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司机雇佣关系的认定经典20篇

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单位司机工作总结

范文类型:工作总结,适用行业岗位:司机,全文共 730 字

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20__年即将过去,又要迎来新的一年,回顾我们这一年来的工作,看到了成绩也发现了不足,我们力求认真总结今年的工作,使明年做得更好。对于我们来说,安全生产就是生命;认真贯彻公司及厂里的各项任务,在20__年即将结束之时,根据厂里的工作要求,现对自己今年来的工作总结

一、政治思想方面

我认真学习树立终身学习的观念,利用业余时间学习计算机、法律知识,以及进一步学习自己的业务知识。

二、工作情况

在今年的工作中,认真学习业务知识。我在本岗位上,按照厂领导的安排和要求准时安全地完成各项出车任务,努力做好自己的本职工作。作为一名除保证了生产用车外,积极参加各项义务劳动。为降低生产成本,在日常的行车、保养方面为节能降耗作了积极的工作。在厂领导和科室长的.带领下我同全体成员一起安全的完成了20__年的工作,在这一年里能够自觉遵守各项交通法规和单位的规章制度,能够在工作中任劳任怨,在领导和生产需要时不论早晚或节假日随叫随到,不计报酬从无怨言。

入冬之际我厂石佛沉沙池泵房安装设备期间,我同机修车间全体同志一道早出晚归,每天在工地奋斗工作十几个小时,圆满完成了各项任务,得到了领导的肯定。平时、做到严格遵守出车制度,按时出车,认真保养车辆,使车辆性能保持最佳状态,努力钻研技术、熟练掌握日常保养和驾驶车辆的性能,积极参加安全学习。听从交通警察指挥,不酒后开车,文明驾驶、礼让三先,确保了全年安全行车无事故。

三、存在的问题和打算

尽管经过一些努力,我的业务水平较以往提高了不少,但还需进一步提高。在以后的工作中,我将加强自主管理的意识,勇于开拓创新,加强理论和业务学习,不断提高业务技术水平。明年我将与班其他同志一起努力工作,在厂领导和科室长的带领下使自己的工作达到一个更高的层次!

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篇1:商务司机简历自我评价

范文类型:求职应聘,自我评介,适用行业岗位:商务,司机,全文共 3702 字

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两天课程的学习,有太多的收获,这种收获让自我再一次有醍醐灌顶的感觉,觉得自我又涨见识了,每次来上课我都觉得自我得到了一次洗礼和升华,这种互动式的教学,边教边学,边学边用,学以致用,活学活用的方式,比看书,或者看视频要有效的多。经过两天的学习,自我受益良多,为了以后更好的指导自我工作和生活,特将自我的学习心得和感触写下来,与大家一齐分享。

主要从三个方面来分享商务礼仪学习的资料,一是商务礼仪的重要性;二是个人修养篇;三是团队协作篇。

一是商务礼仪的重要性

《论语》有云”不学礼,无以立“。告诉我们,对于个人而言,礼教是立身之本,不学礼,则无以立身。

中华民族自古以来就被称为“礼仪之邦”。

从西周起,礼仪便成为立国纲要。到战国荀子的“人无礼而不生,事无礼则不成,国家无礼则不宁“。到清朝颜元的“国尚礼则国昌,家尚礼则家大,身有礼则身修,心有礼则心泰”。再到今日的“富则学礼”和“外塑形象,内强素质”等等。无不体现礼仪、礼教的重要性。一个人身份地位越高,越注重个人修养,越注重礼节。反过来,要想成为身份地位高贵的人,则必然需要学会常用的礼仪之道,故其重要性不言而喻。

二是个人修养篇

可能大家会比较关心,商务礼仪的核心是什么,一般意义上,我们认为商务礼仪体现的是一种修养,尤其是那种教养到骨子里的,往往一举手一投足,就是一种优雅,一种礼仪,一种规范。

可是杨菁教师的课程,让我们对商务礼仪有了更高层次的理解,商务礼仪核心是让我们始终活在喜悦、爱和热情的状态里。经过外在的形象,打扮,以及优雅的言谈举止,能够让我们充满能量,活力和活力,做任何事情都显得朝气蓬勃。甚至成为能量来源体,影响周边的人,潜移默化中也引导大家成为充满正能量,不抱怨的人。

商务礼仪,是否做到位,检验的唯一标准是你是否能够得到对方的进取回应和认同,如果你课程学的很到位,资料也滚瓜烂熟,可是与人交往,别人不喜欢你,不乐于跟你交往,那么这种礼仪只算是纸上谈兵。商务礼仪的终极目标是让我们成为一个热情洋溢的人,成为一个喜欢微笑的人,成为一个与人为善的人。相由心生,如果你外表冷漠,毫不关心,内心再多的感情都是没有价值的。人们总是用内心来确定自我,而别人是经过你的表现来确定你。人生是一场修炼,最高的境界是能够让自我的热情和气场感染周边的人,让他们也变得热情洋溢。

对于个人礼仪形象方面,需要注意以下资料:

1)对于正式或重要场合,要适当打扮一下,穿上正式的服装,会让自我的精气神不一样,显得更加优雅、大方和自信。

2)对于男士而已,要每一天修理自我的面部,每一天刮胡须,不要留鼻毛,能够用一些简单的护肤品。

3)对于女士而言,要适当的化妆,因为经过调查研究证明,那些爱打扮和化妆的女士,在智商、情商、地位和收入等方面的,都比不化妆的要高。

4)穿着打扮,要得体大方一致。比如不要穿白色的袜子搭黑色的皮鞋;正式场合不要穿白色的裤子,并且身上的服装颜色不要超过3种等。

5)要结合不一样的场景进行打扮。比如正式场合,尽量穿的庄重、严肃;社交场合,能够适当的时尚、个性;外出游玩,尽量穿的休闲、舒适。

6)生活中注重细节,比如打哈欠时尽量要侧身,或者用手遮住脸。吃饭时不要发出声音,剔牙时注意用手或者纸巾遮挡。

一身之气在于脸,一脸之气在于眼,一个人的眼神是否有力,是否神采,往往体现一个人的精气神。要学会用眼睛说话。

与人交往的一种境界是,人生若只如初见。如果每次跟朋友、亲人见面,都能像第一次见面一般,那是一种新的高度。

关于个人修养,有人担心说,如果自我很热情,碰到一个冷淡的人怎样办?没关系,因为每个人都有每个人的秉性,不要试图改变他人,一个人仅有自我内心想改变,他才会改变。他人的言行并不能伤害我们,唯一能伤害我们的是对他人言行的回应方式。我们自我要不断的修炼自我,要用出世的心态做入世的事情,要知世故而不世故,处江湖而不江湖。

三是团队协作篇

如果我们学会个人形象的打造,那么我们完成了商务礼仪中50%的资料,剩下的50%就是与人打交道的部分。因为人是群居物种,我们要学会得体大方的与人相处,这是组成我们商务礼仪的关键。

在商务场合,与人相处,一个重要原则是要多赞美,多夸奖。好孩子都是夸出来的。聪明的人喜欢看人优点,不聪明的人喜欢看人缺点,我们很难保证遇到的每个人都是聪明的人,可是不影响我们自我成为聪明的人。

赞美越具体越好,越具体会显得越真实和诚恳。

在职场当中,有几个方面比较重要:

一是称呼。基本原则是称高不成低。如果一个人有多个称呼或职务,必须要称呼他最高的那个职位。此外,有一些通用的称呼,比如技术人才,能够称呼刘工。公司里面的中高层,能够称呼刘经理,或刘总。如果是政府机关的,能够称呼为领导,或者刘主任之类的。此外,对于称呼还要分场合,比如在正式场合,夫妻的称呼能够为先生太太,或者称呼爱人。如果是非正式场合,比如几个朋友在街边吃烧烤,就能够用老婆、老公之类的。切记不要弄混淆了。

二是介绍自我或他人。在自我介绍时,必须要先问候,而不是一上来就说我是谁,我是来自哪里。而应当先对大家表示问候,欢迎和感激,然后再介绍自我或今日的主题,方显大方和礼节。此外自我介绍还分为应酬式、工作式、礼仪式和交流式。应酬式一般在一些正式场合,大家不是很熟,又聚在一块,需要简单认识、了解,一般都是点到为止又不失礼貌为宜。工作式通常都有明确的职业背景,通常是跟客户见面,或者一些重要的展会等等,需要重点强调自我的公司背景和自我的岗位专长等等。礼仪式主要是在主持场合,需要能必须的把控本事,并且做好适当的准备。交流式则是日常的交流,把握一个重要原则就是聊双方都熟悉的话题,或者聊对方感兴趣的话题。介绍他人时,把握一个原则:尊重有优先知情权。比如将下级介绍给领导,将男士介绍给女士等等。

三是关于握手。一般是地位高的主动跟地位低的握手。握手一般是3~5秒,力度适当。握手必须要用右手,所以平常公文包尽量用左手提。另外有客人来访时,到访时主人要先伸手,表示欢迎;告别时客人要先伸手,表示感激。

四是关于座次。国际礼仪是以右为尊。中国是以左为尊。可是因为跟国际接轨,很多重要场合都是以右为尊。可是重要的政府活动,仍然是以左为尊。另外,远离门,并且正面面向门是尊位,靠近门的为低位。

五是乘车。对于五座小轿车,如果驾车的是司机,则1号位是后排靠右(司机斜后方),因为上下车最方便,2号位是后排靠左,3号位是后排居中,4号位是副驾。如果驾车的是主人,则1号位是副驾,2号位是后排靠右,3号位是后排左,4号位是后排局中。从安全的角度研究,安全系数最高的坐位是司机后方的位置,即后排靠左。

商务沟通中,与人交流要有温度、热度和高度。可是要注意把握节奏,不要口若悬河,滔滔不绝。因为说是为了听,听是为了更好的说,所以,说和听同等重要,一个不懂得听的人,通常也不是真正意义上的会说。

与人沟通,要注意场合,要把握好节奏。如果应对领导,就要适应对方的节奏,对方快自我就要快,对方慢自我就要慢。如果应对下级,能够让他们适应自我的节奏。与人交流时,不要故意炫耀自我的长项,那样会让人觉得不舒服。人与人之间的矛盾,通常是因为用语不当,口气不当造成的。通常体此刻沟通时带有强烈的情绪。如果自我在情绪上时,尽量不要去沟通,因为要处理事情,先处理心境。如果碰到对方有情绪化,切记不要激怒对方,尽量心平气和的跟对方沟通,站在对方的立场研究,等到对方冷静下来后,就会理智,甚至后悔自我的行为。另外,在职场与人交往时,是需要有必须的脾气,如果一点脾气都没人,就不会有气场,人家也不会重视你,关注你,尊重你。

与人沟通,要尽量多用暖语、谦语、妙语,少用撞语、冷语和欠语。要多倾听,少随意打断对方,要多发表比对方出发点更高的意见,学会用降维的方式与人交流,多问有启发性的问题。

时间的把握也是商务礼仪的一部分,守时是十分重要的一种品质。

此外,教师还给我们分享了,关于爱的5种表达方式:

1)陪伴

2)鼓励、赞美和肯定

3)礼物,重要节日和纪念日

4)亲密的肢体动作

5)服务

虽然表达爱的形式有多种,可是每个人喜欢的方式不一样,有的人喜欢陪伴,有的人喜欢肯定,有的人喜欢礼物等等。通常情景下,一个人常常对别人做的事情,往往也是他期望得到的爱。比如一个人经常肯定对方,那么他也期望得到肯定。如果一个人经常给爱的人送礼物,那么他也比较能理解别人对他的礼物。有时候,我们以为自我表达的爱是对方需要的,其实并不尽然,每个人的需求点都不一样,学会换位思考。

真正的爱是奉献,是付出,这才是真爱,大爱。

关于商务礼仪学习,我觉得最大的几个收获,一是要充满热情和能量,二是朝着慎独的境界修养,三是身教重于言教,真正影响一个人的,不是说了什么,而是做了什么。

对于自我而言,最近工作比较忙,以上资料是2个晚上写到12点才写完的。不必须完全正确,能够作为参考。

学习的五种境界,开眼、开窍、开悟、开始、开创。很多人是始于开眼,止于开悟,其实学习的真正目的是开始和开创,学会将所学资料运用到工作和生活中来,指导工作和生活,加以实践,不断提升,才是真正的开始,然后才能开创新的篇章和未来。

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篇2:司机雇佣标准合同书

范文类型:合同协议,适用行业岗位:司机,全文共 826 字

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甲方(车主):

乙方(司机):

根据甲乙双方协商,就甲方招聘乙方为运输车司机一事,达成如下协议:

(一)双方义务:

(1)甲方提供证件齐全、年检合格的硫酸运输专用货车一台(车号:湘B21720)。

(2)甲方负责办理车辆的一切手续及,负责配备押运员,负责加柴油,乙方对此给予协助。

(3)乙方必须遵守国家的《道路交通法》和其他有关法规,保证行车安全,杜绝交通违规和事故。

(4)乙方必须爱惜车辆,文明驾驶。未经甲方同意,不得将车交给其他人驾驶。在车辆大修、年检其间,必须参与监督检查。

(二)费用收支

(1)甲方负责收取本车所有运输收入,如由乙方代收运费,应于收取后三日内缴付甲方。

(2)甲方负责本车的一切规费、保险、维修、保养、停放等的费用支出。

(3)乙方在车辆进行修理、更换部件、加油等项目时,必须预先告知甲方,同意后乙方才能实施。

(三)报酬待遇

(1)乙方工资为3000元/月,日历日即工作日。

(2)乙方如有特殊情况不能上班,需提前一天向甲方请假,并协助甲方找到替班司机。替班司机的报酬(50元/天)由甲乙双方各支付一半。如请假当天无运输业务,不影响乙方工资。

(四)事故

(1)乙方在送货途中如发生交通事故,应立即向甲方通报,并协同押运员报警。

(2)乙方如在行使中因违章罚款,所罚费用分三种情况:超载、车辆证照不齐等罚款,由甲方支付;超速、错道等罚款,甲乙双方各付一半;闯红灯,逆行,违章调头等罚款,由乙方自行支付。

(3)若发生交通事故造成经济损失,甲乙双方协商处理。

(五)其他

本协议经甲乙双方签字生效,有效期自年月至年月。本协议一式两份,双方各执一份。

甲方(盖章):__________________

代表人(签字):________________

_________年________月_______日

乙方:_________________________

身份证号码:____________________

_________年________月_______日

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篇3:借款合同:借款资格认定协议_合同范本

范文类型:合同协议,全文共 993 字

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借款合同:借款资格认定协议

银行编号:_________

借款单位全称:_________ 主管单位全称:_________

一、法人资格的认定 1._________ 年_________ 月经_________ (单位)批准或经_________ 成立(批准文号为_________ 号)。 2._________ 年_________ 月在_________ 工商行政管理局办理登记注册手续,营业执照号码:_________ ;法人代表:_________ ;经济性质:_________ ;经营范围:_________ ;经营方式:_________ ;核算形式:_________ ;注册资金:_________ 元。 3._________ 年_________ 月经_________ 批准发有许可证,其号码:_________ (或_________ )。 4.现有自有流动资金_________ 元;固定资产净值_________ 元,年折旧率_________%.

二、法人代表和法人代表授权证明的经办人的认定 1.在工商行政管理局登记注册的法人代表是_________ ,职务是_________ (根据_________ 单位_________ 年_________ 月批文任命或经_________ 会_________ 年_________ 月选举产生)。 2.法人代表授权的经办人为_________ 等_________ 同志,其职务分别为_________ ,在授权有效期内代理行使法定代表的权利。

三、借款单位变更名称及法人代表或法人代表授权的经办人有变动时,应重新填报。

四、本认定书一式三份(在分理处开户的一式四份)。经银行审查同意签章后,除一份退借款单位外,银行自留二份(一份归档,一份由信贷部门存查)。

借款单位:(公章)______________法人代表:(签名盖章)__________法人代表授权证明的经办人:______(借款专用印鉴卡附后) ____________ 年________月______日

银行认定意见:________________________________________________________

(银行公章及经办人印章):__________________年________月______日

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篇4:销售业务员雇佣合同

范文类型:合同协议,适用行业岗位:销售,全文共 1574 字

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甲方(代表人): 乙方:

居民身份证号码:

疽庭住址:

电 话:

根据《中华人民共和国劳动法》有关规定。双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

第一条:甲方从 年 月 日起至____年____月 日止,聘用乙方为业务员,合同期限为 年。任期内乙方须服从甲方工作上的管理。遵守甲方各项规章制度。

第二条:乙方作为公司业务员要在规定的工作时间,以其全部时间与精力来完成甲方指派的工作任务,与甲方签订劳动合同不得同时受聘其他公司或个人。

第三条:甲方安排乙方每周日为休息日,其他时间为工作时间。

第四条:一般条件下,乙方需要请事假的是有由和期限,乙方未按照条款规定履行申请或通知义务的,按矿工处理,甲方可对乙方进行处分,严重情形的,甲方可能解除劳务合同。

第五条:甲方按照下列方式支付乙方佣金。

试用期为一个月,试用期内累计完成销售额15000元,底薪2400元超额的按16%提成计算,未完成指标的按其当月营业额15%结算薪资,薪资每月结算一次(30个工作日)。试用期满以后每月累计完成的销售额1500元,底薪2800元,超额按17%提成结算,未完成指标的按当月营业额16%结算薪资。晋升业务主管后,每月累计完成销售额18000底新4000元,超额的按21%提成结算,未完成指标的按当月营业额18%结算薪资,未满30个工作日不予结算。

第六条:乙方若违反规章制度或劳动纪律,甲方有权依照法律,法规及规章制度给予或解除劳动合同。

第七条:乙方无正当理由经常矿工,经教育批评无效,连续矿工时间超过15天,或者一年内累计矿工时间超过30天,甲方有权予以除名。

第八条:聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同的义务,任何一方不得擅自变更合同,确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同,双方未达成一致时,原合同继续有效。

第九条:甲方负责安排乙方的住宿。

第十条:甲方负责免费提供乙方的用工培训,乙方在工作时间不得损害企业信誉;工作应积极勤奋;不讲有损公司的消极语言。

第十一条:乙方在合同期内,不得经销未经甲方同意授权的产品,否则解除劳动合同。

第十二条:工作时间乙方不准擅自离开岗位或做出与工作无关的事情,违规警告无效予以辞退。

第十三条:乙方任业务员期内,不得违法乱纪:打架斗殴,赌博偷窃,违者辞退并交司法机关。

第十四条:业务员对自己在公司领取的货物应妥善保管,丢失或损坏的由个人赔偿。在乙方任职期内,不得私自调高或降低经销产品的价格,违者处以私自调高或者降低经销产品的价格数额2倍罚款,情节严重者辞退。

第十五条:业务员工对自己在公司的存款享有知情权和支配权,公司有监护权,任职期间的业务员存公司的个人消费实行AA制,相互之间不产生经济纪纷,公司不负责处理私人债务。

第十六条:凡自动离职或违章违纪及因工作表现不好而被公司辞退者需经公司证件,物品等结清后,当日离职。离职后两年内,不得自行或在其他公司以相同的方式从事的业务行为,如乙方违反,需在一个月内向甲方一次性支付违约金共计贰万元整,乙方无力支付者将追究法律责任。

第十七条:本合同签订生效,任何一方擅自违约,无法履行合同期限,须承担违约金800元。

第十八条:双方因履行本合同发生争议,当事人可以向劳动争议调解委员会申请渊解,调解不成的。应当自劳动争议之日起,60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,当事人一方可能直接向劳动争议仲裁委员会中请仲裁。

本合同经甲、乙双方签字生效。

甲方(盖章):__________________ 乙方:_________________________

代表人(签字):________________ 身份证号码:____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

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篇5:出租车司机最细表扬信

范文类型:表扬信,适用行业岗位:司机,全文共 325 字

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7月23日我乘坐出租车,因为大意,将vivoX5手机掉在出租车上了。手机倒是值不了多少钱,可是其中有我家儿子从出生到现在的照片,以及比较重要的客户电话号码和那些欠帐老赖的电话和录音证据。焦急中抱着试试看的心理给自己的手机打了电话,没想到一直没人接(此前我设置的是静音)!一直到傍晚接电话的是庆阳市公共交通出租车的好心的姐(甘M-T3218司机),她问我所在位置,把手机送到了我的手中,我表示深深的谢意 她说”这是我们应该做的,我们的哥的姐就是为百姓出行带来方便的, 我也曾丢失过很多部手机,但是一打电话都是关机。

现在能失而复得说明咱们庆阳人民的整体素质在不断提高,服务意识也在不断提高!希望能通过咱们庆阳微信公众平台传递更多的正能量! 好人一生平安。

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篇6:无竞业限制解除劳动关系合同

范文类型:合同协议,全文共 606 字

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甲方:____________________

法定代表人:___________

乙方姓名:______________

性别:____________________

民族:____________________

生于:____________________

住址:____________________

身份证号码:______________。

甲、乙双方依照《劳动法》及相关法律法规的规定,遵照平等自愿、诚实信用、协商一致的原则,经过充分协商,就双方解除劳动关系有关事宜达成协议如下,并承诺共同遵守:

一、经甲、乙双方当事人协商一致,从______年______月______日起解除双方的劳动关系。

二、在互谅互让的基础上,经双方协商一致由甲方给予乙方一次性经济补偿金,共计人民币____________元(大写)。

三、经济补偿金在本协议签订后______日内由甲方一次性支付给乙方。

四、本协议签订后,甲、乙双方的权利义务即行终止,乙方不得再要求甲方承担任何费用和责任。

五、甲、乙双方应遵守本协议之约定,否则由违约方向守约方支付相当于补偿金数额的违约金。

六、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。

七、本协议经甲、乙双方签字或者盖章后即生效。

甲方:____________________

法定代表人:____________

乙方签字:______________

签订日期:______________

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篇7:母婴护理员雇佣合同

范文类型:合同协议,适用行业岗位:护士,全文共 1094 字

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甲 方:(雇主) 证件号码: (附身份证复印件)

乙 方:(雇员) 证件号码: (附身份证复印件)

本合同依据起草。由于(甲方)有雇用母婴护理员(简称月嫂)方面的需求,(乙方)愿意为甲方提供“月嫂”服务,并承诺为甲方提供专业、优质、安全的“月嫂”服务。为了明确双方权利和义务,经甲、乙双方方协商,自愿签订,就乙方为甲方进行月嫂服务达成以下协议:

第一条:甲方与乙方为直接雇佣关系。雇佣期间的一切劳务纠纷以及民事、刑事责任均由甲、乙双方独立自行承担。

第二条:乙方服务范围:(1)产妇: A.科学、合理安排产妇膳食,平衡营养,促进产后康复及乳汁分泌; B.指导产妇实行母乳喂养、按需哺喂;C.指导产妇进行乳房按摩与护理,防止乳房下垂、松驰;指导产妇产后运动; D.协助产妇进行个人卫生清洁,做好会阴冲洗及伤口护理,防止细菌感染;E.舒解产妇产后焦虑、烦躁等情绪,减轻产妇操劳,尽快恢复健康; F.随时对产妇的身体状况观察、记录。(2)婴儿:A.科学、合理健康喂养婴儿,保证婴儿健康的营养需要; B.安抚哭闹婴儿,呵护入眠等;C.为婴儿洗澡、按摩、抚触,增加与BB的情感交流,促进婴儿健康发育,及时为婴儿更换衣物、尿布等; D.做好脐部护理,臀部护理,保持干爽,防止感染;E.随时对婴儿的身体状况(如食欲、食量、体温、大小便等)观察记录。F.培养婴儿良好的生活习惯。其他服务 。

第三条:乙方私自外出期间以及为甲方服务期间因自身突发疾病而发生的意外伤亡,甲方不承担任何无过错责任。

第四条:乙方与甲方及家庭成员之间人格平等。甲方不得向乙方提出不合理的要求,甲方不得打骂乙方,不得对其进

行人格污辱,不得进行虐待。不得长期单独让乙方吃剩菜剩饭,不得完全限制其人身自由等。如有上述情况发生,乙方有权随时单方终止合同,并对甲方永久性终止服务。

第五条:乙方为甲方进行家政服务期间,因乙方疏忽而造成服务对象身体受到伤害,乙方应负全部责任。甲方私有财

产如果非乙方损坏、盗窃,所造成的相关后果与乙方无关。但是乙方有保护甲方私有财产不受损失的义务。

第六条:甲方如需劳务发票,应由乙方向劳务关系发生地、税务部门(地税所)凭此合同申请劳务发票。 第七条:合同期限 年 月 日至 年 月 日。服务收费元/(□天□月)(春节期间从初一到初七为双薪)。

第八条:本合同从签订之日起立即生效,到期后自行终止。

第九条:合同期满以后,甲方仍需乙方为其服务,应与乙方重新协商。双方同意以后,方可续签合同。

第十条:

第十一条;本合同一式两份,甲、乙双方各持一份。

甲方: 乙方:

电话:: 电话:

银行帐号:

地址: 地址:

年 月 日 时 年 月 日 时

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篇8:贫困学生认定申请书

范文类型:申请书,适用行业岗位:学生,全文共 646 字

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敬爱的学校领导:

我叫__X,男,出生于19__年x月x日,现年18岁,家住__________。

全家共五口人,奶奶、父母、我和弟弟,年迈的奶奶长年有病,父亲在煤矿打工,母亲务业在家照顾奶奶和小弟,家庭收入来源全靠父亲打工维持,近两年来由于煤矿整合长期停产放假,父亲只好打点零工来维持生活。今年我考上了郑州市商业技师学校,爸妈知道只靠家里这点微薄的收入是无法付得起弟弟和我的学费,家里的奶奶身体欠佳常年生病,对于奶奶的身体,爸妈虽然也很头疼,但是更多的却是心疼,总是无微不至的照顾,无论医疗费多贵,爸妈也从来不在乎,只希望奶奶身体能够健健康康!

接到入学通知书的那一天,我们全家人都高兴地喜出望外,我们盼来盼去终于盼到了这一天,但是爸妈却又很苦恼。或许,对于一般的家庭,这都不是问题,可是对于我,对于我家,如此一个贫困的家庭有多难,也或许只有爸妈心里最清楚。虽然爸妈很快恢复高兴地神态,毅然的说一定会让我走进我们大学的校门,但是爸妈眼里那一闪的无奈却永远的定格在了我的心里。爸妈都是小学毕业,没有太多的文化知识,他们从小吃了不少亏,所以爸妈都希望我和弟弟能够好好学习,学习更多的文化知识。

也许,大学的生活对于别人来说是轻松安逸的,但,对我来说却不是。因为,我要勤工俭学,在减轻家里的经济负担的同时也锻炼了自己。得知国家有这么一项政策,我仿若看到了希望,我会非常感谢国家和学校对我们贫困生的照顾。用在大学里学到的知识来回报国家,回报这个社会!

此致

敬礼!

申请人:/shenqing/

__年__月__日

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篇9:个人家庭保姆雇佣协议

范文类型:合同协议,适用行业岗位:个人,全文共 680 字

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家庭保姆雇佣合同书

甲方(雇主):

乙方(雇员): 身份证号:

根据《中华人民共和国民法典》等有关法律、法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜,达成如下协议:

一、服务内容

1.看护小孩;

2.清洗小孩衣物;

3.家务(室内保洁)。

二、服务时间

1.每天 时 分至 时 分。

2.乙方每月可休息 天,具体休息时间双方临时商定。

三、服务费用

1.服务费用为20xx元/月,甲方于每月 日前支付给乙方。

2.因特殊情况,乙方需要加班(指晚上留宿),则甲方须每晚另行支付20元加班费。

四、甲方权利和义务

1.甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务;

2.甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护小孩的情形,有权随时解除合同;

3. 甲方有义务按时支付服务费用。

五、乙方权利和义务

1.乙方有权利要求甲方按时支付服务费用;

2.乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件;

3.乙方须自觉履行上述服务项目,细心照顾小孩;

4.乙方不得随意将他人带入甲方家中,不得随意翻动甲方家中物品,如有偷窃等违法行为,甲方将移送司法机关处理;

5.乙方如遇亲友生病等急事,需临时离开时,应征得甲方同意;

6. 乙方工作期间,如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁,应付赔偿责任;

7.乙方如欲解除合同,则需提前30天通知甲方,乙方不得擅自不辞而别,否则,甲方将追究其违约责任。

8.乙方在非工作时间(包括上下班在途时间)所发生的事故,由其自己解决,甲方不承担任何责任。

六、合同的生效

1.本合同自双方签字时生效。

2.本合同一式两份,双方各执一份。

甲方:(签字) 乙方:(签字)

签约日期:

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篇10:解除劳动关系协议

范文类型:合同协议,全文共 1298 字

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协商解除劳动关系协议书(一)

甲方:以下称"甲方")

通讯地址:

法定代表人或委托代理人:

乙方(员工):(以下称"乙方")

身份证号码:

家庭地址:

户籍地址:

联系方式:

按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定及《解决方案》,经乙方书面提出自动解除劳动关系,双方本着平等、自愿、协商一致的原则,达成以下协议:

第一条甲乙双方因公司客观情况发生变化,经乙方书面提出自动解除劳动关系,双方协商一致,劳动合同予以解除。

第二条甲乙双方确认,乙方进入甲方工作年限为年零个月。

第三条经济补偿标准及支付方式

1、甲乙双方协商解除劳动关系,双方确认支付经济补偿金的总额为元整(¥.00)(该总额已包含经济补偿金及劳动关系存续期间未了事宜的所有结算费用,双方认可)。

2、甲方于乙方履行本协议第四条第3款签订本协议之日起5个工作日内,依约支付本条第1款约定的补偿金。

第四条双方的权利与义务

1、甲方应依约定期限及时向乙方支付补偿金及相关费用;

2、甲方协助乙方办理社会保险关系转移等与劳动关系解除相关的手续;

3、乙方应返还所有权或使用权归属甲方的所有物品;于20__年月日前到人力资源部或在本部门负责人协助下,办理离职手续。若乙方使甲方资产、文件及所有相关物品发生丢失、损坏,或由于工作未交接清楚,使公司遭受损失,甲方将按资产帐面价值或遭受损失从上述支付总额中扣除。

4、乙方确认双方劳动关系履行时的权利义务从协议签订之日起即行终止并无任何未了事宜,确认对工作期间的工资及各项费用支付已结清并无任何异议。双方确认对协商解除的经济补偿金、协商解除劳动关系程序及结果均无任何异议,保证不再提出任何仲裁和诉讼请求;

5、本协议中甲乙任何一方不履行相应义务的,向守约方承担违约责任,守约方可要求违约方对实际损失予以赔偿。

第五条其他

1、甲乙双方从签订之日生效,劳动关系同时终止。

2、本协议一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方:(盖章)乙方:(签字)

法定代表人或委托代理人:(签字)

年月日

协商解除劳动关系协议书(二)

解除劳动关系的协议

甲方:X有限公司

乙方:性别:国家:生于:日期

解除劳动关系协议书地址:

身份证号码:

双方按照《劳动合同法》和有关法律、法规的规定的基础上平等协商、解除劳动关系问题都同意,本协议双方遵守和执行。

一、甲、乙双方当事人双方约定日期,解除劳动关系。

二、在互惠互利的基础上,理解和住宿,双方应给予乙方通过一次性经济补偿金,共计人民币元(大写)。

三、经济补偿在几天内将本协议签订后,甲方一次性支付给乙方。

四,甲方将在接下来的薪资,解除劳动关系协议书乙方未进入银行内部的工资收入向乙方支付。

五、本协议签订后,甲方和乙方应当终止该权利和义务,甲方,乙方概不负责任何所需的费用和责任。此费用和责任,包括但不限于:解除劳动合同的经济补偿与赔偿金,住房公积金、社会保险、带薪年假,如要求或不同意。

六、甲方和乙方应遵守本协议另有约定违约方向,赔偿守约方相当于罚款的数量。

七、本合同一式二份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。

八、由甲方同意,乙方应采取效应即后签字或者盖章。

甲方:

法定代表人或代理人签名:解除劳动关系协议书

乙方签名:

日期签署日期:

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篇11:雇佣协议书

范文类型:合同协议,全文共 437 字

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甲方(委托人): 身份证号: 联系电话: 乙方(受托人): 营业执照号:

法定代表人(或授权人): 地址: 联系电话:

20xx年月日,甲方承包了乙方项目建设工作,并签订了内部承包经营合同。现甲方就甲方雇佣员工工资发放事宜委托乙方:

一、甲方委托乙方代为发放每月甲方雇佣员工工资,该费用直接从乙方应支付给甲方的工程价款中扣除。

二、甲方均予以认可乙方在办理代发工资过程中所签署的有关文件,但乙方与甲方雇员并不据此产生任何劳动关系或雇佣关系,因工资发放等相关事宜产生的劳务纠纷由甲方自行承担责任。

三、乙方代为发放工资前,由甲方对其员工的身份信息及工资数目进行签字确认。

四、甲、乙双方确认由乙方代发工资的身份、账号信息见附件。

甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________

_________年____月____日 _________年____月____日

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篇12:建筑工地塔吊司机用工合同

范文类型:合同协议,适用行业岗位:建筑,司机,全文共 482 字

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甲方:______________

乙方:_________________

经乙方自荐,甲方同意乙方作为施工工地塔吊司机驾驶员,为了明确责任,

建筑工地塔吊司机用工合同双方就有关事项达成如下协议:

一、乙方必须持有上级安全监督部门颁发的特殊工种操作证,并将所持证件交给甲方备案。

二、严格按照塔式起重机的操作规程进行操作,服从项目部的协调指挥。在操作过程中必须严肃、认真,听从地面人员指挥,做到“三不伤害”,严禁超载吊装,杜绝野蛮施工。遇特殊天气应以保障人员安全和财产安全为首要,如因操作不当造成安全事故责任自负,造成财物损坏按价赔偿。

三、所操作的塔吊必须做好日常保养,严禁机械带病工作,发现塔吊异常情况且影响到安全运行的迅速汇报项目部领导,并配合维修。

四、严格遵守上、下班时间、积极配合工程施工。如遇工程需要加班加点应服从项目部安排,随叫随到。

五、驾驶员工资约__________元/月,平时发生活费,工资年终结算。本协议一式三份,甲方两份,乙方一份。

甲方:_________________

乙方:_________________

_____年_____月_____日

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篇13:工伤赔偿协议书解除劳动关系

范文类型:合同协议,全文共 938 字

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分期付工伤赔偿协议书最新范文

甲方(单位):_________________有限公司地址:_________________

法定代表人:_________________

乙方(工人):_________________身份证号:________________

乙方于________年________月________日在甲方__________车间发生工伤事故,经治疗后复查,现已康复。为妥善解决乙方受伤事宜,甲乙双方本着平等自愿、互谅互让的原则,经友好协商达成如下协议:

1、自乙方受伤之日起截止本协议签订之日所实际发生医疗费、住院伙食补助费、住宿费、营养费、护理费、交通费、误工费等各项费共计17000元(大写:_________________人民币壹万柒仟圆整)一次性结清。

2、付款期限:甲方应在________年________月________日之前分10次通过现金方式支付上述款项,至________年________月________日前付清。

3、甲乙双方签署本协议后,劳动关系即行终止。同时乙方承诺不再以任何形式、任何理由就与劳动有关的事宜向甲方要求其他任何费用或承担任何责任。乙方领取甲方支付的一次性补助金后,又以任何理由向甲方提出任何费用和责任要求的,乙方应当退还甲方为解决本事宜所支付的全部费用,并承担因违约而给甲方造成的全部损失,同时应向甲方支付一次性补助金20%的违约金。

4、本协议为双方平等、自愿协商的结果,是双方真实意思的表示,并且公平、合理。本协议内容甲乙双方已经全文阅读并理解无误,甲乙双方明白违反本协议所涉及的后果,甲乙双方对此协议处理结果完全满意。

5、本协议为一次性终结处理协议,双方当事人应以此为断,全面切实履行合同,不得再以任何理由纠缠。乙方今后身体或精神出现任何问题均与甲方无关,双方自愿恪守本协议,承诺今后互不相涉。

6、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,协议自甲乙双方签字后即发生法律效力。

甲方签章:_________________乙方签字:_________________

________年________月________日________年________月________日

见证人:_________________

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篇14:美容店铺雇佣合同

范文类型:合同协议,适用行业岗位:美容,全文共 1265 字

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甲方:______乙方:______

为拓展美容事业,增加就业门路。根据《中华人民共和国劳动法》《民法典》的有关规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,经双方协商,达成以下聘用协议:

一、合同期限本合同有效期为年,即自________年____月____日起,至________年____月____日止,试用期为,即年月____日起,至________年____月____日止。

二、乙方职责与待遇职责

1、甲方据工作需要,安排乙方从事工作,乙方必须按甲方要求保质量地完成工作;

2、乙方必须无条件地遵纪守法,执行公司规章制度和遵守职业道德。认真接受教育和培训,服从领导安排完成具体任务。如有异议,只能直接向部门负责人或本公司领导反映,不得随意宣扬。同事之间团结共时,礼貌待人,不得挑拨离间,闲话他人,讽刺打击,出口伤人。

3、严格按照工作和技术规程进行操作,并能灵活应用;

4、好学上进,不断提高服务质量,严格按照公司《管理制度》的规定,礼貌待客。

5、爱店如家,时刻维护公司形象,爱护店内一切设施、财物等。

甲方责任

1、为保障乙方工作的顺利进行,甲方为乙方提供相应的工作条件及所需的产品、仪器;

2、甲方会对乙方进行法纪、规章制度,职业道德和专业技术的培训,以不断提高乙方思想素质和业务技能;

3、甲方如需派乙方前往公司学习,甲方为其支付学费,车旅费

合同的执行、变更、解除和终止

1、为确保乙方完全履行合同义务,乙方必须一次性向甲方缴纳培训期间消耗产品费用,以后正常工作产生业绩额补贴每月元。

2、甲方因经营情况发生变化,经甲方双方协商可以变更劳动合同的相关内容;

3、下列情况,甲方可解除合同:

①乙方在试用期,甲方发现其不符合录用条件的;

②按国家法律,法规规定及甲方管理制度,乙方应被辞退;

③乙方患病或受伤,医伤期满后,不能继续从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作时;

④甲方歇业,停业期间或宣告解散。

4、下列情况,乙方可以解除合同:

①甲方不能按照合同规定,支付劳动报酬;

②甲方不履行劳动合同或者违反国家法律、法则,侵害乙方合法权益。

5、若乙方需接受劳教以及刑事处分,劳动合同自行解除;

6、任何一方解除合同,必须提前____日通知对方;

7、合同期满,终止执行。是否续签,应提前三十天通知对方。如不终止执行又不履行续签手续,视为续签手续,视为续签同一合同期限。违约责任本合同一经签订,双方均应自觉、积极,完全履行相应的义务。如一方违约,该方除须依法承担相应的法律责任外,无过错方有权终止合同的履行。劳动争议的处理本合同尚有未尽事宜,可经双方协商解决,补充协议与本合同具有同等法律效力,如发生争议协商解决,但未能达成一致,均可直接向当地法院提起诉讼。

二、本合同一式两份,双方各执一份,签字生效。

甲方:__________________乙方:_________________________

代表人:________________身份证号码:_________________

___________年____月____日________年____月____日

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篇15:公司雇佣合同书_合同范本

范文类型:合同协议,适用行业岗位:企业,全文共 2150 字

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公司雇佣合同书

甲方:XX有限公司

法定代表人: 联系电话:

乙方:____________

身份证号:_______________ 联系电话:

甲乙双方根据国家有关法律、法规的规定,按照自愿、平等的原则,经协商一致达成以下协议(本协议为本公司劳动合同书以外的补充协议),双方应诚信共守。

雇佣期限

雇佣期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。

雇佣期限到期时双方可协商续订。

雇佣岗位

甲方根据需要雇佣乙方为副总经理,乙方应完成该岗位所承担的工作职责:协助总经理制定并实施企业战略、经营计划、组织规划、企业文化等政策方略,实现公司的经营管理目标及发展目标。依照具体授权负责构建和管理公司行政人事体系、运营体系、团队建设、全面推进,逐步实施制度化、规范化、流程化、标准化建设,以运营、赢利、发展为核心,打造高效团队。(具体责权和工作内容见附件《职务说明书》)

雇佣待遇

1、雇佣期间,甲方对乙方的工作报酬采用职务工资制+公司月回款额提成+年终分红的计核办法,其中:

1)每月工资标准5000元(含个人所得税),甲方每月10日以货币形式足额支付乙方的工资,不得无故拖欠。应发工资日为休息日或节假日时,发放时间顺延至假后第一天;

2)、项目业绩提成按以下标准执行:

a)、《北京大学总裁班》业务由本人独立成交,按照学员缴费的8%提成;

b)、《北京大学总裁班》是由本人协助内勤成交,各享受学员缴费的4%提成;

c)、公司自主研发项目及其它合作项目按10%-20%提成,具体参照公司项目(产品)附件;

d)、享受公司月回款额2%提成。

3)、享受公司年终分红10%。(结算以当年入职之日起,截至本会计年度年终的净利润进行分配;如于年中离职,则结算至离职当月,以截止离职当月的净利润额为准结算)

2、雇佣期间,甲乙双方依法参加社会保险,(险种为养老、医疗、工伤、生育、失业险)。乙方个人缴纳部份,由甲方在其工资内代为扣缴。

雇佣期间,甲方给予乙方依照本公司有关规定享受高级管理人员对应标准的相应待遇。

甲方严格执行国家有关休息休假的规定,具体安排为:乙方在合同期内依法享有《国务院关于修改(全国年节及纪念日放假办法)的决定》规定的各种假日及其它国家及本市法律、法规规定的假日,年休假时间由公司统一安排。

甲方应严格遵守国家有关加班的规定,确实由于生产经营需要,应当与乙方协商确认加班事宜,乙方应予以配合,甲方将给予相应时间的补休,确因工作需要不能安排补休的,按国家及甲方有关规定给予乙方加班费,加班必须以甲方签发的《加班申请表》为依据,乙方自考勤的记录不作为加班凭证,乙方未经甲方同意并书面确认的自行加班,甲方不予认可。

工作纪律和奖惩

乙方应率先遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律,自觉带头服从甲方的管理、教育,甲方有权对乙方的工作进行检查、考核和监督。

甲方有权根据乙方的工作实绩,贡献大小依规循据的确定是否给予相应的奖惩。

雇佣合同的变更、终止和解除

1)、雇佣合同签订后,任何一方不得擅自变更合同条款,确需变更时,双方应协商一致,签订相应的变更合同。

2)、雇佣期满或者双方约定的合同终止条件出现时,雇佣合同即自行终止。

3)、一方提出解除合同,应当提前三十天以书面形式通知另一方,经双方协商一致,雇佣合同可以解除。

4)、有下列情形之一的,甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付一个月工资后,可以解除本合同:

a)、乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后,仍不能胜任工作的;

b)、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

c)、本合同订立时依据的客观情况发生重大变化(如项目结束或部门撤销等),致使本合同无法履行,经甲乙双方协商,未能就变更本合同内容达成协议的。

d)、严重违反劳动纪律或甲方政策、规章制度的;

e)、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

f)、被依法追究刑事责任的。

5)、甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

a)、未按本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

b)、未及时足额支付劳动报酬的;

c)、未依法为乙方缴纳社会保险费用的;

d)、甲方规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;

e)、法律、法规规定乙方可以解除本合同的其它情形;

f)、甲方以暴力、威胁或者非法限制人生自由的手段强迫乙方劳动的,或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除本合同,不需事先告知甲方。

竞业保密

乙方对甲方的经营、管理、业务信息等商业秘密在雇佣期内承担保密义务,并坚守职业操守。

未经甲方同意,乙方在雇佣期间不得自营或者为他人经营与甲方同类或者相竞争的行业。

违反合同的责任

、因任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的,由过错一方承担法律责任;如属双方过错,应根据实际情况,由双方分别承担各自的法律责任。

b)、任何一方违反本合同,给对方造成经济损失的,应当根据后果和责任大小,向对方支付赔偿金。

其他事项

1)、《职务说明书》是本协议有效附件

2)、 双方发生争议或纠纷,可协商解决。协商不成,可由劳动仲裁部门仲裁解决。

3)、 本合同未尽事宜,由双方协商解决。

4)、 本合同一式两份,双方各执一份,经甲乙双方签字盖章后生效。

甲方(盖章): 乙方(签字):

订立日期: 年 月 日 订立日期: 年 月 日

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篇16:农民工劳动雇佣合同

范文类型:合同协议,全文共 1424 字

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甲方:

乙方:

为建立劳动关系,明确权利义务,依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规,规章,在平等自愿、协商一致的基础上。订立本合同。

第一条劳动合同期限

本合同期限类型为期限,自________年____月____日起,至止。

第二条工作内容

1、甲方根据工作需要,安排乙方在工作岗位,乙方的工作任务为

2、甲方根据工作需要,经双方协商同意,可以调换乙方的工种或岗位。

第三条劳动保护和劳动条件

1.甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程,工作规范,在上岗或调换新岗位前应对乙方进行严格的岗前培训和劳动安全卫生教育。

2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

3、甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

4、乙方在工作过程中,必须严格遵守安全操作规程,对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。

5、团方安排乙方从事特种作业的,必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。

第四条工作时间和休息、休假

1、甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时,甲方由于工作需要。经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。

2、甲方应按国家规定保证乙方的休息权利,每周至少保证乙方休息一天。

3、在国家法定节日期间,甲方应按国家规定安排乙方休假。

第五条劳动报酬

1、乙方按甲方规定完成工作任务的,甲方必须以法定货币形式按时足额将工资报酬支付给乙方本人,每月至少支付一次,也可委托银行发放。

2、甲方支付工资报酬的支付周期为,支付时间为支付标准为

3、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资规定。

4、甲方安排乙方在法定标准工作时间以外工作的,应按国家有关规定支付乙方加班工资,加班工资计算基数为。

5、非乙方原因造成乙方停工的,甲方必须按当地政府规定支付乙方停工津贴或生活费。

第六条保险福利

1、甲乙双方依照国家和地方有关社会保险的规定,参加保险,甲方应及时为乙方办理参保手续、按时足额缴费。

双方解除、终止本合同后,甲方必须按有关规定为乙方办理有关社会保险的转移手续。

2、乙方因工负伤或患职业病,患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇以及养老保险的待遇等按国家和地方有关规定执行。

第七条劳动纪律

1、甲方应当制定健全内部规章制度和劳动纪律,内部规章制度和劳动纪律不得违背国家有关法律、法规、规章。

2、乙方应遵守劳动纪律,服从甲方的管理。

第八条劳动合同的终止与解除按法定条件办理,甲方应按规定为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。

第九条双方约定的其它事项

(不得违反国家有关法律、法规)

第十条违约责任

甲方有下列情形之一,给乙方造成损害、除如数支付损失数额外,还应加付25%的赔偿费用。

(1)克扣或者无故拖欠乙方工资的;

(2)拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的;

(3)低于当地最低工资标准支付乙方工资的;

(4)解除劳动合同后,来按照国家规定给予乙方经济补偿的;

(5)造成劳动者工伤、医疗待遇损失的。

第十一条本合同双方各执一份,涂改或未经授权代签无效。

甲方(盖章)乙方(盖章)

法定代表人或委托签订时间:

代理人(签章)________年____月____日

鉴证机关(盖章)鉴证人:(签章)

鉴证时间________年____月____日

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篇17:雇佣保姆合同

范文类型:合同协议,全文共 784 字

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甲方:

乙方:

身份证号码:

现应甲方需求,乙方申请,乙方承诺为甲方提供家政服务。为了明确双方权利义务,特订立如下合同,供双方共同遵守:

一、双方约定事项:

1、服务内容:

乙方需要完成甲方家中宝宝的日夜成长照顾,以及甲方家的日常家务。甲方不得给乙方随意增加规定以外的服务内容和工作量。如需增加应与乙方协商,并适当增加报酬。

2、服务期限:________年____月____日起至________年____月____日止。如需续签请于本合同期满前一周,有甲乙双方协定续签事宜。

3、服务费用: 甲方每月支付给乙方人民币______元(除去_____元保证金)。

4、保证金: 乙方同意在第________年工作时,每月扣除所得服务费用____元作为保证金,在做满________年后,甲方给予向乙方一次性_______元保证金。

5、休息时间: 甲方承诺乙方每月可以休息两天,必须是在甲方的双休日期间,国庆,五一和过年等节假日的安排则视具体情况而定。

6、奖励: 若乙方在服务期间内表现良好,甲方承诺:

①在重大节假日(五一,十一,春节)期间,甲方给予乙方一定金额的过节费或休假;

②工作满________年后,甲方给予乙方一定金额的奖励。

二、甲方应遵守事项:

1、甲方支付乙方办理健康证的费用;

2、甲方不得无故终止合同,否则赔偿乙方当年保证金1200元。

三、乙方应遵守事项:

1、乙方必须如实提供家庭情况,并在正式工作之前办理好健康证,

2、提供身份证复印件一份。

四、其他责任:

1、甲方承诺为乙方购买为期________年的意外伤害保险;

2、乙方在甲方家中服务期间,若出现大的违规行为,甲方有权对乙方进行必要的罚款处理,具体金额视情况而定。

本合同自甲乙双方签字,乙方向甲方提交身份证复印件,健康证后生效。本合同一式二份甲乙双方各执一份。

甲方: 乙方:

________年____月____日

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篇18:劳务雇佣合同范本_合同范本

范文类型:合同协议,全文共 1374 字

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劳务雇佣合同范本

此雇用合同由_________(以下简称雇主)和_________(以下简称雇员)缔结。根据本合同,雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作提供服务和履行义务。

一、义务和责任

合同双方同意雇员将受聘从事_________工作,并履行以下职责。

二、期限

本合同有效期为_________(年、月),从_________年_______月_______日起至_________年______月______日止。

三、工作日和工时

雇员每周工作从星期_____至星期_____,每天从______点至______点,一周共_____小时。

四、报酬

雇主同意就雇员的服务提供以下报酬:

1.每(小时)_______美元;

2.每加班(小时)_______美元,每两周结算一次,支票支付。

3.其他报酬(红利、佣金等),数额及计算办法如下:

五、扣除款

每次发薪时,除从雇员报酬中扣出应缴之(_______)税收和社会保险费外,雇主不得克扣雇员所得,本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。其他扣除项目为(写出扣款目的和数目):________________________。

六、主要工作地

雇员主要工作地为______________。但根据雇主业务性质所需,在不违犯劳工政策和规定情况下,雇主也可要求雇员在_________地以内其他选区履行职责。

七、差旅费

在本合同到期或中止(不论中止原因如何)时,雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用。

八、保险和费

雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用,包括___________________地以外的转诊和转院费,如雇员因故死亡,雇主应承担尸体保存及运回原地的费用。

九、最近的血亲的通知

雇员在出现重病或死亡情况,雇主应立即通知其最近的血亲,雇员最近的血亲的姓名和地址如下:___________________。

十、食宿及其他

雇主必须保证提供以下方便:

1.(作记号以选择或不选择此项)雇主提供住宿,每月收费_________美元。(同上)雇主免费提供住宿。(同上)雇员自备住宿(附声明和房租协议)

2.每日_________餐,每月收费_________元。

3.(同上)雇员自理伙食。

4.(同上)上下班在雇主指定地下车,免收车费。

5.(同上)津贴:___________________。

6.(同上)其他:__________________________。

十一、其他规定

下列附加规定适用于本合同:__________________________________

(制定或附加工作和膳宿规则,以及雇员行为规范。附加规定的每一页都必须经雇主和雇员签字。)

十二、终止合同

本合同可根据下列规定终止:

1.无故:由一方当事人提前_________天以书面通知另一方当事人;或

2.因故:在工长或其代理人力图调解争议失败后,由一方当事人提前_________天以书面通知另一方当事人。因故解除合同时,雇主应支付雇员合同解除生效前的薪金,并为雇员购买他(她)返回雇佣地的单程机票。下列任何一条均构成合同终止理由:

a.雇员_________次无故旷工和(或)_________次无故上班迟到;

b.雇员行为疏忽鲁莽,或不完成任务;

c.在_________地犯下重罪或两项或两项以上轻罪;

共2页,当前第1页12

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篇19:司机年终个人工作总结

范文类型:工作总结,适用行业岗位:司机,个人,全文共 873 字

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在领导的关怀支持下,在其他同志的配合与帮助下,我立足本职,扎实工作,对照既定的工作计划和量化考核细则,积极主动,强化落实,顺利地完成了自己所承担的工作任务,现将这半年的工作情况汇报如下:

一、爱岗敬业,干好本职工作做为一名驾驶员,为领导和同志们服务,促进着单位工作的正常开展,在后勤工作中起着重要作用

1、遵循职业道德规范,保持强烈的工作责任感。干一行就要爱一行。我首先明确自己的工作职责,遵循职业道德规范,坚持个人利益服从全局利益,增强时间观念,服从领导,随叫随到,牺牲节假日,克服困难,圆满地完成任务,确保不因自己而影响单位工作的正常开展。

2、恪守“安全第一”的原则,确保行车存车安全。为了保证车辆行驶中的安全,我严格遵守处里的《驾驶员管理制度》不开快车,,不酒后驾车,不私自出车等。当天不出车时,立即入库存放,下车后上好方向盘锁,锁好车门,开启防盗报警等。认真做好安全防范措施,消除安全隐患,时刻提高警惕,严格遵守规章制度,杜绝了任何安全事故的发生。

3、爱车如己,注意保养,定期检查,及时维修。定期对汽车进行保养,保持车身光洁。每天下班收车后,把车辆彻底打扫一遍,保持卫生。严格按照保养日程表的项目,对车辆进行正规的定期检查和

维修,以确保车辆在行驶中不出现故障,增强安全性。另外,我还认真学习汽车知识,掌握汽车的基本结构和工作原理。在行车中发现异常,尽量找出故障并及时排除。

4、科学驾驶,节约油料。为了节约燃油,我注重科学驾驶。行车前搞清地形路线,少跑冤枉路,行车中做到不急加速,不急刹车,不强行超车。避免不必要的高速行车和在高档位上的低速驾驶,充分保证了行车的经济性。

二、脚踏实地,继续做好今后的各项工作

回顾以往的工作,尽管取得了一点成绩,但与领导的要求相比,与其他先进同志相比仍有较大差距。今后,我将更加严格要求自己,发扬成绩,弥补不足,全心全意完成好每一项工作任务,在确保行车安全、加强节约、注意防盗的基础上,进一步做到热情服务、礼貌待人,文明行车。在领导的关心和支持下,在同志们的帮助下,相信通过不懈的努力,我的工作一定能够再上新台阶。

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篇20:劳动关系和工伤认定仲裁申请书

范文类型:申请书,全文共 778 字

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申 请 人:__________,男,汉族,_________年____月____日出生。

住 址:___________________________________________________。

身份证号:_____________________________

被申请人:_____________________________

地 址:___________________________________________________。

法定代表人:__________

联系电话:_____________________

申请事项: 请求确认申请人与被申请人之间存在事实劳动关系

事实与理由: _________年____月____日,申请人因受被申请人_______________工程项目负责人_________招聘,在被申请人承建的_______________工程项目部工地从事防水工作,双方未签订书面劳动合同,口头约定工资为每月_______元。同年____月____日上午,申请人在_____________作业时受伤,后被救护车送往成都_____________医院治疗______天。在此期间,被申请人结算了申请人3月份的工资并支付了申请人住院医疗费用。

综上所述,申请人依据《工伤保险条例》、《劳动和社会保障部下发的》及相关法律法规,为维护申请人的合法权益,特向劳动仲裁委员会提出申请,望依法支持申请人的请求为盼!

此致

_________________劳动争议仲裁委员会

申请人:___________

_________年____月____日

证据目录:

1、__________公司招聘广告;

2、___________公司录取申请人_________录入通知;

3、被申请人为申请人__________工伤医疗期间支付医疗费凭据复印件

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