钟南山先锋事迹【汇集20篇】

抓阵地建设，育学生先锋(发展学生党员经验材料)

抓阵地建设，育学生先锋

＊＊县教育局

1995年我市在各类学校中实施“发展学生党员系统工程”以来，＊＊县教育局积极行动，主动出击，在特色上下功夫，狠抓三个阵地建设，取得了较好成绩，积累了一定经验。现将我们的做法介绍如下：

一、抓硬件建设，办高标准业余党校

学生积极分子没有固定的活动场所，学校党建工作就较难展开，难以持续。我局一开始就明确了 “三优先、四必有”建业余校原则。“三优先”即：制订规划优先考虑党校发展，落实资金优先考虑党校使用，解决问题优先考虑党校困难。“四必有”即：党校固定教室必有，上级要求张贴物必有，现代化教学设备必有，自己特色宣传必有。

在“三优先、四必有”原则的指导下，局机关和条件具备的学校纷纷建起了业余党校，设立了专门教室，逐渐形成了一只高标准的业余党校队伍。如，局机关的教育系统业余党校，我局在办公经费十分紧张的条件下，每年初定下计划，拨出专款来支持党校的硬件建设。我局在新建办公楼时，要求设计方专门设计了一个能容纳200人的大厅做为业余党校的教室。峻工后，我局对大厅进行了装修，搭建了主席台，配置了桌椅，又购置了电视、vcd、音响更新了现代化教学设备，现在正筹备安装电脑投影和接入教育网工作。＊＊中学学生业余党校教学设备先进，环境典雅，张贴的《＊中优秀学子录》对学生有很强的激励作用。走进这些教室，你会很自然地受到党性的熏陶，很自然地生发出积极向上的心态。在这样的教室上党课，开展活动，往往会产生意想不到的效果。

二、抓社会活动，建立第二课堂

学生积极分子只在教室里上上课，搞搞活动，往往容易流于形式，与现实脱节，很难得到感性认识，得到理性升华。针对这一问题，我局极富前瞻性地做出了“开辟第二课堂，拓展业余党校阵地”的决策。但是，第二课堂利用得好，会对学生起到很好的教育作用；利用不好，更容易形式化，造成不必要的人力财力的浪费，形成负面影响。我局经过反复调研，又制定出了“精心挑选，合理利用，避免浪费，着眼发展”十六字方针，积极开辟第二课堂，收到了很好效果。

1、精心挑选。我县地处太行山区，地域宽阔，有上千年的历史，有勤劳勇敢的人民，有许多名胜古迹和革命遗址，也有现代化的工业园区，本身就是一个生动的大课堂。为优中选优，我们专门成立了党建活动阵地筹备领导小组，负责第二课堂的挑选工作。经过学区推荐，个别补充，学生代表投票初选，领导小组复议，社会公示，和专家组评定五个步骤，我们最终选出了嶂石岩、石柱山、万坡顶遗址、冀西太行一分区司令部纪念址、北马路迎宾线一条街等20余处作为活动阵地，开展第二课堂活动。

2、合理利用。我们把这些活动阵地按照性质分为四类，针对不同特点开展不同活动。嶂石嶂、石柱山等阵地代表家乡的秀美的山川，我们就开展“美丽的嶂石岩”和“我爱石柱山”征文活动，强化学生爱家乡、爱祖国的感情。万坡顶遗址和治平寺石塔等阵地代表家乡悠久的历史、人民的智慧，我们就开展“我为历史添光彩”等活动。冀西太行一分区司令部纪念址、革命烈士墓等是革命传统教育的好阵地，我们就开展“牢记革命传统，开创光辉未来”系列活动。北马路迎宾线一条街和东高工业园区等展现了改革开放成果，我们就开展“思想解放才能解放生产力”大讨论。

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怀孕之后，满心的欢喜、全家人呵护的“大熊猫”待遇，这对很多准妈妈来说再普通不过。然而，在防疫工作点执勤的队伍中有位怀孕5个多月“90后”的准妈妈仍坚守抗疫一线，她就是甘谷县消防救援大队宣传工作组消防文员任梦玫。

疫情发生以后，大队党委对防控工作全面安排，考虑到任梦玫身体状况，队里本安排她在队里工作。她听说后，主动请缨要求到抗疫一线工作。“宣传人手并不宽裕，还要面临随警出动，我是一名准妈妈，大家本就照顾我不用随警出动，但我也是队里的一员，也要为抗疫作出自己的贡献。”架不住她的坚持，队里同意后，她便全力投入到疫情防控工作中。于是，在小区里，每天都有一个身影穿梭于各个楼宇之间进行人员摸排，“麻烦您提供24小时核酸检测报告，及时报备，居家隔离管控措施，家里必须按‘一人一厨一卫’的标准，不可与其他人混居，如没有特殊情况尽量不要外出”。每日任梦玫都在业主群里对大家的提问进行回答，宽松的大衣将她的孕肚遮挡得严严实实，忙碌的样子容易让人忽略她的身体情况。对于辖区内的外地流入社区居家观察人员，她竭尽全力地帮助他们解决生活困难，除了24小时关注居家隔离人员的身体状况外，她还和社区其他工作人员一起，设身处地地为居家人员着想，帮助他们代买日用品解决后顾之忧。由于孕期体质特殊，长时间的奔走使她腰酸腿麻、腹部不适，但她每次只是稍作休息，待不适症状有所缓解又继续开始疫情防控的工作。任梦玫没有因为有孕在身而选择被特殊照顾，面对同事的担心和善意的提醒，她总是笑着说：“胎动时才想起自己是个孕妇，工作紧、任务重，每个人都不容易，也都很辛苦，作为消防救援队伍的一员，我愿意迎接挑战，我想这也是对宝宝最好的胎教。”

“守初心，担使命，疫情在前，我们不退”。在任梦玫身上，体现着一位母亲的包容博爱和执勤人员的坚守，这是一名火焰蓝玫瑰“准妈妈”的誓言。她是辖区抗击疫情的一个缩影，更是一名消防救援人员无私奉献、迎难而上的好榜样。

大学生党员先锋模范事迹材料

作为一名在大三成为一名预备党员的我，深知自己身上肩负着党员的责任和义务。我必须始终发挥党员的先进模范作用才能更好的为同学服务。

我在平时很注重和同学交流，因为是心理委员的关系，我比较关心各位同学的心情变化，能够和同学进行比较深入的交流，帮助一些同学走出困境。因为是大三的关系，我和每位同学的关系都比较融洽，对每位同学也比较了解，我想能够尽量帮助同学，也是自己最高兴的事情。

我在学习上，能够积极地帮助同学解决学习中的困难。我们在第一个学期的时候，我们班同学集体反映有一门课程的学习有很大的困难，因为老师讲课的速度比较快，我们没法记笔记，学生学习就没有头绪，有时都不知道老师讲的是什么。我找到以前这个课程的笔记，帮助每一位同学复印了一份，这样我们学习起来就更有针对性和积极性了。虽然，每一份笔记都很厚，一个班的笔记有很厚的一大堆，我还是借来自行车，从打印的地方送到了每一位同学的手里。当时心里真的很知足，当听到同学感谢的言语时，我心里觉得这正是我应该自豪的事情，也是一名预备党员应该不断努力去做的事情。

同时，我负责管理我们班的班级图书馆。从大一开始我就开始和另一位同学管理班级图书馆，我们班的图书馆是由大家自觉捐钱然后集体购买的书籍，每学期都会有很多同学借阅，我认为这对我们同学能力和专业知识的提高都有很大帮助，我也在这个过程中学到了很多东西。有时，如果在假期借阅的同学比较少，我会积极地到宿舍里去询问，有没有需要把书带回家看的同学可以来借阅书籍。希望大家能够更好地利用好这个图书馆。我也在班级的同意下，把班级图书馆的剩余金额161.4元捐到了我们的班费中，希望能够帮助我们同学也可以开展更多其它的活动，丰富业余生活。

作为一名预备党员，我也能积极参加各种自己可以参加的活动，虽然大三以后可以参加的活动越来越少，但是我始终保持一个积极地心理状态，希望可以保持住先进性，我认为在活动中，我可以不断提高自己。我也没有在学习上松懈，能够保证很高课堂学习效率，不断学习新的知识，在课堂上积极主动地回答老师的问题，能够帮助调动课堂气氛，同时也能取得较为理想的成绩。

综上，是我作为一名预备党员的不断努力做好的事情，我以后会更加注重学习，提高自身的能力，能更好的为同学服务。发挥党员的先进性。

【时代先锋】“点子警察”王法金

“有盏灯/点亮在群众心中/是一盏把爱倾注给群众的灯/‘点子警察’的名字/镌刻在群众的心碑上……”这是一位社区居民写给王法金的诗。王法金，全国“我最喜爱的十大人民警察”、浙江省湖州市公安局月河派出所副所长、文苑社区民警、共产党员。他以“要对得起党性，对得起百姓，对得起良心”的忠诚誓言，以“对百姓像对自己的亲人一样”的赤诚之心，以“肯干、实干加巧干”的科学工作观，在社区工作中不断开创新局面，赢得了广大居民的心。初到文苑社区，王法金吃过不少闭门羹。“有的居民隔着门缝斜着眼，跟你寒暄几句，就算客气了。”对此，他没有气馁。他想尽办法跟居民打成一片———给社区1800多住户写《一封公开信》，给每一个居民发“警民联系卡”，积极在公开场合“露脸”，主动跟大家打招呼……慢慢地，朝他微笑的人多了，跟他说话的人多了，向他反映问题的人也多了。文苑社区地处城郊，没有围墙，自行车被盗让人不安，其中12户居民被偷了25辆。对于老大难问题，他没有退缩。他四处走访，蹲点观察，发现被盗的主因是车辆散放。于是，他决定为大家建个车棚。没有人，他自己上；没有钱，他自己掏。在一无所有的情况下，愣是让他搭起了社区历史上第一个车棚。居民曹大爷说，自那以后，社区就很少丢过车了。为了让大家出门放心，回家安心，王法金动足了脑筋。他意识到，1800户居民的社区，光靠他一人单打独斗是不行的。他很快就组建了一支义务巡逻队———老干部被请出了山，老公安又操起了旧业，老人们带起了红袖章。文苑社区有十几个小卖店，都处在关键道口，他又想起给店主们发聘书，建起了“治安观察哨”。店主潘大妈说：“‘观察哨’很管用。有一次，我看到有人在对面偷车，就大喊捉贼，保安赶过来就把他逮住了……”身为社区民警，王法金将自己所有的智慧都用在了为百姓创造一片平安天地中。如今，社区的安全网络织起来了，警民的良性互动建起来了，文苑的居民说，“住在文苑，我们安心了！”5年来王法金的点子层出不穷———为了让大家了解社区每日治安动态，他挂起“治安快报”；为了普法，他建起法律学校；为了辅导民工，他办起民工夜校；为了帮助失足青少年，他推出“朝霞工程”……日子久了，大家喜欢称他为“点子警察”。2004年9月25日，他被评为全国“我最喜爱的十大人民警察”。颁奖词这样写道：“警察常常因为‘勇敢’而受人尊敬，但他却因为‘点子’为群众爱戴。每一个小点子都来自他对人民警察职责的深刻理解，虽然平凡和琐碎，但这更需要勇气和创造。”王法金的“点子”从哪里来？王法金说：“点

时光飞逝，不知不觉又迎来新的一年。在即将过去的20xx年里，我在公司领导和同事的关心帮助下，顺利完成了相应的工作，现对20xx年的工作做一个总结。

一、前台接待方面。

20xx月，我从事前台接待工作，接待人员是展现公司形象的第一人，在工作中，我严格按照公司要求，工装上岗，热情对待每一位来访客户，并指引到相关办公室，为领导提供了方便，也为客户提供了方便。一年来，共计接待用户达1000人次左右。

二、会议接待方面。

1、部会议接待参与接待了重庆电信全省财务会议、运维部工作会议、人力监察培训会议、全省G网经营部工作会议、临沂分公司与菏泽分公司共同召开的经营分析会等大型会议，在这种外部会议中，严格按照会议需求高标准布置会场，积极协调酒店相关事宜，并做好会议过程中的服务，在这个过程中，我学到了更多的待人接物，服务礼物等相关知识，积累了很多的经验。

2、内部会议管理按照各部门的需求合理安排会议室，以免造成会议冲突，并注意做好相关登记，以及会议室的卫生保持，公众物品的善后检查等工作，以便为本部人员提供更好的服务。一年来，共安排内部会议500次以上。

3、视讯会议管理在召开总部或省分视讯会议的时候，按照通知要求，提前半小时准时打开视讯系统，确保会议按时接入，本年度无一例会议延时情况出现;在召开对县区会议时，提前进行会议预约，呼叫各终端，确保每个县区都能正常参会。

三、费用报销、合同录入工作。

在这方面，严格按照公司要求，周一汇总收集报销单据，周二找领导签字后录入ERP系统，并做好登记工作。一年来，录入报销单据1000余份。合同录入。

四、综合事务工作。

20xx月，因部门人员变动，我被调至办公室，从事公安查询、外部文件签收、工会、办公耗材、食堂管理等工作。后期，又接手信息采编、会议记录、电信之窗、行政库管理等工作。至11月底，共接待公安查询300次左右，并做到态度热情，严格按照公司规定办理。报送信息20篇，采编电信之窗2对笔记本、台式机等小型固定资产做好登记与出入库工作，及时联系维修网点，进行电脑维护与维修，与其加强沟通，并要求为我们提供备用机，以免耽误正常工作。

五、其他工作

在完成本职工作的同时，认真完成领导交办的随机工作，并积极参加公司组织的各项活动，协助领导同事筹备了首届职工运动会;在临沂电信诚信演讲活动中获得第一名;重庆电信诚信演讲比赛获三等奖，目前正在积极筹备20xx年文艺汇演的节目汇总、选拔、演出等工作。

六、工作中的不足

在工作中主动性不足，与领导沟通较少，遇事考虑不够周全、不够细致。文字功底欠缺，在信息报送环节没有做到及时抓住公司信息亮点，导致信息数量和质量不高，影响公司在全省的信息排名。

七、20xx年工作计划

1、加强自身学习，结合综合部实际，多从细节考虑，紧跟领导意图，协调好内外部关系，多为领导分忧解难。

2、积极学习其他单位、酒店等会议接待经验，提高接待水平，提升公司形象。

3、做好工会工作，推出有意义的活动，加强沟通交流，并将“工会送温暖”活动继续开展下去。强食堂管理工作，进行市场调查，加大费用管控力度，营造温馨舒适、价格低廉的就餐环境。20xx年即将过去，充满挑战和机遇的20xx年即将来临，在新的一年里，我将总结经验，克服不足，加强学习，为公司的发展壮大贡献自己的绵薄之力。

有这样一群人，他们放弃与家人的团聚，舍小家为大家;有这样一群人，他们每天穿着防护用具，冒着生命危险，与新型肺炎的患者近距离接触;有这样一群人，他们从全国各地奔赴到抗疫一线，无私奉献他们的精力。他们就是奋战在抗疫一线的医务人员。

近日看到这样一篇报道，记者来到了佳木斯市传染病医院进行采访，护士长杨旭通过摄像头向记者介绍了里面的情况。隔离区共分三个区域，分别住着确诊、疑似和留观人员，共有6名医生和16名医务人员与这些病人在一起。他们每天穿戴着防护用具，为了不浪费和避免感染，争取更多的工作时间，她们每天穿着尿不湿上岗。当记者问到：“小旭，看你的头像里有一个小孩，她多大了”的时候，护士长哽咽着说：“她才三岁，我已经十多天没看见她了。”看到这里，我热泪盈眶，当时我就在想，如果我和我的妈妈分开这么久我一定会受不了的。

我要向奋战在抗疫一线的医务人员致敬，是你们的牺牲换来了我们的平安，我相信有了你们，我们一定会战胜这次疫情，中国加油，武汉加油!

我身边的先锋

她已经53岁，身体不好，但是每天都早出晚，工作在教育教学一线；她临近退休，可是依然坚持学习，不断创新。她就是数学组教师。

颜老师年轻时积极钻研业务，因为她很强的工作能力，被任命为河北省某重点中学的办公室主任，事务性工作繁忙，但出于对教学工作的热爱，她坚持带一个班的数学课。颜老师还被评为省级骨干教师。

xx年颜老师随军来到北京后，在崇文实验中学担任年级组长和数学教师，她在自己平凡的工作岗位上兢兢业业地履行着自己的职责。在她的身上，我看到了一种精神、一种方向、一种动力。

颜老师是个以学校利益为重的党员。xx年，颜老师接任初一一个班的数学教学工作，当时某初三班主任因为生病而请假，情急之下，学校领导找到颜老师，请她担任那个班的班主任，颜老师没有犹豫，勇挑重担，她一边教初一数学，一边当着初三的班主任，每天在几层楼之间来回跑不说，她还深入班级做细致的心理工作，投入了大量的时间和精力，多少天她找学生谈心到很晚，多少天她到家累的筋疲力尽，却又要坚持着把课备完。直到那拨学生顺利毕业了，颜老师却累病了。

颜老师是个善于学习勇于创新的党员。颜老师秉承“活到老，学到老”的原则，坚持不懈的学习。她在接任现在初二（7）班和初二（8）班数学课之前的暑假，为了让自己的知识更加有体系，对小初高的知识都做到心中有数，她通读了小学教材和高中教材。这样在新一轮的教学中，颜老师能有意识的进行小初高的衔接，为学生学段间的顺利过渡打好基础，利于学生的长远发展。她还利用业余时间看了几乎所有的初高中数学特级教师的课，认真领会课堂中从专家身上反映出来的新的教学理念，学习灵活多样的教学方法，领悟教学的真谛。并适时适当的运用到自己的教学工作中。

颜老师是个教学认真而且关爱学生的党员。每天早晨第一个到办公室的总是颜老师，她总是最早进教室守着学生早自习。一有空堂总是看见她放弃自己的休息时间伏案批改作业的身影。 每个班集体中总会有学困生。对于这些学生来说，成绩越差，得到同学和老师肯定的机会越少，越没成就感，学习兴趣越低；对学习不感兴趣，学习就不主动，成绩也很难提高。这是一个恶性循环。因此，班级内的学困生往往令老师头疼不已。颜老师对于后进生一向秉着“不抛弃、不放弃”的原则，不管多差的学生，总会有他的闪光点，抓住机会进行表扬。适当的表扬能使他们感到开心，信心倍增，学习的积极性也大大提高了。对于学习或品行较差的学生，颜老师积极配合班主任进行说服教育，对他们严格要求，体贴关心，热情帮助，使全班同学共同进步。

其实在我的身边还有许许多多这样的党员教师，用实际行动实现着忠诚于党的教育事业、全心全意实践为人民服务的诺言，他们用行动向周围群众展示了什么才是新时期真正的共产党员的形象。我会努力向他们学习，为学生的发展，为学校的发展，尽自己的全部力量！

成型班是粉末冶金公司负责粉末冶金产品毛坯成型的一个生产性班组。一直以来，班组在公司各级部门的正确领导下， 以全员安全意识、全员质量意识，以创一流工作、一流团队为目标，以现场管理为载体，以QCD管理为手段， 不断在强化班组管理实效、降低各类实物成品指标方面下功夫。积极开展全体员工技能训练、技术评价等活动。通过全班员工的不懈努力，出色的完成了公司下达各项指标，为公司的目标达成做出了一定的贡献。

一、班组基本情况介绍:

该小组现有员工总数为28人:大专3人、占.7%;高中5人，占17.85%;技校12人，占42.85;中专3人，占.7%;初中及以下5人，占17.85%。党员5名。员工平均年龄为34岁。

二、主要工作和取得的成绩

1、立足岗位抓质量，确定目标促发展。

在过去的20xx年里，成型班紧紧抓住“以质量为中心，彻底消除浪费”这一主线来开展工作，不断提高班组的质量管理水平。万事开头，制度先行。在年初建立班组的质量管理办法和考核办法，对属于个人原因造成的异常废损进行分析考核，有力的提高员工的质量意识，加强了员工责任心。针对出现的新问题，班组及时调整管理方法和管理思路。比如，在三月份发现部分员工不能认真地打废，班组及时采取有力措施，对废损产品进行封闭管理，采取当日废品当日清理，每次由班组长清点数量的方式进行管理，有效地杜绝了私倒废品的现象。在公司开展的全数品质保证活动中做到，基本动作不走样，标准动作有创新，使新的管理工具与我们实际相结合，来支撑和提高班组的质量水平。根据我班一人多机和一人多品种的特点，建立了具有班组特色的个人质量台账。针对一些质量问题，班组积极进行质量改善，通过改善来不断降低班组的废品率。全年完成公司级质量改善2条，完成车间级质量小改善6条，班组级小改善27条。在全班员工的共同努力下，班组未发生重大质量事故，班组废损率同比下降了29%， 达到了0.78%(20xx年是1.1%)，质量的持续提高，有力的支撑了公司目标的达成。

2、克服困难降成本，积极努力寻改善。

成型班主要依靠模具将金属粉末压制成毛坯，因此模具是班组成本的主要消耗点。班组以降低成本为目标，积极寻求改善点，不断降低单元模具费用。首先规范模具领用程序，采取抓大放小的办法 ,对金额较大的模具进行重点关注，在领用和报废上必须经班组同意才能领用和报废。对异常损坏的模具进行分析，按“三不放过”原则进行处理，努力杜绝异常损坏的发生。对能修复利用的模具进行修复在利用，对班组无法完成的异常点委托别的相关部门进行改善。(事迹材料 www.)20xx年吨模具消耗由20xx年的780元/吨，降到590元/吨，全年模具费用节约243580元，直接修旧利废达7.8万。在成本上全班不仅能做好自己的事，而且还站在全公司的层面来开展工作。由于成型班是前序，为了提高每月的生产进度。在前半个月大家都是加班延点来工作，常常一干就是半个月不能休息一天，但大家为了减少后序烧结的能耗，和为机加工赢得时间，都毫无怨言，默默奉献，甘作一名无名英雄。

3、团结一致抓机遇，齐心协力保发交。

20xx年，汽车市场出现“井喷”，我公司也赢得了难得的历史机遇。在这一大好形式下，全班上下，团结一致克服种种困难，确保了的生产的交付。 春节过后计划逐步增加，班组成员常常加班延点，但都毫无怨言，确保计划的顺利完成。全年班组出勤率达到119%。在过去的一年里，成型班涌现了很多典型。如160T的四位师傅长期整月进行三班作业，常常夜班一上就是一个月。350T机台在工作中不等不靠，积极想办法合理安排生产，保质保量的完成生产任务。X老师傅今年已经53岁了，患有Ⅱ型糖尿病，还患有高血压，在4月高产期间，常常上午住院治疗，下午来上中班。向这样的事例在成型班还很多很多，正是在大家的共同努力下，20xx年全年共完成产出1282吨同比增长为35%，计划完成率达98.5%。为全年公司产值过亿，达成挑战目标做出了应有的贡献。

4、企业文化树新风，技能训练促提升

成型班积极开展班组文化建设，对员工进行爱岗敬业的宣传教育。每周至少安排1天班前会，组织大家进行集中学习，增强了解自己的岗位职责、工作流程，逐步改变了部分员工存在的习惯性陋习，养成按标准工作的习惯。在提高员工技能方面，以QJT为载体，来加强员工技能训练，切实提升员工的操作技能。对只能从事单一岗位操作的员工，实施一人多岗培训，鼓励年青员工多学、勤钻技术，使之成为岗位能手。通过不断地培训和学习，全班现U级员工达到14%，L级员工到79%。并在班组范围内开展“荣辱观”教育。以工作进步为荣，以工作落后、倒退为耻;以现场整洁，物品摆放整齐为荣，以现场混乱，物品不能定置摆放耻;以节约一滴水一度电、人走灯灭为荣，以浪费、毫无节约意识、安全意识为耻;以努力工作、乐于奉献为荣，以作表面工作、斤斤计较为耻。还教育员工树立正确的市场观。不断向员工宣传市场意识，让全体员工都意识到市场竞争的残酷，感受到市场的压力，从而把压力转化为工作动力。让每一位员工明白:只有产品质量有保证，才会有市场;有了市场，企业才会有发展。质量是产品的生命、产品是企业的生命;好的质量出自每一位员工的手等教育。

三、发展方向

今后我们将以这次创建“工人先锋号”活动为契机，在”扬帆130”计划的指引下，继续在深化员工素质、提高员工的综合业务技能方面下功夫。努力打造一支不怕苦、作风硬、敢打敢拼、能打胜仗的队伍。

工人先锋号事迹简介

燃运公司"工人先锋号"创建以来，认真组织开展活动，活动效果突出。员工队伍主人翁责任意识增强，具有良好的职业道德，在实际工作中，能够做到文明生产，成绩突出，效果显著，无人身伤害事故和设备财产损失责任事故，为电厂的正常发电做出了突出贡献。

燃运公司"工人先锋号"的创建都远离电厂厂区，无论是三公里还是、杏花，基本上属于常年野外作业。炎炎夏季，30多度的高温作业使人汗流浃背，眩晕和恶心;数九寒冬，零下近30度的低温，即使采取再厚、再严密的保暖措施，举手投足间也会令人感到寒冷刺骨。多年来，燃运公司创建"工人先锋号"的员工们就是在这样一种特殊的、艰苦的工作条件下，为了保证电厂正常的发电供煤，顶烈日，战酷暑，风雨无阻;迎寒风，冒冰雪，奋战严冬，克服了常人难以忍受艰难困苦，为保质保量的供应好发电用煤顽强地拼搏着、奋斗着。

为了确保发电供煤任务，三公里、杏花的全体员工常年没有节假日，没有休息日，平均每天工作都在12小时以上，时常因为燃料的紧张而需要连续奋战。尤其是在每年开展冬季储煤会战的五月至十月期间，天天披着月儿走，戴着星而归，为电厂稳定发电奠定了坚实的基础。燃运公司的员工们就这样一直默默地工作着，奉献着，没有人能说得清他们究竟奉献了多少自己的休息时间。他们为电厂的发电供煤事业，甘愿奉献着自己的一切。

在"工人先锋号"的创建过程中，燃运公司一线员工一直表现着良好的集体精神，互相学习，互相勉励，互帮互助、积极进步，明确工作目标，各负其责，扎实的开展创建活动，有效的推动了发电用煤的正常供应工作和发电用煤储备工作。

积极创建“工人先锋号”，打造完井测试中心新品牌。完井监测队完井测试行业管理组作为完井测试中心行业管理形象的重要窗口，在20xx年紧密结合局、分公司开展的“三基”工作，以创“一流工作、一流服务、一流业绩、一流班组”为内容，以发挥榜样激励作用、争创先进班组为主要途径，积极开展岗位练兵、技术比武活动，形成了“比、学、赶、帮、超”的

良好氛围，提升了完井测试行业管理水平，提高了完井测试质量和时效，保证了安全生产，打造了和谐完井测试行业管理班组。通过全组员工的不懈努力，圆满完成了中心的各项完井测试行业管理任务。

一、基本情况：

完井测试行业管理管理组隶属于完井测试中心完井监测队，班组现有员工29人，其中职工10名，外聘技术管理人员19名，党员4人，大专及以上学历的27人，平均年龄36岁。主要负责塔河油田各个区块的完井试油、勘探开发、地层测试等行业管理项目。多年来曾先后组织对库一井、dlk3井、at1井、塔深一井、1201井等超深、超高压、高油气、高含硫化氢井进行完井测试施工组织工作，为西北油田分公司的油气开发收集了大量详实可靠的地质资料及相关信息，积累了丰富的完井测试经验。该组多次获得西北油田分公司先进班组称号，20xx年，获西北油田分公司“创新创效”三等奖。

特别是20xx年完井测试行业管理水平不断提升，完成现场作业工作量及考核138井次，(其中常规完井74井次，酸压完井64井次);下油管工作量及考核143井次;测试工作量考核27井次，(其中dst测试13井次，原钻机测试14井次);封隔器工作量及考核60井次;完成现场开工验收381井次;巡井185井次(完井165井次，测试井20井次);在队委的支持下组织对《施工组织设计审核》117份，完成资料汇总79份。该组以“充分发挥员工的积极性、主动性和创造性，激发员工热爱本职、钻研技术、创新管理、提高效益和创造活力、创建和谐班组”为目标，紧紧围绕完井测试中心“12231”工作思路，在完井监测队的带领下，安全、优质、高效的完成了各项完井测试行业管理及对施工方考核任务。

二、20xx年开展工作的主要事迹：

(一)、统一思想，认清当前塔河油田的大好发展形式，树立班组建功立业的坚定信念。

20xx年我们喜迎党的第十七次全国代表大会胜利召开，欢庆塔河油田发现十周年暨原油年产量突破500万吨。完井测试行业管理组不断夯实基础，开拓创新、扎实工作、创建和谐，正向又好又快地推进千万吨级大油田建设攻坚目标迈进。每一位完井测试班组的成员，充分认清当前塔河油田发展的大好形势，强化班组岗位练兵的效果，提高本职岗位技能，发挥油田事业主力军的作用，牢固树立了建工立业的坚定信念。

20xx年8月，在塔河油田推行的现代油公司管理模式的改革必然趋势下，完井测试中心不再进行完井施工作业，全面转向完井、测试施工的管理工作，完井、测试组作为改革的重点进行了行管的职能转变，推出行管管理日报，行管的工作全面转向现场施工的管理，监控，协调，在施工现场的协调组织，理顺了现场各施工方工作关系，保证了现场施工正常有序开展，这样的转变对行管也有了更高的要求。行管人员在接到任务及设计后，能够认真的理解施工设计，到达施工现场后，依据施工设计，对施工现场的井筒、设备等情况逐一深入摸底，掌握了现场的实际情况，及时向中心有关领导说明，从而确保了施工连贯有序，排除了施工可能带来的隐患。

(二)、明确责任，牢记完井测试行业管理工作的职责，提高班组现场管理的技术水平。

岗位与落实目标责任书相结合。年初完井测试行业管理组与完井监测队签订了《目标责任分解书》。为确保各项生产经营管理任务的完成，完成综合考核目标，把目标责任书分解到个人，签定细致的目标责任书，组织全组人员对目标责任书进行学习，深刻领会各项行业管理责任、施工质量管理、物资管理、班组管理、对乙方施工单位考核等各项指标的内容。要求每名成员认真履行岗位职责，从点滴做起，从基础做起起。完井监测队进行职能改革后，行业管理成为完井监测队主要的工作，针对向管理方向转变的要求，认真学习了《完井监测队行管管理规程》明确行业管理的目标责任。为现场管理提供依据，提高现场管理水平。

为把原油上产工作落到实处，完井测试行业管理组通过抓“执行力”建设来推动原油上产工作，为实现20xx年完井监测队工作目标和原油上产任务奠定了坚实的基础。该组在计划执行过程中通过人人参与，上下交流，使之“尽善尽美”。坚持每天召开生产碰头会，严把设计审核关。为加强完井测试作业过程中关键点的监管力度明确乙方施工单位的职责，保证完井测试作业按规范施工，认真落实安全生产责任制，增强管理人员的管理意识，确保塔河油田的完井测试作业“安全、优质、高效、有序”的进行，特别依据《完井测试中心完井测试作业风险井、关

键点管理办法》，在每项工作，尤其是在施工作业前都要给作业人员“交底”，精心准备，提前安排，让每位施工作业人员明确自己的工作内容、工作流程。

(三)、落实制度，规范现场施工作业管理程序，增强行业管理工作的针对性和有效性。

1、严格执行施工组织设计，加强施工组织与准备。

在20xx年，为了提高施工对施工作业准备与组织能力，完井监测在完井、dst测试、连续油管气举等作业前，要求施工在编制施工组织设计，从而强化了施工单位的人员、设备、安全防护用品的准备;明确了施工要点及安全应急措施;增强了施工作业的时效控制。并组织技术、安全及行管方面的力量，加大对施工组织设计的审核力度，对施工组织的内容严格把关。

在第三季度，施工组织设计进一步规范：施工依据、施工进度、施工步骤细化、异常应急措施、冬季防冻措施等方面需要进一步细化与明确。完井测试行业管理组通过任务来源及施工需遵守的管理与应急制度确定施工依据;通过施工进度运行表及施工横道图来明确施工进度;通过对关键施工步骤细化与人员分工相结合来细化施工步骤;通过找出可能出现的施工异常情况，明确异常应急措施;通过加入冬季保温防冻措施，提高现场作业冬季安全生产能力。经过系统的规范与优化，施工方的《施工组织设计》的实用性进一步提高，为确保现场施工安全、优质、高效完成，奠定了坚实的基础。一年来，共完井施工组织设计审核465份。

2、全面推行开工验收制度，夯实了管理基础。

完井监测队在20xx年全面推行开工验收制度，完井测试行业管理组，严格执行，在现场施工过程中得到了很好的实践。严格执行《完井作业井控演习办法》、《完井作业现场技术交底会办法》和《穿换井口作业程序》，依据完井监测队制定的《完井作业现场井控应急处置措施(试行)》;完善《开工验收书》中验收表格;并执行《完井测试现场检查表》。

一季度，根据开工验收试运行效果，制定并完善了《完井监测队开工验收管理办法》、针对完井测试作业中不同的作业项目及施工方，将开工验收分为完井方开工验收、地层测试开工验收、测试求产开工验收、抽汲作业开工验收、工具方开工验收、气举开工验收、油管队开工验收及原钻机测试开工验收共8类，修订并完善了相关的《开工验收标准》及《开工验收书》，并下发至作业施工方，要求其严格依据《开工验收标准》做好施工准备工作。

二季度全面铺开了开工验收工作：严格执行完井监测队下发的《完井监测队开工验收管理办法》、《开工验收标准》及《开工验收书》，并组织学习;向各施工方通告，要求其严格依据《开工验收标准》做好施工准备工作;深入作业施工现场，通过检查、督促，大力推行开工验收。

三、四季度，为了确保开工验收不流于形式，真正落到实处，完井测试行业管理组加大了对开工验收的检查与督促力度，对存在的不规范行为进行了批评与教育，保证了开工验收制度的贯彻与落实。

20xx年，该组协助完井监测队组织完井方开工验收381井次次。通过开工验收工作的落实，使很多不安全因素在源头得到控制，大大提高现场完井、试油、测试现场的安全保障，施工现场也进一步趋于规范，时效进一步提高，促进现场施工逐步走向管理规范，运行安全，稳定发展的良性轨道。

(四)、注重安全，强化对安全作业监管机制，消除安全隐患，确保各项环节顺利进行。

1、在现场管理上，完井测试行业管理组在完井、测试作业中，组织施工方在现场进行井控、硫化氢、消防应急预案演练;针对高压气井、严重漏失井及高含硫化氢井，在换井口、下完井管柱及开井测试求产等作业过程中，对作业方的井控、硫化氢等相应的应急演练情况进行检查，落实应急演练的执行情况。

2、开展形式多样的安全活动，以《安全月》《安康杯》《百日安全无事故活动》等为契机，严格落实《中石化安全生产十大禁令》开展了井控、消防、硫化氢技能竞赛，全年共进行各项演练及安全活动近20次，参加人数累计达到200多人次，通过开展各项安全活动，提高现场施工人员安全意识，切实推动我队“三标”的建设。使安全意识深入人心，真正达到了安全生产、预防为主的目的。

(五)、推行“三标”化现场建设，将“三基”工作落到实处。

在“安康杯”竞赛活动中，该组紧紧抓住完井监测队推进“三标”建设这一契机，大力推行现场“三标”建设。为将推行活持续深入地开展下去，避免“运动式”整治的短期效应，以邵强为组长，集思广益，确立了“试点-形成经验-全面推广-持续改进”的工作思路，并确立为“三标”的推行和监督机构。经过一段时间的建设，取得良好效果，完井测试行业管理现场成为“三标”示范现场，之后完井监测队迅速将“三标”建设向纵深推进，对所有完井、测试、抽汲现场全面推行，并由行管和安全环保室联合督促治理。目前，在完井测试行业管理的督促指导下，外协作业队伍的施工现场管理已经基本达到了“标准化现场、标准化操作、标准化班组”的要求。

(六)、开展创建学习型班组，提高员工的综合素质。

20xx年完井测试行业管理组加强学习，通过学习，不断提高我组人员的的综合素质和创新能力，不断改进工作中的薄弱环节，提高工作质量，该组组长邵强经常在班组会议上跟大家讲：““活到老学到老，现在的塔河油田新的完井工艺、完井工具在大量应用，我们要想干好自己的工作，就要努力去学习，珍惜单位上给予我们的每一次学习机会，通过学习适应单位的发展，更好的为单位服务”。该组努力学习各类管理及技术理论，敏锐的发现各专业行管工作中出现的问题，及时分析问题产生的原因并找出有效的解决办法，增强学习管理理论的意识，提高我们自身的管理水平，在学习中拓宽视野，丰富内涵，开拓思路。做到了学习工作化，工作学习化。

1、积极参加各类学习，提高自身素质

学习既是当前企业发展中的必然要求，又是员工提高个人素质的必备条件。该组坚持参加每周二的晚上进行学习，主要学习了《“三基”实施细则》、《精神文明创建工作指南》、《公民道德建设实施纲要》、《如何创建学习型组织》、《如何当好班组长》等学习读本。还征集广大员工的建议，加强《工会法》、《劳动法》和安全生产法律法规的学习宣传，截至目前参加学习41次，参加学习人数累计达120余人次。在全年完井监测队组织的月考过程中，平均分达到98分以上。

2、营造互帮互学的良好氛围。

完井测试行业管理组努力营造师带徒、徒帮浓厚学习氛围，老行管通过对新上岗、转岗员工进行班组的三级培训，将绝技绝活、工作流程、管理方法传授与新员工。据统计今年该组组织新员工培训人数累计达20多人次，老行管带新行管上井实习50多井次;同时，老行管向新来的行管学习电脑网络知识，为完井监测队向精细化管理和标准化管理奠定了基础，更好地做到在施工中对安全、质量、进度成本有效的控制。

(七)、基础资料与信息化建设初见成效。

塔河油田每年上百口井的完井测试等地质资料，需要不断的完善收集与整理，以便更好、更系统的针对各个区块的井进行新的认识和突破。完井测试行管班组队全年每口井的资料与信息实行“四化管理”，即“科学化、标准化、规范化、制度化”，通过这些管理方式大大提高了基础资料与信息化建设的利用率。

该组按照以往的工作经验，按照“三基”工作基本要求结合实际情况，队所需的完井测试资料进行科学分类、规范收集。所有的资料盒外观统一、整洁、标签设计一致，盒内的班组文件、规章制度、完井图片、测试资料放分类清晰，做到了全面、完整。

20xx年完井测试行业管理组在完井监测队指导下，对塔河地区所使用的封隔器、气举阀、刮管器资料进行了系统的整理工作，完成了《塔河常用封隔器技术手册》、《常用刮管器技术规范》、《常用气举阀工作原理》，其中《塔河常用封隔器技术手册》涵盖塔油油田目前所用的全部15种不同类型封隔的基本性能、技术参数、坐封原理、适用条件、操作要点及注意事项等，对现场施工有极强的指导作用。

在宝钢bgt油管的引入使用伊始，完井队伍和油管队对这种油管的认识不足，尤其是对厂家推荐的上扣扭矩值存在巨大争议，为解决这一问题，完井监测队指派该组技术人员及时和厂家取得了联系，并和厂家技术服务人员一起在多口井做了上扣扭矩试验，最终敲定了此种油管的上扣扭矩并编写了《bgt油管相关参数和上扣规范》，发送至所有施工单位，使bgt这种新型油管的上扣问题得到圆满解决。

此外，针对bgt油管和fox油管外观形貌类似、辨认容易出错这一问题，还及时编写《bgt油管和fox油管识别方法》，发放至施工单位，使现场两种类型油管互戴的风险得以消除。

(九)、积极参加各类文化活动，增进企业和谐氛围。

完井监测队今年的精神文化建设呈现出多元化、开放化的特点，以创建活动为契机，提高队伍素质。该组积极参加团支部开展各类文化活动20余次，如参加“学雷锋树新风”活动、“植树造林”活动、“志愿清扫放射性源库、火工品库”活动，到“青年志愿者”到天鹅湖和塔里木河大桥等地清扫垃圾，从点滴做起、营造建设绿色塔河氛围。

利用每周二晚参加完井监测队组织的学习，并采用现身说法等形式，进行了《安全生产法》、《劳动者保护法》《职工维权法》一系列相关法律的学习。提高了学习的趣味性和现实性。从而增强了员工的自我保护意识。通过一系列特色活动的开展，增强了团队的凝聚力，进而塑造出有特色的企业精神文化。

这是完井测试行业管理组长救维族小朋友的故事：今年10月6日，毛旭明同志像以往一样忙碌着，他正在乘车赶往tp13井。11点时车子行至距离tp13井16公里的地方，突然前方一幕骇然的景象让他惊呆了，只见一辆小四轮车侧翻在路边，棉包、木架散落一地。“快!前面出事了!”，毛旭明着急地催促着司机。车刚刚停稳，他就飞快地跳下车，只见一名维族妇女抱着满身泥土满脸鲜血的孩子无助地站在路边，绝望地哭喊着。毛旭明同志二话没说，马上抱起孩子，和孩子的妈妈一起迅速地赶往就近的卫生所。经过大夫的紧急救治，孩子的伤情得到了控制并稳定了下来。看到孩子不但止住了哭声，还能和妈妈说话，毛旭明悬着的一颗心终于落地了，他擦擦脸上的汗水，露出欣慰的笑容。就在毛旭明想悄悄离开的时候，孩子的妈妈眼里噙着泪水，紧紧拉住他的手，一边用生硬的汉语说着感谢的话，一边非要毛工留下姓名不可。他憨厚地笑着说：“不用了，这点小事，应该做的”。说完就上车直奔井上去了。

这件事情毛旭明同志一直没有对人提起过，只是听司机说起才知道。于细微处见精神，于平凡中见伟大!这就是完井测试行业管理组的榜样，榜样的力量是无穷的，这种见义勇为的精神也必将净化众多石油人的心灵，使每个人在他人遇到危难之际做出正确的选择。

20xx年，完井测试行业管理组在完井监测队的带领下，通过自己不断的努力取得了一些成绩，在“当好主力军，建功”的征程上，磨练出了一大批精通本职工作的业务尖子和行业管理能手，整个组带动全队掀起了“学先进、赶先进、超先进”的工作氛围，他们正铆足干劲，力争在为塔河千万吨及大油田建设立下新的战功!

党员先锋事迹材料

平时能够认真学习政治理论，坚决贯彻和执行党的政策，在大是大非面前始终与党中央保持一致，工作中严格要求自己，尊敬领导，团结同志，顾全大局。

在学习科学发展观的活动中，积极主动，努力学习，读书笔记一万余字，坚持用“科学发展观”重要思想指导自己的工作，提高自身素质，带头查摆问题，不论与同事还是患者在一起，他总是以良好的心态对待每一个人，尽最大的努力帮助他人，例如：多次为我院职工解决工作和家庭上的实际问题，为了工作，舍小家，顾大家，在群众和患者中享有较高威信。

工作中时刻以党员的标准严格要求自己，率先垂范，从医十五年，他始终坚持病人至上的服务理念。他总是带着亲情看病人，想着病人去开单，根据病人病情合理开药，合理检查，不开大处方，不做不必要的检查。病人划价后钱不够他就主动垫上，零钱找不开时他也主动替病人交，为此他身上经常都备有零钱。还有的时候病人多时，都想先看，他就做工作，先看危重病人。

为了工作，舍小家，顾大家

病人的事情是大事，自己家的事情是小事，不管是周六周日，还是国家的节庆日，从医十五年来，他从未过过，父母生日都是来县城过，很少回乡下老家，他偶尔回老家总是下班后包车随即又回来。真对病人多，他总是看不完不下班，有时中午吃饭的时间没有了，他都晚上下班一块吃。他爱人对我说医院是家，对病人比对她亲，有一次一个八十岁的老大爷几天都没解大便，灌肠也不行，他就找来一双医用手套给病人掏大便，最后老大爷终于好了，病人家属眼泪都流出来了。

去年暑假他儿子的通知书上写着对外面的知识太缺乏，父母应带儿子外出游玩，他放不开工作及约好的病人，让他爱人带着两个儿子最小的才五岁去了北京，他北京一次也没去过。游玩结束回来到太康零时3点，天下着小雨，刮着风，他爱人事先约好让他去接。可他正准备去时，毛庄乡长张中玉医生打他手机说张老师我这有一个喝药的病人我开车现在送去您院，你可以去医院等我吗？他毫不犹豫的说：好的立即去，病人得救了，他却没有去接她们。他早上7点到家打开房门。儿子委屈的说：爸爸我淋感冒了，发烧、头疼。”

他的手机十多年来从没有关过机，换过号。欠过费，用最好的手机在任何地方都不存在盲区，凡是他看过的病人都有他的名片及手机号随时都可以联系到他。

记得有一天夜晚，天下大雨，杨庙乡凌果亮医生打他手机说：有一名八十岁老太太患肺心病，心衰。生命垂危，点名要他随车出诊。当时他患病发高烧41℃刚服过药，家人都劝他不要去，待病人接过来，你到医院看不行吗？他当时说既然打我手机点名要我去的我一定去，我及时随车出诊，接到病人及时抢救，入院待病人转危为安时已是零时4点了，天还在下雨，他又步行到了家，早上七点他又提前上班再次查看病人，

为了避免部分病人对烟雾过敏他从不吸烟，不饮酒，因为随时有病人手机联系。根据病人病情需要相关人员会诊的他一秒都不耽误，宁可饭不吃，觉不睡，也要先满足病人，先为病人解决疾苦，他从不跨范围执业，有点名找他的患者，他依据病情及医院每个医生的特长分诊。

他每天在从事上班繁忙工作外，都要抽至少4个小时学习钻研医学电脑课件、光盘、医学权威最新书本，参加学术会议，发表论文使自己不断掌握新知识、新疗法、新的诊断思路因为他深知“医为人之司命，不精则杀人。“医学虽不是品德，但医家的医术，直接关系到病人的生死安危。医术精良是实现仁爱救人的保证。医者孜孜以求，勤于学习。若不精勤治学，善于创造，敢于创新，绝无拓展提升的空间。科学技术作为第一生产力，已成为当代经济发展的决定因素。岗位创新能力的超前，无疑会成为知识经济价值的直接体现。作为一名临床医生，不但要医疗技术过硬，而且在行医过程中还要注重非医疗技能的运用，不该只用简单的医患交流方式来处理整个诊治过程。医生医术水平的体现，是建立在取得患者信任的基础上的。只有患者信任，接受“行医术”能被实际发挥作用。所以我们要注重“行医术”，“行医术”其实就是医患良好沟通的直接体现。事实证明，在医疗实践活动中，医德与医术是紧密相连的。立志有为者，高尚的医德，良好的医术，缺一不可，德要依靠才来发挥，才要依靠德来统帅。在现今经济浪潮冲击下的医务工作者尤宜，精心体会，我们在努力钻研医术的同时，更应不断加强自身的医疗道德修养，为和谐的医患关系，和谐的社会环境创造条件。从医十五年来从未有患者对他产生不满。因为他深知患者在就医时产生不满不外几个原因：一是治疗效果不如意；二是花费过高；三是服务不到位，他始终做到优质的技术服务、优质的治疗服务、优质的态度服务、优质的心理服务。“一切为病人着想，想病人所未想，以病人的要求为已任，以病人的评价为标准，“病人利益第一，病人永远是对的”在医学的道路上不断创新，满足不同层次病人的需要永远做病人的朋友，赢得患者的信任和支持。对所有患者做到诊断明确，检查仔细，治疗有效，出院满意。用最好的疗效，最短的时间，最少的费用为病人治好病，用自己优质的服务感动病人，用亲情的话语行动温暖病人，定期随访病人，随时解决病人的疾苦。

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__，女，汉族，__年__月__日出生，中共党员，现任__市珠晖区人民检察院公诉科副科长。该同志投身基层九年有余，始终牢记使命，不忘初心，热衷公益，乐于奉献，扶危济困，为建设和谐平安的美丽雁城贡献力量。

热心环保，守卫美丽雁城

“让我们的城市望得见山，看得到水，记得起乡愁”。作为一名土生土长的__人，__始终致力于环保事业，从本职工作延伸，用点滴行动守卫美丽雁城。在民行部门工作期间，她发现__市中盐天友公司违法倾倒填埋有毒有害污染物，严重污染环境，引发周围群众强烈不满，遂立案调查，后向__市环保局发出检察建议，督促其履行其职责，并持续跟踪，最终使污染得到有效治理。同时，__积极参与“最美乡村”建设，投身茶山坳田心村环境保护工作，在烈日炎炎中拿着扫把清扫乡村公路，帮助农户清理塘前屋后的生活垃圾，为茶山坳打造靓丽名片贡献力量。

春风化雨，投身未检工作

幼吾幼以及人之幼，作为一位年轻母亲，__深知“予人玫瑰、手有余香”的道理，坚持传递大爱，投身未检事业。一方面，积极落实宽严相济刑事政策，对于涉嫌犯罪的未成年人尽量扶一下、拉一把，其在办理刘某(16岁)等六人抢劫案中，深入调查、积极沟通，耐心帮教，对刘某作附条件不起诉，帮助刘某重返社会。另一方面，组织参与“法治进校园活动”，提高未成年人法律意识。其主动邀请市检察院优秀检察官为珠晖一中师生送上法制大餐，现场发放宣传手册500余份，受到广泛好评;其精心准备，作为国家公诉人出席在__师范学院开庭审理的汪某诈骗案，公开揭露校园贷的陷阱，取得了良好的庭审教育效果。

大爱无声，助力精准扶贫

“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情”。__身处办案一线，仍以高度的责任感、使命感参与扶贫工作。她定期深入走访帮扶对象，结合其实际情况，对症下药。对身患疾病、经济拮据的罗某林自掏腰包送去爱心药物;对消极悲观、饱受压力的单亲母亲周某燕则通过拉家常、聊孩子、谈政策、讲未来进行心理疏导;对因发生交通事故重陷泥沼的贫困家庭胡某、魏某，促成双方达成刑事和解，对肇事者胡某依法做相对不起诉，为被害家庭成功申请司法救助2万元，避免两个家庭因一起事故重返贫困。

我身边的党员先锋

俗话说：一个人，只要你认真的注意他一分钟，你就会认识他；只要你认真的真心和他相处一天，他就可能成为你的朋友；只要你认真的观察他一个月，他就可能成为你值得尊敬的朋友。来到xx中学后，我就认识了这么一批我值得尊敬的朋友，其中最了解的莫过于与我“同居一室”的朋友们，今天就让我来说说我们办公室的两位先锋吧。

xx老师是一个优雅诗意的人，并且将她的优雅诗意带入课堂，带入学生心中。我常常惊叹于许老师举重若轻的调控能力，痴迷于她游刃有余的教学技巧，沉醉于她启心启智的教学语言，流连于她诗意栖居的课堂氛围。同学们都喜欢徐老师的课，却不知道她背后的付出：为了一节公开课，她熬夜多宿，几易其稿；为了完整地把握教材内容，假期她备完一整册教材；为了鼓励学生写作，她创新形式让学生互评，之前却花费更多的时间阅读学生周记，另外书写评价……也许浪漫、诗意的人不少，但能将诗意认真地传递下去的人实在不多，许老师就是其中之一吧。

李辉老师是一个博爱严谨的人，同样也将她的博爱严谨带入课堂，带到学生的生活中。曾问过她如何对待学生，答曰：“就像对待自己的孩子一样。”所以，学生都觉得她像“妈妈”，有了问题甚至小秘密都愿意和她交流分享。而李老师更引领着学生去学习爱：有老师生病了，她提醒孩子们去打个电话问候；有好饭菜剩下了，她指点孩子们送给需要的人；有孩子和父母闹别扭了，她开解孩子要理解父母的苦心。而为了严谨地上好每一节课，她几乎每天都晚走，批改作业，修改课件，甚至周末也常常到学校来备课——如果整栋楼里只有一盏灯亮着，那也许就是李老师所在的那间办公室吧。

作为普通的教师党员，她们常有疲累，也偶有怨言，但更多地则是——固执的坚守，坚守这一份崇高而平凡的事业；辛勤的耕耘，耕耘在三尺讲台上，耕耘在学生的心田上。与她们“同居一室”，受其熏陶，我何其幸运，亦更明了自己的从教之路该怎么走——教书育人本非寻常事，春风化雨当为有心人，用心去做，相信我也能快乐的收获，收获生活的微笑，收获生命的掌声！

【时代先锋】“南山风格”写新篇

在2003年抗击非典战役中，全中国人都记住了“钟南山”这个名字。时隔两年，钟南山现在在干什么？年过七旬的他手头要办的事情实在太多：制订慢性咳嗽全国性防治指南；研究、防治禽流感；把广州呼吸病研究所办成国家重点实验室；筹备今年底在广州召开的第十届亚太胸科大会……

3月8日，病中的钟南山接受了记者短暂的采访。

寻找医生和共产党员的最佳结合点

怎样才是新时期合格的共产党员？党员医生如何讲政治？钟南山真诚地回答：“我一直在追求一名医生和一名共产党员的最佳结合点。一名医生如果不能成为医生群体的最好代表，那么他也说不上是一名共产党员。作为一名党员、一名医生，还有什么比拯救生命更大的政治？”

医护人员说：“在钟所长的心目中，病人最大。”在外地出差，钟南山也要与病房保持热线联系，随时了解情况；一下飞机，就直奔医院看病人。病友间流传着一个动人的细节：天冷时，细心的钟院士总要用双手先把听诊器焐热，再开始给病人听诊。

在钟南山身边工作的医护人员都知道他有几句名言：看病只看病情，不看背景；一个医生，只要病人有1％的希望，就要尽100％的努力。他还有著名的“三个一样”———无论病人是高干、平民，有钱、无钱，来自城市还是农村，都一样的热情耐心、一样的无微不至、一样的负责到底。广州市一间小煤店的困难职工屈洁琼，患罕见的重症肌无力，全身瘫痪，呼吸衰竭。当时许多医院因怕负担巨额医疗费而不愿接收。钟南山收下了她，甚至以个人名义向境外专家募集到4万多港元药品。

当看到广大农村和基层医院的医疗设备还相当简陋，不少患者连最基本的治疗都得不到时，钟南山非常痛心。他查资料、做实验，研制出一种与那些进口设备功效相当的简易支气管激发试验仪，每台价格大大降低。此后，电脑化膈肌功能测定仪、峰速仪等国产医疗设备纷纷问世，深受基层医院欢迎。

为年轻人成长创造更广阔空间

钟南山说：“党员的先进性应体现在胜任本职岗位的能力上。要提高能力，掌握过硬本领，没有其他秘诀，必须多学、多问、多记、多练，持之以恒。”钟南山现在每天仍坚持阅读专业书刊，了解世界前沿医学的发展；对于相关领域的新知识，他更是不耻下问，虚心向年轻人请教。

从医以来，钟南山先后取得了国家、省、市各级科研成果20多项，其中国家级科技进步三等奖一项，部省级科技进步二等奖各一项，三等奖一项，在国内外医学杂志发表论文70多篇。

作为处于亚洲领先水平的广州呼研所的所长，钟南山除了为病人服务外，他的心愿是为年轻人成长创造更广阔的空间，培养更多的人才，使呼研所更上一层楼。他有计划地建立人才梯队，常常为研究生选定研究课题，设计研究方案，指导他们实验，帮他们修改论文。

如今的广州呼研所，陈荣昌教授专攻呼吸肌肉，徐军教授擅长分子生物。世界卫生组织的专家曾到呼研所考察，给他们介绍情况的就是钟南山的5位研究生。他们流利的英语、扎实的专业知识及研究课题的难度和成果，让来访者赞叹不已：“你们的研究所是一流的。”

钟南山“奉献、开拓、实干、合群”的精神被同志们亲切地誉为“南山风格”。面对荣誉，钟南山始终保持清醒头脑：“抗击非典把我提得太高。我现在的压力更大了，做什么都要更加高质量，要像个样，否则对不起大家！”

创业先锋事迹材料

李生雄，男，汉族，1977年11月出生于陕西省横山县，1994年迁入陕西省宜川县。现任宜川县凯祥瑞工贸有限公司董事长兼超市总经理、宜川县招待所批发部董事、宜川盛世地产董事长。

少年时代的李生雄似乎对经商就有一种天然的灵气。那时的他，一有空就会帮助做副食生意的父亲打里店铺。卖货、收钱、记账他都做得井井有条。哪一样商品卖完了，什么商品该进了，甚至比做了几十年生意的父亲都熟悉。1996年7月学校毕业后，李生雄正式跟从父亲做生意。他勤奋好学、善于思考，短短的时间内就摸索出了做副食生意的门道。1997年9月他开办了新城副食批发部，自己单独开始从事副食经营。经营的过程中，他逐步摸出了两条制胜之道：一是注重商品质量，绝不经营假冒伪劣、过期失效商品，保证所售货物货真价实;二是诚信经营、礼貌待人，从不坑蒙欺骗，坚持诚信第一的原则。由于他经营有方，管理到位，商品货真价实，童叟无期，他的批发部总是顾客盈门，生意十分红火。随着生意的做大，他又于XX年在江苏省吴江市注册了吴江市卓越喷织厂。面对全新的领域，他不断思考，不断探索。他认为，开公司、办企业，就不能像以前开副食批发部那样，只要把货进全，诚信经营，雇佣三、四个人就行了。要把企业办好一定要真正的会经营、会管理。管理出人才、管理出效益、管理促发展。在注重借鉴传统管理经验的同时，他不断创新经营方式。在实践中他摒弃了一些旧的用人做法，坚持“能者上，庸者下，平者让”的用人原则，全面推行多劳多得、工效持钩的工薪制度，大大增强了员工的紧迫感、危机感和竞争意识，把企业的经营管理工作内容纳入规范之中，全方位、高标准地规范全体员工的思想、道德和工作行为。他不惜重金，高薪聘请各类专业技术人才和管理人员，实行聘任制，严格按照现代企业管理制度操作。经过不断磨合与充实，形成了自己独特的量化考核，形成了环环相扣的管理链，使全体员工由他律到自律，进而潜化为自觉和的发展过程，主动参与管理之中，形成了一种值得鉴鉴的企业管理文化。

创业的征程无疑是艰辛的，李生雄一步一步、坚定不移的迈向自己的奋斗目标。XX年，他在宜川县注册宜川县凯祥瑞工贸有限公司，公司内设一个超市。此外他还承包了宜川县电力大夏餐饮部和电力宾馆餐饮部。面对宜川餐饮行业的激烈竞争，李生雄丝毫不改懈怠，他先后多次向同行学习取经，又地专门购买了大批有关餐饮行业管理的资料，自学钻研这方面的知识。通过不断学习，他渐渐掌握了一些专业知识。他认为，随着宜川旅游业的发展，将会吸引越来越多的外地游客。餐饮要做好做精，一定要让游客感到饭菜有新意，有特色。于是他在做好传统菜系的同时，推出了宜川特有的风味小吃，吸引许多外地游客。XX年，他又在江苏省吴江市注册吴江恒凯纺织有限公司，担任董事长兼总经理。

短短几年之内，李生雄从一个开副食批发部的小老板发展到拥有几家公司的大企业家。取得主样的成就无不与他的务实肯干、改于改闯、平易近人、秉公守法、诚实守信密不可分。无论是卖货还是做企业，他始终坚持诚信经营、依法纳税，从未借故不缴或少缴税款，更未弄虚作假，偷逃税款。几年来他为国家上缴税款累计170多万元。作为一个依靠自己双手先富的致富者，他始终不忘回报社会、回报家乡、始终惦记着那些需要帮助的人。他爱护员工，关心员工的生活。无论是在工作中还是 在生活上一遇到员工有因难，他都及时去帮助解决。员工家中有婚丧嫁娶等大事小情，只要他知道必定到场。在工作中理解员工的疾苦，在待遇上向苦、脏、累岗位倾斜，尽最大可能改善劳动条件和平共处工作环境，满足员工劳动保护的要求。经过多年的培养，他和全体员工结下了深厚的感情，在员工中享有很高威望。他还积极投身社会福利事业，先后向困难群众无偿捐献人民币六万余元，为社会福利事业的发展贡献自己的一份力量，受到社会各界的一致好评。

李生雄的经营之路向人们昭示着一种经营管理理念的成熟和成功，也向人们证明了一个创业者艰辛的奋斗历程。对于31岁的李生雄而言，前行的路依然漫漫，荆棘与光明同在，机遇和挑战共存，但是有理由相信，他会一步步走得更好、更平稳，从而在经营管理中取得更好的发展，做的事业会像青松一样四季常青!

岗位先锋事迹材料

“在工作上，要‘舍得’奉献，这个奉献的过程，也是提升自己的过程。”在工作簿上写着这样一句话。xx1998年从山东冶金工业学校电气化专业毕业，来到山东铁矿。正是怀着对工作的满腔热情和积极奉献，从一名普通工人一步步走来，成为一名当之无愧的岗位先锋。

刚参加工作那会儿，虽然书本知识学得

扎实，但是要想真正掌握矿山电气设施的设计、维护和改造，还是远远不够的。为此，在电气检修一线一干就是6年。他踏踏实实地从电工岗位做起，遇到琢磨不透的问题就向老师傅请教。业余时间，他还坚持学习专业新知识，不断给自己充电。XX年，领导安排他协助设计北金召矿床的供电系统，他十分珍惜这次机会，积极与计划部筹划设计方案，提出了许多有建设性的意见。最终，北金召高低压供电系统提前完成，其专业技术水平给矿领导留下深刻印象。

近几年，矿山设备更新换代工作逐渐展开，总是在新设备安装之前，仔细了解新设备的技术要点和各项参数，精心设计并优化方案。在召口矿“前三米”提升机直流电控安装期间，他设计的电气安装图纸虽然已经鉴定通过，但他仍坚持守在电气安装现场。安装人员三个班轮流作业，他却常常24小时“不离不弃”，饿了，就让同事带些饭菜;困了，在施工现场打个盹。单位领导放心不下，多次让他回去休息，他却总是说:“我对图纸比较熟悉，还是留下来吧。看着他们安装，我自己也能学很多东西。”经过12个日夜奋战，安装调试工作顺利完成，他却整个人瘦了一圈。

结合生产实际，积极摸索节能降耗的新途径，近年来先后参与完成了多项革新项目。铁矿的浴池水温一直是人工调控，水温不易掌握，为此，他专门设计了水温控制自动报警装置，成功解决了这一问题。

根据单位安排，专门组织了各工段维修电工的集体学习，让大家都掌握维修技术，及时排除发生的故障。他还把自己所掌握的提升机电气方面的原理、保养、维修知识通过办培训班的形式传授给操作、维修人员，培养了一批初级、中级和高级卷扬机司机和卷扬机维修工，为矿上设备保养、维修打下了良好基础。

身边的党员先锋--优秀党员事迹材料

xx老师是xx中学的教科研主任兼数学教师。虽然她是一名新党员，但她忠于党的教育事业，时时以一个优秀教师的标准要求自己，以一个共产党员的标准要求自己，勤勤恳恳、兢兢业业、热爱学生、团结同志，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，深受学生、家长、同事、领导的好评。在学校的发展历程中竖起了一面旗帜，是我学习的好榜样。

一、热爱党的教育事业，忠于职守、教书育人：在五尺讲台上，她认真执行党的教育路线、方针、政策，严格按照党的教育政策、教学大纲教书育人、为人师表，全心全意做好教书育人工作。无论在任何岗位，她都以高度的责任感和事业心将全部的热情投入到工作中去，以培养有理想、有道德、有纪律、有文化的社会主义事业接班人为已任，志存高远、爱岗敬业、乐于奉献，自觉履行教书育人的神圣职责。

二、业务精湛、敬业爱岗：作为一名富有经验的教师，在教学上她认真备课、认真上课，开动脑筋、钻研业务，虚心向同行请教；及时批改作业、耐心辅导学生，对学生严而有度，与同学们真诚相处，用爱与学生沟通。同学们都认为她是值得依赖的教师、教学经验丰富的教师，又是亲密的好朋友、值得尊敬的长者。因为有了爱和喜欢，同学们总是喜欢上她的课，任课班级教学成绩位于同年级前列。她所带班的学生在每年的市统考、会考或高考中平均分都超市平均分。我校近几年发展较快，教学班级增长幅度较大，教师紧缺，做为一名骨干教师，她长期超负荷工作，既担任教科研主任，又担任数学备课组长和两个班的教学任务。由于长期超负荷工作，严重影响了她的健康，常常拖着虚弱的身体站在讲台上用最饱满的精神为学生上课。

三、工作扎实、成绩显著：无论是在普通的教学岗位，还是在备课组长、教科研主任的岗位上，对工作总是满腔热情、一丝不苟。在工作中她带领新同志，认真落实学校部署安排的各项工作。同时她勇于开展批评与自我批评，虚心向他人学习，把自己的教学经验无私传授给别人。她也总是以自己特有的人格魅力带动和影响身边的教师，在处理和解决问题时总是换位思考，替别人想的多。由于她常年如一的敬业、爱岗、教学成绩突出，以实际行动体现了一个人民教师、一名共产党员的高尚品质，为年轻教师们树立了爱岗敬业、无私奉献的好榜样。

就是这样始终以“一个党员，一面旗”的标准要求自己，用她一点一滴的实际行动为祖国的教育事业无私奉献；用实际行动体现共产党员的先进品质，在平凡而伟大的岗位上做出了突出的业绩，为我校教育事业的发展填上了一块坚实的基石。

春节本应该是一家团圆的日子，但是由于爸爸妈妈工作的原因，我很少有机会回老家与家乡的亲人团聚。去年的大年三十，我就是和爸爸妈妈一起在医院度过的。今年的大年三十，白天也只有我和妈妈在家，而爸爸又在医院值班。说到这，大家应该都知道我爸爸妈妈的职业是什么了吧。

是的，我生长在医护之家。爸爸是神经内科医生，妈妈是一名呼吸内科的护士。最近武汉感染新型冠状病毒的人特别多，小年夜，她就收到上级领导的通知：呼吸内科需要两名主管护师参加去武汉支援的上海医疗组，请自愿报名。原本妈妈决定初二下班后回老家过年的，但她还是决定牺牲自己与家人团聚的时间，去往武汉支援那里的医护人员。于是妈妈毫不犹豫地报了名。吃年夜饭胡时候，妈妈接到电话需要立即出发。当时爸爸还在医院值班，妈妈就把我寄放到同事阿姨家，并于除夕夜与上海医疗队的叔叔阿姨们一起飞抵武汉。

其实妈妈知道现在去武汉是非常危险的。在她报名时，武汉就已经确诊了549例感染新型冠状病毒的病人，还有24例治疗无效死亡的，并且感染和死亡的人数正在不断上升。因此，我特别担心妈妈的安全。但妈妈对我说，越是危险，武汉越需要援助。多一个医护人员，就能挽救更多的生命。为了武汉的病人能够痊愈，她必须奋不顾身地参加此次的任务。作为一个医疗工作者，就要履行自己的职业道德，多为病人着想。

妈妈去到武汉以后，武汉的疫情越来越严重，感染病毒的人也越来越多，全国各地的医疗队都在前往武汉支援。虽然我很想知道妈妈在武汉的情况，但我却一直不敢给妈妈打电话或者发微信。因为我知道妈妈一定很忙很忙。几天后，妈妈才发了一个朋友圈，里面有两张照片。一张是妈妈在医院里忙碌的身影。她穿着厚厚的防护服，戴着口罩，正在专心致致地配药，完全没有察觉到有人在给她拍照。在另一张照片上，除了一脸的疲惫，我一眼就看到了妈妈额头上帽子勒出的痕迹。

我想，妈妈一定是连续工作了很长时间了。我要向妈妈致敬，向这些奋不顾身的白衣天使们致敬，向现场的工作人员致敬，是你们把病人的安危放在第一位，这就是医护人员的大无畏精神。

有一名武汉的医护人员说到：“我们会一直坚持下去，直到春暖花开。”我想，这一定也是妈妈的心声。我为我的妈妈感到到骄傲!

乡党员干部抗洪救灾事迹材料：抗灾争先进   抢险当先锋

乡党员干部抗洪救灾事迹材料：抗灾争先进   抢险当先锋

xx省xx县东垆乡基层党组织发挥战斗堡垒作用，动员组织党员干部和群众奋力抗洪抢险，筑起了一道洪水冲不跨的“钢铁长城”。

7月23日17：00至24日3：00，xx省xx县东垆乡遭遇了百年不遇的洪涝灾害袭击，中到大雨持续十个小时，降雨量达110毫米，致使多处道路、房屋、农作物等受到严重损害，给人民群众生产生活造成了巨大损失，全乡共造成房屋倒塌120户243间，房屋进水62户185间，窑洞坍塌16户23孔，造成威胁的房屋331户821间；道路塌陷8处4000余平方米，损坏15处6000余平方米，冲毁堤坝3处、桥梁2座；冲毁淹没芦笋、玉米、棉花等农作物5000余亩，直接经济损失达900余万元。

灾情就是命令

灾情就是命令。面对这一突如其来的自然灾害，该乡党委书记、乡长当即向县委书记、县长及包乡县级领导汇报灾情，同时，乡机关干部紧急集合，立即启动应急处置预案，乡党委书记、乡长带领机关干部冒雨第一时间奔赴各村，同村干部一起逐户排查灾情，严防发生次生灾害，妥善安置受灾群众，稳定群众情绪。

灾情牵动着县领导的心。县委书记、县委创先争优领导小组组长听取汇报后，要求受灾乡镇高度重视，迅速排查，采取得力措施，把灾害损失降低到最低程度。县委副书记、县长召集民政、水利、交通等有关职能部门，立即行动，各负其责，全力以赴，抢险救援，帮助群众渡过难关。县人大主任周敬安，县委常委、组织部长贾国平，县人大副主任郑建斌，副县长时定乾、姚广升、任刚等先后带领有关部门负责人深入东垆乡受灾村庄，与乡村干部一道制定应急方案，帮助群众开展生产自救，重建家园。县民政局向上级汇报后，引起高度重视。市民政局副局长刘志冰带领社救科有关人员奔赴灾区，第一时间紧急调拨帐篷10顶、面粉100袋、被褥30床，缓解了群众的燃眉之急。这次灾害，使东垆乡乡村道路冲毁严重，部分村庄进出道路彻底中断。县交通局局长姚三义闻讯后，立即调动机械设备12台，组织出动150余名施工人员，加班加点，抢修损毁路段，确保群众生产生活不受影响。水利、卫生、供电、通讯等部门积极筹措物资、资金，紧急抢修被毁设施。

在抗洪救灾行动中，东垆乡党委政府反应迅速，措施得力，在灾害发生后最短的时间内，就组织成立了抢险应急、信息传达、灾情统计和后勤保障四个工作组，并投入紧张工作。乡党委书记、乡长迅速带领应急抢险组和包组联户干部奔赴到所包村组的农户中，冒雨撤离、疏散、安置628名村民，组织群众疏通水沟，排水泄洪，促使抗灾救灾工作有序开展，为夺取抗洪救灾的全面胜利奠定了良好的基础。

干部群众心连心

这次特大暴雨，来势之猛，持续时间之长，造成损失之大，实属罕见。许坡村一位年逾七旬的老汉说，这场雨应验了上辈人说的“八十老难遇东南雨”，要不是干部把我从窑里背上来，我早就没命了。

“ 一个党员一面旗，干部群众心连心”。地处东沿河路边的许坡村，暴雨冲断了道路，淹没了庄稼，冲塌了房屋。村支部书记兼村委主任闫俊民23日晚趟水进村，组织村组干部排查危房户，始终站在抗灾一线。当他们得知一患精神病村民被安置后又不见踪影，就连夜组织村民寻找，于次日凌晨从坍塌的窑洞中将其救出。随后，村组干部们又冒着生命危险，将桃红坡自然村两位70多岁行动不便的独居老人从齐腰水深的窑洞中背出，安置到邻居家……

牛皋村有7户人家住在低洼地带，当时三面洪水涌进了村民的房屋，在这紧急关头，村支部书记兼村委主任唐守荣带着村组干部及时出现在群众面前，组织村民安全撤离。当他们来到一户村民家中时，看到水已漫过床沿，他们便奋不顾身背起小孩向门外冲去……

西南村小吕家自然村三面临沟，这次大雨把出村道路全部冲断，自来水管破损，照明线路不通。支部书记兼村委主任张景民和村干部立即联系铲车，填平了冲毁的道路。组干部詹随利垫付资金，购回自来水管，保证了全村人吃水不受影响。

东垆10多个村组干部当洪水来临时，他们舍小家，顾大家，有的家中粮食被水冲走，顾不得转移；有的家中水泥被水淹没，来不及搬运；有的顾不上家里的老人和小孩，但他们首先考虑的是群众，始终和群众奋战在抗洪一线，确保了村民生命财产安全，全乡未发生一起人身伤亡事故。

危难时刻见真情

面对灾情，7月24日，东垆乡党委、政府向广大党员干部和全乡人民发出倡议，明确提出目前抗灾救灾是全乡上下的头等大事，是压倒一切的任务，各支部要把抗灾自救与创先争优活动紧密结合起来，并把抗灾自救作为创先争优的重要内容，充分发挥党支部的战斗堡垒作用、党员先锋模范作用和干部模范带头作用。全体党员干部要统一思想，坚定信心，灾情面前精神不倒。全乡各支部立即组织全体党员开展“一帮一、结对子”活动，一个党员帮助一户灾民，妥善安置灾民的生活问题，消除后顾之忧。各支部积极开展救灾捐款活动，每个党员、每个干部要像为汶川、玉树地震灾区捐款那样，踊跃奉献爱心，并组织群众捐款互助，做到有钱出钱，有物捐物，有力出力。迅速组织党员干部群众开展生产自救，修缮房屋，修整巷道，恢复交通，开展“对口”支援活动。乡政府机关和乡直单位全体干部投入到许坡、牛皋等重灾村开展义务劳动，帮助他们清理废墟，重建家园。

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在20xx年“品种效益年”活动中，小组承担了《有梭布机生产大卷装布》技术改造任务，通过小组人员的多次试验，制作成功了运布车，

并改造布机试织成功。使有梭织机卷装长度由300米提高到xx00米左右，达到了喷气织机的卷装水平，赢得了客户的认可，为企业拓展了新的市

场。该项技术在行业中处于先进水平。

小组创造的《通过给织机刺毛轴缠砂布生产稀薄产品》技术，翻改产品方便简单实用，既节约了材料费用，又适应了产品频繁翻改的需要，还减少了疵布，提高了质量。此方法被推广到企业后来生产的所有稀薄产品上，经济效益明显。该项技术在行业中属于独特的，创新性的技术方法。

在20xx年15个新产品上机生产过程中，小组成员加班加点，甘于奉献，全部顺利完成了任务。小组3名改车人员连续40天没有休过一天假，另有6名人员下到轮班，协助开车修车，也是40天连轴转。在试织50X50/2 115 X 75 54"产品时，他们创造性的使用踏盘加多臂混合开口机构，成功试织并生产了这一高难度产品。这项技术在行业中是独特的唯一的技术。

小组人员技术精湛，作风过硬，管理科学，团结协作，连续多年安全无负伤事故。小组成员多人多次被评为先进生产者，技术创新能手，优秀共产党员，突出贡献奖，劳动竞赛成绩显著，具有鲜明的时代性和示范性，深受领导赞许和同志们的好评。