五四表彰对象(通用20篇)

市直各机关妇委会(妇女小组)：

近年来，市直各机关妇委会和妇女干部在市委、市政府的坚强领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，用科学发展观统领妇女工作，认真贯彻落实本单位党组织和上级妇女组织提出的各项任务，立足本职，锐意进取，为重庆经济社会发展做出了突出贡献。20xx年是“三八国际妇女节”100周年，为表彰先进，树立典型，进一步调动市直机关广大妇女干部投身“五个重庆”建设的积极性，中共重庆市直属机关工作委员会、重庆市妇女联合会决定表彰中共重庆市纪委重庆市监察局机关妇委会等10个妇委会为市直机关“优秀妇委会”，中共重庆市委党校陈天梅等20名同志为市直机关“先进妇女工作者”。

希望受到表彰的“优秀妇委会”和“先进妇女工作者”以此为新起点，谦虚谨慎，再接再厉，在今后的工作中取

得更大的成绩。希望市直各机关妇委会及妇女工作者以受表彰的“优秀妇委会”和“先进妇女工作者”为榜样，锐意进取，开拓创新，扎实工作，积极推动市直机关妇女工作再上新台阶，为构建和谐重庆，贯彻落实“314”总体部署而努力奋斗!

附件：纪念“百年妇运”表彰名单

中共重庆市直属机关工作委员会 重庆市妇女联合会

年2月 日

尊敬的老师们，可爱的同学们

大家下午好!上学期期末考试顺利结束。在整个考试过程中，秩序井然，纪律严明，组织严密，达到了预期的效果，考试结果真实。今天，我们在此召开期中表彰、总结大会，表彰一学期里，在学习和生活中涌现出来的志向高远、勤奋好学、成绩优异的学生、表彰品格高尚、有正义感、工作能力强的学生干部以及表彰七年级具有极强中考冲刺能力、进步较快的同学们。希望同学们以优秀学生为榜样，以优异成绩为目标，奋力拼搏，在今后取得更大更优异的成绩。借此机会，学校向为同学们的成长、进步而勤奋耕耘、默默奉献的老师们表示衷心的感谢!向品学兼优的同学们表示热烈的祝贺!同时，对一学期工作进行总结，以便于总结得失，使后一阶段的教学工作再上新台阶。

一、前段教学工作取得成绩

从开学到现在，我们的教学秩序是稳定的，我们的教学氛围是积极向上的。我们的教师和同学都得到了较大的提高。全体同学在快乐中学习，在快乐中进步，在快乐中成长，不仅养成了良好的学习习惯，也养成了良好的生活习惯。在本学期期末考试中，我们全校438名学生严守考纪，诚信考试，考出了很好的成绩，全校优秀学生达到183名，良好学生达到333名，优392名学生达到及格水平，特别是204班的弓知鑫、郭晓帆、206班的任晓琳，207班的张翼迅、景俊斐、杨雨锦、208班的李雨晴、李浩宇、211班的王哲帅等同学，取得了全校前十名的好成绩。211班208班分获全年级第一第二名。 以上这些成绩来源于老师对事业的责任心，和强烈的奉献精神，源于同学们刻苦认真，勤奋努力，善于合作，积极进取的学习态度。纵观一学期的工作，我们取得的成绩是突出的，但也存在着一些值得我们反思和改的地方。今天把这些问题提出来，是要引起我们的深思，引起我们的重视，时刻把我们置于忧患之中而去谋求更大的发展。

二、前段教学中存在的问题

从质量检测所反馈的数据来看，发现在我们的教学中还存在着一些问题，值得我们关注：

(1)、我们的特优生还不够突出，全年级总分达特有的的仅有30人;最高分734分;其实，我们的同学有着非常好的潜质，如果我们能在平时的教学中再做的细一点，同学们努力再多一点，我们的成绩将会更好。

(2)、小主科成绩有待提高，本次考试我们的语文、数学成绩居全县第一，英语居第二，大主科成绩优异，珂由于种种原因，小主科成绩不够理想，影响了全年级总的排名和总的成绩。有待于我们在本学期补起这一课，加强课堂监管，加强知识落实，加强小组的培养和建设。

三、对后半学期学生学习和活的几点建议

1、同学们要正确对待成绩

成绩的取得是可喜可贺的，成绩是我们用辛勤的汗水和科学的学习方法换来的。如何正确对待已经取得的成绩对我们今后的发展有着举足轻重的影响。我们应该明白:山外有山，天外有天，我们竞争对手有很多;我们不能沾沾自喜，不能做井底之蛙。我们应该有滴水穿石的精神，有百尺竿头，更进一步的决心只有这样，我们才会不断进步，创造新的成绩!

2、清醒认识自身的不足或者说严重的问题。

我们能够，也必须看到，发展是不平衡的。在这次考试中，我们部分同学取得了理想的成绩，部分同学学习中还存在着不少问题，各学科发展不平衡,学科与学科，同学之间成绩存在很大差距,偏科现象凸显，而且在我们学生中有的同学学习态度不端正，目的不明确，行动不自觉，作风不刻苦，不能按时完成作业，少数同学上课不专注，学习习惯不好。

3、加强小组建设，大面积提高学业成绩。

老师们，同学们，合作学习是未来发展的趋势，也是快速提升成绩的好方法，希望在新的学期，每位老师杜重视起小组学习，每位同学得在合作中求得发展，求得进步，在合作中锻炼自己，提升自己。

4、脚踏实地做好下阶段学习计划，并按计划实施。让我们老师和学生携起手来，共同努力。我坚信，你们的未来不是梦!

老师们，同学们，过去的已经过去，关键是把握住今天和未来，“不为失败找理由，要为成功找方法”，让我们共同努力，采用有效措施，为我们的成功而奋斗。最后祝全体老师和学生本学期各方面都取得更大的进步和辉煌的成绩。

谢谢!

尊敬的各位老师、亲爱的同学们：

大家下午好!

我是七年级的学生__________，今天能代表大家站在这里谈谈自己期中考试后的感想，我倍感荣幸。首先，我要感谢老师们的辛勤教诲、无微不至的关怀与帮助。在此，我代表七年级全体同学向各位老师致以崇高的敬意，由衷地说上一声：“老师们，你们辛苦了!”

再美的花朵也离不开温暖的阳光，再远的航船也离不开屹立的灯塔，再优秀的我们，也始终离不开老师的教诲。是他们，是我们敬爱的每一位老师，用他们默默的付出支撑着我们，用他们清贫的汗水滋养着我们!没有他们，就没有我们今天优异的成绩!

期中考试已经离我们而去，但我们的学习旅程却远没有结束，一次考试并不是句号，更不是人生的全部，人生道路有风和日丽的日子，也有阴雨连绵的岁月，我们不能左右天气，但我们可以改变心情，我们不能改变容貌，但我们可以展现笑容，我们不能改变世界，但却可以改变自己，我们要从暂时的喜悦中走出来，从暂时的沮丧中走出来，胜不骄，败不馁，荣辱不惊，卧薪尝胆，及时调整自己，我下一次考试早做准备，有这样一句格言：在人生的道路上，想哭就哭，想笑就笑，只是别忘了赶路。几个月后，我们将迎来另一个展现自己的舞台——期末考试，希望成功者要乘胜前进，再创辉煌。失败者要吸取教训，迎头赶上。同学们。江山是打出来的，幸福生活是靠勤劳的双手创造出来的，优异的成绩不是等出来的，而是靠我们分离拼搏出来的。

同学们，让我们携起手来，共同努力吧，我坚信，青春会因为我们的不懈努力而绚烂，老师和家长会因为我们的身心健康而骄傲，学校会因为我们取得的优异成绩而自豪。最后，祝所有老师、同学们身体健康、万事如意!

谢谢大家!

尊敬的各位老师，亲爱的同学们：

大家早上好!

Xx年前的5月4日，中国人民眼巴巴企望的巴黎和会并未带来预想中的“公理”，郁积已久的亡国之忧、救国之情骤然化作海啸山鸣的五四运动，而青年知识分子便是这股救国洪流中的先锋。

“外争国权，内惩国贼”的怒吼已然淡去，但“振兴中华” 的青春壮歌却一脉相传，回响不绝。

xx年来，“爱国、进步、科学、民主”的五四精神，薪火相传，历久弥新，将五四铸成一枚徽章，戴在所有挺立时代潮头的中国青年的胸前。

我们纪念五四运动，目的在于弘扬五四精神，肩负历史使命。作为一名中学生，就是要树立理想，立志报国;就是要勤奋学习，磨练意志，在学习文化知识的同时学习做人;就是要着眼于现实，从身边事、力所能及的事做起。

回首过去，壮怀激烈，展望末来，任重道远，站在这充满希望和令人向往的新世纪的起跑线上的我们：有许多光荣而又艰巨的任务等待着我们去创造，去奋斗。“五四”的历史经验告诉我们：只有不甘落后，奋起拼搏，才能振兴中华;“五四”的精神告诉我们：只有用自已的双手，才能建设美好的新生活!

亲爱的同学们，我们是五月的花海，让我们用青春拥抱时代。我们是初升的太阳，让我们用生命点燃未来。“五四”的火炬，唤起了民族的觉醒。壮丽的事业，激励着我们去继往开来!

谢谢大家!

同志们：

在新春佳节即将来临之际，我们在这里隆重召开20xx年度优秀员工表彰大会。值此，我代表矿党委、行政向受表彰的 名优秀员工表示热烈的祝贺!向一年来辛勤奋战在全矿各个岗位上默默奉献的广大员工致以崇高的敬意!

刚刚过去的一年，是全矿上下奋力拼搏的一年，也是各项工作齐头并进、全面发展、全面提升的一年。过去的一年是我们矿转型的一年，我们矿是20xx年10月份开始进行兼并重组的，我们都知道兼并重组是一个历史的进程，是一个融合的过程，经过近半年的隐患整改，20xx年5月份我矿顺利进入复工。因为我矿“六证”不全没能复产，经过合作人丁老板及郑煤集团的共同努力，截止20xx年7月28日我矿“六证”齐全，20xx年9月30日正式批复我矿复产。我们矿的顺利复产离不开我们在坐的每一个员工，是全矿政通人和、人心思进、共同努力的结果。20xx年我们实现了安全年和全年瓦斯零超限，共生产煤量2.2万吨，扩修巷道20xx多米，完成掘进进尺400多米。 20xx年我们要乘势而上，顺势而为，保证安全形势稳定，争取实现产量、进尺满堂红。这些就需要我们全体员工共同努力，需要我们广大干部员工的集体智慧。这次受表彰优秀员工是你们中间的杰出代表，从他们身上，我们看到了中博矿人的优秀品质，他们的先进事迹 集中体现了解放思想、开拓进取的创新精神，爱岗敬业、善谋实干的务实精神，淡泊名利、勇挑重担的奉献精神，永不满足、勇攀高峰的进取精神，和衷共济、团结协作的团队精神，攻坚克难、决战决胜的拼搏精神。

先进就是榜样，先进就是标杆。他们的精神是我们的宝贵财富，体现了中博煤矿的时代风貌，是激励全体员工团结奋斗、勇往直前的强大精神力量。要在全矿学习、宣传和推广先进典型，号召广大员工从现在做起，从岗位做起，从点滴做起，认真向先进典型学习，对照先进找差距、查不足，教育自己，鞭策自己，使先进典型的精神变成广大干部员工自觉的价值追求和实际行动，在全矿上下营造学先进、赶先进、争当先进的良好氛围。

——向优秀员工学习，就是要学习他们不怕困难、埋头苦干、爱岗敬业、坚忍不拔的顽强毅力，勇挑重担的奉献精神。这次评选出的优秀员工的一个突出的特点就是干一行、爱一行、专一行、精一行。他们在平凡的岗位上刻苦钻研，勤奋工作;在艰苦的岗位上默默奉献，不断进取。全矿广大员工要象他们那样，不断追求一流的技术水平，立志干出一流的工作业绩，积极创造一流的工作效率，在平凡的工作岗位上做出不平凡的业绩。积极争当学习型人才，做一专多能的“知识型员工”，以良好的综合素质适应企业改革新形势的发展。

——向优秀员工学习，就是要学习他们真抓实干、严谨踏实的优良作风，牢固树立永不满足、勇攀高峰的进取精神。全矿广大员工要鼓足自加压力的勇气，有了压力才有动力，只有时时保持清醒的头脑，不断自我加压，才能促使自己不断进步，不断前进。保持积极向上、精干勤快的工作作风，坚决消除软、散、懒的思想和行为，坚决消除“三惯”行为。要把矿部署的任务与本单位的实际情况紧密结合起来，制定出切合实际的方案和措施，抓住每一项工作、每一件实事，锲而不舍，一件件分解落实，一步步循序推进，一抓到底，抓出结果，抓出实效。要始终保持一种自强、勤勉、奋进的精神状态，把已经取得的成绩和荣誉当作前进的起点和动力，以更高的目标追求、更实的工作措施，奋发努力，奋勇争先，在实践中不断探索前进，永不自满，永不懈怠。

——向优秀员工学习，就是要学习他们风雨同舟、荣辱与共的大局意识，牢固树立和衷共济、团结协作的团队精神。团结就是力量，这是永恒不变的真理。完成全年的目标任务，需要全矿上下精诚团结，形成合力。我们要上下同心、目标同向、工作同步、风雨同舟，集中全矿员工的智慧和力量，心往一处想，劲往一处使，齐心协力，群策群力，努力推动各项工作的顺利开展。要继续按照集团公司董事长“六个注重”的文化建塑要求，推进企业文化融入安全生产、经营管理、员工行为等各个领域，强化对员工企业文化理念的渗透培育，统一员工的思想和行为，深入开展“争做合格中博人”教育活动，组织广大员工学习公司文化，践行“诚信、协同、创新”的核心价值观，凝聚人心，汇集力量。要从亲情、物资、生活上主动关心员工，维护好、实现好、发展好广大员工的合法权益，提高员工的幸福指数，把他们的积极性、创造性调动好、保护好、发挥好，充分发挥广大员工的主力军作用。

榜样蕴藏无穷力量，精神激发奋斗意志。我们一定要在全矿大力弘扬先进精神，用先进的优秀品质引领企业风尚，充分发挥先进的骨干和带头作用。希望今天受到表彰的先进个人，倍加珍惜荣誉、戒骄戒躁，发扬成绩、再接再厉，争取做到评一次先进、当一辈子楷模，真正成为本单位的一面旗帜。用自己的先进思想、良好作风，教育员工、感染员工、引导员工，激发全矿广大干部员工的工作热情和积极性，共同为建设我们美好的家园洒汗水、献才智、作贡献。

同志们，新的一年孕育着新的希望，新的征程将谱写新的辉煌。让我们以与时俱进的思想观念，高昂饱满的精神状态，团结和谐的干事氛围，务实高效的工作作风，全面推动我矿的各项工作迈上新台阶，创造辉煌!

最后，给同志们拜个早年，祝大家新春愉快，身体健康，合家欢乐!谢谢大家!

各位领导、老师、同学们：

上午好

今天，我能站在这里代表一个最有创造力，最有拼搏精神的集体来发言，感到无比的荣幸。成绩虽然是大家的，但我为生活在这样的一个集体中而感到自豪!

刚才~~同学的发言，让我感慨万千。今年中考的辉煌远远不是中考的分数，它的意义更在于每一个孩子的成长。我们今年有近六十人走进了重点高中，我们同时也看到了依然有一大部分同学没有考上自己理想的学校。但我们高兴地看到了这些孩子成长的脚步，他们美丽的笑容是我们永远的回忆。所以说教育的意义远不是一张录取通知书，它更是对孩子人生价值的培育。

感谢我们的学生，是你们让每一位教师感受到了职业的荣光，是你们让我真切的理解了教育的真谛。感谢我们的学校，是领导充分的信任，给了我们能实现理想的舞台。

感谢我们的集体，在风雨中我们同舟共济，在困难中我们互相鼓励，我们抱着同一个目标，坚定地前行，终于迎来了今日灿烂的阳光。

20~~年，我们经过艰难的跋涉，终于取得了令人激动的成绩。我们并不强健的翅膀里因为有了认真的态度，有了永不言败的雄心、毅力，才使我们得以飞向了更为高远的天空。态度决定了我们的行动，态度给予了我们力量，态度让我们感受到了拼搏的快乐。

我也希望在座的每一位学生、每一位老师、在学习、生活的每一个细节中，都有一种认真的态度，“起点之美，属于每一个人;终点之美，属于咬牙坚持的优胜者。”，而这种坚持的背后就是一种高贵的、令人尊重的人生态度。

每送走一届毕业生，我们都有许多感慨，也有许多遗憾。我们常想如果在孩子没有毕业前，我们能付出的爱更多些，工作再努力些，也许孩子们会比我们想象的更为优秀!那就让我们把这些遗憾变成动力吧，为了下一届，再下一届，永远的学生!

谢谢大家!

一、年会主题：

“××公司××年度总结、表彰暨××年迎新会”

二、年会时间

××年××月××日下午14:00 至 18:00

会议时间：14:30——18:30

晚宴时间：19:00——21:00

组织离开：21:00——21:30

三、年会地点

××宾馆8楼会议室

四、年会目的及意义

1、对××年公司发展成绩总结，以及制定××年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等;

2、加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力;

3、表彰优秀，通过奖励方式，调动员工工作积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现;

4、丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。

5、让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。

6、加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。

五、年会参会人员

公司领导及全体员工

六、年会流程与安排

本次年会的流程与安排包括以下两部分：

年终大会议程安排

14:20 全体参会员工到达会议指定地点，按指定排座就位，各部门清点本部门到场人数，等待年会开始;

14:30—14:40 大会进行第一项，主持人致欢迎词，宣布大会开始。

14:40—16:00 大会进行第二项，总经理针对××年度总结及××年的公司战略部署讲话。

16:00—16:10大会进行第三项，各分公司各部门员工新年贺词。

16:10—18:25 联欢会文艺汇演、先进优秀表彰及员工互动游戏(节目-表彰(颁奖-代表发言，合影留念)-游戏)。

18:25—18:30 大会进行第五项，所有演员上台，齐唱《相亲相爱一家人》。

18:30 主持人宣告此次大会结束，组织员工离场，一同前往晚宴地方。

晚宴安排

用餐地点：

19:00 晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。(背景音乐)

19:30—21:00 用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。

21:00—21：30 组织离开。

年会准备及相关注意事项

年会的通知与宣传：公司行政人事部将本次年会活动进行公示和宣传，达到全员知悉，争取全民参与。

条幅的制作：红底黄字字幅，具体文字内容：“××公司××年度总结、表彰暨××年迎新会”

物品的采购准备：游戏奖品:小兔子、笔、签到表、公司总经理席位卡、会场布置&游戏所需气球、拉花等;会议所需糖果、晚宴所需酒水、投影仪、节目背景音乐。

现场拍照：提前安排好相关人员携带数码相机，做好大会及晚宴活动现场的拍照工作。

20xx年下学期，在全校师生共同的努力下，将优良传统与新的教育理念相融合，深化课堂改革，努力构建“高效课堂”，强化目标管理，坚持“育人为本，德育为先”，致力于创设和谐发展的育人环境，各项工作都取得了骄人的成绩。涌现出了一大批优秀集体和先进个人。经考核评定，学校研究决定，初二年级组被评为“先进年级组”，语文教研组等4个教研组被评为“先进教研组”，初82班等19个班级被评为“先进班级”，姚六容等8名教师被评为“优秀园丁”，谢凤芳等22名教师被评为“先进工作者”，胡艳红被评为“先进年级组长”，夏四文等4名教研组长被评为“先进教研组长”，王文等19名班主任被评为“优秀班主任”，夏丽鸿等8名备课组长被评为“优秀备课组长”，陈子健等38名学生被评为“特优学生”，戴昱民等10名学生被评为“突出才能学生”，星火组等15个小组被评为高效课堂优秀学习小组，吴迪桓等400 名学生被评为“三好学生”，特张榜公布。希望大家再接再厉，戒骄戒躁，继续奋勇前进，给力新学期，争夺“十一”连冠。

弘毅新华中学

20xx年2月22日

尊敬的老师们，亲爱的同学们：

下午好!

今天，我们相聚在蓝天白云之下，相聚在三月的明媚春光中，相聚在惠风和畅、天朗气清的校园中，相聚在--学校向花园、学园、乐园的目标迈进的康庄大道上，相聚在--学校十年艰辛的风雨旅程中，相聚在--学校跨越式发展的历史阶段中!

今天的--学校，发展目标是高规格校舍，园林式校园，多功能设备，高素质教师，普惠性收费，是平民子女享受优质教育的圣地!

回首昨天，我们看到默默奉献、辛勤耕耘的老师，披星戴月、含辛茹苦，坚守在三尺讲台上，坚守在教书育人的圣坛上，迎来一批又一批学子，送走一届又一届毕业生，无情的岁月染白了他们的头发，平凡的工作吞噬了他们的青春十年啊，他们谱写了--学校的奋斗之歌，他们取得了累累的硕果：广州市优秀班主任、市区级优秀教师劳动模范、培养了市区优秀学生干部共青团员、市区三好学生，在各级各类比赛中捷报频传这些，凝聚着全体教师的心血，证实了--学校不同凡响的业绩!在此，我们应该向这些教师致以最崇高的敬意和由衷的感谢!在期末区统考中，我们有不少同学成绩优异，这是可喜可贺的。

成绩属于过去，应该铭记;现实摆在面前，应当正视：开学一个月以来，整体形势良好，教学秩序比上学期有很大改观，师生精神面貌焕然一新，这些都应该肯定应该坚持，但是，仍然有少数学生纪律观念淡漠，学习目标不明确，学习动力不足，表现是自由散漫、言语粗俗、外形怪异、无心向学，这是我们不能容忍的歪风邪气，必须坚决制止。

老师们，同学们，三月，是播种的季节，让我们把求知乐学的幼苗播种在学生心田;三月，是充满希望的季节，让我们引领学生放飞理想，展翅翱翔!

现在，我宣布：----学校20__学年第一学期教学工作总结表彰大会正式开始!

尊敬的各位领导、各位同事：

大家上午好!

今天，能够作为我院*年度优秀员工代表上台发言，我感到非常的荣幸。我们每一位优秀员工所获得的成绩和荣誉，与各位领导的关怀指导和各位同事的支持帮助是分不开的，在此，我谨代表我院*年度全体优秀员工向各位领导及同事表示诚挚的敬意和衷心的感谢，感谢各位领导、同事对我们工作成绩的肯定和鼓励。

*年，对于我们每一个中国人，都留下了刻骨铭心的记忆和深入肺腑的感动，我们伟大的祖国战胜了肆虐横行的冰灾，战胜了残酷无情的地震，成功举办了第29届奥运会，成功发射了神七载人飞船，向全世界展示了宏伟博大、自强不息的中国，历史辉煌的纪元，用苍劲的大手，在*年抒写了一段灿烂的篇章。*年，也是我们西北电力设计院取得重大发展的一年。企业捷报频传，成绩振奋人心。企业管理水平再上新台阶，企业文化建设进一步提高，企业形象极大提升，全院员工用辛勤的汗水，尽情地抒写了企业长足发展的新纪元。这一切都证明了我院雄厚的市场实力，证明了院领导的前瞻性决策能力，作为企业的普通一员，我为能参与其中并为之贡献自己的一份力量而深感自豪。

志存高远、执著追求是我们的企业精神，想得更远、做得更好是我们的企业作风，作为企业的一员，几年来的工作经历，在企业文化的熏陶下，我深刻认识到：要在工作中创一流业绩，除了要有正确的工作态度、良好的工作作风以及娴熟的业务技能外，最重要的一点，我们要在内心充满对工作的激情、对企业的热爱。我们只有热爱自己的本职工作，热爱自己的企业团体，才能时刻保持健康向上的学习和竞争状态，才能在工作中积极主动地去探讨和钻研，才能在平凡的岗位上做出不平凡的成绩。奋斗永无止境、拼搏永无停滞，企业的不断发展带动了我们每一个人的进步，我们每一个人的进步也终将推动企业的发展。

新年伊始，万象更新，听了张文斌院长在20xx年工作会议暨职工代表大会的报告后，更加令我们备受鼓舞、信心百倍，张院长的报告结构严谨、内容丰富、重点突出、思想深刻，对我院*年的工作成绩、主要情况进行了全面客观、实事求是的分析与总结，成绩振奋人心，令人鼓舞、催人奋进。

同志们：

在全市上下深入贯彻落实党的~精神，用科学发展观全面推进新农村建设的形势下，市妇联适时组织召开了深化“村在绿中”活动，建设文明生态村流动现场会议，会议开得很成功，很有意义。

“村在绿中”活动是妇联参与新农村建设的一项品牌工程。自20~年发起以来，全市各级妇联始终紧紧围绕党中央，以及市委、市政府关于农村经济建设及社会发展的中心任务，与时俱进，不断创新，精心组织，全力以赴，根据形势的发展变化，不断在实践中调整完善活动思路，丰富充实活动内容，改进强化工作措施，建立健全了“党委重视，政府出资，建设、土地等部门负责总体规划，林业部门负责栽植技术，妇联负责组织实施，农民群众全面参与”的社会化工作机制。7年来，活动已经彰显并将长期显现良好的经济效益、生态效益和社会效益。可以说，“村在绿中”活动的开展抓住了妇女工作与生态文明建设的结合点，找到了妇联工作服务于新农村建设的切入点，扣紧了主题，服务了中心，赢得了民心。从今天我们参观的这4个村来看，规划起点之高，建设规模之大，推进速度之快，整治效果之好真是让人非常振奋。由此可以看出，今年的“村在绿中”活动各地都下了大气力，投了大资本，造了大绿化，整了大环境，形势非常喜人。妇联的丛主席多次跟我汇报，各市区、镇村领导对“村在绿中”活动高度重视，在思想上有位置，规划上有体现，措施上有要求，成效上有调度，文登市的栾波书记还亲临植树一线，调度指导活动开展。各地在政策扶持、经费投入等方面也都给予了大力支持，荣成市今年拨付专项经费40万元，文登市和乳山市都拨了25万元，环翠区栽多少拨多少，这都非常可贵。在活动开展的过程中，各级林业部门、文明办、农业、环保、财政等也都有力的出力，有钱的出钱，有苗的出苗，有技术的出技术，携手作战，配合妇联合力推进了活动开展。各级妇联组织更是牵头抓总，协调服务，分解任务，落实责任，做了大量艰苦细致的工作。广大妇联干部以坚韧不拔的毅力和拼搏进取的精神奋战在植树一线，既当指挥员，又当战斗员，抓关键环节，攻难点问题，可以说，每年春季的植树现场都活跃着妇女劳动的身影，每一座村庄变绿、变美的背后，都有妇女洒下的辛勤汗水。妇女已成为新农村建设当之无愧的主力军，你们为我市新农村建设做出了重要贡献。在此，我代表市委、市政府向各级妇联组织及妇联干部表示衷心的感谢，并通过你们向战斗在绿化一线的广大妇女姐妹们表示诚挚的问候。希望大家再接再励，借鉴今天参观现场的先进经验，深入扎实地把这项工作抓好。下面，我讲三点意见。

一、统一思想，提高认识，把“村在绿中”活动放在突出位置来抓

生态绿化只有起点，没有终点。当前，随着党中央、国务院全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、建设社会主义新农村等一系列重大战略决策的实施，造林绿化工作被推上了一个前所未有的新高度。~历届领导班子高度重视生态立市，把造林绿化作为创造大环境的战略工程，作为促进人与自然和谐、建设最佳人居城市的基础工程，作为利在当代、惠及子孙的利民工程，一届接着一届抓，一年接着一年干。3月12日，市委王培廷书记又在《~日报》头版向全市人民发出了“大搞植树造林，共建绿色家园”的总动员，市委20~年工作要点和市xx届一次人代会都提出了建设260个文明生态村的目标任务。在这种新形势下，深入开展好“村在绿中”活动，植树造绿，美化家园，为广大农民创造优美、清新、安全、舒适的生态环境，具有更加重要的现实意义。各级各部门一定要树立大绿化意识，从落实科学发展观和加快推进社会主义新农村建设的高度，进一步提高开展“村在绿中”活动重要意义的认识，把这项工作作为落实~关于建设生态文明，推进新农村建设的具体体现和重要途径，切实采取得力措施，抓好落实。

二、突出重点，强化措施，不断把“村在绿中”活动推向深入

开展“村在绿中”活动，植树栽花，美化环境，提高质量是关键。下一步，推进“村在绿中”活动，要重点抓好以下三个方面。

一是，要坚持高起点规划。规划决定成效。要克服“村在绿中”活动就是妇女的事，就是栽几行树，种几墩花的片面认识，要从生态立市的可持续发展要求着眼，把这项活动纳入全市大绿化、新农村建设的总体规划当中，按照文明生态村、现代化新农村的高标准去统筹安排，一规划就要管十几年、几十年，一规划就要建出精品村、标志村。

二是，要坚持高标准建设。要探索科学的栽植模式。我看妇联推出的“村围绿树成排，村内花树飘香，既结果，又赏花，既见经济收入，又增生态效益”的“村在绿中”活动模式就很有针对性。今天大家也参观了文登市的风口集村，各地要学习推广这种模式，也要立足各村基础条件，因地制宜，适地适树。要选栽优良品种，既积极推广生态经济兼用型树种，又努力提高绿化档次，实现经济效益、生态效益和社会效益的有机统一。要严格栽植标准，加强对植树种花全过程的技术指导和服务，把好操作标准，实行规范管理。

三是，要坚持高效能管护。深化“村在绿中”活动，建设文明生态村，“栽”和“建”都是基础性工作，管理、保护才是关键性工作。活动中，各级要投入那么多的人力、物力、财力，栽树、种花，铺路、建公园，这么大的`工作量，能不能达到预期的效果，关键就要看后期的管护措施是否得力。要坚决克服“一阵风”思想，树立长效意识，一方面要教育和引导农民群众管好树木、养好花草、护好街道，积极整治村容村貌，长期保持良好的生活卫生习惯;另一方面要积极引入市场管理模式，深化社会化运作机制，制定切实可行的工作制度，确保管护工作持之以恒，常抓不懈。

三、加强领导，精心组织，确保“村在绿中”活动健康有序发展

开展“村在绿中”活动，涉及方方面面，直接关系到广大农民群众的切身利益。各级党委、政府一定要加强领导，狠抓落实，从规划、土地、资金等方面统一调度，落实好扶持政策。今天各市区分管的领导都在，大家一定要对这项工作多倾注精力，多给予指导，支持妇联组织把这项服务于党委、政府中心工作，利及农村，惠及百姓的事业办好。建设文明生态村是由文明办、农业局、环保局牵头组织发起的，要各司其职，履行好职责，落实好应该承担的任务，“配合妇联开展好“村在绿中”活动，合力推进文明生态村建设。各级林业部门要从技术指导、苗木调济等方面协助妇联扎实高效地开展好“村在绿中”活动。各级妇联组织要牵好头，抓好总，唱好“主角”，工作再细一点，措施再实一点，力度再大一点，切实保证工作效果。要注重树立品牌，通过培育“村在绿中”的良好品牌去赢得信任和支持，更好地整合资源推动工作，更好地凝聚妇女参与创建，更好地提升妇联组织形象。

春回大地，万木吐绿。当前，适逢造林绿化的大好时节，各级各部门要抢抓时机,以创建文明生态村为目标，组织广大妇女群众迅速行动，积极投身“村在绿中”活动，再一次掀起镇村绿化的新高潮，为推动全市又好又快发展、建设全面小康和现代化的和谐~贡献力量。

尊敬的郑育龙总裁、尊敬的郑育双总经理、尊敬的经销商代表、业务员代表、各位同事：

晚上好!

今晚我们在这里隆重举行年度优秀经销商、优秀业务员、优秀员工表彰大会，这是从年年以来连续第三年举办这个活动，这已经成为蜡笔小新(天津)有限公司的一贯制度。今天所不同的是，我们的表彰活动规模越来越大，人员越来越齐，中国休闲食品集团总裁郑育龙同志、蜡笔小新集团总经理郑育双同志在繁忙的工作中特地前来参加我们的表彰大会，优秀经销商代表、优秀业务员代表，也从工作一线，回到公司，对他们的光临，请允许我代表天津基地，表示最热烈的欢迎和最诚挚的感谢!他们的光临是对天津基地最大的鼓舞和鞭策，再次表示感谢!

年度，对天津基地来说，是不平凡的一年，基于经济危机可能对食品行业产生的危害基地的基本判断是，虽然我的产能和销售量可能受到冲击，但基于过去危机的经验，食品行业受到的冲击是最小的，因此我们没有失去信心，反而认为对我们是一个发展的机遇，我们要迎难而上，逆市发展!我们的口号是：顶住压力，扎紧营盘，苦练内功，迎接转机!现在看来，当时基地对国内食品行业的形势判断是正确的，提出的基地应对方案也是切实可行的。回顾年的工作成果，我做如下几点总结：

1、基地销售、生产、物流、质量、采购基本顺利完成任务;利润指标按天津基地财务的核算已经基本完成。全年无重大质量事件与事故，市场无批量性质量事件发生，全年国抽无质量不达标;成本控制在给定的范围之内;费用控制在给定范围之内。安全生产进一步得到改善，有序工作进一步得到加强。

2、总经办、财务、行政人事工作比较顺利，配套服务意识有提升，全年无重大工作失误。

3、内部工作氛围比较和谐，部门协调与沟通进一步得到强化，服务意识进一步得到提高。

4、部门工作的主动性大幅度得到改善，创造性的工作热情已开始有所体现。

5、公司内部奖惩分明的机制正在逐步完善，绩效管理的雏形基本显现。

总之，基地良好的发展势头开始形成并发挥了惯性作用。所有这些业绩的取得，是公司总部正确领导、科学决策的前提下，全体员工共同奉献的结果，我代表天津基地感谢公司总部的正确领导与全力支持，没有总部给定的平台和宽松的工作环境，我们要取得工作成果是不可能的。同时基地还要感谢全体经销商、全体销售人员，全体基地员工的主动性和创造性的工作，没有同志们的努力，基地要完成生产、销售指标也是不可能的。

年度，我们的前进方向是什么，改进机会在哪里?我代表基地提出5方面的要求：

1、公司继续努力创建一种和谐的工作氛围：确保以量化的方式来体现公司在创建工作环境方面的思路;激励主动性和创造性的工作思想，并将这些勇于承担工作职责并富有创造性工作思维的同志，予以物资与精神的激励，力求提拔这类同志到领导岗位上来。健全绩效奖罚机制并落实到位，形成和谐工作氛围的保障。

2、强化细节管理：基地现阶段主要短板是细节管理上存在疏漏，这是本年度最核心的日常工作。各部门针对本部门的工作职责，拟定年的细节改进的具体要求，并形成书面的材料报总经办备案。具体而言有如下方面：

1)继续保持质量的稳定与提升：各口必须要有具体实施方法。

2)继续降低成本：核心是提高产出率;减少跑、冒、滴、漏现象;降低设备、设施维护频次和维护质量;提高采购质量(包括原辅材料及日常低值易耗品的质量和使用周期);提高生产计划与调度的科学性和合理性，发挥人员的产值最大化，逐步降低人工成本;提高发货与审单的质量，确保误点、差货、货量多寡造成的浪费;提高福建调货的准确性和数量控制;次、废品管理应进入成本考核系列，确保次废品不造成浪费;继续提高部门之间的沟通有效性和及时性;提高指标不明显的部门工作效率;加强员工的在职培训，建立良好的培训机制和培训有效性评价机制;加大力度培养一线操作工人的的行为习惯和操作习惯等等。

3、产品的改进与创新：本年度一定要研发出3款左右的包装或新品供应市常

4、成本管理从总体把关到单品成本核算：本年度一定要将成本管理细化，全面控制的时机及效果已经完成，单品单系列考核要形成工作目标，对车间的考核奖按单品的成本来核算。

5、强化企业文化建设与后勤保障能力的提升：基地这两方面的工作存在弱点，必须引起充分重视，本年度应该特别强化这两方面工作，希望总经办和行政人事部发挥创造性思维，又节约又有效地开展这些活动。

亲爱的同学们：

时光飞逝，弹指一挥间， 20xx-20xx学年度将近期末， 时光荏苒，幸好我们有爱相伴。这一学年度，通过大家的努力和支持，青年志愿者联合在转变和进步中又年长了一岁。

在20xx新学期的改革中，我们组织由青年志愿者协会转变为成为青年志愿者联合会，一路摸索与实践，一路风和雨，一路笑与泪，都离不开大家的支持与帮助，同时爱心不曾远离。在学年度里，我们携手并肩，只求共同为社会传播爱的力量;我们坚持奉献，只求共同为社会传递和谐力量;我们心手相连，只求共同为将正能量提升，让爱心队伍发展壮大。

而就在今天，让我们欢聚一堂吧!让我们一起分享那份欢乐，让我们一起分享那份收获，让我们一起风雨同舟，让我们一起走向未来。

在此，我们非常荣幸地邀请您出席20xx年6月21日(星期四)在新图书馆一楼报告厅召开的“青春无畏，砥砺前行 20xx-20xx学年度总结暨志愿表彰大会”。届时我们欢聚一堂，总结本学期的收获、经验。同时表彰20xx-20xx优秀志愿者，优秀志愿组织及社团。

现诚挚地邀请您出席本届表彰大会，期待与您聚首。

校团委青年志愿者联合会

二〇一八年六月二十一日

保安服务有限公司：

今天上午10时，一辆黑色丰田车欲通过我小区西北正门驶入我小区，被贵公司值班保安连维坤拦下，要求出示车证，车主说忘记带啦。车主以上班赶时间为由，要求穿越小区，连维坤要求车主下车做下登记再走。于是车主下车两手抓住连维坤的衣领口前后推拉，以示威胁，连维坤既没动手也没动口，车主后又将其脖子掐住向前推去，连维坤仍然坚持原则，始终没有还手也没有放行，被推倒后躺在了大门口的雨地里。雨一直下，直到领导到场后处理此事。连维坤同志这种在工作中尽职尽责，认真职守的工作作风，深受业主们感动与赞扬，是值得我们每一个人去学习的!为弘扬正气鞭挞侵犯人权的鲁莽行为，业委会仅代表小区上千户居民向您表示感谢和慰问，并致以崇高敬礼!在此也非常感谢其他保安对我们小区所做的工作，希望有了他们的尽职尽责工作，今后小区能更加安宁有序。业委会特别建议北京保安服务有限公司给保安配备符合有关部门的规定的防暴头盔、防刺背心、防割手套、橡胶棍等防护器材，主要是为加强夜间防范。为了不给业主造成心理上不舒服的感觉，这种规范着装巡视可分时段进行，有了这些装备，一旦遇到突发事件，特别是在夜间，保安就能在警方到来之前，在第一时间进行有效的先期防范，同时抵御不良侵害，保证自己的人身安全。同时希望北京保安服务有限公司领导对连维

××××××：

为进一步完善公司历年来受表彰员工档案，且更准确的将员工荣誉载入公司发展史册，现对历年来受表彰员工荣誉档案进行收集、统计、补全工作。现将有关事项通知如下：

一、收集对象：

集团各中心及各分公司所有员工

二、收集范围：

1、员工所获得的公司表彰证书;

2、员工所获得的市级(含)以上荣誉证书。

三、收集办法：

所有荣誉证书必须为原件电子扫描件。请各单位安排专人对本单位历年来受表彰员工荣誉档案进行收集、整理，收集齐全后再统一报行政中心。

四、收集时间：

员工所获荣誉，是对员工工作成绩的原始记录，关系到每个员工的切身利益。请各单位高度重视，接到通知后，务必认真进行查漏补缺，于6月12日前将收集整理好《员工获奖情况登记表》报集团行政部×××处。

附件：《员工获奖情况登记表》

特此通知

x年xx月xx日

各县区教体局、高新区文教体局：

为积极营造尊师重教的浓厚氛围，引导广大教师热爱乡村教育、扎根乡村学校、乐于教书育人，今年，市教育局在全市范围内继续开展“乡村好教师”评选活动。经学校推荐、县区上报、市级初评和教育网站广泛宣传，并通过网民投票评选，市教育局决定在第xx个教师节之际，授予邬恒军等100名教师为“xx市乡村好教师”，现予以通报表彰(名单见附件)。

希望受表彰的同志珍惜荣誉，在今后教育教学工作中再接再厉，力争取得新成果、新进步。全市广大教师要以“乡村好教师”为榜样，学习他们耐得住寂寞，守得住清贫的高尚品格，学习他们扎根农村，爱岗敬业的奉献精神，以“四有”好教师为标尺，带头践行社会主义核心价值观，自觉加强师德修养和业务学习，不断提高教育教学水平，努力成为学生爱戴、家长满意、社会尊重的人民好教师。

附件：xx市“乡村好教师”名单

xx市教育局

x年9月8日

各中小学：

根据施教科字[20xx]10号“关于印发《施秉县基础教育教学质量评价奖励方案》的通知”精神，现将20xx—20xx学年度义务教育学段教学质量评奖结果进行通报表彰。希望受表彰奖励的学校和教师戒骄戒躁、再接再厉、再创佳绩，同时也希望其他学校认真总结、寻找差距、优化管理，力争来年取得优秀成绩。

附件：

1、20xx—20xx学年度教学成果获奖学校及教师名单

2、20xx—20xx学年度教学成果奖统计表

同志们：

今天，我们在这里隆重集会，共同庆祝中国共产党成立90周年，缅怀党的光辉历程和丰功伟绩，总结工作，交流经验，表彰先进，部署任务，动员教育系统各级党组织和广大共产党员，进一步坚定信念、牢记使命、开拓进取、创先争优，努力推动全市教育事业又好又快发展。在此，我代表市教育局党委，向受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺!向教育系统各级党组织和广大共产党员致以节日的问候!下面，我就进一步加强和改进新形势下学校党建工作，努力推动全市教育事业在新的起点上科学发展，讲三个方面的问题。

一、认清形势任务，进一步增强做好学校党建工作的责任感和使命感

时光荏苒，岁月如歌。1921年7月，中国共产党正式成立，至今已走过了90年的光辉历程。90年来，我们党由小到大、由弱到强，从成立之初的50多名党员一跃成为目前具有8000多万名党员的世界第一大执政党;90年来，我们党团结和带领全国各族人民，经历了革命战争的严峻考验，建设道路的艰辛探索，改革开放的创新实践，克服各种艰难险阻，战胜无数惊涛骇浪，取得了革命、建设和改革的伟大胜利，从根本上改变了中国人民的命运、中国历史的方向和中国社会的面貌，谱写了中华民族发展史上最为光彩夺目的光辉篇章。90年的不朽功勋雄辩证明：中国共产党无愧为伟大、光荣、正确的马克思主义政党，无愧为领导中国人民不断前进的核心力量。90年的辉煌业绩一再昭示：没有共产党，就没有新中国;没有中国共产党的坚强领导，就没有中华民族的伟大复兴。

伴随着我们党90年的前进步伐，我市教育工作也走过了一条不平凡的奋进之路。特别是近年来，教育系统各级党组织和广大党员坚持以科学发展观为统领，以办好人民满意教育为目标，凝心聚力，真抓实干，全市教育事业实现了又好又快发展，多项工作进入省市乃至全国先进行列。各类教育实现了跨越发展。从学前教育到大学教育的现代国民教育体系全面建立，学前三年幼儿入园率达到71.4%;义务教育进入全面免费和巩固提高新阶段，高中阶段教育基本普及;投资建设了规模大、档次高的枣庄科技职业学院，在校生规模达到1.5万人。职成教育、民办教育、特殊教育在全国、全省保持领先位次。教育基础设施实现了提标升级。“”期间，全市财政性教育投入达到35.9亿元，年均增长36.8%;城乡教师工资实现了统一标准发放，是五年前的2.8倍。科学制定了《城区中小学布局规划》，先后新建改造中小学114处，新增校舍面积58万平方米，全市各级规范化学校达到199处，占学校总数的76%，教育教学条件达到全省县级一流水平。教师队伍实现了质强品优。坚持从严治教，健全完善师德考核评价机制，加强教师培养培训，五年来，累计培训各类教师2.8万人次，考录新教师1310人，教师队伍结构不断优化，师德素养和业务水平明显提高。教育教学质量实现了全面提升。全面加强德育工作，人文教育、文明礼仪教育经验在全国推广;高考质量连年实现新的突破，“”期间，共考取本科19044人，升入北大、清华46人。这些成绩的取得，是全市各级党政优先发展教育的结果，是社会各界和全市人民关心支持的结果，更是教育系统广大党员干部教师拼搏进取、辛勤努力的结果。

近年来，市教育局党委始终把加强党的建设作为推动教育事业科学发展的根本保证，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设，取得了显著成绩。市教育局党委先后被授予全省中小学学习实践科学发展观活动优秀指导单位、枣庄市先进基层党组织等荣誉称号。一是干部教师的思想政治素质明显提高。积极推动中国特色社会主义理论体系进教材、进课堂、进头脑，建立健全干部教师理论考试制度，广泛开展“创学习型党组织、建书香校园”活动，广大党员干部教师的思想素质和理论水平明显提高，市教育局被评为全市“十佳基层党委理论学习中心组”。二是基层党组织的凝聚力明显增强。坚持抓基层、打基础，着力在扩大组织覆盖、完善工作机制、创新活动方式上下功夫，较好地发挥了基层党组织在推动教育发展、凝聚师生人心、促进校园和谐等方面的政治核心和战斗堡垒作用。深入开展学习实践科学发展观、“创先争优、争做滕州先锋”活动，引导中小学广泛开展各具特色的主题实践活动，市教育局被选作先进典型，先后迎接了省委指导检查组和枣庄市委刘玉祥书记的视察指导。三是党的先进性建设明显提升。全面实行入党积极分子公推直选和党员发展对象票决制度，把年度考核、师德考核、教学实绩考核作为发展党员的重要条件，形成了党员发展工作的“教育特色”。深入开展“党员先锋岗”、“党员示范区”等创建活动，广大党员干部教师带头投身教改、带头冲在一线、带头促进和谐、带头捐款济困，先锋模范作用得到了有效发挥。四是干部队伍的干劲活力明显增强。坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准，注重在工作实践中培养和锻炼干部、识别和考察干部，形成了靠能力干事、靠实干立身、靠本分做人、靠组织进步的良好风气。坚持从严治党、从严治教，大力加强干部作风建设、党风廉政建设和师德师风建设，制定出台了《教育系统领导干部教职工问责办法》，各级党员干部干事创业的积极性、创造性明显增强，引领全市教育系统呈现出风正气顺、科学发展、安定和谐、创先争优的良好态势。

学校党建工作是党的建设新的伟大工程的重要组成部分，在教育改革发展和稳定中发挥着把握方向、统一思想、凝聚力量、鼓舞干劲的重要作用，是坚持社会主义办学方向，全面贯彻党的教育方针的重要保障。国家、省市教育工作会议的召开和教育规划纲要的实施，为教育事业改革发展开启了新的起点，也提供了难得的历史机遇。当前，各级党政对教育工作越来越重视，人民群众对优质教育的需求越来越强烈，如何为教育事业科学发展提供强有力的政治、思想和组织保证，对学校党建工作提出了新的更高要求。全市教育系统各级党组织一定要站在政治的、全局的、战略的高度，站在对党、对人民、对滕州教育负责的高度，进一步增强做好学校党建工作的责任感、紧迫感和使命感，不断适应新形势、迎接新挑战、解决新问题，努力开创全市学校党建工作的新局面，为教育事业科学发展提供坚强有力的保障。

二、坚持改革创新，全面提升学校党建工作的科学化水平

提升党的建设科学化水平，是党的xx届四中全会提出的重大命题和重大任务。教育系统各级党组织要坚持把执政能力建设和先进性建设作为主线，以改革创新为动力，努力在以科学理论指导党的建设、以科学制度保障党的建设、以科学方法推进党的建设上取得新的成效，全面提升教育系统党建工作的科学化水平。

(一)坚持以坚定理想信念为重点，努力在加强学校思想政治建设上取得新成效。思想政治建设是党的建设的首要任务。教育担负着培养社会主义合格建设者和可靠接班人的重要使命，在学习践行社会主义核心价值体系、弘扬和传承民族优秀文化，在全社会形成共同理想和精神支柱方面，有着不可替代的作用。教育系统各级党组织要按照武装头脑、指导实践、推动工作的要求，深入推进领导干部带头学习、领导班子带动学习、创建学习型党组织“两带一创”主题活动，健全完善教育干部理论考试制度，把理论素养、学习能力作为选拔任用领导干部的重要依据，引导党员干部切实把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式，全面提高思想觉悟、理论水平和政治素养。要深入推进中国特色社会主义理论体系进教材、进课堂、进头脑工作，特别要把理想信念教育作为重中之重，引导广大师生在真学真懂真信真用上下功夫，在学习知识中掌握党的创新理论，在参与实践中认同社会主义核心价值体系，努力把学习成果转化为推动教育科学发展的强大思想动力。要以庆祝建党90周年为契机，加强对学生的民族精神、理想信念、文明习惯和法制纪律教育，深入开展“五项教育”活动，把德育融入课堂教学、学生管理、学生生活的全过程，促进学生形成正确的世界观、人生观和价值观。要坚持把师德师风建设摆在重要位臵，全方位、多形式加强教师个人品德、家庭美德、社会公德、职业道德教育，深入开展“树师表、立新功、报党恩”主题教育活动和师德示范校创建活动，继续组织开展“三十佳”、“双满意”评选活动，发挥先进典型的示范带动作用，引导广大教师争做忠诚教育事业的践行者、学生健康成长的引导者、良好社会风尚的引领者。要高度重视教职工思想政治工作，加强对热点难点问题的引导，及时化解矛盾，积极理顺情绪，主动释疑解惑，营造昂扬向上、团结奋进、开拓创新的校园舆论氛围，自觉维护教育系统和谐稳定的大好局面。要重视加强校园网络文化建设，严格校园网络使用管理，密切关注网络舆情动态，教育引导广大师生遵纪守法、文明上网，对于在网上乱发帖子、制造混乱的，一经查实要严格按照《滕州市教育系统互联网使用管理办法》从快从重处理，努力把校园网络建设成为学校思想政治建设的重要阵地。

(二)坚持以提高办学治校能力为重点，努力在加强领导班子和干部队伍建设上取得新成效。实现教育事业科学发展，抓好各级领导班子和干部队伍建设是关键。用一句话概括，就是要引导各级教育干部积极争当社会主义政治家、教育家。这是一个很高的要求。所谓社会主义政治家、教育家，应当具有坚定正确的政治理想和政治信念，全面贯彻党的教育方针，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致;应当具有高超的办学治校能力，掌握教育发展规律和人才成长规律，关爱学生、尊重老师，善谋划、会协调、懂管理;应当具有宽阔的视野、宽广的胸襟，勇于创新、勤于学习、严于律己、清正廉洁。我们要按照社会主义政治家、教育家的标准要求，下大气力抓好教育干部队伍建设，坚持民主公开、竞争择优和德才兼备、以德为先的原则，把思想政治素质放在首位，重点选拔使用那些政治坚定、品行端正、实绩突出、埋头苦干、敢抓善管、群众公认的干部，按实绩论英雄，以能力分高低，凭德才用干部，让那些品行不端、不干实事、不敢负责、作风飘浮、群众信不过的人，没有市场、没有位臵、没有地位。要加强各级领导班子建设，健全完善民主集中制和校长负责制，进一步规范议事规则和决策程序，坚持重大问题和重要决策集体研究决定，坚决防止决策失误、权力失控和行为失范。要科学确定学校管理的层次和幅度，做到层次分明、指挥畅通、执行有力，班子成员之间要职责明晰、分工协作、形成合力，努力把各级领导班子建设成为善于领导学校科学发展、团结奋进的坚强领导集体。要加强干部教育培训工作，广泛开展理论、业务、创新、业绩“亮剑比武”活动，分期选派优秀年轻干部赴先进地区挂职学习，进一步加大城乡间、镇街间、校际间校长挂职交流的力度，切实提高广大中小学校长办学治校的能力。要坚持严格要求与关心爱护相结合，加大对各级干部的管理、监督和考核力度，对那些满足现状、不思进取、无所作为、考核不合格的干部，该调整的要坚决予以调整;对那些失职渎职、造成重大影响、来信反映强烈且查实的，要按照有关规定严肃进行处理，努力以高的标准、严的要求、硬的措施、实的成效打造教育干部队伍的良好形象。

(三)坚持以扩大覆盖增强活力为重点，努力在加强基层组织建设上取得新成效。基层学校党组织是教育战线党的全部工作和战斗力的基础，担负着凝聚、组织、教育师生员工，把党的教育方针政策落实到基层的重要责任。要按照有利于党组织开展工作、有利于加强党员教育管理、有利于扩大党的工作覆盖面的要求，坚持从实际出发，科学调整中小学基层党组织的设臵，进一步理顺工作体制和运行机制，形成健全严密的组织网络。要高度重视基层党支部建设，认真落实“三会一课”和民主生活会制度，将“三会一课”与学校领导班子会议、教职工大会和政治学习等结合起来，丰富活动内容，创新活动方式，使党组织工作更加贴近党员群众的思想、学习和生活，切实改变个别基层学校党组织软弱涣散的状况。要重视加强党内基层民主建设，切实保障党员主体地位和民主权利，以落实党员群众知情权、参与权、监督权为重点，深入推进党务公开、校务公开，让权力“晒”在阳光下、“亮”在民心中。要紧密结合教育实际，推进党员教育管理创新，构建多层次、多渠道的学习教育体系，把经常性党内生活作为教育党员的主要手段，继续开展好“创先争优、争做滕州先锋”活动，把“五好五带头”的要求落实到每一个支部、每一名党员身上，努力使每一名党员成为坚强党性的体现者、教学改革的领跑者、群众利益的维护者、和谐校园的建设者。要着力抓好发展党员工作，坚持标准，确保质量，积极吸收符合条件的青年教师，特别是学科带头人和教学骨干入党，把各类优秀人才团结和凝聚在党的周围，不断增强党员队伍的生机和活力。民办学校是教育事业的重要组成部分。要认真抓好民办学校党建工作，及时建立健全民办学校党组织，努力实现党组织的全覆盖，进一步理顺民办学校党组织隶属关系，做好工作规划和政策指导工作，为学校党组织开展工作、发挥作用创造条件。

(四)坚持以弘扬党的优良作风为重点，努力在以优良党风促教风带校风上取得新成效。作风建设是党的建设的重要环节，是党的先进性建设的重要标志。教育系统各级党组织要坚持以思想教育、完善制度、集中整顿、严肃纪律为抓手，着力解决党员领导干部党性党风党纪方面的突出问题，真正以优良的党风聚人心、树形象、谋发展、促和谐。在这里，结合王忠林书记在全市领导干部党性教育报告会上的讲话精神，给教育系统党员领导干部提五个方面的要求。一要加强思想作风建设，争做顾全大局的表率。思想政治素质是领导干部素质的灵魂，是衡量一个干部政治上是否成熟的重要标志。作为党员领导干部，在任何时候、任何情况下，都不能忘记自己的党员身份，认真履行党员义务，自觉维护党的形象，努力做到平常工作看出来、关键时刻站出来、危难时刻豁出来;要增强政治坚定性和敏锐性，保持清醒政治头脑，着眼全局谋划工作，有令必行，有禁必止，始终与党中央和上级党委保持高度一致。二要加强工作作风建设，争做敬业爱岗的表率。大力倡导真抓实干之风，坚持重实情、办实事、求实效，多深入课堂、深入师生、深入教育教学一线，真正静下心来抓管理，潜下心来抓质量，沉下心来抓落实。大力倡导雷厉风行之风，以时不我待的紧迫感，加快工作节奏，提高工作效率，定下来的事情就要立说立行、抓紧实施;部署完的工作就要盯紧靠牢、一抓到底。大力倡导拼搏进取之风，对事业充满痴情，对工作充满激情，对师生充满感情，事不避难，勇于担当，敢于碰硬，在攻坚克难、化解矛盾、解决问题中抓落实、促发展、出实绩。大力倡导创先争优之风，坚持“干不到一流就是失职、争不到第一就是落后”的工作理念，以争创一流的精神和斗志，以敢于超越的胆略和气魄，自觉提升标杆，竭力争先进位，确保在新一轮改革发展中焕发新的生机、创造新的业绩。三要加强领导作风建设，争做团结共事的表率。好的作风在很大程度上是一级一级带出来的。要牢固树立群众观念，切实增强宗旨意识，把师生期盼作为工作的第一信号，把群众满意作为工作的第一标准，努力做到思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众、利益上惠及群众。要增强民主意识，善于团结共事，大事讲党性、讲原则，小事讲风格、讲谅解，产生分歧坦诚相见，发现问题及时提醒，见有不足相互补台，在合作共事中加深理解，在相互支持中增进团结。四要加强生活作风建设，争做情趣健康的表率。生活作风无小事。领导干部不仅要在大是大非面前把握住自己，也要注意在日常生活中坚守心灵的防护堤，绝不能把生活作风、生活情趣看成是私事、小节，绝不能放纵自己的欲望，为欲所困、为欲所害;更不能把那些低级趣味当做新潮时尚而趋之若鹜。一定要明辨是非、克己慎行，保持高尚的精神追求，选择正确的个人爱好，坚决抵制灯红酒绿和各种腐朽思想文化的侵蚀。五要加强党风廉政建设，争做清正廉洁的表率。党风廉政建设和反腐败斗争，事关党的生死存亡，事关人心向背，事关教育改革发展全局。各级领导干部必须严格要求自己，坚持自重自省、自警自励，始终做到“四慎四敬畏”。“四慎”就是要慎权，规范工作圈;慎欲，净化生活圈;慎微，管住活动圈;慎友，纯洁社交圈。“四敬畏”就是要敬畏组织、敬畏党纪、敬畏法律、敬畏人民群众，守住底线、筑牢防线、远离红线。要始终坚守“一要干事、二要干净”的准则，严格遵守廉洁自律的各项规定，在任何时候、任何情况下，耐得住寂寞，守得住清贫，挡得住诱惑，抗得住歪风，管得住小节，做政治上的“明白人”、经济上的“清白人”、作风上的“正派人”，努力以实实在在的工作和清正廉洁的形象赢得人民群众的信赖和拥戴。

三、严格责任落实，积极构建学校党建工作的长效机制

加强新形势下学校党建工作，关键在领导，根本在落实。教育系统各级党组织一定要坚持党要管党、从严治党，建立健全学校党建工作的长效机制，确保各项工作任务落实到实处。要严格落实党建工作责任制。进一步重视加强学校党建工作，将其作为推动教育科学发展的首要任务，纳入教育发展总体规划，摆上重要议事日程，与教育教学、教师管理、校园安评价基层领导班子工作优劣的重要依据，确保学校党建工作各项任务目 标落到实处、取得实效。

同志们，党的事业永不停滞，教育的发展永远向前。站在建党 90 周年 新的历史起点上，让我们更加紧密地团结在以为的党 中央周围，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以更加饱满的热情、更加 振奋的精神、更加昂扬的斗志、更加扎实的作风，努力开创全市学校党 建工作的新局面，为促进全市教育事业又好又快发展作出新的更大贡 献!

同志们：

今天，我们齐聚一堂，回顾总结上年度的工作，明确下一年的目标任务。这既是一个总结会，又是一个动员会，是一次承前启后、继往开来的大会，意义非常重大。借此机会，我代表公司董事会向受到表彰奖励的先进集体和先进个人表示衷心的祝贺!向在座的各位，并通过各位向一年来奋战在各个岗位上的全体员工表示真诚的问候! 刚才,于总对20xx年的各项工作做了认真、细致的分析和总结，对20xx年的各项工作做了全面部署。其中的观点我非常赞同，也鼎力支持。20xx年是我集团董事会换届后的开局之年，为顺利完成20xx年的各项目标任务，我再讲几点意见：

一、认清形势，明确责任，凝心聚力，迎接挑战

20xx年是国家规划的开局之年，也是我集团董事会换届后的开局之年。当前，我集团所面临的形势不容乐观。金融危机虽已过去，但其对有色金属市场的消极影响不会在短时间内彻底消退。特别是我集团董事会换届后，对于新的经营管理班子来讲，或多或少地会有来自股东和社会等方面的信任压力。对此，我们不应回避，也不能回避，而是应该勇敢地去面对。所以每位龙兴人都应当清醒地认识当前的形势，要自觉地自我加压，牢固树立责任意识，努力完成自己的目标任务。可以这样讲，当前的形势不是能否将企业做好的问题，而是必须将企业做好的问题，也就是说，我们没有退路可选。

因此，在这里我要对每位龙兴人提出如下要求：

第一，龙兴集团每位干部员工都必须牢固树立把企业做好做强的信心。我们是企业的主人，只有我们对企业有信心，才能让别人对企业有信心，也才能让股东和业务客户放心。特别是在这样的开局之年，信心真的比金子还珍贵。

第二，集团全体员工要精诚团结，要从战略高度认识团结的重要性，要千方百计维系职工队伍的稳定，业务单位的稳定，以及社会资源的稳定，从而为企业健康稳定发展营造良好的内部环境和外部环境。

第三，面对困难和挑战，每位龙兴员工都要心往一处想，劲往一处使，凝心聚力，去应对一切困难和挑战。当然，我们这里所讲的不是说让大家一团和气不说真话。我们欢迎管理中的不同声音，只要为了企业着想，我们不怕讲真话、讲实话，甚至不怕讲错话。但是我们也坚决反对任何破坏团结的行为，一经发现必须严肃处理。

二、高举创新旗帜，转变、调整、适应

什么是创新?我个人认为就是把你的工作做到不可替代性的程度就是创新。

创新是我集团长期倡导的理念，但每年都有不同的寓意。而今，在企业发展的关键时期，创新精神则更显得弥足珍贵。因此，龙兴集团要高举创新的旗帜，强调思维创新、管理创新、技术创新、工作方法创新，只有这样才能做到人无我有、人有我优、人优我变。过去的20xx年，集团期货管理小组就创造性地提出了期现对冲业务，从而进一步拓展了经营思路，为企业提供了较为可靠的低风险盈利模式。这虽然只是个小案例，但从一个侧面说明，创新无处不在，只要肯动脑，只要有创新意识，就会为企业做出创造性的贡献。

龙兴集团要创造百年基业，要事业常青，绝不能墨守成规。只有与时代共进，与时势共振，及时转变思想、调整思路、适应市场，才能在日益激烈的市场竞争中立于不败之地。

在这里，我提议全集团要坚持开展“五小”活动，也就是要倡导小改革、小改造、小创造、小建议、小发明，要通过小的创新举措促进企业的管理升级和技术进步。

三、牢固树立责任意识，为龙兴事业发展再立新功

责任是一种能力，又远胜于能力，责任是一种精神，更是一种品格。决定一个人成功的重要因素就是努力行动，使事情的结果变得更好的意识，也就是责任意识。只有能够承担责任、善于承担责任、敢于承担责任的人才是企业可以信赖的人。

龙兴集团发展至今，正在经历前所未有的巨大挑战，在这样的特别时期，树立责任意识就显得更加难能可贵。我们拿着股东的投资，背负着职工的期望，承载着社会义务，可以说责任重大，每位龙兴人都应当感觉到肩上沉甸甸的责任。所以我们必须担负起这份责任，牢固树立责任意识，对企业负责、对股东负责、对社会负责，同时也是对自己负责。

四、强化节约型企业建设，不断提升企业竞争软实力

新形势下，面对越来越强烈的通胀预期，企业的成本压力会越来越大。强化成本控制，降本增效就显得十分重要。因此，龙兴集团各成员企业，要以创建节约型企业为出发点，千方百计降本提效。

节能降耗工作不仅是提高企业核心竞争力的重要举措，同时也是提高企业自主创新能力，转变经济增长方式的必然要求。各成员企业要严格控制成本支出，精打细算，方方面面精细化管理，从细节抓起，严格控制物资采购流程，加大修旧利废工作力度，严控非生产性支出，切实降低生产运营成本，真正将降本增效工作落到实处。

企业的内部管理控制能力是企业的软实力，由于其难以模仿和复制，因而也是企业的核心竞争力之一。龙兴集团要打造这种软实力，要埋起头来苦练内功，将软实力做好做硬，从而更好地应对日益激烈的市场竞争。

五、搞好两级班子建设和团队建设，从组织上保证全年各项目标的顺利完成。

这个问题我说五点：

一是清醒认识我们中高两层班子的现状与完成目标的不适应性。真正的建立信心，挺直腰杆干事。

就现在来讲，我感觉我们还达不到这一点。今年的任务目标已经有了，我们已经考虑到了一定的可行性和可靠性，但到年底是否全面完成，根本的取决于我们中高两层班子怎么抓、怎么干。有的同志至今没有压力，有的心里没数，有的就准备跟着混，等等。一些同志身在其位，不谋其政，意识不到做为今年的中高层领导与往年的不一般，比往年的艰巨性和重要性。这些问题对于我们年初和起步工作来讲，都是非常危险、非常有害的。如果用企业长远发展的眼光衡量我们在座各位，可以说我们的水平和素质远远不适应。因此，我们从一开始就要紧紧抓注班子建设这个牛鼻子，持之以恒，矢志不渝。两级班子搞好了，完成目标自然就有了保证。

二是把团结凝聚落到实处。不分心、不拆台、用有效沟通保持政治上的一致性。用民主和集思广议弥补素质和经验不足的差距。一个好班子，必须人人好，才可能好，而一个不好的班子，有一两个人不好，就很难好。这就要求我们每一个班子成员严于律已，从自己做起，不要动不动就“小心眼、小动作、小脾气”，要识大体、顾大局，讲大度、谋大事。少挑别人毛病，多看自己不足，自觉维护应有的工作关系和责任体系，人人干好了自己的事，公司整体自然就搞好了。我们提倡有效沟通，反对不沟通，就是希望大家学会看自己，看别人，找准位置，唱好角色。也就是说，该请示的要请示，该汇报的要汇报，该商量的要商量，该通报的要通报，该做主的要做主，该负责的要负责。怎么把握，很简单，弄懂记牢你的岗位描述，我看就行了。有的同志不习惯这样做，不要紧，慢慢适应。总之，中高两层干部要学习沟通，善于沟通。否则，你的工作不可能干好。第二届董事会和高层班子产生之后，我们一直在提倡和坚持用民主和集思广议的办法衔接重大管理问题，避免优秀的龙兴文化和管理模式出现断档或真空，这一点要继续坚持。我们当中可能没有诸葛亮，但是为数不少的皮匠还是有的，无论综合管理，专业管理都有这个必要，集团公司、分公司一个道理，要充分调动和发挥每一个团队成员的聪明智慧和创造性，通过集中优秀理念和应用先进方法，保证各项决策的科学合理，促进提升各级的执行力。

三是强化两级干部的状态管理，核心是要抓敬业精神。标准就是：用干自家事的干劲和心思完成公司工作。我们从来不反对大家都把自己家的事想好、办好。谁做的好，还会受到大家的推崇和赞扬。我们要求什么呢?你能把同样的尽心、尽力、尽责精神体现在你的工作和管理责任上。谁在这个方面做的好，公司领导、员工，甚至外界都有评价，工作绩效也一定会证明这一点。相反，你做的不好，没有把公司的事情当事干，没有做到殚精竭虑、千方百计、废寝忘食、义无返顾，那就不是人们评论你好坏的问题了，关键是不可能有理想的管理效果，你的责任目标就不可能优秀的完成。

四是提升两级班子的考核管理。重点在严格和科学方面作文章。

最终体现主观努力和实绩指标的评价的一致性。我们已经实行的综合评价、奖优罚劣、末位降级、不合格淘汰的制度要认真坚持。我在这里提请大家关注已经修订的高层考核办法的执行。虽然我们改革了过多过频过于复杂，但是，简化程序不等于简化内涵。企管中心等部门要紧紧盯住试验执行的过程，保证这个机制的顺利实现。中层年薪与绩效考核的比例比重也有变化，大家要自觉适应。公司希望各责任单位到了年底都能交一份超额完成的答卷，我们也不怕大家在努力付出了之后，多拿奖、拿大奖。真的到了这个时候，可以想见全公司目标一定实现的很好了。但是，我们要评价的是大家付出与客观效果一致性，反对弄虚作假，虚盈实亏，虚报瞒报，甚至是其它不好的做法。绩效考核事关评价体系，请大家都要关心，并且不断的提升。

五是干部队伍管理。公司要把干部的发现、培养、使用，管理工作继续抓好，逐步完善一个体系，使我们的事业不断具有强有力的组织保证。要从各个方面发现人才，凡是愿意为企业付出的人，就要让他有机会，有平台，有展现空间。委培、在职培训，选拔锻炼要形成机制。我们的目标是，凡是有志于龙兴事业的人，进了公司就爱这个公司，愿意在这里大展身手。唯有这样，我们的事业才可能后继有人，才可能不断提升，才可能有长青基业。

同志们，过去的20xx年，面对后金融危机的巨大挑战，全体龙兴人精诚团结、开拓奋进，用智慧和汗水战胜了困难，赢得了发展。展望20xx年，面对继往开来的开局之年，既有机遇，也有挑战。很多双眼睛在盯着我们，我们没有退路可选，发展跨越是我们唯一的选择。让我们精诚团结、励精图治，以加倍的信心和努力去创造龙兴集团美好的明天!

同志们：

今天，按照县委的统一安排，我们在这里举行陆荣飞、彭伟平先进事迹报告会。在此，我代表，向报告团的领导和报告团全体成员表示热烈的欢迎和诚挚的敬意!

在全党深入开展“创先争优”活动，我县大力实施“1356”行动计划，强力推进“五城联创”之际，我县涌现出一大批履职尽责、爱岗敬业、无私奉献的先进单位和个人，陆荣飞同志、彭伟平同志就是其中的典型。他们的先进事迹经人民日报、中央电视台、安徽日报、安徽卫视、拂晓报等新闻媒体报道后，社会各界反响强烈，人们分别称他们为“最美男教师”和“最美孕妇”。安徽省委书记张宝顺、省长李斌、宿州市委书记李宏鸣、灵璧县委书记唐庆明分别做出重要批示，要求深入发动，广泛宣传，大力弘扬这种见义勇为、无私奉献的美德。日前，安徽省教育厅授予陆荣飞同志“安徽省优秀教师”荣誉称号，共青团安徽省委授予彭伟平同志“安徽青年五四五四奖章”，省文明委授予彭伟平“安徽省道德模范”荣誉称号。为深入推进我县“创先争优”、“1356”行动计划和“五城联创”工作的开展，用身边的典型教育全县干部群众，激发他们干事创业的热情，县委先后作出了《关于在全县开展向陆荣飞同志学习活动的决定》和《关于在全县开展向彭伟平同志学习活动的决定》。号召全县党员、干部、群众学习他们临危不惧、无私无畏的英雄气概，学习他们朴实无华、勇于担当的高尚情怀，学习他们爱岗敬业、甘于奉献的崇高品质，学习他们奋发有为、干事创业的拼搏精神，学习他们奋发有为、脚踏实地的工作态度。为此，我县成立了陆荣飞同志、彭伟平同志先进事迹报告团，巡回各乡镇、机关单位集中宣讲他们的先进事迹。今天，宣讲团来到举办报告会。

参加今天报告会的有： ................... ……….

下面，让我们以热烈的掌声欢迎报告团成员作报告。 首先，请￥￥作报告; ……….

下面，请作报告; ……….

下面，请作报告; ………

下面，请作报告; ………

下面，请作报告;

同志们，美丽绽放于瞬间，可如果没有对高尚情操的长期坚守，又怎会有这美丽瞬间的绽放。正是有着这种坚守，才会有危难来临时平凡与伟大的成功“切换”。当前，我县正处在科学发展的关键时期，大力实施“1356”计划，实现“五城联创”需要千千万万个像陆荣飞和彭伟平一样，甘于平凡、在岗爱岗、守岗有责的好同志、好干部、好群众。让我们从身边的小事做起，从日常生活的点点滴滴做起，像他们那样在平凡的岗位上努力做出不平凡的贡献。会后，同志们要结合自己的工作认真总结、反思，查找不足，拿出整改措施，用以改进和激励自己今后的工作。

报告会到此结束，散会。

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20xx—20xx学年，我校全体教师团结一心，开拓进取，锐意改革，排难而上，谱写了学校快速发展的新篇章，涌现出一大批忠诚教育、爱岗敬业、实绩显著的教职工。为了培树典型、激励先进，进一步弘扬人民教师敬业爱生、无私奉献的教书育人精神，值此第31个教师节来临之际，经学校领导班子研究，决定对51个先进集体、328人次先进个人给予表彰奖励。

一、共有10个处室、级部、专业部被评为上学期先进集体。他们是：

行政办公室、总务处、学生处、高考教务处、就业教务处、外宣办、天津春考专业部、对口高三级部、学前教育专业部、信息技术专业部

二、授予航空服务专业部“德育红旗级部”荣誉称号。

三、在20xx年高考中，我校汪秀丽校长被张家口市教育局授予“优秀校长”荣誉称号，俞清老师被授予“教学标兵”荣誉称号，41名教师被授予“优秀教师”荣誉称号。他们是：

王立罡、张璠、王文胜、孙温青、温建芳、郭素芬、李亚一、胡强、阎俊林、范金文、宛岳伟、李雪林、秦柳、高亚云、贺晓霞、李佳梅、刘浩、范荣辉、郭海娜、李东、岳晓伟、李少全、张丽、贾铁红、张志英、薛志华、胡静丽、曲志娟、段凤仙、牛永峰、王萍、侯长虹、任霞、徐宏升、冀春霞、钱宗宝、王栋、陈振华、王丽霞、王韬、王欣欣

四、授予8名教师 “功勋教师”，1名教师“功勋班主任”荣誉称号。

功勋教师：刘秀兰、张志英、王新鹏、张进兵、李塞英、周嵘、钱冰、王晓莉

功勋班主任：陈文斌

五、共有82人被评为20xx—20xx学年度考核优秀，同时获得学校先进工作者称号。

李燕、闫嘉威、陈慧、郭丽娜、武婧、李红雨、左海杰、唐玉波、曹卓栋、薛志瑛、宛岳伟、任霞、刘浩、曲志娟、范荣辉、梁海燕、秦文霞、王立罡、王丽娟、孙温青、徐宏升、郭婷婷、安静辉、常佳玮、岑慧、赵晶、孙杨、郭素芬、薛莲、王彦琼、薛爱娟、屈志强、张晓萍、任海霞、郭慧敏、程晓磊、高铁柱、孙岩玉、郑海、段莎、张子昂、赵亦芃、连小伟、陈振华、王欣欣、李城城、王丽霞、张利伟、于宝艳、郝秀军、李婷婷、闫桂芳、秦巨合、苏敏、任洁、黄爱春、蔺振满、任宝全、沈占会、刘宏娟、贾炜、边利军、李金元、吴娜、王志鹏、玉彬、刘建路、郭贵森、贺桂珍、李佳梅、李东、刘博、张婕、孔帅、陈佳、赵小兵、杨晓敏、陈晓岚、桂鑫、王思宇、张雪、李莎(动漫)