慰问病人通讯稿推荐20篇

2014年重阳节“敬老爱老”慰问活动总结

金秋送爽，九九重阳，XX年10月16日，**小学组织部分老师和学生，捎上全校师生的诚挚问候，来到沙鳝敬老院开展慰问活动。

在慰问中，学生代表用纯真的笑脸和热情的问候向老人们致意，并送上了亲手制作的贺卡，表达了诚挚的祝福。这一份份的情都代表着他们的一颗爱心。慰问始终洋溢着欢乐、祥和的气氛。

沙鳝小学校长对笔者说，敬老爱老是我们民族的优良传统，我们将继续发扬下去。

通过活动的开展，培养学生的社会实践能力，增强感恩意识，在活动中真切地体验助人的快乐。

几度夕阳红，悠悠重阳情，为庆祝第二十个老人节，芦浦中学开展了向老人送温暖一系列活动。

当天下午，芦浦中学团委带领学生代表看望了芦浦镇96岁的刘园珠老人，并送上了慰问品和学生们亲手制作的贺卡，祝老人身体健康，节日愉快。与此同时，学校工会还组织34名退休教师在怡人的秋色中领略大自然的神奇，让他们过了一个有意义的老人节。

此次重阳节庆祝活动，不仅体现了学校对老人的尊重和关心，同时也营造了全校“尊老、敬老、助老”的良好氛围。

“今天是你们的节日，我们来看望大家。”日前，市工商局党组书记、局长李景让，党组副书记、副局长王海霞带领山城工商分局、XX区个私协会、市拥军模范前往鹤壁军分区，走访慰问了部队官兵，为他们送去瓶装饮用水、西瓜等慰问品，并与他们亲切座谈，共叙鱼水深情。

同期，淇滨工商分局和XX区个私协会、XX县工商局和XX县个私协会也分别到XX区消防大队、XX县消防大队慰问消防官兵，向他们送上了节日的祝福。

个私协会是个体劳动者协会、私营企业协会的合称，是由个体工商户、私营企业等组织和个人自愿组成，经民政部门核准登记、并接受工商行政管理部门业务指导的联合性非营利社会团体。

市个私协会成立以来，经常组织个体工商户、私营企业参加法规、政策的学习培训，指导企业开展非公党建工作，开展“光彩服务日”、拥军优属等活动，对促进我市个体私营经济发展起到了积极作用。

“我们希望通过这次活动，使广大个私会员进一步增强国防意识和爱国热情，形成良好的拥军爱军风尚，共同携手为构建和谐社会发挥积极作用。”市个私协会秘书长赵保国表示。

为深入贯彻落实党的xx大会议精神，帮助我市广大青年度过一个欢乐祥和的新春佳节，让广大青年在团组织的微光中捕捉到新春的温暖，感受到党和政府的关怀与温暖，营造和谐、温暖的佳节氛围，我委按的要求，在春节前期开展了新春慰问活动，充分发挥团组织服务社会的基本职能，为“”建设添砖加瓦，贡献力量。具体活动情况总结如下：

一是领导高度重视，统一部署。接到的通知后，同志高度重视该项活动，结合我委情况制定相关的实施方案，召开专题会议，对机关位同志提出明确要求，确立了各科室采取入户的形式进行结对帮扶，为活动的顺利开展打下坚实基础。

二是深入调查摸底，确立帮扶措施。对我委所需帮扶的贫困中小学生和鳏寡老人，各部室迅速与其帮扶对象所在居委会取得联系，对所帮扶对象的基层情况进行详实的摸底调查，对与登记表不符的信息进行了修改。随后与被帮扶人直接联系和与其所在居委会核实，了解实际情况，确立相应的帮扶措施。

三是统筹各类资源，多渠道结对帮扶。根据各部室职能与资源，对所帮扶对象进行多渠道帮扶。如对困难小学生提供周六日免费学习才艺的机会，对生活困难无劳动能力的孤寡老人送去米、油等慰问品，并送去了慰问金。

四是做实做细、落到实处。团市委机关位同志不但要在春节期间慰问，在以后的生活中也要主动与被帮扶人沟通联系，帮助解决他们学习和生活上的问题，把文件精神落到实处。新春慰问活动开展以来，帮助困难学生及孤寡老人共计人，捐助慰问金余元。

祭扫烈士墓通讯稿2篇

2*年4月7日下午，作为纪念五四运动九十周年青年运动史研究活动的组成部分，“青年马克思主义者培养工程——卓越计划”第二期学员怀着沉重的心情来到龙华烈士陵园，缅怀先烈，追寻他们为中国革命艰苦奋斗的足迹。

龙华烈士陵园内古朴幽静，气氛凝重。学员们肃立于书写的“丹心碧血为人民”的纪念碑前，举行了简单而庄重的祭扫仪式。

来自新闻学院的王婧同学作为学员代表发言，她说：卓越人应该从这次的清明祭扫中深深地感觉到一份责任和义务。作为先进的青年马克思主义者，要继承这股中华血脉里酝酿出的民族魂以及先烈们的遗志，坚定共产主义信仰并且明确自己的历史使命。卓越人必须以革命先烈不畏艰难、勇于献身的革命精神鼓舞斗志，充分发扬锐意进取的精神，向未来前进，真正扛起民族振兴的大旗，让世界听见中国的声音。

之后，学员们来到龙华烈士纪念馆，先后参观了旧民主主义革命、新民主主义革命、社会主义建设时期三大展厅，聆听工作人员细致的讲解，观看现代影音技术制作的电影等，身临其境地重温了那段颠荡起伏又振奋人心的历史，感受到了一代代爱国青年的沸腾热血。

最后，学员们来到无名烈士墓，仰望着宏伟的雕塑，献上手中的鲜花并深深鞠躬，寄托无限的哀思和敬意。

桃花红雨英雄血，碧海丹霞志士心。今日神州看奋起，陵园千古慰忠魂。通过龙华祭扫活动，卓越计划的学员们感悟到：先者已逝，但他们用血肉筑起的丰碑却永垂不朽。作为优秀的青年人，应以史为鉴，了解过去，立足现实、开创未来。青年运动史研究昭示着学员们坚定信仰，认清使命，以新世纪新青年的新风貌去建设一个更加繁荣富强的中国。

共青团复旦大学委员会

团校办公室

祭扫烈士墓通讯稿（2）：

清明节，是一个缅怀先人、慎终追远的日子。4月1日下午，堡面前中学学生在副校长申相安和团总支书记刘正芳的带领下来到堡面前乡德育基地――新华烈士墓，缅怀为了祖国的解放和人民的安宁而英勇牺牲的战士。

同学们整齐的队伍，全场气氛庄严肃穆。学生代表为烈士们献上花圈；目睹战争发生过程的申明老人带着同学们重温了烈士的英雄事迹后，全体师生默哀三分钟以寄托哀思；学生代表彭碧霞在烈士墓发表演讲，表达对先烈的追思；活动的最后，全体学生在烈士墓前庄严宣誓：“好好学习，报效祖国！”，呼号声响彻山坳。

本次活动，使同学们受到了一次良好的革命传统教育，也让他们更懂得了生命的意义和作为新时代的学生所肩负的历史使命，使他们在思想上受到了一次革命洗礼。

大学班级通讯稿3篇

XX年12月2号下午，汽电3092班的全体同学聚结在足球场上，为了使班级同学加强团队协作和挑战精神，也为了加强同学们的交流，在团支部书记解辉的带领下，开展了一次“我的大学，我的幸福”为主题的心理素质拓展活动。

活动期间活动期间我们对进入大学以来的成长和收获做了交流，通过青春的感悟，诠释了属于我们的幸福，在为时一个多小时的素质拓展活动中同学们相互交流、相互学习，增进大家之间的了解与认识，并增强同学之间的友谊，这也使得此次团日活动更加的有意义。

本次心理素质拓展活动在掌声中落下帷幕。相信我们会持之以恒，将这份默契坚持到最后，汽电3092班明天会更美好！

大学班级通讯稿（2）：

5月12日14时28分，大地颤动，樯倾楫摧，四川汶川县，发生里氏8级强烈地震。

5月27日 星期二晚9点，财管二班在五六5食堂之间的空地上举行了以“为灾区祈福，为中国祈福”为主题的班级活动。

同学们每人拿着一根蜡烛，点燃了摆成一个心形。并在小卡片上写上自己的祝福，贴在班委准备好的祈福树上。“多难兴邦”“中国加油”“四川雄起”“我们和你们在一起”.等等祝福都贴在了祈福树上。

同学们也表示要做好自己，为我们祖国的灿烂明天尽自己一分力。

最后大家围着祈福树默哀三分钟，看着同学们沉重的表情， 看到了大家在灾难的成长。也希望我们的祈福能温暖受难者的心。

天地无情人有情！人无法比地震更强悍，但却可以比地震更坚强。

我们相信我们有个强大的祖国，中国加油！

大学班级通讯稿（3）：

蓬勃生命，拼搏在今天——生命科学学院校级优秀班级推评会议

为了贯彻党的教育方针，培养学生团结奋进的精神和集体主义观念，建设优良的校风、学风，营造良好的学习氛围和育人环境，引导学生刻苦学习，促进学生德、智、体、美全面发展。生命科学学院开展了“贵州师范大学生命科学学院校级优秀班级推评会议”，对各班工作进行总结和评议推选。

10月22日晚六点半，推评会议在生命科学学院三楼会议室正式开始。参加人员有生命科学学院党委副书记陈椽、团支部书记帅永平、骆科建、08级辅导员马骊、09级辅导员程刚、专科班辅导员张习敏、团总支学生会和青分会主你要成员以及各班团支书和班长。大会开始，帅永平老师宣读《贵州师范大学学生先进班集体评选办法（试行）》，紧接着是各班代表对08—XX年度班级工作总结作系统介绍。会上各班代表怀揣着激昂的心情以口述或ppt展示等方式用生动的语言、贴切的图片向大家展示了自己班级的报告。报告涉及生活、学习、工作、情感、思想、能力等各个方面。各班积极向上的学习态度、丰富多彩的课余生活使在场的老师和同学感受到各班集体的团结和不懈努力。展示完毕，陈书记对此次大会作总结，他说道：“素材是检验是否经得起推敲有力证据，拿出能说服大家的有力材料、不要泛泛而谈，要以优良学风、优良班风创造优良院风”。最后，陈书记组织大家以举手表决评选出07生物科学、07生物工程、08生物科学及08农能四个优秀班级，其中07生物科学以优秀的表现及丰富的材料得到了老师和同学们的肯定，特被推选为校级优秀班级。此次会议也在大家的掌声中结束。

天高任鸟飞，海阔凭鱼跃。生命科学学院将会在未来的日子里再接再厉，创造辉煌的明天！

新员工培训务必“以人为本”，依据企业自身实际和新员工需求特征制定科学完善的新员工培训计划。透过总结归纳，认为企业在对新员工培训计划进行设计时，就应从10个方面入手。

员工是企业最重要、最核心的资源要素，企业的所有价值都需要透过员工来创造。企业之所以能够长久生存发展就是因为不断地有新员工作为宝贵的新鲜血液注入到企业中，因此，企业就应重视对新员工的培养，帮忙他们成长，使他们尽快适应新的工作环境。

新员工培训是专门为新员工设计并实施的培训形式，在塑造企业的合格员工、传承企业文化、建设高绩效团队、赢得企业的持续竞争优势等方面发挥重要的作用。我们依据多年的咨询服务实践，认为新员工培训方案务必“以人为本”，依据企业自身实际和新员工需求特征制定科学完善的新员工培训计划。透过总结归纳，认为企业在对新员工培训计划进行设计时，就应从以下方面入手。

一、分析培训需求——方案设计的前提

培训专家就应采用各种方法和技术，分析培训的必要性，以及培训的目标和资料。需求分析是确定新员工培训计划的前提，也是培训评估的基础。培训需求可从三方面进行：

1，组织分析。依据企业的远景和使命，确定对员工的要求，以保证培训方案的设计理念贴合企业的总体目标和战略要求。

2，工作分析。新员工到达理想的工作绩效所务必掌握的知识、技能和潜力，如果已经有成熟的岗位说明书，能够直接参照书中对员工的要求。

3，差距分析。指将员工现有的水平与未来工作岗位对其技能、态度的要求进行比照，研究两者之间存在的差距，确定需要哪方面的培训来提升员工的岗位胜任潜力。

二、明确培训目标，分层设置总目标和具体目标

培训总目标是整个新员工培训计划的设计依据，具有宏观、不可操作性的特点。典型的表述如透过新员工入职培训帮忙新进员工了解和熟悉公司的一般状况，从而适应企业的各种环境，胜任新工作，使新员工在入职前对公司有一个全方位的了解，认识并认同企业的事业及企业文化，坚定自己的职业选取，理解并理解企业的共同语言和行为规范。培训的具体目标是对总目标的分解和细化，具备可操作性。它一般包含了解企业的文化和经营理念、熟悉企业的各种通用的政策、规章制度;了解企业的业务状况和产品基础知识、明白岗位的基本要求;能熟练应用各种基本的工作技能等。

三、遵循培训原则

培训原则是对该方案在设计理念上的界定，常见的如以岗位时间锻炼为主，脱岗培训为辅，在实践中快速成长;针对不同类别的新员工制定不同的员工培训计划;培养过程严格管理，严格考核。

四、明确培训方案的适用对象

如本员工培训计划适用于某公司或某部门的新员工培养。

五、设定合理的培训时间

一般公司的职前培训在7—30天不等，少数大型公司的部分职位如销售则要2—3个月;到岗后的培训周期较长，会持续6个月—1年左右。

六、选定适宜的培训职责部门

职前培训由企业总部统一安排，职责部门为人力资源部或专门的培训中心;在岗锻炼期间，由员工所在业务部门负责;若跨部门锻炼，则有多个业务部门共同负责。

七、设计培训资料

一般来说，新员工培训计划应包含知识、技能和其他素质方面的培训，他们需要与需求分析的结果相贴合，并与工作的要求相关。知识方面应包含企业的地理位置和工作环境、企业文化和企业经营理念、战略和企业的发展前景、企业的标志及由来、企业的发展历史阶段、产品和服务等，专业性较强的岗位还需要增加对应的专业知识，如某公司的技术新员工需要在短时间内学习完10本专业相关图书并透过考试。技能方面应包含有效沟通、团队合作、时间管理、会议管理等通用技能。其他素质方面，主要指的是在价值观层面能认同企业的文化。此外，不同的培训层次有不同的资料重点，如企业层次的培训倾向于文化、政策等宏观层面，部门层次的培训倾向于部门结构职能、工作职责、关键绩效指标等。

八、选取适宜的培训方式

培训方式通常包含如讲授法、演示法、案例法、讨论法、视听法、主角扮演法等，他们各具特色，在新员工入职培训中，要依据需要和可能，合理地选取采用。依据成人学习的规律，新员工入职培训就应尽量多采用学员参与度高的方式以提升培训效果。

九、准备好相关的培训支持资源

培训资料及培训方法决定如何选取培训支持资源。一般应包含教室、会议室、工场、教材、笔记本、笔、模型、投影仪、电视、录像等，这些安排能让员工从不同的角度体会到企业的关怀，所以在设计时需要尽量思考员工的感受。

十、评估培训效果

企业在实施新员工培训计划后，应采用必须的形式，把培训的效果用定性或定量的方式表示出来。

我们推荐企业使用在国内外应用最广的培训效果四级评价模型，这个模型将培训的效果分为四个层次：

1，反应层，在培训结束时，透过满意度调查了解员工培训后总体的反应和感受;

2，学习层，透过考试确定受训人员对原理、技能、态度等培训资料的理解和掌握程度;

3，行为层，即行为改变，确定受训人员在实际工作中行为的变化;

4，结果层，即产生的绩效，能够透过一些指标来衡量，如生产率、员工流动率、质量以及企业对客户的服务等。

企业在对新员工培训进行评估时要向第三、四层次的评估发展，因为只有最终的行为改变和绩效提升才能直观的说明培训的价值之所在。企业应注意，培训评估完成后，需要撰写培训评估报告，资料包含培训项目概况、培训结果、评估结果及改善推荐，以便不断地展现效果、总结经验和持续改善。

十一、新员工培训计划

如何设计新员工入职培训计划开始一项新的工作对新员工来说是充满压力的，新员工常发现自己要在一个完全陌生的工作环境下与不熟悉的人一齐工作。为了在新的工作岗位上取得成功，新员工务必学习新的工作方法、了解事实、做事的程序、公司对自己的期望以及公司的价值观。新员工也可能还会因为过低地估计了新的工作职责所带来的情绪影响和适应新环境的难度而感到吃惊。此外，新员工也许还需要放下一些在以前的工作环境中帮忙其取得成功的而并不适合新的工作环境的一些行事方法。

适应新组织的过程被称为组织社会化。社会化是一个复杂而又漫长的过程。新员工要想在新的工作环境中熟悉组织对自己的期望并被新组织的成员所接纳，需要花数周甚至数月的时间。成功的组织社会化对员工个人和组织都很重要，它将关系到新员工的满意度、绩效;投资在新员工身上的启动成本(如招聘、甄选、培训、员工到达工作熟练所需的时间);员工继续留任组织的可能性;替代离职员工的费用几个方面。

尽管组织社会化很重要，但一些组织在介绍新员工和帮忙新员工融入组织的工作却做得很少，迫使新员工只好靠自己摸索。一些员工虽然透过这种“自生自灭”式的学习适应了新的环境，但他们在入职的早期有可能经历焦虑和挫败感。因此，认识组织社会化的重要性并采取措施帮忙新员工在组织中顺利过渡是必要的。除了招聘阶段的现实性工作预览外，入职培训是普遍使用的一种方法。

新员工入职培训计划是为让新员工了解其即将从事的工作、即将与之共事的上级主管、同事以及组织的状况而设计的一项计划。该计划常常是在新员工同意加入某组织并为其效力后即开始实施。一般是新员工到岗的第一天开始。新员工到岗首日所受到的问候及待遇将给其留下深刻而长久的印象。然而，与着重于组织社会化的预备阶段的现实性工作预览不同的是，入职培训计划重视社会化过程的遭遇阶段，新员工在本阶段将会认识组织中的工作与生活状况。

入职培训计划的目的通常包含以下几方面：

1、减少新员工的压力和焦虑;

2、减少启动成本;

3、降低员工流动;

4、缩短新员工到达熟练精通程度的时间;

5、帮忙新员工学习组织的价值观、文化以及期望;

6、协助新员工获得适当的主角行为;

7、帮忙新员工适应工作群体和规范;

8、鼓励新员工构成用心的态度。

入职培训在各种规模的组织中都被广泛采用。不同的组织使用不同的入职培训方法。

十二、入职培训计划资料的评估和决定

从理想的角度来说，入职培训就应遵守评估-设计-实施-评估的框架结构。组织代表应在培训之前进行培训资料和培训方法的精心评定。培训完成之后，再对其进行系统地评估，以评定培训项目的成功程度。

一般来说，入职培训计划应包含如下信息：公司的整体信息，通常由负责人力资源开发的员工带给;与工作紧密相关的信息，通常由新员工的直接上级主管带给;公司信息可包含公司总体概况、关键政策和程序、使命宣言、公司目标和战略，也包含薪酬、福利、安全和事故防止、员工关系以及各种物理设施。工作信息包含部门或工作小组的功能、工作职责和职责、政策、规则、程序、部门参观，以及部门成员介绍。

鉴于组织社会化的本质，组织就应清楚地向新员工传达组织对其的期望。就应向新员工讲明诸如工作职责、任务、报告关系、职责和绩效标准等。虽然有工作说明书，但一些重要的工作特征信息并没包含在内。因此，构成员工期望的要素，工作规则、工作条件、同事关系、客户关系、顾客关系等都应纳入讨论之列。

组织应让新员工从总体上了解组织的使命、目标、结构、文化、产品等关键要素。组织的使命宣言起着强化基本价值观和组织在行业和社会中的地位的作用。懂得使命重要性的员工更有可能产生贴合组织使命的行为。有的组织使用信条来传达核心使命并在公司政策和目标中加以强化。许多组织试图简化这些宣言而只透过正式文件，如员工手册和业务报告等来传达。

入职培训中还应向新员工解释清楚薪酬和福利政策。有些组织在入职培训中安排填写薪酬和福利表，以使员工明白他们就应得到的薪酬和已参加的福利计划。

引导新员工了解他们即将任职的部门以使他们更好地理解各种不同的工作如何与整个部门相配合，以及各部门如何与整个组织相协调。培训中还应讨论工作流程、协调等事宜。最后，实际的工作场所布局也就应得到解释，包含办公日用品的存放、各种设施、紧急出口和其他十分规的特征。

在入职培训中，可使用各种媒体，包含讲课、录像、印制的材料、讨论等。电脑软件也可作为培训的方式之一。公司的内部电脑网络也可为新员工了解公司及人员带给很独特的机会。入职培训的时间依据状况而各异。从几小时到几天，甚至几个月不等。

Dear Mary ：

Are you better now? We are very concern about you. When we heard you hurt in a car accident, we were sad and some of the girls were full of tears. But luckily you were not badly hurt.

We will go and see you after school and please dont be nervous and worry about you study. We will help you with your lessons. Youd better follow the doctors advice so that you will be better soon.

Yours

酒店通讯稿3篇

XX年4月9日，旅游与服务学院10级旅游管理专业本科生、硕士生一起参观了利顺德大酒店。

利顺德大酒店与其他酒店很大的不同是，它是文化型高档酒店。利顺德背后蕴藏的深厚文化让我们为之震颤。许多事件、名人都曾与它相关，它像是一位老者，见证了中国近代的兴衰。而它自身也发生着变化，重新装修后的酒店外观与老照片的感觉相符合，那段历史，曾经光辉曾经屈辱，不应该只成为过去。古老风格的外貌与酒店内部豪华的装潢相得益彰，耳边是优美的提琴旋律，桌上是三层的精致甜点，与西方文化巧妙地结合，给我们留下了深刻的印象。微笑服务是他们的理念，工作人员的脸上都带着真诚的笑容，给我们有舒适、不再拘谨的感觉。带着好奇、羡慕、激动地情绪，甚至有同学表示，将来能在这里当服务员也是一种满足。

酒店通讯稿（2）：

酒店实验室模拟通讯

随着社会的进步，旅游业的不断壮大，作为旅游业重要窗口和辅助设施的酒店行业也逐渐蓬勃发展。为了增进众多对酒店方向有兴趣爱好的同学的了解，以及对职业规划的刚好的职业选择，由重庆三峡学院旅游协会主办的“酒店模拟”活动“在6月4号中午1点在学校酒店模拟实验室举办。参与本次活动的有协会部分会员以及部分旅游管理专业的部分同学和专业老师叶老师。

首先是大家的自由参观时间，接着由叶老师关于旅游业以及工作前景和存在的误区做了简要的介绍和纠正，并着中对客房部床位的铺设要求做了说明。随后是大三学长进行实地展示，有角有棱的西式铺设不一会就展示在了大家面前，吸引了会员的极大兴趣，他们积极动手，当场在学长的指点和帮助下出色的完成了任务。之后，大家又参观了餐厅，并且现场现学现做了很多观赏的花卉，如荷花，马蹄莲等，大家性情高涨的认真的学着，做着。

活动在轻松而愉快的氛围中进行了90分钟，大家兴趣依然不减，由于时间有限，我们在一个半小时的介绍，演示，动手中结束了我们本次”酒店模拟“活动。

酒店通讯稿（3）：

20xx年5月4日下午14：00整，晋江荣誉国际酒店停车场内呈现出一片热闹非凡的景象。

平时着装整齐严肃的员工们，此时换上休闲舒适的运动服，一排排站在一起，放眼望去，好一道美丽的风景。

在一声急促的哨声吹响下，“加油，加油！”一声声呐喊声、助威声接连一片，响彻云天，晋江荣誉国际酒店首届拔河比赛正式拉开了帷幕。

欢呼声，跺脚声融成一片，将现场的整个气氛推向了高潮，选手们鼓足了劲，面红耳赤，咬紧牙，像一个个钢铁战士似的，用力抓住大麻绳往后拉。各个方队成立了各自的拉拉队亲友团，并制作了队伍的标语，上面写着：加油，荣誉人！多么温馨的话语。此时此刻，我们的心紧紧地连在一起，心里有着共同的目标，为了这个目标，我们一起努力一起奋斗着。

最后，餐饮部的女子队荣获此次比赛的女子第一名，中厨男子队荣获男子比赛第一名。友谊第一，比赛第二；通过此次活动，酒店全体人员的心与心靠得更近、联系得更紧了。

此次拔河比赛是暨酒店开业以来第一次举行的集体体育活动，我相信在以后的日子里，类似的活动将会越来越多，酒店的文化生活也将越来越丰富。

新学期开学广播稿

z：新学期开始了，相信同学们心中，都早已制定好自己的学习计划和目标了。真心地希望同学们每天都能开开心地生活，快快乐乐地学习。

c：是呀！新学期开始了，我们又开始投入到多彩和谐的学习氛围中，希望同学们继续保持着上一学期的那种学习斗志。好好学习，为自己争光，为学校争光，为父母争光，为老师争光！

z：对！“千里之行，始于足下”，同学们，为了实现我们每个人心中的梦想，我们要做到：

c：首先，要有进步的信心和决心。如果你上学期在各个方面表现得都不错，请你千万不要骄傲，在新学期再接再厉，争取更大的进步。如果你发现自己有不足的话，也不要灰心丧气，应该振奋精神，迎头赶上。

z：其次，要有明确的目标和计划。有了进步的信心和决心就有了前进的动力，但这还不够，每位同学还应在老师和家长的帮助下，分析自己、认识自己，在生活上、学习上明确一个经过自己努力就可以实现的目标，再制订出一个切实可行的计划，以便在今后的学习生活中学有方向，学有目标。

c：另外，还要特别注意良好学习、生活习惯的养成。许多同学尽管学习成绩很好，但在其它方面做得却不尽人意。这样的学生不是好学生，这样的学生最终是没有竞争力的。因此希望同学们在努力学习的过程中，一定要从小培养良好的生活、学习习惯，这样你会终生受益。

z：说得好！我觉得在课外要多阅读一些优秀的书籍，努力拓宽自己的知识面，开阔自己的眼界，汲取书中的营养书香班级、书香校园增添光彩。

c：以上几点，相信大家一定会落实到实际行动中。好好地加倍学习，努力完善自我，做一个讲文明、守纪律、爱学习、乐奉献的好学生。

（音乐……）

刚才正永省长都说了，今天来主要的目的是问候大家。一年来，国税系统的同志工作在第一线、辛苦在第一线、收获也在第一线。今年国税收入完成了436.6亿元，增长34.7%，大家辛苦了一年。省政府感谢大家为陕西省经济发展所做出的贡献。刚才，听了赵恒同志的介绍，给我本人强化了一个概念，做税收工作，不光是收税，还要落实税收优惠政策，服务支持企业发展。通过你们简短的介绍，我感到，国税局的班子既是有战斗力、团结的班子，也是有知识、有能力、有魄力的班子。国税队伍是一支具有执行力的队伍、是一支很优良的队伍。今年的成绩应该给予充分的肯定，关键是明年要再接再厉，我们也不下指标。因为，全省经济进入快速健康发展的轨道，为征管具备了一个良好的基础，国税工作本身也已经具有良好的机制，大家有自觉的意识和责任感，希望明年税收收入能够保证增长20%，力争25%，这是有可能完成的。要坚持科学发展观，坚持和谐的理念，科学征税、依法征税、文明征税。征税的过程，既是征管的过程，也是服务的过程，要贯穿和谐的理念，征税的目的还是为了促进发展。在工作中，贯穿服务的理念，就能够建立和谐的税企关系，实现发展的目标，推动企业发展。征税的过程，也是加大企业责任的过程，为企业作财务顾问的过程，可以通过税务分析、税源分析、经营分析、财务分析，扩展服务，使经济发展进入协调可持续发展状态。我们不搞“竭泽而渔”、“杀鸡取卵”，服务企业的目的，还是要培植税源。应该说，国税工作的前景很广阔，形势很好，我相信，在大家的共同努力下，会使经济效益上一个新的台阶。最后，我再次代表省委、省政府向全省国税系统广大国税干部职工致以新年的问候!祝大家在新的一年取得更好的成绩，每个人都有新的进步，每个家庭都更加和谐幸福!

赵正永常务副省长的讲话：在一年一度除旧迎新之际，我们专门来看望工作在一线的征管干部，第一站就到了国税局，袁省长计划年底前到财税、金融系统看一看。因为每年到这个时候都是比较紧张的时候，大家坚守岗位，做好最后的决算工作，以保证税收收入数字的到位。刚才，赵局长介绍了国税局一年来的工作情况，我们平时也掌握到，在开局之年，国税系统开局很好，取得了非常好的成绩。~~年全省财政收入的增长，能够有这样一个基础，与国税、地税和其他部门的努力是分不开的。一年来，省国税系统坚持“两手抓、两手都要硬”，既抓征管，又抓队伍，既抓业务工作，又抓思想政治工作和班子建设。国家税务总局的领导来陕西，也对国税局的工作给予了充分肯定。特别是赵局长到国税工作主政之后，业务工作、队伍建设都抓得很好，成绩应该给予充分的肯定，既把外地好的经验和做法带来了，又把本地好的经验和做法进行了发扬，目前国税系统队伍稳定、班子稳定、思想稳定，整个工作呈上升态势。特别是，通过我与大家的工作接触，感到大家的精神状态好，班子成员的精神状态好，整个队伍的状态好。这两年，我省经济发展步入了快车道。贯彻中央构建和谐社会的要求、以人为本的要求，需要我们加大财政征管力度，增加财政收入，增强为群众办实事的能力。新的一年，希望国税系统的同志继续保持这样一个良好的精神状态，继续保持这样一个发展势头，扎扎实实做好工作。我们想，从今年开始不再给你们提新的(收入)要求，也不再提新的(计划)指标了，因为这两年已经走出了一条路子，有必保指标20%、奋斗指标25%，所以今年也不提新要求了，关键是工作要往前做，也不要受指标的限制，能够多增长一些。希望新的一年，国税系统能够为全省经济社会发展做出更大的贡献!

烈士墓通讯稿2篇

施洋烈士陵园在苍松翠柏掩映下庄严肃穆，我轻院学子怀着无比崇敬的心情来到陵园缅怀革命英魂。面对施洋烈士的陵墓，同学们列队肃立默哀，现场奏哀乐，向施洋烈士致以最深切的哀思和悼念之情。

下午三点半我校学生开始集合，然后同学们步行到达施洋烈士陵园，将朵朵小白花献给烈士墓上，祭奠长眠于此的共产党员施洋。同学们认真阅读了施洋同志光荣事迹的碑文：二七工仇血史留，吴肯一臭万千秋；律师应仗人间义，身殉名存烈士倦。纪念碑高5米基座宽2.2米.长3.5米，左侧刻有烈士生平事迹，右侧刻有“二七惨案”经过纪念碑的后面就是施洋烈士的衣冠冢。烈士原先安葬在洪山脚下，后迁至山腰，修成现有的陵墓。墓坐北朝南，呈八方形，边长19米，其上是“施洋烈士之墓”

整个陵园的设计饱含后人对先烈的敬仰。台阶.塑像.墓道.纪念碑和四季长青的翠柏苍松，都以其庄严.肃穆显示一种轴线对称的美。陵园内有葱郁树木的环境。既是先烈英灵栖息之地，又是我们广大青年凭吊先烈进行革命传统教育和爱国主义教育的场所。

通过碑文同学们更加深刻了解这位中国无产阶级革命领导人的光荣事迹，施洋同志积极投身于无产阶级革命事业，为了解放劳苦大众而奔赴各地。领导|“二七”工人大罢工等多次革命活动谱写了反抗帝国主义官僚资本主义和封建主义的光荣篇章！这位英雄的斗士牺牲时年仅34岁，“苟利国家生死已，岂因祸福避趋之”正是式样烈士的真实写照。

“二七工仇“是一段铭记在我们每个中国人心中的一块烙印，他会时刻警醒我们：今天的美好生活是先烈用鲜血和生命换来的，他们在祖国最需要的时候站出来，献出了自己的青春和生命，他们的事迹令人敬佩。

作为入党积极分子不但要缅怀先烈更重要是我们肩负历史使命勿忘国耻，坚定自己的信念，坚持自己的信仰用党员的标准衡量规范自己，努力克服自己的缺点，弥补自己的不足。争取在思想上进步，努力向党组织靠拢。

烈士墓通讯稿（2）：

清晨，天还没有完全亮透，队员们变收拾行囊由安徽旌德转战安徽泾县。泾县的云岭是新四军军部的旧址，泾县的茂林是皖南事变的发生地。恰逢今年是中国共产党建党79周年，实践队因此特别安排了参观新四军军部旧址和瞻仰烈士陵园两项活动，已达到加强队员们的爱国主义精神和主人翁意识。

到达泾县之后，队员们安顿好住宿的地方便赶往云岭。在下车到进入新四军军部的路上，队员们向沿途的村民派发世博宣传手册并向他们宣传简单的世博知识，把世博盛会也带到了这片红色的热土上。

刚进入军部旧址范围内，队员们就被其中庄严肃穆的氛围所感染了。云岭新四军军部旧址是全国保存最完整的革命旧址群之一，也是中国近现代八大重要史迹之一。它的总建筑面积达一万平方米。新四军军部旧址纪念馆现保护的旧址点有：军部司令部、军部大会堂、修械所、政治部、教导队、战地服务团，中共中央东南局、烈士墓、叶挺桥等十处。在讲解员的带领下，我们来到了军部旧址纪念馆，馆中陈列了1938年到1941年期间新四军珍贵的图片资料和日用品、武器等。在解说员的解说下，实践队的队员们重温了当年新四军在安徽的行军生活，也回顾了皖南事变的前因后果。参观旧址过后，队员们都表示深受教育，以后也必将更加努力的学习工作，为祖国的美好未来而奋斗，以回报先烈们的牺牲。

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住院部：

患者 (住 床)因个人原因，需要临时请假外出(请假原因：

回家、工作、吃饭、购物、及其他 )，请假时间为： 年 月 日 点 分至 年 月 日 点 分。当班医生或当班护士强烈要求我留院，并向我说明疾病本身的不可预知性及外出可能的意外风险，院方已完善告知义务，本人保证住院期间每天上午8：00前到医院配合医生查房，患者外出期间造成的一切后果责任自负，与医院无关。

请假人： 与患者关系：

联系电话：

年 月 日

尊敬的患者：

大家好!

热忱欢迎您前来苗族自治县人民医院就医。我们把广大患者的健康权益放在第一位，进一步围绕增强服务意识、提高服务质量、改善就医环境、提升医疗技术水平、控制医药费用无序增长为核心，加强标本兼治、综合治理，做到真正以病人为中心，努力塑造我院诚信行医的良好形象。

为此，我代表全院医务工作者向广大患者郑重承诺，接受社会监督。

1、服务态度热情。做到患者来有迎声去有送影，以爱心、真心、细心、耐心和医者的责任心为病人服务，力求让每一位来我院就医的患者及其家属都满意。

2、为方便广大患者对我院工作的监督，我院在大厅及各科室设有“行风监督意见箱、意见薄”以及行风监督电话：。

3、 医疗技术水平稳步提高。我院与西南第三军医大新桥医院、省医院、贵阳医学院附属医院、铜仁地区人民医院建立了良好的协作关系。短短几个月，已邀请各院专家来我院做手术5次、远程会诊10余次，涉及的领域有普外、内科、儿科、妇科等，其中一个微创治疗项目是由本院医生独立成功开展的手术项目：经股骨干骨折带锁髓内针内固定术均填补了我院外科手术史上的空白。只要病人来到县医院，我们就尽可能创造条件，使病人少花钱、治好病!

4、大幅度降低药价。为了降低患者的医疗费用，我们将严格执行国家基本药物目录标准，真正做到了让利于民。

5、坚持和完善住院费用清单制、医疗收费及药品价格公示和查询制度，尊重广大患者的知情权和选择权。

6、我院采用多种公开、透明的形式向社会宣传拒绝红包、提成、回扣、乱收费等违纪违规行为，敬请广大患者理解、支持和配合。对发现或接到举报，有严重违反职业道德的行为，我院进行严肃处理。

尊敬的患者，以上是我们对您的郑重承诺。让我们“互信、互爱、互敬”，以诚信建立起医患关系的新桥梁，用爱心为松桃人民筑起一道生命的防线，谱写松桃医疗服务的新篇章。

2013乡镇综治工作简报

(一)

我乡“五五”普法及依法治乡领导小组成员会议于11月3日召开。党委书记在会上强调，在全面推进依法治乡进程之时，要以江总书记重要思想为指导，进一步增强依法治乡工作的责任感和紧迫感，为我乡的社会经济全面发展创造良好的法制环境。

乡长指出，依法治乡是保证经济持续、快速、健康发展的关键，因此，各村、乡直各单位要统一思想、提高知识。一、以重要思想为指导，推进各项依法治理活动；二、明确目标，提高法制管理水平；三、深入实践，与各项工作紧密结合；四、总结经验，走向法制化；五、保持基本方略，促进依法治乡工作。

(二)

进入冬季，xx镇把冬防工作摆在更加重要的位置来抓，早研究、早部署、早落实，形成了治安卡、治安哨点、技防、十户联防、军警民联防“五位一体”的冬季治安防范网，为今冬社会治安形势的稳定奠定了坚实基础。

一是在全镇设立了5个治安卡点，制作灯箱，公布报警电话。二是在全镇重要交通路口和重点路段设立21个治安哨点，每个哨点明确4名人员轮流值班，工资从综治经费中统一发放。三是全方位开展技防，在镇主要十字路口安装红外线“电子眼”，派出所设立总控制台，全天候监控进入我镇的人员和车辆；积极实施灯光工程，在镇几条街道安装路灯86盏，实现了镇区无黑暗；各村全部安装了无线广播，应急联络速度进一步提高。四是成立了由15至20人组成的“十户联防队”，做到村村有岗、夜夜有哨。五是派出所从历年退伍军人中选拔了18人员，组建了治安巡逻队，每夜镇抽调一名班子成员带队，加强治安巡逻。

手足显微外科患者姓名

性别

年龄 岁

住院号

床号

医师：

您好!

鉴于我本人目前病情稳定，日常生活可以完全自理。今因事急需暂时请假外出处理事务。请假时间自今日 __时至____月____日时返回。不在科室期间，如遇上级检查，发现本人不在病床，被予以“挂空床”处罚，则本人愿意自费承担所有住院费用，不再享受医保或新农合任何政策，包括承担与其相关的医保农合政策处罚责任。不在科室期间，本人发生任何意外情况均与驻马店骨科医院无关，一切责任由我本人及家属自行承担。

特此申请.

电话：

同意医生：

患者本人(签名+指模)：

时间：______年______月______日______时

1月17日，大山洞社区开展春节慰问困难家庭送温暖活动，社区领导班子深入基层，看望慰问重点优抚对象、烈属家庭、低保对象、特困职工、贫困户、高龄老人等困难群众，为他们送去新春的祝福和亲切的慰问，让辖区困难群众过上一个欢乐、祥和、喜庆的春节。

在走访慰问过程中，社区领导深入困难群众家中了解民情，嘘寒问暖。每到一处，都与困难群众进行了亲切的交谈，详细了解他们的身体状况和生活情况，并嘱咐他们要多注意身体，鼓励他们要积极乐观地面对生活，增强信心，鼓足勇气，克服困难。同时，社区采取集中慰问、分类救助、分头走访等形式，根据不同类型的困难对象，详细了解他们目前主要存在的困难和问题，并为困难群众送去了米、油等慰问物资和慰问金。

此次活动共走访慰问辖区低保户106户159人，发放慰问大米4240斤、油159公斤;低保困难边缘户89户，发放慰问物资达10000余元;优抚对象70人，发放优抚金共计17100元。

通过此次慰问活动的开展，进一步拉近了社区和困难群众的距离，增强了困难群众战胜困难的信心和勇气，让他们感受到了社区大家庭的温暖，营造了浓厚的良好帮扶助困氛围，促进了社区和谐。

科技节开幕式通讯稿3篇

这次生物系科技节的成功举行,展示了重庆三峡学院生物系丰富的教学资源,一方面使生物系的同学更加热爱自己的专业,努力为生物科学研究作贡献.另一方面使全校对生命科学感兴趣的同学了解到更多地球生物的奥秘，提高了同学们的科学素养.

科技节开幕式通讯稿（3）：

在祖国喜迎六十华诞之际，中国计量学院第五届研究生科技文化节－锐意节于XX年11月5日在闻厅二楼报告厅开幕。本届研究生科技文化节以“孜孜不倦、锐意进取，科技登峰、文化筑基”为主题，将在一个月的时间里开展一系列学术讲座、研究生科研成果展示、文化交流和体育竞赛等活动，展现研究生风采，活跃校园学术氛围，培养研究生创新意识。

校党委副书记、校纪委书记徐涌金，校党委副书记陶伟华，浙江在线教育频道策划郭认可，校团委、学生处和研究生部负责人等应邀出席了开幕式。浙江大学、浙江工业大学、浙江工商大学等9个兄弟院校的研究生会代表也作为嘉宾参加了开幕式。

徐涌金副书记在致辞中代表学校对第五届研究生科技文化节的举行表示热烈祝贺。他简要介绍了中国计量学院20余年研究生教育发展历程，教育成果显著，培养的研究生已成为或正在成为各行业的科研骨干。中国计量学院现有理、工、法、哲四大门类的14个硕士学位授权学科，研究生教育已进入了快速发展阶段，生源结构和质量不断提升，在校研究生600余人。在各位导师的精心指导下，在学校高级别科研平台的支持下，中国计量学院研究生在科学研究方面成果显著，获得浙江省优秀硕士学位论文，省硕士学位论文抽检“优秀”和中国仪器仪表学会一等、二等奖学金、全国“挑战杯”大学生课外学术科技竞赛三等奖等众多奖项。所有这些都充分展示了中国计量学院研究生教育的特色和优势。科技文化节作为研究生自己的节日，内容丰富多彩、项目精彩纷呈，不仅有校内外教师的学术讲座，也有研究生自己的学术讲坛等，给研究生展示自我提供了很好的平台，希望全体研究生能够积极投身到科技文化节中，充分发挥自己的聪明才智、展示自己的才华、为活跃校园科技文化氛围留下浓墨重彩的一笔。

浙江大学研究生会副主席陈曦代表兄弟院开幕式上发言，预祝中国计量学院第五届研究生科技文化节取得圆满成功。

陶伟华副书记针对研究生创新能力培养，通过《学习与创新》讲座与广大研究生进行了交流。他从六个方面对学习与创新做了讲解，一是明确研究生的根本任务：学习和创新。研究生是从事研究工作的学生，其特点就是创新，创新本身就是学习，是更重要的学习。二是坚定长远目标：要根据个人兴趣和特长科学制定个人发展规划，脚踏实地有效坚持。三是转变学习观念，注重知识、能力和素质的全面提高。四是明确全面发展的重点：提高人文素质和社会责任意识，成为有教养的人，同时注重培养创新能力，这是各位今后有更大发展的关键。五是明确创新学基本内容，培养创新精神、创新思维、创新技能和创新人格。六是如何提升自身创新能力：（一）坚定信心信念，提升自我表象；（二）善于学习，不断完善知识结构；（三）培养创新精神，促进创新人格形成；（四）注重实践动手能力，提高创新技能；（五）努力提高人文素养；（六）加强创新思维和创新技法训练。

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消防安全通讯稿4篇

本次活动围绕“生命健康诚可贵，消防安全记我心”的主题，以充满趣味的消防讲座、寓教于乐的消防游戏等形式对该校学生进行消防知识宣传活动，将消防知识学习与娱乐融为一体，提高了学生的兴趣和参与度，受到该校领导的高度赞扬。

14:20小队成员在校门口集合，14：50我们便浩浩荡荡地向目的地出发；去到中学后便布置场地。 本次活动第一个环节是生动活泼的消防知识讲座，主讲人健涛幽默风趣，深入浅出地将消防知识讲述给同学们。接下去的有奖问答，活跃了整个消防讲座的气氛，调动了同学们的积极性，加深学生对消防知识的了解，增强了消防意识。

第二个环节是叠报纸游戏——主要是通过对刚才消防知识讲座的积累，学以致用于游戏上，从8个班级中筛选出胜利的2个班继续游戏比赛。

第三个环节是激烈的消防游戏比拼。游戏是由志愿者自行设计的穿插着消防知识问答的，

最后一个环节是自由交流。中学生们和我们志愿者进行了心与心的交流。

通过游戏互动，使得参与活动学生和志愿者们在短短的时间内建立了初步的友谊，但是这却是段深刻的美好经历。在活动的结束时，志愿者们与学生们纷纷拿出手机互相拍照留念，并且留下联系方式。有的学生拉扯着志愿者的臂弯，为他们献唱英文版的生日歌曲，感动了在场的每一位志愿者。在志愿者们骑车出校门的时候，看见学生们不舍地挥手及其脸上满足的笑容，他们知道自己这次没有来错了，给别人带来知识和快乐，是作为志愿者一份对大的幸福和收获。

随着“健康生命至上，消防安全记心中”中学行活动落下帷幕，“你我关注消防，生命安全至上”消防系列活动完满结束。

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培训班通讯稿2篇

爱，尽在不言中 ——爱心社手语培训班通讯稿

爱，尽在不言中，真心感受无声世界，让爱洒遍海大。一直以来，手语表演都是我们爱心社的特色表演节目，慈善晚会、科技下乡、社庆等大型活动都少不了手语表演。通过学习手语，还可以培养社员间的感情与默契。 为了满足海大学子对手语的渴求与好奇，使广大新生更了解我们爱心社，我社于XX年10月15日至19日开展了为期5天的手语培训班。该培训班主要面向大一新生开展，每晚在中心广场、科技楼底、东区排球场进行手语培训。 我社社委全体出动，当起了小老师，除了教新生《感恩的心》、《天使》、《隐形的翅膀》等爱心社经典手语表演曲目外，还教会新生一些日常手语，如“你好”、“谢谢”等。新生们对手语都很感兴趣，每晚都准时参加培训班，对每一个动作都研究得很仔细，学得很用心。 我社还于10月19日晚在中心广场举办了一场手语培训成果比赛，比赛当晚，每个小组表演一首歌曲，优美的动作，整齐的队形，新生们走的每一步、做的每一个手势，都能让人感受到他们的认真与热情。比赛当晚气氛活跃，社委们和新生们打成一片，随着颁奖结束，为期5天的手语培训班也圆满结束。 手语培训班结束了，紧接着就是新生招聘，期待新生们加入爱心社这个温暖的大家庭。 爱心社，胜在有你！ XX年现场救护知识技能培训通讯稿 发布时间：-10-20 9:51:18 红十字会与红新月国际联合会将每年9月的第二个周六定为“世界急救日”，这个国际组织希望通过这个纪念日，呼吁世界各国重视急救知识的普及，让更多的人士掌握急救技能技巧，在事发现场挽救生命和降低伤害程度。XX年世界急救日主题是：急救为人道。 我司派出工会干事以及青年志愿者服务队共5名人员参加9月21日海珠区红十字会举办的意外伤害和自然伤害急救知识技能培训班。培训课程包括心肺复苏（cpi）理论知识和现场急救操作技能，意外事故和自然伤害的急救技术——止血、包扎、固定和搬运。 急救实施过程中有几点注意事项： 一、cpi是针对呼吸心跳停止的急症危重病人所采取的抢救关键措施，切勿对非此情况人员使用。 二、遵循“叫叫abc”抢救步骤。一叫询问患者；二叫“救命，有人昏迷，请帮忙拨打120”；a是开放气道；b是口对口人工呼吸；c是人工循环。 三、若无随身携带起固定作用的夹板或包扎伤口的三角巾时，可用厚纸板、衣服等代替，切记冷静沉着、灵活处理现场情况。 培训期间，我司人员积极主动参与现场演示，务求以最真实的场景模拟学到救护知识。经过理论知识、现场实操和情景模拟三个部分的考核，我司人员一致被认定为培训合格并获得了红十字会颁发的合格证书。

培训班通讯稿（2）：

管理学院XX级骨干培训班通讯稿

冷冽的寒风挡不住09级新同学的热情，挡不住他们强烈的求知欲和对自我提高的渴望。XX年11月3日下午，由管理学院分团委组织的管理学院XX级骨干培训班在延安路校区进行了第一次课程培训，课程由学习“如何成为一名优秀的学生干部”讲座和学生会全员大会两部分组成。09级学生会的学生干部和09级学生党员在这次活动中受益匪浅。 下午1点30分，在4教110本次活动在管院分团委书记陈晨学姐精彩而又生动的开班演讲中拉开了帷幕。之后是由韩哲宇老师主讲的“如何成为一名优秀的学生干部”讲座。韩老师以让大家玩游戏的方式开始了他的讲座，他让同学们在5分钟之内通过问5个问题来了解一个不熟识的同学的基本信息，要求尽可能多地了解到信息。通过这个游戏，大家认识到了人与人之间沟通交流的重要性，明白了今后要以一个开放的心态面对周围的环境。之后，韩老师从如何对自己定位，什么一个优秀学生干部的标准和如何做好学生干部三方面对大家进行了讲解。生动的讲解，一问一答的对话方式让大家很清楚地明白了做一个学生干部必须要有很多必备的品质，其中尤为重要的是必须要有良好的大局观，这一点在讲座中多次被强调。然后，韩老师许多值得同学深思的事例和道理的讲解让同学们明白了学生干部必须是道德品质良好，学习能力强，身心健康的同学。学生干部要努力去培养自己的管理能力，领袖气质。这让同学们今后在约束要求自己的过程中有了方向。本次讲座最引人入胜的环节莫过于游戏环节了，大力士和折纸的游戏充分的调动了同学们的兴趣和积极性，通过这两个游戏，同学们也学到了很多道理。最后，韩老师告诉同学们多读书读好书，实践出真知，学做事先做人，谋定而后动，三个臭皮匠顶一个诸葛亮等平常而又深刻的道理。讲座最后在一个热烈的气氛下结束。同学们纷纷表示在这次活动中学到了很多。对以后的学习工作生活有很大的帮助。 讲座结束后，骨干培训班的同学们在旭日楼的400演讲厅参加了学生会全员大会。通过了学长学姐们对各个部门的介绍，大家更加清楚地了解了自己所在部门的职能和自己身上肩负的责任，心中也有了一份对自己今后工作的期待，相信带着学长学姐所提供的丰富经验的同学们，将在今后的工作中有出色的表现。主管学生会的魏冰老师也发表了讲话，提出了对同学们的希望，这让每个同学心里都增添了一分信心。 第一次培训班的课程让同学们成长了许多，这，还只是开始，同学们会在一次次的培训中成长，进步，经过一段时间理论学习与实践锻炼相结合的学习，相信，大家都能成为优秀的学生干部。敬请期待以后的培训活动，关注同学们的成长，关注同学们的蜕变。 管院分团委学生会记者调研部 陈宇

在秋高气爽的天气里，我们xx学院的风雨操场上却是响声振天，轰轰烈烈的第十九届校运动会正如火如荼，运动员们快马加鞭，勇争第一，而两旁则是锣鼓助威，呐喊加油，执闹非凡。

毫无疑问，此时在每个人的内心中，运动早成了即兴主旨，占据所有空间，而笑声中谦和的避让与和气的互慰则是团结友谊合作的体现。的确不错，宽阔的操场成了我成了青年一代人展示自我的机会，而在这个大场地中，一切都成了道具。沙坑是一种道具，还有哪悬空的跳杆，何不换一种诗意一点的确良提法呢。跑道是一种蜿蜒的风景，沙坑是一种软绵的载体，跳杆是一种亢奋的极限生命。当然,这一切都不重要，我们要表现的是一种淋漓尽致的激情，管它成与败呢。回眸一笑，优美而强健的瞬间便成定影，因此我们更注重的是过程而非结局，不会欣赏过程的人，便不懂得如何欣赏生命，从周围的呐喊的人群中我们的运动员应该领悟到他们更注重此时此刻的努力，瞬间的精彩，会形成永恒的美丽与回忆。

勇敢地挑战自我吧!播撒青春的天之骄子，汗水撒下，尘土飞扬间，天地早已见证了你的成败。

我们是新世纪的第一届大学生

带着青春的朝气,散发着年轻的激情，搏击生命的长空，高吼一声：“我们来啦。”我们走进了**大学生冬季运动会。

来自五湖四海的莘莘学子共聚一方，学习上你追我赶，运动场上随处可见他们矫健的身影。在**大学生运动会上他们踊跃报名，以期一展当代大学生的风采。在运动会的几天里，他们始终坚持发扬友谊第一，重在参与的优良风格，赛出成绩赛出风格将会伴随运动会顺利结束，拭目以待吧，亲爱的师生。

我们因为年轻而骄傲

我们因为激情飞扬而喝彩

我们因为充满朝气而欢呼

因为我们是新世纪的第一届大学生!

让我们重头再来

曾几何时，我为痛失奖杯而愧诲不已。曾几何时，我因别人而羡慕不已，伤心、失落已成过去，新的机遇也即将到来。这次不需要使自己留下任何遗憾，努力准备吧!

训练是辛苦的，但我们期待着成功的喜悦，期待着在跑道上的那种飞翔的喜悦，期待着在跑道上的那种感觉，期待着在成千上万的呐喊助威声中那种超越的感觉。其实，人生何尝不是一个跑道,在相互的逗趣中不断的超越。当然，当中有成功，也有失败，喜悦与悲伤。人生就是在成功与失败、喜悦与悲伤间度过，但任何的现象，都似乎遵循着这样一条规律，那就是：爱拼才会赢。

训练时，我曾反复问自己：我行吗?其实，没有行不行的问题，而只有做与不做之分。努力准备好了，即使没有成功，也算是问心无愧，至少我们努力拼搏过。人生难得几回搏，如果你要在竞争中取得优势，现在就努力吧!只有辛苦的汗水，才能换来成功的满足。有时，我会没有信心，但我却适时地做了白日梦，幻想着登上领奖台的那一刻，心中就充满了激情。 来吧，放开你的脚步，去迎接胜利的到来。

今年的教师节，钱塘春晓幼儿园向全体老师、家长、幼儿发出了“不收花礼收话礼”的绿色倡议。作为一名幼儿教师，见证着孩子成长中的点点滴滴：第一次迈入“小社会”走进“小集体”;找寻到自己的好朋友;自己的事情自己做;又或者专注于自己的小世界。

看见孩子的成长我们倍感欣慰。在这样的节日里，孩子的拥抱、天真的祝福、家长的一声“老师您辛苦了”都是对我们无限的支持与肯定。

节日当天，集团还开展了以“做幸福春晓人”为主题的系列活动。活动中，蒋老师首先致词,向辛勤工作的全体教职工致以节日的问候。随后，对30余位品牌教师进行了表彰，这既是对老师们工作的一种认可，更是一种激励。

活动最后还进行了上一学年优秀师徒的表彰和新学年师徒结对的签约仪式。师徒结对是我园培养新教师成长的途径之一，通过骨干带新人的方式，不断引领新教师获得更好地发展。

都说教师是蓝天下最光辉的职业，作为一名幼儿教师我们是幸福。感谢孩子给予的无限童真，感谢家长给予我们支持与理解，感谢同行的伙伴我们并肩努力。春夏秋冬，耕作播种，金色九月一起收获成长与感动。