通报的范文【汇编20篇】

局属各单位，机关各科(室)：

经查明：20xx年2月15日上午，姜工作时间内网上打牌。

姜身为市农村能源技术推广站聘用工作人员，本应自觉遵守单位工作纪律，而他却在工作时间内做与工作无关事项，根据《江山市农业局违反作风效能建设有关规定处理办法(试行)》第十条之规定，经市农业局班子会议研究，决定给予姜通报批评，并扣发300元考核奖。

本决定自发文之日起生效。若不服本处理决定，可在收到处理决定之日起30日内，向农业局提出书面申辩。

xx市农业局

年2月16日

员工姓名： ，现任公司外联部专员，20xx年X月X日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。

为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。

希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。

特此通知

信息技术有限公司

20xx年X月X日

各基层党(工)委：

为进一步促进全市发展党员工作规范化、制度化、科学化，着力提升党员队伍的整体素质，针对当前发展党员工作状况，尤其是来信来访较多的问题，9月上、中旬我部组织对全市发展党员工作进行了专项检查。现将检查情况通报如下：

一、基本情况

9月5日-14日，在各基层党(工)委对发展党员工作进行自查的基础上，我部组织5个检查组对全市34个乡镇和开发区、兴达公司以及10家市级机关部门单位20xx年以来的发展党员工作进行了专项检查。

在检查方式上，采取听汇报、查看资料，访谈分管党务工作的负责人、组织委员(党办主任或人事科长)以及部分基层党支部(总支)书记、新党员和群众代表，实地抽查2—3个基层党支部(总支)。在检查内容上，围绕“5访5看10个必查”的要求，重点检查各基层党组织贯彻落实中央、省委和市委对发展党员工作的一系列部署要求，特别是贯彻落实《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则(试行)》的情况以及在发展党员工作中是否坚持党员标准、严格工作程序、认真履行入党手续以及执行发展党员民主推荐制、培养考试制、预审考察制、发展公示制、讨论票决制、责任追究制、年度计划备案制和党委派员列席制等情况。

20xx年以来，全市共发展党员4984名。其中，女党员1509名，占30.3%;35岁以下3664名，占73.5%;高中以上文化4540名,占91.1%(其中：大专以上文化2295名，占46%)。绝大多数基层党组织能按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针要求，紧紧围绕市委中心工作和党员队伍建设需要，加强领导，突出重点，强化培养，规范程序，创新举措，较好地完成了全市发展党员工作5年规划目标任务。从检查的情况看，戴南镇、张郭镇、周庄镇、陈堡镇、沙沟镇、昭阳镇、安丰镇、大垛镇、公安局、卫生局等党委和开发区党工委、市委教育工委发展党员工作总体情况较好。

二、主要做法和成效

1、加强组织领导,发展党员工作机制进一步完善。全市绝大多数基层党(工)委能够按照发展党员工作要求，把发展党员工作摆上重要议事日程，列入党建工作考核的重要内容，专题研究发展党员工作，明确专人负责，强化工作责任，形成了主要负责人亲自抓，分管负责人协助抓，组织委员或党办主任(人事科长)具体抓的工作格局。每年年初，各基层党(工)委能结合本乡镇、本部门实际，围绕发展党员工作年度目标要求，采取自上而下、自下而上、上下结合的方式，认真制定发展党员工作计划，形成了 “年初有计划、年中有跟踪、年终有落实”的常态管理机制，确保了发展党员工作的有序开展。

2、突出发展重点，党员队伍结构进一步优化。全市各级党组织坚持不懈地做好在工人、农民、知识分子和干部中发展党员工作，坚持做到“四个倾斜”，即向生产和工作一线倾斜、向高知识群体倾斜、向35岁以下青年倾斜、向妇女倾斜，不断加大在新经济组织中发展党员工作力度，较好地优化了新党员的结构。几年来，全市发展党员结构比例均达到了上级组织部门的要求。市委教育工委注重发挥妇代会和工会组织的作用，加强对35岁以下的优秀教职工以及女教师的教育引导，通过举办形式多样的培训学习教育活动，激发了广大青年教师入党的积极性。兴达公司党委注重发展优秀青年职工入党，为公司党员队伍注入了活力。

3、注重程序条件，发展新党员的质量进一步提高。一是坚持标准，严格把好“入口关”。大多数基层党组织严格按照《党章》规定的标准发展党员，把政治素质放在第一位，不随意降低标准，坚持个别吸收的原则，做到成熟一个，发展一个。把好“入口关”，做到了“六个不发展”，即：没有参加入党积极分子学习培训班的不发展;没有经过一年以上培养考察的不发展;没有经过政审或政审不合格的不发展;手续不完备的不发展;政治思想表现一般、工作成绩不突出的不发展;群众反映的问题没有查清或党内外意见不一致有争议的暂不发展。二是紧扣环节，认真落实公示制。大部分党(工)委能严格执行发展党员工作各项程序，特别是认真落实发展党员公示制，接受群众监督。戴南镇和张郭镇努力扩大公示范围，将党员发展对象在本镇有线电视台进行公示，进一步提高了发展党员工作的透明度。三是规范手续，严格把好“五关”。大多数基层党组织认真把好入党积极分子确定关、入党积极分子培养关、发展对象考察关、预备党员接收关和预备党员转正关，规范《入党积极分子考察表》、《入党志愿书》的填写和支部大会、党(工)委会记录，力求使发展党员相关材料内容真实、表述准确、书写规范。市级机关党工委为加强对所属基层党组织的工作指导，编印下发了《党务工作手册》，详细列明了发展党员的各项程序与要求，便于所属党支部做好发展党员工作;戴南镇、张郭镇、安丰镇、周庄镇、沙沟镇和周奋乡坚持质量重于数量的原则，严把新党员质量关，做到有培养教育、有专门培训、有会议记录、有完备材料，确保党员发展工作正常、有序、规范。

4、创新工作举措，发展党员工作水平进一步提升。大部分基层党(工)委能够紧密联系实际，以提升发展党员工作水平、确保发展党员质量为目标，不断创新发展党员工作机制。一是前移审查关口。昭阳镇、安丰镇、沙沟镇、周庄镇等乡镇在确定入党积极分子前，与计生、农经、公安等部门进行联合审查，全面了解情况，从源头上进行把关，有效提高了入党积极分子队伍的质量。二是加大审查力度。张郭镇对非公企业主入党，除“过三关”外，还要通过工会、工商、税务、安全、环保等部门联合审查，检查是否诚实守信、守法经营，真正把优秀的非公企业主吸收到党内来。三是推行入党答辩制。戴窑镇、张郭镇和市级机关工委在培训期间，围绕入党动机及党史知识，进行抽签答辩，增进党员发展对象对党的基本知识的了解，提高了党员发展对象学习党的基本知识的积极性。四是扩大推优范围。西鲍乡除坚持党组织、群团组织推荐入党积极分子外，今年在全乡范围内集中进行推优活动，通过自主报名和组织推荐等形式，组织他们进行党的基本知识培训，既激发了年轻同志要求进步的热情，又壮大了入党积极分子队伍。

三、存在问题及原因

(一)存在问题

1、入党积极分子源头不足。从检查的情况看，多数基层党组织入党积极分子源头不足，数量整体偏少。一些村人口数量众多，仅有1-2名入党积极分子，个别村甚至没有入党积极分子。

2、发展党员工作有关规定执行不到位。一些基层党组织在党员发展工作中制度执行不严。极少数行政村党支部召开党员大会时，党员参会人数没有达到规定要求;有的仍然采取举手表决和鼓掌通过的方式，没有严格执行票决制;有的基层党委没有严格执行党委派员列席制。

3、部分农村党组织负责人对发展党员工作业务不熟悉。被访谈的村党组织负责人中，熟悉发展党员程序规定的比较少，多数只能说出个大概。个别村甚至出现召开党总支大会或以支委会代替支部党员大会讨论吸收新党员的问题。

4、对新党员的教育管理力度不够大。部分基层党组织存在“重发展、轻教育”的现象，特别是发展后不培训、不教育，导致个别新党员入党后放松对自己的要求，做出了与党员身份不相符的事情，影响了党员队伍的形象。20xx年以来，全市共有9名新党员因违法违纪受到党纪处分。

5、少数基层党组织发展党员材料不规范。一是个别新党员填写《入党志愿书》字迹潦草，缺乏严肃性。二是部分材料和记录不规范，缺乏完整性。如党委会和支部党员大会的会议记录过于简单，在讨论审批多名党员时，未能体现逐一表决。三是个别基层党(工)委发展党员材料管理不善，存在部分材料丢失的现象。四是极个别基层党委对党员发展对象的自传、思想汇报、入党志愿书等材料未能认真细致地审核，存在把关不严的问题。

(二)主要原因

部分基层党组织对发展党员工作的重要性认识不深，工作主动性、积极性不强。主要表现在：个别乡镇党委重视程度不够，有的把发展党员工作当成“软任务”，没有明确的计划和措施;个别基层党委主要负责人很少过问发展党员工作;有的乡镇党委组织委员没有把主要精力用在组织工作上，对发展党员工作心中无数。少数村党组织落实不力，一些村党组织书记工作不主动，存在“坐门等客”的现象;个别行政村党组织负责人甚至妒贤嫉能，担心优秀青年入党后对自己的位置构成威胁，不愿发展党员。

四、下一步主要工作

为进一步提升全市发展党员工作水平，保证发展党员质量，提高党员队伍素质，要做好以下几方面工作：

1、强化领导，明确职责，坚持不懈地做好发展党员工作。发展党员工作是党的建设一项基础工作，也是一项严肃的政治任务。各基层党(工)委要高度重视发展党员工作，加强组织领导，明确职责分工，严肃认真地做好发展党员工作。党委书记是发展党员工作的“第一责任人”，分管党务工作的负责人、组织委员、党办主任或人事科长是发展党员工作的“具体责任人”，党支部书记是发展党员工作的“直接责任人”。各级党务工作者特别是党组织的书记要认真履行工作职责，切实担负起本乡镇、村、本部门单位发展党员工作的领导责任，亲自过问发展党员工作。每年年初，各基层党委要认真制定本乡镇本单位发展党员工作意见，明确发展党员的计划、结构比例、目标要求和工作责任;年终，要进行专项考核，确保发展党员工作的各项要求落到实处

3、与时俱进，突出重点，不断优化发展新党员的结构。一是突出在“两新”组织中发展党员。要把在非公经济领域发展党员作为扩大党在非公经济领域影响力的重要工作来抓，在推进面上工作的同时，重点抓好规模以上企业发展党员工作，力争在3年内达到省、泰州市提出的70%以上非公经济组织有党员的目标。同时，要抓好新社会组织发展党员工作。二是突出做好农村发展党员工作。要注重在致富能手中培养党员，把党员培养成致富能手，重点将农村种养殖大户、农民经纪人、回乡高校毕业生、复员退伍军人、大学生村官以及在外务工经商能人发展入党。要把农村发展党员工作同加强农村基层党组织建设结合起来，切实解决一些地方农村党员“双带”能力不强和少数基层党组织后继乏人的问题。三是突出在各类人才队伍中发展党员。要按照不断提高党的执政能力的要求，进一步加大发展各类人才入党的力度，努力把各类人才紧紧凝聚在党组织的周围。根据各类人才的不同特点，加强对他们的教育、引导和帮带。加强在教卫文体等各类人才中发展党员工作，不断改善党员分布，提高党员队伍的“含金量”。

4、强化培训，注重指导，不断提升发展党员工作水平。发展党员工作是一项政策性、原则性、程序性很强的工作。全市各级党组织要切实加强党务干部队伍建设，加大培训力度，不断提高他们的思想政治素质和业务水平。一是实行分级培训。市委组织部负责对各基层党(工)委分管党务工作的负责人、组织委员的培训，各基层党(工)委负责培训党支部书记和支部组织委员。在培训内容上，要以《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则(试行)》和《中国共产党党内生活若干准则》为主，同时把《入党教材》和《发展党员工作手册》等作为辅导材料。二是改进培训方式。既可以集中讲授，也可以运用电化教育手段;既可以聘请有关人员做专题讲座，也可以召开现场会进行观摩。三是加强业务指导。要不断加大对基层党组织特别是一些发展党员工作基础比较薄弱的村和非公企业党组织的指导力度，充分发挥非公企业党建工作指导员的作用，及时发现和帮助解决工作中存在的问题，促进全市发展党员工作水平的不断提升。

5、从严预审，严格考核，切实维护发展党员工作的严肃性。一是要完善发展党员工作审查方式。拟成立市发展党员工作联审小组，市委组织部、市纪委、市公安局、市信访局、市人口计生委分管领导及职能科室负责人为联审小组成员，负责对全市党员发展对象进行联审。市委组织员分片(口)负责指导基层党(工)委发展党员工作，对发展党员材料进行预审把关。各基层党(工)委特别是乡镇党委也要相应成立联审小组，共同负责本乡镇发展党员工作的审查把关，以确保新发展党员的质量。二是要加大发展党员工作督查考核力度。市委组织部将建立全市发展党员工作检查通报制度，每半年对各基层党(工)委发展党员工作情况进行一次检查，并通报检查结果。同时，把发展党员工作作为年终党建工作考核的一项重要内容，凡年内发展党员工作中出现人民来信来访查实且存在明显问题的，一律取消评优资格，乡镇党委书记、分管党务工作的负责人和组织委员不得评为优秀党务工作者和组工干部;基层党组织不得评为先进基层党组织。各基层党(工)委也要加大对所属党支部的督促检查力度，确保发展党员工作健康有序地开展。三是要严格发展党员工作责任追究。坚持做到“三个追究”，即：入党介绍人和培养联系人没有如实向党组织汇报发展对象真实情况，致使发展党员工作失误的，追究入党介绍人和培养联系人的责任;因党小组向党支部、党支部向党委推荐不慎重，造成发展党员质量有问题的，追究党小组长和党支部书记责任;对于弄虚作假、不按发展党员制度要求和程序规定进行的，追究相关党委主要负责人、分管负责人和具体责任人的责任。对弄虚作假、违反规定吸收入党的，一律不予承认党员资格，切实维护发展党员工作的严肃性。

中共兴化市委组织部

年12月12日

-X年，我校学生在全国职业院校技能大赛、“神州视景杯”第七届全国旅游院校服务技能比赛、自治区中等职业学校学生技能大赛以及南宁市中等职业学校学生技能大赛中，共获个人、团体奖项共140项。其中在全国职业院校技能大赛中获一等奖1项、二等奖1项、三等奖1项;在“神州视景杯”第七届全国旅游院校服务技能比赛中获二等奖1项、三等奖1项、优胜奖1项;在自治区技能大赛中获一等奖12项、二等奖13项、三等奖13项;在市技能大赛中获一等奖39项、二等奖37项、三等奖20项;为表彰先进，经学校研究决定，对陈晓婷、张万通、郑德金等在-X年全国职业院校技能大赛、“神州视景杯”第七届全国旅游院校服务技能比赛、区级中等职业学校学生技能大赛和市中职生技能赛中获得奖项的同学予以表彰。

希望受到表彰的同学，再接再厉，更加重视技能学习，强化技能训练，力争取得更好的成绩。同时也希望其他同学们，继续加强技能学习与训练，提高技能水平，积极参与到今年的市技能大赛和明年的区技能大赛以及国家级技能大赛的准备训练中，争取获得好成绩，为学校争得荣誉。

在此还特别感谢学校各级领导、全体老师对各次比赛的重视、支持和辛勤付出，尤其感谢给予学生悉心指导、陪着学生反复打磨的指导老师，正是你们汗水浇灌出了这些胜利之花!谢谢你们!

X年XX月XX日

领导班子民主生活会情况通报

领导班子民主生活会情况通报同志们：现在,我代表局党委向大家通报领导班子专题民主生活会的情况。根据区纪委、区委组织部关于召开民主生活会的文件精神和开展保持共产党员先进性教育活动的相关要求，在充分准备的基础上，经区委先进性教育活动领导小组办公室同意，局党委于2005年4月20日上午召开了领导班子专题民主生活会。区委先进性教育活动联系人、副区长,区委先进性教育活动办公室督查组组长、纪委副书记，区委先进性教育活动办公室督查员，区委组织部莅会监督指导会议，局领导班子全体成员参加会议并进行了个人党性剖析。在区委的有力指导下，经过与会领导的监督指导和领导班子各成员的共同努力，这次专题民主生活会开得很成功。为了及时反馈情况，做好整改工作，现将有关情况通报如下：一、会前准备情况局党委对召开领导班子专题民主生活会高度重视。为了开好这次民主生活会，一班人带头组织学习，带头征求意见，带头撰写党性分析材料，在会前做了扎实细致的准备工作：一是进一步深化了学习，提高了思想认识。局党委召开中心组学习会议，重点学习了《党章》、胡锦涛总书记关于加强党的先进性建设的重要论述，学习了关于树立科学的发展观和构建社会主义和谐社会的最新理论成果、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》以及区委有关文件精神，进一步明确了召开这次民主生活会的目的、意义和具体要求，明确了开展批评与自我批评应把握的党性原则，为开好民主生活会做好了充分准备。二是广泛征求了意见，找准了突出问题。局党委严格按照区委的统一部署和要求，从学习阶段开始，局党委就着手召开各种座谈会、深入基层调研，采取发放征求意见表、调查问卷、设置意见箱、个别访谈等多种形式，广泛听取和征求对党委工作和党委班子成员的意见建议。进入分析评议阶段，局党委各成员分别到联系点、相关乡镇及单位虚心听取意见。先后组织各层次人员召开座谈会16场（次），发放征求意见表（函）299份，调查问卷178份，上门征求意见48人（次），共收集意见建议60条，其中领导班子意见建议28条，班子成员意见建议32条。经过梳理分类，分析归纳为8条意见建议，经上报审查后，区委先进性教育活动领导小组办公室原汁原味地向局党委进行了反馈。三是广泛开展了谈心活动，沟通了思想。谈心范围突出广泛性，做到“四个必谈”：党委成员之间必谈；各成员与分管股室负责人之间必谈；股室负责人与干部之间必谈；党员之间必谈。谈心部署突出周密性，做到“五有”：有预约、有计划、有调查、有准备、有记录，保证了谈心效果。谈心氛围突出情感性，领导们放下架子，与普通党员平等地谈，有诚意地谈。党员之间坦诚相见，开诚布公，知无不言，言无不尽，诚恳地交流思想。谈心效果突出实效性，做到了“四个结合”：即结合对“三个代表”重要思想和党章的学习谈；结合树立科学的发展观、政绩观，办好人民满意的谈；结合困扰全区发展的实际问题谈；结合先进性教育活动中如何发挥表率作用谈，注重了谈心活动与解决思想和工作实际问题的高度统一。通过谈心，提高认识、消除误会、化解矛盾、解决问题，为召开民主生活会奠定了思想基础，营造了和谐氛围。四是认真撰写了党性分析材料，深刻剖析了思想根源。 首先，班子成员结合征求到的意见，对照胡锦涛总书记提出的“六个坚持”、《党章》规定的党员八项义务、党员领导干部的六条基本要求，以及水利系统党员保持先进性的六条标准，紧密联系个人的思想、工作实际，从理想信念、党性观念、宗旨意识、思想作风、工作作风、廉洁自律、遵守纪律、立足岗位履行职责及发挥作用等八个方面进行查摆分析。通过自己找、群众评、大家提、组织点等方式，对领导班子和班子成员进行分析评议，对查摆出来的问题，坚持从主观上找问题，思想上找根源，行动上找路子，认真修改撰写党性分析材料。其次，我对班子成员的党性分析材料进行认真审阅，从总体情况看，各成员撰写的党性分析材料，均找准了问题，分析了原因，明确了努力方向和整改措施，经反复修改，确保了党性分析材料的质量，为开好民主生活会打下良好的基础。二、会议情况根据区纪委、区委组织部关于开好2005年度党员领导干部民主生活会和先进性教育分析评议阶段领导班子专题民主生活会的有关要求，于4月20日召开了领导班子专题民主生活会。会议主要有四项议程，首先，区委先进性教育办公室督查组组长、纪委副书记就开好专题民主生活会提出了具体要求；党委副书记、纪委书记通报了征求到的意见建议；领导班子成员逐个进行了党性剖析评议；与会领导做了指导讲话。为确保会议质量，局党委从总体上把握了三点：一是突出了会议主题。局党委按照先进性教育“四个一”的要求，抓住学习实践“三个代表”重要思想这一主线，突出保持共产党员先进性这一主题，围绕提高党的执政能力这一着眼点，坚持党要管党、从严治党这一方针，认真贯彻区委关于开好这次民主生活会的要求，对照《党章》及系统保持共产党员先进性的标准要求，着重检查理想信念、坚持科学发展观和正确的政绩观、求真务实、联系群众、廉洁自律等方面存在的问题，深入剖析思想根源，明确了努力方向。二是实事求是开展批评与自我批评。这次民主生活会采取一人剖析、大家评议的方式，剖析一个，评议一个。会上，班子成员能认真掌握批评与自我批评的基本原则和方法，对在党性党风和工作作风上存在的突出问题和反映的意见建议，本着实事求是的态度，深入剖析自己存在的问题，并作了认真、诚恳的批评与自我批评，提出了下一步整改的措施，使自我批评真正达到高标准，严要求，不护短，不遮掩。同时，大家本着对党对同志对事业高度负责的精神，客观地、实事求是地进行了民主评议。在评议中，大家都能敞开心扉，畅所欲言，讲实话，讲心里话，紧扣主题，一针见血，不避重就轻，不回避矛盾，把问题说透，根源讲透。既谈工作，又亮思想；既汇报成绩，也分析不足，坚持实事求是，一分为二。这次专题民主生活会发扬了学习理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的优良作风，做到了剖析自己不怕严，亮出问题不怕丑，触及思想深处不怕痛，会议气氛既和谐又融洽，是一次发扬民主、求真务实、坚定信心、团结奋进的会议。达到了统一思想、明确方向、增进团结、改进作风的预期目的。三是明确了努力方向。通过自我剖析，民主评议，大家都表示，对于会上查摆出的问题要诚恳接受，即知即改。在今后工作中，要进一步加强理论学习，坚持不懈地用马克思主义理论武装自己，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，坚定理想信念，加强党性修养，进一步增强加快发展的使命感和责任感；要牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，进一步树立领导就是服务的思想观念，发扬成绩，扬长避短，坚持以人为本，以科学发展观统领各项水利工作；立足本职，开拓创新，认真履行岗位职责，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，全力以赴抓落实，在工作实践中体现先进性；坚持“两个务必”，勤政廉政讲公正，永葆共产党员的政治本色，真正做到情为民所系、利为民所谋、权为民所用。三、主要收获这次民主生活会开得很成功，从会议形式到效果是近年来质量最高的一次民主生活会。从总体上讲，收到了发扬党的民主、加强党内监督、认真查找问题、相互交流思想、加强班子团结、促进各项工作的效果。可以说班子集体收获很大，各成员受益匪浅。主要收获表现在五个方面：一是深入查找了思想上产生困惑的原因，进一步坚定了理想信念，增强了党性观念。大家认为，思想上产生困惑的原因主要是理论学习不够系统，对共产党执政规律、社会主义建设规律和人类社会发展规律认识不深，解决这一问题的根本途径就在于深化理论学习，提高政治觉悟，落实科学发展观，加快发展步伐，坚定不移地走中国特色社会主义道路。二是深入查找了在政治纪律和组织原则上的差距，进一步提高了政治觉悟。在评议中大家感到，通过“三个代表”重要思想的学习，班子成员的政治敏锐性和鉴别力有了新的提高，在思想上和行动上与党中央保持高度一致，与局党委步调一致。但用党员先进性标准来衡量，这方面还存在一定差距。对此，大家一致表示，要自觉增强政治上坚定性，无论什么时候、任何情况下都要增强政治意识、大局意识，坚定地同党中央保持高度一致，严格遵守党的政治纪律、组织纪律，自觉维护党中央的权威，维护班子整体形象。三是深入查找了廉政建设上应当引起注意的问题，进一步增强了廉洁自律意识。大家认为，近几年来，局党委能够带头贯彻执行中央和中纪委关于领导干部廉洁自律的各项规定，进一步落实了党风廉政建设责任制，班子整体形象是好的，但也有一些教训需要认真汲取。要以这次先进性教育活动为契机，经常注意检点自己，防微杜渐，严格遵守“四大纪律、八项要求”，严格做到“五个不许”，严格按照党的纪律约束自己、规范行为，自觉地把自己置于党和人民的监督之下。四是深入查找了工作中存在的薄弱环节，进一步增强了改革发展意识。大家认为，近年来的水利工作取得了一定成绩，得到了社会的公认，提升了水利的作用和地位。但从自身查找和评议情况看，也存在一些不足，主要是部分工程设施老化，缺乏改造、维修资金，发展资金有限；水价调整后宣传力度不够；面对市场经济，如何全面推进可持续发展水利，改革的力度不够大。大家表示，要以科学发展观、构建社会主义和谐社会理论为指导，进一步深化对水情的认识，增强加快发展的紧迫感，积极争取项目资金，扎扎实实抓项目，树立科学发展观，推进节水型社会向前发展，努力改善我区的水利现状。五是深入查找了作风上需要改进的方面，进一步增强了宗旨意识。在这次民主生活会上，班子成员紧密联系近年来的思想和工作实际，按照立党为公、执政为民的要求，认真查找了作风方面存在的突出问题。主要表现在：有的同志工作不够深入，有的同志督促抓落实不够，有的同志讲的多，下决心整改的少等等，所有这些都是宗旨意识弱化的表现。一定要牢固树立全心全意为人民服务的思想，切实改进工作作风，经常深入基层、深入群众，努力把握好新时期群众工作的特点和规律，掌握指导工作的主动权，心系群众，真正把立党为公、执政为民落到实处。总的来说，这次民主生活会质量比较高、反映比较好。可以说，既开展了批评，又增进了团结；既发扬了民主，又增进了共识；既锻炼了党性，又促进了工作；既感到心情舒畅，又解决了实际问题，对于今后进一步提高民主生活会质量，加强领导班子建设具有很重要的意义。对此，区委督查组、区纪委、区委组织部、区委先进性教育办公室均给予了充分肯定。副区长做了重要讲话：他指出我局领导班子专题民主生活会有几个特点：一是会前准备充分；二是会议主题鲜明突出；三是学习比较扎实；四是剖析比较深刻；五是批评比较诚恳；六是查摆问题比较准确；七是整改比较及时；八是气氛比较和谐。从会议情况看，水利局的领导班子是团结的，工作是卓有成效的。在充分肯定成绩的同时，王区长还对我局今后工作提出了几点要求：一要树立科学发展观，把水资源管理当做一项中心工作抓紧抓好；二要不断创新观念、创新机制，使水利事业继续保持好的发展势头；三要在工作上创新，要超前探索，拿出新招、多出亮点，创造性地搞好项目建设、人饮供水、建立节水型社会等工作。四、明确了今后努力方向在这次民主生活会上，领导班子成员除认真检查自身党性党风方面存在的突出问题外，对工作中存在的问题及不足也进行了认真反思，肯定了成绩，总结了经验教训，提出了今后努力方向。1、抓好政治理论和业务知识的学习，努力提高政治理论水平和业务知识水平。增强工作的原则性、系统性、超前性和创造性，突出理论学习的实效性，强化理论对实践的指导作用，提高运用理论解决实际问题的能力，把群众利益作为第一要务。一是坚持周二、周五学习日制度，把理论学习与业务培训紧密结合，合理安排学习和工作时间，妥善处理工学矛盾；在坚持和完善学习制度的同时，开展工作交流、业务培训，形成理论联系实际的风气。二是加强理想信念、宗旨教育。坚定共产主义信念，树立科学的世界观、人生观、价值观，树立科学的发展观和正确的政绩观。真正把心思用在工作上，把精力花在干事上，做到不等不靠、不推不拖，始终坚持高标准、严要求。2、转变工作作风，切实提高服务质量。从领导班子做起，树立“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的宗旨意识，抓住立党为公，执政为民这一本质和核心，深入基层调查研究，认真察实情、讲实话、办实事，从群众反映的热点、难点问题抓起，带着感情和真情去帮助群众解决实际问题和困难。3、坚持民主集中制。班子成员要保持正确的政治敏锐性和政治鉴别力，带头坚持正确的政治立场、政治观点，认真宣传好、贯彻好、执行好上级的决议决定。坚持集体领导与个人分工负责的原则，坚持定期召开半月一次的班子成员协调会，充分发挥班子成员的作用，最大限度地调动干部职工的工作积极性。4、搞好廉洁自律，增强拒腐防变的能力。进一步加强对班子成员及干部职工的教育，牢记“两个务必”的精神实质，严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等廉洁自律各项规定，认真落实党风廉政建设责任制的各项规定，以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性，树立水利党员干部的良好形象。5、坚持真抓实干，扎实推进水利各项工作。领导班子进一步把为群众谋利益作为己任，深入基层，倾听职工意愿，反映职工困难，及时发现、反映和解决实际困难。领导班子要敢想敢干，敢于负责，扎实推进水利事业各项工作的落实。    总之，这次民主生活会的成功召开，较好地保证了分析评议阶段的质量，充分体现了先进性教育活动的效果。通过这次民主生活会，局党委要认真践行“三个代表”重要思想，进一步加强思想政治工作，不断加强党风廉政建设，改进领导方式方法，坚定不移地抓好第一要务，树立落实科学发展观，以优化提高水资源的利用效率为核心，建立节水型社会为目标，围绕“蓄水、供水、用水、节水、治水”五个环节，把农田水利建设与生态环境建设结合起来，以水资源的可持续利用支持经济社会的可持续发展。认真履行职责，勇于开拓，大胆创新，狠抓项目建设，加大水库除险加固，灌区续建配套，人畜安全饮水，建立节水型社会工作力度，积极争取水库立项建设。沉下心来抓落实，多督促，多检查，及时发现工作中存在的问题，及时加以协调解决。要注意工作方法，充分调动全系统干部职工的积极性和创造性，做好各项工作，争取使这次保持共产党员先进性教育活动全面取得实效。    以上通报情况，请大家评议监督。

20xx年04月23日晚，酒店前厅部员工陈小玉当班时，在前台发现客人遗留的手提电脑一台，经查实，预计客人的消费时间约为4月23日—4月24日。该员工在拾到客人电脑后，及时联系客人，并与客人确认物品遗失属实，最后客人顺利取回电脑，对本酒店员工的拾金不昧精神表示赞许与感谢!

该员工面对贵重物品毫不动心，其拾金不昧的行为充分体现了我酒店员工的道德情操和精神风貌，展现了我酒店员工良好的个人素质与社会公德，希望我军宏花园酒店所有员工以此为榜样，继续传递这一美好行为，让拾金不昧这一传统美德在军宏得以发扬光大。

现酒店对前厅部员工陈小玉同志的行为给予全店通报表扬，并根据《员工手册》相关条款进行奖励，并号召全体员工向陈小玉同志学习，努力提高酒店服务水准，营造良好的服务口碑。

x酒店

20xx年5月4日

20xx年是永贞物业开局起步之年，一年来在永安集团公司晏董事长和铭飞总经理的亲切关怀下，为推动物业公司各项工作给予了大力支持。同时在全体员工坚持不懈、不辞辛劳的工作中，公司内涌现出了具有团队合作精神的先进管理者和富有工作责任感、尽心尽力的优秀员工。

为表彰先进，树立榜样，展现公司优秀员工的风彩，形成人人争当先进、人人争做贡献的良好氛围。经过公司综合评审决定，工程部领班袁学成荣获20xx年度"先进管理人员"称号，给与奖金1200元;保安部：代立宗、冯诗佳，工程部：杨凤亮，保洁部：罗英菊、魏宗琼等5位员工荣获20xx年度"优秀员工"称号，给与奖金800元。 希望以上荣获表彰的个人，珍惜荣誉，戒骄戒躁，在工作岗位上继续保持和发扬模范带头作用。

并在新的一年里继续发扬优异的成绩、保持荣誉、勤勉工作、再创佳绩。同时，也希望公司所有部门和全体员工以优秀员工为榜样，兢兢业业的做好自己的本职工作，向先进管理人员和优秀员工个人学习，争当先进。学习他们爱岗敬业、遵章守纪、服从管理、团结协作的精神，学习他们真诚、求实、奉献的职业道德，学习他们脚踏实地、埋头苦干、扎实勤勉的工作作风。

通过我们的不懈努力，以更大的工作成绩来回报集团公司领物业公司表彰决定范文导对我们的期望，为推动集团公司的发展再立新功!

X年XX月XX日

校内各单位：

X年10月4日上午，我校X级国画班的班长王强同学在“仙人桥”景区内仙人河附近写生时，突遇一起刚刚发生的游客落水事件。王强同学当即奋不顾身跳入河中将落水游客救起，待游客意识清醒后，悄然离开。该同学的义举体现了当代大学生见义勇为，甘做无名英雄的高尚品质，并受到了现场群众及新闻媒体的交口称赞。

为弘扬见义勇为行为，学校研究决定对王强同学的先进事迹予以通报表彰。希望全体师生以王强同学为榜样，学习他在特殊情况下救危助难、沉着冷静、奋不顾身的高尚情操，为和谐社会的建设贡献力量。

X年XX月XX日

20xx年5月12日晚，xx区教体局组织两个检查组，分别由教体局局长蔡继革、督导室副主任冯志成带领有关科室人员对全区寄宿制学校主要负责人到岗情况进行了不打招呼式检查。现将有关情况通报如下：

晚8点至9点，区教体局局长蔡继革用监控视频对全区12个镇(办)中心学校校长、区直宿制制学校校长住校情况进行检查。12名校长接受了视频检查，5名校长因视频损坏改用学校座机电话回复。古驿镇中心学校校长吴宏伟陪同督导室副主任冯志成到辖区现场检查寄宿制学校负责人到岗情况，田家炳中心校长黄家华和副局长马峰在一起研究工作。峪山镇中心学校校长彭银山未接电话，5月13日上午到教体局向蔡局长作了专题汇报说明情况。

晚7点30分至9点，区教体局督导室副主任冯志成一行三人对古驿镇中心学校校长及各寄宿制学校校长到岗及安全情况进行了现场督查。古驿镇中心学校校长吴宏伟在中心学校居住，古驿镇中心学校常务副校长姜华、古驿镇二中校长唐占勤、古驿镇中心小学校长肖耀斌、黄渠河第一小学校长宋振堂、黄渠河第二小学校长赵耀山均在校内巡查，未发现晚间饮酒及酒后巡查现象，各校门卫值班、学生寝室陪住值班教师均到位。

从查岗情况来看，各寄宿制学校负责人作风建设及到岗情况良好，各校建立了校长、生活教师与住宿学生同吃同住同作息制度。今后，区教体局还将通过电话查岗、电子监控、不定期现场督查等办法严管校长住校、门卫到岗、生活教师值班等情况，对脱岗、在岗不认真履职、安全意识不强等行为将实行问责。

附件：1、区教体局寄宿制学校查岗表

2、情况说明

20xx年5月15日

2016年上半年城管执法队伍督查考核情况通报

为使城管执法人员、协管员严格履行职责，保证城管法律、法规、规章的正确实施，全面提高行政执法效率，市、区城管部门加大了对城管执法人员、协管员的监督管理，现将XX年上半年城管执法人员、协管员督查考核情况通报如下：

一、总体情况

今年，市城管执法局把“抓队伍、促管理”作为提高城市管理执法水平的重点工作来抓，在提队伍素质上，通过开展集中业务培训、一季一考行政执法经验交流等形式，不断提高执法人员依法行政能力。在监督管理上从队容风纪、勤政廉洁、文明执法入手，建立完善了督查考核制度、督察转办制、督查通报制和逐月百分考核制，采取日检查、月考核、季通报的形式，加大了对城管执法人员、协管员的监督管理，城管人员的执法水平和工作效率有了很大提高。

各城管执法部门结合本部门实际，按照城管执法队伍监督管理要求，层层落实城管执法人员岗位职责，分解工作任务，充实督查力量，局一把手亲自负总责，分管领导亲自抓，进一步加大了城管执法队伍的监督管理。

城东区城管执法局对新招录的人员进行为期一个月的培训，重新修订完善了《逐月考核办法》，设置了百分考核公示栏，实行了红、黄牌考核制。

城中区城管执法局严格落实《督查工作制》，成立绩效考核工作领导小组，实行“四定三化”考核，建立案件登记台账，全程监督案件的办理进度。

城西区城管执法局加大了队伍的教育培训，上半年组织集中法律法规培训6次，每周组织开展军事训练，运用数字信息平台，加大了对市容市貌和执法人员工作执行力的监管。

城北区城管执法局依托网格化管理，对城管执法人员进行全方位的执法监督，进一步强化了市容市貌和执法队伍的监督管理。

（一）逐月百分考核工作。在日常的百分考核中，城中区、城西区认真按照《逐月百分考核办法》，积极开展督查考核工作，并对13名管理不到位，执法不规范的城管执法队员和3名城管协管员按规定进行了处理和通报，并扣除了相关的考核分值。

（二）受理举报投诉工作。各城管部门对群众举报投诉案件认真受理，及时反馈，上半年受理投诉案件9起。其中：城东区1起，城中区3起，城西区4起，城北区1起。经调查核实，查证属实2起，办结率100%、满意率100%。

（三）暂扣物品公示工作。各部门执法人员在执法过程中，严格按照执法程序规定，开展执法工作，按照《暂扣物品公示制》要求，对暂扣物品进行公示，不断提高了执法工作透明度。上半年，暂扣物品共：415起。其中：城东区188起，城中区170起，城西区57起。经与经营户回访，满意率100%。

（四）城管宣传工作。为了进一步做好城市管理宣传工作，扩大城管宣传社会效果，市城管执法局分别与电视台创办了《夏都说法、城管专栏》栏目，与青海广播电视报创办“普法长廊”宣传专版。利用这些平台，宣传城管法律法规。各区县（园区）城管部门组织专人、积极投稿或提供宣传素材。在青海广播电视报普法长廊专版共刊登城管宣传内容62期。其中：市局8期。城东区5期，城中区16期，城西区8期，城北区6期，大通县1期，湟中县2期，湟源县1期，生物园区9期，东川工业园区6期。在电视城管专栏共报道城管内容23期，其中：市局5期，城东区2期，城中区6期，城西区6期，城北区3期，大通县1期。

二、存在问题

（一）城管执法人员普遍存在工作责任心不强，责任路段

管理不到位，市容和环境卫生管理反弹现象比较严重。

（二）部分城管队员执法时着装不整，执法方法简单，态度不文明，引起市民投诉。执法车辆管理不规范，随意设置执法车辆标识，车辆管理混乱，公车私用现象仍然存在。

（三）执法工作中存在重处罚、轻管理，不重视证据的收集，执法文书不规范，对暂扣的物品不处理或处理不及时等问题。

（四）督查工作不到位。个别单位未严格按照《xx市城市管理督查办法》的要求进行监督管理和考核，注重市容环境卫生的管理，放松了执法队伍的监管。督查时存在畏难情绪和老好人思想，出现巡而不查、查而不纠、弄虚作假等现象。

三、具体要求

（一）加强城管执法队伍的监督管理。特别要加大对街道办事处城管执法人员、协管员的监督管理。严格考核制度，认真落实百分考核制，做到以制度管人，以制度规范执法行为。

（二）认真落实岗位责任制。合理安排主次大街的管理重点，进一步明确工作职责，保证主要大街有人员，次要大街管理到位。

（三）加强教育培训。使每一位城管队员和协管员切实履行好职责，防止工作中推诿、扯皮、不作为、乱作为。

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集团全体员工：

4月16日，在以总经办为主导，售后总监带领售后团队积极支持、各部门员工积极参与下，集团搬迁工作已顺利完成。

在此次搬迁过程中，特别感谢我们的总经办团队、我们的售后团队，他们不怕脏、不怕累，他们一箱又一箱的搬运着我们沉重的文件箱，楼上楼下都是他们忙碌的身影，正是由于他们的辛勤付出，才使得我们的搬迁工作顺利进行，正是由于他们的不辞劳苦，才使得我们的搬迁工作安全、有序的进行，他们让我们深切的感受到什么叫“团结互助”的企业精神。为此，经公司研究决定，对参与搬家的全体员工提出表扬，并对在本次搬家过程中起到模范带头作用的员工给予嘉奖奖励，获得嘉奖奖励的人员如下：

天津投资集团有限公司

20xx年4月22日

在我中队开展的党员干部廉洁从政学习活动中，我紧紧围绕领导干部廉洁自律自查自纠重点内容，认真学习，并积极参与，按照会议上学习的“《军队党员领导干部廉洁从政若干规定》”的内容对照检查看自己做得怎么样，查找廉洁从政方面存在的薄弱环节和突出问题，逐一查摆。现将主要自查自纠的主要情况汇报如下：

统一思想，提高认识。通过本次学习《军队党员领导干部廉洁从政若干规定》，特别是进一步学习了在中国共产党第十七次中央纪律检查委员会第二次全体会议上关于党的政治纪律“六个坚决不允许”的讲话精神后，我深刻地认识到：加强干部廉政勤政建设，是全面贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的必然要求，是适应新形势新任务、推进反腐倡廉建设、全面履行司法行政职能的必然要求。充分认识开展廉政勤政、依法行政的重要性和必要性，决心把开展廉政勤政、依法从政自查自纠作为自己当前一项重要的政治任务，切实上心入脑、认真查找、自查自纠、抓出实效。

遵守纪律，廉洁从政。进一步增强了纪律观念，严格遵守了党章和党的纪律。通过严格遵守政治纪律，加强党性修养，增强了自律意识，自觉遵守了《廉政准则》和廉洁从政的各项规定，坚决地做到了在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，保证政令畅通。坚决纠正有令不行、有禁不止，以权谋私，不给好处不办事，给了好处乱办事等不正之风。较好地做到了爱岗敬业：作为一位基层干部，有效地做到了自重、自省、自警、自励，严格地要求自己进一步树立廉洁奉公的良好形象。

各地级以上市人民政府，各县(市、区)人民政府，省政府各部门、各直属机构：

在第十三届中国专利奖评选活动中，我省华为技术有限公司的“一种网络设备的管理方法”等5项发明、实用新型专利，以及中山市隆成日用制品有限公司的“婴儿车”外观设计专利，分别被国家知识产权局和世界知识产权组织授予中国专利金奖和中国外观设计金奖;谢绍河同志的“一种造形附壳珍珠的养殖方法及其使用的造形珠核”等23项发明和实用新型专利，以及珠海和佳医疗设备股份有限公司的“体外高频热疗机”等11项外观设计专利，分别被国家知识产权局授予中国专利优秀奖和中国外观设计优秀奖。根据《广东省专利条例》、《广东省重奖中国专利奖获奖企事业单位实施办法》等有关规定，省人民政府决定，给予我省获得金奖的单位(个人)每项专利100万元的奖励，给予获得优秀奖的单位(个人)每项专利50万元的奖励。希望受到奖励的单位和个人珍惜荣誉，再接再厉，在新的起点上创造新的业绩。

希望全省各有关企事业单位和个人向获奖者学习，锐意进取，勇于创新，创造更多专利和自主知识产权产品，为建设专利强省和加快转型升级、建设幸福广东作出新的更大贡献。

附件：第十三届中国专利奖xx省获奖名单

xx省人民政府

年六月十四日

公司各部门：

《xx晚报》2月28日报道了公司员工晏长勇等四人做好人好事的事迹。

2月23日下午我司白冷总经理、何鹏、罗勃、晏长勇一行，在返回公司途中，对发生车祸的伤者陈晋和他父亲进行了救助。及时停车将伤者抬上公司车辆，晏长勇将伤者及时的送到医院，第一时间进行了抢救，为抢救伤者赢得了最佳时间。

上述事迹表现了良好的道德情操，彰显人间大爱，善良和爱心时时都在我们身边，公司也为有这样的员工深感骄傲和光荣。鉴于此，经公司董事会研究决定给予：白冷、何鹏、罗勃、晏长勇等四位同志通报表扬，并给予晏长勇同志奖励人民币5000元整，同时，号召全体员工向他们学习，传递正能量，树立良好的品德和公德心，为社会创造更好的价值。

建设工程质量检测有限公司

20xx年X月XX日

各县(市)、区教育局，局属各学校，各直属机构，师大附中，市区各民办学校：

据群众举报，河南师范大学附属中学、河南师范大学实验中学违规组织小升初选拔考试，新乡市第十中学违规招收特长生，经调查情况属实。根据《河南省公办义务教育学校招生及治理择校管理办法(试行)》和《20xx年新乡市区义务教育阶段学校招生工作方案》精神，经研究，决定对河南师范大学附属中学、河南师范大学实验中学、新乡市第十中学给予通报批评，并责令上述学校立即整改，尽快引导私自招收的学生到原毕业小学参加小升初报名。

为了进一步严肃招生工作纪律，规范全市小升初招生秩序，现将有关要求重申如下：

一、各学校要引以为戒，严格执行招生政策，杜绝违规招生行为，严格按照规定学区招生，不得随意跨学区招生，不得组织任何形式的选拔考试，不得和学生签订任何入学协议。未经省教育厅批准，义务教育阶段学校不得招收特长生。

二、各学校要均衡分班，不得分重点班，分班方案报市教育局基础教育科同意后方可实施，同时邀请纪检监察部门、责任督学和学生家长代表参与监督。

三、对违规招生的学校将进行通报批评，对学校主要负责人进行约谈;对学校私自招收的学生一律不备学籍。

四、各单位要迅速传达文件精神，贯彻落实各项招生规定;各县(市)、区教育局和市区各初中要认真开展自查自纠工作，于6月17日前将自查报告报市教育局基教科。

违规招生举报电话：

新乡市教育局基础教育科：3519021

红旗区教文体局教育科：5291811

卫滨区教文体局教育科：2628191

牧野区教文体局教育科：3373131

凤泉区教文体局教育科：3096723

高新区教育局教育科：3539950

新乡市教育局

6月14日

市社直属各企事业单位：

为进一步贯彻落实市委市政府关于安全生产的各项工作部署，确保中秋国庆期间安全生产形势稳定，保障人民群众生命财产安全，9月29日至30日，市社组织专班人员，对直属各企事业单位，包括歇业企业进行了安全生产大检查，现将检查结果通报如下：

一、基本情况

今年以来，各单位高度重视安全生产工作，责任分工明确、隐患整改扎实，成效明显，安全生产形势进一步好转。黄冈中商百货着力强化消防“四个能力”建设，突出安全应急演练重点，分别在年初和安全生产月进行2次消防应急演练活动，每次演练都做到责任分工明晰，组织有序得当，全员全过程参与，演练前有预案，活动后有总结，全员的安全防范意识和能力得到进一步提升。市天利丰公司针对检查中发现的安全隐患和问题，积极协调承租方，认真整改落实，改建了消防疏散通道，清理了租户的灶具燃具，下一步还将更换维修老化的用电线路，添置消防安全设施，整改效果明显。

但在检查中也发现有部分灭火器过期、安全设施配备不足、老旧房屋风化严重、安全保卫和值班值守不到位等一些不容忽视的安全隐患和问题，亟待进一步整改。

二、工作要求

一是突出抓好宣传教育。要进一步加大对员工的安全生产宣传教育，采取办宣传专栏、举办讲座、进行消防演练等多种有效方式，提高全员的安全生产意识和事故防范处置能力。

二是突出抓好现场管理。要进一步加强对施工、生产、经营现场的安全管理，加强用电线路、消防器材的检修和维护，加大员工的安全培训，提升施工和操作人员的安全意识和操作技能，确保施工和生产经营现场的用电、用水、设备及人员的安全。

三是突出抓好隐患排查整改。要定期开展安全检查，排查安全隐患，发现隐患立即整改。不能立即整改的，要认真研究制定整改措施，落实整改责任、时间、资金，及时消除隐患。对这次安全生产检查中发现的隐患和问题，市社逐一下发隐患整改通知书，明确整改时限和要求。各单位要迅速行动，扎实整改，采取切实有效的措施予以根除，确保不出任何安全生产事故。

四是突出抓好应急值守。要实行24小时在岗值守制度，保证一名领导干部在岗带班，及时、有效处置各类突发问题。如发生安全生产事故，必须第一时间向市社报告。

年月日

致：全体员工

由：国际企业行政部

呈报：刘总

事项：受到客户严重的投诉

行政部门查实：10月29日寄出去的PO11986船头办和PO120xx唛架，受到客户严重的投诉的部门：外发部龙松青、跟单部靳、QA吴、QC付、纸样房张师傅、裁床何。

所犯过失：1、PO11986船头办未经检查质量就寄给客户，寄船头办之前理应严格检查质量，确保质量，有质量才又发展。2、PO120xx唛架排错，浪费用料，理应以节约为主。由此可见，我们要高度重视客户的满意程度，客户就是企业。

鉴于外发部龙松青、跟单部靳、QA吴、QC付、纸样房张师傅、裁床何受到客户严重的投诉，根据《各部门职责制度》第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的，扣工资50元每次，达三次记旷工一次，记旷工三次作开除处理。现决定处理如下：

给予外发部龙松青、跟单部靳、QA吴、QC付、纸样房张、裁床何在十月份工资里扣除50元，所有员工罚款将会用于员工福利项目上。

国际企业(香港)有限公司

xx市进出口贸易有限公司

行政部

签发：

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各院、部、处、室：

根据教育部关于在高校开展资金往来清查工作的视频会议精神和科教党委、市教委的工作部署，我校于去年年底至今年x月，开展了对学校资金往来的清查工作。在清查过程中，清查工作组发现，基建处张三同志有重复支付××建筑总公司16.8万元工程款的问题。

经查，张三于20xx年x月x日从财务处预支资金16.8万元，用于预付建造新校区学科带头人工作室及停车场部分工程款。20xx年x月x日，审计处出具了该工程的决算审价报告，审定工程造价为35.228847万元。20xx年x月x日，经办人张三在未将先支付的16.8万元扣除的情况下，将一张金额为35.228847万元的支票付给××建筑总公司，造成了重复支付16.8万元工程款的后果。两次支付凭证的签字人分别为：经办人张三，基建处负责人××，财务处负责人××。后经清查工作组及时追讨，××建筑总公司将重复支付的工程款及利息合计18.48万元返还我校。需要指出的是，从20xx年x月至20xx年x月的四年中，张三从未发现资金重复支付的问题。事发后，张三亦承认了重复付款的事实，对重复付款的失职行为认识比较深刻，能积极配合清查工作小组挽回损失。

为确保学校资产安全，增强风险防范意识，教育本人，经党委会第11次会议讨论，决定对张三同志的失职行为予以通报批评。

张三同志失职行为的发生，其根本原因在于责任意识淡薄，对大额资金的往来缺乏足够的重视。权力与责任是对等的，有一份权力就要负一份责任。从学校财务清查反馈的情

况来看，有必要进一步提高认识，纠正那种“只要不把公款装入个人腰包就不会有大问题”的错误思想，增强责任意识，正确履行职责，严格工作程序，遵守财经纪律，做到有规必依，有章必循。对于工作中已经发生的问题，要早报告、早处理，及时采取措施挽回损失。

同时，这一事件的发生也反映了个别领导干部在工作中存在监管不力、责任不到位的现象。此类问题应引起重视，以免给学校带来不必要的损失。

各级领导干部要以对党和人民事业高度负责的态度，从这一事件中认真吸取教训，举一反三，恪尽职守，规范管理，切实加强对资金使用过程中各个环节的监管工作，确保学校资产安全。

年x月二十三日

20xx年9月22日，在16#栋3楼发生一起轻伤安全事故，本着事故“六不放过”精神，警示其他作业人员，特通报如下：

事故经过：外墙吊装作业人员谭亚军在16#栋3楼进行外墙吊装作业，外墙固定好后，将吊具卸下来，没有注意下楼层窗口位置的陈海双，下坠的吊具将陈海双头部左耳处砸伤。

造成后果：左耳皮外伤。

事故原因：(1)谭亚军卸吊具时没有注意下方是否有作业人员。(2)现场交叉作业，陈海双将头出伸出窗口。

事故处理：(1)此起事故通报项目部所有员工。(2)班组做好班前安全宣导。 整改措施：(1)尽量减少现场交叉作业。现场交叉作业上方作业应做好安全防护措施，并做好现场作业人员的安全交底。(2)对外墙安装员工进行安全培训。

X项目部

20xx年9月22日

关于慈善救助的情况通报

领导和同志们，虽然我们做了大量的工作，取得了一定的成效，救助了部分困难群众，但是社会上仍有一些生活困难需要救助的弱势群体，我们深深的感受到责任重大，感情、良心、党性也得到了不断的升华，进一步完善社会救助体系建设和慈善救助活动仍然任重而道远。为此，我们将进一步加大开展慈善救助工作的力度，创新工作思维，切实帮助更多的弱势群体解决实际困难。一是大力筹募善款善物。在抓好“慈心一日捐”、“送温暖，献爱心”等活动的基础上，创新捐赠和救助模式，加大力度推行企业“留本付息、合同捐赠”的募捐方式，多渠道、多方法募集善款善物，逐步把我区的慈善事业做大、做强、做好、做实。我们也真诚地希望各级各部门、社会各界，特别是有经济实力的企业界人士，都能积极行动起来，关心和支持我区的慈善事业，让更多需要我们帮助的人感受到慈善的阳光，体会到关爱的温暖。二是精心实施救助活动。慈善救助是一项庞大的社会系统工程，政策性强，工作量大，涉及面广。我们将对每一个救助工程进一步细化操作办法，统筹规划、上下联动，突出重点、认真实施，集中有限资金，确保慈善救助的实际效果。三是规范慈善工作制度。坚持“严格、周密、科学、公正、透明”的十字方针和公开、公正、公平的救助原则，严格救助程序，逐级申请报批，避免遗漏和重复救助，所有救助项目都要接受审计并向社会公布，接受社会的监督，保证资金使用管理不出任何疏漏。四是强化舆论导向。要及时向新闻媒体及社会各界通报救助情况，通过各种形式宣传全区慈善救助工程，宣传社会各界热情捐助、奉献爱心的动人故事和先进典型，宣传峄城人民乐善好施的传统美德和道德风范，营造“人人参与慈善、人人乐善好施”的良好社会氛围。要借鉴外地先进经验，加强与外地慈善机构和企业家的联系合作，扩大自身影响，不断推动我区慈善事业持续健康发展。

最后，对奉献爱心的各界朋友表示衷心的感谢和美好的祝福，祝大家好人一生平安！祝各位身体健康、家庭美满！

谢谢大家！

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，男，xx人，国际教育学院国际经济与贸易xx01班学生，国际教育学院旗手兼安全联络员，xx年国家助学金一等获得者。

该生-xx学年度第二学期因放松对自身要求，自开学以来至5月6日止，无故旷课20节，经学院多次教育，该生意识到自己的过错，并确有改之，然为严肃校纪，以正学风院风，经研究决定撤销易作齐国际教育学院旗手兼安全联络员职务告处分，暂缓发国家助学金一等xx元，待本学期期末考试后表现进步后发之，特此通告。

学生本人自接到处分决定后，对此有异议，可在7个工作日之内向国际教育学院申诉委员会申诉

xx年xx月xx日