制,发挥广大干部的聪明才智和工作积极性。三是加强作风建设。要争先进位,有所作为,彻底改变懒、散、拖等问题;并结合当前工作、坚持按照年初制定的工作思路和确立的奋斗目标,坚持以经济建设为中心,围绕工作重点、扎实苦干、奋力拼搏、为推动我公司经济跨越发展贡献力量 3、坚持民主集中制,维护班子团结。带头坚持正确的政治立场、政治观点,增强班子成员的政治敏锐性和政治鉴别力,认真宣传好、贯彻好、执行好上级的决议、决定,加强对贯彻执行局上级决定的督查,提高执行力。坚持集体领导与个人分工负责的原则,坚持重大问题在广泛征求意见的基础上集体讨论决定,坚持定期召开班子成员会议,充分发挥班子成员的作用,最大限度地调动干部职工的工作积极性,切实维护好班子的团结。 4、加强沟通理解,增强凝聚力和战斗力。按照政治上的关心,思想上的沟通,生活上的体贴的原则,加强班子成员之间、班子成员与干部职工之间的思想交流和谈心,增进相互之间的了解与信任,尽力解决干部职工在工作、生活上的实际困难,切实增强领导班子的凝聚力和战斗力。 5、搞好廉洁自律,增强拒腐防变的能力。加强对班子成员及干部职工的教育,牢记"两个务必"的精神实质,严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等廉洁自律各项规定,认真落实党风廉政建设责任制,始终保持清正廉洁、秉公守法的公仆本色,以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性,树立党员干部勤政廉政的良好形象。 总的来说,这次领导班子专题民主生活会,由于领导重视,准备充分,会风正,效果好,大家敢于发言,敢于揭短,敢于开展批评与自我批评,起到了团结一致向前看的作用。下一步,公司领导班子成员将对照所提的意见、建议,进一步修改剖析材料,完善整改措施,及时、认真、全面的进行整改。 同志们,在集团公司督导组的直接指导和帮助下,义翔铝业公司的先进性教育活动整体进展顺利,达到了“两手抓、两不误、两促进”的效果。下一步,我们要按照集团公司党委的要求,巩固活动成果,深化活动内涵,紧紧围绕今年各项中心工作,开拓进取,顽强拼搏,为确保集团公司“跨越发展,十年百亿”目标做出积极的贡献。
篇15:关于违纪问题的通报
各直属单位,机关各股室:
20xx年10月8日上午,县作风办对我局工作人员工作纪律情况进行了督查,绝大多数同志都能遵守工作纪律,全身心地投入本职工作,但X局稽核股股长在上班时间利用办公电脑玩游戏,该行为违反了县委关于《严明工作纪律的规定》第一条,给全人社系统造成了不良影响。为进一步严明工作纪律,杜绝此类事件再次发生,经研究,决定对违纪问题进行严肃处理。现就其违纪处理意见通报如下:
一、严肃处理违纪问题。该事件发生后,局党组高度重视,经研究,决定免去机关事业社保局稽核股股长职务;扣发本年度目标管理奖;责成其在全局大会上作深刻检讨;取消及机关事业社保局领导班子成员本年度评先评优资格;对进行全系统通报。
二、进一步统一思想,从认识上再提高。机关工作作风是党风政风的重要组成部分,是勤政廉政的主要内容,是人民群众普遍关注的热点问题,它的好坏,直接关系到人社系统的整体形象,影响到党群、干群关系。全体干部职工要高度重视作风建设工作,要从讲政治的高度看待工作作风整顿工作,吸取本次事件的教训,引以为戒,进一步统一思想,加强学习,切实增强搞好机关工作作风建设的主动性和自觉性。
三、进一步强化措施,从行动上再落实。从即日起,各单位、各股室要进一步强化工作措施,全面落实县委关于严明工作纪律的规定;局作风建设领导小组将对全局干部职工工作作风情况进行不定期的督查,一经发现违规违纪现象,一律严格按作风建设规定给予处分。
x年xx月xx日
篇16:关于表扬的通报怎么写
各分公司、片区、部门:
2月28日凌晨3:15分左右,秩序班长巡逻到4幢1单元12楼时,发现一个黑色电脑包,他立刻通知队友到达现场,一起在监控头前进行查看,包内有手提电脑一台、内存卡及重要资料等。由于是凌晨不便寻找失主,便通知主管,将电脑暂放门岗保管。次日一早,两人便将电脑包交到服务中心,并贴出了失物招领提示。上午九点多钟,小区2栋1单元1601业主来到服务中心认领电脑,称昨晚由于饮酒过多不知电脑遗失在什么地方。经调看监控查看,该业主确于凌晨2:47分乘坐了4栋1单元电梯,同时该业主准确地说出了包内物品,核实无误后将物品交还失主。业主对此非常感谢,随后又特意写了一封感谢信送到服务中心。
此事件中,秩序维护员们表现出了高度的工作责任心和良好的职业素养,为公司赢得了声誉。经董事会研究决定:对给予通报表扬,奖励现金100元,并号召全体员工向他学习!成都物业管理有限公司
行政管理部
签发人:
二○xx年三月四日
篇17:情况通报的格式及范文
根据市政府主要领导意见,市政府政务督查室、市国土资源局、市房屋征收办组成专班对舞阳坝街道办事处、六角亭街道办事处、小渡船街道办事处、龙凤镇、市安置办、市房屋征收办等单位8月份部分重点项目及安置房建设征地扫尾任务完成情况进行了督办。现将有关情况通报如下:
一、征地扫尾完成情况
本次督办检查了31个重点项目,除10个项目在规定时间内完成征地扫尾工作外,其余21个项目征地扫尾工作完成情况不理想,未达到预期进度要求。
(一)六角亭街道办事处完成情况
该办事处x月份需完成黔龙一号二期、大唐生物、二水厂迁建、石家坡安置小区、大沙坝污水处理厂等5个项目的征地扫尾工作。督查发现,以上项目的征地扫尾工作均未完成。其中,黔龙一号二期项目房屋征迁已完成, 签订了48.4236亩土地征收协议,还有3.5亩林地未签协议;本篇文章来自资料管理下载。大唐生物项目已征土地54.52亩,未征土地1.48亩,因资金未到位房屋征收尚未启动;二水厂迁建项目土地征收工作已完成,房屋征收12栋17户,尚有1户未签协议;石家坡安置小区项目已征土地102亩,未征土地7亩左右;大沙坝污水处理厂项目已签协议39户66亩,未签协议9户38.19亩。
(二)舞阳坝街道办事处完成情况
该办事处8月份需完成施州大道北段、国际名品城、服装城一期、中国女儿城二期、科技学院一期、金山大桥东段、施州大桥东片区等7个项目的征地扫尾工作。督查发现,除国际名品城、服装城一期等2个项目完成征地扫尾工作外,其他5个项目均未完成征地扫尾工作任务。其中,施州大道北段项目有46.13亩土地、33栋房屋未征收;中国女儿城二期项目征收工作未启动;科技学院一期项目有50亩土地、房屋1栋2户未征收;金山大桥东段项目有3.77亩土地、4栋房屋未征收;施州大桥东片区项目有7亩土地、23栋房屋未征收。
(三)小渡船街道办事处完成情况
该办事处x月份需完成虎民路道路改造、盐水溪片区、怡泰苑保障房、金凤大道、金山大桥西段、州警示教育基地等6个项目的征地扫尾工作。督查发现,除虎民路道路改造项目主道龚祖玉、邓开贵两户未签订拆迁协议,其他5个项目征收工作已基本完成。其中,盐水溪片区开发项目所有资料都已备齐,只待州规划局对部分山体进行调整后即可供地;怡泰苑保障房、金凤大道等项目均可供地;金山大桥西段项目已达成拆迁协议,目前正组织资金兑现;州警示教育基地项目还有四户未签协议,但201x年经市人民法院执行,四户征迁户的补偿资金目前以专户形式存放在村经济联合社。
(四)龙凤镇完成情况
该镇8月份需完成金龙大道至带水河、龙凤新镇、三河村油气混合站、农副产品加工园、桃园老年公寓等5个项目的征地扫尾工作。督查发现,除三河村油气混合站项目已完成征地扫尾工作外,其他4个项目均未完成征地扫尾工作任务。其中,金龙大道至带水河项目近期签土地协议5户30.889亩、房屋1栋;龙凤新镇项目签土地协议3户15.5497亩、房屋协议1户;农副产品加工园项目签土地协议6户22.1618亩、房屋协议4户;桃园老年公寓项目土地还有1户4.558亩、房屋1栋未签协议,近期无进展。
(五)市安置办完成情况
该办8月份需启动火车站B栋安置房质量整改、华硒棚户区改造等2个项目,完成贺家榜安置小区、富家坡安置小区、红庙安置小区等3个项目的征地成本核算工作。督查发现,火车站B栋安置房质量整改项目目前正在进行加固方案设计;华硒棚户区改造项目8月份已启动招标工作,计划9月6日开标;贺家榜、富家坡、红庙安置小区等3个项目还未完成征地成本核算工作。
(六)市房屋征收办完成情况
该办x月份需完成金山大道国有土地房屋征收、施州大道北段项目、施州大桥东片区等3个项目的征地扫尾工作。督查发现,金山大道国有土地房屋征收已安排资金1000万元,近期已与1户达成《征收补偿协议》,还有5户未签协议;施州大道北段项目已完成红庙加油站协议签订,道路施工有影响的2户征收补偿工作未完成;施州大桥东片区红江桥头2户征迁任务只完成1户。
二、存在的问题
(一)少数征迁户期望值过高,漫天要价。少数征拆户要求的补偿金额远远超出政策规定,甚至无理取闹,工作难度大。如金山大桥东段项目有2户被征迁户要求每亩土地补偿40万元;科技学院一期项目有被征迁户要求违建房屋全部纳入置换范畴;二水厂迁建项目有被征迁户修建的养鸡场喂养了3000多只鸡,要求补偿其经营性损失,但没有相应的补偿依据。
(二)部分项目征地拆迁补偿资金未到位,影响工作进度。如大唐生物项目因资金未到位,房屋征收工作未启动;石家坡安置小区、金山大桥西段等项目补偿资金没有到位,导致征收工作未完成。
(三)强制拆迁程序较多且执行迟缓,严重影响了征迁工作进度。受国务院、最高人民法院等有关政策影响,市法院对受理房屋征迁强制执行更加谨慎,本篇文章来自资料管理下载。对房屋征迁强制执行从严审查,且法律程序周期较长;法院强制执行难,司法程序时间拖太久,导致执行工作与项目进度相去甚远。
(四)安置小区建设进展缓慢直接影响征地拆迁的进度。如三河、白庙桥2个安置小区于20xx年9月开工后,因未取得开工许可证而停工,仅完成了“三通一平”建设,若复工仍需2年的建设工期;八龙坪安置小区因手续不完备而无法开工,若办完后续相关手续,至少还需1年时间。安置房迟迟无法建成,不利于征地拆迁工作的推进。
三、下步工作要求
(一)进一步细化任务,明确责任。各单位要将工作任务、工作对象明确到村、细化到工作专班。加强检查督办,层层传导压力,主要负责人带头攻克难关,力推征地扫尾工作。
(二)定期研究个案,实行逐个突破。及时研究处理征地拆迁工作中出现的新情况、新问题,制定合理解决方案,并迅速处理。
(三)加强协调,建立无缝对接机制。各部门要通力配合,积极支持“三办一镇”采取新办法、新手段强力推进征地拆迁工作。各项目责任单位要尽快启动工程建设,以施工促拆迁。
201x年x月x日
篇18:员工通报表扬
各部门及全体员工:
生产部李自入职以来,勤奋好学、刻苦钻研,想尽一切办法提高自己的工作技能。在工作中积极主动、一丝不苟、任劳任怨;工作岗位上兢兢业业、认真高效,能够积极的完成班组长交给的生产任务。在产品质量上都能达到品质要求,做出了很好的成绩。为公司发展贡献了力量,为公司树立了学习榜样,达到发扬成绩、总结经验、引导全体员工比学赶帮,共同进步的目的,在全公司范围内形成一个爱岗、敬业、学优、争先的工作氛围,经公司领导研究决定:评选李杰 为优秀员工,奖励150元。
公司号召全体员工以他为榜样,团结协作、努力进取,为公司稳固、健康发展贡献自己的力量。
特此通知
X有限公司
篇19:关于全市乡镇卫生院管理年活动督查的情况通报[页2]_情况通报_网
(二)“重医轻防”问题严重。多数卫生院把服务理念、工作重点、主要精力放在医疗创收上,《湖南省乡镇卫生院公共卫生服务管理规定》执行不到位,公共卫生经费不落实,公卫办人员职责不明确,防保专干有的身兼数职、干而不专,没有很好地进村入户主动为农民提供公共卫生服务。公共卫生服务不规范,50%的预防接种门诊设置不合理,冷链和接种纪录不准确、不及时、不全面,50%的卫生院未建立突发公共卫生事件报告制度,或记录不及时、不完整。妇幼卫生工作落实没保障,孕情掌握普遍不准确,高危孕产妇筛查管理和体弱儿管理欠到位,45%的卫生院筛查率低于20%;产科质量存在差距,高危截留现象依然存在,剖宫产率普遍偏高,全市平均剖宫产率高达44.56%。
(三)医疗质量管理不规范。一是病历书写不规范,大部分卫生院未严格执行《乡村医疗机构医疗文书书写规范与管理规定》,医疗文书记录表格及处方未及时更新,书写质量不高,病程记录过于简单。除岳阳县公田镇、岳阳楼区郭镇乡和梅溪乡外,其它卫生院的病例书写均不规范,主要表现为:1、现病史与主诉不相符;2、病例分型错误;3、外科病例无专科体查;4、再入院记录缺少第一次入院情况;5、大部分的病程记录都基本流于形式,对病人的病情变化、使用药物的理由、异常检查的结果等均没有记录及分析,君山区钱粮湖医院大部分局麻手术均无术前谈话,手术记录等(包括肌腱断裂伤缝合术、舌部不完全裂伤缝合术),存在极大的医疗纠纷隐患。二是门诊处方书写缺项多,字迹混乱,药物使用不合理。大部分卫生院门诊处方上的字体是拉丁文、中文混用,且处方上缺项较多,药物配伍不合理;临床上不合理用药现象较明显,尤其是抗生素的使用,抗菌药物分级管理制度执行不严,未落实“门诊处方和住院医嘱严格控制抗菌药物联合使用,提倡单用,两种以上慎用,三种以上禁用”的规定,仍习惯于多联使用。联合用药无指针,华容县治河渡卫生院、开发区三荷乡卫生院均发现患者四联使用抗生素,并且在病例中也未说明联合用药的理由。三是“三次谈话”内容过于简单。“三次谈话制度”是出于保护医务人员而制定的,在病人入院后,该疾病的并发症和可能出现情况必须尽可能详细的告知病人及家属,并要求在入院后马上完成并由患者或家属签字,出院谈话应加入复诊和随诊内容,并具体到复诊和随诊的时间,在很大程度上可预防医疗纠纷的发生。检查中发现绝大部分医院“三次谈话”的内容过于简单,可能出现的病情和并发症均没有记录,出院谈话没有复诊和随诊内容及时间,“三次谈话制度”形同虚设。四是缺乏必要的设备、药品和检查。部分卫生院消毒设施较差,医务工作者无菌操作观念不强,且医院缺乏必要的急救设备,急救药品不够齐全。还有个别医院住院病人连最基本的三大常规检查都没有,如临湘市坦渡卫生院。大部分卫生院医疗质量管理组织和核心制度不健全、不落实,责任未到人。如上级医师查房不及时,业务指导性不强,部分下级医师对上级医师的指示不重视、不执行,查房制度流于形式。有的卫生院制定了核心制度,但既未上墙,也未培训学习,医务人员不知晓、未执行。
(四)消毒隔离工作有待进一步规范。一是医疗用品消毒或灭菌不合要求。部分卫生院配置的消毒液浓度不合要求,没有配备配置消毒液时使用的量筒,没有测试消毒液有效氯浓度的测试卡和监测戊二醛浓度的测试卡,没有准备专用的各类医疗用品消毒浸泡桶;应该采用高压蒸汽灭菌的血管钳和镊子采用戊二醛浸泡或焚烧,如君山区钱粮湖卫生院,增加医院感染的可能性。二是医疗锐器处置不当。部分卫生院用后的注射器和输液器针头未分离,无存放针头的锐器盒,玻璃安瓿等易碎物品未单独存放,增加医务人员职业损伤的机会。三是治疗室、处置室设置不合理。治疗室、处置室共用,如临湘市羊楼司、君山区采桑湖卫生院治疗室、处置室混用,部分卫生院处置室无紫外线消毒灯及用水设施,增加输液反应发生的机会;绝大部分卫生院医疗垃圾、生活垃圾混放,医疗垃圾桶内未备黄色垃圾袋,增加医疗垃圾处置的费用。四是大部分卫生院配备的shinva高压蒸汽灭菌器性能不良,冬天灭菌后的无菌包包布潮湿,造成再次污染的可能;开发区的康王卫生院采用的小型高压蒸汽锅容量太小且性能不良,不能满足临床的需求,增加了医院感染的机会。
(五)“三基”训练有待进一步加强。1、个别卫生院缺乏三基培训计划,如平江县浯口卫生院;部分卫生院三基培训计划医护共用,缺乏针对性,难以达到培训预期的效果。2
共2页,当前第2页12
篇20:旷工通报批评模板
近期出现了两起工伤事故,均为手指压伤。事故详情如下:
6月19日下午四点半左右,车加工车间端面磨操作工赵某,在用左手将料放入模具时,右手手臂不慎碰到开关,压头下落压中赵某左手中指,造成赵某左手中指末端压伤,指骨外露。经安吉县第三医院诊断后险被截肢,后在公司领导及赵某父母坚持下,实行保守治疗,一个月后才基本痊愈,虽未造成残疾,但压伤处疤痕醒目,指甲尚未长出。
7月12日上午9点左右,车加工车间夹具车操作工金某,在将料放入夹具时,手未抽出,右脚已踩动开关,夹头一下压中金某右手大拇指,造成拇指末端骨折,指甲压落。经安吉濮氏骨伤医院治疗,医疗期至今尚未结束。
两起事故,时间不同,原因相同——精力分散,疏忽大意,操作不当。事故发生后,车加工车间立即制定和落实了整改措施,并对操作工进行了教育和规范操作指导。车间主任王玲不强调客观,不推脱责任,以事故为教训,举一反三,使车间广大员工受到了深刻的安全教育。
国家对发生事故后的“四不放过”处理原则是:
1、事故原因未查清不放过;
2、责任人员未受到处理不放过;
3、事故责任人和周围群众没有受到教育不放过;
4、事故制定的切实可行的整改措施未落实不放过。
事故处理的“四不放过”原则是要求对安全生产工伤事故必须进行严肃认真的调查处理,接受教训,防止同类事故重复发生。为此,公司决定,根据公司与各车间、工段签订的“安全责任状”,对事故发生所在车间的安全生产责任人,予以绩效考核扣分和年度安全考核扣分。对事故当事人予以行政警告一次的处分。
“隐患险于明火,防患胜于救灾,责任重于泰山!”希望各车间、工段的安全生产责任人和全体员工,以此为例,进行广泛的安全生产教育和学习,严格遵守安全操作规程,接受事故教训,杜绝同类事故的重复发生。
安全生产要警钟长鸣!
公司安全生产领导小组
20xx年x月x日