聘用合同实用22篇 劳务合同【汇集20篇】

甲方：____县兴XX公司 乙方： 身份证号： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规之规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本聘用合同，共同遵守：

一、甲方聘用乙方担任本公司驾驶员（押运员），聘用期限为________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。试用期三个月，试用合格，双方协商可签订正式劳动合同。

二、乙方应保证自己所提供的个人信息资料和各类资格证书（身份证、驾驶执照、从业资格证、押运员证等）真实有效。

三、乙方必须严格遵守国家法律法规和甲方依法制定的各项内部规章制度，否则甲方可以依照内部管理制度进行处罚。

四、驾驶员不得私自出车或将车辆转交他人驾驶，出车按通行证和公司指定路线行驶，违者视情节予以批评教育和处罚。车辆主动违章由驾驶员个人负责，若发生事故，一切责任（包括个人安全、经济损失、违章罚款）由司机个人承担，若造成直接经济损失，在万元以上的由司机个人赔偿损失并解除聘用合同。

五、车辆必须停放在公司停车场，车钥匙放在指定地点，在外停车时，也应停放在有人看管的停车场内，否则一切责任由司机承担。

六、工资报酬和待遇按公司工资管理制度执行。

七、乙方有下列情形之一的，甲乙可以随时解除本合同：

1、严重违反甲方内部规章管理制度，给甲方造成重大损失的；

2、身份条件发生重大变化，不能胜任驾驶员岗位的；

3、违反国家法律、法规，被依法劳动教养、追究刑事责任的。

八、合同期满，经双方协商一致，可以续聘，否则，此合同终止。

九、违约责任：

1、甲方违反本合同约定给乙方造成损失的，应按乙方受损情况承担赔偿责任。

2、乙方在聘用期限内无正当理由，未经甲方许可，违反合同约定或擅自自行离职的，甲方可以解除本聘用合同，并根据受损情况追究乙方的赔偿责任。

3、乙方在工作中因个人原因造成甲方和个人经济损失的，该经济赔偿责任由乙方承担，甲方概不负责。

十、因发生不可抗力导致本合同无法履行的，本合同终止，双方均不承担法律责任。 十

一、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。根据需要可以签署补充合同，补充合同与本合同具有同等法律效力。 十

二、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。自双方签字盖XX日起生效。 甲方：____县兴XX公司 代表签字：乙方签字：________年____月____日________年____月____日

甲方： 乙方： 甲方因工作需要，聘用乙方为合同工司机，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同。

一、本合同自________年____月____日起至________年____月____日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。

二、其中试用期为______个月即________年____月____日至________年____月____日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同。 三甲方聘用乙方为司机，同时，租赁乙方的车辆为公司公车。

四、甲方按每月 元工资标准发放固定工资，另给予乙方油费补贴（车辆出车油费补贴报销计算方法：承租车辆在承租期间每天上班、下班时应由专人负责记录上班、下班油表里程数，并准确填写《油费报销清单》，作为报销凭证。若遇车辆外地出差等无法及时查看油表里程数填写《油费报销清单》情况时，应由当天跟车业务员签字确认方可作为报销凭证。车辆每天实际行驶公里数下班油表里程数-上班油表里程数，按0.5元公里进行油费报销。）

五、乙方提出解除本合同（辞职）时，必须按甲方规定以书面形式提前十五天通知甲方，如乙方未以书面形式、未提前十五天通知甲方（自动离职），甲方将扣除乙方一个月的工资总额作为赔偿给甲方的违约金。

六、乙方应遵守甲方公司依法制定的公司规章制度，尽忠职守，维护公司利益。

七、乙方上班期间必须服从公司安排出车，不得有任何理由拒绝及拖延，如有违反,公司依情节轻重给予警告、记过罚款或开除处理。

八、乙方应定时保养车子，要经常保持车辆安全性能，爱护车辆，经常保持车辆内外清洁。

九、乙方上班期间不得私自用车或将车交给他人驾驶，每发现一次记过罚款处理，因私自出车或未按规定将车交给他人驾驶发生事故，后果由乙方个人承担全部承担。

十、乙方应严格遵守国家交通管理法律法规，对由乙方违章章、肇事、违法等行为所产生的全部责任及经济损失由乙方个人全部承担。 十

一、乙方在上、下班路途中及工作以外的时间发生任何事故由个乙方人承担，公司不承担任何责任和费用。 十

二、乙方有下列情形，甲方可以减除合同并依法追究乙方的法律责任。

（一）严重违反劳动纪律或甲方规定制度，不服从管理或在工作中严重损害甲方单位形象的：

（二）被依法追究行事责任的： 十

三、甲、乙双方应严格按照本合同履行，若有违反，则要赔偿因此而给对方造成的一切损失。 十

四、本合同一式二份,甲、乙双方各执一份,自签订之日起生效。 甲方： 乙方：________年____月____日年____月____日

甲方：________________________________________

乙方：____________身份证号：__________________

甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条、合同期限

1.合同期限：自______年______月______日至______年______月______日止，合同期满聘用关系终止。

2.聘用合同期满前______个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

第二条、甲方的权利

1.按约定取得______元人民币/月薪资报酬，工作时间按______天/月按计算。

2.要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。

3.要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。

第三条、乙方的义务

1.为甲方的授课积极准备教案;按时、认真上课，布置及批改作业;保证每次课时(______分钟/节课或______分钟/节课按培训中心统一规定)的完整，内容的充实;对学生进行考勤及纪律管理;学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩。

2.解决培训中心内部学生教学科目课业疑难，不得推卸责任。

3.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，具体请参考照《教员日常行为守则》。

第四条、甲方的权利

1.要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序和安全。

2.组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。

3.有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容及上课时间进行变更，但必须提前通知乙方。

第五条、甲方的义务

1.甲方需在每月______号的支付乙方上一个月的授课报酬。

2.向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。

3.为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。

第六条、本合同的变更、终止和解除

1.本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。

2.确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

3.经双方当事人协商一致，本合同可以解除。

4.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：

(1)发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排的;

(2)甲方经营发生严重困难依照国家相关规定宣布破产，转卖的;

(3)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的。

(4)乙方被依法追究刑事责任的。

(5)乙方因个人身体原因，产生疾病或重大身体变故，甲方不承当责任。

除以上原因外，甲方提前解除合同的，视违反合同条约，应当支付全额违约金。甲方因自身原因变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。

6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任：

(1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;

(2)由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更授课时间，应提前______天通知甲方。

7.违反合同的责任

(1)由当事人一方的过错，造成合同不能完成履行，由有过错的一方承担违约责任;如属双方的责任，根据实际情况，双方承担各自应负的责任。

(2)当事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，应及时向双方通报不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由，并看根据情况部分或者全部免于承担违约责任。

(3)当事人一方违反合同时，首先应当承担违约责任并向对方支付违约金______元。给对方造成经济损失的，应根据责任大小及造成的后果再另行追究经济赔偿责任。

第七条、其它事项

1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

2.本合同一式______份，甲方______份，乙方______份，经甲、乙双方签字后生效。

甲方：______________________乙方：______________________

代表人：___________________代表人：_____________________

电话：______________________电话：______________________

日期：______年_____月_____日日期：______年_____月_____日

地址：______________________地址：______________________

甲方：

乙方(被聘用方)：

身份证号： 手机：

甲乙双方根据{中华人民共和国劳动法}，中华人民共和国劳动合同法}等法律。法规规定，在平等自愿，协商一致的原则下，甲方聘用乙方为挖掘机驾驶员，双方定立聘用协议如下，共同遵守。

一、待遇

1、乙方工资：甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为肆仟元整{￥4000.00元}。

2、履约保证金：甲方从乙方第一个月的工资中扣贰仟元整{￥20xx.00元}作为履约保证金。如乙方违约则无条件扣罚履约保证金。

二、乙方工作职责

1、乙方负责挖掘机驾驶、日常维护保养等工作。

2、聘用期间内，乙方应自觉遵守甲方的各项安全生产规章制度，服从甲方的安全生产管理、监督和检查等工作，确保做到安全驾驶，文明服务。

3、乙方必须按甲方要求按时，按质，按量完成任务，并努力做到降低挖机维修保养成本。

4、遵纪守法，服从甲方的工作安排。工作时间不得擅自离开工作岗位，保证一天24小时开通通讯工具。

5、遇特殊情况，乙方不能按时上班，必须征得甲方同意并自行

6、工作积极主动，服从调度安排，遵守甲方其他各项规章制度。

7、严格遵守挖掘机操作规程，文明驾驶。工作时间内如因乙方违反挖掘机操作规程引起的责任事故，造成的所有损失由乙方自行承担。

8、乙方不得将甲方挖掘机借给其他驾驶员驾驶，如出现乙方私自外借给其它驾驶员所发生油耗，损坏，丢失和安全责任事将故由乙方全部承担。

9、乙方应定时保养挖机，如每天工作结束时加注黄油，检查挖机各项性能等，保持挖掘机容貌整洁。

10、聘用期间，乙方不得擅自离开或为他人代开挖掘机，如造成甲方挖掘机损坏，丢失和经济损失，安全责任事，将故由乙方全部承担。

三、乙方安全驾驶责任

1、确保挖掘机作业状况良好，严格遵守驾驶安全操作规程，积极配合甲方做好挖掘机每天工作前、工作结束后的检查保养工作和安全停放，保证挖掘机不带病作业，发现事故隐患应及时联系甲方予以解决。

2、保持充沛精力投入工作，不疲劳工作。不得将挖掘机叫给他人驾驶或擅自将挖机借给他人驾驶从事违法违纪活动。

3、积极配合甲方做好其他各项安全生产工作。

5、聘用期间，乙方是该挖掘机安全生产操作的第一责任人，挖掘机如发生大小安全责任事故，其责任和一切经济损失{除保险公司

四、甲方的责任、权利

1、合同期间，甲方为乙方提供吃住。

2、甲方按时发放工资，不得随意拖欠、扣发驾驶员工资，如因乙方的原因造成安全事故需要扣发工资的，应向乙方解释清楚。

3、乙方工作期间如出现下列情况，甲方有权解除合同。

a、乙方不能完成甲方的工作任务、违反甲方有关管理制度，经甲方认定的;

b、驾驶员因家庭、健康原因或与他人产生矛盾不能胜任岗位的;

c、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁甲方单位领导或在矿山周围村庄有不法行为，给甲方造成不利影响的。

六、协议的执行和解除。

聘用协议签订后，甲、乙双方必须全面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原协议程序办理。双方未达成一致意见的，原协议效力不变。

八、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字后生效。

甲方签字：

乙方签字：

签约时间： 年 月 日

甲方：

乙方姓名： 身份证号：

根据《中华人民共和国民法典》甲乙双方经平等协商，自愿签订合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条 甲方因工作需要，决定雇用乙方为厨房炊事员，雇用期限为 ，从 年 月 日起，到 年 月 日终止。

第二条 乙方同意到甲方工作，在工作期间，乙方需按照甲方规定和岗位职责，认真做好厨房烹饪工作，保证每日饭餐营业搭配，准时到位。

第三条 乙方保证完成炊事员职责内的工作任务，尊重领导，服务职工。

第四条 乙方完成规定工作任务，甲方需按照先前双方的约定按时支付乙方劳务报酬 元/月(其中包含各项意外人身保险费、加班费等费用，不再另行计发)。

第五条 乙方工作期间，需确保职工用餐卫生，严格执行甲方各项厨房卫生制度。要爱护公物，使用得当，节约用水，电、气等。

第六条 在工作期间，乙方因患病或其他原因，不能继续为甲方提供厨技劳务的，甲方可解除合同。

第七条 经合同双方当事人协商一致，可以解除合同。

第八条 任何一方需要解除合同，应提前一周通知对方，双方办理解除合同手续，接触后，甲方与乙方无任何关系。

第九条 劳务合同期满，合同自然终止。如需继续聘用，经双方同意后可续订合同。

第十条 任何一方双子解除合同或违反合同规定，给对方造成损失的，对方有权根据其责任和造成的影响，给予对方经济处罚。

第十一条 双方约定的其他内容:

第十二条 合同未尽事宜，双方协商解决。本合同一式二份，甲乙双方各一份，合同从签订之日起生效，双方均应遵守执行。

甲方(盖章)： 甲方(签字)：

代表人：

签订日期： 签订日期：

甲方（用人单位）：_________________                                                                     乙方：_________________

性别：_________________

文化程度：_________________

身份证号码：_________________

甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同各项条款。

合同期限

第一条本火锅店店长聘用合同期限为年（含试用期月），自年月日（首次合同从报到之日起，续签合同从签字之日起）至年月日。

工作内容

第二条甲方聘用乙方在（科室、部门），担任（岗位、职位）。

双方的权利和义务

第三条甲方的权利与义务

（一）负责乙方的日常人事管理。

（二）为乙方提供工作条件，明确岗位职责。根据工作岗位需要，提供必要的安全保护等用品。

（三）根据乙方的表现、业绩及工作需要，按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。

（四）根据工作岗位需要，在乙方聘用合同期满时决定是否续签新合同。

（五）其他。

第四条乙方的权利与义务

（一）接受甲方的管理，按合同要求认真履行岗位职责，完成工作任务，服从工作安排或调整，参加培训学习，接受教育和考核、考察，遵纪守法。

（二）享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及医疗劳保等待遇。养老、医疗、失业等社会保险及房改，按上级部署和学校有关规定执行。

（三）乙方在聘用合同期内，公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或办法执行。

（四）乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书，其服务期、违约费和试用期的规定按协议书执行。

甲方：___________________________

乙方：___________________________

1、甲方聘用乙方为 养生堂员工，位于康乐路门面房 号，工种_____。

2、甲方聘用乙方合同期为_________月。

3、甲方在聘用乙方期内保底工资为人民币_______元，每月递增______元到______元为止。

4、乙方在工作时间内甲方提供工作服、工作鞋、手机，担保金为人民币_______元。

5、乙方在聘用合同没有到期时自动离职，甲方有权扣除担保金为人民币________元，如乙方提前______月打辞职报告，在甲方同意离开的情况下担保金全部返还。

6、乙方在聘用期内必需遵守员工的一切规章制度，否则甲方可以按员工规章制度来处罚。

7、甲方承诺乙方当月工资不得超过______日内发放，如甲方没有遵守承诺，乙方可投诉劳动就业中心管理科。

8、此协议壹式贰份，甲、乙双方签字按手印后生效。 此聘用合同据有法律效益

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

甲方:

乙方:

甲乙双方根据>、>等法律、法规的规定,在平等志愿,协商一致的基础上签订本合同,共同遵守。

一、合同期限和工资

1、 本合同期限为一年,20xx年1月1日起至20xx年12月31日止,合同期满后如需续签,甲方应在提前30天和乙方协商在签订劳务合同。

2、 工资为一年50000元,大写;伍万元整人民币,乙方根据需要可以随时向甲方领取工资,但不能超额,余下工资甲方应在合同期满后一次性付给乙方。

二、工作任务

1、乙方应能熟悉操作挖掘机,持证上岗。

2、乙方负责甲方提供的挖掘机驾驶工作。

3、乙方干活时,应与施工方管理人 员搞好关系,服从现场管理人员正确的工作安排。 4、乙方应爱惜机器,注意机器的平时保养,经常检查车辆的主要机件,工作时每天打黄油。乙方应经常清理所开机器,以保持机器的清洁。

三、工作时间和请假

1、因工种的特殊性,每天工作时间应按工地规定时间为准(注;每月工作时间不能超过270小时)。 2、乙方在合同期内有事需请假,如果挖掘机没活干,甲方同意后方可离开;如果挖掘机有活干,甲方同意后乙方可以请人代班离开;并且代班驾驶员由此造成机器的损坏和他人的一切经济损失由乙方负全责(注:每次请假不能超过5天)。

四、劳动纪律

1、乙方如在作业时由于喝酒、擅自离岗或由徒弟单独操作等人为因素造成机器损坏或他人的一切经济损失由乙方负全责。

2、乙方在工作之外发生的一切事故,或违法行为均与甲方无关。

3、出机在外或出机归来停放,一定要注意选取停放地点和位置;不能在“不准停机的路段”或“危险地段”停机;乙方离开机器时,要锁好所有保险锁和机器的油箱盖,防止机械和油料被盗。

4、乙方须随身携带手机,随时与甲方保持联络。

六、本合同的变更、解除和终止

1、甲方可按照《劳动合同法》第三十九条和第四十条的规定与乙方解除本合同;订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的,经双方协商同意,可以变更本合同相关内容。 2、乙方有以下情形之一,甲方可以解除本合同,但必须三十日内通知乙方

2、1严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损失的;

2、2严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

2、3被依法追究刑事责任的;

2、4乙方患病或非因工负伤,不能从事原工作的。

3、有以下情形之一,乙方可以随时通知甲方解除劳动合同,但必须提前三十日通知甲方。 3、1甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

3、2甲方不能按照本合同支付劳动报酬的。

4、本合同期满,甲乙双方即终止劳动关系。

七、本合同未尽事宜,经甲乙双方协商解决,如遇解决不好的,可以向当地人民法院提起公诉。 八、本合同生效后,甲乙双方必须全面履行本合同约定的义务;当事人擅自解除劳动合同,给对方造成经济损失的,依法承担赔偿责任。

九、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

十、本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方: 乙方:

年 月 日 年 月 日

演员聘用合同书 甲方： 地址： 法定代表人： 乙方： 身 份 证： 经甲乙双方友好磋商，达成协议如下：

一、 甲方的权利和义务

1.甲方全权代理乙方的一切演艺事务，并为乙方商讨及争取与演艺事务有关的最理想条件。

2.甲方指定乙方作为实施本合同规定之权利和义务。

3.甲方可指定其代表人负责乙方的宣传、演艺事务工作。

4.甲方负责为乙方办理与演艺有关的许可证等有效文件，其演艺事务都由甲方统一安排、备案。

5.为促进乙方演艺事业的发展，甲方为乙方提供必要的舞蹈、形体及语言培训，乙方应全力配合。

6.为有效的宣传乙方的艺术形象，扩大与提高乙方的知名度，促进乙方演艺事业的发展，甲方有权在包括商业广告、广告性文章、报道在内的一切宣传媒体及其他宣传品种使用乙方的姓名、肖像，并有权为乙方设计个人形象。

7.甲方有权将乙方的姓名（包括任何艺名、昵称）、肖像、个人照片、个人录像和个人资料用于乙方的各种宣传、演艺事务活动中，并不需要再支付报酬。

8.甲方有权对乙方的公开言行进行指引性辅助，甲方有责任保护乙方的隐私。

二、乙方的权利和义务

1.乙方以的个人方式接受甲方为其安排的各类宣传和演艺事务，并获得从事该活动的收入。

2.在合同有效期内，乙方必须随时保持与公司的联系。未经公司许可乙方不得擅自出国或休假，不得随意改变形象，否则属乙方违约。

3.除非甲方书面同意，乙方不得自行安排或参加任何形式的演艺事务，也不得委托第三方提供本合同所提及的所有演艺事务服务。

4.乙方应服从和积极配合甲方以及其指定的代表人做出的演艺事务和宣传活动安排。

5.乙方如由于个人活动，影响或可能影响本合同项下甲方为其安排的演艺事务时，应事先向甲方报告，在不影响其总体形象和重大活动情况下，甲方将适情安排。

6.乙方应把详细地址、联络方式在甲方备案，并保证甲方可以随时联络到乙方本人，如乙方变更地址、联络方式，应提前通知甲方。

7.在本合同有效期内，乙方如因病不能完成甲方为其安排的舞蹈演艺事务，事先应出具甲方指定医院开具的诊断证明。如因情况紧急乙方事先无法出具上述诊断证明，则事后应及时补交并说明情况。如乙方因为个人原因安排病假、休假、事假、出境、出国等事宜，必须事先向甲方提出书面请假，在得到甲方同意后方可执行。本合同自行按所拖欠的39;时间顺延。

8.乙方应遵守国家有关法律法规以及有关主管部门的管理规章，并按国家规定交纳个人所得税。若乙方发生个人违法行为或牵涉有关法律纠纷，必须对自身的行为和后果承担一切责任。甲方可以此为由终止与乙方的合同而无须征得乙方同意。此外，乙方须赔偿甲方的经济损失（视同解约）并承担违约责任。

9.甲方主办的活动，如需乙方无偿参加，乙方不得拒绝

10.任何情况下本合同的终止，在甲方未允许的情况下，乙方无权 继续使用本合同期内甲方为乙方制作、提供的服装、造型、舞蹈、签名、照片等演艺资源。 1

1.乙方有义务保守甲方的商业秘密及维护甲方的名誉。

三、工资的支付

1.乙方在完成甲方安排规定的每月基本演出时，甲方支付给乙方的基本工资为人民币元月。其中首月为试用期，在试用期内甲方支付给乙方基本工资为 元。

2.乙方的基本工资按公司规章制度定时在次月____日、1____日、2____日发放（即每10天发放一次）。

四、 违约及合同的终止和变更

1.在甲方对乙方的经营管理过程中，甲方会充分地尊重和考虑乙方的习惯和建议，但是在演艺事务活动中，乙方应绝对服从甲方的调配和管理，其本人和任何非甲方指定代表人均无权干涉甲方的专业工作。重要原则问题栓放将另做执行备案。一旦发生乙方意见成为甲方工作阻力时，甲方有权终止本合同并要求乙方赔偿甲方所遭受的损失。

2.乙方应严格履行本合同，除不可抗力因素外，乙方如发生违约，应视情节轻重，向甲方支付人民币两万 元的违约金。除此之外，给甲方造成损失的，应当赔偿其实际损失。

3.在下述情况下，甲方无须事先通知乙方，可以自行终止合同，乙方无需为此向甲方支付违约金及其他赔偿：

a)乙方因健康原因不能履行本合同义务；

b)甲方认为乙方不适合继续从事本合同规定之演艺事务；

c)甲方认为乙方演艺事务达不到预期效果。

4.在下述情况下，甲方无须事先通知乙方，可以自行终止合同，并有权要求乙方向甲方支付违约金并赔偿甲方产生的实际损失。

a)乙方自行更换公司；

b)乙方无正当理由，拒绝或者延迟参加甲方为其安排的演艺事务，情节较为严重的；

c)未经甲方同意，乙方在任何场合泄露甲方商业机密或商业信息，或者诋毁、贬损甲方名誉的；

d)乙方实施任何刑事犯罪行为或者涉嫌犯罪活动而被司法机关羁押或处以刑罚的；

e)乙方实施其它严重违约行为，给甲方利益造成严重损害的；

f)乙方保证，至本合同签署时，未与任何第三人（包括自然人、法人或其他组织）达成与本合同部分或全部相同，或相似的文字和口头协议（“在先协议”），否则，由于在先协议而导致本协议无法完全实行履行的，视为乙方违约，乙方将承担全部责任。

5.在下列情况下，乙方无须事先通知甲方，可以自行终止合同，并有权要求甲方向乙方支付违约金并赔偿乙方发生的实际损失。

a)甲方在本合同期内未能履行本合同规定之义务；

b)甲方严重拖欠乙方本合同规定之利益；

c) 甲方胁迫乙方从事违反国家法律法规之活动；

d) 甲方实施其它严重违约行为，给乙方利益在造成严重损害的。

6.本合同或其中的任何条款，经甲乙双方协议统一，可以书面予以变更或者解除。

五、 合同效力

1.甲方享有乙方演艺事务期限为：自年年月

2.本合同在任何情况下，都不得被视为双方间依照《中华人民共和国劳动法》及其相关法律法规签署的劳动合同。

3.甲乙双方在履行合同中发生的一切争议，应通过友好协议加以解决，协商不成的，任何一方有权想本合同签订地人民法院提起诉讼。

4.本合同有效期满一个月前，如公司有意续约，可以不低于本合同条件，优先与乙方续约，续约时间不低于________年。

5.本合同一式两份，由甲乙双方各执一份。

6.本合同由双方或其代表于年签订生效。 甲方（章）： 地址：代表人签字（章）： 乙 方(签字)： 身份证号码

聘 用 协 议 甲方（用人单位）： 名称： 联系电话： 法定代表人（主要负责人）： 地址： 乙方（销售人员）： 姓名：性别 男 身份证号码 户籍所在地： 住址： 联系电话 甲乙双方为建立聘用关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》、有关法律、法规、规章，在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方作为销售业务员的有关事宜，订立本合同。

第一条 聘用期限 经双方协商一致，本合同期限：自________年____月____日至年____月____日止。

第二条 工作内容和工作地点

1、甲方安排乙方的工作地点为武汉

2、乙方担任甲方的销售部经理，主要负责全国业务的.开拓、客户的维护以及销售款项的回收等。

3、甲方因生产经营需要可以调整乙方的工作内容，乙方应予配合，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。

第三条 工作时间和休息休假

1、甲方不安排乙方出差的，乙方应遵守甲方正常上班制度，按时上班。

2、甲、乙双方同意，根据国家的有关规定，按甲方的规章制度和工作需要，安排和确定乙方的工作时间和休息休假。

第四条 劳动报酬

1、甲方按月薪制计算乙方的工资报酬，乙方的基本工资为元。（含社会统筹）

2、乙方的月薪工资构成:月发放基本工资业务提成（定价销售额1%超价格销售的价位差额的50%）出差费用报销话费补助保险（甲方负责意外伤害保险，其它保险由乙方自己负责）

3、乙方的基本工资为 元月，甲方必须依法定货币形式按时足额支付乙方的基本工资，每月至少支付一次，工作满月发放。其支付周期和时间为：每月20号。 4 乙方的业务提成每月结算，甲方根据乙方业务货款回收完结情况结算，未回收货款的不予结算，等货款回收后结算。定价销售的提成为销售额的1%，超价格销售的提成为价位差额的50%。 5 乙方出差费用报销采用全额报销。话费补助标准为元月。

第五条 双方其他约定：

1、乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内向外进行销售。

2、乙方负责业务开发，市场开拓，客户维护。协助甲方回收货款，乙方不得私自回收货款。如造成损失由乙方全部承担。 3 乙方对外销售必须经过甲方同意并签字，如未经甲方同意签字认可产生的所有经济纠纷由乙方个人负责，

4、乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息,并及时准确的提供给甲方。乙方有责任向甲方书面报告上月的销售业务情况，书面报告内容包括但不限于：上月的销售业绩、客户维护情况、款项回收以及市场信息分析等。 5 乙方在甲方工作期间所有业务客源属乙方，如乙方离开公司属甲方所有。

第六条 违反和解除聘用合同的经济补偿

1、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经 当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满________年发给相当一个月工资的经济补偿金。

2、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按相关规定提前30天通知甲方方可办理结算离职手续；如未满合同期限又没有履行通知义务的应当支付当月基本工资作为的违约金予于甲方。

3、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。

第七条 争议的处理 双方因履行本合同发生争议，双方协商解决，不能协商可以提交劳动部门仲裁。

第八条 本合同甲乙双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。

第九条 双方一致确认，任何一方变更地址或住址，应及时以书面方式通知另一方，否则，在本合同中确定的地址或住址视为双方送达法律文件的有效地址。 甲方(盖章)乙方(签字) 法定代表人 签章时间：________年____月____日签字时间：________年____月____日聘用合同 篇10 甲方（用人单位）： 乙方： 性别： 文化程度： 身份证号码： 甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同各项条款。 合同期限

第一条本合同期限为________年（含试用期____月），自________年____月日（首次合同从报到之日起，续签合同从签字之日起）至________年____月____日。 工作内容

第二条甲方聘用乙方在 （科室、部门），担任 （岗位、职位）。 双方的权利和义务

第三条 甲方的权利与义务

（一）负责乙方的日常人事管理。

（二）为乙方提供工作条件，明确岗位职责。根据工作岗位需要，提供必要的安全保护等用品。

（三）根据乙方的表现、业绩及工作需要，按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。

（四）根据工作岗位需要，在乙方聘用合同期满时决定是否续签新合同。

（五）其他。

第四条 乙方的权利与义务

（一）接受甲方的管理，按合同要求认真履行岗位职责，完成工作任务，服从工作安排或调整，参加培训学习，接受教育和考核、考察，遵纪守法。

（二）享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及医疗劳保等待遇。养老、医疗、失业等社会保险及房改，按上级部署和学校有关规定执行。

（三）乙方在聘用合同期内，公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或办法执行。

（四）乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书，其服务期、违约费和试用期的规定按协议书执行。 聘用合同的变更、解除、终止

第五条如订立合同所依据的法律、行政法规及规章制度发生了变化，合同应变更相关内容。

第六条如订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商同意，可以变更合同相应内容。

第七条乙方有下列情况之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以书面形式通知乙方。

（一）履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。

（二）损害单位权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；违反工作规定或操作规程，发生责任事故，给单位造成严重经济损失的。

（三）无理取闹、打架斗殴、严重影响工作和社会秩序的。

（四）年累计旷工时间超过15天的。

（五）被劳教、判刑等依法追究刑事责任的。

（六）患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机构鉴定乙方不能从事原工作，又不同意甲方调整工作岗位的。

（七）伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。

第八条有下列情况之一，乙方可以提前解除合同，并可根据国家规定向甲方提出赔偿要求：

（一）甲方未按规定支付劳动报酬。

（二）甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作。

（三）甲方不规定为乙方提供劳动安全保护。

第九条 有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：

（一）患病或非因公负伤，在国家规定的医疗期内的。

（二）实行计划生育女职工在孕期、产期及规定的医疗期内的。

（三）符合国家规定的其他条件的。

第十条有下列情况之一，本合同自行终止：

（一）合同期限届满。

（二）合同期内乙方办理退休手续。

（三）合同期内乙方死亡。 违约责任

第十一条合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件而单方解除合同的，要承担违约责任。违约金数额： 其他

第十二条本合同未尽事宜按〈劳动法〉等国家或地方法律、法规执行。

第十三条本合同终止或解除之日起_____市人才服务中心正式接管乙方的人事档案关系及户籍关系，甲方和校人事部门不再为乙方出具任何人事证明。乙方应尽快结清与学校的各项关系，30天内凭学校人事部门的介绍信到____市人才服务中心报到，逾期其责任自负。 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，校人事部门备案一份，具有同等效力。 甲方签章 乙方签章________年____月____日

订日期：________年____月____日 甲方：_________________________有限公司 乙方：_________________________________ 性别：_________________________________ 居民身份证号码：_______________________ 出生日期：________年____月____日 在甲方工作起始时间：________年____月____日 家庭住址：_____________________________ 编码：_____________________________

鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为_______________有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：

一、合同期限

第一条 本合同于________年____月____日生效，期限________年，其中试用期至________年____月____日止。 如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。

二、甲、乙双方的义务和责任

第二条 乙方同意根据甲方工作需要，承担_______________________岗位(工种)工作。

第三条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定(详见《岗位责任书》)的标准。

第四条 乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。

第五条 乙方应接受甲方的绩效考核。

第六条 未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。

第七条 甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。

第八条 按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。

第九条 乙方应严格遵守本合同的附加条款。

三、劳务报酬

第十条 甲方每月____日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_______元月或按董事会拟定的标准额执行。 乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%-90%或双方约定 。 甲乙双方对劳务报酬的其他约定__________________________。 甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：

1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的;

2.乙方违反公司管理制度的;

3.双方约定的其他情况。

四、合同的终止与解除

第十一条 合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。

第十二条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十三条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;

(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

(四)被依法追究刑事责任的。

五、双方约定的其他内容

第十四条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：

(一) 乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。

(二) 甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。

(三) 甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。

(四) 乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。

(五) 甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。

(六) 本合同到解除日期时，乙方应按照《________________有限公司员工手册》中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。

第十五条 本合同的附件如下： 附件一 《保密协议》; 附件二 《岗位职责书》; 附件三 甲方制定的《员工手册》及有关规定。

第十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)：____________法人或委托代理人

签字或盖章：______________乙方(签字)：____________签订日期

甲方：                        法定代表人：                        地址：

乙方：                        身份证号码：                        地址：

根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法，甲方招乙方为试用员工，双方在平等自愿的基础上，经协商一致鉴定本试用合同，共同遵守本协议条款。

一、试用合同期限

试用期为 个月，自 年 月 日至 年 月 日止。

二、根据甲方的安排，乙方在 工作岗位。

三、甲方聘用乙方的试用期为一月，月薪为 600 元，试用期满后，并经考核合格工资为850底薪+50元全勤+1%工资提成，双方根据平等协商原则，签订劳动合同。成任务值根据季节调整,

四、甲方的基本权利及义务

1、甲方的权利

1) 有权要求乙方遵守国家法律和店内各项规章制度;员工聘用合同2) 在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。

乙方的行为给甲方造成损失，有乙方赔偿，情节严重的追究其法律责任;

3) 试用期间，乙方由于个人原因发生的疾病及意外事故，由乙方负责;

2、甲方的义务

1) 为乙方提供必要的工作条件;

2) 负责对乙方进行职业道德、业务技能及店内规章制度的教育和培训;

五、乙方的基本权利及义务

1、乙方的权利

1) 享有国家法律法规赋予的一切公民权利;

2) 享有店内规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;

3) 试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止合同。

2、乙方的义务

1) 遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;

2) 遵守店内各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;

3) 维护店内的声誉、利益的义务。

六、甲方的其他权利及义务

1、试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同;

2、乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;

七、乙方的其他权利及义务

1、试用期满，乙方有权决定是否签订正式劳动合同;

2、具有参与店内民主管理、提出合理化建议的权利;

3、反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商处理。

九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。

甲方：(盖章)                        乙方：(盖章)

法定代表人：                       签字：

用人单位(以下简称甲方)名称

单位地址 电话

单位性质 法定代表人(主要负责人)

劳动者(以下简称乙方)姓名 性别 出生年月

文化程度 现居住地址 联系电话

户口所在地 省 市 县 街道(乡镇) 居委会(村)

居民身份证号码

甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，就建立劳务关系期间双方的权利、义务达成一致如下：

甲方(聘用单位)： (以下简称甲方)

乙方(受聘人) ： (以下简称乙方)

第一条 聘用期限

(1)本合同有效期为自 年 月 日起至 年 月 日止。其 中前 个月，即 年 月 日至 年 月 日，为试用期;

(2)聘用合同期满，如需续订聘用合同，双方另行协商。

第二条 合同续订

(1) 合同届满前三个月，乙方如有续订合同意向，应当向甲方提出书面续订合同意向书。甲方可根据乙方的续订意向，决定是否与乙方续订合同;

(2) 乙方没有提出续订合同意向书的，视为乙方不同意续订劳动合同，甲方将在合同届满后终止劳动关系。

第三条 工作内容

(1)根据甲方生产经营需要，乙方同意接受甲方安排，在 部门从事 岗位工作(岗位职责见附件)，乙方应按照甲方的要求，根据确定的岗位职责和规范要求，按时、按质、按量完成工作任务;

(2)甲方根据工作需要或生产经营情况的变化，确有必要可调整乙方的工作岗位，乙方应当服从安排，根据确定的岗位职责和规范要求，按时、按质、按量完成工作任务。

第四条 工作时间

乙方在甲方实行 (标准、综合)工作制，工作地点 ，甲方的工作地点共有 ①公司本部 ②公司分部所在地 ③其他( ) ,甲方将乙方安排在 1.2.3. 地点工作。

第五条 劳务报酬和休息休假

(1)聘用期间，在正常的工作日内，乙方试用期月薪为 元待遇，正式录用后月薪为 待遇;

(2)绩效奖励，股权奖励，薪酬涨幅：见考核奖励附件;

(3)以上1、2报酬包含乙方所应缴纳的税款，税负由乙方自行承担;

(4)甲方如因特殊原因需要延长工作时间的，甲方另行支付加班工资或者安排乙方同等时间补休;

(5)乙方依法享受法定节假日。

第六条 知识产权

乙方所完成的工作成果的所有知识产权归甲方所有。

第七条 保密条款

乙方自本协议生效之日起至本协议终止或解除后，应遵守本协议及甲方规章制度中的保密规定，不得直接或间接泄露甲方的商业机密和知识产权，不得为自己的利益使用或计划使用这些信息，不得使他人获得/使用或计划使用这些信息。商业秘密系指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。包括但不限于下述内容：

(1)乙方在甲方任职期间接触、知悉的：

经营信息：反映或描述甲方公司生产经营状况、经营决策、经营规划、

经营战略、投资计划、研究报告等;管理信息：甲方公司所使用的管理诀窍、管理规划、管理策略、管理方法、商业模式及管理制度等;

(2)甲方公司规章制度规定的保密信息;

(3)乙方在甲方公司任职期间因履行职务或主要利用甲方的物质技术条件、业务信息等完成的发明创造、作品、策划、创意等;

(4)乙方在甲方任职期间接触、知悉的甲方公司对其承诺有保密义务的属于第三方的商业秘密;

(5)甲方公司“商业秘密”的记载形式不受任何载体所限，包括但不限于文件、资料、图表、笔记、报告、信函、传真、磁带、磁盘、电脑、硬盘、仪器以及其他任何形式的载体，或通过口头等视听形式传递;

第八条 工作条件和劳动保护

(1)甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作;

(2)甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品;

(3)甲方应根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

第九条 工作纪律

(1)乙方应遵守国家的法律、法规;

(2)乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理;

(3)乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按有关规定经予处罚。

第十条 聘用合同的变更、终止和解除

(1)聘用合同依法签订后，任何一方不得擅自变更合同，确需变更时，双方应协商一致。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

(2)聘用合同期满，聘用合同即自行终止。

(3)双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

(4)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

A、严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;

B、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

C、乙方与他人建立聘用关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，经甲方单位提出，拒不改正的;

E、 乙方被依法追究刑事责任的或者受到公安机关治安管理处罚的。

F、乙方由于健康原因，不能正常参加工作的。

第十一条 工作交接和离职手续办理

1、不论何种形式终止或解除劳动关系，乙方应在一个月内必须办理工作交接和离职手续;

2、由于乙方未能及时办理工作交接何离职手续，造成甲方的经济损失的，甲方有权要求乙方赔偿， 由此而产生的一切法律责任均由乙方承担。

第十二条 违约责任：

(1)甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的报酬，报酬不足以支付甲方损失的，甲方有权继续追偿：

A、因乙方的过失给甲方造成经济损失的;

B、乙方违反公司制度的;

c、双方约定的其他情况。

第十三条 本协议首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的地址，若在履行本协议中双方有任何争议，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。

第十四条 本协议未尽事宜，由双方另行协商确定，并签署补充协议。若补充协议与协议不一致的，以补充协议为准。见考核奖励附件和本协同具法律效应。

第十五条 本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，经甲乙双方签字盖章后生效。

甲方(盖章) 乙方(签章)

法定代表人

年 月 日 年 月 日

聘用合同中双方当事人的法律地位是平等的，这一点是双方自由 表达意愿的前提，也是双方实现权利义务的重要基础。下面是小编搜集的劳务聘用合同书范XX篇，希望对你有所帮助。

劳务聘用合同书范X

(一)

甲方:

乙方: 性别：

身份证号：

籍 贯：

用工形式： 劳务聘用

甲方因 工程生产、工作需要，经考核、录用乙方 为韩____市瑞翔建筑劳务工程有限公司的一名员工。遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商共同制定本合同：

一、甲方录用乙方从事该工程的 资料员 工作(岗位);劳动合同期限为________年 ，从________年____月____日至________年____月____日止(即本工程竣工验收合格为止)。

二、基本权利和义务：

(一)甲方：

1.根据生产(工作)需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定对乙方进行管理;

2.保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策补贴;

3.做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业条件;

4.依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。

(二)乙方：

1.劳动合同制工人享有本单位固定员工权利、义务及各项待遇。

2.遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律;

3.严格遵守操作规程，保证安全生产;

4.完成甲方分配的生产(工作)任务和经济指标。

三、双方应明确的具体事项：

1.

2.劳动保险及福利待遇：

3.根据待业特点协议劳动合同保证金和人身保险：

4.其他：据借支单，年底甲方为乙方结算该年全部工资。

四、合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前 7 天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。

五、一方违反本合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。

甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________

________年____月____日 ________年____月____日

劳务聘用合同书范X

(二)

甲方：法定代表人：地址：

乙方姓名：性别：身份证号码： 户籍所在地： 省(市) 区(县) 街道(乡镇) 村， 居住地： 编码： 联系电话： 手机：

根据《中华人民共和国民法典》和国家、本市的有关规定，甲乙双方平等协商一致，自愿签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条 本合同期限为________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。

第二条 乙方承担的劳务内容、要求为：

1、乙方的工作岗位将根据甲方的经营需要、乙方工作能力及其表现进行确认，如有调整或调动，乙方应予以积极配合。

2、乙方应履行甲方规定的岗位职责、按时、按质、按量完成生产工作任务。

第三条 乙方提供劳务的方式为：乙方到 担任 工作。

第四条 乙方认为，根据本人目前的工作能力和健康状况，能依据本合同

第二条、

第三条约定的劳务内容、要求为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定的劳务。

第五条 乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保守义务的商业秘密主要包括：

1、技术信息、经营信息及依照法律规定和有关协议的约定对外应承担保密义务的事项等。

第六条 甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：

1、乙方享受的劳务费用：元月;支付时间每月日;

2、甲方以法定货币按月以银行代发形式支付乙方。

第七条 乙方应依法缴纳个人所得税，甲方有权依法代为扣缴。

第八条 发生下列情形之一，本合同终止：

1、本合同期限届满的;

2、双方就结束本合同协商一致的;

3、甲方调整乙方的工作岗位，乙方在不予服从的同时也没能与甲方达成和解的;

4、乙方提供的劳务质量达不到约定的要求或标准的;

5、因乙方过错给甲方造成较大经济损失的;

6、乙方由于健康等原因，不能履行本合同义务的。

第九条 甲、乙双方协商一致或任何一方提前一个月提出单方面解除本协议的，

本协议可以解除。

第十条 乙方声明，在本合同签订前，乙方已与其他单位建立劳动关系，社会保险费已由与之建立劳动关系的单位缴纳，且在本合同有效期内会继续缴纳(附劳动合同、社会保险费缴纳凭证)，并保证不会因此对甲方造成不利影响，否则甲方有权在任何时候单方面解除合同。

第十一条 乙方同意合同期间各类医疗费用均自理，甲方不予负担，停工治疗期间甲方不支付劳务报酬。

第十二条 双方协商约定的其他事项：

1、甲方的合法的规章制度(如员工手册等)均属本合同的主要附件，其效力与本合同条款同等。

2、乙方不及时将个人信息属性变动通知甲方的，视作本合同终止，且甲方有权向乙方追诉其因此而受到的经济损失。

2、乙方在工作过程中造成任何

第三人损害而给甲方造成损失的，甲方可向乙方追偿。

3、本合同首部甲乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本合同中双方有任何争议，甚至涉及诉讼时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。

第十三条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________

________年____月____日 ________年____月____日

劳务聘用合同书范X

(三)

甲方：

法定代表人(主要负责人)或委托代理人：__________

注册地址 编码

经营地址 编码

乙方___________ 性别_____

居民身份证号码：

户口所在地：_____省(市) _____ 区(县) _____街道(乡镇) _____ _____

家庭住址 编码

现在居住地址 编码

为了把福建霞浦福宁医院建成一所现代化、标准化、规范化的大型综合性医院，提高闽东XX人民的健康水平，促进当地经济、社会的发展，甲乙双方根据国家有关法律法规，按照平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订本劳务合同，并承诺共同遵守：

第一条 合同类型和期限

甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：

(一)固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止，共_____个月。 其中试用期自________年____月____日起至________年____月____日止，共___个月。

(二)乙方应在________年____月____日前到岗。

第二条 工作内容和工作地点

(一)根据甲方工作需要，乙方同意在_________(地点) ________(部门)从事_________岗位工作， 根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。

(二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

第三条 工作时间和休息休假

(一)实行国家规定的劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。每周休息一天半。

(二)甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班工资。

(三)乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。

第四条 劳动保护和劳动条件

(一)甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要 安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

(二)甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

(三)甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

(四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。

第五条 劳动报酬

(一)乙方试用期的工资为_____元月。

(二)乙方的工资由基本(固定)工资和绩效工资组成。基本(固定)工资为_____ 元月，绩效工资__________ 元月;年薪__________ 元。(或根据乙方的业绩考核情况另行核定)。

(三)甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。

(四)甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月____日。

(五)合同期内，甲方应视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会。

第六条 社会保险和福利待遇

(一)甲、乙双方必须依法参加养老、医疗、失业、工伤、生育等法定社会保险。社会保险费，按规定的比例甲乙双方负责，乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

(二)乙方患病、非因工负伤，依法享有国家规定的医疗期和医疗待遇。

(三)乙方患职业病、因工负伤或因工死亡的，依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。

(四)甲方按规定给予乙方享受法定节日假、年休假、探亲假、婚假、丧假等带薪假期，并按合同约定的工资标准支付工资。

第七条 劳动合同的变更、解除、终止、续订

(一)有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：

1.在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的;

2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的;

3.由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;

4.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的;

5.法律、法规规定的其他情形。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;

2.严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;

3.严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;

4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;

5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

6.被依法追究刑事责任的。

(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前____日以书面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

3.劳务合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳务合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳务合同达成协议的;

(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

1.甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的;

2.甲方未能按时按量提供乙方保险福利的;

3.甲方不能提供乙方合理岗位和培训机会的;

4.甲方不能为乙方提供更好发展机会的;

八、其他约定条款

(1)乙方应严格遵守医德规范，不得以医谋私，收受红包、回扣，否则甲方有权提前解除劳务合同。

(2)凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订培训教育合同，因乙方原因而提前解除劳务合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，具体赔偿标准按双方合同约定。

(3)乙方未按照本合同

第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。

(4)本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。

(5)乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有，乙方无权进行商业性开发。

(6)双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。

(7)乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何

第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)。乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。

十、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，可依法向人民法院起诉。

十

一、本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效;双方各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。

甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________

________年____月____日 ________年____月____日

劳务聘用合同书范X

(四)

甲方：法定代表人：地址：

乙方姓名：性别：身份证号码： 户籍所在地： 省(市) 区(县) 街道(乡镇) 村， 居住地： 编码： 联系电话： 手机：

根据《中华人民共和国民法典》和国家、本市的有关规定，甲乙双方平等协商一致，自愿签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条 本合同期限为________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。

第二条 乙方承担的劳务内容、要求为：

1、乙方的工作岗位将根据甲方的经营需要、乙方工作能力及其表现进行确认，如有调整或调动，乙方应予以积极配合。

2、乙方应履行甲方规定的岗位职责、按时、按质、按量完成生产工作任务。

第三条 乙方提供劳务的方式为：乙方到 担任 工作。

第四条 乙方认为，根据本人目前的工作能力和健康状况，能依据本合同

第二条、

第三条约定的劳务内容、要求为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定的劳务。

第五条 乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保守义务的商业秘密主要包括：技术信息、经营信息及依照法律规定和有关协议的约定对外应承担保密义务的事项等。

第六条 甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：

1、乙方享受的劳务费用：元月;支付时间每月日;

2、甲方以法定货币按月以银行代发形式支付乙方。

第七条 乙方应依法缴纳个人所得税，甲方有权依法代为扣缴。

第八条 发生下列情形之一，本合同终止：

1、本合同期限届满的;

2、双方就结束本合同协商一致的;

3、甲方调整乙方的工作岗位，乙方在不予服从的同时也没能与甲方达成和解的;

4、乙方提供的劳务质量达不到约定的要求或标准的;

5、因乙方过错给甲方造成较大经济损失的;

6、乙方由于健康等原因，不能履行本合同义务的。

第九条 甲、乙双方协商一致或任何一方提前一个月提出单方面解除本协议的，本协议可以解除。

第十条 乙方声明，在本合同签订前，乙方已与其他单位建立劳动关系，社会保险费已由与之建立劳动关系的单位缴纳，且在本合同有效期内会继续缴纳(附劳动合同、社会保险费缴纳凭证)，并保证不会因此对甲方造成不利影响，否则甲方有权在任何时候单方面解除合同。

第十一条 乙方同意合同期间各类医疗费用均自理，甲方不予负担，停工治疗期间甲方不支付劳务报酬。

第十二条 双方协商约定的其他事项：

1、甲方的合法的规章制度(如员工手册等)均属本合同的主要附件，其效力与本合同条款同等。

2、乙方不及时将个人信息属性变动通知甲方的，视作本合同终止，且甲方有权向乙方追诉其因此而受到的经济损失。

2、乙方在工作过程中造成任何

第三人损害而给甲方造成损失的，甲方可向乙方追偿。

3、本合同首部甲乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本合同中双方有任何争议，甚至涉及诉讼时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。

第十三条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________

________年____月____日 ________年____月____日

劳务聘用合同书范X

(五)

甲方：

法定代表人(主要负责人)或委托代理人：__________

注册地址 编码

经营地址 编码

乙方___________ 性别_____

居民身份证号码：

户口所在地：_____省(市) _____ 区(县) _____街道(乡镇) _____ _____

家庭住址 编码

现在居住地址 编码

为了把福建霞浦福宁医院建成一所现代化、标准化、规范化的大型综合性医院，提高闽东XX人民的健康水平，促进当地经济、社会的发展，甲乙双方根据国家有关法律法规，按照平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订本劳务合同，并承诺共同遵守：

第一条 合同类型和期限

甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：

(一)固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止，共_____个月。 其中试用期自________年____月____日起至________年____月____日止，共___个月。

(二)乙方应在________年____月____日前到岗。

第二条 工作内容和工作地点

(一)根据甲方工作需要，乙方同意在_________(地点) ________(部门)从事_________岗位工作， 根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。

(二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

第三条 工作时间和休息休假

(一)实行国家规定的劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。每周休息一天半。

(二)甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班工资。

(三)乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。

第四条 劳动保护和劳动条件

(一)甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要 安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

(二)甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

(三)甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

(四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。

第五条 劳动报酬

(一)乙方试用期的工资为_____元月。

(二)乙方的工资由基本(固定)工资和绩效工资组成。基本(固定)工资为_____ 元月，绩效工资__________ 元月;年薪__________ 元。(或根据乙方的业绩考核情况另行核定)。

(三)甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。

(四)甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月____日。

(五)合同期内，甲方应视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会。

第六条 社会保险和福利待遇

(一)甲、乙双方必须依法参加养老、医疗、失业、工伤、生育等法定社会保险。社会保险费，按规定的比例甲乙双方负责，乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴

国际聘用劳务合同

甲方：____国____公司 法定地址：____(电话、电报挂号、电传)

乙方：中国____公司 法定地址：____(电话、电报挂号、电传)

第一条

根据甲方的愿望，乙方同意派遣中国工程师、技术工人、行政人员(翻译、厨师)在____国工作。具体人数、工程、工龄和月工资见本合同附件(略)。该附件为本合同不可分割的组成部分。

第二条

乙方人员出入中国国境和过境手续，由乙方负责办理，并负担其费用，乙方人员出入____国国境的签证和在____国境内所需办理的居留、劳动许可证手续由甲方负责办理并负担其费用。

第三条

1.乙方人员在____国工作期间，由甲方按本合同的规定向乙方人员支付每月的工资。

2.凡工作不满一个月的乙方人员，按下列公式计算：

月工资

不满一个月的工资=---×工作天数(包括周日和官方假日)。

30天

3.上述工资应以乙方人员到达____国之日起到离开____国之日止计

算。

4.乙方于每月末将乙方人员该月的工资，包括加班费，列具清单提交甲方，甲方于清单开出之日起三天内按清单所列金额的75%以美元支付，并按当天牌价电汇给北京中国银行总行营业部中国____公司____账户，并按____国____银行的规定负担其手续费。同时书面通知中国驻____国大使馆经济参赞处。

5.甲方将乙方人员月工资和加班费的25%以____国____货币支付并汇给中国驻____国大使馆经济参赞处在____银行____账户。

第四条

甲方负责乙方人员从____到____的旅费，并负责将此费用汇到上述乙方账户。乙方人员从____返回____，由甲方通过____航空公司向乙方人员提供机票。甲方负责乙方人员只限往或返单程的行李超重费，其重量为20公斤。

第五条

1.甲方负责乙方人员的住宿费。在工作期间和加班时间提供从居住地到工地的交通工具。负责国营医院的医疗费。

2.乙方人员的工资和加班费不交所得税。

3.甲方为乙方人员在____国家保险公司投保生命保险。其保险费每人为(货币及数量)。

4.甲方向乙方人员提供工作服和工作所需的工具。

5.甲方提供的住房，包括水、电、空调和必要的家具、床和床上用品。

6.乙方人员的居住面积如下：

(1)组长、工程师、技术员、行政人员为8-10平方米;

(2)其余人员为4～5平方米。

7.甲方向乙方提供厨房所用的炊具和旨在自己用饭所需的餐具。

第六条

1.乙方人员每周工作六天，每天工作八小时。

2.根据工程需要、甲方需要乙方人员加班时，加班工资按下列比例计算：

平时加班为日工资的150%。

周假日加班为日工资的200%。

第七条

1.乙方人员享受周日假和____国官方规定的节假日为十七天。

2.乙方人员每年享受带薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天数，甲方应向乙方提供报酬，其工资按下列方法计算：(月工资/30天)×假期工作天数。

第八条

1.根据总利益的要求，甲方有权在任何时间内终止本合同，在这种情况下乙方人员应享受三个月或本合同所余期限的工资，但以最短的时间为准。乙方人员将有权享受回____的机票。

2.在乙方愿望以外的原因而停工，如断电、断水、材料供应不足等，在停工期间甲方照付乙方人员的工资。但根据工作需要，甲方有权使其在其它项目上工作。

第九条

在紧急情况下，(乙方在国内其家庭人员死亡)甲方在得到乙方书面通知后，对有事人员给予两个月的紧急事假，并向其支付代替平时总假期的报酬。超过两个月的期限没有工资，对此乙方负责其旅费。

紧急事假，超过两个月的时间，乙方应在两个月结束后的一个月内予以替换，并负责替换者的旅费。

第十条

1.乙方人员因工作生病或伤残，甲方在两个月内负责支付在____国内的医疗费和全部工资。如在两个月内不能痊愈，乙方应负责替换，在此情况下的一个月内甲方负责伤者回____的旅费和替换者来____的旅费。同样，甲方将根据____国通行的规定对伤病者给予补偿的各种措施。

2.在____期间，乙方人员如发生死亡，甲方应办理一切丧葬或遗体火化以及遗体和骨灰运回____的一切善后费用。还有行李及遗物运回的费用。

如因工作而死亡，按照____国保护法的规定向死者家属支付抚恤金。

第十一条

1.乙方人员在____服务期间，应遵守____国现行法律和规章制度，要保守机密，不泄密，在其执行任务期间或合同结束以后不作有害甲方利益的事。

乙方人员应尊重____当地的风俗习惯。

2.甲方应为乙方人员提供工作方便，不干涉其工作时间以外和住地内的社会活动自由，尊重乙方人员的生活习惯以及对推动工作的良好建议。

第十二条

1.服务期为____年，从乙方人员到达____地算起，其间包括乙方人员在____国内或国外所享受的假期。

2.本合同自签字之日起生效，有效期____年。期满后根据甲方要求，经乙方同意可以延长。

3.当本合同延期后，乙方人员在工作____年后，月工资增长15%。

第十三条

1.乙方人员在工作期间，甲方有权撤换其不称职的任何人员，乙方要在甲方通知后的一个月内予以替换，不给任何费用。

2.在合同期内，乙方人员擅自放弃工作，将不给予机票待遇，但由于执行工作而生病，且有医疗证明者除外。

3.在本合同签字期间或签字后，凡乙方已在____的人员，不享受从____到____的机票。但甲方按本合同规定在工作结束时，负责其从____至____的旅费。

4.甲方不允许乙方人员在工作以外的时间干私活或任何方面的自行开业。

第十四条

1.自工作开始，甲方向乙方支付二个月的预付款，并在四个月内偿还。

2.乙方人员抵达____后，____国现行出差补贴规定适用于乙方人员。

第十五条

由于地震、台风、水灾、火灾、战争以及其它不能预见并且对其发生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影响合同的履行或者按约定的条件履行时，事故的一方应在十五天内电报通知另一方，并提交由当地公证机关出具的有效证明，经双方协商决定后，可以免除或部分免除履行合同的责任，亦可商定补救办法的补充协议，以付诸实施。

第十六条

双方应严格遵守本合同的各项条款，任何一方或双方违约都必须承担责任，负责赔偿由此产生的一切经济损失。

第十七条

为保证本合同及其附件的履行，双方应相互提供履约合同的银行担保书，或协商约定其它形式的担保。

第十八条

除合同中另有规定外或经双方协商同意外，本合同所规定双方的权利和义务，任何一方未经另一方的书面同意，不得转让给第三者。

第十九条

双方对合同的内容及其实施负有保密责任。

第二十条

双方在发生重大情况变化时，可协商修改、补充乃至解除或终止本合同，但不影响当事人对于损失赔偿的请求权和合同关于解决争议条款的效力。

第二十一条

凡因执行本合同或与本合同有关事项所发生的一切争执，应由双方通过友好方式协商解决。如果不能取得协议时，则在被告国家根据被告国仲裁机构的仲裁程序规则进行仲裁。仲裁决定是终局的，对双方具有同等约束力。仲裁费用除非仲裁机构另有决定外，均由败诉一方负担。

第二十二条

甲方协助乙方在合同履行地聘请一名当地律师担任乙方的法律顾问，以协助和指导乙方履行合同和解决争议，其费用由甲方负担。

第二十三条

本合同的适用法律选择由双方协商同意的第三国实体法，并参照有关的国际公约和国际惯例。

本合同用中文和____文写成，两种文字具有同等效力。合同正本两份，双方各执一份;副本若干份。

本合同于____年____月____日由甲、乙双方的授权代表在____国____市签字。

甲方：____ 乙方：____

代表：____ 代表：____

职务：____ 职务：____

签字：____ 签字：____

见证人：

____律师事务所律师：(签字)

附件：(略)

员工聘用劳务合同

甲方： 青岛市外国企业服务总公司（正文中简称甲方）

注册地址： 青岛市韶关路18号

工商登记号码：370xx801701邮政编码：266071

电子信箱：联系电话：0532-

网址： 传真：0532-3866507

乙方：（正文中简称乙方）

注册地址：

工商登记号码： 邮政编码：

电子信箱： 联系电话：

网址：传真：

根据《中华人民共和国劳动法》与《中华人民共和国合同法》等有关法律规定，本着平等互利原则，甲乙双方经友好协商，就乙方聘用中国员工事宜达成本合同。

第一章 总则

第一条甲乙双方有关乙方聘用中国员工及相关事宜，适用本合同。本合同未尽事宜，双方另有约定的，从约定；双方没有约定的，从法律、法规、规章和政策；法律、法规、规章或政策没有规定的，由甲乙双方协商确定，并签订协议作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。

第二条甲方向乙方派遣中国员工或乙方聘用中国员工的，双方应按照本合同有关约定另行订立《聘用中国员工合约》，明确乙方聘用中国员工的具体人数、姓名、聘期、聘用费等事宜并作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。

第三条乙方与被聘用的中国员工之间系聘用与被聘用的劳务关系，双方可以根据本合同有关规定，另行订立《聘用约定》，确定乙方与中国员工之间的权利义务，《聘用约定》副本需送甲方备案。

第四条乙方与中国员工之间因购房贷款（含担保）等民事事宜，应另行订立相关协议，确定各自的权利义务。所生争议，与甲方及本合同无关，甲方不承担中国员工之连带责任。

第五条乙方与中国员工之间因出国、培训需约定服务期限、费用、赔偿等事宜，应事前订立相关出国培训协议或者培训协议，确定各自权利义务。所生争议，甲方不承担中国员工之连带责任。

第六条本合同内容与法律、法规、规章或政策相抵触的，或者因法律、法规、规章或政策变更而不一致的，分别以法律、法规、规章或政策规定为准。

甲方的权利与义务

第七条甲方享有下列权利：

7.1、甲方可以根据中国法律和本合同有关规定，监督乙方依法用工，并有权对其违法用工、损害被聘中国员工利益的行为提出书面整改意见和要求；

7.2、应乙方或中国员工的要求，甲方有权对发生争议的乙方和中国员工进行调解；

7.3、因中国法律及政府有关规定变更，致本合同条款与之不一致时,甲方有权要求乙方执行该项规定；

7.4、对乙方违反本合同的行为进行交涉。乙方应在收到甲方书面意见后十个工作日内，以书面形式回复甲方。

第八条甲方承担下列义务：

8.1、 甲方应教育被聘中国员工遵守中国法律和乙方的规章制度,保守商业秘密,维护乙方的合法权益；

8.2、 甲方应根据中国法律及政府规定，按照本合同及其附件约定的标准，为中国员工缴纳社会保险，并承担约定的福利待遇费用；

8.3、 甲方协助乙方办理中国员工的出国（境）手续；

8.4、 对乙方委托甲方管理驾驶关系的中国员工，进行安全教育和管理；

8.5、 甲方按照有关规定，为符合条件的中国员工评定专业技术职称；

8.6、 甲方因业务需要搬迁办公地址，应提前十五天通知乙方。否则，由此造成的损失由甲方承担。

第三章 乙方的权利与义务

第九条乙方享有下列权利：

9.1、乙方有权对甲方推荐的人选进行选择，或在甲方推荐人选之外自行选定符合国家规定的应聘人员，须在中国员工第一个工作日前经由甲方办理聘用手续；

9.2、对聘用的中国员工，视聘用期限规定试用期：

---聘用期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；

---聘用期限在六个月以上不满三年的，试用期不得超过一个月；

---聘用期限在三年以上不满十年的，试用期不得超过三个月；

---聘用期限在十年以上的，试用期最长不得超过六个月。

9.3、 试用期内，如不符合录用条件，乙方可以解聘，但应支付试用期聘用费。试用期满，所聘中国员工自动转为正式聘用员工，其受聘期自试用之日起计算；

9.4、 对严重违反中国法律、法规和乙方规章制度（此规章制度须事前已向中国员工公开）的中国员工，对严重失职或营私舞弊，使乙方利益蒙受重大损害的中国员工（重大损害的标准应由乙方在乙方的规章制度中明确规定），乙方可予以解除聘用而不承担任何经济补偿。但若中国员工对乙方制定的损害标准提出疑义而产生劳动争议的，须事先通过劳动争议仲裁部门确认重大损失的标准有效后，乙方才能予以解除聘用而不承担任何经济补偿；

9.5、 因中国法律及政府有关规定变更致本合同相关条款与之不一致时，乙方有权要求甲方执行该项规定；

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美国_________（以下简称甲方）和_________公司（以下简称乙方），就甲方聘请乙方烹饪技师一事，进行了友好协商，取得一致意见，在_________签订本合同，条文如下：

一、服务项目

1.乙方应甲方聘请，派遣_________名烹饪技师赴美国_________酒家进行技术服务。职责是：遵照甲方的要求，准备________菜菜谱，主理_________菜的精加工，出成品；

2.乙方向甲方供应为反映_________菜特色需要的原材料、辅料、调料，其费用由甲方负担。原辅、调料的品种、数量及价格等，由双方另行协商确定。

二、待遇及费用

（一）乙方应聘人员在甲方工作期间，享受下列待遇：

1.甲方负担乙方人员的膳食、住宿、交通、医疗、保险和一切税捐等费用，并提供当地同行业职工的同等劳保用品；

2.应聘人员住房应设有空调和冬季保暖设备，以及家具、卧具等生活用具；

3.乙方人员享受七天休假日（元旦一天、五一一天、国庆节二天，春节三天），工资照发。

4.乙方所有应聘人员在现场工作十二个月后，享受两周有薪休假。其往返机票（包括食宿）由甲方负担。

5.乙方人员因病或工伤事故需要医治或休养时，应按当地政府的有关规定办理。如发生伤残，死亡时，其抚恤金亦按当地政府的有关规定办理，甲方应协助乙方处理好善后事宜。

（二）甲方向乙方支付下列费用：

1.乙方应聘人员第一次赴美工作时，甲方应向乙方支付每人_________美元的准备费。

2.甲方支付给乙方八名应聘人员每月净工资为_________美元；（其中特一级烹饪技师工薪为_________美元，特二级烹饪技师为_________美元，特三级烹饪技师为_________美元，中一级烹饪技师为_________美元，中二级烹饪技师为_________美元），工作每满________年，即从第十三个月起，给每人每月加薪10％。

3.乙方人员每周工作六天，每天工作八小时。具体作息时间，按甲方编排办理。如平时需延长工作时间或节假、公休日需要加班，甲方应支付加班费。加班费以小时为单位计算，每小时的加班费为小时工资额的150％。小时工薪按下列公式计算：小时工薪额＝净月工资247;25天247;8小时。

三、双方责任

（一）甲方责任

1.负担乙方应聘人员自_________到达工作地点的往返旅费（包括交通食宿），并在乙方人员赴任启程前三十天内，将机票和准备费汇至_________分行_________公司外汇账户（帐号：_________），待中方人员到达后据实向甲方核销；

2.负责办理乙方应聘人员进入甲方境内的签证、居留证、工作许可证以及其他需要办理的手续，并负责其费用；

3.为乙方人员提供工作方便，尊重其生活习惯，保护其人身安全，并在合同期满后按时返回。

（二）乙方责任

1.选派技术能胜任、身体健康的烹饪技师；

2.向甲方书面提供赴聘人员的姓名、履历、以及健康检查表等有关资料；

3.负责办理赴聘人员在境内的有关出境手续，并负担其费用；

4.负责缴纳起点聘人员在境内应付的一切税款；

5.教育赴聘人员遵守甲方国内的法律法令，尊重当地的风俗习惯；不准参加所在国工会组织和一切政治活动；

6.乙方人员如有违犯甲方国内法律，经当地政府判令离境者，其回国旅费由乙方负担；

7.乙方人员要遵守甲方店规，并遵照甲方编排的工作时间服务，无故旷工者按工时扣薪，如继续故犯，屡戒不悛者，甲方有权向乙方提出解雇，其回国旅费，由乙方负担；

四、支付

1.甲方向乙方支付的准备费、加班费及工薪等，均以美元支付；

2.每月____日为上月工薪和加班费的结算日，甲方应在收到乙方结算清单通知后____日内，把上月工薪和加班费汇至_______分行_________公司外汇账户；

3.上述汇款所需费用均由甲方负担；

4.甲方如不按时支付，过期一天则按应付工薪和加班费总额的0.5％付罚款。超过三十天不支付，则视为违约。

五、应聘人员的更换与解雇

1.乙方在征得甲方同意后，可以临时招回、更换个别应聘人员，由此发生的费用由乙方负担；

2.甲方如要求缩短个别应聘人员的工作期限，需提前三个月提出，并征得乙方同意后，方可实行，由此发生的全部费用，由甲方负担；

3.应聘人员工作态度不好，甲方可以解雇，但需提前一个月通知乙方，并说明其原因。回国旅费由乙方负担。

六、仲裁 双方在执行合同的过程中所发生的一切争议，应通过友好协商解决。如双方达不成协议时，可提交仲裁。

七、合同的生效和终止

1.本合同自双方签字之日生效。合同期为两年。有效期从乙方应聘人员离境到达美国_________酒家之日起计算。

2.在合同有效期内任何一方对合同的某些条款要求修改，必须以书面方式向另一方提出要求，由双方商签补充合同。如需延长合同期限，必须于本合同期满前三个月向另一方面提出，经双方商得一致意见，并办妥合同延期手续后，方可延长。

3.如一方违反合同而造成中断合同时，除乙方人员归国费用由违反方负担外，违反方还需负担按当时应聘人员人数累计三个月的工薪总额赔偿给对方。

4.本合同未尽事宜，将由双方通过友好协商解决之。 本合同共两份，以中、英文书写，双方各执一份。两种文本具有同等效力。 甲方（盖章）：_____________ 乙方（盖章）：____________ 法定代表人（签字）：_______ 法定代表人（签字）：______ ________年____月____日 ________年____月____日 签订地点：_________________ 签订地点

甲 方(聘方)： 法定代表人： 甲方地址及电话：乙方(受聘方)： 文化程度： 性 别： 出生年月：________年月____日 居民身份证号码： 教师资格证号码： 现有职称： 编码： 家庭住址： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》和《自治区事业人员聘用制试行办法》，经甲乙双方平等协商，同意自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款并享有劳动法规定的权力和义务。

一、聘用合同期限

第一条 本合同期限类型为年期固定期限合同。 本学年度续聘人员，合同生效日期为________年____月____日，合同终止日期为________年____月日。 本学年度新聘人员，合同生效日期为________年____月____日，合同终止日期为________年____月日。其中试用期1个月，试用期内经所在单位考核合格者，聘用合同自动生成正式合同；试用期内经所在单位考核不合格者，由所在单位提出书面报告，甲方有权予以辞退，同时解除聘用合同。起薪日从合同生效日期算起。

二、工作岗位和岗位职责

第二条 乙方同意根据甲方需要，在 担任 工作。

第三条 贯彻落实《学校卫生工作条例》和上级部门关于学校卫生工作的各项要求。

第四条 建立健全学生健康档案，协调做好学生体检工作，并做好学生体检结果分析。

第五条 督促指导各学校落实学生的疾病防控,举办卫生保健知识讲座。

第六条 管理好学校卫生室，从实际出发，配备必需数量的药物、器械，并加强对医疗器械和药物的管理，定期清点补给。

第七条 做好急救及转诊工作，参与分局及各学校大型活动的现场医疗救护工作。

第八条 培训和指导各学校兼职校医做好学校卫生工作。

第九条 乙方每周在甲方各学校轮流坐班一天，周五回分局办公。

三、劳动保护和劳动条件

第十条 甲方用人单位给乙方提供必要的办公条件。

第十一条 甲方为乙方提供职工公寓住房，租金250元间〃月，由乙方承担；需要家用单元住房者，甲方提供证明材料，费用全部由乙方自理。

第十二条 甲方用人单位安排乙方执行定时工作制，享受同在册职工一样的国家法定节假日休假制度。甲方用人单位安排乙方节假日工作应向乙方支付与甲方用人单位正式职工标准相同的节假日补助。

第十三条 聘期满________年续签聘用合同的教辅人员，在提供规定证件及相关资料的前提下，可与在职教辅人员按同等条件参加职称评审。

第十四条 乙方不享受甲方对正式职工的带薪疗养假、奖金、生活福利、劳保等相应待遇。

第十五条 乙方聘期内如因公伤、残、亡，有关费用处理事宜由甲方参照有关标准和乙方协商解决；非因公伤、残、亡者费用自理。

四、劳动报酬

第十六条 甲方按乙方的岗位确定月薪酬标准： 满工作量的岗位月薪酬标准为：校医1900元月。 自________年____月____日起，工资结构中增加工龄工资，工龄以甲方首次聘用时间计起，工龄按满年满月年计算。 工龄工资工龄215;年工工资________年工工资的确定：工龄≤________年，年工工资4元年；________年＜工龄≤1________年，年工工资8元年；工龄＞1________年，年工工资12元年。

第十七条____月薪酬标准发放办法：

1、每月1～____日乙方所在学校统计上月实际工作量并进行公示，准确无误后于____日上报甲方，甲方核准后，由甲方按时以货币形式支付给乙方本人。

2、聘期每满一学期的学校教辅人员，在完成学校值班工作的前提下，享受相邻带薪假期（标准为月薪工资）。其他非学校岗位人员不享受带薪寒、暑假。

第十八条 在乙方提供规定证件，办理相关手续的前提下，参照社会保险有关条例享受甲方统一办理的养老、医疗、失业金、工伤、生育保险及住房公积金，并按国家有关规定缴纳相应费用及个人所得税。

五、劳动纪律

第十九条 乙方应遵守甲方用人单位依法制定的各项规章制度，严格遵守职业道德规范；爱护单位财产；积极参加培训活动，努力提高服务水平和服务能力。

第二十条 乙方违反甲方用人单位的规章制度和劳动纪律，造成不良后果或重大事故者，用人单位可依据本单位的有关规定，上报甲方给予乙方纪律处分、经济处罚、解除本合同、直至追究法律责任。

六、聘用合同的变更、解除、终止、续订

第二十一条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

第二十二条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容或解除本合同。

第二十三条 乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本合同：

1、在试用期内，被证明不符合录用条件者；

2、严重违反甲方用人单位劳动纪律或规章制度，或在所从事的工作中发生重大责任事故者；

3、因违反职业道德，工作水平和效率低下，对甲方用人单位利益造成明显损害或产生恶劣社会影响者；

4、被依法追究刑事责任者。

第十九条 有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前____日以书面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能胜任原工作者；

2、用人单位、家长、学生对乙方的服务工作反映强烈，满意率不足90％者。

第二十四条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

1、在试用期内的；

2、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

第二十五条 乙方解除本合同，应当提前____日以书面形式通知甲方。乙方未征得甲方同意，聘期内单方面中止合同，给甲方工作造成不良影响者，甲方有权扣除乙方的劳动报酬，造成重大损失和影响的，将追究乙方的法律责任。

第二十六条 本合同期限届期，聘用合同即终止。双方当事人在本合同期满前20天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订下一期聘用合同。

第二十七条 本合同所约定的属事业单位临时用工性质，甲方每年发放

第十三个月工资作为本年度工作年限的经济补偿。本合同期限届满，双方的各项约定即终止，乙 方不得再要求甲方给予经济补偿。

七、劳动争议处理

第二十八条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向甲方单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向上一级劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第二十九条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，上报甲方人事科存档一份。本合同自签订之日起生效。 甲 方(盖章) 甲方代表(签字) 甲方合同执行单位(签章) 执行代表(签章)

八、其他 乙 方(签章) 签订日期________年____月____日

根据《中国科学院聘用制干部管理暂行规定》（试行）（以下简称“规定”）和单位科研、生产、工作需要，经双方协商，同意签订聘用合同如下：

一、双方一致同意在合同期内，严格执行“规定”的各项有关条款。

二、本合同自________年____月____日至________年____月____日有效。

三、乙方自愿人事甲方安排的 工作，并同意实行试用期制度，试用期满考核不合格或不能坚持正常工作，甲方可以解除聘用合同。

四、乙方自愿接受甲方的领导，服从甲方的管理、教育；遵守甲方的规章制度和劳动纪律，积极完成各项科研、生产、工作任务；甲方负责向乙方提供完成科研、生产、工作的必要的科研、生产、工作条件。

五、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、安全制度教育，进行业务技术指导和必要的培训。

六、乙方在聘用期间的工资和福利待遇，甲方严格按照“规定”

第四条执行。

七、合同期间，乙方出现“规定”

第十条有关款项时，甲方可以解除聘用合同；出现“规定”

第十二条有关款项时，甲方不得解除聘用合同，甲、乙单方要求解除聘用合同都须提前两个月通知对方，方可办理手续。

八、本合同一式二份经双方签章后生效，甲乙方各自保存。 甲方（盖X）________ 乙方（签字）________ ________年____月____日 ________年____月____日 甲、乙双方同意本合同续定，续定期限从________年____月____日至________年____月____日止 甲方（盖X）________ 乙方（益章）________ ________年____月____日 ________年____月____日聘用合同 篇10 甲方：小学 乙方：（姓名） 宿舍是学生生活的重地。为了进一步加强学校学生宿舍的管理，按照国家教育部有关宿舍管理的规定,把学生宿舍建成培养学生良好行为习惯的场所,为全体住宿生创设一个整洁、舒适、安全、温馨的生活环境，宿舍管理员肩负着光荣、艰巨而繁重的任务。要有序做好宿舍管理工作,为学生创造一个良好的生活、学习环境，特制定本协议，望共同遵守。

一、聘用合同期限 本合同期限自________年____月____日至________年____月____日止，根据学校所规定的考核办法实行履职考核，当月考核合格者续聘，考核不合格者则解聘，自解聘之日起，本合同失效。

二、协议内容 乙方需履行以下职责：

1、以一切为了学生为宗旨,热情为学生排忧解难, 竭诚为学生服务。 生活老师负责住宿生的安全、纪律、卫生、物品摆放、量化工作。宿管员解决不了的问题报告给值班领导协同解决。

2、严格执行学校学生宿舍管理制度，忠于职守，不擅自脱岗，并做好查寝登记。

3、按时开关宿舍大门，学生未经政教处批准不得在上课或自习课期间进入宿舍。禁止男同志进入女生宿舍，女同学进入男生宿舍。进入宿舍的家长必须遵守宿舍管理规定，服从管理，未经政教处批准不得让生人进入宿舍或让学生留宿校外人员。上学期间学生若要回家，需有政教处和班主任批的请假条。

4、负责督促学生完成宿舍楼道、走廊、卫生间等公共区域的清洁打扫和保洁工作。做到无污水，无尘土，无垃圾。墙壁无尘土，无蜘蛛网，无污迹。无乱堆乱放现象，保管好卫生工具。

5、督促学生搞好每天的内务整理、室内卫生和个人卫生，统一折叠被褥,将物品摆放整齐。对违犯就寝纪律和不合整洁要求的寝室及时进行量化。检查和督促学生遵守作息制度，确保学生准时起床作息、就寝，严格执行学校作息制度。

6、了解掌握学生宿舍基本规范中的违纪现象，如：随便出入宿舍区，将饭菜带入宿舍，在宿舍内怪叫、起哄、吵架、乱倒乱泼、挪用他人物品及点明火等举动，要给予正面教育，及时劝阻和制止，方法要得当并及时进行量化。密切同班主任教师的联系，及时向政教处反映学生宿舍情况。主动、积极向学校提出改进宿舍管理的意见和建议。

7、宿舍开放时间内，管理员需经常在宿舍楼内巡视检查，督促学生保持好卫生，锁好门,制止违纪行为。晚上熄灯后，应对宿舍周围及内部各楼层检查巡视，发现问题及时反映，然后锁上大门，管好钥匙。锁门后，夜间无特殊情况做到不开门。

8、教育并督促住宿生做好安全保卫工作，认真做好防偷、防火、防电（触电等）和防止其他意外事故的发生。若发生如：失火、丢盗、触电等意外事故，应及时采取措施，并向学校领导报告情况，如属个人责任事故，按有关规定追究其责任。

9、及时督查学生宿舍门窗开关情况，确保门窗等公物无损坏和学生室内安全。

10、工作职责需严格履行，若出现私自缺勤等情况，值班领导发现后分别登记，月月量化结算，并承担相应安全责任。特殊情况需预先向政教处请假，并安排人员替换，则当晚工资有替换者领取。 1

1、根据季节和天气变化及时对学生的被褥更换、着装等予以指导。 1

2、做好住校生的防病、防疫卫生工作。关心生病同学。发现有学生身体不适，马上打电话联系学生家长把学生接走。若有学生突发严重病情，必须立刻把学生送往卫生院，同时联系学生家长和值班领导。 1

3、宿舍管理员在职期间，以自身原因身体不适，本人自己负责与学校无关。若原因工伤学校会根据情况适当给予补偿。 1

4、宿舍管理员负责晚上熄灯后教学楼学生清空，负责教学楼、餐厅、厕所、茶炉水电门的关闭。负责

第二天早上的打开。 1

5、宿舍管理员负责每天早上6：50组织学生排队到餐厅有序就餐，负责管理学生纪律、安全。监督学生是否浪费。 1

6、宿舍管理员每周四晚上公布住宿生个人量化积分，每月汇总一次，交到政教处。每月评选宿舍人数的五分之一为优秀住宿生，并奖励每人星星卡一张。每月评选优秀宿舍长8人，每人奖励星星卡一张。 甲方需向乙方提供以下条件:

1、 由学校和宿管员签订聘用合同，宿管员必须遵守学校的规章制度。

2、 在岗期间，宿管员的基本工资是__每晚补助20元∕晚，按天计算，奖金50元月（学校根据宿舍管理员量化结果及领导班子值班检查结果，酌情奖罚） 3.宿管员必须认证履行岗位职责，体卫处宿管科每月对宿管员工作进行考核，当月考核不合格者，学校将责呈政教处给与解聘。 5.聘用期限为________年。 6.本协议自签字之日起执行并生效。 本协议一式三份，甲乙双方各一份，学校体卫处存档一份。 甲方：安皋镇

第一中心小学 乙方：________年____月____日 宿舍管理老师____日工作流程 一， 晚自习放学后，男寝生活老师负责熄灯后北教学楼学生清空、并巡视各寝室、点名、熄灯后，认真检查学生就寝情况。并做好学生安全及量化登记。8：40锁宿舍楼大门（夏季点放蚊香）。 二， 男寝生活老师负责把北、东教学楼的水电关闭，锁教学楼门及男生宿舍楼大门。 三， 女寝生活老师负责晚上女生寝室和餐厅关水断电落锁，早上开餐厅大门。 四， 夜间值班：维持学生纪律，处理突发事件。

五、早上6：30起床铃响后，及时开宿舍楼大门、教学楼门、餐厅门。男寝生活老师负责6：50组织学生站队，可以和学生一起到餐厅就餐。

六、督促学生在15分钟内盥洗完毕，整理好床铺衣物。 要求：

①床单平整，无皱折。被子折法统一，摆放位置统一。

②毛巾、牙杯、皂盒、面盆等应放在指定的位置，整齐划一。

③提醒值日生打扫卫生、提尿桶、关灯及门窗。 七，组织学生统一排队吃饭。 要求：

①整队清点人数后组织学生到餐厅就餐。

②安全巡逻，并监督学生有无不就餐、是否有浪费粮食现象（男寝生活老师）

八、7：30开校门值班结束。 另：

（1）每周四晚上发布住宿生个人积分，每日一汇总。

（2）每月评选学生人数的十分之二为优秀住宿生，每人奖励星星卡一张。

（3）每月评选优秀宿舍长8人，每人奖励星星卡一张。 学校（盖X）： 宿舍管理员：________年____月____日

(甲方)聘用 (乙方)为养殖场食堂厨师，为了更好的发展我公司养殖事业，经双方协商，达成如下协议：

一、甲方聘用乙方从事食堂厨师工作，合同期限为一年，自签订之日起生效;每月25日发放上一个月工资，工资每月人民币2400元。

二、甲方为乙方提供相关岗位的劳动工具及工作场所，包食宿。

三、乙方应服从甲方管理安排，严格遵守国家的法律、法规及甲方制定的各项规章制度;严格遵守岗位的操作流程及规程，保证安全工作。

四、乙方责任：

1、乙方承诺其身体健康，能够胜任食堂厨师工作，每半年常规体检一次。

2、乙方保证食品的清洁、卫生、新鲜、无腐烂。如果属乙方责任导致场内员工食物中毒，责任由乙方全部承担。

3、聘用期间如乙方患病或非因公负伤的，医疗费用由乙方自行承担，医疗期间甲方不支付乙方工资。

4、如乙方严重违反劳动纪律及甲方规章制度，或严重失职、营

5、负责协助食堂的采购工作;保证每月不少于一次对冰柜、冰箱的清理，应确保冰冻食品的卫生和合理使用，杜绝食品长时间积压不用现象的发生。

6、掌握菜的份量，调配菜色的品种，保证及时供饭、供菜;洗菜时，蔬菜要去掉老叶、黄叶;瓜果要去皮洗净，不能留有沙、虫及其它杂质。

7、刀和砧板等工具用完后应洗净放回原位置，常用工具要定期沸水蒸煮消毒。 私舞弊，对甲方利益造成重大损害的，甲方可以随时解除本协议。

8、负责打扫厨房卫生，保持食堂餐具、调味台、地面清洁卫生，尽量做到餐厅内无苍蝇，蚊，蟑螂等，餐厅不能留有卫生死角和灰色地带。

9、尽量经常变换饭菜的花色品种，菜肴用料、配料要恰当，做到味道适口，一菜多做;工作时应注意个人卫生，接触食品前要洗手，操作时，严格掌握卫生要求。

10、保证养殖场职工能够准时开饭和场领导临时交办的工作。

六、甲方和乙方如因特殊原因解除劳动合同，应提前30日以书面或口头方式通知对方。

七、如有不尽事宜，由双方协商解决。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字后生效。 甲方：河北强园森养殖有限公司(盖章)

乙方：

年 月 日

编号：

根据《中华人民共和国劳动法》、《_____》等有关法律法规之规定及甲方依法制定的企业规章制度，经甲、乙双方平等协商，一致同意签订本《劳务合同》。

一、合同期限

甲、乙双方选择以下第?种形式确定本合同期限；

1、固定期限：自?年?月?日起至?年?月?日止。

2、无固定期限：自?年?月?日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。

3、以完成一定的工作任务为期限。自?年?月?日起至?工作任务完成时即行终止。

试用期：自?年?月?日起至?年?月?日止，期限为月。

二、工作岗位及职责

1、甲方聘用乙方从事岗位（工种）的工作。

2、甲方可根据乙方工作能力在本公司范围内调整乙方的工作岗位及工作地点。

三、工作时间、劳动报酬

1、经甲乙双方协商一致，同意实行?工作制度。（“A标准工时；B综合计算工时；C?不定时”，中的一项），乙方应遵守甲方考勤管理制度。

2、工资标准：乙方正常工作时间的工资按月薪制（即乙方试用期基本工资?元/月；试用期满基本工资元/月）。

3、乙方每月实际取得的工资包括基本工资、绩效报酬、加班工资及甲方给予的福利待遇等项目组成。

4、甲方根据经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方接到通知之日起三日内未提出异议，或在工资实际发放之日起5日内未提出异议的视为同意。

5、发薪日为每月?日，如遇发薪日为国家法定节日，则提前或延后于最近的工作日支付。

四、社会_____和福利待遇

甲方应按国家和地方有关社会_____的法律、法规和政策规定为乙方购买社保，乙方应予以配合；社会_____费个人缴纳部分，甲方从乙方工作中代扣代缴。

五、劳动条件及_____

1、甲方根据相关法律规定，为乙方提供必要的工作条件和_____设施，保障乙方在岗期间的工

作安全。

2、乙方在工作过程中必须严格遵守本岗位安全操作规程，未遵守操作规程而导致甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。

六、劳动纪律和规章制度

1、乙方自觉遵守甲方依法制定的相关制度。

2、乙方入职后，应自觉、认真学习公司规章制度，由于乙方个人原因或过失未进行学习的，视为乙方已知晓。

3、甲方依据国家法律法规及企业规章制度对乙方进行管理，有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

七、《劳动合同》的解除与变更

1、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

2、乙方有下列情形之一，甲方可以无条件奖惩本合同；

(1)、提交假学历、_____照、_________证件的；

(2)、在“应聘登记表”与“入职登记表”中内容有虚假描述的；

(3)、隐藏真实健康状况及有伤、病史者，未在入职前向甲方提供书面说明的；

(4)、达不到甲方工作岗位要求的；

(5)、违反甲方规章制度构成解聘的；

(6)、严重违反甲方规章制度的（详见甲方规章制度）；

(7)、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的；

(8)、以欺诈、胁迫的手段或趁人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

(9)、被依法追究刑事责任的。

3、乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方（乙方职务属公司高管的，应提前90日通知甲方）；在试用期的应提前3日书面通知甲方。乙方在提出离职申请后，应继续履行其岗位职责，遵守甲方的规章制度，不得擅自离岗；申请离职日期到后，乙方应按规定办理一切工作及财务交接等离职手续，若有违反，甲方将按严重违反规章制度的行为与乙方解除劳动关系。

八、《劳动合同》的期满终止、续签

合同期限届满或者甲乙双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

九、违反《劳动合同》的责任

1、甲方违反本合同的各项约定，甲方应按相关规定进行赔偿。

2、乙方责任：因乙方原因导致本合同提前终止，甲方有权在乙方结算工资时从其工资或报酬中扣除以下费用：

（1）、甲方招收、录用员工支付的费用；

（2）、甲方为乙方支付的专项培训费；

（3）、社会_____无法终止而续交的全部社会_____费用；

（4）、甲方诶乙方支出的其他相关费用。

十、其他条款

1、乙方应当保守甲方的商业秘密，若有违反，甲方有权追究乙方相应责任。

2、甲乙双方一致同意增加以下内容（在选项前打“√”）：

甲方在与乙方约定基础薪酬时，已经充分考虑乙方所负责任及岗位具有不定时工作职责性质，并对中作中可能产生的加班工资在其基础薪资中作了充分考虑，因此，甲方不再另外支付这类职位人员的加班薪资，且这类岗位人员需自觉准守公司考勤管理制度。

3、本合同未尽事宜适用于法律、法规等行政性规定及甲方依法制定的规章管理制度。

4、甲方与乙方发生劳动争议，双方协商解决，也可依法向有关管辖权的劳动争议_____委员会申请调解、_____，对_____裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

5、遇乙方在甲方工作期间出现经济情况，乙方委托以下联系人为其作出决定且具有法律效力（联系人必须是乙方直系亲属，且联系方式固定不变）。

联系人A：与乙方关系：?移动电话：固定电话：?所在地：

联系人B：与乙方关系：?移动电话：固定电话：?所在地：

联系人C：与乙方关系：?移动电话：固定电话：?所在地：

6、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，经甲乙双双盖章签字后生效。附件和正本具有同等效力。

7、本合同涂改、未经合法授权代表签字无效。

甲?方：

法人授权人：

地?址：

联系电话：?签约日期：

乙?方：?身份证号：?家庭住址：?暂住地址：?联系电话：?签约日期：