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预结算经理岗位的工作职责说明

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:经理,全文共 366 字

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职责:

1、负责社交电商分销平台规划,制定完成分销目标,制定分销管理体系;

2、监管分销商价格以及营销体系,完善分销商对接体系;

3、根据公司经销商政策,开拓新市场,开发新客户,增加产品销售范围;

4、持续掌握分销商的情况,能及时发现并解决分销过程中的问题;

5、促进分销合作沟通,维护分销合作关系,及时掌握平台动向与变化,培育分销商成长,完成公司销售任务指标;

6、销售数据及资料的整理,定期制作报表;

岗位要求:

1、大专及以上学历,1年以上快消品行业相关工作经验。精通电商平台分销平台操作,熟悉铺货流程;

2、具有清晰的思路和敏锐的判断力,较强的商业机会捕捉能力和商务谈判能力;

3、有激情,责任心,具拼搏精神,能承受较大的工作压力和不定期出差;

4、有团队协作精神,善于挑战;

5、精通电子商务分销运营工作的优先考虑;

6、经销商通路,有资源者优先;

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篇1:大学生贫困助学金申请理由说明

范文类型:申请书,适用行业岗位:大学,学生,全文共 1886 字

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尊敬的领导:

您好!

我是__学院造价__班的__。我来自安徽的一个贫困的小镇子。由于我们那的经济不发达,在我们那儿不要说大型的工厂,就连一些小型的工厂都没有几个。居民的主要收入便是守着几亩薄田生活,完全受老天爷的脸色生活。但是往往会有一些洪涝旱灾而导致收成不好,这就造成在我的小时候,根本就没钱买新衣服,就是过年的时候,都只是把比较新一点的衣服洗干净来穿。所以那里的人均收入不高。而且我们那儿的日常生活用品特别贵,在我们那边,不论是蔬菜还是肉类,都是很贵的。一个月能挣到的钱仅仅能维持一般情况下的日常生活,毕竟我们那儿每人平均一个月能挣到的钱也就六百左右。而一家如果有俩个劳动力,一个月也就一千二百元,在我们那儿一个月吃饭就需要六七百,再加上一些必须的亲朋好友之间的行情大约是俩三百左右,而且每家都至少要每月花一百在小孩子身上,因为我们那儿穷,所以只能靠读书来改变自己的命运,只有读书,才能走出我们那个贫困的小镇子;只有读书,才能不再从事父辈们所从事的体力活;只有读书,才能在以后找到一份比较不错的工作;只有读书,以后的日子才不会辛苦。所以基本上每个家庭都努力培养自己家的小孩子,在小孩子身上花钱都毫不犹豫。我家中有六口人,父母文化浅薄,在家附近的市场里卖菜,由于多年的劳累,父母两人身体状况十分差,而且收入低微,所以全年收入十分微薄,爷爷与奶奶都已经年过80,没有了劳动能力,姐姐和我都在读书。全家只有俩个劳动力,却需要养活六个人。所以家庭生活很困难。

由于爷爷奶奶年迈,体弱多病,爷爷还患有残疾,常年躺在床上,而且经常要到医院看病,爷爷奶奶得病也是常年劳作遗留下的后遗症。刚才上文提到,爷爷有残疾,奶奶年迈,体弱多病。所以小时候的我家里没人照看。只能托给远在芜湖市的外婆家照看。那时候没公交车,爸爸就骑着自行车载着妈妈去外婆家看我,一般的天气还好,如果刮大风或者下大雨就非常非常辛苦。那时的情景虽然我记不得了,但我可以想象那种情景太让人心酸了,所以我决定以后不能让他们再这么辛苦了。还记得小时候,爷爷那时腿还是好好的,他每天都在田间劳作,有时连中午饭都不回去吃,只为这一年能有一个好收成。按理说,天道酬勤,我家的日子应该越过越好,但是事实总是残酷的。六年前的那个夏天,也就是我踏入初中的那一年,因为暴风雨来临,爷爷为了让刚收的水稻被雨淋到,冒着雨站在梯子上用薄膜盖住水稻,但是不幸的事发生了,爷爷从俩米高的梯子上摔了下来。那时爷爷已经七十多岁了,很不幸的腿部骨折,老年人骨头恢复很困难,而且那时家里又没有钱给爷爷一直留在医院治疗。自然而然,爷爷落下了病根,造成了今天的残疾。但是随着爷爷奶奶的年纪的增大,爷爷和奶奶的身体变得愈来愈虚弱,经常要去医院,而每次的费用便成为家中的又一经济负担,仅最近两年的致病费用就达到了3万多,而我和姐姐从小读书到现在,爸爸妈妈总是说只有读书才能改变家里贫穷的状况,所以尽管家里很困难,但是爸爸妈妈坚持让我和我的姐姐上学。昂贵的学费又让又成为家里的一个重大经济支出。

由于收入不高而且支出太大,导致家里已经是负债累累,亲戚们已经做了他们能做的一切,没有多余的钱能借给我们了。其实早在在我升入初中的时候,家里的经济状况就越来越糟,但家里为了我和姐姐的学习能进行下去,不得不向亲戚们借钱。在我读高中时舅舅便开始借钱给我家,舅舅很大方,每次开口借钱,舅舅都毫不犹豫。有钱时借个三千四千的,就算经济不是很好时,舅舅也会凑钱给我们。但是舅舅家也不富裕,他也有自己的生活,舅舅还要集钱买房子,而且舅舅每个月的工资也不过是一千元钱。借了我家几万块钱之后便没有能力再接济我家了。妈妈不愿再向舅舅借钱,希望靠多工作来挣些额外的钱,可是挣来的钱微乎其微,最后不得已的情况下,爸爸向外公开了口借钱。

外公从我很小时就很疼我和姐姐,但是就在外公为了解决读书问题,我已经申请了助学贷款,但是每次听到爸爸妈妈说:你一个人在外面不要对自己太苛刻了,你想买什么就自己买吧,别太在乎钱,钱我们俩会挣的。你把你自己照顾好就行了。也许是父母们对与儿女的关爱,他们总是把最好东西留给我们,每当我听到这句话,我都回感到阵阵心痛。一种欲摆无奈的心情。我只愿为他们减轻些负担。这一千元的助学金对我来说能解决家里的困难,能给父母减轻一些负担。家里的开销那么大,父母已经很辛苦了,我不忍心再给他们增加负担,我已经长大了,我想靠自己来帮助家庭,所以我再次向学校恳求申请贫困生助学金,我希望自己能全新投入学习,争取取得优异的成绩,并且在学校里勤工俭学,减轻父母的负担。

申请人:___

20__年_月_日

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篇2:PHP中级开发工程师岗位的基本职责说明

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:工程师,工程,全文共 276 字

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职责:

1.负责与客户之间的沟通协调,了解客户需求,撰写方案

2.支持元数据的管理、清洗和数据模型开发实现

3.基于客户需求,形成总结经验文档,完善公司数据报表平台功能

4.与客户业务部门沟通协调,沉淀行业知识,总结行业案例

5.协调与客户定期交流和沟通

技能要求:

1.了解主流报表工具,了解ETL概念,应用过ETL相关开发工具;

2.具备基本SQL技能,掌握MYSQL、Oracle数据库基础知识;

3.较强的沟通能力、学习能力、逻辑思维、独立解决问题能力;

4.能根据客户所处行业,进行行业知识、样板案例的分析和总结;

5.具备良好的抗压能力,能适应因工作所需的出差。

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篇3:测试项目经理具体岗位职责说明

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:经理,全文共 226 字

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职责:

1、了解客户需求调研并能正确理解及综合分析;

2、根据客户需求,结合软件功能,设计实施方案,进行方案测试、调整;

3、进行最终用户培训、指导客户信息化系统上线;

4、保持项目文档的完整、连续和可追溯性;

5、解决客户问题,直至实施项目成功交付;

6、能主导完成整项目。

任职资格:

1、大学专科及以上学历,计算机、财务管理等相关专业;

2、具备分析与解决问题的能力,沟通能力及学习能力强;

3、责任心强,能够承担工作压力,有团队协作精神。有独立完成项目经验者优先。

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篇4:高级需求分析师的具体职责说明

范文类型:制度与职责,全文共 406 字

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职责:

1、负责公司核心业务系统以及外围系统的业务需求分析,原型设计,跟进项目研发进度、开发测试的进度计划;

2、负责制定需求调研计划,通过需求调研深入了解用户愿景、真实需求、潜在需求等;

3、负责撰写详细的产品设计文档,完成产品的界面、功能、流程设计,并组织评审确认

4、就所负责的系统设计部分,与技术团队进行讲解和指导,并参与系统研发过程中的评审和功能测试工作,使得系统研发实现契合前期的系统设计思路;

任职要求:

1、财务、计算机及其相关专业,本科及以上学历

2、1-5年需求分析工作经验,具备优异的逻辑思维能力与学习能力

3、熟练掌握visio、Axure等常用的软件需求分析、建模工具

4、具备良好的沟通能力和文档撰写能力,能够熟练使用PPT、Word、Excel等软件完成需求分析文档

5、较强的团队协作精神,有效的沟通技巧,责任心强,能够承受较大的工作压力。

6、有ERP软件产品的需求分析经验优先,有烟草行业经验者优先

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篇5:平面设计师岗位职责说明_说明书_网

范文类型:制度与职责,说明书,适用行业岗位:设计,全文共 618 字

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平面设计岗位职责说明

平面设计工作是一个主观认定强的创意工作,大部分的平面设计师是通过不断的自我教育来做进修、提升设计能力。以下是由第一范文网小编为你带来的“平面设计师岗位职责”。

平面设计师岗位职责是什么

1、协助项目进行产品界面设计;

2、对公司网站界面进行设计修改,协助进行网站更新及维护工作;

3、协助各业务部门制作PPT、产品演示版本等;

4、协助设计主管进行平面、动画制作类的相关标准制定以及流程的制定及创新工作。

5、负责公司CI、产品包装、广告宣传等的美术设计制作等;

6、其他相关美术设计方面的工作。

平面设计师岗位职责说明

1.LOGO设计、名片设计及其它CI、VI设计,企业宣传画册、产品手册及海报,提升企业形象;

2.根据公司项目特性、市场行情和目标客户群体的特点和需求的准确把握,进行广告方案的策划、表现手段及后期出品;

3.负责各种产品包装设计、宣传资料等平面设计的创意和出样;

4.在上级领导的指导下,完成平面设计工作;

5.完成领导安排的其他工作事项;

平面设计师岗位职责

1、协助品牌制作PPT、产品演示版本、终端POP等设计跟进;

2、品牌宣传海报的设计与制作工作;

3、负责品牌宣传平台的创意设计、图片处理、排版制作、印务发行等工作;

4、负责品牌外宣活动所需各种用品的设计与制作、安装、布展、会务、摄影等相关工作;

5、负责与印刷厂、制作公司等外协单位沟通协作,按时保质保量地完成与平面设计相关的各种工作;

6、完成领导交办的其它工作。

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篇6:房屋租赁合同说明

范文类型:合同协议,全文共 1280 字

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甲方:______身份证号:____________地址:____________________

乙方:______身份证号:____________地址:____________________

中介方:___________________________________

经甲、乙双方在平等、自愿、互利的基础上,友好协商,达成以下协议:

一、租房地点:甲方同意把__________________________________室的房屋租给乙方,并保证该房的合法出租性。

二、房屋用途:乙方所租房屋仅为_____使用;不得进行任何违法活动,否则后果自负。

三、租期:自__年__月__日起至__年__月__日止。租赁期满,乙方应如期将房屋归回甲方。

四、租金:每月_______元人民币,租房保证金______元人民币,相当于___个月租金。

五、付款方式:

1、乙方每__个月支付一次,第一次租金及保证金在签定本合同时支付,以后租金按规定的付款期限提前___天将下期房款支付给甲方;

2、甲方在收到第一次租金当日将乙方能正常居住的卡、证、钥匙等交给乙方。签定合同时,乙方应支付中介服务费______元给中介方,甲方应支付中介服务费______元给中介方。

基本费用:乙方承担下列在租赁时所发生费用:水费□电费□电话费□网络费□煤气费□有线电视月租费□物业管理费□其它费用

六、租房保证金:存放于作为履约保证金,不计利息,主要用于对合同期满终止时,甲方对乙方在租赁期内发生的基本费用:包括房租、房内物品损坏、短缺等扣除清算后一次性不计利息退回乙方。

七、甲方义务:

1、甲方必须保证该房屋的结构和设施均能正常使用;

2、室内外正常维修由甲方负责;

3、甲方在租赁期内不得单方面提高租金,否则算作违约处理。

八、乙方义务:

1、按照本合同规定的时间和方式支付租金、保证金及其它费用;

2、未经甲方同意,乙方不得私自把该房的部分或全部转租他人;

九、本合同终止时,需对甲方提供的设施进行清点、检查移交,如有损坏、短缺应照值或酌情赔偿;

十、乙方如因使用不当损坏房屋及设施的,应负责修复原状或予以经济赔偿。若水、电、煤气等使用不当或人为造成的人身伤亡和意外事故,与房东、中介方无关,后果自负。水表读数_____度,煤气表读数_____度,电表总读数_____度,峰_____度,谷_____度。防盗门钥匙_____把,电子门钥匙_____把,车库钥匙_____把。

十一、中介方义务:中介方在受双方委托后,有责任积极为双方寻找合适的物业或客户,并促使租赁成功。在甲乙双方成交同时,中介方在收取中介费后,责任自行解除,若甲、乙双方在租赁期间发生纠纷,中介方可出面协调双方纠纷。

十二、本合同未尽事宜,一律按《中华人民共和国民法典》的有关规定,经双方协商作了补充规定,补充规定与本合同具有同等法律效力。

十三、如因洪水、地震、火灾、拆迁和法律法规政府政策变化等不可抗力原因,导致本协议不能全面履行,甲、乙、中介方三方互不承担违约责任。租金按实际租赁时间计算,多退少补。

甲方:______

乙方:_____

时间:

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篇7:文明乡风示范街说明报告_乡镇街道_网

范文类型:汇报报告,适用行业岗位:乡村,社区,全文共 6695 字

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文明乡风示范街说明报告范文五篇

【导语】:街虽是老街,人却异常热闹,尤其是晚上。从街口开始,摆摊卖衣服的、卖饰品的、卖小孩玩具的、把路沿挤得严严实实的。今天小编为大家带来的是关于乡镇街道的范文,希望对大家有所帮助!

【乡镇街道范文】一

六盘村位于吉阳区东北部,东至亚龙湾森林公园正门 、西至亚龙湾西口路、南至亚龙湾森林公园东大门、北至亚龙湾海军部队基地,是一个行政村。六盘村成立于 1960 年7月,辖区面积约0.178平方公里,辖区内有 8个村民小组,分别是:红色一小组、红色二小组、东方一小组、东方二小组、田甫小组、青梅小组、新港小组、新村小组 。主要居住的是黎族群众,讲黎族方言。总户数625户,全村总人口 3758人,其中常住人口3258人,流动人口 500人。

二、两委班子成员及组织架构

20xx年,六盘村“两委”班子成员8 名,大学生村官1名,联防队员13名,保洁员12名,村民代表49名。六盘村党支部下设 8 个党小组,现有党员82名(其中正式党员81名,预备党员1名),大专以上学历的党员8名。

三、生产经济发展情况

20xx年,全村总面积为1929亩,其中居住面积267亩,耕地448亩,水田1214亩。

20xx年,六盘村集体经济收入主要以土地租金为主。村集体收入年均10.5万元。村民在亚龙湾旅游度假区的酒店、景区务工为主要收入,全村人均年收入约7500元。

四、基础建设

20xx年,六盘村“两委”班子始终坚持一心一意为村民办实事、办好事,先后建起六盘村村文体活动室、群众舞台、篮球场、排球场等文化体育场所,丰富村民精神文化和体育生活。全村道路已实现硬板化,村道两旁安装路灯,方便村民出行。,新设立的六盘村便民服务站不仅拓宽为群众服务范围,而且帮助村民减少办事时间和成本,做到“廉洁、规范、便民、高效”。

五、社会事业

20xx年,六盘村辖区内有1个公办小学(六盘小学),1个民办幼儿园(六盘幼儿园),极大方便适龄儿童上学。1个卫生所,村民足不出户即可看病就医。新设立的村便民服务站可办理计划生育、社保就业、残疾人等业务,既方便了村民办理业务,又解决了“最后一公里”的问题。六盘村妇女自发组织成立舞蹈队,每天晚上定时在村委会群众舞台跳广场舞,不仅锻炼身体,而且丰富六盘村妇女的文体生活。新建六盘村菜市场已投入使用,菜市场建成不仅拓宽村民就业途径,而且村民购物更加方便,解决多年来商贩占道经营等不文明现象,改善村容村貌,有效地解决3000多村民的“菜篮子”问题,让六盘村民体验到看得见摸得着的实惠。

六、特色产业

20xx年,六盘村把乡村建设作为一项重要民生工程来抓,打造六盘美丽乡村。六盘打造美丽乡村将紧紧围绕“山、水、田、林”等自然风光,整合土地资源,为旅游产业发展腾出足够的发展空间,同时依托亚龙湾国家旅游度假区的旅游资源,因地制宜,充分挖掘六盘民风民俗,融入黎族文化元素,建造六盘风情街、民族广场、六盘记忆博物馆、黎族民宿,经营黎族织锦和特色餐饮等产业,吸引全国各地的游客来六盘旅游观光,为市民游客呈现一个“古黎新韵,锦绣六盘”的新视觉、新感知、新印象的美丽六盘村,让六盘村民真正享受到产业发展带来的红利。

【乡镇街道范文】二

XX村(社区):

你村(社区)报上的《XX乡(镇、街道)XX村(社区)关于请求修建至等通村(组)公路的请示》已收悉,经乡(镇、街道)会议研究同意,现批复如下:

一、为切实加快你村(社区)交通基础设施建设步伐,确保与全镇、全县同步实现小康目标,原则同意你村报上的《XX乡镇(街道办)XX村(社区)关于请求修建至等通村(组)公路的请示》。

二、请你村(社区)及时协调村级组织(企业、合作社等),做好土地、树(果)林、房屋(围墙、地坪)等拆迁补偿款的筹集工作,并召开村(社区)群众大会,加强政策宣传,争取群众支持,为下步项目实施营造良好的施工环境。

三、经乡(镇、街道)党委政府(街道办)协调,县交通局已同意提供帮助,关于占用林地植被恢复费减免事宜,乡(镇、街道)党委政府(街道办)将积极与上级林业主管部门对接,争取支持。

【乡镇街道范文】三

因干部调整交流等原因,部分区五届人大代表出缺,根据《宪法》、《地方组织法》、《选举法》、《湖南省县级以下人民代表大会代表直接选举细则》等有关规定,结合我街道实际,定于11月1日至12月15日进行区人大代表补选工作,特制定本实施方案。

一、基本原则

这次补选工作,必须旗帜鲜明地坚持三条原则:一是坚持党的领导,把党的领导贯穿于选举工作全过程和各方面,充分发挥党委总揽全局、协调各方的领导核心作用,为选举工作提供坚强的政治保证和组织保证;二是坚持发扬民主,坚持人民主体地位,相信和依靠群众,充分调动选民和代表积极性,依法保证选民和代表的选举权和被选举权;三是坚持严格依法办事,严格依照《宪法》、《地方组织法》、《选举法》等有关法律,开展选举各个阶段、各个方面的工作,确保选举依法有序进行。

二、工作任务和时间安排

本次区人大代表补选工作在区选举委员会的领导下依法、分步骤、按程序进行,自20xx年11月1日开始,20xx年12月15日结束,分为以下三个阶段:

第一阶段(11月1日至11月9日):制定工作方案,确定补选时间、选区以及补选人大代表名额安排。原则上补选人大代表须在出缺的选区进行选举。

第二阶段(11月9日至11月22日):进行选民登记,公布选民名单。20xx年区、乡两级人大换届选举时,已经登记确认的选民资格有效。这次选民登记,主要是进行补充登记和除名。补充登记的是:(1)新满18周岁的选民;(2)新迁入本选区的居民;(3)被剥夺政治权利期满后恢复政治权利的选民。除名的是:(1)依法被剥夺政治权利的人;(2)下落不明满两年和死亡的人;(3)迁出本选区的人。选民登记时,计算年满18周岁选民的时间,要以投票选举日(20xx年12月12日前,具体为各镇、街道确定的选举日)为准,均达到选民年龄。选民名单须在选举日的二十日前(20xx年11月22日前)公布,并在选举日前及时依法发布错登、漏登、补登公告。

第三阶段(11月22日至12月12日):确定代表候选人和投票选举。

1.推荐、协商与确定代表候选人(11月25日至12月8日)。各政党、各人民团体联合或者单独推荐代表候选人,选民十人以上联名推荐代表候选人,经选举委员会汇总,交相关单位联审把关后,在选举日的十五日以前(20xx年11月27日以前)公布初步代表候选人名单及代表候选人的基本情况,并交相应选区的选民小组讨论、协商、确定正式代表候选人名单,在选举日的七日以前(20xx年12月5日以前)公布正式代表候选人名单及代表候选人的基本情况。

2.投票准备(12月5日至12月11日)。部署安排投票选举工作;做好投票选举的各项准备工作;向选民介绍代表候选人的情况,根据选民的要求,组织代表候选人与选民见面。在选举日必须停止对代表候选人的介绍。

3.投票选举(12月12日)。组织选民进行投票选举。在选举日,各选区应组织选民到投票站或召开选举大会进行投票选举。采用流动票箱投票的,选区选举工作小组应当为每一个流动票箱指定3名以上选举工作人员,并从中确定监票员。选民在选举期间外出劳动、工作或居住的,有条件的应回选区参加投票选举;凡不能回选区参加投票选举的,经户口所在地的选举委员会同意,可以书面委托选区的亲属选民或其他选民代为投票,但每一选民接受的委托不得超过3人,并按照委托人的意愿代为投票。为方便流动人口委托投票,可以将电子邮件委托、传真件委托、电话录音委托等方式视为有效的书面委托。

4.选举工作总结(12月13日至12月15日)。依法确定投票选举结果;归类整理选举资料,上报代表选举工作总结。

三、工作要求

各单位要站在讲政治、讲大局的高度,认识这项工作的重要性,做到责任到人,工作到位,在时间紧、任务重的情况下,结合本地实际,制定选举工作实施方案,并认真组织实施,确保选举工作得以顺利完成。

【乡镇街道范文】四

x街道党工委在区委、区政府的正确领导下,在区纪委的大力指导下,全面贯彻落实党的xx届六中全会精神,紧紧围绕省、市、区工作部署,坚定不移地推进全面从严治党,努力打造横向到边、纵向到底、覆盖完整、责任落实的履责体系,全面落实党风廉政建设主体责任,营造了风清气正的发展环境,现将工作情况报告如下:

一、强化责任担当,切实履行主体责任

始终坚持党要管党、从严治党,切实加强对街道党风廉政建设和反腐败工作的组织领导,不断推进街道党风政风持续好转。

一是统筹谋划部署。坚持把贯彻落实党风廉政建设责任制作为加强党风廉政建设和反腐败工作的重点工程,年初专题部署,制定下发《党风廉政建设责任分解方案》,建立领导班子任务清单和各分管负责人个人任务清单、党风廉政建设监督责任清单以及党风廉政建设主体责任落实负面清单。23个村(社区)递交了基层党组织任务清单,班子成员递交了党风廉政建设主体责任个人任务清单,切实加强责任分解、责任检查、责任考核和责任追究,强化对权力约束和监督,从源头上防治腐败。

二是带头履职尽责。党工委书记切实履行党风廉政第一责任人的责任,带头谋划党风廉政建设工作,对涉及反腐倡廉建设的重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办,针对个别社区财务管理不规范等问题,坚持做到严格要求、依规处理。班子成员认真履行“一岗双责”,把党风廉政建设融入到业务工作中,同步推进落实,切实解决了20多项事关群众切身利益的问题。

三是严格责任追究。将党风廉政建设工作的落实情况作为个人工作绩效和评先选优的重要依据。按照“谁主管谁负责”的原则,将党风廉政建设和反腐败工作责任落实到每个负责人,落实到每个科室。由纪工委和督查科不定期对各科室、各社区工作人员的工作作风、业务办理情况、廉洁自律情况进行检查,及时纠正各种不良行为。20xx年,对在文明城市创建工作中履职不到位的2位负责同志进行了诫勉谈话。

二、坚持务实态度,切实转变机关作风

全面落实从严治党主体责任和监督责任,认真实践“四种形态”的第一种形态,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。

一是开展经常性教育。通过开展党员固定学习日、召开专题会议、微信群集中送学、党相互帮学等形式开展学习教育,实现《准则》、《条例》学习教育全覆盖。各级党组织负责人都严格按照要求,结合工作实际开展党课宣讲、召开专题民主生活会和专题组织生活会,实施了党代表和党员违法违纪情况排查、党员不按时交纳党费专项整治行动。

二是切实抓好作风建设。认真贯彻落实中央“八项规定”精神和省、市、区委作风建设要求,坚持“常抓不懈”与“紧盯重要节点”相结合、“抓早抓小”与“查处突出问题”相结全、“常规查处”与“发现隐形问题”相结合,着力推进街道作风建设。开展“在岗不作为、履职不担当”专项督查行动,对一例“在岗不作为、履职不担当”的行为进行了处理。对扶贫领域违规违纪问题进行专项治理,共排查了各类问题线索6条,立案2起。查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题3起。

三是严格加强监督检查。严格执行《口岸街道督查工作制度》,采取不定期、不定岗、不定项的明查暗访督查方法,对村(社区)、机关各部门工作作风、党风廉政情况进行督查,并将督查情况及时进行通报。去年共开展工作督查15次,通报5期,对4名科室负责人进行了提醒谈话,诫勉谈话3人,另有2人作出书面检查。

三、突出源头治理,加强惩防体系建设

坚持积极预防、系统防治,创新源头治理工作机制和办法措施,深入推进惩治和预防腐败体系建设。

一是抓教育,筑牢思想防线。把廉洁从政教育纳入党工委中心组学习重要内容。认真落实“三会一课”制度,组织广大党员干部利用民主生活会、谈心谈话等活动,深入开展批评和自我批评。组织机关党员干部收看《永远在路上》专题片、《镜鉴》警示教育片,给机关党员和各支部发放《尺度》口袋读本和《中国共产党问责条例》,深入开展“廉政教育大讲堂”活动,班子成员讲授廉政党课6次。以廉政短信、公益广告等形式全面加强日常廉政教育提醒,发送廉政短信130余条,对2名干部进行任前廉政谈话和岗前谈话,强化党员干部的廉政意识。

二是抓监督,强化权力制约。为确保园区建设项目优质安全,资金使用规范,人员不出问题,园区监督小组先后对水岸景城幼儿园、西侧游园、新口岸小学异地改扩建等10个项目进行全过程、无缝隙监督,保证了过程透明、运作规范、程序合法。严格落实小型工程项目招投标管理,一年来,共组织实施了田河农贸市场等47项小型工程招投标,有效促进了村级资产资源交易和工程项目建设规范化,避免了人情工程、权力工程。继续开展“三资清理”工作,对清理中发现的问题逐一落实整改措施并进行“回头看”,严格督查落实情况,确保数据真实准确;坚持“六议两公开”制度,充分发挥村级事务监督委员会作用,促进重大事项、重要决策依法依规履行。

三是抓管理,选优配强干部队伍。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,对照20字好干部标准,公开、公平、公正选拔任用干部,加强干部竞争性选拔和横向交流。20xx年按照简政放权改革要求,在区委组织部、编办指导下,经民主推荐新任科室负责人22名,选派3名街道年轻干部到社区跟班学习,选派 4名机关干部到基层村(居)任第一书记,干部队伍的凝聚力、战斗力得到进一步加强。

四、强化组织领导,全力保障纪工委依纪依法履职

街道党工委不断加强人力、财力、物力等基础保障,坚决支持纪工委依纪依法履行职责和案件查办。一是配强纪检队伍。加快纪检监察组织向村(社区)覆盖延伸,顺利完成蔡滩、龙窝口两个社区纪委换届工作,选举产生了新一届纪委书记和纪委委员,同时在其他21个社区全部配备了纪检干部,实现了纪检干部村居全覆盖。二是加强执纪问责。20xx年,纪工委共实施诫勉谈话7人、批评教育2人、提醒谈话9人、函询6人,真正做到把纪律和规矩挺在前面,以严明的纪律推进全面从严治党。三是加大办案力度。高度重视违法违纪案件查办工作,以零容忍的态度坚决惩治腐败,去年共查处各类违纪案件12起,处分党员干部12人,其中警告处分7人、开除党籍5人。严格落实重点信访案件(人员)领导包案制度,全年共受理群众举报纪检信访件12件,报结12件,报结率达100%,未发生一起越级上访和群体访事件。

五、对活动的意见和建议

1、是加强宣传,提高重视。不断创新推进方式,让活动的开展取得更好的宣传效果,为下一阶段的具体实施开个好头。不仅要让所有党员干部对这次主题活动的开展深入人心,更要让所有人自上而下的引起重视,而且要高度重视。活动的开展不是为了比谁开展的好,而是要扎扎实实把自身的各方面素质提上去。2、是深入基层,注重实效。活动的具体细节在制定的过程中,多深入基层,了解基层党员干部的实际状况,有分类有层次有针对性的开展打铁活动,奖惩并施,恩威并重,不但要让党员干部意识到自身不够硬的危害危险,更要让党员干部能够真切的感受到打铁成功后的积极作用,把活动的开展推向正轨,真正实施,富有实效。 3、是落实长效,完善机制。建议这样的活动常态化,长期开展下去,这既是我们党员干部自身工作的需要,更是我们党不断成熟不断发展的关键,其身不正,虽令不从,这个关乎着我们的党和政府在人民群众中的公信、威信和执政自信。所以,只有形成有力的长效机制,加强监督,加强考核,加强奖惩,这样才能把此次主题活动的意义不断深化强化自然化。

【乡镇街道范文】五

为传承和弘扬中华民族传统美德,宣扬社会主义十九大精神和社会主义核心价值观,改变村风、改善民风、树立新风。XX镇XX村打造了乡风文明示范街。具体做法如下:

一、图文并茂,通俗易懂。乡风文明宣传画传播先进文化、增强群众涵养、培育朴实民风,使村民在潜移默化中受到教育,形成新农村新风尚。

二、与时俱进,开拓进取。紧跟时代的发展,唱响文明主旋律,聚集正能量,用社会主义核心价值思想去引领,做到守道德、守法律、守诚信,形成良好的行为规范,增强群众坚定不移跟党走的信心和决心。

三、移风易俗,选树典型。推进乡风文明建设要有突破口,而移风易俗是切入点,只有扎实开展移风易俗,从源头上做起,加强村规民约管理和实施,形成习惯,倡导科学的生活方式。乡风文明需要引路人,先进典型是推进乡风文明的有效途径,让群众从身边人感受到乡风文明建设的成果。

乡风文明是乡村振兴战略的一项重要内容,我们要在实践中探索,修正社会风气,引领乡风文明建设朝着更加文明,更加健康,更加积极向上的方向发展,永远蔓延。

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篇8:大学生贫困助学金申请理由说明

范文类型:申请书,适用行业岗位:大学,学生,全文共 749 字

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尊敬的系领导、老师:

您们好!

我是学生x。很荣幸的成为我校的一名学生,在这里已有两年的大学生活,我始终保持着积极向上的心态,时时以高标准要求自己做到全面发展。经过大二这一年的努力,我在各个方面都取得了很大的提高,在这里特向领导申请我想申请国家助学金

我来自管理资料下载农村,对于当地当时的情况,亲朋好友都为我感到高兴能有机会上大学。怀着满腔的热情,我离开了我钟爱的故土来到他乡求学。带着家乡们的自豪与执著,我一直在努力的做着我应该做的事情——学习。可是在我求学的路上,父母省吃检用的钱把钱寄给我。他们希望我能过的好。父母只想让我好好学习,我只能用学习成绩来回报他们,每次向家里报告好成绩的时候,都可以感受到父母舒心的笑容,还有他们的嘱咐,让我再接再厉!早年就靠父母们远走他乡去打工挣钱为我找学费并且一直持续到现在。也许是父母们对与儿女的关爱,他们总是要我们不要太薄对自己,总是把东西留给我们,他们自己说“钱我们俩回努力去挣的,你尽管按你的需要去做你的事情吧!只要你将来能够有所作为。”每当我听到这句话,我都回感到镇镇心痛。一种欲摆无奈的心情。我只愿为他们减轻些。这二千元的助学金对我来说能解决家里的困难,以后的专升本还是为在学生活费等费用一再向学里要,我想给父母减轻一些负担。

大学阶段是我人生中一个极为重要的阶段。在这两年中,我在各个方面都获得了巨大的进步,综合素质得到了很大的提高。我也要特别感谢院里的大力培养以及老师在专业方面的深入指导和同学们在工作、生活中给我的支持和帮助。非常感谢国家给予我们大学生的帮助,资助优秀大学生完成学业。今天我得到了帮助,我会在以后的日子里更加严格要求自己,学好专业知识,争取早日服务社会,为国家奉献一份力量。

敬请各位领导、老师加以评判审核!

申请人:x

20x年x月x

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篇9:成本管理员岗位职责说明_说明书_网

范文类型:制度与职责,说明书,全文共 911 字

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成本管理员岗位职责说明

成本管理员要求熟悉掌握国家财税等相关法律法规,有良好的组织管理、沟通协调和财务分析能力。下面是由第一范文网小编为你带来的“成本管理员岗位职责”。

成本管理员岗位职责范文

1、根据财务管理部提供的总装分厂年度各项生产运营成本指标预算,负责工厂年度各项成本指标的监控

2、依据财务管理部成本相关要求,有效的指导车间开展成本管理工作以及指导车间做好降本增效工作,人员降本、TPS自主改善降本、QC项目降本等。

3、负责核对工厂的各项成本指标,对车间各项成本指标发生异常的情况及时反馈,并制定可控方案,指导车间做好控制

4、编制工厂年度各类成本指标预算,编制年度成本管理工作总结

5、监控车间物料使用状况,对于异常损耗及时预警、改善

6、监控车间各项成本指标运行状况,完善管理体系

7、负责车间生产过程的成本监控,包括车间现场稽查管理、可控费用管理、月度盘点等,做到车间成本工作的精细、精益及更优化管理

8、开展成本管理知识培训

9、开展成本会议,促进成本文化建设

10、完成上级领导交办的临时任务

成本管理员岗位职责说明

1、负责成本控制和跟踪,文件及流财务审批程序管理;

2、收集与成本相关的信息,协助成本管理主管拟定目标成本;

3、协助主管编制成本控制进度计划;

4、监督成本控制进度计划的实施情况;

5、对成本改善提案进行评价和指导;

6、协助主管完成成本分析和统计;

7、协调和发展改善财务控制制度和方案;

8、协助成本会计进行资产盘点工作。

成本管理员岗位职责

1、参与项目前期成本测算,编制项目成本适配及目标成本;

2、协助采购组完成招标清单以及招标文件的编制;

3、配合进行招标答疑、标底审核、评标分析等过程工作;

4、完成回标后的成本分析,提出成本意见;

5、负责项目实施阶段的成本测算,落实成本控制指标,实现项目动态成本管理;

6、录入成本各项数据,填报各项成本报表;

7、 负责施工单位与造价咨询、中介的协调与管理;

8、审核造价咨询中介出具的成果文件;

9、总结分析成本数据,维护成本数据库;

10、负责项目结算资料的审查,出具结算分析报告;;

11、负责分析项目成本数据,建立项目成本数据库;

12、总结项目实施中的经验、教训以及后续工作如何改进。

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篇10:施工安全员工作岗位的具体职责说明

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:安全员,职员,全文共 422 字

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1) 能指定施工项目安全生产管理计划和建立安全生产责任制度。

2) 在开工前做好安全条件检查、安全技术交底和符总作业人员的安全教育培训和特种作业人员资格审查工作。

3) 负责安全、环保管理的内外沟通和协调。

4) 参与施工安全技术交底和编制危险性较大的分部、分项工程专项施工方案。

5) 负责施工作业安全及消防安全的检查和危险源的识别,对违章作业和安全隐患进行处理。

6) 对施工现场进行安全监督、检查、指导,并做好安全检查记录,对不符合安全规范施工的班组及个人进行安全教育、处罚、并及时责令整改。

7) 正确填报施工现场安全措施检查情况的安全生产报告,定期提出安全生产的情况分析报告的意见。

8) 处理一般性安全事故。

9) 负责安全生产的记录,汇总、整理安全资料的编制和移交工作。

10) 对现场进行安全检查或巡视,宣传安全生产规范和条例,保持现场安全生产、文明施工良好现状,及时阻止违规、违纪行为,开具不合格报告并监督整改;

11) 完成领导交办的其他工作;

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篇11:房建质检员工作岗位职责说明

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:质检员,职员,全文共 871 字

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一、遵守和执行国家、省级及公司规定的各项质量政策、规范、标准和相关的质量管理要求,服从领导的分配和指挥,认真做好公司的各项产品质量的检验工作。

二、根据上级领导的安排,开展检验工作的各项工作,并做好质量检验记录,跟踪产品质量的后续工作。

三、负责产品修理的质量是否合格,提出改进意见并对产品的结论负责。

四、完成每日上级安排的工作任务。

五、对公司的质量负责,严格把控好质量关卡,对于每个环节、工作程序进行认真的检验核查,并做好相应的工作记录。

六、认真负责任的工作精神,坚守工作原则,对违规的工作流程、质量问题,及时的进行处理与汇报工作,严禁不合格的产品面向市场。

七、负责对产品质量的评定,编制相关的工作质量档案,定期向上级进行汇报工作。

八、建立质量管理系统,负责好产品出售前的质量检查工作、统计产品合格数量的工作,协助完善产品质量保证体系的标准、协助制定和执行公司的iso质量管理标准等工作。

九、根据公司的生产情况监督现场的质检工作实施,包括人员的安排组织、技术实施情况、质量的工作进度、成品保护等等工作,督查是否出现偷工减料、违规操作等行为的发生。

十、如果发现产品有质量问题应及时做好记录并向上级进行汇报,隐瞒实情和知情不报者将接受公司的处罚,检查不合格产品的原因并配合相关部门给出改进措施或是合理的改进建议,协助纠正错误的发生,

十一、参与不合格质量产品的分析检测工作,防止相同的质量事故再度发生。

十二、保证检验数据的准确性,各项质量数据的真实性和完整性。

十三、按照操作规范正确使用各类检测设备仪器,并对仪器进行检测和保养工作,若是设备仪器出现问题则及时通知相关人员进行维修处理,以防错检或是漏检的现象发生。

十四、指导好员工的操作规范,提高员工的操作技术,帮助提高员工的质量意识,帮助提高质量合格率。

十五、刻苦专研,不断进取,吸收更多的知识,提升自己的业务素质、技能水平及工作能力。

十六、做好每天的工作记录,整理、汇总各项质检记录及相关的工作资料,并做好存档保管工作。

十七、配合其他部门,检查和监督做好产品的每道工序,保障负责的生产项目达到标准。

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篇12:预结算经理岗位的工作职责说明

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:经理,全文共 284 字

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职责:

1:对接分销公司及平台类公司责任人;

2:开发分销渠道及中介渠道;

3:签署项目分销合同安排踩盘及解决疑问;

4:工作日报及案场报表和日常其他事务报表的汇总与提交;

5:工作日报及案场报表和日常其他事务报表的汇总与提交;拟定项目信息,说辞百问,样板间图片,户型图等资料,保持项目群活跃,及时正确解答回复问题。

任职资格:

1、形象气质佳,性格开朗,具备良好的沟通协调能力,有较强的观察力、判断力及应变能力;

2、大专以上学历,有相关工作经验者可放宽学历且优先考虑;

3、对房地产行业有浓厚的兴趣、对行业市场有自己的认识;

4、熟练使用办公软件和办公自动化设备,具备良好的职业素质。

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篇13:电气工程师工作岗位职责说明_说明书_网

范文类型:制度与职责,说明书,适用行业岗位:工程师,工程,全文共 1098 字

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电气工程师工作岗位职责说明

电气工程师是指从事电气专业工程设计及相关业务的专业技术人员。以下是由第一范文网小编为你带来的“电气工程师工作岗位职责”。

电气工程师工作岗位职责是什么

1、负责制订部门年度设备改造、保养维护计划,制定设备操作规范和作业指导书;

2、负责落实实施部门年度设备改造、保养维护计划,保证部门设备正常运行;

3、根据要求建立设备台帐和相应改造、保养维护记录,

4、根据项目、试制及生产需求进行设备选型和设计改造方案;

5、负责对产品生产与试制工作所需的装备进行生产前的调试改造,保证设备的运行正常,及时提出所需求的材料采购计划;

6、负责部门设备的定期安全检查,满足体系要求,确保安全生产;

7、负责设备易损易耗件等材料的统计和备件控制,减低生产成本,保障生产正常;

8、负责指导并提升一线员工设备的操作技能,使操作熟练并提高生产效率;

9、负责进行现场设备的管理、使用、基本维护等,保障设备的完好率;

10、完成领导安排的其他工作

电气工程师工作岗位职责说明

1、电气设备技术管理

1.1电气设备故障现场处理的技术支持;

1.2电气设备使用技术状态的巡检;

2、设备前期及大修维护管理

2.1对电气设备更新及零星设备采购的审核对集团设备选型、采购、改造及更新进行论证;

2.2组织论证电气设备大修方案及招标;

2.3落实各使用部门设备维修计划并监督考核。

3、制度建设及设备日常管理

3.1根据公司发展需要,逐步完善电气设备管理各项制度,实施维修作业调度;

3.2改善并汇总设备绩效内容,通过绩效内容分析以便提升设备管理水平;

3.3设备管理检查考核不断发现问题、纠正、改进。

4、技术培训

4.1根据电气设备实际技术状态组织电气维修人员进行技术培训,以提升设备维修水平。

电气工程师工作岗位职责范文

负责无菌制剂车间厂房项目建设,对项目中的电气、弱电通信与消防专业负责,包括:

1.进度控制:审核并跟进施工单位的滚动计划,及时报进度风险;

2.施工质量控制:材料入场验收;设备开箱验收;编制质量控制点文件,对施工过程质量巡查等;

3.工程成本控制:施工单位提供的变更量、价审核,工程量计量等

4.安全管理;

5.工程资料资料收集整理管理。

6.平行专业、施工单位以及与政府、园区等相关干系方协调

电气工程师工作岗位职责

1.根据工程总体计划编制电气工程进度计划,负责电气等安装工程进度计划的实施;

2.组织对电气等安装工程的进度、质量、安全文明进行监督检查,参与各项验收工作;

3.负责控制和监督安装现场各类签证和临时性变更;

4.协助进行电气类商务招标的技术支持工作,配合完成承建商考评;

5.参与审核承建方的施工方案、监理公司的监理大纲及实施细则;

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篇14:项目管理助理的岗位职责说明

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:助理,全文共 336 字

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岗位职责:

1、负责执行项目管理,规划及收尾。 保证工厂及客户按合约条款执行。

3、配合工厂顺利导入新产品生产与客户确定产品出货形式等相关工作。

4、主导产品BOM的建立和维护,项目产品,生产物料的准备/管控及产品设计变更和控制。

5、负责订单接收/客户资料审核/客户交期确认及订单展开/订单报价/异常处理/客户关系维护/客户接待等事项。

7、定期主导CFT会议并带领CFT按照客户需求日期达成出货目标, 保证品质,减低库存。

8、达成利润及P&L目标,保证报价利润达成。

9、完成上级安排的其他工作。

具体要求:

1、大专及以上学历,英语听说写良好,计算机操作熟练。

2、1年以上相关工作经验,具逻辑思维,条理清晰。

3、强烈的责任心,良好的沟通技巧和抗压能力, 良好的项目执行力及服务精神。

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篇15:实施工程师岗位职责具体说明

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:工程师,工程,全文共 496 字

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职责:

1、熟练掌握公司主营产品的业务流程及业务模块,熟悉产品系统功能,能够在现场进行操作演示及培训,提供现场技术支撑,有效解决客户的实际问题;

2、负责及时有效的跟进汇总处理客户提出的问题,能够辨识问题类型,有效和产品、测试及开发人员沟通,跟进问题的处理结果;

3、负责编写,修订及维护产品的操作指导,培训教材及FAQ等操作文档和培训教材,为客户提供及时高效的操作指导;

4、负责产品实施过程中客户的需求及优化建议收集整理传递及确认;

5、负责客户数据的配置、治理、报送、收集、验证和修复工作;

6、完成上级交代的其它工作。

任职要求:

1、1年以上工作经验,有服装行业ERPSCMPOS,软件开发、实施或运维工作经验者优先;

2、熟悉Oracle、SQLServer、MYSQL等关系型数据库操作;

3、具备较强的学习能力、问题分析,解决能力,能独立承担解决项目实施中的各种问题,并善于总结经验和教训;

4、具备优秀的内部及外部沟通协助能力,善于与客户交流,有很强的客户服务意识;

5、具备产品技术文档的编写和整理的能力,具备制作项目实施培训教材并进行平台操作与演练的能力;

6、具备完整的项目交付、管理经验优先;

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篇16:税务经理岗位的具体职责说明

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:税务,经理,全文共 1334 字

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职责

1.制定税务制度、筹划方案、策略和计划

(1)编制公司税收制度,完善税收体系,编制公司的税收申报标准和流程,优化公司的税务环境;

(2)在熟悉掌握国家及地方税法、政策的基础上,与外聘税务师事务所共同制定公司的税务筹划方案,跟进税收筹划方案的执行情况,确保公司整体税负在行业平均税负水平上有所降低;

(3)制定税务策略使公司税务收益最大化,为高级管理层的商业战略、投资决策提供税务方面的专业建议;

(4)编制公司年度税收计划,并监督计划的执行情况。

2.税务办理和监督

(1)负责各类税务登记、纳税申报等涉税工作;

(2)负责公司年度企业所得税的汇算清缴工作;

(3)负责公司每月会计利润及税务数据统计;

(4)建立公司增值税进项发票台账、销项发票台账、项目预缴税款台账并定期核对,保证账账、账票相符;建立公司年度纳税档案;

(5)负责公司发票管理及发票认证工作,负责公司跨地区施工项目外经证开具、备案、核销工作以及跨地区施工项目预缴税费工作;

(6)对公司的经营业务进行税务监控,及时发现公司潜在的税务风险,并提出解决方案;

3.税务审核

(1)负责公司每月各项税费(包含但不仅限增值税、所得税、房产税、印花税等)纳税申报数据的审核;审核上报的纳税申报表、税务报表等资料文件;编制税务报告,制作涉税文书;

(2)指导、审核公司会计人员的税务工作;

(3)参与合同的涉税审核,防范合同的税务风险;

(4)对各种税费凭证进行严格审核,保证公司的合法利益。

4.内部税务咨询

(1)研究各类税务问题,为公司经营提供税务咨询;

(2)针对公司经营业务,提出相应的税收建议;

(3)解答公司内部有关税收方面的日常咨询。

5.内外部工作协调配合

(1)与主管税务局、税务顾问保持密切的工作联系,统筹协调各项税务关系;

(2)协调各部门工作,建立有效的部门协作机制。

(3)配合税务机关的税务稽查和税务评估工作,配合税务师事务所的审计工作;

(4)配合公司审计监察部的审计工作,并对发现的问题采取有效地解决措施;

6.团队建设

(1)审批部门工作计划,合理配置人力资源,激励、考核本部门员工的工作,向人力资源管理部门提交培训需求;

(2)对本部门员工进行业务指导和培训,持续学习新的税收制度、政策,不断提升本部门的综合业务素质;

(3)鼓励本部门员工发挥主观能动性与工作积极性,挖掘并培养有潜质的员工。

任职资格

1.基本要求:

(1)财务、会计、税收等专业本科以上学历,具有会计/税务中级及以上职称,注册税务师资格者优先;

(2)8年以上财务相关工作经历,5年以上施工企业经历,其中税务工作经验应不少于3年;

(3)思路清晰,严谨细致,有责任心,具有良好的沟通协调能力及团队协作精神,能承受较大工作压力;

2.工作经验:

(1)精通国家财经法规及营改增、企业所得税等各项税收法规,具有较强的财务管理知识和技能;

(2)具有较丰富的施工行业税收筹划经验;

(3)能够熟练处理各类税务事项,与税务部门保持良好关系;

(4)熟悉税务管理整体工作内容和工作流程,能够根据公司管理需要制定相应的管理制度和管理流程;

(5)对信息系统实施有一定了解,结合公司税务管理需要提出信息系统建设和调整需求;

(6)具有税务咨询机构工作经验或有成功施工企业税收筹划经验者优先考虑。

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篇17:建筑安全员工作岗位职责说明

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:建筑,安全员,职员,全文共 308 字

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1、持证,有大型桥梁隧道,30楼以上建筑安全员工作经验,能独当一面;

2、负责建立健全本工程有关安全管理制度。

3、有计划地进行安全生产方针、政策、法规和安全技术知识安全技术操作规程的教育。

4、检查各级安全技术交底情况。

5、对施工现场每天进行安全巡回检查,并作好记录。

6、检查班组安全生产活动情况。

7、参与并督促有关施工设备及安全防护措施的验收工作。

8、参与日常的安全检查。

9、参与项目每星期的安全生产检查,并填写安全生产检查表。

10、检查落实各种安全生产合同的鉴订工作。

11、积极配合上级主管部门对项目的安全生产大检查,并就检查出的问题进行定人、定时间、定措施整改。

12、负责安全生产资料的编制、收集、整理、归档工作。

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篇18:文案编辑岗位职责说明_说明书_网

范文类型:制度与职责,说明书,适用行业岗位:文案,编辑,全文共 927 字

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文案编辑岗位职责说明

文案编辑是一个职业,为特定题材服务的修订或校验稿件的职业。以下是第一范文网小编为您整理的“文案编辑岗位职责”,供您参考。

文案编辑岗位职责有哪些

2、负责公司宣传册资料、印刷品、出版物的排版和校对;

3、负责公司网站新闻信息的日常更新、维护工作;

4、协助总公司进行在分公司所在地区的宣传工作;

5、负责维护公司公众微信号信息内容素材整理、编辑与校对、发布;

6、负责集团公司每月期刊内外刊物主题、编辑、校对、发布等工作;

7、负责协助网络优化推广,促进网站知名度的提高;

8、完成上级领导交办的其它工作。

文案编辑岗位职责是什么

1、 负责网站相关栏目/频道的信息搜集、编辑、审校等工作;

2、 熟悉各种网络推广渠道,新媒体新渠道的开发和创新,寻找高效的新媒体平台;

3、完成信息内容的策划和日常更新与维护;

4、编写网站宣传资料及相关产品资料;

5、收集、研究和处理网络读者的意见和反馈信息;

6、社交平台的内容维护,如;微信、微博等

7、协助完成频道管理与栏目的发展规划,促进网站知名度的提高;

8、加强与内部相关部门和组织外部的沟通与协作。

文案编辑岗位职责范文

1、严格遵守集团的各项规章制度,积极地配合上级领导把部门的相关工作落实好;

2、制定每周的工作计划并上报上级领导;

3、负责品牌策划部的文案编辑工作;

4、集团网站、微博营销推广、百度推广等线上宣传项目的文案编辑工作;

5、日常采访及会议活动的文案编写工作;

6、集团内刊的采访、编辑工作;

7、集团其他部门以及旗下各门店的文案支持工作;

8、本人保持高标准的专业形象、工作道德和工作态度,处理领导指派的特殊事务,参加集团的各项活动;

9、及时完成上级领导指派的其他工作。

文案编辑岗位职责

1、负责网站相关内容采集,撰写及发布工作;

2、对外推广的平台及自媒体提供文案支持;

3、负责策划撰写相关企业品牌传播软文及新闻活动稿件及媒体广告文字;

4、完成部门宣传册、宣传单页等资料编写;

5、结合公司各阶段营销推广计划需求,能独立策划撰写各类策划文案;

6、负责参与线上线下活动策划讨论,并根据领导要求进行广告文案创意;

7、配合产品对平台文案进行策划,对产品进行营销包装;

8、定期更新行业资讯,配合策划撰写各项目组推广所需的文案。

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篇19:市场部总监岗位职责说明_说明书_网

范文类型:制度与职责,说明书,适用行业岗位:营销,经理,全文共 1173 字

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市场部总监岗位职责说明

作为市场部经理需要了解该岗位的工作职责。需要了解一下吗?一起来看看第一范文网小编为大家精心整理的“市场部总监岗位职责”,欢迎大家阅读,供大家参考。

市场部总监岗位职责说明

1、协助总经理制定总体市场发展战略以及市场发展目标;

2、拓展公司的市场策略,把握公司在行业中的发展方向,完成公司在行业中的市场定 位, 及时提供市场反馈;

3、制定和实施年度市场推广计划和产品计划,协助营销中心制定业务计划,配合市场 推广业务计划;

4、制定与实施各产品线价格体系及营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推广计划, 并组织相关人员培训;

5、制定公司品牌管理策略,维护公司品牌;

6、指导、参与市场的开拓、渠道管理等日常工作;

7、管理监督公司市场费用使用、控制工作以及本部门管理工作。

市场部总监岗位职责范文

1. 协助公司总经理参与日常经营决策、经营会议等,监督、执行董事会和集团对生产运营、安全工作的相关要求和制度体系,日常事务向公司总经理负责,涉及重大事项可同时向总经理和董事会及集团汇报。

2. 协助总经理分管市场开发部的全面工作,制订公司的市场开发业务发展计划并组织实施,组织市场开发部人员规划、调研市场,掌握项目建设动态,适时提出市场开拓方向。

3. 主持市场开发部的全面工作,监督、指导市场部工作计划的制订、执行,并对计划执行过程及结果进行考核。

4. 负责开展市场调查、研究、分析、预测工作,为总经理的经营决策提供依据。

5. 每月定期组织召开市场开发工作分析会,对公司市场开发的各类指标分析结果上报集团总部。

6. 负责对公司的市场开发工作进行指挥调度,及时解决市场开发过程中出现的问题,确保市场开发工作顺利进行。

7. 认真贯彻集团下发的各项规章制度,根据实际情况修订、维护集团下发的各项规程制度,制定符合现状的各项管理制度,负责制度落实情况、日常工作的检查管理工作。

8. 负责完成集团各部门及总经理临时交办的其他各项任务,协助公司其他分管副总完成公司的其他业务工作。

市场部总监岗位职责

1. 寻找、把握、利用市场机会,确定市场战略和贯彻战略决策执行的计划,组织分析、选择和比较市场营销方案,完成企业的市场工作,如市场调研、营销战略的制定、参与生产管理、塑造企业及产品形象、渠道管理等。

2. 负责企业市场营销思想与理念的定位、指导和贯彻工作。

3. 准确把握市场信息,并及时向企业各部门传递市场与企业的要求,做好信息沟通工作。

4. 负责企业市场营销战略计划的执行,以及对执行过程进行控制,做好协调工作。

5. 对企业市场行为进行监督,对市场需求做出快速反应,促使市场营销效率最大化。

6. 协调各职能管理部门,对部属的招聘、培训、激励,合理使用人才。

7. 对企业外部与政府、媒体、社区、客户的交流与合作,以及把握行业政策与形势。

8. 协助企业文化建设工作。

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