结婚邀请短信文案（精彩20篇）

2016年最新人事行政部工作总结

*年已经过去了。人事行政部的工作按照总*年年初定下的“”的工作思路，在部门分管领导综合协调与重点工作亲自打头阵的前提下，总的来说，我们认为基本达到了公司要求，同时还有很多不足之处。我们将在*年，根据对部门的工作要求与目标，秉着“”的企业精神逐一去努力完成。

先将部门*年全年工作总结

一、 政府项目申报与社会荣誉争取方面

(1)*年度*市高新技术企业成功认定

优惠政策：企业所得税由25%降为15%征收;企业享受人才引进优惠政策;企业的对外宣传无形资产增值;其他重大科技资金项目的支撑条件(如科技小巨人、火炬计划等);

(2)*区中心成功认定

优惠政策：最高直接资金资助*万元;其他重大科技资金项目申请时加分;可申请认定国家级、市级企业技术中心;企业技术开发机构的设立，可直接向工商行政管理部门登记注册;经营期在十年以上的企业技术开发机构的科研及小试、中试生产用地，从生产之日起三年内通过土地有偿使用取得土地使用权的，可向新区政府申请缓交土地使用费、土地出让金;企业技术开发机构的科研及小试、中试生产用房，从生产之日起三年内按规定缴纳的契税，由财政部门给予财政补贴50%;独立核算的企业技术开发机构和设立国家级、市级企业技术中心的高新技术企业，其发生的研究开发费用，可在税前按实列支;非独立核算的技术开发机构，经财政、税务部门批准，可按企业销售额的10%提取技术开发费用;企业技术开发机构从事技术转让、技术开发业务和与之相关的技术咨询、技术服务业务取得的收入，按有关规定免征营业税;对企业技术开发机构从境外引进经有关部门认定的先进专有技术所支付的技术转让、使用费，可按有关规定免征营业税，对上述支付的费用中应征收企业所得税的部分可给予5%的财政专项补贴;对在高新技术产业领域投资额占其总投资额的比重不低于70%的企业，可比照执行高新技术企业的财政扶持措施，并可按当年总收益的3%提取风险补偿金，用于补充以前年度和当年的投资性亏损。风险补偿金余额可按年度结转，但其金额不得超过当年年末净资产的10%;

(3)*市奖已获批、*区奖等奖已获批;

*市和*区科技进步奖是为了奖励在本市/本区科学技术进步活动中做出突出贡献的个人、组织，是地区性科学领域的政府最高荣誉，可以显著提升企业和企业领导人的对外形象和社会地位，也无形中增加企业综合竞争力;

(4)基金验收完毕且通过

*年度国家基金已于*年*月份最终验收完毕，合计获得资金款项*万元，在财务部门的大力配合下，该项目完整验收通过;该项目是政府部门对科技型中小企业的肯定和直接资金支持，可以为企业在经济活动中和申报其他资金项目时候加分;

(5)万合同顺利认定

在财务部大力配合下，顺利认定了公司与合作伙伴*万元的技术合同，为公司节省相关税收近*万元;

(6)*市高新技术成果转化项目获批，项目最高等级：*级

享受税收减免、人才引进、贷款贴息等多项政府政策;高新技术成果可作为无形资产参与转化项目投资，成果价值占注册资本的比例可达35%;对经认定的高新技术成果转化项目，自认定之日起三年内，政府返还项目用地的土地使用费、土地出让金;免收购置生产经营用房的交易手续费和产权登记费，部分房产契税可作为政府的补贴返还;免征建设过程中的上水、排水、煤气增容费和供配电贴费;经认定的拥有自主知识产权的高新技术成果转化项目，则从认定之日起五年内，营业税和企业所得税、增值税的地方收入部分，由财政按规定列收列支返还;之后三年，由财政按规定列收列支返还50%;在沪注册并缴纳企业所得税的企业(包括外商投资企业)，用1997年1月1日以后企业税后利润投资于经认定的高新技术成果转化项目，形成或增加企业的资本金，且投资合同超过五年的，与该投资额对应的已征企业所得税地方收入部分，由财政列收列支在第二年度返还企业;

(7)*区荣誉：奖

(8)*年度*区劳模——先进工作者(获得者：，计入个人档案)

(9)*区产业联盟副理事长单位(*区委组织)

(10)*市*市场协会理事(总)

为下一步公司发展过程中，诸多技术合同免税认定的申请提供有力条件。

(11)*市公积金缴纳诚信单位

(12)奖

二、人力资源工作

(1)建立和不断健全绩效考核管理制度

通过季度建立《绩效考核*办法》，季度对各层级、各职能部门员工实施季度绩效考核，不断树立绩效考核管理概念，促使各层级员工完善和提高重要工作目标完成情况和自身能力素质水平，为评估员工、选拔员工和培训员工提供可参考依据。

(2)完善招聘、面试、入职培训和转正流程

不断根据公司发展规划和各部门需求为对应部门寻找合适人才，跟踪入职后试用期管理，强化转正前考核和入职培训教育，推动新员工带教工作，满足公司不断变化的人员需求。

(3)完善考勤统计、薪酬规划和社保福利体系

通过实施与法律法规相符合的工时制度、假期管理制度、出差管理制度，保证出勤率和员工考勤福利，通过新的薪酬计算标准、社保福利变更缴纳周期调整和新薪酬福利的计算发放流程，与财务顺利对接，保证薪酬社保福利按时、顺利、合理、合法的缴纳与发放。

(4)健全暂住证、居住证、户口审批流程，解决员工后顾之忧

目前暂住证、人才居住证、符合政策的户口迁移落户审批均正常、及时办理，满足了符合条件员工对该方面的要求;

(5)评选周期性先进部门和先进员工

从季度开始，根据公司要求，周期性组织对先进部门和先进员工的选拔和评比，鼓励先进，树立典型，主张公开、公平、公正和客观，发现和表彰一批在生产、工作一线得到广泛好评的员工，为公司下一步大发展做出了较好的优秀人才储备，便于培养和选拔。

(6)其他工作

三、行政与后勤保障工作

(1)文件和制度的审批和传阅工作、安排重要会议及接待往来客户、办理证件许可等;

各类公司性文件和制度的审批流转、传阅和张贴能做到有条不紊和顺利进行;安排多次重要会议，接待来访客户，负责吃住行安排;根据公司需要办理往来变更手续、登记证、权备案等多种证件许可工作;

(2)食堂、宿舍、办公区绿化、安全保卫、厂区环境卫生工作

加强对食堂采购、菜式荤素搭配、食堂人员工作分配和用餐环境秩序的管理，健全食堂费用的采购、报销、食堂库存管理和反馈监督流程，尽力做到保质保量。规范前后门岗进出登记和定时巡逻打卡，保证厂区安全，同时，通过保安队伍定期身体素质训练，提升队伍整体战斗力;合理分隔、装修宿舍及配备相关生活电器、家具及用品，定期检查宿舍卫生和用电情况，尽量使宿舍人员生活舒适、安全和方便。为办公区规划绿化摆设和定期维护，工作日定期清洁卫生及玻璃家具擦洗，努力提高办公区环境质量。

*年部门工作仍然有很多不足的地方

(1) 人力资源宏观战略和规划考虑不周，企业内外培训工作没有真正建立并起到推动作用，没有针对员工工作中存在的素质能力和专业能力进行针对性的调查、分析及提出解决方案，在促进员工成长方面做的非常不够;

(2) 企业整体薪酬福利架构没有根据公司的发展阶段和发展现状，进行针对性的调整和改进，在激励性方面、在“多劳多得”、“技术等级差距”方面没有凸显出薪酬福利架构的应有作用。

(3) 在员工职业生涯发展方面没有加大工作力度，不利于公司内部晋升通道的建设。在各层级、不同职能的员工中，没有建立科学的、合理的“行为与能力素质模型”，影响了对员工的招聘、录用、考核、培训、奖惩和晋升的判断。

(4) 限于硬件条件，食堂虽然能保障员工的日常所需，但是在用餐环境、饭菜质量、口味、营养搭配角度与员工心中的非常满意程度，还存在差距。

(5) 公共区域的软硬件办公设备设施应该加强主动定期检查，确保公共资源有效合理利用;员工宿舍的卫生、安全、家具家电设施应加强主动定期检查，确保公司财产不丢失、不破坏，保证员工生活环境质量。

新的一年已经来到，*年的成败得失已是过往，*部将针对*年工作中的亮点继续保持和加强，针对工作中不足将进行针对性的完善与改进，立足于总提出的“”，做好*年度的行政后勤与人力资源工作。

全体教工及家属朋友：

新年伊始，万象更新。在这辞旧迎新的时刻，二中师生欢聚一堂、载歌载舞，共同欢庆学校在即将过去的20xx年里收获的累累硕果。值此之际，我们真挚地邀请您观看学校20xx年“巅峰之上 炫彩华章”主题元旦联欢会。

回首20xx，全体教职工凝心聚力，攻艰克难，锐意进取，学校各项工作都取得了重大突破。成功和喜悦，奋进和突破，这一切都让我们难以忘怀。同时，我们深知学校在发展的道路上离不开家属朋友们的支持与理解，学校成绩的取得您功不可没。借此机会，我谨代表学校领导班子向大家表示最衷心的感谢!

诚挚邀请大家一起共庆丰收、共度佳节!

届时我们将恭候您的光临!预祝元旦快乐，阖家幸福，万事如意!

时间：20xx年12月30日 14:00—16:00

20xx年12月30日 19:00—21:00

地点：衡水市第二中学(东校区)思源堂二楼大礼堂

校长:

x年xx月xx日

尊敬的各企事业客户

一年一度的新春佳节即将来临，小寨辣白菜餐厅诚挚邀请您与我们一起年终聚餐;我们诚挚的邀请您在我店举办以贵公司为主题的年终晚会。

与我们一起分享对新年的喜悦与期盼;与您共话友情、展望未来。并预祝您在新的一年里，生意兴隆，财源广进!

辣白菜餐厅是以韩式文化以及时尚餐饮为主题的铁板烧烤和南美烧烤搭配，我们为您提供：烧烤、海鲜、西点、火锅、酷味烤鱼、生吃刺身、三文鱼、川陕江湖菜、德式手工啤酒、红酒，以及300多种中西菜品，人均消费55元左右(含酒水);丰富的舞台演艺及互动游戏，可接待500余人同时用餐。累计接待过500余家企业给出这样的评价：主题别致的装修、海阔的场地、精彩的演艺、嗨嗨的氛围、食品多重选择，多样的美食是聚餐、年会的首选之地。

如蒙光临、不胜欣喜;

分公司

X年XX月XX日

尊敬的家长朋友，您好!

9月入园倒计时，开学的集结号即将吹起，孩子们新的征程就要开始了!经过两年的孕育生长，万浩未来城幼儿园即将与大家见面啦!为了让您了解我们幼儿园，让您的孩子享受正规的学前教育，我园真诚的邀请您在百忙之中抽出时间前来参加万浩未来城幼儿园的开园庆典以及现场招生会，和我们一起为孩子拉开新学期的序幕，一起见证孩子的成长!

—万浩未来城幼儿园

活动安排

1、活动时间：20xx年7月28日周日上午9:00-12:00

2、活动内容：半日亲子游园活动、节目表演、特色课程体验、气球派对、甜品台自助餐、现场招生会

3、活动地点：安康高新区安康大道梦想小镇万浩未来城幼儿园

4、活动须知：为庆祝开园典礼，活动到场的家长孩子均有小礼品相送，现场报名登记除了50名价值488元大礼包之外，再赠送50套园服、精美书包 。

5、活动说明：本次活动为免费体验活动，不收取任何费用。

6、注意事项：请各位家长有序参观游园， 我们为家长孩子提供了饮用水、水果、甜品台自助餐，请家长带孩子有序就餐 。

(向上拉我)

✿ 9:00-9:30 家长孩子签到

✿ 9:30-10:30 节目表演+游戏环节

✿ 10:30-11:30

气球派对+特色公开课

✿ 11:30-12:00

甜品台自助餐+现场报名

还有我们的卡通玩偶以及更多有趣的项目等待着家长和小朋友们的到来哦，让我们相聚在万浩未来城幼儿园，不见不散!

温馨提示：

1、活动当天有专业摄影师给幼儿拍照，请各位家长照顾好自己的孩子不要拥挤 。

2、言传身教，身教优于言教，做文明的观众，做孩子的榜样，不乱扔果皮纸屑 。

3、活动过程中，请各位家长配合我园的会场管理，听从老师的安排，保持会场秩序 。

4、为了孩子的健康，幼儿园内禁止吸烟 。

尊敬的贵局领导：

本人_________，现在就读于_________大学二年级。

自20_________年_________月来_________国后，两年多我没回过家。这里生活枯燥、单调，学习压力大，使我很怀念家乡，想念家人。尤其是最近一次生病比较严重，加之我们交流困难，导致病情加重，使我十几天没法上学。此时，我举目无亲，吃饭、生活造成很大困难，使我思乡的心情更切。尽管现在病情大有好转，但仍需要家人的呵护。迫切期待我哥、我姐携我外甥陪我父母来_________探望我，给予我精神上的支持。希望贵领导给予帮助，尽早让我们团聚，对此，我深表感谢。

被邀请人：

父亲?_________?身份证：_________

母亲?_________?身份证：_________

哥哥?__?身份证：__

__

__

(其它材料附带于信件中：护照复印件、__年居住证复印件、及大学学生学籍证明)

邀请人：_________

各位领导，各位嘉宾，女士们，先生们，朋友们：

大家好!今天，我们欢聚一堂，共庆先生和女士喜结良缘，感到无比的荣幸和由衷的喜悦。在此，我谨代表新郎、新娘工作单位——，衷心祝愿他们二人新婚愉快、幸福美满、天长地久!

同时，我也代表各位来宾献上大家殷切的希望和美好的祝愿：希望你们在婚后生活中，一要互相帮助，共同进步，真正做到恩恩爱爱，甜甜蜜蜜，以心换心，心心相印;二要不忘父母养育之恩，孝敬双方父母，团结兄弟姐妹，凭仁爱、善良、纯洁之心，用团结、勇敢、智慧之手去营造温馨的家园，修筑避风的港湾，共创灿若朝霞的明天。在此，我以“六心”相赠：希望你们忠心献给祖国，孝心献给父母，爱心献给社会，痴心献给事业，诚心献给朋友，信心留给自己。

最后，让我们共同祝愿新郎新娘永结同心、白头偕老、幸福万万年! 谢谢大家!

作为一名光荣的语文教师，我倍感荣幸。为自觉履行教书育人的职责，严格遵守《教师职业道德规范》，全面规范师德行为，努力做一个为人民服务和人民满意的教师，在此我向崇高的教师职业和学校、家长、社会郑重承诺如下：

1、依法执教，认真贯彻党和国家的教育方针，严格遵守《教师法》、《未成年人保护法》等国家法律法规。要遵纪守法，严格自律;不做违犯法规法纪的事。

2、热爱学生，尊重学生，公平，公正对待全体学生，不使学生受到生理或心理伤害，做到理解、尊重、信任每一位学生。

3、要为人师表，要仪表端正、举止文明;衣着得体，作风正派使用规范的职业用语。

4、要自觉遵守学校规章制度，严格执行教育教学常规，努力提高教育教学技能。

5、坚决杜绝乱收费、乱办班、乱补课行为，决不利用寒暑假办班补课，不增加学生负担。

6、要尊重家长，热情接待，坚持家访;尊重家长，认真听取家长的意见或建议，不准指责、训斥学生家长，不把教师的责任推给家长。

7、妥善处理学校、家长、学生之间各种问题和矛盾。

8、要廉洁从教、依法执教;不搞有偿家教、不接受家长礼物和宴请，不利用学生家长为自己办私事，自觉维护教师形象。

9、坚持高尚情操，廉洁从教，不向学生推销教辅资料及其它用品。

10、热爱教育，对工作尽职尽责，工作勤奋，求真务实，乐于奉献，遇事不推委、不拖沓。

11、认真教书育人、认真备课、上课，认真批改作业，及时处理教育教学过程，要与时俱进，更新教育观念。

12、关心集体，维护学校荣誉，不做有损学校荣誉的事，不做有失教师形象的事。

13、努力学习，不断提高科学文化和教育教学水平，钻研业务，精益求精，勇于实践与创新，全面提高教育教学质量。

以上几条，特向学校、学生和家长作出公开承诺，如有违反，本人愿意接受学校批评，同时敬请学生、家长、社会予以监督。

承诺人(教师)：

20__年8月25日

幼儿园趣味运动会方案

（三）颁奖

奖项设置：运动明星班、健康宝宝班、文明宝宝班、快乐宝宝班、最佳啦啦队

说明事项：

1. 遵守比赛规则，服从裁判决定。友谊第一，比赛第二。

2. 各班级教师管理好本班幼儿，注意安全，不在赛场内自由走动或奔跑。

3.讲清洁，保持比赛场地卫生，爱护公共设施，做文明人。

人员设置：

1.主持人1-2名

2.总指挥

3.仲裁、场地负责人

4.裁判长、裁判

5.发令员、记录员、器械保管

6.音响操控

7.摄影、摄像

8.安全、后勤

2011年幼儿园趣味运动会方案

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老年大学开学典礼邀请函

尊敬的各位领导、各位老前辈、同志们：

在市老干局、区党工委、管委会的高度重视和飞机制造厂、市老年大学的大力支持下，经过认真组织，多方筹备，开发区老年大学今天正式开学。这是全区老年人政治、精神

、文化生活中的一件大喜事，是我区加强老干部工作，推动老年人事业发展的一项重要成果。在此，我代表中共安顺经济技术开发区党工委、管委会、组织人事部对老年大学的成

立和开班表示热烈的祝贺!对莅临指导的市老干局、老年大学的领导表示热烈的欢迎，对一直以来关心、支持我区老干部工作的**厂领导表示衷心的感谢!

老年大学是加强老干部思想政治建设、满足老干部精神文化生活需求的重要载体，是党和政府联系老干部、凝聚老干部的重要桥梁，也是党在思想文化领域中的一个重要阵地。加

强老年大学工作，是我们对老干部政治上尊重、思想上关心、生活上照顾的具体体现。是丰富老干部精神文化生活，使他们共享改革发展成果的需要;是巩固老干部思想文化阵地

和加强党的建设的需要;是构建终身教育体系和建设学习型政党、学习型社会的需要;也是深化和提高老干部工作的需要。今年，安顺市委办公室、市人民政府办公室联合下发了

《安顺市老年教育“”发展规划》，开发区结合自身实际制定了《安顺经济技术开发区老年教育“”发展规划》，对新形势下老年教育工作提出了新的更高的要求。

我们要借助老年大学这一载体,帮助一批老同志活到老、学到老，不仅使自身学有所获，焕发青春，而且对于带动和促进其它社会群体的学习，形成人人学习、终身学习的社会氛围，发挥积极作用。

开办老年大学是做好老干部工作、发展老年事业的一项重要工作。因此，要统一思想、提高认识，增强创办老年大学工作的责任感和紧迫感。老年大学是一所光荣的大学，是实现

“老有所教”，加强老干部、老年人思想工作的重要阵地;是实现“老有所学、老有所乐、老有所为”提高老年人精神文化生活质量的载体。要充分发挥老年大学的阵地作用，坚

持寓教于乐、寓教于学的教学方针，坚持以人为本、和谐发展的办学方向。坚持学习新知，开发潜力，促进健康，与时俱进，服务社会的办学宗旨。以“学、乐、为、教”为原则，提高老年人的素质，展示老年人的精神风貌，努力造就新世纪新型健康老人。要坚持适其所需、授其所宜，不断丰富学习内容，改进学习方式，拓展学习领域，为老干部提供高

质量的服务。要采取多渠道、多类型、多层次的方式开展教学，切实满足不同年龄、文化、经历、兴趣爱好老同志的需要。

区党工委、管委会将对老干部工作和老年大学建设一如既往的关注、关心、支持，协助**厂把老年大学真正办成离退休干部政治活动的中心、学习文化的课堂、文化娱乐的场所、

安度晚年的乐园。希望广大老干部、老同志、老年朋友，积极参加到老年大学的各类培训、各项活动中来，做到活到老、学到老，以实际行动，影响和带动身边和周围的年轻同志

加强学习，为推动学习型家庭、学习型社区、学习社会的形成，为促进社会主义和谐社会，作出新的贡献。

各位学员、同志们，老年大学是老年人自己的大学，是老年人的学园、乐园、精神家园，你们在这片焕发人生第二春的净土、热土、沃土、乐土里求知、求健、求美、交友、探索，充分实现了自身价值。我记得，有一首歌是这么唱的：

“最美不过夕阳红，温馨又从容”老年朋友们，莫道夕阳近黄昏，最美不过夕阳红。在此，我衷心的祝愿大家身体健康，精神愉快，学有所成，学有所为!最后，祝愿我们老年教育事业兴旺发达，蓬勃发展。谢谢大家!

may 2,

dear lucy，

next monday is my 20th birthday. imagine, there are already twenty years behind me! no wonder i feel old!

my parents are giving a dinner party to mark the party. the first person they wish to invite is you, my childhood pal. indeed, all of those 20 years are more or less associated with you.

well be expecting you any time after six. see you then. yours，

感于当今社会风气日下!道德沦丧!婚姻爱情难挡世间之种种诱惑!以至婚姻诚信度每况日下!为避免我最心爱的老婆大人对婚姻、爱情失去信心、也为了我们一生的幸福快乐、本人特在此郑重立下保证书，内容如下：

1，从今日起，我眼里、心里都只会有老婆一个人、别的女人想进来，没门!

2，永远坚信：老婆说世上美丽第二：就无人会是第一-每天每时每刻每秒，都想着老婆，爱着老婆!

3，所有挣来的钱不分你我都全部归于老婆，#from 本文来自第一范文网 end#老婆喜欢怎么花就怎么花，想用多少就用多少!

4，一切以老婆为主，老婆的话就是命令，要绝对服从，上刀山，下火海，勇往直前，无怨无悔!

5，时刻谨记：老婆是拿来疼的-所有家中的活，无论轻重，不分内外，一切由我承包，老婆担任总指挥!

6，老婆发脾气，不管是对是错，坚决做到打不还手，骂不还口，任之发泄! 以上所述皆我自愿所写，无一丝一毫之勉强，必牢记在心，条条落实!

有效日期：一生一世!

保证人：

X年XX月XX日

来自幼儿园的邀请函优秀范文

幼儿园是孩子的初始阶段，他们将会在这里学习人生的第一个知识，先学会做人最基本的道理。孩子在幼儿园怎么样做父母都是很关心的。下面是小编给大家带来的来自幼儿园邀请函，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!

来自幼儿园的邀请函优秀范文(一)

新蕾幼儿园泡沫之夏邀请函

20xx年8月25日上午9:30—11:00

亲爱的家长朋友，您的孩子爱玩水吗?

您亲身体验过有趣的泡沫泼水节吗?

您参加过当下最火热最好玩的泡泡趴吗?

您是否想和孩子来一场别开生面的

泼水泡泡趴大战呢?

机会来啦!快来新蕾幼儿园免费参加泡沫之夏!

报名条件

1、2—6周岁幼儿(需家长陪同)

2、转发此链接至朋友圈积赞28个即可免费参加

温馨提示

1、活动当天，请给幼儿穿泳衣或沙滩裤，并带好备用衣服和浴巾。

2、请家长和孩子穿平底凉鞋.，并准备防水措施，如手机防水袋等。

3、请家长注意孩子在活动中的安全，提醒孩子不拿水枪对小伙伴脸部喷射。

4、请家长保持园内卫生，活动结束后，请家长到指定地点更换衣服。

这个夏天让我们牵着孩子的小手

走进泡沫之夏，感受欢快

参与是一种快乐!

创造是一种享受!

陪伴是一种幸福!

泡沫之夏

您心动了吗?

等你来战!

新蕾幼儿园

恭候您的到来

欢迎您!

来自幼儿园的邀请函优秀范文(二)

尊敬的家长朋友们!

在这繁花盛开、阳光灿烂的夏日，孩子们最期待的节日——“六一”国际儿童节来到了，让我们由衷地对孩子们说一声“节日快乐!”

为了迎接“六一”儿童节的到来丰富幼儿的生活，活跃幼儿的身心，增进亲子关系，促进家园和谐发展，我园诚邀您参加大丰区幼儿园庆“六一”亲子游园活动。

活动时间

20xx年5月31日上午

具体安排：大班8:00——9:00

中班9:00——10:00

小班10:00——11:00

活动地点

园内各班教室或操场

温馨提示

1.为了保证游戏的愉快进行，请您与小宝贝都穿上便捷的运动装和运动鞋。

2.各年龄的小宝贝分时段进行，大家把握好时间节点，以免造成人员拥堵和长时间等待。

3.听从现场教师指挥，遵守游戏规则，给小宝贝一个快乐的节日和美好的回忆。

4.每挑战一项小游戏，老师会加盖一个小印章，积满十项，即可到北楼大厅领取一份礼品哦!

来自幼儿园的邀请函优秀范文(三)

亲爱的大朋友、小朋友们：

大家好!开学了，我们又相会在幼儿园，共同迎接又一个新的开始。新学期是一个崭新的阶段，对于生活自理能力的培养、知识面的涉及范围等都有了新的要求。老师相信宝贝们会变得更积极、快乐与自信，会获得更多的进步与荣誉。家长朋友们，最想和您说：相信老师、赏识孩子。我们会精心呵护、细心照料、耐心培养每一个孩子，期盼您一如既往的支持和帮助，让我们一起来关注我们共同的孩子，使他们在关爱下健康的成长! 最后，祝愿孩子们、家长们、以及我们自己在新的学期里，快乐每一天，进步每一天，收获每一天!

新生公榜

20xx年8月28日

会议时间

20xx年8月29日 上午8：30-11：00

会议地点

幼儿所在班级教室。小班、小小班教室：一楼、小小2班在进入大门右侧二楼。中班教室：二楼大班教室：三楼幼小衔接班：四楼

温馨提示

1. 为了保证会场安静有序，每个家庭限一名家长参加，不带孩子。提前将通讯工具设置在振动或无声状态,必要的电话请到会场外接听。

2. 活动当天请您把车停在幼儿园外两侧，不能将车停在幼儿园大门口，请家长们按照规定将车辆停放好。

新生入园

入园前

入园前，带孩子到幼儿园门口看小朋友玩，并用积极的语言来诱导孩子。“宝宝长大了，也可以上幼儿园了，幼儿园的小朋友玩的真开心，老师真好，教小朋友唱歌、跳舞。妈妈真想进去，你想不想上幼儿园呀?”给孩子正面的、积极的引导，刺激他进去参与的欲望并对自己的长大、上幼儿园有所期待。千万不能说“你再不听话，我就把你送去幼儿园，让老师收拾你。”给孩子负面的影响。

入园前，带孩子参观幼儿园，熟悉幼儿园各处的环境，鼓励他与园里的老师、小朋友交谈，分享食物、玩具。帮孩子消除对环境、老师、小朋友的陌生感。

入园后

把宝宝交给老师，愉快的说“再见”，然后马上离开 。在宝宝面前对老师表现出充分的信任和友好。切忌在宝宝面前表示留恋 、趴窗偷看 、呵斥宝宝“再哭我就不接你了”、不听话就让老师管你等。

准时接宝宝，不可以迟到 ，不要流露出过多的思念，要让宝宝感觉到，妈妈信任这个幼儿园、信任老师 ，与老师交流宝宝在园情况 ，带宝宝在幼儿园里玩一会儿。切忌 问“有没有人欺负你?” 、“你吃饱了吗?” 、“宝贝，让你受委屈了”等。

回家后

多喝水、吃水果 ，聊一聊老师和小朋友 ，玩过什么玩具、做过什么事情 、幼儿园什么东西好吃 ，晚上早一些入睡。

最后要注意：平时鼓励孩子多交朋友，放手让孩子自己去面对自己的事情，和小朋友相处，不要怕孩子吃亏，过分保护。孩子在幼儿园里朋友越多，他就会越开朗自信，受到欺负的机会就会越少。

南城县幼儿园 20xx年8月25日

来自幼儿园的邀请函优秀范文(四)

亲子游园邀请函

亲爱的爸比妈咪：

绘本是我们最喜爱的书籍!

在绘本里，我们看到了美丽的风景，听到了曼妙的鸟鸣; 在绘本里，我们与奥特曼、白雪公主做朋友; 在绘本里，我们穿越古今。

您愿意和我一起跟着绘本去旅行吗?就在我的城南幼儿园，那个梦开始的地方!

六一❤快到了，让我们向快乐出发吧!

游园时间安排

时间：20xx年5月29日(星期三)

8：00—8：30(入班领取邀请函)

8：30—9：00(亲子T台走秀)

9：00—10：30(亲子游园)

10：30(游戏结束离园)

地点：新干县城南幼儿园园内

(园内户外活动场地、各社团、幸福大巴)

人员：全园幼儿及家长

(每位幼儿由1名年轻家长陪同参加)

新干县城南幼儿园

20xx-5-28

如果说五月是温馨的，那么六月是灿烂的：阳光、风车、表演、品尝、游戏、民间工艺、DIY制作......所有的一切都将聚拢在城南幼儿园，只为了这个美丽的季节，为给我们的孩子送上一份特殊的节日祝福与爱，现诚挚的邀请您加入我们，尽情玩乐、快乐互动!陪伴孩子一起度过这个专属于他们的节日：“六一”国际儿童节。

温馨提示

1.每位幼儿由1名年轻家长陪同参加。

2.在活动当天幼儿及家长可以选择穿动漫服装、传统服饰或军装来园，请家长自愿购买服装，提早做好准备。

3.遵守各游戏区规则，自觉排队等候、不拥挤，不插队，学会谦让，使游园活动在温馨、愉快、相互尊重的氛围中进行。

4.每个活动项目只能参加一次，每参加完一个游戏活动，老师会在幼儿游戏卡上做记录。妥善保管游园游戏卡，以防丢失。

5.家长是孩子们的榜样，请爱护校园环境，不乱扔垃圾杂物。

6.游园活动中请家长注意孩子和自身的安全，看好自己的孩子，以防走丢。

7.保管好自己的私人物品，最好不要携带与活动无关的物品。

8.明日游园活动，家长们尽量不要开车来园，绿色出行，安全环保。

来自幼儿园的邀请函优秀范文(五)

爸爸妈妈，

我那天做了个美好的梦，

梦见你们陪我一起玩耍，

可是

梦醒了，我还是孤零零一个人……

爸爸妈妈，

我知道你们上班很忙，

再忙，也不要错过了我的成长!

我需要陪伴的时间是很有限的

等我长大了

您想陪，也许我已经不需要了……

亲子陪伴的正确打开方式

告别单一的舞台表演!

告别辛苦的日夜排练!

艺树幼儿园六一亲子嘉年华

将“六一”还给孩子!

嘉年华设有四个区域(美食区、艺术生活区、表演展示区、童年游戏区)共45个项目，小朋友们可以尽情体验各种职业，扮演各种角色，家长朋友也可以参与其中哦!

活动时间

20xx年6月1日上午8:00—10:00

活动地点

蝴蝶公园(七里公园)音乐喷泉处

活动规则

1. 家长可提前带小朋友参观生活中的各个场馆，让孩子们积累游戏经验;

2. 本次活动仅流通木兰币，请提前10-20分钟到“木兰银行”兑换区排队兑换木兰币。

3. 孩子们可在各场馆选择体验不同角色，进每个体验场馆前，请家长带着孩子仔细阅读各场馆规则，并遵守各场馆规则，为孩子做好榜样;

4. 活动中孩子是主角，请家长管住嘴，放开手，用心去观察孩子的表现，鼓励孩子大胆交往，勇于尝试，您也可以以角色的身份参与到游戏中，体验孩时的快乐;

5. 活动现场人数较多，请照看好孩子的同时爱护环境卫生，注意言行举止，不与他人发生冲突。

6.本次活动所得收入将捐助于社会儿童福利院。

各孕婴用品供应商：

为共同搭建一个山西母婴店、代理商、厂家交流合作的平台，诚邀您参加，由恒力源、婴姿坊、婴缘携众多厂家共同举办的“牵手给力·我们共赢”山西首届孕婴用品新品发布暨订货会。

时间：20xx年3月6日—8日

地点：山西太原并州饭店(五一广场西南角)

日程安排：3月6日下午14:00—18:00报到

19:00晚餐(并州饭店)

3月7日上午07:00—08:00早餐(并州饭店)

08:30—12:00“买好赢利”店铺领袖特训

12:30—1:30午餐(并州饭店)

下午14:00—18:00新品推介及订货政策发布

晚上18:30—21:00晚餐及交流座谈(并州饭店)

3月8日全天现场看样订货(恒力源亲贤店)

12:00—13:30午餐(芙蓉酒店)

20__年，我部门在公司总经理、各科室的共同领导与指导下，按照公司章程的要求和部署，坚持以"稳步发展，重点突破"为重要指导思想，以保持部门工作流程的完善化，正规化，人员组建稳定化为发展目标，以培养新旧接替互帮互助为出发点，结合部门实际，克服工作中存在的困难，基本完成了各项工作任务。现将我部门20__年外贸工作总结如下：

一、部门基本情况

截止目前，我部门有：

外贸业务员、单证、内务、以及客户服务人员共3人。并由总经理亲理总的原则指导工作。总经理助理协同安排相关事宜。公司进出口部从20xx年组建以来，不断进行尝试更新、更强、更有优势、风险更低、更具国际业务化的贸易结算方式。截至20xx年底，逐步由简单单一的t/t结算，转让信用证拓进到直开信用证，代理出口业务等。

货物直接出口到……等东南亚国家和地区，为进一步进入国际市场积累了宝贵经验。同时，公司总经理也给与我部门极大支持。在协调部署各展会的同时，亲赴国外与外商进行面对面的商务洽谈活动。并指导和调控公司销售由原来的主内销原则逐步转变为以出口创汇、抢占国际市场为销售主旨的营销理念。灵活多变的经营管理模式，使我进出口部业绩稳步提升。

本年年度末，公司直接出口销售产品计9474700码;累计销售金额为：2804842.31美元。

二、以创新思维为先导，加强团队业务竞争力

就企业而言，我国目前的优秀企业大都在市场前景且具一定竞争优势的成熟行业中，但处于行业的中下端位置，不仅无暴利可言，甚至利润稀薄。这些成熟行业技术发展趋势清晰，一般不会出现技术方向突变带来的行业格局大变。同时，这些行业需要巨大市场作为载体。中下端的企业要想同等的争取市场、争取市场利润和市场占有度，就必须掌控一定的独到经营模式。于是创新思维不得不被提出。

作为一个部门也一样，要想有更大的发展空间和膨胀力度，就必须拿出更新、更有效的工作手法。要创新，要自主的进行创新，并切与公司整体运营的创新经营同步的创新。

五篇来自幼儿园邀请函精选范文

幼儿园是孩子的初始阶段，他们将会在这里学习人生的第一个知识，先学会做人最基本的道理。孩子在幼儿园怎么样做父母都是很关心的。下面是小编给大家带来的来自幼儿园邀请函，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!

来自幼儿园邀请函范文精选五篇(一)

我园以为契机，举办"庆六一"亲子运动会，时间为20xx年5月31日下午4：00—6：00，诚挚邀请家长朋友们届时前来参加，家园同乐，共同庆祝孩子们的节日。

一、亲子运动会程序

1、4：00—4：15序幕仪式

2、运动员进场

3、奏国歌升国旗：全体人员行注目礼

4、园长致辞

5、火炬接力

二、时间安排

下午 4：20—4：50幼儿早操表演

下午 5：00—6：00亲子运动会

三、温馨提示

1、当天着装：幼儿穿白色短袖T恤，深蓝色牛仔长裤，运动鞋;家长穿白色或浅色上衣，下装自便，不穿拖鞋。

2、请家长3：30准时入园，方便老师组织、准备。

3、请家长3：55准时到达一楼大厅，有序站好，迎接运动员进场。

4、运动员进场及幼儿早操时，请家长在大厅或走廊观看，不进入幼儿的活动场地，拍照或者摄像时，请不要影响到幼儿的活动。

5、亲子游戏期间，请家长根据幼儿的身体状况选择游戏项目，不带幼儿到项目以外的场地或大型器械活动，注意保护幼儿的人身安全。活动结束后，请凭游戏卡到班级领取六一礼物。

6、请做个文明家长，共同维护会场秩序，保持场地整洁。

谢谢您的合作!

x幼儿园

来自幼儿园邀请函范文精选五篇(二)

参与是一种快乐

亲朋好友 爸爸妈妈

我们在此诚挚的邀请

一起享受美好时光

邀请函

亲爱的朋友：

我们怀着激动的心情迎来了盼望已久的大喜日子，铁发幼儿园就要隆重开园了。首先，我谨代表铁发幼儿园的全体员工，对在百忙之中前来参加开园活动的各位表示衷心的感谢和热烈的欢迎!

活动安排

活动时间

20xx年08月24日

活动地点

铁发幼儿园(龙铁嘉苑往前300米)

邀请人员

亲戚朋友、幼儿家长、园长同行

活动流程

活动

流程

8:30—9:30

嘉宾签到

9：30--10:00

园所参观、甜品分享

10:00—11:30

亲子游戏活动

11：30--12:00

有序离园

写在最后

承载着梦想，让爱心智慧伴孩子一起高飞!让我们一起走进铁发幼儿园，共同开启爱的旅程!我们坚信，有您的参与，活动会更精彩，有您的参与，孩子会更幸福，我们约定，不见不散!

来自幼儿园邀请函范文精选五篇(三)

六一是对孩子的一次优秀展现，

六一是对老师的一次极限挑战，

六一是对家长的一次感恩回馈，

家长配合六一活动是给孩子最好的礼物。

孩子们在成长中找寻着不一样的自己，

用动人的舞姿舞动出不寻常的奇迹。

亲爱的家长朋友们：

东方双语幼儿园10周年晚会将拉开帷幕，

在此，我们诚挚地邀请您前来参加，让我们一同邂逅孩子们这场精彩的演出吧!

活动时间

5月27日(周一)

晚上：19:50—22:00

活动地点

文化广场(老广场)

晚会进行时，我们会同步开启投票通道

来自幼儿园邀请函范文精选五篇(四)

尊敬的领导、家长朋友们：

感谢您三年来对育花幼儿园工作的大力支持和配合!在大班幼儿即将毕业之际，育花幼儿园迎来了第35届大班毕业典礼活动，为促进幼儿对小学生活的向往，树立进入小学的自信，我园将在西乡县体育馆举行一场别开生面的大型毕业典礼活动。

届时，诚邀您一起倾听毕业孩子们真诚的心声。带上你们的祝福，一起感受这快乐而美好的时光，共同见证大班孩子人生旅途中的第一个毕业典礼。

育花幼儿园

20xx年6月21日

活动简介

活动主题：育花幼儿园第35届大班毕业典礼

活动时间:20xx年6月22日(周六上午9:00——中午12:00)

活动地点:西乡体育馆内

活动人员:大班全体师幼和家长

来自幼儿园邀请函范文精选五篇(五)

当夏天又一次来临

当鲜花又一次绽放

又来到一个毕业季

幼儿园的生活是轻松美妙的

人生第一个毕业季

当然需要一些“仪式感”和幼儿园说再见

为孩子们准备一场盛大的毕业典礼

是吉的堡幼儿园为孩子献上的最好的礼物……

从吉的堡出发

做世界的主人

20xx烽晟国际教育

吉的堡园区大班毕业晚会

演出时间：20xx年7月2日18：18

演出地点：临安剧院

演出单位：临安区吉的堡艺术幼儿园

承办单位：临安区文化馆

如果您没有时间亲临现场

隔着小小的手机屏，

一样可以看到孩子们的努力演出!

扫描以上二维码，提前收藏图片直播间

届时记得收看呦~

经过一下午的培训，让我进一步了解到公司的企业文化、制度、目标和计划等。下面分享我的一些感悟。

公司有大的目标和计划，作为我自己也要有目标和计划，只有自己不断的学习和成长，不断的突破自己，才能跟得上公司的发展。我们所处的时代是一个知识爆炸的时代，在这样一种环境中我们只有不断的学习，才能跟上时代的潮流，才不致被竞争对手超越，被社会所淘汰。所以看一个人是否热爱学习，很大程度上就可以反应他今后的成就大小。

虽然我们并没用足够的经验，但是在实际的工作中，我们必须以严谨的态度对待工作，细节决定成败，我们要细心的观察和学习优秀的同事，并且不断的改变自己。这次培训让我体会到细节真的很重要。例如课时资料的认真审核，离开前是否有意识关闭电扇、电灯等等。我想这些细节反应了一个人是否在用心的做事，是否在仔细的观察，是否在自己思考问题，应该为公司、为他人做些什么。

这期的培训虽然结束了，我会立足自我，完善自我。我相信我选择的不仅仅是一份工作，更是一份事业。

感谢公司提供的培训机会!

尊敬的家长：

新学期马上就要开始啦!欢迎小朋友们加入“小贵族幼儿园”大家庭!

为了让幼儿顺利适应幼儿园的集体生活，也为了帮助您尽快了解幼儿园、了解幼儿本学期的“教学计划"，进一步做好家园共育，科学地引导幼儿快乐成长，和谐发展。

我园将于20xx年8月31日上午8:30在园所二楼大厅及"各班班级教室”召开本学期“家长会”。在此我们真诚的期待您的到来!

家长会时间安排

时间：20xx年08月31日

(星期六上午8：30)

参会人员：所有家长

请您配合

①为了让您能够更专心的与老师交流，请将您的宝宝留在家中照顾。当天请家长提前为您的宝宝做好安排，准时出席，因座位有限，每个家庭只能有一位家长出席，如有特殊情况不能参加家长会，请提前告知班级老师。谢谢配合!

②为了确保整场家长会安静有序的进行，请家长把手机调到震动或静音状态，必要的电话请轻轻走出教室外面接听。

③凡进入园内严禁吸烟，请家长务必保持幼儿园内安全和环境整洁，做个文明的家长，为孩子树立良好的榜样。

④车辆停放：因幼儿园周边不方便停车，请尽量选择绿色出行。

感谢您对幼儿园工作的大力支持，期待我们宝贝大拇指幼儿园大家庭在您的参与下，绽放更绚烂的光彩!

作为家长要做好哪些准备呢?我们给您的建议是：

①再忙，也要参加。对孩子是一个促进：孩子你真的很重要，一定要加油!可以对老师是一个督促：我的孩子很重要，您要费心!

②一定要守时。不要把平时拖拉的习惯和习性带到孩子的幼儿园和老师面前。

③遵守会议要求，认真地听取老师的报告。

④客观地评价自己的孩子，不刻意贬低，也不盲目夸张。对孩子取得的成绩我们高兴，对孩子存在的问题也高度重视，和老师一起探讨解决的途径。这也是参加家长会的重要的目的。

⑤取长补短，促进家长之间的交流。家长会里人才荟萃，每个家长都是一座资源库，家长之间交流，吸取人家教子的经验，反思自己的方法和技巧，更好地教育孩子。

尊敬的朋友们：

作为一个共和国的同龄人，一个西洋古典音乐的演奏者，在中国和北美各渡30余年，我即将退休。

今天我荣幸地受到我的母校的邀请，将于6月10号晚七点，与中央音乐学院的乐队合作演出俄罗斯作曲家普罗科夫耶夫的大提琴交响协奏曲，这首作品几乎是作曲家生前的最后一部他想完成的作品。它在大提琴经典曲目中曾被广泛地公认为最难上的20世纪高峰。

我热爱这部作品是被他的戏剧性和绝无多得的优美旋律所深深感动，我感觉到他是在诉说他压在心底里一生的复杂经历的各种感受，而我似乎也在每天与他分享这些酸甜苦辣

自从1960年我被中央音乐学院附小录取后，在长达20xx年的动荡年代里，我从一个无知的小学生成长成音乐学院的教师，这所学校是我的职业生命的最重要的一部分。

在国外30多年，我一直有个奢侈的梦想：总有一天我要回到学校的那个经历过翻天覆地的舞台演出一次，它是我心目中最难上的舞台。

6月10号应该是我第一次也许也是最后一次在这个舞台上的公演。

我虽然不是这所学院的最成功的校友，但我还是想用我的劳动来为我的母校证明她的成功。

我发自内心地希望你们来为我宣传和评论一次，我也希望我的老师同学和军垦的战友来参加这次活动。

我真诚地感谢X教授和X院长给我的这次难得的机会。

Dear Professor Wang,

On behalf of the Ohio State University and the IEEE Computer Society, I

would be very pleased to invite you to attend and chair a session of the

forthcoming 20xx International Conference on Parallel Data Processing to

be held in Bellaire, Michigan, from October 25 to October 28, 20xx.

You are an internationally acclaimed scholar and educator. Your

participation will be among the highlights of the Conference.

We sincerely hope that you could accept our invitation. As you know, this is the 10th anniversary of the Conference and we plan to make it a truly international meeting. We have accepted many papers from several foreign countries, including two from China.

If you can come, please let us know as soon as possible, since we have to prepare the final program soon. We are looking forward to your acceptance.

Sincerely yours,

Peter White

小学班主任工作措施

一、指导思想：

以中心校年德育工作计划和教学工作计划为依据，以促进全体学生的全面发展为目标，认真学习贯彻新课程标准，以人为本，开创思维，将可持续发展的育人目标落到实处，努力培养有特长，有个性，有创造力，且遵纪守法，讲诚信，求上进的一代新人.

二、工作目标：

1、德育工作：

（1）坚持不懈地抓好学生行为习惯的养成教育，通过掌握《守则》《规范》内容，培养学生养成读书、学习、卫生、生活等多种良好的习惯，为学生终身发展打下良好的基础。

（2）切实抓好每月的专题教育活动。（生命教育、荣誉观教育、感恩教育、行为习惯教育、爱国主义教育、法制安全教育）。

（3）通过感恩教育活动的开展，培养学生孝心、爱心和社会责任感，全面提高学生的思想道德素养。

（4）通过开展“红色之旅”和“五个一百”活动，增强学生的民族荣誉感和自豪感。

（5）办好家长学校，促进家校交流，共同抵制学生的不良行为。

（6）抓好班级日常管理工作。使班级形成良好的班风、学风，创造舒适的班级育人环境。

（7）开展丰富多彩的班队活动，通过班队活动使学生受到思想教育。

2、教育教学工作：

（1）及时制定各种有效的计划和方案，按计划和方案开展工作。

（2）认真落实常规教学，抓好“三清”工作的开展，全面提高教育教学质量。

（3）使学生养成课前自主预习的良好习惯。

（4）做好培优辅差工作，促进全体学生的全面发展。

（5）通过 “读书工程”活动的开展，师生共同读书，班级内形成良好的读书氛围，使学生喜欢阅读，具备独立阅读能力，养成自主进行课外阅读的良好习惯。

3、个人业务提高方面：

（1）加强理论学习，提高教育教学质量。

（2）提高教育科研能力。

（3）提高课堂教学实践能力。

三、班级现状分析：

本学期班级现有学生53人，其中男生25人，女生28人。班级已经形成了较好的班风、学风，班级管理工作井然有序，班级内建立了一支高素质的班干部队伍，学生学习劲头足，勇于展示自己。但是，需要注意的是，本学期结束后，学生即将升如六年级，思想波动会很大，因此在狠抓教学工作的同时，不能放松对学生的思想教育，要及时发现学生的不良思维动向，及时对学生进行思想教育，避免部分学生出现违反校规校纪的不良行为。

四、具体工作措施：

1、德育工作：

（1）加强学生行为习惯养成教育。

开学第一周，组织学生认真学习《守则》《规范》。通过开展班队会和社会实践活动，对学生进行爱国主义、法制、安全教育。本学期继续开展“五个一百”“红色之旅”系列活动。

（2）办好家长学校。

在六月份开展教学开放周活动。让家长来校听课，全面了解学校，了解学生在校的生活、学习情况，更好的配合学校工作，促进学生的全面发展。

（3）开展“感恩教育”活动。

培养学生孝心、爱心和社会责任感。

（4）专题教育。

本学期共设四个专题教育，内容分别是：“规范与我同行、我与节俭同在”“迎北京奥运，当文明使者”“我也知荣誉”“红领巾体验奥运”。

（5）开展主题班队会活动。

每周开展一次主题班会，每学期开展一次主题队会，通过班队会，对学生进行思想教育。

（6）学生文体素质培养。

组织学生上好眼保健操、间操，及时参加月单项比赛，积极参加六一运动会，提高学生的身体素质。鼓励学生积极参加特长班、艺术班，发挥学生的各方面特长，促进学生的全面发展。

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最新人力资源培训总结3篇

人力资源培训已经结束，通过培训，让我对企业的绩效考核、员工管理、文书写作有了更清晰的思路，也对一些办公方式方有了更深刻的理解。本文是最新的人力资源培训总结，欢迎阅读。

最新人力资源培训总结一：

20xx年x月x日-20xx年x月x日，我参加了由园林局组织的外出培训学习，培训期间讲课老师对公司年度培训体系的管理、绩效管理体系构建和全面薪酬体系设计等进行了培训，在进行理论讲解的同时，阐述剖析了针对性的案例，有效的提高了我对人力资源管理方面的认识，像是打开了通往大千世界的一扇窗，感受到了人力资源管理学问的博大精深，收获颇多，得益匪浅。

一直以来，对于水上公司的导游，我总认为她们缺少了点什么，领导和同事们也觉得她们不如瘦西湖的，不如个园的，不如何园的，没有她们的那种“精、气、神”。所以我很困惑：论长相，她们也是经过层层选拔的，都很年轻漂亮;论学历，大专以上，还有本科，都还不差，怎么会有这样的认识呢?通过培训学习，我终于知道了，观念决定行动，只有心动了，才会有行动，只有让他们理解、认可自己的工作，才会做到有声有色，才会具备战斗力，具备“精、气、神”。

通过培训，我深刻地认识到培训首先是解决职工的思想问题。只有解决了思想问题才能取得培训的效果，也才能保证企业的经营管理工作的正常运行。也就是我们经常所说的从“要我学”到“我要学”的转变。

通过培训，我深刻地认识到培训其实就是培养职工的战斗

力。无论是理论知识的培训，还是实际操作经验的培养，都是为了更好地高效的工作，都是为了培养战斗力;无论是培训初的培训规划、培训前的问卷调查、培训中的精心安排，以至培训后的评估应用，都经过了周全的考虑和细致的安排，既保证了培训效果的最大化，也培养了职工的战斗力。

培训不是为了培训而培训，被培训者也不仅仅是坐在下面听培训，它需要管理者用心来做培训，也需要被培训者用心来参与这项工作。

通过培训，我深刻地认识到员工在培训中的主导地位，优秀的员工就是培训老师。一般情况下,每一位员工,工作的第一年至第二年为学习适应期,主要是基本岗位技能的学习,基本适应岗位要求;工作的第三年,为胜任岗位期;至工作的第五年,为完全胜任期;第八年后为创造价值期,所以说,工作五年以上的员工都是企业的核心力量,他们不仅积累了丰富的工作经验,完胜胜任岗位工作要求,而且能为企业开拓创新、创造价值。对于一线员工的培训工作，我们完全没必要舍近求远，我们应充分挖掘员工中的先进人物、优秀员工，让他们来做培训工作，指导工作。

通过培训，我深刻地认识到管理的过程就是培训的过程。优秀的管理者不仅自己会干，还要指导下属员工会干、能干。所谓管理的过程，就是帮助员工掌握相关信息的过程。培训就是使员工对指定的、标准的信息进行接受和消化，并影响其认识和行为，

从而达到管理的目的。从这个意义上说，管理者就是培训者，每个上司都是老师，要善于把种种命令、指示、要求以培训的形式下达，寓管理于培训，使员工由不知到知，由不懂到懂，由不会到会。

通过培训，我深刻地认识到我们合作的第三方也是培训老师，在产品的订购合同中，要求供应商进行产品设计、使用培训，要求合作方提供产品的服务培训工作。

通过培训，我深刻认识到了经营管理与培训工作的一体化，培训场所也就是工作场所。在日常的经营管理工作中，对发现的具体问题，具体分析，拿出方案、实施解决、记录整理、案例分析、培训讲解。减少工作中出现的无效动作，避免类似事件的再次发生，提高工作效率，完善工作流程，以更快、更好、更优的效率完成工作。更为重要的是，案例的积累、培训讲解唤起了员工的主体意识和自主意识，使“要我做”转化为“我要做”，为自主管理这一管理的最高境界提供了坚实的基础。

企业的成败，关键在人，没有优秀的人才，就不会有优秀的企业。加强企业人力资源能力建设，提高企业经营管理队伍素质，企业必须精心构架让各类人才成长、发挥的大舞台，要与时俱进，解放思想，转变观念，以人为本，选好人、育好人、用好人、发展人，才能不断提高企业的核心竞争能力。

通过培训，我深刻认识到了科学运用人力资源管理方法的重

要性。在日常工作中，以积极的态度，有效运用人力资源管理的法则，合理安排工作，通过使用工作日记等管理手段，积极完成工作，及时跟踪项目进度，以科学发展的态度，通过过程控制、持续改进等方法，逐步实现人力资源管理的合理化，圆满的完成工作任务。

通过培训，我深刻认识到绩效考核管理目的以及意义是为了实现企业和员工的共同进步。就企业而言，赢得管理与效益，可以作为公司整体运营管理改善的基础，通过绩效考核管理，可以发现公司运营状况，及时了解发展战略实施过程中存在的问题，并通过修正策略，跟踪行动计划和绩效结果，从而保证发展战略的实现。就个人而言，赢得自我的认识、改进与发展的机会，了解员工长期的绩效表现，作为选拔、轮岗、晋升的参考依据，提高员工绩效能力。

通过培训，我深刻认识到通过有效的激励机制,能够开发员工的潜能,提高员工和整个企业的绩效,绩效与激励是相辅相成的。提供一个舒适的生活、工作环境，形成全公司上下尊重人才、爱惜人才、愿意培养人才的良好氛围，加强领导与职工面对面的沟通机会，增强员工的归属感和荣誉感，提高员工的满意度，创造更多的绩效。

通过培训，我深刻认识到目前我公司未能实现全面的薪酬管

理体系。薪酬管理，需要建立以岗位和能力为基础的薪资体系，也就是说，以岗位为核心，建立岗位评价体系，给各个岗位进行客观公正的评价，制定合理的工资标准，做好岗位分级，在同工同酬的前提下，保持一定的灵活性，岗位相同，不同资历和能力的员工获得报酬也应该不一样，做好岗位分等工作。简而言之，就是以岗位定薪级，以能力定薪等，这样不但可以极大地激励员工，还可以将员工的职业生涯规划与薪资增长紧密联系。

三天来，三位培训老师一直都保持着饱满的精神状态，虽然室内空气流动较差，仍坚持西装革履;虽然讲课时间长达7小时甚至9小时以上，老师仍坚持站立授课，并与学员保持互动，解答学员的任何疑问，我觉得这就是培训老师的敬业精神。爱岗敬业不仅是个人生存和发展的需要，也是社会存在和发展的需要。爱岗就是热爱自己的工作岗位，热爱本职工作。敬业就是用一种严肃的态度对待自己的工作，勤勤恳恳、兢兢业业，忠于职守，尽职尽责，一个人只有首先尊重自己的职业，才能唤起他人对其职业的尊敬，才能使其从事的行业焕发光彩。

这次培训学习，是我工作以后第一次全面的、系统的、完整的接受人力资源方面的知识培训。工作以来，我一直从事的是市场营销、经营管理方面的工作，对人力资源管理的了解和认识都是极为肤浅的，非常有限的。通过这次培训，我对人力资源管理

有了一个全新的认识，它让我清晰的认识到：人事管理遵循着一条从传统劳动人事管理到人力资源管理，再到人力资本管理的演进轨迹。所以，也借此机会，非常感谢领导给我这样一个学习的机会。

通过培训，我深刻认识到知识折旧的速度远远大于学习更新的速度。现代社会，已经进入网络时代，知识更新的速度非常之快，只有不断的学习更新，你才能跟上知识折旧的速度。简单的来说，之前我在员工薪酬预算的时候，要想预测明年的薪酬数，可能会借鉴前几年的薪酬数，参考变量因素，采用“加权平均法”。通过学习，我了解到新的科学计算方法，采用“回归分析法”会更科学、更准确。这次的培训，让我掌握了更多的科学计算方法，在进行职工薪酬设计、薪酬管理、绩效管理等方面更直观、更简便、更科学。

通过培训学习，我深刻地认识到系统学习的重要性和紧迫性。人力资源共有六大模块：人力资源规划、招聘与配臵、培训与开发、薪酬与福利、绩效管理、员工和劳动关系。三天培训内容仅仅是人力资源管理的一部分，内容之多，难度之大，极具挑战性，人力资源管理的学问如此精深，仅仅通过三天的培训是远远不够的，以后我要加强自主学习，向前辈学、向书本学，系统的去学习，充分理解他们之间的关系，通过不断地学习和实践，更好的服务于企业和员工。同时被动学习也不失为一个好方法，希望我在不久的将来还能够继续参加类似的学习，加以巩固和提高。

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