通报的范文（经典20篇）

10月17日下午19：30分左右，我公司生活老师吴在宿舍清理学生内务时捡到钱包和卡片夹各一个，内有现金2100元和大宗卡片、充值卡。吴面对金钱毫不动心，及时向学校宿管办汇报，由宿管办对照钱包里的身份证，找到丢失物品的学生和对应班级。

吴这种拾金不昧的行为，表现出了一名生活老师的高尚品质和良好的道德情操，她这种拾金不昧的精神正是我公司大力提倡和鼓励的。公司对拥有这样的员工感到光荣和骄傲，并对此进行全公司通报表扬，号召全体员工学习吴这种拾金不昧的优良品质，让传统美德在我公司继续发扬光大。

XX中学服务中心

x1年10月17日

物业公司-华业大厦管理处：

早晨,我发现昨天下午放在自行车棚的自行车丢失了。在我正在寻找的时候，物业看管车棚的管理员上前询问，当我把情况说明后，他们不仅帮忙寻找，而且报告领导。大约一个小时后，物业就来电话通知我车子已经找到，是因为他们发现昨天这辆车子没有锁好，为了安全放到了大厦的后院保管。对此,我深受感动,道格物业服务至上的经营理念,让我们这些业主真正感受到放心、称心!谢谢你们，更要感谢贵处的规范管理和人性化服务!最后，我期望贵处能表彰一下车棚的管理人员，让这种精神得以推广，让这种温馨得以漫延。

X年XX月XX日

根据分行20xx年企业文化工作要点以及一季度分行优质服务工作安排，3月21日至3月28日，二级分行优质服务检查组对辖区7个营业网点进行了优质服务检查，检查的主要内容是：一是各营业场所的营业环境;二是柜员的柜面服务工作;三是员工在日常工作中的仪容仪表情况;四是全行两个“向党工作站”，六个“向党标兵”十个地区级“向党标兵”日常管理工作情况;五是自助设备的运行及环境卫生情况;六是客户意见簿的使用、被投诉答复、网点负责人回复情况。现将检查情况通报各支行、网点，请支行、网点总结经验，加强优质服务管理工作，为客户提供更好服务。

一、基本情况

(一)此次优质服务检查是按照区分行和分行优质服务工作要点及《中国优质服务检查实施办法》有关规定，开展的优质服务检查。二级分行检查组，分别对支行、石油支行所属营业网点及城区三个网点的优质服务日常管理工作进行了全面的检查。

(二)通过检查发现，各场所负责人高度重视优质服务工作，在贯彻落总、分行优质服务各类文件精神的同时，加强对优质服务工作的领导。一是分管优质服务的各级领导能对日常的优质服务工作进行监督，积极开展本场所优质服务管理日常督促工作。二是各支行、网点领导高度重视，优质服务各项制度能落实到位。各级负责人始终将实力、效益、优质服务放在同等重要的位置，采取了一系列行之有效的措施，把优质服务工作纳入全年考核目标，明确了各支行、各岗位的优质服务的责任和工作重点，实行了“检查、考评、奖惩”一体化的防范机制，与员工经济利益挂钩，实施量化考评和奖惩兑现，极大地调动了全员做好优质服务工作的积极性，做到了各负其责，密切配合，真正形成了优质服务工作齐抓共管的的良好局面。三是营业网点能认真执行优质服务各项制度，基本上做到了优质服务工作事事有人管，人人有责任，层层有人抓，网点负责人狠抓规章制度的深入落实，围绕规范操作，做到制度建设和督促检查“两手抓”，各项优质服务管理工作水平不断提高。此次检查较为突出的是支行、分行营业部、分理处，网点负责人高度重视本营业场所的优质服务管理工作，在日常优质服务管理工作中，能随时督促每位员工做好本岗位优质服务工作。

二、存在的问题和不足

虽然各支行、网点的优质服务工作取得了一定的成绩，但在优质服务管理方面仍存在着一些薄弱环节，这些问题，在日常工作当中及易引发客户投诉或造成严重后果，各项优质服务的基础管理工作还有待进一步深化。究其原因：一是营业场所没有持续的做好和规范优质服务管理工作;二是优质服务管理工作还有待于进一步加强和提高认识。三是个别场所不能正确处理和认识经营发展与优质服务之间利害关系。

三、几点要求

(一)各级领导必须深刻认识银行优质服务的重要性，高度重视优质服务工作，正确认识和处理业务发展与优质服务的关系，良好的优质服务机制不仅是提高在社会的声誉，更是提高工作效率和市场的竞争能力。

(二)加强日常员工优质服务教育工作，强化各级负责人和员工的优质服务意识，提高优质服务技能。按照分行要求，认真抓好员工优质服务教育工作，尤其是加强对我行优质服务体系文件的学习，提高各级领导和员工的制度执行力，及时发现和纠正违规操作行为。

(三)各场所要进一步加大优质服务工作的日常检查工作。网点负责人每天检查以多种层次相结合的方法，反复开展不间断的优质服务检查，及时发现薄弱环节，认真抓好落实和执行整改责任制，及时发现和堵住不规范操作，保证优质服务的各项规章制度落在实处，使优质服务工作取得实效，扎扎实实地做好优质服务的每一项工作。

(四)各网点负责人对客户意见必须每周阅览，对客户的意见要在第一时间给予客户满意的答复。

(五)在二季度，优质服务检查组将以非现场检查方式为主，检查柜员的柜面服务情况，请各场所负责人高度重视柜员的柜面服务工作。

附件：《分行20xx年一季度优质服务检查发现问题汇总表》

分行

年四月二日

各县(区)委组织部，经济开发区党工委：

根据省委组织部的工作要求和市委领导的指示精神，市委组织部于20xx年1月下旬至3月上旬，组织开展了第一季度基层党建重点工作专项督查。现将相关情况通报如下。

一、督查工作开展情况

今年以来，市委、组织部长谭红杰多次强调，“要加大检查力度，定期组织督查，强化促进措施，建立问责机制。”根据这一要求，市委组织部会同目标管理部门把党建工作定期督查纳入全市年度重点工作督查内容，促使党建工作成为“书记第一工程”。

20xx年第一季度，市委组织部组建3个专项督查组，深入全市5个县(区)、经开区的21个乡镇、41个村(社区)，对20xx年基层党建重点工作完成情况和20xx年重点工作推进情况进行了督查。督查中，按照点面结合、分级进行、梳理对接、全面覆盖的原则，采取座谈交流和查阅资料相结合的方式，全面了解面上情况;采取现场查勘、入户走访、征集民意等方式，重点督查点上情况。

此次专项督查共涉及3个大类13个小类，内容既包括中央、省委、市委印发的一系列有关重要文件贯彻情况专项检查，又重点督查了已转入常态化开展的“走基层”“庸懒散浮拖”专项整治和群众路线教育实践活动“回头看”等专项活动，发现、总结了通江县火炬镇党委“六全”模式抓党建、平昌县云台镇党委“三抓三提升”夯实基础等一批基层党建工作经验做法。

二、20xx年基层党建工作推进情况

(一)开展乡镇(街道)党委书记抓党建述职评议情况。督查情况表明，全市5个县(区)党委和经开区党工委均于2月底前，召开了县(区)委会或党工委会议，组织198名乡镇(街道)党委书记就抓党建工作进行了述职评议。恩阳区委采取“分散述评、集中述评、书面述评”“三结合”方式，组织25个乡镇(街道)、55个区级部门党委(党组)书记述职。通江县委积极探索推行“核看述改”模式，通过现场核、流动看、集中述、承诺改，引领全县各级党组织赛党建，推动党组织书记抓党建工作“第一责任”落实。督查发现，部分乡镇(街道)党委、村(社区)党组织在深化落实党建述职评议查摆问题的整改落实方面，存在流于形式、浮于表面、大而化之等问题。

(二)贯彻《关于加强乡镇干部队伍建设的实施意见》情况。督查情况表明，各县(区)党委都能结合工作实际，及时拟定或印发了具体实施意见。通江县委、南江县委分类确定了乡镇公务员岗位临时补贴补助标准，通江县拟把在乡镇机关的事业人员、工勤人员纳入补贴范畴，平昌县按照3万元/乡镇·年的标准补贴乡镇办好职工食堂。督查发现，部分县(区)仍未及时调增乡镇公业务费标准，巴州区按1.2万元/人·年、平昌县按1万元/人·年的标准执行;各地违规借用乡镇干部问题仍然突出，督查走访的巴州区花溪乡、曾口镇、三江镇等地均有多名乡镇干部未经组织人事部门同意，被区级部门长期借用。

(三)20xx年村(社区)党组织活动场所建设情况。督查情况表明，各地均能按市委的部署要求，有力有序推进活动场所建设(具体情况见附表)。巴州区、恩阳区、平昌县自加压力，将新建活动场所三年任务努力提前到一年完成;南江县整合村级组织活动场所、远程教育站点及农村公共服务场所建设资源;通江县将社区党组织活动场所用房与住宅小区住房同步规划、同步建设、同步使用;平昌县按照今年6月底前全面完工新建场所要求，倒排工期扎实推进，目前已全面完成地基浇筑。督查发现，除南江县外，各地村级组织活动场所建设任务普遍较重，特别是平昌县、通江县、巴州区，无活动场所的行政村分别达109个、79个、36个，面积在90㎡以下的行政村185个、350个、58个;各地普遍存在上报的村级组织活动场所建设情况与督查情况不一致，存在瞒报、谎报、多报、误报、漏报等现象;平昌县、通江县的部分村级组织活动场所管理不规范、资产闲置严重。

(四)农村基层党组织和农村基层干部专项经费落实情况。督查情况表明，各地基本上都能按要求兑现落实村(社区)干部工作报酬、村级党组织工作经费和服务群众专项经费，结合实际探索解决离职村(社区)干部补助。南江县分别按照60元/届·月和40元/届·月的标准，按任职届数依次递增，分类解决“两委”主要负责人、文书(会计)离职补助。通江县拟按30元/届·月·人、平昌县拟按20元/届·月·人的标准，调增补助标准。部分县(区)仍按2.5万元/年·村的标准预算工作经费，没有及时将村(社区)党组织工作经费提高到3万元/年。督查发现，除通江县单独预算给组织部门服务群众专项经费10万元以外，县(区)均未将村(社区)党组织服务群众专项经费纳入财政预算。部分社区党组织书记、主任、文书的工作报酬未严格按照省定标准纳入财政预算。多数社区的社区工作者仍未按要求由集体购买基本养老、医疗保险。

(五)整顿软弱涣散基层党组织和建设基层服务型党组织情况。督查情况表明，各级党组织均能按计划、有组织、分步骤地开展整顿工作，20xx年确定的258个软弱涣散党组织整顿任务基本完成。督查发现，除通江县外，其余4个县(区)均未按要求倒排确定除村(社区)党组织以外的其他领域后进基层党组织进行整顿，或者整顿工作流于形式，基本处于停滞状态;个别村级党组织整顿措施没有真正落实，造成后进的根本原因依然存在。如：恩阳区上八庙镇玉皇观村信访问题未及时化解、三汇镇长滩河村负债较重无力偿还;开展“挂包帮”精准扶贫工作停留在表面，没有拿出真招、实招、硬招帮助解决问题;村(社区)党组织书记集中培训方案未及时制定，轮训工作行动迟缓;民主评议党员走过场、走形式，督查走访的村(社区)党组织书记多数不清楚省委、市委明确要求的具体流程。

三、下一步工作要求

(一)建立定期督查通报制度。市委组织部将按照“一季度一督查、一季度一通报、一年一汇总考核”的方式，在第一季度专项督查的基础上，进一步健全完善基层党建重点工作定期督查制度，及时通报各地在推动基层党建重点工作落实落地中存在的主要问题和亟需改进完善的不足，总结交流各级党组织在加强基层服务型党组织建设方面探索形成的经验做法和工作成果，对重视不够、问题突出、工作不力的有关负责人进行约谈并限期整改。

(二)建立问题整改进度台账。针对此次专项督查中发现的问题和不足，市委组织部将对照党建工作“三个责任”、对标“三个清单”，分县(区)建立督查问题整改情况台账，严格实行跟踪管理，定期回访。各县(区)委组织部、经开区党工委要根据市委组织部第一季度专项督查情况反馈内容和通报情况，自查自纠，建立台账，销号管理，以“钉钉子”精神抓好落实。市委组织部将在第二季度专项督查中开展“回头看”。

(三)严格落实问题整改责任。20xx年基层党建工作季度专项督查中发现的问题整改情况将纳入县(区)、乡镇(街道)党委书记抓党建工作述职评议考核内容。各县(区)委组织部、经济开发区党工委要及时制定整改方案，落实整改责任，充分发挥整改工作牵头协调职能，切实解决基层党建工作中的难点问题。各基层党组织书记要切实担负起具体责任人职责，积极主动抓好各项整改任务落实，推动建立党建工作倒逼问责机制。

委机关各处室、直属单位：

为打造良好机关工作环境，提高我委精神文明创建水平，7月12至13日我委先后两次集中开展了卫生整治大检查。现将检查情况通报如下：

一、卫生整治较好的单位：

机关各处室和直属单位领导比较重视，行动迅速，主要表现在：室内外干净卫生，办公室物品摆放整齐，多数单位请家政公司对外墙玻璃进行擦拭，干部学院还专门对办公区墙体重新进行粉刷。综合成绩较好的处室和单位有：发展规划信息处、纪检监察室、宣教处、药具站、产业开发中心。

二、存在问题的单位：

1、部分单位办公室桌面物品以及柜子内部物品摆放不整齐，柜子顶部、门框周围、开关、空调、电源插座等部位灰尘擦拭不到位。

2、委办公楼走廊两端部分窗户没有清洁。

3、委办公楼消防栓箱、公共开关、文明标牌支架、花盆边缘以及花盆里的烟头需要进一步清理。

4、委办公楼后院车棚自行车摆放不整齐，环境卫生不够整洁。

5、委办公楼一楼走廊尽头楼梯间摆放有自行车。

6、委办公楼一楼值班室物品摆放不整齐，有电动车。

7、临街办公室物品摆放和卫生打扫不到位。

8、招待所公共卫生部分存在明显漏洞，例如空调、消防栓箱、暖气片、垃圾桶等。

9、万泰公司办公室卫生打扫不彻底，物品摆放混乱。

三、下步要求：

凡存在问题的单位要抓机时间进行整治，如不及时进行整改和清理，将进行通报批评，追究有关人员责任。

年x月x日

20xx年12月21日，修电电工发现北区公寓5A422宿舍邓宇、刘冠男、易小兰、张琦烨四名女生在寝室违规使用烧水壶及功率转换器，违规电器系四人合伙购得。

12月23日，经济学院学生自律委员会查寝时发现25栋211宿舍龙涛违规使用功率转换器。

12月25日，经济学院领导查寝时发现1栋301宿舍罗希违规使用电热毯。

为严肃校纪，教育学生，根据《中南民族大学学生住宿管理规定》，经学院党政联席会议讨论，给予邓宇、刘冠男、易小兰、张琦烨、龙涛、罗希等6名同学全院通报批评，取消本学年度评先及入党资格。

如再有发现违规使用电器的、拒绝检查的、物品乱摆的将从重从严处理。请全院同学严格遵守《经济学院学生寝室安全文明承诺书》及《学生宿舍管理规定》，不在寝室内存放、使用违规电器。一经发现有存放、使用违规电器的，除暂时保管外，给予宿舍内所有成员纪律处分，并取消该学年度一切评奖评先及助(奖)学金资格。

中南民族大学经济学院党委

校属各单位：

按照国务院安委会办公室《关于深入开展安全生产大检查切实加强岁尾年初安全生产工作的通知》、教育部办公厅《关于开展安全生产大检查切实加强岁末年初学校安全工作的通知》和山东省政府安委会办公室关于开展安全生产大检查的具体部署，以及青岛市《深入开展安全生产大检查切实加强岁尾年初安全生产工作方案》的具体要求，结合学校实际开展一次全校安全大检查活动。具体要求如下：

一、总体要求

各单位切实增强安全工作“红线”意识和底线思维，始终把师生生命、财产安全放在首位，时刻把安全工作作为事关全局的大事，抓得细而又细、实而又实、紧而又紧。按照“党政同责、一岗双责、失职追责”的要求，落实各级、各岗位安全责任制，动员全校各部门力量，突出重点领域、重点环节、重点部位,集中开展安全生产隐患大排查、快整治、严格监督检查集中行动。不断提升单位安全自主管理水平，实现“安全自查、隐患自除、责任自负”。坚持“谁主管，谁负责”，切实加强安全监管，强化单位安全主体责任落实和责任追究，确保安全工作措施落到实处，全力保障学校安全稳定。

二、检查重点

此次安全大检查活动以隐患排查、隐患整治、严格监督检查为重点，针对学校的安全网格化管理责任落实、危险化学品和易燃易爆危险品安全、消防安全、山林防火、饮食卫生、燃气安全、学校建筑安全和施工工地安全、校内经营网点开展工作。

(一)安全网格化管理责任落实情况

1.各二级单位是否设置网格联络员，负责本网格日常安全事务工作。

2.落实安全主体责任情况，主要包括：组织保障责任、安全投入责任、规章制度落实责任、教育培训责任、安全管理责任、事故报告和应急救援责任，以及按照法律、法规和规章制度应当承担的安全工作责任。特别是是否层层分解本网格的责任，并签订责任书。

3.落实安全监管责任情况，主要包括：安全宣传责任、安全审批责任、安全检查责任、违规(事故)处理责任、安全培训责任和应急救援责任，以及按照法律、法规和规章制度应当承担的安全监管责任。

4.是否落实本网格内的人、地、事、物、组织的安全管理工作。

5.是否建立健全本网格各类安全工作台账，并及时更新，做到底数清、情况明，准确掌握各类防控资源和对象的情况。

本项工作由公安(保卫)处组织开展;东营校区由东营校区公安(保卫)处组织开展。

(二)危险化学品和易燃易爆危险品安全隐患排查整治

重点检查是否健全和落实危险化学品及易燃易爆危险品的安全管理制度和安全使用操作规程;是否明确学院、系(所)、实验室各自管理职责;是否落实危险化学品和易燃易爆危险品的安全主体责任，确保安全管理责任层层落实到位;是否清楚现有的危险化学品和易燃易爆危险品底数及安全现状;购置危险化学品和易燃易爆危险品是否按照国家相关要求办理相关审批手续;危险化学品和易燃易爆危险品储存场所是否指定专人负责管理，是否采取了防雷、防火、防爆、防静电、防盗、防泄漏等安全防范措施;是否建立使用档案，全面记载购置、领取、使用、结存情况，定期进行盘点核对;使用人员是否进行过培训，能按照操作规范正确使用;废弃的危险化学品和易燃易爆危险品是否按照有关规定规范处置;对剧毒化学品是否落实“五双”管理制度;是否制定了应急预案和应急管理措施，并组织师生开展应急演练。

本项工作由国有资产与实验室管理处、公安(保卫)处、有关教学院部组织开展;东营校区由东营校区财务资产办公室、东营校区公安(保卫)处和有关单位组织开展。

(三)消防安全隐患排查整治

校内各单位要重点检查消防安全制度是否完善;安全责任人、安全管理人是否具体到岗位;是否签订各岗位的消防责任书;是否进行逐级巡查，并有巡查记录;特殊工种、岗位是否定期进行人员培训，并持证上岗;消防设施是否能正常使用;消防设施、消防器材的维护保养是否及时;是否开展重点要害部位防火巡查;是否制定了相应的消防应急预案及应急管理措施;是否进行消防安全教育和应急疏散演练。

本项工作由公安(保卫)处组织开展;东营校区由东营校区公安(保卫)处组织开展。

(四)饮食卫生安全隐患排查整治

学生食堂要认真检查《食品安全法》和《餐饮服务食品安全操作规范》等法规的执行情况。重点检查是否健全制度;是否实施食品安全监督量化分级管理，明确责任;每个学生食堂是否按规定设置食品安全管理机构并配备专职食品安全管理人员;是否定期对员工进行食品安全培训;是否按地方政府的要求实行“阳光采购”;是否建立了严格的采购查验和索证索票制度，确保饮食物资质量和安全;是否严格落实食品添加剂“五专两公开”和食用油公开公示制度;是否建立完整的台账，食品原料、食品添加剂等产品能全部追溯;校内学生饮用水的管理和服务是否规范;食堂燃气管道是否符合规定，是否安装了燃气报警装置，并确保装置正常使用;是否制定了食品安全事故应急预案和应急管理措施，并组织开展应急演练。

本项工作由后勤管理处组织开展;东营校区由东营校区后勤保障处组织开展。

(五)校内建筑安全和施工工地安全制度落实情况

按照各级针对建筑施工安全要求和标准，严格落实建筑安全和施工工地安全制度建设，开展安全教育宣传，落实安全责任人。重点检查：安全责任、安全制度、安全管理、安全技术、安全教育、安全措施、安全防护、安全标识、设备培训、操作规程和操作行为、劳动防护用品使用、违规行为和安全记录等。

本项工作由规划建设处组织开展;东营校区由东营校区后勤保障处组织开展。

(六)校内经营网点隐患排查整治

校内各经营网点要严格遵守教育部《高等学校校园秩序管理若干规定》和《中国石油大学(华东)校园服务网点经营活动管理办法》的有关规定。要认真对照《中国石油大学(华东)经营网点管理规定》、《中国石油大学(华东)服务网点用房安全责任书》的相关规定、要求进行排查整治，切实督促经营网点合规合法经营。

本项工作由产业经营管理处、国有资产与实验室管理处、后勤管理处、公安(保卫)处组织开展。东营校区由东营校区财务资产管理办公室、产业经营管理处、山东石大恒业科贸有限公司、东营校区后勤保障处、东营校区公安(保卫)处组织开展。

(七)做好今冬明春的防火安全工作

目前已进入冬季火灾多发期，为确保今冬明春校园防火安全，各相关部门要切实增强做好消防安全工作的责任感和紧迫感，加强消防安全宣传教育，着力提高师生消防安全意识。牢固树立消防宣传也是“灭火器”的理念，向师生广泛宣传防范火灾的重要性，大力普及安全用电等防火常识和火场逃生自救知识。相关单位在抓紧做好消防安全隐患排查整治的同时，要特别加强对学生宿舍消防安全检查，加强安全用电管理，确保疏散通道畅通。还要加强对食堂、实验室、电脑多媒体教室、图书馆、配电房、锅炉房等用火、用电管理，坚决杜绝私接私拉电线和使用大功率电器设备的现象。

小黄山是我校师生休读场所，冬春季节是山林防火的重要时期。公安处要加强山林防火宣传，提高师生山林防火意识，严禁带火种上山，严禁在山林周边使用明火或燃放烟花爆竹;要落实山林防火巡查责任和措施，排查整治山林火险隐患，有效遏制山林火灾发生。

学生宿舍的安全检查由党委学生工作部(处)、党委研究生工作部、后勤管理处、公安(保卫)处组织开展;留学生公寓的安全检查由国际教育学院组织开展;小黄山安全检查由公安(保卫)处组织开展。东营校区学生公寓由东营校区后勤保障处、教育发展中心、东营校区公安(保卫)处组织开展。

以上各项检查工作，由排序第一位的单位作为各项检查工作的牵头单位。学校校办产业的安全检查方案和安全检查工作由产业部门按照相关规定进行。东营校区由胜利学院使用的场所、楼宇的安全检查，由胜利学院自行负责。

三、工作步骤

本次安全大检查活动分三个阶段进行：

(一)单位自查整改阶段(11月25日至12月15日)。各单位要认真开展安全知识教育，强化本单位师生安全防范意识，不断提高师生逃生避险、自救互救技能;结合本单位制定的自查工作实施方案，认真开展自查工作，针对可能导致事故发生的行为，制订相应的整治措施和防控应急预案。发现安全隐患和事故，应及时整改，分析事故原因，落实责任，并做好记录，建立安全台账。

(二)学校检查督导阶段(12月15日至明年1月1 日)。学校成立督导组对各单位采取普遍检查、重点抽查、跟踪检查等方式组织督查，重点检查责任落实情况、隐患排查治理工作到位情况、存在的问题和应急措施制定情况以及安全台账情况。对查出的问题要及时制定时效性和针对性强的措施，责任到人，限期彻底整改。对检查中发现自查整改不履行职责、弄虚作假、敷衍了事和拒绝整改的，严肃追究责任。

(三)巩固深化，总结阶段(明年1月1日至1月15日)。学校各单位对本次安全大检查活动进行全面总结，进一步完善相关制度、措施，推动建立常态化安全稳控工作机制。

各单位自查材料和部门专项检查总结材料于20x年1月5日前报学校安全稳定工作领导小组办公室，联系电话：，邮箱：

年11月25日

各党(工)委、党总支：

按照区委统一安排部署，3月23日至4月13日，区委组织部、区督查考核局成立联合调研督查组，通过听汇报、实地考察、召开座谈会、查阅资料、走访了解等方式，对全区各乡镇街道、村社区、机关单位、中小学校、“两新”组织基层党建工作进行了专项调研督查，现将督查情况通报如下：

一、总体情况

从督查情况看，大多数党(工)委、党总支能够把基层党建工作纳入重要议事日程，能通过督查调研、会议研究、班子讨论等方式，积极谋划部署20xx年基层党建工作，特别是对本单位、本行业基层党建存在问题认识比较清楚，能够对照基层党建述职评议整改要求，结合实际，明确了年度基层党建工作的重点和难点，突出了问题导向，党建思路比较清晰，安排和部署较为扎实，党建重点工作稳步推进，基本做到了基层党建工作与经济工作、业务工作同思考、同谋划、同部署、同落实，初步形成了责任明确、领导有力、运转有序、保障有力的工作机制。

二、存在的问题和不足

通过督查，我们也发现，各单位在基层党建工作中还存在一些薄弱环节，主要体现在以下几个方面：

一是思想认识不到位，抓落实的措施不力。部分基层党组织负责人对党建工作的重要性认识不够，表现为，没有结合实际对本单位、本行业基层党建工作进行认真研究，谋划部署工作思路不清，抓落实的措施不力，甚至存在一定程度上的应付心理。特别是一些机关党组织、“两新”组织工作滞后，存在部署安排不到位，党务工作人员配备不足等问题。

二是探索创新不够，党建工作的特色不明显。部分党委只满足于完成区上统一确定安排的党建工作任务，按部就班，不能结合自身特点精心钻研创新，乡镇没有结合集体经济发展突破打造亮点，街道没有突出服务特色，机关单位没有打造特色鲜明的党建工作载体，非公党组织没有积极谋划打造新亮点，社会组织在开展党建活动上不经常、不深入，打造的亮点不够“亮”，典型引领的作用基本没有发挥。

三是工作进展不平衡，各领域工作任务落实有欠账。从全区基层党建工作的总体情况来看，乡镇街道党委好于其它党委、党委好于支部、点上好于面上。机关单位没有结合 “五型机关”创建和“四比四看”活动谋划落实党建工作任务，非公组织也没有把教育实践活动中“五抓一加强”的经验做法充分运用到基层组织建设中，社会组织党建工作在规范化建设上也没有进展和突破，基层党建工作停滞不前。

四是制度落实不到位，党建基础资料不规范。部分党组织对三会一课等党内基本组织生活制度落实不到位，党费收缴标准不符合规定，没有执行按月上缴党费的规定，收缴记录、党费管理台账不健全、不规范。个别村和社区平时不注意收集完善党建工作资料，存在集中突击、被动应付的现象;部分机关单位、“两新”组织对党建资料的分类不够科学、繁多杂乱，明显存在事后补记的现象。

三、下一步工作要求

下一步，各级党组织要认真对照年初确定的各项工作任务，进一步加强领导，靠实责任，狠抓落实，确保全面完成今年党建工作的各项任务。

一是要在抓党建思想认识上进一步巩固提高。党建工作好不好，关键看思想认识问题。中央从“聚精会神抓党建”到“四个全面”(全面深化改革、全面依法治国、全面建成小康、全面从严治党)对党建工作提出了明确要求，全区各党(工)委、总支要紧扣“书记抓、抓书记”这个关键，把抓党建作为最大的政绩，把基层党建作为主责主业，真正把担子担起来，对重要工作亲自部署、重大问题亲自解决、重要环节亲自协调，坚决纠正抓发展一手硬、抓党建一手软的现象。要投入更大的精力和更多的时间把抓党建的责任逐级传导到“末梢神经”，充分了解基层党员干部群众的所思、所想、所盼，及时协调解决存在问题，保证从上到下要求不变、标准不降、力度不减，真正把抓基层、打基础的这份责任扛在肩上、抓在手上，落实到行动上。

二是要在抓党建任务落实上进一步深化拓展。要紧扣市区委要求，紧紧围绕加强基层服务型党组织建设，认真研究谋划，组织实施“3516”工程，即：把握三个重点、开展五项活动、用活一个载体、建立六项制度，全面提升基层党建工作科学化水平。要进一步列出抓党建的责任清单，细化到人、量化到岗，建立健全严格的责任分解机制，认真执行党建工作报告制度、三级联述联评联考制度和“三会一课”等党内基本制度，真正把压力传导到位、责任靠实到位，以务实作风贯彻落实基层党建工作目标责任制。特别是今年要完成的1村、6个社区的活动场所建设，每乡镇确保1-2个村有发展集体经济的项目，这是硬任务、硬要求，作为责任单位要出实招、强举措，确保完成目标任务。要认真学习研究、掌握运用好《白银区基层党支部工作手册》，全面提升基层党建工作规范化、科学化水平。由各党(工)委、总支牵头，对党费收缴标准重新核定，严格执行按月足额上缴规定，并做好登记等相关工作。

三是要在抓党建分类指导上进一步强化举措。相关党(工)委要坚持分类指导，统筹推进各领域基层组织建设，全面提升全区基层党建整体水平。在农村持续深化“双带六抓”活动，突出发展壮大农村集体经济发展，组织实施“百企帮百村”活动，在强基固本的同时，着力提升引领发展能力和水平;在街道社区深化“文明和谐社区”创建活动，围绕推广“五零工作法”，完善社区党建网格化管理，达到“六个更加”目标;在机关单位围绕深化“五型机关”创建，开展“四比四看”活动为重点，着力打造学习型、创新型、服务型、效能型、廉洁型机关;在“两新”组织深化“五抓一加强”活动，持续抓好组织组建、组织覆盖和组织规范建设，着力打造非公企业和社会组织党建工作“升级版”;在窗口单位广泛开展“双诺双评双争”活动，全面推行设岗定责、承诺践诺、首问责任、监督制约、民主评议、命名表彰等制度，真正打通联系服务群众“最后一公里”。

四是要在抓党建亮点培育上进一步总结凝练。各党(工)委、总支要立足于服务中心工作，以提升党建工作的实效为目标，围绕加强班子建设、组织党员开展活动、发挥党员先进性等方面，按照“特色鲜明、内涵丰富、简便易行、注重实效”的基本原则，结合“四联四帮”和“先锋引领”行动，全面开展“五强十星服务标兵”争创活动，大力推行“五零工作法”，积极探索，大胆实践，立足于本乡镇、本系统、本单位实际，找准党建工作促进中心工作任务落实的最佳结合点，分行业、分领域探索创新各自的党建工作实践载体，争取年内选树培育出一批有一定带动作用、特色典型的示范点，进一步完善联系服务群众机制，不断改进党员干部作风，激发基层党建工作活力，切实提升全区党建工作的实效。

中共xx市xx区委组织部

4月22日

20xx年11月11日晚自习后，15级高铁4班刘浏同学从学校超市出来后，在超市门口拾到600元人民币。该同学及时汇报给校领导，并且积极主动联系各班主任寻找失主，在老师的帮助下及时将钱归还于失主。

刘浏同学在捡钱后没有私自留存，而是主动联系老师，主动寻找失主，这种拾金不昧的行为，表现出学生高尚的品质和良好的道德情操，是新时期雷锋精神在我校学生身上的再现，是全校师生学习的榜样。在提倡和谐社会的今天，拾金不昧这种精神是值得大力提倡和鼓励的。我校对拥有这样的学生感到光荣和骄傲，对此进行全校通报表扬，并给予刘浏同学“拾金不昧”荣誉称号并颁发证书，号召全体同学学习这种拾金不昧的精神，充分发扬中华民族的传统美德，为建设文明和谐校园贡献出自己的一份力量!

各区、县级市人民政府，市府直属各单位：

今年4月份，市政府办公厅《关于加强值班工作的通知》(穗府办〖1998〗14号，以下简称《通知》)下发后，各单位高度重视，及时结合本单位实际情况，认真贯彻落实《通知》的精神，为加强全市值班工作做了大量的工作，取得了明显的成效。一是《通知》中明确必须建立值班室的单位，基本上能按要求建立健全了值班室及值班制度，并配备了必要的设备设施，使值班工作提高到一个新的水平;暂无条件建立值班室的单位，也能制定相应的值班制度，利用其他办公场所开展值班工作。二是值班员素质较好，在位率高。市政府总值班用电话检查了30个单位的值班情况，其中有28个单位保证了24小时有人值班，有26个单位是干部值班。多数值班人员清楚单位领导的联系电话及联系方法，具有较强的公务处理能力。其中，值班工作落实较好的有市公安局、建委、环卫局、三防指挥部等单位，他们领导重视，工作落实，制度完善，人员素质好，处理公务及时。目前，全市已初步形成以市政府总值班室为中心的政务工作值班网络，总值班室与各区、县级市政府和市府直属单位的值班部门联系、协调工作都比较顺利。

全市值班工作总的情况是好的，但也存在一些问题，主要表现在仍有部分单位对值班工作不够重视，没有按《通知》要求抓好具体工作的落实。如一些单位强调办公场地紧张、经费不足等困难，没有建立值班室和没有制定相应的值班制度。少数单位以保安员、退休人员担任值班工作，这些人员素质低，缺乏值班常识，不懂处理情况。一些单位出现值员擅离岗位，无人接听电话的现象。个别单位主要领导离开广州地区1天以上，没有按要求报市政府总值班室备案，甚至出现主要领导外出后联系不上的情况。

市政府领导对值班工作非常重视，针对目前值班工作存在的问题，特提出如下要求：

一、加强值班工作，是保证全市政令畅通，快速有效地处理各种紧急公务、事务和重大突发事件的重要保障。各级领导必须高度重视，把值班工作作为本单位一项重要工作来抓，建立健全制度，落实值班人员，保证值班工作正常运行。

二、要认真对照《通知》精神和本通报所指出的问题，检查本单位落实值班工作的情况，发现不足，及时改进，使值班工作真正落到实处。

三、单位主要领导外出时，要与本单位值班室保持联系。离开广州1天以上的，必须报市政府总值班室备案。

四、市政府总值班室要继续以电话查询、现场检查等方式，经常检查和指导各单位的值班工作。要加强值班通信联系网的完善工作，及时准确掌握各单位主要领导及秘书、办公室主任、值班室的各种通信联络办法。这些人员和通信工具如有变动，有关单位要及时报市政府总值班室，由总值班室将情况汇总报市领导。

五、各单位要在人力物力上提供有力保障，不断加强本单位的值班工作，把我市值班工作纳入规范化、制度化、科学化管理。

20xx年度先进单位和个人表彰奖励通报

机关部门、各分公司、华瑞公司：

20xx年，在上级党委的正确领导和监管指导下，公司上下齐心协力，拼搏进取，努力践行“让客户满意、让人民放心、让员工受益”的经营理念，抢抓机遇，创优争先，在20xx年的基础上又创新佳绩。为树立典型，表彰先进，激励斗志，经公司党总支研究决定，对20xx年度取得优异成绩的60个先进集体和215名先进个人给予通报表彰。

一、先进集体

(一)先进科室：公司机关政办室、技防分公司工程部、华瑞公司客服部。

(二)先进执勤岗点：人防一大队水务局岗点、财政局岗点、华中正大岗点、联通总部岗点、惠丰生物岗点;人防二大队新华书店岗点、邮政储蓄岗点、市国税局岗点、市邮政局岗点;人防三大队电业新村岗点、驻行机关班岗点、建行机关班岗点、职业技术学院岗点;人防四大队污水处理厂岗点、移动公司岗点、豫南监狱岗点、移动营业部岗点、区检察院岗点;人防五大队高速收费站岗点、同力水泥厂岗点、化肥厂岗点、烟草配送中心岗点、绿苑污水处理厂岗点;人防六大队人民医院岗点、中医院岗点、中心医院岗点;直属中队高速服务区岗点;南阳油田二厂古城油矿执勤点、二厂保卫部执勤点、一厂双河管理区执勤点。

(三)先进班组

押运分公司：农行中队刘涛班组、建行中队朱松林班组，工行中队邓金生班组、胡中锋班组，中行中队王伟班组、驻行中队侯峰班组，区联社中队王鹏班组、吕振东班组，平舆中队张永胜班组、陶燕永班组，泌阳中队张森班组、李大印班组，遂平中队李朋班组、刘波班组，上蔡中队田志强班组、吴国相班组、李迎春班组，汝南中队徐飞班组、钟延班组，确山中队张浩然班组、杨云超班组，正阳中队冯誉凯班组、董瑞班组，新蔡中队高明班组、候鹏辉班组。

技防分公司：工行监控室、确山办事处。

对以上先进集体分别颁发奖牌，各奖励现金500元。

二、先进个人

(一)先进工作者

公司机关：于成龙、崔春、李珊珊、张笑楠、石燕、李平、孔保琴。

人防分公司：赵立才、施传伟。

技防分公司：安永乐、杨 阳。

押运分公司：罗春霞、李 鹏。

华瑞公司：谭海敏、桂 恒。

对以上15名同志分别颁发荣誉证书，各奖励现金500元。

(二)业务发展先进个人

人防分公司：陈公伟、王凯、姚俊峰。

押运分公司：杨新政、魏永鑫、李威。

技防分公司：安永乐、杨留红、李致意、李欢欢。

对以上10名同志颁发荣誉证书，各奖励现金500元。

(三)优秀大(中)队长

人防分公司：副经理兼一大队大队长陈公伟、高速服务区中队中队长何元德、南阳油田古城中队中队长董顺兴。

押运分公司：市农行中队中队长张成、市工行中队副中队长杨凯、市中行中队中队长周解放、驻马店银行中队副中队长孙前进、区联社中队副中队长杨建军、平舆中队中队长冯现伟、泌阳中队中队长周书明、上蔡联社中队副中队长张红旗、汝南中队中队长江继远、正阳农行中队副中队长张汉全。

对以上13名同志分别颁发荣誉证书，各奖励现金500元。

(四)优秀班组长

人防分公司：人防一大队联通东院岗点班长刘国强，实验中学岗点班长王建军，三超站岗点班长李文其，晨明生物岗点班长陆仟伍，中国人寿岗点班长罗明勋，粮食局岗点班长陈光华;人防二大队新华书店岗点班长李胜利，沪强房产岗点班长罗彬，市税务局岗点班长张少清，老街派出所岗点班长焦留成;人防三大队龙源新城岗点班长吴金星，驻行网点班长卢先书，农行机关班班长孙建华，工行网点班长马建云;人防四大队天方生物岗点班长宋志敏，地高岗点班长彭超，蓝天置业岗点班长李运贵，二高岗点班长李新良;人防五大队天厦建材岗点班长张炳全，汝南幼儿师范学校岗点班长陶国富，车管所岗点班长毛洪海;人防六大队质量监督局岗点班长胡维光，交通局岗点班长李建军，博物馆岗点班长雷红，直属中队高速服务区岗点班长赵建海，烟厂岗点班长江涛;南阳油田一厂江河执勤点班长薛赏，双河执勤点班长杨国旭。

押运分公司：农行中队班长夏趁义，建行中队班长李强，工行中队班长陈光辉，中行中队杨春光，驻行中队班长牛金余，区联社中队班长付小昌，平舆中队班长李航，泌阳中队班长程浩，遂平中队班长蒋辉，上蔡中队班长王涛、张贺周，汝南中队班长刘盈豪，确山中队班长朱俊岭，正阳中队班长姚卓亚，新蔡中队班长李明桂。

技防分公司：葛鹏飞、王勇健。

对以上45名同志分别颁发荣誉证书，各奖励现金300元。

(五)优秀驾驶员

押运分公司：赵明亮、魏文运、刘常林、周建华、李磊、魏伟、肖建、周书山、杨亮、张海健、郑景泽、魏星、张威、李建设、崔宁。

技防分公司：王俊华。

对以上16名同志分别颁发荣誉证书，各奖励现金300元。

(六)优秀安全引导员

华瑞公司：闫红卫、郑建明。

对以上2名同志分别颁发荣誉证书，各奖励现金200元。

(七)优秀客服经理

华瑞公司：朱玲玲、安 妮。

对以上2名同志分别颁发荣誉证书，各奖励现金200元。

(八)优秀保安员工(守库、值机)

人防分公司：人防一大队谢保魁、刘宏基、谷春生、陈文忠、陈保山、汪建超、王军、王照民;人防二大队王华中、陈金利、王付祥、王付山、李群成、王兆甫、杨得全;人防三大队孔艳明、季军强、宋发勤、姚景芳、王顺民、赵杰、宋金中、王铁成、宋永明;人防四大队魏忠于、马矿、唐永兴、朱刚、许文生、马保国、黄彬、赵立新;人防五大队孙书超、张玉柱、王红立、李香成、李封续、郁随成、曹新安、郏恒伟、张胜利;人防六大队张华伟、王东军、刘敏文、崔彩云、赵新国、李凤旺、唐保生;直属中队高速服务区杨永恒，物业办魏晓慧，南阳油田付海兵、谢冰、王雅婷。

押运分公司：农行中队青龙、吕永强，建行中队王天旭、王磊、高媛媛，工行中队朱涛、牛雪普、刘艳玲，中行中队李丽、安旭，驻行中队姚俊、张浩、张钰，区联社中队柴兴敏、牛通、付玉龙，平舆中队杨现峰、韩勇刚、胡武魁，泌阳中队张淼、李举、李力，遂平中队王阔、徐扬、祝岩，上蔡中队王保琨、彭俊男、张君毅、张军红，汝南中队汪斌、丁云亮、石磊，确山中队刘彬、向凯誉、田新生、张萍萍，正阳中队陈继华、舒航、高海涛，新蔡中队候好鹏、李连喜、刘磊。

技防分公司：胡建军、王琦、秦文朝、杨勇、渠海林、杨春梅、何洪洋、张丽娟、杨春丽。

华瑞公司: 刘小庄

对以上105名同志分别颁发荣誉证书，各奖励现金200元。

(九)新闻报道先进个人

人防分公司：朱建华

技防分公司：徐建立

押运分公司：周 林

对以上3名同志分别颁发荣誉证书，各奖励现金300元。

(十)优秀共产党员

公司机关：赵化冰

人防分公司：唐 廷

技防分公司：徐 娜

押运分公司：吴永胜

对以上4名同志颁发荣誉证书，各奖励现金500元。

希望以上受表彰的先进单位和个人，谦虚谨慎，戒骄戒躁,勤奋工作，再立新功。公司号召全体员工向他们学习，学习他们热爱本职、勇于争先、无私奉献、争创一流的主人翁精神，为公司繁荣昌盛做出新的更大的贡献。

驻马店市保安服务公司

二○一五年元月二十日

公司所属各部门：

20xx年，是全面贯彻落实党的xx届四中、五中全会精神的开局之年，也是集团公司“”战略规划奋力实现的冲刺之年。过年这一年，公司不断加大人才队伍培养，加强企业内部管理，深入外地市场拓展，较好的完成年度生产经营目标。同时涌现出一批成绩突出、优秀的先进个人。

为了表彰先进，充分发挥模范带头作用，激发广大职工“创先争优”的积极性，经过各部门考核、公司研究决定：授予等4人为“先进职工”光荣称号;授矛等3人为“优秀职工”的光荣称号。

希望受到表彰的同志再接再厉，继续努力，同时也号召全体公司职工向受到表彰的个人学习，以他们为榜样，踏实工作、奋勇争先，为企业发展作出更大的贡献。

表彰名单：

先进职工：

优秀职工：

XX有限公司

20xx年x月x日

今天上午,我校五年级学生杨玉辉同学捡到人民币50元，杨玉辉同学第一时间交予交于政教处，杨玉辉同学又于第一时间到校校广播播出“失物招领启事”，希望失主及时政教办公室领取。事后失主高磊同学表示了万分的感谢!

杨玉辉同学的拾金不昧的行为,表现出作为我校一名小学生高尚的品质和良好的社会公德，这也体现了我校小学生的精神文明素质。

校政教、少队号召全体同学学习杨玉辉拾金不昧的精神，树立正确的人生观、道德观、价值观，不断提高自身思想素质和道德情操，为社会主义精神文明建设做出自己的贡献。

另外政教、少队要求全体班级立即在班级中设置好人好事记载簿，及时登记班级中的好人好事，并及时向负责老师汇报，校政教、少队将根据情况及时给予表扬通报!

绿苑小学政教、少队

公司各位员工：

10月5日，贴面组员工徐、杨，因贴面拿木板事情争吵，发展到使用不文明语言相互攻击，在行政王劝说下，依然我行我素，不知悔改，在同事间带来极其恶劣的影响。

为了同事和睦相处，提高员工个人素质，本着教育为主，处罚为辅的原则，公司决定对以上两名员工处罚如下：

1. 两人以此吸取教训，开展自我批评。

2. 处以每人行政罚款20元。

3. 两人暂时停工，回家认清悔过后再回厂上班。

其他员工引以为戒，共同维护良好的工作氛围。

XX公司人事部

年月日

各教学系部、班级：

为彰显考试的公平公正，践行诚信教育，现在对20xx—20xx学年期末考试学生违规情况通报：

20xx级注会1班 洪(夹带考试资料作弊)

20xx级注会1班 王(替考)

20xx级注会1班 陈(找人替考)

20xx级注会2班 尹(英语B级 夹带考试资料作弊)

20xx级注会5班 张(夹带小抄)

20xx级注会5班 杨(使用手机)

其中，王，陈两人在考试过程中串通替考，其情节严重。违反了《南华工商学院学生手册》违纪条例第二章第十三条第三款，【由他人代替考试、替他人参加考试、组织作弊、使用通讯作弊及其行为严重的，给予开除学籍处分】。因情节极其严重，影响恶劣。学校将按照规章制度执行，具体情况请留意南华工商学院校风校纪委员会处理为准。

其中，洪、尹、张、杨等人，违反了《南华工商学院学生手册》违纪条例第二章第十三条第一款【凡考查、考试、补考作弊者，给予记过以上处分】

请团总支、学生会、助理团各部门展开核查，凡是作弊者各组织部门请照章程，开除清退出部门处理，取消评优评先、奖助学金评选资格，以上行为将记入学籍档案存档。

财务金融学院学生工作办公室

x年1月9日

非常感谢五年(2)班马霖同学，又为我校文明建设锦上添花。

__年3月14日,五(2)班马霖同学在回家的路上，捡到一部高档手机。马霖同学看着精美的手机并没有动心，她考虑到失主在丢失了如此贵重的手机后，一定会非常着急，她在原地等了很长时间没有见到失主，在没有办法的情况下，她把手机带回了家，她相信失主一定会打电话联系的。

回到家后不久，失主来电话，约定时间和地点把手机返还给失主。失主对失而复得的现象非常意外甚为感激，通过电话联系学校，表示了深切的感激之情和由衷的敬佩之意，并对我校学生的良好道德品质给予了高度评价。

她的行为充分体现了我校学生高尚的道德情操和精神风貌，展现了我校学生的高尚品质和良好的社会公德，是我校抓文明习惯养成教育的典型结果，是雷锋精神的延续。

红旗岭三小大队部

__年3月16日

今早上操期间有两名学生捡到学生证一个，饭卡一张，u盘一个，但是这两名学生却没有留下姓名。现在全院表扬这两名21世纪的活雷锋，希望其他学生向这两名“雷锋”同志学习，让我们的校园呈现出更多的活雷锋，把我们的校园建设的更加美丽和谐。

各县区科协、科技局，各有关单位:

为 进一步助推“大众创新、万众创业”，引导广大市民积极创新、大胆创意，市科协、市科技局联合组织开展了“创意金点子”征集评选活动。此次活动自9月启动， 历时三个多月，得到了市民的积极支持和广泛响应，通过“秦皇岛科协”微博平台、电子邮件、邮寄投稿等载体，共收到作品127件，其中不乏来自上海、江苏、 武汉等外省市的大量作品。

这 些作品形式多样，有文字、绘画、视频等，内容涉及城市建设、城市管理、社会秩序、公共文明、交通安全、环境保护、青少年教育等与市民工作学习生活密切相关 的各个领域，其中很多“点子”见解独到，思维明确，从经济社会发展大局出发，从公众关注的热点问题出发，从日常生活细节出发，经过了深思熟虑，非常具有前 瞻性、创新性和启发性。如通过对白色泡沫塑料添加废弃化学纤维，实现抗压、抗拉，拓展回收利用途径;在购物筐安装扫描仪，扫描商品价格，节省排队时间;构 建“超级交通系统”，缓解城市交通压力等等。这些作品在秦皇岛云科普平台进行了集中展示。

经 组织有关专家和教师组成评审委员会认真评审，根据创新性、可行性和实用性，共评出66个“创意金点子”，分为成年组、青少年组，各表彰特等奖1个、一等奖 2个、二等奖5个、三等奖10个、优秀奖15个，颁发证书和奖品。今后，“金点子”征集还会适时开展，希望广大公众一如既往参加，为建设“沿海强市、美丽 港城”贡献力量。

各地级以上市及顺德区住房城乡建设主管部门：

根据《广东省住房和城乡建设厅转发省安全生产委员会关于印发的通知》要求，结合20xx年建筑施工安全专项整治行动以及20xx年第四季度全省建筑施工安全生产电视电话会议的工作部署，我厅组织对重点地区建筑施工安全生产攻坚工作情况进行了督查。现将有关情况通报如下：

一、基本情况

此次督查共检查了6个市(广州、深圳、茂名、中山、东莞、韶关市)及其下辖8个重点县、区或镇(广州市增城区、海珠区，深圳市光明新区、南山区，茂名市高州市，中山市三乡镇，韶关市南城区、始兴县)的住房城乡建设主管部门和部分在建施工项目。督查组听取了住房城乡建设主管部门关于建筑施工安全攻坚工作部署落实情况汇报并查阅了相关文件、资料。随机抽查了21个在建工程项目，现场核查了安全管理资料，检查了实体工程施工安全情况和企业安全攻坚工作落实情况。

督查组认为：督查的各地区市区(县镇)两级住房城乡建设主管部门按要求制定了本地区的安全生产工作专项攻坚方案，结合20xx年下半年全省建筑施工安全生产电视电话会议的部署和百日集中严整专项行动落实监管责任，完善相关资料，各地区采取了一些措施强化安全生产管理。如：深圳市把每月的22日确定为工地安全教育日，由市区两级主管部门牵头，安全监管部门落实，组织市区所有的在建工地停工开展安全教育活动;南山区还通过购买服务的形式委托建筑业协会组织安全管理专家下工地组织安全教育，计划完成80场，已举办40场;深圳市和南山区住房城乡建设主管部门运用科技创新手段，通过委托高校和科研机构，针对施工安全的薄弱环节进行科技攻关，打造智慧工程等等。广州市增城区住房和建设局自攻坚行动开展以来，制定了区攻坚、专项治理、安全生产百日集中严整专项行动等方案，明确了整治目标和任务，督促全区在建工地各主体责任单位认真履职，并不断完善和创新监管、检查方式，通过一系列的管理手段，确保增城区建设领域安全生产的稳定可控。中山市住房和建设局自攻坚行动开展以来，领导高度重视，精心部署，坚决落实安全生产重点地区及重点领域的攻坚工作。面对今年“妮妲”台风，住房城乡建设局联合各有关部门及各镇区连夜转移了所有在建工程36000余人至学校、体育场馆等安全场所，保证了施工从业人员的生命安全。

二、存在的主要问题

(一)住房城乡建设行政主管部门

1.广州市海珠区住房城乡建设主管部门没有高度重视攻坚工作，没有把攻坚工作作为本地区年度建筑施工安全生产的重点工作来抓，只是制定了一个攻坚方案，日常工作仍然停留在常态管理上。

2.受检的部分地区存在执法处罚力度不够的问题，对发现的问题，只停留在督促整改上，特别是在安全管理和问题隐患的查处上，缺乏有力度的处罚。

3.随着建筑行业的发展，受检地区在建工程数量不断增加，各地住房城乡建设主管部门监管力量比较薄弱，监管人员的数量不足，导致对重点区域、重点项目和薄弱环节的监管难以形成全覆盖的局面。

4.部分地区建筑施工安全生产标准化评定工作推进缓慢，如广州市海珠区、增城区，茂名市的高州市等地区建筑施工企业安全生产标准化评定工作尚在起步阶段。

(二)抽查项目

督查组共抽查21个在建工程项目，对每项受检项目，督查组查阅了有关资料，对照检查内容抽查了施工现场安全管理情况，共发出《建筑施工安全整改通知书》17份。从检查的情况来看，各项目的安全生产状况基本可控，但仍然有个别施工企业的安全管理工作开展不力，没有从企业层面落实主管部门工作要求，部分项目存在安全隐患和安全管理方面的薄弱环节，具体如下：

1.部分项目攻坚活动没有完全落地，通过抽查相关资料，发现市区两级主管部门的安全生产攻坚活动开展和资料收集都比较齐全，但在个别工地上抽查时发现，项目部不清楚这个活动，也没有查到活动方案和活动开展的记录。有些项目的施工企业转发了主管部门关于建筑施工安全攻坚工作等文件，但是没有按照文件要求落实相关工作。

2.部分企业没有按照规定开展企业负责人带班检查，个别项目部施工项目负责人(注册建造师)和总监理工程师在岗履职不到位，安全检查频率不足，检查范围不全面，检查所发现的问题、隐患未整改到位，资料未闭合。

3.安全专项施工方案针对性不强，方案的审批程序不符合要求，安全技术交底、日常安全教育未按要求开展，代签名现象比较普遍，交底内容缺失工艺标准。

4.部分企业安全生产教育培训工作的针对性和有效性有待提高。内容比较单一，培训的次数不多，涉及面不广、针对性不强。

5.一线作业人员自我安全防护意识较差，如工人施工现场不佩戴安全帽、高处作业不系带安全带等。

6.部分项目现场临边洞口防护拆除后未及时恢复，电梯井层间封闭设置不到位，个别受检项目的楼层临边洞口无防护，模板支架未按专项方案搭设，水平杆拆除过早或设置不足，存在局部区间连结不足情况，支撑体系整体稳定性较差等问题。

7.部分项目脚手架与建筑物的间距过大且未设置层间隔离，连墙件设置数量不足，外架水平防护杆设置不符合要求，外脚手架堆放过多材料。

8.起重设备使用管理问题比较多，部分项目建筑起重机械使用单位未按要求配备专职设备管理人员，个别被检企业起重设备台账未按一机一档进行归档整理，部分项目的塔吊使用非原厂的附着装置，起重机械采用的螺栓不满足规范要求，塔机顶升横梁无防脱装置，塔机散料吊斗吊环使用螺纹钢制作，施工升降机起重量限制器、超载保护器装置、吊笼门安全联锁开关、机械锁失效，使用中的部分物料提升机卸料层门未关闭。

9.部分项目总配电箱漏电保护参数不符合规范要求，未设置分路隔离开关，部分分配电箱内有安装插座的现象，消防水泵的取电方式不符合规范要求等。

检查项目存在问题详见附件

三、下一步工作要求

通过此次督查，督查组发现部分住房城乡建设行政主管部门、安监机构和施工企业以及现场管理还存在着较多问题，需在下一步工作中，认真研究，全面梳理，切实采取有效措施，加大管理力度，才能彻底扭转安全管理被动局面，遏制事故频发势头。请各地住房城乡建设行政主管部门和建设各方主体责任单位，充分认识攻坚工作的重要性和当前建筑施工安全形势的严峻性，按照我厅《关于认真贯彻落实全国安全生产工作紧急视频会议精神切实抓好建筑施工安全生产工作的紧急通知》(粤建质函〔20xx〕3313号)、《广东省住房和城乡建设厅关于开展全省住房城乡建设领域风险点危险源排查整治专项行动的通知》(粤建质〔20xx〕176号)和《广东省住房和城乡建设厅关于印发的通知》(粤建质函〔20xx〕2952号)等要求，不断压实安全生产责任，切实强化安全生产“底线”思维、“首位”要求和“红线”意识，以强烈的使命感和责任感，抓好建筑施工安全监管工作，确保岁末年初建筑施工安全稳定健康发展，为20xx年建筑施工安全工作打下良好坚实基础。

附件：20xx年重点地区建筑施工安全生产攻坚工作督查工程项目存在问题表

广东省住房和城乡建设厅

年12月21日

各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构:

在党中央、国务院正确领导下，经过各地区、各部门和全国人民的共同努力，x年我国全面实现九年义务教育，青壮年文盲率下降到1.08%。这是我国教育改革发展的重大成就。在实施“两基”(基本普及九年义务教育、基本扫除青壮年文盲)巩固提高和“两基”攻坚过程中，各地党委政府认真贯彻落实教育法律法规和方针政策，坚持教育优先发展，突出“两基”重中之重地位，加强组织领导，广泛宣传动员，上下一心，扎实工作，许多地区作出了显著成绩，创造了丰富经验。为表扬先进，激励和动员全社会进一步重视、关心、支持教育事业，推动义务教育工作迈上新的台阶，国务院决定，对北京市顺义区等80个“两基”工作先进地区予以通报表扬。

希望受到表扬的先进地区再接再厉，开拓进取，改革创新，把本地区的义务教育提升到一个新水平，开创教育改革发展新局面。各地区要向受到表扬的先进地区学习，坚持以科学发展观统领教育事业全局，坚持把义务教育摆在重中之重的位置，深入贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要(-20xx年)》，努力办好人民满意的教育，推动教育事业在新的历史起点上科学发展，为全面建设小康社会和中华民族伟大复兴作出新的更大贡献。

附件:全国“两基”工作先进地区名单

国务院

x年9月5日

先进性教育党组专题民主生活会情况通报

同志们:这次市院党组专题民主生活会情况通报，既是先进性教育活动规定的一个重要环节，也是院党组进一步向大家征求意见、改进思想工作作风的重要举措。下面，我代表市院党组将这次专题民主生活会的情况向大家予以通报。4月22日，市院党组召开了“保持共产党员先进性教育活动”专题民主生活会，市委督导组组长参加了会议,市委组织部、市纪委派和到会进行了指导。为开好这次生活会，市院党组做了周密而充分的准备工作，一是在学习提高阶段，认真学习了《保持共产党员先进性教育活动读本》等重要文件，以及中央、省委、市委领导的有关重要讲话，切实提高了思想认识。二是党组和班子成员广泛征求方方面面的意见，市院党组分别邀请不同战线、不同行业、不同层次干部群众125人参加了12个座谈会，向领导机关、市直各部门、大中型企业、6个县（市）区四大班子、帮扶厂、扶贫村等单位、部门发放征求意见函968封，回收710份，共征求到意见建议96条。并对征求意见中反映出来的具有针对性的3个问题进行了回访。对征求到的意见建议及时召开党组成员、支部书记会议进行了反馈。在谈心活动中，党组成员之间、党组成员与联系点支部的党员普遍开展了谈心活动。据统计，9名党组成员共谈心150多人次，通过谈心活动，增进了团结，进一步密切了领导和同志们的关系。党组成员根据征集到的意见和深入自查，对照《党章》、新时期共产党员先进性基本标准，认真撰写了党性分析材料，增强了开好民主生活会的信心和决心。三是认真准备发言稿。每个党组成员在自我党性分析的基础上，进一步反思了党的十六大以来个人在党性党风方面存在的突出问题，会前写出了自我批评发言稿，为开好这次民主生活会作了认真准备。在党组民主生活会上，每个成员都实事求是，敞开胸怀，认真查找和分析问题的根源，积极开展批评和自我批评。在自我批评时，班子每个成员紧紧抓住先进性这个基本标准，联系党性分析中查摆出来的问题，特别是在理论学习、干部工作作风和廉洁自律以及落实科学发展观、树立正确政绩观等方面，进行了诚恳的自我批评，并从思想上深挖细查了根源。在进行相互批评时，大家本着认真负责、实事求是、与人为善的态度，从团结的愿望出发，开展了认真的批评，并对今后的工作提出了殷切希望。市委督导组组长武敏祥同志认为，我们这次党组民主生活会主题很突出，与会同志查摆问题很实在，提出的努力方向很明确，而且具有可操作性。可以说，这次民主生活会，使每位党组成员之间达到了坦诚相见、加深了解、互相帮助、增强团结、振奋精神的目的。在党组民主生活会上，开展批评和自我批评之后，通报了第二阶段征求到的意见和建议，并针对存在问题进行了认真研究，初步提出了整改措施。从征求到的意见看，广大干警和社会各界对我院党组的工作是充分肯定的，普遍认为这几年全市的检察工作思路清晰，工作重点突出，市院领导班子团结，凝聚力强，全市检察干警精神振奋，全市检察机关和谐向上、干事创业的氛围浓厚、工作成绩显著。在充分肯定党组班子工作成绩的同时，广大干警也实事求是、中肯地指出了党组班子工作中存在的问题。归纳起来主要是以下六个方面：第一，在执法思想、执法观念方面，立检为公、执法为民意识有待进一步增强，科学发展观有待进一步强化。主要集中在三个方面：一是希望加强政治教育的针对性和有效性，进一步强化立检为公、执法为民意识；二是希望积极参加全市性的活动，进一步强化大局意识、服务意识；三是希望把科学发展观落实到检察工作的方方面面，处理好法律效果与社会效果的关系，打击犯罪与保障人权的关系，办案数量与质量的关系，事后监督与主动监督的关系，执行实体法与执行程序法的关系。第二，在法律监督能力建设方面，主要存在着检察干警素质能力与快速发展的社会主义市场经济形势不相适应的问题。主要集中在五个方面：一是打击预防刑事犯罪，提高维护国家安全和社会稳定的能力不够强。二是受经济等条件的影响，侦查一体化建设缓慢，惩治腐败的工作力度与人民群众的愿望还有差距。三是外出学习交流的机会少，视野不够开阔，促进严格执法和公正司法的能力有待进一步提高。四是有针对性和较高层次的教育培训少，正确处理群众诉求，化解矛盾纠纷，提高促进社会和谐发展的能力提高较慢。五是一些制度落实不到位，强化自身监督和制约，提高严格、公正、文明执法的能力还有很多工作要做。第三，在领导作风方面，求真务实的要求有落实不到位的情况，在领导干部的思想作风、工作作风、学风和领导生活作风诸方面都有不同程度的表现。一是希望党组班子同志进一步改变学风，要真学、真懂、真用，切实为干警做出榜样；二是希望进一步提高领导水平和处理复杂问题的能力，提高工作效率。三是希望进一步坚持求真务实的工作作风；四是希望进一步加强和干警的沟通交流，帮助干警解决一些实际问题。第四，在党风廉政建设方面，主要问题是自律不够，有的制度不落实。一是反映对上级来人超标准接待。二是希望进一步加大对办案人员教育，强化对线索受理、初查、撤案、不批捕、不起诉等关键环节的管理，防止执法犯法、徇私枉法。三是希望进一步加大反腐倡廉政策法规的宣传力度。四是希望进一步加强党组自身建设，完善上下级班子成员的监督考核制度。第五，在从严治检和从优待警方面，希望队伍建设规范化，从优待警制度化。希望党组进一步加强对干部的管理、教育、培养、使用，既要重视使用，更要注重培养；既要倡导工作上艰苦奋斗、乐于奉献的精神，又要充分考虑干警生活中休假、体检等实际问题；既要加强对在编干警的日常管理，也要加强聘用人员的管理，还要做好离退休老干部工作，调动大家的工作积极性。第六，在建设和谐机关方面，统筹兼顾不够，存在顾此失彼现象。主要表现，一是在机关管理上要求进一步加强内部管理，积极探索事务管理的长效机制。二是在人员结构上，采取措施解决检察官断档比较突出等问题。三是一些部门的办公办案设备不适应工作需要，希望进一步加强检务保障建设。围绕这六个方面的问题，党组进行了认真研究，一致认为，大家提出的问题是中肯的，也是客观存在的，对大家的意见和建议，党组和班子成员表示虚心接受，在这里，我代表院党组对大家给予的关心和支持，对同志们认真负责的态度，表示衷心的感谢！同时，也借此机会，对市委督导组对我院先进性教育活动的大力支持和帮助表示衷心的感谢！针对上述问题，民主生活会上，党组成员结合各自实际进行了深刻剖析和认真研究，提出以下整改意见。一、改进政治教育模式，增强政治教育效果，进一步强化宗旨意识。政治部、机关党委共同承担政治教育任务，分别不同重点有针对性地分步实施。一是教育广大干警牢固树立正确的权力观，增强群众意识和宗旨意识，从人民满意的地方做起，从人们不满意的地方改起，为人民群众办实事，解难事，做好事。二是教育广大干警文明执法，热情服务，爱民亲民为民。对群众诉求态度要认真。要坚决杜绝门难进、脸难看、事难办的官老爷作风，对人民群众多一份关心，多一份热心，多一份公心，多一份责任。要把首办责任制的精神落实到检察工作的方方面面，强化责任意识，做好人民公仆。三是教育广大干警公正执法，不枉不纵，维护好人民群众的合法权益。在执法办案中，坚持法律至尊、人民至上，以事实为根据，以法律为准绳，准确适用法律，确保案件质量，严格遵守程序，坚决不能办错案。要克服人情干扰，利欲诱惑，做到刚直不阿，一身正气，两袖清风；要防止麻痹大意，轻率潦草，做到严谨细致，不枉不纵，不偏不倚，切实维护好人民群众的根本利益，维护好法律的尊严。二、加强调查研究，科学决策，履行好法律监督职责。党组要在重大问题上加强调查研究，努力使决策正确科学。一是坚定不移地突出检察业务的核心地位，加大办案力度，强化法律监督。全市两级院一定要多办案、办大案、办好案，以办案促进各项法律监督工作的开展，以有所作为的姿态确立地位，以有所作为的精神创造业绩，以良好的业绩取信于民。二是勇于创新，善于创新。检察工作要在理论上、机制上、方法上、形式上创新发展，必须要有强烈的创新意识，要有昂扬的创新精神，要有敢闯敢试、敢担风险的大无畏勇气，以锲而不舍的精神探索创新的途径，到达成功的彼岸。三是严谨细致，提高工作标准。我们所有的检察工作，都要在“做实、做细、做深、做精”上下功夫。这是我们的工作要求，也是我们的工作标准。无论干什么工作，都要有精品意识，要认真、严谨、细致，以求把工作做得更好。三、进一步转变工作作风，求真务实，团结奋进。一是作风要“实”。要讲实话，汇报工作要实，反映情况要实，查找问题要实，宣传报道要实。要办实事。要恪尽职守，想问题、办事情，做决策、定任务，要立足解决实际问题，从实际情况出发，制定符合实际的、切实可行的办法。要求实效。执法办案要把眼前利益与长远利益、局部利益与整体利益结合起来，追求法律效果、政治效果、社会效果和经济效果的高度统一。二是作风要“正”。目前我市检察机关的风气非常好，正气得以光大，人气不断提升。我们必须珍惜这个局面，带头维护这个局面。要大力倡导团结向上之风、人文和谐之气和高尚的道德修养。在工作中遇到矛盾和分歧，要站在大局的角度，容人容事，求同存异，豁达大度，不计小嫌，积极开展健康的思想斗争和批评与自我批评，把谋求团结，搞好工作放在第一位，营造一个愉悦舒畅、团结和谐的工作环境，让我们的机关真正成为干事创业的地方，实现人生价值的地方。三是作风要“廉”。要牢记“公生明，廉生威”这句话，不做权钱交易，不拿权力送人情，谋私利。作为一名检察官，我们要常思贪欲之害，常怀律己之心，常除非分之想。在任何情况下，都要稳得住心神、管得住身手、抗得住诱惑、经得起考验，绝不能因为个人价值观念失衡，以权谋私、以案谋利，小则个人失职丢官，大则使人民群众的利益和检察机关的形象受到损失。四、进一步提高为民服务本领，勤于学习，勇于实践，甘于奉献。一要勤于学习。党的十六大报告提出要“形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”。检察干警如果没有牢固的政治理论和法学理论根底，没有足够的知识积累和一定的文化底蕴，是很难胜任本职工作的。要树立学习就是生存和发展的理念，坚持学习，拓宽知识面，增大知识量。要有计划地学习马克思主义的经典著作，特别是邓小平理论和“三个代表”重要思想，不断提高政治理论素养，树立正确的世界观、人生观、价值观，增强政治敏锐性和政治鉴别力。要加强业务学习，用心钻研法学理论和检察业务理论，谙熟法律法规，提高执法水平。要学习社会主义市场经济理论和现代科技知识，历史知识、经济知识以及管理知识等等，拓展专业知识的深度和广度，开阔视野，丰富内涵。二要勇于实践。坚持知行合一，积极投身检察工作实践，学以致用，用以促学，学用相长。要结合实际，尤其是要把学习同研究工作中遇到的新情况、新问题结合起来，同检察工作各项方针的全面贯彻落实结合起来，同本单位的工作实际结合起来，把学到的知识转化为解决问题、促进工作的能力，不断增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。使我市的检察工作上升到一个新的高度。三要甘于奉献。检察事业要发展，需要有强烈的事业心和高度的责任感，兢兢业业地做好检察工作，在奉献中实现自身价值，在实现自身价值中做出奉献。全市两级院党组注意要把弘扬奉献精神和从优待警结合起来，建立健全激励机制，凡是在工作中做出突出成绩的，要在物质上、精神上予以鼓励和表彰，让埋头苦干、任劳任怨、扎实工作、默默奉献的人受到尊重，得到实惠，在检察机关营造心齐、风正、劲足、实干的良好氛围。在落实以上意见过程中，党组成员也都表明了态度，制定了措施，归纳起来有四个方面：一是要在政治上为党员干警当 “旗帜”。要树立坚定正确的理想信念，自觉强化科学观念、弘扬科学精神、树立科学态度、掌握科学方法；始终保持坚定的政治立场、鲜明的政治态度和严格的政治纪律，在坚持党对检察工作的绝对领导、人大对检察工作全面监督、立检为公、执法为民这些重大问题上，不能有丝毫的含糊和动摇。二是要在理论上为党员干警当“向导”。要始终保持不竭的学习动力，勤于学习、善于学习，把学习作为增长知识和才干的重要途径，作为做好领导工作的重要方法，争做学习型的好干部；要下决心减少不必要的应酬，排除干扰，静下心来，把更多的时间和精力用在读书学习上；要善于在学习中思考，在思考中学习，脑子中经常装着几个实际问题，把学与思、知与行结合起来，做到学用相长、融会贯通；要及时运用学到的政治、法学理论，总结经验教训，促进检察实践。三是要在工作上为党员干警当“标杆”。要始终以强烈的革命事业心和高度的工作责任感，扑下身子，脚踏实地，工作高标准，管理严要求，时时处处干在先，关键时刻冲在前。当前，我市检察机关处于全省上下众所周知的高度，我市检察工作处于调整重点、规范流程、创新发展的关键时期，如果满足于已有的进步，陶醉于已有的成绩，固步自封，不思进取，就会落伍于时代、落后于兄弟院。因此，领导干部必须抓住保持共产党员先进性教育活动的契机，在新的起点上继续迈进，在继承与创新中锐意进取，在否定自我中不断超越，始终保持良好的发展势头，不断开创崭新的发展局面。四是要在生活中为党员干警当“镜子”。对领导干部来讲，一言一行可能就是一种导向，有时甚至是干警关注的焦点。领导干部首先要心态平和，淡泊名利，把地位权力看得轻一点，把事业工作看得重一点，把生命质量提高一点，把生活标准降低一点，让一般干警觉得领导干部与他们没什么不同，让普通党员感到领导干部同他们一样。但生活中常常有这样的人，工作上有功劳、有苦劳，也有一定的素质，但就是因为生活小节不够检点，把吃喝玩乐当成小事而放纵自己，结果自毁形象。过好生活关，根本的是要自觉保持艰苦奋斗的政治本色，这是抵抗各种诱惑和腐败的法宝。同志们，在市委督导组的直接指导和帮助下，我院先进性教育活动整体上进展顺利，达到了“两不误、两促进”的效果。下一步，我们要按照先进性教育活动的要求，继续把学习贯彻始终，把整改贯彻始终，增强先进性教育活动的可操作性，确保先进性教育活动取得实效，共同开创我市检察工作新局面。

钱包、手机面前不动心，这是什么精神?……

在人们欢度新春佳节之际，我们物业服务有限公司安防队员认真坚守在各自的岗位上。各个岗位，人、车来往川流不息，守护在摩托车停放岗位上的队员冯成冬和农培杰，在XX年元月30日下午18时左右，拾到顾客遗失的钱包和手机。拾金不昧，并于当日19：30分当场交还给遗失的顾客。这种好品德、好风格、好行为十分值得大家学习。公司特给予各人50元奖金，以致鼓励，特此表扬。

新春快乐!

东莞市物业服务有限公司

行政人事部