参加公司年会说些什么通用20篇

老师们、同志们：

明天就是学校更名三周年的纪念日。为庆祝更名三周年，学校党委主要安排了四项内容：一是在市蒙山沂水大剧院举办一场感恩老区汇报会，面向全市各级领导和社会各界汇报工作，让沂蒙人民感受大学三年来取得的突出成绩，动员全市力量共同加快推进应用型名校建设;二是撰写一份报告，向省委省政府汇报更名三年来的工作，以取得更大的支持;三是在校内召开一个座谈会，进一步研讨下一步的发展;四是借今天这个通报会，举行这个简朴的纪念大会，回顾总结三年来的工作，提出一些问题供大家思考，也为开好座谈会做个准备。

回顾三年以来，学校党委带领全校师生，针对“办什么学、怎么办学”“培养什么人、怎样培养人”等根本问题，集思广益完成了综合性大学的顶层设计，出台了一系列导向内涵提升的政策措施，开展了一系列扩大学校影响、树立品牌形象的工作。今天，以成功获批山东省应用型特色名校为标志，我们可以自豪地说，更名之初提出的“三大转变”任务已经基本完成，尤其是围绕质量和特色为核心的内涵建设方面，我们取得了一系列令人鼓舞的突出成绩。

第一，顺利完成了向综合性大学的转变。这主要体现在三个方面： 一是在顶层设计上完成了向综合性大学的转变。我们通过两次解放思想大讨论，确定应用型大学的办学定位和一系列改革发展目标，确定了“五年强特色、十年创一流”的战略步骤，凝练形成了新的校园精神，确立了“一二三四五”的总体工作思路，坚持以质量和特色为核心的内涵发展主线，围绕三大重点实施三大战略，坚定不移地实施导向政策，在办学的各个领域都实施了卓有成效的创新改革，引领了更名以来的创新发展。

二是在治理结构上实现了向综合性大学的转变。适应新的发展需要，我们进行了机构、人员、体制、机制等一系列内部关系调整，适应临沂行业产业发展需求，优化学科专业布局，建立了基本覆盖区域行业产业的学科专业体系，推进放权强院、二级办学改革，五大改革领域都有了不同程度的推进，初步构建了校院两级教授治学体系，顺利完成了管理体制上划，大大延伸了综合性大学的办学功能，拓展了办学领域，优化了办学条件。

三是树立了综合性大学的新形象。通过举办70周年校庆、全国第一届大学生传统运动会、沂蒙精神与社会主义核心价值体系、群众路线教育等论坛、全国化学分析年会、全国地方综合性大学招生协作会等一系列在全国产生重大影响的活动和学术会议，在较短时间内树立了综合性临沂大学的新形象，连续三年实现招生过万、持续爆棚的局面，全日制在校生达到了39900余人，成为省属高校办学规模最大的大学之一。

第二，顺利完成了发展方式向内涵发展为主的转变。这主要体现在五大突破上：

一是实现了人才培养质量的重大突破。按照“具有沂蒙精神特质和国际视野的高素质应用型人才”人才目标定位，我们实施了红色育人和国际视野培育两大工程，构建“一体两翼”的人才培养体系。特别是红色育人已经形成了特色和品牌，受到了教育部副部长李卫红和李法泉、李群、高晓兵、孙守刚等省委领导和社会各界的高度评价，以红色育人为基本内容的探索实践连续两次入选全国党建会议交流材料，带动了教学和人才培养质量的提升，国家“本科教学工程”项目实现重大突破，获批“国字头”的精品课程、综合改革试点专业等教学精品项目7个。三年来，我校学生在全国全省比赛中共获得2538项奖励。体育学院木球队、啦啦操队，外国语学院、法学院、机械工程学院、汽车学院、理学院、生科院、教育学院、化学化工学院、信息学院等学院的学生都曾在世界大赛和全国大赛中夺得优异成绩，艺体类学院也在省里多次获得了艺术类大奖。学生就业创业率也走在了全省高校前列。

二是实现了人才队伍建设的重大突破。为解决人才队伍“有山无峰”问题，我们出台了在国内外都产生重大冲击和影响的高层次人才引进政策，刚柔并举，引育结合，柔性引进了薛其坤院士、徐星研究员、郑晓廷教授、周忠和教授、张二利教授、张桂玉董事长，全职引进了张书圣部长、李日升主任等一批高层次人才和地方专家，引进了一批紧缺专业的高水平博士和硕士师资，填补了国家千人计划、长江学者团队、国家杰青、新世纪人才等多项空白，新世纪人才由原来1人增加到6人，4人被评为“山东省首席专家”，1人获评“山东省有突出贡献的中青年专家”。对内我们出台了“导向科研、导向基层”和“导向教学、导向高层次人才”的导向政策，实施青年杰出人才培育计划、“千名教师培训计划”，从总体上提升了全校教学科研人员适应综合型大学办学的能力素质。《光明日报》对我校“弱化官本位，回归学本位”连续八天追踪报导，引起了媒体和全社会关注;柔性引进人才工作成为“全省十佳人才工作创新案例”，人才工作目标责任制考核首次获得优秀，第一次受到省政府的表彰。不仅如此，我们的“回归学本位”也符合了xx届三中全会对高等教育去行政化的要求。郭省长也在青岛高校座谈会、全省创新创业大会等多次给予高度评价。

三是实现了科研工作的重大突破。为强化科研管理工作，我们对科研管理机构进行了调整，先后召开了振兴社科大会和科技创新大会;加大对科技工作的支持力度，把上划之后的新增经费全部用于内涵提升，拿出5000万元用于教学科研实验设备建设，拿出1800万兑现科研配套和科技奖励，得到省科技厅领导的高度评价。遴选了10个重点学科平台给予倾斜支持，经过三年调整，科研工作局面实现了重大转变。在世界顶级学术期刊《自然》《科学》连续发表学术论文，20xx年发表的《始祖鸟不是鸟》使我校首次跻身全国高校论文排行榜第22位，今年又连续发表3篇高水平论文，数量排在全国高校第8位、全省高校第1位。国家自然科学基金、社科基金项目实现十几倍增长，跃居省属高校第10位。年度科研经费超过了20xx万元，全校承办的全国全省学术会议数量层次明显提升。

四是实现了文化传承创新的重大突破。我们立足老区得天独厚的红色文化资源优势，用足用好沂蒙精神这一政治品牌，配合红色育人工程的实施，建设了一批红色文化场馆和设施、开展了一系列红色教育活动、创作研制了一批沂蒙文化产品，召开了每年一度的沂蒙精神研讨会，组织师生创作排演了以沂蒙红色乐舞剧三部曲为代表的一批文艺精品，参加了在济南举行的“十艺节”演出，扩大了学校的品牌影响。组建研究团队，成立了文化传承协同创新中心，争取国家级、省级基地平台20余个，成为教育部首批12个思想政治研修基地之一、3个全国高校党性教育基地之一，把沂蒙精神的研究推进到了新的阶段。获批省政府第一届文化创新奖，获得了学校历史上第一个泰山文艺奖，在文化传承创新上走在全省前列。可以说，五年强特色，我们的老区大学特色已经真正确立。

五是实现了对外开放的重大突破。为贯彻落实教育对外开放、省政府关于推动“山东-京畿道高校合作联盟”建设的部署，全面推进学校国际视野培育工程，同时为解决我校长期以来对外开放高成本、低收益的现象，我们召开了对外开放大会，出台了对韩合作办学激励政策，提出了“突出韩国、兼顾其他”的总体思路，明确了对外开放的重点，成立了中韩学院，与韩国10余所高校建立了友好关系，中韩合作办学专业7个，成为与韩国交流最密切、合作最广泛的省属高校之一。另外，我们还积极参与全省高校和临沂市对外文化交流项目，成功申报了海外华裔青少年中华文化传承基地，达成3项共建孔子学院协议，对外开放呈现出了崭新局面。

第三，顺利完成了由教学型向应用型大学的转变。这主要体现在三大调整上：

一是完成了办学结构的调整。按照我们确定的人才培养目标，适应区域经济社会发展需要，我们主动调整了学科专业布局，针对工科偏轻的现象，新成立了物流学院、建筑学院、汽车学院、机械工程学院等6个学院;为攻克区域经济发展难题，成立了现代物流、电动车、新能源、现代中药、古生物等9个研究所。三年来我们校企合作共建专业13个，应用型专业和在校生超过了70%，两次被评为“山东省企校合作先进单位”。围绕新兴产业和地方特色，我们还成立了亚洲第一个3D影视学院、全国第一个孙子兵法学院和高尔夫学院，形成了以应用型学科专业为主体、以8个应用型特色专业体系为主干的综合性大学的学科专业体系。

二是完成了服务面向的调整。更名之后，我们把服务面向调整为“立足沂蒙、面向山东、辐射全国”，当前我们主要的任务还是服务沂蒙。为此，我们提出了“向上找导向、向下找需求”，着力推进科研工作“三大转变”，先后组织了2次县域经济观摩，分2批派出15名干部到地方挂职，选派了19个博士教授团队深入各县区，联合攻克县域主导产业的重大技术难题。同时落实教育部20xx协同创新计划，在市委市政府支持下成立了区域经济协同创新中心，建立了36个产学研基地，成立了创业学院;今年启动的科技大楼，建成后将按照科技园的模式运行，力争成为全市高水平的科技企业“孵化器”和创新创业“推进器”。

三是完成了办学定位的调整。关于办学定位问题，我们专门开展了第二次解放思想大讨论，分四路组织了南方高校考察，进一步在应用型定位和社会服务着力点上统一了思想、明确了方向，补上了顶层设计这一课，解决了学校发展核心层和重点层的问题，并从人才培养目标、办学结构、科研导向等各方面完成了向应用型大学的调整。截止到11月22号公示期满，我们已经正式获批成为山东省应用型特色名校立项建设单位，进入

应用型名校全面实施建设阶段，完成了全校上下为之奋斗两年的“一号工程”，标志着我们顺利实现了办学定位的成功转型。

回顾三年来工作，之所以能够取得这些成绩，我想主要得益于以下几个方面：

一是得益于我们紧密结合更名的实际，抓住我国高等教育内涵发展的机遇，科学确定了一系列顶层设计。我校更名之时，正值教育规划纲要颁布之际，高等教育全面进入提高质量、内涵发展的新时期，教育部、省政府都对我校提出了“办出水平、办出特色”的要求。三年来的实践证明，无论是我们确定的办学目标、发展规划、人才培养定位，还是战略实施步骤、导向政策、推进改革的措施，是完全适应高等教育发展的新要求的，同时也完全符合学校的发展实际，各级领导都给以了肯定，特别是郭树清省长批示指出“临沂大学的改革探索代表了现代大学制度的方向”。

二是得益于我们紧密结合在老区办学的实际，把沂蒙精神融入办学和育人的全过程，丰富了办学内涵，老区人民给予了鼎力支持。沂蒙精神是宝贵的财富。我们把沂蒙精神融入顶层设计、融入人才培养、融入校园文化建设，围绕沂蒙精神的弘扬，深化社科研究、打造校园文化艺术品牌，争取了一系列的平台基地，形成了用沂蒙精神办学的浓厚氛围，打造了鲜明的育人特色，提升了大学文化。同时也让沂蒙人民真正感受到临沂大学是沂蒙人民自己的大学，从感情上接受、思想上认同、行动上支持。

三年来，特别是体制上划一年来，市委市政府对大学建设一如既往给予大力支持，张少军书记、陈先运市长和班子同志在名校申报、新校区工程收尾、协同创新园区和民生项目建设等很多关键时刻和棘手问题上都是亲自过问、亲自批示、全力支持;市直各部门、各县区凡是大学的事，都是有求必应，有难必帮，成为大学发展的坚强后盾;校企合作的大项目日益增多，校地关系达到了前所未有的和谐融洽，在各方面都为我们提供了巨大的办学支持，为内涵建设注入了新的动力和活力。

三是得益于我们品牌的打造、影响的扩大，形成了各级主管部门支持大学发展的良好态势。更名以来，通过70周年校庆、大学生红色运动会、每年一度的高层沂蒙精神论坛、我们的红色文艺精品赴济南演出等活动，先后有近40位省部级以上领导来校考察指导，包括一位在职教育部副部长;通过承担教育部的全国高校党建组织员培训、全国思政课教师的实践研修、全省第一书记培训等一系列培训任务，把全国高校、全省省直机关部门请到了学校。他们把临沂大学的特色和声誉带进了教育部、带进了省委省政府、带进了全省各大厅局，显著提升了学校的品牌影响。

过去很长时期以来，我们的外部环境并不是太好，很多人对学校的发展并不认可，学校经常面临很多困难。比如前年我们申报专业硕士学位点，在十分有利的形势下痛失了机遇。但是不到两年时间，这次应用型特色名校申报，同样面临着很大的竞争，但是我们在两轮投票中高票入围，均全票通过，这是多么大的变化?我觉得这和我们主动树立形象、宣传品牌是密不可分的。更名以来，全校统一思想、顶层设计、树新形象的任务很重，同时为了有利于招生、扩大学校更名后的知名度，组织举行了较多的会议活动，有的会议活动也存在让师生陪会问题，一定程度上分散了大家的精力，这些问题我们在党委民主生活会上已经做了对照检查。但是从另一个角度去看，如果没有这些形象的树立、品牌的确立、影响的扩大，就不会有郭树清省长的重要批示，也不会有郭省长在青岛座谈会上对我们的高度评价，教育、人社、财政等各大厅局纷纷表示支持;也不会有在全省创新创业大会上，郭省长唯一点名、完整列举了我校创新人才政策、打破“官本位”、导向教学、导向科研，在世界顶级学术杂志发表文章等创新做法，给予了重头表扬，许多省直部门的同志第一时间给们发来信息，表示祝贺和支持。在这样的情况下，我们的名校申报自然水到渠成。而且这种局面一旦形成，我们必将长久受益。

四是得益于全校上下同心同德、执行坚决、风清气正、拼搏奉献。三年以来，全校师生发扬老区大学的优良传统，弘扬沂蒙精神，以开拓创新的精神面貌、无私奉献的事业情怀，充分信任、理解和支持学校党委工作，为我们三年来的跨越发展做出了不懈的努力。我们有一批敢于担当、立说立行的管理干部，他们对事业怀有强烈的责任心，工作上用心、用智、用力，“不为失败找理由，只为成功想办法”，涌现了很多像张安柱同志这样的好干部;我们有一批立德树人、潜心教研的好教师，他们讲大局、讲奉献、心系学生、心系沂蒙，无论是下工厂、下农村，都积极响应党委号召、任劳任怨;我们还有一批爱校如家、精心呵护这所大学的老干部。我曾经在多个场合说过，来到学校越久，越发感觉我们的干部教师非常可爱，这是我和大家朝夕相处三年掏心窝子的话。

特别是学校党委班子连续两年在全省考核中取得第一的好成绩，不仅仅代表了对班子的评价，更是全校干部教师讲大局、讲奉献、讲团结的结果。借此机会，我代表全体党委班子成员，向大家表示衷心的感谢!

老师们、同志们：

更名三年来，虽然我们取得了显著成绩，但是我们也要清醒地看到我们自身存在的各种问题和不足，尤其是对照“五年强特色，十年创一流”，我们在内涵提升方面还有很大差距。

一是对照学校确定的三个特色来看，老区特色已经形成，这点毫无疑问，无论是红色育人工程，还是文化传承创新都取得了重要突破。但是从另外两个特色来看，一是为打造“物流天下”的商贸物流学科经济特色，学校煞费苦心，在已有商学院基础上，成立了物流学院、现代物流研究所，也都取得了一定的进步，但是与沂蒙人民的期盼相比，与“南有义乌、北有临沂”商贸城的地位相比，与其他大学在这方面取得的效益相比，我们还有很大差距，特别是市政府11月刚刚下发了《关于推进临沂商城转型升级加快建设国际商贸名城的实施方案》，对我校商贸物流的人才引进培养提出了明确的要求、报以了很大的期望。在这里我要强调的是，打造商贸物流学科专业特色，不仅仅是商学院、物流学院、物流研究所的事，而是需要全校凝练方向、整合力量，比如法学院应突出物流法，汽车学院应在汽车物流管理，信息学院应在物联网、外国语学院应在商城国际化方面形成方向和特色。但是在这方面，从目前来看，全校尚未真正打通“四堵墙”，工作还有很大差距。另外，在传统专业学科特色优势打造方面，我们还非常不平衡。尽管在个别学科领域在全省、全国产生了很大影响，但是学校整体专业学科发展并不平衡。学校拿出这么多经费配套、争取的平台是不是都有了特色、形成了优势呢?当初顶层设计的时候，我们苦口婆心地讲，市里的优势就是我们的优势，学校各个时期的优势就是我们的优势，所以在架构、资源、资金各方面都是倾斜的。但是是否做到了真正的提高，大家要扪心自问、查找差距。

二是对照“一体两翼”的育人模式来看，红色育人已经成为了品牌，但从应用型人才培养来看，尽管我们已经成功争取了“山东省特色名校工程”这个最大平台，但是对照国家对实践性人才培养的要求、对照学校的目标，还远远不够，今后应用型名校建设的任务非常重。其次，从国际视野培育来看，“三种知识、一种能力”的落实还存在很大的差距，关键是国外合作还不够，国际视野平台没有真正地建立，有效的评价机制还没出来，这个问题是很严重的。

下一步，随着三个转变的基本完成，我们必须把主要精力集中到内涵建设上来、集中到顶层设计落实上来，一些问题在教育实践活动的整改落实、建章立制阶段，在学校的五届三次教代会上要认真讨论。这里我重点谈谈“三个提升、一个促进”。

一是以名校建设工程为抓手，进一步提升应用型人才培养质量。我们一直检讨“一体两翼”的人才培养体系的落实存在不平衡的问题，特别是作为人才培养主体的应用型人才如何培养，一直找不到系统的解决办法，这次我们就要牢牢抓住特色名校建设这个有利时机，集中解决人才培养中的应用性、实践性不强、与社会脱节以及个别教师教书不育人等问题。完成名校工程的申报，这仅仅是完成了一个项目的立项，更重要的是建设。名校工程一旦发文公布以后，要在规定时间内上报建设方案，之前这个方案要请校内外各方面的专家、上级主管部门的领导广泛科学论证、认真修改，务必要符合我们的办学方向、突出我们的办学特色，确定好重点支持建设专业。各个专业的依托单位，务必要制定好建设计划，落实建设任务，要成为我们人才培养质量的标志，带动全校专业建设和人才培养水平的整体提升。

二是进一步落实“三个转变”，提升科研水平和社会服务能力。过去三年我们在学术科研上取得的进步有目共睹，但是仔细分析，还存在很多问题，比如国家级项目基本集中在个别学科领域、主要依靠少数团队、科研院所和个别的高水平人才，10%左右的教师获取了90%以上的科研成果和科研经费，很多的教授、副教授包括新引进的一些博士，还是停留在为职称而写论文的状态。这些现象都反映了“三个转变”并没有完全得到有效落实，这也极大地限制了我们在更高层次、更大范围内参与区域经济社会发展。下一步我们要坚定不移地把科研工作的重心转移到落实“三大转变”上来，发挥好职称、津贴的杠杆作用，修订科研奖励办法，制定科研成果转化管理办法，加强学术团队建设，推进产学研合作，鼓励原始创新，争取科研成果层次的提升和突破。

三是深化内部管理改革，提升服务保障能力。管理出生产力。虽然经过三年的努力，我们初步构建了综合型大学的管理体系，但总体来说还是粗放型的，支持内涵发展的制度机制还很脆弱，今后一个时期，内部管理改革的任务还很复杂、很艰巨。在大的管理体制上，按照xx届三中全会深化改革的要求和名校工程建设的要求，要积极筹建临沂大学董事会，在构建产学研新机制上有新探索;要进一步完善各级各类学术组织的运行机制和工作制度，在促进教授治学、民主治校上有新成效;要进一步探索以预算管理和绩效考核为核心的校院二级管理体制，在鼓励二级学院自主发展、特色发展上有新进展;要进一步盘活人力资源，构建校内人才市场，在提高人力资源效益上有新作为;要大力推进和提升管理的精细化水平，借助节能监管平台，杜绝各类“跑冒滴漏”，在建设节约型校园上有新举措。同时我们要以更加积极的态度回应解决师生诉求，下决心解决民生遗留问题，建设平安和谐文明的新校园。

四是抓好落实整改和建章立制，以作风的大转变促进内涵建设的大提升。这次广泛深入的教育实践活动，使我们有机会对形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风来一次大排查、大检修、大扫除，清除作风之弊、行为之垢,让同志们能够神清气爽、精神抖擞、轻装上阵，把更多的时间、精力用到研究发展、研究内涵上来。希望同志们要继续严格落实教育实践活动的要求，在整改落实、建章立制过程中，针对查摆出来的“四风”问题、内涵建设中的问题，一摊一摊研究具体的整改措施，并且要通过制度建设巩固和深化教育实践活动成果，确保各种“四风”问题不反弹、不复辟，以作风大转变汇聚发展合力,以服务大提升凝聚强劲动力，以崭新的面貌迎接一个新的内涵发展时期的到来。

今天就讲这些，谢谢大家。

这是第一次参加年会，也是自己第一次演讲。对于这个总结，是对自己过去一年的回顾，也许还有很多很不到位。所以，希望大家见谅。无论演讲的好不好。这都是自己的最真实的经历与故事。还记得，到公司第一次面试的情景。如今，在这里已经将近四个月了。每一天，从晨会的开始到夕会的结束。

首先，袒露我最真实的心声。我感谢公司给自己提供主持晨会的机会，因为它让我学会思考。让我充分地去发挥自己的想象力，想如何去主持才能让每一位同事以最饱满的工作状态投入到一天紧张的工作中。同时，也锻炼了自己的组织能力以及学习同事们成功的策略与方法。优优企业，将是我一辈子最美好的回忆。

我感谢公司每天午会的按摩以及健美操，因为它让我学会放松。当每天坐在电脑前有些身心疲惫和中午昏昏欲睡醒来准备迎接新一轮工作挑战的时候，公司员工之间及时的按摩以及健美操让我可以小小的放松一下。每个人的心情就好像天气，天气好了一切都会过去的!心情再不开心，工作的事情再让你烦恼，短暂的娱乐也会让我重新振作起来的。

我感谢公司下班之前的必须而且重要的夕会，因为它让我学会分享。一天的工作下来，没有一个人能够保证自己是没有遇到任何问题的。每一次的夕会，我们可以提出自己的工作中的问题以及解决办法或者良好的建议都可以。经过这样的会议，不仅一天的工作可以告一段落而且可以学到同事们很多成功的经验以及技巧。同样的问题做到心中有数，下次我就不会再犯错误的。

我感谢公司提倡每周末写工作总结的要求，因为它让我学会总结。每次写工作总结之前，我都会先去浏览一下上周写好的。从中寻找同样的错误自己是否已经改正?制定的工作计划我是否也已经完成?暂且抛开，原定的工作计划是否已经按照要求完成。更重要的的是，这个无形的束缚让我时刻提醒自己，改正自身问题。也许，刚开始的时候我也认为它是没有必要的或者浪费时间的行为。但是，它的确让我养成一个学会总结经验教训的好习惯。以后无论我走到哪里，我都将把它铭记在心里并且去行之。

我更感谢公司塑造我，培养我。领导的关心与鼓励，员工的团结与互助。我不得不承认我喜欢这里，我愿意在这里找到属于自己的一片天空。

其次，谈谈过去一年我的得与失。20xx年，一言两语怎能概括了呢?以前常听身周遭的人人说：“毕业就等于失业”。面临着现实的社会，作为一名刚踏出校门的我。那一段，不堪回首的日子到现在还记忆犹新。

在学校的时候，什么都不用发愁。吃得、喝得、玩得等等，想怎么样就怎么样。可以不喜欢听哪个老师的课程而逃课在宿舍忽忽地睡大觉，可以在特殊的节假日让同学代替上课跑回家里大吃一顿，可以遇到不会的问题及时的问老师或者同学们，更可以花钱大手大脚的。

而进入现实的社会中，我却是那么的不适应。第一份辛苦找到工作没有到三天我就给辞掉了，为此我抱怨为什么别人就能找到我却不能?在学校的时候，学习成绩我可以一如既往的保持班级第一名。我可以轻而易举的就拿到奖学金，但现在呢。优秀的我却很没有用，不知道是自己不自信或者所学的知识根本派不到用场还是其他的。在班级，作为一个团支书我可以大声的去演讲。但那时呢，我连去面试都会心里胆怯。因此，每天都在不停地为寻找一份满意的工作奔波着。这就是学校与社会的不同，毕业之后我必须具备养活自己的能力。因为我也不好意思再问父母伸手要钱。反而，有的时候我们还要给父母钱。

当又一次去面试的时候，我再一次的要求一定要相信自己。自己都不相信自己，别人怎么会认可自己呢。那时，面试的我的是牛总和兰经理。之后，回去一直在想着：如果面试不上，我该怎么办呢?当公司认可我愿意接纳我的时候，我心里真是万分的感动。我一定要好好把握机会，我深刻的知道应届毕业生到哪里找工作都很难的。在工作之后，感受最深的是每天都要按时的上下班。在公司里，上班迟到都是要罚钱的。可以这么说，在学校可以不按时起床。但是工作你若不用心，你连自己中意的衣服都买不起。好在，因为喜欢这份工作慢慢地也习惯上班。

有的时候觉得这个社会真的很现实：要么你去适应，要么你去改变。在工作的过程中，一定要给自己一个合理的计划。不仅仅是时间的计划，也要有目标的计划。除此之外，任何时候都要做好心里准备。我们要预知这件事情我们无法避免的问题以及发现问题之后我们也要勇敢的去承担。

刚开始到公司的时候，虽然整个网络部并不健全。甚至，只有兰经理和刘经理两个人。但是，我们拥有一个朝气蓬勃的团队。那时候的我每天都是在搜集与上传资料紧张而充实的工作中度过，不管任何时候都不敢怠慢。遇到问题我们一起讨论，一起解决。每个人的好像都有永远使不完的劲，现在想想应该对那时拍几张照片做个纪念的。网络部体制完善没有关系，经过大家的摸索与实践每个人都深刻地认识到应该怎么去做好它。更重要的是，不断地总结让我们逐渐的进步。从网站的筹备到近乎完善以至最终的完美上线，整个过程可以说很枯燥但是也从中学到不少知识。比如，对于公司的资料要求要有明确的认识，什么是符合我们的不符合的我们要弃之;公司网站是其他网站上面的我们要做到及时的发现，这就要求细心;每个模块的功能是什么，如何才能让用户更好的去体验。这都需要自己去分析与总结。总之，网站的各个方面我们都要考虑到位。

之后，随着工作的调动又是灯具网的筹备。还是重复着之前同样的工作，但是最大的认识就是要吸引以前的经验，那样做起事情才会更顺手、工作的效率也会更高。就这样，灯具网也是在我们的预期中上线。接着就是灯具网的推广工作，那时候基本都是我一个人负责的。听到要做推广的工作，心里一点底儿都没有。不知道到底怎么做才好，一个网站的推广到底分为哪几个阶段，每个阶段又有什么样的作用。那时候，有时候真的无从下手的时候也不好意思去问周围的人。即使去问了还是不明白到底什么意思，就那样还是坚持去做。后来想一想：既然做推广，不会的我可以去学、可以慢慢的去摸索、更可以去看对手的网站。同事也给我几个效果比较好的论坛，那时几乎每天都是在同样的论坛发帖子。每天都过一样的生活，只想着我一定要做好推广到工作。现在依稀记得，那时每天都保持着50多条的反链。在更新站内模块的信息的过程中，一直是很矛盾。不知道如何才能写好原创文章等等。经过一系列的锻炼，在编辑文章方面虽然我不能说我可以完全的离开别人的文章去描述，但是我可以做到一篇文章用自己的话语去翻译过来。一点畏惧感都没有!

在推广方面我不得不承认我是在进步，网站推广来说对我再也不是一个难题。有的时候我认为网站推广并没有很深刻的，只要你用心用手去做去思考那么你一定能总结不少对自己有帮助的东西。就像我刚开始不知道如何下手，同事只是说要带上个性签名。那么我就听他们的带上，当再到下一个论坛的时候我就要去问：“还需要带签名吗。”发一些什么文章合适等等类似的话题。我都不知道如何下手?经过自己的不断摸索与总结，现在发文章很多都是有技巧的，就像一个推广的论坛我们可以从其他的论坛去复制别人的文章再做修改发到这个论坛，而所做的这些工作都是为网站的反链进行打基础的。

在竞争网站负责人的时候，心里有多么的恐惧但还是愿意去尝试。也许没有压力就没有动力，虽然结果并不是很完美的，但是可以证明一点我做的确实还不够好。如果竞选上我也一定会抛开所有的压力去努力做好它，如果竞选不上我一定不会气馁。但是当真正的让我去负责整个网站的时候，我才发现一切都是那么的难。很多事情都是需要自己去考虑周全的，如果考虑事情不周到也会出现很多的纰漏!我深刻的认识到：实际上手机网算是一个很不到位的网站，公司介绍、广告图图片等等都需要重新的去改观。经过同事的配合，整个网站的也算换一个新的面貌。包括到目前为止，整个网站的公司资料已经核实完毕。但是在业务方面，我仍然不知道从何处去下手。只是，我会督促他们。手机网现在除了网站的线上推广工作以及业务那边的联系客户，其他的事情并没有多少。偶尔我也会接收客户的资料进行上传与替换!

这些都是工作上的事情，在网站的编辑、推广等方面虽然我可能还有很多知识要去学，但是现在对我来说都不是难题。从开始不知道这个网站编辑这个职位是干什么的到现在介入手机批发网站的推广工作，有枯燥的时候，但是更重要的是从中我学到不少的知识。我很欣慰，因为我在不断地进步。

但是，作为一个网站的负责人。从我目前的状况来看，考虑的问题还是太少。虽然业务这边也在尽心尽力的去做好自己的事情，但是我却没有做到实时跟进其工作，没有去了解真正的客户情况。这也是工作上的失误!今后的工作中，也一定会尽自己的职责。

接下来，说说生活上的问题。在生活上，我并没有遇到很大的问题。最大的感觉就是自从自己工作之后，就很少给父母打电话了。再加上每周就一天的休息，很少回家看望父母。偶尔回到家里，听到爸妈的唠叨心里还很烦。但是看着他们沧桑的面孔，心里真是酸酸的感觉。父母的身体不太好，有点对不起他们。有的时候都是他们主动给自己打电话，问自己现在好不好，郑州天气冷不冷。所以吗，新的一年。我要做到每个星期都要给父母打一次电话，遇到节假日的没有工作上的事情就回家看望父母。

除此之外，工作之后自己也很少出去运动了。记得那时候在国企的时候，每天上班坐电梯、中午也不下去吃饭、吃过饭之后也没有出去逛过，就连一个好不容易等到的星期天，我还是闷在屋子里面看会电影、睡个懒觉的。天气慢慢地变冷，一直不断的咳嗽吃过药一直不好。有的时候，咳嗽的简直承受不了。也许是毕业之后再也找不到好玩的地方，身体素质也没有以前好。至少，在学校的时候可以每天出去运动、散散心什么的。现在，每天上下班或者中午吃饭都会出去，感觉要比以前好的多啦。每天坐在电脑面前，有的时候出去逛逛也可以缓解一下眼睛疲劳。所以，新的一年。有事没事的时候不要呆在家里，多出去运动一下。身体是革命的本钱，给自己一个健康的身体。

毕业之后，也很少去联系以前的同学、室友甚至很铁的朋友。有的时候我会想没有人联系我我也就不联系他们，从毕业到现在我带不带手机都一样的。因为，没有人会打扰我的或者找我有事情的。每月120条的短信宁可让流失掉，也没说给朋友发个短信问个好的。还记得，在学校那时候短信月月不够用，现在呢一月就用几条而已。这就是差距!不管怎么样，朋友多到哪里都不怕。所以，在今后的生活中。多跟以往的朋友联系一下，加深彼此的关系。让生活中再多一份问候与关爱吧!没事的时候可以发个祝福短信，闲着的时候也可以打个电话问问朋友现在怎么样。处理好人际关系，拓宽自己的人脉。

无论是生活还是工作，有得到的也有失去的。过去的也已经成为历史，不管自己过得怎么样，都只能把它当做人生中的一段回忆。而现在，才是真正应该面对的。所以，最后谈谈20xx年自己的打算与计划吧。

在工作上，一个网站的真正价值在于让众多的用户知道，更重要的还是能够取得良好的收益。所以，对于业务的工作。首先，每天做到实时跟踪业务打电话联系客户的具体情况;分析客户缘，并且制定相应的措施。在周五的例会上也说过每个网站现在都在同一起跑线上，最终的目标是50万，虽然从来没有去想过这个数据或者这个数据让人恐惧，但是没有压力就没有动力。这就是我们的目标，我们现在唯一能做得就是向这个目标去靠拢。我相信，只要全力以赴地去做一定会取得不错的成果。

对于网站编辑来说，工作安排具体到每个细节。每天做到上班之前将各自的工作计划发到自己的群里面，不仅仅让我见证更让大家见证。当然，如果自己的工作计划不合理只能作为参考的标准。同时，我也会安排到位每个人的一天的工作。

对于网站美工来说，随时接受编辑交给自己的公司资料。按照公司的既定要求，进行广告图的设计。并且，做好之后及时给技术部进行上传!在没有任务的情况下，可以协助编辑做网站的线上推广工作!

不管是什么样的工作安排，一定要体验一个团队的团结。从现在开始，培养我们团队之间的默契。全力以赴地去做好本职的工作，达到互利共赢的目的!

20xx年，多跟以往的朋友联系一下，也多跟家人交流一下，谈谈自己工作上的问题。除此之外，还要做好与领导之间的沟通!

20xx年，我相信：我会成功的!因为我自信，因为我不气馁。前途是光明的，道路是曲折的，20xx，让我们一起加油吧~~最后，希望UU88勇越队能够勇敢的去超越，完成既定的目标。任何时候都不要放松，一心为我们的目标而做充分的准备!最后，再次感谢领导给我这次机会。

目录

一、活动概述

二、活动策划

三、活动管理

四、费用预算

一 活 动 概 述

活动目的及意义

增强集团核心凝聚力，及项目市场竞争力, 整合各方资源资 源，再创辉煌 调动员工的激极性，使其充分感受企业的关怀与关爱、提升 员工的企业归属感与认同感回顾昨天、感受今天、展望明天

表彰业绩优秀的公司内部优秀员工，通过激励作用，将全体

员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中

活动概要

活动时间：20__年1月16日 11:30-13:30(暂定) 活动地点：___大酒店(暂定) 活动形式：新春年会+晚宴

参会人员 全体员工、政府领导、合作单位

活动人数：80人左右 年会基调：欢乐、热闹、和谐、大气

二 活 动 策 划

创意策略

1、主题创意 2、视觉创意

活动安排

1、环节设置 2、活动流程 3、内容设计

主题

耀启明天

20__新春年会

释义：集团成立一年多来，收获颇丰，继而展望未来，载着

这份成就将迈向更辉煌的明天。

视觉创意

主视觉(示意)

舞台示意图

舞台示意图

(二)活动策划

环节设置

——年会主体部分由三大乐章组成，环环相扣，逐步将晚会推向高潮。

阶段

准备阶段

时间

08：00-11：00 11：00-11：30

活动内容

所有工作人员准备完毕 签到入场 乐队表演开场(热闹喜庆的音乐) 主持人致开场词

乐章一 精彩回顾

11：30-11： 18：00-18：05

18：05-18：10

18：10-18：15 乐章二 龙腾盛会 18：15-18：25 18：25-18：30 18：30-18：35 18：35-18：40

董事长致辞

年会启动仪式 员工节目(1-2) 互动游戏 抽奖(三等奖) 员工节目(3)

18：40-18：45

抽奖(二等奖)

阶段

乐章二 龙腾盛会 乐章三 展望未来

时间

18：45-18：50

18：50-18：55 18：55-19：00 19：00-19：05 19：05-19：10 19：10-19：12

活动内容

员工节目(4)

抽奖(一等奖) 员工节目(5) 优秀员工表彰(6) 领导总结 企业领导集体上台，全场举杯共饮 共进新春晚宴

晚宴

19：12-20：30

内容设计——表演节目

【开场舞】 要求热烈喜庆，以集体舞融合乐器表演形式为佳

二 活 动 策 划

内容设计——表演节目

【员工节目】 节目类型需丰富，包含歌唱、舞蹈、小品或情景剧，特技表演等。

二 活 动 策 划

内容设计——游戏

游戏一：疯狂大搜集

参与人数：每轮3组人员，每组2人 游戏规则：每组抽选1张物品清单，在规定的时

间内各搜集9样东西，

如主持人唇印一个，属鸡的男人一位，登喜路皮带一根，完成时间

最少为获胜 游戏特点：全场参与，非常热闹 游戏道具：信封5个 物品单5张

内容设计——游戏 游戏二：心有灵犀

参与人数：每轮2组人员，每组2人 游戏规则：一人用肢体动作或语言，但不能说出成语中的任何一个字，向同伴提示， 规定时间内答对数量最多者为获胜游戏特点：全场参与，非常热闹

游戏道具：A4纸片

内容设计——奖品

抽奖奖品

一等奖(1名)：Phoe4 ，1部 二等奖(2名)：iPAD2 ，2台

三等奖(5名)：购物卡800元(商场或超市) 5张

内容设计——奖品

游戏奖品 第一名：购物卡200元 第三名：保温杯(价值30元) 参与奖：小玩偶(价值10元) 6张 10个 30个 第二名：温暖2件套(围巾+手套)6套

活动管理

前期筹备 现场管理

现场协调 接待来宾 节目督导 工程及布置 现场执行

后期总结

整理图片及视频

资料 工作总结 剩余物料清理 年会光碟制作

场地对接及落实

节目安排 物料准备 嘉宾邀请

积极筹备

热情参与

认真执行

真诚感受

虚心总结

活动管理

前期筹备

场地对接及落实

场地费用 / 使用时间及情况/

现场布置方案细化

物料准备

邀请函 / 签到本(笔) / 舞台背景/ 舞美道具 / 游戏道具 / 奖品

礼品 / 信封等

节目安排

节目编排 / 节目挑选 / 外请乐队节目确定/ 主持人邀请及晚会串词

嘉宾邀请

拟定邀请嘉宾名单 / 电话邀请 上门拜访 / 邀请函派发 / 人数确认

(三)活动管理

现场管理

领导组： 接待组： 协调组： 执行组： 工程组： 总指挥1名，副总指挥2名 负责整个活动现场指挥、协调、管理 负责现场贵宾、嘉宾、媒体接待及礼仪服务负责协调各政府职能部门的相关手续及公共关系 负责活动执行，现场管理 负责场地布置搭建、设备调试及现场服务

应急组：

负责维持现场秩序，应对突发事件以及医疗服务

(三)活动管理

后期总结 整理图片及视频资料

图文资料整理成册、视频资料剪辑成片

工作总结

总结整个年会活动工作中的成功与不足

提供剩余物料及礼品清单

年会光碟制作

制作多媒体回顾光碟

尊敬的各位来宾、各位专家，女士们、先生们，大家上午好。非常高兴能在辞旧迎新之际，在美丽的海滨城市青岛举办证券投资年会暨山东板块研究成果发布会，与各位专家、各位市场精英，一同把脉中国投资市场走势，探讨投资策略。

首先，我代表证券向出席投资年会的各位领导、各位嘉宾和新闻界的朋友们，表示热烈的欢迎和衷心的感谢!

证券作为总部设在山东的全国省券商，可以讲所处的经济强省的区位优势和资本市场的背景得天独厚，山东省拥有企业规模大，技术含量高，经济效益显著的制造业产业群。山东省内上市公司也一直以绩优板块受到资本市场的追捧，通过积累和发展，证券自身的资本优势和规模也非常明显。目前，公司注册资本52亿元，在全国22个省市设有127家证券营业部，控股鲁证期货公司和万家期货公司。形成了辐射全省的经营网络，，面对国际金融危机的影响，公司坚定信心，实现了各项业务的持续发展和重大突破。其中，经营业务市场份额增长30%，增幅排名第一。全年实现利润31亿元，较增长158%。证券以稳健的步伐，走过了不平凡的一年，得到了市场和客户的广泛关注和高度认可。

伴随着资本市场的改革和发展，证券公司逐步回归金融服务中介的本质，研发能力的高低将直接决定未来业务的发展方向，发展潜力。我们认为，研究创造价值，提升研究和销售服务能力，是券商的生存技能，这背后蕴藏着巨大的市场空间。研发能力和销售服务能力将决定着券商的本土定价权，更是创新业务发展的重要基础。

近年来，市场投资主体发生了根本变化，机构投资者队伍发展快速壮大，散户投资的集中化趋势也非常明显，价格投资的理念深入人心。其背后是对研发和销售服务的巨大需求。我们看到，随着传统业务的洗牌，创新业务的推出，券商陆续ipo上市，国内整个证券行业仍处在大洗牌的过程中。尤其是对机构投资者提供卖方研究和销售服务的市场格局，也必然面临着新一轮变化。预计未来几年，机构在服务的竞争、人才的竞争、资源竞争方面将日常激烈。

为此，证券把研究咨询能力作为核心竞争力，服务广大投资者的重要途径。目前，公司建立了以博士、硕士为主体的70人的研究团队，研究业务涵盖分管策略、投资策略、行业公司、固定收益和金融工程等领域。推出了具有创新性的经济服务产品“财富泰山”，努力改善券商单一同质化的理财服务模式。下一步，我们将立足公司发展战略，加大投入力度，全面提升研发能力。并且通过销售服务，使得研究影响力有效发挥，努力为广大客户和公司股东创造更大的价值。

时光已经迈入，全球金融危机的寒潮也正在逐渐减退。，中国经济在全球金融危机中率先复出和发展。总体来看，经济发展环境应该好于，但是我们也要清醒地认识到，当前我国经济回升的基础还不够牢固，保持经济平稳较快发展的难度也较大。因此，在这种复杂的宏观经济形势下，今年资本市场不会演变，出现哪些投资机会、如何更有效的规避市场风险，这正是在座的各位共同关心的话题。证券举办本次投资年会，目的是搭建一个开展讨论、广泛交流的平台，让各位专家以思想碰撞的火花照亮着我们前进的道路，也希望证券对资本市场的一点思考，对广大投资者一点启发。我相信，只要大家各抒己见，集思广益，我们一定能够分享一次难得的思想盛宴，也一定能够以更加从容、淡定的心态迎接未来资本市场的挑战。

最后，感谢各位对证券的关心和支持，希望和证券开展多层次的交流和合作，互利双赢。祝各位在新的一年里，身体健康，万事如意，预祝本次投资年会圆满成功。

谢谢各位!

男合：梅花送冬去，燕语报春来;

女合：银羊舞新春，鸾凤送吉祥。

男：尊敬的各位领导

女：尊敬的各位来宾

男：亲爱的同事们

女：亲爱的朋友们

合：大家下午好!

掌声

男：春回大地，我们欢歌笑语，共话诗意篇章;

女：万物复苏，我们举杯祝愿，同享成功喜悦。

男：今天，让我们共同揭开20xx年华丽的篇章

女：今天，让我们共同庆祝又一次飞越

男：今天，是我们xx人骄傲而自豪的盛会

男：今天，让我们尽情的展示一代xx人的激情豪迈

男：新年让我们有更多的憧憬

女：新年让我们蓄势待发

男：看，阳光灿烂，那是新年绚丽的色彩

女：听，金钟朗朗，这是新年动人的旋律

女：值此新春佳节来临之际，恭祝xx集团

男合：中流击水，乘风破浪航程顺

女合：百舸争流，再创辉煌占鳌头

合：腾飞

音乐 "(飞得更高4)"

礼花 林刚、孟刚

男：本次晚会由工业和携手共欢，在这激动人心的盛会，请允许我们代表大家向到场的领导与来宾表示热烈的欢迎!

并向xx公司的所有领导及到场的嘉宾表示诚挚的感谢

女：欢迎你们!今天我们再次有幸邀请到我们的到场，欢迎。

掌声

合："年会主题 " xx集团20xx年联欢会现在开始

音乐 怒放的生命 5 、

提醒： 舞台剧

两主持人下台，留两人台上

男：人说时光如水，岁月如歌，一转眼，已经成立了16个年头。

女：16个春夏秋冬，经历了从无到有，从小到大，从弱到强的蜕变

男：下面，让我们一起重走青春路，回顾成长，请欣赏《中国。.我》

舞台剧表演

女：感动天津!感动!相信也感动了我们x总!台下的同事们朋友们，现在就请用你们最有力的呼声请上我们的领路人：总

男：感谢总的新年寄语，让我们再次把掌声送给我们的领路人徐总。

女：谢谢总，xx集团在不断的壮大，看，在这王国里，xx集团正以一种独特的姿态告诉世界：

this is seven style

音乐 舞蹈 歌曲：江南style 13

烟花

男：太精彩了，技术，真是文能提笔安天下，武能上马定乾坤。

女：是啊，过去的一年，我们的技术中心硕果累累，攻下多少技术难题，拿下了多少项目堡垒。

男：技术部的同事们，你们在哪儿里，能喊出你们的口号吗?

技术口号

女：技术部的口号真是太给力了，不过我觉得接下来的环节，你会觉得更给力

男： ladies&乡亲们，接下来让我们开启年会第一次颁奖，五福临门五等奖

女：有请抽奖嘉宾

五等奖颁奖 音乐：豪勇七蛟龙14

男：祝贺祝贺。春华秋实，冬雷夏雨，一轮轮岁月流转，

女：燃情岁月，流金时光，一年年奋力拼搏，

男：xx人，你可曾还记得?

女：20xx年成立苏州喜悦，

男：20xx年成立xx公司的睿智

女：20xx年起航的斗志昂扬

男：下面请欣赏《之歌》

女：： 孔子曾经说过"仁者不忧，知者不惑，勇者不惧。"在我们就有这样一位好领导!集仁智勇一身，他就是我们的x总! 下面我们有请x总为我们带来新春寄语

谷总讲话

女：感谢x总的期许，让我们再次用掌声谢谢我们的总。唉，张,你看新闻吗

男：当然看了，中央的，地方的，东北的，湖南的，国外的……

女：我说的TV的新闻?你不知道了吧，他们老有星范儿了，上镜超拉风，有声有色，不火都难。

男：哦?有意思，那咱们就一起去看看有什么新鲜事吧，请欣赏市场部带来的《新闻联播》

放映video 15

女：感谢市场部同事们的精彩演出，xx集团每一天都在发生着日新月异的变化，张我考考你，你知道今年还有哪些新闻么?

男：那当然，今年咱们公司成立了一个新的部门，更好的为客户提供更加完善的打包服务，打包部的兄弟们，你们在哪里?

打包队呼

女：打包部的势气真是威武，其实我们还有许多部门，在他们的工作岗位上，恪尽职守，他们运筹帷幄着整个公司的发展、他们监督着每笔资金的进入、流出，他们从U9、PDM,到新上线的CRM,实现了工业的全面网络运营，

男：财务、网络、总经办的同事们，你们在哪里?

财务、网络、总经办队呼

女：张,你的幸运数字是什么

男：8呀，发么?

女：庸俗了不是，现在我们都喜欢低调的"4"了，因为4在音乐中是哆来咪发的发

男：哈哈，是够含蓄的

女：那接下来有请为我们颁出"大发财源、四海一家"的四等奖20名。

奖品：床品四件套，给您和家人带来舒适的感受

男：祝贺得奖的同事们，没中奖的不要气馁，这说我们又离大奖近了一步

女：张,你的心态真好，话说今年公司引进了很多人才

男：不论是我们刚出校门的莘莘学子，还是我们引进的经验丰富的人才，都已经融入大家庭了。

女：今天我们也有幸请到了物料部新来的三名同事，他们在姐的带领下，要为我们呈上一段三句半，

大家掌声欢迎。

女：刚才的三句半节目很精彩，听说咱们同事想要PK一下。张你怎么看?

男：姐，这回有看头了，我们撤!

女：太精彩了，两组的对决还真是平分秋色，难分胜负啊。

单口相声上场：主持人，您别为难!我一上场，我们这队就肯定赢了!

女：那好!让我们拭目以待!

女：咱xx人的太有才了!在这个才情洋溢的舞台，我们将为大家颁出的是今天的三阳开泰三等奖

男：有请颁奖嘉宾

女：张,你来多长时间了

男：正式成入xx人6个月，还在这里实习过3个月，加一起也9个月的时间了

女：也不短了，那能谈谈你在工作的感受么?

男：工作上，同事们交给我了许多设计方法和思路;生活上，大家更是对我无微不至的关怀，让我感觉到在这个大家庭工作生活，很幸福

女：看你的笑容就能深深体会到你的快乐了，今天也有这样一群人，虽然他们还没有大学毕业，但是已经来到了,感受,年会开场他们已经为我们献上了精彩的舞蹈，现在我们再次请实习生们上台，由实习生代表谈谈他们对感受。

实习生代表引出感谢姐!颁发最佳讲师奖。

女：相信他们的到来可以为注入更多的新鲜血液，对了，张,采访个私人问题吧。

男：什么?说

女：听说嫂子长得特别漂亮

男：那怎么能是听说呢，我媳妇那不仅上得了厅堂，下得了厨房，还老温柔贤惠了呢

女：那您给我们大家传授传授您那幸福甜蜜的经验吧

男：呵呵，经验谈不上，想当初我们在一起，也是经历了许多欢喜曲折，看看下面的节目你就知道了

女：请欣赏爱情音乐剧，那些年我们一起追过的女孩

男：没有一点点防备，也没有一丝顾虑，你就这样出现在了我的世界了，深深的印在了我的脑海里

(我的歌声里19)

tell me where do i find ;someone like you girl ;take me to your heart;take me to your soul

(吻别 20)

我对你的感觉 其实你懂得，喜欢你却不敢对你说，这样的我，你能接受么?

(你懂得21)

今天，我要向全世界宣布，我要你嫁给我!

(今天你要嫁给我22)

感谢你接受我的爱，我愿未来的记忆，填满的全是你，这一生只爱你

(爱很xx23)

一路走来，我们始终不离不弃，这一切全都是因为爱情

(因为爱情24)

你就是芭蕉心，我是芭蕉叶，我们的情意好似流水日夜长

(婚誓—葫芦丝25)

男：好羡慕啊，希望天下有情人都可以拥有这么甜蜜的爱情

女：在我们幸福快乐的大家庭里，相信我们的小家也会越来越幸福的

男：姐，不如咱们就接着现在这个浪漫的氛围，把二等奖颁了吧 6个

女：有请 为我们颁出今晚好事成双二等奖。

男：既然是好事成双，那我们应该再颁一个奖吧

女：当然，接下来的奖可也算是重量级了。张,我记得去年，你年会得了一个大奖吧

男：是啊，我在工作超过5年的贡献奖牌，这是对我的肯定，是我最大的荣誉

女：为了答谢像你一样的xx人，今年， 睿智果敢的总，再次特设奖牌，感谢前辈们在辛勤付出，据说今年还有20xx年的大金牌啊

男：啊!!!!金牌!!!(作渴望状)

女：别羡慕了，下面有请我们的领路人总，上台为我们颁出今年的20xx年贡献奖，他们是我们

男：请总为三位前辈颁出这金灿灿、沈甸甸的大金牌!

女：,风风雨雨20xx年，您同一路走来，也一直在一线冲上镇，一定要给我们这些后人一些寄语和感言

男：感谢总，感谢为付出了20xx年青春的前辈，为了更好的体现传承与延续，有请

女：20xx年代表发言

男：5年的贡献奖，你们准备好了吗?

女：有请5年贡献奖

男：有请总及15、20xx年获奖者为5年贡献奖颁奖

男：金的哟，太棒了，好羡慕他们啊

女：哥，去年你不是也拿了5年的奖牌吗，只要继续努力工作，20xx年20xx年的奖牌还在后边等着你了

男：没错，到那时候，肯定发展的更壮大了，我那奖牌克数一定比这个重，哈哈

女：嗯，天赐一双翅膀，希望我们可以一起与飞的更远，更高

男：今天这个特殊的日子，我也抒发一下我的感情，在带得越久，情越深，越依恋啊!

女：是啊，总听老前辈们叹道，就是我们的家，我们的根

男：在这里，每个xx人，就是我的兄弟姐妹。上班就是回家。有请齐师傅为我们带来《回家》

齐师傅：亲爱的管理人事部的兄弟姐妹们，你们在哪儿里?

人事管理喊队呼

男：是呀，姐，时至春节，也正是大家想家回家的时候;

女：春运高,在涌动的人潮中，我们拍到了下面的有趣画面，请欣赏物流部还来的哑剧

人在"囧途之候车室里的故事"

女： 儿姐，你看过迈克尔。杰克逊的舞蹈吗?

男：当然了，一代舞蹈骄子，那舞蹈相当霸气了

女：今天让你现场再次感受一下别样的、劲爆的、性感的迈克尔。杰克逊的舞蹈

男：,行啊，没想到你还有这才艺呢

女：当然了，我们的迈克杰克逊，功力到位吧

男：佩服佩服

女：,你们也要表演节目，前面的说学逗唱都有了，你们要来个什么表演啊?

：品质部给大家带来一出大戏包公审案之洞洞拐(007)

男：感谢大人的英判断，多谢大人。

女：亲爱的朋友们，人都说包青天铁面无私，惩福济贫。哪殊知世事洞察皆学问，人情练达即文章，

在浩瀚的商业大潮中，我们就有这样一位好领导，在为我们保驾护航，让在商界政界里xx名远扬。

他就是胜似包大人的总，让我们以热烈的掌声有请韩总致辞。

男：感谢总的期许和寄语。

一路走来一路唱，歌声就像那酒一杯，天地吉祥，四海同醉;

女：一路走来一路唱，歌声好比那春江水，悠悠满天飞，幸福年年岁;

男：姐，马上就快过年了，放这么多天假，你有没有什么出行计划呀

女：当然，想去的地方太多了，让我不知道该如何抉择了

男：这样啊，那我就先带你欣赏一下蓝色的古高原如何?

女：太棒了，走着~

男：请欣赏生产部师傅带来的《蓝色古高原》，伴舞者为我们的实习生。

《蓝色古高原》33

女：这歌声太嘹亮了，在人才济济的晚会上，我们很荣幸的请来了四大天王给我们献歌，大家掌声……

女：哥，你这模仿太给力了

男：过奖过奖，其实我们生产部的兄弟们更给力，生产部的兄弟们，你们在哪里呀!

男：太给力了!!

生产口号

男：让我们就着生产部这么宏亮的口号，并再次以热烈的掌声请上我们的总一起为我们

抽取今天一飞冲天的一等奖!

女： 在路上，用我心灵的呼声，只为伴着我的人，

男：在路上，是我生命的远行，只为温暖我的人，

女：走向辉煌，仍然在路上

男：一路相伴，闻听成立16周年，各大客户、协会纷纷发来贺电

女：来贺电的有：

男：感谢五湖四海的xx人的祝福，感谢xx厂同事带来的精彩节目，下面我们特邀一组优秀的舞蹈表演者为我们呈上绚丽精彩的舞蹈表演有请xx项目组

男：对了，咱们的大奖是不是还没有得主呢?咱们就趁着现场这火热的气氛，把特等奖给抽了吧

女：等等，我觉得不用了，特等奖非我莫属啊

男：那可不行，特等奖，还要请大老板来定夺，有请总，为我们抽出今天的特等奖

男：辞旧迎新，高歌奋进，昨天的业绩已成为历史， 天的征程任重道远。

女：让我们以蓬勃的朝气、昂扬的锐气、无畏的勇气，谱写新一年更加辉煌灿烂的新篇章。

男：今天，我们积蓄了饱满的力量，

女：未来，就在我们手上。

男：越过今天，迎接我们的将是崭新的起点。

女：走向天，我们的内心满是万丈的豪情!

男：共同努力，相信天会更好!

女：下面，请欣赏xx部的合唱《崛起》 队呼

xx部合唱 《崛起》38

女：在这个鲜花和微笑竞相绽放的舞台;

男：在这个笑声和掌声相融交汇的时刻;

女：我们用舞蹈表达喜悦

男：我们用歌声祝福天

女：20xx年，我们用诚信铸就品牌，在希望的土地上播种智慧，

男：20xx年，我们用坚韧开创事业，在辛勤的汗水里收获喜悦;

女：相知相伴，不会忘记，

男：相扶相携，感谢有你，

女：朋友们，伙伴们，20xx年xx集团联欢会到此结束

男：让我们相约xx年，相约更加好的天!

合：让我们来年再想聚

背景音乐：相亲相爱一家人39

礼花

女：我们的庆祝餐会即将正式开始，请大家斟满手中的酒杯，为20xx腾飞发展，干杯!

男：大家请用餐，餐后我们会评出本次晚会……(做一张表，左边节目，右边让领导选)

男：让这好的时刻化作永恒，让岁月记住每一张笑脸

女：下面请大家合影留念!

合影留念

尊敬的各位领导、兄弟姐妹们：

大家新年好！

岁月如歌，跋涉似舞。我们又走过了不平凡的一年！

20xx年已在岁月的行进中落下历史的帷幕，充满希望与朝气的20xx年又悄然走来。值此辞旧迎新之际，我谨代表销售公司全体同仁，向各位领导及兄弟公司的各位兄弟姐妹，致以诚挚的问候和新春的祝福！

刚才听了x总的讲话，我们深受鼓舞！x总代表集团公司与我们共同回顾了一起走过的20xx年，又带领我们共同展望了令人期待的20xx年。多年来，我们时时刻刻感恩于集团公司领导和所有同事对销售公司无微不至的关怀和鼓励；我们也真真切切地体会到所有兄弟公司对我们肝胆相照的支持和帮助！

20xx年是我们积极参与激烈市场竞争的一年，也是接受严峻挑战和考验的一年。一年来，面对市场整体的萎缩和激烈的竞争等不利因素，我们团结一致，咬紧牙关，攻坚克难，较好地完成了公司年初制订的各项目标和任务，这些成绩的取得是集团公司正确指引和大力支持的结果，也是分公司所有同仁埋头苦干、锐意拼搏的结果。值此，我谨向一贯支持我们的集团公司各级领导，各位同事及销售公司全体同仁致以衷心的感谢！

“未待扬鞭自奋蹄！”。回眸20xx，我们有成功更有艰辛。诚如x董事长早有预示：“20xx年市场经济不稳定，我们要适应新形势，沉着应对，科学而为，以新观念新策略，拥抱新市场，迎接新挑战。”

过去的20xx年，可以说确实困难重重，远超预期。一年来，我们立足于完善服务，着眼于深化团队建设，销售公司全体同仁的责任感、使命感得到进一步激发，士气更加旺盛，斗志更加昂扬。我们紧抓机遇，根据销售公司发展实际与市场环境变化确立了科学合理的经营目标；管理得到进一步加强，公司形象有所提升，xx品牌得到更广泛的传播。个人具体体会如下：

一、用心打造精英团队，沉着应对困难局势。

一个人的力量永远是有限的，只有大家团结一心，才能取得更好的成绩。

市场竞争归根到底是人才的竞争，这句话对于我们来说可谓是耳熟能详。建立一支忠诚而有凝聚力的销售团队是每一位优秀的销售公司经理工作的重中之重。

设定共同目标是团队建设的基础，强烈的团队精神，来自于共同的奋斗目标。你所描述的美好前景，能够唤起团队精神、牺牲精神的，不是由于崇高，而是因为真实和真诚。往往发财、提升并不能让所有人振奋；而有时，整个团队却能自发地聚集在“与竞争对手决一死战”的旗帜下。

强化组织职能，加强对每个业务员的思想认识、工作态度和信心的引导，建立更为有效的考核和激励机制，把公司各项资源充分整合到位，真正做到服务于销售，有利于销售，充分调动分公司每一个销售人员的积极性和创造力，带动销售团队共同成长，激发销售团队的持久战斗力。

二、继续推行目标营销，完善服务，稳定老客户，并积极拓展新市场。

市场有这样一条基本定律：市场的要求只会越来越高，市场的要求必须时刻服从。如果我们不能适应这条定律，就说明我们的工作出了问题。想客户之所想，急客户之所急，积极应对变化，快速响应市场，才会不断满足并超越客户期待，真正让我们的每一个客户深切感受到国茂产品和服务不可替代，否则，在未来市场的竞争中我们将难言长久立足！

回首过去，展望未来。

新的一年又将开启新的征程，托举新的希望，承载新的梦想。展望20xx年，面对更为复杂多变的市场环境，我们依然激情澎湃，斗志昂扬，对于未来，销售团队充满信心，我们将在集团公司的带领下，齐心协力，团结奋战，实实在在做人，脚踏实地做事。为集团公司二次创业、创新发展大计贡献我们的努力！我们有理由坚信，xx集团的明天一定会更加灿烂，更加辉煌！

最后，衷心祝福大家新年快乐！身体健康！合家幸福！

谢谢！

13:30开场节目：光芒

全体主持人入场，伴随音乐带领全场所有人员一起跳《光芒》。

(此处可由王珊现场临时组织语言，组织大家一起跳舞暖场)

13:35

王：尊敬的各位领导,各位来宾。

大张：亲爱的同事们

合：大家下午好!

王：我是主持人王珊

大张：我是主持人张建超

江：我是主持人江娟

小张：我是主持人张邦伟

孙：我是主持人孙琳

游：我是主持人游义川

王：在这里我们先向大家问个好

合：祝大家：身体好、工作好、财运好，玩好、乐好，来点掌声好不好?(鞠躬)王：马奔前程去

大张：羊携好运来

江：20xx已向我们挥手告别

小张：20xx迈开脚步滚滚而来

孙：站在岁末我们回望过去，过去有太多的感动与故事

小张：站在岁首我们企盼未来，未来有更多的期望与梦想

王：在这继往开来的日子，我们举办欢乐祥和的年会，庆贺我们的业绩，展望我们的未来。

大张：同时向在座的各位致以诚挚的问候，道一声：

合：你们辛苦了!(鞠躬)

王：现在，我宣布《康泰合力，温暖同行——康泰集团20xx年评先树优暨20xx新春联欢晚会》

合：正式开始!

王：请全体起立，奏唱中华人民共和国国歌

13:40介绍嘉宾、宣布会议流程

王：好，请坐下。下面，让我们以热烈的掌声欢迎今天到场的领导。他们是：康泰集团董事长兼总裁林云清先生。掌声欢迎。

大张：康泰集团副董事长叶日才先生。掌声欢迎。

江：康泰集团副董事长林云标先生。掌声欢迎。

小张：康泰集团营销总监何朝辉先生。掌声欢迎。

孙：康泰集团市场中心总监郑光铧先生。掌声欢迎。

游：康泰集团采供中心总监潘云琴女士。掌声欢迎。

(部分到场领导可根据实际依序添加)

王：好。让我们再次以热烈的掌声欢迎各位领导的到来。今天的联欢晚会共有四项议程，分别是对20xx年全年工作进行总结、表彰先进个人和集体、举行文艺汇演、听取董事长对20xx年的总体规划和安排。

大张：今年，我们的年会主题是康泰合力，温暖同行。宗旨是充分调动全体员工的积极性和创造性，共同为创造康泰更加美好的明天而奋斗。下面，再次请全体起立，让我们在《康泰之歌》指引下，携手奋进，砥砺前行。

13:50合唱康泰之歌(全体主持人)

13:55工会主席吴彬致辞

王：下面，有请康泰集团工会主席吴彬致辞。(全体主持下)

14:00生产中心总监洪青成讲话

大张：好的，谢谢吴主席的致辞。下面有请康泰集团生产中心总监洪青成讲话。(一位主持)

14:05第一轮优秀员工颁奖

江：好的，谢谢洪总的讲话。真情十五载，风雨同前行。康泰能够取得今天的成绩离不开在座的每一位优秀员工的兢兢业业，勤勤恳恳，任劳任怨;

小张：任重而道远，还需更努力。康泰的未来更加需要你们不畏困难，不畏艰辛，

凭借着内心深处这份热情与执着，去创造一个个优异的成绩。

江：获得康泰集团20xx年度“优秀员工”称号的是白德洪、柳建、刘敏、叶俊杰、郑术友、马佑霖、肖立奎。

小张：晏凤云、黄占勇、周凤林、冯东梅、周立群、屈文全、雷秀华。请获奖者上台领奖。有请何明俊、潘云琴、王金涛上台为优秀员工颁奖。

14:10第二轮优秀员工颁奖

王：好的，再次恭喜获得优秀员工表彰的同事。下面继续表彰获得康泰集团20xx年度“优秀员工”称号的同事。他们是：游义川、张保军、胡刚、陈伟、黎玉容、王定辉、许如成

大张：杨林松、郭树全、喻敏、王平(小)、陈霞、李明芳、姚加彬。请获奖者上台领奖。有请廖建英、杨彬、何朝晖为优秀员工颁奖。

14:15第三轮优秀员工颁奖

孙：好的，再次恭喜获得优秀员工表彰的同事。下面继续表彰获得康泰集团20xx年度“优秀员工”称号的同事。他们是：周建英、高玉美、徐磊、肖福群、杨娟、李明、高燕

游：沈洪全、杨胜友、李强、马小平、邓艳萍、张茂青、杨强。请获奖者上台领奖。有请郑光铧、陈彪、蒋功标为优秀员工颁奖。

14:20第四轮优秀员工颁奖

江：好的，再次恭喜获得优秀员工表彰的同事。下面继续表彰获得康泰集团20xx年度“优秀员工”称号的同事。他们是：杨永成、王科、卢佳、李君、王鹏、郑宏林、张晓琴

小张：张成云、朱春灵、黄勇、王建学、朱正忠、杜洪洲、徐晓丽。请获奖者上台领奖。有请黄博、洪青成、徐水平为优秀员工颁奖。

14:25第五轮优秀员工颁奖

王：好的，再次恭喜获得优秀员工表彰的同事。下面继续表彰获得康泰集团20xx年度“优秀员工”称号的同事。他们是：张正田、柯方德、张进前、张秋林、赵俊林、杨艳、向朝高

大张：王林、李国海、刘向林、吴华根、王海亮、张崇福、袁代红。请获奖者上台领奖。有请吴彬、张双全为优秀员工颁奖。

14:30优秀员工代表发言

王：让我们再次以热烈的掌声对获得康泰集团20xx年度“优秀员工”称号的同事表示祝贺。感谢他们在过去一年的努力和付出，感谢他们在过去一年的坚持和拼搏。下面，有请优秀员工代表卢佳上台发言。

14:33节目1：质量中心王浩宇《模仿秀》

王：哎，建超，听大家说你可是多才多艺，唱得了高音，跳得来《小苹果》的才子呢。要不你今天给我们大家表演一下吧?

大张：王珊，你太看得起我了。那既然这样我就给大家唱一段《滚滚长江东逝水》吧。(唱三句高音)

王：大家觉得唱的怎么样?(掌声，稍停)果然是个大才子啊。既然是大才子，那模仿自然也不在话下了?要不今天再给我们来一个模仿秀吧?大家觉得怎么样?(欢呼)

大张：王珊，你看，今天这个舞台是属于我们大家的。老是我一个人在这里又唱又跳，大家该有意见了(问员工)。要不我们一起来段《小苹果》?(一起跳段《小苹果》舞蹈)

王：哎，说起模仿秀，我们都是业余选手。我们还是把舞台让专业人士吧。下面，掌声有请质量中心王浩宇为我们大家带来一段《模仿秀》。

大张：掌声有请。

14:37优秀班组长颁奖

江：刚才的表演精不精彩?(员工齐呼精彩，稍停)。是的，的确太精彩了。其实，大家知道吗?在我们康泰啊，其实还有一群的默默无闻的人，他们每天工作兢兢业业，他们本着“吃得苦中苦，方为人上人”的理念，严格要求自己，带领着自己的队员冲锋陷阵，没有理由和怨言，用自己的责任感打动他人，用奉献赢得员工的尊重。

小张：他们就是我们的班组长们。获得康泰集团20xx年度“优秀班组长”称号的是杨燕平、高太彬、肖刚彪、肖文超、杨成全、李勇军、李国州

江：曾勇、白勇、李天佑、张建强、严麒麟、甘艳君。请获奖者上台领奖。有请蒋功标为获奖者同事颁奖。(两位主持退场边)

14:42优秀班组长代表发言

小张：有请优秀班组长代表甘艳君上台发言。(两位主持下)

14:45节目2线管车间舞蹈《咆哮》

孙：好的，谢谢甘组长的发言。让我们再次以热烈的掌声对获得康泰集团20xx年度“优秀班组长”称号的同事表示祝贺。

游：我有个问题，想问下大家。你们有多少人知道Hippop.(稍停)看来知道的还真不少啊。那大家知道K-pop?(稍停)知道的也挺多的，看来大家都是“韩流”哈。大家不要想错了哈。(稍停)不是那个“寒流”是韩国的“韩流”哈。K-pop也是最近新起的舞蹈，而EXO就是K-pop的巅峰，他们引领了韩流。一首咆哮让他们变身大明星。下面就让我们一起来感受一下我们康泰的“EXO”的咆哮的无与伦比的魅力吧。

孙：掌声有请线管车间为我们带来舞蹈《咆哮》

14:48：规范化管理车间颁奖

王：好的，再次感谢线管车间为我们带来的精彩表表演。企业规范化管理现在也已开始成为一个时髦的概念了。人们更多的是把它等同于制度化管理，或叫标准化管理。规范化管理就是从企业生产经营系统的整体出发，对各环节输入的各项生产要素、转换过程、产出等制订制度、规程、指标等标准(规范)，并严格地实施这些规范，以使企业协调统一地运转。换句话就是在规矩面前人人平等，人治变为“法”治，既规范化管理。有章可循、有规可依、人人守纪、共同发展的企业管理理念。

大张：康泰集团作为一家致力于成为中国生态建材领航者的企业。始终把创新作为企业发展第一要务。为其艰难，更显勇敢;为其磨砺，始得玉成。随着规范化管理的实施，在康泰集团也涌现出了一批批先进的规范化管理车间。

王：获得康泰集团20xx年度规范化管理车间称号的是：管件车间和线管车间。请获得表彰的车间代表上台领奖。有请洪青成为获得“规范化管理车间”称号的车间颁奖。

14:53规范化管理车间代表发言

大张：有请获得“规范化管理称号车间”的代表上台发言(两位主持退场)14:56节目3：外请《好日子》(发言完毕后，灯光暗音乐起，直接上节目)14:59质量中心讲话

江：好的，感谢为我们带来的《好日子》。在此，我们也借歌声，祝大家在新的一年里都日子红红火火、工作顺顺利利。

小张：MONEY越挣越多，FAMILY和和睦睦。

江：(稍停)质量是企业的生命，是企业发展的灵魂和竞争的核心，论发展，质量才是硬道理。产品质量的优劣决定产品的生命，乃至企业的发展命运。没有质量就没有市场，没有质量就没有效益，没有质量就没有发展。

小张：是的。江娟说的特别对。质量，不仅仅是质量“二次发展、塑造品牌、规模经营”战略的第二年，产品质量在当下就显得尤为重要。下面，掌声有请质量中心总监徐水平讲话。

15:04优秀质量管理生产单位颁奖

孙：好的，再次感谢徐总的讲话。使我们每一个人对质量有了更加深刻的认识。游：是的。看来质量的确不容小觑，一朝疏忽，全盘皆输。因此，我们大家一定要处处唯质量至上，不给质量找借口。

孙：说的好(掌声，稍停)。下面，我们就对那些在过去一年里获得“优秀质量管理生产单位”的单位进行颁奖。让这些背后功臣接受我们大家的喝彩。

游：获得康泰集团20xx年度“优秀质量管理生产单位”的是：波纹管车间和聚烯烃事业部。请获得表彰的车间代表上台领奖。有请徐水平为获得“优秀质量管理生产单位”称号的车间颁奖。

15:07管理体系推行奖：采供中心

孙：徐总请留步，下面颁发管理体系推行奖。

游：获得康泰集团20xx年度“管理体系推行奖”的是：采供中心。请获得表彰的部门代表上台领奖。有请徐水平为获得“管理体系推行奖”称号的部门颁奖。

15:10优秀质量管理单位代表讲话

孙：下面，请获得优秀质量管理单位称号的部门代表刘建羽发言。(两位主持退场)15:13节目4：型材邓瑞武术表演

王：好的。再次感谢优秀质量管理单位代表刘建羽的发言。让我们每一个人对质

量有了更加深刻的认识。哎，建超，你会武术吗?

大张：这个还确实还不会。

王：不会没关系，既然你的模仿能力这么强，那接下来这个节目你可要看仔细了。大张：好的，好的。那就让我们一起来欣赏由型材车间邓瑞等带来的《武术表演》吧。掌声有请。

15:18技术中心发言

江：好的，大家再次掌声感谢邓瑞为我们带来的精彩表演。众所周知，技术研发是企业发展的生命线。康泰集团始终坚持“自主研发、外包协作、以快取胜”的研发方针，贯彻“以市场需求、国家政策和先进技术为导向，生产一代、研发一代、设计一代”的研发理念。持续保持每年2-3款康泰独有、主导标准、行业的自主知识产权产品。

小张：康泰集团先后被认定为“中国塑料管道工程技术研究开发中心、AS国家认定的实验室、国家高新技术企业、四川省级企业技术研发中心”。技术水平国内。

江：下面，掌声有请康泰集团技术研发的带头人，技术研发中心总监张双全发言。小张：掌声有请。

15:23创新奖颁奖

江：好的，再次感谢张总的发言。智力资源，始终是一个国家、一个民族乃至一个企业最宝贵的资源。康泰集团始终以技术创新为持续发展驱动力，驱动企业不断向前。这其中，既有专业的研发人员，也有普通的工人。他们通过自己的实践，不断摸索，不断进步，成为康泰技术研发一颗颗闪亮的明星。

(葛校锖)：线盒冲压模具技术改造，康泰实芯管(崔斌)：缠绕膜创新改进项目;

小张：请获奖人员上台领奖。有请张双全为获奖者颁奖。

15:26重大技术创新奖

江：下面颁发重大技术创新奖。

小张：获得康泰集团20xx年度重大技术创新奖的是。

合：技术研发中心

江：恭喜技术研发中心。请获奖部门代表上台领奖。掌声有请康泰集团董事长兼总裁林云青先生为获奖者颁奖。(两位主持人退场)

15:28节目5：总裁办张建超独唱《滚滚长江东逝水》孙：朝辞白帝彩云间，千里江陵一日还。送尔长江万里心，他年来访南山老。无边落木萧萧下，不尽长江滚滚来„„(稍停)

游：咦?孙琳，怎么背起诗歌来了?现在可是在办晚会呢。不要跑题哦孙：我可没跑题哦。你可听出来我背的诗歌都是写的什么吗?

游：嗯?(稍停，若有所思)。听出来了。都是写的长江。

孙：对!都是写的长江。那接下来我们就一起来欣赏由总裁办张建超为我们带来的独唱《滚滚长江东逝水》。

游：掌声有请。

15:31安管办发言

江：安全生产是我们国家的一项重要政策，也是社会、企业管理的重要内容之一。做好安全生产工作，对于保障员工在生产过程中的安全与健康，搞好企业生产经营，促进企业发展具有非常重要的意义。

小张：是的。自1999年成立以来，康泰集团，始终把安全作为企业发展的重中之重，始终把员工生命财产安全作为发展第一要务。上至高管，下至员工，每一个人都把预防为主放在各项工作的首位，真正做到珍爱生命，安全生产。江：集团也先后荣获崇州市“安全生产先进集体”等荣誉。

小张：下面有请安管办主任何明俊上台发言。

江：掌声有请。

15:36——15:40安全奖、6S达标奖

江：好的谢谢。(稍停)下面颁发康泰集团20xx年度安全奖和6S达标奖。小张：获得康泰集团20xx年度安全奖的是

江：康泰集团20xx年度6S达标奖的是

小张：请获奖者上台领奖。有请何朝晖、何明俊为获奖者颁奖。

15:40节目6：外请《魔术》(颁奖完毕后，灯光暗音乐起，直接上节目)15:45优秀党员奖

王：好的，谢谢精彩的魔术表演。近年来，非公有制经济在国民经济发展中的比例逐年增大，发展速度也越来越快。经济发展的实践证明，非公有制企业虽非政权组织，但却是党的执政根基所在，是党的阶级基础和群众基础所在。加强党组织对非公有制企业实施思想、政治、组织领导的重要性越来越明显，其政治核心地位和作用无可替代。

大张：并且，随着非公有制企业党建覆盖面的不断扩大和党组织组建率的不断提高，如何更好地发挥非公有制企业党组织的作用已经成为非公有制企业党建一个亟待研究解决的课题。

王：康泰集团党总支成立于XX年，目前有党员XX人。他们在工作中充分发挥了党员的模范带头作用，激励着我们每一位员工牢记责任使命，无私奉献，时刻保持着昂扬的斗志和激情。为康泰集团的发展挥洒着热血和汗水。

大张：获得康泰集团20xx年度“优秀党员”称号的是江娟、周凤琼、程元学、范建成、王大林

王：请优秀党员上台领奖。有请吴彬为获奖者颁奖。

15:50节目7：山辰实芯管卢佳独唱《你快回来》

孙：好的，恭喜获奖者。下面掌声有请山辰实芯管卢佳为我们带来独唱合(游、孙)：《你快回来》。

15:53：优秀管理干部颁奖

孙：他们是时代的楷模，善于学习，潜心钻研，勇于创新，把本职工作做到极致;游：他们低调做人，谦虚谨慎，戒骄戒躁，获得大家的一致认同;

孙：他们高调做事，勇于钻研创新，敢于担负责任，追求工作上的高标准、严要求，取得工作上的显著成绩;

游：他们情系国邦，心成一脉，几年来与企业同风雨、共命运;他们是我们康泰

的宝贵财富和永远值得依赖的力量!

孙：获得康泰集团20xx年度优秀管理干部的是

合：张梨、王世伟、王建、刘建羽

游：请获奖者上台领奖。有请陈彪为获奖者颁奖。

15:56优秀部门/车间颁奖

孙：团结就是力量，一支卓越而充满激情的团队，用智慧和力量创造奇迹，他们时刻不忘自己的的人和使命，不畏艰难，开拓事业，锐意进取，不断创新，各项工作都取得了显著成绩。

游：他们激情满怀，活力无穷，以崭新的面貌站在公司发展的最前沿，为公司的总体发展贡献出自己的力量!

孙：获得康泰集团20xx年度优秀部门/车间的是

合：财务中心、管件车间、线管车间、波纹管车间、PPR管材车间。游：请获奖单位代表上台领奖。有请郑光铧为获奖单位颁奖。

16:00优秀部门发言

孙：下面，请获得表彰的优秀部门/车间代表上台发言。

游：掌声有请。

16:03节目8：管件车间舞蹈《鸭梨大》

江：好，再次恭喜获奖的部门/车间。没获奖的也不要气馁，今年继续努力，争取明年获奖。

小张：下面，掌声有请管件车间为我们带来舞蹈《鸭梨大》。

江：掌声有请。

16:07营销中心发言

江：企业的发展有两条线，一条是研发，一条是营销。做好了营销，可以做大规模，提高产量，降低成本。促进企业发展。没有营销，即使有很好的产品，也是摆在家里看看，不能转化为企业价值。

小张：从营销的最终成果，亦即从顾客的观点看，市场营销就是整个企业。企业经营的成功不是取决于生产者，而是取决于顾客。

江：下面，掌声有请营销中心发言。

16:12优秀业务经理颁奖

江：当今，市场营销已成为企业经营活动首先考虑的第一任务，这一点在发达市场经济国家显得尤为突出。康泰集团及时审时度势，把握大局，统筹兼顾，科学实施，提出了全员市场营销的理念。20xx年，康泰集团不仅圆满完成了所有指标，而且有些项目还超出了预期。这其中离不开广大营销人员的努力和付出。在此，我们代表全体康泰人向你们鞠躬(两位主持鞠躬)，对你们的辛勤付出表示感谢。

小张：(稍停)这其中也涌现出了几位佼佼者。下面我们就来颁发优秀业务经理奖。

江：获得康泰集团20xx年度优秀业务经理的是

合：何婧、赵俯、刘木平。

小张：请获奖者上台领奖。有请王金涛为获奖者颁奖。

16:15优秀经理优秀区域经理颁奖

江：接下来，我们继续颁奖。首先颁发的是优秀经理奖，获得康泰集团20xx年度优秀经理称号的是市政部燃气组：卞海涛，西安办事处：邹鑫;

小张：获得康泰集团20xx年度优秀区域经理称号的是四川商务部：蔡勇。江：请获奖者上台领奖。有请何朝晖、杨彬、王金涛为获奖者颁奖。

16:17优秀区域经理发言

小张：下面，请优秀区域经理蔡勇为我们分享他的成功经验。

江：掌声有请。

16:20节目9：采供中心串烧《大话西游》(发言完毕后，灯光暗音乐起，直接上节目)

16:30优秀个人贡献奖颁奖

王：李和伟事迹。

大张：获得康泰集团20xx年度优秀个人贡献奖的是

合：市政部：李和伟。

王：恭喜获奖者。请获奖者上台领奖。有请为获奖者颁奖。

16:32营销系统优秀部门颁奖

王：接下来，我们继续颁奖。获得康泰集团20xx年度营销系统优秀部门的是大张：重庆商务部、西安商务部。

王：恭喜获奖部门。请获奖部门代表上台领奖。有请何朝晖为获奖者颁奖。16:35节目10：营销中心舞蹈《绿旋风》(颁奖完毕后，灯光暗音乐起，直接上节目)

16:38品牌中心发言

江：在没有技术壁垒的工业企业，品牌是核心。在塑胶行业竞争越来越激烈的今天，整个行业进入微利时代，这个时候靠什么?不光靠技术、质量、提升管理，在企业规模化进程中，“塑造品牌”成为了康泰集团迫切的新的目标和引擎。小张：康泰历经15年发展积累，随着公司的不断发展和壮大，林云青董事长和他的管理团队逐渐意识到，缺少品牌张力和对企业的拉动，企业终将灭亡。江：党的xx届三中全会对全面深化改革做出了部署，改革大潮在一项项革故之举中涌起;改革画卷在一项项鼎新之措中展开。对于我们康泰集团来说，改革也刻不容缓。为此，康泰集团提出了“二次发展、塑造品牌、规模经营”的企业发展战略，为康泰的未来发展指明了方向。

小张：特别是随着赞助蛟龙号、集团广告片登陆央视等品牌推广活动的展开，康泰的品牌知名度在全国甚至全世界都打响了，品牌影响力也与日俱增。江：接下来，掌声有请康泰集团市场中心总监郑光铧发言。

小张：掌声有请。

16:43拼命三郎颁奖

江：感谢郑总的精彩发言。拼命三郎这个成语大家都听过吧。(稍停)通俗的说就是形容某个人做事非常认真刻苦，不怕劳累。它原本是梁山好汉石秀的绰号。比喻打仗勇敢不怕死或干事竭尽全力的人。在我们康泰集团也有这样一群人，他们有勇有谋，兢兢业业;他们无所畏惧，敢作敢当。他们就是康泰集团的“拼命三郎”

小张：获得康泰集团20xx年拼命三郎奖的是

合：行政人事中心李涛宗、采供中心丁委员

江：请获奖者上台领奖。有请郑光铧为获奖者颁奖。

16:45拼命三郎代表发言

小张：大家掌声有请拼命三郎代表丁委员发言。(两位主持退场)

16:48节目11：衬塑管张邦伟独唱《狼爱上羊》

孙：真正的爱情并不一定是他人眼中的完美匹配，而是相爱的人彼此心灵的相互契合，是为了让对方生活得更好而默默奉献。这份爱不仅温润着他们自己，也同样温润着那些世俗的心。

游：真正的爱情，是在能爱的时候，懂得珍惜;真正的爱情，是在无法爱的时候，懂得放手;因为，放手才是拥有了一切„„接下来，掌声有请衬塑管车间张邦伟为我们带来的独唱

合：《狼爱上羊》。

16:53特别贡献团队奖颁奖

王：具备大局意识、服务意识和协调意识的团队才是优秀的团队。20xx年度公司涌现了许多优秀团队，他们具有较高的团队精神，相互团结、相互支持、相互帮助，团队成员之间配合默契，依靠团队集体的力量，出色地完成各项工作要求和生产指标。

大张：他们有的改进工艺、降低成本、提高效率;有的精益求精，产品质量优异;有的以客户满意和市场需求为追求目标，自我加压，不断改进，持续完善。他们用团队的优异表现诠释了什么是真正的团队精神。

王：获得康泰集团20xx年度特别贡献团队称号的是

合：采供中心、成都商务部

大张：恭喜获奖部门。请获奖部门代表上台领奖。让我们以热烈的掌声有请康泰集团董事长兼总裁林云青为获奖部门颁奖。

16:57特别贡献团队发言

王：下面，有请获得特别贡献团队称号的成都商务部干雪峰上台发言。(两位主持退场)

17:00节目12：聚烯烃何勇等哑剧《一颗钉子》(发言完毕后，灯光暗音乐起，直接上节目)

17:10林总讲话

王：感谢聚烯烃车间为我们带来的精彩表演。一夜高风凋碧树，凋不了青春不灭的火焰。

大张：满地余寒凝露香，凝不住你绝美的容颜。

王：光阴荏苒，我们依依惜别已成过往的昨天。

大张：岁月如梭，我们即将迎来新的华年。

王：在这快乐与激情构成的舞台，在这笑声与掌声汇成的圣地，我们欢聚在一起!大张：在这期待与梦想汇聚的时刻，在这坚持与努力的当下，我们并肩在一起!王：尊敬的各位领导，各位来宾，女士们，先生们

大张：亲爱的各位朋友，康泰集团的全体同仁们，

合：让我们用热烈的掌声欢迎康泰集团董事长兼总裁林云青先生作重要讲话。17:20微信抽奖及颁奖

王：谢谢董事长，这一席话让我们斗志昂扬、信心百倍!我建议再次以热烈的掌声感谢董事长!

大张：(稍停)接下来就到了激动人心的时刻了。(稍停)没错正是我们的微信抽奖环节。机不再失，失不再来。还没添加康泰集团微信的同仁赶紧添加。

王：(稍停)好的。大家都添加好了吧?那接下来我们就开奖了。首先是幸运奖，有请工作人员。

大张：(稍停)好，请抽到幸运奖的幸运儿上台领奖。

王：(稍停)接下来是三等奖。

大张：(稍停)好，请抽到三等奖的幸运儿上台领奖。

王：(稍停)接下来是二等奖

大张：(稍停)好，请抽到二等奖的幸运儿上台领奖。

王：(稍停)接下来就是我们的终极大奖——IPHONE6一台。究竟谁有这个运气呢?废话不多说了。请为我们开奖。

大张：感谢。请抽到一等奖的幸运儿上台领奖。

17:35爱心捐款

王：一颗博爱心，双肩担大义。社会的慈善事业发达与否，表明了一个社会的文明及进步的程度。慈善事业需要每一个公民的参与，更需要成功的企业家的热情支持。这是社会对企业寄予的天然的道德期望，在道义上拷问着每一个有成就的企业。

大张：自康泰成立以来，林云青董事长和他的康泰集团具有极强的社会责任感及普世博爱情怀，长期积极参与希望工程、慈善事业和社会公益事业。20xx年5·12汶川特大地震灾害发生后，林云青董事长带领全体员工生产自救，保证了灾区所

需管道的供应，同时，还带头捐款捐物，先后向地震灾区捐款捐物价值300余万元。

大张：与此同时，康泰集团也十分关心公司内部家庭贫困的员工。只要员工遇到困难，公司都会积极伸出援手，为员工分忧解难。

王：这一份沉甸甸的爱，不仅感动着受助的员工，也深深的感染着每一个康泰人。如今，这些对社会、对员工的爱不仅正在逐渐壮大，而且还汇聚成了我们共同信守和引以为傲的传承——康泰爱心基金。

大张：下面让我们以热烈的掌声有请公司领导奉献他们的爱心。

17:40宣布获奖节目及颁奖

江：下面，我宣布获得三等奖的节目是

小张：获得二等奖的节目是

江：获得一等奖的节目是

小张：请获奖代表上台领奖。请为他们颁奖。

17:45宣布晚会结束

王：岁月不居，天道酬勤。

大张：百舸争流，千帆竞发。

江：难忘的20xx，我们共同走过。憧憬的20xx，我们共同迎来。

小张：快乐的时光总是过得很快，相聚虽短暂，情谊无限长!

孙：在这里，祝愿我们康泰集团在新的一年继续扬鞭奋进，乘风破浪，再创佳绩!游：感谢为本次晚会付出辛勤劳动的所有演职人员，感谢参加年会的所有来宾朋友。

王：今天的年会到此结束，再次祝大家

合：新年快乐，万事如意，心想事成!

女：辞旧迎新春节联欢会现在开始

男：首先请总经理致新年贺词

(男)新春新事新收获，新年新希望!

(女)同心同力同甘苦，同创新天地!

(男)过去的一年，各位业务精英驰骋在外，风尘仆仆，劈关斩将，一路凯歌!

(女)所有后勤干将更是兢兢业业，勤勤恳恳，任劳任怨，甘洒热血!

(男)如果没有同力人前赴后继、一如既往、齐心协力的奋发与执著，同力人今天的辉煌! (女)如果没有同力人一点一滴的积累、一朝一夕的奉献，就没有我们现在的收获!(男)酒越久越醇，水越流越清，同力越来越旺!

(女)世间沧桑越来越淡，同事情谊越久越真，同力因为有您更加精彩!

(男)2019

(合)大家辛苦了!

(男)猪圆玉润乐开怀

(女)吃好和喝好身体好!

(男)猪年预祝各位大财、小财、意外财，财源滚滚!

(女)亲情、友情、爱情，情情如意!

(男)官运、财运、桃花运，运运亨通!

(女)亲人、爱人、友人，人人平安!

(男)雄关漫道真如铁，而今迈步从头越!

(女)大鹏一日同风起，扶摇直上九千里!

(男)有什么样的布局，就有什么样的结局。

(女)有什么样的老板，就有什么什么样的公司。

(男)有请同力公司于总经理致以新年的贺词

(女)掌声欢迎!

各位员工:

大家好!首先在这里给大家拜个早年，祝大家身体健康，万事如意，合家幸福!

律回春晖渐、万象始更新.我们告别了成绩斐然的20xx年，迎来了充满希望的20xx年.我谨代表公司领导向全体员工付出的辛勤耕耘和无私奉献致以深深的谢意，并通过你们，向一直大力支持我们工作的家人、亲属致以最诚挚的问候和最美好的祝愿.

20xx年，是不平凡的一年，历经坎坷、曲折，却依然昂首挺立.年初历经了一场风波，员工情绪极不稳定，生产任务又紧张，但没有人害怕、没有人退缩，x人齐心协力，共同前进.总公司也抽调了一批技术骨干，加入到大家庭中，起到了传、帮、带的良好作用.我们也采用了一系列方法，成立了生产管理小组、质量管理小组、安全管理小组，通过共同合作，把我们的管理制度逐渐引入正常轨道.通过提前做好生产计划，提前落实产前工作，优化生产流程，加强产前、产中控制，确保了我们的交期保证.我们从年初三条线，通过大家的共同努力，到年底实现10条生产线(比年初预计十二条线差一点)，总员工人数280人、年产量做到43多万件的生产规模.20xx年全年产量86万件，超过了20xx年的84万件.通过把生产目标和品质管理绩效考核相挂钩，确保了我们的质量，全年终期一次查验合格率在93.5%，离年初目标96%也差一点.总之，通过强化管理、科技创新、优化生产工序、市场转型、亏损整治、当地人才引进、文化建设等方面的齐抓共管，公司现保持着健康、稳定、强劲的发展势头.员工年收入也达到50000元以上，班组长以上管理工作人员年收入达到了80000元左右，同比20xx年上升了25%.公司还确立了一周六天工作日的工作制度，确保了我们的职工工作日和休息日的稳定.此外，本着人人参与公司管理的精神，我们多听取广大员工的意见和建议，比如在食堂管理方面、阳光通道的开通，都是比较好的改进.

我们取得的成绩来之不易，我们之所以能坚强地走下来，离不开我们总公司的鼎力支持，更离不开我们每一位员工艰苦奋斗地拼搏.我一直认为，奋斗的身影是最美丽的，因此，你们是最美丽的.在此，我再次向对发展有过帮助、付出过努力的每一位员工表示衷心的感谢，因为有你们才有今天.

成绩是大家有目共睹的，是值得肯定的，但取得的成绩只能代表过去.在看到成绩的同时，我们也要去发现我们的不足，以便我们今后改正，以便我们今后进步.在以往的工作中，我们班组长的作用表现得就不是很突出;员工行为还不够规范，没有按照标准流程操作，这也致使我们出了一次大错;此外，员工与管理人员之间的信赖度还不够.今后，我们将通过细致的工作，解决沟通的问题，建立一种相互信赖的状态;进一步规范生产流程，实行生产现场管理;加强班组长与成员的沟通、互动，明确工作目标，并且制定目标有依有据.在接下来的工作中，我们将主要通过这些方法来解决我们存在的问题.

20xx年是一个崭新的一年，也是我们颇具机遇与挑战的一年.20xx年，公司的发展前景广阔，我们的生产规模目标为16条生产线，员工总人数450人，年产目标146万件;经营模式目标为外贸、内销模式共同有序开展;并造就人性化的和谐企业文化.在工资待遇方面，我们将通过努力让每一位普通员工的年收入突破30000元，班组长以上年收入突破41000元.但是，在面临竞争愈加激烈的社会大环境下，我们肩上的担子很重，我们的任务很艰巨.

在接下来的一年，我们主要从以下几个方面来实现我们公司的发展:

首先，安排招工是我们工作的重中之重，大家将通过多种途径，比如靠我们的员工宣传公司，以人带人，也可借助我们外地新居名员工，通过他们，给我们带他们家乡的人.其次，就是要完善公司体制.以目标计划为导向，工作细化，主要通过gs、pdca考核，有效地实施绩效考核.第三，实现管理的本地化，这主要体现在我们将进一步选拨本地人才充实到我们的中高层管理队伍中.第四，发挥ie工作组优势，在实际生产过程中，我们的ie组将发挥积极的作用，遇到比较难的工序，提前对员工进行培训，班组人员不够，ie组及时介入，以补不足，并尝试单件流生产模式.第五，加强培训，对员工进行安全生产、规范操作、强化反浪费意识以节约成本等方面培训;对班组长进行安全生产、人员管理及沟通交流艺术等方面的管理培训;对公司办公室管理人员进行“如何做好管理工作”等方面的培训.培训的方式我们可以通过外请专业讲师，内部观看资料片等形式来进行，争取把我们的员工个个都培训成精英.第六，在文化建设方面，我们多听取广大员工的意见，把我们公司打造成一个充满人性化的和谐企业.还有就是业务部、采购部等部门将要转移到我们润创公司，为我们实现外贸、内销一体化综合型实力企业打下基础，而且我们这边已经派出专门人员在总公司接收培训，也是为采购部的创建打下基础的.最后，就是要我们的所有员工，敢于尝试，敢于挑战，齐心协力，共同冲刺年度经营目标.

我坚信，有总公司作为我们坚强的后盾，有我们优秀的x员工的努力奋斗，我们必然会续写又一页华丽的篇章.发展历史将永远记住我们曾为之付出努力的心血和汗水.

不积跬步，无以至千里;不积小流，无以成江海.不要为我们眼前所取得的些许成绩而沾沾自喜不思向前.要实现全公司每年年产值上涨 130%，20xx年成为上市公司的宏伟蓝图，我们的道路依然还很远.我坚信，只要我们从自我做起，关注工作的每点每滴，从小事做起，做好身边的每一件事.只要这样，我们的理想目标就会离我们越来越近，我们就能实现由量变的积累达到质变的升华.

昨日的成功带来了今天的喜悦，今天的努力昭示着明天的辉煌，让我们团结一心，加倍努力，为实现我们宏伟蓝图而奋斗!最后，在新春佳节即将到来之际，我再一次衷心地祝愿大家新春快乐，阖家幸福，工作顺利，健康平安!

谢谢大家!

大家好：

20xx年是装饰实施企业三年发展战略的第一年，公司全体同仁围绕企业的战略目标，按照思想观念创新、经营思路创新、运营管理创新的要求，努力拼搏，在广大项目经理的支持和信任下，视困难为考验，化挑战为机遇，在经营业绩、企业管理、品牌建设等方面均取得了喜人的成绩。

一、以经营为核心，整合资源，推行区域营销模式

根据公司20xx经营年的战略定位，我们采取更加灵活有效、更加务实的措施、更科学的运营管理、更优质的服务，转换经营机制，优化工作流程，强化服务意识，拓宽经营范围。

1、全面推行区域营销模式，实行区域市场责任营销。

根据公司历史经营数据和市场发展潜力将全国市场划分为四个经营区域，其中重点、成熟市场划分为一、二、三区，由区域经理对其进行责任经营，明确责任与考核指标，按产值指标每季度对区域经理进行绩效考评，区域经理的绩效工资、奖金与工程产值直接挂钩，Ji发了区域经理的主观能动性，提高员工责任心和服务意识。

2、加大区域市场开发力度，完善分支机构经营管理。

公司进一步加大区域市场开发力度，根据公司的战略布局，XX年先后在江苏南京、无锡，山东青岛，湖北武汉，江西南昌、天津等地设立了分公司，进一步完善公司市场营销网络，为下一步公司经营规模再上台阶打下了坚实的基础。

3、合理利用经营资源，加强经营配套服务意识。

为了更好地服务项目经理，提高工程中标率，我们制定了《客户管理制度》，针对项目经理的实际情况和工程的特点，从设计方案、标书评审、投标组织、预算报价、财务支持等方面给予专业的建议和相应的服务。

20xx年，公司合同总产值x万元，其中设计合同x万元，实际完成产值x万元，较好地完成了公司的经营目标，取得了良好的经营效益。

在公司同仁以及广大项目经理的共同努力下，20xx年，公司精心打造了潮流前线地铁商场、大庆沃尔玛购物广场、sm广场等商城装饰装修工程；奥运帆船中心、钦州白海豚大酒店、珞珈山国际酒店等高标准宾馆装修工程；中国xx大厦、高新区火炬大厦等办公楼精装修工程；集智大厦、国家体育总局潜水运动员公寓等建筑幕墙工程及中国农业银行总部大楼、北京地铁五号线宋家庄站等公共建筑工程。

通过不懈努力，公司在高档商城和酒店等装饰装修细分市场形成了一定的竞争优势，为公司的品牌建设打下了良好的基础；打开了建筑幕墙工程市场，形成了公司新的业务增长点。

二、调整组织架构，改革薪酬体系，全面推行绩效考核制度

1、今年我们合理设置部门和岗位，对每个岗位进行清晰的岗位描述和责任要求，明确了每个员工的岗位职责，并签订了岗位目标责任书，设定考核指标，并且与员工的工资挂钩，每季度根据工作目标完成情况进行考评，分为a、b、c级，奖罚有据。

2、加强公司管理成本控制，实行费用预测、控制制度，实现了可控费用比预算总费用下降5%的指标要求。

3、加强项目管理，建立规范的项目管理体系。

通过总结项目管理经验，编制了《工程项目管理手册》，实行项目责任经营，明确了项目部是成本中心的定位。《项目管理手册》的实施，规范、制度化项目管理工作流程；清晰岗位职责；量化、细化考核指标；明确项目管理成本任务，人性化、合理化项目考核Ji励机制。

三、企划工作取得重大突破，全面提升公司品牌影响力

为更好地为经营创造条件，我们花大力气做好公司企划工作。通过努力，XX年公司先后荣获XX年度全国装饰百强企业、信用企业、全国信息化先进单位、20xxXX室内设计企业称号，共获得1项鲁班奖、2项全国装饰奖、4项省优、3项市优装饰工程奖，5个设计项目分别获得、省级、市级的设计大赛的设计大奖，彭刚荣获全国优秀项目经理、蒋剑荣获20xx年度全国杰出青年室内建筑师、吴建辉和罗宁荣获20xx年度XX市优秀项目经理荣誉称号；完成了建筑幕墙工程专业承包壹级资质升级、建筑幕墙和建筑外窗产品生产许可证的申报工作并且通过政府有关部门审核。提高了公司市场竞争力，从而为09年公司品牌建设奠下了坚实的基础。

年会的具体安排：

年会时间：1月22日下午3点到21点

年会地点：公司会议室

年会人员：公司全体人员(不可缺席)

年会内容：简介(聚餐、总结、表彰、活动、领奖)

年会经费预算：

经费这个是个大前提，这个年会是相当重要的，我想做好了对公司对员工都是非常好的，因此这个经费只要严格把关，不浪费、不克扣，还是没问题的。(本着清晰明了的原则)

俗话说要么不做要么咱就做好，我们公司那是做的相当成功的!

开年会就得有一个氛围，那就是装扮会议室，以下几点值得大家参考:

首先的一个小重点：许愿签到墙

这个我不知道其他公司做不做但是我们公司是每年都要做的，这个有个深远的意义呢，大家都把新一年的愿望写上去，等到年会结束的时候，我们就会将这些签到愿望小心的整理好，这个不仅是一个公司的文化同时也可以作为了解公司员工的途径，只有真正关心了解了员工的需求、愿望，公司才可以做出一系列的安排措施，更有利于员工积极的工作公司的发展。

其次得说一下鲜花的布置，小细节决定大成功：

会议室鲜花布置：会议室鲜花布置的形式以低矮、匍匐形，宜四面观赏的西方式鲜花为主，在沙发转角处或靠墙处茶几上也可用东方式鲜花。无论哪种鲜花形式，一是花要新鲜、艳丽、盛开。二是花无异味或浓香。三是花的高度切忌遮挡与会者发言或交谈的视线。鲜花的规格依会议的级别而定。

再次就是气球，这个是要为年会活动做准备的，因此一定要做充分了。

我们公司自己组织了些人，大家奋力吹气球顺便把奖品能放的都放了进去、不能放的也贴上奖品，一共买了100个气球，各种各样的，就是要这种气氛，同时同事之间也更加团结合作，促进了感情。个人觉得还是以粉色、红色为好更加贴切。

再次就是会议室空间布置，总的而言就是要留下一个主席台，场中要有一个大的空间方便大家活动，再就是酒水吃点要做的充分哦。

准备工作都准备好了，就等正点。

我们公司年会准时下午3点开始:

1.BOSS宣布年会开始，宣读开幕词，做一个年底的总结、表彰，并且为下一年的工作做一个部署。

2.各部门经理做一个总结，为下一年的工作做部署。

3.先进个人做一个演讲

4.表彰先进个人、先进部门

5.聚餐活动開始

大约18点左右上述流程就可完成了(因此主持人一定要把握好时间)，接下类就是大家欢聚一起共同吃喝玩。

大家都知道喝酒就得助兴要不大家就喝不起来的，因此一些必要的活动还是要有的，这下前面的布置就起到了作用。

下面就是我们的游戏环节：

1. 成语接龙：

道具：酒水、若干人

规则：主持人说一个成语指定下一个人要以第一个人成语的最后一个词为开头对接以此类推，谁么有对上来对不起请喝酒(女士可以饮料)

2：猜动物

人数：多人

用具：纸片

方法：用事先准备好的纸片，在上面写好各种动物，然后让每个人分别抽取一个，不要让别人知道。然后分别表演，不能说话，让别人猜是什么职业。最终由一个裁判判定，一：表演者没能够表演出自己角色，罚酒。二：表演者生动的表演出了自己的角色，但回答者没有才出来，回答者罚酒。

3：报拍7

人数：无限制(够大)

用具：没有

方法：多人参与，从1-99报数，但有人数到7的倍数(包括7)的时候，不许报数，还要拍下一个人得后脑勺，下一个人继续报数。如果报错或是拍错认，嘿嘿，就得罚酒。

虽然是个很小的游戏，很简单的算术，但是没有人可以避免犯错。所以说：“人数是越多越好”

4：熊来了(我爱你更有趣)

参加人员：约束8-15人，分成若干组

游戏规则：

(1)各组第一个人喊“熊来了”

(2)然后第2个人问：“是吗?”

(3)第1个人再对第2个人说：“熊来了”，此时2号再告诉3号“熊来了”

(4)3号再反问2号“是吗?”，而2号也反问1号“是吗?”

(5)前者再叫“熊来了”，2、3、4号传下去

(6)如此每个人最初听到“熊来了”时要反问“是吗?”然后再回向前头，第二次听到“熊来了”时才传给别人，而前头的人不断的说“熊来了”

(7)每组最后的人听到第2次的“熊来了”时，全组队员齐声说：“不得了了!快逃!”然后全组人一起欢呼，最先欢呼的那一组便得胜。注意：正确了解规则，确实地重复回答。男女各半时可以用“熊来了”“我爱你”做口号，更有趣

5：活跃气氛、搞笑成语接龙：这个游戏的名字只是用来迷惑大家，而并不是真的要接龙。选出几位年轻人上台，让大家先在纸上写出5个成语，因为游戏题目叫成语接龙，所以大家会考虑的是成语如何接龙，最后一个字该容易还是简单。等大家都写好之后，让大家都把自己的成语向台下观众读一遍。然后让每个人在5个成语前加上“我初恋时、我结婚时、我洞房花烛夜时、我结婚后、我的婚外恋”，这样连起来就变成“我初恋时(第一个成语)、我结婚时(第二个成语)、我洞房花烛夜时(第三个成语)、我结婚后(第四个成语)、我的婚外恋(第五个成语)”。有时效果会意想不到的搞笑。我洞房花烛夜时七上八下.............

游戏只是一个辅助，我们最终的目的就是要大家可以吃好喝好玩好，就是让大家解除隔阂，大家可以放下工作生活的压力，尽情的挥洒自己，使自己更好的融入这个团体中，增加团队能力。

要点：

1. 经费一定要提前到位(清晰明了)

2. 时间还要精准把握(不要太晚)

3. 录像拍摄(丰富企业文化)

4. 各个过程各个环节人员的精准把握(分工明确)

参会人员须知：

一：员工无特殊情况必须参加公司年会，年会进行当中有急事需要离开现场的，需报经办公室主任批准同意后方可离开。

二：晚宴及活动中，员工可着休闲装或运动装等;但在员工大会上，建议主持人及参加述职的人员着正装出席。

三：解除掉一切伪装，尽情挥洒自己

条件：

在活动前的一周，确定活动参与人数，定制酒水、菜单，做好活动的各项工作，确定专门负责人。

最后总经理做一个总结祝福，间断明确，散会。

a：尊敬的各位来宾

b：尊敬的各位领导

c：亲爱的同事们

d：亲爱的朋友们

合：大家——下午好！

a：新的一年

b：新的征程

c：新的祝福

d：新的期待

a、b：在这洒满温暖阳光的金色午后，我们相聚在在洋溢芬芳的金百合酒店

c、d：充满激情和喜悦的团队，共同迎接金灿灿的新年

a：我是主持人赵宁，祝愿大家度过一个宁静祥和的新年；

b：我是主持人谭x，祝愿大家新年里莺歌燕舞、快乐幸福；

c：我是主持人温x，祝愿大家见到我温暖的春天就油然而生；

d：我是主持人瞿x，祝愿大家见到我冬日生香、活色生香

a：20xx年，在成长和收获的喜悦中蹦蹦跳跳的远去了

b：20xx年，在期待和奋进的激情中腾云驾雾而来

c：回首过去，我们满怀豪情

d：展望未来，我们重任在肩

a：感谢各位领导同事的辛勤付出，更感谢各位供应商的鼎力支持，让我们对未来信心百倍

b：今天到达年会现场的有XX市太森科技限公司、XX市x电路科技有限公司、x讯电子、x电子（深圳）有限公司、x晶电有限公司、XX市x电子有限公司

c：深圳x制品有限公司

d：深圳x有限公司

a：深圳x有限公司

b：为了点燃一个金色的梦，让我们共同欢迎新年的到来，让我们共同祝愿大家在新的一年里

合：心想事成，万事如意，鼠年大吉

a：今天，我们相约在这里，享受缘分带给我们的欢乐，享受这段美好时光；

b：今天，我们相聚在这里，一起用心来感受真情，用爱来迎接春天；

c：今天，我们相聚在这里，敞开你的心扉，释放你的激情；

d：今天，我们相聚在这里，这里将成为欢乐的海洋，让快乐响彻云霄！

合：光电xx年度大会正式开始！

各位同仁:

大家上午好!时隔一年之久,今天,我们又齐聚一堂,共谋发展,内心激动非常,感动万分!在此,我谨代表XX集团和即将在X市成立的生物科技有限责任公司向大家致以最最诚挚的谢意和敬意!感谢你们在过去的一年里,为公司的发展不遗余力,出谋划策.可谓批星戴月,劳苦功高!公司能有今天的发展,与你们的努力是分不开的!同时,特别感谢大家对我的帮助和关心!

XX集团重庆营销服务中心自去年成立以来,至今也一年有余,在过去的一年里,我们并肩作战,同欢苦,共荣辱,有很多的辛酸和汗水,也有很多的收获和快乐!最为宝贵的收获是培养了一批公司骨干人员,汇集了一大批你们这样的销售精英和营销高手!看到你们,我就看到了公司的希望,不禁遐想起公司的未来,有你们在,我坚信!有任何的困难我们都可以克服,有任何市场我们都可以做好!公司的明天将充满无限希望!

过去的一年,有太多太多的故事,值得我们追忆,回想当初来到,我可以说是一无所有,只有一名员工,几千块钱。有的只是坚信自己会成功的信念，以及一往如前的大无畏的勇气。市场一片空白，营销模式一片陌生，很茫然、很无助。一切都是从零开始。我至今依然记的，40几度的高温天气，我和在XX市，为了找到一个客户，徒步走了5个多小时，从上午走到下午，没有喝一口水，没有吃一口饭，结果那个客户还一盒药都没有定。短短两个月，我走遍了几乎XX市所有的客户!终于把市场打开了，用我们的汗水和诚信，建立了良好的口碑，才进入了良性循环，才有了后来的长寿市场、忠县市场。才有了我们现在坐在一起的所有同事。回想往事，感慨颇多，为了公司的发展，我们有很多的同事付出了很多，虽然，现在有的同事没有在公司上班了，但我依然怀念他们!依然感谢他们!

过去的一年中,我们有过太多的失败,也有过很多的成功.总结过去,展望未来。我们需要的不是沉醉于过去的些许收获，更不是懊恼于过去的点滴不足。我们需要的是认真总结，深刻反思!共同创造更加辉煌的明天!

下面，我将我们过去一年以来公司所存在的一些问题简单作一下总结，希望大家共勉!

公司的收获与成功：

一、 在过去的一年中，公司产品在市场上从无到有，从滞销到畅销。知名度、美誉度不断攀升。截止到6月30日，我们三个市场，共实现销售回款160多万元。客户九千多家，其中，建立稳定供销关系的近三千家。产品也有原来的16种增加到现在的20几种，并且以后还会逐渐增加!我们充分看到了市场的潜力，也看到了XX集团和我们的发展。

二、 在过去的一年中，公司员工队伍从最初的一个人，发展到今天的几十人，员工队伍不断成长，销售额更是节节攀升。涌现出一大批的优秀员工和优秀骨干，为公司的后续发展提供了可靠的人力资源保障。我们不但完善了我们的管理制度，还完善了我们的企业文化，并且还将不断努力，不断完善，努力为大家创造一个好的平台，一个快乐和谐的工作环境。

三、 在过去的一年中，营销模式从陌生到熟悉，从不了解到应用自如，并且，在大家的共同努力下，我们创新了很多营销模式，XX年十月十日中秋感恩活动更是创下垫江之最、之最。每每回忆至此，就不禁感到非常自豪，因为我们有一个团结的团队，创新的团队，这也正是我们公司最为宝贵的财富。

四、 现在的我们，更是得到了XX集团总部的大力支持，得到了王总和李总的大力帮助，公司总部不但给了我们300万的信用担保，还给了我们更多的市场。我们有蓉药集团这样一个好的平台，有总部大力的扶持，是没有理由做不好的。

过去的辉煌都也成为过去，人的眼睛是长在前面的，不是长在后面，现在的我们，最应该做的是做好以后的工作。保证我们曾经犯过的错误不在出现第二次，有鉴与此，我跟大家开诚布公的总结总结我们过去的一年来所犯的错误，也许，这些错误在大多数人看来都是情有可原，难以避免。也有人说责任不在员工，在领导。是的，我也很认同这种说法，过去的所有错误，责任的确不在员工，也不在经理，而在于我自己，如果我不出差，不担搁这段时间，所有的错误是不是都可以避免呢?所以，今天把这些过去的失误指出来，并不是要追究哪一个人的责任，而是要大家共勉，共同反思。同样的错误不能再出现了，绝对不允许出现。

最后，预祝我们的公司在新的一年里，更上一层楼，再创佳绩!谢谢大家。

(女)亲爱的各位来宾，各位朋友

(男)尊敬的傅生及各位亲爱的同事们：

(合)大家晚上好!

(男)我是主持人___

(女)我是主持人___

(男)爆竹声声春讯早，桃符处处岁时新;

(女)春风舞动门前柳，喜雨催开苑里花。

(男)当旧的日历被一页页翻起，历史的时钟已指向20__，在这辞旧岁，迎新春的美好时刻，大家欢聚一堂，迎来了___20__年团年晚会。

(女)20__是不平凡的一年，大家遇到的困难比预料的多，取得的成绩比预计的大，这其中饱含了英德全体同仁的心血，智慧和功劳，今晚大家在这里欢聚一堂，喜庆昨日的业绩，展望公司的美好未来!

(男)回首往昔，路虽然曲折，但是你我并没有抱怨，风雨中的脚步匆匆，大家都交上了一份满意的答卷，虎年对于大家每一个人来说都难以忘怀，她给予了大家希望、收获，更重要的是给予了大家成长的经历。

(女)展望未来，一年胜似一年景，迎来美好明天，每一个成绩都意味着下一次前方的路上，一定会有新的飞越，大家坚信：在公司总经理傅生的领导下，公司的事业一定能蒸蒸日上，她的明天将更加美好。

(男)炮竹声声辞旧岁

(女)和风送暖迎新春

(男)愿新年的鞭炮赐予大家吉祥如意

(女)愿寅岁的虎啸激励大家振奋图强

(男)让大家感恩这个时代，感恩那些在大家需要帮助的时候帮助过大家的人

(合)让大家深深地对您说一声：“谢谢”!

(男)出席大家今天晚会的是公司管理层全体同仁。大家也邀请了尊贵的客人和厂商嘉宾：

(男)：下面，请让我介绍一下到场的嘉宾

(女)各位来宾、各位朋友，___的成功和发展，是和你们的大力支持与帮助分不开的，让大家以热烈的掌声对你们表示衷心地感谢。

(男)下面请___公司总经理傅生致词：

谢谢___

(女)：下面有请___先生致词………。

谢谢_主任

(男)：下面有请多年来一直支持__的供应商代表理文公司_总致词。(如不来则安排___总经理致词)…谢谢_总或_总。

(女)：年年岁岁，岁岁年年，大家为产量、为发展、为竞争而负重忙碌。

(男)：难得在这新旧交替的时刻相聚，难得在春光洋溢的时刻举杯，让大家动起来吧，晚宴正式开始，请大家开心用餐

二、19：25文艺表演和抽奖环节

(男)：今天的团年宴上，大家还准备了激动人心的抽奖环节，和丰富多彩的文艺节目，大家__的管理人员工作上一个个顶呱呱，而且还多才多艺。为了今天的活动，他们工作再忙都抽出时间精心准备节目。请各位朋友嘉宾，同事踊跃参加，精美的大奖就属你的了!

1：(女)首先请大家欣赏男声合唱《真心英雄》。谢谢四位帅哥，他们唱出了大家英德人的心声”不经历风雨，怎么见彩虹”。欣赏完他们雄壮的歌声之后，下面带给大家更大的惊喜。(5分钟;到19：30)

(男)：有请：__经理和__经理抽取单号桌奖_名;__经理和___经理抽取双号桌奖6名)。一共_名桌奖。奖品是豪华床品四件套，看看大家在座的哪位能幸运中奖，

(男)：今天大家共有11名同事嘉宾被幸运的抽到桌奖，希望这小小的纪念品为你们增添动力，明天在工作中取得更大的成绩!(10分钟;到19：40)

2：(女)下面请大家欣赏由生产一部带来的节目：男生独唱《我的家在东北》(5分钟，19：45)

(男)：不愧是__的歌星，让大家一饱耳福，欣赏完这优美的歌声之后，下面进行今天晚会的三等奖抽取，先请__和__抽取3名;_副总和_副总抽取2名。三等奖一共5名，奖品是雪白芳香的牛奶被。祝大家好运!(10分钟;到19：55)

3：(女)：我看大家都很开心，很激动，刚才人事部的同事对我说，怎么表演的节目都是唱歌，大家可不可以上台跳一跳呢?有请她们上台为大家来一段集体舞，大家掌声欢迎!(5分钟;到20：00)

(男)：欣赏完人事部美女们的优美舞姿之后，接下来请大家欣赏由物控部同事__为大家带来的男声独唱《穿越人海》。(5分钟;到20：05)

(女)：朋友们，欢乐和笑声先告一段落，下面有请___先生为大家抽取二等奖3名，奖品是__电压力锅。

(男)恭喜获奖者

主持人：(现场采访一名中奖男士)先请留步，我现在能不能对您进行一下现场采访?

请问，您奖品拿回去送给谁?

哦，送给老婆?那请问，为什么?

是啊，大家在座的同事们很辛苦，可是要知道，你们的背后的贤内助更辛苦。在大家开杯畅饮的同时，希望大家再次鼓起掌声，送给自己的老婆，向她们表示歉意，表示感谢!(15分钟;到20：20)

4：(女)：掌声不断，精彩连连，请大家欣赏由井有群，__带来的相声《短号拜年》(5分钟;到20：25)

(男)：谢谢两位的精彩表演，再一次把掌声送给他们!生活离不开笑声，面对再大的压力都别忘了对自已微笑，请欣赏由品质部__带来的节目：男声独唱《海阔天空》(5分钟;到20：30)

(女)：奖品级别越来越高，奖品的含金量也是越来越高，下面该是大家抽取一等奖的时候了，有请__上台为大家抽取一等奖两名。奖品是1200万像素带三角架的明基数码相机。

(男)：祝贺刚刚获奖的两位，也祝愿你们在新的一年里有新的喜悦和收获。(10分钟;到20：40)

5：(男)：谢谢__，下面请大家欣赏由王振道为大家演唱一首情歌《姑娘!我爱你!》欣赏完__独特的歌声，再请___带来的节目，男声独唱《天涯》，(5分钟;到20：45分)

(女)：谢谢___精彩的表演，我想一定也给大家带来不一样的感受。今天最后的一次抽奖即将开始了。有请__再为大家抽取特等奖，奖品是14“电子相册一台。大家拭目以待，看看谁是最终的幸运者。(10分钟;到20：55分)

(男)：恭喜获奖者，请大家以热烈的掌声欢迎__部同事带来的节目——《醒狮贺岁》!谢谢__部同事的精彩表演!(10分钟;到21：05)

三：21：05晚宴结束

结束语：

(女)：家是大家必不可少的港湾。在您欢乐时，家能激励您奋斗;当您忧伤时，家能赐予您安慰;在您困乏时，家能唤醒您启迪。

(男)：大家还都有一个共同的家。当暴风雨袭来的时候，大家想到的是这个家;当遇到急、难、险、重的时候，大家想到的还是这个家，在大家心里，公司就是时时刻刻的牵挂。为了公司的可持续发展，大家克服困难，一起面对。

(女)：风风雨雨中证明了忠诚，大浪淘沙历练中显示了金子般的品质。

(男)：让大家以最饱满的精神状态迎接20__年新春。

(女)：朋友们，让大家一起祝愿，祝愿公司的明天越来越美好。

(合)：今晚的团年晚会到此结束，谢谢大家!

尊敬的各位领导，各位来宾，老师们，小朋友们： 大家早上好!

走过鲜花缤纷的盛夏，迎来谷沉稻香的金秋，在这收获满满的季节里，我们迎来了呈贡下庄新晨幼儿园的开园典礼。我是大一班的班主任李金丽，我有幸作为教师代表在此发言，感到无比的激动与自豪。 从刚刚参加工作在幼儿园的手足无措，到如今在班级管理、课堂教学、家长交流等方面都有了一定的经验，这些都要感谢上级领导为我们搭建了一个展示自我的平台，也要感谢家长一如既往的支持，更要感谢孩子们纯真的感情。

在新晨幼儿园，我们的老师为小朋友创设了优美的环境，设计丰富多彩的活动，每天都让小朋友开开心心进园，快快乐乐离园。虽然现在幼儿园的班额人数较少，但作为教师的我们并没有因此而怠慢工作，而是更积极热情、更耐心细致地对待每一位孩子。我们每一位教师都会与时俱进，爱岗敬业，言传身教，爱生如子，新晨幼儿园的老师会秉承教师爱的天职，像对待自己的孩子一样爱护每位小朋友，以园为家，努力把我们的孩子培养的更加健康活泼，真诚地为每一个幼儿的成长和发展服务。

我不是诗人，不会用漂亮的诗句来讴歌我的职业;我不是歌手，不会用动听的歌曲来咏唱我的岗位。但，我是一名教师——一名普通的幼儿教师，我深知自己身上所背负的责任，我要一步一个脚印努力工作，不断进取，把自己的爱心奉献给幼儿;我要用凝重的感情，唱出我心中最优美动听的颂歌，让爱与美托起明天的太阳······

最后衷心地祝愿新晨幼儿园越办越好，并祝大家身体健康，万事如意。谢谢大家。

亲爱的员工同志们:

大家下午好!在这辞旧迎新的日子里，我们公司又迎来了新的一年。今天，我怀着无比高兴和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到这里，共同组织召开201x年"感恩过去，放飞未来"主题年会。

首先感谢大家在过去的一年里不离不弃，辛勤工作，为公司的发展建设所做的努力和付出。

回顾过去的一年，我们公司整体工作发生了巨大的改变，取得了可喜的成绩，这一切成绩的取得都是大家共同努力的结果，我只是起了一个组织者的作用。一年以来，我更多地是通过每周的全体员工大会，给大家讲一些做人做事方面的体会、经验和心得。期望通过这些形式统一一下大家的思想认识，从而形成我们共同的价值观、世界观，因此有利于我们上下一条心，通过大家共同努力，把我们这份神圣的事业，做稳做强。

相信在座的每一位同事都感受到了201x年的《销售政策》、《考核政策》、《管理制度》与历年的政策相比有了若干改变，前几个月发生的一些事情也会让在座的某些同事感到不快。是的，好像有变化，变化的多，变化的快。变化的让很多人感觉不爽。确实改革需要改变一个人的思维惯性，需要改变多年的行为习惯。而改变一个人的习惯确实是一个痛苦的过程，其实我本人也不喜欢改变，所以我非常理解因为改变带来的抵触、质疑、猜测、反感，从改变到习惯毕竟需要一个过程。

我今天的汇报内容分为四部分:第一部分是艰苦奋斗，开源节流不是对历史的否定;第二部分阐述为什么要艰苦奋斗?第三部分是如何理解艰苦奋斗，开源节流;第四部分是如何做到艰苦奋斗，开源节流。

首先，我要向大家强调的是艰苦奋斗，开源节流不是对前几年工作的否定。在某些人的眼睛里世界上的颜色只有黑与白，某些人面对别人就某点问题的批判就想象为对自己的全盘否定，这是不懂辨证关系的，是情绪化、头脑简单化的表现。

自董事长在201x年11月正式进入sla药业，历经20xx年的时间，公司一直处在一个上升阶段，销售收入从不足**万元提高到亿元，翻了倍，这里面凝结着董事长的正确战略决策，凝结着核心管理团队的团结与智慧，凝结着一线销售人员付出的汗水，这些都是不可抹杀的，是值得怀念的峥嵘岁月。

数据会使我们以为十年的艰苦奋战已经胜利。不过我要说，成功是一个讨厌的教员，它诱使聪明人认为他们不会失败，它会掩盖一切矛盾，它不是一位引导我们走向未来的可靠向导。亿元是一个十分可怕的数据，它让我们骄傲的同时也蒙蔽了sla药业在国内制药企业中的地位并没有显著提升，身边很多药企，包括中大型药企他们近几年的也处于快速增长阶段。

总结十年的增长历程，从单纯依靠妇幼渠道利用婚检，依靠计生行政干预强制发放sla，到组建otc队伍、执行psa计划，商务与计生渠道拆分实行专业的人做专业的事，加大拓宽分销市场，事实上公司一直处于组织变革、营销变革之中。"变"促进了sla药业(前北大药业)的发展，在公司从业经历超过了五年的同事们，你们应该切身地感受到了公司的历次变革，你们也受益于这种变革，因为变革，你们的能力才会有很大的提高;因为变革，你们的职业生涯才会不断前行;因为变革，你们的收入才会不断增加。

我今天讲话的目的不是奢望改变你们每一个人。我仅仅是希望你们能够理解政策的每一处改变、管理细节每一处改变的深层次原因。

在座的每一位营同仁都要清醒意识到改革已经开始发生，并正在发生，改革进程可能会有微调但是总体趋势不可逆转。某些同事不要有侥幸心理，抱着看一看，等一等的观望态度，这样你就会掉队、甚至会被淘汰。

我相信，脚踏实地山让路，持之以恒海可移。愿我们意气风发、斗志昂扬的一中人以本次年会为契机，以执行力为以后工作的主导思想，以细节管理为工作的基本方法，扬长避短，策马扬鞭，与时俱进，谱写一中教育集团崭新的篇章。

一、年会主题

齐心协力，共创辉煌。

二、年会时间

1、彩排时间：20_年02月05日下午13:00 至 18:00;

2、年会时间：20_年02月15日(阴历十二月二十七)。

三、年会地点

七楼。

四、年会目的及意义

1、加强领导与员工、员工与员工之间的互动、交流，增进感情，增强团队协作意识。

2、培养员工对公司文化的认同感及归属感，激发全体员工在新的一年里努力拼搏、团结一致。

3、丰富员工业余文化生活，给员工提供充分展现自我的机会。

五、年会参会人员

公司全体员工(24人)。

六、年会筹备期间工作安排

1、年会策划及准备期(20_年12月20日-至20_年01月15日)：本阶段主要完成方案及费用审批、节目收集、编排、排练等工作。

2、年会协调及进展期(20_年01月16日至20_年01月31日)：本阶段主要完成确定主持人、工作人员及任务分配、音响、演出道具、伴奏确定、服装租赁完成、礼品、物品购买等工作。

3、年会倒计时期(20_年2月02日至20_年2月13日)：本阶段主要完成年会的全部准备工作(包括节目单、演员、参会人员、现场工作人员、食品、酒水、会场布置、道具、物品、奖品的确定)。

七、年会当天流程与安排

方案一：半天时间09：00——14：30

(一) 上午时间安排9:00——11:00

1、总体要求：12个节目，2个互动游戏;

2、节目数量要求：综合部报3个，工程部报3个，财务部报2个，物业部报1个，对外联络部报1个，营销部报1个，其他1个。

3、节目清单：

(1)开场舞;(5分钟)

(2)歌曲4-5个;(30-40分钟)

(3)语言类2-3个;(20-30分钟)

(4)歌舞类1-2个;(5-10分钟)

(5)曲艺类1-2个;(10-20分钟)

(6)互动游戏1-2个;(20-30分钟)

(二)午餐时间安排 11:30-14:00

外出就餐;预定两个包间。

方案二：一天时间(09:00——20:00)

(一)上午时间安排9:00——11:00

1、总体要求：12个节目;

2、节目数量要求：综合部报3个，工程部报3个，财务部报2个，物业部报1个，对外联络部报1个，营销部报1个，其他1个。

3、节目清单：

(1)开场舞;(5分钟)

(2)歌曲4-5个;(30-40分钟)

(3)语言类2-3个;(20-30分钟)

(4)歌舞类1-2个;(5-10分钟)

(5)曲艺类1-2个;(10-20分钟)

(二)中午时间安排 11:30——14:30

1、包饺子比赛 11:30-13:00

(1)7-8人一组，共3组;现场和面、拌饺子馅;

(2)评比标准：速度、美观程度(包括生的和煮熟后的)、口感;

(3)评委会：每组推举2人作为评委，现场评分。

2、天使宴 13:00-14:30

(1)自由参加比赛，两人一组;

(2)用特制的筷子喂对方吃饺子 ，规定时间内吃的多的组获胜;

(3)共进行两轮，每轮评选一个获奖组;获胜者有价值10-20元/人的奖品奖品;共计4个。

(三)下午时间安排 14:30 -17:00

1、活动一：K歌比赛

(1)PK赛自由参加，顺序抽签决定;

(2)设置评委点评环节，模拟中国好声音设置转椅，转身即为投出一票，获得最多评委选票的进入第二轮PK，第二轮PK由观众投票决定;

(3)评委现场临时选定。

2、活动二：团体游戏

萝卜蹲、成语英雄、顶气球、谁是卧底等。

(四)晚餐时间安排 17:00-20:00

外出就餐;预定两个包间;备选饭店：西湖满芳庭、阿五美食、阿庄美食、鼎盛丰酒楼等。

八、年会节目要求

1、节目形式：采用A、B组对抗赛的形式，提前分组，活动当天交叉进行，最终根据每个节目的平均分评选集体奖一个。

2、歌曲类：

(1)喜庆、祥和、热烈的歌曲;

(2)青春、阳光、健康、向上;

(3)符合主题的相关歌曲。

3、舞蹈类：

(1)积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈;

(2)具有时代气息的创意性舞蹈;

(3)喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等;

(4)相关歌曲的伴舞。

4、曲艺类：

(1)喜庆、热闹反映生活的的相声、小品、东北二人转、三句半等;

(2)经典的传统曲艺类节目(戏曲、话剧、评书等);

(3)其它类型的曲艺节目(乐器类)。

5、所报节目时长控制在3-8分钟;

6、提倡跨部门组合报名。

九、年会节目奖项设置

(1)共设立四个奖项 (2)由评委评分决定“最佳风采奖”、“最佳表演奖”的奖项归属;根据节目平均分评选。

(3)观众投票决定“最佳人气奖”的奖项归属;每名员工有一次投票权，只能投给一个节目且这个节目不能是自己的节目;最终票数最多的节目获胜。

十、费用预算

1、 食物、酒水、材料费用(方案一费用预算)

2、食物、酒水、材料费用(方案二费用预算)

3、节目奖项费用 十一、人员安排

1、策划组负责人：

(1)负责整体活动策划;

(2)负责现场布置;

(3)负责年会主持人及表演节目的选拔、评审、彩排;

(4)现场总体把控与协调;催台;

(5)演员演出服装的租赁与安排;

(6)负责对活动现场所需机动人员的调配管理。

2、年会主持负责人：

(1)撰写主持词;

(2)节目编排;

(3)主持及节目控制。

3、活动环节负责人：

(1)组织游戏;

(2)准备道具。

4、技术组负责人：

(1)音响、投影、电脑控制;

(2)摄影、摄像;

(3)负责节目伴奏的准备及调试;

5、后勤保障组负责人：

(1)食材的保管、发放;

(2)负责活动结束后的善后处理工作;

(3)负责对评委现场的评分及时进行统计与计算;

6、采购组负责人：

(1)负责活动所需奖品、道具、横幅、食品、酒水、糖果等物品的采购与订制;

(2)负责奖品的发放与管理。

年会活动策划背景：

每到一年快结束的时候，各个公司都会以"年会晚会 "的形式来组织各种活动。

一方面：在这个"企业盛会"中，公司领导与领导、员工与员工、领导与员工零距离接触，与会者欢聚一堂，这不仅可以消除以往工作中的矛盾，还可以增进人与人之间的交流，实现企业内部的团结，增加企业凝聚力。

再一方面：在这个"家庭盛会"中，公司借以来总结回顾上一年度各项工作，对下一年作出安排和部署，并表彰年度各项先进，迎接新的一年，促进公司的企业文化建设，表达对员工的问候和爱戴。

年会活动主题：总结表彰上一年、战略部署下一年

年会活动目的：振奋精神、统一目标、加强团结、再创辉煌

年会活动安排：

（一）企业全体大会议程安排

12：30 ：全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就座，等候员工大会开始。（会堂播放入场背景音乐）

13：00—13：10 ：大会进行第一项。音乐停，鞭炮响（背景鞭炮声）。主持人宣布员工大会开始，向参会的全体员工介绍出席大会的公司主要领导同志，并鼓掌欢迎;（员工欢迎礼毕）请总经理致《开幕辞》。

13：11 ：大会进行第二项。各主要负责人分别作年终述职报告;（每个公司都不同，这个时间具体把握）

16：40—16：50 ：大会进行第三项。请总经理宣读公司《上一年度关于表彰工作先进集体和个人的决定》。

16：50—17：00 ： 主持人请获得工作先进个人荣誉的优秀员工上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉证书及奖金红包，先进个人与总经理合影留念，主持人鼓掌祝贺。

主持人请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言。（摄影师拍照）（会堂播放颁奖背景音乐）

17：00—17：10 ：主持人请获得工作先进集体荣誉的相关负责人上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉奖牌或奖杯，先进集体领奖人与总经理合影留念，主持人领掌祝贺。

主持人请先进集体负责领奖的代表发表简短获奖感言。（摄影师拍照）（会堂播放颁奖背景音乐）

17：10—17：20 ：主持人提醒出席员工大会的主要领导同志及获得先进个人荣誉的优秀员工上台，合影留念。（摄影师拍照）

17：20—17：30 ：主持人对本次员工大会做简要总结。宣布员工大会闭幕。（会堂播放离席背景音乐）

（二）年会宴会相关安排

18： 30之前 ：员工到达指定场所、所有酒水、凉菜等等都准备就绪。

18： 55之前 ：总经理到主席台向大家纸《祝酒词》

19： 00之前 ：主持人宣布晚宴开始，并第一共同举杯庆贺新年快乐，祝愿公司明天更美好。

19： 00—22： 30：与会者共同用餐、活动

（三）年会活动相关安排

条件：所有人都要参与，不得推延，每一个人都要表演（哪怕你是上台说说话）。

1。全体表演节目：演唱（明天会更好）

2。公司领导人（多个人也可以）表演节目，这个不能推掉，就算是说上几句话、唱一首歌等等都可以。

3。相关部门经理（多个人也可以）表演节目。

4。部门全体表演节目。

5。员工自由安排表演节目。

（四）年会签到许愿安排

条件：每一个公司人员进来都要签到，并且写下愿望，挂在许愿墙上，最后整理做许愿册

（五）年会游戏相关安排

不管是新老员工，在一开始的宴会中都不会很快融入在一起，那么游戏这个环节就可以促使大家融入在一起，更是穿针引线的使大家喝的更尽兴，打破僵局，促使酒会晚会更加畅快。、

一：大型团队游戏活动：团拜年

人 数：无限制

用 具：酒 酒杯

方 法：大家相互之间进酒，拜年，祝福在新的一年

二：成语对接

参与人数：全体

道具：无

方法：以生肖为话题，成语对接，第一个人说一个成语，第二个人以第一个人的成语最后一字为开头对接成语，以此类推，没有对出的罚：节目、喝酒

三：活跃气氛、搞笑成语接龙：这个游戏的名字只是用来迷惑大家，而并不是真的要接龙。选出几位年轻人上台，让大家先在纸上写出5个成语，因为游戏题目叫成语接龙，所以大家会考虑的是成语如何接龙，最后一个字该容易还是简单。等大家都写好之后，让大家都把自己的成语向台下观众读一遍。然后让每个人在5个成语前加上"我初恋时、我结婚时、我洞房花烛夜时、我结婚后、我的婚外恋"，这样连起来就变成"我初恋时（第一个成语）、我结婚时（第二个成语）、我洞房花烛夜时（第三个成语）、我结婚后（第四个成语）、我的婚外恋（第五个成语）"。有时效果会意想不到的搞笑。我洞房花烛夜时七上八下。

四：喝啤酒比赛

参与人数：若干

工具 ：酒、奶瓶

亮点在容器，用婴儿的奶瓶当酒具~~ 叫一棒大男人上台喝啤酒，规定时间内谁喝得多水胜出 嘿嘿，最后的结果就是，男boss们嘴巴子很痛，哈哈

五：30。 熊来了（我爱你更有趣）

参加人员：约束8—15人，分成若干组

游戏规则：

（1）各组第一个人喊"熊来了"

（2）然后第2个人问："是吗？"

（3）第1个人再对第2个人说："熊来了"，此时2号再告诉3号"熊来了"

（4）3号再反问2号"是吗？"，而2号也反问1号"是吗？"

（5）前者再叫"熊来了"，2、3、4号传下去。

（6）如此每个人最初听到"熊来了"时要反问"是吗？"然后再回向前头，第二次听到"熊来了"时才传给别人，而前头的人不断的说"熊来了"

（7）每组最后的人听到第2次的"熊来了"时，全组队员齐声说："不得了了！快逃！"然后全组人一起欢呼，最先欢呼的那一组便得胜。 注意：正确了解规则，确实地重复回答。男女各半时可以用"熊来了""我爱你"做口号，更有趣

游戏吧还有很多，但是最终的目的就是让大家解除隔阂，大家可以放下工作生活的压力，尽情的挥洒自己，使自己更好的融入这个团体中，增加团队能力。大家都融入到"年会晚会"中，那么这次年会晚会活动策划就会很成功了。

（六）年会与会人员须知

一 ： 员工无特殊情况必须参加公司年会，年会进行当中有急事需要离开现场的，需报经办公室主任批准同意后方可离开。

二 ： 晚宴及活动中，员工可着休闲装或运动装等;但在员工大会上，建议主持人及参加述职的人员着正装出席。

三 ： 解除掉一切伪装，尽情挥洒自己

（七）年会预算费用

1。本次年会活动所需支持的费用预算，一定要有老板的明确批复。整个年会活动的安排，最主要的是费用支持，只有这样，我们才有把握办好。

2。各项环节都要有专人负责，各项费用也要落实到人。

3。各项支出都要有明确的票据。

（八）年会各个主要点

1。时间的控制（更好的掌控，不要太晚）

2。录像拍照（丰富企业文化）

3。任务分工明确（年会晚会更加顺利进行）

4。进场、散场的接待、回家工作，落实好（要有头有尾）

5。年会预算要清晰明了（预算统计表）

预祝大家：新年快乐 吃饱喝足、玩尽兴了，也该散场了，来年再见， 相关负责人做好离场各项工作。

一. 活动时间：xx年12月21日

二. 活动地点：五味草堂

三. 参与人员：教官丁家宝，学长王阳，学姐党乐，应用化学二班

四. 活动背景：

冬至日过后天气进入最冷时期，很多同学不适应异地的冬天，特别是北方的同学从以前的暖气中来到现在这里真正的冬天。同时，很多地方有冬至日聚餐吃饺子的风俗。

五. 活动目的：

让集体中的温暖驱除同学们心中的那份寒冷，同时互相交流，增进彼此间的感情，在交流中去明确自己的期望与目标。

六. 活动开展情况：

1. 全班同学于19：00在天马门口集合.

2. 前往五味草堂，一路上大家有说有笑。

3. 到达五味草堂后，开始点菜，分两桌，点了饺子，拔丝香蕉，蔬菜等。

4. 大家坐在桌旁开始了游戏，由班长李煜民主持。之后聊天交流，气氛很热闹开心。

5. 8：30饺子，菜陆陆续续到了，开餐了。你一个我一个，拌着酱、菜，吃的津津有味。席间大家帮着夹，倒茶水，很温馨。

6. 同时两桌之间还有猜词比赛，比吃饺子。

7. 11：00活动结束后，回去的路上大家全身很热，外界的冷算不了什么。

七. 活动总结：

这次冬至日聚餐，让同学们很温暖。活动本身不在于餐而在于聚，集体的力量与温暖让每个人都脸带笑容，感受到冬至日的一份温暖。同时，也让有这种习俗的同学有家的感觉，没这种习俗的同学感受另一种乐趣。在交流与游戏的过程中，大家互相了解更多，也在明确自己在大学里的期望与目标上起到一定程度上的帮助。这样的活动是很有意义的，也开展得很成功。

赵：尊敬的各位来宾

谭：尊敬的各位领导

温：亲爱的同事们

瞿：亲爱的朋友们

合：大家——下午好!

赵：新的一年

谭：新的征程

温：新的祝福

瞿：新的期待

赵、谭：在这洒满温暖阳光的金色午后，我们相聚在在洋溢芬芳的金百合酒店

温、瞿：充满激情和喜悦的金流明团队，共同迎接金灿灿的鼠年

赵：我是主持人赵宁，祝愿大家度过一个宁静祥和的新年;

谭：我是主持人谭x，祝愿大家新年里莺歌燕舞、快乐幸福;

温：我是主持人温x，祝愿大家见到我温暖的春天就油然而生;

瞿：我是主持人瞿x，祝愿大家见到我冬日生香、活色生香

赵：20xx的鼠年，在成长和收获的喜悦中蹦蹦跳跳的远去了

谭：20xx的鼠年，在期待和奋进的激情中腾云驾雾而来

温：回首过去，我们满怀豪情

瞿：展望未来，我们重任在肩

赵：感谢各位领导同事的辛勤付出，更感谢各位供应商的鼎力支持，让我们对未来信心百倍

谭：今天到达年会现场的有深圳市太森科技限公司、深圳市x电路科技有限公司、x讯电子、x电子(深圳)有限公司、x晶电有限公司、深圳市x电子有限公司

温：深圳x制品有限公司

瞿：深圳x有限公司

赵：深圳x有限公司

谭：为了点燃一个金色的梦，让我们共同欢迎新年的到来，让我们共同祝愿大家在新的一年里

合：心想事成，万事如意，鼠年大吉

赵：今天，我们相约在这里，享受缘分带给我们的欢乐，享受这段美好时光;

谭：今天，我们相聚在这里，一起用心来感受真情，用爱来迎接春天;

温：今天，我们相聚在这里，敞开你的心扉，释放你的激情;

瞿：今天，我们相聚在这里，这里将成为欢乐的海洋，让快乐响彻云霄!

合：金流明光电2020xx年度大会正式开始!

赵谭下场 温瞿上场

温：首先，让我们有请金流明光电董事长朱总上台为大家致辞，掌声有请……

瞿：感谢朱总的精彩致辞，接下来让我们有请金流明光电副总经理霍总上台致辞，掌声有请……

温：感谢霍总的精彩致辞，接下来让我们有请金流明光电副总经理刘总上台致辞，掌声有请……

瞿：感谢刘总的致辞。在20xx年很多部门、很多同事表现突出，为公司做出了卓越的贡献，这里有请研发部廖宝平经理作为部门上台讲话……

温：感谢廖经理的精彩发言。下面有请市场部谢耀华经理上台讲话……

瞿：感谢谢经理的精彩发言20xx年是值得金流明人回味的一年，这一年我们有鲜花，有掌声，有汗水，有泪水，有风和日丽，有惊涛骇浪

温：这一年，金流明的每一天都在变化，都在前进，365天，我们汇成一个词——感-动

瞿：灿烂星空谁是真的英雄，平凡的人们给我最多感动

合：下面奉上年会精彩纷呈的节目，清欣赏生产部带来的大合唱《真心英雄》

赵谭上场

赵：这首真心英雄，相信大家都有共鸣，让我们再次把掌声送给他们和自己，每一个真心英雄

谭：感动之后，让我们动感起来与其渴望关怀，不如一起精彩，一边跳一边向快乐崇拜

赵：让我们跟着潘伟柏/张韶涵的节奏《快乐崇拜》，走进20xx新春的动感旋律

谭：下面为大家奉上王作秀、刘莉、周平、邓晶晶、覃川林五人组合的舞蹈《快乐崇拜》

赵：激情的舞蹈总让我们也充满激情，爱情的旋律也总让我们也怀念旧情

谭：下面有请刘鑫、郑佳婷两位深情对唱《因为爱情》

赵：看到现场很多人都沉浸在旧情绵绵，20xx年我们也同日本的夏普缔结良缘

谭：下面有请市场部金龙带来的日语歌《星》，带我们走近日本

赵：璀璨的群星，纵然无名也要闪耀晶莹，不沉寂不放弃，迸出华彩点燃生命

谭：优美的旋律，感人至深的歌词让我们都忘记了抽奖这回事，下面进入大家盼望已久的抽奖环节

赵：下面抽出幸运奖20名

谭：先请出我们的抽奖嘉宾，他们是、，请每位领导为我们抽出5个号码

赵：幸运奖的中奖号码是：~~~~~祝贺他们，请各位幸运儿到领奖处领取奖品没有中奖的朋友不要灰心，我们还有很多中奖机会等着大家

谭：起码还有更多的精彩节目等着大家，请欣赏罗湘爱带给大家的《谢谢你的爱1999》

温瞿上场

温：最爱我的人，伤我有多深，不管怎样还是谢谢你的爱，再次把掌声送给你

瞿：接下来我们进入互动游戏的环节，现在给大家公布本环节的游戏名称：

温：我来给大家介绍一下游戏规则：

瞿：从大家的掌声和尖叫声可以感觉到，现场的气氛越来越热烈了。下面献上歌曲《特别的爱给特别的你》表演者：王永洪

谭瞿上场

瞿：果然是特别的爱和特别的你，接下来要为特别的你来一场面试

谭：下面请欣赏样品拉欧业章、姜培信、徐蓓蓓、韦少容、周立江为我们带来的小品《面试》

瞿：别开生面的一场面试，希望我们的面试官将来能够为金流明引进更多的人才

谭：面试后，肖雷提出《想和你去吹吹风》“可以迎著风随意，说说心里的梦”，下面请欣赏独唱《想和你去吹吹风》

瞿：好一首想和你去吹吹风，如果谁不想抽奖的话，可以和肖雷到一边去吹风，下面又到了激动人心的抽奖环节

谭：三等奖共有5名

谭：先请出我们的抽奖嘉宾，请领导为我们抽出5个号码

赵：三等奖的中奖号码是：~~~~~祝贺他们，请各位幸运儿到领奖处领取奖品

谭：下面再次回到我们的节目现场，请出由张松、李坤、庞夏季、陈日荣、陶亮、刘小波、仝志灵联袂出演的麦霸达人秀

赵瞿上场

瞿：一场精彩非常的达人秀，感谢金流明的这些达人们

赵：今天我们还请到了我们亲友团的小达人来到现场，为大家奉上舞蹈《彩虹的约定》，有请赵梦欣小朋友

瞿：好可爱的小朋友，让们永远记住这彩虹的约定，这也让我们怀念起张雨生大海的等待

赵：如果大海能够，唤回曾经的爱，就让我用一生等待，下面请欣赏独唱：《大海》表演者：潘登

瞿：非常喜欢这首大海，这种曾经沧海的感觉

赵：过去甜蜜在倒带，只是感觉已经不在，倒带这首歌也同样带着这种对美好回忆的怀念下面请欣赏曾丽芳、黄长平的对唱《倒带》

瞿：非常动人的倒带对唱，下面进入开心的地带，接下来是将为大家抽出二等奖

赵：二等奖共有3名

瞿：先请出我们的抽奖嘉宾，为我们抽出3个号码

赵：二等奖的中奖号码是：~~~~~祝贺他们，请领导为我们的二等奖获得者颁奖

瞿：下面再次回到我们的节目现场，请欣赏独唱：《味道》表演者：鲁凤兰温谭上场

谭：非常有味道的一首歌，我们会想念你的味道。下面是众所期待的史诗性原创巨制，无厘头任意改编

温：跨部门超豪华演出阵容，演绎20xx新年贺岁大片

谭：阿拉丁的众灯神做法，共同实现20xx新年新愿望

温：下面的节目是由何总导演，温x编剧，由研发部刘莉、覃川林、王修，市场部林培鑫出演的小品《阿拉丁神灯》，请阿拉丁登场

画外：

女：我喜欢油灯，浪漫哦，朦胧哦，多情哦……;

男：我喜欢LED灯，明亮的，纯净的，坦荡的……

温：如果满足你一个愿望，那是什么呢?

谭：我的一个愿望是要满足我100个愿望

温：去……这女人太贪心了吧

谭：大家如果还有其他愿望，后台可以单独去找国际市场部林培鑫帮你实现，声明不收费只收礼，收礼只收PAR38

温：张松淫得一首好湿，今天我们请他为大家表演诗朗诵

谭：果然是一首好诗。下面到了最激动人心的时刻，相信很多人想拿着PAR38去找LED灯神来实现一个愿望

温：那就是我们更加幸运的一等奖，这个奖到底会花落谁家呢?让我们拭目以待

谭：下面我们有请为大家抽出一等奖2名……

温：气氛有点紧张啊，会是谁呢，有请领导为我们大家揭晓答案

谭：有请领导为我们的一等奖获得者颁奖，让我们用掌声祝贺他们

温：是谁带来远古的呼唤，是谁留下千年的祈盼?不是一等奖，是那青藏高原!

谭：我们继续欣赏节目，缓和一下紧张的心情吧?下面请听独唱：《青藏高原》，表演者：阳雪花

赵瞿上场

赵：好一首青藏高原，为我们带来雪域高原的嘹亮和爽快，让我们忘了我是谁

瞿：下面有请研发部刘单为大家献上一首独唱《等你忘了我是谁》

赵：请大家忘记自己是谁，勇敢地参与到我们最后的挑战，下面是互动游戏环节

瞿：互动游戏可上可不上

赵：工作不是一场游戏，工厂也是战场;有今生，今生作兄弟，没来世，来世再想你

瞿：在这里我们请朱厂长带领生产骨干钟义仿、刘华伟、刘小晔、华青波、吴琦璋、范画冰来合唱一首兄弟

赵：好一首让人热血沸腾的兄弟，让我们怀念那激情燃烧的岁月

瞿：让我们充满感恩的心情，让我们能够遇见下面请听独唱：《遇见》，表演者：王作秀

温谭上场

谭：这首歌唱得真好，特别是那一句“我遇见你是最美丽的意外，终有一天我的谜底会揭开”

温：感谢大家一年来的辛勤付出，我们下面为大家揭开优秀员工的谜底

谭：他们是：

温：请为大家颁奖，让我们将最热烈的掌声，送给他们

谭：成功来自于汗水，金子永远不会被掩藏

温：让我们再次用热烈的掌声，祝贺他们

谭：我们的优秀员工还要留步，接下来还有一个挑战来面对，来验证一下大家是否真正的优秀

温：下面开始互动游戏

谭：视现场情况而定

温：我们的优秀员工表现不错。让我们举起这欢乐的酒杯，共同祝福新年的来临，迎接新年的曙光!

谭：请欣赏市场部全体为大家献上大合唱：《爱因为在心中》

温：最激动人心的时刻到了，我们现在将要抽取今天的特等奖，先给大家透露一下我们今晚的特等奖是(口型无声音…………)，这是一个很有诱惑力的巨奖啊

谭：其实大家可以猜猜，猜中可是有神秘礼物的哦

温：好了，大家都非常期待特等奖的出现，有请朱总，为我们抽出今天的特等奖得主

谭：好运会降临到谁的头上呢

温：恭喜我们的获奖者，让我们将掌声和祝福，送给我们今晚的超级幸运儿~

同时上场

赵：今晚上的年会让我们看到了金流明达人的多才多艺，我们的评委正在紧张的评选今晚上的最佳节目，请耐心等待

瞿：我们的最佳节目已经在各位评委的商榷后评选敲定了，有请(邀请一位评委)宣布今晚的最佳节目

温：恭喜(节目的表演者)，请诸位上台接受大家的掌声与领导颁发奖金~

谭：有请为我们的获胜节目获得团队颁发奖金~(鼓掌)

赵：新年新起点，新年新收获

瞿：新年好心情，新年喜事多

温：在年会即将结束之时，让我们再次感谢各位同事为我们带来的精彩演出

谭：再次感谢公司的领导和全体金流明同仁

赵：感谢你们为了金流明光电的辉煌排除万难，风雨同舟

瞿：感谢你们的孜孜不倦和无私奉献~

温：回首20xx，我们深情豪迈;

谭：展望20xx，我们自信满怀!

赵：迈着青春的步伐，踏着青春的旋律，我们走进了又一个春天

瞿：绽放着青春的风采，弹奏着青春的歌谣，我们步入了又一个新年

温：今年努力终有果，明年再摆庆功宴~~~

谭：我们的激情在这里绽放，我们的梦想在这里起航!

赵：让我们用歌声，笑声，等待你我精彩的人生!

瞿：朋友们，带上此刻这份愉悦的心情，带上我们真挚的祝福，去迎接美好的明天吧!

温：祝愿大家在新的一年里万象更新，好运常伴!

谭：祝愿公司在领导们的带领下，各项工作业绩都更上一层楼，今天的晚会到此结束!

合：金流明光电2020xx年度大会到此结束!明年再见!

合：祝大家心想事成，财源广进!

在公司各级领导下，公司全体员工围绕公司团结奋斗目标，上下同心，在业绩上取得一定的突破，为全面完成公司目标作出了积极贡献。为回馈员工辛勤工作，同时鼓舞员工士气，增强公司凝聚力，提高员工对公司的认可度，并为同事间相互交流、进一步认识提供机会，培育企业团结奋进的团队精神，公司决定举行一次全体员工聚餐及文化活动。

一、活动方案

1.活动原则：玩好、吃好、让员工开开心心，(安全第一，活动第二);

2.活动项：

1) 在特色饭店聚餐，大包间(20人);

2) 预订桌席：两桌，每桌10人标准;

点菜标准：每桌600元，包括酒水，预算共计1200元;

2)KTV唱歌

魔方KTV唱歌，活动时间控制在：4个小时内;

3.活动预算：

用餐1200元+唱歌1500元+回家出租车费用300元;

总预算控制在3000元;人均消费预算150元;

4.活动组织事宜：

3) 活动组织负责人：黄满亮、黄帅;

4) 活动日期：201x年5月28日星期六，下午18：00出发;

5) 地点：饭店：怡丰路(山东老家);南城第一国际汇一城(魔

方KTV)

6) 活动纪律：参加者统一接受组织人员的安排，不得擅自离

开团队单独行动，有事者须向相关组织人员请

假，活动期间员工自己保管好自身的钱物，小心丢失。

二 其他：

1. 活动结束后，员工结伴打车回家;

2. 活动最终解释权归公司所有。