篇1:在县级机关宣传会上发言_思想宣传_网
思想理论宣传的话语选择取决于宣传者的理论素养和话语风格、宣传对象的知识水平和认知能力以及所处社会环境与现实需要等方面。环境在变化,主客体在变化,理论内容也在变化,宣传话语决不能千篇一律。今天小编为大家带来的是关于思想宣传的范文,希望对大家有所帮助!如果你喜欢记得分享给身边的朋友哦!
【思想宣传范文】一
同志们:
今天这次县文明委全委(扩大)会议,主要是传达贯彻省、市文明委全会精神,研究部署我县精神文明创建工作任务。根据省文明委统一安排,今年5—9月份将对包括铜陵县在内的全省创建文明县城工作先进县进行随机复查和暗访,并视情予以确认或撤销先进县称号。同时,省文明委已从5月份开始,对全省符合申报首届全国文明城市条件的铜陵市等五个城市进行明查暗访和综合测评,最终确定2个城市向中央文明办推荐。我县作为铜陵市的重要组成部分,文明创建的水平直接影响全市争创全国文明城市工作的成效。因此,可以说,当前和今后一个时期全县精神文明创建工作任务艰巨、责任重大,既要确保顺利通过省文明委的复查,又要为全市争创全国文明城市作出应有的贡献。为此,刚才兆胜部长传达了省、市文明委会议精神,树海书记回顾总结了今年以来主要工作,并对下阶段的工作任务提出了很好的意见,希望大家结合各自实际,认真抓好落实。
应该说,近几年来我县精神文明创建工作取得了明显成效,先后荣获“全省创建文明县城工作先进县”、“全省改水改厕工作先进县”等荣誉称号,顺安镇也被授予“全省文明小集镇”称号。这些成绩来之不易,是全县上下特别是精神文明创建战线坚持不懈、共同努力的结果,确实应该倍加珍惜。但是,对照先进,拓宽视野,放大镜头,深入审视和分析我县精神文明创建工作现状,我们感到仍然存在不少问题和差距。这些问题和差距突出表现在创建的发展不够平衡,工作成果没有得到有效巩固,长效管理措施还没有很好的落实,居民素质有待于进一步提高。同时,从我们自身的工作来说,也还有思想不够解放、创新意识不强、对一些突出问题解决的办法不多等问题。这些问题都亟待我们认真加以解决。对此,全县上下必须始终保持清醒的头脑,一定要从实践“三个代表”重要思想、全面落实科学发展观和构建和谐铜陵的高度,充分认识加强精神文明建设的极端重要性和紧迫性。特别是面对省检的日益临近,各乡镇、各部门、各单位要迅速行动起来,切实增强责任感与紧迫感,做到在思想上更加坚定,在行动上更加自觉,不断加强和改进各项工作,进一步提升全县精神文明创建工作质量与水平,为全面建设小康铜陵提供坚强的思想保证、有力的精神支撑、坚实的道德基础和良好的文化条件。为此,我再强调四点意见。
第一,要围绕中心,努力营造加快发展的浓厚氛围
对我县来说,在相当长时期内,最大的问题、最大的差距就是发展不够。“加快发展、富民强县,全面建设小康社会”是我县经济社会发展的主题,是我们最大的政治、最硬的道理、最根本的任务。因此,精神文明创建要紧紧围绕这个主题,突出经济建设中心,始终坚持把促进发展贯穿于精神文明创建的全过程,把促进发展的实际成效作为衡量精神文明创建工作的最终标准。要高度重视舆论引导,进一步激发各级干部时不我待、干事创业的紧迫感、责任感,焕发广大群众自强不息、团结奋进的自信心、进取心,把全县上下加快发展的氛围造得更浓、干劲鼓得更足、措施落得更实,努力形成团结一致求发展的生动局面。要切实强化正面宣传,善于运用说服教育、示范引导等手段做好新形势下的群众思想政治工作,紧紧抓住干部群众关心的热点难点问题,做好释疑解惑、理顺情绪、化解矛盾方面的工作,努力把全县上下的思想统一到县委、县政府的决策部署上来,形成政令畅通、协调共进的工作格局。要着力优化发展环境,推动各级各部门转变工作作风、改进工作方法、增强服务意识、提高办事效率,努力形成廉洁高效的政务环境、公平公正的法治环境、规范守信的市场环境、健康向上的人文环境、安居乐业的生活环境和可持续发展的生态环境,为县域发展提供有力的保障。要不断加大外宣工作力度,多与上级宣传舆论部门交流沟通,多做有利于铜陵发展的事,多说有利于铜陵发展的话,努力塑造铜陵改革开放、朝气蓬勃、和谐团结、奋力崛起的良好形象,增强铜陵在区域发展中的竞争力。
第二、要以人为本,切实满足广大群众的实际需求
精神文明创建说到底是做人的工作,必须坚持以人为本,充分发动和依靠群众,并最终以创建的实际成果满足人民群众日益增长的精神文化需求。这也是构建和谐社会的必然要求。因此,要坚持全心全意为人民服务的宗旨,牢固树立群众利益无小事的观念,切实关注群众的精神文化需求,重点解决群众“急、难、愁”的问题,办好作用大、影响大、效果好的实事,以精神文明建设的实际成果取信于民。要坚持把“发展、为民、求实”统一起来,树立正确的政绩观,把开展工作的力度和推进的速度同群众的承受程度结合起来,想群众所盼、急群众所急、解群众所求,坚决不搞华而不实、劳民伤财的“形象工程”。要高度重视提高群众思想道德素质和科学文化素质,深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德教育,营造团结互助、平等友爱的社会氛围和人际关系。要坚持人民群众的主体作用,进一步增强文明创建工作的群众性和实践性,吸引群众广泛参与,充分尊重群众的首创精神,相信群众,依靠群众,保护和调动人民群众参与精神文明建设的热情,努力把人民群众的主动性、积极性和创造性发挥出来,形成精神文明建设的强大合力,使我们的工作扎根于群众、扎根于基层,始终得到人民群众的支持和拥护。
第三,要改革创新,不断开创精神文明建设新局面
做好新形势下的精神文明创建工作,必须善于继承,勇于改革,敢于创新。各级各部门要都主动适应新形势新阶段新任务的要求,科学把握精神文明创建工作的新特点、新规律,以新的视野、新的观念,不断充实新的内容,探索新的方法,在继承中改革,在改革中创新,在创新中发展。当前和今后一个时期,重点要在以下几个方面不断创新。一要在内容和载体上不断创新。要着眼于形势的需要、群众的需要和工作的需要,进一步加强调查研究,着力创新工作内容,不断拓展工作领域,满足人民群众日益增长和多样的精神文化需求。在具体的创建工作中,特别要注意精心研究活动主题,精心设计活动载体,精心安排活动形式,使群众乐于参与、便于参与,在参与中受到教育和熏陶,不断提高公民的思想道德素质和社会的文明程度。二要在体制和机制上不断创新。体制、机制的创新带有根本性。要进一步改革和完善精神文明创建工作的激励和监督机制,改变单纯靠评比来推动的工作模式。尤其要善于依靠法制创造性地开展工作,学会运用法律法规来促进具体问题的解决和复杂矛盾的处理。当前,要进一步推进和深化环卫体制改革,充分引入竞争机制,建立并完善环卫市场准入制度和环卫企业资源认证制度,吸引民间资本参与环卫行业竞争,促进环卫事业的发展。要进一步推进摊群点自治管理工作,坚决取缔流动摊点,规范市场经营秩序。要进一步推进和启动相对集中行政处罚权工作,切实解决多头执法、重复执法和执法扰民问题,实现综合执法。三要在方式和方法上不断创新。随着社会的发展变化,精神文明建设面临着许多新情况、新问题。如果只是简单重复过去的老方式、老办法,工作就难以奏效,甚至适得其反。要针对社会发展的实际,针对群众的兴趣爱好,针对群众关心的难点问题,坚持把开展精神文明创建与为民办实事紧密结合起来,多做雪中送炭的工作。要积极探索体现时代特征、符合创建发展规律、群众喜闻乐见的新方式、新方法,努力把群众的主体作用和能动作用发挥出来,用民主、平等的方式方法激发基层组织和广大群众参与精神文明创建的热情,逐步使精神文明创建活动成为全社会的自觉行动。
第四、要加强领导,全面落实精神文明创建工作责任
精神文明建设是党和政府的一项重要工作,全县各级、各部门、各单位都要把这项工作摆上重要的议事日程,切实加强领导、落实责任,不断完善党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责、文明委协调指导、群众积极参与的领导体制和工作机制,努力做到各负其责、齐抓共管。特别是当前省对市、对县检查在即,全县上下要高度重视,切实强化三项责任。一是领导责任。各乡镇、各部门、各单位主要负责同志要切实担负起领导责任,亲自过问,亲自检查督促,积极主动地协调解决本单位精神文明创建有关问题。分管负责同志要把这项工作作为当前一项重要的工作,投入主要精力,认真抓好具体问题的协调和落实。二是部门责任。县文明办在精神文明建设中承担了大量的日常工作,要继续发挥参谋、协调、落实的作用,统一协调好各部门的行动,既要总结推广先进经验,又要加强督促检查,确保县委、县政府和县文明委各项部署落到实处。其他单位要牢固树立全局观念,真正把精神文明创建作为自己的份内职责而不是额外负担,按照年初签订的目标管理责任状要求,主动配合县文明委的统一安排,做到不推诿、不扯皮,毫无怨言、积极认真地抓好工作。三是工作责任。具体从事这项工作的同志,要切实强化迎检意识,增强工作的责任感与紧迫感,认真对照要求,加大工作力度,搞好专项整治,务必使全县精神文明创建工作在近期有一个新的提升。这里特别要强调的是,当前全县各项工作十分繁重,各级各部门特别是文明委成员单位要注意统筹兼顾,把推动精神文明建设与做好业务工作结合起来,与保持共产党员先进性教育活动结合起来,与建设学习型城镇结合起来,使各方面工作有机统一、同步推进。
同志们,做好新时期的精神文明创建工作,意义重大,任务艰巨。希望大家按照县委、县政府和县文明委的统一部署,扎实履行各自职责,确保通过全省复检。并以此为契机,把我县精神文明创建工作提高到一个新的水平,为加快发展、富民强县,全面建设小康社会作出新的更大的贡献!
【思想宣传范文】二
同志们:
这次全县××年度党报党刊宣传发行工作会是一次十分重要的会议。会上,同志总结了××年度全县党报党刊宣传发行工作,安排部署了××年度党报党刊宣传发行工作。县邮政局、日报社就如何做好××年度党报党刊发行工作讲了很好的意见。同时,表彰奖励了××年度党报党刊发行工作先进单位,在此,我谨代表中共县委向为党报党刊宣传发行做了大量工作的全县组织、宣传、邮政部门以及有关方面的同志表示诚挚的感谢,向受到表彰的先进单位表示热烈的祝贺!
下面,我就××年度全县党报党刊的发行工作讲三点意见。
一、提高对党报党刊重要地位和作用的认识
党报党刊肩负着宣传党的路线、方针、政策,传达各级党委政府的中心任务、工作部署,反映各个层面的工作情况和人民群众的意见、心声等重大任务。宣传舆论工作是我们党的工作的重要组成部分,党的几代领导人都非常重视宣传舆论工作,把它作为巩固党的执政地位、提高党的执政水平,组织、动员、教育群众的重要工具。各级各部门一定要站在贯彻xx届四中、五中全会精神的高度,从加强党的执政能力建设、巩固执政地位的高度,努力把党报党刊的发行工作做好。
⒈用党的基本理论武装党员干部,教育广大群众,党报党刊是主要阵地。党报党刊承担着系统宣传、生动反映邓小平理论和“三个代表”重要思想的重大政治任务。只有进一步做好党报党刊宣传发行工作,才能更好地坚持马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想在意识形态领域的指导地位,才能坚持正确的政治方向。
⒉坚持正确的舆论导向,党报党刊是主要载体。党报党刊是代表先进文化前进方向的主要载体,是舆论导向的主流。对党报党刊的任何忽视,都将给党的事业带来重大损失。
⒊组织群众、宣传群众、联系群众,贯彻落实党的路线方针政策,党报党刊是重要渠道。党报党刊是我们组织群众的重要途径,是宣传群众的有效形式,是联系群众的桥梁和纽带,有助于沟通党群关系,增强党的凝聚力,巩固党的执政基础。
二、明确党报党刊发行工作的政治责任
党报党刊的宣传发行,既是一项长期的政治任务,又是一项具体的实际工作。各级党组织的主要负责人必须把党报党刊的发行工作作为一项重要的政治任务来完成,绝不能敷衍塞责、应付了事。必须要有高度的政治责任感,切实担负起做好党报党刊发行工作的政治职责。
⒈坚持党委一把手负总责的原则。各级党组织要充分认识做好党报党刊发行工作的政治意义,切实加强领导,以高度的政治责任感和阵地意识抓好党报党刊的发行工作。党委一把手要负总责,亲自抓。要把党报党刊发行工作纳入年度目标考核,确保党报党刊发行任务的完成。能否圆满完成党报党刊征订发行任务,是衡量一级党委、党委一把手是否讲政治、讲大局,是否践行“三个代表”重要思想的重要政治标准。
⒉多渠道筹措党报党刊订阅经费。各单位要广开门路,多渠道筹集资金,并管好用好订报经费。行政经费、自留党费要集中起来首先用于保证订阅党报党刊,在党报党刊征订完成前,以上经费不得用于订阅其他报刊。农村费税改革后,村、社的订报经费相对减少,各乡镇要采取多种渠道筹集资金,确保党报党刊征订任务完成。县城各单位要按照《中共县委县人民政府办公室关于切实做好贫困户帮扶工作的通知》(委办号)确定的帮扶对象,帮助所联系的乡镇征订一定数量的党报党刊,特别是《日报》,根据各自情况,至少捐助订阅—份,作为今年扶贫帮困的重要任务和考核之一,必须完成。鼓励社会力量订阅党报党刊支援贫困乡镇和贫困村,实施文化扶贫;要确保有一定比例的党费用于党报党刊订阅,各级财政也要拔出一定专项经费,支持党报党刊订阅,大力宣传和提倡自费订阅党报党刊,特别是机关、事业单位党员、干部要带头自费订阅党报党刊,以扩大党报党刊的发行范围。总之,无论什么情况,都要做到发行工作不削弱,传播党的声音要加强。
⒊严肃报刊发行纪律。报刊发行属于宣传思想工作的范畴,县委宣传部要对全县的报刊发行实行归口管理,要把制定报刊发行的文件统起来,杜绝多头行文,改变政出多门的状况。在今年的报刊发行工作中,要明确以下几条纪律:第一,各类报刊的征订发行工作,归口由县委宣传部统一管理,实行统一领导、统一规划、统一部署、统一使用订报经费的办法,防止乱订滥发。第二,党报党刊的征订发行由县委宣传部按照市上的要求,统一编制分配计划并下达任务,各级各部门必须确保党报党刊发行任务的完成。第三,严格执行报刊发行申请准许制度。凡县级机关单位向下属单位和各乡镇征订发行部门行业报刊,必须向县委宣传部申报;未经申报同意的,一律不得擅自发行。第四,各级各部门不得以文件、会议等形式,采用行政手段,为部门、行业报刊的征订发行分配任务,下达指标或强行摊派。不得把征订部门、行业报刊列为单位达标升级、登记造册、年检或年度目标考核指标内容,凡列入的单位必须立即取消。严禁采用给回扣等不正当方式征订发行部门、行业报刊,一经发现,将给予严肃处理。第五,各级各单位有权拒订任何未经申报同意发行的部门或行业报刊。县级各部门要坚决抵制上级业务部门摊派的不合理的报刊征订任务,坚决执行市委、县委有关报刊发行的规定,不向下级单位下达报刊征订任务。各报刊订阅单位要坚决抵制未经申报同意发行的部门、行业报刊。
⒋转变作风,狠抓落实。做好党报党刊发行工作,关键是要狠抓落实,务求实效。要改进作风,克服形式主义和官僚主义,坚决制止短期订阅行为。各乡镇部门要加大宣传力度,统一广大干部群众的思想认识,形成良好的发行氛围。要深入基层,调查研究,采取有力措施,做到任务落实,人员落实,责任落实,经费落实,时限落实,力争月日前完成征订任务,相关部门要加强督查。要大力整顿报刊发行秩序,坚决纠正报刊发行中的不正之风,为党报党刊创造良好的发行环境。邮政部门要始终把党报党刊征订发行工作作为重要的政治任务,强化管理,提高质量,充分发挥主渠道作用,主动配合县委组织部和县委宣传部,集中精力,集中时间,确保重点,做好发行征订工作。
同志们,这次会议后,××年度党报党刊宣传发行工作就要全面展开,虽然今年的发行形势比较严峻,做好这项工作有不小的难度。但我们坚信,只要各级党委、政府高度重视,组织、宣传、邮政等部门通力合作,就一定能够圆满完成××年度党报党刊发行任务
【思想宣传范文】三
同志们:
为认真贯彻落实中省市近期召开的××年度党报党刊发行工作会议精神,全面安排部署我县××年度党报党刊发行工作,经县委、县政府研究,决定召开这次会议。其主要目的,就是要动员一切力量,采取一切有效措施,迅速在我县掀起征订××年度党报党刊的热潮,全面完成上级下达我县的征订任务。刚才县政府副县长刘云同志宣读了两办关于做好××年度党报党刊发行工作的通知,对××年党报党刊发行工作进行了安排部署,明确了征订范围、征订种类、征订措施、征订时间和征订任务。随后,县级有关部门和乡镇还将做表态发言。下面,按照中省市会议精神,结合我县实际,我再强调三点意见。
一、充分认识做好党报党刊发行工作的重要意义
党报党刊是党和人民的喉舌,是社会主义意识形态的重要阵地和传播社会主义先进文化的重要载体,也是广大党员和干部群众及时学习了解党在各个时期各项方针政策的重要渠道。做好党报党刊的发行工作是巩固党的舆论阵地、加强党的执政能力,提高干部群众素质,交流工作经验,获取知识信息,推动改革发展的重要措施。各级各部门、各单位必须从讲政治的高度,进一步提高对党报党刊发行工作重要性的认识,要着重从以下三个方面把握做好党报党刊发行的重要意义:
首先,做好党报党刊的发行工作是加强党的执政能力建设的根本要求。党的xx届四中全会通过的《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》,是加强党的执政能力建设的纲领性文献。加强和改进党对舆论工作的领导,牢固占领舆论阵地,是提高党的执政能力的一个十分重要的方面。认真做好党报党刊的征订发行工作,有利于推动党的思想理论建设、巩固马克思主义的指导地位;有利于改善党的意识形态工作,在全社会形成积极健康向上的思想舆论环境有利于增强党的宣传舆论阵地的影响力,扩大党和国家政策的宣传面和覆盖面;有利于统一思想,凝聚人心,团结带领广大干部群众推进改革发展伟大事业。各级各部门党组织和党员干部一定要从贯彻四中全会精神,加强党的执政能力建设的高度,重视抓好党报党刊发行工作。
其次,做好党报党刊发行工作是提高广大干部群众素质的重要途径。党报党刊是党的重要的宣传阵地,也是广大干部学习党的路线、方针、政策,提高政治理论素质的重要载体。我们党历来重视学习,重视用正确的理论武装头脑,重视用舆论工具指导和推进工作。读书看报,是广大干部开展学习,获取知识,充实营养,丰富自己的重要途径。特别是我们现在已进入知识经济时代,思想文化发展很快,科学技术突飞猛进,新知识、新观念、新信息日新月异,而党报党刊与其他传播媒体相比,具有信息量大、传播速度快、便于学习研究的特点。通过党报党刊的学习,使广大干部群众及时学习理解和掌握中、省、市委的大政方针政策和工作部署,学习经济社会发展等方面的新知识,了解国际国内政治、经济、文化和科技等发展动向,拓宽知识视野,不断提高政治理论水平和业务能力。
第三,做好党报党刊发行工作是全面推进我县经济社会发展的有效措施。当前我县正处在由滞后发展走向全面振兴、由稳定温饱向小康迈进打基础的关键阶段,改革和建设的任务十分艰巨。做好党报党刊的发行工作,对于全面贯彻中央和省市委的大政方针,学习外地的先进经验,交流工作体会,统一全县人民的思想和行动,增强全县人民的凝聚力和创造力,推进改革发展和稳定的各项工作,有着不可替代的重要作用。党报党刊发行工作做好了,可以把党的主张和反映人民心声宣传有机地结合起来,可以引导和鼓舞干部群众把心思和精力集中到推进“食药游”三大产业建设的工作实践上,形成团结一致,万众一心,一心一意谋发展,聚精会神搞建设,全力以赴推进我县经济社会发展的良好局面。因此,各级各部门一定要站在提高党的执政能力、巩固党的执政地位的高度,从确保党的路线方针政策全面贯彻执行、确保宁陕经济社会更快更好地发展的高度,充分认识做好党报党刊发行工作的重要意义,增强党报党刊发行工作的责任感和紧迫感,切实把党报党刊发行工作抓紧抓好。
二、今年党报党刊发行工作的目标任务和具体要求
从今天开始,全县党报党刊发行工作就正式启动了。在一个月时间里要完成市委、市政府下达我县的发行征订任务,时间紧,难度大,要求高。各级各部门务必集中领导,集中时间,集中力量,采取切实有力的措施,确保月日以前完成征订任务,不拖全市发行工作的后腿。
一要明确任务。今年总的目标任务就是“两个确保”,即确保完成市上分配的发行任务,确保××年党报党刊发行量稳中有升。今年市上给我县下达“五报一刊”的具体发行任务是:《人民日报》份、《光明日报》份、《经济日报》份、《求是》杂志份、《陕西日报》份、《安康日报》份。党报党刊发行工作领导小组综合考虑各乡镇、各部门、各单位具体情况,把市上分配的任务逐级逐层进行了分解,两办的《通知》对此已明确。这里需要指出的是,这个分配计划是硬任务、硬指标,必须完成,不能打折扣。
二要保证重点。重点是《人民日报》、《经济日报》、《求是》、《光明日报》、《陕西日报》、《安康日报》“五报一刊”,其中重中之重是“三报一刊”,《人民日报》、《陕西日报》、《安康日报》和《求是》杂志,对这些报刊发行征订任务,必须优先保证、优先征订、优先完成,其它任何报刊不得影响、干扰、冲击重点报刊的征订,各部门的专业业务报刊都必须在重点报刊征订任务完成的基础上进行征订,绝不能先部门业务报刊后党报党刊,违者县党报党刊发行领导小组要予以追究,财政、审计部门不得核销订费。
三要狠抓征订。具体要求是:重点党报党刊发行工作,不能留“空白”,不能有“死角”。县委及县级国家机关各部门,乡镇党委、政府,省市驻宁各单位,各人民团体、企事业单位,都要订阅《人民日报》、《求是》杂志、《陕西日报》,主要党政机关,乡镇党委、政府,综合经济部门,教育、文化、广电、旅游、宣传部门及各级中学要积极订阅《经济日报》、《光明日报》。《安康日报》的订阅范围除和《人民日报》、《求是》杂志、《经济日报》、《光明日报》、《陕西日报》相同外,还要订到行政村、村办企业、乡镇企业、部门乡镇的基层单位,同时《安康日报》要进公共场所阅报栏、宾馆的客房、医院的病房、学校的班级,正科级单位的主要领导干部及机关单位的科室、股所站必须订阅一份《安康日报》。在报刊征订发行中,用公费订阅党报党刊,必须首先订阅“五报一刊”,在党报党刊任务未完成之前,严禁用公费订阅消费、娱乐、生活服务类报刊。总之,各乡镇和各部门要按照县委办、县政府办《通知》要求,明确任务,细化工作,夯实责任,确保完成发行任务。要积极拓宽订阅范围,挖掘潜力,巩固老订户,增加新订户,努力使党报党刊的订阅范围不断扩大,订阅数量不断增加。
【思想宣传范文】四
做好党报党刊发行工作是一项重要的政治任务,也是对全县各级党组织领导能力、战斗能力和组织能力的一次检验。要认真抓好以下五点:
一是加强组织领导。县上已经成立了由我担任组长,县政府常务副县长杨海波、县委常委宣传部长齐致祥为副组长,各有关部门负责同志参加的党报党刊发行工作领导小组。各乡镇、各部门也要成立领导机构,落实责任,抓好党报党刊在本辖区的发行工作。尤其是党政主要领导同志要亲自安排,亲自过问,亲自督促,主管领导要亲自组织,具体负责,狠抓落实。
二是夯实工作责任。今年党报党刊的发行工作,实行“统一领导,主要领导负总责”的工作责任制。全县党报党刊发行工作在领导小组的统一领导下开展工作,各乡镇、各部门、各单位的一把手要切实担负起负总责的责任。各乡镇、各部门要做好宣传动员和组织协调,加强督促检查,及时上报发行进度。邮政部门要牢固树立政治意识、大局意识和责任意识,切实做好各项服务工作,集中力量抓好党报党刊的发行工作,尤其是要改进征订方式,延长服务时间,落实内部征订责任,及时上门收订,定期向县委宣传部上报征订进度,为通报提供准确依据。宣传、广电部门要加大宣传力度,做好先进典型的宣传报道及征订进展情况的通报工作,积极营造良好的舆论氛围。财政审计部门要严把报刊票据核销审核关,凡没有完成党报党刊征订任务的,一律不得报销订阅其它报刊的发票。纪检监察部门要认真落实中省市关于报刊治滥治散和纠正利用职权强行征订报刊不正之风的有关要求,巩固去年以来报刊治散治滥的成果,禁止部门及行业报刊和内部发行资料的征订发行,为党报党刊的发行创造良好宽松的环境。要加大监督检查力度,规范报刊发行秩序,切实减轻农民负担,对违反规定的人和事要从严从快查处。
三是多方筹措经费。要认真贯彻中省市委关于做好党报党刊发行工作的有关通知精神,广开渠道、多方筹集订阅党报党刊的经费。要积极总结、推广和坚持近年来各乡镇、各部门在党报党刊发行工作中推行的有效经验,继续坚持“公费订阅”、“私订公助”、“私费订阅”、“文化扶贫”等一系列行之有效的经验和做法,财政部门要筹措一定资金,及时拨付各级党政机关、群众团体、企事业单位的征订经费,确保各单位能及时征订。组织部门要拿出一定的党费订阅党报党刊。同时,要动员一些联县挂乡包村扶贫的单位积极为贫困乡村订阅党报党刊。要积极提倡和鼓励自费订阅党报党刊。对自费订阅党报党刊的干部,单位可采取“私订公助”的办法给个人适当的补贴,以调动广大干部订阅党报党刊的积极性。
四是创新发行途径。报刊亭是社会主义精神文明建设的重要窗口,是宣传党的理论、路线、方针和政策的重要阵地,县邮政局要进一步加大邮政报刊亭的建设,增加个数,扩展覆盖面。城建、宣传、文化、教育、广电、旅游、环保、乡镇及各级各类文明单位,也要通过多种途径积极创建报刊亭,方便广大群众阅览报刊,努力使报刊亭成为展示党报党刊形象的窗口,成为传播先进文化的阵地。
五是加强协调配合。党报党刊发行工作是一项系统工程,涉及社会方方面面。各级各部门要切实加强对这项工作的领导,做好各项协调工作,要相互理解、相互支持、相互配合。我要强调,党报党刊发行工作绝不只是宣传部和邮政局的事,而是各级党政组织和广大党员干部共同的事,在以往的工作中,就存在少数单位扯皮推诿、推卸任务、观望等待、久拖不完成的现象,这些现象实质上是单位领导思想不重视,认识不到位,政治意识、大局意识淡薄的表现,今年是决不允许出现的。
同志们,××年度的党报党刊发行工作今天正式拉开了帷幕,做好今年的党报党刊发行工作确实时间紧迫,任务艰巨,意义重大。我们一定要站在讲政治的高度,以饱满的政治热情,用扎实的工作作风,加强领导,精心组织,狠抓落实,按期全面完成省市下达的目标任务。
谢谢大家
【思想宣传范文】五
同志们:
在全院上下齐心协力迎接评估的喜人形势下,我们在这里召开20xx年宣传思想工作会议,表彰过去一年为学院宣传思想工作和精神文明建设工作做出突出贡献的先进集体和个人。在此,我代表学院党委向受到表彰的先进集体和个人表示热烈的祝贺!向在精神文明建设和宣传思想工作岗位上默默奉献的同志们表示衷心的感谢和崇高的敬意!
一年来,在学院党委的领导下,经过各级党组织和全院广大师生员工的共同努力,我院的精神文明建设工作取得了可喜的成绩,推动了学院各项事业的发展。刚才,学院对在精神文明建设工作中做出突出成绩的112名先进个人、99个先进集体进行了表彰。韩书记对去年工作进行了总结回顾,并对今年工作作了具体部署,希望各单位、各部门认真抓好落实。下面,我就新形势下如何提高精神文明建设水平和如何做好宣传思想工作再讲几点意见:
一、提高认识,加强领导,增强做好宣传思想和精神文明建设工作的责任感和使命感。
在全国宣传思想工作会议的讲话中指出,做好新形势下宣传思想工作,是坚持马克思主义在意识形态领域指导地位的需要,是全面建设小康社会、促进社会主义物质文明、政治文明和精神文明协调发展的需要,是加强党的执政能力建设,提高党的领导水平和执政水平的需要。这段论述高度概括了宣传思想工作的重要地位和作用,突出强调了新形势新阶段做好宣传思想工作的极端重要性,对宣传思想工作提出了新的更高的要求。
我们要清醒地认识到,实现“”规划的奋斗目标,特别是顺利完成评建创优和六十年院庆工作任务,需要宣传思想工作进一步发挥统一思想、扩大共识、营造氛围的作用;需要宣传思想工作加大对内对外宣传力度,把学院中心工作的部署化为全院教职工的实际行动。今年宣传思想工作面临着新的形势、新的任务,全院各级党组织一定要按照学院党委的总体工作部署,进一步增强责任感使命感,更加重视宣传思想工作,切实加强领导,不断提高宣传思想工作水平,发挥各自的优长,全力打造学院宣传思想工作精品工程,为“”开好局、起好步。
二、认真落实科学发展观,把精神文明建设和宣传思想工作真正落到实处。
今年我院宣传思想工作总的指导思想是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,学习宣传落实科学发展观,结合学院教育教学改革发展的实际,扎实推进党员干部的理论学习教育活动;认真组织好全院师生以“八荣八耻”为主要内容的精神文明创建活动,党员干部深入开展向谭竹青同志学习,立足本职,树立以学生为本的服务理念;教师开展向“全国模范教师孟二冬同志”学习活动,以加强学风、教风建设为主要内容的“三育人”工作,全院学生开展向洪战辉同学学习活动,自强不息,树立强烈的责任感和事业心。为迎评和校庆做好对内对外宣传工作,营造和谐校园环境。
——要组织广大党员和教职员工深入学习两会通过的报告、决议、议案,在全面学习的基础之上,对重点内容进行重点学习和重点把握,深刻领会两会精神,把学习两会精神与学习xx大、xx届五中全会精神结合起来,与做好我院20xx年工作结合起来。通过学习和宣传,使全院广大教职员工全面了解我国“”规划的奋斗目标和工作任务,深刻理解落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的战略思想,并以科学发展观为指导,努力实现我院建设创新型艺术大学的奋斗目标。
——要高度重视迎评宣传工作,充分认识做好宣传发动工作对于整个迎评工作的重要性,调动全院广大师生员工参与评建工作的积极性,大力宣传本科教学评估对推进学院内涵发展建设的重大意义,确保思想到位和认识到位,形成迎接评估宣传的强大攻势。进而牢牢抓住这个契机,充分发挥评估对全院各项工作的推动作用。举全院之力,以评促改、以评促建,努力提高评建工作的质量和效果。要利用各种媒体,通过多种形式,及时宣传各单位、各部门迎评的经验和做法,统一思想,凝聚人心,振奋精神,鼓舞士气,为顺利通过评估打好坚实的思想舆论基础。
——要大力加强思想道德建设工作,把学习宣传“八荣八耻”重要论述作为当前思想政治工作的重要任务,纳入到学院师德规范和党风廉政建设之中,贯穿于教师日常教育、管理的各个环节,以制度的形式固化下来。领导干部要率先垂范,身体力行,当好师生的表率,并要将学习情况作为工作考核的重要内容之一;党员要把学习“荣辱观”和党员先进性教育以及《党章》学习结合起来,起好模范作用;教职工要进一步加强师德建设,对照“八荣八耻”,规范自己的言行,做到敬业爱生、为人师表;对学生的教育,要采取多种教育方式进行,并将社会主义荣辱观教育引入课堂,让“八荣八耻”深入到学生的思想里,落实到日常的行为中。把宣传教育的成果转化为促进学校改革发展创新,构建和谐校园的强大精神力量。
——要大力开展60年院庆纪念活动。60年院庆是我院回顾总结历史、彰显师生风范、展望美好未来的一次盛大而隆重的庆典活动,是凝聚人心、振奋精神的总动员,是学院发展史上的一个重要里程碑。要广泛而深入地宣传院庆的重要意义、指导思想、任务要求,充分调动广大教职员工的参与热情和积极性,增强师生的爱校荣校意识,增强师生的凝聚力和战斗力,充分发挥师生、校友的聪明才智,为院庆活动献计献策。要及时做好校庆公告发布和主要庆祝活动的宣传报道工作。充分利用网络和新闻媒体,以及校内各类宣传形式,宣传学院的办学历史和优良传统,展示学院改革、建设和发展的新成就。营造出团结一致、众志成城、凝心聚力共谋学院发展大业的良好环境。
三、科学指导,整合力量,努力开创精神文明建设和宣传思想工作新局面。
这次会议,是对过去一年精神文明建设成绩的集中检阅,也是继往开来、继续前进的新起点。要在以往工作的基础上,进一步加强领导,加大力度,推动精神文明建设再上新台阶。
加强精神文明建设和切实做好宣传思想工作是一项系统工程,涉及到学院工作的方方面面,做好新形势下的宣传思想和精神文明建设工作,关键在领导,主要在落实。全院各单位、各部门一定要强化责任意识,积极参与、主动配合,职能部门要创新工作内容,改进方式方法,注意抓重点、抓亮点、抓典型,积极推动宣传思想和精神文明建设工作的深入开展。
全院人员要增强宣传思想工作意识,要形成人人重视宣传思想工作,人人关心宣传思想工作,人人从事宣传思想工作的良好局面。各单位各部门要加强同宣传部门的沟通与配合,真正形成全院一盘棋、齐抓共管的宣传思想工作新格局。进一步明确任务,理清思路,创新内容,使精神文明建设更加符合科学发展观的要求,符合学院发展建设的需要,符合广大师生员工的利益和愿望,为实现学院的“”规划和迎接教育部本科教学水平评估创造良好的软环境,提供强大的思想保证和精神动力。
今年是学院实施“”规划的开局之年。做好宣传思想工作和精神文明建设任务艰巨,责任重大,各单位、各部门要传达贯彻会议精神,结合各自实际,进一步解放思想,转变观念,确保认识到位,组织到位,措施到位,在全院范围内真正形成做好宣传思想工作的氛围。
20xx年以来,学院已经连续三年获得长春市精神文明建设先进单位和精神文明建设标兵单位的荣誉称号,这说明了我们过去的工作成绩,同时为我们提供着不竭的精神动力。我们要以这次会议为契机,进一步解放思想,开拓创新,以更加饱满的热情、更加振奋的精神和更加得力的措施,开创学院精神文明建设和宣传思想工作新局面,为成功步入“”时期的吉林艺术学院做出更大的贡献!
篇2:在县级机关宣传会上发言_思想宣传_网
思想理论宣传的话语选择取决于宣传者的理论素养和话语风格、宣传对象的知识水平和认知能力以及所处社会环境与现实需要等方面。环境在变化,主客体在变化,理论内容也在变化,宣传话语决不能千篇一律。今天小编为大家带来的是关于思想宣传的范文,希望对大家有所帮助!如果你喜欢记得分享给身边的朋友哦!
【思想宣传范文】一
各位领导、同志们:
经县创建文明行业活动指导委员会研究决定,今天在这里召开全县文明行业创建总结表彰大会,会议的主要任务是总结一年来全县文明行业创建工作,表彰在文明行业创建工作中成绩显著、事迹突出的先进集体和先进个人以及由县总工会、县工商局、县物价局、县质监局联合开展的诚信企业评选获奖企业;研究部署下一阶段全县文明行业创建工作任务。下面,我代表县创建文明行业活动指导委员会,作全县文明行业创建工作报告。
一、一年来全县文明行业创建的基本情况
过去的一年,在县委、县政府的领导下,在市文行办的指导下,我县文明行业创建工作紧紧围绕加快发展,富民强县,全面建设小康社会这一主题,以为快速发展创造良好环境为目的,坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入贯彻《公民道德建设实施纲要》,继续以提高行业文明程度和职工职业道德素质为目标,以全面推行承诺制为载体,以诚信建设为突破口,结合各行业实际,采取切实可行的措施,进一步拓展了工作的广度和深度,文明行业创建工作取得了明显的成效。
(一)文明行业创建意识进一步增强
几年来,我县创建文明行业工作赢得了各级领导的重视和社会各界的广泛关注,在全县参加创建的行业(单位)内已基本形成了共识,职工的创建意识不断增强,创建工作呈现出良好的态势。
1、领导重视,创建组织进一步健全。领导重视是创建文明行业工作扎实有效开展的前提,县文行委成员始终视组织全县文行创建工作为己任,充分发挥各成员单位的优势,对全县文行创建工作给予大力支持和有力保障。各行业(单位)根据县文行委的要求,成立了相应的文明行业创建领导组织,且大部分单位都由党政负责人挂帅,行政各有关部门协助,工会牵头,齐抓共管的良好态势。
2、强化宣传教育,创建成为职工的自觉行为。几年来,全县文行创建工作坚持以人为本,把提高职工的文明素质和业务技能作为文明行业创建的基本任务,通过一系列宣传教育活动,使广大职工争创文明行业、争做文明职工的意识不断增强,爱岗敬业、奉献社会的职业道德风尚日渐浓厚。7月份县文行办组织县公路局、县广电局两职工参加了全市“我爱我家”职工演讲比赛,在尽40名选手中,我县一名职工获得第三名的好成绩。8月份县文行办从5个单位推荐7名同志参加全市“诚信服务明星”评选活动。9月下旬,县总工会在全县职工中开展了“知荣辱、树新风”职工演讲比赛。通过一系列活动的开展,有效地推动全县文行创建的氛围。
(二)文明行业创建机制进一步完善
1、明确目标任务,使创建工作机制不断完善。每年年初,县文行委都召开一次文行创建工作会议,对全年文行创建工作进行布署和安排。各文行创建单位和部门根据县文行委的要求以及文行创建活动“五好标准”,结合本行业和单位实际,确定当年文明行业创建工作目标,制订了必要的规章制度,切实做到责任到人,用制度管人,以制度育人。坚持做到部门业务与文行创建任务一起下达,措施一起到位,成果一起验收,奖惩一起兑现的“四同时”。
2、完善服务承诺制,进一步推进行风建设。承诺制是文行创建的主要载体,全县窗口行业、执法部门、行政管理部门先后采取不同形式,通过不同途径,公布了服务承诺,承诺涵盖:服务态度、服务环境、服务质量、职业道德、管理监督5个方面内容。部分行业(单位)还根据自身业务特点,制定“三优”(优质服务、优良作风、优美环境)窗口服务标准,开展“办事限时制”、“阳光执法”等活动,并在员工中树立“用户至上,用心服务”的理念,不断完善“以前台服务为标志、后台服务为支撑、网络服务为基础”的服务链,将“客户的立场”作为服务工作视角,审视员工、流程和制度是否适合,简化并理顺了业务流程,进一步规范了服务标准。
3、加强检查,做到监督到位。根据年初县文行创建工作会议精神,县文行办采取明查和暗访、定期和不定期的方式,对全县文行参创单位进行检查。重点是对创建工作各项措施是否落实,各项制度是否认识执行,服务承诺是否做到,并随机听取群众意见。通过检查,对发现的问题和不足,当场向有关负责人进行指出,并在工作意见簿上写出存在的问题和提出整改建议。检查结束后以县文行委文件在全县进行通报,对存在问题比较突出的行业和部门,直接向其单位主要领导或分管领导进行通报。目前,县文行办20xx已对全县窗口行业、执法部门进行了4次检查,市文行办领导二次深入我县进行检查。
(三)文明行业创建的效果进一步显现
一是各级领导思想观念和对创建工作认识有了明显转变。在工作实践中,一些干部头脑里存在着原不适应创建工作的思想观念现有了很大转变。1、由创建工作是软任务、可有可无、可轻可重、无须小题大做的模糊思想认识,转变为创建工作不是小事,而是事关全局的大事;不是可有可无的事,而是实实在在抓的事;不是时紧时松的事,而是常抓不懈的事;自觉把创建工作摆上重要议事日程。2、由少数领导抓,转变为几套班子齐出征,各部门参战的齐抓共管的新格局,把创建文明行业工作作为改进工作作风、密切党群、干群关系的有效途径。3、由只注重经济效益而忽视社会效益、环境效益的倾向,转变为充分认识创建文明行业工作提高职工素质、优化发展环境、促进经济、社会协调发展的共识。4、由单凭一股热情,只顾眼前利益的短期行为,转变为以科学态度和务实精神,扎扎实实为长远打基础的实际行动,把创建工作作为可持续发展的强大动力。可以说,如果没有各级领导思想观念的转变,就没有“继续抓住重点,树立示范的同时抓全面推开,大力推进创建文明行业工作”的成效。
二是广大职工群众参与创建的主体意识有了明显增强。在创建文明行业过程中,我们始终坚持把创建工作的出发点和落脚点放在为群众办实事上;始终坚持以群众满意不满意作为衡量创建文明行业工作成效的重要标准;始终坚持从群众需要出发,把群众关心的热点、难点问题作为创建文明行业工作的突破口和切入点,真心实意为群众排忧解难。
三是推进了全县精神文明三大创建活动的协调发展。创建文明行业工作为我县精神文明三大创建活动的协调发展作出了应有的贡献,发挥了不可替代的作用。各窗口行业、执法部门和行政管理部门,在着力抓好政风行风建设、加强职工职业道德建设、提高办事效率和工作水平的同时,积极参加“文明单位”的创建活动,在创建文明城市活动中起到了模范带头作用。一些涉农行业和部门的创建工作不断深化,积极参加“人民满意的基层站所”评选活动,有力地促进了文明村镇的创建。
全县文明行业创建工作虽然取得了一定的成效,但仍然存在着一些不足之处。主要表现为:创建文明行业活动发展不平衡,极少数行业、部门的领导对这项工作的认识还未完全到位;县文行办人员力量不足、经费保障缺乏,在一定程度上制约了文明行业创建工作的深入发展;等等。这些都有待于在今后的发展中,逐步得到解决。
二、下一步我县文明行业创建工作意见
今明两年,是我县“抢抓机遇,乘势而上,争先进位,奋力崛起”的关键时期,我们必须以科学发展观为指导,在中共五河县委的领导下,把思想统一到加快发展奋力崛起上来,把目标锁定在“”规划上来,把工作和服务落实到优化发展环境、构建和谐五河上来,充分调动各行各业干部职工的积极性、主动性和创造力,全面深化文明行业创建工作,推动我县三个文明建设的全面协调发展。
为此,今后一段时间,全县创建文明行业工作要紧紧围绕县委、县政府的中心工作,按照全市创建文明行业工作总体思路,坚持以人为本、以科学发展观为统领,牢固树立和大力弘扬社会主义荣辱观,突出“一个主题”,即:突出诚信建设主题,着力在规范、提高和成效上下功夫,做到三抓三树,抓提高优质规范服务,树立起服务于人民的新环境;抓提高公正文明执法,树立起执法为民的新风尚;抓提高解决群众反映突出问题的成效,树立诚信于民的新形象。
一是拓展工作领域、推动文明行业创建工作的全面发展。我们必须在原有的基础上向各行各业全面拓展、延伸,把凡是有工会组织的单位全部纳入到文明行业创建的工作范围、真正实现创建工作的全方位、全覆盖和全发展。
二是突出效能建设、深化创建文明行业工会内容。以效能建设为重点,深化文明行业创建工作。把服务人民、奉献社会的宗旨贯穿于创建文明行业工作的始终,努力改进“两风”,增强“两情”。效能建设是当前和今后一个时期深化文明行创建工作,加强行风建设的重点,各行业部门要更新服务观念、提高办事效率,严格依法行政,自觉接受社会和群众监督,把优化发展环境要求率先落实到实际工作和行动中去。在加强效能建设过程中,注重加强职工队伍建设,积极推进“创建学习型组织、争做知识型职工”活动,使职工群众的道德水平、业务技能和创业能力得到新的提升。
三是增强创建新意识,丰富文明行业创建工作的活动方式。要根据深化文明行业创建工作的总体要求,广泛开展“与文明同行、促全民创业”、“当好主力军、推进新跨越”、“树立正确荣辱观、增强主人翁责任感”等各种主题教育和道德实践活动,不断创新活动载体和方式,千方百计地把思想教育和道德建设寓于各项创建文明行业的实际活动中去,增强文明行业创建工作的吸引力和凝聚力。各项文明行业创建活动的开展,都应尊重广大职工群众的意愿,体现行业的特色、讲求实际效果,努力营造全县上下齐谋发展、共建文明的良好氛围,使创建文明行业工作呈现出缤纷多彩的局面。
创建文明行业工作是贯彻落实“三个代表”重要思想的具体体验,也是深化改革,建立社会主义市场经济的必然要求。全县各参创单位在文明行业创建活动中,要把文行创建工作与全县经济建设、社会发展紧密结合,要努力做到三个结合,既:
一要努力把文行创建工作与强化发展意识、优化发展环境结合起来,着力以创建促发展。在文行创建工作中,要牢固树立围绕中心、服务大局的意识,努力通过创建工作的深入开展,全方位打造廉洁高效的政务环境、公正公平的法治环境、规范守信的市场环境、健康向上的人文环境、安居乐业的生活环境、可持续发展的生态环境,使创建工作与经济工作贴得上、贴得紧,以创建之行,促加快发展之本。
二要把文行创建工作与为民办实事、办好事结合起来,着力解决群众关心的热点难点问题。窗口行业、执法部门的工作涉及千家万户,与人民群众的生活息息相关,开展创建文明行业活动一定要与解决人民群众的实际问题紧密结合,与创建人民满意的基层站所活动相结合,从人民群众最满意的地方做起,从人民群众最不满意的地方改起,倾心尽力为人民办事,把事办成,把事办好,使文行创建工作进一步贴近人民群众,以赢得人民群众对文行创建活动广泛认同和支持。
三要努力把文行创建与省级文明县城创建相结合,为我县省级文明县城增光添彩再做新贡献。创建文明城市、创建文明行业和创建文明村镇是三大群众性精神文明建设活动,是一个有机整体。全县文明行业创建工作要围绕全县经济建设发展,围绕省级文明县城建设,逐步提高文行创建水平和干部职工综合素质,调动各方力量为五河省级文明县城建设注入新活力。各行业部门要认真承担起自己的职责,突出行业创建的重点,体现行业创建的特色,努力抓出创建成效,推进全县三大创建共同发展。
同志们,“”时期是我县创建文明行业工作大有作为的一个关键时期。我们将在县委、县政府的坚强领导下,围绕五河经济和社会发展“”规划,开拓进取、求真务实,不断开创我县创建文明行业工作的新局面,为实现五河跨越式发展做出积极的贡献!
【思想宣传范文】二
同志们:
经县委、县政府研究,决定今天召开全县县级机关“执政为民、服务发展”学习整改活动动员会,就在县级机关开展学习整改活动进行深入动员和全面部署。刚才,周兵同志宣读了县委、县政府关于在县级机关开展“执政为民、服务发展”学习整改活动的通知,下面,我再讲三个方面的意见。
一、高度重视,找准差距,增强对开展“执政为民、服务发展”活动重要性、紧迫性的认识
也许有的同志在想,先进性教育活动刚结束不久,去冬今春全县开展了效能建设活动,前不久全县才开展了“思想大解放,工业大发展”讨论活动,为什么现在又要开展“执政为民、服务发展”学习整改活动?这些“务虚”的工作是否重复,是否必要?我认为,不是重复,很有必要。我们搞发展环境整治,有的问题单县这一级做起来很难,现在从市这个层面推开了,上下联动,应该说对县里是很大的推动和促进。县委、县政府下这样的决心,也是深化前一阶段大讨论成果,更好地贯彻市委二届九次全委会、县委十一届九次全委会和工业经济发展动员大会精神的需要,更是长远发展的需要。
(一)在县级机关开展“执政为民、服务发展”学习整改活动是面对市情,积极应对全市发展大局的需要。9月12日,市委、市政府召开了市级机关“执政为民、服务发展”部署动员大会,会上,参加先期试点的市发展改革委、市建委、市工商局、市规划局和市公安消防总队等部门和单位作了交流发言。市里面先期试点的是12个部门,会上,有6个部门发了言。副书记宣读了市委、市政府《关于在市级机关开展“执政为民、服务发展”学习整改活动的通知》,XX市长就如何开展这项工作提了要求,作了主题报告。讲话我是逐字逐句学了几遍的,讲得很深刻、很到位,县委办已将和XX市长的讲话印发给全县各级各部门了,可能有的同志也学习了。讲话震耳欲聋、切中要害,事例鲜活、论理透辟,要求明确、义正辞严,爱之深、责之切,语重心长,让人警醒、催人奋进。X书记认为,之所以要在市级部门和市级机关开展“执政为民、服务发展”学习整改活动,是因为目前市级机关的一些思想观念与加快发展的新形势、新任务、新要求不相适应,制约发展、阻碍发展、危害发展的环境问题还比较突出,各种各样的“办事难”问题已经到了痛下决心、非抓不可、非抓出成效不可的时候。同时,对群众办事难、企业办事难、区县办事难、部门之间办事难等现象进行了严厉的批评,还在列举的一些例子中点名批评了一些部门,这在发展的历史上是少有的。大家看了讲话,这样的部门都是一些强势部门,包括发改委,包括市财政局等等部门。从讲话举出的鲜活事例中,从中也可以看到我们有的县级部门的“身影”,也可以看到我们有的县级部门部分干部的“身影”,换句话说,点部门的事、例子在我们县级部门同样存在。目前,许多区县也在同步开展这项工作,进一步优化发展环境,我县必须加入其中,这从大的方面说是讲政治,是与市委、市政府保持高度一致,从发展实际来讲,我认为是很有必要的。
(二)在县级机关开展“执政为民、服务发展”学习整改活动是立足县情,适应全县经济社会发展形势的需要。我在县委十一届九次全委会上曾分析过我县目前的经济社会发展形势,在全县工业经济发展动员大会上我也着重讲了发展环境的问题,应该说,该讲的都讲了,站在县委、县政府这个角度讲得也比较到位了,发展的问题、发展环境问题,大家讨论得不少,前次“思想大解放、工业大发展”大讨论活动也涉及到这方面内容,但一接触到实际问题,有的部门又回到了从前,说是说、讨论是讨论,干还是以前那样干。这问题究竟出在哪里?需要我们反思。“执政为民、服务发展”学习整改活动必须要在解决思想这个观念问题上着力下功夫,防止就事论事和陷入具体事件或问题之中,必须是一种服务发展的理念深入到每个干部的心中,体现在每一个公务员的一言一行之中。从发展的现实来讲,开展“执政为民、服务发展”活动,既是推进县域经济社会持续健康发展的必然要求,又是面临着不进则退、慢进也是退的巨大竞争压力下迎接挑战的必然选择,也是我们解决办事难、环境差等突出问题的迫切需要。通过活动开展,使“群众人人想创业、企业个个思创新、部门搞好服务”形成风气,使政府职能从主导经济向服务经济转化,从而在全社会创造一种加快发展的良好环境和氛围。从发展的根本来讲,需要进一步弄清这次活动要着力解决什么问题。表面上看是解决“事难办”的问题,实质上是要着力解决思想观念问题。只有把思想观念问题解决好了,才有助于具体问题的自觉解决。因此,这次活动既不主要是解决某些具体问题,而是通过剖析具体问题触及到思想观念问题的解决;也不是局限于解决某一方面的问题,而是大力强化以人为本、发展是第一要务、实事求是、对外开放、改革创新等“五种观念”和切实解决公仆意识、服务意识淡薄,部门利益、单位利益至上,教条主义、本本主义严重,视野不宽、开放意识欠缺,管理体制、工作机制不活等“五大问题”。解决事难办问题,必须坚持以人为本,树立发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享的思想。必须坚持发展是第一要务和实事求是、对外开放的思想和原则,把是否有利于发展、社会进步和提高竞争力作为处理事情的基本标准,摒弃部门利益、单位利益至上的做法;仔细解剖不符合实际的事情和做法,摒弃用不符合实际的“本本”、规章约束实际、束缚发展的做法;用开放思维、全局观念考虑问题,用辩证的、联系的、发展的观点看待问题,改变传统的范围狭小、手段单一的资源配置方式。必须强化改革创新观念,用制度保障落实。要把能否采取革命性措施以使解放思想、更新观念形成制度、成为自觉行动,作为检验这次活动成效的根本标准。
(三)在县级机关开展“执政为民、服务发展”学习整改活动是找准差距,进一步打造良好发展环境的需要。之前,我县开展过投资环境整治活动,开展了效能建设活动,开展了“思想大解放、工业大发展”的大讨论活动,从总的情况看,收到了一定成效,与过去相比,全县的发展发展环境已经有了很大的变化和进步,很多部门在执政为民、服务发展方面也有许多好的做法,主流是应当肯定的。但放眼全国、全市的竞争,着眼使命的要求,与人民期盼的要求,我县发展环境整治任务任重而道远,我认为我们县“办事难”、“罚款重”、“收费多”和“吃拿卡要”这四个方面的问题还比较突出,各种影响发展环境的事时有发生,一些企业、个体经营户以及办事的群众还有较大的意见。前段时间我叫相关部门收集了一些群众和企业的反映,这些反映不一定准确,也不一定都是合理,但这是客观的反映,我给大家通报一下。
1.对企业强制性参加保险意见较大,特别是生育保险、医疗保险,企业难以承受。有些企业要求除养老保险和工伤保险以外的保险,暂缓执行,也有的企业要求养老保险能否分期分批办理。我们的企业目前没有国有和集体企业,而都是民营企业,前者按照规定办都能办到。换个角度想,如果你是民营企业老板,你愿不愿意干这个事情。当然,我并不是说上面这些规定要求企业保这个险保那个险不对,不是这个意思。我们应当从实际出发,比如说,要企业搞医疗保险,现在在企业打工的可能大部分是农村的,农村已经搞了合作医疗,我县的参合率是65%以上,如果又参加企业的医疗保险,两边都参加,就重复了。又比如说养老保险的问题,一个企业少的三五十个人,多的上千人,除了管理人员、中层干部和搞销售的人员相对固定外,其他大部分是流动的,这个大家都很清楚。相关部门能不能客观一点,结合实际来办理各类保险。我当县长时就协调过一次养老保险的问题,当时我定的是企业的管理层,包括中层干部和搞销售的人员可以参保,其余人员暂缓。我觉得这个比较符合实际情况。现在各类保险很多,不是说老板不愿意,就算是换成在座的各位恐怕也不会愿意,但是上面有规定要那么做,所以我们能不能结合企业的实际情况,灵活处理,变通一下,既使上面的政策能得到较好的贯彻,又使企业能够承受,这才是实事求是的做法。
2.罚款重,压力大。某企业每月运输3000吨,每年40000吨,上路后经常被罚,每次被罚200元;某一企业反映有关部门收“公路接头费”10000元;某派出所经常以超载为由对企业进行罚款;某企业反映交警对拉麦草、竹料的车经常罚款,每次罚款200至300元。据我了解,环保局、质监局的罚款也是很重的,很多的。我们体谅县质监局,因为市质监局从今年开始给他下了罚款的任务,并且每年都要递增,如果不递增,局长保不住,我们理解。总之,希望通过这次活动可以把罚款重的问题解决。
3.贷款难,流动资金不足。如烟花爆竹工艺厂、漆勇大米厂、粤丰肉联厂、瑞丰米业、奕虹豆筋等企业流动资金紧缺,难以贷到款,由于缺乏流动资金,企业开工严重不足,收入减少三分之一。
4.税少费多,难以承受。有的企业反映,企业不生产,哪个单位都不找你,一旦开了工,管得到、管不到的单位都来了,一个目的就是收费。如一家烟花爆竹厂反映,一个小小的火炮厂,有13个部门去收费。工业经济发展大会,我参加讨论,他们挨到数,不是13个部门,共数了17个部门。包括垃圾堆错了的地方,地没扫干净就要罚款。
5.企业办事难。某一企业167亩的地的房地产证至今未办理下来。
6.税务部门对企业从征收土地后就开始征收土地使用税。新建企业普遍要求地税部门在企业建设期间免征土地使用税,待企业建设完毕正式投产后再开始征收。
以上是当前企业反映的问题,有的是个案,有的问题很普遍、很有代表性。另外企业在审批和建设中反映的主要问题,我这里也给大家通报一下。
1.防雷委(气象局)在项目设计审查收费数额上,企业仍然难以承受。如某一企业,防雷委要收5500元,企业认为收费过高,所以就没有交,防雷委的“字”就没有签,所以建设就搞不下去,这企业至今手续办到这里再也没有往下办了。这还是我们工业园区的企业,就因为这个事情,不办手续了。
2.消防审批环节有时未按承诺期限。消防承诺是10天以内办结,我们的一个也是工业园区的企业,15天才审批完毕。另外,消防知识培训费过高,一个人要220元,企业意见很大。
3.国土房管所在办理企业房屋产权证时,对白蚂蚁防治费、测量费,企业认为收费过高。白蚂蚁防治费是按建筑三楼以上的0.85元/平方米,三楼以下按底层建筑面积6元/平方米;测量建筑面积1.02元/平方米的标准征收,这两项收费能否降低点标准收取?
4.电力部门对企业用电方面勘测、规划设计、审批、预算等环节多、时间长、收费高,企业不能及时入驻,意见很大。
据我了解,这些企业和反映都是客观存在的。所以,我以为,这次以“执政为民、服务发展”为主题的学习整改活动,要注意三个方面的问题,第一是端正学习态度,防止厌学、走过场,在县委、县政府的文件中提出了一些学习篇目,这些文章必须组织机关干部集中学习和讨论,有的篇目学一遍不行,可以来两遍、三遍,尤其是讲话,真正使每一个干部在思想上引起足够的重视,在认识上不断深化,只有这样,查找问题、落实整改才有针对性,才下得了决心;第二是查找问题要敢于触及灵魂,既要开展批评与自我批评,还要广泛征求服务对象的意见,领导与职工交心谈心,帮助提高,对个别干部在过去工作存在的问题,要敢于面对面,帮助其改正;第三,整改贵在建立长效机制,制度建设比“一事一议”解决问题更具规范性,要坚持原则性和灵活性的统一,既要依法办事又要实事求是办事,依法从快办事。在具体的要求上,我在这里点几个题,县级各部门能不能在这些方面有所突破和创新:一是服务态度能否再热情点;二是工作作风能否再务实点;三是行业服务能否再规范一点;四是工作落实能否再快一点;五是政务公开能否再透明一点;六是政策的运用能否再活一点;七是检查验收能否再减少一点;八是行政审批能否再方便一点;九是行政事业性收费能否再降低一点;十是抓发展的思路能否再宽一点。我出十个题目,有简单的,有复杂的,比如说服务态度能不能热情一点,这是很好办的,很简单。我提的行政审批能否再方便一点,这就不那么简单了,就需要动脑筋思考、想办法了,要方便就要减少程序、减少审批,怎样减少,这可能是篇大文章。出这十个题,请各单位结合自己的实际去理解去思考。
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篇3:机关单位财务总结范文
弹指一挥间,201x年又到来了。回顾201x年来的工作,我在局领导和各处室同事的支持和帮助下,很快适应了财务岗位的工作,为我局的后勤(财务)工作提供了优质的服务,并较好的完成了各项工作任务。现将个人工作总结如下:
一、爱岗敬业、坚持原则,树立良好的职业道德
应安排的工作岗位,并认真履行会计岗位职责,一丝不苟,忠于职守,尽职尽责的工作。工作上踏实肯干,服从组织安排,努力钻研业务,提高业务技能。尽管平时工作繁忙,不管怎样都能保质、保量按时完成岗位任务,主动利用会计的优势和电脑特长,给领导当好参谋,合理合法处理好一切财会业务。
二、加强政治业务学习,努力提高自身素质
加强政治业务学习,我深知作为财务工作人员,肩负的任务繁重,责任重大。为了不辜负领导的重托和大家的信任,更好的履行好职责,就必须不断的学习。因此我始终把学习放在重要位置。认真学习单位全体会议贯彻内容,自己无论是在政治思想上,还是业务水平方面,都有了较大提高。工作中,能够认真执行有关财务管理规定,履行节约、勤俭办事。
三、做好出纳等工作的承接,保证工作的顺利进行
做好出纳及其他会计工作的承接,及时登时现金及银行等明细账,保证账实、账账、账表相符。并认真学习办公室报销单据的相关会计制度,为领导审批把好第一关,对不合理的票据一律不予报销,发现问题及时向领导汇报。认真做好会计基础工作,认真审核原始凭证,保证会计凭证手续齐全、装订整洁符合要求。
四、重视日常财务收支管理工作
重视日常财务收支管理工作收支管理是一个单位财务管理工作的重中之重,为加强收支管理,对一切开支严格按财务制度办理,并做好每月的预算及预算执行情况,在经费相当吃紧的形势下,既保证办一系列正常业务活动和财务收支顺利地开展,又使各项收支的安排使用符合事业发展计划和财政政策的要求,提高资金的使用效益,达到节支的目的。
五、加强配套费核算的管理工作
套费核算的管理,认真的审核配套费的拨款进度,及时发现申请过程中存在的问题并向领导汇报。同时发挥自己在电算会计方面的特长规范配套费的电算化账务处理及核算,更好的为领导决策提 供相关数据和依据。
六、做好年度预算及年终决算工作
预算及年结合我局的部门财政预算,根据我局的发展实际需要,本着“以收定支,量入为出,保证重点,兼顾一般”的原则,完成了部门财政预算的编制工件。使预算更加切合实际,利于操作,确保了我局各项工作的顺利完成。本年的年终决算主要是进行结清旧账,年终转账和记入新账,编制会计报表等。是一项比较复杂和繁重的工作。年终决算的数据是对我局这一年来收支活动的一个总结和评价,我们需要总结出管理中的经验,提示出存在的问题
篇4:机关绿化养护承包合同书
甲方:---
乙方:
因甲方要求,乙方对---小区绿化进行养护,经双方友好协商达成如下协议:
一、 养护管理范围:
1. 由甲方委托乙方对小区绿化(地)进行养护工作,为期一年。其中包括: a 中心绿地所有绿化
b小区内所有公共区域绿化。
2、小区面积 ----m2,养护单价---元/m2,合同价款---元
二、 养护管理的基本内容:
养护管理工作包括除草、杀虫、施肥、修剪、培土、浇灌、枯枝死树的更换、绿化地卫生等工作。
三、 甲方责任
1、根据乙方递交的月工作计划作定期的检查工作。
2、将具体的养护要求用书面形式提供给乙方,并在乙方实施后进行认真的检查。
3、定期将检查结果用书面形式作记录并进行评分。
4、要提供乙方绿化养护水源之便利。
四、 乙方责任:
1. 每月应向甲方提供一份详细的月工作进度计划。
2. 应指派约定之工作人员数量现场工作及办理相关证件并保证工作中的安全(养护人员必须在其养护范围内工作)。
3. 将工作人员工作安排和工作区域以书面形式提供给管理组。
4. 乙方与小区业主签订的绿化协议,由乙方全权负责保养和管理,并将协议复印件交于管理组存档。
5. 对甲方不定期或突发的关于绿化工作中的要求,应立即无条件的执行。
6. 一年内如有苗木死亡,乙方必须当天清理,在春秋季三天内负责更换。
7. 按照共同约定的养护标准进行养护。
8. 绿化园艺部工作人员的工资由乙方自行承担,并负责人员的管理。
五、 养护管理时间:
根据双方共同商定的要求,自合同签定之日起至第二年同一天止。
六、 付款方式:
合同签定,养护人员、设备进场后起算,甲方每月月初支付上月的养护费用于乙方,以 转帐 方式结算一次,结算依据按每次检查考评表定。
七、 乙方除因不可抗力因素外,绿化养护管理工作与承诺的养护标准不符合,甲方有权向乙方提出整改意见,限期整改。管理养护质量的百分比评估在90分以下将扣除相应比例的养护费用。
八、合同的生效、变更和终止
本合同与双方签字盖章后生效,有效期满,双方结算完成,即自行终止。如需续签,须于本合同终止前一个月签订续签协议。
九、未尽事宜,由双方另行签订补充协议。
十、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
十一、本合同的手写部分具有同样的法律效应。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
篇5:创建市直机关青年示范集体事材料_事迹材料_网
市财政支付中心自~年被市直机关工委授予“青年示范集体”以来,在市直机关工委的指导下,在市财政局党组的正确领导下,始终坚持“五好”标准,推动了各项工作全面发展:先后荣获“省级青年文明号”、“安徽省文明窗口”、“市直机关十佳青年示范集体”等称号。现将创建青年示范集体活动做法汇报如下:
一、主要做法
(一)打牢思想基础
近年来,财政支付中心把创建“市直机关青年示范集体”作为一项重要工作,常抓不懈。首先,局领导班子十分重视,坚持听取中心的创建工作汇报,坚持检查指导,并帮助解决人员经费等方面的实际困难,保证了支付中心创建工作的顺利进行。其次,支付中心把创建活动纳入年初的工作要点,并指定专人分管,班子成员讲政治、业务精,自觉主动地带领集体争先创优。再次,注重职工素质的培养,打造和谐的团队精神,坚持每周政治理论学习,个人的学习笔记都在两万字以上,集体的学习做到时间、地点、人员“三落实”,内容、记录、签到“三齐全”。第四,坚持办好《学习园地》,继续开展“每周一篇好文、每月一个好题、每季一部好书”活动,根据每月学习重点出题目,全体职工按题目内容,写出人生感悟,张贴上墙。今年先后以“珍惜时间”、“纪念红军长征胜利七十周年”“工业强市,我该做什么?”等为题,全体职工写出心得体会一百五十多篇,激发和引导职工积极进取,健康向上。第五,开展多种形式的职工培训、轮训、自训活动,提高了业务技能。
(二)打造作风优良团队
坚持以健全的制度管人理事,规范工作程序和服务行为,一直是财政支付中心创建工作的重点,为此实施了一系列管理新举措:一是印制《财政支付中心规章制度》、《财政支付中心业务指南》宣传册,分发给预算单位,在支付大厅悬挂《国库集中支付业务流程图》、张贴《支付中心信用公约》、《支付中心文明承诺》,方便预算单位监督;二是引进精细化管理理念,推行“0ec”管理模式。支付中心领导本着高起点、高标准建设团队的理念,经常组织学习国内外知名企业的先进管理案例,并组织大家讨论,结合各自工作岗位特点,制定改进方案,通过细化岗位职责形式来落实到工作中,将这些先进经验变成我们的做法;三是细化量化了《支付中心岗位职责》,建立了落实到每一盆苗木的《卫生责任制度》;四是制定了“财政资金应急支付预案”,同时还开展了“下班晚走五分钟,安全节约不放松”活动。这些活动促进了集体成员转变工作作风,提高了工作效率,实现了文明从业。支付中心每年召开服务对象座谈会、发放征求意见表,服务对象对支付中心的满意率达100%。
(三)牢固树立品牌服务意识
财政支付中心是财政局的窗口,也是政府服务社会的窗口,文明服务是我们创建工作的重点。近年来,财政支付中心在创新窗口服务措施、提高窗口服务的层次和质量方面进行了积极探索和尝试。在过去“一张笑脸、一杯茶水、一声问候”的基础上,上升到时时、事事、处处为预算单位着想,切实解决办理支付业务过程中具体问题的层面。为现场解决问题,支付大厅实行了主任值班制度,强化了服务“窗口”的现场管理。为营造融洽、和睦、温暖的服务环境,支付中心建立了200多家预算单位的财务人员信息卡,开展了“记住对方的名字并亲切地称呼他(她)”活动,每一个工作人员做到了迅速、准确、热情地称呼出前来办理业务人员的名字,给人宾至如归的感觉。为帮助预算单位排忧解难,工资统发科急预算单位之所急,先后为经委、体育局、安检局、档案局等二十多家单位上门安装工资统发软件,零距离的服务使预算单位在最短的时间内解决了疑难问题;工资统发软件升级后,中心购买了200多张软盘为每一家预算单位拷贝新的数据库,延伸性的服务减轻了预算单位的工作量。为提高服务效率,在网上支付试点过程中,征求到了一条“网上申报的用款计划和用款申请反馈较慢”的意见,支付中心领导极为重视,立即组织人员研究解决,在全省首家开发出智能语音提示软件,以人为本的服务减少了用户的等待时间。为接受社会监督,聘请市人大、市纪检委、市审计局、预算单位等部门的人员为支付中心的监督员,定期召开座谈会,听取各方意见。财政支付中心以自己的实际行动,构建了窗口服务的新平台,展示了财政部门的新形象。
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篇6:机关单位健康教育工作计划开头语_机关单位工作计划_网
【导语:】这篇关于机关单位健康教育工作计划开头语的文章,是第一范文网特地为大家整理的,希望对大家有所帮助!
20xx年,我局健康教育工作紧紧围绕我县城区健康教育“三提高一降低”,既提高健康知识普及率、健康知识知晓率和健康行为形成率,降低疾病发生率为目标,采取多种形式开展健康教育工作。促进我县经济和社会的全面发展的重要环节,根据创建国家卫生县城标准,特制定我局健康教育工作计划:
一、工作任务目标
健康教育是卫生的重要组成部分,是公司素质教育的重要内容,要建立健全健康教育工作机制,进一步普及卫生知识和环境保护知识,使广大职工形成科学文明健康的生活方式,进一步提高职工的健康知识水平,创建一个良好的生产、学习、生活环境,开展形式多样的健康教育活动。
工作目标:加强机关干职健康教育培训和宣传工作,使广大干职的健康教育和卫生知知晓率和健康行为形成率分别达90%。
篇7:2024机关干部个人工作计划表
主要任务:
一、进一步深化思想认识,加强组织领导,深入推进软环境建设
一是进一步强化“环境决定发展”的意识。认真总结几年来软环境建设工作经验,深入分析形势,认真查找问题,牢固树立不进则退的危机意识、常抓不懈的长远意识、积极抓主动抓的责任意识,引导各级各部门正确认识软环境建设与经济发展的内在关系,进一步增强抓好软环境建设的紧迫感、责任感。
二是进一步建立和完善软环境建设工作机制。始终确立党委政府领导,政府主抓,人大、政协监督,相关部门各负其责,软建办组织协调,人民群众积极参与的领导体制和工作格局;继续实施软环境建设一把手工程,做到经常研究、经常检查,保证软环境建设各项工作落到实处。
三是切实发挥人大、政协的监督作用。组织好人大代表、政协委员和行风监督员开展软环境建设视察评议活动,重点对执法执纪部门、监督检查部门进行视察评议。软建办对视察评议活动中反映出来的问题进行整理分类,督促整改,及时反馈。
四是进一步营造软环境建设良好氛围。协调组织新闻媒体继续办好软环境建设各类专栏、专题节目,及时报道软环境建设重点工作,大力宣传为经济发展服务的好经验、好做法。
二、进一步转变政府职能,加大改革力度,全面推进依法行政
一是进一步深化行政管理体制改革。关注国家部委行政审批制度改革最新进展,做好调整或取消有关审批事项对接工作,使全县行政审批项目的数量保持较低水平。分专题研究各行业、各部门行政审批环节、程序,逐项提出整改意见。
二是加强行政许可配套制度建设。进一步完善统一受理、告知、公示、听证和收费等实施行政许可的具体工作程序和有关制度,对被许可人从事行政许可事项的活动实施监督检查的制度,以及针对容易发生问题的部位和环节,制定加强制约监督的措施和办法,坚决制止随意增加行政职能、审批事项、收费项目行为。
三是加强行政执法监督检查。建立健全行政许可的监督制度,把实施主体是否合法、是否依法收取费用、是否履行监督职责等情况作为重点进行专项检查。加强对执行国家和省、市清理行政许可项目决定落实情况的检查。
四是深入推行行政执法责任制。实行依法行政问责制和行政决策追究制,实行执法案卷评查制,及时发现和纠正行政执法过程中的问题。细化行政违法行为的种类和处罚的幅度,降低执法部门的自由裁量权,保证行政执法的公正性。
五是进一步提高行政服务水平。对涉及群众、企业切身利益的重大事项,实行行政决策听证制度,通过电视、报纸、网站等媒体向社会公布,提高政府决策透明度。按照“应进必进,不进则停,一地办毕,一条龙服务”的原则,进一步规范投资服务中心的运作。
六是进一步规范行政管理。通过举办培训班、专题讲座、理论中心组学习等形式的学习和培训,使各级行政管理及服务人员,特别是领导干部进一步深刻理解《行政许可法》的基本原则、基本要求,掌握行政许可法的工作程序,规范行政行为,提高依法行政意识和执法水平。
三、进一步提高行政素质,建设服务政府,着力推进阳光政务
一是提高机关事业单位工作人员素质。在机关事业单位中开展为企业、为百姓、为社会服务的教育活动;围绕经济建设、法治建设、执政能力建设等重点内容,加强对机关事业单位工作人员培训,提高机关事业单位工作人员的公仆意识、法治意识、发展意识、创新意识、忧患意识;强化机关事业单位工作人员的科学行政能力、民主行政能力、依法行政能力。加大对重点部门、重要岗位工作人员的监督力度,防止部门利益个人化。
二是深入推进政务公开工作。以新闻媒体为平台,围绕企业和群众关注的热点、难点问题,全面开展政府、企业、群众三者互动的“对话”活动。继续认真总结推广先进经验及做法,在全县推行阳光政务工程,不断完善以阳光政务为核心内容的服务体系、服务功能。
三是优化投资创业的服务环境。要认真抓好对新投资企业,特别是外商、外地投资企业和民营企业发展各项优惠政策的落实工作。对新投资项目开设“绿色”通道,建立审批申办的快速联动办结机制,实行全过程服务、全托式服务、全方位服务,为大力发展民营经济,推动全民创业,创造“零障碍、低成本、高效率”的投资环境。
四是加强诚信体系建设。整合各部门的信用资源,工商、税务、金融等部门要全面推行“企业信用分类管理”制度,严格企业信用等级。在新闻媒体定期发布企业信用等级情况,通报诚信企业和失信企业名单,制定出台对诚信企业在工商年检、税务稽查等方面的优惠政策,对失信企业要加大监管力度,努力在全社会营造讲求商业道德、诚实守信、公平竞争的氛围。
四、进一步强化监督检查,加大查处力度,切实维护群众利益
保持高压态势,加大查处力度,坚决防止公路、河道“三乱”问题反弹。对顶风违纪案件,特别是侵害企业和群众利益的案件,要从重查处,公开曝光,绝不手软。对群众举报问题,要有案必查,有查必果。
一是健全和完善软环境建设投诉举报制度。设立软环境建设奖励基金,出台奖励办法,对署名举报,经立案查处后,给予举报人精神与物质奖励。在机场、车站、大型商场、宾馆等重要场所建立软环境建设监测点,设立投诉举报箱,印制发放投诉单,软建办定期收集情况,严肃查处涉软案件,并及时反馈查办结果。
二是加强清费减负监督检查。对落实涉企、涉民收费项目情况进行跟踪检查;对社会中介服务机构进行规范行为的指导和检查,遏制高收费和乱收费行为;外商投资项目、外来投资项目、民营投资项目从立项到投入生产过程中办理相关手续情况进行跟踪监督,为企业提供全过程服务。大力整治推诿扯皮、故意刁难、设置障碍、吃拿卡要等问题。
三是加大对行政行为的监督检查力度。对依法取消的行政许可项目,研究制定事后监督检查等行政管理的措施和办法。统一制定“行政检查、行政处罚、行政强制”三告知文书样式,严格实行到涉企检查备案审核制度。对具有行政检查、行政强制、行政处罚职能的行政执法部门依法行政情况进行监督检查,加强对行政执法人员的监督,重点解决依法行政不够规范、行政处罚裁量权随意性较大的问题。
四是加大机关纪律作风建设的明查暗访力度。不定期地组织开展软环境建设暗访活动,及时通报检查情况和处理结果。充分发挥软环境建设监督员作用。软建办将定期组织召开行风监督员座谈会,面对面听取意见和建议,切实加强软环境建设日常监督工作。
篇8:关于机关作风整顿学习教育心得体会有哪些
一、存在的主要问题
1、开拓创新的精神还有待进一步加强。虽然,过去在自己的本职工作中做得也不错,但也存在一些问题,果断和胆量有待进一步提高。
2、业务知识不够钻研。表现在:对待工作有时不够主动、积极,只满足于完成上级机关和领导交给的任务,对业务知识钻研不够,不注重业务知识的全面性,等到问题的出现再想办法解决。认为只要按时完成工作就算了事了。缺乏一种刻苦钻研的精神。
3、在组织纪律方面存在执行制度不严,有时上班有迟到现早退现象。
二、存在问题的主要原因
上述这些问题的存在,虽然有一定的客观因素,但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间,自已结合理论学习,对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思,深刻剖析产生这些问题的根源与危害,从主观上查找原因,概括起来主要有以下几个方面:
1、政治学习不够,理论功底浅薄,平时只满足于读书、看报,参加单位集中组织的学习多,自学少,对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习,特别是对提出“八个方面风气”的思想还没有深刻地领会,钻研不够,联系实际不够,使自己对理论知识的理解与实际脱钩,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化,因而不能准确把握形势。
2、开拓创新精神不够。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用,业务水平要有提高,必需要对业务钻研,而自己在业务方面存有依赖性,认为上级领导会有指示,我不用先急着干,上面有安排再开展工作,害怕自己先做做不好,缺乏一定自信。
3、工作作风还不够扎实,仅对局里面上的事情做的多,但是还对工作还缺乏系统化和高质量的要求。
三、今后的整改措施
1、加强政治理论学习,不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情,任何时候都不能放松。今后我不仅要学法律、老干部政策知识,更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、倡导的“八方面风气”和“八荣八耻”等重要论述,精读在中纪委第七次全委会上的讲话等有关重点文章,及时学习领会党的文件精神,用邓小平理论武装自己的头脑,提高自己的政治理论修养,坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念,增强纪律意识,树立正确世界观、人生观、价值观,自觉地加强党性煅炼,遵纪守法,廉洁奉公,做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心,以勤勤恳恳、扎扎实实的作风,完成党和人民交给的各项任务。
2、要积极开拓进取,提高工作水平。要不断加强学习,加强锻炼,努力提高业务素质;讲究方法,注重实际,加强自己工作能力和修养;要想办法,办实事,把工作提高到一个新的水平。
3、模范遵守各贡规章制度。明确自己的职责,告诉自己什么可以做,什么不能做,以中国共产党的标准严格要求自己,向先锋模范看齐,以严谨的态度对待工作,以热诚的态度对待同志。
4、加强自我改造,自我完善,努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。提高对学习重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研各项业务,夯实基础,灵活运用合理的方法和措施。遇到问题多看多问多想,工作扎扎实实、提高工作效率,当日事当日毕,做到对国家对群众负责
篇9:机关党委换届领导讲话
尊敬的各位领导、省市新闻媒体的同志:
大家好!我叫,是**市**镇的党委书记,今天很荣幸能有机会与各位记者朋友、各位领导一起座谈乡镇党委换届工作。下面,我想围绕对换届纪律的认识及如何抓好本镇党委换届工作,跟大家谈谈心得体会。
首先,谈谈自己对换届纪律的认识。
应该说,我在乡镇工作20xx年,任职党委书记8年,经历过3次乡镇党委换届,对于每次的换届工作,可以说有一些具体的经验。但是对这次乡镇党委换届,我的感觉就是两个字,“高和严”,说高是指重视程度高,而且重视程度远远超过以往任何一届。说严是指纪律要求严,从中纪委、中组部联合出台的“五个严禁、十七个不准和五个一律”的换届纪律,我们不难看出,中央对换届纪律的刚性要求,这对我们每名党员干部都是一个警示:换届纪律是条带电的“高压线”,碰不得,触不得,摸不得。俗话说“无规矩不成方圆”。从乡镇党委换届的实践看,我觉得,换届纪律就是使换届工作成为方圆的重要前提和保证。我主要有三点认识:
第一点:严肃换届纪律,是营造风清气正换届环境的重要保证。乡镇党委换届,可以说是农村和农民政治生活中的一件大事,基层干部和党员群众都非常关注。尤其是换届的风气问题,直接关系到选人用人的公信度,直接关系到换届的成效和质量,直接关系到党在农村的威信和形象。所以说,匡正换届风气,营造良好的换届环境对于做好换届工作至关重要,而严肃换届纪律正是营造风清气正换届环境的重要保证。
第二点:严肃换届纪律,是树立正确用人导向的有效途径。方针制定了,干部是决定因素。乡镇党委换届,关键在于选好人。那么如何做到选好人,严肃换届纪律是保障。通过严肃换届纪律,才能从根本上杜绝那些拉关系、跑门子和找路子的人有可乘之机,才能使老实人,真正干事的人不吃亏,才能把那些德才好、实绩强、群众公认的优秀干部选拔上来,实现选好干部配强班子的目标。从而进一步激发农村广大党员干部群众的工作热情,把心思和精力都凝聚到干事创业上来。
第三点:严肃换届纪律,是加强党员干部作风建设的现实需要。党员干部作风硬不硬,原则强不强,在关键时刻才能看得出来。我觉得,换届时期就是关键时刻,也是考察党员干部作风好坏的试验场。而换届纪律就是一面镜子,他能清晰地照出党员干部在关键时候的行为作风。通过严肃换届纪律,可以使作风建设不强的干部淘汰,把作风建设硬朗的干部选拔上来。所以,我说,严肃换届纪律,是加强党员干部作风建设的现实需要。以上是我对严肃换届纪律的三点认识。
接下来,谈谈我们**镇党委是如何按照换届纪律要求抓好换届工作的。
我们**镇是“一个中心、四大基地”的第四大基地——中国北方冬季蔬菜生产基地所在地。全镇人口67000人,基层党组织36个,党员1643人。我们是在8月30日召开的党委换届选举大会。由于宣传到位、准备充分、组织严密,推荐的两委委员候选人均以高票当选。这样的选举结果,据我了解,在其他乡镇也是如此。其原因,是“5个严禁、17个不准”换届纪律的保障,是市委选拔推荐的人选经得起考验,得到了党员干部的认可。在具体工作中,我们重点抓了换届纪律的落实和换届程序的规范。
首先在换届纪律的贯彻落实上,坚持“教育在先、警示在先、预防在先”的“三在先”原则,着力从“讲、宣、发、贴、谈、诺”六个方面着手,加大换届纪律的执行力度。一是“讲”,即大会、小会讲,我是逢会必讲,经常给镇村主要领导干部吹“耳边风”,明确纪律要求,时刻绷紧换届纪律的神经;二是“宣”,即利用广播、宣传栏和横幅等多种形式进行宣传,将换届工作的有关政策法规和操作规程,特别是换届纪律进行广泛宣传,做到家喻户晓、人人皆知;三是“发”,即发放“严肃换届纪律提醒卡”,确保发放到每名党员干部手中,同时发放换届违法违纪典型案例手册,确保发放到每个基层党支部,切实做到预防针提前打、警钟提前敲;四是“贴”,即张贴换届纪律宣传画,将宣传画分发到每个村屯进行张贴宣传,确保每名农村干部和党员群众都知晓换届的纪律要求;五是“谈”,即“谈心谈话”,早在4月末,我就分别与班子成员、镇村干部、党员群众代表、两代表一委员等谈心谈话,让全体党员干部都认识到换届工作的严肃性、公正性和公开性,为换届工作营造了良好的舆论导向;六是“诺”,即“公开承诺”,组织党委班子成员、镇村干部层层签订了“严守换届纪律、杜绝违纪行为”承诺书。换届中,我镇共悬挂标语条幅200余条,发放提醒卡1500余份、典型案例手册150余份、换届宣传资料1500份,张贴宣传画300余份,谈心谈话100余人次,参加承诺的党员干部230人。通过上述措施,我们实现了宣传换届纪律“无盲区”、贯彻换届纪律“无漏洞”、执行换届纪律“无折扣”,使每一名党员干部都熟知“5个严禁、17个不准和5个一律”的换届纪律,自觉筑牢了抵制换届不正之风的思想防线。
其次是严格规范换届工作程序,我们除了按照纪律要求做好组织领导、责任落实等常规工作外,重点把严肃纪律、严格监督贯穿“两委”委员提名推荐、公示通知、组织考察和会议选举等四个关键环节。在开展民主推荐时,组织参加推荐的人员,对严肃换届纪律情况进行问卷调查,重点了解 “5个严禁、17个不准和5个一律”的掌握情况,了解是否有干部存在违反换届纪律行为;在发布考察对象公示通知时,将考察对象是否有违反换届纪律行为列为一项重要举报内容,设立了举报电话和举报箱;在进行考察时,在全面考察德能勤绩廉的同时,认真了解考察对象遵守换届纪律情况,并对发现的问题进行深入核查;在换届选举阶段,给党代表发放了换届风气测评表,对本镇换届风气总体情况和是否存在突出问题进行了民主测评,同时,针对选举中可能遇到的问题制定了工作预案,防止出现拉票贿选等违法违纪行为。
通过严肃换届纪律,营造风清气正的换届环境,我镇不仅圆满地完成了换届任务,实现了组织满意、干部满意、群众满意的“三满意”目标,而且凝聚了人心、鼓舞了士气,做到了换届和发展两不误、两促进。仅仅在年初以来筹备换届的几个月的时间里,我们就争取上级政策资金和吸纳民间资金3亿元为群众初步敲定了10件民生实事,为全面实施**镇“一个中心,四大品牌”发展战略奠定了坚实的发展基础。
由于时间关系,我就谈这些,可能有偏颇和不当之处,敬请在座的各位领导和省市新闻媒体的同志批评指正,谢谢大家!
篇10:机关单位劳动合同
甲方(用人单位)名称:
法定代表人(主要负责人):
注册地址:
经营地址:
联系电话:
乙方(劳动者)姓名:
性别:
户籍所在地:
现居住地址:
身份证号码:
联系电话:
山东省劳动和社会保障厅制签约 须 知
1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息全面、真实、有效。
2、用人单位与劳动者约定试用期的,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
3、有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有《劳动民法典》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
4、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
5、劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖。
6、如需咨询,请拨打12333或向劳动保障部门咨询。
根据《中华人民共和国劳动民法典》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限
第一条 经甲乙双方协商一致,采取下列第 种形式确定劳动合同期限:
(一)固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
(二)无固定期限:自 年 月 日起。其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
(三)以完成一定工作任务为期限:自 年 月 日起至时止。
二、工作地点和工作内容
第二条 甲乙双方约定劳动合同履行地为 。
第三条 甲方根据工作岗位实际需要,安排乙方从事
工作。甲方根据工作需要,经双方协商一致,可以调整乙方工作岗位或安排从事临时性工作。调整乙方工作岗位须应当签订变更协议,岗位调整后,不影响本合同的继续履行。
甲乙双方可以签订岗位协议书,约定岗位具体职责和要求。
第四条 乙方应按照甲方安排的工作内容及要求,认真履行岗位职责,按时完成工作任务,遵守甲方依法制定的规章制度。
三、工作时间和休息休假
第五条 甲方安排乙方执行 工时工作制。
(一)标准工时工作制:乙方每日工作不超过八小时,平均每周不超过四十小时。
(二)综合计算工时工作制:平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
(三)不定时工作制:甲方在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上,采用集中工作,集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式,确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
实行综合计算工时或者不定时工作制的,由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。
第六条 甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。
第七条 甲方严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫乙方加班。确因生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不超过一小时。因特殊原因需延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下,延长工作时间每日不超过三小时,并且每月不超过三十六小时。
四、劳动报酬
第八条 甲方根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法确定本单位的工资分配制度和工资支付制度。甲方制定或调整工资分配制度和工资支付制度,应与企业工会或职工代表平等协商,向全体劳动者公布,并向劳动保障行政部门备案。
第九条 乙方的工资水平,由甲方遵循同工同酬原则,按照法律法规、国家宏观调控政策和本单位的工资分配制度,结合乙方的劳动岗位、劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定。
第十条 经双方协商,甲方按下列第 种形式支付乙方工资。
(一)计时工资。乙方的工资标准为 元/月(周),绩效工资(奖金)依据甲方经济效益和乙方实际劳动贡献确定。
(二)计件工资。乙方的劳动定额为 ,计件单价为 。
(三)按照甲方依法制定的工资分配制度和工资支付制度确定。具体办法和标准是 。
第十一条 双方约定试用期的,乙方试用期期间的工资标准为 元或执行甲方依法制定的工资分配办法确定的试用期工资标准。
第十二条甲方于每月 日前以货币或转账形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日,应提前至最近的工作日支付。
甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况留存备查,并向乙方提供工资清单。
第十三条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日工作的,应依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方支付加班工资。
国家和省规定应由甲方支付的艰苦岗位津贴、中夜班补贴等津贴、补贴,由甲方在约定的工资标准以外向乙方另行支付。
第十四条 本合同签订后,根据本单位经济效益变动状况,参照政府
发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位以及地区、行业人工成本和工资水平、物价增长等因素,甲方、代表乙方的工会或职工代表均可提出对本单位工资水平进行调整的方案和意见。经甲方与工会或职工代表平等协商、达成一致,公示或告知劳动者后,可对乙方工资标准和工资水平进行调整。
乙方工作岗位变更的,甲方可按工资分配制度规定对乙方工资标准进行相应调整。
第十五条 经双方协商一致确定对乙方工资标准或劳动定额、计件单价进行调整的,应及时将调整后的标准和数额载入本合同附表,甲方签章、乙方签字后生效。
第十六条 甲方生产工作任务不足,不能提供工作岗位使乙方待工的,甲方应按月支付乙方生活费。
五、社会保险和福利待遇
甲方:乙方:
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篇11:2024年文教体局优化素质教育工作计划范文_机关单位工作计划_网
一、指导思想
以科学发展观统领教育工作全局,以党的大精神为指导。紧紧围绕市教育局年度总体工作安排和县委、县政府“开放兴县,工业立县,城建靓县,惠民强县”战略,全面贯彻落实“巩固、发展、调整、提高”原则,继续加快教育布局调整,优化教育资源配置,继续加强校长队伍建设、加强教师队伍管理、开展普及实验教学、打造和谐校园为重点,抓好学校安全工作,大力推进教育改革与创新,以新课程改革为抓手,深入推进素质教育,努力发展职业教育和特色教育,努力办好人民满意的文化教育体育事业。
二、任务目标
(一)年,文教体局将继续狠抓招生工作。
1月份做好高中会考及学业水平考试成绩发放;艺术类、体育类考生专业测试简章发放及宣传咨询。3月份做好年5月份高中会考及学业水平考试报名;办理会考转考手续;办理自考考生合档、免考手续。4月份做好组织中考报名及高考体检;组织高中会考及学业水平考试信息技术、音乐、美术上机考试。5月份做好中考报名电子摄像、信息确认及上报;组织5月份高中会考及学业水平考试文化课考试;提前做好高考考前教育、选聘高、中考考试工作人员等考前准备工作。6月份完成高考组考任务;公布高考成绩,组织考生填报高考志愿;做好中考考前的各种准备工作,完成中考组考任务;自考毕业生建档及上报。7月份公布中考成绩,安排考生填报志愿;年下半年自考报名。8月份成人高考报名、电子摄像、信息确认及上报;5月份高中会考及学业水平考试成绩发放。9月份做好12月份高中学业水平考试报名及信息上报;办理自考考生合档、免考手续。10月份组织高中学业水平考试实践科目考试。11月份组织高中学业水平信息技术、音乐、美术上机考试。12月份组织高中学业水平考试文化课考试;xx年高考报名;xx年上半年自考报名;自考毕业生建档及信息上报。
(二)年还将加大引资力度,加快学校硬件建设和装备。
教师周转宿舍建设:乡道小学(1487㎡)镇初级中学(㎡)乡小学(1487㎡)镇初级中学(㎡)村小学(1487㎡)长巷乡初级中学(1487㎡),共计9972平方米,总投资1296万元。
校安工程学校建设:一中迁建工程(10万平米)、县示范初中建设(5万平米)、县特教学校建设(5000平米)、县体育艺术中心(6000平米),共计161000平米,总投资预计2.8亿元。
标准化学校建设:县第四中学学生宿舍楼,实验楼面积共计4000平方米; 小学学生宿舍楼、餐厅建设,面积共计2500平方米。商城镇初级中学实验综合楼、李家町镇中学实验综合楼共计6000平方米。
(三)年校园法制安全教育要取得新进展。
年全县法制安全工作总的指导思想是:以科学发展观为指导,坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,牢固确立“安全发展”的理念,紧密围绕文教体局全年工作的总体部署和中心任务,突出学校安全工作的首要地位,全年要用三分之二的时间下乡督查暗访,督促各级各类学校法制安全工作进入自查自纠自转的轨道,促进学校安全管理实现“四个转变”,一是由主要靠行政手段向主要靠法制手段转变,二是由随意性向规范性转变,三是由临时迎检型向经常实用型转变,四是由单防向多防(人防、物防、技防等)转变,大力推进依法行政、依法治教、依法治校,积极构建安全文明和谐校园,为促进全县文化教育体育事业又好又快发展营造良好的环境。
继续抓好中小学法制教育“五落实”工作。加强对中小学法制教育工作的指导和检查,提高法制教育质量,推动中小学校开展丰富多彩的法制教育第二课堂活动。
(四)年体卫科工作要上新台阶
1、在全县建立健全“双爱好”活动档案,进一步推进太极拳进课堂。2、组织中国象棋比赛。3、组织参加市老年门球赛、中老年乒乓球赛、农民太极拳赛等。4、做好省级三好学生、优秀学生干部评审工作。5、组织参加市级二级社会体育指导员培训、市太极推手培训、体育艺术骨干教师培训、食堂从业人员培训。6、做好初中毕业生毕业与升学体育考试报名、组考工作。7、组织开展读书教育活动。8、组织网上祭先烈革命传统教育。9、组织全县初三年级具备加分资格运动员成绩认定工作。10、继续创建省、市无吸烟学校。11、组织全县教师体检工作,中小学生体检工作。12、开展防近视教育,开展防艾滋病教育活动。13、开展体育健身月、健身周活动。14、组织参加市第二十二届艺术节文艺演出。15、布置全县师生书画作品上缴和布展工作。16、组织全县食品卫生安全大检查。17、预防传染病活动。18、布置全县产业化培训。19、组织全县教职工乒乓球赛、干部职工篮球赛。20、开展和推行《国家学生体质健康标准》测试工作,历时4个月,从9月1日至12月31日。21、组织参加邯郸市全民运动会。22、组织做好市级三好学生、优秀学生干部评选工作。23、创建绿色学校。24、做好职校招生工作。25、搞好高中学生军训,初中及小学国防教育活动。26、组织重阳节老年门球赛。27、搞好秋冬季肠道及呼吸道传染病宣传教育工作。
(五)年现代化多媒体教育工作更进一步
制定《中小学现代远程教育三种模式应用的检查与评估制度》。
检查中小学开学情况,(实验教学和图书管理、电教设备、远教设备的准备工作)。组织中学理、化、生实验教师集中培训加强远教工程示范学校的培植。新城区校园网络及多媒体使用培训。检查二中、 课题研究实施情况。组织初中理、化、生实验操作考试工作。组织小学科学实验教师集中培训。举办中小学电教优质课评比。组织初中信息技术考试。组织中小学图书管理员集中培训举办中小学电教优质课评比。申请省一级图书馆,通过验收学校五所。织中小学教育技术论文评选。对全县中小学实验教学、图书管理、现代教育技术工作大联查,落实评估细则。下乡督查计算机上课、电教设备使用情况。小学科学实验竞赛。推行仪器电教微机管理系统,实行精细化管理。计算机网管员培训。组织重点校校长、骨干教师外出参观学习。组织中小学教师信息技术应用能力全员培训。组织自制教具、学具应用评优活动。组织中小学多媒体教育软件评比活动。组织教育技术装备、实验装备管理优秀论文评选活动。组织中、小学网络公开课。
课题研究阶段性总结。对全县中小学实验教学、现代教育技术工作检查。
组织实验教学、图书、电化教学远程教育先进集体、先进个人评选。迎接市仪器站、市电教馆年度考核
三、主要措施
(一)大力加强教育教学管理工作
1、加大教育教学的督导和督查力度。加大对教育工作的管理和考核,同时制定《年县中小学教学常规检查评比办法》,教育科充分发挥教育教学理论研究职责,深入学校指导。狠抓高考、中考备考工作,加强对高考、中考的宏观指导力度,3月份召开全县高考、中考备考工作会议,并出台年备考计划。4月份至6月份组织高考、中考综合考试、模拟考试、仿真演练。5月份,对全县初三各学科任课教师举行复习研讨会,并安排各学科的名师作初三复习备考示范课,重点检查全县各乡镇中小学毕业班的教育教学。10月底至11月初,对全县教学工作情况进行调研总结。
2、扎实开展教研活动和推进课程改革工作。继续开展国家、省、市级立项课题的研究实验工作。召开新课改教材使用经验交流会,对过来课改实验工作进行全面梳理,总结经验,反思差距,适应课改规律和要求,深入做好新教材教法培训指导工作。将10月份定为“教育教学研究活动月”促进教研与教学紧密结合,形成校校都有教研活动、人人都有教研任务的校本教研格局。研究制定《年县中小学质量评价办法》,更好地体现教育评价的科学性、导向性和激励性。进一步转变教师的教学观念,着力提升教师的教学计划、教学实施和教学监控能力。以校园文化为载体,积极创设开放式课堂,深入开展教学创新创优擂台比赛和专题活动,推出优秀的教学课例和模式,通过名师、名课带动课堂教学的大面积优化。
3、从考核机制上突出教学的中心位置。认真制定《年对各乡镇中心校、县直学校年度工作考核评比办法》、《年整体工作考核评估细则》、《年小学教育教学工作实绩综合考核评比办法》、《年初中教育教学工作实绩综合考核评比办法》和《县年高考考核办法》,尽力从考核上突出教学的中心位置。
4、提高教学设备使用率。积极倡导“物尽其用”思想,针对过来在相当程度上存在的在教学设备尤其是电教设备方面重配置轻使用、重投入轻效益的问题,局、乡、校三级都要高度警醒,深刻反思,制定措施,狠抓整改,着力提高宝贵教育资源的使用效益,充分发挥其革新教学手段、提高教学质量的巨大作用。
5、发展职业教育。
一是进一步贯彻面向市场设专业,以就业为导向的办学宗旨,以质量求生存的办学理念。立足实际,整合职教资源,改革培养模式,改进教学组织方式,加强毕业生就业指导。推荐安置、跟踪服务、再培训、再就业、再教育的工作,使毕业生及从业人员适应市场,胜任工作、爱岗敬业、团结协作、创业成才。降职校建成学历教育、岗位培训、服务“三农”三位一体的省级重点学校。二是进一步加强实习实训基地建设。重点增加实验设施、设备、仪器的投入,完善机电一体化、数控机床、模具制造、专业职业技能鉴定中心建设任务。服务企业,服务“三农”,服务当地经济建设。三是继续加强教师的业务培训和“双师型”队伍建设。转变教学理念,尝试实行新课标下的课堂教学实施过程及评价体系。积极采取送出去进修学习,请进来兼职教学等的方法,提高教师队伍的“双师”率。
(二)大力推进师资队伍建设
1、进一步优化师德师风。切实把师德师风教育作为一项常规工作来抓,形成制度,持之以恒。制定《年教师职业道德考核评估办法》,分阶段对教师师德状况进行综合考评,分出等次,记入档案,与教师评模选优、岗位去留挂起钩来。继续发挥先进典型的引领和感召作用,认真落实校长持证上岗制度,深入做好新任校长任职资格培训、校长提高培训、校长高级研修培训工作。进一步扩大校长岗位交流试点范围。进一步强化教育干部考核,严格根据考核结果分上下、定奖惩。加大后备干部培养力度,健全完善后备干部人才库,实施后备干部岗位锻炼制度。
2、促进教师专业水平不断提高。制定年教师培训计划,进一步完善教师继续教育制度,创新模式,提高质量,切实让教师真正受益。扎实开展校本培训活动,通过有的放矢的专业引领和交流互动的自我感悟,为教师成长搭建平台。建立青年骨干教师重点培养制度,为青年教师脱颖而出创造适宜条件和宽松环境。组织开展多种形式的教师技能竞赛活动,积极组织教师参加各种外出观摩、研修、竞赛活动。
3、稳妥做好教师人事工作。一是继续清理在编不在岗人员。以县委、县政府名义印发文件,严格控制教师外借、改行。对教师外借情况进行清理,凡未办理借调手续的人员,必须无条件归队,否则一律停发工资。按程序办理借调手续的,一律不再享受教师绩效工资。对教师私自脱离教学岗位,弃教经商、私自找人代课、到私立学校任课等情况,一律停发工资,调离教师队伍,并追究相关人员责任。进一步完善《教职工请销假管理办法》与《教师离职进修制度》。二是进一步修订完善《全员聘任制度实施方案》,为聘任制的全面实施做好前期准备工作。
(三)大力优化教育资源配置
1、进一步健全教育经费投入保障机制。充分发挥教育集中支付分中心的作用,将生均公用经费、教育费附加等教育经费全部纳入教育专户,实行专款专用,统一管理,为教育正常运转和学校建设提供一定的经费保障。
2、积极做好项目校建设工作。督导教师周转宿舍建设、校安工程学校建设和标准化学校建设。协调有关乡镇和部门,确保加快学校布局调整步伐。
3、做好年的预算编制工作,保证各单位正常的教育教学秩序开展。加强对各单位财务管理力度,做好贫困学生补助生活费的审核、建档、发放工作。做好对危旧校舍的改造、维修工作。
(四)大力做好教育安全稳定工作
1、开展学校督查暗访活动,扎实进行隐患整改。
扎实进行学校安全隐患排查整改和24小时无缝隙值班。各级各类学校都要分区域责任到人,认真开展隐患排查整改活动;推行切合学校实际和教师工作生活实际的24小时无缝隙值班,达到“四定”即“定岗、定责、定时、定人”。各乡镇中心校主管副校长及安全工作人员全年要用不少于三分之二的时间,深入中小学校进行安全工作明查暗访,督促所属学校、幼儿园,形成每周自查、自改的安全工作自转机制。春秋季开学前、雨季到来前、冬季取暖开始后,每个学校都要进行学校安全隐患大排查,对发现的安全隐患明确整改责任人和整改期限、签字记录在册、建立台账、归入档案。深入开展冬季学生住宿安全专项整治活动。11月至12月,对全县寄宿制学校和住宿生进行调查,并登记造册,实行重点指导,分类监管。各学校要针对冬季和学生集体住宿特点,进一步改善学生集体住宿条件和安全状况,开展防煤气中毒、防火灾、防触电、防拥挤踩踏等专项整治活动,对学生集体住宿拥挤、管理不细、值班落实不到位等问题进行专项督查。
2、落实《县学校安全工作暂行规定》,提升学校安全管理水平。
进一步深化学校安全等级管理。县文教体局将通过考核评估,对各学区中心校和县直学校安全工作实行等级管理。分类别、分层次加大对薄弱中心校和县直学校的监管指导力度,对学校安全等级管理工作突出的大力表彰,对工作不力的要给予通报批评,力争在年全县三分之二以上的中心校和县直学校达到a级安全管理水平。进一步规范和完善学校安全制度。以学校安全管理制度化为目标,在贯彻落实《邯郸市学校安全管理办法》的基础上,继续完善细化相应配套制度,即安全工作“三项制度”,增强其可操作性。进一步提高学校安全技防水平。力争在三分之二以上的学校安装视频监控防范系统,逐步建立完善的人防、物防、技防相结合的现代化、高质量的校园安全防范系统。充分发挥科技在学校安全管理中的作用,使学校安全技防水平向深层次拓展。进一步浓厚学校安全宣传氛围。利用多种宣传途径,广泛深入宣传学校安全工作,形成教育行政干部重视学校安全,广大师生积极参与学校安全,社会各界关注学校安全的良好局面。进一步加强学校安全队伍建设。学生规模在1000人以上的学校,应当设立独立的法制安全工作机构,不足1000人的学校要明确法制安全工作专门人员。进一步落实学校安全事故赔偿保障机制。严格落实学校校方责任保障机制,强化对学校安全经费的保障投入。鼓励和提倡学生自愿参加意外伤害保险,逐步建立合理合法、科学完善的学校安全保障机制。按照省教育厅、市教育局文件要求逐步实现归口管理,有序发展,规范化运作。
3、深入进行学校安全宣传教育,提高各级校长及师生的安全意识和技能3月份最后一周的星期一为学生安全教育日,每学期开学的前两周为安全教育周,每学期末最后一个月为“安全教育月”。在安全教育日、安全教育周、安全教育月期间,各学校要针对学生不同年龄、心理特点广泛深入开展安全教育活动,并留好音像图片、活动记录、学校及班级教育记录等原始证据。继续开展学生生存自救演习和模拟逃生演练。各学校应当采取多种形式,集中力量,集中时间,每月组织一次重点针对提高学生自救自护能力的生存演习和逃生演练,并形成书面和影像资料,逐步建立自救演练活动的长效机制。深入贯彻落实教育部《中小学公共安全教育指导纲要》,各级各类学校要开设法制安全教育课,至少间周1节,切实做到“五个落实”,把中小学公共安全教育贯穿于学校教育的各个环节,注重实践性、实用性和实效性,提高广大师生的安全意识和安全素质。广泛开展学校安全管理学习培训活动。将安全管理纳入校长培训内容,培训时间不少于16学时,同时要坚持自学。利用《法制安全教育》这个平台,为下属单位开展教育提供参考。
4、扎实做好学校周边环境专项整治,净化教育发展环境。
认真总结学校、幼儿园周边治安综合治理工作经验,切实落实公安部“八项措施”和教育部“八条措施”,积极推动建立政府统一领导,有关职能部门和社会各界加强联系、密切配合,对学校安全齐抓共管的管理体制。建立学校周边环境综合治理成员单位联系会制度,定期对学校周边环境存在的问题与形势进行分析、解决。加强部门联合执法。配合卫生、工商、城管等相关部门和局有关科室对校门附近等重点部位进行专项督查整治。重点整治解决县城学校周边存在的交通秩序混乱,游商游贩反弹现象严重等问题。积极与公安部门联系,在校园内建立警务室、报警点,严防校园暴力和侵害师生的违法犯罪案件发生。
5、加大前置性责任追究力度,促使学校安全工作的开展
执行学校安全管理前置性处理制度。乡镇中心校、县直学校都要对督查中发现的学校安全隐患,下发整改通知书,严格整改要求,明确整改时限,并且督查所属学校按期整改到位。学校“一把手”和相关责任人该发现未发现、该整改未整改、该监控未监控的,按照《邯郸市监察局、安监局安全生产事故隐患管理责任追究办法》的规定,给予警告、记过、记大过处分;情节较重的给予降职、撤职、留用察看处分;情节严重的给予开除处分;构成犯罪的,移交司法机关依法追究刑事责任,造成事故的按照市政府《邯郸市中小学安全工作责任追究规定》、省政府安全生产18条和有关法律法规从重处理。
6、以依法治校为引领,深入开展教育普法工作
广泛开展“法律进校园”活动。积极开展“学法律、讲权力、讲义务、讲责任”主题教育活动,引导全县教育干部、师生正确处理权利与义务的关系,树立依法行使权利、履行义务、承担责任的观念,依法规范各教育法律关系主体行为,构建民主、和谐、有序的校园环境和秩序。组织全县教育系统广泛开展学习教育法律、法规活动。深入开展法律进学校活动,各学校要积极与公检法司的兼职法制副校长协商,每学期至少组织1次大型法制教育报告会,突出以案说法,密切联系实际,切实提高广大师生的法律素质和法治意识,有效预防青少年在校生违法犯罪活动。
总之,文教体局今后将采取有力措施狠抓教育教学,加强自身建设,理顺教育行政职能,大力开展调查研究,努力为基层办实事,有信心把全县的文化教育体育事业抓好。
篇12:教育局机关党员公开承诺书
20__年 9月 25日
姓 名 陈程
性 别 女
出 生 年 月 1967.7
所在支部 环保局机关党支部
入 党 时 间 1997,10
公 开 承 诺 事 项:
勤奋学习方面
牢固树立终身重视学习、善于学习、终身学习的理念,努力在书本中汲取营养,在实践中增长才干,在群众中学习经验。用挤的方法获得学习的时间,用钻的方法获得学习的成果,既当知识的存储器,又做知识的处理器,知行合一,学以致用。
服务群众方面
坚持立党为公、执政为民,牢固树立群众观念,自觉维护群众合法权益,积极帮助群众解难题,办实事,坚持走群众路线,在工作中善于依靠群众的智慧力量,主动接受群众监督。认真落实服务承诺制、首问负责制、公开办事等制度,把服务群众转化为一种自觉行动。
遵纪守法方面
自觉遵守党的纪律,模范遵守国家法律法规,做到奉公守法,不谋私利,坚持同各种违法违纪行为作斗争。自觉树立正确的苦乐观、得失观,坚决抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀,保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。要坚持自重、自警、自省、自励。始终与党中央保持一致。
争创佳绩方面
坚持把党组织要求和各项规定落到实处,不求功利、兢兢业业,在岗位上实现自身价值。努力增强事业心和责任感,在急、难、险、重任务中,做到以大局利益为重,充分发挥共产党员的模范带头作用。在工作中勇于进取,善于创新,推进科学行政、民主行政、依法行政,做争创佳绩的领头雁。
促进和谐方面
对党忠诚,坚持真理,模范履行党员义务。正确处理国家、集体和个人的利益关系,顾大局、重团结,振奋精神,勤奋工作,踏实做事。发扬社会主义新风尚,大力弘扬正气,积极维护社会和谐稳定,敢于同社会上的歪风邪气作斗争。
其他方面
(可 另 附 页)
党支部审定意见
( 盖 章 )
20__年 9月 25 日
注:承诺书一式三份,经党支部审核后进行公示,党员存一份、党组织存一份、公示一份。
篇13:单位行政专员工作计划_机关单位工作计划_网
【篇一】
1、完成各部门所需人员的增补,满足人力资源需求,并通过各种渠道招聘人员,计划人员招聘数量达500人左右。针对现阶段人员流失较为频繁的现象作出相应的对策及措施,查找出原因并进行改善,尽量稳定员工。
2、部门人员的实际需要,有针对性、合理地招聘一批员工,以配备各岗。
3、做好人员流动率的控制与辞工人员纠纷与处理。既保障员工合法权益又维护公司的形象和根本利益。
4、规范各部门的人员档案并建立存好档案,严格审查全体员工档案,对资料不齐全的一律补齐。
5、作为行政人事部的一员,应以身作则,这样才能保证在人员偏紧的情况下,大家都能够主动承担工作,使公司各项工作正常进行。
6、配合采购和财务部门,严格把好促销员的进、出关。
7、开始对员工宿舍5S进行定期检查并评分,以提高宿舍管理及卫生清洁。
【篇二】
制度的完善与落实
根据公司发展的实际情况,制定出合乎公司现状的规章制度,收集合理化建议意见,并在公司的发展中及时调整和完善,使制度更加规范和合理,提高制度的可执行性和有效性,切实可行地提高员工工作的主动性和规范性。加大行政督导的执行力度,有效地实施行政制度及监管,及时调整管理方式、方法,建立和谐的工作氛围与高效运作的工作效率。
加强部门间的沟通与协调
爱岗敬业,严格要求自己,摆正工作位置。以谦虚、谨慎、律己的态度开展每项工作,认真地履行自己的岗位职责。充分了解近期的工作重点,准确理解公司领导意图,做好上情下达,下情上传的工作。以主动谦虚的态度与其他部门人员充分沟通,尽可能及时了解各项工作的进展情况,并将信息及时整理反馈给部门负责人,有效地协助上级推进工作。在日常的工作中,注意与其它部门和同事的协作,协调与各部门之间的关系,建立服务意识。
加大企业文化建设的力度
加强员工教育培训体系创新,创建学习型、知识型企业。根据公司的实际情况,利用一切有利资源,加大全员培训力度,紧贴工作和岗位需求。认真落实培训需求分析工作,做好培训的设计和实施。将实现企业的经营战略目标和满足员工个人发展需要结合起来。重点加强转变思维方式和思想观念,传递企业文化与价值观等知识的培训,做到统一规划、组织实施。加大优秀员工的宣传力度,适时举办员工文化活动(每月一次)号召公司全体员工参与,活跃公司气氛,让员工时刻感受到公司给予的关注和支持,让员工对企业产生强烈的归属感。
日常管理
工伤管理:积极协助生产部负责人对全体员工进行安全培训,程度减少工伤事故的发生,对发生工伤事故的员工积极慰问,劳动能力鉴定结果下达后及时与其商谈赔付问题,在赔付问题上严格参照长沙市社保局的赔付标准进行赔付,将公司损失降到最低。及时与协议医院进行沟通,将工伤医药费降到最低。
保安管理:增强保安员的团队精神与纪律约束性;让每一名保安员认清小集体思想与团队精神的概念,对于违背团队精神,严重违反公司制度,影响员工团结,对集体荣誉产生影响者,严格按《保安日常管理制度》予以严惩。建立保安员的激励机制,结合日常工作表现及综合个人素质,每月评出一名优秀队员,给予适当经济奖励,潜力地发挥所有保安员的工作积极性。
车辆管理:公司行政用车严格实行派车单制度,且一车一派车单,所有需用车员工应认真填写派车单,交由所在部门负责人签字同意后发可用车,且各部门可开车人员需交人力资源部备案。若有预计用车需要的部门,应提前提交派车单。凭单开具用车申请表,无此单据的车辆一律不予出厂。所有行政车辆实行出车换车验车制度,若发现车辆有较为严重的损伤时,及时定责并按相关制度进行处理。适时对车辆进行清洗与保养,以延长车辆的使用寿命。
工程方面:对厂内所有公共设施进行定时检查,一旦发现问题立即解决。对厂内的环保工程项目进行实时跟踪,发现问题及时向负责人反应,并督促施工方严格按合同要求施工。
其他:按时按质按量完成上司临时交办的其他事项。
【篇三】
第一阶段:熟悉岗位工作内容、部门情况以及公司人员熟悉了解
(1)了解并掌握公司整体情况,企业概况、组织机构设置,认识公司高管并了解其分管工作;
(2)熟悉本岗位工作内容,在指导下开展相关工作:熟悉企业具体的规章制度及企业文化建设;
(3)了解并掌握公司办公司主要领导总体职责和人员分工;
第二阶段:学习具体的工作业务流程,加强部门间的交流沟通
(1)对上级交接的具体工作业务办理流程通过面对面交流以及自主学习、网上查阅等途径进行全方面的了解,对正在着手的代办事项一方面通过理论按部就班进行操作,另一方面通过实践摸索解决的方法和途径,不断在实践中提升学习能力,做到教你一次以后,下一次就要会自己独立完成。
(2)爱岗敬业,严格要求自己,摆正工作位置。以谦虚、谨慎、律己的态度开展每项工作,认真地履行自己的岗位职责。充分了解近期的工作重点,准确理解公司领导意图,做好上情下达,下情上传的工作。以主动谦虚的态度与其他部门人员充分沟通,尽可能及时了解各项工作的进展情况,并将信息及时整理反馈给部门负责人,有效地协助上级推进工作。在日常的工作中,注意与其它部门和同事的协作,协调与各部门之间的关系,建立服务意识。
第三阶段:具体工作的开展
(1)能够掌握各项本职能岗位的业务办理流程,例如土地购置、土地证续展、各类申报、各类公证、各类报关等业务。
(2)对公司各类证照及各类商标续展、变更办理时间做到心中有数,整理归纳出相关的登记表格,定时翻阅查看,及时办理,注重工作的实效性。
(3)对各项工程类工作要进行及时跟踪反馈工作,并做好总结归纳,保证保质保量完成手头工作。
(4)对于公司卫生检查一块内容,在落实好卫生定期检查监督工作的同时,要针对不同部门,收集不同意见,进一步完善现有的卫生执行标准。
(5)认真负责完成分管领导布置的其他工作任务。
篇14:机关党员干部远程学习计划
不知不觉中,为期6天的研修培训学习结束了。本着提升自己教学能力、新课程理念、理论水平等,因此我非常珍惜这次的培训机会,在这次的培训过程中我主要做了以下几点。
一、积极参与学习。
在这次的培训中,我认真收看视频,并做好笔记;写出了自己的心得体会和反思。
二、积极的查阅各种资料,进行培训学习。
我阅读一些相关的书籍,上网查阅一些资料先对专题的内容、外延有一个大概的了解。学习时旁边总有几本书以便及时的进行查阅。
三、在学习的过程中积极的进行反思。
在培训的过程中,对于各位教授的专题讲座内容联系自己的教学过程、教学方法、教学案例等积极的进行及时的反思;并将自己的反思写成文章上网与各位同仁进交流,以提高自己在以后的教学过程中的教学能力与教学水平。
四、积极的参与互动学习。
在培训的过程中,每天我都用一定的时间去阅读别人的文章,发表自己的评论。通过阅读来学习别人的教学方法,“取人之长,补已之短”来提高自己的教学能力。
五、积极参与每一培训课程结束后的集体反思活动。
随着远程研修尾声的到来,满心都是深深的不舍,这些天来,享受着远程研修的智慧大餐,方才明白,教育原来可以如此精彩,梦想与智慧的相逢原来可以如此激情澎湃!研修的日子里我们思考着,成长着,收获着,快乐着!然纵有千般留恋万般不舍,我们终要分手,只能在心灵一隅,在三尺讲台,在每一寸教育的土地把远程研修珍藏!虽然再学习使我学到了许多新的知识,但更让我看到我自己的更多不足,这将督促我必须养成终身学习的习惯,和学生共同成长。
篇15:公安局分局工作要点_机关单位工作计划_网
2011年我局工作的指导思想是:以科学发展观为指导,全面贯彻落实党的十七届四中全会精神,认真落实各级政法会议、全国公安厅局长座谈会、全省、全市公安局处长会议暨“三项建设”推进会精神,紧紧围绕“保稳定、调结构、防通胀”的总目标,以加强和改进新形势下公安机关党的建设为主线,以深化“三基”工程和“三项建设”为载体,以提升维护国家安全和社会稳定能力为核心,充分借鉴国庆60周年安保工作经验,全面加强公安工作和队伍建设,竭力促进社会平安和谐,不断增强人民群众的安全感和满意度,为建设“平安灞桥、和谐灞桥”做出新的贡献。
工作目标是:取得八个新提升
一是维护社会稳定得到新提升。
二是刑事打击破案水平得到新提升。
三是动态社会管控能力得到新提升。
四是信息化水平得到新提升。
五是执法能力和水平得到新提升。
六是警民关系和谐度得到新提升。
七是消防监管水平得到新提升。
八是队伍管理水平得到新提升。
一、认真学习贯彻党的十七届四中全会精神和全市公安局处长会议暨公安三项建设推进大会精神,进一步提高用科学发展观指导和推动公安工作的水平
二、全面落实维稳工作措施,着力维护国家安全和社会政治稳定
三、加强以“大防控”机制为龙头的社会治安动态防控体系建设,大力推进平安创建活动
四、深入推进“三项建设”,着力提高基层基础工作水平
五、加强和改进公安队伍建设,提升队伍整体素质和战斗力。
篇16:2024区计划生育工作计划_机关单位工作计划_网
总体目标:以党的xx大精神和””的重要思想为指针,稳定低生育水平,全面建立健全”依法管理,村(居)民自治,优质服务,政策推动,综合治理”的工作机制,提高群众对计划生育工作满意度,全面完成市委,市政府下达的各项工作任务,促进人口与计生工作全面发展,争创全国优质服务先进县(区)及全区”三好一满意”合格单位.
一,全面完成人口控制的各项指标:
1,全年人口出生控制数:2200个以内;
2,符合政策生育率达93%以上(二孩符合政策生育率达83%以上);
3,人口出生及节育统计合格率达95%以上;
4,长效避孕节育率达76%以上,药具占节育比例的10%;
5,政策外多孩:1%以内;
6,二孩出生婴儿性别比比上年下降2个百分点.
二,主要工作
1,宣传教育工作
继续深入开展婚育新风进万家活动,实现宣传重点下移,着重抓好进村入户的宣传,~环境的营造,拟在村级文化室开辟”婚育新风文化长廊”.深入开展人口与计划生育法律法规宣传,重点是国家”一法三规”,《广西人口与计划生育条例》,《广西人口与计划生育管理办法》,强化对计生系统干部的教育和培训.在抓好各级人口学校”五化”建设的基础上,拓展宣教内容,开展青少年性与生殖健康教育,男性生殖健康教育,拟建立社区性健康教育基地.
2,遏制出生人口性别比偏高工作
强化孕情跟踪管理服务,重点对当年计划内二孩怀孕的已婚育龄妇女全面实行孕情跟踪,乡(办),村(社区)两级要落实跟踪服务的对象,责任到人,盯人跟户,建立孕情跟踪管理服务的工作机制,并纳入考核.加强与卫生,民政,教育,公安等部门的联系,对出生人口性别比升高问题进行综合治理,加大力度查处非医学需要的胎儿鉴定和选择胎儿性别终止妊娠,坚决打击溺弃女婴的违法行为.
3,优质服务工作
以深入开展创建”三好一满意”合格区和优质服务先进区活动为载体,争先创优,不断推进计划生育优质服务工作.坚持以人为本,把避孕节育,生殖保健服务作为中心工作,推行优质服务试点村(社区)达85%以上,以各级服务站,所,室为基础,免费向育龄群众提供”五必访”(即对新婚者,怀孕者,产后者,使用避孕药具者,新落实避孕节育措施者必访)及康检,妇检服务,康检率和妇检率分别达80%,95%以上.加强孕前管理,指导基层做好节育手术后随访工作,随访率达95%,稳步开展以落实长效避孕方法为主的知情选择,加强药具管理,实现工作重心下移,建立村为主的工作机制,开展”送温情”服务.针对各乡,办计生服务人员业务水平参差不齐的现状,拟举办3期计生技术服务人员业务培训班,达到”转变观念想服务,提高技能会服务,创造条件能服务”的要求.拟在7月份召开优质服务现场会.
4,依法行政工作
坚持依法行政,文明执法,规范执法行为.加强行政执法人员业务培训,规范行政执法文书,杜绝因计生行政执法不当引发的恶性案件,禁止乱收费,抓好《一孩服务手册》,《二孩生育证》的发放与管理工作.年内农村推行村民自治的村达到100%,实行民主决策,民主管理,民主监督;城市推行居民自治的社区达70%以上,示范村(社区)达30%,建立”属地管理,单位负责,居民自治,社区服务,资源共享”的工作机制.
5,流动人口工作
篇17:机关效能建设上半年工作总结范文
我处多次召开处长办公会和中层干部会议进行专题研究,制订了市处的《效能建设实施方案》,并迅速成立了以“一把手”负总责,各科(室)所长为成员的领导小组,主要领导亲自抓,主管领导具体抓,层层落实责任制,不断加大效能建设的工作力度和覆盖面。同时处领导亲自带领职工深入基层,走访车户,在掌握大量情况的基础上,着重从理想信念、行风建设、机关效能、理论学习、联系群众等方面进行揭摆,支部成员之间也相互开展了批评与自我批评,彻底查找自身存在的问题,正视工作中的薄弱环节,并制定了具体的整改措施。处领导亲历亲为的诚恳态度及各项措施的有效落实,为效能建设的顺利开展奠定了良好的基础。
广泛征求意见,深入查找问题
为进一步深入发动干部职工共同查找问题,以达到共同提高的目的,处领导班子广泛征求广大干部职工的意见,认真查找在效能建设方面存在的问题。并主动与各县站及大型运输企业加强联系和交流,本着“收费提速、服务提质”的原则,认真听取广大群众和广大车户的心声,共同查找工作中存在的突出问题,同时积极开展“听民声、访民意、走百家乡村、进百家门”活动,对群众反映强烈、关系群众切身利益,急需解决的问题进行归纳汇总,并且列入下一步整改计划。
借助新闻媒体,加大宣传力度
为使社会各界能够及时了解征稽行风动态,加大我处行风建设、效能建设的工作力度,更加广泛的接受社会监督,我处们积极参加了市局和电台联办的“清晨行风热线栏目”,并先后在邯郸电台开辟节目专栏,将我们的工作职责,服务标准,承诺内容在新闻媒体上予以公布,并且走进直播间现场解答车户提出的各种问题,现场受理车户的投诉,听取车户的意见和建议,使我处的行风建设及效能建设工作更加公开透明,切实起到实际效果,达到预期目的。
通过自查自纠,重点解决问题
通过效能建设的开展,广泛征求到了干部职工、车户和社会各界对征稽工作的意见,并将征求到的建议和意见进行重点解决,主要解决了以下几个方面的问题:
1、办事难。针对不给好处不办事,给了好处乱办事,行政权力部门化、部门权力个人化、个力利益化等,突出解决“办事难”的问题。
2、行为不规范。针对职责不清,工作无标准,办事无原则,诚信度低等问题,突出解决“行为不规范”问题。
3、素质不高。针对存在的知识储备不足,创新意识缺乏,行政能力不强,大事干不了,小事又不做,不求有功,但求无过,政令不畅,中梗阻、下梗阻问题等,突出解决“素质不高”问题。
4、作风不实。针对存在的作风涣散,消极懒惰,以及纪律不严,无故不上班、随便迟到早退;上班不在岗,在岗不工作,工作日喝酒、打麻将、玩扑克,在微机上玩游戏、上网聊天,炒股等问题,突出解决“作风不实”问题。
5、效率低下。针对办事拖拉,推诿扯皮,暗箱操作,遇到好事抢着干,遇到困难绕着走等问题,突出解决“效率低下”问题。
在下一步的工作中,我处将紧密围绕规费征收中心,更加广泛深入地开展效能建设的各项工作,认真查找问题,切实解决问题,严格执行“市政府六条禁令”的要求,征好费、服好务,为车户创造一个良好的征费环境,为全年任务的完成奠定一个坚实的基础。
篇18:机关效能建设自查报告范文_自查报告_网
【第1篇】
为进一步深化规范化服务型政府(机关)暨效能建设,提升机关履职能力和办事效率,促进依法行政。市投促局严格按照市委、市政府的部署,把规范化服务型政府(机关)暨效能建设工作作为加强行风党风廉政建设,密切党群干群关系的重要抓手,有力推进了招商引资及投资促进工作任务的全面完成。根据都规服办【】17号文件要求,对照《都江堰市XX年深化规范化服务型政府(机关)建设暨机关行政效能建设目标任务分解表》(都规服办【】6号文件)的目标任务进行了全面自查。现报告如下:
一、加强领导,深刻认识开展规范化服务型机关暨效能建设工作的重要意义
按照市委、市政府的要求和部署,认真贯彻落实。一是局党组先后多次召开会议,研究部署深化规范化服务型政府(机关)建设暨机关行政效能建设工作。通过抓学习,使大家进一步认识到只有深化开展规范化服务型政府(机关)建设暨机关行政效能建设工作,才能具体落实“三个代表”重要要求,才能使科学发展观在工作中得到体现,才能进一步加强党风廉政建设,从源头上预防和治理腐败的现象,才能促进广大干部认真履行职责,严格依法行政。二是根据单位实际,及时调整了规范化服务型政府(机关)暨效能建设工作领导小组,领导小组下设办公室,由董德金同志兼任办公室主任,具体负责规范化服务型政府(机关)暨效能建设日常工作的开展。真正做到了领导重视、认识统一、组织健全、措施具体四到位,为规范化服务型政府(机关)暨效能建设工作的顺利开展提供了强有力保证。
二、务实有效,全面开展规范化服务型机关暨效能建设工作
(一)以“vip”优质服务机制为重点,不断深化行政管理体制改革
按照“联合受理、抄告相关、并行审批、限时办结”的原则,切实做到“六个一”服务,即:一个项目、一名领导、一套人马、一项任务、一份责任、一抓到底,确保签约项目早动工、早投产、早见效。对重大社会投资项目实行绿色通道服务方式,服务内容更加具体,服务方式更加规范。同时加强工作人员的职业培训,切实提高公共服务意识和水平,不断转变工作作风,形成优质高效的政务环境,进一步强化产业指导、投资服务、基础信息等方面的公开工作,提高了政务服务时效,促进了投资软环境改善。
(二)以政务信息公开统一平台为主要形式,积极推行规范化服务型机关暨效能建设工作
一是规范制作局政务公开栏。根据实际,专门制作了局政务公开栏,将职能职责、内设机构、办事流程、便民服务导引等内容进行了公开上墙,方便了群众办事。制作了规范的标牌标识和工作牌,要求工作人员持证上岗,接受群众监督。
二是认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》,落实专人负责信息公开工作,确保政务公开工作的顺畅、高效运行。继续通过公开栏、会议、简报以及媒体等形式实行公开;加强电子政务建设,充分利用政府信息公开统一平台,进行政府信息统一公开;申请了政府机构新浪官方微博,推进网上政务公开,主动向社会公开和接受社会监督。政务信息制度性、政策性强的内容实行长期公开,经常性工作每月公开,阶段性工作做到分段公开,动态性的内容及时公开,对有变化的内容及时调整和更新。XX年1—9月,门户网站公开信息共计204条,主动公开信息数2262条,政府信息咨询数达58人次,信息公开时效明显,涵盖了我局工作的全部内容。
(三)以“阳光政务”开通为契机,深化开展规范化服务型机关暨效能建设工作
为进一步提高工作效能,推进“阳光政务”政风行风热线工作顺利开展,确定了局党组书记、局长柏易柔为第一发言人,局党组成员、副局长谭晓秋为第二发言人。认真贯彻执行《“阳光政务”政风行风热线工作问责暂行办法》(都纪发【】9号)文件精神,为进一步严肃工作纪律,深化政务公开工作奠定了良好基础。
(四)以“四个结合”为出发点,不断推进规范化服务型机关暨效能建设工作
在推行规范化服务型政府(机关)暨效能建设工作中,注意做好“四个结合”:把政务公开与目标考核相结合、与服务承诺相结合、与政风行风相结合、与党风廉政建设相结合,有力地推进了规范化服务型政府(机关)建设工作的开展,投资促进和招商引资工作收到了明显成效。1-8月,我市实现新签约引进重大项目6个,完成全年目标任务的75%,完成率在成都市第三圈层区(市)县中排列第四、注册率排名第一。1-8月,外商投资实际完成1417万美元,完成全年目标任务的50.6%。1-8月,我市实际到位内资完成数38.79亿元,完成全年目标任务的75.32%。根据测算和已掌握的现有资源,全年目标任务有望超额完成。
(五)以“四项制度”为着力点,进一步深化规范化服务型机关暨效能建设工作
年初,结合工作实际,进一步修订完善了《都江堰市投资促进局机关内部管理制度》(都投促党组【】16号),内容涵盖《首问责任制》、《工作人员规范服务制度》等十四个方面,全面规范了机关干部工作行为,为进一步深化开展规范化服务型机关暨效能建设提供了行动准则。特别设立了首问责任岗,方便群众办事。规定凡是办事群众进入本单位,第一位接听来电、接触来访的工作人员必须负责为办事群众热情服务、耐心解答;建立并不断完善责任追究制,对局内部工作人员在具体行政过程中出现的过错和不当行政行为进行责任追究,有利于实现权责统一,更好地服务于群众办事。
(六)以宣传引导为抓手,不断将规范化服务型机关暨效能建设工作推向高潮
一是政务公开主要通过网络、宣传媒体、招商活动等方式进行,做到集中公开与分散公开结合,形成多层次、多角度的立体政务公开体系。二是积极利用宣传媒体、招商活动开展各种形式的信息公开工作。目前已成功在XX年都江堰市对外开放暨投资促进大会、XX年投资促进业务工作会、都江堰市现代服务业推介会、上海“感恩奋进”大型招商推介活动上将我市投资促进软、硬环境等内容进行宣传和公开。通过宣传都江堰、推介都江堰,先后吸引了国内外一大批大集团、大企业、大型商会到我市投资考察,取得了阶段性成效:新引进推进了壹街区灯塔酒店、青城山第六感酒店、青城洲际酒店、涵碧楼酒店、四川国际大酒店、百伦华美达酒店、万豪国际酒店、礼里假日酒店、百伦广场、大润发、香江家居、尚都外滩·新天地、通用汽车仓储物流中心、法冰力酒文化国际交流中心、瑞士-都江堰凯撒里兹酒店管理学院、赵公山文化和旅游开发、天府国际·凤凰城、国际学术交流中心、江翰工业、晨明电动车、好圣汽车零部件制造、康祺电器、康能电器、庆泰钢构、中孚科技、蓝精灵眼镜、利尔药业、申都药业、春盛药业、雪国高榕、上海孙桥现代农业科技示范园区、德弘现代农业产业化基地、中国台湾青城乌龙茶、猕猴桃综合开发项目,新洽谈了通用航空俱乐部、城市空中主题公园、莲花湖综合开发、青城书院、道解二期综合开发、红树林高端连锁酒店、益生健康中心、太阳能发热产业园、无功补偿元件和成套装备制造、四川中医药业文化产业园、维纳软件、德迈安科技、北京鼎讯同创、上海中晟易键通、华域数字、麓城数码、四川华誉珍稀水果产业园、四川同益高科技农业产业园、北京华新宏图有机蔬菜水果示范园等项目。大量项目的引进、落地建成投产有力地助推了三次产业振兴跨越,为我市震后经济快速恢复与提升提供了强有力的支撑。
(七)以创新为企、为民服务体制机制为核心,确保规范化服务型机关暨效能建设工作的顺利实施
一是进一步落实项目促建机制。围绕项目促谈、项目促建工作,进一步强化“四级”项目工作例会,即市委市政府每季度召开一次产业发展工作会,市政府每月召开一次工作例会,各产业投资促进中心每半月召开一次工作例会,各乡镇(街道)、责任部门每周召开一次工作例会,集中研究解决项目储备、洽谈、签约及落地发展中遇到的困难、问题和在项目引进中的新方法、新思路、新举措,确保项目顺利推进。今年以来,共召开“四级”项目工作例会20余次、企业家座谈会3次,这些会议的务实召开,为企业解决了用地用房需求、人才住房保障、扬尘治理、供水、电、气、网络、交通等问题10余件。
二是进一步完善第三方评价测评机制。通过委托第三方专业评价机构的方式对乡镇和部门的服务企业工作进行“背靠背”评价,并将三方评价结果纳入市委、市政府投资促进目标考核体系管理,便于及时发现和整改工作中存在的问题,推动服务工作质量和水平不断提升。
三是落实项目后评估清退机制。按照项目后评估清退机制,定期对投产达产(营运)企业进行全面评估,对有闲置用地;对占地大、产值少、税收少并与“投资协议”相关约定严重不符的;对列入淘汰、落后和污染大的企业要进行全面清理,制定清退办法,落实清退措施。
四是进一步改进工作方式,提高服务水平。全局干部职工认真贯彻落实执行市委、市政府关于“产业振兴年、投资促进年、改革突破年、管理提升年”的工作要求,坚持办实事、求实效,提高工作效率。
五是进一步增强服务意识,接受群众监督。全体干部职工严格遵守机关制度,实行“亮牌上岗”,工作时间内佩戴工作牌,接受群众监督。
六是进一步创新学习模式,提高业务能力。全局干部职工继续以“产业我推介”的创新学习模式,备课讲课,真正做到“人人精通产业工作,个个熟悉全局工作”,不断提高干部业务知识水平,更好地服务群众。目前,讲课已达多次,学习内容涵盖了城镇规划体系、外商投资企业知识、led产业信息集成知识、生物医药产业信息集成知识、bpo概念知识、世界酒店业发展趋势等。今年,全局将进一步加强学习,进一步提高业务水平、服务质量和办事效率。
七是进一步强化服务功能,优化招商环境。深化完善招商引资方面的规定和优惠政策,制定《关于进一步鼓励和支持现代农业发展的意见(试行)》(都府发【】13号)、《关于进一步鼓励和支持工业集中发展的意见(试行)》(都府发【】14号)、《关于进一步鼓励和支持现代服务业发展的意见(试行)》(都府发【】15号),贯彻落实政策、兑现政策,改善服务态度,提高服务质量,坚决不做朝令夕改,毁坏信誉的事情,进一步优化招商引资环境。
三、下一步工作打算
下一步将继续深化开展规范化服务型政府(机关)暨效能建设工作。一是进一步组织学习《中华人民共和国政府信息公开条例》,对照条例,认真清理政务公开事项,查漏补缺,编制更加科学规范的公开内容。二是进一步健全和完善规范化服务型政府(机关)暨效能建设工作制度,规范工作行为,提高工作质量。力争全局规范化服务型政府(机关)暨效能建设工作朝着更加规范化、制度化的方向发展。三是进一步抓重点促深化,加大规范化服务型政府(机关)暨效能建设工作的力度。要按照有关规定,对办理的行政事项进一步公开办事程序、办事标准、办事结果,并在工作质量、态度、时效等方面作出承诺,不断增强工作透明度。继续优化办事流程,对各项办事指南的公开进行进一步细化,从办事者的角度出发,将整个办事流程详细告知群众,对每个环节的疑难作出说明解释。
规范化服务型政府(机关)暨效能建设工作是一项长期坚持的工作,将继续不断总结经验,弥补不足,大力促进为政清廉,优化服务质量,实现机关职能和作风转变,促进依法行政,确保政令畅通,提高政务公开工作水平,推进依法行政,大力拓展规范化服务型政府(机关)建设暨机关行政效能建设的广度和深度,把规范化服务型政府(机关)暨效能建设工作推向深入,全面完成“产业振兴年、投资促进年、改革突破年、管理提升年”各项工作。
【第2篇】
近年来,我局以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,贯彻落实科学发展观,紧密结合科技工作实际,以依法行政和规范办事行为为重点,以建设一支“廉政、勤政、务实、高效”的科技干部队伍为目标,加快机关管理制度化、规范化建设步伐,全面推进机关效能建设,并取得了一定的成效。
一、以强化领导为重点,切实明确效能建设认识
我局成立了以局党组书记、局长肖爱国为组长,副局长李莉华、纪检组长曹信君为副组长,有关科室室、下属单位负责人为成员的机关效能建设领导小组,并设立了机关效能建设办公室,制定了局年度机关效能建设实施方案。同时我局建立了一把手负总责、班子成员分工负责的机关效能建设领导目标责任制,由局主要领导亲自抓、分管领导分工负责、局效能建设办公室具体抓落实,领导干部对分管科室和下属单位联系挂钩,使全局形成领导负责、上下协调、齐抓共管的有效工作机制,并在实际工作中将效能建设和行评工作结合起来,与业务工作一同部署,相互促进,共同发展。局里多次召开全局干部职工动员大会,传达学习省、市、区有关效能建设的文件和会议精神,主要领导多次在召开的会议上就我局开展效能建设工作进行了具体部署,强调机关效能建设的重要性和必要性。全局干部进一步统一了的思想认识,明确了开展机关效能建设的指导思想、目的意义和方法步骤,确保了效能建设有组织、有计划,按步骤实施。
二、以改进作风为目标,切实开展政风行风建设
今年,作为全市七个民主评议政风行风单位之一,我局结合政风行风评议,积极加强机关效能建设,坚持开门整风,坚持重在整改,坚持强化监督,增强服务意识、责任意识和法律意识,认真履行工作职责,以建设服务型机关实实在在的成效,赢得群众满意、基层满意。在宣传上,通过湖北电视公共频道《楚天品牌》栏目,展示科技在自主创新、科技兴农、科技人才、科技信息服务等方面所取得的成绩;通过《天门日报》向社会作出科技部门政风行风公开承诺;通过天门网嘉宾访谈,与网友互动,介绍科技工作职能、科技项目申报、知识产权保护情况;通过“科技服务民生”宣传日活动,组织科技成果展、专家现场咨询、废旧电池现场回收、科技惠民文艺演出等活动,发放科技宣传资料7000余份,吸引公众参与近万人;通过编制科技工作画册,向基层发放XX余份,让群众更直接认识和了解科技工作职能。在自查上,通过印制征求意见函、召开座谈会、短信平台等方式,向各级干部、人大代表、政协委员和广大群众广泛征求意见,收到意见、建议95条。在整改落实上,针对问题,我们积极加强整改,明确以科学发展观为指导,以行风建设为抓手,切实转变作风,积极加强整改,确保收到实效。
三、以服务发展为根本,切实提高工作效率
我局密结合科技工作的实际,从讲求实效,取信于民入手,把求真务实的要求落实到机关作风建设的各个方面,把优质落实到服务企业、服务基层、服务经济发展上来。
厅市科技合作开启先河。我们积极与省科技厅实施全方位对接,充分展示天门项目优势与技术需求,合理利用全省科技资源,扶持政策,在全市率先签订厅市科技合作协议,为天门企业开展创新活动搭建了良好平台,奠定了坚实基础。王延觉厅长带着对天门事业的深情与厚爱,为天门干部和企业家作了科技进步与自主创新的辅导报告。
科技奖励大会助推热潮。我们成功召开了全市科技工作暨第八届科学技术奖励大会,对获得企业创新奖、科技进步奖、优秀论文奖的单位、企业和个人进行了隆重表彰。市委书记别必雄、市长张爱国出席会议并作重要讲话。进一步助推全市科技创新热潮的形成,凸显了科技工作在经济发展中的支撑作用。
专利申报又上台阶。目前,全市专利申请185件,占年计划的90%,其中发明专利40件,两项重要指标位居地市州前列,三直管市之首。
项目申报再创新高。全年已组织申报国家、省级各类科技计划项目35个,其中立项21个,共争取项目资金800万元,比去年同期增长160%。益泰药业获省级科技重大专项支持,天门纺机机械研发中心通过专家评审。组织天门纺机等4家企业成为了全省150家创新型企业建设试点。益泰药业等6家企业进入了全省200家重点培育企业。近期,又有11家企业入围第二批100家重点培育企业,经省保荐机构对这11家企业进行实地考核,有2—3家有望进入。
深入开展“百家企业寻找科技靠山”活动。我们依托武汉城市圈高校和科研院所的科教资源优势,深入开展“百家企业寻找科技靠山”活动。截止目前,全市58家企业与30多所高校院所合作开展技术攻关,有15家企业与高等院校合作建立了研发中心。
四、以制度建设为基础,切实保障工作运转有序
构建政风行风建设的长效机制,关键在于制度建设。按照要求,我们突出源头预防、纠建并举,把健全制度、完善机制、加强管理摆在更突出的位置,积极探索建立符合科技工作实际的规范性制度和监督、制约、激励机制,以制度管人、以制度管事、以制度管权,从根本上解决政风行风建设中存在的问题。
一是建立政风行风建设监督机制。局机关将政风行风建设工作纳入年度工作计划,统一研究、统一部署。在党政机关、人大代表、政协委员、服务部门和对象中聘请政风行风监督员,常年接受监督,每半年召开一次监督员会议,征求意见和建议,使阶段性、集中性评议向规范化、常态化监督过渡。同时积极抓好上班签到制、首问责任制、信息反馈制、举报检查制、岗位责任制、档案管理制等相关制度。
二是建立季度工作汇报机制。每季度召开一次工作汇报会议,邀请机关干部、企业代表、服务对象、群众代表参加,向他们通报科技工作情况,积极听取对科技工作的意见和建议。
三是建立每月工作简报制度。每月编制一期科技工作简报,向市委、市政府、各部门、各乡镇、企业、科技示范基地、协会组织发放,及时通报每月科技工作。
四是建立常年网络征求意见机制。充分发挥科技局网络作用,及时更新工作动态,设立局长信箱,常年听取各方面意见和建议,及时加强整改。
篇19:事业单位2024党建工作计划范本_机关单位工作计划_网
一、以强化理想信念为根本,进一步提高机关党员干部思想政治素质
1.加强理论学习培训。把政治理论学习作为首要任务,将党章、中国特色社会主义理论,党的xx大、xx届三中全会精神和习近平总书记系列讲话精神,列入机关党员干部理论学习和教育培训计划。通过集中学习、辅导报告、专题讨论、知识竞赛、个人自学等形式,探索通过微博、微信、彩信等新媒体新载体,提高学习的针对性和时效性。全年集中学习时间不少于xx个学时。同时组织党员干部加强法律法规和规划业务知识的学习,不断提高自身综合能力素质,努力争创学习型党组织。
2.加强理想信念教育。围绕增强机关党员干部道路自信、理论自信、制度自信,过好“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等组织生活,突出抓好理想信念教育、党性教育、爱国主义教育, 引导机关党员干部牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观,坚定走中国特色社会主义道路理想信念。
3.加强党建宣传阵地建设。充分利用党员活动室,丰富党员活动内容,创新活动载体,给机关党员干部提供一个学习交流、文娱活动、展现自我的平台。充分利用党建网、电子显示屏、宣传窗、微博、微信等宣传阵地,及时传达上级精神,广泛开展宣传活动,营造浓厚的学习氛围和环境。
二、以落实党建工作责任制为重点,进一步提升基层党建工作水平
4.落实党建工作责任制。坚持把贯彻落实中央《条例》、省《实施意见》和《xx市贯彻落实的实施细则》(下称《实施细则》),作为党建工作的重中之重任务来抓,加强督促检查,强化制度建设,推进责任落实。继续开展基层组织党建工作目标管理动态考核,落实支部(总支)书记抓党建责任制的考评工作,支部(总支)党建工作年度有经费预算,安排有专兼职党务干部;党支部(总支)召开专题会议研究党建工作每年不得少于x次,支部(总支)年度召开组织生活会不少于x次。坚持做到党建工作与业务工作一起研究部署、一起推动落实,真正形成责任明确、齐抓共管的党建工作格局。
5.加强组织建设。严格按照《党章》和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》要求,做好党支部(总支)的换届改选工作,把年纪轻、熟悉党务工作、群众基础好的党员同志吸纳到党支部(总支)委员会中来,进一步增强党支部(总支)的活力,党支部(总支)换届改选工作于x月底前完成。
6.加强队伍建设。积极发挥支部(总支)书记抓党建的关键作用,强化和落实“一岗双责”工作要求,调动支部(总支)书记的工作积极性。抓党务干部学习培训。重视党务工作者技能的提高,通过邀请专家来局举办党建实务讲座培训、配发党建工具书、选派党务干部参加上级机关组织的培训班学习,x月份,组织部分党务干部参加全市党务干部学习培训,x月份,组织部分支部书记参加省直机关工委组织的支部书记学习培训,确实提升基层党务干部的能力素质。加强党员队伍发展管理 ,按照“坚持标准、保证质量、慎重发展”的原则,严格执行党员发展培训、预审、公示、票决、责任追究制,切实把好党员“入口关”。 x年做好xx名入党积极分子教育培养和x名发展对象的考察工作,努力提高发展党员质量,优化党员队伍结构。认真开展党员民主评议工作,坚持原则,严肃处置不合格党员。加强党员日常管理,认真做好离退休党员、流动党员的教育服务工作。
7.规范基层党务工作。各党支部(总支)要严格党内规章制度,确保各项工作规范化、制度化。各基层党组织党务工作者要学习领会相关文件精神,掌握组织建设,党员教育、管理和服务,发展党员,党内统计等程序和要求,做好各项党务工作。加大对党建资料特别是图片资料的积累力度,做到工作程序和档案资料规范有序。
三、以开展党的群众路线教育实践活动为抓手,切实推进机关作风和效能建设
8.继续深入开展党的群众路线教育实践活动。认真贯彻市委《关于开展党的群众路线教育实践活动的实施方案》(号)文件确定的指导思想、目标要求和方法步骤,坚持“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,以为民务实清廉为主题,落实中央八项规定精神、《党政机关厉行节约反对浪费条例》等规定,贯彻整风精神,坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。教育引导党员干部树立群众观点,弘扬优良作风,解决突出问题,保持清廉本色,使干部作风进一步转变,干群关系进一步密切,为民务实清廉形象进一步树立。及时归纳总结活动有效经验做法,扩大教育实践活动的影响。
9.开展在职“党员进社区,竞赛当五员”活动。结合群众路线教育实践活动,组织机关党员干部到联点社区当政策宣传员,技术推广员、矛盾调解员、民意调查员,群众服务勤务员,认领导服务岗位,开展结对联系活动。真正为社区群众提供需要的服务,提供更多的关爱,为社区群众办几件好事、实事,把党和政府的温暖送到群众心坎上。
10.深化创先争优活动。继续做好基层党组织分类定级工作,争创先进基层党组织示范单位。按照“工作有序,特色突出,资料规范,阵地标准”的要求,争创先进基层党组织示范单位。在领导班子中开展 “四讲一争”:(讲政治、讲正气、讲团结、讲奉献、争先进),在广大党员干部中开展“五比一争”(比学习、比党性、比服务、比创新、比业绩、争先进)活动,全力提升局系统党员干部的创先争优意识,为推进各项工作科学发展提供有力支撑。
11.倾力帮扶惠及民生。围绕建设服务型党组织,继续认真开展帮扶活动,制定本年度帮扶工作计划;落实单位党组织与帮扶村党支部、党员干部与困难群众的结对帮扶,局领导每季度至少一次前往联系点进行一次调研解决相关问题。突出抓好村基础设施建设和产业培育,着力解决上学、饮水、行路等民生问题,多办实事好事。指导村党支部建好活动阵地,充分发挥党员作用。认真总结活动经验,不断提高帮扶效果。
四、以推进党内民主监督为重点,进一步加强机关党风廉政建设
12.加强党风廉政建设。深化党风廉政建设责任制,统筹推进惩防体系和廉政风险防控机制建设,全面构建惩防体系,加大反腐倡廉力度;通过示范教育、警示教育,加强党员干部理想信念和党性党风党纪教育;通过廉政党课、观看廉政教育专题片等形式,深化廉政文化进机关活动。充分发挥宣传教育在反腐倡廉建设中的基础作用,严厉查处各种违纪违法行为。
13.落实监督管理制度。组织和引导机关党员干部认真学习、严格遵守、坚决维护党章,深入贯彻党员权利,落实知情权、参与权、选举权、监督权。深入推进党务公开,促进权力运行公开规范;坚持民主集中制,强化“三会一课”、民主评议、党性分析等党内生活各项制度,提高组织生活质量;严格执行“三重一大”的要求,落实领导干部定期述职述廉、戒勉谈话、党内询问和质询要求,强化对党员干部的监督制约;健全和完善机关内部管理制度,构建长效机制,坚持做到用制度管权、靠制度管人、按制度办事,让权力在监督约束下阳光运行。
五、以创建文明和谐单位为载体,进一步丰富和发展机关文化
14.开展创建“文明机关”活动。一是开展“节约型”机关创建活动,切实做到转变工作作风,精文减会,杜绝重形式、讲排场、摆阔气等铺张浪费行为。二是围绕“四德工程”开展主题实践活动。在局机关开设“道德讲堂”讲座,开展以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设为主要内容的实践活动。三广泛开展“三关爱”志愿服务活动。四是开展精神文明创建活动,继续深入开展精神文明创建活动,精心组织争创省、市文明单位活动,结合“文明单位”、“文明窗口”、“文明家庭”创建活动,大力推进机关精神文明建设。
15.发挥群团组织作用。一是重视组织建设,系统地健全工会、共青团、妇委会的相关工作制度和管理体系规范工作流程,完善走访慰问、福利发放、财务管理、会员管理等方面的制度和规定,二是做好群团工作。落实党建带“三建”的工作机制,充分发挥工、青、妇自身优势,以富有特色的活动为载体,深化“先进基层党组织”、“五四红旗团委”、“关心下一代先进集体”等创先争优成果,推动党建工作再上新台阶。三是丰富文化生活。充分发挥党员干部的主观能动性,定期或不定期开展各类健康向上、形式多样的文体活动,结合纪念“三八”国际劳动妇女节、“五一”国际劳动节、“五四”青年节、“八一”建军节等节日,开展系列文体活动,提升机关文化品位,不断增强机关的凝聚力和向心力。
篇20:2024年机关单位党建工作计划[页2]_党委党支部工作计划_网
4、精神文明建设有新进展,要争创文明和谐单位。继续加大创建力度,根据上级下发的文明单位创建测评标准,进一步细化、落实、分解目标任务,积极争创文明单位及各类文明标兵。结合全市争创全国卫生城市目标,抓好美化、绿化、净化工程。利用横幅、倡议书、黑板报等加大宣传力度。通过健康卫生知识问卷调查,组织开展文明卫生健康知识讲解等一系列教育宣传活动,提高本单位工作人员的文明卫生意识,营造仪容整洁、作风文明的良好氛围。
5、稳定工作要有新局面,确保无大的上访案件。今年以来,我们的信访稳定工作总体形势是好的,截止目前,越级上访、群体上访事件减少了许多;个体信访案件也减少不少,通过落实责任制,做到该处理的处理,该稳控的稳控。需要大家注意的是,近期,重复访有所抬头,信访稳定工作压力不小。基层领导干部一定要把信访稳定工作放在关乎全局、关乎自身命运的高度来认识,各单位一把手是第一责任人。信访稳定的源头是基层,解决问题、化解矛盾的关键环节也在基层。对一些上访老户加强教育管理,坚决把他们稳在当地,不要老往区、市政府跑。比如批零公司的退休职工上访问题,牵扯到许多关系和利益,一定要慎重处理。年初,同各单位签订了目标责任书,下发了信访稳定工作考核奖惩意见,目的只有一个,就是督促大家做好信访工作,承担起维护大局,维护稳定,确保一切平安的政治责任。
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