通讯稿件范文（汇集20篇）

大学活动通讯稿3篇

参观当天我们让参观的同学8：20在指定地点集合，工作人员清点人数，上车出发。

到达目的地后，有的由小组长带领参观，但也可以自由参观。小组长带领大家参观地区的民俗、文化及中山纪念堂。而自由参观的同学都基本将故居了解了一遍。12点我们准时回到学校。

这次活动充分地调动团员的积极性，培养团员团结协作的精神，在同学们中宣传孙中山先生的精神，树立理想理念。

“寻仙”之旅带我们走近历史，让同学们看到的，不仅仅是伟人最寻常的生活，更是伟人身上那种强烈的民族责任感和自信心。使我们懂得从历史中把握住今天，更懂得从历史中走向未来，继承和发扬孙中山先生的爱国思想、革命意志和进取精神。

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新员工培训务必“以人为本”，依据企业自身实际和新员工需求特征制定科学完善的新员工培训计划。透过总结归纳，认为企业在对新员工培训计划进行设计时，就应从10个方面入手。

员工是企业最重要、最核心的资源要素，企业的所有价值都需要透过员工来创造。企业之所以能够长久生存发展就是因为不断地有新员工作为宝贵的新鲜血液注入到企业中，因此，企业就应重视对新员工的培养，帮忙他们成长，使他们尽快适应新的工作环境。

新员工培训是专门为新员工设计并实施的培训形式，在塑造企业的合格员工、传承企业文化、建设高绩效团队、赢得企业的持续竞争优势等方面发挥重要的作用。我们依据多年的咨询服务实践，认为新员工培训方案务必“以人为本”，依据企业自身实际和新员工需求特征制定科学完善的新员工培训计划。透过总结归纳，认为企业在对新员工培训计划进行设计时，就应从以下方面入手。

一、分析培训需求——方案设计的前提

培训专家就应采用各种方法和技术，分析培训的必要性，以及培训的目标和资料。需求分析是确定新员工培训计划的前提，也是培训评估的基础。培训需求可从三方面进行：

1，组织分析。依据企业的远景和使命，确定对员工的要求，以保证培训方案的设计理念贴合企业的总体目标和战略要求。

2，工作分析。新员工到达理想的工作绩效所务必掌握的知识、技能和潜力，如果已经有成熟的岗位说明书，能够直接参照书中对员工的要求。

3，差距分析。指将员工现有的水平与未来工作岗位对其技能、态度的要求进行比照，研究两者之间存在的差距，确定需要哪方面的培训来提升员工的岗位胜任潜力。

二、明确培训目标，分层设置总目标和具体目标

培训总目标是整个新员工培训计划的设计依据，具有宏观、不可操作性的特点。典型的表述如透过新员工入职培训帮忙新进员工了解和熟悉公司的一般状况，从而适应企业的各种环境，胜任新工作，使新员工在入职前对公司有一个全方位的了解，认识并认同企业的事业及企业文化，坚定自己的职业选取，理解并理解企业的共同语言和行为规范。培训的具体目标是对总目标的分解和细化，具备可操作性。它一般包含了解企业的文化和经营理念、熟悉企业的各种通用的政策、规章制度;了解企业的业务状况和产品基础知识、明白岗位的基本要求;能熟练应用各种基本的工作技能等。

三、遵循培训原则

培训原则是对该方案在设计理念上的界定，常见的如以岗位时间锻炼为主，脱岗培训为辅，在实践中快速成长;针对不同类别的新员工制定不同的员工培训计划;培养过程严格管理，严格考核。

四、明确培训方案的适用对象

如本员工培训计划适用于某公司或某部门的新员工培养。

五、设定合理的培训时间

一般公司的职前培训在7—30天不等，少数大型公司的部分职位如销售则要2—3个月;到岗后的培训周期较长，会持续6个月—1年左右。

六、选定适宜的培训职责部门

职前培训由企业总部统一安排，职责部门为人力资源部或专门的培训中心;在岗锻炼期间，由员工所在业务部门负责;若跨部门锻炼，则有多个业务部门共同负责。

七、设计培训资料

一般来说，新员工培训计划应包含知识、技能和其他素质方面的培训，他们需要与需求分析的结果相贴合，并与工作的要求相关。知识方面应包含企业的地理位置和工作环境、企业文化和企业经营理念、战略和企业的发展前景、企业的标志及由来、企业的发展历史阶段、产品和服务等，专业性较强的岗位还需要增加对应的专业知识，如某公司的技术新员工需要在短时间内学习完10本专业相关图书并透过考试。技能方面应包含有效沟通、团队合作、时间管理、会议管理等通用技能。其他素质方面，主要指的是在价值观层面能认同企业的文化。此外，不同的培训层次有不同的资料重点，如企业层次的培训倾向于文化、政策等宏观层面，部门层次的培训倾向于部门结构职能、工作职责、关键绩效指标等。

八、选取适宜的培训方式

培训方式通常包含如讲授法、演示法、案例法、讨论法、视听法、主角扮演法等，他们各具特色，在新员工入职培训中，要依据需要和可能，合理地选取采用。依据成人学习的规律，新员工入职培训就应尽量多采用学员参与度高的方式以提升培训效果。

九、准备好相关的培训支持资源

培训资料及培训方法决定如何选取培训支持资源。一般应包含教室、会议室、工场、教材、笔记本、笔、模型、投影仪、电视、录像等，这些安排能让员工从不同的角度体会到企业的关怀，所以在设计时需要尽量思考员工的感受。

十、评估培训效果

企业在实施新员工培训计划后，应采用必须的形式，把培训的效果用定性或定量的方式表示出来。

我们推荐企业使用在国内外应用最广的培训效果四级评价模型，这个模型将培训的效果分为四个层次：

1，反应层，在培训结束时，透过满意度调查了解员工培训后总体的反应和感受;

2，学习层，透过考试确定受训人员对原理、技能、态度等培训资料的理解和掌握程度;

3，行为层，即行为改变，确定受训人员在实际工作中行为的变化;

4，结果层，即产生的绩效，能够透过一些指标来衡量，如生产率、员工流动率、质量以及企业对客户的服务等。

企业在对新员工培训进行评估时要向第三、四层次的评估发展，因为只有最终的行为改变和绩效提升才能直观的说明培训的价值之所在。企业应注意，培训评估完成后，需要撰写培训评估报告，资料包含培训项目概况、培训结果、评估结果及改善推荐，以便不断地展现效果、总结经验和持续改善。

十一、新员工培训计划

如何设计新员工入职培训计划开始一项新的工作对新员工来说是充满压力的，新员工常发现自己要在一个完全陌生的工作环境下与不熟悉的人一齐工作。为了在新的工作岗位上取得成功，新员工务必学习新的工作方法、了解事实、做事的程序、公司对自己的期望以及公司的价值观。新员工也可能还会因为过低地估计了新的工作职责所带来的情绪影响和适应新环境的难度而感到吃惊。此外，新员工也许还需要放下一些在以前的工作环境中帮忙其取得成功的而并不适合新的工作环境的一些行事方法。

适应新组织的过程被称为组织社会化。社会化是一个复杂而又漫长的过程。新员工要想在新的工作环境中熟悉组织对自己的期望并被新组织的成员所接纳，需要花数周甚至数月的时间。成功的组织社会化对员工个人和组织都很重要，它将关系到新员工的满意度、绩效;投资在新员工身上的启动成本(如招聘、甄选、培训、员工到达工作熟练所需的时间);员工继续留任组织的可能性;替代离职员工的费用几个方面。

尽管组织社会化很重要，但一些组织在介绍新员工和帮忙新员工融入组织的工作却做得很少，迫使新员工只好靠自己摸索。一些员工虽然透过这种“自生自灭”式的学习适应了新的环境，但他们在入职的早期有可能经历焦虑和挫败感。因此，认识组织社会化的重要性并采取措施帮忙新员工在组织中顺利过渡是必要的。除了招聘阶段的现实性工作预览外，入职培训是普遍使用的一种方法。

新员工入职培训计划是为让新员工了解其即将从事的工作、即将与之共事的上级主管、同事以及组织的状况而设计的一项计划。该计划常常是在新员工同意加入某组织并为其效力后即开始实施。一般是新员工到岗的第一天开始。新员工到岗首日所受到的问候及待遇将给其留下深刻而长久的印象。然而，与着重于组织社会化的预备阶段的现实性工作预览不同的是，入职培训计划重视社会化过程的遭遇阶段，新员工在本阶段将会认识组织中的工作与生活状况。

入职培训计划的目的通常包含以下几方面：

1、减少新员工的压力和焦虑;

2、减少启动成本;

3、降低员工流动;

4、缩短新员工到达熟练精通程度的时间;

5、帮忙新员工学习组织的价值观、文化以及期望;

6、协助新员工获得适当的主角行为;

7、帮忙新员工适应工作群体和规范;

8、鼓励新员工构成用心的态度。

入职培训在各种规模的组织中都被广泛采用。不同的组织使用不同的入职培训方法。

十二、入职培训计划资料的评估和决定

从理想的角度来说，入职培训就应遵守评估-设计-实施-评估的框架结构。组织代表应在培训之前进行培训资料和培训方法的精心评定。培训完成之后，再对其进行系统地评估，以评定培训项目的成功程度。

一般来说，入职培训计划应包含如下信息：公司的整体信息，通常由负责人力资源开发的员工带给;与工作紧密相关的信息，通常由新员工的直接上级主管带给;公司信息可包含公司总体概况、关键政策和程序、使命宣言、公司目标和战略，也包含薪酬、福利、安全和事故防止、员工关系以及各种物理设施。工作信息包含部门或工作小组的功能、工作职责和职责、政策、规则、程序、部门参观，以及部门成员介绍。

鉴于组织社会化的本质，组织就应清楚地向新员工传达组织对其的期望。就应向新员工讲明诸如工作职责、任务、报告关系、职责和绩效标准等。虽然有工作说明书，但一些重要的工作特征信息并没包含在内。因此，构成员工期望的要素，工作规则、工作条件、同事关系、客户关系、顾客关系等都应纳入讨论之列。

组织应让新员工从总体上了解组织的使命、目标、结构、文化、产品等关键要素。组织的使命宣言起着强化基本价值观和组织在行业和社会中的地位的作用。懂得使命重要性的员工更有可能产生贴合组织使命的行为。有的组织使用信条来传达核心使命并在公司政策和目标中加以强化。许多组织试图简化这些宣言而只透过正式文件，如员工手册和业务报告等来传达。

入职培训中还应向新员工解释清楚薪酬和福利政策。有些组织在入职培训中安排填写薪酬和福利表，以使员工明白他们就应得到的薪酬和已参加的福利计划。

引导新员工了解他们即将任职的部门以使他们更好地理解各种不同的工作如何与整个部门相配合，以及各部门如何与整个组织相协调。培训中还应讨论工作流程、协调等事宜。最后，实际的工作场所布局也就应得到解释，包含办公日用品的存放、各种设施、紧急出口和其他十分规的特征。

在入职培训中，可使用各种媒体，包含讲课、录像、印制的材料、讨论等。电脑软件也可作为培训的方式之一。公司的内部电脑网络也可为新员工了解公司及人员带给很独特的机会。入职培训的时间依据状况而各异。从几小时到几天，甚至几个月不等。

毕业实习通讯稿3篇

20*年10月11日，实习基地下沙眼力健甲班主管陈志方与生物制药专业30名实习生在4号楼514进行实习上岗前的最后一次培训。对最后一次的培训，实习生们都是怀着对明天上岗的憧憬和兴奋。

此次培训，陈主管对前几天的培训课程进行了回顾并对今天的培训内容做了说明，包括员工意识和员工发展两大主题。在员工意识中，涉及到企业的本质，企业的组织；企业人的意识；如何进行你的工作；企业人工作的基本准则等重要四点。从中陈主管着重强调“如何进行你的工作”，提出按部就班，根据制定计划，执行任务，检查结果，进行修改再执行四个循环步骤。这点对我们的实习生为今后在社会工作做了良好的奠基，给实习生们注入了学会稳重和踏实的心态的药剂。

第二个内容涉及到员工的发展，讲解了技能员工的定义和利处；中级、高级技能员工评估流程；培训计划等重要三点。还提及到员工所享有的一些福利，如旅游、五险一金、积分计划、忠诚计划等利处。在培训接近尾声时，实习生们还参加一次实习测试，大家认真做题，考出佳绩，也是对本次培训的一次考评。

与眼力健的紧密合作，充分体现了我们专业“理论投于实际”的观念，这样的实习培训，给我们专业学生的不仅在实习过程中完成学习到就业的过渡，更加培养了制药专业学习树立理论联系实际的工作作风，首次的顶岗实习，将会充分展示了我们专业的实事求是、按部就班原则，具有较强的示范效应。

毕业实习通讯稿（2）：

今天下午，20xx年华南师范大学毕业生到我校实习总结会在学校会议室顺利召开。会上实习生指导教师和年级长对华南师范大学实习生在学校表现进行了回顾，指导教师对实习同学的优异表现给予很高的评价。实习队队长代表广州市执信中学实习队对学校和高二年给予帮助表示衷心的感谢。张水平副校长和教导处陈民主任参加了会议，并对华南师范大学的实习同学在我校实习过程中参与学校教育教学和班级管理等方面所作出的努力表示肯定。

毕业实习通讯稿（3）：

学年已接近尾声，我系**级118名同学也即将进入为期2个半月的实习教学活动中。为了确保实习工作的顺利开展，使同学们充分认识到实习的重要性，20xx年7月8日上午10点45分，06级行政管理在教学区d102召开了本学系第一次的学生实习动员大会。

本次大会由辅导员余醒雅老师主持，系主任徐文俊教授，06级级导师唐海生老师，07级级导师谢菲老师也在百忙中应邀参加了本次动员会。

大会流程大致如下：

首先，由辅导员余醒雅老师向同学明确本次实习的分组情况。本次实习分为分散实习和跟系集中实习两类，都明确地根据同学们的具体情况进行了分组，交代了每组的组长及组员名单。

然后，由唐海生老师为同学们交代相关的实习注意事项，向同学们明确了本科生实习报告书和学生实习手册的填写。接着辅导员余醒雅老师与同学们分享了自己过去的实习经验，告诉同学们实习是一个学做事与学做人的好机会，必须要做到勤看、多听、勤思、勤问和勤力。

最后，系主任徐文俊教授对本次动员会做动员总结，指出：实习的2个半月，是非常重要的2个半月，是把三年的理论学习和具体实践相结合的时候，大家在实习中要踏踏实实，力争成为技能扎实、理论知识全面的社会急需的人才。随后，徐教授对实习期间的纪律、安全、注意事项等有关问题做了补充，对实习期间的组织生活提出了要求，要求同学们要以较高标准严格要求自己，积极表现，向社会展现个人的良好形象，展现中山大学新华学院行政管理学系的良好形象，展现中山大学新华学院的良好形象。

本次实习动员大会的召开，在精神上给大家鼓足了士气，为即将到来的实习做好了充分的准备。相信，我们06级的同学一定会认真做事，圆满完成实习就业。

学雷锋活动标语

人人都是小雷锋

雷锋就是你、我、他

弘扬雷锋精神 构建和谐校园

弘扬雷锋精神，争做文明学生

见到杂物弯弯腰，生活垃圾不乱抛

责任与我同行

活雷锋精神永远不会过时.

争做现代的雷锋！

雷锋精神就在我们身边！

学雷锋，见行动，为两个‘文明’作贡献

继承优良传统，弘扬雷锋精神

服务校园、奉献社会，做公民道德的践行者

宗申学雷锋，服务树新风

人人为我，我为人人

相约春天，让雷锋精神在校园闪光

让行动与雷锋精神同在

做一颗闪闪发光的螺丝钉

学雷锋、忆传统、献爱心

弘扬雷锋精神，争当时代楷模

人人忆雷锋、人人想雷锋、人人话雷锋

学雷锋、树新风、争当校园文明使者

真情暖万家，青春见行动

众人拾柴火焰高，公益事业靠大家

服务校园、奉献社会，做公民道德的践行者

学雷锋、树新风、争当校园文明使者

弘扬雷锋精神，青年志愿者与你同行

老师们、同学们：

大家早上好!

今天是第十七个“全国中小学生安全教育日”，为推进中学生自护安全教育的有序开展，积极培养学生珍爱生命、关爱生命意识，增长基本的安全自护知识，提高避险抗灾能力，今天我代表学校少先大队向全体师生发出倡议：

1、我们要认真学习交通安全的法律法规，遵守交通规则，加强安全意识，树立交通安全文明公德;

2、提高自我保护能力，学会碰到突发事件，能冷静对待，学会自我保护。

同学们，在日常的学习生活中，我们要注意饮食安全，课间安全，交通安全，用电、用火安全，预防传染性疾病传播安全等。禁止在校园内吸烟、酗酒、追逐嬉闹、禁止在楼道楼梯内停留、聚集、打闹，禁止起哄或搞恶作剧。要注意活动安全。严禁攀沿各楼层护栏，不得在各楼层的楼梯或走廊追逐，奔跑，打闹，以防跌倒、摔伤;课间操、放学下楼梯、升旗集会解散时不要拥挤，推搡，严防发生踩踏事故。上体育课前要作好准备活动，运动时注意不要剧烈碰撞，以免撞伤或摔伤，操作体育器材时要规范小心，要避免自伤和误伤;课余活动严禁追赶打闹或进入危险区域;劳动时不要用劳动工具玩打，注意劳动安全;在同学间遇到矛盾时，一定要冷静理智，不要动手动脚，以免给自己和同学带来不良后果。

3、珍惜生命，拥有健康的心理，从容面对学习和生活中的各种困难。同学们，当灾难的发生对每个人来说，如果缺少应有的警惕，不懂起码的安全常识，那么，危险一旦降临，本可能逃离的厄运，却都会在意料之外、客观之中发生了。遵章守纪，就是尊重生命，尊重自我。当我们能做到这一切的时候，我们的社会便向文明的彼岸又靠近了一步。重视交通安全，是我们每个人的义务，更是我们每个人的责任。让我们携起手来呵护这文明之花，让我们远离伤痛，珍爱彼此的生命吧。

4、各班主任老师应牢固树立“安全工作无小事”的观念，站在构建平安校园、和谐社会的高度，始终将学生的安全工作摆在重要位置，全面培养学生的安全意识，提高学生的安全素质。做到经常教育，及时教育，教育到位，教育全面，对安全工作不能存有丝毫麻痹侥幸的心理。还要积极开动脑筋，想办法挤出时间，利用班会、自习课时间，向学生们进行安全教育，使安全教育真正能够进入课堂。我们要实现由“专人抓安全”向“全员抓安全”的方面转变。确保广大学生的安全健康，不仅关系到每个家庭的生活幸福，更关系到整个社会的稳定与祥和，保护中学生安全，是学校、家庭和社会的共同责任。 总之，这些法规和措施的相继出台，为我们的校园筑起了一道安全屏障。但我们千万不能掉以轻心，麻痹大意，必须要有“安全第一”的意识，切实建立起校园安全教育体系。

为确保校园宁静、和谐，让全体师生平安，愉快地工作、学习和生活。希望在全国中小学生第十七个安全教育日之际，能够再次唤醒同学们对安全的重视。大地苏醒，春风又绿。我们要把平安的种子撒播进自己的心田。当它发芽开花、长成参天大树，我们必将收获更多的祥和、幸福和安宁。

下面把本周安全活动安排说一下：

1、3月26日安全疏散演练，国旗下安全教育日主题讲话活动。

2、3月26日——4月3日，每天下午1：00校园广播安全之声：继续广播安全知识。

3、3月26日下午班队会时间，“召开“安全在我心中”主题班会。将安全教育日时间及主题必须背诵下来，20xx年3月26日是全国第十七个中小学生安全教育日，主题是：“普及安全知识，提高避险能力”。

4、3月27日，组织师生开展“小眼睛大发现，学校安全隐患我发现，家庭安全隐患我排查”活动。通过这一活动，使师生认识到安全工作与其自身息息相关，把安全意识融入师生思想行动之中。学校要对师生提交的安全隐患排查结果进行认真核查并及时加以整改。

5、3月26——4月中旬，组织学生到微机室观看安全教育片。组织学生观看“关爱生命，安全出行”、“中小学生交通安全”等专题教育视频。

6、3月28日，“知识守护生命”为主题，安全教育心得征文，(3-6年级)每班上交5篇。在4月2日前上交。

7、悬挂安全教育日主题横额。创设安全教育日的活动氛围，在校园悬挂安全教育日宣传横额，使第十个安全教育日主题及时间铭记在每一名师生的心中，时时将安全放在第一位。

8、班级观摩安全手抄报长廊活动。结合安全教育周的安全手抄报制作展示活动，继续组织全校师生观摩同学们制作的交通安全、法制安全、心理健康、饮食安全、防火安全、安全上网、校园安全、传染病预防等内容的手抄报长廊活动，使队员们了解更多的安全常识，提高自护自救能力。

9、4月中旬根据广播内容开展安全知识竞赛。

煤矿生产通讯稿

（5）警戒与治安。预案中应规定警戒区域划分、交通管制、维护现场治安秩序的程序。

（6）人员紧急疏散、安置。依据对可能发生煤矿事故场所、设施及周围情况的分析结果，确定以下内容：事故现场人员清点，撤离的方式、方法；非事故现场人员紧急疏散的方式、方法；抢救人员在撤离前、撤离后的报告；周边区域的单位、社区人员疏散的方式、方法。

（7）危险区的隔离。依据可能发生的煤矿事故危害类别、危害程度级别，确定以下内容：

◎危险区的设定；

◎事故现场隔离区的划定方式、方法；

◎事故现场隔离方法；

◎事故现场周边区域的道路隔离或交通疏导办法。

（8）检测、抢险、救援、消防、泄漏物控制及事故控制措施。依据有关国家标准和现有资源的评估结果，确定以下内容：

◎检测的方式、方法及检测人员防护、监护措施；

◎抢险、救援方式、方法及人员的防护、监护措施；

◎现场实时监测及异常情况下抢险人员的撤离条件、方法；

◎应急救援队伍的调度；

◎控制事故扩大的措施；

◎事故可能扩大后的应急措施。

（9）受伤人员现场救护、救治与医院救治。依据事故分类、分级，附近疾病控制与医疗救治机构的设置和处理能力，制订具有可操作性的处置方案，应包括以下内容：

◎接触人群检伤分类方案及执行人员；

◎依据检伤结果对患者进行分类现场紧急抢救方案；

◎接触者医学观察方案；

◎患者转运及转运中的救治方案；

◎患者治疗方案；

◎入院前和医院救治机构确定及处置方案；

◎信息、药物、器材储备信息。

（10）公共关系。依据事故信息、影响、救援情况等信息发布要求明确以下内容：

◎事故信息发布批准程序；

◎媒体、公众信息发布程序；

◎公众咨询、接待、安抚受害人员家属的规定。

（11）应急人员安全。预案中应明确应急人员安全防护措施、个体防护等级、现场安全监测的规定；应急人员进出现场的程序；应急人员紧急撤离的条件和程序。

现场恢复

事故救援结束，应立即着手现场恢复工作，有些需要即行可实现恢复，有些是短期恢复或长期恢复。煤矿事故应急救援预案中应明确：现场保护与现场清理；事故现场的保护措施；明确事故现场处理工作的负责人和专业队伍；事故应急救援终止程序；确定事故应急救援工作结束的程序；通知本单位相关部门、周边社区及人员事故危险已解除的程序；恢复正常状态程序；现场清理和受影响区域连续监测程序；事故调查与后果评价程序；

预案管理与评审改进

煤矿事故应急救援预案应定期、应急演练或应急救援后对预案进行评审，以完善预案。预案中应明确预案制定、修改、更新、批准和发布的规定；应急演练、应急救援后以及定期对预案评审的规定；应急行动记录要求等内容。

附件

煤矿事故应急救援预案的附件部分包括：组织机构名单；值班联系电话；煤矿事故应急救援有关人员联系电话；煤矿生产单位应急咨询服务电话；外部救援单位联系电话；政府有关部门联系电话；煤矿平面布置图；消防设施配置图；周边区域道路交通示意图和疏散路线、交通管制示意图；周边区域的单位、社区、重要基础设施分布图及有关联系方式，供水、供电单位的联系方式；组织保障制度等。

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流水静听心灵的声音，四月的天空韵染了青春的故事。20xx年x月x日中国移动杯春季运动会开幕了，我系积极响应号召参与了运动会方阵以及各项运动项目，在全系同学努力下取得优异成绩。

xx日早9点，运动会开幕了。首先是九大系部，教育学院和教工代表队，受学院领导的检阅。我系方阵第八场检阅，方阵的同学们怀着炽热的心，饱含着跃动的激情，踏着矫健的步伐，争取做到最美，最有活力，将我系的魅力展现在全院面前。希望给运动赛场上的健儿打造一个好的开始，希望给运动健儿们在比赛中架起一座通往美好的彩虹。观其他方阵也拿出了自己的创意，精彩的瞬间总是短暂，方阵结束后由单强院长宣布本届运动会的开始。令人激动的时刻来临了，场上的运动健儿们准备好了么!

听，枪声，拉起了战斗的号角!胜利，在你们招手!系的男儿，在疆场上驰骋了。3000米，令人闻风丧胆的长跑，汗水，是你在跑道上拼搏，你的毅力，战胜了所有人。100米，不是耐力而是爆发，你是我们系强力的表态。反观，我系女生也不示弱，，等同学都冲入了400米的决赛。一个个健儿们，赛场上的拼搏，汗水与毅力铸就你的辉煌。

xx日10点40，运动会颁奖开始了，我系多名同学收到嘉奖，感谢他们为系部作出的贡献。尽管系部没有拿到奖项，但并没有击败我们那赤诚的心，来年的运动会我们一定会大放光彩的!

实习通讯稿3篇

20xx年10月11日，实习基地下沙眼力健甲班主管陈志方与生物制药专业30名实习生在4号楼514进行实习上岗前的最后一次培训。对最后一次的培训，实习生们都是怀着对明天上岗的憧憬和兴奋。

此次培训，陈主管对前几天的培训课程进行了回顾并对今天的培训内容做了说明，包括员工意识和员工发展两大主题。在员工意识中，涉及到企业的本质，企业的组织；企业人的意识；如何进行你的工作；企业人工作的基本准则等重要四点。从中陈主管着重强调“如何进行你的工作”，提出按部就班，根据制定计划，执行任务，检查结果，进行修改再执行四个循环步骤。这点对我们的实习生为今后在社会工作做了良好的奠基，给实习生们注入了学会稳重和踏实的心态的药剂。

第二个内容涉及到员工的发展，讲解了技能员工的定义和利处；中级、高级技能员工评估流程；培训计划等重要三点。还提及到员工所享有的一些福利，如旅游、五险一金、积分计划、忠诚计划等利处。在培训接近尾声时，实习生们还参加一次实习测试，大家认真做题，考出佳绩，也是对本次培训的一次考评。

与眼力健的紧密合作，充分体现了我们专业“理论投于实际”的观念，这样的实习培训，给我们专业学生的不仅在实习过程中完成学习到就业的过渡，更加培养了制药专业学习树立理论联系实际的工作作风，首次的顶岗实习，将会充分展示了我们专业的实事求是、按部就班原则，具有较强的示范效应。

实习通讯稿（2）：

XX年1月17日至2月18日，由重庆市委、市政府主办的大学生寒假带薪实习实践活动在渝州大地上轰轰烈烈地展开，目的在于让大学生增加社会实践经验和各方面知识以及解决学以致用等问题。贸易与行政学院率先作出响应，该院党委本科一支部的吴彬、李雪、杨茜和袁灏四名学生党员踊跃报名，并分别被安排在西永微电园、重庆商社集团等单位实习。在实习期间，他们团结一致，认真组织和服务其他参与实习的同学去单位报到、相互联系以及相关事项，在许多方面都发扬了乐于奉献、不怕吃苦的先锋模范作用。在工作中，该四名同志主动找事情做，坚持多看多听多学习，虚心向同行请教，利用所学为用人单位出谋划策，深受所在单位认可。实习结束后，该四名同志还积极配合贸行学院团委学生会筹备策划了“寒假带薪实习学习交流会”，与学校学院的同学们一起分享实习经验、心得感悟，并畅谈学生党员所肩负的职责和使命。

该四名同志通过此次实习，用实实在在的行动尽心尽责保持党员先进性和带头模范作用，提高了辨明是非、社会实践、乐于奉献以及自觉践行责任义务的能力和水平，为其他党员同志树立了很好很现实的榜样。我们祝愿贸行学院本科一支部的全体党员能够继续秉持优秀作风，不断学习，在以后的活动中有新的进步，新的成果。

实习通讯稿（3）：

流火的七月，尽管热浪翻腾，但这丝毫没有削弱我们对生产实习的渴望。6月21日，奔驰的客车载着64颗激动的心来到了中原油田第五采油厂，开始了XX年暑期生产实习。

采油五厂的生产实习自XX年7月份敲定后，已成为我们学校的传统与特色项目，当然，有了多年的经验积累，双方也达成了特有的默契。当我们来到五厂，看着简单而又整洁的环境，桌子、餐具、脸盆一应俱全，更加细心的是连肥皂和毛巾都已经为我们准备妥当，让我们经过了长途跋涉的心灵倍感温暖，也让我们的实习有了一个轻松愉悦的开端……

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中学运动会广播稿

@ x同学，失败不要难过，我们知道你已经尽力了。体现在你那奋力一跑。摔倒了请重新站起，下次运动会虽与我们无缘，但你飞奔赛场的身影已经深深烙进我们的心里。不要谴责，赛场中意外的摔倒是难免的，在九年10班同学的心里，你永远是最棒的！

@ 校第十一届运动会在绵绵细雨中拉开了帷幕，那朦朦细雨浇不灭每个运动员澎湃的心怀，他们的身姿飞奔在赛道上。我有着许多的语言想给这些热爱体育的同学讲，我的千言万语汇成一句话：加油，加油……

现在正在赛场上翱翔的，加油，愿我们班同学鼓励的呐喊能让你们“飞得更高，如同马般跑得更快”你们可听到风在你们的耳畔响起惊耳的音乐呢？

@ 老师们，您们好可爱啊！第一次看您们这么的放松，犹如碧海蓝天中飞翔的海鸥，我发现那长绳，犹如你们的暴风雨，请冲破那夜的黑寂，穿过暴风雨，您们的明天会更精彩，今天您们尽情地玩吧，不要拘束于老师的严肃。加油，我们作为学生的为您们喝彩，祝您们今天玩得愉快！

@ 肖老师，你好有趣啊！我忍不住笑了。我的笑中，充满对您的祝福，对您的鼓励。我的数学不好，但您的智慧令我崇拜！希望今天的您有能力压群友雄，如同您的智慧一样的great ！在此，同样献上我对您的感激之情，我无法回报，在此我为您喝彩。“肖老师，加油，加油”

油光了不要紧，我们九年（5）班全体同学为您加油。不要担心没有力量哦！

@ 多少次挥汗如雨，伤痛曾填满记忆，只因为始终相信，去拼搏才能胜利。你们的毅志感动了我们，希望在今天的比赛中，你们能如愿以偿，无论结果如何，我们永远支持你们。

加油！加油！加油！七（2）班的运动健儿们，你们是我们七（2）班的骄傲。

@ 风雨之后，会出现彩虹；比赛之后，也会有成败。七年级的全体运动员们，你们 在校园里留下了背影，在操场上能见到你们矫健的身姿，希望你们也能留下你们那成功的喜惊。加油！运动员们，你们的汗水，一定会换来理想的佳绩的，加油！

@ 如果青春是首歌，你们就是歌中的音符，弹奏出各身的风采。随着裁判的枪声响起，八（2）班的运动健儿们冲啊，赛出你们的风格，蔡老师正看着你们，为你们加油，鼓励，有勇气站在起跑线上，你们已经是非常了不起了。你们是我心中的冠军，我相信，这一刻是你们人生中最难忘的，它将会成为你们生活中一道亮丽的风景线，听见了吗？鸟儿正为你们歌唱，风儿正与你们赛跑，展开理想的翅膀飞向碧蓝的天空吧，加油。they are wonderful !

@ 乘着这阵微微的清风，迈开步伐向前冲，不要惧怕黄沙，不要在意成功与否，当你们跃入沙坑的那一刻你们已经成为胜利者。再次让这阵清风送去九年12班真诚的祝福，愿你们越跳越远。

@ 树木的阴影打在脸上，遮住彼此表情，想必此刻，刻在他们脸上的是执著和坚毅，为了洒土赛前的汗水，更必须努力！树叶踩在他们脚下沙沙作响，轻盈的身影，一跳便完美的落在了沙坑里，就像被按下快门，不再改变什么。我们比什么都清楚，努力定格那一瞬间。

@ 踏着冬天的气息，迈着轻盈的脚步。我们迎来了期待已久的运动会。这是展示自我的舞台。我们向往高山的坚忍不拔，我们渴望大海的博大精深，但是，来吧，尽情释放你的心弦，你的每一次跨越，都吸引着我们的视线，你的每一次起跳，都绷紧我们的神经，我们为你呐喊，我们为你自豪，我们为你疯狂。

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安全重于泰山，构建和谐校园

我校一直高度重视消防安全教育，每年都会开展各种形式的教育活动，普及消防安全常识，宣传消防安全理念，培养消防技能。

3月x日，我校保卫干部季文龙老师利用全校政治学习的时间面向全体教师举行了安全教育讲座。讲座分为三部分内容，第一部分是精彩而又发人深省的案例分析。第二部分是介绍消防安全知识、逃生技巧，以及各种逃生指令。第三部分是消防实践演习。

进入消防实践演习的环节时，保卫干部首先把教职工分为三列纵队，介绍了正确使用灭火器的方法，并做了演示。随后通过模拟真实的火灾场景，每位教师以接力棒的形式亲身体验了灭火的过程，掌握了灭火器的正确使用方法。最后在熊熊火光和烟雾弥漫中，我们结束了这次紧张、严肃而又活泼、有趣的消防演习。

这次安全教育讲座，告别了以往纯粹的书本教育方法，新颖独特，让全体教师在实践中学习消防安全知识。在下阶段我们还将组织面向全体学生的消防安全教育和疏散演习，将安全教育工作系统开展。

安全重于泰山，我们只有懂得安全知识，注重安全，积极地加以防范，才会及时发现和消除安全隐患，才能构建美丽和谐的天秀校园。

烈士墓通讯稿2篇

施洋烈士陵园在苍松翠柏掩映下庄严肃穆，我轻院学子怀着无比崇敬的心情来到陵园缅怀革命英魂。面对施洋烈士的陵墓，同学们列队肃立默哀，现场奏哀乐，向施洋烈士致以最深切的哀思和悼念之情。

下午三点半我校学生开始集合，然后同学们步行到达施洋烈士陵园，将朵朵小白花献给烈士墓上，祭奠长眠于此的共产党员施洋。同学们认真阅读了施洋同志光荣事迹的碑文：二七工仇血史留，吴肯一臭万千秋；律师应仗人间义，身殉名存烈士倦。纪念碑高5米基座宽2.2米.长3.5米，左侧刻有烈士生平事迹，右侧刻有“二七惨案”经过纪念碑的后面就是施洋烈士的衣冠冢。烈士原先安葬在洪山脚下，后迁至山腰，修成现有的陵墓。墓坐北朝南，呈八方形，边长19米，其上是“施洋烈士之墓”

整个陵园的设计饱含后人对先烈的敬仰。台阶.塑像.墓道.纪念碑和四季长青的翠柏苍松，都以其庄严.肃穆显示一种轴线对称的美。陵园内有葱郁树木的环境。既是先烈英灵栖息之地，又是我们广大青年凭吊先烈进行革命传统教育和爱国主义教育的场所。

通过碑文同学们更加深刻了解这位中国无产阶级革命领导人的光荣事迹，施洋同志积极投身于无产阶级革命事业，为了解放劳苦大众而奔赴各地。领导|“二七”工人大罢工等多次革命活动谱写了反抗帝国主义官僚资本主义和封建主义的光荣篇章！这位英雄的斗士牺牲时年仅34岁，“苟利国家生死已，岂因祸福避趋之”正是式样烈士的真实写照。

“二七工仇“是一段铭记在我们每个中国人心中的一块烙印，他会时刻警醒我们：今天的美好生活是先烈用鲜血和生命换来的，他们在祖国最需要的时候站出来，献出了自己的青春和生命，他们的事迹令人敬佩。

作为入党积极分子不但要缅怀先烈更重要是我们肩负历史使命勿忘国耻，坚定自己的信念，坚持自己的信仰用党员的标准衡量规范自己，努力克服自己的缺点，弥补自己的不足。争取在思想上进步，努力向党组织靠拢。

烈士墓通讯稿（2）：

清晨，天还没有完全亮透，队员们变收拾行囊由安徽旌德转战安徽泾县。泾县的云岭是新四军军部的旧址，泾县的茂林是皖南事变的发生地。恰逢今年是中国共产党建党79周年，实践队因此特别安排了参观新四军军部旧址和瞻仰烈士陵园两项活动，已达到加强队员们的爱国主义精神和主人翁意识。

到达泾县之后，队员们安顿好住宿的地方便赶往云岭。在下车到进入新四军军部的路上，队员们向沿途的村民派发世博宣传手册并向他们宣传简单的世博知识，把世博盛会也带到了这片红色的热土上。

刚进入军部旧址范围内，队员们就被其中庄严肃穆的氛围所感染了。云岭新四军军部旧址是全国保存最完整的革命旧址群之一，也是中国近现代八大重要史迹之一。它的总建筑面积达一万平方米。新四军军部旧址纪念馆现保护的旧址点有：军部司令部、军部大会堂、修械所、政治部、教导队、战地服务团，中共中央东南局、烈士墓、叶挺桥等十处。在讲解员的带领下，我们来到了军部旧址纪念馆，馆中陈列了1938年到1941年期间新四军珍贵的图片资料和日用品、武器等。在解说员的解说下，实践队的队员们重温了当年新四军在安徽的行军生活，也回顾了皖南事变的前因后果。参观旧址过后，队员们都表示深受教育，以后也必将更加努力的学习工作，为祖国的美好未来而奋斗，以回报先烈们的牺牲。

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赛前：

雪白的起跑线上，五年级1500米跑的运动健儿们个个精神抖擞，跃跃欲试。看，我班的 同学攥着拳头，紧闭双唇，注视着前方，只等发令枪响。 ，勇敢地向前冲吧，不要畏惧对手的强大，你的对手只有自己； ，顽强地去拼搏吧，我们为你呐喊，为你加油！终点在向你招手，成功一定会属于你！

赛中：

扣人心弦的1500米比赛正在紧张地进行着。三圈过后，我们的“飞毛腿” 同学已遥遥领先，将其他选手甩在了身后。 ，用你坚韧不拔的意志，向着终点冲刺吧！胜利在向你招手，掌声就要为你响起！为了那辉煌的一瞬间，加油！

赛后：

激动人心的1500米比赛落下了帷幕。我班的 、 同学虽然没有获得名次，但他们跑完全程的那种坚持不懈的精神依然值得我们学习！为了班级，他们不在乎自己的疲惫，不在乎泪水和汗水，他们只有一个坚定的信念：为了班级，拼尽全力！他们也是我们班级的荣耀，他们也值得我们喝彩！

讲座通讯稿范文

（11）特写镜头法

导语撰著可借镜影戏伎俩，采用一连串的特写镜头，紧紧吸引住读者。

湖北早上出版的报纸1981年揭晓了一篇歌颂教员的消息，因为导语中用了1个"教员为学生送棉猴儿"的特写，很感人"9月初的一天早晨，从钟祥县开往武汉的远程汽车就要起动了。考取了北京大学的农家子弟柯洪云欢欢乐喜地登上了汽车。这时，一名中年裙钗急仓猝忙地赶来，把一件棉猴儿塞到了他手上。乘客们认为，这绝对是是这个学生的妈妈！可是，人们怎么也没有想到，这位裙钗倒是柯洪云的教员。"

（12）曲径通幽法

新闻导语要做到尺水兴波、文短味长，盘曲迂回地表达主题，不失为一种好的表现伎俩。汉城奥运会乒乓球比赛，我国选手的不测受挫成为了国表里舆论的核心，且观念新社的消息导语："统治世界乒乓球界数十年的神州须眉乒乓球队今天在这搭遭遭到前所未有的毁灭性败绩，这一严重艰难困苦使神州人感到十分懊丧。今天，乒乓球类比赛新闻层出不穷，倒霉的不仅限于神州人。但是，对神州人来说，这一天将作为黑色的木曜日而永恒留在记忆中。"

（13）一张一弛法

先写人之常理，以唤起读者的共鸣，然后大势所趋，矛头直指需要解答的题目，让人警醒，此所谓"一张一弛法"。

"全国做女人的，谁不想当个康健孩子的母亲！然而，事与愿违的是，今朝在我国，每一出生1000名婴孩中，就有13个是缺陷儿，要患上不知有几多这种孩子的妈妈为此泪水涟涟，咬牙切齿。"1988年6月26日新四军报的这条消息导语，从妈妈的美好愿望，到"咬牙切齿"，反差泼天，写来深具情面味。

⒁小中见大法

自小处入手，自小事写起，由小到大，小中见大，这样的新闻导语往往真实可托，具备较强的感染力。

1957年11月17日，我国女性跳高运动员郑凤荣刷新了女性跳高世界记载，震动国际田径界。美联社迅速发出消息："一名20岁的神州姑娘在北京的有力的一跳正告世界田径界说，六亿神州人平易近不会是永恒落后的选手了。""一名神州姑娘"与"六亿神州人平易近"联系起来，这"小中见大"的功夫了患上。

⒂先声夺人法

"未见其人，先闻其声"，短短一段文字，可以或许做到开门"闻声"，以"声"导人，当然就会孕育发娩出不同凡响的艺术效果。

南边早上出版的报纸1986年3月8日发的一条报告会消息，导语就写患上格外"热闹"："精美，其实精美！听到李国桥不吝冒着伤害在自己身上做抗疟实验时，我周围的不少人堕泪了。你有无注意，梁启圣教员讲他10多年来用自己的关饷扶养黎、少数国内行政事务的一部之一学生那一段时，就被6次掌声所打断。这是昨天上午省先模报告团在广州中山纪念堂做首场报告以后，记者在人群中听到的群情。"

(16)拉近时间法

对已发生了一段时间的"新闻"，使其"翻新"的办法就是：寻找时间要素的最近点，写出最新的新闻根据。

1956年初，上海市政府发出公告，要求勾销人的劳力车，到2月25日，当最后两辆人的劳力车被送进博物馆时，新华社却发出了一篇时效性极强的新闻稿（导语）："上海市交通局今天把上海的最后两辆人的劳力车送给了博物馆。原来的人的劳力车工人曾经为此auto会议祝贺，感谢政府替她们挖掉了穷根，帮忙她们走上了新的生活。"

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20xx年3月27日下午6点院团委调研部在教学楼c205组织了一场特色调研活动之调研报告撰写的培训。由院团委调研部副部长张晓菁主讲，院团委调研部干事及各团总支的调研部干事参加了此次培训。

本次培训经历40分钟，干事们认真听课，积极思考，发表各自的想法，营造出一个孜孜不倦、奋笔疾书的学习氛围。培训完后全体干事与张晓菁合影留念。

本次培训，为特色调研的调研报告的撰写提供了思路，提高了院团委调研部及各团总支调研部干事的调研意识，增强了相互间的交流与联系，为以后相关工作的开展打下基石。

运动会3000米通讯稿

# 当一声声的枪声从耳边飘过，八年级男子3000米拉开了序幕。你们，飞快地奔跑着，奔跑着。早晨，你们放飞气球，系托希望，来年，你们放飞希望，收获成功。梦想由希望构成，希望，由信念启航！愿你们在跑道上挥洒青春，让希望飞翔！加油，八（5）班的3000米选手们！我们52个同学都在看着你呢！

# 生活中，我们每天都在尝试，尝试中，我们走向成功，品味失败，走过心灵的阴雨晴空，运动员们，不要放弃尝试，假如你成功了，这就是下一次尝试的动力，假如你失败了，就总结经验，吸取教训，继续努力，无论失败与否。重要的是你勇于参与的精神付出的背后是胜利，无论是否成功，我们永远赞美你，你们永远是我们的骄傲。努力吧，运动员，加油吧！加油7（9）！

# 冲冲，向前冲，。放飞你们的梦想，即使是黄昏，也必然布满流霞，因为我们坚信，不经过战斗的放弃是虚伪的，不经过磨炼的身躯是儒弱的，逃避只会令人嘲笑。勇敢的面对，即使失败也是最美的。冲向属于你们的天空。

# 我们盼望已久的运动会终于到来了，今日就是你们一展身手的好时候。将你们蓄日已久的爆发力拼射出来吧！班上的同学都在为你们加油，为你们鼓劲。相信自己，胜利在向你们招手，在向你们呼喊！加油吧！运动员们，跑出你们最好的成绩！

# 马上将进行3000米比赛了，，，你们向来是我们班的豪杰，希望你们能在操场上展示你们的风采，亮出你们最好的成绩，相信自己吧！你们永远最棒吧！我们都在为你们加油！加油！

# 九年三班一直是个团结的大家庭。在这个家庭中，每一个成员都是不可分割的一部分，三班的运动员们，竖起你们梦想的风帆，我相信你们一定能乘风破浪，在人生的轨道中留下最美的一幕！

# 我班的x同学在男子3000米决赛中取得了第一名的好成绩，果真是好样的！七年（6）班的运动员们，不管是失败还是成功，鲜花和拥抱都是属于你们的，七年（6）班的全体同学不会忘记你们在操场上那矫健的背影。加油！

# 九年（8）班的所有运动员们，在这灰沉的天空下，空中所有的云彩为你们喝彩，偶尔飞过的鸟儿为你们加油。相信自己，只要尽力，你们就是冠军！believe yourself! you are best.

# 烈日再焰也不能遮挡你那阳光般的笑脸，一次次的投篮，一次次的验证你那颗永不言弃的心，一次次的投篮，总能一次次的听见那响彻天地的欢呼，，我们九年十二班永远是你坚强的后盾，无论是胜人一筹还是略输风采，你永远是我们心中的偶像，愿这七色彩虹带来我们最美的祝愿，加油！

2014校园春季运动会加油稿

一声枪响英姿爽，小小身影跑步忙，跨过起跑线，转过那道弯，越过身边的大高个，50米，200米，我们是，光荣的三（3）班，又一群英雄和好汉！

纵身一跃，奋勇向前，带着必胜的信念，鲜艳的参赛号，就是勇敢的宣言，立定，跳远，三（3）班，跳出属于自己的灿烂！

抡起手臂，奋力扬威，让欢快的沙包跟着青春跳舞，让沉重的实心球跟着激情狂欢，掌声，笑声，三(3)班的健将,撒下汗水一串串......

加油吧，三（3）班，今天的我们,就是校园中的太阳！就是蓝天下的骄子,自强不息勇争先！

跑步加油稿

曾用来为你加油的祝福话语

此刻在赛道上觉得苍白无力

于是，我用沉默来迸发给你最大的力量

汇聚全身的力量

汇聚全部的精力

只为赛场上你那矫健的身影

朋友的日益辛苦，你的乐此不疲

继续抬起你的脚步

一步一步，靠近自己的努力

一步一步，你气贯长虹

一步一步，顽强的倔强

只为赛场边的欢呼声，只为伊人的那嫣然一笑

这是速度与毅力的竭力

这是付出与期盼的接力

相信自己，我们将为你欢呼

相信自己，彩旗将为你呐喊

相信自己，成功将在双手合十的不远处

燃烧着心中不灭的光，让所有远方为我发烫

只要你坚持，自信就是希望

只要你坚持，自信就是成功

小学生安全教育广播稿

敬爱的老师们，亲爱的同学们，中午好！本期红领巾广播由我们五（4）班来主持。本期红领巾广播的主题是：安全教育。

小朋友，我问你，自我保护可知道？

随你问，随你考，安全保护有八条。

最关键，不碰插座不玩电，

过马路，两边看，红灯亮走斑马线。

星期天，去郊游，小河边上不能走。

任宗康坐汽车，坐火车，头手不伸窗外边。

你的家，住高楼，不爬阳台翻筋斗。

煤气灶，有危险，千万不能去开关，

水果刀，大人用，等我长大才能动。

家里人，都不在，谁叫我都不离开。

我是妈妈的乖宝宝，自我保护最安全。

同学们，在校园里，你们是否经常看到这样的情景：

楼梯上，一位同学不是走下楼，而是坐在扶手上滑了下去；校园里，几位同学横冲直撞，根本不去顾及身边的小同学；栏杆上，有同学踮起脚尖，甚至爬上栏杆，好奇地向下张望……

每当看到这样的情景，我们就应该问问自己，这样做对吗？

从楼梯扶手上滑下来，很可能会摔下来。在校园里飞奔的同学一旦相撞，往往会撞伤对方，还可能头破血流；栏杆上的同学也许根本没有想到爬在栏杆上可能导致终身残疾或者丧失生命……

赵诣： 同学们，我们的生命是最宝贵的。我们的生命也是脆弱的。生命如果发生什么意外，会留下永远的伤痕；健全身体一旦失去，将永远无法挽回。

因此，我们应该好好珍惜我们生命中的每一天，在活动中注意活动安全，在外出中注意交通安全，使自己平安健康地成长。下面进入“小白鸽”栏目，让我们来学习一下《小学生安全守则》吧！

?一台电脑、一台打印机、一盏应急灯的耗电微乎其微，但如果大量的电器一起‘待机过夜’，长年累月下来，耗电量就十分可观作为公司能耗管控部门的设备管理部，从精打细算?办公耗电?入手，全方位开展节能减排，充分利用科技手段，引用节能新技术，挖掘节能降耗潜力，拧紧能耗闸门，取得显著成效。

据估算，我公司仅电脑、打印机、饮水机、应急照明等办公用电器每天消耗电量约为4500度到5000度，一年消耗的电费约为120多万元。今年年初，设备管理部响应公司?精打细算过日子，勤俭节约办企业?的号召，对公司各个区域的办公用电设备及用电情况进行了全面细致的摸底，并根据公司实际情况和办公需要制定了节能降耗的初步方案。

在保证照明的前提下，合理关闭甘肃大剧院兼会议中心部分应急照明，是设备管理部节能降耗的第一项举措。设备管理部在用电摸底工作中发现：大剧院兼会议中心部分走廊的采光良好可完全满足日常办公需要，根本无需开启灯光照明，还有部分夹层无人或少人通过，应急照明却长期开启。针对这种情况，设备管理在4月初对大剧院兼会议中心日常办公照明模式进行了全面调整，关闭部分走廊和夹层的应急照明，将部分办公区域走廊照明调整为节能模式，同时对各个楼梯间的感应照明进行了全面检修，使其真正实现?人走灯灭?。仅此一项，公司一年就能节电6万度，节约电费5万元。

与此同时，设备管理部强化能耗管理，通过各种措施拧紧节能闸门。在保障公司各类演出、会议、展览活动的同时，建立并完善能耗计量与统计分析制度，将能耗控制深入到公司的每一次经营活动、细致到经营活动的每一天；新改扩建工程项目，在开工前必须配备符合标准的计量器具，否则不予开工验收；在公司办公区域内，加强用电设备控制与管理，杜绝设备?空运行?和?待机过夜?，加强采暖、供水管网系统的检查，预防?跑、冒、滴、漏?，抓好节水工作，强化锅炉运行管理，加强余热利用，降低天然气消耗；修订完善《节能降耗管理办法》，划分各部门、子公司的节能责任辖区，细化考核标准，出台硬性奖罚细则。

在总结经验的基础上，设备管理部下一步将在新技术、新设备上深挖节能的科技潜力。其中包括公司运营能耗的科学计量与监控、空调系统的节能运行方案、办公节能控制等多个项目，在顺利推进各项工作正常运行的同时，尽最大努力节能降耗。

员工培训通讯稿2篇

掘进碛头上的技能培训

阳春三月，重庆能源集团松藻煤电公司石壕煤矿136名新员工，与所在的采掘队的骨干员工，高兴地签定了师带徒培训合同，迅速在全矿11个采煤工作面和掘进队碛头中，掀起了安全技能培训的滚滚春潮。

3月8号夜班，在石壕煤矿掘进一队所施工的南16210瓦斯巷碛头，当班班长犹才刚等人对刚分到连队的5名新员工高成勇 、王勇军 、李炽均 、张远海、刘涛正进行了掘进安全技能现场培训。

找安全顶

培训从安全开始，待员工们都到齐了，跟班副队长刘建华把5名新员工叫到一起，“今天的培训从找顶开始吧。”然后他叫上一旁的副班长，“你来给我看安全，我把怎样找顶示范给他们看。”他拿起搁在架子上的一根2米长的撬棍向碛头走去，在扒岩机处停了下来。“扒岩机至碛头是找顶的重点区域，一定要仔细找，找顶时人不能站在悬矸的下方，矸子与撬棍要成一定的角度，避免矸子落下时划伤手、打着人。”新员工们听得非常认真。班长随后便开始了找顶，只见悬矸如剥笋子般地直往下掉，大的尤如撮箕，小的也如拳头，不一会儿功夫，顶上、帮上的悬矸就被找了个光。“你们一定要记住，先处理隐患，然后才能生产，决不要把顺序搞反了。”

布准确眼

培训随着理论讲解的深入进入了互动阶段，当班长在碛头用粉笔画出掏槽眼、辅助眼、周边眼的位置的时候，新员工张远海提出了问题：“师傅，都说眼子的位置很关键，碛头坑坑洼洼的，怎样才能把眼子布得精确呢？”“不用着急，只要一直以激光点为基准来布眼，再怎么偏它也在范围之内，关键是打眼人要掌握好风锤偏移的角度，打出的巷道成形才好看。同时，领钎工与打眼工要配合好，才能多来进尺。”“布眼、打眼也不是一成不变的，要根据岩性增减眼子的个数和深度，以达到既不不浪费材料，又能获得最佳爆破效果，多操作几次就会明白了。”在碛头上用粉笔把眼子位置标注出来的培训方式，让培训变得非常直观。

打好风锤

开始打风锤了，看到新员工们跃跃欲试的样子，班长和副班长一人教打风锤，一人教如何挂钎，让每一名新员工都单独地体验了一下。首先打的是探眼，由于钎子有4米长，李炽均操作起来显得很吃力，只见他手下的风锤就像吃了摇头丸一样左右摇摆不定。这时班长叫停了他，并向讲道：“你们知道风锤为什么摆动吗？因为他没有把气架蹬紧，但蹬得太紧也不行，容易断钎，这个度要靠自己的手感。”经过班长的指点后，李炽均手下的风锤似乎听话了许多，随后其他员工也逐一亲自操作了风锤，使他们对如何使用风锤都有了初步的了解。

培训结束了，新员工们感叹到：“虽然已跟着班组的师傅干了10天了，但今天收获是最大的。真希望像今天这样的现场集中技能操作培训能多开展。”

员工培训通讯稿（2）：

培训通讯稿――工作着是快乐的

企业的发展，既依托于通过对外部资源的整合与转换来创造价值，也依托于通过对内部资源、经营行为的整合来建设企业文化。企业文化，不仅仅是支撑企业发展的基石，更是保证企业基业长青的生命力。不论内、外部环境的变化给企业的发展带来的是机遇或是挑战，企业文化都可以在不同的环境下――从企业理念、经营准则、员工个人行为等方面转化为一种竞争力，促使企业更好的抓住机遇或面对挑战。

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团日活动通讯稿2篇

方向三：连锁加盟领域

方向四：开店

大学生开店，一方面可充分利用高校的学生顾客资源；另一方面，由于熟悉同龄人的消费习惯，因此入门较为容易。正由于走“学生路线”，因此在要靠价廉物美来吸引顾客。此外，由于大学生资金有限，不可能选择热闹地段的店面，因此推广工作尤为重要，需要经常在校园里张贴广告或和社团联办活动，才能广为人知。

每个人都有梦想,只要朝着这个目标奋斗,孜孜不倦,就一定能实现!

回首过去，我们思绪纷飞，感慨万千；立足今日，我们胸有成竹信心百倍；展望未来，我们引吭高歌，一路欢笑。让我们行动起来，点燃心中那团火焰，立足今日，我们擦亮眼睛，走过昨日逝去的岁月，点燃新的希望，放飞新的梦想。明天，又一个起点，又一轮朝阳，请打开心灵之窗，拥抱阳光！拥抱明天吧！

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关于运动会的宣传稿

就这样快乐着

走近赛道你会被一道靓丽风景吸引。她们是本届运动会的志愿者，为运动员收拾衣物，为裁判们整理跑道等。她们一站就是一天，一忙就是几个小时。腿酸了，嗓子哑了，但任务还没结束，要继续为运动员服务。虽然做志愿者很累，但是你会发现她们的身影透露着激情，她们的笑容洋溢着幸福，她们的声音满含着快乐。经济学院的常晶说：“我们并不觉得累，这是为同学们服务。而且在运动场上，运动员的激情也会感染我们，我们从心底感到快乐。”运动是激情的，比赛是残酷的，但她们的快乐让整个会场更加和谐、充满温情。

可爱的拉拉队

是谁，发出了赛场上最热烈的欢呼？是谁，让鼓声激荡赛场？是谁，用舞动的旗帜表达热情和期待？没错，这就是我们可爱的拉拉队队员们。

冷风肆虐，不能削减他们震天的呐喊声；天气阴霾，也丝毫不会降低他们的热情。鼓声阵阵，让每一个走入赛场的人精神振奋。

看台上，各院端坐着的拉拉队队员们成为运动会上一道亮丽的风景线。他们尽力地呼喊着，挥舞着手臂，全神贯注地投入到赛事中。几百双手应着同一个节奏拍着，几百双眼睛注视着同一个方向，然后一同欢呼雀跃。这一个个场景在向我们展现着我校学子青春的激情和强大的凝聚力！

汗水铸就今日辉煌

西苑的红枫凌寒，脱去了淡雅的绿，换得一身崭新的红。健儿历经数月的艰苦训练，取得了赛场上骄人的成绩。“更快、更高、更强”的理念驰骋赛场，不懈的追求，让运动会的激情与活力溢满了每个人的心田！

这个秋天，让我们收获的不仅仅是成绩，更是一种运动之大境界。

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